■部門、チームのミッション
・連結利益計画策定･進捗管理、事業ポートフォリオ管理・解析
・業績解析、業績予測精度の向上

■業務内容
・単年度事業計画、中期経営計画の策定（連結・単体）
・事業計画（連結・単体・関係会社）の進捗管理（月次・四半期）
・業績の分析・解析、業績予想
・EPMシステムの新規導入
・事業ポートフォリオ管理
・ROIC管理
・事業部門、経理部門との調整・連携
※いずれは、財務戦略の立案・実行やM&Aプロジェクトへの参画なども可能性あり

■やりがい
当社、当グループの経営の中核と言える部分に主体的に携わることができる。当社は特に海外事業の拡大を積極的に推進しており、会社の成長を経営管理部門としてサポートしていくことができる。

■期待すること
担当業務について、個人としてのアウトプットを出すことだけでなく、課長の補佐役として組織を動かす役割を期待しております。
何事にも前向きに、主体的に取り組んでいただくことを期待しております。

■キャリアパスイメージ
・入社～3年：経営変革部 計画課の一員として、連結・単体の計画進捗管理、中期経営計画の策定、業績管理の高度化に向けた取り組みなど幅広い業務に関与していただきながら、当社の事業や経営管理の仕組みについて理解を深めていただきます。
・3～5年：適正を踏まえ管理職登用となれば、計画課の課長として業績管理を統括する役割を担っていただきます。
・5～10年：管理部門（事業管理も含む）や関係会社（海外も含む）へのジョブローテーション等により、活躍の場を広げていただきます。

■本ポジションの業務の一日の流れ
特段決まった流れはございません。一部、定型業務はございますが、大半は非定型の企画立案業務となります。