雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月)

賞与・インセンティブ

年2回  

(6月、12月）
※詳細はオファー時にご説明いたします。

昇給

有り
年2回査定あり（4月、10月）
※詳細はオファー時にご説明いたします。

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月10時間～40時間程度

固定（定額）残業代制
フレックスタイム制
　標準労働時間帯：9時00分〜18時00分
　休憩時間：60分
　時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています


■リモートワーク制度導入
2015年よりリモートワーク制度を導入。オフィスは完全フリーアドレス。
出社日は部署によって定めはございますが、自由裁量の元勤務していただきます。

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 120,159円 / 月
毎月定額35時間分の残業代込み。超過分は別途支給。
※詳細はオファー時にご説明いたします。
※上記はminとなり、オファー年収により変動があります。

通勤手当

交通費：全額支給(実費支給（当社規定による）)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：140

年間有給休暇：入社初月には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休日】
・年間の休み145日（会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休５日含む）

【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

介護保険