年収1,200万円以上／事業企画・営業企画の求人・転職情報
2275件中の1〜50件を表示
Gen-AX株式会社
仕事内容
【ABOUT US】https://www.gen-ax.co.jp/aboutus/
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
求める経験 / スキル
positionにより異なります。
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,006 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
仕事内容
【事業拡大フェーズで中核メンバーを募集】
AIを軸としたAX（AIトランスフォーメーション）の推進に向け、戦略立案から実行支援まで一貫して伴走するコンサルティングファームです。
2022年の設立以降、グループ全体として事業基盤を拡大し、現在は将来的な上場も視野に入れながら、新たな成長フェーズに向けた体制構築を進めています。
本ポジションでは、事業拡大を支えるコンサルティング組織の中核メンバーとして、希望・適性に応じたプロジェクトへアサインします。
【プロジェクト事例】
官公庁から金融機関まで、社会的影響力の大きい領域のプロジェクトに参画いただきます。
◆中央省庁・官公庁案件
・サイバーセキュリティ分野における官民連携の調査研究
・行政におけるAI利活用に関する法的・制度的課題の検討支援
・国際標準戦略や先端技術（5G／6G等）に関する動向調査
※調査・検討フェーズを中心に政策検討を支える役割を担います。
◆民間大手・金融機関案件
・大手金融機関のデータセンター移転に伴う移行検討・推進支援（PMO）
・特殊法人向け次期システム構築プロジェクトにおけるPM補佐
◆AX（AIトランスフォーメーション）推進
・RAG基盤や生成AIを活用した業務高度化に向けた構想・検討支援
・AI活用を前提とした自己解決支援環境の設計・検討
【成長フェーズの新組織でキャリアを広げる】
一人ひとりの専門性と裁量を尊重する少数精鋭のコンサルティング組織です。成長フェーズの組織であるため、既存のポストに縛られず、事業成長に応じて役割や責任が広がっていく環境があります。
▼ディレクター
経営陣と連携し、事業・マーケット開拓を推進
▼マネージャー
チーム運営、プロジェクトの品質・リスク管理
▼アソシエイト／コンサルタント
SI・業務領域の経験を活かし、AI・デジタル分野の知見を高めながら成長
また、AI調査研究費の支給など、学習・成長を後押しする制度も整えており、成果や役割に応じた評価のもとでキャリアアップを目指せる環境です。
AIを軸としたAX（AIトランスフォーメーション）の推進に向け、戦略立案から実行支援まで一貫して伴走するコンサルティングファームです。
2022年の設立以降、グループ全体として事業基盤を拡大し、現在は将来的な上場も視野に入れながら、新たな成長フェーズに向けた体制構築を進めています。
本ポジションでは、事業拡大を支えるコンサルティング組織の中核メンバーとして、希望・適性に応じたプロジェクトへアサインします。
【プロジェクト事例】
官公庁から金融機関まで、社会的影響力の大きい領域のプロジェクトに参画いただきます。
◆中央省庁・官公庁案件
・サイバーセキュリティ分野における官民連携の調査研究
・行政におけるAI利活用に関する法的・制度的課題の検討支援
・国際標準戦略や先端技術（5G／6G等）に関する動向調査
※調査・検討フェーズを中心に政策検討を支える役割を担います。
◆民間大手・金融機関案件
・大手金融機関のデータセンター移転に伴う移行検討・推進支援（PMO）
・特殊法人向け次期システム構築プロジェクトにおけるPM補佐
◆AX（AIトランスフォーメーション）推進
・RAG基盤や生成AIを活用した業務高度化に向けた構想・検討支援
・AI活用を前提とした自己解決支援環境の設計・検討
【成長フェーズの新組織でキャリアを広げる】
一人ひとりの専門性と裁量を尊重する少数精鋭のコンサルティング組織です。成長フェーズの組織であるため、既存のポストに縛られず、事業成長に応じて役割や責任が広がっていく環境があります。
▼ディレクター
経営陣と連携し、事業・マーケット開拓を推進
▼マネージャー
チーム運営、プロジェクトの品質・リスク管理
▼アソシエイト／コンサルタント
SI・業務領域の経験を活かし、AI・デジタル分野の知見を高めながら成長
また、AI調査研究費の支給など、学習・成長を後押しする制度も整えており、成果や役割に応じた評価のもとでキャリアアップを目指せる環境です。
求める経験 / スキル
■コンサルティングファーム、SIer／ITベンダー、事業会社のIT・システム部門での実務経験（開発、インフラ、PMO、IT企画、IT営業など職種不問）
■官公庁・公共、金融領域に関するプロジェクト経験
■PMO、PL・PMなどのプロジェクト推進・マネジメント経験
【こんな方に最適】
■これまで培った経験を、より上流・横断的な立場で活かしたい
■AI・デジタル分野への関心を持ち、市場価値を高めたい
■成長フェーズの組織で事業づくりに関わりたい
■官公庁・公共、金融領域に関するプロジェクト経験
■PMO、PL・PMなどのプロジェクト推進・マネジメント経験
【こんな方に最適】
■これまで培った経験を、より上流・横断的な立場で活かしたい
■AI・デジタル分野への関心を持ち、市場価値を高めたい
■成長フェーズの組織で事業づくりに関わりたい
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,999 万円
株式会社タイミー
仕事内容
【ミッション・役割】
予算枠から認知・獲得の最大化を図るマーケティング戦略の策定・実行をしていただきます。
・経営戦略に基づき、事業目標達成に向けたマーケティングコミュニケーション戦略（認知、ブランディング、獲得）の全体設計と実行
・年間100億円規模のマーケティング予算の最適配分計画策定と管理
・CMO直下の組織において、マネジメント層として組織文化の構築、採用、育成を含む組織運営全般
・広報、セールス、プロダクト、経営層など、社内外の幅広いステークホルダーとの連携および調整
【具体的な業務内容】
マスマーケティング、コンテンツマーケティング、および各種グロースマーケティングの企画・管理
◆業務例
・全社KGI/KPI達成に向けたマーケティング戦略の立案、施策実行、効果測定、改善サイクル推進
・TVCM、OOH、Web広告等のマス・デジタル領域における戦略立案と実行管理
・オウンドメディア、SNS、SEO等のコンテンツマーケティング戦略の構築と実行
・マーケティング部門全体の予実管理、費用対効果の最大化に向けたPDCAサイクルの構築
・外部パートナー（広告代理店、制作会社など）とのリレーション構築およびマネジメント
・配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援
【やりがい・魅力】
・圧倒的な事業成長フェーズ
サービス急成長期において、マーケティング予算を最大限に活用し、事業のスケールを牽引するダイナミックな経験が得られます。
・戦略と実行の裁量の大きさ
CMO直下で、年間100億円規模の予算策定から、マス・デジタル・コンテンツといった統合的なマーケティング戦略の立案・実行まで一貫して大きな裁量を持ち、成果を追求できます。
・社会インフラを支える実感
「はたらく」の未来を変えるというミッションのもと、社会課題の解決に直結するサービスの成長に貢献するやりがいを感じられます。
・多様なキャリアパス
今後の事業拡大に伴い、本部長職への昇格や、新たな事業領域のマーケティング責任者など、多様なキャリアパスの可能性が開かれています。
予算枠から認知・獲得の最大化を図るマーケティング戦略の策定・実行をしていただきます。
・経営戦略に基づき、事業目標達成に向けたマーケティングコミュニケーション戦略（認知、ブランディング、獲得）の全体設計と実行
・年間100億円規模のマーケティング予算の最適配分計画策定と管理
・CMO直下の組織において、マネジメント層として組織文化の構築、採用、育成を含む組織運営全般
・広報、セールス、プロダクト、経営層など、社内外の幅広いステークホルダーとの連携および調整
【具体的な業務内容】
マスマーケティング、コンテンツマーケティング、および各種グロースマーケティングの企画・管理
◆業務例
・全社KGI/KPI達成に向けたマーケティング戦略の立案、施策実行、効果測定、改善サイクル推進
・TVCM、OOH、Web広告等のマス・デジタル領域における戦略立案と実行管理
・オウンドメディア、SNS、SEO等のコンテンツマーケティング戦略の構築と実行
・マーケティング部門全体の予実管理、費用対効果の最大化に向けたPDCAサイクルの構築
・外部パートナー（広告代理店、制作会社など）とのリレーション構築およびマネジメント
・配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援
【やりがい・魅力】
・圧倒的な事業成長フェーズ
サービス急成長期において、マーケティング予算を最大限に活用し、事業のスケールを牽引するダイナミックな経験が得られます。
・戦略と実行の裁量の大きさ
CMO直下で、年間100億円規模の予算策定から、マス・デジタル・コンテンツといった統合的なマーケティング戦略の立案・実行まで一貫して大きな裁量を持ち、成果を追求できます。
・社会インフラを支える実感
「はたらく」の未来を変えるというミッションのもと、社会課題の解決に直結するサービスの成長に貢献するやりがいを感じられます。
・多様なキャリアパス
今後の事業拡大に伴い、本部長職への昇格や、新たな事業領域のマーケティング責任者など、多様なキャリアパスの可能性が開かれています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■マスマーケティング（TVCM、OOHなど）、運用型広告を含む統合型マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行経験（5年以上）
■年間数十億円以上のマーケティング予算の策定、および予実管理の経験
■5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験
■KGI/KPIに基づき、データドリブンで施策の評価・改善を推進した実績
■顧客インタビューやリサーチに基づく戦略立案・実行の経験
【歓迎要件】
■急成長フェーズにあるIT/Webサービス企業でのマーケティング責任者経験
AIを活用したWeb広告・コンテンツマーケティングなどのデジタルマーケティング関する深い知見
■広報、ブランディング、PR部門との連携を通じて全社的なメッセージングを統括した経験
■高いステークホルダーマネジメント能力（経営層、他部門長、外部パートナーなど）
【求める人物像】
■ミッション・バリューへの共感
タイミーのミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」に強く共感し、事業成長を通じて社会に貢献したい意欲を持つ方
■オーナーシップと推進力
複雑な状況下でも、目標達成に向けて主体的に課題を設定し、周囲を巻き込みながら粘り強く解決に導く推進力を持つ方
■戦略的思考と実行の両立
広い視野でマーケティング戦略を構築できる一方で、現場のデータや施策実行の細部にまでこだわり、成果に繋げられる高い実行能力を兼ね備えている方
■マスマーケティング（TVCM、OOHなど）、運用型広告を含む統合型マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行経験（5年以上）
■年間数十億円以上のマーケティング予算の策定、および予実管理の経験
■5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験
■KGI/KPIに基づき、データドリブンで施策の評価・改善を推進した実績
■顧客インタビューやリサーチに基づく戦略立案・実行の経験
【歓迎要件】
■急成長フェーズにあるIT/Webサービス企業でのマーケティング責任者経験
AIを活用したWeb広告・コンテンツマーケティングなどのデジタルマーケティング関する深い知見
■広報、ブランディング、PR部門との連携を通じて全社的なメッセージングを統括した経験
■高いステークホルダーマネジメント能力（経営層、他部門長、外部パートナーなど）
【求める人物像】
■ミッション・バリューへの共感
タイミーのミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」に強く共感し、事業成長を通じて社会に貢献したい意欲を持つ方
■オーナーシップと推進力
複雑な状況下でも、目標達成に向けて主体的に課題を設定し、周囲を巻き込みながら粘り強く解決に導く推進力を持つ方
■戦略的思考と実行の両立
広い視野でマーケティング戦略を構築できる一方で、現場のデータや施策実行の細部にまでこだわり、成果に繋げられる高い実行能力を兼ね備えている方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
仕事内容
【募集背景】
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験3年以上かつ法人企画経験3年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験3年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験3年以上かつ法人企画経験3年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験3年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
株式会社りらいぶ
仕事内容
急成長フェーズにある株式会社りらいぶにおいて、経営管理の仕組みをゼロから構築し、将来の上場を見据えた経営基盤を整える「経営企画」ポジションを募集します。
現在、予実管理の仕組みや部門横断のKPI管理体制に改善の余地があり、事業の成長スピードに経営管理体制が追いついていない状態です。マーケティング・EC・管理など各部門が個別に動いている数字を統合し、「会社全体として今どこにいて、どこへ向かうべきか」を可視化・管理する仕組みをゼロから作り上げていただきます。
〈主な業務内容〉
● 予実管理体制の構築・運用
○ 月次・四半期・年次の予算策定プロセスと実績管理の仕組み改善
○ マーケ・EC・管理など各部門の数字を統合した全社KPIダッシュボードの整備
○ 部門別の予実管理と改善アクションの仕組み化
● 経営会議の資料作成・運営体制の整備
○ 月次・四半期ごとの経営報告資料作成
○ 取締役会・経営会議のアジェンダ設計と議事管理
○ 意思決定に必要な情報を適切な粒度・タイミングで提供するレポーティング体制の構築
● 上場準備・IR体制の整備
○ 将来の上場を見据えた内部統制・開示体制の整備
○ 事業計画書・IR資料の作成
○ 主幹事証券・監査法人など外部アドバイザーとの折衝・プロジェクト管理
〈中期的にお任せしたい業務〉
● 中長期経営計画の策定・数値モデルの構築・シナリオ分析
● 新規事業・投資案件の収益性評価・投資判断支援
● M&A・アライアンス等の戦略案件の調査・スキーム検討
● 米国子会社を含むグループ全体の経営管理体制の整備支援
現在、予実管理の仕組みや部門横断のKPI管理体制に改善の余地があり、事業の成長スピードに経営管理体制が追いついていない状態です。マーケティング・EC・管理など各部門が個別に動いている数字を統合し、「会社全体として今どこにいて、どこへ向かうべきか」を可視化・管理する仕組みをゼロから作り上げていただきます。
〈主な業務内容〉
● 予実管理体制の構築・運用
○ 月次・四半期・年次の予算策定プロセスと実績管理の仕組み改善
○ マーケ・EC・管理など各部門の数字を統合した全社KPIダッシュボードの整備
○ 部門別の予実管理と改善アクションの仕組み化
● 経営会議の資料作成・運営体制の整備
○ 月次・四半期ごとの経営報告資料作成
○ 取締役会・経営会議のアジェンダ設計と議事管理
○ 意思決定に必要な情報を適切な粒度・タイミングで提供するレポーティング体制の構築
● 上場準備・IR体制の整備
○ 将来の上場を見据えた内部統制・開示体制の整備
○ 事業計画書・IR資料の作成
○ 主幹事証券・監査法人など外部アドバイザーとの折衝・プロジェクト管理
〈中期的にお任せしたい業務〉
● 中長期経営計画の策定・数値モデルの構築・シナリオ分析
● 新規事業・投資案件の収益性評価・投資判断支援
● M&A・アライアンス等の戦略案件の調査・スキーム検討
● 米国子会社を含むグループ全体の経営管理体制の整備支援
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
● 経営企画・経営管理業務 8年以上
○ 上場会社または上場準備会社での経営企画・経営管理業務経験（予実管理・経営会議運営を含む）
○ 財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験。Excelモデルの構築・運用経験
○ 経営会議・取締役会向け資料の作成・プレゼンテーション経験
〈歓迎条件〉
● 戦略コンサルティングファーム出身者
（マッキンゼー・BCG・ベイン・アクセンチュア等）
● 上場会社での経営企画室・IR室での実務経験
● IPO・上場準備プロジェクトへの関与経験（主幹事証券・監査法人との折衝含む）
● スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験（経営管理ゼロイチ経験者尚可）
● M&A・事業再編・アライアンス案件の実務経験
〈求める人物像〉
● 仕組みのない環境でも、自ら課題を定義・設計・実行できる自走力のある方
● 財務・管理会計の知識を持ちながら、事業の実態を数字で読み解ける方
● 複数部門の数字を横断的に統合し、全社視点での課題を見つけられる方
● 上場準備・IR対応という長期プロジェクトに粘り強く取り組める方
● 急成長フェーズの変化をポジティブに捉え、スピード感ある環境を楽しめる方
● 経営企画・経営管理業務 8年以上
○ 上場会社または上場準備会社での経営企画・経営管理業務経験（予実管理・経営会議運営を含む）
○ 財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験。Excelモデルの構築・運用経験
○ 経営会議・取締役会向け資料の作成・プレゼンテーション経験
〈歓迎条件〉
● 戦略コンサルティングファーム出身者
（マッキンゼー・BCG・ベイン・アクセンチュア等）
● 上場会社での経営企画室・IR室での実務経験
● IPO・上場準備プロジェクトへの関与経験（主幹事証券・監査法人との折衝含む）
● スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験（経営管理ゼロイチ経験者尚可）
● M&A・事業再編・アライアンス案件の実務経験
〈求める人物像〉
● 仕組みのない環境でも、自ら課題を定義・設計・実行できる自走力のある方
● 財務・管理会計の知識を持ちながら、事業の実態を数字で読み解ける方
● 複数部門の数字を横断的に統合し、全社視点での課題を見つけられる方
● 上場準備・IR対応という長期プロジェクトに粘り強く取り組める方
● 急成長フェーズの変化をポジティブに捉え、スピード感ある環境を楽しめる方
従業員数
40名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
40名
ヤマハ株式会社
仕事内容
【業務内容】
・B2Bサービス新規事業の企画・開発（市場調査、顧客課題特定、ビジネスモデル設計、PoC推進、収益化）
・全社の変革テーマに基づく戦略の具体化（課題整理・仮説設計・施策立案）および実行計画への落とし込み
・中期経営計画の推進に向けたPMO業務の支援（進捗管理、課題抽出、関係部門との調整、意思決定支援資料の作成）
・M&A候補企業のシナジー検討（事業・収益観点での分析）およびPMIにおける統合計画の策定支援
【組織における役割】
・部門長直下で、PMOおよびM&A戦略責任者としてプロジェクト推進を通じた個人・組織の実行力向上を牽引
・B2Bサービス新規事業の企画・開発（市場調査、顧客課題特定、ビジネスモデル設計、PoC推進、収益化）
・全社の変革テーマに基づく戦略の具体化（課題整理・仮説設計・施策立案）および実行計画への落とし込み
・中期経営計画の推進に向けたPMO業務の支援（進捗管理、課題抽出、関係部門との調整、意思決定支援資料の作成）
・M&A候補企業のシナジー検討（事業・収益観点での分析）およびPMIにおける統合計画の策定支援
【組織における役割】
・部門長直下で、PMOおよびM&A戦略責任者としてプロジェクト推進を通じた個人・組織の実行力向上を牽引
求める経験 / スキル
【必須のもの】
◆スキル
・戦略立案、コーポレートファイナンス、マーケティングに関する基礎知識
・プロジェクトマネジメントおよび新規事業開発の実行力
・コーポレートトランスフォーメーションへの理解
・グローバル環境におけるコミュニケーション力
・業務上の会議／交渉が可能なレベルの語学力（目安：TOEIC785点以上）
◆経験
・新規事業開発の実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・組織マネジメント経験（3年以上）
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・エンターテインメント事業経験
・コーポレートトランスフォーメーション実績
・音楽に関する趣味や経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・多様な関係者と信頼関係を築き、協働しながら業務を推進できる方
・論理的に課題を整理し、意思決定・実行につなげられる方
・チームを牽引し、プロジェクトをやり切るリーダーシップを発揮できる方
・自ら課題を捉え、主体的に提案・行動できる方
ヤマハでは、誠実さを基盤に信頼関係を大切にし、挑戦を恐れず最後までやり抜く姿勢を重視しています。高い志を持ち、自己成長と社会への価値創出に主体的に取り組める方を歓迎します。
◆スキル
・戦略立案、コーポレートファイナンス、マーケティングに関する基礎知識
・プロジェクトマネジメントおよび新規事業開発の実行力
・コーポレートトランスフォーメーションへの理解
・グローバル環境におけるコミュニケーション力
・業務上の会議／交渉が可能なレベルの語学力（目安：TOEIC785点以上）
◆経験
・新規事業開発の実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・組織マネジメント経験（3年以上）
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・エンターテインメント事業経験
・コーポレートトランスフォーメーション実績
・音楽に関する趣味や経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・多様な関係者と信頼関係を築き、協働しながら業務を推進できる方
・論理的に課題を整理し、意思決定・実行につなげられる方
・チームを牽引し、プロジェクトをやり切るリーダーシップを発揮できる方
・自ら課題を捉え、主体的に提案・行動できる方
ヤマハでは、誠実さを基盤に信頼関係を大切にし、挑戦を恐れず最後までやり抜く姿勢を重視しています。高い志を持ち、自己成長と社会への価値創出に主体的に取り組める方を歓迎します。
勤務地
神奈川県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
auじぶん銀行株式会社
仕事内容
【募集背景】
当社では、住宅ローンを中心とした既存の事業構造からの転換を進めるべく、法人向け不動産ファイナンス分野における新規事業の立ち上げを進めています。
本プロジェクトは、社長直下・経営企画部付けの新規事業として推進しており、現在は事業構想・業務設計など、立ち上げフェーズに取り組んでいる段階です。
こうした背景から、不動産ファイナンス領域において、事業の立ち上げ段階から企画・設計に関与いただける人材を募集しています。
【仕事内容】
法人向け不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げメンバーとして、
以下いずれかまたは複数の業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
①不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げ
（事業構想の検討、ビジネスモデル・収益構造の設計、スキーム検討 等）
②ストラクチャードファイナンスを前提とした業務設計・プロセス構築
（与信判断基準、業務フロー、規程・ルールの整備 等）
③案件管理体制の構築および関係部署（審査・法務等）との連携
④当局対応を見据えた制度・ルール設計
※当局との直接折衝ではなく、対応可能な枠組みづくりを中心とした役割
【配属部署について】
社長直下・経営企画部付けの新規事業として発足しており、現在は不動産ファイナンスの新規事業立ち上げを担う少数精鋭チーム（6名体制）で推進しています。
【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時〜午後3時）
在宅勤務は業務に応じて利用可です。
【入社後の受け入れ体制】
入社後約1か月はOJT形式で現担当者より業務レクチャ、社内ルールの習得を想定しています。
その後、業務の立ち上がり状況をみながら新規施策の立案などをお任せする予定です。
【このポジションの魅力】
・社長直下の新規事業として立ち上がったプロジェクトにおいて、事業の立ち上げ初期から深く関与できるポジションです。
・少人数体制で事業を推進しているため、企画・設計から実行までを一気通貫で担う経験を積むことができます。
・役割を細かく限定せず、実務に軸足を置いたプレイヤーとして主体的に活躍いただくことを期待しています。
【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率77% ※2024年度実績
1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）
【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）
当社では、住宅ローンを中心とした既存の事業構造からの転換を進めるべく、法人向け不動産ファイナンス分野における新規事業の立ち上げを進めています。
本プロジェクトは、社長直下・経営企画部付けの新規事業として推進しており、現在は事業構想・業務設計など、立ち上げフェーズに取り組んでいる段階です。
こうした背景から、不動産ファイナンス領域において、事業の立ち上げ段階から企画・設計に関与いただける人材を募集しています。
【仕事内容】
法人向け不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げメンバーとして、
以下いずれかまたは複数の業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
①不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げ
（事業構想の検討、ビジネスモデル・収益構造の設計、スキーム検討 等）
②ストラクチャードファイナンスを前提とした業務設計・プロセス構築
（与信判断基準、業務フロー、規程・ルールの整備 等）
③案件管理体制の構築および関係部署（審査・法務等）との連携
④当局対応を見据えた制度・ルール設計
※当局との直接折衝ではなく、対応可能な枠組みづくりを中心とした役割
【配属部署について】
社長直下・経営企画部付けの新規事業として発足しており、現在は不動産ファイナンスの新規事業立ち上げを担う少数精鋭チーム（6名体制）で推進しています。
【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時〜午後3時）
在宅勤務は業務に応じて利用可です。
【入社後の受け入れ体制】
入社後約1か月はOJT形式で現担当者より業務レクチャ、社内ルールの習得を想定しています。
その後、業務の立ち上がり状況をみながら新規施策の立案などをお任せする予定です。
【このポジションの魅力】
・社長直下の新規事業として立ち上がったプロジェクトにおいて、事業の立ち上げ初期から深く関与できるポジションです。
・少人数体制で事業を推進しているため、企画・設計から実行までを一気通貫で担う経験を積むことができます。
・役割を細かく限定せず、実務に軸足を置いたプレイヤーとして主体的に活躍いただくことを期待しています。
【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率77% ※2024年度実績
1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）
【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行における融資関連事業の企画部門での業務経験
（商品企画、業務企画、制度設計、与信・審査企画 等）
・不動産ファイナンス、ストラクチャードファイナンス、事業性与信のいずれかに関する実務経験またはそれに準ずる知見
【歓迎要件】
・ストラクチャードファイナンスまたは不動産向け融資に関するスキーム検討、与信判断、リスク分析等の経験
・融資・審査・管理にかかる業務設計や仕組みづくりに携わった経験
・新規事業や新商品など、立ち上げフェーズへの関与経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行における融資関連事業の企画部門での業務経験
（商品企画、業務企画、制度設計、与信・審査企画 等）
・不動産ファイナンス、ストラクチャードファイナンス、事業性与信のいずれかに関する実務経験またはそれに準ずる知見
【歓迎要件】
・ストラクチャードファイナンスまたは不動産向け融資に関するスキーム検討、与信判断、リスク分析等の経験
・融資・審査・管理にかかる業務設計や仕組みづくりに携わった経験
・新規事業や新商品など、立ち上げフェーズへの関与経験
従業員数
650名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
650名
（2026年4月1日現在）
D2Cレディスアパレル
仕事内容
経営陣と連携しながら、新規事業または既存事業の事業責任者として事業運営全般をお任せします。
・事業戦略/成長戦略の立案および実行
・新規事業の企画/立ち上げ/推進
・PL管理/予実管理を含む事業マネジメント
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・組織設計/採用/育成を含むチームマネジメント
・関係各所とのアライアンス推進および折衝業務
・経営陣へのレポーティングおよび事業計画策定
・事業戦略/成長戦略の立案および実行
・新規事業の企画/立ち上げ/推進
・PL管理/予実管理を含む事業マネジメント
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・組織設計/採用/育成を含むチームマネジメント
・関係各所とのアライアンス推進および折衝業務
・経営陣へのレポーティングおよび事業計画策定
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業責任者またはそれに準ずる立場で事業成長をリードした経験
・PL管理および予実管理を含む事業マネジメント経験
・組織マネジメント経験（人数不問）
・事業成長に対して高いオーナーシップを持ち、自ら推進した経験
※経験業界は問いません
【歓迎】
・新規事業立ち上げ（0→1）の経験
・事業グロース（1→10、10→100）の経験
・ベンチャー・スタートアップでの事業責任者経験
・経営陣と近い立場で事業運営を行った経験
【求める人物像】
・マーケット理解力があり、SNSに関しても理解が深い方
・店舗ビジネスだけでなくEC運営に必要な知見が充分ある方
・プレイングマネージャースタイルを推進できる方
・経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方
・論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集、戦略的思考ができる方
・事業責任者またはそれに準ずる立場で事業成長をリードした経験
・PL管理および予実管理を含む事業マネジメント経験
・組織マネジメント経験（人数不問）
・事業成長に対して高いオーナーシップを持ち、自ら推進した経験
※経験業界は問いません
【歓迎】
・新規事業立ち上げ（0→1）の経験
・事業グロース（1→10、10→100）の経験
・ベンチャー・スタートアップでの事業責任者経験
・経営陣と近い立場で事業運営を行った経験
【求める人物像】
・マーケット理解力があり、SNSに関しても理解が深い方
・店舗ビジネスだけでなくEC運営に必要な知見が充分ある方
・プレイングマネージャースタイルを推進できる方
・経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方
・論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集、戦略的思考ができる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
AREホールディングス株式会社
仕事内容
経理部門にて、マネジメントとして以下の業務に従事いただきます。
下記業務を中心に、ご経験やご経歴に応じてお任せする業務範囲を検討します。
【業務内容】
■ 財務
国内：入出金見通しと銀行借入額の決定・手配、CMS管理
グループ企業向け業務：入出金見通しと銀行借入額の決定・手配、CMS管理
■ 事業計画・予測
翌年＆中長期の事業計画策定、月次業績予測（回収・生産・経費予測集計→
業績予測計算︓グループマネジメント会議へ報告）
■ 原価計算・予測
原価計算・在庫管理（入力チェックと修正対応）、
業績予測のための貴金属別原価予測、会議報告資料作成
■ 管理会計
事業部別損益資料の作成、事業部からの個別質問対応
等
下記業務を中心に、ご経験やご経歴に応じてお任せする業務範囲を検討します。
【業務内容】
■ 財務
国内：入出金見通しと銀行借入額の決定・手配、CMS管理
グループ企業向け業務：入出金見通しと銀行借入額の決定・手配、CMS管理
■ 事業計画・予測
翌年＆中長期の事業計画策定、月次業績予測（回収・生産・経費予測集計→
業績予測計算︓グループマネジメント会議へ報告）
■ 原価計算・予測
原価計算・在庫管理（入力チェックと修正対応）、
業績予測のための貴金属別原価予測、会議報告資料作成
■ 管理会計
事業部別損益資料の作成、事業部からの個別質問対応
等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務、事業予測、原価、管理会計のいずれかのご経験
・マネジメント経験
・財務、事業予測、原価、管理会計のいずれかのご経験
・マネジメント経験
従業員数
979名
（ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
979名
（ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在）
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
仕事内容
【職務内容】
-ホールディングとしてグループ内保険会社の戦略策定リード
-当社・グループ内保険会社の中期経営計画の策定リード
-当社・グループ内保険会社の戦略推進リード
-PFI(米国親会社)・当社・グループ内保険会社にかかる戦略的パートナーシップ支援
-PFI・当社・各ステークホルダー向け資料作成リード
-外部環境分析リード
-社内外の各種会議体のファシリテーションおよびリード
-社外ベンダー（コンサルティングファーム等）との対応リード
-ホールディングとしてグループ内保険会社の戦略策定リード
-当社・グループ内保険会社の中期経営計画の策定リード
-当社・グループ内保険会社の戦略推進リード
-PFI(米国親会社)・当社・グループ内保険会社にかかる戦略的パートナーシップ支援
-PFI・当社・各ステークホルダー向け資料作成リード
-外部環境分析リード
-社内外の各種会議体のファシリテーションおよびリード
-社外ベンダー（コンサルティングファーム等）との対応リード
求める経験 / スキル
（必須要件）
-社内外のステークホルダーとの日英でのコミュニケーション（会話・文章）スキル
-戦略および企画の策定業務をリードした経験
-プロジェクトマネジメントおよびリーダーの経験
（歓迎要件）
-社外ステークホルダーとの対応経験
-コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメントの経験
-社内外のステークホルダーとの日英でのコミュニケーション（会話・文章）スキル
-戦略および企画の策定業務をリードした経験
-プロジェクトマネジメントおよびリーダーの経験
（歓迎要件）
-社外ステークホルダーとの対応経験
-コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメントの経験
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
1,011 万円 ~ 1,329 万円
従業員数
90名
栗田工業株式会社
仕事内容
■部門、チームのミッション
宇宙空間における水資源の回収・精製・輸送・利用を通じ、持続可能な有人宇宙活動を支える水インフラ構築を実現する。
■業務内容
・宇宙水資源インフラ事業における案件創出（ターゲット設定、仮説構築、提案活動)
・宇宙における水資源利用（特に、月面の水）や水供給インフラ構築に関する事業化に向けた市場分析・競争環境分析
・事業モデル（収益構造、価格戦略、供給チェーン）の設計
・国内外パートナー（宇宙機メーカー、政府機関等）との協業企画・調整
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案書作成・プロジェクト組成
・技術開発メンバーと連携した事業性（技術、経済性）の評価
■本ポジションの業務の一日の流れ
午前：
・社内外ミーティング（パートナー企業、JAXA等）
・市場・政策動向の情報収集、分析
午後：
・事業計画／提案書の作成
・技術開発メンバーとのディスカッション（開発方向性、コスト・仕様整理）
・社内意思決定に向けた資料作成
■キャリアパスイメージ
入社〜2年：
・宇宙水資源事業の事業企画担当として、事業モデル検討・市場／政策分析を担当
・国内外パートナーとの調整・交渉をリードし、事業化に向けたプロジェクト組成を推進
・技術開発メンバーと連携し、事業性評価（技術・コスト・収益）を推進
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案活動を推進
3年～4年：
・宇宙事業全体のビジネス戦略立案・統括を担う中核人材として活躍
・プロジェクトリーダーとして、協業スキームの構築および役割分担・契約条件の設計を主導
5年以降：
・新規事業創出および事業ポートフォリオ拡張をリード
・国際プロジェクトにおける当社代表として、意思決定・交渉を担う役割を期待
■やりがい
・黎明期にある宇宙資源ビジネスの事業構築を自ら主導できる
・技術・政策・国際連携をまたぐ複合領域で意思決定に関与できる
・将来的な月面インフラ構築という大規模プロジェクトに関われる
■期待すること
・宇宙水資源事業の立ち上げフェーズにおいて、事業企画およびプロジェクト推進を主体的に担う
・国内外パートナーとの調整・折衝をリードし、事業成立に向けた協業スキームを構築する
・技術開発メンバーと連携し、技術・コスト・収益性を統合した事業性評価を実施する
・技術と事業をつなぐ役割として社内意思決定を支援し、事業化・収益化に貢献する
・具体的な案件を創出し、事業成立（契約・プロジェクト化）まで主導する
宇宙空間における水資源の回収・精製・輸送・利用を通じ、持続可能な有人宇宙活動を支える水インフラ構築を実現する。
■業務内容
・宇宙水資源インフラ事業における案件創出（ターゲット設定、仮説構築、提案活動)
・宇宙における水資源利用（特に、月面の水）や水供給インフラ構築に関する事業化に向けた市場分析・競争環境分析
・事業モデル（収益構造、価格戦略、供給チェーン）の設計
・国内外パートナー（宇宙機メーカー、政府機関等）との協業企画・調整
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案書作成・プロジェクト組成
・技術開発メンバーと連携した事業性（技術、経済性）の評価
■本ポジションの業務の一日の流れ
午前：
・社内外ミーティング（パートナー企業、JAXA等）
・市場・政策動向の情報収集、分析
午後：
・事業計画／提案書の作成
・技術開発メンバーとのディスカッション（開発方向性、コスト・仕様整理）
・社内意思決定に向けた資料作成
■キャリアパスイメージ
入社〜2年：
・宇宙水資源事業の事業企画担当として、事業モデル検討・市場／政策分析を担当
・国内外パートナーとの調整・交渉をリードし、事業化に向けたプロジェクト組成を推進
・技術開発メンバーと連携し、事業性評価（技術・コスト・収益）を推進
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案活動を推進
3年～4年：
・宇宙事業全体のビジネス戦略立案・統括を担う中核人材として活躍
・プロジェクトリーダーとして、協業スキームの構築および役割分担・契約条件の設計を主導
5年以降：
・新規事業創出および事業ポートフォリオ拡張をリード
・国際プロジェクトにおける当社代表として、意思決定・交渉を担う役割を期待
■やりがい
・黎明期にある宇宙資源ビジネスの事業構築を自ら主導できる
・技術・政策・国際連携をまたぐ複合領域で意思決定に関与できる
・将来的な月面インフラ構築という大規模プロジェクトに関われる
■期待すること
・宇宙水資源事業の立ち上げフェーズにおいて、事業企画およびプロジェクト推進を主体的に担う
・国内外パートナーとの調整・折衝をリードし、事業成立に向けた協業スキームを構築する
・技術開発メンバーと連携し、技術・コスト・収益性を統合した事業性評価を実施する
・技術と事業をつなぐ役割として社内意思決定を支援し、事業化・収益化に貢献する
・具体的な案件を創出し、事業成立（契約・プロジェクト化）まで主導する
求める経験 / スキル
■必須
・事業企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験（社内外問わず）
・事業計画策定（市場分析、収益モデル設計等）の基礎スキル
・英語による基本的な業務遂行能力（会議・メール対応）
・論理的思考力および資料作成スキル（PowerPoint、Excel）
・法人向け提案、交渉、契約締結に関する実務経験
■歓迎
・新規事業立ち上げ、または事業開発経験
・宇宙ビジネス特有のステークホルダー構造に関する知識
・海外企業／政府機関との協業経験
・宇宙、エネルギー、インフラ等のプロジェクト参画経験
・ファイナンス／契約／プロジェクト組成に関する知識
・総合商社、重工、エネルギー企業等における事業開発またはプロジェクト組成経験
■尚可
・理工系知識（化学・機械・電気等）
■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
現状業務での英語使用は全体の1割程度。
海外企業やNASAとのオンライン会議、メールの機会がある。
今後は増える見込み。海外出張は年2～3回程度。
・事業企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験（社内外問わず）
・事業計画策定（市場分析、収益モデル設計等）の基礎スキル
・英語による基本的な業務遂行能力（会議・メール対応）
・論理的思考力および資料作成スキル（PowerPoint、Excel）
・法人向け提案、交渉、契約締結に関する実務経験
■歓迎
・新規事業立ち上げ、または事業開発経験
・宇宙ビジネス特有のステークホルダー構造に関する知識
・海外企業／政府機関との協業経験
・宇宙、エネルギー、インフラ等のプロジェクト参画経験
・ファイナンス／契約／プロジェクト組成に関する知識
・総合商社、重工、エネルギー企業等における事業開発またはプロジェクト組成経験
■尚可
・理工系知識（化学・機械・電気等）
■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
現状業務での英語使用は全体の1割程度。
海外企業やNASAとのオンライン会議、メールの機会がある。
今後は増える見込み。海外出張は年2～3回程度。
従業員数
8,151名
（1,661名(単体）2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
991 万円 ~ 1,308 万円
従業員数
8,151名
（1,661名(単体）2025年3月31日現在）
仕事内容
＜業務内容＞
グローバル市場マーケティング統括。重点市場別の製品戦略・販売促進を担う組織において、コネクタ製品の重点市場のマーケティング、製品戦略、新製品の企画立案をお任せいたします。
①重点市場のマーケティングからの製品戦略策定及び製品開発戦略策定
・マーケットリサーチ、市場動向分析・調査をもとに市場戦略の立案と実行
・市場調査、顧客訪問等による次世代ニーズの探索及び製品ロードマップ、開発コンセプトの立案
・重点地域の市場調査（マーケットプレイヤー・顧客）と製品開発戦略
・新規コネクタ開発テーマ探索
・社内の関係部門（経営企画・未来事業）と連携した将来の注力分野、製品開発の構想および推進
・所属メンバーの指導育成
②プロモーション・販売促進活動
・宣伝広告（展示会・プレスリリース）
・顧客へのプレゼン対応
＜将来の可能性＞
海外販売子会社でのマーケティング活動
・各拠点とのグローバルマーケティング連携による製品戦略強化
・拠点毎の成長市場、成長分野マーケティングからの市場戦略、製品戦略立案と実行
＜求める人物像＞
・未来起点で戦略を描く構想力、バックキャスティング思考でビジネスモデルが構築できる
・本質的課題を見抜く力・・・表面的な症状に惑わされず、その裏にある真の原因や隠れたニーズ（本質）を見極める力。ユーザー自身も言語化できていない潜在的なニーズを発見する力
・仮説検証思考・・・完璧な答えを待つのではなく、まず試すことで解像度を上げていく。混沌とした状況から筋道（ストーリー）を立て、検証可能な形に落とし込みできる力
・粘り強くアプローチを続ける精神力・・・諦めずに別の角度からアプローチし続ける忍耐力とレジリエンス。失敗も貴重なデータとして捉え、次の打ち手につなげる力。困難な状況でもモチベーションを保ち、結果が出るまで執念深く検証をやり切る力
・変化に適応し自らを進化させる「自己変革力」
グローバル市場マーケティング統括。重点市場別の製品戦略・販売促進を担う組織において、コネクタ製品の重点市場のマーケティング、製品戦略、新製品の企画立案をお任せいたします。
①重点市場のマーケティングからの製品戦略策定及び製品開発戦略策定
・マーケットリサーチ、市場動向分析・調査をもとに市場戦略の立案と実行
・市場調査、顧客訪問等による次世代ニーズの探索及び製品ロードマップ、開発コンセプトの立案
・重点地域の市場調査（マーケットプレイヤー・顧客）と製品開発戦略
・新規コネクタ開発テーマ探索
・社内の関係部門（経営企画・未来事業）と連携した将来の注力分野、製品開発の構想および推進
・所属メンバーの指導育成
②プロモーション・販売促進活動
・宣伝広告（展示会・プレスリリース）
・顧客へのプレゼン対応
＜将来の可能性＞
海外販売子会社でのマーケティング活動
・各拠点とのグローバルマーケティング連携による製品戦略強化
・拠点毎の成長市場、成長分野マーケティングからの市場戦略、製品戦略立案と実行
＜求める人物像＞
・未来起点で戦略を描く構想力、バックキャスティング思考でビジネスモデルが構築できる
・本質的課題を見抜く力・・・表面的な症状に惑わされず、その裏にある真の原因や隠れたニーズ（本質）を見極める力。ユーザー自身も言語化できていない潜在的なニーズを発見する力
・仮説検証思考・・・完璧な答えを待つのではなく、まず試すことで解像度を上げていく。混沌とした状況から筋道（ストーリー）を立て、検証可能な形に落とし込みできる力
・粘り強くアプローチを続ける精神力・・・諦めずに別の角度からアプローチし続ける忍耐力とレジリエンス。失敗も貴重なデータとして捉え、次の打ち手につなげる力。困難な状況でもモチベーションを保ち、結果が出るまで執念深く検証をやり切る力
・変化に適応し自らを進化させる「自己変革力」
求める経験 / スキル
■必須要件
・電子部品メーカー或いは商社、コンサルティング会社において、電子部品のマーケティング戦略策定、開発営業（新規商材、新規顧客販売）のご経験
■歓迎要件
・コネクタに関する知識
・電子部品に関する知識
・電子部品メーカー或いは商社、コンサルティング会社において、電子部品のマーケティング戦略策定、開発営業（新規商材、新規顧客販売）のご経験
■歓迎要件
・コネクタに関する知識
・電子部品に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
株式会社シャトレーゼ
仕事内容
■ 業務内容
CFOとして、経営層と連携しながら下記業務を主導いただきます。入社後はまずコーポレート部門はじめ財務経理部の基盤強化の為、主体的に下記業務の立案や推進を行っていただける事を期待します。
●経営管理
・中期経営計画・年度予算の策定・モニタリング
・経営会議資料、事業分析資料の作成と経営陣への提言
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・グループ会社の管理強化および経営指導
●財務・会計統括
・財務戦略立案（資金調達、投融資判断、キャッシュマネジメント）
・決算（単体・連結）および税務・監査対応の統括
・予実管理・原価管理・管理会計の高度化
・銀行・外部専門家との折衝
●内部統制・ガバナンス
・内部統制の整備
・リスク管理・コンプライアンス体制の構築
・業務プロセスの標準化と透明性の確保
●IT化・デジタル化推進
・経理財務・基幹システムのIT化戦略の立案
・部門横断プロジェクトの統括
CFOとして、経営層と連携しながら下記業務を主導いただきます。入社後はまずコーポレート部門はじめ財務経理部の基盤強化の為、主体的に下記業務の立案や推進を行っていただける事を期待します。
●経営管理
・中期経営計画・年度予算の策定・モニタリング
・経営会議資料、事業分析資料の作成と経営陣への提言
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・グループ会社の管理強化および経営指導
●財務・会計統括
・財務戦略立案（資金調達、投融資判断、キャッシュマネジメント）
・決算（単体・連結）および税務・監査対応の統括
・予実管理・原価管理・管理会計の高度化
・銀行・外部専門家との折衝
●内部統制・ガバナンス
・内部統制の整備
・リスク管理・コンプライアンス体制の構築
・業務プロセスの標準化と透明性の確保
●IT化・デジタル化推進
・経理財務・基幹システムのIT化戦略の立案
・部門横断プロジェクトの統括
求める経験 / スキル
◇必須
・メーカーでのご経験
・経営管理領域のご経験（事業計画・予実管理・管理会計など）
またはCFO、財務経理部長、経営企画部長などの実務経験
・連結決算、財務会計、税務に関する知識および実務経験
・内部統制の構築・運用に関わった経験
・普通自動車免許
◆歓迎要件
・IT化・システム導入（ERP、会計システム、業務DXなど）の推進経験
・M&A、資本政策、投資判断に関わった経験
・事業会社・グループ企業の統括経験（海外）
・公認会計士・税理士資格
・メーカーでのご経験
・経営管理領域のご経験（事業計画・予実管理・管理会計など）
またはCFO、財務経理部長、経営企画部長などの実務経験
・連結決算、財務会計、税務に関する知識および実務経験
・内部統制の構築・運用に関わった経験
・普通自動車免許
◆歓迎要件
・IT化・システム導入（ERP、会計システム、業務DXなど）の推進経験
・M&A、資本政策、投資判断に関わった経験
・事業会社・グループ企業の統括経験（海外）
・公認会計士・税理士資格
従業員数
2,200名
勤務地
山梨県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,200名
最大手デベロッパー
仕事内容
＜概要＞
・グループの「経理・監査・その他アドミニ業務」等を担う部門において、専門性を活かし、安定的な業務体制構築等に貢献する役割を担っていただきます。
・決算の他、会計・税務・計画（予算）・その他アドミニに関する業務等を⾏っていただきます。
・当社内および海外現地法⼈を含む当社グループ内において「経理・監査・その他アドミニ業務」等を担う組織へのジョブローテーションを実施します。
＜具体的な業務内容＞
■決算業務（単体・連結）
－各種仕訳／財務数字管理／分析／説明資料作成／説明
－開示（開示資料作成／説明資料作成／説明）
■会計業務
－各部門・現地法人からの個別相談対応
－監査法人協議
■税務業務
－各部門・現地法人からの個別相談対応
－税務調査対応
■計画業務
－年度計画の策定および進捗管理
■アドミニ業務・その他
－ファイナンス業務
－その他ラインスタッフ業務
＜選考フロー＞
①書類選考、②適性検査（2種類）、③面談：3回程度
※各クール内、締切毎に書類選考を実施（スケジュールは変更になる場合がございます。）
※面談回数・日程は、変更になる可能性があります。
■第2クール（予定）
応募受付期間：6/22（月）～8/11（火・祝）
応募書類受付開始：6/22（月）
書類選考：7/21（火）～7/22（水）、8/12（水）～8/13（木）
※候補者登録〆切は、7/20（月・祝）、8/11（火・祝）
一次面談：8/29（土）、8/30（日） ※いずれか一日を予定
二次面談：9/5（土）
三次面談：9/13（日）
・グループの「経理・監査・その他アドミニ業務」等を担う部門において、専門性を活かし、安定的な業務体制構築等に貢献する役割を担っていただきます。
・決算の他、会計・税務・計画（予算）・その他アドミニに関する業務等を⾏っていただきます。
・当社内および海外現地法⼈を含む当社グループ内において「経理・監査・その他アドミニ業務」等を担う組織へのジョブローテーションを実施します。
＜具体的な業務内容＞
■決算業務（単体・連結）
－各種仕訳／財務数字管理／分析／説明資料作成／説明
－開示（開示資料作成／説明資料作成／説明）
■会計業務
－各部門・現地法人からの個別相談対応
－監査法人協議
■税務業務
－各部門・現地法人からの個別相談対応
－税務調査対応
■計画業務
－年度計画の策定および進捗管理
■アドミニ業務・その他
－ファイナンス業務
－その他ラインスタッフ業務
＜選考フロー＞
①書類選考、②適性検査（2種類）、③面談：3回程度
※各クール内、締切毎に書類選考を実施（スケジュールは変更になる場合がございます。）
※面談回数・日程は、変更になる可能性があります。
■第2クール（予定）
応募受付期間：6/22（月）～8/11（火・祝）
応募書類受付開始：6/22（月）
書類選考：7/21（火）～7/22（水）、8/12（水）～8/13（木）
※候補者登録〆切は、7/20（月・祝）、8/11（火・祝）
一次面談：8/29（土）、8/30（日） ※いずれか一日を予定
二次面談：9/5（土）
三次面談：9/13（日）
求める経験 / スキル
【募集要件】
■資格
公認会計士または米国公認会計士
※上記資格と同等の能⼒・経験を有すると判断できる場合も対象とする
■職歴
候補として下記のような業種・部門での経験
・監査法人勤務
・事業会社における経理系部門勤務
・その他会計・税務に関する事務所等での勤務
※海外会計基準（IFRS・USGAAP）に知見がある方、語学が堪能な方（英語・中国語）を歓迎
■資格
公認会計士または米国公認会計士
※上記資格と同等の能⼒・経験を有すると判断できる場合も対象とする
■職歴
候補として下記のような業種・部門での経験
・監査法人勤務
・事業会社における経理系部門勤務
・その他会計・税務に関する事務所等での勤務
※海外会計基準（IFRS・USGAAP）に知見がある方、語学が堪能な方（英語・中国語）を歓迎
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,300 万円
メガバンクグループ/資産運用×IT企業
仕事内容
■業務内容
経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。
・事業計画・成長戦略の策定と推進
・経営指標（KPI）、予算等の管理および分析
・経営層や各部門との連携によるプロジェクトの企画・推進
・会議体運営（例：取締役会、経営会議等）
・新規事業や特命案件の担当、業務プロセス改善 等
経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。
・事業計画・成長戦略の策定と推進
・経営指標（KPI）、予算等の管理および分析
・経営層や各部門との連携によるプロジェクトの企画・推進
・会議体運営（例：取締役会、経営会議等）
・新規事業や特命案件の担当、業務プロセス改善 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業計画、管理会計、予算策定実績管理や分析
・経営企画関連業務（例：取締役会/株主総会等の運営、経営管理領域全般）
・複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験
■歓迎要件（WANT）
・金融業界、もしくはテクノロジーやスタートアップ業界での業務経験
・メガベンチャー（上場企業）での実務経験、または新規事業プロジェクト（例えばデジタルバンク立ち上げ等）参画経験
・ビジネスレベルの英語力
・新しい領域のナレッジ取得や仕組みづくりに強みをお持ちの方
・事業計画、管理会計、予算策定実績管理や分析
・経営企画関連業務（例：取締役会/株主総会等の運営、経営管理領域全般）
・複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験
■歓迎要件（WANT）
・金融業界、もしくはテクノロジーやスタートアップ業界での業務経験
・メガベンチャー（上場企業）での実務経験、または新規事業プロジェクト（例えばデジタルバンク立ち上げ等）参画経験
・ビジネスレベルの英語力
・新しい領域のナレッジ取得や仕組みづくりに強みをお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,300 万円
コンサルティング企業
仕事内容
事業部寄りの経営企画・事業推進として、以下の業務をプレイングマネージャーとして担っていただきます。企画だけでなく、自ら手を動かして実行していただくポジションです。
DI事業本部に紐づくコーポレート機能で、経営企画・営業企画的ポジションです。実質的には事業副本部長の右腕として機能し、CEOや各役員との調整・企画立案・推進を担っていただきます。
【具体的な業務】
■各事業部との予算および方向性策定、予実管理、各種経営分析
■事業部門責任者と共に各事業の事業企画・事業開発サポート
■営業企画（KPI策定、モニタリング、パイプライン管理など）
■マニュアル・仕組み化の企画、社内へのツール導入における運用ルール・ガイドライン作成と管理
■クライアントや提携先などとの契約書作成・手続き・チェック（※最終的な法的判断は法務担当者が担当）
■メンバーマネジメント
【業務の魅力】
■業務の進め方は経営幹部と共に策定~実行できる環境です
■どのような実行プランを策定するかの裁量があり、自ら計画~実行までができます
■将来的なキャリアパスは、経験を活かして事業推進のリーダーや経営企画など、会社経営の中枢をになって頂きます。
■当社のスケールにあたり今後必要となる、組織設計等も将来的にはお任せしたいと考えております。
DI事業本部に紐づくコーポレート機能で、経営企画・営業企画的ポジションです。実質的には事業副本部長の右腕として機能し、CEOや各役員との調整・企画立案・推進を担っていただきます。
【具体的な業務】
■各事業部との予算および方向性策定、予実管理、各種経営分析
■事業部門責任者と共に各事業の事業企画・事業開発サポート
■営業企画（KPI策定、モニタリング、パイプライン管理など）
■マニュアル・仕組み化の企画、社内へのツール導入における運用ルール・ガイドライン作成と管理
■クライアントや提携先などとの契約書作成・手続き・チェック（※最終的な法的判断は法務担当者が担当）
■メンバーマネジメント
【業務の魅力】
■業務の進め方は経営幹部と共に策定~実行できる環境です
■どのような実行プランを策定するかの裁量があり、自ら計画~実行までができます
■将来的なキャリアパスは、経験を活かして事業推進のリーダーや経営企画など、会社経営の中枢をになって頂きます。
■当社のスケールにあたり今後必要となる、組織設計等も将来的にはお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須】※下記のすべてを満たす方
■仮説思考を基にPDCAを回した経験
■複数のステイクホルダーを巻き込んで業務推進をした経験
【歓迎】※下記のいずれかの経験に該当する方。業界/規模は問いません。
■コンサルティング会社にて経営/事業/IT戦略のPJTの経験
■事業会社にて、事業企画や営業企画/会計/組織運営などいずれかのテーマでのビジネススケールの経験
■特定事業部付の経営戦略や事業戦略の策定及び実行の経験
■子会社の事業管理の経験
■全社の予算策定及び、モニタリングの経験
■スタートアップでの勤務経験
■事業会社における営業企画または営業推進の経験
【求める人物像】
■セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
■前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
■他者と協力でき、チームワークを大切にできる人
■課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方
■ソフトウェアやテクノロジーに興味があり、それらを活用したビジネスモデルの策定に取り組んでみたい方
■仮説思考を基にPDCAを回した経験
■複数のステイクホルダーを巻き込んで業務推進をした経験
【歓迎】※下記のいずれかの経験に該当する方。業界/規模は問いません。
■コンサルティング会社にて経営/事業/IT戦略のPJTの経験
■事業会社にて、事業企画や営業企画/会計/組織運営などいずれかのテーマでのビジネススケールの経験
■特定事業部付の経営戦略や事業戦略の策定及び実行の経験
■子会社の事業管理の経験
■全社の予算策定及び、モニタリングの経験
■スタートアップでの勤務経験
■事業会社における営業企画または営業推進の経験
【求める人物像】
■セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
■前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
■他者と協力でき、チームワークを大切にできる人
■課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方
■ソフトウェアやテクノロジーに興味があり、それらを活用したビジネスモデルの策定に取り組んでみたい方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,260 万円
株式会社JMDC
仕事内容
【仕事内容】
本ポジションのミッションは、製薬企業が抱えるペイン、課題を深くとらえ、顧客のパートナーとしてエビデンス創出を加速させる役割を担います。データ生成過程を読み解き、価値の創出にこだわりを持つ専門家集団です。 顧客のクリニカルクエスチョンに対し、疫学・統計的観点から最適な研究デザインを構築し、質の高いエビデンス（RWE）を世に送り出すことで、アカデミアネットワークのハブとしての役割も担います。
製薬企業の顧客が抱える臨床上の疑問に対し、データベース研究のデザインおよび実行をリードします。
■具体的な業務内容
・研究デザインの策定：臨床学的に意味のあるプロトコルの策定。
・プロジェクト管理：疫学家、統計解析、ライター等と連携し、分析設計からアウトカムの解釈までを一気通貫で管理。
・専門性の発揮：プロフェッショナリズムに基づき、科学レベルの高い研究設計を担当
■この仕事のポイント
・顧客の真の課題をとらえプロジェクトの設計や進行を推進するコンサルティング力
-顧客の要望に応えるにとどまらず、言語化できていないペインや狙いをとらえたプロジェクト推進をとおして、ヘルスケア・データサイエンス領域に汎用的な価値創出能力を育成可能。
・各種専門家と連携した質の高いエビデンス作り
-チーム内外の臨床・疫学・統計・ライティングの専門家と連携した、質の高いリサーチクエスチョンの磨きこみ、研究・解析デザインの設計、成果物の作成プロセスを通して、リアルワールドエビデンスを創出し、医療・医学の発展に貢献。
・JMDCの持つ様々な種別のDBを正しく解析する能力
-JMDCグループ各社の持つ多種多様な大規模データベースについて、データベースホルダーであるからこそ触れることのできるリアルワールドデータの生成過程も理解し、ピットフォールをおさえて正しくデータを取り扱うことができるようになる。
本ポジションのミッションは、製薬企業が抱えるペイン、課題を深くとらえ、顧客のパートナーとしてエビデンス創出を加速させる役割を担います。データ生成過程を読み解き、価値の創出にこだわりを持つ専門家集団です。 顧客のクリニカルクエスチョンに対し、疫学・統計的観点から最適な研究デザインを構築し、質の高いエビデンス（RWE）を世に送り出すことで、アカデミアネットワークのハブとしての役割も担います。
製薬企業の顧客が抱える臨床上の疑問に対し、データベース研究のデザインおよび実行をリードします。
■具体的な業務内容
・研究デザインの策定：臨床学的に意味のあるプロトコルの策定。
・プロジェクト管理：疫学家、統計解析、ライター等と連携し、分析設計からアウトカムの解釈までを一気通貫で管理。
・専門性の発揮：プロフェッショナリズムに基づき、科学レベルの高い研究設計を担当
■この仕事のポイント
・顧客の真の課題をとらえプロジェクトの設計や進行を推進するコンサルティング力
-顧客の要望に応えるにとどまらず、言語化できていないペインや狙いをとらえたプロジェクト推進をとおして、ヘルスケア・データサイエンス領域に汎用的な価値創出能力を育成可能。
・各種専門家と連携した質の高いエビデンス作り
-チーム内外の臨床・疫学・統計・ライティングの専門家と連携した、質の高いリサーチクエスチョンの磨きこみ、研究・解析デザインの設計、成果物の作成プロセスを通して、リアルワールドエビデンスを創出し、医療・医学の発展に貢献。
・JMDCの持つ様々な種別のDBを正しく解析する能力
-JMDCグループ各社の持つ多種多様な大規模データベースについて、データベースホルダーであるからこそ触れることのできるリアルワールドデータの生成過程も理解し、ピットフォールをおさえて正しくデータを取り扱うことができるようになる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・データベース研究（RWDを用いた研究）を実施したご経験
-研究活動のご経験は、企業・アカデミアどちらの場合も可
・顧客の課題を的確に捉え、専門的見地から解決策を提示できる能力
【歓迎条件】
・英語によるコミュニケーション能力（文献調査等）
・製薬企業のメディカル部門に関する知識
・疫学、生物統計学に関する深い専門知識
・データベース研究（RWDを用いた研究）を実施したご経験
-研究活動のご経験は、企業・アカデミアどちらの場合も可
・顧客の課題を的確に捉え、専門的見地から解決策を提示できる能力
【歓迎条件】
・英語によるコミュニケーション能力（文献調査等）
・製薬企業のメディカル部門に関する知識
・疫学、生物統計学に関する深い専門知識
従業員数
488名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
801 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
488名
（（2025年3月31日現在））
仕事内容
■同社の国際事業部にて、海外事業統括をお任せ出来る方を求めています。
（具体的には…）
入社直後のテーマ：
海外現地法人を統括管理するための現状把握と課題の抽出、分析
グループビジョン達成に向けたグローバル戦略の策定
業務詳細：
・海外現地法人事業/経営/ガバナンス管理
・海外マーケティング、海外事業戦略立案
・業務の標準化と後継人材の育成
（具体的には…）
入社直後のテーマ：
海外現地法人を統括管理するための現状把握と課題の抽出、分析
グループビジョン達成に向けたグローバル戦略の策定
業務詳細：
・海外現地法人事業/経営/ガバナンス管理
・海外マーケティング、海外事業戦略立案
・業務の標準化と後継人材の育成
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・海外現地法人事業/経営/ガバナンス管理経験
・海外マーケティング/事業戦略立案経験
・語学力(TOEIC800点以上)
【歓迎（WANT）】
・海外現地法人/海外赴任経験
・産業向け機器製造販売会社勤務経験
・海外現地法人事業/経営/ガバナンス管理経験
・海外マーケティング/事業戦略立案経験
・語学力(TOEIC800点以上)
【歓迎（WANT）】
・海外現地法人/海外赴任経験
・産業向け機器製造販売会社勤務経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
Inspire Highは、現在、国内での事業拡大とグローバル展開を行う1→10フェーズのスタートアップ企業です。現在50名弱の組織が、数年以内に100名以上となっていくような成長期でもあります。そんな中で、アグレッシブに、経営陣とともに全社的な人事戦略を描き、実現に向けて推進する「人事責任者」を募集いたします！
＜ミッション＞
・経営や事業部と連動し、「Vision・Missionの実現と経済性」両方の最大化を兼ね備える組織をつくる
・Inspire Highが大事にするValue「激賢楽」や「Wellbeing」を軸にしつつ、アグレッシブに成長する組織をつくる
＜具体的な業務内容＞
経営陣直下で、人事全般をリードいただきます。
事業・組織課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。
〇全社の人事・組織戦略の立案・実行
事業計画に基づいて短期〜中長期の戦略を立案し、実行いただきます。
また、各事業部長と連携し、事業部ごとの現場に沿った戦略立案及び実行もお任せいたします。
〇採用
中途/新卒の両面から、未来のInspire Highを創るメンバーを採用するにあたり、下記の業務をお任せいたします。
・中途採用の戦略立案・戦術策定、実行のマネジメント
・新卒採用の戦略立案・戦術策定、実行のマネジメント
〇人事制度等の企画・実行
成長を加速させるための組織設計・人事制度として、社員の成長や挑戦を促す仕組みを作り、現場に浸透させ、運用していただきます。
・人事制度設計： 現在の人事制度等をフェーズに合わせて再設計し、運用のための施行プロセスをリード。
・評価制度の運用支援
・組織開発：組織のエンゲージメントを高める施策等の企画・実行
〇育成・研修
経営や各事業部と連携しながら、社員の能力を最大化するための成長支援を考え、実行いただきます。
・研修設計： 全社向けの研修、階層別研修、新卒育成など企画・実施。
〇労務
社員が安心して働ける基盤を維持していただきます。
・労務面談等
※ 労務・給与計算等の業務は総務部にて対応のため、マネジメント領域には入りません。
＜ミッション＞
・経営や事業部と連動し、「Vision・Missionの実現と経済性」両方の最大化を兼ね備える組織をつくる
・Inspire Highが大事にするValue「激賢楽」や「Wellbeing」を軸にしつつ、アグレッシブに成長する組織をつくる
＜具体的な業務内容＞
経営陣直下で、人事全般をリードいただきます。
事業・組織課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。
〇全社の人事・組織戦略の立案・実行
事業計画に基づいて短期〜中長期の戦略を立案し、実行いただきます。
また、各事業部長と連携し、事業部ごとの現場に沿った戦略立案及び実行もお任せいたします。
〇採用
中途/新卒の両面から、未来のInspire Highを創るメンバーを採用するにあたり、下記の業務をお任せいたします。
・中途採用の戦略立案・戦術策定、実行のマネジメント
・新卒採用の戦略立案・戦術策定、実行のマネジメント
〇人事制度等の企画・実行
成長を加速させるための組織設計・人事制度として、社員の成長や挑戦を促す仕組みを作り、現場に浸透させ、運用していただきます。
・人事制度設計： 現在の人事制度等をフェーズに合わせて再設計し、運用のための施行プロセスをリード。
・評価制度の運用支援
・組織開発：組織のエンゲージメントを高める施策等の企画・実行
〇育成・研修
経営や各事業部と連携しながら、社員の能力を最大化するための成長支援を考え、実行いただきます。
・研修設計： 全社向けの研修、階層別研修、新卒育成など企画・実施。
〇労務
社員が安心して働ける基盤を維持していただきます。
・労務面談等
※ 労務・給与計算等の業務は総務部にて対応のため、マネジメント領域には入りません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での人事責任者or人事マネージャー経験
■スキル
・経営陣や営業事業部等と連携し、抽象度の高い経営・事業課題を具体的な施策に落とし込む力
■マインド
・守りよりも攻めの人事
・自ら手を動かせる(プレイヤー素養)マインド
【歓迎条件】
・組織の急拡大フェーズ、1→10フェーズでの人事経験
・営業のご経験
■経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での人事責任者or人事マネージャー経験
■スキル
・経営陣や営業事業部等と連携し、抽象度の高い経営・事業課題を具体的な施策に落とし込む力
■マインド
・守りよりも攻めの人事
・自ら手を動かせる(プレイヤー素養)マインド
【歓迎条件】
・組織の急拡大フェーズ、1→10フェーズでの人事経験
・営業のご経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Sustech
仕事内容
再生可能エネルギーや蓄電池は、これからの社会に欠かせないインフラになっていきます。
一方で、それらを実際に安定して運用し、価値ある電力として社会に届けるためには、発電量の予測、蓄電池の制御、電力取引、需給管理など、複雑な業務を高度に組み合わせる必要があります。
当社が開発する「ELIC」は、こうしたエネルギーマネジメント業務を、AI・データ・プロダクトの力で支えるSustechの中核プロダクトです。ELICが向き合うテーマは、国内の再エネ発電所や蓄電池運用に閉じるものではなく、海外の都市・インフラ領域における低炭素エネルギーシステムづくりなど、国内外の事業・社会実装にも接続する広がりがあります。
本ポジションは、いわゆる完成されたPdM経験者を前提とした募集ではありません。これまで、業務システム開発、上流SE、ITコンサルティング、DX推進などの立場で、業務整理、要件定義、仕様検討、開発推進に関わってきた方が、次のキャリアとして自社プロダクトの当事者側へ役割を広げていくことを想定しています。
また、入社時点で電力業界の経験は問いません。再エネ、発電所、蓄電池、電力取引、需給管理、AI予測・最適化といった領域については、社内の専門人材やプロダクト責任者と連携しながらキャッチアップしていただきます。
まずは、ELICの特定の業務領域や機能開発に関わりながら、開発の上流工程として、要件定義に携わっていただきます。そのうえで、徐々に開発優先度の検討、改善テーマの設計、プロダクトロードマップ検討などにも関わり、将来的にはPdMとして、プロダクト企画、プロダクト開発の中核メンバーへと役割を広げていただくことを期待しています。
単なる要件定義者ではなく、事業側・運用側が求める業務要件の背景を理解し、「何を、どのようにプロダクトやシステムで支えるべきか」を戦略的に考え、開発チームが実装できる要件や仕様に落とし込んでいく役割です。
上流SE、業務システムPM、ITコンサル、DX推進、BtoB SaaSや業務プロダクトの開発・導入に関わってきた方が、その経験を自社プロダクトの成長に活かせるポジションとご理解ください。
■具体的な業務内容
・事業側・運用側が求める業務要件、業務課題の整理
・業務要件のシステム要件・機能要件への落とし込み
・開発チームと連携した仕様検討・開発推進
・実装可能性、保守性、データ構造、運用負荷を踏まえた機能優先順位の検討
・ELICの中核機能に関するプロダクト方針、開発ロードマップ検討への参画
■このポジションで得られる経験
・受託開発やコンサルティングで培った上流工程・要件定義経験を、自社プロダクトの成長に直接つなげる経験
・再エネ、蓄電池、需給管理、AI予測・最適化など、社会インフラに近い複雑な領域でのプロダクト開発経験
・完成されたプロダクト組織ではなく、これからの開発優先度や改善サイクルの型づくりに関わる経験
・将来的に、業務プロダクトやプロダクト開発をリードする立場を目指せる経験
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
一方で、それらを実際に安定して運用し、価値ある電力として社会に届けるためには、発電量の予測、蓄電池の制御、電力取引、需給管理など、複雑な業務を高度に組み合わせる必要があります。
当社が開発する「ELIC」は、こうしたエネルギーマネジメント業務を、AI・データ・プロダクトの力で支えるSustechの中核プロダクトです。ELICが向き合うテーマは、国内の再エネ発電所や蓄電池運用に閉じるものではなく、海外の都市・インフラ領域における低炭素エネルギーシステムづくりなど、国内外の事業・社会実装にも接続する広がりがあります。
本ポジションは、いわゆる完成されたPdM経験者を前提とした募集ではありません。これまで、業務システム開発、上流SE、ITコンサルティング、DX推進などの立場で、業務整理、要件定義、仕様検討、開発推進に関わってきた方が、次のキャリアとして自社プロダクトの当事者側へ役割を広げていくことを想定しています。
また、入社時点で電力業界の経験は問いません。再エネ、発電所、蓄電池、電力取引、需給管理、AI予測・最適化といった領域については、社内の専門人材やプロダクト責任者と連携しながらキャッチアップしていただきます。
まずは、ELICの特定の業務領域や機能開発に関わりながら、開発の上流工程として、要件定義に携わっていただきます。そのうえで、徐々に開発優先度の検討、改善テーマの設計、プロダクトロードマップ検討などにも関わり、将来的にはPdMとして、プロダクト企画、プロダクト開発の中核メンバーへと役割を広げていただくことを期待しています。
単なる要件定義者ではなく、事業側・運用側が求める業務要件の背景を理解し、「何を、どのようにプロダクトやシステムで支えるべきか」を戦略的に考え、開発チームが実装できる要件や仕様に落とし込んでいく役割です。
上流SE、業務システムPM、ITコンサル、DX推進、BtoB SaaSや業務プロダクトの開発・導入に関わってきた方が、その経験を自社プロダクトの成長に活かせるポジションとご理解ください。
■具体的な業務内容
・事業側・運用側が求める業務要件、業務課題の整理
・業務要件のシステム要件・機能要件への落とし込み
・開発チームと連携した仕様検討・開発推進
・実装可能性、保守性、データ構造、運用負荷を踏まえた機能優先順位の検討
・ELICの中核機能に関するプロダクト方針、開発ロードマップ検討への参画
■このポジションで得られる経験
・受託開発やコンサルティングで培った上流工程・要件定義経験を、自社プロダクトの成長に直接つなげる経験
・再エネ、蓄電池、需給管理、AI予測・最適化など、社会インフラに近い複雑な領域でのプロダクト開発経験
・完成されたプロダクト組織ではなく、これからの開発優先度や改善サイクルの型づくりに関わる経験
・将来的に、業務プロダクトやプロダクト開発をリードする立場を目指せる経験
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必要スキル】
・ユーザーや業務部門など複数の関係者と連携しながら、システム上流開発を推進した経験
・仕様検討、要件定義、優先順位付け、リリース、改善のいずれか、または一連のプロセスに関わった経験
【歓迎スキル】
・PdM、プロダクトオーナー、業務プロダクト企画、業務システムPM、上流SE、ITコンサル、DX推進いずれかの経験
・BtoB SaaS、Vertical SaaS、業務システム、基幹・周辺システム、データプロダクト等の企画・開発・改善経験
・複雑な業務フローを整理し、システム化・自動化・プロダクト改善につなげた経験
・事業部門・業務部門と開発部門の間に立ち、要件整理や優先順位付けを行った経験
・AI、データ分析、最適化、IoT、制御システム等に関する知見
・電力、エネルギー、再エネ、蓄電池、VPP、需給運用などへの関心
【求める人物像】
・複雑な業務ルールや運用を理解し、開発チームが実装できるレベルまで要件を具体化できる方
・ユーザーや業務担当者の要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題を整理できる方
・未経験の業界や業務でも、自ら問いを立てながら早期にキャッチアップできる方
・電力・エネルギー領域の社会的意義や事業可能性に関心を持てる方
・ユーザーや業務部門など複数の関係者と連携しながら、システム上流開発を推進した経験
・仕様検討、要件定義、優先順位付け、リリース、改善のいずれか、または一連のプロセスに関わった経験
【歓迎スキル】
・PdM、プロダクトオーナー、業務プロダクト企画、業務システムPM、上流SE、ITコンサル、DX推進いずれかの経験
・BtoB SaaS、Vertical SaaS、業務システム、基幹・周辺システム、データプロダクト等の企画・開発・改善経験
・複雑な業務フローを整理し、システム化・自動化・プロダクト改善につなげた経験
・事業部門・業務部門と開発部門の間に立ち、要件整理や優先順位付けを行った経験
・AI、データ分析、最適化、IoT、制御システム等に関する知見
・電力、エネルギー、再エネ、蓄電池、VPP、需給運用などへの関心
【求める人物像】
・複雑な業務ルールや運用を理解し、開発チームが実装できるレベルまで要件を具体化できる方
・ユーザーや業務担当者の要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題を整理できる方
・未経験の業界や業務でも、自ら問いを立てながら早期にキャッチアップできる方
・電力・エネルギー領域の社会的意義や事業可能性に関心を持てる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【業務内容】
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。
【事業内容】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【ポジションの魅力】
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
【転職者へのメッセージ】
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部インタビュー記事：新たな挑戦で描く、グローバル市場での価値創造戦略
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/co6wlj9/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。
【事業内容】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【ポジションの魅力】
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
【転職者へのメッセージ】
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部インタビュー記事：新たな挑戦で描く、グローバル市場での価値創造戦略
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/co6wlj9/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定
・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）
【歓迎要件】
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・M&A・アライアンス実務
・MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定
・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）
【歓迎要件】
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・M&A・アライアンス実務
・MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
620 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
【りそなグループについて】
りそな銀行は、スタートアップの挑戦を金融面から支え、日本経済の持続的成長を牽引する存在です。シードからレイターまで一貫して伴走し、ベンチャーデットを核にエクイティ偏重に依らない資金調達の選択肢を提供。資本政策や事業戦略にも踏み込むことで、企業価値の最大化と社会課題の解決を両立します。さらに、1,000億円規模の融資実行を掲げ、スタートアップ金融の新たなスタンダード創出に挑戦。金融の力で次世代産業を育て、社会に大きなインパクトを与える環境があります。
【業務内容】
以下の二つの業務の「いずれか」に従事いただくことを想定しております。
①スタートアップビジネス企画立案
スタートアップ戦略グループにおいて、当社独自のスタートアップエコシステムの構築およびビジネス創出を担っていただきます。
「仕組みを作る側」としてスタートアップ戦略のリード、銀行のアセットを活用した新たな金融×事業モデルの創出、エコシステム全体を設計・推進することが本ポジションの役割となります。＜＜具体的には＞
・スタートアップ領域における新規ビジネス・サービスの企画立案
・ベンチャーデットを含むスタートアップ支援施策の戦略設計
・スタートアップ企業とのネットワーク構築・リレーション構築
・ベンチャーキャピタル（VC）との協業推進
・大企業との連携によるオープンイノベーション推進
・新規事業・アライアンスの創出（PoC企画・実行）
・スタートアップ関連イベントの企画・運営
【特徴・魅力】
新組織の立ち上げフェーズで高い裁量 / 金融×事業開発のハイブリッド経験 / スタートアップ／VC／大企業との広範なネットワーク構築 / 社会的インパクトのある新規事業の創出に関与
【求める人物像】
新規事業・スタートアップ領域への強い関心 / 仮説構築・企画推進力を有する方 / 多様なステークホルダーを巻き込む推進力 / 不確実性の高い環境を楽しめる方
②ベンチャーデットの案件推進・DD・融資先支援
スタートアップ企業向けのベンチャーデット業務において、案件ソーシングから審査、実行、投融資後の成長支援まで一気通貫で担っていただきます。
■ベンチャーデット案件の推進
・スタートアップ企業のソーシング
・投資検討案件の組成・推進
■ デューデリジェンス（審査）
・事業性評価（ビジネスモデル・競争優位性）
・財務分析・資金繰り評価
・市場・競合分析
・経営陣とのディスカッション
■投融資の実行
・条件設計（スキーム構築、契約交渉）
・社内承認プロセスのリード
・クロージング対応
■投融資先の成長支援
・大手企業とのビジネスマッチング
・販路拡大支援
・事業戦略への助言
・VC・投資家との連携支援
【特徴・魅力】
VCに近い「目利き力」の習得 / 融資＋事業支援の両方を経験可能 / 銀行の顧客基盤を活用した実効性の高い支援 / スタートアップ経営に深く関与できる環境
【求める人物像】
スタートアップ企業の成長に関心のある方 / 財務分析・事業分析への興味・素養 / 経営者と対話し課題解決できるコミュニケーション力 / 投資業務や審査業務に挑戦したい方
りそな銀行は、スタートアップの挑戦を金融面から支え、日本経済の持続的成長を牽引する存在です。シードからレイターまで一貫して伴走し、ベンチャーデットを核にエクイティ偏重に依らない資金調達の選択肢を提供。資本政策や事業戦略にも踏み込むことで、企業価値の最大化と社会課題の解決を両立します。さらに、1,000億円規模の融資実行を掲げ、スタートアップ金融の新たなスタンダード創出に挑戦。金融の力で次世代産業を育て、社会に大きなインパクトを与える環境があります。
【業務内容】
以下の二つの業務の「いずれか」に従事いただくことを想定しております。
①スタートアップビジネス企画立案
スタートアップ戦略グループにおいて、当社独自のスタートアップエコシステムの構築およびビジネス創出を担っていただきます。
「仕組みを作る側」としてスタートアップ戦略のリード、銀行のアセットを活用した新たな金融×事業モデルの創出、エコシステム全体を設計・推進することが本ポジションの役割となります。＜＜具体的には＞
・スタートアップ領域における新規ビジネス・サービスの企画立案
・ベンチャーデットを含むスタートアップ支援施策の戦略設計
・スタートアップ企業とのネットワーク構築・リレーション構築
・ベンチャーキャピタル（VC）との協業推進
・大企業との連携によるオープンイノベーション推進
・新規事業・アライアンスの創出（PoC企画・実行）
・スタートアップ関連イベントの企画・運営
【特徴・魅力】
新組織の立ち上げフェーズで高い裁量 / 金融×事業開発のハイブリッド経験 / スタートアップ／VC／大企業との広範なネットワーク構築 / 社会的インパクトのある新規事業の創出に関与
【求める人物像】
新規事業・スタートアップ領域への強い関心 / 仮説構築・企画推進力を有する方 / 多様なステークホルダーを巻き込む推進力 / 不確実性の高い環境を楽しめる方
②ベンチャーデットの案件推進・DD・融資先支援
スタートアップ企業向けのベンチャーデット業務において、案件ソーシングから審査、実行、投融資後の成長支援まで一気通貫で担っていただきます。
■ベンチャーデット案件の推進
・スタートアップ企業のソーシング
・投資検討案件の組成・推進
■ デューデリジェンス（審査）
・事業性評価（ビジネスモデル・競争優位性）
・財務分析・資金繰り評価
・市場・競合分析
・経営陣とのディスカッション
■投融資の実行
・条件設計（スキーム構築、契約交渉）
・社内承認プロセスのリード
・クロージング対応
■投融資先の成長支援
・大手企業とのビジネスマッチング
・販路拡大支援
・事業戦略への助言
・VC・投資家との連携支援
【特徴・魅力】
VCに近い「目利き力」の習得 / 融資＋事業支援の両方を経験可能 / 銀行の顧客基盤を活用した実効性の高い支援 / スタートアップ経営に深く関与できる環境
【求める人物像】
スタートアップ企業の成長に関心のある方 / 財務分析・事業分析への興味・素養 / 経営者と対話し課題解決できるコミュニケーション力 / 投資業務や審査業務に挑戦したい方
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・ベンチャーデット（スタートアップ企業向け融資）の実務経験のお持ちの方
・スタートアップ企業投資経験、スタートアップと協業や成長支援のご経験をお持ちの方
・スタートアップサイドにてファイナンス実務の経験をお持ちの方
・コンサルタントとしてスタートアップ支援実績をお持ちの方
・経営企画や事業企画経験をお持ちの方
・金融機関（銀行や信託銀行、証券等）にて法人営業・融資実務のご経験３年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・スタートアップ企業向けに投融資を行った経験がある方
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・ベンチャーデット（スタートアップ企業向け融資）の実務経験のお持ちの方
・スタートアップ企業投資経験、スタートアップと協業や成長支援のご経験をお持ちの方
・スタートアップサイドにてファイナンス実務の経験をお持ちの方
・コンサルタントとしてスタートアップ支援実績をお持ちの方
・経営企画や事業企画経験をお持ちの方
・金融機関（銀行や信託銀行、証券等）にて法人営業・融資実務のご経験３年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・スタートアップ企業向けに投融資を行った経験がある方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
仕事内容
本ポジションは、当社の事業成長を加速させるため、外部パートナー企業との提携（アライアンス）を戦略的に企画・推進いただくポジションです。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、提携スキームの検討、交渉、契約実務、導入後の運用まで幅広くご担当いただきます。
変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、自ら情報をキャッチアップしながら、社内関係者との連携を図り、提携による価値創出をドライブできる方を求めています。
当社の事業成長を非連続に加速させるため、外部パートナー企業との戦略的アライアンスを統括し、企画立案から交渉・契約・実行・運用までをリードいただくポジションです。 経営陣や事業責任者と密に連携し、全社横断でアライアンス戦略を描き、推進組織のマネジメントも担っていただきます。
大手外資コンサルファームのグループ企業として経営改革を進めるフェーズにおいて、アライアンスを通じた事業スケールの要となる役割です。既存の延長線ではなく、新しい事業モデル・価値創造の仕組みを外部と共創できる方を求めています。
主な業務内容】
■ アライアンス戦略の企画・推進（室長としての責務）
ビジネスアライアンス戦略の立案、ロードマップ策定
経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた重点領域の特定
新規パートナー候補の探索、評価、優先順位付け
事業成長に直結する提携スキームの企画・設計・推進
■ パートナー企業との折衝・契約実務の統括
主要パートナーとのリレーション構築・維持
交渉方針の策定、重要交渉のリード
契約条件の整理、法務との連携による契約締結プロセスの管理
■ ビジネスアライアンス推進組織のマネジメント
室内メンバー（担当者クラス）の育成・指導
室としてのKPI設計、モニタリング、改善
■ 社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
経営陣、事業部、技術部門、法務、財務などとの連携
パートナー企業との共同プロジェクトの推進
提携後の運用フェーズにおける課題解決・改善
■ 経営改革フェーズにおける変革推進
新経営体制の方針を踏まえたアライアンス戦略の再構築
既存の商習慣・プロセスの見直しと変革のドライブ
事業ポートフォリオ拡大に向けた新領域アライアンスの開拓
【ポジションの魅力】
経営との距離が近い立場で、事業スケールの中核を担えるポジション アライアンス戦略がそのまま事業成長に直結するため、経営インパクトの大きい意思決定に関与できます。
BizDev／事業戦略／契約／組織マネジメントなど幅広い経験が積める 将来的に事業責任者、経営企画、COO的なキャリアにもつながるスキルセットが身につきます。
外部パートナーとの共創を通じて、新規事業や新領域の開拓にも関われる 単なる調整役ではなく、価値創造の中心に立てるポジションです。
【ポジションの魅力】
経営や事業責任者と密に連携しながら、アライアンスを通じた事業スケーリングに直結する業務を担います。
単なる調整役ではなく、ビジネス成長の中心に立ち、提携戦略の企画・交渉から実行まで一貫して関わることができます。
また対外折衝／事業戦略／契約／社内調整など、1つの職能にとらわれない経験が積めるため、将来的に事業責任者やBizDev、経営企画などへのキャリア展開も視野に入れることができます。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、提携スキームの検討、交渉、契約実務、導入後の運用まで幅広くご担当いただきます。
変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、自ら情報をキャッチアップしながら、社内関係者との連携を図り、提携による価値創出をドライブできる方を求めています。
当社の事業成長を非連続に加速させるため、外部パートナー企業との戦略的アライアンスを統括し、企画立案から交渉・契約・実行・運用までをリードいただくポジションです。 経営陣や事業責任者と密に連携し、全社横断でアライアンス戦略を描き、推進組織のマネジメントも担っていただきます。
大手外資コンサルファームのグループ企業として経営改革を進めるフェーズにおいて、アライアンスを通じた事業スケールの要となる役割です。既存の延長線ではなく、新しい事業モデル・価値創造の仕組みを外部と共創できる方を求めています。
主な業務内容】
■ アライアンス戦略の企画・推進（室長としての責務）
ビジネスアライアンス戦略の立案、ロードマップ策定
経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた重点領域の特定
新規パートナー候補の探索、評価、優先順位付け
事業成長に直結する提携スキームの企画・設計・推進
■ パートナー企業との折衝・契約実務の統括
主要パートナーとのリレーション構築・維持
交渉方針の策定、重要交渉のリード
契約条件の整理、法務との連携による契約締結プロセスの管理
■ ビジネスアライアンス推進組織のマネジメント
室内メンバー（担当者クラス）の育成・指導
室としてのKPI設計、モニタリング、改善
■ 社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
経営陣、事業部、技術部門、法務、財務などとの連携
パートナー企業との共同プロジェクトの推進
提携後の運用フェーズにおける課題解決・改善
■ 経営改革フェーズにおける変革推進
新経営体制の方針を踏まえたアライアンス戦略の再構築
既存の商習慣・プロセスの見直しと変革のドライブ
事業ポートフォリオ拡大に向けた新領域アライアンスの開拓
【ポジションの魅力】
経営との距離が近い立場で、事業スケールの中核を担えるポジション アライアンス戦略がそのまま事業成長に直結するため、経営インパクトの大きい意思決定に関与できます。
BizDev／事業戦略／契約／組織マネジメントなど幅広い経験が積める 将来的に事業責任者、経営企画、COO的なキャリアにもつながるスキルセットが身につきます。
外部パートナーとの共創を通じて、新規事業や新領域の開拓にも関われる 単なる調整役ではなく、価値創造の中心に立てるポジションです。
【ポジションの魅力】
経営や事業責任者と密に連携しながら、アライアンスを通じた事業スケーリングに直結する業務を担います。
単なる調整役ではなく、ビジネス成長の中心に立ち、提携戦略の企画・交渉から実行まで一貫して関わることができます。
また対外折衝／事業戦略／契約／社内調整など、1つの職能にとらわれない経験が積めるため、将来的に事業責任者やBizDev、経営企画などへのキャリア展開も視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
SIerまたはソリューションベンダーでの営業／事業開発／プリセールス等の経験
アライアンス、事業開発、またはそれに準ずる対外折衝の経験
自ら課題を発見し、戦略から実行まで一貫して推進できる方
多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできるコミュニケーション力
【歓迎要件】
スタートアップや新規事業開発など、変化の大きい環境での経験
ITに関する基礎的な理解（クラウド、ネットワーク、API連携など）
組織マネジメント経験（人数規模は不問）
提携契約や業務提携の実務経験
PEファンド傘下等での事業改革フェーズの経験
経営企画、事業戦略、マーケティングなどの関連領域の経験
SIerまたはソリューションベンダーでの営業／事業開発／プリセールス等の経験
アライアンス、事業開発、またはそれに準ずる対外折衝の経験
自ら課題を発見し、戦略から実行まで一貫して推進できる方
多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできるコミュニケーション力
【歓迎要件】
スタートアップや新規事業開発など、変化の大きい環境での経験
ITに関する基礎的な理解（クラウド、ネットワーク、API連携など）
組織マネジメント経験（人数規模は不問）
提携契約や業務提携の実務経験
PEファンド傘下等での事業改革フェーズの経験
経営企画、事業戦略、マーケティングなどの関連領域の経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
関西電力株式会社
仕事内容
■職務内容
経営企画室において、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
ご経験・適性を踏まえて担当業務を決定いたします。
①グループの経営戦略・計画の策定、収支想定
・中長期経営計画・事業戦略の策定
・全社収支計画・事業収益シミュレーション
・経営課題に関する分析・企画立案
・各部門と連携した戦略推進・進捗管理
②経営管理
・全社および各部門の業績管理・KPI管理
・予算策定、実績分析、PDCA運営
・各部門との調整・ヒアリング
・経営層向け資料作成・会議運営
入社後は、上位者の補佐として経営企画・経営管理業務に携わりながら、経営視点や事業理解を深めていただきます。
単なるオペレーションではなく、戦略検討や意思決定プロセスにも主体的に関与いただくことを期待しています。
一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
経営企画室において、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
ご経験・適性を踏まえて担当業務を決定いたします。
①グループの経営戦略・計画の策定、収支想定
・中長期経営計画・事業戦略の策定
・全社収支計画・事業収益シミュレーション
・経営課題に関する分析・企画立案
・各部門と連携した戦略推進・進捗管理
②経営管理
・全社および各部門の業績管理・KPI管理
・予算策定、実績分析、PDCA運営
・各部門との調整・ヒアリング
・経営層向け資料作成・会議運営
入社後は、上位者の補佐として経営企画・経営管理業務に携わりながら、経営視点や事業理解を深めていただきます。
単なるオペレーションではなく、戦略検討や意思決定プロセスにも主体的に関与いただくことを期待しています。
一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験
・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験
・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験
【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・関係者と協働しながら主体的に業務推進できる方
・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験
・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験
・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験
【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・関係者と協働しながら主体的に業務推進できる方
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
関西電力株式会社
仕事内容
■職務内容
経営企画室において、以下の業務に従事いただきます。
〇サステナビリティに関する総合的方策の策定・推進
・サステナビリティ推進 方針・施策の企画立案
・非財務情報開示（統合報告書、有価証券報告書等）対応
・ESG関連データ管理
・社内推進体制の整備
・各部門との調整・情報収集
・外部コンサル・専門家との連携
経営企画室において、以下の業務に従事いただきます。
〇サステナビリティに関する総合的方策の策定・推進
・サステナビリティ推進 方針・施策の企画立案
・非財務情報開示（統合報告書、有価証券報告書等）対応
・ESG関連データ管理
・社内推進体制の整備
・各部門との調整・情報収集
・外部コンサル・専門家との連携
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・サステナビリティ、ESG、CSR、非財務情報開示等に関する業務経験
・経営企画、事業企画、経営管理等の企画系業務経験
・全社横断プロジェクトや制度構築・推進経験
【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・新しい制度や仕組みづくりに主体的に取り組める方
・サステナビリティ、ESG、CSR、非財務情報開示等に関する業務経験
・経営企画、事業企画、経営管理等の企画系業務経験
・全社横断プロジェクトや制度構築・推進経験
【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・新しい制度や仕組みづくりに主体的に取り組める方
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
仕事内容
◆保険事務全般
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等
※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等
※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融経験者
◆金融経験者
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
■ミッション
クラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しました。
圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数No.1を達成しており、2024年時点における販売件数シェアは34%と、日本で最も売れている電子カルテの立場を確立しています。
2021年10月には患者の診療を効率化する「デジスマ診療」をエムスリーデジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。
■担当業務
今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。
クラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しました。
圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数No.1を達成しており、2024年時点における販売件数シェアは34%と、日本で最も売れている電子カルテの立場を確立しています。
2021年10月には患者の診療を効率化する「デジスマ診療」をエムスリーデジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。
■担当業務
今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。
求める経験 / スキル
■応募条件
＜必須＞
・将来的に事業責任者を目指したい方
■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方
＜必須＞
・将来的に事業責任者を目指したい方
■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方
従業員数
704名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
704名
（2025年3月時点）
株式会社エネウィル
仕事内容
【職務内容】
部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。
※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW／年、及び系統用蓄電所の開発200MW／3～4年の達成（別途、連動するPL及びEBITDA目標有）
具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携（自社内調達部門及びAM企業と）及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。
【将来のキャリアプラン】
執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。
部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。
※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW／年、及び系統用蓄電所の開発200MW／3～4年の達成（別途、連動するPL及びEBITDA目標有）
具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携（自社内調達部門及びAM企業と）及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。
【将来のキャリアプラン】
執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方
・社内/社外におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力、スケジュール管理意識の高い方
【歓迎】
・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
・普通自動車運転免許
・再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方
・社内/社外におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力、スケジュール管理意識の高い方
【歓迎】
・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
従業員数
90名
（2023年12月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
90名
（2023年12月31日時点）
グローバル外食産業
仕事内容
■役割
上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化
■具体的な仕事内容
• 予算策定・予実管理（全社／部門／店舗別）
• 月次の経営数値レポート作成
• 店舗別KPI（売上・原価・人件費・利益率等）の分析
• 出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション
• 経営会議及び役員会資料の作成
• 各部門（営業・店舗管理/開発・人事・経理等）との調整・情報連携
• 金融機関からの資金調達（スキーム等から検討が必要）
• 中期経営計画の策定
■ゆくゆくお任せしたいこと
将来的には、経営陣の意思決定を支える財務・経営企画領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。
・新規事業及びM&A検討（借入調達やストラクチャー設計等）補助
・海外子会社の左記の業務
■求人のポイント
1. 経営に近い距離で、会社の成長を支えられる
経営陣と近い距離で仕事をしながら、事業計画、予算策定、出店判断、収益改善など、会社の重要な意思決定に関わることができます。単なる数値管理にとどまらず、経営判断の材料をつくり、事業成長を支える役割を担えます。
2. 成長企業のスケールアップフェーズに関われる
店舗展開・海外展開・組織拡大が進む中で、経営管理体制の強化は非常に重要なテーマです。
完成された仕組みを運用するだけではなく、これからの成長に耐えうる管理体制や業務フローを自ら整えていく面白さがあります。
3. 裁量を持って仕組みづくりに関われる
急成長中の組織だからこそ、まだ整備しきれていない領域もあります。
自ら課題を見つけ、必要な仕組みを提案し、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。
メンバー1名
※新設部署
上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化
■具体的な仕事内容
• 予算策定・予実管理（全社／部門／店舗別）
• 月次の経営数値レポート作成
• 店舗別KPI（売上・原価・人件費・利益率等）の分析
• 出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション
• 経営会議及び役員会資料の作成
• 各部門（営業・店舗管理/開発・人事・経理等）との調整・情報連携
• 金融機関からの資金調達（スキーム等から検討が必要）
• 中期経営計画の策定
■ゆくゆくお任せしたいこと
将来的には、経営陣の意思決定を支える財務・経営企画領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。
・新規事業及びM&A検討（借入調達やストラクチャー設計等）補助
・海外子会社の左記の業務
■求人のポイント
1. 経営に近い距離で、会社の成長を支えられる
経営陣と近い距離で仕事をしながら、事業計画、予算策定、出店判断、収益改善など、会社の重要な意思決定に関わることができます。単なる数値管理にとどまらず、経営判断の材料をつくり、事業成長を支える役割を担えます。
2. 成長企業のスケールアップフェーズに関われる
店舗展開・海外展開・組織拡大が進む中で、経営管理体制の強化は非常に重要なテーマです。
完成された仕組みを運用するだけではなく、これからの成長に耐えうる管理体制や業務フローを自ら整えていく面白さがあります。
3. 裁量を持って仕組みづくりに関われる
急成長中の組織だからこそ、まだ整備しきれていない領域もあります。
自ら課題を見つけ、必要な仕組みを提案し、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。
メンバー1名
※新設部署
求める経験 / スキル
【必須】
・事業計画策定、予算管理業務の責任者クラス（実務経験5年以上のイメージ）
・モデル作成スキル
・エクセルスキル中級以上（ピボット・VLOOKUP・IF関数等を用いたデータ集計が可能）
・金融機関から調達経験（金融機関出身であれば、不問）
【歓迎】
・FASなどにおけるモデル作成業務
・金融機関での融資業務
・事業計画策定、予算管理業務の責任者クラス（実務経験5年以上のイメージ）
・モデル作成スキル
・エクセルスキル中級以上（ピボット・VLOOKUP・IF関数等を用いたデータ集計が可能）
・金融機関から調達経験（金融機関出身であれば、不問）
【歓迎】
・FASなどにおけるモデル作成業務
・金融機関での融資業務
勤務地
東京都
想定年収
957 万円 ~ 1,520 万円
株式会社ジーニー
仕事内容
【ミッション・役割】
ジーニーは現在、アドプラットフォーム事業の価値を飛躍的に高め、国内外の広告市場においてプレゼンスを拡大していくフェーズにあります。
本ポジションでは、SSP・DSP・DOOH・Retail Mediaなど複数プロダクトを横断したアドプラットフォーム事業全体のマーケティング、事領域を推進し、業成長をリードしていただきます。
【業務内容】
■ イベントマーケティングの企画・実行・改善
・展示会・自社セミナー・ウェビナー・共催イベントの企画立案から当日運営・事後フォローまで一気通貫で推進
・リード獲得数・商談化率・受注貢献をKGIとしたイベント設計
・イベントプラットフォーム（Eventhub等）を活用した来場者データの活用・営業接点の最大化
・既存イベントの収益化・新規イベントチャネルの開拓
■ リード管理・マーケティングオートメーション
・HubSpot・Salesforce等のMAツール/CRMを活用したリードステージ管理（MQL→SAL→SQL）
・リードスコアリング・ナーチャリングフローの設計・改善
・営業チームとのSLA設計・リード品質の継続的な向上
・ダッシュボード構築によるリアルタイム進捗の可視化
■デジタルマーケティング施策の推進
・SEO・コンテンツマーケティングの戦略立案と外部パートナーへの指示出し
・ディスプレイ広告・リターゲティング等のデジタル施策の設計・運用改善
・ギフティング・ABM施策など、エンタープライズ向けターゲットアカウント施策の実行
■ アライアンス・パートナーマーケティング
・代理店・パートナー企業との共催セミナー・コンテンツ連携の企画・実行
・パートナー向けマーケティング支援施策の設計
・新規パートナー開拓に向けたマーケティング連携の推進
■ マーケティング組織の強化・マネジメント
・マーケティングチームのPDCA体制の構築・改善
・メンバーの育成・採用への参画
・事業部横断（営業・プロダクト・CS）での施策推進
■ マーケティング戦略の立案・市場分析 ・広告市場
・広告市場・競合プロダクトのマーケット市況調査・競合分析の実施
・SSP・DSP・DOOHなど各プロダクトのターゲット（ICP／ペルソナ）定義
・プロダクトポジショニング・訴求軸の策定と、営業・プロダクトチームへの展開
ジーニーは現在、アドプラットフォーム事業の価値を飛躍的に高め、国内外の広告市場においてプレゼンスを拡大していくフェーズにあります。
本ポジションでは、SSP・DSP・DOOH・Retail Mediaなど複数プロダクトを横断したアドプラットフォーム事業全体のマーケティング、事領域を推進し、業成長をリードしていただきます。
【業務内容】
■ イベントマーケティングの企画・実行・改善
・展示会・自社セミナー・ウェビナー・共催イベントの企画立案から当日運営・事後フォローまで一気通貫で推進
・リード獲得数・商談化率・受注貢献をKGIとしたイベント設計
・イベントプラットフォーム（Eventhub等）を活用した来場者データの活用・営業接点の最大化
・既存イベントの収益化・新規イベントチャネルの開拓
■ リード管理・マーケティングオートメーション
・HubSpot・Salesforce等のMAツール/CRMを活用したリードステージ管理（MQL→SAL→SQL）
・リードスコアリング・ナーチャリングフローの設計・改善
・営業チームとのSLA設計・リード品質の継続的な向上
・ダッシュボード構築によるリアルタイム進捗の可視化
■デジタルマーケティング施策の推進
・SEO・コンテンツマーケティングの戦略立案と外部パートナーへの指示出し
・ディスプレイ広告・リターゲティング等のデジタル施策の設計・運用改善
・ギフティング・ABM施策など、エンタープライズ向けターゲットアカウント施策の実行
■ アライアンス・パートナーマーケティング
・代理店・パートナー企業との共催セミナー・コンテンツ連携の企画・実行
・パートナー向けマーケティング支援施策の設計
・新規パートナー開拓に向けたマーケティング連携の推進
■ マーケティング組織の強化・マネジメント
・マーケティングチームのPDCA体制の構築・改善
・メンバーの育成・採用への参画
・事業部横断（営業・プロダクト・CS）での施策推進
■ マーケティング戦略の立案・市場分析 ・広告市場
・広告市場・競合プロダクトのマーケット市況調査・競合分析の実施
・SSP・DSP・DOOHなど各プロダクトのターゲット（ICP／ペルソナ）定義
・プロダクトポジショニング・訴求軸の策定と、営業・プロダクトチームへの展開
求める経験 / スキル
▼必須要件
■BtoBプロダクト・ITサービスにおけるマーケティング実務経験（3年以上）
・イベントマーケティング（展示会・セミナー・ウェビナー等）の企画〜実行〜効果測定の経験
・MAツールまたはCRMを活用したリード管理・ナーチャリングの実務経験
・営業チームと連携し、リード獲得から商談創出までを推進した経験
▼歓迎要件
・ビジネスレベルの英語
・HubSpot・Salesforce・Marketo等の特定ツール活用経験
・MQL/SAL/SQL等のリードステージ管理の実務経験
・ダッシュボード構築・リアルタイム進捗の可視化経験
・SEO・コンテンツマーケティングの実務または外部パートナー管理経験
・ギフティング・ABM（アカウントベースドマーケティング）施策の経験
・アライアンス・パートナーマーケティングの経験（共催セミナー・代理店連携等）
・デジタル広告（ディスプレイ・リターゲティング等）の運用・改善経験
▼求める人物像
・「やりきる」実行力と「改善し続ける」PDCA思考を両立できる方
・イベント・セミナーの企画から商談創出まで、成果にコミットした経験をお持ちの方
・営業チームと密に連携し、マーケティングを「売上に直結させる」意識をお持ちの方
・施策の実行に留まらず、売上目標（KGI）を起点にマーケ戦略を設計し、PDCAを高速で回せる方
・データドリブンに施策を設計・検証し、高速で改善サイクルを回せる方
・複数プロダクト・複数ステークホルダーを横断しながら、事業全体を俯瞰して動ける方
・将来的に事業マーケティングの責任者として、戦略から組織構築まで担いたい志向をお持ちの方
■BtoBプロダクト・ITサービスにおけるマーケティング実務経験（3年以上）
・イベントマーケティング（展示会・セミナー・ウェビナー等）の企画〜実行〜効果測定の経験
・MAツールまたはCRMを活用したリード管理・ナーチャリングの実務経験
・営業チームと連携し、リード獲得から商談創出までを推進した経験
▼歓迎要件
・ビジネスレベルの英語
・HubSpot・Salesforce・Marketo等の特定ツール活用経験
・MQL/SAL/SQL等のリードステージ管理の実務経験
・ダッシュボード構築・リアルタイム進捗の可視化経験
・SEO・コンテンツマーケティングの実務または外部パートナー管理経験
・ギフティング・ABM（アカウントベースドマーケティング）施策の経験
・アライアンス・パートナーマーケティングの経験（共催セミナー・代理店連携等）
・デジタル広告（ディスプレイ・リターゲティング等）の運用・改善経験
▼求める人物像
・「やりきる」実行力と「改善し続ける」PDCA思考を両立できる方
・イベント・セミナーの企画から商談創出まで、成果にコミットした経験をお持ちの方
・営業チームと密に連携し、マーケティングを「売上に直結させる」意識をお持ちの方
・施策の実行に留まらず、売上目標（KGI）を起点にマーケ戦略を設計し、PDCAを高速で回せる方
・データドリブンに施策を設計・検証し、高速で改善サイクルを回せる方
・複数プロダクト・複数ステークホルダーを横断しながら、事業全体を俯瞰して動ける方
・将来的に事業マーケティングの責任者として、戦略から組織構築まで担いたい志向をお持ちの方
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
仕事内容
＜ポジションの期待役割＞
本ポジションは、経営の意思決定や方針策定そのものを担うものではありません。 経営企画部長が示す方針・指示のもとで、その実現に必要な実務を正確かつ着実に進める、実行・補佐の役割です。
● 担当する範囲：依頼に基づく社内外の連絡・調整、各種資料の作成、情報・データの整理、進捗管理 など
● 担当しない範囲：経営方針・投資判断・各種意思決定そのもの（これらは経営陣および部長が担います）
自ら先回りして業務を前に進めていただく場面は多くありますが、それは示された方針・意図の範囲内で空白を埋めるという意味です。独自の方針や結論を立てて推し進めることは、本ポジションの役割ではありません。この点に納得感を持って働ける方を求めています。
一方で、本ポジションの実務は単なる補助作業ではありません。部長や経営陣が何を必要としているかを的確に捉え、先回りして準備し、抜けなく正確に仕上げることは、それ自体が高い専門性を要する領域です。当社は、経営企画の実行・補佐を独立した専門職と位置づけています。 この役割に専門性と誇りを持ち、高い水準で遂行することそのものにやりがいを感じられる方を求めています。
入社後は、これまでのご経験や得意領域を活かせる業務から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。
経営企画、予算管理、会議体運営、プロジェクト推進、IR・開示、子会社管理、M&A関連業務など、幅広い経営企画領域に関わる機会があります。
「限られた業務だけを担当する」のではなく、経営に近い立場で実務を担いながら、自身の専門性や対応領域を広げていきたい方にとって、成長機会の大きいポジションです。
＜主な業務内容＞
・経営会議、取締役会、部門会議等に関する資料作成・準備・運営サポート
・経営企画部長、管掌取締役の指示に基づく情報収集、データ整理、論点整理
・予算、業績管理、KPI管理等に関する基礎資料の作成・更新
・M&A、新規事業、グループ会社管理、施設運営事業等に関するプロジェクトの進捗管理サポート
・社内各部門、グループ会社、外部専門家との連絡・調整
・契約書、稟議書、社内説明資料等の作成補助
・AIツール等を活用した資料作成、情報整理、業務効率化の推進
・その他、経営企画部門の円滑な運営に必要な実務全般
本ポジションは、経営の意思決定や方針策定そのものを担うものではありません。 経営企画部長が示す方針・指示のもとで、その実現に必要な実務を正確かつ着実に進める、実行・補佐の役割です。
● 担当する範囲：依頼に基づく社内外の連絡・調整、各種資料の作成、情報・データの整理、進捗管理 など
● 担当しない範囲：経営方針・投資判断・各種意思決定そのもの（これらは経営陣および部長が担います）
自ら先回りして業務を前に進めていただく場面は多くありますが、それは示された方針・意図の範囲内で空白を埋めるという意味です。独自の方針や結論を立てて推し進めることは、本ポジションの役割ではありません。この点に納得感を持って働ける方を求めています。
一方で、本ポジションの実務は単なる補助作業ではありません。部長や経営陣が何を必要としているかを的確に捉え、先回りして準備し、抜けなく正確に仕上げることは、それ自体が高い専門性を要する領域です。当社は、経営企画の実行・補佐を独立した専門職と位置づけています。 この役割に専門性と誇りを持ち、高い水準で遂行することそのものにやりがいを感じられる方を求めています。
入社後は、これまでのご経験や得意領域を活かせる業務から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。
経営企画、予算管理、会議体運営、プロジェクト推進、IR・開示、子会社管理、M&A関連業務など、幅広い経営企画領域に関わる機会があります。
「限られた業務だけを担当する」のではなく、経営に近い立場で実務を担いながら、自身の専門性や対応領域を広げていきたい方にとって、成長機会の大きいポジションです。
＜主な業務内容＞
・経営会議、取締役会、部門会議等に関する資料作成・準備・運営サポート
・経営企画部長、管掌取締役の指示に基づく情報収集、データ整理、論点整理
・予算、業績管理、KPI管理等に関する基礎資料の作成・更新
・M&A、新規事業、グループ会社管理、施設運営事業等に関するプロジェクトの進捗管理サポート
・社内各部門、グループ会社、外部専門家との連絡・調整
・契約書、稟議書、社内説明資料等の作成補助
・AIツール等を活用した資料作成、情報整理、業務効率化の推進
・その他、経営企画部門の円滑な運営に必要な実務全般
求める経験 / スキル
＜応募要件＞ ※全て当てはまる必要はございません。
・事業会社の経営企画、事業企画、管理部門、社長室等での実務経験
・コンサルティング会社、金融機関、不動産会社、会計事務所等での資料作成・リサーチ・数値管理の経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成・データ整理の実務経験
・社内外関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション力
＜歓迎要件＞
・財務会計、管理会計、予算管理、KPI管理に関する基礎知識
・不動産、ホテル・旅館、M&A、新規事業開発に関する業務経験または関心
・AIツールを活用した業務効率化への関心
＜求める人物像＞
・補佐・実行という役割そのものに専門性と誇りを持ち、高い水準で遂行することにやりがいを感じられる方
・指示・意図を正確に汲み取り、その実現を支えることに価値を感じられる方
自分なりの進め方や結論に過度に固執せず、示された方針に沿って柔軟に動ける方
・指示された作業を、細部まで正確・丁寧に仕上げられる方
・必要な情報や次のアクションを、示された範囲内で自ら考え、先回りして動ける方
・特定の領域に限定せず、幅広い実務に意欲的に取り組める方
・守秘義務や情報管理の重要性を理解し、誠実に業務に取り組める方
・経営に近い立場の仕事に関心があり、実務を通じて成長したい方
・取締役会、経営会議、株主総会、IR等に関する実務経験
・事業会社の経営企画、事業企画、管理部門、社長室等での実務経験
・コンサルティング会社、金融機関、不動産会社、会計事務所等での資料作成・リサーチ・数値管理の経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成・データ整理の実務経験
・社内外関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション力
＜歓迎要件＞
・財務会計、管理会計、予算管理、KPI管理に関する基礎知識
・不動産、ホテル・旅館、M&A、新規事業開発に関する業務経験または関心
・AIツールを活用した業務効率化への関心
＜求める人物像＞
・補佐・実行という役割そのものに専門性と誇りを持ち、高い水準で遂行することにやりがいを感じられる方
・指示・意図を正確に汲み取り、その実現を支えることに価値を感じられる方
自分なりの進め方や結論に過度に固執せず、示された方針に沿って柔軟に動ける方
・指示された作業を、細部まで正確・丁寧に仕上げられる方
・必要な情報や次のアクションを、示された範囲内で自ら考え、先回りして動ける方
・特定の領域に限定せず、幅広い実務に意欲的に取り組める方
・守秘義務や情報管理の重要性を理解し、誠実に業務に取り組める方
・経営に近い立場の仕事に関心があり、実務を通じて成長したい方
・取締役会、経営会議、株主総会、IR等に関する実務経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社デンソー
仕事内容
電動化を中心とした半導体事業について、私たちと一緒に世界と伍して戦っていくチャレンジをしていただける志を持った方を求めています！
【業務内容】
半導体の強みを活かした製品の事業展開に向けて、短期・中長期の経営計画を立案・推進します。
事業計画面では、事業部長の参謀として社会課題を読み解き、事業のコアを見極めるとともに、収益や経営資源、財務等のアプローチから、事業グループの持続成長を実現する中長期戦略を描きます。
特に、電動化や知能化といった成長領域における経営資源の積極的な投入と、従来領域での安定した収益拡大の両立させる難しい舵取りが必要となります。
また、戦略の打ち手として、社外とのアライアンスも“選択肢”となり得るため、事業環境や競合動向の分析、価値やリスクの評価も将来的に期待される役割の一つとなっていきます。
【業務のやりがい・魅力】
✓事業目標の達成を目指し、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリードすることで、経営視点・戦略思考力・関係構築力・リーダーシップ等を磨く事が出来ます。
✓将来を見据えた戦略や計画立案・実行に加えて、売価・原価見積とその採算向上に責任を持ち、デンソーのモノづくりが活かされた製品事業の運営に携わる事が出来ます。
✓グローバルな採算向上や国内外グループ会社との連結経営等、全世界を視野に入れた戦略立案・業務遂行が必要となり、海外拠点出向機会もあります。
【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
セミコンダクタ企画部はパワー・アナログ半導体をコアとした事業拡大にむけ、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリードしながら事業計画立案・製品原価企画を推進しています。
部としては24名が所属しております。メンバーには他社を経験したキャリア入社者が在籍しており、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。
②組織構成
◎キャリア入社比率：約15％
自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。
自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。
③キャリア入社者の声
★28歳/35歳 キャリア入社者の声
成長領域の事業であるため、入社1年目から非常にダイナミックな戦略立案に携わることができ、責任ある業務を任せてもらうことで自身の成長や達成感を感じることができます。
経験豊富な上司・同僚からの丁寧なフォローに加え、設計・製造を中心とした社内の幅広い部署のメンバーともフランクにコミュニケーションできる雰囲気があり、キャリア入社者もスムーズに会社に馴染むことができます。
【業務内容】
半導体の強みを活かした製品の事業展開に向けて、短期・中長期の経営計画を立案・推進します。
事業計画面では、事業部長の参謀として社会課題を読み解き、事業のコアを見極めるとともに、収益や経営資源、財務等のアプローチから、事業グループの持続成長を実現する中長期戦略を描きます。
特に、電動化や知能化といった成長領域における経営資源の積極的な投入と、従来領域での安定した収益拡大の両立させる難しい舵取りが必要となります。
また、戦略の打ち手として、社外とのアライアンスも“選択肢”となり得るため、事業環境や競合動向の分析、価値やリスクの評価も将来的に期待される役割の一つとなっていきます。
【業務のやりがい・魅力】
✓事業目標の達成を目指し、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリードすることで、経営視点・戦略思考力・関係構築力・リーダーシップ等を磨く事が出来ます。
✓将来を見据えた戦略や計画立案・実行に加えて、売価・原価見積とその採算向上に責任を持ち、デンソーのモノづくりが活かされた製品事業の運営に携わる事が出来ます。
✓グローバルな採算向上や国内外グループ会社との連結経営等、全世界を視野に入れた戦略立案・業務遂行が必要となり、海外拠点出向機会もあります。
【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
セミコンダクタ企画部はパワー・アナログ半導体をコアとした事業拡大にむけ、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリードしながら事業計画立案・製品原価企画を推進しています。
部としては24名が所属しております。メンバーには他社を経験したキャリア入社者が在籍しており、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。
②組織構成
◎キャリア入社比率：約15％
自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。
自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。
③キャリア入社者の声
★28歳/35歳 キャリア入社者の声
成長領域の事業であるため、入社1年目から非常にダイナミックな戦略立案に携わることができ、責任ある業務を任せてもらうことで自身の成長や達成感を感じることができます。
経験豊富な上司・同僚からの丁寧なフォローに加え、設計・製造を中心とした社内の幅広い部署のメンバーともフランクにコミュニケーションできる雰囲気があり、キャリア入社者もスムーズに会社に馴染むことができます。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方
・エクセル・パワーポイントに関する一般スキル
・事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎・初級知識
＜WANT要件＞
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
・事業計画や原価管理、経理全般の経験
・英語力(TOEIC 650点以上)
※メール/MTGにおける最低限の英語でのビジネスやりとり
・チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方
・エクセル・パワーポイントに関する一般スキル
・事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎・初級知識
＜WANT要件＞
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
・事業計画や原価管理、経理全般の経験
・英語力(TOEIC 650点以上)
※メール/MTGにおける最低限の英語でのビジネスやりとり
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
グローバルメーカー
仕事内容
■想定業務
１．本社で経営管理・業務管理を担当
２．将来的に中国赴任を想定。それに向け、複数部門（営業業務部門、監査部門、輸出管理部門等）での業務経験を積んでいただきます。
１．本社で経営管理・業務管理を担当
２．将来的に中国赴任を想定。それに向け、複数部門（営業業務部門、監査部門、輸出管理部門等）での業務経験を積んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における営業管理もしくは経営管理、またはそれに準ずる経験。
・中国語/英語でのコミュニケーション能力、業務遂行能力。
【歓迎】
・海外赴任もしくは海外企業との業務経験
・内部統制、ガバナンス等に関連する経験
・事業会社における営業管理もしくは経営管理、またはそれに準ずる経験。
・中国語/英語でのコミュニケーション能力、業務遂行能力。
【歓迎】
・海外赴任もしくは海外企業との業務経験
・内部統制、ガバナンス等に関連する経験
勤務地
京都府
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
三菱HCキャピタル株式会社
仕事内容
子会社運営における業務全般。業務の一例は以下の通り
・事業計画の策定/推進
・各種規程の策定、内部統制関連(J-SOX等)業務
・案件審査等の営業支援
・ポートフォリオ管理(データマネジメント)
・財務/経理関連業務(決算対応支援や資金調達支援)
・子会社横断の本部連携業務の推進(デジタル化推進、新規事業開拓など)
・事業計画の策定/推進
・各種規程の策定、内部統制関連(J-SOX等)業務
・案件審査等の営業支援
・ポートフォリオ管理(データマネジメント)
・財務/経理関連業務(決算対応支援や資金調達支援)
・子会社横断の本部連携業務の推進(デジタル化推進、新規事業開拓など)
求める経験 / スキル
＜以下をいずれも満たす方＞
・中級～上級レベル以上（TOEIC850点）の英語力、およびコミュニケーション力
・戦略企画・海外グループ会社管理の経験、乃至は航空業界知識/経験/人的ネットワークの保有
＜歓迎条件＞
・航空機ファイナンス/リース・商社・部品製造/販売、航空会社（技術部門含む）等の経験
・上級レベルの英語力（ビジネスで問題なく英語が使える）
・デジタルリテラシー、DX業務経験
・中級～上級レベル以上（TOEIC850点）の英語力、およびコミュニケーション力
・戦略企画・海外グループ会社管理の経験、乃至は航空業界知識/経験/人的ネットワークの保有
＜歓迎条件＞
・航空機ファイナンス/リース・商社・部品製造/販売、航空会社（技術部門含む）等の経験
・上級レベルの英語力（ビジネスで問題なく英語が使える）
・デジタルリテラシー、DX業務経験
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
441 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
リテールテック企業
仕事内容
開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定なサービス提供、お客様からの機能改善や改修依頼に対してプロジェクトの立ち上げと実施頂きます。主導、その際、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営していただきます。
▼業務内容
サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。メイン商材であるPOSレジ、周辺の機材を使ったサービスなど、部門 (50名程度)の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。
▼具体的には以下タスクを実施いただきます。
・企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント
・上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成
・採用活動、人事考課
▼開発関連情報
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate(ECS)
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
▼魅力
・サービス自体、業界トップクラスの規模を誇り、中でも機能の多さ、範囲の広さは随一を誇ります。それ故の難しさも伴いますが、高度な組織マネジメントを実践頂ける組織です。
・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わっており、マネジメント業務を通してプロダクトの全工程を把握できます。
▼業務内容
サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。メイン商材であるPOSレジ、周辺の機材を使ったサービスなど、部門 (50名程度)の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。
▼具体的には以下タスクを実施いただきます。
・企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント
・上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成
・採用活動、人事考課
▼開発関連情報
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate(ECS)
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
▼魅力
・サービス自体、業界トップクラスの規模を誇り、中でも機能の多さ、範囲の広さは随一を誇ります。それ故の難しさも伴いますが、高度な組織マネジメントを実践頂ける組織です。
・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わっており、マネジメント業務を通してプロダクトの全工程を把握できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・エンジニア経験5年以上
・30名以上の組織マネジメント経験
・組織マネジメント経験5年以上
・50人月超のプロジェクト実行経験（アプリケーション開発）
※外国籍の方は日本語検定N1以上所持
【歓迎要件】
・新規アーキテクチャの導入やフレームワーク刷新の経験
・フロントから基幹までの一気通貫のPJT (toC、toB両方)
・サービス業界における業務経験や知識
・クラウド環境での開発、マネジメント経験
・エンジニア経験5年以上
・30名以上の組織マネジメント経験
・組織マネジメント経験5年以上
・50人月超のプロジェクト実行経験（アプリケーション開発）
※外国籍の方は日本語検定N1以上所持
【歓迎要件】
・新規アーキテクチャの導入やフレームワーク刷新の経験
・フロントから基幹までの一気通貫のPJT (toC、toB両方)
・サービス業界における業務経験や知識
・クラウド環境での開発、マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
非公開
仕事内容
・中長期経営計画の策定・市場調査（日米欧、デスクトップリサーチやインタビュー等を含む）、事業戦略の立案および実行・その他、事業開発業務全般
・資金調達/コラボレーション/M&A等の検討と実行
・国内、海外でのネットワーキング活動（展示会、アクセラレータープログラム、学会等への参加）
・既存株主（事業会社）の対応関連業務
・資金調達/コラボレーション/M&A等の検討と実行
・国内、海外でのネットワーキング活動（展示会、アクセラレータープログラム、学会等への参加）
・既存株主（事業会社）の対応関連業務
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
以下いずれかのご経験を有する方
・事業会社における事業開発、市場調査、技術導出/導入、等に関する実務経験
・戦略コンサルティングファーム、PE、投資銀行、M＆Aアドバイザリー等における実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外投資家や有識者へプレゼンテーション、交渉、英文書のやり取り等が問題なくできること）
【歓迎（WANT）】
・医療機器/製薬企業でのご経験を有する方
・ベンチャー企業でのご経験を有する方
・海外案件の取り扱い経験を有する方
【求める人物像】
・未知の領域でも貪欲に自ら学び、課題と解決策を見出す意欲をお持ちの方
・不確実な状況においても、自律的に動ける意欲と熱意を持って取り組ん頂ける方
・チームの一員として明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・今までのご経験を活かして医療、社会に貢献したい方
以下いずれかのご経験を有する方
・事業会社における事業開発、市場調査、技術導出/導入、等に関する実務経験
・戦略コンサルティングファーム、PE、投資銀行、M＆Aアドバイザリー等における実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外投資家や有識者へプレゼンテーション、交渉、英文書のやり取り等が問題なくできること）
【歓迎（WANT）】
・医療機器/製薬企業でのご経験を有する方
・ベンチャー企業でのご経験を有する方
・海外案件の取り扱い経験を有する方
【求める人物像】
・未知の領域でも貪欲に自ら学び、課題と解決策を見出す意欲をお持ちの方
・不確実な状況においても、自律的に動ける意欲と熱意を持って取り組ん頂ける方
・チームの一員として明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・今までのご経験を活かして医療、社会に貢献したい方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
■仕事内容
このポジションのミッション：
個別案件での顧客課題を起点に、衛星データプラットフォームを「継続的に使われる事業」として成立させる。個別最適で終わらせず、複数顧客・複数業界へ横展開できるプロダクト戦略を自ら設計し、推進する。
入社後12〜18ヶ月で期待する成果：
担当案件において、顧客の業務フロー・意思決定構造を起点にプロダクト仮説を設計し、開発・提案・受注まで自走できる状態をつくる
個別案件で得た顧客知見・技術資産をもとに、横展開可能なプロダクトの初期設計と複数顧客への展開実績を1件以上つくる
■具体的な業務例
1.顧客課題の一次情報収集と課題設定
政府機関・民間事業者・現地ユーザーへのヒアリングを自ら実施。衛星データ・地理空間情報で解ける課題と解けない課題を切り分け、プロダクト仮説として言語化する。
2.プロダクト設計と開発推進
市場分析・顧客ニーズ・業務フロー分析をもとに要件定義と優先順位を決定。衛星データエンジニア・データサイエンティストと連携し、データパイプラインなどの制約を踏まえた実装可能な仕様に落とし込む。
3.Go-to-Market戦略の立案と実行
価格設計・契約形態・販売チャネルを含むGTM戦略を自ら立案し、提案から受注まで主導する。
4.開発・事業・営業を横断した意思決定
開発の優先順位設定から社内の合意形成まで、関係者を巻き込みながら意思決定をリードする。
5.プロダクト戦略の横展開設計（中期）
個別案件の実績を蓄積しながら、複数案件・複数業界に共通する課題構造を見極め、スケール可能なプロダクトとして再設計する。将来的には、政府機関・パートナー企業とのアライアンス設計にも携わる。
■ ポジションの魅力
1. 衛星設計にフィードバックできる唯一の立場
衛星の設計・製造から運用・データ活用まで自社で完結しているため、「このデータが足りない」「この解像度では顧客課題を解けない」という気づきを、プロダクト側から衛星開発側に直接フィードバックできます。データを使う側と作る側が同じ組織にいる環境は、国内でほぼ他にありません。
2. 地球規模の課題を、現場の解像度で扱う
パラグアイの農家の収量予測、フィジーの海洋監視、ルワンダの土地管理——担当するユーザーは、日本から物理的に遠く離れた地域にいます。しかし「誰のどの意思決定を変えるか」が、抽象論ではなく現場の顔として見えている状態でプロダクトを作れます。そのため、プロダクトマネージャーとしてはユーザーを近くに感じることができる環境です。
3. 政府・国際機関を相手にした事業設計の経験
顧客は国内外の政府機関・国際機関が中心です。公共調達・政策連動型のビジネス構造のなかで、プロダクト単体ではなくエコシステムとして事業を設計する経験は、通常のB2B SaaS環境では得難いものです。（顧客には民間企業も含まれます）
4. プロダクトが事業の主軸になるフェーズへの参画
現在のチームは、個別案件の対応力は高い一方、横展開・スケールに特化したPdM機能がまだ十分に確立されていません。このポジションは、その機能を自ら作る役割です。「既存プロダクトの改善を担う」のではなく、「プロダクト戦略そのものを設計する」ポジションとして機能します。
このポジションのミッション：
個別案件での顧客課題を起点に、衛星データプラットフォームを「継続的に使われる事業」として成立させる。個別最適で終わらせず、複数顧客・複数業界へ横展開できるプロダクト戦略を自ら設計し、推進する。
入社後12〜18ヶ月で期待する成果：
担当案件において、顧客の業務フロー・意思決定構造を起点にプロダクト仮説を設計し、開発・提案・受注まで自走できる状態をつくる
個別案件で得た顧客知見・技術資産をもとに、横展開可能なプロダクトの初期設計と複数顧客への展開実績を1件以上つくる
■具体的な業務例
1.顧客課題の一次情報収集と課題設定
政府機関・民間事業者・現地ユーザーへのヒアリングを自ら実施。衛星データ・地理空間情報で解ける課題と解けない課題を切り分け、プロダクト仮説として言語化する。
2.プロダクト設計と開発推進
市場分析・顧客ニーズ・業務フロー分析をもとに要件定義と優先順位を決定。衛星データエンジニア・データサイエンティストと連携し、データパイプラインなどの制約を踏まえた実装可能な仕様に落とし込む。
3.Go-to-Market戦略の立案と実行
価格設計・契約形態・販売チャネルを含むGTM戦略を自ら立案し、提案から受注まで主導する。
4.開発・事業・営業を横断した意思決定
開発の優先順位設定から社内の合意形成まで、関係者を巻き込みながら意思決定をリードする。
5.プロダクト戦略の横展開設計（中期）
個別案件の実績を蓄積しながら、複数案件・複数業界に共通する課題構造を見極め、スケール可能なプロダクトとして再設計する。将来的には、政府機関・パートナー企業とのアライアンス設計にも携わる。
■ ポジションの魅力
1. 衛星設計にフィードバックできる唯一の立場
衛星の設計・製造から運用・データ活用まで自社で完結しているため、「このデータが足りない」「この解像度では顧客課題を解けない」という気づきを、プロダクト側から衛星開発側に直接フィードバックできます。データを使う側と作る側が同じ組織にいる環境は、国内でほぼ他にありません。
2. 地球規模の課題を、現場の解像度で扱う
パラグアイの農家の収量予測、フィジーの海洋監視、ルワンダの土地管理——担当するユーザーは、日本から物理的に遠く離れた地域にいます。しかし「誰のどの意思決定を変えるか」が、抽象論ではなく現場の顔として見えている状態でプロダクトを作れます。そのため、プロダクトマネージャーとしてはユーザーを近くに感じることができる環境です。
3. 政府・国際機関を相手にした事業設計の経験
顧客は国内外の政府機関・国際機関が中心です。公共調達・政策連動型のビジネス構造のなかで、プロダクト単体ではなくエコシステムとして事業を設計する経験は、通常のB2B SaaS環境では得難いものです。（顧客には民間企業も含まれます）
4. プロダクトが事業の主軸になるフェーズへの参画
現在のチームは、個別案件の対応力は高い一方、横展開・スケールに特化したPdM機能がまだ十分に確立されていません。このポジションは、その機能を自ら作る役割です。「既存プロダクトの改善を担う」のではなく、「プロダクト戦略そのものを設計する」ポジションとして機能します。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のすべてを満たす方を想定しています。
1.B2GまたはB2Bプロダクトのライフサイクル主導経験
企画・要件定義からリリース・改善までを、主担当として推進した経験（受注または継続利用の実績が伴っていること）
2.顧客課題の一次情報収集と仕様への落とし込み経験
ヒアリングを自ら設計・実施し、得た情報をもとに要件・優先順位を意思決定した経験
（本ポジションはグローバルサウス諸国を含む海外への出張・業務が想定されます）
3.Go-to-Market戦略の立案と実行経験
ポジショニング・価格設計・販売チャネル設計を含むGTMを、提案から受注まで一貫して担った経験
4.不確実性の高い環境での複数ステークホルダー巻き込み経験
情報が不完全な状況でも、技術・事業・顧客の関係者を整合させながら前進させた経験
■歓迎要件
・意思決定支援プロダクト（分析・予測・モニタリング・ワークフロー自動化等）の企画・運用経験
・SaaS・サブスクリプション型プロダクトにおける価格戦略・契約形態の設計経験
・新規プロダクトまたは新規事業の立ち上げ・初期収益化の経験
・定量・定性の両面からKPIを設計し、継続的な改善サイクルを回した経験
・衛星データ・リモートセンシング・地理空間情報（GIS）に対する関心または業務経験
・ソフトウェア開発プロセス（アジャイル・スクラム等）への基礎的な理解
・政府機関・国際機関・公的機関との折衝・契約前交渉の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（顧客・パートナーとの実務対応レベル）
・CX・サービスデザイン・システミックデザインの知見
以下のすべてを満たす方を想定しています。
1.B2GまたはB2Bプロダクトのライフサイクル主導経験
企画・要件定義からリリース・改善までを、主担当として推進した経験（受注または継続利用の実績が伴っていること）
2.顧客課題の一次情報収集と仕様への落とし込み経験
ヒアリングを自ら設計・実施し、得た情報をもとに要件・優先順位を意思決定した経験
（本ポジションはグローバルサウス諸国を含む海外への出張・業務が想定されます）
3.Go-to-Market戦略の立案と実行経験
ポジショニング・価格設計・販売チャネル設計を含むGTMを、提案から受注まで一貫して担った経験
4.不確実性の高い環境での複数ステークホルダー巻き込み経験
情報が不完全な状況でも、技術・事業・顧客の関係者を整合させながら前進させた経験
■歓迎要件
・意思決定支援プロダクト（分析・予測・モニタリング・ワークフロー自動化等）の企画・運用経験
・SaaS・サブスクリプション型プロダクトにおける価格戦略・契約形態の設計経験
・新規プロダクトまたは新規事業の立ち上げ・初期収益化の経験
・定量・定性の両面からKPIを設計し、継続的な改善サイクルを回した経験
・衛星データ・リモートセンシング・地理空間情報（GIS）に対する関心または業務経験
・ソフトウェア開発プロセス（アジャイル・スクラム等）への基礎的な理解
・政府機関・国際機関・公的機関との折衝・契約前交渉の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（顧客・パートナーとの実務対応レベル）
・CX・サービスデザイン・システミックデザインの知見
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・企業価値向上支援
IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、MUFGでの出資やMUFGとの提携など、関係部と連携のうえ取組み。
・MUFGのRMとしての機能提供
お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・MUCAP等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。
【MUFGのスタートアップ支援体制】
MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています
【業務の魅力】
スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる。
・企業価値向上支援
IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、MUFGでの出資やMUFGとの提携など、関係部と連携のうえ取組み。
・MUFGのRMとしての機能提供
お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・MUCAP等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。
【MUFGのスタートアップ支援体制】
MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています
【業務の魅力】
スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる。
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの業務経験
‐M&A業務
‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
‐IPOコンサル
‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験（ファイナンス・IPO関連）
・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験
■必須要件
・以下いずれかの業務経験
‐M&A業務
‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
‐IPOコンサル
‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験（ファイナンス・IPO関連）
・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験
■歓迎要件
・銀行員としての経歴がある方
・年齢は30代前半までが望ましい
・海外進出支援の経験がある方
・本領域に強い興味や問題意識を持たれている方
・次世代産業に関する知見を有する方
・以下いずれかの業務経験
‐M&A業務
‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
‐IPOコンサル
‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験（ファイナンス・IPO関連）
・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験
■必須要件
・以下いずれかの業務経験
‐M&A業務
‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
‐IPOコンサル
‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験（ファイナンス・IPO関連）
・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験
■歓迎要件
・銀行員としての経歴がある方
・年齢は30代前半までが望ましい
・海外進出支援の経験がある方
・本領域に強い興味や問題意識を持たれている方
・次世代産業に関する知見を有する方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
欧州系風力発電事業会社
仕事内容
■職務概要
同社の陸上風力発電所の開発・建設プロジェクトについて、専門分野を活かしていただき、プロジェクトの各フェーズにおいて取り組んでいただくポジションです。※全国のサイトへの出張有り
※現在の募集内容
①開発プロジェクトマネージャー：下記開発段階における前線での業務全般
②不動産マネージャー：用地取得におけるデューデリジェンス、権利関係の整理、実際の土地売買、登記等。
③電気エンジニア：現地調査、基本設計、EPC選定、官庁・電力会社との技術的調整、電気工事進捗管理、風力発電機の技術評価/設計監理等。
④環境アセスメントマネージャー：環境影響評価（EIA）の計画、外部コンサルタント契約・実施、社内外報告、住民説明会/行政対応・資料作成、 環境関連法規調査・確認 等。
⑤開発アシスタント：各プロジェクトマネージャーのサポート業務、ドイツとのインターフェース等。
※各プロジェクトフェーズでの職務参考
＜開発初期段階＞
新規案件の候補選定
＜開発中期段階＞
・地権者および近隣住民に対して、説明会や個別説明を行い、プロジェクトへの合意形成を図る。
・プロジェクトの予算管理、進捗管理。適宜レポーティング。
・電力会社への接続契約にかかる諸対応の管理。
・再エネ特措法に基づき、FIT 権利を取得。
・環境アセス、土木造成設計、排水設計等、許認可対応。必要な資料の取りまとめ。
・土地契約、その他契約にかかる対応。
・その他プロジェクト開発のために必要な文書についての管理。
＜開発終盤＞
・EPC契約の取りまとめ
・プロジェクトの予算管理、進捗管理。適宜レポーティング。
・電力会社への接続契約にかかる諸対応の管理。
・土地利用に関して地権者と契約を締結し、権利関係の登記。
・地権者および近隣住民に対して、説明会や個別説明を行い、工事開始への合意形成を図る。
・その他、地権者、行政、近隣対応の諸問題について社内外の関係者と協力し、プロジェクトを進捗させる。
・建設に向けたプロジェクトファイナンスについて、社内関係者と協力し、組成。
同社の陸上風力発電所の開発・建設プロジェクトについて、専門分野を活かしていただき、プロジェクトの各フェーズにおいて取り組んでいただくポジションです。※全国のサイトへの出張有り
※現在の募集内容
①開発プロジェクトマネージャー：下記開発段階における前線での業務全般
②不動産マネージャー：用地取得におけるデューデリジェンス、権利関係の整理、実際の土地売買、登記等。
③電気エンジニア：現地調査、基本設計、EPC選定、官庁・電力会社との技術的調整、電気工事進捗管理、風力発電機の技術評価/設計監理等。
④環境アセスメントマネージャー：環境影響評価（EIA）の計画、外部コンサルタント契約・実施、社内外報告、住民説明会/行政対応・資料作成、 環境関連法規調査・確認 等。
⑤開発アシスタント：各プロジェクトマネージャーのサポート業務、ドイツとのインターフェース等。
※各プロジェクトフェーズでの職務参考
＜開発初期段階＞
新規案件の候補選定
＜開発中期段階＞
・地権者および近隣住民に対して、説明会や個別説明を行い、プロジェクトへの合意形成を図る。
・プロジェクトの予算管理、進捗管理。適宜レポーティング。
・電力会社への接続契約にかかる諸対応の管理。
・再エネ特措法に基づき、FIT 権利を取得。
・環境アセス、土木造成設計、排水設計等、許認可対応。必要な資料の取りまとめ。
・土地契約、その他契約にかかる対応。
・その他プロジェクト開発のために必要な文書についての管理。
＜開発終盤＞
・EPC契約の取りまとめ
・プロジェクトの予算管理、進捗管理。適宜レポーティング。
・電力会社への接続契約にかかる諸対応の管理。
・土地利用に関して地権者と契約を締結し、権利関係の登記。
・地権者および近隣住民に対して、説明会や個別説明を行い、工事開始への合意形成を図る。
・その他、地権者、行政、近隣対応の諸問題について社内外の関係者と協力し、プロジェクトを進捗させる。
・建設に向けたプロジェクトファイナンスについて、社内関係者と協力し、組成。
求める経験 / スキル
・開発業務における案件創出の実務経験、知識
・土地開発の許認可対応に関する実務経験、知識
・再生可能エネルギー開発、その他土地開発業務の収益モデルにかかる知識
・再生可能エネルギー業界に関する一般的な知識
・契約、地元対応における交渉能力
・日本語および英語でのコミュニケーション能力
・自発性、チームへの貢献意欲、すぐれた業務判断能力があること。
【歓迎する経験・バックグラウンド】
・土木、電気、工学、気象などのエンジニアリング分野
・財務、税務、金融、不動産取引など
・土地開発の許認可対応に関する実務経験、知識
・再生可能エネルギー開発、その他土地開発業務の収益モデルにかかる知識
・再生可能エネルギー業界に関する一般的な知識
・契約、地元対応における交渉能力
・日本語および英語でのコミュニケーション能力
・自発性、チームへの貢献意欲、すぐれた業務判断能力があること。
【歓迎する経験・バックグラウンド】
・土木、電気、工学、気象などのエンジニアリング分野
・財務、税務、金融、不動産取引など
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
大手物流企業とのジョイントベンチャー・物流テック企業
仕事内容
CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。
■コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3〜4割を徐々にお任せしていきます）
■人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理
■各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
■CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
■事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート）
■突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達）
■株主対応（報告・承認手続き）
■コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3〜4割を徐々にお任せしていきます）
■人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理
■各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
■CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
■事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート）
■突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達）
■株主対応（報告・承認手続き）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験
■複数組織またはチームのピープルマネジメント経験
■ビジネスサイド（事業側）での実務経験
【歓迎要件】
■スタートアップやベンチャー企業でのご経験
■事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験
■投資銀行/コンサルでの5年以上のご経験
■社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力
■社内外からフィードバックを集められる素直な心
■既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験
■複数組織またはチームのピープルマネジメント経験
■ビジネスサイド（事業側）での実務経験
【歓迎要件】
■スタートアップやベンチャー企業でのご経験
■事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験
■投資銀行/コンサルでの5年以上のご経験
■社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力
■社内外からフィードバックを集められる素直な心
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
セレイドセラピューティクス株式会社
仕事内容
（１）業務内容
経営陣（CXOs）と密接に連携しながら、経営企画、事業推進、事業開発、コーポレート機能の強化など、会社の成長に関わる幅広い業務を担っていただきます。単なるバックオフィス業務ではなく、経営陣の意思決定を支援し、事業拡大や組織成長を推進するポジションです。ご経験やご志向に応じて、以下の業務（例示）の中から適正の合う内容をお任せします。
●経営企画・事業推進
・中長期事業計画、予算計画、KPI管理等の策定・運営支援、経営会議や取締役会等の資料作成および運営支援、経営課題の整理、分析や改善施策の企画・推進、全社横断プロジェクトの企画・推進
●コーポレート・管理体制強化
・AMED・NEDO等の公的研究開発資金に関する予算管理、経理・購買管理、各種報告業務、社内業務プロセスの整理・標準化および業務フロー整備、各種規程、運用ルール、内部管理体制の整備、IPOや将来的なM&Aを見据えた管理体制・ガバナンス体制の構築支援
●アライアンス・契約マネジメント
・海外業務委託契約、共同研究契約等のレビューおよび交渉支援、外部弁護士、知財事務所等との連携・調整、国内外パートナーとの契約締結およびアライアンス推進支援
●プロジェクトマネジメント
・共同研究先、CRO、CDMO、アライアンスパートナーとのプロジェクト推進、スケジュール管理、課題管理、会議運営および関係者との調整、経営陣の意思決定に必要な情報収集・分析・レポーティング
●グローバル開発・事業開発
・米国で進行するCLD-001開発のオペレーション支援、海外パートナーとのコミュニケーションおよびプロジェクト推進、自社パイプラインおよびプラットフォーム技術のライセンスアウト活動支援、国内外のパートナー候補企業の探索、評価、アライアンス推進
（２）レポートライン
担当業務に応じて、COO/CFOまたは経営管理部長代理の下で
（３）このポジションの魅力
・少人数組織のため、経営企画にとどまらず、ご志向に応じて事業開発、アライアンス、グローバル開発支援など、会社経営全体に幅広く関与いただけます。
・CXOs直下で経営に近い立場から事業成長に関与できます
・経営企画、財務、事業開発、アライアンス、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます
・米国でのパイプライン開発や海外企業との提携など、グローバルな業務に携わることができます
・シリーズB以降の成長フェーズにおいて、将来のIPOやM&Aを見据えた組織づくりに参画できます
・細胞・遺伝子治療領域の最先端技術の社会実装に貢献できます
※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。
経営陣（CXOs）と密接に連携しながら、経営企画、事業推進、事業開発、コーポレート機能の強化など、会社の成長に関わる幅広い業務を担っていただきます。単なるバックオフィス業務ではなく、経営陣の意思決定を支援し、事業拡大や組織成長を推進するポジションです。ご経験やご志向に応じて、以下の業務（例示）の中から適正の合う内容をお任せします。
●経営企画・事業推進
・中長期事業計画、予算計画、KPI管理等の策定・運営支援、経営会議や取締役会等の資料作成および運営支援、経営課題の整理、分析や改善施策の企画・推進、全社横断プロジェクトの企画・推進
●コーポレート・管理体制強化
・AMED・NEDO等の公的研究開発資金に関する予算管理、経理・購買管理、各種報告業務、社内業務プロセスの整理・標準化および業務フロー整備、各種規程、運用ルール、内部管理体制の整備、IPOや将来的なM&Aを見据えた管理体制・ガバナンス体制の構築支援
●アライアンス・契約マネジメント
・海外業務委託契約、共同研究契約等のレビューおよび交渉支援、外部弁護士、知財事務所等との連携・調整、国内外パートナーとの契約締結およびアライアンス推進支援
●プロジェクトマネジメント
・共同研究先、CRO、CDMO、アライアンスパートナーとのプロジェクト推進、スケジュール管理、課題管理、会議運営および関係者との調整、経営陣の意思決定に必要な情報収集・分析・レポーティング
●グローバル開発・事業開発
・米国で進行するCLD-001開発のオペレーション支援、海外パートナーとのコミュニケーションおよびプロジェクト推進、自社パイプラインおよびプラットフォーム技術のライセンスアウト活動支援、国内外のパートナー候補企業の探索、評価、アライアンス推進
（２）レポートライン
担当業務に応じて、COO/CFOまたは経営管理部長代理の下で
（３）このポジションの魅力
・少人数組織のため、経営企画にとどまらず、ご志向に応じて事業開発、アライアンス、グローバル開発支援など、会社経営全体に幅広く関与いただけます。
・CXOs直下で経営に近い立場から事業成長に関与できます
・経営企画、財務、事業開発、アライアンス、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます
・米国でのパイプライン開発や海外企業との提携など、グローバルな業務に携わることができます
・シリーズB以降の成長フェーズにおいて、将来のIPOやM&Aを見据えた組織づくりに参画できます
・細胞・遺伝子治療領域の最先端技術の社会実装に貢献できます
※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・製薬企業、CRO、CDMO等の医薬品関連企業における経営企画、コーポレート、財務、調達・購買等の管理部門業務の経験
・創薬・ヘルスケア領域のスタートアップにおけるバックオフィス業務の経験
加えて、
・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を推進できる方
・変化の大きい事業環境に柔軟に対応し、自律的に課題解決に取り組める方
■ 歓迎要件
・製薬企業、CRO、CDMO等の医薬品関連企業におけるプロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの会議や交渉を主体的に進められるレベル）
・バイオテック・再生医療・細胞治療領域における業務経験
・補助金管理、資金調達、事業計画策定、予算管理等のファイナンス関連業務経験
・スタートアップにおいて組織拡大フェーズを経験した方
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・製薬企業、CRO、CDMO等の医薬品関連企業における経営企画、コーポレート、財務、調達・購買等の管理部門業務の経験
・創薬・ヘルスケア領域のスタートアップにおけるバックオフィス業務の経験
加えて、
・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を推進できる方
・変化の大きい事業環境に柔軟に対応し、自律的に課題解決に取り組める方
■ 歓迎要件
・製薬企業、CRO、CDMO等の医薬品関連企業におけるプロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの会議や交渉を主体的に進められるレベル）
・バイオテック・再生医療・細胞治療領域における業務経験
・補助金管理、資金調達、事業計画策定、予算管理等のファイナンス関連業務経験
・スタートアップにおいて組織拡大フェーズを経験した方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
・規制当局による審議会に向けた意見具申
・上記に関する社内方針の検討、および社外からの問い合わせ対応
・規制当局からの定期/非定期のアンケート対応
・規制当局等による市場制度に関する議論のうち、最適化部門に影響する要旨の社内報告
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
■仕事についての詳細
当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用における、国内電力の制度対応、規制当局対応の役割を担っています。
発電事業及び燃料事業における国内最大のプレイヤーとしてのJERAの注目度は高く、当社の意見訴求や行動から国の制度を変えていける可能性があります。
足元で予定される各種市場ルール等の見直しや、先々のカーボンニュートラル実現に向けた新規事業の検討において最新の制度や業界動向を理解する先駆者として関わっていただくことを期待しています。
事業会社の組織体の中で、実業としての方針検討や社内外関係各所との交渉、会社・事業者としての意見のとりまとめなどを通じて、世界のトレンドであるエネルギー領域での専門性を磨き、実務的な知見・経験の蓄積と社内外の人脈構築など、有益なキャリア形成が期待できます。
・上記に関する社内方針の検討、および社外からの問い合わせ対応
・規制当局からの定期/非定期のアンケート対応
・規制当局等による市場制度に関する議論のうち、最適化部門に影響する要旨の社内報告
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
■仕事についての詳細
当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用における、国内電力の制度対応、規制当局対応の役割を担っています。
発電事業及び燃料事業における国内最大のプレイヤーとしてのJERAの注目度は高く、当社の意見訴求や行動から国の制度を変えていける可能性があります。
足元で予定される各種市場ルール等の見直しや、先々のカーボンニュートラル実現に向けた新規事業の検討において最新の制度や業界動向を理解する先駆者として関わっていただくことを期待しています。
事業会社の組織体の中で、実業としての方針検討や社内外関係各所との交渉、会社・事業者としての意見のとりまとめなどを通じて、世界のトレンドであるエネルギー領域での専門性を磨き、実務的な知見・経験の蓄積と社内外の人脈構築など、有益なキャリア形成が期待できます。
求める経験 / スキル
＜必須＞ ・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識を吸収する意欲がある方
・電力等の幅広い分野への制度理解のために地道な研鑽に努められること
＜スキル＞ ・他部署（主管部）との方とのコミュニケーションが取れ、社内外との調整が図れること
＜歓迎＞ ・国内の電力市場に関わる制度の知識
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識
・電力等の幅広い分野への制度理解のために地道な研鑽に努められること
＜スキル＞ ・他部署（主管部）との方とのコミュニケーションが取れ、社内外との調整が図れること
＜歓迎＞ ・国内の電力市場に関わる制度の知識
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
AI×FA
仕事内容
経営企画部門の中核メンバーとして、経営管理の高度化と事業成長の推進をリードしていただきます。プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、全社横断での意思決定支援や仕組みづくり、チームの牽引を担っていただくポジションです。
・予算策定、予実管理などの管理会計業務
・事業計画の策定・進捗管理（各事業部との連携を含む）
・経営指標モニタリングとレポーティング
・経営層や関係部門との連携による事業管理支援
・株主・投資家対応に関する資料作成やリサーチ（IR補助）
・コーポレート広報（プレスリリース作成、メディア対応）
・予算策定、予実管理などの管理会計業務
・事業計画の策定・進捗管理（各事業部との連携を含む）
・経営指標モニタリングとレポーティング
・経営層や関係部門との連携による事業管理支援
・株主・投資家対応に関する資料作成やリサーチ（IR補助）
・コーポレート広報（プレスリリース作成、メディア対応）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営企画／経理財務／管理会計いずれかの実務経験
・予算策定・予実管理、または事業管理の実務経験
・財務三表（特にPL）への理解と分析力
・Excel／PowerPointを用いた分析・資料作成スキル
・自ら手を動かしつつ、関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験
【歓迎要件】
・ベンチャー／成長企業での経営管理または事業企画の経験
・KPI設計や経営ダッシュボード構築の経験
・IR対応または投資家向け資料の作成経験
・BIツール／SFAツールの導入・活用経験
・小規模チームのリードまたはプロジェクトマネジメント経験
・M&Aのご経験
・経営企画／経理財務／管理会計いずれかの実務経験
・予算策定・予実管理、または事業管理の実務経験
・財務三表（特にPL）への理解と分析力
・Excel／PowerPointを用いた分析・資料作成スキル
・自ら手を動かしつつ、関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験
【歓迎要件】
・ベンチャー／成長企業での経営管理または事業企画の経験
・KPI設計や経営ダッシュボード構築の経験
・IR対応または投資家向け資料の作成経験
・BIツール／SFAツールの導入・活用経験
・小規模チームのリードまたはプロジェクトマネジメント経験
・M&Aのご経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
大手インフラ企業
仕事内容
国内再エネ電源の開発・買収、事業運営に関するミドル・バックオフィスをご担当いただきます。
・事業性評価（バリュエーション）
・リスク分析（デューデリジェンス）
・ドキュメンテーション
・SPCの運営管理（収益管理・改善）
・電力事業部の事業運営管理
・事業性評価（バリュエーション）
・リスク分析（デューデリジェンス）
・ドキュメンテーション
・SPCの運営管理（収益管理・改善）
・電力事業部の事業運営管理
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス～管理職共通
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エネルギー事業者・金融機関・商社・再エネデベロッパー等の事業会社で事業運営の経験者
・金融機関や商社等でのプロジェクトファイナンス実務の経験者
・子会社や事業等の運営管理のご経験
あると望ましい経験・スキル
・投資の経済性分析に関するモデリングの実務経験、専門知識
・ビジネスレベルの英語力（外資系事業パートナーとの折衝・協議が可能な方）
・電気事業制度（再エネ発電事業含む）やエネルギー政策への理解
・EPC契約、LTSAや技術仕様に関する協議・折衝経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エネルギー事業者・金融機関・商社・再エネデベロッパー等の事業会社で事業運営の経験者
・金融機関や商社等でのプロジェクトファイナンス実務の経験者
・子会社や事業等の運営管理のご経験
あると望ましい経験・スキル
・投資の経済性分析に関するモデリングの実務経験、専門知識
・ビジネスレベルの英語力（外資系事業パートナーとの折衝・協議が可能な方）
・電気事業制度（再エネ発電事業含む）やエネルギー政策への理解
・EPC契約、LTSAや技術仕様に関する協議・折衝経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、自社プロダクト「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。
主な業務内容
≪具体的な業務内容≫
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
＜プロジェクト一例＞
・大手建設会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・大手電力会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・BF Cloudの顧客ヒアリングを通じての改良
本ポジションの魅力
①DXコンサルタントとしての成長
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。
②事業開発をスケールさせる経験
単なるコンサルタントに留まらず、 自社プロダクト「BF Cloud」を軸に、事業をどのようにスケールさせていくかという視点を学ぶことができます。
顧客課題・市場ニーズ・プロダクト開発をつなぎながら、プロダクト事業を成長させるリアルな事業開発経験を積むことができます。
③創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者のキャリア拡張も視野に入れることができます。
ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、自社プロダクト「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。
主な業務内容
≪具体的な業務内容≫
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
＜プロジェクト一例＞
・大手建設会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・大手電力会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・BF Cloudの顧客ヒアリングを通じての改良
本ポジションの魅力
①DXコンサルタントとしての成長
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。
②事業開発をスケールさせる経験
単なるコンサルタントに留まらず、 自社プロダクト「BF Cloud」を軸に、事業をどのようにスケールさせていくかという視点を学ぶことができます。
顧客課題・市場ニーズ・プロダクト開発をつなぎながら、プロダクト事業を成長させるリアルな事業開発経験を積むことができます。
③創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者のキャリア拡張も視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
必須（MUST）
・顧客や産業の難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方
・テクノロジー（AI / データ / ソフトウェア等）への強い興味と学習意欲
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・未知の領域でも主体的にキャッチアップしながら挑戦できる方
歓迎（WANT）
・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど)
・クライアントとの折衝・調整経験
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・顧客や産業の難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方
・テクノロジー（AI / データ / ソフトウェア等）への強い興味と学習意欲
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・未知の領域でも主体的にキャッチアップしながら挑戦できる方
歓迎（WANT）
・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど)
・クライアントとの折衝・調整経験
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
31名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
31名
（2026年6月現在）
仕事内容
■ミッション
海外事業の拡大に向けて、既存国の事業成長および新規国開拓を推進
■業務内容
・海外既存拠点の事業拡大支援（営業支援を含む）
・海外サービスのローカライズ
・海外拠点との連携、立ち上げ支援
・未進出国の市場調査および新規立ち上げ（状況に応じて）
※営業という枠に限定せず、事業推進全般に関わるポジションです
■補足
国際事業本部に配属を想定しております。同組織は 営業組織ではありますが、「営業特化型」ではなく、事業を横断的に推進できる方を求めています。
~参考~
【期待】現状、流通・小売業界のIT化やEC化、国内の人口減少、また原材料価格やエネルギーコストの高騰、為替市場等の急激な変動など業界を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中で、既存の手法・構想に捉われず新たな知見や発想にてチームとして共に価値創造頂ける方を求めております。
海外事業の拡大に向けて、既存国の事業成長および新規国開拓を推進
■業務内容
・海外既存拠点の事業拡大支援（営業支援を含む）
・海外サービスのローカライズ
・海外拠点との連携、立ち上げ支援
・未進出国の市場調査および新規立ち上げ（状況に応じて）
※営業という枠に限定せず、事業推進全般に関わるポジションです
■補足
国際事業本部に配属を想定しております。同組織は 営業組織ではありますが、「営業特化型」ではなく、事業を横断的に推進できる方を求めています。
~参考~
【期待】現状、流通・小売業界のIT化やEC化、国内の人口減少、また原材料価格やエネルギーコストの高騰、為替市場等の急激な変動など業界を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中で、既存の手法・構想に捉われず新たな知見や発想にてチームとして共に価値創造頂ける方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外取引における営業・交渉経験
・英語での商談・契約対応が可能（TOEIC700点以上目安）
・複数関係者と連携しながら案件推進した経験
【歓迎】
・法人営業（ソリューション営業）の経験
・流通、小売業界での知見
■働き方
・出張ベース（1〜2ヶ月程度の長期出張あり）
・将来的に海外赴任の可能性あり
・一部リモートワーク等、柔軟な働き方も可能
・海外取引における営業・交渉経験
・英語での商談・契約対応が可能（TOEIC700点以上目安）
・複数関係者と連携しながら案件推進した経験
【歓迎】
・法人営業（ソリューション営業）の経験
・流通、小売業界での知見
■働き方
・出張ベース（1〜2ヶ月程度の長期出張あり）
・将来的に海外赴任の可能性あり
・一部リモートワーク等、柔軟な働き方も可能
従業員数
894名
（(2025.3.31現在)※連結）
勤務地
千葉県
想定年収
629 万円 ~ 非公開
従業員数
894名
（(2025.3.31現在)※連結）
仕事内容
■ 当社について
【事業内容】
UMUは、AIをはじめとする最先端テクノロジーと学習の科学を融合させたオンライン学習プラットフォームを提供しています。
「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げ、営業・マネージャー・新入社員研修など、企業研修のあらゆるシーンで、進捗可視化・学習パーソナライズ・アウトプット重視の学習体験を実現しています。
具体的には、音声認識やAIコーチング、自動採点などのAI機能を活用し、コンテンツ準備から学習定着までを一貫して支援。 インターネットテクノロジーを通じて、教育の効率化と組織の持続的成長を促進し、AI時代の新たな学習文化を世界に広げています。
【UMUの実績と強み】
2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内で2.8万社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、2年連続でTOP5にランクインするなど、革新性と市場からの高い評価を両立しています。
パナソニック、日本航空（JAL）、ZOZO、損害保険ジャパンといった大手企業での導入実績も豊富です。社員数約50名（2026年6月時点）の少数精鋭組織でありながら、この高い成長性とインパクトを実現していることがユームテクノロジージャパンの大きな強みです。
なお、市場からだけでなく、富士通、Softbank、パーソル総研、NTTデータユニバーシティ、BCon、カクシン、LDcube、ピープルフォーカスコンサルティングといった、日本のテクノロジーや人材開発の最先端を走る数々の有名企業からも深い賛同をいただき、公式パートナーとして強力な支持とバックアップを得ています。
■ 募集背景・ミッション
UMUは、AIと学習の科学を融合した革新的なプラットフォームにより、企業の人材育成に変革をもたらしています。現在、グローバルで1億人以上、日本国内で2.8万社以上が導入する実績を誇り、事業を拡大しております。
私たちはテクノロジーの力だけでなく、各業界の構造的課題や商習慣を深く理解したプロフェッショナルの知見こそが、真の変革に不可欠だと考えています。そこで今回、製造業界に特化した「バーティカル組織」の核となる事業責任者をお迎えし、UMUの成長をさらに加速させたいと考えています。
本ポジションは、UMUの最先端AI学習プラットフォームを駆使し、保険業界におけるビジネス全体の「オーナー」として、業界の生産性向上と人材育成に変革をもたらす重要なミッションを担います。
LLM（大規模言語モデル）の台頭という歴史的転換点において、単なる営業活動の枠を超え、製造業界に特化した事業戦略を策定・実行する事業責任者として、業界の未来を自ら創造していただきます。
■ 仕事内容
単なる営業活動の枠を超え、保険業界に向けた事業開発の立案から、サービス提供に至る一連の流れすべてにおいて、主導的な役割を果たしていただきます。
・機能の垂直統合とP&L管理：保険業界への市場浸透プランに全責任を持ち、マーケティング、IS（インサイドセールス）、AE（アカウントエグゼクティブ）、AM/CSといった各機能を業界軸で垂直統合し、事業の損益（P&L）管理を行います。
・大規模組織の構築とマネジメント：製造業界特化型チームを統括し、その下に複数のセクターリーダーを配置・育成する組織設計から実行までを主導します。
・業界に向けた発信と影響力の確立：AI Expoや業界の大型カンファレンスに登壇。保険業界×AIのトップランナーとしてメディアや顧客へ積極的に発信し、「これからの製造業界はどうあるべきか」というビジョンを提示することで、業界全体のスタンダードを創出するオピニオンリーダーとしての役割を担います。
・経営層との強固なリレーションシップ構築：国内外の主要製造グループの経営層（CxO）と密な連携を図り、中長期的な経営課題に対するソリューションを提案します。数十億円規模の包括的な戦略提携を主導し、業界の未来を共創するパートナーとしての地位を確立します。
【組織情報】
少数精鋭のプロフェッショナル集団として、フラットな組織文化の中で互いに連携し、事業をダイナミックに推進しています。このポジションは、今後の事業成長における中核を担う存在として、経営層との距離も近く、戦略策定から実行まで一貫して関与できます。
■ ポジションの魅力
UMUの最先端AI学習プラットフォームという強力な武器を手に、製造業界の変革を「事業オーナー」として牽引する、圧倒的な裁量と責任感を持って働けます。
既存の枠に囚われず、自らのビジョンで事業戦略を描き、実行し、業界の未来を創造する中心人物として活躍できるポジションです。
【事業内容】
UMUは、AIをはじめとする最先端テクノロジーと学習の科学を融合させたオンライン学習プラットフォームを提供しています。
「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げ、営業・マネージャー・新入社員研修など、企業研修のあらゆるシーンで、進捗可視化・学習パーソナライズ・アウトプット重視の学習体験を実現しています。
具体的には、音声認識やAIコーチング、自動採点などのAI機能を活用し、コンテンツ準備から学習定着までを一貫して支援。 インターネットテクノロジーを通じて、教育の効率化と組織の持続的成長を促進し、AI時代の新たな学習文化を世界に広げています。
【UMUの実績と強み】
2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内で2.8万社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、2年連続でTOP5にランクインするなど、革新性と市場からの高い評価を両立しています。
パナソニック、日本航空（JAL）、ZOZO、損害保険ジャパンといった大手企業での導入実績も豊富です。社員数約50名（2026年6月時点）の少数精鋭組織でありながら、この高い成長性とインパクトを実現していることがユームテクノロジージャパンの大きな強みです。
なお、市場からだけでなく、富士通、Softbank、パーソル総研、NTTデータユニバーシティ、BCon、カクシン、LDcube、ピープルフォーカスコンサルティングといった、日本のテクノロジーや人材開発の最先端を走る数々の有名企業からも深い賛同をいただき、公式パートナーとして強力な支持とバックアップを得ています。
■ 募集背景・ミッション
UMUは、AIと学習の科学を融合した革新的なプラットフォームにより、企業の人材育成に変革をもたらしています。現在、グローバルで1億人以上、日本国内で2.8万社以上が導入する実績を誇り、事業を拡大しております。
私たちはテクノロジーの力だけでなく、各業界の構造的課題や商習慣を深く理解したプロフェッショナルの知見こそが、真の変革に不可欠だと考えています。そこで今回、製造業界に特化した「バーティカル組織」の核となる事業責任者をお迎えし、UMUの成長をさらに加速させたいと考えています。
本ポジションは、UMUの最先端AI学習プラットフォームを駆使し、保険業界におけるビジネス全体の「オーナー」として、業界の生産性向上と人材育成に変革をもたらす重要なミッションを担います。
LLM（大規模言語モデル）の台頭という歴史的転換点において、単なる営業活動の枠を超え、製造業界に特化した事業戦略を策定・実行する事業責任者として、業界の未来を自ら創造していただきます。
■ 仕事内容
単なる営業活動の枠を超え、保険業界に向けた事業開発の立案から、サービス提供に至る一連の流れすべてにおいて、主導的な役割を果たしていただきます。
・機能の垂直統合とP&L管理：保険業界への市場浸透プランに全責任を持ち、マーケティング、IS（インサイドセールス）、AE（アカウントエグゼクティブ）、AM/CSといった各機能を業界軸で垂直統合し、事業の損益（P&L）管理を行います。
・大規模組織の構築とマネジメント：製造業界特化型チームを統括し、その下に複数のセクターリーダーを配置・育成する組織設計から実行までを主導します。
・業界に向けた発信と影響力の確立：AI Expoや業界の大型カンファレンスに登壇。保険業界×AIのトップランナーとしてメディアや顧客へ積極的に発信し、「これからの製造業界はどうあるべきか」というビジョンを提示することで、業界全体のスタンダードを創出するオピニオンリーダーとしての役割を担います。
・経営層との強固なリレーションシップ構築：国内外の主要製造グループの経営層（CxO）と密な連携を図り、中長期的な経営課題に対するソリューションを提案します。数十億円規模の包括的な戦略提携を主導し、業界の未来を共創するパートナーとしての地位を確立します。
【組織情報】
少数精鋭のプロフェッショナル集団として、フラットな組織文化の中で互いに連携し、事業をダイナミックに推進しています。このポジションは、今後の事業成長における中核を担う存在として、経営層との距離も近く、戦略策定から実行まで一貫して関与できます。
■ ポジションの魅力
UMUの最先端AI学習プラットフォームという強力な武器を手に、製造業界の変革を「事業オーナー」として牽引する、圧倒的な裁量と責任感を持って働けます。
既存の枠に囚われず、自らのビジョンで事業戦略を描き、実行し、業界の未来を創造する中心人物として活躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
■ 学歴：大卒以上
■ 必須スキル
・エンタープライズ領域における実績：大手製造企業をターゲットとした戦略的なアプローチを通じ、インパクトあるビジネスを成立・推進させた経験。
・シニア・セールスディレクター以上の経験：部門横断の数十名規模のチームを率い、リーダー育成・マネジメントしながら事業をダイナミックに推進した経験。
・保険業界の構造的課題や商習慣を深く理解し、トップダウンでの事業戦略をゼロから描き、実行できる能力。
・P&L管理経験、および組織全体の予算・損益管理能力。
・日本語を用いた高度な交渉、商談、および経営層との合意形成が可能な方。
＜歓迎スキル＞
・AIや最新テクノロジーに対する深い理解と、そのビジネス応用への強い意欲。
・コンサルティングファーム、または大手IT企業での製造業向けソリューション提案経験。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
＜求める人物像＞
・「評論家」ではなく、自らも泥をかぶり先頭を走れる方：戦略を描くだけでなく、自らも最前線で大型案件を動かし、その背中で次世代のリーダーたちを鼓舞し、引き上げることができる方。
・グローバル基準の視座とスピード感を持つ方：国内の慣習に縛られず、グローバルな技術トレンドやスピード感を取り入れ、日本の巨大産業をドラスティックに変革する意志がある方。
・「前例」がないことを、最大のリスクではなく最大のチャンスと捉える方：「製造業界ではこうだった」という過去の常識を疑い、AI時代の新しいスタンダードを自ら定義し、実行することに情熱を注げる方。
■ 学歴：大卒以上
■ 必須スキル
・エンタープライズ領域における実績：大手製造企業をターゲットとした戦略的なアプローチを通じ、インパクトあるビジネスを成立・推進させた経験。
・シニア・セールスディレクター以上の経験：部門横断の数十名規模のチームを率い、リーダー育成・マネジメントしながら事業をダイナミックに推進した経験。
・保険業界の構造的課題や商習慣を深く理解し、トップダウンでの事業戦略をゼロから描き、実行できる能力。
・P&L管理経験、および組織全体の予算・損益管理能力。
・日本語を用いた高度な交渉、商談、および経営層との合意形成が可能な方。
＜歓迎スキル＞
・AIや最新テクノロジーに対する深い理解と、そのビジネス応用への強い意欲。
・コンサルティングファーム、または大手IT企業での製造業向けソリューション提案経験。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
＜求める人物像＞
・「評論家」ではなく、自らも泥をかぶり先頭を走れる方：戦略を描くだけでなく、自らも最前線で大型案件を動かし、その背中で次世代のリーダーたちを鼓舞し、引き上げることができる方。
・グローバル基準の視座とスピード感を持つ方：国内の慣習に縛られず、グローバルな技術トレンドやスピード感を取り入れ、日本の巨大産業をドラスティックに変革する意志がある方。
・「前例」がないことを、最大のリスクではなく最大のチャンスと捉える方：「製造業界ではこうだった」という過去の常識を疑い、AI時代の新しいスタンダードを自ら定義し、実行することに情熱を注げる方。
勤務地
複数あり
想定年収
1,500 万円 ~ 2,500 万円
仕事内容
■ 当社について
【事業内容】
UMUは、AIをはじめとする最先端テクノロジーと学習の科学を融合させたオンライン学習プラットフォームを提供しています。
「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げ、営業・マネージャー・新入社員研修など、企業研修のあらゆるシーンで、進捗可視化・学習パーソナライズ・アウトプット重視の学習体験を実現しています。
具体的には、音声認識やAIコーチング、自動採点などのAI機能を活用し、コンテンツ準備から学習定着までを一貫して支援。 インターネットテクノロジーを通じて、教育の効率化と組織の持続的成長を促進し、AI時代の新たな学習文化を世界に広げています。
【UMUの実績と強み】
2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内で2.8万社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、2年連続でTOP5にランクインするなど、革新性と市場からの高い評価を両立しています。
パナソニック、日本航空（JAL）、ZOZO、損害保険ジャパンといった大手企業での導入実績も豊富です。社員数約50名（2026年6月時点）の少数精鋭組織でありながら、この高い成長性とインパクトを実現していることがユームテクノロジージャパンの大きな強みです。
なお、市場からだけでなく、富士通、Softbank、パーソル総研、NTTデータユニバーシティ、BCon、カクシン、LDcube、ピープルフォーカスコンサルティングといった、日本のテクノロジーや人材開発の最先端を走る数々の有名企業からも深い賛同をいただき、公式パートナーとして強力な支持とバックアップを得ています。
■ 募集背景・ミッション
UMUは、AIと学習の科学を融合した革新的なプラットフォームにより、企業の人材育成に変革をもたらしています。現在、グローバルで1億人以上、日本国内で2.8万社以上が導入する実績を誇り、事業を拡大しております。
私たちはテクノロジーの力だけでなく、各業界の構造的課題や商習慣を深く理解したプロフェッショナルの知見こそが、真の変革に不可欠だと考えています。そこで今回、金融業界に特化した「バーティカル組織」の核となる事業責任者をお迎えし、UMUの成長をさらに加速させたいと考えています。
本ポジションは、UMUの最先端AI学習プラットフォームを駆使し、金融業界（銀行・証券・その他金融）におけるビジネス全体の「オーナー」として、業界の生産性向上と人材育成に変革をもたらす重要なミッションを担います。
LLM（大規模言語モデル）の台頭という歴史的転換点において、単なる営業活動の枠を超え、金融業界に特化した事業戦略を策定・実行する事業責任者として、業界の未来を自ら創造していただきます。
■ 仕事内容
単なる営業活動の枠を超え、金融業界に向けた事業開発の立案から、サービス提供に至る一連の流れすべてにおいて、主導的な役割を果たしていただきます。
・機能の垂直統合とP&L管理：金融業界への市場浸透プランに全責任を持ち、マーケティング、IS（インサイドセールス）、AE（アカウントエグゼクティブ）、AM/CSといった各機能を業界軸で垂直統合し、事業の損益（P&L）管理を行います。
・大規模組織の構築とマネジメント：金融業界特化型チームを統括し、その下に複数のセクターリーダーを配置・育成する組織設計から実行までを主導します。
・業界に向けた発信と影響力の確立：AI Expoや業界の大型カンファレンスに登壇。金融業界×AIのトップランナーとしてメディアや顧客へ積極的に発信し、「これからの金融業界はどうあるべきか」というビジョンを提示することで、業界全体のスタンダードを創出するオピニオンリーダーとしての役割を担います。
・経営層との強固なリレーションシップ構築：国内外の主要金融グループ（メガバンク、大手証券、地方銀行、金融持株会社など）の経営層（CxO）と密な連携を図り、中長期的な経営課題に対するソリューションを提案します。数十億円規模の包括的な戦略提携を主導し、業界の未来を共創するパートナーとしての地位を確立します。
【組織情報】
少数精鋭のプロフェッショナル集団として、フラットな組織文化の中で互いに連携し、事業をダイナミックに推進しています。このポジションは、今後の事業成長における中核を担う存在として、経営層との距離も近く、戦略策定から実行まで一貫して関与できます。
■ ポジションの魅力
UMUの最先端AI学習プラットフォームという強力な武器を手に、金融業界の変革を「事業オーナー」として牽引する、圧倒的な裁量と責任感を持って働けます。
既存の枠に囚われず、自らのビジョンで事業戦略を描き、実行し、業界の未来を創造する中心人物として活躍できるポジションです。
【事業内容】
UMUは、AIをはじめとする最先端テクノロジーと学習の科学を融合させたオンライン学習プラットフォームを提供しています。
「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げ、営業・マネージャー・新入社員研修など、企業研修のあらゆるシーンで、進捗可視化・学習パーソナライズ・アウトプット重視の学習体験を実現しています。
具体的には、音声認識やAIコーチング、自動採点などのAI機能を活用し、コンテンツ準備から学習定着までを一貫して支援。 インターネットテクノロジーを通じて、教育の効率化と組織の持続的成長を促進し、AI時代の新たな学習文化を世界に広げています。
【UMUの実績と強み】
2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内で2.8万社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、2年連続でTOP5にランクインするなど、革新性と市場からの高い評価を両立しています。
パナソニック、日本航空（JAL）、ZOZO、損害保険ジャパンといった大手企業での導入実績も豊富です。社員数約50名（2026年6月時点）の少数精鋭組織でありながら、この高い成長性とインパクトを実現していることがユームテクノロジージャパンの大きな強みです。
なお、市場からだけでなく、富士通、Softbank、パーソル総研、NTTデータユニバーシティ、BCon、カクシン、LDcube、ピープルフォーカスコンサルティングといった、日本のテクノロジーや人材開発の最先端を走る数々の有名企業からも深い賛同をいただき、公式パートナーとして強力な支持とバックアップを得ています。
■ 募集背景・ミッション
UMUは、AIと学習の科学を融合した革新的なプラットフォームにより、企業の人材育成に変革をもたらしています。現在、グローバルで1億人以上、日本国内で2.8万社以上が導入する実績を誇り、事業を拡大しております。
私たちはテクノロジーの力だけでなく、各業界の構造的課題や商習慣を深く理解したプロフェッショナルの知見こそが、真の変革に不可欠だと考えています。そこで今回、金融業界に特化した「バーティカル組織」の核となる事業責任者をお迎えし、UMUの成長をさらに加速させたいと考えています。
本ポジションは、UMUの最先端AI学習プラットフォームを駆使し、金融業界（銀行・証券・その他金融）におけるビジネス全体の「オーナー」として、業界の生産性向上と人材育成に変革をもたらす重要なミッションを担います。
LLM（大規模言語モデル）の台頭という歴史的転換点において、単なる営業活動の枠を超え、金融業界に特化した事業戦略を策定・実行する事業責任者として、業界の未来を自ら創造していただきます。
■ 仕事内容
単なる営業活動の枠を超え、金融業界に向けた事業開発の立案から、サービス提供に至る一連の流れすべてにおいて、主導的な役割を果たしていただきます。
・機能の垂直統合とP&L管理：金融業界への市場浸透プランに全責任を持ち、マーケティング、IS（インサイドセールス）、AE（アカウントエグゼクティブ）、AM/CSといった各機能を業界軸で垂直統合し、事業の損益（P&L）管理を行います。
・大規模組織の構築とマネジメント：金融業界特化型チームを統括し、その下に複数のセクターリーダーを配置・育成する組織設計から実行までを主導します。
・業界に向けた発信と影響力の確立：AI Expoや業界の大型カンファレンスに登壇。金融業界×AIのトップランナーとしてメディアや顧客へ積極的に発信し、「これからの金融業界はどうあるべきか」というビジョンを提示することで、業界全体のスタンダードを創出するオピニオンリーダーとしての役割を担います。
・経営層との強固なリレーションシップ構築：国内外の主要金融グループ（メガバンク、大手証券、地方銀行、金融持株会社など）の経営層（CxO）と密な連携を図り、中長期的な経営課題に対するソリューションを提案します。数十億円規模の包括的な戦略提携を主導し、業界の未来を共創するパートナーとしての地位を確立します。
【組織情報】
少数精鋭のプロフェッショナル集団として、フラットな組織文化の中で互いに連携し、事業をダイナミックに推進しています。このポジションは、今後の事業成長における中核を担う存在として、経営層との距離も近く、戦略策定から実行まで一貫して関与できます。
■ ポジションの魅力
UMUの最先端AI学習プラットフォームという強力な武器を手に、金融業界の変革を「事業オーナー」として牽引する、圧倒的な裁量と責任感を持って働けます。
既存の枠に囚われず、自らのビジョンで事業戦略を描き、実行し、業界の未来を創造する中心人物として活躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・エンタープライズ領域における実績：大手企業をターゲットとした戦略的なアプローチを通じ、インパクトあるビジネスを成立・推進させた経験。
・シニア・セールスディレクター以上の経験：部門の垣根を越えた数十名規模の連合チームを率い、各領域のリーダーを育成・マネジメントしながら、事業をダイナミックに推進した経験。
・業界特化のビジネスプラン策定能力： 金融業界の構造的課題を深く理解し、トップダウンでの事業戦略をゼロから描き、実行できる能力。
・市場を動かす発信力： 業界のスタンダードを塗り替えるビジョンを発信し、自らの言葉で顧客を惹きつける「オピニオンリーダー」としての影響力。
・日本語ネイティブレベル：日本語を用いた高度な交渉、商談、および経営層との合意形成が可能な方。
＜歓迎スキル＞
・AI・テクノロジーへの熱量： 技術的なスキルの有無以上に、AIがビジネスをどう変えるかというビジョンを持ち、常に最新動向を自ら収集・考察できる方。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
・SaaS、ITサービス、または組織開発支援の領域でのビジネス経験。
＜求める人物像＞
・「評論家」ではなく、自らも泥をかぶり先頭を走れる方：戦略を描くだけでなく、自らも最前線で大型案件を動かし、その背中で次世代のリーダーたちを鼓舞し、引き上げることができる方。
・グローバル基準の視座とスピード感を持つ方：国内の慣習に縛られず、グローバルな技術トレンドやスピード感を取り入れ、日本の巨大産業をドラスティックに変革する意志がある方。
・「前例」がないことを、最大のリスクではなく最大のチャンスと捉える方：「金融業界ではこうだった」という過去の常識を疑い、AI時代の新しいスタンダードを自ら定義し、実行することに情熱を注げる方。
・エンタープライズ領域における実績：大手企業をターゲットとした戦略的なアプローチを通じ、インパクトあるビジネスを成立・推進させた経験。
・シニア・セールスディレクター以上の経験：部門の垣根を越えた数十名規模の連合チームを率い、各領域のリーダーを育成・マネジメントしながら、事業をダイナミックに推進した経験。
・業界特化のビジネスプラン策定能力： 金融業界の構造的課題を深く理解し、トップダウンでの事業戦略をゼロから描き、実行できる能力。
・市場を動かす発信力： 業界のスタンダードを塗り替えるビジョンを発信し、自らの言葉で顧客を惹きつける「オピニオンリーダー」としての影響力。
・日本語ネイティブレベル：日本語を用いた高度な交渉、商談、および経営層との合意形成が可能な方。
＜歓迎スキル＞
・AI・テクノロジーへの熱量： 技術的なスキルの有無以上に、AIがビジネスをどう変えるかというビジョンを持ち、常に最新動向を自ら収集・考察できる方。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
・SaaS、ITサービス、または組織開発支援の領域でのビジネス経験。
＜求める人物像＞
・「評論家」ではなく、自らも泥をかぶり先頭を走れる方：戦略を描くだけでなく、自らも最前線で大型案件を動かし、その背中で次世代のリーダーたちを鼓舞し、引き上げることができる方。
・グローバル基準の視座とスピード感を持つ方：国内の慣習に縛られず、グローバルな技術トレンドやスピード感を取り入れ、日本の巨大産業をドラスティックに変革する意志がある方。
・「前例」がないことを、最大のリスクではなく最大のチャンスと捉える方：「金融業界ではこうだった」という過去の常識を疑い、AI時代の新しいスタンダードを自ら定義し、実行することに情熱を注げる方。
勤務地
複数あり
想定年収
1,500 万円 ~ 2,500 万円
株式会社ALGO ARTIS
仕事内容
【このポジションが取り組むこと】
計画領域のナレッジ × LLM という挑戦
ALGO ARTIS はこれまで、社会インフラを支える計画業務を、独自の最適化アルゴリズムで解いてきました。火力発電所の燃料運用、化学プラントの生産切替、配船や運行の計画——こうした領域で実際に動くソリューションを届ける中で、私たちは「計画」という領域に固有のナレッジを積み上げてきました。
いま私たちは、この計画領域で得たナレッジを土台に、LLM を用いた新しい最適化アプローチの探索 を始めています。本ポジションは、その探索を技術面から牽引するテックリードです。
【既存の取り組み（FDE）との違い】
本ポジションは、現場に深く入り込んで既存の課題を実装し切る Forward Deployed Engineer（FDE）とは、募集枠が異なります。FDE が「すでに見えている課題を、現場で使える形に届け切る」役割だとすれば、本ポジションは「何をどう解くかという問いから入り、LLM を用いた新しいアプローチを設計・検証する」役割です。すでに確立した解き方を現場へ届けるのが FDE、新しい解き方そのものを探索するのが本ポジション、となります。
【補足：ALGO ARTIS という会社について】
私たちが扱ってきたのは「計画業務」です。火力発電所の燃料運用、化学プラントの生産切替、バスの乗務行路、配船オペレーション——いずれも組み合わせの数が天文学的に大きく（ある火力発電所の計画業務では取りうる組み合わせが 10 の 720 乗を超えます）、人の手では良い解にすら届きにくい領域です。ALGO ARTIS は、独自の最適化アルゴリズムでこうした計画を実用的な時間で解くソフトウェア「Optium」を提供し、関西電力、北陸電力、TOPPAN、住友大阪セメント、名鉄バスなどに導入してきました。
事業の前身は 2016 年に DeNA で着想され、2021 年 7 月にスピンオフして独立。事業としては丸 10 年、独立法人としても 5 年目です。2026 年 6 月にはシリーズBラウンドで総額 15.38 億円を調達しました（エクイティ累計 25.14 億円、デット含む 32.44 億円。リード投資家は米国セールスフォースの投資部門 Salesforce Ventures）
【仕事の概要】
何をどう解くかは、最初から決まっているわけではありません。計画領域のどこに新しいアプローチの余地があるか、LLM と最適化をどう組み合わせれば現場で使えるものになるか——それは自分で仮説を立て、手を動かして試してみなければ見えてこない、というのが私たちの確信です。本ポジションは、この確信に応える形で設計されたロールです。
受け取った要件を実装するのではなく、自ら仮説を立て、最速でプロトタイプにして検証し、実用に耐えるアプローチへと磨いていく。そのために、ALGO ARTIS が積み上げてきた資産——計画最適化アルゴリズム、共通技術基盤、社会インフラ各産業での顧客基盤と実績——を最大限に使います。これが、このポジションのテックリードの仕事です。
【仕事の進め方】
仕事はおおむね次のループで回ります。比重は局面によって変わります。
計画領域のどこに新しいアプローチの余地があるかを、自ら仮説として立てる。LLM と最適化の組み合わせで何が解けるようになりそうかを見極める。その仮説を、プロトタイプや PoC として最速で形にし、現場やデータで検証する。LLM を含むあらゆる技術を、目的に対して躊躇なく使う。検証結果をもとにアプローチを磨き、実用に耐える形に近づけていく。そして、得られた知見やパターンを組織に還元する。
オフィスでコードやアーキテクチャに向き合う時間と、現場や顧客と議論する時間の両方がある仕事です。少人数で動くフェーズのため、自分の判断と裁量で進められる範囲が大きいのが特徴です。
本プロジェクトが役員直下の少人数で進めており意思決定のスピードは非常に早い環境です。
【役割の意義】
社会インフラを支える計画業務の改善は、産業の競争力そのものに直結します。ALGO ARTIS はこの領域で実績を積み上げてきましたが、既存のアプローチではまだ十分に解けていない課題が数多く残っています。本ポジションは、LLM という新しい道具でその余白に踏み込み、「社会基盤の最適化」というビジョンの射程を技術の側から広げるロールです。
きれいな技術検証で終わらせず、現場で使えるところまで責任を持つ。技術と事業の両面を見ながら、新しい解き方を社会基盤の現場に届けていく——そういう手応えのある役割です。
【やりがい】
まだ確立した解き方のない領域で、自分の仮説と試行が、そのまま新しいアプローチになっていきます。誰かが定義した要件を実装するのではなく、何をどう解くかという問いから関われる仕事です。
制約の少ない環境で、LLM を最適化に組み合わせる設計に挑戦できます。少人数で裁量の大きいフェーズのため、技術選定から検証の進め方まで、自分が意思決定の中心に立てます。
そして、ゼロからすべてを積み上げるのではなく、ALGO ARTIS の技術・基盤・顧客関係という土台の上で試せます。教科書のない領域での創意工夫が、そのまま価値になる——そういう手応えのある仕事です。
計画領域のナレッジ × LLM という挑戦
ALGO ARTIS はこれまで、社会インフラを支える計画業務を、独自の最適化アルゴリズムで解いてきました。火力発電所の燃料運用、化学プラントの生産切替、配船や運行の計画——こうした領域で実際に動くソリューションを届ける中で、私たちは「計画」という領域に固有のナレッジを積み上げてきました。
いま私たちは、この計画領域で得たナレッジを土台に、LLM を用いた新しい最適化アプローチの探索 を始めています。本ポジションは、その探索を技術面から牽引するテックリードです。
【既存の取り組み（FDE）との違い】
本ポジションは、現場に深く入り込んで既存の課題を実装し切る Forward Deployed Engineer（FDE）とは、募集枠が異なります。FDE が「すでに見えている課題を、現場で使える形に届け切る」役割だとすれば、本ポジションは「何をどう解くかという問いから入り、LLM を用いた新しいアプローチを設計・検証する」役割です。すでに確立した解き方を現場へ届けるのが FDE、新しい解き方そのものを探索するのが本ポジション、となります。
【補足：ALGO ARTIS という会社について】
私たちが扱ってきたのは「計画業務」です。火力発電所の燃料運用、化学プラントの生産切替、バスの乗務行路、配船オペレーション——いずれも組み合わせの数が天文学的に大きく（ある火力発電所の計画業務では取りうる組み合わせが 10 の 720 乗を超えます）、人の手では良い解にすら届きにくい領域です。ALGO ARTIS は、独自の最適化アルゴリズムでこうした計画を実用的な時間で解くソフトウェア「Optium」を提供し、関西電力、北陸電力、TOPPAN、住友大阪セメント、名鉄バスなどに導入してきました。
事業の前身は 2016 年に DeNA で着想され、2021 年 7 月にスピンオフして独立。事業としては丸 10 年、独立法人としても 5 年目です。2026 年 6 月にはシリーズBラウンドで総額 15.38 億円を調達しました（エクイティ累計 25.14 億円、デット含む 32.44 億円。リード投資家は米国セールスフォースの投資部門 Salesforce Ventures）
【仕事の概要】
何をどう解くかは、最初から決まっているわけではありません。計画領域のどこに新しいアプローチの余地があるか、LLM と最適化をどう組み合わせれば現場で使えるものになるか——それは自分で仮説を立て、手を動かして試してみなければ見えてこない、というのが私たちの確信です。本ポジションは、この確信に応える形で設計されたロールです。
受け取った要件を実装するのではなく、自ら仮説を立て、最速でプロトタイプにして検証し、実用に耐えるアプローチへと磨いていく。そのために、ALGO ARTIS が積み上げてきた資産——計画最適化アルゴリズム、共通技術基盤、社会インフラ各産業での顧客基盤と実績——を最大限に使います。これが、このポジションのテックリードの仕事です。
【仕事の進め方】
仕事はおおむね次のループで回ります。比重は局面によって変わります。
計画領域のどこに新しいアプローチの余地があるかを、自ら仮説として立てる。LLM と最適化の組み合わせで何が解けるようになりそうかを見極める。その仮説を、プロトタイプや PoC として最速で形にし、現場やデータで検証する。LLM を含むあらゆる技術を、目的に対して躊躇なく使う。検証結果をもとにアプローチを磨き、実用に耐える形に近づけていく。そして、得られた知見やパターンを組織に還元する。
オフィスでコードやアーキテクチャに向き合う時間と、現場や顧客と議論する時間の両方がある仕事です。少人数で動くフェーズのため、自分の判断と裁量で進められる範囲が大きいのが特徴です。
本プロジェクトが役員直下の少人数で進めており意思決定のスピードは非常に早い環境です。
【役割の意義】
社会インフラを支える計画業務の改善は、産業の競争力そのものに直結します。ALGO ARTIS はこの領域で実績を積み上げてきましたが、既存のアプローチではまだ十分に解けていない課題が数多く残っています。本ポジションは、LLM という新しい道具でその余白に踏み込み、「社会基盤の最適化」というビジョンの射程を技術の側から広げるロールです。
きれいな技術検証で終わらせず、現場で使えるところまで責任を持つ。技術と事業の両面を見ながら、新しい解き方を社会基盤の現場に届けていく——そういう手応えのある役割です。
【やりがい】
まだ確立した解き方のない領域で、自分の仮説と試行が、そのまま新しいアプローチになっていきます。誰かが定義した要件を実装するのではなく、何をどう解くかという問いから関われる仕事です。
制約の少ない環境で、LLM を最適化に組み合わせる設計に挑戦できます。少人数で裁量の大きいフェーズのため、技術選定から検証の進め方まで、自分が意思決定の中心に立てます。
そして、ゼロからすべてを積み上げるのではなく、ALGO ARTIS の技術・基盤・顧客関係という土台の上で試せます。教科書のない領域での創意工夫が、そのまま価値になる——そういう手応えのある仕事です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下のうち複数が当てはまることを必須とさせていただいております。
・ソフトウェアエンジニアリングの実務経験。もしくは、技術的な意思決定に責任を持ってきた同等のキャリア。マネジメントに比重が移っていても、必要な場面で自分でコードやアーキテクチャに手を入れられること
・構造化されていない問題に対して、自分で課題を組み立て、技術的な解を設計した経験。何を作るべきかが決まっていない状態から動けること
・顧客や事業ステークホルダーの業務を深く理解し、要件を自ら形にしてきた経験。受け取った要件を実装するのではなく、何を作るべきか自体を相手と一緒に決めてきた経験
・不確実な状況で仮説を立て、検証し、進路を自分で切り拓いてきた経験
・生成AI・LLM を業務やプロダクトの中で活用した経験、または強い関心と高い学習速度
■歓迎スキル
・ゼロイチでのプロダクト立ち上げ、新規事業立ち上げの経験
・SaaS プロダクトを企画から運用まで通して見た経験。プロダクトの方向性を技術と事業の両面から判断してきた経験
・PdM・プロダクトオーナーとして、仮説を技術に落とし込んだ経験
・エネルギー、製造、化学、物流、インフラ、鉄道・交通などの産業領域での実務経験または研究経験
・数理最適化、機械学習、シミュレーションのいずれかを実務で活用したか、それらを使うチームをリードした経験。深い専門性は問いません
・技術系の創業経験、または戦略コンサルティングファームでの実績
・競技プログラミング（AtCoder 等）でのアクティビティ
・英語でのコミュニケーション能力
■求める人物像
【こういう志向の方が活きます】
・「こう解けるのではないか」というエッジの効いた仮説を、自分から立てるのが好き
・全員の納得を待つより、自分で旗を掲げて任されにいきたい
・技術的に綺麗な解より、運用に乗って実際に価値が出る解を作ることに関心がある
・マネジメントだけ／実装だけ、ではなく、両方の視点を持って動きたい
・業界の専門家や経営層と対等に議論することに抵抗がない
・確立した正解のない領域で、試行錯誤すること自体を楽しめる
【これまでの経験がどう活きるか】
このポジションは複数の専門性が交差するロールなので、これまでのキャリアで培ったものが多面的に活きます。
構造化されていない問題を自分で組み立ててきた経験は、何をどう解くかという問いに向き合う中核能力に直結します。要件を自ら主導してきた経験は、漠然とした業務課題を最適化問題や新しいアプローチとして組み立てる局面で核になります。production 品質のソフトウェアを書いてきた経験は、仮説を「使える」プロトタイプに落とし込む決め手になります。
業界知識を持っている方であれば、その領域での検証で大きな差別化要因になります。逆に業界知識はこれからの方でも、仮説を組み立てる力と実装力があれば、業界知を獲得しながら新しいアプローチを探っていくキャリアが描けます。技術・業界知・対人能力のいずれか一つが強いだけでも入口としては十分で、入社後に他の能力を磨いていけます。
以下のうち複数が当てはまることを必須とさせていただいております。
・ソフトウェアエンジニアリングの実務経験。もしくは、技術的な意思決定に責任を持ってきた同等のキャリア。マネジメントに比重が移っていても、必要な場面で自分でコードやアーキテクチャに手を入れられること
・構造化されていない問題に対して、自分で課題を組み立て、技術的な解を設計した経験。何を作るべきかが決まっていない状態から動けること
・顧客や事業ステークホルダーの業務を深く理解し、要件を自ら形にしてきた経験。受け取った要件を実装するのではなく、何を作るべきか自体を相手と一緒に決めてきた経験
・不確実な状況で仮説を立て、検証し、進路を自分で切り拓いてきた経験
・生成AI・LLM を業務やプロダクトの中で活用した経験、または強い関心と高い学習速度
■歓迎スキル
・ゼロイチでのプロダクト立ち上げ、新規事業立ち上げの経験
・SaaS プロダクトを企画から運用まで通して見た経験。プロダクトの方向性を技術と事業の両面から判断してきた経験
・PdM・プロダクトオーナーとして、仮説を技術に落とし込んだ経験
・エネルギー、製造、化学、物流、インフラ、鉄道・交通などの産業領域での実務経験または研究経験
・数理最適化、機械学習、シミュレーションのいずれかを実務で活用したか、それらを使うチームをリードした経験。深い専門性は問いません
・技術系の創業経験、または戦略コンサルティングファームでの実績
・競技プログラミング（AtCoder 等）でのアクティビティ
・英語でのコミュニケーション能力
■求める人物像
【こういう志向の方が活きます】
・「こう解けるのではないか」というエッジの効いた仮説を、自分から立てるのが好き
・全員の納得を待つより、自分で旗を掲げて任されにいきたい
・技術的に綺麗な解より、運用に乗って実際に価値が出る解を作ることに関心がある
・マネジメントだけ／実装だけ、ではなく、両方の視点を持って動きたい
・業界の専門家や経営層と対等に議論することに抵抗がない
・確立した正解のない領域で、試行錯誤すること自体を楽しめる
【これまでの経験がどう活きるか】
このポジションは複数の専門性が交差するロールなので、これまでのキャリアで培ったものが多面的に活きます。
構造化されていない問題を自分で組み立ててきた経験は、何をどう解くかという問いに向き合う中核能力に直結します。要件を自ら主導してきた経験は、漠然とした業務課題を最適化問題や新しいアプローチとして組み立てる局面で核になります。production 品質のソフトウェアを書いてきた経験は、仮説を「使える」プロトタイプに落とし込む決め手になります。
業界知識を持っている方であれば、その領域での検証で大きな差別化要因になります。逆に業界知識はこれからの方でも、仮説を組み立てる力と実装力があれば、業界知を獲得しながら新しいアプローチを探っていくキャリアが描けます。技術・業界知・対人能力のいずれか一つが強いだけでも入口としては十分で、入社後に他の能力を磨いていけます。
従業員数
88名
（（2025年10月時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
88名
（（2025年10月時点））
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