年収1,000万円以上／エネルギー・プラントの求人・転職情報
976件中の1〜50件を表示
環境事業グループHD
仕事内容
■ 経理業務（単体決算）
・月次決算業務の主担当
・四半期・年次決算の主担当
・監査法人対応（資料作成、指摘事項への回答）
■ 連結決算業務
・連結パッケージの作成
・グループ会計方針の整備・運用
・連結消去仕訳の作成（内部取引、債権債務、未実現利益など）
・IFRS組替仕訳の起票および根拠資料の作成
■ 管理会計
・月次業績レポートの作成（部門別損益、予実差異分析）
・KPI管理（粗利率、販管費推移、キャッシュフロー等）
・経営会議資料の作成
・中期経営計画・予算策定のサポート
■ 税務関連業務
・法人税・消費税・償却資産税の申告に向けた資料作成
・税理士法人との窓口対応
・税務調査対応（資料準備、説明補助）
・月次決算業務の主担当
・四半期・年次決算の主担当
・監査法人対応（資料作成、指摘事項への回答）
■ 連結決算業務
・連結パッケージの作成
・グループ会計方針の整備・運用
・連結消去仕訳の作成（内部取引、債権債務、未実現利益など）
・IFRS組替仕訳の起票および根拠資料の作成
■ 管理会計
・月次業績レポートの作成（部門別損益、予実差異分析）
・KPI管理（粗利率、販管費推移、キャッシュフロー等）
・経営会議資料の作成
・中期経営計画・予算策定のサポート
■ 税務関連業務
・法人税・消費税・償却資産税の申告に向けた資料作成
・税理士法人との窓口対応
・税務調査対応（資料準備、説明補助）
求める経験 / スキル
【必須】
・企業の経理部門、または会計・税務事務所での実務経験5年以上
・日商簿記2級以上の知識・資格をお持ちの方
・企業の経理部門、または会計・税務事務所での実務経験5年以上
・日商簿記2級以上の知識・資格をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,320 万円
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社
仕事内容
【プラント建設におけるプロジェクト計画から現場管理】※幹部職候補※
本社を拠点とし、プラントの新設及び改造・増設などに関わる
積算、設計、調達、工事計画業務（方針決定、チーム編成、チーム統括等）に携わって頂きます。
また担当したプロジェクトの工事開始時には、現場管理も担当頂きます。
（経験次第で、早期にプロジェクトマネージャーを務めていただくこともあります。）
※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります
または経験次第で本社で各種設計をとりまとめるエンジニアリングマネージャーを務めていただくこともあります。
【具体的には】
担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。
将来的にプロジェクトマネージャーとなるため、
全体の管理を含むマネジメント業務が中心となります。
顧客ヒアリング：顧客要望ヒアリングや提案など
積算・見積：新設及び増設に係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など
各種設計・計画・管理業務：機器や配管、電気、計装設備等の図面レビューや工事計画、進捗・コスト管理等
施工管理：工事の際には現地での全体管理
上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など
または特化したポジションで業務を遂行することも活躍の場の一つです。（以下具体例）
・各種設計のとりまとめを行うエンジニアリングマネージャー
・施工管理の統括管理を行うコンストラクションマネージャー
・幅広いエンジニアリング知識と知見・経験を積算、調達、設計、工工事計画、施工管理に
活かすことができるユーティリティープレーヤー
・上記マネージャーをアシスタントするスタッフ
※【未経験】から【幹部候補】まで幅広く採用予定の為、ご年収、役職は面接時に検討させて頂きます。
本社を拠点とし、プラントの新設及び改造・増設などに関わる
積算、設計、調達、工事計画業務（方針決定、チーム編成、チーム統括等）に携わって頂きます。
また担当したプロジェクトの工事開始時には、現場管理も担当頂きます。
（経験次第で、早期にプロジェクトマネージャーを務めていただくこともあります。）
※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります
または経験次第で本社で各種設計をとりまとめるエンジニアリングマネージャーを務めていただくこともあります。
【具体的には】
担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。
将来的にプロジェクトマネージャーとなるため、
全体の管理を含むマネジメント業務が中心となります。
顧客ヒアリング：顧客要望ヒアリングや提案など
積算・見積：新設及び増設に係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など
各種設計・計画・管理業務：機器や配管、電気、計装設備等の図面レビューや工事計画、進捗・コスト管理等
施工管理：工事の際には現地での全体管理
上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など
または特化したポジションで業務を遂行することも活躍の場の一つです。（以下具体例）
・各種設計のとりまとめを行うエンジニアリングマネージャー
・施工管理の統括管理を行うコンストラクションマネージャー
・幅広いエンジニアリング知識と知見・経験を積算、調達、設計、工工事計画、施工管理に
活かすことができるユーティリティープレーヤー
・上記マネージャーをアシスタントするスタッフ
※【未経験】から【幹部候補】まで幅広く採用予定の為、ご年収、役職は面接時に検討させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許
・建築、土木、機械系等学科出身
・プロジェクトマネージャーの能力・経験（経験者の場合）
【仕事の魅力】
プロジェクトエンジニアリングの設計、調達、建設に一貫して携わる事が出来るため、責任感も大きく
やりがいを感じる事が出来ます
・普通自動車免許
・建築、土木、機械系等学科出身
・プロジェクトマネージャーの能力・経験（経験者の場合）
【仕事の魅力】
プロジェクトエンジニアリングの設計、調達、建設に一貫して携わる事が出来るため、責任感も大きく
やりがいを感じる事が出来ます
従業員数
730名
（2025年 4⽉1⽇現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
730名
（2025年 4⽉1⽇現在）
日系大手エンジニアリング会社
仕事内容
生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスまで一貫したサービスを提供する当社にて電気リードエンジニアの仕事をお任せします。
電気設備に関わる各種設計、調達、工事開始時には現場管理まで一貫した業務を担当頂きます。
【具体的には】
■照明や受変電設備含めた強・弱電気設備（放送、電話、自火報等）の仕様決め・設計・協力会社や製作会社との調整・調達・現地での施工管理
※【未経験】から【幹部候補】まで幅広く採用予定の為、ご年収、役職は面接時に検討させて頂きます。
電気設備に関わる各種設計、調達、工事開始時には現場管理まで一貫した業務を担当頂きます。
【具体的には】
■照明や受変電設備含めた強・弱電気設備（放送、電話、自火報等）の仕様決め・設計・協力会社や製作会社との調整・調達・現地での施工管理
※【未経験】から【幹部候補】まで幅広く採用予定の為、ご年収、役職は面接時に検討させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許
・電気系学科出身
・プラントにおける電気設計、施工管理経験（幹部候補）
【歓迎】
・2級電気工事施工管理技士の資格
・第二種電気工事士の資格
・医薬品業界での生産管理、設備保守などの経験
・普通自動車免許
・電気系学科出身
・プラントにおける電気設計、施工管理経験（幹部候補）
【歓迎】
・2級電気工事施工管理技士の資格
・第二種電気工事士の資格
・医薬品業界での生産管理、設備保守などの経験
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,230 万円
関西電力株式会社
仕事内容
■関西電力送配電（株）用地部門
送配電事業に必要な設備（鉄塔、送電線、電柱、配電線等）設置のための、土地・諸権利取得にかかる交渉業務、法令許認可取得業務、補償料支払業務、土地管理業務、土地活用業務、建物管理業務、用地業務における計画・戦略立案業務
■関西電力（株）総務室（用地部門）
オフィスビルの新規賃借など事業全般に必要となる土地・建物の取得等にかかる交渉業務、不動産活用業務、土地・建物管理業務、全社不動産に関する計画・戦略立案業務
■関西電力（株）再生可能エネルギー事業本部（用地部門）
水力・風力事業等に必要な設備（ダム、発電所、鉄塔、送電線等）設置のための、土地・水利権等諸権利取得にかかる交渉業務、法令許認可取得業務、補償料支払業務、土地管理業務、土地活用業務、建物管理業務
送配電事業に必要な設備（鉄塔、送電線、電柱、配電線等）設置のための、土地・諸権利取得にかかる交渉業務、法令許認可取得業務、補償料支払業務、土地管理業務、土地活用業務、建物管理業務、用地業務における計画・戦略立案業務
■関西電力（株）総務室（用地部門）
オフィスビルの新規賃借など事業全般に必要となる土地・建物の取得等にかかる交渉業務、不動産活用業務、土地・建物管理業務、全社不動産に関する計画・戦略立案業務
■関西電力（株）再生可能エネルギー事業本部（用地部門）
水力・風力事業等に必要な設備（ダム、発電所、鉄塔、送電線等）設置のための、土地・水利権等諸権利取得にかかる交渉業務、法令許認可取得業務、補償料支払業務、土地管理業務、土地活用業務、建物管理業務
求める経験 / スキル
■業務経験（歓迎）
・行政・他インフラ事業者での用地業務経験者（土地取得・管理、建物管理等に係る業務）
・不動産（信託会社）、建設会社での業務経験者
・対外折衝能力
・不動産取引に関する専門知識
■資格（歓迎）
宅地建物取引士・行政書士・司法書士・不動産鑑定士
・行政・他インフラ事業者での用地業務経験者（土地取得・管理、建物管理等に係る業務）
・不動産（信託会社）、建設会社での業務経験者
・対外折衝能力
・不動産取引に関する専門知識
■資格（歓迎）
宅地建物取引士・行政書士・司法書士・不動産鑑定士
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■職務内容：
原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入を、実務担当として着実に推進していただくポジションです。上位職の方針のもと、技術調査から企画・導入支援まで、一定の役割を担いながらプロジェクトに関与いただきます。
・国内外のデジタル技術や活用事例の調査・整理
・現場課題の把握および改善テーマの検討補助
・デジタル技術導入に向けた企画立案・資料作成
・関係部門と連携したプロジェクト推進の実務対応
・将来的なシステム開発に向けた検討・準備のサポート
まずは既存の取り組みを理解しながら、実務を通じて段階的に担当領域を広げていくことを想定しています。
■責任・期待される役割：
原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入について、上位職のもと、担当者として実務を担いながら推進に関与いただく役割です。専門性を活かしつつ、検討から導入に向けた一連の業務に携わります。
・デジタル技術導入に向けた調査・検討および企画の実務対応
・上位職の方針を踏まえた業務の段取り・推進
・関係部門と連携した導入プロジェクトへの参画
・検討内容や結果の整理・取りまとめ
担当領域の実務を担いながら、経験に応じて関与範囲や役割を広げていくことを想定しています。
■魅力、やりがい：
エネルギー政策の中核を担う原子力分野において、DXを通じて安全性と効率性の向上に寄与できる点が大きな特徴です。中長期にわたり社会インフラを支える事業に関わる実感を得られます。
・国のエネルギー政策に関わる重要領域での業務経験
・発電所の安全性向上に直結するDX施策に携われる
・再稼働や新設など、中長期で拡大が見込まれる事業領域
・大規模プロジェクトや基幹システム開発に関与する機会
・技術導入の成果が現場運営や安定供給に直結する実感
業務を通じて、将来にわたる安定した電力供給の実現に寄与している実感を持てます。
■入社後のキャリアイメージ：以下のようなキャリアパスを想定しています。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：原子力発電事業/廃炉事業へのデジタル技術導入を推進の実務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：各発電所(福島・新潟・青森)への配属やシステム部門との人財交流により、様々なスキルを身につけていただきます。
長期（5年以上）：将来は部門の中核者として管理職任用を含めて活躍いただきます。
受入状況やご本人の意欲・能力により入社後に発電所勤務にて経験を積んで頂き、その後本社等へ配属になる可能性もございます。
■部署の雰囲気
・難易度の高い課題に対して、前向きにチャレンジする風土
・一人当たりの裁量の範囲が大きいことから、やりがいを感じることができる
・キャリア採用の方が7名活躍中
原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入を、実務担当として着実に推進していただくポジションです。上位職の方針のもと、技術調査から企画・導入支援まで、一定の役割を担いながらプロジェクトに関与いただきます。
・国内外のデジタル技術や活用事例の調査・整理
・現場課題の把握および改善テーマの検討補助
・デジタル技術導入に向けた企画立案・資料作成
・関係部門と連携したプロジェクト推進の実務対応
・将来的なシステム開発に向けた検討・準備のサポート
まずは既存の取り組みを理解しながら、実務を通じて段階的に担当領域を広げていくことを想定しています。
■責任・期待される役割：
原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入について、上位職のもと、担当者として実務を担いながら推進に関与いただく役割です。専門性を活かしつつ、検討から導入に向けた一連の業務に携わります。
・デジタル技術導入に向けた調査・検討および企画の実務対応
・上位職の方針を踏まえた業務の段取り・推進
・関係部門と連携した導入プロジェクトへの参画
・検討内容や結果の整理・取りまとめ
担当領域の実務を担いながら、経験に応じて関与範囲や役割を広げていくことを想定しています。
■魅力、やりがい：
エネルギー政策の中核を担う原子力分野において、DXを通じて安全性と効率性の向上に寄与できる点が大きな特徴です。中長期にわたり社会インフラを支える事業に関わる実感を得られます。
・国のエネルギー政策に関わる重要領域での業務経験
・発電所の安全性向上に直結するDX施策に携われる
・再稼働や新設など、中長期で拡大が見込まれる事業領域
・大規模プロジェクトや基幹システム開発に関与する機会
・技術導入の成果が現場運営や安定供給に直結する実感
業務を通じて、将来にわたる安定した電力供給の実現に寄与している実感を持てます。
■入社後のキャリアイメージ：以下のようなキャリアパスを想定しています。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：原子力発電事業/廃炉事業へのデジタル技術導入を推進の実務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：各発電所(福島・新潟・青森)への配属やシステム部門との人財交流により、様々なスキルを身につけていただきます。
長期（5年以上）：将来は部門の中核者として管理職任用を含めて活躍いただきます。
受入状況やご本人の意欲・能力により入社後に発電所勤務にて経験を積んで頂き、その後本社等へ配属になる可能性もございます。
■部署の雰囲気
・難易度の高い課題に対して、前向きにチャレンジする風土
・一人当たりの裁量の範囲が大きいことから、やりがいを感じることができる
・キャリア採用の方が7名活躍中
求める経験 / スキル
■必須要件：
～経験～
いずれも満たす
・業務のデジタル化やシステム導入、またはアジャイル開発に関する実務経験
・プロジェクトの立上げや運営において、企画や推進、関係者調整などに関与した経験
～知識・技能～
いずれも満たす
・関係部署や関係者と連携し、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力
・新たな業務や課題に主体的に取り組める方
■歓迎要件：
原子力、エネルギー、インフラ関連事業に関わった経験
～経験～
いずれも満たす
・業務のデジタル化やシステム導入、またはアジャイル開発に関する実務経験
・プロジェクトの立上げや運営において、企画や推進、関係者調整などに関与した経験
～知識・技能～
いずれも満たす
・関係部署や関係者と連携し、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力
・新たな業務や課題に主体的に取り組める方
■歓迎要件：
原子力、エネルギー、インフラ関連事業に関わった経験
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
東京電力パワーグリッド株式会社
仕事内容
◆業務内容
本ポジションは、電力の安定供給を支える基幹システムを対象に、更新・運用・改善を一貫して担う社内SEの役割です。
老朽化したシステムのリニューアルや、24時間365日稼働が求められるシステムの安定運用を、関係部署やベンダーと連携しながら推進していきます。
【業務詳細】
・電力需給制御・監視制御システムの更新案件における要件定義、設計、開発推進
・システムベンダーと連携したプロジェクト管理、進捗・品質のコントロール
・運用開始後の保守対応、運用手順の改善や課題整理
・系統運用部や発電・変電所など現場部門との調整、運用方法の整理
・新技術導入やシステム改善に向けた検討・提案
◆職責
社内SEとして、担当システムの安定稼働と継続的な改善を意識しながら、プロジェクトと日常業務の両面を担っていただきます。
チームリーダーと連携しつつ、現場に近い立場で判断・調整を行う役割です。
【詳細】
・電力需給制御・監視制御システムのリプレース案件の推進
・制度変更やユーザーニーズを踏まえた要件定義の整理
・運用・保守業務における日常的な判断や、障害対応の調整
・関係部署やシステムベンダーとの進捗管理、調整・合意形成
・経験に応じた改善提案や新技術導入検討への参画
担当領域では一定の裁量を持ち、課題解決に向けた提案や調整を行っていく立ち位置です。
◆魅力・やりがい
社会インフラの中核を担うシステムに関わり、日々の安定運用から中長期の更新までを一貫して経験できる点が特長です。
【詳細】
・大規模かつ高信頼性が求められるシステムの運用・更新に携わる経験
・複数部署・外部パートナーと連携するプロジェクト推進力
・セキュリティ対応や教育・訓練など、事業継続を支える知見の習得
・改善提案が現場や組織全体の安定性向上につながる実感
個人の取り組みが、安定供給や業務品質の向上として還元される環境です。
◆キャリアパス
【短期～中期】
系統運用部門システムの運用・保守・改善業務を通じて専門性を高め、システムリプレースや改善プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。
【長期（将来）】
大規模システム更新や新技術導入を主導する立場としてプロジェクトマネジメントにも関与し、将来的には責任ある立場（管理職）も担っていただくキャリアパスを想定しています。
本ポジションは、電力の安定供給を支える基幹システムを対象に、更新・運用・改善を一貫して担う社内SEの役割です。
老朽化したシステムのリニューアルや、24時間365日稼働が求められるシステムの安定運用を、関係部署やベンダーと連携しながら推進していきます。
【業務詳細】
・電力需給制御・監視制御システムの更新案件における要件定義、設計、開発推進
・システムベンダーと連携したプロジェクト管理、進捗・品質のコントロール
・運用開始後の保守対応、運用手順の改善や課題整理
・系統運用部や発電・変電所など現場部門との調整、運用方法の整理
・新技術導入やシステム改善に向けた検討・提案
◆職責
社内SEとして、担当システムの安定稼働と継続的な改善を意識しながら、プロジェクトと日常業務の両面を担っていただきます。
チームリーダーと連携しつつ、現場に近い立場で判断・調整を行う役割です。
【詳細】
・電力需給制御・監視制御システムのリプレース案件の推進
・制度変更やユーザーニーズを踏まえた要件定義の整理
・運用・保守業務における日常的な判断や、障害対応の調整
・関係部署やシステムベンダーとの進捗管理、調整・合意形成
・経験に応じた改善提案や新技術導入検討への参画
担当領域では一定の裁量を持ち、課題解決に向けた提案や調整を行っていく立ち位置です。
◆魅力・やりがい
社会インフラの中核を担うシステムに関わり、日々の安定運用から中長期の更新までを一貫して経験できる点が特長です。
【詳細】
・大規模かつ高信頼性が求められるシステムの運用・更新に携わる経験
・複数部署・外部パートナーと連携するプロジェクト推進力
・セキュリティ対応や教育・訓練など、事業継続を支える知見の習得
・改善提案が現場や組織全体の安定性向上につながる実感
個人の取り組みが、安定供給や業務品質の向上として還元される環境です。
◆キャリアパス
【短期～中期】
系統運用部門システムの運用・保守・改善業務を通じて専門性を高め、システムリプレースや改善プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。
【長期（将来）】
大規模システム更新や新技術導入を主導する立場としてプロジェクトマネジメントにも関与し、将来的には責任ある立場（管理職）も担っていただくキャリアパスを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験：
以下いずれも必須
・事業会社やSIer等において、既存システムのリプレースに携わった経験
（要件定義、設計、ベンダー調整、移行、運用引き継ぎなど、いずれかの工程を含む）
・業務システムの運用・保守に関わり、障害対応、運用改善、手順整備などを経験したこと
【歓迎要件】
・経験：
・マイグレーションの経験
・オンプレミスシステムの運用・保守の経験
・HPE製サーバ、Cisco製HUBによる開発経験
・Linuxによる開発経験
・知識・技能：
・電力系統の知見
・需給運用、系統運用に関する知識
・経験：
以下いずれも必須
・事業会社やSIer等において、既存システムのリプレースに携わった経験
（要件定義、設計、ベンダー調整、移行、運用引き継ぎなど、いずれかの工程を含む）
・業務システムの運用・保守に関わり、障害対応、運用改善、手順整備などを経験したこと
【歓迎要件】
・経験：
・マイグレーションの経験
・オンプレミスシステムの運用・保守の経験
・HPE製サーバ、Cisco製HUBによる開発経験
・Linuxによる開発経験
・知識・技能：
・電力系統の知見
・需給運用、系統運用に関する知識
従業員数
21,088名
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
21,088名
東京電力パワーグリッド株式会社
仕事内容
◆業務内容
本ポジションは、配電領域を中心とした業務システムの安定運用と改良を担います。
日常の保守対応から、業務改善に向けた改良プロジェクトまでを一貫して担当し、関係部署や委託先と連携しながら進めていく仕事です。
【業務詳細】
・システム改良に関するプロジェクトマネジメント（関係部署・ベンダーとの調整を含む）
・ローコード／ノーコードアプリの開発・保守、既存基幹システムの保守対応
・システムに蓄積されるデータの採録・整理・分析
・障害や問い合わせ発生時の一次対応と、影響範囲・復旧方法の整理支援
・企画構想から開発・移行、運用保守までのプロセス管理
定常業務とプロジェクト業務をバランスよく担いながら、数千人規模の利用者が使うシステムの安定運用と改善に関わります。
◆職責
担当システムの安定稼働を守りつつ、業務改善につながる改良を着実に進める役割を想定しています。
【詳細】
・基幹システムの保守対応（問い合わせ・障害発生時の整理と調整）
・業務要件を踏まえたシステム改良内容の整理、ベンダーとの仕様調整
・システムデータに関する確認・活用支援
・改良案件における進捗・課題・リスクの把握と対応検討
・スケジュール管理および関係部署との合意形成
現場とベンダーの橋渡し役として、状況に応じた判断と調整を担います。
◆魅力・やりがい
社会インフラを支える電力会社のシステムに関わり、業務の安定と効率化に直接貢献できる点が本ポジションの魅力です。
【詳細】
・大規模インフラを支えるシステム開発・保守の知識と経験を積める
・多様な関係者との調整を通じ、折衝力や整理力を磨ける
・利用者の業務効率向上や運用安定に直結する改善に関われる
・企画立案から方針判断まで、一定の裁量をもって取り組める
過去には、現場端末の刷新によりコストと利便性を両立した改善事例もあります。
◆キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
【短期（1～3年）】
・基幹システムの保守、改良件名を経験し、当社システムの知識・経験および基本的なPJ管理スキルを習得。
【中期（3～5年）】
・中核メンバーとしてプロジェクト運営、進捗・予算管理、チームマネジメント、ステークホルダー調整を担い、プロジェクトを主導。
【長期（5年以上）】
・複数プロジェクトを統括するシニアPMとして、戦略策定・人材育成・経営層との連携に関与。
本ポジションは、配電領域を中心とした業務システムの安定運用と改良を担います。
日常の保守対応から、業務改善に向けた改良プロジェクトまでを一貫して担当し、関係部署や委託先と連携しながら進めていく仕事です。
【業務詳細】
・システム改良に関するプロジェクトマネジメント（関係部署・ベンダーとの調整を含む）
・ローコード／ノーコードアプリの開発・保守、既存基幹システムの保守対応
・システムに蓄積されるデータの採録・整理・分析
・障害や問い合わせ発生時の一次対応と、影響範囲・復旧方法の整理支援
・企画構想から開発・移行、運用保守までのプロセス管理
定常業務とプロジェクト業務をバランスよく担いながら、数千人規模の利用者が使うシステムの安定運用と改善に関わります。
◆職責
担当システムの安定稼働を守りつつ、業務改善につながる改良を着実に進める役割を想定しています。
【詳細】
・基幹システムの保守対応（問い合わせ・障害発生時の整理と調整）
・業務要件を踏まえたシステム改良内容の整理、ベンダーとの仕様調整
・システムデータに関する確認・活用支援
・改良案件における進捗・課題・リスクの把握と対応検討
・スケジュール管理および関係部署との合意形成
現場とベンダーの橋渡し役として、状況に応じた判断と調整を担います。
◆魅力・やりがい
社会インフラを支える電力会社のシステムに関わり、業務の安定と効率化に直接貢献できる点が本ポジションの魅力です。
【詳細】
・大規模インフラを支えるシステム開発・保守の知識と経験を積める
・多様な関係者との調整を通じ、折衝力や整理力を磨ける
・利用者の業務効率向上や運用安定に直結する改善に関われる
・企画立案から方針判断まで、一定の裁量をもって取り組める
過去には、現場端末の刷新によりコストと利便性を両立した改善事例もあります。
◆キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
【短期（1～3年）】
・基幹システムの保守、改良件名を経験し、当社システムの知識・経験および基本的なPJ管理スキルを習得。
【中期（3～5年）】
・中核メンバーとしてプロジェクト運営、進捗・予算管理、チームマネジメント、ステークホルダー調整を担い、プロジェクトを主導。
【長期（5年以上）】
・複数プロジェクトを統括するシニアPMとして、戦略策定・人材育成・経営層との連携に関与。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験：
ITシステム（基幹システム）の開発・保守を5年以上（目安）経験
※業界不問
・知識・技能：
ITシステムの開発または保守に関する知識・技能
・資格：
いずれも必須
・ITパスポート
・基本情報技術者
【歓迎要件】
・経験：
・システム開発プロジェクトの立上げ経験
・知識・技能：
・プロジェクト管理フレームワーク（例：PMBOK等）に関する知識
・経験：
ITシステム（基幹システム）の開発・保守を5年以上（目安）経験
※業界不問
・知識・技能：
ITシステムの開発または保守に関する知識・技能
・資格：
いずれも必須
・ITパスポート
・基本情報技術者
【歓迎要件】
・経験：
・システム開発プロジェクトの立上げ経験
・知識・技能：
・プロジェクト管理フレームワーク（例：PMBOK等）に関する知識
従業員数
21,088名
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
21,088名
東京電力パワーグリッド株式会社
仕事内容
◆業務内容
社内SEとして、電力の安定供給を支える中核システムの開発・改良を担います。
制度変更や業務変化に合わせ、現場の声を踏まえた要件定義から、ベンダーと協働した開発、運用・保守まで一連の工程に関わるポジションです。
【業務詳細】
・制度変更や業務見直しに伴う、既存システムの改良・改善の企画推進
・現場部門や利用者の要望を整理し、要件定義として具体化
・ベンダーと連携した設計・開発の進行管理
・24時間365日稼働する中央給電指令所システムの運用・保守
・業務効率化や新たなIT活用に関する改善提案の実行
◆職責
担当システムにおいて、要件定義から運用・保守までを一貫して担い、関係者と調整しながらプロジェクトを前に進める役割を想定しています。
複数の小〜中規模案件に関わりつつ、経験に応じて比較的大きな案件にも参画します。
【詳細】
・制度変更や業務要件を踏まえた要件定義・設計内容の整理
・複数の開発・改良プロジェクトへの参画と進行管理
・システムベンダーや関係部署との調整・合意形成
・課題発生時の対応方針検討と改善提案
・業務効率化やシステム品質向上に向けた継続的な見直し
判断が必要な場面では、チームリーダーの助言を得ながら、担当領域の設計方針や進め方を主体的に考え、整理・提案していくことが期待されています。
◆魅力・やりがい
社会インフラを支える中核システムに関わり、自身の仕事が電力の安定供給に直結する点が大きな特徴です。
日々の運用を支えながら、将来を見据えた改善にも携わることができます。
【詳細】
・他社では経験しづらい中央給電指令所システムの開発・運用経験
・公的機関や他電力会社とも連携する、広域的な制度・需給対応への関与
・ベンダーと協働しながら進める一定規模のプロジェクト推進経験
・改善提案が現場や全社の業務品質向上につながりやすい環境
・夜間・休日対応は管理職中心の体制で、業務に集中しやすい点
◆キャリアパス
【短期～中期】
系統運用部門や中央給電指令所システムの運用・改善業務を経験し、IT活用・システム開発の中核人財として活躍していただきます。
【長期（将来）】
制度対応や大規模システム改良・開発を主導する立場として、将来的には責任ある立場（管理職）も担っていただくキャリアパスを想定しています。
社内SEとして、電力の安定供給を支える中核システムの開発・改良を担います。
制度変更や業務変化に合わせ、現場の声を踏まえた要件定義から、ベンダーと協働した開発、運用・保守まで一連の工程に関わるポジションです。
【業務詳細】
・制度変更や業務見直しに伴う、既存システムの改良・改善の企画推進
・現場部門や利用者の要望を整理し、要件定義として具体化
・ベンダーと連携した設計・開発の進行管理
・24時間365日稼働する中央給電指令所システムの運用・保守
・業務効率化や新たなIT活用に関する改善提案の実行
◆職責
担当システムにおいて、要件定義から運用・保守までを一貫して担い、関係者と調整しながらプロジェクトを前に進める役割を想定しています。
複数の小〜中規模案件に関わりつつ、経験に応じて比較的大きな案件にも参画します。
【詳細】
・制度変更や業務要件を踏まえた要件定義・設計内容の整理
・複数の開発・改良プロジェクトへの参画と進行管理
・システムベンダーや関係部署との調整・合意形成
・課題発生時の対応方針検討と改善提案
・業務効率化やシステム品質向上に向けた継続的な見直し
判断が必要な場面では、チームリーダーの助言を得ながら、担当領域の設計方針や進め方を主体的に考え、整理・提案していくことが期待されています。
◆魅力・やりがい
社会インフラを支える中核システムに関わり、自身の仕事が電力の安定供給に直結する点が大きな特徴です。
日々の運用を支えながら、将来を見据えた改善にも携わることができます。
【詳細】
・他社では経験しづらい中央給電指令所システムの開発・運用経験
・公的機関や他電力会社とも連携する、広域的な制度・需給対応への関与
・ベンダーと協働しながら進める一定規模のプロジェクト推進経験
・改善提案が現場や全社の業務品質向上につながりやすい環境
・夜間・休日対応は管理職中心の体制で、業務に集中しやすい点
◆キャリアパス
【短期～中期】
系統運用部門や中央給電指令所システムの運用・改善業務を経験し、IT活用・システム開発の中核人財として活躍していただきます。
【長期（将来）】
制度対応や大規模システム改良・開発を主導する立場として、将来的には責任ある立場（管理職）も担っていただくキャリアパスを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験：
いずれも満たす
・システムにおける要件定義を含む開発経験
・複数のシステム開発プロジェクトに参画した経験
※プロジェクト推進業務の募集のため、開発言語・開発手法等の経験種別は問いません。
また、事業会社・SIerなど、業態についても不問です。
・知識・技能：
・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し、要件定義に具現化できる知識・技能
【歓迎要件】
・経験：
・電力システム改革の制度に関わる業務経験
・知識・技能：
・電力系統の知見
・需給運用、系統運用に関する知識
・経験：
いずれも満たす
・システムにおける要件定義を含む開発経験
・複数のシステム開発プロジェクトに参画した経験
※プロジェクト推進業務の募集のため、開発言語・開発手法等の経験種別は問いません。
また、事業会社・SIerなど、業態についても不問です。
・知識・技能：
・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し、要件定義に具現化できる知識・技能
【歓迎要件】
・経験：
・電力システム改革の制度に関わる業務経験
・知識・技能：
・電力系統の知見
・需給運用、系統運用に関する知識
従業員数
21,088名
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
21,088名
仕事内容
■業務内容
原子力発電所の再稼働および廃炉事業における大型調達プロジェクトに参画し、仕様検討段階から関与しながらコスト最適化を推進します。技術部門と一体となり、上流活動に携わる点が特徴です。
【業務詳細】
・原子力・廃炉設備に関する大型案件の発注および契約推進
・仕様決定前から参画し、工数分析に基づく価格評価や仕様合理化を実施
・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善、戦略的契約形態の提案
・商流の見直しや国内外サプライヤの開拓・活用
・コスト分析手法の高度化やデータ基盤整備への関与
■職責
大型調達プロジェクトにおいて、単なる発注者ではなく、上流工程から関与するプレイヤーとしてプロジェクトを推進します。技術部門と連携しながら、コストと仕様の両面で最適解を導きます。
【詳細】
・大型案件における調達方針の策定および契約条件（価格・条項等）の検討
・工数分析や原価構造の理解に基づく価格妥当性の評価
・仕様合理化や工法改善に関する提案・実行
・サプライヤとの協働によるコスト改善施策の推進
・契約後も含めたプロジェクト全体のコスト・工程観点での関与
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：プロジェクト系グループで原子力・廃炉分野の大型案件の契約業務に従事。その際、技術主管部と協働での上流活動にも取り組んでいただきます。
中期（3〜5年）：上流活動の企画戦略、サプライヤとの共創関係構築の仕組みづくり、計画予算の適正化等、組織のプロジェクト活動を主導いただくとともに、プロジェクト人財の育成にも取り組んでいただくことを期待しています。
長期（5年以上）：今までの経験を踏まえ、原子力・廃炉部門の複数のプロジェクトを統括する責任者として、マネジメント経験を積んでいただき、組織の運営や社の経営判断に資する活動を主導していただくことを期待しています。
原子力発電所の再稼働および廃炉事業における大型調達プロジェクトに参画し、仕様検討段階から関与しながらコスト最適化を推進します。技術部門と一体となり、上流活動に携わる点が特徴です。
【業務詳細】
・原子力・廃炉設備に関する大型案件の発注および契約推進
・仕様決定前から参画し、工数分析に基づく価格評価や仕様合理化を実施
・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善、戦略的契約形態の提案
・商流の見直しや国内外サプライヤの開拓・活用
・コスト分析手法の高度化やデータ基盤整備への関与
■職責
大型調達プロジェクトにおいて、単なる発注者ではなく、上流工程から関与するプレイヤーとしてプロジェクトを推進します。技術部門と連携しながら、コストと仕様の両面で最適解を導きます。
【詳細】
・大型案件における調達方針の策定および契約条件（価格・条項等）の検討
・工数分析や原価構造の理解に基づく価格妥当性の評価
・仕様合理化や工法改善に関する提案・実行
・サプライヤとの協働によるコスト改善施策の推進
・契約後も含めたプロジェクト全体のコスト・工程観点での関与
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：プロジェクト系グループで原子力・廃炉分野の大型案件の契約業務に従事。その際、技術主管部と協働での上流活動にも取り組んでいただきます。
中期（3〜5年）：上流活動の企画戦略、サプライヤとの共創関係構築の仕組みづくり、計画予算の適正化等、組織のプロジェクト活動を主導いただくとともに、プロジェクト人財の育成にも取り組んでいただくことを期待しています。
長期（5年以上）：今までの経験を踏まえ、原子力・廃炉部門の複数のプロジェクトを統括する責任者として、マネジメント経験を積んでいただき、組織の運営や社の経営判断に資する活動を主導していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
●必須要件
経験：以下すべて必須
・原子力・廃炉など社会的影響の大きい事業に関心を持ち、当事者意識をもって業務に取り組める方
・事業や経営課題を踏まえ、担当領域から価値向上に貢献しようとする視座をお持ちの方
・設備仕様や機能を理解したうえで、適切なサプライヤ選定や市場動向（類似製品・工法等）を踏まえ、分析に基づいたコスト評価に関与した経験をお持ちの方
知識・技能：
■ 基本スキル
・工場設備、機械設備、または関連工事に関する調達・積算・原価理解の基礎知識を有する方
■ 対象となる経験領域（いずれか）
以下いずれかの業界にて実務経験をお持ちの方
・重電メーカー／プラントメーカー／ゼネコン
・インフラ／エネルギー関連企業
・製造業（産業装置、機械部品、半導体、電機、自動車部品など
・化学・素材（石油、金属等）
・商社／エンジニアリング会社
■ 想定職種（いずれか）
・調達
・営業（設備・工事領域）
・設備設計
・開発
・生産技術
●歓迎要件
経験：
・工場設備や機械設備、関連工事に関する技術的専門知識を有する方
・大型PJにおけるプロジェクトマネジメントスキルを有する方
知識・技能：
・プラントメーカーにおいて、５年以上エンジニアリング業務に従事された経験のある方
・工場設備や機械設備、関連工事の調達経験を有する方
資格：
・カテゴリ戦略を体系的に理解し、自らの知見をもとに新たな戦略の企画・立案ができる方
経験：以下すべて必須
・原子力・廃炉など社会的影響の大きい事業に関心を持ち、当事者意識をもって業務に取り組める方
・事業や経営課題を踏まえ、担当領域から価値向上に貢献しようとする視座をお持ちの方
・設備仕様や機能を理解したうえで、適切なサプライヤ選定や市場動向（類似製品・工法等）を踏まえ、分析に基づいたコスト評価に関与した経験をお持ちの方
知識・技能：
■ 基本スキル
・工場設備、機械設備、または関連工事に関する調達・積算・原価理解の基礎知識を有する方
■ 対象となる経験領域（いずれか）
以下いずれかの業界にて実務経験をお持ちの方
・重電メーカー／プラントメーカー／ゼネコン
・インフラ／エネルギー関連企業
・製造業（産業装置、機械部品、半導体、電機、自動車部品など
・化学・素材（石油、金属等）
・商社／エンジニアリング会社
■ 想定職種（いずれか）
・調達
・営業（設備・工事領域）
・設備設計
・開発
・生産技術
●歓迎要件
経験：
・工場設備や機械設備、関連工事に関する技術的専門知識を有する方
・大型PJにおけるプロジェクトマネジメントスキルを有する方
知識・技能：
・プラントメーカーにおいて、５年以上エンジニアリング業務に従事された経験のある方
・工場設備や機械設備、関連工事の調達経験を有する方
資格：
・カテゴリ戦略を体系的に理解し、自らの知見をもとに新たな戦略の企画・立案ができる方
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■業務内容
原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。
技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。
【業務詳細】
・原子力・廃炉設備に関する新規発注および保全契約の推進
・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉
・工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理
・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓
・技術主管部門との調整・合意形成のリード
■職責
入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。
関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容（金額、契約条件、契約先等）の合意形成を進める役割です。
【詳細】
・原子力・廃炉分野における契約条件（価格・条項等）の検討
・サプライヤとの交渉および契約締結の主導
・技術部門と連携した仕様・工数の妥当性確認
・コスト削減に向けた改善提案および実行
・将来的な大型案件や上流工程への参画
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～３年）：原子力・廃炉分野の契約を行うグループで、主に中規模案件を対象に通常的な契約を経験習得いただきます。
中期（3〜5年）：プロジェクト系グループにて、原子力・廃炉分野の新規大型調達PJに参画いただき、技術主管部と協働して、仕様決定前からの上流活動～契約締結までの一連の工程を主導いただきます。
長期（5年以上）：今までの経験を踏まえ総括的な立場でマネジメント経験を積み、管理者としての活躍を期待しています。
原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。
技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。
【業務詳細】
・原子力・廃炉設備に関する新規発注および保全契約の推進
・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉
・工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理
・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓
・技術主管部門との調整・合意形成のリード
■職責
入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。
関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容（金額、契約条件、契約先等）の合意形成を進める役割です。
【詳細】
・原子力・廃炉分野における契約条件（価格・条項等）の検討
・サプライヤとの交渉および契約締結の主導
・技術部門と連携した仕様・工数の妥当性確認
・コスト削減に向けた改善提案および実行
・将来的な大型案件や上流工程への参画
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～３年）：原子力・廃炉分野の契約を行うグループで、主に中規模案件を対象に通常的な契約を経験習得いただきます。
中期（3〜5年）：プロジェクト系グループにて、原子力・廃炉分野の新規大型調達PJに参画いただき、技術主管部と協働して、仕様決定前からの上流活動～契約締結までの一連の工程を主導いただきます。
長期（5年以上）：今までの経験を踏まえ総括的な立場でマネジメント経験を積み、管理者としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
１．必須要件
経験：以下すべて必須
・原子力・廃炉など社会的影響の大きい事業に関心を持ち、当事者意識をもって業務に取り組める方
・事業や経営課題を踏まえ、担当領域から価値向上に貢献しようとする視座をお持ちの方
知識・技能：
■ 基本スキル
・工場設備、機械設備、または関連工事に関する調達・積算・原価理解の基礎知識を有する方
■ 対象となる経験領域（いずれか）
以下いずれかの業界にて実務経験をお持ちの方
・重電メーカー／プラントメーカー／ゼネコン
・インフラ／エネルギー関連企業
・製造業（産業装置、機械部品、半導体、電機、自動車部品など）
・化学・素材（石油、金属等）
・商社／エンジニアリング会社
■ 想定職種（いずれか）
・調達
・営業（設備・工事領域）
・設備設計
・開発
・生産技術
２．歓迎要件
経験：
・工場設備や機械設備、関連工事の調達において、原価把握、コスト評価、商流の知見がある方
経験：以下すべて必須
・原子力・廃炉など社会的影響の大きい事業に関心を持ち、当事者意識をもって業務に取り組める方
・事業や経営課題を踏まえ、担当領域から価値向上に貢献しようとする視座をお持ちの方
知識・技能：
■ 基本スキル
・工場設備、機械設備、または関連工事に関する調達・積算・原価理解の基礎知識を有する方
■ 対象となる経験領域（いずれか）
以下いずれかの業界にて実務経験をお持ちの方
・重電メーカー／プラントメーカー／ゼネコン
・インフラ／エネルギー関連企業
・製造業（産業装置、機械部品、半導体、電機、自動車部品など）
・化学・素材（石油、金属等）
・商社／エンジニアリング会社
■ 想定職種（いずれか）
・調達
・営業（設備・工事領域）
・設備設計
・開発
・生産技術
２．歓迎要件
経験：
・工場設備や機械設備、関連工事の調達において、原価把握、コスト評価、商流の知見がある方
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、製造業をはじめとした産業分野の法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。
・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの生産活動やエネルギー使用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する課題整理、最適なソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当（10企業程度／人）し、信頼関係を築きながら提案を深めます
■職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。
・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案（ヒアリング〜契約まで）
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案
また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。
■部署の雰囲気
グループ・チーム間の壁がなく、オープンなコミュニケーションを大切にしています。各自が抱える課題については、業務の垣根を越えて、先輩や同僚と積極的に相談し合いながら業務を遂行しています。この風通しの良い環境は、アイデアの共有や問題解決を促進し、チーム全体の生産性を高めています。
また、営業部門としてお客さまを訪問する機会が多いものの、各自が自分のスケジュールをうまく調整し、在宅勤務を活用することが可能です。育児やその他の事情に対しても理解し合い、サポートし合う文化が根付いているため、ワークライフバランスを取りやすい職場環境が整っています。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期（3〜5年）：関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。
長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
本ポジションは、製造業をはじめとした産業分野の法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。
・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの生産活動やエネルギー使用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する課題整理、最適なソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当（10企業程度／人）し、信頼関係を築きながら提案を深めます
■職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。
・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案（ヒアリング〜契約まで）
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案
また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。
■部署の雰囲気
グループ・チーム間の壁がなく、オープンなコミュニケーションを大切にしています。各自が抱える課題については、業務の垣根を越えて、先輩や同僚と積極的に相談し合いながら業務を遂行しています。この風通しの良い環境は、アイデアの共有や問題解決を促進し、チーム全体の生産性を高めています。
また、営業部門としてお客さまを訪問する機会が多いものの、各自が自分のスケジュールをうまく調整し、在宅勤務を活用することが可能です。育児やその他の事情に対しても理解し合い、サポートし合う文化が根付いているため、ワークライフバランスを取りやすい職場環境が整っています。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期（3〜5年）：関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。
長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの経験（1年以上）を有する方
・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方
・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方
・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方
・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方
■歓迎要件
・エネルギー管理士、電気・機械設備に関する資格取得者
以下のいずれかの経験（1年以上）を有する方
・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方
・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方
・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方
・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方
■歓迎要件
・エネルギー管理士、電気・機械設備に関する資格取得者
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、大規模ビルや大学、商業施設などを中心とした法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。
・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの建物用途や運用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する電力使用実態の整理、ソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当（10企業程度／人）し、長期的な関係構築を行います
■職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。
・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案（ヒアリング〜契約まで）
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案
また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。
■部署の雰囲気
チーム間の壁がなく、各自が抱える課題を業務の垣根を越えて、先輩や同僚と気軽に相談し合いながら業務を進めています。このオープンなコミュニケーションが、風通しの良い職場を実現しています。
営業部門のため、お客さま訪問が多いですが、各自がスケジュールを調整しながら在宅勤務を活用することが可能です。また、育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期（3〜5年）：関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。
長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
本ポジションは、大規模ビルや大学、商業施設などを中心とした法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。
・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの建物用途や運用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する電力使用実態の整理、ソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当（10企業程度／人）し、長期的な関係構築を行います
■職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。
・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案（ヒアリング〜契約まで）
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案
また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。
■部署の雰囲気
チーム間の壁がなく、各自が抱える課題を業務の垣根を越えて、先輩や同僚と気軽に相談し合いながら業務を進めています。このオープンなコミュニケーションが、風通しの良い職場を実現しています。
営業部門のため、お客さま訪問が多いですが、各自がスケジュールを調整しながら在宅勤務を活用することが可能です。また、育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期（3〜5年）：関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。
長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
求める経験 / スキル
■必須経験
以下のいずれかの経験（1年以上）を有する方
・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方
・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方
・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方
・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方
■歓迎要件
・エネルギー管理士、電気・機械設備に関する資格取得者
以下のいずれかの経験（1年以上）を有する方
・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方
・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方
・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方
・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方
■歓迎要件
・エネルギー管理士、電気・機械設備に関する資格取得者
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
商社系エネルギー事業会社
仕事内容
■業務内容
需要家の脱炭素化に関する課題に対し、課題分析からロードマップの策定支援、コーポレートPPAを中心とした再エネ供給等の商品提案、そして供給後の運用までを一気通貫して行うことにより、カーボンニュートラル社会を実現していただきます。
【カーボンニュートラル事業開発】
・需要家がカーボンニュートラルを目指す上での課題分析・戦略立案支援および実行に向けた提案
・提案内容の実現に向けた社内・グループ会社を含めたプロジェクトチーム組成およびプロジェクトマネジメント
・プロジェクト開始後のアセットマネジメント
■やりがい、魅力
需要家のScope1および2の削減目標に関する課題分析からソリューション提案、実行までを一気通貫して行う為、コンサルティングにとどまらずクライアントの需要に応じた事業を提案・開発する等、幅広くカーボンニュートラル化を支援することができます。
ニーズに対し必要なソリューション構築においては、他社からの再エネ調達だけではなく、自社運用の既存電源に加え、自ら新規開発も行っているため幅広い提案を行うことができるのが特徴です。
現在、PPA事業の拡大にむけた体制強化を図っているため、事業成長の中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
需要家の脱炭素化に関する課題に対し、課題分析からロードマップの策定支援、コーポレートPPAを中心とした再エネ供給等の商品提案、そして供給後の運用までを一気通貫して行うことにより、カーボンニュートラル社会を実現していただきます。
【カーボンニュートラル事業開発】
・需要家がカーボンニュートラルを目指す上での課題分析・戦略立案支援および実行に向けた提案
・提案内容の実現に向けた社内・グループ会社を含めたプロジェクトチーム組成およびプロジェクトマネジメント
・プロジェクト開始後のアセットマネジメント
■やりがい、魅力
需要家のScope1および2の削減目標に関する課題分析からソリューション提案、実行までを一気通貫して行う為、コンサルティングにとどまらずクライアントの需要に応じた事業を提案・開発する等、幅広くカーボンニュートラル化を支援することができます。
ニーズに対し必要なソリューション構築においては、他社からの再エネ調達だけではなく、自社運用の既存電源に加え、自ら新規開発も行っているため幅広い提案を行うことができるのが特徴です。
現在、PPA事業の拡大にむけた体制強化を図っているため、事業成長の中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須】※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業のご経験
・エネルギー業界経験者（電力会社・メーカー・金融系問わず）
・社内外含めた各ステークホルダーとのコミュニケーションスキル
・論理的課題解決能力
・リーダーシップ
・Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本的スキル
【歓迎】
・再エネ電源に関する知見
・コンサルティング営業のご経験
・再エネ事業者や電力会社でのご経験
・PPA等供給に関する業務経験
【求める人物像】
・需要家のカーボンニュートラル化に向けた課題を自ら解決に導く意思とやりきる力をお持ちの方
・セルフスターターである方
・様々なレイヤー、職域の方と協力しチームプレーができる方
【管理職採用の場合】
・指示を受けずとも自走して業務遂行が出来る方
・法人営業のご経験
・エネルギー業界経験者（電力会社・メーカー・金融系問わず）
・社内外含めた各ステークホルダーとのコミュニケーションスキル
・論理的課題解決能力
・リーダーシップ
・Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本的スキル
【歓迎】
・再エネ電源に関する知見
・コンサルティング営業のご経験
・再エネ事業者や電力会社でのご経験
・PPA等供給に関する業務経験
【求める人物像】
・需要家のカーボンニュートラル化に向けた課題を自ら解決に導く意思とやりきる力をお持ちの方
・セルフスターターである方
・様々なレイヤー、職域の方と協力しチームプレーができる方
【管理職採用の場合】
・指示を受けずとも自走して業務遂行が出来る方
勤務地
東京都
想定年収
572 万円 ~ 1,035 万円
大手通信グループの再エネ企業
仕事内容
1. 財務会計 ･･･ 伝票起票、固定資産管理、勘定残高管理、資金管理
2. 決算業務（連結決算含む） ･･･ 月次／四半期／年次決算対応、試算表確認、財務諸表作成、連結決算業務（連結システム入力）、連結仕訳の起票（内部取引消去、未実現利益消去等）
3. 税務業務 ･･･ 各種税務申告書作成またはレビュー、税務調査対応、税制改正への対応、
4. 監査対応 ･･･ 監査法人対応、内部統制に関する対応/運用、
5. その他 ･･･ 会計整理、子会社への経理サポート、各種問い合わせ対応
※業務アサインについては、採用する方のご経歴や適性等も鑑みて決定する予定です。
2. 決算業務（連結決算含む） ･･･ 月次／四半期／年次決算対応、試算表確認、財務諸表作成、連結決算業務（連結システム入力）、連結仕訳の起票（内部取引消去、未実現利益消去等）
3. 税務業務 ･･･ 各種税務申告書作成またはレビュー、税務調査対応、税制改正への対応、
4. 監査対応 ･･･ 監査法人対応、内部統制に関する対応/運用、
5. その他 ･･･ 会計整理、子会社への経理サポート、各種問い合わせ対応
※業務アサインについては、採用する方のご経歴や適性等も鑑みて決定する予定です。
求める経験 / スキル
＊事業会社の経理職として、決算業務または税務のご経験を有している方(目安：3年以上）
＊ 会計事務所または監査法人における会計、税務業務の経験を有している方(目安：3年以上)
＊日商簿記検定2級以上の資格を有されている方
＊エネルギー業界（電力、再生可能エネルギーなど）における経理業務の経験を有している方
＊中小規模の事業会社において、決算・税務を含む経理業務を幅広く担当した経験を有している方
＊ 会計事務所または監査法人における会計、税務業務の経験を有している方(目安：3年以上)
＊日商簿記検定2級以上の資格を有されている方
＊エネルギー業界（電力、再生可能エネルギーなど）における経理業務の経験を有している方
＊中小規模の事業会社において、決算・税務を含む経理業務を幅広く担当した経験を有している方
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,000 万円
再エネベンチャー企業
仕事内容
・全社ビジネス目標に基づく開発ポートフォリオの設計、推進
・開発プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）マネジメント
・開発標準／品質管理プロセスの設計、定着
・投資対効果（ROI）の可視化および経営報告
・開発パートナー選定、契約、成果物管理、評価
・開発メンバー（2〜3名）の育成、マネジメント
・開発プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）マネジメント
・開発標準／品質管理プロセスの設計、定着
・投資対効果（ROI）の可視化および経営報告
・開発パートナー選定、契約、成果物管理、評価
・開発メンバー（2〜3名）の育成、マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・上位層（経営層・部門責任者クラス）、事業部門、企画部門との折衝または調整経験をお持ちの方
・システム開発におけるリードまたはマネジメント経験（要件定義〜リリース、複数案件並行）５年以上お持ちの方
・小規模チームの育成およびマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
・ROIや投資判断に関わる経験
・開発組織立ち上げ／再構築経験
・アジャイル開発、DevOpsの導入経験
・スタートアップ／成長企業での開発組織経験
・外部開発パートナーの選定・マネジメント経験
・上位層（経営層・部門責任者クラス）、事業部門、企画部門との折衝または調整経験をお持ちの方
・システム開発におけるリードまたはマネジメント経験（要件定義〜リリース、複数案件並行）５年以上お持ちの方
・小規模チームの育成およびマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
・ROIや投資判断に関わる経験
・開発組織立ち上げ／再構築経験
・アジャイル開発、DevOpsの導入経験
・スタートアップ／成長企業での開発組織経験
・外部開発パートナーの選定・マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
大規模再開発プロジェクトにおいて、発注者側の建築エンジニアとして施工段階の実務を担います。超高層建物を含む案件で、設計・施工が進む中での技術調整や関係各所との折衝が中心となります。
・ゼネコンとの設計協議・施工に関する技術調整
・VE／CD検討およびコスト管理業務
・地権者・設計者との条件整理や技術的な調整
・工事監理的立場での進捗確認および課題整理
・社外関係者との継続的なコミュニケーション
業務の多くは特定プロジェクトに関するもので、入社後一定程度は当該プロジェクトを主に担当いただきます。
【責任・期待される役割】
本ポジションでは、上記業務を担いながら、発注者の立場でプロジェクトを前に進める役割を担います。単なる調整役ではなく、技術的な観点から判断し、関係者の合意形成を導くことが期待されます。
・設計協議における論点整理と技術的妥当性の判断
・VE／CDやコスト検討における意思決定への関与
・工期やコストに影響する課題の一次判断
・ゼネコン任せにしない協議設計・進行の主導
・社内外関係者を巻き込んだ合意形成の推進
まずは先輩技術者と協働しながら進めますが、徐々に担当領域の意思決定を担う立場への拡張を想定しています。
【魅力・やりがい】
日本有数の規模となる再開発事業に、発注者の立場で関わることができるポジションです。施工フェーズにおける重要な意思決定に近い距離で関与し、プロジェクトの価値創出に直接関わります。
・大規模再開発における技術協議の中心的役割
・判断がプロジェクト全体の収益性に影響
・数百億規模の投資案件に関与する経験
・主体的に業務を進められる裁量のある環境
・難易度の高い案件を着実に前進させる達成感
多くの再開発が停滞する中で着工済みのプロジェクトに携わるため、事業の前進を実感しやすい環境です。
【在宅勤務導入状況】
週1回程度
【部署の雰囲気】
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が半数を占めます。
・様々な部門(営業・用地)出身の社員が活躍しています。
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1〜2年）：
大規模再開発プロジェクトにおける発注者側建築エンジニア業務を中心に、設計協議・VE／CD検討・コスト管理を担当し、発注者としての実務判断と調整経験を積んでいただきます。
■中期（3〜5年）：
建築技術業務を主担当としてお任せし、関係者をリードしながら技術面・コスト面での意思決定支援や後輩指導を担っていただきます。
■長期（5年以上）：
建築技術領域におけるマネジメント業務を通じて組織運営の経験を積み、ひいては技術視点から組織全体の経営・事業戦略に関与していただくことを期待しています。
・ゼネコンとの設計協議・施工に関する技術調整
・VE／CD検討およびコスト管理業務
・地権者・設計者との条件整理や技術的な調整
・工事監理的立場での進捗確認および課題整理
・社外関係者との継続的なコミュニケーション
業務の多くは特定プロジェクトに関するもので、入社後一定程度は当該プロジェクトを主に担当いただきます。
【責任・期待される役割】
本ポジションでは、上記業務を担いながら、発注者の立場でプロジェクトを前に進める役割を担います。単なる調整役ではなく、技術的な観点から判断し、関係者の合意形成を導くことが期待されます。
・設計協議における論点整理と技術的妥当性の判断
・VE／CDやコスト検討における意思決定への関与
・工期やコストに影響する課題の一次判断
・ゼネコン任せにしない協議設計・進行の主導
・社内外関係者を巻き込んだ合意形成の推進
まずは先輩技術者と協働しながら進めますが、徐々に担当領域の意思決定を担う立場への拡張を想定しています。
【魅力・やりがい】
日本有数の規模となる再開発事業に、発注者の立場で関わることができるポジションです。施工フェーズにおける重要な意思決定に近い距離で関与し、プロジェクトの価値創出に直接関わります。
・大規模再開発における技術協議の中心的役割
・判断がプロジェクト全体の収益性に影響
・数百億規模の投資案件に関与する経験
・主体的に業務を進められる裁量のある環境
・難易度の高い案件を着実に前進させる達成感
多くの再開発が停滞する中で着工済みのプロジェクトに携わるため、事業の前進を実感しやすい環境です。
【在宅勤務導入状況】
週1回程度
【部署の雰囲気】
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が半数を占めます。
・様々な部門(営業・用地)出身の社員が活躍しています。
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1〜2年）：
大規模再開発プロジェクトにおける発注者側建築エンジニア業務を中心に、設計協議・VE／CD検討・コスト管理を担当し、発注者としての実務判断と調整経験を積んでいただきます。
■中期（3〜5年）：
建築技術業務を主担当としてお任せし、関係者をリードしながら技術面・コスト面での意思決定支援や後輩指導を担っていただきます。
■長期（5年以上）：
建築技術領域におけるマネジメント業務を通じて組織運営の経験を積み、ひいては技術視点から組織全体の経営・事業戦略に関与していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築分野における設計または施工管理の実務経験（目安5年以上）
・設計協議、施工段階の技術調整、コスト／工程に関する知識
【歓迎要件】
・定例的な技術協議業務を自立して遂行できること
・設計変更・工程調整・コスト変動など、非定型・例外的な課題への対応経験
・複数関係者（社内外）との調整において、
論点整理・段取り作成・説明を主体的に行った経験
・後輩・若手に対する業務指導またはOJT経験
・設計協議、施工段階の技術調整、コスト／工程に関する知識
【歓迎資格】
・一級建築士
・建築設備士
・建築施工管理技士（1級）
【その他】
・ゼネコンや設計事務所で培った経験を活かし、発注者側・デベロッパーの立場で長期的に価値を発揮したいと考えている方
・立場や前提の異なる相手（ゼネコン・設計者・地権者等）と、技術的根拠をもとに粘り強く合意形成を図れる方
・建築分野における設計または施工管理の実務経験（目安5年以上）
・設計協議、施工段階の技術調整、コスト／工程に関する知識
【歓迎要件】
・定例的な技術協議業務を自立して遂行できること
・設計変更・工程調整・コスト変動など、非定型・例外的な課題への対応経験
・複数関係者（社内外）との調整において、
論点整理・段取り作成・説明を主体的に行った経験
・後輩・若手に対する業務指導またはOJT経験
・設計協議、施工段階の技術調整、コスト／工程に関する知識
【歓迎資格】
・一級建築士
・建築設備士
・建築施工管理技士（1級）
【その他】
・ゼネコンや設計事務所で培った経験を活かし、発注者側・デベロッパーの立場で長期的に価値を発揮したいと考えている方
・立場や前提の異なる相手（ゼネコン・設計者・地権者等）と、技術的根拠をもとに粘り強く合意形成を図れる方
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
大手インフラ会社
仕事内容
ご経歴を踏まえ、下記業務に携わっていただきます。
水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・⼯事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。
※配属先については水力センターのいずれかとなり、本人の志向やキャリアアップを見据え異動の可能性もございます。
詳細はコンサルタントへお尋ねください
水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・⼯事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。
※配属先については水力センターのいずれかとなり、本人の志向やキャリアアップを見据え異動の可能性もございます。
詳細はコンサルタントへお尋ねください
求める経験 / スキル
【必須】
・電気／電子／機械／情報／通信系の大学（大学院）または高等専門学校を卒業（修了）された方
【歓迎】
電力会社（子会社含む）で水力事業に従事経験のある方
重電メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある技術者
・電気／電子／機械／情報／通信系の大学（大学院）または高等専門学校を卒業（修了）された方
【歓迎】
電力会社（子会社含む）で水力事業に従事経験のある方
重電メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある技術者
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
中部電力ミライズ株式会社
仕事内容
【ミッション】
中部電力ミライズコネクトは、お客さまのくらしをサポートする新たなサービスの提供と、ミライズの電気・ガスの販売分析を担う、マーケティング＆セールスを行う会社です。
このうち配属予定部署である事業推進本部のリテール事業チームでは、自社のＥＣサイトを通じてフードロス・訳あり品や防災グッズ、中部エリアを中心とした地域の逸品など、多様な商品を販売しております。
【業務概要】
■業務概要
当社では、電気・ガスに続く新たな収益基盤の確立に向け、各種新規事業の開発に取り組んでおります。
本ポジションでは、グループ会社である中部電力ミライズコネクトへ出向し、自社ECサイト「TSUNAGU STORE」の運営および機能拡張・サービス高度化に携わっていただきます。
本EC事業は、単なる物販にとどまらず、
・フードロス削減
・地域産品の流通促進
・防災・生活関連商品の提供
といった社会的価値の創出を目的とした新規サービスであり、エネルギー事業と顧客接点を融合した新たなビジネスモデルの構築を担っています。
■詳細
EC事業の安定運営に加え、サービスの成長・拡張に向けた企画業務にも主体的に関与いただきます。
（1）ECサービス企画・機能開発
・ID連携やポイントサービス等の新機能に関する企画・開発推進
・ECプラットフォーム（Shopify）を活用したサイト機能の高度化
・新規サービス・外部連携施策の立案
（2）マーケティングおよび事業改善
・売上・利益・顧客データの分析
・販売戦略の立案および実行
・アクセス解析・顧客体験の改善
（3）EC運営業務
・商品企画・仕入先開拓
・在庫管理、受発注、出荷手配
・配送委託先との調整・管理
・問い合わせ対応のフォロー
※上席者の指示のもと、外部委託先と連携しながら推進いただきます。
■本ポジションの特徴・魅力
1．エネルギー事業基盤を活用したサービス開発
既存の電気・ガス顧客基盤を背景に、一定規模の事業に携わることが可能です。
2．新規事業フェーズへの関与
本事業は成長途上にあり、運用のみならず、機能拡張やサービス改善にも継続的に取り組んでいます。
そのため、担当領域に閉じない形で、事業全体の改善や新たな施策検討に関与いただくことを想定しています。
3．社会性と事業性の両立
フードロス削減や地域活性化といったテーマを扱いつつ、事業として持続可能な形での成長を志向しています。
単なるCSRではなく、事業として成立させることが求められる点が特徴です。
中部電力ミライズコネクトは、お客さまのくらしをサポートする新たなサービスの提供と、ミライズの電気・ガスの販売分析を担う、マーケティング＆セールスを行う会社です。
このうち配属予定部署である事業推進本部のリテール事業チームでは、自社のＥＣサイトを通じてフードロス・訳あり品や防災グッズ、中部エリアを中心とした地域の逸品など、多様な商品を販売しております。
【業務概要】
■業務概要
当社では、電気・ガスに続く新たな収益基盤の確立に向け、各種新規事業の開発に取り組んでおります。
本ポジションでは、グループ会社である中部電力ミライズコネクトへ出向し、自社ECサイト「TSUNAGU STORE」の運営および機能拡張・サービス高度化に携わっていただきます。
本EC事業は、単なる物販にとどまらず、
・フードロス削減
・地域産品の流通促進
・防災・生活関連商品の提供
といった社会的価値の創出を目的とした新規サービスであり、エネルギー事業と顧客接点を融合した新たなビジネスモデルの構築を担っています。
■詳細
EC事業の安定運営に加え、サービスの成長・拡張に向けた企画業務にも主体的に関与いただきます。
（1）ECサービス企画・機能開発
・ID連携やポイントサービス等の新機能に関する企画・開発推進
・ECプラットフォーム（Shopify）を活用したサイト機能の高度化
・新規サービス・外部連携施策の立案
（2）マーケティングおよび事業改善
・売上・利益・顧客データの分析
・販売戦略の立案および実行
・アクセス解析・顧客体験の改善
（3）EC運営業務
・商品企画・仕入先開拓
・在庫管理、受発注、出荷手配
・配送委託先との調整・管理
・問い合わせ対応のフォロー
※上席者の指示のもと、外部委託先と連携しながら推進いただきます。
■本ポジションの特徴・魅力
1．エネルギー事業基盤を活用したサービス開発
既存の電気・ガス顧客基盤を背景に、一定規模の事業に携わることが可能です。
2．新規事業フェーズへの関与
本事業は成長途上にあり、運用のみならず、機能拡張やサービス改善にも継続的に取り組んでいます。
そのため、担当領域に閉じない形で、事業全体の改善や新たな施策検討に関与いただくことを想定しています。
3．社会性と事業性の両立
フードロス削減や地域活性化といったテーマを扱いつつ、事業として持続可能な形での成長を志向しています。
単なるCSRではなく、事業として成立させることが求められる点が特徴です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
（経験）
・EC事業の運営経験
・EC関連システムに関する営業経験
【歓迎】
・新規事業開発・推進のご経験
・営業企画のご経験
（経験）
・EC事業の運営経験
・EC関連システムに関する営業経験
【歓迎】
・新規事業開発・推進のご経験
・営業企画のご経験
従業員数
1,479名
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,479名
再エネベンチャー
仕事内容
大手企業を中心とした法人顧客の脱炭素化を支援するプロジェクトをリードしていただきます。
▼ 具体的な業務内容
・既存顧客へのコンサルティング・提案支援
・企業の脱炭素目標（RE100など）に向けた実行可能なプランの策定・実行支援
・企業のエネルギー使用状況の分析、課題抽出、および最適な再生可能エネルギーの導入計画の提案
・導入後の効果測定・レポーティング、お客様の経営層への説明支援
※RE100とは：事業活動で消費するエネルギーを100％再生可能エネルギーで調達することを目標とする国際的イニシアチブ
・オフサイトコーポレートPPA導入支援
・既存顧客に向けたPPAの最適な設計と実行支援
・契約条件の策定および導入時の交渉支援
※オフサイトコーポレートPPAとは：需要地ではないオフサイトに導入された再エネ電源で発電された再エネ電力を、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する契約方式。
・業界動向・政策の分析とお客様への情報提供
・エネルギー政策・法規制の動向を把握し、お客様の意思決定に活用
・社内外の専門家との情報共有を通じた最新知見の提供
・契約・ファイナンス関連業務
・法律事務所・金融機関と連携し、契約スキームの調整・協議
・PPA（電力購入契約）や各種ファイナンスに関する法務・金融面のサポート
・お客様の社内稟議向け資料作成・意思決定のサポート
▼ 具体的な業務内容
・既存顧客へのコンサルティング・提案支援
・企業の脱炭素目標（RE100など）に向けた実行可能なプランの策定・実行支援
・企業のエネルギー使用状況の分析、課題抽出、および最適な再生可能エネルギーの導入計画の提案
・導入後の効果測定・レポーティング、お客様の経営層への説明支援
※RE100とは：事業活動で消費するエネルギーを100％再生可能エネルギーで調達することを目標とする国際的イニシアチブ
・オフサイトコーポレートPPA導入支援
・既存顧客に向けたPPAの最適な設計と実行支援
・契約条件の策定および導入時の交渉支援
※オフサイトコーポレートPPAとは：需要地ではないオフサイトに導入された再エネ電源で発電された再エネ電力を、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する契約方式。
・業界動向・政策の分析とお客様への情報提供
・エネルギー政策・法規制の動向を把握し、お客様の意思決定に活用
・社内外の専門家との情報共有を通じた最新知見の提供
・契約・ファイナンス関連業務
・法律事務所・金融機関と連携し、契約スキームの調整・協議
・PPA（電力購入契約）や各種ファイナンスに関する法務・金融面のサポート
・お客様の社内稟議向け資料作成・意思決定のサポート
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・コンサルティングファーム、または事業会社での法人向けコンサルティング経験（3年以上）
・データ分析を基にした提案・戦略立案の経験
・エネルギー・サステナビリティ分野に関する興味・関心
【歓迎（WANT）】
・PPAやコーポレートファイナンスに関する知見
・再生可能エネルギー業界での業務経験
・コンサルティングファーム、または事業会社での法人向けコンサルティング経験（3年以上）
・データ分析を基にした提案・戦略立案の経験
・エネルギー・サステナビリティ分野に関する興味・関心
【歓迎（WANT）】
・PPAやコーポレートファイナンスに関する知見
・再生可能エネルギー業界での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
株式会社Looop
仕事内容
◆ 主要ミッション
・クラウド・モバイルアプリ・AI/LLMを中心とするソフトウェア開発全体のハンズオンな技術リード
・ソフトウェア以外の開発領域を含む開発全体のマネジメントによる、デバイス～クラウド～アプリ一気通貫でのプロダクト全体の完成責任
・PdMと連携したプロダクトロードマップの実行
・国内外の開発チーム、オフショア開発体制のマネジメント
・将来的なCTOとしての技術戦略・開発組織づくりのリード
◆ 具体的業務1：ソフトウェア開発統括（クラウド・アプリ・AI）
・クラウドプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定（自ら設計に踏み込むハンズオンリード）
・モバイルアプリ（iOS／Android）開発の統括
・AI/LLM活用方針の策定とAIエージェント開発の技術リード
・データ基盤・API設計、重要箇所の設計レビュー・コードレビューの実施
・開発プロセス（アジャイル、CI/CD、テスト自動化、品質保証）の整備
◆ 具体的業務2：プロダクト開発推進（PdM連携）
・PdMと連携したプロダクトロードマップ策定・実行
・要件定義、PRDレビュー、技術的実現可能性の評価
・開発優先順位、スコープ、リリース計画の調整
・事業責任者、営業、CS、オペレーション部門との連携
◆ 具体的業務3：ソフトウェア以外の開発領域を含む開発全体のマネジメント
・ハードウェア・ファームウェア等、ソフトウェア以外の開発部門のマネジメント（各部門責任者との連携の上全体の統括マネジメント）
・ハードウェア／ファームウェア／ソフトウェアを統合した製品リリース計画と品質の最終責任
・デバイス連携仕様（IoTプロトコル、Wi-Fi／BLE／Matter等）の策定レビュー
・量産・品質に関する重要判断の意思決定（執行は各部門責任者が担当）
◆ 具体的業務4：組織・オフショアマネジメント
・エンジニア採用・評価・育成体制の構築、Tech Lead・Engineering Managerの育成
・エンジニアリングカルチャーの醸成、技術標準化・ナレッジマネジメント
・オフショア開発チームの統括、Offshore Lead・外部開発パートナーとの連携
・国内PdM・事業部門と海外開発チーム間のコミュニケーション設計
・ベンダーマネジメント、開発生産性向上
◆ 具体的業務5：技術戦略・経営
・技術ロードマップ策定、技術負債の可視化および改善計画の策定
・セキュリティ・個人情報保護（スマートホームデータ）、運用・SRE体制の強化
・将来的なCTOとしての技術投資判断、経営への技術提言
・クラウド・モバイルアプリ・AI/LLMを中心とするソフトウェア開発全体のハンズオンな技術リード
・ソフトウェア以外の開発領域を含む開発全体のマネジメントによる、デバイス～クラウド～アプリ一気通貫でのプロダクト全体の完成責任
・PdMと連携したプロダクトロードマップの実行
・国内外の開発チーム、オフショア開発体制のマネジメント
・将来的なCTOとしての技術戦略・開発組織づくりのリード
◆ 具体的業務1：ソフトウェア開発統括（クラウド・アプリ・AI）
・クラウドプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定（自ら設計に踏み込むハンズオンリード）
・モバイルアプリ（iOS／Android）開発の統括
・AI/LLM活用方針の策定とAIエージェント開発の技術リード
・データ基盤・API設計、重要箇所の設計レビュー・コードレビューの実施
・開発プロセス（アジャイル、CI/CD、テスト自動化、品質保証）の整備
◆ 具体的業務2：プロダクト開発推進（PdM連携）
・PdMと連携したプロダクトロードマップ策定・実行
・要件定義、PRDレビュー、技術的実現可能性の評価
・開発優先順位、スコープ、リリース計画の調整
・事業責任者、営業、CS、オペレーション部門との連携
◆ 具体的業務3：ソフトウェア以外の開発領域を含む開発全体のマネジメント
・ハードウェア・ファームウェア等、ソフトウェア以外の開発部門のマネジメント（各部門責任者との連携の上全体の統括マネジメント）
・ハードウェア／ファームウェア／ソフトウェアを統合した製品リリース計画と品質の最終責任
・デバイス連携仕様（IoTプロトコル、Wi-Fi／BLE／Matter等）の策定レビュー
・量産・品質に関する重要判断の意思決定（執行は各部門責任者が担当）
◆ 具体的業務4：組織・オフショアマネジメント
・エンジニア採用・評価・育成体制の構築、Tech Lead・Engineering Managerの育成
・エンジニアリングカルチャーの醸成、技術標準化・ナレッジマネジメント
・オフショア開発チームの統括、Offshore Lead・外部開発パートナーとの連携
・国内PdM・事業部門と海外開発チーム間のコミュニケーション設計
・ベンダーマネジメント、開発生産性向上
◆ 具体的業務5：技術戦略・経営
・技術ロードマップ策定、技術負債の可視化および改善計画の策定
・セキュリティ・個人情報保護（スマートホームデータ）、運用・SRE体制の強化
・将来的なCTOとしての技術投資判断、経営への技術提言
求める経験 / スキル
●必須
・大規模Webサービス、SaaS、IoTプラットフォーム等のアーキテクチャ設計・実装の経験8年以上
・クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）での開発・運用経験
・自ら設計レビュー・コードレビューに踏み込めるハンズオンな技術力
・技術負債、品質、セキュリティを踏まえた技術判断経験
・10名以上のエンジニアリング組織の部門責任者としてのマネジメント経験またはそれに準ずる経験
・ハードウェア等、他職能部門と連携した製品開発の経験または強い意欲
・オフショア開発チームまたは外部開発パートナーとの協業経験
・英語での技術コミュニケーションに抵抗のない方
・事業戦略やユーザー価値を踏まえた技術判断の経験
・経営層、PdM、事業部門と連携しながら課題解決を推進した経験
●歓迎
・CTO、VPoE、Head of Engineering経験
・IoTプロダクト開発経験
・ハードウェア、ファームウェア、組込みシステムに関する知見、ご経験
・スマートホーム、HEMS、Energy Tech領域での経験
・AI/LLMを活用したプロダクト開発経験
・モバイルアプリ、クラウド、データ基盤を含むプロダクト開発経験
・スタートアップまたは新規事業での開発組織立ち上げ経験
・セキュリティ、SRE、QA体制の構築経験
・ベトナム、バングラデシュ、フィリピン等のオフショア開発組織マネジメント経験
・大規模Webサービス、SaaS、IoTプラットフォーム等のアーキテクチャ設計・実装の経験8年以上
・クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）での開発・運用経験
・自ら設計レビュー・コードレビューに踏み込めるハンズオンな技術力
・技術負債、品質、セキュリティを踏まえた技術判断経験
・10名以上のエンジニアリング組織の部門責任者としてのマネジメント経験またはそれに準ずる経験
・ハードウェア等、他職能部門と連携した製品開発の経験または強い意欲
・オフショア開発チームまたは外部開発パートナーとの協業経験
・英語での技術コミュニケーションに抵抗のない方
・事業戦略やユーザー価値を踏まえた技術判断の経験
・経営層、PdM、事業部門と連携しながら課題解決を推進した経験
●歓迎
・CTO、VPoE、Head of Engineering経験
・IoTプロダクト開発経験
・ハードウェア、ファームウェア、組込みシステムに関する知見、ご経験
・スマートホーム、HEMS、Energy Tech領域での経験
・AI/LLMを活用したプロダクト開発経験
・モバイルアプリ、クラウド、データ基盤を含むプロダクト開発経験
・スタートアップまたは新規事業での開発組織立ち上げ経験
・セキュリティ、SRE、QA体制の構築経験
・ベトナム、バングラデシュ、フィリピン等のオフショア開発組織マネジメント経験
従業員数
288名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
288名
（2025年4月時点）
日系プラントエンジニアリング会社
仕事内容
当社にてメンテナンスプロジェクトマネージャーの仕事をお任せします。
本社を拠点とし、既設プラントのメンテナンスに関わる計画業務（全体管理、積算、人員手配、進捗管理、予算管理）から、工事開始時には現場での施工管理まで一貫業務を担当いただきます。
本社を拠点とし、既設プラントのメンテナンスに関わる計画業務（全体管理、積算、人員手配、進捗管理、予算管理）から、工事開始時には現場での施工管理まで一貫業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
必須】
・分野問わずプラントエンジニアリング業界での経験
・各種プラントの建設工事又はメンテナンス工事でのプロジェクト遂行（現場管理）経験
【歓迎】
・医薬品業界での生産管理。設備保守等の経験
エネルギーや化学系分野での経験
・分野問わずプラントエンジニアリング業界での経験
・各種プラントの建設工事又はメンテナンス工事でのプロジェクト遂行（現場管理）経験
【歓迎】
・医薬品業界での生産管理。設備保守等の経験
エネルギーや化学系分野での経験
勤務地
神奈川県
想定年収
518 万円 ~ 1,230 万円
関西電力株式会社
仕事内容
＜内部監査＞
関西電力内および子会社への内部監査の実施（テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査、等）
・評価範囲の選定、リスクの識別・評価
・個別監査計画の策定
・往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査
・監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等
＜システム監査＞
関西電力内のシステム監査の実施（テーマ監査、J-SOX監査、等）
・上記、内部監査の項目と同じ
※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
関西電力内および子会社への内部監査の実施（テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査、等）
・評価範囲の選定、リスクの識別・評価
・個別監査計画の策定
・往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査
・監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等
＜システム監査＞
関西電力内のシステム監査の実施（テーマ監査、J-SOX監査、等）
・上記、内部監査の項目と同じ
※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
＜内部監査＞
【必須】以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・事業会社での内部監査、経理、法務、リスク管理実務のご経験
・監査法人、コンサルティング会社での実務（監査業務、内部統制構築）のご経験
＜システム監査＞
【必須】以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・システム監査実務のご経験
・情報システムの企画、開発、運用、保守、コンサルティングの実務のご経験
＜ポジション共通＞
【歓迎】
・指導的立場で2年以上のご経験
・公認会計士
・CIA（公認内部監査人）
・CISA（公認情報システム監査人）
【必須】以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・事業会社での内部監査、経理、法務、リスク管理実務のご経験
・監査法人、コンサルティング会社での実務（監査業務、内部統制構築）のご経験
＜システム監査＞
【必須】以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・システム監査実務のご経験
・情報システムの企画、開発、運用、保守、コンサルティングの実務のご経験
＜ポジション共通＞
【歓迎】
・指導的立場で2年以上のご経験
・公認会計士
・CIA（公認内部監査人）
・CISA（公認情報システム監査人）
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
SBパワー株式会社
仕事内容
【主な業務】
データ収集・レポート作成・予測モデル関連ツール（Python/VBA等）のシステム開発および保守業務全般をご担当いただきます。
大規模システムではなく、1つの機能を1つのツールと捉えた小規模〜中規模のツールが複数存在しており、これらを最適に維持・進化させていく役割です。
【具体的な業務】
・ツール開発保守
・ソフトウェア要件定義／設計／開発／試験／保守
・データ分析
・業務システム要件定義（需給管理システムの内製化/システム化）
将来的には、既存ツールのクラウド環境（AWS等）への移行・最適化などの検討などにも携わって頂く予定です。
【ポジションの魅力】
■ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。
■個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。
■最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。
■個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案やAIを実ビジネスに活用する機会が豊富にあります。
データ収集・レポート作成・予測モデル関連ツール（Python/VBA等）のシステム開発および保守業務全般をご担当いただきます。
大規模システムではなく、1つの機能を1つのツールと捉えた小規模〜中規模のツールが複数存在しており、これらを最適に維持・進化させていく役割です。
【具体的な業務】
・ツール開発保守
・ソフトウェア要件定義／設計／開発／試験／保守
・データ分析
・業務システム要件定義（需給管理システムの内製化/システム化）
将来的には、既存ツールのクラウド環境（AWS等）への移行・最適化などの検討などにも携わって頂く予定です。
【ポジションの魅力】
■ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。
■個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。
■最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。
■個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案やAIを実ビジネスに活用する機会が豊富にあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・PythonまたはVBA・R等を使用した開発・分析経験（いずれか必須）
またはソフトウェア要件定義／設計／開発／試験業務の実務経験・スキル（業界不問）
（※C言語などの他言語での開発経験があり、Python/VBAへのキャッチアップ意欲が高い方も歓迎します）
・新しい知識を積極的に身に付け、ご自身の経験・スキルの応用に前向きに取り組める方
・事業成長、ビジネスに活かす観点での分析、ツール開発が行える方
【歓迎】
・エネルギー関連の最新動向に関する知識
・電力事業に関する基礎知識
・プログラミングスキル（Python等）
・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発電所建築/投資/運用等に関する知識
・金融機関やエネルギー商社でリスク管理体制構築、またはそのシステム構築に携わったご経験
・JEPX（日本卸電力取引所）やエネルギー/電力に関するデリバティブ取引、先物取引、ヘッジ取引などのご経験
・プロジェクトマネージメント能力
・統計学/機械学習に関する基礎知識
・データベース/クラウド構築、運用経験
（アルゴリズムトレーディングの企画/開発経験）
・エネルギーマネジメントシステム（EMS）の企画/開発経験
・幅広い業務に対応してきた経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動き、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・環境や状況の変化をポジティブに受け入れ、柔軟に対応できる方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
・PythonまたはVBA・R等を使用した開発・分析経験（いずれか必須）
またはソフトウェア要件定義／設計／開発／試験業務の実務経験・スキル（業界不問）
（※C言語などの他言語での開発経験があり、Python/VBAへのキャッチアップ意欲が高い方も歓迎します）
・新しい知識を積極的に身に付け、ご自身の経験・スキルの応用に前向きに取り組める方
・事業成長、ビジネスに活かす観点での分析、ツール開発が行える方
【歓迎】
・エネルギー関連の最新動向に関する知識
・電力事業に関する基礎知識
・プログラミングスキル（Python等）
・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発電所建築/投資/運用等に関する知識
・金融機関やエネルギー商社でリスク管理体制構築、またはそのシステム構築に携わったご経験
・JEPX（日本卸電力取引所）やエネルギー/電力に関するデリバティブ取引、先物取引、ヘッジ取引などのご経験
・プロジェクトマネージメント能力
・統計学/機械学習に関する基礎知識
・データベース/クラウド構築、運用経験
（アルゴリズムトレーディングの企画/開発経験）
・エネルギーマネジメントシステム（EMS）の企画/開発経験
・幅広い業務に対応してきた経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動き、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・環境や状況の変化をポジティブに受け入れ、柔軟に対応できる方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,154 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
大手エンジニアリング会社の子会社
仕事内容
当社にて機器設計エンジニアをお任せします。
本社を拠点とし、様々なプラントの機械類の各種設計、調達、施工管理まで一貫してご担当頂きます。
詳細としては、顧客要望の設備になるよう蒸留塔や圧力容器や熱交換器、ポンプ、回転機、撹拌機など様々な機械類の仕様決めから選定、設計、それらの調達、現場管理等をご担当頂きます。
本社を拠点とし、様々なプラントの機械類の各種設計、調達、施工管理まで一貫してご担当頂きます。
詳細としては、顧客要望の設備になるよう蒸留塔や圧力容器や熱交換器、ポンプ、回転機、撹拌機など様々な機械類の仕様決めから選定、設計、それらの調達、現場管理等をご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】＜実務未経験、第二新卒歓迎＞
・機械系、化学系、材料系いずれかの学科出身者
【歓迎】
・エネルギーや化学系分野での経験
・医薬品業界やその生産管理等の経験
・エンジニアリング業界での経験
【教育】
候補者様のご経験に合わせてOJT教育にて覚えていただきます。
・機械系、化学系、材料系いずれかの学科出身者
【歓迎】
・エネルギーや化学系分野での経験
・医薬品業界やその生産管理等の経験
・エンジニアリング業界での経験
【教育】
候補者様のご経験に合わせてOJT教育にて覚えていただきます。
勤務地
神奈川県
想定年収
518 万円 ~ 1,135 万円
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社
仕事内容
■業務内容：
本社を拠点とし、ライフサイエンス、再生可能を含むエネルギー、ファインケミカル、先端素材、一般産業設備分野に関するプラントエンジニアリングの営業業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・社内案件管理システムの登録・運営
・事務処理作業（見積書・請求書・契約書等作成）
・顧客訪問（見積説明・調整・ネゴシエーション）
・新規分野開拓のマーケティング開発
※【未経験】から【幹部候補】まで幅広く採用予定の為、ご年収、役職は面接時に検討させて頂きます。
本社を拠点とし、ライフサイエンス、再生可能を含むエネルギー、ファインケミカル、先端素材、一般産業設備分野に関するプラントエンジニアリングの営業業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・社内案件管理システムの登録・運営
・事務処理作業（見積書・請求書・契約書等作成）
・顧客訪問（見積説明・調整・ネゴシエーション）
・新規分野開拓のマーケティング開発
※【未経験】から【幹部候補】まで幅広く採用予定の為、ご年収、役職は面接時に検討させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許を有する方
・法人営業経験がある方（業界問わず）
【歓迎】
・建設業、ライフサイエンス、エネルギー、化学、産業設備関連の法人営業経験者
・企画業務経験、金融系実務経験
・TOEIC500点以上（英検3級以上）
・簿記3級以上
・PC検定
・営業技術士2級
・普通自動車免許を有する方
・法人営業経験がある方（業界問わず）
【歓迎】
・建設業、ライフサイエンス、エネルギー、化学、産業設備関連の法人営業経験者
・企画業務経験、金融系実務経験
・TOEIC500点以上（英検3級以上）
・簿記3級以上
・PC検定
・営業技術士2級
従業員数
730名
（2025年 4⽉1⽇現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
518 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
730名
（2025年 4⽉1⽇現在）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
新規の防災サービスに関する企画から営業、運用までを一貫して担当します。平時の準備と有事対応の両面に関わりながら、自治体や関係部署と連携してサービスの価値向上を図るポジションです。企画から実行までを主導できる点が特徴です。
・自治体向けの営業活動を通じた新サービスの導入提案・受注獲得
・発災時の応動プロセス整備および訓練の企画・実施
・避難生活の改善に資する資機材の企画・開発
・東電グループ内営業部門や販売会社と連携したサービス展開
・企画〜実行までを横断したプロジェクト推進（業務比率はプロジェクト中心）
日常的な改善活動と並行しつつ、比較的大きな影響範囲を持つプロジェクトを主体的に進めていきます。
【責任・期待される役割】
入社後は、防災サービスの企画・開発・営業・運用を一体で担いながら、市場拡大と価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。個別業務に閉じず、全体最適の視点で動くことが期待される役割です。
・サービス企画から運用体制構築までの全体設計と推進
・顧客提案資料や計画書などのドキュメント作成、および説明対応
・関係部署・パートナー企業との連携調整と関係構築
・営業活動の進捗管理およびプロジェクト全体の進行管理
・グループメンバーの支援やチーム間連携の促進
営業活動はグループ内の営業担当と連携して進め、応動プロセスや資機材開発については外部パートナーとも協働しながら進めていきます。
【魅力・やりがい】
本ポジションでは、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験でき、企画と現場運用の両面に関わることができます。自身の取り組みが社会インフラの強化に直結する点も特徴です。
・サービス提案から契約、導入後フォローまで一連の顧客対応を経験
・マーケット分析や商品開発、オペレーション設計など企画領域に関与
・自治体の避難所運営支援を通じた地域レジリエンス向上への貢献
・企画推進や調整において一定の裁量を持って意思決定が可能
・PCやリモート環境など、業務遂行に必要な基本リソースを利用可能
自らの提案や企画が現場で活用され、災害時の対応力向上につながる実感を得られる環境です。
【在宅勤務導入状況】
週1～2回程度
【部署の雰囲気】
・自由闊達で風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気
・在宅勤務中はチャットやWeb会議を主に利用
・キャリア採用者はチーム内に3人在籍
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1〜2年）
・防災サービスの企画および自治体向け営業の推進役を担っていただきます。
・平時／有事のオペレーション業務全般の設計や訓練計画の策定に携わっていただきます。
■中期（3〜5年）
・サービス企画から営業、運用までを一元的に推進いただきます。
・関係部署やパートナーとの連携を担い、プロジェクト全体を推進いただきます。
■長期（5年目以降）
・防災・レジリエンス領域における中核人材として事業推進を担っていただきます。
・サービスの価値向上や新規事業検討をリードし、グループ会社を横断して企画を推進いただきます。
・自治体向けの営業活動を通じた新サービスの導入提案・受注獲得
・発災時の応動プロセス整備および訓練の企画・実施
・避難生活の改善に資する資機材の企画・開発
・東電グループ内営業部門や販売会社と連携したサービス展開
・企画〜実行までを横断したプロジェクト推進（業務比率はプロジェクト中心）
日常的な改善活動と並行しつつ、比較的大きな影響範囲を持つプロジェクトを主体的に進めていきます。
【責任・期待される役割】
入社後は、防災サービスの企画・開発・営業・運用を一体で担いながら、市場拡大と価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。個別業務に閉じず、全体最適の視点で動くことが期待される役割です。
・サービス企画から運用体制構築までの全体設計と推進
・顧客提案資料や計画書などのドキュメント作成、および説明対応
・関係部署・パートナー企業との連携調整と関係構築
・営業活動の進捗管理およびプロジェクト全体の進行管理
・グループメンバーの支援やチーム間連携の促進
営業活動はグループ内の営業担当と連携して進め、応動プロセスや資機材開発については外部パートナーとも協働しながら進めていきます。
【魅力・やりがい】
本ポジションでは、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験でき、企画と現場運用の両面に関わることができます。自身の取り組みが社会インフラの強化に直結する点も特徴です。
・サービス提案から契約、導入後フォローまで一連の顧客対応を経験
・マーケット分析や商品開発、オペレーション設計など企画領域に関与
・自治体の避難所運営支援を通じた地域レジリエンス向上への貢献
・企画推進や調整において一定の裁量を持って意思決定が可能
・PCやリモート環境など、業務遂行に必要な基本リソースを利用可能
自らの提案や企画が現場で活用され、災害時の対応力向上につながる実感を得られる環境です。
【在宅勤務導入状況】
週1～2回程度
【部署の雰囲気】
・自由闊達で風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気
・在宅勤務中はチャットやWeb会議を主に利用
・キャリア採用者はチーム内に3人在籍
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1〜2年）
・防災サービスの企画および自治体向け営業の推進役を担っていただきます。
・平時／有事のオペレーション業務全般の設計や訓練計画の策定に携わっていただきます。
■中期（3〜5年）
・サービス企画から営業、運用までを一元的に推進いただきます。
・関係部署やパートナーとの連携を担い、プロジェクト全体を推進いただきます。
■長期（5年目以降）
・防災・レジリエンス領域における中核人材として事業推進を担っていただきます。
・サービスの価値向上や新規事業検討をリードし、グループ会社を横断して企画を推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業開発・運営・再建等の経験
（複数のプロジェクトで推進役としてチームや組織を牽引）
【歓迎要件】
下記業務をチームや組織の推進役として主導した経験
・自治体や法人に対するサービス提案/営業活動の経験
・社内関係部署や社外の協力会社との折衝経験（コミュニケーションの中で最適解を導き出した経験）
・防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験
・サービス運用/サポート業務の経験
【歓迎資格】
・防災士資格、あるいは相当するレベルの知識
・ITパスポート、あるいは相当するレベルの知識
【その他】
・チャレンジ精神があり自ら考え行動ができる方
・防災など社会課題への解決に向けて積極的に関与できる方
・事業開発・運営・再建等の経験
（複数のプロジェクトで推進役としてチームや組織を牽引）
【歓迎要件】
下記業務をチームや組織の推進役として主導した経験
・自治体や法人に対するサービス提案/営業活動の経験
・社内関係部署や社外の協力会社との折衝経験（コミュニケーションの中で最適解を導き出した経験）
・防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験
・サービス運用/サポート業務の経験
【歓迎資格】
・防災士資格、あるいは相当するレベルの知識
・ITパスポート、あるいは相当するレベルの知識
【その他】
・チャレンジ精神があり自ら考え行動ができる方
・防災など社会課題への解決に向けて積極的に関与できる方
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
カナデビア株式会社
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
同社および同社グル〜プのリスク・マネージメント、コントロール及びガバナンスの各プロセスを対象に有効性を評価し、改善を図ることを目的とし、独立にして、客観的なアシュアランス活動とこれに付随するコンサルティング・サービスを行うことにより監査先の目標達成に貢献します。
【入社後の具体的な仕事内容】
欧州、北米、豪州に拠点を置く海外主要子会社3社を対象とした海外監査の強化業務を主たる業務とし、加えて一部国内外の内部監査業務にも従事していただきます。
■具体的に
期初に立てた年間監査計画（部門長中心に策定）に従い、監査準備（予備調査を含む）を行います。その後、往査（1箇所につき2〜4日（往復の旅程込みで1週間）程度）を行い、監査報告書を作成のうえ監査先に説明・報告を行い、その後是正・改善状況のフォローアップを行うという一連の業務を担当していただきます。年間の監査先は海外に関しては主要子会社を含め平均5箇所程度が含まれます。
国内監査においては監査項目毎に担当を決めて役割分担をし、チームで取り組む体制を構築できているものの、海外監査については体制構築の道半ばであるため、体制構築も図りながら監査業務の強化に取り組んでいきます。
【組織構成】
監査室（海外グループ）：3名
国内を担当する監査グループと合わせると監査部門として10名程度。多様な専門的キャリアを持ったメンバーが集い、近年では社外からの入社メンバーも増えています。経営層からの期待に応えて発展すべく、良好なコミュニケーションでチーム一丸となって業務に取り組んでいます。
【仕事の進め方】
監査準備⇒往査⇒監査報告書⇒是正報告書の入手⇒指摘事項のフォローアップ等という一連の流れに沿って業務を進めていただきます。
【事業の目指す姿】
監査対象となる部門（拠点）は国内に約40ほどあり、海外に約20ほどあります（うち海外主要子会社は3社）。中でも海外監査を強化する方針であり、現状は外部のコンサルファームと協働しスキル・ナレッジ等を吸収している段階であり、2028年度には監査室単独で監査を行える体制構築を目指しております。
【本ポジションの魅力ややりがい】
海外監査強化に向けた体制構築に貢献することができます。そしてそれは同社海外グループ会社・海外事業の発展に貢献することにも繋がるため、やりがいや達成感を味わうことができます。
【入社後のキャリアパス】
海外監査業務の主担当を経て将来のリーダー候補として活躍いただく考えです。
■3分でわかるカナデビア<https://www.kanadevia.com/employ/company/know.php>
■カナデビアの事業<https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php>
■でっかい社会見学<https://www.kanadevia.com/brand/>
■組織図<https://www.kanadevia.com/company/organization.html>
■福利厚生<https://www.kanadevia.com/employ/environment/welfare.php>
■働く環境がわかる座談会<https://www.kanadevia.com/employ/environment/crosstalk.php>
同社および同社グル〜プのリスク・マネージメント、コントロール及びガバナンスの各プロセスを対象に有効性を評価し、改善を図ることを目的とし、独立にして、客観的なアシュアランス活動とこれに付随するコンサルティング・サービスを行うことにより監査先の目標達成に貢献します。
【入社後の具体的な仕事内容】
欧州、北米、豪州に拠点を置く海外主要子会社3社を対象とした海外監査の強化業務を主たる業務とし、加えて一部国内外の内部監査業務にも従事していただきます。
■具体的に
期初に立てた年間監査計画（部門長中心に策定）に従い、監査準備（予備調査を含む）を行います。その後、往査（1箇所につき2〜4日（往復の旅程込みで1週間）程度）を行い、監査報告書を作成のうえ監査先に説明・報告を行い、その後是正・改善状況のフォローアップを行うという一連の業務を担当していただきます。年間の監査先は海外に関しては主要子会社を含め平均5箇所程度が含まれます。
国内監査においては監査項目毎に担当を決めて役割分担をし、チームで取り組む体制を構築できているものの、海外監査については体制構築の道半ばであるため、体制構築も図りながら監査業務の強化に取り組んでいきます。
【組織構成】
監査室（海外グループ）：3名
国内を担当する監査グループと合わせると監査部門として10名程度。多様な専門的キャリアを持ったメンバーが集い、近年では社外からの入社メンバーも増えています。経営層からの期待に応えて発展すべく、良好なコミュニケーションでチーム一丸となって業務に取り組んでいます。
【仕事の進め方】
監査準備⇒往査⇒監査報告書⇒是正報告書の入手⇒指摘事項のフォローアップ等という一連の流れに沿って業務を進めていただきます。
【事業の目指す姿】
監査対象となる部門（拠点）は国内に約40ほどあり、海外に約20ほどあります（うち海外主要子会社は3社）。中でも海外監査を強化する方針であり、現状は外部のコンサルファームと協働しスキル・ナレッジ等を吸収している段階であり、2028年度には監査室単独で監査を行える体制構築を目指しております。
【本ポジションの魅力ややりがい】
海外監査強化に向けた体制構築に貢献することができます。そしてそれは同社海外グループ会社・海外事業の発展に貢献することにも繋がるため、やりがいや達成感を味わうことができます。
【入社後のキャリアパス】
海外監査業務の主担当を経て将来のリーダー候補として活躍いただく考えです。
■3分でわかるカナデビア<https://www.kanadevia.com/employ/company/know.php>
■カナデビアの事業<https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php>
■でっかい社会見学<https://www.kanadevia.com/brand/>
■組織図<https://www.kanadevia.com/company/organization.html>
■福利厚生<https://www.kanadevia.com/employ/environment/welfare.php>
■働く環境がわかる座談会<https://www.kanadevia.com/employ/environment/crosstalk.php>
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・ビジネスレベルの英語力
・内部監査の実務経験
＜歓迎条件＞
・海外監査の経験
・ビジネスレベルの英語力
・内部監査の実務経験
＜歓迎条件＞
・海外監査の経験
従業員数
3,964名
（(連結) 12,666人 2026年3月末現在）
勤務地
大阪府
想定年収
515 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,964名
（(連結) 12,666人 2026年3月末現在）
仕事内容
■業務内容
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。
【業務詳細】
・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
・設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
・給電システムを活用した日常的な運用業務
・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与
担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。
■職責
当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。
判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。
【詳細】
・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持
・停電やトラブル発生時の早期復旧対応
・設備停止計画に基づく操作手順表の作成
・手順表に関する関係部署との事前調整・打ち合わせ
・事故・トラブル時の情報発信
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期（3〜5年）：適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期（5年以上）：上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。
【業務詳細】
・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
・設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
・給電システムを活用した日常的な運用業務
・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与
担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。
■職責
当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。
判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。
【詳細】
・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持
・停電やトラブル発生時の早期復旧対応
・設備停止計画に基づく操作手順表の作成
・手順表に関する関係部署との事前調整・打ち合わせ
・事故・トラブル時の情報発信
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期（3〜5年）：適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期（5年以上）：上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
経験：いずれかを満たす
・電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
・電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで，複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験
■歓迎要件
経験：
・特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
・インフラ設備の監視・制御業務経験
知識・技能：
・電力系統の知見
・需給運用，系統運用に関する知識
経験：いずれかを満たす
・電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
・電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで，複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験
■歓迎要件
経験：
・特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
・インフラ設備の監視・制御業務経験
知識・技能：
・電力系統の知見
・需給運用，系統運用に関する知識
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■業務内容
データセンター等の不動産開発・運用において、アライアンスパートナーと協働しながら、企画から実行までを一貫して携わるポジションです。大規模プロジェクトに関わりつつ、関係部署と連携しながら事業を前に進めていく役割を想定しています。
【業務詳細】
・アライアンスパートナーと共同した、データセンター不動産の企画立案・協議・実行手続き
・運用フェーズにおける方針検討や改善施策の検討、関係各所との調整
・開発・運用を担うビークルの設立・管理、資金調達や会計、各種契約手続き
・経理・財務・法務・経営企画など関係部署との連携、情報整理
・プロジェクト全体の進行管理と、必要に応じた経営層向け説明資料の作成
案件は100億円規模以上の投資を伴うものが中心となり、日常業務の多くはプロジェクト推進が占めます。自身の提案が事業の方向性に反映される場面もあり、手応えを感じながら業務に取り組める環境です。
■職責
入社後は、データセンター等の不動産開発に関する企画・協議・手続きを中心に、プロジェクト実務を担っていただく想定です。
【詳細】
・不動産開発・運用に関する企画内容の整理と、協議方針の検討
・アライアンスパートナーや社内関係部署との合意形成
・資金借入や出資、債務保証などに関する整理と社内調整
・投資回収の考え方整理や、事業性を踏まえたシミュレーション
・契約書面の内容確認や、法務観点での論点整理
経営層や部門長レベルの意思決定に関わる場面も多く、情報を分かりやすくまとめ、関係者をつなぐ役割が期待されます。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています
短期・中期（１~5年）：データセンターの開発・運用プロジェクトに関連する先方との協議、ロジ調整をベースに法務・営業・資金・会計系業務のいずれかを担っていただきます。
長期（5年以上）：プロジェクト運営、進捗・予算管理、チームマネジメント、ステークホルダー調整を担当いただき、プロジェクトを主導・補佐する役割を担っていただきます。
また、本人の希望等により、土地管理・土地開発業務のある別組織で不動産系業務を担務いただくこともあります。
データセンター等の不動産開発・運用において、アライアンスパートナーと協働しながら、企画から実行までを一貫して携わるポジションです。大規模プロジェクトに関わりつつ、関係部署と連携しながら事業を前に進めていく役割を想定しています。
【業務詳細】
・アライアンスパートナーと共同した、データセンター不動産の企画立案・協議・実行手続き
・運用フェーズにおける方針検討や改善施策の検討、関係各所との調整
・開発・運用を担うビークルの設立・管理、資金調達や会計、各種契約手続き
・経理・財務・法務・経営企画など関係部署との連携、情報整理
・プロジェクト全体の進行管理と、必要に応じた経営層向け説明資料の作成
案件は100億円規模以上の投資を伴うものが中心となり、日常業務の多くはプロジェクト推進が占めます。自身の提案が事業の方向性に反映される場面もあり、手応えを感じながら業務に取り組める環境です。
■職責
入社後は、データセンター等の不動産開発に関する企画・協議・手続きを中心に、プロジェクト実務を担っていただく想定です。
【詳細】
・不動産開発・運用に関する企画内容の整理と、協議方針の検討
・アライアンスパートナーや社内関係部署との合意形成
・資金借入や出資、債務保証などに関する整理と社内調整
・投資回収の考え方整理や、事業性を踏まえたシミュレーション
・契約書面の内容確認や、法務観点での論点整理
経営層や部門長レベルの意思決定に関わる場面も多く、情報を分かりやすくまとめ、関係者をつなぐ役割が期待されます。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています
短期・中期（１~5年）：データセンターの開発・運用プロジェクトに関連する先方との協議、ロジ調整をベースに法務・営業・資金・会計系業務のいずれかを担っていただきます。
長期（5年以上）：プロジェクト運営、進捗・予算管理、チームマネジメント、ステークホルダー調整を担当いただき、プロジェクトを主導・補佐する役割を担っていただきます。
また、本人の希望等により、土地管理・土地開発業務のある別組織で不動産系業務を担務いただくこともあります。
求める経験 / スキル
■必須
経験：いずれかを満たす
・従業員100人以上の会社で企画・開発、財務・経理、投資・管財、法務、法人営業業務を5年以上経験
知識・技能：いずれかを満たす
・法律に関する基礎知識、営業活動や契約交渉時のリスク評価等に関する知識
・会計、税務、財務に関する基礎知識および投資基準の判断や関連する指標（NPV・IRR・WACCなど）に関する知識
■歓迎
経験：
・従業員1000人以上の会社で企画・開発、財務・経理、投資・管財、法務、法人営業業務を5年以上経験
・データセンター事業者で通算5年以上の従事経験
・アセットマネジメント会社で通算5年以上の従事経験
・投資会社で通算5年以上の従事経験
知識・技能：
・法律に関する基礎知識
・会計、税務、財務に関する基礎知識
・不動産開発、取引に関する基礎知識
・投資基準や判断指標に関する基礎知識
経験：いずれかを満たす
・従業員100人以上の会社で企画・開発、財務・経理、投資・管財、法務、法人営業業務を5年以上経験
知識・技能：いずれかを満たす
・法律に関する基礎知識、営業活動や契約交渉時のリスク評価等に関する知識
・会計、税務、財務に関する基礎知識および投資基準の判断や関連する指標（NPV・IRR・WACCなど）に関する知識
■歓迎
経験：
・従業員1000人以上の会社で企画・開発、財務・経理、投資・管財、法務、法人営業業務を5年以上経験
・データセンター事業者で通算5年以上の従事経験
・アセットマネジメント会社で通算5年以上の従事経験
・投資会社で通算5年以上の従事経験
知識・技能：
・法律に関する基礎知識
・会計、税務、財務に関する基礎知識
・不動産開発、取引に関する基礎知識
・投資基準や判断指標に関する基礎知識
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。
地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。
【業務詳細】
・地域・地権者からの要請に基づく用地交渉
・委託業務の管理、エスカレーション対応
・総支社・支社送電保守グループ等との情報連携・調整
・用地に関する定常的な対応業務を中心としたオペレーション
・業務改善に関する検討・提案
■職責
入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。
判断に迷う場面では、所属長に相談しながら対応方針を検討します。
【詳細】
・地域・地権者との協議内容を踏まえた対応方針の整理
・要請内容を踏まえた社内関係部署との調整・共有
・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉
・委託先との連携、課題発生時の対応検討
・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1～3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。
・中期（3～5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。
・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。
地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。
【業務詳細】
・地域・地権者からの要請に基づく用地交渉
・委託業務の管理、エスカレーション対応
・総支社・支社送電保守グループ等との情報連携・調整
・用地に関する定常的な対応業務を中心としたオペレーション
・業務改善に関する検討・提案
■職責
入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。
判断に迷う場面では、所属長に相談しながら対応方針を検討します。
【詳細】
・地域・地権者との協議内容を踏まえた対応方針の整理
・要請内容を踏まえた社内関係部署との調整・共有
・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉
・委託先との連携、課題発生時の対応検討
・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1～3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。
・中期（3～5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。
・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
知識・技能：いずれかを満たす
・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること
例：地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験
・不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解
■歓迎要件
経験：用地業務への意欲
資格：宅地建物取引士
知識・技能：いずれかを満たす
・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること
例：地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験
・不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解
■歓迎要件
経験：用地業務への意欲
資格：宅地建物取引士
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。
地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。
【業務詳細】
・計画・技術系職場からの依頼に基づく地域・地権者との用地交渉
・委託管理およびエスカレーション対応
・工務部建設センター各グループ、各総支社管財グループ、送変電工事会社との調整
・定常業務を中心に、業務改善やプロジェクト対応も一部担当
■職責
入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。
所属長やグループ、チームの対応方針のもと一定の裁量をもって対応します。
【詳細】
・用地交渉対応方針の検討、整理
・社内関係部署との調整・共有
・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉
・委託先との連携、課題発生時の対応検討
・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1～3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。
・中期（3～5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。
・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。
地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。
【業務詳細】
・計画・技術系職場からの依頼に基づく地域・地権者との用地交渉
・委託管理およびエスカレーション対応
・工務部建設センター各グループ、各総支社管財グループ、送変電工事会社との調整
・定常業務を中心に、業務改善やプロジェクト対応も一部担当
■職責
入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。
所属長やグループ、チームの対応方針のもと一定の裁量をもって対応します。
【詳細】
・用地交渉対応方針の検討、整理
・社内関係部署との調整・共有
・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉
・委託先との連携、課題発生時の対応検討
・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1～3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。
・中期（3～5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。
・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
知識・技能：いずれかを満たす
・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること
例：地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験
・不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解
■歓迎要件
経験：用地業務への意欲
資格：宅地建物取引士
知識・技能：いずれかを満たす
・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること
例：地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験
・不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解
■歓迎要件
経験：用地業務への意欲
資格：宅地建物取引士
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、行政からの配電設備（電柱など）の移設依頼に対し、協議、設計、用地取得、工事調整、費用請求までの工程を一貫して管理することで、地域・社会のインフラを支える役割を有しています。
【業務詳細】
・行政からの移設依頼の整理
・行政・関係機関との移設条件に関する協議
・配電工事会社や社内関係部署との工事スケジュール調整
・移設に伴う費用算定、請求手続き
・定常業務に加え、業務改善や効率化に向けた取り組み
■職責
行政との移設補償協議を中心に、関係者と連携しながら業務全体を前に進める役割を担います。
所属長の方針のもと、一定の裁量を持って対応します。
【詳細】
・行政との協議における対応方針の整理・提案
・移設希望日を見据えた工事完遂までの全体工程の調整
・社内関係部署との合意形成
・担当案件の進捗・品質を意識した日常管理
調整役としての立場を活かし、関係者の意見をまとめていくことが期待されます。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1～3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。
・中期（3～5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。
・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
本ポジションは、行政からの配電設備（電柱など）の移設依頼に対し、協議、設計、用地取得、工事調整、費用請求までの工程を一貫して管理することで、地域・社会のインフラを支える役割を有しています。
【業務詳細】
・行政からの移設依頼の整理
・行政・関係機関との移設条件に関する協議
・配電工事会社や社内関係部署との工事スケジュール調整
・移設に伴う費用算定、請求手続き
・定常業務に加え、業務改善や効率化に向けた取り組み
■職責
行政との移設補償協議を中心に、関係者と連携しながら業務全体を前に進める役割を担います。
所属長の方針のもと、一定の裁量を持って対応します。
【詳細】
・行政との協議における対応方針の整理・提案
・移設希望日を見据えた工事完遂までの全体工程の調整
・社内関係部署との合意形成
・担当案件の進捗・品質を意識した日常管理
調整役としての立場を活かし、関係者の意見をまとめていくことが期待されます。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1～3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。
・中期（3～5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。
・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
知識・技能：いずれかを満たす
・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること
例：地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験
・不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解
■歓迎要件
経験：用地業務への意欲
資格：宅地建物取引士
知識・技能：いずれかを満たす
・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること
例：地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験
・不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解
■歓迎要件
経験：用地業務への意欲
資格：宅地建物取引士
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
事業部門と密に連携しながら、契約法務およびコンプライアンス領域を中心に幅広く関わるポジションです。日々の相談対応からプロジェクト対応まで、変化のある業務に携わります。
・事業担当者からの法務相談対応、各種契約書の審査・レビュー
・締結済契約書の管理・更新期限の管理などの運用整備
・法改正やコンプライアンスに関する情報収集と社内向け資料の作成・周知
・必要に応じた取引先との折衝、関係部署との連携調整
・企画から実行まで一貫して関与し、実務に落とし込み
扱う案件は小規模案件から数十億規模の案件まで幅広く、日常業務とプロジェクト業務をバランスよく担当いただきます。
【責任・期待される役割】
入社後は、日常的な法務対応を中心に、徐々に担当領域を広げながら業務を担っていただきます。上位職と相談しつつ、一定の裁量を持って判断に関与いただく想定です。
・法務相談対応および契約書審査・修正に関する一次判断
・契約書管理業務の実施・運用改善への関与
・ビジネススキームのリスク整理・簡易なリスクアセスメント（段階的に）
・コンプライアンスに関する情報整理、資料化、社内共有
・会計・税務・グループ会社法務との連携による合意形成
日々の相談対応を軸としながら、関係部署と協働し、事業推進と法令遵守の両立を支える役割を担います。
【魅力・やりがい】
本ポジションは、法務専門職でありながら、事業現場と近い距離で業務に関わる点が特徴です。単なる審査業務にとどまらず、ビジネスの成長に直接関与する実感を得られます。
・幅広い事業領域に関わり、実務を通じて法務知識を拡張できる
・事業担当と同じ環境で業務を行い、現場視点を踏まえた判断が可能
・自身の支援が事業の成功や発展に直結する手応えを感じられる
・担当領域については一次判断を任され、主体的に関われる
・必要なツールや情報整備を通じ、組織の法務力向上に貢献できる
日々の業務を通じて、ビジネスと法務の両面から価値提供する経験を積むことができます。
【在宅勤務導入状況】
働き方に応じて柔軟に対応
【部署の雰囲気】
・風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気です。
・法務担当はいずれもキャリア採用です。
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・入社後は所管部署の法務担当として、法務相談や契約対応を中心に実務経験を積んでいただきます。
・その後は担当領域を広げながら、より複雑な案件やプロジェクトにも関与し、事業理解と法務判断力の両面を高めていただきます。
・中長期的には、グループ会社の法務部門での経験なども含め、幅広い事業領域に関わりながら、法務部門全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
・事業担当者からの法務相談対応、各種契約書の審査・レビュー
・締結済契約書の管理・更新期限の管理などの運用整備
・法改正やコンプライアンスに関する情報収集と社内向け資料の作成・周知
・必要に応じた取引先との折衝、関係部署との連携調整
・企画から実行まで一貫して関与し、実務に落とし込み
扱う案件は小規模案件から数十億規模の案件まで幅広く、日常業務とプロジェクト業務をバランスよく担当いただきます。
【責任・期待される役割】
入社後は、日常的な法務対応を中心に、徐々に担当領域を広げながら業務を担っていただきます。上位職と相談しつつ、一定の裁量を持って判断に関与いただく想定です。
・法務相談対応および契約書審査・修正に関する一次判断
・契約書管理業務の実施・運用改善への関与
・ビジネススキームのリスク整理・簡易なリスクアセスメント（段階的に）
・コンプライアンスに関する情報整理、資料化、社内共有
・会計・税務・グループ会社法務との連携による合意形成
日々の相談対応を軸としながら、関係部署と協働し、事業推進と法令遵守の両立を支える役割を担います。
【魅力・やりがい】
本ポジションは、法務専門職でありながら、事業現場と近い距離で業務に関わる点が特徴です。単なる審査業務にとどまらず、ビジネスの成長に直接関与する実感を得られます。
・幅広い事業領域に関わり、実務を通じて法務知識を拡張できる
・事業担当と同じ環境で業務を行い、現場視点を踏まえた判断が可能
・自身の支援が事業の成功や発展に直結する手応えを感じられる
・担当領域については一次判断を任され、主体的に関われる
・必要なツールや情報整備を通じ、組織の法務力向上に貢献できる
日々の業務を通じて、ビジネスと法務の両面から価値提供する経験を積むことができます。
【在宅勤務導入状況】
働き方に応じて柔軟に対応
【部署の雰囲気】
・風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気です。
・法務担当はいずれもキャリア採用です。
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・入社後は所管部署の法務担当として、法務相談や契約対応を中心に実務経験を積んでいただきます。
・その後は担当領域を広げながら、より複雑な案件やプロジェクトにも関与し、事業理解と法務判断力の両面を高めていただきます。
・中長期的には、グループ会社の法務部門での経験なども含め、幅広い事業領域に関わりながら、法務部門全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社の法務部門において、5年以上の勤務経験のある方
いずれも満たす
・六法を基本としつつ、一般的な事業会社に適用される基本的な取締法規等に関する横断的な知識（独禁法、不正競争防止法、中小受託取引適正化法、個人情報保護法など）
・事業担当者と同じ目線で事業上生じる法的問題点を解決できる技能
【歓迎要件】
・事業担当者とともに、取引先や取引先の法務・弁護士などと折衝してきた経験
・新規ビジネスを法務部門から支援した経験
・知的財産権（特許権、著作権など）に関する知識
・実態から法的論点を抽出し、法的リスクを低減できるレベルの知識
・事業担当者と意見交換や協議しながら、法的課題を解決し、ビジネスを成功に導ける技能
・ロースクール卒業
【その他】
・主体的に考え、行動に移せる方
・他の法務メンバーと協働・協調できる方
・設定された期限までに、事業担当者が求める答えを出せる方
・事業における法務の役割を理解し、行動で体現できる方
・事業会社の法務部門において、5年以上の勤務経験のある方
いずれも満たす
・六法を基本としつつ、一般的な事業会社に適用される基本的な取締法規等に関する横断的な知識（独禁法、不正競争防止法、中小受託取引適正化法、個人情報保護法など）
・事業担当者と同じ目線で事業上生じる法的問題点を解決できる技能
【歓迎要件】
・事業担当者とともに、取引先や取引先の法務・弁護士などと折衝してきた経験
・新規ビジネスを法務部門から支援した経験
・知的財産権（特許権、著作権など）に関する知識
・実態から法的論点を抽出し、法的リスクを低減できるレベルの知識
・事業担当者と意見交換や協議しながら、法的課題を解決し、ビジネスを成功に導ける技能
・ロースクール卒業
【その他】
・主体的に考え、行動に移せる方
・他の法務メンバーと協働・協調できる方
・設定された期限までに、事業担当者が求める答えを出せる方
・事業における法務の役割を理解し、行動で体現できる方
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
エリアエネルギーマネジメントサービスの高度化と新規創出を担い、カーボンニュートラルと防災を軸に、グループ全体の価値を組み合わせてお客さまへ届ける役割です。企画から運用まで一貫して関わりながら、サービスの質と競争力を高めていきます。
・エリアエネルギーマネジメントサービスの企画およびシステム要件定義・設計・開発・運用
・既存サービスのサービス品質向上や競争力強化に向けた方策検討と実行
・営業・事業企画・法務・研究所・グループ会社との連携調整
・カーボンニュートラルおよび防災領域での新規サービス開発
プロジェクト業務が中心となりつつ、改善活動や運用も含めてバランスよく関わるポジションです。
【責任・期待される役割】
入社後は、エネルギーマネジメントシステムに関する一連の業務を担いながら、サービスの価値向上と安定提供に寄与いただくことを想定しています。関係部署と連携しつつ、主体的に判断・推進する場面も多いポジションです。
・サービスの企画・要件定義・設計・開発・運用（既存改修・新規開発を含む）
・サービス品質や技術的優位性の評価に向けた情報収集・分析
・自社およびグループが保有する複数システムとの連携・協調の推進
・関係部署との調整および合意形成（複数部門にまたがるケースあり）
・新たな提供価値を見据えた事業モデルの検討（状況に応じて関与）
全体最適を意識しながら、技術と事業の両面でサービスを前進させる役割です。
【魅力・やりがい】
カーボンニュートラルの実現に直結するサービスに携わり、社会的意義の大きな領域で成果を実感しやすい環境です。企画から実装・運用まで一貫して関われるため、事業全体を見渡した経験を積むことができます。
・エネルギーマネジメントシステムやVPPに関する実践的な知見の習得
・サービス企画や事業戦略に関与し、上流から価値創出に携わる経験
・自らの提案を実行までつなげられる一定の裁量
・グループ内のノウハウや既存資産を活用した開発環境
・ゼロからサービスを立ち上げ、複数拠点・複数顧客へ展開された実績あり
個人の取り組みが、地域や社会の脱炭素化に直接的な影響を与える点も大きな特徴です。
【在宅勤務導入状況】
業務内容に応じて柔軟に調整可能
【部署の雰囲気】
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が半数程度を占めます。
・他部門（配電、研究所など）出身の社員が活躍しています。
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：商品企画・サービス企画業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：商品企画・サービス企画業務でプロジェクトリーダーをお任せいたします。
長期（5年以上）：商品企画・サービス企画業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
・エリアエネルギーマネジメントサービスの企画およびシステム要件定義・設計・開発・運用
・既存サービスのサービス品質向上や競争力強化に向けた方策検討と実行
・営業・事業企画・法務・研究所・グループ会社との連携調整
・カーボンニュートラルおよび防災領域での新規サービス開発
プロジェクト業務が中心となりつつ、改善活動や運用も含めてバランスよく関わるポジションです。
【責任・期待される役割】
入社後は、エネルギーマネジメントシステムに関する一連の業務を担いながら、サービスの価値向上と安定提供に寄与いただくことを想定しています。関係部署と連携しつつ、主体的に判断・推進する場面も多いポジションです。
・サービスの企画・要件定義・設計・開発・運用（既存改修・新規開発を含む）
・サービス品質や技術的優位性の評価に向けた情報収集・分析
・自社およびグループが保有する複数システムとの連携・協調の推進
・関係部署との調整および合意形成（複数部門にまたがるケースあり）
・新たな提供価値を見据えた事業モデルの検討（状況に応じて関与）
全体最適を意識しながら、技術と事業の両面でサービスを前進させる役割です。
【魅力・やりがい】
カーボンニュートラルの実現に直結するサービスに携わり、社会的意義の大きな領域で成果を実感しやすい環境です。企画から実装・運用まで一貫して関われるため、事業全体を見渡した経験を積むことができます。
・エネルギーマネジメントシステムやVPPに関する実践的な知見の習得
・サービス企画や事業戦略に関与し、上流から価値創出に携わる経験
・自らの提案を実行までつなげられる一定の裁量
・グループ内のノウハウや既存資産を活用した開発環境
・ゼロからサービスを立ち上げ、複数拠点・複数顧客へ展開された実績あり
個人の取り組みが、地域や社会の脱炭素化に直接的な影響を与える点も大きな特徴です。
【在宅勤務導入状況】
業務内容に応じて柔軟に調整可能
【部署の雰囲気】
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が半数程度を占めます。
・他部門（配電、研究所など）出身の社員が活躍しています。
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：商品企画・サービス企画業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：商品企画・サービス企画業務でプロジェクトリーダーをお任せいたします。
長期（5年以上）：商品企画・サービス企画業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験を3年以上有する方
・エネルギー使用量データの分析およびエネルギー需要や再エネ発電予測手法の立案・実行
・HEMS/BEMS／FEMS等のエネルギーマネジメントシステムの導入または運用
・システム要件定義／設計／開発／運用の知識
【歓迎要件】
・サービス企画やサービス開発の経験
・まちづくりに関する実務経験
・事業企画や事業戦略の経験
・クラウドシステムの知識
・蓄電池システムの知識
【その他】
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・心理的安全性を意識したコミュニケーションにより、多様な方と協同可能な方"
以下いずれかの経験を3年以上有する方
・エネルギー使用量データの分析およびエネルギー需要や再エネ発電予測手法の立案・実行
・HEMS/BEMS／FEMS等のエネルギーマネジメントシステムの導入または運用
・システム要件定義／設計／開発／運用の知識
【歓迎要件】
・サービス企画やサービス開発の経験
・まちづくりに関する実務経験
・事業企画や事業戦略の経験
・クラウドシステムの知識
・蓄電池システムの知識
【その他】
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・心理的安全性を意識したコミュニケーションにより、多様な方と協同可能な方"
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
自治体向けの防災サービスを中心に、営業・企画・開発・運用まで一貫して関わるポジションです。新規サービスの立ち上げフェーズにおいて、自ら手を動かしながら事業の形を作っていく役割を想定しています。プロジェクト業務の比重が高く、部門横断での調整が日常的に発生します。
・自治体への営業活動を通じたサービス提案・受注獲得（複数地域・一定数の顧客に対応）
・発災時の応動プロセス設計および平時訓練の企画・実施
・避難所運営の質向上に向けた資機材の企画・開発
・グループ内営業部門や販売会社と連携した案件推進
・企画から実行までの一連のプロセス管理と改善活動
企画推進や関係者との調整判断に一定の裁量があり、自身の判断で業務を進めやすい環境です。
【責任・期待される役割】
入社後は、防災サービスの企画・開発から運用、営業まで幅広い領域を段階的に担当いただきます。単なる実行に留まらず、計画策定や関係者調整なども含めて主体的に進めていく役割を想定しています。
・サービス企画・要件定義・設計・開発の一連の推進
・平時および有事における運用設計と実行管理
・顧客への提案資料作成や説明対応、進捗管理
・グループ内営業部門と連携した営業活動の実行
・パートナー企業と連携した応動プロセスや資機材開発
各業務において、計画立案・ドキュメント整備・関係者との合意形成を担いながら、全体最適を意識した推進が期待されます。
【魅力・やりがい】
防災という社会的意義の高い分野において、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験できる点が特徴です。営業・企画・開発といった複数領域に関わりながら、自らの提案が直接サービス価値に反映される環境です。
・自治体への提案から契約、運用支援まで一貫して関与できる
・市場調査や顧客ニーズ分析を起点としたサービス企画・開発経験
・避難所運営の改善を通じて地域の安全性向上に貢献
・部門横断・複数関係者との連携によるプロジェクト推進スキルの習得
・企画推進や調整において一定の裁量を持ち主体的に働ける
自身の取り組みが、自治体の防災力向上や地域のレジリエンス強化につながる実感を得られるポジションです。
【在宅勤務導入状況】
週1～2回程度
【部署の雰囲気】
・自由闊達で風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気
・在宅勤務中はチャットやWeb会議を主に利用
・キャリア採用者はチーム内に3人在籍
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1〜2年）
・自治体向けサービスの実務担当として、窓口対応・提案資料作成・関係者調整を経験いただきます。
・防災サービスの営業や運用を通じ、市場分析やターゲティング等のマーケティングスキルを習得いただきます。
■中期（3〜5年）
・ソリューション提案から導入・運用までを主体的に推進いただきます。
・案件全体の計画立案や進行管理を担い、プロジェクトリードをお任せします。
■長期（5年目以降）
・防災・レジリエンス領域における中核人材として、戦略立案や案件創出をお任せします。
・新たなサービスやビジネスモデルの検討・推進を担っていただきます。
・自治体への営業活動を通じたサービス提案・受注獲得（複数地域・一定数の顧客に対応）
・発災時の応動プロセス設計および平時訓練の企画・実施
・避難所運営の質向上に向けた資機材の企画・開発
・グループ内営業部門や販売会社と連携した案件推進
・企画から実行までの一連のプロセス管理と改善活動
企画推進や関係者との調整判断に一定の裁量があり、自身の判断で業務を進めやすい環境です。
【責任・期待される役割】
入社後は、防災サービスの企画・開発から運用、営業まで幅広い領域を段階的に担当いただきます。単なる実行に留まらず、計画策定や関係者調整なども含めて主体的に進めていく役割を想定しています。
・サービス企画・要件定義・設計・開発の一連の推進
・平時および有事における運用設計と実行管理
・顧客への提案資料作成や説明対応、進捗管理
・グループ内営業部門と連携した営業活動の実行
・パートナー企業と連携した応動プロセスや資機材開発
各業務において、計画立案・ドキュメント整備・関係者との合意形成を担いながら、全体最適を意識した推進が期待されます。
【魅力・やりがい】
防災という社会的意義の高い分野において、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験できる点が特徴です。営業・企画・開発といった複数領域に関わりながら、自らの提案が直接サービス価値に反映される環境です。
・自治体への提案から契約、運用支援まで一貫して関与できる
・市場調査や顧客ニーズ分析を起点としたサービス企画・開発経験
・避難所運営の改善を通じて地域の安全性向上に貢献
・部門横断・複数関係者との連携によるプロジェクト推進スキルの習得
・企画推進や調整において一定の裁量を持ち主体的に働ける
自身の取り組みが、自治体の防災力向上や地域のレジリエンス強化につながる実感を得られるポジションです。
【在宅勤務導入状況】
週1～2回程度
【部署の雰囲気】
・自由闊達で風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気
・在宅勤務中はチャットやWeb会議を主に利用
・キャリア採用者はチーム内に3人在籍
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1〜2年）
・自治体向けサービスの実務担当として、窓口対応・提案資料作成・関係者調整を経験いただきます。
・防災サービスの営業や運用を通じ、市場分析やターゲティング等のマーケティングスキルを習得いただきます。
■中期（3〜5年）
・ソリューション提案から導入・運用までを主体的に推進いただきます。
・案件全体の計画立案や進行管理を担い、プロジェクトリードをお任せします。
■長期（5年目以降）
・防災・レジリエンス領域における中核人材として、戦略立案や案件創出をお任せします。
・新たなサービスやビジネスモデルの検討・推進を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業開発・運営・再建等の経験
（複数のプロジェクトで主担当者として実行）
【歓迎要件】
下記業務を担当し成果を創出した経験
・自治体や法人に対するサービス提案/営業活動の経験
・社内関係部署や社外の協力会社との折衝経験（コミュニケーションの中で最適解を導き出した経験）
・防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験
・サービス運用/サポート業務の経験
【歓迎資格】
・防災士資格、あるいは相当するレベルの知識
・ITパスポート、あるいは相当するレベルの知識
【その他】
・チャレンジ精神があり自ら考え行動ができる方
・防災など社会課題への解決に向けて積極的に関与できる方
・事業開発・運営・再建等の経験
（複数のプロジェクトで主担当者として実行）
【歓迎要件】
下記業務を担当し成果を創出した経験
・自治体や法人に対するサービス提案/営業活動の経験
・社内関係部署や社外の協力会社との折衝経験（コミュニケーションの中で最適解を導き出した経験）
・防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験
・サービス運用/サポート業務の経験
【歓迎資格】
・防災士資格、あるいは相当するレベルの知識
・ITパスポート、あるいは相当するレベルの知識
【その他】
・チャレンジ精神があり自ら考え行動ができる方
・防災など社会課題への解決に向けて積極的に関与できる方
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
カーボンニュートラル（CN）関連サービスを軸に、自治体向けの提案営業を担当します。企画から実行まで一貫して関わり、関係部署と連携しながら複数プロジェクトを推進していくポジションです。脱炭素先行地域を中心に、政策実現に伴走する営業活動を想定しています。
・CNサービスを軸とした自治体への提案営業（複数案件を並行推進）
・脱炭素先行地域の目標達成に向けたフォロー・関係構築
・CN設備や自己託送等を活用した提案企画の立案・実行
・東電PG・EPなどグループ内関連部門との連携調整
プロジェクト業務が中心で、全体の大半を占めます。進め方や優先順位は上位職と相談しつつ、自律的に設計・推進していく役割です。
【責任・期待される役割】
入社後は、自治体向けCN案件の提案活動から関与し、プロジェクトの推進役として役割を担います。単なる営業にとどまらず、関係者を巻き込みながら案件を前に進めていくことが期待されます。
・自治体向けCNプロジェクトの提案作成およびプレゼンテーション
・案件推進に必要な関係部署との調整・合意形成（複数部門にまたがるケースあり）
・プロジェクト進捗の管理と課題整理、対応方針の検討
・成約に向けた戦略設計および実行
PG・EPなどグループ各社との連携が不可欠となり、座組形成や役割分担の設計も重要な業務の一部です。一定の裁量のもと、主体的にプロジェクトを動かしていくことを想定しています。
【魅力・やりがい】
電力会社としての知見を活かしながら、社会的意義の高い脱炭素領域に深く関われる点が特徴です。自治体・官公庁と連携し、地域単位での変化創出に携わることができます。
・自治体・官公庁と協働する大規模プロジェクトへの参画経験
・CN設備や自己託送など専門性の高い提案スキルの習得
・社会インフラに直結する領域での影響力の大きい業務
・グループ全体の案件形成・売上拡大に貢献できる手応え
すでに複数自治体のCO2削減に寄与する案件が進行しており、直近ではエリアエネルギーマネジメントサービスでの実績も蓄積されています。自身の関わりが社会や事業に還元されやすい環境です。
【在宅勤務導入状況】
週1～2回程度
【部署の雰囲気】
・和やかでフラットな雰囲気です。
・10名中4名がキャリア採用者です。
・様々な職場の出身者がおり、初めは専門知識に不安があっても勉強会等を通して知識を高めあっています。
【キャリアパス】
■短期（1～2年）
・自治体対応の実務担当者として、窓口業務・提案資料作成・関係者調整を経験
・CN提案関連（太陽光発電、蓄電池、自己託送、エネルギーマネジメント等）の設備・環境価値サービス提供等の基礎知識・提案スキルの習得
■中期（3～5年）
・ソリューション提案から導入・運用までを主体的に推進
・若手メンバーへの業務支援・ナレッジ共有を通じた組織貢献
■長期（5年目以降）
・脱炭素ソリューションにおける中核人材として、戦略立案・案件創出を牽引
・新たな脱炭素ビジネスモデルの検討・推進、組織・プロジェクトのマネジメント、または専門性を活かした高度な提案活動を担う
・CNサービスを軸とした自治体への提案営業（複数案件を並行推進）
・脱炭素先行地域の目標達成に向けたフォロー・関係構築
・CN設備や自己託送等を活用した提案企画の立案・実行
・東電PG・EPなどグループ内関連部門との連携調整
プロジェクト業務が中心で、全体の大半を占めます。進め方や優先順位は上位職と相談しつつ、自律的に設計・推進していく役割です。
【責任・期待される役割】
入社後は、自治体向けCN案件の提案活動から関与し、プロジェクトの推進役として役割を担います。単なる営業にとどまらず、関係者を巻き込みながら案件を前に進めていくことが期待されます。
・自治体向けCNプロジェクトの提案作成およびプレゼンテーション
・案件推進に必要な関係部署との調整・合意形成（複数部門にまたがるケースあり）
・プロジェクト進捗の管理と課題整理、対応方針の検討
・成約に向けた戦略設計および実行
PG・EPなどグループ各社との連携が不可欠となり、座組形成や役割分担の設計も重要な業務の一部です。一定の裁量のもと、主体的にプロジェクトを動かしていくことを想定しています。
【魅力・やりがい】
電力会社としての知見を活かしながら、社会的意義の高い脱炭素領域に深く関われる点が特徴です。自治体・官公庁と連携し、地域単位での変化創出に携わることができます。
・自治体・官公庁と協働する大規模プロジェクトへの参画経験
・CN設備や自己託送など専門性の高い提案スキルの習得
・社会インフラに直結する領域での影響力の大きい業務
・グループ全体の案件形成・売上拡大に貢献できる手応え
すでに複数自治体のCO2削減に寄与する案件が進行しており、直近ではエリアエネルギーマネジメントサービスでの実績も蓄積されています。自身の関わりが社会や事業に還元されやすい環境です。
【在宅勤務導入状況】
週1～2回程度
【部署の雰囲気】
・和やかでフラットな雰囲気です。
・10名中4名がキャリア採用者です。
・様々な職場の出身者がおり、初めは専門知識に不安があっても勉強会等を通して知識を高めあっています。
【キャリアパス】
■短期（1～2年）
・自治体対応の実務担当者として、窓口業務・提案資料作成・関係者調整を経験
・CN提案関連（太陽光発電、蓄電池、自己託送、エネルギーマネジメント等）の設備・環境価値サービス提供等の基礎知識・提案スキルの習得
■中期（3～5年）
・ソリューション提案から導入・運用までを主体的に推進
・若手メンバーへの業務支援・ナレッジ共有を通じた組織貢献
■長期（5年目以降）
・脱炭素ソリューションにおける中核人材として、戦略立案・案件創出を牽引
・新たな脱炭素ビジネスモデルの検討・推進、組織・プロジェクトのマネジメント、または専門性を活かした高度な提案活動を担う
求める経験 / スキル
【必須要件】
いずれか必須
・自治体、官公庁、または企業向けの法人営業・アカウントマネジメントの実務経験
・カーボンニュートラルに資する設備もしくは運用等の提案
・顧客（自治体等）の課題を整理し、提案内容に落とし込む企画・提案力
・カーボンニュートラル、脱炭素、再生可能エネルギーに関する基本的な知識・関心
・社内外の多様な関係者（自治体職員、メーカー、施工会社、社内技術部門等）との調整・折衝能力
・中長期案件（予算化～導入～運用）を粘り強く推進できる業務遂行力
【歓迎要件】
・自治体向け営業、官公庁ビジネス（BtoG）に携わった経験
・プロジェクトマネジメント、または複数案件を並行して管理した経験
・再生可能エネルギーの制度（FIT/FIP、自己託送、PPA等）に関する知識または実務経験
・脱炭素先行地域、地域脱炭素、GX関連事業に関する業務経験
・補助金・交付金事業における申請支援、執行管理、事務局運営の経験
・CN提案関連（太陽光発電、蓄電池、自己託送、エネルギーマネジメント等）の設備・環境価値サービス提供等の知見
【歓迎資格】
・エネルギー管理士
【その他】
・組織横断で協働し、チームとして成果を出すことを大切にできる方
・制度・環境変化を前向きに捉え、自ら学び続ける姿勢のある方
・地域社会・脱炭素の実現に貢献したいという意欲のある方
いずれか必須
・自治体、官公庁、または企業向けの法人営業・アカウントマネジメントの実務経験
・カーボンニュートラルに資する設備もしくは運用等の提案
・顧客（自治体等）の課題を整理し、提案内容に落とし込む企画・提案力
・カーボンニュートラル、脱炭素、再生可能エネルギーに関する基本的な知識・関心
・社内外の多様な関係者（自治体職員、メーカー、施工会社、社内技術部門等）との調整・折衝能力
・中長期案件（予算化～導入～運用）を粘り強く推進できる業務遂行力
【歓迎要件】
・自治体向け営業、官公庁ビジネス（BtoG）に携わった経験
・プロジェクトマネジメント、または複数案件を並行して管理した経験
・再生可能エネルギーの制度（FIT/FIP、自己託送、PPA等）に関する知識または実務経験
・脱炭素先行地域、地域脱炭素、GX関連事業に関する業務経験
・補助金・交付金事業における申請支援、執行管理、事務局運営の経験
・CN提案関連（太陽光発電、蓄電池、自己託送、エネルギーマネジメント等）の設備・環境価値サービス提供等の知見
【歓迎資格】
・エネルギー管理士
【その他】
・組織横断で協働し、チームとして成果を出すことを大切にできる方
・制度・環境変化を前向きに捉え、自ら学び続ける姿勢のある方
・地域社会・脱炭素の実現に貢献したいという意欲のある方
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
仕事内容
データセンター誘致に関連する案件において、営業・技術のいずれかの領域からプロジェクト推進に関わります。特別高圧の受変電設備や不動産調整など、専門性を活かしながら一連のプロセスに携わる業務です。
・特別高圧の受変電設備に関する提案営業、顧客・関係先との折衝
・受変電設備の設計・工事、運用・保守に関する技術業務
・土地探索から開発調整までの不動産関連対応、行政・地権者との交渉
・技術営業、他企業との協議、設計・調達支援、契約対応など企画〜実行の推進
・関係各社・各部門と連携したプロジェクトマネジメント
案件は数件〜十数件程度をチームで担当し、数百億円規模のプロジェクトに関わる機会もあります。主体性を持ちつつ、上位職と相談しながら進めていく業務です。
【責任・期待される役割】
入社直後はグループメンバーと連携しながら、案件推進に必要な基本業務から段階的に関わっていただきます。単独で業務を任せるのではなく、実務を通じて理解を深めていく想定です。
・社内関係部署との打合せへの参加、情報整理・共有
・顧客訪問への同行、ニーズ把握や提案内容の検討補助
・打合せ日程の調整や関係者との連絡・調整業務
・打合せで出た課題に対する解決策の検討・提案
・電力協議や設備設計・工事に関する関係者との合意形成支援
業務に慣れてきた段階では、調整や提案の主体的な推進も期待しています。関係者との連携を通じて、案件全体の円滑な進行に貢献していただく役割です。
【魅力・やりがい】
成長が見込まれるデータセンター分野において、大規模プロジェクトに関われる点が本ポジションの特長です。社会インフラに近い領域で、幅広い関係者と協働しながら価値創出に取り組めます。
・大規模な電力インフラ・データセンター案件に関わる経験
・関係会社や顧客、行政など多様なステークホルダーとのネットワーク構築
・プロジェクトの実施を通じたグループ全体の価値向上への貢献
・顧客ニーズを反映した案件推進による満足度向上への寄与
・グループが保有する顧客ネットワークやデータの活用
電力事業で培った知見を基に、トータルソリューションへとビジネス転換を進めている段階です。その変化の中で、実務を通じて新しい価値創出に携わることができます。
【在宅勤務導入状況】
週1～2回程度
【部署の雰囲気】
・社内外との対話を大切にする、オープンで前向きな雰囲気のあるグループです。
・明るく相談しやすい環境の中で、データセンター誘致などの重要なプロジェクトに取り組んでいます。
・キャリア採用者が3名います。
・データセンター誘致という一連の取組では、様々な専門性を持った人財が存在しており、社内で言えば、部門（営業、用地、配電、工務など）出身の社員が活躍しています。
【キャリアパス】
データセンター誘致に関わる業務を通じて、当該分野での知見や経験を積んでいただいた後は、その経験を活かし、事業領域拡大の中核を担う人財としての活躍を期待しています。
また、培った調整力やプロジェクト推進力を活かし、関連するインフラ整備やエネルギー分野など、幅広い分野で活躍いただくことも可能です。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：
データセンター誘致に関する基礎的な業務を中心に、関係部署や事業者と連携しながら、立地検討や要件整理、調整業務などを経験していただきます。チームの一員として、誘致業務全体の流れを理解していただくフェーズです。
中期（3〜5年）：
データセンター誘致業務において中核メンバーとして活躍し、事業者との折衝や関係機関との調整など、より主体的にプロジェクトを推進していただきます。経験を活かし、誘致活動の高度化や新たな案件への対応にも携わっていただきます。
長期（5年以上）：
データセンター誘致で培った経験を活かし、関連する複数の事業領域に関わりながら、将来的には組織全体の事業運営や戦略立案に携わっていただくことを期待しています。
・特別高圧の受変電設備に関する提案営業、顧客・関係先との折衝
・受変電設備の設計・工事、運用・保守に関する技術業務
・土地探索から開発調整までの不動産関連対応、行政・地権者との交渉
・技術営業、他企業との協議、設計・調達支援、契約対応など企画〜実行の推進
・関係各社・各部門と連携したプロジェクトマネジメント
案件は数件〜十数件程度をチームで担当し、数百億円規模のプロジェクトに関わる機会もあります。主体性を持ちつつ、上位職と相談しながら進めていく業務です。
【責任・期待される役割】
入社直後はグループメンバーと連携しながら、案件推進に必要な基本業務から段階的に関わっていただきます。単独で業務を任せるのではなく、実務を通じて理解を深めていく想定です。
・社内関係部署との打合せへの参加、情報整理・共有
・顧客訪問への同行、ニーズ把握や提案内容の検討補助
・打合せ日程の調整や関係者との連絡・調整業務
・打合せで出た課題に対する解決策の検討・提案
・電力協議や設備設計・工事に関する関係者との合意形成支援
業務に慣れてきた段階では、調整や提案の主体的な推進も期待しています。関係者との連携を通じて、案件全体の円滑な進行に貢献していただく役割です。
【魅力・やりがい】
成長が見込まれるデータセンター分野において、大規模プロジェクトに関われる点が本ポジションの特長です。社会インフラに近い領域で、幅広い関係者と協働しながら価値創出に取り組めます。
・大規模な電力インフラ・データセンター案件に関わる経験
・関係会社や顧客、行政など多様なステークホルダーとのネットワーク構築
・プロジェクトの実施を通じたグループ全体の価値向上への貢献
・顧客ニーズを反映した案件推進による満足度向上への寄与
・グループが保有する顧客ネットワークやデータの活用
電力事業で培った知見を基に、トータルソリューションへとビジネス転換を進めている段階です。その変化の中で、実務を通じて新しい価値創出に携わることができます。
【在宅勤務導入状況】
週1～2回程度
【部署の雰囲気】
・社内外との対話を大切にする、オープンで前向きな雰囲気のあるグループです。
・明るく相談しやすい環境の中で、データセンター誘致などの重要なプロジェクトに取り組んでいます。
・キャリア採用者が3名います。
・データセンター誘致という一連の取組では、様々な専門性を持った人財が存在しており、社内で言えば、部門（営業、用地、配電、工務など）出身の社員が活躍しています。
【キャリアパス】
データセンター誘致に関わる業務を通じて、当該分野での知見や経験を積んでいただいた後は、その経験を活かし、事業領域拡大の中核を担う人財としての活躍を期待しています。
また、培った調整力やプロジェクト推進力を活かし、関連するインフラ整備やエネルギー分野など、幅広い分野で活躍いただくことも可能です。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：
データセンター誘致に関する基礎的な業務を中心に、関係部署や事業者と連携しながら、立地検討や要件整理、調整業務などを経験していただきます。チームの一員として、誘致業務全体の流れを理解していただくフェーズです。
中期（3〜5年）：
データセンター誘致業務において中核メンバーとして活躍し、事業者との折衝や関係機関との調整など、より主体的にプロジェクトを推進していただきます。経験を活かし、誘致活動の高度化や新たな案件への対応にも携わっていただきます。
長期（5年以上）：
データセンター誘致で培った経験を活かし、関連する複数の事業領域に関わりながら、将来的には組織全体の事業運営や戦略立案に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エネルギー、大手不動産、データセンター業界において5年以上の勤務経験のある方
・交流電気、電気設備、電力事業や不動産、開発行為に関する基本的な知識
【歓迎要件】
・下記いずれか1つ以上のご経験のある方
①電気設備に関する技術営業のご経験
②電気設備設計のご経験
③電気エンジニアリングのご経験
④電気設備工事のご経験
⑤デベロッパーや大手不動産で都市計画の事業戦略や事業開発のご経験
・下記いずれかの知識・技能をお持ちの方
①高圧、特別高圧の電気設備に関する知識・技能
②不動産や開発行為に関する知識・技能
【歓迎資格】
・電気主任技術者資格保有者（１種・２種・３種）
・電気工事施工管理技士（１級・２級）
・宅地建物取引主任者
【その他】
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・他のメンバーと協調して業務に取り組める方
・弊社への志望動機が明確な方
・エネルギー、大手不動産、データセンター業界において5年以上の勤務経験のある方
・交流電気、電気設備、電力事業や不動産、開発行為に関する基本的な知識
【歓迎要件】
・下記いずれか1つ以上のご経験のある方
①電気設備に関する技術営業のご経験
②電気設備設計のご経験
③電気エンジニアリングのご経験
④電気設備工事のご経験
⑤デベロッパーや大手不動産で都市計画の事業戦略や事業開発のご経験
・下記いずれかの知識・技能をお持ちの方
①高圧、特別高圧の電気設備に関する知識・技能
②不動産や開発行為に関する知識・技能
【歓迎資格】
・電気主任技術者資格保有者（１種・２種・３種）
・電気工事施工管理技士（１級・２級）
・宅地建物取引主任者
【その他】
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・他のメンバーと協調して業務に取り組める方
・弊社への志望動機が明確な方
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
仕事内容
同社における内部統制の体制構築に従事いただきます。未整備の内部統制機能の構築・強化をミッションに、J-SOX対応や業務プロセス統制の整備・改善を推進いただきます。
【業務内容】
・内部統制体制の構築
・J-SOX評価範囲の整理
・決算/財務プロセスおよび売上、購買、原価、在庫、固定資産等の内部統制評価
・業務フロー、業務記述書、RCMの作成・更新
・整備評価・運用評価の実施
・不備対応、改善支援、再発防止策の検討
・法令遵守、資産の保全管理
・監査法人への有効性評価に対する対応 など
【業務内容】
・内部統制体制の構築
・J-SOX評価範囲の整理
・決算/財務プロセスおよび売上、購買、原価、在庫、固定資産等の内部統制評価
・業務フロー、業務記述書、RCMの作成・更新
・整備評価・運用評価の実施
・不備対応、改善支援、再発防止策の検討
・法令遵守、資産の保全管理
・監査法人への有効性評価に対する対応 など
求める経験 / スキル
【必須条件/各職位共通】
・上場企業における就業経験
・マネジメント経験
※かつ、下記いずれかの経験がある方
・J-SOX対応・グループ統制・規程整備などを自ら主導した経験がある方
・内部監査業務の経験がある方
・上場企業における就業経験
・マネジメント経験
※かつ、下記いずれかの経験がある方
・J-SOX対応・グループ統制・規程整備などを自ら主導した経験がある方
・内部監査業務の経験がある方
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
大手通信グループの再エネ企業
仕事内容
事業計画策定（マスタープラン）
採算管理（予実管理、経営層への報告・資料作成、グループ会社3社の窓口等）
各種分析
電源調達方針の策定
採算管理（予実管理、経営層への報告・資料作成、グループ会社3社の窓口等）
各種分析
電源調達方針の策定
求める経験 / スキル
＊経理業務（特に管理会計）、または事業収支・採算管理における実務経験（目安：3年以上）
＊プレゼンテーション資料作成、および論理的かつ説得力をもって経営層へプレゼンテーションしてきたご経験
＊電力事業や再生可能エネルギー事業に関わる業界での就業経験
＊プレゼンテーション資料作成、および論理的かつ説得力をもって経営層へプレゼンテーションしてきたご経験
＊電力事業や再生可能エネルギー事業に関わる業界での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,000 万円
株式会社エネウィル
仕事内容
【職務内容】
部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。
※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW／年、及び系統用蓄電所の開発200MW／3～4年の達成（別途、連動するPL及びEBITDA目標有）
具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携（自社内調達部門及びAM企業と）及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。
【将来のキャリアプラン】
執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。
部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。
※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW／年、及び系統用蓄電所の開発200MW／3～4年の達成（別途、連動するPL及びEBITDA目標有）
具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携（自社内調達部門及びAM企業と）及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。
【将来のキャリアプラン】
執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方
・社内/社外におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力、スケジュール管理意識の高い方
【歓迎】
・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
・普通自動車運転免許
・再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方
・社内/社外におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力、スケジュール管理意識の高い方
【歓迎】
・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
従業員数
90名
（2023年12月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
90名
（2023年12月31日時点）
株式会社JERA Cross
仕事内容
【会社紹介】
≪あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る≫
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
【主な業務内容】
脱炭素・GX（グリーントランスフォーメーション）領域において、国内外の政策・市場動向を捉えながら、データ分析・機械学習・数理最適化を活用した新規ソリューション開発を推進いただくポジションです。
エネルギー業界の変革期の中で、電力市場、再生可能エネルギー、蓄電池、カーボンフリー電源などを対象に、事業課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいただきます。
■業務例
・電力需要予測、発電予測アルゴリズムの開発・改善
・機械学習を活用した予測モデルの構築および高度化
・数理最適化を用いた蓄電池運用・電力取引アルゴリズムの開発
・カーボンフリー電源の最適活用に向けたアルゴリズム設計
・市場データ、業界データ、顧客データの分析およびモデル構築
・顧客向けGX支援ソリューションの企画・開発
（脱炭素ロードマップ策定、長期市場シナリオ分析等）
・新規アルゴリズムの研究開発および知的財産創出
■取り扱うデータについて
・気象データ
・電力需要データ、発電実績データ
・電力市場価格データおよび価格予測データ
・燃料価格、市場・産業動向データ
・蓄電池や設備機器の運用データ など
多様なデータを組み合わせながら、エネルギー事業の高度化や新規事業開発に活用しています。
【Jera Crossの強み】
・GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
・Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
・ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
■東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
■ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
【メッセージ】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。
圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
≪あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る≫
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
【主な業務内容】
脱炭素・GX（グリーントランスフォーメーション）領域において、国内外の政策・市場動向を捉えながら、データ分析・機械学習・数理最適化を活用した新規ソリューション開発を推進いただくポジションです。
エネルギー業界の変革期の中で、電力市場、再生可能エネルギー、蓄電池、カーボンフリー電源などを対象に、事業課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいただきます。
■業務例
・電力需要予測、発電予測アルゴリズムの開発・改善
・機械学習を活用した予測モデルの構築および高度化
・数理最適化を用いた蓄電池運用・電力取引アルゴリズムの開発
・カーボンフリー電源の最適活用に向けたアルゴリズム設計
・市場データ、業界データ、顧客データの分析およびモデル構築
・顧客向けGX支援ソリューションの企画・開発
（脱炭素ロードマップ策定、長期市場シナリオ分析等）
・新規アルゴリズムの研究開発および知的財産創出
■取り扱うデータについて
・気象データ
・電力需要データ、発電実績データ
・電力市場価格データおよび価格予測データ
・燃料価格、市場・産業動向データ
・蓄電池や設備機器の運用データ など
多様なデータを組み合わせながら、エネルギー事業の高度化や新規事業開発に活用しています。
【Jera Crossの強み】
・GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
・Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
・ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
■東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
■ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
【メッセージ】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。
圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビッグデータ解析、モデル構築の経験
・業務用アプリケーションの企画・開発経験
・開発言語: Python, Go, TypeScript/JavaScript/Node.js, または, MySQLの内、１つ以上の経験を有する
・開発環境：Azure,AWS,GCPいずれかのマネージドサービスを用いた開発経験
【歓迎要件】
・インフラ産業又は金融業界での業務経験、又はGXに関わる業務経験
・ロー/ノーコード・生成AI活用等、システム開発自動化に関わる経験
・顧客向け提案、導入支援の経験
【ポジションの魅力】
・脱炭素・GX領域の最前線で社会的インパクトの大きな課題に挑戦できる
・機械学習、データサイエンス、数理最適化を実ビジネスへ直接適用できる
・研究開発だけでなく、事業化、サービス化まで一気通貫で携われる
・エネルギー業界の変革を支える新規アルゴリズムや知財創出に挑戦できる
・ビッグデータ解析、モデル構築の経験
・業務用アプリケーションの企画・開発経験
・開発言語: Python, Go, TypeScript/JavaScript/Node.js, または, MySQLの内、１つ以上の経験を有する
・開発環境：Azure,AWS,GCPいずれかのマネージドサービスを用いた開発経験
【歓迎要件】
・インフラ産業又は金融業界での業務経験、又はGXに関わる業務経験
・ロー/ノーコード・生成AI活用等、システム開発自動化に関わる経験
・顧客向け提案、導入支援の経験
【ポジションの魅力】
・脱炭素・GX領域の最前線で社会的インパクトの大きな課題に挑戦できる
・機械学習、データサイエンス、数理最適化を実ビジネスへ直接適用できる
・研究開発だけでなく、事業化、サービス化まで一気通貫で携われる
・エネルギー業界の変革を支える新規アルゴリズムや知財創出に挑戦できる
従業員数
65名
（2025年11月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,420 万円
従業員数
65名
（2025年11月時点）
日揮グローバル株式会社
仕事内容
(1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する材料選定
(2) 機器、配管材料に関する設計支援
(3) ベンダーの技術支援
(4) 各種試験（機械試験・腐食試験など）の技術支援
(5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援
(6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動
(2) 機器、配管材料に関する設計支援
(3) ベンダーの技術支援
(4) 各種試験（機械試験・腐食試験など）の技術支援
(5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援
(6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動
求める経験 / スキル
【必須】
・金属材料や腐食に関する知識を有し、プラント材料選定の実務経験がある。
・鉄鋼メーカー等の実務経験により製造技術に関する知見を有している。
・ 英文報告書・レターの読解・作成、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの経験がある方。
・金属材料や腐食に関する知識を有し、プラント材料選定の実務経験がある。
・鉄鋼メーカー等の実務経験により製造技術に関する知見を有している。
・ 英文報告書・レターの読解・作成、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの経験がある方。
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
日系プラントエンジニアリング企業
仕事内容
【仕事内容】
＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日125日／
■概要：
当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、様々なプラントの品質管理業務担当として一緒に働く仲間を新たに募集します！
担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。
担当範囲はプラントの品質管理・保証業務に関わる
１．産業廃棄物処理の法規手続きおよびプロジェクトの管理・指導
２．品質システムの運営管理
３．工事の品質管理・指導 など
４．上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、他社内の関係部署等との連携・調整など
＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日125日／
■概要：
当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、様々なプラントの品質管理業務担当として一緒に働く仲間を新たに募集します！
担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。
担当範囲はプラントの品質管理・保証業務に関わる
１．産業廃棄物処理の法規手続きおよびプロジェクトの管理・指導
２．品質システムの運営管理
３．工事の品質管理・指導 など
４．上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、他社内の関係部署等との連携・調整など
求める経験 / スキル
■必須条件：
普通自動車免許を有する方
プラントにおける機器設計・施工管理経験：1年未満可
■歓迎条件：
産業廃棄物や環境分野に関する知識経験
建設業（元請）やエンジニアリング業界の経験
非破壊検査に関する知識経験
普通自動車免許を有する方
プラントにおける機器設計・施工管理経験：1年未満可
■歓迎条件：
産業廃棄物や環境分野に関する知識経験
建設業（元請）やエンジニアリング業界の経験
非破壊検査に関する知識経験
勤務地
神奈川県
想定年収
664 万円 ~ 1,156 万円
日系プラントエンジニアリング企業
仕事内容
『加熱炉』に特化した担当部署であり、加熱炉の設計、調達（製作管理、品質管理）、工事（施工計画、施工管理、品質管理、安全管理）を一貫して行っていただきます。
【加熱炉】
石油・化学プラントに設置される機器の一つである。
バーナーの燃焼によってプロセス流体が流れる管を温めプロセス流体の温度上げる機器である。
既設だけなく、今後、SAF案件でも加熱炉の建設が予想されている。
【加熱炉の構成】
炉枠は鉄骨製、炉内は800～900℃程度となるので炉枠内面を耐火断熱材で覆われている。プロセスが流れる管は高圧ガス保安法特定設備検査規則や一圧＆ボイラー等の適用法規に該当する。管の材質はC.S.～低合金鋼～オーステナイトステンレス鋼と多種の材料を使用する。炉枠には排ガスを出すための煙突が設置されている。加熱炉の大きさは直径4Ｍ×高さ12Ｍ×煙突高さ40Ｍや横20Ｍ×縦10Ｍ×高さ15Ｍ×煙突高さ50Ｍ等々多種サイズになる。付帯設備として、バーナー、ダンパー等がある。
【業界の立ち位置】
・加熱炉事業としては、国内で加熱炉を取りつかう会社は数社しかなく、さらに既設加熱炉の更新/改造ができる会社はさらに少なく独占に近い。
案件数は少ないが加熱炉はゼロではないので既設加熱炉の更新/改造は今後も継続してつづく予想である。
・狭い事業分野だが加熱炉に特化した知識/経験を積むことでスペシャリストになれる。
・知識として、鉄骨、配管、溶接、据付、耐火断熱保温、検査、塗装と幅広い知識を習得することができる。
【具体的には】
1）既設加熱炉の改造/更新工事業務の見積、調達、現場工事を行う。
既設加熱炉の老朽化や機器能力変更に伴う設計を行い、改造項目や
施工方法の立案をし、見積～調達～現場工事を行う。
2）既設加熱炉のメンテナンス業務の現場工事を行う。
既設加熱炉の各所の清掃業務、損傷した部位の補修方法立案/補修工事を行う。
3）既設加熱炉の部品調達業務を行う。
現存する既設加熱炉の部品調達を行う。
4）新設加熱炉の工事計画、工事見積、現場工事を行う
新設加熱炉の建設工事を行う。
【見積業務】
客先仕様書の内容確認、見積方針/見積内容の決定、見積Ｗ/Ｖ算出、
メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、見積書/仕様書作成、
メーカー/サブコン対応、顧客対応
【調達業務】
引合仕様書の作成、メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、
金額決定、発注、要領書レビュー、製作管理、品質管理、立会検査、
納入、メーカー/サブコン対応、顧客対応
【現場工事業務】
工事計画（現場確認、施工方法立案、施工要領作成、動員計画、重機計画、サブコン対応、顧客対応）、
現場監督（施工管理、品質管理、安全管理、サブコン対応、顧客対応）
【加熱炉】
石油・化学プラントに設置される機器の一つである。
バーナーの燃焼によってプロセス流体が流れる管を温めプロセス流体の温度上げる機器である。
既設だけなく、今後、SAF案件でも加熱炉の建設が予想されている。
【加熱炉の構成】
炉枠は鉄骨製、炉内は800～900℃程度となるので炉枠内面を耐火断熱材で覆われている。プロセスが流れる管は高圧ガス保安法特定設備検査規則や一圧＆ボイラー等の適用法規に該当する。管の材質はC.S.～低合金鋼～オーステナイトステンレス鋼と多種の材料を使用する。炉枠には排ガスを出すための煙突が設置されている。加熱炉の大きさは直径4Ｍ×高さ12Ｍ×煙突高さ40Ｍや横20Ｍ×縦10Ｍ×高さ15Ｍ×煙突高さ50Ｍ等々多種サイズになる。付帯設備として、バーナー、ダンパー等がある。
【業界の立ち位置】
・加熱炉事業としては、国内で加熱炉を取りつかう会社は数社しかなく、さらに既設加熱炉の更新/改造ができる会社はさらに少なく独占に近い。
案件数は少ないが加熱炉はゼロではないので既設加熱炉の更新/改造は今後も継続してつづく予想である。
・狭い事業分野だが加熱炉に特化した知識/経験を積むことでスペシャリストになれる。
・知識として、鉄骨、配管、溶接、据付、耐火断熱保温、検査、塗装と幅広い知識を習得することができる。
【具体的には】
1）既設加熱炉の改造/更新工事業務の見積、調達、現場工事を行う。
既設加熱炉の老朽化や機器能力変更に伴う設計を行い、改造項目や
施工方法の立案をし、見積～調達～現場工事を行う。
2）既設加熱炉のメンテナンス業務の現場工事を行う。
既設加熱炉の各所の清掃業務、損傷した部位の補修方法立案/補修工事を行う。
3）既設加熱炉の部品調達業務を行う。
現存する既設加熱炉の部品調達を行う。
4）新設加熱炉の工事計画、工事見積、現場工事を行う
新設加熱炉の建設工事を行う。
【見積業務】
客先仕様書の内容確認、見積方針/見積内容の決定、見積Ｗ/Ｖ算出、
メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、見積書/仕様書作成、
メーカー/サブコン対応、顧客対応
【調達業務】
引合仕様書の作成、メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、
金額決定、発注、要領書レビュー、製作管理、品質管理、立会検査、
納入、メーカー/サブコン対応、顧客対応
【現場工事業務】
工事計画（現場確認、施工方法立案、施工要領作成、動員計画、重機計画、サブコン対応、顧客対応）、
現場監督（施工管理、品質管理、安全管理、サブコン対応、顧客対応）
求める経験 / スキル
●専攻：理系（機械系、材料系、配管系、検査系、化学系、建築系）、図面が読める
●条件
・普通運転免許（AT限定可）取得しており、運転に抵抗が無いこと
・本社業務の他にプラント現場での現場監督業務を長期で対応可能な人材
現場工事の推移に合わせて、変則的な勤務形態（休日対応等）に対応可能
・コミュケーション能力が高い人材、的確な報連相ができる人材
顧客に失礼なくコミュケーションが取れる
メーカー/サブコンの年配方に対して紳士的に指導やコミュケーションが取れる
・明確/的確/論理的な文章作成能力がある
・物作りが好きな方/興味がある方
・メンタルが強い、ストレスに強い
・向上心が高い、私生活が荒れていない、
一般的な社会人マナーを取得できている。
●条件
・普通運転免許（AT限定可）取得しており、運転に抵抗が無いこと
・本社業務の他にプラント現場での現場監督業務を長期で対応可能な人材
現場工事の推移に合わせて、変則的な勤務形態（休日対応等）に対応可能
・コミュケーション能力が高い人材、的確な報連相ができる人材
顧客に失礼なくコミュケーションが取れる
メーカー/サブコンの年配方に対して紳士的に指導やコミュケーションが取れる
・明確/的確/論理的な文章作成能力がある
・物作りが好きな方/興味がある方
・メンタルが強い、ストレスに強い
・向上心が高い、私生活が荒れていない、
一般的な社会人マナーを取得できている。
勤務地
神奈川県
想定年収
509 万円 ~ 1,135 万円
商社系新電力会社
仕事内容
社内SEとして、電力CISの安定運用・改善を支えつつ、全社的な業務改善やIT施策の推進を行うことがミッションとなります。具体的には、下記業務の中からご担当頂きます。
・ユーザーとなる各部門に対する課題のヒアリング
・電力CISに関する課題整理、改善案件のマネジメントと進行管理
・各種改善施策に関する要件整理、企画、設計
・上記に伴う業務委託先、関係部門との調整
・業務やシステムの見える化に向けた整理、情報収集、推進
・Datalake／DWH等のデータ基盤整備に向けた企画・推進
・運用業務の標準化、マニュアル整備、ナレッジ共有の推進
・これら業務を複合的に自ら対応しながらも他メンバーと協力し、プロジェクト形式での業務推進
例えば、電力CISは事業運営の基盤を支える重要なシステムであり、その安定稼働と継続的な改善が重要なテーマとなっています。加えて、社内では業務の見える化、データ活用基盤づくりなどのテーマも進めており、ITを通じて現場の生産性向上と事業成長を支える役割を担って頂きます。
・ユーザーとなる各部門に対する課題のヒアリング
・電力CISに関する課題整理、改善案件のマネジメントと進行管理
・各種改善施策に関する要件整理、企画、設計
・上記に伴う業務委託先、関係部門との調整
・業務やシステムの見える化に向けた整理、情報収集、推進
・Datalake／DWH等のデータ基盤整備に向けた企画・推進
・運用業務の標準化、マニュアル整備、ナレッジ共有の推進
・これら業務を複合的に自ら対応しながらも他メンバーと協力し、プロジェクト形式での業務推進
例えば、電力CISは事業運営の基盤を支える重要なシステムであり、その安定稼働と継続的な改善が重要なテーマとなっています。加えて、社内では業務の見える化、データ活用基盤づくりなどのテーマも進めており、ITを通じて現場の生産性向上と事業成長を支える役割を担って頂きます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・事業会社の情報システム部門、社内SE、またはそれに準ずる立場における実務経験を有し、システム導入、業務改善、標準化のいずれかを5年以上経験された方
・業務システム、基幹システム、IT運用に関する基礎的な技術理解を有し、PMまたはPMOとして、関係部署や外部パートナーとの調整、課題整理、合意形成、案件推進の経験を有する方
・論理的に物事を整理し、周囲の意見を取り入れながらも、自ら考えを持って行動できる方
＜歓迎条件＞
・先端技術への興味関心を持ち、生成AIなどを活用した業務改善や生産性向上に取り組める方
・BI、DWH、Datalake等のデータ活用基盤に関する知識、または構築・活用経験を有する方
・インフラ領域（ネットワーク、サーバ、クラウド、IT運用等）に関する知識または実務経験を有する方
・電力業界、またはそれに準ずる社会インフラ業界における業務経験を有する方
・事業会社の情報システム部門、社内SE、またはそれに準ずる立場における実務経験を有し、システム導入、業務改善、標準化のいずれかを5年以上経験された方
・業務システム、基幹システム、IT運用に関する基礎的な技術理解を有し、PMまたはPMOとして、関係部署や外部パートナーとの調整、課題整理、合意形成、案件推進の経験を有する方
・論理的に物事を整理し、周囲の意見を取り入れながらも、自ら考えを持って行動できる方
＜歓迎条件＞
・先端技術への興味関心を持ち、生成AIなどを活用した業務改善や生産性向上に取り組める方
・BI、DWH、Datalake等のデータ活用基盤に関する知識、または構築・活用経験を有する方
・インフラ領域（ネットワーク、サーバ、クラウド、IT運用等）に関する知識または実務経験を有する方
・電力業界、またはそれに準ずる社会インフラ業界における業務経験を有する方
勤務地
東京都
想定年収
805 万円 ~ 1,103 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
洋上風力発電事業における土木構造物・設備を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
洋上風力は、再生可能エネルギーの主力電源化を担う分野である一方、海象条件や施工環境等を踏まえた高度な技術検討と、長期的な視点での設備形成・維持管理が求められます。
本ポジションでは、発注者側の立場から、調査・計画・設計段階を中心に、現地工事監理、維持管理計画、技術開発および地点検討まで、幅広い業務を推進していただきます。
関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、洋上風力発電設備の安全性・信頼性確保と、事業の円滑な推進を支える役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・洋上風力発電設備に関する調査および地点検討
・土木構造物に関する計画・設計業務（構造設計、工事設計を含む）
・現地工事監理および工事段階での技術的対応
・維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討
・浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討
【主な対象設備】
・洋上風力発電事業に関する各種土木構造物・設備
【期待される役割】
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
長期にわたり安定した電力供給を支える水力発電設備を対象に、上位職の方針や戦略を踏まえながら、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、関係部署や協力会社と連携のうえ、担当領域の業務を主体的かつ確実に推進することが求められます。
また、調査・計画・設計・工事監理・保守管理・運用の各段階において、専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、チームメンバー（数名規模を想定）を取りまとめ、業務の優先順位付けや進行管理、適切な指示・指導を通じて、チームとしての成果最大化をリードしていただきます。
さらに、メンバーへの技術的な助言・育成を通じて組織全体の技術力向上に寄与するとともに、現場課題の解決や業務改善にも主体的に取り組み、職場全体を牽引する役割を期待しています。
【魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
【部署の雰囲気】
・チームワーク重視：当社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
・柔軟な働き方：自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・洋上風力発電事業において、組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。
・休暇についても業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境づくりが意識されています。
【キャリアパス】
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、当社の風力発電土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、専門性を活かした技術検討や判断を行い、職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
あわせて、チームメンバーの業務状況を踏まえた役割分担や進行管理、適切な指示・指導を通じて、チーム全体の成果創出をリードしていただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導や育成を通じ、チームの技術力向上を牽引するとともに、業務改善や課題解決にも主体的に取り組むことが期待されます。
その後、経験の幅や担う役割の拡大に応じて、より大規模なプロジェクト全体の推進や、複数案件の統括、組織運営や人材育成に関するマネジメント経験を積み重ね、将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする中核人材として力を発揮していただくことを期待しています。
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
洋上風力は、再生可能エネルギーの主力電源化を担う分野である一方、海象条件や施工環境等を踏まえた高度な技術検討と、長期的な視点での設備形成・維持管理が求められます。
本ポジションでは、発注者側の立場から、調査・計画・設計段階を中心に、現地工事監理、維持管理計画、技術開発および地点検討まで、幅広い業務を推進していただきます。
関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、洋上風力発電設備の安全性・信頼性確保と、事業の円滑な推進を支える役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・洋上風力発電設備に関する調査および地点検討
・土木構造物に関する計画・設計業務（構造設計、工事設計を含む）
・現地工事監理および工事段階での技術的対応
・維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討
・浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討
【主な対象設備】
・洋上風力発電事業に関する各種土木構造物・設備
【期待される役割】
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
長期にわたり安定した電力供給を支える水力発電設備を対象に、上位職の方針や戦略を踏まえながら、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、関係部署や協力会社と連携のうえ、担当領域の業務を主体的かつ確実に推進することが求められます。
また、調査・計画・設計・工事監理・保守管理・運用の各段階において、専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、チームメンバー（数名規模を想定）を取りまとめ、業務の優先順位付けや進行管理、適切な指示・指導を通じて、チームとしての成果最大化をリードしていただきます。
さらに、メンバーへの技術的な助言・育成を通じて組織全体の技術力向上に寄与するとともに、現場課題の解決や業務改善にも主体的に取り組み、職場全体を牽引する役割を期待しています。
【魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
【部署の雰囲気】
・チームワーク重視：当社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
・柔軟な働き方：自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・洋上風力発電事業において、組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。
・休暇についても業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境づくりが意識されています。
【キャリアパス】
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、当社の風力発電土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、専門性を活かした技術検討や判断を行い、職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
あわせて、チームメンバーの業務状況を踏まえた役割分担や進行管理、適切な指示・指導を通じて、チーム全体の成果創出をリードしていただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導や育成を通じ、チームの技術力向上を牽引するとともに、業務改善や課題解決にも主体的に取り組むことが期待されます。
その後、経験の幅や担う役割の拡大に応じて、より大規模なプロジェクト全体の推進や、複数案件の統括、組織運営や人材育成に関するマネジメント経験を積み重ね、将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする中核人材として力を発揮していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・他社での土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事管理・監理等のいずれかのご経験
・洋上風力発電設備または土木・海洋構造物、エネルギーインフラ分野等における、土木構造物に関する技術専門性を求められる業務の実務経験を有していること（計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事管理・監理等のいずれか）
・リーダーとしてチームメンバーを率いる立場・役割で、業務推進やメンバーマネジメントの経験を有していること
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、維持管理等に関する技術的知識を有し、業務において技術的な検討および妥当性判断ができること
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・洋上風力発電事業における計画、建設・維持管理等の工事、またはそれらに関連する業務に関わった経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士，技術士取得は尚可
・他社での土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事管理・監理等のいずれかのご経験
・洋上風力発電設備または土木・海洋構造物、エネルギーインフラ分野等における、土木構造物に関する技術専門性を求められる業務の実務経験を有していること（計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事管理・監理等のいずれか）
・リーダーとしてチームメンバーを率いる立場・役割で、業務推進やメンバーマネジメントの経験を有していること
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、維持管理等に関する技術的知識を有し、業務において技術的な検討および妥当性判断ができること
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・洋上風力発電事業における計画、建設・維持管理等の工事、またはそれらに関連する業務に関わった経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士，技術士取得は尚可
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
【業務概要】
水力発電設備 建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用
水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。
【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...
【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。
【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。
【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
水力発電設備 建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用
水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。
【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...
【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。
【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。
【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
東京電力エナジーパートナー株式会社
仕事内容
■業務内容
再生可能エネルギー分野における電源の調達や開発プロジェクトを担当いただきます。
太陽光を中心に、発電事業者との折衝やプロジェクト推進まで、事業の中核に関わる業務です。複数の案件を並行して進めながら、安定的な電源確保と価値創出を目指します。
・再エネ発電事業者との契約協議（太陽光中心、一定数の案件を並行対応）
・太陽光発電プロジェクトの企画・推進（開発〜運営まで一貫対応）
・開発に伴うFS・デューデリジェンスの実施および整理
・資金調達や工事進行、運営フェーズの管理（アセットマネジメント含む）
・社内外関係者との調整を通じたプロジェクト推進
案件単位での関与にとどまらず、事業としての成長を支える実務を担っていただきます。
■責任・期待される役割
本ポジションでは、再エネ電源の確保や開発プロジェクトの推進役として、一定の裁量を持ちながら業務を進めていただくことを想定しています。
関係部署と連携しつつ、自ら考えて最適な進め方を構築していく役割です。
・発電事業者との契約協議や条件整理の主体的な実行
・太陽光発電プロジェクトの各工程（開発・資金調達・工事・運営）の推進
・案件ごとの対応方針を検討し、関係者との合意形成をリード
・法人営業・電源調達・需給管理部門との横断的な調整
・上司とのディスカッションを通じた方針精度の向上と成果創出
個々の案件に深く関わりながら、最終的な事業価値に結びつけることが期待されるポジションです。
■魅力・やりがい
再エネおよびカーボンニュートラル領域において、事業の拡大フェーズに直接関与できる点が特徴です。電源開発やコンサルティングの経験を、より実践的なフィールドで発揮できます。
・成長中の再エネ事業において、中核的な役割として関与できる
・電源開発から施策実行まで一貫して携わることが可能
・太陽光を中心に、多様な再エネメニューに触れる機会
・電力会社としての知見を活かし、顧客課題の解決に直結
・複数のプロジェクトを通じて、実務経験の幅を広げられる
変化の大きい業界の中で、自身の経験を活かしつつ、事業と社会へのインパクトを実感しやすい環境です。
■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
※個別事情に応じて調整可能
■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
再生可能エネルギー分野における電源の調達や開発プロジェクトを担当いただきます。
太陽光を中心に、発電事業者との折衝やプロジェクト推進まで、事業の中核に関わる業務です。複数の案件を並行して進めながら、安定的な電源確保と価値創出を目指します。
・再エネ発電事業者との契約協議（太陽光中心、一定数の案件を並行対応）
・太陽光発電プロジェクトの企画・推進（開発〜運営まで一貫対応）
・開発に伴うFS・デューデリジェンスの実施および整理
・資金調達や工事進行、運営フェーズの管理（アセットマネジメント含む）
・社内外関係者との調整を通じたプロジェクト推進
案件単位での関与にとどまらず、事業としての成長を支える実務を担っていただきます。
■責任・期待される役割
本ポジションでは、再エネ電源の確保や開発プロジェクトの推進役として、一定の裁量を持ちながら業務を進めていただくことを想定しています。
関係部署と連携しつつ、自ら考えて最適な進め方を構築していく役割です。
・発電事業者との契約協議や条件整理の主体的な実行
・太陽光発電プロジェクトの各工程（開発・資金調達・工事・運営）の推進
・案件ごとの対応方針を検討し、関係者との合意形成をリード
・法人営業・電源調達・需給管理部門との横断的な調整
・上司とのディスカッションを通じた方針精度の向上と成果創出
個々の案件に深く関わりながら、最終的な事業価値に結びつけることが期待されるポジションです。
■魅力・やりがい
再エネおよびカーボンニュートラル領域において、事業の拡大フェーズに直接関与できる点が特徴です。電源開発やコンサルティングの経験を、より実践的なフィールドで発揮できます。
・成長中の再エネ事業において、中核的な役割として関与できる
・電源開発から施策実行まで一貫して携わることが可能
・太陽光を中心に、多様な再エネメニューに触れる機会
・電力会社としての知見を活かし、顧客課題の解決に直結
・複数のプロジェクトを通じて、実務経験の幅を広げられる
変化の大きい業界の中で、自身の経験を活かしつつ、事業と社会へのインパクトを実感しやすい環境です。
■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
※個別事情に応じて調整可能
■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
求める経験 / スキル
■経験：以下のいずれかの経験を有する方
・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験
■知識・技能：以下のいずれかを満たす方
・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
・商品開発（新サービス開発）に長ける方
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験
■知識・技能：以下のいずれかを満たす方
・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
・商品開発（新サービス開発）に長ける方
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
従業員数
3,425名
（2024年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
3,425名
（2024年3月31日時点）
仕事内容
■業務内容
カーボンニュートラルの実現に向け、再エネを活用したサービス・メニューの開発と運用を担います。
お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。
開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。
・再エネメニューの企画・開発および既存メニューの改良（年度単位で複数案件を推進）
・契約後の運用管理や問い合わせ対応など、安定運用のための実務全般
・需要に対する再エネ電源のマッチング調整（多数の契約に関わる業務）
・管理業務の効率化に向けたシステム開発・改善の推進
・関係部門と連携した運用フローやサービス仕様の整備
サービスの設計から運用改善までご自身の希望や適正に応じて関与いただき、継続的に価値を高めていく役割です。
■責任・期待される役割
入社後は、ご自身の希望や適性に応じて、再エネメニューの開発や運用に関する実務を担当いただき、徐々に企画や改善の裁量を広げていくことを想定しています。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりにも関わる役割です。
・再エネメニューの企画・改良および規約設計の検討
・契約運用・管理および電源と需要のマッチング実務
・管理業務に関わるシステム開発・改善の企画推進
・方針検討における主体的な思考と、関係者との検討・調整
・法人営業部門・企画部門との合意形成および連携推進
自ら仮説を持ちつつ、関係者とすり合わせながら最適解を形にしていく進め方を想定しています。
■魅力・やりがい
再エネ・カーボンニュートラル領域は市場拡大が続いており、事業としても成長フェーズにあります。
多様なメニュー展開と電源開発の知見を背景に、実効性のあるサービスづくりに関われる環境です。
・拡大する再エネ事業の中核に関わり、事業成長に直接貢献できる
・メニュー開発から運用、改善まで一気通貫で関与できる
・電源開発やコンサルティングの知見を実務に活かしやすい環境
・多くの契約・案件に関わり、影響範囲の広い業務に携われる
・変化の大きい業界で、先行的な取り組みに挑戦できる
電力会社ならではの実務基盤を活かしながら、社会的意義の高いテーマに取り組める点が特徴です。
■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
※個別事情に応じて調整可能
■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
カーボンニュートラルの実現に向け、再エネを活用したサービス・メニューの開発と運用を担います。
お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。
開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。
・再エネメニューの企画・開発および既存メニューの改良（年度単位で複数案件を推進）
・契約後の運用管理や問い合わせ対応など、安定運用のための実務全般
・需要に対する再エネ電源のマッチング調整（多数の契約に関わる業務）
・管理業務の効率化に向けたシステム開発・改善の推進
・関係部門と連携した運用フローやサービス仕様の整備
サービスの設計から運用改善までご自身の希望や適正に応じて関与いただき、継続的に価値を高めていく役割です。
■責任・期待される役割
入社後は、ご自身の希望や適性に応じて、再エネメニューの開発や運用に関する実務を担当いただき、徐々に企画や改善の裁量を広げていくことを想定しています。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりにも関わる役割です。
・再エネメニューの企画・改良および規約設計の検討
・契約運用・管理および電源と需要のマッチング実務
・管理業務に関わるシステム開発・改善の企画推進
・方針検討における主体的な思考と、関係者との検討・調整
・法人営業部門・企画部門との合意形成および連携推進
自ら仮説を持ちつつ、関係者とすり合わせながら最適解を形にしていく進め方を想定しています。
■魅力・やりがい
再エネ・カーボンニュートラル領域は市場拡大が続いており、事業としても成長フェーズにあります。
多様なメニュー展開と電源開発の知見を背景に、実効性のあるサービスづくりに関われる環境です。
・拡大する再エネ事業の中核に関わり、事業成長に直接貢献できる
・メニュー開発から運用、改善まで一気通貫で関与できる
・電源開発やコンサルティングの知見を実務に活かしやすい環境
・多くの契約・案件に関わり、影響範囲の広い業務に携われる
・変化の大きい業界で、先行的な取り組みに挑戦できる
電力会社ならではの実務基盤を活かしながら、社会的意義の高いテーマに取り組める点が特徴です。
■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
※個別事情に応じて調整可能
■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
求める経験 / スキル
■経験：以下のいずれかの経験を有する方
・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験
■知識・技能：以下のいずれかを満たす方
・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
・商品開発（新サービス開発）に長ける方
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験
■知識・技能：以下のいずれかを満たす方
・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
・商品開発（新サービス開発）に長ける方
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
従業員数
3,425名
（2024年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
3,425名
（2024年3月31日時点）
東京電力エナジーパートナー株式会社
仕事内容
■業務内容
再エネ/カーボンニュートラル領域における付加価値創出に向け、外部環境の把握から戦略立案、計画策定までを一気通貫で対応する組織です。
市場や制度の変化を踏まえ、事業の方向性を具体的な計画へ落とし込みます。
・市場・制度調査：国内外制度（GHGプロトコル、RE100、GX関連制度など）や市場動向の調査・分析
・戦略立案・経営計画：事業実績と外部環境を踏まえた付加価値戦略の整理と年度計画の策定
・業務計画の策定・管理：戦略に基づく業務計画の設計と月次での進捗管理
・知見の整理・展開：調査結果や示唆を関係部門へ共有し、現場施策へ接続
変化の大きい領域において、調査・企画にとどまらず、実行に繋がる計画づくり等にご自身の希望や適正に応じて関与いただきます。
■責任・期待される役割
入社直後は、ご自身の希望や適性に応じて、既存メンバーと連携しながら調査・分析や計画策定等に関わっていただきます。
徐々に担当領域を広げ、主体的に方針整理や提案を行う役割が期待されます。
・市場・制度に関する調査・分析、および示唆の整理
・分析結果を踏まえた戦略案・経営計画の取りまとめ
・戦略に基づく業務計画の設計と進捗フォロー
・自身の仮説に基づく方針案の作成と、上位者とのすり合わせ
・法人営業部門・企画部門との調整および合意形成
自ら一定の方向性を描きつつ、関係者との対話を重ねながら成果物を磨き込んでいく進め方を想定しています。
■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
※個別事情に応じて調整可能
■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。
そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。
中期（3〜5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
再エネ/カーボンニュートラル領域における付加価値創出に向け、外部環境の把握から戦略立案、計画策定までを一気通貫で対応する組織です。
市場や制度の変化を踏まえ、事業の方向性を具体的な計画へ落とし込みます。
・市場・制度調査：国内外制度（GHGプロトコル、RE100、GX関連制度など）や市場動向の調査・分析
・戦略立案・経営計画：事業実績と外部環境を踏まえた付加価値戦略の整理と年度計画の策定
・業務計画の策定・管理：戦略に基づく業務計画の設計と月次での進捗管理
・知見の整理・展開：調査結果や示唆を関係部門へ共有し、現場施策へ接続
変化の大きい領域において、調査・企画にとどまらず、実行に繋がる計画づくり等にご自身の希望や適正に応じて関与いただきます。
■責任・期待される役割
入社直後は、ご自身の希望や適性に応じて、既存メンバーと連携しながら調査・分析や計画策定等に関わっていただきます。
徐々に担当領域を広げ、主体的に方針整理や提案を行う役割が期待されます。
・市場・制度に関する調査・分析、および示唆の整理
・分析結果を踏まえた戦略案・経営計画の取りまとめ
・戦略に基づく業務計画の設計と進捗フォロー
・自身の仮説に基づく方針案の作成と、上位者とのすり合わせ
・法人営業部門・企画部門との調整および合意形成
自ら一定の方向性を描きつつ、関係者との対話を重ねながら成果物を磨き込んでいく進め方を想定しています。
■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
※個別事情に応じて調整可能
■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。
そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。
中期（3〜5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
求める経験 / スキル
■経験：以下のいずれかの経験を有する方
・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験
■知識・技能：以下のいずれかを満たす方
・国内外の再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
・商品開発（新サービス開発）に長ける方
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験
■知識・技能：以下のいずれかを満たす方
・国内外の再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
・商品開発（新サービス開発）に長ける方
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
従業員数
3,425名
（2024年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
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（2024年3月31日時点）
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