年収1,000万円以上／クリエイティブ（広告・デザイン）の求人・転職情報| ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment

株式会社クウゼン

課長以上

仕事内容

クウゼンは、これまで企業がマーケティング施策の中で実現できなかった、エンドユーザーそれぞれに寄り添ったアプローチを
チャットという”対話”を通して可能とし、企業の新規顧客獲得、既存顧客の活性化を支援しています。
カスタマーサクセスチームは、クウゼンを活用したマーケティング施策の立案・提案や施策運用などを行います。
豊富なカスタマイズオプションや社内に蓄積されたマーケティング知見を活用し、
それぞれのお客様に最適な形でクウゼンを活用していただけるよう全面的にご支援しています。

本ポジションは、これまで当社が価値をお届け出来ていなかった顧客層におけるユースケースを生み出し型化することで、
当社の事業拡大を推進いただくポジションです。

また、クライアントから頂いたフィードバックをプロダクトチームや開発チームに伝え、新機能開発や既存機能の改善を牽引することも重要な役割です。

本ポジションはカスタマーサクセスのプレイングマネージャーとして、中堅〜エンタープライズ企業を始めとした、
提案/支援難易度の高い顧客対応をメインでご担当いただきながら、メンバーマネジメント、ナレッジの体系化、CSチームの体制構築、
自社プロダクトKuzenの利用促進企画の提案・推進等を推進していただくポジションとなります。

【具体的な業務内容】
◆カスタマーサクセスとしての業務例
＜導入支援(オンボーディング)＞
・顧客が直面している課題の把握・明確化とクウゼンを活用した解決方法の提案
・チャットボットやLINEアカウントの活用方法の設計・施策の立案
・上記実現のためのクウゼン上でのサービス構築

<既存顧客へのアフターフォロー>
・サービスで取得できるデータ分析に基づき、施策の改善案の提案・コンサルティング
・サービスのクライアント内での活用促進に向けたサポート

【マネージャーとしての業務例】
・事業、組織のスケールに合わせたカスタマーサクセスチームの業務標準化／改善
・カスタマーサクセス業務におけるノウハウ・ナレッジの体系化
・Kuzenの利用促進企画の提案および推進
・クライアントの生の声に基づいたプロダクトチームや開発チームへの機能改善提案
・5～6名程度のCSメンバーのマネジメント
・チームコミュニケーションのプロセス最適化および迅速な意思決定できる環境の構築
・カスタマーサクセスチームの採用、育成、評価やKPI設計、マネジメント

【クウゼンのカスタマーサクセスのやりがい】
我々のカスタマーサクセスチームは、当社の提供価値を支える非常に重要な組織です。
非常にハイタッチな支援を行うため、業務の難易度は高いですが、顧客に本当の意味で寄り添った
ご支援ができることも魅力の一つです。
また、プロダクトも、カスタマーサクセスチームそのものも大きく進化している真っ最中のため、
変化の多い環境でチームとしても個人としても成長することができます。

将来的なキャリアパスとしては、カスタマーサクセスのHeadやVPとしてのステップアップはもちろん、
プロダクトマネージャーやセールススチームなど他領域に活躍の場を移すことも可能です。

【身につくスキル・経験】
・業種を問わず、日本を代表する大手企業に対してソリューションを考え、折衝し提案する経験
・エンジニアと近い距離で協業し、スピード感を持って顧客の要望に応えるプロダクト開発に携わる経験
・裁量の大きい組織で、自分の意思により幅広い業務に挑戦する経験
・新たなマーケットへ価値を届けるための試行錯誤・意思決定の推進経験
・事業/組織拡大に伴い多数の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績や社内外からの信頼次第で、
　指向性に応じて様々な機会に挑戦いただける環境です。

-新規プロダクト・事業責任者
-マーケティング、事業開発、プロダクトマネージャー、事業開発等へのアサイン

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・SaaSやIT系無形商材におけるカスタマーサクセスまたは導入コンサルティング経験（3年以上）
・少人数 or 成長中CS組織でのチームマネジメント経験（1年以上）
・クライアントの要望に応じたプロダクト構成（シナリオ、UI、データ設計など）の提案〜実装支援のご経験
【歓迎スキル】
・カスタマーサクセスまたはセールスチームのマネジメント経験
L　メンバーの目標設計・評価のご経験尚可
・チームの目標数値達成に向けた戦略の立案〜実行までの経験
・営業企画にて、プロセス整備、KPI管理、オンボーディングプログラム策定など、
　営業活動を最大化させるための活動を企画、推進した経験
・CxO、経営層に対するコンペティションおよびプレゼンテーション経験
・チーム・組織立ち上げの経験
【求める人物像】
・変化の激しい、スピード感のある環境でパフォームできる方
・チームワークを意識して業務を遂行できる方
・主体的にサービスや事業の拡大に関われる方
・社内外から信頼を獲得する人間力をお持ちの方
・導入顧客の課題を自ら見つけ、その解決方法までを自律的に考えられる方

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

コミュニケーションデザイン　（広告宣伝）メディアG リーダー職マネジメント｜「新規顧客の獲得から既存顧客の育成」までの戦略推進（デジタルｘマス広告）

大手飲料・酒類メーカー

仕事内容

リーダーとして、約10名前後のメンバーのマネジメントしながら「新規顧客の獲得」から「既存顧客の育成」までのフルファネル全体（TV、デジタル、オウンド、交通広告、新聞、雑誌、看板など）を俯瞰し、情報発信の計画・実行を推進していただきます。

具体的には：
・各ブランド戦略に基づくメディアプランニング、バイイング
・消費者インサイトを踏まえたターゲット選定、広告チャネル特定、コミュニケーション方法の企画、実行
・チャネル配分の設計、実行およびメディア展開の最適化
・広告費の管理

求める経験 / スキル

◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。

【必須要件】
■メディアプランニングまたはマス広告のメディアバイイング経験
■TV、デジタル、オウンドメディアのいずれかでの実務経験
■消費者インサイトを踏まえたターゲット設定や媒体選定の実務経験

【歓迎(尚可)要件】
■FMCG（日用消費財）業界での経験

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

グラフィックデザイナー・アートディレクター

株式会社デンソー

上場企業

仕事内容

【業務分野】
モビリティ / 非モビリティ分野を問わず、デンソーの事業・製品・サービス・技術のブランディングやプロモーション、社内のモチベーションやエンゲージメントを高めるインナーブランディング

【仕事の範囲】
1. ブランド戦略・コンセプト設計
-事業ビジョンや技術価値の整理・言語化
-ブランドコア／ストーリー設計
-中長期視点でのブランド方針策定

2. デザイン開発・ディレクション
-ロゴ／ネーミング／VI設計
-Web、広告、映像、空間表現のトーン設計
-外部制作会社・社内関係者へのディレクション

3. インナーブランディング
-社員向けコミュニケーション施策の企画
-モチベーション・エンゲージメント向上施策の可視化

4. グローバルブランド推進（案件に応じて）
-海外拠点・パートナーとのブランド連携
-英語での簡単なコミュニケーション対応

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓単発のブランディングだけでなく、グローバルに展開する多くのブランドを俯瞰し、全体最適のブランド戦略をリードしていただけます
✓目的達成に向けて、幅広いデザイン領域を横断した、トータルのデザインディレクションを行うことができます。
✓開発業務だけでなく、内発的動機や興味を活かした独自研究への取組みも推奨しています。
✓自身の専門分野とは異なるデザイン分野の業務へのチャレンジ機会やスキル獲得を支援します。

【職場情報】
■職場環境や働くイメージについてはデザイン部の紹介HPがございますので是非ご覧ください。
https://design.denso.com/

■組織情報
人数規模：34名
キャリア入社比率：30%

■中途入社の声（前職：制作会社）
ブランド戦略の立案からブランドコアの開発、さらに具体施策・ツール制作まで一貫して携わることができ、中長期的なブランド成長に貢献できていることにやりがいを感じます。
自動車部品だけでなく、農業、カーボンニュートラル、循環型モノづくりのソリューションなど、さまざまな事業へビジネスが広がりつつあり、それらを俯瞰した広い視点でのブランド開発のスキルが身についていると感じます。

求める経験 / スキル

＜MUST＞
・アートディレクター経験（目安2年以上）
・グラフィックデザイナー経験（目安3年以上）
・応募時に作品ポートフォリオの提出が可能な方

＜WANT＞
・ブランド開発（ロゴ/ネーミング/VIなど）
・社内関連部署や社外協力先など複数のステークホルダーとの業務推進経験
・海外拠点、取引先と簡単な対話ができる英語力(TOEIC600点相当以上)

従業員数

162,029名（連結）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

162,029名（連結）

【リテールパートナー】小売店向け／DX推進コンサルタント

株式会社フェズ

仕事内容

【ミッション】
あなたにお任せするのは、国内最大級の規模を誇る「購買データ（ID-POS）」を武器に、クライアントである小売企業の経営課題を解決し、継続的な事業成長を支援する役割です。
単なるツールの導入や販促支援にとどまらず、経営レイヤーへの提言から現場での実行支援までを一気通貫で担い、小売企業内でのデータ活用推進（販促、顧客育成、商品戦略、業務改革）や、データマネタイズによる新規事業の立ち上げ・運用をリードしていただきます。

【事業内容】
以下の3つの領域を主導していただきます。
• 戦略・企画　経営課題の抽出とデータドリブンな全体設計
• 実行・運用　インサイトに基づく「勝てる」施策の立案
• 組織・事業貢献　データマネタイズによる「新たな収益源」の創出

【具体的な業務内容】
• 戦略、企画
クライアントの経営課題や事業全体を深くヒアリングし、購買データや市場データを分析することで、潜在的な課題や成長機会を発見します。「売上を伸ばす」という共通目標に向け、販促だけでなく、商品戦略や業務改革まで踏み込んだ施策の全体設計を行います。

• 実行・運用
購買データから読み解いたインサイトを基に、効果的なデジタル広告、店頭プロモーション、商品企画などの具体的な施策を立案します。感覚や経験則ではなく、ファクトベースで「誰に・いつ・何を届けるべきか」を設計し、小売企業の資産価値を最大化させます。

• 組織・事業貢献
小売企業のデータ活用による「新たな収益の柱」を創出します。現場で得た成功事例やデータを自社プラットフォームへ還元し、プロダクトの進化や業界全体の「データ活用のスタンダード」構築に貢献していただきます。

【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee

求める経験 / スキル

【必須スキル】
小売業界（特にドラッグストア・スーパー・CVS等）に対する、ソリューション営業またはコンサルティング経験

【歓迎スキル】
• 小売企業のアプリや会員データを活用した販促企画・CRMの経験
• デジタルマーケティング（広告・MAツール等）の知見
• 新規事業の立ち上げや業務フロー構築の経験

従業員数

118名（2025年3月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

118名（2025年3月1日現在）

【浜松】四輪デザインにおける造形モデラー（クレイならびにCAD）

スズキ株式会社

上場企業

仕事内容

≪業務の概要≫
量産車開発におけるクレイとCADを使用したモデリング業務

【具体的な業務】
・四輪車エクステリア造形業務
・四輪車インテリア造形業務
・マリン製品（船外機等）造形業務
・電動モビリティ（セニアカー等）造形業務

イメージスケッチを立体にするスケールモデル製作から、設計要件を盛り込んだラフCADデータ作成、1/1クレイモデル製作を経て、量産金型に反映される最終CADデータ作成まで、量産デザイン開発における全ステージのクレイ・CAD双方を使用した造形業務を担当していただきます。

≪部門のミッション、ビジョン≫
スズキの四輪デザイン部が目指している事は、期待を超えるデザインです！
それを称して「凸するデザイン」と呼んでいます。
お客様に「おっ、コレ！コレ！」と共感いただけるお客様の期待を超えた凸するデザインを発信していきたいと日々考えています。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
本社（浜松）四輪デザイン部造形課へ配属となります。
入社後の導入教育やNXのオペレーションについては短期間の教育プログラムを用意しております。
導入教育後は四輪車エクステリアもしくはインテリアのモデラーチームに所属いただき、量産開発において即戦力として活躍いただきます。適性を見極めエクステリア、インテリアの配属を決めさせていただきますが、希望がありましたら考慮いたします。マリン製品や電動モビリティについては不定期業務のため、エクステリア、インテリアチームの双方で適宜担当しています。
経験値や後進の育成能力に応じて、開発責任者（リーダー）を担っていただき、チームを率いて機種開発を行っていただきます。
将来的に会社の定めるデザイン拠点に配置転換の可能性あり

≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
ご自身のデザイン能力が優れていることはもちろんですが、会社の定める英語能力や素質などの条件が揃えば、キャリアアップは可能です。
【キャリアプラン】スズキでは比較的に個人の持つ裁量の幅が大きく、決断力が求められます。その分、個の成長・やりがいにつながります。また新たなチャレンジに対しても推奨しています。
【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：イタリアトリノ　インドニューデリー

求める経験 / スキル

≪必須要件（MUST）≫
・工業品メーカー、モデル会社等にてクレイモデル製作の経験ならびに NURBS CADデータ作成の実務経験5年以上の方

≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・自動車メーカーでのデザイン経験をお持ちの方
・NXシェイプスタジオを使用したモデリング経験
・サブディビジョンモデリング経験（ソフト不問）
・CGビジュアライズ経験（VRED等）
・海外でのモデリング業務経験
・TOEIC(R)テスト600点以上お持ちの方

≪必須資格≫
・デザイン関連の専門学校卒（学士を取得されていること）、または高専卒以上の方
・普通自動車運転免許証（MT必須）

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
・同社デザイン部では海外拠点としてイタリア、インドがあります。その現地デザイナーやモデラ―、または設計者とのコミュニケ―ションが必要となります。

≪求める人物像≫
「素直な人。　チーム貢献できる人。　解決力をもつ人。」
・お客様の声に寄り添い、真摯に考えることができる人
・他者の考えを認め、率直なコミュニケーションが取れる人
・物事をまっすぐに捉え、ユニークで実行力のある発想をもとに、実行できる人

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

【浜松】四輪デザインにおけるCGクリエイター

スズキ株式会社

上場企業

仕事内容

≪業務の概要≫
量産車開発におけるCGやVRを活用したビジュアライゼーション領域のクリエイト業務

【具体的な業務】
・四輪車のビジュアライズ業務（エクステリア・インテリア・先行機種）
・四輪車エクステリアの先行アイデア開発業務
・電動モビリティやマリン製品のビジュアライズ業務

確認と承認プロセスの中で、デザインの魅力を伝達するビジュアライゼーション業務（動画／静止画制作）全般を担当していただきます。その中で、Unreal Engineを初めとした各デジタルソフトウェアを用い、環境制作、絵コンテ、動画とコンテンツの制作業務を担当していただきます。

≪部門のミッション、ビジョン≫
スズキの四輪デザイン部が目指している事は、期待を超えるデザインです！
それを称して「凸するデザイン」と呼んでいます。
お客様に「おっ、コレ！コレ！」と共感いただけるお客様の期待を超えた凸するデザインを発信していきたいと日々考えています。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
本社（浜松）四輪デザイン部アイデア開発課に配属となります。
導入教育後、弊社のブランドやデザイン方針を学んでいただき、経験やスキルに応じ、早い段階で即戦力として活躍することを期待しています。
また、開発初期からデザインコンセプトを定める取り組みや、進化が著しい生成AIを組み込んだ新しいデザインプロセス構築のトライ＆エラーにも、クリエイティブな組織の一員として携わっていただきます。将来的にはCGクリエイターを牽引する開発責任者（リーダー）としての活躍を期待します。
将来的に会社の定めるデザイン拠点に配置転換の可能性あり

≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
ご自身のデザイン能力が優れていることはもちろんですが、会社の定める英語能力や素質などの条件が揃えば、キャリアアップは可能です。
【キャリアプラン】スズキでは比較的に個人の持つ裁量の幅が大きく、決断力が求められます。その分、個の成長・やりがいにつながります。また新たなチャレンジに対しても推奨しています。
【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：イタリアトリノ　インドニューデリー

求める経験 / スキル

≪必須要件（MUST）≫
下記①②の経験をお持ちであること
①工業品メーカー、ゲームメーカー、デザイン事務所等にてデザイン実務経験5年以上
②Unreal Engine、Blenderを用いたビジュアライズ経験
　または、
　Adobe製品（Premiere Pro・After Effects・Photoshop・Illustrator）を使った実務経験があり、
　動画編集作業を一人で完遂できる方

≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・VREDを使った実務経験がある方
・生成AIを使った動画作成経験をお持ちの方
・自動車メーカーでのデザイン経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト600点以上お持ちの方

≪必須資格≫
・デザイン関連の専門学校卒（高度専門士または学士を取得されていること）、
　または高専卒以上の方
・普通自動車運転免許証（MT必須）

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
・弊社デザイン部では海外拠点としてイタリア、インドがあります。その現地デザイナーやモデラ―、または設計者とのコミュニケ―ションが必要となります。

≪求める人物像≫
「素直な人。　チーム貢献できる人。　解決力をもつ人。」
・お客様の声に寄り添い、真摯に考えることができる人
・他者の考えを認め、率直なコミュニケーションが取れる人
・物事をまっすぐに捉え、ユニークで実行力のある発想をもとに、実行できる人

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

【浜松】四輪デザインにおけるデジタルモデラー

スズキ株式会社

上場企業

仕事内容

≪業務の概要≫
量産車開発におけるデジタルソフトウェアを使用したモデリング業務

【具体的な業務】
・四輪車エクステリアの量産デジタル造形業務
・四輪車エクステリアの先行アイデア開発業務
・電動モビリティのデジタル造形業務

量産車デザイン開発初期ステージ、及び先行アイデア開発において、主にエクステリアのデジタルモデリングを担当していただきます。デザイナーの発想をサポートするような迅速なモデリング、スケッチからデザインの魅力を引き出すモデリング、要点を押さえて設計要件を盛り込むモデリングと、初期ステージ内のフェーズと目的に合わせて幅広くデジタル造形業務を担当してしていただきます。

≪部門のミッション、ビジョン≫
スズキの四輪デザイン部が目指している事は、期待を超えるデザインです！
それを称して「凸するデザイン」と呼んでいます。
お客様に「おっ、コレ！コレ！」と共感いただけるお客様の期待を超えた凸するデザインを発信していきたいと日々考えています。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
本社（浜松）四輪デザイン部アイデア開発課へ配属となります。
導入教育後、弊社のブランドやデザイン方針を学んでいただき、経験やスキルに応じ、早い段階で即戦力として活躍することを期待しています。
また、開発初期からデザインコンセプトを定める取り組みや、進化が著しい生成AIを組み込んだ新しいデザインプロセス構築のトライ＆エラーにも、クリエイティブな組織の一員として携わっていただきます。将来的には、デジタルモデラーを牽引する開発責任者（リーダー）としての活躍を期待します。
将来的に会社の定めるデザイン拠点に配置転換の可能性あり

≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
ご自身のデザイン能力が優れていることはもちろんですが、会社の定める英語能力や素質などの条件が揃えば、キャリアアップは可能です。
【キャリアプラン】スズキでは比較的に個人の持つ裁量の幅が大きく、決断力が求められます。その分、個の成長・やりがいにつながります。また新たなチャレンジに対しても推奨しています。
【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：イタリアトリノ　インドニューデリー

求める経験 / スキル

≪必須要件（MUST）≫
・Alias（SUB-D、NURBS）を用いたデジタルモデリング経験
・自動車メーカー、デザイン事務所等にて自動車にまつわるデジタルモデリングの実務経験　5年以上の方

≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・NXシェイプスタジオを使用したCADモデリング経験
・VREDやBlenderを使用したCGビジュアライゼーション経験
・TOEIC(R)テスト600点以上お持ちの方

≪必須資格≫
・デザイン関連の専門学校卒（学士を取得されていること）、または高専卒以上の方
・普通自動車運転免許証（MT必須）

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
・同社デザイン部では海外拠点としてイタリア、インドがあります。その現地デザイナーやモデラ―、または設計者とのコミュニケ―ションが必要となります。

≪求める人物像≫
「素直な人。　チーム貢献できる人。　解決力をもつ人。」
・お客様の声に寄り添い、真摯に考えることができる人
・他者の考えを認め、率直なコミュニケーションが取れる人
・物事をまっすぐに捉え、ユニークで実行力のある発想をもとに、実行できる人

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

【浜松】四輪デザインにおけるGUI/グラフィックユーザーインターフェイスデザイナー

スズキ株式会社

上場企業

仕事内容

≪業務の概要≫
量産車開発におけるグラフィック・ユーザー・インターフェースのデザイン業務

【具体的な業務】
・メーター/インフォテイメント等の画面全体のデザイン
・グラフィックパーツのデザイン（アイコン、テルテール、フォント等）
・動画/プロトタイプ制作（オープニング動画やマイクロアニメーション等）
・UI/UXデザイン（設計との交渉やサウンド提案、アンビエント照明設定等含む）

先行開発、及び量産車開発において、グラフィックデザイナーとしてインテリアの各種表示機器のUI/UX開発を担当していただきます。アイデアスケッチ提案、量産化に向けた関係部門との交渉、また承認用のプロトタイプモデル制作の指示等、一連のGUIデザイン開発を担当していただきます。

≪部門のミッション、ビジョン≫
スズキの四輪デザイン部が目指している事は、期待を超えるデザインです！
それを称して「凸するデザイン」と呼んでいます。
お客様に「おっ、コレ！コレ！」と共感いただけるお客様の期待を超えた凸するデザインを発信していきたいと日々考えています。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
本社（浜松）四輪デザイン部インテリア課GUIチームへ配属となります。
入社後の導入教育やGUIデザインの短期間の教育プログラムを用意しております。
導入教育後は経験やスキルに応じた得意分野から担当いただき、将来的にはGUIデザインを牽引するリーダーとしての活躍を期待します。車両開発において確認/承認を得るためのムービー・CG制作等もあり、今までの経験やスキルを活かしながら、車両のグラフィック関連業務で更に活躍の領域拡大やスキルアップをすることが可能です。将来的には、本人の希望含め様々な業務にチャレンジして個人としてのスキルアップも大切だと考えています。
将来的に会社の定めるデザイン拠点に配置転換の可能性あり

≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
ご自身のデザイン能力が優れていることはもちろんですが、会社の定める英語能力や素質などの条件が揃えば、キャリアアップは可能です。
【キャリアプラン】スズキでは比較的に個人の持つ裁量の幅が大きく、決断力が求められます。その分、個の成長・やりがいにつながります。また新たなチャレンジに対しても推奨しています。
【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：イタリアトリノ　インドニューデリー

求める経験 / スキル

≪必須要件（MUST）≫
・PhotoshopやIllustrator、Aftereffect、Figma等を用いたデザイン経験
・工業品メーカー、デザイン事務所等にてデザイン実務経験5年以上
　かつ、自身のデザインで製品化（商品化）実績をお持ちの方

≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・TOEIC(R)テスト600点以上お持ちの方
・自動車メーカーでのデザイン経験をお持ちの方

≪必須資格≫
・デザイン関連の専門学校卒（学士を取得されていること）、または高専卒以上の方
・普通自動車運転免許証（MT必須）

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
・同社デザイン部では海外拠点としてイタリア、インドがあります。その現地デザイナーやモデラ―、または設計者とのコミュニケ―ションが必要となります。

≪求める人物像≫
「素直な人。　チーム貢献できる人。　解決力をもつ人。」
・お客様の声に寄り添い、真摯に考えることができる人
・他者の考えを認め、率直なコミュニケーションが取れる人
・物事をまっすぐに捉え、ユニークで実行力のある発想をもとに、実行できる人

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

【浜松】四輪デザインにおけるCMFデザイナー

スズキ株式会社

上場企業

仕事内容

≪業務の概要≫
先行開発及び量産車開発におけるCMFデザイン領域のデザイン業務

【具体的な業務】
・CMF全体のデザイン (車体色、加飾色、シートファブリック、パーツ素材色等)
・グラフィック・ロゴデザイン（デカール・エンブレムデザイン等）
・CMFデザイン領域のトレンドリサーチや市場分析
・CMFデザイン領域におけるコンセプト立案と世界観構築
・製品化に向けた関係部門との折衝、指示書の作成など

他の領域のデザイナーと協業し車両の世界観構築をCMFデザイナーの広い視野でリードして
頂き、車内外トータルでCMFデザインを担当していただきます。

≪部門のミッション、ビジョン≫
スズキの四輪デザイン部が目指している事は、期待を超えるデザインです！
それを称して「凸するデザイン」と呼んでいます。
お客様に「おっ、コレ！コレ！」と共感いただけるお客様の期待を超えた凸するデザインを発信していきたいと日々考えています。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
本社（浜松）四輪デザイン部CMFデザイン課へ配属となります。
入社後の導入教育やCMFデザインなどの短期間の教育プログラムを用意しております。
導入教育後はCMFデザイン課車両開発チームに所属いただき、CMFデザイン開発において即戦力として活躍いただきます。車両開発チームと連携しているCMFの先行要素開発チームもありますので、希望がありましたら考慮いたします。
経験値や後進の育成能力に応じて、開発責任者（リーダー）を担っていただき、チームを率いて機種開発を行っていただきます。
将来的に会社の定めるデザイン拠点に配置転換の可能性あり

≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
ご自身のデザイン能力が優れていることはもちろんですが、会社の定める英語能力や素質などの条件が揃えば、キャリアアップは可能です。
【キャリアプラン】スズキでは比較的に個人の持つ裁量の幅が大きく、決断力が求められます。その分、個の成長・やりがいにつながります。また新たなチャレンジに対しても推奨しています。
【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：イタリアトリノ　インドニューデリー

求める経験 / スキル

≪必須要件（MUST）≫
・PhotoshopやIllustrator等を用いたデザイン経験
・工業品メーカー、デザイン事務所等にてデザイン実務経験5年以上
　かつ自身のCMFデザインで製品化（商品化）実績をお持ちの方実績をお持ちの方

≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・TOEIC(R)テスト600点以上お持ちの方
・自動車メーカーでCMFデザイン経験をお持ちの方
・自動車関連系(CMFデザイン領域)メーカーでのデザイン経験をお持ちの方

≪必須資格≫
・デザイン関連の専門学校卒（学士を取得されていること）、または高専卒以上の方
・普通自動車運転免許証（MT必須）

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
・同社デザイン部では海外拠点としてイタリア、インドがあります。その現地デザイナーやモデラ―、または設計者とのコミュニケ―ションが必要となります。

≪求める人物像≫
「素直な人。　チーム貢献できる人。　解決力をもつ人。」
・お客様の声に寄り添い、真摯に考えることができる人
・他者の考えを認め、率直なコミュニケーションが取れる人
・物事をまっすぐに捉え、ユニークで実行力のある発想をもとに、実行できる人

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

【湖西】マリンプロダクトデザイナー

スズキ株式会社

上場企業

仕事内容

≪業務の概要≫
船外機および周辺機器のデザイン業務

【具体的な業務】
・市場調査、トレンド洞察に基づく新しい顧客価値の提案
・商品企画内容に沿ったデザインビジョン立案
・スタイリングデザイン提案（CMF/GUI含む）
・量産プロセスにおけるプロジェクト管理

先行開発、及び量産車開発において、エクステリア/インテリアの境界のないデザイナーとしてアイデアスケッチ提案、デザインモデルへの指示、量産化に向けた関係部門との交渉等、一連のデザイン開発業務を担当していただきます。

≪部門のミッション、ビジョン≫
スズキの四輪デザイン部が目指している事は、期待を超えるデザインです！
それを称して「凸するデザイン」と呼んでいます。
お客様に「おっ、コレ！コレ！」と共感いただけるお客様の期待を超えた凸するデザインを発信していきたいと日々考えています。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
ご自身のデザイン能力が優れていることはもちろんですが、会社の定める英語能力や素質などの条件が揃えば、キャリアアップは可能です。
【キャリアプラン】スズキでは比較的に個人の持つ裁量の幅が大きく、決断力が求められます。その分、個の成長・やりがいにつながります。また新たなチャレンジに対しても推奨しています。

求める経験 / スキル

≪必須要件（MUST）≫
・PhotoshopやIllustrator等を用いたデザインスキル
・工業品メーカー、デザイン事務所等にてデザイン実務経験5年以上
　かつ、自身のデザインで製品化（商品化）実績をお持ちの方

≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・海外駐在やプロジェクトリーダーの経験
・TOEIC®スコア600点以上
・小型船舶操縦免許証2級

≪必須資格≫
・デザイン関連の専門学校卒（学士を取得されていること）、または高専卒以上の方
・普通自動車運転免許証（MT必須）

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
・同社デザイン部では海外拠点としてイタリア、インドがあります。その現地デザイナーやモデラ―、または設計者とのコミュニケ―ションが必要となります。

≪求める人物像≫
「素直な人。　チーム貢献できる人。　解決力をもつ人。」
・お客様の声に寄り添い、真摯に考えることができる人
・他者の考えを認め、率直なコミュニケーションが取れる人
・物事をまっすぐに捉え、ユニークで実行力のある発想をもとに、実行できる人

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

【浜松】四輪デザインにおける内外装デザイナー

スズキ株式会社

上場企業

仕事内容

≪業務の概要≫
量産車開発におけるエクステリア/インテリア/小型モビリティのデザイン業務

【具体的な業務】
・四輪エクステリア全体のデザイン
・四輪エクステリアパーツのデザイン（グリルやランプ、用品等）
・四輪インテリア空間全体のデザイン
・四輪インテリアパーツのデザイン（シート、ステアリング、シフトノブ等）
・電動モビリティ（セニアカーなど）のデザイン

先行開発、及び量産車開発において、エクステリア/インテリアのデザイナーとしてアイデアスケッチ提案、デザインモデルへの指示、量産化に向けた関係部門との交渉等、一連のデザイン開発業務を担当していただきます。

≪部門のミッション、ビジョン≫
スズキの四輪デザイン部が目指している事は、期待を超えるデザインです！
それを称して「凸するデザイン」と呼んでいます。
お客様に「おっ、コレ！コレ！」と共感いただけるお客様の期待を超えた凸するデザインを発信していきたいと日々考えています。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
本社（浜松）四輪デザイン部エクステリア課もしくはインテリア課へ配属となります。
入社後の導入教育や内外装デザインの短期間の教育プログラムを用意しております。
導入教育後は四輪車エクステリア、もしくはインテリアのデザインチームに所属いただき、量産開発において即戦力としての活躍を期待します。適性を見極めてエクステリア、インテリアの配属を決めさせていただきますが、希望がありましたら考慮いたします。また経験値や後進の育成能力に応じて、開発責任者（リーダー）を担っていただき、チームを率いて機種開発を行っていただきます。
将来的に会社の定めるデザイン拠点に配置転換の可能性あり

≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
ご自身のデザイン能力が優れていることはもちろんですが、会社の定める英語能力や素質などの条件が揃えば、キャリアアップは可能です。
【キャリアプラン】スズキでは比較的に個人の持つ裁量の幅が大きく、決断力が求められます。その分、個の成長・やりがいにつながります。また新たなチャレンジに対しても推奨しています。
【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：イタリアトリノ　インドニューデリー

求める経験 / スキル

≪必須要件（MUST）≫
・PhotoshopやIllustrator、Blender等を用いたデザイン経験
・工業品メーカー、デザイン事務所等にてデザイン実務経験5年以上
　かつ、自身のデザインで製品化（商品化）実績をお持ちの方

≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・自動車メーカーでのデザイン経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト600点以上お持ちの方

≪必須資格≫
・デザイン関連の専門学校卒（学士を取得されていること）、または高専卒以上の方
・普通自動車運転免許証（MT必須）

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
・同社デザイン部では海外拠点としてイタリア、インドがあります。その現地デザイナーやモデラ―、または設計者とのコミュニケ―ションが必要となります。

≪求める人物像≫
「素直な人。　チーム貢献できる人。　解決力をもつ人。」
・お客様の声に寄り添い、真摯に考えることができる人
・他者の考えを認め、率直なコミュニケーションが取れる人
・物事をまっすぐに捉え、ユニークで実行力のある発想をもとに、実行できる人

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,414名（2025年3月末日現在）

ストラテジックプランナー/統合プランナー

電通デジタル

仕事内容

＜業務内容＞
■グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引及び事業成長の伴走支援を担っていただきます。
■クライアントのビジネス課題およびコミュニケーション課題を特定し、解決に向けた戦略策定とコネクションプランニングを行っていただく役割をお願い致します。
■当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。

＜具体的には＞
・クライアントが抱える課題意識に対して、SNSや購買データ、社内外ツールを用いて要因を見極め、解決に向けた戦略を策定する。
・戦略を踏まえて社内外のソリューションを活かして解決に向けた実行策を策定し、施に向けて戦術をディレクションする。（実運用や実制作は各専門領域が担う）
・AIを取り入れたマーケティング手法を専門チームとの横断プロジェクトで開発し業界の先端事例を創出する。

求める経験 / スキル

【必須要件】
〇総合広告代理店/デジタル専業代理店/コンサルティングファーム/事業会社における以下のいずれかのご経験
・運用型広告（Google, Meta, Line, TikTok等）のコンサルタント、またはメディアプランニング経験
・単なるCPA改善だけでなく、ブランドリフト調査やMMM （マーケティング・ミックス・モデリング）を用いた「非獲得領域（認知〜比較検討）」のデジタルプランニング経験。
・月額数千万円〜億単位の大型予算のハンドリング経験。

【歓迎要件】
●以下のいずれかのスキル・経験を保有されている方を優遇
・管理画面の数字（CTR/CVR）を見て「クリエイティブの色を変えよう」で終わるのではなく、「そもそもターゲットのインサイトと訴求軸がズレているのではないか？」と、コミュニケーション戦略自体に疑問を持ち、改善提案ができる。
・数字の羅列ではなく、クライアントのCMOクラスに対して「なぜそのメディア投資が事業成長に寄与するのか」をロジカルかつ平易な言葉で語れる。
・数億円規模/年のメディア競合コンペにおいてプランニングをリードできる。
・クライアントのブランド設計全般（ビジョン策定、商品/サービス設計、顧客体験設計等）、新商品開発・サービス開発支援の経験

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

マーケティング本部長

株式会社りらいぶ

本部長以上

仕事内容

数十億円規模の広告投資を統括し、EC事業の強化・リライブブランドの確立を牽引するマーケティング本部長を募集します。
現在、広告運用・ECバックエンドを外部パートナーに委託していますが、社内にデータを読んで意思決定できるリーダーがいない状態です。
外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へのシフトを担うキーパーソンを求めています。

＜主な業務内容＞
■広告代理店マネジメント・ディレクション
○広告代理店への戦略的ディレクション（数億円規模の広告費の最適配分）
○媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理
○外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定

■ECサイトの運営・制作ディレクション
○ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション（CVR改善・UI/UX最適化）
○新規ECサイトのゼロイチ立ち上げの検討・推進
○外部パートナーへの委託管理・バックエンドデータの活用推進

■コールセンター（CSR）および既存顧客への再販サポート
○コールセンター（CSR）との連携による顧客体験設計・品質管理
○既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行
○LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進

■ブランドのブランディング ○ リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透
○ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理
○PR・メディア戦略の立案（テレビ通販・EC・SNS横断）

＜求める人物像＞
■「外注任せ」ではなく、自社主導でマーケティングを定義・推進できる自律型リーダー
■データを読み、仮説を立て、素早く検証するPDCAを回せる方
■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に直結した施策を実行できる方
■経営陣と対等に議論でき、マーケティング投資の意思決定に関与できる方
■スタートアップ的なスピード感と大企業的な予算規模の両方を経験したことがある方

★ポジションの魅力
①急成長フェーズの組織において、マーケティング部門をゼロから設計できる
現在、りらいぶにはマーケティングを統括する専任リーダーがいません。
広告戦略・EC運営・ブランディング・CRMのすべてを自分の判断で設計できます。
「誰かが作った仕組みの運用」ではなく、りらいぶの事業成長から逆算したマーケティング体制を「自分がゼロから作る」環境です。
最適な体制を実装できるのは、このタイミングだけです。

②数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる
外部パートナーに委託している数十億円規模の広告投資について、自らの戦略で予算配分・媒体選択・クリエイティブ方針を決め、ROIを最大化させる意思決定を全権で担います。
「外注任せ」から「自社主導のデータドリブンマーケ」への変革を、リーダーとして設計・実行できるポジションです。

③マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結する
りらいぶでは、マーケティング本部長の提案が直接経営判断に影響します。
「この施策に投資すべき理由」「ブランド方針の優先順位」を自ら経営層にプレゼンし、承認を得て推進する経験が積めます。
大企業では10年かかるような意思決定への関与が、入社初年度から可能な環境です。

④累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ連れていく仕事
リライブブランドはすでに「売れている」ブランドです。
既存の顧客基盤・実績・製品力をベースに、「なんとなく知っている」から「選ばれ続けるブランド」へとポジショニングを引き上げる仕事です。
国内市場の深耕にとどまらず、海外展開・医療機器領域への進出も視野に入り、マーケターとしての活躍フィールドは広がる一方です。

⑤アスリートから医療現場まで。社会的意義のある製品をマーケティングの力で広げる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者・医療関係者まで幅広く支持される機能性アパレルです。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、マーケティングの力で実現する仕事です。
売上を追うだけでなく、社会に価値を届けるという実感を持って働ける環境です。

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
■マーケティング業務5年以上（そのうちリーダー・マネージャー経験 3年以上）
○BtoC事業における統合マーケティング戦略の立案・実行経験（年間予算数億円以上）
○大手広告代理店へのディレクション経験、またはエージェンシー側でのプランナー・プロデューサー経験
○EC・デジタル広告（リスティング・SNS・動画）のパフォーマンスデータを読んで意思決定した経験
○チーム・組織のマネジメント経験および経営層・他部門への折衝経験

＜歓迎条件＞
■テレビ通販・インフォマーシャル・レスポンス広告の知識・経験
■Shopifyを活用したEC運営・改善のディレクション経験
■CRM・MAツールの活用経験
■新規ブランド立ち上げ
■グローバル展開の知識・経験
■データ分析ツール（GA4、Tableau、BIツール等）を活用した意思決定経験
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験

勤務地

東京都

想定年収

1,166 万円 ~ 1,750 万円

メディアコンサルタント & アナリスト【ストアギーク出向】

株式会社フェズ

仕事内容

【自社開発のリテールメディアサービス『ストアギークサイネージ』とは】
ストアギークは、デジタルサイネージと購買データ（ID-POS）を掛け合わせた次世代型のリテールメディアを展開しています。事業拡大に伴い、単に広告を配信するだけでなく、「店舗での広告が本当に購買につながったのか？」「インストアにおける新しいメディア価値の構築、立証とは？」を多様なデータを用いて科学的に分析・証明し、クライアントへの価値提供とメディアの媒体価値、収益性を最大化できるリードメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
消費財メーカーや大手広告代理店に対し、ストアギークサイネージの広告効果を最大化するための「運用・分析・効果検証」を一気通貫でリードしていただきます。
決まったレールを走るだけでなく、「どう分析すればメディアの価値が伝わるか」という検証スキームの設計から携われるポジションです。

◆広告効果分析・レポート設計
・id-POSデータ、アンケート調査、カメラ等のデータを活用した広告効果（購買リフト等）の分析
・クライアントへの報告レポート作成および報告会でのプレゼンテーション
・新しい分析指標や、効果検証スキームの企画・立案（定型業務だけでなく、ゼロベースでの設計も歓迎）

◆広告配信運用・プランニング
・分析結果（インサイト）に基づいた、訴求案の提示、並びに配信機能企画 & 実行
・広告配信設定、入稿管理等のオペレーション業務およびその効率化

◆事業開発・プロダクト連携
・分析で得た知見を開発チームへフィードバックし、広告商品や管理画面の改善を推進
・営業チームと連携した、データドリブンな提案ストーリーの構築

【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee

【やりがい・魅力】
①「Web×リアル」の最先端データ分析:
Web広告の指標だけでなく、実際の「店舗での購買（POS）」という手触り感のあるデータを扱えます。
自分の施策が売上に直結する面白さがあります。

② 分析スキームの創出:
確立された手法を繰り返すのではなく、「このデータをこう組み合わせれば価値を証明できる」という新しい分析手法を開発・実装できる裁量があります。

③事業を創る経験:
フェズとフリークアウトHDのアセットを持つ急成長ベンチャーで、メディアの収益構造やプロダクトそのものを良くしていくプロセスに参画できます。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
① マーケティングリサーチ・データ分析の実務経験
・調査会社や事業会社でのデータ集計、効果検証レポートの作成経験
② Web広告運用・コンサルティング経験（目安3年以上）
・運用型広告（DSP/SNS/リスティング等）において、CPAやROAS等の指標を元にPDCAを回し、改善提案を行ってきた経験
・Excel/スプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル（ピボットテーブル、VLOOKUP等）

【歓迎スキル】
以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。
・POSデータ / ID-POSデータを用いた分析業務経験（メーカー、小売、調査会社等）
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験（または学習意欲のある方）
・BIツール（Tableau, PowerBI, Looker Studio等）の構築・活用経験
・新しい業務フローや分析の「型」を自ら企画・設計した経験
・大手消費財メーカーや総合広告代理店に対する折衝・プレゼンテーション経験

従業員数

118名（2025年3月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

502 万円 ~ 1,056 万円

従業員数

118名（2025年3月1日現在）

運用型広告コンサルタント

デジタルマーケティング支援会社

課長以上

仕事内容

(仕事概要)
デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。

(具体的な仕事内容)
■クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
■アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
■定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
■希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング

求める経験 / スキル

【求める人材要件】
■リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP 、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験（3年以上）
■媒体社との関係構築経験
■組織マネジメント経験
■大型案件を1人ではなく、チームで運用した実績

※下記に当てはまる方は特に歓迎致します。
■ネット専業代理店の広告運用コンサルタント
■大規模アカウント（5000万/月～規模）を運用しているインハウス運用経験者
■小中規模代理店で営業～広告運用まで一気通貫での対応経験者
■デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者

勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

【角ハイやタクシーGOをプロデュース】遺る仕事を目指すビジネスプロデューサー職

株式会社ｄｏｆ

在宅勤務可

仕事内容

「広告」は手段であり「答え」ではない。真の課題解決をしよう。
—— 経営者の右腕として、世の中に遺る仕事を実現するビジネスプロデューサー募集。

■ dof（ドフ）とは
私たちは、広告を作るだけの会社ではありません。
「サントリー角ハイボール」のブームを仕掛け、ウイスキー市場を創る。
「タクシーアプリ『GO』」の社会実装を支え、日本の移動のあり方を変える。
こうした「世の中の景色が変わる瞬間」を、コミュニケーションの力でプロデュースしてきた「文化と価値を創造する会社」です。

■ 仕事の内容
「何をするか」は、あなたが決める。
dofには、決まりきった「商品」も「手法」もありません。あるのはクライアントの切実な課題と、それを解決するアイディアだけです。

あなたにお任せするのは、広告クリエイティブやマーケティングの枠を飛び越え、経営戦略・サービス設計・組織改革・投資支援まで、あらゆる手段を駆使してクライアントを勝利に導くこと。

【具体的な業務】
・経営層へのディープ・ヒアリング：企業のトップと対峙し、本人さえ気づいていない「真の課題」を特定。
・グランドデザインの策定：課題解決に向けた戦略の立案と、プロジェクトの成功ルートの設計。
・最高峰のチームビルディング：社内外のプロフェッショナル（クリエイター、エンジニア、専門家等）を巻き込み、プロジェクトを牽引。
・全工程のプロデュース：予算管理、進行管理、そして最終的な成果へのコミットメント。

■ dofで働く「圧倒的な魅力」
・「ナショナルブランド」から「スタートアップ」まで：サントリー、GO、資生堂といった日本を代表するブランドや成長企業と並走。あなたの仕事が、明日の「当たり前」になります。

・経営層と「直接」対峙する：向き合う相手は、企業の社長や役員。少数精鋭だからこそ、入社後すぐにフロントラインで「経営の呼吸」に触れ、意思決定の現場をリードできます。

・成果と報酬のダイレクトな相関：プロフェッショナルとしての実力は、報酬として正当に還元。プロジェクトの成功が、そのままあなたの市場価値へと繋がります。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
＜以下いずれかの経験3年以上＞
・総合広告会社、PR会社での企画、営業、プロデューサー経験者
・コンサルティング企業での戦略立案業務経験者、総合商社、事業会社のマーケティング経験者

【歓迎（WANT）】
泥臭い仕事を楽しんでできる方

従業員数

11名（2023年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

11名（2023年3月現在）

SaaSマーケティングマネージャー候補(部長級) ※デジタルマーケティング/イベントマーケティング

X Mile株式会社

部長以上

仕事内容

今回募集するのは、SaaS事業におけるマーケティングの中核を担うマネージャーポジション（部長級）です。
事業成長に伴いマーケティング機能を大幅に強化するフェーズに入っており、戦略〜実行まで幅広くリードいただく方を求めています。

■役割
DXソリューション事業本部（SaaS事業）のマーケティングマネージャーとして、物流業界に特化した経営管理クラウド「ロジポケ」の事業戦略と連動したマーケティング戦略の設計・推進、および各種施策（イベント、広告、MA/CRM、コンテンツなど）の企画・運用を統括いただきます。

■業務内容
物流業界向け経営支援クラウド「ロジポケ」の新規顧客獲得を中心に、マーケティング活動全般を企画・推進いただくポジションです。
展示会・セミナーなどのオフライン施策、Web広告、MA/CRM を活用したリード育成、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作を含む多様なチャネルの戦略設計〜実行を担当していただきます。
また、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など社内外の関係者と連携し、商談創出までのプロセスを最適化する役割も担っていただきます。
将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。
※MGR（マネージャー）は部長級ポジションです。

▼主な業務内容（戦略〜実行まで一気通貫）
・展示会・セミナー・カンファレンスの企画・運営
・Web広告やオウンドメディアなどデジタルチャネルの運用
・MA/CRM を活用したリードナーチャリング設計
・ワイトペーパー等コンテンツの企画・制作
・施策のPDCA、費用対効果の算出・改善
・インサイドセールス、CS、プロダクト開発との部門横断連携

▼サービス紹介
「ロジポケ」は、物流業界に特化した経営管理クラウドで、ドライバー採用から業務管理、労務管理、経営管理まで、現場業務と経営の両方を一つのシステムで効率化できます。
さらに、企業のニーズに応じて、労務管理や教育管理など特定領域に特化した関連ソリューションも提供しており、物流企業の業務改善と成長をトータルでサポートしています

▼マーケティング業務の一例
・サービスサイトの運用（広告/サイト改善/コンテンツマーケティング）
　※サービスHP：https://logipoke.com/
・イベント/展示会企画
　物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン〜大転換期の “物流” を考える〜」
　https://x.gd/oObqs　　
　※昨年の開催レポート：https://x.gd/W3SX5
・MAツールの運用（メルマガ/ハウスリストのナーチャリング/セグメンテーション・スコアリング）

上記はあくまで一例となります。
事業をよりグロースさせるためにも、幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下の「いずれか、合わせて」5年以上の業務経験
・BtoB領域のマーケティングの経験
　└業界を限定せず、BtoB領域でのマーケティング経験であれば幅広く歓迎します
・イベントマーケティングの経験
　└ オンラインセミナー、展示会の企画・運営など

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・業界特化型（Vertical）事業におけるマーケティングの経験（マーケティングの職種は問わない）
・SaaS事業におけるマーケティングの経験（マーケティングの職種は問わない）
・Webサイトの制作・運用経験（イベント周知などのWeb掲載）
・CRM、MAツールの運用経験
・ホワイトペーパーなどコンテンツ制作経験

【求める人物像】
・1つの事業を牽引するご経験をし、市場価値をあげたい方
・将来マネジメントに挑戦したい方
・マーケティング領域を広げ、スキルを拡張していきたい方
・変化やスピード感のある環境を楽しめる方
・新しい施策や企画を考え、形にすることが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込んで動ける方

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

広告事業部責任者

株式会社センズ

部長以上

仕事内容

広告事業部責任者として、ダイレクトマーケティングを軸にクライアントの売上最大化および
LTV改善を目的とした広告運用・コンサルティング業務を担当いただきます。
美容、保険、クリニック、不動産、エンタメ、toB、スクール領域の大手企業が主な顧客です。

＜具体的な業務内容＞
・広告運用の品質管理・ナレッジ標準化
・チーム・組織のマネジメントおよびメンバー育成
・Listing / Metaなど運用型広告の実運用
・仮説→施策→検証→学習のPDCAサイクル主導
・担当顧客との折衝・提案
・クリエイティブ検証・勝ちパターン探索

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・広告チームや組織をリードした経験
・Listing / Metaを中心に月間運用額1,000万〜3,000万規模の担当経験（複数案件）
・媒体運用にとどまらず、計測設計（GA4 / GTM / CV定義）まで対話できる
・クリエイティブテスト（勝ちパターン探索）の設計・運用経験
・個人の勘に頼らず、チームに移植できる形で言語化・型化した経験（教育・レビュー・チェックリスト等）
＜歓迎要件＞
・代理店での運用改善プロセス整備（テンプレ、ダッシュボード、週次運用会）
・CRM/LTV視点の運用（短期ROASだけでなく継続指標まで踏み込む）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

ゲーム制作PM

株式会社ルーデル

仕事内容

ソーシャルゲーム事業に関わるクリエイティブ制作における制作PMおよび制作デスク業務を担っていただける方を募集しています。
本ポジションは、デザイン領域にて「作る人が作ることに集中できる環境づくり」を推進するため、各デザインセクションと密に連携を図り、予算管理から進行管理まで幅広く担当し、事業の成長にともにコミットできることが魅力です。

【具体的な業務内容】
・クリエイターがゲーム作りに専念できる環境の構築
・担当分野におけるタスク管理/進行管理
・担当分野における予算計画とコスト管理
・生産性向上に向けたPDCA施策の立案・着手
・デザイン組織に関わるオペレーション業務の運営
・外部関係会社とのリレーション構築
・トラブルシューティング

求める経験 / スキル

【必須】
・クリエイターに寄り添い、事業成長へ向け柔軟に動いていただける
・計画的に物事を進められる
・変化を恐れず、状況に応じた対応ができる
・自ら責任を持ち、主体的に行動できる
・高いコミュニケーション能力があり、社内外とのやり取りを円滑に行える

【歓迎】
・ゲーム業界での5〜10人規模のチームの制作進行経験
・エンタメ業界でのPM経験や制作デスク経験
・新規事業および新規部門の立ち上げ経験
・経理実務経験、経営企画経験
・マネジメント経験(人数不問)

【求める人物像】
・事業成長を間近で感じ、一緒に成長していきたい方
・成長意欲、知的好奇心、チャレンジ精神が旺盛な方
・オーナーシップを持って業務に取り組める方
・状況に柔軟に対応し、最適な解決策を模索できる方
・常に先を見据え、リスクヘッジを実践できる方
・チームメンバーや社内の他メンバーに対して敬意を持って接することができる方

従業員数

337名（2026年1月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

337名（2026年1月時点）

UI/UXデザイナー

株式会社HOKUTO

課長以上

仕事内容

### 業務内容
- 臨床支援アプリHOKUTOのUI/UXデザイン(モバイルアプリ、Web)、および付随するデザインの制作
- プロダクトを圧倒的で便利にするための改善・取り組み
- 医師の声や要望を把握した上でのプロダクトへの適用
- AI活用を含む制作/検証の効率化、非デザイナーでも一定品質でデザインに取り組める環境づくり

※社内で主に使われているツール
Figma / FigJam / Notion / Slack（必要に応じて Adobe 系ツールなど）

### ポジションの魅力
・アーリー期のプロダクト開発をリードしながら、マネタイズの成立にも深く関わるポジションで幅広い経験を積むことができます。
・少数精鋭による組織運営を目指しており、一人一人が担う役割が大きい中、UI/UXデザイナーとして幅広い干渉範囲で事業に携わることができます。
・目的や本質にフォーカスする風土があり、価値の創造に集中して取り組むことができます。
・スマホアプリによる医療情報の活用促進という側面から、社会全体の医療アウトカムの向上に貢献することができます。

求める経験 / スキル

■必須スキル/経験
- Figmaを使ったUIデザイン経験
- モバイルアプリケーション、またはWebアプリケーションのUI/UXデザイン経験2年以上
- 課題の整理 → 仮説 → 画面設計 → 実装連携 → 振り返り、の一連をチームで進めた経験
- 医療（医師/製薬等）のドメインを自走してキャッチアップできる姿勢
- PM/エンジニア/QA/事業/編集など多職種と協働し、要件・制約を踏まえて合意形成できる力

■歓迎スキル/経験
- 事業やサービスをデザイン面からリードした経験
- グラフィックやLP、広告バナーなどの制作経験
- デザインシステムの設計・運用経験
- 医療/ヘルスケア領域、または高い信頼性が求められるプロダクトの経験
- 最新のデザイントレンド、ツールなどの動向を追い、業務に取り入れて効率化した経験

■求める人物像
当社のバリューに共感し、体現していただける方と一緒に働きたいと考えています。

For Objective: 目的を明確にし、全ての行動を目的達成に結びつける
Be Open: 率直で透明なコミュニケーションを徹底し、情報の非対称性をコントロールする
Aim High: 高い基準を持ち、卓越した価値を創出する

従業員数

43名（（2024年9月1日現在））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

43名（（2024年9月1日現在））

【ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝ】ﾀｲｱｯﾌﾟﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ部企業ｱﾗｲｱﾝｽ課/全国勤務型社員（GS社員）

非公開

仕事内容

【部の担当業務・ミッション】
カード会社や航空会社など会員組織を保有するプラットフォーマーの保険代理店との協業により、当社の保険商品（自動車保険、火災保険、海外旅行保険、ペット保険）の販売を行います。
※通販による保険契約者の獲得となりますので、当社の営業担当者が直接契約者へ販促を行うことはありません。

各プラットフォーマーが保有する媒体を活用して、テレビCM等の外販広告ではリーチできない顧客層に対して、当社の保険に興味を持ってもらうこと（通販による新規契約の獲得）がミッションです。

【担当業務】
マーケティング業務全般、企画提案営業、クリエイティブの制作
・（現状分析、課題形成、仮説立案）
プラットフォーマー別の契約者の特徴を分析を行い、打ち手を検討
・（企画の提案）
上記分析から導いた企画をプラットフォーマーへ提案
・（クリエイティブの制作/施策の実行）
「誰に・何を」といった仮説に適したクリエイティブを制作し、施策を実行
・（打ち手の検討）
施策結果の原因分析と次の打ち手を検討
・プラットフォーマーとの新規協業

【求人の魅力】
自ら考えたマーケティング戦略を様々なプラットフォーマーへ提案し、自分で制作したクリエイティブや戦略が世の中に露出されていくことが醍醐味です。
施策の結果に一喜一憂せずに、なぜそのような結果になったのかを学びとして残していくことに重きをおいています。
また、新たなプラットフォーマーとの協業に注力していますので、ゼロから新しいビジネスを作ることが可能です。

求める経験 / スキル

【必須】
■大卒以上
■自身のデータ分析を通じて、業務に貢献した以下のような経験
・webマーケティングのディレクションまたは運用経験
・通販クリエイティブの制作経験（バナー、LP、メール、紙DM等）
・プロジェクトマネジメント力
・新規取引先の開拓、既存取引先への企画提案の経験
・PCスキル：中級以上のExcelスキル、外部企業に向けた提案書を作成するためのPowerPointスキル
・自発的に課題を形成できる能力
・新しいことに興味を持つ好奇心
・感覚で説明せずに、定量的に説明する能力

【尚可】
・データ分析能力（PowerBI、tableauなどによるデータ分析ができることが好ましい）
・webアクセス解析能力（GA4、Adobe Analyticsなどのアクセス解析ツールでセグメント、ダッシュボードを作成できることが好ましい）
・保険会社、保険代理店など保険に関わる業務経験、または金融業界での業務経験

勤務地

東京都

想定年収

737 万円 ~ 1,027 万円

★Bytedance株式会社★HR Business Partner - TikTok LIVE - Tokyo

Bytedance株式会社

CxO
課長以上
外資系企業

仕事内容

About the Team
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.

Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。

■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。

求める経験 / スキル

・人事部門において、ジェネラリスト、チームリーダー、ビジネスパートナー、または人材コンサルタントとして5年以上の経験があること；
・日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。

【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。

従業員数

800名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

800名

セールス＆マーケティング課(映像事業部)

大手IP企業

上場企業

仕事内容

【概要】
作品のセールス業務（配信 / 番販 / ライセンス）、マーケティング/プロモーション、プロジェクトマネジメント等、映像作品の入り口から出口まで、社内関連部門と調整をしながら、幅広く携わっていただきます。

【具体的業務】
1. セールス業務（配信 / 番販 / ライセンス）
・映像作品の国内外プラットフォームへのセールス（配信・番販）
・パートナー企業（放送局・配信事業者等）との条件交渉
・ライセンス案件の創出・案件化・クロージング

2.マーケティング / プロモーション
・映像作品のローンチ前後のプロモーション企画・実行
・視聴数・認知・収益最大化のための施策設計
・ベンチマーク分析（映画・アニメの宣伝施策、商品化など）

3.プロジェクトマネジメント
・担当案件の進行管理（制作〜ローンチ〜販売）
・契約管理、売上計上、社内外調整

4.ビジネス開発
・新規案件の創出（パートナー開拓・企画起点）
・キャラクター戦略と連動した映像展開の提案

【業務の魅力】
日本国内にとどまらず、海外に向けたコンテンツ創造に携わることができ、
映像ならではの表現によってキャラクターの魅力の幅を広げ、多くのファンに届けることができます。

【ミッション】
・映像作品を介してIP価値と事業収益を最大化
・作品ごとの最適な「販売×プロモーション設計」を実行
・パートナーと連携し最適な配信・露出戦略を構築

【今後のキャリア】
入社後は、他メンバーとともにプロジェクトに参加し、即戦力として配信予定作品のプロモーション企画や実行を進めていただきます。
並行して各キャラクター戦略の理解を深めていただき、ポートフォリオ上必要な作品やパートナー開拓などをチームメンバーと一緒に行っていただきます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point等）
・コンテンツ（映像・アニメ・映画・配信等）ビジネスへの関心
・映像作品におけるセールス / マーケ / 企画 / 事業開発いずれかの実務経験
・社内外ステークホルダーと連携し案件を推進できる方

【歓迎要件】
・映像コンテンツのセールス・配信・番販経験
・ライセンスビジネス / IPビジネスの経験
・英語でのビジネスコミュニケーション

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,160 万円

リテールマネージャー※世界トップクラスの総合家電メーカー

株式会社TCL Japan Electronics

外資系企業

仕事内容

ブブランド価値を店頭から高め、売上を牽引するリテール戦略の立案・実行を担う責任者

1. 量販店・専門店における販売戦略の立案および実行
2. 店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・制作ディレクション
3. 販売スタッフ（社内外）のトレーニング企画・実施
4. 店舗別／エリア別の売上分析と改善施策の立案・実行
5. 販売代理店／小売バイヤーとの関係構築および交渉
6. 新製品ローンチにおける店頭展開設計および導入推進
7. 販促予算の管理およびROI最大化
8. 競合／市場動向の調査とレポーティング
9. 本社および関連部署（マーケティング／営業）との連携

求める経験 / スキル

■必須条件
1. 家電業界に精通している方。
2. 販促物制作および販売員向けトレーニングの実務経験
3. チームマネジメント経験（規模不問）。
4. データ分析に基づく販売改善の実務経験
5. 小売チャネル（量販店等）への営業またはリテール管理経験

■歓迎条件
1. 中国語または英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
2. 家電メーカーでの勤務経験
3. 新規市場／新規チャネルの立ち上げ経験
4. VMDやブランドストア展開の実務経験
5. デジタル施策（デジタルサイネージ、CRM連動施策等）の知見

従業員数

50名（2025年8月）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数

50名（2025年8月）

【タテドラ】ショート動画・番組ディレクター

株式会社Donuts

仕事内容

■概要
自社サービスであるショート動画プラットフォーム「タテドラ」のディレクターを募集します。今後は本格的なドラマ（長編）を作成していきたいため、ドラマ制作経験者を募集します。

■「タテドラ」について
「タテドラ」は、オリジナルドラマを中心とした縦型ショートドラマアプリです。長編コンテンツを1話2分程度に分けて連続して視聴することができるため、スマートフォンから隙間時間にお楽しみいただきやすい構成になっています。

■サービス提供開始の背景
近年、TikTokの流行を皮切りにYouTubeやInstagram等の各種SNSに縦型ショート動画の投稿機能が続々と実装されており、「TikTokトレンド大賞2024」では「ショートドラマ」が特別賞に選ばれるなど、縦型動画や縦型ショートドラマの需要は年々高まり、注目を集めています。

また、株式会社サイバーエージェントと株式会社デジタルインファクトが共同で実施した「2023年国内動画広告の市場調査」(※)によると、日本国内における縦型動画広告の市場規模は2023年には526億円(前年対比156.3％)に到達、2027年には1,942億円に達する見込みと発表されており、世界的に大きな広がりを見せている縦型動画・ショートドラマ市場は日本国内でも拡大の兆しを見せています。

DONUTSは、スマートフォン向けゲームアプリやライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」などのコンシューマー向けアプリの開発・運営に加え、出版メディア事業やファッションショーなどでの俳優・タレントのキャスティング、クリエイティブチーム「DONUTS CREATIVE」によるドラマやバラエティ番組、CMなどの幅広い映像制作等、エンターテインメントに関する数多くの事業を手がけてまいりました。

縦型ショートドラマアプリ「タテドラ」では、DONUTSの幅広い事業展開によって培われてきた強みを最大限に活かし、SNSだけでは体験できない高品質な長編オリジナルタイトルを中心とした次世代の映像体験をユーザーにお届けいたします。

■業務内容
・ドラマ企画、脚本等の原案作成
・ドラマ撮影のディレクション、編集

TV業界や映画業界、Netflixなどのプラットフォームでの映像作成経験を活かして頂けるお仕事です。
ディレクターとして、ご自身の企画を世に出すチャンスです。

求める経験 / スキル

■応募条件（必須）
▼ディレクター
TV業界、映画業界、NetflixやHuluなどのプラットフォームでのディレクター経験2年以上
ドラマ制作経験者

■歓迎スキル・経験
•ドラマ制作、ショートドラマ制作の経験
•縦型動画、TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reelsなどの制作経験
•恋愛ドラマ、サスペンス、コメディ、青春ドラマなどの企画経験
•テレビ番組、配信番組、広告映像、MVなどのプロデュース経験
•芸能事務所、キャスティング会社とのネットワーク
•脚本開発、ストーリー構成、企画書作成の経験
•スポンサー案件、タイアップ案件の制作経験
•チームマネジメント経験
•ヒットコンテンツやSNSトレンドへの感度が高い方

■求める人物像
•ドラマ、映画、テレビ、YouTube、TikTok、配信コンテンツが好きな方
•縦型ショートドラマやSNS発コンテンツに興味がある方
•視聴者に刺さる企画やキャラクターを考えるのが好きな方
•チームで作品を作ることにやりがいを感じられる方
•脚本、演出、編集、キャスティングなど幅広い制作領域に関心がある方
•新しいジャンルやフォーマットに前向きに挑戦できる方
•スピード感のある制作環境を楽しめる方
•予算、スケジュール、クオリティのバランスを考えながら動ける方
•若手・ベテラン問わず、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

従業員数

867名（（DONUTS 単体　2025 年 4 月 1 日現在））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

867名（（DONUTS 単体　2025 年 4 月 1 日現在））

【タテドラ】ショート動画番組プロデューサー

株式会社Donuts

仕事内容

■概要
自社サービスであるショート動画プラットフォーム「タテドラ」のプロデューサーを募集します。今後は本格的なドラマ（長編）を作成していきたいため、ドラマ制作経験者を募集します。

■「タテドラ」について
「タテドラ」は、オリジナルドラマを中心とした縦型ショートドラマアプリです。長編コンテンツを1話2分程度に分けて連続して視聴することができるため、スマートフォンから隙間時間にお楽しみいただきやすい構成になっています。

■サービス提供開始の背景
近年、TikTokの流行を皮切りにYouTubeやInstagram等の各種SNSに縦型ショート動画の投稿機能が続々と実装されており、「TikTokトレンド大賞2024」では「ショートドラマ」が特別賞に選ばれるなど、縦型動画や縦型ショートドラマの需要は年々高まり、注目を集めています。

また、株式会社サイバーエージェントと株式会社デジタルインファクトが共同で実施した「2023年国内動画広告の市場調査」(※)によると、日本国内における縦型動画広告の市場規模は2023年には526億円(前年対比156.3％)に到達、2027年には1,942億円に達する見込みと発表されており、世界的に大きな広がりを見せている縦型動画・ショートドラマ市場は日本国内でも拡大の兆しを見せています。

DONUTSは、スマートフォン向けゲームアプリやライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」などのコンシューマー向けアプリの開発・運営に加え、出版メディア事業やファッションショーなどでの俳優・タレントのキャスティング、クリエイティブチーム「DONUTS CREATIVE」によるドラマやバラエティ番組、CMなどの幅広い映像制作等、エンターテインメントに関する数多くの事業を手がけてまいりました。

縦型ショートドラマアプリ「タテドラ」では、DONUTSの幅広い事業展開によって培われてきた強みを最大限に活かし、SNSだけでは体験できない高品質な長編オリジナルタイトルを中心とした次世代の映像体験をユーザーにお届けいたします。

■業務内容
ドラマプロデューサー
•オリジナル縦型ショートドラマの企画立案
•作品コンセプト、ターゲット、構成、ストーリー設計
•脚本家、監督、ディレクター、制作スタッフとの連携
•キャスティング、出演者・事務所との調整
•撮影スケジュール、予算、制作進行の管理
•撮影現場のプロデュース・クオリティ管理
•編集、納品、配信までの進行管理
•視聴データや反響を踏まえた改善提案
•スポンサー案件、タイアップ企画の制作プロデュース
•新規IP、シリーズ作品、番組企画の開発

TV業界や映画業界、Netflixなどのプラットフォームでの映像作成経験を活かして頂けるお仕事です。
プロデューサーとして、ご自身の企画を世に出すチャンスです。

求める経験 / スキル

■応募条件（必須）
以下いずれかの経験をお持ちの方。
•映像コンテンツの企画・制作経験
•ドラマ、テレビ番組、配信番組、YouTube、SNS動画などの制作経験
•制作進行、AP、AD、ディレクター、プロデューサーいずれかの実務経験
•クリエイター、脚本家、監督、出演者、事務所などとの調整経験
•コンテンツ制作におけるスケジュール管理、予算管理の経験
※プロデューサー未経験でも、制作現場での経験があり、今後プロデューサーを目指したい方も歓迎します。

■歓迎スキル・経験
•ドラマ制作、ショートドラマ制作の経験
•縦型動画、TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reelsなどの制作経験
•恋愛ドラマ、サスペンス、コメディ、青春ドラマなどの企画経験
•テレビ番組、配信番組、広告映像、MVなどのプロデュース経験
•芸能事務所、キャスティング会社とのネットワーク
•脚本開発、ストーリー構成、企画書作成の経験
•スポンサー案件、タイアップ案件の制作経験
•チームマネジメント経験
•ヒットコンテンツやSNSトレンドへの感度が高い方

■求める人物像
•ドラマ、映画、テレビ、YouTube、TikTok、配信コンテンツが好きな方
•縦型ショートドラマやSNS発コンテンツに興味がある方
•視聴者に刺さる企画やキャラクターを考えるのが好きな方
•チームで作品を作ることにやりがいを感じられる方
•脚本、演出、編集、キャスティングなど幅広い制作領域に関心がある方
•新しいジャンルやフォーマットに前向きに挑戦できる方
•スピード感のある制作環境を楽しめる方
•予算、スケジュール、クオリティのバランスを考えながら動ける方
•若手・ベテラン問わず、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

従業員数

867名（（DONUTS 単体　2025 年 4 月 1 日現在））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

867名（（DONUTS 単体　2025 年 4 月 1 日現在））

アートディレクター

株式会社オルトプラス

上場企業

仕事内容

現在開発中のモバイルゲームタイトルにおいて、2Dイラスト全般のクオリティを統括するアートディレクターを募集します。社内外のイラストレーターへの依頼・ディレクションから赤入れ・最終クオリティチェックまでを一貫して担うリードポジションです。必要に応じてご自身で調整・修正いただける実務スキルも重視しています。IPタイトルを含むゲーム開発実績をお持ちの方を歓迎します。

これら事業拡大に伴い「アートディレクター」を募集します！

キャラクターイラスト・背景・カードイラスト等、2Dアート全般のクオリティ基準の策定と管理／外部イラストレーター・制作会社への依頼書作成および発注管理／プランナー・プログラマー・UIデザイナーと連携したアート仕様の策定などをおまかせします！

社内プロジェクトのアート・デザイン全般についてディレクションをお任せします。
【具体的には】
・社内外イラストレーターへのフィードバック・赤入れ・修正指示
・必要に応じた自身によるイラスト調整・修正対応／外注先との仕様折衝・スケジュール管理・納品物チェック
・プロジェクト全体のアートガイドライン作成・運用
・新規外注先の開拓・評価・パートナー関係の構築

【仕事の魅力】
新規タイトルのアートの方向性を自ら定義し、世界観づくりに深く携わることができます。社内外のクリエイターをリードしながら、IPの魅力を最大限に引き出すアート制作に取り組める環境です。

リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。

求める経験 / スキル

■必須スキル
・ゲーム会社でのアートディレクターまたはリードイラストレーターとしての実務経験
・IPタイトルを含むモバイルゲームの開発実績（リリースまでの経験があれば尚可）
・キャラクターイラスト・背景・カードイラスト等、2Dアート全般のクオリティコントロール経験
・外注イラストレーター・制作会社への依頼書作成および折衝・ディレクション経験
・赤入れ・修正指示にとどまらず、自身でイラストの調整・修正ができるスキル
※ポートフォリオ（ディレクション実績・自身の制作物がわかるもの）の提出必須

■歓迎スキル
・複数タイトルの同時進行経験
・アートチームのマネジメント・育成経験
・アニメ・マンガ調の日本的イラストスタイルへの深い理解と制作経験
・Photoshop / CLIP STUDIO PAINT等を用いた実務経験
・IPホルダーや版権元との仕様調整・承認フローの対応経験

■求める人物像
・ゲームの世界観・IPの魅力を深く理解し、アートで体現できる方
・クオリティへのこだわりを持ちながら、スケジュール・コスト制約の中で現実的な判断ができる方
・外注先・社内メンバー双方に対して、明確かつ建設的なフィードバックができる方
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かすことに抵抗がない方
・チームの中心として、アートの方向性をリードする意欲がある方

従業員数

205名（連結）

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

205名（連結）

ヒットコンテンツを仕掛ける｜音楽×SNS×広告の統合ディレクター

株式会社スターミュージック・エンタテインメント

課長以上

仕事内容

ショート動画（TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reelsなど）やSNS、インフルエンサー、さらにはテレビ・屋外広告等を含めた統合型コミュニケーション施策のプランニング・ディレクションを行っていただきます。
クライアントのマーケティング課題やブランド戦略を踏まえ、SNS・デジタル・マスメディアを横断した最適なメディア戦略設計から企画進行、制作ディレクションまで一気通貫で推進いただくポジションです。

・統合コミュニケーション戦略立案： SNS・ショート動画・インフルエンサー・マスメディアを横断したメディア戦略／コミュニケーション設計
・メディアプランニング業務：ターゲット分析、媒体選定、配信設計、KPI設計、レポーティング設計
・コンテンツ／制作ディレクション：クリエイティブ企画、制作進行、クリエイター・制作会社との連携
・広告代理店・媒体社との連携：電通、博報堂をはじめとする大手広告代理店や各媒体社との折衝・企画推進
・TikTok、YouTube、Instagramを中心としたプラットフォーム戦略設計
・Google、ByteDance、Metaなど主要プラットフォームとの連携を活かした施策推進
・当社の業界内での高い知名度により、大手代理店や媒体社と連携した大型案件・上流案件に携わることが可能です。
・ブランドコミュニケーション全体の設計に携わる案件も多く、営業・制作・プランナーと連携しながら企画提案を行います。
・まずはOJTで業務をキャッチアップいただき、デジタルとマス双方の知見を広げながら、統合型メディアプランナーとして成長いただきます。

■組織構成：
・ショート動画マーケティング支援事業を執り行うメディア事業部。
・営業は社員６名→15名規模の組織拡大を目指しています。

■会社・求人の魅力：
・「世界を沸かせるエンタメを。」をミッションに、音楽事業やショート動画マーケ事業を展開。
・2018年よりショート動画に特化したマーケティング事業を開始し「ショート動画のパイオニア」として認知される当社の豊富な知見と、創業期から続く「音楽」をかけ合わせ、数多くのヒット楽曲/コンテンツを生み出す、そしてエンタテインメントに革命を起こすことが当社の目指すステージです。

求める経験 / スキル

■必須条件：
・広告／マーケティング領域での実務経験
・クライアントワーク（提案〜進行管理）の経験
・デジタルまたはSNS領域での施策企画・実行経験

■歓迎条件：
・SNSマーケティング（TikTok・YouTube等）の実務経験
・インフルエンサー施策やコンテンツ企画の経験
・広告代理店／制作会社での業務経験
・クリエイティブディレクション経験
・統合マーケティング（デジタル×マス）の企画経験

勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 1,000 万円

トレンドグロースマーケティング／アパレルカテゴリーマネージャー

株式会社SODA

課長以上

仕事内容

スニーカーカテゴリーで築いたプラットフォームを基盤に、中期成長の最重要テーマとして
アパレルカテゴリーの拡大を位置付けています。
インポート、ドメスティック、ストリート、ラグジュアリーまで幅広いブランドが流通する一方で、
トレンドを起点とした販促設計・キャンペーン設計はまだ余地を多く残しています。

本ポジションでは、アパレル領域における「ブランド／スタイル別のトレンド把握」「販促カレンダー策定」
「キャンペーン企画・実行」「LPディレクション」を一気通貫で担っていただく、
トレンドグロースチームのメンバーを募集します。

MD・バイヤー的な目線でアイテムを見極めながら、データを用いて顧客行動を設計し、
施策として届けていく役割をお任せします。

【お任せしたい業務内容】
＜ブランド／スタイル別のトレンド把握と販促カレンダー策定＞
-国内外のファッショントレンドリサーチ（コレクション、ファッションウィーク、SNS、
　ストリート、海外メディア等）
-ブランド／スタイル別のトレンド整理、注目アイテム・スタイリングの抽出
-二次流通市場におけるブランド別の取引動向モニタリング
-月次／四半期での販促カレンダー策定、シーズンテーマ設計
-バイイング・出店ブランド側との情報連携、新作・話題アイテムの仕入れ動向把握

＜キャンペーンプランニング（ターゲット／対象アイテム／スキーム設計）＞
-ターゲット顧客セグメント（初回／既存／休眠／高LTV等）に応じた施策設計
-対象ブランド・アイテムの選定、出品サイドとの在庫連携
-抽選クーポン、シークレットクーポン、Weekly Drop、プレゼント企画等のスキーム開発
-BUYサイド（購入促進）／SELLサイド（出品促進）両面でのキャンペーン設計
-景表法・関連法令を踏まえた施策設計、法務チームとの連携

＜CPN LPのデザインチーム連携＞
-キャンペーンキービジュアル、コピー、構成案のディレクション
-LP上でのユーザー体験設計（CVR・エントリー率の最大化）
-出品体験／購入体験の両面でのUX観点での体験設計
-デザイナー・編集・写真／映像チームとの協働、トンマナ管理

＜データ分析・効果検証＞
-BigQuery／BIツールを用いたユーザー行動分析_、CPN前後KPIモニタリング
-仮説検証サイクル（プレ分析→実行→ポスト分析→学習反映）の設計と実行
-ブランド別、ターゲット別の効果分析、次回施策への反映

＜プロジェクト推進・組織連携＞
-SNS／CRM／Acquisition（デジタル・オフラインメディア）チームとの統合プランニング
-経営層・関連部門への施策報告、KPI設計、稟議推進

【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、
月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、
トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、
ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、
感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
・toC事業におけるマーケティング、販促企画、商品企画／MDのいずれかの実務経験3年以上
・定量データに基づいた仮説検証・PDCAサイクルの実行能力
・Excel、BIツール、広告管理画面等を用いた数値分析経験
・ファッション・アパレル・スニーカー文化への深い関心と理解
＜歓迎要件＞
・アパレル／ファッション業界での実務経験
　（ブランド、小売、EC、メディア、商社、PR、SCいずれか）
・MD／バイヤー、販促企画、ブランドマネジメント、カテゴリーマネジメントでの経験
・ラグジュアリー／ドメスティック／インポート／ストリート等、
　複数領域のブランド・商材に関する理解
・大規模EC／マーケットプレイスでのカテゴリー運営、販促設計の経験
・二次流通市場（リユース、リセール、ヴィンテージ等）に関する知見
・SQL／BigQuery等を用いたデータ抽出・分析経験
・CRMツール（Braze／Repro等）やMAツールとの連携経験
・LP制作ディレクション、クリエイティブ制作ディレクション経験
・P&L管理、予算策定、ROI／ROAS管理の経験
＜求める人物像＞
・SODA及びSNKRDUNKが掲げるミッションへの共感
・ファッション・アパレル文化への深い愛着と、業界変革への熱意
・数字（定量）と感性（定性）の両方を行き来して意思決定ができる方
・「企画して終わり」ではなく、顧客の購買・体験まで責任を持てる視座
・社内外問わず円滑にコミュニケーション・調整ができる方
・向上心高く、変化する環境に前向きに向き合える方
・個人ではなくチーム・事業の成長を第一に考えられる方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

マンガ編集者／編集長候補（デジタルコミック）～東証プライム企業のグループ会社～

株式会社Studio Moon6

仕事内容

版面マンガ（横読みマンガ）に特化した編集部門の立ち上げメンバーを募集しています。
あなたのこれまでの編集経験と企画力を活かし、高い裁量のもと新たなヒット作品の創出に挑戦いただける環境です。

本ポジションでは編集長候補としてチームを牽引し、作品単体のクオリティにとどまらず、
「どの読者層に届けるか」「どのプラットフォームなら伸びるか？」といった事業視点での意思決定を担っていただきます。

単なる編集業務に留まらず、作品の成功に責任を持ち、ヒット創出をリードいただくことを期待しています。
戦略的思考力と実行力を兼ね備え、事業として作品を成長させていきたい方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・作家との作品開発／企画立案／ブラッシュアップ
・プロット／ネーム／原稿への編集ディレクション
・読者層／プラットフォームを踏まえた戦略設計
・作品コンセプト設計および売上設計（KPI設計／分析・改善）
・制作進行、スケジュール、予算管理

★ポジションの魅力
・企画〜売上設計まで一貫して関われる裁量の大きさ
・作家と近い距離で作品づくりに深く関われる環境
・立ち上げフェーズの編集部にコアメンバーとして参画できる
・意思決定スピードが早く、企画を形にしやすい環境
・フレックスタイム制、およびリモート/出社をハイブリッド型としており、業務やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。

求める経験 / スキル

■必須スキル
・漫画編集経験：3年以上
・作家との信頼関係を構築し、作品のクオリティおよび成果最大化に繋げられるコミュニケーション能力
・ヒット作品の創出経験、またはそれに準ずる実績
・チームマネジメント経験

■歓迎スキル
・1巻あたり10万部以上のヒット作に携わった経験
・複数のヒット作品創出に関与し、成果を再現してきた実績
・編集部／制作チームの立ち上げ経験

■求める人物像
・次のヒットを「自分が主導して生み出したい」という意志をお持ちの方
・「なぜ売れるか」を考え、企画に落とし込める方
・作家と信頼関係を築き、作品を育てていける方
・論理的に読者目線・市場分析ができる方
・主体的に課題を見つけ、最後までやり切れる方

従業員数

22名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

22名

Webtoon制作進行・編集ディレクター/編集長候補～東証プライム企業のグループ会社～

株式会社Studio Moon6

在宅勤務可

仕事内容

Webtoon作品のヒット創出に責任を持ち、制作進行を一貫してリードいただくポジションです。
編集長候補として意思決定レイヤーに関与していただくことを想定しています。

【業務内容】
・Webtoon制作チームが手掛ける作品全体のクオリティコントロール
・Webtoon作品の企画立案および評価（市場・読者視点での意思決定）
・ヒット創出に向けた作品コンセプト／戦略設計（オリジナル企画立案、原作小説の選定・発掘を含む）
・作家アサインを含む制作体制の構築・最適化
・作家と連携し、制作進行およびクオリティを統括するディレクション
・外部パートナー／制作会社とのアライアンス推進

【ポジションの魅力】
・企画からリリースまで一貫して担当可能
・ヒット創出に向けた裁量の大きい環境
・日韓連携などグローバルな制作体制の経験が積めます。
・担当領域は企画〜制作〜リリースまで多岐にわたり、Webtoon／電子書籍領域全体における意思決定に関与いただけます。
・フレックスタイム制、およびリモート/出社をハイブリッド型としており、業務やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。

求める経験 / スキル

■必須スキル
・Webtoonの編集経験（2年以上）
・Clip Studio・Photoshopの基本操作能力
・Webtoonまたは漫画領域において、ヒット作品の創出に関わったご経験、またはそれに準ずるご経験
・担当作品を制作開始～リリースまで主導し、完結させた経験
・複数の関係者と連携した制作進行・ディレクション経験

■歓迎スキル
・Webtoon制作チームのマネジメント経験
・分業制における制作ディレクション経験
・韓国語のスキル
・作品のクオリティおよび成果に対して責任を持ち、意思決定を行ってきたご経験
・エンタメ業界（漫画・出版・ゲーム・アニメ等）での制作経験
・Webtoon・漫画コンテンツが好きな方
・特定の分野に強い興味を持ち、深く探求した経験がある方

■求める人物像
・複数プロジェクトを推進しながら品質と成果の両立に責任を持てる方
・「なぜ売れるか」を言語化し、再現性をもって企画に落とし込める方
・企画・クオリティに対して強い責任感を持てる方
・主体的に課題を発見し、解決まで推進できる方
・外部/内部へのコミュニケーションが円滑に取れる方
・作品の「売れる/売れない」を考え抜ける方

従業員数

22名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

22名

マーケティングコンサルタント【RA/NBP】

合同会社デロイトトーマツ

在宅勤務可

仕事内容

新規事業推進ユニットにて、マーケティング・広告宣伝コンサルティングチームのメンバーを募集します。
広告代理店やコンサルティング業界での経験を活かし、クライアントの経営課題解決と新しいマーケティング価値創出をリードできるポジションです。

■経営・マーケティング戦略の立案・推進
・クライアント企業の成長やブランド価値向上のため、経営層と直接対話しながら、経営戦略、マーケティング戦略やビジョンを共に描き、実現に導きます。
・多様な業界・業種の市場調査や分析を行い、競争優位性を築くための戦略仮説やシナリオを立案します。
・顧客体験設計や組織改革など、上流フェーズからクライアントの課題解決に深く関与します。

■広告・マーケティング領域におけるコンサルティング＆実行リーダー
・広告投資の最適化や新たなプロモーション施策の企画・推進など、クライアントの広告・マーケティング活動全体を一気通貫でリードします。
・デジタルとオフラインを融合した統合的な顧客体験の向上施策をプロデュースし、クライアントの事業成長に貢献します。
・広告代理店とは異なる立場で、クライアントに寄り添い、長期的なビジネスパートナーとして伴走します。
・マーケティング施策の実行チームを組成し、事業拡大を目指します。

■ データドリブンなマーケティング戦略の推進
・メディアオーディットやMMM（マーケティングミックスモデリング）など最先端の分析手法を駆使し、広告投資と売上データを紐付けて戦略立案をサポートします。
・顧客データの収集・統合・分析を通じて、クライアントのマーケティングROI最大化やカスタマージャーニー最適化を実現します。
・マーケティングテクノロジーの選定や運用支援、デジタルマーケティングの伴走支援など、データ活用を軸にした新しいマーケティングのあり方を提案します。

求める経験 / スキル

［必須要件］以下のいずれかに該当する方
・総合広告代理店でのストラテジー、マーケティングまたはビジネスプロデュース部門におけるマーケティング戦略立案・実行経験
・広告業界またはデジタル広告・マス広告領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・コンサルティングファームでのマーケティング戦略立案・実行領域のコンサルティング経験
・マーケティング施策の企画から実行までをEnd to Endで担った経験

［あると望ましい要件］
・複数チャネル（マスメディア、Web、SNS、ECなど）を活用したマーケティング施策の実行経験
・大規模なプロジェクトやチームの立ち上げおよび拡大に関する経験
・オンオフメディアプランニング、バイイングの実行経験
・マーケティング戦略や顧客体験設計プロジェクトの推進経験
・マーケティング戦略の上流構想から実行までを担った経験
・大規模組織の戦略推進やビジョン策定の経験
・複数チャネルやIMCを活用した広告プロジェクトの実行経験
・広告技術やデータ分析を活用したソリューション提案経験

＜求めるスキル、人材像＞
■共通
・論理的思考能力、コミュニケーション能力が高く、プロジェクトマネジメント、マルチタスク対応が可能なこと。
・クライアントと長期的かつ良好なリレーション構築し、理解する意欲をもって対話できること。
・多様な専門性を有するメンバーと協業できる柔軟性・チームビルディングスキルを持っていること。

従業員数

11,000名（2025年12月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

11,000名（2025年12月末日現在）

プロモーション／コンテンツマーケティング担当／東京

大手ゲームメーカー

仕事内容

■仕事内容
同社が展開するゲームのプロモーション担当として、
プロモーション戦略および企画立案、制作進行、オウンドメディア（Web・SNS など）の運用、
ゲームから派生するコンテンツの作成・運用、リアルイベントの企画・運営まで、
幅広い業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容
TVCM や交通広告などによるマスプロモーションの企画・立案および実行
TVCM および広告グラフィックの企画・制作・運用のディレクション
SNS の運用およびキャンペーンのプランニング
リアルイベントの企画・立案および当日運営
各メディアにおけるコンテンツ全般の企画・進行
動画および放送番組の企画・進行
スケジュールおよび予算管理

求める経験 / スキル

・ゲーム全般が好きで、日頃からやり込んでいる方　等

勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

ブランドディレクター（建築）設計監理

非公開

仕事内容

ブランドディレクターチームでは、建築・インテリア・家具・家電・アメニティ・ランドスケープなど、宿泊体験を構成するあらゆるディテールの品質と設計意図を深く理解し、社内外のステークホルダーと協働しながら空間体験全体のディレクションを行います。当社ブランドらしさを守り、進化させる役割を担っていただきます。
その中でも設計監理業務を担っていただける方を求めております。

・当社のブランドイメージ・デザイン性を踏まえた工事関係者への指示・助言
・現場監理
・品質・コスト・工期の総合的なマネジメント
・設計段階の適正工期の策定・工法の検討立案・工事着手前準備業務
・社内外関係者折衝（社内デザイナー、PM、設備、ライフサイクルマネージャーおよび外部クリエイター・建築家、工事会社ほか）

働き方イメージ：観光地を中心に建設が進む当社物件の現場を巡回いただきます。現場対応が無い日は晴海オフィスへの出社を前提としますが、業務状況に応じて柔軟に対応いただきます。

求める経験 / スキル

■以下いずれか必須要件
・建築設計、建築工事監理、建築工事施工管理の経験者（設計事務所、建設会社）
・経験規模：延床3,000㎡以上の建築物

・建築、インテリア、またはプロダクトデザイン領域における7年以上の実務経験
・空間設計の意匠性と機能性を両立させる設計・ディレクションスキル
・建築や家具・家電など複数領域にまたがる横断的な設計・開発経験
・チーム・関係者と連携しながらプロジェクトを主導・推進できるコミュニケーション能力
・仕様書や設計ルール（デザインコード・特記仕様など）の整備・管理の経験

■尚可
・いずれかの資格をお持ちの方：一級建築士、1級建築施工管理技士

勤務地

東京都

想定年収

706 万円 ~ 1,200 万円

DTC Digital Marketing Manager

ラルフローレン合同会社

課長以上
外資系企業
在宅勤務可

仕事内容

Job Purpose
Based within the Marketing team, the Digital Marketing Manager will manage planning and execution of full-funnel media strategies focused on DTC performance. You will collaborate with our overall branding and marketing strategies. Leveraging our global and seasonal campaign plans, you will create a full funnel digital plan to power marketing and ecommerce KPIs.
Your main internal partner will be our Ecommerce (“Digital Commerce”) team’s Performance Marketing Manager. You will work with digital marketing agencies, and partners such as Google, LINE/YAHOO, Meta, and with our adtech partners.
You must be skilled in driving Performance Marketing KPIs such as Traffic, CVR, CTR, ROI, ROAS, etc, and full understanding of tools such as PMAX, Demand Generation, Google Shopping, SEM, SEO, and leverage social media such as LINE, Instagram, Facebook, etc to drive traffic and conversion on our ecommerce site.
You must also understand how to drive qualitative marketing KPIs (Awareness, Consideration, PI) through quantitative metrics such as frequency, reach, and viewability.
This position gets to drive digital innovation and make impactful contributions to our marketing activity from Day One. You will be empowered to create and proposal new ideas and take ownership in high-profile projects. You’ll be working closely not just with the Japan Marketing and Ecommerce team, but also with more teams in Japan, Hong Kong, New York, and Paris in an environment of friendly, skilled and motivated professionals.
This is a hands-on role where you will be doing the work. This position is not for a manager who needs to rely on the team to do the work.

Key Responsibilities include but are not limited to:
•SEO and SEM analysis, planning, and operational guidance.
•Digital research, keyword research, competitor tracking.
•Digital display media and paid social advertising, for both prospecting and retargeting.
•Set-up, trafficking, and reporting of marketing and ecommerce display campaigns.
•Creative and content planning
•Manage search engine & traffic acquisition marketing strategy (thru agency) to achieve business targets ensuring that activities are delivered in a timely and accurate manner
•Inter-department communication and coordination.
•Analyze and report on marketing and media performance.
•Optimize advertising and communication based on performance results.
•Constantly provide strategy and input to optimize traffic and conversion on the site.

求める経験 / スキル

Qualifications:
•7+ years of digital marketing and performance marketing experience
•Detailed working knowledge of Paid Search, Display Media, Paid Social, and SEO.
•Solid project management skills and ability to juggle multiple initiatives at one time.
•Strong analytical and critical thinking skills.
• B2C experience required
• Agency experience, or experience managing agency relationship.
• Experience with 3PAS, Programmatic Media, and other adtech.
• Retail experience in fashion or apparel is a plus.
• English: Business level. Japanese: Business level.

従業員数

2,900名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

2,900名

記者、編集者としてのコンテンツプロデューサー

地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可

仕事内容

・メディア事業の成長推進
・動画コンテンツのプロデュース
・記事コンテンツの企画、取材、執筆

求める経験 / スキル

【必須要件】※いずれか必須
・取材動画への出演に抵抗のない方
・記者または編集者としての実務経験
・取材経験（企業取材、経営者インタビュー等）
・企画の構想段階から公開まで、プロジェクトとして推進した経験
・取材に基づくオリジナル記事の執筆力

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

★Bytedance株式会社★TikTok Shop - Governance Strategy & Operations Manager/Senior Manager - Japan

Bytedance株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

■TikTok e-Commerce
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.

■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.

■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.

We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.

You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.

Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.

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■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。

■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。

■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。

現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。

データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。

具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。

求める経験 / スキル

Minimum Qualifications:
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.

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■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。

■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。

従業員数

800名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

800名

【居住地問わず／リモート勤務】コンテンツプロデューサー（記者兼編集者）

株式会社XLOCAL

在宅勤務可

仕事内容

【仕事内容】
■記事コンテンツの企画・取材・執筆
◯深掘りインタビュー取材
└ 地方企業の経営者・幹部への取材。経営戦略・財務・組織・マーケティング等の切り口での企業解剖記事の執筆。著名経営者・専門家との対談・講演の記事化。

■動画コンテンツのプロデュース
◯企画から配信までの一貫したディレクション
└ 動画企画の構成・台本設計（対談、ドキュメンタリー、解説等）。キャスティング・ロケハン・取材先調整。外部の撮影・編集チームとの連携、クオリティ管理。企画から配信までのスケジュール・予算管理。

■メディア事業の成長推進
◯コンテンツ戦略の設計・実行
└ コンテンツカレンダーの設計・運用。PV・視聴数・会員獲得等のKPI分析と改善提案。SNS・ニュースレター等の配信チャネル戦略。取材企業・会員企業・パートナー企業との共創コンテンツ企画。

【ポジションの魅力】
◯「誰も書いていない経済」を、自分の手で世に出せる
└ 地方企業の100億到達ストーリーは、全国紙にも経済誌にもほとんど載っていません。都心のメディアが見落としている「地方経済の真実」に光を当て、経営者の意思決定のリアルを伝える——日本で唯一無二のポジションです。

◯「記事も動画も」——表現の幅に制限がない
└ テキスト記事、インフォグラフィック、対談動画、ドキュメンタリー。伝えたいことに最適な表現手法を、自分で選び、自分で形にできる自由があります。「メディアの枠」に縛られず、コンテンツの可能性を追求したい方にとって理想的な環境です。

◯経営者と「対等に向き合う」取材ができる
└ 取材対象は、地方で本気で100億を目指す経営者たち。プレスリリースを書き直すような仕事ではなく、経営者の思考・葛藤・意思決定に正面から迫る「本物の取材」ができます。著名経営者・専門家とのコンテンツ共創にも携われます。

◯「メディアをつくる側」に立てるキャリア
└ 編集方針・表現手法・配信戦略まで自分でつくることができます。25名規模のスタートアップで、メディア事業の立ち上げフェーズに参画できる希少な機会です。

求める経験 / スキル

【必須要件】※いずれか必須
・報道機関・経済メディアでの記者または編集者としての実務経験（目安3年以上）
　└ テレビ局、全国紙・経済紙、経済誌、通信社など
・経済・ビジネス領域の取材経験（企業取材、経営者インタビュー等）
・企画の構想段階から完成・公開まで、プロジェクトとして推進した経験
・取材に基づくオリジナル記事の執筆力（リライトや編集のみではなく、自ら取材して書く力）
・取材動画への出演に抵抗のない方

【歓迎スキル】
・テレビ・動画メディアでの番組企画・ディレクション経験
・デジタルメディアへの移行経験（紙→Web、放送→YouTube等）
・動画コンテンツの企画・プロデュース経験（編集スキル自体は不問）
・財務分析・企業分析・マクロ経済分析に明るい方
・地方経済・地域産業に関する知見や取材経験
・複数の外部パートナー（撮影・デザイン・編集等）をマネジメントした経験
・SNSやニュースレターを活用したコンテンツ配信の実績

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。

従業員数

13名（2026年4月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

13名（2026年4月時点）

Senior Sales Operations Specialist

RX Japan合同会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

●ミッション・役割
セールスオペレーション領域における上級専門職として、高度な専門性をもって営業組織の成果向上をリードするポジションです。営業プロセス・データ・システム・オペレーションを横断的に設計・運用し、営業組織が、生産性高く、高パフォーマンスを発揮できる環境の構築を担っていただきます。

●主な業務内容
営業プロセス・データ・システム・オペレーションを横断的に設計・運用し、
営業組織が、生産性高く、高パフォーマンスを発揮できる環境の構築を担っていただきます。
社内外の複数のステークホルダー、およびグローバルチームと連携しながら、
日本の営業の最適な環境を作ることで、売上拡大に貢献する役割です。

【仕事内容】
1. 日本におけるセールスオペレーションの責任者としての役割
・営業プロセスおよび営業システム（Salesforce 等）の検証・設計・運用・改善
・複数のステークホルダーと連携しながら、営業プロセス・データ管理の最適化・改善を行う・グローバルセールスチームと連携し、日本からの要件・改善案の取りまとめと提案・グローバルで検討されるシステム・プロセス変更内容を日本営業組織へ展開・定着させる
・Salesforce関連の連携ツールの導入をはじめ、新ツール・システムの導入の支援を行う

2. 営業が営業活動に集中できる環境づくり
・現場営業の声を反映した営業事務作業フローの整理・改善・営業事務・営業支援業務の設計、教育、運用と人材管理（外部）・外部パートナーや海外拠点（フィリピンの営業支援チームの可能性もあり）との連携・マネジメント

3. 営業リーダーの意思決定支援
・売上向上につながる営業データの見方
・活用方法を営業リーダーへ提供
・各営業チームのデータニーズを整理し、利用可能なツール・仕組みの活用を支援・営業計画に基づくデータ活用施策・キャンペーン設計の支援
・外部パートナー（インサイド）・マーケティング等との連携支援

4. 営業によるシステム活用の促進・定着支援
・営業担当者向けのシステム活用支援、教育、定着化の推進・営業リーダーに対する、チーム単位でのシステム活用状況の可視化と改善支援
※グローバルチームや海外拠点との定期的なミーティングあり。

●チーム体制・レポートライン
日本のセールスイネーブルメントオフィサーの役員がレポートラインです。　
営業メンバーは、それぞれの展示会チームに所属しているため、
横断的に支援いただくかたちになります。　
（現状、社内のピープルマネジメントはありません）

求める経験 / スキル

●必須条件
・Sales Operations経験3年以上
・Salesforce / SFAの運用、改善、導入に関する知識および実務経験
・英語ビジネスレベル（会議対応）

●歓迎条件
・グローバル案件、海外拠点との協業経験
・営業リーダーやステークホルダーと折衝・調整を行った経験
・BtoBビジネス、競争環境の激しい市場での勤務経験
・営業プロセスの設計・運用経験
・Salesforce 認定資格保有者
（例）外資系大手企業での営業オペレーションマネージャー経験

従業員数

370名

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

370名

アートプロジェクトマネージャー

チームラボ株式会社

仕事内容

国内外のアートプロジェクトにおいて、コミュニケーションのフロントに立ち、アート展示全体の企画、提案、設営、など全体の進行管理を担当頂きます。

【主な仕事内容】
■クリエイティブ/ものづくり
- 空間演出/展示計画の企画立案、及びプレゼンテーション
- プロジェクトの要件定義、空間設計、プランニング、作品制作
- エンジニアや外部パートナーと連携した、制作プロセスの推進
- 展示や作品の現地調整、設営(長期出張あり年間平均2~4ヶ月程度)

■プロジェクト推進/マネジメント
- クライアント(アートギャラリー、スポンサーなど)との要件のヒアリングや、合意形成
- 契約内容の交渉、及び締結
- 制作スケジュールの作成や、調整、品質/コスト管理
- OPEN後の作品のメンテナンスや、運用の最適化
- プロジェクトの最適化、効率化

求める経験 / スキル

■必須
- クライアントへの交渉/提案の経験
- プロジェクトマネージメントの実務経験
- ビジネスレベルの英語能力
- ビジネスレベルの日本語能力
- 何らかのものづくりに関する実務経験や深い知識

■歓迎
- テクノロジーや多様な素材、制作プロセスへの強い関心・知見
- 専門性を持ったメンバーと、共に課題解決をしていく能力
- 企画立案、実施の経験
- 予期せぬ変化にも対応できる、汎用性と柔軟性
- 論理的思考力
- メタ認知能力

従業員数

1,000名（2024年2月現在）

勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

1,000名（2024年2月現在）

【リードメンバー】マーケティングUIUX

MUデジタルバンク設立準備株式会社

課長以上

仕事内容

■私たちについて
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。

MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。

テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。

■期待する役割
デジタルバンクの開業に向け、UIUX観点で、コーポレートサイトやサービスサイト、LPサイトのコンテンツ企画・制作ディレクションやマーケティング戦略の企画実行、UATをお任せいたします。
開業後はキャンペーン連動コンテンツの企画制作にとどまらず、アプリの新機能開発・機能改善にも関与いただくことを期待しております。

■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。

・ブランド戦略、マーケティング戦略に基づくコーポレートサイト/サービスサイト/LPサイトの構築、運営、改善
・Webに関するコンテンツ全般の企画制作ディレクション
・各種Webサイトのアクセス解析を含む、課題抽出～改善
・リード獲得のための施策立案・実施、効果検証まで
・アプリの機能開発、機能改善
・各ファネルにおける、新規ページ企画制作、他部署との連携

求める経験 / スキル

■必須要件
・Web制作会社、事業会社でのWebコンテンツの制作ディレクション、進行管理の実務経験（目安5年以上）
・サイト構成設計（サイトマップ・ワイヤーフレームの作成）の経験
・ツールを用いた数値分析～企画立案、WEBサイトやアプリにおけるUIUXの改善活動の経験

■歓迎要件
・自発的に課題を見い出し、解決・改善に向けてコンテンツを企画・提案できる方
・IT企業や金融機関での業務経験、もしくはクライアントとして担当した経験
・Webサイトの実装に関する経験や知識、Figma・Photoshop・Illustrator・XD などの実務使用経験
・KARTEやMarketoなどのMAツールを扱った経験
・アジャイル開発（スクラム等）下でのディレクション／スプリント管理の経験
・UI/UX資格（HCD-Net認定、UX検定等）

従業員数

89名（2025年8月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,250 万円

従業員数

89名（2025年8月現在）

【Honda】CMFデザイナー（四輪領域）

株式会社本田技術研究所

仕事内容

【具体的には】
HondaのCMF（Color, Material, Finish）デザイナーは、単に「色や素材を決める」役割ではなく、商品の世界観を定義し、デザイン企画から量産まで一貫して関わるポジションです。

具体的には、
・トレンドや社会変化を踏まえたデザインコンセプトの企画提案・リサーチ
・車両機種ごとの特性に合わせたCMFデザイン戦略の立案・推進
・EXTERIOR／INTERIORのカラーデザインや素材・質感の開発
・コンセプトフェーズでのスタディ提案から量産フェーズでの量産化検証・具現化までの全工程を担当

※入社初期は先行開発CMF提案を中心に、以降は量産機種／グローバル展開へ拡張。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【使用ツール】
Adobe Illustrator／Photoshop／Rhinoceros／Grasshopper／Blender／Microsoft Office　など

【魅力・やりがい】
HondaのCMFグループの最大の魅力は、企画から量産までのすべての工程に主体的に関われることです。
「カラーだけ」「素材だけ」といった担当制ではなく、トレンドリサーチ→コンセプト企画→先行デザイン→量産実装までを一貫して手掛けられる環境があります。

・“先行開発CMFデザイン” に挑戦しながら、1年後には上流企画をリードできるスキルを習得
・約3年後には量産モデルのCMFデザイン開発を担当し、完成車の商品価値に直接貢献
・将来的には、ブランド全体のCMF戦略をリードするポジションを目指せます

さらにHondaでは、四輪にとどまらず、二輪、汎用製品、ジェット、ロケットなど多領域のデザインに携わる可能性があり、CMFデザイナーとしての視野と表現の幅を大きく広げることができます。
「美しさ」と「Hondaらしさ」を融合させ、グローバルに通用するデザイン価値をつくり出す実感を得られる職場です。

●参考記事
※インタビュー記事はこちら
①https://www.honda.co.jp/magazine/article/202505vol01/
②https://global.honda/jp/career/141.html

※Hondaのデザインについて：https://global.honda/jp/design/

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】
・自動車OEMにおけるCMFデザイン実務経験（5年以上）
　└量産開発における外装・内装カラー／素材開発・コーディネート経験

・デザインリードまたはディレクション経験

・商品ポジショニングを踏まえたトータルCMF提案力

・光や素材特性を理解したスタイリング・質感設計スキル

【歓迎する経験・スキル】
・グローバルブランドでのCMFデザイン経験
・光学／照明シミュレーション、デジタル可視化（2D/3D/AI）スキル
・設計・購買・生産との協働開発経験
・英語での実務コミュニケーション力（メール・Web会議など）

【求める人物像】
・ブランドとユーザー双方の視点で一貫した世界観を描ける方
・技術・素材を融合し、新たなCMF表現を創出できる方
・多様な関係者と柔軟に協働できるコミュニケーション力を持つ方

※ご応募時に、ポートフォリオまたは作品集のご提出をお願いいたします。
※書類選考には、ご応募から約2週間程度のお時間をいただく場合があります。

従業員数

21,543名

勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数

21,543名

【Honda】内外装テクニカルデザイナー（四輪領域）

株式会社本田技術研究所

仕事内容

【具体的には】
デザイナーとしてエンジニアの間に立ち、デザインの「意図」を技術的な言語へと翻訳し、量産開発へとつなぐ役割を担います。

具体的には、以下の業務をお任せします：
・デザイン技術の企画・開発
将来のモビリティデザインに向けた新技術・新手法のリサーチ、技術戦略立案、プロトタイプ検証を実施
・デザインと技術の橋渡し
スタイリングデザイナーが描く造形意図を理解し、「なぜその形が良いのか」を言語化・数値化して、設計・製造プロセスに反映
・量産開発支援
機能性・構造・生産性を考慮した造形提案を行い、スタイリングと技術要件を両立させる
・社内外ステークホルダーとの協働
エンジニア、研究者、スタイリスト、サプライヤーなど多様な関係者と連携しながら、デザインの具現化を推進

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【使用ツール】
Microsoft Office／Adobe製品全般／Autodesk製品（CATIAなど）／Blender　など

【魅力・やりがい】
DGX（Design Technology）は、単に「絵を描く」だけではなく、エンジニアや先行研究メンバーと共に新しい造形・技術を創り出すポジションです。

デザインと技術の間に立ち、消費者目線から「どうすればより魅力的に見えるか」「どうすれば量産に落とし込めるか」を考え抜くことで、デザイナーとしての視野と専門性を大きく広げることができます。

また、四輪車の内装・外装それぞれの専門家と密に関われる環境があり、素材・形状・光学・構造など多方面の知見を身につけることができます。
さらに、AIやロボティクスなど先行研究領域との連携も進んでおり、従来の自動車デザインの枠を超えた新しい表現や技術への挑戦が可能です。

HondaのDGXは、造形の「美しさ」と「機能」を両立させる最前線で、
デザイナーとしてもエンジニアとしても成長できる環境です。

●参考記事
※インタビュー記事はこちら
①https://www.honda.co.jp/magazine/article/202505vol01/
②https://global.honda/jp/career/141.html

※Hondaのデザインについて：https://global.honda/jp/design/

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】
・四輪自動車の量産開発経験（5年以上）
　└OEMまたはTier1サプライヤー等で、内外装の構造設計・意匠開発・造形検討などに携わった経験

・デザイン意図を理解し、技術的観点（構造・機能・量産性・コスト）から実現方法を検討できるスキル

・デザイナー・エンジニア・研究者など多様な関係者と協働し、課題解決を推進できるコミュニケーション力

・2D／3Dツール（例：CATIA、Blender、Autodesk製品など）を用いた造形可視化・技術検討経験

【歓迎する経験・スキル】
・デザイン技術や構造開発におけるリード経験
・新素材・製造・光学・AI・先行技術などのリサーチ・評価経験
・海外拠点や他領域（研究・生産技術など）との協働経験
・英語での実務コミュニケーション力（メール・Web会議など）

【求める人物像】
・デザインとエンジニアリングの両立を目指し、論理的に造形を語れる方
・デザイン意図を理解し、なぜその形が良いのかを言語化・数値化できる方
・新しい技術やモノづくりへの探究心があり、他領域とも柔軟に協働できる方

※ご応募時に、ポートフォリオまたは作品集のご提出をお願いいたします。
※書類選考には、ご応募から約2週間程度のお時間をいただく場合があります。

従業員数

21,543名

勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数

21,543名

【Honda】モータサイクルUI/UXデザイナー（デザイン・クリエイティブ）

株式会社本田技術研究所

仕事内容

【具体的には】
・モビリティ用TFT液晶メーターおよび専用アプリにおけるUI開発、関連する各種CG制作業務
・Adobe（Figma等）によるスケッチ、動画制作、3Dソフトを用いたインターフェースデザインの提案
・表示系（Meter/IVI）と操作系（各種ハード・ソフトスイッチ）を組み合わせた画面遷移設計
・先進技術を活用した次世代HMIの具現化に向けたクリエイティブ業務への参画

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【使用ツール】
・Photoshop、Illustrator、After Effects、Figma、Cinema 4D などの2D・3D／動画制作ソフト
・特に以下の使用経験をお持ちの方は歓迎いたします：
　- Alias 等の 3D モデリングツール
　- Unity や Unreal Engine 等のリアルタイムレンダリング／インタラクション設計ツール

【魅力・やりがい】
Hondaは、「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」という基本理念のもと、創業以来、革新に満ちた商品やサービスを世界に送り出してきました。年齢や経歴に関係なく、すべての社員が自由な発想で夢や理想を追求できる風土が根付いており、フラットな職場環境の中で、入社直後から大きな裁量を持ってチャレンジできることが大きな特長です。

本ポジションでは、Hondaの二輪・パワープロダクツ事業において、世界中の仲間と連携しながら、全世界の未来のお客様に向けてUIデザインを通じて“喜びと役立ち”を提供するという、大きな達成感を得られる仕事に携わっていただきます。

●参考記事
※インタビュー記事はこちら
①https://www.honda.co.jp/magazine/article/202505vol01/
②https://global.honda/jp/career/141.html

※Hondaのデザインについて：https://global.honda/jp/design/

求める経験 / スキル

【求める経験、スキル】
・UI/UXデザインの実務経験（AppまたはWebいずれかのプロジェクト経験を含む）

※業種、担当業務、就業年数などを総合的に勘案し、適性を判断いたします。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・モビリティ（四輪・二輪等）業界でのUI/UXデザイン実務経験
・英語でのコミュニケーション能力（メール・会議でのやり取りに抵抗がないレベル）

【求める人物像】
・二輪やパワープロダクツが好きという気持ちを持ち、ユーザー視点で発想・提案できる方
・与えられたものをこなすだけでなく、自らアイデアを生み出し形にできる方（クリエーション志向）
・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・チームとの協働を大切にし、社会性・協調性をもって取り組める方
・夢を持ち、高い目標に向かってやりきるエネルギーのある方

※ご応募時に、ポートフォリオまたは作品集のご提出をお願いいたします。
※書類選考には、ご応募から約2週間程度のお時間をいただく場合があります。

従業員数

21,543名

勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数

21,543名

グローバルPRスペシャリスト

非公開

上場企業

仕事内容

【業務内容】
主にグローバルSNSの管理および運用調整を中心に担いながら、PRおよびコミュニケーション活動全般のサポートも行います。
海外PRリードと密接に連携し、直接的なサポートを行う役割です。

【メイン業務】
①ソーシャルメディアサポート
・海外PRリードが設定する戦略および方針に基づき、グローバルSNSアカウント（LinkedIn、Instagram、Facebook、X等）の管理・運用調整を行う
・コンテンツ制作、SNSキャンペーン実施、クリエイティブ制作物の納品に関して外部エージェンシーと連携する
・エージェンシー制作コンテンツをグローバル向けに適応・ローカライズし、ブランドメッセージおよび各プラットフォーム要件との整合性を担保する
・社内ブランド／広告チームと連携し、すべてのコンテンツがブランド、法務、責任あるマーケティング基準等の社内ガイドラインに準拠するよう調整する

②ウェブサイト・コンテンツサポート
・複数ブランドにまたがるウェブサイト更新およびコンテンツ調整をサポートする
・社内コーポレートコミュニケーション部門および外部ベンダーと連携する
・各プラットフォーム間でのメッセージ一貫性を担保する

【上記内容に関連する業務】
① コンプライアンス・社内調整
・社内のコンプライアンス／広告倫理チームと連携し、必要な承認取得を調整する
・ドキュメント管理および承認プロセスを管理する
・社内ガイドラインとの整合性を確保する
②バイリンガルサポート
・英語⇔日本語の翻訳および資料のローカライズ対応を行う
・会議およびレポーティング用の社内資料を作成する

将来的には戦略含め海外PRエージェンシーおよび各地域パートナーとの連携（メディア施策、商品ローンチ、イベント等）業務などもお任せしていきたいと考えております。

【魅了ポイント】
本ポジションは、複数の海外市場にまたがるグローバルPR・コミュニケーション施策に関わりながら、グローバルソーシャルメディア運営を主体的に推進できるポジションです。キリンビールのグローバル事業が加速的に拡大していく中、そのスピード感とダイナミズムを最前線で実感しながら業務に取り組んでいただけます。
海外事業PR全体はOverseas PR Leadが統括しており、本ポジションはそのリードと密接に連携しながら、PR業務全般を支援します。その一方で、グローバルソーシャルメディア運営については、高い裁量を持って自立的にリードしていただくことを期待しています。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・ソーシャルメディアおよびデジタルコミュニケーションの運用サポート経験
・各部門にまたがるスケジュールおよび成果物を管理できるプロジェクトマネジメントスキル
・バイリンガル（日本語・英語）かつ異文化環境で業務遂行ができる能力
・コンテンツ制作・運用におけるブランド、法務、コンプライアンスプロセスへの理解
・主体的に業務を推進し、最小限の指示で実行できる能力

【歓迎（WANT）】
・外部エージェンシーおよび複数の社内ステークホルダーとの調整経験
・PRエージェンシー、または事業会社における広報／コミュニケーション業務の経験
・ウェブサイト／CMS更新に関する調整経験
・ソーシャルメディアやデジタル施策における基本的な分析・KPI管理の経験

【求める人物像】
・主体性があり、細部に注意を払える方
・実行において強いオーナーシップを持てる方
・スピード感のあるグローバル環境で柔軟に対応できる方
・変化する優先順位に柔軟かつ迅速に対応できる方
・異文化理解を持ち、チームで協働できる方きたいと考える方

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

シニアコミュニケーションデザイナー（アートディレクター）【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

仕事内容

【概要】
■Web、SNS、広告物、ノベルティグッズなどみんなの銀行に関わる全てのクリエイティブ制作およびブランド構築の制作を担うアートディレクターを募集しております。
■各プロジェクトの要件やターゲットのユーザー属性に合わせたクリエイティブ制作および制作ディレクションをお任せいたします。具体的にはマーケティングチームや広報をはじめ、ディレクターやプロダクトデザイナーと方向性を協議し、クリエイティブ制作物のアウトプットと管理をお任せいたします。また、登壇イベントやブースなどのクリエイティブ統括およびブランド管理・運用・改善にも取り組んでいただき、みんなの銀行の世界観を創造していただきます。

【業務内容】
■ブランドに関わる広告やイベント等のコンセプト立案とクリエイティブ制作および制作ディレクション
■制作ディレクション、制作進行管理およびデザイナー差配
■動画コンテンツの制作およびディレクション（外注）
■デザイン制作実務
■コンテンツやノベルティグッズなどの企画・制作
■マーケティング施策の理解

求める経験 / スキル

【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
■インハウス、または制作会社でのデザイナー経験（3年以上）
■オンライン/オフライン両方のデザイン経験
■デザインをロジカルに説明できるコミュニケーション能力
■みんなの銀行の世界観への共感

【歓迎スキル／要件】
■マーケティングに関する知識
■TVCMなどの映像制作およびディレクション経験
■SNSやPRの広告およびブランド戦略に関する知識
■インハウスデザイナーとしての経験
■Adobe CC、Figmaの実務使用経験
■アートディレクションの経験

従業員数

308名（2025年3月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

693 万円 ~ 1,039 万円

従業員数

308名（2025年3月現在）

【タテドラ】ドラマ監督・番組ディレクター

株式会社Donuts

仕事内容

■概要
自社サービスであるショート動画プラットフォーム「タテドラ」のディレクターを募集します。今後はより本格的なドラマ（長編）やバラエティを多数制作していきたいため、T V業界や映画業界で監督経験のある方、ぜひご応募ください。ご自身の企画や作品を世に出すチャンスです。

■「タテドラ」について
「タテドラ」は、オリジナルドラマを中心とした縦型ショートドラマアプリです。長編コンテンツを1話2分程度に分けて連続して視聴することができるため、スマートフォンから隙間時間にお楽しみいただきやすい構成になっています。

■サービス提供開始の背景
近年、TikTokの流行を皮切りにYouTubeやInstagram等の各種SNSに縦型ショート動画の投稿機能が続々と実装されており、「TikTokトレンド大賞2024」では「ショートドラマ」が特別賞に選ばれるなど、縦型動画や縦型ショートドラマの需要は年々高まり、注目を集めています。

また、株式会社サイバーエージェントと株式会社デジタルインファクトが共同で実施した「2023年国内動画広告の市場調査」(※)によると、日本国内における縦型動画広告の市場規模は2023年には526億円(前年対比156.3％)に到達、2027年には1,942億円に達する見込みと発表されており、世界的に大きな広がりを見せている縦型動画・ショートドラマ市場は日本国内でも拡大の兆しを見せています。

DONUTSは、スマートフォン向けゲームアプリやライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」などのコンシューマー向けアプリの開発・運営に加え、出版メディア事業やファッションショーなどでの俳優・タレントのキャスティング、クリエイティブチーム「DONUTS CREATIVE」によるドラマやバラエティ番組、CMなどの幅広い映像制作等、エンターテインメントに関する数多くの事業を手がけてまいりました。

縦型ショートドラマアプリ「タテドラ」では、DONUTSの幅広い事業展開によって培われてきた強みを最大限に活かし、SNSだけでは体験できない高品質な長編オリジナルタイトルを中心とした次世代の映像体験をユーザーにお届けいたします。

■業務内容
・ドラマ企画、脚本等の原案作成
・ドラマ撮影のディレクション、編集

TV業界や映画業界、Netflixなどのプラットフォームでの映像作成経験を活かして頂けるお仕事です。ディレクターとして、ご自身の企画を世に出すチャンスです。

求める経験 / スキル

■応募条件（必須）
以下いずれも必須となります

・TV業界、映画業界、NetflixやHuluなどのプラットフォームでの助監督または監督経験2年以上
・ドラマ制作経験者
・バラエティ制作経験者
・企業や組織において、チームでの就業経験が1年以上ある方（雇用形態不問）

■歓迎スキル・経験
・演出の引き出しが多く、ドラマのクオリティを担保できる方

■求める人物像
・トレンドに敏感で、フットワーク軽く動ける方
・スケジュール管理や、クライアント・社内との調整業務が得意な方

従業員数

867名（（DONUTS 単体　2025 年 4 月 1 日現在））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

867名（（DONUTS 単体　2025 年 4 月 1 日現在））

【Webプロデューサー】前給110%昇給多数！｜リモート・フレックス◎｜大型プロジェクトをリードするWebプロデューサー【UXD】

AMBL株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
＜業務内容＞
・業務・案件毎のプロジェクト計画
・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント
・スタッフのアサイン、ディレクターとの連携による進行管理
・既存案件の改善提案、実施
・デジタル戦略の策定と実行

手がけるサイトは、コーポレートサイトやキャンペーンサイト、新卒採用サイト、ECサイトなど、多種多様。
クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いサイトの構築に携わることで、プロデューサーとして大きく成長できる環境があります。

＜プロジェクト例＞
・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作
・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用
・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用
・某化粧品会社のスペシャルサイト制作

【本ポジションの魅力】

・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。

・大手とのクライアントとも直接取引があります。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。

・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案〜実行することにより、様々な企業のマーケティングを支援する経験を重ねることが可能です。

・“Web制作会社”という括りにとらわれず、デジタルマーケティングの領域〜SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
※以下全て必須
・デジタルマーケティングやWebプロデューサーの実務経験（2年以上）
・年間3000万円以上の案件をプロデューサーとしてリードした経験
・プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理の経験
・Webサイト新規構築orリニューアル提案の経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・ベンダーコントロールの経験

【歓迎スキル・経験】
・大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験
・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験
・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験
・SEO対策に関する内部施策の知見
・SNSコンテンツの企画立案／運用改善経験
・複数のWebディレクターでチームワークをした経験
・システム開発の案件経験

従業員数

708名（※2023年9月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

708名（※2023年9月1日現在）

【東京/武蔵野市】バルミューダ株式会社　オープンポジション(ご提案求人)　～ラグジュアリー家電メーカー～

バルミューダ株式会社

上場企業

仕事内容

【ポジション打診求人】
■バルミューダ株式会社：デザイン×エンジニアリング
2003年に生まれたバルミューダ。社長の寺尾氏一人から始まった事業は、多くの方の心をつかみ、今では誰もが知る唯一無二のラグジュアリー家電メーカーとして市場で名を轟かせています。
ポジションサーチの上、活躍ポジションをご提案させていただきます。

《ご提案ポジション例》
・プロダクトデザイナー
・アナログ回路設計
・品質保証（認証・法規）
・国内セールス　ほか

本社：東京(武蔵境)
BALMUDA The Store Aoyama ：東京(青山)

■バルミューダについて
https://www.balmuda.com/jp/about/

求める経験 / スキル

※ご経験・ご希望内容からポジションサーチのうえご提案をさせていただきます。

従業員数

105名（（2024年12月現在））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

105名（（2024年12月現在））

★コンテンツで心を動かす｜クリエイティブディレクター

株式会社チョコレイト

仕事内容

【業務内容】
企業のコミュニケーション課題を解決する広告・コンテンツ企画を行い
映像からグラフィック、リアルな体験の場までクリエイティブディレクションしていただきます。

具体例 :
・コミュニケーション全体の企画設計
・SNSコンテンツ企画
・コピーライティング
・映像制作
・商品企画

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・広告会社でのクリエイティブディレクターの経験

【歓迎スキル】
・TVCMのクリエイティブ経験
・温厚でチームワークにおけるコミュニケーションが円滑に取れる方

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

年収1,000万円以上／クリエイティブ（広告・デザイン）の求人・転職情報

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