社長室 / COO候補(ハイレイヤー)
株式会社ants
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
10名
仕事内容
代表・北尾の右腕として、事業成長と組織づくりを横断して担っていただきます。 このポジションの特徴は、入社時点の強みに応じてミッションを設計することです。
<プロデューサー経験を強みにする方>
重要案件のプロデュース、制作体制設計、 品質・収益管理、PM育成などを起点に、営 業・経営領域へ役割を広げます。
<代理店営業・アカウント経験を強みにする方>
顧客開拓・深耕、提案、アカウント戦略、 案件創出を起点に、制作プロセスへの理解 を活かしながらプロデュース・組織経営へ 役割を広げます。
共通して期待するのは、「自分の担当案件を成功させる」だけでなく、会社全体の売上・顧 客・人・仕組みを見ながら、経営と現場の間に立って組織を前進させることです。
【業務内容】
・代表・北尾と連携した事業戦略、営業戦略、組織戦略の策定
・実行 ・既存クライアントとの関係深化、新規案件
・新規顧客の創出
・クライアントの事業課題
・マーケティング課題を踏まえた提案設計
・TVCM、WebCM、タクシー広告、ブランドムービー等のプロジェクト統括
・案件ごとの予算・スケジュール・品質・収益性のマネジメント
・プロデューサー、PM、クリエイターが力を発揮できる制作体制・ 業務プロセスの設計
・若手メンバーとの1on1、育成、評価・フィードバックなどのピープルマネジメント
・経営と現場の橋渡し役として、方針・期待値を翻訳し、チームの納得感とエンゲージメントを高める組織づくり
・採用・配置・育成を含む組織ケイパビリティの強化
・将来的には、COOとして事業計画・PL・組織全体に責任を持つ経営への参画
【ポジションの魅力】
1. 「広告をつくる側」から、「会社をつくる側」へ
大手代理店や制作会社では、優秀であるほど担当領域が明確になっていきます。
antsでは、営業、プロデュース、組織、事業戦略が分断されていません。
これまで培ってきた広告・クリエイティブの経験を、次は経営の意思決定に接続できま す。
2. 代表・北尾昌大のすぐ隣で、経営とクリエイティブを学べる
北尾は電通でクリエイティブディレクターとしてNintendo DS・Wii/BIZREACHテレビ CMなど国内外の広告キャンペーンを手がけ、その後Incubate FundでChief Growth Officerとして投資先スタートアップのマーケティング・ブランディング・クリエイティ ブを通じた成長支援を担当。 現在はantsを経営しながら、事業成長とクリエイティブをつなぐ仕事を続けています。
これまで250社以上・850本以上のクリエイティブ制作に関わってきた北尾と、日々の案 件だけでなく、顧客、事業、組織について同じテーブルで議論できるポジションです。
3. 少数精鋭組織だからこそ、自分の判断が会社の成長に直結する
完成された組織に入るのではなく、次の組織をつくる側です。
営業の型、プロデュース体制、若手育成、マネジメント、事業の伸ばし方まで、まだ変 えられる余白が大きくあります。
経営施策の結果が、売上やメンバーの成長として見える距離感です。
4. クライアントに近い場所で、本質的なクリエイティブに向き合える
antsは直案件やスタートアップ案件が比較的多く、「何をつくるか」の前に「なぜ必要 か」「事業のどこを動かすか」から議論します。
代理店・制作会社で培った経験を活かしながら、より顧客と事業に近い立場で価値を出 せます。
5. COOという肩書きではなく、COOになるプロセスそのものを担える
入社時点ですべての経営能力を備えている必要はありません。
プロデュースまたは営業という強みを起点に、北尾と役割を分担しながら事業・組織・ 経営へ守備範囲を広げていただく想定です。
「次のキャリアでは経営に挑戦したい」という方にとって、実戦の中で経営者としての ケイパビリティを獲得できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
COO候補
募集背景
antsは創業から約6年、少数精鋭のチームで案件と実績を積み重ね、次の成長フェーズに入 ろうとしています。 これまでは、代表の北尾氏がクリエイティブディレクションだけでなく、顧客との関係構築、 営業・提案、プロデュース、重要案件の意思決定、組織マネジメントまで広く担うことで、 事業を前に進めてきました。
一方で、これからさらに会社を成長させていくためには、代表一人に事業と組織のハブが集 中する状態から、経営チームで事業をつくる体制へ進化する必要があります。 そこで今回、北尾氏と並走しながら、顧客・案件・組織の三つをつなぎ、antsの次の成長を担 うCOO候補を迎えたいと考えています。 既に完成されたCOOを求めているわけではありません。 広告・クリエイティブの現場で培った経験を土台に、経営に近い場所へ役割を広げたい方 に、事業そのものを動かす機会をお渡ししたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・広告代理店、デジタル広告会社/デジタルエージェンシー、クリエイティブ/ ブランドエージェンシー、映像・広告制作会社等での実務経験
・以下いずれかの経験:
①プロデューサー/ビジネスプロデューサー等として広告・映像案件をリードした経験
②営業/アカウント担当としてTVCM・WebCM等を含む広告案件を企画・提案・推進 した経験 ・クライアント、代理店、制作スタッフなど複数のステークホルダーを巻き込み、 プロジェクトを前に進めた経験
・売上・収益・予算・スケジュール・品質など、案件のビジネス面を意識して仕事をしてきた経験
・メンバー育成、後輩指導、チームリードなど、人や組織に向き合った経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収:1,000万円 ~ 1,200万円
月収:83万円~100万円
月額基本給:60万円~73万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(2月/8月)
※過去については、すべて賞与支給実績あり
昇給
有り 年1回 / 8月
勤務地
東京都
東京都目黒区大橋2-22-42 No.R 池尻大橋
交通手段1 沿線名:田園都市 駅名:池尻大橋 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(~3万円迄/月額)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
家賃補助(5万円/月)
ほか各種手当
家賃補助については、会社から徒歩圏で 3km以内(Googleマップで測定)に居住し ていることが条件。(勤続1年以上から対象)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数:~2回
ー
求人No.:NJB2406317
最終更新日:2026/9/7
企業情報
企業名
株式会社ants
代表者名
代表 北尾昌大
設立
2020年9月
従業員数
10名
資本金
5,000,000円
本社所在地
〒153-0044 東京都目黒区大橋 2-22-42 No.R_池尻大橋1F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://antscr.co.jp/
事業内容
TVCM・Web Movie・Taxi AD・Graphicなどを手がける、2020年創業の映像制作プロダクション
事業に関する特色
antsは、TVCM・Web Movie・Taxi AD・Graphicなどを手がける、2020年創業の映像制作プ ロダクションです。 私たちが目指しているのは、単に「映像をつくって納品する会社」ではありません。 クライアントの事業や市場、コミュニケーション課題を理解し、「なぜつくるのか」「何を 動かしたいのか」から入り、成果につながるクリエイティブを設計・実行する会社です。 会社として掲げるのは「蟻が象を倒すかも知れない。」というVision。 テクノロジーによって映像制作のあり方そのものが変わる中、勤勉さとチームワークを武器 に、少数精鋭だからこそ生み出せるスピード、柔軟性、鋭さで、映像制作業界の常識をアッ プデートしようとしています。
会社の特色
スタートアップ企業の案件やクライアント直案件も95%程度を占めており、発注された制作物をそのまま形にするのではなく、事業課題に近い場所からプロジェクトに入れることが特徴です。
現在の組織は少数精鋭で若手メンバーも多く、一人ひとりが早い段階から責任ある仕事を担っています。
その他の特色
直近の制作実績にも、J.LEAGUE、BASE FOODなどのTVCM・WebCMをはじめ、多様な企業・ブランドの案件が並びます。
企画から撮影・編集・納品までのワンストップ対応に加え、顧客ファーストと成果重視を軸に、従来の業界慣習にとらわれない制作の形を追求しています。
売上実績
求人No.:NJB2406317
最終更新日:2026/9/7
