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総務・広報/監査・コンサルティングの求人・転職情報

24中の124件を表示

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仕事内容
【業務内容】
セールス組織のサポート職として、様々な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクト受注に向けた折衝・契約関連のアシスト業務をお任せ

※ご志向・ご経験により、採用やコンサル業務サポートでの検討可能性有

【業務詳細】
■契約関連手続きにおける社内外のコミュニケーション、社内外での日程調整業務
■採用業務サポート(面接調整における社内コミュニケーション、リクルーティング活動におけるスカウトサービスの運用等
■人事業務サポート(プロジェクトアサインのサポート、人事面談の日程調整)
■コンサルティングサポート(コンサルティング業務における資料作成や会議体の日程調整)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・営業/事務等の業務における顧客、社内折衝の業務経験
 (クライアントとの業務やり取りや、社内の管理職~経営層との折衝経験がある方など歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
アクセンチュアでは、インクルージョン&ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。
長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。
障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充実していくため、障がいのある社員のスーパーバイザーを募集しています。
人事本部(HR)労務部門に所属し、障がいのある社員が、各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートするポジションです。
主に、サテライトオフィス*にて、専門スキル(動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など)を活用した 会社の 業務のサポートを担う障がいのある社員の業務面での管理・監督・指導を行っていただきます。


◆業務内容
・メンバーの勤怠管理
・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管
・メンバーへの業務に関する指導
・メンバーの業務進捗管理、業務量調整
・メンバーからの相談受け
・問題発生時の調整
・会社へのレポーティング


※サテライトオフィスについて:
障がいのある方の能力を生かすことを目的に設置されたオフィスのことで、データ入力、議事録の管理、文書のPDF化、各種分析、リサーチ業務から、動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作まで、アクセンチュアのビジネス全体を支える管理系業務を担っています。


◆サテライト所在地:【宮城】仙台


◆参考資料
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/pwd-04
https://www.businessinsider.jp/article/281489_accenture/
求める経験 / スキル
◆応募要件
・チームマネジメント経験またはBPO経験
・中級以上のPCスキル
・日本語検定1級相当
・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方(英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる 等)


◆ 望ましい経験・スキル
・企業での人事労務経験1年以上
・障がい者との協業経験
・スーパーバイズ経験
・カウンセリング経験
・下記いずれかの資格
‐ 障害者職業生活相談員
‐ 資格:産業カウンセラー

※例※
-BPOサービス/コールセンター等におけるチームリードの経験
-ITサービス/コンサルティング会社等におけるチームリードやプロジェクトマネジメントの経験
-システム開発におけるチームリードやプロジェクトマネジメントの経験
-人材サービス会社におけるチームリードやマネジメントの経験
-営業部署のチームリードの経験
-小売業界/アパレル業界/教育業界(塾・社会人スクール等)等におけるエリアマネージャーや店舗運営責任者の経験
-人事/経理/購買等の事務チームにおけるチームリードやマネジメント経験
-医療業界/福祉業界(就労移行支援事業所を含む)におけるチームリードやマネジメントの経験
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

宮城県

想定年収

390 万円 ~ 540 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))

第二創業期を迎えたコンサルティンググループ

  • 部長以上
仕事内容
オペレーションはマネージャー配下で安定的な運用がなされていますので、DX化の推進や事業サイドとの連携、新規案件のリードといった部門責任者としてのご活躍に期待しています。

・各種契約書のリーガルチェック
・許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援
・ステークホルダーとのトラブル対応
・業務に付随する弁護士との折衝
・新規事業立ち上げのサポート(交渉・契約書作成など)
・M&A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し
・その他法務に不随する業務

管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。
業務プロセスの改善など、全社的な視点による部門運営、会社への提言に期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業における法務の実務経験5年以上
・法務部門でのマネジメント経験(年数や人数は不問)
・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験
・中級程度のPCスキル

【歓迎条件】
・IPO準備や法務部門の新設など、組織基盤づくりと同期した法務マネジメントを経験して来られた方
・M&Aや新規事業開発など経営層や外部の専門家を交えた協働プロジェクトの推進経験
・取締役会等における経営層への提言など幹部としての経験

【求める人物像】
メンバーを率いながら、時には自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに主体的に尽力してくださる強いリーダーシップを持った方、十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方を募集しています。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。

具体的には下記のような業務がございます。

■戦略領域の支援業務:SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等 
■開示およびファイナンス領域の支援業務:TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標(KPI)と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務:各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等 
■データ及びテクノロジー領域の支援業務:ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務:サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他:ESG推進を通した企業価値の向上への貢献
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・資料作成スキル(MS: Word, Excel, PPT)
・日本語(母国語レベル)

上記に加えて、以下いずれかに該当する方
・以下のいずれか1つ以上の業務経験のある方
 ◆戦略系コンサルティングや経営コンサルティング業務(ESG領域に限定せず)
 ◆サステナビリティ戦略立案・推進
 ◆サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)対応
 ◆ESG投融資、インパクト投資
 ◆インパクト加重会計、ESG成果の測定
 ◆ネットゼロ戦略の立案・推進
 ◆生物多様性対応
 ◆ビジネスと人権対応
 ◆人的資本経営対応
 ◆責任投資対応(スチュワードシップ活動)
 ◆マテリアリティ分析
 ◆ESGデューデリジェンス
 ◆ESG開示とステークホルダーコミュニケーション
 ◆ESG格付対応
 ◆大学や国立研究所等における自然資本/生物多様性に関する研究の経験
 ◆信用リスク/市場リスク/オペレーショナルリスクに関連するデータ分析
 ◆統計ソフトウェアによるデータ分析(Python, R, SAS, エクセル等)
 ◆リスク管理におけるシステム設計・開発
 

【歓迎(WANT)】
・英語(ビジネスレベル以上)
 ※英語スキルの目安:読み書き(海外とのメール対応、文書読解・作成)、
  TOEIC 750点以上(800点以上が望ましい)

・コンサルタントレベルでの資料作成、調査・分析スキル
・プレゼンテーション能⼒の高い方

【求める人物像】
・成長意欲があり、プロアクティブに行動する方
・知的好奇心のある方(特に、気候変動・環境問題、国際開発などの社会課題)
・チーム全体でプロジェクトを遂行していくための協調性、協力精神を持つ方
・論理的思考⼒のある方
・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
<サービス領域>
・ESG/サステナビリティ戦略
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナブルファイナンス
・生物多様性
・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション
・非財務情報の保証業務

各領域の具体的な事例については下記もご参照ください。
■ESG/サステナビリティ戦略
・ESG/サステナビリティ戦略構築支援
・マテリアリティ分析支援
・ESG/サステナビリティKPI策定支援
・ESG/サステナビリティガバナンス構築支援
・戦略的ESG/サステナビリティ開示支援


■気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・気候変動関連開示支援
・脱炭素戦略策定支援
・CDP/SBT支援
・再生可能エネルギー導入、証書・排出権(カーボンクレジット)取引等におけるアドバイザリー業務
・官公庁・自治体等から依頼される気候変動関連の調査・レポーティング業務

■ビジネスと人権に関するアドバイザリー業務
 ・人権方針策定支援
 ・人権デューデリジェンス支援
 ・サステナビリティ(人権・環境)デューデリジェンス支援

■責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務
 ・EUコーポレートサステナビリティデューディリジェンス指令(CSDDD/CS3D)対応支援
 ・現代奴隷法関連支援

■自然・生物多様性アドバイザリー業務
 ・パブリックセクター(主に環境省)に対する生物多様性関連支援業務
 ・事業会社に対する生物多様性、自然関連方針策定、戦略策定
 ・TNFD(自然関連財務情報開示)開示支援
 ・TNFD準備としてのLEAPアプローチ支援
 ・SBT for Nature 認証準備支援
 ・CSRD/ESRS E4生物多様性開示支援
 ・サプライチェーンにおけるNo-Deforestation管理システム策定支援
 ・サーキュラ―エコノミー関連アドバイザリー

■サステナビリティ情報開示関連アドバイザリー
・CSRD、ISSB、SSBJ等のサステナビリティ情報開示の対応支援
・統合報告書、サステナビリティ報告書等の作成支援
・サステナビリティ情報関連の内部統制構築、データ収集体制構築、ツール導入支援
・ESG評価(FTSE、MSIC、DJSI、CDP等)向上支援

■保証業務
・サステナビリティに関連した各種報告、原則に対する保証業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・資料作成スキル(MS: Word, Excel, PPT)
・日本語(母国語レベル)

上記に加えて、以下いずれかに該当する方
・コンサルティング業務経験があり、上記のサービス領域のいずれかに興味のある方
・一般事業会社・金融機関などでサステナビリティ、経営企画、新規事業企画などの
 実務経験のある方
・ビジネス上の課題を論理的に考え、解決に向けて意欲的に取り組みたい方

【歓迎(WANT)】
・英語(ビジネスレベル以上)
 ※英語スキルの目安:読み書き(海外とのメール対応、文書読解・作成)、
  TOEIC 750点以上(800点以上が望ましい)

・コンサルタントレベルでの資料作成、調査・分析スキル
・プレゼンテーション能⼒の高い方
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,500 万円

シェルパ・アンド・カンパニー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
サステナビリティの知識あるいはこれまでのご経験を活かしながら、AI分野の経験も得られる稀有なポジションとなっており、自社プロダクトであるSmartESGを活用したコンサルティングにも従事して頂くことができます。

- 弊社製品へのサステナビリティ知見注入:弊社製品の開発・改良プロセスにおいて開発メンバーと協力し、サステナビリティの面から知見提供・レビューを行うこと。

- サステナビリティコンサルティングサービス提供:お客様に対して、チームメンバーと協力し、多様なサステナビリティコンサルティングサービスの提供を行うこと。
https://smartesg.jp/consulting

- 社内外においてサステナビリティの知見を提供:サステナビリティに関する情報発信として勉強会・ホワイトペーパー執筆などを行うこと。
https://esgjournaljapan.com
求める経験 / スキル
【必須】
ESG・サステナビリティに関するコンサルティングや事業会社等におけるESG・サステナビリティの経験、あるいは他団体におけるESG・サステナビリティ関連の経験

【歓迎】
・ESG評価機関対応の経験
・ESG評価機関におけるアナリスト経験
・プロジェクト/チームの管理経験
・大手企業や金融機関等における、ESGや経営企画、IR等の業務経験
・IT/デジタルに対する経験・興味
・環境などサステナビリティに関する学士/修士課程修了
・第三者保証業務の経験
・ビジネスレベルの英語力、英語を使用する業務の経験

【求める人物像】
◎ESG・サステナビリティ領域に強い興味関心がある方
◎ESG × AIに興味がある方
◎チームのために自分のできることをしたいと思えるホスピタリティの高い方
◎スタートアップとしてのESG領域でのポジショニング確立に興味がある方
従業員数
80名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80名

サステナビリティコンサルティングファーム

仕事内容
企業のサステナビリティ(CSR・CSV・ESG・SDGs)推進に関わるマネジメントコンサルティング業務
求める経験 / スキル
・社会人経験3年以上
・大卒以上
・コンサルティングファームやサステナビリティ関連の業務経験がある方

・持続可能な社会の実現に向けて、業務を通して社会を変革する強い意思と行動力
・コンサルタントとして業務遂行できるIT・PC(資料作成や分析能力)・情報セキュリティに関する基礎知識・スキル(在宅勤務中心の働き方のため)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

大手コンサルティングファーム

  • 課長以上
仕事内容
「自社におけるSXとは?」という根本的な問いから出発し、パーパス定義、経営方針立案・事業戦略策定・オペレーション変革・イノベーション創出といった様々なSX関連テーマの検討・実行を多様なエキスパートの連携により支援します。

プロジェクト事例
<経営理念・長期戦略・ブランディング>
・サステナビリティビジョン策定支援、マテリアリティ分析
・サステナビリティ戦略策定・推進部門立ち上げ支援
・SXブランディング支援
・統合思考による価値創造モデル策定支援
・長期シナリオプラニング支援
<事業戦略・オペレーション変革>
・サステナブルプロダクト開発戦略支援
・サステナブルサプライチェーンに向けたベンチマーク調査
<サーキュラーエコノミー>
・サーキュラー製品戦略策定支援
求める経験 / スキル
◆必須要件(いずれも必須) 
・サステナビリティ/ESG関連テーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方
・経営方針立案、グループ経営管理、事業戦略構想、プロダクト開発、サプライチェーンマネジメント等の事業・機能に関する知識・経験のある方
・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる方
・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる
・社会的意義に対しビジネス性をもって向き合い、実行力を発揮できる

◆歓迎スキル
・サステナビリティ/ESG関連テーマに関する高い専門性
・部門横断的なプロジェクト推進経験
・パートナーシップ組成・推進のご経験
・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方
・サステナビリティに関する公共部門・NGO等でのご経験の方
・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方

◆フィットする人物像
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 2,000 万円

GXコンサルティングファーム

  • 課長以上
仕事内容
2027年3月期から順次義務化の予定となるサステナビリティ開示基準(SSBJ基準)に向けては、
企業全体のサステナビリティ情報の一元管理が必要となり、今後サステナビリティ情報基盤の構築に向けて
将来要件も踏まえた構想策定からプラットフォーム選定/導入、既存システム連携、モニタリング体制構築などが必要となります。

このようなニーズに対して、クライアント経営層と会話し、課題解決に向けたDXを推進いただきます。

(事例)
サステナビリティ情報基盤導入支援
GHG排出量管理システム導入・モニタリング支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・チームや部門のマネジメント経験をお持ちの方

以下いずれかの要件を満たしている方
・コンサルティング業界での業務経験
・環境/GXなど、当社事業内容に関する知見を有している方
・DXや大規模システム開発案件のマネジメント経験

【歓迎要件】
・GXやサステナビリティに関するご経験や知識を持っている方
・コンサルティング業界での就業経験をお持ちの方
・SaaS導入の経験をお持ちの方(GX以外も含む)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【主なプロジェクト内容】
サステナビリティ レポーティング
サステナビリティPF(データプラットフォーム)
サステナビリティ Transformation
サステナビリティ Managed Service

【担当領域】
SSBJやCSRDといったサステナビリティ開示動向に合わせ、非財務情報の開示プロセス構築に必要な要件定義、IT基盤の構想策定から導入支援までを主な担当領域として、クライアントのSX部門、IT部門、その他関連部門との連携しつつプロジェクトをリードいただきます。

【部門からのメッセージ】
サステナビリティの経験がなくとも、サステナビリティに興味ををお持ちの方で、持続的な環境・社会創造の気概をお持ちのIT人材をお待ちしています。
コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験
①アーキテクトの経験
大規模システム系コンサルティングファームにおいて、エンタープライズアーキテクチャのコンサルティング案件のリード経験、作業者として担当されていたご経験(非財務領域でなくても可)

②システムエンジニアの経験
業務アプリケーションの要件定義、設計、製造、リリースまでの全工程において、リードエンジニアないし実質のプロジェクトマネージャとして従事されていたご経験(クラウドアプリ、スクラッチアプリは不問)

③データアナリストの経験
DWHや分析基盤の導入案件のリード、作業者として担当されていた経験
従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)

コンサルティングファーム

仕事内容
サステナビリティ経営に関する
■コンサルティング提供
■デジタルプラットフォームの開発・提供及び導入支援
■ソリューションの開発・提供及び導入支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外での折衝経験をお持ちの方
(法人営業経験や自部門外のカウンターパートとの交渉、など)
・プロジェクトワークのご経験を有している方
・GXやサステナビリティ領域に強い興味をお持ちの方

【求める人物像】
・自走して業務に取組むことが出来る方
・新たな業務に積極的に取り組めるマインドをお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【主なプロジェクト内容】
・レポーティング + データPF(プラットフォーム)
・サステナビリティ戦略策定
・気候/自然/資源/人権等の戦略策定
・気候変動(CN/GX/LCA等)の施策検討および実行支援
・自然資本(生物多様性等)の施策検討および実行支援
・資源循環/バイオエコノミーの施策検討および実行支援
・人権/ESGリスクの施策検討および実行支援

【担当領域】
・業界を問わず様々なクライアントが、長期的かつサステナブルな成長を実現するための支援を幅広く提供しています。私たちは、クライアント企業の抱える課題として、国際的な開示規制、気候変動、生物多様性、サーキュラーエコノミー、人権などサステナビリティにおける幅広いテーマにおいて、サステナビリティと経営・事業が統合されたサステナビリティ経営の実現を目指すサス戦略策定から、企業の真のSX(サステナビリティトランスフォーメーション)をクライアントの様々な部門と連携してリードし、実行から成果創出までを一貫してご支援します。
・また、これらのクライアント企業の課題解決・変革にとどまらず、その先の社会全体の変革も視野に入れたご支援、提言を行っています。
求める経験 / スキル
■(SX×戦略・専門領域)
・戦略/総合コンサル会社、又はESG専門コンサル会社での3年以上の実務経験
・サステナブルな環境・社会実現への強い関心
・サステナブルな事業創出への気概
従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
幅広い業務を経験しながらキャリアアップを目指せるポジションです。
官公庁向けの資料提案、各種書類作成、積算業務等に従事して頂く中で、将来的には営業部門トップや経営幹部としてキャリアアップのチャンスがあります。

【業務内容】
<主な取引先>
国・行政機関・地方公共団体

■営業回り・挨拶回り
主に官公庁(国・都道府県・市町村)を対象にした訪問営業

■書類作成業務
提案資料、入札参加書類、契約関係書類の作成

■積算業務
積算基準書・積算専用ソフトを用いた業務に必要な費用の算出

■入札対応業務
官公庁開催の入札への対応、案件抽出、資料収集

■内業と外業の割合
内業:外業=7:3
※事業所、業務時期により変動あり

【当社の魅力】
■風通しの良い社風
社員間のコミュニケーションも多く、先輩後輩関係なく意見を言い合える環境で、3年以内の離職率は12%と低いのも特徴です。
■研修・教育制度が充実
階層やスキル別研修、資格取得支援や外部機関での研修等を幅広く実施しており、着実にスキルアップも図ることができる環境です。
■腰を据えて働きやすい環境
家族手当や住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実しております。昨年度の育休取得率は100%(対象者)と、ご自身のライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【当社について】
■地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流等の斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開
・年間プロジェクト数:1671件(過去5年平均)
・受注案件:公官庁6割、民間企業4割と事業の幅が広いのも特徴
・実績:東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道等のビッグプロジェクトの調査や、河川・ダム・トンネル・道路・港湾等に関係する施設
求める経験 / スキル
【必須条件】
普通自動車第一種運転免許(AT可)

■下記いずれか必須(いずれも5年以上)
・建設コンサルタント業界での営業職での勤務経験
・法人、官公庁への営業経験
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
コーポレートコミュニケーション室(広報部門)は、
医療機関経営者に向けた情報発信・ブランディングを担う部門です。

同社は医療機関向けの経営コンサルティングを展開しており、スタッフ採用・教育、マーケティング施策の立案・実行、オペレーション改善、チェーン展開支援など、幅広い領域を包括的に支援しています。

近年、国の保険制度の変化に伴い医院経営の複雑性は高まっており、医療機関が外部の専門家に経営支援を求める流れは年々強まっています。

こうした成長市場において、ターゲットであるクリニック経営者への認知形成〜リード獲得までを担うマーケティングの中核組織です。
単なる広報機能にとどまらず、事業戦略と連動したコミュニケーション設計を通じて、同社のブランド価値向上および事業成長を牽引する役割を担っています。

【マーケティングアライアンス】
コーポレートコミュニケーション室・室長候補として、マーケティングおよび広報領域の戦略立案から実行、アライアンス推進、組織マネジメントまでを一貫して担っていただきます。
部門全体のパフォーマンス最大化を牽引いただく、経営に近いポジションです。

<具体的な業務>
以下の業務を幅広くリード・統括いただきます。
・X(旧Twitter)・LINE等による医師・経営者層への集客と、改定セミナー等の事後フォロー管理
・製薬会社等との共催に向けた企画立案・収益分配等の条件交渉・運営統括
・コンサル部と連携したコンテンツ制作・SNS数値分析に基づく経営陣への戦略提言
・CPA/CVR等のデータに基づくKPI管理とPDCAによる組織改善
・メンバーの育成・評価・採用戦略への関与

<本ポジションの魅力>
・医療×マーケティングの成長市場における中核ポジション
・経営層に近い立場で戦略立案〜実行まで裁量を持てます。
・ブランディング・市場開拓をリードできる経験
・今後の新規事業開発やサービス拡張にも関与できます

<フィット感のある人>
・開業医や診療所の経営を支える事で地域医療の貢献したいという思いのある方
・変化の大きい医療、デジタル領域で新しいことにチャレンジし続けることに楽しさを感じる
・自分のアイデア、企画力で会社や事業の成長に貢献したい想いのある方

〇コンサルティング業務以外にも様々な新サービスのローンチを行っているため、新事業への取り組みにも積極的に携わっていただける方を歓迎いたします。
〇社内研修、外部研修で業界に必要な知識を習得頂きます。研修制度が整っているので未経験でも安心です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)要件】
下記①②いずれかにおけるご経験(目安5年以上)

① マーケティング/広報/PRの実務経験
―企業の広報、PR、コーポレートブランディング、オウンドメディア運営、イベントセミナー企画等のご経験。

② 医療・ヘルスケア領域での実務経験
―医療コンサル、医療機関向けマーケティング、製薬・医療機器メーカー、医療系メディアなど医療周辺業界での実務経験

【歓迎(WANT)要件】
・デジタル/SNS/Youtube等を用いた情報発信、コンテンツの企画やディレクション
・0→1でのイベント、セミナーの企画運営経験
・パートナー企業とのアライアンス構築・推進経験
従業員数
51名 (2026年5月末日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
51名 (2026年5月末日時点)
仕事内容
環境努力を立証し、地域脱炭素を推進する
「脱炭素の鍵は地方にあり」脱炭素を通じて地方創生と経済循環へ!

国際競争力のメガトレンドである脱炭素。日本において、その推進の鍵は、地方にあります。
日本の豊かな森林を支える林業や、環境に配慮したバイオマス発電を備える工場、
様々な地方事業にこそ、脱炭素のポテンシャルが圧倒的にあるのです。

このポテンシャルを見出し、証明することで地方に眠る資産価値を磨き、収益化する。
これが私たち「Climate Asset Developer」の仕事です。

私たちが地方で見出し、生み出した環境価値は、日本経済を牽引する大手企業が今まさに
脱炭素経営の実現に必要な投資対象として購入を目指しています。

地方で生まれた環境価値に対し、リーディングカンパニーが投資する。
この脱炭素の社会システムは、まさに地方に資金を動かし、経済循環を
生み出します。

地域脱炭素という社会システムで地方創生、ひいては日本経済の回復へ。
私たちの仕事は、その火付け役となっています。

「推進の要」として、全国に環境価値を広める戦略とKPIを!
地域脱炭素の「火」を絶やすことなく、より大きく広げる。

事業の核となる「Jクレジット創出」の仕組みを最大化させるため、
データに裏打ちされた部門戦略の策定と、KGI/KPIの緻密な管理をしていただくお仕事です。

単なる管理にとどまらず、多様なステークホルダーを動かすためのインセンティブ設計や
新たなスキーム構築も主導していただきます。
つまり組織を次のフェーズに進化させるため、仕組みの「設計者」となる重要なポジションです。

グローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの領域で
変革期の最前線だからこそ味わえる、手応えのある大きな挑戦が待っています。

【業務内容】
・部門の戦略策定、およびデータ活用によるKGI/KPI管理
・主要ステークホルダーへのインセンティブ設計とスキームの構築・運用
・生成AI等を活用したDX推進、および各種マーケティング施策の統括
・部門マネジメントおよび、人材育成施策の企画・実行
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
・新規事業企画、制度設計、政策提言などの実務経験(3年以上目安)
・関係者と連携した調整・ドキュメンテーション・プロジェクト推進の経験

【求める人物像】
・脱炭素社会の実現に貢献したいという強い意志とそれを持続可能なビジネスとして着実に形にする戦略思考を持っている方。
・また新しい技術を積極的に取り入れ、チームの生産性を高めるための試行錯誤を面白いと思える方。
従業員数
115名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
115名 (2025年4月現在)

外資コンサルティングファーム

  • 外資系企業
仕事内容
本ポジションは、日本市場におけるコーポレート・コミュニケーション(広報)を担い、外部向け広報活動の企画・実行をリードする役割です。
国内外のビジネス戦略と連動し、メディアリレーション構築からメッセージ設計、コンテンツ制作、露出効果の分析・改善までを一貫して推進します。
日本の事業部門およびグローバル・国内のコミュニケーションチーム、外部パートナーと連携し、日本市場でのレピュテーション強化とリーダーシップ確立に貢献します。

■主な業務内容
●国内主要メディア・業界メディアとの関係構築、取材対応、ストーリー設計、
●ニュースリリース、発表資料、想定問答の作成・レビュー
●日本市場の優先領域に基づく広報メッセージ設計
●Leadershipコンテンツの切り口設計・企画立案
●グローバルコンテンツの戦略的活用および日本向けローカライズ
●経営層・リーダーのメディア対応支援、インタビューや記者説明会の企画運営
●メディア露出のモニタリング、効果測定、改善提案
●PRエージェンシーなど外部パートナーのマネジメント

■ポジションの魅力
経営層や事業リーダーと密接に連携し、日本発のストーリーを国内外に発信することで、企業ブランドの価値と信頼性向上に直接貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・広報または報道関連分野での実務経験(5~8年程度)
・日本語:ネイティブレベル(高い文章作成力・口頭表現力)
・英語:ビジネス上級レベル(業務説明や会議内容を理解し実務に反映できるレベル)※英語による面接あり
・B2Bビジネス環境での業務経験
・メディア動向・広報手法・関連ツールに関する知識
・広報活動の効果測定、分析、報告の経験
・広報コンテンツやイベントの企画・運営経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

外資コンサルティング企業

仕事内容
・チーム内および法務部門とのレビュー調整
・契約条件の確認や調整に関する、社内担当者とのコミュニケーション業務
・契約書案の作成および内容精査
・契約書を外部パートナーへ提示し、合意に至るまでの調整対応
・締結に伴う捺印手続きと、相手先への書類送付
・請求書をもとにした支払処理や関連する事務手続き
・新規取引先に関する基本契約・NDA締結などの登録手続き
・取引実施に必要な独立性チェックの補助業務
・契約業務に付随するその他管理・事務全般
求める経験 / スキル
◆Must
・数字などを正確に取り扱った業務経験
・リスク管理と柔軟な調整力
・仮説思考・状況判断力
・誠実性・機密情報の理解
・Excel分析スキル

◆Nice to have
・契約/請求の実務経験
・コンサル業界経験
・データ分析・レポート作成
・ファシリテーション
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

非公開

  • 部長以上
仕事内容
IPO準備に係るコーポレート業務全般を担うプレイングマネージャーとして従事いただきます。

■労務管理
・IPOに向けた労務管理体制の強化。主幹事証券・東証による審査、労務デューデリジェンスへの対応
・36協定、未払い残業代等の労務コンプライアンス管理
・衛生委員会の立ち上げ、運営
・顧問社労士、産業医との連携
・その他、勤怠管理、給与計算(アウトソース管理含む)、エンプロイーリレーションズなど労務管理全般
■法務
・社内規程の整備・更新、契約管理
・登記関連業務
・顧問弁護士、司法書士との連携
・インサイダー取引規制、個人情報保護などのコンプライアンス管理
■総務
・取締役会、監査役会、株主総会などの各種会議体の運営
・内部監査、監査役監査の計画、スケジュール管理、運営
・情報セキュリティ対策の強化、モニタリング。CTOとの連携
・オフィス移転
・福利厚生制度の企画・導入、社宅管理
求める経験 / スキル
■必須スキル
・スタートアップでのバックオフィス経験
・労務管理の経験
・マネジメント経験(少人数も可)

■歓迎スキル
・バックオフィスの業務全般に興味のある方。組織づくりに興味のある方
・物事の機微や人の感情に配慮した高いコミュニケーション力をお持ちの方

■求める人物像
【魅力】
・組織づくりの経験:急拡大する組織において、ワークフローの構築をはじめ様々な仕組みを設計・導入する経験を積むことができます。
・IPO経験:2027年の上場に向けた「直前期(n-1)」の最も密度の濃いフェーズを経験できます。
・経営に近い距離:経営層とコミュニケーションを図りながら業務を進めるため、経営視点や意決定のスピード感を肌で感じられます。
・プロフェッショナルとの協働:弁護士、会計士、司法書士、社労士などのプロフェッショナルを活用しながら組織を前進させる重要なポジションになります。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆業務内容総務部のロケーションサービスチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。

① 拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計
②サービスベンダーの管理
③オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理
④緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること
⑤障がい者雇用社員へのアドバイスや指導
⑥新入社員等の教育
⑦他オフィス運営の後援
⑧グローバルチームとの連携
求める経験 / スキル
◆応募要件
・総務関連業務の経験、または類似業務の経験
・複数チームが関与するプロジェクトの運営・管理経験 
・英語力(目安:読み書き以上)

管理職候補の場合以下スキルも求めております。
◆歓迎条件
・ExcelのVLOOKUP等の関数スキル
・10人以上の他チームなども出席する会議でのファシリテーション経験
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
仕事内容
◆採用チームの概要
採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。

◆職務内容の概要
当社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
 キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281

採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営
・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析
・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営
・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作
・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作

◆職務内容の詳細
立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。培ってこられた制作スキルを活かして、自ら考え、実際に形にして発信までをトータルで企画し、よりより発信をデザインいただきたいと考えています。

またご自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。

キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。

◆仕事の醍醐味
・「採用」活動が経営にダイレクトに影響を与える仕事
フューチャーのビジネスはITコンサルティングです。パッケージ導入ではなく、お客様の課題に向き合い最適解を提案をしていくため、ひとりひとりの活躍が経営に大きく影響します。当社にマッチする優秀な仲間を増やす採用活動は経営に直結すると考えています。また、採用活動は採用チームだけではなく、若手からベテラン、経営層と現場社員を巻き込みながら一丸となって進めていて、ダイナミックな採用活動に関わることができ、専門性を高められる環境です。

・戦略、企画、実行から入社前後のフォローまで一気通貫の採用活動
目標に対して戦略をデザインするところから、入社前後のフォローまで一気通貫で対応します。採用活動のあらゆるフェーズにかかわることができ、自らの意見を企画に落として、実現させるところに当社の採用担当の面白さがあると考えています。今までの経験を活かしながら、更なる挑戦を行い、各メンバーがそれぞれに描くキャリアに向けて道を開いています。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。
・Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動画編集の実務経験がある

■応募資格(歓迎)
・採用広報もしくは採用担当としての経験
・採用業務以外の人事関連の一般的な知識
・コーポレート含む広報・マーケ業務の経験
・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験
・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
・広報施策の効果測定・分析
・会社HP、パンフレット、採用ピッチ資料等の制作・ディレクション
・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案
・採用コンテンツ(記事・動画制作・イベント)の計画策定と運用
・Google Analyticsでの効果検証、分析の経験
・SNS広告の運用経験
・新卒もしくは中途採用担当の経験
・IT用語、業界のトレンドを現場マネジメントやコンサルタントと会話が可能な知識

■求める人物像
・コミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
・自立的に行動できる主体性
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性(良いものを取り入れて進化する)
・プレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
従業員数
2,948名 (2023年12月末現在/ 連結)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
2,948名 (2023年12月末現在/ 連結)

フューチャー株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容の概要
オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、備品・機器管理、リスク管理(BCP・保険対応等)、その他:共益業務等
サポート部署の一員として オフィスの環境整備に関わる業務をお任せいたします。
その他、総務部門として社員に対するサービス(ファシリティ管理、オフィスの環境整備、庶務業務等)もチームメンバーとともに対応頂きます。
■具体的な業務内容
・オフィス環境全般の対応(増床・減床/レイアウト変更/移転など)
・オフィス、什器の修繕対応
・ファシリティ管理(具体的どんな業務が発生しそうか)
・備品、機器管理、リスク管理(BCP,保険対応等)
・その他、CFS業務全体

上記をご経験に合わせて幅広く担当頂きます。
求める経験 / スキル
■応募資格(歓迎)
社内に対するサービスの企画・運営経験がある方
経営層、全社への説明の経験がある方
オフィス増床・移転/構築のPM(プロジェクトマネジメント)の経験がある方
メンバーの教育・育成経験
従業員数
2,948名 (2023年12月末現在/ 連結)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,948名 (2023年12月末現在/ 連結)
仕事内容
・IT、システム(PC/スマホの初期設定や変更、権限管理、DX 推進等)
・庶務業務取りまとめ(契約書、請求書、データ整理、オフィス管理、秘書業務等)
・文書管理
・会議体運営
・スタッフへの指示レビュー、上⻑への報告、他部署連携
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・IT リテラシーの強い方
・総務(IT)・庶務等での経験 3 年以上
・業務を円滑に進めることができるコミュニケーション能力
・Excel、Word、PowerPoint(中級レベル)
・その他、総務・庶務業務全般に渡る業務知識および管理能力
【歓迎(WANT)】
・これまでの経験を新しい分野に応用して活かすことができる柔軟性
・向上心のある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
アクセンチュアでは、インクルージョン&ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。
長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。
障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充実していくため、障がいのある社員のスーパーバイザーを募集しています。
人事本部(HR)労務部門に所属し、障がいのある社員が、各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートするポジションです。
主に、サテライトオフィス*にて、専門スキル(動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など)を活用した 会社の 業務のサポートを担う障がいのある社員の業務面での管理・監督・指導を行っていただきます。

◆業務内容
・メンバーの勤怠管理
・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管
・メンバーへの業務に関する指導
・メンバーの業務進捗管理、業務量調整
・メンバーからの相談受け
・問題発生時の調整
・会社へのレポーティング

※サテライトオフィスについて:
障がいのある方の能力を生かすことを目的に設置されたオフィスのことで、データ入力、議事録の管理、文書のPDF化、各種分析、リサーチ業務から、動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作まで、アクセンチュアのビジネス全体を支える管理系業務を担っています。
求める経験 / スキル
◆応募要件
・チームマネジメント経験またはBPO経験
・中級以上のPCスキル
・日本語検定1級相当
・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方(英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる 等)

◆ 望ましい経験・スキル
・企業での人事労務経験1年以上
・障がい者との協業経験
・スーパーバイズ経験
・カウンセリング経験
・下記いずれかの資格
‐ 障害者職業生活相談員
‐ 資格:産業カウンセラー

※例※
-BPOサービス/コールセンター等におけるチームリードの経験
-ITサービス/コンサルティング会社等におけるチームリードやプロジェクトマネジメントの経験
-システム開発におけるチームリードやプロジェクトマネジメントの経験
-人材サービス会社におけるチームリードやマネジメントの経験
-営業部署のチームリードの経験
-小売業界/アパレル業界/教育業界(塾・社会人スクール等)等におけるエリアマネージャーや店舗運営責任者の経験
-人事/経理/購買等の事務チームにおけるチームリードやマネジメント経験
-医療業界/福祉業界(就労移行支援事業所を含む)におけるチームリードやマネジメントの経験
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

390 万円 ~ 540 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))

DXコンサル企業

仕事内容
コーポレート本部の総務労務責任者としてご活躍いただきます!
これまでの専門性と幅広い知識・経験を発揮し、社員700名規模の会社を支える管理部門の中核としてジョインしていただき、ゆくゆくはコーポレート本部長も目指す事が出来ます。
代表と直接関わることも多く、会社の中核メンバーとして経営にも携わっていきたい方にお勧めのポジションです。

【職務内容】
・マネジメント業務
労務メンバー2名のマネジメントと業務マネジメント

・労務
健康保険、厚生年金等の各種書類のまとめと提出
入退職者の手続きと社保申請
勤怠管理、給与計算
育休、産休、傷病休暇メンバヒアリング
社員のメンタルフォローや面談

・総務
株主総会、取締役会事務局
オフィス環境の改善、会社法登記、定款、謄本関連対応
規程変更、商標・特許対応、備品管理、知財管理等

社内ルールや仕組みの改善、今後の事業拡大に対応したリスクの洗い出しなど、非常に重要な職務となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■労務リーダー1年以上(数名のマネジメントでOK)
■規模300名以上の会社での労務経験3年以上(人材&IT業界)
■社保申請手続き経験 (社労士に任せるのではなく自分で手を動かした事がある)

【歓迎(WANT)】
■コーポレート責任者(数名のマネジメントでOK)
■総務経験(株主総会、取締役会規程変更、法務、定款、謄本変更、商標、特許等)
■社労士資格保持者or社労士資格勉強中
■給与計算経験
■主体性がある方
■チームワークを大事にしている方
■課題を解決していくのが好きな方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

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