【大型医療機器の保守適正化プロジェクト マネージャー職】
非公開
想定年収
900万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
一般社団法人日本ホスピタルアライアンスについて
「病院による病院のための共同購⼊・共同事業」を推進し、加盟病院のより良い医療の提供への貢献を⽬指す⾮営利の⼀般社団法⼈です。
急性期病院を中⼼に約380病院が加盟する⽇本最⼤級の病院 GPO(共同購買組織)です。異なる病院が結束して医薬品や医療材料を共同購⼊することで価格交渉⼒を高め、病院の経営効率化と医療の質向上、コスト削減を実現することを⽬的としています。
【業務内容】
大型医療機器の保守適正化プロジェクトの企画、調整業務。
当社加盟病院間で保守リスクを共有し費用負担を軽減する新規プロジェクトの立ち上げと運用を牽引していただきます。
実際の修理実務ではなく、これまで培った技術知見を活かす企画・管理業務です。
非営利法人のため自社の利益追求ではなく純粋に病院の課題解決に寄り添えます。
修理作業から離れ、培った高い技術知見を存分に活かしながら、新たなキャリアを築いていくことができます。
【具体的な業務内容】
・病院ニーズを的確に把握し、全体最適を目指した保守プランの企画・策定
・メ-カ-提示の修理費用や作業内容に対する妥当性および適正価格の検証
・病院からの保守に関する問合せ対応と、メ-カ-への迅速な状況確認・折衝
・保守サ-ビス報告書の詳細な分析に基づく、メ-カ-との均衡・調整業務
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【下記いずれも必須】
・直近で大型医療機器( CT・MRI 等)の保守実務経験 5 年以上
・特定保守管理医療機器の修理業資格保有、または前職のメーカーより保守業務の経歴証明を取得可能な方
【尚可】
大型医療機器( CT 装置等)メ-カ-での保守経験
【求める人材】
・社会貢献に共感し、病院のコスト削減に尽力できる方
・メーカー視点に偏らず、中立かつ公平な立場で費用妥当性を判断でき
る方
学歴
専門学校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6 ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))
給与
月給制
年収:900万円 ~ 1,000万円
月収:56万円~
月額基本給:56万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4 か月
6 月、12 月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休ニ日制、土曜日曜祝日、年末年始 (6 日),慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等の各制度があります(弊社規程にもとづく)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2423042
最終更新日:2026/10/29
