経営企画、FP&A
大手スーパーマーケット運営企業
想定年収
536万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【ポジション概要】
当社が新たに構築する支社FP&A機能の立ち上げメンバーとして、営業数値管理と経営支援を担っていただきます。予実管理や差異分析、KPI管理を通じて事業課題を可視化し、支社責任者の意思決定をサポートするポジションです。
データ分析だけではなく、現場との対話を通じて課題の本質を把握し、改善施策の立案・推進まで主体的に関与いただきます。経営視点と現場視点の双方を身につけながら、事業成長に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。将来的には営業企画、ファイナンス、事業責任者など幅広いキャリア形成を実現できる環境があります。
【主な職務内容】
1.エリア別FP&A・予実管理
・担当領域における各KPIの週次・月次予実管理を行う。分析により異常値を確認し、課題の早期検知を行う
・予実管理プロセスにおいて、着地見込みを更新し、未達リスク・上振れ要因を整理の上、課長へ報告する。必要に応じて現場責任者と改善施策の壁打ちを行う。
・重点改善店舗について、数値推移・施策進捗・改善状況を継続モニタリングし、改善サイクルを支援する。
2.KPI管理・施策分析
・売上達成率・客数昨対・粗利率・在庫等の営業KPIを継続的にモニタリングし、課題構造を整理する。
・出店・改装・閉店・販促施策等に伴う売上影響分析を行い、施策効果の検証・レポーティングを担う。
・競合出店・市場環境変化・天候影響等を踏まえ、営業数値へのインパクト分析を行う。
3.現場伴走・レポーティング
・担当領域の現場責任者/担当者とのコミュニケーションを通じて、現場課題・数値背景を把握し、上司への報告を行う。
・月次社内会議向けの資料作成を担い、正確かつタイムリーなレポーティングを行う。
・BIツール・Excel等を活用し、数値分析・可視化・データ整備を行う。
【ポジションの魅力】
当社が新たに立ち上げるFP&A機能の中核メンバーとして、経営管理・データ分析・組織立ち上げの実践経験を積むことができます。業界を問わず活かせるポータブルスキルを身につけながら、将来的には営業企画、ファイナンス、事業責任者など多様なキャリアへ挑戦できる環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・事業会社における経営企画・事業企画・FP&Aの実務経験(3年以上)
・ Excel等を用いたデータ集計・分析経験
・予実管理・差異分析・レポーティング業務の実務経験
・数値をもとに課題整理・改善提案を行った経験
・関係部署・現場とのコミュニケーションを通じて業務推進した経験
【歓迎条件】
・流通小売業界における営業数値管理・店舗支援経験
・AI・BIツール・SQLを活用した分析・可視化経験
・店舗KPI・在庫・OTB・粗利管理等の業務知識
・会計・財務に関する基礎知識(BS/PLの理解等)
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:536万円 ~ 800万円
月収:33万円~48万円
月額基本給:33万円~48万円
※給与とは別に月給に対し8%を退職金として月次でプール (受取条件:勤続3年以上)
賞与・インセンティブ
年3回
内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回
入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年1回
※昇給の水準等は毎年見直します。
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制はコアタイムなし。
1か月単位の変形労働時間制。
原則として1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間とする。
勤務時間例:9:00~18:00。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:122
年間有給休暇:初年度 最大10日 ※入社月日による異なる
【休日・休暇詳細】
年間休日にアニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)を含む
年次有給休暇(最大20日付与※半日、1時間単位での使用可能)
積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)
ボランティア休暇(年2日まで取得可能)
結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内)
有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2408382
最終更新日:2026/9/16
