事業企画・営業企画／電気・電機の求人・転職情報
336件中の1〜50件を表示
株式会社SCREENグラフィックソリューションズ
仕事内容
【職務】
「顧客課題、市場動向、印刷技術、事業収益性を理解し、次世代製品の方向性を定められる企画リーダー」
【仕事内容】
高速インクジェット印刷機の事業拡大に向け、市場分析から商品戦略立案、開発推進、上市後の商品管理までを担当いただきます。お客様の課題や市場トレンドを踏まえ、次世代製品・機能の企画を推進し、事業成長に貢献していただくポジションです。
求人タイトルにある「L&P」とは？
L&Pは、
L = Label（ラベル）
P = Package（パッケージ）
の略です。
ペットボトルのラベル、シャンプーのラベル、お菓子の袋、パンの包装、日用品のパッケージ
などに印刷するための機械を扱う分野です。SCREENグラフィックソリューションズは、こうした分野向けのインクジェット印刷ソリューションを展開しています。
（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【求人魅力】
次世代製品・機能の企画を推進することにより、事業成長に貢献できます。
「顧客課題、市場動向、印刷技術、事業収益性を理解し、次世代製品の方向性を定められる企画リーダー」
【仕事内容】
高速インクジェット印刷機の事業拡大に向け、市場分析から商品戦略立案、開発推進、上市後の商品管理までを担当いただきます。お客様の課題や市場トレンドを踏まえ、次世代製品・機能の企画を推進し、事業成長に貢献していただくポジションです。
求人タイトルにある「L&P」とは？
L&Pは、
L = Label（ラベル）
P = Package（パッケージ）
の略です。
ペットボトルのラベル、シャンプーのラベル、お菓子の袋、パンの包装、日用品のパッケージ
などに印刷するための機械を扱う分野です。SCREENグラフィックソリューションズは、こうした分野向けのインクジェット印刷ソリューションを展開しています。
（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【求人魅力】
次世代製品・機能の企画を推進することにより、事業成長に貢献できます。
求める経験 / スキル
・市場分析力（市場規模予測、シェア分析、競合比較、商品ロードマップ）
・顧客課題把握力
・インクジェット技術理解
・事業収益性判断力（売上計画、利益計画、販売台数予測、インク売上予測）
・開発推進力（開発部門との折衝能力、要件定義、DR参加、優先順位付け、開発工数評価、スケジュール管理）
・グローバル対応力（語学、英語)
・プレゼンテーション能力
・戦略立案(3年後市場予測、5年後商品ロードマップ、技術投資判断、M&A検討、パートナー戦略）
・顧客課題把握力
・インクジェット技術理解
・事業収益性判断力（売上計画、利益計画、販売台数予測、インク売上予測）
・開発推進力（開発部門との折衝能力、要件定義、DR参加、優先順位付け、開発工数評価、スケジュール管理）
・グローバル対応力（語学、英語)
・プレゼンテーション能力
・戦略立案(3年後市場予測、5年後商品ロードマップ、技術投資判断、M&A検討、パートナー戦略）
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
勤務地
京都府
想定年収
917 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
ヤマハ株式会社
仕事内容
【業務内容】
・社内の新規事業コミュニティの企画・運営、イベントやセミナー、ワークショップの実施
・ビジネスコンテストの企画・運営サポート（社外(グローバル)＋社内）
・スタートアップとのオープンイノベーション
【組織における役割】
・実務担当として主体性をもち、創意工夫をして成果を出すこと
・仕組み作り：新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機会・インセンティブ設計等を整備・運用します。
・ビジネスコンテスト：世界中のスタートアップと共創するグローバルビジコン・社内ビジコンの運営
・風土醸成：コミュニティ（TRANSPOSE BASE）の運営を通し、事業人材の育成やイノベーション活性化を行います。
・0→1事業開発：探索領域の設定、市場研究を経てアイディエーションを行い事業案を作成。事業化に向けた検証を段階的に行います。他社との協業を視野にオープンイノベーションを実行します。
・社内の新規事業コミュニティの企画・運営、イベントやセミナー、ワークショップの実施
・ビジネスコンテストの企画・運営サポート（社外(グローバル)＋社内）
・スタートアップとのオープンイノベーション
【組織における役割】
・実務担当として主体性をもち、創意工夫をして成果を出すこと
・仕組み作り：新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機会・インセンティブ設計等を整備・運用します。
・ビジネスコンテスト：世界中のスタートアップと共創するグローバルビジコン・社内ビジコンの運営
・風土醸成：コミュニティ（TRANSPOSE BASE）の運営を通し、事業人材の育成やイノベーション活性化を行います。
・0→1事業開発：探索領域の設定、市場研究を経てアイディエーションを行い事業案を作成。事業化に向けた検証を段階的に行います。他社との協業を視野にオープンイノベーションを実行します。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・社内外のメンバーと積極的に関わり、関係構築ができるコミュニケーション能力（初対面の人との関係構築がクイックにできる）
・英語のコミュニケーション能力（オフライン/オンラインのミーティングが可能）
・コミュニティ運営やイベント運営に対する興味・関心
・外部のトレンドやスタートアップ動向にアンテナを張れる姿勢、新しいアイデアや提案を楽しめる好奇心
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・コミュニティの運営経験、またはイベント企画・ファシリテーション経験
・SNSやコンテンツ制作のスキル（文章作成、動画編集、デザインなど）
・新規事業や新規商品/サービスの立ち上げ経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
・社内外のメンバーと積極的に関わり、関係構築ができるコミュニケーション能力（初対面の人との関係構築がクイックにできる）
・英語のコミュニケーション能力（オフライン/オンラインのミーティングが可能）
・コミュニティ運営やイベント運営に対する興味・関心
・外部のトレンドやスタートアップ動向にアンテナを張れる姿勢、新しいアイデアや提案を楽しめる好奇心
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・コミュニティの運営経験、またはイベント企画・ファシリテーション経験
・SNSやコンテンツ制作のスキル（文章作成、動画編集、デザインなど）
・新規事業や新規商品/サービスの立ち上げ経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地
複数あり
想定年収
540 万円 ~ 780 万円
Aratas株式会社
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。
現場部門・経営層・関連部署と連携しながら、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
主な業務内容は以下を想定しています。
・グローバル営業プロセスの可視化、標準化、課題抽出、改善企画
・課題解決に向けた営業支援ツールの導入・運用改善
・グローバル共通の営業データ分析基盤構築およびKPI設計・モニタリング
・拠点横断での商談創出・案件管理・受注率向上に向けた業務フロー標準化
・各国営業現場への業務定着支援、活用促進施策の企画・実行
・経営層向けのグローバル営業レポーティングおよび戦略立案支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
営業DX推進を通じて、グローバル営業組織全体の競争力強化に直結する成果創出を期待しています。
・グローバル共通の営業プロセス標準化・可視化による業務効率向上
・拠点横断での営業KPIのリアルタイム把握と意思決定スピード向上
・商談化率・受注率・営業生産性の継続的改善
・属人的な営業活動からグローバルで再現可能な営業モデルへの転換
・データドリブンな営業組織文化のグローバル定着
◆この仕事の魅力
営業DXは、単なるシステム導入ではなく、グローバル営業組織そのものを変革する中核テーマです。
・グローバル営業組織の変革をリードできる希少なポジション
・国や拠点を跨いだ営業モデル構築に携われる
・売上・利益へのインパクトをグローバル規模で実感できる
・経営層に近い立場で、グローバル営業戦略や組織設計にも関与できる
・データ活用・業務改革・システム統合の幅広い経験を積める
・施策の企画から実行、定着までを一貫して担える
◆業界動向と自社事業の特徴
当事業部の強みは、真摯に顧客要求に応え、顧客ごとのニーズに即した高品質な商品を提供する顧客対応力にあります。営業・事業・プロダクト部門が密に連携しながら、グローバルに顧客価値の最大化に取り組んでいます。
今後は、さらなる事業拡大に向けて、グローバル営業組織の高度化と統合的な業務基盤の構築を進め、地域・拠点を跨いだデータ活用を軸とした持続的な成長モデルの構築を目指しています。
その中核として営業DXは極めて重要なテーマであり、グローバル全体の営業生産性と意思決定スピードを飛躍的に高める役割を期待しています。
グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。
現場部門・経営層・関連部署と連携しながら、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
主な業務内容は以下を想定しています。
・グローバル営業プロセスの可視化、標準化、課題抽出、改善企画
・課題解決に向けた営業支援ツールの導入・運用改善
・グローバル共通の営業データ分析基盤構築およびKPI設計・モニタリング
・拠点横断での商談創出・案件管理・受注率向上に向けた業務フロー標準化
・各国営業現場への業務定着支援、活用促進施策の企画・実行
・経営層向けのグローバル営業レポーティングおよび戦略立案支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
営業DX推進を通じて、グローバル営業組織全体の競争力強化に直結する成果創出を期待しています。
・グローバル共通の営業プロセス標準化・可視化による業務効率向上
・拠点横断での営業KPIのリアルタイム把握と意思決定スピード向上
・商談化率・受注率・営業生産性の継続的改善
・属人的な営業活動からグローバルで再現可能な営業モデルへの転換
・データドリブンな営業組織文化のグローバル定着
◆この仕事の魅力
営業DXは、単なるシステム導入ではなく、グローバル営業組織そのものを変革する中核テーマです。
・グローバル営業組織の変革をリードできる希少なポジション
・国や拠点を跨いだ営業モデル構築に携われる
・売上・利益へのインパクトをグローバル規模で実感できる
・経営層に近い立場で、グローバル営業戦略や組織設計にも関与できる
・データ活用・業務改革・システム統合の幅広い経験を積める
・施策の企画から実行、定着までを一貫して担える
◆業界動向と自社事業の特徴
当事業部の強みは、真摯に顧客要求に応え、顧客ごとのニーズに即した高品質な商品を提供する顧客対応力にあります。営業・事業・プロダクト部門が密に連携しながら、グローバルに顧客価値の最大化に取り組んでいます。
今後は、さらなる事業拡大に向けて、グローバル営業組織の高度化と統合的な業務基盤の構築を進め、地域・拠点を跨いだデータ活用を軸とした持続的な成長モデルの構築を目指しています。
その中核として営業DXは極めて重要なテーマであり、グローバル全体の営業生産性と意思決定スピードを飛躍的に高める役割を期待しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
下記のいずれかの経験
・営業企画、営業推進、グローバル営業DX、業務プロセス改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・複数部門・複数拠点（国内外含む）を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
・現場ヒアリングを通じた課題抽出および、全社・横断的な改善施策立案経験
・業務ツールのグローバルまたは複数拠点での導入・運用経験
・営業KPI設計、データ分析、経営／営業レポーティングの経験
◆必須条件【スキル】
・業務プロセスの設計・改善スキル
・データ分析スキル（Excel / SQL / BIツール等）
・課題発見力および論理的思考力
・グローバル規模のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
ビジネスレベルの英語力（会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
◆歓迎する人物像
・現場理解を大切にし、営業組織に深く入り込んで課題解決できる方
・システム導入を目的化せず、事業成果にこだわれる方
・データをもとに仮説を立て、改善を継続できる方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・変化を前向きに捉え、営業組織のグローバル変革を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
・Microsoft Power BI
下記のいずれかの経験
・営業企画、営業推進、グローバル営業DX、業務プロセス改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・複数部門・複数拠点（国内外含む）を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
・現場ヒアリングを通じた課題抽出および、全社・横断的な改善施策立案経験
・業務ツールのグローバルまたは複数拠点での導入・運用経験
・営業KPI設計、データ分析、経営／営業レポーティングの経験
◆必須条件【スキル】
・業務プロセスの設計・改善スキル
・データ分析スキル（Excel / SQL / BIツール等）
・課題発見力および論理的思考力
・グローバル規模のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
ビジネスレベルの英語力（会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
◆歓迎する人物像
・現場理解を大切にし、営業組織に深く入り込んで課題解決できる方
・システム導入を目的化せず、事業成果にこだわれる方
・データをもとに仮説を立て、改善を継続できる方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・変化を前向きに捉え、営業組織のグローバル変革を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
・Microsoft Power BI
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
仕事内容
■お任せする職務内容
中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。
M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。
•事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析
•M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討
•M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価
•事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討
•経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援
•財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括
•主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理
•事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整
入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、上記業務の中からいくつかの業務をお任せします。その後、習熟度に応じて担当領域を徐々に広げていただく予定です。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。
■配属部署
戦略本部 経営企画グループ コーポレートデベロップメント部
■働き方
・残業時間：繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。
・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。
・フレックスタイムの有無：フレックス有り。
・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。
■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、キャリア採用も多く、フラットな組織で、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/baselist/index.html
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/interview/index.html
キャリア・育成
https://www.tdk.com/ja/careers/career/index.html
福利厚生
https://www.tdk.com/ja/careers/benefit/index.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。
M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。
•事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析
•M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討
•M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価
•事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討
•経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援
•財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括
•主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理
•事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整
入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、上記業務の中からいくつかの業務をお任せします。その後、習熟度に応じて担当領域を徐々に広げていただく予定です。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。
■配属部署
戦略本部 経営企画グループ コーポレートデベロップメント部
■働き方
・残業時間：繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。
・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。
・フレックスタイムの有無：フレックス有り。
・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。
■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、キャリア採用も多く、フラットな組織で、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/baselist/index.html
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/interview/index.html
キャリア・育成
https://www.tdk.com/ja/careers/career/index.html
福利厚生
https://www.tdk.com/ja/careers/benefit/index.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・M&A、資本提携、合弁、事業譲受、事業再編、構造改革、等において社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験（少なくとも2年－3年程度）
・財務諸表の基本的な理解
・企業価値評価の基本的な理解
・高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
■歓迎要件
・M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験
・MBAなどの有資格者
・エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
・海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験
・M&A、資本提携、合弁会社設立、事業譲渡・買収、カーブアウト等の経験
・PMI、事業統合、シナジー実現、買収後の事業再建経験
・財務・税務・法務・事業DDの統括経験
・クロスボーダー案件や海外事業の経験
・バリュエーション、投資採算性分析、契約交渉に関する知識
・M&A、資本提携、合弁、事業譲受、事業再編、構造改革、等において社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験（少なくとも2年－3年程度）
・財務諸表の基本的な理解
・企業価値評価の基本的な理解
・高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
■歓迎要件
・M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験
・MBAなどの有資格者
・エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
・海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験
・M&A、資本提携、合弁会社設立、事業譲渡・買収、カーブアウト等の経験
・PMI、事業統合、シナジー実現、買収後の事業再建経験
・財務・税務・法務・事業DDの統括経験
・クロスボーダー案件や海外事業の経験
・バリュエーション、投資採算性分析、契約交渉に関する知識
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
1,090 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
仕事内容
■お任せする職務内容
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部
■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。
■働き方
・残業時間：平均15時間/月以下（業務時期、内容により変動します）
・在宅勤務頻度：有 (週1～2日程度可)
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回秋田（にかほ工場）、必要に応じてマレーシア（TDKマレーシア）への出張があります。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部
■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。
■働き方
・残業時間：平均15時間/月以下（業務時期、内容により変動します）
・在宅勤務頻度：有 (週1～2日程度可)
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回秋田（にかほ工場）、必要に応じてマレーシア（TDKマレーシア）への出張があります。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること（目安3年以上）。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること（目安3年以上）。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
1,090 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
仕事内容
●業務内容
スマートメーターシステム・アプリケーション事業の海外展開に向けた以下業務
・パートナー企業との協業推進・アライアンス展開
ランディスギア社とのパートナーシップを活用し、米国等の海外電力会社に対する共同提案・開拓戦略を立案・実行。
・海外顧客開拓・提案活動
海外の電力会社との対話を通じて課題を特定し、PoC（実証試験）の実施、機能要件の確認、入札準備・提案活動を推進。
・事業戦略・年度計画の策定
マーケティング情報を基に、事業戦略を策定。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語
・日本組織での言語は日本語だが、社外(拠点、他社) との打合せは主に英語を使用
●業務の魅力
・国内で高いシェアを有するシステム領域の海外展開を目指す中核ミッションに関わることができます
・海外拠点、協業ベンダー他、グローバルで多様なステークホルダーと交渉・推進するグローバルな環境で業務を遂行できます
・海外営業の現場経験を軸としながら、将来的に事業戦略や経営企画領域へと職務範囲を広げていくことが可能です
●事業/製品の強み
・カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する電力システム関連製品において国内を中心にほぼトップシェアを有する業界での高いプレゼンスと知名度
●職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：導入実績有 (有の場合→週2~3日程度利用可能)
スマートメーターシステム・アプリケーション事業の海外展開に向けた以下業務
・パートナー企業との協業推進・アライアンス展開
ランディスギア社とのパートナーシップを活用し、米国等の海外電力会社に対する共同提案・開拓戦略を立案・実行。
・海外顧客開拓・提案活動
海外の電力会社との対話を通じて課題を特定し、PoC（実証試験）の実施、機能要件の確認、入札準備・提案活動を推進。
・事業戦略・年度計画の策定
マーケティング情報を基に、事業戦略を策定。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語
・日本組織での言語は日本語だが、社外(拠点、他社) との打合せは主に英語を使用
●業務の魅力
・国内で高いシェアを有するシステム領域の海外展開を目指す中核ミッションに関わることができます
・海外拠点、協業ベンダー他、グローバルで多様なステークホルダーと交渉・推進するグローバルな環境で業務を遂行できます
・海外営業の現場経験を軸としながら、将来的に事業戦略や経営企画領域へと職務範囲を広げていくことが可能です
●事業/製品の強み
・カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する電力システム関連製品において国内を中心にほぼトップシェアを有する業界での高いプレゼンスと知名度
●職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：導入実績有 (有の場合→週2~3日程度利用可能)
求める経験 / スキル
●必須
・メーカー・コンサル（IT、通信、電機機器などの企業が望ましい）での海外営業経験
●歓迎
・電力・エネルギー・社会インフラ業界での業務経験
・大型受注品（プラント、インフラシステム、BtoB受託システム等）の取り扱い経験
・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでの事業開発・アライアンス経験
・海外ベンダーやパートナー企業との折衝・交渉経験
・事業企画・経営企画・マーケティングに関する実務経験
●求める人物像
・周囲・チームと協調し、関係者を巻き込みながら、業務を遂行する姿勢をお持ちの方
・新規事業開拓に積極的に取り組む意欲のある方
・メーカー・コンサル（IT、通信、電機機器などの企業が望ましい）での海外営業経験
●歓迎
・電力・エネルギー・社会インフラ業界での業務経験
・大型受注品（プラント、インフラシステム、BtoB受託システム等）の取り扱い経験
・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでの事業開発・アライアンス経験
・海外ベンダーやパートナー企業との折衝・交渉経験
・事業企画・経営企画・マーケティングに関する実務経験
●求める人物像
・周囲・チームと協調し、関係者を巻き込みながら、業務を遂行する姿勢をお持ちの方
・新規事業開拓に積極的に取り組む意欲のある方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部は、コニカミノルタ株式会社における新規デバイス技術および新規事業創出に向けた先行開発を担う組織です。当部門では、光学技術や微細加工技術、成形/成膜技術など、当社が長年培ってきたコア技術を起点に、将来の事業の柱となる新たな価値創出に取り組んでいます。
現在は、当社独自のメタマテリアル技術をはじめとする光・電磁波制御技術に着目し、次世代通信（6G）分野やテラヘルツ（THz）波を活用したセンシング応用など、将来性の高い領域における新規事業開発も推進しています。
【解決したい課題】
当社が保有する先端技術を、「技術として優れている」段階に留めず、事業として成立させる道筋を描くことが大きな課題です。
特に次世代通信6G分野やテラヘルツ波応用分野は、市場やユースケースがまだ流動的であり、
・技術がどのような課題を解決できるのか
・どの領域・プレイヤーと組むべきか
・どのタイミングで事業化を狙うべきか
といった仮説立案と検証を繰り返す必要があります。技術を深く理解しつつも、既存の枠組みに捉われない柔軟な発想で事業の芽を育てていける人材とともに、組織力を高めていきたいと考えています。
【業務内容】
光学技術・メタマテリアル技術を基盤とした新規事業開発テーマにおいて、技術起点の事業企画・事業開発業務を担っていただきます。
当初は、要素技術開発フェーズに近い立ち位置で、技術内容の理解や市場・用途探索を中心に活動いただき、将来的には事業性評価や事業計画検討、外部パートナーとの連携など、事業開発領域へと役割を広げていくことを想定しています。
具体的には、
・光学技術、メタマテリアル技術を起点とした新規事業テーマの企画立案
・次世代通信（6G）分野を中心とした市場・技術・用途動向の調査
・テラヘルツ波を活用したセンシング等、周辺応用分野の探索
・社内技術部門との連携による技術理解・価値整理
・特許・論文・展示会・学会などを通じた情報収集・分析
・事業仮説の構築、PoC・検証活動の企画
・成長に応じ、重要な場での報告／プレゼンテーションの実施
【本ポジションの魅力】
当社は、光学をはじめとする複数のコア技術を軸に、複合機、センシング、機能材料、光学コンポーネント、ヘルスケアなど幅広い事業を展開しています。本ポジションは、特定の事業に閉じることなく、全社横断で技術と事業を結び付ける役割を担う点が大きな特徴です。
技術開発部門と密に連携しながら、将来の事業を構想できるため、
・技術を「理解する側」から「事業として形にする側」へ
・技術起点の構想フェーズから、事業化フェーズへの関与
といったキャリアの広がりが期待できます。
将来的には、事業戦略検討、事業テーマ創出、アライアンス検討など、事業を牽引する立場としての活躍も可能です。
【リモートワーク頻度について】
技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理・解析、各種資料作成、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1～2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。
※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり
【企業からのメッセージ】
我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。
個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。
あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部は、コニカミノルタ株式会社における新規デバイス技術および新規事業創出に向けた先行開発を担う組織です。当部門では、光学技術や微細加工技術、成形/成膜技術など、当社が長年培ってきたコア技術を起点に、将来の事業の柱となる新たな価値創出に取り組んでいます。
現在は、当社独自のメタマテリアル技術をはじめとする光・電磁波制御技術に着目し、次世代通信（6G）分野やテラヘルツ（THz）波を活用したセンシング応用など、将来性の高い領域における新規事業開発も推進しています。
【解決したい課題】
当社が保有する先端技術を、「技術として優れている」段階に留めず、事業として成立させる道筋を描くことが大きな課題です。
特に次世代通信6G分野やテラヘルツ波応用分野は、市場やユースケースがまだ流動的であり、
・技術がどのような課題を解決できるのか
・どの領域・プレイヤーと組むべきか
・どのタイミングで事業化を狙うべきか
といった仮説立案と検証を繰り返す必要があります。技術を深く理解しつつも、既存の枠組みに捉われない柔軟な発想で事業の芽を育てていける人材とともに、組織力を高めていきたいと考えています。
【業務内容】
光学技術・メタマテリアル技術を基盤とした新規事業開発テーマにおいて、技術起点の事業企画・事業開発業務を担っていただきます。
当初は、要素技術開発フェーズに近い立ち位置で、技術内容の理解や市場・用途探索を中心に活動いただき、将来的には事業性評価や事業計画検討、外部パートナーとの連携など、事業開発領域へと役割を広げていくことを想定しています。
具体的には、
・光学技術、メタマテリアル技術を起点とした新規事業テーマの企画立案
・次世代通信（6G）分野を中心とした市場・技術・用途動向の調査
・テラヘルツ波を活用したセンシング等、周辺応用分野の探索
・社内技術部門との連携による技術理解・価値整理
・特許・論文・展示会・学会などを通じた情報収集・分析
・事業仮説の構築、PoC・検証活動の企画
・成長に応じ、重要な場での報告／プレゼンテーションの実施
【本ポジションの魅力】
当社は、光学をはじめとする複数のコア技術を軸に、複合機、センシング、機能材料、光学コンポーネント、ヘルスケアなど幅広い事業を展開しています。本ポジションは、特定の事業に閉じることなく、全社横断で技術と事業を結び付ける役割を担う点が大きな特徴です。
技術開発部門と密に連携しながら、将来の事業を構想できるため、
・技術を「理解する側」から「事業として形にする側」へ
・技術起点の構想フェーズから、事業化フェーズへの関与
といったキャリアの広がりが期待できます。
将来的には、事業戦略検討、事業テーマ創出、アライアンス検討など、事業を牽引する立場としての活躍も可能です。
【リモートワーク頻度について】
技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理・解析、各種資料作成、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1～2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。
※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり
【企業からのメッセージ】
我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。
個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。
あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・次世代通信（6G）に関する知識・業務経験
・メタマテリアル、テラヘルツ波、センシング関連技術への関心または経験
・理工系バックグラウンドを有し、技術内容を理解した上で論理的に思考できる方
【歓迎要件】
・新規事業企画、事業開発、技術企画などの経験
・論文・特許・技術資料を読み解き、事業視点で整理した経験
【求める人物像】
・技術と市場の両面から物事を考え、主体的に行動できる方
・未成熟な分野において仮説を立て、検証するプロセスを楽しめる方
・新しい技術や事業の可能性を探ることに前向きな方
・周囲と協力しながら、新たな価値創出に挑戦できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・技術を起点に事業や価値創出を考えることに関心を持ち、それらを集約してまとめ上げ、提案することにモチベーションを持てる方
・次世代通信（6G）に関する知識・業務経験
・メタマテリアル、テラヘルツ波、センシング関連技術への関心または経験
・理工系バックグラウンドを有し、技術内容を理解した上で論理的に思考できる方
【歓迎要件】
・新規事業企画、事業開発、技術企画などの経験
・論文・特許・技術資料を読み解き、事業視点で整理した経験
【求める人物像】
・技術と市場の両面から物事を考え、主体的に行動できる方
・未成熟な分野において仮説を立て、検証するプロセスを楽しめる方
・新しい技術や事業の可能性を探ることに前向きな方
・周囲と協力しながら、新たな価値創出に挑戦できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・技術を起点に事業や価値創出を考えることに関心を持ち、それらを集約してまとめ上げ、提案することにモチベーションを持てる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
キヤノン株式会社
仕事内容
【メッセージ】
✦IVD製品（体外診断薬と検査機器）の技術サポート。ビジネスと臨床現場の両軸で活躍できるポジションです。
✦I臨床検査技師、DMR、MSL、フィールドエンジニア、フィールドアプリケーション、など医療現場の経験を持ち、コミュニケーション力の高い方を歓迎します。
✦Iあなたの現場経験が、診断精度を上げ、製品の価値を世界へ広げる力になります。社会に貢献できる検査技術の向上を目指す方々の応募をお待ちしております。
【業務内容】
・今回募集している部門は、体外診断薬・検査機器の事業企画からセミナー等のイベント企画や技術サポートまで幅広い業務をカバーしています。
・「現場を知らなければ、ニーズには応えられない」 という信念のもと、臨床現場での経験をそのままビジネスに還元できる環境を用意しています。
【具体的な業務】
・新製品のローンチの際に関連部署と連携し、国内市場向けプロモーション資材の監修・学会展示を主導
・検査機器の導入時におけるアプリケーションセットアップおよびバリデーション支援
・検査試薬の正確なデータ取得に向けた技術的サポート・トラブルシューティング
・学会、展示会におけるブース企画・運営サポートおよび技術プレゼンテーションの実施
【キャリアイメージ】
30代：関連業務への関与を高め専門幅を広げる。
40代以降：事業企画職／テクニカルエキスパート／管理職ポジションへ分岐
■転職先輩社員の声
・規模の拡大を目指している事業ですので、何もかもが整っているわけではありません。でもそれがこの事業（部門）の魅力です。
・仕事の進め方も、使うツールも、自分たちで作り上げていく感覚があります。
商品企画から、セミナーやイベントの企画や資材づくり、技術サポートまで幅広く関われることができます。
・ベンチャー気質が好きな人には、これ以上ない環境だと感じています。 一緒に事業を発展させていきましょう。
✦IVD製品（体外診断薬と検査機器）の技術サポート。ビジネスと臨床現場の両軸で活躍できるポジションです。
✦I臨床検査技師、DMR、MSL、フィールドエンジニア、フィールドアプリケーション、など医療現場の経験を持ち、コミュニケーション力の高い方を歓迎します。
✦Iあなたの現場経験が、診断精度を上げ、製品の価値を世界へ広げる力になります。社会に貢献できる検査技術の向上を目指す方々の応募をお待ちしております。
【業務内容】
・今回募集している部門は、体外診断薬・検査機器の事業企画からセミナー等のイベント企画や技術サポートまで幅広い業務をカバーしています。
・「現場を知らなければ、ニーズには応えられない」 という信念のもと、臨床現場での経験をそのままビジネスに還元できる環境を用意しています。
【具体的な業務】
・新製品のローンチの際に関連部署と連携し、国内市場向けプロモーション資材の監修・学会展示を主導
・検査機器の導入時におけるアプリケーションセットアップおよびバリデーション支援
・検査試薬の正確なデータ取得に向けた技術的サポート・トラブルシューティング
・学会、展示会におけるブース企画・運営サポートおよび技術プレゼンテーションの実施
【キャリアイメージ】
30代：関連業務への関与を高め専門幅を広げる。
40代以降：事業企画職／テクニカルエキスパート／管理職ポジションへ分岐
■転職先輩社員の声
・規模の拡大を目指している事業ですので、何もかもが整っているわけではありません。でもそれがこの事業（部門）の魅力です。
・仕事の進め方も、使うツールも、自分たちで作り上げていく感覚があります。
商品企画から、セミナーやイベントの企画や資材づくり、技術サポートまで幅広く関われることができます。
・ベンチャー気質が好きな人には、これ以上ない環境だと感じています。 一緒に事業を発展させていきましょう。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記のいずれかに該当すること
・病院検査室または検査センターでの実務経験
・DMR・MR・MSL・CRA等、医療業界での営業・学術経験
・体外診断用医薬品メーカーのマーケティングあるいは学術・メディカルアフェアーズ部門での経験
・体外診断薬の研究または製品開発経験
■歓迎要件
・臨床検査技師資格を有している
・免疫検査・生化学検査の実務経験
・学会発表・勉強会登壇などの経験
・マーケティング資材の作成・監修、プロモーション企画の経験
・KPI管理・データ分析の経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■人物像
臨床検査の価値向上に情熱を持ち、医療の発展に貢献することを目指している方
医療従事者との信頼関係構築を大切にできる、高いコミュニケーション力をお持ちの方
自律的に課題を発見し、関係部署と連携しながら解決に動ける方
下記のいずれかに該当すること
・病院検査室または検査センターでの実務経験
・DMR・MR・MSL・CRA等、医療業界での営業・学術経験
・体外診断用医薬品メーカーのマーケティングあるいは学術・メディカルアフェアーズ部門での経験
・体外診断薬の研究または製品開発経験
■歓迎要件
・臨床検査技師資格を有している
・免疫検査・生化学検査の実務経験
・学会発表・勉強会登壇などの経験
・マーケティング資材の作成・監修、プロモーション企画の経験
・KPI管理・データ分析の経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■人物像
臨床検査の価値向上に情熱を持ち、医療の発展に貢献することを目指している方
医療従事者との信頼関係構築を大切にできる、高いコミュニケーション力をお持ちの方
自律的に課題を発見し、関係部署と連携しながら解決に動ける方
従業員数
170,340名
（2024年12月31日現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 870 万円
従業員数
170,340名
（2024年12月31日現在（連結））
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 SIBG/DXG
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
保険/共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画や、業務課題解決を目的とした各種コンサルティング・AI等技術導入支援により、保険/共済業界におけるDX推進に貢献する
■組織構成（SIBG＋DXG）
部長3名 課長7名 主任6名 担当3名
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■保険/共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの企画、各種コンサルティング、新規顧客開拓
保険・共済業界のお客様に対してDX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための事業創生、コンサルティングを通じた業務課題解決支援、新規顧客開拓を目的とした各種提案活動など
ソリューション例：Risk Simulator for Insurance
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/insurance/RiskSimulator-for-Insurance/index.html
【募集背景】
保険/共済業界におけるAI活用やDXの取り組みは益々活発化しており、当社の金融システム事業への期待も年々拡大しています。その中で当業界向けの新規事業立ち上げを強化しており、さらなる成長と革新を目指して人員増強を図っています。生命保険・損害保険・共済での現場経験を持ち、企画や課題解決能力に優れた方を募集します。
【職務概要】
保険業界における顧客ニーズから具体的な課題を探ることで新しい事業機会を創出、チームメンバーと協働しながらソリューション開発やコンサルティングプロジェクトへ参画いただきます。
【職務詳細】
生命保険・損害保険および共済事業におけるビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）での現場経験を生かした新規事業の企画や推進やコンサルティング提案などを担っていただきます。業務における課題を捉え効果的なソリューションを考案し、自らの人脈も活用したニーズ検証を行っていただくことを期待します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・自由な発想と専門性を生かした新規事業創生やコンサルティング活動を通じて、保険マーケットにおける日立のプレゼンス向上へ貢献いただきます。
・将来的なキャリアパスとしてビジネスアナリスト、ビジネスプロデューサーといった特定の技能に特化したスペシャリストポジションをめざすことができます。
・ビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）における豊富な現場経験を生かして事業企画等を担っていただく挑戦的な職務です。現場で感じていた課題感などを、日立のアセットを生かして解決することが可能です。
・HMAX Financeの事業領域拡大に寄与いただく、日立の中でも先進的な組織です。
※参考（HMAX）：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
【働く環境】
・新規ソリューション企画、ソリューション提案またはコンサルティングプロジェクトに参画していただきます。
・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、保険会社出身の中途社員も多数在籍しております。
・リモートワークも利用可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 SIBG/DXG
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
保険/共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画や、業務課題解決を目的とした各種コンサルティング・AI等技術導入支援により、保険/共済業界におけるDX推進に貢献する
■組織構成（SIBG＋DXG）
部長3名 課長7名 主任6名 担当3名
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■保険/共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの企画、各種コンサルティング、新規顧客開拓
保険・共済業界のお客様に対してDX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための事業創生、コンサルティングを通じた業務課題解決支援、新規顧客開拓を目的とした各種提案活動など
ソリューション例：Risk Simulator for Insurance
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/insurance/RiskSimulator-for-Insurance/index.html
【募集背景】
保険/共済業界におけるAI活用やDXの取り組みは益々活発化しており、当社の金融システム事業への期待も年々拡大しています。その中で当業界向けの新規事業立ち上げを強化しており、さらなる成長と革新を目指して人員増強を図っています。生命保険・損害保険・共済での現場経験を持ち、企画や課題解決能力に優れた方を募集します。
【職務概要】
保険業界における顧客ニーズから具体的な課題を探ることで新しい事業機会を創出、チームメンバーと協働しながらソリューション開発やコンサルティングプロジェクトへ参画いただきます。
【職務詳細】
生命保険・損害保険および共済事業におけるビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）での現場経験を生かした新規事業の企画や推進やコンサルティング提案などを担っていただきます。業務における課題を捉え効果的なソリューションを考案し、自らの人脈も活用したニーズ検証を行っていただくことを期待します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・自由な発想と専門性を生かした新規事業創生やコンサルティング活動を通じて、保険マーケットにおける日立のプレゼンス向上へ貢献いただきます。
・将来的なキャリアパスとしてビジネスアナリスト、ビジネスプロデューサーといった特定の技能に特化したスペシャリストポジションをめざすことができます。
・ビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）における豊富な現場経験を生かして事業企画等を担っていただく挑戦的な職務です。現場で感じていた課題感などを、日立のアセットを生かして解決することが可能です。
・HMAX Financeの事業領域拡大に寄与いただく、日立の中でも先進的な組織です。
※参考（HMAX）：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
【働く環境】
・新規ソリューション企画、ソリューション提案またはコンサルティングプロジェクトに参画していただきます。
・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、保険会社出身の中途社員も多数在籍しております。
・リモートワークも利用可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
【いずれも必須】
•生命保険会社の現場実務で7年以上の経験があること
•募集、引受、保全、支払といった保険事業における各種業務に精通していること
•自らの人脈も活用したニーズ検証ができること
【歓迎条件】
•支払査定業務経験は強く歓迎
•プロジェクトマネジメント経験
•高いコミュニケーション能力
【いずれも必須】
•生命保険会社の現場実務で7年以上の経験があること
•募集、引受、保全、支払といった保険事業における各種業務に精通していること
•自らの人脈も活用したニーズ検証ができること
【歓迎条件】
•支払査定業務経験は強く歓迎
•プロジェクトマネジメント経験
•高いコミュニケーション能力
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
非公開
仕事内容
自治体、民間企業、団体、医療福祉、学校などBtoB領域でのマーケティング広報業務および
国内外展示会の設営・運用業務です。
扱うのは、防災関連製品,防災事業に基づき、その価値を伝えるポジションです。
（具体的な業務内容）
■ブランドイメージの販促事業
■ 国内外の展示会・出展企画と運用・設営
・展示会準備／演出／進行管理
■クリエイティブ（パンフレットなど含む社内外向け資料）
・SNSの制作管理など
・採用後、本社（長野県飯田市）において取り扱い製品に対する必要な知識を習得してもらうための総合研修があります。また、別途で専門性の高い知識取得の研修もございます。
※研修は出張扱いになります。
国内外展示会の設営・運用業務です。
扱うのは、防災関連製品,防災事業に基づき、その価値を伝えるポジションです。
（具体的な業務内容）
■ブランドイメージの販促事業
■ 国内外の展示会・出展企画と運用・設営
・展示会準備／演出／進行管理
■クリエイティブ（パンフレットなど含む社内外向け資料）
・SNSの制作管理など
・採用後、本社（長野県飯田市）において取り扱い製品に対する必要な知識を習得してもらうための総合研修があります。また、別途で専門性の高い知識取得の研修もございます。
※研修は出張扱いになります。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベル英語力
・広報・マーケティング業務経験
【推奨スキル】
■クリエイティブ制作
■SNS運用（Instagram / X / YouTube）
■プレスリリース作成
■デザインラフ案作成
■企画書・提案書作成
■メディア対応
■ブランディング
・ビジネスレベル英語力
・広報・マーケティング業務経験
【推奨スキル】
■クリエイティブ制作
■SNS運用（Instagram / X / YouTube）
■プレスリリース作成
■デザインラフ案作成
■企画書・提案書作成
■メディア対応
■ブランディング
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■職務内容
当事業部は、建設業界などのDXに貢献するIoTセンサーモジュールの事業拡大を目指すグロースフェーズにあります。現在、建築分野にける更なる拡販や建築分野で培った技術・製品の土木分野への水平展開を加速すべく活動を進めております。既存顧客基盤の拡大と、更なる成長のためには「新規顧客開拓」「新規アプリケーション創出」が不可欠です。社内の営業部門と連携しつつ、当事業部に所属して拡販活動を推進していただくと共に、将来的には技術営業の責任者を担って頂き、グローバル展開を視野に入れ事業拡大に貢献して頂きたいと考えております。
具体的な業務内容は以下の通りです：
・技術的な視点を活かした建設、土木分野における新規顧客開拓の推進
・営業部門と連携して既存顧客へのフォロー支援
・営業部門と連携し販売戦略の立案と実行推進
・技術メンバーと連携した営業促進業務
・顧客ニーズの整理と技術部門へのフィードバック
・市場動向や競合の動向把握や調査
・既存顧客（ゼネコン、計測会社、レンタル会社、建設コンサルタントなど）へのフォロー
・PoC支援とフォロー
・顧客要求事項の整理、開発への製品改善フィードバック
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
製品の参考URL
https://product.tdk.com/ja/products/sensor/construction/index.html
■組織のミッション
次世代製品＆ソリューションズグループは、TDKのコア技術を活用した新製品開発とビジネスモデルの検証を通じて新たな価値創造を推進するとともに、新規事業創出および社内の他のBusiness Company/Business Groupとの協業を通じてTDKグループ内のシナジーを最大化することをミッションとしています。当部門（Modular Sensing Unit BU）では建設分野などのICTに寄与するIoTセンサーモジュールを開発、販売し、ソリューション開発を推進しています。今後TDKの主力事業となるべく事業拡大していくことがミッションです。
■働き方
・残業時間：平均20時間／月
・在宅勤務頻度：業務状況に合わせ適宜選択する事が可能です。
・フレックスタイムの有無：有り／スーパーフレックスタイム（コアタイムなし。１ヶ月単位で時間外を管理。）
・出張頻度／期間／行先（国内外）：全国の顧客訪問のため都度出張していただきます。また、事業の拡大と共に、将来的には海外への出張もお願いしたいと考えています。
■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
当部門は、新規事業としてインキュベート途上の組織で、TDKにおける新規事業分野での拡大を目指しており、各メンバーが大きな裁量を持って活躍しています。入社後は、顧客訪問を通じて新規顧客開拓、新規アプリケーション創出に挑戦いただき、事業拡大に貢献していただきたいと考えています。初期事業フェーズでの不確実性が高い中、フィールドで顧客の本当の課題を探る好奇心のある方、関係者との調整を得意とするコミュニケーション力の高い方が活躍できる環境です。
事業領域は、建設・土木業界を中心に、傾斜センサーなどのモジュールを開発、提供しています。
建設・土木業界は、高齢化や低生産性といった要因により深刻な人手不足に直面しており、当社のソリューション開発を通じて、これらの社会課題をともに解決することで社会貢献を推進することも魅力のひとつです今後は、組織の拡大およびグループシナジーを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことに果敢に挑戦していく予定です。
当事業部は、建設業界などのDXに貢献するIoTセンサーモジュールの事業拡大を目指すグロースフェーズにあります。現在、建築分野にける更なる拡販や建築分野で培った技術・製品の土木分野への水平展開を加速すべく活動を進めております。既存顧客基盤の拡大と、更なる成長のためには「新規顧客開拓」「新規アプリケーション創出」が不可欠です。社内の営業部門と連携しつつ、当事業部に所属して拡販活動を推進していただくと共に、将来的には技術営業の責任者を担って頂き、グローバル展開を視野に入れ事業拡大に貢献して頂きたいと考えております。
具体的な業務内容は以下の通りです：
・技術的な視点を活かした建設、土木分野における新規顧客開拓の推進
・営業部門と連携して既存顧客へのフォロー支援
・営業部門と連携し販売戦略の立案と実行推進
・技術メンバーと連携した営業促進業務
・顧客ニーズの整理と技術部門へのフィードバック
・市場動向や競合の動向把握や調査
・既存顧客（ゼネコン、計測会社、レンタル会社、建設コンサルタントなど）へのフォロー
・PoC支援とフォロー
・顧客要求事項の整理、開発への製品改善フィードバック
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
製品の参考URL
https://product.tdk.com/ja/products/sensor/construction/index.html
■組織のミッション
次世代製品＆ソリューションズグループは、TDKのコア技術を活用した新製品開発とビジネスモデルの検証を通じて新たな価値創造を推進するとともに、新規事業創出および社内の他のBusiness Company/Business Groupとの協業を通じてTDKグループ内のシナジーを最大化することをミッションとしています。当部門（Modular Sensing Unit BU）では建設分野などのICTに寄与するIoTセンサーモジュールを開発、販売し、ソリューション開発を推進しています。今後TDKの主力事業となるべく事業拡大していくことがミッションです。
■働き方
・残業時間：平均20時間／月
・在宅勤務頻度：業務状況に合わせ適宜選択する事が可能です。
・フレックスタイムの有無：有り／スーパーフレックスタイム（コアタイムなし。１ヶ月単位で時間外を管理。）
・出張頻度／期間／行先（国内外）：全国の顧客訪問のため都度出張していただきます。また、事業の拡大と共に、将来的には海外への出張もお願いしたいと考えています。
■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
当部門は、新規事業としてインキュベート途上の組織で、TDKにおける新規事業分野での拡大を目指しており、各メンバーが大きな裁量を持って活躍しています。入社後は、顧客訪問を通じて新規顧客開拓、新規アプリケーション創出に挑戦いただき、事業拡大に貢献していただきたいと考えています。初期事業フェーズでの不確実性が高い中、フィールドで顧客の本当の課題を探る好奇心のある方、関係者との調整を得意とするコミュニケーション力の高い方が活躍できる環境です。
事業領域は、建設・土木業界を中心に、傾斜センサーなどのモジュールを開発、提供しています。
建設・土木業界は、高齢化や低生産性といった要因により深刻な人手不足に直面しており、当社のソリューション開発を通じて、これらの社会課題をともに解決することで社会貢献を推進することも魅力のひとつです今後は、組織の拡大およびグループシナジーを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことに果敢に挑戦していく予定です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・建設分野における（測定機器など）技術営業の実務経験（3年以上）
■歓迎要件
・IoTモジュールやシステム製品の営業/営業促進/フィールドアプリケーションエンジニアとしての実務経験
・複数の関係者との横断的なプロジェクトでの実務経験
・新規顧客とのチャネル開拓経験
・英語力：仕様書、メール等の読み書き程度以上／推奨：日常レベルの英会話力（目安：TOEIC550点以上）、メールによるやり取り、資料作成 及び 社内外に於けるミーティング時に使用する場合があります。
・建設分野における（測定機器など）技術営業の実務経験（3年以上）
■歓迎要件
・IoTモジュールやシステム製品の営業/営業促進/フィールドアプリケーションエンジニアとしての実務経験
・複数の関係者との横断的なプロジェクトでの実務経験
・新規顧客とのチャネル開拓経験
・英語力：仕様書、メール等の読み書き程度以上／推奨：日常レベルの英会話力（目安：TOEIC550点以上）、メールによるやり取り、資料作成 及び 社内外に於けるミーティング時に使用する場合があります。
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
仕事内容
【部門について】
ICW事業は、AIの力で企業や社会が抱える課題を解決する「AI SaaS事業」です。社会的なインパクトと事業成長の両立を目指し、スタートアップのようなスピードと裁量を持って、企画・開発から事業化、顧客への利用定着まで一気通貫で挑戦できます。自らのアイデアをサービスとして形にし、顧客の働き方や社会のあり方を変えながら、事業そのものを成長させられることが最大の魅力です。
【解決したい課題】
ICW事業では、AIが開発プロセスを自律的に進め、人が重要な判断・承認に集中する「AI駆動開発」の実現に向け、顧客企業の開発組織をAI Nativeな開発プロセスへ変革するサービスの事業化を進めています。本サービスの立ち上げには、顧客の開発組織・ワークフローを分析し、導入方針の設計とプロジェクトをリードするAI駆動開発推進役と、顧客現場に入り込み、導入後の活用・定着・改善を支えるFDEの両輪が不可欠です。顧客ごとの環境に即した導入から現場定着までを一貫して支援できる体制を強化し、開発生産性と市場投入速度の飛躍的な向上、品質の安定化、エンジニアがより創造的な判断に集中できる組織への変革を実現するため、今回の採用を行います。
【仕事内容】
本ポジションでは、顧客へのAI駆動開発フレームワークの導入責任者として、顧客の開発組織、開発プロセス、技術環境、組織課題を分析し、ICWが提供するAI駆動開発フレームワークの適用方針および導入ロードマップを設計していただきます。
顧客の開発プロセスをヒアリング・分析・再設計し、顧客のマネジメント層、開発責任者、エンジニア等との合意形成を行いながら、導入プロジェクト全体をリードする役割です。
具体的な技術実装や導入後の現場伴走については、社内エンジニアやFDEと連携して進めます。本ポジションがすべての技術実装を自ら担うのではなく、導入方針を定め、必要な専門人材を巻き込みながら、AI駆動開発の導入、顧客組織の変革、開発生産性の向上に責任を持ちます。
【職務内容】
・顧客の開発組織、開発プロセス、役割分担、技術環境、品質管理方法等のヒアリング・分析
・トライアル／PoCから本格導入までのプロジェクト計画策定およびプロジェクトマネジメント
・AI駆動開発の導入に伴う、役割、開発ルール、業務プロセス、評価方法等の変革推進
・顧客のマネジメント層、開発責任者、エンジニア、関連部門等との合意形成
・開発リードタイム、品質、AI活用状況等のKPI設定および導入効果の評価
・導入を通じて得られた課題・知見の整理および、サービス・フレームワーク改善へのフィードバック
※顧客先への定期的な訪問や、プロジェクトの状況に応じた一定期間のオンサイト対応を含みます。
【ポジションの魅力】
・生成AIツールの導入にとどまらず、顧客企業の開発プロセス、組織体制、エンジニアの役割そのものを変革する仕事です。
・顧客の経営・マネジメント層が持つ事業課題と、開発現場が抱える技術・プロセス上の課題をつなぎ、開発生産性向上に直接貢献できます。
・構想や提案だけで終わらず、実際の開発プロジェクトへの導入、効果検証、組織展開まで一貫してリードできます。
・社内エンジニアやFDEとチームを組み、それぞれの専門性を生かしながら顧客変革を実現できます。
・複数の顧客への導入を通じて、AI時代の開発組織変革に関する専門性と再現可能な方法論を形成できます。
・将来的には、AI駆動開発導入責任者、シニアソリューションアーキテクト、トランスフォーメーションリード、サービス責任者等のキャリアを目指すことができます。
【期待する役割】
AI駆動開発コンサルは、「フレームワークを作る人」ではなく、「フレームワークを使って顧客の開発組織を変革する人」です。
顧客の現状を分析し、目指す姿と導入ロードマップを描き、関係者を巻き込みながら導入プロジェクトを前進させていただきます。すべての技術実装や現場支援を一人で担うのではなく、社内エンジニアやFDEを適切に巻き込み、AI駆動開発の導入、顧客組織の変革、開発生産性向上に責任を持つことを期待します。
【リモートワーク頻度】
週１回程度出社
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは人を大切にし、個の意見を尊重する風土をもった会社です。ワークスタイルバランスや業務内容も各個人の考え・キャリアプランをできるだけ考慮するよう努めています。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
コニカミノルタという安定した母体の中、新規事業の立ち上げというポジションのため、大企業とは思えないスピード感と裁量を持って仕事を行うことが出来ます。自分の意思で物事を判断し、自身で手を動かしたい方にとっては理想的な環境だと思います。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
【関連URL】
AI_SaaS_by_Konica_Minolta_Intelligent_Connected_Workplace
https://icw-ai-saas.konicaminolta.jp/?gad_source=1&gad_campaignid=24100190358&gbraid=0AAAABEcMq1-kw6QyhxrIE3zULqghpELDI&gclid=Cj0KCQjwnbrUBhDOARIsAKKhPpf5noT-R8sFzGRK2bLOEVaScPNC5BigZ9oALa4N91KNAfnOazv4IbEaAikKEALw_wcB
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
ICW事業は、AIの力で企業や社会が抱える課題を解決する「AI SaaS事業」です。社会的なインパクトと事業成長の両立を目指し、スタートアップのようなスピードと裁量を持って、企画・開発から事業化、顧客への利用定着まで一気通貫で挑戦できます。自らのアイデアをサービスとして形にし、顧客の働き方や社会のあり方を変えながら、事業そのものを成長させられることが最大の魅力です。
【解決したい課題】
ICW事業では、AIが開発プロセスを自律的に進め、人が重要な判断・承認に集中する「AI駆動開発」の実現に向け、顧客企業の開発組織をAI Nativeな開発プロセスへ変革するサービスの事業化を進めています。本サービスの立ち上げには、顧客の開発組織・ワークフローを分析し、導入方針の設計とプロジェクトをリードするAI駆動開発推進役と、顧客現場に入り込み、導入後の活用・定着・改善を支えるFDEの両輪が不可欠です。顧客ごとの環境に即した導入から現場定着までを一貫して支援できる体制を強化し、開発生産性と市場投入速度の飛躍的な向上、品質の安定化、エンジニアがより創造的な判断に集中できる組織への変革を実現するため、今回の採用を行います。
【仕事内容】
本ポジションでは、顧客へのAI駆動開発フレームワークの導入責任者として、顧客の開発組織、開発プロセス、技術環境、組織課題を分析し、ICWが提供するAI駆動開発フレームワークの適用方針および導入ロードマップを設計していただきます。
顧客の開発プロセスをヒアリング・分析・再設計し、顧客のマネジメント層、開発責任者、エンジニア等との合意形成を行いながら、導入プロジェクト全体をリードする役割です。
具体的な技術実装や導入後の現場伴走については、社内エンジニアやFDEと連携して進めます。本ポジションがすべての技術実装を自ら担うのではなく、導入方針を定め、必要な専門人材を巻き込みながら、AI駆動開発の導入、顧客組織の変革、開発生産性の向上に責任を持ちます。
【職務内容】
・顧客の開発組織、開発プロセス、役割分担、技術環境、品質管理方法等のヒアリング・分析
・トライアル／PoCから本格導入までのプロジェクト計画策定およびプロジェクトマネジメント
・AI駆動開発の導入に伴う、役割、開発ルール、業務プロセス、評価方法等の変革推進
・顧客のマネジメント層、開発責任者、エンジニア、関連部門等との合意形成
・開発リードタイム、品質、AI活用状況等のKPI設定および導入効果の評価
・導入を通じて得られた課題・知見の整理および、サービス・フレームワーク改善へのフィードバック
※顧客先への定期的な訪問や、プロジェクトの状況に応じた一定期間のオンサイト対応を含みます。
【ポジションの魅力】
・生成AIツールの導入にとどまらず、顧客企業の開発プロセス、組織体制、エンジニアの役割そのものを変革する仕事です。
・顧客の経営・マネジメント層が持つ事業課題と、開発現場が抱える技術・プロセス上の課題をつなぎ、開発生産性向上に直接貢献できます。
・構想や提案だけで終わらず、実際の開発プロジェクトへの導入、効果検証、組織展開まで一貫してリードできます。
・社内エンジニアやFDEとチームを組み、それぞれの専門性を生かしながら顧客変革を実現できます。
・複数の顧客への導入を通じて、AI時代の開発組織変革に関する専門性と再現可能な方法論を形成できます。
・将来的には、AI駆動開発導入責任者、シニアソリューションアーキテクト、トランスフォーメーションリード、サービス責任者等のキャリアを目指すことができます。
【期待する役割】
AI駆動開発コンサルは、「フレームワークを作る人」ではなく、「フレームワークを使って顧客の開発組織を変革する人」です。
顧客の現状を分析し、目指す姿と導入ロードマップを描き、関係者を巻き込みながら導入プロジェクトを前進させていただきます。すべての技術実装や現場支援を一人で担うのではなく、社内エンジニアやFDEを適切に巻き込み、AI駆動開発の導入、顧客組織の変革、開発生産性向上に責任を持つことを期待します。
【リモートワーク頻度】
週１回程度出社
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは人を大切にし、個の意見を尊重する風土をもった会社です。ワークスタイルバランスや業務内容も各個人の考え・キャリアプランをできるだけ考慮するよう努めています。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
コニカミノルタという安定した母体の中、新規事業の立ち上げというポジションのため、大企業とは思えないスピード感と裁量を持って仕事を行うことが出来ます。自分の意思で物事を判断し、自身で手を動かしたい方にとっては理想的な環境だと思います。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
【関連URL】
AI_SaaS_by_Konica_Minolta_Intelligent_Connected_Workplace
https://icw-ai-saas.konicaminolta.jp/?gad_source=1&gad_campaignid=24100190358&gbraid=0AAAABEcMq1-kw6QyhxrIE3zULqghpELDI&gclid=Cj0KCQjwnbrUBhDOARIsAKKhPpf5noT-R8sFzGRK2bLOEVaScPNC5BigZ9oALa4N91KNAfnOazv4IbEaAikKEALw_wcB
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム、ソフトウェア、開発基盤、開発ツール等の導入プロジェクトをリードした経験：３年以上
・顧客または社内の開発組織・利用部門へのヒアリングを通じて、現状、課題、要件を整理した経験
・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する知識・経験
要件定義、設計、実装、テスト、レビュー、リリース／運用等の全体像を理解していること
・開発プロセス、業務プロセスまたは組織の運用方法を設計・改善した経験
・生成AIおよび生成AIを活用したソフトウェア開発に関する基本的な知識・利用経験
※自ら高度なプログラムを設計・実装する能力や、AIエージェント基盤、AI駆動開発フレームワークを一から開発した経験は必須ではありません。
【歓迎要件】
・ソフトウェア開発組織を対象とした業務改革、組織変革、技術コンサルティング等の経験
・Claude Code、GitHub Copilot、Cursor等の生成AI開発支援ツールを利用した経験
・アジャイル開発、スクラム、DevOps、CI/CD、Developer Experience等に関する知識・経験
・開発リードタイム、品質、利用状況等の指標を用いた効果測定・改善経験
・プロフェッショナルサービス、テクニカルコンサルティング、ソリューションアーキテクト等の経験
【求める人物像】
・技術導入そのものではなく、顧客の開発生産性向上や組織変革をゴールとして考えられる方
・顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、本質的な課題と変革すべきポイントを見極められる方
・構想や計画を作るだけでなく、関係者を巻き込み、実行と成果創出まで責任を持てる方
・システム、ソフトウェア、開発基盤、開発ツール等の導入プロジェクトをリードした経験：３年以上
・顧客または社内の開発組織・利用部門へのヒアリングを通じて、現状、課題、要件を整理した経験
・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する知識・経験
要件定義、設計、実装、テスト、レビュー、リリース／運用等の全体像を理解していること
・開発プロセス、業務プロセスまたは組織の運用方法を設計・改善した経験
・生成AIおよび生成AIを活用したソフトウェア開発に関する基本的な知識・利用経験
※自ら高度なプログラムを設計・実装する能力や、AIエージェント基盤、AI駆動開発フレームワークを一から開発した経験は必須ではありません。
【歓迎要件】
・ソフトウェア開発組織を対象とした業務改革、組織変革、技術コンサルティング等の経験
・Claude Code、GitHub Copilot、Cursor等の生成AI開発支援ツールを利用した経験
・アジャイル開発、スクラム、DevOps、CI/CD、Developer Experience等に関する知識・経験
・開発リードタイム、品質、利用状況等の指標を用いた効果測定・改善経験
・プロフェッショナルサービス、テクニカルコンサルティング、ソリューションアーキテクト等の経験
【求める人物像】
・技術導入そのものではなく、顧客の開発生産性向上や組織変革をゴールとして考えられる方
・顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、本質的な課題と変革すべきポイントを見極められる方
・構想や計画を作るだけでなく、関係者を巻き込み、実行と成果創出まで責任を持てる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
横河電機株式会社
仕事内容
プレイングマネージャーとして、ライフ事業本部の事業運営を支える事業管理業務および組織・人財マネジメント業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■ 単年度トップライン予算編成取りまとめおよび年度計画・見込み点実績の分析・モニタリング活動
■ 単年度経費予算編成取りまとめおよび年度計画、見込み、実績のモニタリング
■ 設備投資計画取りまとめ、資産購入、維持、管理モニタリングおよび各種調査への対応
■ 収益性向上および資産効率改善に向けた管理会計の構築・運営
■ 人財総務本部と連携して事業運営の一環として以下組織・人材マネジメントを推進する。
↳人員計画、異動、昇進・昇格等の運営
↳人財育成施策の企画・推進
↳エンゲージメント向上施策の企画・推進
【期待する役割】
経営・事業戦略と連動した業績管理および組織マネジメントを推進し、事業成長と組織力向上の両面から事業運営をリードしていただくことを期待しています。
また、事業部門とコーポレート部門（人財総務・経理等）のハブとして、事業運営に必要な管理基盤の強化を推進していただきます。
【本ポジションの魅力】
■ 創立110年を超える歴史を持、安定した財務基盤がある横河電機において、ライフ事業本部は第三の柱として事業立ち上げを求められており、変革を担うやりがいのある事業領域に携わることができます。
■ 日本のモノづくりをしている堅実なメーカーとして、世界に高品質の商品を展開し、実ビジネスに携わることができます。
■ 事業本部の経営層と近い距離で、人財・資産・業績(ヒト・モノ・カネ）といった経営資源の管理に携わることで、経営管理全般の経験を積むことができます。
【キャリアパス】
事業部運営を経験していただいた後は、本社経営企画・経理・人財部門へのローテションや、海外拠点の事業管理や買収子会社(海外を含む）の経営ポジションへの任用など、グローバルに活躍できる可能性があります。
【具体的な業務内容】
■ 単年度トップライン予算編成取りまとめおよび年度計画・見込み点実績の分析・モニタリング活動
■ 単年度経費予算編成取りまとめおよび年度計画、見込み、実績のモニタリング
■ 設備投資計画取りまとめ、資産購入、維持、管理モニタリングおよび各種調査への対応
■ 収益性向上および資産効率改善に向けた管理会計の構築・運営
■ 人財総務本部と連携して事業運営の一環として以下組織・人材マネジメントを推進する。
↳人員計画、異動、昇進・昇格等の運営
↳人財育成施策の企画・推進
↳エンゲージメント向上施策の企画・推進
【期待する役割】
経営・事業戦略と連動した業績管理および組織マネジメントを推進し、事業成長と組織力向上の両面から事業運営をリードしていただくことを期待しています。
また、事業部門とコーポレート部門（人財総務・経理等）のハブとして、事業運営に必要な管理基盤の強化を推進していただきます。
【本ポジションの魅力】
■ 創立110年を超える歴史を持、安定した財務基盤がある横河電機において、ライフ事業本部は第三の柱として事業立ち上げを求められており、変革を担うやりがいのある事業領域に携わることができます。
■ 日本のモノづくりをしている堅実なメーカーとして、世界に高品質の商品を展開し、実ビジネスに携わることができます。
■ 事業本部の経営層と近い距離で、人財・資産・業績(ヒト・モノ・カネ）といった経営資源の管理に携わることで、経営管理全般の経験を積むことができます。
【キャリアパス】
事業部運営を経験していただいた後は、本社経営企画・経理・人財部門へのローテションや、海外拠点の事業管理や買収子会社(海外を含む）の経営ポジションへの任用など、グローバルに活躍できる可能性があります。
求める経験 / スキル
■絶対要件
・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理(計数管理)の実務経験(目安5年以上)
・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験
■歓迎要件
・人事分野(人員計画/組織運営/人材育成施策策定等)の 業務経験
・会計・財務に関する専門知識(日本/米国会計士もしくは簿記1級 歓迎)
・経営企画の実務経験
・英語を用いたビジネス経験
・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理(計数管理)の実務経験(目安5年以上)
・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験
■歓迎要件
・人事分野(人員計画/組織運営/人材育成施策策定等)の 業務経験
・会計・財務に関する専門知識(日本/米国会計士もしくは簿記1級 歓迎)
・経営企画の実務経験
・英語を用いたビジネス経験
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
【部門について】
ICW事業は、AIの力で企業や社会が抱える課題を解決する「AI SaaS事業」です。社会的なインパクトと事業成長の両立を目指し、スタートアップのようなスピードと裁量を持って、企画・開発から事業化、顧客への利用定着まで一気通貫で挑戦できます。自らのアイデアをサービスとして形にし、顧客の働き方や社会のあり方を変えながら、事業そのものを成長させられることが最大の魅力です。
【解決したい課題】
ICW事業では、AIが開発プロセスを自律的に進め、人が重要な判断・承認に集中する「AI駆動開発」の実現に向け、顧客企業の開発組織をAI Nativeな開発プロセスへ変革するサービスの事業化を進めています。本サービスの立ち上げには、顧客の開発組織・ワークフローを分析し、導入方針の設計とプロジェクトをリードするAI駆動開発推進役と、顧客現場に入り込み、導入後の活用・定着・改善を支えるFDEの両輪が不可欠です。顧客ごとの環境に即した導入から現場定着までを一貫して支援できる体制を強化し、開発生産性と市場投入速度の飛躍的な向上、品質の安定化、エンジニアがより創造的な判断に集中できる組織への変革を実現するため、今回の採用を行います。
【仕事内容】
本ポジションでは、Forward Deployed Engineer（FDE）として顧客の開発現場に入り込み、AI駆動開発の導入後における活用促進、定着支援、現場課題の解決、継続的な改善を、弊社開発中のAIプロダクトを活用しつつ担当していただきます。
AI駆動開発コンサルが策定した導入方針・計画に基づき、顧客側エンジニアとともに実際の開発業務を進めながら、AI駆動型ワークフローを日常の開発プロセスとして定着させる役割です。FDEは現場に最も近い技術者として、顧客側エンジニアの利用状況や課題を把握し、必要な支援・改善を行いながら、活用率、定着率、導入対象チームにおける成果創出、プロダクトへのフィードバックの獲得に責任を持ちます。
【職務内容】
・顧客の開発現場におけるAI駆動型ワークフローおよびAIプロダクトのオンボーディング、利用支援
・顧客側エンジニアへのトレーニング、コーチング、勉強会、相談会等の実施
・AI駆動開発およびAIプロダクトにおける利用状況、活用率、継続利用状況、現場の行動変化等のモニタリング
・顧客現場における成功事例の創出とベストプラクティスの整理・横展開
・現場で発生した課題や改善要望の収集・構造化および、AI駆動開発推進役・AIプロダクト開発チームへのフィードバック
・AI駆動開発推進役と連携した導入効果の確認およびプロダクト企画を含む改善施策の実行
※顧客先への定期訪問や、プロジェクトの状況に応じた一定期間のオンサイト支援を含みます。
【ポジションの魅力】
・顧客の開発現場に深く入り込み、エンジニアの働き方や開発プロセスが変わる瞬間に直接関わることができます。
・顧客側エンジニアとともに実際の開発業務を進め、AI駆動開発の効果創出に貢献できます。
・顧客から得られる反応や利用データを通じて、自らの支援が活用率や定着率にどのようにつながったかを確認できます。
・顧客現場で得た課題や知見をサービス・フレームワークの改善へ反映し、個別顧客だけでなくサービス全体の進化に貢献できます。
・顧客ごとに異なる開発環境、開発文化、技術レベルに向き合うことで、エンジニアリングに加えてコーチングや定着支援の専門性を高められます。
【期待する役割】
FDEには、顧客の開発現場に最も近い技術者として、AI駆動開発およびAIプロダクトを「導入された仕組み」から「日常的に使われるプロセスやサービス」へ変える役割を期待します。顧客側エンジニアと同じ目線で実務に入り、利用上のつまずきや現場固有の課題を把握し、必要な支援や改善を行っていただきます。
フレームワーク全体の適用方針や導入プロジェクトを単独で設計・管理するのではなく、AI駆動開発推進役が策定した方針に基づき、現場での活用率、定着率、導入対象チームにおける成果創出、フィードバック獲得に責任を持つことを期待します。
【リモートワーク頻度】
週１回程度出社
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは人を大切にし、個の意見を尊重する風土をもった会社です。ワークスタイルバランスや業務内容も各個人の考え・キャリアプランをできるだけ考慮するよう努めています。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
コニカミノルタという安定した母体の中、新規事業の立ち上げというポジションのため、大企業とは思えないスピード感と裁量を持って仕事を行うことが出来ます。自分の意思で物事を判断し、自身で手を動かしたい方にとっては理想的な環境だと思います。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
【関連URL】
AI_SaaS_by_Konica_Minolta_Intelligent_Connected_Workplace
https://icw-ai-saas.konicaminolta.jp/?gad_source=1&gad_campaignid=24100190358&gbraid=0AAAABEcMq1-kw6QyhxrIE3zULqghpELDI&gclid=Cj0KCQjwnbrUBhDOARIsAKKhPpf5noT-R8sFzGRK2bLOEVaScPNC5BigZ9oALa4N91KNAfnOazv4IbEaAikKEALw_wcB
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
ICW事業は、AIの力で企業や社会が抱える課題を解決する「AI SaaS事業」です。社会的なインパクトと事業成長の両立を目指し、スタートアップのようなスピードと裁量を持って、企画・開発から事業化、顧客への利用定着まで一気通貫で挑戦できます。自らのアイデアをサービスとして形にし、顧客の働き方や社会のあり方を変えながら、事業そのものを成長させられることが最大の魅力です。
【解決したい課題】
ICW事業では、AIが開発プロセスを自律的に進め、人が重要な判断・承認に集中する「AI駆動開発」の実現に向け、顧客企業の開発組織をAI Nativeな開発プロセスへ変革するサービスの事業化を進めています。本サービスの立ち上げには、顧客の開発組織・ワークフローを分析し、導入方針の設計とプロジェクトをリードするAI駆動開発推進役と、顧客現場に入り込み、導入後の活用・定着・改善を支えるFDEの両輪が不可欠です。顧客ごとの環境に即した導入から現場定着までを一貫して支援できる体制を強化し、開発生産性と市場投入速度の飛躍的な向上、品質の安定化、エンジニアがより創造的な判断に集中できる組織への変革を実現するため、今回の採用を行います。
【仕事内容】
本ポジションでは、Forward Deployed Engineer（FDE）として顧客の開発現場に入り込み、AI駆動開発の導入後における活用促進、定着支援、現場課題の解決、継続的な改善を、弊社開発中のAIプロダクトを活用しつつ担当していただきます。
AI駆動開発コンサルが策定した導入方針・計画に基づき、顧客側エンジニアとともに実際の開発業務を進めながら、AI駆動型ワークフローを日常の開発プロセスとして定着させる役割です。FDEは現場に最も近い技術者として、顧客側エンジニアの利用状況や課題を把握し、必要な支援・改善を行いながら、活用率、定着率、導入対象チームにおける成果創出、プロダクトへのフィードバックの獲得に責任を持ちます。
【職務内容】
・顧客の開発現場におけるAI駆動型ワークフローおよびAIプロダクトのオンボーディング、利用支援
・顧客側エンジニアへのトレーニング、コーチング、勉強会、相談会等の実施
・AI駆動開発およびAIプロダクトにおける利用状況、活用率、継続利用状況、現場の行動変化等のモニタリング
・顧客現場における成功事例の創出とベストプラクティスの整理・横展開
・現場で発生した課題や改善要望の収集・構造化および、AI駆動開発推進役・AIプロダクト開発チームへのフィードバック
・AI駆動開発推進役と連携した導入効果の確認およびプロダクト企画を含む改善施策の実行
※顧客先への定期訪問や、プロジェクトの状況に応じた一定期間のオンサイト支援を含みます。
【ポジションの魅力】
・顧客の開発現場に深く入り込み、エンジニアの働き方や開発プロセスが変わる瞬間に直接関わることができます。
・顧客側エンジニアとともに実際の開発業務を進め、AI駆動開発の効果創出に貢献できます。
・顧客から得られる反応や利用データを通じて、自らの支援が活用率や定着率にどのようにつながったかを確認できます。
・顧客現場で得た課題や知見をサービス・フレームワークの改善へ反映し、個別顧客だけでなくサービス全体の進化に貢献できます。
・顧客ごとに異なる開発環境、開発文化、技術レベルに向き合うことで、エンジニアリングに加えてコーチングや定着支援の専門性を高められます。
【期待する役割】
FDEには、顧客の開発現場に最も近い技術者として、AI駆動開発およびAIプロダクトを「導入された仕組み」から「日常的に使われるプロセスやサービス」へ変える役割を期待します。顧客側エンジニアと同じ目線で実務に入り、利用上のつまずきや現場固有の課題を把握し、必要な支援や改善を行っていただきます。
フレームワーク全体の適用方針や導入プロジェクトを単独で設計・管理するのではなく、AI駆動開発推進役が策定した方針に基づき、現場での活用率、定着率、導入対象チームにおける成果創出、フィードバック獲得に責任を持つことを期待します。
【リモートワーク頻度】
週１回程度出社
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは人を大切にし、個の意見を尊重する風土をもった会社です。ワークスタイルバランスや業務内容も各個人の考え・キャリアプランをできるだけ考慮するよう努めています。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
コニカミノルタという安定した母体の中、新規事業の立ち上げというポジションのため、大企業とは思えないスピード感と裁量を持って仕事を行うことが出来ます。自分の意思で物事を判断し、自身で手を動かしたい方にとっては理想的な環境だと思います。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
【関連URL】
AI_SaaS_by_Konica_Minolta_Intelligent_Connected_Workplace
https://icw-ai-saas.konicaminolta.jp/?gad_source=1&gad_campaignid=24100190358&gbraid=0AAAABEcMq1-kw6QyhxrIE3zULqghpELDI&gclid=Cj0KCQjwnbrUBhDOARIsAKKhPpf5noT-R8sFzGRK2bLOEVaScPNC5BigZ9oALa4N91KNAfnOazv4IbEaAikKEALw_wcB
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
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Imaging Insightコニカミノルタブログ
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【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソフトウェア開発の実務経験
設計、実装、テスト、コードレビュー等のうち、複数工程に関わった経験
・CI/CDを用いたチーム開発、コードレビュー、テスト等に関する知識・経験：３年以上
・生成AIまたは生成AI開発支援ツールを、ソフトウェア開発業務で利用した経験
・エンジニアや利用者に対して、技術的な内容や利用方法を分かりやすく説明・支援した経験
・現場で発生した課題を把握・切り分けし、必要に応じて他の技術担当者と連携して解決した経験
※AI駆動開発の導入方針策定、組織変革プロジェクトのリード、AIエージェント基盤の開発経験は必須ではありません。
【歓迎要件】
・FDE、カスタマーエンジニア、テクニカルサポート、ソリューションエンジニア等の経験
・顧客向けシステム、開発ツール、SaaS等の導入・オンボーディング・定着支援経験
・Claude Code、GitHub Copilot、Cursor等の生成AI開発支援ツールを実務で活用した経験
・アジャイル開発、スクラム、DevOps、CI/CD等の環境での開発経験
・エンジニアへのトレーニング、コーチング、勉強会、オンボーディング等の経験
・エンタープライズ企業の開発組織に対する技術支援経験
【求める人物像】
・顧客の現場に入り、顧客側エンジニアと同じ目線で課題に向き合える方
・技術を導入することではなく、顧客が実際に使い続け、成果を得ることにやりがいを感じる方
・顧客との信頼関係を構築しながら、必要な改善や行動変容を粘り強く働きかけられる方
・ソフトウェア開発の実務経験
設計、実装、テスト、コードレビュー等のうち、複数工程に関わった経験
・CI/CDを用いたチーム開発、コードレビュー、テスト等に関する知識・経験：３年以上
・生成AIまたは生成AI開発支援ツールを、ソフトウェア開発業務で利用した経験
・エンジニアや利用者に対して、技術的な内容や利用方法を分かりやすく説明・支援した経験
・現場で発生した課題を把握・切り分けし、必要に応じて他の技術担当者と連携して解決した経験
※AI駆動開発の導入方針策定、組織変革プロジェクトのリード、AIエージェント基盤の開発経験は必須ではありません。
【歓迎要件】
・FDE、カスタマーエンジニア、テクニカルサポート、ソリューションエンジニア等の経験
・顧客向けシステム、開発ツール、SaaS等の導入・オンボーディング・定着支援経験
・Claude Code、GitHub Copilot、Cursor等の生成AI開発支援ツールを実務で活用した経験
・アジャイル開発、スクラム、DevOps、CI/CD等の環境での開発経験
・エンジニアへのトレーニング、コーチング、勉強会、オンボーディング等の経験
・エンタープライズ企業の開発組織に対する技術支援経験
【求める人物像】
・顧客の現場に入り、顧客側エンジニアと同じ目線で課題に向き合える方
・技術を導入することではなく、顧客が実際に使い続け、成果を得ることにやりがいを感じる方
・顧客との信頼関係を構築しながら、必要な改善や行動変容を粘り強く働きかけられる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
防衛装備品（ミサイルシステム）の提案、受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注戦略立案、コスト算定、仕様／納期などの契約条件の調整、契約用見積書作成、社内損益管理、受注後案件の履行管理業務）を担当頂きます。 仕様調整や契約見積説明や納期調整、生産管理においては、直接顧客（防衛省、装備品メーカ）との調整業務も行います。
具体的には
①社内経営企画業務 ：中長期事業計画、年度計画、事業戦略策定、受注後案件の損益管理 他
②営業業務関連 ：受注戦略立案、コスト算定、契約条件の調整、契約用見積書作成、政府要人他重要顧客の工場視察対応 他
③受注案件の推進業務 ：受注案件の契約履行管理業務（工事発令、官公庁向けの各種申請書作成および提出・調整等、出荷管理）、輸出・通関管理、原価監査対応 他
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語（日本語、英語）
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有していること。
●組織のミッション
●営業部
鎌倉製作所は防衛・宇宙・社会インフラの各製品を開発製造。鎌倉製作所の売上のうち、防衛製品は売上が約60%程度
●防衛第一課
・防衛用ミサイルシステム（陸・海・空の各自衛隊向け装備品、防衛装備庁向け研究開発、海外向け案件等、すべてのミサイルシステム
の開発、製造、維持事業）の工場営業業務を職掌。
・国際安全保障の必要性が高まる環境下、国内防衛予算は拡大傾向にあり、従来から数倍の受注/生産が見込まれます。
・近年では、海外装備移転やキーパーツの引合いが増加。新規市場開拓によるプレゼンス向上が期待されている。
●業務の魅力
・鎌倉製作所は「確かな技術で未来を創る、未来を守る」を今年度ミッションステートメントに掲げ、特に防衛事業では「新たな安全保障への貢献」をスローガンに「世界に誇るセンシング技術と統合力を活かし、パートナーシップを 国内外に拡げ、防衛の生産・技術基盤の要として、より安心な安全保障環境の構築に貢献する」ことをビジョンに掲げています。
・価値を共有するチームの仲間、本社営業とモノ作りに携わるプロジェクト部門と事業戦略／開発計画を取り纏める業務をのなかで、ご自分の事業への貢献と関与を強く感じることができます。
・国内外の安全保障環境の構築や維持に自身の仕事が大きく関わっているという実感を得る事ができます。
●事業/製品の強み
・当社防衛事業は国内で多大な影響力を有しており、特に防空ミサイル分野では国内シェアNo.1です。
・当社の優れた技術を活用し、海外の企業との共同開発事業についても実績があり、更なる市場展開を目指しています。今後安全保障分野では政府が防衛予算増額を政策化していますが、当社は将来事業におけるアドバンテージを有しています。
●職場環境
残業時間：25Hr-40Hr (年度末など繁忙期は50Hr程度)
テレワーク：可(週に1,2回程度の在宅)
●入社後のキャリアステップイメージ
数年は製作所営業担当者として実務経験を積み、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導や、役割／能力に応じてグループリーダ（課長代行）への昇格。また、本社営業部門へ異動の可能性もあり、製作所営業や本社でキャリアを積み、将来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担う人材として期待。
防衛装備品（ミサイルシステム）の提案、受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注戦略立案、コスト算定、仕様／納期などの契約条件の調整、契約用見積書作成、社内損益管理、受注後案件の履行管理業務）を担当頂きます。 仕様調整や契約見積説明や納期調整、生産管理においては、直接顧客（防衛省、装備品メーカ）との調整業務も行います。
具体的には
①社内経営企画業務 ：中長期事業計画、年度計画、事業戦略策定、受注後案件の損益管理 他
②営業業務関連 ：受注戦略立案、コスト算定、契約条件の調整、契約用見積書作成、政府要人他重要顧客の工場視察対応 他
③受注案件の推進業務 ：受注案件の契約履行管理業務（工事発令、官公庁向けの各種申請書作成および提出・調整等、出荷管理）、輸出・通関管理、原価監査対応 他
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語（日本語、英語）
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有していること。
●組織のミッション
●営業部
鎌倉製作所は防衛・宇宙・社会インフラの各製品を開発製造。鎌倉製作所の売上のうち、防衛製品は売上が約60%程度
●防衛第一課
・防衛用ミサイルシステム（陸・海・空の各自衛隊向け装備品、防衛装備庁向け研究開発、海外向け案件等、すべてのミサイルシステム
の開発、製造、維持事業）の工場営業業務を職掌。
・国際安全保障の必要性が高まる環境下、国内防衛予算は拡大傾向にあり、従来から数倍の受注/生産が見込まれます。
・近年では、海外装備移転やキーパーツの引合いが増加。新規市場開拓によるプレゼンス向上が期待されている。
●業務の魅力
・鎌倉製作所は「確かな技術で未来を創る、未来を守る」を今年度ミッションステートメントに掲げ、特に防衛事業では「新たな安全保障への貢献」をスローガンに「世界に誇るセンシング技術と統合力を活かし、パートナーシップを 国内外に拡げ、防衛の生産・技術基盤の要として、より安心な安全保障環境の構築に貢献する」ことをビジョンに掲げています。
・価値を共有するチームの仲間、本社営業とモノ作りに携わるプロジェクト部門と事業戦略／開発計画を取り纏める業務をのなかで、ご自分の事業への貢献と関与を強く感じることができます。
・国内外の安全保障環境の構築や維持に自身の仕事が大きく関わっているという実感を得る事ができます。
●事業/製品の強み
・当社防衛事業は国内で多大な影響力を有しており、特に防空ミサイル分野では国内シェアNo.1です。
・当社の優れた技術を活用し、海外の企業との共同開発事業についても実績があり、更なる市場展開を目指しています。今後安全保障分野では政府が防衛予算増額を政策化していますが、当社は将来事業におけるアドバンテージを有しています。
●職場環境
残業時間：25Hr-40Hr (年度末など繁忙期は50Hr程度)
テレワーク：可(週に1,2回程度の在宅)
●入社後のキャリアステップイメージ
数年は製作所営業担当者として実務経験を積み、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導や、役割／能力に応じてグループリーダ（課長代行）への昇格。また、本社営業部門へ異動の可能性もあり、製作所営業や本社でキャリアを積み、将来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担う人材として期待。
求める経験 / スキル
【必須の経験】
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有している方。
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
【歓迎要件】
・政府系事業の経験があり、政府予算の仕組みや制約などを理解している方。
・個別原価計算の仕組みを理解している方。（または経理(原価)にかかわる知識)を有している方）
・優れた語学力（英語）を有している方。
【求める人物像】
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
・文書作成や会議ファシリテーションのほか、業務を進めるうえで個別原価見積や損益の理解が必要(OJTで習得可)
・社内外の関係者との調整業務が多く、わかりやすい資料を作成し、説明できる能力をお持ちの方。
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有している方。
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
【歓迎要件】
・政府系事業の経験があり、政府予算の仕組みや制約などを理解している方。
・個別原価計算の仕組みを理解している方。（または経理(原価)にかかわる知識)を有している方）
・優れた語学力（英語）を有している方。
【求める人物像】
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
・文書作成や会議ファシリテーションのほか、業務を進めるうえで個別原価見積や損益の理解が必要(OJTで習得可)
・社内外の関係者との調整業務が多く、わかりやすい資料を作成し、説明できる能力をお持ちの方。
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
コニカミノルタジャパン株式会社
仕事内容
営業担当者と並走しながら顧客に向き合い、案件推進の中核として、課題整理、提案方針の策定、社内外の関係者を巻き込んだ案件推進を担います。案件の状況に応じて、自ら顧客との議論をリードするなど、必要な場面では前に出て案件を前進させます。
【主な業務内容】
①既存案件への伴走・推進
・顧客の経営・業務課題、案件背景、意思決定構造を整理し、提案シナリオを設計
・営業、SE、商品・サービス部門、パートナー企業を巻き込み、受注に向けた案件推進をリード
②新規案件創出・案件化の推進
・マーケティング施策等で創出されたリード（案件化前の見込み顧客・商談候補）に対し、顧客との対話を通じて課題・仮説を整理し、案件テーマを具体化
・営業、SE、専門部門を巻き込み、提案体制や次アクションを設計し、商談・案件化までを推進
③営業力向上への貢献
・実案件への伴走や案件レビューを通じて、営業担当者の案件推進力・提案力を向上
・成功・失敗事例を言語化し、営業ノウハウや成功パターンとして組織へ横展開
④営業・マーケティング施策の企画・推進
・営業現場で得られた顧客反応、課題、案件化の阻害要因を整理・言語化し、マーケティング部門へ共有・提案
・マーケティング部門とともに、ターゲット、テーマ、訴求内容、アプローチ方法等の施策を企画・実行し、結果を検証・改善
【本ポジションのミッション】
・エンタープライズ（大手企業）領域におけるソリューションビジネスの成長を牽引し、継続的に成果を生み出せる営業モデルを構築していくことが本ポジションのミッションです。
・大手企業の経営・業務課題に向き合い、営業担当者やSE、商品・サービス部門、企画部門など社内外の専門人材を巻き込みながら、顧客に対して課題仮説を提示し、解決策を具体化することで、案件創出から提案活動までを推進します。
・個別案件で得られた成功事例や営業現場の課題を起点に、営業施策の企画・実行・効果検証を行い、成果につながる営業の進め方を仕組みとして標準化・横展開していきます。
・将来的には、エンタープライズ領域で確立した営業モデルをより広い組織へ展開するとともに、営業推進組織の中核人材として、チームマネジメントや人材育成、組織運営を担っていただくことを期待しています。
【この業務におけるやりがい・魅力】
・顧客の経営・業務課題を起点に、社内外の専門性を活かしながら提案を設計・推進できます。
・複数の大手企業・案件に横断的に関わり、案件創出から提案・受注に向けた活動まで幅広い経験を積むことができます。
・営業、SE、商品・サービス部門、マーケティング部門などを巻き込み、案件推進や営業施策の企画・実行を担えます。
・営業経験を生かして営業力向上や営業モデルの横展開に取り組み、将来は組織マネジメントも目指せます。
【想定されるキャリアパス】（5年後以降のイメージ）
経験・実績・適性に応じて、営業推進組織のマネジメントや人材育成を担うとともに、エンタープライズ領域で培った営業モデルや成功パターンをより広い組織へ展開し、営業組織全体の変革をリードする役割を期待しています。
なお、経験や実績に応じて、早い段階からマネジメントを担っていただく可能性もあります。
【主な業務内容】
①既存案件への伴走・推進
・顧客の経営・業務課題、案件背景、意思決定構造を整理し、提案シナリオを設計
・営業、SE、商品・サービス部門、パートナー企業を巻き込み、受注に向けた案件推進をリード
②新規案件創出・案件化の推進
・マーケティング施策等で創出されたリード（案件化前の見込み顧客・商談候補）に対し、顧客との対話を通じて課題・仮説を整理し、案件テーマを具体化
・営業、SE、専門部門を巻き込み、提案体制や次アクションを設計し、商談・案件化までを推進
③営業力向上への貢献
・実案件への伴走や案件レビューを通じて、営業担当者の案件推進力・提案力を向上
・成功・失敗事例を言語化し、営業ノウハウや成功パターンとして組織へ横展開
④営業・マーケティング施策の企画・推進
・営業現場で得られた顧客反応、課題、案件化の阻害要因を整理・言語化し、マーケティング部門へ共有・提案
・マーケティング部門とともに、ターゲット、テーマ、訴求内容、アプローチ方法等の施策を企画・実行し、結果を検証・改善
【本ポジションのミッション】
・エンタープライズ（大手企業）領域におけるソリューションビジネスの成長を牽引し、継続的に成果を生み出せる営業モデルを構築していくことが本ポジションのミッションです。
・大手企業の経営・業務課題に向き合い、営業担当者やSE、商品・サービス部門、企画部門など社内外の専門人材を巻き込みながら、顧客に対して課題仮説を提示し、解決策を具体化することで、案件創出から提案活動までを推進します。
・個別案件で得られた成功事例や営業現場の課題を起点に、営業施策の企画・実行・効果検証を行い、成果につながる営業の進め方を仕組みとして標準化・横展開していきます。
・将来的には、エンタープライズ領域で確立した営業モデルをより広い組織へ展開するとともに、営業推進組織の中核人材として、チームマネジメントや人材育成、組織運営を担っていただくことを期待しています。
【この業務におけるやりがい・魅力】
・顧客の経営・業務課題を起点に、社内外の専門性を活かしながら提案を設計・推進できます。
・複数の大手企業・案件に横断的に関わり、案件創出から提案・受注に向けた活動まで幅広い経験を積むことができます。
・営業、SE、商品・サービス部門、マーケティング部門などを巻き込み、案件推進や営業施策の企画・実行を担えます。
・営業経験を生かして営業力向上や営業モデルの横展開に取り組み、将来は組織マネジメントも目指せます。
【想定されるキャリアパス】（5年後以降のイメージ）
経験・実績・適性に応じて、営業推進組織のマネジメントや人材育成を担うとともに、エンタープライズ領域で培った営業モデルや成功パターンをより広い組織へ展開し、営業組織全体の変革をリードする役割を期待しています。
なお、経験や実績に応じて、早い段階からマネジメントを担っていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【MUST】
・法人向けのソリューション営業経験
・顧客の経営・業務課題を起点に、解決策を設計・提案した経験
・営業、SE、専門部門、パートナーなど、複数の関係者を巻き込んで案件を推進した経験
・IT領域について、顧客と課題レベルの会話ができる基礎知識
【WANT】
・エンタープライズ顧客（大手企業）向けの営業経験
・アカウントプランの策定や、案件・パイプラインマネジメントの経験
・営業施策の企画・実行、またはマーケティング部門と連携した案件創出施策の経験
・管理職、チームリーダー、プロジェクトリーダーなど、複数メンバーを率いた経験
・メンバー育成、コーチング、営業ノウハウの言語化・横展開等の経験
【求める人物像】
・顧客の経営・業務課題を起点に考え、顧客との対話を通じて解決策を具体化できる方
・営業担当者やSE、専門部門など多様な関係者と協働し、必要に応じて自ら前に出ながら案件を前進させられる方
・顧客や営業現場で得た情報を整理・言語化し、仮説や具体的なアクションに落とし込める方
・現場の課題を施策として企画し、関係部門を巻き込みながら実行・改善まで取り組める方
・自身の経験や知見を周囲に共有し、営業組織全体の成果につなげることにやりがいを感じる方
・法人向けのソリューション営業経験
・顧客の経営・業務課題を起点に、解決策を設計・提案した経験
・営業、SE、専門部門、パートナーなど、複数の関係者を巻き込んで案件を推進した経験
・IT領域について、顧客と課題レベルの会話ができる基礎知識
【WANT】
・エンタープライズ顧客（大手企業）向けの営業経験
・アカウントプランの策定や、案件・パイプラインマネジメントの経験
・営業施策の企画・実行、またはマーケティング部門と連携した案件創出施策の経験
・管理職、チームリーダー、プロジェクトリーダーなど、複数メンバーを率いた経験
・メンバー育成、コーチング、営業ノウハウの言語化・横展開等の経験
【求める人物像】
・顧客の経営・業務課題を起点に考え、顧客との対話を通じて解決策を具体化できる方
・営業担当者やSE、専門部門など多様な関係者と協働し、必要に応じて自ら前に出ながら案件を前進させられる方
・顧客や営業現場で得た情報を整理・言語化し、仮説や具体的なアクションに落とし込める方
・現場の課題を施策として企画し、関係部門を巻き込みながら実行・改善まで取り組める方
・自身の経験や知見を周囲に共有し、営業組織全体の成果につなげることにやりがいを感じる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
【業務概要】
経営企画の中で主に事業企画の領域にてご活躍頂きます。
＜業務詳細＞
・事業の計数管理（予算・決算、分析）
・事業構造分析、施策立案
・生産拠点管理の構造分析、施策立案 など
【エネルギー・インダストリー事業について】
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
経営企画の中で主に事業企画の領域にてご活躍頂きます。
＜業務詳細＞
・事業の計数管理（予算・決算、分析）
・事業構造分析、施策立案
・生産拠点管理の構造分析、施策立案 など
【エネルギー・インダストリー事業について】
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
求める経験 / スキル
必須条件
・事業分析スキル（データ管理、事業構造分析）
・事業施策策定スキル（固定費・変動費・限界利益分析）
・日商簿記2or3級（原価計算知識）
・事業分析スキル（データ管理、事業構造分析）
・事業施策策定スキル（固定費・変動費・限界利益分析）
・日商簿記2or3級（原価計算知識）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
FICT株式会社
仕事内容
【募集背景】
当社では、高多層事業本部・半導体関連事業本部それぞれに昨年、事業企画部を発足させました。各事業の収益構造を可視化し、利益改善・投資判断・事業判断を支えるための存在である事業企画部のさらなる強化を図っていきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
事業企画部において、主にコストマネジメント領域を中心に担当していただきます。
事業活動における「コスト」をスマートに管理し、経営を支えるポジションです。
・分析・可視化： 各事業本部のコスト構造を紐解き、課題をクリアにします。
・企画・推進： コスト最適化のアイデアを形にし、本部内を動かします。
・予算・予実： 予算策定から、実績との差異分析までをリードします。
・プロセスの高度化： 原価や採算の管理体制を、よりレベルアップさせます。
・KPI管理： 利益を伸ばすための指標（KPI）を作り、進捗管理を行います。
・投資対効果の評価： 各種投資がしっかりと成果につながっているかを検証します。
当社では、高多層事業本部・半導体関連事業本部それぞれに昨年、事業企画部を発足させました。各事業の収益構造を可視化し、利益改善・投資判断・事業判断を支えるための存在である事業企画部のさらなる強化を図っていきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
事業企画部において、主にコストマネジメント領域を中心に担当していただきます。
事業活動における「コスト」をスマートに管理し、経営を支えるポジションです。
・分析・可視化： 各事業本部のコスト構造を紐解き、課題をクリアにします。
・企画・推進： コスト最適化のアイデアを形にし、本部内を動かします。
・予算・予実： 予算策定から、実績との差異分析までをリードします。
・プロセスの高度化： 原価や採算の管理体制を、よりレベルアップさせます。
・KPI管理： 利益を伸ばすための指標（KPI）を作り、進捗管理を行います。
・投資対効果の評価： 各種投資がしっかりと成果につながっているかを検証します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理・コストマネジメント・原価・予実管理・損益管理といったご経験（目安５年以上）
・数値分析力および論理的思考力
・Excelによるデータ分析スキル（関数・ピボット等）
・関係部門と連携し施策を推進した経験
【歓迎要件】
・製造業・IT・サービス業における原価/コスト管理経験
・財務分析・ファイナンス知識
・DXや業務改革プロジェクトの経験
・マネジメント経験
・経理・コストマネジメント・原価・予実管理・損益管理といったご経験（目安５年以上）
・数値分析力および論理的思考力
・Excelによるデータ分析スキル（関数・ピボット等）
・関係部門と連携し施策を推進した経験
【歓迎要件】
・製造業・IT・サービス業における原価/コスト管理経験
・財務分析・ファイナンス知識
・DXや業務改革プロジェクトの経験
・マネジメント経験
勤務地
長野県
想定年収
510 万円 ~ 870 万円
東証プライム上場・世界屈指の電子部品メーカー
仕事内容
■お任せする職務内容
・各種プロジェクトに参加し、契約書(主に英語)の把握、社内外のプロジェクトメンバーとの交渉、ファイナンシャルモデルを分析し、課題の発見と対応、全社視点での問題点の把握や指摘 等
・各種投資等の申請(経営会議やBoD)時のアプリケーションの内容チェック、サポートや資料作成
・ビジネスカンパニーとしての経営企画オペレーション(スケジュール＆予算管理)の管理
・ビジネスカンパニーの経営状況を把握、PL, BS, CFを用いた経営分析を行い、上長への報告
・経営企画として、多岐にわたる業務があるが、例えば、会議子会社の主要メンバー、重要顧客が来日した際のアテンド＆接待、海外での新工場設立時の日本から招待客のアテンドやスケジュール調整、カンパニー内のエンゲージメントを高める為にHRの協業 等
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
エナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの傘下にある各ビジネス・グループが、企業価値向上に資する経営となるように、「ビジネス・パートナー」としての役割を果たすとともに、最大限に「シナジー」を生み出せる環境を醸成し、新たなビジネス価値を創造する。
■募集背景
全社売上の半分を担うエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの経営企画課を強化し、我々のカンパニー価値をさらに高める事が出来るメンバーを募集します。
■働き方
・残業時間：30～40時間プラスα
・在宅勤務頻度：原則、出社（必要に応じてリモート勤務も可）
・フレックスタイムの有無：有り
・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外を含めた出張有り
・各種プロジェクトに参加し、契約書(主に英語)の把握、社内外のプロジェクトメンバーとの交渉、ファイナンシャルモデルを分析し、課題の発見と対応、全社視点での問題点の把握や指摘 等
・各種投資等の申請(経営会議やBoD)時のアプリケーションの内容チェック、サポートや資料作成
・ビジネスカンパニーとしての経営企画オペレーション(スケジュール＆予算管理)の管理
・ビジネスカンパニーの経営状況を把握、PL, BS, CFを用いた経営分析を行い、上長への報告
・経営企画として、多岐にわたる業務があるが、例えば、会議子会社の主要メンバー、重要顧客が来日した際のアテンド＆接待、海外での新工場設立時の日本から招待客のアテンドやスケジュール調整、カンパニー内のエンゲージメントを高める為にHRの協業 等
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
エナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの傘下にある各ビジネス・グループが、企業価値向上に資する経営となるように、「ビジネス・パートナー」としての役割を果たすとともに、最大限に「シナジー」を生み出せる環境を醸成し、新たなビジネス価値を創造する。
■募集背景
全社売上の半分を担うエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの経営企画課を強化し、我々のカンパニー価値をさらに高める事が出来るメンバーを募集します。
■働き方
・残業時間：30～40時間プラスα
・在宅勤務頻度：原則、出社（必要に応じてリモート勤務も可）
・フレックスタイムの有無：有り
・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外を含めた出張有り
求める経験 / スキル
■必須要件
メーカーにおける下記ご経験
・各種財務指標を分析及び理解できる能力
・プロジェクト時に、業務負荷が大きく増加する事に対する対応力
・立ち止まらずに、スピーディーに自ら考え、自律的に行動出来る人材
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），出張先の対面での会議・プレゼン・メール・オンライン会議で英語を使用
■歓迎要件
・中国文化への理解
メーカーにおける下記ご経験
・各種財務指標を分析及び理解できる能力
・プロジェクト時に、業務負荷が大きく増加する事に対する対応力
・立ち止まらずに、スピーディーに自ら考え、自律的に行動出来る人材
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），出張先の対面での会議・プレゼン・メール・オンライン会議で英語を使用
■歓迎要件
・中国文化への理解
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 1,330 万円
仕事内容
●業務内容
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
求める経験 / スキル
●必須
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
機構部品事業部にて、事業推進業務におけるマネジメントに携わっていただきます。
≪具体的な業務内容≫
・実績管理及び再分析
・事業運営に関わる業務
・月次/年次決算業務
・月次、中長期の損益見込表作成
≪機構部品事業部について≫
ミツミ電機にて、唯一完成品の設計・販売を行っている部署になります。
社内外から部品を調達し、基板A'ssyやモジュール、外装込みの完成品のEMS/OEM/ODMビジネスを行っており、
スマートフォンや医療機器、自動車、ゲーム機など様々な用途に応じた製品設計を行っております。
国内拠点は汐留（東京クロステックガーデン）、海外拠点は中国、カンボジアにございます。
生産拠点は、全て海外拠点にあるため、グローバルに活躍できる事業部です。
≪取り扱い製品例≫
担当製品が生活に身近な製品として、世の中に展開されるため、自身の成果を実感できます。
・ゲーム機
・ヘルスケア製品
・通信機器
※海外出張・海外赴任の可能性がございます。
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。
（年収や待遇などは全社統一です）
≪具体的な業務内容≫
・実績管理及び再分析
・事業運営に関わる業務
・月次/年次決算業務
・月次、中長期の損益見込表作成
≪機構部品事業部について≫
ミツミ電機にて、唯一完成品の設計・販売を行っている部署になります。
社内外から部品を調達し、基板A'ssyやモジュール、外装込みの完成品のEMS/OEM/ODMビジネスを行っており、
スマートフォンや医療機器、自動車、ゲーム機など様々な用途に応じた製品設計を行っております。
国内拠点は汐留（東京クロステックガーデン）、海外拠点は中国、カンボジアにございます。
生産拠点は、全て海外拠点にあるため、グローバルに活躍できる事業部です。
≪取り扱い製品例≫
担当製品が生活に身近な製品として、世の中に展開されるため、自身の成果を実感できます。
・ゲーム機
・ヘルスケア製品
・通信機器
※海外出張・海外赴任の可能性がございます。
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。
（年収や待遇などは全社統一です）
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・マネジメントのご経験、チームリーダーのご経験をお持ちの方
・事業部内の損益管理等のご経験をお持ちの方
・会計、財務の知識をお持ちの方
・海外出張が可能な方
＜推奨要件＞
・日商簿記資格をお持ちの方
・会計監査の経験がある方
・マネジメントのご経験、チームリーダーのご経験をお持ちの方
・事業部内の損益管理等のご経験をお持ちの方
・会計、財務の知識をお持ちの方
・海外出張が可能な方
＜推奨要件＞
・日商簿記資格をお持ちの方
・会計監査の経験がある方
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
ヤマハ株式会社
仕事内容
【業務内容】
国内外の自動車メーカーに対し、車載オーディオおよび車室内エンターテインメント領域のマーケティング活動を担当いただきます。
・市場動向や顧客ニーズの調査・分析
・車載オーディオ、AI、ライティング等を活用した顧客価値の企画立案
・顧客への提案ストーリーやプロモーション戦略の策定
・デモカー、展示会、イベント等を活用したマーケティング活動の推進
・営業、商品企画、開発部門と連携した新商品・新サービスの市場導入支援
【役割】
車載オーディオおよび車室内エンターテインメント事業の拡大に向け、市場分析、顧客理解、価値提案企画を担う中核メンバーとして活躍いただきます。顧客ニーズを起点に、営業・開発部門と連携しながら将来の商品コンセプトや事業戦略の検討を推進し、新たな事業機会の創出を担っていただきます。
【関連商品サービスのURL】
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/
【求人部門からのメッセージ】
ヤマハといえば楽器やオーディオのイメージが強いかもしれません。しかし私たちは今、その音響技術や音楽体験を自動車の世界へ広げる新たな挑戦を進めています。車載事業はまだ成長フェーズにあり、完成された組織ではありません。その分、一人ひとりが事業づくりに直接関わることができ、自らの提案が商品や顧客獲得につながる実感を得られる環境があります。世界の自動車メーカーと共に、移動空間における新たなエンターテインメント体験を創り上げたい方をお待ちしています。
国内外の自動車メーカーに対し、車載オーディオおよび車室内エンターテインメント領域のマーケティング活動を担当いただきます。
・市場動向や顧客ニーズの調査・分析
・車載オーディオ、AI、ライティング等を活用した顧客価値の企画立案
・顧客への提案ストーリーやプロモーション戦略の策定
・デモカー、展示会、イベント等を活用したマーケティング活動の推進
・営業、商品企画、開発部門と連携した新商品・新サービスの市場導入支援
【役割】
車載オーディオおよび車室内エンターテインメント事業の拡大に向け、市場分析、顧客理解、価値提案企画を担う中核メンバーとして活躍いただきます。顧客ニーズを起点に、営業・開発部門と連携しながら将来の商品コンセプトや事業戦略の検討を推進し、新たな事業機会の創出を担っていただきます。
【関連商品サービスのURL】
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/
【求人部門からのメッセージ】
ヤマハといえば楽器やオーディオのイメージが強いかもしれません。しかし私たちは今、その音響技術や音楽体験を自動車の世界へ広げる新たな挑戦を進めています。車載事業はまだ成長フェーズにあり、完成された組織ではありません。その分、一人ひとりが事業づくりに直接関わることができ、自らの提案が商品や顧客獲得につながる実感を得られる環境があります。世界の自動車メーカーと共に、移動空間における新たなエンターテインメント体験を創り上げたい方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
◆経験
・BtoB事業において、商品企画、マーケティング、事業企画、開発のいずれかの実務経験
・市場や顧客ニーズを分析し、製品・サービスの企画や価値提案の検討に携わった経験
・関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進した経験
◆能力・専門性
・市場調査や顧客ヒアリング結果を整理し、課題や事業機会を抽出できる分析力
・顧客価値を言語化し、製品・サービスのコンセプトや提案内容に落とし込む企画力
・社内外の関係者と協働しながら業務を推進するコミュニケーション能力・調整力
・新しい価値や事業機会の創出に関心を持ち、自ら考え行動できる主体性
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
◆経験
・自動車業界における商品企画、マーケティング、開発、営業の経験
・車載機器、音響機器、家電、ソフトウェア等の製品・サービスの企画または開発経験
・OEM向けビジネスやBtoBビジネスの経験
・新商品、新サービス、新事業の立ち上げ経験
・海外顧客との業務経験
◆能力・専門性
・マーケティング戦略立案に関する知識（市場分析、競争分析、STP、4P等）
・事業性評価や収益構造の検討に必要な基礎的な計数管理・財務知識
・顧客ニーズや技術動向を踏まえた商品コンセプト立案能力
・英語によるコミュニケーション能力（メール・会議対応等）
・音楽、音響、エンターテインメント、モビリティ分野への興味・関心
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・音、エンターテインメント、モビリティの未来に興味を持ち、新しい価値創造に挑戦したい方
・顧客や市場のニーズを深く理解し、商品やサービスの企画につなげることに関心のある方
・(技術者の場合) 技術的なバックグラウンドを活かしながら、市場視点や事業視点を持って行動できる方
・社内外の様々な関係者と信頼関係を築き、協働しながら成果を創出できる方
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる方
◆経験
・BtoB事業において、商品企画、マーケティング、事業企画、開発のいずれかの実務経験
・市場や顧客ニーズを分析し、製品・サービスの企画や価値提案の検討に携わった経験
・関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進した経験
◆能力・専門性
・市場調査や顧客ヒアリング結果を整理し、課題や事業機会を抽出できる分析力
・顧客価値を言語化し、製品・サービスのコンセプトや提案内容に落とし込む企画力
・社内外の関係者と協働しながら業務を推進するコミュニケーション能力・調整力
・新しい価値や事業機会の創出に関心を持ち、自ら考え行動できる主体性
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
◆経験
・自動車業界における商品企画、マーケティング、開発、営業の経験
・車載機器、音響機器、家電、ソフトウェア等の製品・サービスの企画または開発経験
・OEM向けビジネスやBtoBビジネスの経験
・新商品、新サービス、新事業の立ち上げ経験
・海外顧客との業務経験
◆能力・専門性
・マーケティング戦略立案に関する知識（市場分析、競争分析、STP、4P等）
・事業性評価や収益構造の検討に必要な基礎的な計数管理・財務知識
・顧客ニーズや技術動向を踏まえた商品コンセプト立案能力
・英語によるコミュニケーション能力（メール・会議対応等）
・音楽、音響、エンターテインメント、モビリティ分野への興味・関心
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・音、エンターテインメント、モビリティの未来に興味を持ち、新しい価値創造に挑戦したい方
・顧客や市場のニーズを深く理解し、商品やサービスの企画につなげることに関心のある方
・(技術者の場合) 技術的なバックグラウンドを活かしながら、市場視点や事業視点を持って行動できる方
・社内外の様々な関係者と信頼関係を築き、協働しながら成果を創出できる方
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる方
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 843 万円
仕事内容
【部のミッション】
本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。
生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。
【担当業務と役割】
事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。
単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
技術戦略・アーキテクチャ設計
•プロダクトの技術戦略立案
•システムアーキテクチャ設計
•技術選定および技術的意思決定
•生成AI・データ活用基盤の設計推進
•中長期技術ロードマップ策定
プロダクト開発推進
•MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード
•プロダクトとの要件整理・優先順位判断
•開発プロセス設計・改善
•品質・セキュリティ・運用性担保
•開発生産性向上施策の推進
エンジニアリング組織リード
•エンジニアチームの技術支援・育成
•技術レビュー・設計レビュー
•技術課題解決のリード
•社内外技術パートナーとの連携
•エンジニアリングカルチャー醸成
クロスファンクショナル推進
•プロダクトとの協働による意思決定
•デザイン・ビジネスチームとの連携
•経営陣への技術的提言
•技術リスク管理および解決推進
【この仕事を通じて得られること】
•新規事業創出の技術責任者としての経験
•0→1および1→10フェーズの技術リード経験
•生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験
•大企業のアセットを活用した事業創出経験
【職場の雰囲気】
•半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
•仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります
•技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます
•テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です
【キャリアパス】
新規事業におけるEngineering Leadとしての専門性深化
本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。
生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。
【担当業務と役割】
事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。
単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
技術戦略・アーキテクチャ設計
•プロダクトの技術戦略立案
•システムアーキテクチャ設計
•技術選定および技術的意思決定
•生成AI・データ活用基盤の設計推進
•中長期技術ロードマップ策定
プロダクト開発推進
•MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード
•プロダクトとの要件整理・優先順位判断
•開発プロセス設計・改善
•品質・セキュリティ・運用性担保
•開発生産性向上施策の推進
エンジニアリング組織リード
•エンジニアチームの技術支援・育成
•技術レビュー・設計レビュー
•技術課題解決のリード
•社内外技術パートナーとの連携
•エンジニアリングカルチャー醸成
クロスファンクショナル推進
•プロダクトとの協働による意思決定
•デザイン・ビジネスチームとの連携
•経営陣への技術的提言
•技術リスク管理および解決推進
【この仕事を通じて得られること】
•新規事業創出の技術責任者としての経験
•0→1および1→10フェーズの技術リード経験
•生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験
•大企業のアセットを活用した事業創出経験
【職場の雰囲気】
•半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
•仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります
•技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます
•テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です
【キャリアパス】
新規事業におけるEngineering Leadとしての専門性深化
求める経験 / スキル
〈必須〉
•Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等のソフトウェア開発経験（７年以上）
•バックエンド開発の専門性を軸としつつ、システム全体を俯瞰して自ら手を動かして開発を推進した経験
•複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験
•プロダクト開発における技術的意思決定経験
•ビジネス・プロダクト・デザイン部門との協業経験
•AI／生成AIを活用したサービス開発経験
〈歓迎〉
•新規事業またはスタートアップでの開発経験
•テックリードまたはエンジニアリングリーダーとしての経験
•クラウドアーキテクチャ設計経験
•データ基盤設計経験
•開発組織のマネジメント経験
【人柄・コンピテンシー】
•技術だけでなく事業成果にこだわれる方
•不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
•自ら課題を発見し解決まで推進できる方
•多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
•技術を手段として顧客価値創出に向き合える方
•変化を楽しみながら学び続けられる方
•Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等のソフトウェア開発経験（７年以上）
•バックエンド開発の専門性を軸としつつ、システム全体を俯瞰して自ら手を動かして開発を推進した経験
•複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験
•プロダクト開発における技術的意思決定経験
•ビジネス・プロダクト・デザイン部門との協業経験
•AI／生成AIを活用したサービス開発経験
〈歓迎〉
•新規事業またはスタートアップでの開発経験
•テックリードまたはエンジニアリングリーダーとしての経験
•クラウドアーキテクチャ設計経験
•データ基盤設計経験
•開発組織のマネジメント経験
【人柄・コンピテンシー】
•技術だけでなく事業成果にこだわれる方
•不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
•自ら課題を発見し解決まで推進できる方
•多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
•技術を手段として顧客価値創出に向き合える方
•変化を楽しみながら学び続けられる方
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 1,700 万円
GPSS事業開発株式会社
仕事内容
■ 地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。
■ 風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。
■ 地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。
■ 担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。
■ 社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。
※出張は週2日～4日発生致します。
■ 入社者の大半は業界未経験者です！
■ 風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。
■ 地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。
■ 担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。
■ 社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。
※出張は週2日～4日発生致します。
■ 入社者の大半は業界未経験者です！
求める経験 / スキル
【必須】■変化を恐れず、主体的な仕事の進め方を好む方
【歓迎】■BtoCの営業経験者。人とコミュニケーションを取ることが好きな方
【歓迎】■BtoCの営業経験者。人とコミュニケーションを取ることが好きな方
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
10名
株式会社SCREENグラフィックソリューションズ
仕事内容
【職務】
グローバルサービス事業の成長に向けて、サービス商品の企画・立案、収益分析、海外拠点との連携強化を推進し国内外のサービス組織を横断し、データ分析に基づく事業戦略の立案から実行までをリードし、サービス収益の拡大と顧客満足度向上に貢献いただきます。
【仕事内容】
・サービスビジネス企画・商品企画
保守契約、予防保全サービス、教育サービスなどの商品企画・開発及び事業拡大に向けた戦略立案
・サービス・サポート支援
新開発製品の搬入立上げやトラブル対応の実務支援、およびそれらの統括と開発へのフィードバック
・サービス収益分析・経営支援
サービス事業の売上・利益分析、KPI管理と業績改善施策の立案
・グローバルサービス戦略推進
WW販社サービス部門間連携強化、グローバルサービス戦略の立案・展開、サービス品質向上施策推進
【求人魅力】
サービス事業の企画立案から収益分析、グローバル戦略推進まで幅広く携わることができ、自らの提案を事業成長に直接結び付けられる職務です。海外グループ会社や社内関連部門との連携を通じて、事業企画力やプロジェクト推進力、グローバルコミュニケーション力を磨くことができます。将来的にはサービス戦略を担う中核人材としての活躍を期待します。
グローバルサービス事業の成長に向けて、サービス商品の企画・立案、収益分析、海外拠点との連携強化を推進し国内外のサービス組織を横断し、データ分析に基づく事業戦略の立案から実行までをリードし、サービス収益の拡大と顧客満足度向上に貢献いただきます。
【仕事内容】
・サービスビジネス企画・商品企画
保守契約、予防保全サービス、教育サービスなどの商品企画・開発及び事業拡大に向けた戦略立案
・サービス・サポート支援
新開発製品の搬入立上げやトラブル対応の実務支援、およびそれらの統括と開発へのフィードバック
・サービス収益分析・経営支援
サービス事業の売上・利益分析、KPI管理と業績改善施策の立案
・グローバルサービス戦略推進
WW販社サービス部門間連携強化、グローバルサービス戦略の立案・展開、サービス品質向上施策推進
【求人魅力】
サービス事業の企画立案から収益分析、グローバル戦略推進まで幅広く携わることができ、自らの提案を事業成長に直接結び付けられる職務です。海外グループ会社や社内関連部門との連携を通じて、事業企画力やプロジェクト推進力、グローバルコミュニケーション力を磨くことができます。将来的にはサービス戦略を担う中核人材としての活躍を期待します。
求める経験 / スキル
・サービス事業企画、事業企画、商品企画の経験
・製造業・装置・電機メーカー等での業務経験
・海外拠点やグループ会社との協業・プロジェクト推進経験
・事業計画立案や業績分析、KPI管理の経験
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・データ分析に基づく課題抽出および改善提案経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・海外駐在または海外ビジネス経験
・製造業・装置・電機メーカー等での業務経験
・海外拠点やグループ会社との協業・プロジェクト推進経験
・事業計画立案や業績分析、KPI管理の経験
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・データ分析に基づく課題抽出および改善提案経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・海外駐在または海外ビジネス経験
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
勤務地
京都府
想定年収
964 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
株式会社東芝
仕事内容
【具体的な業務内容】
府中事業所の企画管理・将来構想立案業務
・事業所グランドデザインの立案・推進
・増産対応に向けたスペース調整およびレイアウト検討
・関係部門との調整・合意形成・予実算管理
・各種データ分析、将来需要予測、課題整理
・事業所全体最適の視点での改善提案
【本ポジションのやりがい】
本活動は、直近の増産対応に向けた再配置から、10年後・20年後を見据えたグランドデザインまで、府中事業所の未来を形づくる重要な取り組みです。
自分のアイデアや提案が、実際の職場環境や事業所の姿として形になる仕事です。経営・生産・施設など幅広いテーマに触れながら、将来の中核人材として成長したい方のチャレンジを歓迎します。
府中事業所の企画管理・将来構想立案業務
・事業所グランドデザインの立案・推進
・増産対応に向けたスペース調整およびレイアウト検討
・関係部門との調整・合意形成・予実算管理
・各種データ分析、将来需要予測、課題整理
・事業所全体最適の視点での改善提案
【本ポジションのやりがい】
本活動は、直近の増産対応に向けた再配置から、10年後・20年後を見据えたグランドデザインまで、府中事業所の未来を形づくる重要な取り組みです。
自分のアイデアや提案が、実際の職場環境や事業所の姿として形になる仕事です。経営・生産・施設など幅広いテーマに触れながら、将来の中核人材として成長したい方のチャレンジを歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須】
・部門横断的な活動に挑戦したい方
・課題発見や改善提案が好きな方
・多様な関係者と協力しながら物事を進めることにやりがいを感じる方
【歓迎】
・生産ライン、設備、オフィス等のレイアウト変更や再配置に関する業務経験
・生産計画、設備計画、投資計画、施設管理に関する業務経験
・複数部門と連携したプロジェクト活動や調整・合意形成の経験
・工場・事業所運営に関する知識や業務経験
・PowerPointやExcelを活用した企画資料作成経験
・将来構想や中長期計画の策定に携わった経験
・部門横断的な活動に挑戦したい方
・課題発見や改善提案が好きな方
・多様な関係者と協力しながら物事を進めることにやりがいを感じる方
【歓迎】
・生産ライン、設備、オフィス等のレイアウト変更や再配置に関する業務経験
・生産計画、設備計画、投資計画、施設管理に関する業務経験
・複数部門と連携したプロジェクト活動や調整・合意形成の経験
・工場・事業所運営に関する知識や業務経験
・PowerPointやExcelを活用した企画資料作成経験
・将来構想や中長期計画の策定に携わった経験
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
イビデン株式会社
仕事内容
配属部署：電子事業本部 システム開発部 システムコンフィググループ
【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。システム開発部では電子事業本部のデジタル化、システム化を担う部門になります。システムコンフィグGでは工場運営に必要なシステムのデータマネジメントを行っていますが、本ポジションでは工程・品質・開発業務の最適化を実現するため、部門横断で業務改革を推進し製造データ・業務プロセスを活用を利活用した意思決定と業務品質向上を定着させることをミッションとしています。
【業務内容】
業務改善のチームは、開発スピードの向上や歩留まりの改善を目指し、「設計開発」「品質マネジメント」「変更管理」などの小集団に分かれて活動しています。本ポジションでは、製造・品質・開発における業務プロセスを可視化し、現状とあるべき姿のギャップから課題を抽出・分析していただきます。抽出した課題をもとに改善方針の立案や業務要件定義、KPI設計、実行計画の策定を行い、関係部門と合意形成を図りながらプロジェクトを推進します。具体的には、業務ヒアリングからフロー作成、施策の優先順位付け、進捗管理、効果検証までの一連のプロセスをリードし、データの利活用を伴う業務改革の定着を目指します。入社後のメインミッションは関連部署の業務プロセス自体の変革ですが、将来的にはシステム導入を伴うDXの推進など、より広範な業務にも挑戦いただける環境です。
【業務の魅力】
・現場の課題やボトルネックを出発点に部門横断で課題を構造化し、業務の仕組みそのものを変えていくことができます。システム・データ・業務プロセスをつなぐ立場として、企画だけでなく実行・定着まで関与できるため、改革の効果を実感しやすい業務です。
・まずは担当テーマの業務可視化・課題整理・改善施策の推進を担い、社内の業務改革プロジェクトをリードいただきます。将来的には同部内にあるシステム開発や導入する業務へのチャレンジや、複数テーマを統括する業務改革リーダーとして事業部全体の改革を牽引する役割を期待しています。
・経営課題や事業課題に近いテーマに携わるため、業務改善の結果が製品開発力の向上や利益に直結しやすく事業への貢献実感を得やすい業務です。
【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。システム開発部では電子事業本部のデジタル化、システム化を担う部門になります。システムコンフィグGでは工場運営に必要なシステムのデータマネジメントを行っていますが、本ポジションでは工程・品質・開発業務の最適化を実現するため、部門横断で業務改革を推進し製造データ・業務プロセスを活用を利活用した意思決定と業務品質向上を定着させることをミッションとしています。
【業務内容】
業務改善のチームは、開発スピードの向上や歩留まりの改善を目指し、「設計開発」「品質マネジメント」「変更管理」などの小集団に分かれて活動しています。本ポジションでは、製造・品質・開発における業務プロセスを可視化し、現状とあるべき姿のギャップから課題を抽出・分析していただきます。抽出した課題をもとに改善方針の立案や業務要件定義、KPI設計、実行計画の策定を行い、関係部門と合意形成を図りながらプロジェクトを推進します。具体的には、業務ヒアリングからフロー作成、施策の優先順位付け、進捗管理、効果検証までの一連のプロセスをリードし、データの利活用を伴う業務改革の定着を目指します。入社後のメインミッションは関連部署の業務プロセス自体の変革ですが、将来的にはシステム導入を伴うDXの推進など、より広範な業務にも挑戦いただける環境です。
【業務の魅力】
・現場の課題やボトルネックを出発点に部門横断で課題を構造化し、業務の仕組みそのものを変えていくことができます。システム・データ・業務プロセスをつなぐ立場として、企画だけでなく実行・定着まで関与できるため、改革の効果を実感しやすい業務です。
・まずは担当テーマの業務可視化・課題整理・改善施策の推進を担い、社内の業務改革プロジェクトをリードいただきます。将来的には同部内にあるシステム開発や導入する業務へのチャレンジや、複数テーマを統括する業務改革リーダーとして事業部全体の改革を牽引する役割を期待しています。
・経営課題や事業課題に近いテーマに携わるため、業務改善の結果が製品開発力の向上や利益に直結しやすく事業への貢献実感を得やすい業務です。
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社や事業部での設計・品質・プロセスなどの業務改善のご経験
■歓迎要件
製造コンサルティングやITコンサルティングでの業務改善のご経験
事業会社や事業部での設計・品質・プロセスなどの業務改善のご経験
■歓迎要件
製造コンサルティングやITコンサルティングでの業務改善のご経験
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
勤務地
岐阜県
想定年収
575 万円 ~ 960 万円
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
仕事内容
プレーイングマネジャーとして、経営企画業務全般を担当していただきます。
具体的には、会社の課題の抽出や事業戦略の立案、遂行のための舵取りなどに従事いただきます。
具体的には、会社の課題の抽出や事業戦略の立案、遂行のための舵取りなどに従事いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社での経営企画または経営管理業務経験をお持ちの方
英語でのビジネス使用経験をお持ちの方（英語読解/会話レベル）
事業会社での経営企画または経営管理業務経験をお持ちの方
英語でのビジネス使用経験をお持ちの方（英語読解/会話レベル）
勤務地
静岡県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
Aratas株式会社
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。
現場部門・経営層・関連部署と連携しながら、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
主な業務内容は以下を想定しています。
・グローバル営業プロセスの可視化、標準化、課題抽出、改善企画
・SFA／CRM／MA等のグローバル統合を見据えた営業支援ツールの導入・運用改善
・新規システム導入における要件定義およびプロジェクト推進（＊）
・グローバル共通の営業データ分析基盤構築およびKPI設計・モニタリング
・拠点横断での商談創出・案件管理・受注率向上に向けた業務フロー標準化
・各国営業現場への業務定着支援、活用促進施策の企画・実行
・経営層向けのグローバル営業レポーティングおよび戦略立案支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
営業DX推進を通じて、グローバル営業組織全体の競争力強化に直結する成果創出を期待しています。
・グローバル共通の営業プロセス標準化・可視化による業務効率向上
・SFA／CRM活用率およびデータ品質のグローバルレベルでの平準化
・拠点横断での営業KPIのリアルタイム把握と意思決定スピード向上
・商談化率・受注率・営業生産性の継続的改善
・属人的な営業活動からグローバルで再現可能な営業モデルへの転換
・データドリブンな営業組織文化のグローバル定着
◆この仕事の魅力
営業DXは、単なるシステム導入ではなく、グローバル営業組織そのものを変革する中核テーマです。
・グローバル営業組織の変革をリードできる希少なポジション
・国や拠点を跨いだ営業モデル構築に携われる
・売上・利益へのインパクトをグローバル規模で実感できる
・経営層に近い立場で、グローバル営業戦略や組織設計にも関与できる
・データ活用・業務改革・システム統合の幅広い経験を積める
・施策の企画から実行、定着までを一貫して担える
◆業界動向と自社事業の特徴
当事業部の強みは、真摯に顧客要求に応え、顧客ごとのニーズに即した高品質な商品を提供する顧客対応力にあります。営業・事業・プロダクト部門が密に連携しながら、グローバルに顧客価値の最大化に取り組んでいます。
今後は、さらなる事業拡大に向けて、グローバル営業組織の高度化と統合的な業務基盤の構築を進め、地域・拠点を跨いだデータ活用を軸とした持続的な成長モデルの構築を目指しています。
その中核として営業DXは極めて重要なテーマであり、グローバル全体の営業生産性と意思決定スピードを飛躍的に高める役割を期待しています。
グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。
現場部門・経営層・関連部署と連携しながら、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
主な業務内容は以下を想定しています。
・グローバル営業プロセスの可視化、標準化、課題抽出、改善企画
・SFA／CRM／MA等のグローバル統合を見据えた営業支援ツールの導入・運用改善
・新規システム導入における要件定義およびプロジェクト推進（＊）
・グローバル共通の営業データ分析基盤構築およびKPI設計・モニタリング
・拠点横断での商談創出・案件管理・受注率向上に向けた業務フロー標準化
・各国営業現場への業務定着支援、活用促進施策の企画・実行
・経営層向けのグローバル営業レポーティングおよび戦略立案支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
営業DX推進を通じて、グローバル営業組織全体の競争力強化に直結する成果創出を期待しています。
・グローバル共通の営業プロセス標準化・可視化による業務効率向上
・SFA／CRM活用率およびデータ品質のグローバルレベルでの平準化
・拠点横断での営業KPIのリアルタイム把握と意思決定スピード向上
・商談化率・受注率・営業生産性の継続的改善
・属人的な営業活動からグローバルで再現可能な営業モデルへの転換
・データドリブンな営業組織文化のグローバル定着
◆この仕事の魅力
営業DXは、単なるシステム導入ではなく、グローバル営業組織そのものを変革する中核テーマです。
・グローバル営業組織の変革をリードできる希少なポジション
・国や拠点を跨いだ営業モデル構築に携われる
・売上・利益へのインパクトをグローバル規模で実感できる
・経営層に近い立場で、グローバル営業戦略や組織設計にも関与できる
・データ活用・業務改革・システム統合の幅広い経験を積める
・施策の企画から実行、定着までを一貫して担える
◆業界動向と自社事業の特徴
当事業部の強みは、真摯に顧客要求に応え、顧客ごとのニーズに即した高品質な商品を提供する顧客対応力にあります。営業・事業・プロダクト部門が密に連携しながら、グローバルに顧客価値の最大化に取り組んでいます。
今後は、さらなる事業拡大に向けて、グローバル営業組織の高度化と統合的な業務基盤の構築を進め、地域・拠点を跨いだデータ活用を軸とした持続的な成長モデルの構築を目指しています。
その中核として営業DXは極めて重要なテーマであり、グローバル全体の営業生産性と意思決定スピードを飛躍的に高める役割を期待しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
下記のいずれかの経験
・営業企画、営業推進、グローバル営業DX、業務プロセス改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・SFA（Salesforce）等の営業支援ツールのグローバルまたは複数拠点での導入・運用改善経験
・システム導入プロジェクトの参画経験
・複数部門・複数拠点（国内外含む）を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
・現場ヒアリングを通じた課題抽出および、全社・横断的な改善施策立案経験
◆必須条件【スキル】
・営業業務プロセスの設計・改善スキル
・課題発見力および論理的思考力
・業務要件を整理し、システム要件へ落とし込む要件定義スキル
・グローバル規模のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
ビジネスレベルの英語力（会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
◆歓迎する人物像
・現場理解を大切にし、営業組織に深く入り込んで課題解決できる方
・システム導入を目的化せず、事業成果にこだわれる方
・データをもとに仮説を立て、改善を継続できる方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・変化を前向きに捉え、営業組織のグローバル変革を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
・Microsoft Power BI
・Salesforce
下記のいずれかの経験
・営業企画、営業推進、グローバル営業DX、業務プロセス改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・SFA（Salesforce）等の営業支援ツールのグローバルまたは複数拠点での導入・運用改善経験
・システム導入プロジェクトの参画経験
・複数部門・複数拠点（国内外含む）を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
・現場ヒアリングを通じた課題抽出および、全社・横断的な改善施策立案経験
◆必須条件【スキル】
・営業業務プロセスの設計・改善スキル
・課題発見力および論理的思考力
・業務要件を整理し、システム要件へ落とし込む要件定義スキル
・グローバル規模のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
ビジネスレベルの英語力（会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
◆歓迎する人物像
・現場理解を大切にし、営業組織に深く入り込んで課題解決できる方
・システム導入を目的化せず、事業成果にこだわれる方
・データをもとに仮説を立て、改善を継続できる方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・変化を前向きに捉え、営業組織のグローバル変革を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
・Microsoft Power BI
・Salesforce
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
仕事内容
【具体的な業務内容】
東芝及び東芝グループの生産拠点における各種成長戦略プロジェクトマネジメント業務
・国内外拠点のポートフォリオ管理およびガバナンス強化
・拠点成長戦略（グランドデザイン・CRE戦略）の企画・立案
・事業戦略と連動した生産能力増強・最適配置施策の立案
・生産設備導入、自動化・省人化投資の企画および実行支援
・大規模設備投資案件における事業性評価、投資採算性評価および経営提案
・プロジェクトの進捗・コスト・リスク管理および課題解決
・カーボンニュートラル、省エネルギー、安全・BCP強化に向けた設備投資の企画推進
・DX・データ活用を取り入れた次世代施設・スマートファクトリー構想の実現
・国内外拠点のポートフォリオに基づく不動産活用の方針策定・提案
【本ポジションのやりがい】
東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で拠点内の活性度を上げつつ、全体最適の視点で拠点戦略を実現していくための各種プロジェクトの企画・推進を担う即戦力となる人材を求めています。投資計画立案から事業性評価、社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わり、大規模投資案件や拠点再編プロジェクトを通じて、経営に近い立場で事業変革に貢献できるポジションです。
東芝及び東芝グループの生産拠点における各種成長戦略プロジェクトマネジメント業務
・国内外拠点のポートフォリオ管理およびガバナンス強化
・拠点成長戦略（グランドデザイン・CRE戦略）の企画・立案
・事業戦略と連動した生産能力増強・最適配置施策の立案
・生産設備導入、自動化・省人化投資の企画および実行支援
・大規模設備投資案件における事業性評価、投資採算性評価および経営提案
・プロジェクトの進捗・コスト・リスク管理および課題解決
・カーボンニュートラル、省エネルギー、安全・BCP強化に向けた設備投資の企画推進
・DX・データ活用を取り入れた次世代施設・スマートファクトリー構想の実現
・国内外拠点のポートフォリオに基づく不動産活用の方針策定・提案
【本ポジションのやりがい】
東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で拠点内の活性度を上げつつ、全体最適の視点で拠点戦略を実現していくための各種プロジェクトの企画・推進を担う即戦力となる人材を求めています。投資計画立案から事業性評価、社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わり、大規模投資案件や拠点再編プロジェクトを通じて、経営に近い立場で事業変革に貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産拠点戦略、グランドデザイン、CRE戦略立案経験、工場立上げ等の大規模な製造/インフラ設備の導入経験、あるいは量産系事業における生産企画業務経験（５年以上）
【歓迎】
・ プロジェクトマネジメント業務経験者
・生産拠点戦略、グランドデザイン、CRE戦略立案経験、工場立上げ等の大規模な製造/インフラ設備の導入経験、あるいは量産系事業における生産企画業務経験（５年以上）
【歓迎】
・ プロジェクトマネジメント業務経験者
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部
（但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力調達エンジニアリング部 サプライチェーンマネジメントグループ）
【配属組織について（概要・ミッション）】
カーボンニュートラル社会の実現、電力需要の増大、エネルギー安全保障の観点から、原子力の必要性が改めて認識されています。一方、東日本大震災に伴う福島第一原子力発電所事故の影響により、多くの原子力発電所が長期間停止し、再稼働にも時間を要したことから、国内の原子力サプライチェーンにおける人材・技術・製造基盤の維持に課題が生じています。
日本政府も、原子力サプライチェーンの維持・強化をエネルギー政策の重要事項として位置づけ、具体的な取り組みを進めています。こうした状況の中で、サプライヤはもとより、電力事業者（顧客）、業界、政府、さらに米国のアライアンスパートナーであるGEベルノバ日立ニュークリアエナジーと連携し、原子力サプライチェーンの維持・強化に取り組んでいただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の原子力発電所・原子力施設の新設,メンテナンスに必要な部材・サービスに関連する全てのサプライチェーンの維持・強化。
【職務概要】
サプライチェーンマネジメントグループの一員として、主に以下の業務（対外折衝、社内外窓口、社内外取り纏め）を担当していただきます。
・政府、業界と連携した国内サプライチェーン維持・強化施策の企画・実行。
・供給途絶に関する関係組織との情報共有と対応策の検討
・中・長期サプライチェーン戦略の策定とその実施に向けた社内外との調整
【職務詳細】
・経産省、業界団体(JAIF等)との原子力サプライチェーンの維持・強化に関する政策提言、施策の企画・実行
・サプライチェーン維持・強化・構築のための政府補助金活用推進(社内、社外)
・供給途絶に関する社内、サプライヤ、顧客との情報共有と対応策の検討(JBOG対応、日立グループ対応、電力事業者対応等)
・中・長期サプライチェーン戦略の策定とその実施に向けた社内・外(アライアンスパートナーであるGEベルノバ日立ニュークリアエナジーを含む)との具体策の実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社内はもとより、政府、業界、電力事業者(顧客)、米アライアンスパートナー、他メーカー、サプライヤ等、幅広いネットワーク構築の機会を得ると共に、業界大の共通課題に協働して取り組む機会・経験、人的財産を獲得できる魅力・やりがいがある。
また、中・長期戦略、グローバル人脈にも関わることで、自身の成長、将来のキャリアパスにも繋がる。
【働く環境】
中堅からベテランによる本務７名のサプライチェーンマネジメントグループのメンバーとして自身の役割を果たす。チームメンバーと緊密に調整・連携することで、自身のワークスタイルを維持することも可能で、フレキシブルな働き方が可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部
（但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力調達エンジニアリング部 サプライチェーンマネジメントグループ）
【配属組織について（概要・ミッション）】
カーボンニュートラル社会の実現、電力需要の増大、エネルギー安全保障の観点から、原子力の必要性が改めて認識されています。一方、東日本大震災に伴う福島第一原子力発電所事故の影響により、多くの原子力発電所が長期間停止し、再稼働にも時間を要したことから、国内の原子力サプライチェーンにおける人材・技術・製造基盤の維持に課題が生じています。
日本政府も、原子力サプライチェーンの維持・強化をエネルギー政策の重要事項として位置づけ、具体的な取り組みを進めています。こうした状況の中で、サプライヤはもとより、電力事業者（顧客）、業界、政府、さらに米国のアライアンスパートナーであるGEベルノバ日立ニュークリアエナジーと連携し、原子力サプライチェーンの維持・強化に取り組んでいただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の原子力発電所・原子力施設の新設,メンテナンスに必要な部材・サービスに関連する全てのサプライチェーンの維持・強化。
【職務概要】
サプライチェーンマネジメントグループの一員として、主に以下の業務（対外折衝、社内外窓口、社内外取り纏め）を担当していただきます。
・政府、業界と連携した国内サプライチェーン維持・強化施策の企画・実行。
・供給途絶に関する関係組織との情報共有と対応策の検討
・中・長期サプライチェーン戦略の策定とその実施に向けた社内外との調整
【職務詳細】
・経産省、業界団体(JAIF等)との原子力サプライチェーンの維持・強化に関する政策提言、施策の企画・実行
・サプライチェーン維持・強化・構築のための政府補助金活用推進(社内、社外)
・供給途絶に関する社内、サプライヤ、顧客との情報共有と対応策の検討(JBOG対応、日立グループ対応、電力事業者対応等)
・中・長期サプライチェーン戦略の策定とその実施に向けた社内・外(アライアンスパートナーであるGEベルノバ日立ニュークリアエナジーを含む)との具体策の実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社内はもとより、政府、業界、電力事業者(顧客)、米アライアンスパートナー、他メーカー、サプライヤ等、幅広いネットワーク構築の機会を得ると共に、業界大の共通課題に協働して取り組む機会・経験、人的財産を獲得できる魅力・やりがいがある。
また、中・長期戦略、グローバル人脈にも関わることで、自身の成長、将来のキャリアパスにも繋がる。
【働く環境】
中堅からベテランによる本務７名のサプライチェーンマネジメントグループのメンバーとして自身の役割を果たす。チームメンバーと緊密に調整・連携することで、自身のワークスタイルを維持することも可能で、フレキシブルな働き方が可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記いずれかの経験を有する方（目安：6年以上）
・電力会社、官公庁、エネルギー業界団体等との渉外・折衝経験
・サプライチェーンマネジメント、調達・購買企画経験（新規取引先開拓を含む）
・エネルギー・インフラ業界向けの営業または営業企画経験
・エネルギー・インフラ業界向けコンサルティング業務経験
※文理を問わず募集
【歓迎条件】
・原子力に関する基礎知識
・国内外関係者とのコミュニケーション／調整・牽引（プロジェクトマネジメント）能力
・海外関係者との業務経験または英語を使用した実務経験
・機械設備の設計経験
・調達品の設計・納入経験
・PE・PM業務の経験
・品質管理・品質保証業務の経験
・製品／サービスの見積に関する業務経験
・現地での施工／監督の経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
■下記いずれかの経験を有する方（目安：6年以上）
・電力会社、官公庁、エネルギー業界団体等との渉外・折衝経験
・サプライチェーンマネジメント、調達・購買企画経験（新規取引先開拓を含む）
・エネルギー・インフラ業界向けの営業または営業企画経験
・エネルギー・インフラ業界向けコンサルティング業務経験
※文理を問わず募集
【歓迎条件】
・原子力に関する基礎知識
・国内外関係者とのコミュニケーション／調整・牽引（プロジェクトマネジメント）能力
・海外関係者との業務経験または英語を使用した実務経験
・機械設備の設計経験
・調達品の設計・納入経験
・PE・PM業務の経験
・品質管理・品質保証業務の経験
・製品／サービスの見積に関する業務経験
・現地での施工／監督の経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
■業務内容
E&S事業のグローバルな事業運営を支える事業管理業務を担当いただきます。具体的には、
・グローバル会議体の企画・運営
・事業計画および業績管理に関する運営支援
・事業運営に関する各種レポート・資料作成
・DX・業務改革施策の推進
・ガバナンス関連業務の運営
・各種管理業務の標準化・改善活動
・海外拠点および関係部署とのコミュニケーション・調整
などを担当いただきます。
■期待する役割
本ポジションでは、単に定められた業務を遂行するだけではなく、業務の全体像を理解しながら主体的に課題解決へ取り組むことを期待しています。入社後は事業管理業務を幅広く経験しながら、担当業務の自律的な運営を担っていただきます。さらに、
・既存業務を理解しながら、業務プロセスの見える化・標準化・平準化を推進するとともに、自らも担当者として業務運営を担う
・業務ノウハウの共有や運営体制の強化を通じて、組織対応力の向上に貢献する
・業務品質向上およびDX活用による効率化・高度化を推進する
などにより、事業管理機能の強化に貢献いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
本ポジションでは、事業運営の最前線に近い立場で、グローバル事業を支える様々な業務に携わることができます。
特定の専門領域に限定されず、
・経営管理
・グローバルプロジェクト運営
・DX・業務改革
・ガバナンス
など幅広い経験を積むことができるため、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。
また、海外拠点の幹部層や各部門責任者との接点も多く、グローバルビジネスの運営を実践的に学べる環境です。
■キャリアパス
事業管理業務を通じて、経営管理や事業運営の知見を幅広く習得することができます。
中長期的には、事業運営を横断的に理解する中核人材、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。
【英語利用の具体的場面と利用頻度】
■利用場面
・海外拠点とのメール・チャットによるコミュニケーション
・グローバル会議体の運営
・英文資料・レポートの作成およびレビュー
・海外拠点向け説明資料・アナウンス作成
・海外メンバーとの会議参加・ファシリテーション
・E&S事業本部内のノンネイティブのメンバーとのコミュニケーション
■使用頻度
・英語でのコミュニケーションは日常的に発生します。
・メールやTeamsチャットはほぼ毎日使用し、グローバル会議への参加・運営についても定期的に行います。
・高度なネイティブレベルの英語力よりも、海外メンバーと円滑に業務推進できる実践的なコミュニケーション力を重視します。
【想定残業時間】
20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：0回／年 海外：0回／年
【在宅頻度】
基本出社
【部門情報】
事業管理課は、E&S事業のグローバルな事業運営を支える組織です。
経営層、事業部門、コーポレート部門、海外拠点など、多様なステークホルダーと連携しながら、事業計画・業績管理、会議体運営、DX推進、ガバナンス管理など、事業運営に関わる幅広い業務を担当しています。
特定の機能に閉じた専門組織ではなく、事業全体を俯瞰しながら組織横断的な課題解決を推進することが特徴です。
また、日々の運営を担うだけではなく、業務改善の仕組みづくりにも積極的に取り組んでおり、変化を前向きに捉えながら挑戦できる風土があります。
■人数構成
課長1名（40代）、課員5名（60代2名・50代1名・40代1名・30代1名）
※入社経路：新卒入社2名／中途入社4名
E&S事業のグローバルな事業運営を支える事業管理業務を担当いただきます。具体的には、
・グローバル会議体の企画・運営
・事業計画および業績管理に関する運営支援
・事業運営に関する各種レポート・資料作成
・DX・業務改革施策の推進
・ガバナンス関連業務の運営
・各種管理業務の標準化・改善活動
・海外拠点および関係部署とのコミュニケーション・調整
などを担当いただきます。
■期待する役割
本ポジションでは、単に定められた業務を遂行するだけではなく、業務の全体像を理解しながら主体的に課題解決へ取り組むことを期待しています。入社後は事業管理業務を幅広く経験しながら、担当業務の自律的な運営を担っていただきます。さらに、
・既存業務を理解しながら、業務プロセスの見える化・標準化・平準化を推進するとともに、自らも担当者として業務運営を担う
・業務ノウハウの共有や運営体制の強化を通じて、組織対応力の向上に貢献する
・業務品質向上およびDX活用による効率化・高度化を推進する
などにより、事業管理機能の強化に貢献いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
本ポジションでは、事業運営の最前線に近い立場で、グローバル事業を支える様々な業務に携わることができます。
特定の専門領域に限定されず、
・経営管理
・グローバルプロジェクト運営
・DX・業務改革
・ガバナンス
など幅広い経験を積むことができるため、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。
また、海外拠点の幹部層や各部門責任者との接点も多く、グローバルビジネスの運営を実践的に学べる環境です。
■キャリアパス
事業管理業務を通じて、経営管理や事業運営の知見を幅広く習得することができます。
中長期的には、事業運営を横断的に理解する中核人材、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。
【英語利用の具体的場面と利用頻度】
■利用場面
・海外拠点とのメール・チャットによるコミュニケーション
・グローバル会議体の運営
・英文資料・レポートの作成およびレビュー
・海外拠点向け説明資料・アナウンス作成
・海外メンバーとの会議参加・ファシリテーション
・E&S事業本部内のノンネイティブのメンバーとのコミュニケーション
■使用頻度
・英語でのコミュニケーションは日常的に発生します。
・メールやTeamsチャットはほぼ毎日使用し、グローバル会議への参加・運営についても定期的に行います。
・高度なネイティブレベルの英語力よりも、海外メンバーと円滑に業務推進できる実践的なコミュニケーション力を重視します。
【想定残業時間】
20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：0回／年 海外：0回／年
【在宅頻度】
基本出社
【部門情報】
事業管理課は、E&S事業のグローバルな事業運営を支える組織です。
経営層、事業部門、コーポレート部門、海外拠点など、多様なステークホルダーと連携しながら、事業計画・業績管理、会議体運営、DX推進、ガバナンス管理など、事業運営に関わる幅広い業務を担当しています。
特定の機能に閉じた専門組織ではなく、事業全体を俯瞰しながら組織横断的な課題解決を推進することが特徴です。
また、日々の運営を担うだけではなく、業務改善の仕組みづくりにも積極的に取り組んでおり、変化を前向きに捉えながら挑戦できる風土があります。
■人数構成
課長1名（40代）、課員5名（60代2名・50代1名・40代1名・30代1名）
※入社経路：新卒入社2名／中途入社4名
求める経験 / スキル
■絶対要件
・社会人経験8年以上を目安
・事業管理、営業企画、経営企画、管理部門、プロジェクトマネジメントなどにおける実務経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・英語を用いた業務経験
■歓迎要件
・グローバル組織での業務経験
・海外拠点との業務調整経験
・DX・業務改善・業務標準化の経験
・データ分析やレポーティング業務の経験
・会議体運営やプロジェクト事務局経験
・社会人経験8年以上を目安
・事業管理、営業企画、経営企画、管理部門、プロジェクトマネジメントなどにおける実務経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・英語を用いた業務経験
■歓迎要件
・グローバル組織での業務経験
・海外拠点との業務調整経験
・DX・業務改善・業務標準化の経験
・データ分析やレポーティング業務の経験
・会議体運営やプロジェクト事務局経験
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
仕事内容
●業務内容
三菱電機のデジタル基盤「Serendie」を活用し、AI、クラウド、データ活用技術を用いた新たなデジタルサービスやソリューションの企画・開発を推進していただきます。
製造業、流通業、ヘルスケア、エネルギー、鉄道など幅広い業界の課題解決に取り組み、三菱電機グループの持つ技術や知見を活かした新たな価値創出を担っていただきます。
なお、以下2ポジションで募集しています。
①：SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
②：クラウドソリューション アーキテクト
また、ご経験次第では以下業務も併せてお任せしたいと思います(歓迎経験)。
③：プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
それぞれのポジションでお任せしたい業務の詳細は以下です。
①SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
・主な役割：
クラウドサービスやAIエージェント機能の開発を担当いただきます。
・主な業務：
B2B向けクラウドソリューションの開発
AIエージェント機能の設計・実装
AWS・Azure環境でのアプリケーション開発
API開発、データ連携機能開発
システムテスト、評価、品質向上
若手メンバーとの技術共有や育成支援
・このポジションで期待すること：
高品質なクラウドアプリケーションの開発
AIエージェント機能の実装・改善
アジャイル開発を通じた継続的な価値提供
チーム開発への積極的な貢献
②クラウドソリューション アーキテクト
・主な役割：
クラウドサービスやAIソリューションの技術設計をリードしていただきます。
・主な業務：
クラウドアーキテクチャ設計
システム全体構成設計
データモデリング、データ設計
AIエージェント基盤設計
技術選定・標準化推進
セキュリティ・性能・運用性を考慮した設計
開発チームへの技術支援
・このポジションで期待すること
拡張性・信頼性の高いシステム設計
技術課題の解決
アーキテクチャ方針の策定
プロジェクト全体の技術品質向上
③プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
・主な役割：
プロダクト開発やアジャイル開発チームをリードし、プロジェクトの成功を推進していただきます。
・主な業務：
プロダクト戦略・ロードマップ策定
ステークホルダーとの調整
プロダクトバックログ管理
スクラムイベントの運営
開発チームの課題解決支援
プロジェクト推進および進捗管理
若手メンバーの育成
ソリューション企画・提案活動
・このポジションで期待すること
プロダクト価値の最大化
開発チームのパフォーマンス向上
顧客や事業部門との円滑な連携
プロジェクトのQCD達成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
AWS、AzureなどのクラウドソリューションPF、Python、C#、Jupyter Notebook等の経験
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
当該部門では、若手が多く、中堅層の社員数が少ないことから、キャリアアップしやい組織となっております。また、ご希望があれば、クラウドソリューションの企画・提案にも携わることが可能です。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
三菱電機のデジタル基盤「Serendie」を活用し、AI、クラウド、データ活用技術を用いた新たなデジタルサービスやソリューションの企画・開発を推進していただきます。
製造業、流通業、ヘルスケア、エネルギー、鉄道など幅広い業界の課題解決に取り組み、三菱電機グループの持つ技術や知見を活かした新たな価値創出を担っていただきます。
なお、以下2ポジションで募集しています。
①：SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
②：クラウドソリューション アーキテクト
また、ご経験次第では以下業務も併せてお任せしたいと思います(歓迎経験)。
③：プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
それぞれのポジションでお任せしたい業務の詳細は以下です。
①SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
・主な役割：
クラウドサービスやAIエージェント機能の開発を担当いただきます。
・主な業務：
B2B向けクラウドソリューションの開発
AIエージェント機能の設計・実装
AWS・Azure環境でのアプリケーション開発
API開発、データ連携機能開発
システムテスト、評価、品質向上
若手メンバーとの技術共有や育成支援
・このポジションで期待すること：
高品質なクラウドアプリケーションの開発
AIエージェント機能の実装・改善
アジャイル開発を通じた継続的な価値提供
チーム開発への積極的な貢献
②クラウドソリューション アーキテクト
・主な役割：
クラウドサービスやAIソリューションの技術設計をリードしていただきます。
・主な業務：
クラウドアーキテクチャ設計
システム全体構成設計
データモデリング、データ設計
AIエージェント基盤設計
技術選定・標準化推進
セキュリティ・性能・運用性を考慮した設計
開発チームへの技術支援
・このポジションで期待すること
拡張性・信頼性の高いシステム設計
技術課題の解決
アーキテクチャ方針の策定
プロジェクト全体の技術品質向上
③プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
・主な役割：
プロダクト開発やアジャイル開発チームをリードし、プロジェクトの成功を推進していただきます。
・主な業務：
プロダクト戦略・ロードマップ策定
ステークホルダーとの調整
プロダクトバックログ管理
スクラムイベントの運営
開発チームの課題解決支援
プロジェクト推進および進捗管理
若手メンバーの育成
ソリューション企画・提案活動
・このポジションで期待すること
プロダクト価値の最大化
開発チームのパフォーマンス向上
顧客や事業部門との円滑な連携
プロジェクトのQCD達成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
AWS、AzureなどのクラウドソリューションPF、Python、C#、Jupyter Notebook等の経験
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
当該部門では、若手が多く、中堅層の社員数が少ないことから、キャリアアップしやい組織となっております。また、ご希望があれば、クラウドソリューションの企画・提案にも携わることが可能です。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
求める経験 / スキル
●必須
配属想定ポジションごとに以下、いずれともの経験をお持ちの方
①
AWSまたはAzureを利用したアプリケーション開発経験（5年以上）
Python、C#等によるソフトウェア開発経験
ソフトウェア開発・テスト・品質管理の知識
ネットワーク、セキュリティ等のIT基礎知識
②
クラウド環境でのシステム開発経験（5年以上）
アーキテクチャ設計経験（3年以上）
データ設計・データエンジニアリング経験
セキュリティ・可用性を考慮した設計経験
③ (①または②の経験を前提にあればなお良し)
クラウドシステム開発経験（5年以上）
プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験（2年以上）
スクラム開発経験
顧客や関係部門との調整経験
●歓迎
①
AIエージェント開発経験
LLM活用経験
データ分析基盤構築経験
AWS/Azure/GCP資格保有
②
AIエージェント基盤設計経験
AIモデル構築経験
エンタープライズシステム設計経験
クラウド関連資格保有
③
POまたはSM経験
新規サービス企画経験
DXプロジェクト推進経験
グローバルプロジェクト経験
英語によるコミュニケーション経験
●求める人物像
※各ポジション共通
AI、クラウド、データ活用などの先端技術に関心がある方
新しいサービスや事業づくりに挑戦したい方
主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
チームで成果を出すことを大切にできる方
技術だけでなくビジネス価値創出にも関心をお持ちの方
配属想定ポジションごとに以下、いずれともの経験をお持ちの方
①
AWSまたはAzureを利用したアプリケーション開発経験（5年以上）
Python、C#等によるソフトウェア開発経験
ソフトウェア開発・テスト・品質管理の知識
ネットワーク、セキュリティ等のIT基礎知識
②
クラウド環境でのシステム開発経験（5年以上）
アーキテクチャ設計経験（3年以上）
データ設計・データエンジニアリング経験
セキュリティ・可用性を考慮した設計経験
③ (①または②の経験を前提にあればなお良し)
クラウドシステム開発経験（5年以上）
プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験（2年以上）
スクラム開発経験
顧客や関係部門との調整経験
●歓迎
①
AIエージェント開発経験
LLM活用経験
データ分析基盤構築経験
AWS/Azure/GCP資格保有
②
AIエージェント基盤設計経験
AIモデル構築経験
エンタープライズシステム設計経験
クラウド関連資格保有
③
POまたはSM経験
新規サービス企画経験
DXプロジェクト推進経験
グローバルプロジェクト経験
英語によるコミュニケーション経験
●求める人物像
※各ポジション共通
AI、クラウド、データ活用などの先端技術に関心がある方
新しいサービスや事業づくりに挑戦したい方
主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
チームで成果を出すことを大切にできる方
技術だけでなくビジネス価値創出にも関心をお持ちの方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 営業統括本部 デジタルシステム＆サービス営業統括本部 Executive Strategy Unit 営業戦略部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ロイヤルアカウントを中心とした顧客の経営課題アプローチからセクターを横断したOne Hitachiビジネスの創出・実行支援、日立の経営指標に直接貢献する成長領域の仮説立案から実行を担います。また、市場インテリジェンス機能を保持し経営課題アプローチ、成長領域探索の戦略立案から案件化までを支援する機能も担う戦略企画部門です。
【募集背景】
AI で社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」（以下、HMAX）の展開をはじめ、デジタルシステム＆サービスセクターへの期待は高まっています。市場の変化、技術進化等をとらえ、戦略策定・実行を推進すべく、幅広い経験をもった新しい仲間をお迎えし、加速していきたいと考えています。
【職務概要】
・市場動向や技術動向把握、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じ、デジタルシステム＆サービスセクター、One Hitachiの成長に寄与するあらゆる戦略策定・実行を推進する。
・業務の取纏め者として、社内関係部門と協働し、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、市場や顧客に関する課題・ニーズを把握するために主体的に行動する。
【職務詳細】
・重要顧客、新規顧客に対する経営課題アプローチの実行により、セクターを横断したOne Hitachiビジネスの創出を行う。
・経営の長期目標であるLumada80-20と日本地域戦略・(DSS営)戦略に貢献する成長領域の探索を推進、マーケット調査～主要プレイヤの抽出～成長シナリオを策定し、幅広いステークホルダーと連携しながら市場開拓をリードする。
・顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチやコンテンツ・ナレッジの整備を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
成長市場の探索・提案活動を担い、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる
One Hitachi戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献
キャリアパス：
市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業について理解を深めることで、企画立案、事業戦略企画、顧客提案力を強化出来る
【働く環境】
配属組織チーム：
約12名、平均年齢37歳、幅広い業種の経験者や、キャリア採用者も多く活躍しています。
「オープンに議論する」風土です。
働き方：
在宅勤務可、出社頻度週3日程度、顧客先出張あり（主に都内）
デジタルシステム＆サービス統括本部 営業統括本部 デジタルシステム＆サービス営業統括本部 Executive Strategy Unit 営業戦略部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ロイヤルアカウントを中心とした顧客の経営課題アプローチからセクターを横断したOne Hitachiビジネスの創出・実行支援、日立の経営指標に直接貢献する成長領域の仮説立案から実行を担います。また、市場インテリジェンス機能を保持し経営課題アプローチ、成長領域探索の戦略立案から案件化までを支援する機能も担う戦略企画部門です。
【募集背景】
AI で社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」（以下、HMAX）の展開をはじめ、デジタルシステム＆サービスセクターへの期待は高まっています。市場の変化、技術進化等をとらえ、戦略策定・実行を推進すべく、幅広い経験をもった新しい仲間をお迎えし、加速していきたいと考えています。
【職務概要】
・市場動向や技術動向把握、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じ、デジタルシステム＆サービスセクター、One Hitachiの成長に寄与するあらゆる戦略策定・実行を推進する。
・業務の取纏め者として、社内関係部門と協働し、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、市場や顧客に関する課題・ニーズを把握するために主体的に行動する。
【職務詳細】
・重要顧客、新規顧客に対する経営課題アプローチの実行により、セクターを横断したOne Hitachiビジネスの創出を行う。
・経営の長期目標であるLumada80-20と日本地域戦略・(DSS営)戦略に貢献する成長領域の探索を推進、マーケット調査～主要プレイヤの抽出～成長シナリオを策定し、幅広いステークホルダーと連携しながら市場開拓をリードする。
・顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチやコンテンツ・ナレッジの整備を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
成長市場の探索・提案活動を担い、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる
One Hitachi戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献
キャリアパス：
市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業について理解を深めることで、企画立案、事業戦略企画、顧客提案力を強化出来る
【働く環境】
配属組織チーム：
約12名、平均年齢37歳、幅広い業種の経験者や、キャリア採用者も多く活躍しています。
「オープンに議論する」風土です。
働き方：
在宅勤務可、出社頻度週3日程度、顧客先出張あり（主に都内）
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちで、社会人経験8年以上の方
・IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上)
・コンサルティング会社での実務経験(5年以上)
【歓迎条件】
・TOEIC 650点程度の英語力が望ましい
・自社またはコンサルティング会社で新規事業開発のプロジェクト推進をになったご経験をお持ちの方
・IT業界におけるコンサルティング営業経験をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちで、社会人経験8年以上の方
・IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上)
・コンサルティング会社での実務経験(5年以上)
【歓迎条件】
・TOEIC 650点程度の英語力が望ましい
・自社またはコンサルティング会社で新規事業開発のプロジェクト推進をになったご経験をお持ちの方
・IT業界におけるコンサルティング営業経験をお持ちの方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
国内大手製造業
仕事内容
【業務内容】
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。
他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。
今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めてターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点とのコミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。
他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。
今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めてターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点とのコミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
TOEIC800点以上または英語圏在住経験等、海外拠点や買収先との調整・交渉ができるレベルの英語力と次の(1)または(2)のどちらかを必須とする。
(1) IT・制御・製造業等（BtoB）での経営企画・事業企画・事業管理・管理会計等のご経験（財務諸表の理解と業績管理知識）、または
(2) M&A、PMIのご経験（業界不問／事業会社またはコンサル不問）
【歓迎要件】
・IT・ソフトウェア・製造業・SCM、データセンター、鉄道業界の知見
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する知識・資格があれば尚可
プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験
（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験）
その他の条件
■絶対要件
海外拠点や買収先との調整・交渉ができる実務コミュニケーション力を有する方
■歓迎要件
中長期的に、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財として成長する意欲のある方
TOEIC800点以上または英語圏在住経験等、海外拠点や買収先との調整・交渉ができるレベルの英語力と次の(1)または(2)のどちらかを必須とする。
(1) IT・制御・製造業等（BtoB）での経営企画・事業企画・事業管理・管理会計等のご経験（財務諸表の理解と業績管理知識）、または
(2) M&A、PMIのご経験（業界不問／事業会社またはコンサル不問）
【歓迎要件】
・IT・ソフトウェア・製造業・SCM、データセンター、鉄道業界の知見
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する知識・資格があれば尚可
プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験
（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験）
その他の条件
■絶対要件
海外拠点や買収先との調整・交渉ができる実務コミュニケーション力を有する方
■歓迎要件
中長期的に、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財として成長する意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 920 万円
大手グローバル空調メーカー（東証プライム上場）
仕事内容
アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案～実行を担って頂きます。
【担当業務】
・中期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～実行支援
・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
・市場調査～分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開
■使用ツール：Office 365 全般
【ポジション・立場】
管理職として様々なステークホルダーと連携しながら、事業企画をリードして頂く
【仕事のやりがい】
中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。特に本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に渡るバリューチェーンに携わることができ、様々な知識、経験を広げられる機会の多いポジションとなっています。
【この職種における強み】
現場との距離が近く、自発的に入り込めば企画、提案、実行、実行評価等全ての工程に携わることが可能です。
また、組織の中でマネジメント層との距離も近く、視野を拡げる機会に恵まれています。
【キャリアパス】
海外拠点の経営幹部としてご活躍頂くことを期待しております。
入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポート頂きながら、事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。
【担当業務】
・中期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～実行支援
・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
・市場調査～分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開
■使用ツール：Office 365 全般
【ポジション・立場】
管理職として様々なステークホルダーと連携しながら、事業企画をリードして頂く
【仕事のやりがい】
中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。特に本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に渡るバリューチェーンに携わることができ、様々な知識、経験を広げられる機会の多いポジションとなっています。
【この職種における強み】
現場との距離が近く、自発的に入り込めば企画、提案、実行、実行評価等全ての工程に携わることが可能です。
また、組織の中でマネジメント層との距離も近く、視野を拡げる機会に恵まれています。
【キャリアパス】
海外拠点の経営幹部としてご活躍頂くことを期待しております。
入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポート頂きながら、事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。
求める経験 / スキル
【必須】
海外事業に経営幹部層として携わった経験、営業経験
【尚可】
経理・法務の知見、空調、建築、設備経験者
海外事業に経営幹部層として携わった経験、営業経験
【尚可】
経理・法務の知見、空調、建築、設備経験者
勤務地
大阪府
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
●業務内容
上下水道プラントの運営効率化に資するソリューションを創出するための企画、提案、ならびに事業化推進
≪具体的には≫
・上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析
・維持管理(オペレーション＆メンテナンス)の効率化に有効なソリューションの検討と事業性評価
・ソリューションに関する企画立案
・顧客(全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカ等)への技術提案
・社内外との”技術的”な各種折衝（例：共同研究取り纏め等)
・特許作成
・若手技術者の後進育成 など
上下水道プラントの運営効率化に資するソリューションを創出するための企画、提案、ならびに事業化推進
≪具体的には≫
・上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析
・維持管理(オペレーション＆メンテナンス)の効率化に有効なソリューションの検討と事業性評価
・ソリューションに関する企画立案
・顧客(全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカ等)への技術提案
・社内外との”技術的”な各種折衝（例：共同研究取り纏め等)
・特許作成
・若手技術者の後進育成 など
求める経験 / スキル
●必須
・水処理プラントの設備計画・運転・保守作業等の経験がある方
●歓迎
・水処理/化学/焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験がある方、機械設備の知識がある方
・プラントメーカ/電機メーカにおいて電気設備の計画・設計業務の経験がある方
・アセットマネジメント業務の経験がある方
・水処理プラントの設備計画・運転・保守作業等の経験がある方
●歓迎
・水処理/化学/焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験がある方、機械設備の知識がある方
・プラントメーカ/電機メーカにおいて電気設備の計画・設計業務の経験がある方
・アセットマネジメント業務の経験がある方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
プライム上場メーカー
仕事内容
事業のモニタリング、全社最適の投資ポートフォリオ管理、収益性改善に向けた事業に入り込みなど、事業を理解し財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
戦略企画など仮説検証、財務知識、論理的思考、プレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験者（経営企画、事業企画、商品企画など）
【歓迎】
海外でのビジネス経験、経営幹部スタッフ業務経験
戦略企画など仮説検証、財務知識、論理的思考、プレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験者（経営企画、事業企画、商品企画など）
【歓迎】
海外でのビジネス経験、経営幹部スタッフ業務経験
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社三井ハイテック
仕事内容
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。
◆概要(全体的な内容)
新設されるビジネスサービス部門は、リードフレーム事業を支える各種事業運営サービスの企画・実行および、事業変革を組織内に浸透・定着させるためのコミュニケーション活動を担います。
本ポジションは、これらの業務を全体最適の視点で統括・推進し、関係部門・海外拠点・外部機関等と連携して、リードフレーム事業の持続的成長を支える管理職となります。
◆担当業務割当イメージ
ビジネスサービス部門の管理職（課長クラス）
◆具体的な業務内容
（1）事業運営サービスの統括・推進
広報、IR、人事、法務、情報システム、安全管理、サステナ部門などコーポレート部門との連携・調整
（2）事業変革関わるコミュニケーション活動
リードフレーム事業本部内のエンゲージメント推進、従業員の能力開発施策の企画・実行、事業方針説明会・タウンホールミーティング等の企画・実行
（3）対外業務
リードフレーム事業に係る各種業界団体との窓口業務
【期待する役割／ミッション】
・業務を「回す」だけでなく、目的・背景を整理し、継続した業務改善を主導すること
・多岐にわたる業務を構造化し、優先順位をつけて効果的・効率的な企画立案すること
・部門横断課題に対し、利害調整を行いながら合意形成を導くこと
・組織変革、意識変革へ導くコミュニケーションを主導すること
【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
・積極的な発言ができ、他者の意見にも傾聴できる方
・新しいことへの興味を失わず、常に改善をスピード感を持って取り組める方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、物事に主体的に取り組める方
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・会社の成長に大きく貢献できます。
・新設部門運営の為、自身のアイデアを存分に発揮できます。
◆概要(全体的な内容)
新設されるビジネスサービス部門は、リードフレーム事業を支える各種事業運営サービスの企画・実行および、事業変革を組織内に浸透・定着させるためのコミュニケーション活動を担います。
本ポジションは、これらの業務を全体最適の視点で統括・推進し、関係部門・海外拠点・外部機関等と連携して、リードフレーム事業の持続的成長を支える管理職となります。
◆担当業務割当イメージ
ビジネスサービス部門の管理職（課長クラス）
◆具体的な業務内容
（1）事業運営サービスの統括・推進
広報、IR、人事、法務、情報システム、安全管理、サステナ部門などコーポレート部門との連携・調整
（2）事業変革関わるコミュニケーション活動
リードフレーム事業本部内のエンゲージメント推進、従業員の能力開発施策の企画・実行、事業方針説明会・タウンホールミーティング等の企画・実行
（3）対外業務
リードフレーム事業に係る各種業界団体との窓口業務
【期待する役割／ミッション】
・業務を「回す」だけでなく、目的・背景を整理し、継続した業務改善を主導すること
・多岐にわたる業務を構造化し、優先順位をつけて効果的・効率的な企画立案すること
・部門横断課題に対し、利害調整を行いながら合意形成を導くこと
・組織変革、意識変革へ導くコミュニケーションを主導すること
【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
・積極的な発言ができ、他者の意見にも傾聴できる方
・新しいことへの興味を失わず、常に改善をスピード感を持って取り組める方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、物事に主体的に取り組める方
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・会社の成長に大きく貢献できます。
・新設部門運営の為、自身のアイデアを存分に発揮できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
事業企画、事業管理、コーポレート部門等でのマネジメント経験
【歓迎条件】
マーケティング、経理、企画業務の経験
事業企画、事業管理、コーポレート部門等でのマネジメント経験
【歓迎条件】
マーケティング、経理、企画業務の経験
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
福岡県
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) デジタルサービスBU フロントサービス事業統括本部
サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio
【配属組織について（概要・ミッション）】
当組織では、AI・データ・ドメイン知識を融合し、顧客と共に価値を創出するFDE（Forward Deployed Engineering）を立ち上げています。従来のSIやコンサルティングとは異なり、顧客成果に責任を持ちながら、新しい事業モデル・サービスモデルを創出することがミッションです。現在、材料開発、バイオ、製造、エネルギーなどの先進領域で事業拡大を進めており、事業戦略立案からパートナー開拓、サービス事業化までを担う中核メンバーを募集します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
(1)携わる事業
・材料開発ソリューション*1を中心とした、AIなどの先端技術を活用したHMAXソリューション*2
*1 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/
*2 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
(2)担っていただくミッション
①フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
②HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
③FDEの立上げ・事業モデル構築への参画
【募集背景】
当社が注力する「HMAX」の展開を加速するとともに、FDE事業の立上げを推進するため、新規事業における戦略立案から事業化までを担う中核人財のニーズが高まっています。まずは、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向け、事業成長のキーパーソンとして、裁量をもって主体的に活動全般を推進していただける方を求めています。
【職務概要】
26年度4月に組成された新組織のデジタルサービスビジネスユニット内、フロントサービスの事業成長を牽引する次世代リーダーとして、
①HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進／FDEの立上げ・推進・拡大②フロントサービス組織の事業企画をミッションとして
経営幹部と連携した事業方針策定や事業計画の推進といった組織基盤の構築から、HMAX拡大やマテリアルズ・インフォマティクス（MI）領域における新規顧客開拓・マネタイズ実装・アライアンス構築まで、裁量を持って幅広く担っていただきます。
組成されて間もない組織での事業方針や経営企画に沿った事業企画など０→１フェーズに携わっていただくポジションとなります。
【職務詳細】
フロントサービス事業統括本部において、経営層とも緊密に連携しながら、以下の業務を推進いただきます。
現状の組織には実際のクラインアントへの技術提案を行っていくエンジニアやデータサイエンティストを担当しているグループと経営方針に沿った事業企画を行うグループに分かれております。今回は、事業企画・推進をエンジニアチームと一体となって行っていただきます。
①入社後お任せする業務
・HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
- 既存のMI事業を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向けた仮説立案と実行・検証
（ターゲット市場の仮説検証、新規顧客開拓・提案活動等）
- 持続的な事業成長に向けたマネタイズモデル（課金スキーム、SaaS型展開等）の検討と実装
- 事業拡大に向けたパートナー企業とのアライアンス実務、および商流・バリューチェーンの構築・整備
・FDEチームの立上げ・推進（新規事業創造の実践）
- HMAX拡大を支える新たな事業モデル・サービスモデルの企画および事業化推進
- 顧客課題起点での新規サービス企画、事業仮説の構築、PoCから事業化までの推進
- 社内外パートナーとの協創を通じた事業アセット化および事業スケール戦略の立案・実行
※既存のMI事業を汎用していきながら他事業へのN倍化のための企画立案と推進を行っていただきます
②将来的にお任せする業務
・フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
- フロントサービスにおける方針策定サポート（期首方針、事業計画等）、および関連部門の取り纏め
- 幹部対応および組織横断コミュニケーション・取り纏め（タウンホールミーティング、組合との経営懇談会等）
- 経営陣向けレポーティング（各種月報の作成、経営アジェンダに対するディスカッション準備・論点整理等）
※入社後は①の業務をメインとしていただきながらも、できるだけ早いタイミングで②の業務のオーナーもお任せしていきたいと考えております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・事業成長と新事業創生をドライブする中核人財として活躍
DSBUの最重要ミッションである「HMAXの拡大」に直結するフロントサービス全体の事業企画と、HMAX（材料開発ソリューション）の
事業開発に加え、FDE事業の立上げを、プレイングリーダーとして牽引いただきます。
フロントサービスおよびデジタルサービス事業の成長、新たな事業モデル創出にダイレクトに貢献し、「自らの企画が事業と組織を動かして
いる」という確かな手応えを得られるポジションです。
【キャリアパス】
・次世代の経営・事業創造リーダーへのステップアップ
入社後は、役員や部門長など経営ボードの近くでビジネスの全体像を捉え、高い視座を養いながら、HMAX（材料開発ソリューション）
およびFDE立上げの最前線で、事業企画・BizDev・新規事業創生の実務経験を積んでいただきます。
将来的には、フロントサービスの戦略・企画を主導するマネージャーや、新規事業・サービスを牽引する事業責任者として活躍いただく
ことを想定しています。
【働く環境】
①配属組織/チーム：フロントサービス事業統括本部は約50名が所属しています。
役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、
いい意味で役職関係なく働いているチームです。
②働き方：出社およびリモート勤務(週1‐3回の出社頻度のイメージ)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) デジタルサービスBU フロントサービス事業統括本部
サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio
【配属組織について（概要・ミッション）】
当組織では、AI・データ・ドメイン知識を融合し、顧客と共に価値を創出するFDE（Forward Deployed Engineering）を立ち上げています。従来のSIやコンサルティングとは異なり、顧客成果に責任を持ちながら、新しい事業モデル・サービスモデルを創出することがミッションです。現在、材料開発、バイオ、製造、エネルギーなどの先進領域で事業拡大を進めており、事業戦略立案からパートナー開拓、サービス事業化までを担う中核メンバーを募集します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
(1)携わる事業
・材料開発ソリューション*1を中心とした、AIなどの先端技術を活用したHMAXソリューション*2
*1 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/
*2 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
(2)担っていただくミッション
①フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
②HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
③FDEの立上げ・事業モデル構築への参画
【募集背景】
当社が注力する「HMAX」の展開を加速するとともに、FDE事業の立上げを推進するため、新規事業における戦略立案から事業化までを担う中核人財のニーズが高まっています。まずは、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向け、事業成長のキーパーソンとして、裁量をもって主体的に活動全般を推進していただける方を求めています。
【職務概要】
26年度4月に組成された新組織のデジタルサービスビジネスユニット内、フロントサービスの事業成長を牽引する次世代リーダーとして、
①HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進／FDEの立上げ・推進・拡大②フロントサービス組織の事業企画をミッションとして
経営幹部と連携した事業方針策定や事業計画の推進といった組織基盤の構築から、HMAX拡大やマテリアルズ・インフォマティクス（MI）領域における新規顧客開拓・マネタイズ実装・アライアンス構築まで、裁量を持って幅広く担っていただきます。
組成されて間もない組織での事業方針や経営企画に沿った事業企画など０→１フェーズに携わっていただくポジションとなります。
【職務詳細】
フロントサービス事業統括本部において、経営層とも緊密に連携しながら、以下の業務を推進いただきます。
現状の組織には実際のクラインアントへの技術提案を行っていくエンジニアやデータサイエンティストを担当しているグループと経営方針に沿った事業企画を行うグループに分かれております。今回は、事業企画・推進をエンジニアチームと一体となって行っていただきます。
①入社後お任せする業務
・HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
- 既存のMI事業を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向けた仮説立案と実行・検証
（ターゲット市場の仮説検証、新規顧客開拓・提案活動等）
- 持続的な事業成長に向けたマネタイズモデル（課金スキーム、SaaS型展開等）の検討と実装
- 事業拡大に向けたパートナー企業とのアライアンス実務、および商流・バリューチェーンの構築・整備
・FDEチームの立上げ・推進（新規事業創造の実践）
- HMAX拡大を支える新たな事業モデル・サービスモデルの企画および事業化推進
- 顧客課題起点での新規サービス企画、事業仮説の構築、PoCから事業化までの推進
- 社内外パートナーとの協創を通じた事業アセット化および事業スケール戦略の立案・実行
※既存のMI事業を汎用していきながら他事業へのN倍化のための企画立案と推進を行っていただきます
②将来的にお任せする業務
・フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
- フロントサービスにおける方針策定サポート（期首方針、事業計画等）、および関連部門の取り纏め
- 幹部対応および組織横断コミュニケーション・取り纏め（タウンホールミーティング、組合との経営懇談会等）
- 経営陣向けレポーティング（各種月報の作成、経営アジェンダに対するディスカッション準備・論点整理等）
※入社後は①の業務をメインとしていただきながらも、できるだけ早いタイミングで②の業務のオーナーもお任せしていきたいと考えております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・事業成長と新事業創生をドライブする中核人財として活躍
DSBUの最重要ミッションである「HMAXの拡大」に直結するフロントサービス全体の事業企画と、HMAX（材料開発ソリューション）の
事業開発に加え、FDE事業の立上げを、プレイングリーダーとして牽引いただきます。
フロントサービスおよびデジタルサービス事業の成長、新たな事業モデル創出にダイレクトに貢献し、「自らの企画が事業と組織を動かして
いる」という確かな手応えを得られるポジションです。
【キャリアパス】
・次世代の経営・事業創造リーダーへのステップアップ
入社後は、役員や部門長など経営ボードの近くでビジネスの全体像を捉え、高い視座を養いながら、HMAX（材料開発ソリューション）
およびFDE立上げの最前線で、事業企画・BizDev・新規事業創生の実務経験を積んでいただきます。
将来的には、フロントサービスの戦略・企画を主導するマネージャーや、新規事業・サービスを牽引する事業責任者として活躍いただく
ことを想定しています。
【働く環境】
①配属組織/チーム：フロントサービス事業統括本部は約50名が所属しています。
役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、
いい意味で役職関係なく働いているチームです。
②働き方：出社およびリモート勤務(週1‐3回の出社頻度のイメージ)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT・デジタル業界、事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下のいずれかの実務経験（目安：5年以上）
- 事業企画、経営企画、営業企画の経験
- 新規事業開発（BizDev）、事業開発、プロジェクトマネジメント（PMO）の経験
- デジタルサービス事業の立上げ、または事業化推進の経験
・経営幹部に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
（幹部向け報告書、事業計画書、経営提案資料等の作成経験）
・役員や部門長など上位者の意図を理解し、論理的な提言や合意形成を推進できるコミュニケーション・折衝能力
【歓迎条件】
・製造業・素材産業（化学・素材メーカー等）向けのビジネス経験、または同業界に関するドメイン知識
・MI、AI・データ活用、SaaS等のデジタルサービス事業に関する知見
・大規模組織において、社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクトへの参画経験、プロジェクトのリード経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
・IT・デジタル業界、事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下のいずれかの実務経験（目安：5年以上）
- 事業企画、経営企画、営業企画の経験
- 新規事業開発（BizDev）、事業開発、プロジェクトマネジメント（PMO）の経験
- デジタルサービス事業の立上げ、または事業化推進の経験
・経営幹部に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
（幹部向け報告書、事業計画書、経営提案資料等の作成経験）
・役員や部門長など上位者の意図を理解し、論理的な提言や合意形成を推進できるコミュニケーション・折衝能力
【歓迎条件】
・製造業・素材産業（化学・素材メーカー等）向けのビジネス経験、または同業界に関するドメイン知識
・MI、AI・データ活用、SaaS等のデジタルサービス事業に関する知見
・大規模組織において、社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクトへの参画経験、プロジェクトのリード経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
パシフィックパワー株式会社
仕事内容
各自治体新電力もしくはパシフィックパワーとしての各種事業の企画から立ち上げ、事業によっては運営まで手掛けていただきます。
社内各部署やグループ会社、社外パートナーと協働して新たな事業を形にしていきます。
事業において必要なコアとなるシステムの開発に携わる場合もあります。
・自治体新電力事業、地域エネルギー事業、VPP事業に関する新規事業企画
・地域マイクログリッド、各種PPAその他地域エネルギー事業等の事業計画
・新規事業立ち上げのプロジェクトマネジメント
・各種事業で必要となるシステムの要件定義、選定または開発および保守の管理
・VPP事業の事業運営（事業計画、計画管理など）
………………………………………
■□■ 電力の“地産地消” ■□■
………………………………………
地域新電力事業（自治体PPS）とは、自治体（または公共団体）と民間企業が共同で行う「地域に根差した電力小売り事業」。
地元企業や自治体の発電所から電力を買い取り、公共施設や地元企業、住宅など地域内に電力を供給する仕組みです。
全国に100数社ある自治体新電力のうち、当社では20社の設立・運営に係わっています。
【仕事の流れ】
○「まち全体」の将来構想づくり
▼
○実現可能性調査
▼
○具体的な事業計画づくり
▼
○事業の実現
◎日本全国の自治体様へ出張ベースでの訪問も発生する想定です。
営業エリアは全国。
脱炭素化の推進や、廃棄物処理場での発電など独自電源の開発を積極的に行っている自治体に対してアプローチしていくので、「飛び込み」に類する営業はありません。
◎地域活性化に貢献できるポジション。
新電力事業の立ち上げは、それぞれの地域の将来をも左右する、一大プロジェクト。
自治体とプランの内容を詰めるまでに半年、議会の承認までさらに半年というように、じっくりと、長いスパンで取り組みます。
それだけに達成感が大きいうえに、「町おこし」のやりがいもあります。
社内各部署やグループ会社、社外パートナーと協働して新たな事業を形にしていきます。
事業において必要なコアとなるシステムの開発に携わる場合もあります。
・自治体新電力事業、地域エネルギー事業、VPP事業に関する新規事業企画
・地域マイクログリッド、各種PPAその他地域エネルギー事業等の事業計画
・新規事業立ち上げのプロジェクトマネジメント
・各種事業で必要となるシステムの要件定義、選定または開発および保守の管理
・VPP事業の事業運営（事業計画、計画管理など）
………………………………………
■□■ 電力の“地産地消” ■□■
………………………………………
地域新電力事業（自治体PPS）とは、自治体（または公共団体）と民間企業が共同で行う「地域に根差した電力小売り事業」。
地元企業や自治体の発電所から電力を買い取り、公共施設や地元企業、住宅など地域内に電力を供給する仕組みです。
全国に100数社ある自治体新電力のうち、当社では20社の設立・運営に係わっています。
【仕事の流れ】
○「まち全体」の将来構想づくり
▼
○実現可能性調査
▼
○具体的な事業計画づくり
▼
○事業の実現
◎日本全国の自治体様へ出張ベースでの訪問も発生する想定です。
営業エリアは全国。
脱炭素化の推進や、廃棄物処理場での発電など独自電源の開発を積極的に行っている自治体に対してアプローチしていくので、「飛び込み」に類する営業はありません。
◎地域活性化に貢献できるポジション。
新電力事業の立ち上げは、それぞれの地域の将来をも左右する、一大プロジェクト。
自治体とプランの内容を詰めるまでに半年、議会の承認までさらに半年というように、じっくりと、長いスパンで取り組みます。
それだけに達成感が大きいうえに、「町おこし」のやりがいもあります。
求める経験 / スキル
■必須
・電力、エネルギー業界での実務経験2年以上
■歓迎
・新規事業の企画、立ち上げ経験
・地方公共団体からの業務を受託した経験または地方公共団体と共同して事業を実施した経験
・国等の補助金の申請、対応の実務経験
・エネルギーマネジメントシステム等の自社導入または開発経験
・メーカー、システムベンダー等での技術営業経験
■求める人物像
・新しいことに積極的にチャレンジする知的好奇心の強い方
・電力、エネルギー業界での実務経験2年以上
■歓迎
・新規事業の企画、立ち上げ経験
・地方公共団体からの業務を受託した経験または地方公共団体と共同して事業を実施した経験
・国等の補助金の申請、対応の実務経験
・エネルギーマネジメントシステム等の自社導入または開発経験
・メーカー、システムベンダー等での技術営業経験
■求める人物像
・新しいことに積極的にチャレンジする知的好奇心の強い方
従業員数
24名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 750 万円
従業員数
24名
仕事内容
Business Operation Excellence Officeは、北東アジア（NEA）地域全体の業務効率化、ワークフローの統合、ガバナンス強化およびデジタル化推進を担う新設組織です。
単なるPMOや管理部門ではなく、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させ、組織全体の生産性向上と事業成長を支援することをミッションとしています。
【仕事内容】
経営層、各部門および本社と連携しながら、NEA全体の事業運営を支援し、課題管理、進捗フォロー、情報連携、レポーティング業務を推進していただきます。
・経営会議および各種定例会議の運営支援
・アクションアイテム（対応事項）の管理およびフォローアップ
・部門横断の課題調整および進捗管理
・事業データの集計およびレポート作成
・経営層向けダッシュボードの作成・運用支援
・本社との情報連携および各種依頼事項への対応
・業務ルール、運用マニュアルおよびナレッジ管理の支援
・RBO関連プロジェクトの推進サポート
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
単なるPMOや管理部門ではなく、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させ、組織全体の生産性向上と事業成長を支援することをミッションとしています。
【仕事内容】
経営層、各部門および本社と連携しながら、NEA全体の事業運営を支援し、課題管理、進捗フォロー、情報連携、レポーティング業務を推進していただきます。
・経営会議および各種定例会議の運営支援
・アクションアイテム（対応事項）の管理およびフォローアップ
・部門横断の課題調整および進捗管理
・事業データの集計およびレポート作成
・経営層向けダッシュボードの作成・運用支援
・本社との情報連携および各種依頼事項への対応
・業務ルール、運用マニュアルおよびナレッジ管理の支援
・RBO関連プロジェクトの推進サポート
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業管理、営業企画、経営企画、PMO、ファイナンス、業務オペレーションいずれかの分野における実務経験（3年以上）
・複数部門を横断した業務推進の実務経験
・PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキル
・中国語力（ビジネスレベル）
・日本語力（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
【歓迎条件】
・経営層向けレポートの作成・報告経験
・事業課題の整理・管理およびプロジェクトの進行管理・推進経験
・本社との連携・協業経験
・Power BIを用いたデータ可視化・分析の実務経験
【 求める人物像 】
・指示された業務の遂行にとどまらず、自ら課題を発見し、改善提案および実行まで主体的に取り組める方
・関係者を巻き込みながら、部門横断で円滑に業務を推進できる方
・物事を整理し、構造的・論理的に思考できる方
・部門間調整やステークホルダーとのコミュニケーションを厭わず、円滑な連携を図れる方
・変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方
・将来的にビジネスオペレーションや組織運営の中核人材として成長していく意欲をお持ちの方
【ポジションの魅力】
・Region Headおよび経営層に近い立場で業務を推進でき、意思決定プロセスに直接関与できる
・NEA全体の事業運営に関わり、ビジネスを俯瞰的に捉える視点を養うことができる
・本社および海外拠点との協業を通じて、グローバルなビジネス環境での経験を積むことができ
・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、ゼロから組織・オペレーション構築に携われ
・業務プロセスや組織運営の仕組みづくりに関わり、インパクトの大きい変革をリードできる
・事業管理、営業企画、経営企画、PMO、ファイナンス、業務オペレーションいずれかの分野における実務経験（3年以上）
・複数部門を横断した業務推進の実務経験
・PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキル
・中国語力（ビジネスレベル）
・日本語力（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
【歓迎条件】
・経営層向けレポートの作成・報告経験
・事業課題の整理・管理およびプロジェクトの進行管理・推進経験
・本社との連携・協業経験
・Power BIを用いたデータ可視化・分析の実務経験
【 求める人物像 】
・指示された業務の遂行にとどまらず、自ら課題を発見し、改善提案および実行まで主体的に取り組める方
・関係者を巻き込みながら、部門横断で円滑に業務を推進できる方
・物事を整理し、構造的・論理的に思考できる方
・部門間調整やステークホルダーとのコミュニケーションを厭わず、円滑な連携を図れる方
・変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方
・将来的にビジネスオペレーションや組織運営の中核人材として成長していく意欲をお持ちの方
【ポジションの魅力】
・Region Headおよび経営層に近い立場で業務を推進でき、意思決定プロセスに直接関与できる
・NEA全体の事業運営に関わり、ビジネスを俯瞰的に捉える視点を養うことができる
・本社および海外拠点との協業を通じて、グローバルなビジネス環境での経験を積むことができ
・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、ゼロから組織・オペレーション構築に携われ
・業務プロセスや組織運営の仕組みづくりに関わり、インパクトの大きい変革をリードできる
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
株式会社千石
仕事内容
■同社の経営戦略部にて、下記業務に従事いただきます。
【具体的には】
・国内外の新規事業案件の企画/立案/推進（M&Aを含む）
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ事業戦略の策定/推進
・グループ会社の戦略企画/立案/推進/支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング/レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 等
【具体的には】
・国内外の新規事業案件の企画/立案/推進（M&Aを含む）
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ事業戦略の策定/推進
・グループ会社の戦略企画/立案/推進/支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング/レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 等
求める経験 / スキル
・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■配属部署のミッション
大阪及び大阪以西のお客様への営業活動によりビジネス獲得、数値拡大の一翼を担って戴きます。
新規顧客開拓はもちろんの事、特に大阪車載最大顧客であるデンソーテンに対して、ディスプレイ関連のDexerials/CSOT/HHC及び韓国のTELECHIPSを中心に活躍戴きます。
■入社後にお任せする業務内容
先ずはD-TENの営業窓口を現状メンバーと共に担っていただき、メインアプリケーションのディスプレイ製品向けCSOT/TELECHIPSの案件具現化のサポートをいただきます。案件獲得後はメイン担当として従事いただき、クロスセル等で商材の幅を広げていただくと共に広島エリア含めた新規顧客開拓にもチャレンジいただきます。
■担当業務の魅力
国内外のデバイス含めたメーカーが参入を希望する日本の主幹産業の車載BIZに携わる事で、多種に渡る製品の取り扱い・語学習得と並行した海外ベンダーとのリレーション構築・先端技術/商材にいち早く触れる経験を積む事が出来、自身のスキルアップ・キャリアアップに寄与するものと思います。
■キャリアステップイメージ
・入社直後：D-TEN向け営業担当
・数年後に期待する事：商材の幅を広げて戴くと共に広島エリア含めた新規顧客開拓にもチャレンジ戴きたい
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。
大阪及び大阪以西のお客様への営業活動によりビジネス獲得、数値拡大の一翼を担って戴きます。
新規顧客開拓はもちろんの事、特に大阪車載最大顧客であるデンソーテンに対して、ディスプレイ関連のDexerials/CSOT/HHC及び韓国のTELECHIPSを中心に活躍戴きます。
■入社後にお任せする業務内容
先ずはD-TENの営業窓口を現状メンバーと共に担っていただき、メインアプリケーションのディスプレイ製品向けCSOT/TELECHIPSの案件具現化のサポートをいただきます。案件獲得後はメイン担当として従事いただき、クロスセル等で商材の幅を広げていただくと共に広島エリア含めた新規顧客開拓にもチャレンジいただきます。
■担当業務の魅力
国内外のデバイス含めたメーカーが参入を希望する日本の主幹産業の車載BIZに携わる事で、多種に渡る製品の取り扱い・語学習得と並行した海外ベンダーとのリレーション構築・先端技術/商材にいち早く触れる経験を積む事が出来、自身のスキルアップ・キャリアアップに寄与するものと思います。
■キャリアステップイメージ
・入社直後：D-TEN向け営業担当
・数年後に期待する事：商材の幅を広げて戴くと共に広島エリア含めた新規顧客開拓にもチャレンジ戴きたい
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業(B to B)の実務経験3年以上
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
・車載BIZに携わったご経験のある方
・デバイス取り扱い経験のある方
・英語/中国語が使った業務経験のある方もしくは業務使用が未経験でも堪能な方
・法人営業(B to B)の実務経験3年以上
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
・車載BIZに携わったご経験のある方
・デバイス取り扱い経験のある方
・英語/中国語が使った業務経験のある方もしくは業務使用が未経験でも堪能な方
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
タイガー魔法瓶株式会社
仕事内容
【担当業務の概要】
海外代理店地域の全体統括
【業務内容】
・主に海外各国の代理店営業の統括や販売促進活動業務を担っていただきます。
・各代理店営業担当と連携をしながら、全体の管理および営業推進を行っていただきます。
具体的には以下の業務です。
①北米・東南アジア地域の営業担当
・担当代理店・現地販売会社の事業計画、中期計画の策定
・各国/地域別の戦略に基づいた現地代理店との販売交渉、営業推進
・現地マーケティング活動への支援、社内関連部門と連携したプロジェクト推進
・製品出荷の受発注管理、社内関連部門調整、予実管理
②海外新規市場、新規代理店開発
・海外新規チャネルの開拓、新規商材のローンチ
・マーケットサイズ、需要に基づくマーケティング戦略立案
・現地代理店・パートナーとの契約交渉・合意
・市場ローンチに向けた企画案策定、規格適合などの社内プロセスの主導
担当業務はご経験や適性を鑑みて決定いたします。
人員配置の都合上、 将来的に担当地域変更あるいは現地駐在の可能性があります。
将来的な海外駐在に了承いただくことは必須ですが、駐在のタイミング等は状況によって決定します
海外代理店地域の全体統括
【業務内容】
・主に海外各国の代理店営業の統括や販売促進活動業務を担っていただきます。
・各代理店営業担当と連携をしながら、全体の管理および営業推進を行っていただきます。
具体的には以下の業務です。
①北米・東南アジア地域の営業担当
・担当代理店・現地販売会社の事業計画、中期計画の策定
・各国/地域別の戦略に基づいた現地代理店との販売交渉、営業推進
・現地マーケティング活動への支援、社内関連部門と連携したプロジェクト推進
・製品出荷の受発注管理、社内関連部門調整、予実管理
②海外新規市場、新規代理店開発
・海外新規チャネルの開拓、新規商材のローンチ
・マーケットサイズ、需要に基づくマーケティング戦略立案
・現地代理店・パートナーとの契約交渉・合意
・市場ローンチに向けた企画案策定、規格適合などの社内プロセスの主導
担当業務はご経験や適性を鑑みて決定いたします。
人員配置の都合上、 将来的に担当地域変更あるいは現地駐在の可能性があります。
将来的な海外駐在に了承いただくことは必須ですが、駐在のタイミング等は状況によって決定します
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカー又は類似業界において海外営業または海外マーケティングの経験
・海外販社の管理または、海外での新規開拓の経験のある方
・ビジネス英会話力
【歓迎】
・家電・電化製品での国内営業や海外営業などの業務経験
・海外現地法人での駐在経験
・海外市場向け営業企画の経験
・輸出・貿易実務の知識・経験
【求める人物像】
・営業としての交渉力
・企画立案力
・リーダーシップ
・メーカー又は類似業界において海外営業または海外マーケティングの経験
・海外販社の管理または、海外での新規開拓の経験のある方
・ビジネス英会話力
【歓迎】
・家電・電化製品での国内営業や海外営業などの業務経験
・海外現地法人での駐在経験
・海外市場向け営業企画の経験
・輸出・貿易実務の知識・経験
【求める人物像】
・営業としての交渉力
・企画立案力
・リーダーシップ
従業員数
715名
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 750 万円
従業員数
715名
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
センシング事業部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、強化事業であるインダストリー領域の事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社からの販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【業務内容】
事業管理グループのマネジメント層（課長・マネージャー候補）として、グループ全体の経営推進・管理体制構築およびチームのマネジメントをお任せします。
■経営意思決定の支援・戦略提言
月次予実分析、中期経営計画・単年度計画の策定推進
経営層（役員・事業部長等）に向けた経営数値の集約・分析、および事業課題に対する対策立案・実行提言
■グローバル経営管理・子会社ガバナンス
BIツール等を活用した海外グループ会社・各販社の経営数値のモニタリング体制構築と運用
海外子会社の予実乖離に対する原因究明、経営改善に向けた指導・ハンズオン支援
■資産効率改善・財務ガバナンスの推進
PL管理に加え、BS/FCFの最適化に向けた管理手法の構築および実行推進
■組織・ピープルマネジメント
事業管理グループのマネジメント（メンバーの育成・評価、業務プロセスの標準化・効率化）
【解決したい課題】
事業部スローガン「Sensing United」の実現に向け、グループ全体の経営基盤・経営力の強化を牽引していただけるリーダーを求めています。
これまでの個別最適から「全体最適」へのシフトを推進し、グローバル規模でのリソース最適配置や有効活用を強力にリードしていただきます。また、損益計算書（PL）の管理にとどまらず、貸借対照表（BS）やフリーキャッシュフロー（FCF）の最適化による資産効率向上、ならびに海外子会社の経営・ガバナンスへの深く踏み込んだ関与と改善指導を牽引することが期待されています。
【ポジションの魅力】
■経営陣の参謀としての影響力
経営層や事業部長とダイレクトに対話し、グローバル規模での経営戦略・事業推進に直結する意思決定をドライブできます。
■グローバルなインパクトとキャリアパス
海外グループ会社・海外販社と深く対話しながら経営基盤を構築するダイナミズムを実感いただけます。将来的には海外駐在や、現地法人のCEO・財務責任者（CFO等）としてのキャリア展開も狙えるポジションです。
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタの中でも、センシング事業は強化事業と位置づけられており、事業拡大を目指しています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。
【リモートワーク頻度】
週1-2回程度
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-01.pdf
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-02.pdf
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-03.pdf
センシング事業部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、強化事業であるインダストリー領域の事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社からの販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【業務内容】
事業管理グループのマネジメント層（課長・マネージャー候補）として、グループ全体の経営推進・管理体制構築およびチームのマネジメントをお任せします。
■経営意思決定の支援・戦略提言
月次予実分析、中期経営計画・単年度計画の策定推進
経営層（役員・事業部長等）に向けた経営数値の集約・分析、および事業課題に対する対策立案・実行提言
■グローバル経営管理・子会社ガバナンス
BIツール等を活用した海外グループ会社・各販社の経営数値のモニタリング体制構築と運用
海外子会社の予実乖離に対する原因究明、経営改善に向けた指導・ハンズオン支援
■資産効率改善・財務ガバナンスの推進
PL管理に加え、BS/FCFの最適化に向けた管理手法の構築および実行推進
■組織・ピープルマネジメント
事業管理グループのマネジメント（メンバーの育成・評価、業務プロセスの標準化・効率化）
【解決したい課題】
事業部スローガン「Sensing United」の実現に向け、グループ全体の経営基盤・経営力の強化を牽引していただけるリーダーを求めています。
これまでの個別最適から「全体最適」へのシフトを推進し、グローバル規模でのリソース最適配置や有効活用を強力にリードしていただきます。また、損益計算書（PL）の管理にとどまらず、貸借対照表（BS）やフリーキャッシュフロー（FCF）の最適化による資産効率向上、ならびに海外子会社の経営・ガバナンスへの深く踏み込んだ関与と改善指導を牽引することが期待されています。
【ポジションの魅力】
■経営陣の参謀としての影響力
経営層や事業部長とダイレクトに対話し、グローバル規模での経営戦略・事業推進に直結する意思決定をドライブできます。
■グローバルなインパクトとキャリアパス
海外グループ会社・海外販社と深く対話しながら経営基盤を構築するダイナミズムを実感いただけます。将来的には海外駐在や、現地法人のCEO・財務責任者（CFO等）としてのキャリア展開も狙えるポジションです。
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタの中でも、センシング事業は強化事業と位置づけられており、事業拡大を目指しています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。
【リモートワーク頻度】
週1-2回程度
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-01.pdf
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-02.pdf
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-03.pdf
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験（３年目安）
・事業会社における事業管理、経営企画、管理会計の経験、またはコンサルティングファームにおける事業戦略・経営改善プロジェクトの経験
・PLだけでなく、BS/FCFを踏まえた財務・経営分析の実務経験
■マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして多部門を巻き込んだ業務推進経験
■語学力
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との交渉や、意思決定を伴うディスカッションが可能なレベル）
【歓迎要件】
・海外グループ会社・海外拠点の経営管理、または海外駐在の経験
・グローバル規模での管理会計制度の設計・構築やBIツール構築・導入の経験
・経営改善・業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験
・日商簿記1級・2級、公認会計士、USCPA、MBAなどの有資格者
・TOEIC 800点以上または同等の英語運用能力
【求める人物像】
・経営目線・全体最適の視点を持ち、自ら課題を発見し解決まで泥臭くやり抜く推進力のある方
・多角的なデータから本質を見抜き、経営陣や海外拠点を動かす高いコミュニケーション・交渉力のある方
・既存の枠組みにとらわれず、組織や仕組みの変革を楽しめる変革志向のある方
・事業部スローガン「Sensing United」に共感し、グローバル規模でのインダストリー貢献に熱量を持てる方
■下記いずれかのご経験（３年目安）
・事業会社における事業管理、経営企画、管理会計の経験、またはコンサルティングファームにおける事業戦略・経営改善プロジェクトの経験
・PLだけでなく、BS/FCFを踏まえた財務・経営分析の実務経験
■マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして多部門を巻き込んだ業務推進経験
■語学力
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との交渉や、意思決定を伴うディスカッションが可能なレベル）
【歓迎要件】
・海外グループ会社・海外拠点の経営管理、または海外駐在の経験
・グローバル規模での管理会計制度の設計・構築やBIツール構築・導入の経験
・経営改善・業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験
・日商簿記1級・2級、公認会計士、USCPA、MBAなどの有資格者
・TOEIC 800点以上または同等の英語運用能力
【求める人物像】
・経営目線・全体最適の視点を持ち、自ら課題を発見し解決まで泥臭くやり抜く推進力のある方
・多角的なデータから本質を見抜き、経営陣や海外拠点を動かす高いコミュニケーション・交渉力のある方
・既存の枠組みにとらわれず、組織や仕組みの変革を楽しめる変革志向のある方
・事業部スローガン「Sensing United」に共感し、グローバル規模でのインダストリー貢献に熱量を持てる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
データセンター市場を中心とした通信インフラ分野において、10年先を見据えた市場・技術トレンドを分析し、事業ロードマップ策定や市場開発戦略の立案を行います。
顧客課題や市場ニーズを起点に、差別化された高速伝送材料のコンセプト創出、商品企画、開発テーマの立案を推進を担います。
社内の研究開発・技術・製造部門と連携しながら商品化を推進するとともに、グローバルの半導体メーカー、AIサーバー・ネットワーク機器メーカーへの技術提案や顧客開発を行います。
半導体、パッケージ実装、プリント基板、AIサーバー、ネットワーク機器、データセンターアーキテクチャなど上位レイヤーの技術変化を俯瞰的に捉えた技術マーケティング活動を推進します。
●具体的な仕事内容
・将来のデータセンターで使用される機器(Switch、AI Server、Server、CPOなど) を対象に、基板材料の技術マーケティングおよび商品企画を担当していただきます。
・市場・技術トレンドの調査、将来の材料要件分析、競合他社ベンチマーク、顧客ヒアリングを通じて、新商品のコンセプト創出、開発テーマの立案、事業ロードマップ策定、グローバル市場戦略の立案を推進していただきます。
・世界をリードする半導体メーカー、通信機器メーカー、クラウドサービス事業者、大学・研究機関との直接対話を通じて、将来の技術課題やニーズを把握し、技術提案や顧客開発活動（FAE業務を含む）を担っていただきます。
・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（拠点：日本／北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア、部署：マーケ、営業、企画、開発技術、工場技術、など）
●この仕事を通じて得られること
・AIの進化を支えるデータセンター市場の最前線で、次世代の情報通信インフラを支える商品・技術の企画に携わり、自らのアイデアをグローバル市場で実現する醍醐味を味わうことができます。
・自らの仕事を通じて、世界中の人々の暮らしや産業の発展を支えていることを実感できます。
・世界をリードする企業や研究機関と直接対話しながら、新たな価値を生み出す商品開発にできるとともに、技術とビジネスの両面で自己成長を図ることができます。
・地政学リスクやサプライチェーンなども踏まえた戦略立案を通じて、グローバルな視野と経営的な視点を身に付けることができます。
●キャリアパス
・ICT市場における技術マーケティングの経験を積みながら、専門性と実践力を高め、グローバルに活躍できるプロフェッショナルなマーケターへと成長することができます。
・本人の希望や適性に応じて、海外拠点でのマーケティング業務やマネジメント業務に挑戦し、グローバルマーケティング責任者として活躍できるキャリアパスがあります。
・成果や能力に応じて、マーケティング戦略立案を担う上位職やマネジメントポジションへのステップアップを目指すことができます。
データセンター市場を中心とした通信インフラ分野において、10年先を見据えた市場・技術トレンドを分析し、事業ロードマップ策定や市場開発戦略の立案を行います。
顧客課題や市場ニーズを起点に、差別化された高速伝送材料のコンセプト創出、商品企画、開発テーマの立案を推進を担います。
社内の研究開発・技術・製造部門と連携しながら商品化を推進するとともに、グローバルの半導体メーカー、AIサーバー・ネットワーク機器メーカーへの技術提案や顧客開発を行います。
半導体、パッケージ実装、プリント基板、AIサーバー、ネットワーク機器、データセンターアーキテクチャなど上位レイヤーの技術変化を俯瞰的に捉えた技術マーケティング活動を推進します。
●具体的な仕事内容
・将来のデータセンターで使用される機器(Switch、AI Server、Server、CPOなど) を対象に、基板材料の技術マーケティングおよび商品企画を担当していただきます。
・市場・技術トレンドの調査、将来の材料要件分析、競合他社ベンチマーク、顧客ヒアリングを通じて、新商品のコンセプト創出、開発テーマの立案、事業ロードマップ策定、グローバル市場戦略の立案を推進していただきます。
・世界をリードする半導体メーカー、通信機器メーカー、クラウドサービス事業者、大学・研究機関との直接対話を通じて、将来の技術課題やニーズを把握し、技術提案や顧客開発活動（FAE業務を含む）を担っていただきます。
・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（拠点：日本／北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア、部署：マーケ、営業、企画、開発技術、工場技術、など）
●この仕事を通じて得られること
・AIの進化を支えるデータセンター市場の最前線で、次世代の情報通信インフラを支える商品・技術の企画に携わり、自らのアイデアをグローバル市場で実現する醍醐味を味わうことができます。
・自らの仕事を通じて、世界中の人々の暮らしや産業の発展を支えていることを実感できます。
・世界をリードする企業や研究機関と直接対話しながら、新たな価値を生み出す商品開発にできるとともに、技術とビジネスの両面で自己成長を図ることができます。
・地政学リスクやサプライチェーンなども踏まえた戦略立案を通じて、グローバルな視野と経営的な視点を身に付けることができます。
●キャリアパス
・ICT市場における技術マーケティングの経験を積みながら、専門性と実践力を高め、グローバルに活躍できるプロフェッショナルなマーケターへと成長することができます。
・本人の希望や適性に応じて、海外拠点でのマーケティング業務やマネジメント業務に挑戦し、グローバルマーケティング責任者として活躍できるキャリアパスがあります。
・成果や能力に応じて、マーケティング戦略立案を担う上位職やマネジメントポジションへのステップアップを目指すことができます。
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・高速デジタル伝送機器、またはそれらに使用される半導体・電子部品・材料メーカーにおいて、3年以上の実務経験を有する方
・プリント基板の製造プロセスや信頼性評価に関する基礎知識を有する方
・顧客や市場のニーズを捉え、新市場開拓や新商品企画・開発を推進した経験を有する方
・海外顧客や社内外関係者と英語でビジネスコミュニケーションができる方
【歓迎】
・高速デジタル伝送技術（PCI Express、Ethernet、SerDes等）に関する知識を有する方
・プリント配線板のレイアウト設計、モジュール設計、伝送線路設計に関する知識・実務経験を有する方
・半導体パッケージや先端実装技術に関する知識・実務経験を有する方
・海外駐在や海外プロジェクト推進の経験を有する方
・技術的な知見を活かし、顧客への提案活動や技術マーケティングに挑戦したい方
【人柄・コンピテンシー】
・市場や技術の変化に高い関心を持ちトレンドに敏感で、常に新しい知識を吸収しながら、自ら仮説を立てて検証を繰り返すことができる方
・多様な価値観や文化を尊重し、グローバルの顧客や社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・高い当事者意識とリーダーシップを持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・困難な課題や厳しい顧客折衝にも粘り強く取り組み、最後までやり抜くことができる方
・チャレンジ精神と向上心を持ち、変化の激しい市場環境の中でも前向きに挑戦し続けられる方
【必須】
・高速デジタル伝送機器、またはそれらに使用される半導体・電子部品・材料メーカーにおいて、3年以上の実務経験を有する方
・プリント基板の製造プロセスや信頼性評価に関する基礎知識を有する方
・顧客や市場のニーズを捉え、新市場開拓や新商品企画・開発を推進した経験を有する方
・海外顧客や社内外関係者と英語でビジネスコミュニケーションができる方
【歓迎】
・高速デジタル伝送技術（PCI Express、Ethernet、SerDes等）に関する知識を有する方
・プリント配線板のレイアウト設計、モジュール設計、伝送線路設計に関する知識・実務経験を有する方
・半導体パッケージや先端実装技術に関する知識・実務経験を有する方
・海外駐在や海外プロジェクト推進の経験を有する方
・技術的な知見を活かし、顧客への提案活動や技術マーケティングに挑戦したい方
【人柄・コンピテンシー】
・市場や技術の変化に高い関心を持ちトレンドに敏感で、常に新しい知識を吸収しながら、自ら仮説を立てて検証を繰り返すことができる方
・多様な価値観や文化を尊重し、グローバルの顧客や社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・高い当事者意識とリーダーシップを持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・困難な課題や厳しい顧客折衝にも粘り強く取り組み、最後までやり抜くことができる方
・チャレンジ精神と向上心を持ち、変化の激しい市場環境の中でも前向きに挑戦し続けられる方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
多様な事業展開を行うアイリスグループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発を担当します。イントレプレナー（社内起業家）として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担います。
■担当する業務イメージ
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス
■求める人物像
・将来の事業の柱となるような新規事業の創出に挑戦したい方
・事業開発もしくは事業企画・運営にかかる実務経験のある方
■担当する業務イメージ
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス
■求める人物像
・将来の事業の柱となるような新規事業の創出に挑戦したい方
・事業開発もしくは事業企画・運営にかかる実務経験のある方
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方
・新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験
・新規の商品企画やサービス企画の実務経験
・新規事業の事業化にかかる経験(企画、商流検討、契約締結交渉など)
・M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験
・スピンアウト（独立）の経験
・他企業とのアライアンスの経験
以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方
・新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験
・新規の商品企画やサービス企画の実務経験
・新規事業の事業化にかかる経験(企画、商流検討、契約締結交渉など)
・M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験
・スピンアウト（独立）の経験
・他企業とのアライアンスの経験
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタの中核事業である情報機器領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。
その変革の司令塔として新設されたのが「BT事業戦略部」です。(2025年4月に新設)
デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部を横断し、情報機器全体の中長期戦略を描き、実行を支える役割を担っています。
具体的には、2030年に向けた中長期戦略の策定・実行推進役として、事業全体の成長と変革をリードし、データ/AI活用によるBPR・DX推進（生産性向上）、個別事業の戦略支援など、多岐にわたる領域で組織力強化を図っています。
【解決したい課題】
・AI・データを活用した次世代営業モデルへの転換
・グローバルでの営業トランスフォーメーションの加速
【業務内容詳細】
グローバル営業変革の推進リーダーとして、営業活動におけるAIエージェント活用、CRM・データ基盤活用、業務プロセス改革を推進。日本・米国・欧州等のステークホルダーと連携し、営業領域におけるAI活用構想の策定からPoC、グローバル展開、定着化まで牽引いただき、営業組織全体の生産性向上と競争力強化を推進いただきます。
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・グローバル規模の営業AI変革をE2Eでリードできる：単なるツール導入ではなく、AIを前提とした営業改革の将来像を描き、構想策定から実装・定着まで一気通貫で推進できます。
・経営インパクトの大きい改革テーマに携われる：営業生産性向上や売上拡大、顧客体験向上など、事業成長に直結する重要テーマをリードし、自らの成果が会社全体へ大きな影響を与えることを実感できます。
・グローバルな変革リーダーとして成長できる：米国・欧州・日本の経営層や現場リーダーと協働しながら、多様な文化や価値観を超えて変革を推進する経験を積むことができます。
・将来的なキャリアの広がり：グローバル事業戦略、営業変革責任者、DX・AX推進責任者、海外販社マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍機会があります。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります
【転職者へのメッセージ】
社会の変化がますます加速する中、コニカミノルタは大きな転換期を迎えています。そんな中、私たちはAIを活用したグローバルでの変革を、本気で推進しています。世界中の仲間たちと協働しながら、現場・データ・業務プロセスをつなぎ、AI時代のオペレーティングモデルを構築することは、簡単な挑戦ではありません。一方で、自らの構想がグローバル標準となり、組織や事業成長に大きなインパクトを与える、非常にやりがいのあるポジションです。
「『AI×人間』の新しいビジネスプロセスをデザインし、変化を楽しみながら変革に挑戦したい。そのような志を持つ方と、ぜひ一緒に未来の主力事業の根幹を作っていきたいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
コニカミノルタの中核事業である情報機器領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。
その変革の司令塔として新設されたのが「BT事業戦略部」です。(2025年4月に新設)
デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部を横断し、情報機器全体の中長期戦略を描き、実行を支える役割を担っています。
具体的には、2030年に向けた中長期戦略の策定・実行推進役として、事業全体の成長と変革をリードし、データ/AI活用によるBPR・DX推進（生産性向上）、個別事業の戦略支援など、多岐にわたる領域で組織力強化を図っています。
【解決したい課題】
・AI・データを活用した次世代営業モデルへの転換
・グローバルでの営業トランスフォーメーションの加速
【業務内容詳細】
グローバル営業変革の推進リーダーとして、営業活動におけるAIエージェント活用、CRM・データ基盤活用、業務プロセス改革を推進。日本・米国・欧州等のステークホルダーと連携し、営業領域におけるAI活用構想の策定からPoC、グローバル展開、定着化まで牽引いただき、営業組織全体の生産性向上と競争力強化を推進いただきます。
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・グローバル規模の営業AI変革をE2Eでリードできる：単なるツール導入ではなく、AIを前提とした営業改革の将来像を描き、構想策定から実装・定着まで一気通貫で推進できます。
・経営インパクトの大きい改革テーマに携われる：営業生産性向上や売上拡大、顧客体験向上など、事業成長に直結する重要テーマをリードし、自らの成果が会社全体へ大きな影響を与えることを実感できます。
・グローバルな変革リーダーとして成長できる：米国・欧州・日本の経営層や現場リーダーと協働しながら、多様な文化や価値観を超えて変革を推進する経験を積むことができます。
・将来的なキャリアの広がり：グローバル事業戦略、営業変革責任者、DX・AX推進責任者、海外販社マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍機会があります。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります
【転職者へのメッセージ】
社会の変化がますます加速する中、コニカミノルタは大きな転換期を迎えています。そんな中、私たちはAIを活用したグローバルでの変革を、本気で推進しています。世界中の仲間たちと協働しながら、現場・データ・業務プロセスをつなぎ、AI時代のオペレーティングモデルを構築することは、簡単な挑戦ではありません。一方で、自らの構想がグローバル標準となり、組織や事業成長に大きなインパクトを与える、非常にやりがいのあるポジションです。
「『AI×人間』の新しいビジネスプロセスをデザインし、変化を楽しみながら変革に挑戦したい。そのような志を持つ方と、ぜひ一緒に未来の主力事業の根幹を作っていきたいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、営業改革、DX、AI活用プロジェクトをリードした経験（3年以上）
・データ・AIを活用した業務変革プロジェクトの企画から実行、定着までを主導した経験
・営業業務全般（ターゲティング、商談管理、提案活動、顧客管理等）に関する深い知識
・AI・データ活用に関する基本的な知識（生成AI、ML、Agent活用、CRM、CDP等）
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・営業AIソリューション（商談分析、営業コーチング、ターゲティング、提案生成等）の導入経験
・多国籍メンバーとのプロジェクト推進経験
・Salesforce、Dynamics 365等CRMの導入・改善経験
・データプラットフォーム構築やデータガバナンス整備経験
【求める人物像】
・変革を牽引できるリーダー：既存業務の延長ではなく、AIを前提とした新しい営業プロセスや組織の在り方を描き、周囲を巻き込みながら実現できる方。
・グローバルマインドを持つ方：文化や考え方の違いを尊重しながら、日本・米国・欧州の関係者と協働し、共通のゴールに向けてプロジェクトを推進できる方。
・テクノロジーをビジネス成果につなげられる方：AIやデータ活用を手段として捉え、売上向上、生産性向上、顧客体験向上などの具体的な成果創出にコミットできる方。
・学習意欲と好奇心が高い方：急速に進化するAI技術やビジネスモデルを継続的に学び、自ら変化を楽しみながら組織へ展開できる方。
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、営業改革、DX、AI活用プロジェクトをリードした経験（3年以上）
・データ・AIを活用した業務変革プロジェクトの企画から実行、定着までを主導した経験
・営業業務全般（ターゲティング、商談管理、提案活動、顧客管理等）に関する深い知識
・AI・データ活用に関する基本的な知識（生成AI、ML、Agent活用、CRM、CDP等）
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・営業AIソリューション（商談分析、営業コーチング、ターゲティング、提案生成等）の導入経験
・多国籍メンバーとのプロジェクト推進経験
・Salesforce、Dynamics 365等CRMの導入・改善経験
・データプラットフォーム構築やデータガバナンス整備経験
【求める人物像】
・変革を牽引できるリーダー：既存業務の延長ではなく、AIを前提とした新しい営業プロセスや組織の在り方を描き、周囲を巻き込みながら実現できる方。
・グローバルマインドを持つ方：文化や考え方の違いを尊重しながら、日本・米国・欧州の関係者と協働し、共通のゴールに向けてプロジェクトを推進できる方。
・テクノロジーをビジネス成果につなげられる方：AIやデータ活用を手段として捉え、売上向上、生産性向上、顧客体験向上などの具体的な成果創出にコミットできる方。
・学習意欲と好奇心が高い方：急速に進化するAI技術やビジネスモデルを継続的に学び、自ら変化を楽しみながら組織へ展開できる方。
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
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