事業企画・営業企画／東北の求人・転職情報
68件中の1〜50件を表示
株式会社ElevationSpace
仕事内容
宇宙開発スタートアップ企業の経営戦略グループのManager候補として、攻めの領域（海外展開・渉外対応の取りまとめ、事業開発・PR等の現場支援）から守りの領域（IPO準備、全社ガバナンス基盤構築、知財・QMS対応等）まで、経営層と目線を合わせながら全社プロジェクトの推進・実務運用を担当していただきます。
・海外進出支援、事業計画・事業開発・PR等の現場推進支援
・IPO準備、全社ガバナンス構築（株主総会・取締役会等の事務局運営・ロジ管理を含む）
・知財・QMS（品質管理）基盤構築および外部機関との協議・取りまとめ
・全社横断プロジェクト、国内外の行政・公的機関・外部パートナー等との連携・渉外管理
・海外進出支援、事業計画・事業開発・PR等の現場推進支援
・IPO準備、全社ガバナンス構築（株主総会・取締役会等の事務局運営・ロジ管理を含む）
・知財・QMS（品質管理）基盤構築および外部機関との協議・取りまとめ
・全社横断プロジェクト、国内外の行政・公的機関・外部パートナー等との連携・渉外管理
求める経験 / スキル
■必須スキル
・英語を用いた業務（各種調査・文書作成・海外機関とのコミュニケーション）経験
・大手事業会社（経営企画、事業開発、事業推進等）におけるプロジェクトへの参画・貢献の経験
・マニュアルのない非定型業務においても、自らリサーチ・課題特定を行い、手を動かしてドラフト作成・実行・運用までやり切れる実行力
■歓迎スキル
・スタートアップ又はアドバイザー経験を有し、プロジェクトメンバーとしての企画関与や完遂経験のある方
■求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
・英語を用いた業務（各種調査・文書作成・海外機関とのコミュニケーション）経験
・大手事業会社（経営企画、事業開発、事業推進等）におけるプロジェクトへの参画・貢献の経験
・マニュアルのない非定型業務においても、自らリサーチ・課題特定を行い、手を動かしてドラフト作成・実行・運用までやり切れる実行力
■歓迎スキル
・スタートアップ又はアドバイザー経験を有し、プロジェクトメンバーとしての企画関与や完遂経験のある方
■求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
日本風力開発株式会社
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。
■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。
まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。
・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成
・事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援
■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。
まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。
・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成
・事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援
求める経験 / スキル
■必須条件
・土木工事関連経験、現場経験（施工管理、工程管理、予算管理）
■歓迎条件
・CAD等による図面作成経験
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請経験
・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定経験
・開発業務：用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者（自治会、自治体、有識者等）からの同意取り付けや地域協議会の対応経験
■学歴
大学／大学院
・土木工事関連経験、現場経験（施工管理、工程管理、予算管理）
■歓迎条件
・CAD等による図面作成経験
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請経験
・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定経験
・開発業務：用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者（自治会、自治体、有識者等）からの同意取り付けや地域協議会の対応経験
■学歴
大学／大学院
従業員数
165名
（（グループ341名） 2026年6月現在）
勤務地
青森県
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
165名
（（グループ341名） 2026年6月現在）
日本風力開発株式会社
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。
■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。
まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。
・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成
・事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援
※東京本社に籍を置きつつ、出張ベースで十和田案件に従事いただく予定です。
想定スケジュールイメージ：月曜 本社出社／火曜～金曜 十和田出張
■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。
まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。
・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成
・事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援
※東京本社に籍を置きつつ、出張ベースで十和田案件に従事いただく予定です。
想定スケジュールイメージ：月曜 本社出社／火曜～金曜 十和田出張
求める経験 / スキル
■応募条件：
・論理的思考力を持ち、自ら課題を発見し解決まで推進できる方
・未知の領域でも積極的に学び、実務に応用できる方
・多様なステークホルダーと調整し、長期的に案件を推進したご経験
（例：法人営業、無形商材の提案、プロジェクトマネジメント 等）
■歓迎条件：
・土木工事関連経験、現場経験（施工管理、工程管理、予算管理）
・CAD等による図面等のスキル
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験
・国有林に関連する業務に携わった経験を有するコンサルタント、または森林管理署等でのご経験
・森林法に基づく許可申請業務、または保安林における許可申請のご経験
■学歴
大学／大学院
・論理的思考力を持ち、自ら課題を発見し解決まで推進できる方
・未知の領域でも積極的に学び、実務に応用できる方
・多様なステークホルダーと調整し、長期的に案件を推進したご経験
（例：法人営業、無形商材の提案、プロジェクトマネジメント 等）
■歓迎条件：
・土木工事関連経験、現場経験（施工管理、工程管理、予算管理）
・CAD等による図面等のスキル
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験
・国有林に関連する業務に携わった経験を有するコンサルタント、または森林管理署等でのご経験
・森林法に基づく許可申請業務、または保安林における許可申請のご経験
■学歴
大学／大学院
従業員数
165名
（（グループ341名） 2026年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
165名
（（グループ341名） 2026年6月現在）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機（OTV）、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなどの推進系設計全般に関する職務を遂行する。
具体的には以下の通り。
- 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括
- 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務
- 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理
- 推進系設計チームのマネジメント（リソース管理や採用含めたチームビルディング）
具体的には以下の通り。
- 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括
- 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務
- 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理
- 推進系設計チームのマネジメント（リソース管理や採用含めたチームビルディング）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること
- 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること
【歓迎スキル】
- 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する
- 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する
- 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する
- 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する
- 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する
- 大気圏再突入機の開発経験
【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
- 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること
- 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること
【歓迎スキル】
- 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する
- 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する
- 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する
- 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する
- 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する
- 大気圏再突入機の開発経験
【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
EF Polymer株式会社
仕事内容
■業務概要
顧客課題の探索から製品コンセプト設計、商談推進、事業化までを一気通貫でリードしていただくポジションです。主にメーカーや専門商社と連携しながら、EFポリマーの技術を活用した新製品開発プロジェクトを推進しています。
社内では研究開発（R&D）・生産・マーケティングと密に連携し、社内外をつなぐハブとして事業を前進させていただきます。
■具体的な業務
・事業戦略
-EFポリマーの新用途・新市場の探索および市場機会の特定
-事業仮説の構築および事業計画の策定
-製品コンセプトおよびビジネスモデルの設計
・営業推進
-事業目標達成に向けた営業推進
-新規リード創出：リファラル、展示会、パートナー連携、マーケティング施策
-顧客対応・営業提案
-プロジェクトの進行管理、パイプライン管理
顧客課題の探索から製品コンセプト設計、商談推進、事業化までを一気通貫でリードしていただくポジションです。主にメーカーや専門商社と連携しながら、EFポリマーの技術を活用した新製品開発プロジェクトを推進しています。
社内では研究開発（R&D）・生産・マーケティングと密に連携し、社内外をつなぐハブとして事業を前進させていただきます。
■具体的な業務
・事業戦略
-EFポリマーの新用途・新市場の探索および市場機会の特定
-事業仮説の構築および事業計画の策定
-製品コンセプトおよびビジネスモデルの設計
・営業推進
-事業目標達成に向けた営業推進
-新規リード創出：リファラル、展示会、パートナー連携、マーケティング施策
-顧客対応・営業提案
-プロジェクトの進行管理、パイプライン管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・ビジネスレベルの英語 / 日本語スキル
・下記いずれかの高いスキル/経験をお持ちの方（目安5年以上）
-事業開発（BizDev）の経験
-法人営業の経験
-新規事業の立ち上げ経験
■歓迎条件
-分析・課題解決スキル
-高いコミュニケーションスキル
-リモート環境で自立して業務遂行する能力
-化粧品・日用品・衛生材料分野における化学製品の営業経験
・ビジネスレベルの英語 / 日本語スキル
・下記いずれかの高いスキル/経験をお持ちの方（目安5年以上）
-事業開発（BizDev）の経験
-法人営業の経験
-新規事業の立ち上げ経験
■歓迎条件
-分析・課題解決スキル
-高いコミュニケーションスキル
-リモート環境で自立して業務遂行する能力
-化粧品・日用品・衛生材料分野における化学製品の営業経験
従業員数
13名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
13名
（2025年3月）
仕事内容
多様な事業展開を行うアイリスグループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発を担当します。イントレプレナー（社内起業家）として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担います。
◆担当する業務イメージ
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス
◆求める人物像
・将来の事業の柱となるような新規事業の創出に挑戦したい方
・事業開発もしくは事業企画・運営にかかる実務経験のある方
◆担当する業務イメージ
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス
◆求める人物像
・将来の事業の柱となるような新規事業の創出に挑戦したい方
・事業開発もしくは事業企画・運営にかかる実務経験のある方
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方
・新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験
・新規の商品企画やサービス企画の実務経験
・新規事業の事業化にかかる経験(企画、商流検討、契約締結交渉など)
・M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験
・スピンアウト（独立）の経験
・他企業とのアライアンスの経験
以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方
・新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験
・新規の商品企画やサービス企画の実務経験
・新規事業の事業化にかかる経験(企画、商流検討、契約締結交渉など)
・M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験
・スピンアウト（独立）の経験
・他企業とのアライアンスの経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社AGRI SMILE
仕事内容
■ミッション
当社はバイオスティミュラント技術を中心に気候ストレスへの対応や、作物の生育・収量向上に寄与するソリューションを展開しています。これらを単なる資材提供にとどめず、産地の課題解決につながる形で実装していくことがミッションです。
■具体的な業務
・海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。（担当国はASEAN地域を想定）
・現地パートナーとのリレーションづくり
海外の事業パートナー候補との商談、関係構築
・実証プロジェクトの運営管理
現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働
・現地規制・市場調査
進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応
・事業開発・戦略遂行
経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行
当社はバイオスティミュラント技術を中心に気候ストレスへの対応や、作物の生育・収量向上に寄与するソリューションを展開しています。これらを単なる資材提供にとどめず、産地の課題解決につながる形で実装していくことがミッションです。
■具体的な業務
・海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。（担当国はASEAN地域を想定）
・現地パートナーとのリレーションづくり
海外の事業パートナー候補との商談、関係構築
・実証プロジェクトの運営管理
現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働
・現地規制・市場調査
進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応
・事業開発・戦略遂行
経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・海外事業の立ち上げ・推進経験
経営層の戦略を元に事業を立ち上げ、やり遂げた経験
・新興国・途上国での実務経験
現地に滞在し、現地のメンバーと協力して目標を達成した経験
・ビジネスレベルの英語力
英語での商談・契約交渉が可能なレベル（多言語対応できれば尚可）
・高い自律性と機動力
急な現地渡航や不確実な状況下でも、自ら段取りを組み、迅速かつ柔軟に対応できる方
【歓迎（WANT）】
・農学・農業現場に関する専門知見
農学修士号以上等
・多国籍企業やスタートアップでの経営層直下実務経験
・国際関係や海外駐在の知見
国際関係学修士号以上、青年海外協力隊、海外駐在経験等
・高いITリテラシー（ドキュメント作成、数値管理、各種クラウドツールの使いこなし）
・海外事業の立ち上げ・推進経験
経営層の戦略を元に事業を立ち上げ、やり遂げた経験
・新興国・途上国での実務経験
現地に滞在し、現地のメンバーと協力して目標を達成した経験
・ビジネスレベルの英語力
英語での商談・契約交渉が可能なレベル（多言語対応できれば尚可）
・高い自律性と機動力
急な現地渡航や不確実な状況下でも、自ら段取りを組み、迅速かつ柔軟に対応できる方
【歓迎（WANT）】
・農学・農業現場に関する専門知見
農学修士号以上等
・多国籍企業やスタートアップでの経営層直下実務経験
・国際関係や海外駐在の知見
国際関係学修士号以上、青年海外協力隊、海外駐在経験等
・高いITリテラシー（ドキュメント作成、数値管理、各種クラウドツールの使いこなし）
従業員数
104名
（2026年7月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
104名
（2026年7月現在）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
福島第一原子力発電所の廃炉事業において、遠隔ロボットの導入に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。
設備保守管理部門やプロジェクト部門から寄せられる遠隔化ニーズを起点に、要件整理から導入までを一貫して推進するポジションです。
年間を通じて複数の遠隔化案件に携わり、社内外の関係者と連携しながら最適なソリューションの実現を目指します。
～具体的には～
・現場部門へのヒアリングを通じた遠隔化ニーズの把握・要件定義
・遠隔ロボットの技術評価および導入方式の検討
・メーカーや施工会社との仕様調整、発注仕様書の作成
・導入プロジェクトにおける関係部署・外部パートナーとの調整
・不具合改善や標準化などの品質向上活動、技術知見の整理
単に機器を選定するのではなく、現場課題の解決に向けて構想段階から導入までを担うため、技術力と調整力を活かしながら幅広い経験を積むことができます。
■責任・期待される役割
遠隔ロボットの導入を通じて、廃炉作業の安全性向上や効率化を支える役割を担います。
チームリーダーの支援のもと、担当案件の検討を主体的に進めながら、技術面とプロジェクト推進の両面で経験を積んでいただくことを想定しています。
～具体的には～
・遠隔化案件における要件整理から導入までの一連の推進
・技術的な実現性評価と関係者への提案・説明
・メーカーや施工会社との仕様調整および課題解決
・遠隔化推進で得られた知見の整理・共有、若手への技術継承
・展示会や技術動向調査などによる新技術の情報収集
将来的には複数案件を俯瞰しながらプロジェクトを推進し、遠隔技術の活用拡大や組織運営にも貢献いただくことを期待しています。
■魅力・やりがい
本ポジションは、世界的にも前例の少ない福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、遠隔ロボット活用の中核を担う仕事です。
技術的な挑戦と社会的意義の双方を感じながら業務に取り組むことができます。
～具体的には～
廃炉作業の安全性向上や被ばく低減に直接つながる業務に携われる
要件定義から導入まで一貫して関与し、成果を実感しやすい
メーカー、施工会社、研究機関、大学など多様な専門家と協働できる
遠隔ロボットに関する企画力・技術力・調整力を実務を通じて高められる
今後のデブリ取り出しを含む重要プロジェクトに関与できる
現場課題の解決と技術活用の両面に携わることで、自身の専門性を高めながら廃炉事業の前進に貢献できる環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：遠隔ロボット導入のエンジニアリング業務で当社社員のサポートの下、業務の流れなどを経験いただきます。
中期（3〜5年）：遠隔ロボット導入のエンジニアリング業務でチームの中核者として全体業務の進捗管理やロボットメーカとの調整業務を行い、プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。
長期（5年以上）：遠隔ロボット導入のエンジニアリング業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の運営に携わっていただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：50代1名、40代1名、30代3名、20代4名
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者も所属しています。
福島第一原子力発電所の廃炉事業において、遠隔ロボットの導入に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。
設備保守管理部門やプロジェクト部門から寄せられる遠隔化ニーズを起点に、要件整理から導入までを一貫して推進するポジションです。
年間を通じて複数の遠隔化案件に携わり、社内外の関係者と連携しながら最適なソリューションの実現を目指します。
～具体的には～
・現場部門へのヒアリングを通じた遠隔化ニーズの把握・要件定義
・遠隔ロボットの技術評価および導入方式の検討
・メーカーや施工会社との仕様調整、発注仕様書の作成
・導入プロジェクトにおける関係部署・外部パートナーとの調整
・不具合改善や標準化などの品質向上活動、技術知見の整理
単に機器を選定するのではなく、現場課題の解決に向けて構想段階から導入までを担うため、技術力と調整力を活かしながら幅広い経験を積むことができます。
■責任・期待される役割
遠隔ロボットの導入を通じて、廃炉作業の安全性向上や効率化を支える役割を担います。
チームリーダーの支援のもと、担当案件の検討を主体的に進めながら、技術面とプロジェクト推進の両面で経験を積んでいただくことを想定しています。
～具体的には～
・遠隔化案件における要件整理から導入までの一連の推進
・技術的な実現性評価と関係者への提案・説明
・メーカーや施工会社との仕様調整および課題解決
・遠隔化推進で得られた知見の整理・共有、若手への技術継承
・展示会や技術動向調査などによる新技術の情報収集
将来的には複数案件を俯瞰しながらプロジェクトを推進し、遠隔技術の活用拡大や組織運営にも貢献いただくことを期待しています。
■魅力・やりがい
本ポジションは、世界的にも前例の少ない福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、遠隔ロボット活用の中核を担う仕事です。
技術的な挑戦と社会的意義の双方を感じながら業務に取り組むことができます。
～具体的には～
廃炉作業の安全性向上や被ばく低減に直接つながる業務に携われる
要件定義から導入まで一貫して関与し、成果を実感しやすい
メーカー、施工会社、研究機関、大学など多様な専門家と協働できる
遠隔ロボットに関する企画力・技術力・調整力を実務を通じて高められる
今後のデブリ取り出しを含む重要プロジェクトに関与できる
現場課題の解決と技術活用の両面に携わることで、自身の専門性を高めながら廃炉事業の前進に貢献できる環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：遠隔ロボット導入のエンジニアリング業務で当社社員のサポートの下、業務の流れなどを経験いただきます。
中期（3〜5年）：遠隔ロボット導入のエンジニアリング業務でチームの中核者として全体業務の進捗管理やロボットメーカとの調整業務を行い、プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。
長期（5年以上）：遠隔ロボット導入のエンジニアリング業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の運営に携わっていただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：50代1名、40代1名、30代3名、20代4名
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者も所属しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
・知らない／わからないことに対して、前向きにチャレンジしながら業務に取り組める方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）
・配属地域に限定のない方
■必須要件
～経験～
・遠隔ロボット案件導入の要件定義設定や導入検討などのエンジニアリング業務に携わった経験を有する（3年以上を希望）
～知識・技能～
・遠隔ロボット関係の学部の大学卒業者、高専卒業されている方
■歓迎要件
～経験～
・ROSおよびUnreal Engineを使用した、ロボットシミュレーション業務を3年以上経験している方
～知識・技能～
・デジタルモックアップ(デジタル上での工程設計・加工・作業性検証等)を活用した業務を3年以上経験している方
・メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
・知らない／わからないことに対して、前向きにチャレンジしながら業務に取り組める方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）
・配属地域に限定のない方
■必須要件
～経験～
・遠隔ロボット案件導入の要件定義設定や導入検討などのエンジニアリング業務に携わった経験を有する（3年以上を希望）
～知識・技能～
・遠隔ロボット関係の学部の大学卒業者、高専卒業されている方
■歓迎要件
～経験～
・ROSおよびUnreal Engineを使用した、ロボットシミュレーション業務を3年以上経験している方
～知識・技能～
・デジタルモックアップ(デジタル上での工程設計・加工・作業性検証等)を活用した業務を3年以上経験している方
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社大崎クリエーション
仕事内容
■業務内容
・太陽光発電所の発電量予測
・気象データ、発電実績、市場価格データ等の分析
・発電量予測を踏まえた需給計画の策定
・JEPXスポット市場、時間前市場等を踏まえた取引判断支援
・インバランスリスクの把握、抑制、改善施策の立案
・蓄電池を活用した充放電計画、運用戦略の検討
・FIP制度、需給調整市場、容量市場等を踏まえた事業機会の整理
・発電所ポートフォリオ全体の収益最大化に向けた運用改善
・外部パートナー、電力会社、アグリゲーター等との連携
・需給運用に関する業務プロセスの設計、標準化、改善
・将来的なAI、システム、データ分析基盤を活用した運用高度化の企画
■ポジション概要
本ポジションでは、当社が保有・開発・運営に関わる太陽光発電所や蓄電池を活用し、発電量予測、需給計画、市場取引、インバランス管理、収益改善に関わる業務を横断的に担っていただきます。
単なる需給管理の実務担当ではなく、事業立ち上げフェーズの中核人材として、運用戦略の設計、業務フローの構築、外部パートナーとの連携、将来的な自動化・高度化に向けた仕組みづくりまでをお任せする想定です。
■ポジションの魅力
〇東北発の再エネ電源を、次の収益モデルへ進化させる仕事
当社は、太陽光発電所の開発・施工・運営に強みを持つ会社です。今後は、発電所を「つくる」だけでなく、電力市場や蓄電池を活用して「どう運用し、どう価値を最大化するか」が重要になります。
既存の電源開発の基盤を活かしながら、新しい収益モデルを自ら形づくることができます。
〇需給運用、発電量予測、市場取引を横断できる希少なポジション
太陽光発電量は、天候や季節、時間帯によって変動します。その不確実性を前提に、気象データ、発電実績、市場価格、インバランスリスクを組み合わせ、事業収益につなげていく仕事です。
再エネ、蓄電池、電力市場、データ分析を横断するため、エネルギー業界の中でも市場価値の高い経験を積むことができます。
〇立ち上げフェーズならではの裁量
完成された組織に入るのではなく、これから当社として強化していく領域を、経営陣や関係部署とともに立ち上げていくフェーズです。
業務フロー、管理指標、外部連携、システム活用、チーム体制まで、裁量を持って設計いただけます。
〇地域密着と成長領域の両方に関われる
当社は宮城・東北を基盤としながら、再生可能エネルギーの普及、企業の脱炭素化、地域のエネルギー活用に取り組んでいます。
地域に根差した電源開発会社でありながら、FIP
・太陽光発電所の発電量予測
・気象データ、発電実績、市場価格データ等の分析
・発電量予測を踏まえた需給計画の策定
・JEPXスポット市場、時間前市場等を踏まえた取引判断支援
・インバランスリスクの把握、抑制、改善施策の立案
・蓄電池を活用した充放電計画、運用戦略の検討
・FIP制度、需給調整市場、容量市場等を踏まえた事業機会の整理
・発電所ポートフォリオ全体の収益最大化に向けた運用改善
・外部パートナー、電力会社、アグリゲーター等との連携
・需給運用に関する業務プロセスの設計、標準化、改善
・将来的なAI、システム、データ分析基盤を活用した運用高度化の企画
■ポジション概要
本ポジションでは、当社が保有・開発・運営に関わる太陽光発電所や蓄電池を活用し、発電量予測、需給計画、市場取引、インバランス管理、収益改善に関わる業務を横断的に担っていただきます。
単なる需給管理の実務担当ではなく、事業立ち上げフェーズの中核人材として、運用戦略の設計、業務フローの構築、外部パートナーとの連携、将来的な自動化・高度化に向けた仕組みづくりまでをお任せする想定です。
■ポジションの魅力
〇東北発の再エネ電源を、次の収益モデルへ進化させる仕事
当社は、太陽光発電所の開発・施工・運営に強みを持つ会社です。今後は、発電所を「つくる」だけでなく、電力市場や蓄電池を活用して「どう運用し、どう価値を最大化するか」が重要になります。
既存の電源開発の基盤を活かしながら、新しい収益モデルを自ら形づくることができます。
〇需給運用、発電量予測、市場取引を横断できる希少なポジション
太陽光発電量は、天候や季節、時間帯によって変動します。その不確実性を前提に、気象データ、発電実績、市場価格、インバランスリスクを組み合わせ、事業収益につなげていく仕事です。
再エネ、蓄電池、電力市場、データ分析を横断するため、エネルギー業界の中でも市場価値の高い経験を積むことができます。
〇立ち上げフェーズならではの裁量
完成された組織に入るのではなく、これから当社として強化していく領域を、経営陣や関係部署とともに立ち上げていくフェーズです。
業務フロー、管理指標、外部連携、システム活用、チーム体制まで、裁量を持って設計いただけます。
〇地域密着と成長領域の両方に関われる
当社は宮城・東北を基盤としながら、再生可能エネルギーの普及、企業の脱炭素化、地域のエネルギー活用に取り組んでいます。
地域に根差した電源開発会社でありながら、FIP
求める経験 / スキル
必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・電力需給管理、発電計画、電力取引、電力市場関連業務の経験
・再生可能エネルギー、蓄電池、電力小売、アグリゲーション領域での実務経験
・気象データ、発電量データ、市場価格データ等を用いた分析経験
・電力制度、JEPX、インバランス、FIP制度等に関する基礎理解
・Excel、BIツール、Python等を用いたデータ分析経験
・業務フローの設計、改善、標準化に関わった経験
歓迎要件
・小売電気事業者、発電事業者、アグリゲーターでの需給運用経験
・太陽光発電所または蓄電池の運用経験
・JEPXスポット市場、時間前市場、需給調整市場、容量市場に関する知識
・FIP制度、非FIT電源、コーポレートPPAに関する知識
・気象予報士資格、または気象データ解析に関する知見
・Python、SQL、GAS等を用いたデータ処理・自動化経験
・EMS、AI、発電量予測システム、トレーディングシステム等の導入
・活用経験・新規事業、事業開発、プロジェクトマネジメントの経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
求める人物像
・再生可能エネルギーの普及に強い関心がある方
・発電所を「つくる」だけでなく、運用によって価値を高めることに興味がある方
・制度、市場、データ、現場を横断して考えられる方
・立ち上げフェーズにおいて、自ら手を動かしながら仕組みを作れる方
・不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
・社内外の関係者を巻き込みながら、粘り強く推進できる方
・地方発の再エネ事業を、より高度なエネルギービジネスへ進化させたい方
以下いずれかの経験をお持ちの方
・電力需給管理、発電計画、電力取引、電力市場関連業務の経験
・再生可能エネルギー、蓄電池、電力小売、アグリゲーション領域での実務経験
・気象データ、発電量データ、市場価格データ等を用いた分析経験
・電力制度、JEPX、インバランス、FIP制度等に関する基礎理解
・Excel、BIツール、Python等を用いたデータ分析経験
・業務フローの設計、改善、標準化に関わった経験
歓迎要件
・小売電気事業者、発電事業者、アグリゲーターでの需給運用経験
・太陽光発電所または蓄電池の運用経験
・JEPXスポット市場、時間前市場、需給調整市場、容量市場に関する知識
・FIP制度、非FIT電源、コーポレートPPAに関する知識
・気象予報士資格、または気象データ解析に関する知見
・Python、SQL、GAS等を用いたデータ処理・自動化経験
・EMS、AI、発電量予測システム、トレーディングシステム等の導入
・活用経験・新規事業、事業開発、プロジェクトマネジメントの経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
求める人物像
・再生可能エネルギーの普及に強い関心がある方
・発電所を「つくる」だけでなく、運用によって価値を高めることに興味がある方
・制度、市場、データ、現場を横断して考えられる方
・立ち上げフェーズにおいて、自ら手を動かしながら仕組みを作れる方
・不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
・社内外の関係者を巻き込みながら、粘り強く推進できる方
・地方発の再エネ事業を、より高度なエネルギービジネスへ進化させたい方
勤務地
宮城県
想定年収
700 万円 ~ 1,260 万円
株式会社サトー商会
仕事内容
物流オペレーション改⾰/物流センター新設Pjt〜⼤⼿⾷品商社の事業変⾰をリード
■物流本部における新規事業開発部⾨へ配属
■中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移⾏をメインとした既存物流運営の⾒直しや新たな運営体制の構築までを担当
具体的には…
<1>各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
<2>中央物流センター新設やTC型移⾏までのスケジュール策定
<3>中央物流センター新設のための⼟地調査などの事前準備
<4>中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など
■配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。
弊社の中でも物流の重要性が⾼まっており、今後の会社の将来を担う部署です。
■物流本部における新規事業開発部⾨へ配属
■中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移⾏をメインとした既存物流運営の⾒直しや新たな運営体制の構築までを担当
具体的には…
<1>各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
<2>中央物流センター新設やTC型移⾏までのスケジュール策定
<3>中央物流センター新設のための⼟地調査などの事前準備
<4>中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など
■配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。
弊社の中でも物流の重要性が⾼まっており、今後の会社の将来を担う部署です。
求める経験 / スキル
【必須】
3PL倉庫における管理者の経験
※3PL（Third Party Logistics）倉庫…荷主企業の物流業務（保管・在庫管理・輸配送・流通加工・情報管理など）を包括的に受託・代行する第三者企業が運営する倉庫
3PL倉庫における管理者の経験
※3PL（Third Party Logistics）倉庫…荷主企業の物流業務（保管・在庫管理・輸配送・流通加工・情報管理など）を包括的に受託・代行する第三者企業が運営する倉庫
従業員数
890名
（2025年3月末現在）
勤務地
宮城県
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
従業員数
890名
（2025年3月末現在）
大手建設関連会社
仕事内容
■法人営業（拠点長候補）
東北営業所の拠点長として、一店舗としての自立を目指しつつ、東北エリアの事業成⾧を推進頂きます。
業績アップはもちろんのこと、東北支店が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
・新規営業および、ルート営業(足場材の販売・レンタル)
・営業5カ年計画に基づく年間売上目標設定、計画、売上管理
・人材の配置検討
・採用および新人育成、既存従業員育成
・従業員の業務管理、労務管理
東北営業所の拠点長として、一店舗としての自立を目指しつつ、東北エリアの事業成⾧を推進頂きます。
業績アップはもちろんのこと、東北支店が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
・新規営業および、ルート営業(足場材の販売・レンタル)
・営業5カ年計画に基づく年間売上目標設定、計画、売上管理
・人材の配置検討
・採用および新人育成、既存従業員育成
・従業員の業務管理、労務管理
求める経験 / スキル
歓迎
・マネジメント経験者(5名以上)
・新規並びに既存営業経験者
・マネジメント経験者(5名以上)
・新規並びに既存営業経験者
勤務地
宮城県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
仕事内容
【担当領域】
・拠点：東北支社（仙台）
・担当エリア：東北・北海道
・対象インダストリー：飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、東北・北海道の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象
【入社後の勤務について】
本ポジションの配属拠点は東北支社（仙台）ですが、入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。
その後、東北支社を拠点に、東北エリアの事業開発を推進いただきます。
【主な業務内容】
・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握
・東北エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築
・本部、現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続
・タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画
・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進
・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援
・エリアで生まれた成功事例の型化と、東北・北海道および同業界への横展開
【具体的な業務内容】
■経営課題の特定と収益インパクトの設計
・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する
■業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
■成功モデルの汎用化と市場への定着
・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする
■本社との橋渡し
・インダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する
・拠点：東北支社（仙台）
・担当エリア：東北・北海道
・対象インダストリー：飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、東北・北海道の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象
【入社後の勤務について】
本ポジションの配属拠点は東北支社（仙台）ですが、入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。
その後、東北支社を拠点に、東北エリアの事業開発を推進いただきます。
【主な業務内容】
・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握
・東北エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築
・本部、現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続
・タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画
・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進
・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援
・エリアで生まれた成功事例の型化と、東北・北海道および同業界への横展開
【具体的な業務内容】
■経営課題の特定と収益インパクトの設計
・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する
■業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
■成功モデルの汎用化と市場への定着
・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする
■本社との橋渡し
・インダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験
・業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる
・法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験
・本部、経営層と経営課題について対話した経験
【歓迎経験】
・東北エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解
・業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験
・複数店舗、複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験
・事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験
・顧客、社内、現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験
＜求める人物像＞
・自走力・使命感が突出して高い方
誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける
「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける
・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる
・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる
・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる
・飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験
・業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる
・法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験
・本部、経営層と経営課題について対話した経験
【歓迎経験】
・東北エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解
・業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験
・複数店舗、複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験
・事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験
・顧客、社内、現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験
＜求める人物像＞
・自走力・使命感が突出して高い方
誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける
「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける
・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる
・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる
・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
宮城県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
EDPR JAPAN株式会社
仕事内容
Role Summary:
Responsible for specific solar projects of O&M activities including the implementation of initiatives to improve performance and standardized best practice in O&M activities and processes, ensuring the highest quality and safety requirements.
We are on a mission to drive the global energy transition, and we need passionate and energetic people to transform this ambition into reality. You will join a motivating working environment in a highly relevant and purpose-driven sector and a highly international and qualified team with an ambitious and curious mindset and strong focus on collaboration. Moreover, you will find high potential for personal and professional development.
担当する太陽光発電プロジェクトの運転・保守（O&M: Operation & Maintenance）を管理し、設備パフォーマンス向上や運営プロセスの標準化・ベストプラクティス導入を推進します。最高水準の品質および安全基準を確保しながら、資産価値の最大化を目指すポジションです。
当社はグローバルなエネルギー転換を推進しており、その実現を共に担う意欲的でエネルギッシュな人材を求めています。再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野で、国際色豊かで高い専門性を持つチームの一員として働くことができます。また、個人・キャリア両面で高い成長機会があります。
Responsible for specific solar projects of O&M activities including the implementation of initiatives to improve performance and standardized best practice in O&M activities and processes, ensuring the highest quality and safety requirements.
We are on a mission to drive the global energy transition, and we need passionate and energetic people to transform this ambition into reality. You will join a motivating working environment in a highly relevant and purpose-driven sector and a highly international and qualified team with an ambitious and curious mindset and strong focus on collaboration. Moreover, you will find high potential for personal and professional development.
担当する太陽光発電プロジェクトの運転・保守（O&M: Operation & Maintenance）を管理し、設備パフォーマンス向上や運営プロセスの標準化・ベストプラクティス導入を推進します。最高水準の品質および安全基準を確保しながら、資産価値の最大化を目指すポジションです。
当社はグローバルなエネルギー転換を推進しており、その実現を共に担う意欲的でエネルギッシュな人材を求めています。再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野で、国際色豊かで高い専門性を持つチームの一員として働くことができます。また、個人・キャリア両面で高い成長機会があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
• Bachelor’s degree of Engineering.
• Languages: Japanese and Fluent in English.
• Driving license.
• Experience on managing solar assets above 2 Mwac
• Specific knowledge on solar PV technology, cost-benefit analysis, maintenance techniques, flow anlayslis, energy market regulator and monitoring operating parameters.
• With relevant operation and maintenance experience in the region, either with established large scale energy procedurers or contractors in renewable energy sector.
• Expert in maintenance and testing techniques
• Knowledge and ability to apply industrial norms and standards
• Knowledge of Microsoft office (Word, Excel, PP)
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to work multi-task in a fast-paced environment.
• Willingness to adapt new knowledge.
• Time Management & Communication Skills
工学系学士号
日本語および英語（ビジネスレベル以上）
普通自動車運転免許
経験・知識
2MWac以上の太陽光発電設備の運営管理経験
太陽光発電技術に関する専門知識
コストベネフィット分析の知識
保守・メンテナンス技術の知識
発電量解析（Flow Analysis）
エネルギー市場・規制制度に関する知識
運転パラメータの監視・分析能力
再エネ業界または大規模エネルギー事業者におけるO&M経験
保守・試験技術に関する高い専門性
各種工業規格・標準を適用できる能力
スキル
Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の利用スキル
高い注意力と組織運営能力
マルチタスク能力
変化の速い環境での業務遂行能力
新しい知識を積極的に学ぶ姿勢
優れた時間管理能力
コミュニケーション能力
• Bachelor’s degree of Engineering.
• Languages: Japanese and Fluent in English.
• Driving license.
• Experience on managing solar assets above 2 Mwac
• Specific knowledge on solar PV technology, cost-benefit analysis, maintenance techniques, flow anlayslis, energy market regulator and monitoring operating parameters.
• With relevant operation and maintenance experience in the region, either with established large scale energy procedurers or contractors in renewable energy sector.
• Expert in maintenance and testing techniques
• Knowledge and ability to apply industrial norms and standards
• Knowledge of Microsoft office (Word, Excel, PP)
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to work multi-task in a fast-paced environment.
• Willingness to adapt new knowledge.
• Time Management & Communication Skills
工学系学士号
日本語および英語（ビジネスレベル以上）
普通自動車運転免許
経験・知識
2MWac以上の太陽光発電設備の運営管理経験
太陽光発電技術に関する専門知識
コストベネフィット分析の知識
保守・メンテナンス技術の知識
発電量解析（Flow Analysis）
エネルギー市場・規制制度に関する知識
運転パラメータの監視・分析能力
再エネ業界または大規模エネルギー事業者におけるO&M経験
保守・試験技術に関する高い専門性
各種工業規格・標準を適用できる能力
スキル
Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の利用スキル
高い注意力と組織運営能力
マルチタスク能力
変化の速い環境での業務遂行能力
新しい知識を積極的に学ぶ姿勢
優れた時間管理能力
コミュニケーション能力
従業員数
15名
（2026年9月9日）
勤務地
宮城県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
15名
（2026年9月9日）
株式会社インフラテック・ジャパン・ホールディングス
仕事内容
グループ企業の業績向上に向けた経営企画・経営改革
【主な業務内容】
成長戦略・経営計画の策定
営業力の強化（IMEの営業部門とも連携）
業務力・技術力の強化（IMEの工事技術部門とも連携）
人材採用力の強化
人事・組織力の強化（人事制度・評価制度などを含む）
経営管理体制の強化（財務・経営管理責任者とも連携）
生産性の向上（AI活用などを含む）
グループ企業間シナジーの創出 など
【補足】
グループ企業のEBITDA最大化を目的とし、経営企画・経営改革を統括して頂きます。
グループ企業の経営者・部門責任者などと連携し、それに必要な戦略を立案し、実行する業務を統括して頂きます。
必要に応じて、IMEの各業務責任者（入札・営業、積算・見積、材料選定・調達、設計、施工管理、3Dなど）とも連携して頂きます。
「戦略→実行→検証→再実行」のPDCAを統括し、目に見える成果（業績向上）につなげます。
当社代表・新田が、全面的にサポートします。（未経験者も歓迎しています）
【主な業務内容】
成長戦略・経営計画の策定
営業力の強化（IMEの営業部門とも連携）
業務力・技術力の強化（IMEの工事技術部門とも連携）
人材採用力の強化
人事・組織力の強化（人事制度・評価制度などを含む）
経営管理体制の強化（財務・経営管理責任者とも連携）
生産性の向上（AI活用などを含む）
グループ企業間シナジーの創出 など
【補足】
グループ企業のEBITDA最大化を目的とし、経営企画・経営改革を統括して頂きます。
グループ企業の経営者・部門責任者などと連携し、それに必要な戦略を立案し、実行する業務を統括して頂きます。
必要に応じて、IMEの各業務責任者（入札・営業、積算・見積、材料選定・調達、設計、施工管理、3Dなど）とも連携して頂きます。
「戦略→実行→検証→再実行」のPDCAを統括し、目に見える成果（業績向上）につなげます。
当社代表・新田が、全面的にサポートします。（未経験者も歓迎しています）
求める経験 / スキル
【必須要件】
他者との信頼関係を構築するコミュニケーション力
内外の関係者を巻き込み、実行に導く力
課題解決に向けて、最後までやり遂げる力
【歓迎要件】
営業など対外的な折衝を行った経験
未経験者も歓迎（経営企画・経営改革・PMIの経験は不問）
他者との信頼関係を構築するコミュニケーション力
内外の関係者を巻き込み、実行に導く力
課題解決に向けて、最後までやり遂げる力
【歓迎要件】
営業など対外的な折衝を行った経験
未経験者も歓迎（経営企画・経営改革・PMIの経験は不問）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
積水ハウス株式会社
仕事内容
賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタント。
主として賃貸住宅を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案する仕事。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施
主として賃貸住宅を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案する仕事。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・営業経験 (目安4年以上)
・ 分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力
【歓迎】
・ハウスメーカー等での賃貸営業経験をお持ちの方
・金融業界でのご経験をお持ちの方
・事業会社でエリアマーケティング等のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許
・営業経験 (目安4年以上)
・ 分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力
【歓迎】
・ハウスメーカー等での賃貸営業経験をお持ちの方
・金融業界でのご経験をお持ちの方
・事業会社でエリアマーケティング等のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方
従業員数
15,664名
（2025年1月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
575 万円 ~ 855 万円
従業員数
15,664名
（2025年1月31日現在）
東京エレクトロン宮城株式会社
仕事内容
■別部署が導き出した生産性改善に向けたsolutionを商品として展開を行うにあたり、各種マーケティング業務や顧客のニーズヒアリング（顧客訪問）を行っていただきます。
【具体的に※企画にあたって※】
1.商品企画
商品企画（コンセプトの検討、策定）
開発インプット（コンセプト実現のための開発手法の検討、策定）
コスト管理（人件費や開発費、その他コストまで管理を実施）
2.戦略
商品パッケージ（サービスの検討、策定）
販売方法（契約形式の検討、策定）
商流（発注～売上管理までの検討、策定）
顧客選定（各種見込み立案～顧客の選定）
3.プロジェクトサポート
顧客交渉（課題解決の向けたすり合わせや各種準備、報告他）
サポート体制構築（必要人材や各部門間の調整）
プロジェクト準備（サーバー手配他）
プロジェクト運営（プロマネサポート他）
■職務補足
出張：有（国内～海外）
海外赴任可能性：有（状況やご本人様の希望に応じて決定）
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。
現地にて海外顧客との折衝も多く発生するため、グローバルな視点を身につけつつ、裁量大きく企画の策定～推進まで一貫して業務に携われる環境です。
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
【具体的に※企画にあたって※】
1.商品企画
商品企画（コンセプトの検討、策定）
開発インプット（コンセプト実現のための開発手法の検討、策定）
コスト管理（人件費や開発費、その他コストまで管理を実施）
2.戦略
商品パッケージ（サービスの検討、策定）
販売方法（契約形式の検討、策定）
商流（発注～売上管理までの検討、策定）
顧客選定（各種見込み立案～顧客の選定）
3.プロジェクトサポート
顧客交渉（課題解決の向けたすり合わせや各種準備、報告他）
サポート体制構築（必要人材や各部門間の調整）
プロジェクト準備（サーバー手配他）
プロジェクト運営（プロマネサポート他）
■職務補足
出張：有（国内～海外）
海外赴任可能性：有（状況やご本人様の希望に応じて決定）
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。
現地にて海外顧客との折衝も多く発生するため、グローバルな視点を身につけつつ、裁量大きく企画の策定～推進まで一貫して業務に携われる環境です。
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須】
出張に抵抗がないこと
【いずれか必須】
営業経験
事業企画の経験
何らかのリーダー経験
※重視している点はプロジェクトをまとめ上げるためのマルチな能力です
【歓迎要件】
■海外赴任可能であること（ご希望や状況に応じてご相談）
■半導体業界での経験
■デジタル技術による課題解決への興味
【求める人物像】
■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方
出張に抵抗がないこと
【いずれか必須】
営業経験
事業企画の経験
何らかのリーダー経験
※重視している点はプロジェクトをまとめ上げるためのマルチな能力です
【歓迎要件】
■海外赴任可能であること（ご希望や状況に応じてご相談）
■半導体業界での経験
■デジタル技術による課題解決への興味
【求める人物像】
■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
690 万円 ~ 1,580 万円
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
福島第二原子力発電所の廃止措置に伴う放射線・化学管理業務を担当いただきます。
安全かつ合理的な現場運営を支えるため、運用体制の整備から技術検討、改善活動まで幅広く携わるポジションです。関係部署と連携しながら、
計画立案から実行、評価まで一貫して取り組みます。
～具体的には～
・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備および線量低減対策の検討・実施
・水質管理や放射性液体・気体廃棄物の監視、分析、評価およびプロセス改善
・直営作業実施時の放射線管理・化学管理業務
・業務プロセスの見直しや標準化などの改善活動
・緊急時における放射線・放射能の測定、評価、被ばく管理および周辺影響評価
業務の中心は技術的な検討業務ですが、現場に近い立場で実運用にも関わります。複数の原子力関連部署と協力しながら、安全性向上と安定した事業運営に貢献いただきます。
■責任・期待される役割
入社後は、放射線・化学管理に関する技術検討業務を中心に担当いただきます。まずはチームリーダーと連携しながら業務を進め、
徐々に計画立案や関係部署との調整を主体的に担っていただくことを想定しています。
～具体的には～
・被ばく・汚染事案への備えとして、運用体制整備や線量低減対策を企画・推進する
・水質管理や放射性廃棄物管理に関する監視・分析・評価および改善提案を行う
・業務運営の効率化や標準化に向けた改善活動を継続的に推進する
・関係部署と連携し、運用ルールや対策内容に関する合意形成を図る
・必要に応じて現場の放射線管理・化学管理業務にも携わる
技術的な専門性に加え、複数部署との調整や課題解決を通じて、組織全体の運営基盤を支える役割を担います。
■魅力・やりがい
廃止措置という長期的かつ社会的意義の大きなプロジェクトに携わりながら、放射線管理・化学管理の専門性を深められる環境です。
日常業務から緊急時対応まで幅広い経験を積み、実践的な知見を身につけることができます。
～具体的には～
・廃炉プラントにおける放射線管理・化学管理の専門スキルを習得できる
・緊急時対応やリスク評価など、実務に直結する経験を蓄積できる
・複数拠点の関係部署や社外機関との連携を通じて知見を広げられる
・国内外の最新事例や技術動向を業務へ反映する機会がある
・業務改善や標準化の成果が安全性向上や安定運営に結び付きやすい
また、計画立案や情報収集のための活動については自ら提案しやすく、専門性を活かしながら主体的に取り組める環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期：原子力発電所の放射線管理又は化学管理部門の担当者として，被ばく・汚染事案に備えた運用体制整備と線量低減対策の立案・実行，水質管理及び放射性液体・気体廃棄物の監視・分析・評価とプロセス改善に取り組んでいただきます。放射線管理・化学管理上の課題を理解し，解決に向けた検討スキルを身につけていただきます。また，法令報告作成などの定型的な業務も経験いただきます。
中期：原子力発電所の放射線管理又は化学管理部門のチームリーダー（係長）として，現場管理に係る課題解決，チームメンバーのマネジメントに取り組んでいただきます。日々の安全管理業務や緊急時対応に加え，関係者との協議，業務調整，などを進めていただきます。
チームメンバーの人材育成も担っていただきます。
長期：原子力発電所の放射線管理又は化学管理部門のグループマネージャー（課長）として，グループ業務の全体戦略の検討・実行，グループメンバーのマネジメント・人材育成，緊急時対応に取り組んでいただきます。
■配属先部署人数・構成
・放射線安全部全体では49名程度。以下3グループにて構成
放射線安全部長：1名
放射線管理グループ：19名
廃棄物管理グループ：22名
廃止措置除染プロジェクトグループ：7名
■部署の雰囲気
・発電所の放射線防護，化学管理の業務であるため，部を超えた発電所のサポート役を担っており，相談しやすい職場です。
・オンライン会議を積極的に活用しています。
・休暇を積極的に取得し，ワークライフバランスを大切にしています。
福島第二原子力発電所の廃止措置に伴う放射線・化学管理業務を担当いただきます。
安全かつ合理的な現場運営を支えるため、運用体制の整備から技術検討、改善活動まで幅広く携わるポジションです。関係部署と連携しながら、
計画立案から実行、評価まで一貫して取り組みます。
～具体的には～
・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備および線量低減対策の検討・実施
・水質管理や放射性液体・気体廃棄物の監視、分析、評価およびプロセス改善
・直営作業実施時の放射線管理・化学管理業務
・業務プロセスの見直しや標準化などの改善活動
・緊急時における放射線・放射能の測定、評価、被ばく管理および周辺影響評価
業務の中心は技術的な検討業務ですが、現場に近い立場で実運用にも関わります。複数の原子力関連部署と協力しながら、安全性向上と安定した事業運営に貢献いただきます。
■責任・期待される役割
入社後は、放射線・化学管理に関する技術検討業務を中心に担当いただきます。まずはチームリーダーと連携しながら業務を進め、
徐々に計画立案や関係部署との調整を主体的に担っていただくことを想定しています。
～具体的には～
・被ばく・汚染事案への備えとして、運用体制整備や線量低減対策を企画・推進する
・水質管理や放射性廃棄物管理に関する監視・分析・評価および改善提案を行う
・業務運営の効率化や標準化に向けた改善活動を継続的に推進する
・関係部署と連携し、運用ルールや対策内容に関する合意形成を図る
・必要に応じて現場の放射線管理・化学管理業務にも携わる
技術的な専門性に加え、複数部署との調整や課題解決を通じて、組織全体の運営基盤を支える役割を担います。
■魅力・やりがい
廃止措置という長期的かつ社会的意義の大きなプロジェクトに携わりながら、放射線管理・化学管理の専門性を深められる環境です。
日常業務から緊急時対応まで幅広い経験を積み、実践的な知見を身につけることができます。
～具体的には～
・廃炉プラントにおける放射線管理・化学管理の専門スキルを習得できる
・緊急時対応やリスク評価など、実務に直結する経験を蓄積できる
・複数拠点の関係部署や社外機関との連携を通じて知見を広げられる
・国内外の最新事例や技術動向を業務へ反映する機会がある
・業務改善や標準化の成果が安全性向上や安定運営に結び付きやすい
また、計画立案や情報収集のための活動については自ら提案しやすく、専門性を活かしながら主体的に取り組める環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期：原子力発電所の放射線管理又は化学管理部門の担当者として，被ばく・汚染事案に備えた運用体制整備と線量低減対策の立案・実行，水質管理及び放射性液体・気体廃棄物の監視・分析・評価とプロセス改善に取り組んでいただきます。放射線管理・化学管理上の課題を理解し，解決に向けた検討スキルを身につけていただきます。また，法令報告作成などの定型的な業務も経験いただきます。
中期：原子力発電所の放射線管理又は化学管理部門のチームリーダー（係長）として，現場管理に係る課題解決，チームメンバーのマネジメントに取り組んでいただきます。日々の安全管理業務や緊急時対応に加え，関係者との協議，業務調整，などを進めていただきます。
チームメンバーの人材育成も担っていただきます。
長期：原子力発電所の放射線管理又は化学管理部門のグループマネージャー（課長）として，グループ業務の全体戦略の検討・実行，グループメンバーのマネジメント・人材育成，緊急時対応に取り組んでいただきます。
■配属先部署人数・構成
・放射線安全部全体では49名程度。以下3グループにて構成
放射線安全部長：1名
放射線管理グループ：19名
廃棄物管理グループ：22名
廃止措置除染プロジェクトグループ：7名
■部署の雰囲気
・発電所の放射線防護，化学管理の業務であるため，部を超えた発電所のサポート役を担っており，相談しやすい職場です。
・オンライン会議を積極的に活用しています。
・休暇を積極的に取得し，ワークライフバランスを大切にしています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・責任感，柔軟性，判断力，コミュニケーション力，チームワーク(協調性)，全体最適志向がある方
・困難が生じた場合においても，あきらめずに粘り強く前向きに仕事に取り組める方
・他部署との調整業務を苦痛に感じない方
・これまでの業務経験や知識を当社で大いに活用できるとお考えの方
・将来のキャリアパスとして，原子力発電所（福島，新潟）で勤務しても問題ない方
■必須要件
～経験～
・国内外の原子力施設や研究機関などの現場において，放射線管理又は化学管理に関わる実務を計３年以上経験している方
※工事監理は設備の分野問わない
■歓迎要件
～経験～
・現場での経験に加えて，本社組織などの管理部門での経験も含めて，放射線管理又は化学管理に関わる業務を計５年以上経験している方
～知識・技能～
・放射線防護，線量評価，放射線測定に関する知識
・水質分析や腐食防止に関する知識・技能
～資格～
・第一種または第二種放射線取扱主任者
・第一種作業環境測定士（放射線物質）
・放射線関係の資格保有者
・自動車運転免許
・責任感，柔軟性，判断力，コミュニケーション力，チームワーク(協調性)，全体最適志向がある方
・困難が生じた場合においても，あきらめずに粘り強く前向きに仕事に取り組める方
・他部署との調整業務を苦痛に感じない方
・これまでの業務経験や知識を当社で大いに活用できるとお考えの方
・将来のキャリアパスとして，原子力発電所（福島，新潟）で勤務しても問題ない方
■必須要件
～経験～
・国内外の原子力施設や研究機関などの現場において，放射線管理又は化学管理に関わる実務を計３年以上経験している方
※工事監理は設備の分野問わない
■歓迎要件
～経験～
・現場での経験に加えて，本社組織などの管理部門での経験も含めて，放射線管理又は化学管理に関わる業務を計５年以上経験している方
～知識・技能～
・放射線防護，線量評価，放射線測定に関する知識
・水質分析や腐食防止に関する知識・技能
～資格～
・第一種または第二種放射線取扱主任者
・第一種作業環境測定士（放射線物質）
・放射線関係の資格保有者
・自動車運転免許
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
福島第二原子力発電所の廃止措置に伴い発生する解体撤去物について、クリアランス制度の適用に向けた技術検討や仕組みづくりを担うポジションです。企画立案から実行、評価まで一貫して関わりながら、関係部署と連携し、廃棄物の適切な処理・処分の実現を目指します。
～具体的には～
・解体撤去物へのクリアランス制度適用に向けた技術検討および運用の仕組み構築
・クリアランス認可・確認申請書の作成、審査対応に関する業務
・放射性廃棄物でない廃棄物の適用可否や適用範囲拡大に向けた検討
・構内保管品の管理および将来的なクリアランス対象物の整理
・業務プロセスの改善や標準化による合理的な業務運営の推進
技術検討業務が中心となるため、専門性を深めながら、複数の関係部署と協働してプロジェクトを前に進める役割を担います。
入社後はチームリーダーと連携しながら業務を進め、徐々に企画立案や調整業務を主体的に担当いただくことを想定しています。
■責任・期待される役割
入社後は、クリアランス制度適用に向けた技術検討と制度運用の基盤づくりを中心に担当いただきます。
関係部署との調整や申請業務にも携わりながら、プロジェクト推進を支える役割を担います。
～具体的には～
・解体撤去物へのクリアランス制度適用に向けた仕組み構築の企画・検討
・クリアランス認可・確認申請書の作成および審査対応の推進
・業務の標準化や改善提案を通じた運営体制の整備
・放射性廃棄物でない廃棄物の適用拡大に向けた調査・検討
・関係部署と連携した技術的な課題整理や合意形成
当初はチームリーダーと相談しながら業務を進めますが、経験や知識を活かしながら、将来的には制度適用に関する技術検討を主体的にリードしていただくことを期待しています。影響範囲は発電所内にとどまらず、本社部門を含む複数組織に及ぶため、調整力や論理的な説明力も活かせる環境です。
■魅力・やりがい
本ポジションは、原子力発電所の廃止措置を支える重要なテーマに携わりながら、専門性と事業インパクトの双方を実感できる仕事です。
技術検討だけでなく制度運用や関係者調整まで幅広く経験できます。
～具体的には～
・廃炉分野における廃棄物管理や放射線測定評価の専門知識を習得できる
・社内外の専門家との協働を通じて最新の技術知見に触れられる
・大規模な廃止措置プロジェクトの一員として社会的意義の高い業務に携われる
・改善提案や企画が業務運営へ反映されやすく、成果を実感しやすい
・出張や情報収集など、自ら企画して行動できる機会がある
クリアランス制度の活用は、廃止措置の円滑な推進だけでなく、資源の有効活用や循環型社会の実現にもつながります。
また、業務プロセスの標準化や改善に取り組むことで、安全性と業務品質の向上にも貢献できます。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：原子力発電所の廃棄物管理部門の担当者として，クリアランスの仕組みの構築，社外関係機関との業務調整，技術検討に取り組んでいただきます。これらを遂行するために，原子力発電所内の現場にも出向き情報収集・実態把握を進めていただきます。
クリアランスの検討に係るプロジェクトにも携わり，工程作成や進捗報告等を通じてプロジェクト管理スキルも身につけていただきます。
また，放射性廃棄物でない廃棄物の現場運用や構内保管品管理の定型的な業務も経験いただきます。
中期（3〜5年）：原子力発電所もしくは本社廃棄物管理部門のチームリーダー（係長）として，クリアランス制度適用，現場運用に係る課題解決，チームメンバーのマネジメントに取り組んでいただきます。規制折衝，関係者との協議，業務調整などを担っていただきます。
チームメンバーの人材育成も担っていただきます。
長期（5年以上）：原子力発電所の廃棄物管理部門のグループマネージャー（課長）として，グループ業務の全体戦略の検討・実行，グループメンバーのマネジメント・人材育成，緊急時対応に取り組んでいただきます。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：60代：3名，50代：3名，40代：2名，30代：8名，20代：4名
チーム別人数構成：（2026年7月1日予定）
グループマネージャー：1名
NR・クリアランスチーム：4名
LLWチーム：5名
環境管理チーム：3名
化学管理チーム：7名
■部署の雰囲気
・休暇を積極的に取得し，ワークライフバランスを大切にしています。
・オンライン会議を積極的に活用しています。
・NR・クリアランスチームは発足が2022年と新しく，放射線安全部の中で特に若いメンバーで構成されるチームです。
・いずれの業務も他チームや他グループとの連携が必要であり，当グループ全体で対応を進めています。
福島第二原子力発電所の廃止措置に伴い発生する解体撤去物について、クリアランス制度の適用に向けた技術検討や仕組みづくりを担うポジションです。企画立案から実行、評価まで一貫して関わりながら、関係部署と連携し、廃棄物の適切な処理・処分の実現を目指します。
～具体的には～
・解体撤去物へのクリアランス制度適用に向けた技術検討および運用の仕組み構築
・クリアランス認可・確認申請書の作成、審査対応に関する業務
・放射性廃棄物でない廃棄物の適用可否や適用範囲拡大に向けた検討
・構内保管品の管理および将来的なクリアランス対象物の整理
・業務プロセスの改善や標準化による合理的な業務運営の推進
技術検討業務が中心となるため、専門性を深めながら、複数の関係部署と協働してプロジェクトを前に進める役割を担います。
入社後はチームリーダーと連携しながら業務を進め、徐々に企画立案や調整業務を主体的に担当いただくことを想定しています。
■責任・期待される役割
入社後は、クリアランス制度適用に向けた技術検討と制度運用の基盤づくりを中心に担当いただきます。
関係部署との調整や申請業務にも携わりながら、プロジェクト推進を支える役割を担います。
～具体的には～
・解体撤去物へのクリアランス制度適用に向けた仕組み構築の企画・検討
・クリアランス認可・確認申請書の作成および審査対応の推進
・業務の標準化や改善提案を通じた運営体制の整備
・放射性廃棄物でない廃棄物の適用拡大に向けた調査・検討
・関係部署と連携した技術的な課題整理や合意形成
当初はチームリーダーと相談しながら業務を進めますが、経験や知識を活かしながら、将来的には制度適用に関する技術検討を主体的にリードしていただくことを期待しています。影響範囲は発電所内にとどまらず、本社部門を含む複数組織に及ぶため、調整力や論理的な説明力も活かせる環境です。
■魅力・やりがい
本ポジションは、原子力発電所の廃止措置を支える重要なテーマに携わりながら、専門性と事業インパクトの双方を実感できる仕事です。
技術検討だけでなく制度運用や関係者調整まで幅広く経験できます。
～具体的には～
・廃炉分野における廃棄物管理や放射線測定評価の専門知識を習得できる
・社内外の専門家との協働を通じて最新の技術知見に触れられる
・大規模な廃止措置プロジェクトの一員として社会的意義の高い業務に携われる
・改善提案や企画が業務運営へ反映されやすく、成果を実感しやすい
・出張や情報収集など、自ら企画して行動できる機会がある
クリアランス制度の活用は、廃止措置の円滑な推進だけでなく、資源の有効活用や循環型社会の実現にもつながります。
また、業務プロセスの標準化や改善に取り組むことで、安全性と業務品質の向上にも貢献できます。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：原子力発電所の廃棄物管理部門の担当者として，クリアランスの仕組みの構築，社外関係機関との業務調整，技術検討に取り組んでいただきます。これらを遂行するために，原子力発電所内の現場にも出向き情報収集・実態把握を進めていただきます。
クリアランスの検討に係るプロジェクトにも携わり，工程作成や進捗報告等を通じてプロジェクト管理スキルも身につけていただきます。
また，放射性廃棄物でない廃棄物の現場運用や構内保管品管理の定型的な業務も経験いただきます。
中期（3〜5年）：原子力発電所もしくは本社廃棄物管理部門のチームリーダー（係長）として，クリアランス制度適用，現場運用に係る課題解決，チームメンバーのマネジメントに取り組んでいただきます。規制折衝，関係者との協議，業務調整などを担っていただきます。
チームメンバーの人材育成も担っていただきます。
長期（5年以上）：原子力発電所の廃棄物管理部門のグループマネージャー（課長）として，グループ業務の全体戦略の検討・実行，グループメンバーのマネジメント・人材育成，緊急時対応に取り組んでいただきます。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：60代：3名，50代：3名，40代：2名，30代：8名，20代：4名
チーム別人数構成：（2026年7月1日予定）
グループマネージャー：1名
NR・クリアランスチーム：4名
LLWチーム：5名
環境管理チーム：3名
化学管理チーム：7名
■部署の雰囲気
・休暇を積極的に取得し，ワークライフバランスを大切にしています。
・オンライン会議を積極的に活用しています。
・NR・クリアランスチームは発足が2022年と新しく，放射線安全部の中で特に若いメンバーで構成されるチームです。
・いずれの業務も他チームや他グループとの連携が必要であり，当グループ全体で対応を進めています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・責任感、柔軟性、判断力、コミュニケーション力、チームワーク(協調性)、全体最適志向がある方。
・困難が生じた場合においても，あきらめずに粘り強く前向きに仕事に取り組める方
・他部署との調整業務を苦痛に感じない方
・これまでの業務経験や知識を当社で大いに活用できるとお考えの方
・将来のキャリアパスとして，本社及び原子力発電所（東京、福島，新潟）で勤務しても問題ない方
■必須要件
～経験～
・国内外の原子力施設や研究機関などにおいて，クリアランスに関わる技術検討，現場運用，認可申請の実務を経験している方
～知識・技能～
・クリアランス関連法令，規制当局内規に係る知識
・放射線計測に関する基礎知識
・放射性物質を取り扱う現場の安全管理に関する知識
■歓迎要件
～経験～
・原子力関係の職場で業務経験のある方
・現場での経験に加えて，本社組織などの管理部門での経験も含めて，クリアランスに係る業務を計５年以上経験している方
～知識・技能～
・解析評価（中性子束計算，放射化計算，二次的汚染計算）に係る知識
・難測定核種分析に係る知識
・不確かさ評価に係る知識
・クリアランス検認装置に係る知識
・除染に係る知識
・設備解体工法に係る知識
～資格～
・第一種または第二種放射線取扱主任者
・第一種作業環境測定士（放射線物質）
・放射線関係の資格保有者
・自動車運転免許
・責任感、柔軟性、判断力、コミュニケーション力、チームワーク(協調性)、全体最適志向がある方。
・困難が生じた場合においても，あきらめずに粘り強く前向きに仕事に取り組める方
・他部署との調整業務を苦痛に感じない方
・これまでの業務経験や知識を当社で大いに活用できるとお考えの方
・将来のキャリアパスとして，本社及び原子力発電所（東京、福島，新潟）で勤務しても問題ない方
■必須要件
～経験～
・国内外の原子力施設や研究機関などにおいて，クリアランスに関わる技術検討，現場運用，認可申請の実務を経験している方
～知識・技能～
・クリアランス関連法令，規制当局内規に係る知識
・放射線計測に関する基礎知識
・放射性物質を取り扱う現場の安全管理に関する知識
■歓迎要件
～経験～
・原子力関係の職場で業務経験のある方
・現場での経験に加えて，本社組織などの管理部門での経験も含めて，クリアランスに係る業務を計５年以上経験している方
～知識・技能～
・解析評価（中性子束計算，放射化計算，二次的汚染計算）に係る知識
・難測定核種分析に係る知識
・不確かさ評価に係る知識
・クリアランス検認装置に係る知識
・除染に係る知識
・設備解体工法に係る知識
～資格～
・第一種または第二種放射線取扱主任者
・第一種作業環境測定士（放射線物質）
・放射線関係の資格保有者
・自動車運転免許
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、部門運営に関わる各種計画や予算の取りまとめ、実績管理を担当します。
企画部門として関係部署と連携しながら、計画の策定から運用状況の確認まで一貫して携わり、組織運営を支える役割を担います。
定常業務を中心としながら、業務改善にも継続的に取り組むポジションです。
～具体的には～
・部の業務計画案の作成および進捗・実績管理
・利益計画や予算案の取りまとめ、執行状況の管理
・各種申請書の内容確認および審査・承認手続きの運営
・企画部門、総務・経理部門など関係部署との調整業務
・計画運営に関するデータ整理や報告資料の作成
日々の運営を支える業務から改善施策の検討まで幅広く携わり、組織の安定的な運営に貢献いただきます。
■責任・期待される役割
入社後は、部門運営に欠かせない計画管理業務を中心に担当いただきます。
業務はGMやチームリーダーの方針のもとで進めるため、関係者と調整しながら着実に取り組むことが期待されるポジションです。
～具体的には～
・部の利益計画資料の取りまとめおよび執行状況の管理
・各種計画に関する進捗確認や実績データの整理
・所長付や会計担当との調整・合意形成の支援
・業務計画の作成および運営状況の管理
・核セキュリティ文化醸成活動に関する計画作成と実績管理
計画策定から運用管理までの一連のプロセスに関わり、部門運営を円滑に進めるための調整役として活躍いただくことを想定しています。
■魅力・やりがい
本ポジションでは、部門運営の中心となる計画管理や予算管理に携わることで、組織マネジメントの基礎を実践的に身につけることができます。
計画や予算の運営を通じて、業務効率化や組織運営の改善に直接関与できる点が特徴です。
～具体的には～
・組織運営を支える企画業務の経験を積める
・業務計画や予算管理を通じてマネジメントの基礎を学べる
・予算管理ツールや実績データを活用した分析業務に携われる
・改善提案が業務効率化につながりやすい環境
・申請手続きの見直しなど、運用改善の成果を実感しやすい
日々の業務が部門運営の安定化や効率化につながるため、自身の取り組みが組織へ与える影響を感じながら働くことができます。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：予算管理、需要箇所購買、許可申請書審査、経営層レビュー資料取りまとめ等の業務で部内全般にまたがる業務を広く経験し、セキュリティに関する業務全般への知見を深めていただきます。
中期（3〜5年）：予算管理、需要箇所購買、許可申請書審査、経営層レビュー会議運営等、部内管理業務全般をお任せいたします。
状況や適性に応じて、セキュリティ設備の設置のための設計・施工管理や部内他グループに異動し、委託警備会社の発注を含めた管理、非常災害や緊急事態への対応手順整備等をお任せすることも考えています。
長期（5年以上）：セキュリティ業務でマネジメント経験を積み、規制対応を行いながら、廃炉工程に合わせた適切なセキュリティ戦略の検討や新技術の導入等をリードしていっていただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：60代2名、50代3名、40代4名、30代4名、20代1名
チーム別人数構成：2チーム（1チーム当たり6～8名）
■部署の雰囲気
発足して間もない部のため、未経験者が大半が未経験者です。
ただ、特殊技能を要求されるわけではないので、それぞれが過去の業務知識、経験を最大限活用しながら、活躍しています。
本ポジションでは、部門運営に関わる各種計画や予算の取りまとめ、実績管理を担当します。
企画部門として関係部署と連携しながら、計画の策定から運用状況の確認まで一貫して携わり、組織運営を支える役割を担います。
定常業務を中心としながら、業務改善にも継続的に取り組むポジションです。
～具体的には～
・部の業務計画案の作成および進捗・実績管理
・利益計画や予算案の取りまとめ、執行状況の管理
・各種申請書の内容確認および審査・承認手続きの運営
・企画部門、総務・経理部門など関係部署との調整業務
・計画運営に関するデータ整理や報告資料の作成
日々の運営を支える業務から改善施策の検討まで幅広く携わり、組織の安定的な運営に貢献いただきます。
■責任・期待される役割
入社後は、部門運営に欠かせない計画管理業務を中心に担当いただきます。
業務はGMやチームリーダーの方針のもとで進めるため、関係者と調整しながら着実に取り組むことが期待されるポジションです。
～具体的には～
・部の利益計画資料の取りまとめおよび執行状況の管理
・各種計画に関する進捗確認や実績データの整理
・所長付や会計担当との調整・合意形成の支援
・業務計画の作成および運営状況の管理
・核セキュリティ文化醸成活動に関する計画作成と実績管理
計画策定から運用管理までの一連のプロセスに関わり、部門運営を円滑に進めるための調整役として活躍いただくことを想定しています。
■魅力・やりがい
本ポジションでは、部門運営の中心となる計画管理や予算管理に携わることで、組織マネジメントの基礎を実践的に身につけることができます。
計画や予算の運営を通じて、業務効率化や組織運営の改善に直接関与できる点が特徴です。
～具体的には～
・組織運営を支える企画業務の経験を積める
・業務計画や予算管理を通じてマネジメントの基礎を学べる
・予算管理ツールや実績データを活用した分析業務に携われる
・改善提案が業務効率化につながりやすい環境
・申請手続きの見直しなど、運用改善の成果を実感しやすい
日々の業務が部門運営の安定化や効率化につながるため、自身の取り組みが組織へ与える影響を感じながら働くことができます。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：予算管理、需要箇所購買、許可申請書審査、経営層レビュー資料取りまとめ等の業務で部内全般にまたがる業務を広く経験し、セキュリティに関する業務全般への知見を深めていただきます。
中期（3〜5年）：予算管理、需要箇所購買、許可申請書審査、経営層レビュー会議運営等、部内管理業務全般をお任せいたします。
状況や適性に応じて、セキュリティ設備の設置のための設計・施工管理や部内他グループに異動し、委託警備会社の発注を含めた管理、非常災害や緊急事態への対応手順整備等をお任せすることも考えています。
長期（5年以上）：セキュリティ業務でマネジメント経験を積み、規制対応を行いながら、廃炉工程に合わせた適切なセキュリティ戦略の検討や新技術の導入等をリードしていっていただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：60代2名、50代3名、40代4名、30代4名、20代1名
チーム別人数構成：2チーム（1チーム当たり6～8名）
■部署の雰囲気
発足して間もない部のため、未経験者が大半が未経験者です。
ただ、特殊技能を要求されるわけではないので、それぞれが過去の業務知識、経験を最大限活用しながら、活躍しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・「警備」「セキュリティ」という言葉に拒否感がない
・決まったルールを守る順法精神に富む
・自分の考え方に固執することなく、周囲の意見、新知見を積極的に取り入れ、アップデートしていくことができる
■必須要件
～経験～
・他社において2年以上の一般管理業務（総務、経理等）経験 ※業種問わず
～知識・技能～
・企画業務従事経験があり、基本アプリのＯＡスキル必須
・経理知識（予算管理、執行管理）に長けている
・社内外の幅広い箇所との連携・調整に資するコミュニケーション力を有する
～資格～
・普通運転免許
■歓迎要件
～経験～
・警備関連業界において、連続5年以上の業務経験を有している方
・社員数1000人以上の規模の企業において、予算、会計関連業務を5年以上経験している方
～知識・技能～
・警備業務に関する基礎知識
・簿記、財務会計に関する基礎知識
・法学に関する基礎知識
・「警備」「セキュリティ」という言葉に拒否感がない
・決まったルールを守る順法精神に富む
・自分の考え方に固執することなく、周囲の意見、新知見を積極的に取り入れ、アップデートしていくことができる
■必須要件
～経験～
・他社において2年以上の一般管理業務（総務、経理等）経験 ※業種問わず
～知識・技能～
・企画業務従事経験があり、基本アプリのＯＡスキル必須
・経理知識（予算管理、執行管理）に長けている
・社内外の幅広い箇所との連携・調整に資するコミュニケーション力を有する
～資格～
・普通運転免許
■歓迎要件
～経験～
・警備関連業界において、連続5年以上の業務経験を有している方
・社員数1000人以上の規模の企業において、予算、会計関連業務を5年以上経験している方
～知識・技能～
・警備業務に関する基礎知識
・簿記、財務会計に関する基礎知識
・法学に関する基礎知識
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、発電所内で扱う文書・設備図書の管理業務を中心に、業務効率化に向けた改善活動まで幅広く担当いただきます。
図書管理のルール運用だけでなく、利便性向上や電子化推進など、企画から実行まで一貫して関わることを想定しています。
～具体的には～
・図書管理委託先の管理および運用状況の確認
・所内の文書管理業務および管理ルールの運用・改善
・図書管理システムの維持管理と運用支援
・設備図書の電子化に向けた企画・推進
・改善活動推進部門と連携した業務プロセスの見直し・改善提案
定常的な管理業務に加え、所内全体の業務効率化につながる改善活動にも携わります。提案や資料作成については一定の裁量を持ちながら進められる環境です。
■責任・期待される役割
入社後は、まず発電所内の文書管理業務を中心に担当いただき、運用ルールや業務フローへの理解を深めていただきます。
その上で、担当領域の業務フローの改善やルールを規定しているガイドの改訂にも携わっていただく想定です。
～具体的には～
・所内文書管理業務の運用および改善提案
・担当するガイド類の改訂管理と内容整備
・図書管理システムを活用した情報管理体制の維持
・設備図書電子化に関する計画立案と推進
・技術系グループとの調整・合意形成による施策推進
特に設備図書の電子化は複数の関係者と連携しながら進めるテーマです。現場の意見を踏まえつつ、円滑な運用につながる形を検討していく役割を担っていただきます。
■魅力・やりがい
文書・図書管理という組織運営の基盤を支える業務に携わりながら、改善活動や電子化推進にも関われる点がこのポジションの特徴です。
日々の業務を通じて、管理スキルと改善推進スキルの双方を磨くことができます。
～具体的には～
・図書管理・文書管理に関する専門的な知識を習得できる
・業務改善を通じて改善活動の実践経験を積める
・提案や資料作成に主体的に取り組める環境がある
・ツールやデータ、予算などのリソースを活用しながら施策を進められる
・改善成果が業務効率や組織成果に反映されやすい
これまでにも所内図書管理プロセスの見直しが行われており、改善提案を具体的な施策につなげやすい環境です。
自身の取り組みが組織運営の質向上に結び付く実感を得られます。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1〜3年）：図書管理担当者として、所内文書管理業務および図書管理業務全般を担当いただきます。
文書管理ルールや図書管理システムの運用を習得するとともに、上位職者の指示、助言を受けながら図書管理委託先との調整や関係部署との連携を通じて、安定的な運用体制の維持に取り組んでいただきます。また、所内の業務改善活動にも参画し、図書管理業務の効率化に向けた提案・実行を経験いただきます。
・中期（3〜5年）：図書管理業務の中核メンバーとして、設備図書の電子化推進を担っていただきます。自ら段取り等を考え、技術系グループなどの関係部署と協議・調整を行いながら、電子化に向けた計画立案や運用ルールの整備を推進いただきます。また、担当するガイド類の改訂管理や業務改善テーマの取りまとめなど、担当領域をリードする役割を期待しています。
・長期（5年以上）：図書・文書管理分野の専門人材として、下位職者の業務指導・育成指導を行いながら所内の文書管理や業務プロセス改善を牽引していただくことを想定しています。紙中心の運用から電子データ活用への変革に向けた施策立案や推進を行うとともに、関係部署との連携を図りながら、組織全体の業務効率向上や管理品質の向上に貢献いただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：40代4名、30代3名、20代1名
チーム別人数構成：3チーム（1チーム当たり1～4名）
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
本ポジションでは、発電所内で扱う文書・設備図書の管理業務を中心に、業務効率化に向けた改善活動まで幅広く担当いただきます。
図書管理のルール運用だけでなく、利便性向上や電子化推進など、企画から実行まで一貫して関わることを想定しています。
～具体的には～
・図書管理委託先の管理および運用状況の確認
・所内の文書管理業務および管理ルールの運用・改善
・図書管理システムの維持管理と運用支援
・設備図書の電子化に向けた企画・推進
・改善活動推進部門と連携した業務プロセスの見直し・改善提案
定常的な管理業務に加え、所内全体の業務効率化につながる改善活動にも携わります。提案や資料作成については一定の裁量を持ちながら進められる環境です。
■責任・期待される役割
入社後は、まず発電所内の文書管理業務を中心に担当いただき、運用ルールや業務フローへの理解を深めていただきます。
その上で、担当領域の業務フローの改善やルールを規定しているガイドの改訂にも携わっていただく想定です。
～具体的には～
・所内文書管理業務の運用および改善提案
・担当するガイド類の改訂管理と内容整備
・図書管理システムを活用した情報管理体制の維持
・設備図書電子化に関する計画立案と推進
・技術系グループとの調整・合意形成による施策推進
特に設備図書の電子化は複数の関係者と連携しながら進めるテーマです。現場の意見を踏まえつつ、円滑な運用につながる形を検討していく役割を担っていただきます。
■魅力・やりがい
文書・図書管理という組織運営の基盤を支える業務に携わりながら、改善活動や電子化推進にも関われる点がこのポジションの特徴です。
日々の業務を通じて、管理スキルと改善推進スキルの双方を磨くことができます。
～具体的には～
・図書管理・文書管理に関する専門的な知識を習得できる
・業務改善を通じて改善活動の実践経験を積める
・提案や資料作成に主体的に取り組める環境がある
・ツールやデータ、予算などのリソースを活用しながら施策を進められる
・改善成果が業務効率や組織成果に反映されやすい
これまでにも所内図書管理プロセスの見直しが行われており、改善提案を具体的な施策につなげやすい環境です。
自身の取り組みが組織運営の質向上に結び付く実感を得られます。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1〜3年）：図書管理担当者として、所内文書管理業務および図書管理業務全般を担当いただきます。
文書管理ルールや図書管理システムの運用を習得するとともに、上位職者の指示、助言を受けながら図書管理委託先との調整や関係部署との連携を通じて、安定的な運用体制の維持に取り組んでいただきます。また、所内の業務改善活動にも参画し、図書管理業務の効率化に向けた提案・実行を経験いただきます。
・中期（3〜5年）：図書管理業務の中核メンバーとして、設備図書の電子化推進を担っていただきます。自ら段取り等を考え、技術系グループなどの関係部署と協議・調整を行いながら、電子化に向けた計画立案や運用ルールの整備を推進いただきます。また、担当するガイド類の改訂管理や業務改善テーマの取りまとめなど、担当領域をリードする役割を期待しています。
・長期（5年以上）：図書・文書管理分野の専門人材として、下位職者の業務指導・育成指導を行いながら所内の文書管理や業務プロセス改善を牽引していただくことを想定しています。紙中心の運用から電子データ活用への変革に向けた施策立案や推進を行うとともに、関係部署との連携を図りながら、組織全体の業務効率向上や管理品質の向上に貢献いただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：40代4名、30代3名、20代1名
チーム別人数構成：3チーム（1チーム当たり1～4名）
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
■必須要件
～経験～
日常的に設備図書（配管計装図、シーケンス図等）を使用する業務の経験
～知識・技能～
図書管理に関する基礎的な知識（文書の作成、改訂、記録の管理）
■歓迎要件
～経験～
発電所、化学プラントといった工場施設の設備図書（配管計装図、シーケンス図等の図面、仕様書）や記録の管理を行う業務を経験している
～知識・技能～
・構成管理（コンフィグレーションマネジメント）に関する知識
・原子力プラントに関する基礎的な知識
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
■必須要件
～経験～
日常的に設備図書（配管計装図、シーケンス図等）を使用する業務の経験
～知識・技能～
図書管理に関する基礎的な知識（文書の作成、改訂、記録の管理）
■歓迎要件
～経験～
発電所、化学プラントといった工場施設の設備図書（配管計装図、シーケンス図等の図面、仕様書）や記録の管理を行う業務を経験している
～知識・技能～
・構成管理（コンフィグレーションマネジメント）に関する知識
・原子力プラントに関する基礎的な知識
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●募集背景
AIや5Gの市場の進化が早く常に変動します。また競合他社との競争も激化しております。このような状況の中、グローバルで事業環境分析、競合他社分析を行い、最適なMEGTRON商品及び拠点戦略策定～関連部門と連携して推進する必要があるため、今回本ポジション募集致します。
●技術一部のミッション
AIや5Gの普及により劇的に変化した社会生活や環境を支える電子機器の部品の一部であるプリント配線板を構成するための電子基材を製造＆販売しています。そこには、我々の主力商品であるMEGTRONも採用されており、その商品価値と販売に技術的に貢献することが私たちのミッションです。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、MEGTRONの「事業戦略策定」「各プロジェクト推進」「対外・対内への各種対応/発信」のサポートになります。責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただく方を募集しています。
・これまでの経験を活かしながら、MEGTRON事業への課題提起や解決策の提案などをいただくことも期待しています。
●具体的な仕事内容
・関連部門と連携し、MEGTRON商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する。
・各部門横断プロジェクトをリードする。
・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略等）を行い、関連部門と連携して、商品/拠点戦略策定の支援を行う。
・技術部門の経営判断に必要な情報収集、整理、分析を行う
●この仕事を通じて得られること
・5G/6G社会を支える通信インフラは、各国の国家戦略ともなる重要なアイテムです。MEGTRONはその進化を支える種々の材料を提供することで貢献しています。
・実際に事業を行っている組織の中で、事業価値最大化に向けて、経営課題を主体的に改善する取り組みを経験できます。
幅広い領域で情報を収集・分析し、関係部門と協力しながらMEGTRON事業経営に参画いただきます。
●職場の雰囲気
経験豊富な年配の社員も、30歳前後の若手の社員もいます。それぞれが意見を出し合ったり、相談したりする環境があります。
部署で分からないことは、他部門の経験者に相談しながら活動しています。
AIや5Gの市場の進化が早く常に変動します。また競合他社との競争も激化しております。このような状況の中、グローバルで事業環境分析、競合他社分析を行い、最適なMEGTRON商品及び拠点戦略策定～関連部門と連携して推進する必要があるため、今回本ポジション募集致します。
●技術一部のミッション
AIや5Gの普及により劇的に変化した社会生活や環境を支える電子機器の部品の一部であるプリント配線板を構成するための電子基材を製造＆販売しています。そこには、我々の主力商品であるMEGTRONも採用されており、その商品価値と販売に技術的に貢献することが私たちのミッションです。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、MEGTRONの「事業戦略策定」「各プロジェクト推進」「対外・対内への各種対応/発信」のサポートになります。責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただく方を募集しています。
・これまでの経験を活かしながら、MEGTRON事業への課題提起や解決策の提案などをいただくことも期待しています。
●具体的な仕事内容
・関連部門と連携し、MEGTRON商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する。
・各部門横断プロジェクトをリードする。
・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略等）を行い、関連部門と連携して、商品/拠点戦略策定の支援を行う。
・技術部門の経営判断に必要な情報収集、整理、分析を行う
●この仕事を通じて得られること
・5G/6G社会を支える通信インフラは、各国の国家戦略ともなる重要なアイテムです。MEGTRONはその進化を支える種々の材料を提供することで貢献しています。
・実際に事業を行っている組織の中で、事業価値最大化に向けて、経営課題を主体的に改善する取り組みを経験できます。
幅広い領域で情報を収集・分析し、関係部門と協力しながらMEGTRON事業経営に参画いただきます。
●職場の雰囲気
経験豊富な年配の社員も、30歳前後の若手の社員もいます。それぞれが意見を出し合ったり、相談したりする環境があります。
部署で分からないことは、他部門の経験者に相談しながら活動しています。
求める経験 / スキル
以下、スタッフクラス～管理職共通です。
＜必須＞
・語学力のある方（TOEIC 550点以上）
・プロジェクトマネジメントの計画もしくは実行プロセスの実務経験を3年以上行ったことがある方
＜歓迎＞
・経営企画、事業企画、経営コンサルティングいずれかの実務経験を3年以上行ったことがある方
・電子機器、電子回路基板、電子材料業界いずれかの事業企画、マーケティング、商品企画いずれかの経験・知識を有する方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考を持ち、コミュニケーション力のある方
・未経験領域でも積極的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る方
＜必須＞
・語学力のある方（TOEIC 550点以上）
・プロジェクトマネジメントの計画もしくは実行プロセスの実務経験を3年以上行ったことがある方
＜歓迎＞
・経営企画、事業企画、経営コンサルティングいずれかの実務経験を3年以上行ったことがある方
・電子機器、電子回路基板、電子材料業界いずれかの事業企画、マーケティング、商品企画いずれかの経験・知識を有する方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考を持ち、コミュニケーション力のある方
・未経験領域でも積極的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る方
勤務地
福島県
想定年収
740 万円 ~ 1,135 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●募集背景
同社は、情報通信インフラ市場における旺盛な需要に応え、更なる事業成長を図るため、グローバルで積極的な増産投資を進めています。
このような変化の激しい事業環境下において、機会・リスクを的確に捉え、適切な戦略を策定・実行できる企画人財の強化が必要と考えています。
そのために、これまでのスキル・経験を活かし、当事業の戦略立案と実行推進を担っていただける人財を募集します。
●グローバル電子基材ビジネスユニットのミッション
生成AIサーバなどの情報通信インフラの発展には、データ伝送量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。
グローバル電子基材ビジネスユニットは、世界トップクラスの電子回路基板材料を提供することで、これら情報通信インフラ等の電子機器の発展を支えています。
●事業企画課のミッション
事業企画課は、電子回路基板材料事業の成長戦略を、経営者と一体となって策定・推進していきます。
※事業企画課は、ビジネスユニット長直轄の組織です。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、電子回路基板材料事業に関わる「部門横断プロジェクト」、「事業環境分析」の推進、「BU戦略立案」への参画になります。
責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただける方を募集しています。
・市場からは、社会に貢献し続けるために、継続的な進化が求められています。例えば、需要に応じて生産体制を拡充するなど、中長期的な機会とリスクを的確に捉え、適切な戦略を立案・実行することが、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・各部門横断プロジェクトをリードする
・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略など）を行う
・関連部門と連携し、BUの事業/商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する
・経営者/部門長の判断に必要な情報収集、整理、分析を行う
●この仕事を通じて得られること
・社会を支える情報通信インフラや半導体は、国家戦略ともなる重要なアイテムです。それらの進化を支える電子回路基板材料の提供を通じて、より良い未来、豊かな社会への貢献につながります。
・事業会社を牽引するコア事業を担う組織で、戦略立案と実行推進を主体的に取組む経験ができます。経営者の考えを間近で触れる機会も多いです。
・材料事業のため、裾野が広く、幅広い領域の知見を得ることができます。
●職場の雰囲気
・在籍メンバーは、約1/3が他事業経験者で、男女比はほぼ同数です。
・在籍メンバーの多くは出社して業務を進めていますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。
・海外拠点と連携する業務も多く、会議等はWeb会議を活用しています。
●キャリアパス
・担当いただく業務（プロジェクトマネジメント等）を通じてスキルを磨き、海外を含め様々なキャリアパスを目指すことが可能です。
※電子回路基板材料事業は、国内に加え、海外（中国、台湾、タイ）にも事業展開しています。
・社員一人ひとりの成長を後押しする制度（1on1、社内公募制度）を充実させております。
同社は、情報通信インフラ市場における旺盛な需要に応え、更なる事業成長を図るため、グローバルで積極的な増産投資を進めています。
このような変化の激しい事業環境下において、機会・リスクを的確に捉え、適切な戦略を策定・実行できる企画人財の強化が必要と考えています。
そのために、これまでのスキル・経験を活かし、当事業の戦略立案と実行推進を担っていただける人財を募集します。
●グローバル電子基材ビジネスユニットのミッション
生成AIサーバなどの情報通信インフラの発展には、データ伝送量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。
グローバル電子基材ビジネスユニットは、世界トップクラスの電子回路基板材料を提供することで、これら情報通信インフラ等の電子機器の発展を支えています。
●事業企画課のミッション
事業企画課は、電子回路基板材料事業の成長戦略を、経営者と一体となって策定・推進していきます。
※事業企画課は、ビジネスユニット長直轄の組織です。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、電子回路基板材料事業に関わる「部門横断プロジェクト」、「事業環境分析」の推進、「BU戦略立案」への参画になります。
責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただける方を募集しています。
・市場からは、社会に貢献し続けるために、継続的な進化が求められています。例えば、需要に応じて生産体制を拡充するなど、中長期的な機会とリスクを的確に捉え、適切な戦略を立案・実行することが、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・各部門横断プロジェクトをリードする
・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略など）を行う
・関連部門と連携し、BUの事業/商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する
・経営者/部門長の判断に必要な情報収集、整理、分析を行う
●この仕事を通じて得られること
・社会を支える情報通信インフラや半導体は、国家戦略ともなる重要なアイテムです。それらの進化を支える電子回路基板材料の提供を通じて、より良い未来、豊かな社会への貢献につながります。
・事業会社を牽引するコア事業を担う組織で、戦略立案と実行推進を主体的に取組む経験ができます。経営者の考えを間近で触れる機会も多いです。
・材料事業のため、裾野が広く、幅広い領域の知見を得ることができます。
●職場の雰囲気
・在籍メンバーは、約1/3が他事業経験者で、男女比はほぼ同数です。
・在籍メンバーの多くは出社して業務を進めていますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。
・海外拠点と連携する業務も多く、会議等はWeb会議を活用しています。
●キャリアパス
・担当いただく業務（プロジェクトマネジメント等）を通じてスキルを磨き、海外を含め様々なキャリアパスを目指すことが可能です。
※電子回路基板材料事業は、国内に加え、海外（中国、台湾、タイ）にも事業展開しています。
・社員一人ひとりの成長を後押しする制度（1on1、社内公募制度）を充実させております。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・部門横断プロジェクトに主体的に参画した経験
・関連部門と円滑に調整や交渉ができるコミュニケーションスキル
＜歓迎＞
・電子機器、電子回路基板、電子回路基板周辺材料のいずれかの業界に関する経験、知識を有する方
・経営企画、事業企画、商品企画、経営コンサルティング、商品開発、マーケティングいずれかの実務経験が3年以上ある方
・語学力のある方（日常会話～簡単なビジネス会話ができるレベル、TOEIC 550点以上）
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・論理的思考を好む
・未経験領域でも主体的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る
・部門横断プロジェクトに主体的に参画した経験
・関連部門と円滑に調整や交渉ができるコミュニケーションスキル
＜歓迎＞
・電子機器、電子回路基板、電子回路基板周辺材料のいずれかの業界に関する経験、知識を有する方
・経営企画、事業企画、商品企画、経営コンサルティング、商品開発、マーケティングいずれかの実務経験が3年以上ある方
・語学力のある方（日常会話～簡単なビジネス会話ができるレベル、TOEIC 550点以上）
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・論理的思考を好む
・未経験領域でも主体的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る
勤務地
福島県
想定年収
740 万円 ~ 900 万円
パシフィックコンサルタンツ株式会社
仕事内容
■ポジション
脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント
■業務内容
・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援
・気候変動の影響評価・適応計画策定支援、廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築
・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援、再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究
・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など
脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント
■業務内容
・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援
・気候変動の影響評価・適応計画策定支援、廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築
・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援、再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究
・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など
求める経験 / スキル
【求める経験等】中央官庁（環境省、経済産業省等）発注業務の実施経験、大学・研究機関・専門的NPOでの調査・研究・開発経験又は受託業務実施経験、環境・エネルギー分野における査読論文執筆経験、企業向けの気候変動リスク分野に関するコンサルティング経験などいずれかの技術的検討等）に係る計画、設計、検討などの職務内容に資する経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社XLOCAL
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。
【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。
【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安3年以上）。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。
【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安3年以上）。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。
【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名
（2026年4月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
670 万円 ~ 890 万円
従業員数
13名
（2026年4月時点）
パシフィックコンサルタンツ株式会社
仕事内容
＜募集職種＞
■港湾技術者
港湾・海岸・海洋分野における調査・設計、開発計画・保全計画（臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など）、
海上工事の施工計画・施工管理、港湾・海洋構造物の維持管理。（有資格者、海外経験者優遇）
■河川・海岸・流域マネジメント技術者
河川・ダム・砂防分野における調査・研究（流量・水質・老朽化等調査、数値解析・予測モデル等開発）、計画（治
河川及び流域マネジメント分野における調査・研究（流量・水質・老朽化等調査、数値解析・予測モデル等開発）、計画（治水・河川整備・利水・水循環・環境等計画）、設計（堤防・護岸・樋門・水門等設計）、点検・維持管理（河川施設、河道等点検管理）、水理実験（遊水地、構造物設置等）
■防災技術者
防災全般に関する調査・計画（地域防災、危機管理、BCP、企業防災等）
■アセットマネジメント技術者
社会インフラ全般を対象に、長寿命化等維持管理計画作成、管理戦略・マネジメントの仕組みや手法の構築、
要素技術検討（管理水準、劣化予測、健全度評価等）及びデータベースを含めた分析ツール開発など。
■道路
道路交通施策に関連する業務（道路網計画、交通量推計、交通流シミュレーション、整備効果分析、事業評価、自動運転など）、
道路整備計画、道路設計、自転車・歩行者空間計画、渋滞対策、交通事故対策、道路維持管理計画、道路事業監理、施工監理）など
■橋梁計画・設計技術者
橋梁に関する設計、施工計画、耐震解析・設計、BIM/CIM、点検、補修・補強設計、インフラ維持管理等の業務
■構造物・地盤の耐震設計技術者
各種土木構造物（橋梁、トンネル、水門・ポンプ場、港湾構造物、等）の耐震設計、並びに耐震解析・耐震補強設計。
地盤関連構造物（海岸・河川堤防、ダム・ため池、斜面、宅地、等）の耐震解析・設計、耐震対策設計。地域地震動の設定・解析。
■情報システム、AI、ビックデータ分析、社内ITシステム等
・AI、ビックデータ分析・解析などを活用した各分野（防災、森林、環境、社会インフラの維持管理等）への情報化推進および企画提案。
さらに、分析結果を活用した情報処理システムの設計、開発業務。企業内および業界のデジタル・トランスフォーメーションの推進
・会計システム(SAP)を中心としたERP、営業情報システム(Salesforce等)、人事システムなどの基幹系業務システムの他、社内ITシステム／インフラの導入、運用管理全般
■交通計画・交通政策 技術者
道路・交通や公共交通、自動運転や新たなモビリティなどの交通を主としたまちづくりに関する企画・調査・分析・計画など。
AIや各種ビックデータを活用した道路・交通や交通まちづくりに関する分析・評価・予測、政策立案など
■ＰＰＰコンサルタント
各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに係る官民連携事業手法の導入可能性調査、
民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務、及び国等の政策調査等のコンサルティング業務
■開発プロジェクト（計画・設計）技術者
都市開発プロジェクト、都市開発プロジェクトのPM・コーディネート。
住宅・工業・物流団地等面的開発、土地区画整理事業、都市内再開発プロジェクト等の可能性調査・構想・計画・設計・開発許認可・監理。
駅周辺整備計画、駅前広場・バスターミナル・街路等の計画・設計・監理など。
■都市・環境デザイン（計画・設計）技術者
公園・緑地の計画・設計・監理、Park-PFI事業化検討、緑の基本計画、グリーンインフラ、駅前広場・街路・その他土木施設等の景観計画・設計、
スポーツ施設計画・設計、リゾート・観光施設整備計画など
■脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント
地球温暖化対策計画・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・政策立案支援、気候変動の影響評価・適応計画策定支援、
廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援 など
■自然資本分析評価・生物多様性保全計画系技術者
自然資本（森林資源、水資源、里地・里山等）に係る調査・分析・保全活用計画の策定及び実装支援、生物多様性地域戦略等の行政計画策定支援、地域循環共生圏・グリーンインフラ、NbS等の自然環境を活用した社会の共存に向けた調査・分析評価・政策立案支援、SDGs/ESGを背景とした事業価値向上（特に土地の開発や所有地のマネジメント等）支援など
■環境アセスメント・環境マネジメント技術者
大気質・騒音・水質等のシミュレーションやGISによる生息適地モデル等を活用した環境解析/定量評価を導入した環境アセスメント、各種事業（道路、河川、飛行場、再エネ発電所、廃棄物施設）における法・条例アセスメント、各種事業による環境面へのプラス効果の検討（ポジティブアセスメント）による脱炭素社会の実現に向けた開発事業の支援、絶滅危惧種の生息域内保全・生息域外保全の計画策定及び実装、河川等における自然再生、環境DNA等新技術の社会実装など
■エネルギー事業計画・設計技術者
再エネ・省エネ事業の計画・設計・O&M（太陽光、風力、バイオマス、小水力、建築物省エネ）、
面的なエネルギー事業の計画設計（スマートシティ、マイクログリッド、分散型エネルギーネットワーク）、
エネルギーサービス（地域新電力、VPP、熱源・電源システムの技術的検討）など。
廃棄物中間処理施設に係る建築設計、プラント・電気設計、機械設備設計など。
■PM,CM,事業監理
インフラ事業を中心としたプロジェクト全体の建設マネジメト。
具体的には、発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、プロジェクト全般の総合調整、年度計画の整理、事業全体の進捗管理、工事全体調整、コスト管理、課題等の処理を行う。
■上下水道設計技術者
下水道又は上水道の施設構造設計、処理場・ポンプ場・管路等の実施設計（特に管渠の実施設計経験）、
処理場・ポンプ場の建築設計、電気設計、ストックマネジメント
■上下水道施設に係る建築計画・設計技術者
下水道又は上水道の施設構造設計、処理場・ポンプ場・管路等の実施設計（特に管渠の実施設計経験）、
処理場・ポンプ場の建築設計、電気設計、ストックマネジメント
■上下水道施設に係る電気・通信設計技術者
下水道又は上水道の施設構造設計、処理場・ポンプ場・管路等の実施設計（特に管渠の実施設計経験）、
処理場・ポンプ場の建築設計、電気設計、ストックマネジメント
■自然共生に係る解析・計画・対策立案技術者
自然環境政策に係る調査・研究・検討会運営、環境基本計画・生物多様性地域戦略等の行政計画策定支援、
地域循環共生圏・グリーンインフラ等の自然環境の活用に向けた調査・分析評価・政策立案支援など
■地盤解析技術者、水循環解析技術者
斜面・宅地の安定解析・対策設計、軟弱・耐震関連の地盤解析・対策設計、水文・地下水解析、流域水循環解析、
森林水文解析などの水循環解析、土壌・地下水汚染対策、重金属等の発生土対策、休廃鉱山の耐震・廃水対策、土工の施工監理など
■ＰＦＩ・ＰＰＰ事業者側経験者
PFI、PPP、コンセッション等の事業者側での全体統括、企画、調整、SPC運営、提案書作成など。
■ファイナンシャルアドバイザー
PFI、PPP、コンセッション等の財務計画作成、資金調達実務。
■トンネル計画・設計技術者
トンネルに関する設計、施工計画、耐震解析・設計、BIM/CIM、点検、補修・補強設計、インフラ維持管理等の業務
■環境マネジメント・環境アセスメント技術者
SDGs／ESG投資に資する企業活動の分析及び行動支援、絶滅危惧種や生息地の保全、環境DNA等新技術の社会実装。
大気質・騒音・水質等のシミュレーション、生息適地モデル等を活用した環境影響評価及び環境保全措置検討など
【グローバル】
■鉄道計画・設計・施工管理技術者
グローバル市場における鉄道プロジェクト、国内外における都市鉄道や高速鉄道に関して、地下構造物・橋梁構造物等の設計業務と、鉄道整備に関する各種調査・計画業務を行う。
■空港技術者
グローバル市場における空港プロジェクト、空港の新設、機能強化、維持管理、運営に係る調査、計画、設計及び施工管理業務や、
航空輸送に係る需要予測調査、航空路線の活性化方策の立案など。
■建築構造計画・設計技術者
グローバル市場における建築プロジェクト、海外建築物等の構造計画・設計・工事監理。
■港湾技術者
グローバル市場における港湾・海岸・海洋分野における調査・設計、開発計画・保全計画（臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など）、
海上工事の施工計画・施工管理、港湾・海洋構造物の維持管理。（有資格者、海外経験者優遇）
■河川・砂防・海岸技術者
グローバル市場における河川・ダム・砂防分野における調査、計画、設計、点検・維持管理、
水理実験（治水・河道・水辺空間計画、堤防・護岸・ダム・水門等の設計、総合土砂管理、水理実験・解析、利水・水循環計画、小水力発電等）
■道路、橋梁、トンネル計画・設計技術者
グローバル市場における道路事業評価、道路整備計画、道路・橋梁・トンネルに関する設計、施工計画、耐震解析・設計、CIM、インフラ維持管理等の業務。
■国際 都市・地域計画／交通計画 技術者
自治体総合計画、総合戦略、地方創生・地域づくり、都市計画マスタープラン、立地適正化計画、地区計画、景観計画、中心市街地活性化、
拠点市街地の整備構想・計画、駅周辺まちづくり、観光まちづくり、賑わい拠点づくり、健康づくり（スポーツ・健康・医療福祉）、
復興・防災まちづくり、ユニバーサルデザイン・バリアフリー計画、総合交通計画、交通結節点、将来交通需要予測、TODまちづくりなど。
■海外事業／コンサルタント営業経験者
海外の建設コンサルタント事業にかかる営業職。
案件組成、契約交渉、体制構築、折衝及び契約管理、契約事務等。
■営業・営業事務
国内外の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、
新規顧客開拓・取引顧客対応、入札・契約手続き・管理、契約交渉、入金管理までの営業活動全般。
■港湾技術者
港湾・海岸・海洋分野における調査・設計、開発計画・保全計画（臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など）、
海上工事の施工計画・施工管理、港湾・海洋構造物の維持管理。（有資格者、海外経験者優遇）
■河川・海岸・流域マネジメント技術者
河川・ダム・砂防分野における調査・研究（流量・水質・老朽化等調査、数値解析・予測モデル等開発）、計画（治
河川及び流域マネジメント分野における調査・研究（流量・水質・老朽化等調査、数値解析・予測モデル等開発）、計画（治水・河川整備・利水・水循環・環境等計画）、設計（堤防・護岸・樋門・水門等設計）、点検・維持管理（河川施設、河道等点検管理）、水理実験（遊水地、構造物設置等）
■防災技術者
防災全般に関する調査・計画（地域防災、危機管理、BCP、企業防災等）
■アセットマネジメント技術者
社会インフラ全般を対象に、長寿命化等維持管理計画作成、管理戦略・マネジメントの仕組みや手法の構築、
要素技術検討（管理水準、劣化予測、健全度評価等）及びデータベースを含めた分析ツール開発など。
■道路
道路交通施策に関連する業務（道路網計画、交通量推計、交通流シミュレーション、整備効果分析、事業評価、自動運転など）、
道路整備計画、道路設計、自転車・歩行者空間計画、渋滞対策、交通事故対策、道路維持管理計画、道路事業監理、施工監理）など
■橋梁計画・設計技術者
橋梁に関する設計、施工計画、耐震解析・設計、BIM/CIM、点検、補修・補強設計、インフラ維持管理等の業務
■構造物・地盤の耐震設計技術者
各種土木構造物（橋梁、トンネル、水門・ポンプ場、港湾構造物、等）の耐震設計、並びに耐震解析・耐震補強設計。
地盤関連構造物（海岸・河川堤防、ダム・ため池、斜面、宅地、等）の耐震解析・設計、耐震対策設計。地域地震動の設定・解析。
■情報システム、AI、ビックデータ分析、社内ITシステム等
・AI、ビックデータ分析・解析などを活用した各分野（防災、森林、環境、社会インフラの維持管理等）への情報化推進および企画提案。
さらに、分析結果を活用した情報処理システムの設計、開発業務。企業内および業界のデジタル・トランスフォーメーションの推進
・会計システム(SAP)を中心としたERP、営業情報システム(Salesforce等)、人事システムなどの基幹系業務システムの他、社内ITシステム／インフラの導入、運用管理全般
■交通計画・交通政策 技術者
道路・交通や公共交通、自動運転や新たなモビリティなどの交通を主としたまちづくりに関する企画・調査・分析・計画など。
AIや各種ビックデータを活用した道路・交通や交通まちづくりに関する分析・評価・予測、政策立案など
■ＰＰＰコンサルタント
各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに係る官民連携事業手法の導入可能性調査、
民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務、及び国等の政策調査等のコンサルティング業務
■開発プロジェクト（計画・設計）技術者
都市開発プロジェクト、都市開発プロジェクトのPM・コーディネート。
住宅・工業・物流団地等面的開発、土地区画整理事業、都市内再開発プロジェクト等の可能性調査・構想・計画・設計・開発許認可・監理。
駅周辺整備計画、駅前広場・バスターミナル・街路等の計画・設計・監理など。
■都市・環境デザイン（計画・設計）技術者
公園・緑地の計画・設計・監理、Park-PFI事業化検討、緑の基本計画、グリーンインフラ、駅前広場・街路・その他土木施設等の景観計画・設計、
スポーツ施設計画・設計、リゾート・観光施設整備計画など
■脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント
地球温暖化対策計画・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・政策立案支援、気候変動の影響評価・適応計画策定支援、
廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援 など
■自然資本分析評価・生物多様性保全計画系技術者
自然資本（森林資源、水資源、里地・里山等）に係る調査・分析・保全活用計画の策定及び実装支援、生物多様性地域戦略等の行政計画策定支援、地域循環共生圏・グリーンインフラ、NbS等の自然環境を活用した社会の共存に向けた調査・分析評価・政策立案支援、SDGs/ESGを背景とした事業価値向上（特に土地の開発や所有地のマネジメント等）支援など
■環境アセスメント・環境マネジメント技術者
大気質・騒音・水質等のシミュレーションやGISによる生息適地モデル等を活用した環境解析/定量評価を導入した環境アセスメント、各種事業（道路、河川、飛行場、再エネ発電所、廃棄物施設）における法・条例アセスメント、各種事業による環境面へのプラス効果の検討（ポジティブアセスメント）による脱炭素社会の実現に向けた開発事業の支援、絶滅危惧種の生息域内保全・生息域外保全の計画策定及び実装、河川等における自然再生、環境DNA等新技術の社会実装など
■エネルギー事業計画・設計技術者
再エネ・省エネ事業の計画・設計・O&M（太陽光、風力、バイオマス、小水力、建築物省エネ）、
面的なエネルギー事業の計画設計（スマートシティ、マイクログリッド、分散型エネルギーネットワーク）、
エネルギーサービス（地域新電力、VPP、熱源・電源システムの技術的検討）など。
廃棄物中間処理施設に係る建築設計、プラント・電気設計、機械設備設計など。
■PM,CM,事業監理
インフラ事業を中心としたプロジェクト全体の建設マネジメト。
具体的には、発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、プロジェクト全般の総合調整、年度計画の整理、事業全体の進捗管理、工事全体調整、コスト管理、課題等の処理を行う。
■上下水道設計技術者
下水道又は上水道の施設構造設計、処理場・ポンプ場・管路等の実施設計（特に管渠の実施設計経験）、
処理場・ポンプ場の建築設計、電気設計、ストックマネジメント
■上下水道施設に係る建築計画・設計技術者
下水道又は上水道の施設構造設計、処理場・ポンプ場・管路等の実施設計（特に管渠の実施設計経験）、
処理場・ポンプ場の建築設計、電気設計、ストックマネジメント
■上下水道施設に係る電気・通信設計技術者
下水道又は上水道の施設構造設計、処理場・ポンプ場・管路等の実施設計（特に管渠の実施設計経験）、
処理場・ポンプ場の建築設計、電気設計、ストックマネジメント
■自然共生に係る解析・計画・対策立案技術者
自然環境政策に係る調査・研究・検討会運営、環境基本計画・生物多様性地域戦略等の行政計画策定支援、
地域循環共生圏・グリーンインフラ等の自然環境の活用に向けた調査・分析評価・政策立案支援など
■地盤解析技術者、水循環解析技術者
斜面・宅地の安定解析・対策設計、軟弱・耐震関連の地盤解析・対策設計、水文・地下水解析、流域水循環解析、
森林水文解析などの水循環解析、土壌・地下水汚染対策、重金属等の発生土対策、休廃鉱山の耐震・廃水対策、土工の施工監理など
■ＰＦＩ・ＰＰＰ事業者側経験者
PFI、PPP、コンセッション等の事業者側での全体統括、企画、調整、SPC運営、提案書作成など。
■ファイナンシャルアドバイザー
PFI、PPP、コンセッション等の財務計画作成、資金調達実務。
■トンネル計画・設計技術者
トンネルに関する設計、施工計画、耐震解析・設計、BIM/CIM、点検、補修・補強設計、インフラ維持管理等の業務
■環境マネジメント・環境アセスメント技術者
SDGs／ESG投資に資する企業活動の分析及び行動支援、絶滅危惧種や生息地の保全、環境DNA等新技術の社会実装。
大気質・騒音・水質等のシミュレーション、生息適地モデル等を活用した環境影響評価及び環境保全措置検討など
【グローバル】
■鉄道計画・設計・施工管理技術者
グローバル市場における鉄道プロジェクト、国内外における都市鉄道や高速鉄道に関して、地下構造物・橋梁構造物等の設計業務と、鉄道整備に関する各種調査・計画業務を行う。
■空港技術者
グローバル市場における空港プロジェクト、空港の新設、機能強化、維持管理、運営に係る調査、計画、設計及び施工管理業務や、
航空輸送に係る需要予測調査、航空路線の活性化方策の立案など。
■建築構造計画・設計技術者
グローバル市場における建築プロジェクト、海外建築物等の構造計画・設計・工事監理。
■港湾技術者
グローバル市場における港湾・海岸・海洋分野における調査・設計、開発計画・保全計画（臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など）、
海上工事の施工計画・施工管理、港湾・海洋構造物の維持管理。（有資格者、海外経験者優遇）
■河川・砂防・海岸技術者
グローバル市場における河川・ダム・砂防分野における調査、計画、設計、点検・維持管理、
水理実験（治水・河道・水辺空間計画、堤防・護岸・ダム・水門等の設計、総合土砂管理、水理実験・解析、利水・水循環計画、小水力発電等）
■道路、橋梁、トンネル計画・設計技術者
グローバル市場における道路事業評価、道路整備計画、道路・橋梁・トンネルに関する設計、施工計画、耐震解析・設計、CIM、インフラ維持管理等の業務。
■国際 都市・地域計画／交通計画 技術者
自治体総合計画、総合戦略、地方創生・地域づくり、都市計画マスタープラン、立地適正化計画、地区計画、景観計画、中心市街地活性化、
拠点市街地の整備構想・計画、駅周辺まちづくり、観光まちづくり、賑わい拠点づくり、健康づくり（スポーツ・健康・医療福祉）、
復興・防災まちづくり、ユニバーサルデザイン・バリアフリー計画、総合交通計画、交通結節点、将来交通需要予測、TODまちづくりなど。
■海外事業／コンサルタント営業経験者
海外の建設コンサルタント事業にかかる営業職。
案件組成、契約交渉、体制構築、折衝及び契約管理、契約事務等。
■営業・営業事務
国内外の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、
新規顧客開拓・取引顧客対応、入札・契約手続き・管理、契約交渉、入金管理までの営業活動全般。
求める経験 / スキル
【歓迎】
☆建築系☆
・一級建築士
・構造設計一級建築士
・1級建築施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
☆土木系☆
・技術士（技術士補）
・RCCM
・1級土木施工管理技士 等
☆建築系☆
・一級建築士
・構造設計一級建築士
・1級建築施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
☆土木系☆
・技術士（技術士補）
・RCCM
・1級土木施工管理技士 等
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
法人営業の経験を、事業を立ち上げる力に│LiB再生事業に携わりながら、ビジョン2034を担う新規事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補を募集します。
■仕事内容
新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
入社直後はLiB再生事業における営業・事業開発業務をお任せします。法人営業で培った顧客折衝力を最前線で発揮しながら、業界理解と事業開発の型を身につけ、段階的に事業成長を牽引するマネージャーとして、次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。
●アライアンス推進・提案活動
○顧客・パートナー企業との関係構築
○協業・業務提携の検討および推進
○顧客課題に対するソリューション提案
○社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
●市場調査・マーケティング
○市場動向・業界トレンドの調査分析
○顧客ニーズ・課題の把握
○競合分析
○次世代事業テーマの探索・仮説検証（ビジョン2034に向けたシード発掘）
●事業企画・事業開発
○事業性評価およびビジネスモデルの構築
○新サービス・新製品の企画立案
○事業計画の策定および収益モデルの設計
○事業化に向けたプロジェクト推進
■当ポジションの魅力
●会社の未来を創るポジション
○経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
●法人営業の経験を、そのまま武器にできる
○法人営業で培った折衝力・関係構築力・課題把握力は、新規事業開発においてそのまま強みになります。
●社会課題の解決に貢献
○レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB（リチウムイオンバッテリー）リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。日本の資源戦略にも関わる、社会的意義の大きなテーマです。
●将来のマネージャー候補
○成果に応じて、事業責任者や新規事業マネージャーなど、より大きな裁量を持つポジションへのチャレンジが可能です。
●腰を据えて挑戦できる
○新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。
■こんな方に、ぜひ来てほしい
・法人営業の経験を活かし、事業づくりにも挑戦してみたい方
・これまでの環境で培った力を、別のフィールドでも試してみたい方
・論理的に物事を考え、課題解決に向けて主体的に行動することが好きな方
・大企業の分業体制の中で、"自分の仕事が事業に効いている実感"を持ちたいと願っている方
・資源循環・脱炭素・サーキュラーエコノミー——社会の大きな流れに、自分の仕事を重ねたい方
■アサカ理研の魅力
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
■仕事内容
新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
入社直後はLiB再生事業における営業・事業開発業務をお任せします。法人営業で培った顧客折衝力を最前線で発揮しながら、業界理解と事業開発の型を身につけ、段階的に事業成長を牽引するマネージャーとして、次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。
●アライアンス推進・提案活動
○顧客・パートナー企業との関係構築
○協業・業務提携の検討および推進
○顧客課題に対するソリューション提案
○社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
●市場調査・マーケティング
○市場動向・業界トレンドの調査分析
○顧客ニーズ・課題の把握
○競合分析
○次世代事業テーマの探索・仮説検証（ビジョン2034に向けたシード発掘）
●事業企画・事業開発
○事業性評価およびビジネスモデルの構築
○新サービス・新製品の企画立案
○事業計画の策定および収益モデルの設計
○事業化に向けたプロジェクト推進
■当ポジションの魅力
●会社の未来を創るポジション
○経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
●法人営業の経験を、そのまま武器にできる
○法人営業で培った折衝力・関係構築力・課題把握力は、新規事業開発においてそのまま強みになります。
●社会課題の解決に貢献
○レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB（リチウムイオンバッテリー）リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。日本の資源戦略にも関わる、社会的意義の大きなテーマです。
●将来のマネージャー候補
○成果に応じて、事業責任者や新規事業マネージャーなど、より大きな裁量を持つポジションへのチャレンジが可能です。
●腰を据えて挑戦できる
○新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。
■こんな方に、ぜひ来てほしい
・法人営業の経験を活かし、事業づくりにも挑戦してみたい方
・これまでの環境で培った力を、別のフィールドでも試してみたい方
・論理的に物事を考え、課題解決に向けて主体的に行動することが好きな方
・大企業の分業体制の中で、"自分の仕事が事業に効いている実感"を持ちたいと願っている方
・資源循環・脱炭素・サーキュラーエコノミー——社会の大きな流れに、自分の仕事を重ねたい方
■アサカ理研の魅力
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
・法人向け提案営業の経験
・自ら課題を特定し、解決に向けた施策を主体的に立案・実行した経験
■歓迎資格・要件
・新規事業開発の経験
・製造業・素材・化学・環境関連業界での経験
・営業組織やプロジェクトにおいて、メンバーをリードしながら目標達成を推進した経験
・社内の複数部門を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進した経験
※資源リサイクル業界・新規事業の経験は問いません。
業界関わらず法人営業の力・論理的思考力を活かして挑戦したい方を歓迎します。
・法人向け提案営業の経験
・自ら課題を特定し、解決に向けた施策を主体的に立案・実行した経験
■歓迎資格・要件
・新規事業開発の経験
・製造業・素材・化学・環境関連業界での経験
・営業組織やプロジェクトにおいて、メンバーをリードしながら目標達成を推進した経験
・社内の複数部門を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進した経験
※資源リサイクル業界・新規事業の経験は問いません。
業界関わらず法人営業の力・論理的思考力を活かして挑戦したい方を歓迎します。
勤務地
福島県
想定年収
592 万円 ~ 811 万円
株式会社アサカ理研
仕事内容
営業経験を、"事業を創る力"に│LiB再生事業に携わりながら、ビジョン2034を担う新規事業を立ち上げるポジションです。
■仕事内容
新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
入社直後はLiB再生事業の立ち上げチームに加わり、先輩社員に伴走してもらいながら事業開発の型を身につけ、段階的に次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。
●アライアンス推進・提案活動
○顧客・パートナー企業との関係構築
○協業・業務提携の検討および推進
○顧客課題に対するソリューション提案
○社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
●市場調査・マーケティング
○市場動向・業界トレンドの調査分析
○顧客ニーズ・課題の把握
○競合分析
○次世代事業テーマの探索・仮説検証（ビジョン2034に向けたシード発掘）
●事業企画・事業開発
○事業性評価およびビジネスモデルの構築
○新サービス・新製品の企画立案
○事業計画の策定および収益モデルの設計
○事業化に向けたプロジェクト推進
■当ポジションの魅力
●会社の未来を創るポジション
○経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
●社会課題の解決に貢献
○レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB（リチウムイオンバッテリー）リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。
●幅広いスキルが身につく
○事業企画だけではなく、市場調査、営業提案、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。
●裁量の大きな環境
○少数精鋭組織のため、自ら提案し挑戦できる環境があります。年齢や役職に関係なくアイデアを発信できる風土です。
●新規事業専任として腰を据えて挑戦できる
○新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。
■こんな方に、ぜひ来てほしい
・営業の仕事は好きだが、"モノを売る側"から"モノを創る側"に回ってみたいと、最近ふと思うことがある方
・「新規事業やってみたい」という気持ちはあるけれど、未経験だから踏み出せずにいる方
・地頭には自信がある方。学歴や資格ではなく、自分の頭で考え抜くことが好きな方
・大企業の分業体制の中で、"自分の仕事が事業に効いている実感"を持ちたいと願っている方
・資源循環・脱炭素・サーキュラーエコノミー——社会の大きな流れに、自分の仕事を重ねたい方
■アサカ理研の魅力
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
■仕事内容
新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
入社直後はLiB再生事業の立ち上げチームに加わり、先輩社員に伴走してもらいながら事業開発の型を身につけ、段階的に次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。
●アライアンス推進・提案活動
○顧客・パートナー企業との関係構築
○協業・業務提携の検討および推進
○顧客課題に対するソリューション提案
○社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
●市場調査・マーケティング
○市場動向・業界トレンドの調査分析
○顧客ニーズ・課題の把握
○競合分析
○次世代事業テーマの探索・仮説検証（ビジョン2034に向けたシード発掘）
●事業企画・事業開発
○事業性評価およびビジネスモデルの構築
○新サービス・新製品の企画立案
○事業計画の策定および収益モデルの設計
○事業化に向けたプロジェクト推進
■当ポジションの魅力
●会社の未来を創るポジション
○経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
●社会課題の解決に貢献
○レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB（リチウムイオンバッテリー）リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。
●幅広いスキルが身につく
○事業企画だけではなく、市場調査、営業提案、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。
●裁量の大きな環境
○少数精鋭組織のため、自ら提案し挑戦できる環境があります。年齢や役職に関係なくアイデアを発信できる風土です。
●新規事業専任として腰を据えて挑戦できる
○新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。
■こんな方に、ぜひ来てほしい
・営業の仕事は好きだが、"モノを売る側"から"モノを創る側"に回ってみたいと、最近ふと思うことがある方
・「新規事業やってみたい」という気持ちはあるけれど、未経験だから踏み出せずにいる方
・地頭には自信がある方。学歴や資格ではなく、自分の頭で考え抜くことが好きな方
・大企業の分業体制の中で、"自分の仕事が事業に効いている実感"を持ちたいと願っている方
・資源循環・脱炭素・サーキュラーエコノミー——社会の大きな流れに、自分の仕事を重ねたい方
■アサカ理研の魅力
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
・提案営業（個人・法人問わず）のご経験がある方
・PowerPoint・Excelの基本操作ができる方
■歓迎資格・要件
・他部署や上司を巻き込み、何かを前に進めた経験がある方
・市場や顧客のことを調べ、営業や提案に活かしたことがある方
・「新しいことを立ち上げてみたい」という気持ちがある方
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験がある方（規模・期間は問いません）
・提案営業（個人・法人問わず）のご経験がある方
・PowerPoint・Excelの基本操作ができる方
■歓迎資格・要件
・他部署や上司を巻き込み、何かを前に進めた経験がある方
・市場や顧客のことを調べ、営業や提案に活かしたことがある方
・「新しいことを立ち上げてみたい」という気持ちがある方
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験がある方（規模・期間は問いません）
勤務地
福島県
想定年収
412 万円 ~ 756 万円
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
多様な事業展開を行うアイリスグループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発を担当します。イントレプレナー（社内起業家）として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担います。
■担当する業務イメージ
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス
■求める人物像
・将来の事業の柱となるような新規事業の創出に挑戦したい方
・事業開発もしくは事業企画・運営にかかる実務経験のある方
■担当する業務イメージ
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス
■求める人物像
・将来の事業の柱となるような新規事業の創出に挑戦したい方
・事業開発もしくは事業企画・運営にかかる実務経験のある方
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方
・新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験
・新規の商品企画やサービス企画の実務経験
・新規事業の事業化にかかる経験(企画、商流検討、契約締結交渉など)
・M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験
・スピンアウト（独立）の経験
・他企業とのアライアンスの経験
以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方
・新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験
・新規の商品企画やサービス企画の実務経験
・新規事業の事業化にかかる経験(企画、商流検討、契約締結交渉など)
・M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験
・スピンアウト（独立）の経験
・他企業とのアライアンスの経験
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
ヱスビー食品株式会社
仕事内容
■業務内容：
家庭用または業務用のいずれかの企画営業職として下記の業務をお任せ致します。
適性と希望に応じて配属先を決定致します。
入社後は1～3か月程度を目安に現場でのOJTを中心に商談やプレゼンなどサポート致します。
【家庭用営業】
スーパーマーケットや小売店などへの営業活動をお任せ致します。
・新商品のご案内、販促の企画提案
・イベントやキャンペーンの企画立案
・店舗の陳列やPOPの飾りつけ、店舗改装の手伝いなど売り場作り
ご自身が提案した商品がスーパーマーケットなどで並べられるなど目に見えるやりがいのある業務です。
お客様からの信頼を得ることで店舗全体の売り場作りを任せられることもあるため達成感も得られます。
【業務用営業】
飲食店やコンビニ、給食センターなどへの営業活動をお任せ致します。
・店舗のコンセプト提案
・自社商品を生かしたメニュー提案
・新規顧客の獲得 など
自社商品を生かしたメニュー提案などクリエイティブな業務もやりがいの一つとなります。店舗全体のコンセプト立案など自社商品以外の提案要素もあります。
家庭用または業務用のいずれかの企画営業職として下記の業務をお任せ致します。
適性と希望に応じて配属先を決定致します。
入社後は1～3か月程度を目安に現場でのOJTを中心に商談やプレゼンなどサポート致します。
【家庭用営業】
スーパーマーケットや小売店などへの営業活動をお任せ致します。
・新商品のご案内、販促の企画提案
・イベントやキャンペーンの企画立案
・店舗の陳列やPOPの飾りつけ、店舗改装の手伝いなど売り場作り
ご自身が提案した商品がスーパーマーケットなどで並べられるなど目に見えるやりがいのある業務です。
お客様からの信頼を得ることで店舗全体の売り場作りを任せられることもあるため達成感も得られます。
【業務用営業】
飲食店やコンビニ、給食センターなどへの営業活動をお任せ致します。
・店舗のコンセプト提案
・自社商品を生かしたメニュー提案
・新規顧客の獲得 など
自社商品を生かしたメニュー提案などクリエイティブな業務もやりがいの一つとなります。店舗全体のコンセプト立案など自社商品以外の提案要素もあります。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品、日用品、消費財業界にて法人営業のご経験3年以上の方
・普通自動車免許をお持ちの方
・全国転勤可能な方
■求める人物像
・なにごとにも果敢にチャレンジしていける方
・新しいアイデアを考え、実現していく力がある方
・周囲との信頼関係を大事にして、店舗担当者と関係性を築いていける方
・営業活動において、常にお客様目線で課題解決ができる方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
■必須条件：
・食品、日用品、消費財業界にて法人営業のご経験3年以上の方
・普通自動車免許をお持ちの方
・全国転勤可能な方
■求める人物像
・なにごとにも果敢にチャレンジしていける方
・新しいアイデアを考え、実現していく力がある方
・周囲との信頼関係を大事にして、店舗担当者と関係性を築いていける方
・営業活動において、常にお客様目線で課題解決ができる方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
従業員数
1,538名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,538名
（2025年3月31日現在）
創薬医療事業 ベンチャー企業
仕事内容
【ポジションのミッション】
・約10名のチームのマネジメントを担っていただきます。
・メンバー1人ひとりが力を発揮し続けられるチームをつくり、安定したご提供を支える持続可能な運営体制を築くことがミッションです。
・あわせて、鶴岡の地域に新しい文化を広げる活動を推進します。
【業務内容】
■新しい治療方法の開発に貢献します。
【メイン業務】
①人材マネジメント・チームマネジメント
・メンバー約10名（無期雇用・パート/アルバイト・派遣）との定期的な1on1
・役割分担の話し合いと決定、業務量のバランス調整
・評価のサポート、新しく入った方の受け入れ・育成
・体調やモチベーションの変化に気づき、必要な手当てをする
②課題解決
・課題を早期に把握し、事実確認に基づいて初期対応を実施、必要に応じた上長へのエスカレーション
③現場運営のサポート
・現場責任者と連携し、施設の稼働日やシフトの調整
・トラブル発生時の初動対応、業務改善の実行支援
【希望に応じて】
①社外対応・地域連携
・施設見学、取材・広報の対応
・鶴岡市など地域の自治体・関係機関との窓口
②地域への広がりづくり
・地域イベント・展示、便をご提供いただく方との交流会の企画
・SNSや広報コンテンツでの発信
【ポジションの魅力】
・世界でも例の少ない運営を、チームマネジメントの立場からリードできる。
・産学連携の拠点である鶴岡サイエンスパーク（山形県鶴岡市）で、地域とともに新しい文化をつくれる。
・働き方を選べる：無期雇用／有期雇用（1.5〜2年）／東京などから移住して働く枠から、ご自身のキャリアプランに合った形態を選択可能。
・業界未経験からの挑戦を歓迎します。
・約10名のチームのマネジメントを担っていただきます。
・メンバー1人ひとりが力を発揮し続けられるチームをつくり、安定したご提供を支える持続可能な運営体制を築くことがミッションです。
・あわせて、鶴岡の地域に新しい文化を広げる活動を推進します。
【業務内容】
■新しい治療方法の開発に貢献します。
【メイン業務】
①人材マネジメント・チームマネジメント
・メンバー約10名（無期雇用・パート/アルバイト・派遣）との定期的な1on1
・役割分担の話し合いと決定、業務量のバランス調整
・評価のサポート、新しく入った方の受け入れ・育成
・体調やモチベーションの変化に気づき、必要な手当てをする
②課題解決
・課題を早期に把握し、事実確認に基づいて初期対応を実施、必要に応じた上長へのエスカレーション
③現場運営のサポート
・現場責任者と連携し、施設の稼働日やシフトの調整
・トラブル発生時の初動対応、業務改善の実行支援
【希望に応じて】
①社外対応・地域連携
・施設見学、取材・広報の対応
・鶴岡市など地域の自治体・関係機関との窓口
②地域への広がりづくり
・地域イベント・展示、便をご提供いただく方との交流会の企画
・SNSや広報コンテンツでの発信
【ポジションの魅力】
・世界でも例の少ない運営を、チームマネジメントの立場からリードできる。
・産学連携の拠点である鶴岡サイエンスパーク（山形県鶴岡市）で、地域とともに新しい文化をつくれる。
・働き方を選べる：無期雇用／有期雇用（1.5〜2年）／東京などから移住して働く枠から、ご自身のキャリアプランに合った形態を選択可能。
・業界未経験からの挑戦を歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5名以上のチームをマネジメントした経験（1on1、評価、メンバー間の意見の調整を実務として行った経験）
・コミュニケーションを円滑に行える方
・Microsoft Word、Excel、PowerPointの基本操作ができ、書類の作成や整備に慣れている方
・ビジネスチャットやオンライン会議などのITツールに抵抗がない方
【歓迎要件】
・人と信頼関係を築くことが得意／変化の多い環境での適応・学習が得意
・複雑な課題を分解して解決に導いた経験
・医療・ヘルスケア／ライフサイエンス領域への関心
・業務改善やプロジェクトマネジメントの経験
＜求める人物像＞
新しい仕組みをゼロから立ち上げる推進力・柔軟性をお持ちの方
チームと協力しながら、主体的かつ柔軟に新しい業務に取り組める方
スタートアップ企業の一員として、意欲的に高いコミットメントで業務に臨める方
・5名以上のチームをマネジメントした経験（1on1、評価、メンバー間の意見の調整を実務として行った経験）
・コミュニケーションを円滑に行える方
・Microsoft Word、Excel、PowerPointの基本操作ができ、書類の作成や整備に慣れている方
・ビジネスチャットやオンライン会議などのITツールに抵抗がない方
【歓迎要件】
・人と信頼関係を築くことが得意／変化の多い環境での適応・学習が得意
・複雑な課題を分解して解決に導いた経験
・医療・ヘルスケア／ライフサイエンス領域への関心
・業務改善やプロジェクトマネジメントの経験
＜求める人物像＞
新しい仕組みをゼロから立ち上げる推進力・柔軟性をお持ちの方
チームと協力しながら、主体的かつ柔軟に新しい業務に取り組める方
スタートアップ企業の一員として、意欲的に高いコミットメントで業務に臨める方
勤務地
山形県
想定年収
433 万円 ~ 650 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
福島第一原子力発電所の廃炉を進めるうえで必要となる「敷地利用」に関する各種プロジェクトを担当いただきます。
計画策定から工事設計・積算、工程管理、予算管理まで一貫して関わり、関係部署や工事受注者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。日々の業務は机上での計画・調整業務が中心となります。
～具体的には～
・敷地利用に関する計画の立案および検討
・工事設計や工事積算の実施、実行計画の作成
・スケジュール・工程管理および進捗確認
・プロジェクト予算の管理と関係先との調整
・運転・運用部門、建築・土木部門など複数部門との連携
一定規模のプロジェクトを対象に、計画から実行管理まで幅広く携わりながら、廃炉事業の着実な推進を支えていただきます。
■責任・期待される役割
本ポジションでは、プロジェクト管理の中核として、工程・予算・リスクを俯瞰しながら関係者との調整を進めていただくことを想定しています。入社後は担当プロジェクトを持ち、計画の実現に向けた管理業務を担っていただきます。
～具体的には～
・プロジェクト全体のスケジュール管理と進捗確認
・予算状況の把握と計画に沿った運営管理
・想定される課題やリスクの抽出、対策の検討
・工事主管箇所との工程調整および合意形成
・工事受注者とのスケジュール調整や進行管理
複数の関係者が関わる環境のため、状況を整理しながら円滑な調整を進める役割が期待されています。
■魅力・やりがい
世界的にも前例の少ない福島第一原子力発電所の廃炉事業において、敷地利用や環境改善に関するプロジェクトを担うポジションです。
計画立案から実行管理まで主体的に携わることで、社会的意義の大きい取り組みに直接貢献できます。
～具体的には～
・大規模かつ長期的な廃炉プロジェクトの推進に携われる
・放射性物質が存在する環境を踏まえた計画・管理経験を積める
・複数部門や社外関係者との調整を通じてプロジェクトマネジメント力を高められる
・計画や調整の成果がプロジェクト進捗に反映されやすい
・地域社会や関係機関からの信頼醸成につながる仕事に関われる
自身が立案した計画や調整内容が廃炉事業の前進につながるため、社会的な意義と手応えを感じやすい環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：プロジェクト計画立案や進捗管理、リスク管理などのプロジェクト運営をメンバーと協働で進めていく経験を積み、基本的なスキルを身につけていただきます。
中期（3〜5年）：プロジェクト業務の中核として単独で業務を遂行できる実務経験を積み、応用力・判断力を身につけ、マネジメントをお任せいたします。
長期（5年以上）：プロジェクト業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。プロジェクトマネージャーへの登用もあります。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：20代6名、30代2名、40代1名、50代6名、60代1名
チーム別人数構成：
・敷地利用促進PJG 4名
・敷地環境改善PJG 7名
・５・６対応PJG 2名
・１～４号周辺屋外対応PJG 3名
■部署の雰囲気
・年齢や役職に関わらず気軽に意見を言いやすい環境です。
・チームで協力しながら業務を進める文化が定着しており、互いにサポートし合うことで安心してチャレンジできる職場です。
福島第一原子力発電所の廃炉を進めるうえで必要となる「敷地利用」に関する各種プロジェクトを担当いただきます。
計画策定から工事設計・積算、工程管理、予算管理まで一貫して関わり、関係部署や工事受注者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。日々の業務は机上での計画・調整業務が中心となります。
～具体的には～
・敷地利用に関する計画の立案および検討
・工事設計や工事積算の実施、実行計画の作成
・スケジュール・工程管理および進捗確認
・プロジェクト予算の管理と関係先との調整
・運転・運用部門、建築・土木部門など複数部門との連携
一定規模のプロジェクトを対象に、計画から実行管理まで幅広く携わりながら、廃炉事業の着実な推進を支えていただきます。
■責任・期待される役割
本ポジションでは、プロジェクト管理の中核として、工程・予算・リスクを俯瞰しながら関係者との調整を進めていただくことを想定しています。入社後は担当プロジェクトを持ち、計画の実現に向けた管理業務を担っていただきます。
～具体的には～
・プロジェクト全体のスケジュール管理と進捗確認
・予算状況の把握と計画に沿った運営管理
・想定される課題やリスクの抽出、対策の検討
・工事主管箇所との工程調整および合意形成
・工事受注者とのスケジュール調整や進行管理
複数の関係者が関わる環境のため、状況を整理しながら円滑な調整を進める役割が期待されています。
■魅力・やりがい
世界的にも前例の少ない福島第一原子力発電所の廃炉事業において、敷地利用や環境改善に関するプロジェクトを担うポジションです。
計画立案から実行管理まで主体的に携わることで、社会的意義の大きい取り組みに直接貢献できます。
～具体的には～
・大規模かつ長期的な廃炉プロジェクトの推進に携われる
・放射性物質が存在する環境を踏まえた計画・管理経験を積める
・複数部門や社外関係者との調整を通じてプロジェクトマネジメント力を高められる
・計画や調整の成果がプロジェクト進捗に反映されやすい
・地域社会や関係機関からの信頼醸成につながる仕事に関われる
自身が立案した計画や調整内容が廃炉事業の前進につながるため、社会的な意義と手応えを感じやすい環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：プロジェクト計画立案や進捗管理、リスク管理などのプロジェクト運営をメンバーと協働で進めていく経験を積み、基本的なスキルを身につけていただきます。
中期（3〜5年）：プロジェクト業務の中核として単独で業務を遂行できる実務経験を積み、応用力・判断力を身につけ、マネジメントをお任せいたします。
長期（5年以上）：プロジェクト業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。プロジェクトマネージャーへの登用もあります。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：20代6名、30代2名、40代1名、50代6名、60代1名
チーム別人数構成：
・敷地利用促進PJG 4名
・敷地環境改善PJG 7名
・５・６対応PJG 2名
・１～４号周辺屋外対応PJG 3名
■部署の雰囲気
・年齢や役職に関わらず気軽に意見を言いやすい環境です。
・チームで協力しながら業務を進める文化が定着しており、互いにサポートし合うことで安心してチャレンジできる職場です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・心身ともに健康で、何事にも動じないメンタルをもっていること
・積極的かつ真摯に業務に取り組む姿勢があること
・コミュニケーション能力が高いこと
・福島第一の勤務および福島第一近傍での生活に対して抵抗がない人
■必須要件
～経験～いずれかを満たす
・プラントにおける工事監理の経験
・プラントにおける大型改造等のプロジェクト管理の経験
※プラントの種類は問わない
※工事監理は設備の分野問わない
～知識・技能～
・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力
・一般的なエクセル、ワード、パワーポイントの使用ができること
■歓迎要件
～経験～
・原子力業界において廃樹脂・廃スラッジに関する業務を３年以上経験している方
・原子力業界及び一般産業界において、機械系の業務に携わった経験を有する（年数問わず）
・原子力業界及び一般産業界において、機械系並びに土木、建築の業務に携わった経験を有する（年数問わず）
・原子力産業及び一般産業において、放射性物質取扱いに関する業務経験を有する
～知識・技能～
ポンプ、弁、熱交換器、空調機、圧縮機、ディーゼル発電機、焼却炉、クレーン等、機械設備の基本構造・用途に関する技術的な知識
～資格～
危険物取扱者乙4、足場組立て等作業主任者技能講習修了、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習修了、有機溶剤作業主任者技能講習修了、玉掛技能講習修了
・心身ともに健康で、何事にも動じないメンタルをもっていること
・積極的かつ真摯に業務に取り組む姿勢があること
・コミュニケーション能力が高いこと
・福島第一の勤務および福島第一近傍での生活に対して抵抗がない人
■必須要件
～経験～いずれかを満たす
・プラントにおける工事監理の経験
・プラントにおける大型改造等のプロジェクト管理の経験
※プラントの種類は問わない
※工事監理は設備の分野問わない
～知識・技能～
・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力
・一般的なエクセル、ワード、パワーポイントの使用ができること
■歓迎要件
～経験～
・原子力業界において廃樹脂・廃スラッジに関する業務を３年以上経験している方
・原子力業界及び一般産業界において、機械系の業務に携わった経験を有する（年数問わず）
・原子力業界及び一般産業界において、機械系並びに土木、建築の業務に携わった経験を有する（年数問わず）
・原子力産業及び一般産業において、放射性物質取扱いに関する業務経験を有する
～知識・技能～
ポンプ、弁、熱交換器、空調機、圧縮機、ディーゼル発電機、焼却炉、クレーン等、機械設備の基本構造・用途に関する技術的な知識
～資格～
危険物取扱者乙4、足場組立て等作業主任者技能講習修了、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習修了、有機溶剤作業主任者技能講習修了、玉掛技能講習修了
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
創薬医療事業 ベンチャー企業
仕事内容
【ポジションのミッション】
・未定義の業務を開拓し、標準化された仕組みへと昇華させ、研究開発の成果を事業・患者に届けきる。
・COO直下で全社の重要アジェンダを前に進め、部門長が自律的に起案・実行できる「学習する組織」への移行を推進する。
【業務内容】
■全社PMO
全社の重要プロジェクト・経営アジェンダの進捗管理、論点整理、部門横断の調整・巻き込み、意思決定の推進。
■組織開発
組織設計・制度運用の支援、評価・目標管理（OKR等）の運用改善、カルチャー醸成、学習する組織づくり。
■CxO補佐
CxOの意思決定支援、会議体の設計・運営、経営論点の先回りと段取り。
■新規事業の0→1立ち上げ
未定義の課題をゼロから定義し、計画立案から実行・仕組み化・現場への委譲まで一気通貫で推進。
■医療サービス事業企画
事業計画の精緻化、収益化に向けた設計・推進。
■海外事業開発
海外原材料販売の顧客開拓、NDA/LOI交渉、ビジネスモデル・事業計画の策定（タイ・台湾等）
■臨床検査ラボの開拓・構築（コスト最適化）
治験・製造に必要な臨床検査（ドナースクリーニング／便検査等）のコスト構造分析と最適化のためのラボの開発推進。
【ポジションの魅力】
・前例のない事業を0→1で創る経験ができる。
・COO直下で経営に極めて近い距離で、全社横断の裁量を持てる。
・戦略コンサルで培った思考力を「戦略提言」で終わらせず、実装・仕組み化まで持ち込める。
・研究開発の成果を、実際に患者へ届けるところまで見届けられる。
・未定義の業務を開拓し、標準化された仕組みへと昇華させ、研究開発の成果を事業・患者に届けきる。
・COO直下で全社の重要アジェンダを前に進め、部門長が自律的に起案・実行できる「学習する組織」への移行を推進する。
【業務内容】
■全社PMO
全社の重要プロジェクト・経営アジェンダの進捗管理、論点整理、部門横断の調整・巻き込み、意思決定の推進。
■組織開発
組織設計・制度運用の支援、評価・目標管理（OKR等）の運用改善、カルチャー醸成、学習する組織づくり。
■CxO補佐
CxOの意思決定支援、会議体の設計・運営、経営論点の先回りと段取り。
■新規事業の0→1立ち上げ
未定義の課題をゼロから定義し、計画立案から実行・仕組み化・現場への委譲まで一気通貫で推進。
■医療サービス事業企画
事業計画の精緻化、収益化に向けた設計・推進。
■海外事業開発
海外原材料販売の顧客開拓、NDA/LOI交渉、ビジネスモデル・事業計画の策定（タイ・台湾等）
■臨床検査ラボの開拓・構築（コスト最適化）
治験・製造に必要な臨床検査（ドナースクリーニング／便検査等）のコスト構造分析と最適化のためのラボの開発推進。
【ポジションの魅力】
・前例のない事業を0→1で創る経験ができる。
・COO直下で経営に極めて近い距離で、全社横断の裁量を持てる。
・戦略コンサルで培った思考力を「戦略提言」で終わらせず、実装・仕組み化まで持ち込める。
・研究開発の成果を、実際に患者へ届けるところまで見届けられる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・戦略コンサルティングファーム出身、または課題定義〜示唆出し〜実行支援を一貫して担った経験
・ジェネラリスト志向で、領域を問わず意欲的に業務を遂行できること
・高い学習速度（未知の領域でも自力でキャッチアップできる）
・強い当事者意識（担当外の重要リスクも自分ごととして拾いに行く姿勢）
・仮説検証ドリブンの推進力（自ら仮説を設計し、高頻度かつ主体的にレビュワー・社外キーパーソンへ当てにいき、論点解決と巻き込みを前倒しで進められること）
・大学卒以上（学部・専攻不問）
【歓迎要件】
・Chief of Staff／経営企画／PMOの経験
・組織開発・OKR運用の経験
・0→1の新規事業立ち上げ・BD経験
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客・海外検査会社対応）
・ヘルスケア／製薬／バイオ領域への関心・知見
・スタートアップ／不確実性の高い環境での就業経験
・海外ビジネス・クロスボーダー案件の経験
・製薬・医療領域でのマーケティング／事業系の実務経験
・スタートアップ企業での就業経験
・戦略コンサルティングファーム出身、または課題定義〜示唆出し〜実行支援を一貫して担った経験
・ジェネラリスト志向で、領域を問わず意欲的に業務を遂行できること
・高い学習速度（未知の領域でも自力でキャッチアップできる）
・強い当事者意識（担当外の重要リスクも自分ごととして拾いに行く姿勢）
・仮説検証ドリブンの推進力（自ら仮説を設計し、高頻度かつ主体的にレビュワー・社外キーパーソンへ当てにいき、論点解決と巻き込みを前倒しで進められること）
・大学卒以上（学部・専攻不問）
【歓迎要件】
・Chief of Staff／経営企画／PMOの経験
・組織開発・OKR運用の経験
・0→1の新規事業立ち上げ・BD経験
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客・海外検査会社対応）
・ヘルスケア／製薬／バイオ領域への関心・知見
・スタートアップ／不確実性の高い環境での就業経験
・海外ビジネス・クロスボーダー案件の経験
・製薬・医療領域でのマーケティング／事業系の実務経験
・スタートアップ企業での就業経験
勤務地
山形県
想定年収
433 万円 ~ 979 万円
大手総合建設コンサルタント
仕事内容
技術系職のポジションサーチ求人となります。
求める経験 / スキル
■必須条件：
募集分野での職務経験
募集分野での職務経験
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
株式会社エナーバンク
仕事内容
【具体的な業務内容】
・エナーバンクにおけるパートナー戦略の立案〜実行
・弊社パートナーである金融機関等の代理店へのセールスサポート
・弊社パートナー企業から信頼を獲得し、先方へ適切にフィードバック、今後のアクションプランを一緒に構築
・自治体企業、民間企業の新規開拓
・顧客に電力状況を提示するための情報をヒアリングし、資料化
・既存顧客、代理店へのフォロー
・エネオク導入が決定した企業に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・セールスやプロジェクトに関わる各種資料作成
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・新規自治体の開拓、既存顧客のフォローアップ
【入社後のオンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
・エナーバンクにおけるパートナー戦略の立案〜実行
・弊社パートナーである金融機関等の代理店へのセールスサポート
・弊社パートナー企業から信頼を獲得し、先方へ適切にフィードバック、今後のアクションプランを一緒に構築
・自治体企業、民間企業の新規開拓
・顧客に電力状況を提示するための情報をヒアリングし、資料化
・既存顧客、代理店へのフォロー
・エネオク導入が決定した企業に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・セールスやプロジェクトに関わる各種資料作成
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・新規自治体の開拓、既存顧客のフォローアップ
【入社後のオンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかのご経験
・法人セールス経験
・コンサルティングファーム経験
・プロジェクトベースでの業務経験（セールス/導入支援/コンサルなど）
【歓迎スキル】
・官公庁/自治体向け営業やプロジェクト経験
・電力小売/再エネ/脱炭素関連事業の経験
・提案資料作成やプレゼンテーションスキル
【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・プレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
下記いずれかのご経験
・法人セールス経験
・コンサルティングファーム経験
・プロジェクトベースでの業務経験（セールス/導入支援/コンサルなど）
【歓迎スキル】
・官公庁/自治体向け営業やプロジェクト経験
・電力小売/再エネ/脱炭素関連事業の経験
・提案資料作成やプレゼンテーションスキル
【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・プレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
従業員数
65名
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
65名
優良工作機械メーカー
仕事内容
工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。
【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表（BS／PL／CF）の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント
■組織構成
管理本部長ーー管理副本部長ーー（募集ポジション）ーー経理課マネジャーーメンバー5名
【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表（BS／PL／CF）の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント
■組織構成
管理本部長ーー管理副本部長ーー（募集ポジション）ーー経理課マネジャーーメンバー5名
求める経験 / スキル
【必須】
●製造業での財務経理経験（目安：10年以上）
●月次・年次決算の実務経験
【歓迎】
●マネジメント経験、または志向をお持ちの方
●経営企画経験をお持ちの方
●製造業での財務経理経験（目安：10年以上）
●月次・年次決算の実務経験
【歓迎】
●マネジメント経験、または志向をお持ちの方
●経営企画経験をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
アイリスオーヤマの持つプラットフォーム、商品開発力、製造基盤、強固な販売ネットワーク（小売店ルート、法人ルート、ネット通販）の顧客接点を活用し、社会課題の解決につながる新規事業の企画・推進を担当いただきます。少子高齢化、人手不足、防災・減災、省エネ、地域活性化など、国内市場が抱えるさまざまな課題に対し、AIの活用も含め事業を通じた新たな価値創造に挑戦していただきます。
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・アイリスオーヤマの経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・アイリスオーヤマの経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・新規事業開発、事業企画、商品企画、営業企画等の経験
【求める人物像】
・社会課題をビジネスで解決したいという想いをお持ちの方
・社内外の関係者を巻き込みながら事業を推進できる方
・自らテーマを設定し、主体的に行動し組織づくりの出来る方
・業界での人的ネットワークなどを保有しており、実現性の高い方
・単純なコンサルではなく実務的な知見も有しておりプレイヤーとしての技能も発揮できる方
・AIのビジネス実装、ロボティクスなど先端事業についての見識をお持ちの方
・新規事業開発、事業企画、商品企画、営業企画等の経験
【求める人物像】
・社会課題をビジネスで解決したいという想いをお持ちの方
・社内外の関係者を巻き込みながら事業を推進できる方
・自らテーマを設定し、主体的に行動し組織づくりの出来る方
・業界での人的ネットワークなどを保有しており、実現性の高い方
・単純なコンサルではなく実務的な知見も有しておりプレイヤーとしての技能も発揮できる方
・AIのビジネス実装、ロボティクスなど先端事業についての見識をお持ちの方
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
福島第一原子力発電所の廃炉事業において、ドローンやロボットを活用した遠隔作業の計画立案から現場運用までを一貫して担当します。
各部門から寄せられる遠隔化ニーズに対し、作業目的や条件を整理し、安全性と実現性を踏まえた運用計画を策定します。
現場では関係者を取りまとめながら、作業の円滑な遂行を支援するポジションです。
～具体的には～
・遠隔作業の目的整理、要件確認、運用計画の立案
・モックアップ検証やリスク評価を通じた実施可否の検討
・作業前レビュー、現場での進行管理・安全管理
・異常発生時の状況把握、対応案の整理および関係者との連携
・作業後の振り返りを通じた改善活動、標準化の推進
・オペレーター指導や訓練を通じた技術継承・育成
遠隔オペレーション業務が中心となりますが、改善活動や人財育成にも関わりながら、安定した運用体制の構築と品質向上に取り組んでいただきます。
■責任・期待される役割
本ポジションでは、遠隔オペレーションの実務を通じて、安全かつ確実な作業を成立させるための運用管理を担います。
現場や関係部署と連携しながら、計画から実行、改善まで一連のプロセスを推進していただくことを想定しています。
～具体的には～
・遠隔作業における計画立案、運用管理、安全管理の推進
・関係部署や協力会社との調整・情報共有の実施
・作業リスクや影響範囲の整理と上位者への提案・報告
・作業品質向上に向けた改善課題の抽出と標準化の推進
・訓練や技術継承を通じた運用体制の強化
将来的には、多様な遠隔装置や運用案件に対応しながら、オペレーション全体の高度化や組織運営にも関与する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■魅力・やりがい
本ポジションの大きな特徴は、世界的にも前例の少ない廃炉プロジェクトにおいて、遠隔技術の活用を最前線で推進できる点です。
安全性向上と作業効率化の両立を目指しながら、社会的意義の高い業務に携わることができます。
～具体的には～
・廃炉事業の現場に直接関わり、社会的価値の高い取り組みに貢献できる
・計画立案から現場運用まで一貫して担当し、実行力を高められる
・ドローンや四足歩行ロボットなど多様な遠隔技術に触れられる
・改善提案や標準化活動が現場の安全性向上につながりやすい
・多様な専門家や関係機関との連携を通じて知見を広げられる
現場で得られた経験や改善の積み重ねが、将来の廃炉作業の標準化や運用高度化につながるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）複数案件の運用をリードする中核人材として、オペレーションの進行管理や関係者調整を担い、チーム全体の運用品質向上に貢献する。
中期（3〜5年）遠隔オペレーションの統括役として、複数案件の全体最適や標準化を推進し、運用体制の強化をリードする。
長期（5年以上）組織全体の運用高度化や人材育成を担い、遠隔技術活用の中核人材として組織運営にも関与する。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：50代3名、30代2名、20代2名
■部署の雰囲気
・年齢や立場に関係なく相談しやすく、各人の強みを活かしてチーム全体で成果を出す風土
・現場の状況や課題を共有しながら、協力して業務を進める環境
福島第一原子力発電所の廃炉事業において、ドローンやロボットを活用した遠隔作業の計画立案から現場運用までを一貫して担当します。
各部門から寄せられる遠隔化ニーズに対し、作業目的や条件を整理し、安全性と実現性を踏まえた運用計画を策定します。
現場では関係者を取りまとめながら、作業の円滑な遂行を支援するポジションです。
～具体的には～
・遠隔作業の目的整理、要件確認、運用計画の立案
・モックアップ検証やリスク評価を通じた実施可否の検討
・作業前レビュー、現場での進行管理・安全管理
・異常発生時の状況把握、対応案の整理および関係者との連携
・作業後の振り返りを通じた改善活動、標準化の推進
・オペレーター指導や訓練を通じた技術継承・育成
遠隔オペレーション業務が中心となりますが、改善活動や人財育成にも関わりながら、安定した運用体制の構築と品質向上に取り組んでいただきます。
■責任・期待される役割
本ポジションでは、遠隔オペレーションの実務を通じて、安全かつ確実な作業を成立させるための運用管理を担います。
現場や関係部署と連携しながら、計画から実行、改善まで一連のプロセスを推進していただくことを想定しています。
～具体的には～
・遠隔作業における計画立案、運用管理、安全管理の推進
・関係部署や協力会社との調整・情報共有の実施
・作業リスクや影響範囲の整理と上位者への提案・報告
・作業品質向上に向けた改善課題の抽出と標準化の推進
・訓練や技術継承を通じた運用体制の強化
将来的には、多様な遠隔装置や運用案件に対応しながら、オペレーション全体の高度化や組織運営にも関与する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■魅力・やりがい
本ポジションの大きな特徴は、世界的にも前例の少ない廃炉プロジェクトにおいて、遠隔技術の活用を最前線で推進できる点です。
安全性向上と作業効率化の両立を目指しながら、社会的意義の高い業務に携わることができます。
～具体的には～
・廃炉事業の現場に直接関わり、社会的価値の高い取り組みに貢献できる
・計画立案から現場運用まで一貫して担当し、実行力を高められる
・ドローンや四足歩行ロボットなど多様な遠隔技術に触れられる
・改善提案や標準化活動が現場の安全性向上につながりやすい
・多様な専門家や関係機関との連携を通じて知見を広げられる
現場で得られた経験や改善の積み重ねが、将来の廃炉作業の標準化や運用高度化につながるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）複数案件の運用をリードする中核人材として、オペレーションの進行管理や関係者調整を担い、チーム全体の運用品質向上に貢献する。
中期（3〜5年）遠隔オペレーションの統括役として、複数案件の全体最適や標準化を推進し、運用体制の強化をリードする。
長期（5年以上）組織全体の運用高度化や人材育成を担い、遠隔技術活用の中核人材として組織運営にも関与する。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：50代3名、30代2名、20代2名
■部署の雰囲気
・年齢や立場に関係なく相談しやすく、各人の強みを活かしてチーム全体で成果を出す風土
・現場の状況や課題を共有しながら、協力して業務を進める環境
求める経験 / スキル
■求める人物像
・安全最優先で行動できる方
・作業の確実な遂行に価値を見出せる方
・主体的に課題を発見し改善できる方
・チームで協力して業務を進められる方
・廃炉事業に意欲的に取り組める方
■必須要件
～経験～以下①〜④を3年以上経験する方
① ドローンまたは遠隔操作機器の運用経験
② チームでの業務遂行経験
③ 安全管理に関する知識または実務経験
④ 以下のいずれかの経験
・作業計画立案 ・運用管理
～知識・技能～
・ドローンまたは遠隔操作機器に関する基礎的な操縦知識および運用スキル
・作業計画（手順・飛行計画・体制設計）に関する理解および実行力
・リスクアセスメントおよび安全管理に関する知識
・現場状況に応じた判断材料（リスク・影響範囲等）を整理できる能力
・関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力
・チームの心理的安全性を意識したチーム運営・関係構築力
・Excel、Word、PowerPointの使用ができること
～資格～
・福島第一原子力発電所における放射線管理区域で業務できること
■歓迎要件
～経験～
・非GPS環境でのドローン運用経験
・プラントまたはインフラ設備におけるドローン点検・作業経験
・モックアップ検証や事前検証の実務経験
・作業手順書の作成・改善経験
～知識・技能～
・SLAM、点群処理、自己位置推定等に関する基礎知識
・チームリーダーまたはプロジェクト推進経験
・安全最優先で行動できる方
・作業の確実な遂行に価値を見出せる方
・主体的に課題を発見し改善できる方
・チームで協力して業務を進められる方
・廃炉事業に意欲的に取り組める方
■必須要件
～経験～以下①〜④を3年以上経験する方
① ドローンまたは遠隔操作機器の運用経験
② チームでの業務遂行経験
③ 安全管理に関する知識または実務経験
④ 以下のいずれかの経験
・作業計画立案 ・運用管理
～知識・技能～
・ドローンまたは遠隔操作機器に関する基礎的な操縦知識および運用スキル
・作業計画（手順・飛行計画・体制設計）に関する理解および実行力
・リスクアセスメントおよび安全管理に関する知識
・現場状況に応じた判断材料（リスク・影響範囲等）を整理できる能力
・関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力
・チームの心理的安全性を意識したチーム運営・関係構築力
・Excel、Word、PowerPointの使用ができること
～資格～
・福島第一原子力発電所における放射線管理区域で業務できること
■歓迎要件
～経験～
・非GPS環境でのドローン運用経験
・プラントまたはインフラ設備におけるドローン点検・作業経験
・モックアップ検証や事前検証の実務経験
・作業手順書の作成・改善経験
～知識・技能～
・SLAM、点群処理、自己位置推定等に関する基礎知識
・チームリーダーまたはプロジェクト推進経験
勤務地
福島県
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、福島第一原子力発電所における溶接検査体制の強化を担います。
廃炉作業を安全かつ着実に進めるため、保全・品質管理の観点から、教育、人材育成、規制対応、マニュアル整備など幅広い業務に携わります。
現場部門と本社機能をつなぐ立場として、専門知見を活かしながら組織横断で業務を推進いただきます。
～具体的には～
・溶接検査に関する研修の企画・運営や教育資料の作成
・規制改正に伴う社内ルールやマニュアルの整備・改訂
・現場からの技術的な問い合わせ対応や課題解決支援
・工事監理や保全案件における品質確保に向けた技術支援
・品質保証・規制対応部門など関係部署との連携や取りまとめ
日常的な運用業務に加え、教育体系の整備や規制対応などの改善活動にも継続的に関与し、溶接検査領域の品質向上と技術伝承を支えていただきます。
■責任・期待される役割
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉作業を支える保全業務の総括機能として、特に溶接検査領域における技術中核人財としての役割を担っていただきます。
主な責任として、溶接検査に関する社内教育・人材育成、規制対応、マニュアル整備を通じて、組織全体の検査品質と対応力の底上げを図るとともに、現場部門と連携しながら実効性のある運用を定着させることが求められます。
～具体的には～
・溶接検査に関する技術的リード役として、教育（研修講師・資料作成）や日常的な問い合わせ対応を通じた技術力の底上げと人材育成の推進
・規制改正（検査制度見直し等）に対応し、関係部署を巻き込みながら社内方針の策定および規制庁対応の推進
・マニュアル改訂・運用定着を主導し、現場実態に即した実効性の高いルール整備の実現
・廃炉に伴う設備建設・保全業務に対し、工事監理等を通じて関与し、安全性・品質確保の観点からの技術的支援
・部門横断での調整・合意形成をリードし、溶接検査体制の強化や業務プロセス改善など、組織全体の最適化を推進
加えて、将来的には溶接検査に関する指導者的立場として、育成体系の高度化や体制強化を牽引し、廃炉の長期的な推進に貢献いただくことを期待しています。
■魅力・やりがい
本ポジションの特徴は、溶接検査の専門性を深めながら、教育・規制対応・制度整備まで幅広く関われる点です。
現場実務と組織運営の双方に携わることで、技術者としての知見だけでなく、調整力や仕組み化のスキルも磨くことができます。
～具体的には～
・廃炉作業の安全性や品質向上に直接貢献できる
・技術教育や人材育成を通じて組織全体へ影響を与えられる
・規制対応や対外調整を経験し、専門性の幅を広げられる
・マニュアル整備や制度設計を通じて業務改善を推進できる
・複数の専門部門と連携しながら横断的な視点を身につけられる
自らの提案や改善活動が現場運用や品質向上につながりやすく、専門知識を組織全体の力へ変えていく実感を得られる環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：これまでのご経験・知識を活かしながら、溶接検査に関する取り纏め業務を担当いただきます。
社内関係部署と連携し、問い合わせ対応やマニュアル理解・改訂、研修対応などを通じて当社業務への理解を深めていただくとともに、発電所構内での工事監理業務にも携わり、現場感覚と実務力を習得いただきます。
中期（3〜5年）：溶接検査領域における中核人材として、教育（研修講師）・マニュアル整備・規制対応などを主体的に推進いただきます。
社内の検査体制の強化や業務標準化をリードし、部門横断での調整・取り纏め役として活躍いただくことを期待しています。
引き続き、工事監理等を通じて現場との連携も担っていただきます。
長期（5年以上）：溶接検査分野における技術リーダーとして、当社の検査体制全体を牽引していただきます。
後進の育成や教育体系の高度化を担い、組織の持続的な技術力向上に貢献いただくとともに、廃炉事業の進展に応じた新たな課題に対しても中心となって対応いただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
チーム別人数構成：2チーム（各4,5名）
年代別人数構成：
20代：2名 30代：1名 40代：1名 50代：4名
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者も所属しています。
本ポジションでは、福島第一原子力発電所における溶接検査体制の強化を担います。
廃炉作業を安全かつ着実に進めるため、保全・品質管理の観点から、教育、人材育成、規制対応、マニュアル整備など幅広い業務に携わります。
現場部門と本社機能をつなぐ立場として、専門知見を活かしながら組織横断で業務を推進いただきます。
～具体的には～
・溶接検査に関する研修の企画・運営や教育資料の作成
・規制改正に伴う社内ルールやマニュアルの整備・改訂
・現場からの技術的な問い合わせ対応や課題解決支援
・工事監理や保全案件における品質確保に向けた技術支援
・品質保証・規制対応部門など関係部署との連携や取りまとめ
日常的な運用業務に加え、教育体系の整備や規制対応などの改善活動にも継続的に関与し、溶接検査領域の品質向上と技術伝承を支えていただきます。
■責任・期待される役割
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉作業を支える保全業務の総括機能として、特に溶接検査領域における技術中核人財としての役割を担っていただきます。
主な責任として、溶接検査に関する社内教育・人材育成、規制対応、マニュアル整備を通じて、組織全体の検査品質と対応力の底上げを図るとともに、現場部門と連携しながら実効性のある運用を定着させることが求められます。
～具体的には～
・溶接検査に関する技術的リード役として、教育（研修講師・資料作成）や日常的な問い合わせ対応を通じた技術力の底上げと人材育成の推進
・規制改正（検査制度見直し等）に対応し、関係部署を巻き込みながら社内方針の策定および規制庁対応の推進
・マニュアル改訂・運用定着を主導し、現場実態に即した実効性の高いルール整備の実現
・廃炉に伴う設備建設・保全業務に対し、工事監理等を通じて関与し、安全性・品質確保の観点からの技術的支援
・部門横断での調整・合意形成をリードし、溶接検査体制の強化や業務プロセス改善など、組織全体の最適化を推進
加えて、将来的には溶接検査に関する指導者的立場として、育成体系の高度化や体制強化を牽引し、廃炉の長期的な推進に貢献いただくことを期待しています。
■魅力・やりがい
本ポジションの特徴は、溶接検査の専門性を深めながら、教育・規制対応・制度整備まで幅広く関われる点です。
現場実務と組織運営の双方に携わることで、技術者としての知見だけでなく、調整力や仕組み化のスキルも磨くことができます。
～具体的には～
・廃炉作業の安全性や品質向上に直接貢献できる
・技術教育や人材育成を通じて組織全体へ影響を与えられる
・規制対応や対外調整を経験し、専門性の幅を広げられる
・マニュアル整備や制度設計を通じて業務改善を推進できる
・複数の専門部門と連携しながら横断的な視点を身につけられる
自らの提案や改善活動が現場運用や品質向上につながりやすく、専門知識を組織全体の力へ変えていく実感を得られる環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：これまでのご経験・知識を活かしながら、溶接検査に関する取り纏め業務を担当いただきます。
社内関係部署と連携し、問い合わせ対応やマニュアル理解・改訂、研修対応などを通じて当社業務への理解を深めていただくとともに、発電所構内での工事監理業務にも携わり、現場感覚と実務力を習得いただきます。
中期（3〜5年）：溶接検査領域における中核人材として、教育（研修講師）・マニュアル整備・規制対応などを主体的に推進いただきます。
社内の検査体制の強化や業務標準化をリードし、部門横断での調整・取り纏め役として活躍いただくことを期待しています。
引き続き、工事監理等を通じて現場との連携も担っていただきます。
長期（5年以上）：溶接検査分野における技術リーダーとして、当社の検査体制全体を牽引していただきます。
後進の育成や教育体系の高度化を担い、組織の持続的な技術力向上に貢献いただくとともに、廃炉事業の進展に応じた新たな課題に対しても中心となって対応いただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
チーム別人数構成：2チーム（各4,5名）
年代別人数構成：
20代：2名 30代：1名 40代：1名 50代：4名
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者も所属しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・福島第一原子力発電所での勤務に抵抗がない方
・関係箇所との調整や情報共有が円滑に出来る方
■必須要件
～経験～
・製造業、プラント、エネルギー、建設・インフラ分野における溶接検査の対応業務を３年以上経験している方
・技術的内容について、社内外へ説明・展開できるコミュニケーション力
～知識・技能～
・原子炉等規制法および関連規則に関する基礎知識
・使用前検査・溶接検査に関する基礎知識、もしくは類似する検査・品質管理の知識
■歓迎要件
～経験～
・電力会社もしくはメーカー企業において、原子力規制庁又は電力会社社員による溶接検査の対応業務経験がある方
・社外関係者へ自身が関与した溶接検査の説明を担った経験がある方
・原子力発電所構内での工事に携わった経験がある方
～知識・技能～
・溶接検査に関する専門的知識
～資格～
・溶接管理技術者（2級）以上の方
・福島第一原子力発電所での勤務に抵抗がない方
・関係箇所との調整や情報共有が円滑に出来る方
■必須要件
～経験～
・製造業、プラント、エネルギー、建設・インフラ分野における溶接検査の対応業務を３年以上経験している方
・技術的内容について、社内外へ説明・展開できるコミュニケーション力
～知識・技能～
・原子炉等規制法および関連規則に関する基礎知識
・使用前検査・溶接検査に関する基礎知識、もしくは類似する検査・品質管理の知識
■歓迎要件
～経験～
・電力会社もしくはメーカー企業において、原子力規制庁又は電力会社社員による溶接検査の対応業務経験がある方
・社外関係者へ自身が関与した溶接検査の説明を担った経験がある方
・原子力発電所構内での工事に携わった経験がある方
～知識・技能～
・溶接検査に関する専門的知識
～資格～
・溶接管理技術者（2級）以上の方
勤務地
福島県
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■職務内容：
東通原子力発電所プロジェクトにおいて、
原子炉設置許可申請に向けた設計・進捗管理と、建設工程（大工程）の検討・推進をご担当いただきます。
社内外の関係者と連携しながら、プロジェクト全体の進行管理・調整を担っていただきます。
業務①：設計・許認可に関わるプロジェクト管理
原子炉設置許可申請に向けて、本社で進める設計業務および申請書作成の進捗管理を担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・本社での設計管理に関する進捗報告の確認
・遅延がある場合の要因確認・関係者との調整
・東通プロジェクト会議向け報告資料の作成
・会議内容の社内関係部署へのフィードバック
・必要に応じたエンジニアリングスケジュールの見直し検討
業務②：建設工程（大工程）の計画・推進
東通原子力発電所の建設に向けた大工程（全体スケジュール）の検討および、関連タスクの運営を担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・過去の工程検討タスクの内容把握・整理
・社内外関係者（プラントメーカー、ゼネコン等）との日程調整
・工程検討会議の運営補佐（資料準備、過去資料整理など）
・課題管理（議事録作成、パンチリスト作成・フォロー）
・建設大工程の策定・見直し検討
■職責：
本ポジションでは、工程タスクの運営を支えるだけでなく、将来的には職場内の中核としてプロジェクトをリードしていく役割が期待されます。
関係者の多い環境の中で、円滑な意思疎通と業務推進のための調整が重要となります。
～具体的には～
・大工程タスク後の詳細検討フェーズにおける業務推進と進行管理
・関係部門・外部パートナーとの調整および合意形成のサポート
・会議運営や資料整理を通じたプロジェクト全体の可視化
・課題抽出から対応フォローまでの一連の管理業務
・専門知識の習得を通じた、設計業務への関与（機械分野など）
プロジェクト管理を軸にしながら、専門領域への理解も深め、幅広い視点で貢献いただくことを想定しています。
■魅力、面白み：
本ポジションは、日本のエネルギー基盤に関わる大規模プロジェクトに携わる機会があり、長期的かつ社会的意義の高い業務に関われる点が特徴です。
・原子力発電所の新規建設という、国内でも限られた大規模プロジェクトへの参画
・許認可対応を通じ、建設から運転・廃止措置まで続く長期事業への関与
・多様な専門分野（安全・機械・土木など）と連携しながら知見を広げられる環境
・プロジェクト管理の経験を通じて、他の大型プロジェクトにも応用可能なスキルを習得
・社会インフラを支える事業に携わることで、業務の意義を実感しやすい点
業務を通じて得られる、長期プロジェクトの推進力や関係者調整の経験、許認可に関する知見は、分野を問わずさまざまなプロジェクトで活かしやすく、長期的なキャリア形成にもつながります。
■キャリアパス：以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：プロジェクトアシスタントやジュニアPMとして、プロジェクトの管理業務を経験いただきます。プロジェクト全体の流れを理解し、基本的なプロジェクト管理スキルを身につけていただきます。
中期（3〜5年）：中期には、プロジェクトのリードPMとして、プロジェクト管理運営やチームのマネジメントをお任せいたします。
プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。
長期（5年以上）：
長期的には、東通の建設プロジェクトを統括するシニアPMやプロジェクトマネジメント部門の責任者として、建設全体のプロジェクト戦略の策定や経営判断に関与していただくことを期待しています。
■配属先部署、雰囲気：
50代３名，40代５名，30代４名，20代７名
～雰囲気～
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が２名おり、活躍しています。
東通原子力発電所プロジェクトにおいて、
原子炉設置許可申請に向けた設計・進捗管理と、建設工程（大工程）の検討・推進をご担当いただきます。
社内外の関係者と連携しながら、プロジェクト全体の進行管理・調整を担っていただきます。
業務①：設計・許認可に関わるプロジェクト管理
原子炉設置許可申請に向けて、本社で進める設計業務および申請書作成の進捗管理を担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・本社での設計管理に関する進捗報告の確認
・遅延がある場合の要因確認・関係者との調整
・東通プロジェクト会議向け報告資料の作成
・会議内容の社内関係部署へのフィードバック
・必要に応じたエンジニアリングスケジュールの見直し検討
業務②：建設工程（大工程）の計画・推進
東通原子力発電所の建設に向けた大工程（全体スケジュール）の検討および、関連タスクの運営を担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・過去の工程検討タスクの内容把握・整理
・社内外関係者（プラントメーカー、ゼネコン等）との日程調整
・工程検討会議の運営補佐（資料準備、過去資料整理など）
・課題管理（議事録作成、パンチリスト作成・フォロー）
・建設大工程の策定・見直し検討
■職責：
本ポジションでは、工程タスクの運営を支えるだけでなく、将来的には職場内の中核としてプロジェクトをリードしていく役割が期待されます。
関係者の多い環境の中で、円滑な意思疎通と業務推進のための調整が重要となります。
～具体的には～
・大工程タスク後の詳細検討フェーズにおける業務推進と進行管理
・関係部門・外部パートナーとの調整および合意形成のサポート
・会議運営や資料整理を通じたプロジェクト全体の可視化
・課題抽出から対応フォローまでの一連の管理業務
・専門知識の習得を通じた、設計業務への関与（機械分野など）
プロジェクト管理を軸にしながら、専門領域への理解も深め、幅広い視点で貢献いただくことを想定しています。
■魅力、面白み：
本ポジションは、日本のエネルギー基盤に関わる大規模プロジェクトに携わる機会があり、長期的かつ社会的意義の高い業務に関われる点が特徴です。
・原子力発電所の新規建設という、国内でも限られた大規模プロジェクトへの参画
・許認可対応を通じ、建設から運転・廃止措置まで続く長期事業への関与
・多様な専門分野（安全・機械・土木など）と連携しながら知見を広げられる環境
・プロジェクト管理の経験を通じて、他の大型プロジェクトにも応用可能なスキルを習得
・社会インフラを支える事業に携わることで、業務の意義を実感しやすい点
業務を通じて得られる、長期プロジェクトの推進力や関係者調整の経験、許認可に関する知見は、分野を問わずさまざまなプロジェクトで活かしやすく、長期的なキャリア形成にもつながります。
■キャリアパス：以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：プロジェクトアシスタントやジュニアPMとして、プロジェクトの管理業務を経験いただきます。プロジェクト全体の流れを理解し、基本的なプロジェクト管理スキルを身につけていただきます。
中期（3〜5年）：中期には、プロジェクトのリードPMとして、プロジェクト管理運営やチームのマネジメントをお任せいたします。
プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。
長期（5年以上）：
長期的には、東通の建設プロジェクトを統括するシニアPMやプロジェクトマネジメント部門の責任者として、建設全体のプロジェクト戦略の策定や経営判断に関与していただくことを期待しています。
■配属先部署、雰囲気：
50代３名，40代５名，30代４名，20代７名
～雰囲気～
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が２名おり、活躍しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
東通地点で勤務できること。
■必須要件
～ご経験～いずれかを満たす
・プロジェクト管理を３年以上の経験を有する方
・発電所の建設または大規模改修に関する業務経験を3年以上お持ちの方～知識・技能～
・地域の声に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築ける方（コミュニケーション能力に長けた方）
～知識・技能～
・プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識
■歓迎要件
～ご経験～いずれも満たす
・原子力分野における業務経験を3年以上お持ちの方
～知識・技能～
・原子力に関する知識・技能
東通地点で勤務できること。
■必須要件
～ご経験～いずれかを満たす
・プロジェクト管理を３年以上の経験を有する方
・発電所の建設または大規模改修に関する業務経験を3年以上お持ちの方～知識・技能～
・地域の声に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築ける方（コミュニケーション能力に長けた方）
～知識・技能～
・プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識
■歓迎要件
～ご経験～いずれも満たす
・原子力分野における業務経験を3年以上お持ちの方
～知識・技能～
・原子力に関する知識・技能
勤務地
青森県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【主な業務内容】
・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理
・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット
・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング
・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ
・セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など）
・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整
・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・セールスに関わる各種資料作成
【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。
【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理
・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット
・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング
・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ
・セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など）
・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整
・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・セールスに関わる各種資料作成
【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。
【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームご経験者
・法人セールスご経験者（カウンターパートは問わない）
・SaaS企業などで導入コンサル、カスタマーサクセスご経験者
・コンサルティング要素のあるセールスご経験者
・営業企画のご経験
上記いずれかに加えて、マネージャーのご経験
【歓迎スキル】
・電力小売、太陽光等説明の営業経験
・官公庁自治体向けの営業経験
・プレゼンテーションスキル
・脱炭素に関連するコンサルティング経験
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
・コンサルティングファームご経験者
・法人セールスご経験者（カウンターパートは問わない）
・SaaS企業などで導入コンサル、カスタマーサクセスご経験者
・コンサルティング要素のあるセールスご経験者
・営業企画のご経験
上記いずれかに加えて、マネージャーのご経験
【歓迎スキル】
・電力小売、太陽光等説明の営業経験
・官公庁自治体向けの営業経験
・プレゼンテーションスキル
・脱炭素に関連するコンサルティング経験
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
従業員数
65名
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 900 万円
従業員数
65名
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
アイリスオーヤマの成長戦略を支えるため、企業分析・市場分析を通じた新たなビジネス機会の発掘および提案を担当いただきます。
上場企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境などを分析し、M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案につなげていただきます。
国内市場を中心としながら、一部海外企業や海外市場の調査・分析も行い、中長期的な成長機会の探索を推進いただきます。
【業務内容】
「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」
企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。マーケットを読み、未来のビジネスを描く。経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。
・上場企業の業績・財務・株価分析
・業界・市場動向調査
・成長市場および事業機会の発掘
・M&A候補企業の探索・評価
・資本業務提携やアライアンスの企画提案
・経営層へのレポーティングおよび提言
・新規事業テーマの立案・推進
上場企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境などを分析し、M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案につなげていただきます。
国内市場を中心としながら、一部海外企業や海外市場の調査・分析も行い、中長期的な成長機会の探索を推進いただきます。
【業務内容】
「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」
企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。マーケットを読み、未来のビジネスを描く。経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。
・上場企業の業績・財務・株価分析
・業界・市場動向調査
・成長市場および事業機会の発掘
・M&A候補企業の探索・評価
・資本業務提携やアライアンスの企画提案
・経営層へのレポーティングおよび提言
・新規事業テーマの立案・推進
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境の分析などの実務経験
・M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案に活かせる実務経験
【求める人物像】
・企業分析や市場分析のできる方
・株価や財務諸表から企業の強みや課題を読み解ける方
・データ分析だけでなく、自ら仮説を立て提案できる方
・ビジネスチャンスを発見し、事業につなげる発想力をお持ちの方
・単なるアナリストではなく実現性や将来性など現実的な視点をお持ちの方
・企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境の分析などの実務経験
・M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案に活かせる実務経験
【求める人物像】
・企業分析や市場分析のできる方
・株価や財務諸表から企業の強みや課題を読み解ける方
・データ分析だけでなく、自ら仮説を立て提案できる方
・ビジネスチャンスを発見し、事業につなげる発想力をお持ちの方
・単なるアナリストではなく実現性や将来性など現実的な視点をお持ちの方
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
仕事内容
営業推進として、法人営業をお任せします。
【具体的には】
外部組織（主には金融機関やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）にフィードバックすることで、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。大和ハウスのグループ力を活かして、相手先企業と長期渡り良好な関係性を築くことができる方を求めています。
※事業拡大に伴う増員募集です※
【組織】
不動産本部
∟営業推進部
【魅力】
・業界最大手の大和ハウスグループにて、商業系デベロッパーとして全国に商業施設や都市型ホテル「ダイワロイネットホテルズ」を開発・運営しています。開発からリーシング、その後の不動産マネジメントも自社で行っていきます。不動産開発～管理、売却まで一気通貫で事業展開しています。
・総合職としての採用となりますので、入社後は半期に一度キャリア面談を実施し、開発、管理等幅広くキャリアを選択できる可能性のある環境です。
・大手グループの福利厚生制度も充実しており、残業も20時間/月程度と長期にわたり安定して就業できる環境です。
職位
【具体的には】
外部組織（主には金融機関やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）にフィードバックすることで、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。大和ハウスのグループ力を活かして、相手先企業と長期渡り良好な関係性を築くことができる方を求めています。
※事業拡大に伴う増員募集です※
【組織】
不動産本部
∟営業推進部
【魅力】
・業界最大手の大和ハウスグループにて、商業系デベロッパーとして全国に商業施設や都市型ホテル「ダイワロイネットホテルズ」を開発・運営しています。開発からリーシング、その後の不動産マネジメントも自社で行っていきます。不動産開発～管理、売却まで一気通貫で事業展開しています。
・総合職としての採用となりますので、入社後は半期に一度キャリア面談を実施し、開発、管理等幅広くキャリアを選択できる可能性のある環境です。
・大手グループの福利厚生制度も充実しており、残業も20時間/月程度と長期にわたり安定して就業できる環境です。
職位
求める経験 / スキル
【歓迎経験業務・職務】
・金融機関（都銀・地銀・信託銀行）、不動産業界、建設業界での営業経験
・宅地建物取引士資格
・事業用不動産の営業経験
【求める人物象】
・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方
・営業が好きな方
・金融機関（都銀・地銀・信託銀行）、不動産業界、建設業界での営業経験
・宅地建物取引士資格
・事業用不動産の営業経験
【求める人物象】
・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方
・営業が好きな方
勤務地
複数あり
想定年収
540 万円 ~ 710 万円
株式会社エナーバンク
仕事内容
【ミッション】
・官公庁/大企業/金融機関など、社会インフラの要となる組織との戦略的アライアンス構築
・共同調達/共同事業モデルの企画/条件設計/合意形成
・経営層/意思決定層との直接交渉による長期的な協業基盤の確立
・パートナー企業の事業成長を支える戦略設計と伴走
・営業戦略立案/実行/進捗管理/事業目標達成
【具体的な業務】
・官公庁/大手民間企業/金融機関など戦略パートナーとの関係構築・深耕
・共同調達/共同事業に向けた提携スキームの企画/条件交渉
・パートナー企業の提案活動を支援し、現場フィードバックを戦略に反映
・新規パートナー/自治体の開拓と関係性構築
・プロジェクト進行における社内外ステークホルダー調整
・エネオク導入後の電力調達完了までの伴走支援（カスタマーサクセス）
・提案資料/事業スキーム設計資料の作成
・ナレッジの体系化と組織への展開
・セールスチームのKPI設計〜管理〜事業目標へのコミット
【このポジションの魅力】
・官公庁/エンタープライズと社会インフラ領域での共同事業を推進できる
・経営層/意思決定層と直接交渉し、中長期の価値創造を担う経験が得られる
・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる
・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる
・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量があります
・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能です
・官公庁/大企業/金融機関など、社会インフラの要となる組織との戦略的アライアンス構築
・共同調達/共同事業モデルの企画/条件設計/合意形成
・経営層/意思決定層との直接交渉による長期的な協業基盤の確立
・パートナー企業の事業成長を支える戦略設計と伴走
・営業戦略立案/実行/進捗管理/事業目標達成
【具体的な業務】
・官公庁/大手民間企業/金融機関など戦略パートナーとの関係構築・深耕
・共同調達/共同事業に向けた提携スキームの企画/条件交渉
・パートナー企業の提案活動を支援し、現場フィードバックを戦略に反映
・新規パートナー/自治体の開拓と関係性構築
・プロジェクト進行における社内外ステークホルダー調整
・エネオク導入後の電力調達完了までの伴走支援（カスタマーサクセス）
・提案資料/事業スキーム設計資料の作成
・ナレッジの体系化と組織への展開
・セールスチームのKPI設計〜管理〜事業目標へのコミット
【このポジションの魅力】
・官公庁/エンタープライズと社会インフラ領域での共同事業を推進できる
・経営層/意思決定層と直接交渉し、中長期の価値創造を担う経験が得られる
・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる
・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる
・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量があります
・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能です
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記のご経験の内、3点を満たす方
・法人営業経験（電力業界 or 近しい領域歓迎）
・官公庁/自治体へのセールス経験
・戦略的パートナー営業または代理店営業の経験
・経営層や意思決定層との交渉経験
・コンサルティング型の営業経験
【歓迎スキル】
・官公庁/自治体向け営業経験
・電力小売/再エネ関連の事業経験
・新規事業/事業開発（BizDev）経験
【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
下記のご経験の内、3点を満たす方
・法人営業経験（電力業界 or 近しい領域歓迎）
・官公庁/自治体へのセールス経験
・戦略的パートナー営業または代理店営業の経験
・経営層や意思決定層との交渉経験
・コンサルティング型の営業経験
【歓迎スキル】
・官公庁/自治体向け営業経験
・電力小売/再エネ関連の事業経験
・新規事業/事業開発（BizDev）経験
【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
従業員数
65名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
65名
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
多様な事業展開を行うアイリスグループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発を担当します。イントレプレナー（社内起業家）として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担います。
■担当する業務イメージ
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス
■求める人物像
・将来の事業の柱となるような新規事業の創出に挑戦したい方
・事業開発もしくは事業企画・運営にかかる実務経験のある方
■担当する業務イメージ
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス
■求める人物像
・将来の事業の柱となるような新規事業の創出に挑戦したい方
・事業開発もしくは事業企画・運営にかかる実務経験のある方
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方
・新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験
・新規の商品企画やサービス企画の実務経験
・新規事業の事業化にかかる経験(企画、商流検討、契約締結交渉など)
・M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験
・スピンアウト（独立）の経験
・他企業とのアライアンスの経験
以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方
・新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験
・新規の商品企画やサービス企画の実務経験
・新規事業の事業化にかかる経験(企画、商流検討、契約締結交渉など)
・M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験
・スピンアウト（独立）の経験
・他企業とのアライアンスの経験
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■職務内容：
東通村および下北地域における行政対応・地域共生活動を通じ、原子力発電所建設再開を含む中長期的な事業環境整備と、地域の持続的発展を支える業務を担当します。原子力発電所建設再開は地域の理解と信頼なくして成立しません。そのため、地方創生は「付随施策」ではなく、建設再開に向けた前提条件であり、雇用・教育・防災・環境といった地域課題に向き合いながら、地域と事業の将来像を共に描く役割を担います。
～具体的には～
① 行政・地域との調整業務
・東通村役場、青森県、関係行政機関との協議・調整
・原子力発電所建設再開に向けた行政対応・地域調整
・行政・地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援
② 地域コミュニケーション・説明対応
・地域住民、商工会、漁協・農協等との継続的な関係構築
・住民説明会・協議会での説明、質疑対応、ファシリテーション
③ 企画・推進業務
・建設再開と両立する地方創生・地域振興施策の企画・実行
・地域雇用、人材育成、産業振興、防災・環境対策との連動
④ 資料作成・社内外対応
・説明資料、行政文書、協定書、社内報告書の作成
・建設再開に関する情報整理
⑤ 緊急・重要対応
・緊急時・社会的関心事案における行政・地域対応および社内連携
■職責：
本ポジションは、単なる実務担当ではなく、東通村における東京電力の“地域との関係性”を現地で担保するうえで、中核的役割を担い、
「この人が窓口なら安心」と思われる存在になることを期待しています。
～具体的には～
・行政・地域との信頼関係構築に関する責任
・東通村役場、青森県をはじめとする行政機関との継続的・安定的な関係維持、向上
・原子力発電所建設再開に向けた地域・行政対応の推進
・社内調整・情報集約のハブ機能
・長期視点での地域・事業基盤づくり
・地方創生・地域振興施策の企画・実装
■魅力、面白み：
地域の未来と日本のエネルギー政策の両方に関われる、極めて社会的意義の高い仕事です。
原子力発電所建設再開というテーマは決して簡単ではありませんが、地域との対話を積み重ね、信頼を回復し前に進めることができたとき、
「社会を動かした実感」を得られる数少ないポジションです。
このポジションで得られる価値
～具体的には～
地域と国家的テーマの両方に関わるスケールの大きな業務
原子力×地方創生×合意形成という希少性の高い経験
多様なステークホルダーと関わる中で磨かれる実践的な調整力
自身の働きかけが地域課題の解決に直結する実感
成果が「信頼」として蓄積され、将来の事業推進に寄与
行政対応や地域対応は裏方に見られがちですが、地域の課題を自分の言葉で整理し、関係者に投げかけながら形にしていくそのプロセスこそが、地方創生の最前線です。また本ポジションでは、短期的なKPIや売上ではなく、「信頼」を積み上げていく成果が求められます。
「あの人なら話を聞こう」と思ってもらえる関係性は、数年後に大きな事業推進力として活きてきます。
東通村という地域に深く関わり、「この土地で働いた意味」が一生残る仕事です。
■キャリアパス：以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：東通村における行政対応や地域対応の実務を通じて、地域住民・自治体・関係団体との関係構築や調整業務を経験いただきます。建設再開に向けた各種取り組みや、地域共生・地方創生施策にも関与しながら、業務の基礎を習得いただくことを想定しています。
中期（3〜5年）：行政や地域との重要な協議・調整業務を担い、合意形成や課題解決を主体的に推進いただきます。地域共生・地方創生分野においても中核人材として関与し、より広い視点で事業と地域の両立に貢献いただくことを想定しています。
長期（5年以上）：地域共生・地方創生に関する専門性を高めながら、原子力・エネルギー政策に関わる企画業務や、本社の政策連携・広報・渉外部門などでご活躍いただくことを想定しています。また、他地域拠点における中核人材としての展開など、多様なキャリアの広がりがあります。
■配属先部署、雰囲気：
年代別人数構成：40代3名、30代1名
チーム別人数構成：１チーム（4名）
～雰囲気～
・東日本大震災後に原子力発電所を建設し、その地域で新しい共生の取り組みをしていくことは、これまで誰も経験のない取組みも多分に含まれています。
そのため、職場の中はなんでも言いやすい環境を作り、悩んだり困ったりしたら、すぐに相談や議論が出来る状態を保つことを大切に考えています。
・グループ内にキャリア採用のメンバーが１名おり、地域コミュニケーション室内にもキャリア採用が数名おり、様々な知見や経験を活かし、活躍しています。
東通村および下北地域における行政対応・地域共生活動を通じ、原子力発電所建設再開を含む中長期的な事業環境整備と、地域の持続的発展を支える業務を担当します。原子力発電所建設再開は地域の理解と信頼なくして成立しません。そのため、地方創生は「付随施策」ではなく、建設再開に向けた前提条件であり、雇用・教育・防災・環境といった地域課題に向き合いながら、地域と事業の将来像を共に描く役割を担います。
～具体的には～
① 行政・地域との調整業務
・東通村役場、青森県、関係行政機関との協議・調整
・原子力発電所建設再開に向けた行政対応・地域調整
・行政・地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援
② 地域コミュニケーション・説明対応
・地域住民、商工会、漁協・農協等との継続的な関係構築
・住民説明会・協議会での説明、質疑対応、ファシリテーション
③ 企画・推進業務
・建設再開と両立する地方創生・地域振興施策の企画・実行
・地域雇用、人材育成、産業振興、防災・環境対策との連動
④ 資料作成・社内外対応
・説明資料、行政文書、協定書、社内報告書の作成
・建設再開に関する情報整理
⑤ 緊急・重要対応
・緊急時・社会的関心事案における行政・地域対応および社内連携
■職責：
本ポジションは、単なる実務担当ではなく、東通村における東京電力の“地域との関係性”を現地で担保するうえで、中核的役割を担い、
「この人が窓口なら安心」と思われる存在になることを期待しています。
～具体的には～
・行政・地域との信頼関係構築に関する責任
・東通村役場、青森県をはじめとする行政機関との継続的・安定的な関係維持、向上
・原子力発電所建設再開に向けた地域・行政対応の推進
・社内調整・情報集約のハブ機能
・長期視点での地域・事業基盤づくり
・地方創生・地域振興施策の企画・実装
■魅力、面白み：
地域の未来と日本のエネルギー政策の両方に関われる、極めて社会的意義の高い仕事です。
原子力発電所建設再開というテーマは決して簡単ではありませんが、地域との対話を積み重ね、信頼を回復し前に進めることができたとき、
「社会を動かした実感」を得られる数少ないポジションです。
このポジションで得られる価値
～具体的には～
地域と国家的テーマの両方に関わるスケールの大きな業務
原子力×地方創生×合意形成という希少性の高い経験
多様なステークホルダーと関わる中で磨かれる実践的な調整力
自身の働きかけが地域課題の解決に直結する実感
成果が「信頼」として蓄積され、将来の事業推進に寄与
行政対応や地域対応は裏方に見られがちですが、地域の課題を自分の言葉で整理し、関係者に投げかけながら形にしていくそのプロセスこそが、地方創生の最前線です。また本ポジションでは、短期的なKPIや売上ではなく、「信頼」を積み上げていく成果が求められます。
「あの人なら話を聞こう」と思ってもらえる関係性は、数年後に大きな事業推進力として活きてきます。
東通村という地域に深く関わり、「この土地で働いた意味」が一生残る仕事です。
■キャリアパス：以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：東通村における行政対応や地域対応の実務を通じて、地域住民・自治体・関係団体との関係構築や調整業務を経験いただきます。建設再開に向けた各種取り組みや、地域共生・地方創生施策にも関与しながら、業務の基礎を習得いただくことを想定しています。
中期（3〜5年）：行政や地域との重要な協議・調整業務を担い、合意形成や課題解決を主体的に推進いただきます。地域共生・地方創生分野においても中核人材として関与し、より広い視点で事業と地域の両立に貢献いただくことを想定しています。
長期（5年以上）：地域共生・地方創生に関する専門性を高めながら、原子力・エネルギー政策に関わる企画業務や、本社の政策連携・広報・渉外部門などでご活躍いただくことを想定しています。また、他地域拠点における中核人材としての展開など、多様なキャリアの広がりがあります。
■配属先部署、雰囲気：
年代別人数構成：40代3名、30代1名
チーム別人数構成：１チーム（4名）
～雰囲気～
・東日本大震災後に原子力発電所を建設し、その地域で新しい共生の取り組みをしていくことは、これまで誰も経験のない取組みも多分に含まれています。
そのため、職場の中はなんでも言いやすい環境を作り、悩んだり困ったりしたら、すぐに相談や議論が出来る状態を保つことを大切に考えています。
・グループ内にキャリア採用のメンバーが１名おり、地域コミュニケーション室内にもキャリア採用が数名おり、様々な知見や経験を活かし、活躍しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・短期成果ではなく、中長期の視点で事業と地域を支えられる方
・東通村という地域で腰を据えて働く意欲のある方
■必須要件
～ご経験～
立場や利害の異なる複数の関係者（行政・地域団体・住民・社内等）の間に立ち、
説明・論点整理・調整を主導し、合意形成または課題解決まで導いた実務経験
＜想定する経験例＞
・自治体や官公庁との協議・許認可・協定締結を担当した経験
・インフラ／建設／エネルギー事業での地域渉外・用地交渉経験
・住民説明会や地域合意形成を伴うプロジェクトの推進経験
・地方創生・官民連携・地域振興施策の企画運営経験
・コンサル／メーカー／ゼネコン／インフラ企業等での公共案件の調整業務経験
～知識・技能～
・地域の声に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築ける方（コミュニケーション能力に長けた方）
～資格～
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
・短期成果ではなく、中長期の視点で事業と地域を支えられる方
・東通村という地域で腰を据えて働く意欲のある方
■必須要件
～ご経験～
立場や利害の異なる複数の関係者（行政・地域団体・住民・社内等）の間に立ち、
説明・論点整理・調整を主導し、合意形成または課題解決まで導いた実務経験
＜想定する経験例＞
・自治体や官公庁との協議・許認可・協定締結を担当した経験
・インフラ／建設／エネルギー事業での地域渉外・用地交渉経験
・住民説明会や地域合意形成を伴うプロジェクトの推進経験
・地方創生・官民連携・地域振興施策の企画運営経験
・コンサル／メーカー／ゼネコン／インフラ企業等での公共案件の調整業務経験
～知識・技能～
・地域の声に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築ける方（コミュニケーション能力に長けた方）
～資格～
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
勤務地
青森県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社エナーバンク
仕事内容
脱炭素社会の加速とともに、当社が展開する電力リバースオークション『エネオク』は、自治体・大手民間企業からの導入が急増。特に、自治体と民間企業による「共同電力調達」のニーズが高まり、プロジェクト数が急拡大しています。
現在、自治体との共同調達や大手民間企業の導入が急増する中、電力業界での実務経験を活かし、営業戦略と組織づくりの両輪をリードできる方を募集します。
これまでに法人向け電力販売、電力入札の応札対応、自治体・大手法人への提案営業、需給管理や契約管理と連動した営業活動などを経験されてきた方であれば、すぐにご活躍いただける環境です。
＼外部メディア『PR TIMES』／
兵庫県が令和7年度から実施する「事業者用太陽光発電の共同調達支援事業」の支援事業者としてエナーバンクが選定されました
【募集背景】
シリーズBの資金調達を終え、PMF済の「エネオク」は自治体・民間双方で導入が急拡大。脱炭素に向けた共同調達プロジェクトも増え、事業も組織も急成長フェーズに突入しています。一方で、現チームはまだ少数精鋭ながら業界知見を有する人材の採用が急務。今後の組織の拡張と事業スケールに耐えうる強固な営業体制を構築していくため、業界知見を持ち、現場と戦略をつなぐミドルマネジメント層の採用を進めています。これまでのご経験を活かし、社会インフラを動かす最前線で力を発揮したい方にジョインいただきたいフェーズです。
【具体的な業務内容】
▼営業および組織マネジメント
・セールスチームの営業戦略立案〜実行〜進捗管理
・セールスチームのKPI設計〜管理〜事業目標へのコミット
・組織設計/チームマネジメント（メンバー育成/ナレッジ共有体制の構築）
・民間企業/自治体/官公庁への新規開拓営業、提案活動
・複数部署と連携した案件推進（PM/カスタマーサクセス/オペレーションとの連携）
▼顧客折衝・導入支援
・電力調達プロセスの構造理解を前提とした課題ヒアリングと提案設計
・契約/価格/リスク/供給体制など多面的な条件整理と社内外調整
・大手法人や行政が関わるコンソーシアム/共同調達案件のマネジメント
・入札支援/価格分析/調達戦略立案のコンサルティング型支援
【ポジションの魅力】
・官民連携による電力調達を通じて、脱炭素/持続可能な社会の実現に貢献できます
・電力業界の構造課題に対し、営業戦略からアプローチできるポジションです
・成長中の主力事業と新規事業、両方の拡大に関われます
・事業と組織のスケールを支える仕組みづくりを主導できます
・フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能です
【オンボーディング】
・入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています
・既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です
・ご経験に応じて裁量の範囲やリード領域を調整しながら、段階的に独り立ちを支援します
☆★☆ エナーバンクってどんな会社？ ☆★☆
2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。
主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。
エネオクの取扱総額も1300億円を突破するほどの急成長を遂げています。
エネルギーはすべての産業の潤滑油です。今後の成長分野である通信やIT、AI、EVによる自動運転交通インフラや古くから社会を支えている製造業などの根底には必ずエネルギーの存在があります。
エネルギーをあらゆる産業のプラットフォームとして正しく選択できることが、産業の競争力や事業の持続可能性のカギとなります。
脱炭素という世界同時進行の潮流は、石炭・石油からの脱却、そして再生可能エネルギーへのシフトであり、社会的・経済的にも止めることのできない大変革の時代です。
この変化の先に実現する未来を前倒しするのが、エナーバンクの役割です。
エナーバンクは、電力の選択という複雑性が高く非対称性の大きい環境において、透明性の高い情報を提供しすべての需要家の未来への意思決定を加速させることで、無駄なエネルギーのない世界を実現していきます。わたしたちはエネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しているため、自分の仕事や貢献が日々の人々の生活にどう影響を与えていくか？を感じることができます。
事業を大きく創る上では、極限まで需要家の目線でサービス設計をすることが重要です。エネルギー領域の専門家として、エネルギー関連のトレンドを見ながら需要家ニーズをマッチングさせるコンサルティング能力と、最新のテクノロジーを組み合わせて効率的に解決していきます。
一緒に脱炭素社会を実現していきましょう！
現在、自治体との共同調達や大手民間企業の導入が急増する中、電力業界での実務経験を活かし、営業戦略と組織づくりの両輪をリードできる方を募集します。
これまでに法人向け電力販売、電力入札の応札対応、自治体・大手法人への提案営業、需給管理や契約管理と連動した営業活動などを経験されてきた方であれば、すぐにご活躍いただける環境です。
＼外部メディア『PR TIMES』／
兵庫県が令和7年度から実施する「事業者用太陽光発電の共同調達支援事業」の支援事業者としてエナーバンクが選定されました
【募集背景】
シリーズBの資金調達を終え、PMF済の「エネオク」は自治体・民間双方で導入が急拡大。脱炭素に向けた共同調達プロジェクトも増え、事業も組織も急成長フェーズに突入しています。一方で、現チームはまだ少数精鋭ながら業界知見を有する人材の採用が急務。今後の組織の拡張と事業スケールに耐えうる強固な営業体制を構築していくため、業界知見を持ち、現場と戦略をつなぐミドルマネジメント層の採用を進めています。これまでのご経験を活かし、社会インフラを動かす最前線で力を発揮したい方にジョインいただきたいフェーズです。
【具体的な業務内容】
▼営業および組織マネジメント
・セールスチームの営業戦略立案〜実行〜進捗管理
・セールスチームのKPI設計〜管理〜事業目標へのコミット
・組織設計/チームマネジメント（メンバー育成/ナレッジ共有体制の構築）
・民間企業/自治体/官公庁への新規開拓営業、提案活動
・複数部署と連携した案件推進（PM/カスタマーサクセス/オペレーションとの連携）
▼顧客折衝・導入支援
・電力調達プロセスの構造理解を前提とした課題ヒアリングと提案設計
・契約/価格/リスク/供給体制など多面的な条件整理と社内外調整
・大手法人や行政が関わるコンソーシアム/共同調達案件のマネジメント
・入札支援/価格分析/調達戦略立案のコンサルティング型支援
【ポジションの魅力】
・官民連携による電力調達を通じて、脱炭素/持続可能な社会の実現に貢献できます
・電力業界の構造課題に対し、営業戦略からアプローチできるポジションです
・成長中の主力事業と新規事業、両方の拡大に関われます
・事業と組織のスケールを支える仕組みづくりを主導できます
・フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能です
【オンボーディング】
・入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています
・既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です
・ご経験に応じて裁量の範囲やリード領域を調整しながら、段階的に独り立ちを支援します
☆★☆ エナーバンクってどんな会社？ ☆★☆
2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。
主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。
エネオクの取扱総額も1300億円を突破するほどの急成長を遂げています。
エネルギーはすべての産業の潤滑油です。今後の成長分野である通信やIT、AI、EVによる自動運転交通インフラや古くから社会を支えている製造業などの根底には必ずエネルギーの存在があります。
エネルギーをあらゆる産業のプラットフォームとして正しく選択できることが、産業の競争力や事業の持続可能性のカギとなります。
脱炭素という世界同時進行の潮流は、石炭・石油からの脱却、そして再生可能エネルギーへのシフトであり、社会的・経済的にも止めることのできない大変革の時代です。
この変化の先に実現する未来を前倒しするのが、エナーバンクの役割です。
エナーバンクは、電力の選択という複雑性が高く非対称性の大きい環境において、透明性の高い情報を提供しすべての需要家の未来への意思決定を加速させることで、無駄なエネルギーのない世界を実現していきます。わたしたちはエネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しているため、自分の仕事や貢献が日々の人々の生活にどう影響を与えていくか？を感じることができます。
事業を大きく創る上では、極限まで需要家の目線でサービス設計をすることが重要です。エネルギー領域の専門家として、エネルギー関連のトレンドを見ながら需要家ニーズをマッチングさせるコンサルティング能力と、最新のテクノロジーを組み合わせて効率的に解決していきます。
一緒に脱炭素社会を実現していきましょう！
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記のご経験の内、3点を満たす方
・電力業界における法人営業経験（高圧/特別高圧、需給調整契約、応札提案 等）
・電力/エネルギー領域でのソリューション提案型営業経験
・官公庁/自治体/大手法人へのセールス経験
・チームリーダー、マネージャーとしての組織牽引経験
【歓迎スキル】
・複数拠点/複数事業者を巻き込んだ共同調達プロジェクト経験
・脱炭素/再エネ関連事業における営業/提案/導入支援経験
・エンタープライズSaaSやプラットフォームサービスの営業経験
・入札案件/RFP対応/公共調達フローへの理解
【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
下記のご経験の内、3点を満たす方
・電力業界における法人営業経験（高圧/特別高圧、需給調整契約、応札提案 等）
・電力/エネルギー領域でのソリューション提案型営業経験
・官公庁/自治体/大手法人へのセールス経験
・チームリーダー、マネージャーとしての組織牽引経験
【歓迎スキル】
・複数拠点/複数事業者を巻き込んだ共同調達プロジェクト経験
・脱炭素/再エネ関連事業における営業/提案/導入支援経験
・エンタープライズSaaSやプラットフォームサービスの営業経験
・入札案件/RFP対応/公共調達フローへの理解
【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
従業員数
65名
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
65名
【急成長中のスタートアップ！】コンサルティング事業運営企業
仕事内容
▼事業内容
弊社は、補助金・助成金を入り口に様々な企業の経営支援をしているFintech×Govtechスタートアップです。
弊社が提供するBpassサービスの事業機会の最大化をミッションとし、エンタープライズ企業（金融機関、大手事業会社など）との事業アライアンスを担っていただきます。
▼業務内容
・エンタープライズ企業への事業アライアンスの提案
・Bpassサービス導入支援活動
・顧客のビジネスモデルや事業状況を理解した経営コンサルティング業務
・導入が決まった顧客に向けたクラウドサービスの機能説明や導入サポート
・社内向けに顧客のニーズを拾い上げたシステム改修の提案
・その他事業運営に必要な細かなプロジェクトの推進など
▼具体的には・・・
・弊社のクラウドを導入しているパートナー企業の顧客である
中小企業の補助金申請支援や申請支援コンテンツの開発、事業推進業務にコミットしていただくポジションです。
・数多くある煩雑な補助金・助成金の情報を一元化し、各企業にマッチする補助金リコメンドを行なったり、
申請ノウハウを提供し、金融機関や士業の方とともに、中小企業の経営支援・資金調達支援を実施しております。
・また、事業推進にあたっては最新の政府や自治体情報を把握し、公募要領の理解、補助金申請DXサービス上のコンテンツを開発、業務プロセスのPDCAを高速で回しながら、最大限の成果を出します。
【入社後のイメージ】
・社内にあるデータや資料を読み込み学習を進めながら、既存メンバーの顧客との打ち合わせに同行して仕事を習得していただきます。
・また、まだ数10名規模の小さなチームなので、経営陣と近い立場で勤務でき、今回はエリア拡大のための責任者（マネージャー）として業務をお任せしたいと考えています。経営や事業運営に関わるような幅広いプロジェクトも裁量をもって並行して推進いただくため、事業拡大の醍醐味を実感できると思います。
【働き方】
顧客への営業は、状況や顧客希望に合わせて、オンラインとオフラインの両方で行なっております。
そのため、基本的な働き方はリモートワークですが、顧客先への訪問があるので近隣への出張が発生する可能性があります。
勤務時間などはある程度自由にコントロールいただけます。
月に一度、社員全員が集まった対面での社内会議が設けられております。
【採用背景】
当社のサービスは、すでにメガバンクや東証プライム上場企業などをクライアントに持ちますが、
まだ顧客数も限定的で、これからさらに拡大を急速に進めるフェーズに入っており、採用を強化することに決めました。
【ポジションの魅力】
・事業が成長率が高く（売上：昨年比2.4倍）、今後も高い成長を見込める状態にある
・急成長企業で大きな裁量を持ちながら働けることで、自分自身も成長できる
・SaaS事業だからこそ、労働集約型ではなく、レバレッジを効かせてプロダクトを伸ばし続けられる
・根幹モデルは出来上がっているが、新しく横展開が可能なので新規サービスを生み出すチャンスがある
・上場を目指しており、監査法人も決まっており上場が現実的になっている
・一定のベース給が有りながらも、成果に応じてボーナスの支給があるので、成果に見合った対価が得られる
・社員同士仲が良く、社内の雰囲気がとても良い（コミュニケーションが円滑）
弊社は、補助金・助成金を入り口に様々な企業の経営支援をしているFintech×Govtechスタートアップです。
弊社が提供するBpassサービスの事業機会の最大化をミッションとし、エンタープライズ企業（金融機関、大手事業会社など）との事業アライアンスを担っていただきます。
▼業務内容
・エンタープライズ企業への事業アライアンスの提案
・Bpassサービス導入支援活動
・顧客のビジネスモデルや事業状況を理解した経営コンサルティング業務
・導入が決まった顧客に向けたクラウドサービスの機能説明や導入サポート
・社内向けに顧客のニーズを拾い上げたシステム改修の提案
・その他事業運営に必要な細かなプロジェクトの推進など
▼具体的には・・・
・弊社のクラウドを導入しているパートナー企業の顧客である
中小企業の補助金申請支援や申請支援コンテンツの開発、事業推進業務にコミットしていただくポジションです。
・数多くある煩雑な補助金・助成金の情報を一元化し、各企業にマッチする補助金リコメンドを行なったり、
申請ノウハウを提供し、金融機関や士業の方とともに、中小企業の経営支援・資金調達支援を実施しております。
・また、事業推進にあたっては最新の政府や自治体情報を把握し、公募要領の理解、補助金申請DXサービス上のコンテンツを開発、業務プロセスのPDCAを高速で回しながら、最大限の成果を出します。
【入社後のイメージ】
・社内にあるデータや資料を読み込み学習を進めながら、既存メンバーの顧客との打ち合わせに同行して仕事を習得していただきます。
・また、まだ数10名規模の小さなチームなので、経営陣と近い立場で勤務でき、今回はエリア拡大のための責任者（マネージャー）として業務をお任せしたいと考えています。経営や事業運営に関わるような幅広いプロジェクトも裁量をもって並行して推進いただくため、事業拡大の醍醐味を実感できると思います。
【働き方】
顧客への営業は、状況や顧客希望に合わせて、オンラインとオフラインの両方で行なっております。
そのため、基本的な働き方はリモートワークですが、顧客先への訪問があるので近隣への出張が発生する可能性があります。
勤務時間などはある程度自由にコントロールいただけます。
月に一度、社員全員が集まった対面での社内会議が設けられております。
【採用背景】
当社のサービスは、すでにメガバンクや東証プライム上場企業などをクライアントに持ちますが、
まだ顧客数も限定的で、これからさらに拡大を急速に進めるフェーズに入っており、採用を強化することに決めました。
【ポジションの魅力】
・事業が成長率が高く（売上：昨年比2.4倍）、今後も高い成長を見込める状態にある
・急成長企業で大きな裁量を持ちながら働けることで、自分自身も成長できる
・SaaS事業だからこそ、労働集約型ではなく、レバレッジを効かせてプロダクトを伸ばし続けられる
・根幹モデルは出来上がっているが、新しく横展開が可能なので新規サービスを生み出すチャンスがある
・上場を目指しており、監査法人も決まっており上場が現実的になっている
・一定のベース給が有りながらも、成果に応じてボーナスの支給があるので、成果に見合った対価が得られる
・社員同士仲が良く、社内の雰囲気がとても良い（コミュニケーションが円滑）
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれか必須
・公認会計士、社労士など、士業関連の専門知識を保有し活用している方
・戦略/経営コンサルティングファームでのコンサルタント経験
・法人向けのコンサルティング営業の経験
☆下記ようなスキルが仕事に活かされます！
・ビジネスパーソンとして、顧客から信頼を獲得する力
・パートナー企業との対話を通し、課題を抽出する力
・抽出した課題からソリューションを提案する力
・プロダクト、オペレーション、グロース等各専門領域の学習力
【歓迎スキル】
・新規事業立ち上げや推進、事業提携推進の経験
【求める人物像】
・ミッション、Values、補助金クラウド事業に共感いただける方
・事業パートナーの経営課題を定義し、適切な手段を模索できる方
下記いずれか必須
・公認会計士、社労士など、士業関連の専門知識を保有し活用している方
・戦略/経営コンサルティングファームでのコンサルタント経験
・法人向けのコンサルティング営業の経験
☆下記ようなスキルが仕事に活かされます！
・ビジネスパーソンとして、顧客から信頼を獲得する力
・パートナー企業との対話を通し、課題を抽出する力
・抽出した課題からソリューションを提案する力
・プロダクト、オペレーション、グロース等各専門領域の学習力
【歓迎スキル】
・新規事業立ち上げや推進、事業提携推進の経験
【求める人物像】
・ミッション、Values、補助金クラウド事業に共感いただける方
・事業パートナーの経営課題を定義し、適切な手段を模索できる方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
株式会社タイミー
仕事内容
■ミッション
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
〇介護/福祉領域
ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
業界：介護/ 福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり）
主要業務：多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇SMB領域
ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
主要業務：多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇ENT領域
ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
主要業務：多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
〇介護/福祉領域
ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
業界：介護/ 福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり）
主要業務：多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇SMB領域
ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
主要業務：多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇ENT領域
ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
主要業務：多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
求める経験 / スキル
【必須要件】
・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・無形法人営業のご経験（2年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験
・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・ビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・無形法人営業のご経験（2年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験
・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・ビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
宮城県
想定年収
480 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
当社は、海外製造拠点にも商品開発の組織があります。現地での開発力強化にあたり、現地エンジニアの育成・マネジメントを行う人材を募集しています。日本で当社のモノづくりのスキルを習得していただき、将来的に現地に着任していただく予定です。
●ＬＥＤ照明の電気回路設計開発業務全般。
ＬＥＤ照明用の電源回路設計・評価
ＬＥＤ照明を制御するための制御回路、システム開発・評価
小型・薄型電源開発
当社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており
裁量権をもって働くことができる環境です。
ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、
お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。
●ＬＥＤ照明の電気回路設計開発業務全般。
ＬＥＤ照明用の電源回路設計・評価
ＬＥＤ照明を制御するための制御回路、システム開発・評価
小型・薄型電源開発
当社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており
裁量権をもって働くことができる環境です。
ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、
お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気回路設計の実務経験3年以上（製品分野不問）
■歓迎条件
・スイッチング電源設計経験者
・仕様作成から量産立ち上げまでの経験がある方
・アイデアを商品化したい方
・電気回路設計の実務経験3年以上（製品分野不問）
■歓迎条件
・スイッチング電源設計経験者
・仕様作成から量産立ち上げまでの経験がある方
・アイデアを商品化したい方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可
仕事内容
ステークホルダーとの連携、そして各種企業データベースを活用したターゲット選定、既存クライアントからの紹介創出、クライアントへのアップセル・クロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から実行まで一貫して担います。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか1つ以上必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業、またはコンサルティングの実務経験（目安：3年以上）
・経営視点が求められる営業、コンサルティング、またはマネジメントの経験
・経営者と対等にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる高い対人能力
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S・P/L）を読み解き、経営指標に基づいた分析や課題特定ができる方
・コンサルティングファームでの実務経験
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験
・ハイクラス人材（経営人材等）の紹介やヘッドハンティングの経験
・事業会社における経営企画、または事業開発の実務経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業、またはコンサルティングの実務経験（目安：3年以上）
・経営視点が求められる営業、コンサルティング、またはマネジメントの経験
・経営者と対等にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる高い対人能力
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S・P/L）を読み解き、経営指標に基づいた分析や課題特定ができる方
・コンサルティングファームでの実務経験
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験
・ハイクラス人材（経営人材等）の紹介やヘッドハンティングの経験
・事業会社における経営企画、または事業開発の実務経験
勤務地
複数あり
想定年収
670 万円 ~ 890 万円
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