年収1,000万円以上／流通（EC・運輸・小売）の求人・転職情報
413件中の1〜50件を表示
大手スーパーマーケット運営企業
経営企画部は、企業の中長期的な成長戦略を担う中枢部門です。
市場環境や消費者ニーズの変化を的確に分析し、経営方針や事業計画の策定を通じて、持続的な企業価値の向上を目指しています。
具体的には、事業戦略の立案、収益性の検証、投資判断のサポートなど、経営層と現場をつなぐ役割を果たします。
データに基づく意思決定と柔軟な発想を重視し、グループ全体の最適化を推進することで、より良いサービスをお客様に提供するための基盤を築いています。
【ポジション概要】
生産性向上・利益改善を目指した全社的な各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、グループ流通統合会社における経営企画ダイレクターとして以下の役割を担当する。
・重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメントを行う。
・各本部の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う
・経営課題に対して、会社としてのあるべき姿を基軸に、大きな方向性を意思決定するための分析、洞察、資料作成などを通して、経営をサポートする
【主な職務内容】
1.戦略立案および戦略的施策策定の支援
・マーケットのリサーチや自社の経営/商品分析を元に、中期的な戦略方針の立案
・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定
・重要施策ごとの目的・スコープ・KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる
・キーとなるメンバーを部門横断で巻き込み、プログラム/プロジェクトの推進体制を整備する
2.プログラム/プロジェクトマネジメント
・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。
・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、
事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。
3.各本部の改革/改善の推進
・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する
・コンサルティング経験、3～5年以上
もしくは、事業会社における経営企画の経験、5年以上
【歓迎条件】
・CPA、もしくは簿記1～2級程度の会計知識
・PMP（Project Management Professional）、PgMP
・CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験
・部門を横断して周囲と協調しつつ、ハンズオンで能動的に業務を推進出来るリーダーシップ
東京都
1,020 万円 ~ 1,770 万円
■課題感
WMSを中心としたIT基盤再構築を25～28年度にかけて推進している当部署ですが、業務プロセスの効率化・業務品質の向上・ITガバナンスの強化の目標においてはいずれも実行力が伴わず、進捗が芳しくない状況です。また25~27年の中期経営計画やその先のIT戦略策定においても、全体最適を鑑みた戦略が練り切れず、基幹システムの刷新や全社的なDX推進を大きく進められる状態にはありません。
■業務内容
入社後は本部長・部長等各所との現状把握のうえ、国内・国際物流の時流に合わせたIT戦略の立案、ボードメンバーとの折衝、既存プロジェクトの進捗管理など、当社IT戦略を担うリーダーとして活躍いただきたいと思っております。
物流業界経験をお持ちの方だと非常にありがたいですが、ITコンサルタントやSIerなどで活躍されプロジェクト推進の経験がある方もぜひともご応募をお待ちしております。
・IT戦略立案（ロードマップ策定）、予算管理経験
・ITガバナンス構築、セキュリティリスク管理経験
・業務プロセス分析、システム刷新プロジェクト等のPM経験
【歓迎】
・物流業界経験
仕事についての詳細
課題と業務内
東京都
872 万円 ~ 1,233 万円
非公開
【業務例】
・国内外のECサイトや社内基幹システムの要件定義、設計、開発マネジメント
・社内外のエンジニア、ベンダー、関連部門（店舗運営部など）との連携・コミュニケーション
・大量アクセスに耐えうるECインフラの最適化、SaaSを中心としたライセンス・インフラの最適化とコスト管理
・EC事業の成長に向けた、最新テクノロジーの調査と導入提案
※上記はあくまで一例です。ご入社いただく方の強みやご経験、また事業課題に応じて、柔軟にミッションを担っていただきます。
・事業会社、またはSIer/Web制作会社における、Webサービス・ECサイトのプロジェクトマネジメント経験（3年以上目安）
・複数部門（企画、マーケティング、営業など）や外部ベンダーの利害を調整し、ビジネス要望をシステム要件（要求定義・要件定義）に落とし込んだ実務経験
・システム開発における上流工程（要件定義、基本設計など）のリード経験
運用フローが未整備な領域において、自ら関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる実行力
・Webサービスの仕組みや最新のテクノロジートレンドに関する基礎知識
4年制大学卒業以上
・日本語：ネイティブレベル
【歓迎（WANT）】
・EC業界、通販・小売業界でのシステム開発・運用経験（年商50億円以上の規模の経験であれば尚可）
・CDP、MAツール、CRMシステムの導入・運用・活用経験
・クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azure等）を用いたインフラ設計・構築経験
・開発組織のマネジメント、またはチームリーダーとしての実務経験
東京都
513 万円 ~ 1,200 万円
当社の成長戦略の中核を担う事業開発本部長として、複数の新規事業（0→1）を統括し、戦略立案から実行・収益化までを一貫してリードする責任を担っていただきます。単なる企画責任者ではなく、事業オーナーとして成果創出にコミットし、事業ポートフォリオ全体の価値最大化を実現することが求められます。
また、事業開発本部の立ち上げおよび組織強化を通じて、継続的に新規事業を創出できる体制を構築していただきます。
【JTCについて】
株式会社JTCは、1994年設立のインバウンド向け免税店事業を展開する企業で、全国主要観光地に店舗網を有しています。
韓国KOSDAQ市場に上場しており、公開企業としての経営基盤・ガバナンス体制を備えています。
現在はインバウンド回復を背景に再成長フェーズにあり、数字に基づく経営管理・意思決定体制の高度化を進めています。
複数プロジェクトマネジメント経験（10年以上）
組織マネジメント経験（5年以上）
【歓迎】
海外事業・クロスボーダービジネス経験
インバウンド・免税業界経験
越境EC事業経験
人材ビジネス・BPO事業経験
店舗開発・不動産関連経験
東京都
1,200 万円 ~ 1,500 万円
Gaussy株式会社
当社は「物流の現場から、ビジネスの明日を動かす。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指しています。その中で「Roboware」では、お客様の最適な倉庫運営に寄り添って、倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供しています。
三菱商事の新規事業として立ち上がり、2022年にカーブアウト。創業5年目ではありますが、年々飛躍的な成長を続けています。
【具体的な業務内容】
・営業活動を通した事業計画・戦略策定
・新規倉庫ロボットの調達（開拓）及びメーカーとの関係性・信頼構築
・各チームと連携し、ロボット導入後の運用保守・プライシングの立案
・各KPIのPDCA
社会課題である倉庫事業者の人手不足など、お客様が抱える課題に対して向き合い、ロボットを軸に倉庫内オペレーションのコンサルティングやソリューション提供を行う事業を推進していただきます。
具体的には、市場調査・新ロボット発掘・取り扱い交渉・マーケティング・セールス・ソリューション提供・ロボットの導入・導入後の運用保守・さらなる運用改善などがこの事業の中に存在しているファクターです。それらのすべての仕組み・体制を他のメンバーとともに構築していただくことが可能です。
一つ一つのロボットで仕組みが変わるため、ロボットを一つ増やすこと＝一つの事業を立ち上げることに近しく、事業オーナーになれる人材を多く必要としています。
特にソリューション力の強さ、自社開発しているソフトウェアの伸長性、メーカーへのハードウェア機能開発ディレクションなど、単なる販売代理店とは大きく異なる我々のバリューがあり、それらがさらなる事業展開・未来への資産に繋っています。
【ポジションの魅力】
事業開発の経験を一から積んでいただけることが大きな魅力です。自分で事業のロードマップを描き、P/Lを管理しながら、目標に向かって動いていただけます。
こう書くと業務量がかなり多く聞こえて、負担の面が心配になるかもしれませんが、当社社はライフワークバランスが売りの会社でもあります。現メンバーは広い裁量を持ちつつ、バランスを取りながら事業へ力を注いでくれています。受動的にやらされている実感よりも自ら意思を持ち主体的に取り組んでいるのが、一つ特徴です。
下記のいずれかに当てはまる方
・新規事業開発に携わったご経験
・コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験
・有形商材法人営業のご経験
■歓迎条件
・事業成長フェーズのプロジェクト経験がある
■求める人物像
・Gaussyのミッションに共感いただける方
・Gaussyらしさを表す共通言語としての、5 Valuesに共感いただける方
～5 Values～
01【現場に根差し 至誠を貫く】
Field-first
答えは常に現場（フィールド）にある
顧客、パートナー、そして仲間
現場のリアルを大切にしすべてのステークホルダーを尊重しよう
02【責任を誇りに 自らが起点に】
Ownership
すべての物事を「自分事」として捉えよう
与えられた役割をこなすだけでなく自律したプロとして責任を誇りに変え
未来を切り拓く旗振り役になろう
03【個を超え 一丸で成す】
Collaboration
多様な個性が混ざり合い高め合うことで
1人ではなしえない力を発揮しよう
最高のチームで不可能を可能にしよう
04【変化を創り 進化を楽しもう】
Update
変化はリスクではなく成長のチャンス
昨日までの正解に固執せず自分・チーム・事業・社会をアップデートしよう
未知の領域への挑戦を我々の日常にしよう
05【相手の期待を 超えていこう】
Stoic
相手の期待を1%でも超える仕事が信頼を生む
スピードと質にストイックになって
社会を動かす大きな事業へと繋げよう
複数あり
800 万円 ~ 1,200 万円
Gaussy株式会社
当社は「フレキシブルな物流で、ビジネスに選択肢を提供する。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指しています。その中で「Roboware」では、お客様の最適な倉庫運営に寄り添って、倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供しています。
三菱商事の新規事業として立ち上がり、2022年にカーブアウト。創業5年目ではありますが、年々飛躍的な成長を続けています。
【業務内容】
・お客様との商談や現場の視察
・ソリューション提案作成、費用対効果算出など
・担当者や決裁者、関連会社との関係性構築を含めた営業戦略考案・実施
・社内各チームとの連携（開発/マーケ/CS/導入等）
・倉庫ロボット・ソフトウェアなどの、ソリューションの学習
・その他会社が指定する業務
社会課題である倉庫作業者の人手不足/高齢化など、倉庫運営における課題に対して向き合い、倉庫ロボットを軸としたソリューション型の営業を行っていただきます。
具体的な仕事の流れとしては、まずマーケティングチームが集めたリードに対してアプローチを行い、お客様との商談や現場訪問を通じて倉庫の課題を把握します。その課題を倉庫ロボットやソフトウェアを用いてどう解決できるかを考え、他チームと協力しながら費用/性能の両面で最適なソリューションを提案します。また、受注後も導入担当チームやカスタマーサクセスチームと導入までしっかりとお客様に伴走することも大切な仕事の一つです。
現在セールスチームは合計13名おり、ロボットごとに担当が分かれています。0→1フェーズや1→10フェーズなど、ロボットごとにフェーズが異なる中で、ゆくゆくはチームを率いていける方を探しています。
（変更の範囲：すべての業務への配置転換あり）
【ポジションの魅力】
倉庫ロボットという、カスタマイズ性が高く、受注に向けて複数の意思決定関与者を味方につける必要がある最先端の商材を通し、どこでも戦える高付加価値な営業戦略スキルを身につけることができます。
お客様の真の課題を見極めた上で提案を行うため、ソリューションを作る力を伸ばすことができます。
人手不足・高齢化という社会課題に真正面から向き合えます
新しいロボットをラインナップに加えていく予定のため、成果を出せば事業開発ポジションにチャレンジできます。
チームメンバーは30代が多く、これから事業成長フェーズにある会社で挑戦ができます。
・国内での法人営業経験5年以上
・ロードマップを引いて、複数の案件を同時並行でマネジメントできる
・キーマンを見極め、適切なルートや進め方を模索できる
・仲間と協力し、チームとしての成果を最大化するマインドがある
・様々な状況下において、臆することなく議論・交渉ができる
・新規の商談から顧客提案、クロージングした経験がある
・ネイティブレベルの日本語運用能力
また、下記のいずれかに当てはまる方
・カスタマイズ性のある商材の営業経験
・エンタープライズ向けの営業経験
■歓迎条件
・事業成長フェーズの経験がある
・倉庫・物流業界の経験がある
・ITに関する基礎的な知識・リテラシーをお持ちの方（ITパスポート取得レベル）
■求める人物像
・Gaussyの5 Valueに共感いただける方
・大手企業向けの営業ノウハウをさらに磨きたい方
・企業として成長フェーズで自分のバリューを発揮したい方
・目の前の現象を常に分析し、改善を行い続けることに面白みを感じる方
・学びを言語化でき、それを仕組み化することを大切にする方
・メンバーに相談することを厭わず、自然とプロジェクトに巻き込める方
・自己開示を大切に、信頼関係を築ける方
～5 Values～
01【現場に根差し 至誠を貫く】
Field-first
答えは常に現場（フィールド）にある
顧客、パートナー、そして仲間
現場のリアルを大切にしすべてのステークホルダーを尊重しよう
02【責任を誇りに 自らが起点に】
Ownership
すべての物事を「自分事」として捉えよう
与えられた役割をこなすだけでなく自律したプロとして責任を誇りに変え
未来を切り拓く旗振り役になろう
03【個を超え 一丸で成す】
Collaboration
多様な個性が混ざり合い高め合うことで
1人ではなしえない力を発揮しよう
最高のチームで不可能を可能にしよう
04【変化を創り 進化を楽しもう】
Update
変化はリスクではなく成長のチャンス
昨日までの正解に固執せず自分・チーム・事業・社会をアップデートしよう
未知の領域への挑戦を我々の日常にしよう
05【相手の期待を 超えていこう】
Stoic
相手の期待を1%でも超える仕事が信頼を生む
スピードと質にストイックになって
社会を動かす大きな事業へと繋げよう
複数あり
800 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
■FCフルフィルメントセンター (Fulfillment center )について
FCとは…アマゾンの配送センターを指します。Amazon のお客様の望みを Fulfill（満たす）事を最も重要なコンセプトとして稼働しています。Amazonのお客様に、正確さ、スピード, 低価格, 高品質にて価値を提供する拠点となる物流センターであり、Amazonのビジネスを担う中枢機関です。
=====================================
■Essential Functions
アマゾンではMaintenance Area Manager（AM）として活躍いただけるリーダーシップに優れ、生産設備または物流設備のエンジニアリング経験がある方を求めています。組織、予算、 プロジェクトの管理に携わるため、マネージメント経験を持つエンジニアを求めています。具体的には機械工学、電気工学、生産工学、制御工学の知識があるエ ンジニア、生産工場での設備改善・品質改善の経験があるエンジニアです。
アマゾンのフルフィルメントセンター（FC）は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。AM は設備安定稼働・性能改善・生産性改善等のチーム活動をリードします。幅広い技術知識とマネージメント能力の両方が必要な仕事です。
AMは担当するFCの設備・装置の状態を分析して改善プロジェクト策定し実行する責任があります。さらに、その成果を他のFC（海外含）に発信し、アマゾンの発展に貢献する役割があります。もちろん、メンテナンスの予算計画、人員計画を策定・実行する責任もあります。
■具体的には…
◎40%
生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動。
◎30%
生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務。
◎10％
改善のための設備メーカーとの折衝、作業監督・工事監督。
◎10%
優秀な人材の採用、メンバーの評価、シフト作成、人事管理と労務管理。
◎5%
メンテナンステクニシャンへの教育・トレーニング実施。
◎5%
部品購買業務と在庫管理業務。資産管理業務。
=====================================
●マネージャー経験1年以上
マネジメントの経験としては、下記①、②のいずれかの経験があること
①部下のシフト管理
②仕事・業務の割り当て・指示だし・任命する経験（チームリーダーなど）
●生産設備、マテハン機械のメンテナンス経験または装置製造経験(5年)
●機械工学基礎知識 ・電気工学基礎知識がある
●エクセル（マクロ使用）、ワード（文書作成）、eメールを使用できる
=====================================
<歓迎条件>
●会社の方針に沿った組織の目標設定し、計画及び実行できる
●PDCA, QAなどの手法を使ったプロジェクトマネージメント能力がある
●生産工学基礎知識（生産性、稼働率、故障率などの理解）がある
●制御工学基礎知識（フィードバック制御、サーボ制御の理解）
●労働安全衛生基礎知識 （法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識）
●労務管理の経験1年以上
●機械部品（モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど）、 電気部品（インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど）、制御機器（PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など）の取扱経験・知識
●機械加工、CAD、設計の知識・経験
●またはPLCを使った制御・通信のプログラミング経験(5年)
●または物流機器メンテナンス経験または物流機器製造経験(5年)
●または装置改善、フィールドサポート経験(5年)
●または5年以上の装置開発経験または装置設計経験(5年)
複数あり
1,000 万円 ~ 1,100 万円
日系エンタメ企業
・新規出店プロジェクトの立ち上げ・計画策定
・社内関係部門へのタスク配分とプロジェクトマネジメント
・出店・海外法人設立に向けた各種契約・申請・社外交渉の実施
・新店プロモーション計画の作成と実行
・店舗運営オペレーションの作成
【出店後】
・担当地域における事業戦略の策定および実行
・担当地域におけるブランド価値向上に向けた施策の実行
・店舗およびECの管理統括
※上記はあくまでも1例となり、その時々の課題・状況に合わせて柔軟にアクションいただきます。
≪ご経験≫
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・海外法人の設立準備経験
・海外事業担当経験（2年以上）
・海外営業経験（2年以上）
・言語力（英語または中国語、ビジネスレベル以上）
≪スキル≫
・プロジェクトマネジメント力・ファシリテーション力
・リーダーシップ
・組織調整および社外交渉力
・人材のマネジメントのご経験
・戦略計画の立案および推進のご経験
・言語力（ビジネスレベル以上の日本語・英語力）
【歓迎要件】
・言語力（東南アジア言語のいずれか）
（ご応募にあたって）
*写真付き履歴書＋職務経歴書の提出をお願いいたします。
*日本語以外の言語で記載頂く場合は、必ず日本語で記載した書類もお送りください。
*必ず返信可能なメールアドレスを記載ください。
当社からの合否連絡については、都度必ず行っております。
誤ったアドレス記載またはメール設定により、合否連絡が受信できないケースが発生しておりますので、ご応募の際には今一度アドレスのご確認をお願い致します。
上記により、合否連絡が受信できない場合の個別対応は致しかねますので、ご了承ください。
東京都
578 万円 ~ 1,100 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
■本ポシションの目的
持株会社セブン&アイ・ホールディングスおよびグループ各社における人事機能を担い、採用・人事制度・労務・給与・就業規則を通じて、安定的な人事運営と組織基盤の整備を実現するポジションです。
■職務内容
※下記務のいずれかにて、従事していただきます。
【人事制度企画実行】
・人事制度(評価・等級・報酬等)の企画および実行を担う
・制度改定や運用改善に向けた検討および実行に関与する
【採用業務】
・採用担当として、経営企画部門および各事業部門と連携し、採用戦略の策定および採用計画の実行を担う
・採用進捗(進捗状況、コスト、離職率等)のモニタリングを行う
・ジョブ・ディスクリプションの作成および求人要件の整理を行う
・採用面接の調整および面接対応を行う
・人材紹介会社等の外部パートナーとの連携および折衝を行う
・グループ各社と連携し採用活動を推進する
【給与、就業、人事オペレーション】
・給与・賞与計算業務を担い、委託先と連携および管理を行う
・就業管理業務および人事システムの運用・管理を行う
・進級・昇格・評価業務の運用を担う
・出向者管埋を含む各人事オペレーション業務を遂行する
【労務対応】
・労務対応において、弁護士・社労士との連第を行う
・健康経営にする施策の推進を行う
【グループ会社対応・支援】
・グループ各社の人事制度の管理および運用支援を行う
・各社からの労務相談対応および人事関連のアドバイスを行う
・グループ横断での人事施策オペレーションに関して関係者と連携する
■チャレンジ・魅力
・プライム上場企業だからこそ経験できる業務に挑戦/専門スキルUP可能
・幅広い人事業務経権を積むことができる
■主な業務パートナー
管理部門全般、セブン-イレブン・ジャパン、7-Eleven International LLC
■部署構成
人事部門:部門長配下に30名程度
■当社で働く魅力
【誠実さを土台に、未来を切り拓く「変化への対応」 】
創業以来大切にしてきた「信頼と誠実」、そして時代の変化を成長の機会へと変えてきた「変化対応」の精神。私たちはこの価値観を受け継ぎながら、グローバルで新たな成長を実現するための変革を進めています。変化を恐れず、自ら考え、挑戦し続ける。その姿勢こそが、私たちの成長を支える原動力です。
【「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指して】
私たちは2030年に向け、「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指しています。コンビニエンスストア事業を主軸に、日本・北米を中心としたグローバルな事業基盤を有し、世界中で85,000店舗を超えるネットワークを展開しています。フレッシュフードの強化やデジタル技術の活用を通じて、お客様の日常を支える新たな価値の創出に挑戦しています。
【グローバル経営体制への転換期。変革の中核を担う】
いま当社は、従来の持株会社機能から、グローバルでグループ全体をリードする本社機能への進化を進めています。グローバルで統合されたマネジメントプロセスの構築や、本社機能のアップグレードなど、これまでにない規模の変革に取り組んでいます。完成された仕組みを運営するのではなく、新たなグローバル経営の基盤そのものを創り上げていくフェーズです。
【グローバルでの変革を、日本から動かす】
グローバル本社機能として、日本・北米をはじめとする海外拠点と連携しながら、経営基盤の強化や事業成長を推進していきます。グローバル規模の課題に向き合い、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら変革を実現していく経験は、他では得難い成長機会となるはずです。世界規模の事業変革の最前線で挑戦したい方、そして変化を楽しみながら新たな価値を創り出したい方を、私たちは歓迎します。
■求める人物像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
・企業人事のご経験をお持ちの方(目安として5年以上)
■歓迎条件
・雇用形態が多様な法人でのご経験のある方
・小売/流通業界でのご経験がおる方
・大企業での勤務経験がある方
・ビシネスレベルの英語力をお持ちの方
東京都
740 万円 ~ 1,050 万円
アマゾンジャパン合同会社
JCFSは、リライアビリティー＆メンテナンスエンジニアリングファシリティーズ部門(以下RME-F)において、Facility Managerを探しています。本ポジションは、アマゾンジャパンにおける、フルフィルメントセンター(以下FC)の設備の維持管理とそこで働く従業員の職場環境の日々改善を、Outsourcingを活用して実現していくポジションです。
Facility Managerは建屋の建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事、そしてCafeteria運営や売店、シャトルバスの運行管理、各種資産の管理、FCの運営にとって重要なコストの管理も行います。施設管理では年間保全計画や中長期保全計画のプランと実施、Cafeteria運営では、全従業員が満足できる環境作りに積極的に取組、カスタマーエクスぺリエンスの向上を成し遂げます。 そして従業員の通勤手段であるシャトルバスのダイヤ改正や適切な運行管理とコスト管理でカスタマーに貢献します。
また、サステナビリティにも貢献します。
└FC内で発生する消費電力を最適化
└廃棄物の低減を目的としたリサイクル率の向上
└コンプライアンスを遵守した運営費用の最適化
└行政や建屋オーナー、各種委託先と折衝
以上の業務をOutsourcing先の協力会社と管理しながら、その管理体制も改善するべく提案・実行のリードを担ってもらいます。また、FCや自身の管轄だけでなく、全国のFCのRME-F設備管理を行っている各拠点の担当者とディスカッションを含むコミュニケーションを密に行い、情報・学び・成功体験を共有・標準化して展開する業務にも取り組んでいただきます。社内外ともに良好な関係性を築ける高いコミュニケーション能力を発揮し、自ら行動を起こし結果に繋げる、強いドライブ力をもった方からの応募をお待ちしています。
【Key job responsibilities】
Essential Functions:
・25％ 建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギー管理
・20% 施設の省エネ管理、廃棄物やリサイクル品処理のオペレーションとコスト管理、関連するコンプライアンス遵守
・15% 予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し
・15% 全国での改善横ぐし活動のリード
・10% 各種レポートの作成・契約書の見直し
・10% Cafeteriaや売店において、従業員に対し安全でおいしい食事が提供できる環境作り
・5％ シャトルバスの運行管理や行政や地域対応
※基本的に日勤、土日祝休みですが年に数回夜勤があります。
- 15年以上の施設管理経験（総務経験含むでも可）
- サプライヤーとのパートナーシップ構築能力及び優れた折衝能力 ・コスト分析及びコスト削減の提案、実行の経験
- PCスキル（Excel, Power point, Word）
- Businessレベルの日本語力（会議を進行できる、Business文書が書ける）
【歓迎条件】
- 英語力があれば尚可
- 学士号、大卒以上、またはこれに相当する職務経験
- 正社員として製造業もしくは物流業で施設管理経験者 15年以上
複数あり
1,500 万円 ~ 2,000 万円
これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。
将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
アマゾンジャパンの物流輸送企画部では、その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンターの運営管理を行うアシスタントマネージャーを求めています。
【チーム概要】
社内の事業計画部門、輸送ネットワーク計画・運用部門、システム開発部門、財務部門などに加え、3PL会社、配送会社など社外の様々な取引先企業と協調しながら、SCの運営管理を行います。
■SC運営管理、分析と改善 － 全国にあるSCを複数担当し、実際に運営する委託先企業を通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理を行います。
また、現場のオペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。
費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■SCの立ち上げ － 事業計画に基づいて企画されたプロジェクトを3PLと連携して推進します。
具体的には庫内オペレーション設計・レイアウト設計などを3PL業者と共に行います。
また、立ち上げ実現のために、関係部門とのコミュニケーション、達成のためのアクション推進、スケジュール管理などを行います。
現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけるポジションです。
【一日の主な実務内容】
［40 %］SCの運営管理（Metrics改善）
［40 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］SCの立ち上げ
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
- ビジネスレベルの日本語力
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）
- 4年制大学学士号または同等の業務経験
■歓迎条件
- 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理
- 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上
- プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない。多部門横断型プロジェクトであれば尚可）
- PCスキル （マクロやプログラミングスキルを保有されている方。統計・予測・分析手法の経験がある方）
- 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方）
- 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方）
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
東京都
950 万円 ~ 1,100 万円
アジア最大規模の国内流通・小売グループ
【業務内容】
■機関投資家、アナリストとのコミュニケーション対応（取材アレンジ・投資家面談・説明会・議事録作成など）
■海外ノンディールロードショー（NDR)やカンファレンスへの対応
■決算説明資料、ファクトブック、統合報告書などのIR関連資料の作成
■決算発表・説明会の企画・運営
■ESG・サステナビリティ関連の情報開示サポート
その他、上記に付随する業務
・IR実務経験（特に、個人投資家や機関投資家対応経験）
・経営、財務の基本的な知識
・社内外問わず、関係者と円滑な関係性を築くための協調性およびコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・英語力
・プライム市場でのIR経験
・証券アナリスト資格保有
複数あり
840 万円 ~ 1,100 万円
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
東京都
1,300 万円 ~ 1,800 万円
株式会社日本ロジックス
【業務内容】
・経営計画策定
・単年度予算策定
・予実管理（予算債分析、会議資料作成）
・規定改廃
・資金繰り対応、銀行折衝等
・M&A、不動産売買等の隔週投資案件
・新規事業の立ち上げ、既存業務改善
・グループ法人再編等
通常業務としてはまずは部門別実績の算出や予算管理などの業務に従事していただきます。各事業の売上、経費の内容を詳細まで理解を深めて、損益の変動要因を把握し、しっかり分析いただきたいです。また、各部門における独自のKPIを企画し、改善課題を提出し解決していくことで、業務向上につなげていきたいと考えています。
改善内容や今後の方向性については各部門とすり合わせをしながら検討を進めていき、進捗管理などもお任せします。
・経営企画又は経営管理関連業務経験3年以上
・簿記2級以上
企業ステートメントは【ホンモノの物流、キッチリとしたサービス】です。キッチリと仕事をすることが 全ての大前提であり、そこに信頼のベースが生まれます。 漏れなく、タイムリーにタスクマネジメントする力をベースとして、 周囲を巻き込み、組織を変革頂けるリーダーシップに期待しております。
大阪府
800 万円 ~ 1,500 万円
日本における自動運転タクシー事業の本格立ち上げに向け、事業責任者直下で戦略立案からオペレーション構築までを担うプロジェクト推進メンバーを増員します。制度・技術・事業が複雑に絡む新産業の黎明期において、行政・省庁との調整や運行拠点の設計、実運行に向けた仕組みづくりなど、多岐にわたる領域を横断的に推進する中心的な役割です。事業フェーズに応じて適性に合わせた領域のリードもお任せし、将来的な事業リーダーとなることを期待しています。
■業務内容
・米国Alphabet傘下のWaymo社との連携・交渉
・Waymo車両のローカライズ
・運行拠点・インフラの設計および運用体制の構築
・自治体・関係省庁との調整、合意形成
・関連法制度の確認および運用ルールの策定
・実運行に向けたオペレーション設計
・事業戦略の検討・シミュレーション
※フェーズや適性に応じて、担当領域は柔軟に分担します。
■業務の魅力
・日本における自動運転という新産業の立ち上げに、中核メンバーとして関与できる
・制度・技術・事業の三位一体で進む、社会的意義の高い大規模プロジェクトを経験できる
・責任者直下で意思決定に触れながら、上流から実行まで一貫したスキルを身につけられる
■やりがい
・複雑性の高い領域を自ら構造化し、社会実装まで導く達成感
・行政やパートナー企業など多様な関係者と協働し、事業を形にしていく醍醐味
・事業フェーズの進行とともに、自身の適性に合わせた領域のリードに挑戦できる成長環境
変更の範囲：会社の定める業務
■必須条件 ※以下いずれも必須
・コンサルティングファーム、または事業会社での企画・プロジェクトマネジメント経験
・複雑な事象を論点整理し、実行可能なプロセスに落とし込む構造化能力
・複数ステークホルダーとの折衝・調整・説明の経験
・チーム間の橋渡しができるコミュニケーション力
■歓迎条件
・行政／自治体との調整経験
・法制度の理解や制度関連の構築に携わった経験
・運行・オペレーション設計に関する知見
東京都
1,200 万円 ~ 1,400 万円
職務記述（内容、責任、遂行要件、他職務との関係等）
55% 新規開所工事における発注者としてのプロジェクトマネジメント業務
20％ 設計や工事監理プロセスの標準化
20％ 予算管理、施設維持管理に向けた各種サービスの導入手配
5% 協力会社の発掘、支払業務などの事務的作業
【Key job responsibilities】
小規模施設の複数新規開所プロジェクトにおいて、建築・電気・空調・衛生・消火設備について発注者として設計監理業務を 行い、それらの工事計画を社内外の関係者と協同してまとめ、常に安全を最優先し計画通りにプロジェクトを完了させます。すべての関係者に敬意を払い優れたコミュニケーション能力と、折衝力を持ち合わせていることが求められます。
【A day in the life】
新規開所プロジェクトにおいて複数のプロジェクトを同時に担当していただきます。計画フェーズでは、自身の担当プロジェクトの実施承認を得るために、設計提案、コスト、スケジュールなどの計画をまとめます。工事フェーズでは発注者として工事監理を行い、安全に計画通り進捗しているか確認します。部内定例ミーティングとチームミーティングがそれぞれ週1回開催されており、そこで情報共有を図っています。出張など所属サイト以外での勤務は平均すると週1回程度あり、遠隔地の場合は宿泊を伴う出張もあります。また、フレックス勤務を導入し、個人のライフイベントを迎えながらキャリアを長期的に築いていける環境もあります。
【About the team】
立上げを担うチームメンバーはマネージャーを合わせて8名います。チームで担当しているビジネスユニットはFulfillment Center、Sort Center、Delivery Station、Sub Same Dayと4つとなります。ビジネスユニットにより建物規模は違いますが、業務内容は類似しており、メンバー間の知識の共有とリソース配分を柔軟に変化させることで1年間にローンチする全拠点をこのチームで対応しています。
■学士号を取得していること
■Excel（ピボットテーブル、VLOOKUP）および SQL に関する知識
■常時稼働する電気システム、冷却システム、空調システム、ビル管理システムに関する知識
■5年以上の建設またはプロジェクトマネジメントの経験
■MS Excel、Word、SharePoint、PowerPoint の知識
■ビジネス戦略文書および計画の作成経験
【歓迎条件】
■小規模～中規模の改修工事現場での施工管理経験者 延床100㎡-1000㎡程度
■改修工事で2000万円以上の工事について現場代理人、主任技術者経験
■建築、電気、管工事における一級施工管理技士もしくは同等の知識と経験
■CADでの作図経験およびPCスキル（Auto CAD）
■ビジネスレベルの英語力（会議が進行できる、ビジネス文書がかける）
東京都
1,100 万円 ~ 1,300 万円
【会社・事業概要】
Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー（※）」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流（フォワーディング）および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。
主なサービスは以下の通りです：
Shippio Forwarding：輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。
Shippio Cargo：他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。
Shippio Works：2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。
また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。
現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション＝IX（Industry Transformation）」の実現を志向しています。
※フォワーダー（貨物利用運送事業者）：荷主の代わりに、輸出入に関わる複雑な物流業務（輸送手配、通関、書類準備など）を一括で請け負う事業者のこと。
【業務内容】
経営陣と連携しながら事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計、各機能ごとの年間プラン立案、そして採用や育成、予算配分といったリソースの最適配置まで、裁量を持って推進していただくことを期待しています。
①Lead Generation （デジタル＆オフライン）
・デジタル/オフライン施策の企画・実行（Web広告、SEO、セミナー、展示会など）
・インサイドセールス部門との連携強化による、リードナーチャリングおよび商談化の最大化
②マーケティングオペレーション
・MA（Marketo）やSFA（Salesforce）を中心としたデータ基盤を整備・強化し、データドリブンな意思決定ができる環境を構築。マーケティング組織全体の生産性向上を担います。
③ブランディング・啓発活動
・ Brand Communiation室や広報室と密に連携し、業界カンファレンス・イベント登壇やメディア露出などを通じて「市場全体の貿易DXの課題啓発」を推進します。
④マーケティング組織の本格立ち上げ
・ 現在までは他部署との兼務などでマーケティング組織を運営していました。採用・育成等の組織作りを含めマーケティングチームの本格立ち上げを担っていただきます。
【利用ツール】
MA：Marketo
SFA：Salesforce
ABM：FORCAS
BI：LookerStudio（旧 GoogleDataStudio）
サイト分析：Google Analytics, Google Serach Console
※ツールに関しては、投資対効果の判断が付けば積極的に導入しています。
【キャリアパス】
Shippioは国際物流業界のプラットフォーマーとして、国際物流に関わるあらゆるステークホルダーの課題を解決するサービスを展開していく予定です。
2022年にM&Aを実施し6倍成長を実現している子会社の通関事業者 協和海運を例として、今後も積極的なM&Aや新規事業開発を進めていきます。
Shippioの新規事業から今後のM&Aで加わる新会社を含めたグループ全体のマーケティング戦略を担うため、マーケターとして得られる経験の幅も大きく広がります。
また、中期的に新規事業の立ち上げや事業責任者、PMI責任者などのキャリアパスも想定されます。
参考：子会社(協和海運)のM&Aについて
https://tinyurl.com/ypodk6ny
【このポジションの魅力】
・事業と市場の成長性
国際物流という社会インフラでありながら、DXの余地が大きい市場で、マーケティングを通じて産業の変革をリードする経験を積むことができます。
そのために、BtoBのリードマネジメントはもちろん、毎年Logistics DX SUMMIT という4,000名規模の業界カンファレンスを通して業界全体を盛り上げるイベント投資をしています。(参考：https://service.shippio.io/conference/lds2025)
・大きな裁量と経営へのインパクト
経営陣直下のポジションとして、マーケティング戦略の立案・予算策定・実行までを一貫して担っていただきます。
＜経験＞
・事業会社での5年程度のBtoBマーケティング業務経験
・リード獲得〜商談化に必要な施策の企画・実行・改善プロセスの経験
・インサイドセールス・営業・カスタマーサクセスと協業してコンテンツ企画・プロセス改善をした経験
＜スキル＞
・Salesforce設計経験（オブジェクト設計、レポートやダッシュボードを活用したレポーティング）
・MA（Pardot、Hubspot、Marketo）を活用して、業務プロセスの設計・改善をした経験
・Google Analytics 等を利用したサイトの分析・改善
■歓迎スキル
＜経験＞
・マーケティング組織の予算策定・マネジメント経験
・マーケティングやセールス活動によって得られた多種多様なデータを統合・分析する基盤を構築した経験
・FORCAS、法人DBを利用したABM戦略立案
・サプライチェーンマネジメント、国際物流業務に関するノウハウや経験
＜スキル＞
・Salesforce 認定アドミニストレーター
・Salesforce Sales Cloud コンサルタント
・Marketo Certified Expert
■求める人物像
・マネジメントチームや他部門と積極的にコミュニケーションを取って業務を推進できる方
・ 自身の経験・ナレッジを社内外へ積極的に発信する姿勢をお持ちの方
Shippioのカルチャーについては、当社紹介資料をご覧ください。
https://tinyurl.com/2lu2fqks
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
株式会社Shippio
Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー（※）」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流（フォワーディング）および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。
主なサービスは以下の通りです：
Shippio Forwarding：輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。
Shippio Cargo：他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。
Shippio Works：2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。
また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。
現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション＝IX（Industry Transformation）」の実現を志向しています。
※フォワーダー（貨物利用運送事業者）：荷主の代わりに、輸出入に関わる複雑な物流業務（輸送手配、通関、書類準備など）を一括で請け負う事業者のこと。
Shippioのプラットフォームについてはこちら：https://service.shippio.io/platform
【職務内容】
2024年9月にリリース後、顧客数が1年でマーケットシェア率10%強を超えるサービスへと急拡大する「Shippio Works」および関連する新規事業のBizDev/セールス業務を担っていただきます。
今後の非連続的な成長を見据え、質の高い顧客体験を提供するために、国際物流領域のマーケット開拓からKPIに紐づいたセールスプランの作成、そして商談から契約獲得までの一連のプロセスをお任せいたします。
事業としては2026年の5月までにマーケットシェア率40%以上の獲得を目指しており、バーティカルマーケットでシェア率を占め競争力を上げていく製品に携わりたい方にとって魅力的な環境です。
具体的には、事業開発室に所属し、下記の業務を担当していただきます。
・初回商談準備 -> 商談 -> ご契約獲得の一連のセールスプロセス
・失注理由、導入利用の収集とプロダクト開発チームへのフィードバック連携
・顧客対応（電話・メール・チャットによる問い合わせ対応）
・販売チャネルの選定や組織づくり
事業開発室の体制 (合計4名)
・室長
・セールス 2名
・インサイドセールス 1名
【キャリアパス】
Shippioは国際物流業界のプラットフォーマーとして、国際物流に関わるあらゆるステークホルダーの課題を解決するサービスを展開していく予定です。
2022年にM&Aを実施し6倍成長を実現している子会社の通関事業者 協和海運を例として、今後も積極的なM&Aや新規事業開発を進めていきます。
例えば新規事業については、直近では1年に1つ以上のペースでリリースをしています。
そのため、新規事業の立ち上げや事業責任者、PMI責任者などのキャリアを目指せる環境です。
現事業開発室長 / 事業責任者は、入社後1年以内にShippio Worksを立ち上げ、現在も2つ目の新規事業の立ち上げをしています。
参考①：事業開発室長・Shippio Worksについて
https://note.com/shippio/n/nc26dd9bd0490
参考②：子会社(協和海運)のM&Aについて
https://tinyurl.com/ypodk6ny
他の部門への異動となるエンタープライズセールスやカスタマーサクセス等のキャリアパスもあります。
【ポジションの魅力】
・企業の経営層や役職者に対しての営業活動の機会が多くあります。
・業界シェア40%というアグレッシブな目標を掲げ、社会インフラとなりうるVertical SaaSのグロースに携わることができます。(※マーケットシェア40%・・・携帯キャリアに例えるとDocomoやauのようなポジション)
・セールス活動で得た顧客インサイトを、プロダクト開発へダイレクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、事業と製品を育てる本質的なスキルが身につきます。
・新規事業の立ち上げ（0→1）から既存事業のスケール（1→10）まで、事業の成長フェーズに応じた多様なミッションに挑戦する機会があります。
・事業と市場の成長性：国際物流という社会インフラでありながら、DXの余地が大きい市場で、BizDev/セールス活動を通じて産業の変革をリードする経験を積むことができる
・IT/ ソフトウェア/ SaaS サービスの営業経験
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
非公開
• レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策（仕様）を提案・実行する
• データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導
• Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画
【仕事内容】
当社では、長年利用してきた基幹システムを活かしながら、顧客体験の向上および業務改革を目的としたDX推進に取り組んでいま
す。
現在は、蓄積されたデータを整理・統合し、各種施策へ活用していくための体制強化を進めています。
本ポジションでは、データベース／データ基盤領域の中核メンバーとして、データベースの検討段階からプロジェクトに参画いただ
きます。
★業務効率化に向けた提案からツール選定、実務対応までを一貫して担い、
大量のデータを安全かつ効率的に保存・検索・活用できる状態を実現することがミッションです。
単なる実装担当ではなく、当社にとって最適なデータ構造や将来の拡張性、現場業務への定着までを見据え、
「社内のデータベースオーナー」として設計思想づくりからリードする役割を期待しています。
基幹システムを前提としつつ、その外側に広がる顧客接点データや業務固有データの管理・活用方法を整理し、
当社にとって現実的なデータ管理・活用の仕組みを形にしていくポジションです。
入社後は、データベース構築業務を主軸としつつ、業務理解を深める目的でDX推進部の業務にも一部関わっていただきます。
DX推進部にて、現在以下の業務をおこなっております。
■業務効率化ツールの企画・運営に関する業務
・新機能・改善施策の企画立案
・関係部署・外部ベンダーとの調整
・プロジェクトの進行管理、総括事務局業務
■基幹システムからのデータ抽出・整理・統合
・各種顧客・顧客接点データの吸い上げ、整備、統合
・データ活用に向けたルール設計、運用推進
■データ分析および活用企画の推進
・顧客データを用いた分析、レポーティング
・マーケティング、営業、アフターサービスへの活用企画
・データに基づく業務改善・顧客体験向上施策の立案
＜ご参考＞使用ツール
トヨタ基幹システム各種、Access、VBA、Power BI
※入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します
• RDBを中心としたデータベース／データテーブルの定義設計、構築実務経験
• 正確なデータ抽出に加え、ダブルチェックスキーム（ミスを防ぐ仕組み）を自ら設計でき
る能力
【歓迎（WANT）】
• セマンティック型データベースの設計経験
• Python（pandas、Jupyter等）を用いた実務経験
• RPA（PowerAutomate、WinActor）の設計経験
• 経営層向けのサマリー資料・プレゼンテーションスライドの作成経験
【その他】
＜求める人物像＞
• 「ゼロからの業務立ち上げ」を技術面からリードすることにやりがいを感じる開拓者
• エンジニアリングの知識を持ちつつ、ビジネス課題の解決にコミットできる方
神奈川県
700 万円 ~ 1,000 万円
非公開
アパレル通販事業をコア事業として拡大してきた当社は、新たな成長戦略としてストア事業をコアに位置づけ、基盤整備をスタートさせます。
この成功を「人」の側面から牽引していただくストア事業部付の初代人事責任者を募集します（ストア事業部専任としてコミットしていただく予定です）
現在はストア事業部経営戦略室長が人事を管掌しており、今回採用する人事責任者には、ストア事業部に最適化された人事機能全般の構築、運用、そして人と組織の成長を推進する専任者として活躍いただきたいと思っています。
事業戦略、ストア事業の組織課題を元に、次のような人事施策の推進を担っていただくポジションとして期待します（ご経験により初期ポジションは相談可能！）
＜具体的な業務内容＞
※すべてが網羅的である必要はありません。どれか一つ自分の強みとなる経験軸があれば大丈夫です。給与計算実務経験は不要です。
〇ストア事業部人事機能の構築と運用
事業責任者と密に連携し、ストア事業の特性に合わせた人事戦略の立案、人事制度の設計（等級、評価、報酬など）、人事関連ルールの策定、実務オペレーションフローの構築を主導
〇要員計画に基づく採用と人材開発の立案と実行
ストア出店/退店計画や事業拡大に伴う人員計画に基づき、店長、販売スタッフ等ストア人材の採用戦略を立案し、実行責任者として採用活動全般（求人媒体選定、募集、選考、内定者フォローなど）を推進。また、ストアスタッフのスキルアップ、キャリア形成、の商売人マインドをもった人材への早期戦力化を目的とした教育・研修プログラム等の企画実行
○労務面での課題設定と対策案実行
○営業と連動する人事組織構築
○他事業部人事との横連携
※事業責任者及び経営戦略室長と連携し、まずは採用業務からスタート。トレーニング、評価運用など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしたいきたいと思っています。当社のこれからの核となるストア事業の変革と拡大を担う重要なポジションです。
・事業会社での人事経験（３年以上）
・２社以上の経験（人事での経験という意味ではなく、ライフキャリアにおいての通算）
・人事企画、労務（給与厚生のみの経験は除く）、採用いずれかに得意の自覚があり、実務経験がある方
■歓迎条件：
・BtoC事業、店舗ビジネス事業における人事経験、またはサービス現場での実務経験
・経営層と共に経営戦略の立案、実行に携わられた経験
・プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・データに基づき論理的に思考し、示唆を見出せる方
・商売感覚がある方
・難しい問題をシンプルにして本質的な課題を設定できる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
非公開
① 経営・組織戦略領域
中長期の人材戦略・組織戦略の策定
サクセッションプランの設計・運用
経営会議への参加、組織・人材に関する提言
② 人事制度・人材マネジメント領域
評価・報酬・等級制度の再設計・運用高度化
幹部・マネジャー層の育成体系構築
採用戦略全体の設計（実務はチーム・外部と連携）
③ 組織基盤・オペレーション領域
労務・コンプライアンス体制の強化
人事業務のDX・効率化推進
人事部門の組織力強化・メンバー育成
④ カルチャー・エンゲージメント領域
組織風土改革、部門間連携の促進
社員エンゲージメント向上施策の企画・実行
■ この仕事の醍醐味
「会社の次の10年」を人と組織の面から設計できるフェーズ
創業オーナーと直接議論しながら、経営の仕組みそのものを変えていける
すでに900名規模の組織基盤がありつつ、まだまだ進化余地が大きい
「制度を回す人事」ではなく、「経営をつくる人事」ができるポジション
〇事業会社における人事責任者またはそれに準ずる立場での経験
〇経営層と対等に議論し、組織・人材戦略を描いた経験
〇組織変革・制度改革・人材育成いずれかをリードした経験
■歓迎条件：
〇500名以上の組織での人事マネジメント経験
〇オーナー企業や成長フェーズ企業での組織づくり経験
〇事業サイドのマネジメント経験
〇コンサルディング企業での経験
求める人物像
＜スタンス・価値観＞
・現場と経営の両方を尊重できる
・正解のないテーマに粘り強く向き合える
・「人と組織」に本気で向き合える
＜ 期待するスタンス＞
「制度を作る人」ではなく、「経営と一緒に、会社の未来をつくる人」 を求めています。
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社イングリウッド
【部署紹介】
IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および
人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。
新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、
弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルや
ウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。
現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広く
クライアントを抱えております。
＜事業部長インタビュー＞
https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/1043522
＜オフィスツアー動画＞
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA
【業務内容】
・クライアント、求職者に対しての採用支援
・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務
・メンバーのマネジメント
【実績とサービスの特徴】
〇支援実績
・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加
・新卒一期生採用の成功事例多数
・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾
・某マーケティングDX企業6名内定承諾
〇サービス特徴
・学生の質：広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客
・ソリューションの幅：人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM
・サービスの歴史：15年のサービス実績による口コミからの集客
サービスURL：https://syn-ad.com/2026/
【ポジションの魅力】
・営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める
・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる
・幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画できる
・成果に応じた報酬とキャリアアップスピードを得られる
・新卒領域の人材コンサルタントのご経験（RA/CAの片方のみ経験も可）
・マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・WebやIT分野での実務経験
【求める人物像】
・スピード感もって対応できる方
・成果へのコミット力が高い方
・利他主義の方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社イングリウッド
【部署紹介】
IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および
人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。
新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、
弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルや
ウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。
現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広く
クライアントを抱えております。
＜事業部長インタビュー＞
https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/1043522
＜オフィスツアー動画＞
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA
【業務内容】
・法人向けの新規、既存営業
・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務
・メンバーのマネジメント
【実績とサービスの特徴】
〇支援実績
・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加
・新卒一期生採用の成功事例多数
・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾
・某マーケティングDX企業6名内定承諾
〇サービス特徴
・学生の質：広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客
・ソリューションの幅：人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM
・サービスの歴史：15年のサービス実績による口コミからの集客
サービスURL：https://syn-ad.com/2026/
【ポジションの魅力】
・営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める
・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる
・幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画できる
・成果に応じた報酬とキャリアアップスピードを得られる
・無形商材の法人営業のご経験5年以上
・マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・WebやIT分野での実務経験
【求める人物像】
・スピード感もって対応できる方
・成果へのコミット力が高い方
・利他主義の方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
【チーム概要】
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。
1. 幹線輸送（出荷拠点から配達拠点まで）で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理
【職務内容】
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。
- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備
【本ポジションの魅力】
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。
■影響力の大きさ：Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
■専門能力：物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。
【主な責任範囲】
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。
【一日の主な実務内容】
［50%］KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
［30%］個人プロジェクトの進行
［20%］ドキュメント、作業手順書の作成
- ビジネスレベルの日本語力（会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル）
- 中級レベルのExcelスキル（SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験）
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験（業界不問）
■歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力（英語でのメールや文書の理解が可能なレベル）
複数あり
800 万円 ~ 1,100 万円
アマゾンジャパン サプライチェーンマネジメントにおけるAmazon Transportation Services Relay Operation Center（ATS ROC）では、お客様に安全かつお約束した日付に正確に商品をお届けするために、日本全国にあるAmazonの物流拠点を結ぶ1日5,000運行を超える幹線輸送ネットワークを手配、管理し、サポートしています。
Ops-Capacity Procurement（OCP）チームは、ROCの中において幹線輸送の発注、出荷物量の制御、緊急増便における車両確保のオペレーションプロセスを確立、正確性を担保しお客様の信頼を維持しながらコストを最小化し、Amazonに収益性をもたらす役割を担っています。
本ポジションでは、業界経験・未経験を問わず、迅速に業務をこなし、業務プロセスに課題や問題があった場合に率先して取り組めるメンバーが活躍しています。
業務を通じて、Amazonの輸送オペレーションの仕組みづくりに携わることができるとともにアナリティクススキルも身に付け向上させることができます。
グローバルに事業を展開するAmazonの物流から、テクノロジーと運用の取り合わせを学び、さらにそれを昇華させる事で品質の高いサービスを作り出す経験を積みながら日本における新しい輸送プロセスを作り上げていく先駆者となることができるのは大きな醍醐味です。
ぜひあなたの経験と可能性を活かし、我々と共に世界最高品質のECサービスをお客様に提供しましょう。
Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
Key job responsibilities
今回募集するポジションは、担当する業務領域においてチームを横断して、幹線コストの削減を実現しながら、中長期的なVisionを見据え、あるべきオペレーションの立案と実行を推進するポジションになります。オペレーションの自動化の提案を行い、自動化されたオペレーションの品質を管理するメトリクスを日々分析し、オペレーション品質の高水準化を推進します。また、担当するチームの人材育成を通して、チームのパフォーマンスを最大化し、組織の成長に貢献します。
A day in the life
日常業務（30%） ：日次・週次の生産計画策定、リアルタイムでの実績管理と品質リスクの未然防止、会議
プロジェクト管理（70%）：複数同時に進行する自社輸送ネットワーク成長のためのプロジェクトへの参画と、自部門代表としてのプロジェクト推進
9:00-10:00 週次KPI進捗確認、課題の優先順位付け
10:00-12:00 データ分析 - プロジェクト管理
13:00-15:00 ステークホルダーミーティング - 他部門との調整、プロジェクト進捗報告
15:00-18:00 プロジェクト管理、レポート作成
- 英語力（メール読み書き、簡単な日常会話）
- プロジェクトマネジメントの経験5年以上
- 中級以上のPCスキル（Word、PowerPoint、Excelを使用でき、Excelにおいては、集計関数やピボットテーブルを用いた分析が可能なレベル）
- 業務改善経験（KPIの設定および改善に関する実務経験、業務プロセスの検討・改善に関する実務経験、メトリクスを用いた定量的な分析スキルなど）
Preferred Qualifications
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースを使用した経験
- Pythonを使用した経験
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
日本発のグローバル小売業
今回募集する「連結会計課」は、これら国内外グループ全体の決算を束ね、経営陣の意思決定に必要な財務情報を提供する、まさに当社グループの財務戦略の中核部署です。
お任せしたいミッションは、グローバル連結会計課のリーダーとして、決算業務の統括のみならず、「統一ERPシステムの導入」「会計基準の高度化（IFRS対応含む）」「ガバナンス強化」を力強く推進していただくことです。
急成長企業の根幹を支え、自ら組織と仕組みを構築していく、非常にダイナミックでやりがいのあるポジションです。
また、日本で１～２年間業務経験を積んだ後、下記の海外拠点CFOとして現地赴任の可能性があります。
【米国、カナダ、ブラジル、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、台湾、上海】
■職務内容
連結会計課のプレイングマネージャーとして、以下の業務を統括・実行していただきます。
・連結決算業務の統括（月次・四半期・年次）
・国内外グループ会社（十数社）の決算指導および管理
・会社法計算書類等の開示資料作成の統括
・監査法人および税理士法人との折衝・対応
・会計基準（日本基準、IFRS）の対応、会計方針の策定
・統一ERP(会計システム)のグループ拠点への導入推進
・課メンバー（5名程度）のマネジメント、業務分担、育成指導
・経理業務プロセスの改善
・上場企業または同等規模の事業会社における、決算業務の豊富な実務経験（10年以上）
・経理・財務部門におけるマネジメント経験（課長職以上）
・会社法計算書類などの開示資料作成の実務経験
・会計基準（日本基準またはIFRS）に関する深い知識
・監査法人対応の経験
■歓迎
・公認会計士（日本・米国）・税理士・日商簿記１級の資格をお持ちの方
・監査法人（Big4尚可）での勤務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのコミュニケーション経験）
・小売業またはグローバル展開企業での経理実務経験
・会計システムの導入・刷新プロジェクトの経験
・海外子会社の駐在経験
・予算管理などのFP&A業務の経験
・国際税務に関する知識
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。現在は部長クラス以上が業務をフォローしている状態であり、総務マネージャー不在がボトルネックとなっています。そのため今回、総務機能を再定義し、ファシリティ・BCP・ガバナンス・業務効率化といった全社横断テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。
【期待する成果】
入社〜3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定
6ヶ月〜1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）
【業務内容】
・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化）
・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）
・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進
・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入
・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化
・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築）
※業務の変更の範囲：当社業務全般
【あなたに提供できる価値】
・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験
・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与
・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感
【キャリアパス】
・人事部長／人事戦略室長
【組織／配属先の特徴】
・総務部門のマネジメントポジション
・現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設
・人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード
【働く環境】
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
成長を支える制度 ： 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度
・事業会社における総務領域の経験（5年以上）
・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力
【歓迎スキル】
・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験
・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験
・上場企業での内部統制・ガバナンス強化PJ経験
・不動産・建築・リスクマネジメントに関する基礎知識
【推奨資格】
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者（2種）の資格
【求める人物像】
・制度や仕組みを作ること自体にやりがいを感じる方
・組織課題に対して、スピード感をもってアプローチできる方
・「現場にとって何が最適か」を常に考え、実行・改善に動ける方
・労務・総務両面から、従業員の働きやすさ・安心を本気で考えられる方
東京都
720 万円 ~ 1,200 万円
株式会社カインズ
全社の事業戦略を会計・財務の観点から推進し、財務DXや会計業務改革、組織強化施策をリードしていただきます。
・財務・会計領域における重要プロジェクトの企画・推進（会計基盤構築、固定資産管理システム刷新、資金繰り高度化等）
・全社の会計関連業務の現状分析、課題抽出、および業務プロセス改革（BPR・DX）の企画・推
・管理会計基盤の構築や投資管理高度化など、経営基盤強化に向けた施策の企画・実行
・販売本部をはじめとする各部門と連携した全社横断プロジェクトの推進およびプロジェクトマネジメント
財務部の組織強化、人材育成施策の企画・運営および次世代リーダー育成
・経営視点を持ちながら、財務・会計領域の変革を主体的に推進できる方
・関係部署を巻き込み、全社最適の視点でプロジェクトをリードできる方
・課題を構造的に捉え、実効性のある解決策を立案・実行できる方
・財務DXや業務改革に高い関心を持ち、新しい仕組みづくりに挑戦したい方
・メンバー育成や組織づくりを通じて、持続的に成果を創出できる組織を構築したい方
・将来的に財務部門の中核人材として経営に貢献したい方
◆応募要件（MUST）
・課題発見・分析および解決策の立案・実行経験
・部門責任者やマネジメント層との折衝・コミュニケーション能力
・プロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネジメント経験
・事業会社における決算業務の実務経験
・財務・会計領域における業務プロセス改革や業務改善の経験
◆歓迎（WANT）
・財務・会計領域における大型改革プロジェクトの推進経験
・小売業・流通業など事業会社での経理・財務業務経験
・ERPや会計システムなどの導入・刷新プロジェクトへの参画経験
・財務DX、BPR、AI活用など業務変革に関する知見・経験
・組織マネジメント、人材育成、教育プログラムの企画・運営経験
◆必須資格
日商簿記2級又は同等資格
◆歓迎資格
・日商簿記１級
・税理士科目合格
・税理士
・公認会計士
埼玉県
700 万円 ~ 1,200 万円
大手EC企業
以下のいずれかの領域において、インフラ設計・構築・運用の実務経験5年以上
※現時点でクラウドのご経験がなくても、オンプレミス環境での豊富な経験を活かし、クラウド領域へキャリアを広げたい方のご応募歓迎します
▼インフラ基盤
・サーバ（Windows／Linux）の設計・構築・運用経験
・ネットワーク（L2/L3、FW、VPN等）の設計・構築・運用経験
▼クラウド環境
・AWS、Azure、GCPいずれかを用いたインフラ設計・構築・運用経験
・クラウドにおける可用性設計、セキュリティ・コストを考慮したアーキテクチャ設計経験
▼プロジェクト推進・改善経験
・インフラ導入／刷新プロジェクトの推進経験
・関係部署と連携しながら要件定義〜リリースまでをリードした経験
▼セキュリティ
インフラに関わるセキュリティの基礎スキル
◆あると良いスキル・経験・資格
・大規模（数百〜数千台規模）インフラの設計・運用経験
・IaCや構成管理ツール（Terraform等）を用いた自動化経験
・コンテナ／マイクロサービス基盤（Kubernetes等）の設計・運用経験
・クラウド認定資格（AWS認定、Azure認定等）やLPIC、CCNA/CCNPなどの資格
・セキュリティやガバナンスを考慮したインフラ設計経験
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
日本発のグローバル小売業
国内外の5,000店舗以上を支える財務経理部門は、大きく変革の時期を迎えています。今後は各種帳票の電子化への対応、法整備への対応等課題は多く、経験のある人材の採用を望んでおります。経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める当社に参画いただける方を求めております。
■職務内容
・税務申告書及び申告書基礎資料作成、税務調査対応
・国内税務案件の企画・検討
・移転価格文書の作成
・その他国際税務案件（移転価格、CFC税制、グローバルミニマム課税等）の企画・検討
・グループ内の税務ガバナンス強化に向けた取り組み
今後の世界展開を含めた、組織強化に努めており更なる人員の強化を予定しております。
下記いずれかのご経験
・税理士事務所や会計事務所等で税務経験がある方
・事業会社にて税務の経験がある方
■歓迎
・税理士資格保有者
・税理士試験科目合格者
複数あり
800 万円 ~ 1,000 万円
国内外の約5,500店舗以上を展開する弊社のマーケティング部門立ち上げは、今後の成長に不可欠です。
弊社が運営する「DAISO（ダイソー）」、「THREEPPY（スリーピー）」、「Standard Products（スタンダードプロダクツ）」の3ブランドすべての販促活動、顧客分析を推進していただきます。
新規部門の立ち上げ業務に携わっていただくため、経験のある人材の採用を望んでおります。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める弊社に参画いただける方を求めております。
■職務内容
・マーケティング部門の立ち上げ、制度設計
・マーケティング戦略の立案、実行
・商品企画、販売促進
・SNSを活用した施策の企画実行
・プロモーション実施
・データ分析、予算策定、KPI管理
今後の世界展開を含めた、組織強化に努めており更なる人員の強化を予定しております。
下記いずれかのご経験
・小売業での店舗勤務経験
・小売業でのマーケティング部門、又は販売促進部門での経験5年以上
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
リユース×DX×M&Aで急成長企業 2,000名規模/グロース上場
リユース業界No.1を目指すサービスを展開している会社です。
我々のサービスは、皆さんのご自宅に眠っている「使わなくなったもの」を買い取らせていただくことから始まります。
着物やブランドバッグ、切手からカメラ、楽器など、実は日本全国の家庭には66兆円分もの「かくれ資産」が眠っていると言われており、市場としてはとても大きな可能性を秘めています。
また、弊社はお客様のご自宅まで直接伺う「出張買取」を得意としています。重たい着物や大きな家電も、わざわざお店まで持ってきていただく必要がありません。この仕組みがあるからこそ、ご自宅で眠っている「かくれ資産」に直接アクセスすることができます。
買い取った商品は、自社のECサイトなどのネット販売、さらには海外販売まで、一番良い条件で売れる場所を選んで販売しています。
会社としては、最新のテクノロジーを積極的に取り入れることと、他の会社とのパートナーシップを大切にしています。
買取から販売まですべてを管理しているほか、それぞれに得意分野を持つ会社と手を組み、より良いサービスを作り上げています。
これからも日本を代表するリユース企業として成長していきたいと考えています。
●あなたのミッション●
「事業と従業員の成長を支える組織の「屋台骨」になる」
■業務内容
労務業務のスペシャリストとして、以下のような業務をお任せします。
・パフォーマンスや勤怠に関する個別課題の改善・対応
・労務コンプライアンス体制の見直し・整備、未然防止施策の企画・運用
・イレギュラーな社員対応やトラブル対応（労務相談・ハラスメント等含む）
・給与計算、勤怠管理等のチェック
・社内規程（就業規則・服務規程等）の策定・改定・運用
・福利厚生制度の見直し・改善提案・制度設計
※業務の変更の範囲：当社業務全般
【このポジションで向き合う課題】
人事労務は、単なる“管理部門”ではなく、従業員の挑戦と成長を支え、働きがいのある環境をつくる重要なパートナーです。
・組織拡大に伴う労務リスクの予防と対応
・多様な人材の活躍を支える労務戦略の立案・実行
・勤怠不良やハラスメントなど、複雑な労務課題への対応
・就業規則や制度のアップデートによる環境整備
・パフォーマンスやコンディションに課題のある社員への伴走支援
これらの課題解決を通じて、「安心して挑戦できる会社」をともに実現していきましょう。
●このポジションの魅力・やりがい●
・専門性の高い労務分野で、組織課題の核心に関わる経験が積める
・対人支援・ファシリテーションのスキルを広げられる
・成長企業ならではのスピード感と難易度の高い課題にチャレンジできる
・福利厚生制度の設計や、従業員体験向上に関する企画にも携われる
●働く魅力・やりがい●
・裁量と挑戦： M&Aなど、日々変化する事業環境の中で、自らの手で仕組みを構築・改善していく大きな裁量とやりがいがある。
・市場価値の高いキャリア： 上場企業のコーポレート体制を構築・運用する経験は、キャリアをさらに高める貴重な機会となる。
将来的には人事の中核を担うマネジメント層として、事業拡大に不可欠なバックオフィス体制を一緒に創り上げていける方を歓迎します。
【キャリアパス】
・エキスパート→グループマネージャー（部長クラス）→人事戦略室室長 など
・労務領域のスペシャリストや責任者だけでなく、制度設計やGrp会社責任者として担当することも可能です。
・社労士やキャリアコンサルタントへつながるご経験としても有効です
どちらかを満たす方
①事業会社または社労士事務所における人事労務の実務経験3年以上
②以下複数項目に該当するご経験をお持ちの方
・労務コンプライアンスに関する深い知識と運用経験
・労働トラブルやハラスメントの予防・対応経験
・課題社員の支援・改善指導の経験（勤怠・評価含む）
・就業規則や社内規程の策定・見直しの実務経験
【歓迎条件】
・HRシステムの設計経験
・人事の年間イベント（年末調整、法定調書、労働保険年度更新、定時決定 など一通りの経験）
・労働基準法などの関連知識
・マネジメント経験
【推奨資格】
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者（2種）の資格
求める人物像
・組織の健全性と従業員の働きやすさを本気で両立させたい方
・問題の本質を捉え、粘り強く対応・改善していける方
・チームや他部門との連携を大切にしながら前に進める方
・常に“より良い組織”を目指し、改善を続けられる方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
大手SPA小売企業
海外物流領域における戦略設計から実行まで一貫して担い、以下の成果創出に責任を持ちます。
担当国は一人当たり３か国ほど。
１ 物流戦略・ネットワーク設計（EC/DC）
・各国の事業規模・商習慣に応じた物流戦略の策定
・RFP（入札）実行およびベンダー選定、新規物流拠点の立ち上げ、既存拠点の移転推進
・出店拡大・EC成長に対応した物流ネットワークの設計・再構築
・OMO強化：オンライン、オフラインを含む複数チャネルの在庫一元化
成果指標：
担当国事業の売上高物流費率の改善
２. オペレーション改善・3PLマネジメント
・倉庫オペレーションの改善サポート（入出荷・在庫管理）
・3PLベンダーのマネジメントと関係構築
成果指標：
物流KPI（作業生産性、保管効率、誤出荷率、リードタイム等）の改善
物流コスト削減
以下の経験・能力を有し、再現性ある成果創出ができる方
・海外物流拠点における運営管理・3PLマネジメント経験（目安5年以上）
・WMSを含む物流システムの要件定義・導入プロジェクト推進経験（国内での経験も可）
・英語での実務経験がある方（商談等英語での実施が必須）
・DC、EC双方のオペレーション理解
加えて以下いずれかの成果実績
・物流コスト削減・KPI改善を定量成果として達成した経験
・新規拠点立ち上げ・移転において、立上げ期間またはコストを最適化した経験
・多国籍環境においてオペレーション改善をリードした経験
■ 尚可
・小売業における物流経験
・複数国での物流業務経験
・海外物流拠点のRFPマネジメント経験
・SCM全体最適（需給・在庫・配送）の設計経験
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社エイジス
■ミッション
海外事業の拡大に向けて、既存国の事業成長および新規国開拓を推進
■業務内容
・海外既存拠点の事業拡大支援（営業支援を含む）
・海外サービスのローカライズ
・海外拠点との連携、立ち上げ支援
・未進出国の市場調査および新規立ち上げ（状況に応じて）
※営業という枠に限定せず、事業推進全般に関わるポジションです
■所属・体制
・国際事業本部配属
・営業組織ではありますが、「営業特化型」ではなく、事業を横断的に推進できる方を求めています
~参考~
【期待】現状、流通・小売業界のIT化やEC化、国内の人口減少、また原材料価格やエネルギーコストの高騰、為替市場等の急激な変動など業界を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中で、既存の手法・構想に捉われず新たな知見や発想にてチームとして共に価値創造頂ける方を求めております。
【必須】
・海外取引における営業・交渉経験
・英語での商談・契約対応が可能（TOEIC700点以上目安）
・複数関係者と連携しながら案件推進した経験
【歓迎】
・法人営業（ソリューション営業）の経験
・流通、小売業界での知見
※商社やメーカーでの海外営業経験者をイメージしています
■働き方
・出張ベース（1〜2ヶ月程度の長期出張あり）
・将来的に海外赴任の可能性あり
・一部リモートワーク等、柔軟な働き方も可能
■補足
・ご経験や年齢に応じて、担当範囲や責任領域は調整予定です
・営業職表記となりますが、実態としては事業推進寄りの役割となります
・紹介型に加え、公開求人による募集も併用可能であればご提案ください
千葉県
629 万円 ~ 非公開
大手SPA企業（ライフスタイル）
・日用品、生活雑貨(トラベル用品、キッチン用品、ハウスキーピング用品)
【主要タスク・責任範囲】
・担当商品カテゴリーの市場調査や顧客分析に基づく商品戦略・商品計画の立案
・売上、利益、在庫などの数値分析および販売計画の策定・推進
・商品ラインナップの構築、品揃え方針の策定・改善
・商品コンセプト、開発テーマ、価格政策の立案および商品開発の推進
・関連部門と連携した売場・販売施策の立案およびプロジェクト推進
【成果対象・重要責任】
・担当カテゴリーの売上、利益および在庫目標の達成
・顧客ニーズや市場動向を反映した商品開発の実現
・最適な商品ラインナップの構築および継続的な改善
・新商品開発および既存商品の改良を通じたカテゴリー成長への貢献
・商品開発から販売開始までの円滑なプロジェクト推進
・ブランド価値向上および事業成長への貢献
・メーカー、商社(卸)、小売業における5年以上の商品企画開発またはバイヤー経験
・日用品・生活雑貨（トラベル用品、キッチン用品、ハウスキーピング用品等）に関する専門知識または商品開発経験
・市場分析や顧客分析に基づく商品戦略・商品計画の立案経験
・売上、利益、在庫等の数値管理および計画策定能力
・課題設定から解決までを主体的に推進し、プロジェクトをリードした経験
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力
東京都
680 万円 ~ 1,000 万円
大手小売SPA
・ヘルス＆ビューティー(化粧品)
【主要タスク・責任範囲】
・担当商品カテゴリーの市場調査や顧客分析に基づく商品戦略・商品計画の立案
・売上、利益、在庫などの数値分析および販売計画の策定・推進
・商品ラインナップの構築、品揃え方針の策定・改善
・商品コンセプト、開発テーマ、価格政策の立案および商品開発の推進
・関連部門と連携した売場・販売施策の立案およびプロジェクト推進
【成果対象・重要責任】
・担当カテゴリーの売上、利益および在庫目標の達成
・顧客ニーズや市場動向を反映した商品開発の実現
・最適な商品ラインナップの構築および継続的な改善
・新商品開発および既存商品の改良を通じたカテゴリー成長への貢献
・商品開発から販売開始までの円滑なプロジェクト推進
・ブランド価値向上および事業成長への貢献
・メーカー、商社(卸)、小売業における5年以上の商品企画開発またはバイヤー経験
・日用品・生活雑貨（トラベル用品、キッチン用品、ハウスキーピング用品等）に関する専門知識または商品開発経験
・市場分析や顧客分析に基づく商品戦略・商品計画の立案経験
・売上、利益、在庫等の数値管理および計画策定能力
・課題設定から解決までを主体的に推進し、プロジェクトをリードした経験
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
＜追加価値＞
・PL法、景品表示法、JIS等の商品関連法規・基準に関する知識
・意匠・デザインに関する基礎知識
・英語または中国語能力（日常会話）
＜立ち上がりを早める経験＞
・日用品・生活雑貨領域における商品企画・開発経験
・製品開発、生産管理または品質管理に関する実務経験
・グローバル市場向け商品の企画・開発経験
＜対応範囲を広げる経験＞
・海外拠点や海外取引先との協業経験
・複数カテゴリーにおける商品企画・開発経験
東京都
680 万円 ~ 1,000 万円
非公開
■戦略法務業務の推進
・重要案件に関する法的論点の整理、法的リスクの分析および対応方針の立案
・新規事業、重要プロジェクト、投資案件等に関するスキーム設計、契約構成の検討および交渉支援
・事業戦略の実現に向けた、法務・ガバナンス面からの助言および実行支援
■M&A・アライアンス・投資関連業務
・M&A、資本提携、業務提携、JV設立その他のアライアンス案件に関する初期検討、法務DD、契約交渉およびクロージング支援
・投資スキーム、提携スキーム、グループ内再編等に関する法的リスクの分析および対応策の検討
・PMIを含む投資後・提携後のガバナンス体制、契約関係および管理体制の整備支援
■契約・プロジェクト法務
・新規事業、既存事業、重要プロジェクト等に関する契約書のドラフト、レビュー、交渉支援
・事業内容、取引構造、リスク分担を踏まえた契約スキームの設計
・重要な紛争、訴訟、行政対応等に関する法務面からの対応支援および外部弁護士との連携
【必須要件】
・企業法務部門または法律事務所における企業法務の実務経験（6年以上）
・重要案件について、単なる法的確認にとどまらず、事業目的や経営判断を踏まえて、実務的な解決策を提案できる方
・主体的に考え、関係者を巻き込みながら、スピード感を持って業務を推進できる方
【歓迎要件】
・M&A、アライアンス、投資案件、グループ再編、PMI等に関する実務経験
・日本の弁護士資格を有する方
・上場会社における法務、ガバナンス、機関法務、株主総会、取締役会運営または社内規程関連業務の経験
・新規事業、重要プロジェクト、海外案件等に関する法務支援の経験
・経営陣または事業責任者に対する法務・ガバナンス面からの助言経験
【求める人物像】
・法務を単なる確認・審査機能としてではなく、経営および事業の意思決定を支える機能として捉えられる方
・法的な正確性と、事業を前に進めるための実務的な解決策の双方を大切にできる方
・経営陣、事業部門、グループ会社等の関係者と信頼関係を築き、主体的に課題解決に取り組める方
・変化の大きい環境においても、柔軟かつ前向きに考え、必要な仕組みや運用を整えていける方
・専門性を深めながら、将来的には役割の幅を広げていくことにも関心を持てる方
大阪府
800 万円 ~ 非公開
株式会社良品計画
当社では日本を含む世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、「世界で成長に挑戦する」ための仕組み作りを推進中です。
中でも会計・経営管理領域においては、店舗やサプライチェーンで発生する売上、在庫、経費などの実績を正確かつタイムリーに収集し、ステークホルダーへの決算開示の適正化、経理財務業務の省力化・効率化、意思決定に必要な経営管理の高度化などを主なミッションとしています。
■仕事内容
・店舗やサプライチェーン領域とも連動した業務改革・IT改善プロジェクトのマネジメントとリード
・業務主管部門との業務改革テーマ検討や業務要件定義のリード
・システム要件定義～業務利用開始までの一連のシステム開発のリード
・業務主管部門や開発ベンダなど社内外のステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント
【当社採用ソリューション】
・SAP S/4 HANA、OPENTEXT、Proplus、PBCS、STRAVIS
・DataSpider、JP1/AJS
・Windows Sever、Redhat Linux、Amazon EC2、S3 など
■期待役割
良品計画では、誠実なものづくりとコミュニティセンターとしての機能も持つ店舗運営を支えるべく、IT技術を活用した全社レベルでの業務改革と デジタルサービスの向上を推進しています。
その中でも大きなこだわりとして「感じよいオンライン」の提供を目指しています。「感じよいオンライン」とは、お客さまにとっても社員にとっても本来の営みが邪魔されず、テクノロジーやサービスが空気のように当たり前に提供されている状態です。
道具としてのテクノロジーを適切に活用することで、ストレスのない購買体験を実現する高度な利便性と機能性を提供すると同時に、人と人とが直接つながることによる、あたたかみや手触り感などの情緒性も実現させます。
良品計画では上記のような感じ良いお客様体験を世界で提供するために、攻めによる価値創出と守りによる信頼確立をグローバルで実現するための仲間を募集しています。
■会社案内（2025-2026年）
https://www.ryohin-keikaku.jp/pdf/corporate/overview/2025-2026_jp.pdf
① 会計・経営管理領域に関するシステム経験
会計・経営管理（帳簿在庫管理／原価計算／財務会計／管理会計／予算管理等）に関わるシステムの設計・開発・運用経験
② 業務理解に基づく要件定義スキル
業務主管部門と連携し、業務課題の整理から要件定義・仕様調整・設計判断までを主体的に推進した経験
③ システム開発プロセスのリード経験
要件定義～設計～開発～テスト～導入まで、一連のシステム開発をリードした経験
以降は3年以上の経験があること
④ 業務改革・改善プロジェクトの推進経験
業務プロセス改善やITを活用した業務改革プロジェクトを推進・リードした経験
⑤ ステークホルダーマネジメント力
業務部門・IT部門・外部ベンダー等、複数の関係者と調整・合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・流通・小売の業界知識
・会計・経営管理に関する業務知見
・当社採用ソリューションを用いたシステム構築のプロジェクトマネジメント経験
・簿記２級以上
東京都
870 万円 ~ 1,130 万円
倉庫を軸にしたサービス・空間ビジネス会社
500坪～2000坪まで様々な自社保有・管理施設の建築プロジェクトに携わっていただきます。
当社の設計方針を具現化し、事業のキーとなる施設の建築プロジェクトのリードをおまかせします。
■チームメンバーのマネジメント、評価
■担当プロジェクトのプロジェクトマネジャー
中規模以上のプロジェクトは複数名のメンバー構成となり、プロジェクトマネジャーが主担当となります。
プロジェクト別の体制づくりはグループリーダー（部長）が担当します。
■全プロジェクトの進捗管理
PJ別のスケジュール、コスト、品質管理は各PMが管理します。
■BM（ビルマネジメント）定例主催
全施設の日常点検と修繕計画の進捗管理
当社施設は設備スペックと同様に環境による顧客への訴求も重視しています。
リーダーとしてデザイナーの提案の意図などを理解・助言いただくことも重要な役割になります。
※変更の範囲：会社の定める業務
【本ポジションのミッション】
プロパティマネジメントグループのコンストラクションマネジメントチームは、
当社が保有・管理する施設の新規・改修・修繕計画などを行う部門です。
今回募集するのは、チームのマネジメントをご担当いただくチームリーダー（課長）のポジションです。
・建築 / 内装のデザイン / 設計実績15年以上
・一級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
・CCMJ(認定コンストラクションマネジャー)の資格をお持ちの方
※お持ちでない場合はご入社後に取得いただく予定です。
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力
・強い目的達成意識に基づいたPJ推進力
・頻出するトラブルに対する心的耐力
・柔軟な思考に基づいた課題解決力
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
日系総合物流企業（業界のリーディングカンパニー）
- 当社の重要顧客である大手インフラ系（電力、重工、交通インフラ）の新規開拓営業、既存深耕営業をお任せします。
- 各種プラント用機械・設備や鉄道車両等の超重量物、大型貨物、精密機械等の輸送プロジェクトに携わっていただきます。
＜業務例＞：顧客訪問、見積作成、顧客・協力会社交渉、契約対応、グループ会社・海外現地輸送会社との輸送提案、輸送計画の取りまとめ等
＜営業スタイル＞：各顧客・ターゲット製品ごとにチームで営業を行います。フォワーディング、貿易実務経験を活かしグローバルを舞台にプロジェクト輸送の最適な提案、輸送手配を行って頂きます。
■ミッション
- プロジェクトフォワーディング案件の受注拡大
- 主要顧客との関係深耕および長期的なビジネス創出
- 大型案件におけるプロジェクトマネージメントの推進
- 組織運営（営業・安全・人材育成）の統括補佐
■主な業務内容
- 国内外プロジェクト案件の受注リード（営業戦略立案～クロージング）
- キーアカウントマネジメント（顧客深耕・新規機会創出）
- 見積戦略/価格戦略/契約条件交渉の統括
- プロジェクト遂行におけるトラブル対応（顧客／サプライヤー折衝）
■今後のキャリア
- 重量物、括大品、繊細な製品輸送の取り扱いによる、輸送ノウハウ、エンジニアリング知識の習得・向上、グローバルを舞台にした業務となるため、広い視野をもっての業務経験が可能です。
- プロジェクト輸送/フォワーディングにおける営業経験（目安10年以上）
- 大型案件での営業主担当として受注責任を担った経験
- 顧客との折衝および契約交渉の実績
- マネジメント経験（チームリード以上）
- 英語力（海外拠点との業務遂行が可能なレベル）
■歓迎
- 輸送エンジニアリングに関する知見
- EPC顧客向け営業経験
- 海外駐在または海外案件主導の経験
■求める人物像
- プレイヤーとしての専門性と、チームを率いるリーダーシップの双方を発揮できる方
- 自ら手を動かしつつ、メンバーの成長と組織の成果を引き出すことに意欲がある方
東京都
994 万円 ~ 1,596 万円
株式会社良品計画
無印良品のグローバルな事業展開を支えるサプライチェーン領域において、日々の安定稼働を守る運用保守とビジネスの成長に対応する業務改善・開発管理をリードし、さまざまな経営課題に対するソリューション提案およびサプライチェーンの高度化・効率化といったシステム進化を通じて事業へ直接貢献していくことをミッションとしています。
■仕事内容
商品企画計画・生産管理・貿易・物流・国内供給と広範なバリューチェーンに対するプロジェクトの中から企画開発・運用保守の中核メンバーとして携わっていただきます。
【主な職務内容】
・サプライチェーン関連システムの維持運用・運用改善
・業務主管部門の要望・課題を踏まえたシステム設計・開発
・業務フロー理解を踏まえた仕様調整、設計判断
・システム要件定義～業務利用開始までの一連のシステム開発のリード
・業務主管部門や開発ベンダなど社内外のステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント
■期待役割
社員一人ひとりが安心して業務に集中できるデジタル環境を整備し、組織全体の生産性を支えることが私たちの役割です。
端末管理、デジタルワークプレイス、認証基盤などの社内ITサービスを安定的に運用するとともに、継続的な改善を通じて働きやすいIT環境を実現していきます。
全社の働き方を支える基盤として、信頼性と利便性を両立したコーポレートITの実現を推進していただきます。
■会社案内（2025-2026年）
https://www.ryohin-keikaku.jp/pdf/corporate/overview/2025-2026_jp.pdf
① サプライチェーン領域のシステム経験
調達、貿易、物流、国内供給のサプライチェーン領域に関わるシステムの運用・開発・企画経験（5年以上）
② 業務理解に基づく要件定義・設計能力
業務フローを理解した上で、業務課題の整理から要件定義・仕様調整・設計判断まで主体的に推進した経験
③ システム開発プロセスの推進経験
要件定義～設計～開発～テスト～導入まで一連のシステム開発をリードまたは中核メンバーとして推進した経験
④ システム運用・改善の実務経験
システムの安定運用に加え、運用改善・効率化・継続的な機能改善を主体的に推進した経験
⑤ ステークホルダーマネジメント力
業務部門・関係部署・外部ベンダーとの調整、折衝、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・小売・物流の業界知識
・小売・物流のシステム運用・開発経験
・開発マネジメント経験
東京都
870 万円 ~ 1,130 万円
非公開
・事業会社でのプロダクトマネージャー経験
・社内関係者との円滑なコミュニケーション及び、経営層との合意形成の経験
・SQLや分析ツールを用いた定量分析に基づくプロダクト開発・改善の経験
・BtoCサービスの企画・運用経験 かつ 以下のいずれかの企画・運用経験
①会員 ②決済 ③物流 ④OMO
【歓迎】
・ECシステムのUI/API/ジョブ/周辺システムIF設計の理解・経験
・カスタマージャーニーの構築をベースにしたUX設計
◎無印良品のビジョンへの共感してくださる方
・利用言語
Web：JavaScript(React.js(Redux)/Node.js(Express)/jQuery)
Backend：PHP(Laravel,Lumen)/Java(SpringBoot)/Python/SQL/golang
Mobile：Swift、Kotlin
・利用ツール/環境
Elasticsearch/RDS/Redshift/Prismatix/Salesforce/TreasureData/Zuora/Tableau/Kibana/AWS
東京都
1,224 万円 ~ 1,400 万円
ECサイト運営企業
【担当業務】
人事労務領域を中心に、全社の人事組織設計や管理部門全体の体制強化をお任せします。
【詳細】
・人事制度の整備
・全社の人事組織設計、評価制度の見直し
・労務リスク管理
・採用計画の立案・実行、労務管理の実務全般
初年度のミッションは各種制度の設計や組織構築が中心となります。これまでに培った知見を存分に活かし、大きな裁量を持って部門を牽引してください
・事業会社で、等級・評価・報酬のいずれかを “ゼロから設計” または “全面刷新” した経験
・給与／社会保険／就業規則／36協定など、労務実務をご自身の手で回してきた経験
（上記に加え）事業会社での人事経験10年以上／採用実務／マネジメント経験
【歓迎】
・従業員100名以上、または急拡大フェーズでの人事制度づくりの経験
・製造・小売・物流・飲食など、多数のパート／現場スタッフの労務を扱った経験
・EC／医薬・化粧品など、規制のある業界での実務経験
・一人目人事、または少人数の管理部門を立ち上げた経験
【正直にお伝えします｜こんな方に来てほしい／ミスマッチになりやすい方】
・“整える・回す”より“ゼロからつくる”ことにやりがいを感じる方を求めています
・戦略の立案だけでなく、自分で手を動かす実務を厭わない方が合います
・本社への出社が基本（在宅勤務なし）、スタートアップ的なスピードと裁量の環境です
・数年かけて腰を据え、長期で土台づくりにコミットいただける方をお迎えしたいです
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
店舗・オフィス・本部機能を支えるIT基盤の企画・構築をリードし、全社のビジネス戦略に即応できる「止まらない、かつ進化し続ける仕組み」をつくることがミッションです。SRE的アプローチを取り入れた強靭なインフラ標準によって業務品質と生産性を底上げすることで、事業の継続的成長に貢献していただきます。
大規模WANから店舗内LAN、クラウド基盤まで、アプリケーションのポテンシャルを最大限に引き出すためのインフラ設計・構築をリードします。
■仕事内容
・エンドポイント管理およびデバイスライフサイクル管理
PC・モバイル端末などのエンドポイント環境の管理を担い、MDMなどを活用したセキュアかつ効率的な端末運用を推進します。
・デジタルワークプレイスの整備・運用
社内コミュニケーションおよびコラボレーション環境を含むデジタルワークプレイスの整備・改善を行い、社員の生産性向上を支援します。
・コンテンツ管理・情報共有基盤の運用
社内の情報共有を支えるファイル共有およびコンテンツ管理基盤の整備・運用を行い、効率的なナレッジ共有を実現します。
・認証・認可基盤の管理・運用
ID管理および認証基盤の整備・運用を通じて、安全で統合されたアクセス管理を実現します。
■期待役割
社員一人ひとりが安心して業務に集中できるデジタル環境を整備し、組織全体の生産性を支えることが私たちの役割です。
端末管理、デジタルワークプレイス、認証基盤などの社内ITサービスを安定的に運用するとともに、継続的な改善を通じて働きやすいIT環境を実現していきます。
全社の働き方を支える基盤として、信頼性と利便性を両立したコーポレートITの実現を推進していただきます。
■会社案内（2025-2026年）
https://www.ryohin-keikaku.jp/pdf/corporate/overview/2025-2026_jp.pdf
・企業の情報システム部門またはコーポレートIT領域での実務経験
・社内IT基盤（端末管理、SaaS、認証基盤等）の運用経験
・Microsoft 365 または Google Workspace の管理・運用経験
・社内ユーザーや関係部署との調整・サポート経験
【歓迎要件】
・MDM（Intune / Jamf 等）の導入・運用経験
・ID管理 / SSO（Active Directory / Entra ID / Okta 等）の運用経験
・Box / SharePoint などのコンテンツ管理基盤の運用経験
・ゼロトラストやデバイスセキュリティの導入経験
・社内ITサービスの改善やITガバナンス整備の経験
東京都
870 万円 ~ 1,130 万円
非公開
◆法律相談業務（労働法・下請法・景品表示法その他）
◆M&A、アライアンス、新規ビジネスのサポート
◆紛争・訴訟対応
◆知的財産管理
◆その他事業報告、会社規則等に係る業務
・企業法務経験（目安：5年以上）
・PCスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint等を一通り操作できる）
・部下マネジメント経験
【歓迎】
・上場企業の法務部門での経験
・弁護士資格（弁護士会費は会社負担）
大阪府
780 万円 ~ 1,100 万円
エンジニアリング会社
・プラントの詳細設計経験がある方（配管など）
【歓迎】
・工事に関するプロジェクトマネジメントのご経験がある方
・1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方
複数あり
600 万円 ~ 1,100 万円
株式会社良品計画
【具体的には】
・アクセスログの解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向の調査・分析、レポーティング
・プロダクト全体・各種施策における効果測定、課題分析および効率改善
・KPIの考案と予実管理
・各種モニタリングに必要なBIダッシュボード作成
など専門性に合わせた業務
行う
・BtoCのWebサービスまたはアプリの分析経験
・SQLを用いたデータ分析の実務経験(1年以上)
・データ分析でアクションを自ら提案し、サービスの改善をした経験
・ABテストの実施経験、関連する統計知識
【歓迎】
・OMO観点の分析、サービス改善のご経験
東京都
810 万円 ~ 1,080 万円
ファイズオペレーションズ株式会社
・ 安全関連KPIの管理、週次・月次レポートの作成および報告
・ 法令や社内基準に基づく安全監査の実施および改善指導
・ 事故発生時の初動対応、調査・原因分析、再発防止策の立案・実行
・ 安全マネジメントプログラムの企画・推進
・ 重大事故発生時の分析会議の主催、安全合同会議（社内／クライアント）のファシリテーション
・ 安全ルール・マニュアルの整備、教育研修の企画・運営、運用改善
・ 新規／変更作業に伴う安全検証およびリスクアセスメントの実施
・ 各業務に付帯する社内外調整 等
・物流、製造、倉庫、工場等のオペレーション現場、または建設・施工現場における安全衛生・安全管理・環境管理の企画、運営、推進経験 ※1 (3年以上)
・チームマネジメント経験、またはプロジェクトリーダー経験
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／Word）
※1 以下のいずれかに該当するご経験
・現場における安全指導、安全対策の企画・導入・運用経験
・法令および社内規定に基づく業務標準の整備・導入経験
・安全管理領域におけるリスクアセスメントの実施、および改善施策の立案・推進経験
・事故／災害発生時の原因調査、是正対策および再発防止策の立案・実行経験
・安全監査または遵法監査の実施経験
・複数部門や関係者と連携し、改善プロジェクトを推進した経験"
【歓迎要件】
・物流センターまたは大規模オペレーション拠点における安全管理統括経験
・安全衛生年間計画の策定、KPI設計・モニタリング経験
・教育研修の企画・運営、講師登壇など人材育成に関する経験
・5S、KYT、ヒヤリハット分析などの改善活動推進経験
・新規拠点立ち上げやレイアウト変更時の安全設計、作業導線設計経験
・ISO45001（旧OHSAS18001）の導入・運用経験
・労働安全衛生法、労働基準法、消防法など関連法令に関する専門知識
【歓迎資格】
・安全管理者
・第一種衛生管理者
・危険物取扱者（甲種または乙種第4類）
・防火管理者（甲種）
東京都
615 万円 ~ 非公開
・IFRS移行PJの実務統括：計画、進捗、課題/論点、会議体運営、成果物管理
・会計方針・重要見積り・開示方針等の重要論点に関する意思決定材料の作成（論点
サマリ、選択肢、影響、リスク）
・監査法人・各事業会社の実務窓口として合意形成を推進
・ 税務・財務会計・連結・IT等を横断的に統括し、移行後の運用定着まで推進
・IFRS導入経験、または会計基準変更・制度対応に関する実務経験をお持ち
・IFRS導入経験、または会計基準変更・制度対応に関する実務経験
・事業会社もしくは監査法人/アドバイザリーにおける 連結決算、会計/税務
の実務経験を有する方
・複数部門・関係者を巻き込みながら、横断的に業務を推進した経験（プロ
ジェクト推進・PM経験など）
【歓迎要件】
・監査法人（IFRS監査）またはアドバイザリー（会計基準移行支援）経験
・海外子会社を含むグループでの会計/税務ガバナンス構築経験
・連結/開示の早期化、決算プロセス改革、会計システム/連結システム更改
プロジェクト経験
・公認会計士（日本）／USCPA
・税理士（科目合格含む
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み