JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

2731中の150件を表示

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仕事内容
■東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のデジタル戦略やロードマップの策定支援
・デジタル戦略に基づいた新規企画の立案・推進
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント(PM、PMO)
求める経験 / スキル
■必須経験
・事業会社におけるtoC向けのデジタル事業開発経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例:大企業での勤務経験など)

■必須スキル
・社内外のビジネスサイドのステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのデジタル戦略および施策を立案することができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・戦略立案から企画・実行までを自立して推進し、PDCAを回せる方

■歓迎スキル
・toC向けのデジタルプロジェクトのマネジメント経験(案件調整、各ステークホルダーとの合意形成、コンフリクトマネジメント、スコープマネジメント、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、開発メンバーの技術サポート、プロダクト開発におけるQCD管理 等)
・企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的な橋渡し
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

<文化用途企画運営に関する業務>
① 渋谷駅周辺で当社が運営を担う文化用途の企画および運営業務
② 当社が運営を担うアセットを起点とした街ブランディング活動、エリアマネジメント活動と連携した企画運営・場づくり
③地域プレーヤーや行政、クリエイター、周辺企業等のステークホルダーとのリレーション構築、強化、発掘、支援

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【応募資格】
4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方
(ただし、直近3カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。)

【必須】
・宅地建物取引士を有すること
・まちづくりにつながる企画、設計、運営業務の経験を有すること

【希望】
・行政や他事業者との協議調整経験を有する方
・エリア開発、エリアマネジメントに関する業務経験を有する、ないし、当該分野に興味関心をお持ちの方
・プレイスメイキング、施設運営に関わった経験を有する方
・不動産運営(AM、PM)業務経験を有する方で、企画系業務に興味関心をお持ちの方
・不動産開発やPFI事業の業務経験を有する方で、運営フェーズに関する興味関心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
1.既存小売事業の事業分析・マーケットや競合の分析に基づく戦略策定・推進業務

2.M&Aや経営リソース(提携先や専門人材等)の調達を含む、事業子会社に対する経営コンサルティングと実行支援業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・to C 事業の経営企画・事業改革、または新規事業の企画運営のご経験
・商業施設運営・リーシング、または新規商業施設開業のご経験

【歓迎要件】
・小売業領域の経営改革・コンサルティング・マーケティングのいずれかにおける専門実務経験を有する方
・大規模商業施設開業責任者、または同運営責任者経験を有する方

〇前職イメージ
・小売業大規模会社の経営企画部門、またはマーケティング部門
・小売業をクライアントとする経営コンサルタントや金融機関のM&A仲介部門
・商業デベロッパーの経営企画部門、新規施設拝発部門、施設運営
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)

大手電鉄系デベロッパー

仕事内容
【具体的業務】
①従業員起点での新規事業開発プログラムの運営、起案者への伴走・サポート業務
②オープンイノベーションによる他企業との共同プロジェクト・事業提携の推進やCVCに関する業務
③街づくりにおける新しい技術(AI、Web3、デジタルツイン、NFTなど)を活用した新規事業開発

上記に付随する業務。
求める経験 / スキル
以下項目のいずれかを主体的に3年以上従事されていた経験のある方
・ 新規事業関連(主にビジネスサイドの実装部分)業務
・ 企業内起業
・ オープンイノベーション(企業間、スタートアップとの協働)でのプロジェクト推進
・ ベンチャーキャピタル関連の業務に従事されていた方
・ プロジェクトマネジメント(特にリーダーとして)

その他、街づくりにおける新しい技術(AI、Web3、デジタルツイン、NFTなど)に知見や関心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトはグループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。

【業務内容】
グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。

・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント(PM、PMO)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■3年以上の経験
・事業会社におけるtoC向けIT事業責任者経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例:大企業での勤務経験など)

■必須スキル
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのIT戦略デザインおよび施策を立案することができる
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・企画から実装までのプロジェクト推進・管理することができる
・社内外のステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・自立して(自身の意思決定のもと)戦略から実行までの一連のプロセスを経て、PDCAを回すことができる

【歓迎要件】
・コンサルティングファームでtoC向けコンサルを行った経験
・事業会社で0→1の事業立ち上げに関わった経験
・マネージメント経験

【求める人物像】
・品質に妥協なく、最後まで強い責任感を持ちながら積極的に挑める方
・自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方
・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けている方
・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・情報・価値観・経験が違うメンバーを思いやり、フットワークが軽く、プロアクティブなコミュニケーションが取れること
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
当社および当社事業子会社の環境エネルギービジネスに関する事業企画/統括業務
・環境エネルギー部門の中長期戦略、業務戦略策定、業績管理、その他企画業務
・環境エネルギー部門が行うビジネスの統括整理(コンプライアンス、リスクマネジメント、ガバナンス)
・新分野/インオーガニックの事業企画立案、実行支援、期中管理
・海外再生可能エネルギービジネスの推進支援(事業計画策定、拠点展開、リスク管理、資金調達面等の営業支援)
求める経験 / スキル
<必須スキル/経験>
以下いずれかの実務経験者(経験年数の浅い方も歓迎)
・エネルギー分野の業務経験
・事業開発/営業/企画/PM/AMなど何れかのご経験
・業務計画・戦略の立案、業績管理、関係会社管理等の実務経験

<歓迎スキル>
・太陽光発電やその他の再エネ、蓄電池ビジネスに関する業務経験
・ビジネス上での英語によるコミュニケーション力
・財務/ファイナンス知識
・会計/税務知識
・海外事業子会社の内部統制に関する知識
・海外ビジネスの経験
・エクセル(VLOOKUP等の関数を使用)
・パワーポイント(業務にて使用経験あり)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■航空機・ヘリコプター事業における業務計画・部門統括などの業務をお任せします。

<職務内容>
・航空機リース事業を行う海外子会社(在アイルランド)の経営戦略/業務計画の策定や経営/計数管理
・部門全体の戦略/業務計画策定や経営/計数管理

<業務詳細>
・海外航空機リース子会社の株主としての立場から、同子会社の経営戦略/業務計画を議論し、計数計画を策定、経営会議等の対応
・業績等の期中進捗管理、予実差分析、社内宛報告などの計数管理
・会計、資金調達、M&A、ESG戦略など幅広い業務と連携し、主体的に業務を進めていただきます
・トランスポーテーション部門全般の経営戦略/業務計画を議論し、計数計画を策定、経営会議等の対応もあります

<トランスポーテーション部門>
・航空機/ヘリコプター/エンジン/船舶等、トランスポーテーション関連アセットのビジネスを担っており、
 当該事業を行う海外子会社の経営管理も実施、国内のみならずグローバルにビジネス展開しています。

<本ポジションの魅力>
・成長する航空機リース業界でもトップクラスの当社海外子会社やその他エンジン/ヘリコプター/船舶含めた
 トランスポーテーション部門全般の業務計画の策定/運営/管理を主体的におこなうことにより、
 多くの課題に対処する中で業務経験を積む機会を得られます。
・会計、資金調達、新規ビジネス開発、投資家開拓など幅広い業務との連携を通じて、関連する分野の知識を得ることができます。
・日々、英語で現地スタッフと打ち合わせや業務上のやり取りがあります。

【従事すべき業務の変更範囲】
・グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

※同社はコンプライアンス強化の一環で選考過程において「リファレンスチェック」がございます。
 書類選考通過後に同意書をご提出のうえで選考が進み、オファー提示前の段階で実施されます。
求める経験 / スキル
<必須条件> 
・金融業界、リース業界、商社、コンサル会社などでの企画業務経験
・ビジネス英語力(目安TOEIC750点以上)
・各種ステークホルダーとの調整力

<歓迎条件>
・海外グループ会社に係る業務計画/計数管理等の経営管理経験
・経営戦略策定/予算策定経験
・海外駐在経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■事業部門における新たな新規投資分野の立案・実行を推進するメンバーとして、以下業務を担当いただきます

1. 新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2. 将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3. 1. で投資した会社のPMI含む経営管理

<業務詳細>
・M&A、マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング(DD、バリュエーション作成、プランニング、
 PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等)までをチームのコアメンバーまたはメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。
 海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。
 案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。

<本ポジションの魅力>
・クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
・M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上

【従事すべき業務の変更範囲】
・グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
・海外ビジネスでのM&Aや新規ビジネス立上げへの強い関心と経験
・国内/社内外を問わず意欲的にカウンターと密なコミュニケーションを取れる能力、意欲
・ビジネス英語力TOEIC 800点以上(読み書きを前提とするコミュニケーション能力かそれ以上)

<歓迎条件>
・M&A、新規事業立ち上げ、または投資関連業務に関する実務経験
・プロジェクト/マネジメントもしくはチームリーディング経験
・経営情報、財務情報の収集/分析/活用に関する知識/経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■事業部門における業務計画・部門統括などの業務をお任せします。

<職務内容>
・海外子会社(欧州)の経営戦略/業務計画の策定や経営/計数管理
・事業部門全体の戦略/業務計画策定や経営/計数管理

<業務詳細>
・子会社の株主としての立場から、同子会社の経営戦略/業務計画を議論し、計数計画を策定、経営会議等の対応
・業績等の期中進捗管理、予実差分析、社内宛報告などの計数管理
・会計、資金調達、M&A、ESG戦略など幅広い業務と連携し、主体的に業務を進めていただきます
・同部門全般の経営戦略/業務計画を議論し、計数計画を策定、経営会議等の対応もあります

<本ポジションの魅力>
・事業部門全般の業務計画の策定/運営/管理を主体的におこなうことにより、
 多くの課題に対処する中で業務経験を積む機会を得られます。
・会計、資金調達、新規ビジネス開発、投資家開拓など幅広い業務との連携を通じて、関連する分野の知識を得ることができます。
・日々、英語で現地スタッフと打ち合わせや業務上のやり取りがあります。

【従事すべき業務の変更範囲】
・グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件> 
・金融業界、リース業界、商社、コンサル会社などでの企画業務経験
・ビジネス英語力(目安TOEIC750点以上)
・各種ステークホルダーとの調整力

<歓迎条件>
・海外グループ会社に係る業務計画/計数管理等の経営管理経験
・経営戦略策定/予算策定経験
・海外駐在経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■海外子会社を主な対象とした、外国子会社合算税制に係る申告書別表作成業務
 (申告書別表作成そのものについては税理士法人に委託)

・税理士法人から請求される会計情報等を海外子会社へ請求
・株主として定例的に得ている資料の中から抽出し提供
・申告書別表を作成する上で税理士法人が把握しておく必要のある新種取引/特殊な取引等を
 海外子会社における業務内容を見ながら随時検出、および主体的な打ち合わせ
・税理士法人が作成した申告書別表ドラフトのレビュー、修正指示等を経て確定
・一定の条件下で全部合算対象外となる海外子会社について、当該状態を維持するための経常的なモニタリング、
 海外子会社への指導、経営管理
・上記に関連して、税務調査官から求めがあれば提出する必要のある資料等を整備
・関連する税務調査対応

■海外子会社に対する外国子会社合算税制の適用を踏まえた、株主としてのタックスプランニング
・海外子会社にて策定される業務計画等を踏まえ、将来年度における課税所得見積りの作成、随時更新
・株主としての当社における税務ポジション(繰越欠損金の状況、外国税額控除枠の状況等)を睨みつつ、
 本社経理部と連携して税効率の向上を図り、必要に応じて海外子会社とも連携

■海外子会社における会計方針/税務ポジション等のモニタリングと株主としての経営管理

■これらに関連する内外税制/会計制度等のモニタリング及び変化に対する主体的な対応
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・海外子会社に係る会計/税務面での経営管理経験
・ビジネスレベルの英語力

<あれば望ましいスキル>
・国際税務についての知見
・会計/税務面の広範な知見(会計士/税理士等の資格あれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
東京本社リスクマネジメント部において以下業務をお任せします。

~具体的には~
・国際情勢・地政学動向、経済安全保障政策、各国法規制に関する情報収集・分析
・外部有識者(シンクタンク、大学研究者等)と連携したインテリジェンス活動
・外部環境変化が当社グループ事業に与える影響分析および、経営層・事業部門へのレポート・助言
・経済安全保障・法規制対応に関する全社横断的な企画・推進、政府・関係機関と事業部門の調整
・製造業・サプライチェーン特有のリスク整理および対応方針検討
・リスク顕在化時の初動対応、対応体制の構築・運営
・国内外グループ会社を含むリスクマネジメント体制の企画・改善
・リスク管理に関する社内教育・啓発の企画・実施
※外部環境に関する情報を収集するだけでなく、当社グループの事業特性を踏まえて整理・分析し、経営・事業判断に活用できる形で展開する役割を担っていただきます。

~リスクマネジメント部について~
同社グループでは、社則に基づく全社的リスクマネジメント(ERM)体制を構築しており、本社リスクマネジメント部がその中核を担っています。地政学情勢や国際規制、品質・サプライチェーンなど、経営に重大な影響を及ぼすリスクを継続的にモニタリングし、必要に応じて経営層・取締役会へ直接報告を行う組織です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における実務経験を有し、調達・生産・品質・サプライチェーン等の業務構造を理解している方
・有事・突発事象において、関係者調整や判断支援などの対応に関与した経験
・経営層や社内外ステークホルダーを対象としたレポート作成・説明を通じ、意思決定を支援した経験
・外部環境や事象に関する情報収集・分析を行い、示唆や論点を整理した経験

【歓迎】
・経営企画、リスクマネジメント、事業企画、プロジェクト推進等の業務経験
・監査、内部統制、品質管理、ISO対応等、第三者的・俯瞰的視点で業務や組織に関わった経験
・地政学リスク、経済安全保障、法規制対応、サプライチェーンリスクに関わった経験
・コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁、またはそれらと連携した業務経験
・TOEIC600点レベル以上の英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,060 万円

仕事内容
ソーシャルロボットを用いた新規事業開発部門において、
マーケティング&セールスとシステム開発部門を統合しながら事業拡大を推進していくための事業計画・体制づくりやPJT管理業務等を担当いただきます。

~具体的には~
・事業計画の策定(ビジネスプラン策定・事業設計)
・事業採算性の検討(モデル検討と定量化など)
・プロジェクト管理(スケジュール管理、コスト管理など)
・業務オペレーション構築(契約管理、サービス品質管理、価格設定支援など)
・部門管理業務(資産管理、データ管理など)
・組織マネジメント(体制検討、人員計画など)
求める経験 / スキル
【必須】
・新規事業や業務フローの立ち上げ、プロジェクト管理に関与した経験
下記いずれか必須
・部門計画や予算・スケジュール管理を含む組織運営の実務経験
・企画・管理・契約・資産管理などバックオフィス業務の構築・運用経験
【歓迎】
・メーカーでの業務経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,650 万円

仕事内容
水素戦略本部の企画管理部門において主に以下いずれかの業務に携わって頂きます。
・事業周辺総務系業務の管理統制
・水素事業の中長期の事業計画の策定
・プロジェクトフォロー/進捗管理を行うファシリテーター


◎ 総務系(総務課)
・本部長秘書業務のサポート(※専任秘書は別途在籍)
・本部庶務全般:請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・A系列社員/派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務

◎ 企画系(企画課)
・中長期事業計画のとりまとめ・数値管理
・新規プロジェクトの進捗状況の整理・見える化
・本部内・カンパニー企画部門との調整
・コンサル会社等との情報連携(リサーチ結果の整理など)
・本部会議体(幹部会等)の運営サポート
・組織横断プロジェクトの情報集約・課題整理


~特徴~
「決まった業務を繰り返す」のではなく、日々発生するイレギュラー対応や“新たな課題”への対処が中心で変化が大きく、チャレンジが多い環境です。プロジェクトそのものに参加するより、プロジェクトを支える“ハブ”としての役割が強い組織です。

~水素戦略本部について~
水素戦略本部は、液化水素の「つくる・はこぶ・ためる・つかう」を一貫して実現するため、国際水素サプライチェーンの構築を主導する組織です。世界初の液化水素運搬船「すいそ ふろんてぃあ」を開発するなど、長年培った極低温・輸送技術を生かし水素社会の実現を推進しています。カーボンニュートラル実現に向け、商用化に向けた大型化・コスト低減などの課題に挑みながら、水素エネルギーの普及を牽引しています。

~配属先~
企画管理部 企画課 もしくは総務課

~魅力・やりがい~
グローバルに水素社会の実現を目指す社会的意義の高い仕事で、キーパーソンとして活躍頂くことができます。また個別イレギュラー案件対応のウェイトが多く、マルチタスクを行う能力が身につきます
求める経験 / スキル
【必須】
・企業での企画/管理/総務のいずれかでの実務経験(5年以上)
・ネゴシエーション力・調整力
・マルチタスクの処理能力
・基本的な数値感覚(Excel・数値管理が苦でない)
・課題発見~整理~実行まで自走できる方
・人・物・情報を幅広く管理することを苦にしない

【歓迎】
・事業会社における企画経験
・総務・庶務・秘書経験
・プロジェクトのファシリテーション経験
・カンパニー横断での調整経験
・組織運営・仕組み化・業務改善の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社の水素事業戦略に資する調査・分析を担い、経営層やステークホルダーへの戦略提言を行います。具体的には、該当領域を担当する部長と共に、事業戦略の策定・外部関係構築・市場分析などを横断的に担当いただきます。

◎ 主な業務
・水素及び関連分野に関する市場/技術/規制/外部動向の調査・分析
・調査・分析結果をもとにした 経営層向け戦略提言の取りまとめ
・外部(大学教授、研究機関、業界団体等)の窓口、折衝および面談対応(相手情報整理・議題構築・シナリオ作成)
・本部内および他部門横断のプロジェクト推進または支援
・部長の意思決定を支える セクレタリー的役割(論点整理・代替案提示等)

国内外の水素市場や技術動向、政策・規制を体系的に調査し、経営層やステークホルダーに向けた戦略提言を行い、官公庁、業界団体、大学・研究機関とのリレーションを戦略的に形成し、協調活動や共同研究を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・シンクタンク、コンサル、政府機関、エネルギー業界、製造業などでの企画・調査・戦略立案の実務経験
・論理的な分析力と、調査結果を戦略に結びつける思考力(論点設定・課題整理・構造化)
・ビジネスレベルの英語力、資料作成スキル(読み書き必須)

【歓迎】
・官公庁、業界団体、大学等との折衝、協調活動の経験
・エネルギー分野に係る市場や技術に関する知識・業務経験
・MBAや同等の経営知識を活かした戦略提言経験
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 1,500 万円

プライム上場 業界トップ企業

仕事内容
事業部の企画管理部門において主に以下いずれかの業務に携わって頂きます。
※ご経験、ご希望に応じて決定いたします

・中長期の事業計画の策定
・プロジェクトフォロー/進捗管理を行うファシリテーター
・事業周辺総務系業務の管理統制

■企画系
・中長期事業計画のとりまとめ・数値管理
・新規プロジェクトの進捗状況の整理・見える化
・部内・カンパニー企画部門との調整
・コンサル会社等との情報連携(リサーチ結果の整理など)
・本部会議体(幹部会等)の運営サポート
・組織横断プロジェクトの情報集約・課題整理

■総務系
・本部長秘書業務のサポート(※専任秘書は別途在籍)
・本部庶務全般:請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・A系列社員/派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社において企画系もしくは総務経験のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

大手日系メーカー

仕事内容
・本部長秘書業務のサポート(※専任秘書は別途在籍)
・本部庶務全般:請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
求める経験 / スキル
詳細は面談にてご説明いたします。
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
下記プロジェクト業務を担当いただきます。
・運用構想に基づく設計計画や試験計画の策定、系統設計部門との協同による開発推進
・生産部門、品証部門との協同による機体製造計画の推進
・航空局、経産省、その他官公庁への各種新制度導入の提案、調整
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業にて自社他部門、他社との折衝・調整経験をお持ちの方(製品の種類、大きさは問いません)
・コミュニケーション能力に優れている方

【歓迎】
・TOEIC 550点以上お持ちの方、もしくは英語でのコミュニケーションが可能な方
・製造業でプロジェクト管理、営業経験をお持ちの方
・機械・航空機設計経験をお持ちの方
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
航空機に関わる次期開発事業及び民間活用事業の立ち上げ業務をご担当いただきます。

~具体的には~ ※下記いずれかの業務をご担当いただきます。
①防衛省向け固定翼航空機の次期開発事業立ち上げ
・顧客ニーズに基づく次期開発航空機の提案作成
・顧客に対する提案活動
・海外を含む協力会社との対外調整
・社内における開発体制構築

②パイロット教育訓練の民間活用事業の立ち上げ
・自衛隊向けパイロット教育に用いる、民間の技術・リソースを活用した教育訓練システム提案作成
・顧客に対する提案活動
・教育訓練事業の計画立案・組織立ち上げ
・国内外企業等との協業調整
求める経験 / スキル
【必須】
・事業開発業務経験、技術業務経験、社内外調整業務経験の何れかで3年以上の実務経験をお持ちの方
・論理的思考力を持ち、対人折衝が得意な方、顧客との長期的関係構築が出来る方
・英語に抵抗のない方 
・航空宇宙業界への関心・知識のある方

【歓迎】
・TOEIC550点以上お持ちの方、もしくは英語でのコミュニケーションが可能な方
・JV(ジョイントベンチャー)等の新事業組織立ち上げ経験をお持ちの方
・プロジェクト管理経験をお持ちの方
・大規模なシステム開発・航空機関連のシステム開発経験をお持ちの方
・マーケティング、サプライチェーン等の知識・経験
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
水素関連事業における以下の業務をご担当頂きます。

~具体的には~
・水素サプライチェーン構築に向けた各種開発・実証段階での安全性評価支援
・水素安全に関する本社規定文書、安全思想、ガイドラインなどの作成・全社展開
・水素安全実現のための社外連携(第三者機関、学術機関、海外を含む)

~採用背景~
商用化実証に向けた業務拡大のため
求める経験 / スキル
【必須】 以下全てに該当する方
・プラントエンジニアリング・設計・開発業務などの経験

【歓迎】
・リスク評価(HAZID、HAZOP、FMEA、FERA/QRAなど)やマネジメントシステムに関連する業務の実践経験・知識
・Oil&Gas・化学系・重工系・造船系・原子力系の出身者
・TOEIC 600点レベル以上の英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■同社のロボット部門にて、マーケティング・プロダクトマネジメントの業務を担っていただきます。

~具体的には~
・国内外の市場分析
・現行機の販売データ分析、製品分析
・他社動向等の調査等 など

■同ポジションの魅力・やりがい
将来性に満ちた、変化が求められるロボット事業の事業戦略や計画に携わる業務を担当いただきますので、多くの成長の機会があります。海外市場に対する未来のビジネスを創造するやりがいのある業務です。
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業における事業企画、マーケティング、営業企画の経験
・BtoBビジネスの事業戦略検討、取りまとめ業務の経験
・コンサルティング会社、商社などにおける、スタートアップの支援業務経験

【歓迎】
・TOEIC700点レベル以上の英語力
・海外での上記ビジネスの経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
国内外の顧客から多数到来する「概念検討」「実現可能性検討(FS)」を担当していただきます。

~具体的には~
国際的な水素サプライチェーンの構築に向け、国内外から多数到来する各システム(水素製造プラント、水素積荷基地、水素運搬船、水素揚荷基地、水素発電)の概念検討、実現可能性検討(FS)に携わっていただきます。
FEEDはプラント部門の技術者が行いますが、その業務の発注側の立場でチェック、確認、マネージメント業務は行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高専卒以上

以下いずれかに該当する方
・新規事業の概念検討実現可能性検討(FS)
・事業開発
・他社と協業する大規模プロジェクトマネジメントに携わった経験のある方

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・国内外LNGプラントの経験者
・国際的なビジネススキーム構築に携わった経験のある方
・知財管理・法務経験のある方
・プラント・エンジニアリング業界等にて、各種機械・電気設備の開発・設計・調達・施工、プロジェクト管理に携わった経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
1.国内/海外市場の調査、分析、ユーザーヒアリング(客先に出向くこともございます)
2.事業戦略の立案
3.プロダクト、サービスの企画
4.ビジネスモデル、事業計画の策定
5.顧客候補、パートナー候補、自治体・官公庁への提案、交渉、契約締結
6.導入前のコンサルティング
※これらをプロジェクトメンバーと共に、社内外のステークホルダーと活発に議論をしながら事業を推進していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・営業あるいはマーケティングのご経験3年以上
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントができる方
・基本的なITリテラシー、PCスキル

【歓迎】
・新規事業立ち上げのご経験
・リカーリング/サブスクリプションなどコト売りビジネス或いはモビリティビジネスのご経験
・TOEIC700点以上レベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
① 経営層サポートおよび経営会議関連業務
・社長および執行役員の特命事項に関する対応・推進
・経営会議の運営(議事進行、資料作成、各部門との調整 等)
・経営会議における特命事項の企画・管理
・全社イベント(NCC等)の企画・運営支援
・秘書業務および関連する付随業務

② 社内外コミュニケーションおよびグループ調整業務
・海外を含む事業・業務提携に関する企画・推進・調整
・グループ会社間の連携強化および調整業務
・企業広報活動およびSNS等のソーシャルメディア運営に関する業務
・会社施設の管理・運営に関する業務

③ 新規事業・変革推進に関する業務
・新規事業および社内インクルージョン推進に関する企画立案・実行管理
・新しいテクノロジーを活用した社会・企業変革の推進
・上記に関連するプロジェクトの企画・運営・推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎条件】
・インターネット、テクノロジーに関する興味関心
・海外留学、海外勤務経験

【求める人物像】
・高度な守秘性が求められる業務において、誠実かつ信頼される行動を一貫して取れる方
・経営陣の意図や状況変化を的確に把握し、論点整理・調整・実行を粘り強く推進できる方
・新しいテクノロジーや海外の事業動向に対し、常に学習意欲を持ち、自ら情報を収集・検討できる方
・複数のステークホルダーと調和的に関係を築き、社内外を巻き込みながら施策を前進させられる方
・多岐にわたる業務領域に柔軟に対応し、状況に応じて適切な優先順位を設定できる方
・社会・組織の変革に対し、高い当事者意識と責任感をもって取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
▼求人概要
【デジタルガレージについて】
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発(R&D)に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

【DGTechnolog部について】
今回は「DG Technology部」にて、アプリケーションエンジニアを募集しております。
DG Technology部は、デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。
同社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。

【DGフィナンシャルテクノロジーについて】
決済代⾏サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に⽴って、「システム」「契約」「お⾦」を繋ぐサービスです。DG フィナンシャルテクノロジーでは企業が⾃社でクレジットカードをはじめ様々な決済⼿段を⾃社で導⼊するよりもスムーズ、かつ効率的に決済サービスを利⽤できるよう幅広い決済⼿段に対応しています。
- キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の⼤幅な増加・決済⼿段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部⾨の成⻑が必須となっているため募集します。

▼具体的な業務内容
同社のアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。
運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。
技術とビジネスの間を取り持つ重要なポジションとなります。
●アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など)
●アクワイアリング事業の企画全般
●アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般

- 加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計
- 業務マニュアル、業務フロー等の策定
- 業務計画の立案および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
- システムベンダーとの業務運用調整、交渉など

▼案件について
https://www.garage.co.jp/pr/release/2024050903/
求める経験 / スキル
▼必須条件
・クレジットカード会社におけるアクワイアリング業務企画、事務企画のご経験
・加盟店審査あるいは加盟店管理のご経験
・自らプロジェクトを進める高い推進力
・高いコミュニケーション能力・チームワークスキル

▼歓迎条件
・クレジットカード会社におけるアクワイアリング関連のシステム業務のご経験
・ペイメント系のシステム運用、企画経験
・継続課金業種における加盟店営業・企画経験
従業員数
1,087名 ((連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,087名 ((連結))
仕事内容
■求人概要
新規事業「アプリペイ」※1の海外市場への事業開発・推進を担っていただける方を募集します。グローバルマーケットでのスケーラビリティを視野に、事業全体の戦略をリードしていただくポジションです。

※1.当事業「アプリペイ」について
「スマホソフトウェア競争促進法」の成立を背景に、アプリ事業者が抱える決済手数料負担を軽減する新たなソリューションを提供する決済サービスです。海外アプリマーケットにおける展開も計画しており、グローバルでの競争優位性構築に取り組んでいます。
https://www.garage.co.jp/pr/release/20240604/

■求人内容詳細
「アプリ業界向けの新規決済サービス」における海外市場への展開に関する戦略立案から実行までを一気通貫でリードいただく役割を担っていただきます。現在、北米・アジア・ヨーロッパを中心に複数の市場で事業展開の可能性を模索しており、現地企業との連携やサービス構想を進めています。
▼具体的には・・・
・海外市場のリサーチと戦略立案
・海外パートナー候補企業の探索・選定
・業務提携交渉・契約スキーム設計(アライアンスの具体化)
・各国法規制や決済インフラの調査・整理とビジネスモデル開発
・サービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント(PoC〜実装)
・PL/KPI設計および管理
・マーケティング施策の企画・実行(現地PR含む)
・開発・法務・セールス等社内外関係者との連携と調整

■ポジション・この仕事の魅力
・決済取扱高7.5兆円、国の重要指定インフラである当社決済代行事業、資金的なリソースを活用し、スピーディに事業創出にチャレンジいただけます
・1,000億円規模を目指す事業づくりにおいて、経営と近い距離で大きな裁量をもって業務にあたって頂けます
・ビジネスモデル構築、アライアンス提携、ローンチまでの一貫したプロセスをリードでき、実践的な事業開発スキルが磨かれます
・海外パートナーとの連携やクロスボーダーな事業推進を通じて、グローバルビジネスの実務経験を積むことができます
求める経験 / スキル
■必須要件
・海外市場における事業開発、または現地展開・アライアンス構築経験(業界不問)
・ビジネスレベルでの英語力

■歓迎要件
・ゲーム・決済など事業ドメインに対する深い理解
・ユーザーエクスペリエンスに対する深い理解

■求める人物像
・成長意欲の高い方
・チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑に業務を推進するコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
1,087名 ((連結))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,087名 ((連結))
仕事内容
■求人概要
新規事業「アプリペイ」※1の事業開発・推進を行っていただける方を募集いたします。
※1.当事業「アプリペイ」について
「スマホソフトウェア競争促進法」の成立を背景に、アプリ事業者が抱える決済手数料負担を軽減する新たなソリューションを提供する決済サービスです。海外アプリマーケットにおける展開も計画しており、グローバルでの競争優位性構築に取り組んでいます。
https://www.garage.co.jp/pr/release/20240604/

■求人詳細
「アプリ業界向け新規決済サービス」に関する商品企画・事業推進
▼具体的には・・・
・事業機会の創出と対策立案、実行
・事業成長にむけた受注促進施策の立案、実行
・サービスの新機能の企画立案
・マーケティング施策の立案・実行
・KPI/PL管理
・提携企業やクライアントとの調整・交渉
・開発メンバーや社内関係者とのプロジェクト調整
・市場調査・競合分析
・業務体制の整備および業務フローの立案・運用
新規事業開発部門の事業グロース、新規サービス開発およびユーザー獲得拡大フェーズで新規施策の立案、セールスやマーケティングにおける課題対策をメインに事業成長に向けた業務を推進していただきます。

■このポジションの魅力
・決済取扱高7.5兆円、国の重要指定インフラである当社決済代行事業、資金的なリソースを活用し、スピーディに事業創出にチャレンジいただけます
・1,000億円規模を目指す事業づくりにおいて、経営と近い距離で大きな裁量をもって業務にあたって頂けます
求める経験 / スキル
■必須条件
以下、いずれかに該当する方
①IT領域の事業開発経験、または事業グロースした経験
②ITやアプリ市場に対しての知見や関心が高く、事業開発経験、または事業グロースした経験(業界不問)

■歓迎条件
・ゲーム、決済など事業ドメインに対する深い理解
・ユーザーエクスペリエンスに対する深い理解

■求める人物像
・成長意欲の高い方
・チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑に業務を推進するコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
1,087名 ((連結))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,087名 ((連結))
仕事内容
▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発(R&D)に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

▼DG Technology本部について
DG Technology本部はデジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

▼業務内容・求人概要
同社のプロダクト(製品・サービス) の成長戦略を描き、それを実現するための社内体制を構築・推進する、戦略的な司令塔となるポジションです。
具体的には、営業部門が求める市場ニーズやフィードバックを基に、社内向けのプロダクトロードマップを策定・整備します。
さらに、開発案件の優先順位付けと採算性の検証を行い、開発リソースを最も収益性の高い分野に集中させ、事業成長と収益最大化を推進していただきます。

■具体的な業務内容
このポジションは、主にプロダクト戦略立案と部門間連携・マネジメントの二軸で構成されます。
1.プロダクト戦略とロードマップの策定
•営業部門や市場分析から得た情報を基に、同社の中長期的なプロダクト戦略を立案。
•社内向け(営業・開発部門、経営層向け)のプロダクトロードマップを策定し、機能開発の優先順位とリソース配分を明確化。
•開発部門と密接に連携し、技術的な実現可能性と市場投入時期を調整。

2.全社開発案件のビジネス・マネジメントと採算性検証
•ロードマップに基づき、全社開発案件の計画・推進の取りまとめを実施。
•提案中の案件および開発プロダクトについて、開発コスト、投資対効果(ROI)、収益予測を分析・検証し、ビジネスとしての健全性を確保。
•営業・開発・経営層の間で、要望、実現性、予算のバランスを取り、最適な意思決定を導くための部門間調整(ファシリテーション)を遂行。
求める経験 / スキル
▼必須要件
• IT・開発に関する深い知識と事業責任者もしくは近いポジションで事業を推進した経験(3年以上)。
• プロダクトロードマップ策定またはプロダクトマネジメント(PM) の経験。
• プロジェクトマネジメント(PMO) として、複数の開発案件を同時に管理・推進した経験。
• 事業・案件の採算性(ROI、原価構造など) を理解し、定量的な分析に基づき意思決定をした経験。
• 高いコミュニケーション・ファシリテーション能力:異なる視点を持つ部門(開発、営業、経営)をまとめ、共通の目標へ導く力。

▼歓迎条件
• 経営層への事業戦略・ロードマップ報告の実務経験。
• 事業計画、予算策定、または財務分析に関する知識・実務経験。
• アジャイル開発環境における プロダクトオーナー(PO) としての経験。
従業員数
1,087名 ((連結))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,087名 ((連結))

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

仕事内容
【主な業務内容】 
・ESETを中心としたセキュリティソリューションのプロダクトマーケティングの戦略立案と関連部門と連携した戦略推進
・エンドポイント市場におけるマーケティングリサーチ
・新製品、新バージョンリリースのプロジェクトマネジメント

【商材例】
・ESETセキュリティソリューションシリーズ
 https://canon.jp/business/solution/it-sec/lineup/eset
・ESET PROTECT MDR(エムディーアール)
 https://canon.jp/business/solution/it-sec/lineup/eset/product/eset-protect-mdr
・MSPサービス
 https://www.canon-its.co.jp/solution/industry/cross-industry/soltage/it-operation/msp

【将来のキャリア】
・事業オーナーの立場で、キヤノンマーケティングジャパングループのセキュリティソリューション事業を牽引できる
・プロダクトマーケティングマネージャーとして、ソリューションの創出・提供を推進できる
求める経験 / スキル
セキュリティソリューション、もしくはITソリューションの企画(マーケティング)もしくは営業・技術に関する業務経験(目安:5年以上)のある方

【歓迎条件】
①セキュリティ、ネットワークインテグレーションの商談経験
②情報処理安全確保支援士試験
③英語力(TOEIC 600点以上)
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
仕事内容
【主な業務内容】 
・新規ソリューションやサービスの商品企画
・プロダクトマーケティング戦略やソリューションコンセプト立案、シナリオ策定
・マーケティングリサーチ
・ソリューションの市場投入におけるプロジェクトマネジメント

【将来のキャリア】
・事業オーナーの立場で、キヤノンマーケティングジャパングループのセキュリティソリューション事業を牽引できる
・プロダクトマーケティングマネージャーとして、ソリューションの創出・提供を推進できる
求める経験 / スキル
セキュリティソリューション、もしくはITソリューションの企画(マーケティング)もしくは営業・技術に関する業務経験(目安:5年以上)のある方

【歓迎】
セキュリティ、ネットワークインテグレーションの商談経験
情報処理安全確保支援士試験
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
仕事内容
【主な業務内容】 
・ESET社製品を始めとするサイバーセキュリティソリューションの販売戦略策定及び営業部門に対する販売支援
・デジタルマーケティングを活用した案件創出

【商材例】
・ESETセキュリティソリューションシリーズ
 https://canon.jp/business/solution/it-sec/lineup/eset

【将来のキャリア】
・事業オーナーの立場で、キヤノンマーケティングジャパングループのセキュリティソリューション事業を牽引できる
・セキュリティソリューションの提案を通じ、顧客の経営課題解決に貢献できる
求める経験 / スキル
ITソリューションの企画(マーケティング)もしくは営業・技術に関する業務経験(目安:5年以上)のある方

【歓迎】
セキュリティ、ネットワークインテグレーションの商談経験
情報処理安全確保支援士試験
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
仕事内容
■業務内容
日立グループ、日立ハイテクグループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。

【業務概要】
ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。
日立グループ、日立ハイテクグループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。
さらに、グローバル市場への事業スケーリングも進めていきます。

【具体的には】
・社会潮流/市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索
 L 各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ/マクロで個別調査を行います。
・事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定
 L 顧客課題の解決をベースとしながらも、弊社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化、を行えるような解決策を模索。
   日立グループ全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。
・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討/企画/実行
 L 最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。

■配属先
適性・ご希望・組織状況を踏まえて①②いずれかに配属いたします。
①マーケティング戦略統括本部 マーケティング戦略本部 戦略企画部
②産業・社会インフラソリューション事業統括本部 事業戦略本部[FY26新設]
※①は全社横断のマーケティング・市場調査・分析、マーケティング戦略の立案、事業開発、事業推進機能を持ち、②はその中でも産業・社会インフラソリューション事業統括本部を軸とした事業戦略の立案、事業開発、事業推進機能を担うような組織となります。

■ビジョン/ミッション
複雑化する顧客・社会課題に対し、日立ハイテクの「知る力」と One Hitachi を駆使したマーケティング機能の提供と組織内定着を通じ、日立ハイテク全社の事業を強化するというミッションを掲げています。
組織の基本運営方針としては以下2点です。一緒に事業強化に取り組んでくれるメンバーを募集します。

<日立ハイテクの「知る力」を更に強化>
「知る力」で真の課題を知り、顧客課題起点で事業推進を行っていく
①マーケティング実行環境、②事業開発機能の提供を通じ、事業統括本部・拠点と共に事業成長をめざす

<日立ハイテクのユニークさを活かしたマーケティング戦略>
ハイテクの強みである「自社事業:技術力、製品品質など」と、「商業事業:市場カバレッジの広さ、フロント力など」を組み合わせることで、
ハイテクのユニークさを活かしたマーケティング戦略を推進

■組織の強み/魅力
・全社的な視点で新たな価値を創出
 L ハイテク内の各事業に限定されず、ハイテク横断組織としての強みを活かし、全てのアセットを結集。
   さらには日立グループ全体のアセットを掛け合わせることで、新たな価値を創出できる環境です。
・新事業の創造
 L 0から新しい事業を作り上げる貴重な経験ができ、自らの手で未来を形作るダイナミックな仕事に挑戦できます。
・グローバルな影響力
 L グローバルに展開する事業や社会課題の解決、成長戦略の実現に直接貢献・参画することができます。
・多様な業界との関わり
 L ハイテク内の全事業に関与し、様々な業界や国・地域との連携が求められます。
  執行役員などの経営幹部に近いポジションで意思決定をサポートする重要な役割を担うことができます。

■キャリアパス
希望次第で戦略、マーケティング、企画、国内/海外営業、事業開発など多種多様なキャリアを積むことが可能な環境です。
マーケティング戦略統括本部内に限らず、海外現地法人(海外駐在)や日立ハイテクグループ、日立グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。

■働き方
在宅勤務、フレックスの活用が可能です。
出社頻度や出社/退勤時間は担当業務の状況/時期により変動しますが、基本的にはご自身で柔軟に設計いただくことができます。

■その他
<出張/駐在に関して>
国内出張:1~2回/月程度
海外出張:複数回/年程度
※双方ともに担当業務によって変動あり
国内転勤・海外駐在:将来的に可能性あり

<教育/育成支援に関して>
基本的にはOJTを通じてキャッチアップいただきます。
日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、
従業員の自律的な成長を支援する制度を設けているため、必要に応じて研修を受けていただくことも可能です。

<業務の変更範囲>
会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社において、新事業開発、経営戦略、事業企画・推進など新しい事業アイデアを企画や構想にまとめた経験のある方
・ビジネスレベルの英語力(目安:読み・書き・会話ができる方)

■歓迎要件
・事業戦略/新規事業開発の業務において、チームや組織を率いた経験のある方
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、英文読み書き/英会話での打合せに支障のないレベル)
・貿易実務の経験・知識
・経理/財務関連の業務経験・知識
・法務関連の業務経験・知識
・コンサル、シンクタンク、事業会社の戦略部門での業務経験

■求める人物像
・変化を柔軟に許容し、何事にも興味/関心高い意識を持つのが好きな方
・ロジカルシンキング、戦略的思考、グローバルな視点で働く事が出来る方
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

664 万円 ~ 1,346 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
■業務内容
■ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 事業戦略部 において3~5年後を見据えた事業戦略策定、事業ポートフォリオ強化・拡大や新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うマネジメントをご担当いただきます。

ナノテクノロジーソリューション事業統括本部では、半導体製造の分野でエッチング装置事業や検査・計測装置事業を推進しており、CD-SEM(測長SEM)など高いマーケットシェアを持つ製品がありますが、さらなる事業成長に向けては、継続的な競争力強化や製品ラインナップ拡充、そして次の成長分野の事業開発が必要になっています。その実現に向けて事業戦略部では、先端半導体を中心にデバイス分野の技術・市場動向や半導体製造装置を手掛ける競合他社の製品・戦略を分析し、統括本部の事業強化・拡大に向けた戦略検討や新事業提案を行っています。 本ポジションでは、特に主力事業の強化と事業領域拡大に向け、社内営業部門・設計開発部門と連携し、戦略策定や外部連携・M&A・新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うマネジメントなどをご担当いただく予定です。

ご担当いただく調査及び分析に関しては学会・セミナーや展示会などへの参加により聴講ならびに会場でのヒアリングに加えて調査会社の発行しているレポートや調査会社に委託して実施する市場調査などを想定しております。
また、マネジメントに関しては数名程度の少数ではありますが、業務マネジメント及びピープルマネジメントのいずれもご担当いただきます。

【ビジョン/ミッション】
半導体市場・技術・競合それぞれの動向を把握し、自社の事業・技術のポートフォリオ強化・見直しと投資・提携・新事業の提案を通して事業価値向上に貢献する

【組織の強み/魅力】 
■今後も長期的に成長が期待できる半導体分野において、当社の主力事業部の営業部門や設計部門と連携して事業戦略の策定に携わることができる部署であり、影響力の大きい仕事に携わることができます。
■ワールドワイドの最先端半導体顧客を中心に、技術動向や顧客戦略の分析をしていただくことでグローバルかつ最先端の技術分野でご活躍いただけます。
■当社の開発・営業部門との連携や、社外との協業・アライアンス、M&A等の活動を通じて社内外で幅広く業務をしていただけます。
■自社製品やサービスの競争力向上や新規事業開発に貢献いただくことで、世の中にない新しい価値の創出に繋がる魅力のある仕事です。
■半導体製造分野の知見をお持ちの方は、ご経験を活かした新たな提案やプロジェクト推進などを担っていただけます。
■オープンな風土で新たな考え・技術導入に積極的な環境であるため、これまでの経験や知見を活かしていただき、反映していく機会が多くございますので、経験を活かしながらキャリアアップしていきたい方には最適な環境となります。
■当社は半導体製造プロセスの中でもエッチング装置及び検査・計測装置という2つの工程で使用する装置を設計開発しており、それぞれの装置の顧客ニーズから新たなソリューションビジネスの可能性を模索するなど顧客の要求に応え続けるために多角的な視点、豊富なリソースを活用した事業展開が可能です。

【キャリアパス】
ご本人のご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施し、キャリアパスの形成を図ることを考えていただけます。

【働き方】
働き方は在宅勤務と出社を併用するハイブリッドの形で、成果が最大となる組み合わせでの勤務が可能です。なお、入社頂いてしばらくの期間は、出社頻度を高めにして頂いた方がその後のコミュニケーションが取りやすいと思います。
在宅勤務の実態としては週2出社・週3在宅のメンバーもおりが多く、比較的ご家庭状況など踏まえた柔軟な働き方が可能です。

【教育・育成支援】
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
■ベテラン社員が多数在籍しており、入社後に必要な技術や知識の取得は、積極的にサポートします。

【その他】
<出張に関して>
出張頻度:1~2回程度/2週。必要に応じて国内外の学会、当社拠点(国内・海外)、顧客、協業パートナーにも出張いただきます。

<教育/育成支援に関して>
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別研修、自己啓発支援制度があります。

<業務の変更範囲>
会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件 以下いずれも満たす方
①半導体業界並びに半導体装置業界において以下のような職種でのご経験をお持ちの方
(事業企画、事業開発、戦略策定、製品企画、マーケティング、製品開発等)
②TOIEC700点以上(学会で技術調査ができるレベルの英語力ならびに英語での会議で議論ができる英語力をお持ちの方)
③半導体業界あるいは半導体装置業界でのチームマネジメント経験

■求める人物像
・物事を構造的に俯瞰し、抽象的なテーマから具体的なアクションまで落とし込み実行できる方
・自らの対人折衝能力を生かし自ら行動できる方
・社内外の関係者を巻き込みながらチーム行動のできる方
・新しい事へチャレンジする意識が高く、かつ行動力のある方
・英語力: ビジネスレベルのコミュニケーション能力がある方、海外駐在経験がある方は歓迎いたします。

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,346 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))

大手外資製薬企業

仕事内容
医療制度・政策に関する情報収集、関係先との関係構築
チームマネジメント
求める経験 / スキル
日本の医療制度・医療政策に関して専門的な知識
英語コミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 2,100 万円

仕事内容
■ビジョン・戦略・ミッション
ビジョン:オフショア開発(特にインド拠点)を活用し、世界市場に対応できる組織体制を構築する。
戦略:海外子会社との協業を推進し、オフショア開発の効率化と収益拡大を実現する。
ミッション:
・グローバルな顧客ニーズ(特に自動車関連ソフトウェア開発)に応え、競争力を高める。
・新設部門を成長させ、会社全体の変革・成長の推進役となる。
・日本から世界に挑戦するエンジニアリングPJをリードし、持続的な成長基盤を築く。

■業務内容・チーム構成
1.インドキャプティブセンター拡大に向けた営業戦略企画
2.国内取引先
・国際顧客との提携、案件獲得のための営業
・提案活動
3.オフショア開発案件の営業管理(特にインド拠点との連携)
4.部門組織構成(現在稼働中): 
 - 部門責任者2名(責任者1名、副責任者1名) 
 - 営業担当1名 
 - ブリッジエンジニア3名

■当求人の魅力
・世界有数のプロジェクトに参画可能
・組織の拡大
・強化に携われる
・将来的に会社を変革し、新たなステージに挑戦できる
・日本最大級のエンジニアリング会社で、グローバルPJに貢献できる
求める経験 / スキル
≪いずれか必須≫
・バイリンガルスキル(日本語・英語ともにビジネスレベル)
・プロジェクト管理経験(国内外、特に海外子会社やチーム調整)
・顧客対応・交渉経験(海外顧客・パートナー含む)
・提案書作成、プレゼンテーションスキル

多岐にわたる業務に柔軟かつ前向きに取り組める方を歓迎します。
ハードからソフトへのシフトが加速する中、私たちはこの変化に真正面から向き合い、顧客の課題解決に挑む意欲的な人材を求めています。
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
【業務概要】
・スマート洗浄システムの営業/営業企画

【業務詳細】
・ターゲット企業の選定、コンタクト
・企業への訪問、プレゼン
・トライアルの計画(試算・資料作成含む)・結果報告
・各種契約の締結
・営業企画(市場分析等)

【入社後のキャリアパス】
入社直後は、上司が同行し営業活動を行う等、OJT/OFFJTを通して業務習得いただきます。
入社半年程度を目途に、営業担当として前線で活躍いただきます。
 ※全国出張あり

【本ポジションの魅力】
非常に特徴的で競争力のある超音波技術等のリアルテック技術を用いてプラント設備の安定稼働を実現し、機会損失・エネルギーロス・環境負荷の低減による生産性向上とカーボンニュートラルへの貢献に加え、労働力不足の緩和といった価値を社会に提供できます

【会社についての詳細】
「その情熱で、先端へ」これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。
お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。
弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。
また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。
様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか?

■事業分野紹介
【環境・エネルギー】
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します
廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス、地熱、洋上風力等)、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・O&Mや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/

【都市インフラ】
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します
製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/

【製鉄プラント】
鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです
製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/

【事業創出】
豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです
地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
<事務系バックグラウンドの方>
・BtoBのサービス商材での企画・提案営業経験がある方
<技術系バックグラウンドの方>
・プラントEPCや工場O&M/生産管理の経験がある方

【望ましい(WANT)】
<事務系バックグラウンドの方>
・BtoBのサービス商材のマーケティング経験がある方
・英語で業務経験のある方
<技術系バックグラウンドの方>
・化学系や機械系出身の方
・英語で業務経験のある方
従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
仕事内容
【業務概要】
・発電設備を保有する顧客への営業活動およびソリューション提案

【業務詳細】
・大型発電設備を保有する顧客に対して、以下の総合的な提案を実施
  電力小売、余剰電力買取、需給調整市場対応、EMSを活用した需給最適運用等
・契約獲得から運用戦略の検討まで包括的に担当
・社内各部門と連携し、顧客課題に応じたソリューションを検討

【会社についての詳細】
「その情熱で、先端へ」これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。
お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。
弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。
また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。
様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか?

■事業分野紹介
【環境・エネルギー】
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します
廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス、地熱、洋上風力等)、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・O&Mや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/

【都市インフラ】
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します
製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/

【製鉄プラント】
鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです
製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/

【事業創出】
豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです
地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/
求める経験 / スキル
【必須】
・小売事業者、発電事業者、オンサイトエネルギーサービス会社、アグリゲーター・VPP事業者等において、電力小売営業や小売事業にかかわる業務経験、または需給調整市場にかかわる業務経験があること
従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))

大手鉄鋼メーカー

仕事内容
【仕事内容】
・海外プロジェクトの立案・推進担当

~当社が出資参画する海外事業会社、パートナー会社との諸プロジェクトへの参画~
1.海外事業戦略の検討・立案
2.海外事業会社の経営管理
3.新規海外プロジェクトの立案・事業性検討・推進
4.上記に関わる海外のパートナー会社・社内外関係者との調整・交渉業務 他
   
【配属先情報】
・勤務先 本社がベースだが、海外出張対応が可能な方
・部署名 海外事業推進センター 海外事業総括部
求める経験 / スキル
【必須】
※以下の条件を概ね満たす方
・対外コニュニケーション能力、調整・交渉力(含む英語力)
・海外事業会社経営管理、M&Aに関する業務経験・知識
・海外経験、異文化への許容度
・経理・財務の知識、業務経験(国際財務含む)
・マネジメント経験・能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手日系製造業

仕事内容
【仕事内容】
・海外プロジェクトの立案・推進担当

~当社が出資参画する海外事業会社、パートナー会社との諸プロジェクトへの参画~
1.海外事業戦略の検討・立案
2.海外事業会社の経営管理
3.新規海外プロジェクトの立案・事業性検討・推進
4.上記に関わる海外のパートナー会社・社内外関係者との調整・交渉業務 他
求める経験 / スキル
【必須】
※以下の条件を概ね満たす方
・対外コニュニケーション能力、調整・交渉力(含む英語力)
・海外事業会社経営管理、M&Aに関する業務経験・知識
・海外経験、異文化への許容度
・経理・財務の知識、業務経験(国際財務含む)
・マネジメント経験・能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【特色】
当部署はAI・データサイエンス分野において
① 会社や産業、社会課題に対する戦略立案
② AIのルールメイク・研究開発や要素技術開発
③ データサイエンス/AIによる価値創出
④ 価値創出プロジェクトを支えるクラウド/開発基盤
までを一気通貫で担っています。
研究・要素技術に留まらず、実際の業務・プロジェクトにAI・データサイエンスを適用して継続的に価値を生み出すことを重視しており、それぞれのフェーズで専門性を発揮できる人材を幅広く募集しています。

【業務の概要】
AI・データサイエンスを活用した価値創出を、戦略立案から実装・運用まで一貫して推進します。
ご経験・志向に応じて、以下のいずれか、または複数の領域を担当いただきます。
※本募集は、下記すべての領域を一人で担うことを求めるものではありません。ご経験・志向に応じて、いずれか、または複数の領域を担当いただきます。

【業務の詳細】
・AI・データサイエンス戦略立案のプロジェクトリーダー、またはマネージャー
 -AI/データサイエンスに関する全社・組織レベルの戦略検討と仕組みづくり
 -中長期視点での組織変革、人材戦略などのビジネスアーキテクチャ設計

・AIルールメイク、要素開発、要素技術開発のAIエンジニア、またはプロジェクトリーダー
 -AI活用に関するガバナンス、ルール・標準の検討
 -AIモデルの研究開発
 -AIの要素技術(学習モデル、データ基盤等)の研究・開発
 -AIリテラシー向上や社内展開の推進

・AIやデータサイエンスを活用した課題解決や価値創出プロジェクトのプロジェクトリーダー
 -ビジネス/業務課題に対するデータ分析、モデル構築
 -機械学習・深層学習を活用した予測・最適化
 -プロジェクト推進、チームリード

・プロジェクトを支えるクラウド/AI活用基盤の設計・開発の技術リーダー
 -AI活用/データサイエンスプロジェクトを効率化するクラウド基盤の設計・構築・運用
 -生成AI等の最新技術を活用した基盤・共通機能の開発
 -最新のクラウド・AI技術の調査・導入検討

<職場イメージ>
・2018年からAIを中心に拡大してきた組織で、トヨタのクルマつくりの強みに加えてIT業界の働き方を取り込みながら、社内では最新の働き方をしている部署の1つになります。
・研究~製品開発、サービス提供までを担当しており、技術開発だけでなく、会社設立、拠点設立、ベンチャーとの連携、ルール形成等、AI、データサイエンス軸ですべてを担当する社内ベンチャーのような組織になります。
・東京と愛知の2拠点で活動をしています。

<ミッション>
・我々は時代の変化を先取りし、新たな価値創造とさまざまなビジネス課題、社会課題解決に挑戦、変革をリードし続けていきます。
・データサイエンス・AI、クラウド、ブロックチェーン技術を実行手段の強みとしながら、課題の本質を理解し将来を創造できる人財育成にも取り組み、5~10年先にも価値を提供し続けることのできる会社作りに取り組んでいます。
求める経験 / スキル
<MUST>下記に関するご経験を有している方
・業務内容に記載したいずれかの領域において、3年以上の実務遂行経験
・機械学習、データサイエンス、クラウドの1つ以上の技術領域において、実務遂行に十分な専門知識と実務経験(3年以上)
・Python, R, SQLなどのプログラミング言語に精通している方
・コミュニケーション能力が高く、チームでの業務に適応できる方

<WANT>以下は、各領域における要件であり、すべての領域を満たす必要はありません。
・戦略・企画領域
 -会社または本部規模のプロジェクトリーダーとして会社規模の変革の牽引された経験
 -大学、ベンチャー企業、行政関係との共同の研究や開発、プロジェクト遂行をされた経験
 -英語でのエンジニア、マネージャーとのコミュニケーション力
・AI開発領域
 -機械学習の実装経験
 -生成AIを用いたアプリケーションの構築経験
 -AIに関する国際標準化活動への参画経験
・AIやデータサイエンスの活用領域
 -データベース・データ分析基盤の構築・運用経験がある方
 -機械学習における深層学習の経験がある方
 -AIやデータサイエンスを活用したプロジェクトリードの経験
・クラウド/AI活用基盤領域
 -AWS Solution Architect Professional相当の専門知識
 -内製開発でプロジェクトを開発・運用した経験
  -プラットフォームチーム、もしくはAI推進チームの一員として、コア技術を社内プロジェクトに展開する業務を開発リードする経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【特色】
脱炭素社会の実現に向け、昨今注目を集めているトヨタ唯一の商用部門で、コネクティッド技術を用いた商用向けシステム企画・開発を推進し、物流改革に共にチャレンジしていただける即戦力人材を求めています。

【概要】
商用車をお使い頂くお客様の困り事解決や車両データの更なる付加価値向上を目指し商用車向けコネクティッド開発を担当してもらいます。開発においては、商用データプラットフォーム構築から、サービス企画、ビジネスモデル、データモデル、システムアーキテクチャ開発など様々なコネクティッド関連業務をおこなっています。次世代の商用コネクティッド社会を創造していくチームリーダー及び開発スタッフを担っていただきます。
■サービス例
以下のようなサービスを扱っています。ご経験や希望を踏まえて担当業務を決定いたします。
・物流事業者様向け輸送オペレーション支援システム
・商用電動車向けエネルギーマネジメントサービス

【詳細】
ご本人のキャリアや意向により、下記のいずれか もしくは いくつかの業務を担当いただきます。
・商用車から収集するデータ収集蓄積プラットフォーム構築及び最適化
・商用のお客様の事業に貢献できるコネクティッドシステムソリューションの企画

【職場イメージ】 
・2023年に新設された組織で、物流業界の課題解決やカーボンニュートラル社会実現に向けた技術企画・開発に日々チャレンジしています。
・モビリティカンパニーへの変革が求められる中、自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
・様々な専門性を持つ20代~40代の個性あふれるメンバーで構成されています。
・制御電子やコネクティッドの技術力を発揮して社会に新しい価値を生み出していくために、さまざまステークホルダーと連携しながら開発を進めている意欲あふれる職場です。

【ミッション】
乗用車開発で培ってきたトヨタのCASE技術を活用して、商用のお客様ニーズに合わせたシステムソリューションを企画・開発・提供することにより、地球と社会には「より一層の優しさ」を、お客様の事業には「更なる価値と安心」を、人の可動性には「もっと自由と喜び」をお届けするために作られた新しい組織です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・パブリッククラウドを活用したセンターの設計・実装・評価・運用経験 または、コネクティッドサービスやデータを活用した新規事業企画/開発経験
・自らアーキテクチャや企画を提案し、技術的なアプローチで開発をコントロールできる能力
・自立性/積極性/好奇心を持って業務に取り組める方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方

【WANT】
・パブリッククラウドに関する認定資格を保有している
・事業者様や自治体が抱える物流サービスに関する課題を具体的に解決した経験
・車載機やスマホから得られるデータの分析・課題解決・意思決定支援
・車載電子システム開発の経験
・英語力:TOEIC 730点以上相当
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
レクサスSDVを活用したブランド一貫性あるオーナー向けサービス企画・プロダクトマネージメントを担当。その具体化に向け最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理を実施、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整える。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
求める経験 / スキル
コネクテッド車両やIoT機器などのハードウェア商品と連動したソフトウェアサービスのアプリケーション開発経験があり、またプロダクトマネージャーとして開発からUX・事業企画まで網羅した実装経験の豊富な方。

新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。

<MUST>
・5年以上の新規事業企画経験
・5年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上のアプリケーション開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験

<WANT>
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・車両ハードウェアと連携したソフトウェアサービス開発とリリース経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
商用領域 アライアンス車両の生産オペレーションの確立・運用、新規事業企画

【概要】
現在市場の3割程度を占める商用車は、ヒトやモノの移動を支える重要なモビリティであり、今後その割合は様々な先進技術やサービスとの融合によって新たな価値を産み、5割にまで拡大するという見方もあります。CASEに代表される環境変化の中、様々な企業とパートナーシップを組みアライアンスも活用した商用車(含 商用電動車)の普及や車両データから得られる情報を活用した物流・人流の社会課題解決、新価値創出の実現目指しており、これらを中心となって推進できる人材を募集しています。

【詳細】
・アライアンス車両生産における生産予想・部品手配のオペレーション確立、運用
・商用車およびその車両データを活用した新規事業企画
・物流課題解決に向けたソリューションサービス、カーボンニュートラル実現に向けた商用電動車普及サービスの企画・事業提案
・商用領域におけるその他新規事業企画

【職場イメージ】 
・モビリティカンパニーへの変革に向け、数多くのハードルと向き合いながら、自由な発想でアライアンス戦略や新規事業推進を活発に議論し合う職場です。
・データ基点で、商用領域の課題解決やカーボンニュートラル社会実現に向けた企画・開発にチャレンジしています。

【ミッション】
商用車は、市場の3割程度(将来的に5割に拡大)を占め、成長が見込まれる一方、カーボンニュートラルへの対応、物流供給力の逼迫など、様々な課題に直面しています。

モビリティカンパニーへの変革を目指し、これまでの車両ビジネスに加え、協調領域でのアライアンス、様々なソリューションサービス提供を通じて、社会課題解決を図ってまいります。

当職場では、新たなソリューションサービスの企画から事業化、車両生産のオペレーション構築までを、ビジネス側の立場で関係者と協力しながら推進しています。

【やりがい】
企画からオペレーションまで幅広い業務を経験できます。他社とのアライアンスを通じた共創、それを実オペレーションに落とし込んでいく醍醐味があます。また、車両ビジネス以外にもデータ基点での新規事業の企画推進としてソリューション提供を主な対象に、実証と実装のサイクルをスピーディに回すため、成果が見えやすい環境にあります。

【PR】
トヨタ自動車は、今モビリティカンパニーへの変革を進めており、車両とソリューションを融合したプロジェクト推進は商用領域がその先頭を走っていると考えています。

CASEの社会実装・普及に向けたスピードを加速し、商用領域の課題解決やカーボンニュートラル社会の実現にむけ具体的なソリューションを提供、さらに車両生産のオペレーション構築運用まで幅広い業務を通じて、様々な形で社会課題解決に貢献することを目指しています。

【働き方】
在宅勤務可(プロジェクト状況次第)。
現状は1~2日/週程度在宅勤務している人が約半数。
対面でのコミュニケーションを優先しつつ、効率的な働き方を重視。
求める経験 / スキル
【MUST】
・自立性/積極性/好奇心を持って取り組み、仲間とともに自らも業務を推進できる方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方

【WANT】
・アライアンス業務経験
・部品手配オペレーション実務経験
・企画の実現に必要な事業戦略の立案ノウハウ(課題抽出、市場調査、提供価値定義、事業計画立案、KPI設定)
・システム開発における要求定義(業務フロー図の作成、必要機能の整理)の実務経験
・新規事業の立上げ経験
・英語力:TOEIC 730点以上相当
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
”SDV”を起点とした新たな価値・サービスの企画・ローンチや、新ビジネスを展開していくため、社内外関係者を巻き込みながら新領域で積極的に挑戦いただける即戦力人材を求めています。

【概要】
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて重要になる『SDV』。お客様のモビリティ体験をより良いものにしていくため、車両の知能化やIoT技術を活用した新たなサービスやデータビジネスの企画、海外展開などをリードする役割をお任せいたします。

【詳細】
- SDVを起点としたお客様へのサービス企画、サービス実現に向けた関係者との連携
- サービス実装に向けたインフラ整備、そこに向けた各地域や関係者との連携・事業企画
- お客様の車両データに基づいた各領域横断(補給部品、ファイナンス、etc.)サービスの企画・実装に向けたリード

<職場イメージ>
・海外のバリューチェーン事業(部品、用品、サービス、中古車、金融、保険等)を推進する部署で、国内外の多くのトヨタ関連事業組織と関わる部署です。
・名古屋に拠点があり、会議等で豊田市本社や東京等への国内出張とまた、海外事業体の現地活動支援として海外出張もあります。
・25年に新設された部署で、様々な部門から集まったメンバー構成です。若手も多く、上下左右とも風通しが良く、活気がある職場です。

・国内の社内外の関係者に加え、トヨタの海外事業体(北米・欧州・中国等)を相手に、グローバルでスケールの大きな仕事が可能です。
・新規事業の企画が中心であり、自身の裁量で実施できる仕事が多いです。
・トヨタのコーポレートブランドとしての発信を企画していくので、社内の各部署とも連携しながら、広い視点で会社全体の取り組みを知識として習得していけます。
求める経験 / スキル
<MUST>
1) 新規事業に取り組むチャレンジ精神
2) 英語で海外事業体との業務遂行・リードできる英語力(目安:TOEIC730以上)
3) 社内外関係者との良好な関係構築ができるコミュニケーション能力

<WANT>
1) クルマ及び自動車業界への知識、又は興味・関心
2) 自動車業界におけるバリューチェーン関連の知識(SDV・中古車・保険・金融等)
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
国内ラグジュアリー市場シェアNo.1のレクサスのブランド変革を見据え
最適なカスタマージャーニーに向けたデジタル戦略の立案、
新規サービス企画から既存サービスの改善・運営をご担当いただきます。

【詳細】
・レクサスのブランド価値、顧客満足度、ロイヤルティ向上、
 および販売店スタッフ満足向上や余力創出を目的としたデジタルトランスフォーメーション(DX)プロジェクトの企画・推進
・デジタル技術を活用した業務プロセスの改善および効率化
・顧客および販売会社従業員のフィードバックを基にしたサービス・システムの改善提案
・データ分析に基づく戦略立案および実行
・販売店基幹システムや、営業支援ツール等の販売店導入支援

<職場イメージ>
・レクサス国内営業室のメンバーは約60名で、主に名古屋に在籍しています。
・フィールドサポートG(エリアマネージャー)、販売G、方針・流通G、バリューチェーンG、研修・CSGの5つのグループで
 構成されており、20代~50代と幅広い年代の方々が、活躍されています。
・子育て、介護世代も多く、リモートワークも積極的に活用しながら勤務されている方が大半です。

<ミッション>
レクサスブランディング推進部は、レクサスのブランディング強化を担う部署です。
その中で我々レクサス国内営業室は、国内レクサスのブランディングを担っています。
自動車市場の中でも、ラグジュアリー市場は今後も成長が見込める領域です。
母国日本として世界に先駆けて、レクサスブランド変革の推進と(事業を支えるための)販売店におけるビジネス領域の拡大を担っています。
これまで培ってきた取り組み成果をベースに、誰にも真似できないレクサスならではの
高付加価値ビジネス構築に挑戦をし続けます。
【やりがい】

国内のレクサスはラグジュアリー市場内シェアNo.1を維持しており、
保有を伸ばしている反面で販売現場の繁忙が一つの課題となっております。
販売現場の効率化、お客様の利便性向上にはデジタル化が必要不可欠ではありますが、
ただ単に、効率化が目的ではなく、ラグジュアリーライフスタイルブランドとしての
レクサスならではのカスタマージャーニーの確立が必要です。
レクサスらしさ、ブランドとしてのあるべき姿を模索しながら、日々企画検討・推進を進めています。
常にブランディングを意識しながら業務推進をすることは、大変難しい一方で
自身がレクサスを体現する人材として活躍できることにやりがい、誇りを感じることができると思います。
国内領域の担当ではございますが、部全体はグローバルのブランディングを担っているため
グローバルでの視点を養うことができます。レクサス国内営業室での経験を活かし、
先々グローバルで活躍する機会もございます。
レクサスに加え、日本トヨタ事業にかかわるメンバーと共に仕事をすることが多いため
日本販売事業全体の仕事に関わることができ、レクサスと日本販売事業双方の
マルチスキル人材として成長実感を得ることができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
【知識・経験】
・DXに関する知識と実務経験
 販売、顧客管理のデジタル化やツールの企画、開発をした経験
・コンシューマービジネス(B2C/B2B2C)領域での販売・現場オペレーション改革経験・プロジェクトマネジメントスキル

【ヒューマスキル】
・多くのメンバーと広く共感、協調を得ながら業務遂行ができる
・現場で見た事実をもとに企画立案し、粘り強く推進できる


<WANT>・ラグジュアリーブランドビジネスへの知識、経験

・自動車流通(販売・保有・利用)の企画に携わった経験、知識、課題認識

<その他>
■Outlook、Teams、Excel、Power Pointなど
基礎的なofficeツールを使いこなせること
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
保険業法に精通し、販売店の保険業法・コンプライアンス対応・体制構築
に向けた支援の企画推進・実行できる人材を求めています

【概要】
足下コンプライアンス強化に伴い、保険業法・コンプライアンスの確実な
遵守が必要になっております。その中で、トヨタ販売店がそれを確実に
対応し、より安心してお客様に保険商品をご提案していく基盤づくりに向け、業法への対応やそれに必要な体制構築の支援を企画・実行頂きます。また、上記業法への対応が出来たうえで、保険提案の強化など、より、多くのお客様に保険商品をご提案・成約頂くための支援・体制づくりの企画・実行にも携わって頂きます。

【詳細】
・トヨタ販売店の保険業法対応の支援・企画の実行
・トヨタ販売店の保険提案力の強化

<職場イメージ>
・部内に自動車商品企画、流通政策の企画、国内自動車販売にかかわる新規事業企画、営業推進の機能が備わっております。
・若手、中堅、ベテランまでバランスよく人材がおり、オープンでフラットなコミュニケーションをとることができる部署です。
・東京日本橋、名古屋駅前、トヨタ自動車本社の3拠点を構えています。
・現地現物、お客様の声を非常に大切にしており、目的があればいつでも現場(全国)にいける環境です。

<ミッション>
・幸せの量産に向けて、お客様の一生・クルマの一生に寄り添い、日本国内において価値・体験の提供を目指す
・既存ビジネスの改善に取り組みながら、新規のビジネスモデルを創造

<やりがい>
・国内自動車除軽シェア50%を支える販売に対してスケール感をもった企画・実行ができる
・会社として自社の利益追求だけでなく、カーボンニュートラル・日本の雇用を目指して仕事ができる
・自らが企画したことを社会実装することができる

<PR>
・トヨタのカーリース事業は国内大手の一角を占める事業展開をしています。
・この事業を更に拡大強化して自動車販売に代わる事業としていくこと、更にはそのビジネスモデルを日本発で世界へ広げていくことを目指して取り組んでいます。
・トヨタおよび販売店の新規事業も見据えた企画と実装をスケール感をもって実施頂けます。
求める経験 / スキル
<MUST>
下記に関するご経験を有している方
・損害保険会社での勤続経験(1年以上)
・損害保険会社にて、販売店への営業経験、または、
 本部営業関連部門で、保険業法や保険販売施策のご経験方
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

630 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
調達部門には現在5部1室が存在し、その中でサプライチェーン戦略部は、唯一の「企画・戦略立案」部署であり、直接多くの仕入先様から部品や資材/設備等を購入している「ラインバイヤー」部署と一緒に業務の効率化や原価低減に寄与する業務の企画・立案・実行をおこなっています。弊社の調達業務の大きな特徴の1つが、「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引していく事であり、この大きな目標に向かって、周りのメンバーと協力しながら業務を進めています。その中で、全ての調達活動のベースとなる「仕入先様との信頼関係づくり」をプロデュースするのが弊グループのミッションであり、仕入先の皆様へのタイムリーなメッセージ発信や関係づくりに資する諸活動の企画・推進、
さらにはラインバイヤーのサポート 等、幅広い業務を担当しているグループです。

【詳細】
仕入先協力会※の諸活動について、各会の事務局と連携し企画立案・推進をご担当いただきます。
※協豊会:部品・資材仕入先、227社/栄豊会:設備・施設・物流仕入先、128社

<主な活動>
・総会(年1回):当年度の活動キックオフとなる場、会員全社に向けて会としての年度方針を発信
・経営者懇談会(年2回):時宜に応じたテーマを選定し小集団で議論、 気づき・学びを共有する場
・幹事会(年3~4回):各会の幹事(協豊会28社・栄豊会10社)と 活動の方向付けを実施する場
・その他、各種講演会、テーマ研究活動(安全・品質・環境・リスクマネジメント) 等

※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもございます。

<職場イメージ>
調達本部を統括する部に所属し、その中で当室は、3グループに分かれております。その中で仕入先様との関係づくり全般を担うのが、その名のとおり我々「サプライヤーリレーショングループ」です。メンバーはグループ長を含めて10名と決して多くはないですが、調達バイヤーとしての経験や海外事業体での調達経験、さらには多岐に亘るグループ内のそれぞれの担当業務に関する深い知見とノウハウを有するプロの集まりです。
全員が自らの強みを活かしながら、自業務の推進はもちろんメンバー同士で
相互にサポートし合う大変チームワークの良いグループです。また業務内容の特性として社内外の各社トップの方々と接する機会が多いことは弊グループならではの特長と言えます。中でもご担当いただく協力会関連の業務においては、各業界を代表する企業のトップの方々と接する場が非常に多く、そうした方々のお考えに触れることで大いに刺激と気づき・学びを得ることができ、自身の成長にも大いに役立ちます。

<職場ミッション>
調達本部のミッションである「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達すること」を、ベースで支えるため「仕入先様との相互信頼関係を維持・深化することで、サプライチェーン全体の競争力強化につなげること」が弊グループのミッションです。
未来のモビリティ社会の実現に向けて会社として変革していく中で、仕入先様との関係づくりにおいても、これまでの枠にとらわれず新たな発想で取り組むことが期待されています。
求める経験 / スキル
<MUST>
・調達業務を通じて仕入先との関係強化、トヨタ車・レクサス車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・英語: TOEIC 600点以上
<WANT>
・自動車部品、資材、設備の調達業務に関する知識・経験
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・各種イベント(会議体・講演会・懇親会 等)の企画・準備・実施に関する知識・経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
今後も成長が見込めるラグジュアリー市場で国内シェアNo1のレクサスのブランド変革を世界に先駆けて実現し、販売店のビジネス領域拡大のための方針の企画、実行

【詳細】
・担当車種の需給計画
 お客様からの注文情報に基づいた生産部門との調整、お客様への納期の明確化
・新型車の発売準備に関する情報伝達、訴求ポイント・商品研修内容の企画立案
・お客様、販売店の声・要望を踏まえた次期モデルへのニーズ反映

【やりがい・PR】
・国内の自動車市場の中でも、今後も成長が見込めるラグジュアリー市場における企画・戦略に携わる事が出来ます。
 当部での経験を活かし、先々グローバルで活躍する機会もございます。
・レクサスのクルマづくり、コト体験づくりに直に触れることに加え、実際に日々お客様対応をされている販売店スタッフと直にコミュニケーションができ、製品企画~販売まで一気通貫で関わることができます。
・レクサスに加え、国内トヨタ事業にかかわるメンバーと共に仕事をすることが多いため、国内販売事業全体の仕事に関わることができ、レクサスと国内販売事業双方のマルチスキル人材として成長実感を得ることができます。
・市場ニーズを次世代モデルへ反映する事に携わる事ができます。様々な地域の販売店へ好事例の取組みや市場ニーズのヒアリングをするため、全国各地へ直接お伺いする機会があり、全国に広くネットワークが構築できます。
求める経験 / スキル
<MUST>
・担当車種の魅力向上・ブランディングに必要な社内外とのコミュニケ―ション能力

<WANT>
・ラグジュアリーブランドビジネスの知識・経験がある方
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

561 万円 ~ 1,479 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタは、多くのパートナーとともに、グローバルでカーボンニュートラルや自動運転、電動化、シェアリングなどに全力で取り組んでいます。
世界中のそれぞれの国・地域で「町いちばん」の会社として幅広い理解を得るために、日本政府および海外政府との関係構築に努め、幅広いステークホルダーに対して理解者・応援者を増やす渉外活動に、情熱を持って取り組める方を求めています。

【詳細】
トヨタトップ経営陣の渉外サポート業務
国内外政府関係者との各種調整・理解活動
トヨタ国内外の事業部門との各種調整
自動車産業に影響する、国内外の政策動向の調査

【やりがい・PR】
・わが国経済の「屋台骨」である自動車産業の成長・発展を通じて、自動車関連産業に関わる550万人の雇用や生活を守り、モビリティ産業への変革に向けた政策渉外を通じて、社会の発展への貢献に気概を持った仲間たちとのチームワークのもと、グローバルなビジネス環境を整えるために必要な情報収集を行い、経営判断に求められるインテリジェンスで経営陣に直接サポートできる、やりがいのある業務です。
求める経験 / スキル
<MUST>
■高い対人コミュニケーション能力(伝える、聞く)
■政策動向報告書等を執筆できる高い日本語文章力

<WANT>
■官公庁、グローバル企業の渉外部門における3年以上の連絡調整業務の経験
■海外事業体との連絡調整ができるビジネスレベルの英語力(英検準1級、TOEIC800点レベル相当)
■(歓迎)日本国外での勤務経験
■(歓迎)自動車産業の基礎的な理解・知識
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【業務の概要】
■市場動向、販売店・整備事業者等のニーズなどに基づいた、アフターパーツ企画・マーケティングの推進
■車両企画と連動したカーメーカーならではの商品・マーケティング企画の立案、推進
(国内販売網での商品訴求に向けたトライ施策の立案・実施)

【業務の詳細】
■市場情報の収集、分析、マーケティング
■アフターパーツ商品企画と販価決定、収益管理
■販促策の立案と推進
■カタログなど各種販促ツールの企画と制作

<職場イメージ>
・創業当時より、国内のアフターパーツを支える組織として歴史を持ち、アフターパーツ経験の長いメンバーや他社からのキャリア入社者、若手社員など、老若男女がおり、様々な経験、バックグラウンドを持ったダイバーシティな職場です。
・クルマの製造・販売~車検・定期入庫、中古車など、クルマが生まれて~廃車になるまでのアフターの世界をお客様の安心・安全を守り続けるためのアフターパーツ、アフターサービスを支える商品・マーケティング企画を推進する職場です。
・お客様に愛車として安心・安全に乗り続けていただくためにも、アフターパーツ、アフターサービスを次世代に向け、商品企画を実施し、取り組む職場です。

<ミッション>
・日本のお客様に愛車として安心・安全に、そして快適に乗り続けていただくため、お客様の困りごとを解決し、笑顔に繋げていくアフターパーツ商品の企画・発売・供給をしていきます。
・移動のためになくてはならないクルマ、パーソナルな空間を実現するクルマ、様々な価値を提供し続け、商品やマーケティング企画を推進し、日本のお客様のために取組み続けます。

<やりがい>
トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供でき、お客様の声を直接聞き、その声を商品企画~発売準備、マーケティング企画、需給・供給まで幅広い業務を一貫して取り組める数少ない部署であり、責任もあるが、成果や収益が目に見えて感じられる業務です。

<PR>
・日本には8000万台もの保有車両があり、その安心安全を支えるためのなくてはならないアフターパーツの企画・発売・需給・供給を支える仕事です。
日本のクルマ業界550万人の方々と繋がり、日本のインフラとしての車両を支える重要な業務です。
・また、今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected:コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。
モビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。
・我々のチームはその変革する車両のアフターパーツ、サービスを支えるための商品企画~発売準備、需給管理までを一貫して取組む職場です。
求める経験 / スキル
<MUST>
下記に関するご経験のいずれかを有している方(複数業務をご経験されている方が望ましい)
・国内アフターパーツメーカー、販売会社等での商品企画、仕入れ、収益管理、事業管理、営業などの経験を有している方
・アフターパーツ市場に対して、幅広い知識(流通、商品)を持ち、チャレンジしたいと強い意思を持つ方

<WANT>
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・車両企画と連動したアフターパーツ企画・マーケティング経験者
・アフターパーツ製造・販売会社の事業運営経験者
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)

半導体メーカー

仕事内容
◆業務概要:
以下組織の業務の中から、ご経験やご志向性に応じてアサインを決定します。
・コーポレートファイナンス(エクイティファイナンス/デットファイナンス)の企画立案、実行、社内外関係者との折衝
・資金管理(資金の監視、キャッシュフローの最適化、財政状況の維持)
・為替管理(為替エクスポージャーの管理と為替リスクヘッジ等の実務)
・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理
・各種ステークホルダー(投資家、株主、銀行、監査法人、証券会社、取引所、官公庁等)とのコミュニケーション
・金融機関への案件説明、条件交渉、選定業務、レポーティング、ドキュメンテーション業務

◆補足
国内出張は担当者は2-3ヶ月に1回程度で日帰りまたは1泊、海外出張は年に1回程度で数日間

◆組織
部長以下4名、30-50代
金融機関、事業会社出身
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれかの経験
 - 事業会社での財務経験(資金管理、資金調達など)、もしくは経営企画など財務に関連する領域での経験
 - 金融機関でのローンやエクイティなど投融資関連の経験
 - プロフェッショナルファームでのファイナンシャルアドバイザリー経験

【歓迎要件】
・財務管理経験
・資金調達経験
・英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

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