年収1,000万円以上／内部統制・監査の求人・転職情報
886件中の1〜50件を表示
株式会社JERA
仕事内容
◆ 株式会社JERAにおけるコンプライアンス体制構築・コンプライアンス施策推進
当ユニットの役割の範囲より、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
【想定業務】
・コンプライアンスプログラムの立案・管理
・競争法（取適法含む）や贈収賄等に関するコンプライアンス規程の運用
・コンプライアンスに関するコミュニケーション戦略の立案＆教育・研修、情報発信
・内部通報窓口対応、贈収賄審査、不正・不祥事に関する調査・原因分析・再発防止のモニタリング
・コンプライアンス組織の設計、現場・関係会社との対話推進
・コンプライアンス委員会の運営
【コンプライアンス担当部門の役割】
・ コンプライアンス（企業倫理、法令遵守）の浸透及び企業風土醸成施策の立案・実行
・ グループコンプライアンスに関する管理監督
・ 不正・不祥事調査の総括
・ コンプライアンス委員会運営
部門のミッション
当社法務部は、『企業価値やグローバル競争力の向上に資する法務アドバイス・ソリューションを提供し、ガバナンス強化の環境整備を行うことで、経営層・事業部門の意思決定（インフォームドディシジョン）を支援し、もって、JERAミッション・ビジョンの実現に貢献する。』を部署のミッションとしております。また、同方針に基づき、本件の採用部門であるコンプライアンス担当部門では、『従業員が、迷うことなく困ることなく、安心して業務活動を行うことのできるような、現場の事業活動を支えるためのコンプライアンス』をミッションとして、業務に取り組んでおります。
ポジションの魅力
国内最大の発電事業者として世界最大級のLNG取扱規模を持ちトレーディング事業も行う会社の一員として、同社のグローバルなエネルギーバリューチェーン全体を支えるコンプライアンス基盤の確立・運用に携わる機会を得られることが、本ポジションの魅力です。
当社は、『世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する』ことをミッションと掲げ、 再生可能エネルギーと低炭素火力を組み合わせたクリーンエネルギー供給基盤を将来的に提供することにより、日本・アジアを中心とした世界の健全な成長と発展に貢献することを目指しています。
法務部門は、内部統制・内部監査・リスクマネジメントといった法務部外の部門や社内の他のステークホルダーと幅広く連携し、積極的にコミュニケーションをとりながら、全社的なコンプライアンス体制を構築し、運用していくことが、当部門に負託された職責です。
比較的規模の大きな会社にも拘わらず、グローバルコンプライアンス体制を含むコンプライアンス体制構築のステージにスピード感と裁量をもって関与いただけることも大きな魅力の一つです。
すでにお持ちのコンプライアンスに関する専門知見を生かしながら、一つの組織の設立・定着・拡大に関わってみたい方、 国内・海外のエネルギーバリューチェーンを支えていきたい方、コンプライアンスを通じてご自身のキャリアを多角的に伸張させていきたい方にオススメです。職務の性質上、「法務」の専門家としての知見（契約書審査や法務相談対応等）だけでなく、いわゆるGRC（ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス）や「組織管理」や「経営管理」の専門家としての知見もさらに発展・確立していくことができるものと考えています。
当ユニットの役割の範囲より、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
【想定業務】
・コンプライアンスプログラムの立案・管理
・競争法（取適法含む）や贈収賄等に関するコンプライアンス規程の運用
・コンプライアンスに関するコミュニケーション戦略の立案＆教育・研修、情報発信
・内部通報窓口対応、贈収賄審査、不正・不祥事に関する調査・原因分析・再発防止のモニタリング
・コンプライアンス組織の設計、現場・関係会社との対話推進
・コンプライアンス委員会の運営
【コンプライアンス担当部門の役割】
・ コンプライアンス（企業倫理、法令遵守）の浸透及び企業風土醸成施策の立案・実行
・ グループコンプライアンスに関する管理監督
・ 不正・不祥事調査の総括
・ コンプライアンス委員会運営
部門のミッション
当社法務部は、『企業価値やグローバル競争力の向上に資する法務アドバイス・ソリューションを提供し、ガバナンス強化の環境整備を行うことで、経営層・事業部門の意思決定（インフォームドディシジョン）を支援し、もって、JERAミッション・ビジョンの実現に貢献する。』を部署のミッションとしております。また、同方針に基づき、本件の採用部門であるコンプライアンス担当部門では、『従業員が、迷うことなく困ることなく、安心して業務活動を行うことのできるような、現場の事業活動を支えるためのコンプライアンス』をミッションとして、業務に取り組んでおります。
ポジションの魅力
国内最大の発電事業者として世界最大級のLNG取扱規模を持ちトレーディング事業も行う会社の一員として、同社のグローバルなエネルギーバリューチェーン全体を支えるコンプライアンス基盤の確立・運用に携わる機会を得られることが、本ポジションの魅力です。
当社は、『世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する』ことをミッションと掲げ、 再生可能エネルギーと低炭素火力を組み合わせたクリーンエネルギー供給基盤を将来的に提供することにより、日本・アジアを中心とした世界の健全な成長と発展に貢献することを目指しています。
法務部門は、内部統制・内部監査・リスクマネジメントといった法務部外の部門や社内の他のステークホルダーと幅広く連携し、積極的にコミュニケーションをとりながら、全社的なコンプライアンス体制を構築し、運用していくことが、当部門に負託された職責です。
比較的規模の大きな会社にも拘わらず、グローバルコンプライアンス体制を含むコンプライアンス体制構築のステージにスピード感と裁量をもって関与いただけることも大きな魅力の一つです。
すでにお持ちのコンプライアンスに関する専門知見を生かしながら、一つの組織の設立・定着・拡大に関わってみたい方、 国内・海外のエネルギーバリューチェーンを支えていきたい方、コンプライアンスを通じてご自身のキャリアを多角的に伸張させていきたい方にオススメです。職務の性質上、「法務」の専門家としての知見（契約書審査や法務相談対応等）だけでなく、いわゆるGRC（ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス）や「組織管理」や「経営管理」の専門家としての知見もさらに発展・確立していくことができるものと考えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法律事務所、コンサルティング会社又は事業会社の法務コンプライアンス部門で5年以上勤務経験を有し、専門性を有する方
・内部通報、競争法、情報管理、反贈収賄、又は規制当局対応のいずれかの業務に携わった経験
・事業環境が変化する中でも迅速性と両立して業務遂行を貫徹するレジリエンス
・英語力
【歓迎】
・国内電力業界の法規制やグローバルな域外適用法令に関する知見
・国内外のエネルギービジネスに関する基礎知識又は興味
・コンプライアンスに関するプロジェクトを主導した経験や一から仕組みを構築した経験
・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント、デジタル活用への興味・積極性
・弁護士資格
・英語力ビジネスレベル
・法律事務所、コンサルティング会社又は事業会社の法務コンプライアンス部門で5年以上勤務経験を有し、専門性を有する方
・内部通報、競争法、情報管理、反贈収賄、又は規制当局対応のいずれかの業務に携わった経験
・事業環境が変化する中でも迅速性と両立して業務遂行を貫徹するレジリエンス
・英語力
【歓迎】
・国内電力業界の法規制やグローバルな域外適用法令に関する知見
・国内外のエネルギービジネスに関する基礎知識又は興味
・コンプライアンスに関するプロジェクトを主導した経験や一から仕組みを構築した経験
・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント、デジタル活用への興味・積極性
・弁護士資格
・英語力ビジネスレベル
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
株式会社JERA
仕事内容
【内部監査部の役割】
・内部監査部Mission：グローバル大のエネルギー変革を支える信頼基盤の構築
・業務執行組織による内部統制の枠組み・ルール・業務プロセスやその運用状況などを独立した立場で評価し、CEO等へ報告することにより、グローバル企業レベルかつCEO等のリスクマネジメント目線に基づく監査を提供
【内部監査部の概要】
・内部監査部長の下、グループガバナンス監査ユニット、業務監査ユニット、および保安内部監査（発電設備に関する監査）のメンバーで構成（26名）
■I2601_内部監査部：業務監査
【今回の募集対象】
・業務監査ユニット：1名メンバーを募集
・業務監査対象：本社の重要な拠点（20数か所）、本社13部門、関係会社（国内26社、海外27社）
・JERAおよび国内外のグループ会社を対象に標準監査プログラムに基づくベース監査に加え、国内外各事業の専門領域監査
・社会問題や経営ニーズが発生した際の臨時監査・テーマ監査
・必要に応じて現地への出張もあり・海外含む
【業務内容】
・業務監査計画の立案、結果の取りまとめ
・業務監査の実施（主任監査人および補佐監査人として、事前調査、監査調書の作成、監査実施、監査報告書作成、是正のフォローアップ、これら工程の管理）
・関係箇所への情報提供、内部統制強化に向けた関係各所との調整等
・監査品質評価
・その他（業務監査の各種プログラムの改良・カスタマイズ）
ポジションの魅力
・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である JERA にて内部監査のスペシャリストとしてご経験を積める環境です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持って業務に取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
■内部監査部：J-SOX
【今回の募集対象】
・業務監査ユニット J-SOX担当：1名メンバーを募集
・J-SOX評価の主担当として、計画策定から監査法人との折衝、内部統制の高度化まで、一連のプロセスを主体的に担う
・国内外で多様な事業を展開するJERAグループ約20社の内部統制を評価
・必要に応じて現地への出張もあり・海外含む
【業務内容】
・内部統制の整備・運用状況の評価および改善提案
・業務プロセスのリスク評価とコントロールの有効性検証
・各部門へのヒアリングおよび統制テストの実施
・監査法人との連携および監査対応
・内部統制に関する社内教育・周知活動
ポジションの魅力
脱炭素社会の実現に向けて世界規模の事業を展開するエネルギーインフラ企業を内側から理解することができます。
AIの進展やデータセンター建設の加速を背景にエネルギー需要への注目が高まる中、JERAは燃料の上流開発・調達からトレーディング、発電に至るサプライチェーン全体に関与し、国内発電量の約3割を担っています。国内外で急速に広がるこの事業規模だからこそ、内部統制の評価・保証が果たす役割は極めて大きく、J-SOX業務は事業の信頼性を確保することとして重要性がますます高まっています。
評価対象はアジア・中東・欧米を含む国内外グループ全体に及び、燃料トレーディングや海外電力事業など複雑な業務プロセスの統制を深く理解することが求められます。海外拠点の評価や海外監査人との連携も担うため、グローバルスキルを実務で活かしながら、事業の信頼性を確保するプロフェッショナルとして成長できる環境です。
・内部監査部Mission：グローバル大のエネルギー変革を支える信頼基盤の構築
・業務執行組織による内部統制の枠組み・ルール・業務プロセスやその運用状況などを独立した立場で評価し、CEO等へ報告することにより、グローバル企業レベルかつCEO等のリスクマネジメント目線に基づく監査を提供
【内部監査部の概要】
・内部監査部長の下、グループガバナンス監査ユニット、業務監査ユニット、および保安内部監査（発電設備に関する監査）のメンバーで構成（26名）
■I2601_内部監査部：業務監査
【今回の募集対象】
・業務監査ユニット：1名メンバーを募集
・業務監査対象：本社の重要な拠点（20数か所）、本社13部門、関係会社（国内26社、海外27社）
・JERAおよび国内外のグループ会社を対象に標準監査プログラムに基づくベース監査に加え、国内外各事業の専門領域監査
・社会問題や経営ニーズが発生した際の臨時監査・テーマ監査
・必要に応じて現地への出張もあり・海外含む
【業務内容】
・業務監査計画の立案、結果の取りまとめ
・業務監査の実施（主任監査人および補佐監査人として、事前調査、監査調書の作成、監査実施、監査報告書作成、是正のフォローアップ、これら工程の管理）
・関係箇所への情報提供、内部統制強化に向けた関係各所との調整等
・監査品質評価
・その他（業務監査の各種プログラムの改良・カスタマイズ）
ポジションの魅力
・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である JERA にて内部監査のスペシャリストとしてご経験を積める環境です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持って業務に取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
■内部監査部：J-SOX
【今回の募集対象】
・業務監査ユニット J-SOX担当：1名メンバーを募集
・J-SOX評価の主担当として、計画策定から監査法人との折衝、内部統制の高度化まで、一連のプロセスを主体的に担う
・国内外で多様な事業を展開するJERAグループ約20社の内部統制を評価
・必要に応じて現地への出張もあり・海外含む
【業務内容】
・内部統制の整備・運用状況の評価および改善提案
・業務プロセスのリスク評価とコントロールの有効性検証
・各部門へのヒアリングおよび統制テストの実施
・監査法人との連携および監査対応
・内部統制に関する社内教育・周知活動
ポジションの魅力
脱炭素社会の実現に向けて世界規模の事業を展開するエネルギーインフラ企業を内側から理解することができます。
AIの進展やデータセンター建設の加速を背景にエネルギー需要への注目が高まる中、JERAは燃料の上流開発・調達からトレーディング、発電に至るサプライチェーン全体に関与し、国内発電量の約3割を担っています。国内外で急速に広がるこの事業規模だからこそ、内部統制の評価・保証が果たす役割は極めて大きく、J-SOX業務は事業の信頼性を確保することとして重要性がますます高まっています。
評価対象はアジア・中東・欧米を含む国内外グループ全体に及び、燃料トレーディングや海外電力事業など複雑な業務プロセスの統制を深く理解することが求められます。海外拠点の評価や海外監査人との連携も担うため、グローバルスキルを実務で活かしながら、事業の信頼性を確保するプロフェッショナルとして成長できる環境です。
求める経験 / スキル
■内部監査部：業務監査
・内部監査に関する知識／内部監査の独立性や役割、監査手法について理解していること（実務経験３年以上）
・被監査組織、社内各部署等の多様な関係先と協働できるコミュニケーション能力
・論理的思考力と課題発見・解決能力
・基本的なパソコン操作／ワード・エクセル・パワーポイント
・ビジネスレベルの英語力（読み書き必須、会話尚可、TOEIC700点以上）
・内部統制の国際基準であるCOSOフレームに基づいた、企業や監査法人における内部監査の実務経験
・大学卒業以上
■内部監査部：J-SOX
・J-SOXまたは内部統制評価の実務経験（３年以上）
・財務会計の基礎知識
・内部監査または外部監査の実務経験（３年以上）
・読み書きレベルの英語力
・大学卒業以上
・内部監査に関する知識／内部監査の独立性や役割、監査手法について理解していること（実務経験３年以上）
・被監査組織、社内各部署等の多様な関係先と協働できるコミュニケーション能力
・論理的思考力と課題発見・解決能力
・基本的なパソコン操作／ワード・エクセル・パワーポイント
・ビジネスレベルの英語力（読み書き必須、会話尚可、TOEIC700点以上）
・内部統制の国際基準であるCOSOフレームに基づいた、企業や監査法人における内部監査の実務経験
・大学卒業以上
■内部監査部：J-SOX
・J-SOXまたは内部統制評価の実務経験（３年以上）
・財務会計の基礎知識
・内部監査または外部監査の実務経験（３年以上）
・読み書きレベルの英語力
・大学卒業以上
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
株式会社ネットプロテクションズ
仕事内容
【業務内容】
スリーラインモデルにおける第3のラインの立場から、会社の最適化を目指していただきます。経営目標を達成するという会社の至上命題を果たすための態勢や仕組みづくりを評価し助言することで、会社の長期的発展を支える役割です。
＜具体的な業務＞
■ 業務監査 ・リスクベースによる内部監査の計画策定および実施
・法令遵守および規程、マニュアル類等の整備ならびに運用確認
・業務の有効性・効率性の確認および助言
・代表取締役および取締役会への監査結果報告
■ J-SOX監査 ・内部統制評価の計画立案、実施
・監査法人との協議およびコミュニケーション
・内部統制報告書の作成、プロセスの統制文書化支援および助言
・内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォロー対応
■ 業法監査
・貸金業および割賦販売法に基づく内部監査計画の策定および実施
■ポジションの魅力
・海外子会社を含む、上場会社のグループガバナンスの一環としての内部監査業務に携われる点が大きな魅力です
・中期経営計画上、3ヵ年の営業利益CAGR（年平均成長率）は28%成長を目指しており、内部監査組織としても会社の成長にあわせた組織体制の整備や構築に携わることができます
・上場後3年以上を経過しJ-SOX監査も本格化しており、今まで以上にレベルの高い内部監査が必要なフェーズです。これまでのご経験を発揮しつつ、やりがいや成長機会が豊富な環境にあります
＜キャリアイメージ＞
本ポジションを通じて、以下の経験を積んでいただけます。
・海外企業を含む上場プライム企業グループにおける内部監査経験
・決済、金融領域という規制産業における内部監査経験
・組織体制の整備および運用ならびに構築経験
スリーラインモデルにおける第3のラインの立場から、会社の最適化を目指していただきます。経営目標を達成するという会社の至上命題を果たすための態勢や仕組みづくりを評価し助言することで、会社の長期的発展を支える役割です。
＜具体的な業務＞
■ 業務監査 ・リスクベースによる内部監査の計画策定および実施
・法令遵守および規程、マニュアル類等の整備ならびに運用確認
・業務の有効性・効率性の確認および助言
・代表取締役および取締役会への監査結果報告
■ J-SOX監査 ・内部統制評価の計画立案、実施
・監査法人との協議およびコミュニケーション
・内部統制報告書の作成、プロセスの統制文書化支援および助言
・内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォロー対応
■ 業法監査
・貸金業および割賦販売法に基づく内部監査計画の策定および実施
■ポジションの魅力
・海外子会社を含む、上場会社のグループガバナンスの一環としての内部監査業務に携われる点が大きな魅力です
・中期経営計画上、3ヵ年の営業利益CAGR（年平均成長率）は28%成長を目指しており、内部監査組織としても会社の成長にあわせた組織体制の整備や構築に携わることができます
・上場後3年以上を経過しJ-SOX監査も本格化しており、今まで以上にレベルの高い内部監査が必要なフェーズです。これまでのご経験を発揮しつつ、やりがいや成長機会が豊富な環境にあります
＜キャリアイメージ＞
本ポジションを通じて、以下の経験を積んでいただけます。
・海外企業を含む上場プライム企業グループにおける内部監査経験
・決済、金融領域という規制産業における内部監査経験
・組織体制の整備および運用ならびに構築経験
求める経験 / スキル
【必須要件】※すべて満たす方
・内部監査（3線）以外の業務経験（2年以上目安）
・上場会社における内部監査（3線）の業務経験（3年以上目安）
※内部統制の3線モデルの3線
・公認内部監査人（CIA）資格保有者
・当社が掲げるMVV、組織規範、行動規範に共感できる方
・能動的かつ柔軟に周囲を巻き込んで動ける方
【歓迎要件】
・英語（ビジネス会話レベル）
・システム監査の経験
【求める人物像】
・運用ルールの検証にとどまらず、会社のフェーズを踏まえて「何が最適か」を自ら思考できる方
・組織パフォーマンスや品質の向上に資する示唆・助言を提供できるよう、日々研鑽していける方
・能動的かつ柔軟に、周囲を巻き込んで動ける方
・内部監査（3線）以外の業務経験（2年以上目安）
・上場会社における内部監査（3線）の業務経験（3年以上目安）
※内部統制の3線モデルの3線
・公認内部監査人（CIA）資格保有者
・当社が掲げるMVV、組織規範、行動規範に共感できる方
・能動的かつ柔軟に周囲を巻き込んで動ける方
【歓迎要件】
・英語（ビジネス会話レベル）
・システム監査の経験
【求める人物像】
・運用ルールの検証にとどまらず、会社のフェーズを踏まえて「何が最適か」を自ら思考できる方
・組織パフォーマンスや品質の向上に資する示唆・助言を提供できるよう、日々研鑽していける方
・能動的かつ柔軟に、周囲を巻き込んで動ける方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社群馬銀行
仕事内容
監査部門のスペシャリストとして、監査企画、本部監査、海外拠点監査等を主な業務とします。
また、監査業務の高度化が求められる中、国際基準に則した監査への移行に向けた体制整備にも 携わっていただきます。
※ニューヨーク支店の監査のため、年に1回海外出張(1週間程度)が発生する可能性があります。
また、監査業務の高度化が求められる中、国際基準に則した監査への移行に向けた体制整備にも 携わっていただきます。
※ニューヨーク支店の監査のため、年に1回海外出張(1週間程度)が発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
[必須条件]
①金融機関での監査業務経験
②監査法人等での勤務経験を有し、監査業務に精通している方
[歓迎]
CIA(公認内部監査人)もしくはCISA(公認情報システム監査人)の資格保有者
・ビジネスレベルの英語力
①金融機関での監査業務経験
②監査法人等での勤務経験を有し、監査業務に精通している方
[歓迎]
CIA(公認内部監査人)もしくはCISA(公認情報システム監査人)の資格保有者
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
2,903名
（2023年3月時点）
勤務地
群馬県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
2,903名
（2023年3月時点）
RIZAPグループ株式会社
仕事内容
▍ミッション
経営企画マネージャー／買収先役員・執行役員・経営企画責任者 （案件評価〜契約をまとめつつ、最重要ミッションである買収先への出向・常駐を通じ、コンプライアンス是正・自社規程に沿った組織運営への統合を自走統括）
▍具体的な業務内容
(1) PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション／統合推進・運営適正化）【最重点業務】
・買収先企業への常駐・出向によるハンズオンでのガバナンス・運営改善の推進
・買収先の規模・体制に応じたポジション（経営幹部、経営企画責任者等）に着任
・コンプライアンス・法改正対応の徹底（未払い・隠れ残業の是正、36協定・労働時間管理の徹底、建設工事の各種届出や許可要件等の適正運用の定着化）
・グループ規程・業務運用の統合（決裁権限・経費精算ルール等を当社基準に合わせた体制へ是正・移行）
・買収直後の統合計画（100日プラン等）の策定、モニタリングおよび実行
・現地経営陣や現場キーマン（施工管理、現場社員等）との信頼関係構築および組織風土の融和
(2) 案件初期スクリーニングおよび基礎的企業価値評価
・M&A仲介企業から持ち込まれる譲渡案件の精査・初期スクリーニング
・決算書・財務諸表（B/S、P/L）の基礎的な読解・分析（高度な財務モデリングは不要）
・仲介業者の提示シナリオに対するストレステスト・実態収益力の検証
（資材高騰・主要取引先やキーマン離脱・工期遅延・隠れ残業是正などのリスクシナリオ検証および対策インパクトの試算）
(3) デューデリジェンス（DD）の企画・推進
・社内の専門リソース（経理・財務、法務、人事・労務など）と連携したインハウスDDの主導
・案件規模やリスク度合いに応じた外部専門家（会計事務所、法律事務所、社労士法人等）の起用判断、スコープ設定、進捗・コスト管理
・PMIを見据えたリスク洗い出し（買収後に是正が必要なポイントの事前特定）
・労務・現場実態：隠れ残業・サービス残業の有無、36協定・時間外労働上限規制の遵守状況
・ガバナンス・コンプライアンス：経費・交際費の不正利用、建設工事の事前許可・届出記録のサンプリング調査、建設業許可要件の継続性確認
・財務・会計：工事原価の計上実態、未成工事支出金・受入金の妥当性、不良債権リスク等の確認
(4) 条件交渉・契約実務
・意向表明書（LOI）、基本合意書（MOU）、最終譲渡契約書（SPA）等のドラフト作成支援・条項交渉
・DDで発見されたコンプライアンス・労務リスク等を踏まえた価格調整、表明保証条項・特別補償条項の設計
経営企画マネージャー／買収先役員・執行役員・経営企画責任者 （案件評価〜契約をまとめつつ、最重要ミッションである買収先への出向・常駐を通じ、コンプライアンス是正・自社規程に沿った組織運営への統合を自走統括）
▍具体的な業務内容
(1) PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション／統合推進・運営適正化）【最重点業務】
・買収先企業への常駐・出向によるハンズオンでのガバナンス・運営改善の推進
・買収先の規模・体制に応じたポジション（経営幹部、経営企画責任者等）に着任
・コンプライアンス・法改正対応の徹底（未払い・隠れ残業の是正、36協定・労働時間管理の徹底、建設工事の各種届出や許可要件等の適正運用の定着化）
・グループ規程・業務運用の統合（決裁権限・経費精算ルール等を当社基準に合わせた体制へ是正・移行）
・買収直後の統合計画（100日プラン等）の策定、モニタリングおよび実行
・現地経営陣や現場キーマン（施工管理、現場社員等）との信頼関係構築および組織風土の融和
(2) 案件初期スクリーニングおよび基礎的企業価値評価
・M&A仲介企業から持ち込まれる譲渡案件の精査・初期スクリーニング
・決算書・財務諸表（B/S、P/L）の基礎的な読解・分析（高度な財務モデリングは不要）
・仲介業者の提示シナリオに対するストレステスト・実態収益力の検証
（資材高騰・主要取引先やキーマン離脱・工期遅延・隠れ残業是正などのリスクシナリオ検証および対策インパクトの試算）
(3) デューデリジェンス（DD）の企画・推進
・社内の専門リソース（経理・財務、法務、人事・労務など）と連携したインハウスDDの主導
・案件規模やリスク度合いに応じた外部専門家（会計事務所、法律事務所、社労士法人等）の起用判断、スコープ設定、進捗・コスト管理
・PMIを見据えたリスク洗い出し（買収後に是正が必要なポイントの事前特定）
・労務・現場実態：隠れ残業・サービス残業の有無、36協定・時間外労働上限規制の遵守状況
・ガバナンス・コンプライアンス：経費・交際費の不正利用、建設工事の事前許可・届出記録のサンプリング調査、建設業許可要件の継続性確認
・財務・会計：工事原価の計上実態、未成工事支出金・受入金の妥当性、不良債権リスク等の確認
(4) 条件交渉・契約実務
・意向表明書（LOI）、基本合意書（MOU）、最終譲渡契約書（SPA）等のドラフト作成支援・条項交渉
・DDで発見されたコンプライアンス・労務リスク等を踏まえた価格調整、表明保証条項・特別補償条項の設計
求める経験 / スキル
▍必須
・M&Aの一連のプロセス（初期検討〜DD〜契約〜PMI）に関与し、主導した実務経験5年以上
・買収先企業への出向・常駐を通じ、コンプライアンス是正や社内規程の統一・ガバナンス構築を自走できるリーダーシップ
・基礎的な財務諸表（B/S、P/L）の読解力（「どこに無理があるか」「実態利益はどうなっているか」を読み取れれば可）
・社内関連部門（経理・人事・法務等）や外部専門家、買収先社員と円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション力
▍歓迎
・企業統合（PMI）、ガバナンス再構築、労務環境や社内規程の是正・統一実務の経験
・買収先・出資先への出向・常駐によるハンズオンでの経営改善・業務改善経験
・外部専門家（弁護士・公認会計士・税理士・社労士など）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
※業界経験について建設業界での経験は一切不問。建設業特有の法規制（建設業法、専任技術者等）や工事原価の仕組みは入社後にキャッチアップ可能（建設・不動産・プラント等の経験があれば歓迎だが必須ではない）
・M&Aの一連のプロセス（初期検討〜DD〜契約〜PMI）に関与し、主導した実務経験5年以上
・買収先企業への出向・常駐を通じ、コンプライアンス是正や社内規程の統一・ガバナンス構築を自走できるリーダーシップ
・基礎的な財務諸表（B/S、P/L）の読解力（「どこに無理があるか」「実態利益はどうなっているか」を読み取れれば可）
・社内関連部門（経理・人事・法務等）や外部専門家、買収先社員と円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション力
▍歓迎
・企業統合（PMI）、ガバナンス再構築、労務環境や社内規程の是正・統一実務の経験
・買収先・出資先への出向・常駐によるハンズオンでの経営改善・業務改善経験
・外部専門家（弁護士・公認会計士・税理士・社労士など）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
※業界経験について建設業界での経験は一切不問。建設業特有の法規制（建設業法、専任技術者等）や工事原価の仕組みは入社後にキャッチアップ可能（建設・不動産・プラント等の経験があれば歓迎だが必須ではない）
従業員数
4,606名
（連結（2023年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
4,606名
（連結（2023年3月末現在））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
・国内子会社に対する監査業務
・国内子会社に対するコンプライアンス指導業務
・その他、国内子会社に対するコーポレートガバナンスに関する指導業務等
～自ら考え、行動するプレーヤーとしての役割と、社内関係者や子会社との折衝等のマネジメントとしての役割が求められます～
■職務詳細
・国内子会社の取締役会への参加等による業務監査や会計監査人とのコミュニケーションを通じた会計監査を担っていただきます。
・国内子会社の内部統制システムの適切性の確認を通じ、ガバナンス強化を推進していただきます。特に、子会社のリスク管理・コンプライアンス体制の整備、改善取組のフォローアップ等に寄与いただきます。
・国内子会社全体の経営管理に係る運営全般（各専門組織への指導・調整等）に関与いただきます。
■キャリアパス
・まずは国内子会社の経営管理を担当する関連事業部にて勤務。
・当社業務に関する理解、経験を深めた後、国内子会社の監査・コンプライアンス業務ポストへ出向する場合があります。
■特徴・魅力
・国内約40社の子会社への監査・コンプライアンス指導業務において、知識・経験をいかした活躍が可能です。
・幅広い業種の子会社を担当することで、監査業務のより深い習熟が可能です。
・国内子会社に対する監査業務
・国内子会社に対するコンプライアンス指導業務
・その他、国内子会社に対するコーポレートガバナンスに関する指導業務等
～自ら考え、行動するプレーヤーとしての役割と、社内関係者や子会社との折衝等のマネジメントとしての役割が求められます～
■職務詳細
・国内子会社の取締役会への参加等による業務監査や会計監査人とのコミュニケーションを通じた会計監査を担っていただきます。
・国内子会社の内部統制システムの適切性の確認を通じ、ガバナンス強化を推進していただきます。特に、子会社のリスク管理・コンプライアンス体制の整備、改善取組のフォローアップ等に寄与いただきます。
・国内子会社全体の経営管理に係る運営全般（各専門組織への指導・調整等）に関与いただきます。
■キャリアパス
・まずは国内子会社の経営管理を担当する関連事業部にて勤務。
・当社業務に関する理解、経験を深めた後、国内子会社の監査・コンプライアンス業務ポストへ出向する場合があります。
■特徴・魅力
・国内約40社の子会社への監査・コンプライアンス指導業務において、知識・経験をいかした活躍が可能です。
・幅広い業種の子会社を担当することで、監査業務のより深い習熟が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・社会人経験20年以上
・所属企業における内部監査業務の経験
・管理監督者の経験
■歓迎要件
・直近10年で5年以上の内部監査業務の経験
・金融機関における監査・コンプライアンス関連業務の経験
・所属企業の子会社等に対する監査・コンプライアンス関連の経験
・所属企業の子会社への出向経験
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
■保有資格
・公認内部監査人（CIA）保有者歓迎
・社会人経験20年以上
・所属企業における内部監査業務の経験
・管理監督者の経験
■歓迎要件
・直近10年で5年以上の内部監査業務の経験
・金融機関における監査・コンプライアンス関連業務の経験
・所属企業の子会社等に対する監査・コンプライアンス関連の経験
・所属企業の子会社への出向経験
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
■保有資格
・公認内部監査人（CIA）保有者歓迎
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
仕事内容
※ご応募にはEnglish CVが必要になります※
【職務内容/ Job Description】
◆職務目的（Job Purpose）
<AXAジャパン>および<AXAグループ>における特定の内部監査業務を主導・管理し、独立かつ客観的な保証（アシュアランス）活動を通じて、取締役会および経営陣の組織資産、企業評価、持続的成長の保護を支援します。また、付加価値のある提言を行い、業務運営の有効性向上に貢献することを目的とします。
◆主な責任（Key Accountabilities）
通常、1～2名のジュニア監査担当者を指導しながら、個別の監査案件をリードしていただきます。
監査テーマに応じて、内部監査ゼネラルマネージャーまたは内部監査部長（Head of Internal Audit）へレポートラインを持ちます。
監査業務におけるリーダーシップを発揮し、業務プロセスへの深い理解と主要リスクコントロールの有効性を評価する能力が求められます。また、AXAジャパンおよびAXAグループ内の多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる高度なコミュニケーション能力が必要です。
AXAグループの内部監査手法（Internal Audit Methodology）に準拠し、期限内に高品質な監査成果物を提供する責任を担います。
◆プロセス（Process）
以下の監査プロセスについて、自ら実施する、またはジュニア監査担当者による実施を管理・監督します。
・監査計画（Audit Planning）
主要リスクの特定および明確な整理
主要統制（Key Controls）の特定および明確な整理
有効な監査テスト手続の策定
・監査実施（Audit Fieldwork）
計画された監査テストの実施
監査実施中に追加で必要と判断されたテストの実施
・監査報告（Audit Reporting）
監査結果の明確な取りまとめ
主要ステークホルダーへの報告・共有
・改善事項フォローアップ（Audit Issues Follow-up）
内部監査で指摘した課題に対する経営陣の改善対応状況のモニタリング
◆パートナーシップ（Partnership）
以下の活動を自ら実施、またはジュニア監査担当者による実施を管理します。
業務部門および関係者との良好な関係構築・維持
内部監査チーム内で前向きかつ協力的な組織文化の醸成
チームメンバーとして効果的に協働し、あらゆる階層との良好な関係を維持
経営陣にとって信頼できるアドバイザーとして価値を提供
相談や問題解決のパートナーとして認識される関係性の構築
◆ビジネス感覚・専門性（Business Acumen）
以下の役割を担います。
・ジュニア監査担当者や同僚へのコーチング・育成
・有益な情報や知見のチーム内共有
・チームメンバーのパフォーマンス管理への貢献
・業界、商品・サービス、監査実務、規制環境に関する知識の継続的なアップデート
・自身の専門性・能力向上に向けた継続的な自己研鑽
・内部監査部長、内部監査ゼネラルマネージャー、その他ステークホルダーからのフィードバックに対する前向きかつ建設的な対応
◆主な関係者（Key Interfaces）
・AXAジャパン内部監査マネジメント
・監査対象部門のシニアマネジメント
・AXAグループ監査部門の同職種メンバー
・業界団体の関係者
◆評価指標（Measures）
計画どおりのスケジュールで提出される高品質な監査調書および監査報告書
担当領域における専門家（Subject Matter Expert）としての評価
事業戦略と連動した質の高いリスク評価
関係管理職からの良好なフィードバック
指摘事項の改善完了に向けて経営陣と主体的に連携し、持続的な改善に貢献した実績
有益な情報共有の実績
自身のスキルや専門性向上の実績
組織環境・背景・課題
◆The Operating Environment, Context and Challenges
AXAジャパンの内部監査チームは15名で構成されており、フランス本社を持つグローバル企業グループの一員として、変化の激しい環境で事業を展開しています。
また、日本のチームの一員として、約500名の監査人で構成されるAXAグループのグローバル監査コミュニティに参加いただきます。
第三線防衛（Third Line of Defence）として、経営戦略の実現を支援しながら、複雑かつ変化の激しい組織環境においてリスク評価を行います。
経営陣や取締役会にとって有意義なリスク評価を提供するためには、常に変化する事業環境を把握し、内部監査の国際基準や専門職基準に沿った監査活動を行う必要があります。
また、さまざまな関係者に対し、厳しい指摘であっても公平かつ建設的に、共感を持って伝えることが求められます。それにより組織全体の改善に貢献します。
◆AXAで働く魅力（Why Join Us）
AXAでは以下のような魅力があります。
従業員・顧客・地球環境に対して責任ある企業であること
強い価値観（Values）を持つ企業文化
社内異動や人材育成を積極的に推進する環境
充実した福利厚生制度
オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた柔軟なハイブリッドワーク制度
この求人で求められる人物像（要約）
内部監査経験（保険・金融業界なら尚可）
リスク評価・内部統制評価の経験
J-SOX、ERM、コンプライアンス、ガバナンスに関する知識
監査プロジェクトのリード経験
若手育成やマネジメント経験
経営層とのコミュニケーション能力
英語環境（グローバル監査チーム）での業務対応力
特に「監査の実務能力」だけでなく、経営に価値を提供するビジネスパートナー型の内部監査人が求められているポジションです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Job Purpose
To lead and manage the execution of specific audit assignments within AXA Japan and the broader AXA Group, supporting the Board and Executive Management in safeguarding the organization’s assets, reputation, and long-term sustainability. This is achieved by delivering independent and objective assurance activities that add value and enhance operational effectiveness.
Key accountabilities
You will typically lead and manage the execution of specific audit assignments, supported by one or two junior auditors reporting to you. You will report to the Internal Audit General Manager or directly to the Head of Internal Audit, depending on the audit topics. You will demonstrate leadership in conducting audit work, with a solid understanding of business processes and the ability to evaluate the effectiveness of key risk controls. Strong interpersonal skills are essential to engage effectively with a diverse range of stakeholders within AXA Japan and the broader AXA Group.
You will be responsible for delivering work timely and in accordance with the AXA Group Internal Audit methodology.
Process
You will be typically responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following audit process steps:
・Audit Planning: identifying and clearly articulating all key risks; identifying and clearly articulating key controls; defining effective audit testing procedures.
・Audit Fieldwork: executing the audit testing procedures plus any other testing identified as necessary during fieldwork.
・Audit Reporting: clearly articulating the results of the audit and sharing them with key stakeholders.
・Audit Issues Follow-up: monitor remediation by Management of the issues reported by Internal Audit.
Partnership
You will be responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following process steps:
・Build and maintain good relationships with business staff and stakeholders. Build a positive and supportive culture across the Internal Audit team, Work as an effective member of the team, maintaining good relationships at all levels.
・Build relationships and deliver positive impacts to the business contributing to their status as a trusted advisor that is called upon by management for consultation and problem solving.
Business Acumen
You will be responsible to undertake the key following process steps:
・Coach and develop of more junior auditors and/or peers. Cascade relevant intelligence to other team members.
・Contribution to Performance manage team members.
・Develop self through professional and personal development. Maintain up-to-date knowledge of business, products, industry and audit practice and the regulatory environment.
・Respond positively and effectively to any feedback raised by Head of Internal Audit, Internal Audit General Managers, or any other stakeholders.
Key Interfaces
・Internal Audit Management in AXA Japan
・Senior Management of areas covered
・Peers from the AXA Group Audit professional family
・Members of Industry bodies
Measures
・Quality audit workpapers and reports, delivered to the planned timeline
・Recognised as subject matter expert on the covered areas.
・Quality risk assessment linked to the business strategy
・Positive feedback form relevant management.
・Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement.
・Evidence of sharing relevant information.
・Evidence of own skills and competencies developed.
The Operating Environment, Context and Challenges
You will join the AXA Japan Internal Audit that is comprised of 15 team members operating within a dynamic and ambitious Japanese company, which is part of an international group headquartered in France. You will integrate a team based in Japan that is part of the AXA Group Internal Audit professional family comprising about 500 auditors with diverse backgrounds and skillsets.
Acting as part of the third line of defence, you will assist management in delivering its strategies, within a political, complex and challenging organisation. This means remaining fully up to date in a changing business environment, in order to be able to assess risk in a way that is relevant to Management or to the Board, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.
Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy, to various stakeholders, will help the organisation to improve.
Why Join Us
You will join:
・A responsible company, towards people, including its employees and customers, and towards the planet
・A company with strong values
・A company promoting internal mobility and the training of its employees
・A company offering many benefits
・A flexible company, allowing hybrid work, in the office and from home.
【職務内容/ Job Description】
◆職務目的（Job Purpose）
<AXAジャパン>および<AXAグループ>における特定の内部監査業務を主導・管理し、独立かつ客観的な保証（アシュアランス）活動を通じて、取締役会および経営陣の組織資産、企業評価、持続的成長の保護を支援します。また、付加価値のある提言を行い、業務運営の有効性向上に貢献することを目的とします。
◆主な責任（Key Accountabilities）
通常、1～2名のジュニア監査担当者を指導しながら、個別の監査案件をリードしていただきます。
監査テーマに応じて、内部監査ゼネラルマネージャーまたは内部監査部長（Head of Internal Audit）へレポートラインを持ちます。
監査業務におけるリーダーシップを発揮し、業務プロセスへの深い理解と主要リスクコントロールの有効性を評価する能力が求められます。また、AXAジャパンおよびAXAグループ内の多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる高度なコミュニケーション能力が必要です。
AXAグループの内部監査手法（Internal Audit Methodology）に準拠し、期限内に高品質な監査成果物を提供する責任を担います。
◆プロセス（Process）
以下の監査プロセスについて、自ら実施する、またはジュニア監査担当者による実施を管理・監督します。
・監査計画（Audit Planning）
主要リスクの特定および明確な整理
主要統制（Key Controls）の特定および明確な整理
有効な監査テスト手続の策定
・監査実施（Audit Fieldwork）
計画された監査テストの実施
監査実施中に追加で必要と判断されたテストの実施
・監査報告（Audit Reporting）
監査結果の明確な取りまとめ
主要ステークホルダーへの報告・共有
・改善事項フォローアップ（Audit Issues Follow-up）
内部監査で指摘した課題に対する経営陣の改善対応状況のモニタリング
◆パートナーシップ（Partnership）
以下の活動を自ら実施、またはジュニア監査担当者による実施を管理します。
業務部門および関係者との良好な関係構築・維持
内部監査チーム内で前向きかつ協力的な組織文化の醸成
チームメンバーとして効果的に協働し、あらゆる階層との良好な関係を維持
経営陣にとって信頼できるアドバイザーとして価値を提供
相談や問題解決のパートナーとして認識される関係性の構築
◆ビジネス感覚・専門性（Business Acumen）
以下の役割を担います。
・ジュニア監査担当者や同僚へのコーチング・育成
・有益な情報や知見のチーム内共有
・チームメンバーのパフォーマンス管理への貢献
・業界、商品・サービス、監査実務、規制環境に関する知識の継続的なアップデート
・自身の専門性・能力向上に向けた継続的な自己研鑽
・内部監査部長、内部監査ゼネラルマネージャー、その他ステークホルダーからのフィードバックに対する前向きかつ建設的な対応
◆主な関係者（Key Interfaces）
・AXAジャパン内部監査マネジメント
・監査対象部門のシニアマネジメント
・AXAグループ監査部門の同職種メンバー
・業界団体の関係者
◆評価指標（Measures）
計画どおりのスケジュールで提出される高品質な監査調書および監査報告書
担当領域における専門家（Subject Matter Expert）としての評価
事業戦略と連動した質の高いリスク評価
関係管理職からの良好なフィードバック
指摘事項の改善完了に向けて経営陣と主体的に連携し、持続的な改善に貢献した実績
有益な情報共有の実績
自身のスキルや専門性向上の実績
組織環境・背景・課題
◆The Operating Environment, Context and Challenges
AXAジャパンの内部監査チームは15名で構成されており、フランス本社を持つグローバル企業グループの一員として、変化の激しい環境で事業を展開しています。
また、日本のチームの一員として、約500名の監査人で構成されるAXAグループのグローバル監査コミュニティに参加いただきます。
第三線防衛（Third Line of Defence）として、経営戦略の実現を支援しながら、複雑かつ変化の激しい組織環境においてリスク評価を行います。
経営陣や取締役会にとって有意義なリスク評価を提供するためには、常に変化する事業環境を把握し、内部監査の国際基準や専門職基準に沿った監査活動を行う必要があります。
また、さまざまな関係者に対し、厳しい指摘であっても公平かつ建設的に、共感を持って伝えることが求められます。それにより組織全体の改善に貢献します。
◆AXAで働く魅力（Why Join Us）
AXAでは以下のような魅力があります。
従業員・顧客・地球環境に対して責任ある企業であること
強い価値観（Values）を持つ企業文化
社内異動や人材育成を積極的に推進する環境
充実した福利厚生制度
オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた柔軟なハイブリッドワーク制度
この求人で求められる人物像（要約）
内部監査経験（保険・金融業界なら尚可）
リスク評価・内部統制評価の経験
J-SOX、ERM、コンプライアンス、ガバナンスに関する知識
監査プロジェクトのリード経験
若手育成やマネジメント経験
経営層とのコミュニケーション能力
英語環境（グローバル監査チーム）での業務対応力
特に「監査の実務能力」だけでなく、経営に価値を提供するビジネスパートナー型の内部監査人が求められているポジションです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Job Purpose
To lead and manage the execution of specific audit assignments within AXA Japan and the broader AXA Group, supporting the Board and Executive Management in safeguarding the organization’s assets, reputation, and long-term sustainability. This is achieved by delivering independent and objective assurance activities that add value and enhance operational effectiveness.
Key accountabilities
You will typically lead and manage the execution of specific audit assignments, supported by one or two junior auditors reporting to you. You will report to the Internal Audit General Manager or directly to the Head of Internal Audit, depending on the audit topics. You will demonstrate leadership in conducting audit work, with a solid understanding of business processes and the ability to evaluate the effectiveness of key risk controls. Strong interpersonal skills are essential to engage effectively with a diverse range of stakeholders within AXA Japan and the broader AXA Group.
You will be responsible for delivering work timely and in accordance with the AXA Group Internal Audit methodology.
Process
You will be typically responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following audit process steps:
・Audit Planning: identifying and clearly articulating all key risks; identifying and clearly articulating key controls; defining effective audit testing procedures.
・Audit Fieldwork: executing the audit testing procedures plus any other testing identified as necessary during fieldwork.
・Audit Reporting: clearly articulating the results of the audit and sharing them with key stakeholders.
・Audit Issues Follow-up: monitor remediation by Management of the issues reported by Internal Audit.
Partnership
You will be responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following process steps:
・Build and maintain good relationships with business staff and stakeholders. Build a positive and supportive culture across the Internal Audit team, Work as an effective member of the team, maintaining good relationships at all levels.
・Build relationships and deliver positive impacts to the business contributing to their status as a trusted advisor that is called upon by management for consultation and problem solving.
Business Acumen
You will be responsible to undertake the key following process steps:
・Coach and develop of more junior auditors and/or peers. Cascade relevant intelligence to other team members.
・Contribution to Performance manage team members.
・Develop self through professional and personal development. Maintain up-to-date knowledge of business, products, industry and audit practice and the regulatory environment.
・Respond positively and effectively to any feedback raised by Head of Internal Audit, Internal Audit General Managers, or any other stakeholders.
Key Interfaces
・Internal Audit Management in AXA Japan
・Senior Management of areas covered
・Peers from the AXA Group Audit professional family
・Members of Industry bodies
Measures
・Quality audit workpapers and reports, delivered to the planned timeline
・Recognised as subject matter expert on the covered areas.
・Quality risk assessment linked to the business strategy
・Positive feedback form relevant management.
・Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement.
・Evidence of sharing relevant information.
・Evidence of own skills and competencies developed.
The Operating Environment, Context and Challenges
You will join the AXA Japan Internal Audit that is comprised of 15 team members operating within a dynamic and ambitious Japanese company, which is part of an international group headquartered in France. You will integrate a team based in Japan that is part of the AXA Group Internal Audit professional family comprising about 500 auditors with diverse backgrounds and skillsets.
Acting as part of the third line of defence, you will assist management in delivering its strategies, within a political, complex and challenging organisation. This means remaining fully up to date in a changing business environment, in order to be able to assess risk in a way that is relevant to Management or to the Board, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.
Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy, to various stakeholders, will help the organisation to improve.
Why Join Us
You will join:
・A responsible company, towards people, including its employees and customers, and towards the planet
・A company with strong values
・A company promoting internal mobility and the training of its employees
・A company offering many benefits
・A flexible company, allowing hybrid work, in the office and from home.
求める経験 / スキル
◆ソフトスキル
マネジメントおよびリーダーシップ能力
単独でもチームの一員としても効果的に業務を遂行できる能力
問題解決能力
客観的に物事を捉え、適切な判断を下せる能力
プレッシャー下でも粘り強く対応できる力
柔軟性があり、変化に適応できる能力
優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力
他者への共感力
分析力と細部への高い注意力
経営層に対して影響力を発揮し、組織の縦割りを超えた知識共有や連携を促進できる能力
尊重、謙虚さといった優れた行動特性を備えていること
AXAの価値観（Customer First〔顧客第一〕、Courage〔勇気〕、Integrity〔誠実さ〕、One AXA〔組織一体化〕）に沿って行動できること
継続的に学び続ける意欲と能力
◆語学力
日本語で明確な読み書きおよび会話ができること
ビジネスレベルの英語力を有していること
◆経験・スキル
金融サービス業界での経験があれば尚可
内部監査に関する資格保有者は歓迎
Excel、Power BI、その他の分析ツールを用いたデータ分析経験があれば尚可
多国籍企業における国際的な業務経験があれば尚可
ピープルマネジメント（人材管理・組織運営）経験があれば尚可
◆Fit & Proper（適格性要件）
Fit（適格性）
当該職務を適切に遂行するために必要な専門資格、知識、経験を有していること。
Proper（健全性・信頼性）
本人の評判、誠実性、倫理観について未解決の懸念事項がないこと。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Soft skills:
Management and leadership
Work effectively alone or as part of a team
Solves problems
Thinks objectively demonstrating sound judgement
Resilient under pressure
Flexible and able to adapt to change
Strong verbal and written communication skills
Demonstrates empathy
Analytical with attention to detail
Ability to influence senior levels of management, breaking down silos and sharing knowledge.
Demonstrates strong behavioural skills: respect, humility
Acts in line with the AXA values: Customer First, Courage, Integrity and One AXA
Ability and desire to keep learning.
Language:
Clear written and spoken Japanese.
Proficiency in the English language at a business level is expected.
Experience:
Experience in the financial services industry would be a plus.
Internal audit qualifications is an advantage
Ability to analyse data sets through Excel, PowerBI or other analytic tools (as an advantage)
International experience in a multinational environment an advantage
People management experience an advantage
Fit and Proper
The relevant professional qualifications, knowledge and experience to carry out the role appropriately – the “fit” requirement.
There are no unresolved doubts as to your repute or integrity – the “proper” requirement.
マネジメントおよびリーダーシップ能力
単独でもチームの一員としても効果的に業務を遂行できる能力
問題解決能力
客観的に物事を捉え、適切な判断を下せる能力
プレッシャー下でも粘り強く対応できる力
柔軟性があり、変化に適応できる能力
優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力
他者への共感力
分析力と細部への高い注意力
経営層に対して影響力を発揮し、組織の縦割りを超えた知識共有や連携を促進できる能力
尊重、謙虚さといった優れた行動特性を備えていること
AXAの価値観（Customer First〔顧客第一〕、Courage〔勇気〕、Integrity〔誠実さ〕、One AXA〔組織一体化〕）に沿って行動できること
継続的に学び続ける意欲と能力
◆語学力
日本語で明確な読み書きおよび会話ができること
ビジネスレベルの英語力を有していること
◆経験・スキル
金融サービス業界での経験があれば尚可
内部監査に関する資格保有者は歓迎
Excel、Power BI、その他の分析ツールを用いたデータ分析経験があれば尚可
多国籍企業における国際的な業務経験があれば尚可
ピープルマネジメント（人材管理・組織運営）経験があれば尚可
◆Fit & Proper（適格性要件）
Fit（適格性）
当該職務を適切に遂行するために必要な専門資格、知識、経験を有していること。
Proper（健全性・信頼性）
本人の評判、誠実性、倫理観について未解決の懸念事項がないこと。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Soft skills:
Management and leadership
Work effectively alone or as part of a team
Solves problems
Thinks objectively demonstrating sound judgement
Resilient under pressure
Flexible and able to adapt to change
Strong verbal and written communication skills
Demonstrates empathy
Analytical with attention to detail
Ability to influence senior levels of management, breaking down silos and sharing knowledge.
Demonstrates strong behavioural skills: respect, humility
Acts in line with the AXA values: Customer First, Courage, Integrity and One AXA
Ability and desire to keep learning.
Language:
Clear written and spoken Japanese.
Proficiency in the English language at a business level is expected.
Experience:
Experience in the financial services industry would be a plus.
Internal audit qualifications is an advantage
Ability to analyse data sets through Excel, PowerBI or other analytic tools (as an advantage)
International experience in a multinational environment an advantage
People management experience an advantage
Fit and Proper
The relevant professional qualifications, knowledge and experience to carry out the role appropriately – the “fit” requirement.
There are no unresolved doubts as to your repute or integrity – the “proper” requirement.
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
エレクトロニクス商社
仕事内容
今後の内部統制業務の基準改定に伴い、より広範囲かつ深い監査が求められることや、サスティナブル経営の視点から自浄力を高める会社運営に貢献する
ためにも、内部監査業務の品質向上を実現していただきたいと考えております。
ご入社直後は、内部統制監査業務j（J-SOX）にまつわる業務へ従事いただくことを想定しております。
将来的には、下記業務にも取り組んでいただくことを期待いたします。
①各種監査業務（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務）
※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。
◆業務監査（内部監査）
・当国内営業部門監査
・海外拠点監査
・テーマ監査
・統制部門監査
・その他監査（物流、貿易、ISO）
◆内部統制監査（J-SOX監査）
②部門内業務改善活動
ためにも、内部監査業務の品質向上を実現していただきたいと考えております。
ご入社直後は、内部統制監査業務j（J-SOX）にまつわる業務へ従事いただくことを想定しております。
将来的には、下記業務にも取り組んでいただくことを期待いたします。
①各種監査業務（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務）
※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。
◆業務監査（内部監査）
・当国内営業部門監査
・海外拠点監査
・テーマ監査
・統制部門監査
・その他監査（物流、貿易、ISO）
◆内部統制監査（J-SOX監査）
②部門内業務改善活動
求める経験 / スキル
監査法人での監査業務経験
民間企業での監査業務経験
民間企業での財務経理業務経験
民間企業での監査業務経験
民間企業での財務経理業務経験
勤務地
東京都
想定年収
559 万円 ~ 1,121 万円
関西大手インフラ業界
仕事内容
●本社ならびにグループ関係会社に対する内部監査（業務監査）をご担当いただく予定です。
●監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。
●将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。
●監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。
●将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考力、分析能力、円滑なコミュニケーション力を有する方
・内部監査やリスク管理業務の実務経験者、コンサル業務の経験者
【歓迎】
・QIA（内部監査士）等の監査に関する専門資格を保有する方
・海外のグループ会社等への監査経験を保有する方
・論理的思考力、分析能力、円滑なコミュニケーション力を有する方
・内部監査やリスク管理業務の実務経験者、コンサル業務の経験者
【歓迎】
・QIA（内部監査士）等の監査に関する専門資格を保有する方
・海外のグループ会社等への監査経験を保有する方
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
グローバル電子部品メーカー
仕事内容
■具体的な職務内容
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成・本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算・業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別・製品別の収益性分析、製造原価・在庫の管理・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業・製造・購買等の各部門と連携した収益改善・コスト管理
・税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備・運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス・システムの改善・経理担当者の業務支援・育成および将来的な部門運営
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成・本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算・業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別・製品別の収益性分析、製造原価・在庫の管理・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業・製造・購買等の各部門と連携した収益改善・コスト管理
・税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備・運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス・システムの改善・経理担当者の業務支援・育成および将来的な部門運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方
・社内各部門および米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を把握し、主体的に業務改善に取り組める方
【歓迎要件】
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・英語での会議・電話対応ができる方
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識を有する方
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方
・社内各部門および米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を把握し、主体的に業務改善に取り組める方
【歓迎要件】
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・英語での会議・電話対応ができる方
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識を有する方
勤務地
滋賀県
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
世界のインフラを支えるグローバルメーカー
仕事内容
同社総務部門全般のマネジメント業務をお任せ致します。
■具体的には下記内容の企画・実行・改善などリード頂きます。
・階層別教育研修プログラムの企画
・労務に関する調整・交渉
・海外人材の採用及び制度構築
・総務部門のメンバーマネジメント
・経営へのレポーティング
・健康経営の企画
・国内外拠点及びグループ企業を含めた全社ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進
※その他、業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進頂きます。
■具体的には下記内容の企画・実行・改善などリード頂きます。
・階層別教育研修プログラムの企画
・労務に関する調整・交渉
・海外人材の採用及び制度構築
・総務部門のメンバーマネジメント
・経営へのレポーティング
・健康経営の企画
・国内外拠点及びグループ企業を含めた全社ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進
※その他、業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーでの管理部門幅広のマネジメント経験
・人事領域もしくは総務領域にて専門性をお持ちの方
【歓迎条件】
・海外出張または、海外赴任による現地スタッフのマネジメント経験
・メーカーでの管理部門幅広のマネジメント経験
・人事領域もしくは総務領域にて専門性をお持ちの方
【歓迎条件】
・海外出張または、海外赴任による現地スタッフのマネジメント経験
勤務地
京都府
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
プライム上場金融総合サービス会社
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、ご担当いただく予定です。
■主な監査業務：
・海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・システム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など
■主な監査関連業務：
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言
・経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、ご担当いただく予定です。
■主な監査業務：
・海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・システム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など
■主な監査関連業務：
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言
求める経験 / スキル
＜必須＞
① 英語の事務作業（メール等）やコミュニケーション（対現地子会社等）に抵抗がない方
② IT監査業務に携わる意欲をお持ちの方（実務経験の有無は問いません）
上記①②に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT監査（システム監査）の実務経験
・システム企画・開発・運用、
情報セキュリティまたはサイバーセキュリティ対策に関する実務経験
・金融機関での内部監査経験（銀行、クレジット、保険、証券、その他金融業）
・監査法人やコンサルティング会社での金融機関向け監査・アドバイザリー業務経験・
リスク管理業務や子会社管理業務経験
・海外（出張含む）での監査業務経験
＜歓迎＞
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・システム監査技術者
・公認会計士（CPA）
・日商簿記2級以上
・内部監査部門、財務経理部門でのマネジメント経験
＜求める人材像＞
・内部監査を通じて、複雑な業務やプロセスを理解し、客観的な分析に基づく積極的な改善提案に取り組んでいただける方
・経営陣、他部門の責任者・担当者との調整や円滑なコミュニケーションが行える方
・部内メンバーと強調し、チームマネジメントが行える方
・金融業界の動向や当社ビジネスの変化や新しい取組みに対して常に知識をアップデートし、積極的に学習する意欲のある方
① 英語の事務作業（メール等）やコミュニケーション（対現地子会社等）に抵抗がない方
② IT監査業務に携わる意欲をお持ちの方（実務経験の有無は問いません）
上記①②に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT監査（システム監査）の実務経験
・システム企画・開発・運用、
情報セキュリティまたはサイバーセキュリティ対策に関する実務経験
・金融機関での内部監査経験（銀行、クレジット、保険、証券、その他金融業）
・監査法人やコンサルティング会社での金融機関向け監査・アドバイザリー業務経験・
リスク管理業務や子会社管理業務経験
・海外（出張含む）での監査業務経験
＜歓迎＞
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・システム監査技術者
・公認会計士（CPA）
・日商簿記2級以上
・内部監査部門、財務経理部門でのマネジメント経験
＜求める人材像＞
・内部監査を通じて、複雑な業務やプロセスを理解し、客観的な分析に基づく積極的な改善提案に取り組んでいただける方
・経営陣、他部門の責任者・担当者との調整や円滑なコミュニケーションが行える方
・部内メンバーと強調し、チームマネジメントが行える方
・金融業界の動向や当社ビジネスの変化や新しい取組みに対して常に知識をアップデートし、積極的に学習する意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,141 万円
プライム上場金融総合サービス会社
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、ご担当いただく予定です。
■主な監査業務：
・海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・システム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など
■主な監査関連業務：
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言
・経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、ご担当いただく予定です。
■主な監査業務：
・海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・システム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など
■主な監査関連業務：
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言
求める経験 / スキル
＜必須＞
① 英語の事務作業（メール等）やコミュニケーション（対現地子会社等）に抵抗がない方
② IT監査業務に携わる意欲をお持ちの方（実務経験の有無は問いません）
上記①②に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT監査（システム監査）の実務経験
・システム企画・開発・運用、
情報セキュリティまたはサイバーセキュリティ対策に関する実務経験
・金融機関での内部監査経験（銀行、クレジット、保険、証券、その他金融業）
・監査法人やコンサルティング会社での金融機関向け監査・アドバイザリー業務経験・
リスク管理業務や子会社管理業務経験
・海外（出張含む）での監査業務経験
＜歓迎＞
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・システム監査技術者
・公認会計士（CPA）
・日商簿記2級以上
・内部監査部門、財務経理部門でのマネジメント経験
＜求める人材像＞
・内部監査を通じて、複雑な業務やプロセスを理解し、客観的な分析に基づく積極的な改善提案に取り組んでいただける方
・経営陣、他部門の責任者・担当者との調整や円滑なコミュニケーションが行える方
・部内メンバーと強調し、チームマネジメントが行える方
・金融業界の動向や当社ビジネスの変化や新しい取組みに対して常に知識をアップデートし、積極的に学習する意欲のある方
① 英語の事務作業（メール等）やコミュニケーション（対現地子会社等）に抵抗がない方
② IT監査業務に携わる意欲をお持ちの方（実務経験の有無は問いません）
上記①②に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT監査（システム監査）の実務経験
・システム企画・開発・運用、
情報セキュリティまたはサイバーセキュリティ対策に関する実務経験
・金融機関での内部監査経験（銀行、クレジット、保険、証券、その他金融業）
・監査法人やコンサルティング会社での金融機関向け監査・アドバイザリー業務経験・
リスク管理業務や子会社管理業務経験
・海外（出張含む）での監査業務経験
＜歓迎＞
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・システム監査技術者
・公認会計士（CPA）
・日商簿記2級以上
・内部監査部門、財務経理部門でのマネジメント経験
＜求める人材像＞
・内部監査を通じて、複雑な業務やプロセスを理解し、客観的な分析に基づく積極的な改善提案に取り組んでいただける方
・経営陣、他部門の責任者・担当者との調整や円滑なコミュニケーションが行える方
・部内メンバーと強調し、チームマネジメントが行える方
・金融業界の動向や当社ビジネスの変化や新しい取組みに対して常に知識をアップデートし、積極的に学習する意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,141 万円
株式会社レノバ 東証プライム上場／独立系の再生可能エネルギー企業
仕事内容
【業務内容】
以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。
① 取締役会・経営会議・株主総会の運営
会議資料・議事録の作成／関係部門との調整／会議運営
② コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス・コード対応／機関運営／ガバナンス体制の整備
③ グループガバナンス
国内外グループ会社の機関運営支援／親会社承認手続／関係会社管理
④ 決裁権限・社内規程
決裁権限規程・社内規程の整備・改訂／決裁手続に関する相談対応
⑤ コンプライアンス
コンプライアンス研修・周知／相談・事案対応／施策の企画・運営／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／グループ会社への施策展開
⑥ 開示・株式関連業務
適時開示／コーポレートガバナンス報告書／インサイダー情報管理／株式関連業務
【ポジションの魅力】
・ガバナンス又はコンプライアンスの経験を生かせる領域からスタートし、経営基盤を支える幅広い実務経験を積むことができます。
・取締役会、経営会議及び株主総会を支えるコーポレートセクレタリー業務や、コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応等に携わることができます。
・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、経営陣、社外役員及び関係部門と連携し、会社の持続的な成長を支えることができます。
・担当業務を通じて専門性を高めながら、グループガバナンス、社内規程、決裁権限、開示等へ段階的に担当範囲を広げることができます。
・少数精鋭の組織で、一人ひとりが担当業務に裁量を持ち、周囲と協力しながら主体的に業務に取り組めます。
・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、情報整理及び業務効率化に活用できます。
【教育体制】
・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。
・すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。
・業務上必要なAIツールを利用できる環境があり、AIを活用した調査、ドラフト作成、レビュー、情報整理及び業務改善を推進しています。
【キャリアパス】
・入社後は、ご経験や専門性を生かせる業務を担当し、担当領域の専門性を高めていただきます。その後、担当範囲を広げながら、担当領域を主体的に遂行できる実務担当として活躍いただくことを期待しています。
・本人の適性及び志向に応じて、将来的には業務リーダーとして担当領域をリードするキャリアや、マネジメントを担うキャリアも想定しています。
【働き方】
・コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。
・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。
以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。
① 取締役会・経営会議・株主総会の運営
会議資料・議事録の作成／関係部門との調整／会議運営
② コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス・コード対応／機関運営／ガバナンス体制の整備
③ グループガバナンス
国内外グループ会社の機関運営支援／親会社承認手続／関係会社管理
④ 決裁権限・社内規程
決裁権限規程・社内規程の整備・改訂／決裁手続に関する相談対応
⑤ コンプライアンス
コンプライアンス研修・周知／相談・事案対応／施策の企画・運営／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／グループ会社への施策展開
⑥ 開示・株式関連業務
適時開示／コーポレートガバナンス報告書／インサイダー情報管理／株式関連業務
【ポジションの魅力】
・ガバナンス又はコンプライアンスの経験を生かせる領域からスタートし、経営基盤を支える幅広い実務経験を積むことができます。
・取締役会、経営会議及び株主総会を支えるコーポレートセクレタリー業務や、コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応等に携わることができます。
・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、経営陣、社外役員及び関係部門と連携し、会社の持続的な成長を支えることができます。
・担当業務を通じて専門性を高めながら、グループガバナンス、社内規程、決裁権限、開示等へ段階的に担当範囲を広げることができます。
・少数精鋭の組織で、一人ひとりが担当業務に裁量を持ち、周囲と協力しながら主体的に業務に取り組めます。
・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、情報整理及び業務効率化に活用できます。
【教育体制】
・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。
・すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。
・業務上必要なAIツールを利用できる環境があり、AIを活用した調査、ドラフト作成、レビュー、情報整理及び業務改善を推進しています。
【キャリアパス】
・入社後は、ご経験や専門性を生かせる業務を担当し、担当領域の専門性を高めていただきます。その後、担当範囲を広げながら、担当領域を主体的に遂行できる実務担当として活躍いただくことを期待しています。
・本人の適性及び志向に応じて、将来的には業務リーダーとして担当領域をリードするキャリアや、マネジメントを担うキャリアも想定しています。
【働き方】
・コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。
・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。
・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験
－取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営
－コーポレートガバナンス又はグループガバナンス
－コンプライアンス又は内部統制
－会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限
－適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理
－経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務
・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験
・日本語による文書作成能力及びコミュニケーション能力
・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません）
【歓迎要件】
・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験
・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験
・コーポレートガバナンス、社内規程、決裁権限又は開示に関する業務経験
・部門横断的な調整、プロジェクトへの参画又は業務改善の経験
・英文資料の読解又は英語を使用した業務経験
【求める人物像】
① 主体的に行動できる方
担当業務の優先順位を判断し、スピード感を持って最後までやり切れる方
② 担当業務に責任を持って遂行できる方
関係者と連携しながら、成果物の作成及び必要な手続を着実に進められる方
③ 正確に業務を進められる方
必要な確認を行いながら、迅速かつ正確に業務を進められる方
④ 業務改善に前向きに取り組める方
AIやデジタルツールも活用しながら、より効率的な業務プロセスの構築に取り組める方
⑤ チームで成果を出せる方
多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、互いに協力しながらチーム全体の成果に貢献できる方
すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。
・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験
－取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営
－コーポレートガバナンス又はグループガバナンス
－コンプライアンス又は内部統制
－会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限
－適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理
－経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務
・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験
・日本語による文書作成能力及びコミュニケーション能力
・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません）
【歓迎要件】
・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験
・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験
・コーポレートガバナンス、社内規程、決裁権限又は開示に関する業務経験
・部門横断的な調整、プロジェクトへの参画又は業務改善の経験
・英文資料の読解又は英語を使用した業務経験
【求める人物像】
① 主体的に行動できる方
担当業務の優先順位を判断し、スピード感を持って最後までやり切れる方
② 担当業務に責任を持って遂行できる方
関係者と連携しながら、成果物の作成及び必要な手続を着実に進められる方
③ 正確に業務を進められる方
必要な確認を行いながら、迅速かつ正確に業務を進められる方
④ 業務改善に前向きに取り組める方
AIやデジタルツールも活用しながら、より効率的な業務プロセスの構築に取り組める方
⑤ チームで成果を出せる方
多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、互いに協力しながらチーム全体の成果に貢献できる方
勤務地
東京都
想定年収
624 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
Job Purpose:
Serve as the senior Compliance business partner and trusted advisor to GSK Japan’s Business Units (BUs), promoted-brand teams and functional leaders, while leading the planning and operational excellence of the Japan Compliance function. The role enables fast, risk-informed decisions at the point of business need by embedding Compliance early into brand planning, launches, HCP engagement and promotional/information-provision activities, and by translating MHLW, PMD Act, JPMA and GSK written standards into practical business guidance.
It converts enterprise and local risk priorities into an integrated Compliance plan and ensures disciplined, inspection-ready execution through clear governance, preventive controls, data-driven insights, simplified processes and continuous improvement.
The role leads two direct reports covering enterprise risk management, audits and Independent Business Monitoring (IBM), Privacy, Anti-Bribery and Anti-Corruption (ABAC), and the third-party risk management framework, and strengthens a values-based, Speak Up culture — positioning Compliance as a strategic advisor rather than only a control function.
Key Responsibilities:
Act as the senior Compliance business partner and advisor to BU Heads, promoted-brand teams and functional leaders, providing real-time, pragmatic, risk-based guidance on strategies, launches, campaigns and HCP engagement while preserving independent challenge.
Embed Compliance early into brand strategy, business planning, speaker programs and promotional/information-provision activities, translating MHLW Guidelines, PMD Act advertising requirements, JPMA standards and GSK written standards into clear “how-to-comply” solutions.
Translate GSK enterprise Compliance priorities and Japan business risks into an integrated annual Compliance plan, roadmap and governance calendar, with clear outcomes, owners, milestones and resource priorities.
Own the Japan enterprise risk management cycle and RMCB agenda, including risk identification, assessment, mitigation planning, reporting, timely escalation to the Head of Japan Compliance and JLT, and follow-through on agreed management actions.
Design, embed and continuously improve the Internal Control Framework and Compliance operations, emphasizing prevention and early-warning indicators while simplifying and standardizing processes, reporting and documentation to improve speed, consistency and audit readiness.
Serve as the primary Compliance coordination point for Audit & Assurance reviews and IBM, and lead root-cause analysis and proportionate CAPA with accountable owners, evidence-based closure and effectiveness checks that withstand inspection.
Oversee implementation and continuous improvement of the Privacy, ABAC and third-party risk management frameworks, including risk-based due diligence, contracting and control expectations, business-owner oversight, monitoring, escalation and remediation.
Establish a Compliance performance and insights framework using KPIs, KRIs, monitoring results, audit findings and investigations, partnering with IBM, the Supervisory Division, Legal, HR and Investigations to identify trends and feed lessons learned back into the business.
Coordinate implementation of global and above-country Compliance initiatives in Japan and deliver targeted training, coaching and communications on the GSK Code of Conduct and key risks, ensuring adoption and documented evidence of execution.
Lead and develop two direct reports across (1) enterprise risk management, audits and IBM and (2) Privacy, ABAC and third-party risk management, building a high-performing, service-oriented team and a Speak Up culture of transparency, psychological safety and accountable risk ownership.
Breadth/ Scope of Accountability:
Japan-wide accountability for Compliance business partnering, planning and operations across Business Units, promoted brands and enabling functions, covering the end-to-end commercial and information-provision lifecycle and enterprise visibility of significant ethics and compliance risks.
Advises and influences senior leaders and governance bodies without direct commercial ownership, through evidence-based advice, transparent escalation and practical risk mitigation; business and functional leaders retain ownership of their activities, risks and controls.
Leads two direct reports and works across Commercial, Medical, Material Excellence, the Speaker Program CoE, global and regional Compliance specialists, Audit & Assurance, Legal, Finance, Procurement, HR and relevant business risk owners.
Accountable for the quality, timeliness and defensibility of Compliance advice, plans, RMCB inputs and risk reporting, audit and IBM coordination, Privacy, ABAC and third-party risk oversight, CAPA discipline and operational improvement.
Trusted with highly confidential and sensitive information and expected to exercise sound judgement, maintain independence and escalate significant concerns without delay.
Number of Direct Reports: 2
*Future scope of job and working location will be determined by company.
Serve as the senior Compliance business partner and trusted advisor to GSK Japan’s Business Units (BUs), promoted-brand teams and functional leaders, while leading the planning and operational excellence of the Japan Compliance function. The role enables fast, risk-informed decisions at the point of business need by embedding Compliance early into brand planning, launches, HCP engagement and promotional/information-provision activities, and by translating MHLW, PMD Act, JPMA and GSK written standards into practical business guidance.
It converts enterprise and local risk priorities into an integrated Compliance plan and ensures disciplined, inspection-ready execution through clear governance, preventive controls, data-driven insights, simplified processes and continuous improvement.
The role leads two direct reports covering enterprise risk management, audits and Independent Business Monitoring (IBM), Privacy, Anti-Bribery and Anti-Corruption (ABAC), and the third-party risk management framework, and strengthens a values-based, Speak Up culture — positioning Compliance as a strategic advisor rather than only a control function.
Key Responsibilities:
Act as the senior Compliance business partner and advisor to BU Heads, promoted-brand teams and functional leaders, providing real-time, pragmatic, risk-based guidance on strategies, launches, campaigns and HCP engagement while preserving independent challenge.
Embed Compliance early into brand strategy, business planning, speaker programs and promotional/information-provision activities, translating MHLW Guidelines, PMD Act advertising requirements, JPMA standards and GSK written standards into clear “how-to-comply” solutions.
Translate GSK enterprise Compliance priorities and Japan business risks into an integrated annual Compliance plan, roadmap and governance calendar, with clear outcomes, owners, milestones and resource priorities.
Own the Japan enterprise risk management cycle and RMCB agenda, including risk identification, assessment, mitigation planning, reporting, timely escalation to the Head of Japan Compliance and JLT, and follow-through on agreed management actions.
Design, embed and continuously improve the Internal Control Framework and Compliance operations, emphasizing prevention and early-warning indicators while simplifying and standardizing processes, reporting and documentation to improve speed, consistency and audit readiness.
Serve as the primary Compliance coordination point for Audit & Assurance reviews and IBM, and lead root-cause analysis and proportionate CAPA with accountable owners, evidence-based closure and effectiveness checks that withstand inspection.
Oversee implementation and continuous improvement of the Privacy, ABAC and third-party risk management frameworks, including risk-based due diligence, contracting and control expectations, business-owner oversight, monitoring, escalation and remediation.
Establish a Compliance performance and insights framework using KPIs, KRIs, monitoring results, audit findings and investigations, partnering with IBM, the Supervisory Division, Legal, HR and Investigations to identify trends and feed lessons learned back into the business.
Coordinate implementation of global and above-country Compliance initiatives in Japan and deliver targeted training, coaching and communications on the GSK Code of Conduct and key risks, ensuring adoption and documented evidence of execution.
Lead and develop two direct reports across (1) enterprise risk management, audits and IBM and (2) Privacy, ABAC and third-party risk management, building a high-performing, service-oriented team and a Speak Up culture of transparency, psychological safety and accountable risk ownership.
Breadth/ Scope of Accountability:
Japan-wide accountability for Compliance business partnering, planning and operations across Business Units, promoted brands and enabling functions, covering the end-to-end commercial and information-provision lifecycle and enterprise visibility of significant ethics and compliance risks.
Advises and influences senior leaders and governance bodies without direct commercial ownership, through evidence-based advice, transparent escalation and practical risk mitigation; business and functional leaders retain ownership of their activities, risks and controls.
Leads two direct reports and works across Commercial, Medical, Material Excellence, the Speaker Program CoE, global and regional Compliance specialists, Audit & Assurance, Legal, Finance, Procurement, HR and relevant business risk owners.
Accountable for the quality, timeliness and defensibility of Compliance advice, plans, RMCB inputs and risk reporting, audit and IBM coordination, Privacy, ABAC and third-party risk oversight, CAPA discipline and operational improvement.
Trusted with highly confidential and sensitive information and expected to exercise sound judgement, maintain independence and escalate significant concerns without delay.
Number of Direct Reports: 2
*Future scope of job and working location will be determined by company.
求める経験 / スキル
Knowledge/ Education/ Previous Experience Required:
A. Educational Background
Minimum Level of Education: Bachelor’s degree or equivalent practical experience
Area of Specialization: Compliance, law, audit, finance, risk management, business, life sciences, pharmacy or a related discipline
Why is this level required: The role requires interpretation of complex regulatory requirements, enterprise risk judgement, operational leadership and credible, practical advice to senior business leaders.
Preferred Level of Education: Postgraduate degree or relevant professional qualification
Preferred Area of Specialization: Compliance, legal, regulatory, audit, accountancy, business administration or risk management
Why preferred: Additional depth supports strategic business partnering, enterprise leadership and senior-level influence.
B. Job-Related Experience
Typically 10 or more years of relevant experience in pharmaceutical/healthcare compliance, ethics, audit, legal, regulatory, risk management or governance in a regulated, multinational environment, including a track record of value-added business partnering; equivalent depth may be considered.
Demonstrated ability to advise and influence senior commercial, medical and functional leaders, balancing enablement of business performance with independent challenge.
Strong practical experience in enterprise risk management, internal control frameworks, RMCB/governance processes, audit or assurance coordination, monitoring, issue management and evidence-based CAPA and remediation.
Working knowledge of Privacy, ABAC and third-party risk management, including risk-based due diligence, oversight, monitoring, escalation and remediation.
Proven people leadership and talent-development experience in a highly matrixed, multicultural organization, with a track record of delivering cross-functional change or operational improvement.
C. Other Job-Related Skills/ Background
Strong working knowledge of Japan pharmaceutical compliance expectations — MHLW Guideline for Product Information Provision Activities, PMD Act advertising requirements, JPMA standards — and the ability to apply GSK written standards and enterprise frameworks in the local context.
Excellent business acumen, strategic planning and prioritization skills, with the ability to differentiate significant from less-significant risks and offer pragmatic, proactive mitigations.
Excellent operational excellence and continuous-improvement capability, including process simplification, governance design, disciplined execution and change management.
Strong analytical capability and confidence using data, KPIs, KRIs, monitoring analytics and assurance insights to anticipate risk, support decisions and demonstrate program effectiveness.
Excellent stakeholder management, facilitation, negotiation, problem-solving and conflict-management skills, with the confidence to influence and challenge senior leaders constructively.
Strong people leadership, coaching and capability-building skills, with an inclusive approach that promotes accountability, collaboration and high performance.
High integrity, independence, resilience and sound judgement; a preventive mindset, courage to escalate, and the ability to manage sensitive matters, ambiguity and competing priorities with confidentiality.
Clear written and verbal communication in Japanese (native level) and English (business level), sufficient to lead local and above-country discussions, review complex materials and communicate clear decisions.
Comfort with digital tools, workflow automation, analytics and responsible use of approved AI solutions to prevent risk and improve Compliance effectiveness and operational efficiency.
*Legal right to work in Japan.
A. Educational Background
Minimum Level of Education: Bachelor’s degree or equivalent practical experience
Area of Specialization: Compliance, law, audit, finance, risk management, business, life sciences, pharmacy or a related discipline
Why is this level required: The role requires interpretation of complex regulatory requirements, enterprise risk judgement, operational leadership and credible, practical advice to senior business leaders.
Preferred Level of Education: Postgraduate degree or relevant professional qualification
Preferred Area of Specialization: Compliance, legal, regulatory, audit, accountancy, business administration or risk management
Why preferred: Additional depth supports strategic business partnering, enterprise leadership and senior-level influence.
B. Job-Related Experience
Typically 10 or more years of relevant experience in pharmaceutical/healthcare compliance, ethics, audit, legal, regulatory, risk management or governance in a regulated, multinational environment, including a track record of value-added business partnering; equivalent depth may be considered.
Demonstrated ability to advise and influence senior commercial, medical and functional leaders, balancing enablement of business performance with independent challenge.
Strong practical experience in enterprise risk management, internal control frameworks, RMCB/governance processes, audit or assurance coordination, monitoring, issue management and evidence-based CAPA and remediation.
Working knowledge of Privacy, ABAC and third-party risk management, including risk-based due diligence, oversight, monitoring, escalation and remediation.
Proven people leadership and talent-development experience in a highly matrixed, multicultural organization, with a track record of delivering cross-functional change or operational improvement.
C. Other Job-Related Skills/ Background
Strong working knowledge of Japan pharmaceutical compliance expectations — MHLW Guideline for Product Information Provision Activities, PMD Act advertising requirements, JPMA standards — and the ability to apply GSK written standards and enterprise frameworks in the local context.
Excellent business acumen, strategic planning and prioritization skills, with the ability to differentiate significant from less-significant risks and offer pragmatic, proactive mitigations.
Excellent operational excellence and continuous-improvement capability, including process simplification, governance design, disciplined execution and change management.
Strong analytical capability and confidence using data, KPIs, KRIs, monitoring analytics and assurance insights to anticipate risk, support decisions and demonstrate program effectiveness.
Excellent stakeholder management, facilitation, negotiation, problem-solving and conflict-management skills, with the confidence to influence and challenge senior leaders constructively.
Strong people leadership, coaching and capability-building skills, with an inclusive approach that promotes accountability, collaboration and high performance.
High integrity, independence, resilience and sound judgement; a preventive mindset, courage to escalate, and the ability to manage sensitive matters, ambiguity and competing priorities with confidentiality.
Clear written and verbal communication in Japanese (native level) and English (business level), sufficient to lead local and above-country discussions, review complex materials and communicate clear decisions.
Comfort with digital tools, workflow automation, analytics and responsible use of approved AI solutions to prevent risk and improve Compliance effectiveness and operational efficiency.
*Legal right to work in Japan.
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
インフラ・電子材料領域の大手メーカー
仕事内容
■業務内容
以下のいずれか（一つ又は複数）の業務を担当
・グループガバナンスの枠組みとプロセスの構築および展開に関する統制主管部門および国内外のグループ各社への支援
・ERM（Enterprise Risk Management）の推進・高度化
・国内外のグループ各社を対象としたコンプライアンス関連施策の推進およびコンプライアンス関連事案への対応
以下のいずれか（一つ又は複数）の業務を担当
・グループガバナンスの枠組みとプロセスの構築および展開に関する統制主管部門および国内外のグループ各社への支援
・ERM（Enterprise Risk Management）の推進・高度化
・国内外のグループ各社を対象としたコンプライアンス関連施策の推進およびコンプライアンス関連事案への対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・担当業務の実務経験が5年以上
・職務権限規程や決裁手続きの策定、各種規程の整備・運用、ERMの推進、コンプライアンス関連施策の立案・推進、事案対応、不正調査、各種委員会の運営などの経験があることが望ましい。
・高い専門性を有し、ハンズオンで業務に取組み、関係者と協働して業務を推進できる方。
・MS Offeceなどの業務上必要なデジタルツールの操作スキル・知識が中級レベル以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書きだけではなく会話も。目安：TOEIC730点以上）
【歓迎条件】
・海外売上比率が高いBtoBの製造業における実務経験
・海外駐在経験（3年以上）や留学経験（1年以上）
・経営企画部、リスクマネジメント部、コンプライアンス部、法務部などにおける勤務経験
・担当業務の実務経験が5年以上
・職務権限規程や決裁手続きの策定、各種規程の整備・運用、ERMの推進、コンプライアンス関連施策の立案・推進、事案対応、不正調査、各種委員会の運営などの経験があることが望ましい。
・高い専門性を有し、ハンズオンで業務に取組み、関係者と協働して業務を推進できる方。
・MS Offeceなどの業務上必要なデジタルツールの操作スキル・知識が中級レベル以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書きだけではなく会話も。目安：TOEIC730点以上）
【歓迎条件】
・海外売上比率が高いBtoBの製造業における実務経験
・海外駐在経験（3年以上）や留学経験（1年以上）
・経営企画部、リスクマネジメント部、コンプライアンス部、法務部などにおける勤務経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社東芝
仕事内容
（株）東芝及びその連結子会社に対する内部監査に従事いただきます。内部監査人としてチームでの監査実施と結果報告及び改善状況の確認が主たる業務となります。
内部監査部は東芝グループの経営目標の達成及び企業価値向上に資することを組織目的とし、経営の基盤となるガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の改善に寄与しています。
統制環境/法令遵守/財務会計/資産管理等の多岐に亘る監査目標を設定し、監査対象組織における整備と運用の状況を監査し、改善を支援します。
内部監査部は東芝グループの経営目標の達成及び企業価値向上に資することを組織目的とし、経営の基盤となるガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の改善に寄与しています。
統制環境/法令遵守/財務会計/資産管理等の多岐に亘る監査目標を設定し、監査対象組織における整備と運用の状況を監査し、改善を支援します。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
以下のご経歴、資格をお持ちの方。
・企業の内部監査部門、会計事務所等での内部監査実務経験（3年以上）
・公認内部監査人（CIA）資格をお持ちの方
または内部監査人協会（IIA）策定のグローバル内部監査基準（GIAS）を理解・実践
できる方
＜歓迎要件＞
・英語力（TOEIC730点レベル以上）
・公認不正検査士（CFE）、公認情報システム監査人（CISA）資格をお持ちの方
・企業の経理部門での財務会計業務の実務経験（3年以上）
以下のご経歴、資格をお持ちの方。
・企業の内部監査部門、会計事務所等での内部監査実務経験（3年以上）
・公認内部監査人（CIA）資格をお持ちの方
または内部監査人協会（IIA）策定のグローバル内部監査基準（GIAS）を理解・実践
できる方
＜歓迎要件＞
・英語力（TOEIC730点レベル以上）
・公認不正検査士（CFE）、公認情報システム監査人（CISA）資格をお持ちの方
・企業の経理部門での財務会計業務の実務経験（3年以上）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
（1）国内外における法令、業界コード、社内規則、ビジネスエシックスに基づくコンプライアンス活動全般のリード。
（2）コンプライアンスプログラムの企画・運営による全従業員のコンプライアンス意識の醸成、啓発、コンプライアンスの強化。
具体的には、
①社内規則の整備
②教育研修の実施
③内部通報制度の啓発・運用
④モニタリング（従業員意識調査の実施・フォローアップ）
（3）コンプライアンス問題の発生予防、問題発生時の適時適切な対応を通じたコンプライアンスリスクの最少化。
【PR事項】
現在、新しいコンプライアンス推進体制を構築中であり、その推進役となる経験豊富な方、挑戦したい方を求めています。
これまでのキャリアを存分に活かしてください。
（2）コンプライアンスプログラムの企画・運営による全従業員のコンプライアンス意識の醸成、啓発、コンプライアンスの強化。
具体的には、
①社内規則の整備
②教育研修の実施
③内部通報制度の啓発・運用
④モニタリング（従業員意識調査の実施・フォローアップ）
（3）コンプライアンス問題の発生予防、問題発生時の適時適切な対応を通じたコンプライアンスリスクの最少化。
【PR事項】
現在、新しいコンプライアンス推進体制を構築中であり、その推進役となる経験豊富な方、挑戦したい方を求めています。
これまでのキャリアを存分に活かしてください。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務又はコンプライアンス業務実務経験（5年以上）
【歓迎要件】
・弁護士資格があれば尚良（必須ではない）
・製薬会社における法務又はコンプライアンス実務経験
・管理職として組織マネジメント経験（3年以上）
・法務又はコンプライアンス業務実務経験（5年以上）
【歓迎要件】
・弁護士資格があれば尚良（必須ではない）
・製薬会社における法務又はコンプライアンス実務経験
・管理職として組織マネジメント経験（3年以上）
勤務地
東京都
想定年収
1,121 万円 ~ 1,676 万円
東証プライム上場 世界屈指の電子部品メーカー
仕事内容
■職務内容
入社後は、まずJSOXにおけるIT監査業務を中心に担当いただきます。
国内外の対象会社・対象システムに対し、IT全般統制およびIT業務処理統制の整備・運用状況を評価し、財務報告の信頼性を支えるIT統制の有効性を確認していただきます。
・JSOXにおけるIT全般統制監査
・JSOXにおけるIT業務処理統制監査
・関係部門との連携／調整、監査結果の取りまとめ・フォローアップ
将来的には、JSOX監査で培ったIT統制・業務プロセス理解を基礎として、以下の領域にも担当を広げていただくことを期待しています。
・ IT業務監査、サイバーセキュリティ監査への参画
・日本、ASEAN、韓国、中国、欧州、米国等を対象としたグローバルIT監査への関与
・AI・データ分析等を活用した監査DXの推進
・将来的なIT監査領域の中核メンバーとしての監査計画立案、監査リード、グローバルIT監査体制の高度化
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
経営監査グループは、現場・現物に基づいてTDKグループの実態を把握し、リスクおよび統制の有効性を評価します。
改善提案を通じて全社の健全な運営と企業価値の向上に貢献します。
また、グローバル企業のベストプラクティスを踏まえ、事業環境の変化に応じて「全社最適」と「地域特性」の両面から適切な監査を提供します。監査員同士がグローバルに連携し、各地域の内部監査機能とも協働しながら知見を共有・補完することで、経営に資する高品質な監査機能の確立を目指します。
上記グループミッションを踏まえ、IT統制課は、国内外のグループ各社におけるIT統制・情報セキュリティ・ITガバナンスの有効性を客観的に評価し、リスクの可視化と改善提案を通じてグローバル事業の安定運営と持続的成長に貢献します。
単なるチェックにとどまらず、関係部門との建設的な対話を通じて、実効性のある改善につなげます。
入社後は、まずJSOXにおけるIT監査業務を中心に担当いただきます。
国内外の対象会社・対象システムに対し、IT全般統制およびIT業務処理統制の整備・運用状況を評価し、財務報告の信頼性を支えるIT統制の有効性を確認していただきます。
・JSOXにおけるIT全般統制監査
・JSOXにおけるIT業務処理統制監査
・関係部門との連携／調整、監査結果の取りまとめ・フォローアップ
将来的には、JSOX監査で培ったIT統制・業務プロセス理解を基礎として、以下の領域にも担当を広げていただくことを期待しています。
・ IT業務監査、サイバーセキュリティ監査への参画
・日本、ASEAN、韓国、中国、欧州、米国等を対象としたグローバルIT監査への関与
・AI・データ分析等を活用した監査DXの推進
・将来的なIT監査領域の中核メンバーとしての監査計画立案、監査リード、グローバルIT監査体制の高度化
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
経営監査グループは、現場・現物に基づいてTDKグループの実態を把握し、リスクおよび統制の有効性を評価します。
改善提案を通じて全社の健全な運営と企業価値の向上に貢献します。
また、グローバル企業のベストプラクティスを踏まえ、事業環境の変化に応じて「全社最適」と「地域特性」の両面から適切な監査を提供します。監査員同士がグローバルに連携し、各地域の内部監査機能とも協働しながら知見を共有・補完することで、経営に資する高品質な監査機能の確立を目指します。
上記グループミッションを踏まえ、IT統制課は、国内外のグループ各社におけるIT統制・情報セキュリティ・ITガバナンスの有効性を客観的に評価し、リスクの可視化と改善提案を通じてグローバル事業の安定運営と持続的成長に貢献します。
単なるチェックにとどまらず、関係部門との建設的な対話を通じて、実効性のある改善につなげます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT開発・保守・運用に係る知識／スキル（IT開発プロジェクト、システム運用保守、ITインフラ構築、いずれかに携わった経験）
<歓迎要件>
・IT監査に係る基礎知識／スキル（数年程度以上のIT監査経験を有すると、なお可）
・業務部門と連携しDXを推進した経験
・英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）
・IT開発・保守・運用に係る知識／スキル（IT開発プロジェクト、システム運用保守、ITインフラ構築、いずれかに携わった経験）
<歓迎要件>
・IT監査に係る基礎知識／スキル（数年程度以上のIT監査経験を有すると、なお可）
・業務部門と連携しDXを推進した経験
・英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）
勤務地
千葉県
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
東証プライム上場 大手電子部品メーカー
仕事内容
・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践
・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・モニタリング）
・コンプライアンス規程類の策定・改訂
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援
・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等）
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施
*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。
・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践
・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・モニタリング）
・コンプライアンス規程類の策定・改訂
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援
・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等）
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施
*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が７年以上あり、次の①～③のいずれかもしくは複数の業務経験があること
①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
-コンプライアンス委員会の運営
-コンプライアンスリスクアセスメントの実施
-教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
-コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
②特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善
③海外とのプロジェクト参加経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。
■歓迎要件
・海外留学もしくは海外赴任経験
・国内外弁護士資格
・コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が７年以上あり、次の①～③のいずれかもしくは複数の業務経験があること
①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
-コンプライアンス委員会の運営
-コンプライアンスリスクアセスメントの実施
-教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
-コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
②特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善
③海外とのプロジェクト参加経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。
■歓迎要件
・海外留学もしくは海外赴任経験
・国内外弁護士資格
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 1,080 万円
仕事内容
■組織ミッション
①内部監査室ミッション
グループの持続的成長と企業価値向上を支えるため、国内外グループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価を通じて、リスクの早期発見と内部統制の高度化を実現する。単なるコンプライアンスチェックに留まらず、事業の実態を踏まえた実効性のある監査を行い、経営および現場に対して建設的なフィードバックを行う役割を担う。
②チームミッション
・国内外拠点に対する内部監査およびJ-SOX評価の計画・実行
・監査品質の担保と継続的な改善
・チーム体制の構築およびメンバー育成
③内部監査室 責任者からのコメント
内部監査としてはまだ発展途上のフェーズであり、決まった型をなぞるだけの監査ではありません.事業理解を重視し、「なぜその統制が必要か」を現場と一緒に考える文化があります。事業部出身者や異業界経験者も在籍しており、多様なバックグラウンドが活きる環境です
■仕事情報
①担当業務内容
・国内外グループ会社に対する内部監査の実務＜約60％＞
・J-SOX（内部統制）評価業務の実施＜約30％＞
・監査資料作成、会議運営、改善フォロー＜約10％＞
※出張あり（数日～1週間程度）
②仕事のやりがい（面白さ）
・事業全体を俯瞰しながら、会社の健全性を支える役割を担える
・経験に応じて、早期に難易度の高い監査にも挑戦できる
・資格取得や専門性向上を目指せる環境
③3～5年後の想定されるキャリアパス
・内部監査のリーダー（個々の内部監査の責任者）
・グローバル拠点を含むガバナンス領域の中核人材
・コーポレート領域（リスク管理・内部統制企画等）へのキャリア展開
④業務上の課題
・監査体制の拡充・高度化は道半ば
・海外拠点を含めた監査品質の向上
・監査結果を「改善につなげる」仕組みづくり
⑤使用ツール
・使用アプリケーション ＜Excel、PowerPoint、Word＞
・開発環境 ＜特になし＞
・その他 ＜社内基幹システム、各種会計・業務システム＞
①内部監査室ミッション
グループの持続的成長と企業価値向上を支えるため、国内外グループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価を通じて、リスクの早期発見と内部統制の高度化を実現する。単なるコンプライアンスチェックに留まらず、事業の実態を踏まえた実効性のある監査を行い、経営および現場に対して建設的なフィードバックを行う役割を担う。
②チームミッション
・国内外拠点に対する内部監査およびJ-SOX評価の計画・実行
・監査品質の担保と継続的な改善
・チーム体制の構築およびメンバー育成
③内部監査室 責任者からのコメント
内部監査としてはまだ発展途上のフェーズであり、決まった型をなぞるだけの監査ではありません.事業理解を重視し、「なぜその統制が必要か」を現場と一緒に考える文化があります。事業部出身者や異業界経験者も在籍しており、多様なバックグラウンドが活きる環境です
■仕事情報
①担当業務内容
・国内外グループ会社に対する内部監査の実務＜約60％＞
・J-SOX（内部統制）評価業務の実施＜約30％＞
・監査資料作成、会議運営、改善フォロー＜約10％＞
※出張あり（数日～1週間程度）
②仕事のやりがい（面白さ）
・事業全体を俯瞰しながら、会社の健全性を支える役割を担える
・経験に応じて、早期に難易度の高い監査にも挑戦できる
・資格取得や専門性向上を目指せる環境
③3～5年後の想定されるキャリアパス
・内部監査のリーダー（個々の内部監査の責任者）
・グローバル拠点を含むガバナンス領域の中核人材
・コーポレート領域（リスク管理・内部統制企画等）へのキャリア展開
④業務上の課題
・監査体制の拡充・高度化は道半ば
・海外拠点を含めた監査品質の向上
・監査結果を「改善につなげる」仕組みづくり
⑤使用ツール
・使用アプリケーション ＜Excel、PowerPoint、Word＞
・開発環境 ＜特になし＞
・その他 ＜社内基幹システム、各種会計・業務システム＞
求める経験 / スキル
①必須
・経験
内部監査、J-SOX、会計、内部統制いずれかに関わる実務経験（年数不問）
・知識、スキル
-基本的な会計・業務プロセス理解
-課題を整理し、文書化できる能力
②歓迎
・経験
-事業会社での経験
-事業部門、管理部門（法務、ファイナンス、IT、人事）や業務改善に係る実務経験
・知識、スキル＜内容＞
-CIA、CISA等資格取得への意欲
-英語、外国語を用いた業務経験
③求める人物像
・地道な調査・確認作業を厭わない方
・事実をもとに冷静な判断ができる方
・将来的に監査の中核を担いたい意欲のある方
・経験
内部監査、J-SOX、会計、内部統制いずれかに関わる実務経験（年数不問）
・知識、スキル
-基本的な会計・業務プロセス理解
-課題を整理し、文書化できる能力
②歓迎
・経験
-事業会社での経験
-事業部門、管理部門（法務、ファイナンス、IT、人事）や業務改善に係る実務経験
・知識、スキル＜内容＞
-CIA、CISA等資格取得への意欲
-英語、外国語を用いた業務経験
③求める人物像
・地道な調査・確認作業を厭わない方
・事実をもとに冷静な判断ができる方
・将来的に監査の中核を担いたい意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
大手グローバルメーカー
仕事内容
■ 任せる業務内容・期待役割
1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う
2.短期、中期の計画の策定
3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する
4.税務業務に関する起案、上申を行う
5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う
6.IT内容確認 SAP運用確認(外部業者折衝、依頼事項チェック)、メール/電話/ネットワーク管理
■配属先の特徴・将来性/方向性
本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。
1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う
2.短期、中期の計画の策定
3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する
4.税務業務に関する起案、上申を行う
5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う
6.IT内容確認 SAP運用確認(外部業者折衝、依頼事項チェック)、メール/電話/ネットワーク管理
■配属先の特徴・将来性/方向性
本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
１.外国人部下の管理、コミュニケーション
２.工場経理実務
・経験 経理経験：5年以上 できれば工場経理経験：3年以上
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語（HSK４級）
【歓迎経験】
・知識 工業簿記2級
・経験 海外勤務経験 外国人と一緒に仕事した経験
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語（HSK４級）
１.外国人部下の管理、コミュニケーション
２.工場経理実務
・経験 経理経験：5年以上 できれば工場経理経験：3年以上
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語（HSK４級）
【歓迎経験】
・知識 工業簿記2級
・経験 海外勤務経験 外国人と一緒に仕事した経験
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語（HSK４級）
勤務地
複数あり
想定年収
887 万円 ~ 1,035 万円
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
仕事内容
■部署の役割
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。
■仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。
簡易な検証については単独でレビューを行う事もございます。
・内部監査の実施に係る一連の業務
（個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。）
・内部監査に関する企画業務（リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善など、監査の高度化に向けた企画業務も担います。）
・その他、品質評価やJ-SOX評価等（J-SOX評価、品質評価など、企業統治や業務品質に関わる幅広い業務に携わることができます。）
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。
■仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。
簡易な検証については単独でレビューを行う事もございます。
・内部監査の実施に係る一連の業務
（個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。）
・内部監査に関する企画業務（リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善など、監査の高度化に向けた企画業務も担います。）
・その他、品質評価やJ-SOX評価等（J-SOX評価、品質評価など、企業統治や業務品質に関わる幅広い業務に携わることができます。）
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下いずれか必須
■金融機関における管理部門での業務経験（リスク管理、法務、コンプラ、経理、財務、その他企画部門等）（2年以上）
■事業会社あるいは監査法人での監査業務経験（2年以上）
【尚可条件】
■金融機関での内部監査・代理店監査業務経験または金融機関に向けた外部監査業務経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■コンプライアンス、保険募集管理、経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
※以下いずれか必須
■金融機関における管理部門での業務経験（リスク管理、法務、コンプラ、経理、財務、その他企画部門等）（2年以上）
■事業会社あるいは監査法人での監査業務経験（2年以上）
【尚可条件】
■金融機関での内部監査・代理店監査業務経験または金融機関に向けた外部監査業務経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■コンプライアンス、保険募集管理、経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
従業員数
611名
（2026年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
611名
（2026年3月末現在）
仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。
リーダーの指導の元、簡易な検証からスタートすることを想定しています。
■内部監査・代理店監査の実施に係る一連の業務
└個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。
■監査役会事務局業務
└監査役会の運営サポート、議事録作成、監査役アシスタント業務
■その他監査企画やJ-SOX評価等
└リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善、監査の高度化に向けた企画業務、J-SOX評価等の幅広い業務に携わることができます。
＜テーマ監査一例＞
専門性を活かし、将来的には以下のような多様なテーマに取り組むことができます。
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査 等
【業務の魅力】
■会社の成長と健全な運営を支える重要な役割を担うことができます。
■全社横断的に様々な部署と関わりながら、会社全体を見渡す広い視野を身につけられます。
■指摘に留まらず、改善提案まで携わることで、自身の提言が組織の変革につながるやりがいがあります。
■監査経験者は専門性を活かして活躍でき、未経験者は業務を通じて監査スキルや経営視点を習得できます。
■コミュニケーション力、分析力、課題解決力など、多様なビジネススキルを磨くことができます。
（変更の範囲）会社の定める業務
リーダーの指導の元、簡易な検証からスタートすることを想定しています。
■内部監査・代理店監査の実施に係る一連の業務
└個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。
■監査役会事務局業務
└監査役会の運営サポート、議事録作成、監査役アシスタント業務
■その他監査企画やJ-SOX評価等
└リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善、監査の高度化に向けた企画業務、J-SOX評価等の幅広い業務に携わることができます。
＜テーマ監査一例＞
専門性を活かし、将来的には以下のような多様なテーマに取り組むことができます。
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査 等
【業務の魅力】
■会社の成長と健全な運営を支える重要な役割を担うことができます。
■全社横断的に様々な部署と関わりながら、会社全体を見渡す広い視野を身につけられます。
■指摘に留まらず、改善提案まで携わることで、自身の提言が組織の変革につながるやりがいがあります。
■監査経験者は専門性を活かして活躍でき、未経験者は業務を通じて監査スキルや経営視点を習得できます。
■コミュニケーション力、分析力、課題解決力など、多様なビジネススキルを磨くことができます。
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下いずれか必須
■金融機関における管理部門での業務経験（リスク管理、法務、コンプラ、経理、財務、その他企画部門等）（2年以上）
■事業会社あるいは監査法人での監査業務経験（2年以上）
【尚可条件】
■金融機関での内部監査・代理店監査業務経験または金融機関に向けた外部監査業務経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■コンプライアンス、保険募集管理、経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
※以下いずれか必須
■金融機関における管理部門での業務経験（リスク管理、法務、コンプラ、経理、財務、その他企画部門等）（2年以上）
■事業会社あるいは監査法人での監査業務経験（2年以上）
【尚可条件】
■金融機関での内部監査・代理店監査業務経験または金融機関に向けた外部監査業務経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■コンプライアンス、保険募集管理、経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社MTG
仕事内容
業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化のために、統括監査部の課長として内部監査・内部統制業務及び部署運営の全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
(1) 内部監査・内部統制業務
内部監査の計画・実施・報告
J-SOXを含む内部統制の整備及び評価
改善措置のフォローアップ
社長ほか経営層への報告
外部監査人、監査等委員会との連携
(2) グループ会社に対する内部監査・内部統制業務
(3) 内部通報対応業務・全社リスクコンプライアンス委員会事務局業務
(4) その他、問合せ対応や、研修の立案・登壇
(5) 部署運営・チームマネジメント
※ご経験や適性にあわせ、お任せする仕事を考慮いたします。
【具体的な業務内容】
(1) 内部監査・内部統制業務
内部監査の計画・実施・報告
J-SOXを含む内部統制の整備及び評価
改善措置のフォローアップ
社長ほか経営層への報告
外部監査人、監査等委員会との連携
(2) グループ会社に対する内部監査・内部統制業務
(3) 内部通報対応業務・全社リスクコンプライアンス委員会事務局業務
(4) その他、問合せ対応や、研修の立案・登壇
(5) 部署運営・チームマネジメント
※ご経験や適性にあわせ、お任せする仕事を考慮いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・内部監査もしくは内部統制関連の実務経験
・経理、財務、会計の実務経験及びマネジメント経験
・監査法人における会計監査等の実務経験
【歓迎要件】
・上記いずれかのご経験を上場企業でお持ちの方
・上記いずれかのご経験をオーナー企業、ベンチャー企業でお持ちの方
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、内部監査士（QIA）、内部統制実務士等の資格保持者
下記いずれかのご経験
・内部監査もしくは内部統制関連の実務経験
・経理、財務、会計の実務経験及びマネジメント経験
・監査法人における会計監査等の実務経験
【歓迎要件】
・上記いずれかのご経験を上場企業でお持ちの方
・上記いずれかのご経験をオーナー企業、ベンチャー企業でお持ちの方
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、内部監査士（QIA）、内部統制実務士等の資格保持者
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
PwC Japan合同会社
仕事内容
■担当業務
・個人の独立性に関するコンサルテーション業務
・内部統制およびルール・プロセスの構築・運用
・コンプライアンス遵守に向けた施策の企画・立案・実行
・DXを活用したモニタリングおよび業務効率化の推進
■担当領域
個人の独立性に関するコンサルテーション対応、内部統制の構築、コンプライアンス遵守に向けた施策の企画・立案および実行を中心にご担当いただきます。
個人の独立性は、社会的にも注目度が高まっている重要なテーマであり、PwCにおいては信頼とブランド価値を支える基盤となるものです。
■部門からのメッセージ
個人の独立性チームメンバー全員が独立性未経験からのスタートですが、専門知識は着任後にしっかりと身につけていただける環境が整っていますので、ご安心ください。
監査チームとの連携・コミュニケーションも多く、監査実務のご経験を活かしたい方にとっても、これまでのキャリアを発展させられるポジションです。
また、DXを活用したモニタリングや業務効率化にも積極的に取り組んでおり、DXや業務改善に興味のある方が活躍できるフィールドも広がっています。
基本的にリモートワーク中心になりますので、ライフスタイルも重視したキャリア形成が可能です。
「新しい専門性を身につけたい」「未経験領域に挑戦したい」「会社全体を支える仕事に関わりたい」そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。
■部門について：
RIC-独立性グループは、PwCがクライアントや社会から信頼される存在であり続けるために必要な「独立性」—つまり、利害関係に左右されず、公正・客観的な立場で業務を行うためのルールや考え方—を支えるコンプライアンスの専門家チームです。
約40名ほどのメンバーでPwC Japanグループ各社（監査法人、コンサルティング会社、税理士法人など）を横断的に支援しており、多くの部署・関係者、および海外ファームと連携しながら業務を行っています。
ファームが行うさまざまな活動においては、常に独立性の観点からの検討が求められるため、本グループは、いわゆるバックオフィスにとどまらず、専門的な判断・助言を行うフロントオフィスとしての役割を担っています。
・個人の独立性に関するコンサルテーション業務
・内部統制およびルール・プロセスの構築・運用
・コンプライアンス遵守に向けた施策の企画・立案・実行
・DXを活用したモニタリングおよび業務効率化の推進
■担当領域
個人の独立性に関するコンサルテーション対応、内部統制の構築、コンプライアンス遵守に向けた施策の企画・立案および実行を中心にご担当いただきます。
個人の独立性は、社会的にも注目度が高まっている重要なテーマであり、PwCにおいては信頼とブランド価値を支える基盤となるものです。
■部門からのメッセージ
個人の独立性チームメンバー全員が独立性未経験からのスタートですが、専門知識は着任後にしっかりと身につけていただける環境が整っていますので、ご安心ください。
監査チームとの連携・コミュニケーションも多く、監査実務のご経験を活かしたい方にとっても、これまでのキャリアを発展させられるポジションです。
また、DXを活用したモニタリングや業務効率化にも積極的に取り組んでおり、DXや業務改善に興味のある方が活躍できるフィールドも広がっています。
基本的にリモートワーク中心になりますので、ライフスタイルも重視したキャリア形成が可能です。
「新しい専門性を身につけたい」「未経験領域に挑戦したい」「会社全体を支える仕事に関わりたい」そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。
■部門について：
RIC-独立性グループは、PwCがクライアントや社会から信頼される存在であり続けるために必要な「独立性」—つまり、利害関係に左右されず、公正・客観的な立場で業務を行うためのルールや考え方—を支えるコンプライアンスの専門家チームです。
約40名ほどのメンバーでPwC Japanグループ各社（監査法人、コンサルティング会社、税理士法人など）を横断的に支援しており、多くの部署・関係者、および海外ファームと連携しながら業務を行っています。
ファームが行うさまざまな活動においては、常に独立性の観点からの検討が求められるため、本グループは、いわゆるバックオフィスにとどまらず、専門的な判断・助言を行うフロントオフィスとしての役割を担っています。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル
・PCスキル（Outlook、Word、エクセル、PPT）
・自ら進んで能動的にアクションを起こせる力
・業務を完遂する強い気概と責任感
・柔軟なコミュニケーション能力
・下位職位者へのケア、フォローアップを適切に行う能力
・ビジネスレベルの英語力（読み書き必須、会話力あればなお可）
■望ましい経験・スキル
・プロジェクト管理能力
・リスク管理やコンプライアンス業務に携わった経験
・監査実務経験
・基本的な金融商品知識（特に投資、保険等の知識）
■求める人物像
・チームメンバーはもとより、PwC Japanグループ各社や海外PwCファームとの連携業務が相当数ありますので、関係各方面と良好な関係を構築し、物事を解決できる方が望ましいです。
・コンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験や、コンプライアンス系コンサルティング等の経験があれば尚可です。
・PCスキル（Outlook、Word、エクセル、PPT）
・自ら進んで能動的にアクションを起こせる力
・業務を完遂する強い気概と責任感
・柔軟なコミュニケーション能力
・下位職位者へのケア、フォローアップを適切に行う能力
・ビジネスレベルの英語力（読み書き必須、会話力あればなお可）
■望ましい経験・スキル
・プロジェクト管理能力
・リスク管理やコンプライアンス業務に携わった経験
・監査実務経験
・基本的な金融商品知識（特に投資、保険等の知識）
■求める人物像
・チームメンバーはもとより、PwC Japanグループ各社や海外PwCファームとの連携業務が相当数ありますので、関係各方面と良好な関係を構築し、物事を解決できる方が望ましいです。
・コンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験や、コンプライアンス系コンサルティング等の経験があれば尚可です。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
プライム上場 医療機器メーカー
仕事内容
・海外の内部監査人と連携し、現地監査結果の共有と指導、グローバル監査体制の整備
・個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査（毎年、海外拠点監査あり）の立案、実施、改善計画の策定、監査結果報告を専門的見地から実施する
・部門内での内部監査の品質改善活動（外部評価の予定あり）
・社内の内部統制関連部門と連携し、社内ガバナンス強化に寄与
・社内人財への内部監査スキルの育成、社内での内部監査研修の企画、実施
【担う役割】
・内部監査の実施（２～３名の監査チームのリーダー、またはメンバー）、 他監査チーム実施の監査のレビュー、及び経営への報告
・年度および中期監査計画立案
・海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告。
海外現地経営者、ローカルスタッフと連携し、改善活動の管理。
・内部監査の品質改善活動への参画
・監査の効率化やAI/DX推進への参画
これらの役割を通じて、監査の高度化をリードし、監査品質評価への関与や監査テーマの開発を担っていただきます。
・個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査（毎年、海外拠点監査あり）の立案、実施、改善計画の策定、監査結果報告を専門的見地から実施する
・部門内での内部監査の品質改善活動（外部評価の予定あり）
・社内の内部統制関連部門と連携し、社内ガバナンス強化に寄与
・社内人財への内部監査スキルの育成、社内での内部監査研修の企画、実施
【担う役割】
・内部監査の実施（２～３名の監査チームのリーダー、またはメンバー）、 他監査チーム実施の監査のレビュー、及び経営への報告
・年度および中期監査計画立案
・海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告。
海外現地経営者、ローカルスタッフと連携し、改善活動の管理。
・内部監査の品質改善活動への参画
・監査の効率化やAI/DX推進への参画
これらの役割を通じて、監査の高度化をリードし、監査品質評価への関与や監査テーマの開発を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社または監査法人での内部監査実務経験 5年以上
・公認内部監査人（CIA)
・内部監査士（日本内部監査協会） ※CIA資格がない場合
・グローバルでの監査経験がある方（英語での実務遂行が可能なこと）
・業務の中でメンバー（2から3名）をまとめた経験がある方
【希望条件】
・公認情報システム監査人（CISA）
・不正調査士（CFE）
・グローバル監査体制の整備やマネジメント経験
・業務経験として、財務会計、IT、コンプライアンス、事業管理、サプライチェーン等がある方
・海外駐在経験がある方
・海外または外資系企業での経験がある方
・事業会社または監査法人での内部監査実務経験 5年以上
・公認内部監査人（CIA)
・内部監査士（日本内部監査協会） ※CIA資格がない場合
・グローバルでの監査経験がある方（英語での実務遂行が可能なこと）
・業務の中でメンバー（2から3名）をまとめた経験がある方
【希望条件】
・公認情報システム監査人（CISA）
・不正調査士（CFE）
・グローバル監査体制の整備やマネジメント経験
・業務経験として、財務会計、IT、コンプライアンス、事業管理、サプライチェーン等がある方
・海外駐在経験がある方
・海外または外資系企業での経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,240 万円
仕事内容
■ 業務内容
＜入社後にお任せしたいこと＞
入社後は、ご経験や専門性を踏まえ、お客さま情報や会社情報などの情報資産管理や外部委託管理を中心に、以下の業務を担当していただきます。
・情報資産の管理および利活用に関する方針・社内規程・運用ルールの策定、改定
・情報管理態勢の整備・高度化に向けた施策の立案、実行
・関連部門と連携した部門横断プロジェクトの運営
・サードパーティリスク管理および外部委託先管理の仕組みの整備、運用改善
・情報漏えいなどのインシデント発生時における事実確認、関係部門との連携、当局報告および再発防止策の策定
・情報漏えいの未然防止と社員の意識向上に向けた研修・啓発施策の企画、実施
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
まずは、情報資産の管理・利活用に関する施策や外部委託管理の高度化取組、部門横断プロジェクトの運営を中心に担当していただきます。
その後は、業務経験や専門性に応じて、法令改正や社会環境の変化を踏まえた全社方針の策定、顧客情報管理態勢の強化、コンプライアンス意識の浸透など、より広範かつ上流の業務を担っていただくことを想定しています。
将来的には、コンプライアンスおよび情報管理領域の専門性を高め、全社施策をけん引するスペシャリストやマネジメント層を目指すことができます。また、本人の適性やキャリア志向に応じて、グループ内のリスク管理、IT・デジタル、事業開発、経営企画、企業品質管理、営業支援、海外事業など、幅広い部門で活躍することも可能です。
※総合職（基幹社員）のため、数年に一度の人事異動があります。特定業務に限定されず、幅広いフィールドでビジネス経験を積む環境です。
■働き方
組織としての生産性・効率性を重視していますが、リモートワークを柔軟に取り入れて、みな勤務をしています。
■ このポジションで得られる経験・魅力
法務・コンプライアンス部情報管理グループは、「お客さま本位」と「コンプライアンス」を基本に、法令等の遵守と適切な情報管理を通じて、当社の健全な事業運営を支えています。また、お客さま情報や会社情報、情報システムを含む情報資産を全社的に統括し、情報の保護と適正な利活用の両立を推進しています。
昨今では、委託先を含めたサイバーセキュリティ強化、情報管理強化への社会的要請が高まっております。
本ポジションでは、個別の管理業務にとどまらず、法令改正やAI・データ利活用の進展などを踏まえ、全社の方針や管理態勢の整備・高度化に携わることができます。課題の把握から施策の立案、実行、社内への定着までを一貫して担当し、会社全体に影響を与える仕組みづくりに関われることが大きな魅力です。
業務を通じて、コンプライアンス、個人情報保護、情報セキュリティ、サードパーティリスク管理などの専門性を横断的に高めることができます。また、多様な関係部門と協働することで、全社的な視点や調整力、プロジェクト推進力を身につけることができます。
＜活かせる経験・知識＞
・情報管理、個人情報保護、外部委託管理に関する実務経験
・個人情報保護法、不正競争防止法をはじめとする関連法令の知識
・情報セキュリティに関する規程整備や統制構築の経験
・複数部門が関係するプロジェクトの企画・推進経験
＜身につけられる経験・専門性＞
・コンプライアンスおよび情報管理に関する全社施策の企画・推進力
・情報の保護とAI・データ利活用を両立させるための制度設計力
・個人情報保護法や不正競争防止法などに対応した管理態勢の構築経験
・サードパーティリスク管理や外部委託先管理に関する専門性
・情報漏えい事案への対応、当局報告および再発防止に関する実務経験
・多様な関係者を巻き込み、施策を全社に定着させる調整力・プロジェクト推進力
■実力を正当に評価する社風
実力を公平に評価する実力主義の風土のため、中途入社から役員になった社員もいます。
新卒・中途の垣根なく、ご活躍いただける社風です。これまでのご経験をもとに、 ご自身の実力を試してみたい、新しいチャレンジをしたいといった上昇志向の強い方には、 ぴったりの環境かと思います。
また、人事評価の際には、成績だけではなく、 普段の行動も併せて評価対象としており、納得感ある運営を目指しています。
■ご入社後のフォロー体制や福利厚生なども充実
チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。また、先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です。ご経験にご不安がある方でも、 安心して正しい知識を得られるよう、研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮しています。
＜入社後にお任せしたいこと＞
入社後は、ご経験や専門性を踏まえ、お客さま情報や会社情報などの情報資産管理や外部委託管理を中心に、以下の業務を担当していただきます。
・情報資産の管理および利活用に関する方針・社内規程・運用ルールの策定、改定
・情報管理態勢の整備・高度化に向けた施策の立案、実行
・関連部門と連携した部門横断プロジェクトの運営
・サードパーティリスク管理および外部委託先管理の仕組みの整備、運用改善
・情報漏えいなどのインシデント発生時における事実確認、関係部門との連携、当局報告および再発防止策の策定
・情報漏えいの未然防止と社員の意識向上に向けた研修・啓発施策の企画、実施
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
まずは、情報資産の管理・利活用に関する施策や外部委託管理の高度化取組、部門横断プロジェクトの運営を中心に担当していただきます。
その後は、業務経験や専門性に応じて、法令改正や社会環境の変化を踏まえた全社方針の策定、顧客情報管理態勢の強化、コンプライアンス意識の浸透など、より広範かつ上流の業務を担っていただくことを想定しています。
将来的には、コンプライアンスおよび情報管理領域の専門性を高め、全社施策をけん引するスペシャリストやマネジメント層を目指すことができます。また、本人の適性やキャリア志向に応じて、グループ内のリスク管理、IT・デジタル、事業開発、経営企画、企業品質管理、営業支援、海外事業など、幅広い部門で活躍することも可能です。
※総合職（基幹社員）のため、数年に一度の人事異動があります。特定業務に限定されず、幅広いフィールドでビジネス経験を積む環境です。
■働き方
組織としての生産性・効率性を重視していますが、リモートワークを柔軟に取り入れて、みな勤務をしています。
■ このポジションで得られる経験・魅力
法務・コンプライアンス部情報管理グループは、「お客さま本位」と「コンプライアンス」を基本に、法令等の遵守と適切な情報管理を通じて、当社の健全な事業運営を支えています。また、お客さま情報や会社情報、情報システムを含む情報資産を全社的に統括し、情報の保護と適正な利活用の両立を推進しています。
昨今では、委託先を含めたサイバーセキュリティ強化、情報管理強化への社会的要請が高まっております。
本ポジションでは、個別の管理業務にとどまらず、法令改正やAI・データ利活用の進展などを踏まえ、全社の方針や管理態勢の整備・高度化に携わることができます。課題の把握から施策の立案、実行、社内への定着までを一貫して担当し、会社全体に影響を与える仕組みづくりに関われることが大きな魅力です。
業務を通じて、コンプライアンス、個人情報保護、情報セキュリティ、サードパーティリスク管理などの専門性を横断的に高めることができます。また、多様な関係部門と協働することで、全社的な視点や調整力、プロジェクト推進力を身につけることができます。
＜活かせる経験・知識＞
・情報管理、個人情報保護、外部委託管理に関する実務経験
・個人情報保護法、不正競争防止法をはじめとする関連法令の知識
・情報セキュリティに関する規程整備や統制構築の経験
・複数部門が関係するプロジェクトの企画・推進経験
＜身につけられる経験・専門性＞
・コンプライアンスおよび情報管理に関する全社施策の企画・推進力
・情報の保護とAI・データ利活用を両立させるための制度設計力
・個人情報保護法や不正競争防止法などに対応した管理態勢の構築経験
・サードパーティリスク管理や外部委託先管理に関する専門性
・情報漏えい事案への対応、当局報告および再発防止に関する実務経験
・多様な関係者を巻き込み、施策を全社に定着させる調整力・プロジェクト推進力
■実力を正当に評価する社風
実力を公平に評価する実力主義の風土のため、中途入社から役員になった社員もいます。
新卒・中途の垣根なく、ご活躍いただける社風です。これまでのご経験をもとに、 ご自身の実力を試してみたい、新しいチャレンジをしたいといった上昇志向の強い方には、 ぴったりの環境かと思います。
また、人事評価の際には、成績だけではなく、 普段の行動も併せて評価対象としており、納得感ある運営を目指しています。
■ご入社後のフォロー体制や福利厚生なども充実
チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。また、先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です。ご経験にご不安がある方でも、 安心して正しい知識を得られるよう、研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮しています。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
＜経験＞
・複数の関係部門と連携し、プロジェクトリーダーまたはこれに準ずる立場で施策を推進した経験
・社内規程、方針、マニュアルなどの策定または改定に携わった経験
・社内稟議や会議体への付議資料など、組織の意思決定に必要な文書を作成した経験
＜知識・スキル＞
・情報管理または外部委託先管理に関連する法令・ガイドラインの基礎知識
・情報セキュリティおよびセキュリティ統制に関する基礎知識
・関係者との調整を円滑に進め、施策を実行に移すコミュニケーション力
■歓迎要件（WANT）
・お客さま情報・会社情報などの情報資産管理に関する実務経験
・外部委託先の選定、評価、モニタリングまたは契約管理に携わった経験
・サードパーティリスク管理の仕組みを構築・改善した経験
・情報管理または情報セキュリティに関する社内規程・管理基準を整備した経験
・情報漏えいなどのインシデント対応や当局報告に携わった経験
・社員向け研修やコンプライアンス啓発施策を企画・実施した経験
・個人情報保護法、不正競争防止法、取適法、フリーランス法などに関する知識
・金融・保険業界など、高度な情報管理が求められる業界での業務経験
■こんな方に来ていただきたい
・メンバーや関連部署と協力して助け合いながら仕事ができる方。
・自ら考え、情報を能動的に収集し、法制や社会・経済情勢に即した適切な判断を根拠をもって行うことで、様々な課題に対応、解決していくことのできる方。
・何のために行うのか、あるべき姿は何なのか、常に考え、論理的に説明することで周囲の理解を得て、巻き込んでいくことのできる方。
■このポジションが合わない方
・一人で仕事をするのが好きな方。
・指示された仕事をするのが好きな方。
・新しいことよりもルーティーンを好む方。
＜経験＞
・複数の関係部門と連携し、プロジェクトリーダーまたはこれに準ずる立場で施策を推進した経験
・社内規程、方針、マニュアルなどの策定または改定に携わった経験
・社内稟議や会議体への付議資料など、組織の意思決定に必要な文書を作成した経験
＜知識・スキル＞
・情報管理または外部委託先管理に関連する法令・ガイドラインの基礎知識
・情報セキュリティおよびセキュリティ統制に関する基礎知識
・関係者との調整を円滑に進め、施策を実行に移すコミュニケーション力
■歓迎要件（WANT）
・お客さま情報・会社情報などの情報資産管理に関する実務経験
・外部委託先の選定、評価、モニタリングまたは契約管理に携わった経験
・サードパーティリスク管理の仕組みを構築・改善した経験
・情報管理または情報セキュリティに関する社内規程・管理基準を整備した経験
・情報漏えいなどのインシデント対応や当局報告に携わった経験
・社員向け研修やコンプライアンス啓発施策を企画・実施した経験
・個人情報保護法、不正競争防止法、取適法、フリーランス法などに関する知識
・金融・保険業界など、高度な情報管理が求められる業界での業務経験
■こんな方に来ていただきたい
・メンバーや関連部署と協力して助け合いながら仕事ができる方。
・自ら考え、情報を能動的に収集し、法制や社会・経済情勢に即した適切な判断を根拠をもって行うことで、様々な課題に対応、解決していくことのできる方。
・何のために行うのか、あるべき姿は何なのか、常に考え、論理的に説明することで周囲の理解を得て、巻き込んでいくことのできる方。
■このポジションが合わない方
・一人で仕事をするのが好きな方。
・指示された仕事をするのが好きな方。
・新しいことよりもルーティーンを好む方。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
株式会社内村
仕事内容
海外拠点（イタリア・ミラノ）にてイタリア現地法人CAO（管理部門責任者）として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
従業員数
163名
（グループ全体340名）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
163名
（グループ全体340名）
合同会社ユー・エス・ジェイ
仕事内容
内部監査室課長として、同社の事業環境およびリスクプロファイルを踏まえたリスクベースの内部監査、アドバイザリー支援、リスクアセスメントをマネジメントする。独立性と客観性を確保しつつ、各部門およびグローバル親会社の監査・アシュアランス関係者と連携し、業務運営、財務報告、内部統制、コンプライアンスおよびガバナンスの改善に資する実効性の高い監査を推進する。
【内部監査計画・リスクアセスメント】
・同社の事業戦略、主要変化、過去の監査結果およびグローバル親会社の重点事項を踏まえた年次リスクアセスメントの実施
・リスクベースの年度内部監査計画、監査テーマ、対象範囲およびリソース計画の策定
・経営層および関係ステークホルダーへの計画説明、優先順位調整および進捗報告
・新たな事業・システム・規制・不正リスク等を踏まえた監査計画の機動的な見直し
【内部監査の実施・品質管理】
・業務、財務、内部統制、コンプライアンス、IT／システム関連領域等の監査の企画・実施・レビュー
・業務プロセスの理解、リスク・統制評価、インタビュー、データ分析、サンプリングおよび証憑検証
・監査調書、チェックリスト、証拠資料および監査結論の品質・整合性の確保
・監査結果を経営層および被監査部門へ明確かつ建設的に伝える監査報告書の作成・レビュー
【改善提案・フォローアップ】
・根本原因を踏まえた、実行可能で付加価値のある改善提案の策定
・被監査部門との合意形成、是正アクション、責任者および期限の明確化
・指摘事項および改善アクションの進捗モニタリング、完了確認および必要なエスカレーション
・重要な内部統制上の課題、未解決リスクおよび再発事項の経営層への報告
【グローバル親会社および外部監査との連携】
・グローバル Audit & Assurance 親会社その他の関係監査チームとの監査計画、手法、資料および進捗の連携
・グループ監査、テーマ監査、再監査および各種レビューへの当社窓口対応
・外部監査、会計・内部統制関連プロジェクト等に対する監査視点での支援
・グループの監査方法論、標準様式およびベストプラクティスの当社への導入・定着
【アドバイザリー・プロジェクト支援】
・新規システム、業務プロセス変更、重要プロジェクト等に対する独立したリスク・統制面の助言
・不正、重大インシデント、内部通報または経営要請に基づく調査・特別レビューの支援
・事業部門からの相談に対する、実務と統制のバランスを踏まえた助言
・監査の独立性を損なわない範囲での予防的な統制改善支援
【監査業務の高度化】
・監査規程、方法論、SOP、監査プログラムおよび報告様式の整備・更新
・ERP、BI、データ分析およびAIツールを活用した監査の効率化・高度化
・監査品質、指摘対応状況等のKPI管理と継続的改善
・監査資料・データの機密性、アクセス権および保存管理の確保
【チームマネジメント・組織連携】
・内部監査メンバーの業務配分、レビュー、コーチング、育成および後継者計画
・経理、法務、セキュリティ、ITその他の監査対象・関係部門との信頼関係構築
・独立性、客観性、誠実性および建設的なチャレンジを重視する監査文化の醸成
・経営層、グローバル親会社および社内関係者との日本語・英語による効果的なコミュニケーション
【内部監査計画・リスクアセスメント】
・同社の事業戦略、主要変化、過去の監査結果およびグローバル親会社の重点事項を踏まえた年次リスクアセスメントの実施
・リスクベースの年度内部監査計画、監査テーマ、対象範囲およびリソース計画の策定
・経営層および関係ステークホルダーへの計画説明、優先順位調整および進捗報告
・新たな事業・システム・規制・不正リスク等を踏まえた監査計画の機動的な見直し
【内部監査の実施・品質管理】
・業務、財務、内部統制、コンプライアンス、IT／システム関連領域等の監査の企画・実施・レビュー
・業務プロセスの理解、リスク・統制評価、インタビュー、データ分析、サンプリングおよび証憑検証
・監査調書、チェックリスト、証拠資料および監査結論の品質・整合性の確保
・監査結果を経営層および被監査部門へ明確かつ建設的に伝える監査報告書の作成・レビュー
【改善提案・フォローアップ】
・根本原因を踏まえた、実行可能で付加価値のある改善提案の策定
・被監査部門との合意形成、是正アクション、責任者および期限の明確化
・指摘事項および改善アクションの進捗モニタリング、完了確認および必要なエスカレーション
・重要な内部統制上の課題、未解決リスクおよび再発事項の経営層への報告
【グローバル親会社および外部監査との連携】
・グローバル Audit & Assurance 親会社その他の関係監査チームとの監査計画、手法、資料および進捗の連携
・グループ監査、テーマ監査、再監査および各種レビューへの当社窓口対応
・外部監査、会計・内部統制関連プロジェクト等に対する監査視点での支援
・グループの監査方法論、標準様式およびベストプラクティスの当社への導入・定着
【アドバイザリー・プロジェクト支援】
・新規システム、業務プロセス変更、重要プロジェクト等に対する独立したリスク・統制面の助言
・不正、重大インシデント、内部通報または経営要請に基づく調査・特別レビューの支援
・事業部門からの相談に対する、実務と統制のバランスを踏まえた助言
・監査の独立性を損なわない範囲での予防的な統制改善支援
【監査業務の高度化】
・監査規程、方法論、SOP、監査プログラムおよび報告様式の整備・更新
・ERP、BI、データ分析およびAIツールを活用した監査の効率化・高度化
・監査品質、指摘対応状況等のKPI管理と継続的改善
・監査資料・データの機密性、アクセス権および保存管理の確保
【チームマネジメント・組織連携】
・内部監査メンバーの業務配分、レビュー、コーチング、育成および後継者計画
・経理、法務、セキュリティ、ITその他の監査対象・関係部門との信頼関係構築
・独立性、客観性、誠実性および建設的なチャレンジを重視する監査文化の醸成
・経営層、グローバル親会社および社内関係者との日本語・英語による効果的なコミュニケーション
求める経験 / スキル
【経験】
・四大卒以上
・内部監査、外部監査、内部統制、リスク管理または関連領域の実務経験 5年以上
・監査の計画、実施、報告およびフォローアップを一貫して担当した経験
・チームまたはプロジェクトのリード、メンバー指導・育成経験
【あれば尚可】
・事業会社、監査法人またはコンサルティングファームでの監査経験
・テーマパーク、小売、サービス、ホスピタリティ等の事業理解
・IT監査、データ分析、調査または不正対応の経験
【スキル/知識】
◆必須
・リスクベース監査、内部統制評価および監査報告に関する知識・実務能力
・日本語での高い文書作成・コミュニケーション力
・TOEIC 800点以上、またはグローバル親会社関係者と監査実務を遂行できる同等の英語力
・Excel、PowerPoint等を用いた分析・報告スキル
◆あれば尚可：
・CIA、CISA、USCPA、公認会計士等の資格
・SOX、US GAAP、IT一般統制、サイバーセキュリティ等に関する知識
・ERP、BI、SQL、データ分析またはAIツールの知識
・四大卒以上
・内部監査、外部監査、内部統制、リスク管理または関連領域の実務経験 5年以上
・監査の計画、実施、報告およびフォローアップを一貫して担当した経験
・チームまたはプロジェクトのリード、メンバー指導・育成経験
【あれば尚可】
・事業会社、監査法人またはコンサルティングファームでの監査経験
・テーマパーク、小売、サービス、ホスピタリティ等の事業理解
・IT監査、データ分析、調査または不正対応の経験
【スキル/知識】
◆必須
・リスクベース監査、内部統制評価および監査報告に関する知識・実務能力
・日本語での高い文書作成・コミュニケーション力
・TOEIC 800点以上、またはグローバル親会社関係者と監査実務を遂行できる同等の英語力
・Excel、PowerPoint等を用いた分析・報告スキル
◆あれば尚可：
・CIA、CISA、USCPA、公認会計士等の資格
・SOX、US GAAP、IT一般統制、サイバーセキュリティ等に関する知識
・ERP、BI、SQL、データ分析またはAIツールの知識
従業員数
15,724名
（※2025年12月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
15,724名
（※2025年12月31日現在）
仕事内容
【日本生命内で期待度が高い海外事業部門にて、適正に合わせた業務を担当していただきます（総合職（担当者～課長層を想定））
/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-234G
/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-234G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。
■保有資格（歓迎要件）
・日商簿記2級
■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。
■保有資格（歓迎要件）
・日商簿記2級
■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署：
ファイテル製品事業部門 品質保証部 CSR管理課
■職務内容：
・輸出管理に関する該非判定、顧客審査および取引審査の確認・支援
・輸出管理に関する技術提供管理および申請者指導
・輸出管理プロセスの維持、改善および輸出事故の再発防止活動
・本社主管部門および国内外関係会社との輸出管理に関する調整
・教育、監査等を通じた輸出管理体制の強化
■当課で働くやりがい
光通信および光半導体製品の開発・製造・販売を支えるコンプライアンス業務に携わり、法令遵守と事業成長の両立に直接貢献できる。
■将来的なキャリアパス
輸出管理の専門人材として経験を積み、将来的には輸出管理体制の維持・改善を担う中核となる人材として活躍することを期待する。また、製品含有化学物質管理や環境管理等のCSR業務にも経験領域を拡大していく。
■働き方
・残業時間:20-30時間/月
・テレワーク:可能
ファイテル製品事業部門 品質保証部 CSR管理課
■職務内容：
・輸出管理に関する該非判定、顧客審査および取引審査の確認・支援
・輸出管理に関する技術提供管理および申請者指導
・輸出管理プロセスの維持、改善および輸出事故の再発防止活動
・本社主管部門および国内外関係会社との輸出管理に関する調整
・教育、監査等を通じた輸出管理体制の強化
■当課で働くやりがい
光通信および光半導体製品の開発・製造・販売を支えるコンプライアンス業務に携わり、法令遵守と事業成長の両立に直接貢献できる。
■将来的なキャリアパス
輸出管理の専門人材として経験を積み、将来的には輸出管理体制の維持・改善を担う中核となる人材として活躍することを期待する。また、製品含有化学物質管理や環境管理等のCSR業務にも経験領域を拡大していく。
■働き方
・残業時間:20-30時間/月
・テレワーク:可能
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における輸出管理業務経験
・光デバイス、半導体または電子部品に関する技術・品質保証業務経験
※業務の性質上、TOEIC600点以上を目安とし、英文規制文書や英文メールを理解できる英語力が必要です。
■歓迎経験/スキル・資格
・外為法、及び、米国輸出管理規則（EAR）に関する知識
・輸出管理の一連のプロセスの理解と技術提供管理の経験
・光半導体製品に関する知識
・海外拠点または海外顧客との業務経験
・製造業における輸出管理業務経験
・光デバイス、半導体または電子部品に関する技術・品質保証業務経験
※業務の性質上、TOEIC600点以上を目安とし、英文規制文書や英文メールを理解できる英語力が必要です。
■歓迎経験/スキル・資格
・外為法、及び、米国輸出管理規則（EAR）に関する知識
・輸出管理の一連のプロセスの理解と技術提供管理の経験
・光半導体製品に関する知識
・海外拠点または海外顧客との業務経験
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
千葉県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
JFEシビル株式会社
仕事内容
■業務概要：
内部監査室として内部監査業務を主に担当いただきます。
ご経歴によってはCSR室兼務となり、CSR業務に一部従事いただく可能性もあります。
■具体的な業務概要：
【内部監査業務】
部門監査、小規模拠点監査、貯蔵品監査、独禁法遵守監査、諸団体監査(安全協力会など)、環境監査、交際費監査、内部統制
【CSR室業務】
コンプラ講習(資料作成、講師)、サステナビリティー委員会運営、ホットライン対応など
※ご経歴により、内部監査・CSRを兼務するのではなく、総務部門、教育部門、経理部門、事業管理部門などと兼務する場合あり。（将来のローテーションを含む）
■組織：
内部監査室 - 室長本務1名（60代）
総務部CSR室 - 総務部長 - 室長兼務、本務1名（40代）
■当社の特徴：
JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。
世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
内部監査室として内部監査業務を主に担当いただきます。
ご経歴によってはCSR室兼務となり、CSR業務に一部従事いただく可能性もあります。
■具体的な業務概要：
【内部監査業務】
部門監査、小規模拠点監査、貯蔵品監査、独禁法遵守監査、諸団体監査(安全協力会など)、環境監査、交際費監査、内部統制
【CSR室業務】
コンプラ講習(資料作成、講師)、サステナビリティー委員会運営、ホットライン対応など
※ご経歴により、内部監査・CSRを兼務するのではなく、総務部門、教育部門、経理部門、事業管理部門などと兼務する場合あり。（将来のローテーションを含む）
■組織：
内部監査室 - 室長本務1名（60代）
総務部CSR室 - 総務部長 - 室長兼務、本務1名（40代）
■当社の特徴：
JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。
世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・経理経験(経理仕訳知識等)
■歓迎要件：
・内部監査業務経験者
■人物イメージ：
・基幹システム(経理・購買)からデータを抽出・加工・分析するため、一定のPCスキルを有している方
・各部門責任者への状況確認等、ヒアリングを抵抗なく取り組める方
・経理経験(経理仕訳知識等)
■歓迎要件：
・内部監査業務経験者
■人物イメージ：
・基幹システム(経理・購買)からデータを抽出・加工・分析するため、一定のPCスキルを有している方
・各部門責任者への状況確認等、ヒアリングを抵抗なく取り組める方
従業員数
899名
（2026/4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,060 万円
従業員数
899名
（2026/4月現在）
大手総合人材ソリューションカンパニー
仕事内容
【概要】
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果の取り纏め・CEO報告など、監査に関わる一連の業務をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、その他の監査や組織課題の解決、組織運営に必要な業務をご担当いただきます。
【詳細】
・海外（米国、欧州、豪州）／国内グループ各社のJ-SOX評価、業務監査のリード
・グループ全体の内部統制向上を目的としたJ-SOX高度化プロジェクト（AI最適活用の検討含む）への参画
・保有するスキルや経験に応じて、下記ミッションにもアサイン可能
―プライバシー監査、セキュリティ監査、AIガバナンス監査など、他テーマ監査へのチャレンジ
―中期監査方針／戦略の立案、年次監査計画の立案、監査ツール／IT基盤の構築、予算管理、組織活性
―新監査テーマの方針／監査手続き／体制等の策定、既存監査テーマの進化、各監査チームの品質管理
―各SBUリスク分析、SBU長／リスク責任者などのキーパーソンとの議論を通じた監査計画／体制の検討
※海外拠点に対する監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて現地に訪問（海外出張）し、監査を実施する場合があります。
【ポジションの魅力】
◆内部監査の進化/変革にチャレンジできる
グローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、自身もそれに対する提案やチャレンジに関与できます。（例：AI監査、生成AIによる監査自動化、J-SOX高度化、等々）
◆経験を活かせる場が多い、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できる
同グループはグローバルにさまざまな事業を展開しており、これまでの内部統制や監査経験、会計等の知見／スキル、英語力などを、多くの場面で活かしながら活躍することが可能です。未経験の分野であっても、内部監査を通じて各事業/サービスの発展に関与していくことで、グローバルテックカンパニーならではの先進事例等も含め、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できます。
◆経営との距離の近さ
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告などの一連のプロセス/タスクを監査主任にお任せしています。（今回は監査主任の募集です）
CEO(グループCEO, 各社CEO）と直接接点を持つことから、経営戦略に沿ったガバナンスやリスクマネジメントの在り方、伴う課題などを経営者目線で議論/協議することができ、経営に資する監査を実感できる多くの機会があります。
◆ライフスタイル/ライフステージに合った働き方の実現
業務はリモート（在宅/サテライトオフィス）を基本にしており、監査自体も大まかなタスクやスケジュール等があらかじめ決まっていることから、制度の範囲内にはなりますが、自身が担当する業務のコントロールが比較的しやすいと考えます。業務のピーク分散や有給休暇の取得等、自身の「ライフスタイル/ライフステージ」に合った働き方ができます。
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果の取り纏め・CEO報告など、監査に関わる一連の業務をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、その他の監査や組織課題の解決、組織運営に必要な業務をご担当いただきます。
【詳細】
・海外（米国、欧州、豪州）／国内グループ各社のJ-SOX評価、業務監査のリード
・グループ全体の内部統制向上を目的としたJ-SOX高度化プロジェクト（AI最適活用の検討含む）への参画
・保有するスキルや経験に応じて、下記ミッションにもアサイン可能
―プライバシー監査、セキュリティ監査、AIガバナンス監査など、他テーマ監査へのチャレンジ
―中期監査方針／戦略の立案、年次監査計画の立案、監査ツール／IT基盤の構築、予算管理、組織活性
―新監査テーマの方針／監査手続き／体制等の策定、既存監査テーマの進化、各監査チームの品質管理
―各SBUリスク分析、SBU長／リスク責任者などのキーパーソンとの議論を通じた監査計画／体制の検討
※海外拠点に対する監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて現地に訪問（海外出張）し、監査を実施する場合があります。
【ポジションの魅力】
◆内部監査の進化/変革にチャレンジできる
グローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、自身もそれに対する提案やチャレンジに関与できます。（例：AI監査、生成AIによる監査自動化、J-SOX高度化、等々）
◆経験を活かせる場が多い、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できる
同グループはグローバルにさまざまな事業を展開しており、これまでの内部統制や監査経験、会計等の知見／スキル、英語力などを、多くの場面で活かしながら活躍することが可能です。未経験の分野であっても、内部監査を通じて各事業/サービスの発展に関与していくことで、グローバルテックカンパニーならではの先進事例等も含め、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できます。
◆経営との距離の近さ
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告などの一連のプロセス/タスクを監査主任にお任せしています。（今回は監査主任の募集です）
CEO(グループCEO, 各社CEO）と直接接点を持つことから、経営戦略に沿ったガバナンスやリスクマネジメントの在り方、伴う課題などを経営者目線で議論/協議することができ、経営に資する監査を実感できる多くの機会があります。
◆ライフスタイル/ライフステージに合った働き方の実現
業務はリモート（在宅/サテライトオフィス）を基本にしており、監査自体も大まかなタスクやスケジュール等があらかじめ決まっていることから、制度の範囲内にはなりますが、自身が担当する業務のコントロールが比較的しやすいと考えます。業務のピーク分散や有給休暇の取得等、自身の「ライフスタイル/ライフステージ」に合った働き方ができます。
求める経験 / スキル
■必須要件■
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・J-SOX評価／財務諸表監査：3年以上の経験（業務監査など左記以外の監査テーマ経験があると望ましい）
・英語を使った実務経験
・会計、経理知識（公認会計士、USCPA等の資格があると望ましい）
【スキル】
・英語力（読み書き、スピーキングにおいて自身の意思を伝えられる力）
※TOEIC700点相当以上、海外大学卒／留学経験、海外駐在経験があると望ましい。
【スタンス】
・主体的に業務に関与し、自律して業務遂行できる力
・高い当事者意識
■歓迎要件■
【経験】
・業務監査経験
・海外監査、海外プロジェクト等の経験
【スキル】
・公認会計士資格、USCPA
・CIA等の監査関連の資格
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・J-SOX評価／財務諸表監査：3年以上の経験（業務監査など左記以外の監査テーマ経験があると望ましい）
・英語を使った実務経験
・会計、経理知識（公認会計士、USCPA等の資格があると望ましい）
【スキル】
・英語力（読み書き、スピーキングにおいて自身の意思を伝えられる力）
※TOEIC700点相当以上、海外大学卒／留学経験、海外駐在経験があると望ましい。
【スタンス】
・主体的に業務に関与し、自律して業務遂行できる力
・高い当事者意識
■歓迎要件■
【経験】
・業務監査経験
・海外監査、海外プロジェクト等の経験
【スキル】
・公認会計士資格、USCPA
・CIA等の監査関連の資格
勤務地
東京都
想定年収
835 万円 ~ 1,316 万円
富士フイルム株式会社
仕事内容
富士フイルムグループは、パーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく」を掲げて、様々な事業をグローバルに展開し、2026年3月期は売上高・営業利益共に過去最高を更新しました。写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の4つの領域で幅広い事業を展開しています。
特にメディカルシステム、バイオCDMO、半導体材料の事業基盤構築を進めており、今後更なる積極投資と、そのリターンを創出するための活動を展開しています。
富士フイルムグループの内部監査機能は、持株会社(富士フイルムホールディングス)のグローバル監査部が、全ての事業(13事業)の関係会社(約300社、国内約70社・海外約230社)を担っています。13事業・約300社の関係会社は、会社の成り立ちや業界でのポジション、ビジネスモデル、商品、顧客等が異なるため、監査人も日々新しい知識の吸収が必要であり、仕事を通じて多様な経験と自己成長を実現できることが当社グローバル監査部の特長です。
【募集背景】
事業拡大やM&A、組織再編等で変化し続ける当社グループでは、海外を中心とする新規拠点対応等の「変化」に的確に対応するJ-SOX監査対応への重要度が年々高くなっており、当社のJ-SOX監査を担う人材を増員募集します。
【担当職務】
配属先のJ-SOXグループでは、金融商品取引法に基づき関係会社の内部統制を確認・評価し、必要に応じて改善提案を実施します。監査対象は半数以上が海外拠点企業のため、英語で作成された文書・証跡の確認および英語でのコミュニケーションが必要となります。
＜具体的には＞
１．J-SOX評価計画の策定・管理
２．全社レベル統制の評価
３．財務諸表作成プロセスの評価
４．業務プロセス統制(場合によりITGCも含む)の評価
５．不備・改善事項への対応
６．外部監査人との協議・対応
７．評価結果の取りまとめ・報告(改善事項の共有とフォローアップ含む)
【キャリアパスの事例】
入社後はJ-SOXグループに配属となり、業務に従事していただきます。希望・適性を踏まえ、グローバル監査部内の内部監査(テーマ監査)/デジタル監査基盤構築などのグループへのローテーションもあります。その後は、監査部門で業務を継続するキャリアパスやその周辺領域部門(経営企画、経理、コンプライアンス＆リスク管理、事業企画等)を行き来して、経営人材に必要な幅広い経験を得ることも可能です。
また、自身のキャリアは、当社独自の自己成長支援プログラム「+STORY対話」を通じて、毎年、監査部長や上長と話し合い、必要なサポートを受けることが可能です。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
特にメディカルシステム、バイオCDMO、半導体材料の事業基盤構築を進めており、今後更なる積極投資と、そのリターンを創出するための活動を展開しています。
富士フイルムグループの内部監査機能は、持株会社(富士フイルムホールディングス)のグローバル監査部が、全ての事業(13事業)の関係会社(約300社、国内約70社・海外約230社)を担っています。13事業・約300社の関係会社は、会社の成り立ちや業界でのポジション、ビジネスモデル、商品、顧客等が異なるため、監査人も日々新しい知識の吸収が必要であり、仕事を通じて多様な経験と自己成長を実現できることが当社グローバル監査部の特長です。
【募集背景】
事業拡大やM&A、組織再編等で変化し続ける当社グループでは、海外を中心とする新規拠点対応等の「変化」に的確に対応するJ-SOX監査対応への重要度が年々高くなっており、当社のJ-SOX監査を担う人材を増員募集します。
【担当職務】
配属先のJ-SOXグループでは、金融商品取引法に基づき関係会社の内部統制を確認・評価し、必要に応じて改善提案を実施します。監査対象は半数以上が海外拠点企業のため、英語で作成された文書・証跡の確認および英語でのコミュニケーションが必要となります。
＜具体的には＞
１．J-SOX評価計画の策定・管理
２．全社レベル統制の評価
３．財務諸表作成プロセスの評価
４．業務プロセス統制(場合によりITGCも含む)の評価
５．不備・改善事項への対応
６．外部監査人との協議・対応
７．評価結果の取りまとめ・報告(改善事項の共有とフォローアップ含む)
【キャリアパスの事例】
入社後はJ-SOXグループに配属となり、業務に従事していただきます。希望・適性を踏まえ、グローバル監査部内の内部監査(テーマ監査)/デジタル監査基盤構築などのグループへのローテーションもあります。その後は、監査部門で業務を継続するキャリアパスやその周辺領域部門(経営企画、経理、コンプライアンス＆リスク管理、事業企画等)を行き来して、経営人材に必要な幅広い経験を得ることも可能です。
また、自身のキャリアは、当社独自の自己成長支援プログラム「+STORY対話」を通じて、毎年、監査部長や上長と話し合い、必要なサポートを受けることが可能です。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・下記いずれかの経験
1.事業会社での内部監査、J-SOX、内部統制、経理、法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、情報セキュリティ、事業企画(ヘルスケア分野・エレクトロニクス分野)に関する業務経験(3年以上)
2.監査法人での会計監査、アドバイザリー業務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上
【歓迎（WANT）】
・監査関連の資格(公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)、公認情報システム監査人(CISA)、内部監査士)を保有している方
・会計関連の資格(公認会計士、USCPA、日商簿記2級以上)を保有している方
※資格取得補助制度を設けており、入社後の資格取得も積極的に支援しています
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・監査先と円滑にコミュニケーションがとれる方
・下記いずれかの経験
1.事業会社での内部監査、J-SOX、内部統制、経理、法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、情報セキュリティ、事業企画(ヘルスケア分野・エレクトロニクス分野)に関する業務経験(3年以上)
2.監査法人での会計監査、アドバイザリー業務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上
【歓迎（WANT）】
・監査関連の資格(公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)、公認情報システム監査人(CISA)、内部監査士)を保有している方
・会計関連の資格(公認会計士、USCPA、日商簿記2級以上)を保有している方
※資格取得補助制度を設けており、入社後の資格取得も積極的に支援しています
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・監査先と円滑にコミュニケーションがとれる方
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
富士フイルム株式会社
仕事内容
富士フイルムグループは、パーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく」を掲げて、様々な事業をグローバルに展開し、2026年3月期は売上高・営業利益共に過去最高を更新しました。写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の4つの領域で幅広い事業を展開しています。
特にメディカルシステム、バイオCDMO、半導体材料の事業基盤構築を進めており、今後更なる積極投資と、そのリターンを創出するための活動を展開しています。
富士フイルムグループの内部監査機能は、持株会社(富士フイルムホールディングス)のグローバル監査部が、全ての事業(13事業)の関係会社(約300社、国内約70社・海外約230社)を担っています。13事業・約300社の関係会社は、会社の成り立ちや業界でのポジション・ビジネスモデル・商品・顧客等が異なるため、監査人も日々新しい知識の吸収が必要であり、仕事を通じて多様な経験と自己成長を実現できることが当社グローバル監査部の特長です。
事業拡大やM&A、大型設備投資で変化し続ける当社では、リスク管理が最重要課題であり、監査品質を高めるために「監査高度化プロジェクト」を立ち上げ、リスク評価見直しや監査プロセス改革、デジタル監査基盤構築、人材育成の強化に取り組んでいます。
【募集背景】
事業拡大に伴う内部監査の対象となる関係会社数の増加、サイバーセキュリティ等のトピック別要求事項/サステナビリティ情報開示に対する内部監査等、また、発表された富士フイルムビジネスイノベーションのパーシャルスピンオフ/IPOに伴う監査検討等、当社グローバル監査部への期待事項は多く、更なる体制強化に向けて内部監査の即戦力人材を募集します。
【担当職務】
関係会社約300社を対象に、組織における内部統制の整備および運用状況を調査、検討、評価しその結果を組織トップへ報告・改善を提言します。
具体的には以下の流れで業務を進めることとなります。
１．監査計画の策定
２．対象部門(会社)の監査、および監査調書の作成
３．監査結果の報告
４．改善事項のフォローアップ
【キャリアパス】
入社後は監査チームに所属し、海外/国内の関係会社監査を通して専門性の深耕を行いながら、監査チームのリーダーとして活躍していただきます。また、本人の希望も勘案しながら部内ローテーションを通じて、幅広く監査職務の経験を積んでいただきます。その後は、海外駐在を含む、国内・海外の監査領域でさらに専門力を高めるキャリアパスや監査領域とその周辺領域(国内・海外関係会社CFO、経営企画、経理、コンプライアンス＆リスク管理、事業企画等)を行き来して、経営人材に必要な幅広い経験を得ることも可能です。
また、自身のキャリアは、当社独自の自己成長支援プログラム「+STORY対話」を通じて、毎年監査部長や上長と話し合い、必要なサポートを受けることが可能です。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
特にメディカルシステム、バイオCDMO、半導体材料の事業基盤構築を進めており、今後更なる積極投資と、そのリターンを創出するための活動を展開しています。
富士フイルムグループの内部監査機能は、持株会社(富士フイルムホールディングス)のグローバル監査部が、全ての事業(13事業)の関係会社(約300社、国内約70社・海外約230社)を担っています。13事業・約300社の関係会社は、会社の成り立ちや業界でのポジション・ビジネスモデル・商品・顧客等が異なるため、監査人も日々新しい知識の吸収が必要であり、仕事を通じて多様な経験と自己成長を実現できることが当社グローバル監査部の特長です。
事業拡大やM&A、大型設備投資で変化し続ける当社では、リスク管理が最重要課題であり、監査品質を高めるために「監査高度化プロジェクト」を立ち上げ、リスク評価見直しや監査プロセス改革、デジタル監査基盤構築、人材育成の強化に取り組んでいます。
【募集背景】
事業拡大に伴う内部監査の対象となる関係会社数の増加、サイバーセキュリティ等のトピック別要求事項/サステナビリティ情報開示に対する内部監査等、また、発表された富士フイルムビジネスイノベーションのパーシャルスピンオフ/IPOに伴う監査検討等、当社グローバル監査部への期待事項は多く、更なる体制強化に向けて内部監査の即戦力人材を募集します。
【担当職務】
関係会社約300社を対象に、組織における内部統制の整備および運用状況を調査、検討、評価しその結果を組織トップへ報告・改善を提言します。
具体的には以下の流れで業務を進めることとなります。
１．監査計画の策定
２．対象部門(会社)の監査、および監査調書の作成
３．監査結果の報告
４．改善事項のフォローアップ
【キャリアパス】
入社後は監査チームに所属し、海外/国内の関係会社監査を通して専門性の深耕を行いながら、監査チームのリーダーとして活躍していただきます。また、本人の希望も勘案しながら部内ローテーションを通じて、幅広く監査職務の経験を積んでいただきます。その後は、海外駐在を含む、国内・海外の監査領域でさらに専門力を高めるキャリアパスや監査領域とその周辺領域(国内・海外関係会社CFO、経営企画、経理、コンプライアンス＆リスク管理、事業企画等)を行き来して、経営人材に必要な幅広い経験を得ることも可能です。
また、自身のキャリアは、当社独自の自己成長支援プログラム「+STORY対話」を通じて、毎年監査部長や上長と話し合い、必要なサポートを受けることが可能です。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・下記いずれかの経験
1.事業会社での内部監査、J-SOX、内部統制、経理、法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、情報セキュリティ、事業企画(ヘルスケア分野・エレクトロニクス分野)に関する業務経験(3年以上)
2.監査法人での会計監査、アドバイザリー業務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上
【歓迎（WANT）】
・監査関連の資格(公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)、公認情報システム監査人(CISA)、内部監査士)を保有している方
・会計関連の資格(公認会計士、USCPA、日商簿記2級以上)を保有している方
※資格取得補助制度を設けており、入社後の資格取得も積極的に支援しています
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・監査先と円滑にコミュニケーションがとれる方
・下記いずれかの経験
1.事業会社での内部監査、J-SOX、内部統制、経理、法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、情報セキュリティ、事業企画(ヘルスケア分野・エレクトロニクス分野)に関する業務経験(3年以上)
2.監査法人での会計監査、アドバイザリー業務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上
【歓迎（WANT）】
・監査関連の資格(公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)、公認情報システム監査人(CISA)、内部監査士)を保有している方
・会計関連の資格(公認会計士、USCPA、日商簿記2級以上)を保有している方
※資格取得補助制度を設けており、入社後の資格取得も積極的に支援しています
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・監査先と円滑にコミュニケーションがとれる方
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
株式会社ケアネット
仕事内容
■募集背景
当社は、登録医師会員が24万人を超える業界トップクラスの医療情報ポータルサイト「CareNet.com」を運営し、現在「第二創業期」として事業投資と成長を加速させています。事業拡大にともない、本社およびグループ会社を横断する情報システム（コーポレートIT）の運営・ガバナンスの強化と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS（ISO27001）等の第三者認証取得を通じた対外的な説明力の強化が、ともに急務となっています。
そこで、コーポレートITの運営統括と、グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・運営を一体で担っていただける方を募集します。IT基盤の標準化・共通化、IT調達・コスト管理、規程・ルールの整備、ISMS推進、グループ会社への展開までを幅広く推進いただきます。
■仕事の内容
本ポジションは、情報システム（IT）マネジメントと情報セキュリティの双方を担う役割です。【ITマネジメント／情報システム運営】
・コーポレートIT・社内システムの運営統括。本社およびグループ会社のID・エンドポイント・SaaS・社内システムを一体で運営し、安定稼働と業務の後押しを担う（ITチームの構築・育成を含む）。
・グループIT基盤の標準化・共通化。ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP（OBIC等）・共通ツールの導入・展開を主管。
・ITガバナンス・IT全般統制（ITGC）の整備、社内システムの運用・サポート体制の確立。
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化。
【情報セキュリティ】
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開。グループ会社向け基準の策定・展開、個社向けセキュリティ要件の策定・運用、SaaS移行プロジェクトへのセキュリティ要件の策定・導入。
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行。
・ISMS（ISO27001）等の認証取得・維持。リスクアセスメント、内部統制文書の整備、審査機関・構築支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用。
・グループセキュリティ課題の整理・一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり、対応策の実施。
【CTOの経歴】
2006年、慶應義塾大学大学院にてAIの研究に携わりながら、位置情報スタートアップの創業に参画。取締役CTO、取締役副社長を歴任し、同社を大手通信企業に売却。
2019年よりヘルスケア業界に転じ、株式会社ケアネットに入社。新規事業会社の立ち上げや新規サービスの立ち上げ等に従事し、現在は執行役員CTOおよびグループ会社取締役として、グループ全体でAIサービスの事業化に取り組む。
■今後のキャリアパスについて
入社後は、本社およびグループ会社のコーポレートIT・社内システムの運営と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS推進を一体で担っていただきます。現在のCISO（コーポレート本部長）および関連各部署と連携しながら、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化いただきます。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIOとして経営に参画いただくことを想定しています。
当社は、登録医師会員が24万人を超える業界トップクラスの医療情報ポータルサイト「CareNet.com」を運営し、現在「第二創業期」として事業投資と成長を加速させています。事業拡大にともない、本社およびグループ会社を横断する情報システム（コーポレートIT）の運営・ガバナンスの強化と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS（ISO27001）等の第三者認証取得を通じた対外的な説明力の強化が、ともに急務となっています。
そこで、コーポレートITの運営統括と、グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・運営を一体で担っていただける方を募集します。IT基盤の標準化・共通化、IT調達・コスト管理、規程・ルールの整備、ISMS推進、グループ会社への展開までを幅広く推進いただきます。
■仕事の内容
本ポジションは、情報システム（IT）マネジメントと情報セキュリティの双方を担う役割です。【ITマネジメント／情報システム運営】
・コーポレートIT・社内システムの運営統括。本社およびグループ会社のID・エンドポイント・SaaS・社内システムを一体で運営し、安定稼働と業務の後押しを担う（ITチームの構築・育成を含む）。
・グループIT基盤の標準化・共通化。ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP（OBIC等）・共通ツールの導入・展開を主管。
・ITガバナンス・IT全般統制（ITGC）の整備、社内システムの運用・サポート体制の確立。
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化。
【情報セキュリティ】
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開。グループ会社向け基準の策定・展開、個社向けセキュリティ要件の策定・運用、SaaS移行プロジェクトへのセキュリティ要件の策定・導入。
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行。
・ISMS（ISO27001）等の認証取得・維持。リスクアセスメント、内部統制文書の整備、審査機関・構築支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用。
・グループセキュリティ課題の整理・一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり、対応策の実施。
【CTOの経歴】
2006年、慶應義塾大学大学院にてAIの研究に携わりながら、位置情報スタートアップの創業に参画。取締役CTO、取締役副社長を歴任し、同社を大手通信企業に売却。
2019年よりヘルスケア業界に転じ、株式会社ケアネットに入社。新規事業会社の立ち上げや新規サービスの立ち上げ等に従事し、現在は執行役員CTOおよびグループ会社取締役として、グループ全体でAIサービスの事業化に取り組む。
■今後のキャリアパスについて
入社後は、本社およびグループ会社のコーポレートIT・社内システムの運営と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS推進を一体で担っていただきます。現在のCISO（コーポレート本部長）および関連各部署と連携しながら、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化いただきます。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIOとして経営に参画いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
■必要な能力・ 経験
【ITマネジメント・情報システム関連】
・事業会社でのコーポレートIT・社内システムの運営経験（ID・エンドポイント・システム・SaaS、一気通貫）。
・グループ／複数拠点でのIT運営モデル設計経験（集中・分散、シェアードサービス等）。
・基幹・ERP導入、会計・連結、共通ツール導入の経験。IT全般統制・監査対応（IPO・上場経験があれば尚可）、IFRS対応システムの知見。
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化、ITガバナンスの経験。
・ITチームの構築・育成の経験。
【情報セキュリティ関連】
・NIST CSF等の標準に基づくエンタープライズセキュリティ統括経験。外部評価機関・サイバー保険会社との協業経験。
・大規模なサイバー対応・脆弱性管理・監視・インシデント対応体制の構築経験。
・規制環境下でのAI・データリスクガバナンス経験。
・規制対象データの取扱い経験、ISMS等の認証運用経験。
・取締役会レベルでのセキュリティに関するコミュニケーション能力。
■求める人物像
・経営層、他部署、グループ会社、外部審査機関等、多様な関係者を巻き込みながら物事を進められる方。
・技術部門・非技術部門の双方と円滑にコミュニケーションを取り、分かりやすく落とし込める方。
・正解が定まっていない中でも優先順位をつけて自走できる方。
・地道な規程整備や文書化を厭わず、丁寧にやり切れる方。
・将来的にCIOとして経営に参画する意欲・素質を持つ方。
・上記の仕事内容・経験を実質的に担ってきたミドルマネジメント経験者を歓迎。
【ITマネジメント・情報システム関連】
・事業会社でのコーポレートIT・社内システムの運営経験（ID・エンドポイント・システム・SaaS、一気通貫）。
・グループ／複数拠点でのIT運営モデル設計経験（集中・分散、シェアードサービス等）。
・基幹・ERP導入、会計・連結、共通ツール導入の経験。IT全般統制・監査対応（IPO・上場経験があれば尚可）、IFRS対応システムの知見。
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化、ITガバナンスの経験。
・ITチームの構築・育成の経験。
【情報セキュリティ関連】
・NIST CSF等の標準に基づくエンタープライズセキュリティ統括経験。外部評価機関・サイバー保険会社との協業経験。
・大規模なサイバー対応・脆弱性管理・監視・インシデント対応体制の構築経験。
・規制環境下でのAI・データリスクガバナンス経験。
・規制対象データの取扱い経験、ISMS等の認証運用経験。
・取締役会レベルでのセキュリティに関するコミュニケーション能力。
■求める人物像
・経営層、他部署、グループ会社、外部審査機関等、多様な関係者を巻き込みながら物事を進められる方。
・技術部門・非技術部門の双方と円滑にコミュニケーションを取り、分かりやすく落とし込める方。
・正解が定まっていない中でも優先順位をつけて自走できる方。
・地道な規程整備や文書化を厭わず、丁寧にやり切れる方。
・将来的にCIOとして経営に参画する意欲・素質を持つ方。
・上記の仕事内容・経験を実質的に担ってきたミドルマネジメント経験者を歓迎。
従業員数
201名
（※連結従業員数：432名 （2025年1月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,001 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
201名
（※連結従業員数：432名 （2025年1月末時点））
日系グローバルテックカンパニー
仕事内容
【概要】
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果の取り纏め・CEO報告など、監査に関わる一連の業務をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、その他の監査や組織課題の解決、組織運営に必要な業務をご担当いただきます。
【詳細】
・海外（米国、欧州、豪州）及び国内グループ各社の業務監査/J-SOX評価のリード
・個社監査計画策定・リスク分析・データ分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告、プロジェクトマネジメント等、監査推進に関わる一連の業務
・グループ全体の内部統制向上を目的としたJ-SOX高度化プロジェクト（※1）への参画
（※1）
ー効率性を重視した既存方針から、リクルートグループにとって最適なグローバル水準の内部統制実現に向けた評価の再構築
ーJ-SOXから他監査（業務監査、等）への適時な評価結果連携によるリスクアプローチ監査/アジャイル監査の更なる進展
ー内部に知見を蓄積し、より主体的/効果的に実施できる評価体制の実現
ーAIや監査支援ツールを活用した生産性と評価品質向上の実現
・保有するスキルや経験に応じて下記ミッションにもアサイン予定です
―プライバシー監査、セキュリティ監査、AIガバナンス監査など、他テーマ監査へのチャレンジ
―中期監査方針／戦略の立案、年次監査計画の立案、監査ツール／IT基盤の構築、予算管理、組織活性
―新監査テーマの方針／監査手続き／体制等の策定、既存監査テーマの進化、各監査チームの品質管理
―各SBU（※2）リスク分析、SBU（※2）長／リスク責任者などのキーパーソンとの議論を通じた監査計画／体制の検討
（※2）SBU: Strategic Business Unit（事業ドメイン）
※海外拠点に対する監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて現地に訪問（海外出張）し、監査を実施する場合があります。
【ポジションの魅力】
◆内部監査の進化/変革にチャレンジできる
グローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、自身もそれに対する提案やチャレンジに関与できます。（例：AI監査、生成AIによる監査自動化、J-SOX高度化、等々）
◆経験を活かせる場が多い、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できる
リクルートグループはグローバルにさまざまな事業を展開しており、これまでの内部統制や監査経験、会計等の知見／スキル、英語力などを、多くの場面で活かしながら活躍することが可能です。未経験の分野であっても、内部監査を通じて各事業/サービスの発展に関与していくことで、グローバルテックカンパニーならではの先進事例等も含め、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できます。
◆経営との距離の近さ
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告などの一連のプロセス/タスクを監査主任にお任せしています。（今回は監査主任の募集です）
CEO(グループCEO, 各社CEO）と直接接点を持つことから、経営戦略に沿ったガバナンスやリスクマネジメントの在り方、伴う課題などを経営者目線で議論/協議することができ、経営に資する監査を実感できる多くの機会があります。
◆ライフスタイル/ライフステージに合った働き方の実現
業務はリモート（在宅/サテライトオフィス）を基本にしており、監査自体も大まかなタスクやスケジュール等があらかじめ決まっていることから、制度の範囲内にはなりますが、自身が担当する業務のコントロールが比較的しやすいと考えます。業務のピーク分散や有給休暇の取得等、自身の「ライフスタイル/ライフステージ」に合った働き方ができます。
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果の取り纏め・CEO報告など、監査に関わる一連の業務をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、その他の監査や組織課題の解決、組織運営に必要な業務をご担当いただきます。
【詳細】
・海外（米国、欧州、豪州）及び国内グループ各社の業務監査/J-SOX評価のリード
・個社監査計画策定・リスク分析・データ分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告、プロジェクトマネジメント等、監査推進に関わる一連の業務
・グループ全体の内部統制向上を目的としたJ-SOX高度化プロジェクト（※1）への参画
（※1）
ー効率性を重視した既存方針から、リクルートグループにとって最適なグローバル水準の内部統制実現に向けた評価の再構築
ーJ-SOXから他監査（業務監査、等）への適時な評価結果連携によるリスクアプローチ監査/アジャイル監査の更なる進展
ー内部に知見を蓄積し、より主体的/効果的に実施できる評価体制の実現
ーAIや監査支援ツールを活用した生産性と評価品質向上の実現
・保有するスキルや経験に応じて下記ミッションにもアサイン予定です
―プライバシー監査、セキュリティ監査、AIガバナンス監査など、他テーマ監査へのチャレンジ
―中期監査方針／戦略の立案、年次監査計画の立案、監査ツール／IT基盤の構築、予算管理、組織活性
―新監査テーマの方針／監査手続き／体制等の策定、既存監査テーマの進化、各監査チームの品質管理
―各SBU（※2）リスク分析、SBU（※2）長／リスク責任者などのキーパーソンとの議論を通じた監査計画／体制の検討
（※2）SBU: Strategic Business Unit（事業ドメイン）
※海外拠点に対する監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて現地に訪問（海外出張）し、監査を実施する場合があります。
【ポジションの魅力】
◆内部監査の進化/変革にチャレンジできる
グローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、自身もそれに対する提案やチャレンジに関与できます。（例：AI監査、生成AIによる監査自動化、J-SOX高度化、等々）
◆経験を活かせる場が多い、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できる
リクルートグループはグローバルにさまざまな事業を展開しており、これまでの内部統制や監査経験、会計等の知見／スキル、英語力などを、多くの場面で活かしながら活躍することが可能です。未経験の分野であっても、内部監査を通じて各事業/サービスの発展に関与していくことで、グローバルテックカンパニーならではの先進事例等も含め、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できます。
◆経営との距離の近さ
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告などの一連のプロセス/タスクを監査主任にお任せしています。（今回は監査主任の募集です）
CEO(グループCEO, 各社CEO）と直接接点を持つことから、経営戦略に沿ったガバナンスやリスクマネジメントの在り方、伴う課題などを経営者目線で議論/協議することができ、経営に資する監査を実感できる多くの機会があります。
◆ライフスタイル/ライフステージに合った働き方の実現
業務はリモート（在宅/サテライトオフィス）を基本にしており、監査自体も大まかなタスクやスケジュール等があらかじめ決まっていることから、制度の範囲内にはなりますが、自身が担当する業務のコントロールが比較的しやすいと考えます。業務のピーク分散や有給休暇の取得等、自身の「ライフスタイル/ライフステージ」に合った働き方ができます。
求める経験 / スキル
■必須要件■
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・経営管理や販売/購買/経理等の業務(※1)、内部統制を評価する業務監査経験（J-SOX評価/US-SOX評価/財務諸表監査の経験があるとより望ましい）
(※1:業務例) 販売/購買/人事/経理/財務/ガバナンス/コンプライアンス/リスクマネジメント/情報管理等
・海外監査、海外プロジェクト等の経験
・英語を使った実務経験
【スキル】
・英語力（読み書き、スピーキングにおいて業務に係る自身の意思を伝えられる力）
※TOEIC相当800点以上、海外大学卒／留学経験、海外駐在経験があると望ましい。
【スタンス】
・主体的に業務に関与し、自律して業務遂行できる力
・高い当事者意識
■歓迎要件■
【経験】
・リスクアプローチ監査、リスクマネジメント等の経験
【スキル】
・公認会計士資格、USCPA
・CIA等の監査関連の資格
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・経営管理や販売/購買/経理等の業務(※1)、内部統制を評価する業務監査経験（J-SOX評価/US-SOX評価/財務諸表監査の経験があるとより望ましい）
(※1:業務例) 販売/購買/人事/経理/財務/ガバナンス/コンプライアンス/リスクマネジメント/情報管理等
・海外監査、海外プロジェクト等の経験
・英語を使った実務経験
【スキル】
・英語力（読み書き、スピーキングにおいて業務に係る自身の意思を伝えられる力）
※TOEIC相当800点以上、海外大学卒／留学経験、海外駐在経験があると望ましい。
【スタンス】
・主体的に業務に関与し、自律して業務遂行できる力
・高い当事者意識
■歓迎要件■
【経験】
・リスクアプローチ監査、リスクマネジメント等の経験
【スキル】
・公認会計士資格、USCPA
・CIA等の監査関連の資格
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,440 万円
日系グローバルテック企業
仕事内容
【概要】
当社の成長を支える多様なプラットフォームやプロダクトおよびインフラ基盤における「テクノロジーリスク」を多角的に理解、評価し、改善を提言する内部監査人の役割を担っていただきます。
また、ご経験に応じて、その他の監査や組織課題の解決、組織運営に必要な業務をご担当いただきます。
【詳細】
◼️重要テクノロジー監査および内部統制評価
・J–SOX IT業務処理統制（ITAC)およびIT全般統制（ITGC)の評価
・情報セキュリティ監査（サイバーBCPを含む）
・プライバシー監査
・プロダクト監査（AIプロダクト）
・AIガバナンス監査
・トラスト＆セーフティ監査（プラットフォームの安全性・透明性担保、EU Digital Service Actへの準拠性評価を含む）
◼️内部監査へのAI活用の推進
・生成AIを活用した監査プロセスの変革（監査手続きの自動化等）
（ご経験に応じて、以下の業務にもアサイン）
・監査品質や生産性向上などの組織課題の解決に取り組むプロジェクト
・ボード会/部会等の運営事務局、人材育成、ITツール管理/運用、年次監査計画、予算管理など、組織運営に必要な各機能の業務
※海外子会社監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて年に数回程度の海外出張があります。
当社の成長を支える多様なプラットフォームやプロダクトおよびインフラ基盤における「テクノロジーリスク」を多角的に理解、評価し、改善を提言する内部監査人の役割を担っていただきます。
また、ご経験に応じて、その他の監査や組織課題の解決、組織運営に必要な業務をご担当いただきます。
【詳細】
◼️重要テクノロジー監査および内部統制評価
・J–SOX IT業務処理統制（ITAC)およびIT全般統制（ITGC)の評価
・情報セキュリティ監査（サイバーBCPを含む）
・プライバシー監査
・プロダクト監査（AIプロダクト）
・AIガバナンス監査
・トラスト＆セーフティ監査（プラットフォームの安全性・透明性担保、EU Digital Service Actへの準拠性評価を含む）
◼️内部監査へのAI活用の推進
・生成AIを活用した監査プロセスの変革（監査手続きの自動化等）
（ご経験に応じて、以下の業務にもアサイン）
・監査品質や生産性向上などの組織課題の解決に取り組むプロジェクト
・ボード会/部会等の運営事務局、人材育成、ITツール管理/運用、年次監査計画、予算管理など、組織運営に必要な各機能の業務
※海外子会社監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて年に数回程度の海外出張があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語力（読み書き、スピーキングにおいて業務に係る自身の意思を伝えられる力）
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・J-SOX (ITGC/ITAC)の評価実務、またはIT監査、システム監査に係る3年以上の監査経験
・システム開発/運用、またはセキュリティ対策/運用等の3年以上の経験
・AI開発・運用、またはAIセキュリティ対策の経験
【歓迎】
AIの基本的な仕組みへの理解、または業務へのAI適用経験
・CISA、CIA、AAIA等の監査関連の資格
・セキュリティ関連の資格（情報処理安全確保支援士、CISSP等）
・AIプロダクトの開発ライフサイクルに関する理解
・英語力（読み書き、スピーキングにおいて業務に係る自身の意思を伝えられる力）
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・J-SOX (ITGC/ITAC)の評価実務、またはIT監査、システム監査に係る3年以上の監査経験
・システム開発/運用、またはセキュリティ対策/運用等の3年以上の経験
・AI開発・運用、またはAIセキュリティ対策の経験
【歓迎】
AIの基本的な仕組みへの理解、または業務へのAI適用経験
・CISA、CIA、AAIA等の監査関連の資格
・セキュリティ関連の資格（情報処理安全確保支援士、CISSP等）
・AIプロダクトの開発ライフサイクルに関する理解
勤務地
東京都
想定年収
775 万円 ~ 1,440 万円
日野自動車株式会社
仕事内容
【業務詳細】
当社およびグループ会社の業務監査および内部統制監査（SOX）対応業務（経理・財務、品質・安全・認証、IT、販社業務）
【ポジションの魅力】
ご経験により、国内・海外の各社において、上記いずれかの分野でのエキスパートとして、また発展的に新領域や新技術の分野にも関わることができます。
【配属先】
内部監査部
※入社と同時、または将来的に持株会社に出向いただく可能性がございます
【将来の期待】
入社後、当面は実務担当をご経験後、将来的にはマネージャー等組織の中核を担っていただくことを期待
当社およびグループ会社の業務監査および内部統制監査（SOX）対応業務（経理・財務、品質・安全・認証、IT、販社業務）
【ポジションの魅力】
ご経験により、国内・海外の各社において、上記いずれかの分野でのエキスパートとして、また発展的に新領域や新技術の分野にも関わることができます。
【配属先】
内部監査部
※入社と同時、または将来的に持株会社に出向いただく可能性がございます
【将来の期待】
入社後、当面は実務担当をご経験後、将来的にはマネージャー等組織の中核を担っていただくことを期待
求める経験 / スキル
【必須】
内部監査に関わる業務経験
【歓迎】
・ものづくり現場(製造、生産管理、品質管理等)での実務経験
・国内外の工場、営業所、販売店等における業務経験
・メーカー、金融機関、商社、監査法人での経験
・公認内部監査人(CIA)、内部監査士の資格
・英語力(海外監査を希望する場合はTOEIC 700点以上が望ましい)
内部監査に関わる業務経験
【歓迎】
・ものづくり現場(製造、生産管理、品質管理等)での実務経験
・国内外の工場、営業所、販売店等における業務経験
・メーカー、金融機関、商社、監査法人での経験
・公認内部監査人(CIA)、内部監査士の資格
・英語力(海外監査を希望する場合はTOEIC 700点以上が望ましい)
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
マーケティング会社/大手自動車メーカー×大手広告会社
仕事内容
【主な業務内容】
個別領域の実務に加え、会社全体を俯瞰したガバナンス・コンプライアンス上の課題整理、方針・制度・仕組みの企画・設計、経営層や関係部署を巻き込んだ全社施策の推進を担っていただきます。将来的には、当社のガバナンス・コンプライアンス機能を牽引する役割を期待しています。
・全社ガバナンス・コンプライアンスに関する課題整理、方針・施策の企画
・情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス等を含む統制体制の構築・高度化
・各種規程・ルール・ガイドラインの企画、整備
・リスク評価、モニタリング、改善活動の設計
・経営層への報告・提言
・事業部門、法務、情報システム、内部統制等との部門横断的な調整・推進
・ガバナンス・コンプライアンス施策の全社浸透
・メンバーへの専門的な支援・育成
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
【部署のミッション】
会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。
ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。
【この仕事の魅力】
・情報セキュリティからコンプライアンス、データガバナンスまで幅広く経験できる
・決められたルールの運用だけでなく、仕組みや業務そのものの改善に関われる
・事業拡大期の会社で、今後のガバナンス基盤づくりに携われる
【組織構成】
コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 ガバナンス・コンプライアンスユニット に所属し、関連業務に従事する
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
現在：社員10～15名程度
個別領域の実務に加え、会社全体を俯瞰したガバナンス・コンプライアンス上の課題整理、方針・制度・仕組みの企画・設計、経営層や関係部署を巻き込んだ全社施策の推進を担っていただきます。将来的には、当社のガバナンス・コンプライアンス機能を牽引する役割を期待しています。
・全社ガバナンス・コンプライアンスに関する課題整理、方針・施策の企画
・情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス等を含む統制体制の構築・高度化
・各種規程・ルール・ガイドラインの企画、整備
・リスク評価、モニタリング、改善活動の設計
・経営層への報告・提言
・事業部門、法務、情報システム、内部統制等との部門横断的な調整・推進
・ガバナンス・コンプライアンス施策の全社浸透
・メンバーへの専門的な支援・育成
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
【部署のミッション】
会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。
ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。
【この仕事の魅力】
・情報セキュリティからコンプライアンス、データガバナンスまで幅広く経験できる
・決められたルールの運用だけでなく、仕組みや業務そのものの改善に関われる
・事業拡大期の会社で、今後のガバナンス基盤づくりに携われる
【組織構成】
コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 ガバナンス・コンプライアンスユニット に所属し、関連業務に従事する
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
現在：社員10～15名程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティ、IT統制、内部統制等のいずれかにおける実務経験5年以上
・方針・制度・ルール等を企画し、組織へ実装した経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト・施策の推進経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計(歓迎：マクロ・VBA使用)
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・全社ガバナンス・コンプライアンス体制の企画・構築経験
・ITガバナンス／IT統制に関する知識・経験
・ISMS／PMS等の認証・マネジメント経験
・経営層への提言・レポーティング経験
・組織・チームのマネジメントまたはメンバー育成経験
【期待する人材】
・専門性を持ちながら、会社全体を俯瞰して課題を捉えられる方
・「ルールを守る」だけでなく、事業成長とリスク管理を両立する仕組みを考えられる方
・経営層や各部門を巻き込み、粘り強く変革を推進できる方
・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティ、IT統制、内部統制等のいずれかにおける実務経験5年以上
・方針・制度・ルール等を企画し、組織へ実装した経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト・施策の推進経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計(歓迎：マクロ・VBA使用)
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・全社ガバナンス・コンプライアンス体制の企画・構築経験
・ITガバナンス／IT統制に関する知識・経験
・ISMS／PMS等の認証・マネジメント経験
・経営層への提言・レポーティング経験
・組織・チームのマネジメントまたはメンバー育成経験
【期待する人材】
・専門性を持ちながら、会社全体を俯瞰して課題を捉えられる方
・「ルールを守る」だけでなく、事業成長とリスク管理を両立する仕組みを考えられる方
・経営層や各部門を巻き込み、粘り強く変革を推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■業務内容
・テーマ監査業務（ホールディングス・グループ銀行の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務）
－業務内容は、オフサイトモニタリング、リスクアセスメント、個別監査計画策定、監査実施、監査結果報告（報告書作成、経営陣宛説明、会議報告）等です。監査対象領域毎のユニットに所属していただき、個別監査毎のチーム（5～6名）のメンバーとして、年間2～4件程度の監査を担当していただきます。
ー監査対象領域は、サイバーセキュリティ、システムリスク、AML/CFT、信用リスク、バーゼル、市場リスク、お客さま本位の業務運営等です。担当していただく領域は、ご経験やご希望を踏まえ決定させていただきます。
ー監査対象部署は、システム部門、コンプライアンス部門、融資部門、財務部門、市場部門、営業推進部門、経営企画部門、人事部門等です。
・監査企画業務（ホールディングス・銀行における監査企画業務）
ー企画グループに所属し、リスクアセスメント、内部監査計画策定、内部監査高度化施策、監査DX化等を担当していただきます。
■メッセージ
「これまで培った専門知識・スキルを活かして銀行グループでの監査経験を積み、キャリアを広げたい」「より経営に近い立場で監査業務を行い、企業価値の向上に貢献したい」など、ご自信の経験・知見を活かし、スキルアップを図りつつ、グループとしての監査業務の高度化に取り組みたいと考えている方、チャレンジ精神に溢れた方のご応募をお待ちしております。
・テーマ監査業務（ホールディングス・グループ銀行の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務）
－業務内容は、オフサイトモニタリング、リスクアセスメント、個別監査計画策定、監査実施、監査結果報告（報告書作成、経営陣宛説明、会議報告）等です。監査対象領域毎のユニットに所属していただき、個別監査毎のチーム（5～6名）のメンバーとして、年間2～4件程度の監査を担当していただきます。
ー監査対象領域は、サイバーセキュリティ、システムリスク、AML/CFT、信用リスク、バーゼル、市場リスク、お客さま本位の業務運営等です。担当していただく領域は、ご経験やご希望を踏まえ決定させていただきます。
ー監査対象部署は、システム部門、コンプライアンス部門、融資部門、財務部門、市場部門、営業推進部門、経営企画部門、人事部門等です。
・監査企画業務（ホールディングス・銀行における監査企画業務）
ー企画グループに所属し、リスクアセスメント、内部監査計画策定、内部監査高度化施策、監査DX化等を担当していただきます。
■メッセージ
「これまで培った専門知識・スキルを活かして銀行グループでの監査経験を積み、キャリアを広げたい」「より経営に近い立場で監査業務を行い、企業価値の向上に貢献したい」など、ご自信の経験・知見を活かし、スキルアップを図りつつ、グループとしての監査業務の高度化に取り組みたいと考えている方、チャレンジ精神に溢れた方のご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業における内部監査業務経験（業界問わず）
・金融機関におけるシステム部門、コンプライアンス部門、財務部門、融資部門、市場部門等での業務経験
・監査法人、コンサルティング会社等におけるシステム、AML/CFT等の金融機関向けアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験
■歓迎要件
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正監査士（CFE）、公認会計士、公認AMLスペシャリスト（CAMS）、AML/CFTオーディターのいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業における内部監査業務経験（業界問わず）
・金融機関におけるシステム部門、コンプライアンス部門、財務部門、融資部門、市場部門等での業務経験
・監査法人、コンサルティング会社等におけるシステム、AML/CFT等の金融機関向けアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験
■歓迎要件
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正監査士（CFE）、公認会計士、公認AMLスペシャリスト（CAMS）、AML/CFTオーディターのいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
仕事内容
内部監査・内部統制評価・監査企画を通じて事業リスクを適切に把握し、経営判断を支える専門的な職務を行っていただきます。
（ご経験を踏まえたうえで①～③いずれかの業務をお任せいたします。）
①内部監査担当
年度計画に基づいて内部監査を実施します。多様な事業領域（不動産賃貸・商業施設運営・ホテル運営）の監査を実施してリスクの把握と改善の支援、経営層への提言を行います。
※月１～２回程度のペースで出張がございます。１年に１回程度海外監査があります（現状は台湾と韓国です）。
※複数名での監査を行います（単独で出張に行くことはございません）。
②J-SOX評価担当
文書化された全社統制、決算・財務報告統制、業務プロセス統制、ＩＴ全般統制の整備・運用状況を評価します。評価した結果を親会社や監査法人に報告します。
③企画立案・情報分析担当
リスクベースによる監査計画の策定、監査結果の集約および横断的分析、重要リスクの整理、経営層への報告を行います。
（ご経験を踏まえたうえで①～③いずれかの業務をお任せいたします。）
①内部監査担当
年度計画に基づいて内部監査を実施します。多様な事業領域（不動産賃貸・商業施設運営・ホテル運営）の監査を実施してリスクの把握と改善の支援、経営層への提言を行います。
※月１～２回程度のペースで出張がございます。１年に１回程度海外監査があります（現状は台湾と韓国です）。
※複数名での監査を行います（単独で出張に行くことはございません）。
②J-SOX評価担当
文書化された全社統制、決算・財務報告統制、業務プロセス統制、ＩＴ全般統制の整備・運用状況を評価します。評価した結果を親会社や監査法人に報告します。
③企画立案・情報分析担当
リスクベースによる監査計画の策定、監査結果の集約および横断的分析、重要リスクの整理、経営層への報告を行います。
求める経験 / スキル
【必須経験】 ※①・②のいずれか必須 ①業務監査または内部統制評価の実務経験3年以上 ②建築・不動産業界での営業経験または企画管理のご経験
【歓迎経験】
■リスク・コンプライアンスに関わる部門での実務経験 ■ビルメンテナンス・施設管理（大型物件：ホテル、オフィス）での実務経験
■IT監査の経験 ■データ分析スキル（Excel関数、ピボット） ■会計に関する経験
【歓迎資格】
宅地建物取引士、公認内部監査人、情報システム関連
【求める人物像】
・指示待ちではなく、主体的に課題を捉え行動できる方
・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方
・チームワークを大切にして仕事を進められる方
【歓迎経験】
■リスク・コンプライアンスに関わる部門での実務経験 ■ビルメンテナンス・施設管理（大型物件：ホテル、オフィス）での実務経験
■IT監査の経験 ■データ分析スキル（Excel関数、ピボット） ■会計に関する経験
【歓迎資格】
宅地建物取引士、公認内部監査人、情報システム関連
【求める人物像】
・指示待ちではなく、主体的に課題を捉え行動できる方
・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方
・チームワークを大切にして仕事を進められる方
従業員数
3,639名
（2026年4月1日現在（グループ従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,639名
（2026年4月1日現在（グループ従業員数））
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
仕事内容
■本ポジションの目的
国内外のコンビニエンスストア事業における内部監査、J‐SOX／US‐SOX評価、ならびにグループ監査部門の統括・支援を通じて、グループ全体の内部統制の有効性を確保し、リスク低減、ガバナンス強化、監査機能の⾼度化に貢献します。
また、グローバル基準に基づく監査⽅針・規程・マニュアルの整備や、海外監査業務の⽴ち上げを通じて、海外を含むグループ監査体制の確⽴と継続的な改善をリードします。
■職務内容
・国内・外のコンビニエンスストア事業における内部監査業務全般
└CVS事業における監査⽅針などのルール整備、グルーバル基準での規程・マニュアル整備
・グループ監査部門の統括と支援
└定例マネジメント、監査計画の確認、協働監査などの支援
・グループ対象会社のJーSOX評価
└海外の場合USーSOX評価
・当社の業務監査、各部門とのリスク管理活動
ご⼊社後、まずは既存メンバーのもとでセブン＆アイ・ホールディングス及びセブン＆アイ・グループの全体像を理解しながら、業務を覚えて頂きます。
海外の監査業務においては、未だ開拓されていない業務もあり、⽴ち上げフェーズに関わることが可能です。
■チャレンジ・魅⼒
①専門領域のエキスパートを目指すことも、マネジメントを目指すことも可能
②英語⼒を活⽤しグループ横断業務に挑戦/グローバルを⾒据えたキャリア形成可
③社内公募制により他グループ企業の経営企画部門等へ挑戦する事も可能
※適宜、上⻑面談がございますのでその際にキャリア相談を頂く機会がございます。
■主な業務パートナー
セブン‐イレブン・ジャパン、7‐Eleven International LLC
国内外のコンビニエンスストア事業における内部監査、J‐SOX／US‐SOX評価、ならびにグループ監査部門の統括・支援を通じて、グループ全体の内部統制の有効性を確保し、リスク低減、ガバナンス強化、監査機能の⾼度化に貢献します。
また、グローバル基準に基づく監査⽅針・規程・マニュアルの整備や、海外監査業務の⽴ち上げを通じて、海外を含むグループ監査体制の確⽴と継続的な改善をリードします。
■職務内容
・国内・外のコンビニエンスストア事業における内部監査業務全般
└CVS事業における監査⽅針などのルール整備、グルーバル基準での規程・マニュアル整備
・グループ監査部門の統括と支援
└定例マネジメント、監査計画の確認、協働監査などの支援
・グループ対象会社のJーSOX評価
└海外の場合USーSOX評価
・当社の業務監査、各部門とのリスク管理活動
ご⼊社後、まずは既存メンバーのもとでセブン＆アイ・ホールディングス及びセブン＆アイ・グループの全体像を理解しながら、業務を覚えて頂きます。
海外の監査業務においては、未だ開拓されていない業務もあり、⽴ち上げフェーズに関わることが可能です。
■チャレンジ・魅⼒
①専門領域のエキスパートを目指すことも、マネジメントを目指すことも可能
②英語⼒を活⽤しグループ横断業務に挑戦/グローバルを⾒据えたキャリア形成可
③社内公募制により他グループ企業の経営企画部門等へ挑戦する事も可能
※適宜、上⻑面談がございますのでその際にキャリア相談を頂く機会がございます。
■主な業務パートナー
セブン‐イレブン・ジャパン、7‐Eleven International LLC
求める経験 / スキル
■必須条件︓
・監査法人でのご経験、または自社で内部監査/内部統制のご経験が３年以上
・ビジネスレベルの英語⼒をお持ちの⽅(実務で使⽤する専門⽤語を含むレベルで支障がない英語⼒）
■歓迎条件︓
・グローバル企業で経理・US‐SOX評価・リスクマネジメントのいずれかの実務経験をお持ちの⽅
・監査法人でのご経験、または自社で内部監査/内部統制のご経験が３年以上
・ビジネスレベルの英語⼒をお持ちの⽅(実務で使⽤する専門⽤語を含むレベルで支障がない英語⼒）
■歓迎条件︓
・グローバル企業で経理・US‐SOX評価・リスクマネジメントのいずれかの実務経験をお持ちの⽅
従業員数
152,859名
（2025年2月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
152,859名
（2025年2月末現在）
日系大手総合電機メーカー
仕事内容
【職務概要】
DSS傘下のグループ会社及びコーポレート部門に対し、経営・業務監査を実施し、内部統制上の課題を特定・評価します。
日々の業務に加え、AIの高度活用を含めた監査業務の効率化・品質向上に向けた業務改善プロジェクトも推進します。
【職務詳細】
01.監査コンプライアンス：財務・経理領域の監査プログラムを計画・管理し、リスクに確実に対処します。
02.具体的監査業務：(1)業績管理、(2)資金管理、(3)資産・負債管理、(4)決算、(5)内部牽制の5領域において、監査ガイドラインに基づき、各種帳票・資料のチェック、現場・現物・現実の「3現」確認、業務プロセスのリスク評価、改善策の議論・提案、監査報告書の作成を行います。
03.データ収集・分析：幅広い情報源からデータを収集・分析し、主要なテーマを特定、事業への影響を明らかにします。
04.監査事務局業務：アサインされた監査において、共通庶務事項の取纏め、対象組織の事前分析、監査全体の進捗管理、監査報告書の完成をリードします。
05.不正調査：不正が疑われる事案の調査、証拠収集、適切な措置の提案を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
01.グローバルDXビジネスの現場でガバナンスを担うスケール感：国内外の多様なビジネスモデル（SaaS、大規模SI、M&A先企業等）の最前線に深く入り込み、ダイナミックに変化する事業のリアルな財務ガバナンスを経験できます。
02.「データドリブン監査」を体感し、次世代の市場価値を確立：従来の属人的な監査手法から脱却し、監査プラットフォームやデータ分析を活用した「未来型監査」の構築・実践に携われます。DX時代の監査プロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
03.「経営・事業部門のパートナー」としての介在価値：監査室のミッションは「事業の健全な成長を後押しすること」。課題指摘だけでなく、受査側と協創し、実効的な改善策を導き出す、高いやりがいと貢献実感を得られます。
04.多様なプロフェッショナルと描くキャリア：様々なバックグラウンドを持つ専門家がフラットに意見を交わし合う組織です。将来的には、当部門をリードする立場や、財務マネジメント、グローバルガバナンス推進、経営企画など、ご志向に応じた幅広いキャリアパスを描くことも可能です。
【働く環境】
① 配属組織／チームについて: 監査センターは、収計、調達、IT、HR、財務の各業務で豊富な経験と深い知見を持つプロフェッショナル（部長代理～部長クラス）約10名で構成されています。監査ごとにチームを組み、事前準備から報告書発行まで、約3か月のサイクルで協働します。
② 働き方について: 週2日程度の出社日（チームミーティング等）以外は、場所にとらわれないロケーションフリーでの勤務を基本とするハイブリッド型です。個人の裁量で、効率的かつ最大限の成果を発揮できる働き方を推奨しています。年に1回程度、海外（中国、ASEAN、米国等）への出張機会もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
DSS傘下のグループ会社及びコーポレート部門に対し、経営・業務監査を実施し、内部統制上の課題を特定・評価します。
日々の業務に加え、AIの高度活用を含めた監査業務の効率化・品質向上に向けた業務改善プロジェクトも推進します。
【職務詳細】
01.監査コンプライアンス：財務・経理領域の監査プログラムを計画・管理し、リスクに確実に対処します。
02.具体的監査業務：(1)業績管理、(2)資金管理、(3)資産・負債管理、(4)決算、(5)内部牽制の5領域において、監査ガイドラインに基づき、各種帳票・資料のチェック、現場・現物・現実の「3現」確認、業務プロセスのリスク評価、改善策の議論・提案、監査報告書の作成を行います。
03.データ収集・分析：幅広い情報源からデータを収集・分析し、主要なテーマを特定、事業への影響を明らかにします。
04.監査事務局業務：アサインされた監査において、共通庶務事項の取纏め、対象組織の事前分析、監査全体の進捗管理、監査報告書の完成をリードします。
05.不正調査：不正が疑われる事案の調査、証拠収集、適切な措置の提案を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
01.グローバルDXビジネスの現場でガバナンスを担うスケール感：国内外の多様なビジネスモデル（SaaS、大規模SI、M&A先企業等）の最前線に深く入り込み、ダイナミックに変化する事業のリアルな財務ガバナンスを経験できます。
02.「データドリブン監査」を体感し、次世代の市場価値を確立：従来の属人的な監査手法から脱却し、監査プラットフォームやデータ分析を活用した「未来型監査」の構築・実践に携われます。DX時代の監査プロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
03.「経営・事業部門のパートナー」としての介在価値：監査室のミッションは「事業の健全な成長を後押しすること」。課題指摘だけでなく、受査側と協創し、実効的な改善策を導き出す、高いやりがいと貢献実感を得られます。
04.多様なプロフェッショナルと描くキャリア：様々なバックグラウンドを持つ専門家がフラットに意見を交わし合う組織です。将来的には、当部門をリードする立場や、財務マネジメント、グローバルガバナンス推進、経営企画など、ご志向に応じた幅広いキャリアパスを描くことも可能です。
【働く環境】
① 配属組織／チームについて: 監査センターは、収計、調達、IT、HR、財務の各業務で豊富な経験と深い知見を持つプロフェッショナル（部長代理～部長クラス）約10名で構成されています。監査ごとにチームを組み、事前準備から報告書発行まで、約3か月のサイクルで協働します。
② 働き方について: 週2日程度の出社日（チームミーティング等）以外は、場所にとらわれないロケーションフリーでの勤務を基本とするハイブリッド型です。個人の裁量で、効率的かつ最大限の成果を発揮できる働き方を推奨しています。年に1回程度、海外（中国、ASEAN、米国等）への出張機会もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①以下いずれかのご経験
・監査法人や事業会社にて財務監査に関するご経験をお持ちの方
・財務経理分野(管理会計/財務会計/税務など)における10年以上のご経験があり、IFRS/日本会計基準やJ-SOXに関する知識をお持ちの方
②ビジネスレベルの英語力(海外拠点との会議、資料作成やメールなどで使用)
【歓迎条件】
・公認内部監査人（CIA）、公認会計士、税理士等の専門資格
・海外法人での駐在または監査経験
・受査側と円滑な議論を進める高いコミュニケーション能力と論理的思考力
・AIやデータ分析ツールを活用したDX推進・業務改善の経験
①以下いずれかのご経験
・監査法人や事業会社にて財務監査に関するご経験をお持ちの方
・財務経理分野(管理会計/財務会計/税務など)における10年以上のご経験があり、IFRS/日本会計基準やJ-SOXに関する知識をお持ちの方
②ビジネスレベルの英語力(海外拠点との会議、資料作成やメールなどで使用)
【歓迎条件】
・公認内部監査人（CIA）、公認会計士、税理士等の専門資格
・海外法人での駐在または監査経験
・受査側と円滑な議論を進める高いコミュニケーション能力と論理的思考力
・AIやデータ分析ツールを活用したDX推進・業務改善の経験
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
仕事内容
【業務内容】
デジタルガバナンス＆マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。
①Digital Governance Strategy
-デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援
-DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援
②Security Internal Control
-サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援
-サイバーセキュリティ関連基準（NIST他）への準拠支援
⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援
③Data Governance＆Management
- データ利活用を促進するためのデータガバナンス（体制や役割の整備）およびマネジメント（マスタデータ管理やデータカタログ整備等）
- データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援
④Data Driven Transformation
-データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定～データ利活用に係るユースケース選定支援
-AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援
-システム化戦略、構想策定～システム開発プロジェクト伴走支援
⑤Digital Management＆Architecture
- デジタル化時代におけるIT部門／デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定
- デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化（アジャイル、DevOps等）
- 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し
⑥Finance Risk＆Sustainability
-デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援（BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用）
-デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援
【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・ＡＩ導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援（特にDXに係る）
デジタルガバナンス＆マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。
①Digital Governance Strategy
-デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援
-DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援
②Security Internal Control
-サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援
-サイバーセキュリティ関連基準（NIST他）への準拠支援
⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援
③Data Governance＆Management
- データ利活用を促進するためのデータガバナンス（体制や役割の整備）およびマネジメント（マスタデータ管理やデータカタログ整備等）
- データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援
④Data Driven Transformation
-データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定～データ利活用に係るユースケース選定支援
-AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援
-システム化戦略、構想策定～システム開発プロジェクト伴走支援
⑤Digital Management＆Architecture
- デジタル化時代におけるIT部門／デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定
- デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化（アジャイル、DevOps等）
- 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し
⑥Finance Risk＆Sustainability
-デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援（BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用）
-デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援
【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・ＡＩ導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援（特にDXに係る）
求める経験 / スキル
▼下記はシニアコンサルタントクラス採用での条件です
【以下いずれかに該当する方】
①SIerで基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義～リリース・運用までのシステムライフサイクルを通した経験が3年以上ある方
②RPA・ETL・プロセスマイニング・AI等の導入プロジェクトの経験が3年以上ある方
③事業会社で基幹システム等のリプレースなどのDX推進プロジェクトのご経験が3年以上ある方
④事業会社のシステム企画、デジタル化推進部門でセキュリティ領域の経験が3年以上ある方
⑤事業会社のIT監査部門でシステム監査領域の経験が3年以上ある方
⑥監査法人でシステム監査経験が3年以上ある方
⑦IT導入プロジェクトにおいて、クライアントとのコミュニケーション経験が3年以上ある方
⑧監査法人で会計監査業務経験が３年以上ある方
◆必須・歓迎スキル◆
【必須】
日本語：ネイティブ または ビジネス（JLPT N1以上）
【歓迎】
英語：読み書き中級以上
【求める人物像】
1. 能動的に自ら仮説を設定し、検証してくことができる方
2. チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
3. 資料作成スキル・文章構成力のある方
4. 成長意欲があり、一緒に新たなものを作り上げようとする思いのある方
5. 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎
ＰＭＰ、高度情報処理技術者、会計に関わる資格（ＵＳＣＰＡ、公認会計士など）、
監査に関する資格（公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など）
※シニアマネージャー/マネージャーの例※
【必須要件】
・テクノロジー、DX領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 （※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
※監査法人や事業会社、SIerでの実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルティング業務従事経験がある方
①IT/DX企画・管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定
・企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計
・システム化構想
・IT/デジタルリスク管理・評価
②IT導入・プロジェクト管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・（ERPを含む）大規模システム導入プロジェクトへのPM/PMO経験
・基幹システムのリプレースプロジェクトにおける上流～下流までの一通りの経験
・BPRを目的としたソリューション（RPA・プロセスマイニング・AI等）の導入経験
③データマネジメント・セキュリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・データ利活用を目的としたデータ基盤整備（DWH、Data Lake、およびMDM、データアーキテクチャ設計等）
・情報セキュリティ・プライバシー管理
④ファイナンス・サスティナビリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・経理、財務、FP&A関連のプロジェクト経験。
・経理、財務領域のBPRとデジタル活用による業務効率化経験
・サスティナビリティ・非財務情報関連のプロジェクト経験（2年以上）
※日本、米国、その他の国の会計士取得者、監査法人で会計監査経験をお持ちの方は歓迎します。
【以下いずれかに該当する方】
①SIerで基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義～リリース・運用までのシステムライフサイクルを通した経験が3年以上ある方
②RPA・ETL・プロセスマイニング・AI等の導入プロジェクトの経験が3年以上ある方
③事業会社で基幹システム等のリプレースなどのDX推進プロジェクトのご経験が3年以上ある方
④事業会社のシステム企画、デジタル化推進部門でセキュリティ領域の経験が3年以上ある方
⑤事業会社のIT監査部門でシステム監査領域の経験が3年以上ある方
⑥監査法人でシステム監査経験が3年以上ある方
⑦IT導入プロジェクトにおいて、クライアントとのコミュニケーション経験が3年以上ある方
⑧監査法人で会計監査業務経験が３年以上ある方
◆必須・歓迎スキル◆
【必須】
日本語：ネイティブ または ビジネス（JLPT N1以上）
【歓迎】
英語：読み書き中級以上
【求める人物像】
1. 能動的に自ら仮説を設定し、検証してくことができる方
2. チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
3. 資料作成スキル・文章構成力のある方
4. 成長意欲があり、一緒に新たなものを作り上げようとする思いのある方
5. 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎
ＰＭＰ、高度情報処理技術者、会計に関わる資格（ＵＳＣＰＡ、公認会計士など）、
監査に関する資格（公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など）
※シニアマネージャー/マネージャーの例※
【必須要件】
・テクノロジー、DX領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 （※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
※監査法人や事業会社、SIerでの実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルティング業務従事経験がある方
①IT/DX企画・管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定
・企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計
・システム化構想
・IT/デジタルリスク管理・評価
②IT導入・プロジェクト管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・（ERPを含む）大規模システム導入プロジェクトへのPM/PMO経験
・基幹システムのリプレースプロジェクトにおける上流～下流までの一通りの経験
・BPRを目的としたソリューション（RPA・プロセスマイニング・AI等）の導入経験
③データマネジメント・セキュリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・データ利活用を目的としたデータ基盤整備（DWH、Data Lake、およびMDM、データアーキテクチャ設計等）
・情報セキュリティ・プライバシー管理
④ファイナンス・サスティナビリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・経理、財務、FP&A関連のプロジェクト経験。
・経理、財務領域のBPRとデジタル活用による業務効率化経験
・サスティナビリティ・非財務情報関連のプロジェクト経験（2年以上）
※日本、米国、その他の国の会計士取得者、監査法人で会計監査経験をお持ちの方は歓迎します。
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
大手監査法人
仕事内容
・経営・事業戦略のリスク視点からの分析および助言
・経営変革への対応支援：大規模なグループ再編や経営統合、M&A等を契機とした経営変革への多角的な対応の包括的な支援（スキーム設計、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、組織設計、ファイナンス、プログラムマネジメント等）
・各種リスク（地政学、財務、オペレーショナル、サイバー、ESG等）の可視化・定量化モデル設計
・リスクマネジメント体制・リスクアペタイト方針・ガバナンス・オペレーションの構築支援
・クライアント企業におけるリスク戦略ロードマップの策定および実行支援
・各業界（エネルギー、製造、テック、官公庁・自治体等）に応じたリスクトランスフォーメーション案件の推進
・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメントの推進
・上記を実現する上で必要となる、生成AIなどの先端技術の活用、官民連携の促進、社内外の専門家との連携なども踏まえたソリューションの開発
・経営変革への対応支援：大規模なグループ再編や経営統合、M&A等を契機とした経営変革への多角的な対応の包括的な支援（スキーム設計、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、組織設計、ファイナンス、プログラムマネジメント等）
・各種リスク（地政学、財務、オペレーショナル、サイバー、ESG等）の可視化・定量化モデル設計
・リスクマネジメント体制・リスクアペタイト方針・ガバナンス・オペレーションの構築支援
・クライアント企業におけるリスク戦略ロードマップの策定および実行支援
・各業界（エネルギー、製造、テック、官公庁・自治体等）に応じたリスクトランスフォーメーション案件の推進
・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメントの推進
・上記を実現する上で必要となる、生成AIなどの先端技術の活用、官民連携の促進、社内外の専門家との連携なども踏まえたソリューションの開発
求める経験 / スキル
■マネジャー候補者
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティング業務（戦略、新規事業推進、リスクマネジメント、グローバルPMO、業務変革・デジタル化・AI活用、システム導入コンサルティング等）の経験
・コンサルティング、Sier事業会社などにおける営業・事業開発業務
・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントのスキル
・コンサルティング業務未経験者であっても事業会社において類似業務に関する豊富な経験・知見をお持ちの方も歓迎
■コンサルタント、シニアコンサルタント候補者
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・上記に記載した業務内容について、事業会社・金融機関での経験
・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、論理的思考力に関する基礎的なスキル・素養
［あると望ましい要件］
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・事業会社・金融機関における経営企画・グループ会社管理・法務・コンプライアンス・財務等の関連業務経験
・事業会社・金融機関における経営/事業の企画・推進、リスクマネジメント
・海外事業展開、M&A関連業務（DD、PMIなど）
・大規模プロジェクトでプロジェクトマネジメントに関連するご経験
・リスクマネジメントに関連するご経験
・業務改善・BPR/BPOに関連するご経験
(スキル)
・USCPA、公認会計士、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格
・PMP、PMIなどのコンサルティング業務に関する資格
・英語力（ビジネスレベル）
・プロジェクト提案の受注経験（M層のみ）
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティング業務（戦略、新規事業推進、リスクマネジメント、グローバルPMO、業務変革・デジタル化・AI活用、システム導入コンサルティング等）の経験
・コンサルティング、Sier事業会社などにおける営業・事業開発業務
・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントのスキル
・コンサルティング業務未経験者であっても事業会社において類似業務に関する豊富な経験・知見をお持ちの方も歓迎
■コンサルタント、シニアコンサルタント候補者
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・上記に記載した業務内容について、事業会社・金融機関での経験
・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、論理的思考力に関する基礎的なスキル・素養
［あると望ましい要件］
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・事業会社・金融機関における経営企画・グループ会社管理・法務・コンプライアンス・財務等の関連業務経験
・事業会社・金融機関における経営/事業の企画・推進、リスクマネジメント
・海外事業展開、M&A関連業務（DD、PMIなど）
・大規模プロジェクトでプロジェクトマネジメントに関連するご経験
・リスクマネジメントに関連するご経験
・業務改善・BPR/BPOに関連するご経験
(スキル)
・USCPA、公認会計士、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格
・PMP、PMIなどのコンサルティング業務に関する資格
・英語力（ビジネスレベル）
・プロジェクト提案の受注経験（M層のみ）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
日系証券
仕事内容
コンプライアンス部門の幹部候補として下記業務を担当して頂きます。
・内部管理に関する規程等の立案と更新
・監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
・証券事務、顧客管理、法令諸規則遵守に関する管理、指導
・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築
・営業考査、広告審査、不公正取引の監視、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング
・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 等
・内部管理に関する規程等の立案と更新
・監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
・証券事務、顧客管理、法令諸規則遵守に関する管理、指導
・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築
・営業考査、広告審査、不公正取引の監視、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング
・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 等
求める経験 / スキル
＜必須＞
グローバル・ホールセール・IBDコンプラ
法令調査・ドキュメント・各部署連携の対応
・証券会社におけるコンプライアンス業務ならびに証券事務業務の経験
・証券会社のコンプライアンス部門における管理職経験
・内部管理責任者資格保有
＜歓迎＞
・英語力（中級以上）
・宅地建物取引士、貸金業務取扱主任者などの資格保有者
グローバル・ホールセール・IBDコンプラ
法令調査・ドキュメント・各部署連携の対応
・証券会社におけるコンプライアンス業務ならびに証券事務業務の経験
・証券会社のコンプライアンス部門における管理職経験
・内部管理責任者資格保有
＜歓迎＞
・英語力（中級以上）
・宅地建物取引士、貸金業務取扱主任者などの資格保有者
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
【職務内容】
〇金融犯罪対策（AML/CFT）に関するシステム・データ・AIを活用した高度化・効率化に関する業務企画・推進業務
・システム開発、データ分析、モデル開発やシナリオ構築等を通じた金融犯罪・AML不正検知の高度化、リスク低減策の業務企画・推進等を担当
・AMLシステムに関する有効性検証・データガバナンスの態勢整備・推進・管理
・アンチマネー・ローンダリング（AML）関連システム（アプリケーション、EUC等）のユーザー部としての導入・管理
〇金融犯罪対策（AML/CFT）に関するシステム・データ・AIを活用した高度化・効率化に関する業務企画・推進業務
・システム開発、データ分析、モデル開発やシナリオ構築等を通じた金融犯罪・AML不正検知の高度化、リスク低減策の業務企画・推進等を担当
・AMLシステムに関する有効性検証・データガバナンスの態勢整備・推進・管理
・アンチマネー・ローンダリング（AML）関連システム（アプリケーション、EUC等）のユーザー部としての導入・管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇社会人としての勤務経験５年以上
〇組織貢献意欲が高く、新しいことにも前向きに取り組み、協調性がある方
加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方
【希望要件】
〇自ら、システムの要件定義や構築をした経験や、プロジェクトマネジメントなどの管理経験のある方
〇金融機関やシステム会社にて、金融犯罪・AML業務のシステム、有効性検証等に携わった経験のある方
〇SAS、SQL、Python、SPSS等を用いた大量データ処理や、統計手法を用いたモデル開発経験のある方
〇その他データ分析・統計解析・システムの構築等の企画・推進に携わった経験
〇社会人としての勤務経験５年以上
〇組織貢献意欲が高く、新しいことにも前向きに取り組み、協調性がある方
加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方
【希望要件】
〇自ら、システムの要件定義や構築をした経験や、プロジェクトマネジメントなどの管理経験のある方
〇金融機関やシステム会社にて、金融犯罪・AML業務のシステム、有効性検証等に携わった経験のある方
〇SAS、SQL、Python、SPSS等を用いた大量データ処理や、統計手法を用いたモデル開発経験のある方
〇その他データ分析・統計解析・システムの構築等の企画・推進に携わった経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
大手信託銀行
仕事内容
・当社の海外支店や海外子会社等における現地監査業務を統括や監査関連業務を行います。各拠点別における現地監査人とのコミュニケーション等を通じ、適切な監査実施支援・指導、レポーティング等の監査対応等を実施して頂きます。
・海外拠点への出張・往査(監査)もあり
・海外拠点への出張・往査(監査)もあり
求める経験 / スキル
・コンサルティングファームや金融機関でマーケット、海外拠点業務管理等の業務経験。
・金融機関における監査業務の経験あり（5年以上の経験があれば望ましい）。
・CIA（公認内部監査人）の資格保有が望ましい。
・英語はネィティブとの意思疎通が出来るレベルを期待。
・金融機関における監査業務の経験あり（5年以上の経験があれば望ましい）。
・CIA（公認内部監査人）の資格保有が望ましい。
・英語はネィティブとの意思疎通が出来るレベルを期待。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
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