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人事／管理職候補(労務・採用等)

公益社団法人経済同友会

仕事内容

■業務詳細：
◎入社後にお任せする業務
＜人事業務＞
採用（職員、出向者、派遣スタッフ契約等）、人事管理（評価、異動等）、労務管理（勤怠、安全衛生等）、給与（給与計算は外部へアウトソーシング）、労使対応、社会保険、人事企画（人事制度、人件費管理）など

◎将来的にお任せする可能性のある業務
＜総務業務＞
事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、会合運営（総会、役員会）など

求める経験 / スキル

＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・官公庁／各種団体／民間企業等の人事部門での勤務経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・チームリーダーとしてメンバーのマネジメントに携わった経験
・第二種衛生管理者資格

＜語学補足＞
歓迎条件：使用言語が英語の会議等への対応、英語でのメールや文書作成などの経験のある方

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

会計シニアスタッフ

外資アウトソーシング会社

仕事内容

■当社について
・日本で活躍する外資系企業約300社をクライアントに、会計税務・給与等のアウトソーシング業務を手掛けています。9割近くが外資系企業で、規模は数名のスタートアップ企業から自社で経理部門を抱える中堅・大手企業まで幅広く対応しています。
・所員の内訳としては、若手からベテラン社員まで幅広く、特に女性が多く活躍している職場でもあります。

■仕事内容
・外資系企業の会計・税務・給与・支払・登記関連のバックオフィス業務を、トータルでサポート
・英語対応有（英語での読み・書き・会話）

求める経験 / スキル

■必須（MUST）
・実務経験3年以上
・英語：読み書き以上、会話実務経験尚可

■歓迎（WANT）
会計事務所の実務経験や税理士・社労士資格・USCPA科目合格者歓迎

勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 700 万円

経営企画ポジション

ディクスホールディングス株式会社

在宅勤務可

仕事内容

経営企画担当として、グループ全体の経営管理および成長戦略推進に従事いただきます。

【主な業務内容】
■経営戦略・事業計画
・中期経営計画び単年度予算の策定
・経営課題の抽出と改善施策の立案
・市場調査、競合分析、事業分析
・新規事業及び成長投資の検討
■経営管理
・月次予実管理及び業績モニタリング
・KGI／KPIの設計、管理及びレポーティング
・グループ各社の業績分析
・経営会議、取締役会資料の作成
■グループ経営推進
・子会社管理及びガバナンス強化
・組織横断プロジェクトの推進
・制度改革、業務改革（BPR）の企画・実行
・リスクマネジメント及び内部統制強化
■特命プロジェクト
・M&A及びアライアンス検討
・PMI支援
・上場会社レベルの管理体制構築

経営陣と直接連携しながら、会社の持続的成長を支える重要なポジションです。

求める経験 / スキル

【必須】
◆経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験（5年以上）
◆予実管理、事業計画策定、数値分析の経験
◆Excelを活用した分析スキル（関数・ピボットテーブル等）
◆PowerPointによる経営層向け資料作成経験
◆社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎】
◆IT業界（SIer、SES、SaaS、ITコンサル等）での勤務経験
◆中期経営計画策定経験
◆グループ会社管理経験
◆管理会計・FP&A経験
◆M&A、PMI経験
◆IPO準備経験
◆Power BI等のBIツール利用経験

【求める人物像】
■経営視点を持って全社最適で考えられる方
■論理的に物事を整理し、提案できる方
■自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
■変化を前向きに捉え、改善を推進できる方
■経営陣や事業責任者とのコミュニケーションを円滑に行える方

従業員数

634名（2026年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数

634名（2026年4月現在）

Tax_EY Tax Recruiting Team Recruiter（中途採用担当）

EY Japan株式会社

仕事内容

EY税理士法人は、EYメンバーファームの一員として、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関する税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。

EY税理士法人のタレント部門は、ビジネスの最前線で活躍する税務プロフェッショナルを支える人事専門家集団です。採用、育成、組織開発、報酬評価、サクセションプラン対応など、様々な面から税務プロフェッショナルが持続的に、そして活気に満ちて活躍できる職場環境を共に築いていくための人材を求めています。
EY税理士法人タレント部門の中途採用チームの一員として、税務プロフェッショナルをはじめとする多様な人材の採用活動を担当いただきます。各部門のリーダーや採用担当、人材紹介会社などのステークホルダーと連携しながら、候補者の母集団形成から入社までの採用プロセスを推進いただきます。また、採用活動の品質向上や業務改善にも携わり、ビジネスの成長を人材面から支援いただきます。

採用活動の企画・推進
・内部クライアント（SSL）に対してエンドツーエンドの採用サービスを提供し、ビジネス目標達成に必要なターゲット人材の獲得を推進
・採用マネージャーおよび各部門との採用要件確認、採用活動の推進
・中途採用における応募者管理および選考プロセスの運営
・面接日程調整、選考進捗管理、内定承諾までのフォロー

候補者・採用チャネルマネジメント
・候補者とのコミュニケーションおよび問い合わせ対応
・人材紹介会社とのリレーション構築およびエージェントマネジメント
・LinkedIn等を活用したダイレクトソーシング
・母集団形成施策の企画・実行

採用ブランディング・イベント運営
・採用イベントや採用広報施策の企画・実施
・採用サイトや採用関連コンテンツの管理・更新
・採用マーケット情報の収集および活用
・候補者体験向上に向けた施策の推進

採用オペレーション・業務改善
・採用に関わる社内外ステークホルダーとの連携および関係構築
・採用管理システムの運用および採用データの管理・分析
・採用オペレーションの改善および標準化
・各種レポート作成および採用状況のモニタリング

オンボーディング支援
・オファープロセスの支援
・入社までの各種フォロー
・オンボーディングに関する関係者との連携・調整"

求める経験 / スキル

必須要件
・中途採用に関する業務経験
・採用活動において、採用マネージャーや事業部門、人材紹介会社等のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験
・複数の採用案件やタスクを並行して管理し、優先順位を判断しながら推進した経験
・人材紹介会社との折衝や候補者対応を含む採用実務経験
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）を用いた資料作成およびデータ管理スキル
・関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる能力
・変化する環境に柔軟に対応し、マルチタスクで業務を遂行できる能力
・チームで協働しながら、担当業務に責任を持って取り組める方
・業務の優先順位を判断し、計画的に業務を推進できる能力

歓迎要件
・人材紹介会社での営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー等の経験
・LinkedIn等を活用したダイレクトソーシング経験
・採用イベントやキャリアセミナー等の企画・運営経験
・英語によるメール対応やコミュニケーション経験
・Power BI等のBIツールやExcelを活用したデータ集計・分析経験
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・業務改善やプロセス改善の経験

弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。

勤務地

東京都

想定年収

375 万円 ~ 625 万円

【Talent】CBS_Total Rewards_Senior Associate

EY Japan株式会社

仕事内容

＜ポジション概要＞
CBS Talentは、EYのコーポレート機能（CBS）を支える人事組織です。採用、人材育成、報酬、人事制度、人員計画、人事オペレーションなどの機能で構成されています。
今回募集するTotal Rewardsチームは、その中でCBSの報酬制度運営、人件費管理を担当するチームです。報酬関連イベントの運営、人件費関連データ管理、報酬データベースの整備・維持管理などを通じて、CBSの組織運営を支えています。
報酬チームの一員として、Supervising Associate指導・サポートのもと、報酬関連イベントの運営支援、および各種人件費関連データの管理・集計・レポーティング業務を担当いただきます。
人事・報酬・組織データを活用しながら、各種業務の正確かつ円滑な運営を支え、人事およびビジネスの意思決定に必要な情報提供をサポートいただきます。
ゆくゆくは人員計画や報酬制度設計など会社の根幹に関わる人事業務・提案に携わっていただくことも可能なポジションです。

＜主な業務内容＞
■人件費関連データ管理
・人件費管理およびレポーティング業務の支援
・Headcount・ポジションデータの管理・モニタリング
・人件費管理に必要なデータの月次更新および品質管理
・報酬データベースおよび関連マスターデータの整備・維持管理

■報酬関連イベント運営
・給与改定、賞与等の年次およびアドホック報酬イベント支援
・各種レビュー資料の作成およびデータ準備
・進捗管理、関係者対応およびフォローアップ
・イベント運営に関する事務局サポート
・Payroll連携

求める経験 / スキル

■ 応募資格（必須）
・人事関連業務における業務運営、データ管理または関係者調整の経験
・Excel等を活用したデータ管理・集計経験
・機密情報を適切に取り扱った経験
・関係者と協力しながら業務を進めた経験

■ 応募資格（あれば尚可）
・報酬全般、給与、福利厚生関連業務経験
・人件費管理または人件費レポーティング経験
・Headcountデータ管理経験
・HRIS、人事システム運用経験
・人事データ分析経験
・評価、昇格、報酬改定等の人事イベント運営経験
・業務改善またはプロセス整備経験

＜求める人物像＞
・人事、報酬、人件費、組織データを活用した業務に経験・関心がある方
・データや情報を整理し、正確に業務を進めることが好きな方
・業務の目的や背景を理解しながら取り組める方
・詳細な確認と全体像の把握をバランスよく行える方
・関係者と連携しながら着実に業務を進められる方

勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 600 万円

【経営管理】経営管理（FP&A、管理会計）

エムスリー株式会社

上場企業

仕事内容

■ミッション
・グループ会社の支援やPMI、部門横断的なプロジェクトの推進を通じて、エムスリーグループの成長に貢献する

■担当業務（ご経験に応じてご担当頂く業務内容や範囲をご相談させて頂きます）
・グループ会社管理
　グループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けたグループ各社の経営支援
・買収した企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行

＜ご志向に応じご担当頂きたい業務＞
・FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング）
・IR・PR関連業務

求める経験 / スキル

■応募条件
（必須）
・事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験や経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験
・担当業務を実施するうえで必要な基礎的な知識※（管理会計、法務、人事、システム等）
　※各専門の部署と連携しながら支援します
・多種多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験・能力

（尚可）
・ベンチャー企業等におけるコーポレート部門の統括やコントローラー、経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
・ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験
・ビジネスレベルの英語力

■求められる資質
・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・雑務等も嫌がらず対応する方

■当ポジションで働く魅力
・フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
・急成長中のメガベンチャーグループで経営管理業務の設計・運用を主体的に推進できる
・様々なグループ企業のPMI、経営支援に自らマネジメント・リードする立場で参画できる
・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

Recruiting Team Recruiter（新卒採用担当）

EY Japan株式会社

仕事内容

EY税理士法人は、EYメンバーファームの一員として、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関する税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。

EY税理士法人のタレント部門は、ビジネスの最前線で活躍する税務プロフェッショナルを支える人事専門家集団です。採用、育成、組織開発、報酬評価、サクセションプラン対応など、様々な面から税務プロフェッショナルが持続的に、そして活気に満ちて活躍できる職場環境を共に築いていくための人材を求めています。
EY税理士法人の新卒採用チームの一員として、新卒採用活動全般の運営および推進を担当いただきます。

●新卒採用活動の運営
・応募者管理および選考プロセスの運営
・候補者への連絡、問い合わせ対応
・面接日程調整および進捗管理
・各種採用データの管理・レポート作成

●採用イベントおよびインターンシップの運営
キャリアフォーラムやインターンシップなどの採用イベントの準備・運営を担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、参加者にとって良い体験を提供できるよう支援いただきます。
・就職説明会、キャリアフォーラム、学内イベント等の運営
・インターンシップおよび選考会の運営
・学生や参加者への案内および問い合わせ対応
・イベント実施後の参加者データ管理および効果測定

●候補者・内定者フォロー
候補者や内定者とのコミュニケーションを通じて、選考から入社までのフォローを行います。
・候補者および内定者との連絡対応
・内定者イベントの運営
・入社までの各種フォロー
・社内関係者との調整

●採用広報および業務改善支援
採用活動を効果的かつ効率的に運営するため、広報活動や業務改善に携わっていただきます。
・採用サイトや広報資料の更新支援
・採用関連資料の作成
・採用管理システムの運用
・業務改善施策の実施支援

求める経験 / スキル

必須要件
・新卒採用または中途採用に関する業務経験（事業会社、人材紹介会社、RPO等での経験を含む）
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）を用いた資料作成およびデータ管理スキル
・関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる能力
・変化する環境に柔軟に対応し、マルチタスクで業務を遂行できる能力
・チームで協働しながら、担当業務に責任を持って取り組める方
・業務の優先順位を判断し、計画的に推進できる能力

歓迎要件
・採用イベント、就職説明会、インターンシップ等の運営経験
・英語によるメール対応および会話が可能な方
・Power BI等のBIツールやExcelを活用したデータ集計・分析経験
・業務改善やプロセス改善の経験
・学習意欲が高く、新しい知識やスキルを主体的に習得できる方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方

弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。

勤務地

東京都

想定年収

300 万円 ~ 625 万円

【知財インテリジェンス担当】フルリモート勤務可：瀬戸内からグローバルを目指すソリューションカンパニー

セトラスホールディングス株式会社

仕事内容

「AI×知財システム」を活用し、関係先に対する技術ランドスケープの実施とコンサルティング、および技術情報を核とした新たな価値創出を担当します。入社後はセトラスホールディングス知財インテリジェンス課にてご活躍いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
・AIを活用した特許、市場、競合情報のランドスケープ分析
・目的に応じた分析シナリオ（用途探索、競合分析等）の設計
・分析結果に基づいたレポーティングおよびコンサルティングの提供
・技術情報をコアとした新たな商材の作成
・経営層やR&D部門、外部パートナーとの連携
▼技術環境
2026年設立予定のイノベーションセンターを軸に、AIやLLMなどのIT環境をフル活用して知財業務の高度化を推進しています。

求める経験 / スキル

■必須
・特許データベースの活用し事業に活用したご経験
・LLMやAIを活用したデータベースツールの利用経験
・企業視点での技術ランドスケープを実践し、事業戦略やR&D戦略（技術トレンド・顧客ニーズの把握、競合分析等）に貢献した経験
■歓迎
・AIを活用した特許データベースツール（例：Patentfield等）の活用経験、または最新のAI技術に対する高い関心
・データベース設計やプログラミングスキル
・中小企業診断士資格、またはMBA保持者
・AIPE認定知的財産シニアアナリスト、または知的財産アナリスト
■求める人物像
・未知の技術に対して興味を持ち、自ら調査・習得ができる方
・抽象的な事象をロジカルに構造化し、言語化および可視化できる方
・研究者やアカデミア関係者から技術的要点をヒアリングできるスキル
・経営層、R&D部門、外部パートナー等のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・データ可視化を通じて新たなビジネス価値を生み出すことに意欲的な方

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

DEIコンサルティング～業界未経験可/人材業界出身者歓迎/残業5h/在宅組みあわせ可～

株式会社wiwiw

仕事内容

■具体的な業務内容
・コンサルティング
顧客の課題把握をし、調査・分析を行います。
抽出した課題・要因に対してアクションプランを策定し、実行支援まで担当します。
・研修
企画から講師のリクルーティング・育成、運用ルールの策定などを行います。
・入札
官公庁・自治体案件について、提案から運用まで行います。

■提案内容例
・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
　└社内プロジェクトの伴走・サポートや社外に向けてのメッセージを作りたい、ビジョンにDEIの要素を入れたいなど
　　クライアントによって様々な要望・課題を解決していきます。

【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】
答えは時代の変化です。いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。

★魅力★
【ダイバーシティの専門集団だからこそスキルをつけ成長できる！】
ダイバーシティ経営分野で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーと働け、専門家からも最新情報を学ぶことができるため、知識・スキルを高め成長することができます。

【ニッチではあるが、成長性の高いビジネス領域】
女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍いただけます。

【平均残業時間5時間！ワークライフバランス◎】
本質をとらえ、生産性高く仕事をする、残業しない・させない文化があるため、メリハリを持って仕事ができます。お休みも取りやすく、ＷＬＢを取りやすい環境です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
＜パターン①＞
クライアント向けの組織開発・人材育成領域での企画／実務経験（2年以上）

＜パターン②＞
事業会社の人事部門等で、人材育成・組織開発などの施策を企画・実行した経験（5年以上）

【歓迎要件】
＜①②共通＞
・DEI・女性活躍・キャリア開発・両立支援の知識／実務経験
・研修・ワークショップの企画・設計経験
・組織サーベイ・従業員調査の設計・分析経験

従業員数

220名（（グループ連結））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数

220名（（グループ連結））

【QRM】契約審査担当

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

Quality and Risk Management （QRM）契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。

実務の担当の一人として、以下業務を遂行してもらいます。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業（KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む）
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

当部門は多様な属性の方が個々のキャリア志向に合わせ活躍する若い組織です。
コンサルティングビジネスのスピード感、DX化/AI活用、法務/独自ルール等の知識のアップデートに触れながら担当業務のプロフェッショナルとなるキャリアのほか、希望に応じてリスク管理など他チームでの経験を積むことも可能です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・法務部門等における契約書審査、関連業務の３年程度以上の経験
・様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力
・ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方

【歓迎要件】
・英文契約審査のご経験
・IT業務関連（ライセンス管理、クラウド利用その他）の契約対応の経験
・新しい知識の習得に積極的に取り組める方
・リスクマネジメント関連業務の経験

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

Growth Platforms（アライアンスビジネス推進）

合同会社デロイトトーマツ

課長以上

仕事内容

【ユニットの特徴】
アライアンスビジネスは、当社の成長戦略における戦略的優先事項であり、当部門はアライアンスパートナーとの連携を通じて市場インパクトと事業成果の創出を加速する役割を担います。期待されているのはアライアンスチームの実行力を高め、継続的かつ再現性のある運営体制を構築する推進役です。また、弊社の戦略・注力領域を踏まえ、新たにアライアンスを組むべき企業の探索・評価・契約締結に向けた推進も担います。

【業務内容】
当社のアライアンス戦略に基づき、パートナー企業との協業を通じたビジネス拡大を推進いただきます。
社内各部門と連携しながら、案件創出支援、パートナーリレーション強化、共同施策の企画・運営、KPI管理等、アライアンスビジネス推進に関する実務全般を担当いただきます。
1.アライアンス企業との協業推進・会議体運営・アクション管理
2.共催セミナーやマーケティング施策の企画・運営
3.アライアンス活動のKPI管理、資料作成、レポーティング
4.契約・リスク管理・社内手続き支援
5.パートナー施策・業務プロセスの改善・高度化
6.新規アライアンスの選定・発掘・アプローチ

【このポジションの魅力】
・戦略アライアンスを通じた事業成長に直接関与できる
・営業、コンサルティング、マーケティング、テクノロジーの交差点で経験を積める
・社内外の多様なプロフェッショナルと協働しながら、高付加価値なビジネス創出に携われる
・パートナーシップを起点とした新たな市場機会の創出に貢献できる

求める経験 / スキル

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■　共通要件
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必要なスキル
・関係者の利害を踏まえ、適切に調整・合意形成を行う力
・抽象的なテーマを具体的なアクション、資料・メッセージに落とし込む力
・論点整理、優先順位付け、進捗管理を遂行する力
・実務オペレーションを着実に回しながら、改善提案までつなげる力
・Technology Partnerとの協業、ソリューション整理、共同提案への関心
・スピード感と変化のある環境下において、柔軟かつ前向きに対応する姿勢
・チームワークを重視し、信頼関係を構築できる対人能力

求める人物像
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら前進できる方
・戦略的な視点と実務遂行力の両方をバランスよく備えている方
・社内外の多様なステークホルダーと協働し、価値創出にコミットできる方
・高いオーナーシップを持ち、変化の多い環境でも粘り強く成果創出に取り組める方

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■　個別要件
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<必須要件>
・BtoB領域における営業企画、アライアンス推進、事業企画、PMO、営業推進、マーケティング、オペレーション管理のいずれかの実務経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・会議体運営、進捗管理、課題管理、資料作成の実務経験
・数値管理やレポーティング（売上、パイプライン、予算等）の経験
・日本語での高いコミュニケーション力・文書作成力

<望ましい要件>
・AI、IT、デジタル、クラウド、SaaS等に関する基礎知識
・テクノロジーパートナーやソフトウェアベンダーとの協業経験
・Go-to-Market施策、イベント、セミナー等の企画・運営経験
・CRMツール、営業管理ツール、データ集計ツール等の活用経験
・契約管理、法務・コンプライアンス、リスク管理に関する基礎知識
・英語によるメール・会議対応経験
・コンサルティングファーム、SIer、ITベンダー、プロフェッショナルサービスファーム等での業務経験
・AI・テクノロジー領域における市場調査、企業調査、競合分析への関心

<語学力>
ビジネス英語

従業員数

12,000名（2026年05月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数

12,000名（2026年05月末日現在）

【金融統轄金融AAS部】金融機関向けコンサルタント（会計士資格必須）

有限責任あずさ監査法人

在宅勤務可

仕事内容

金融機関向け会計系アドバイザリーを行う金融アドバイザリー事業部金融AAS部（金融アカウンティング・アドバイザリー・サービス部）で人材を募集します。

金融AAS部は、主に金融機関のクライアントを対象に、CFO領域を中心としたコンサルティング・アドバイザリーサービスを提供しています。あずさ監査法人の金融AD事業部（FSAD）と同様、金融機関をターゲットクライアントとしていますが、その中でもさらに会計や財務といったCFO領域を中心にサービス提供しています。

【サービスライン】
●A&S：IFRS導入支援、経理・決算業務支援、会計テクニカル支援、、サステナビリティ開示支援等
●FST：経理高度化・効率化支援、SOX・内部統制構築及び評価支援等

求める経験 / スキル

（１）スタッフ～アシスタントマネジャー
■以下のいずれかを満たす方：
・監査業務経験2年以上（金融尚可、他セクターも検討可）
・金融機関の経営企画部、財務・経理部等の経験3年以上
・他ファーム（Big4含）でアドバイザリー経験2年以上（金融向け尚可）

■資格：
【尚可】公認会計士・会計士試験合格者
【必須】USCPA(全科目合格者）※経験によっては科目合格者も検討可能

（２）マネジャー/シニアマネジャー
公認会計士or USCPA(ライセンス必須）且つ、下記いずれかを満たす方
・監査部門でのマネジャー経験（Advもあれば尚可）
・他ファーム（Big4含）でアドバイザリー経験5年以上（金融向け尚可）

従業員数

6,495名（2023年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

6,495名（2023年3月31日現在）

IT Consultant(コンサルタント～パートナー)

株式会社Dirbato

仕事内容

＜具体的な仕事内容＞
貴殿のご経験を活かして、下記業務を担っていただきたいと考えております。

・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等

・一般的なファームだと100％プロジェクトに参画してしまいますが、
当社では50％プロジェクト参画、50％新規事業へチャレンジといった働き方がゆくゆく可能です。
・コンサルティング事業においてはご自身の専門性やスキルを高めていただき、
新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。
・黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、
その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。

アーリーステージの企業なので、仕事が出来れば出来るほど早く上位ポジションに就くことも可能です。

大手ファームや、ITメガベンチャー、大手SIer出身者も数多く在籍しております。

求める経験 / スキル

【コンサルタント / シニアコンサルタントに求められる経験・スキル】
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

【マネージャー / シニアマネージャ－に求められる経験・スキル】※どれか一つ
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方

【パートナーに求められる経験・スキル】※どれか一つ
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（10年以上）
・ITコンサルティング経験もしくはPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方（10年以上）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・10名以上のプロジェクトにおけるPGM（プログラムマネジメント）
・PM経験をお持ちの方
・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方
・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験をお持ちの方
・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方

従業員数

1,764名（2026年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

1,764名（2026年3月現在）

【人事経験者歓迎】人事コンサルタント　～人事領域の本質的課題の解決/年間3,300社の取引～

業界のアンラーニングを主導する人・組織コンサルティング

仕事内容

組織開発・人材開発を支援する当社のコンサルタントとして、クライアントのニーズにあわせた人事戦略策定から運用までのソリューションを提供いたします。

【主なソリューション領域】
・人事制度改革、運用
・評価／アセスメント
・タレントマネジメント
など、人と組織の観点で経営にまで踏み込んだ幅広いソリューション

【働き方：チームワークを重視したワークスタイル】
まずは営業職がクライアントの期待・ニーズを獲得し、提案。その後はコンサルタント職がバトンを受け、具体的な企画から実施までサービスを提供します。

【本ポジションの魅力：クライアントの変革に徹底的に伴走可能です】
本ポジションでは、クライアントの課題やニーズを踏まえ、実際の研修の企画から参画し、講師としての実行まで携わることができます。「絵に描いた餅」では終わらずに、これまで蓄積してきた膨大なナレッジを駆使し、クライアントの組織・人材面での変革を成功へ導く事が出来る点は本ポジションの魅力の一つです。

求める経験 / スキル

【いずれも必須】
・社会人経験（目安：5～15年）
・人事制度・アセスメント・タレントマネジメントなどの人事の実務経験
　∟事企画業務の経験や人事カレンダーを1年以上回した経験のある人
　　※採用・教育ではなく、人事企画等の経験の方を募集しています

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

法人営業/ダイバーシティ推進支援　～業界未経験可/人材業界出身者歓迎/残業5h/在宅組みあわせ可～

ダイバーシティ推進/法人研修企業

仕事内容

○商談相手：人事やダイバーシティ推進担当、役員　など

○新規：既存の割合は2：8、新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの反響営業がメインです。
担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6～8件/週　程度になります。

○商談方法：基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。

○主な顧客：大手企業がメインとなります。300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界の制限はありません。

提供先例）全日本空輸株式会社、株式会社IHI、SCSK株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、学校法人慶應義塾、独立行政法人都市再生機構、品川区役所、その他官公庁・自治体　など

○提案内容例：
・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
・自社が提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供
　プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作）

【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】
答えは時代の変化です。いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。
ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。
しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。

【ダイバーシティの専門集団だからこそスキルをつけ成長できる！】
ダイバーシティ経営分野で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーと働け、専門家からも最新情報を学ぶことができるため、知識・スキルを高め成長することができます。

【ニッチではあるが、成長性の高いビジネス領域】
女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍いただけます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・法人営業経験（3年以上）
・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方

【歓迎要件】
・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方
・組織開発、人材開発に関する提案営業経験
・人材紹介などHR領域のご経験がある方

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

ビジネスコンサルタント職

育成注力・日系ブティックファーム

仕事内容

テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、業務とITの両面から顧客課題に向き合い、成果創出をお任せします。

〇具体的には
・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
・BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進
　　- 進捗管理・課題管理
　　- ベンダー／関係者との各種調整・連携
　各種成果物の作成
　　- 要件定義書、設計書、運用マニュアル等

〇プロジェクト事例
大手製造業向けSaaS導入支援
金融機関の業務改革BPRおよびIT要件定義
通信業におけるDX推進および実行支援
大手不動産管理会社向けのシステム導入およびPMO支援

求める経験 / スキル

【必須】
※コンサル未経験の方も歓迎いたします！
コンサルタントとしてチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。
・論理的思考力
・システム開発経験1年以上

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

HR Business Partner

EY Japan株式会社

課長以上

仕事内容

EY税理士法人は、EYメンバーファームの一員として、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関する税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。

EY税理士法人のタレント部門は、EY税理士法人グループで働くプロフェッショナルを支える人事部門です。
同グループは、EY税理士法人、EY弁護士法人、EYビジネスパートナー株式会社、EYプロフェッショナルサービス株式会社、EY行政書士法人の5法人で構成されており、タレント部門はこれらすべての法人に対して人事サービスを提供しています。
採用、人材育成、組織開発、評価・報酬、サクセッションプランニング等を通じて、各法人のプロフェッショナルが持続的に活躍できる組織づくりとビジネスの成長を支援しています。

HRBPチームの一員として、担当法人・部門のパートナーやリーダーと密接に連携し、人員管理、タレントマネジメント、組織開発、人材育成、評価・報酬、労務対応等、幅広い人事領域を担当します。ビジネスや組織の状況を踏まえて人事課題を整理し、適切な提案と実行支援を通じて、HRBPとしてビジネスに伴走します。また、HR Operations、採用、研修、評価・報酬等の各専門チームと連携し、タレント施策や組織風土の変革を支援するポジションです。

1. 人員管理・部門連携
・担当部門の人員構成、ランク別人数、入退社・異動等の情報を把握し、人員管理資料を定期的に更新する
・人員データを部門リーダーや関係チームへ共有し、要員計画や日常的な人事課題の検討を支援する

2. 入退社・定着およびエンゲージメント支援
・新入社員のオンボーディングを支援し、入社後のフォローを通じて早期の立ち上がりと定着をサポートする
・退職者インタビューを実施し、退職理由や組織上の課題を整理して関係者へ共有する
・従業員エンゲージメントサーベイ等の結果を集計・分析し、部門リーダーとの対話や改善アクションの検討を支援する

3. パフォーマンスマネジメント・報酬プロセス運営
・目標設定、ゴールキャリブレーション、中間・期末レビュー、最終評価および評価結果のフィードバックまで、一連のパフォーマンスマネジメントサイクルを運営する
・評価会議に向けたデータ・資料の準備、進捗管理、関係者への案内および問い合わせ対応を行う
・報酬プロセスにおけるデータ入力・確認、部門との調整および報酬コミュニケーションを、関係チームと連携して支援する

4. 労務管理・コンプライアンス対応
・労働時間を定期的に確認し、長時間労働や36協定の遵守に向けて、対象者・部門への案内や必要な業務調整の働きかけを行う
・年次有給休暇の取得状況や健康診断の受診状況を確認し、対象者および部門へ必要なフォローを行う
・労務上の課題を把握し、必要に応じて労務・法務等の専門チームへ連携して対応を進める

5. 個別従業員対応・パフォーマンス改善支援
・パフォーマンスに課題のある従業員について、部門リーダーや関係者と状況を確認し、面談の実施やパフォーマンス改善計画の運用を支援する
・従業員に関する個別相談やイレギュラー事案について、事実確認のためのヒアリング、記録作成および関係者との調整を行う
・情報管理上の問題等が発生した場合、関係部門と連携し、社内手続きに沿った調査・対応を支援する

6. 部門における人事施策の企画・実行支援
・部門の事業方針や優先課題を理解し、パートナーやリーダーとの対話を通じて人事課題を整理する
・人員・評価データ、サーベイ、退職者インタビュー等から得られた課題をもとに、部門リーダーや関係チームと連携して改善施策を企画・実行する

7. HRプロジェクト・AI活用・業務改善への参画
・HR×AI、キャリア開発、評価・報酬制度の変更等、タレント部門内の各種プロジェクトに参画する
・AIやデジタルツールを人事業務に取り入れ、情報収集、データ整理、資料作成等の効率化・高度化を進める
・既存の業務プロセスを可視化し、関係者と連携しながら業務フローの見直し・改善を行う

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・人事実務の経験があり、人員管理、評価、労務対応等を正確に進められること
・部門リーダー、従業員、その他ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調整できること
・複数の業務・プロジェクトについて、優先順位を付けて進捗・課題を管理できること
・データや事実を論理的に整理し、Excelでの集計・分析およびPowerPointでの資料作成ができること

＜あれば尚可＞
・HRBP、タレントマネジメント、評価・報酬または労務対応の経験
・人事制度、組織・キャリア開発または業務改善プロジェクトへの参画経験
・AI・デジタルツールの活用経験または関心、英語によるコミュニケーション力

＜求める人物像＞
・前向きに、組織をより良くしていきたいという意欲を持つ方
・物事を論理的に整理し、自ら考えて行動できる方
・高い倫理観と責任感を持ち、機密情報を適切に取り扱える方
・変化に柔軟に対応し、チームワークを大切にしながら周囲と協働できる方
・必要な知識を自ら継続的に学び、自己研鑽に取り組める方

弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

戦略コンサルタント（ロケーションフリー可）/ キャリア領域

フューチャー株式会社

上場企業

仕事内容

◆部門概要
Futureグループの戦略部門に参画いただきます。
Futureグループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、他社には真似できないコンサルティングサービスを企画・推進することが可能です。
まだ少人数組織であるため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能で、新しい組織、新しいコンサルビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。アントレプレナーシップと熱い想いを持つ仲間が揃っています。
コンサルティングにとどまらず顧客との共同事業やFutureグループ内での新規事業開発も可能です。
これから更に規模拡大を見込んでおり、積極的に採用予定です。

◆職務内容の概要
多様な業界（流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界など）のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供
(案件によって、テクノロジーグループとの共同案件もあり)
・事業戦略/マーケティング戦略立案
・新規事業・サービス立案・立ち上げ支援
・中長期経営方針・IT投資戦略立案
・組織改革（新設組織設計）
・市場・競合調査/分析
・戦略推進・実行支援

◆詳細
・戦略・経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業・新規事業開発を推進
・デジタルを活用した経営・業務の変革、新しい価値の創造を実施。成長途上のチームのため、自身の推進したい領域を開拓し、成長させていくことが可能
・CEOの金丸や、技術を本質的に理解し、使いこなす社内のテクノロジーチームと協力してプロジェクト・営業推進をすることが可能
・顧客との協業による事業推進（責任者として）も可能
・フューチャーグループによる企業買収などM＆Aにも関わる機会もあり

◆募集部門のビジョン・ミッション
　Vision：
　変化の激しい環境の中、企業変革・成長戦略をお客様と一緒に創造し実現する

　Mission:
　お客様の成長を通して豊かな社会実現への貢献をする

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・経営・社会課題に対する熱い問題意識
・論理的思考力
・リーダーシップ
・クライアントコミュニケーション

【歓迎スキル】
・3年以上のコンサルティング経験（管理職以上は必須）
・新規事業立ち上げ経験
・DX推進経験
・メンバー育成経験

【求める人物像】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
・新しい環境や状況変化への適応力がある

従業員数

2,948名（2023年12月末現在/ 連結）

勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

2,948名（2023年12月末現在/ 連結）

会計コンサルタント（ファイナンスアドバイザリー＆オペレーション）

合同会社デロイトトーマツ

在宅勤務可

仕事内容

・会計基準整備：米国・日本市場への上場、IFRS・その他会計基準の導入、プロセス・マニュアル整備　
・経理オペレーション変革：経理業務の変革（BPR）、決算期統一・早期化、経理・決算プロセスの運用
・サステナビリティ・非財務情報開示：非財務情報の開示、企業価値との関連分析、投資家コミュニケーション
・財務会計システムサポートとデジタル化：財務会計システムの構想・要件定義・テスト・導入、プロセスデジタル化
・アカウンティング基盤全体（広義の会計）：戦略リスク管理、CFO組織の将来像、会計人材マネジメント

（経験いただける業務内容）
会計・経理を軸にしながら、それに閉じず、事業と会計が交わる領域、非財務情報の開示と企業価値が交わる領域、プロセスと会計システム・AI・そのほかデジタルテクノロジーが交わる領域など、幅広いサービスを展開しているチームです。
業務提供時には、当法人メンバーのみならず、デロイトトーマツグループ内の税理士・弁護士・コンサルタント等の多様な専門家とチーム組成する機会が多く、協働する中で知見や刺激を受けることができます。これらの経験から、ご自身のキャリアの幅が広がり、専門性を磨けるものと思っております。

（業務提供先となるクライアント）
私達のメインクライアントは、各業界において日本を代表する大規模企業であり、脱炭素化・事業構造の転換・人定リソースの不足、グローバル展開など、様々な課題を抱えています。
これら企業は問題意識という点でも、それに対する打ち手という点でも他社に比して先進的であり、これら企業に寄り添ったアドバイザーとして関与することで、専門家として磨かれる機会が非常に多いです。

求める経験 / スキル

これまでの経験に応じて、3つのタイプを設定しております。
①事業会社経験をお持ちの方
・一定規模の企業における概ね3年以上の経理、財務、企画、FP&A経験を必須といたします。
・事業会社におけるプロジェクト関与経験を必須といたします。
・全社、部門横断のプロジェクト経験がある方は尚可です。

②コンサル・アドバイザリー会社経験を持ちの方
・コンサル、アドバイザリー会社における経験を必須といたします。
・経理、財務、企画、FP&A関連のプロジェクト経験がある方は尚可です。

③会計士資格をお持ちの方
・日本、米国、英国、豪州、その他の国の会計士取得者は歓迎いたします。
・監査法人において、会計監査業務への関与経験がある方は尚可です（年数は問いません）。
※短答式試験合格の方、科目合格の方も、他の実務経験等から検討いたします。

従業員数

12,000名（2026年05月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

12,000名（2026年05月末日現在）

コンサルタント（東京採用）

アットストリームパートナーズ合同会社

課長以上

仕事内容

以下のテーマについてクライアントと伴走し、仕組みが定着するまで支援することが特徴です。

【経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング】
●原価情報を中心とした管理会計・経営管理制度の構築・運用
●SCM領域における業務・システム・マネジメントの改革
●情報システム化計画立案・実行支援(アドバイザリー型）
●CIOサポート・IT戦略アドバイザリー

【組織・人材強化領域のコンサルティング】
●KPIマネジメントの設計・導入
●法人営業・提案型営業の強化
●金融機関のコンサルティング営業・事業性評価取り組みの強化
●トレーニングプログラムの設計・開発・実施

【事業改革領域のコンサルティング】
●事業再生計画の策定・業績改善の実行
●中期経営計画の策定(アドバイザリー型)
●事業戦略の検討(ワークショップ型)

【IT領域のコンサルティング】
●経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
●データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
●基幹システムの再構築支援
－計画立案、要件定義～設計
－プロジェクトマネジメント支援（計画立案～導入/定着）
－主な対象業務：財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
－主な対象システム：ERP、CRM、BIシステム

求める経験 / スキル

①SCMコンサルタント：
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験（ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等）のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方：生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
②会計系コンサルタント：
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
③経営企画系コンサルタント：
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・各部門の予算のとりまとめではなく、業績分析→課題抽出→計画策定のプロセスを経験している方を優遇
・全社経営戦略、中期経営計画など数値目標＋重要施策の計画策定経験のある方を優遇
・全社経営課題に対する課題解決経験（プロジェクト推進等）のある方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
④・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」

従業員数

17名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

17名

コンサルタント（東京採用）

アットストリームコンサルティング株式会社

仕事内容

戦略構想、業務課題分析に基づくシステム構想など超上流のコンサルティングを基本とし、
日本を代表する大手製造業顧客に対してキーマンとのリレーション構築、コンサルティング案件のプロジェクトマネジメントが経験できます。
会計やSCM領域、社内システム領域でのコンサルティングを強みとし、幅広いコンサルティングに対応いただけます。

※以下いずれかを担当いただきます

<募集ポジション>
①ITコンサルタント
・経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
・データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
・基幹システムの再構築支援
－計画立案、要件定義～設計
－プロジェクトマネジメント支援（計画立案～導入/定着）
－主な対象業務：財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
－主な対象システム：ERP、CRM、BIシステム

②SCMコンサルタント
・生産～販売～購買領域に対する業務改革支援
・生産～販売～購買領域に対する業務改革を実現する情報システム導入支援
・KPIを活用したSCM改革状況の視える化・実行の支援
・需給管理とSCM再構築の構想と計画立案
・業務標準化・業務改革の構想立案と推進支援

③会計系コンサルタント
・グローバル製造業の経営管理（連結管理会計、KPI、経営計画、PDCA）
・管理会計制度、原価管理制度の改革
・業績改善計画の策定並びに実行フォロー
・事業構造改革、中期計画、収益改善計画の策定

<直近のプロジェクト事例>
ケース①
・業種：化学メーカー●ミッション：3社合併に伴う業務・IT統合
・PJ概要：親会社の1事業部門と子会社2社の合併に伴う、業務・ITの統合を支援
・タスク概要：
フェーズ１︓統合方針作成⇒ 3社の現状業務・ITの概要を把握し、合併スケジュールに向けた統合案を作成
フェーズ２︓統合実施支援⇒ 新会社での会計基準作成支援 / 基幹業務のFit＆Gap実施と対応方法の作成支援
ケース②
・業種：電気機器メーカー●ミッション：新規サービス開発における収益モデル検討
・PJ概要：
-「モノ売りからコト売りへの転換」の具体的施策として、新たなアフターサービスを検討
-サービスのコンセプト、ターゲット、実現手法（ビジネスモデル）、外部環境等を踏まえ、収益構造分析や収益シミュレーションを⾏い、
事業性を評価
・タスク概要：
1.サービスモデルの整理⇒市場・顧客、競合の情報整理 / サービスの体系、内容整理 / セグメンテーション/ターゲティング/ポジショニングの整理
2.収益モデル検討⇒サービス単体の収益構造分析 / 売上・利益面積のシミュレーション / 投資回収シナリオ検討
3.事業企画書まとめ
ケース③
・業種：住宅メーカー●ミッション：グループ統合顧客管理基盤の構築とデジタルマーケティング
・PJ概要：グループ全体で顧客情報を最大活用するためのマーケティング戦略策定と統合顧客管理基盤の構築
・タスク概要：
フェーズ１︓構想策定とIT調査⇒エグゼクティブインタビュー実施 / マーケティング戦略策定 / グループ全体の現状IT概要調査 / 重点取組みテーマ、スコープ設定
フェーズ２︓先⾏施策の検討構築⇒先⾏マーケ施策の選定、具体化 / マーケティング業務及び営業業務フローの検討、構築 / 統合顧客管理基盤の初期構築
フェーズ３︓本格展開検討構築⇒グループ全体のマーケ施策具体化 / グループ各社とデジタルマーケティングに関わる業務全般検討、整理 / 統合顧客管理基盤の本格構築

求める経験 / スキル

▼コンサルタント～シニアコンサルタントの場合
①ITコンサルタント：
・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」の知見を重視
②SCMコンサルタント：
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験（ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等）のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方：生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
③会計系コンサルタント：
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可

▼マネージャー以上の場合
・コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトマネジメントのご経験

従業員数

55名（2024年8月現在（グループ計））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

55名（2024年8月現在（グループ計））

【SAP導入コンサルタント】

株式会社Dirbato

仕事内容

当社ではIT/Digital 領域における様々なコンサルティングサービスを提供しております。クライアントニーズに対応すべく、この度「SAP Business Sector」を新たなサービスラインとして立ち上げることといたしました。

S/4 HANAを中心としたSAPビジネスを強化するため、現在在籍しているSAPメンバーと共に活動できるS/4コンサルタント及びエンジニアのコアメンバーを募集しております。

当社では下記のような方は募集しております。

•和製ファームで日本のSAPプロジェクトモデルを作りたい方。
•今後SAP部隊の拡大においての組織作り、育成、教育に携わりたい方。
•理想とするSAPコンサルティングスタイルをDirbatoで築きたい方。
•1200人規模の安定した企業でSAP事業の立ち上げ経験を積みたい方。
•意思決定プロセスに関わる裁量権を求めている方。
•急成長中で売上高10期1000億を目指す企業と共に成長をしたい方。

業務内容として、以下想定しております。
・SAP S/4HANAを活用し、企業の業務プロセス改善や業務課題の解決を行い、構造改革やデジタル変革の推進、経営目標の達成を支援
・SAP導入コンサルティング
・新規案件の創出/拡大
・提案・アライアンス・サービス設計・SAP×AI企画など、事業や組織立ち上げ

求める経験 / スキル

【Consultant / Senior Consultantに求められる経験・スキル】
■必須要件
・SAPモジュール(SD/MM) 経験
■歓迎要件
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

【Manager / Senior Managerに求められる経験・スキル】
■必須要件
・SAPモジュール(SD/MM) 実務経験2年以上
■歓迎要件
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方

【Partnerに求められる経験・スキル】
■必須要件
・SAPモジュール(SD/MM) 実務経験10年以上
■歓迎要件
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（10年以上）
・ITコンサルティング経験もしくはPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方（10年以上）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・10名以上のプロジェクトにおけるPGM（プログラムマネジメント）
・PM経験をお持ちの方
・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方
・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験をお持ちの方
・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方

従業員数

1,764名（2026年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

アクセンチュア株式会社

外資系企業

仕事内容

アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。
その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。

入社後は、電気・ガス、石油・エネルギー、化学、素材の各業界チームに所属し、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

______________________________
◆業務詳細
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。

・法的分離後の経営管理/収益性管理
・海外投資を含む新規ビジネス創出
・エネルギーポートフォリオマネージメント
・カスタマーオペレーション
・経営戦略（ビジョン/ポートフォリオ戦略・グローバル戦略・M&A/PMI・HR戦略等）の戦略から実行まで
・事業革新（ビジネスモデル改革・イノベーション・サステナビリティ等）の戦略から実行まで
・デジタルトランスフォーメーション（業務改革・競争力強化・ビジネスモデル改革等）の戦略から実行まで
・IT/DXインフラの近代化や効率的な維持運用の戦略から実行まで
・業界横断連携や業界破壊（業界再編・循環経済化等）に向けた産業革新の戦略から実行まで

______________________________
◆プロジェクト事例
・経営管理モデル策定支援
・収益性管理モデル策定支援
・海外発電事業投資支援
・コールセンター変革支援
・顧客管理モデル改革支援
・法的分離に向けた課題検討支援
・中期/長期経営計画、グローバル戦略（市場開拓・グローバルSCM、組織統合）
・全社デジタルトランスフォーメーションの戦略・PoC(概念実証)・実行（SCM・マーケ・R&D・生産・経営のデジタル化）
・データドリブンの利益改善/コスト削減
・BPR/BPOによる抜本的な本社業務効率化
・デジタル技術を活用したビジネスモデル革新
・基幹システム刷新・データプラットフォームの構築
・サーキュラーエコノミープラットフォームの構築
・PMIによる事業・機能戦略（グローバルSCM、組織統合）立案から実行
・リテール向けのデジタルマーケティング
・再生可能エネルギー戦略立案
・全社戦略、事業戦略、およびESG・カーボンニュートラル戦略立案
・企業横断バーチャルSCM、プラットフォーム構築

求める経験 / スキル

【主な求めるご経験】
・業界における知見・経験・専門性
・産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration
・他者を巻き込むコミュニケーション能力

【歓迎（WANT）】
・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験（化学・素材 / 石油・エネルギー領域のみ、あれば尚良し）

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント

株式会社Dirbato

仕事内容

＜具体的な仕事内容＞
貴殿のご経験を活かして、各業界におけるテクノロジードリブンな経営課題を最先端技術を駆使して解決。その知見をコンサルティングサービスとして提供していきます。下記業務は一例となります。

【職位毎の役割】
■コンサルタント、シニアコンサルタント
各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。

【業界例】
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等
※上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

【プロジェクト事例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等

求める経験 / スキル

【コンサルタント / シニアコンサルタントに求められる経験・スキル】
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

【求める人物像】
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方

従業員数

1,764名（2026年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数

1,764名（2026年3月現在）

Power Utilities & Renewables（電力、エネルギー領域）

合同会社デロイトトーマツ

仕事内容

【業務内容】
・経営戦略・イノベーション戦略（中計、事業戦略、M&A、新規事業開発）
・組織・業務改革（組織再編、PMI、オペレーション改革）
・デジタル・テクノロジー（DX、業界ソリューション、サイバーセキュリティ）
・脱炭素関連（カーボンニュートラル戦略、洋上風力、地域脱炭素、まちづくり）
・グローバル戦略（海外市場・企業・技術調査、市場参入戦略）
・政策関連（官公庁向け各種調査、ガイドライン策定）

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

求める経験 / スキル

Consultantクラスの場合
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【共通要件】
=======================

エネルギー業界／クライアントの変革／社会課題解決などに「志」と「情熱」を持っている方

=======================
【個別要件】
=======================

■コンサルファーム出身者

・専門領域
（必須）エネルギー分野の経験あるいは関心のある方

・経験業務
マネジメントコンサルティング・テクノロジーコンサルティング経験者

_________________________
■コンサルファーム以外（事業会社出身者）
・業界
電力／ガス／商社／重電メーカー／その他エネルギー関連企業

・職種／部署／経験業務
（必須）エネルギー事業もしくはエネルギーテーマに関する業務経験
（なお良）企画系/情報系部門での実務経験

_________________________
【英語力】
（なお良）TOEIC860点以上

従業員数

12,000名（2026年05月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

12,000名（2026年05月末日現在）

ITストラテジーコンサルタント

大手日系シンクタンク

上場企業

仕事内容

【使命とミッション】
産業セグメントはコンサルティングセグメント顧客の経営・事業課題を理解し、それに基づいたソリューションを実現することで顧客の大型化を実現しています。産業セグメントのITコンサルタントは、コンサルティングセグメントと連携してコンサルティング活動を行い、その中でソリューション提案の機会があると判断した場合は、システムの構想・企画の提案を行ったり、また、その実現に必要なソリューションを企画してDiPcoreのサービスメニューを追加する事業投資・推進する役割を担います。

コンサルタントでもありながら、コンサルティングとソリューションの「懸け橋」となる役割を担って産業セグメントの事業拡大の事業を推進する企画部門でもあります。単なる、コンサルタント以上のエキサイティングかつ重要な仕事ができるのが醍醐味といえるでしょう。

求める経験 / スキル

ビジネスパーソンとしての業務遂行力
自ら課題に取り組み、キャッチアップしながら能力を高めていく志向

スキル：
・論理的な思考・説明スキル
・基本的なIT知識
・コミュニケーション力

志向：
・自ら計画を立て行動できる、創意工夫ができる業務遂行力
・新たなテクノロジーへの強い関心・探求心
・英語を含む専門的な論文や説明書などを読み、新たな技術を自身に取り込むキャッチアップ力

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

経営コンサルティング

中堅コンサル企業

上場企業

仕事内容

従業員20〜500名の製造業に対しての経営コンサルティング。
社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング・営業戦略を立案をしていただきます。

【具体的には】
・3C分析（自社・市場・競合）を実施し、商品・サービスの事業分野の選定
・成長市場への商品・サービスのマーケティング戦略/営業戦略の立案・実行
・営業組織のCRM・SFAのシステム概略の設計・構築

求める経験 / スキル

・工業製品・産業製品などのメーカーで営業・マーケティングの経験者
・製造業や専門商社のコンサルティングの経験者
　※　製造業・商社の専門知識があれば、コンサルティング経験なくても問題ありません。
　　　入社後にコンサルティングに必要なスキルは習得可能です
　※　キーエンスGr・ローム・荏原製作所・宇部興産・キャノン・鶴見製作所・ユアサ商事・因幡電機産業・トーメンエレクトロニクス等の出身者が先輩社員

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

製造業コンサルタント

株式会社オーツーパートナーズ

仕事内容

■業務改革：業務改革ビジョン策定、改革企画構想、改革実行・定着支援
　・エンジニアが携わる業務を中心に幅広い業務領域をご支援
■PLM導入支援：PLM企画構想～業務要件定義、PMO
　・PLMと合わせ、基幹システム導入のご支援実績もあり
■設計DX支援：設計DXグランドデザイン（モジュラーデザインなど製品/生産構造の見直しにも関与）、各種シミュレーション・自動化/最適化システム企画構想～要件定義
■生産DX支援：生産DXアセスメント、生産シミュレーション・自動化/最適化システム企画構想～要件定義
　・DX支援はデジタル属性のメンバと協業
■新規事業開発支援：デザインシンキングを用いた新製品/サービス開発
など

求める経験 / スキル

◆必須スキル・経験
①製造業のバリューチェーン全般の知見・経験の有識者、業務改革企画・実行経験者
・製造業でのエンジニア経験者（主に開発、設計、生産技術等で３年以上）
・業務コンサルタントとして製造業向けに業務改革、IT改革などのコンサルティング支援経験者
・ITコンサルタントとして、デジタルツイン、デジタルマニュファクチャリング、MBSE などの改革支援経験者

②PLM導入の有識者・経験者
・コンサルタントとしてPLM/BOM導入のおけるビジョン策定、企画構想、業務要件定義の経験者
・製造業にてPLM/BOM導入活動の推進リード経験者

③各種デジタルツール導入の有識者・経験者
・コンサルタントとして、SFA/3DCAD/各種シミュレータ（CAE/生産Simなど）/MES等の導入におけるビジョン策定、企画構想、業務要件定義の経験者
・製造業にて上記ツールの導入活動の推進リード経験者

④工場デジタル化の有識者・経験者
・コンサルタントとして、工場デジタル化に向けた企画構想、業務要件定義の経験者
・ITコンサルタントとして工場デジタル化に必要な要素技術（エッジコンピューティング/ビッグデータ解析/アルゴリズム構築等）の有識者
・製造業にて工場デジタル化の活動推進リード経験者
・生産工程/設備自動化の有識者・経験者

⑤事業化に関する有識者・経験者
・有望な技術の事業化、スタートアップ企業の立上げ経験者
・事業化に向けた事業/技術戦略・企画の立案、マーケティングの経験

◆歓迎スキル・経験
・各種デジタル導入活動のシステム要件定義、開発フェーズの経験をお持ちの方
・各種デジタルシステムの実装技術をお持ちの方
・製造業での実務経験と、コンサルタントとしての経験を両方お持ちの方

◆その他
・「日本の製造業を元気にしたい」という弊社の理念に強く共感できる方
・自身の成功体験に固執せず、ゼロベースでプロジェクトの勘所・論点を考えられる方

勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 2,500 万円

製造業向けAIプロダクト開発【リーダー候補】

株式会社オーツーパートナーズ

仕事内容

・製造業向けAIエージェントのプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備

求める経験 / スキル

◆必須スキル・経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験

◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM／PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

インダストリーコンサルタント（通信・メディア, ハイテク, ソフトウェア＆プラットフォーム領域） - ビジネスコンサルティング本部

アクセンチュア株式会社

外資系企業

仕事内容

アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。
その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。

通信・メディア業界チーム、ハイテク業界（総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等）業界、又はソフトウェア＆プラットフォーム業界への所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

お客様のビジネス成長やサービス創出に向けて、お客様と共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネス、テクノロジー、UXやUI等のデザイン側などあらゆる専門集団と連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍していただきます。
また、関わったプロジェクトが世の中に出てくることを体感できるや目に見えて成果が実感できることが魅力です。

______________________________
◆業務内容
それぞれの業界全体、お客様の変革を支援しています。

＜通信・メディア業界チーム＞
・中期経営計画策定
・新規事業開発支援
・DX改革推進
・IT構想策定
・ESG、SDGs支援

＜ハイテク業界チーム＞
・成長戦略の策定と実現
・業界横断課題への提言・企業横断の業界再編（SDGs, Society5.0, テクノロジー起点での市場の創造的破壊）
・新規事業企画・構築
・B2B、B2CビジネスのDX支援
・グローバルオペレーションの統合・最適化

＜ソフトウェア＆プラットフォーム業界チーム＞
・プラットフォーム事業戦略、サービス・プロダクト開発　(EC、Fintech、Ad/Marketing、Finance/HR、Game etc.)
・デジタルトランスフォーメーション
・システム開発・アウトソーシング
・高度デジタル人材の育成、組織改革
・新規事業創出

______________________________
◆通信・メディア業界チームのプロジェクト事例
・デジタルマーケティング改革
・DX/AI活用戦略策定・人材育成
・ITアーキ戦略策定
・非通信商材のGTM戦略策定
・グループ会社間のシナジー構想策定

______________________________
◆ハイテク業界チームのプロジェクト事例
・全社ERP導入プランニング
・人財マネジメント高度化
・IT戦略策定
・国内物流再編
・全社セキュリティ診断・強化支援

______________________________
◆インターネット業界チームのプロジェクト事例
・総合プラットフォームサービスとリアル店舗統合（OMO）
・デジタルストリーミングサービスの制作コスト・ROI最適化
・COVID-091を背景に成長するオンラインイベント事業創業支援

求める経験 / スキル

◆応募要件（Manager以上）
以下、いずれかの業界での業務経験（３年以上）

・通信・メディア業界
・ハイテク業界（総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等）
・ソフトウェア＆プラットフォーム業界

______________________________
＜以下は共通要件＞

・コンサルタント経験又は高度な業界知見ある方
・産業構造変革に対する熱意
・他者を巻き込むコミュニケーション能力（主体性、分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等）

◆応募要件（Ana/Cons）
以下、いずれかの業界に興味がありコンサルにチャレンジしたいという強い意欲のある方やポテンシャルがある方

・通信・メディア業界
・ハイテク業界（総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等）
・ソフトウェア＆プラットフォーム業界
・他者を巻き込むコミュニケーション能力（主体性、分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等）

◆望ましい経験・スキル
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた実務経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
・ソフトウェア＆プラットフォーム業界における経験（特定領域の経験でも構わない）
・スタートアップで働いた経験、又はご自身でビジネスを立ち上げた経験
・企画、開発系業務の経験

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

Technology, Media & Telecommunications（テクノロジー/メディア/通信領域）

合同会社デロイトトーマツ

仕事内容

【業務内容】
Technology, Media & Telecommunications（TMT）ユニットに所属いただき、電機/ハイテク/通信/メディア/エンターテイメント/テクノロジー業界のクライアントの成長を支援するため、戦略策定から実行支援まで、幅広いコンサルティング業務をお任せします。

【Technology, Media & Telecommunicationsユニットの特徴】
・各業界のトップクラスのクライアントにサービスを提供しており、間接的に他業界の課題解決にも影響を及ぼす案件に携わることができます
・CES等のイベント（※コロナ下ではWeb参加）や、プロジェクトでの海外出張、海外メンバーファーム連携等を通じ、先進事例・知識を常に吸収することが可能です
・中途入社社員が7割を超えており、製造業・ITサービス・SIer・通信・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています
・ユニット経営の取り組みの一環として「中途入社者サポート」に注力しており、コンサルタントとしての立ち上がりから定着化を実現する各種施策を実施しています

【プロジェクト事例】
・大手製造業：SDGsを活用した新規事業機会探索
・大手製造業：モーションキャプチャ技術を活用したGTM戦略
・メディア企業：グローバルネットワーク監視・運用高度化
・通信業：顧客体験の価値に基づく事業再設計、経営管理の高度化と制度設計　　　等

求める経験 / スキル

以下はコンサルタント、シニアコンサルタントに求める要件です

【共通要件】
・グローバルプロジェクト経験豊富なコンサルタントチームの中で切磋琢磨し自信の成長を実現したい方

・日本の総合電機、ハイテク、通信、メディアクライアントの経営課題を共に解決し、クライアントの持続可能な変革を実現まで完遂するコンサルティング従事にしたい方

・コンサルティングプロジェクトにおいて、これまでのご自身の業務の知見、ノウハウに基づいてクライアントに高い価値（バリュー）を発揮したい方

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______________________________________
【個別要件：通信・メディアセクター】

■コンサルファーム出身者
【専門領域】
（必須）
通信・メディアのインダストリー領域に関わるプロジェクト経験

（なお良）
戦略に特化していた業務プロセスIT系が強いなどある程度の専門領域

【経験業務】
（必須）
企業や事業部の戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入における業務要件定義などコンサルタントが経験する業務のいずれか、及びプロジェクトマネジメント経験

（なお良）
グローバル横断でのプロジェクト経験

■コンサルファーム以外（事業会社出身者）
【業界】
通信業界、メディア

【職種・部署／経験業務】
（必須）
経営戦略、経営管理、セールス・マーケティング、事業企画、などの部門において、チームマネジメントをした経験。
企業の役員クラスへのプレゼン資料作成経験。

（なお良）
社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）

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【個別要件：総合電機／ハイテクセクター】

■コンサルファーム出身者
【専門領域】
（必須）
総合電機／ハイテクのインダストリー領域に関わるプロジェクト経験

（なお良）
戦略に特化していた、業務プロセスIT系が強いなどある程度の専門領域

【経験業務】
（必須）
企業や事業部の戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入における業務要件定義などコンサルタントが経験する業務のいずれか、及びプロジェクトマネジメント経験
（なお良）
グローバル横断でのプロジェクト経験
Sales&Marketing、R&D領域におけるプロジェクト

■コンサルファーム以外（事業会社出身者）

【業界】
総合電機／ハイテク

【職種・部署／経験業務】
（必須）
経営戦略、経営管理、セールス・マーケティング、事業企画、などの部門において、チームマネジメントをした経験。
企業の役員クラスへのプレゼン資料作成経験。

（なお良）
社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）

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【個別要件：（セクター横断）クラウドビジネス推進】

■コンサルファーム出身者／事業会社出身者　共
【専門領域】
（必須）
クラウド／ソフトウェア関連／SIのビジネス開発／プリセールス／営業

（なお良）
エンジニアとしての開発・運用業務の経験

【経験業務】
（必須）
クラウド（AWS/Azure/GCPなど）やソフトウェアでのビジネス開発・営業ロールの経験
プロプライエタリな製品営業よりは、お客様担当としての経験を重視

（なお良）
オープン系のサービス開発（インフラ・アプリどちらでも可）、Agile開発・コーチ経験、お客様付きのITアーキテクト経験
先端系のソフトウェア企業での在籍経験（VMWare / Pivotal / IBM Rational / RedHat 等）

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______________________________________
【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上

従業員数

12,000名（2026年05月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

12,000名（2026年05月末日現在）

Industryコンサルタント【Automotive】／コンサルティング

合同会社デロイトトーマツ

仕事内容

自動車業界向けコンサルティングサービスに従事していただきます。
自動車業界に特化した専門部門としては、業界最大級の規模を誇り、欧米に駐在スタッフがいるなど、グローバルネットワークを活かしたグローバル案件が多いのが魅力です。
テーマとしては、次世代自動車戦略、新興国を中心とした海外戦略、知財チームと連携した技術戦略なども手がけています。

【配属ポジション例】
・SEA（東南アジア）ビジネスコンサルタント
・中国ビジネスコンサルタント
・アカウント・マネージャー
・事業・マーケティングコンサルタント
・新規事業開発コンサルタント
・技術経営コンサルタント
・デジタル・アナリティクス系コンサルタント
・業務・IT改革コンサルタント
・スマートモビリティ事業開発コンサルタント
・デザインコンサルタント

【オファリングメニュー】
≪競争力強化・業界構造転換≫
・ブランディング戦略
・アライアンス戦略
・中長期事業戦略・商品戦略・技術戦略
・次世代自動車戦略立案（政策・競合・技術・社会動向分析）

≪地域戦略／機能戦略≫
・市場環境分析・参入戦略（BRICs, ASEAN, Next BRICs）
・地域統括会社設立・機能／組織再編・強化
・R&Dセンター設立構想（政策動向・他社ベンチマーク）
・地域リスクマネジメント、渉外戦略

≪新規事業／参入戦略≫
・スマートグリッド
・都市交通
・IT／テレマティクス
・異業種参入／アライアンス

求める経験 / スキル

コンサルタント、シニアコンサルタントの要件を以下に記載

■　共通要件
・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力
　強化への貢献」といった志

・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須
　（英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須）

・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟
　などセルフスターターとしてのマインドセット

・求める人物像　<面談確認>
　・業務知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で、新しい企画/提言を行える方
　・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力
　・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること
　・協調性がありチームプレーが推進できること
　・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること

〇企画系案件担当
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■求める経験/スキル
【必須要件】
＜コンサルティング経験者＞※下記いずれかの経験
・戦略/業務/ITコンサルティング経験
・自動車業界の知見・経験はあれば歓迎。自動車以外の製造業プロジェクト経験者歓迎。

＜事業会社経験者＞※下記いずれかの経験
・経営・商品・事業・技術企画などの企画系プロジェクトへの参画経験
・営業・人事・生産・物流・原価企画などの業務企画系プロジェクトへの参画経験
・技術企画、開発実務、コンサルティング等の経験

■求める語学力
・読み書きレベルの英語（ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可）

〇業務改善系案件担当者（IT関連出身者）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■求める経験/スキル
【必須要件】※下記いずれかの経験
・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験
（自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可）
・IT上流フェーズの経験
（CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可）

■求める語学力
・読み書きレベルの英語（ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可）

＝求める人物像（共通）＝
・業務知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で、新しい企画/提言を行える方
・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力
・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること
・協調性がありチームプレーが推進できること
・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること

従業員数

12,000名（2026年05月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

12,000名（2026年05月末日現在）

【急成長中の戦略ブティックファームです】 Strategy consultant

Unite Partners株式会社

課長以上
在宅勤務可

仕事内容

上場企業の大型戦略/実行案件のPJTリードを行うことに加え、マネージャーとして顧客からの信頼を勝ち取る「戦略コンサル部隊の責任者」としてお力添え頂きたいと考えています。
今までよりも、さらに大きな裁量と責任を持って挑戦できる環境をご提供致します。

【業務詳細】
・大型戦略/実行案件の提案/PJTリード
・1専門領域におけるオファーリングチームの立ち上げと顧客獲得・PM
※大手コンサルティングファーム出身のコンサルタントをマネジメントして頂きます
・チームマネジメントや必要人材の採用と育成、組織設計、組織運営　など

【ポジションの魅力】
・スタートアップとして、飛躍的な成長を遂げているタイミングに中核メンバーとしてご参画頂けます。
・自組織の採用方針・提案方針の策定から指揮を取って頂き、ご自身が立ち上げ、育てたチームを率いて顧客からの信頼を獲得していくことで、リアルな事業グロースの醍醐味を味わうことが可能です。
※1領域のコンサル部隊のトップとして、部隊の立ち上げ・グロースの戦略策定から実行までをお任せします
・営業やバックオフィスが充実しているため、管理業務や雑務、不得意な業務で稼働を埋めず、ご自身の部隊の立ち上げ・グロースに関わる業務に集中可能です。
・営業、マーケ部門にも少数精鋭の異業種のスペシャリストが揃っております。
・実力主義を重視。成果に応じて、高速で昇給が可能（ご自身でユニットを立ち上げ、売上を立てるほどに、それに応じた昇給）
・ストックオプションの提示を行っており、大きいアップサイドを目指すことが可能です。

【プロジェクト事例】
・大手自動車部品メーカー／中期経営計画の策定支援
・大手海運会社／次世代事業の構想策定・事業PMO、HRBPの構想策定
・大手電気機器メーカー／スマートソリューション事業の構想策定、ソーシャルソリューション事業開発PMO
・大手ラインビルダー／ESG推進組織設計、全社マネジメント向けESG研修
・大手物流会社／基幹システム更新PJのPMO支援（SAP）
・大手精密機器メーカー／２C向けサービスの２B向けサービス転換構想策定

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・大型戦略/実行案件の提案/PJTリード経験（マネージャーとしてEnd To Endでプロジェクトを管理していた経験）
・コンサルティング業務を実施する企業での経験が5年程度（マネージャー以上のランクの経験を想定）
・案件を一人で回せることに加え、スタッフの教育・指導含めた管理が可能

【歓迎（WANT）】
・チームの立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
・プロフェッショナリズムを持った熱意あふれる方、会社理念に共感できる方
・コンサルタントとして真剣にクライアントの変革を実現したいと考えている方
・不確実耐性が高く、急な方針変更などにも乗り越えられる人。会社の成長を自分の喜びとなる方

従業員数

20名（正社員数：10名（コンサルチーム：4名／営業チーム：2名／その他：4名）※別途業務委託社員あり）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

20名（正社員数：10名（コンサルチーム：4名／営業チーム：2名／その他：4名）※別途業務委託社員あり）

【SC&E】製造オートメーションコンサルタント

アクセンチュア株式会社

外資系企業

仕事内容

国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築、AGVやロボットによる倉庫業務の省力化は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業のロジスティクス・生産工場改革の支援を推進しています。

生産及び物流領域におけるクライアントに対し、ロボット技術やAI等を活用した自動化の支援をします。

【PJ事例】
・自動化/ロボティックス戦略/物流デジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行推進　
・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動保全操業/産業ロボット導入
・倉庫移転, 新設に伴う構想支援, 業務支援
・最新デジタルテクノロジー活用（AI, ロボット技術等)を想定した
└業務プロセスの自動化
└物流業務プロセスのグランドデザイン　等　
└物流生産性改善計画の立案と実行推進　
・生産ラインのロボット化支援
・物流構想立案及びWMS（Warehouse Management System）導入支援
・お客様の使い古した倉庫を立て替えて、「荷物が入ってきて、出すところ」まで全てを全自動で実現

求める経験 / スキル

■以下にコンサルタントクラスの要件を記載

【求める経験】
以下のいずれかに該当する業務経験5年以上
・コンサルティング会社での業務経験
・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験
・物流、倉庫、製造業界での物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム（Transport Management System)の開発・導入経験の導入や保守の現場経験
-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入の経験

【歓迎要件】
・ロボット技術、AI技術を活用した物流/生産工程自動化の知見、経験を有する方
・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験
・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験
・英語力（ビジネスレベル

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

【創業5年目/成長率400%】ITコンサルタント／戦略コンサルタント

Unite Partners株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■会社HP：https://unite-partners.co.jp/
■会社note：https://note.com/unitepartners
■会社YouTube：https://www.youtube.com/@Unite-Partners

システム/PMO領域でのご知見を活かしながら、弊社の得意領域である戦略レイヤーでの提案能力を活用することで、今までよりもさらに上流から、より自由に・より大きな裁量を持って顧客企業の成長を支援できる環境をご提供できます。
※弊社では戦略コンサルタント部隊を保有しているため、企業の経営戦略・中期経営計画といった上流のコンサルティングPJから、顧客支援に関わっていただくことが可能です。

【業務詳細】
・システム・PMO案件の提案/デリバリーのリード
・自社のシステム・PMOユニットの顧客獲得・PM
・新規事業の戦略企画/オペレーション設計/システム導入までのEnd To End でのPJ実行
・チームマネジメントや必要人材の採用と育成、組織設計、組織運営　など
※弊社では、社員の主体性や意思を尊重し、最もパフォーマンスの出る働き方を選択できます。働き方の設計は柔軟に対応可能ですので、相談いただければと思います。

【ポジションの魅力】
・スタートアップとして、飛躍的な成長を遂げているタイミングに中核メンバーとしてご参画頂けます。
・自組織の採用方針・提案方針の策定から指揮を取って頂き、ご自身が立ち上げ、育てたチームを率いて顧客からの信頼を獲得していくことで、リアルな事業グロースの醍醐味を味わうことが可能です。
※1領域のコンサル部隊のトップとして、部隊の立ち上げ・グロースの戦略策定から実行までをお任せします
・営業やバックオフィスが充実しているため、管理業務や雑務、不得意な業務で稼働を埋めず、ご自身の部隊の立ち上げ・グロースに関わる業務に集中可能です。
・営業、マーケ部門にも少数精鋭の異業種のスペシャリストが揃っております。
・実力主義を重視。成果に応じて、高速で昇給が可能（ご自身でユニットを立ち上げ、売上を立てるほどに、それに応じた昇給）
・ストックオプションの提示を行っており、大きいアップサイドを目指すことが可能です。

【プロジェクト事例】
・大手自動車部品メーカー／中期経営計画の策定支援
・大手海運会社／次世代事業の構想策定・事業PMO、HRBPの構想策定
・大手電気機器メーカー／スマートソリューション事業の構想策定、ソーシャルソリューション事業開発PMO

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・コンサルティング会社で2年以上の勤務経験
・IT関連のPMO経験のある方
・IT・DXプロジェクトのマネジメント経験がある方

【歓迎（WANT）】
・上場企業の大型システム導入/PMO案件の提案/デリバリー経験（マネージャーとしてEnd To Endでプロジェクトを管理していた経験）
・大手コンサル企業でのコンサルタントとしての経験が5年以上（目安）
・案件を一人で回せることに加え、スタッフを入れてマネージャー/パートナーとしてパフォーマンスすること
・顧客のニーズを正確に把握し、提案・提案書作成が出来る
・コンサルタントのスタッフに対する教育、指導を行える

【求める人物像】
・プロフェッショナリズムを持った熱意あふれる方、会社理念に共感できる方
・コンサルタントとして真剣にクライアントの変革を実現したいと考えている方
・不確実耐性が高く、急な方針変更などにも乗り越えられる人。会社の成長を自分の喜びとなる方

従業員数

20名（正社員数：10名（コンサルチーム：4名／営業チーム：2名／その他：4名）※別途業務委託社員あり）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

20名（正社員数：10名（コンサルチーム：4名／営業チーム：2名／その他：4名）※別途業務委託社員あり）

【SC&E】製造プロセスコンサルタント/製造プロセスアーキテクト・エンジニア

アクセンチュア株式会社

外資系企業

仕事内容

<製造プロセスコンサルタント>
製造業・プロセス／エネルギー産業の企業に対し、経営課題を起点に、モノづくり全体を進化させるDX構想・実行を支援するポジションです。

CEO／CXOクラスとの対話を通じて、生産・製造領域の業務やシステムのあるべき姿を描き、AIなどの最新デジタル技術を活用した生産方式・業務プロセスの変革を、現場・関連部門を巻き込みながら推進します。単なる構想策定にとどまらず、実行・定着まで伴走する「変革の推進者」として支援を推進します。

具体的な業務内容は、以下の通りです。
・製造デジタルトランスフォーメーション戦略の立案および実行推進
・スマートファクトリー戦略の立案と実行推進
・デジタルテクノロジーを活用した生産性向上計画の立案と実行推進
・デジタルテクノロジー活用を前提とした生産プロセスのグランドデザイン策定　等

<製造プロセスアーキテクト・エンジニア>
生産、SCM、設備保全といった現場課題に対し、DX・データ・AIを活用して「実際に現場が変わる」ところまで実行するポジションです。

お客様の業務を深く理解し、活用可能なデータを特定。AIやIoTなどを用いたユースケースを構想し、DXロードマップ策定からシステム導入・運用定着までを一貫してリードします。

具体的な業務内容は、以下の通りです。
・生産現場／設備管理領域の業務改革・新規ビジネス開発に向けたコンサルティング
・IoT、MES、APM、ARなどを活用した現場の自動化・最適化支援
・設備状態監視、予知保全、点検・保守の高度化に向けた提案・ソリューション導入
・データ分析・KPI管理による業務改善、PDCA推進
・設備管理システムやGIS連携によるコスト削減・安全性向上
・企画～設計～導入～運用までの一貫支援

求める経験 / スキル

<製造プロセスコンサルタント>
・製造業における基本的な業務・システム知識（設計開発、生産技術、需給、製造、品証等）
・部門横断的なDX・ITプロジェクトの企画・実行経験
・新規事業の企画・立ち上げ経験
・事業企画/経営企画などでの経営戦略・モノづくり戦略の立案、事業オペレーション管理の経験
・論理的思考力
・英語力：ビジネスレベル

<製造プロセスアーキテクト/エンジニア>
・生産、SCM、設備保全等の製造業におけるコア業務の知識
・データ蓄積、分析、活用などの企画・実行経験
・パッケージシステム（SAP, Maximo, OSIsoft, Schneider – Wonderware MES, Aveva.net, Hexagon - SDx, ArcGIS等）導入の企画・設計・開発経験
・生産、SCM、設備保全等のDXやAI活用に関わる企画、システム設計・開発経験
・制御系(PLC/DCS, SCADA)または監視制御システム導入の企画・設計・開発経験
・MES/APS/MOMツールの技術的/機能的な業務経験（Siemens - Opcenter/SIMATIC IT/Camstar/Preactor、Dassault Systems – DELMIA Apriso/Quintiq/Ortems、Rockwell MES、Schneider Electric – Wonderware MES、SAP ME / MII）
あるいは、その他の製造関連ソフトウェア導入に関わる業務経験
・MS Azure/AWSおよび関連ソリューション導入の規格・設計・開発経験者
・論理的思考力
・英語力：ビジネスレベル

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

【SC&E】DXソリューションアーキテクト/エンジニア

アクセンチュア株式会社

外資系企業

仕事内容

デジタルによる産業革命が進む中、あらゆる産業における企業価値を最大化するための変革（DX）をデザインし実行までをリードします。最先端のデジタルテクノロジーを駆使した新規サービス・ソリューション開発、ビジネスモデル構築、案件化まで携わることも可能です。

当ポジションでは、クライアントのものづくり業務を変えるところまで行うため、PLM/ALM/MES/ERP/WMS/EAM/OTデータ基盤などのシステムソリューションの導入もこのチームが主体的に推進します。

また、最先端のビジネス知見やテクノロジーを駆使しながら、基幹システム導入だけではなく、デジタルツインの構築やAI活用による業務効率化の実現を狙います。

◆業務内容
・お客様と協働しながら変革のビジョンを設定し、その実現のために必要となるあらゆるソリューション（コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング等）を、アクセンチュアやパートナーの専門家とともにデザインします。
・特に、IoT/Cloud/AI/Blockchain等のデジタル技術に関する知識/経験をもとにしたソリューションのデザインをリードします。
・また、それらのソリューションの導入に向けて、複数のプロジェクトを連動させながら推進するためのプログラムマネジメントを担います。

◆プロジェクト事例
・自動車メーカー向け次世代サプライチェーン/製造オペレーション＆システムの企画構想～構築支援
・自動車部品メーカー向け製造管理高度化の企画～具現化支援
・電力会社向け設備/地図情報管理の新システム構築支援
・機械メーカー向け組込制御部品の開発アウトソース支援
・製薬会社向け製造～物流業務のグローバル統合支援

求める経験 / スキル

■以下にコンサルタントクラスの要件を記載

◆応募要件
＜下記に該当する方＞
・プロジェクト責任者としてクライアントとの協働をリードした経験
・企業や公共機関における基幹業務およびシステムの全体設計に関する5年以上の経験
・クラウド基盤(AWS/GCP/Azure)、データベース管理、運用管理等のバックエンドシステムの設計・導入実績

◆望ましい経験・スキル
・戦略・業務コンサルティング、または事業企画や新規ビジネス企画の5年以上の経験
・50人以上のSI案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・製造業（電機、自動車、産業機械、素材・エネルギーなど）に関する業界知見
・多様な文化的背景を持つチームメンバーと、チーム志向の環境での業務実績
・グローバルメンバーやパートナー企業とのコラボレーションの実績

◆期待するヒューマンスキル
・デジタル関連のトレンドに強い関心を持ち、プロジェクトで求められる新しいスキルについても自ら積極的に習得していく意欲
・お客様と協働しながら変革の実現にまで責任を負うコミット力

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

【SC&E】DXソリューションコンサルタント

アクセンチュア株式会社

外資系企業

仕事内容

お客様のCxOレベルとの議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション、グローバルトランスフォーメーションなどの変革を幅広く支援します。

お客様企業の経営層との議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション(DX)、グローバルトランスフォーメーションなどの変革を幅広く支援します。また、新たな市場創出に向けた技術動向の調査や、ビジネスモデルやソリューション群の構築行います。

◆業務内容
・全社DX戦略の策定
・新事業/製品開発の企画立案
・戦略実現のためのシステム/データアーキテクチャ策定
・DXを推進するための組織/人材設計・育成
・デジタルを活用したバリューチェーン改革の立ち上げ
・お客様の課題を解決するための提案～案件化

求める経験 / スキル

■以下にコンサルタントクラスの要件を記載

◆応募要件
＜下記いずれかに該当する方＞
・製造業における戦略・業務コンサルティング経験
・事業企画や新規ビジネス企画の5年以上の経験
・提案型のソリューション営業に関する7年以上の経験
・デジタル・テクノロジー関連のトレンドや仕事の進め方への理解

◆望ましい経験・スキル
・大企業のCxOクラスへの提案実績
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
・製造業のバリューチェーン（製品開発～製造・物流～アフターサービス）の業務・システムを理解し、デジタルを活用した改革の提案／企画／実行を行った経験　

◆期待するヒューマンスキル
・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に移せることができる方
・新しい分野・困難な課題に対し、自ら成⾧できるチャンスと捉えることができる方

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

テックリード開発エンジニア

モビリティ領域のアーバンテックコンサルファーム

仕事内容

■ミッション
当社のさらなる成長を、事業開発の面から推進していただきます。アーバンテックを活用した幅広い新規事業の企画、開発、顧客候補への提案から、プロジェクト推進までをリードいただきます。

クライアントは交通事業者、エネルギー、自動車業界関連の企業を中心として、自治体やインフラ系の企業など多岐にわたっています。

■お任せしたいプロジェクト
・モビリティハブの運営・回遊性向上など、モビリティにかかわる自社サービス開発
・EVの車両データ管理システムの企画～提供
・ロボットタクシーの社会導入支援
・位置情報を使用した次世代水素プラントの配送効率化システム開発
・交通事業者向け自社の電子チケットアプリ開発
・位置情報を使用したポイント・クーポンアプリ開発　他

※上記は一例です。その他、様々なプロジェクトに携わっていただきます。

■クライアント
交通事業者や自動車業界関連の企業を中心に、
自治体やインフラ企業等、幅広いクライアントとかかわります。
基本的に大手のプライム案件です。

■業務内容詳細
・プロジェクト全体の技術選定や設計方針の策定
・クライアントニーズやプロジェクト要件に応じた最適なソリューションの提案
・開発プロセスの進捗管理、課題解決、品質管理
・メンバーへの技術指導およびコードレビュー

求める経験 / スキル

【必須要件】
・上流～下流までのプロジェクト開発実務経験がある方
・プロジェクトの開発リーダー経験がある方
・PM・PMOの経験がある方
・顧客折衝経験
・モビリティ業界の経験

【歓迎要件】
・大規模案件の提案～デリバリーまでの実務経験
・Web系システム・クラウドに精通している
・IT業界の経験
・データ分析の経験
・IoTの開発経験
・AWSでの開発経験
・アジャイル開発の経験

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

アライアンスセールスエグゼクティブ（営業戦略の策定、セリングプロセス管理、提案支援）

合同会社デロイトトーマツ

課長以上

仕事内容

【業務内容】
セールスエグゼクティブは、クライアントおよびアライアンス企業との関係構築を通じてターゲット市場およびクライアントに対して営業活動を推進し、デロイトでの下記領域のビジネス収益最大化を図ります。

_________________________
■領域、チーム：
SFDC、Oracle、GOOGLE CLOUD、Microsoft
※ご経験の応じて各チームに配属される想定

_________________________
■職務概要：
セールスエグゼクティブは、Lead Alliance Partner（LAP）と協力してクライアントやアライアンス企業の意思決定者との関係を構築し、案件発掘、効果的な営業戦略の策定、セリングプロセス管理、提案支援、クライアントチームの重要なアドバイザーとして機能します。

_________________________
■所属部署：
CGO Office もしくは ET&P PML

_________________________
■主な職務及び責任：

①アライアンス関係構築：
4つのどれかのソリューションの最新戦略とテクノロジーに精通の上、アライアンス企業との強固な関係を築き、共同ビジネス機会を創出する。

②クライアントマネジメントと案件創出・獲得：
既存および新規クライアントとの関係を強化し、クライアントのニーズを把握の上、コンサルティングサービスおよび関連サービス案件を創出・獲得する。

③営業戦略の策定・実行：
・市場分析に基づいた営業戦略をLAPと策定し、ターゲット市場およびクライアントに対して有効な営業　活動を策定・展開する。

・アライアンス企業のライセンス及びクラウドのリセルやアセットの販売戦略策定から契約までの一連の活動を実施し最大化する。

④社内部門への提案支援：
社内のパートナーおよびマネージングディレクターと密接に協力し、アライアンス企業のソリューションを用いたデロイトの付加価値提案を行うための助言・提案支援を行う。

⑤セリングプロセスとパイプライン管理：
担当アライアンスのパイプライン管理を行う。

求める経験 / スキル

・SFDC、Oracle、GOOGLE CLOUD、Microsoftどれかのソリューションの豊富な販売実績並びに提案・実現経験
※ご経験に応じて4つのソリューション毎のチームに配属します。

・大規模プロジェクトにおけるセールスサイクルを管理した最低5年以上のクライアントやアライアンスの上級幹部との重要なビジネス関係の構築経験

・テクノロジー、特にSFDC、Oracle、GOOGLE CLOUD、Microsoftのどれかの提供するソリューションと市場に関する実務的な知識

・複雑な販売・営業プロセスをリードする経験・専門知識

・先進的・創造的な提案や洗練されたソリューションを作り上げる能力

・チームマネージメント並びにチームプレーヤーとして活動できる能力

・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力

・クライアント組織の最高レベルの意思決定者にアクセスし、影響を与える能力

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

Industryコンサルタント【Industrial Products & Construction】／コンサルティング

合同会社デロイトトーマツ

仕事内容

産業機械・建設セクターは、大手メーカー、エンジニアリング、建設、防衛関連産業の出身者と経営戦略やIT戦略の専門家によって構成され、業界の未来を予見し、またあるべき将来像を業界変革アジェンダの提示と実行を通じてリードします。

■部門の構成と業務範囲、役割等
幅広い産業領域を専門家集団が戦略策定から実行まで一貫して支援

産業機械・建設ユニットは、主に、①重電・重工業、②建機・農機具、③建設・エンジニアリング、④航空機・防衛関連産業の4つの領域で構成されており、全社長期ビジョンの策定から事業戦略の立案、新規事業の立ち上げ、業務改革、情報システムの導入支援まで幅広いサービスを提供しています。

近年は特にAI・IoT、ロボティクス等の新たな技術を活用した事業の企画・立ち上げ支援や自社の機能・組織をこれに対応させて行く為のデジタルトランスフォーメーション支援等の取り組みを強化しています。

■業務のやりがい
当部門の顧客は、自分が生活する上で必需品といえる商品を作っていたり、必須のサービスを提供していたりする企業ばかりです。その企業に対して自分たちがコンサルティングをすることで、企業の永続的な成長に貢献できたり、新サービスや商品が生み出されたりすることがあるため、業務のやりがいがとても実感できると考えています。

また、当部門が提供するサービスは、多くの場合少人数でコンサルティングを実施しているので、自分のチームメンバーの仕事ぶりを感じながら、業務に取り組むことができます。仲間たちへの貢献を感じながら仕事をできる環境であるので、自分自身の成長も実感しやすいと考えています。

求める経験 / スキル

【Senior Manager/Manager】
・コンサルティングファーム、シンクタンク等におけるPM経験
・ERP等の業務パッケージシステム導入経験／PM経験
SIer、コンサルティングファームでパッケージ導入PJに、業務改善、要件定義から導入支援までリーダーとして関与した経験者で、今後は製造業・農機、建設・不動産、EPC等の業界知見を深めたいと考えている方
・スクラッチからの業務系システム構築経験／PM経験
Sier、コンサルティングファームでPM、上級SEから業務側・事業開発への転身を考えている方
PJ管理メソッド（PMBOKなど）を理解し、実際のPJで管理手法を適用した経験のある技術者
・アカウントまたはプロジェクトベースの予算数値のPDCA管理、チーム運営経験

【Senior Consultant】
・コンサルティングファームでの実務経験（顧客折衝経験、複数名のメンバーを管理した現場リーダー経験）
・メーカー、総合商社、不動産デべ、ゼネコン・設計事務所、研究機関等における現場リーダーとしての実務経験やプロジェクトワーク経験
・IT系バックグランド（上流工程）のプロジェクトワークでの現場リーダー経験があり、戦略・業務系PJにチャレンジされたい方
・SIer、コンサルティングファーム、シンクタンクにおける実務経験、システム導入経験
（大手SIerでシステム導入を5年以上経験されている方歓迎）
・事業会社の情報システム部門で、要件分析やロードマップ策定などシステム構築の上流フェーズを現場リーダーとして実施した経験
（ToBeプロセス設計やDOAなどを活用したシステムアーキテクチャ設計等）
・PMOのサブリード経験（事務局のみでなく、スケジュール、マイルストン、予算、人材計画、リスク管理経験が望ましい）

【Consultant】
・コンサルティングファームでの実務経験（顧客折衝経験）
・メーカー（製造業全般）、総合商社、不動産デべ、ゼネコン・設計事務所、研究機関等における実務経験やプロジェクトワーク経験
・IT系バックグランド（上流工程）のプロジェクトワーク経験があり、戦略・業務系PJにチャレンジされたい方
・SIer、コンサルティングファーム、シンクタンクでの実務経験、システム導入経験（顧客折衝経験）
（大手SIerでシステム導入を3年以上経験されている方歓迎）
・事業会社の情報システム部門で、要件分析やロードマップ策定などシステム構築の上流フェーズを実施した経験
・PMOの経験（事務局のみでなく、スケジュール、マイルストン、予算、人材計画、リスク管理経験が望ましい）

従業員数

12,000名（2026年05月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

12,000名（2026年05月末日現在）

【Chemical & Utility】戦略コンサルタント(マネージャー以上)

グロービング株式会社

課長以上
上場企業

仕事内容

■仕事内容
・Chemical & Utility領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般
　- 最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現
- アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成
・JI（Joint Initiatve）としてのクライアントとの共同事業
・PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣
・Thought LeadershipとしてのInsightの発信
・動的平衡マネジメントの開発（オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出）

【Director／Senior Manager】
・セリング：Pupと連携し、新たなオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う
・デリバリ：多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、
・チーミング：Partnerに向けて、自身のチーム組成（クライアントとメンバー）を行う
・その他：リーダシップロールとして、Globe-ingの経営における一定の役割を担う（入社時～入社後要相談）

【Manager】
･基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担い、現行案件の継続獲得を目指す
・状況に応じ、提案活動に参加する

【コンサルティング案件の一例】
・大手電力会社の新規事業戦略立案
・大手石油会社のM&A戦略～実行支援
・大手素材会社の全社構造改革支援
・大手石油会社の営業構造改革支援

■グロービングの魅力
【成長機会】
・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
・”内資企業”として、純粋に日本の製造業や小売業の成長にコミットすることができる（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない）
・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
・”第二創業期”として、Chemical＆Utilityという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
・コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある

【働き方】
・適切な労働時間管理のもと、持続可能な働き方を推進中（労働時間よりもインパクトを重視）
・勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風（※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社）
・出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度

【報酬】
・戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。さらに、RS（譲渡制限付株式）の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能

【その他】
・職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング（Senior Partnerや各インダストリー、コンピテンシーメンバーによる講義）、各種Enjoy Working施策（仕事を楽しむためのチーム内でのMTGやランチ会等）、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり

■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義　
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1

その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。

また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
※以下いずれか一つ以上（望ましくは二つ以上）の経験を有する方
①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）等のクライアントに対する経営戦略／事業戦略コンサルティング、 M&A、DXやAI活用等のプロジェクトのセールスやデリバリー経験がある方
②素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
・日本の素材化学業やエネルギー業の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方
・日本語ネイティブレベルの方

【歓迎/WANT】
・ビジネス英語（※英語中心のPJも有り）

【求める人物像】
・Chemical＆Utilityという新しいインダストリー・チームの立上げや拡大に興味がある方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やインダストリー・コンバージェンスに興味がある方
・ベースとして、製造業や小売業のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方
・自身の変化や成長を楽しめる方（Enjoy working）
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進／自己研鑽できる方（Growth mindset）
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方（人材輩出）

従業員数

273名（連結/2025年5月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 3,000 万円

従業員数

273名（連結/2025年5月31日現在）

ビジネスコンサルタント（製造業界向け）

Paddy & Water株式会社

仕事内容

ECM(Engineering Chain Management)×SCM(Supply Chain Management)の最適化を図るコンサルティング・ビジネスを展開

製造業に対する経営・ITコンサルティング業務
・事業戦略立案(＋技術戦略、オペレーション戦略）
・業務改革構想策定
・設計・製造系基幹システム刷新構想策定
・業務プロセスデザイン(SAP生産)
・現場改善・BPR実行支援
・クロスボーダーPMO支援

求める経験 / スキル

■必要な経験
【事業会社経験者(コンサル未経験者)】
・営業部門
・生産技術部門（工程設計実務）
・技術営業部門
・経理部門(原価計算実務)
・品質管理部門（ISO9000シリーズ；QMS知見必須）
・プロジェクトマネジメント経験
※　上記、実務経験者(4年～)

【コンサル経験者】
・事業戦略策定、DX構想策定、システム構想策定
・業務改革支援(プランニング、デザイン、実行支援)
・システム導入プロジェクト支援(要件定義、ハイパーケア)
・SAP-MM/PP、または、CO-PC/PAに関する導入支援、他
※　上記、実務経験者(3年～)

■あると望ましい経験
・製造業に対する経営・システムに関するコンサルティング実務経験
※経験のない方は、トレーニング・OJTを通じ、対応

■Manager以上採用の必要な経験
・製造業に対する経営・システムに関するコンサルティング実務経験者
・事業戦略策定、DX構想策定、システム構想策定、
・業務改革支援(プランニング、デザイン、実行支援)、
・システム導入プロジェクト支援(要件定義、ハイパーケア)、
・SAP-MM/PP、または、CO-PC/PAに関する導入支援、他

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

【SC&E】DXソリューションコンサルタント（自動車領域）

アクセンチュア株式会社

外資系企業

仕事内容

◆業務内容 ◆

モビリティ関連産業（自動車、MaaS事業等）におけるSoftware Defined Vehicle ("SDV") の実現をサポートし、ソフトウェアを中心とした製品・サービス開発プロセスへの変革を推進します。
具体的には、ソフトウェアファーストのアプローチを採用し、プロセスの最適化、ガバナンスフレームワークの構築、組織カルチャーの変革を通じて、クライアントがSDV開発の効率化・高度化を図るための支援を行います。また、UXやUSデザイン、クラウドインフラやOTA（Over-the-Air）技術を活用したデジタルプラットフォームの構築において、設計から導入までの各フェーズに携わります。大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。

We are Industry X
私たちは、ソフトウェア主導のモビリティ、いわゆる「Software Defined Vehicle (SDV)」の実現を推進しています。Industry Xは、自動車などの移動体が単なるハードウェアからスマートで接続されたデジタルプラットフォームへと進化するための変革を支援し、クライアントが未来のモビリティに向けて自信を持って行動できるようサポートします。私たちは、エンジニアリングや製造の在り方をデジタルで再構築することにより、新しい顧客体験、高い開発効率性、事業の透明性、開発資産の追跡可能性、そして持続可能な社会を実現していきます。

アクセンチュアには多様な専門チームがあり、それぞれがクライアントの成長を後押ししています。Accenture Songは顧客体験の強化、Strategyはビジネス戦略の最適化、Techは最新のテクノロジー活用を支援し、さらにグローバルパートナーシップにより、Industry Xは世界中のリソースや専門知識と連携しながら、SDV開発において包括的なサポートを提供します。
こうした幅広い専門性を活かし、Industry Xはクライアントに新しいビジネスとテクノロジーの視点を示し、競争優位性を高めるための具体的で実行可能な道筋を提供します。私たちと一緒に、迅速な実行力と幅広い専門知識を通じて、モビリティの未来を築いていきましょう。

◆プロジェクト事例◆

自動車会社A社：
車内外データを活用したドライブ体験向上を目指した新規事業開発
次世代ECUソフトウェア開発に関わるマネジメント課題・リスク解決支援
SOPまで、及びSOP以降の後から進化に関わるリリースプロセス構築支援
オフショア開発パートナーシップマネジメント支援
働き方改革、生産性向上のための仕組み構築支援

自動車会社B社：
SDVアーキテクチャのマーケットリサーチ支援
クラウド上のバーチャルECU開発環境構築支援
統合ECU開発管理プラットフォーム構築支援
車両データ活用プラットフォーム構築支援
SDV開発体制構築支援

求める経験 / スキル

■以下にコンサルタントクラスの要件を記載

◆応募要件◆
自動車業界（自動車OEM・自動車部品メーカー）における、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
サプライヤーマネジメント：サプライヤーとの関係構築やプロジェクト進行における管理業務
ソフトウェアプロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントの実務経験
ソフトウェアのアーキテクチャ設計やシステムインテグレーションの経験
組込みソフトウェア、クラウドインフラ、車載ECU等の開発や運用に関する実務経験
その他SDV（Software Defined Vehicle）関連の技術的知見や開発経験
合わせて、下記のスキルをお持ちの方
コミュニケーション能力：各部門およびクライアントとの連携において、技術的内容を明確かつ簡潔に伝えるスキル
問題解決能力：プロジェクト進行上の課題を特定し、解決策を立案・実行するスキル

◆望ましい経験・スキル◆
サプライヤーマネジメント：サプライヤーとの関係構築やプロジェクト進行における管理業務の経験
自動運転（ADAS/AD）や車載ソフトウェアに関する知識およびプロジェクト経験
クラウド、IoT、OTAアップデートなどの最新技術を活用した車両開発の経験
デジタルツインやMBSE（Model-Based Systems Engineering）など、先進的なソフトウェア開発アプローチに関する知識
モビリティ関連の顧客体験設計・UI開発の経験
ビジネスレベルの英語力（海外拠点やオフショアチームとの協働も想定されるため）

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

30,000名（※日本のみ（2026年6月1日時点））

【Chemical & Utility】戦略コンサルタント

グロービング株式会社

上場企業

仕事内容

■仕事内容
・Chemical & Utility領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般
　- 最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現
- アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成
・JI（Joint Initiatve）としてのクライアントとの共同事業
・PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣
・Thought LeadershipとしてのInsightの発信
・動的平衡マネジメントの開発（オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出）

【コンサルティング案件の一例】
・大手電力会社の新規事業戦略立案
・大手石油会社のM&A戦略～実行支援
・大手素材会社の全社構造改革支援
・大手石油会社の営業構造改革支援

■グロービングの魅力
【成長機会】
・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
・”内資企業”として、純粋に日本の製造業や小売業の成長にコミットすることができる（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない）
・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
・”第二創業期”として、Chemical＆Utilityという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
・コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある

【働き方】
・適切な労働時間管理のもと、持続可能な働き方を推進中（労働時間よりもインパクトを重視）
・勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風（※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社）
・出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度

【報酬】
・戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。さらに、RS（譲渡制限付株式）の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能

【その他】
・職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング（Senior Partnerや各インダストリー、コンピテンシーメンバーによる講義）、各種Enjoy Working施策（仕事を楽しむためのチーム内でのMTGやランチ会等）、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり

■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義　
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1

その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。

また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。

求める経験 / スキル

コンサルタント職位の場合
【必須要件】
※以下いずれか一つ以上（望ましくは二つ以上）の経験を有する方
①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）等のクライアントに対する経営戦略／事業戦略コンサルティング、 M&A、DXやAI活用等のプロジェクトのセールスやデリバリー経験がある方
②素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
・日本の素材化学業やエネルギー業の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方
・日本語ネイティブレベルの方

【歓迎/WANT】
・ビジネス英語（※英語中心のPJも有り）

【求める人物像】
・Chemical＆Utilityという新しいインダストリー・チームの立上げや拡大に興味がある方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やインダストリー・コンバージェンスに興味がある方
・ベースとして、製造業や小売業のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方
・自身の変化や成長を楽しめる方（Enjoy working）
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進／自己研鑽できる方（Growth mindset）
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方（人材輩出）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

コンサルティング・シンクタンク・事務所／関東の求人・転職情報

人事／管理職候補(労務・採用等)

会計 シニアスタッフ

経営企画ポジション

Tax_EY Tax Recruiting Team Recruiter（中途採用担当）

【Talent】CBS_Total Rewards_Senior Associate

【経営管理】経営管理（FP&A、管理会計）

Recruiting Team Recruiter（新卒採用担当）

【知財インテリジェンス担当】フルリモート勤務可：瀬戸内からグローバルを目指すソリューションカンパニー

DEIコンサルティング～業界未経験可/人材業界出身者歓迎/残業5h/在宅組みあわせ可～

【QRM】 契約審査担当

Growth Platforms（アライアンスビジネス推進）

【金融統轄 金融AAS部】金融機関向けコンサルタント（会計士資格必須）

IT Consultant(コンサルタント～パートナー)

【人事経験者歓迎】人事コンサルタント ～人事領域の本質的課題の解決/年間3,300社の取引～

法人営業/ダイバーシティ推進支援 ～業界未経験可/人材業界出身者歓迎/残業5h/在宅組みあわせ可～

ビジネスコンサルタント職

HR Business Partner

戦略コンサルタント（ロケーションフリー可）/ キャリア領域

会計コンサルタント（ファイナンスアドバイザリー＆オペレーション）

コンサルタント（東京採用）

コンサルタント（東京採用）

【SAP導入コンサルタント】

経営コンサルタント（ハンズオン経営支援・M&Aアドバイザリー）

【ITコンサルタント】シニアコンサルタント・マネージャー

【ITコンサルタント】パートナークラス

Energy & Chemicals, Mining & Metals（エネルギー、素材化学、鉄鋼領域）

【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー

インダストリーコンサルタント（電力・ガス,石油・エネルギー,化学,素材領域） - I&E - RES

【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント

Power Utilities & Renewables（電力、エネルギー領域）

ITストラテジーコンサルタント

経営コンサルティング

製造業コンサルタント

製造業向けAIプロダクト開発【リーダー候補】

インダストリーコンサルタント（通信・メディア, ハイテク, ソフトウェア＆プラットフォーム領域） - ビジネス コンサルティング本部

Technology, Media & Telecommunications（テクノロジー/メディア/通信領域）

Industryコンサルタント【Automotive】／コンサルティング

【急成長中の戦略ブティックファームです】 Strategy consultant

【SC&E】製造オートメーションコンサルタント

【創業5年目/成長率400%】ITコンサルタント／戦略コンサルタント

【SC&E】製造プロセスコンサルタント/製造プロセスアーキテクト・エンジニア

【SC&E】DXソリューションアーキテクト/エンジニア

【SC&E】DXソリューションコンサルタント

テックリード開発エンジニア

アライアンスセールスエグゼクティブ（営業戦略の策定、セリングプロセス管理、提案支援）

Industryコンサルタント【Industrial Products & Construction】／コンサルティング

【Chemical & Utility】戦略コンサルタント(マネージャー以上)

ビジネスコンサルタント（製造業界向け）

【SC&E】DXソリューションコンサルタント（自動車領域）

【Chemical & Utility】戦略コンサルタント

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会計シニアスタッフ

【QRM】契約審査担当

【金融統轄金融AAS部】金融機関向けコンサルタント（会計士資格必須）

【人事経験者歓迎】人事コンサルタント　～人事領域の本質的課題の解決/年間3,300社の取引～

法人営業/ダイバーシティ推進支援　～業界未経験可/人材業界出身者歓迎/残業5h/在宅組みあわせ可～

インダストリーコンサルタント（通信・メディア, ハイテク, ソフトウェア＆プラットフォーム領域） - ビジネスコンサルティング本部