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[ONC] Sr Manager, Elrexfio Team Leader

ファイザー株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

1,300万円 ~ 1,800万円

勤務地

東京都

従業員数

2,700名((2026年6月現在 ))

仕事内容

■Job Description
Position Purpose
The ELREXFIO Marketing Team Lead is responsible for developing and executing the ELREXFIO franchise strategy in Japan to maximize value for patients and deliver revenue and profitability objectives.

This role has business and P&L accountability for ELREXFIO, covering both the existing business and planned indication expansions. The role leads brand and launch planning, financial forecasting, performance management, and the effective prioritization of financial and human resources.

The position provides functional leadership to ELREXFIO Marketing colleagues and leads the cross-functional ELREXFIO team. It has no direct people-management responsibility but is expected to set strategic direction, align resources, coach colleagues, and foster a high-performing and collaborative team. The role also serves as a key interface with Japan Oncology leadership, the International Commercial Organization, and Global ELREXFIO teams.


■Primary Responsibilities
1. Business and P&L Leadership
· Deliver agreed revenue, profitability, and business performance objectives for ELREXFIO.
· Lead financial planning and forecasting, including the Operating Plan, long-range forecasts, latest estimates, and business scenarios.
· Monitor financial and non-financial KPIs, address performance gaps, and lead timely corrective actions.
· Manage the promotional budget and recommend effective allocation of financial and other resources.
· Partner with Finance, Analytics, Supply, and other functions to manage business risks and opportunities.

2. Franchise and Brand Strategy
· Develop and execute the long-term ELREXFIO franchise strategy, annual Brand Plan, and Plan of Action for Japan.
· Define strategic priorities, growth opportunities, sources of business, and investment choices across indications.
· Translate scientific evidence, market dynamics, and customer and patient insights into a differentiated value proposition and actionable commercial strategy.
· Optimize positioning, segmentation, targeting, customer engagement, promotional strategy, and channel mix.
· Adapt Global and International strategies to the Japanese market and ensure that Japan perspectives are appropriately represented.

3. Existing Business and Launch Execution
· Lead the sustainable growth and ongoing performance of the existing ELREXFIO business.
· Lead commercial strategy, readiness, and execution for planned indication expansions, including market shaping, positioning, targeting, customer journeys, key messages, field readiness, and post-launch optimization.
· Lead commercial input into opportunity assessments, forecasts, investment decisions, and scenario planning.
· Establish clear milestones, governance, KPIs, risk assessments, and mitigation plans.
· Monitor market dynamics, competitive developments, treatment patterns, customer insights, field feedback, and launch performance, and adjust plans as needed.

4. Cross-Functional and Functional Team Leadership
· Lead the ELREXFIO cross-functional team and align stakeholders around a common strategy, priorities, milestones, and measures of success.
· Partner closely with Medical Affairs, Market Access, Regulatory Affairs, Analytics, Finance, Supply, Legal, Compliance, Sales teams, and other relevant functions.
· Clarify roles, responsibilities, decision rights, and escalation pathways, and proactively resolve issues.
· Provide strategic direction, coaching, and development support to ELREXFIO Marketing colleagues and project members without direct people-management responsibility.
· Represent the ELREXFIO business in relevant Japan, International Commercial, and Global forums.

5. Operational Excellence and Compliance
· Ensure high-quality and timely execution of Brand Plans, launch plans, promotional materials, training programs, congress activities, and customer-facing initiatives.
· Establish effective governance and performance-review processes for the ELREXFIO business.
· Partner with Supply and relevant functions to anticipate demand and address potential supply or business-continuity risks.
· Ensure compliance with applicable laws, regulations, industry codes, Pfizer policies, and internal review and approval processes.
· Demonstrate high standards of integrity, sound judgment, and patient focus in all business decisions.

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■Required Qualifications and Experience
· Bachelor's degree or equivalent.
· A minimum of five years of pharmaceutical marketing experience.
· Demonstrated experience in brand strategy, Brand Planning, financial forecasting, performance management, and promotional-budget management.
· Experience leading complex cross-functional projects or initiatives in a matrix organization.
· Strong strategic thinking, financial acumen, analytical capability, and problem-solving skills.
· Demonstrated ability to influence senior stakeholders and align multiple functions without formal authority.
· Strong written and verbal communication and presentation skills in both Japanese and English.
· High standards of integrity, compliance, collaboration, and patient focus.

■Preferred Qualifications and Experience
· Experience in Oncology, Hematology, Specialty care, Advanced technology treatment areas such as Cell & Gene therapy or another complex therapeutic area.
· Experience leading a new product launch or indication expansion.
· Experience managing an established business while preparing for a future launch.
· Experience working with International Commercial, regional, or Global teams.
· Experience providing functional leadership, coaching, or development support to colleagues.

■Resources Managed
· ELREXFIO promotional budget and other allocated commercial resources.
· Functional coordination and prioritization of ELREXFIO Marketing and cross-functional project resources.
· No direct people-management responsibility.

学歴

大学

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

月給制

年収:1,300万円 ~ 1,800万円

月収:97万円~

月額基本給:95万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

年1回 (Target Bonus 1回/年)
Target Bonus:3月支給
※詳細はオファー時にお伝え致します

昇給

有り

勤務地

東京都

東京本社(渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル)

交通手段1 沿線名:各線 駅名:新宿駅 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:45

休憩時間:1時間

管理監督職
※フレックスタイム制あり (コアタイム無し)

残業手当

その他

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(社内規定に基づく)

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:128

年間有給休暇:初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・会社指定休日あり
・フレックス休暇、慶弔・特別休暇他        
※初年度有給休暇日数は入社月により異なります
※年間休日数は毎年異なります

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

リフレッシュ休暇制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、勤続記念表彰、慶弔見舞金、団体生命保険制度、保養所(会社直営及び契約)等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※応募時は、日本語・英語両方の応募資料の提出をお願いします。 / Please submit application form in both Japanese and English. 現在の職位やご年収も踏まえた上でオファー提示致します

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2418128

最終更新日:2026/10/9

企業情報

企業名

ファイザー株式会社

代表者名

代表取締役社長 五十嵐 啓朗

設立

1953年8月

従業員数

2,700名((2026年6月現在 ))

資本金

ー

本社所在地

〒151-8589 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

■医療用医薬品の製造・販売・輸出入

事業に関する特色

ファイザー株式会社は、世界有数の研究開発型製薬企業であるPfizer Inc.の日本法人です。革新的な医薬品やワクチンの研究開発、製造、販売を通じて、日本の医療と患者さんの健康に貢献しています。企業目的として「患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす」を掲げ、オンコロジー、ワクチン、炎症・免疫、希少疾患など幅広い領域で事業を展開しています。特にオンコロジーおよびスペシャリティ領域を重点領域として位置付け、革新的な治療選択肢の提供を通じて、アンメットメディカルニーズへの貢献を目指しています。グローバルネットワークと将来の医薬品パイプラインを活かしながら、日本の医療環境に即した事業活動を推進しています。社員は、患者さんや医療への貢献につながる意義ある仕事に携わりながら、国内外の多様な関係者と協働し、新たな価値の創出に挑戦することができます。

会社の特色

ファイザーは、「Breakthroughs that change patients’ lives(患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす)」を企業目的とし、患者さんを中心に据えた意思決定を重視しています。企業文化の基盤として、「Courage(勇気)」「Excellence(卓越性)」「Equity(公平性)」「Joy(喜び)」の4つのValuesを掲げています。多様な価値観やバックグラウンドを尊重するとともに、一人ひとりが自らの考えを発信し、専門性を活かして協働できるインクルーシブな組織づくりを推進しています。国内外の多様な同僚やステークホルダーと協働しながら、変化を前向きに捉え、新しいアイデアやテクノロジーを仕事に取り入れることを奨励しています。スピード感のある環境で挑戦を重ね、自らの成長と患者さんへの価値創出の両方を追求できることが特徴です。

その他の特色

ファイザーの魅力は、世界有数の研究開発力とグローバルネットワークのもと、患者さんや医療への貢献につながる、意義と挑戦のある仕事に携われることです。オンコロジー、ワクチン、炎症・免疫、希少疾患などの領域で、高い専門性を持つ国内外の同僚やステークホルダーと協働しながら、新たな治療選択肢や価値の創出に取り組むことができます。

また、キャリアを一つの職種や機能に限定せず、社内公募、部門横断のプロジェクト、ストレッチアサインメント、セコンドメントなどを通じて、新しい領域に挑戦し、経験と専門性を広げていく機会があります。社員一人ひとりが自らの将来を主体的に描きながら、キャリアを形成していくことを大切にしています。公正な評価・人材マネジメント、柔軟な働き方や休暇制度、各種福利厚生を通じて、社員が継続的に挑戦し、力を発揮できる環境づくりにも取り組んでいます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/11
468,700百万円
-
2011/11
559,200百万円
-
2012/11
524,200百万円
-
2013/11
530,700百万円
-
2014/11
502,000百万円
-
2015/11
511,400百万円
-
2016/11
473,700百万円
-
2017/11
442,300百万円
-
2018/11
453,600百万円
-
2019/11
458,600百万円
-
2023/11
478,548百万円
-
2024/11
275,219百万円
-
2025/11
246,140百万円
-

求人No.:NJB2418128

最終更新日:2026/10/9

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