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事業企画・営業企画/機械・装置の求人・転職情報

238件中の1〜50件を表示

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仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収プラットフォームの利用促進のため、宇宙空間での先進材料系の実験実証を行う研究者の開拓や技術インタフェース調整などに取り組んでいただきます。
先進材料系の中でも、特に宇宙環境を利用した開発や製造が期待されている半導体等の研究分野の研究者・技術者とのコミュニケーションを想定しています。

■具体的な業務は以下の通りです:
・先進材料系の研究開発における宇宙環境利用のニーズ調査・分析
・エンドユーザー候補の民間企業・研究機関や実験装置開発企業の開拓およびソリューション提案
・実験実証のミッション検討および研究機関・装置開発企業との技術インタフェース調整
・衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書(ICD)などの技術文書の作成と管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・先進材料系(特に半導体等)の基本的知見(実験実証のエンドユーザーとなる研究者・技術者と基本的なコミュニケーションが成り立つこと)
・ビジネス英語を用いた業務経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心

【歓迎スキル】
・先進材料系の修士号・博士号の取得
・先進材料系の企業・研究機関での実務経験(2~3年程度以上)
・先進材料系の実験実証プロジェクトへの参画経験(宇宙実験に限らない)
・宇宙実験におけるインテグレーション業務の経験

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収プラットフォームに関して、Business Departmentで事業企画・開発を主導するManagerのもとで、市場調査や事業企画検討を行い、国内外の民間企業および政府機関(文部科学省、経済産業省、及び防衛省等)を含む顧客開拓および関係構築を進め、事業としてのスケールアップに取り組んでいただきます。

■具体的な業務は以下の通りです:
・軌道上実証・回収に関する市場分析および競合調査
・軌道上実証・回収プラットフォームの事業企画検討
・軌道上実証・回収プラットフォームの国内外の顧客開拓および関係構築
・顧客企業および官公庁などのステークホルダー向け資料作成
・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方:
・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験(2~3年程度以上)
・事業会社または総合商社における企画部門または新規事業部門での実務経験(2~3年程度以上)
加えて、以下に該当する方:
・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル

【歓迎スキル】
・ビジネス英語を用いた業務経験
・大手企業向けまたは官公庁向けの提案書作成経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
ElevationSpaceのメイン事業であるELS-R事業(*)において、同事業グループ長の下、顧客のニーズをとらえたサービス設計の具体化、関連する文書類(ユーザガイド、契約書の商流に関する部分等)の整備、主に技術面での顧客開拓および関連/連携する協業機関/企業等のステークホルダーとの連携における諸々の実務作業を担当していただきます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです:
同事業としてElevationSpaceが提供するサービス内容の企画検討および具体化(必要な文書類の整備を含む)
同事業の国内外の顧客の技術ニーズの把握および関係構築
関連する社内外のステークホルダーや顧客との調整および合意形成

*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス(打ち上げ前の技術コンサルティング(実証計画の提案、地上試験のサポート)やペイロード回収後の評価/分析のサポート等)に関する事業。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験(目安:3年以上。技術文書の作成経験含む)
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務の経験(2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験(目安:3年以上)

【歓迎スキル】
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験(3分野の合計またはいずれかで2年以上)
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール(Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等)の使用経験(プライベートでも可)

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
ElevationSpaceのメイン事業であるELS-R事業(*)のグループ長として、同事業の収益責任を負い、事業化および収益目標の達成に向けた活動全体をとりまとめていただきます。
短期的には顧客ニーズを踏まえたサービスソリューションの確立・固め込みに注力しつつ、中長期的な収益基盤の構築に向けた活動方針や具体的なアクションを定めていただきます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです:
事業戦略立案、および中長期的な事業計画・ロードマップの策定と推進
アライアンスを含めた、提供ソリューションの早期確立およびサービス設計のとりまとめ
同事業の収益責任の遂行、および顧客に対する提案からクロージングまでのとりまとめ
調査分析や市場創出に向けた宇宙会等のマーケティング活動を通し、新規市場創出の主導
事業推進に向けた配下メンバーのマネジメント

*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス(打ち上げ前の技術コンサルティング(実証計画の提案、地上試験のサポート)やペイロード回収後の評価/分析のサポート等)に関する事業。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験(3分野の合計5年以上)
・ビジネス英語を用いた業務経験(目安:5年以上)
・5名程度以上の部下のマネジメント経験
・工学やサイエンスに対する高い興味・理解力

【歓迎スキル】
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務経験(2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験(2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール(Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等)の使用経験(プライベートでも可)

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
ElevationSpaceが開発する機体に搭載するペイロード(顧客が軌道上で実証/実験/製造等を行うための装置。海外品含む)の運用およびインテグレーションを実施頂きます。

想定される具体的な業務の例は以下の通りです:
・ペイロード候補(ペイロード搭載用の実験装置開発メーカ含む)との技術インタフェース調整(契約前の実現性検討等含む)
・社内衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書(ICD)などの技術文書の作成と管理
・ペイロードの軌道上運用時のサポートおよびペイロード側との連携/調整
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方:
・人工衛星またはISS(国際宇宙ステーション)のペイロードインテグレーション業務の経験(3年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験(目安:3年以上、TOEIC800点以上または同程度以上の英語力関連の資格)

【歓迎スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験(2年以上。技術文書の作成経験含む)
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験(2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール(Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等)の使用経験(プライベートでも可)

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収技術および大気圏再突入技術を活用した防衛・安全保障分野向け事業のサービス開発から提案、受注後のプロジェクトマネジメントを含め、防衛事業全般の推進を牽引して頂きます。現在、当社では防衛省・防衛装備庁などの政府機関や、国内外の防衛関連企業との複数の事業・案件形成が進んでおります。 本ポジションでは、個別案件の獲得にとどまらず、当社の防衛事業を継続的に成長する事業へと発展させることを期待しています。既存顧客との関係深化、新規案件の形成、受注拡大、サービスラインの拡充等を通じて、ElevationSpaceの国内防衛事業をさらに成長させ、事業を牽引していただきます。

具体的な業務は以下の通りです:
・国内防衛事業の中長期戦略・事業計画の策定および実行のサポート
・防衛省・防衛装備庁等との連携深化
・既存案件を起点とした後続案件・大型案件・継続契約の形成
・防衛関連企業とのパートナーシップ拡大および共同提案
・顧客ニーズをもとにしたサービスラインの拡充
・複数案件のパイプライン管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方:
・防衛省・自衛隊(幕僚監部等)にて政策立案・実行に携わった経験(3年以上)
・航空宇宙・防衛産業での事業開発または営業活動の経験(3年以上)
・コンサルティング企業での防衛分野での提案活動の経験(3年以上)
加えて、以下に該当する方:
・チームを率先してまとめ、事業やプロジェクトを推進したリーダーシップ経験
・既存顧客との関係を深化させ、後続案件・大型案件の形成につなげた経験

【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収技術および大気圏再突入技術を活用し、米国における防衛・安全保障事業の立ち上げと事業拡大を牽引して頂きます。本ポジションでは、米国防衛市場における経験・ネットワークを活かし、ElevationSpaceの技術・事業を米国市場へ展開するための戦略策定から、立地先選定、顧客・パートナー開拓、案件形成、提案、契約交渉までを一気通貫でリードしていただきます。既存案件を管理するのではなく、自ら米国市場へ入り込み、米国防衛事業をゼロから立ち上げることを期待しています。

具体的な業務は以下の通りです:
・米国防衛市場における事業戦略・計画の策定および実行
・米国政府の予算・調達動向、プログラム、技術ニーズ等を踏まえた新規案件の発掘・形成
・米国政府・軍関係機関への事業開発・提案活動
・米国防衛大手、宇宙企業等との戦略的パートナーシップの構築
・米国での事業体制の構築(最適な立地先の選定、採用活動を含む)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方:
・航空宇宙又は防衛産業における事業開発、営業等の実務経験(目安10年以上)
・総合商社、航空宇宙、防衛企業において、米国防衛市場に関する事業を担当した経験(目安10年以上)
加えて、以下に該当する方:
・新規顧客へのアプローチから案件形成、提案、交渉、受注までを自らリードした経験
・経営層や政府・軍関係者を含むステークホルダーとの関係構築・交渉能力
・日米双方の関係者を巻き込みながらプロジェクト・事業を推進できるリーダーシップ
・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力
・米国への頻繁な出張・中長期滞在を含め、現地での事業開拓に積極的に取り組める方

【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
・海外事業・新規事業をゼロから立ち上げた経験
・スタートアップまたは新規事業部門等、組織・制度が完成していない環境で事業を推進した経験

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
■仕事内容
・産業用デジタルカメラ領域における事業成長の責任者として、海外ベンダー
 から見た日本市場の代表者を担う
・単なる窓口対応ではなく、毎年の成長目標を担いながら事業推進を行う
 市場・顧客・競合情報をもとに販売戦略を設計する
・海外ベンダーとの信頼関係を構築する
・ベンダーのロードマップ、取引条件、優先順位の調整・交渉を行う
 営業・技術・マーケティング・SCMなど社内関係者を巻き込みながら
 業務を推進する
・重要顧客に対する攻略戦略の立案・実行を主導する
・顧客戦略とベンダー戦略を結び付け、事業成長を推進する

■学びの支援
テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針
[挑戦]挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します
[評価]成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、
報酬に反映します。

■研修・育成
・海外ベンダー実地研修
 担当製品の開発元(海外)にて実地研修に参加し、最先端の技術やグローバ 
 ルな市場動向、販売戦略などに直接触れることができます。
・資格手当
 リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格(TOEIC、基本情報処理技術者な 
 ど)について、受験費用と、報奨金(一時金)を支給します。
・オンライン英会話
 英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部  
 費用負担し受講できます。
・コアスキル研修
 会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキン  
 グ・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、
 階層別に受講できます。
・技術研修
 リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けの
 トレーニング講師認定制度などがあります。

■コミュニケーション支援

● 社内懇親会費補助・社内イベント
四半期ごとの懇親会や新しく入社した方のウェルカムランチなど、社員同士の交流機会を会社が支援しています(1人あたり5,000円/回を補助)。季節ごとの社内イベントも適宜開催(会社負担)しており、チームや部署を越えてお互いを知り、相談しやすい関係づくりを大切にしています。

■オンボーディングとキャリア支援
・経営幹部との1on1(成長を支える対話)
 経営幹部(事業責任者)との定期的な1on1を実施しています。目の前の業務 
 進捗だけでなく、中長期的なキャリアや挑戦したい方向性について直接対話
 し会社としてどのように支援できるか、すり合わせながら成長を支えます。
・リーダー向けコーチング
 新任の事業責任者やマネジメント層には、外部プロフェッショナルによる
 コーチングを提供しています。組織を動かす立場としての視座を高め、
 リーダーシップやマネジメント力の向上を支援します。
・パルスサーベイ
 月に一度、パルスサーベイを実施しています。従業員のモチベーションや
 コンディションの変化を定点観測し、より良い職場環境の実現と人材の定着
 に繋げています。
・全体会議・期首会議(オープンな情報共有)
 月次の全体会議や、年明け最初の営業日に全グループ社員が集まる「期首会 
 議」を開催しています。会社の業績や中期的な方針を全社員に共有し、自分
 の仕事が事業の成長にどう繋がっているのかを理解しながら働ける環境で
 す。
・年間MVP(挑戦と成果の称賛)
 期首会議にて、グループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈しま
 す。行動指針『LINX CODE』に基づき、成果だけでなく、優れた挑戦や学び 
 続ける姿勢もしっかりと称賛する文化です。
・プライベートセミナー『LINX DAYS』の企画・運営
 ファクトリーオートメーション(FA)の最先端情報を発信する自社セミナーを
 定期開催しています。欧米の最新トレンドや活用事例を講演し、全国から
 4,000人を超える技術者が参加する大規模イベントです。このイベントは若手
 社員を中心に企画・運営を実施しており、早くから裁量を持ってダイナミッ
 クな経験が積める機会となっています。

■その他
 20代~30代中心で壁のない社風です。
・清潔感のある快適なオフィス環境で、最高のパフォーマンスを出せるよう、
 PCや椅子等はできる限り良いものを導入しています。
・休憩・ランチで使用できるカフェ専用ラウンジ、お菓子・ドリンク
 コーナー、個人ロッカーを完備しています。
・オフィスビルの隣にはスーパーもあり、ランチのテイクアウト等にも困りま
 せん。
・低価格(100円~200円/個)でいつでも利用できる冷凍社食
(オフィスプレミアムフローズン)を導入しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業向けB2Bでの事業開発や商品企画の経験
・英語力(合意形成やビジネス交渉)
・知見がない先端製品を素早く理解し事業成長に結びつける、
 技術キャッチアップ力

■歓迎条件
・産業用カメラ、もしくは画像処理業界での経験
・電子もしくは半導体関連業界での経験
・B2Bマーケ(展示会・セミナー・キャンペーン)の企画や運営経験
・キーアカウント対応(重要顧客の深耕、導入後フォロー)
・価格・条件交渉、収益性(P/L)を踏まえた意思決定の経験

■求める人物像
・プロジェクト推進に対する強いオーナーシップのある方
・会社の目指す道を理解し、共感する協調性のある方
従業員数
188名 (2025年4月1日 現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
188名 (2025年4月1日 現在)

マブチモーターオーケン株式会社

  • 課長以上
仕事内容
①グローバルキーアカウント向け技術営業
顧客となるのは、医療機器メーカー(血圧計・診断機器など)自動車関連メーカー産業機器メーカーが中心です。

1,流量
2,吐出圧力
3,静音性
4,耐久性
5,小型化

などをヒアリングし、最適なポンプ仕様を提案します。
単なる既製品販売ではなく、顧客要求を技術部門へ展開する「技術折衝」が重要な仕事です。
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② 開発プロジェクトの管理者
ローリングポンプは顧客ごとにカスタマイズ開発が発生します。
そのため営業は、開発スケジュール管理、試作品評価、品質課題対応、量産立上げ、まで関与します。
イメージとしては、
営業40%、プロジェクトマネージャー40%、事業企画20%に近い職種です
----------------------------------------
③ 受注後の納期・販売戦略管理
海外売上比率が約75%を占めるため、◆北米◆欧州◆アジア、市場の動向を把握し、新規市場開拓/販売戦略立案/顧客ポートフォリオ管理/売上予算管理も担当します。いわゆる受注活動だけでなく、「どの市場へどの製品を投入するか」を考える事業開発要素も含まれています。
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◆まとめ◆
「グローバル大手メーカーに対し、小型ポンプの技術提案から共同開発、量産立上げまでを主導する海外向け技術営業・プロジェクトマネジメント職」
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・メーカー営業経験者※自動者部品メーカーの営業経験であるとなお可
・英語を使用する業務に抵抗がない方(目安:TOEIC(R)テスト600程度)
└ 英語は 読解が中心(メール)ですが、会話や聞き取りの場面も発生します。

■歓迎要件:
・自動車部品メーカーでの営業経験
・英語を用いた海外との業務経験
・関係部署と連携したプロジェクト経験
・プロジェクト管理業務経験
いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
宇宙開発スタートアップ企業の経営戦略グループのManager候補として、攻めの領域(海外展開・渉外対応の取りまとめ、事業開発・PR等の現場支援)から守りの領域(IPO準備、全社ガバナンス基盤構築、知財・QMS対応等)まで、経営層と目線を合わせながら全社プロジェクトの推進・実務運用を担当していただきます。

・海外進出支援、事業計画・事業開発・PR等の現場推進支援
・IPO準備、全社ガバナンス構築(株主総会・取締役会等の事務局運営・ロジ管理を含む)
・知財・QMS(品質管理)基盤構築および外部機関との協議・取りまとめ
・全社横断プロジェクト、国内外の行政・公的機関・外部パートナー等との連携・渉外管理
求める経験 / スキル
■必須スキル
・英語を用いた業務(各種調査・文書作成・海外機関とのコミュニケーション)経験
・大手事業会社(経営企画、事業開発、事業推進等)におけるプロジェクトへの参画・貢献の経験
・マニュアルのない非定型業務においても、自らリサーチ・課題特定を行い、手を動かしてドラフト作成・実行・運用までやり切れる実行力

■歓迎スキル
・スタートアップ又はアドバイザー経験を有し、プロジェクトメンバーとしての企画関与や完遂経験のある方

■求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機(OTV)、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなどの推進系設計全般に関する職務を遂行する。

具体的には以下の通り。

- 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括
- 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務
- 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理
- 推進系設計チームのマネジメント(リソース管理や採用含めたチームビルディング)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること
- 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること

【歓迎スキル】
- 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する
- 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する
- 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する
- 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する
- 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する
- 大気圏再突入機の開発経験

【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【雇入れ直後】
 同社管理部門にて、経営管理・原価管理・予算管理・事業計画立案支援担当として下記業務をお任せいたします。

具体的には
・海外生産会社損益の予算、月次着地見込み、実績、中期計画の作成支援、集計、分析、調整および本社報告資料
作成、在庫金額、機種別原価、固定費コストダウン、利益率などの経営数値分析
・海外生産会社の取引価格関連の作成支援、集計、分析および本社報告資料作成
・本社から業務委託された生産関連の物流業務サポート、社内関連部門との調整


【募集背景】増員募集
当社は富士フイルムグループ内で売上牽引・事業拡大しており、売上・生産ともに成長を続けています。現在、増産対応や新製品の製造拡大を進めており製造体制の強化が急務です。
今後の事業成長を支えるため、現場を担いながら将来的には部門を牽引していただける次世代リーダー候補を募集します。これまでの実務経験を活かし、リーダー候補・管理職候補として長くご活躍いただける方をお待ちしています。

【転勤に関して】
総合職としてのキャリア採用を基本としている為、将来的な転勤の可能性はございます。

【働き方】
全社でフレックス制を導入しております。
年間休日125日/土日祝休み/社員の有給取得平均日数15.0日/有給消化率75.1%
富士フイルムグループで福利厚生も充実しており、長期に安定したキャリア継続がしやすい環境です。
育児休暇取得実績あり。介護休暇取得実績あり。子が誕生してから2歳になるまでに特別休暇20日取得可。

【魅力】
富士フイルムオプティクスは富士フイルムグループのイメージング事業の生産部門として、デジタルカメラ用レンズ・放送用TVレンズから産業用レンズまで、レンズ「FUJINON」ブランドとして定評のある幅広い分野の大小さまざまな光学製品を生産しています。
半世紀以上にも渡って培ってきた光を操る独自の技術で、高精度・高品質の製品を創出し続けています。
直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現することで、富士フイルムグループの高い市場競争力・技術力の発揮に貢献しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】 
 ・経営企画、原価管理、管理会計業務の経験をお持ちの方

 【歓迎要件】
 ・簿記2級をお持ちの方
従業員数
950名 (2025年5月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
950名 (2025年5月31日現在)

栗田工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■部門、チームのミッション
宇宙空間における水資源の回収・精製・輸送・利用を通じ、持続可能な有人宇宙活動を支える水インフラ構築を実現する。

■業務内容
・宇宙水資源インフラ事業における案件創出(ターゲット設定、仮説構築、提案活動)
・宇宙における水資源利用(特に、月面の水)や水供給インフラ構築に関する事業化に向けた市場分析・競争環境分析
・事業モデル(収益構造、価格戦略、供給チェーン)の設計
・国内外パートナー(宇宙機メーカー、政府機関等)との協業企画・調整
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案書作成・プロジェクト組成
・技術開発メンバーと連携した事業性(技術、経済性)の評価

■本ポジションの業務の一日の流れ
午前:
・社内外ミーティング(パートナー企業、JAXA等)
・市場・政策動向の情報収集、分析
午後:
・事業計画/提案書の作成
・技術開発メンバーとのディスカッション(開発方向性、コスト・仕様整理)
・社内意思決定に向けた資料作成


■キャリアパスイメージ
入社〜2年:
・宇宙水資源事業の事業企画担当として、事業モデル検討・市場/政策分析を担当
・国内外パートナーとの調整・交渉をリードし、事業化に向けたプロジェクト組成を推進
・技術開発メンバーと連携し、事業性評価(技術・コスト・収益)を推進
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案活動を推進
3年~4年:
・宇宙事業全体のビジネス戦略立案・統括を担う中核人材として活躍
・プロジェクトリーダーとして、協業スキームの構築および役割分担・契約条件の設計を主導
5年以降:
・新規事業創出および事業ポートフォリオ拡張をリード
・国際プロジェクトにおける当社代表として、意思決定・交渉を担う役割を期待

■やりがい
・黎明期にある宇宙資源ビジネスの事業構築を自ら主導できる
・技術・政策・国際連携をまたぐ複合領域で意思決定に関与できる
・将来的な月面インフラ構築という大規模プロジェクトに関われる

■期待すること
・宇宙水資源事業の立ち上げフェーズにおいて、事業企画およびプロジェクト推進を主体的に担う
・国内外パートナーとの調整・折衝をリードし、事業成立に向けた協業スキームを構築する
・技術開発メンバーと連携し、技術・コスト・収益性を統合した事業性評価を実施する
・技術と事業をつなぐ役割として社内意思決定を支援し、事業化・収益化に貢献する
・具体的な案件を創出し、事業成立(契約・プロジェクト化)まで主導する
求める経験 / スキル
■必須
・事業企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験(社内外問わず)
・事業計画策定(市場分析、収益モデル設計等)の基礎スキル
・英語による基本的な業務遂行能力(会議・メール対応)
・論理的思考力および資料作成スキル(PowerPoint、Excel)
・法人向け提案、交渉、契約締結に関する実務経験

■歓迎
・新規事業立ち上げ、または事業開発経験
・宇宙ビジネス特有のステークホルダー構造に関する知識
・海外企業/政府機関との協業経験
・宇宙、エネルギー、インフラ等のプロジェクト参画経験
・ファイナンス/契約/プロジェクト組成に関する知識
・総合商社、重工、エネルギー企業等における事業開発またはプロジェクト組成経験

■尚可
・理工系知識(化学・機械・電気等)

■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
現状業務での英語使用は全体の1割程度。
海外企業やNASAとのオンライン会議、メールの機会がある。
今後は増える見込み。海外出張は年2~3回程度。
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

991 万円 ~ 1,308 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
【背景】グループ全体のブランド統合とカルチャー変革を推進する部長職案件(confidential)です。
同グループでは、グローバル展開が加速化しているほか、グループ全体でのサステナビリティ、次世代に向けた組織文化の醸成など、広報の役割が経営に近い領域へ益々拡大しています。

【ミッション】
単なる広報責任者ではなく、グループ全体のブランド戦略を統括するコーポレートブランド責任者としての役割を担います。現在はトップ経営者主導のもと、第二創業フェーズにおける企業価値向上とリブランディングを重要経営テーマとして推進しています。グループ横断でのブランド設計から企画・実行までをリードし、事業成長とブランド価値向上を両立させることが本ポジションのミッションです。

特徴的なのは、一過性の広告宣伝やCMではなく、事業活動や地域との共創を通じてブランド資産を形成する点にあります。外部デザイナーを招聘したプロジェクトを推進するとともに、地域・文化イベントとの連携を通じて、企業認知向上とファンづくりを実践しています。これは単なる広報活動ではなく、事業・地域・社会との接点をブランド体験へ昇華させる取り組みであり、経営戦略そのものの一環として位置付けられています。

入社後は、グループ全体のブランド戦略立案、社内外へのブランド浸透、地域・文化・スポーツとの共創企画、経営層との連携によるコーポレートストーリーの構築などを担います。将来的には、広報部門の枠を超え、企業ブランド・コーポレートコミュニケーション・社会共創を統括するような経営戦略機能を発揮しながら、グループの企業価値向上を牽引することが期待されています。
求める経験 / スキル
●必要スキル・経験
・事業会社での広報・ブランディングの構築経験
・イベント企画・外部企業との連携経験(BtoB)
・マネジメント経験(人・組織・プロジェクト)
勤務地

広島県

想定年収

920 万円 ~ 1,000 万円

水処理メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■部門、チームのミッション
・連結利益計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオ管理・解析
・業績解析、業績予測精度の向上

■業務内容
・単年度事業計画、中期経営計画の策定(連結・単体)
・事業計画(連結・単体・関係会社)の進捗管理(月次・四半期)
・業績の分析・解析、業績予想
・EPMシステムの新規導入
・事業ポートフォリオ管理
・ROIC管理
・事業部門、経理部門との調整・連携
※いずれは、財務戦略の立案・実行やM&Aプロジェクトへの参画なども可能性あり

■やりがい
当社、当グループの経営の中核と言える部分に主体的に携わることができる。当社は特に海外事業の拡大を積極的に推進しており、会社の成長を経営管理部門としてサポートしていくことができる。

■期待すること
担当業務について、個人としてのアウトプットを出すことだけでなく、課長の補佐役として組織を動かす役割を期待しております。
何事にも前向きに、主体的に取り組んでいただくことを期待しております。

■キャリアパスイメージ
・入社~3年:経営変革部 計画課の一員として、連結・単体の計画進捗管理、中期経営計画の策定、業績管理の高度化に向けた取り組みなど幅広い業務に関与していただきながら、当社の事業や経営管理の仕組みについて理解を深めていただきます。
・3~5年:適正を踏まえ管理職登用となれば、計画課の課長として業績管理を統括する役割を担っていただきます。
・5~10年:管理部門(事業管理も含む)や関係会社(海外も含む)へのジョブローテーション等により、活躍の場を広げていただきます。

■本ポジションの業務の一日の流れ
特段決まった流れはございません。一部、定型業務はございますが、大半は非定型の企画立案業務となります。
求める経験 / スキル
■必須
下記いずれの要件も満たす方
・事業会社における経営計画策定、業績管理又は財務・経理の業務経験をお持ちの方
・財務、会計、連結会計の知識をお持ちの方
・TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方
・管理職のご経験

■歓迎
・海外駐在の経験
・M&A又はPMIの実務経験
・バリュエーションなど実践的なファイナンスの業務経験

■尚可
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

■英語使用の状況 (場面/頻度)
日本語が中心の業務となりますが、関与していただく業務・プロジェクトの内容によってはオンライン会議やメール等にて英語の使用機会がございます。
勤務地

東京都

想定年収

991 万円 ~ 1,308 万円

仕事内容
■ 業務内容
本ポジションは、経営企画機能の中でも
中期経営計画の実現に向けた「実行・推進」に主軸を置いた役割です。
単なる分析・企画ではなく、現場と経営の間に立ち、
事業を前に進める“実務責任者”としてご活躍いただきます。
主な業務:
・中期経営計画の実行推進(KPI進捗管理・施策推進)
・各事業部との調整/折衝/課題整理
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・重要プロジェクトの進行管理(部門横断)
・必要に応じた施策立案および改善提案

■やりがい
経営の中核に携わることができること
求める経験 / スキル
■必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社またはコンサルにおいて、複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・経営層と現場の間に立ち、調整・合意形成・意思決定支援を行った経験
・計画立案に加え、実行・進捗管理・改善まで一貫して担った経験

■ 求めるスキル
・高い折衝力/調整力(タフな交渉含む)
・事業を前に進める推進力(仕事を回す力)
・主体性(自ら課題設定し、落としどころを導ける)
・経営視点と現場理解の両立

■歓迎
・経営企画/事業企画経験
・コンサルティングファーム経験
・プロジェクトマネジメント経験
・M&A/市場分析/競合分析経験

■尚可
・英語によるコミュニケーションの経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,315 万円

メーカー兼エンジニアリング会社

  • 課長以上
仕事内容
<仕事内容>
物流事業統括本部では、EVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグなどの包材製品を取扱っており、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主な顧客です。
また、フレキシブルコンテナや保冷用容器等も取扱い、使用後のフレキシブルコンテナの輸送・洗浄・保管業務、海外(カンボジア)工場での高品質クロス袋製造も行っております。

【主な業務】
・中期計画・戦略の策定および推進
・KPI/業績管理の仕組み構築・運用
・子会社業績の分析・改善指示
・事業課題の特定と改善施策の立案
・経営層へのレポーティング・提言

<ミッション>
統括本部長の右腕として、物流事業全体の業績管理と戦略推進を担い、事業の収益改善・成長を牽引する。
経営と現場をつなぐ機能を果たし、あるべき姿を描きつつ、数字で事業課題を可視化し、改善を最後までやり切る。

<配属部署>
物流事業統括本部 戦略部

<組織構成>
部長(兼務)(1名)+メンバー(4名)+兼務(2名)
求める経験 / スキル
<必須要件・経験>
・以下いずれかの経験
 - 経営企画/事業企画
 - 事業管理(P/L責任)
 - KPI管理・業績改善経験
・経営層への論点整理した報告・判断材料の構造化提示ができる方
・経営判断を現場へ落とし込み、関連部門と柔軟に連携・調整できる方

<歓迎要件・経験>
・製造業/物流業界の知見
・新規事業・事業改革経験
・子会社管理経験
・複数部門を巻き込み、計画だけで終わらず成果を出した経験
・英語でのコミュニケーション(読み書き)が可能な方
勤務地

複数あり

想定年収

849 万円 ~ 1,200 万円

建材メーカー

  • 課長以上
仕事内容
<仕事内容>
・中期計画・戦略の策定および推進
・KPI/業績管理の仕組み構築・運用
・子会社業績の分析・改善指示
・事業課題の特定と改善施策の立案
・経営層へのレポーティング・提言

【具体的には】
-事業戦略の立案・推進
市場分析や競合調査を踏まえた中長期戦略の策定、事業成長に向けた施策の企画・実行

-数値管理・収益管理
売上・利益のモニタリング、KPI設定、経営層への報告資料作成

-経営管理資料の作成
経営会議向けのレポートや分析資料の作成、意思決定の支援

<ミッション>
事業戦略の企画・推進・モニタリングの実施、会議体のコーディネート、事業内の課題抽出・対策立案・推進、中期方針立案、予算・KPI立案
求める経験 / スキル
<必須条件>
・「経営企画」 もしくは 「事業企画」 の業務経験がある方

<歓迎条件>
・事業会社もしくはコンサルティング会社等において、戦略企画立案・事業計画策定などに携わった経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方(規模不問)
・日常英会話
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

株式会社椿本チエイン

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
産業用機械製品の受注最大化・新規顧客開拓に向け、海外販売会社に対する営業支援や海外ユーザーへの商品提案などのエンジニアリングセールス活動をご担当いただきます。担当地域(1〜3社の販売会社)における引合対応・価格交渉・仕様提案から、注力アカウントの戦略立案まで幅広く携わっていただきます。

■主な業務
海外販売会社からの引合受理・仕様提案・見積/特価回答・受注対応・商品問合せ対応などの定例業務をメインに、段階的に下記いずれかの業務もご担当いただく予定です。
・価格・納期交渉(販社および顧客向け)
・IS(アクセスログ)分析を活用したダイレクト営業活動
・注力アカウント(グローバルロイヤルカスタマー・新規顧客)の攻略活動
・営業DX推進(SFA・Account Engagement・Tableauのいずれかを担当)
・海外出張による現地販社同行・顧客訪問・製品勉強会の実施(年1回程度)

<業務の進め方>
商品ごとにリーダー制を設け、1人1~3社の販売会社を担当し、チームメンバーと相談し合いながら業務を進めていただきます。
<関係部署>プロダクトマネジメント課、商品企画部、技術部、カスタマーサポート課
<使用ツール・環境>Copilot、Salesforce、Account Engagement、Tableau、社内基幹システム
<働き方>平均残業時間:10時間/月、フレックスタイム・リモートワークを活用し、柔軟な働き方を推奨(社内規程による)

【キャリアパス】
入社後は商品・業務理解のための研修を予定しています。OJTを通じて先輩社員のサブ担当として経験を積み、半年後を目安に特定地域の主担当を担っていただく想定です。その先は、希望・適性を鑑みて、海外トレーニー(1年間)や海外駐在(3~5年)、グローバルマーケティング部内(プロダクトマネジメント課・事業推進課)でのローテーションなど幅広いキャリアパスがあります。
【キャリア入社者の海外赴任事例】
 ①Aさん(国内営業経験)→ 入社5年目で上海駐在
 ②Bさん(海外営業・マーケ経験)→ 入社3年目で海外トレーニー(オランダ1年間)

【やりがい・魅力】
■世界各拠点の販売会社メンバーや海外顧客とメール・Teamsで日常的にやり取りし、年に1回程度の海外出張にも同行します。世界シェアトップクラスの製品を武器に、地域担当としての裁量も大きく、自身の提案が顧客への付加価値創出や受注・売上に直結する達成感・やりがいを実感できます。
■SFA・MAツールやBI(Tableau)を活用した営業改革を推進しています。ボトムアップの提案が採用されることもあり、デジタル活用で営業の仕組みを改善することも可能です。
■海外トレーニー・海外駐在というキャリアパスの可能性があり、グローバルに活躍できる育成方針や機会があります。やりたいことの実現に向けて、国内外への出張が必要であれば、上司へオープンに相談できる環境もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・工業製品・部品・素材関連のメーカーまたは技術系商社での実務経験

【尚可】
・技術営業に興味がある技術系職種経験者
・パワートランスミッション関連製品の営業経験
・SFA・MA・BIツール(Salesforce・Tableau等)の使用経験
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
 海外拠点への出張
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、SOX対応(監査法人、会社内監査)
・標準原価作成(賃率) 
・組織マネジメント

※勤務先は日本本社となり、現時点では海外駐在の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外子会社の経理財務を統括したご経験
 財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、改善を推し進められる方
 ※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。
■ビジネスレベルの英語スキル(海外子会社はアメリカも含まれます)

【歓迎要件】
■製造メーカー(材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品)での経理財務のご経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務内容
コーポレートおよび事業部の中長期計画の企画・提案・実行フォローとIRの企画・実行
①IRの企画・実行
・投資家へのプレゼンテーション、QAの実施と投資家目線での発信内容の策定
・機関投資家の分析による今後のIR戦略の立案推進
②コーポレートおよび事業部門の中長期計画の企画・提案・実行フォロー
・事業ポートフォリオを視点から、事業を俯瞰的に分析し、コーポーレート目線での会社の方向性や目標を経営層に提言し、企業活動に落とし込む
・特に産業機械、半導体産業における内外情報を把握・分析し、事業部門の目線に立った事業拡大ストーリーの企画立案

■募集背景
当社は、業績拡大に伴い直近2年間で時価総額が4倍以上に拡大しています。
株式市場での知名度向上に伴い、投資家からのアクセスが急増しつつある状況につき、投資家とのコミニュケーションの強化が急務となっています。
IR・SR体制の強化とともに企業価値向上のバックボーンとなる中長期経営戦略の充実も力を発揮頂ける即戦力人財を求めています。

■やりがい
会社の経営に関わる大きな企画・提案(IR・事業企画・制度企画・組織再編等)を自らの考えで行うことができます。
また、企画を行うために様々な知識を持つ必要があり、それを仕事として習得できます。
特に当社の経営企画は、「多種多様な事業部があるため、事業企画面での選択肢が多い」「歴史のある会社でありながらチャレンジは歓迎されるため、様々な制度企画面でも選択肢が多い」と言う特徴があります。
例えばIR面では、企業価値を上げるための経営施策を自ら考え・提案し、IRを通して投資家様に伝え、時価総額を倍にする(2025年最大3000億円→6000億円)プロジェクト責任者として、腕を振るって頂くことができます。
求める経験 / スキル
■必須経験※下記いずれか
・プライム企業で投資家とのコミュニケーションの実務経験者
・スタートアップからの上場に成功した企業でIR体制を構築・実践した経験者
・セルサイドアナリストとして製造メーカーの担当経験者
・製造業、特に産業機械のビジネスモデルや生産機械の基礎知識がある方
・チームワークを大切にし、社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方。

■歓迎経験
・ビジネスで英語と使用したことがある方
・IRの実務経験3年以上、IR実行責任者の経験
・M&A、業務提携の実務経験
・プロジェクトマネージャー経験(種類は問いません)
・事業会社での経営計画、中期計画の策定・実績管理を3年以上経験された方
従業員数
2,080名 (連結 3,729人 (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,080名 (連結 3,729人 (2026年3月末現在))
仕事内容
【業務内容】
<ミッション・役割>
2026年7月の新体制発足に伴い、HD経営陣直轄(CFO・CSO または 副社長)のタスクフォースとして、適性に応じて以下のいずれかの部署へ配属します。グループ各社に深く入り込み、事業改革を協働・主導するプレイングマネージャーです。
<詳細業務>
【経営企画部】(CFO・CSO直轄)
・グループ各社のFP&A(予算実績管理、事業性分析)
・グループ中長期計画の策定、KPI設計・モニタリング体制の構築
・M&A等におけるデューデリジェンス等の実務
・経営陣直轄の特命プロジェクト推進、横断施策のハンズオン実行
【社長室】(副社長・社長直轄)
・同上
求める経験 / スキル
■必須
・経営企画・事業企画・財務企画いずれかのご経験
・グループ子会社や複数部門を巻き込み、プロジェクトを前進させた推進力・調整力
・エクセルスキル(モデル作成など)
・プロジェクトリーダー等として複数人を牽引した経験

■尚可
・メーカー等の事業会社における経営企画経験
・M&A実務経験、またはデューデリジェンス(DD)実務経験
・管理職経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

航空機関連グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Aftermarktにおける戦略的ファイナンス・リーダーとしてその管理および最適化を担います。
上級幹部と緊密に協力して、財務実績の向上、成長の加速、コスト削減や利益率拡大に向けた取り組みを推進するほか、業務規律の徹底や長期的な価値創造の支援を行います。
※レポートライン:グローバルFP&A部長
求める経験 / スキル
■要件
•財務、会計、経済、または関連分野の学士号(MBAまたはCPA保持者尚可)
•FP&A(財務計画・分析)、コーポレートファイナンス、または事業部門の財務管理における10年以上の実務経験
•P&L(損益)の責任を担った、あるいは直接的な支援を行った実績
•優れた分析力、経営層との円滑なコミュニケーション能力、および多様な背景を持つ部門横断型チームに働きかけ、影響を与える能力。
•ビジネスレベルの英語力(会話・読み書き)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 2,000 万円

大手インフラメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【想定業務】
・グループ全体の事業(経営)戦略・企画
・中期・年度経営方針の策定および進捗モニタリング
・事業ポートフォリオ戦略および投資・撤退戦略の策定
・M&A戦略の策定・執行推進(プロジェクトチーム組成)
・グローバル市場・競合動向の調査分析、地域事業本部との連携
求める経験 / スキル
<必須>
・グローバル企業での経営企画・FP&A関連の業務経験
・M&A・事業再編・ファイナンスの実務経験
<歓迎>
・グローバルでの市場・競合リサーチ・戦略立案経験
・クロスボーダー・多拠点とのプロジェクト推進経験
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・予算策定/進捗管理
・レビュー会議等の会議体運営(資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応)

その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。
・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート
・中長期/単年度経営計画および事業計画
・IR向け資料(決算補足説明資料)等の作成
求める経験 / スキル
【求める経験(must)】
・メーカーでの管理会計業務
・予算策定/進捗管理

【求める経験(want)】
・管理会計システム導入経験
・英語(TOEIC L&R 800点以上であれば尚可)
・中長期/単年度経営計画および事業計画
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■概要
 ロボティクス(フィジカルAI分野)に関わる新規開発テーマにおいて、技術開発から実機検証までを推進する業務に携わっていただきます。
 ※将来的には、ロボティクス以外にも幅広い先端技術、新規開発テーマ(自動化・ビッグデータ解析や活用・AIなど)に関わっていただくこともあります。

■詳細
 将来の「物の移動」に必要となるロボティクス技術の開発プロジェクトを推進いただきます。
 ・具体的な技術開発テーマの創出・実行
 ・実機、シミュレーション環境を併用したロボティクス機能検証
 ・先端研究の探索と可能性検証(大学との共同研究など)
  参考:「知能/認識/制御AI」「上位システム連携、最適化」など、関連する技術領域含む

■業務詳細:
 ロボティクスの実現に必要な要素技術開発を担当していただきます。
 ・フィジカルAIに必要なデータ収集・学習・推論・評価
 ・GPUを活用したロボットシミュレーション環境構築・評価、AI学習
 ・ロボット実験環境の構築(簡単な配線、機械部品組付など)
 ・実ロボットを用いた機能開発、検証
 ・先端研究の探索と可能性検証(大学、関係会社との共同研究など)

(変更の範囲)業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
 なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。

■組織のミッション
 技術戦略部に求められるミッションは、会社の未来を創るため、先行技術開発の羅針盤となる技術戦略を策定して重点技術や中長期の先進技術開発を推進すること、および、新しい価値を生み出す新事業の創出とそれを実現するための仕組みづくりです。
 そのために社内だけでなく国内外で外部連携の強化も図っていきます。技術戦略の立案と、そこから生まれるアイデアを技術によって具現化することに取り組んでいきます。

■業務のやりがい
 進歩する新しい技術に触れイノベーションを起こすことによる新しい価値の創造・新しい事業の創出に関わることができます。
 豊田自動織機のリソースを活用しながら積極的な開発、実証実験でアイデアを具現化することができます。
 また、国内のみならずグローバルに活動の幅を広げていくこともでき、自らの情熱と創造力によって新たな機会を生み出すことができます。

■想定されるキャリアパス
 ハード・ソフト・制御など様々な知識と経験を活かし、ロボティクス技術を軸とした技術企画・開発を推進する部署のリーダーを担っていただきます。
 新技術の開発推進、開発技術の社会実装、大学等との連携による将来技術の探索・獲得、など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■必須要件:
・ロボティクス分野における開発の経験
(ハードウェア、ソフトウェア、AI関連、上位システム、等)
・社内外の関係者を巻き込み開発を推進するマネジメント経験

【歓迎要件】
・フィジカルAIに関する知見
・TOEIC(R)600点以上
・海外との協業による開発経験
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。

現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。

【事業概要】
Eco-Porkは日本国内では養豚管理クラウドシステムで15%のトップシェアを持ち、豚用AIカメラを国内で初めて商品化、養豚を対象としたJ-クレジットを唯一運用といった実績があります。
2025年からは米国とウクライナで事業を開始、2026年にはブラジル、スペイン、ASEAN諸国へと取り組みを広げています。
国連工業開発機構や農林水産省など複数の国家プロジェクトへの参画、経済産業省「J-Startup Impact」への選定など、国からも高く評価されています。

■業務内容
欧州プロジェクトPMOとして、ウクライナ・スペインを中心とした複数プロジェクトの進行管理・横断調整・課題解決を担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・ウクライナ/スペインにおける各プロジェクトの計画策定支援、WBS/マイルストーン管理、進捗モニタリング
・事業責任者・現地パートナー・社内関連部署(開発・CS・経営層)との横断的な調整、論点整理、意思決定の促進
・課題・リスクの早期検知と対応策の立案、エスカレーションマネジメント
・経営会議・パートナー向け資料の作成、KPI/ダッシュボード設計と運用
・契約・法務・各種行政手続き等のオペレーション面のフォロー
・国連や各国行政機関、大手インテグレーター等への情報発信・連携検討に関する事務局的サポート
・プロジェクト推進プロセス・ナレッジの標準化と社内展開
※ウクライナ/スペインへの出張(短長期)、現地顧客農場訪問あり
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のすべてを満たす方
・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの実務経験(2年以上)
・スタートアップ企業にて、海外顧客に対するB2B事業開発・法人営業・戦略提携の実務経験(2年以上)
・TOEIC 900点以上、TOEFL iBT 95点以上、IELTS 7.0以上、もしくは欧州企業を顧客とする英語での実務経験のいずれかを満たすこと

■歓迎要件
・一次産業への興味関心
・IoT製品やAI関連プロダクトの導入支援や現場運用経験
・商社や外資系企業での就業経験、外国での駐在経験
・ウクライナ語、スペイン語、その他欧州言語の素養
・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格

■求める人物像
<ポジション>
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい!という意欲のある方
・グローバルに活躍することを目指している方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方

<Eco-Pork>
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉(特に豚肉)が好きな方

◆Eco-PorkのValue◆
1、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
2、自ら学んで養豚を科学します
3、あたまで10倍行動します(あたま:明るく、楽しみ、前向きに)
4、人を巻き込み仲間を作ります
5、最後までやりきって未来を実現します
従業員数
32名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
32名
仕事内容
【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。

現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。

【事業概要】
Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。

タンパク質危機をご存じでしょうか。
2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉(動物由来の従来の肉)の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。

これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。
このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ(ABC)」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14%はこの「Porker」が活用されています。

また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。

■業務内容
プロダクトの導入にあたり、技術的なプロジェクトマネジメント担当として、主に米国で以下の業務を担っていただきます。

・米国における導入プロジェクトの推進・マネジメント
・実際の農場を訪問し、現地の施工ベンダーとのプランニングやマネジメント
・プロジェクト推進に係る技術的な問題の解消・コスト最適化策の検討
・施工ベンダーも巻き込んだ上での、実装のシステムづくり
求める経験 / スキル
■必須要件
・何か製品の導入をリードした経験、もしくは技術的なコンサルティングの経験 2年以上
・海外での事業開発に強い意欲をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(社内外ステークホルダーとの調整・交渉)
- TOEIC 900点以上、TOEFL iBT 95点以上、IELTS 7.0以上、もしくはアメリカの企業を顧客とする英語での営業経験のいずれかを満たすこと

■歓迎要件
・一次産業への興味関心
・IoT製品やAI関連プロダクトの導入支援や現場運用経験
・スタートアップ企業での就業経験
・商社や外資系企業での就業経験および外国での駐在経験

■求める人物像
<ポジション>
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい!という意欲のある方
・グローバルに活躍することを目指している方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方

<Eco-Pork>
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉(特に豚肉)が好きな方

◆Eco-PorkのValue◆
1、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
2、自ら学んで養豚を科学します
3、あたまで10倍行動します(あたま:明るく、楽しみ、前向きに)
4、人を巻き込み仲間を作ります
5、最後までやりきって未来を実現します
従業員数
32名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
32名
仕事内容
<仕事内容>
・国内外スタートアップのソーシング・評価: 防衛・デュアルユース(官民両用)技術を持つスタートアップの探索。
・出資含めた協業スキームの構築: 共同開発、実証実験(PoC)の立案から実行、戦略的提携の推進。
・事業化プロデュース: プロジェクトを社内の各事業部や官公庁と連携させ、実装へ繋げる。

<仕事の魅力・やりがい>
・様々な社会インフラを提供することで、より良い社会の構築へ貢献できる会社です
・具体的には、これまで多様な製品をお客様へ提供してきた幅広い技術力、お客様からの信頼、全世界へ展開している基盤を活用した新規事業の立上げはスタートアップにはないやりがいがあります
・三菱重工のブランドと資本を活用し、より大きなビジネスを描いていくことができます

<働き方>
■働き方
・基本的には出社。リモートも利用可
■勤務時間
8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) 
※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
求める経験 / スキル
【必須】

・マインドセット: 高い自律性と突破力。前例のない環境を楽しみ、孤独を恐れず自ら動いて周囲を巻き込める方。
・ビジネス英語力: 海外スタートアップや投資家と、技術論や契約に関する折衝が可能なレベル。
・技術への理解: 非エンジニアでも可ですが、最先端技術に強い興味を持ち、エンジニアと対等に議論を行う意欲のある方。
・スタートアップ視点: 大企業の論理だけでなく、スタートアップのスピード感や文化を理解し、Win-Winの関係を構築できる能力。

【尚可】
・英語圏(特に米国)でのビジネス交渉、または駐在経験(ネイティブレベルであれば尚可)。
・安全保障政策、防衛装備品の調達制度、防衛産業に関する知見。
・M&Aの実務、またはVC/CVC等での投資実務経験。
・製造業における新規事業開発、またはスタートアップでの事業開発経験。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
<仕事内容>
・国内外スタートアップのソーシング・評価: 防衛・デュアルユース(官民両用)技術を持つスタートアップの探索。
・出資含めた協業スキームの構築: 共同開発、実証実験(PoC)の立案から実行、戦略的提携の推進。
・事業化プロデュース: プロジェクトを社内の各事業部や官公庁と連携させ、実装へ繋げる。

<仕事の魅力・やりがい>
・様々な社会インフラを提供することで、より良い社会の構築へ貢献できる会社です
・具体的には、これまで多様な製品をお客様へ提供してきた幅広い技術力、お客様からの信頼、全世界へ展開している基盤を活用した新規事業の立上げはスタートアップにはないやりがいがあります
・三菱重工のブランドと資本を活用し、より大きなビジネスを描いていくことができます

<働き方>
■働き方
・基本的には出社。リモートも利用可
■勤務時間
8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) 
※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
求める経験 / スキル
【必須】

・マインドセット: 高い自律性と突破力。前例のない環境を楽しみ、孤独を恐れず自ら動いて周囲を巻き込める方。
・ビジネス英語力: 海外スタートアップや投資家と、技術論や契約に関する折衝が可能なレベル。
・技術への理解: 非エンジニアでも可ですが、最先端技術に強い興味を持ち、エンジニアと対等に議論を行う意欲のある方。
・スタートアップ視点: 大企業の論理だけでなく、スタートアップのスピード感や文化を理解し、Win-Winの関係を構築できる能力。

【尚可】
・英語圏(特に米国)でのビジネス交渉、または駐在経験(ネイティブレベルであれば尚可)。
・安全保障政策、防衛装備品の調達制度、防衛産業に関する知見。
・M&Aの実務、またはVC/CVC等での投資実務経験。
・製造業における新規事業開発、またはスタートアップでの事業開発経験。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【業務内容】
入社後はドライ真空ポンプにおけるグループ連結でのアフターサービス事業の推進を担っていただきます。
具体的には以下をお任せします。

・製品の技術支援、改良・改善提案
・ドライ真空ポンプのオーバーホールに関する技術支援および工程の改良・改善提案(国内外のアフターサービス工場のサポート)
・アフターサービスの収益分析、サービス戦略の企画と実行
・機器の立ち上げやメンテナンスに関するマニュアルの作成、トレーニングの企画

ドライ真空ポンプは持ち帰りオーバーホールする案件が多く、社内外のサービス拠点や設計・品質部門と連携して原因解析や改良提案を行います。
製品の技術支援からサービス標準化まで幅広く担当していただきます。
英語力を活かし、海外対応を担当していただく機会があります。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
アフターサービス事業は幅広い部門と関わりを持って進めていく特性から、各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成することが可能です。またご活躍次第では、新しいビジネスの企画やマネジメントに関する業務を担って頂くことも期待しております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
弊社のサービス拠点は日本、韓国、台湾などのアジア地域と北米、欧州に複数あり、アフターサービスに関する情報を日々入手することができます。そこから得た情報を基に、サービス事業に関する成長戦略の立案・実行や製品開発部門へのフィードバックを通じた開発支援など幅広い役割を担っております。当社の事業計画においても、アフターサービス事業を重点項目と位置付けており、ご自身の経験や知識を基に、当社に蓄積された技術力やノウハウを活用しながら、より一層顧客に満足頂ける事業を作り上げていくことが可能です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・製造業での機械設計、電気設計、サービスエンジニア(技術営業含む)、生産技術、化学物質管理、いずれかの部門での業務経験
・機械図面の読解スキル
・英語力(ウェブ会議・対面での会話スキル)

▼歓迎要件
・BtoBにおけるアフターサービス事業に従事した経験
・顧客折衝や現場でのトラブル対応(オーバーホールやメンテナンス対応を含む)経験
・電気図面の読解スキル
・3D CADのオペレーションスキル
勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
環境プラント(ごみ処理施設)に関する技術営業・提案業務を担当いただきます。
自治体向け案件を中心に、顧客ニーズや社会課題を踏まえながら、社内の設計部門と連携し、受注に向けた提案活動を推進していただくポジションです。

~具体的には~
・顧客ニーズや業界動向に関する情報収集・分析
・自治体・顧客・関係者へのPR活動
・自治体向け提案書の企画・作成
・プレゼンテーション資料の企画・作成
・顧客向けプレゼンテーション
・社内設計部門との技術内容の調整・整理
・社外デザイン会社への制作依頼・ディレクション など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・提案資料作成やプレゼン資料作成の経験をお持ちの方
・環境プラントや社会インフラ分野に興味をお持ちの方

【歓迎要件】
・地方自治体向けの営業経験、またはプレゼンテーション経験をお持ちの方
・環境プラント、インフラ、エネルギー分野に関する知識・業務経験をお持ちの方
・PowerPoint等を用いた企画・提案業務の経験をお持ちの方
・広告制作、制作ディレクション、デザイン会社との調整業務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

560 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
海外完成機メーカーが構想する次期民間航空機について、胴体事業受注へ向けた事業・技術提案業務を担当いただきます。

~具体的には~
・次期民間航空機に係る胴体事業のあり姿の明確化
・海外完成機メーカーへの事業提案および提案に必要となる新技術の構想・説明
・事業成立に向けた新技術研究テーマの目標設定、計画策定
・研究開発計画に基づくスケジュール管理、予算管理、社内外関係者との調整

数年単位で技術開発を進めながら、胴体事業として提案すべき部位や生産のあり方を段階的に明確化していきます。
社内の複数技術部門と連携し、計画全体を俯瞰しながら事業創成フェーズを取りまとめる役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業・エアライン等にて3年以上スケジュール・予算・リスク等の管理経験がある方
・英語での実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・航空機構造に係る技術業務経験のある方(設計、生産技術、品質保証、整備等)
・新規事業立ち上げや、収益を上げるビジネスの立ち上げ検討のご経験がある方
勤務地

岐阜県

想定年収

560 万円 ~ 870 万円

株式会社堀場エステック

  • 在宅勤務可
仕事内容
主に以下の業務をご担当いただきます。
・中長期目標の達成のための戦略/企画の立案・実行サポート
・情報収集・整理し、資料化して(顧客課題、成功アプリ、市場動向、競合動向など)推進
・国内外の関係者(営業・開発・海外メンバー等)と連携した推進 など

仕事の進め方(例)
・社内外関係者との日々のやり取り、国内/海外営業との議論、顧客訪問を通して、検査・計測領域の理解を深める
・顧客課題・技術トレンド・市場動向を整理し、戦略ストーリーとして資料化
・開発・営業・海外グループ会社のメンバーと連携し、戦略立案から実行までを推進
・対象マーケットごとの競合メーカーのベンチマーク など
※上記をチームで一緒に進めていくスタイルです。

【やりがい/魅力】
・AI・データセンターの拡大で、今後も世界的に伸び続ける半導体産業の最前線で働けます。
・変化の速い次世代デバイス向けの「検査・計測」事業を、グループの技術・製品を活かし、中長期の事業戦略・企画から推進まで担えます。
・単なる市場調査や資料作成にとどまらず、顧客課題と技術トレンドをもとに開発・営業・海外メンバーと連携して戦略ストーリーを描き、実行までつなげる役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
電気・電子・機械メーカーなどでの法人営業/事業企画等の経験
英語でのコミュニケーションに抵抗がない

【歓迎要件】
半導体業界経験(営業/企画/技術系いずれも可)
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))

日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務(商事法務)全般を担当いただきます。
入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。
また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。

【具体的な業務内容】
・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務

その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。
・機関設計、各種規程等の整備
・経営および他部門の意思決定サポート(決裁管理業務)
(決済基準に準じているかを形式チェック)
・法令調査およびそれに応じた各種対応
(法改正時の会社としての対応事項や方針を検討する)
・コーポレート・ガバナンスに関する情報開示業務
(開示範囲や内容の検討)
・その他コーポレート・ガバナンス全般に付随する業務
求める経験 / スキル
【求める経験(must)】
・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験

【求める経験(want)】
・上場企業、メーカー勤務の経験があれば尚可
・経営企画部門、総務部門、法務部門での業務経験
・商事法務(会社法、金商法やコーポレート・ガバナンス等)に関する知見
・情報収集・分析スキル
・英語での実務経験(役会資料やレポートの英文翻訳)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
生成AIの広がりとともに、GPUデータセンターは新しいインフラ投資の対象として注目されています。
同社は自社でGPU基盤とデータセンターを運用し、計算資源を外部に提供してきた実績をもとに、投資家の出資でGPUサーバー/データセンターを持ち、その計算資源を提供して収益を生むという仕組みを提案しています。設置・運用・提供先の開拓までを当社が引き受け、出資者は投資としてのリターンを得る形です。AIを自社でも使いたい事業会社には、一部を自社利用に回す選択肢もあります。
この提案で問われるのは、GPUの技術知識よりも**「この投資はどれだけのリターンを、どんなリスクで生むのか」を投資家と一緒に数字で組み立てる力**です。金融商品やインフラ投資を提案してきた方の経験が、そのまま活きるポジションです。

■業務内容
•出資者の開拓(ファンド・機関投資家・事業会社の投資部門・ファミリーオフィスなど、インフラ投資に関心のある投資家)
•投資提案:期待リターン・投資期間・リスク許容度のヒアリング → 案件スキームの設計 → 収益見通しとリスクの説明
•自社でもAIを使いたい事業会社への、自社利用と外部提供の配分提案
•計算資源の提供先(GPUプラットフォーム・大手企業)との取引
•合意後は、調達・設置をデリバリー担当へ引き継ぎ
•提案資料・収益モデルを、投資家の声で磨き続ける

入社後の最初の半年(想定)
•出資者候補を洗い出し、優先順位をつける
•経営陣と一緒に初期の投資提案に入り、最初の出資合意をつくる
•提案資料と収益モデルを、投資家の反応をもとに磨き込む
(入社時期と事業の状況により変わります)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
•投資家・経営層に対し、投資商品や設備投資のリターンとリスクを数字で説明し、意思決定を引き出した経験(業界不問)
•高額・中長期の案件で、提案からクロージングまでを担った経験


【歓迎(WANT)】
•証券会社・アセットマネジメント・銀行での投資商品の提案経験(法人・富裕層)
•不動産・インフラ・再生可能エネルギーなど、実物資産への投資案件の組成・販売経験
•商社・リース会社での設備・インフラ投資案件の経験
•データセンター・クラウド・通信の法人営業経験
•GPU・AIインフラの知識は不要です(入社後に追いつける前提)


【求める人物像】
•新しい投資対象を、投資家と一緒に形にしていくことに面白さを感じる方
•リターンだけでなくリスクも含め、数字で誠実に話せる方
•立ち上がり期の事業で、売り方そのものを自分で作りたい方
従業員数
45名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
45名

大手日系製造業(東証プライム上場)

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
建築・産業カンパニーの企画管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です(いずれかもしくは両方を担当)
・カンパニー全体の損益計画策定・管理
・国内会社(本社)の決算業務(カンパニー所掌分)
・カンパニー管下の海外グループ会社会計情報の集計、分析および管理

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
・建築・産業カンパニー 企画管理統括部 企画管理部 連結管理課

【募集背景】
・荏原製作所は、長期ビジョン「E-Vision2035」にて、売上高2兆円以上を目指しており、5つの対面市場別の社内カンパニー制となっております。
 その中で建築・産業カンパニーは成長事業であるグローバルセグメントに位置づけられており、国内では全国に拠点を持ち、
 多数の海外グループ会社を有しております。事業が拡大する中で、その本社統括部門として管理業務を行う仲間を探しております。

【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施いただきます。業務によっては、稀に国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります
・実績によりポジションUPが可能となります

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、カンパニー経営を支え、その中心で活躍できる部門です。
 カンパニー管下の各部門との連携、上位組織であるコーポレート部門と連携を行い、決算業務やグループ会社管理業務を行っています。
 部門内でもリアル/リモートにて連携を行い、業務をしています。
 管理部門ですので集中して業務することがありますが、会話もあり明るく業務をしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・会計業務経験者

【歓迎要件】
・日商簿記検定2級
・製造業での勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 980 万円

仕事内容
既存顧客との関係は安定しておりますが、今後は日本市場における新規顧客の開拓に注力するため、本ポジションを募集いたします。
特に、3PL、小売業、製造業、eコマース業界のお客様を中心に新規開拓を推進していただきます。これらの業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
まずはプレイヤーとしてご自身で顧客開拓を行っていただき、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
成長著しい市場で、新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍しませんか?


■ 業務内容
当社の主要顧客を対象に、業界別の戦略を策定し、地域営業の業務を支援していただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・業界動向の分析とセグメントごとの重点顧客の特定
・顧客のニーズを把握し、社内のソリューション開発チームと連携した最適な提案の実施
・既存大手顧客との関係強化とリピート受注の促進
・地域の産業クラスターの新規開拓支援
・顧客の本社および地域拠点の主要部署とのネットワーク構築による営業支援

また、業界パートナーとの連携によるエコシステムの構築にも携わっていただきます。

・パートナー企業との協力関係の構築・強化
・当社の技術・サービスの市場認知向上を目的とした活動の推進
・主要業界のキーカスタマーを対象とした事例作成および展開支援

さらに、顧客満足度の向上を目指し、以下の業務も担当いただきます。
・プロジェクト推進と納期管理
・顧客からのフィードバック対応および問題解決支援

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです!このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります!
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です!
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ビジネス・デベロップメントまたは営業の実務経験8年以上
・自身の人脈を活かした新規ビジネス開拓経験
・オートメーション業界に関する基礎知識
・チームでの協働力、調整力、自己学習意欲が高い方

■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます!
・3PL、小売業、製造業、またはeコマース業界の人脈
・英語もしくは中国語のスキル(中国本社とのやり取りにおいて必要になります!)
・以下の業界でのご経験
 ∟ロボットメーカー
 ∟マテハンベンダー
 ∟機械メーカー
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
60名
仕事内容
気象観測機器、環境測定機器、再エネ向け測定機器に関する研究開発(応用研究/技術開発/設計/生産・製造技術開発) をお任せします。

【業務詳細】
・技術・製品開発のロードマップ作成(テーマ・実現時期の目標設定)
・メンバーのマネジメント(目標策定、進捗管理、人材育成)
・開発品のPM (プロジェクトマネージャ)
・製造部門や営業部門等への技術アドバイス
お客様対応(オンサイト評価、技術サポート、情報・ニーズの収集)
業界の情報収集(業界トレンドの把握)
・特許調査・出願(既存技術の調査と新規技術出願)
・EU開発拠点とのコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須条件】
・理系学部(理学部、工学部等) の大学または大学院卒、もしくは、同等の知見
・英語・・・ビジネス会話レベル
・電子機器の設計経験(ハード及びソフト開発)

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダーの経験
・設計開発部門のマネージメント経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
※今回の求人以外にも、開発エンジニアとしてもご提案することが可能です※

【当社について】
産業用ドローンを中心とした自律機器の製造販売、ソリューションによるご提案と開発を行っています。
この度、日本のドローン開発を加速化させるためのプロジェクトが内閣府より当社に採択されました。法改正(レベル4 飛行解禁)によりドローン市場が急速に拡大する中、事業成⾧やドローン業界の成長のための重要なプロジェクトです。

複数のプロジェクトを採択されている当社において、今回のプロジェクトを推進いただく担当者を探しています。

※詳細は面談でご紹介いたします。
求める経験 / スキル
※面談でご案内いたします。
航空・ドローン業界での経験は不要です。
進行中のプロジェクトを円滑に進めることがミッションです。

【求める経験】
・官公庁・自治体との折衝、調整、入札対応の経験
・開発や事業のプロダクトマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験
・パートナー企業との契約交渉・調整の経験
・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なOSスキル

【求める人物像】
・論理的に物事を伝え、周囲を巻き込みながら業務を推進できる力
・パートナー企業および社内プロジェクトメンバーのマネジメントを担える方
・社内外との円滑なコミュニケーション力
従業員数
50名
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名
仕事内容
経営企画部マネージャーの直下で、以下の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】※全ての業務内容の経験は必要ございません。
・経営戦略:中期経営計画の策定・更新、全社KPI設計・モニタリング
・事業計画:年次事業計画の取りまとめ、部門横断の計画調整
・補助金・公募:補助金申請・取得後管理、政府公募事業の対応
・IPO準備:成長ストーリーの構造化・数値化支援
・分析・調査:経営判断のための市場分析・競合調査・事業性評価
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画部門での実務経験 3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル(Excel, PowerPoint)
【歓迎】
※下記いずれかの経験
・大企業での経営企画部門での実務経験
・ベンチャーでの経営経験
・プレゼンテーション資料の作成経験‬
・英語でのコミュニケーションスキル‬
従業員数
41名 (2026年5月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
41名 (2026年5月現在)
仕事内容
はかり専門の総合メーカーとして、国内だけでなく今や世界14ヵ国以上に15の海外拠点を構え、グローバルに展開を広げており、海外の売上比率は6割を超えています。
そんな大和製衡の経営企画室で海外・国内子会社の管理をお任せします。

■業務内容

①海外・国内子会社の月次損益管理・経営分析、半期年次連結決算対応
②海外・国内子会社の内部監査
③海外・国内子会社の稟議申請とりまとめ
④海外・国内子会社の運営会議開催
⑤年次会議スケジュール案画
⑥海外・国内子会社管理規定更新

■組織体制

所属チーム:経営企画室 経営企画課 経営企画グループ
求める経験 / スキル
【必須】
・TOEIC750点程度の語学力(英検2級以上でも可)
 ※業務上、海外子会社の対応等では英語の読み書き、出張時は英語で会話(現地子会社社長と対話するケースあり)
・出張業務が可能な方
 ※年2~3回、1週間程度の海外出張対応あり
 ※国内も年1~2回ほど出張業務あり
 ※経理部門と同行

【歓迎】
・経理経験もしくは簿記3級程度の知識
・総務部門における経験
・マネージメント経験

【求める人物像】
①探求心がある(情報収集に取り組める方)
②規律性、責任感がある(責任権限表を理解しルールを守る、守らせることが必要)
③柔軟性、各国のルールの違いを理解し尊重できる
従業員数
721名 (連結:1,249名(2026年3月31日時点))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
721名 (連結:1,249名(2026年3月31日時点))
仕事内容
■ミスミとは?
ミスミは、製造業向けに機械部品(FA用部品など)や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。
独自のカタログ販売ビジネス(ミスミQCTモデル:高品質・低コスト・確実短納期)を強みに、世界のものづくり現場のインフラとして強固な顧客基盤を築いてきました。
現在は、この事業基盤をベースに次世代の中核ビジネスがであるAI機械部品調達サービス「meviy(メビー)」を促進しております。さらに、AIによる自動見積もりでは対応できない複雑・大型部品の調達を可能にする「meviyマーケットプレイス」を展開しております。
全国の加工パートナーとのネットワークをデジタルで繋ぐことで、ものづくり現場が抱える「探す手間」「つながる手間」「やり取りの手間」という3つの課題を解決し、産業全体の生産性向上へ貢献し続けています。

■組織ミッション
①事業部/室ミッション
当事業部は、新ドメインにおける事業化推進を目的として新設されました。ミスミが重要テーマとして掲げる「ロボティクス」を軸に事業を展開し、今後の事業の柱となる新たな成長領域の確立を目指しています。

②チームミッション
私たちロボットチームは、製造業が直面する社会課題である「中小企業の人手不足」の解決に取り組んでいます。
これまで産業用ロボットの導入は、ロボット本体に加えてハンドや架台、制御、安全対策までを一件ごとに個別設計する必要があり、多くの時間・費用・専門知識を要していました。そのため、特に中小企業にとっては導入の壁が高いものでした。
「ロボットパッケージ」は、特定作業向けにロボット本体・ハンド・架台などのハードと標準ソフトを一体化し、標準化されたセットとして提供する製品です。個別設計を前提としないことで、コストと導入期間を抑え、より多くの現場でロボットを使えるようにします。
こうして導入のハードルが高かった産業用ロボットを、誰もが扱いやすい形で世の中に普及させ、製造業の持続的な発展に貢献することが私たちのミッションです。 

③自組織の強みと事業に携わる価値
日本の製造業は少子高齢化による労働力不足という深刻な課題に直面しており、その解決策として産業用ロボットへの期待が年々高まっています。一方で、製造業を支える中小企業にとってロボット導入は容易ではなく、技術・知識・費用面の不安が高いハードルとなっています。
私たちが開発するロボットパッケージは、こうした中小企業でも導入しやすい標準化ソリューションとして、その障壁を下げることを目指すものです。ミスミが次の事業の柱と位置づける新規事業であり、まだ立ち上げ段階だからこそ、一人ひとりが企画から開発、拡販まで一気通貫で携わり、自らの構想を形にできる環境があります。ぜひ一緒に、ロボットの普及を通じて国内製造業の持続的発展に貢献してもらいたいと思います。

④採用背景
ロボティクス事業の拡大に伴い、標準化ロボットパッケージの企画・開発を技術面から牽引する中核人材を募集します。
現在、当チームはマーケティング・営業などのバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、ロボットパッケージ開発の専門性を担う技術人材の強化を進めています。

■業務内容
①担当業務内容
本ポジションは、ロボットパッケージの商品オーナーとして、企画・開発・市場投入・改善まで一気通貫で担当いただきます。開発実務はSIerや外部パートナーと連携しながら推進しますが、自ら技術的な評価・改善を行いながら開発をリードしていただきます。
【商品企画】20%
 ・需要調査や案件データ、顧客ニーズの分析をもとに、開発する標準パッケージのテーマを選定
 ・選定したテーマについて、標準パッケージの仕様・構成・想定価格を策定

【開発(ハード・ソフト)】50%
 ・SIer・外注ソフト会社を巻き込み、機構・電気制御・上位アプリ等の開発全体をマネジメント
 ・完成した設備・ソフトウェアの評価、立上げ、動作検証、トラブルシュート(据え付け・施工の実務はSIerが担当)
 ・必要に応じて自らロボットや制御プログラムを触りながら仕様改善・最適化を推進
 ・教育/施工/見積手順を整備し、横展開できる標準仕様として仕上げる

【事業推進(売上管理)】30%
 ・担当パッケージの商品オーナーとして、市場投入から導入拡大、継続改善までを一貫して推進
 ・SIer/営業と連携しながら、案件創出から導入までを技術面から支援
 ・販売実績や顧客フィードバックを企画・開発へ還元し、パッケージの価値向上と継続改善を推進

②仕事のやりがい(面白さ)
1. 商品企画から開発、拡販・売上責任までを一気通貫で担い、自ら描いた構想を製品として世に出せる環境
2. SIer・外注ソフト会社など社内外の多くの専門家を巻き込み、パッケージ開発をリードしていくダイナミックさ
3. 立ち上げ段階の新規事業であり、自分の仕事がそのまま事業の成長・成果に直結する手応え

③3~5年後の想定されるキャリアパス
1. 企画から開発・拡販までを一気通貫で経験する中で、技術に加えて事業視点を身につけ、パッケージ担当として担当領域や裁量を広げていけます。
2. さらに専門性を追求し、ロボットパッケージ開発のプロフェッショナルとして担当リーダー・ディレクターの立場で活躍するキャリアを描けます。
3. 培った専門性をベースに、後進エンジニアの育成や開発の標準化・仕組みづくりをリードするマネジメントも目指せます。

④業務上の課題
立ち上げ段階の新規事業であり、標準化されたロボットパッケージのラインナップをこれから作り上げていくフェーズです。開発の実務はSIer・外注を活用するため、社内外を巻き込みながら限られた体制で企画から拡販までを推進していく必要があります。まずは第一弾となるパッケージの開発・市場投入と、売上の立ち上げが足元の課題です。

⑤使用ツール  
・使用アプリケーション:Excel、PowerPoint、Word、Teams、Salesforce
・開発環境:CADソフト(例:SolidWorks / Inventor / AutoCAD など)
      ロボットメーカーティーチングソフト:主要各社
      PLC:主要メーカー
      ビジョン・画像処理ツール

■働き方
出社頻度:週3日 リモート有(週2回程度)
出張頻度:2~3回/月 場所:国内・海外(中国)
求める経験 / スキル
■必須要件
<経験>
 1.ロボットSIer・ロボットメーカー、または製造業の生産技術部門での、ロボット設備の構想設計・導入・立上げ経験
 2.自社設備あるいはエンドユーザーの自動化テーマに対して、仕様・機器構成・概算費用に落とし込んだ経験
 3.現場立上げ・トラブルシュート経験

<知識、スキル>
 1.ロボット言語・PLC制御の実務スキル
 2.ロボット・ハンド・周辺機器・安全機器等、設備全体の設計思想の理解
 3.安全設計・リスクアセスメントの基礎理解
 4.標準仕様書、I/O表、立上げ手順書、チェックリスト等の作成能力

■歓迎要件
<経験>
 1.ロボットパッケージ/標準セル/標準機の開発経験
 2.カメラ・ビジョンセンサーを使った位置補正・ワーク認識の経験
 3.SIer・協力会社・外注ソフト会社の技術管理経験
 4.顧客営業・提案経験

<知識、スキル>
 C#・Python・C++等による上位アプリ・画像処理・レシピ管理の開発スキル

■求める人物像
1.社内外の関係者を巻き込みながら、事業を推進できるコミュニケーション能力の高い方
2.自ら考え、自ら動き、自ら発信できる主体性のある方
3.立ち上げ段階ならではの不確実さを楽しみ、新しいことへの挑戦を前向きに捉えられる方
4.失敗してもくじけずに挑戦し続ける粘り強さのある方
5.素直に意見やアドバイスを受け止め、前向きに取り組める方
従業員数
11,304名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,304名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
仕事内容
国内外の顧客から多数到来する「概念検討」「実現可能性検討(FS)」を担当していただきます。

~具体的には~
国際的な水素サプライチェーンの構築に向け、国内外から多数到来する各システム(水素製造プラント、水素積荷基地、水素運搬船、水素揚荷基地、水素発電)の概念検討、実現可能性検討(FS)に携わっていただきます。
FEEDはプラント部門の技術者が行いますが、その業務の発注側の立場でチェック、確認、マネージメント業務は行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高専卒以上

以下いずれかに該当する方
・新規事業の概念検討実現可能性検討(FS)
・事業開発
・他社と協業する大規模プロジェクトマネジメントに携わった経験のある方

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・国内外LNGプラントの経験者
・国際的なビジネススキーム構築に携わった経験のある方
・知財管理・法務経験のある方
・プラント・エンジニアリング業界等にて、各種機械・電気設備の開発・設計・調達・施工、プロジェクト管理に携わった経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
同社は新規分野へのロボット活用・導入におけるヘルプツールとして、Azure上のクラウドシステムの開発を進めております。今回はそのシステムの新規事業企画・推進リーダー業務をご担当頂きます。

~具体的な業務内容~
①事業全体の営業戦略、事業計画、収益モデルの策定
②社内営業部門やロボットを導入いただいている既存顧客等へのヒアリング及びサービス仮設立て/検証
③、上記②に基づいた顧客セグメント/提供価値サービス/価格・契約体系 (サブスクリプションや従量課金等)の設計検討
④営業や設計・経営部門等との調整折衝
⑤KPI設定及び管理、社内関係部門との合意形成、経営報告
⑥パートナー戦略・販売チャネルの検討構築
⑦新規参入業界の検討
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・BtoBの新規事業立上げ (企画/計画/推進)のご経験 ※規模不問
・市場/顧客分析、収益モデルや価格の検討経験
・複数部門を巻き込む推進、合意形成力
・ITシステムもしくは製造業に関する知見や業務経験

【歓迎】
・SaaS/プラットフォーム事業の企画経験
・サブスクリプション、従量課金、パートナー販売に関する業務経験もしくは知見
・製造業、ロボット、FA領域の知見
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務概要】
従来当社が強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、後工程の先端パッケージング領域における新規事業創出を推進しています。
本ポジションでは、最先端実装技術に関する大学・研究機関との共同基礎研究テーマとし、装置データの解析やシミュレーション技術を活用したデジタルツイン構築を担っていただきます。

<先端パッケージングとは>
複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。

【業務詳細】
・国内外の研究機関や大学との共同研究で取得したデータの整理、解析
・各種シミュレーションソフトの活用および最適な解析環境の選定
・物理シミュレーションを活用した現象理解およびモデル構築
・機械学習、AI技術を活用したデータ解析、予測モデル開発
・半導体製造プロセスや装置挙動のデジタルツイン構築・高度化 等

<プロダクト・強み>
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/manufacturing-related/advanced-packaging/

<業務の変更範囲>
会社の定める業務

【配属先】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 先端パッケージングプロセス事業推進部

【採用背景】
生成AI市場の拡大に伴い、半導体業界では従来の前工程中心の技術開発に加え、チップを高密度に実装・積層する先端パッケージング(アドバンストパッケージング)への注目が高まっています。
当社では、この市場変化を成長機会と捉え後工程領域における新たな事業創出を推進するため、2025年4月に部門を新設し、半導体前工程で培ってきた計測・検査技術を強みに、後工程向けの加工装置、検査装置、評価装置およびデジタルソリューションの事業開発を進めています。
組織としてデータ解析・シミュレーション領域の専門性をさらに強化していくため、物理シミュレーションや機械学習、デジタルツインなどの知見を活かしながら、研究開発の中核を担っていただける方を募集しています。

【ビジョン/ミッション】
当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。

【組織の強み/魅力】
当社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向けの「先端パッケージング」の事業創出に携わることが出来ます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、デジタル領域の主担当としてご活躍いただけます。

【キャリアパス】
外部機関と連携しながら世の中にない多くの製品開発に携わっていただくことを想定しているものの、ご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施しキャリアパスの形成を図ることも可能です。

【働き方】
ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・出勤・サテライトオフィスの利用が可能です。

【その他】
<平均残業時間>
20時間程度/月
※業務状況によって変動はございます。

<出張に関して>
国内出張頻度:1回程度/月(数日~1週間程) 
海外出張頻度:1回程度/四半期

<教育/育成支援に関して>
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)
・物理シミュレーション
・機械学習、AIを活用したデータ解析
・デジタルツインの構築、活用

【歓迎条件】
・英語に抵抗感のない方

【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込みながらチーム行動のできる方
・新しい事へチャレンジする意識が高く、かつ行動力のある方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

東京都

想定年収

795 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
仕事内容
【業務概要】
従来当社が強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、高性能半導体需要の拡大に伴い市場成長が期待される先端パッケージング領域において、計測・検査・製造装置の新規事業創出に携わっていただきます。
部内で推進する複数の新規事業・技術テーマを横断し、市場・顧客・技術動向の分析、事業戦略立案、パートナー開拓、共創プロジェクト推進を担当いただきます。
当社の保有技術と外部企業・大学・研究機関の先進技術を掛け合わせながら、新たな製品・サービスの企画、事業化を推進するポジションです。

<先端パッケージングとは>
複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。

【業務詳細】
半導体後工程市場における新規事業・新製品創出に向けて、以下の業務を担っていただきます。
・市場や顧客、技術トレンド等の調査・分析
・国内外の企業、大学、研究機関との共創機会の探索
・共同開発パートナーの選定、提携スキームの構築
・新規事業テーマにおける製品企画、事業企画
・社内の研究開発部門との連携による製品化推進 等

新規の共創先の選出だけでなく、既存の提携企業との企画サポートも行います。新規と既存の対応割合は半々程度のイメージです。
また、海外企業とのアライアンス交渉等も発生するため英語でのコミュニケーション力を重視しています。
技術内容を理解したうえで、パートナー企業の強みと当社の強みを組み合わせ、信頼関係を構築しながら共創を推進していくことを期待しています。

<プロジェクト例>
現在、部内にて複数の新規事業・技術テーマを推進しています。以下は一例になります。
① 計測技術を活用した次世代検査技術開発
② 電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
③ プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業

<プロダクト・強み>
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/manufacturing-related/advanced-packaging/

<業務の変更範囲>
会社の定める業務

【配属先】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 先端パッケージングプロセス事業推進部

【採用背景】
生成AI市場の拡大に伴い、半導体業界では従来の前工程中心の技術開発に加え、チップを高密度に実装・積層する先端パッケージング(アドバンストパッケージング)への注目が高まっています。
当社では、この市場変化を成長機会と捉え後工程領域における新たな事業創出を推進するため、2025年4月に部門を新設し、半導体前工程で培ってきた計測・検査技術を強みに、後工程向けの加工装置、検査装置、評価装置およびデジタルソリューションの事業開発を進めています。
現在、複数の新規事業テーマにおいて、海外企業や大学・研究機関との共同開発・アライアンスを積極的に推進しており、グローバルな視点で市場・技術動向を捉えながら事業化をリードできる人財が求められています。
事業拡大および共創活動の加速に伴い、海外パートナーとの円滑なコミュニケーション能力を備え、市場分析から事業企画、アライアンス推進まで幅広く担うマーケティング・事業開発人財を募集します。

【ビジョン/ミッション】
当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。

【組織の強み/魅力】
当社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向けの「先端パッケージング」の事業創出に携わることが出来ます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、グローバルに活躍いただけます。

【キャリアパス】
外部機関と連携しながら世の中にない多くの製品開発に携わっていただくことを想定しているものの、ご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施しキャリアパスの形成を図ることも可能です。

【働き方】
ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・出勤・サテライトオフィスの利用が可能です。

【その他】
<平均残業時間>
20時間程度/月
※業務状況によって変動はございます。

<出張に関して>
国内出張頻度:4回程度/月(数日~1週間程) 
海外出張頻度:1回程度/四半期

<教育/育成支援に関して>
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・英語を使用した実務経験のある方(TOEIC800点以上)
・マーケティング業務の経験のある方
・半導体製造装置の技術に興味関心のある方

【歓迎条件】
・半導体業界(装置、デバイス、材料等)での技術マーケティングの経験

【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込みながらチーム行動のできる方
・新しい事へチャレンジする意識が高く、かつ行動力のある方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,123 万円 ~ 1,453 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
仕事内容
【職務内容】
事業拡大中のデジタルサービス本部において、海外の大手半導体デバイスメーカーに対し、日立グループのデジタルソリューションである「Lumada」と、その考え方を具体的なサービスとして実現する「HMAXTM Industry for Semiconductors」を活用した提案活動を担当いただきます。
HMAXのご提案を通じて、弊社製品のさらなる利用価値の向上や、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指していただきます。
装置ではなくサービスの営業としてデジタルを活用し、歩留まり改善等顧客の課題を解決していただきます。
米国もしくは台湾の顧客をメインにご担当いただくことを想定しており、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。
また、実務に加え、メンバーの取りまとめや育成を行っていただくことも期待しています。

<具体的には>
プレゼン、テスト・検証(PoC/PoV)、受注・切り替え対応のサイクルで顧客課題の解決を推進し、同本部内のソリューション開発部と連携して具現化を行います。データ共有は顧客ごとに柔軟に対応し、オンプレミスで一部データのみ共有するケースや顧客のプライベートクラウド等の仮想空間で共有する方法があります。今年度はPoC/PoVで実績を作り、来年度から2030年に向けたビジネス拡大を目指します。現時点のKPIは実現したPoC件数や進捗率で、将来的には売上や利益率等もKPIとなる見込みです。

【業務の魅力】
日立グループのデジタルソリューションである「Lumada」と、その考え方を具体的なサービスとして実現する「HMAX Industry for Semiconductors」を通じて、海外の大手半導体デバイスメーカーの課題解決に直接貢献することができます。半導体製造で得られる膨大なデータに、当社の半導体分野の知見やAI技術を組み合わせることで、新製品・新プロセスの開発期間短縮や量産ラインの生産性向上、設備稼働率向上などの価値を提供できます。今後も高い成長が見込まれる半導体業界において、グローバル顧客との協創を通じて新たなデジタルサービス事業の創出に携わることができる、スケールの大きな仕事です。

【Lumadaについて】
Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション/サービス/テクノロジーの総称であり、「Illuminate(照らす・解明する・輝かせる)」と「Data(データ)」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。

【HMAXについて】
HMAXについて

【HMAX Industry for Semiconductorsについて】
HMAX Industry for Semiconductorsについて

【ビジョン/ミッション】
当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。

【組織の強み/魅力】
組織は大きく企画グループと営業グループに分かれており、その他各地域拠点の開発・営業担当者と連携をしながら業務を進めて頂きます。顧客の開発~試作~量産における経営・現場ニーズから、当社ならではのデジタルサービスソリューションを創生・提案・推進していくことは、顧客利用価値の最大化に繋がる可能性を秘めた魅力のある仕事です。
また、「Lumada」の提案を通じて、当社が開発した半導体検査計測装置・エッチング装置を軸に半導体製造プロセスに対してハードウェア×デジタルを掛け合わせて網羅的にアプローチができる点が強みであり、顧客に対して課題解決をする大きなポテンシャルを秘めています。半導体プロセスの知見をお持ちの方は、ご経験を活かした、新たな利用価値の創生・開発推進を担っていただけると思っております。また、製造業向けのソリューション提案やDX推進の経験・知見をお持ちの方は、生産性向上、歩留り向上や装置運用のご経験・知見が活かせると考えています。また、半導体業界のご経験がない方でも、半導体製造・検査装置データを活用したデジタルソリューション提案にご興味を持って下さる方からの応募もお待ちしております。
配属部署について:半導体関連装置からデータを抽出し活用。時代の変化に備え、新たな価値創造にトライ

【キャリアパス】
デジタルサービス本部内でデジタル事業創生・拡大に貢献するなかで、海外現地法人(米国・韓国・台湾)での海外経験の可能性もございます。
また、営業推進グループから事業企画グループへの異動や、統括本部内で開発等より製品に近い立場で製品理解を深めていただくなど、ご本人の希望・スキルを考慮したキャリア構築が可能です。

【働き方】
ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。朝夕で業務上の課題点を会話する会議の機会を設けるなどできる限り業務をスムーズに進められるようフォロー及び運営体制を整えております。
平均的に週2~3回の出社と在宅勤務でのハイブリッド勤務状況です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下①、②の2つとも必須
①英語でのお打合せ、文書の読み書きが可能な方(目安:TOEIC750点以上)
②以下、いずれかの業務経験をお持ちの方
1、工作機械や理化学機器、産業機器など顧客要望に応じて個別提案を行うような製品の海外営業経験をお持ちの方。(半導体業界での経験があると尚可)
2、製造業の生産・開発用途向けのソリューション提案経験がある方,(デジタル・IT・DX関連のソリューション営業経験がある方、歓迎)

【歓迎要件】
・製造業向けに対してDX推進・自動化を推進されたご経験をお持ちの方
・半導体製造装置の営業経験をお持ちの方
・理系のバックグラウンドをお持ちの方

【求める人物像】
・自ら課題設定をし、解決に向けて自走出来る方
・半導体製造・検査・解析装置データを活用したソリューション開発に携わりたい方
・半導体の製造プロセスや当社の事業内容について興味をもって、積極的にキャッチアップする意欲のある方
・後輩育成やマネジメントの経験がある方(人数・規模不問)
・チーム、社内のエンジニア、海外現地法人など組織横断的なコミュニケーションが得意な方
・顧客との会話から顧客の真のニーズを感じ取ることができ、それを具現化できる方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

東京都

想定年収

795 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
仕事内容
事業企画部のプレイングマネジャーとして、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集。

事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行。コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。

■業務内容
(1)M&A・提携関連業務
 ●企画・調査
 ●戦略立案
 ●推進(交渉・DD対応・PMI検討 等)
 ●関連情報の収集・分析

(2)事業部門支援
 ●事業部門からの要請に基づく企画立案支援
 ●市場・競合調査
 ●戦略課題の抽出・提案

(3)プロジェクトマネジメント
 ●PJ進捗管理
 ●社内外との折衝・調整
 ●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明
 ●メンバーの教育・指導・伴走支援
 ●組織運営に関するマネジメント業務

・ダイフクの強み<https://www.daifuku.com/jp/company/strength/>
・早わかりダイフク<https://www.daifuku.com/jp/employment/special/understanding/index.html>
・ダイフクの事業が創る価値<https://www.daifuku.com/jp/employment/about/value.html>
・データでみるダイフクのキャリア採用<https://www.daifuku.com/jp/career/dna/>
・Driving Innovative Impact 2030<https://www.youtube.com/watch?v=Fm--oh0DKsM>
求める経験 / スキル
■ 必須条件:
●会計・財務知識を活用した財務分析の実務経験
●ビジネスレベルの英語力
●国内外企業とのビジネス交渉経験
●チームやプロジェクトのリーダー経験

■歓迎条件:
●M&Aに関する知識・経験
●日本語・英語での高いコミュニケーション力
●業界・事業に関する理解
●既存の枠にとらわれない思考・オープンマインド
●多様なテーマへの好奇心
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

株式会社ダイフク

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
同社のコーポレート部門ガバナンス推進室に所属し、取締役会や諮問委員会の企画・運営を中心に、グローバル子会社を含むガバナンス体制強化、開示対応、内部統制システムの管理など、多岐にわたるガバナンス業務を担当いただきます。経営層と連携しながら全社的な運用設計や規程策定にも携わり、将来的なリーダー候補として活躍いただけるポジションです。

■業務詳細
・取締役会および諮問委員会の企画・運営業務
・ガバナンス全般に関する企画、現状分析、改善提案の立案・推進
・ガバナンス関連の情報開示の検討、IR・経営企画部門との連携
・関連規程の策定・改訂・浸透、内部統制システムの見直し
・グローバル子会社を含むガバナンス強化、戦略的な企画・調整業務
・経営特命事項への対応(コンプライアンス、リスク管理等)
・法務、サステナビリティ、役員報酬等ガバナンス関連分野の業務

グローバル子会社のガバナンス強化/取締役会運営・開示対応を主導/事業会社の制度企画・全社運用設計にも挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語(読み書き)に関する抵抗がない方
※実務やTOEICの経験がなくても苦手意識がなければ歓迎
・上場企業、もしくはそれに準ずる企業における以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コーポレートガバナンス
・取締役会事務局
・経営企画
・法務業務
・IR
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
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