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求人・転職情報

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建材メーカー

仕事内容
-事業戦略の立案・推進
市場分析や競合調査を踏まえた中長期戦略の策定、事業成長に向けた施策の企画・実行

-数値管理・収益管理
売上・利益のモニタリング、KPI設定、経営層への報告資料作成

-経営管理資料の作成
経営会議向けのレポートや分析資料の作成、意思決定の支援
求める経験 / スキル
<必須条件>
・「経営企画」 もしくは 「事業企画」 の業務経験がある方

<歓迎条件>
・事業会社もしくはコンサルティング会社等において、戦略企画立案・事業計画策定などに携わった経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方(規模不問)
・日常英会話
勤務地

複数あり

想定年収

509 万円 ~ 1,006 万円

仕事内容
樹脂を材料とする包材製品を取扱っており、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主な顧客となり、中でも、プライム上場企業の樹脂メーカー等が大口の顧客となります。その他にも、布製のより低価格帯のフレキシブルコンテナや、コンビニエンスストア等の冷蔵商品を輸送する保冷用容器等も取扱商品としてラインナップしております。また、使用後のフレキシブルコンテナの輸送・洗浄・保管業務も請け負っておられます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
 ・事業会社(特に、メーカー・商社)もしくはコンサルティング会社等において、戦略企画立案・事業計画策定・数値分析経験経験がある方
 ・マネジメント経験をお持ちの方(規模不問)

<歓迎要件>
 ・英語でのコミュニケーション(読み書き)が可能な方
勤務地

複数あり

想定年収

1,019 万円 ~ 1,403 万円

仕事内容
<仕事内容>
管理会計分野の業務を中心に担当いただきます。経営企画や各事業部門と連携し、仕事を進めています。
・予算・予測・実績等の業績数値取りまとめ・差異分析
・国内外の事業部門・事業会社へのファイナンス面のサポート
・資料作成、経営陣への報告
・管理会計体系の見直し
・関連ITシステムの構築
求める経験 / スキル
<必須条件>※以下メンバー~専任課長クラスに該当
・経営企画、FP&Aなどの部門での管理会計を用いた業務経験

<歓迎条件>※以下メンバー~課長補佐共通
・管理会計の制度設計やマージン改善などのプロジェクトの経験
・建設業や製造業での業務経験
・高度なPCスキル(エクセル、パワーポイント、IT導入経験など)
・ビジネスレベルでの英語力(海外経験尚可)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<仕事内容>
主に経営企画室にて下記の業務を担当していただきます。
・中期経営計画作成
・リサーチ業務
・他社内制度設計
・事業戦略立案
・海外現地法人を含むグローバル事業部門の数値・収益管理、経営管理、中・長期の事業戦略やアクションプランの策定・遂行等のサポート
・社内ファシリテーション
求める経験 / スキル
<必須要件>
・経営企画経験、もしくは関連経験(証券会社など金融業界、コンサルファーム、コーポレート/事業サイド)をお持ちの方
・英語力(ビジネスレベル)

<歓迎要件>
・建築、土木、不動産、製造業の会社でのご経験
・変化に対する対応を楽しめる方
・マネジメントのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

株式会社Synspective

仕事内容
■部門・ユニット:ビジネス部
Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。
その中で、Strategy & Implementation unitは、事業戦略の立案、及びその戦略に基づいた、技術開発マネジメント、公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業、財務計画・管理等幅広い領域を担っています。

■担当業務
事業戦略の企画・実行に係る、社内および政府機関・民間事業者等の社外関係者との調整業務全般をお任せします。

■具体的な業務
現行事業の円滑な推進、及び、中長期戦略に基づいた事業の企画・実行のために必要な社内関係部署間の調整をStrategy & Implementation unitの担当メンバーと共に行っていただきます。
また、必要に応じて、政府機関、他民間事業者、コンサルタント等との連絡調整もご担当いただきます。
・戦略の企画・実行支援: 中長期戦略に基づいた事業企画および、現行事業の円滑な推進
・社内横断調整: Strategy & Implementation unitのメンバーと共に、関連部署間の意思疎通や課題解決の調整
・外部ステークホルダー対応: 政府機関、地方自治体、民間事業者、コンサルタント等との連絡・業務調整
・プロジェクト管理: 技術開発マネジメント・公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業の推進、および財務計画・管理
※業務の重要性や緊急度に応じて、担当案件を柔軟に調整します。

■ 仕事の魅力
上記のとおり、Strategy & Implementation unitの業務を幅広く経験していただくことができるため、事業戦略に関わる技術・事務・財務の知識を高め、実績を積むことが可能です。各業務での経験を経た上で、ご自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを選択していただけます。
・宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る
・事業戦略に関わる知識を幅広く習得し、実績を積むことができる
・幅広い業務を経験した上で、自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを描ける
・宇宙業界の最先端の情報に触れながら、企業の中長期的な成長に直接寄与できる
・経営陣や部門長に近い距離で、主体性を持ってプロジェクトを推進できる
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業の企画・運営(社内外調整)の実務経験
・国および地方自治体等の公的機関との業務調整経験
・英語を用いた実務経験(会議運営、資料作成等に抵抗がないレベル)
・ネイティブレベルの日本語運用能力

■歓迎要件 
・通信・機械・情報等の技術に関する知識や実務経験
・財務の基礎知識(P/L、C/F等の理解)
従業員数
186名 (2024年9月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
186名 (2024年9月末時点)
仕事内容
<仕事内容>
・国内外スタートアップのソーシング・評価:
 防衛・デュアルユース(官民両用)技術を持つスタートアップの探索。
・出資含めた協業スキームの構築:
 共同開発、実証実験(PoC)の立案から実行、戦略的提携の推進。
・事業化プロデュース:
 プロジェクトを社内の各事業部や官公庁と連携させ、実装へ繋げる。
・状況・能力次第では、米国に駐在し、米国スタートアップ連携担当となる場合もあります。
 米国駐在可否・希望有無を提示頂けると幸いです。
 なお、国内業務も多数あり、米国駐在不可でも採用に不利にはなりません。

<仕事の魅力・やりがい>
・様々な社会インフラを提供することで、より良い社会の構築へ貢献できる会社です
・具体的には、これまで多様な製品をお客様へ提供してきた幅広い技術力、お客様からの信頼、
 全世界へ展開している基盤を活用した新規事業の立上げはスタートアップにはない
 やりがいがあります
・三菱重工のブランドと資本を活用し、より大きなビジネスを描いていくことができます

<働き方>
■働き方
・基本的には出社。リモートも利用可
■勤務時間
8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) 
※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
求める経験 / スキル
【必須】
・マインドセット: 高い自律性と突破力。前例のない環境を楽しみ、
        孤独を恐れず自ら動いて周囲を巻き込める方。
・ビジネス英語力: 海外スタートアップや投資家と、技術論や契約に関する折衝が可能なレベル。
・技術への理解: 非エンジニアでも可ですが、最先端技術に強い興味を持ち、
       エンジニアと対等に議論を行う意欲のある方。
・スタートアップ視点: 大企業の論理だけでなく、スタートアップのスピード感や文化を理解しWin-Winの関係を構築できる能力。

【尚可】
・英語圏(特に米国)でのビジネス交渉、または駐在経験(ネイティブレベルであれば尚可)。
・安全保障政策、防衛装備品の調達制度、防衛産業に関する知見。
・M&Aの実務、またはVC/CVC等での投資実務経験。
・製造業における新規事業開発、またはスタートアップでの事業開発経験。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

三菱重工業株式会社

仕事内容
航空機分野における新規事業進出を推進するプロジェクトチームのコアメンバーとして、下記のミッションに携わってもらいます。
・未来を見据えた数値計画の策定と進捗管理による事業成長の加速
・競争優位を生み出す事業戦略の構想と実行プランの策定
・開発投資、設備投資、M&Aを含む多面的なリソース計画の立案・最適化
・プロジェクト全体のアドミニストレーションおよびPMO業務による円滑な推進
・経営陣や国内外のステークホルダーと連携し、戦略を確実に形にするリーダーシップ

【仕事のやりがい・魅力】
・企業の未来を創る“仕掛け人”として、航空機産業の成長戦略にダイレクトに貢献
・戦略立案から交渉、実行まで、一気通貫で関わる実践的かつ裁量の大きな役割
・グローバルな案件を通じて、国際感覚とビジネススキルを磨きながら、成長産業の最前線で活躍
・多様な専門家とのコラボレーションにより、幅広い知見とネットワークを構築可能

【働き方】
■勤務地・勤務形態
本社(丸の内オフィス)、国内外出張あり、基本はオフィス勤務、部分的なリモートワーク可(週1程度)
求める経験 / スキル
■必須要件
・実務経験:コンサル、事業会社のいずれかで法務部門、監査部門、財務部門、M&A担当部門、PMO経験あるいは企画担当部門での3年以上の実務経験のある方。
・語学力(ビジネス英語):TOEIC 800点以上/CEFR B2または同等レベル以上
・ 大卒以上(経済・経営・商学・法律専攻、理系も可)

■尚可要件
・財務会計の基礎知識をお持ちの方
・実際のM&A案件の経験のある方(sellサイド/buyサイドいずれでも)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
地上から飛行する複数の無人機を管制するシステムの開発業務をご担当いただきます。システムにはソフトウェア、ハードウェアの両方を含みます。

■働き方
開発は数名~10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながら、ご活躍いただけます。お客様からのヒアリングや、サプライヤとの調整で出張が発生することは有りますが、基本的には配属拠点での業務がメインとなります。

■業務の魅力
無人機のキー技術はAI技術であり、これまでの知識や経験をベースに、さらなる先進的な技術や経験を身に付けることができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・技術的な業務経験を持ち、上記業務を積極的に学び取り組む意欲のある方。
※経験者が少ない領域のため、異業界からのチャレンジも歓迎です。
 例えば、自動車・ロボット業界出身の方の応募もお待ちしております。
※仕事で経験が無くても、学生時代に学んだ経験も評価致します。
 職務経歴書に記載をお願いいたします。

【歓迎スキル】
・電気電子回路、センサ、信号処理、飛行制御、通信、ソフトウェアアーキテクチャ 等、上記に関する何かしらの知識もしくは業務経験を持った方
・ハードウェア/ソフトウェアの概念設計から詳細設計に関する実務経験
・ソフトウェアコードはC++, C#, Python, Go が好ましい
・新たな技術や取り組みに興味がある方
・客先、社内外関係部門と調整できるコミュニケーション力
・システム設計やトラブルシューティングに必須となる論理的思考が出来る方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容

日英伊3ヶ国による次期戦闘機の共同開発にかかる共同事業体の立ち上げ・運営業務 及び 営業・契約履行業務を担当頂くこと等を想定しています。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

具体的には、
①当社 および 外国企業を含む関係各社から派出されるメンバーと協業しての共同事業体立ち上げ業務
②政府機関との契約条件検討/見積作成/営業方針検討
③上記①②に関わる、関連海外企業/政府との業務・責任分担の交渉等
求める経験 / スキル
【必須スキル】
国際プロジェクトにおける海外企業/政府との交渉・調整実務経験または海外拠点の立ち上げ・運営業務の経験

【歓迎スキル】
防衛事業における海外企業または政府との交渉・調整実務経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【求人概要】
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、IHIグループの10~20年先における防衛事業拡大を見据えた、海外向け防衛装備品ビジネスの事業開発に、エンジニアとして技術的側面から携わっていただきます。

【業務内容】
当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、防衛用誘導弾の主要な推進システムなどに広く用いられています。国防に資する誘導弾や海外との共同開発案件など需要が急増する中、IHIとして自社の技術や製品を用いた新たな海外向け防衛装備品事業の創出や、現事業の更なる市場拡大などを事業開発部と協働して検討いただきます。防衛装備品や誘導弾用固体ロケットエンジンの開発・設計を行う当部門では、国内外×官民の幅広い顧客とのコネクションがあり、日々技術的な折衝を行っています。当部門が集約した市場環境の情報や技術的な知見から、成長が見込める分野を見極めて事業拡大に向けた様々な検討をしていただきたいと考えています。

《業務詳細》
◆海外向け防衛装備品における新事業領域の探索・事業企画部門とともに、市場動向や技術トレンドを踏まえた国内外の顧客課題精査を通した新規事業機会の探索
◆事業構想の具現化・事業化テーマにおける開発検討及び戦略立案・事業実現に必要な社内巻き込み(事業部、開発部門、製造部門など)
◆事業化に向けた走り出し・技術起点における事業を大きく育てる成長戦略やビジネスモデルの検討・事業実現に必要な社内外アライアンスの検討
※ご経験や志向によって、同部署の製品開発・設計ポジションをご提案することがあります。
※基本は富岡での業務を想定しておりますが、東京での勤務をメインに、富岡へ出張ベースで勤務いただくことも検討可能です。

【アピールポイント】
・参入障壁の高いビジネスとなり、自社の技術や知見を活かした事業検討に携わることができます。
・国防に寄与するものづくりに携わるため、人の安心・安全に関わることができるポジションです。
・防衛に関わる省庁・企業や、海外メーカーとの協業など幅広い活躍の機会があります。

【働く環境】
平均残業時間:月30時間
フレックスタイム制:有(コアタイム:無)
リモート勤務:業務情報の機密性のため、出社を前提。(家庭事情等による一時的な在宅は考慮可能)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■機械系製品における研究開発や設計業務の経験
■英語力(ビジネスレベル)※TOEIC:700点以上目安
■技術的な知見を活かして事業開発に携わりたいという思いをお持ちの方

【歓迎要件】
◆新規事業開発の業務経験
◆ロケット工学の知見を有する方
◆防衛装備品を扱う企業での業務経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【業務詳細】
防衛用新型航空エンジン(次期練習機・無人機向け)の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントとシステムエンジニアリングの両面から、下記のような業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれか必須
■製造業におけるプロジェクトマネジメントのご経験
■機械工学、流体力学、熱力学、材料技術などの知見

【歓迎要件】
◆新規事業の立上げの経験(開発/生産/施工/サプライチェーン等、工程の種類や文理は不問)
◆機械工学、流体力学、熱力学、材料技術などの基礎知識
◆プロジェクト管理に類する業務経験のある方
◆システムズエンジニアリング、MBSEに関する知見のある方
◆発表資料の作成及びプレゼン経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペースにて新規事業開発担当として、IHIグループの10~20年先における航空・宇宙・防衛分野およびそれらにまたがる事業の拡大を見据えた、国内外の新規事業開発をご担当頂きます。宇宙、防衛、航空の各分野で市場環境を的確に把握・分析し、IHIグループが持つ技術や製品を活かした新たなビジネスの創出・事業化がミッションとなります。具体的には、防衛省やJAXA案件にとどまらず、欧米の大手航空宇宙メーカーや海外のスタートアップ企業と連携し、グローバルなアライアンスの構築や新規事業の立ち上げをリードしていただきます。

【業務詳細】
当社が強みを持つ固体ロケットモータをはじめ、航空機エンジン用複合材部品、ロケットや衛星推進システム、迎撃ミサイルなど多岐にわたる事業の強みを生かし、グローバルなフィールドにおける新市場への参入や既存事業の民間転用に関するプロジェクトの事業化を目的とした新規事業企画をご担当頂きます。IHIグループの保有している技術の強みと協業先企業(海外宇宙・防衛関連企業等)の強みを掛け合わせた新しい事業を生み出していく日本の宇宙・防衛事業発展に係わる事業開発となります。

◆宇宙、防衛、航空分野およびそれらにまたがる関連分野における国内外の市場環境や競合動向、技術トレンドの調査・分析
◆新規事業創出に向けた事業機会の探索(展示会やカンファレンスによる潜在的協業先企業の発掘、既存取引先企業からの引き合い等)
◆海外の宇宙機関・防衛機関、欧米の大手航空宇宙メーカー、海外スタートアップ企業等多様なパートナーとの関係構築、アライアンス推進
◆事業部門や技術部門、生産部門と連携し、具体的な新規ビジネスモデルの企画・立案。社内外の関係者と協力して事業化に向けた体制やビジネススキームを構築し、収益性評価を実施。

【具体的プロジェクト事例】
打ち上げ輸送サービス(イプシロンロケット):海外の人工衛星関係企業より依頼を受け、人工衛星をイプシロンロケットで打ち上げる宇宙への輸送サービス
ノースロップ・グラマン・コーポレーションとの協業:宇宙および安全保障用途における推進技術の潜在的な協力機会を探るための覚書を締結

【本ポジションの魅力】
当社は最先端の技術力を強みとし、大企業としては宇宙/防衛/航空を専業とする日本で唯一のメーカーであり、JAXA・NASAによる宇宙開発プロジェクトのみならず、防衛分野や航空機分野での欧米企業との開発プロジェクトにも参加しています。他社・他業種からの転職者も多く、多様な人材がお互いに意見を言い合い、議論をしながら仕事を進めていく文化です。新しい分野で知見・ノウハウを積極的に吸収し、キャッチアップしていこうとの意欲があれば、新分野での事業化推進役として最前線で活躍していける機会があります。未来の宇宙・防衛技術を支えるビジネスを構築するやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力(海外企業との折衝が発生するため)
■BtoBの事業会社における新規事業や事業企画のご経験もしくはコンサルティング企業にて事業会社の新規事業企画に携わったご経験、またはそれらに類似の経験

【歓迎要件】
■海外企業や海外現地法人でマーケティング・新規事業企画・新規顧客開拓に関わった方

【求める人物像】
海外のビジネスマンを相手に、相手の意図・思惑を聞き出し、自社のアピールと主張をし、交渉をまとめていける方安全保障の観点で日本の宇宙・防衛・航空産業の競争力・ポジションアップを図っていく、との意気込みをもつ方を期待
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
IHIは日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。今後、世界中で航空機需要が高まることが予想されており、規模が拡大する事業を財務・業績面で支える仕事です。       

【業務詳細】    
民間航空機用エンジン事業に関する経営管理・業績管理の以下業務をお任せします。    
・民間エンジン事業におけるパートナー企業や同業他社等からの情報集約(営業部門と連携)    
・社内原価部門や工場、プロジェクト部門からの情報収集と集約    
・集約データと市場データを用いた業績分析、戦略立案    
・事業領域幹部へのレポーティング    
・政府助成金・補助金事業の管理及び監査対応・サポート業務        

【アピールポイント】    
・システム部門や財務部門主催の教育等を受講し、必要能力のスキルアップ可能    
・事業部横断改善活動等を通して他社・他部門との交流あり
求める経験 / スキル
 【必須要件】    
・大卒以上    
・コミュニケーション能力と関連部門との各種調整能力    
・財務・業績管理業務に従事した経験あり。    
・英語文章の読解力    
・エクセル、ワード使用経験    

【歓迎要件】    
・簿記2級または3級レベルの知識    
・英語力(TOEIC®テスト600点程度)、英会話能力は不問    
・各種BIツール(tableau,生成AI等)の使用経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 970 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【求人概要】
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、イプシロンロケットによる打上げ輸送サービス事業の事業計画策定から、事業立ち上げ後の運営体制構築および進捗管理に関わる業務をお任せいたします。宇宙への夢を形にするプロセスに深く関与し、最前線で活躍することができます。当部門では以下の様な業務を担当しています。
1.打上げ輸送サービスを事業として軌道にのせるための事業計画の企画・実行
2.打上げ輸送サービス事業の展開
3.お客様/パートナー企業との調整、スケジュール・コスト管理

【業務内容】
イプシロンロケットの改良型となるイプシロンSロケットは、IHIエアロスペースとJAXAが共同開発し、信頼性と運用性の高度な要求に対し、優れたコストで打ち上げを実現するロケットです。これまでイプシロンロケットの打ち上げはJAXAが主導で行っておりましたが、改良型のイプシロンSロケットは当社が打ち上げまでを行います。「世界一コンパクトな打上げ」を目指し、確実性と革新性を備えた日本産品質のロケットを、官公庁や学術機関といったこれまでの利用に加え、商業向けなど、多様な衛星を所定の軌道へ投入する衛星打上げ輸送事業を展開するための、プロジェクトマネジメントプランの立案と実行をお任せいたします。

具体的には、当社が打ち上げ輸送サービスの受注からロケット打ち上げまでのプロジェクトを自立して完遂させるための、一連の業務フローをJAXAや社内技術部門と協働して構築いただきます。ご入社いただく方には、その業務フロー構築プロジェクトのリードとして、事業の立ち上げ・展開に向けた業務シナリオの検討や、社内外のステークホルダーとのヒアリング・ボトルネックの特定を通して、理想的な業務フローを作成していただきます。作成後は打ち上げのリハーサル等を通して、ブラッシュアップを行い、

試行運用と改善サイクルを進めながら、打上げ輸送サービスの事業拡大の促進に寄与いただきます。 現在、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。衛星打上げ市場が年々拡大する中、イプシロンロケットによる打上げ輸送サービス事業を確立することは、当社の宇宙ビジネス拡大において極めて重要です。事業を軌道に乗せるための中核的役割を担っていただくことを期待します。

【アピールポイント】
◆宇宙ビジネスの最前線で活躍できるチャンス日本が誇るイプシロンロケットを用いた打上げ輸送サービス事業に携わり、宇宙開発の新たな可能性を切り拓くプロジェクトの中核を担えます。宇宙への夢を形にするプロセスに深く関与し、最先端技術とともに働くやりがいを感じられます。
◆幅広い業務スコープと自己成長の機会事業計画の策定から立ち上げ、運営体制の構築、進捗管理まで幅広い業務を担当。経営層と直接関わる機会があり、事業全体を俯瞰するスキルが身につきます。さらに、国内外の顧客やパートナー企業との調整業務を通じて、高いコミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力を磨けます。
◆グローバルな環境での活躍国内外の政府機関、企業、スタートアップなど、多様な顧客やパートナーと協力しながらプロジェクトを進行。国際的な視点を養いながら、グローバルな活躍の場を広げられます。
◆挑戦とイノベーションに満ちた環境打上げ輸送サービスを新たな事業として確立するという挑戦に携われるポジションです。新しい価値を創造し、課題を乗り越えることで自己の成長と達成感を得られる環境が整っています。

【働く環境】
平均残業時間:月30時間
フレックスタイム制:有(コアタイム:無)
リモート勤務:可(週1~2日)

※入社後すぐに、(株)IHIエアロスペース社へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社あるいはコンサルティングファームやSIerにおける、プロジェクトリーダーやPMOの業務経験(規模不問)
■英語を使用する業務に抵抗が無い方
■入社後一定の期間、IHIエアロスペース本社(富岡)での勤務が可能な方

【歓迎要件】
◆事業開発または新規事業立ち上げに関する実務経験
◆市場分析/競合分析の実務経験
◆プロジェクトリーダーとしての実務経験があり、計画立案や進捗管理を含めたプロジェクト運営に携わったことがある方
◆業務フローの作成経験があり、ビジネスおよび業務プロセスの理解をお持ちの方
◆コンサルティングファームやスタートアップ企業での新規事業立ち上げに関わる実務経験
◆MBAや経営学の知識
◆航空宇宙業界に関する知識
◆ビジネスレベルの英語力
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

群馬県

想定年収

650 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
アンモニアガスタービンを軸とした新規事業の開発や収益モデル構築、マーケティング活動を担当します。潜在顧客やステークホルダーへのソリューション提案やPR・ロビー活動、開発パートナーとのコミュニケーションを通じて、顧客の声を開発に反映する双方向のチームワークが魅力です。国内外でエネルギーの新時代を切り拓く、当社最注力の事業を推進するやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
主としてマーケティング活動として、机上の検討に留まらず、潜在顧客等に向けたソリューション提案を行うこと、またお客様の声を開発に反映させる双方向の対話型チーム活動での活躍を期待しています。

<詳細>
アンモニアガスタービンを軸とした新規事業の開発や収益モデル構築、マーケティング活動を担当します。潜在顧客やステークホルダーへのソリューション提案やPR・ロビー活動、開発パートナーとのコミュニケーションを通じて、顧客の声を開発に反映する双方向のチームワークが魅力です。国内外でエネルギーの新時代を切り拓く、当社最注力の事業を推進するやりがいのあるポジションです。

【アピールポイント】
国内外に向けてエネルギーの新時代に貢献するソリューション事業へ参画していただきます。当社で最も力を入れている新事業の大本命を一緒に推進する新メンバーを募集します。

【働き方】
平均残業時間:20~30時間※業務状況により変動あり
フレックス可否:可
リモート勤務:原則出社(私事含め理由がある場合のリモート勤務は可能)
出張:国内 月5回程度、海外 年数回程度(アジア・米国など)※業務状況により変動あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業開発/営業/調達・購買いずれかのご経験が3年以上、あるいは合算で5年以上ある方(エネルギー関連の知識は不問)
■前向きな姿勢で積極的に業務を実施できる方

【歓迎要件】
◆英語でのコミュニケーションが可能な方(ビジネス活用経験5年以上、TOEIC750点以上)
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【業務内容】
・M&A・外部連携の検討,推進(各種DD含む)
・経理、財務に関わる実務業務(課長以下が実務に従事)
・事業戦略に基づく事業計画の策定(単年、中長期)
・経営分析に基づく課題解決立案/組織設計
・各事業における経営課題の解決と現場での実行支援
・金融機関折衝
・取締役会、経営会議運営
【その他経営戦略部内における業務内容】
・IR、広報業務
求める経験 / スキル
【必須】
・上場会社における会計の実務業務経験、資本戦略の立案などのご経験
・マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
大学・研究機関との共同研究、および国や公的機関からの補助金事業を主軸とした、技術開発プロジェクトの推進・管理業務をお任せします。

【業務内容】
①プロジェクト推進・管理(PM業務)
・共同研究や受託開発プロジェクトの計画策定、進捗、品質、予算、納期の管理。
・社内技術者、大学研究者、外部ベンダーなど、多様なステークホルダー間の調整・折衝。

➁補助金事業の推進・管理
・経済産業省、文部科学省、NEDO、JSTなどの大型補助金・公募事業の申請、および採択後の遂行管理(予算執行管理、進捗報告書の作成、検査対応など)。

③産学連携
・大学との共同研究契約、委託契約などの各種契約・事務手続きの主導。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・四年制大学卒業以上(機械、電気、化学工学、原子力工学、材料科学など、理系バックグラウンドをお持ちの方)。
・5年以上のプロジェクトマネジメントまたはプロジェクト推進経験(特に技術開発・R&D案件)。
・国の補助事業(NEDO、JSTなど)または官公庁関連プロジェクトの申請・遂行・報告に関する実務経験。
・大学・研究機関との共同研究における契約・事務手続きに関する実務経験。
・高度な資料作成・管理能力(Word, Excel, PowerPoint)。

【歓迎条件】
・研究開発の経験があること(技術開発における課題やプロセスを理解しているため)。
・重工メーカー、プラントエンジニアリング会社、または大手電機メーカー等での大規模プロジェクト管理経験。
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント知識、または関連資格(PMPなど)。
・ビジネスレベルの英語力(海外の研究機関やパートナーとの連携の可能性を考慮)。

【求める人物像】
・技術への好奇心と理解力がある方: 最先端のディープテックに興味を持ち、技術的な内容を理解しようとする意欲がある方。
・責任感と実行力のある方: 複雑で専門的な事務処理を正確かつ期日厳守で完遂できる方。
・コミュニケーション能力の高い方: 大学、官公庁、社内技術者など、異なる文化を持つステークホルダーと円滑に連携し、課題を調整できる方。
・スタートアップの成長にコミットできる方: 変化を楽しみ、自ら組織と仕組みを創っていく意欲のある方。
従業員数
34名 (2025年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
34名 (2025年10月現在)
仕事内容
※ポジションについては、担当コンサルタントがご経験とご希望に合わせて擦り合わせを行い、最適なポジションにご推薦させていただきます。
※年収、職位などご相談に応じて、ご推薦時にご意向をお伝えさせていただきます。

同社は創業100年を迎える歴史を持つ、コンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカとして国内トップクラスに入る、世界でも有数の産業機器メーカです。グローバルな展開を開始しており、世界の市場のお客様のニーズに応えられる組織体制つくりを進めております。
今後も世界の産業を支える「ものづくりのためのものづくり」、人と人の生活に役立つ企業であり続けるとともに、社是である「誠心(まことのこころ)」のもと、最高の品質・技術・サービスをお届けします。

■その中で、同社ではこれまでの圧倒的基盤だけでなく次の100年も見据えて、中期経営計画において、新たな設備導入社式製品開発に大きく力を入れていきます。また、市場に合わせて生産工場も海外展開等柔軟に強化していく予定です。
■他の企業にてこれまで培ってきた経験を活かして、実務やリーディング、プロジェクトマネジメント、マネジメントを強みや希望に合わせて募集します。

■特に以下の様な強みをお持ちの方に、強みを活かした業務をお任せしていきます。
①機械設計や解析含め、実務、プロジェクトリード、マネジメント
②装置や機械等における、電気設計、プロジェクトリード
③横浜本社をベースに、現マザー工場である福島工場、そこからのノックダウン生産、移管含めた生産技術(工程設計、治具改善)等
④国内・外含めた、装置や機械の海外営業
⑤経営企画や新規事業開発の経験のある方

■同社の強み・特徴:
(1)高い市場シェア
弊社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場70%以上を誇ります。
それ以外にも小形圧縮機は国内市場で2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内市場50%以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。

(2)グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売
独立メーカーでありながら、弊社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め41社(内、海外:35社)。売上の約50%を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。

(3)長期就業可能な企業体制
年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16 年と多くの方が長期的に就業されています。
さらなる働き方改革の促進が進められており、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。
求める経験 / スキル
■ご経験やご希望に応じたポジションをご提案します。
例えば以下いずれかの経験をお持ちの様な方募集します。
①製品開発、機械設計や解析、~プロジェクトリードクラス
②装置や機械における電気設計経験者
③工程設計含めた生産改善や生産技術経験者
④製造業における営業、海外営業経験者
⑤製造業におけるマーケティングや経営企画経験のある方
従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
仕事内容
【業務内容】
精密・電子カンパニーの中長期的な事業成長を牽引するため、戦略的マーケティングおよび新事業企画全般を担っていただきます。
1. 事業戦略立案・提言
半導体業界やそのエコシステムに加え、マクロ環境の変化を鋭敏に捉え、当社の事業環境への影響を多角的に分析。
CMP装置や真空ドライポンプ等の各製品マーケティング部門/製品開発部門や新事業開発部門と緊密に連携し、次世代を勝ち抜くための中長期事業戦略とそれに向けた実行策を提言します。

2. 新規事業の創出・推進
将来の収益の柱となる新事業の確立を目指し、市場・顧客ニーズの深掘りから対象市場・技術の選定、ビジネスモデルの構築までを主導。技術開発や知財部門との共創を通じて、企画の提案から具体化と実行を推進します。

3. 投資・提携検討
事業成長を加速させるためのM&Aや外部パートナーとのアライアンスを検討。M&A等の専門性が高いコーポレート部門の専門チームと協力し、インオーガニックな成長戦略の実現に寄与します。
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後6か月程度は、既存メンバーとの共同プロジェクト(マーケティング調査・新事業企画)を通じ、当社の事業ドメインや組織文化への理解を深めていただきます。
その後2~3年かけて事業マーケティングのスペシャリストとして実務経験を積みながら、戦略立案から実行までを主導していただきます。
その中で、本人の適性や志向に応じ、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。
当面は事業マーケティングの業務を中心に従事いただきますが、部署の業務としては、事業マーケティングに加え、新事業の製品マーケティング、プロモーション・展示会等の販売マーケティングまで幅広くあるため、マーケティング全般を跨いだキャリア形成も可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
【組織役割】
半導体業界とそれにまつわる市場の動向から、半導体関連事業を担う精密・電子カンパニーの進むべき方向性と具体策を提言することで、新たなビジネス機会の創出と事業収益の持続的な成長に貢献する
【業務概要】
・市場調査・分析および戦略方針と実行策の提言
・新事業創出における企画立案・推進
・広告展示および市場インサイト獲得
【魅力】
業界の主要ユーザーとのコミュニケーションを通じ、業界の潮流を把握しながら、マーケティングリサーチから企画・執行までをすることで成長領域である半導体製品事業の経営戦略に直結する業務です。
現在、それに向けた高度なマーケティング能力を組織として蓄積している最中ですが、組織づくりの中核メンバーとして携わりつつ、幅広いマーケティング能力を身につけることができます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
●半導体または半導体製造装置に関する業務経験(マーケティング・コンサル・技術開発・営業などの経験者)
●英語に抵抗がない方(英語でのコミュニケーション、メールや文書読解業務があります)
●基本的なPCスキル(PowerPoint/Excel/Word)※プレゼンテーションや情報分析で日常的に使用します

▼歓迎要件
●半導体業界のマーケティング・コンサルの業務経験がある方
●半導体デバイスメーカーでの業務経験がある方
(特に、製造工程全体を理解している方、インテグレーション業務経験がある方。プロジェクトリーダーのご経験)
●英語力(TOEIC680点相当以上、海外顧客、関係者と対等に話せるレベル)
●半導体製造装置メーカーでの業務経験(半導体デバイス構造や製造工程全体を理解している方)
●デバイスメーカー、ファウンドリとの協業・折衝経験のある方

▼求める人物像
・グローバルに客先含めた外部からの情報収集、マーケティング活動を自律的に行える人材
 (市場分析能力、顧客ニーズの探索・抽出能力、事業戦略方針の策定と実行提案のご経験、がある方)
・半導体業界、製品知識が十分にある人物
・新規事業検討やM&A検討スピードアップを促進いただける人材

▼使用アプリケーション・資格
Word、Excel、PowerPointなどの基本的なパソコンアプリケーションスキル(資料作成、データ分析)
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【当部門の役割・業務概要・魅力】
荏原製作所 精密・電子カンパニーの新装置の事業化や既存装置のシェアアップをリードする担う部門です。技術リサーチ・マーケティング・戦略企画・執行を担当しています。伸長著しく、技術の進化が早い半導体製造装置業界にて、技術マーケティングを行って頂きます。様々な技術の知識を蓄えて、内部部門や社外の協力から事業全般的な理解と経験からリードできる人材になれます。

【業務内容】
装置事業部各製品のマーケットシェアを向上させる事の実現のための的確かつタイムリーな市場調査(技術トレンド・顧客ニーズ・競合情報)、分析、企画、提言、推進、社外パートナーシップ醸成を行う。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術マーケティング課で業務に従事してもらい、半導体やそれの製造装置の技術、顧客デバイス、技術動向、外部協業の強化推進、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。将来的には取得した知識やスキルから単独の戦略立案・顧客提案(プロモーション)をリードする立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・半導体または精密機械に関する業務経験(技術者・営業・マーケティングなどの経験者)
・基本的なPCスキル(PowerPoint/Excel/Word)※プレゼンテーションや情報分析で日常的に使用します
・英語を活用したい方(メールや文書読解業務があります)
※マーケティング業務経験がなくても、業界経験があれば順応できます。また、長期視点でしっかり育成します。

▼歓迎要件
・半導体製造装置に関する業務経験(特に、製造工程全体を理解している方、インテグレーション業務経験がある方)
・デバイスメーカー、ファウンドリとの協業・折衝経験のある方
・英語力(TOEIC630点相当以上、海外顧客、関係者と対等に話せるレベル)/中国語/韓国語スキル

▼求める人物像
・技術マーケティング、事業化推進の経験者。あるいは、半導体業界、製品知識が十分にある人物
・グローバルに客先含めた外部からの情報収集、マーケティング活動を自律的に行える人材
・コミュニケーション能力から各担当者とのチームワークを大切にしながら、仕事の段取りをつけていく能力を有している方。
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,420 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
M&Aに伴うITシステム統合(PMI)プロジェクトのリーダーとなり、プロジェクトを牽引いただきます。また、カンパニーの中期経営計画に基づきIT戦略の立案と施策策定に参画いただきます。
求める経験 / スキル
・M&AにおけるITシステム統合プロジェクトをリードし完遂した経験
・大規模ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントスキル
・データモデルの理解とデータ移行計画策定能力
・ITアーキテクチャ設計スキル
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,420 万円

仕事内容
【業務内容】
インフラカンパニーの新事業創出&事業化を主導していただきます。
将来的に1兆円規模のポテンシャルを持つ特定テーマ(海洋・バイオ領域、防災減災DX領域)の早期案件化・事業化に向けたプロジェクト推進を行います。
「新規事業創出&事業化」の為には、将来に向けてインフラカンパニーの事業を継続させるため『あるべき姿』を描くことが重要となります。社会・環境価値、経済価値それぞれの観点で可能性を見出して、新たなビジネスモデルを構築するといった重要なミッションとなります。その実現のため、現在未来の世界日本のメガトレンドや市場情報を収集し、技術部門と連携しながら、社会・環境・経済価値を満たすビジネスモデルを構築します。
※変更の範囲:会社の定める業務

<部門詳細・魅力>
・インフラカンパニー:https://www.ebara.co.jp/infrastructure/company/index.html
 └紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=G_iesWK50k4

【キャリアステップイメージ】
当課の上位部門にあたる「事業企画部」には、「企画課」「業務改革企画課」があります。それぞれの課は、企画課:戦略(企画)、新事業推進・開発企画課:武器(開発)、業務改革企画課:仕組み(DX)であり3つの課が三位一体となり事業目的達成のための「司令塔」機能を担っています。「事業企画部」内でのローテーションや更なる上位部門にあたる「企画管理統括」は職種が広く、企画や人事、調達部門等もあり、各部ローテーションの可能性は十分あります。入社後に経験を積んで頂く事でマネージャー職も十分期待できます。勤務地は羽田本社となります。業務により国内各拠点へ出張等もありますが、リモート対応で済むことも多くあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
【部門の役割】当部門は、インフラカンパニーのE-Plan2028重点テーマである「新事業創出&事業化」とを推進する戦略的組織です 。 従来の安定した「水インフラ」事業に加え、2055年を見据えた「高成長事業」へのポートフォリオ転換を牽引することがミッションです 。
【業務概要】1兆円規模のポテンシャルを持つ新規事業の具体的テーマについて、事業化に向けたロードマップ策定を行います 。
【魅力】「水インフラ」事業から、より広範な社会課題を解決する高成長事業という、会社の定義そのものを変える壮大なビジョンの実現に、中核メンバーとして携われ、経営直結の高度なマネジメントスキルが身につきます 。気候変動や食糧危機といった地球規模の課題に対し、技術とビジネスの力で具体的な解決策(ソリューション)を実装できるやりがいがあります 。

■ポジションのミッション・業務概要
- 既存の枠組みを超えた新規事業テーマの探索・立案・検証
- まったく新しいビジネスモデルの構築
- 新規事業立案・検証に加え、DXを活用した社内業務改革・開発も一部担当

現状は、
- 立ち上がってきている複数テーマの推進
- それに続く新規テーマの探索・事業化の継続
を両輪で進めていくフェーズ

■現状の課題認識
- メンバーの多くが他業務との兼務であり、新規事業専任でチームを推進いただける人材が少ない。
- 技術職ご出身の方が多く、「アイデア出し~事業化」まで一気通貫でリードできる事業企画力を持った人材が不足している。
- 新規事業の立ち上げ(0→1)自体は昨年から継続するメインテーマだが、
 今年は「既に立ち上がりつつあるテーマを推進し、事業として育てる力」も一層必要になっている。
求める経験 / スキル
▼必須要件
1 新事業企画の事業化経験者
2 経営企画経験者
3 営業企画経験者

▼歓迎要件
1 業務改革経験者
2 各種プロジェクトマネージャー経験者

▼求める人物像
1.社内外の関係者と柔和に円滑なコミュニケーションが取れる方
2.社会・顧客の課題解決に挑戦し続ける意思と気概のある方
3.熱意と成長意欲があり、自律して考え、動き、周囲によい影響を与える方
4.業務・行動に対し論理的な思考と共感力をもって建設的に解決策を提示できる方
5.安全・コンプライアンス意識の高い方
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 910 万円

仕事内容
航空宇宙事業本部業務部にて管理会計をメインに下記業務をお任せします。

【vision】
航空宇宙事業本部業務部として、
各部署や各サイト(拠点)を巻き込みながら
各製品原価の可視化や製造拠点(海外)の収益改善に取り組んでいく。

【業務内容】
・予算実績管理(日機装、宮崎日機装、ベトナム現地子会社(NVI))
 →集計~データ取り纏め~分析
・利益計画、期初計画の立案
・投融資管理
・子会社管理
・航空宇宙事業の企画業務
 (各製品の原価を可視化、NVIの収益改善など)
 
ご経験に応じて下記業務もお任せします。
・人事関連業務(人員計画取りまとめ、異動対応)
・決算資料作成
・監査法人対応
・株主総会想定問答作成
・内部統制
・サステナビリティ推進に関わる情報とりまとめ

【部署の現状】
コロナを経験し、これまで航空機一辺倒だったビジネスの多角化を進めています。
直近ではCFRPの技術力を生かし人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など市場の拡大が予測されている先端技術分野への参入に力を入れています。

【本ポジションの魅力】 
経営に直結する業務のため経営層との距離が近いところが魅力です。
部署としてもビジネス拡大フェーズの立ち上げに携わる事や
ゆくゆくは事業本部長などと一緒に航空宇宙事業部の事業計画を考えていただけるポジションとなります。

【働き方】
・在宅:週1回程度_利用可能(※2週間に1度程度が理想)
・FX勤務:利用可能
・出張:国内_宮崎(年に1~2回)/海外_ベトナム(年に1回)
求める経験 / スキル
【求める経験(must)】
以下いずれかの経験がある方
①管理会計または原価管理のご経験
②経理、事業戦略、会議体運営、内部統制、内部監査いずれかのご経験
※優先順位として経理畑の候補者を採用したい

【求める経験(want)】
・メーカーでの就業経験
従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
仕事内容
航空宇宙事業本部にてプロジェクト管理の仕組み構築の業務をお任せします。

【vision】
航空宇宙事業本部として利益拡大や事業成長に合わせ,
社内のプロジェクト管理の成熟度を高めていくためのポジションとなります。

【仕事内容】
・縦割り組織による業務推進から、プロジェクトモデルでの業務推進へ変革するための仕組み構築。
・プロジェクト状況の可視化、経営層へのレポーティング、管理ツールによるデータ整理。
・プロジェクトモデルの社内定着化。
・プロジェクト管理の実務支援
 (担当プロジェクト:2-3程度、プロジェクト期間:半年~2年程度)
・社内外の関係者とコミニケーションを図り各プロジェクトのスケジュール作成、管理
・課題抽出から対策立案支援
・人員調整、業務の割り振り
・デザインレビューの日程管理
・社内のプロジェクトマネジメント教育計画、運用対応
・顧客側のPM担当とのコミュニケーション(英語での会話が発生します。)
 海外出張の機会もございます。

【働き方】
・在宅 :利用可能(週に1~2回程度)
・FX勤務:利用可能
・出張 :国内_宮崎(2~3ヵ月に1回)/海外_ベトナム(半年から1年に1回)
求める経験 / スキル
【MUST】
・製造業の中でプロジェクトに参加し、PM/PMO/PL/SL(サブリーダー)等のご経験がある方
・英語へ抵抗がない方

【WANT】
・業務で英語を使用した経験がある方
・プロジェクトマネジメント組織設立の立ち上げ経験がある方
・20名くらいの規模で複数プロジェクトや規模の大きいPMO/PLのご経験がある

【人物像】
俯瞰した、意見を述べることが得意な方。変化の多いプロジェクトをどうにか進める対応力の有る方。
従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
仕事内容
再生医療分野において、世界初、創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』の海外営業企画、学術業務に従事いただきます。

【採用背景】
・海外への製品拡販に向けて体制強化を図り、将来的には腎臓細胞の領域において世界トップを目指したい。

【業務内容】
創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』の製品拡販に向けての海外営業企画、学術業務をお任せします。
メイン担当者として下記業務に携わっていただきます。

・国際学会および展示会への出展企画
・海外代理店との交渉および連携
 →製品拡販に向けての情報(学術的内容)提供をメインにご対応いただきます
・ユーザーへの手技レクチャー
 →初回受注時に製薬企業に向けた製品活用方法のレクチャーを実施いただきます
・国際ガイドライン化の推進
・学術情報の収集および提供

【働き方】
・学会および展示会、手技レクチャー時には出張となります。
・在宅勤務、フレックス使用可能

日機装株式会社は、日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社および金沢大学との共同研究により、世界で初めて腎機能を適切に反映した創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC®(スリーディーアールピーテック)』の開発に成功しました。
今回開発した技術は、創薬研究において主に動物実験で行っていた薬物の評価を細胞実験に代替できること、また創薬プロセスの効率化に貢献することが期待されます。

【世界初、創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』とは】
創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』とは、ヒト由来の腎細胞を特殊な方法で培養することにより、
これまで観察することが難しかった腎機能を適切に反映した世界で初めてのヒト腎細胞です。
実際に主要な薬物トランスポーター※20種ほどが機能することを確認しています。
これを創薬研究用ツールとして用いることで、従来よりも高い精度で薬物による腎障害のリスクを細胞実験で評価することが期待できます。
※薬物トランスポーター:細胞膜に存在するタンパク質。イオンや低分子物質を細胞内に取り込む、あるいは細胞外へ排出させる装置の役割を持っている。腎細胞には、薬物輸送に関わる多数のトランスポーターの存在が知られている。

【創薬研究用ヒト腎細胞開発の背景】
創薬研究において、薬物の評価(薬物動態や毒性)は主に動物実験が行われていますが、種差の問題や動物愛護の観点から、動物実験の代わりにシミュレーションや細胞実験によって評価することが求められています。
動物ではなく、ヒト由来の腎細胞で評価を行うため、種差の問題の解消に加え、動物実験と比較して細胞実験では、多くの薬物のデータをよりスピーディに、研究の初期段階から取得できるため、創薬の時間短縮やコスト削減も期待できます。
しかしながら、創薬研究におけるニーズを満たすヒト腎細胞はこれまで存在しませんでした。

【創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』販売の状況と展望】
2024年から国内において販売を開始しています。
現状多くの国内製薬企業にアプローチできており評価をいただいていますが、今後は未取引の企業へのアプローチも強化をしていきます。
創薬における安全性ガイドライン検討にも関わっており、ガイドライン公定化に向けた活動も進めております。
来年からはより市場規模の大きい海外への製品展開を予定しており、世界にまだない新製品を国内外に広げていくというやりがいの大きい業務に携わることができるポジションです。
求める経験 / スキル
【MUST】
・英語力(ネイティブレベル)
・理系大学卒以上(専門は不問/薬学系・バイオ系が望ましい)

【WANT】
・創薬研究に関する経験・知識
従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)

日系大手メーカー

仕事内容
プライム上場企業にて会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務(商事法務)全般を担当いただきます。
求める経験 / スキル
・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

大手メーカー

仕事内容
管理会計をメインに下記業務をお任せします。

【業務内容】
・予算実績管理 → 集計~データ取り纏め~分析
・利益計画、期初計画の立案
・投融資管理
・子会社管理
・航空宇宙事業の企画業務

ご経験に応じて下記業務もお任せします。
・人事関連業務(人員計画取りまとめ、異動対応)
・決算資料作成
・監査法人対応
・株主総会想定問答作成
・内部統制
・サステナビリティ推進に関わる情報とりまとめ
求める経験 / スキル
【求める経験(must)】
以下いずれかの経験がある方
①管理会計または原価管理のご経験
②経理、事業戦略、会議体運営、内部統制、内部監査いずれかのご経験

【求める経験(want)】
・メーカーでの就業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務(商事法務)全般を担当いただきます。
入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。
また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。

【具体的な業務内容】
・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務

その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。
・機関設計、各種規程等の整備
・経営および他部門の意思決定サポート(決裁管理業務)
(決済基準に準じているかを形式チェック)
・法令調査およびそれに応じた各種対応
(法改正時の会社としての対応事項や方針を検討する)
・コーポレート・ガバナンスに関する情報開示業務
(開示範囲や内容の検討)
・子会社管理業務
・その他コーポレート・ガバナンス全般に付随する業務

【業務の魅力】
・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画や(サステナビリティの強化)など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。
・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。

【組織の魅力】
・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。
・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

【働き方】
・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業~20H
求める経験 / スキル
【求める経験(must)】
・経理、法務、総務などの管理部門での業務経験

【求める経験(want)】
・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験
・英語での実務経験(役会資料やレポートの英文翻訳)
・上場企業、メーカー勤務の経験があれば尚可
・経営企画部門での業務経験
・商事法務(会社法、金商法やコーポレート・ガバナンス等)に関する知見
・情報収集・分析スキル
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・予算策定/進捗管理
・レビュー会議等の会議体運営(資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応)

その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。
・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート
・中長期/単年度経営計画および事業計画
・IR向け資料(決算補足説明資料)等の作成
求める経験 / スキル
【求める経験(must)】
・メーカーでの管理会計業務
・予算策定/進捗管理

【求める経験(want)】
・管理会計システム導入経験
・英語(TOEIC L&R 800点以上であれば尚可)
・中長期/単年度経営計画および事業計画
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
CSV戦略室メンバーとして、以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・サステナビリティ関連プロジェクトの推進(環境、社会、ガバナンス全ての領域)
・コーポレートガバナンス関連業務(有価証券報告書、CG報告書の作成含む)
・ESG開示、統合報告書等の企画、作成
・ESG調査票対応
・機関投資家(海外含む)とのエンゲージメント対応
・各種法定委員会(指名委員会・報酬委員会・監査委員会)のサポート業務
・経営層とのやりとり

【業務の魅力】
・少数精鋭で、様々な業務を担当いただくため、経験や希望に応じて、多岐にわたる業務を担うことができます。
・経営層に近い組織のため、将来的には、経営企画に近い業務にも携わることが可能です。

【配属部署】 CSV戦略室 6名在籍

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・有価証券報告書「コーポレート・ガバナンスの状況等」の作成経験
・東証「コーポレートガバナンス報告書」作成経験
・会社法に関する知見
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC700点以上)

【歓迎要件】
・開示資料作成経験
・統合報告書の企画・作成
・会計、財務への知見
・事業会社での5年以上の勤務経験

【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))

株式会社ユニバーサルエンターテインメント ♢トップシェア総合アミューズメント企業♢

仕事内容
■カジノ向けスロットマシンのテーマ企画・世界観構築
■シンボル構築、演出フロー、ボーナス設計などの仕様策定
■ペイテーブルや報酬設計の企画立案(マスマティシャンと連携)
■AI画像生成やOGチームとの連携によるビジュアル演出のディレクション
■海外市場向けゲームのトレンド調査と企画提案
■企画書・仕様書の作成、開発チームとの連携

♢魅力
・総合演出としてのプロデュース
・売上や稼働データがすぐに数字で返ってくるので結果が明確に出る
・世界市場で通用するコンテンツを作る
求める経験 / スキル
■必須要件
・カジノ向けスロットマシン企画の実務経験
・スロット・パチンコ・カジノ系ゲームへの理解と興味
・Excel、PowerPointなどを用いた企画書・仕様書作成スキル
・チームとの円滑なコミュニケーション能力

■尚可要件
・海外向けゲームの企画経験(2年以上)
・AI画像生成ツールの活用経験(Midjourney、Stable Diffusionなど)
・UnityやSpineなどの演出ツールへの理解
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

インターステラテクノロジズ株式会社

仕事内容
■職務概要
COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。

ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。

単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載(インテグレーション)に至るまでのオペレーションを「顧客体験(CX)」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。

■主な業務内容
1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード
・国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案
・顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮

2. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善
・受注後の顧客対応フロー(オンボーディング)の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化
・顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善
・衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備

3. 契約(LSA)交渉と商務プロセスの統括
・打上げサービス契約(LSA)の交渉・締結、および作業範囲(SoW)の定義・合意
・法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ

3. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理
・顧客衛星とロケットの仕様調整(ICD管理)におけるビジネス・マイルストーンの管理
・エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント

4. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任
・政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝
・契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括

5. 組織マネジメント
・ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■以下のいずれかの領域における「案件獲得」や「プロジェクト推進」の実務経験(目安:5年以上)
・大手総合商社:航空、宇宙、インフラ等の分野における海外営業・商権構築の実務
・戦略・総合コンサルティングファーム:製造業セクター等での事業構築、または大型案件の提案・受注経験
・重工業・大手メーカー:グローバルな技術営業、または大規模プロジェクトのマネジメント経験
・ディープテック・スタートアップ:BizDev、または営業責任者としての経験
・衛星事業者:海外営業、PM、または打上げ調達における戦略的折衝経験
■ビジネスレベルの英語能力
■ネイティブレベルの日本語力

【歓迎スキル】
・工学系学位(航空宇宙、機械、電気、または関連分野)
・宇宙産業におけるエコシステム(法規制、保険、国際協力等)への理解
・BtoBにおける複雑な商談のリード、またはカスタマーサクセス組織の立ち上げ・プロセス改善経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
従業員数
328名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

902 万円 ~ 1,309 万円

従業員数
328名 (2026年3月現在)

インターステラテクノロジズ株式会社

仕事内容
通信衛星関連の新規ビジネスの立案・推進を担い、市場機会の探索からサービス化・事業化までを一貫してリードするポジションです。対外連携・企画・収支設計など、ビジネス視点を重視した役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・人工衛星を活用した通信ビジネスの戦略企画・立案
・マーケティングを通じた事業性評価
・事業開発のためのパートナーシップ、提案、渉外活動
・PoC・サービス立ち上げまでのロードマップ設計と推進
・財務モデル構築、資金調達、規制対応等を含む事業化支援

※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・新規事業開発または事業企画に関わった実務経験(3年以上)
・顧客・パートナー企業との連携・調整経験
・定量/定性情報を元にした仮説検証型の企画提案スキル
・人工衛星、無線通信、ネットワーク通信系などの技術の基礎知識
・英語による国際連携・提案活動の経験

【歓迎スキル】
・通信事業における構築・運営経験
・官公庁・助成金等の公的資金を活用した事業経験

【求める人物像】
・実現困難なテーマにもチャレンジできる行動力を持つ方
・顧客視点と技術視点の両方をバランスよく持てる方
・社内外とオープンに議論し、価値を共創できる方
従業員数
328名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

902 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
328名 (2026年3月現在)

インターステラテクノロジズ株式会社

仕事内容
通信衛星の設計、地上系含む通信系、開発工程の各グループを統括し、QCD(品質・コスト・納期)を担保しつつ、プロジェクト推進と組織マネジメントを実行する中核的ポジションです。

具体的な業務内容
・衛星の設計・開発プロジェクトの推進と進行管理
・各部署責任者との連携による課題解決とマイルストーン達成
・品質保証、安全性、リスク評価を含む工程全体管理
・技術的意思決定支援および若手技術者の育成
・技術開発に関わるパートナーシップ、渉外活動
・他部門(ロケット事業、ビジネス開発、バックオフィスなど)との連携・調整
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・技術系開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・工程管理(設計・製造・試験等)やリスク対応の実務経験
・技術者間または他部門との調整・折衝スキル

【歓迎スキル】
以下のいずれか、または複数のご経験

・衛星開発または複雑なシステム開発経験(航空宇宙、自動車等)
・通信事業(無線、ネットワーク等)のシステム開発・運用経験
・市場に投入するプロダクトやサービスの新規開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・組織横断の業務経験

【求める人物像】
・現場目線と経営目線を両立しながら柔軟に動ける方
・課題の本質を見抜き、粘り強く解決に向かえる方
・チームと信頼関係を築き、支援・巻き込みができる方
従業員数
328名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

902 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
328名 (2026年3月現在)

インターステラテクノロジズ株式会社

仕事内容
衛星開発、通信技術領域開発、事業企画、新規ビジネス開発を含む人工衛星事業領域全体を統括し、組織の中長期的な成長と成果創出をリードするポジションです。技術と事業の両視点を持ち、戦略立案から実行、人材育成まで幅広く責任を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・人工衛星事業領域における中長期戦略の立案と遂行
・部門全体の組織マネジメント
・開発・事業プロジェクトの全体予算・工程・リスク管理
・経営層および関連部門との連携による経営課題解決
・顧客、官公庁、パートナー企業との関係構築・渉外活動
・新技術や新規事業機会の探索・戦略化
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・技術開発および事業開発におけるミドルマネジメント経験
・組織横断的な戦略推進または統括経験
・経営層や顧客との折衝、リーダーシップ経験
・英語による技術・ビジネスコミュニケーションスキル

【歓迎スキル】
以下のいずれか、または複数のご経験

・宇宙関連(衛星等)領域での実務経験
・通信関連(無線、ネットワーク等)領域での実務経験
・官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方
・高い視座で組織を前向きに牽引できる方
・組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方
従業員数
328名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,003 万円 ~ 1,505 万円

従業員数
328名 (2026年3月現在)
仕事内容
■業務内容
弊社事業開発室にて下記業務をご担当いただきます。
・海外及び国内の新規顧客開拓および既存顧客との関係強化
・市場調査および競合分析を通じた営業戦略の立案・実行
・技術的な知識を基にした製品プレゼンテーションおよび提案営業
・契約交渉および契約締結から履行までの一連のプロセスリード・マネジメント
・国内外の展示会やカンファレンスでのネットワーキングやプレゼン実施

【Pale Blueについて】
私たちは、2020年に東大の研究室のメンバー4名で創業された、世界初となる「水」を推進剤とした小型衛星の推進機(エンジン)の開発・製造を手掛けるスタートアップです。
水を推進剤とする小型人工衛星向け推進機によって、宇宙産業の持続的な発展と、宇宙空間における新たなモビリティインフラの構築を目指しています。
当社が開発する「水」を推進剤とする推進機は、安全性・コスト面・持続可能性の観点から、国内外問わず非常に高い評価を得ており、現在シリーズBにおいて累計約10億円を調達しました。(関連リリース:https://pale-blue.co.jp/jpn_news/364/)
小型人工衛星向け推進機の価値向上に向けた研究開発や生産拠点の立ち上げなど、今後3年間のさらなる事業拡大に向けて急ピッチで社内体制を強化しており、成長期にある当社を一緒に盛り上げ、共に成長していける方を探しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・英語、日本語でのビジネスコミュニケーション能力(会話・文書作成)
・人工衛星業界での事業開発(営業)もしくはプロジェクト参画経験

■歓迎要件
・マーケティングツールやCRMの活用経験
・ベンチャー/スタートアップでの法人営業経験

■求める人物像
Pale Blue のバリュー “ROCKET” に共感できる方
・R:Respect(お互いに尊重しよう)
・O:Ownership(当事者意識を持とう)
・C:Curiosity(好奇心を持とう)
・K:Knowledge(学び続けよう)
・E:Element(本質を見極めよう)
・T:Tenacity(粘り強くやり切ろう)
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
同社は1976年に、総合リース業を手掛ける東証一部上場企業のグループ会社として、業界に先駆けて電子計測器レンタル企業として誕生。以来、電子計測器、ICT製品、科学/環境分析機器等のハイテク機器のレンタルサービスを中核として、現在40,000種310万台のアイテムをストックしており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。


【業務内容】
・ロボットやドローンをICT機器や計測器等、他の商材と組み合わせた新たなソリューションサービスやパッケージの企画・提案
・全国の営業との同行訪問による商談支援(月に数回程度の出張有)
・メーカーやエンジニアリング会社等の協業先開拓とビジネススキームの構築
・上記商材やサービスの販促プロモーション

▼ロボット・ドローンレンタルサービスについてはこちら
https://www.orixrentec.jp/roboren/index.html
https://www.orixrentec.jp/service/drone/index.html


【キャリアパス】
まずは既存の担当者と一緒にマーケティング活動を通して自社商材の理解や市場トレンドを掴んでいただき、協働型ロボットやドローンを活用した新規事業の立ち上げを担当していただきます。

将来的には、ご自身のキャリアプランと照らし合わせながら、マネジメント業務へのステップアップも可能です。その他、営業部門、事業戦略部門、購買部門、DX部門など様々な部門がございますので、ご希望と適性に応じて多彩なキャリアパスがあります。


【働き方の魅力】
・全社的にキャリア入社社員が多く、出身業界を問わずキャリア入社社員が活躍しています。
・リフレッシュ休暇取得奨励金や、自分磨き制度等の福利厚生も充実しており、働きやすい環境でワークライフバランスを実現出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車運転免許
・法人営業経験(3年以上)
・外部企業と協業し、新たなビジネスモデルを構築した経験

【歓迎】
・プラント点検現場や建設現場向けに、ITやロボット・ドローンを活用したソリューション構築や提案を行った経験
・ロボットやドローンのメーカー、もしくは商社ご出身の方
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

東京都

想定年収

597 万円 ~ 834 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
仕事内容
【職務内容】
✦ヘルスケアソリューション事業部(以下、HS事)における事業管理・管理会計の中核メンバーとして、事業業績(受注・売上・利益・投資)の管理・見通し策定を軸に、事業運営を数値・プロセスの両面から支える役割を担っていただきます。

✦本事業部は、
・ヘルスケア関連事業(デジタル関連事業/及び開発他)の統合
・装置量産型・IT/デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在
・営業・製造・研究開発・本社/事業所(国内・海外)が横断的に関与
といった背景を持つ新しい組織であり、事業プロセス・業績管理の標準化・設計が現在進行形で求められています。

✦事業部長、他事業部の事業管理部門、財務・経理部門と連携しながら、
①業績数値のとりまとめ・見通し精度向上
②原価・投資・販管費を含めた事業設計の支援
③経営・幹部層からの問い合わせ対応
などを通じて、HS事の経営判断・事業推進を下支えするポジションです。
なお、入社当初からすべてを一人で担うことを想定しているわけではなく、
現メンバーとチームで役割分担しながら、ご本人の強み・経験領域を踏まえて担当領域をアサインしていきます。

【職務詳細】
以下の業務を、HS事の状況・本人の適性に応じて段階的に担当いただきます。
1.業績管理・管理会計業務
受注・売上・利益・投資に関する業績数値のとりまとめ
月次・四半期・年度での業績進捗管理、決算予想(PL/CF/BS)への対応
経理・財務部門と連携した数値整理、決算関連データの整合
幹部・経営層からの業績・数値に関する問い合わせ対応

2.事業見通し・分析・提言
業績見通し精度向上に必要な情報収集(各プロジェクトの月次業績、投資審議情報 等)
市場・事業構造を踏まえた数値分析および背景整理
「なぜその数値になるのか」を説明可能なレベルでの分析・示唆出し

3.原価・投資・販管費設計への関与
・新規事業・新サービス立ち上げにおける
・原価構造/販管費設計/投資回収モデル/の検討・設計支援
・事業成立に向けた相対部門(営業、製造、研究開発、本社スタッフ部門 等)との調整
・イレギュラー事例に対する運用整理、業務IT・プロセス面での調整

4.事業プロセス・運用設計
複数の事業形態・拠点が混在するHS事における
業績管理プロセス/業務フロー/運用ルール
の設計・整流化

5.レポーティング・資料作成
月次経営会議向け業績資料
年度予算策定・予実管理関連資料
※大量の資料作成よりも、正確な数値設計・事前シミュレーションを重視する業務です

6.チーム・事業部運営支援(段階的)
事業管理チーム内での業務分担・進捗管理(能力・経験に応じて)
事業部運営を支えるバックオフィス機能(総務・庶務・秘書メンバーとの連携)の一部支援

✦携わる事業サービス・製品
本ポジションは、ヘルスケアソリューション事業部の事業管理・管理会計機能を担う部署での採用です。
ヘルスケアソリューション事業部では、
・装置量産型ビジネス
・IT/デジタル系事業
・運営・サービス型事業
が混在しており、それぞれで異なる原価構造・投資回収モデル・業績管理が求められます。
他事業部の事業管理部門、財務・経理部門と連携しながら、会社に報告する公式な業績数値のとりまとめ窓口として機能するとともに、
事業部内の新事業・新サービスに対しては、事業成立を支える数値・設計面からの関与を行います。

また、本部署では事業部総務機能も担っており、数字面だけでなく、事業部全体の運営を支えるバックオフィス的役割にも一部関わっていただく想定です。

【働き方】
リモートワーク制度を導入しており、業務内容やフェーズに応じて、出社・リモートを使い分けています。
数値の集計や資料作成など、個人で完結する定型業務については、リモートワークでの対応が可能です。
一方で、事業立ち上げフェーズにある組織の特性上、関係者との対面でのコミュニケーションや、突発的な相談・調整が必要な場面では、出社いただくこともあります
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造、研究開発、営業・マーケティング、本社スタッフ部門(財務・経理・経営企画 等)と連携しながら業務を進めるポジションのため、
部門横断での調整・説明を円滑に行えるコミュニケーション能力を有していること

下記いずれかの分野における実務経験・知見を有していること
(すべてを満たしている必要はありません)
管理会計・事業管理に関する基礎的な知識、または実務経験
製造原価管理、原価計算に関する実務経験(製造原価のみの経験も可)
会計・財務・経理領域に関する理解・知見を活かした業務経験

上記の知見をもとに、数値の取りまとめだけでなく
関係者と対話しながら業績・事業内容を理解し、説明・整理してきた経験

【歓迎要件】
・工場経理、経営企画、財務企画などのいずれかの経験
・複数部門・複数プロジェクトを横断した業績管理・数値管理の経験
・担当業務に関する社内規則および業務に関連する法令等についての十分な知識
・日商簿記検定2級レベル

【求める人物像】
・財務経営知識の活用:重要な財務指標を分析し、その結果を活用して、より良いビジネス上の意思決定を行う。
・責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・多様な状況への適応:さまざまな状況の中、変化し続ける要求に合わせて、アプローチや振る舞いを即座に適応させる。
・イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
・的確な計画立案:組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
勤務地

東京都

想定年収

664 万円 ~ 988 万円

仕事内容
【職務内容】
✦ヘルスケアソリューション事業部(以下、HS事)における事業管理・管理会計の中核メンバーとして、事業業績(受注・売上・利益・投資)の管理・見通し策定を軸に、事業運営を数値・プロセスの両面から支える役割を担っていただきます。

✦本事業部は、
・ヘルスケア関連事業(デジタル関連事業/及び開発他)の統合
・装置量産型・IT/デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在
・営業・製造・研究開発・本社/事業所(国内・海外)が横断的に関与
といった背景を持つ新しい組織であり、事業プロセス・業績管理の標準化・設計が現在進行形で求められています。

✦事業部長、他事業部の事業管理部門、財務・経理部門と連携しながら、
①業績数値のとりまとめ・見通し精度向上
②原価・投資・販管費を含めた事業設計の支援
③経営・幹部層からの問い合わせ対応
などを通じて、HS事の経営判断・事業推進を下支えするポジションです。
なお、入社当初からすべてを一人で担うことを想定しているわけではなく、
現メンバーとチームで役割分担しながら、ご本人の強み・経験領域を踏まえて担当領域をアサインしていきます。

【職務詳細】
以下の業務を、HS事の状況・本人の適性に応じて段階的に担当いただきます。
1.業績管理・管理会計業務
受注・売上・利益・投資に関する業績数値のとりまとめ
月次・四半期・年度での業績進捗管理、決算予想(PL/CF/BS)への対応
経理・財務部門と連携した数値整理、決算関連データの整合
幹部・経営層からの業績・数値に関する問い合わせ対応

2.事業見通し・分析・提言
業績見通し精度向上に必要な情報収集(各プロジェクトの月次業績、投資審議情報 等)
市場・事業構造を踏まえた数値分析および背景整理
「なぜその数値になるのか」を説明可能なレベルでの分析・示唆出し

3.原価・投資・販管費設計への関与
・新規事業・新サービス立ち上げにおける
・原価構造/販管費設計/投資回収モデル/の検討・設計支援
・事業成立に向けた相対部門(営業、製造、研究開発、本社スタッフ部門 等)との調整
・イレギュラー事例に対する運用整理、業務IT・プロセス面での調整

4.事業プロセス・運用設計
複数の事業形態・拠点が混在するHS事における
業績管理プロセス/業務フロー/運用ルール
の設計・整流化
日立ハイテク全社ルールとの整合を取りながらの運用定着支援

5.レポーティング・資料作成
月次経営会議向け業績資料
年度予算策定・予実管理関連資料
※大量の資料作成よりも、正確な数値設計・事前シミュレーションを重視する業務です

6.チーム・事業部運営支援(段階的)
事業管理チーム内での業務分担・進捗管理(能力・経験に応じて)
事業部運営を支えるバックオフィス機能(総務・庶務・秘書メンバーとの連携)の一部支援

✦携わる事業サービス・製品
本ポジションは、ヘルスケアソリューション事業部の事業管理・管理会計機能を担う部署での採用です。
ヘルスケアソリューション事業部では、
・装置量産型ビジネス
・IT/デジタル系事業
・運営・サービス型事業
が混在しており、それぞれで異なる原価構造・投資回収モデル・業績管理が求められます。
他事業部の事業管理部門、財務・経理部門と連携しながら、会社に報告する公式な業績数値のとりまとめ窓口として機能するとともに、
事業部内の新事業・新サービスに対しては、事業成立を支える数値・設計面からの関与を行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造、研究開発、営業・マーケティング、本社スタッフ部門(財務・経理・経営企画 等)と連携しながら業務を進めるポジションのため、
部門横断での調整・説明を円滑に行えるコミュニケーション能力を有していること

下記いずれかの分野における実務経験・知見を有していること
(すべてを満たしている必要はありません)
管理会計・事業管理に関する基礎的な知識、または実務経験
製造原価管理、原価計算に関する実務経験(製造原価のみの経験も可)
会計・財務・経理領域に関する理解・知見を活かした業務経験

上記の知見をもとに、数値の取りまとめだけでなく
関係者と対話しながら業績・事業内容を理解し、説明・整理してきた経験

【歓迎要件】
・工場経理、経営企画、財務企画などのいずれかの経験
・複数部門・複数プロジェクトを横断した業績管理・数値管理の経験
・担当業務に関する社内規則および業務に関連する法令等についての十分な知識
・日商簿記検定2級レベル

【求める人物像】
・財務経営知識の活用:重要な財務指標を分析し、その結果を活用して、より良いビジネス上の意思決定を行う。
・責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・多様な状況への適応:さまざまな状況の中、変化し続ける要求に合わせて、アプローチや振る舞いを即座に適応させる。
・イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
・的確な計画立案:組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
勤務地

東京都

想定年収

664 万円 ~ 988 万円

仕事内容
■業務内容
日立グループ、日立ハイテクグループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。

【業務概要】
ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。
日立グループ、日立ハイテクグループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。
さらに、グローバル市場への事業スケーリングも進めていきます。

【具体的には】
・社会潮流/市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索
 L 各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ/マクロで個別調査を行います。
・事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定
 L 顧客課題の解決をベースとしながらも、弊社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化、を行えるような解決策を模索。
   日立グループ全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。
・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討/企画/実行
 L 最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。

■配属先
適性・ご希望・組織状況を踏まえて①②いずれかに配属いたします。
①マーケティング戦略統括本部 マーケティング戦略本部 戦略企画部
②産業・社会インフラソリューション事業統括本部 事業戦略本部[FY26新設]
※①は全社横断のマーケティング・市場調査・分析、マーケティング戦略の立案、事業開発、事業推進機能を持ち、②はその中でも産業・社会インフラソリューション事業統括本部を軸とした事業戦略の立案、事業開発、事業推進機能を担うような組織となります。

■ビジョン/ミッション
複雑化する顧客・社会課題に対し、日立ハイテクの「知る力」と One Hitachi を駆使したマーケティング機能の提供と組織内定着を通じ、日立ハイテク全社の事業を強化するというミッションを掲げています。
組織の基本運営方針としては以下2点です。一緒に事業強化に取り組んでくれるメンバーを募集します。

<日立ハイテクの「知る力」を更に強化>
「知る力」で真の課題を知り、顧客課題起点で事業推進を行っていく
①マーケティング実行環境、②事業開発機能の提供を通じ、事業統括本部・拠点と共に事業成長をめざす

<日立ハイテクのユニークさを活かしたマーケティング戦略>
ハイテクの強みである「自社事業:技術力、製品品質など」と、「商業事業:市場カバレッジの広さ、フロント力など」を組み合わせることで、
ハイテクのユニークさを活かしたマーケティング戦略を推進

■組織の強み/魅力
・全社的な視点で新たな価値を創出
 L ハイテク内の各事業に限定されず、ハイテク横断組織としての強みを活かし、全てのアセットを結集。
   さらには日立グループ全体のアセットを掛け合わせることで、新たな価値を創出できる環境です。
・新事業の創造
 L 0から新しい事業を作り上げる貴重な経験ができ、自らの手で未来を形作るダイナミックな仕事に挑戦できます。
・グローバルな影響力
 L グローバルに展開する事業や社会課題の解決、成長戦略の実現に直接貢献・参画することができます。
・多様な業界との関わり
 L ハイテク内の全事業に関与し、様々な業界や国・地域との連携が求められます。
  執行役員などの経営幹部に近いポジションで意思決定をサポートする重要な役割を担うことができます。

■キャリアパス
希望次第で戦略、マーケティング、企画、国内/海外営業、事業開発など多種多様なキャリアを積むことが可能な環境です。
マーケティング戦略統括本部内に限らず、海外現地法人(海外駐在)や日立ハイテクグループ、日立グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。

■働き方
在宅勤務、フレックスの活用が可能です。
出社頻度や出社/退勤時間は担当業務の状況/時期により変動しますが、基本的にはご自身で柔軟に設計いただくことができます。

■その他
<出張/駐在に関して>
国内出張:1~2回/月程度
海外出張:複数回/年程度
※双方ともに担当業務によって変動あり
国内転勤・海外駐在:将来的に可能性あり

<教育/育成支援に関して>
基本的にはOJTを通じてキャッチアップいただきます。
日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、
従業員の自律的な成長を支援する制度を設けているため、必要に応じて研修を受けていただくことも可能です。

<業務の変更範囲>
会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社において、新事業開発、経営戦略、事業企画・推進など新しい事業アイデアを企画や構想にまとめた経験のある方
・ビジネスレベルの英語力(目安:読み・書き・会話ができる方)

■歓迎要件
・事業戦略/新規事業開発の業務において、チームや組織を率いた経験のある方
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、英文読み書き/英会話での打合せに支障のないレベル)
・貿易実務の経験・知識
・経理/財務関連の業務経験・知識
・法務関連の業務経験・知識
・コンサル、シンクタンク、事業会社の戦略部門での業務経験

■求める人物像
・変化を柔軟に許容し、何事にも興味/関心高い意識を持つのが好きな方
・ロジカルシンキング、戦略的思考、グローバルな視点で働く事が出来る方
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

664 万円 ~ 1,346 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
■業務内容
■ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 事業戦略部 において3~5年後を見据えた事業戦略策定、事業ポートフォリオ強化・拡大や新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うマネジメントをご担当いただきます。

ナノテクノロジーソリューション事業統括本部では、半導体製造の分野でエッチング装置事業や検査・計測装置事業を推進しており、CD-SEM(測長SEM)など高いマーケットシェアを持つ製品がありますが、さらなる事業成長に向けては、継続的な競争力強化や製品ラインナップ拡充、そして次の成長分野の事業開発が必要になっています。その実現に向けて事業戦略部では、先端半導体を中心にデバイス分野の技術・市場動向や半導体製造装置を手掛ける競合他社の製品・戦略を分析し、統括本部の事業強化・拡大に向けた戦略検討や新事業提案を行っています。 本ポジションでは、特に主力事業の強化と事業領域拡大に向け、社内営業部門・設計開発部門と連携し、戦略策定や外部連携・M&A・新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うマネジメントなどをご担当いただく予定です。

ご担当いただく調査及び分析に関しては学会・セミナーや展示会などへの参加により聴講ならびに会場でのヒアリングに加えて調査会社の発行しているレポートや調査会社に委託して実施する市場調査などを想定しております。
また、マネジメントに関しては数名程度の少数ではありますが、業務マネジメント及びピープルマネジメントのいずれもご担当いただきます。

【ビジョン/ミッション】
半導体市場・技術・競合それぞれの動向を把握し、自社の事業・技術のポートフォリオ強化・見直しと投資・提携・新事業の提案を通して事業価値向上に貢献する

【組織の強み/魅力】 
■今後も長期的に成長が期待できる半導体分野において、当社の主力事業部の営業部門や設計部門と連携して事業戦略の策定に携わることができる部署であり、影響力の大きい仕事に携わることができます。
■ワールドワイドの最先端半導体顧客を中心に、技術動向や顧客戦略の分析をしていただくことでグローバルかつ最先端の技術分野でご活躍いただけます。
■当社の開発・営業部門との連携や、社外との協業・アライアンス、M&A等の活動を通じて社内外で幅広く業務をしていただけます。
■自社製品やサービスの競争力向上や新規事業開発に貢献いただくことで、世の中にない新しい価値の創出に繋がる魅力のある仕事です。
■半導体製造分野の知見をお持ちの方は、ご経験を活かした新たな提案やプロジェクト推進などを担っていただけます。
■オープンな風土で新たな考え・技術導入に積極的な環境であるため、これまでの経験や知見を活かしていただき、反映していく機会が多くございますので、経験を活かしながらキャリアアップしていきたい方には最適な環境となります。
■当社は半導体製造プロセスの中でもエッチング装置及び検査・計測装置という2つの工程で使用する装置を設計開発しており、それぞれの装置の顧客ニーズから新たなソリューションビジネスの可能性を模索するなど顧客の要求に応え続けるために多角的な視点、豊富なリソースを活用した事業展開が可能です。

【キャリアパス】
ご本人のご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施し、キャリアパスの形成を図ることを考えていただけます。

【働き方】
働き方は在宅勤務と出社を併用するハイブリッドの形で、成果が最大となる組み合わせでの勤務が可能です。なお、入社頂いてしばらくの期間は、出社頻度を高めにして頂いた方がその後のコミュニケーションが取りやすいと思います。
在宅勤務の実態としては週2出社・週3在宅のメンバーもおりが多く、比較的ご家庭状況など踏まえた柔軟な働き方が可能です。

【教育・育成支援】
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
■ベテラン社員が多数在籍しており、入社後に必要な技術や知識の取得は、積極的にサポートします。

【その他】
<出張に関して>
出張頻度:1~2回程度/2週。必要に応じて国内外の学会、当社拠点(国内・海外)、顧客、協業パートナーにも出張いただきます。

<教育/育成支援に関して>
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別研修、自己啓発支援制度があります。

<業務の変更範囲>
会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件 以下いずれも満たす方
①半導体業界並びに半導体装置業界において以下のような職種でのご経験をお持ちの方
(事業企画、事業開発、戦略策定、製品企画、マーケティング、製品開発等)
②TOIEC700点以上(学会で技術調査ができるレベルの英語力ならびに英語での会議で議論ができる英語力をお持ちの方)
③半導体業界あるいは半導体装置業界でのチームマネジメント経験

■求める人物像
・物事を構造的に俯瞰し、抽象的なテーマから具体的なアクションまで落とし込み実行できる方
・自らの対人折衝能力を生かし自ら行動できる方
・社内外の関係者を巻き込みながらチーム行動のできる方
・新しい事へチャレンジする意識が高く、かつ行動力のある方
・英語力: ビジネスレベルのコミュニケーション能力がある方、海外駐在経験がある方は歓迎いたします。

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,346 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
東京本社リスクマネジメント部において以下業務をお任せします。

~具体的には~
・国際情勢・地政学動向、経済安全保障政策、各国法規制に関する情報収集・分析
・外部有識者(シンクタンク、大学研究者等)と連携したインテリジェンス活動
・外部環境変化が当社グループ事業に与える影響分析および、経営層・事業部門へのレポート・助言
・経済安全保障・法規制対応に関する全社横断的な企画・推進、政府・関係機関と事業部門の調整
・製造業・サプライチェーン特有のリスク整理および対応方針検討
・リスク顕在化時の初動対応、対応体制の構築・運営
・国内外グループ会社を含むリスクマネジメント体制の企画・改善
・リスク管理に関する社内教育・啓発の企画・実施
※外部環境に関する情報を収集するだけでなく、当社グループの事業特性を踏まえて整理・分析し、経営・事業判断に活用できる形で展開する役割を担っていただきます。

~リスクマネジメント部について~
同社グループでは、社則に基づく全社的リスクマネジメント(ERM)体制を構築しており、本社リスクマネジメント部がその中核を担っています。地政学情勢や国際規制、品質・サプライチェーンなど、経営に重大な影響を及ぼすリスクを継続的にモニタリングし、必要に応じて経営層・取締役会へ直接報告を行う組織です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における実務経験を有し、調達・生産・品質・サプライチェーン等の業務構造を理解している方
・有事・突発事象において、関係者調整や判断支援などの対応に関与した経験
・経営層や社内外ステークホルダーを対象としたレポート作成・説明を通じ、意思決定を支援した経験
・外部環境や事象に関する情報収集・分析を行い、示唆や論点を整理した経験

【歓迎】
・経営企画、リスクマネジメント、事業企画、プロジェクト推進等の業務経験
・監査、内部統制、品質管理、ISO対応等、第三者的・俯瞰的視点で業務や組織に関わった経験
・地政学リスク、経済安全保障、法規制対応、サプライチェーンリスクに関わった経験
・コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁、またはそれらと連携した業務経験
・TOEIC600点レベル以上の英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,060 万円

大手重工メーカー

仕事内容
航空宇宙関連の新規事業立ち上げを担っていただきます。
・国の安全保障/防衛政策へ貢献できる重要な業務に携わって頂きます。
・ダイナミックな海外との取引対応となり、やりがい/達成感を大いに感じて頂けるプロジェクトです。

~具体的には~
・市場調査・マーケティング:各国における防衛装備品の需要調査
・新規事業立ち上げのための戦略の策定・提案活動の推進
・防衛省・経済産業省等の関係諸官庁との連絡・調整・折衝
・輸出先国の政府機関等へのプロモーション・連絡・調整・折衝
・海外出張:年間5~8回程の海外出張を想定(海外展示会、カンファレンスでのプロモーション活動、輸出先国・関係企業との協議等)
求める経験 / スキル
【必須】
・対官公庁または企業向けの大型・長期案件にて技術・プロジェクトメンバー等として携わっていた実績

【歓迎】
・企画部門/営業部門での勤務経験、Business Development/Marketingの経験
・事業企画や計画策定に携わったことがある方
・新事業の計画策定に携わったことがある方
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
新事業を推進するため、以下の業務をご担当いただきます。

~具体的には~
・市場動向調査や事業環境調査の実施
・外部業者や組織との関係性構築
・社内公募や研修等を活用した新事業アイデアの案出、実証実験による事業化候補を選定・育成
・展示会への出展等イベント対応
・社内既存部門の新規事業支援、外部業者や組織の紹介等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社にて5年以上の勤務経験をお持ちの方
・メーカーでの就業経験もしくはコンサルティングのご経験等をお持ちでメーカーの動きがわかる方
・幅広い分野に関心を持ち、学び続けられる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①事業企画のご経験
②プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーのご経験
③製品や営業戦略の企画立案、マーケティング等のご経験

【歓迎】
・新規事業創出のご経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ソーシャルロボットを用いた新規事業開発部門において、
マーケティング&セールスとシステム開発部門を統合しながら事業拡大を推進していくための事業計画・体制づくりやPJT管理業務等を担当いただきます。

~具体的には~
・事業計画の策定(ビジネスプラン策定・事業設計)
・事業採算性の検討(モデル検討と定量化など)
・プロジェクト管理(スケジュール管理、コスト管理など)
・業務オペレーション構築(契約管理、サービス品質管理、価格設定支援など)
・部門管理業務(資産管理、データ管理など)
・組織マネジメント(体制検討、人員計画など)
求める経験 / スキル
【必須】
・新規事業や業務フローの立ち上げ、プロジェクト管理に関与した経験
下記いずれか必須
・部門計画や予算・スケジュール管理を含む組織運営の実務経験
・企画・管理・契約・資産管理などバックオフィス業務の構築・運用経験
【歓迎】
・メーカーでの業務経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,650 万円

仕事内容
水素戦略本部の企画管理部門において主に以下いずれかの業務に携わって頂きます。
・事業周辺総務系業務の管理統制
・水素事業の中長期の事業計画の策定
・プロジェクトフォロー/進捗管理を行うファシリテーター


◎ 総務系(総務課)
・本部長秘書業務のサポート(※専任秘書は別途在籍)
・本部庶務全般:請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・A系列社員/派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務

◎ 企画系(企画課)
・中長期事業計画のとりまとめ・数値管理
・新規プロジェクトの進捗状況の整理・見える化
・本部内・カンパニー企画部門との調整
・コンサル会社等との情報連携(リサーチ結果の整理など)
・本部会議体(幹部会等)の運営サポート
・組織横断プロジェクトの情報集約・課題整理


~特徴~
「決まった業務を繰り返す」のではなく、日々発生するイレギュラー対応や“新たな課題”への対処が中心で変化が大きく、チャレンジが多い環境です。プロジェクトそのものに参加するより、プロジェクトを支える“ハブ”としての役割が強い組織です。

~水素戦略本部について~
水素戦略本部は、液化水素の「つくる・はこぶ・ためる・つかう」を一貫して実現するため、国際水素サプライチェーンの構築を主導する組織です。世界初の液化水素運搬船「すいそ ふろんてぃあ」を開発するなど、長年培った極低温・輸送技術を生かし水素社会の実現を推進しています。カーボンニュートラル実現に向け、商用化に向けた大型化・コスト低減などの課題に挑みながら、水素エネルギーの普及を牽引しています。

~配属先~
企画管理部 企画課 もしくは総務課

~魅力・やりがい~
グローバルに水素社会の実現を目指す社会的意義の高い仕事で、キーパーソンとして活躍頂くことができます。また個別イレギュラー案件対応のウェイトが多く、マルチタスクを行う能力が身につきます
求める経験 / スキル
【必須】
・企業での企画/管理/総務のいずれかでの実務経験(5年以上)
・ネゴシエーション力・調整力
・マルチタスクの処理能力
・基本的な数値感覚(Excel・数値管理が苦でない)
・課題発見~整理~実行まで自走できる方
・人・物・情報を幅広く管理することを苦にしない

【歓迎】
・事業会社における企画経験
・総務・庶務・秘書経験
・プロジェクトのファシリテーション経験
・カンパニー横断での調整経験
・組織運営・仕組み化・業務改善の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場 業界トップ企業

仕事内容
事業部の企画管理部門において主に以下いずれかの業務に携わって頂きます。
※ご経験、ご希望に応じて決定いたします

・中長期の事業計画の策定
・プロジェクトフォロー/進捗管理を行うファシリテーター
・事業周辺総務系業務の管理統制

■企画系
・中長期事業計画のとりまとめ・数値管理
・新規プロジェクトの進捗状況の整理・見える化
・部内・カンパニー企画部門との調整
・コンサル会社等との情報連携(リサーチ結果の整理など)
・本部会議体(幹部会等)の運営サポート
・組織横断プロジェクトの情報集約・課題整理

■総務系
・本部長秘書業務のサポート(※専任秘書は別途在籍)
・本部庶務全般:請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・A系列社員/派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社において企画系もしくは総務経験のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

大手日系メーカー

仕事内容
・本部長秘書業務のサポート(※専任秘書は別途在籍)
・本部庶務全般:請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
求める経験 / スキル
詳細は面談にてご説明いたします。
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
航空機に関わる次期開発事業及び民間活用事業の立ち上げ業務をご担当いただきます。

~具体的には~ ※下記いずれかの業務をご担当いただきます。
①防衛省向け固定翼航空機の次期開発事業立ち上げ
・顧客ニーズに基づく次期開発航空機の提案作成
・顧客に対する提案活動
・海外を含む協力会社との対外調整
・社内における開発体制構築

②パイロット教育訓練の民間活用事業の立ち上げ
・自衛隊向けパイロット教育に用いる、民間の技術・リソースを活用した教育訓練システム提案作成
・顧客に対する提案活動
・教育訓練事業の計画立案・組織立ち上げ
・国内外企業等との協業調整
求める経験 / スキル
【必須】
・事業開発業務経験、技術業務経験、社内外調整業務経験の何れかで3年以上の実務経験をお持ちの方
・論理的思考力を持ち、対人折衝が得意な方、顧客との長期的関係構築が出来る方
・英語に抵抗のない方 
・航空宇宙業界への関心・知識のある方

【歓迎】
・TOEIC550点以上お持ちの方、もしくは英語でのコミュニケーションが可能な方
・JV(ジョイントベンチャー)等の新事業組織立ち上げ経験をお持ちの方
・プロジェクト管理経験をお持ちの方
・大規模なシステム開発・航空機関連のシステム開発経験をお持ちの方
・マーケティング、サプライチェーン等の知識・経験
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
水素関連事業における以下の業務をご担当頂きます。

~具体的には~
・水素サプライチェーン構築に向けた各種開発・実証段階での安全性評価支援
・水素安全に関する本社規定文書、安全思想、ガイドラインなどの作成・全社展開
・水素安全実現のための社外連携(第三者機関、学術機関、海外を含む)

~採用背景~
商用化実証に向けた業務拡大のため
求める経験 / スキル
【必須】 以下全てに該当する方
・プラントエンジニアリング・設計・開発業務などの経験

【歓迎】
・リスク評価(HAZID、HAZOP、FMEA、FERA/QRAなど)やマネジメントシステムに関連する業務の実践経験・知識
・Oil&Gas・化学系・重工系・造船系・原子力系の出身者
・TOEIC 600点レベル以上の英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

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