求人・転職情報
133件中の1〜50件を表示
仕事内容
【業務内容】
クリエイターへの営業や出版に関する業務を統括するクリエイターグロース本部クリエイタープロデュース課の責任者として、下記の業務をお任せします。
（１）クリエイタープロデュース課の統括マネジメント
クリエイタープロデュース課は既存クリエイターへの提案、新規クリエイターの獲得が業務の中心です。
管理責任者としてクリエイターへ親身になって関わりを持てる、また販売促進を強化できるメンバーの育成や営業指導をお願いします。
また、企画やマーケティングチーム、ECチーム、物流チームと連携をして虎の穴の中核メンバーとして業務を行っていただくことを期待しています。
（２）社内体制の改善
属人化している業務があるため、標準化できるような取り組みをお願いします。
例えば……
・営業組織の仕組化、最適化を推進
・成功事例などのナレッジをデータベース化
・再現性を担保するための仕組化
・AI（人工知能）やシステムを使った業務効率化
・営業スキルや商談プロセスの平準化による営業品質向上など
クリエイターへの営業や出版に関する業務を統括するクリエイターグロース本部クリエイタープロデュース課の責任者として、下記の業務をお任せします。
（１）クリエイタープロデュース課の統括マネジメント
クリエイタープロデュース課は既存クリエイターへの提案、新規クリエイターの獲得が業務の中心です。
管理責任者としてクリエイターへ親身になって関わりを持てる、また販売促進を強化できるメンバーの育成や営業指導をお願いします。
また、企画やマーケティングチーム、ECチーム、物流チームと連携をして虎の穴の中核メンバーとして業務を行っていただくことを期待しています。
（２）社内体制の改善
属人化している業務があるため、標準化できるような取り組みをお願いします。
例えば……
・営業組織の仕組化、最適化を推進
・成功事例などのナレッジをデータベース化
・再現性を担保するための仕組化
・AI（人工知能）やシステムを使った業務効率化
・営業スキルや商談プロセスの平準化による営業品質向上など
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかもしくは複数のご経験のある方
・営業組織の仕組化・標準化・組織最適化の実行経験
・事業会社の営業部署の管理職として人材育成、マネジメント経験 のある方
統制範囲６０名～１００名の統括ポジションを想定しています。
・当社の事業を理解しクリエイターさんに共感し、寄り添い、提案の出来る方
【歓迎要件】
・ピープルマネジメントに長けている方
・同人誌業界・アニメ業界への知見や興味関心をお持ちの方
・IP関連業務の経験がある方
＜フィットする人物像＞
・サブカルチャーやオタク文化に精通している方
・同人誌業界、漫画やアニメなど二次元業界が好きな方
・目標達成意欲の高い方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・営業組織の仕組化・標準化・組織最適化の実行経験
・事業会社の営業部署の管理職として人材育成、マネジメント経験 のある方
統制範囲６０名～１００名の統括ポジションを想定しています。
・当社の事業を理解しクリエイターさんに共感し、寄り添い、提案の出来る方
【歓迎要件】
・ピープルマネジメントに長けている方
・同人誌業界・アニメ業界への知見や興味関心をお持ちの方
・IP関連業務の経験がある方
＜フィットする人物像＞
・サブカルチャーやオタク文化に精通している方
・同人誌業界、漫画やアニメなど二次元業界が好きな方
・目標達成意欲の高い方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
従業員数
400名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 902 万円
従業員数
400名
（2025年現在）
仕事内容
※confidentialな内容を含みますため、詳細はご面談にて説明させていただきます。
■課題感
WMSを中心としたIT基盤再構築を25～28年度にかけて推進している当部署ですが、業務プロセスの効率化・業務品質の向上・ITガバナンスの強化の目標においてはいずれも実行力が伴わず、進捗が芳しくない状況です。また25~27年の中期経営計画やその先のIT戦略策定においても、全体最適を鑑みた戦略が練り切れず、基幹システムの刷新や全社的なDX推進を大きく進められる状態にはありません。
■業務内容
入社後は本部長・部長等各所との現状把握のうえ、国内・国際物流の時流に合わせたIT戦略の立案、ボードメンバーとの折衝、既存プロジェクトの進捗管理など、当社IT戦略を担うリーダーとして活躍いただきたいと思っております。
物流業界経験をお持ちの方だと非常にありがたいですが、ITコンサルタントやSIerなどで活躍されプロジェクト推進の経験がある方もぜひともご応募をお待ちしております。
■課題感
WMSを中心としたIT基盤再構築を25～28年度にかけて推進している当部署ですが、業務プロセスの効率化・業務品質の向上・ITガバナンスの強化の目標においてはいずれも実行力が伴わず、進捗が芳しくない状況です。また25~27年の中期経営計画やその先のIT戦略策定においても、全体最適を鑑みた戦略が練り切れず、基幹システムの刷新や全社的なDX推進を大きく進められる状態にはありません。
■業務内容
入社後は本部長・部長等各所との現状把握のうえ、国内・国際物流の時流に合わせたIT戦略の立案、ボードメンバーとの折衝、既存プロジェクトの進捗管理など、当社IT戦略を担うリーダーとして活躍いただきたいと思っております。
物流業界経験をお持ちの方だと非常にありがたいですが、ITコンサルタントやSIerなどで活躍されプロジェクト推進の経験がある方もぜひともご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記複数を満たす方
・IT戦略立案（ロードマップ策定）、予算管理経験
・ITガバナンス構築、セキュリティリスク管理経験
・業務プロセス分析、システム刷新プロジェクト等のPM経験
【歓迎】
・物流業界経験
仕事についての詳細
課題と業務内
・IT戦略立案（ロードマップ策定）、予算管理経験
・ITガバナンス構築、セキュリティリスク管理経験
・業務プロセス分析、システム刷新プロジェクト等のPM経験
【歓迎】
・物流業界経験
仕事についての詳細
課題と業務内
勤務地
東京都
想定年収
1,058 万円 ~ 1,313 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
~~~~~English Description Follows~~~~~
【組織概要】
グローバルのACESチームおよびリージョナルステークホルダーと緊密に連携し、特に最新のAIソリューションの評価・導入を含む、世界標準のベストプラクティスとの整合を図ることが求められます。
AMZL ACESの中核リーダーとして、PMOエクセレンスを定義する以下の4つの重要領域における高度な能力が必要です。
・戦略的思考および計画立案
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション
・プログラムマネジメントおよび実行
・変革マネジメントおよびトランスフォーメーション
これらの「スーパーパワー」は、戦略的イニシアチブの推進、3か年戦略計画の策定、ならびにピークキャプテンオフィス運営をリードするうえで不可欠です。複雑な組織構造を乗りこなし、データドリブンな意思決定を推進し、強固なクロスファンクショナルパートナーシップを構築する能力が、変化の激しい環境において持続的な成果を生み出す鍵となります。
成功する候補者は、「Day 1」マインドセットを持つ戦略的思考のリーダーであり、複雑な課題をシンプルに捉え、影響力を通じてスケーラブルなソリューションを推進できる方です。
プログラムマネジメント、プロセス改善、チェンジマネジメントにおける実績を有し、ハイレベルなビジョンを実行可能なアクションプランへ落とし込める能力が求められます。加えて、AIソリューションの導入や大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の経験が高く評価されます。
【主な職務内容】
・AMZL ACES PMOチームを統括し、戦略的方向性を示すとともに、チームメンバーの指導・育成を行う。オペレーショナルエクセレンスを推進するためのガバナンスフレームワークおよび仕組みを構築・定着させる。
・3か年計画、ビッグロックイニシアチブ、四半期ビジネスレビュー（QBR）など、重要な戦略計画プロセスおよび関連ドキュメントを統括・管理する。ピークキャプテンオフィスの運営をリードし、ピークシーズン施策を成功に導くとともに、ネットワーク全体で最高水準のプロセスエクセレンスを維持する。
・グローバルACESチームおよびリージョナルステークホルダーと連携し、世界標準のベストプラクティスやAIソリューションを評価・導入する。グローバル基準との整合を確保しながら、リージョンを跨いだ標準化およびプロセス改善を推進する。Science、Tech、BI（Business Intelligence）チームと協業し、オペレーション効率を高める革新的なAIソリューションを特定・導入する。
・SCM、AMZL、その他のMileストリームにまたがるシニアリーダーとの戦略的関係を構築・維持し、組織全体の整合性および変革イニシアチブの成功に向けた実行を推進する。複数組織にまたがる新しいプロセスやテクノロジーの定着を目的としたチェンジマネジメントを主導する。
・BI、Tech、オペレーションチームと密接に連携し、戦略的意思決定を支えるデータドリブンなインサイトおよび指標を構築する。主要KPIの可視性を確保しつつ、イニシアチブのタイムリーな推進を可能にする堅牢なプログラムマネジメントフレームワークを確立・維持する。
【所属チームについて】
AMZL ACESは、「Day 1」の精神のもと、常に新たな可能性に挑戦し続けるダイナミックな組織です。世界最高水準のデリバリーネットワーク構築という高い目標に向かい、データとテクノロジーを活用して従来の常識を超える革新的なソリューションを生み出しています。
この環境では、複雑な課題に取り組む知的刺激、グローバルベストプラクティスを日本向けに進化させる創造性、そしてお客様に新たな価値を届ける達成感を得ることができます。多様な経験や専門性を持つメンバーが互いに高め合い、失敗を恐れず挑戦し、成功を分かち合う文化を大切にしています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【Basic Description】
JP AMZL (Amazon Last Mile) ACES (Amazon Customer Excellence System) is seeking a Senior Manager, PMO to spearhead transformation initiatives and process excellence across our last-mile operations in Japan. As we approach 2026, this role will be pivotal in orchestrating the integration of SCM and other Mile streams, while insisting on and driving the highest standards for business processes and AI-driven efficiencies. The position demands strong collaboration with global ACES teams and regional stakeholders to align with worldwide best practices, particularly in evaluating and implementing most updated AI solutions.
As a core leader within AMZL ACES, you will need to demonstrate mastery in four critical areas that define PMO excellence: Strategic Thinking & Planning, Stakeholder Management & Communication, Program Management & Execution, and Change Management & Transformation. These super powers will be essential as you manage strategic initiatives, develop three-year strategic plans, and lead the Peak Captain Office operations. Your ability to navigate complex organizational dynamics, drive data-driven decision making, and forge strong cross-functional partnerships will be key to delivering sustainable results in this dynamic environment.
The successful candidate will be a strategic thinker with a "Day 1" mindset who excels at simplifying complex problems and driving scalable solutions through influence. They must demonstrate proven expertise in program management, process improvement, and change management, with the ability to translate high-level vision into actionable plans. Experience in implementing AI solutions and driving digital transformation initiatives at scale is highly valued.
【Key job responsibilities】
-Lead the AMZL ACES PMO team, providing strategic direction and mentorship to the team while establishing governance frameworks and mechanisms that drive operational excellence.
-Own and manage critical strategic planning processes and documentation, including three-year plans, Big Rock Initiatives, and quarterly business reviews. Lead the Peak Captain Office operations, ensuring successful execution of peak season initiatives while maintaining the highest standards for process excellence across the network.
-Partner with global ACES teams and regional stakeholders to evaluate and implement worldwide best practices and AI solutions. Drive standardization and process improvements across regions while ensuring alignment with global standards. Collaborate with Science, Tech, and Business Intelligence teams to identify and implement innovative AI solutions that enhance operational efficiency.
-Build and maintain strategic relationships with senior leadership across SCM, AMZL, and other Mile streams to drive organizational alignment and successful execution of transformation initiatives. Lead change management efforts to ensure successful adoption of new processes and technologies across multiple organizations.
-Work closely with business intelligence, tech teams, and operations to develop data-driven insights and metrics that guide strategic decision-making. Establish and maintain robust program management frameworks that ensure timely delivery of initiatives while maintaining visibility on key performance indicators.
【A day in the life】
As a key transformation driver in Japan's last-mile delivery industry, you will face new challenges every day. Through strategic dialogue with ACES teams worldwide, data-driven decision making, and innovation implementation, you will be at the forefront of our constantly evolving delivery network.
In this transformation that involves both scale and complexity, your strategic thinking and leadership will shape the organization's future. An exciting opportunity awaits you to create the next generation model of Amazon's delivery network, leveraging both global perspectives and local insights.
【About the team】
AMZL ACES is a dynamic organization that continuously challenges new possibilities with the "Day 1" spirit. With our ambitious goal of creating the world's finest delivery network, we leverage data and technology to develop innovative solutions that transcend conventional wisdom.
Our environment offers intellectual stimulation in tackling complex challenges, creativity in evolving global best practices for Japan, and the satisfaction of delivering new value to our customers. We value a culture where members with diverse experiences and expertise elevate each other, embrace challenges without fear of failure, and share in our successes. Would you like to join us on this journey to create the future of delivery?
【組織概要】
グローバルのACESチームおよびリージョナルステークホルダーと緊密に連携し、特に最新のAIソリューションの評価・導入を含む、世界標準のベストプラクティスとの整合を図ることが求められます。
AMZL ACESの中核リーダーとして、PMOエクセレンスを定義する以下の4つの重要領域における高度な能力が必要です。
・戦略的思考および計画立案
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション
・プログラムマネジメントおよび実行
・変革マネジメントおよびトランスフォーメーション
これらの「スーパーパワー」は、戦略的イニシアチブの推進、3か年戦略計画の策定、ならびにピークキャプテンオフィス運営をリードするうえで不可欠です。複雑な組織構造を乗りこなし、データドリブンな意思決定を推進し、強固なクロスファンクショナルパートナーシップを構築する能力が、変化の激しい環境において持続的な成果を生み出す鍵となります。
成功する候補者は、「Day 1」マインドセットを持つ戦略的思考のリーダーであり、複雑な課題をシンプルに捉え、影響力を通じてスケーラブルなソリューションを推進できる方です。
プログラムマネジメント、プロセス改善、チェンジマネジメントにおける実績を有し、ハイレベルなビジョンを実行可能なアクションプランへ落とし込める能力が求められます。加えて、AIソリューションの導入や大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の経験が高く評価されます。
【主な職務内容】
・AMZL ACES PMOチームを統括し、戦略的方向性を示すとともに、チームメンバーの指導・育成を行う。オペレーショナルエクセレンスを推進するためのガバナンスフレームワークおよび仕組みを構築・定着させる。
・3か年計画、ビッグロックイニシアチブ、四半期ビジネスレビュー（QBR）など、重要な戦略計画プロセスおよび関連ドキュメントを統括・管理する。ピークキャプテンオフィスの運営をリードし、ピークシーズン施策を成功に導くとともに、ネットワーク全体で最高水準のプロセスエクセレンスを維持する。
・グローバルACESチームおよびリージョナルステークホルダーと連携し、世界標準のベストプラクティスやAIソリューションを評価・導入する。グローバル基準との整合を確保しながら、リージョンを跨いだ標準化およびプロセス改善を推進する。Science、Tech、BI（Business Intelligence）チームと協業し、オペレーション効率を高める革新的なAIソリューションを特定・導入する。
・SCM、AMZL、その他のMileストリームにまたがるシニアリーダーとの戦略的関係を構築・維持し、組織全体の整合性および変革イニシアチブの成功に向けた実行を推進する。複数組織にまたがる新しいプロセスやテクノロジーの定着を目的としたチェンジマネジメントを主導する。
・BI、Tech、オペレーションチームと密接に連携し、戦略的意思決定を支えるデータドリブンなインサイトおよび指標を構築する。主要KPIの可視性を確保しつつ、イニシアチブのタイムリーな推進を可能にする堅牢なプログラムマネジメントフレームワークを確立・維持する。
【所属チームについて】
AMZL ACESは、「Day 1」の精神のもと、常に新たな可能性に挑戦し続けるダイナミックな組織です。世界最高水準のデリバリーネットワーク構築という高い目標に向かい、データとテクノロジーを活用して従来の常識を超える革新的なソリューションを生み出しています。
この環境では、複雑な課題に取り組む知的刺激、グローバルベストプラクティスを日本向けに進化させる創造性、そしてお客様に新たな価値を届ける達成感を得ることができます。多様な経験や専門性を持つメンバーが互いに高め合い、失敗を恐れず挑戦し、成功を分かち合う文化を大切にしています。
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【Basic Description】
JP AMZL (Amazon Last Mile) ACES (Amazon Customer Excellence System) is seeking a Senior Manager, PMO to spearhead transformation initiatives and process excellence across our last-mile operations in Japan. As we approach 2026, this role will be pivotal in orchestrating the integration of SCM and other Mile streams, while insisting on and driving the highest standards for business processes and AI-driven efficiencies. The position demands strong collaboration with global ACES teams and regional stakeholders to align with worldwide best practices, particularly in evaluating and implementing most updated AI solutions.
As a core leader within AMZL ACES, you will need to demonstrate mastery in four critical areas that define PMO excellence: Strategic Thinking & Planning, Stakeholder Management & Communication, Program Management & Execution, and Change Management & Transformation. These super powers will be essential as you manage strategic initiatives, develop three-year strategic plans, and lead the Peak Captain Office operations. Your ability to navigate complex organizational dynamics, drive data-driven decision making, and forge strong cross-functional partnerships will be key to delivering sustainable results in this dynamic environment.
The successful candidate will be a strategic thinker with a "Day 1" mindset who excels at simplifying complex problems and driving scalable solutions through influence. They must demonstrate proven expertise in program management, process improvement, and change management, with the ability to translate high-level vision into actionable plans. Experience in implementing AI solutions and driving digital transformation initiatives at scale is highly valued.
【Key job responsibilities】
-Lead the AMZL ACES PMO team, providing strategic direction and mentorship to the team while establishing governance frameworks and mechanisms that drive operational excellence.
-Own and manage critical strategic planning processes and documentation, including three-year plans, Big Rock Initiatives, and quarterly business reviews. Lead the Peak Captain Office operations, ensuring successful execution of peak season initiatives while maintaining the highest standards for process excellence across the network.
-Partner with global ACES teams and regional stakeholders to evaluate and implement worldwide best practices and AI solutions. Drive standardization and process improvements across regions while ensuring alignment with global standards. Collaborate with Science, Tech, and Business Intelligence teams to identify and implement innovative AI solutions that enhance operational efficiency.
-Build and maintain strategic relationships with senior leadership across SCM, AMZL, and other Mile streams to drive organizational alignment and successful execution of transformation initiatives. Lead change management efforts to ensure successful adoption of new processes and technologies across multiple organizations.
-Work closely with business intelligence, tech teams, and operations to develop data-driven insights and metrics that guide strategic decision-making. Establish and maintain robust program management frameworks that ensure timely delivery of initiatives while maintaining visibility on key performance indicators.
【A day in the life】
As a key transformation driver in Japan's last-mile delivery industry, you will face new challenges every day. Through strategic dialogue with ACES teams worldwide, data-driven decision making, and innovation implementation, you will be at the forefront of our constantly evolving delivery network.
In this transformation that involves both scale and complexity, your strategic thinking and leadership will shape the organization's future. An exciting opportunity awaits you to create the next generation model of Amazon's delivery network, leveraging both global perspectives and local insights.
【About the team】
AMZL ACES is a dynamic organization that continuously challenges new possibilities with the "Day 1" spirit. With our ambitious goal of creating the world's finest delivery network, we leverage data and technology to develop innovative solutions that transcend conventional wisdom.
Our environment offers intellectual stimulation in tackling complex challenges, creativity in evolving global best practices for Japan, and the satisfaction of delivering new value to our customers. We value a culture where members with diverse experiences and expertise elevate each other, embrace challenges without fear of failure, and share in our successes. Would you like to join us on this journey to create the future of delivery?
求める経験 / スキル
【基本条件】
・学士号
・プログラム／プロジェクトマネジメント、またはPMOリーダーとしての経験10年以上
・PMOガバナンスフレームワークおよび運営メカニズムの構築・運用経験
・マルチイヤーロードマップ、ビジネスレビュー等の戦略計画プロセスおよびドキュメンテーションをリードした実績
・組織変革（チェンジマネジメント）イニシアチブを主導した経験
・複数階層にわたるステークホルダーマネジメントの豊富な経験
・プログラムマネジメント手法の構築・導入経験
・大規模かつ複雑なクロスファンクショナルプログラムのマネジメント実績
・ビジネスレベルの日本語および英語力
【歓迎条件】
・修士号またはMBA
・物流、サプライチェーン、Eコマース分野での経験
・グローバル／マトリックス組織での業務経験
・日英両言語でのエグゼクティブ向けプレゼンテーションおよびビジネス文書作成能力
【Basic Qualifications】
-10+ years, in program/project management or PMO leadership
-Bachelor's degree
-Experience establishing and managing PMO governance frameworks and mechanisms
-Track record of managing strategic planning processes and documentation (e.g., multi-year roadmaps, business reviews)
-Demonstrated experience in leading organizational change management initiatives
-Strong stakeholder management experience across multiple organizational levels
-Experience in building and implementing program management methodologies
-Proven ability to manage complex, cross-functional programs at scale
-Business level English and Japanese communication skills
【Preferred Qualifications】
-Master's degree or MBA
-Experience in logistics, supply chain operations, or e-commerce
-Experience working in global/matrix organizations
-The ability to drive executive-level presentations and author business documents in both languages
・学士号
・プログラム／プロジェクトマネジメント、またはPMOリーダーとしての経験10年以上
・PMOガバナンスフレームワークおよび運営メカニズムの構築・運用経験
・マルチイヤーロードマップ、ビジネスレビュー等の戦略計画プロセスおよびドキュメンテーションをリードした実績
・組織変革（チェンジマネジメント）イニシアチブを主導した経験
・複数階層にわたるステークホルダーマネジメントの豊富な経験
・プログラムマネジメント手法の構築・導入経験
・大規模かつ複雑なクロスファンクショナルプログラムのマネジメント実績
・ビジネスレベルの日本語および英語力
【歓迎条件】
・修士号またはMBA
・物流、サプライチェーン、Eコマース分野での経験
・グローバル／マトリックス組織での業務経験
・日英両言語でのエグゼクティブ向けプレゼンテーションおよびビジネス文書作成能力
【Basic Qualifications】
-10+ years, in program/project management or PMO leadership
-Bachelor's degree
-Experience establishing and managing PMO governance frameworks and mechanisms
-Track record of managing strategic planning processes and documentation (e.g., multi-year roadmaps, business reviews)
-Demonstrated experience in leading organizational change management initiatives
-Strong stakeholder management experience across multiple organizational levels
-Experience in building and implementing program management methodologies
-Proven ability to manage complex, cross-functional programs at scale
-Business level English and Japanese communication skills
【Preferred Qualifications】
-Master's degree or MBA
-Experience in logistics, supply chain operations, or e-commerce
-Experience working in global/matrix organizations
-The ability to drive executive-level presentations and author business documents in both languages
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
【概要】
■チームについて
本ポジションはAmazon JapanのSCM部門の中でCapacity Planningチームの一員として活動します。当チームは中長期での視点で入荷・在庫・出荷の需要予測を行い、お客様に豊富な品揃え、十分な在庫量そして素早い配送スピードで商品をお届けできるように、適切なタイミングで、適切な場所に、適切な規模で倉庫を準備するすることが主な役割です。この業務を通じて、お客様の購買体験の向上と倉庫投資における投資対効果を最大化する重要な役割を担っています。当チームは、日本のオペレーション部門の中でも最も遠い将来を見て仕事をしているのが特徴です。
お客様により早い配送スピードをご提供しつつ、Operation Costの適性化を通じてより幅広い商品Selectionをご提供することが組織のMissionです。そのために、お客様により近い場所に必要な在庫を配置し、流通過程でのTouch pointと輸送距離の最小化を実現するNetworkをいかに構築するかが重要なテーマです。その中でこのRoleは、Amazon Networkの中核であるFCの配置（Topology）に責任を持ち、長期的なVisionの立案と毎年の成長規模を見定めた毎ピークシーズンでのFC Capacity拡大の投資計画の立案に責任を持ちます。そして、入荷、配送スピード、在庫配置、FCオペレーション、幹線輸送、ラストマイル配送といった社内の多様なStakeholderと連携をとることが求められます。またVision達成に向けた新たなNetwork戦略の実現に向けた様々な戦略的InitiativeのProject推進も担います。
FCのCapacityとその配置はNetwork全体のPerformanceに大きな影響を与えるだけではなく、その投資規模から全体のCostへの影響が大きいこともあり、非常に重要な役割を果たすことが期待されます。そのため、活躍していただける方の要件としては以下を想定しています。
・戦略立案に向けた抽象度の高い課題を整理し、Data drivenでより具体的な解決に導いていける方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、常に自分事として主体的に課題解決やアクションに取り組める方
・社内外のStakeholderと協力し合い、議論を通じてより良い解決策に導いていける方
【職務内容】
■AmazonのFC networkは、取り扱う商品サイズ等で複数に分かれており、このRoleはそのFC Networkのいくつかを担当します。1-4年先という中長期の視点で、まず将来の出荷量と在庫量の需要予測と需要の不確実性に対応できる倉庫のCapacityを確保することに責任を持ちます。同時に、お客様への配送スピード向上とSCMトータルのコストの低減を両立するためのFC Network Design（どこに、どの規模で、どのタイミングで、どのような機能の在庫拠点を配置するか）に責任を持ちます。部下は持たずIndividual Contributorとして活動します。
具体的には、以下の大きく3つの業務を推進します。
1. FC Network Strategyの立案
・お客様への配送スピードとCost最適化のために、Networkの考え方を常にUpdateし続ける必要があります。Fulfillment Networkそれぞれにおける変化やNW visionの新しい方向性を踏まえて、最適なFC Networkの在り方をFinancialなどの具体的な数字に基づいて提案します。
2．中長期でのFC Capacity Planning
・将来の需要予測に基づき、FCの準備に必要な期間とその間の需要の不確実性（上振れ、下振れ）を考慮し、FC Capacityの増設とその投資計画を策定します。
・FC新設の意思決定を行うタイミングで、その投資の財務インパクトを財務部門とともに計算し、経営層に投資提案を行います。
3．プロジェクト推進
・新しい戦略を具体的なものにするためのInitiative、例えば既存FCの統廃合や位置づけの変更、全く新しい機能の倉庫の設置といったProjectを推進します。
【仕事のサイクル】
・FC Capacity Planの更新：1年に最低4回は需要予測の更新に基づいて、FC Capacity Planと投資計画を更新します。それぞれAmazon Operation部門のLeardershipの承認を得ます。
・FCの準備期間を考慮し、Prime DayやBlack Friday Weekといったピークに向けて必要なタイミングで実際にFC拡張、増設の投資を実行するかどうかの意思決定を行います。これは投資規模によりGlobal Leadershipの承認を必要とします。
・その他、常に新しいNetworkの考え方を反映したり、Cost改善のためのFC Network見直しというInitiativeが常時動かしているため、上記サイクルとは別にInitiativeの対応を行い、必要に応じてLeadershipのAlighment、承認を得ます。
日常で関係する部門は多岐にわたり、各部門と調整の核としての役割が期待されます。
主な関係先は以下の通り
・需要予測とSCM最適化Technology（インド、シアトル）
・FC Engineering
・FC管理
・SCM他チーム（S&OP、Speed、在庫配置、入荷NW等）
・輸送管理
・不動産管理
・財務
・各カテゴリーの販売、マーケティング部門
■チームについて
本ポジションはAmazon JapanのSCM部門の中でCapacity Planningチームの一員として活動します。当チームは中長期での視点で入荷・在庫・出荷の需要予測を行い、お客様に豊富な品揃え、十分な在庫量そして素早い配送スピードで商品をお届けできるように、適切なタイミングで、適切な場所に、適切な規模で倉庫を準備するすることが主な役割です。この業務を通じて、お客様の購買体験の向上と倉庫投資における投資対効果を最大化する重要な役割を担っています。当チームは、日本のオペレーション部門の中でも最も遠い将来を見て仕事をしているのが特徴です。
お客様により早い配送スピードをご提供しつつ、Operation Costの適性化を通じてより幅広い商品Selectionをご提供することが組織のMissionです。そのために、お客様により近い場所に必要な在庫を配置し、流通過程でのTouch pointと輸送距離の最小化を実現するNetworkをいかに構築するかが重要なテーマです。その中でこのRoleは、Amazon Networkの中核であるFCの配置（Topology）に責任を持ち、長期的なVisionの立案と毎年の成長規模を見定めた毎ピークシーズンでのFC Capacity拡大の投資計画の立案に責任を持ちます。そして、入荷、配送スピード、在庫配置、FCオペレーション、幹線輸送、ラストマイル配送といった社内の多様なStakeholderと連携をとることが求められます。またVision達成に向けた新たなNetwork戦略の実現に向けた様々な戦略的InitiativeのProject推進も担います。
FCのCapacityとその配置はNetwork全体のPerformanceに大きな影響を与えるだけではなく、その投資規模から全体のCostへの影響が大きいこともあり、非常に重要な役割を果たすことが期待されます。そのため、活躍していただける方の要件としては以下を想定しています。
・戦略立案に向けた抽象度の高い課題を整理し、Data drivenでより具体的な解決に導いていける方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、常に自分事として主体的に課題解決やアクションに取り組める方
・社内外のStakeholderと協力し合い、議論を通じてより良い解決策に導いていける方
【職務内容】
■AmazonのFC networkは、取り扱う商品サイズ等で複数に分かれており、このRoleはそのFC Networkのいくつかを担当します。1-4年先という中長期の視点で、まず将来の出荷量と在庫量の需要予測と需要の不確実性に対応できる倉庫のCapacityを確保することに責任を持ちます。同時に、お客様への配送スピード向上とSCMトータルのコストの低減を両立するためのFC Network Design（どこに、どの規模で、どのタイミングで、どのような機能の在庫拠点を配置するか）に責任を持ちます。部下は持たずIndividual Contributorとして活動します。
具体的には、以下の大きく3つの業務を推進します。
1. FC Network Strategyの立案
・お客様への配送スピードとCost最適化のために、Networkの考え方を常にUpdateし続ける必要があります。Fulfillment Networkそれぞれにおける変化やNW visionの新しい方向性を踏まえて、最適なFC Networkの在り方をFinancialなどの具体的な数字に基づいて提案します。
2．中長期でのFC Capacity Planning
・将来の需要予測に基づき、FCの準備に必要な期間とその間の需要の不確実性（上振れ、下振れ）を考慮し、FC Capacityの増設とその投資計画を策定します。
・FC新設の意思決定を行うタイミングで、その投資の財務インパクトを財務部門とともに計算し、経営層に投資提案を行います。
3．プロジェクト推進
・新しい戦略を具体的なものにするためのInitiative、例えば既存FCの統廃合や位置づけの変更、全く新しい機能の倉庫の設置といったProjectを推進します。
【仕事のサイクル】
・FC Capacity Planの更新：1年に最低4回は需要予測の更新に基づいて、FC Capacity Planと投資計画を更新します。それぞれAmazon Operation部門のLeardershipの承認を得ます。
・FCの準備期間を考慮し、Prime DayやBlack Friday Weekといったピークに向けて必要なタイミングで実際にFC拡張、増設の投資を実行するかどうかの意思決定を行います。これは投資規模によりGlobal Leadershipの承認を必要とします。
・その他、常に新しいNetworkの考え方を反映したり、Cost改善のためのFC Network見直しというInitiativeが常時動かしているため、上記サイクルとは別にInitiativeの対応を行い、必要に応じてLeadershipのAlighment、承認を得ます。
日常で関係する部門は多岐にわたり、各部門と調整の核としての役割が期待されます。
主な関係先は以下の通り
・需要予測とSCM最適化Technology（インド、シアトル）
・FC Engineering
・FC管理
・SCM他チーム（S&OP、Speed、在庫配置、入荷NW等）
・輸送管理
・不動産管理
・財務
・各カテゴリーの販売、マーケティング部門
求める経験 / スキル
【基本条件】
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・意思決定のためにデータを分析した経験があること
・ビジネスレベルの英語力（英語による会議・レポートが可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・3年以上の業務プロセス改善の経験
・複数のステークホルダーと協働した経験
・業務プロセスの構築、プロジェクト管理、スケジュール管理の経験
・複雑な問題解決や、タイトなスケジュール環境での業務経験
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・意思決定のためにデータを分析した経験があること
・ビジネスレベルの英語力（英語による会議・レポートが可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・3年以上の業務プロセス改善の経験
・複数のステークホルダーと協働した経験
・業務プロセスの構築、プロジェクト管理、スケジュール管理の経験
・複雑な問題解決や、タイトなスケジュール環境での業務経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
==================English Description Follows==================
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
======================================================
【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
======================================================
【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
~~~~~English Job Description Follows~~~~~
【組織概要】
Amazonでは、「地球上で最もお客様中心の企業であること」を目指して取り組んでいます。
私たちが常に次のレベルへと進化させようとしているカスタマーエクスペリエンスの一つが、注文商品のフルフィルメントおよび配送です。
Amazonの目標は、ワールドクラスのラストマイルオペレーションを構築することです。
Amazonは、注文の大小を問わず、すべてのご注文をできる限り迅速に、正確に、かつコスト効率よくお届けすることで、お客様の期待を超えることを目指しています。
この目標を達成するため、Amazonは革新的な新しい製品やサービスの導入を通じて、常にイノベーションを追求し、業界最高水準のサービスレベルを提供し続けています。
私たちは、デリバリー・サービス・パートナー（DSP）により大きく支えられた、世界クラスのラストマイルオペレーションを構築しています。
AmazonはDSPと直接連携し、お客様への配送を行っています。
DSPは、高いパフォーマンスを発揮する起業家として、最大40台の配送バンを管理し、Amazonの荷物を届けることで、自身のビジネスを運営することができます。
現在、ラストマイル・ネットワーク・ヘルスチームに参加するシニア・プログラム・マネージャーを募集しています。
このポジションは、地域オペレーションのステークホルダー、アカウントマネージャー、社内チーム、そしてお客様と密接に連携しながら、DSPのライフサイクル全体を管理します。
本チームはまだ比較的新しい組織であるため、本ポジションはDSPプログラム全体に影響を与え、プロセスを設計・構築し、改善を推進する絶好の機会です。
【本ポジションの魅力】
■ Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
■ SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
■ 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
【主な職務内容】
■複数のプロジェクトおよびタスクを管理し、期限が遵守されるように進行するとともに、必要なリソースを正確に把握する
■社内パートナーおよびシニアリーダーシップに対し、効果的に影響を与え、交渉し、明確にコミュニケーションを行う
■DSPライフサイクルにおける、ビジネス、技術、管理機能の計画・指揮・監督・統制を行う
■SOP（標準作業手順書）を作成し、プロセス改善を推進する
■クリティカルパス上のスケジュール遵守を確実にし、リソース要件を明確化し、プロジェクトの優先順位をシニアリーダーに可視化する
■クロスファンクショナルな連携およびアラインメントの推進
■サポート、リード、マネジメントの役割を柔軟に切り替えながら業務を遂行できる
■全体像を捉えた戦略的思考と、日々の業務における実務的・戦術的な計画および実行を自在に行き来できる
■コーチングチームやコンプライアンスチームを含むステークホルダーと連携し、DSPの成長と発展を支援する文化を構築する
【所属チームについて】
Network Healthチームは、APAC DSP組織の一部です。
私たちの役割は、ステークホルダーと緊密に連携しながら、ビジネスパートナー（＝DSPネットワーク）の健全性を評価し、DSPとの「Win-Win」の協業関係を強化するとともに、パフォーマンスとコンプライアンスの向上を実現することです。
【組織概要】
Amazonでは、「地球上で最もお客様中心の企業であること」を目指して取り組んでいます。
私たちが常に次のレベルへと進化させようとしているカスタマーエクスペリエンスの一つが、注文商品のフルフィルメントおよび配送です。
Amazonの目標は、ワールドクラスのラストマイルオペレーションを構築することです。
Amazonは、注文の大小を問わず、すべてのご注文をできる限り迅速に、正確に、かつコスト効率よくお届けすることで、お客様の期待を超えることを目指しています。
この目標を達成するため、Amazonは革新的な新しい製品やサービスの導入を通じて、常にイノベーションを追求し、業界最高水準のサービスレベルを提供し続けています。
私たちは、デリバリー・サービス・パートナー（DSP）により大きく支えられた、世界クラスのラストマイルオペレーションを構築しています。
AmazonはDSPと直接連携し、お客様への配送を行っています。
DSPは、高いパフォーマンスを発揮する起業家として、最大40台の配送バンを管理し、Amazonの荷物を届けることで、自身のビジネスを運営することができます。
現在、ラストマイル・ネットワーク・ヘルスチームに参加するシニア・プログラム・マネージャーを募集しています。
このポジションは、地域オペレーションのステークホルダー、アカウントマネージャー、社内チーム、そしてお客様と密接に連携しながら、DSPのライフサイクル全体を管理します。
本チームはまだ比較的新しい組織であるため、本ポジションはDSPプログラム全体に影響を与え、プロセスを設計・構築し、改善を推進する絶好の機会です。
【本ポジションの魅力】
■ Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
■ SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
■ 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
【主な職務内容】
■複数のプロジェクトおよびタスクを管理し、期限が遵守されるように進行するとともに、必要なリソースを正確に把握する
■社内パートナーおよびシニアリーダーシップに対し、効果的に影響を与え、交渉し、明確にコミュニケーションを行う
■DSPライフサイクルにおける、ビジネス、技術、管理機能の計画・指揮・監督・統制を行う
■SOP（標準作業手順書）を作成し、プロセス改善を推進する
■クリティカルパス上のスケジュール遵守を確実にし、リソース要件を明確化し、プロジェクトの優先順位をシニアリーダーに可視化する
■クロスファンクショナルな連携およびアラインメントの推進
■サポート、リード、マネジメントの役割を柔軟に切り替えながら業務を遂行できる
■全体像を捉えた戦略的思考と、日々の業務における実務的・戦術的な計画および実行を自在に行き来できる
■コーチングチームやコンプライアンスチームを含むステークホルダーと連携し、DSPの成長と発展を支援する文化を構築する
【所属チームについて】
Network Healthチームは、APAC DSP組織の一部です。
私たちの役割は、ステークホルダーと緊密に連携しながら、ビジネスパートナー（＝DSPネットワーク）の健全性を評価し、DSPとの「Win-Win」の協業関係を強化するとともに、パフォーマンスとコンプライアンスの向上を実現することです。
求める経験 / スキル
【基本条件】（Basic Qualifications）
■ 学士号を有すること
■ プログラム管理またはプロジェクト管理の実務経験：5年以上
■ コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査、または内部統制の経験
■ データを活用して改善点を特定し、改善を推進できる能力
■ プログラム戦略の策定、エンドツーエンドでの遂行、およびシニアリーダーへの成果報告の経験
■ ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび口頭でのコミュニケーション）
【歓迎条件】（Preferred Qualifications）
■ 修士号またはMBA
■ 運輸・物流業界での業務経験
■ 学士号を有すること
■ プログラム管理またはプロジェクト管理の実務経験：5年以上
■ コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査、または内部統制の経験
■ データを活用して改善点を特定し、改善を推進できる能力
■ プログラム戦略の策定、エンドツーエンドでの遂行、およびシニアリーダーへの成果報告の経験
■ ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび口頭でのコミュニケーション）
【歓迎条件】（Preferred Qualifications）
■ 修士号またはMBA
■ 運輸・物流業界での業務経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
【組織とミッション】
Amazon Hub ピックアップ＆リターンポイントでは、お客様の配送利便性向上に取り組んでいます。Amazonロッカーやカウンターを通じて、お客様が最も快適な方法で荷物の受け取りや発送ができるようにするだけでなく、燃料から包装資材に至るラストマイルにおける資源配分の最適化にも貢献しています。
今回は、アカウントマネージャーとして当社のミッションの中核を担い、新たな事業を構築・拡大する。
【主な業務内容】
■パートナーとの協業を拡張性と効率性を兼ね備えた形で実現するための仕組みとツールの開発・最適化
■Amazon顧客によるハブピックアップ・リターンポイントの利用促進
■パートナー/拠点のパフォーマンスを監視・分析・報告し、積極的なフォローアップ行動を導くためのレビュー体制の構築
■技術、経理、マーケティング、事業企画、法務、プロダクトマネジメントなど社内外のステークホルダー間の調整役として、プロジェクトライフサイクル全体を通じたパートナーと顧客体験の最適化
■パートナー企業に対しAmazonハブピックアップ＆リターンポイントを代表し、持続可能なアカウント成長を推進する
Amazon Hub ピックアップ＆リターンポイントでは、お客様の配送利便性向上に取り組んでいます。Amazonロッカーやカウンターを通じて、お客様が最も快適な方法で荷物の受け取りや発送ができるようにするだけでなく、燃料から包装資材に至るラストマイルにおける資源配分の最適化にも貢献しています。
今回は、アカウントマネージャーとして当社のミッションの中核を担い、新たな事業を構築・拡大する。
【主な業務内容】
■パートナーとの協業を拡張性と効率性を兼ね備えた形で実現するための仕組みとツールの開発・最適化
■Amazon顧客によるハブピックアップ・リターンポイントの利用促進
■パートナー/拠点のパフォーマンスを監視・分析・報告し、積極的なフォローアップ行動を導くためのレビュー体制の構築
■技術、経理、マーケティング、事業企画、法務、プロダクトマネジメントなど社内外のステークホルダー間の調整役として、プロジェクトライフサイクル全体を通じたパートナーと顧客体験の最適化
■パートナー企業に対しAmazonハブピックアップ＆リターンポイントを代表し、持続可能なアカウント成長を推進する
求める経験 / スキル
【必須項目】
■デジタル広告およびクライアント対応業務における3年以上の実務経験
■学士号
■データ分析およびベストプラクティスを活用した業績向上要因の評価経験
■英語：完全な業務遂行能力を有し、複雑な交渉・プレゼンテーション・文書作成を含む全ての業務活動を実施できること
【歓迎スキル】
■データインサイトを活用して広告やマーケティングソリューションを提供した経験
■複数のステイクホルダーとのプロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力
■デジタル広告およびクライアント対応業務における3年以上の実務経験
■学士号
■データ分析およびベストプラクティスを活用した業績向上要因の評価経験
■英語：完全な業務遂行能力を有し、複雑な交渉・プレゼンテーション・文書作成を含む全ての業務活動を実施できること
【歓迎スキル】
■データインサイトを活用して広告やマーケティングソリューションを提供した経験
■複数のステイクホルダーとのプロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
DESCRIPTION
Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びAMZL+と呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：
Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。
Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・AMZL+の立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。
Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。
Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリアの拡大のために新規AMPLの立ち上げの実行に責任を持ち、新規・既存DSの配送エリアの最適化のためにXPTの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。
Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。
LEMはAMZL ネットワーク拡大に直結する新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトチームです。拠点立ち上げ時はオペレーション部門と採用計画作成から協働し、現場を作り上げ運用開始後の生産性向上まで並走します。１年間に複数の 拠点立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていく圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。ラストマイル拠点の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして実行する事により、配送スピード・品質という顧客体験を改善する事ができます。ネットワークの拡大、配送スピードの向上の他にも、AMZLの戦略を立ち上げプロジェクトを実行して具現化する事で新規ビジネスにも携わる事ができます。Amazonの中長期的な戦略を俯瞰しつつ、それを具現化するプロジェクトマネージャー。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
プロジェクトマネージャーとしてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。S&OP・オペレーション・エンジニアリング・ファイナンス・リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。投資対効果を見極めた上で投資判断を行うチームやラストマイル戦略を管理するチームと協力関係にあり、戦略・データに基づく意思決定や改善提案を行う機会があります。これによりスキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）“
Key job responsibilities
Program Manager, LEM, JP L&Eは以下の業務を遂行します：
DS・SSD・FCDS Launch Execution業務
- 新規DS・SSD・FCDSの設備据え付け完了の後、新規拠点のオペレーション責任者へ引き継ぐまで、新規拠点の立ち上げと拡張に関連するすべての活動の Project Managerとして活動する
- 新規拠点立ち上げの進捗管理、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規拠点の立ち上げと拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー、ステーションマネージャー）と新規拠点の立ち上げに関するレビューを行う
Launch Ramp Up管理業務
- 新規拠点のオペレーション開始からランプアップ終了までの間、AMZLネットワーク管理部門、オペレーション、ミドルマイル配送管理部門とコミュニケーションを行い、処理物量、生産性、各種管理メトリクスを計画通りに達成する
- 計画に差異がある場合は原因を追究し、改善のアクションプランを作成した後、完了までトラックする
About the team
DS立ち上げの際は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びAMZL+と呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：
Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。
Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・AMZL+の立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。
Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。
Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリアの拡大のために新規AMPLの立ち上げの実行に責任を持ち、新規・既存DSの配送エリアの最適化のためにXPTの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。
Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。
LEMはAMZL ネットワーク拡大に直結する新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトチームです。拠点立ち上げ時はオペレーション部門と採用計画作成から協働し、現場を作り上げ運用開始後の生産性向上まで並走します。１年間に複数の 拠点立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていく圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。ラストマイル拠点の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして実行する事により、配送スピード・品質という顧客体験を改善する事ができます。ネットワークの拡大、配送スピードの向上の他にも、AMZLの戦略を立ち上げプロジェクトを実行して具現化する事で新規ビジネスにも携わる事ができます。Amazonの中長期的な戦略を俯瞰しつつ、それを具現化するプロジェクトマネージャー。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
プロジェクトマネージャーとしてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。S&OP・オペレーション・エンジニアリング・ファイナンス・リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。投資対効果を見極めた上で投資判断を行うチームやラストマイル戦略を管理するチームと協力関係にあり、戦略・データに基づく意思決定や改善提案を行う機会があります。これによりスキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）“
Key job responsibilities
Program Manager, LEM, JP L&Eは以下の業務を遂行します：
DS・SSD・FCDS Launch Execution業務
- 新規DS・SSD・FCDSの設備据え付け完了の後、新規拠点のオペレーション責任者へ引き継ぐまで、新規拠点の立ち上げと拡張に関連するすべての活動の Project Managerとして活動する
- 新規拠点立ち上げの進捗管理、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規拠点の立ち上げと拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー、ステーションマネージャー）と新規拠点の立ち上げに関するレビューを行う
Launch Ramp Up管理業務
- 新規拠点のオペレーション開始からランプアップ終了までの間、AMZLネットワーク管理部門、オペレーション、ミドルマイル配送管理部門とコミュニケーションを行い、処理物量、生産性、各種管理メトリクスを計画通りに達成する
- 計画に差異がある場合は原因を追究し、改善のアクションプランを作成した後、完了までトラックする
About the team
DS立ち上げの際は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
BASIC QUALIFICATIONS
- 4年生大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 4年生大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
DESCRIPTION
Amazon Logistics（AMZL）は、Amazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担う部門です。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべく 最終配送拠点であるデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング、エンジニアリング、テクノロジー、プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームがDSのメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。また、グローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch Planningは、以下の役割を担っています。
DSの物件選定・レイアウト作成・予算取得などDSの立ち上げの計画策定に責任をもちます。DS 立ち上げプロジェクトにおいて社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行う責任者の一人として、プロジェクトを計画面からリードします。直近では、立ち上げのみならず、立ち上げ後の各DSの状況を踏まえ、戦略的なDSの統廃合を提案するなど、life cycle managementにも着手しております。
AMZLは、年間に複数の DS立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていくなど、圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。DS というラストマイル拠点の立ち上げ、最適化に貢献することにより直接カスタマーの顧客体験を改善することができます。また、Amazon の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わることも可能です。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
Program Manager としてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。オペレーション、エンジニアリング、ファイナンス、リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。様々なチームと協力関係にあり、スキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）"
Key job responsibilities
本ポジションでは、具体的に以下の業務を遂行いただきます。
- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact （POC）として活動する
- 新規DS 立ち上げの進捗を管理し、定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規DS 立ち上げプロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー）と DS 立ち上げに関するレ- Capacity optimizationに資する施策を検討する
- EU, NAと連携し、JP network全体のCapacity Utilizationを高めるための施策を検討、実行する
ビューを行う
※最大20％程度の出張が発生する可能性有り
About the team
業務を通して様々な部署とのやり取りがあり、他部署の方とのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でNetwork Optimizationという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
Amazon Logistics（AMZL）は、Amazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担う部門です。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべく 最終配送拠点であるデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング、エンジニアリング、テクノロジー、プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームがDSのメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。また、グローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch Planningは、以下の役割を担っています。
DSの物件選定・レイアウト作成・予算取得などDSの立ち上げの計画策定に責任をもちます。DS 立ち上げプロジェクトにおいて社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行う責任者の一人として、プロジェクトを計画面からリードします。直近では、立ち上げのみならず、立ち上げ後の各DSの状況を踏まえ、戦略的なDSの統廃合を提案するなど、life cycle managementにも着手しております。
AMZLは、年間に複数の DS立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていくなど、圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。DS というラストマイル拠点の立ち上げ、最適化に貢献することにより直接カスタマーの顧客体験を改善することができます。また、Amazon の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わることも可能です。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
Program Manager としてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。オペレーション、エンジニアリング、ファイナンス、リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。様々なチームと協力関係にあり、スキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）"
Key job responsibilities
本ポジションでは、具体的に以下の業務を遂行いただきます。
- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact （POC）として活動する
- 新規DS 立ち上げの進捗を管理し、定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規DS 立ち上げプロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー）と DS 立ち上げに関するレ- Capacity optimizationに資する施策を検討する
- EU, NAと連携し、JP network全体のCapacity Utilizationを高めるための施策を検討、実行する
ビューを行う
※最大20％程度の出張が発生する可能性有り
About the team
業務を通して様々な部署とのやり取りがあり、他部署の方とのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でNetwork Optimizationという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
BASIC QUALIFICATIONS
- 4年制大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 物流業界における業界知識および業界経験
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- 中長期的なストラテジー、ロードマップ作成の経験
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 4年制大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 物流業界における業界知識および業界経験
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- 中長期的なストラテジー、ロードマップ作成の経験
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
非公開
仕事内容
物流改革の企画立案推進及び各センターの課題抽出、効率化推進の業務をお任せいたします。物流センター再編と委託先見直し等の抜本的改革について社内外の関係先と連携して進め、最適な物流体制の構築を図っていただきます。
【業務詳細】
・物流ソリューションの構築、社内のオペレーション整備
・物流会社との物流ネットワーク構築に関する調整及び交渉
・社内各部門と連携した業務の推進 等
【業務詳細】
・物流ソリューションの構築、社内のオペレーション整備
・物流会社との物流ネットワーク構築に関する調整及び交渉
・社内各部門と連携した業務の推進 等
求める経験 / スキル
【必須】
・物流企画経験をお持ちの方
【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
・物流企画経験をお持ちの方
【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地
滋賀県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
大手小売企業
仕事内容
【主な職務内容】
◆中期経営計画および部門戦略の策定・モニタリング
◆新規事業・投資案件の企画立案・収益性検証
◆関連会社の経営管理、組織再編・統合の企画推進
◆経営会議・取締役会向けの報告資料作成および論点整理
◆中期経営計画および部門戦略の策定・モニタリング
◆新規事業・投資案件の企画立案・収益性検証
◆関連会社の経営管理、組織再編・統合の企画推進
◆経営会議・取締役会向けの報告資料作成および論点整理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務三表を理解し、数値から経営課題を抽出できるスキル
・日商簿記２級程度の会計知識（または同等の実務経験）
【歓迎要件】
・事業会社でのM&A実務、経営企画、事業開発いずれかの経験
・コンサルティング・金融機関等での企業分析、投資検討経験
・財務三表を理解し、数値から経営課題を抽出できるスキル
・日商簿記２級程度の会計知識（または同等の実務経験）
【歓迎要件】
・事業会社でのM&A実務、経営企画、事業開発いずれかの経験
・コンサルティング・金融機関等での企業分析、投資検討経験
勤務地
滋賀県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
資源循環ビジネスに強みを持つ非鉄金属メーカー
仕事内容
これまでのご経験に合わせ、下記業務をご担当いただく予定です。
１）新規開発営業（新規事業探索のための市場調査、営業企画、顧客訪問）
〇既存事業部の新規事業や廃棄物処理やリサイクル、土壌浄化といった事業部間の調整が必要な案件に関し、その調整や、事業の情報収集、営業方法開発等を柔軟に対応し、会社全体の収益の貢献を目指す。
〇既存部門における新規事業等（LIBやPVなど）の営業推進
〇既存の延長線上、事業部をまたいでできそうなことの抽出、開発営業方法の検討、立案、現業営業・事業部・工場部門との調整、進捗・成果の確認、PDCAの実行
〇マーケティング企画、新規営業のアイテムを排出する会社や取扱いのある会社と面談し、事業立ち上がりのステージでの市場調査を実施、市場、現業営業部門からの要望の橋渡し役
２）クロスセル推進
各セクションの営業担当が、DOWAの環境事業全体を理解し、各事業部の顧客に関し、他分野の案内を行い、営業協力を行い、新たな案件を発掘する。各事業部の営業資料の依頼・集約、各地での勉強会の実施等によりクロスセル活動を推進する。
３）営業マーケティング・業務改善
既存営業手法に加え、新規事業等の促進のため、新たなマーケティング手法の開発を目指す。
営業業務･組織効率化推進：営業担当の負荷低減のため、実態把握、営業ツール開発、バックオフィス体制の促進等を検討する。
■魅力
マーケティング企画や市場調査を通じて新たな事業を立ち上げられる機会があります。
積極的にチャレンジし、会社の成長を支える重要な役割を担っていただくことができます。
１）新規開発営業（新規事業探索のための市場調査、営業企画、顧客訪問）
〇既存事業部の新規事業や廃棄物処理やリサイクル、土壌浄化といった事業部間の調整が必要な案件に関し、その調整や、事業の情報収集、営業方法開発等を柔軟に対応し、会社全体の収益の貢献を目指す。
〇既存部門における新規事業等（LIBやPVなど）の営業推進
〇既存の延長線上、事業部をまたいでできそうなことの抽出、開発営業方法の検討、立案、現業営業・事業部・工場部門との調整、進捗・成果の確認、PDCAの実行
〇マーケティング企画、新規営業のアイテムを排出する会社や取扱いのある会社と面談し、事業立ち上がりのステージでの市場調査を実施、市場、現業営業部門からの要望の橋渡し役
２）クロスセル推進
各セクションの営業担当が、DOWAの環境事業全体を理解し、各事業部の顧客に関し、他分野の案内を行い、営業協力を行い、新たな案件を発掘する。各事業部の営業資料の依頼・集約、各地での勉強会の実施等によりクロスセル活動を推進する。
３）営業マーケティング・業務改善
既存営業手法に加え、新規事業等の促進のため、新たなマーケティング手法の開発を目指す。
営業業務･組織効率化推進：営業担当の負荷低減のため、実態把握、営業ツール開発、バックオフィス体制の促進等を検討する。
■魅力
マーケティング企画や市場調査を通じて新たな事業を立ち上げられる機会があります。
積極的にチャレンジし、会社の成長を支える重要な役割を担っていただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・メーカーにて営業またはマーケティングのご経験をお持ちの方
・営業企画経験をお持ちの方
【歓迎用件】
・金属・素材業界やリサイクルに関わる案件に携わったことがある方
・廃棄物の集荷業務に関わる経験をお持ちの方
・メーカーにて営業またはマーケティングのご経験をお持ちの方
・営業企画経験をお持ちの方
【歓迎用件】
・金属・素材業界やリサイクルに関わる案件に携わったことがある方
・廃棄物の集荷業務に関わる経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
東急株式会社
仕事内容
■東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のデジタル戦略やロードマップの策定支援
・デジタル戦略に基づいた新規企画の立案・推進
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のデジタル戦略やロードマップの策定支援
・デジタル戦略に基づいた新規企画の立案・推進
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）
求める経験 / スキル
■必須経験
・事業会社におけるtoC向けのデジタル事業開発経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例：大企業での勤務経験など)
■必須スキル
・社内外のビジネスサイドのステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのデジタル戦略および施策を立案することができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・戦略立案から企画・実行までを自立して推進し、PDCAを回せる方
■歓迎スキル
・toC向けのデジタルプロジェクトのマネジメント経験（案件調整、各ステークホルダーとの合意形成、コンフリクトマネジメント、スコープマネジメント、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、開発メンバーの技術サポート、プロダクト開発におけるQCD管理 等）
・企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的な橋渡し
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
・事業会社におけるtoC向けのデジタル事業開発経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例：大企業での勤務経験など)
■必須スキル
・社内外のビジネスサイドのステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのデジタル戦略および施策を立案することができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・戦略立案から企画・実行までを自立して推進し、PDCAを回せる方
■歓迎スキル
・toC向けのデジタルプロジェクトのマネジメント経験（案件調整、各ステークホルダーとの合意形成、コンフリクトマネジメント、スコープマネジメント、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、開発メンバーの技術サポート、プロダクト開発におけるQCD管理 等）
・企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的な橋渡し
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
大手電鉄系デベロッパー
仕事内容
【具体的な業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
<文化用途企画運営に関する業務>
① 渋谷駅周辺で当社が運営を担う文化用途の企画および運営業務
② 当社が運営を担うアセットを起点とした街ブランディング活動、エリアマネジメント活動と連携した企画運営・場づくり
③地域プレーヤーや行政、クリエイター、周辺企業等のステークホルダーとのリレーション構築、強化、発掘、支援
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
<文化用途企画運営に関する業務>
① 渋谷駅周辺で当社が運営を担う文化用途の企画および運営業務
② 当社が運営を担うアセットを起点とした街ブランディング活動、エリアマネジメント活動と連携した企画運営・場づくり
③地域プレーヤーや行政、クリエイター、周辺企業等のステークホルダーとのリレーション構築、強化、発掘、支援
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【応募資格】
４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方
（ただし、直近３カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。）
【必須】
・宅地建物取引士を有すること
・まちづくりにつながる企画、設計、運営業務の経験を有すること
【希望】
・行政や他事業者との協議調整経験を有する方
・エリア開発、エリアマネジメントに関する業務経験を有する、ないし、当該分野に興味関心をお持ちの方
・プレイスメイキング、施設運営に関わった経験を有する方
・不動産運営(AM、PM)業務経験を有する方で、企画系業務に興味関心をお持ちの方
・不動産開発やPFI事業の業務経験を有する方で、運営フェーズに関する興味関心をお持ちの方
４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方
（ただし、直近３カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。）
【必須】
・宅地建物取引士を有すること
・まちづくりにつながる企画、設計、運営業務の経験を有すること
【希望】
・行政や他事業者との協議調整経験を有する方
・エリア開発、エリアマネジメントに関する業務経験を有する、ないし、当該分野に興味関心をお持ちの方
・プレイスメイキング、施設運営に関わった経験を有する方
・不動産運営(AM、PM)業務経験を有する方で、企画系業務に興味関心をお持ちの方
・不動産開発やPFI事業の業務経験を有する方で、運営フェーズに関する興味関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
東急株式会社
仕事内容
１．既存小売事業の事業分析・マーケットや競合の分析に基づく戦略策定・推進業務
２．Ｍ＆Ａや経営リソース（提携先や専門人材等）の調達を含む、事業子会社に対する経営コンサルティングと実行支援業務
２．Ｍ＆Ａや経営リソース（提携先や専門人材等）の調達を含む、事業子会社に対する経営コンサルティングと実行支援業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・to C 事業の経営企画・事業改革、または新規事業の企画運営のご経験
・商業施設運営・リーシング、または新規商業施設開業のご経験
【歓迎要件】
・小売業領域の経営改革・コンサルティング・マーケティングのいずれかにおける専門実務経験を有する方
・大規模商業施設開業責任者、または同運営責任者経験を有する方
〇前職イメージ
・小売業大規模会社の経営企画部門、またはマーケティング部門
・小売業をクライアントとする経営コンサルタントや金融機関のM＆A仲介部門
・商業デベロッパーの経営企画部門、新規施設拝発部門、施設運営
・to C 事業の経営企画・事業改革、または新規事業の企画運営のご経験
・商業施設運営・リーシング、または新規商業施設開業のご経験
【歓迎要件】
・小売業領域の経営改革・コンサルティング・マーケティングのいずれかにおける専門実務経験を有する方
・大規模商業施設開業責任者、または同運営責任者経験を有する方
〇前職イメージ
・小売業大規模会社の経営企画部門、またはマーケティング部門
・小売業をクライアントとする経営コンサルタントや金融機関のM＆A仲介部門
・商業デベロッパーの経営企画部門、新規施設拝発部門、施設運営
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
大手電鉄系デベロッパー
仕事内容
【具体的業務】
①従業員起点での新規事業開発プログラムの運営、起案者への伴走・サポート業務
②オープンイノベーションによる他企業との共同プロジェクト・事業提携の推進やCVCに関する業務
③街づくりにおける新しい技術（AI、Web3、デジタルツイン、NFTなど）を活用した新規事業開発
上記に付随する業務。
①従業員起点での新規事業開発プログラムの運営、起案者への伴走・サポート業務
②オープンイノベーションによる他企業との共同プロジェクト・事業提携の推進やCVCに関する業務
③街づくりにおける新しい技術（AI、Web3、デジタルツイン、NFTなど）を活用した新規事業開発
上記に付随する業務。
求める経験 / スキル
以下項目のいずれかを主体的に3年以上従事されていた経験のある方
・ 新規事業関連（主にビジネスサイドの実装部分）業務
・ 企業内起業
・ オープンイノベーション（企業間、スタートアップとの協働）でのプロジェクト推進
・ ベンチャーキャピタル関連の業務に従事されていた方
・ プロジェクトマネジメント（特にリーダーとして）
その他、街づくりにおける新しい技術（AI、Web3、デジタルツイン、NFTなど）に知見や関心をお持ちの方
・ 新規事業関連（主にビジネスサイドの実装部分）業務
・ 企業内起業
・ オープンイノベーション（企業間、スタートアップとの協働）でのプロジェクト推進
・ ベンチャーキャピタル関連の業務に従事されていた方
・ プロジェクトマネジメント（特にリーダーとして）
その他、街づくりにおける新しい技術（AI、Web3、デジタルツイン、NFTなど）に知見や関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
大手デベロッパー
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトはグループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトはグループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■3年以上の経験
・事業会社におけるtoC向けIT事業責任者経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例：大企業での勤務経験など)
■必須スキル
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのIT戦略デザインおよび施策を立案することができる
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・企画から実装までのプロジェクト推進・管理することができる
・社内外のステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・自立して（自身の意思決定のもと）戦略から実行までの一連のプロセスを経て、PDCAを回すことができる
【歓迎要件】
・コンサルティングファームでtoC向けコンサルを行った経験
・事業会社で0→1の事業立ち上げに関わった経験
・マネージメント経験
【求める人物像】
・品質に妥協なく、最後まで強い責任感を持ちながら積極的に挑める方
・自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方
・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けている方
・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・情報・価値観・経験が違うメンバーを思いやり、フットワークが軽く、プロアクティブなコミュニケーションが取れること
■3年以上の経験
・事業会社におけるtoC向けIT事業責任者経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例：大企業での勤務経験など)
■必須スキル
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのIT戦略デザインおよび施策を立案することができる
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・企画から実装までのプロジェクト推進・管理することができる
・社内外のステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・自立して（自身の意思決定のもと）戦略から実行までの一連のプロセスを経て、PDCAを回すことができる
【歓迎要件】
・コンサルティングファームでtoC向けコンサルを行った経験
・事業会社で0→1の事業立ち上げに関わった経験
・マネージメント経験
【求める人物像】
・品質に妥協なく、最後まで強い責任感を持ちながら積極的に挑める方
・自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方
・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けている方
・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・情報・価値観・経験が違うメンバーを思いやり、フットワークが軽く、プロアクティブなコミュニケーションが取れること
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社バイオフィリア
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、新規ブランド／新商品の事業責任者として、企画から販売実行までを一気通貫でリードするポジションです。
1.商品企画
-マーケットイン発想で新規ブランド／新商品を構想し、実現に向けたロードマップを描く
2.プロダクト開発
-プロダクト部と協働し、OEMを含めた製造スキームを設計する
3.販売戦略立案〜実行
-新商品の特性に合わせた販売チャネル・GTM戦略・販路開拓戦略を描き、他部門と連携して実行まで担う
4.オペレーション構築
-事業グロースに向けて、需要予測・在庫管理等のオペレーションを社内外と連携して構築する
【フェーズ別期待値】
1.入社〜6ヶ月
-既存事業の実務を通じたキャッチアップと並行し、マーケットリサーチ・新商品／新ブランドの企画立案を推進。6ヶ月を目途に立ち上げ準備を完了
2.6〜12ヶ月
-事業計画（売上／配荷／投資）を自ら立案し、経営と合意。初期立ち上げの実行
3.12ヶ月以降
-事業計画の達成（売上・粗利）、2号・3号プロダクトへの展開
将来的には100億円規模の事業を自ら創ることがアスピレーションとなります。
【ポジションの魅力】
〇次の100億事業を自らの手で創るチャレンジ
-既にココグルメで数十億規模の事業を創った実績がある当社で、次の100億ブランドを自ら手掛けるポジションです。サプライチェーン・顧客基盤・ブランド資産がある環境下で、グロース型の事業立ち上げに挑める希少な機会です。
〇日本発・グローバルブランドの開発
-当社は既に台湾・香港で海外展開に着手済み。次の100億事業はアメリカ市場等を視野に入れた商品開発を想定しています。日本発でグローバルに通用する消費財ブランドを創るチャレンジができます。
〇権限と裁量のダイナミズム
-企画・予算・人員配置まで含めて事業を自ら回せる権限。入社初年度から経営会議で自分の事業を説明し、意思決定に関与するポジションです。
〇IPO準備期のスタートアップで事業を創る経験
-事業立ち上げ経験がそのままIPO準備企業での経営経験（内部統制下での事業運営）に直結します。
〇成長市場 × 社会性の両立
-ペット市場は日本でも世界でも成長市場。動物福祉・健康という社会性の高い領域で、プロダクトの意義と事業性が両立しています。
本ポジションは、新規ブランド／新商品の事業責任者として、企画から販売実行までを一気通貫でリードするポジションです。
1.商品企画
-マーケットイン発想で新規ブランド／新商品を構想し、実現に向けたロードマップを描く
2.プロダクト開発
-プロダクト部と協働し、OEMを含めた製造スキームを設計する
3.販売戦略立案〜実行
-新商品の特性に合わせた販売チャネル・GTM戦略・販路開拓戦略を描き、他部門と連携して実行まで担う
4.オペレーション構築
-事業グロースに向けて、需要予測・在庫管理等のオペレーションを社内外と連携して構築する
【フェーズ別期待値】
1.入社〜6ヶ月
-既存事業の実務を通じたキャッチアップと並行し、マーケットリサーチ・新商品／新ブランドの企画立案を推進。6ヶ月を目途に立ち上げ準備を完了
2.6〜12ヶ月
-事業計画（売上／配荷／投資）を自ら立案し、経営と合意。初期立ち上げの実行
3.12ヶ月以降
-事業計画の達成（売上・粗利）、2号・3号プロダクトへの展開
将来的には100億円規模の事業を自ら創ることがアスピレーションとなります。
【ポジションの魅力】
〇次の100億事業を自らの手で創るチャレンジ
-既にココグルメで数十億規模の事業を創った実績がある当社で、次の100億ブランドを自ら手掛けるポジションです。サプライチェーン・顧客基盤・ブランド資産がある環境下で、グロース型の事業立ち上げに挑める希少な機会です。
〇日本発・グローバルブランドの開発
-当社は既に台湾・香港で海外展開に着手済み。次の100億事業はアメリカ市場等を視野に入れた商品開発を想定しています。日本発でグローバルに通用する消費財ブランドを創るチャレンジができます。
〇権限と裁量のダイナミズム
-企画・予算・人員配置まで含めて事業を自ら回せる権限。入社初年度から経営会議で自分の事業を説明し、意思決定に関与するポジションです。
〇IPO準備期のスタートアップで事業を創る経験
-事業立ち上げ経験がそのままIPO準備企業での経営経験（内部統制下での事業運営）に直結します。
〇成長市場 × 社会性の両立
-ペット市場は日本でも世界でも成長市場。動物福祉・健康という社会性の高い領域で、プロダクトの意義と事業性が両立しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇BtoC事業の立ち上げを主導した経験
〇生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に対する積極性
【歓迎要件】
〇消費財・食品等のFMCGビジネスでのブランド運営経験
〇オフライン（卸売・量販店・コンビニ・ドラッグストア・ホームセンター等）での販売戦略立案および実行経験
〇販路開拓を自力で行った経験（大手既存販路に乗せたのではなく、自ら営業・交渉して新規配荷を獲得）
〇ペット関連業界での経験
〇比較的小規模な消費財メーカー／D2Cブランドでの実績
〇ECモール（楽天・Amazon等）のマーケティング経験
〇定期通販・サブスクリプションモデルのマーケティング経験
〇ダイレクトレスポンス広告の運用経験
〇グローバル市場を視野に入れた商品開発・事業企画経験
〇業務やプライベートを問わず日常的に生成AIを活用し、生産性やクリエイティビティの向上経験
【求める人物像】
〇ミッションへの共感と情熱
-「人とどうぶつが共に幸せになる社会を実現する」という当社のミッションに共感し、ビジネスを通じて社会貢献したいという情熱を持っている方
〇目標達成への強いコミットメント
-現状に満足せず、KPIや売上目標達成に対して、最後まで粘り強く取り組み、結果を出すことにこだわる方
〇自走力と論理的思考力
-曖昧な状況下でも、事業全体の構造を理解し、データに基づいて課題を発見し、解決策を自ら立案・実行できる主体性を持つ方
〇チーム・部門連携能力
-在庫戦略や物流、CSなど、関連部門と建設的なコミュニケーションを取りながら、新規事業を円滑に推進できる方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Redash
〇Gemini
〇Claude
〇バクラク
〇BtoC事業の立ち上げを主導した経験
〇生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に対する積極性
【歓迎要件】
〇消費財・食品等のFMCGビジネスでのブランド運営経験
〇オフライン（卸売・量販店・コンビニ・ドラッグストア・ホームセンター等）での販売戦略立案および実行経験
〇販路開拓を自力で行った経験（大手既存販路に乗せたのではなく、自ら営業・交渉して新規配荷を獲得）
〇ペット関連業界での経験
〇比較的小規模な消費財メーカー／D2Cブランドでの実績
〇ECモール（楽天・Amazon等）のマーケティング経験
〇定期通販・サブスクリプションモデルのマーケティング経験
〇ダイレクトレスポンス広告の運用経験
〇グローバル市場を視野に入れた商品開発・事業企画経験
〇業務やプライベートを問わず日常的に生成AIを活用し、生産性やクリエイティビティの向上経験
【求める人物像】
〇ミッションへの共感と情熱
-「人とどうぶつが共に幸せになる社会を実現する」という当社のミッションに共感し、ビジネスを通じて社会貢献したいという情熱を持っている方
〇目標達成への強いコミットメント
-現状に満足せず、KPIや売上目標達成に対して、最後まで粘り強く取り組み、結果を出すことにこだわる方
〇自走力と論理的思考力
-曖昧な状況下でも、事業全体の構造を理解し、データに基づいて課題を発見し、解決策を自ら立案・実行できる主体性を持つ方
〇チーム・部門連携能力
-在庫戦略や物流、CSなど、関連部門と建設的なコミュニケーションを取りながら、新規事業を円滑に推進できる方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Redash
〇Gemini
〇Claude
〇バクラク
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
仕事内容
成長中のEC・通販企業で、経営企画部の一員として会社全体の成長を牽引する重要なポジションです。未経験からでも挑戦できる環境で、経営の中枢に関わるスキルを身につけ、将来的には経営や新規事業に携わるキャリアを目指せます。
【具体的には】
■KPI設定と進捗管理
各領域のKPI（重要業績評価指標）の妥当性を検証し、計画比の進捗状況を管理します。
■経営データの分析
商材や販売チャネルごとに分析し、経営ボードへ報告。経営判断に必要なデータを提供します。
■事業収支・広告効果の管理
事業収支や広告予算の管理、広告効果の分析を行い、効率的な運営をサポートします。
■課題抽出と改善提案
データをもとに課題を抽出し、改善策を提案。事業部と連携しながら実行に移します。
■その他の分析・連携業務
必要に応じた各種データ分析や、他事業部との連携を通じて会社全体の成長を支えます。
【魅力・やりがい】
1人1人に裁量があり、若手でも意見を発信しやすいボトムアップの社風。自分の提案が経営に反映されるやりがいがあります。未経験からでも経営企画のスキルを学べる環境で、年商130億円規模の成長企業で、国内外の事業拡大に携わることができるポジションです。
【具体的には】
■KPI設定と進捗管理
各領域のKPI（重要業績評価指標）の妥当性を検証し、計画比の進捗状況を管理します。
■経営データの分析
商材や販売チャネルごとに分析し、経営ボードへ報告。経営判断に必要なデータを提供します。
■事業収支・広告効果の管理
事業収支や広告予算の管理、広告効果の分析を行い、効率的な運営をサポートします。
■課題抽出と改善提案
データをもとに課題を抽出し、改善策を提案。事業部と連携しながら実行に移します。
■その他の分析・連携業務
必要に応じた各種データ分析や、他事業部との連携を通じて会社全体の成長を支えます。
【魅力・やりがい】
1人1人に裁量があり、若手でも意見を発信しやすいボトムアップの社風。自分の提案が経営に反映されるやりがいがあります。未経験からでも経営企画のスキルを学べる環境で、年商130億円規模の成長企業で、国内外の事業拡大に携わることができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】数字をもとにした営業経験もしくは店舗運営経験
【優遇】売上数値分析～改善策実行のご経験、店舗運営管理や売上・利益改善のご経験
◎先輩社員は全員、未経験から活躍しています！
【優遇】売上数値分析～改善策実行のご経験、店舗運営管理や売上・利益改善のご経験
◎先輩社員は全員、未経験から活躍しています！
勤務地
福岡県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
EC通販企業
仕事内容
自社データベースを活用し顧客行動や販売促進企画の実績等を数値化し、検証・分析をもとに改善策の立案実行につなげていく業務です。
・自社顧客属性分析
・購買傾向の集計分析
・課題抽出と改善策の立案
・販売計画と受注予測に基づく売上計画
・顧客データ分析
・販売促成企画の実績集計と分析
・自社顧客属性分析
・購買傾向の集計分析
・課題抽出と改善策の立案
・販売計画と受注予測に基づく売上計画
・顧客データ分析
・販売促成企画の実績集計と分析
求める経験 / スキル
【必須】
・Excel関数による集計・分析・レポートのご経験
・各種分析ツール（QlikView・SPSS Modeler等）の使用経験
・基本的なSQLリテラシー
【歓迎要件】
・データマーケティングのご経験
・通販会社の分析業務のご経験
・分析ツールを用いた分析実務経験
・分析業務に必要なデータベース構築経験
【優遇】
・越境EC事業のご経験
・通販・EC企業でのご経験
・Excel関数による集計・分析・レポートのご経験
・各種分析ツール（QlikView・SPSS Modeler等）の使用経験
・基本的なSQLリテラシー
【歓迎要件】
・データマーケティングのご経験
・通販会社の分析業務のご経験
・分析ツールを用いた分析実務経験
・分析業務に必要なデータベース構築経験
【優遇】
・越境EC事業のご経験
・通販・EC企業でのご経験
勤務地
福岡県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
非公開
仕事内容
■職務内容
・保育園・介護施設・学校・病院・企業の社員食堂・自治体・地域施設など法人への新規開拓営業（訪問・電話・飛び込み営業など）
・食材・日用品の導入に関する提案活動
・契約～運用開始までのフォローアップ
・売上拡大に向けた営業戦略の企画・実行
※営業先は法人全般であり、対象は多岐にわたります。
※事業拡大に伴い、新たな営業業務が発生する可能性もあります。
・保育園・介護施設・学校・病院・企業の社員食堂・自治体・地域施設など法人への新規開拓営業（訪問・電話・飛び込み営業など）
・食材・日用品の導入に関する提案活動
・契約～運用開始までのフォローアップ
・売上拡大に向けた営業戦略の企画・実行
※営業先は法人全般であり、対象は多岐にわたります。
※事業拡大に伴い、新たな営業業務が発生する可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験3年以上（新規開拓営業の実績必須）
・自ら営業計画を立案し、実行できる方
・飛び込み営業や電話営業の経験がある方
・法人営業経験3年以上（新規開拓営業の実績必須）
・自ら営業計画を立案し、実行できる方
・飛び込み営業や電話営業の経験がある方
勤務地
千葉県
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
地方自治体および企業向けに、当社サービスの提案営業、営業戦略の立案、コンサルティング型営業、事業開発をお任せします。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング
・課題に応じた当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業活動
・販売戦略の設計および実行
・既存サービスのブラッシュアップ
・新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・提案資料作成などの付帯業務
このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。
＜出張について＞
地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。
＜このポジションの魅力＞
この仕事の特徴は、森林・地域・企業をつなぐ事業に、営業の立場から深く関われることです。
提案先は地方自治体や森林管理者、GX・ESGを推進する企業など多岐にわたり、それぞれ異なる課題や期待に向き合う必要があります。そのため、単にサービスを紹介するだけではなく、相手の状況を理解したうえで提案を設計し、事業として形にしていく力が求められます。
また、既存サービスの改善や新サービスの企画、パートナーシップ形成にも関われるため、営業経験を起点に事業開発の領域まで役割を広げたい方に適した環境です。
社会的意義のあるテーマに向き合いながら、事業づくりそのものに関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。
【ステラ―グリーンについて】
https://www.stellargreen.co.jp/
SBプレイヤーズグループにて、2024年5⽉に⽴ち上がった会社です。
最新のテクノロジーを活⽤して、地域の⾃然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を⽬指しています。
脱炭素社会の実現に向けて、当社は日本各地の森林資源を活用した森林カーボンクレジット（森林がCO2を吸収した量を数値化・価値化したもの）の創出・販売を支援しています。
森林からクレジットを生成し、企業へ販売することで、森林の所有者・管理者（自治体等）の新たな収益を創出します。
また、SBプレイヤーズの財務基盤を背景に、申請費用等は当社が負担する成果報酬型モデルを採用し、自治体にとってリスクを抑えた仕組みを実現しています。
【SBプレイヤーズについて】
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
【転勤可能性について】
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。
地方自治体および企業向けに、当社サービスの提案営業、営業戦略の立案、コンサルティング型営業、事業開発をお任せします。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング
・課題に応じた当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業活動
・販売戦略の設計および実行
・既存サービスのブラッシュアップ
・新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・提案資料作成などの付帯業務
このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。
＜出張について＞
地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。
＜このポジションの魅力＞
この仕事の特徴は、森林・地域・企業をつなぐ事業に、営業の立場から深く関われることです。
提案先は地方自治体や森林管理者、GX・ESGを推進する企業など多岐にわたり、それぞれ異なる課題や期待に向き合う必要があります。そのため、単にサービスを紹介するだけではなく、相手の状況を理解したうえで提案を設計し、事業として形にしていく力が求められます。
また、既存サービスの改善や新サービスの企画、パートナーシップ形成にも関われるため、営業経験を起点に事業開発の領域まで役割を広げたい方に適した環境です。
社会的意義のあるテーマに向き合いながら、事業づくりそのものに関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。
【ステラ―グリーンについて】
https://www.stellargreen.co.jp/
SBプレイヤーズグループにて、2024年5⽉に⽴ち上がった会社です。
最新のテクノロジーを活⽤して、地域の⾃然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を⽬指しています。
脱炭素社会の実現に向けて、当社は日本各地の森林資源を活用した森林カーボンクレジット（森林がCO2を吸収した量を数値化・価値化したもの）の創出・販売を支援しています。
森林からクレジットを生成し、企業へ販売することで、森林の所有者・管理者（自治体等）の新たな収益を創出します。
また、SBプレイヤーズの財務基盤を背景に、申請費用等は当社が負担する成果報酬型モデルを採用し、自治体にとってリスクを抑えた仕組みを実現しています。
【SBプレイヤーズについて】
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
【転勤可能性について】
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれか、または複数に該当する方を想定しています。
・エネルギー業界での営業経験をお持ちの方
・総合商社等で環境ビジネスに関わった経験をお持ちの方
・スタートアップ企業において幹部として就業した経験をお持ちの方
・林業や脱炭素などの環境課題に強い関心があり、実現したい社会像を持っている方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をしながら業務を進めることが好きな方
・新たな知識や知見を得て、実務に活用することにやりがいを感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験をお持ちの方
・自治体の意思決定プロセスや組織構造について基本的な理解をお持ちの方
・市場や組織内の課題を発見・分析し、仮説構築からモデル構想、実証、実装まで行った経験をお持ちの方
・正解のない領域で、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進した経験をお持ちの方
・構想力と実行力の両方を備え、戦略と現場をつなぐことができる方
【求める人物像】
・スタートアップフェーズ特有の変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、「何をやるべきか」を自ら考え、能動的に動ける方
・状況を踏まえて、戦略的に交渉やコミュニケーションができる方
・自分の意見を持ちながらも、周囲の意見を尊重し、協働できる方
・責任感を持って、最後までやり切ることができる方
以下のいずれか、または複数に該当する方を想定しています。
・エネルギー業界での営業経験をお持ちの方
・総合商社等で環境ビジネスに関わった経験をお持ちの方
・スタートアップ企業において幹部として就業した経験をお持ちの方
・林業や脱炭素などの環境課題に強い関心があり、実現したい社会像を持っている方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をしながら業務を進めることが好きな方
・新たな知識や知見を得て、実務に活用することにやりがいを感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験をお持ちの方
・自治体の意思決定プロセスや組織構造について基本的な理解をお持ちの方
・市場や組織内の課題を発見・分析し、仮説構築からモデル構想、実証、実装まで行った経験をお持ちの方
・正解のない領域で、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進した経験をお持ちの方
・構想力と実行力の両方を備え、戦略と現場をつなぐことができる方
【求める人物像】
・スタートアップフェーズ特有の変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、「何をやるべきか」を自ら考え、能動的に動ける方
・状況を踏まえて、戦略的に交渉やコミュニケーションができる方
・自分の意見を持ちながらも、周囲の意見を尊重し、協働できる方
・責任感を持って、最後までやり切ることができる方
従業員数
652名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
652名
（2025年3月時点）
仕事内容
「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です！
＜具体的な業務＞
立ち上げフェーズのため、目的タンパク質の企画や生産プロセス開発を中心に、ラボ立上げから事業化フェーズまで幅広い範囲について、各ステークホルダーと連携を取りながら主体的に業務を行っていただきます。
・目的タンパク質に関する企画立案
・タンパク質の生産抽出精製プロトコルの作成と実施
・植物の発現系を用いたタンパク質製造
・タンパク質の分析/品質管理
・共同研究に関するプロジェクトマネージメントなど
※事業立ち上げ後、新会社設置となった際には、同社へ「出向」となる可能性がございます。
＜具体的な業務＞
立ち上げフェーズのため、目的タンパク質の企画や生産プロセス開発を中心に、ラボ立上げから事業化フェーズまで幅広い範囲について、各ステークホルダーと連携を取りながら主体的に業務を行っていただきます。
・目的タンパク質に関する企画立案
・タンパク質の生産抽出精製プロトコルの作成と実施
・植物の発現系を用いたタンパク質製造
・タンパク質の分析/品質管理
・共同研究に関するプロジェクトマネージメントなど
※事業立ち上げ後、新会社設置となった際には、同社へ「出向」となる可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社や研究機関（大学等を含む）における、医薬品または食品関連の研究開発経験
・哺乳類、昆虫、大腸菌、植物発現系の遺伝子組換えタンパク質の取り扱い経験
└中でも、対象物からのタンパク質抽出精製経験、生成物の品質検査経験をお持ちの方を歓迎します
かつ、以下ご志向をお持ちの方
・新規事業を立ち上げたいという強い意欲があり、社会に新しい価値を提供したいという思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方
【歓迎】
・当該分野における新規事業ならび製品開発の経験
・ビジネス英語レベル
・事業会社や研究機関（大学等を含む）における、医薬品または食品関連の研究開発経験
・哺乳類、昆虫、大腸菌、植物発現系の遺伝子組換えタンパク質の取り扱い経験
└中でも、対象物からのタンパク質抽出精製経験、生成物の品質検査経験をお持ちの方を歓迎します
かつ、以下ご志向をお持ちの方
・新規事業を立ち上げたいという強い意欲があり、社会に新しい価値を提供したいという思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方
【歓迎】
・当該分野における新規事業ならび製品開発の経験
・ビジネス英語レベル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
非公開
仕事内容
新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。
業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。
企画いただく新規事業の領域に制限はありません。
「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。
＊一例：水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー などなど・・・
＜具体的な業務内容＞
・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義
・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理 など
業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。
企画いただく新規事業の領域に制限はありません。
「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。
＊一例：水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー などなど・・・
＜具体的な業務内容＞
・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義
・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理 など
求める経験 / スキル
【必須】
新規事業に対して熱い想いや意欲があり、苦労や困難に直面しても、前向きかつロジカルに事業を構想し立ち上げていくことを天職としたい方
※加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて、新規事業や新規商品/サービスの企画・立案・立上げのご経験３年以上（業種・規模は不問）
・コンサルティングファームにおける実務経験3年以上（戦略/業務/IT等、経験領域は不問）
【歓迎】
・担当事業に関する計数管理経験や、P/Lに関するベース知識
・組織マネジメントやプロジェクト推進の経験
新規事業に対して熱い想いや意欲があり、苦労や困難に直面しても、前向きかつロジカルに事業を構想し立ち上げていくことを天職としたい方
※加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて、新規事業や新規商品/サービスの企画・立案・立上げのご経験３年以上（業種・規模は不問）
・コンサルティングファームにおける実務経験3年以上（戦略/業務/IT等、経験領域は不問）
【歓迎】
・担当事業に関する計数管理経験や、P/Lに関するベース知識
・組織マネジメントやプロジェクト推進の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
同社サービスを地方自治体および企業向けに提案する、営業戦略立案、コンサルティング型営業、事業開発を中心にお任せします。
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。
＜具体的には＞
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・事業を成長させるための事業開発
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・その他、提案資料作成等の付帯業務
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。
＜具体的には＞
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・事業を成長させるための事業開発
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・その他、提案資料作成等の付帯業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略ファームまたは事業会社の経営企画／事業開発部門にて、課題解決や事業立案に従事した経験
・定量的な分析に基づいた仮説立案と実行をセットで推進した経験
・総合商社等で、環境ビジネスに関わった経験
・スタートアップ企業の幹部としての就業経験
かつ、以下ご志向をお持ちの方
・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方
・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験（自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解）
・マーケット/組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験
・正解のない領域において、自ら仮説を立て構想し、周囲を巻き込みながら実行する力のある方
・構想力と実行力を両立し、戦略と現場をつなぐ力のある方
【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略ファームまたは事業会社の経営企画／事業開発部門にて、課題解決や事業立案に従事した経験
・定量的な分析に基づいた仮説立案と実行をセットで推進した経験
・総合商社等で、環境ビジネスに関わった経験
・スタートアップ企業の幹部としての就業経験
かつ、以下ご志向をお持ちの方
・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方
・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験（自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解）
・マーケット/組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験
・正解のない領域において、自ら仮説を立て構想し、周囲を巻き込みながら実行する力のある方
・構想力と実行力を両立し、戦略と現場をつなぐ力のある方
【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方
従業員数
652名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
652名
（2025年3月時点）
非公開
仕事内容
「IT×地域活性化」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すことをミッションとしています。
チームを率いながら、私たちのビジョンに沿った事業の新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業開発職」を募集いたします。
＜具体的な業務の流れ＞
●検討中分野の新規事業チームの事業開発担当として、マーケット分析、戦略立案、中長期シナリオ作成、仮説に基づいた各施策の企画、計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント行いつつ、PoCを実施していただきます。
●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。
●その後は会社を立ち上げ事業を推進いただきます。
これら一連の業務についてチームを率いて事業開発責任者として事業のグロースに向けて取り組んでいただくことを期待しています。
チームを率いながら、私たちのビジョンに沿った事業の新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業開発職」を募集いたします。
＜具体的な業務の流れ＞
●検討中分野の新規事業チームの事業開発担当として、マーケット分析、戦略立案、中長期シナリオ作成、仮説に基づいた各施策の企画、計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント行いつつ、PoCを実施していただきます。
●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。
●その後は会社を立ち上げ事業を推進いただきます。
これら一連の業務についてチームを率いて事業開発責任者として事業のグロースに向けて取り組んでいただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下3点いずれも必須
①事業会社にて、立ち上げ段階（1→10）のご経験５年以上（業種・規模は不問）
└企画・立案～PoC～実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、尚歓迎いたします。
②リーダーやマネージャーとして、チームマネジメントのご経験３年以上
③プロジェクトマネジメントのご経験
└事業責任者としての推進力・プロジェクトをリードする力に期待します。
【歓迎】
・企画構想段階（0→1）のご経験5年以上（業種・規模は不問）
・インターネット関連サービス業界での業務経験
・M&A、事業投資の経験
・ファイナンス関連の知識・経験
・ライフサイエンス分野の知識・経験
以下3点いずれも必須
①事業会社にて、立ち上げ段階（1→10）のご経験５年以上（業種・規模は不問）
└企画・立案～PoC～実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、尚歓迎いたします。
②リーダーやマネージャーとして、チームマネジメントのご経験３年以上
③プロジェクトマネジメントのご経験
└事業責任者としての推進力・プロジェクトをリードする力に期待します。
【歓迎】
・企画構想段階（0→1）のご経験5年以上（業種・規模は不問）
・インターネット関連サービス業界での業務経験
・M&A、事業投資の経験
・ファイナンス関連の知識・経験
・ライフサイエンス分野の知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
「IT×地域活性化」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すことをミッションとしています。
チームを率いながら、ビジョンに沿った事業をゼロイチで構想・企画いただき、新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業マネージャー」を募集いたします。
＜具体的な業務の流れ＞
●まずは、参入機会がある分野の課題収集からスタートし、課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。
●仮説の確度が高まった後は、プロトタイプにもとづくPoCを実施し、修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。
●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。
●その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。
これら一連の業務について３～４名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただくことを期待しています。
チームを率いながら、ビジョンに沿った事業をゼロイチで構想・企画いただき、新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業マネージャー」を募集いたします。
＜具体的な業務の流れ＞
●まずは、参入機会がある分野の課題収集からスタートし、課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。
●仮説の確度が高まった後は、プロトタイプにもとづくPoCを実施し、修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。
●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。
●その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。
これら一連の業務について３～４名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下3点いずれも必須
①事業会社にて、新規事業や新規商品・新サービスの企画・立案・立上げのご経験５年以上（業種・規模は不問）
└企画・立案～PoC～実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、尚歓迎いたします。
②リーダーやマネージャーとして、チームマネジメントのご経験３年以上
③プロジェクトマネジメントのご経験
└事業責任者としての推進力・プロジェクトをリードする力に期待します。
【歓迎】
・インターネット関連サービス業界での業務経験
・M&A、事業投資の経験
・ファイナンス関連の知識・経験
以下3点いずれも必須
①事業会社にて、新規事業や新規商品・新サービスの企画・立案・立上げのご経験５年以上（業種・規模は不問）
└企画・立案～PoC～実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、尚歓迎いたします。
②リーダーやマネージャーとして、チームマネジメントのご経験３年以上
③プロジェクトマネジメントのご経験
└事業責任者としての推進力・プロジェクトをリードする力に期待します。
【歓迎】
・インターネット関連サービス業界での業務経験
・M&A、事業投資の経験
・ファイナンス関連の知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ゲオホールディングス
仕事内容
【業務内容】
・各事業の業務オペレーション / プロセスの分析と改善提案
・各種業務システムの評価と最適化
・マニュアル作成および指示書作成と配信
・新しい業務システムの導入とその運用プロセスの設計
・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計
・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化
※入社後まずはセカンドストリート店舗にて1年間の店舗勤務となります。
（全国のセカンドストリート店舗）
・各事業の業務オペレーション / プロセスの分析と改善提案
・各種業務システムの評価と最適化
・マニュアル作成および指示書作成と配信
・新しい業務システムの導入とその運用プロセスの設計
・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計
・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化
※入社後まずはセカンドストリート店舗にて1年間の店舗勤務となります。
（全国のセカンドストリート店舗）
求める経験 / スキル
【必須】
・業務オペレーション / プロセスの分析や改善に関する3年以上の実務経験
・小売業、飲食業、サービス業のご経験
・マニュアルや指示書の作成経験
・各種業務システムの運用および改善経験
【歓迎】
・業務システムの導入経験
・プロジェクト管理経験
・業務改革の経験
・オペレーショナルエクセレンス
・BPR
【求める人物像】
・人一倍の成長を遂げるために、研鑽を継続できる力
・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力
・どのような環境下においても、成果が出るまで決まったことをやり抜く力
・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力
・新たな試みに対して、行動に移すことができる力
・業務オペレーション / プロセスの分析や改善に関する3年以上の実務経験
・小売業、飲食業、サービス業のご経験
・マニュアルや指示書の作成経験
・各種業務システムの運用および改善経験
【歓迎】
・業務システムの導入経験
・プロジェクト管理経験
・業務改革の経験
・オペレーショナルエクセレンス
・BPR
【求める人物像】
・人一倍の成長を遂げるために、研鑽を継続できる力
・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力
・どのような環境下においても、成果が出るまで決まったことをやり抜く力
・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力
・新たな試みに対して、行動に移すことができる力
従業員数
6,512名
（連結 2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
6,512名
（連結 2025年3月31日時点）
仕事内容
■新規事業開発部のプロジェクトマネージャーとして、M&A案件(国内、海外)の選定、PMIまでの全体コントロール等をお願いします。
【具体的には】
・ケミカル、再生可能エネルギー、カーボンニュートラルなどの領域でのマーケティングとソリューションを踏まえた事業開発。
・コーポレートの立場から新事業の立ち上げ、組織インフラの整備、を担当し、一定レベルの段階で事業部門に移管。
・新規事業開発に関するチャネルの開拓、社内外関係者との良好な関係の構築。
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■上野グループの魅力：
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
【具体的には】
・ケミカル、再生可能エネルギー、カーボンニュートラルなどの領域でのマーケティングとソリューションを踏まえた事業開発。
・コーポレートの立場から新事業の立ち上げ、組織インフラの整備、を担当し、一定レベルの段階で事業部門に移管。
・新規事業開発に関するチャネルの開拓、社内外関係者との良好な関係の構築。
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■上野グループの魅力：
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■M&Aまたは事業売却プロジェクト参加経験、または経営企画、新規事業開発経験
【歓迎】
■M&Aに関する金融機関との人脈
■M&Aでのプロジェクトマネジメント経験
■新事業の開発、立ち上げの経験
■投資、回収に関するPlanningの経験
■ビジネスレベルの英語力(会議での意思疎通レベル)
■M&Aまたは事業売却プロジェクト参加経験、または経営企画、新規事業開発経験
【歓迎】
■M&Aに関する金融機関との人脈
■M&Aでのプロジェクトマネジメント経験
■新事業の開発、立ち上げの経験
■投資、回収に関するPlanningの経験
■ビジネスレベルの英語力(会議での意思疎通レベル)
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■業務概要：
海外事業開発部のプロジェクトの推進役マネジャーとして、弊社のシンガポール拠点とも連携して、再生エネルギー・海運・物流関連の事業開発やM&Aに取組んでいただきます。
■業務詳細：
・フィリピンでのメガソーラー発電所の開発、シンガポール拠点のケミカル物流事業の開発などの推進
・幹部として開発した事業やM&A後の事業などの管理運営
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■企業の魅力：
産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
海外事業開発部のプロジェクトの推進役マネジャーとして、弊社のシンガポール拠点とも連携して、再生エネルギー・海運・物流関連の事業開発やM&Aに取組んでいただきます。
■業務詳細：
・フィリピンでのメガソーラー発電所の開発、シンガポール拠点のケミカル物流事業の開発などの推進
・幹部として開発した事業やM&A後の事業などの管理運営
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■企業の魅力：
産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■コミュニケーション力
■ビジネスレベルの英語力(会議での意思疎通レベル)
■ファイナンスの知識（基礎的な経営指標や収益性計算の理解）
【歓迎】
■事業開発やM&Aなどを推進した経験
■商社や金融機関での経験や人脈
■海外案件を推進できる英語力/コミュニケーション力
■投資先事業会社などでのマネジメント経験
■初めての業務や不確実な状況にも臆せず取組む柔軟性
■コミュニケーション力
■ビジネスレベルの英語力(会議での意思疎通レベル)
■ファイナンスの知識（基礎的な経営指標や収益性計算の理解）
【歓迎】
■事業開発やM&Aなどを推進した経験
■商社や金融機関での経験や人脈
■海外案件を推進できる英語力/コミュニケーション力
■投資先事業会社などでのマネジメント経験
■初めての業務や不確実な状況にも臆せず取組む柔軟性
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
◆主な業務内容
新規事業の事業企画サポートと運営フロー設計・運用の業務も担っていただきます。
【事業企画サポート】
製品/販売/SCM戦略を実現するための他社協業交渉
社内外のステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進
営業利益の最大化に向けた計画の策定と実行、KGI/KPI設定
【運営フロー設計・運用】
事業全体が円滑に運用できる業務設計
運用体制の整備
システム化による人員工数の削減
新規事業の事業企画サポートと運営フロー設計・運用の業務も担っていただきます。
【事業企画サポート】
製品/販売/SCM戦略を実現するための他社協業交渉
社内外のステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進
営業利益の最大化に向けた計画の策定と実行、KGI/KPI設定
【運営フロー設計・運用】
事業全体が円滑に運用できる業務設計
運用体制の整備
システム化による人員工数の削減
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
・「ないものを創る」ことに対して情熱と責任感を持ち、仮説検証型思考で動ける方
・マーケットの不確実性を楽しみながら、現実的な着地まで導けるバランス感覚のある方
・自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
◆応募要件
・事業の運用責任者経験
・新規事業の立ち上げ経験（中心的なリーダーポジション経験）
・バリューチェーン設計・社外協業の推進など、戦略実現に必要な経験
◆歓迎
・10億円以上の新規事業管理職経験（0→1／1→10）
・新規法人の立ち上げメンバーとしての参画経験
・マーケティング・ファイナンスの実務スキル
・社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
・「ないものを創る」ことに対して情熱と責任感を持ち、仮説検証型思考で動ける方
・マーケットの不確実性を楽しみながら、現実的な着地まで導けるバランス感覚のある方
・自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
◆応募要件
・事業の運用責任者経験
・新規事業の立ち上げ経験（中心的なリーダーポジション経験）
・バリューチェーン設計・社外協業の推進など、戦略実現に必要な経験
◆歓迎
・10億円以上の新規事業管理職経験（0→1／1→10）
・新規法人の立ち上げメンバーとしての参画経験
・マーケティング・ファイナンスの実務スキル
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
勤務地
埼玉県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
株式会社カインズ
仕事内容
採用背景
カインズは「世界を、日常から変える。」というビジョンのもと、
「くらしDIY」を文化として根付かせることを目指しています。
私たちは、Kindnessを大切にしながら、創意工夫の精神で
従来の小売業の枠を超えた新しい価値創造に挑戦し続けています。
現在、IT小売業宣言を軸に第3創業期を迎え、さらなる進化を目指しています。
その中で、今回はアライアンスやM＆Aの推進を通じて、
より多くのお客様に貢献していくための仲間を募集します。
くらしを豊かにする新たな文化の醸成を、共に目指していきませんか。
職務概要
自社の競争戦略を起点として、中長期的な事業開発戦略と財務戦略の策定及び実行をリードして頂きます。
戦略実行初期フェーズは、責任者としてプロジェクト体制を構築し、立ち上げをリードしてもらうことも想定しています。
M&Aなど個別案件については、全社戦略における意義付けを明確化し、経営メンバー及び社内・社外の関係者と連携して成功に導いて頂きます。
主な業務と役割
①事業開発に関する戦略策定
・中長期的な国内外の事業開発に関する戦略策定（M&Aに限らずアライアンスを含む）
・財務戦略の策定（BS・PL・CF戦略）
②M&A案件のソーシング
・ターゲット案件の発掘・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、経営合意
③M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、
各種開示等の実行をPMとしてリード
④買収後のPMI遂行
・買収先企業と自社との経営統合、経営効率化、シナジーの発揮をリード
※買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く可能性もあります
カインズは「世界を、日常から変える。」というビジョンのもと、
「くらしDIY」を文化として根付かせることを目指しています。
私たちは、Kindnessを大切にしながら、創意工夫の精神で
従来の小売業の枠を超えた新しい価値創造に挑戦し続けています。
現在、IT小売業宣言を軸に第3創業期を迎え、さらなる進化を目指しています。
その中で、今回はアライアンスやM＆Aの推進を通じて、
より多くのお客様に貢献していくための仲間を募集します。
くらしを豊かにする新たな文化の醸成を、共に目指していきませんか。
職務概要
自社の競争戦略を起点として、中長期的な事業開発戦略と財務戦略の策定及び実行をリードして頂きます。
戦略実行初期フェーズは、責任者としてプロジェクト体制を構築し、立ち上げをリードしてもらうことも想定しています。
M&Aなど個別案件については、全社戦略における意義付けを明確化し、経営メンバー及び社内・社外の関係者と連携して成功に導いて頂きます。
主な業務と役割
①事業開発に関する戦略策定
・中長期的な国内外の事業開発に関する戦略策定（M&Aに限らずアライアンスを含む）
・財務戦略の策定（BS・PL・CF戦略）
②M&A案件のソーシング
・ターゲット案件の発掘・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、経営合意
③M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、
各種開示等の実行をPMとしてリード
④買収後のPMI遂行
・買収先企業と自社との経営統合、経営効率化、シナジーの発揮をリード
※買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く可能性もあります
求める経験 / スキル
求める人材像
・当社企業理念に共感してくれる方
・経営層への直接レポート、プレゼンテーション、合意形成が出来る方
・外部企業（証券会社・アドバイザーなど）と円滑なコミュニケーションを取れる方
必須要件
・M&A関連業務の実務経験
-案件のソーシング、デューデリジェンス、契約交渉などの一連のプロセスに携わった経験
-または、事業会社の経営企画部門で経営戦略や事業計画策定に携わっていた経験
・プロジェクトマネジメント経験
-複数の関係者を巻き込んだプロジェクトをリードした経験
・財務・会計の知識
-企業価値評価や財務分析ができるレベルの知識
※主な業務に示すいずれかの経験に強みをお持ちの方
歓迎要件
・投資銀行やコンサルティングファームでの勤務経験
・MBA取得または公認会計士・税理士資格保有
・クロスボーダーM&Aの経験
・小売業界での業務経験
・PMI（買収後統合）の実行経験
・アライアンス戦略の立案・実行経験
・海外事業展開のプロジェクト経験
・資金調達や財務戦略の実行経験
・上場企業でのIR業務経験
・当社企業理念に共感してくれる方
・経営層への直接レポート、プレゼンテーション、合意形成が出来る方
・外部企業（証券会社・アドバイザーなど）と円滑なコミュニケーションを取れる方
必須要件
・M&A関連業務の実務経験
-案件のソーシング、デューデリジェンス、契約交渉などの一連のプロセスに携わった経験
-または、事業会社の経営企画部門で経営戦略や事業計画策定に携わっていた経験
・プロジェクトマネジメント経験
-複数の関係者を巻き込んだプロジェクトをリードした経験
・財務・会計の知識
-企業価値評価や財務分析ができるレベルの知識
※主な業務に示すいずれかの経験に強みをお持ちの方
歓迎要件
・投資銀行やコンサルティングファームでの勤務経験
・MBA取得または公認会計士・税理士資格保有
・クロスボーダーM&Aの経験
・小売業界での業務経験
・PMI（買収後統合）の実行経験
・アライアンス戦略の立案・実行経験
・海外事業展開のプロジェクト経験
・資金調達や財務戦略の実行経験
・上場企業でのIR業務経験
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
株式会社カインズ
仕事内容
◆主な業務内容
リフォーム事業の事業計画の策定、事業戦略の実行及び管理、社外連携のプロジェクトの立ち上げなど多岐に渡り担当していただきます。
・事業計画の策定・戦略立案
中長期の事業構想の設定、戦略課題の抽出、取り組みテーマの定義、実行体制づくりを行う。
・事業戦略の実行・推進管理
プロジェクトの進行管理、会議体運営、外部パートナーとの業務や資本提携の交渉。
・市場・事業情報の収集と分析
各種データや外部環境情報を収集し、事業評価や戦略立案に活用。
・事務局業務・全社横断プロジェクト参画
本部内事務局として会議運営や施策推進を行い、全社・横断プロジェクトのタスク遂行や取りまとめも担う。
・社外連携・CXOとの調整
社外連携プロジェクトの企画推進、取引先交渉、社内連携、およびCXOへの報告・承認取得を担当。
リフォーム事業の事業計画の策定、事業戦略の実行及び管理、社外連携のプロジェクトの立ち上げなど多岐に渡り担当していただきます。
・事業計画の策定・戦略立案
中長期の事業構想の設定、戦略課題の抽出、取り組みテーマの定義、実行体制づくりを行う。
・事業戦略の実行・推進管理
プロジェクトの進行管理、会議体運営、外部パートナーとの業務や資本提携の交渉。
・市場・事業情報の収集と分析
各種データや外部環境情報を収集し、事業評価や戦略立案に活用。
・事務局業務・全社横断プロジェクト参画
本部内事務局として会議運営や施策推進を行い、全社・横断プロジェクトのタスク遂行や取りまとめも担う。
・社外連携・CXOとの調整
社外連携プロジェクトの企画推進、取引先交渉、社内連携、およびCXOへの報告・承認取得を担当。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
・市場動向や競合状況を分析し、中長期的なリフォーム事業の方向性や成長戦略を策定できる方
・大規模案件や複数プロジェクトを管理し、社内外の関係者との調整を通じて確実に成果を出せる。
・自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
【応募要件[MUST]】
・事業企画・戦略経験、もしくは戦略コンサルティング経験
・新規事業立ち上げに携わった経験（事業フェーズ：0→１、１→１０）
・組織・プロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件[WANT]】
・事業計画の策定経験
・ファイナンスに関する知識
・M&A/PMI経験
・プロアクティブな姿勢（幅広い業務に、前に向きに、自発的に対応できるマインドセット）
・社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
・市場動向や競合状況を分析し、中長期的なリフォーム事業の方向性や成長戦略を策定できる方
・大規模案件や複数プロジェクトを管理し、社内外の関係者との調整を通じて確実に成果を出せる。
・自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
【応募要件[MUST]】
・事業企画・戦略経験、もしくは戦略コンサルティング経験
・新規事業立ち上げに携わった経験（事業フェーズ：0→１、１→１０）
・組織・プロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件[WANT]】
・事業計画の策定経験
・ファイナンスに関する知識
・M&A/PMI経験
・プロアクティブな姿勢（幅広い業務に、前に向きに、自発的に対応できるマインドセット）
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
仕事内容
◆主な業務内容
新規事業の事業戦略構築と企画推進、加えて製品・サービス戦略グループにおいて、以下の業務も担っていただきます。
【事業戦略企画】
外部環境・競合分析をもとに、事業の競争優位の源泉となるバリューチェーン設計および収益モデルの構築
事業全体の流れを俯瞰し、収益性と成長性を両立させる仕組みづくり
社内外のステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進
営業利益の最大化に向けた財務管理、投資回収計画の策定と実行、KGI/KPI設定、予実管理
社内関連部署との連携、M&A・アライアンス戦略の補佐、社外交渉の推進
【製品・サービス戦略】
製品・サービス戦略の立案と実行
新しい製品カテゴリーの創造、サービスモデルを設計し、実行プランへ落とし込む
仕入・調達・製品企画における交渉と協業推進
社外パートナーとの協業スキーム構築、仕入交渉、PB商品の開発などをリード
限界利益の最大化に向けた計画・管理
変動費改善に向けた計画立案と実行、KGI/KPI設定、予実管理
知財戦略の設計とマネジメント
持続的な競争優位性のための知的財産戦略構築と管理
新規事業の事業戦略構築と企画推進、加えて製品・サービス戦略グループにおいて、以下の業務も担っていただきます。
【事業戦略企画】
外部環境・競合分析をもとに、事業の競争優位の源泉となるバリューチェーン設計および収益モデルの構築
事業全体の流れを俯瞰し、収益性と成長性を両立させる仕組みづくり
社内外のステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進
営業利益の最大化に向けた財務管理、投資回収計画の策定と実行、KGI/KPI設定、予実管理
社内関連部署との連携、M&A・アライアンス戦略の補佐、社外交渉の推進
【製品・サービス戦略】
製品・サービス戦略の立案と実行
新しい製品カテゴリーの創造、サービスモデルを設計し、実行プランへ落とし込む
仕入・調達・製品企画における交渉と協業推進
社外パートナーとの協業スキーム構築、仕入交渉、PB商品の開発などをリード
限界利益の最大化に向けた計画・管理
変動費改善に向けた計画立案と実行、KGI/KPI設定、予実管理
知財戦略の設計とマネジメント
持続的な競争優位性のための知的財産戦略構築と管理
求める経験 / スキル
◆求める人物像
社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
「ないものを創る」ことに対して情熱と責任感を持ち、仮説検証型思考で動ける方
マーケットの不確実性を楽しみながら、現実的な着地まで導けるバランス感覚のある方
自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
◆応募要件（MUST）
・事業戦略（ビジネスモデル・収益モデル）構築・実現の経験
・5億円以上の新規事業の立ち上げ経験（中心的なリーダーポジション経験）
・バリューチェーン設計・社外協業の推進など、戦略実現に必要な経験
以下の能力を備えた方
・先見力（10年後の社会を見据え、将来の社会課題を捉えられる力）
・創造力（世の中にない新しいビジネスの仕組みを創り出す力）
・構想力（自らの手でビジネスモデルを設計し、異業種とのアライアンスを構築できる力など）
◆歓迎（WANT）
・10億円以上の新規事業責任者経験（0→1／1→10）
・新規法人の立ち上げ経験
・マーケティング・ファイナンスの実務スキル
・英語／中国語での交渉・実務経験
社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
「ないものを創る」ことに対して情熱と責任感を持ち、仮説検証型思考で動ける方
マーケットの不確実性を楽しみながら、現実的な着地まで導けるバランス感覚のある方
自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
◆応募要件（MUST）
・事業戦略（ビジネスモデル・収益モデル）構築・実現の経験
・5億円以上の新規事業の立ち上げ経験（中心的なリーダーポジション経験）
・バリューチェーン設計・社外協業の推進など、戦略実現に必要な経験
以下の能力を備えた方
・先見力（10年後の社会を見据え、将来の社会課題を捉えられる力）
・創造力（世の中にない新しいビジネスの仕組みを創り出す力）
・構想力（自らの手でビジネスモデルを設計し、異業種とのアライアンスを構築できる力など）
◆歓迎（WANT）
・10億円以上の新規事業責任者経験（0→1／1→10）
・新規法人の立ち上げ経験
・マーケティング・ファイナンスの実務スキル
・英語／中国語での交渉・実務経験
勤務地
埼玉県
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社
仕事内容
■ミッション
・プロジェクト貨物の既存顧客の深耕及び新規顧客の開拓
■仕事内容
・既存顧客の深耕(50%)：埋没顧客の掘り起こしを含む既存顧客に対する営業活動
・新規顧客の開拓(50%): 新規顧客に対する営業活動
・リージョナル・海外オフィスとの協業：海外からのセールスリードに対するフォロー活動
・見積書類/入札書類作成：船社、国内外の業者との価格交渉を踏まえて必要書類の作成
・国内出張は月1ペース。海外出張は案件による
■当ポジションの魅力
プロジェクト輸送は、小さな貨物から超大型貨物まで、海上/航空/鉄道/陸送といったあらゆる輸送モードを駆使して実行するため、業務範囲は非常に広くなります。輸送全般に関する幅広い知識を学ぶ機会も多く、自身の手で輸送をまとめ上げたときは、大きな達成感を得ることが出来ます。
・プロジェクト貨物の既存顧客の深耕及び新規顧客の開拓
■仕事内容
・既存顧客の深耕(50%)：埋没顧客の掘り起こしを含む既存顧客に対する営業活動
・新規顧客の開拓(50%): 新規顧客に対する営業活動
・リージョナル・海外オフィスとの協業：海外からのセールスリードに対するフォロー活動
・見積書類/入札書類作成：船社、国内外の業者との価格交渉を踏まえて必要書類の作成
・国内出張は月1ペース。海外出張は案件による
■当ポジションの魅力
プロジェクト輸送は、小さな貨物から超大型貨物まで、海上/航空/鉄道/陸送といったあらゆる輸送モードを駆使して実行するため、業務範囲は非常に広くなります。輸送全般に関する幅広い知識を学ぶ機会も多く、自身の手で輸送をまとめ上げたときは、大きな達成感を得ることが出来ます。
求める経験 / スキル
■応募資格/Qualifications 以下いずれかのご経験をお持ちの方（優先度の高い順です。）
・プロジェクト輸送経験、在来船オペレーション経験（5年以上）のある方
・物流系の営業経験（7年以上）のある方
・船会社、フォワーダー、エンジニアリング会社、商社/メーカーの物流部門における実務経験（10年以上）のある方。
・商社/メーカーでの海外営業部門における実務経験（10年以上）のある方。
■求める人物像/Desirable Person
・輸送や物流に興味を持っていて、未知の分野に対しても積極的に学ぶ意思をお持ちの方
・輸送全体を俯瞰的にとらえて、顧客にとって値段だけではない、最適解を提示する提案型営業のできる方
・海外の人々とのやり取りや、海外出張に対して抵抗がない方
・チームで業務を進めることのできる方
・プロジェクト輸送経験、在来船オペレーション経験（5年以上）のある方
・物流系の営業経験（7年以上）のある方
・船会社、フォワーダー、エンジニアリング会社、商社/メーカーの物流部門における実務経験（10年以上）のある方。
・商社/メーカーでの海外営業部門における実務経験（10年以上）のある方。
■求める人物像/Desirable Person
・輸送や物流に興味を持っていて、未知の分野に対しても積極的に学ぶ意思をお持ちの方
・輸送全体を俯瞰的にとらえて、顧客にとって値段だけではない、最適解を提示する提案型営業のできる方
・海外の人々とのやり取りや、海外出張に対して抵抗がない方
・チームで業務を進めることのできる方
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 900 万円
従業員数
400名
株式会社日本ロジックス
仕事内容
経営企画業務をメインに幅広い業務に従事いただき、プロジェクトリーダーとして企画実現まで推進いただきます。
【業務内容】
・経営計画策定
・単年度予算策定
・予実管理（予算債分析、会議資料作成）
・規定改廃
・資金繰り対応、銀行折衝等
・M&A、不動産売買等の隔週投資案件
・新規事業の立ち上げ、既存業務改善
・グループ法人再編等
通常業務としてはまずは部門別実績の算出や予算管理などの業務に従事していただきます。各事業の売上、経費の内容を詳細まで理解を深めて、損益の変動要因を把握し、しっかり分析いただきたいです。また、各部門における独自のKPIを企画し、改善課題を提出し解決していくことで、業務向上につなげていきたいと考えています。
改善内容や今後の方向性については各部門とすり合わせをしながら検討を進めていき、進捗管理などもお任せします。
【業務内容】
・経営計画策定
・単年度予算策定
・予実管理（予算債分析、会議資料作成）
・規定改廃
・資金繰り対応、銀行折衝等
・M&A、不動産売買等の隔週投資案件
・新規事業の立ち上げ、既存業務改善
・グループ法人再編等
通常業務としてはまずは部門別実績の算出や予算管理などの業務に従事していただきます。各事業の売上、経費の内容を詳細まで理解を深めて、損益の変動要因を把握し、しっかり分析いただきたいです。また、各部門における独自のKPIを企画し、改善課題を提出し解決していくことで、業務向上につなげていきたいと考えています。
改善内容や今後の方向性については各部門とすり合わせをしながら検討を進めていき、進捗管理などもお任せします。
求める経験 / スキル
【必須
・経営企画又は経営管理関連業務経験3年以上
・簿記2級以上
企業ステートメントは【ホンモノの物流、キッチリとしたサービス】です。キッチリと仕事をすることが 全ての大前提であり、そこに信頼のベースが生まれます。 漏れなく、タイムリーにタスクマネジメントする力をベースとして、 周囲を巻き込み、組織を変革頂けるリーダーシップに期待しております。
・経営企画又は経営管理関連業務経験3年以上
・簿記2級以上
企業ステートメントは【ホンモノの物流、キッチリとしたサービス】です。キッチリと仕事をすることが 全ての大前提であり、そこに信頼のベースが生まれます。 漏れなく、タイムリーにタスクマネジメントする力をベースとして、 周囲を巻き込み、組織を変革頂けるリーダーシップに期待しております。
従業員数
45名
（（グループ全体230名））
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
45名
（（グループ全体230名））
非公開
仕事内容
【ミッション】
事業成長と企業価値の最大化に向け、中期経営計画の策定・アップデート、年度予算編成、月次の数字管理（KPI設計/差異分析）を核に、全社横断の戦略企画と実行をリードします。ＩＲ広報（投資家向け広報及びメディアリレーション）も含めて広く採用し、入社後は適性に応じて経営企画またはＩＲ広報を主担当に設定します。
※現場理解を重視し、入社後1ヶ月の店舗研修を実施する予定です。
【経営企画】
中期経営企画・年度事業計画の策定・PDCA運用
予算編成/月次業績管理（KIP設計、再分析、改善提案）
全社プロジェクトの企画推進・サポート（新規事業、DX、業務改革等）
データ分析、経営陣向けレポーティング
【ＩＲ広報】
ＩＲ広報戦略の立案・実行、投資家及びメディアリレーションの設計
決算説明資料の企画・作成
適時開示及びメディア向けプレスリリースの対応、アナリスト対応、1on1ミーティング運営、株主総会関連資料の作成サポート、ESG/サステナビリティ情報開示の企画
※入社後は適性評価のうえ上記いずれか（または両方）を主担当に設定します。
事業成長と企業価値の最大化に向け、中期経営計画の策定・アップデート、年度予算編成、月次の数字管理（KPI設計/差異分析）を核に、全社横断の戦略企画と実行をリードします。ＩＲ広報（投資家向け広報及びメディアリレーション）も含めて広く採用し、入社後は適性に応じて経営企画またはＩＲ広報を主担当に設定します。
※現場理解を重視し、入社後1ヶ月の店舗研修を実施する予定です。
【経営企画】
中期経営企画・年度事業計画の策定・PDCA運用
予算編成/月次業績管理（KIP設計、再分析、改善提案）
全社プロジェクトの企画推進・サポート（新規事業、DX、業務改革等）
データ分析、経営陣向けレポーティング
【ＩＲ広報】
ＩＲ広報戦略の立案・実行、投資家及びメディアリレーションの設計
決算説明資料の企画・作成
適時開示及びメディア向けプレスリリースの対応、アナリスト対応、1on1ミーティング運営、株主総会関連資料の作成サポート、ESG/サステナビリティ情報開示の企画
※入社後は適性評価のうえ上記いずれか（または両方）を主担当に設定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・上場企業またはIPO準備企業での経営企画・IR広報経験
・定量分析力（Excel,Tableau,財務三表の理解）
・資料作成力・説明力（Power Point）
【歓迎条件】
・現場と経営をつなぎ、数字と事実に基づき素早く打ち手を提案・実行できる方
・ステークホルダーと建設的に合意形成できるコミュニケーション力
・手を動かしながら、構造化・仕組み化までやり切れる方
・上場企業またはIPO準備企業での経営企画・IR広報経験
・定量分析力（Excel,Tableau,財務三表の理解）
・資料作成力・説明力（Power Point）
【歓迎条件】
・現場と経営をつなぎ、数字と事実に基づき素早く打ち手を提案・実行できる方
・ステークホルダーと建設的に合意形成できるコミュニケーション力
・手を動かしながら、構造化・仕組み化までやり切れる方
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
非公開
仕事内容
商業施設・ホテル・スポーツジムなど生活ソリューション事業の海外展開、海外での駅周辺不動産プロジェクトの推進に取り組んでいただきます。
【具体的業務】
・当社グループのリソースと強みを活かした新規海外ビジネスの戦略策定や事業企画
・海外における公共交通を中心としたまちづくりへの参画に向けた戦略策定
・海外で展開する事業プロジェクト（ホテル、フィットネス、コワーキングスペース運営等）の推進や海外事業会社の経営
・商業や不動産、まちづくりに関する海外市場分析、事業スキーム・戦略策定等、事業開発全般の推進
【具体的業務】
・当社グループのリソースと強みを活かした新規海外ビジネスの戦略策定や事業企画
・海外における公共交通を中心としたまちづくりへの参画に向けた戦略策定
・海外で展開する事業プロジェクト（ホテル、フィットネス、コワーキングスペース運営等）の推進や海外事業会社の経営
・商業や不動産、まちづくりに関する海外市場分析、事業スキーム・戦略策定等、事業開発全般の推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外事業に携わった経験（2年以上）がある方
・異文化に交わり、未知の課題に粘り強く対応しながら事業に挑戦する力がある方
【歓迎条件】
・東南アジアでの海外事業経験がある方
・新規事業の立ち上げや運営経験がある方（海外・日本国内問わず）
・海外で不動産事業、商業施設事業、ホテル事業の経験がある方
・海外事業に携わった経験（2年以上）がある方
・異文化に交わり、未知の課題に粘り強く対応しながら事業に挑戦する力がある方
【歓迎条件】
・東南アジアでの海外事業経験がある方
・新規事業の立ち上げや運営経験がある方（海外・日本国内問わず）
・海外で不動産事業、商業施設事業、ホテル事業の経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
グループが保有する資産のほか外部不動産取得により保有資産価値最大化を図るなど、不動産ビジネスの事業拡大に向けた業務を担っていただきます。
【具体的業務】
・グループにおける不動産成長戦略（CRE戦略）の策定と実行
・不動産ファンド事業における資産運用規模の拡大
・当社保有資産の生み出しや外部不動産取得を通じた駅周辺まちづくりへの参画
・駅周辺まちづくりや駅開発に連動した、外部デベロッパーとの連携による、不動産回転型ビジネスの拡大
【具体的業務】
・グループにおける不動産成長戦略（CRE戦略）の策定と実行
・不動産ファンド事業における資産運用規模の拡大
・当社保有資産の生み出しや外部不動産取得を通じた駅周辺まちづくりへの参画
・駅周辺まちづくりや駅開発に連動した、外部デベロッパーとの連携による、不動産回転型ビジネスの拡大
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・デベロッパーやゼネコン等で不動産取得・開発の実務経験
・不動産ファンド事業等アセットマネジメント業務経験
・CRE戦略策定やコンサルティングファーム等で不動産アドバイザリーや経営戦略へのソリューション提案経験
【歓迎条件】
・不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化マスター、宅地建物取引士、建築関連の資格等を有する方
・カウンターパートが多岐に渡るため、全体を見渡しながら事業推進を図れる方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・デベロッパーやゼネコン等で不動産取得・開発の実務経験
・不動産ファンド事業等アセットマネジメント業務経験
・CRE戦略策定やコンサルティングファーム等で不動産アドバイザリーや経営戦略へのソリューション提案経験
【歓迎条件】
・不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化マスター、宅地建物取引士、建築関連の資格等を有する方
・カウンターパートが多岐に渡るため、全体を見渡しながら事業推進を図れる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
首都圏エリアまた地方中核都市において、駅を中心とした大規模な複合的まちづくりやエキナカ開発の企画・戦略づくり、及びすでに始動している開発案件の効率的なプロジェクト推進などをお任せします。都市計画手法を用いながら、基本調査を含めた戦略づくり、更に戦略づくりから設計・施工に至るまでの開発推進までを一貫して担っていただきます。またマネージャー候補の方には、開発分野のトップランナーとしてプロジェクト及びチームマネジメントを牽引し、後進となる人材の育成と開発分野のレベルアップに寄与いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産開発の実務経験(再開発プランナー等の資格保有者歓迎)
■不動産や住宅開発の実務経験(宅地建物取引士や建築関連の資格保有者歓迎)
【人物像】全体を見渡しながら事業推進を図れる方※カウンターパートが多岐に亘るため
■不動産開発の実務経験(再開発プランナー等の資格保有者歓迎)
■不動産や住宅開発の実務経験(宅地建物取引士や建築関連の資格保有者歓迎)
【人物像】全体を見渡しながら事業推進を図れる方※カウンターパートが多岐に亘るため
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
• 事業拡大に向けて、“攻めと守りの経営企画・管理“を一緒に創っていただける方を募集します。
■経営幹部とともに組織改革をリードしつつスケ―ラブルな成長戦略を策定・実行頂けるメンバーを募集！
経営人財としてのキャリア形成を目指す方にとって希少性の高い経験を積むことが出来ます！
■業務内容
【主な業務内容】
・経営会議体の運営
・中期経営計画および成長促進に向けた各種施策の企画・立案・推進
・中期および年次の収支計画の策定・管理
・新商品・新サービスの企画・開発
・金融当局との折衝
■経営幹部とともに組織改革をリードしつつスケ―ラブルな成長戦略を策定・実行頂けるメンバーを募集！
経営人財としてのキャリア形成を目指す方にとって希少性の高い経験を積むことが出来ます！
■業務内容
【主な業務内容】
・経営会議体の運営
・中期経営計画および成長促進に向けた各種施策の企画・立案・推進
・中期および年次の収支計画の策定・管理
・新商品・新サービスの企画・開発
・金融当局との折衝
求める経験 / スキル
■必須
•事業会社の企画部門(経営企画、事業企画、新規事業開発等)で2年以上の勤務経験
もしくはコンサルティング会社(戦略・総合・事業再生・FAS等)で2年以上の勤務経験
■歓迎
•財務・会計に関する実務知見/スキルをお持ちの方
•経営層に携わりたい方
•事業会社の企画部門(経営企画、事業企画、新規事業開発等)で2年以上の勤務経験
もしくはコンサルティング会社(戦略・総合・事業再生・FAS等)で2年以上の勤務経験
■歓迎
•財務・会計に関する実務知見/スキルをお持ちの方
•経営層に携わりたい方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
大手小売りグループの新規ビジネスコンサル企業
仕事内容
大手小売りグループ企業の各事業をサポートし事業管理を行っている同社にて、各グループ会社単体では検討・実施することが難しいタイプの新規事業やM＆Aによる事業推進をはじめ、スタートアップ企業への投資検討、CVC運営、投資ファンド・投資先との協業推進などの業務をお任せします。
■ミッション
グループでのニュービジネス創出が一番のミッションです。
既存ビジネスに囚われず、国内外のトレンドをキャッチしながら新規事業や、新会社設立を推進いただきます。
情報収集のために検討中のニュービジネスに関わるグループ内外の方と折衝したり、企画書や計画書の作成、プレゼンなどをしていただくこともあります。
■ミッション
グループでのニュービジネス創出が一番のミッションです。
既存ビジネスに囚われず、国内外のトレンドをキャッチしながら新規事業や、新会社設立を推進いただきます。
情報収集のために検討中のニュービジネスに関わるグループ内外の方と折衝したり、企画書や計画書の作成、プレゼンなどをしていただくこともあります。
求める経験 / スキル
■必須
・M&A関連業務のご経験
（デューデリジェンス、PMIなどの経験尚可）
■歓迎
・プロフェッショナルファームでのご経験尚
・新規事業創出のご経験
・オーナー企業におけるご経験
・現メンバーと多少異なる強みを持っている方
・DX/AI/デジタルマーケティングいずれかに関わる知見
※その方の強み経験に合わせてマッチするプロジェクトをお任せします。
歓迎要件は必須ではありませんのでご安心ください。
・M&A関連業務のご経験
（デューデリジェンス、PMIなどの経験尚可）
■歓迎
・プロフェッショナルファームでのご経験尚
・新規事業創出のご経験
・オーナー企業におけるご経験
・現メンバーと多少異なる強みを持っている方
・DX/AI/デジタルマーケティングいずれかに関わる知見
※その方の強み経験に合わせてマッチするプロジェクトをお任せします。
歓迎要件は必須ではありませんのでご安心ください。
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
食品メーカー
仕事内容
営業企画メンバーとして、チームの営業戦略や施策がスムーズに実行できるよう、データ分析・資料作成・販促物準備などの実務をサポートすることがミッションです。
・営業チームが実行する施策をサポート
・データ分析・資料作成など営業企画の実務を担当
・販促物やツールの準備・管理
・部門間の調整や情報共有をサポート
営業企画チームの施策がスムーズに実行されることを通じて、IPO準備中の成長企業の事業拡大を支える重要な役割になっていただきます。
【業務内容】
■事業管理
・主要KPIのモニタリング
・各種ダッシュボード、定例レポート
■営業戦略の立案
・市場調査、競合分析をもとに販売戦略を策定
・新商品の販売計画の立案
■営業活動支援
・同行商談（本部）
・主要取引先店舗のラウンド
■データ分析と報告
・POSデータや出荷データを活用した売上分析
・取引先別・エリア別の実績管理
・営業報告資料、プレゼン資料の作成
■販促企画の立案
・年間、四半期の販促計画の策定
・小売企業向けの キャンペーン・フェア企画の立案
（例：スーパー・ドラッグストアの季節販促、カテゴリー強化企画）
・メディア連動／タイアップ企画の企画・提案
・販促効果の測定、検証
■営業ツールの整備
・商品提案資料作成支援
・商品カタログ、POP、動画など販促物の企画・手配
■部門間のハブ機能
・商品開発、マーケティング、生産、物流、CS など社内関係部署との連携
・新商品導入／大型商談／販促プロジェクトの進行管理
・営業チームが実行する施策をサポート
・データ分析・資料作成など営業企画の実務を担当
・販促物やツールの準備・管理
・部門間の調整や情報共有をサポート
営業企画チームの施策がスムーズに実行されることを通じて、IPO準備中の成長企業の事業拡大を支える重要な役割になっていただきます。
【業務内容】
■事業管理
・主要KPIのモニタリング
・各種ダッシュボード、定例レポート
■営業戦略の立案
・市場調査、競合分析をもとに販売戦略を策定
・新商品の販売計画の立案
■営業活動支援
・同行商談（本部）
・主要取引先店舗のラウンド
■データ分析と報告
・POSデータや出荷データを活用した売上分析
・取引先別・エリア別の実績管理
・営業報告資料、プレゼン資料の作成
■販促企画の立案
・年間、四半期の販促計画の策定
・小売企業向けの キャンペーン・フェア企画の立案
（例：スーパー・ドラッグストアの季節販促、カテゴリー強化企画）
・メディア連動／タイアップ企画の企画・提案
・販促効果の測定、検証
■営業ツールの整備
・商品提案資料作成支援
・商品カタログ、POP、動画など販促物の企画・手配
■部門間のハブ機能
・商品開発、マーケティング、生産、物流、CS など社内関係部署との連携
・新商品導入／大型商談／販促プロジェクトの進行管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業及び営業企画、営業推進業務の実務経験1年以上
【歓迎条件】
・食品業界（メーカー・商社・卸・小売店）での営業経験
・コンサルティング営業の経験
・新規開拓営業の経験
・商品企画〜開発に携わった経験
・予算策定や数値管理の経験
・営業チームのマネジメント経験
・法人営業及び営業企画、営業推進業務の実務経験1年以上
【歓迎条件】
・食品業界（メーカー・商社・卸・小売店）での営業経験
・コンサルティング営業の経験
・新規開拓営業の経験
・商品企画〜開発に携わった経験
・予算策定や数値管理の経験
・営業チームのマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
312 万円 ~ 600 万円
食品メーカー
仕事内容
営業企画リーダーとして、営業活動をデータ・戦略・施策の両面で牽引し、事業成長を支えることがミッションです。
・事業成長に直結する営業戦略の策定・実行
・営業チームのパフォーマンス向上のための仕組み作り
・商品開発・マーケティング・生産・物流部門との連携・調整
事業成長を加速させるキーパーソンとして、営業戦略の立案から施策の実行までを一気通貫でリードし、チームや部門間の連携を強化する役割を担っていただきます。
【業務内容】
■事業管理
・事業計画に基づく予算・実績管理
・売上・利益・販管費など主要KPIのモニタリングと改善施策の立案
・各種ダッシュボード・定例レポート
■営業戦略の立案
・市場調査、競合分析をもとに販売戦略を策定
・新商品の販売計画の立案
・売上目標の設定とKPI設計
■営業活動支援
・同行商談（本部）
・主要取引先店舗のラウンド
■データ分析と報告
・POSデータや出荷データを活用した売上分析
・取引先別・エリア別の実績管理
・営業報告資料、プレゼン資料の作成
■販促企画の立案
・年間、四半期の販促計画の策定
・小売企業向けの キャンペーン・フェア企画の立案
（例：スーパー・ドラッグストアの季節販促、カテゴリー強化企画）
・メディア連動／タイアップ企画の企画・提案
・販促効果の測定、検証
■営業ツールの整備
・商品提案資料作成支援
・商品カタログ、POP、動画など販促物の企画・手配
■部門間のハブ機能
・商品開発、マーケティング、生産、物流、CS など社内関係部署との連携
・営業部門への情報共有、ツール導入トレーニング
・新商品導入／大型商談／販促プロジェクトの進行管理
・社内の業務フロー改善、営業プロセスの最適化
・事業成長に直結する営業戦略の策定・実行
・営業チームのパフォーマンス向上のための仕組み作り
・商品開発・マーケティング・生産・物流部門との連携・調整
事業成長を加速させるキーパーソンとして、営業戦略の立案から施策の実行までを一気通貫でリードし、チームや部門間の連携を強化する役割を担っていただきます。
【業務内容】
■事業管理
・事業計画に基づく予算・実績管理
・売上・利益・販管費など主要KPIのモニタリングと改善施策の立案
・各種ダッシュボード・定例レポート
■営業戦略の立案
・市場調査、競合分析をもとに販売戦略を策定
・新商品の販売計画の立案
・売上目標の設定とKPI設計
■営業活動支援
・同行商談（本部）
・主要取引先店舗のラウンド
■データ分析と報告
・POSデータや出荷データを活用した売上分析
・取引先別・エリア別の実績管理
・営業報告資料、プレゼン資料の作成
■販促企画の立案
・年間、四半期の販促計画の策定
・小売企業向けの キャンペーン・フェア企画の立案
（例：スーパー・ドラッグストアの季節販促、カテゴリー強化企画）
・メディア連動／タイアップ企画の企画・提案
・販促効果の測定、検証
■営業ツールの整備
・商品提案資料作成支援
・商品カタログ、POP、動画など販促物の企画・手配
■部門間のハブ機能
・商品開発、マーケティング、生産、物流、CS など社内関係部署との連携
・営業部門への情報共有、ツール導入トレーニング
・新商品導入／大型商談／販促プロジェクトの進行管理
・社内の業務フロー改善、営業プロセスの最適化
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験3年以上
・営業企画・営業推進業務の実務経験1年以上
【歓迎条件】
・食品業界（メーカー・商社・卸・小売店）での営業経験
・コンサルティング営業の経験
・新規開拓営業の経験
・商品企画〜開発に携わった経験
・予算策定や数値管理の経験
・営業チームのマネジメント経験
・法人営業経験3年以上
・営業企画・営業推進業務の実務経験1年以上
【歓迎条件】
・食品業界（メーカー・商社・卸・小売店）での営業経験
・コンサルティング営業の経験
・新規開拓営業の経験
・商品企画〜開発に携わった経験
・予算策定や数値管理の経験
・営業チームのマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 804 万円
株式会社住友倉庫
仕事内容
全社のデジタル戦略の企画段階から携わていただき、ロードマップの策定～戦略実行に向け
事業部門およびコーポレート部門のへのDX推進の働きかけを行い、具体的な対応策に落とし込んで進めていただきます。
様々な部門と折衝を行い、全社のDＸ推進を加速していただける方を募集しております。
【主な業務内容】
・社内業務内容の効率化推進に伴う企画・提案
・先進物流技術の調査研究・企画・提案・導入推進
・DX推進に必要となる情報システムの企画・設計
・社内関係部署への業務サポート・教育。トレーニングの実施
部門との折衝を通じて、現場の課題感や変革点を見つけることはもちろんのこと、
新しいアイデアを提案、それをシステムに落とし込みイノベーションを起こし、物流業界の変革を築き上げたい方を求めています。
DX推進のプロジェクト例
・倉庫業務におけるIoT機器による効率化の企画・提案
・配送センター業務へのマテリアルハンドリング・物流ロボットの企画
・現場訪問、ヒアリングによる業務実態調査から業務改革指導・導入支援までの一連の活動
【魅力】
直近のポジションでは当社全体でのDX戦略を立案・推進するところから参画できます。
ITの知識、スキルに関して入社後からキャッチアップしていける環境が整っております。
事業部門およびコーポレート部門のへのDX推進の働きかけを行い、具体的な対応策に落とし込んで進めていただきます。
様々な部門と折衝を行い、全社のDＸ推進を加速していただける方を募集しております。
【主な業務内容】
・社内業務内容の効率化推進に伴う企画・提案
・先進物流技術の調査研究・企画・提案・導入推進
・DX推進に必要となる情報システムの企画・設計
・社内関係部署への業務サポート・教育。トレーニングの実施
部門との折衝を通じて、現場の課題感や変革点を見つけることはもちろんのこと、
新しいアイデアを提案、それをシステムに落とし込みイノベーションを起こし、物流業界の変革を築き上げたい方を求めています。
DX推進のプロジェクト例
・倉庫業務におけるIoT機器による効率化の企画・提案
・配送センター業務へのマテリアルハンドリング・物流ロボットの企画
・現場訪問、ヒアリングによる業務実態調査から業務改革指導・導入支援までの一連の活動
【魅力】
直近のポジションでは当社全体でのDX戦略を立案・推進するところから参画できます。
ITの知識、スキルに関して入社後からキャッチアップしていける環境が整っております。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いづれか
DX関連のプロジェクトを企画、設計の段階から携わったことがある方。
現場との意見交換を通じ、業務の課題をシステムに落とし込み、SEや協力会社折衝できる能力のある方。
業務システムの開発に携わったことがある方。
【歓迎要件】
・物流業界の業務知識をお持ちの方
・コミュニケーション能力に優れていると自信のある方
DX関連のプロジェクトを企画、設計の段階から携わったことがある方。
現場との意見交換を通じ、業務の課題をシステムに落とし込み、SEや協力会社折衝できる能力のある方。
業務システムの開発に携わったことがある方。
【歓迎要件】
・物流業界の業務知識をお持ちの方
・コミュニケーション能力に優れていると自信のある方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
日本流通産業株式会社
仕事内容
堅実・安定経営の同社の経営企画室において、下記業務を中心に従事いただきます。入社後は予算編成・予実管理関連業務(管理会計)を主として担っていただきます。会社全体の業績数値を管理して経営に関わる業務を担い、同社の将来をつくっていただきます。
■予算編成及び予実管理関連業務
・会社全体の予算編成（商品部門+管理部門）／ 毎月の予実管理業務及び業績検討会議の運営（進捗管理）
■経営トップ会(株主総会・取締役会)の運営
・加盟企業が集まる会議の年4回の事務局としての会議運営・準備
■加盟企業の問い合わせ窓口業務
・新規加盟企業の入会手続きや既存加盟社との問い合わせ及び情報発信業務
■その他
・経営陣への経営管理指標の作成や年２回の会社方針説明会議の準備など
■予算編成及び予実管理関連業務
・会社全体の予算編成（商品部門+管理部門）／ 毎月の予実管理業務及び業績検討会議の運営（進捗管理）
■経営トップ会(株主総会・取締役会)の運営
・加盟企業が集まる会議の年4回の事務局としての会議運営・準備
■加盟企業の問い合わせ窓口業務
・新規加盟企業の入会手続きや既存加盟社との問い合わせ及び情報発信業務
■その他
・経営陣への経営管理指標の作成や年２回の会社方針説明会議の準備など
求める経験 / スキル
■必須要件
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
・課長職以上の経験をお持ちの方
・管理会計に関わる業務に精通している方
■歓迎要件
・業務改善（システム導入や部署横断の業務フロー変更など）の実績をお持ちの方
・総務部（会社全体のバックオフィス業務）経験をお持ちの方
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
・課長職以上の経験をお持ちの方
・管理会計に関わる業務に精通している方
■歓迎要件
・業務改善（システム導入や部署横断の業務フロー変更など）の実績をお持ちの方
・総務部（会社全体のバックオフィス業務）経験をお持ちの方
従業員数
100名
（2025年10月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
100名
（2025年10月現在）
免税店運営企業
仕事内容
経営企画部におけるデータ利活用のスペシャリストとして、社内の各システム（店舗販売管理、会計財務等）から経営意思決定に必要なデータを
正確かつ迅速に抽出・加工・分析していただきます。
また、ITシステム部や各事業部門と連携し、経営情報の可視化や業務効率化のための仕組み（マクロ・ツール等）を構築し、係⾧として実務を牽
引するハンズオン型のリーダーシップが期待されるポジションです。
■主な業務内容
経営データ抽出・分析（メイン業務）
・SQL ServerやPostgreSQLを用いた、各種基幹システム（免税店レジシステム、会計システム等）からのデータ抽出
・中期経営計画および年度事業予算の策定・統制・管理に付随する数値データの集計
・各種営業、店舗運営の標準化、効率化、販売促進に向けたマーケット・リサーチおよび分析支援
システム・ツール開発・運用
・Excel（マクロ、複雑な関数、ピボットテーブル）を活用した、経営報告用ダッシュボードや予実管理ツールの開発・保守
・各部門間の情報連携をスムーズにするための、簡易的なシステム・インターフェースの構築
組織・部門間調整
・ITシステム部との連携による、データ整合性の確保およびシステム改善の提案
・事業計画・経営分析に係るデータ提供及び助言・指導のサポート
正確かつ迅速に抽出・加工・分析していただきます。
また、ITシステム部や各事業部門と連携し、経営情報の可視化や業務効率化のための仕組み（マクロ・ツール等）を構築し、係⾧として実務を牽
引するハンズオン型のリーダーシップが期待されるポジションです。
■主な業務内容
経営データ抽出・分析（メイン業務）
・SQL ServerやPostgreSQLを用いた、各種基幹システム（免税店レジシステム、会計システム等）からのデータ抽出
・中期経営計画および年度事業予算の策定・統制・管理に付随する数値データの集計
・各種営業、店舗運営の標準化、効率化、販売促進に向けたマーケット・リサーチおよび分析支援
システム・ツール開発・運用
・Excel（マクロ、複雑な関数、ピボットテーブル）を活用した、経営報告用ダッシュボードや予実管理ツールの開発・保守
・各部門間の情報連携をスムーズにするための、簡易的なシステム・インターフェースの構築
組織・部門間調整
・ITシステム部との連携による、データ整合性の確保およびシステム改善の提案
・事業計画・経営分析に係るデータ提供及び助言・指導のサポート
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・SQL言語を用いたデータ抽出・分析経験（2年以上）
・データベース（RDB）の基礎知識
・業務データを活用した分析・レポーティング経験
・Excelを用いたデータ分析・業務改善経験
・システム／IT関連業務に関わった経験（開発・運用いずれか）
＜歓迎条件＞
・小売／流通／EC業界でのデータ分析経験
・BIツール利用経験（Tableau、Power BI 等）
・プロジェクト推進経験
・SQL言語を用いたデータ抽出・分析経験（2年以上）
・データベース（RDB）の基礎知識
・業務データを活用した分析・レポーティング経験
・Excelを用いたデータ分析・業務改善経験
・システム／IT関連業務に関わった経験（開発・運用いずれか）
＜歓迎条件＞
・小売／流通／EC業界でのデータ分析経験
・BIツール利用経験（Tableau、Power BI 等）
・プロジェクト推進経験
勤務地
東京都
想定年収
370 万円 ~ 600 万円
免税店運営企業
仕事内容
■業務詳細：
経営分析・戦略支援（主業務）
経営レポーティング高度化
データ分析基盤・業務改革
プロジェクトマネジメント
組織マネジメント
【具体的には】
・売上・利益・顧客・商品・チャネル別の多面的分析
・重要KPIの設計・モニタリング高度化
・経営課題の構造化・ボトルネック特定
・データに基づく戦略提案（店舗、商品、EC、旅行社等）
経営分析・戦略支援（主業務）
経営レポーティング高度化
データ分析基盤・業務改革
プロジェクトマネジメント
組織マネジメント
【具体的には】
・売上・利益・顧客・商品・チャネル別の多面的分析
・重要KPIの設計・モニタリング高度化
・経営課題の構造化・ボトルネック特定
・データに基づく戦略提案（店舗、商品、EC、旅行社等）
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における経営企画、財務分析、またはコンサルティングファームでの実務
経験（5年以上）
・連結決算数値や多拠点の損益管理を扱った経験。
【歓迎】
・小売／流通／インバウンド／EC業界での分析経験
・BIツール活用経験（Tableau、Power BI 等）
・データ基盤構築・システム導入経験
・マネジメント経験
・事業会社における経営企画、財務分析、またはコンサルティングファームでの実務
経験（5年以上）
・連結決算数値や多拠点の損益管理を扱った経験。
【歓迎】
・小売／流通／インバウンド／EC業界での分析経験
・BIツール活用経験（Tableau、Power BI 等）
・データ基盤構築・システム導入経験
・マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
675 万円 ~ 1,150 万円
【急成長中！】食品小売店舗運営企業
仕事内容
-▼概要
当ポジションでは、グループ全体のブランド価値向上と顧客エンゲージメント強化を目的としたマーケティング支援を行っています。
SNSやオウンドメディアを活用した情報発信、顧客参加型イベントの企画・運営など、デジタルとリアルを融合した施策を推進していただきます。
-▼具体的には…
以下の業務を中心に、グループ企業のマーケティング活動を支援していただきます。
・顧客向けイベントの企画、運営（店舗連動型キャンペーン、体験型イベントなど）
・SNSマーケティングの企画・運用（Instagram、X、LINEなど）
・オウンドメディアの立ち上げ・運用（コンテンツ企画、記事制作、更新管理）
・商品のPR・販促の企画、推進
・店舗や本部と連携したプロモーション施策の立案・実行
・データ分析による施策の効果検証・改善提案
★今後の展開して、デジタルコマース・ふるさと納税施策も構想しており、そういった経験を持った方も大歓迎です！
【メッセージ】
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
誰でも挑戦できる体制があり、他では想像できないスピードで、一人ひとりが自分自身が驚くほどの成長を果たしています。
一方、どんなに規模が大きくなっても私たちの仕事は、“人の力” なしでは成り立たちません。だからこそ、当社は今後も「人」を強みに事業を展開していきます。
当ポジションでは、グループ全体のブランド価値向上と顧客エンゲージメント強化を目的としたマーケティング支援を行っています。
SNSやオウンドメディアを活用した情報発信、顧客参加型イベントの企画・運営など、デジタルとリアルを融合した施策を推進していただきます。
-▼具体的には…
以下の業務を中心に、グループ企業のマーケティング活動を支援していただきます。
・顧客向けイベントの企画、運営（店舗連動型キャンペーン、体験型イベントなど）
・SNSマーケティングの企画・運用（Instagram、X、LINEなど）
・オウンドメディアの立ち上げ・運用（コンテンツ企画、記事制作、更新管理）
・商品のPR・販促の企画、推進
・店舗や本部と連携したプロモーション施策の立案・実行
・データ分析による施策の効果検証・改善提案
★今後の展開して、デジタルコマース・ふるさと納税施策も構想しており、そういった経験を持った方も大歓迎です！
【メッセージ】
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
誰でも挑戦できる体制があり、他では想像できないスピードで、一人ひとりが自分自身が驚くほどの成長を果たしています。
一方、どんなに規模が大きくなっても私たちの仕事は、“人の力” なしでは成り立たちません。だからこそ、当社は今後も「人」を強みに事業を展開していきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・SNS運用またはデジタルマーケティングの実務経験（1年以上）
・イベント企画・運営の経験（オンライン・オフライン問わず）
・コンテンツ制作（文章・画像・動画など）への関心と実務経験
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎スキル・経験】
・小売業界でのマーケティング経験
・WebライティングやSEOの知識
・Adobe系ツールやCanvaなどのデザインツール使用経験
・Google AnalyticsやSNS分析ツールの使用経験
・コンシューマーにおけるEC立ち上げ経験
【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
・SNS運用またはデジタルマーケティングの実務経験（1年以上）
・イベント企画・運営の経験（オンライン・オフライン問わず）
・コンテンツ制作（文章・画像・動画など）への関心と実務経験
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎スキル・経験】
・小売業界でのマーケティング経験
・WebライティングやSEOの知識
・Adobe系ツールやCanvaなどのデザインツール使用経験
・Google AnalyticsやSNS分析ツールの使用経験
・コンシューマーにおけるEC立ち上げ経験
【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
-
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