求人・転職情報
169件中の1〜50件を表示
仕事内容
渉外調査部および製品チームに所属して頂き、ロシュも含む社内外のマルチステークホルダーとコミュニケーションを密に取りながら、価格・アクセス戦略および医療政策対応を推進して頂く役割です。（以下は例示）
・製品担当：担当製品の価格・アクセス戦略の検討・推進
・薬価等実務：新薬や既収載薬、医療機器の価格・保険適用手続き全般など
・医療政策渉外担当：費用対効果評価制度等に関する業界団体等での政策提言活動など
Description of work:
'This role will be part of the External Affairs and product teams, and will be responsible for driving pricing and market access strategies, as well as healthcare policy initiatives, while working closely with multiple internal and external stakeholders, including Roche. (examples below)
・In charge of products: Develop and promote pricing and access strategies for products
・Pricing practices: General pricing and insurance application procedures for new drugs, listed drugs, medical devices, etc.
・Healthcare policy and government affairs: Leading or contributing to industry proposals related to the cost-effectiveness evaluation system etc. by representing industry perspectives.
職種の魅力：
ヘルスケア産業のトップイノベーターを目指す当社は、豊富な開発パイプラインを背景に、今後も継続的な新薬・新規モダリティの上市を予定しています。近年は業界内でのプレゼンスも高まり、医療政策・制度を巡る議論において、当社の役割と発信力は一層重要になっています。
本ポジションでは、価格・アクセス戦略に加え、政策渉外活動を通じて事業環境づくりに直接関与し、イノベーションを患者さんに届けるダイナミックな役割を担っていただきます。
Position Features：
As a company aspiring to be a leading innovator in the healthcare industry, we have a strong development pipeline and continue to launch new medicines and novel modalities. In recent years, our presence within the industry has grown, and our role and voice in discussions on healthcare policy and regulatory systems have become increasingly important.
In this position, you will play a dynamic role in delivering innovation to patients by directly contributing to the creation of a favorable business environment through pricing and market access strategies, as well as healthcare policy and government affairs activities.
・製品担当：担当製品の価格・アクセス戦略の検討・推進
・薬価等実務：新薬や既収載薬、医療機器の価格・保険適用手続き全般など
・医療政策渉外担当：費用対効果評価制度等に関する業界団体等での政策提言活動など
Description of work:
'This role will be part of the External Affairs and product teams, and will be responsible for driving pricing and market access strategies, as well as healthcare policy initiatives, while working closely with multiple internal and external stakeholders, including Roche. (examples below)
・In charge of products: Develop and promote pricing and access strategies for products
・Pricing practices: General pricing and insurance application procedures for new drugs, listed drugs, medical devices, etc.
・Healthcare policy and government affairs: Leading or contributing to industry proposals related to the cost-effectiveness evaluation system etc. by representing industry perspectives.
職種の魅力：
ヘルスケア産業のトップイノベーターを目指す当社は、豊富な開発パイプラインを背景に、今後も継続的な新薬・新規モダリティの上市を予定しています。近年は業界内でのプレゼンスも高まり、医療政策・制度を巡る議論において、当社の役割と発信力は一層重要になっています。
本ポジションでは、価格・アクセス戦略に加え、政策渉外活動を通じて事業環境づくりに直接関与し、イノベーションを患者さんに届けるダイナミックな役割を担っていただきます。
Position Features：
As a company aspiring to be a leading innovator in the healthcare industry, we have a strong development pipeline and continue to launch new medicines and novel modalities. In recent years, our presence within the industry has grown, and our role and voice in discussions on healthcare policy and regulatory systems have become increasingly important.
In this position, you will play a dynamic role in delivering innovation to patients by directly contributing to the creation of a favorable business environment through pricing and market access strategies, as well as healthcare policy and government affairs activities.
求める経験 / スキル
・新薬収載手続きをリードして完遂した経験（1品目以上。3品目以上尚可）
・薬価・マーケットアクセス分野で行政当局等との折衝をリードした経験（5年以上必須）
・医療政策渉外（特に、費用対効果評価制度）に関わる業界活動の経験（3年以上必須、リーダー経験尚可）
・国内外のマーケットアクセス関連ステークホルダーとのコミュニケーション経験
Required Qualifications:
・Experience in leading and completing procedures for the application of new drugs (At least one product. Three or more preferred)
・Experience in leading negotiations with government authorities, etc., in the area of drug prices and market access (at least five years)
・Experience in industry activities related to healthcare policy and government affairs (particularly health technology assessment / cost-effectiveness evaluation systems) (At least three years. Leadership experience preferred)
・Experience in communication with stakeholders related to market access in Japan and overseas.
求めるスキル・知識・能力：
・マーケットアクセス戦略構築を行える戦略・論理思考スキル
・社内外関係者と日本語・英語で建設的な議論等が行える語学力
・医学薬学等の医薬品関連知識、国内薬価制度に関する深い理解
・医療政策渉外および費用対効果評価制度に関する深い知識
Preferred Knowledge and Skills：
・Strategic and logical thinking skills to develop market access strategies
・Ability to conduct constructive discussions in Japanese and English with internal and external stakeholders
・Knowledge related to medical and pharmaceutical sciences, and deep understanding of the domestic drug pricing system
・Deep knowledge of healthcare policy and government affairs, as well as cost-effectiveness evaluation system.
求める行動特性：
・新しい考え方・スキル・知識の習得に前向きに取り組める方
・知識やスキル、経験の共有や発信を積極的に行なえる方
・周囲とオープンに協調し、リーダーシップを発揮できる方
・期待される役割を超えて貢献することにやりがいを感じられる方
Who You Are:
・A person who can positively learn new ways of thinking, skills, and knowledge
・A person who can actively share and communicate knowledge, skills, and experiences
・A person who can demonstrate leadership by openly cooperating with others
・Person who is motivated to go beyond the defined role and make additional contributions
求める資格：
・以下に相当する英語力
TOEIC Speaking & Writing: 330点以上（S160～ W170～）
TOEIC Listening & Reading: 800点以上（L400～ R400～）
・ネイティブレベルの日本語能力（日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力）
Desired Qualifications:
・English proficiency equivalent to;
TOEIC Speaking & Writing: ≧330 points (S: ≧160 W: ≧170)
TOEIC Listening & Reading: ≧800 points (L: ≧400 R: ≧400）
・Japanese proficiency at a native level (N1 Level of the Japanese Language Proficiency Test)
・薬価・マーケットアクセス分野で行政当局等との折衝をリードした経験（5年以上必須）
・医療政策渉外（特に、費用対効果評価制度）に関わる業界活動の経験（3年以上必須、リーダー経験尚可）
・国内外のマーケットアクセス関連ステークホルダーとのコミュニケーション経験
Required Qualifications:
・Experience in leading and completing procedures for the application of new drugs (At least one product. Three or more preferred)
・Experience in leading negotiations with government authorities, etc., in the area of drug prices and market access (at least five years)
・Experience in industry activities related to healthcare policy and government affairs (particularly health technology assessment / cost-effectiveness evaluation systems) (At least three years. Leadership experience preferred)
・Experience in communication with stakeholders related to market access in Japan and overseas.
求めるスキル・知識・能力：
・マーケットアクセス戦略構築を行える戦略・論理思考スキル
・社内外関係者と日本語・英語で建設的な議論等が行える語学力
・医学薬学等の医薬品関連知識、国内薬価制度に関する深い理解
・医療政策渉外および費用対効果評価制度に関する深い知識
Preferred Knowledge and Skills：
・Strategic and logical thinking skills to develop market access strategies
・Ability to conduct constructive discussions in Japanese and English with internal and external stakeholders
・Knowledge related to medical and pharmaceutical sciences, and deep understanding of the domestic drug pricing system
・Deep knowledge of healthcare policy and government affairs, as well as cost-effectiveness evaluation system.
求める行動特性：
・新しい考え方・スキル・知識の習得に前向きに取り組める方
・知識やスキル、経験の共有や発信を積極的に行なえる方
・周囲とオープンに協調し、リーダーシップを発揮できる方
・期待される役割を超えて貢献することにやりがいを感じられる方
Who You Are:
・A person who can positively learn new ways of thinking, skills, and knowledge
・A person who can actively share and communicate knowledge, skills, and experiences
・A person who can demonstrate leadership by openly cooperating with others
・Person who is motivated to go beyond the defined role and make additional contributions
求める資格：
・以下に相当する英語力
TOEIC Speaking & Writing: 330点以上（S160～ W170～）
TOEIC Listening & Reading: 800点以上（L400～ R400～）
・ネイティブレベルの日本語能力（日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力）
Desired Qualifications:
・English proficiency equivalent to;
TOEIC Speaking & Writing: ≧330 points (S: ≧160 W: ≧170)
TOEIC Listening & Reading: ≧800 points (L: ≧400 R: ≧400）
・Japanese proficiency at a native level (N1 Level of the Japanese Language Proficiency Test)
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,450 万円
日系大手製薬企業
仕事内容
・国内外（特に海外）アカデミアとの創薬共同研究・技術提携に於ける契約交渉（契約条件立案、交渉、締結）の主導
・創薬技術導出入・提携に於ける契約交渉の主導
・アカデミア及びパートナー企業との共同研究・技術提携に於けるアライアンスマネジメント
・重要な契約締結に関する経営層及び意思決定会議体へのプレゼンテーション
・ネットワーキング活動
・創薬技術導出入・提携に於ける契約交渉の主導
・アカデミア及びパートナー企業との共同研究・技術提携に於けるアライアンスマネジメント
・重要な契約締結に関する経営層及び意思決定会議体へのプレゼンテーション
・ネットワーキング活動
求める経験 / スキル
求める経験：
・製薬業界又はバイオテックカンパニーでの経験が通算10年以上（事業開発の他、研究開発/海外事業/知財/法務等）かつ、研究提携・事業開発部門における提携契約主導（創薬研究コラボ・創薬技術提携、特に海外アカデミアとの共同研究）の実務経験が通算5年以上
Required Experience
・More than 10 years experience in pharmaceutical industry or biotech company (at business development, R&D, global business, IP or legal etc.), and more than 5 years leading contract-transaction experience in research partnering or business development (i.e. research collaboration, technology partnering in drug discovery, especially with overseas academia)
求めるスキル・知識・能力:
・上記業務を発揮するためのリーターシップ、コミュニケーション力、交渉力、契約に関する知識
・海外アカデミア・海外企業と交渉できる英語力、科学的知識
skills, knowledge, and abilities
・Leadership, communication, negotiation and knowledge of contracts to demonstrate the above activities
・Proficient business negotiation skills in English and science background
求める行動特性：
・全社戦略の実行に関心を持ち、達成意欲を以て仕事に取り組もうとする
・国内外における様々なビジネス交渉と最新のサイエンスに対する好奇心を持ち、自己の成長を目指そうとする
・何事に対しても公正な態度を貫き、事実を公平かつオープンに伝え、信頼を獲得しようとする
Behavioral characteristics
・Be interested in the implementation of company-wide strategies and be motivated to achieve them.
・To develop self-growth with a curiosity for the latest science and a variety of domestic and international business negotiations.
・Be fair in everything, communicate the facts fairly and openly, and try to earn trust.
求める資格：
・理工系・医薬学系博士または、それらと同等の経験が望まれる。
・MBA、あるいはそれらと同等の経験が望まれる。
Required qualifications (including TOEIC)
・Preferable to have PhD or equivalent experience in Science, Technology, Medicine or Pharmacy.
・Preferable to have MBA or equivalent experience.
・製薬業界又はバイオテックカンパニーでの経験が通算10年以上（事業開発の他、研究開発/海外事業/知財/法務等）かつ、研究提携・事業開発部門における提携契約主導（創薬研究コラボ・創薬技術提携、特に海外アカデミアとの共同研究）の実務経験が通算5年以上
Required Experience
・More than 10 years experience in pharmaceutical industry or biotech company (at business development, R&D, global business, IP or legal etc.), and more than 5 years leading contract-transaction experience in research partnering or business development (i.e. research collaboration, technology partnering in drug discovery, especially with overseas academia)
求めるスキル・知識・能力:
・上記業務を発揮するためのリーターシップ、コミュニケーション力、交渉力、契約に関する知識
・海外アカデミア・海外企業と交渉できる英語力、科学的知識
skills, knowledge, and abilities
・Leadership, communication, negotiation and knowledge of contracts to demonstrate the above activities
・Proficient business negotiation skills in English and science background
求める行動特性：
・全社戦略の実行に関心を持ち、達成意欲を以て仕事に取り組もうとする
・国内外における様々なビジネス交渉と最新のサイエンスに対する好奇心を持ち、自己の成長を目指そうとする
・何事に対しても公正な態度を貫き、事実を公平かつオープンに伝え、信頼を獲得しようとする
Behavioral characteristics
・Be interested in the implementation of company-wide strategies and be motivated to achieve them.
・To develop self-growth with a curiosity for the latest science and a variety of domestic and international business negotiations.
・Be fair in everything, communicate the facts fairly and openly, and try to earn trust.
求める資格：
・理工系・医薬学系博士または、それらと同等の経験が望まれる。
・MBA、あるいはそれらと同等の経験が望まれる。
Required qualifications (including TOEIC)
・Preferable to have PhD or equivalent experience in Science, Technology, Medicine or Pharmacy.
・Preferable to have MBA or equivalent experience.
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,450 万円
仕事内容
【業務内容】
•医療制度、規制によるビジネスに対する影響を分析、評価し、関連部署やシニアマネジメントへタイムリーに情報共有する
• ビジネスにおける政策課題を特定し、それを克服するための戦略プランを策定、実行する
• 外部の政策ステークホルダー（KOL、患者アドボケート、アカデミア、医療政策関係者等）と関係を構築、維持する• 業界活動への参画、貢献を通じて、希少疾患領域におけるアレクシオンの存在感を拡大する
• 社員へ医療制度、規制の教育機会を提供する
• 医療制度、規制に関する社内外からの問い合わせに対し回答、助言を行う
• マーケティング、メディカル、広報、ペイシェントアドボカシー、R&D、グローバルなど社内の主要な部署と円滑に連携をする
•医療制度、規制によるビジネスに対する影響を分析、評価し、関連部署やシニアマネジメントへタイムリーに情報共有する
• ビジネスにおける政策課題を特定し、それを克服するための戦略プランを策定、実行する
• 外部の政策ステークホルダー（KOL、患者アドボケート、アカデミア、医療政策関係者等）と関係を構築、維持する• 業界活動への参画、貢献を通じて、希少疾患領域におけるアレクシオンの存在感を拡大する
• 社員へ医療制度、規制の教育機会を提供する
• 医療制度、規制に関する社内外からの問い合わせに対し回答、助言を行う
• マーケティング、メディカル、広報、ペイシェントアドボカシー、R&D、グローバルなど社内の主要な部署と円滑に連携をする
求める経験 / スキル
【必要要件】
• 与えられた課題に対して情熱を持ち、責任を果たすことができる
• チームまたはプロジェクトのリーダーとしてのリーダーシップ経験がある
• 社内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションし、協働できる能力がある
• 優れた問題解決能力と戦略的思考を有する
• 社内外の変化に対する柔軟性と適応力がある
• 日本語に堪能であることが必須；英語力（尚可）
• 希少疾病領域に関する科学的知識および政策知識を有する（尚可）
• AI／SaMDに関する知識を有する（尚可）
• ヘルスケア政策の知識があり、政府機関とのコミュニケーション経験がある（尚可）
• コンサルティング会社などでの戦略策定、問題解決実績（尚可）
• 与えられた課題に対して情熱を持ち、責任を果たすことができる
• チームまたはプロジェクトのリーダーとしてのリーダーシップ経験がある
• 社内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションし、協働できる能力がある
• 優れた問題解決能力と戦略的思考を有する
• 社内外の変化に対する柔軟性と適応力がある
• 日本語に堪能であることが必須；英語力（尚可）
• 希少疾病領域に関する科学的知識および政策知識を有する（尚可）
• AI／SaMDに関する知識を有する（尚可）
• ヘルスケア政策の知識があり、政府機関とのコミュニケーション経験がある（尚可）
• コンサルティング会社などでの戦略策定、問題解決実績（尚可）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
アレクシオンファーマ合同会社
仕事内容
Position Summary :
The Associate Director, Digital Omnichannel Lead will facilitate the development and execution of omnichannel engagement strategy across brands for Genetic & Metabolic Disorders (GMT) Business Unit. With expertise in omnichannel approach, customer engagement strategy and digital marketing discipline, s/he will collaborate with Brand Marketing tema to ensure unbranded and branded programs are optimized across channels with customer perspectives in mind. This is a strategic and operational role that requires digital omnichannel marketing expertise as well as its pragmatic application in the rare disease commercial environment. This position is also responsible for driving and managing 4 on-line based early diagnosis specialists as the dotted line. This role also requires close collaboration with Sales, Thought Leader Liaison, Medical Affairs, and other internal functions.
Principal Responsibilities
• Customer-Centric Mindset – Foster internal mindset to think from customers’ points of view when planning and executing external engagements.
• Omnichannel Strategy – facilitate the development of omnichannel strategy across brands within the GMT portfolio. Drive planning and execution of tactics in close partnership with brand marketing teams.
• Channel Activation – Develop and manage the framework for utilization of each channel in line with strategic objectives. Drive cross-brand coordination and realization of potential synergies.
• Content Planning – Facilitate optimization of contents for omnichannel delivery, working in close partnerships with Brand Marketing teams. Provide input and support on content development.
• Knowledge Management – Work across brands to capture and share tactics, learnings, and best practices relating to omnichannel marketing.
• Embody Alexion/AstraZeneca values through daily behaviors and interactions.
The Associate Director, Digital Omnichannel Lead will facilitate the development and execution of omnichannel engagement strategy across brands for Genetic & Metabolic Disorders (GMT) Business Unit. With expertise in omnichannel approach, customer engagement strategy and digital marketing discipline, s/he will collaborate with Brand Marketing tema to ensure unbranded and branded programs are optimized across channels with customer perspectives in mind. This is a strategic and operational role that requires digital omnichannel marketing expertise as well as its pragmatic application in the rare disease commercial environment. This position is also responsible for driving and managing 4 on-line based early diagnosis specialists as the dotted line. This role also requires close collaboration with Sales, Thought Leader Liaison, Medical Affairs, and other internal functions.
Principal Responsibilities
• Customer-Centric Mindset – Foster internal mindset to think from customers’ points of view when planning and executing external engagements.
• Omnichannel Strategy – facilitate the development of omnichannel strategy across brands within the GMT portfolio. Drive planning and execution of tactics in close partnership with brand marketing teams.
• Channel Activation – Develop and manage the framework for utilization of each channel in line with strategic objectives. Drive cross-brand coordination and realization of potential synergies.
• Content Planning – Facilitate optimization of contents for omnichannel delivery, working in close partnerships with Brand Marketing teams. Provide input and support on content development.
• Knowledge Management – Work across brands to capture and share tactics, learnings, and best practices relating to omnichannel marketing.
• Embody Alexion/AstraZeneca values through daily behaviors and interactions.
求める経験 / スキル
Qualifications
• Demonstrated expertise for digital omnichannel strategy development and execution in Japan
• Deep and well-rounded commercial experience in biopharma industry (e.g. sales, marketing, market research, new product planning)
• Executional and operational know-how for digital omnichannel marketing programs
• Ability to communicate and collaborate effectively with diverse stakeholders
• Scientific acumen and comfort with clinically oriented dialogue
• Intellectual curiosity and growth mindset
• Passion for making a positive contribution to the rare disease community
• Prior people management experience is preferred
• Fluency in Japanese required; proficiency in English is preferred
■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。（詳細はコンサルタントよりご説明いたします）
• Demonstrated expertise for digital omnichannel strategy development and execution in Japan
• Deep and well-rounded commercial experience in biopharma industry (e.g. sales, marketing, market research, new product planning)
• Executional and operational know-how for digital omnichannel marketing programs
• Ability to communicate and collaborate effectively with diverse stakeholders
• Scientific acumen and comfort with clinically oriented dialogue
• Intellectual curiosity and growth mindset
• Passion for making a positive contribution to the rare disease community
• Prior people management experience is preferred
• Fluency in Japanese required; proficiency in English is preferred
■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。（詳細はコンサルタントよりご説明いたします）
従業員数
450名
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
450名
仕事内容
his is what you will do:
The Associate Director of the Business Excellence Dept. AI & Digital Strategy plays a pivotal role in shaping and executing company-wide strategies that maximize corporate value through advanced AI, digital innovation, and data-driven decision-making. This position requires close collaboration with internal and external stakeholders to design mid- to long-term strategic plans, leverage emerging technologies, and identify new business opportunities. A core responsibility is to lead enterprise-level AI and digital transformation initiatives, driving cross-functional organizational change and embedding data strategy at the heart of business operations.
You will be responsible for:
• Lead the planning and execution of AI and Digital Transformation strategies
• Coordinate and promote cross-functional implementation of AI/Digital tools
• Design and deliver initiatives to enhance employee AI literacy
• Explore and assess emerging technologies through collaboration with external vendors
• Develop and implement enterprise-wide Data Strategy, including governance, quality, and analytics frameworks
• Drive data-driven decision-making by embedding advanced analytics and predictive modeling into business processes
• Establish AI ethics and compliance standards to ensure responsible innovation
• Measure and optimize ROI of AI/Digital initiatives through robust KPIs and performance dashboards
• Implement and optimize CRM systems to enhance customer engagement and experience
• Leverage AI-driven CRM analytics to personalize customer interactions and predict future needs
The Associate Director of the Business Excellence Dept. AI & Digital Strategy plays a pivotal role in shaping and executing company-wide strategies that maximize corporate value through advanced AI, digital innovation, and data-driven decision-making. This position requires close collaboration with internal and external stakeholders to design mid- to long-term strategic plans, leverage emerging technologies, and identify new business opportunities. A core responsibility is to lead enterprise-level AI and digital transformation initiatives, driving cross-functional organizational change and embedding data strategy at the heart of business operations.
You will be responsible for:
• Lead the planning and execution of AI and Digital Transformation strategies
• Coordinate and promote cross-functional implementation of AI/Digital tools
• Design and deliver initiatives to enhance employee AI literacy
• Explore and assess emerging technologies through collaboration with external vendors
• Develop and implement enterprise-wide Data Strategy, including governance, quality, and analytics frameworks
• Drive data-driven decision-making by embedding advanced analytics and predictive modeling into business processes
• Establish AI ethics and compliance standards to ensure responsible innovation
• Measure and optimize ROI of AI/Digital initiatives through robust KPIs and performance dashboards
• Implement and optimize CRM systems to enhance customer engagement and experience
• Leverage AI-driven CRM analytics to personalize customer interactions and predict future needs
求める経験 / スキル
You will need to have:
• Experience in leading cross-functional projects through collaboration with multiple departments.
• Advanced knowledge of AI and digital technologie is preferred.
• Interpersonal, negotiation, meeting facilitation and presentation skills, as well as strong verbal and written communication skills.
• Willingness to accept variety of assignments, highly motivated, a self-starter, and performs well under stress.
• Ability to build and manage collaborative relationships at all levels inside and outside of the organization.
• Strategic thinking including the ability to incorporate the perspective of different stakeholders.
• Leadership that takes the initiative.
• Strong analytical and logical thinking skills, with proficiency in creating presentation materials (e.g., PowerPoint, Excel)
• Hands-on experience with AI-driven tools and digital platforms for business optimization and customer engagement is preferred.
• Knowledge of CRM systems and ability to leverage AI-powered CRM analytics are preferred.
• Fluency in Japanese required; proficiency in English is preferred.
We would prefer for you to have:
• Scientific and commercial knowledge of the rare disease space
• Advanced degree such as an MBA
• Certifications or qualifications in AI and data-related fields
• Capability to measure ROI of AI/Digital initiatives using KPIs and performance dashboards
■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。（詳細はコンサルタントよりご説明いたします）
• Experience in leading cross-functional projects through collaboration with multiple departments.
• Advanced knowledge of AI and digital technologie is preferred.
• Interpersonal, negotiation, meeting facilitation and presentation skills, as well as strong verbal and written communication skills.
• Willingness to accept variety of assignments, highly motivated, a self-starter, and performs well under stress.
• Ability to build and manage collaborative relationships at all levels inside and outside of the organization.
• Strategic thinking including the ability to incorporate the perspective of different stakeholders.
• Leadership that takes the initiative.
• Strong analytical and logical thinking skills, with proficiency in creating presentation materials (e.g., PowerPoint, Excel)
• Hands-on experience with AI-driven tools and digital platforms for business optimization and customer engagement is preferred.
• Knowledge of CRM systems and ability to leverage AI-powered CRM analytics are preferred.
• Fluency in Japanese required; proficiency in English is preferred.
We would prefer for you to have:
• Scientific and commercial knowledge of the rare disease space
• Advanced degree such as an MBA
• Certifications or qualifications in AI and data-related fields
• Capability to measure ROI of AI/Digital initiatives using KPIs and performance dashboards
■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。（詳細はコンサルタントよりご説明いたします）
従業員数
450名
勤務地
東京都
想定年収
966 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
450名
株式会社ヘンリー
仕事内容
社長室（戦略企画）では、経営・営業・開発と連携し、事業成長の方向性を定め、事業戦略をリードする中核ポジションです。
強みやWillに応じてCEO直下もしくはCFO直下のポジションを想定しています。
【具体的な業務内容】
◆代表・経営陣および事業部門（営業・開発）と協働して、全社／事業戦略の立案
◆事業戦略に基づく戦術設計および実行支援
◆事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築
◆政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する
◆提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備
◆各部署を横断したプロジェクト推進（営業、開発、CSなど）
【ポジションの面白さ】
◆日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域
◆AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支える◆ソリューションを自ら設計、提案できる
◆データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
◆自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション
強みやWillに応じてCEO直下もしくはCFO直下のポジションを想定しています。
【具体的な業務内容】
◆代表・経営陣および事業部門（営業・開発）と協働して、全社／事業戦略の立案
◆事業戦略に基づく戦術設計および実行支援
◆事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築
◆政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する
◆提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備
◆各部署を横断したプロジェクト推進（営業、開発、CSなど）
【ポジションの面白さ】
◆日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域
◆AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支える◆ソリューションを自ら設計、提案できる
◆データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
◆自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験3年以上
・投資銀行部門でのM&A、ファイナンス業務経験
・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発等の経験
・コンサルティングファームでの経営戦略、新規事業開発支援の経験
・高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力
【歓迎スキル】
・事業会社でPL責任を担い、自ら事業を成長させた経験
・医療業界に関する知識または関心
・急成長するスタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
・病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方
・数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方
・執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方
以下いずれかの経験3年以上
・投資銀行部門でのM&A、ファイナンス業務経験
・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発等の経験
・コンサルティングファームでの経営戦略、新規事業開発支援の経験
・高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力
【歓迎スキル】
・事業会社でPL責任を担い、自ら事業を成長させた経験
・医療業界に関する知識または関心
・急成長するスタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
・病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方
・数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方
・執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
株式会社ヘンリー
仕事内容
Henryの新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、事業構想・検証・拡大までを一貫してリードいただきます。プロダクトチームや経営陣とも密に連携し、医療DXを加速させる新しい事業を形にしていくポジションです。
【具体的な業務内容】
〇医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索
∟顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化。医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討
〇プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進
PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進。ユーザーの定性／定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施
〇事業拡大に向けたスケール設計と推進
∟事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行
【ポジションの面白さ】
〇社会的意義が高く、かつ市場規模の大きい医療業界でゼロから新規事業を創出できる
〇事業構想から価値検証、拡販・成長まで、ワンストップで新規事業開発の中枢を担える
〇多職種・多機能と連携しながら、経営・プロダクト・オペレーションを横断して事業を動かせる裁量あるポジション
〇顧客（病院）との距離が近く、事業立ち上げのフェーズでも現場で試行錯誤できる
【具体的な業務内容】
〇医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索
∟顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化。医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討
〇プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進
PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進。ユーザーの定性／定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施
〇事業拡大に向けたスケール設計と推進
∟事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行
【ポジションの面白さ】
〇社会的意義が高く、かつ市場規模の大きい医療業界でゼロから新規事業を創出できる
〇事業構想から価値検証、拡販・成長まで、ワンストップで新規事業開発の中枢を担える
〇多職種・多機能と連携しながら、経営・プロダクト・オペレーションを横断して事業を動かせる裁量あるポジション
〇顧客（病院）との距離が近く、事業立ち上げのフェーズでも現場で試行錯誤できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
〇ヘンリーのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
〇以下いずれかの経験が3年以上ある方
事業開発のご経験
戦略・ITコンサルティングファームでのご経験
新規プロダクト・事業の立ち上げのご経験
【歓迎スキル】
〇事業会社での新規事業責任者としてのご経験
〇事業責任者・CxOとして事業をグロースさせたご経験
〇プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
〇スタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
〇社会的意義の高い事業を通じて、日本の医療を良くしたい方
〇0→1フェーズにおける不確実性を楽しみ、泥臭く検証を進められる方
〇論理性と共感力の両立を大切にし、チームで成果を出せる方
〇「なぜそれをやるのか？」を問い続け、目的志向で行動できる方
〇ヘンリーのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
〇以下いずれかの経験が3年以上ある方
事業開発のご経験
戦略・ITコンサルティングファームでのご経験
新規プロダクト・事業の立ち上げのご経験
【歓迎スキル】
〇事業会社での新規事業責任者としてのご経験
〇事業責任者・CxOとして事業をグロースさせたご経験
〇プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
〇スタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
〇社会的意義の高い事業を通じて、日本の医療を良くしたい方
〇0→1フェーズにおける不確実性を楽しみ、泥臭く検証を進められる方
〇論理性と共感力の両立を大切にし、チームで成果を出せる方
〇「なぜそれをやるのか？」を問い続け、目的志向で行動できる方
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
非公開
仕事内容
臨床開発に活用できる最新技術や手法の評価、新たなDX施策の発掘や検証、社内への啓発活動など、開発部門の方針に基づきグローバル（米国）と協業しながら様々な組織課題に取り組み、企画・提案活動を推進していただきます。
＜近年の取り組みの一例＞
AI/機械学習を用いた臨床試験データ分析
デジタルバイオマーカー（dBM）の情報収集・評価、臨床研究実施
リアルワールドデータ（RWD）の活用事例収集、患者動向調査
分散型臨床試験（DCT）関連の技術・手法のパイロット導入
これらの業務を担当者として上位者のアドバイスを受けながら主導していただきます。
＜近年の取り組みの一例＞
AI/機械学習を用いた臨床試験データ分析
デジタルバイオマーカー（dBM）の情報収集・評価、臨床研究実施
リアルワールドデータ（RWD）の活用事例収集、患者動向調査
分散型臨床試験（DCT）関連の技術・手法のパイロット導入
これらの業務を担当者として上位者のアドバイスを受けながら主導していただきます。
求める経験 / スキル
＜求めるスキル・経験（必須要件）＞
製薬企業において医薬品開発に携わった経験（5年以上）
研究企画、開発企画部門での業務経験（尚可）
デジタル関連の新技術導入（提案・実行）や業務改善に関する経験・興味
英語でのコミュニケーション・スキル（TOEIC 800点目安）
求める人物像
変化を楽しみ、新しいことに前向きにチャレンジする
戦略に基づき自律的に考え、改善策を提案し、関係者と協働しやり遂げる
＜求めるスキル・経験（歓迎要件）＞
研究論文の作成経験
業界団体での活動経験
製薬企業において医薬品開発に携わった経験（5年以上）
研究企画、開発企画部門での業務経験（尚可）
デジタル関連の新技術導入（提案・実行）や業務改善に関する経験・興味
英語でのコミュニケーション・スキル（TOEIC 800点目安）
求める人物像
変化を楽しみ、新しいことに前向きにチャレンジする
戦略に基づき自律的に考え、改善策を提案し、関係者と協働しやり遂げる
＜求めるスキル・経験（歓迎要件）＞
研究論文の作成経験
業界団体での活動経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
外資系医療機器メーカー
仕事内容
To support our expansion and growth acceleration strategy in Japan, we are looking for a Head of Finance to lead our fast paced business and dynamic team.
This strategic plus hands-on role offers both responsibility partnering with our business and developing our finance talent pipeline.
This represents a unique opportunity to contribute to our Align team and Asia Pacific.
This position will report to VP Finance, APAC with dotted-line reporting our Japan business head, VP and Managing Director Japan.
This strategic plus hands-on role offers both responsibility partnering with our business and developing our finance talent pipeline.
This represents a unique opportunity to contribute to our Align team and Asia Pacific.
This position will report to VP Finance, APAC with dotted-line reporting our Japan business head, VP and Managing Director Japan.
求める経験 / スキル
EXPERIENCE/QUALIFICATIONS
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
•Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related discipline, or professional accounting certification such as Certified Public Accountant / chartered Accountant.
•An MBA will be viewed positively
•At least 15 years of relevant experience with 10 years in managerial/supervisory role
•Working experience in a fast-paced multinational company environment, with ability to operate in diverse cultures
•Must have experience in Japan (APAC experience will be viewed positively)
•Experience in leading a sizable team and a good team player
•Strong verbal and written communication skills, and good interpersonal skills to give strong business partnering support
•Self-motivated to learn new concepts and participate in new projects
•Deadline-conscious with “can do” spirit to ensure timely reporting
•Have a positive work attitude including willing to work some longer hours during peak periods
•Agile, results oriented and customer focused
•Acts with integrity and fairness and high standards of accountability
SKILLS REQUIRED:
•Language: English and Japanese (written and spoken)
•Strong systems skills with prior experience of Finance ERP system. Working knowledge of SAP is a plus
•Advanced Excel skills, ability to work with lookups and pivot tables
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
•Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related discipline, or professional accounting certification such as Certified Public Accountant / chartered Accountant.
•An MBA will be viewed positively
•At least 15 years of relevant experience with 10 years in managerial/supervisory role
•Working experience in a fast-paced multinational company environment, with ability to operate in diverse cultures
•Must have experience in Japan (APAC experience will be viewed positively)
•Experience in leading a sizable team and a good team player
•Strong verbal and written communication skills, and good interpersonal skills to give strong business partnering support
•Self-motivated to learn new concepts and participate in new projects
•Deadline-conscious with “can do” spirit to ensure timely reporting
•Have a positive work attitude including willing to work some longer hours during peak periods
•Agile, results oriented and customer focused
•Acts with integrity and fairness and high standards of accountability
SKILLS REQUIRED:
•Language: English and Japanese (written and spoken)
•Strong systems skills with prior experience of Finance ERP system. Working knowledge of SAP is a plus
•Advanced Excel skills, ability to work with lookups and pivot tables
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,500 万円
沢井製薬株式会社
仕事内容
【事業開発担当】
事業開発案件として工場買収などのM&Aや長期収載品承継や製品導入を含む他社との提携、GE事業の海外進出、新規事業（DTx）などの探索・交渉を含む企画・推進をご担当頂きます。
事業開発案件として工場買収などのM&Aや長期収載品承継や製品導入を含む他社との提携、GE事業の海外進出、新規事業（DTx）などの探索・交渉を含む企画・推進をご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】※以下スタッフクラス、管理職共通。管理職採用の場合はマネジメント経験要
・経営企画もしくは戦略企画（経営戦略関連の戦略コンサル含む）の業務経験
・コミュニケーション能力(様々な部署や役職の方と円滑にやり取りができる能力)
・英語での基本的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC740点以上）
【歓迎】
・将来的にマネジメント業務に関わる志のある方
・事業開発における導出入活動の実務経験が通算5年以上
【その他要件】
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に同社へ応募・勤務していない方に限ります。
・経営企画もしくは戦略企画（経営戦略関連の戦略コンサル含む）の業務経験
・コミュニケーション能力(様々な部署や役職の方と円滑にやり取りができる能力)
・英語での基本的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC740点以上）
【歓迎】
・将来的にマネジメント業務に関わる志のある方
・事業開発における導出入活動の実務経験が通算5年以上
【その他要件】
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に同社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,310名
（2025年（サワイグループ連結（単体2,849名））
勤務地
大阪府
想定年収
470 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,310名
（2025年（サワイグループ連結（単体2,849名））
日系製薬メーカー
仕事内容
【業務内容】
医薬品の営業企画業務（営業本部方針や戦略の企画・実行・課題と対策案の検討）をお願いします。
・新製品の製剤付加価値検討や販売見込予測に加え、主力品と位置付ける製品を含めたプロダクトマネージメント業務
・エリアマーケティングに基づいた支店拠点戦略において、ヒト・モノ・カネの観点からの支援業務
・MRを介さないeプロモーションやデータドリブンマーケティングの企画展開業務
将来的には、中長期的な視点に立ち、環境変化に対応したジェネリックビジネスモデルの企画立案および経営層に向けた提言業務をお願いしたいと考えています。
医薬品の営業企画業務（営業本部方針や戦略の企画・実行・課題と対策案の検討）をお願いします。
・新製品の製剤付加価値検討や販売見込予測に加え、主力品と位置付ける製品を含めたプロダクトマネージメント業務
・エリアマーケティングに基づいた支店拠点戦略において、ヒト・モノ・カネの観点からの支援業務
・MRを介さないeプロモーションやデータドリブンマーケティングの企画展開業務
将来的には、中長期的な視点に立ち、環境変化に対応したジェネリックビジネスモデルの企画立案および経営層に向けた提言業務をお願いしたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業戦略の企画立案（プランナーとして）の経験（3年以上）
・パワーポイントによる資料作成、プレゼンテーションスキル
・PCスキル（特にエクセルによるデータ分析スキル）
・大卒以上
【歓迎要件】
・日用品、医薬品、医療機器などの業界経験製薬企業と医師・薬剤師との関係性が理解できること
・医薬品の流通に関して理解できること
・医療制度に関する知識を持っていること
【その他要件】
非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・営業戦略の企画立案（プランナーとして）の経験（3年以上）
・パワーポイントによる資料作成、プレゼンテーションスキル
・PCスキル（特にエクセルによるデータ分析スキル）
・大卒以上
【歓迎要件】
・日用品、医薬品、医療機器などの業界経験製薬企業と医師・薬剤師との関係性が理解できること
・医薬品の流通に関して理解できること
・医療制度に関する知識を持っていること
【その他要件】
非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
大手日系製薬メーカー
仕事内容
【業務内容】
●医薬品事業の中長期事業戦略のための新規・既存事業内容の評価、戦略立案を行う
●中期事業戦略実行のために、潜在的な課題の把握や各部門の実行の促進・サポート
●グローバルでの意思決定会議体の事務局業務と運営
●グローバルでの医薬品事業の予算最適化促進
●医薬品事業の中長期事業戦略のための新規・既存事業内容の評価、戦略立案を行う
●中期事業戦略実行のために、潜在的な課題の把握や各部門の実行の促進・サポート
●グローバルでの意思決定会議体の事務局業務と運営
●グローバルでの医薬品事業の予算最適化促進
求める経験 / スキル
【必須要件】
●医薬品事業に関する実務経験
（特に生産とCMC関連のバックグラウンドを持つ方を望む）
●各国＆各部門を巻き込み、部門間の調整・協力体制を構築するマネジメント、リーダーシップスキル
●研究・開発・製造・薬事・販売・サプライチェーン等のグローバルでの医薬品事業に関する基本的知識
【要件（尚可）】
●突発的な事象や海外との業務にフレキシブルに対応できる体力・能力・精神力
●様々な各社各部門の幹部と円滑なコミュニケーションがとれる能力
【マインド・人柄】
●拡大・複雑化している医薬品事業を客観的に整理・分析し、現状を理解できる
●多数のキーステークホルダーと連携することで、持続的な事業・会社の発展を担うことが出来る
【英語レベル】
●CEFR B2以上
●医薬品事業に関する実務経験
（特に生産とCMC関連のバックグラウンドを持つ方を望む）
●各国＆各部門を巻き込み、部門間の調整・協力体制を構築するマネジメント、リーダーシップスキル
●研究・開発・製造・薬事・販売・サプライチェーン等のグローバルでの医薬品事業に関する基本的知識
【要件（尚可）】
●突発的な事象や海外との業務にフレキシブルに対応できる体力・能力・精神力
●様々な各社各部門の幹部と円滑なコミュニケーションがとれる能力
【マインド・人柄】
●拡大・複雑化している医薬品事業を客観的に整理・分析し、現状を理解できる
●多数のキーステークホルダーと連携することで、持続的な事業・会社の発展を担うことが出来る
【英語レベル】
●CEFR B2以上
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
大手日系先発医薬品メーカー
仕事内容
【業務内容】
●医薬品事業の中長期事業戦略のための新規・既存事業内容の評価、戦略立案を行う
●中期事業戦略実行のために、潜在的な課題の把握や各部門の実行の促進・サポート
●グローバルでの意思決定会議体の事務局業務と運営
●グローバルでの医薬品事業の予算最適化促進
●医薬品事業の中長期事業戦略のための新規・既存事業内容の評価、戦略立案を行う
●中期事業戦略実行のために、潜在的な課題の把握や各部門の実行の促進・サポート
●グローバルでの意思決定会議体の事務局業務と運営
●グローバルでの医薬品事業の予算最適化促進
求める経験 / スキル
【必須要件】
●医薬品事業に関する実務経験
（特に生産とCMC関連のバックグラウンドを持つ方を望む）
●各国＆各部門を巻き込み、部門間の調整・協力体制を構築するマネジメント、リーダーシップスキル
●研究・開発・製造・薬事・販売・サプライチェーン等のグローバルでの医薬品事業に関する基本的知識
【要件（尚可）】
●突発的な事象や海外との業務にフレキシブルに対応できる体力・能力・精神力
●様々な各社各部門の幹部と円滑なコミュニケーションがとれる能力
【マインド・人柄】
●拡大・複雑化している医薬品事業を客観的に整理・分析し、現状を理解できる
●多数のキーステークホルダーと連携することで、持続的な事業・会社の発展を担うことが出来る
【英語レベル】
●CEFR B2以上
●医薬品事業に関する実務経験
（特に生産とCMC関連のバックグラウンドを持つ方を望む）
●各国＆各部門を巻き込み、部門間の調整・協力体制を構築するマネジメント、リーダーシップスキル
●研究・開発・製造・薬事・販売・サプライチェーン等のグローバルでの医薬品事業に関する基本的知識
【要件（尚可）】
●突発的な事象や海外との業務にフレキシブルに対応できる体力・能力・精神力
●様々な各社各部門の幹部と円滑なコミュニケーションがとれる能力
【マインド・人柄】
●拡大・複雑化している医薬品事業を客観的に整理・分析し、現状を理解できる
●多数のキーステークホルダーと連携することで、持続的な事業・会社の発展を担うことが出来る
【英語レベル】
●CEFR B2以上
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
大手日系製薬メーカー
仕事内容
【業務内容】
●プロジェクトマネージャーとして、国内外の社内関係者やアライアンスパートナーとの情報共有を徹底し、潜在的な課題の抽出および顕在化している課題の改善を行い、スケジュール通りのゴールを達成するようプロジェクトを推進する
●医薬品事業部の社内ガバナンス会議を適切に運営し、経営陣の意思決定を支援する
●プロジェクトマネージャーとして、国内外の社内関係者やアライアンスパートナーとの情報共有を徹底し、潜在的な課題の抽出および顕在化している課題の改善を行い、スケジュール通りのゴールを達成するようプロジェクトを推進する
●医薬品事業部の社内ガバナンス会議を適切に運営し、経営陣の意思決定を支援する
求める経験 / スキル
【必須要件】
●医薬品事業に関する実務経験（様々なバックグラウンドを持つ方を希望しており、特定のバックグランドに限定しない）
●各国＆各部門を巻き込み、部門間の調整・協力体制を構築するマネジメント、リーダーシップスキル
●研究・開発・製造・薬事・販売・サプライチェーン等のグローバルでの医薬品事業に関する基本的知識
【要件（尚可）】
●英文契約書を理解できる
●グローバル製品のプロジェクトマネジメントの経験
●事業開発、またはアライアンス担当の経験
●突発的な事象や海外との業務にフレキシブルに対応できる体力・能力・精神力●様々な各社各部門の幹部と円滑なコミュニケーションがとれる能力
【マインド・人柄】
●拡大・複雑化している医薬品事業を客観的に整理・分析し、現状を理解できる●多数のキーステークホルダーと連携することで、持続的な事業・会社の発展を担うことが出来る
【英語レベル】
●CEFR B2以上
●医薬品事業に関する実務経験（様々なバックグラウンドを持つ方を希望しており、特定のバックグランドに限定しない）
●各国＆各部門を巻き込み、部門間の調整・協力体制を構築するマネジメント、リーダーシップスキル
●研究・開発・製造・薬事・販売・サプライチェーン等のグローバルでの医薬品事業に関する基本的知識
【要件（尚可）】
●英文契約書を理解できる
●グローバル製品のプロジェクトマネジメントの経験
●事業開発、またはアライアンス担当の経験
●突発的な事象や海外との業務にフレキシブルに対応できる体力・能力・精神力●様々な各社各部門の幹部と円滑なコミュニケーションがとれる能力
【マインド・人柄】
●拡大・複雑化している医薬品事業を客観的に整理・分析し、現状を理解できる●多数のキーステークホルダーと連携することで、持続的な事業・会社の発展を担うことが出来る
【英語レベル】
●CEFR B2以上
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
【大阪】日系製薬企業
仕事内容
【事業戦略担当】
事業部の成長戦略の策定と実行を推進し、事業課題の取り組みを行うことにより更なる成長と事業価値の最大化を目指しています。
【主な業務内容】
・事業部予算、推定作成におけるサポート
・中期経営計画策定における事務局的機能
・実績モニタリング、事業の評価分析を担い、計画達成をサポート
・新規事業の立ち上げや新規エリア進出時における推進、サポート
・既存事業における課題の関与とサポート
・各種プロジェクト案件の参画
・本社部門と連携し、事業部内の企画・コーポレート機能を担う（シェアードサービス、IT, リスク管理、その他）
事業部の成長戦略の策定と実行を推進し、事業課題の取り組みを行うことにより更なる成長と事業価値の最大化を目指しています。
【主な業務内容】
・事業部予算、推定作成におけるサポート
・中期経営計画策定における事務局的機能
・実績モニタリング、事業の評価分析を担い、計画達成をサポート
・新規事業の立ち上げや新規エリア進出時における推進、サポート
・既存事業における課題の関与とサポート
・各種プロジェクト案件の参画
・本社部門と連携し、事業部内の企画・コーポレート機能を担う（シェアードサービス、IT, リスク管理、その他）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・財務会計知識と経験（実務経験）・コミュニケーション力
【歓迎要件】
・リーダー経験（小規模でもOK）・海外勤務もしくは海外関連業務の経験
・財務会計知識と経験（実務経験）・コミュニケーション力
【歓迎要件】
・リーダー経験（小規模でもOK）・海外勤務もしくは海外関連業務の経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
日系製薬企業
仕事内容
・アセット探索の活動計画の策定と実行。
・北米子会社現地チームのマネジメント。
・提携先企業と十分に議論できる関係を樹立・維持し、人脈を通じて相乗的に関係先を増やす。
・アセットの探索方針に関して、社内関連部署と議論の上で決定する。
・北米子会社現地チームのマネジメント。
・提携先企業と十分に議論できる関係を樹立・維持し、人脈を通じて相乗的に関係先を増やす。
・アセットの探索方針に関して、社内関連部署と議論の上で決定する。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
事業開発部の経験者
研究、開発、薬事のいずれかの業務経験が3年程度あり、科学、臨床、薬事の広範な分析力がある
英語力：ビジネス上級
市場分析、価値分析の基本的な理解（計算はマーケチーム担当）と知識、経験
ネットワーク構築に強みと意欲を有する
＜歓迎要件＞
海外駐在経験
Ph.D.
MBA
事業開発部の経験者
研究、開発、薬事のいずれかの業務経験が3年程度あり、科学、臨床、薬事の広範な分析力がある
英語力：ビジネス上級
市場分析、価値分析の基本的な理解（計算はマーケチーム担当）と知識、経験
ネットワーク構築に強みと意欲を有する
＜歓迎要件＞
海外駐在経験
Ph.D.
MBA
勤務地
北米
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
日系製薬企業
仕事内容
事業開発部内の各機能をとりまとめ、事業的にインパクトが高い契約を作成する。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
事業開発部の経験者
製薬会社において、開発、製造、サプライ、販売などの製品に直接かかわるバリューチェーンの業務経験3年以上あり、困難や課題を克服された経験のある方。
英語力：ビジネス上級
社内外のステークホルダーに対して十分に対峙すると同時に関係構築もでき、合意形成を図れる方。
＜歓迎要件＞
MBA
事業開発部の経験者
製薬会社において、開発、製造、サプライ、販売などの製品に直接かかわるバリューチェーンの業務経験3年以上あり、困難や課題を克服された経験のある方。
英語力：ビジネス上級
社内外のステークホルダーに対して十分に対峙すると同時に関係構築もでき、合意形成を図れる方。
＜歓迎要件＞
MBA
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
日系製薬企業
仕事内容
日系製薬企業にて日本・米国での共同したサイエンス評価体制を構築する。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル■
・事業開発部または類似の組織でアセットの臨床開発データ評価の経験（3年以上）
・業務での海外駐在経験2年以上
・英語力：ビジネス上級
・理系大学の修士以上
・研究、開発、薬事のいずれかの経験が3年程度あり、創薬と臨床開発が同程度に理解できる。
■求める人物像■
・海外を含めたステークホルダーを取りまとめ、リードしてより良い結論を出せる英語力とマインドセット
・事業開発部または類似の組織でアセットの臨床開発データ評価の経験（3年以上）
・業務での海外駐在経験2年以上
・英語力：ビジネス上級
・理系大学の修士以上
・研究、開発、薬事のいずれかの経験が3年程度あり、創薬と臨床開発が同程度に理解できる。
■求める人物像■
・海外を含めたステークホルダーを取りまとめ、リードしてより良い結論を出せる英語力とマインドセット
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
日系ヘルスケア企業
仕事内容
日系ヘルスケア企業の海外子会社事業担当者として以下いずれかもしくは複数の職務を担う。
①事業経営
・戦略立案
・事業の運営と管理
・人材育成
②海外現地法人のサポート
③海外現地法人へ経営層として赴任し事業執行
①事業経営
・戦略立案
・事業の運営と管理
・人材育成
②海外現地法人のサポート
③海外現地法人へ経営層として赴任し事業執行
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・TOEIC 700点以上に相当する英語力
・高いコミュニケーション能力（異文化の地で仕事をするには必須）
・海外で働きたいという想いがあること
・マネジメント経験（日本国内でも可）
＜歓迎要件＞
・海外駐在の経験あり
・財務の業務経験あり
・TOEIC 700点以上に相当する英語力
・高いコミュニケーション能力（異文化の地で仕事をするには必須）
・海外で働きたいという想いがあること
・マネジメント経験（日本国内でも可）
＜歓迎要件＞
・海外駐在の経験あり
・財務の業務経験あり
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
T’sファーマ株式会社
仕事内容
経営企画本部オペレーション管理部の業務遂行ならびに社内新規プロジェクトの業務遂行と関連部門との連携を行う。
・生産本部の主要KPI（OTIF、在庫/廃棄額 等）の定期確認
・生産本部との連携業務
-各種会議体（営業・生産本部会議、生産部門連携会議、ビジネスレビュー等）での論点整理支援
-社内外折衝に必要な資料・判断材料の確認
-製造・品質・契約等の取りまとめ支援
・自社製造所の業務管理の支援（茨木事業所・原材料倉庫課）
・新規事業検討
-経営企画本部で企画・立案する新規事業に対する連携業務
・その他、経営企画本部が運営する業務への連携
・生産本部の主要KPI（OTIF、在庫/廃棄額 等）の定期確認
・生産本部との連携業務
-各種会議体（営業・生産本部会議、生産部門連携会議、ビジネスレビュー等）での論点整理支援
-社内外折衝に必要な資料・判断材料の確認
-製造・品質・契約等の取りまとめ支援
・自社製造所の業務管理の支援（茨木事業所・原材料倉庫課）
・新規事業検討
-経営企画本部で企画・立案する新規事業に対する連携業務
・その他、経営企画本部が運営する業務への連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上のプロジェクトマネジメント・サポート経験
・ポジティブシンキング、タフさ・貪欲さ、結果への強い執着力、推進力
・他部門との連携に必要となる高いコミュニケーション力
【歓迎要件】
・少なくとも3年程度のヘルスケア産業での勤務経験
・コンサルタント会社や企業の経営企画部門での勤務経験
・生産関連、製造業経験者
・5年以上のプロジェクトマネジメント・サポート経験
・ポジティブシンキング、タフさ・貪欲さ、結果への強い執着力、推進力
・他部門との連携に必要となる高いコミュニケーション力
【歓迎要件】
・少なくとも3年程度のヘルスケア産業での勤務経験
・コンサルタント会社や企業の経営企画部門での勤務経験
・生産関連、製造業経験者
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
300名
アボットメディカルジャパン合同会社
仕事内容
■JJOB DESCRIPTION:
"Primary Function"
BIツール、CRMツールの開発、導入、管理をリードし、業界で最も優れたSFEを実現するポジション
APACコマーシャルエクセレンスとの協業および営業部向けトレーニングを通じてPowerBIとSFDCの導入と定着を成功させる
営業成績及び効率改善のための各種データインフラの立案、設計、改良、及びメンテナンス
営業組織役職者の課題解決に向けた営業成績・マーケットシェア等分析とKPI特定、アクションプランの支援
営業成績の管理と報告
"MAIN RESPONSIBILITIES"
・各種データインフラの立案、設計、導入、改良、及びメンテナンス
・Power BI、SFDCなどの営業管理ツールの開発、導入・利用促進を通じて営業力を強化やPower BIを用いたダッシュボードの設計・開発と営業管理指標の設計・管理
・営業部の各部門長およびAPACとの協業を通じてCRMに最適なSFDCプラットフォームの開発をリード、トレーニングプログラムやインセンティブプランを立案しSFDCの有効活用を図る
・データインフラの導入に伴う業務（基本データ整理、メンテナンス、課題抽出と対応など）及び営業・マーケティングによる運用サポート（入力・操作・活用サポート、抽出データの分析サポートなど）
・営業成績の分析と課題抽出、事業計画
・営業成績の分析ダッシュボード設計と開発
・市場情報の収集と分析(AQmenデータ等)、BI/CRMを駆使して市場動向を可視化する
・KPIの設定とモニタリングから製品や地域ごとの課題領域を特定し、有効な改善策を立案する
・トップパフォーマーの活動分析から課題と成功要因を特定し、営業力強化に向けたコンピテンシーモデルを作成する
・年次事業計画作成に必要なデータ整備と分析
・事業部戦略と市場動向に則したセールスプラン配分ロジックの作成と計算
・インセンティブプラン作成と管理
・関連部門と協業し事業部戦略およびAPACガイドラインに準拠したインセンティブプランを設計
・営業実績の管理とインセンティブ集計、報告
・営業戦略/プランニング
・月例営業会議、各種予算会議、ビジネスレビューなどの提出資料に必要な分析及び資料作成
・各種定例会議、マネジメントレポートの資料作成
"Primary Function"
BIツール、CRMツールの開発、導入、管理をリードし、業界で最も優れたSFEを実現するポジション
APACコマーシャルエクセレンスとの協業および営業部向けトレーニングを通じてPowerBIとSFDCの導入と定着を成功させる
営業成績及び効率改善のための各種データインフラの立案、設計、改良、及びメンテナンス
営業組織役職者の課題解決に向けた営業成績・マーケットシェア等分析とKPI特定、アクションプランの支援
営業成績の管理と報告
"MAIN RESPONSIBILITIES"
・各種データインフラの立案、設計、導入、改良、及びメンテナンス
・Power BI、SFDCなどの営業管理ツールの開発、導入・利用促進を通じて営業力を強化やPower BIを用いたダッシュボードの設計・開発と営業管理指標の設計・管理
・営業部の各部門長およびAPACとの協業を通じてCRMに最適なSFDCプラットフォームの開発をリード、トレーニングプログラムやインセンティブプランを立案しSFDCの有効活用を図る
・データインフラの導入に伴う業務（基本データ整理、メンテナンス、課題抽出と対応など）及び営業・マーケティングによる運用サポート（入力・操作・活用サポート、抽出データの分析サポートなど）
・営業成績の分析と課題抽出、事業計画
・営業成績の分析ダッシュボード設計と開発
・市場情報の収集と分析(AQmenデータ等)、BI/CRMを駆使して市場動向を可視化する
・KPIの設定とモニタリングから製品や地域ごとの課題領域を特定し、有効な改善策を立案する
・トップパフォーマーの活動分析から課題と成功要因を特定し、営業力強化に向けたコンピテンシーモデルを作成する
・年次事業計画作成に必要なデータ整備と分析
・事業部戦略と市場動向に則したセールスプラン配分ロジックの作成と計算
・インセンティブプラン作成と管理
・関連部門と協業し事業部戦略およびAPACガイドラインに準拠したインセンティブプランを設計
・営業実績の管理とインセンティブ集計、報告
・営業戦略/プランニング
・月例営業会議、各種予算会議、ビジネスレビューなどの提出資料に必要な分析及び資料作成
・各種定例会議、マネジメントレポートの資料作成
求める経験 / スキル
■Minimum Requirements
Education:
大学卒業あるいは同等の一般教養、社会常識を得ることができる社会人経験を有する
■Background:
事業会社における勤務経験 10年以上
デバイス業界でのコマーシャルエクセレンス・経営企画・事業企画での経験 3～5年以上
プロフェッショナルファームで要求されるドキュメンテーションスキルレベル（Word、Excel、PowerPoint）
Power BIを用いた営業管理指標の設計・開発・管理が可能な技術的スキル
PowerBI、SFDC等のデータインフラ導入の成功経験
多国間を跨ぐデータインフラ開発とプロジェクトの経験
■Mindset & Capability
最少の監督下で職務に専念し、最大の結果を出せる
自社のITインフラ構造と技術的ニーズを正確に理解し、ビジネス状況に応じて課題を俊敏に特定し適切なレポートの開発からアクションのインプリまで一貫して自走できる
限られたリソースの中で業界屈指のデータインフラを1から作り上げる気概
データドリブンな組織づくりへの強いコミットメント
■Preferred Requirement
ヘルスケア業界での3年以上のマーケティング経験または営業経験
ヘルスケア業界ビジネスの理解とFinancial acumen
コンサルティングファームでの経験 3年以上
英語：TOEIC850点以上
SEとしての実務経験
MBA
Education:
大学卒業あるいは同等の一般教養、社会常識を得ることができる社会人経験を有する
■Background:
事業会社における勤務経験 10年以上
デバイス業界でのコマーシャルエクセレンス・経営企画・事業企画での経験 3～5年以上
プロフェッショナルファームで要求されるドキュメンテーションスキルレベル（Word、Excel、PowerPoint）
Power BIを用いた営業管理指標の設計・開発・管理が可能な技術的スキル
PowerBI、SFDC等のデータインフラ導入の成功経験
多国間を跨ぐデータインフラ開発とプロジェクトの経験
■Mindset & Capability
最少の監督下で職務に専念し、最大の結果を出せる
自社のITインフラ構造と技術的ニーズを正確に理解し、ビジネス状況に応じて課題を俊敏に特定し適切なレポートの開発からアクションのインプリまで一貫して自走できる
限られたリソースの中で業界屈指のデータインフラを1から作り上げる気概
データドリブンな組織づくりへの強いコミットメント
■Preferred Requirement
ヘルスケア業界での3年以上のマーケティング経験または営業経験
ヘルスケア業界ビジネスの理解とFinancial acumen
コンサルティングファームでの経験 3年以上
英語：TOEIC850点以上
SEとしての実務経験
MBA
従業員数
1,000名
（(2,300名 アボットグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,000名
（(2,300名 アボットグループ全体））
大手外資系医療機器メーカー
仕事内容
Digital Strategy Leadとして、経営層・営業部門・本社ファンクション部門と密に連携しながら、事業部全体のDigital / AI戦略およびロードマップの策定から実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、業務変革の実行責任を持ち、現場に変化を生み出す役割を担う、影響力と裁量の大きなポジションです。
・現状業務・プロセスの可視化および As-Is分析
・事業戦略と連動した Digital / AI戦略・ロードマップ（To-Be）の策定
・ロードマップに基づく 業務効率化・業務高度化の推進
・AI活用に関するガイドラインの策定
・Digital / AIに関する社内向け教育・啓発活動の企画および推進
・新規Digital / AIプロジェクトの企画・立ち上げ・推進
・Digital / AIプロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント
・Digital / AIに関する国内外のベストプラクティスの収集・共有・展開
・事業部内、各チームに対してのDigitalizationに関するコンサルティングやアドバイス
・現状業務・プロセスの可視化および As-Is分析
・事業戦略と連動した Digital / AI戦略・ロードマップ（To-Be）の策定
・ロードマップに基づく 業務効率化・業務高度化の推進
・AI活用に関するガイドラインの策定
・Digital / AIに関する社内向け教育・啓発活動の企画および推進
・新規Digital / AIプロジェクトの企画・立ち上げ・推進
・Digital / AIプロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント
・Digital / AIに関する国内外のベストプラクティスの収集・共有・展開
・事業部内、各チームに対してのDigitalizationに関するコンサルティングやアドバイス
求める経験 / スキル
＜Must Haves＞
Job Experience
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験
・部門横断プロジェクトをリードした経験
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等)
Skill / Knowledge
・医療業界・医療機器ビジネスの理解
・プロジェクトマネージメントスキル
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル
・プレゼンテーションスキル
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安：海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること)
Competency
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方
＜Nice to Haves＞
Job Experience
・医療機器での経験
・コンサルティングファームでの経験
Skill / Knowledge
・循環器領域に関する知識・経験
Job Experience
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験
・部門横断プロジェクトをリードした経験
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等)
Skill / Knowledge
・医療業界・医療機器ビジネスの理解
・プロジェクトマネージメントスキル
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル
・プレゼンテーションスキル
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安：海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること)
Competency
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方
＜Nice to Haves＞
Job Experience
・医療機器での経験
・コンサルティングファームでの経験
Skill / Knowledge
・循環器領域に関する知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
大手外資系医療機器メーカー
仕事内容
Strategy & PMO leadとして、経営層、営業部門、グローバル／国内の本社ファンクション部門と密に連携しながら、環境分析から中長期事業戦略の策定、重点プロジェクトの推進・モニタリングまでを一貫して担っていただきます。経営に近い立場で事業部全体を俯瞰し、「戦略を描くだけでなく、確実に実行につなげる」役割を担う、影響力の大きなポジションです。
・市場・競合・環境分析（国内外）
・中長期視点での 事業部戦略・重点施策の策定
・グローバルおよび国内ビジネスレビューの企画・取り纏め
・事業部スコアカード（KPI/ OKR等）の設計および進捗トラッキング
・新規プロジェクトの 企画提案、立ち上げ、推進
・PMO機能としてのプロジェクト進捗管理、課題抽出、是正アクションの推進
・事業変革を支える チェンジマネジメント
・成果・知見の ベストプラクティス化および横展開
・市場・競合・環境分析（国内外）
・中長期視点での 事業部戦略・重点施策の策定
・グローバルおよび国内ビジネスレビューの企画・取り纏め
・事業部スコアカード（KPI/ OKR等）の設計および進捗トラッキング
・新規プロジェクトの 企画提案、立ち上げ、推進
・PMO機能としてのプロジェクト進捗管理、課題抽出、是正アクションの推進
・事業変革を支える チェンジマネジメント
・成果・知見の ベストプラクティス化および横展開
求める経験 / スキル
＜Must Haves＞
Job Experience
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験
・部門横断プロジェクトをリードした経験
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等)
Skill / Knowledge
・医療業界・医療機器ビジネスの理解
・プロジェクトマネージメントスキル
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル
・プレゼンテーションスキル
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安：海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること)
Competency
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方
＜Nice to Haves＞
Job Experience
・医療機器での経験
・コンサルティングファームでの経験
Skill / Knowledge
・循環器領域に関する知識・経験
Job Experience
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験
・部門横断プロジェクトをリードした経験
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等)
Skill / Knowledge
・医療業界・医療機器ビジネスの理解
・プロジェクトマネージメントスキル
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル
・プレゼンテーションスキル
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安：海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること)
Competency
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方
＜Nice to Haves＞
Job Experience
・医療機器での経験
・コンサルティングファームでの経験
Skill / Knowledge
・循環器領域に関する知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■Position Description:
This position has been created to work within EA&S (Enterprise Accounts and Strategy) to drive
3 key initiatives,
・pan-Medtronic strategic programs as the vehicle to optimize and maximize Medtronic capabilities horizontally as one company.
・EA businesses as the vehicle to establish strategic partnerships with selected corporate / strategic accounts for continuous Medtronic business retention and growth.
・Solution and service developments as the enabler to enhance strategic partnerships and accelerate Medtronic revenue at selected corporate / strategic accounts.
This position supports senior manager within EA&S to drive pan-Medtronic strategic programs and EA projects from commercial perspective in close collaboration with Japan Leadership Team (JLT), Operating Units (OUs), functions or principal commercial analyst within EA&S.
■Position Responsibilities:
Supporting senior manager to execute pan-Medtronic and EA commercial strategies by…
1. Defining Medtronic values which resolves customers’ pain points and enables customers’ successes.
2. Defining Medtronic benefits which motivate OUs and functions to work on pan-Medtronic strategic program and EA businesses.
3. Enabling Medtronic business transformation by leading internal stakeholders’ changes with OU/function leaders and senior manager within EA&S.
4.Establishing customer C-level relationship to elevate Medtronic relationship from product vendor to strategic partner.
5. Developing strategic partnerships with EAs, which enables long-term mutual business benefits both for EAs and Medtronic.
6. Developing business plans for each EA to grow / protect Medtronic businesses and materialize strategic partnerships.
7. Architecting partnership programs for each EA and managing all the internal and external stakeholders and processes in offer phase toward contract signature with EA.
8. Managing all the internal and external stakeholders and resources throughout the partnerships. (EA’s sign-off)
9. Developing Beyond Product Solutions as the enabler to address customers’ pain points, enhance strategic customer partnerships and accelerate Medtronic revenues.
10. Implementing Beyond Product Solutions in targeted EAs as the real-world case to optimize customers’ daily operations as the strategic partner.
11. Summarizing the effectiveness of Beyond Product Solutions as the proof points to improve customers’ financial outcomes as the strategic partner and replicate the successes in other EAs.
12. Developing EA business review model for both internal and external customers with templates facilitating discussions to drive EA businesses.
13. Developing EA business reporting model for JLT/GR LT to have better transparency in EA businesses.
14. Developing efficient and sustainable EA offer and service delivery operations in collaboration with OUs and functions.
15. Summarizing best practices as local proof points with principal commercial analyst to replicate EA successes for Other EAs.
16. Leading workstreams across various functions and OUs to respond urgent requests with an impact on EA businesses and sales performances.
17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests flexibly.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このポジションは、EA&S（Enterprise Accounts and Strategy：エンタープライズアカウント＆戦略）部門内で設置され、以下の3つの主要な取り組みを推進するために創設されました。
・Medtronic全体の戦略的プログラムを通じて、Medtronicの能力を横断的に最適化・最大化し、一つの企業としての力を発揮すること。
・EA事業を通じて、選定された企業・戦略アカウントとの戦略的パートナーシップを構築し、Medtronicの事業継続と成長を図ること。
・ソリューションおよびサービスの開発を通じて、戦略的パートナーシップを強化し、選定された企業・戦略アカウントでのMedtronicの収益を加速させること。
このポジションは、EA&S内のシニアマネージャーを支援し、日本のリーダーシップチーム（JLT）、事業部門（OUs）、各機能部門、またはEA&S内の主要な商業アナリストと緊密に連携しながら、Medtronic全体の戦略的プログラムやEAプロジェクトを商業的観点から推進します。
最終的に、この役割はMedtronic全体の戦略的プログラムとEA事業の両面から事業部門や機能をリードし、Medtronic全体の事業ポテンシャルを最大化する重要な役割を果たします。
This position has been created to work within EA&S (Enterprise Accounts and Strategy) to drive
3 key initiatives,
・pan-Medtronic strategic programs as the vehicle to optimize and maximize Medtronic capabilities horizontally as one company.
・EA businesses as the vehicle to establish strategic partnerships with selected corporate / strategic accounts for continuous Medtronic business retention and growth.
・Solution and service developments as the enabler to enhance strategic partnerships and accelerate Medtronic revenue at selected corporate / strategic accounts.
This position supports senior manager within EA&S to drive pan-Medtronic strategic programs and EA projects from commercial perspective in close collaboration with Japan Leadership Team (JLT), Operating Units (OUs), functions or principal commercial analyst within EA&S.
■Position Responsibilities:
Supporting senior manager to execute pan-Medtronic and EA commercial strategies by…
1. Defining Medtronic values which resolves customers’ pain points and enables customers’ successes.
2. Defining Medtronic benefits which motivate OUs and functions to work on pan-Medtronic strategic program and EA businesses.
3. Enabling Medtronic business transformation by leading internal stakeholders’ changes with OU/function leaders and senior manager within EA&S.
4.Establishing customer C-level relationship to elevate Medtronic relationship from product vendor to strategic partner.
5. Developing strategic partnerships with EAs, which enables long-term mutual business benefits both for EAs and Medtronic.
6. Developing business plans for each EA to grow / protect Medtronic businesses and materialize strategic partnerships.
7. Architecting partnership programs for each EA and managing all the internal and external stakeholders and processes in offer phase toward contract signature with EA.
8. Managing all the internal and external stakeholders and resources throughout the partnerships. (EA’s sign-off)
9. Developing Beyond Product Solutions as the enabler to address customers’ pain points, enhance strategic customer partnerships and accelerate Medtronic revenues.
10. Implementing Beyond Product Solutions in targeted EAs as the real-world case to optimize customers’ daily operations as the strategic partner.
11. Summarizing the effectiveness of Beyond Product Solutions as the proof points to improve customers’ financial outcomes as the strategic partner and replicate the successes in other EAs.
12. Developing EA business review model for both internal and external customers with templates facilitating discussions to drive EA businesses.
13. Developing EA business reporting model for JLT/GR LT to have better transparency in EA businesses.
14. Developing efficient and sustainable EA offer and service delivery operations in collaboration with OUs and functions.
15. Summarizing best practices as local proof points with principal commercial analyst to replicate EA successes for Other EAs.
16. Leading workstreams across various functions and OUs to respond urgent requests with an impact on EA businesses and sales performances.
17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests flexibly.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このポジションは、EA&S（Enterprise Accounts and Strategy：エンタープライズアカウント＆戦略）部門内で設置され、以下の3つの主要な取り組みを推進するために創設されました。
・Medtronic全体の戦略的プログラムを通じて、Medtronicの能力を横断的に最適化・最大化し、一つの企業としての力を発揮すること。
・EA事業を通じて、選定された企業・戦略アカウントとの戦略的パートナーシップを構築し、Medtronicの事業継続と成長を図ること。
・ソリューションおよびサービスの開発を通じて、戦略的パートナーシップを強化し、選定された企業・戦略アカウントでのMedtronicの収益を加速させること。
このポジションは、EA&S内のシニアマネージャーを支援し、日本のリーダーシップチーム（JLT）、事業部門（OUs）、各機能部門、またはEA&S内の主要な商業アナリストと緊密に連携しながら、Medtronic全体の戦略的プログラムやEAプロジェクトを商業的観点から推進します。
最終的に、この役割はMedtronic全体の戦略的プログラムとEA事業の両面から事業部門や機能をリードし、Medtronic全体の事業ポテンシャルを最大化する重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
■Experience and Knowledge:
Specialized Knowledge and Experience Required
・Deep insights on healthcare delivery system in Japan.
・Deep insights on hospital management / operations in Japan.
・Multiple touchpoints with hospital C-level.
・Excellent stakeholder management skill in matrix organization.
・Corporate / key account management experiences in healthcare.
・Solution selling experiences in healthcare.
・Advanced MS Office suite skills especially on Excel and PowerPoint.
・Project planning and management experiences.
・New solution development experiences
・Consulting / service business experiences
・Change management experiences.
・LSS (Lean Six Sigma) / Process improvement experiences – Highly desirable.
■Job Specific Competencies
・Value driven approach with clear understanding of pain points / root causes.
・Guiding internal and external stakeholders to achieve the ultimate goals.
・Analytical, creative and disciplined – having a demonstrated ability to generate insights from various inputs, produce innovative concepts, and see them through from inception to implementation.
・Results-oriented with good organization and time-management skills, including working independently and unsupervised.
・Able to prioritize, handle multiple tasks and work under pressure.
・Excellent organizational and project management skills.
・Strong attention to detail.
・Maintain systems and practices that promote forward thinking and business performance improvement.
・Strong oral and written communication skills. Ability to understand and communicate novel concepts and ideas.
・Learns new skills and ideas quickly and assimilates complex information.
・Demonstrable ability to build solid relationships with external and internal stakeholders at all levels.
■Personal Strength:
・Leadership / ownership
・Stakeholder management
・Enthusiasm and willingness to learn.
・Positive attitude to change.
・Articulate, proactive, accountable.
・Reliable and a team player.
・Interpersonal communication skill.
■Qualifications:
・Fluent Japanese communication
・Fluent English communication
・Healthcare / Med-Tech industry experiences
・More than 8years of healthcare sales and marketing experiences
・Bachelor degree
・Master degree, Preferred
Specialized Knowledge and Experience Required
・Deep insights on healthcare delivery system in Japan.
・Deep insights on hospital management / operations in Japan.
・Multiple touchpoints with hospital C-level.
・Excellent stakeholder management skill in matrix organization.
・Corporate / key account management experiences in healthcare.
・Solution selling experiences in healthcare.
・Advanced MS Office suite skills especially on Excel and PowerPoint.
・Project planning and management experiences.
・New solution development experiences
・Consulting / service business experiences
・Change management experiences.
・LSS (Lean Six Sigma) / Process improvement experiences – Highly desirable.
■Job Specific Competencies
・Value driven approach with clear understanding of pain points / root causes.
・Guiding internal and external stakeholders to achieve the ultimate goals.
・Analytical, creative and disciplined – having a demonstrated ability to generate insights from various inputs, produce innovative concepts, and see them through from inception to implementation.
・Results-oriented with good organization and time-management skills, including working independently and unsupervised.
・Able to prioritize, handle multiple tasks and work under pressure.
・Excellent organizational and project management skills.
・Strong attention to detail.
・Maintain systems and practices that promote forward thinking and business performance improvement.
・Strong oral and written communication skills. Ability to understand and communicate novel concepts and ideas.
・Learns new skills and ideas quickly and assimilates complex information.
・Demonstrable ability to build solid relationships with external and internal stakeholders at all levels.
■Personal Strength:
・Leadership / ownership
・Stakeholder management
・Enthusiasm and willingness to learn.
・Positive attitude to change.
・Articulate, proactive, accountable.
・Reliable and a team player.
・Interpersonal communication skill.
■Qualifications:
・Fluent Japanese communication
・Fluent English communication
・Healthcare / Med-Tech industry experiences
・More than 8years of healthcare sales and marketing experiences
・Bachelor degree
・Master degree, Preferred
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
■Role Purpose（職務目的）
SFE（Sales Force Effectiveness）グループは、MR活動を科学的に最適化し、ターゲット顧客への価値提供と売上貢献を最大化することを目的とします。具体的には、営業組織の設計、訪問頻度・メッセージ配分の最適化、FTE設計、KPI設定とモニタリングを通じて、戦略と現場実行を橋渡しする役割を担います。データと戦略に基づき、MR活動の効率化と営業生産性向上を推進します。
■Key Job Accountabilities（主な職務内容）
• 営業戦略の作成と営業部門への提案
• MR活動の最適化（訪問頻度設計、ターゲティング、セグメンテーション）
• 営業組織設計およびリソース配分の最適化
• KPI設計・モニタリング（例：カバレッジ、頻度、メッセージ浸透度）
• インセンティブ設計（MR行動を促進する報酬制度策定）
• MR活動ログおよびデータドリブン営業スキル強化のための教育・ツール提供
• オムニチャネル部門と協業しMR訪問とデジタル接点の統合活動計画策定
• 営業現場との連携による改善提案と実行支援
• 営業部隊のchange management支援
■Key Contacts（主要な関係者）
レポートライン：Strategy Planning ＆Execution Excellence部 SFEグループ責任者
関係部署：
• Marketing部門
• Sales部門
• Forecasting ＆ Business Analyticsグループ
• Omni-Channel Effectivenessグループ
• Data Excellence部門
• Customer Insightグループ
SFE（Sales Force Effectiveness）グループは、MR活動を科学的に最適化し、ターゲット顧客への価値提供と売上貢献を最大化することを目的とします。具体的には、営業組織の設計、訪問頻度・メッセージ配分の最適化、FTE設計、KPI設定とモニタリングを通じて、戦略と現場実行を橋渡しする役割を担います。データと戦略に基づき、MR活動の効率化と営業生産性向上を推進します。
■Key Job Accountabilities（主な職務内容）
• 営業戦略の作成と営業部門への提案
• MR活動の最適化（訪問頻度設計、ターゲティング、セグメンテーション）
• 営業組織設計およびリソース配分の最適化
• KPI設計・モニタリング（例：カバレッジ、頻度、メッセージ浸透度）
• インセンティブ設計（MR行動を促進する報酬制度策定）
• MR活動ログおよびデータドリブン営業スキル強化のための教育・ツール提供
• オムニチャネル部門と協業しMR訪問とデジタル接点の統合活動計画策定
• 営業現場との連携による改善提案と実行支援
• 営業部隊のchange management支援
■Key Contacts（主要な関係者）
レポートライン：Strategy Planning ＆Execution Excellence部 SFEグループ責任者
関係部署：
• Marketing部門
• Sales部門
• Forecasting ＆ Business Analyticsグループ
• Omni-Channel Effectivenessグループ
• Data Excellence部門
• Customer Insightグループ
求める経験 / スキル
Qualifications（資格・要件）
＜知識＞
• データ分析および営業戦略に関する知識
• CRMツールや営業活動データに関する知識
• 外部業者提供の市場データに関する知識
＜スキル＞
• プロジェクトマネジメント能力
• 課題を構造化できる論理的思考力
• 複雑な課題に対するソリューション提案力
• データ分析力
• KPI設計・モニタリングの実務経験（あれば尚可）
• 優れたコミュニケーション能力（口頭・書面）
• 戦略思考、ロジカルシンキング（あれば尚可）
＜人物特性＞
• 環境変化に対する柔軟性および適応力
• チームプレイヤーとして、協働を重視する姿勢
• データドリブンな意思決定を推進するマインドセット
＜知識＞
• データ分析および営業戦略に関する知識
• CRMツールや営業活動データに関する知識
• 外部業者提供の市場データに関する知識
＜スキル＞
• プロジェクトマネジメント能力
• 課題を構造化できる論理的思考力
• 複雑な課題に対するソリューション提案力
• データ分析力
• KPI設計・モニタリングの実務経験（あれば尚可）
• 優れたコミュニケーション能力（口頭・書面）
• 戦略思考、ロジカルシンキング（あれば尚可）
＜人物特性＞
• 環境変化に対する柔軟性および適応力
• チームプレイヤーとして、協働を重視する姿勢
• データドリブンな意思決定を推進するマインドセット
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,350 万円
アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社
仕事内容
■About this opportunity
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
求める経験 / スキル
■ACADEMIC BACKGROUND
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position or project management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position or project management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
勤務地
神奈川県
想定年収
1,020 万円 ~ 1,500 万円
大手製薬企業
仕事内容
主な業務内容：
・組織または特定の治療領域の戦略的な科学的、治療的、および商業的ニーズを満たす事業開発機会を創出する。
・リーダーシップと戦略構築
・プロジェクト管理：メディカルケミストリープロジェクトの設計、実行、および管理を監督し、タイムリーな進捗と高品質な成果を確保する。
・チーム開発：社内の毛ミスとチームを指導・育成し、協力的で革新的な職場環境を醸成する。
・他部門との横断的なコラボレーションの推進
・組織または特定の治療領域の戦略的な科学的、治療的、および商業的ニーズを満たす事業開発機会を創出する。
・リーダーシップと戦略構築
・プロジェクト管理：メディカルケミストリープロジェクトの設計、実行、および管理を監督し、タイムリーな進捗と高品質な成果を確保する。
・チーム開発：社内の毛ミスとチームを指導・育成し、協力的で革新的な職場環境を醸成する。
・他部門との横断的なコラボレーションの推進
求める経験 / スキル
・Expected education and experience: PhD degree in Chemistry, Medicinal Chemistry or related discipline with 15+ years experience in small molecule projects.
・Proven track record of leading successful drug discovery programs, preferably in large pharma.
・Leadership Skills: Strong leadership and managerial skills with experience leading and developing high-performing teams.
・Technical Expertise: Deep understanding of medicinal chemistry principles, drug design, and optimization processes.
・Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively communicate complex scientific concepts to a broad audience.
・Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving skills, with a proactive and innovative approach to challenges.
・Collaboration: Proven ability to work collaboratively in a cross-functional team environment.
・Adaptability: Ability to adapt to changing priorities and work effectively in a fast-paced and dynamic environment.
・Proven track record of leading successful drug discovery programs, preferably in large pharma.
・Leadership Skills: Strong leadership and managerial skills with experience leading and developing high-performing teams.
・Technical Expertise: Deep understanding of medicinal chemistry principles, drug design, and optimization processes.
・Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively communicate complex scientific concepts to a broad audience.
・Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving skills, with a proactive and innovative approach to challenges.
・Collaboration: Proven ability to work collaboratively in a cross-functional team environment.
・Adaptability: Ability to adapt to changing priorities and work effectively in a fast-paced and dynamic environment.
勤務地
神奈川県
想定年収
1,700 万円 ~ 2,400 万円
非公開
仕事内容
医薬品の開発・製造に関わるプロジェクトを推進し、関係者と連携しながら品質・スケジュール・成果を担保します。
・医薬品開発・製造に関するプロジェクトマネジメント
- 計画策定、進捗管理、課題・リスク管理、関係者調整
・開発／製造／薬事規制に関する論点整理と推進（担当範囲は一部でも可）
・英語を用いた業務遂行（会議（Web含む）、メール、資料作成 など）
・医薬品開発・製造に関するプロジェクトマネジメント
- 計画策定、進捗管理、課題・リスク管理、関係者調整
・開発／製造／薬事規制に関する論点整理と推進（担当範囲は一部でも可）
・英語を用いた業務遂行（会議（Web含む）、メール、資料作成 など）
求める経験 / スキル
■必須条件：
●医薬品開発／製造に関する業務またはプロジェクトマネジメントの実務経験：5年以上
もしくは
●下記「必須知識スキル」を要する勤務経験
・医薬品の開発・製造に関わるPMに必要な知識（一部でも可）
- 開発、製造、薬事規制 等
・英語力：業務遂行が可能なレベル
- 対面／Web会議、メール、資料作成
- 目安：TOEIC 700点相当以上
■歓迎条件：
・TOEIC 800点相当以上
■求める人物像：
・臨機応変・柔軟に対応できる
・達成思考とスピード感を持って取り組める
・積極的に自ら発信できる
・多面的な視点で捉え、ロジックをもって思考・表現できる
●医薬品開発／製造に関する業務またはプロジェクトマネジメントの実務経験：5年以上
もしくは
●下記「必須知識スキル」を要する勤務経験
・医薬品の開発・製造に関わるPMに必要な知識（一部でも可）
- 開発、製造、薬事規制 等
・英語力：業務遂行が可能なレベル
- 対面／Web会議、メール、資料作成
- 目安：TOEIC 700点相当以上
■歓迎条件：
・TOEIC 800点相当以上
■求める人物像：
・臨機応変・柔軟に対応できる
・達成思考とスピード感を持って取り組める
・積極的に自ら発信できる
・多面的な視点で捉え、ロジックをもって思考・表現できる
勤務地
大阪府
想定年収
488 万円 ~ 830 万円
製薬メーカー
仕事内容
医薬品を製造販売する当社において、開発する製品の企画立案と製品ライフサイクルマネジメント、知的財産、開発推進、製品総合力No.1の製品づくり推進に関する業務に携わっていただきます。
・プロジェクトマネジメント業務
・社内開発各部門との連携
・プロジェクトマネジメント業務
・社内開発各部門との連携
求める経験 / スキル
【必須条件】
・学歴：院卒以上
・プロジェクトマネジメント業務の経験者
・理系学部出身
・全体視点で物事を考えられ、行動力のある人
・英語の読み書きの能力
・学歴：院卒以上
・プロジェクトマネジメント業務の経験者
・理系学部出身
・全体視点で物事を考えられ、行動力のある人
・英語の読み書きの能力
勤務地
大阪府
想定年収
530 万円 ~ 730 万円
仕事内容
【具体的な業務内容】
・事業モデルの再構築や自社リソースの生産性、利益最大化の見直しや推進
・予算や中長期事業計画の策定、予算管理・差異分析
・社内会議調整、会議体運営
・企業風土の構築への取組
・グループ会社、親会社との連携
・業務フローの改善や内部統制体制の運用管理
・営業支援システム導入プロジェクト対応
・営業企画・支援
・営業管理としての数字のとりまとめ、経営資料作成や分析
・コンプライアンス教育や支援
・その他の上記以外の企画全般業務
・事業モデルの再構築や自社リソースの生産性、利益最大化の見直しや推進
・予算や中長期事業計画の策定、予算管理・差異分析
・社内会議調整、会議体運営
・企業風土の構築への取組
・グループ会社、親会社との連携
・業務フローの改善や内部統制体制の運用管理
・営業支援システム導入プロジェクト対応
・営業企画・支援
・営業管理としての数字のとりまとめ、経営資料作成や分析
・コンプライアンス教育や支援
・その他の上記以外の企画全般業務
求める経験 / スキル
■必須経験
・エクセル、パワーポイント経験
・経営企画経験をお持ちの方
■歓迎経験
・医療関連の業界経験をお持ちの方
・エクセル、パワーポイント経験
・経営企画経験をお持ちの方
■歓迎経験
・医療関連の業界経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
OTC医薬品大手メーカー
仕事内容
■仕事の内容
OTC製品・健康食品・化粧品・雑貨を含むセルフメディケーション領域の製品・サービスのBtoC事業モデル構築、マーケティング戦略立案・実行のリードをお任せいたします。
■当社の魅力
コアタイム無しのフレックスタイム制度（※幹部職はマネジャー勤務）、所定労働時間7時間、リモートワークの制度など、働きやすい制度の整備に注力。
OTC製品・健康食品・化粧品・雑貨を含むセルフメディケーション領域の製品・サービスのBtoC事業モデル構築、マーケティング戦略立案・実行のリードをお任せいたします。
■当社の魅力
コアタイム無しのフレックスタイム制度（※幹部職はマネジャー勤務）、所定労働時間7時間、リモートワークの制度など、働きやすい制度の整備に注力。
求める経験 / スキル
【必須】
・通販事業モデルの構築経験を有する方
・マネジメント経験を有する方
・販売計画、損益計画の立案ができる方
・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験のある方
【歓迎】
・3年以上のマーケティング業務のご経験
・戦略立案業務、コンサルティング業務のご経験
・新規事業・ブランド・サービス立ち上げのご経験
・通販事業モデルの構築経験を有する方
・マネジメント経験を有する方
・販売計画、損益計画の立案ができる方
・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験のある方
【歓迎】
・3年以上のマーケティング業務のご経験
・戦略立案業務、コンサルティング業務のご経験
・新規事業・ブランド・サービス立ち上げのご経験
勤務地
大阪府
想定年収
728 万円 ~ 1,087 万円
仕事内容
本ポジションは、経営企画業務における各種プロジェクトのPMとして、プロジェクトの推進を担える方を募集します。
主に海外事業における業務を担当頂きます。
国内外の子会社管理、統制業務を中心に、各種プロジェクトの運営・遂行を担当頂きます。プロジェクトによっては、０→１で立ち上げていくものも予定しています。原則、業務の遂行を主として、ピープルマネジメントは担当外としますが、プロジェクトにアサインされた若手社員のレベルアップ・フォローアップは担当頂きます。
【職務概要】
・国内外の子会社管理
・プロジェクト(例)
→IFRSの導入、国際税務対応、管理会計におけるシステムの統一化 他
主に海外事業における業務を担当頂きます。
国内外の子会社管理、統制業務を中心に、各種プロジェクトの運営・遂行を担当頂きます。プロジェクトによっては、０→１で立ち上げていくものも予定しています。原則、業務の遂行を主として、ピープルマネジメントは担当外としますが、プロジェクトにアサインされた若手社員のレベルアップ・フォローアップは担当頂きます。
【職務概要】
・国内外の子会社管理
・プロジェクト(例)
→IFRSの導入、国際税務対応、管理会計におけるシステムの統一化 他
求める経験 / スキル
■応募条件：下記いずれかに該当される方
・製造業の連結決算における実務経験または、アドバイザリー経験をお持ちの方
・管理会計における実務経験またはアドバイザリー経験をお持ちの方
■歓迎条件
・語学力（英語）をお持ちの方は尚可
・製造業の連結決算における実務経験または、アドバイザリー経験をお持ちの方
・管理会計における実務経験またはアドバイザリー経験をお持ちの方
■歓迎条件
・語学力（英語）をお持ちの方は尚可
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
プライム上場 医療機器メーカー
仕事内容
本ポジションは、医療機器製品の海外事業を統括する国際事業部にて、事業管理、各種企画業務を担当頂きます。
■職務概要：
海外子会社管理に係る以下の業務をご担当いただきます。
・動向分析により、経営層の戦略的な意思決定をサポート
・情報収集、分析、報告資料の作成
・IR資料の作成、監査法人からのヒアリング対応 等
・海外子会社(販売会社、生産会社)及び事業部の予算実績管理、中期経営計画の策定
・グローバル会議の立案、運営
入社後は、予算実績管理や資料作成業務から担当頂き、徐々に担当業務の範囲を広げていきます。
また、海外とのコミュニケーションが多く発生するため、英語を用いたメール・口頭でのやりとりは日常的に行っています。
■職務概要：
海外子会社管理に係る以下の業務をご担当いただきます。
・動向分析により、経営層の戦略的な意思決定をサポート
・情報収集、分析、報告資料の作成
・IR資料の作成、監査法人からのヒアリング対応 等
・海外子会社(販売会社、生産会社)及び事業部の予算実績管理、中期経営計画の策定
・グローバル会議の立案、運営
入社後は、予算実績管理や資料作成業務から担当頂き、徐々に担当業務の範囲を広げていきます。
また、海外とのコミュニケーションが多く発生するため、英語を用いたメール・口頭でのやりとりは日常的に行っています。
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
■必須条件：
・英語力(メールのやり取りが可能で、日常会話ができるレベル)
・制度会計の知識、経験
・基本的な経営企画スキル（業績分析力、予実管理スキル、数値の読み取り等）
■歓迎条件：
・会議可能な英語力（海外子会社担当者と直接のコミュニケーションが可能）
・管理会計の知識、経験
■必須条件：
・英語力(メールのやり取りが可能で、日常会話ができるレベル)
・制度会計の知識、経験
・基本的な経営企画スキル（業績分析力、予実管理スキル、数値の読み取り等）
■歓迎条件：
・会議可能な英語力（海外子会社担当者と直接のコミュニケーションが可能）
・管理会計の知識、経験
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 785 万円
株式会社ヴァンティブ
仕事内容
【職務概要】
・事業のビジョン、戦略を理解した上で、IT・データの専門性をビジネス成果に直結させるハブとして貢献する。
・マーケティング分析、営業KGI / KPI設計・評価、意思決定支援のためのデータ提供に加え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、営業・マーケティングの業務効率化と高度化をリードする。
・積極的に営業業務効率化を実現するための提言を行い、改善計画を立案し、実行する。
【主な職務内容】
・事業・営業課題を理解し、データ・ITの観点から解決策を企画・提案・実行
・営業活動・顧客交渉・契約管理・監査対応に必要なデータの正確かつタイムリーな提供
・Excel を用いた高度なデータ加工・分析（関数、Power Query、Pivot 等）
・Salesforce / BIツール等を活用した分析基盤・レポーティングの設計・改善
・AIツール（生成AI、分析支援AI 等）を活用した業務効率化・高度化の推進
・社内システム改善・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント／推進
・コマーシャル部門・管理部門・協力会社など、関係者との合意形成・調整
・チームがより効率的に業務を遂行できるように、チームメンバーのサポートを通じて、相互にモチベーションを高めることができるよう積極的な参画
・システム、仕組みを「作る」だけでなく「使わせて変化を起こす」
・事業のビジョン、戦略を理解した上で、IT・データの専門性をビジネス成果に直結させるハブとして貢献する。
・マーケティング分析、営業KGI / KPI設計・評価、意思決定支援のためのデータ提供に加え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、営業・マーケティングの業務効率化と高度化をリードする。
・積極的に営業業務効率化を実現するための提言を行い、改善計画を立案し、実行する。
【主な職務内容】
・事業・営業課題を理解し、データ・ITの観点から解決策を企画・提案・実行
・営業活動・顧客交渉・契約管理・監査対応に必要なデータの正確かつタイムリーな提供
・Excel を用いた高度なデータ加工・分析（関数、Power Query、Pivot 等）
・Salesforce / BIツール等を活用した分析基盤・レポーティングの設計・改善
・AIツール（生成AI、分析支援AI 等）を活用した業務効率化・高度化の推進
・社内システム改善・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント／推進
・コマーシャル部門・管理部門・協力会社など、関係者との合意形成・調整
・チームがより効率的に業務を遂行できるように、チームメンバーのサポートを通じて、相互にモチベーションを高めることができるよう積極的な参画
・システム、仕組みを「作る」だけでなく「使わせて変化を起こす」
求める経験 / スキル
＜必須＞
・IT・データ領域の実務経験（システムエンジニア、データ分析 等）
・データ基盤、BI、CRM、業務システム改善プロジェクトへの参画経験
・ITシステム、ツールのスキル（SFDC / BIツール/ Excel / Power Point）
・コミュニケーションスキル、論理的・戦略的思考力
・日本語（ネイティブレベル）
＜歓迎＞
・ITシステム、ツールのスキル（Cognos / JDE / APEX / Sharepoint / Intramart）
・プロジェクトマネジメント、またはPMO的な役割の経験
・生成AI・分析AIなど、新しいテクノロジーを自ら試し業務に取り入れた経験
・英語（業務での読み書き）
・医薬品／医療機器業界での業務経験
・IT・データ領域の実務経験（システムエンジニア、データ分析 等）
・データ基盤、BI、CRM、業務システム改善プロジェクトへの参画経験
・ITシステム、ツールのスキル（SFDC / BIツール/ Excel / Power Point）
・コミュニケーションスキル、論理的・戦略的思考力
・日本語（ネイティブレベル）
＜歓迎＞
・ITシステム、ツールのスキル（Cognos / JDE / APEX / Sharepoint / Intramart）
・プロジェクトマネジメント、またはPMO的な役割の経験
・生成AI・分析AIなど、新しいテクノロジーを自ら試し業務に取り入れた経験
・英語（業務での読み書き）
・医薬品／医療機器業界での業務経験
従業員数
600名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
600名
仕事内容
The Service Operations Manager is responsible for improving customer satisfaction and optimizing operational efficiency. This position is also to drive the Service business by applying strategies that include the Contract Sales and CP monetization. The role requires cross-functional leadership, ensuring high-quality service delivery, effective resource management, technical support for service issues, and the execution of strategies to grow service business.
In this role, you will have the opportunity to:
・Accountable for leadership of direct reports to include ongoing direction, coaching, and development.
・Lead technical support which continuously surpasses customer expectations.
・Develop the Technical Support teams to become the driving gear between the customers, Field Service and internal departments. Including controlling, planning and continued development of Technical Support with the goal of increasing customer satisfaction and associates’ engagement in a cost-optimized manner.
・Create and monitor the metrics to drive the day-to-day operations.
・Leverage internal relationships to enhance business performance and customer experience.
・Drive change initiatives as required to improve efficiencies and execute on business commitments.
・Own and drive service business growth by applying innovative and time tested strategies.
・Requires knowledge and experience of sales principles, processes and methods, prospecting techniques to strengthen the network and improve the sales cycle
・Conduct the annual target/actual comparative analysis based upon the current competence profile of the associates.
・Identify and lead initiatives to continuously improve the Service Business. Promote and motivate direct reports and teams to contribute in continuously improving our service delivery, execution and commercialization.
・Develop growth strategies for maintenance contracts, pricing, new menus, and other growth programs.
・Manage service order and sales revenue, margin, and backlog
・Lead service-related sales opportunities and collaborate with Sales, FSE, and other teams.
・Improve contract renewal rates and promote upselling/cross‑selling opportunities
・Master the basic features and benefits of the entire aftermarket portfolio and increase Aftermarket Sales by promoting campaigns, digital marketing, sales organization activities, and customer inquiries
Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
In this role, you will have the opportunity to:
・Accountable for leadership of direct reports to include ongoing direction, coaching, and development.
・Lead technical support which continuously surpasses customer expectations.
・Develop the Technical Support teams to become the driving gear between the customers, Field Service and internal departments. Including controlling, planning and continued development of Technical Support with the goal of increasing customer satisfaction and associates’ engagement in a cost-optimized manner.
・Create and monitor the metrics to drive the day-to-day operations.
・Leverage internal relationships to enhance business performance and customer experience.
・Drive change initiatives as required to improve efficiencies and execute on business commitments.
・Own and drive service business growth by applying innovative and time tested strategies.
・Requires knowledge and experience of sales principles, processes and methods, prospecting techniques to strengthen the network and improve the sales cycle
・Conduct the annual target/actual comparative analysis based upon the current competence profile of the associates.
・Identify and lead initiatives to continuously improve the Service Business. Promote and motivate direct reports and teams to contribute in continuously improving our service delivery, execution and commercialization.
・Develop growth strategies for maintenance contracts, pricing, new menus, and other growth programs.
・Manage service order and sales revenue, margin, and backlog
・Lead service-related sales opportunities and collaborate with Sales, FSE, and other teams.
・Improve contract renewal rates and promote upselling/cross‑selling opportunities
・Master the basic features and benefits of the entire aftermarket portfolio and increase Aftermarket Sales by promoting campaigns, digital marketing, sales organization activities, and customer inquiries
Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
求める経験 / スキル
The essential requirements of the job include
・Education: BS Degree
・Years of experience: Minimum of 3 years of aftermarket service management experience in the Healthcare, Life Science, industrial or IT markets
・Years of experience: Minimum of 1 years of people management experience
・Japanese native, English business level required
・Experience in using CRM and ERP systems
・Negotiation skills, Sales skills, Relationship building with key persons of the customer
・Strong communication skills and the ability to communicate our value proposition to customers, based on changing customer needs.
・Education: BS Degree
・Years of experience: Minimum of 3 years of aftermarket service management experience in the Healthcare, Life Science, industrial or IT markets
・Years of experience: Minimum of 1 years of people management experience
・Japanese native, English business level required
・Experience in using CRM and ERP systems
・Negotiation skills, Sales skills, Relationship building with key persons of the customer
・Strong communication skills and the ability to communicate our value proposition to customers, based on changing customer needs.
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,160 万円
日系大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
※単なるPMO業務に留まらず、戦略の中核を担う役割です。
・各事業部門と連携した重要戦略プロジェクトの推進
・戦略テーマにおける本質的な論点の洗い出し・構造化
・仮説立案、打ち手の設計および選択肢の整理
・意思決定プロセスの設計および意思決定支援
・プロジェクト全体の進捗・課題管理、関係者の巻き込み
・必要に応じた経営層向け資料の作成および説明
【担う役割】
・短期的には特定の戦略プロジェクトに責任者または中核メンバーとして参画し、推進をリードする
・中長期的には注力すべき戦略プロジェクトのポートフォリオマネジメント戦略推進チーム全体のリード・マネジメント
・将来的には事業戦略部門の中核人材としての活躍を期待
【仕事の魅力】
同社は、国内にとどまらずグローバルで事業を展開する医療機器メーカーです。これまでの国内中心のビジネスから脱却して海外展開を加速させており、グローバルレベルでの戦略検討やプロジェクト推進に関わる機会が増えています。
本ポジションが属する事業戦略部門は、事業プレジデント（常務経営役員）に直接レポートする組織であり、プレジデントの右腕として事業の意思決定に深く関与します。
重要戦略プロジェクトの成否が事業成長を左右するフェーズにあり、本ポジションは非常に重要かつ注目度の高い役割を担います。
また、社内のコア部門として多くの関係者と密に連携するため、社内ネットワークを広げやすく、長期的なキャリア形成という観点でも魅力的なポジションです。
※単なるPMO業務に留まらず、戦略の中核を担う役割です。
・各事業部門と連携した重要戦略プロジェクトの推進
・戦略テーマにおける本質的な論点の洗い出し・構造化
・仮説立案、打ち手の設計および選択肢の整理
・意思決定プロセスの設計および意思決定支援
・プロジェクト全体の進捗・課題管理、関係者の巻き込み
・必要に応じた経営層向け資料の作成および説明
【担う役割】
・短期的には特定の戦略プロジェクトに責任者または中核メンバーとして参画し、推進をリードする
・中長期的には注力すべき戦略プロジェクトのポートフォリオマネジメント戦略推進チーム全体のリード・マネジメント
・将来的には事業戦略部門の中核人材としての活躍を期待
【仕事の魅力】
同社は、国内にとどまらずグローバルで事業を展開する医療機器メーカーです。これまでの国内中心のビジネスから脱却して海外展開を加速させており、グローバルレベルでの戦略検討やプロジェクト推進に関わる機会が増えています。
本ポジションが属する事業戦略部門は、事業プレジデント（常務経営役員）に直接レポートする組織であり、プレジデントの右腕として事業の意思決定に深く関与します。
重要戦略プロジェクトの成否が事業成長を左右するフェーズにあり、本ポジションは非常に重要かつ注目度の高い役割を担います。
また、社内のコア部門として多くの関係者と密に連携するため、社内ネットワークを広げやすく、長期的なキャリア形成という観点でも魅力的なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コンサルティング会社での経験、もしくは、事業会社の経営企画、
事業開発、事業戦略、マーケティングなどの経験（3年以上）
・論点設計、仮説思考スキルを有している
・事業や部署を横断するプロジェクトに携わった経験
・MTGでの発表やQ&Aができる英語力
・大卒以上
【希望条件】
・グローバル業務経験
・コンサルティング会社での経験、もしくは、事業会社の経営企画、
事業開発、事業戦略、マーケティングなどの経験（3年以上）
・論点設計、仮説思考スキルを有している
・事業や部署を横断するプロジェクトに携わった経験
・MTGでの発表やQ&Aができる英語力
・大卒以上
【希望条件】
・グローバル業務経験
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,230 万円
日系プライム医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に海外拠点の新商品開発テーマについてプロジェクトマネジメントおよび プロダクトマネージャーの支援を通じてプロジェクト推進の役割を担います。
・個別プロジェクトのプロジェクトマネジメント支援、個別開発プロジェクトのQCD遵守
・ステージゲートの運営/管理、アクションプランに基づいた新商品・既存品プロジェクトゲート管理による確実なスケジュール管理
・プロジェクト管理インフラ整備の推進
・プロジェクトマネジメント教育、文化醸成
【担う役割】
新商品開発テーマについてプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダーの支援を通じてプロジェクト推進の役割を担っていただきます。
・個別プロジェクトのプロジェクトマネジメント支援
∟個別プロジェクトの目標（品質・コスト・納期）を達成するために、定期的な進捗報告会を開催、課題を協議する分科会を設定することでプロジェクト内外のコミュニケーションを促進します。また、プロジェクトマネジメントスキルや各領域の専門的な知識・経験、他プロジェクトでの事例展開を通じてプロジェクトリーダーを支援します。
・ステージゲートの運営/管理
∟定期的に収益性や実現性を評価して、次のフェーズへの移行判断を行うことでプロジェクトの成功率を向上させます。
・プロジェクト管理インフラ整備の推進
∟製品開発プロセスの中で曖昧になっている部分を各部署や専門家と協議しながら標準化することで将来のプロジェクトが円滑に進むような基盤作りを行います。また、標準化後も定期的にプロセスを見直し、よりシンプルにすることで開発スピード向上に寄与いただきます。
・プロジェクトマネジメント教育・文化醸成
∟プロジェクト支援を通じて蓄積したナレッジの展開やプロジェクトマネジメント制への理解、その価値を広く組織に浸透させるために教育の機会を創出、提供します。
【仕事の魅力】
「医療の進化」「患者さんへのQOL向上」に貢献する挑戦に伴走することができます。その伴走を通じて 医療機器開発の上流から下流まで一貫して携わることができ、複数の分野に渡って理論的・実践的に医療機器開発を理解することができます。
主に海外拠点の新商品開発テーマについてプロジェクトマネジメントおよび プロダクトマネージャーの支援を通じてプロジェクト推進の役割を担います。
・個別プロジェクトのプロジェクトマネジメント支援、個別開発プロジェクトのQCD遵守
・ステージゲートの運営/管理、アクションプランに基づいた新商品・既存品プロジェクトゲート管理による確実なスケジュール管理
・プロジェクト管理インフラ整備の推進
・プロジェクトマネジメント教育、文化醸成
【担う役割】
新商品開発テーマについてプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダーの支援を通じてプロジェクト推進の役割を担っていただきます。
・個別プロジェクトのプロジェクトマネジメント支援
∟個別プロジェクトの目標（品質・コスト・納期）を達成するために、定期的な進捗報告会を開催、課題を協議する分科会を設定することでプロジェクト内外のコミュニケーションを促進します。また、プロジェクトマネジメントスキルや各領域の専門的な知識・経験、他プロジェクトでの事例展開を通じてプロジェクトリーダーを支援します。
・ステージゲートの運営/管理
∟定期的に収益性や実現性を評価して、次のフェーズへの移行判断を行うことでプロジェクトの成功率を向上させます。
・プロジェクト管理インフラ整備の推進
∟製品開発プロセスの中で曖昧になっている部分を各部署や専門家と協議しながら標準化することで将来のプロジェクトが円滑に進むような基盤作りを行います。また、標準化後も定期的にプロセスを見直し、よりシンプルにすることで開発スピード向上に寄与いただきます。
・プロジェクトマネジメント教育・文化醸成
∟プロジェクト支援を通じて蓄積したナレッジの展開やプロジェクトマネジメント制への理解、その価値を広く組織に浸透させるために教育の機会を創出、提供します。
【仕事の魅力】
「医療の進化」「患者さんへのQOL向上」に貢献する挑戦に伴走することができます。その伴走を通じて 医療機器開発の上流から下流まで一貫して携わることができ、複数の分野に渡って理論的・実践的に医療機器開発を理解することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業界や医療機器業界での製品開発の経験
・海外開発拠点との業務連携や調整を担当した経験
・以下いずれかの経験
①プロジェクトマネジメント（PM・PMO）経験
②プロジェクトのリーダー又はサブリーダーとしてプロジェクト管理/推進の経験
・英語を使用した業務経験（メール対応、会議主催・参加、資料作成など）日常的に海外拠点メンバーとコミュニケーションを取る必要があります。オンライン会議の主催や進行を通じて、プロジェクトの進捗を正確に把握し、課題の整理・共有を行っていただきます。
・大卒以上
【希望条件】
・PMP資格（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）
・PMS資格（プロジェクトマネジメント・スペシャリスト）
・製造業界や医療機器業界での製品開発の経験
・海外開発拠点との業務連携や調整を担当した経験
・以下いずれかの経験
①プロジェクトマネジメント（PM・PMO）経験
②プロジェクトのリーダー又はサブリーダーとしてプロジェクト管理/推進の経験
・英語を使用した業務経験（メール対応、会議主催・参加、資料作成など）日常的に海外拠点メンバーとコミュニケーションを取る必要があります。オンライン会議の主催や進行を通じて、プロジェクトの進捗を正確に把握し、課題の整理・共有を行っていただきます。
・大卒以上
【希望条件】
・PMP資格（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）
・PMS資格（プロジェクトマネジメント・スペシャリスト）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,230 万円
プライム上場の大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。
・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。
配属予定：経営企画室 企画チーム
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。
・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。
配属予定：経営企画室 企画チーム
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・M&A経験
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・M&A経験
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
大手日系医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
東証プライム上場 医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進（M&A等）にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進（M&A等）にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・M&A経験
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・M&A経験
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニー
仕事内容
このポジションは、単なる数字管理ではなく、会社の未来をデザインし、事業成長を仕掛ける役割です。経営層と直接連携し、全社視点で課題を抽出し、解決策を提案・実行することで、企業価値の最大化に貢献していただきます。
「攻めの経営管理」を実現するためのキーポジションとして、あなたの知見と行動力を存分に発揮してください。
【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
「攻めの経営管理」を実現するためのキーポジションとして、あなたの知見と行動力を存分に発揮してください。
【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【職務内容】
医療機関（病院・クリニック・健診機関）を訪問し、当社の医療用画像管理システム（PACS）を提案・販売していただきます。
PACSは、医療機関内での各種医療画像・レポートの共有や院内情報システム・外部医療機関との連携を可能とするシステムです。
医療機関の経営効率的システム運用をサポートするため、社会貢献性が大変高く、自信を持って営業できます。
※担当エリアによっては、月数回の出張があります。
【ポジションの魅力】
■ 医療に関する一般的な知識を身に着けることができる環境です。また、医療に関わる仕事のため、社会貢献性の高さもやりがいにつながります。
■ 今後はAIを取り入れたプログラムの商品化も目指しており、先端医療とITに携わることができます。
■ 医療業界の経験がなくても、充実した研修制度とサポート体制が整っているので安心してスタートできます。現在活躍している営業メンバーの多くも他業種からの転職組です。
■ 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、半期の支給で200万円以上のインセンティブを獲得したケースもあります。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【職務内容】
医療機関（病院・クリニック・健診機関）を訪問し、当社の医療用画像管理システム（PACS）を提案・販売していただきます。
PACSは、医療機関内での各種医療画像・レポートの共有や院内情報システム・外部医療機関との連携を可能とするシステムです。
医療機関の経営効率的システム運用をサポートするため、社会貢献性が大変高く、自信を持って営業できます。
※担当エリアによっては、月数回の出張があります。
【ポジションの魅力】
■ 医療に関する一般的な知識を身に着けることができる環境です。また、医療に関わる仕事のため、社会貢献性の高さもやりがいにつながります。
■ 今後はAIを取り入れたプログラムの商品化も目指しており、先端医療とITに携わることができます。
■ 医療業界の経験がなくても、充実した研修制度とサポート体制が整っているので安心してスタートできます。現在活躍している営業メンバーの多くも他業種からの転職組です。
■ 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、半期の支給で200万円以上のインセンティブを獲得したケースもあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 医療系の営業経験（電子カルテ、レセコン、PACS等）または、ITインフラ・ネットワークの知見
■ KPI思考を持って業務に取り組める方
■ 資格：普通自動車運転免許
【歓迎スキル】
■ 新規開拓営業経験
■ 営業として成長したいマインドをお持ちの方
【求める人物像】
■ 医師や患者さんにとって「本当に役立つサービスとは何か？」を考え、アイデアを発信できる方
■ 現状に満足せず、「もっと良くできる方法はないか？」と疑問を持ち、自ら行動できる方
■ 失敗を恐れずにチャレンジし、周囲と協力しながら前向きに成長していける方
■ 当社の企業理念「世界の医療を支える目になる」に共感し、医療の質の向上と人々の健康に貢献したいという想いを持っている方
■ 社会的意義のある仕事に挑戦しながら、自分自身も成長していきたいという意欲のある方
■ 医療系の営業経験（電子カルテ、レセコン、PACS等）または、ITインフラ・ネットワークの知見
■ KPI思考を持って業務に取り組める方
■ 資格：普通自動車運転免許
【歓迎スキル】
■ 新規開拓営業経験
■ 営業として成長したいマインドをお持ちの方
【求める人物像】
■ 医師や患者さんにとって「本当に役立つサービスとは何か？」を考え、アイデアを発信できる方
■ 現状に満足せず、「もっと良くできる方法はないか？」と疑問を持ち、自ら行動できる方
■ 失敗を恐れずにチャレンジし、周囲と協力しながら前向きに成長していける方
■ 当社の企業理念「世界の医療を支える目になる」に共感し、医療の質の向上と人々の健康に貢献したいという想いを持っている方
■ 社会的意義のある仕事に挑戦しながら、自分自身も成長していきたいという意欲のある方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 816 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大級の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
事業推進責任者／プロジェクトリードとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。
■ 新規事業・既存事業の事業戦略の立案と実行
■ 事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の推進
■ 社内外のステークホルダーとの連携・調整・交渉
■ サービス・プロダクトの企画・改善に関する意思決定
■ 収益性・効率性向上に向けた業務プロセスの設計・改善
■ 経営陣との定期的なレビュー・レポーティング
【担当事業・プロジェクト】
以下は一例になりますが、ご経験や適性などを総合的に考慮し、担当プロジェクトを決定いたします。複数のプロジェクトを担っていただく可能性もあり、幅広いチャレンジが可能です。
医用画像診断支援AIプラットフォーム事業（AI-RAD）
：人工知能エンジンを活用した診断支援プラットフォームの企画・推進
画像診断専門クリニックの事業開発
：医療機関の立ち上げ・運営モデルの構築、収益化戦略の策定
放射線科医ネットワークの活用・拡大プロジェクト
：医師ネットワークの構築・活用によるサービス品質向上と事業拡大
海外事業（日本品質の医療サービスの海外展開）
：海外市場への進出戦略の立案、現地パートナーとの連携、事業運営
遠隔画像診断支援サービス事業の効率化・高収益化
：既存事業の業務プロセス改善、収益モデルの再設計、DX推進
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大級の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
事業推進責任者／プロジェクトリードとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。
■ 新規事業・既存事業の事業戦略の立案と実行
■ 事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の推進
■ 社内外のステークホルダーとの連携・調整・交渉
■ サービス・プロダクトの企画・改善に関する意思決定
■ 収益性・効率性向上に向けた業務プロセスの設計・改善
■ 経営陣との定期的なレビュー・レポーティング
【担当事業・プロジェクト】
以下は一例になりますが、ご経験や適性などを総合的に考慮し、担当プロジェクトを決定いたします。複数のプロジェクトを担っていただく可能性もあり、幅広いチャレンジが可能です。
医用画像診断支援AIプラットフォーム事業（AI-RAD）
：人工知能エンジンを活用した診断支援プラットフォームの企画・推進
画像診断専門クリニックの事業開発
：医療機関の立ち上げ・運営モデルの構築、収益化戦略の策定
放射線科医ネットワークの活用・拡大プロジェクト
：医師ネットワークの構築・活用によるサービス品質向上と事業拡大
海外事業（日本品質の医療サービスの海外展開）
：海外市場への進出戦略の立案、現地パートナーとの連携、事業運営
遠隔画像診断支援サービス事業の効率化・高収益化
：既存事業の業務プロセス改善、収益モデルの再設計、DX推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 事業開発・事業推進・プロジェクトマネジメントのいずれかにおける実務経験（3年以上）
■ 複数部門・ステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
■ 数値に基づいた事業改善・戦略立案の経験
■ 課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける力
■ 新規事業・プロジェクトのゴール実現に向けて検討が必要な論点を設定する能力
■ ラストマンシップを持って事業・プロジェクトに取り組まれた経験
【歓迎スキル】
■ 医療・ヘルスケア領域での業務経験、または強い関心
■ 新規事業の立ち上げからスケールまでの経験
■ 組織横断的なプロジェクトのリード経験
■ スタートアップや第二創業フェーズの企業での就業経験
■ デジタルプロダクトやSaaS事業に関する知見
【求める人物像】
•自律して思考、意思決定できる方
•様々な視点・視座から検討ができる方
•他部門との調整・コミュニケーションを苦にしない方
•変化を楽しめ、対応できる方
【求める人物像】
■ 事業を“創る”ことに情熱を持てる方
既存の枠にとらわれず、ゼロベースで事業を設計・推進できる創造力と実行力を持つ方。
■ 戦略と現場の両方を行き来できる方
経営視点での戦略立案と、現場でのオペレーション・改善活動の両方に関与できる柔軟性のある方。
■ チームを巻き込み、推進力を発揮できる方
社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを前に進めるリーダーシップを発揮できる方。
■ 医療業界に対する関心・社会的意義への共感がある方
医療の未来に貢献したいという想いを持ち、社会課題の解決に意義を感じられる方。
■ 事業成長フェーズにおける経験を活かしたい方
スタートアップや新規事業でのスケール経験を活かし、次の成長ステージに挑戦したい方。
■ 事業開発・事業推進・プロジェクトマネジメントのいずれかにおける実務経験（3年以上）
■ 複数部門・ステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
■ 数値に基づいた事業改善・戦略立案の経験
■ 課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける力
■ 新規事業・プロジェクトのゴール実現に向けて検討が必要な論点を設定する能力
■ ラストマンシップを持って事業・プロジェクトに取り組まれた経験
【歓迎スキル】
■ 医療・ヘルスケア領域での業務経験、または強い関心
■ 新規事業の立ち上げからスケールまでの経験
■ 組織横断的なプロジェクトのリード経験
■ スタートアップや第二創業フェーズの企業での就業経験
■ デジタルプロダクトやSaaS事業に関する知見
【求める人物像】
•自律して思考、意思決定できる方
•様々な視点・視座から検討ができる方
•他部門との調整・コミュニケーションを苦にしない方
•変化を楽しめ、対応できる方
【求める人物像】
■ 事業を“創る”ことに情熱を持てる方
既存の枠にとらわれず、ゼロベースで事業を設計・推進できる創造力と実行力を持つ方。
■ 戦略と現場の両方を行き来できる方
経営視点での戦略立案と、現場でのオペレーション・改善活動の両方に関与できる柔軟性のある方。
■ チームを巻き込み、推進力を発揮できる方
社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを前に進めるリーダーシップを発揮できる方。
■ 医療業界に対する関心・社会的意義への共感がある方
医療の未来に貢献したいという想いを持ち、社会課題の解決に意義を感じられる方。
■ 事業成長フェーズにおける経験を活かしたい方
スタートアップや新規事業でのスケール経験を活かし、次の成長ステージに挑戦したい方。
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
アストラゼネカ株式会社
仕事内容
■ 職務内容 / Job Description
ヘルスポリシーリードは、複雑な政策課題を、AZKKの事業および治療領域（TA）戦略を支える具体的で戦略的、かつ意思決定可能な選択肢へと構造化することに責任を負う。価格制度やTA改革などの政策不確実性を、経営層の意思決定に資する実行可能な提言へと翻訳する。本職は、経済的な論理とガバナンスの整合性に基づいた正式な政策提案、技術的提出文書、業界としてのスタンスの策定を主導する。本職はポリシー＆アドボカシー・ディレクターにレポートする.
代表的なアカウンタビリティ
主要政策テーマ（例：MFN／リバランシング、価格制度改革、TA特化の改革）に関し、課題設定、選択肢、影響分析、提言を含む構造化された「意思決定パック」を作成する。対外対応の前に、BU、メディカル、プライシング、GCA などの部門横断アラインメントを主導する。当局または業界プラットフォーム向けの正式な政策提案書および技術的提出文書を起草する。業界団体や主要ステークホルダーと連携し、構造化された共同提案の整合を図る。政策改革の機会を特定し、AZKKの戦略的ポジショニングを定義する。すべての政策エンゲージメントが文書化・コンプライアンス準拠・監査可能であることを確保する。構造化されたエビデンスに基づく提言を通じて、経営レベルの意思決定に影響を与える。TA／R&Dのニーズを政策の設計図へと翻訳する。
ヘルスポリシーリードは、複雑な政策課題を、AZKKの事業および治療領域（TA）戦略を支える具体的で戦略的、かつ意思決定可能な選択肢へと構造化することに責任を負う。価格制度やTA改革などの政策不確実性を、経営層の意思決定に資する実行可能な提言へと翻訳する。本職は、経済的な論理とガバナンスの整合性に基づいた正式な政策提案、技術的提出文書、業界としてのスタンスの策定を主導する。本職はポリシー＆アドボカシー・ディレクターにレポートする.
代表的なアカウンタビリティ
主要政策テーマ（例：MFN／リバランシング、価格制度改革、TA特化の改革）に関し、課題設定、選択肢、影響分析、提言を含む構造化された「意思決定パック」を作成する。対外対応の前に、BU、メディカル、プライシング、GCA などの部門横断アラインメントを主導する。当局または業界プラットフォーム向けの正式な政策提案書および技術的提出文書を起草する。業界団体や主要ステークホルダーと連携し、構造化された共同提案の整合を図る。政策改革の機会を特定し、AZKKの戦略的ポジショニングを定義する。すべての政策エンゲージメントが文書化・コンプライアンス準拠・監査可能であることを確保する。構造化されたエビデンスに基づく提言を通じて、経営レベルの意思決定に影響を与える。TA／R&Dのニーズを政策の設計図へと翻訳する。
求める経験 / スキル
＜必要要件＞
・学士号
・ヘルスポリシー、渉外（Government Affairs）、レギュラトリーストラテジー等の関連分野で5〜10年の経験
・政策文書のドラフティングに強みがあること
・複雑な政策ロジックを自律的に構造化できる能力
・ビジネスレベルの英語力
＜ステークホルダー＞
社内：Japanリーダーシップチーム、ビジネスユニット、メディカルアフェアーズ、コミュニケーション、プライシングチーム、グローバル・コーポレートアフェアーズ
社外：厚生労働省の政策部門、主要な政策ステークホルダー、学術専門家、シンクタンク、業界団体などの関連する利害関係者
・学士号
・ヘルスポリシー、渉外（Government Affairs）、レギュラトリーストラテジー等の関連分野で5〜10年の経験
・政策文書のドラフティングに強みがあること
・複雑な政策ロジックを自律的に構造化できる能力
・ビジネスレベルの英語力
＜ステークホルダー＞
社内：Japanリーダーシップチーム、ビジネスユニット、メディカルアフェアーズ、コミュニケーション、プライシングチーム、グローバル・コーポレートアフェアーズ
社外：厚生労働省の政策部門、主要な政策ステークホルダー、学術専門家、シンクタンク、業界団体などの関連する利害関係者
勤務地
東京都
想定年収
1,140 万円 ~ 1,600 万円
外資製薬会社
仕事内容
■Mission
Design and operate Go-To-Market (GTM) model, optimizing the salesforce and multi-channel promotion structure. Your proposals will accelerate brand value delivery to customers and patients and directly drive business performance
■Key Deliverables
- Business impact: Shape resource allocation and execution from strategy to field operations, directly influencing revenue growth and market penetration
- Data-driven strategy: Leverage advanced analytics and AI to design personalized, evidence-based sales activities, from planning through monitoring
- Stakeholder influence: Partner with senior leaders, sales, and cross-functional brand teams to facilitate decisions and secure alignment
■Key Responsibilities
- Manage SFCE planning managers/associate and contribute as Insights & Business Excellent's Leadership team
- GTM model design: Define and optimize sales organization structure and the role of promotion channels
- Segmentation & targeting: Set customer, institution, and therapy-area priorities and actionable playbooks
- AI-driven activity planning: Provide personalized activity plans to sales reps using AI-driven insights and iterate for impact
- KPI target setting & monitoring: Establish goals, track performance, and drive continuous improvement (including dashboards and reviews)
- Field incentive design: Build transparent incentive rules, run simulations, and manage payout calculations
- Sales quota allocation: Set quotas, develop allocation logic, and oversee progress tracking
- Territory design: Design and maintain sales territories
Sales systems management: Administer territory settings, call planning, and related sales operations systems
- Cross-functional collaboration: Represent SFCE in cross functional brand teams
- Sales plan execution: Partner with sales managers and sales implementation teams to drive plan delivery
Design and operate Go-To-Market (GTM) model, optimizing the salesforce and multi-channel promotion structure. Your proposals will accelerate brand value delivery to customers and patients and directly drive business performance
■Key Deliverables
- Business impact: Shape resource allocation and execution from strategy to field operations, directly influencing revenue growth and market penetration
- Data-driven strategy: Leverage advanced analytics and AI to design personalized, evidence-based sales activities, from planning through monitoring
- Stakeholder influence: Partner with senior leaders, sales, and cross-functional brand teams to facilitate decisions and secure alignment
■Key Responsibilities
- Manage SFCE planning managers/associate and contribute as Insights & Business Excellent's Leadership team
- GTM model design: Define and optimize sales organization structure and the role of promotion channels
- Segmentation & targeting: Set customer, institution, and therapy-area priorities and actionable playbooks
- AI-driven activity planning: Provide personalized activity plans to sales reps using AI-driven insights and iterate for impact
- KPI target setting & monitoring: Establish goals, track performance, and drive continuous improvement (including dashboards and reviews)
- Field incentive design: Build transparent incentive rules, run simulations, and manage payout calculations
- Sales quota allocation: Set quotas, develop allocation logic, and oversee progress tracking
- Territory design: Design and maintain sales territories
Sales systems management: Administer territory settings, call planning, and related sales operations systems
- Cross-functional collaboration: Represent SFCE in cross functional brand teams
- Sales plan execution: Partner with sales managers and sales implementation teams to drive plan delivery
求める経験 / スキル
■経験 / Experience：
＜必須 / Mandatory＞
People management
SFCE/SFE, sales planning role or consultant in healthcare sector
Decision analyst both qualitative and quantitative
Company-wide scale project lead
Proven track record of success in current position
■資格 / License：
＜必須 / Mandatory＞
Bachelor
＜歓迎 / Nice to have＞
MBA or equivalent strongly recommended
■能力 / Skill-set：
＜必須 / Mandatory＞
Business understanding including SFE-related strategy like Omnichannel sizing, S&T, Field incentive
Knowledge of Quotative analytical methodologies (e.g., regression analysis, Variance, STD)
Project management skills for company-wide scale projects
Negotiation and Stakeholder management skills for executive level business partners including global colleagues
Team management skills to manage diverse background colleagues
＜歓迎 / Nice to have＞
VBA, Python, SPSS, SQL, Power Automate
＜必須 / Mandatory＞
People management
SFCE/SFE, sales planning role or consultant in healthcare sector
Decision analyst both qualitative and quantitative
Company-wide scale project lead
Proven track record of success in current position
■資格 / License：
＜必須 / Mandatory＞
Bachelor
＜歓迎 / Nice to have＞
MBA or equivalent strongly recommended
■能力 / Skill-set：
＜必須 / Mandatory＞
Business understanding including SFE-related strategy like Omnichannel sizing, S&T, Field incentive
Knowledge of Quotative analytical methodologies (e.g., regression analysis, Variance, STD)
Project management skills for company-wide scale projects
Negotiation and Stakeholder management skills for executive level business partners including global colleagues
Team management skills to manage diverse background colleagues
＜歓迎 / Nice to have＞
VBA, Python, SPSS, SQL, Power Automate
勤務地
複数あり
想定年収
1,400 万円 ~ 1,920 万円
仕事内容
【職務内容 Job Description】
Establish optimal Pricing & Market Access strategy for key products from an earlier development stage (PII～JNDA). Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access in order to align our pricing strategy on responsible products with global strategy, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
・Educate stakeholders in the global HQs about Japanese pricing system and health insurance-related systems.
Establish optimal Pricing & Market Access strategy for key products from an earlier development stage (PII～JNDA). Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access in order to align our pricing strategy on responsible products with global strategy, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
・Educate stakeholders in the global HQs about Japanese pricing system and health insurance-related systems.
求める経験 / スキル
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.• Experience of working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.• Experience of cost-effectiveness assessment• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority• Strong analytical ability• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills• Clinical Development Knowledge• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Fluent in speaking, business level proficiency in writing
＜必須 / Mandatory＞
• Negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.• Experience of working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.• Experience of cost-effectiveness assessment• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority• Strong analytical ability• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills• Clinical Development Knowledge• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Fluent in speaking, business level proficiency in writing
従業員数
3,700名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,700名
仕事内容
【職務内容 Job Description】
Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access team in order to align pricing strategy on responsible products, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access team in order to align pricing strategy on responsible products, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Leading negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.
• Working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.
• Experience of cost-effectiveness assessment
• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license
• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.
• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority
• Strong analytical ability
• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills
• Clinical Development Knowledge
• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Business Level (verbal and written)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Leading negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.
• Working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.
• Experience of cost-effectiveness assessment
• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license
• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.
• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority
• Strong analytical ability
• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills
• Clinical Development Knowledge
• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Business Level (verbal and written)
従業員数
3,700名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,700名
非公開
仕事内容
自社創薬パイプラインまたは共同創薬研究推進のため、事業開発業務並びに薬理学/生物学業務の両側面からの事業推進を担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・薬理学または生物学に関する創薬研究のご経験
・創薬研究において非臨床試験段階までのプロジェクト推進ご経験(TR研究従事経験あれば尚可)
・医薬品またはメディカル系プロジェクトに関する顧客候補との関係性維持、コラボレーション推進に関するご経験(要件定義、PJマネージングなど)
・各種生物系CROマネジメントのご経験
・有機合成化学者、計算化学者との協業のご経験
・大学等外部研究機関との共同研究推進のご経験
【歓迎条件】
・リーダーシップ
⚪︎創薬プロジェクトをリードしたご経験
⚪︎臨床開発化合物プロジェクトに携わったご経験
・ドメインスキル
⚪︎薬理学、生物学の観点からの創薬知識
⚪︎事業開発面の知識並びに経験(特にバイヤー以外の視点でのご活動)
【求める人物像】
・敬意とホスピタリティをもって内外の関係者と接することができる方
・モチベーション高く、楽しく仕事を進められる方
・セルフマネジメント出来、一人でも能動的に仕事に取り組める方
・新しい創薬技術や創薬潮流を積極的に学んでご自身の業務に適応していける方
・成功体験はもとより失敗経験も積み重ねて来られた方
・組織のポジションパワー依存ではなくご自身の専門性と魅力で周囲を巻き込める方
・薬理学または生物学に関する創薬研究のご経験
・創薬研究において非臨床試験段階までのプロジェクト推進ご経験(TR研究従事経験あれば尚可)
・医薬品またはメディカル系プロジェクトに関する顧客候補との関係性維持、コラボレーション推進に関するご経験(要件定義、PJマネージングなど)
・各種生物系CROマネジメントのご経験
・有機合成化学者、計算化学者との協業のご経験
・大学等外部研究機関との共同研究推進のご経験
【歓迎条件】
・リーダーシップ
⚪︎創薬プロジェクトをリードしたご経験
⚪︎臨床開発化合物プロジェクトに携わったご経験
・ドメインスキル
⚪︎薬理学、生物学の観点からの創薬知識
⚪︎事業開発面の知識並びに経験(特にバイヤー以外の視点でのご活動)
【求める人物像】
・敬意とホスピタリティをもって内外の関係者と接することができる方
・モチベーション高く、楽しく仕事を進められる方
・セルフマネジメント出来、一人でも能動的に仕事に取り組める方
・新しい創薬技術や創薬潮流を積極的に学んでご自身の業務に適応していける方
・成功体験はもとより失敗経験も積み重ねて来られた方
・組織のポジションパワー依存ではなくご自身の専門性と魅力で周囲を巻き込める方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
研究開発型製薬企業
仕事内容
【仕事についての詳細】
アジア、アフリカ、ラテンアメリカを管轄するHQsにおいて、グローバル本社のビジョンや戦略、財務状況等に基づく海外子会社経営管理業務を担当する。各国の多様な人々や文化、医療制度、社会環境に触れ、グローバルな視野と知見を得ることにより、海外子会社駐在を含め、活躍の場を広げることが可能となる。
【業務内容】
－ 現地法人の事業計画立案・予測策定ならびに実績管理
－ 中期計画の策定・進捗管理
－ 現地法人また社内外ステークホルダーと連携した戦略立案ならびに実行サポート
－アジア圏におけるリージョン重要会議体の運営
－ ガバナンス強化、リスクマネジメント（内部統制整備と運用、情報管理体制整備など）
補足情報
■日本本社メンバー構成
－ リード１名、メンバー７名（男性６名、女性１名）
■■ポジションの魅力■■
－ 企業理念に根差し、アンメットメディカルニーズを抽出し、そのソリューション提供を通じて世界の患者様に貢献することができる
－ 海外現地法人と連携した戦略立案、実行サポート、損益ターゲット設定とその調整などを通じ、グローバルビジネスに主体的に携わることができる
－ HQスタッフとして、グローバル本社のビジョンや戦略、状況等を理解した上で子会社に理解と対応を求める難易度は高いがコーポレートスタッフとしての経験を積むことができる
－ アジアやアフリカ、ラテンアメリカ各国の多様な人々や文化、医療制度、状況に触れ、グローバルな視野と知見を得ることにより、活躍の場を広げ
アジア、アフリカ、ラテンアメリカを管轄するHQsにおいて、グローバル本社のビジョンや戦略、財務状況等に基づく海外子会社経営管理業務を担当する。各国の多様な人々や文化、医療制度、社会環境に触れ、グローバルな視野と知見を得ることにより、海外子会社駐在を含め、活躍の場を広げることが可能となる。
【業務内容】
－ 現地法人の事業計画立案・予測策定ならびに実績管理
－ 中期計画の策定・進捗管理
－ 現地法人また社内外ステークホルダーと連携した戦略立案ならびに実行サポート
－アジア圏におけるリージョン重要会議体の運営
－ ガバナンス強化、リスクマネジメント（内部統制整備と運用、情報管理体制整備など）
補足情報
■日本本社メンバー構成
－ リード１名、メンバー７名（男性６名、女性１名）
■■ポジションの魅力■■
－ 企業理念に根差し、アンメットメディカルニーズを抽出し、そのソリューション提供を通じて世界の患者様に貢献することができる
－ 海外現地法人と連携した戦略立案、実行サポート、損益ターゲット設定とその調整などを通じ、グローバルビジネスに主体的に携わることができる
－ HQスタッフとして、グローバル本社のビジョンや戦略、状況等を理解した上で子会社に理解と対応を求める難易度は高いがコーポレートスタッフとしての経験を積むことができる
－ アジアやアフリカ、ラテンアメリカ各国の多様な人々や文化、医療制度、状況に触れ、グローバルな視野と知見を得ることにより、活躍の場を広げ
求める経験 / スキル
【必須要件】
－ 他社において経営企画、管理会計、海外子会社管理いずれかの経験 ３年以上
－ ビジネスレベルの英語力（メール、レポート、会議など、TOEIC700点以上）
－ 会計知識（PLが理解できるレベル）
【希望要件】
－ 海外勤務経験のある方
－US CPAあるいは公認会計士資格
ーコンサル・金融・製薬などの経験があるとなお可
－ 他社において経営企画、管理会計、海外子会社管理いずれかの経験 ３年以上
－ ビジネスレベルの英語力（メール、レポート、会議など、TOEIC700点以上）
－ 会計知識（PLが理解できるレベル）
【希望要件】
－ 海外勤務経験のある方
－US CPAあるいは公認会計士資格
ーコンサル・金融・製薬などの経験があるとなお可
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
研究開発型製薬企業
仕事内容
【仕事についての詳細】
本ポジションは全社の中長期戦略に基づく事業計画の立案・進捗管理・推進を担う、経営の中核的な組織です。リージョンやファンクションの部分最適にとどまらず、コーポレート主導による全体最適を志向し、効率的かつ持続可能な経営と成長の実現の貢献を目指しています。 リージョン、R&D、生産・品質、デジタル改革など多岐にわたる領域と連携し、事業の成長と経営基盤の強化を推進するとともに、CEOをはじめとするトップ経営層と直接連携する機会も多く、全社視点での戦略的な意思決定を支える役割を果たしています。全社経営の根幹を担うプロフェッショナルとして、挑戦を楽しみ、成長を志す方の積極的な応募をお待ちしています。
【業務内容】
個別担当業務はご本人の経験やスキル等に応じて、以下の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。
①全社事業計画の起案・編成ならびに実績・進行管理
②リージョン・ファンクションの損益の進捗管理・調整、事業運営支援
③R&D戦略策定の支援と調整、ポートフォリオ分析
④全社損益事業計画の起案・編成ならびに実績・進行管理
⑤連結売上・原価・販管費の計画・予測・実績進行管理
⑥全社研開費の年度予算案策定、実績進行管理
⑦執行役会をはじめとした各種社内重要会議体の事務局業務
■組織構成・働き方
【組織構成】プランニング部：計20名（内、リージョン担当リード5名、オペレーショナルリード4名）
年齢：30半ば～40代が中心 男女人数：１５名：５名
【残業時間】月平均 20H 、繁忙期は 40H 業務内容による
【働き方】出社と在宅のハイブリット（在宅勤務は、10日/月 を上限）
本ポジションは全社の中長期戦略に基づく事業計画の立案・進捗管理・推進を担う、経営の中核的な組織です。リージョンやファンクションの部分最適にとどまらず、コーポレート主導による全体最適を志向し、効率的かつ持続可能な経営と成長の実現の貢献を目指しています。 リージョン、R&D、生産・品質、デジタル改革など多岐にわたる領域と連携し、事業の成長と経営基盤の強化を推進するとともに、CEOをはじめとするトップ経営層と直接連携する機会も多く、全社視点での戦略的な意思決定を支える役割を果たしています。全社経営の根幹を担うプロフェッショナルとして、挑戦を楽しみ、成長を志す方の積極的な応募をお待ちしています。
【業務内容】
個別担当業務はご本人の経験やスキル等に応じて、以下の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。
①全社事業計画の起案・編成ならびに実績・進行管理
②リージョン・ファンクションの損益の進捗管理・調整、事業運営支援
③R&D戦略策定の支援と調整、ポートフォリオ分析
④全社損益事業計画の起案・編成ならびに実績・進行管理
⑤連結売上・原価・販管費の計画・予測・実績進行管理
⑥全社研開費の年度予算案策定、実績進行管理
⑦執行役会をはじめとした各種社内重要会議体の事務局業務
■組織構成・働き方
【組織構成】プランニング部：計20名（内、リージョン担当リード5名、オペレーショナルリード4名）
年齢：30半ば～40代が中心 男女人数：１５名：５名
【残業時間】月平均 20H 、繁忙期は 40H 業務内容による
【働き方】出社と在宅のハイブリット（在宅勤務は、10日/月 を上限）
求める経験 / スキル
【必須要件】
-管理会計の経験・事業計画策定経験 ３年以上
-製薬業界、グローバル企業（日本に本社をもつ）の事業会社、コンサル業界、いずれかの経験
【希望要件】
以下いずれかのご経験・スキルがあることが好ましい
- 日本あるいは米国公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方
- 経営戦略や経営企画部門の実務経験 2年以上
‐ 全社にわたるプロジェクトマネジメント経験
-ビジネスレベルの英語力（英語での会議への参加・メールは必須）★英語初級レベルでも可
‐海外駐在経験 2年以上
-管理会計の経験・事業計画策定経験 ３年以上
-製薬業界、グローバル企業（日本に本社をもつ）の事業会社、コンサル業界、いずれかの経験
【希望要件】
以下いずれかのご経験・スキルがあることが好ましい
- 日本あるいは米国公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方
- 経営戦略や経営企画部門の実務経験 2年以上
‐ 全社にわたるプロジェクトマネジメント経験
-ビジネスレベルの英語力（英語での会議への参加・メールは必須）★英語初級レベルでも可
‐海外駐在経験 2年以上
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み