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【ヘルスケア本部】プラットフォームエンジニア(基盤アーキテクチャグループマネジャー)

DMM.com

想定年収

800万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

開発チームの生産性を最大化し、開発スピードを落とさないための共通基盤構築をリードしていただきます。

基盤アーキテクチャグループは、ヘルスケア事業の複数サービスを横断し、医療サービスを支える開発基盤の設計・ガバナンス・標準化を担う専門チームです。
単なる「管理・ルール押し付けのインフラ担当」や「手配役」ではありません。自らもコードを書きながら、「開発者が事故を起こさず、最も安全かつ最速でプロダクトをリリースできる共通基盤(Platform as a Product / Paved Road)」を推進することが本ポジションのコアミッションです。 未整備な領域も多いため、動向を先回りして把握し、ルールや基盤を柔軟に整えていける「攻めと守りを両立するエンジニアリング」を推進していただきます。

<業務詳細>

1.ヘルスケア本部横断の開発インフラ標準化および開発支援(Platform Engineering)
・共通モジュール・ベースラインの提供: Terraform Moduleの設計や共通バックエンド、安全かつ最速で利用できるベースラインアーキテクチャ(VPC/ALB/ECS等)の提供。
・CI/CD・デプロイ基盤の標準化: 本番リリースを安全・スムーズに行える標準ワークフロー(CodePipeline / GitHub Actions等)の構築・改善。
・コンテナ・共通基盤の推進: ECS/Fargate等コンテナ基盤のベストプラクティス提示と、開発チームと協働したシステム負債の解消。
・プロダクト基盤の改善: 既存医療情報システムの基盤改善・負債解消の推進。
2.AWSマルチアカウント環境(Organizations/Control Tower)の設計・ガバナンス運用
・マルチアカウント構成の最適化: ヘルスケア本部横断での AWS Organizations / OU / SCP の設計および標準化の推進。
・アカウント運用の自動化・一元管理: アカウントのライフサイクル設計(自動払い出し・運用・廃止)、命名ルール・タグ標準化・請求連携の整備。
・共通ネットワーク・基盤の設計・運用: Route53 / ClientVPN / Transit Gateway / Logging など、組織横断で利用する共通ネットワーク基盤の運用。
・デフォルトで安全な環境構築: SecurityHub / Config / IAM Identity Center / GuardDuty 等の集約設計と、開発を妨げないセキュリティ基準の策定。
3.セキュリティおよび技術統制(ガバナンス)の仕組み化
・認証・アクセス権限の標準化: IAM/SSOロールの標準化および SecurityHub 等を活用した運用基準の定義。
・スマートな技術統制の実装: ITGC(IT全般統制)、ISMS、医療情報ガイドライン等に対応するインフラ統制プロセスの定義、およびコード(IaC)や自動化技術を活用した効率的な実装。
4.グループ運営およびステークホルダー折衝
・チームマネジメント: 基盤アーキテクチャグループメンバー(社員・業務委託・連携組織等)のマネジメントおよび自走できるチーム体制の構築。
・ロードマップ策定と優先度調整: 共通基盤標準化に向けたロードマップ策定およびタスクの優先度コントロール。
・開発陣・関係各所との伴走・折衝: 開発責任者・事業部・セキュリティ/監査チームとの折衝、および責任分界(RACI)の明確化と運用。
・技術責任者としての自走: 先回りして課題を察知し、開発者の動きを止めない支援・自走体制の構築。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

1. バックエンド開発・開発フロー理解
・Webアプリケーション等のバックエンド開発経験(言語不問:Python、Go、Ruby等)。自らコードを書き、プルリクエストのレビューができる技術力。
・開発チームと対等かつ深い水準で、アーキテクチャや技術負債について技術的な対話ができるコミュニケーション力。

2.IaC・DevOps
・ TerraformなどのIaCツールを用いたインフラのコード化・共通モジュール運用の実務経験
・コンテナ技術やCI/CDを活用した開発・運用基盤に関する実務経験

3.AWS / 基盤アーキテクチャ領域
・AWS Organizationsを用いたマルチアカウント環境の設計・運用、またはガバナンス設計に携わった実務経験
・AWSにおける認証・権限管理、セキュリティ、ネットワーク等の基盤設計・運用経験

4.プロジェクトリード
・ 自ら実務にも関わりながら、技術的な意思決定やチーム・プロジェクトをリードした経験

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 1,000万円

月収:67万円~83万円

月額基本給:50万円~67万円

賞与・インセンティブ

年0回  

(スキル・ご経験を考慮して判断いたします)

昇給

有り 年1回 / 6月
年1回(給与改定があった場合、6月の給与から反映)

勤務地

東京都

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 17:00
10:00-19:00を基本とするフレックス制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 135,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(月5万円まで支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2413360

最終更新日:2026/9/17

担当コンサルタントからのメッセージ

働く環境とチーム体制 スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、DMMならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。

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