[Pfizer] Senior Manager, Business Development
ファイザー株式会社
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
2,700名（(2026年6月現在 )）
仕事内容
■In this role, you will:
Independently identify, evaluate, and drive new business opportunities including partnerships, licensing (in/out), acquisitions, and divestitures.
Lead end-to-end deal processes including evaluation, valuation, negotiation, due diligence, contracting, and post-deal alliance management.
Partner closely with cross-functional teams to assess strategic fit, feasibility, and business rationale.
Monitor industry trends, competitive activity, and market dynamics to inform BD strategy and opportunity creation.
Manage multiple BD projects concurrently with high autonomy in a fast-paced, lean organizational setting.
Represent Pfizer as a credible counterpart in external partner discussions and negotiations.
Support the BD Lead in shaping and executing Pfizer Japan’s BD strategy and long-term growth initiatives.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■Here Is What You Need (Minimum Requirements)
Bachelor’s degree in business, life sciences, or a related field.
Minimum 5 years of experience in business development in the pharmaceutical/biotech industry.
Proven track record of independently leading BD deals through successful closure.
Strong analytical, communication, and negotiation skills.
Experience working cross-functionally.
Deep understanding of the Japanese pharmaceutical industry and regulatory environment.
Solid understanding of deal structures, contracts, and negotiations.
Fluency in both Japanese and English.
High sense of confidentiality and ethics.
■Bonus Points If You Have (Preferred Requirements)
MBA or advanced degree.
Experience working in a global matrix organization.
Experience in alliance management or post-deal integration.
Strong project management and problem-solving capabilities.
Flexibility, adaptability, and ability to manage ambiguity.
Proven ability to engage directly and effectively with senior stakeholders, both internally and externally.
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,500万円
月収：65万円～100万円
月額基本給：60万円～80万円
賞与・インセンティブ
年1回
年1回 (Target Bonus 1回/年)
Target Bonus：3月支給
※詳細はオファー時にお伝え致します
昇給
有り
勤務地
東京都
東京本社（渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル）
交通手段1 沿線名：各線 駅名：新宿駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：1時間
管理監督職
※フレックスタイム制あり (コアタイム無し)
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に基づく)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・会社指定休日あり
・フレックス休暇、慶弔・特別休暇他
※初年度有給休暇日数は入社月により異なります
※年間休日数は毎年異なります
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
リフレッシュ休暇制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、勤続記念表彰、慶弔見舞金、団体生命保険制度、保養所(会社直営及び契約)等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※応募時は、日本語・英語両方の応募資料の提出をお願いします。 / Please submit application form in both Japanese and English. 現在の職位やご年収も踏まえた上でオファー提示致します
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2419394
最終更新日：2026/10/15
企業情報
企業名
ファイザー株式会社
代表者名
代表取締役社長 五十嵐 啓朗
設立
1953年8月
従業員数
2,700名（(2026年6月現在 )）
資本金
ー
本社所在地
〒151-8589 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.pfizer.co.jp
事業内容
■医療用医薬品の製造・販売・輸出入
事業に関する特色
ファイザー株式会社は、世界有数の研究開発型製薬企業であるPfizer Inc.の日本法人です。革新的な医薬品やワクチンの研究開発、製造、販売を通じて、日本の医療と患者さんの健康に貢献しています。企業目的として「患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす」を掲げ、オンコロジー、ワクチン、炎症・免疫、希少疾患など幅広い領域で事業を展開しています。特にオンコロジーおよびスペシャリティ領域を重点領域として位置付け、革新的な治療選択肢の提供を通じて、アンメットメディカルニーズへの貢献を目指しています。グローバルネットワークと将来の医薬品パイプラインを活かしながら、日本の医療環境に即した事業活動を推進しています。社員は、患者さんや医療への貢献につながる意義ある仕事に携わりながら、国内外の多様な関係者と協働し、新たな価値の創出に挑戦することができます。
会社の特色
ファイザーは、「Breakthroughs that change patients’ lives（患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす）」を企業目的とし、患者さんを中心に据えた意思決定を重視しています。企業文化の基盤として、「Courage（勇気）」「Excellence（卓越性）」「Equity（公平性）」「Joy（喜び）」の4つのValuesを掲げています。多様な価値観やバックグラウンドを尊重するとともに、一人ひとりが自らの考えを発信し、専門性を活かして協働できるインクルーシブな組織づくりを推進しています。国内外の多様な同僚やステークホルダーと協働しながら、変化を前向きに捉え、新しいアイデアやテクノロジーを仕事に取り入れることを奨励しています。スピード感のある環境で挑戦を重ね、自らの成長と患者さんへの価値創出の両方を追求できることが特徴です。
その他の特色
ファイザーの魅力は、世界有数の研究開発力とグローバルネットワークのもと、患者さんや医療への貢献につながる、意義と挑戦のある仕事に携われることです。オンコロジー、ワクチン、炎症・免疫、希少疾患などの領域で、高い専門性を持つ国内外の同僚やステークホルダーと協働しながら、新たな治療選択肢や価値の創出に取り組むことができます。
また、キャリアを一つの職種や機能に限定せず、社内公募、部門横断のプロジェクト、ストレッチアサインメント、セコンドメントなどを通じて、新しい領域に挑戦し、経験と専門性を広げていく機会があります。社員一人ひとりが自らの将来を主体的に描きながら、キャリアを形成していくことを大切にしています。公正な評価・人材マネジメント、柔軟な働き方や休暇制度、各種福利厚生を通じて、社員が継続的に挑戦し、力を発揮できる環境づくりにも取り組んでいます。
売上実績
求人No.：NJB2419394
最終更新日：2026/10/15