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事業企画・営業企画/商社の求人・転職情報

85件中の1〜50件を表示

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Brewtope株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【Brewtope株式会社とは?】
Brewtope株式会社は、クラフトビールに特化したスタートアップです。
「クラフトビールマーケットのインフラになる」をビジョンに、クラフトビール産業の広がりを支える事業を展開しています。現在は、定期便「Otomoni」、飲食店・小売店向け卸販売、法人向け事業などを展開しており、400社以上のブルワリーとのネットワークと4,000種類以上の取り扱いクラフトビールを基盤に、流通事業の強化やサプライチェーン支援の体制整備を進めています。

【このポジションについて】
今回募集するのは、プラットフォームデザイン室のPdMポジションです。
役割は、単に機能要件を整理することではありません。事業開発の視点を持ちながら、倉庫・在庫管理を中心としたサプライチェーン領域や、toBサービスの業務設計を捉え、オペレーションとシステムの両方をつないでいくことが期待されています。現場の業務理解を起点に、あるべき業務フローを設計し、それをシステム要件や開発ロードマップに落とし込んでいく、BizとTechの橋渡し役です。

【主な業務内容】
・倉庫・在庫側のオペレーション改善のあるべき姿を定義し、要件定義から運用までを推進
・事業拡大フェーズに必要なシステム・業務要件を整理し、開発ロードマップを策定
・プロダクトの企画・仕様策定・開発ディレクション・運用改善
・営業やオペレーション部門を巻き込み、toB向けサービスの要件定義・改善サイクルを推進
・BPR / SCM 領域における業務フロー設計・改善のリード

【本ポジションの魅力】
・事業成長を加速させる基盤を作れる
クラフトビール産業の物流・在庫管理・営業支援に直結するシステムを設計・構築するポジションです。業務オペレーションとシステム設計を一気通貫でリードできるため、事業成長に直結する手応えを感じられます。

・Biz × Techの両軸でキャリアを伸ばせる
顧客ドリブンでプロダクト要件を考えるBiz寄りのPdMと、システムやアーキテクチャを設計するTech寄りのPdMの両面を担うことで、幅広いキャリアを築けます。

・新しい産業インフラに挑戦できる
クラフトビールという成長産業において、業界の非効率を解決する新しい仕組みをゼロから設計し、日本のクラフトビール流通を変革するチャレンジに取り組めます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業部門・情報システム部門・SIerなどの立場からシステム開発プロジェクトに参画した経験
・業務要件を定義し、オペレーションやシステム要件に落とし込んだ経験
・プロジェクトマネジメントの基本的スキル(進行管理・ステークホルダーマネジメント)
・システムやエンジニアリングへの一定の理解

■歓迎条件
・プロダクトロードマップの作成・管理の経験
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・運用改善の経験(業務整理、仕組み化、組織設計など)
・顧客折衝・アライアンス経験
・SQL 等データ構造に関する基本的理解
・UI/UX 改善やシステムアーキテクチャ設計の経験
・予算管理の経験
従業員数
30名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在)
仕事内容
【主な業務内容】
候補者の経験や強みに応じ、以下の業務を組み合わせて担当いただきます。
・事業の立ち上げ・成長施策の推進:
- CEO・事業責任者と連携した事業課題の整理、成長施策の企画・実行
- 顧客の声や導入状況を踏まえた、提供価値・提案方法の改善
- 個別案件で得た知見を活かした、営業・導入・運用プロセスの構築・標準化
- 導入社数、継続率、顧客満足などの把握と改善施策の推進
- プロダクトチームと連携した、機能・サービス改善の提案

・顧客開拓・導入提案
- 新規ブルワリーへの提案、商談の推進
- 顧客の受発注・在庫・物流などの業務フローと課題の整理
- Brewtope hubを活用した業務改善の提案
- 導入要件、運用方法、スケジュールの整理と関係者調整
- 全国のブルワリーへの訪問・現場確認と信頼関係の構築
- 顧客ニーズや導入事例をもとにした提案モデルの改善
- 配送・物流事業者との連携強化施策の企画・実行

・導入プロジェクト推進・運用定着
- 既存顧客へのオンボーディングと導入進行
- 顧客の現場に合わせた運用設計・利用支援
- 導入資料・マニュアルの整備と支援プロセスの改善
- 導入後の課題把握と、継続利用に向けた改善提案
- 顧客満足度の向上と解約リスクへの対応
- 営業、CS、プロダクト間の連携による運用課題の解決

【本ポジションの魅力】
・立ち上げ期の事業を、顧客とともに育てられる:すでに導入顧客がいる事業で、現場の反応を確かめながら、提供価値や営業・導入・運用の仕組みを磨き、事業の成長に関われます。
・経営・事業責任者と近い距離で推進できる:CEO・事業責任者と直接連携し、課題の整理から施策の企画・実行、改善まで関われます。現場で得た情報を、事業の判断につなげられる環境です。
・業界全体のDXに関われる:個社の業務効率化だけではなく、クラフトビール業界に残るアナログな商習慣や非効率を変え、産業全体の発展に貢献できます。
・経験に応じて役割を広げられる:事業開発、法人営業、プリセールス、BPR、SCM、カスタマーサクセスなどの経験を活かし、事業推進やサービスの仕組みづくりへ役割を広げられます。
・顧客の声をプロダクトへ反映できる:ブルワリーから得た一次情報をプロダクトチームへ届け、サービスの機能や事業の方向性に反映できます。

今回募集するのは、クラフトビール業界特化型のサプライチェーンを構築する「Brewtope hub」の立ち上げ・事業拡大を担うメンバーです。
Brewtope hubは、すでにブルワリーへの導入が始まっており、顧客への提供価値や、営業・導入・ロジスティクス・オペレーションの仕組みを磨いている段階にあります。ここから事業を広げるために、顧客の課題を捉え、提案を行い、現場で得た知見をサービスや事業の仕組みに反映する役割を担っていただきます。

CEO・事業責任者とともに、事業上の課題を整理し、成長に向けた施策の企画・実行を進めます。新規顧客の開拓、サービスの提供方法の改善、業務プロセスの構築など、事業の状況に応じて幅広く関わっていただきます。
入社後は、ブルワリーへの新規導入提案と既存顧客の導入・運用支援を通じて、顧客と事業への理解を深めていただきます。その経験を起点に、導入を広げる方法や、継続的に価値を届ける仕組みをつくっていくことを期待しています。

事業開発、法人営業、プリセールス、BPR、SCM、カスタマーサクセスなど、ご経験や強みに応じて担当領域を設計するオープンポジションです。
ブルワリーの業務課題を起点に、Brewtope hubの導入拡大と提供価値の向上を進め、継続的に成長できる事業の仕組みをつくることがミッションです。
新規導入社数、継続率、顧客満足を重視し、顧客開拓・導入支援・サービス改善を通じて、クラフトビール業界のサプライチェーンの構築を推進していただきます。

今回募集するのは、クラフトビール業界特化型のサプライチェーンを構築する「Brewtope hub」の立ち上げ・事業拡大を担うメンバーです。
Brewtope hubは、すでにブルワリーへの導入が始まっており、顧客への提供価値や、営業・導入・ロジスティクス・オペレーションの仕組みを磨いている段階にあります。ここから事業を広げるために、顧客の課題を捉え、提案を行い、現場で得た知見をサービスや事業の仕組みに反映する役割を担っていただきます。

CEO・事業責任者とともに、事業上の課題を整理し、成長に向けた施策の企画・実行を進めます。新規顧客の開拓、サービスの提供方法の改善、業務プロセスの構築など、事業の状況に応じて幅広く関わっていただきます。
入社後は、ブルワリーへの新規導入提案と既存顧客の導入・運用支援を通じて、顧客と事業への理解を深めていただきます。その経験を起点に、導入を広げる方法や、継続的に価値を届ける仕組みをつくっていくことを期待しています。

事業開発、法人営業、プリセールス、BPR、SCM、カスタマーサクセスなど、ご経験や強みに応じて担当領域を設計するオープンポジションです。
ブルワリーの業務課題を起点に、Brewtope hubの導入拡大と提供価値の向上を進め、継続的に成長できる事業の仕組みをつくることがミッションです。
新規導入社数、継続率、顧客満足を重視し、顧客開拓・導入支援・サービス改善を通じて、クラフトビール業界のサプライチェーンの構築を推進していただきます。

顧客への提案・支援を通じて得た一次情報をもとに、CEO・事業責任者と連携して、事業の成長施策やプロダクト・業務プロセスの改善を進めていただきます。
求める経験 / スキル
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・新規事業・事業推進において、顧客への提案やサービスの立ち上げ・改善を担った経験
・法人向けのソリューション営業・プリセールスとして、課題整理から提案・導入まで推進した経験
・BPRにおいて、ステークホルダーのビジネスプロセスの構造化・要件整理・プロジェクト推進した経験
・SaaSのカスタマーサクセスとして、導入・運用定着や顧客業務の改善を担った経験
・サプライチェーン領域における設計・構築の経験

加えて、以下を求めます。
・顧客の業務や課題を丁寧に理解し、整理できること
・複数の関係者と粘り強くコミュニケーションを取れること
・導入して終わりではなく、実際の運用定着まで伴走できること
・未整備な環境において、自ら課題を発見し、対応方法を考えられること
従業員数
30名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務
・M&A案件の戦略的立案、デューデリジェンス(DD)の実行、および買収後の確実なPMI(統合プロセス)の主導
・リスクモニタリング室と連携した、各社のガバナンス体制構築とリスクマネジメントの高度化支援、
 グループ会社経営陣に対する経営指導、および次世代の管理人財・リーダー育成支援 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関における実務経験があり、財務・事業評価の高い専門性をお持ちの方
・関係会社の経営層と円滑なコミュニケーションを図れる方

【歓迎要件】
・M&Aの実務経験、または事業会社における経営企画・管理部門での経験
・経営戦略全般の指導・育成を担ったご経験
勤務地

東京都

想定年収

736 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■本社の内部監査室にて下記業務をお任せ致します。

【募集背景】
・当社は、創業360周年を迎える2026年4月1日に新中期経営計画「Reborn 2031」を策定し、
 創業400周年を見据えた「攻めるための基盤強化」フェーズへと突入しています。
 今回は、この中期経営計画の浸透や推進に伴う経営企画部門の人員を募集いたします。

【職務概要】
・M&Aなどの事業デューデリジェンス
・市場調査・競合分析マクロ経済動向、業界動向、市場ニーズの調査
・競合他社の財務状況や戦略の分析
  →上記のデータをもとに、経営陣の迅速な意思決定を支えるインサイトの提供
・全社横断的な特命プロジェクトの運営、管理
・経営戦略の立案、策定、推進
  →2026年4月スタートの新中期経営計画の社内浸透とプロジェクトの推進管理
・重要会議の運営
  →経営会議などの意思決定機関の運営。アジェンダや議事録作成
・予算策定および予実管理
  →半期毎のYUASAグループの予算策定およびモニタリングと分析
・新たな収益の柱となる事業モデルの企画・検討

※上記は主要な業務となり、その他、経営企画、広報などの諸業務もあります。
 本ポジションとして、ゆくゆくはTOBなどの案件にも関わり、投資家への影響等も含めた全体設計を担っていただきたいと考えております。

【魅力】
・総合商社や大手メーカーなどで経営企画に携わっている方で、日々の業務において「会社全体を動かしている実感がない」と
 物足りなさを感じている方に最適な環境です。
 当社では、経営トップと近い距離で、会社全体を俯瞰しながらダイナミックに組織を動かす裁量を持って働けます 。

・当社には、長年培ってきた2万6000社に及ぶ取引先ネットワークという、他社には真似できない高い参入障壁と競争優位性があります 。
 この強固な基盤を最大限活用し、アグレッシブに全社変革を牽引するという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます。

・社員個々の能力を最大化し、多様な経験を積める環境づくりを進めています 。
 経営のプロフェッショナルとして、事業の成長と自身の成長が完全にリンクする環境でキャリアを展開できます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・全社視点での「戦略立案スキル」や「論理的思考力」、数字に基づく「財務・会計リテラシー」が身につきます。
 また、多様な部門を巻き込む「プロジェクト推進力」や「経営層へのプレゼン力」など、
 次世代のリーダーに不可欠な実践的スキルを獲得できます。

【入社後のキャリアパス】
・部内でのジョブローテーションに加え、社内公募制度やFA制度を活用し、本人の希望に応じた他部門への異動や、
 国内外のグループ会社への出向が可能です。
 「会社の成長と個人の成長がリンクする」環境の中、将来の経営幹部候補として、専門性を高めながら領域を広げていくことができます。

【組織】
・経営管理(経営計画の策定・進捗管理 ・経営会議などの重要会議の運営 ・予算策定 ・広報業務全般)
求める経験 / スキル
■必須条件
・「事業会社」でのM&A実務経験
・当社の中期経営計画をしっかりと深く学び、その方針に基づいてM&Aを推進できる方。
・案件組成から投資リターンの設計、事業DD、PMIまで、実務担当として自ら手を動かし推進できる方。
・DDの結果に対して、定量・定性の両面(風土理解を含む)からシナジー効果を見極め、PMIまで踏み込んで経営層へ直接提案ができる方。
・トータルの事業計画を見定めつつ、投資戦略を描ける方。

■歓迎条件
・財務に関する知識や実務経験
・MBA(経営学修士)保有者
・コンサルティングファームでの実務経験
・M&Aや新規事業開発に携わった経験
従業員数
2,891名 (1264名(単体) (2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
2,891名 (1264名(単体) (2025年3月末))
仕事内容
社長直轄のポジションとして、以下の業務をバランスよく遂行していただきます。

・対外発信・IR戦略の実行:機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析:中期経営計画(PI2028)に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営:社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。

【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議(事務局)
・第四月曜日に執行会議(事務局)
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議(毎月)
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング(非定例)
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話(事務局)

【新規事業投資先について】
業界:エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。

【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下のいずれかの実務経験
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,500 万円

国内大手総合商社/多様な産業領域で事業拡大/高水準の待遇・福利厚生/年収800万円~

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
全社目線での新規投資・M&A案件の実行
・戦略・投資仮説の初期検証
・Execution、投資判断
・PMIの推進

【業務詳細】
・数百億円規模のクロスボーダー・国内案件 を戦略検証、デューデリジェンス、意思決定、PMIに至るまで、営業本部と連携しながら「当事者」として協働推進していただきます。
・特定領域に限定されず、 全7営業本部(自動車、航空・社会インフラ、エネルギー、ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービス)の重要案件に関与し、多様な経験を積むことができます。
・現場経営層や各事業領域の専門家と協働し、 社内外で幅広いネットワーク構築、事業経営 に関わるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■就業経験:数十億円以上の規模のM&A関連の実務経験(3年以上)
■スキル:簿記3級以上の会計知識、TOEIC730点以上

【希望条件】
■就業経験:クロスボーダーM&Aの実務経験(プロマネ経験有が望ましい)
■スキル面:簡易なフィナンシャルモデル構築、初期的バリュエーションが可能
■出身業界:会計系M&Aアドバイザリー(FAS)、PEファーム、戦略コンサル、投資銀行、証券会社など
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【半導体・自動車・航空機・人工衛星などモノづくりを素材で支える企業/高度な加工技術を保有する老舗商社】

■業務概要
営業企画課において、マーケティング施策の企画立案から実行、効果検証までを担当していただきます。

【主な業務】
・コーポレートサイトおよび各種WEBサイトの企画・運営
・SEO対策の立案・実行・分析・改善
・メールマーケティング施策の企画・運用
・マーケティングオートメーション(MA)の設計・運用・改善
・WEB広告(Google広告等)の設計・運用・効果改善
・リード獲得施策の企画・実施
・各種マーケティング施策の効果測定およびPDCA推進
・営業部門との連携による案件創出支援


【取り扱い商材】
伸銅、アルミニウム、ステンレス、特殊鋼、チタン、樹脂など

【競合優位性】
国内6工場に5,500アイテム以上の在庫を保有。切断・加工機も400台以上保有し、お客様の要望に応じた素材を全国どこでも即納できることが当社の強みです。近年では金属3Dプリンター加工機による受諾製造も開始し、多様化するニーズに応えられる体制を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】※以下のいずれも満たす方
・WEBサイトおよびホームページの運営経験
・SEO対策の企画・実施経験
・メールマーケティングの企画・運用経験
・マーケティングオートメーション(MA)の設計・運用経験
・WEB広告の設計・運用・改善経験
・データ分析に基づくPDCAサイクルの実践経験
・BtoBマーケティングの実務経験(目安3年以上)

【歓迎】
・展示会の企画・運営経験
・DM(ダイレクトメール)の企画・運用・改善経験
・チラシ、パンフレットなど平面グラフィック制作のディレクション経験
・Google Analytics等の分析ツール活用経験
・B→dash等のMA・CRMツール活用経験
・コンテンツマーケティングの企画・運営経験
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 750 万円

住友商事パワー&モビリティ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
電力プロジェクト本部は、住友商事グループのグローバルな電力インフラ(火力、再生可能エネルギー、送変電等)における設計・調達・建設管理(EPC)の案件組成からプロジェクトマネジメント(PM)までを牽引してまいりました。

現在、本邦企業において、海外向け電力プラントEPC(設計・調達・建設)ビジネスからの撤退や縮小が相次いでおります。そうした事業環境下において、住友商事グループの核として「海外向けプラントEPCを最前線で推進し続ける唯一無二の存在」としてEPCビジネスを展開継続しつつ、更には、事業案件への参入を念頭に、EPCビジネスの高度化、広域化を推進しています。
当本部の持続的成長、および「EPCのDNA」を次世代へ引き継ぐため、これまで海外EPCを牽引してこられた人材を募集するものです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外EPCビジネスにおいて、海外現場でのトラブル対応や契約交渉を主導してきた経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
PMP資格などプロジェクトマネジメント資格保有者

【求める人物像】
・住友商事グループの資金力・信用力を背景としつつ、自ら仮説を立てて自律的に動ける「自走型」の思考をお持ちの方
・「海外EPCの灯を消さない」「自らの経験を次の世代に遺す」という自負をお持ちの方
従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
仕事内容
【概要】
再生可能エネルギー・インフラ分野において、製品蓄電池を主力商材とした新規事業開発および市場拡大を担っていただくポジションです。

黎明期にある市場のため、既存取引や確立された商流に依存するのではなく、自ら事業機会を発掘し、顧客課題に基づいたソリューション提案を推進していただきます。業界動向やエネルギー政策、法規制の変化を的確に捉えながら、社内外のステークホルダーと連携し、新たなビジネスモデルの構築から案件創出、事業拡大までをリードしていただく役割です。

政府が掲げる2030年の再生可能エネルギー導入目標やGX(グリーントランスフォーメーション)の推進を追い風に、蓄電池事業を通じて日本のエネルギー転換に貢献できる、社会的意義と事業成長の双方を実感できるチャレンジングなポジションです。

【具体的な業務内容】
国内外の新規事業開発に向け、市場動向調査、マーケティング、事業スキーム構築、事業投資検討など、ビジネス創出に関わる一連の業務を担当いただきます。主な領域は以下の通りです。

①再エネ・インフラ領域
蓄電池システム、関連デバイス、付随サービスの企画・供給に関する新規事業開発

【当ポジションの魅力】
エネルギー転換・モビリティ変革という社会的インパクトの大きい領域で、事業創出の中心を担える点が最大の魅力です。

①社会的意義の高い領域
 再エネ・蓄電池・EVといった脱炭素の中核領域で、新しい価値を生み出す経験が得られる
②事業の上流から関われる
 市場調査 → スキーム構築 → 商材・パートナー選定 → 価格交渉 → 品質対応 → 事業化まで、一連のプロセスをリードできる
③裁量の大きさ
 新規領域のため、提案の自由度が高く、自らのアイデアを事業として形にできる

【同社について】
■豊通マテリアルは豊田通商100%出資の金属資源商社。ものつくりとリサイクルの両方を支える資源循環事業を展開しています。
■グローバル取引や先物市場での価格ヘッジなどダイナミックな営業を強みとし、事業の中核を担えるフィールドがあります。
■今回のポジションは、将来の中核人材として期待される重要ポジションです。
■在宅勤務やフレックス制度の導入も進んでおり、風通しが良く成長を支援する環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■社会人経験3年以上
■社内関連部署や顧客、パートナー企業等のステークホルダーとの折衝・調整を行いながら、業務を進めてきた経験をお持ちの方。

【歓迎】
■メーカーもしくは商社でのエンジニアまたは営業経験をお持ちの方
■プロジェクトマネジメント経験
■電気・電池に対する知見がある方

【求める人物像】
■まだ形になっていない機会を自ら切り拓いていくことを楽しめる方
■新しい技術分野や社会テーマへの感度を高く持ち、社外との交流を自ら積極的に仕掛けられる方
従業員数
324名 (2026年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
324名 (2026年3月現在)
仕事内容
弊社はニュージーランドやオーストラリアをはじめとした海外展開を加速する自動車専門商社です。日本車輸出のコア事業を中心に、M&Aなどを行い事業を強化し、さらに拡大すべく広く有能な人材を募集しています。

【主な業務】
・当社グループ会社の経営・進捗管理(管理会計、予算策定、経営指標管理)をお任せ致します。
・経営の意思決定に近い立ち位置で、グループ会社の事業管理に携われます。
・海外拠点や現地スタッフと英語のやり取りが日常的に発生し、実践的がグローバルビジネス経験を積めます。
・業務は多岐にわたりますが、役割の幅広さゆえに、経営支店とビジネス感覚を同時に磨ける貴重なポジションです。
・将来的には、海外新規事業の企画・立案~立上げ等に携わることも可能です。

【所属組織】
■株式会社オプティマスグループ
┗事業管理ユニット
 ┗ユニット長
  ┗スペシャリスト職
   ┗アシスタント職
    ┗業務委託

【参考】
・連結決算と開示業務は、別部署の「決算統括ユニット」が担当
・単体決算と税務申告は、別部署の「業務支援ユニット」が担当

【職場環境について】
弊社は社員の月平均の残業時間が15時間以下と、できるだけ残業や休日出勤をせず、平日の日中に集中して、効率よく業務を終わらせようというカルチャーの会社です。仕事はプロフェッショナルとしてしっかりとやりつつ、プライベートも充実させたい方に適している職場環境だと思います。また海外のスタッフと接することも多く、英語力を活かしたい、あるいはこれから身に着けていきたい方にも適している環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営指標や管理会計を通じた事業管理(予算の策定や進捗管理等)のご経験
・英語力に関しては、海外子会社のローカルスタッフとの会議に出席して頂きます

■歓迎要件
・新規事業の立案やM&Aの知見(DD等の手順、法令、人材採用、組織構築、等)をお持ちの方
・グループガバナンスの知見、対応のご経験がある方
・米国公認会計士、MBA等の公的資格をお持ちの方

■上記のご経験がなくても財務統括ユニットのアシスタントとしても検討します
・財務、税務、経理のいずれかのご経験がある方
※上記経験がない方でも銀行出身で金融事務のご経験がある方

■その他
・素直で明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
・上司、同僚、社外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・プロ意識と向上心を持ち、チームメンバーとともに任された仕事をやり切れる方
・チーム(会社)としての全体最適を意識して行動される方
従業員数
32名 (連結:2,794名:2026年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32名 (連結:2,794名:2026年6月30日現在)
仕事内容
【具体的な業務】
・国内需要調査
・販売計画、収益見込みの作成
・新規販路開拓
・商品企画、取引先との折衝
など
求める経験 / スキル
【必須】
・新規事業立ち上げに関わった経験
・食品業界経験
【歓迎】
・新規販路開拓経験
・商品開発、企画経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
・M&A戦略の立案
・クロスボーダーM&A/投資の推進および支援
求める経験 / スキル
クロスボーダーM&Aや投資案件に関する、FA(ファイナンシャル・アドバイザー)としての実務経験
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容】
主に、グループ会社の予実管理など経理・管理会計に関する業務を担当していただき、将来的にはグループ会社の中期計画策定などの経営企画に関する業務に携わっていただきます。

①グループ会社管理業務
・予実管理
・監査対応
・規程整備
・その他経営支援等
②その他営業企画グループ内の業務
・機関会議に関する資料作成等
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかに該当する方
・予実管理の実務経験(3年以上)※資料作成のみでも可
・会計の基礎知識(B/S・P/Lの理解)
【歓迎条件】
・グループ会社に対する管理業務のご経験
・中期計画策定に関する業務のご経験
・事業戦略策定や投資のご経験
・会計関連の有資格者、経理財務、監査対応などのご経験
従業員数
374名 (グループ全体619名 2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 680 万円

従業員数
374名 (グループ全体619名 2025年3月末現在)

住友商事パワー&モビリティ株式会社

仕事内容
住友商事が推進する国内電力事業開発案件に参画し、案件の事業化に向けた業務を担当いただきます。

【業務内容】
・新規案件の探索および事業性評価
・事業計画策定および投資判断支援
・自治体、官公庁、電力会社等との協議
・許認可取得および地域調整
・パートナーとの協議、契約交渉
・社内外関係者との調整およびプロジェクト推進

【担当予定案件例】
・ガス火力発電事業
・系統用蓄電池事業
・再生可能エネルギー事業

【魅力ポイント】
・住友商事が推進する数十億~数千億に及ぶ大規模な国内電力事業開発案件に参画
・蓄電池、再生可能エネルギー、ガス火力発電など幅広い案件に携われる
・事業開発の上流から事業化まで経験できる
・将来的に案件責任者を目指せる

【キャリアパス】
・住友商事の関係者や社内外のステークホルダーと協働しながら案件を推進いただき、将来的には当部の事業開発機能を担う中核人材としての活躍を期待しています。
・国内だけでなく海外、事業開発にとどまらずEPC,アセットマネジメントまで幅広い分野で専門性を高めていただくキャリアもございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験を2年以上有する方

・電力、再生可能エネルギー等の事業開発
・インフラ事業開発
・プロジェクトファイナンス関連業務
・エネルギー、インフラ分野のコンサルティング

【歓迎要件】
・蓄電池、再生可能エネルギー、ガス火力関連業務経験
・自治体、官公庁、電力会社等との協議経験
・許認可取得経験
・プロジェクトファイナンス経験
・投資評価、案件組成経験
・英語を用いた業務経験

【求める人物像】
・主体的に行動し、案件を前に進められる方
・関係者と協力しながら課題解決に取り組める方
・新しい知識や経験の習得に前向きな方
・事業開発領域でキャリアの幅を広げたい方
従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務 等

■出向後
〇配属となるグループ会社(または買収直後の新会社)の管理部門責任者として、以下の実務を主導していただきます。
・資金繰り管理、決算報告書の作成、予算実績管理などの財務・経理実務全般
・銀行折衝、税理士等の外部専門家との協議
・グループ共通ルールの導入、内部統制(J-SOX対応等)の推進・維持
・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成
・管理部門の業務フロー再構築とマニュアル化。
・組織拡大に伴う人事制度設計の見直し等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大手企業や中堅・成長企業における管理・財務部門での実務経験
・資金繰り、決算書作成、銀行折衝等の現場実務に精通しているご経験

【歓迎要件】
・上場企業グループ会社での管理部長経験
・中小企業等での管理部長・CFO経験、またはM&A後のPMI実務経験
・自ら手を動かし、現場の実務・計数管理を正確かつスピーディに遂行できる「実務肌」の方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
■入社直後に期待すること:
・経営戦略/M&A戦略の立案、経営層との連携による意思決定支援
・国内外M&A/投資の推進および支援 
・中期経営計画推進
・コーポレートガバナンス関連施策の策定、推進
・グループ競争力向上、事業変革に向けた分析および施策立案

■担当案件例、規模例:
・国内外MA案件の伴走(規模:~500億円)
・国内外MA~500億規模・事業部起案MA案件の伴走
・中期経営計画の推進プロジェクト
・取締役会実効性向上、権限体系見直し
・組織・BU体制改革等の経営基盤強化プロジェクト
・グループ再編実務の推進その他

■1年後に期待すること:
・経営企画領域の中核人材として、中期経営計画および重要プロジェクトを主体的に推進していること
・大型投資案件やM&A案件において、案件ソーシングから投資判断、PMIまで一連のプロセスを自律的にリードしていること
・グループ全体最適の観点から経営課題を抽出し、具体的な施策立案・実行まで主導していること
・取締役会の監督機能強化や執行体制改革、権限委譲等のガバナンス改革を推進し、企業価値向上につながる経営基盤の構築に貢献していること

【 本ポジションのやりがい・魅力】
・アイデアを形にし、ロードマップを描く面白さ
経営課題や事業テーマに対し、自ら論点を整理・構造化しながら戦略の全体像を描き出す、極めて上流かつ抽象度の高い業務に挑戦できます。

・経営トップ(役員・社長)と直接対峙するダイナミズム
意思決定層と直接議論を重ねながら、戦略立案から意思決定プロセスまでを推進していく手応えを得られます。

・戦略立案から実行・PMIまでの一気通貫性
単なるアドバイザリーや戦略立案の「出し切り」にとどまらず、最大500億円規模の大型M&A、事業投資、PMI、ガバナンス改革まで、自ら先頭に立って着地まで一気通貫で関与できます。

・全社・グループ全体へ与える圧倒的な影響力
中計推進やグループ再編など、自らが描いた構想が全社の事業戦略やグループ基盤に直結し、企業価値の向上に大きく貢献できます。

【キャリアパス】
ご本人の適性や志向に応じ、以下のような多様なキャリアパス・ステップがございます。※一例
1. 戦略・プロジェクトのリード・推進役
・経営戦略立案: 経営企画部の中核として、中期経営計画・事業ポートフォリオ戦略・グループ経営戦略の立案を主導
・M&A・投資推進: 大型M&Aや戦略投資において、案件責任者としてソーシングから投資実行・PMIまで一貫してリード
・全社改革推進: ガバナンス高度化(取締役会の監督機能強化・権限委譲等)、BU・組織体制改革など全社横断プロジェクトの牽引

2. 主要グループ会社での経営支援・幹部ポジション
グループ会社の経営管理や事業再編を担う立場として、主要グループ会社への経営人材派遣・経営幹部候補として活躍

3. 将来的な管理職・経営層へのキャリアアップ
経営企画部門の管理職、あるいはグループ会社の経営層として、全社戦略の牽引や企業価値向上を担うリーダーへ昇格
求める経験 / スキル
【必須スキル】
実務経験(以下のいずれか必須)
・事業会社における経営企画、M&A推進、投資案件推進の実務経験
・コンサルティングファームやFAS等における経営企画支援、M&A・投資プロジェクトの支援経験
知識・スキル
・ファイナンス・会計知識: 財務三表の理解、現在価値や資本コスト等の基礎的なファイナンス知識
・分析・資料作成能力: Excel・Word等を活用したデータ集計、分析、レポーティング実務経験
・思考力: 論理的思考力(ロジカルシンキング)

【歓迎スキル】
・専門スキル
財務モデリング、バリュエーション(事業価値算定)の実務経験
管理会計、財務、連結決算等に関する実務経験
・M&A・事業再編の実行力
PMI(買収後の統合プロセス)の推進・支援経験
事業統廃合や事業再編の実務経験
・ガバナンス・組織設計
コーポレートガバナンスに関連する実務経験
・グローバル・その他
ビジネスレベルの英語力
データベース構築およびデータ分析の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■概要
研究開発案件や新規事業を、構想から立ち上げ まで一気通貫で行いリードする業務です。
市場機会を的確に捉えるマーケティングを 通じて 事業の勝ち筋を描き、それを具体的な仕組みへ落とし込み、実行・推進 まで担っていただきます 。
決められた枠の中で動くのではなく、「何をやるか」を自ら定義し、周囲を巻き込みながら事業を前に進める役割です。
机の上だけでなく、実際に様々な現場へ足を運び、多くの方との対話を通じて事業を形作っていく仕事です。
正解のない領域で、自らの手で事業を形作ることを楽しめる方を求めています。

■業務内容
①外部・内部の環境分析、市場機会の特定
データ分析や国内外の市場調査・視察を通して、社会や技術の動向、競合、そして顧客の潜在ニーズを多面的に分析し、自社の強みが活きる市場機会を特定します。「どの領域で戦うのか」という事業のスタートラインを、自らの分析をもとに定義していただきます。

②事業戦略の設計
見極めた市場機会の中から、狙うべき顧客像を定め、その顧客にとって自社ならではの価値がどこにあるのかを描きます。 競合とは異なる立ち位置を見出し、事業の勝ち筋となるコンセプトへと落とし込みます。

③事業の立ち上げ
描いたコンセプトを、実際のサービスや提供方法、価格、届け方へと、社内外の関係者とともに手を動かして形にしていきます。立ち上げ後は、市場の反応を捉えながら改善を重ね、事業として成長させていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験があること(職種・業界は問いません)
・社内外の多様な関係者と連携し、合意形成を図りながら取組を推進した経験があること
・新しい制度・ルール・専門知識を自ら調べ、理解し、実務に活かした経験があること
・国内外への出張が可能であること

【歓迎】
・行政の補助金・助成金の活用や、公的支援制度を実務で扱った経験があること
・規制・法令が関わる領域での事業推進や、専門家(弁護士、弁理士、専門家等)と連携した経験があること
・市場調査・データ分析に基づいて意思決定を行った経験があること
・マネジメント経験があること
・語学力を活かした海外市場の調査・情報収集の経験があること

【求める人材像】
・前例のない領域でも、自ら問いを立て、筋道を立てて考え抜ける方
・物事を鵜呑みにせず、「本当にそうか」「なぜそうなるのか」を掘り下げて考えられる方
・立場や部門の異なる相手とも、対話を通じて信頼関係を築き、巻き込んでいける方
・現場に足を運び、自ら得た情報を活用して判断・行動できる方
・事業を取り巻くルールや制度を、制約ではなく機会として捉えられる方
従業員数
214名
勤務地

福岡県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
214名
仕事内容
本ポジションでは、事業化の初期段階から技術面・事業運営面の両面でプロジェクトを推進いただく中核人材を募集します。

■事業に関して
当社は、石炭・バイオマス燃料の販売・物流における知見を活かし、2025年4月に新規事業として、愛媛県西条市で炭素バイオマス燃料「木質ブラックバークペレット(以下、「BBP」)の製造・販売事業を行う「ローカルエナジー・システム社(株式会社熊谷組、清本鉄工株式会社出資)」に事業参画しました。
2025年2月より、愛媛県西条市にてBBP製造工場を建設しており、2026年10月からBBPの量産(年間約30,000トン規模)を予定しております。今後はBBP 量産を軌道に乗せ、半炭化技術・ノウハウを確立した後に、地産地消型バイオマス事業の 1 つとして、BBP 製造・販売事業を四国以外の他地域(海外含む)で展開することも視野に入れています。

エネルギー転換、カーボンニュートラル、資源循環といった社会課題に対し、技術と商社機能を融合させながら新たな市場を創造する挑戦です。
技術者として培った経験を、次のキャリアでは「事業を創る側」で発揮してみませんか。

■ミッション
・ローカルエナジーシステムシステム(LES)社と協業し、設備・原料・品質・操業に関する課題解決の推進。
(今年竣工したペレット工場の操業管理業務)
・工場の技術側面での管理のみならず、事業を推進していただくために、事業計画・収支計画・投資判断資料の作成業務があります。

■BBPとは
BBPは、未利用バイオマスを熱処理(半炭化)することで製造される高付加価値燃料であり、既存の石炭火力発電設備を活用しながらCO₂排出量を削減できる点が大きな特長です。

■仕事の特徴
・「ゼロから市場をつくる」醍醐味
BBP市場は国内でまだ本格形成前の段階にあり、市場創出そのものに関わることができます。

・ 脱炭素に直結する社会的意義
石炭火力発電所や産業設備におけるCO₂排出量削減に貢献する事業です。既存インフラを活用しながら脱炭素化を実現できるソリューションとして期待されています。

・技術者としての経験を事業開発に活かせる
設備、プロセス、生産技術、燃料、エネルギー分野で培った経験を活用しながら、経営視点・事業視点を身につけることができます。

・将来的な海外案件への参画機会
海外製造プロジェクトや海外パートナーとの連携も想定されるため、グローバルな事業開発に携わる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
■理工系の技術知見
■製造業、エネルギー、環境、化学、機械、素材関連企業等での実務経験
(技術課題の整理・評価・改善経験)
■社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎】
脱炭素・資源循環分野へ挑戦したい方を歓迎!

■バイオマス、再生可能エネルギー、資源循環等の脱炭素関連分野に関する知識または業務経験
■品質管理、工程改善または実証実験に関する経験
■新規事業開発、事業企画または研究開発の経験
■技術評価、技術調査または事業性評価の経験
■事業計画、収支計画または設備投資計画の策定経験
■国、自治体または公的機関の補助金・実証事業に関する知識または実務経験
■プロジェクトマネジメント経験
■英語を用いた技術調査または海外業務経験

【求める人物像】
・技術を理解するだけではなく、採算性や顧客価値まで考えられる
・情報が不完全な段階でも仮設を立てて動ける
・完成した組織や手順を求めず、自ら進め方を組み立てられる
・社内外の異なる専門家の意見を整理し、合意形成出できる
従業員数
1,437名 (連結 ※単体456名 2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,437名 (連結 ※単体456名 2025年3月末現在)
仕事内容
空港事業開発部はアジア・大洋州を中心とした空港の運営及び周辺事業の開発及び運営ならびに空港関連資機材販売業務を行っております。昨今のアジア・大洋州を中心とした空港の開発および民営化のトレンドにおいて、チームの一員として当部のさらなる発展に貢献していただける方を求めています。
【職務内容】
・アジア・大洋州を中心とした空港関連各種プロジェクトの推進に関する業務
・空港の開発及び運営に係る新規事業の企画・立案・実行に関する業務
・空港事業に係る資機材販売業務
・主管する関係会社の運営管理に関する業務
求める経験 / スキル
下記はスタッフ採用での条件です。
【必須要件】
・社内外関係者との高いコミュニケーション能力
・外国企業・政府関係者と商談・交渉できる語学力(英語):目安TOEIC650点以上
・基本的なビジネス知識、法務(契約面)知識
・PCスキル(提案書・報告書作成等)
・貿易実務・財務会計に関する知識
・出張、転勤可
【歓迎要件】
・公共事業におけるPPP/PFIプロジェクトの参画経験のある方
・航空・空港業界における実務経験及びノウハウのある方
・外国企業・政府とのビジネス経験、海外駐在経験のある方
従業員数
2,493名 ((単体471名)※2025年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 820 万円

従業員数
2,493名 ((単体471名)※2025年12月31日時点)
仕事内容
幅広く事業展開を行う当社にて、長年にわたる航空・空港ビジネスの中で培った豊富な経験や幅広い知識を活かし、ラオスやミャンマーなどアジアをターゲットに、空港運営事業ならびに各種関連するサービスを展開しています。これらの事業を通じて当該国の発展に寄与しています。
【職務内容】
・アジア・大洋州を中心とした空港運営事業・グランドハンドリング事業の事業管理
・主管する関係会社の運営管理に関する業務
・空港事業に係る資機材販売業務
・空港の開発及び運営に係る新規事業の企画・立案・実行に関する業務
求める経験 / スキル
下記はスタッフ採用での条件です。 
【必須要件】
・社内外関係者との高いコミュニケーション能力
・外国企業・政府関係者と商談・交渉できる語学力(英語):目安TOEIC650点以上
・基本的なビジネス知識、法務(契約面)知識
・PCスキル(提案書・報告書作成等)
・貿易実務・財務会計に関する知識
・出張、転勤可
【歓迎要件】
・航空・空港・グランドハンドリング業界における実務経験及びノウハウのある方選考
・貿易実務・財務会計に関する知識
従業員数
2,493名 ((単体471名)※2025年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,493名 ((単体471名)※2025年12月31日時点)
仕事内容
【Space BDについて】
Space BDは、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」の理念を掲げ、宇宙ビジネスという挑戦し続ける舞台に集い、宇宙の基幹産業化に挑む集団「宇宙商社®」です。

2017年の創業から9か月でJAXAによる初の民間開放案件「国際宇宙ステーション(ISS)超小型衛星放出事業」の事業者に選定されたことを皮切りに、衛星打上げ・ISS利用に関するJAXA公募全件で事業者に選定されています。2021年11月には日本のローンチサービスプロバイダー初となる米SpaceX社との契約を締結し、これまでに100件を超える衛星取扱い、670を超える宇宙実験サンプル取り扱い数に加え、40件を超える宇宙空間での実証実験の実績を重ねています(2026年6月時点)。

人が中心となり、技術力に立脚した事業開発力を強みとし、衛星開発から打上げ、運用・実証実験のサービスを通じてバリューチェーンへの貢献と、宇宙利活用に向けた新たな需要開拓の両輪でビジネスを手掛け技術力に立脚した営業力・事業開発力を礎に、多様なキャリアバックグラウンドを持ったメンバーが、宇宙を活用した官民の事業化支援・事業変革、教育・人材育成分野などに事業を展開しています。

【業務内容】
新規事業企画・開発から推進までを担っていただきます。
弊社は宇宙における総合商社として、「日本発で世界を代表する産業と会社をつくる」ことを目標に事業を展開しています。宇宙産業の拡大に新規事業開発の側面から貢献していただきます。

ご入社後は、現在動いている中学生向け起業家育成プログラムの現場PM・デリバリーからキャッチアップし、徐々に自治体連携や新規スキームの企画推進へスコープを広げていただきます。

【業務詳細】
・中学生を対象にした起業家育成プロジェクトのプロジェクトマネジメント、デリバリー
・起業家育成プロジェクトの拡販、スキーム進化
・自治体(社会人)向け宇宙産業人材育成カリキュラムのプロジェクトマネジメント
・新規事業やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略立案と推進

提供プログラム
https://www.space-bd.com/ja/business/hrdevelopment/nextgeneration.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
■スキル
・プロジェクトマネジメント業務 経験3年以上
  ∟ウォーターフォール<アジャイル経験
・新規事業開発 経験3年以上
  -クライアントへの提案・折衝・合意形成業務
  -パートナーマネジメント業務
  -事業コンセプト/計画策定
・イベント企画/運営 経験3年以上
  -外部講師のアサイン ・ファシリテート

■志向
・圧倒的な当事者意識をお持ちの方
・考え抜くやり抜く姿勢をお持ちの方
・広く深く学び続ける姿勢をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。

メンバー育成・マネジメント業務経験
ベンチャー勤務経験
官公庁・自治体関連のイベントを運営した経験
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
■入社直後に期待すること:
・経営戦略/M&A戦略の立案、経営層との連携による意思決定支援
・国内外M&A/投資の推進および支援 
・中期経営計画推進
・コーポレートガバナンス関連施策の策定、推進
・グループ競争力向上、事業変革に向けた分析および施策立案

■担当案件例、規模例:
・国内外MA案件の伴走(規模:~500億円)
・国内外MA~500億規模・事業部起案MA案件の伴走
・中期経営計画の推進プロジェクト
・取締役会実効性向上、権限体系見直し
・組織・BU体制改革等の経営基盤強化プロジェクト
・グループ再編実務の推進その他

■1年後に期待すること:
・経営企画領域の中核人材として、中期経営計画および重要プロジェクトを主体的に推進していること
・大型投資案件やM&A案件において、案件ソーシングから投資判断、PMIまで一連のプロセスを自律的にリードしていること
・グループ全体最適の観点から経営課題を抽出し、具体的な施策立案・実行まで主導していること
・取締役会の監督機能強化や執行体制改革、権限委譲等のガバナンス改革を推進し、企業価値向上につながる経営基盤の構築に貢献していること

【 本ポジションのやりがい・魅力】
・アイデアを形にし、ロードマップを描く面白さ
経営課題や事業テーマに対し、自ら論点を整理・構造化しながら戦略の全体像を描き出す、極めて上流かつ抽象度の高い業務に挑戦できます。

・経営トップ(役員・社長)と直接対峙するダイナミズム
意思決定層と直接議論を重ねながら、戦略立案から意思決定プロセスまでを推進していく手応えを得られます。

・戦略立案から実行・PMIまでの一気通貫性
単なるアドバイザリーや戦略立案の「出し切り」にとどまらず、最大500億円規模の大型M&A、事業投資、PMI、ガバナンス改革まで、自ら先頭に立って着地まで一気通貫で関与できます。

・全社・グループ全体へ与える圧倒的な影響力
中計推進やグループ再編など、自らが描いた構想が全社の事業戦略やグループ基盤に直結し、企業価値の向上に大きく貢献できます。

【キャリアパス】
ご本人の適性や志向に応じ、以下のような多様なキャリアパス・ステップがございます。※一例
1. 戦略・プロジェクトのリード・推進役
・経営戦略立案: 経営企画部の中核として、中期経営計画・事業ポートフォリオ戦略・グループ経営戦略の立案を主導
・M&A・投資推進: 大型M&Aや戦略投資において、案件責任者としてソーシングから投資実行・PMIまで一貫してリード
・全社改革推進: ガバナンス高度化(取締役会の監督機能強化・権限委譲等)、BU・組織体制改革など全社横断プロジェクトの牽引

2. 主要グループ会社での経営支援・幹部ポジション
グループ会社の経営管理や事業再編を担う立場として、主要グループ会社への経営人材派遣・経営幹部候補として活躍

3. 将来的な管理職・経営層へのキャリアアップ
経営企画部門の管理職、あるいはグループ会社の経営層として、全社戦略の牽引や企業価値向上を担うリーダーへ昇格
求める経験 / スキル
【必須スキル】
実務経験(以下のいずれか必須)
・事業会社における経営企画、M&A推進、投資案件推進の実務経験
・コンサルティングファームやFAS等における経営企画支援、M&A・投資プロジェクトの支援経験

知識・スキル
・ファイナンス・会計知識: 財務三表の理解、現在価値や資本コスト等の基礎的なファイナンス知識
・分析・資料作成能力: Excel・Word等を活用したデータ集計、分析、レポーティング実務経験
・思考力: 論理的思考力(ロジカルシンキング)

【歓迎スキル】
専門スキル
・財務モデリング、バリュエーション(事業価値算定)の実務経験
・管理会計、財務、連結決算等に関する実務経験

M&A・事業再編の実行力
・PMI(買収後の統合プロセス)の推進・支援経験
・事業統廃合や事業再編の実務経験

ガバナンス・組織設計
・コーポレートガバナンスに関連する実務経験

グローバル・その他
・ビジネスレベルの英語力
・データベース構築およびデータ分析の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
同社にて、新規事業に関する業務を担って頂きます。

【具体的には】
●業界・マーケット分析、事業ニーズ・シーズの収集・調査
●収集した事業ニーズ・シーズの事業性検討と実際のビジネスモデル構築
●新規ビジネスプランの策定・実行(事業計画の策定を含む)・進捗管理 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・新規事業立ち上げ・事業課題解決に向けた取り組み(発見、分析、立案、実行)経験
・論理的思考力、新しいことに対する理解力が高い方
・社内外の様々な関係者と意欲的なコミュニケーションがとれる方
・資料作成、プレゼンが得意な方

■歓迎要件
・0⇒1フェーズの事業立ち上げ経験、1⇒10フェーズの事業企画経験
・クライアントへの戦略コンサルティングなどの業務経験
・M&A関連業務経験
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【職務内容】
■業務内容:
基幹システムの運用をベースに、全社の業務改善・DX推進に向けた企画・要件整理などの上流工程を担当いただきます。
現場部門と密に連携しながら、業務課題の整理~改善施策の企画~システム反映まで一貫して関与いただきます。

■具体的には:
・基幹システム(販売管理/請求/ERP)の運用・改善
・社内からの問い合わせ対応(ヘルプデスク)
・各部署の業務ヒアリングおよび課題抽出
・業務フローの可視化、改善施策の設計
・システム改修における要件整理・仕様検討
・外部ベンダーとの調整・ディレクション
・システム連携、データ連携の企画・推進
・新規システム導入時のプロジェクト推進・テスト支援
※実装は外部ベンダー/他担当が担うケースも多く、「何を作るか」を決める上流業務が中心です

■製品一覧
HP:https://www.suntel.co.jp/product_support/product/
求める経験 / スキル
※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※

■必須条件:SIer・SES・ヘルプデスク経験大歓迎!
・ITに関する実務経験(開発/インフラ/運用など)
・普通自動車免許(AT可)

■歓迎条件:
・ネットワーク・通信分野に興味のある方
従業員数
380名 (単体)
勤務地

東京都

想定年収

410 万円 ~ 500 万円

従業員数
380名 (単体)
仕事内容
■業務詳細:
営業、販売活動に付随する受発注、納品業務を一手に引き受け、営業担当が営業に集中しやすい状態を作ることが業務部門のミッションです。
一方で今回のBPR担当においてはその業務部門の運営管理、改善を担っていただきつつも商品を仕入れ、顧客に商品を届けるまでの一連のオペレーションの最適化をになっていただきます。
特に本ポジションでは顧客管理、販売管理に関わるシステムを整えるところから始まり、事業を超えて営業プロセスをどう整えたら全社最適と事業最適が両立できるかを企画し、仕組みに落とすなど業務企画としての役割を期待しています。
・販売管理システムの入れ替え後のオペレーション整備の推進(システムは決定、導入済、移行中の状態)
・業務推進の問題点、洗い出し(受発注、納期、在庫、請求)、改善の仕組化
・最適な仕入れ~営業プロセスの立案、適用、価格やサービス品質の決定フローの改善、営業活動状況の分析まで含めて、オペレーションの最適化と営業活動の最適化の両立

変更の範囲:会社が指定する業務全般

<ポジションの魅力>
■商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。
■これから拡大していく組織のため組織の壁を超えて業務に取り組んでいただくことが可能です。
■20代や30代の若いうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です(全社平均年齢34歳)。
■残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。

<事業概要・ミッション>
■フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計15の事業を軸に 企業活動を行なっている総合商社です。
■現在フジテックスでは「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。
■事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。
■そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■顧客管理、販売管理のシステム導入、変更を主導していた経験
あるいは
■営業企画、事業推進としてシステムも含めてオペレーションを整備、改善していた経験

<歓迎要件>
■プロジェクトマネジメント経験
■営業活動に従事していた経験
■様々な立場の人の利害調整を行っていた経験

<求める人物像>
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
■顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材
■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方
従業員数
150名 (パートナー社員を含む)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名 (パートナー社員を含む)
仕事内容
■ウエニ貿易について:
当社は、ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として業界トップのシェア(※当社調べ)を誇り、数多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
また、メーカーとしての側面もあり、時計にとらわれない新規プロダクトの企画開発・海外マーケットへの進出等に注力しています。

有名インポートブランド品の輸入・卸売を軸としたビジネスで業界トップシェアを誇る弊社にて、急拡大中の「リユース事業」部門におけるリーダー候補を募集します。

■・中古ブランド品の商品登録、出品、掲載管理(ECサイト)
・商品撮影、画像確認、商品説明文の作成・修正
・ブランド、型番、状態、相場を踏まえた販売価格の設定
・競合価格、落札相場、販売履歴の調査
・週次での価格改定、再出品、キャンペーン対応
・在庫日数に応じた販売先変更、値下げ、処分判断
・売上、粗利、広告費、販売率、返品率、在庫回転率の管理
・広告費率、ROAS、広告経由粗利の確認
・出品リードタイム短縮、作業フロー改善、チェック体制の整備
・週次、月次の実績レポート作成
★すべてをお任せするのではなく、ご経験に応じて検討・相談いたします。

■やりがい・魅力
・新規事業→急拡大フェーズとなっているリユ―ス事業に中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。
・風通しよくスピード感◎、成長フェーズのため裁量大
・ご経験に応じ、「EC店舗責任者、バイヤー、数値管理」など幅広くチャレンジ頂けます
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・リユース品、ブランド品、アパレル、時計、宝飾、家電(携帯・ガジェット)などの販売経験
【下記はいずれか必須】
・売上、粗利、広告費、販売件数などの数値管理経験
・ECサイト、ECモール、フリマアプリ等の運営経験

■歓迎スキル・経験
・中古ブランド品のEC販売経験、ブランドリユース企業での勤務経験
・ヤフオク、メルカリ、ラクマ等での販売実務経験
・楽天市場、Yahooショッピング、Amazon等のECモール運営経験
・BUYMA、越境EC、海外顧客向け販売の経験
・モール広告、クーポン施策、ROAS管理の経験
・ネクストエンジン、ワサビスイッチ、CROSS MALL等の一元管理ツールの使用経験
・Excelでの売上集計、在庫分析、ピボットテーブル作成経験

■求める人物像
・協調性があり、物事に前向きに取り組める人
・コミュニケーションを取るのが好きな方
従業員数
330名 ((2025年8月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
330名 ((2025年8月現在))
仕事内容
■ウエニ貿易について:
当社は、ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として業界トップのシェア(※当社調べ)を誇り、数多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
また、メーカーとしての側面もあり、時計にとらわれない新規プロダクトの企画開発・海外マーケットへの進出等に注力しています。

そんな当社にて、新規事業の立案~マーケティング戦略立案、実行を牽引する、新規事業開発マネージャー候補を募集します。

■職務内容(ご経験に応じ適性を見て、お任せしていきます)
・消費財領域における、新規事業(時計に限らず)の立案・実行
・立案した事業のマーケティング戦略立案・実行・検証
・海外マーケットへの新規参入

▼新規事業一例▼
・IPコンテンツビジネス:https://uwith.jp/garrack
・使い捨てシーシャ『PIUDA』:https://piuda.jp/
・カジュアルスマートウォッチ(自社ブランド)の展開
・ペット家電(代理店・自社ブランド)事業

▼弊社が運営するEC販売サイト一例▼
・Angel Heart(エンジェルハート)https://www.ueni-angelheart.jp
・TIMEX(タイメックス)https://www.timexwatch.jp/
・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/
・U-collection(ユーコレクション)https://www.u-collection.com/
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・企業内で新規事業など0→1を作ってこられた方(独立などではなく、既存企業内での経験)

■歓迎スキル・経験
・消費財領域にて新規事業の立ち上げや、新商品の開発などを経験された方
・上記に加え、PRまでご自身で計画を立て、実行・検証まで一貫して携わったご経験
・広告代理店にてクライアントのSNS運用代行業務(趣向品)の経験

■求める人物像
・アイディア出しに自身がある方
・売上目標へのコミットを意識できる方
・ブランドを広めていく意欲の高い方
・常に情報収集をしている方
従業員数
330名 ((2025年8月現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
330名 ((2025年8月現在))
仕事内容
■新規事業・ビジネス開発を担う部門の営業を募集。

営業本部・事業開発部・新規DXグループにて物流のIOT化、DX化を進める新規事業開発営業の業務に従事いただきます。
(例:高価商品などが盗難、紛失などが起こっている⇒エアタグのような追跡ができるデバイスの開発など)

主な業務内容としては、
・新規DXグループ部長と共に新事業開発戦略の立案と推薦業務
・市場調査(営業担当に協力を促して顧客の声を集める)
・販売戦略の立案と推進
・装置メーカー(IOT化、DX化)との打ち合わせ
求める経験 / スキル
【必須】
物流領域の業務経験がある方


【歓迎】
・新事業開発に興味がある方
・物流業界のIT、DX化に興味がある方
・エクセル関数が使える方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
病院から排出された金属のリサイクル回収、分析、再資源化する事業の統轄マネジメントをお任せします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・提案営業のご経験
・マネジメント経験(人数は問いません)
【歓迎条件】
・営業企画/マーケティング
勤務地

京都府

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

大手通販会社

仕事内容
グループの持続的な成長と、中長期的な企業価値の最大化に向けた中核を担うポジションです。
変化の激しい時代において、非連続な成長を実現するための「M&A(企業の合併・買収)」の戦略立案から実行・統合、また次の時代の柱となる「新規事業開発」の企画・立ち上げを推進します。
グループ全体の経営方針について経営陣と直接ディスカッションを行うなど、経営層に近いポジションで業務に取り組むことが可能です。

主な業務内容
事業戦略に適合したM&A戦略の策定・実行
統合プロセスの推進
事業部と連携した新規事業の開発

経営の最前線で、会社の「次の10年」を自らデザイン
M&Aと新規事業を武器に、会社の非連続な成長をダイナミックに牽引
経営直下で、大型M&Aやそれを起点とした新規事業への進出、買収後の統合・成長支援までを一気通貫で主導するポジションです。
圧倒的なスピード感の中、常にハイレベルな決断を求められるタフでハードな環境ですが、だからこそ得られる経験値は格別です。自分の仕事が、会社の未来のカタチになるという最高にダイナミックなやりがいがここにあります。
求める経験 / スキル
【必須】
金融機関、コンサルティングファーム、事業会社におけるM&A実務部門経験者(戦略策定~実行まで)
財務会計、事業分析やM&Aに関する経験

【歓迎】
通信販売業界、スポーツ業界、旅行業界、エンタメ業界など、展開する事業におけるM&A経験
ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 888 万円

大手商社グループ企業

仕事内容
■ポジション概要
経営管理部コーポレート企画グループにて、全社の経営基盤を支える「参謀・支援・変革推進」機能を担っていただきます。
単なる企画部門ではなく、経営管理の高度化・DX推進・ミッション/ビジョン/バリュー(MVV)浸透・組織/制度設計までを一体で推進する、同社の変革をリードする中核ポジションです。

■具体的な業務内容
・経営会議、役付会など全社会議体の企画・運営、経営方針および中期経営計画の策定・進捗管理
・全社KPI設計、予実管理プロセスの再構築、データ基盤を活用したデータドリブン経営の実装
・経営層への論点提示および意思決定支援、部門横断プロジェクトのリード
・MVV浸透施策(社長メッセージ配信、社内アワード、インナーブランディング等)の企画・展開
・コーポレート本部のDX推進・BPR、生成AI等の新技術の業務適用検証、DX選抜人材の育成
・人事制度高度化、コーポレート機能および人材ポートフォリオの中長期設計

【同社について】
■豊田通商100%出資の安定基盤:大手商社グループの経営基盤を背景に、安定した財務・取引基盤と迅速な意思決定が可能。
■金属専門商社としての深い業界知見:自動車や産業機械分野に強みを持ち、素材調達・加工・販売までのバリューチェーンを保有。強みを掛け合わせて、さらなる成長を目指します。
■中規模組織(約300名)だからこそ、現場との距離が近く、経営直結のプロジェクトに裁量を持って携われます。実行—検証—改善のサイクルを短く回せる環境。
■働き方の柔軟性:テレワーク導入やフレックスタイム制度の活用も可能(部署・業務により調整)
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社、商社または戦略コンサルティングファーム等における、経営企画・事業企画・経営管理・戦略立案いずれかの実務経験(目安5年以上)
・経営数値(PL/BS、KPI、予実管理)に関する理解、および経営層への論点整理・提案・報告資料作成の実務経験

■歓迎要件
・経営企画部門もしくは経営コンサルティングファームにおけるリーダー経験
・商社・製造業、特に金属・素材・自動車・サーキュラーエコノミー領域におけるビジネス理解
・MVV浸透、インナーブランディング、組織開発、人事制度設計のいずれかにおける実務経験
・DX推進、BPR、データ基盤(BI/経営管理システム等)活用、または生成AI活用に関する経験

■求める人物像
・「経営の参謀」として意思決定を支え、抽象的な理念や構想を具体的な仕組み・行動へと翻訳できる方
・主体的に変革をリードし、多様なメンバーと協働しながら組織を前進させることに情熱を持てる方
勤務地

愛知県

想定年収

750 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
【職務概要】
当社の経営管理室において、経営企画・経営管理機能を全社横断的に担っていただきます。
総合食料専門商社である豊通食料の持続的成長に向け、経営方針・戦略を定量目標やKPIへと具体化し、各事業部と連携しながら、定量・定性の両面から実行管理および課題解決を推進していただきます。

【具体的には・・・】
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理
・月次業績フォローアップ(PL/BS/ROIC/アクションプラン)
・グループ会社管理、各種改善支援
・取締役会・経営会議の運営、資料作成
・決裁書管理、社内規程管理
・豊田通商/主管部との各種連携業務、重要プロジェクトの企画・推進
・事業部と連携した投資案件の企画・推進

【この仕事のやりがい】
① 経営に関与できるポジション
経営層との距離が近く、自らの分析・提言が、会社の方向性や成長戦略に直結します。
② 全社に影響を与えるポジション
各事業部と連携しながら課題解決を推進する機会が多く、自らの働きが全社の成長・変革にダイレクトに影響する実感を得られます。
③ 少数精鋭で裁量の大きい
環境少数精鋭の組織のため、一人ひとりに任される領域が広く、企画立案から実行まで主体的に担うことができます。スピード感を持って意思決定・実行に関われる点が魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
①事業会社における経営企画/経営管理/事業管理の実務経験
②財務数値を基にした分析・課題抽出・改善提案の経験
③関係部署を巻き込みながらプロジェクトや施策を推進した経験

【尚可】
食品業界、消費財業界、商社での経営企画/経営管理/事業管理の実務経験

【求めるタイプ】
・経営視点を持ち、全社最適で物事を考えられる方
・数値と事実に基づき論理的に思考・提案できる方
・自ら課題を設定し、主体的に行動できる方
・関係部署と円滑に連携し、物事を前に進められる方
・変化の多い環境においても柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

573 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【担当業務の詳細】
ご経験や志向に応じて、以下の業務を担当いただきます。

グループ各社の成長を自ら推進:
・経営課題の特定・構造化
・成長戦略・事業計画の策定と実行
・KPI設計・モニタリングを通じた業績改善

現場に入り込み、変革を実現:
・業務プロセス改善・生産性向上施策の推進
・組織課題の分析と改善提案
・DX・AI推進プロジェクトへの参画

事業ポートフォリオの拡大に貢献:
・M&A案件の調査・分析・DD支援
・PMI(経営統合)の企画・実行
・投資先企業のモニタリングとハンズオン支援

経営直轄の特命プロジェクト:
・CEO・CFO直轄の戦略プロジェクト
・新規事業の企画・立上げ
・グループ横断施策の推進

【期待役割・ミッション】
当社はパーパス「野生と悟性で、新しい可能性を社会に循環させ続ける」のもと、
ミッションである「2035年までに日本の中堅・中小企業が目指す存在になる」ことの達成を目指し、事業ポートフォリオを拡大しております。
その事業展開を加速させるために、グループに所属する各社・各事業の成長をさらに推進し、新たな事業機会を自ら発掘・具現化できる「将来の経営人材候補」を募集します。
分析や資料作成では終わらず、グループ各社の現場に入り込み、経営陣と共に事業を動かす活躍を期待しています。

CEO・CFOのもと、グループ各社の成長戦略立案から実行までを一気通貫で担います。コンサルのように「提言して終わり」ではなく、自ら現場に入り、成果が出るまでやり切るポジションです。

このポジションの魅力としては、以下のようなものが挙げられます。
・ホールディングス経営の中枢で、グループ全体を俯瞰しながら働ける
・CEO・CFO直下で経営判断のプロセスを間近に学べる
・複数の事業会社に関与し、業界横断的な経験が積める
・M&A・PMIを通じて「事業を創る側」の経験が得られる
・成果次第で、20代〜30代で事業責任者・子会社経営者への抜擢あり
・ファンド的な「数字だけ」の世界ではなく、社会価値創造に本気で取り組む環境

【提供できる機会】
・ホールディングス経営の中枢で、グループ全体の成長戦略に関われる機会
・M&Aの検討から実行、PMI、投資先のバリューアップまで一気通貫で経験できる環境
・CEO・CFOと近い距離で、経営判断や重要プロジェクトに関与できる機会
・複数の事業領域・成長フェーズに横断的に関わり、経営人材としての経験値を広げられる環境
・戦略立案だけでなく、現場実行・組織変革・収益改善まで担える裁量
・成果次第で、投資先や新設子会社の経営者・役員候補として登用される可能性
・短期的な財務改善だけでなく、長期的な事業成長と社会価値の創出に向き合える環境

【求める人物像】
・戦略を描くだけでなく、泥臭く実行までやり切れる方
・「なぜそうなるのか」を自分の頭で考え抜ける方
・多様なステークホルダーを巻き込み、物事を前に進められる方
・未経験領域でも貪欲に学び、成長し続けられる方
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方:
・事業会社での事業企画・事業開発・経営企画経験(3年以上目安)
・スタートアップ・ベンチャーでの事業立上げ・グロース経験
・事業責任者・プロダクトマネージャーとしてP/Lに関与した経験
・プロジェクトリードまたは小規模チームのマネジメント経験
・上記に準ずる経験を有する方
 ※ 戦略コンサル・FAS・投資銀行出身の方も歓迎しますが、「事業側で自ら成果を出したい」という強い意志を重視します。

【歓迎要件】
・新規事業の立上げ経験(0→1)
・事業のスケール経験(1→10、10→100)
・M&A・PMIの実務経験
・財務モデリング・バリュエーションのスキル
・MBA、公認会計士等の資格
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【仕事内容】
入社当初は、経営企画部門にて予算策定・実績管理に関わる数値集計業務を中心に担当いただきます。
正確かつ丁寧な数値管理を通じて、経営判断の基盤を支えていただきます。
将来的には以下のような幅広い業務へステップアップいただくことを期待しています。
■予算策定
■実績管理の高度化および分析業務
■数値分析をもとにした経営・事業課題の抽出
■課題解決や成長戦略に向けた企画立案・実行
■海外拠点・グループ会社の管理・サポート
■社内規定類の整備・運用
■営業部門との協働による戦略実行の伴走

【組織について】
経営企画部 経営企画課(8名…総合職6名、一般職1名、契約社員1名)

【魅力:キャリアパス】
年1回、自身のキャリアパスに向き合い上司と面談する機会があります。本人の意向や適性に応じ、部署を跨いだローテーションも可能で、本人の希望を尊重したキャリア開発を支援する環境があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経営企画での業務経験がある方(予算策定・実績管理および集計業務、戦略策定、グループ会社管理、規定類管理)、財務知識、Excelスキル(INDEX MATCH/SUMIF/V・XLOOKUPの理解)

【求める人物像】
■経営や事業の全体像を学び、将来的に企画立案や推進に携わりたい方
■複数部門と協働しながら、主体的に業務を進められる方
■海外事業やグループ経営に関心を持ち、挑戦を楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
<担当業務>
海外子会社の経営管理、および事業本部内の計数管理など(経理・人事を中心としたバックオフィス統制と本社連携業務)

<業務内容>
・海外子会社の月次・年次決算の取りまとめ、および本社(経理・財務部門等)へのレポーティング、連結決算サポート
・海外子会社の予実管理、資金繰り管理、および財務健全性のモニタリング
・海外子会社の内部統制、ガバナンス体制の整備・運用サポート(コンプライアンス強化、各規程の策定支援)
・クロスボーダー事業本部内の事業計画策定、KPI管理、および予算実績差異分析サポート
・本社管理部門(人事・総務等)と連携した、海外拠点の労務・人事課題の解決委支援
その他上記に不随する業務全般
求める経験 / スキル
≪必須スキル・経験≫
①事業会社における経理、財務、または経営企画の実務経験
②管理会計や財務会計(特に連結決算)に関する知見
③ビジネス英語力(現地スタッフとのメールや会議が問題なく出来るレベル)
④海外拠点、および本社管理部門と円滑にコミュニケーションを図り、主体的に課題解決を推進出来る折衝力、調整力のある方

≪歓迎スキル・経験≫
①海外子会社管理、またはグローバル展開している企業でのバックオフィス経験、尚可!
②卸売業界(商社等)での就業経験者、尚可!

≪求める人物像≫
・海外拠点、および本社管理部門と円滑にコミュニケーションを図り、主体的に課題解決を推進出来る折衝力、調整力のある方
従業員数
291名 ((2025年3月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

723 万円 ~ 792 万円

従業員数
291名 ((2025年3月末時点))
仕事内容
<業務内容>
各部門に対するヒアリングを通じた現状業務のプロセスの可視化と課題抽出。
属人化の解消、および証憑・承認フローを組み込んだ標準化プロセスの策定。
上記に関するAIの利活用も関する企画立案

将来的なJ-SOX対応に向けた社内規程整備や文書化(3点セット作成)の推進
「業務プロセス標準化プロジェクト」への参画
その他上記に付随する業務全般
※ご本人のご意向や適性次第で将来的に監査室へのキャッチアップの可能性もございます。
求める経験 / スキル
≪必須スキル・経験≫
①事業会社、またはコンサルティングファームにおける業務プロセス改善(BPR)経験者
②基幹システム(ERP等)導入における要件定義フェーズの経験者
③複数部門の利害関係者を巻き込み、合意形成経験者

≪歓迎スキル・経験≫
・基幹システム(EPR)導入プロジェクト経験者
・複数部門の利害関係者を巻き込み、合意形成を図るプロジェクト経験者
・その他、経営企画に関する何らかのプロジェクト経験者


≪求める人物像≫
・現場へのリスペクトと傾聴力:長年の習慣を頭ごなしに否定せず、現場の苦労に寄り添いながら変革の必要性を説き、協力を引き出せる方
・理論的思考と構造化能力:証憑や承認ルールが存在しない曖昧な状況から、あるべき姿を理論的に組み立てられる方
従業員数
291名 ((2025年3月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

566 万円 ~ 792 万円

従業員数
291名 ((2025年3月末時点))

エルエヌジージャパン株式会社

仕事内容
~LNGを中心としたエネルギー事業をグローバルに展開する会社です。~

【当社の特色】
■世界的な脱炭素の潮流におけるトランジションエナジーとして、安定的エネルギー供給の現実解となっているLNG(液化天然ガス)の上流から中下流に至るまでの様々なセグメントでビジネスを展開しています。
■海外案件での経験を活かし、グローバルなエネルギービジネスの世界で活躍できるお仕事です。
■当社は住友商事(50%)と双日(50%)で設立されたLNG(液化天然ガス)をメインに扱う商社です。上流から中下流に至る一連のLNGバリューチェーンの様々な分野で事業展開を行っています。
■インドネシア、シンガポール、カタール、オーストラリアに海外拠点を有し、世界各国のエネルギー関係者と事業を展開しており、グローバルな舞台で力を発揮できる会社です。
■低・脱炭素社会への移行という世界的な潮流において、LNGは環境負荷が低く日本におけるエネルギーの安定供給およびアジアを中心とする新興国の経済成長を支える現実的なエネルギー源であると考えています。よりクリーンなエネルギーの供給を目指し、CCUS等、将来の低・脱炭素社会への移行に向けた取り組みも開始しています。

【仕事内容】
ご経験・適性に応じて、以下のような業務に従事していただきます。
■LNGプロジェクト新規開発・投資・管理(技術評価、情報収集、価格/リスク分析、プロジェクト評価、契約交渉等)
■脱炭素関連事業等

【職務環境】
フレックス(コアタイム11~15時)あり、柔軟な働き方が可能です。

【キャリアパス】
初期配属は事業開発室となります(新規のLNGプロジェクト、その他天然ガスを中心とするエネルギー関連プロジェクト開発/参画担当部署)。
専門知識を活かせる組織にて勤務いただくことが前提ですが、将来的にご本人の希望と会社の状況をすりあわせのうえで、他営業部門やコーポレート部門への異動可能性も含むジョブローテーションにより、様々な業務を経験していただく可能性があります。
中途採用で入社された方も活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・油ガス田開発業務における地質評価業務経験(目安5年以上)
・英語でのビジネス経験(目安:TOEICスコア730以上)

【歓迎(WANT)】
・油ガス田開発業務における採算性評価業務経験

<求める人物像>
■高い倫理観を持って行動する方
■多様な価値観を受け入れ、相手を尊重し、協調・協働できる方
■絶えず新しいことを学び続ける意志を持ち、努力を惜しまない方
■変化を恐れず新たなことに挑戦し、自ら実行する方
従業員数
100名 (2026年3⽉31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
100名 (2026年3⽉31日現在)
仕事内容
【本ポジションの特徴】
・顧客を直接担当する営業職ではありません。
・単なる分析・企画に留まらず、実行まで責任を持つポジションです。
・事業全体を横断し、収益構造そのものを設計・改善する役割です。

【期待役割・ミッション】
・事業本部長室のマネジメントを担い、組織としてのアウトプット最大化を図る
・事業全体の収益構造を踏まえ、売買差益最大化に向けた戦略設計を行う
・営業KPIを設計し、進捗をモニタリングしながら改善を推進する
・現状(As Is)とあるべき姿(To Be)を定義し、ロードマップを策定・実行まで責任を持つ
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援を行う

【具体的な仕事内容】
■収益戦略・KPI設計
・売上/質量/売買差を軸とした収益構造の分析および改善施策の立案
・値上げ戦略およびシェアアップ戦略の設計
・営業KPIの設計・管理指標の体系化・ダッシュボード設計
・会議体(週次/月次)の設計および運用

■SFA・データ基盤設計
・Salesforceを活用した営業モニタリングの高度化(要件整理・設計方針・ベンダー管理)
・営業プロセスの標準化および営業ノウハウの型化

■組織マネジメント・育成
・事業本部長室メンバーのマネジメント(進捗管理・業務配分・品質管理)
・後進育成(業務指導・レビュー・フィードバック)

■経営支援
・経営層向け資料の作成および提言
・投資判断(人員/在庫/施策)の意思決定支援

【チーム規模】
現在 室長含め2名。
将来的に実行型メンバーのマネジメントを担う役割です。

【レポートライン】
直属の上司:事業本部長室 室長 → 執行役員 CGO(Chief Growth Officer)
※CEO・取締役と非常に近い距離で働ける経営直結ポジションです。

【提供できる機会】
・担当役員と近い距離で事業運営に関与可能
・営業改革・業務改革の中核として全社影響のある施策を推進可能
・将来的に経営ポジションを担うキャリアパス
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBビジネスにおける事業企画または営業企画の実務経験
・数値分析に基づく意思決定支援の経験
・KPI設計およびモニタリングの経験
・Salesforce等SaaSツールの設計・要件定義経験
・関係者を巻き込み施策を推進した経験
・組織またはプロジェクトのマネジメント経験

【歓迎】
・営業組織のマネジメントまたはリード経験
・収益改善プロジェクトの推進経験
・コンサルティングファームまたは事業会社企画部門でのご経験(歓迎)
・製造業または商社での業務経験

【求める人物像】
・現状(As Is)とあるべき姿(To Be)を構造的に整理し、戦略として言語化できる方
・戦略を実行可能なレベルまで分解し、ロードマップとして設計できる方
・関係者を巻き込みながら施策を推進できる方
・抽象と具体を行き来しながら意思決定できる方
・数値に基づいた議論・判断ができる方
・メンバーの成長を促しながら、組織として成果を最大化できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
(具体的な業務内容)
東南アジア諸国をメインフォーカスとし、市場開拓からプロジェクトの立案・実行まで、プレイングマネージャーとして裁量大きくお任せします。

1.海外向け新規市場開拓の戦略策定と実行
途上国の政府機関や地方行政への効果的なアプローチ手法の立案および新規コンタクト先の開拓。

2.プロジェクト推進のリード
都市基盤部門の営業メンバーとチームを組み、プロジェクトの企画立案から実行までを統括。
現地政府機関や現地企業とのタフな折衝・交渉。

3.現地ネットワークの構築と人材育成
プロジェクト成功に不可欠な現地協力会社の開拓および関係構築。
社内メンバーのグローバルビジネススキルの底上げ・育成。

【扱う主な商材・ソリューション】
インフラ関連: 建設機械、外構商材、BCP(事業継続計画)関連商材、コンテナハウス 等
環境・エネルギー関連: 省エネ商材、太陽光発電システム、蓄電池 等

これまでの業務経験を活かし、市場開拓営業、プロジェクト企画の立案と実行、現地政府機関や現地企業との交渉、協力会社の開拓、人材育成等を担っていただきたいと考えております。


【この仕事の魅力・得られるキャリア】
あなたのこれまでの経験(ODAや国際協力など)を、今度は「持続可能なビジネス」という形で途上国に還元できます。「ゼロイチ」の市場開拓を主導していただき、自分の仕事が、そのままその国のインフラとなり、人々の生活を豊かにする手触り感を得られます。自らのアイデアと行動力で、新しい市場を切り拓くダイナミズムを味わえる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・海外での営業経験(駐在経験等)
・都市開発などの専門分野を持ち、現場で相手政府などと直接調整や交渉を行ってきた実務経験
・現地で物事を前に進める「突破力」と、業務遂行に必要な語学力(英語など)

■歓迎
・JICA(国際協力機構)での実務経験、または開発コンサルタントとしての業務経験
・インド、アフリカなどの途上国における駐在経験
従業員数
2,891名 (1264名(単体) (2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 990 万円

従業員数
2,891名 (1264名(単体) (2025年3月末))
仕事内容
【仕事内容】
入社当初は、経営企画部門にて予算策定・実績管理に関わる数値集計業務を中心に担当いただきます。
正確かつ丁寧な数値管理を通じて、経営判断の基盤を支えていただきます。
将来的には以下のような幅広い業務へステップアップいただくことを期待しています。
■予算策定
■実績管理の高度化および分析業務
■数値分析をもとにした経営・事業課題の抽出
■課題解決や成長戦略に向けた企画立案・実行
■海外拠点・グループ会社の管理・サポート
■社内規定類の整備・運用
■営業部門との協働による戦略実行の伴走

【組織について】
経営企画部 経営企画課(8名…総合職6名、一般職1名、契約社員1名)

【魅力:キャリアパス】
年1回、自身のキャリアパスに向き合い上司と面談する機会があります。本人の意向や適性に応じ、部署を跨いだローテーションも可能で、本人の希望を尊重したキャリア開発を支援する環境があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経営企画での業務経験がある方(予算策定・実績管理および集計業務、戦略策定、グループ会社管理、規定類管理)、財務知識、Excelスキル(INDEX MATCH/SUMIF/V・XLOOKUPの理解)

【求める人物像】
■経営や事業の全体像を学び、将来的に企画立案や推進に携わりたい方
■複数部門と協働しながら、主体的に業務を進められる方
■海外事業やグループ経営に関心を持ち、挑戦を楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務概要
既存発電造水事業案件の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務(主に海外案件)
尚、計画通りに事業運営するためのモニタリング・マネージとして、社内外多数の関係者との交渉・調整業務があります。

■業務内容
1. 海外エネルギー事業の運営・業績管理(メイン業務)

住友商事が保有する海外エネルギーPJ(既存発電造水事業案件)の収支・運営状況のモニタリングおよび改善対応
出資先・グループ会社の管理業務全般(子会社管理・税務対応)
現地事業会社からのレポート精査
経営層/取締役会向けの報告資料作成・調整業務

2. 海外関係者との調整・契約対応

現地事業会社・パートナーとの定例協議、条件調整
契約更新・延長に関する整理、契約書作成・社内外調整

◎将来的に発電造水事業以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、変電設備トレード案件の担当可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点程度、英語でのEメールや電話に加え、商談・契約書精読が可能なレベル)
・社会人経験 目安3年以上
・B to Bビジネスでの営業経験

【歓迎】
・海外アセットの運営管理、または海外事業会社管理経験
・メーカー、商社等での海外営業
・海外インフラプロジェクトに携わった経験、または、海外企業との取引経験
・企業財務・会計業務経験
・業務内外に関わらず海外経験3年以上
従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
中期経営計画の策定・予算策定に関する業務(経営戦略に連動する財務KPI・人的資本KPIの設定等含む)。各種経営課題に関するアクションプランの推進及び進捗管理に関する業務。経営計画及び資本業務提携等に関する各種ドキュメントの整備・保管、計数の管理。M&A、ITなど投資戦略の策定及び投資管理。

<担当業務>
①経営企画本部事務局各種会議体運営(常務会・Gr経営会議・人事総務委員会・予算委員会・サステナビリティ推進委員会・M&A検討委員会等)
②予算編成及び月次業績管理(取締役会・Gr経営会議での業績報告)
③経営上の重点課題・重点PJの進捗管理(業務標準化PJなど)
④M&Aや業務提携等検討時の各種ドキュメント管理(金融機関や仲介会社等との文書のやり取り)
求める経験 / スキル
≪必須スキル・経験≫
①経営企画のご経験(予算編成、業績管理、M&A、DX推進)
②計数管理、ドキュメント管理、グループウェア活用などの事務処理能力

≪歓迎スキル・経験≫
・上場準備
・ビジネスインテリジェンスとデータ分析のスキル
・経営会議の事務局として調整能力、コミュニケーション能力

≪求める人物像≫
・積極性がありコミュニケーション能力が高い方
・向上心のある方
従業員数
291名 ((2025年3月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

722 万円 ~ 890 万円

従業員数
291名 ((2025年3月末時点))
仕事内容
ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せします。

1.経営戦略の立案・推進
 ・中期経営計画の策定
 ・全社KPIの設計および進捗管理
 ・経営会議、株主総会資料の作成
 ・経営意思決定の支援

2.経営管理の高度化
 ・損益、在庫、投資等のデータ抽出および分析
 ・管理会計および業績ダッシュボードの設計・運用
 ・収益構造、資本効率の可視化

3.全社変革の推進
 ・コスト構造改革の企画・実行
 ・BPRおよびDX施策の企画・推進
 ・全社横断プロジェクトの統括

【ミッション】
事業部の各特性を理解しながらそれぞれの課題を抽出し、改善にむけて支援・伴走をしていくことが当部署のミッションです。 経営陣の近くで会社全体を俯瞰しながら改善・改革を推進していただきます。単なる「調整役」にとどまらず、「経営の一部を自ら動かす立場」として、機動的な情報収集・戦略立案・実行までをダイナミックに担っていただきます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・事業会社での経営企画、事業管理、またはコンサルティングファーム等での実務経験(目安:5年以上)
・経営層や役員陣に対する直接の折衝、レポーティング、提案経験
・データ分析(損益、財務、事業データ等)の実務経験、およびデータベース管理に関する一定の知見
・複数部署を巻き込み、円滑に合意形成を図れる高いコミュニケーション能力

◆歓迎要件
・BIツール等の導入、または業績ダッシュボードの構築・運用経験
・統計的なアプローチやデータ分析を用いた高度な課題解決経験
・管理会計や財務モデリングに関する深い知見
・全社的なシステム導入やDX推進プロジェクトのリード経験
・中小企業診断士の資格をお持ちの方

◆求める人物像・スタンス
・経営全体を俯瞰し、「自分が経営する」意識で考え、動ける方
・指示待ちではなく、仮説→検証→改善のサイクルを自ら回せる方
・机上のデータ分析だけで完結せず、様々な現場部門に自ら入り込み、泥臭いコミュニケーションも厭わない方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
中期経営計画の策定・予算策定に関する業務(経営戦略に連動する財務KPI・人的資本KPIの設定等含む)。各種経営課題に関するアクションプランの推進及び進捗管理に関する業務。経営計画及び資本業務提携等に関する各種ドキュメントの整備・保管、計数の管理。M&A、ITなど投資戦略の策定及び投資管理。

<担当業務>
①経営企画本部事務局各種会議体運営(常務会・Gr経営会議・人事総務委員会・予算委員会・サステナビリティ推進委員会・M&A検討委員会等)
②予算編成及び月次業績管理(取締役会・Gr経営会議での業績報告)
③経営上の重点課題・重点PJの進捗管理(業務標準化PJなど)
④M&Aや業務提携等検討時の各種ドキュメント管理(金融機関や仲介会社等との文書のやり取り)
求める経験 / スキル
≪必須スキル・経験≫
①経営企画のご経験(予算編成、業績管理、M&A、DX推進)
②計数管理、ドキュメント管理、グループウェア活用などの事務処理能力

もしくは、経営企画(予算編成、業績管理、M&A、DX推進)にご興味があるようであれば、下記の経験でもご紹介いただけますと幸いです。
①銀行、証券会社での営業経験
②コーポレート部門での経験(財務企画、営業企画、人事、広報、監査等)

≪歓迎スキル・経験≫
・上場準備
・ビジネスインテリジェンスとデータ分析のスキル
・経営会議の事務局として調整能力、コミュニケーション能力

≪求める人物像≫
・積極性がありコミュニケーション能力が高い方
・向上心のある方
従業員数
291名 ((2025年3月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 566 万円

従業員数
291名 ((2025年3月末時点))
仕事内容
【担当業務の詳細】
グループ経営の中核メンバーとして:
・各社の経営課題を構造化し、成長戦略を具体化
・KPI設計・モニタリングを通じた業績向上の推進
・経営会議の設計・ファシリテーション

事業成長のドライバーとして:
・収益改善・事業拡大プロジェクトの企画・実行
・組織・オペレーション課題の特定と改善推進

事業ポートフォリオの拡大:
・新規投資・M&A案件のソーシング・DD・実行
・PMI推進(経営統合・組織融合・シナジー創出)
・投資先の経営モニタリングとハンズオン支援

【期待役割・ミッション】
当社はパーパス「野生と悟性で、新しい可能性を社会に循環させ続ける」のもと、ミッションである「2035年までに日本の中堅・中小企業が目指す存在になる」ことの達成を目指し、事業ポートフォリオを拡大しております。
その事業展開を加速させるために、グループに所属する各社・各事業の成長をさらに推進し、新たな事業機会を自ら発掘・具現化できるコアメンバーとして迎え入れたいと考えております。

経営戦略部 部長のミッションは、グループ各社の企業価値向上に向けた重要施策を推進することです。
CEO・CFOと連携しながら、経営課題の整理、成長戦略の具体化、M&A・PMI支援、経営改善プロジェクトの推進などを担っていただきます。
グループ各社の成長戦略を描き、自ら現場に入って実行までリードしていただきます。戦略コンサルや投資銀行のような「助言者」ではなく、事業の当事者として成果にコミットするポジションです。
・各社の経営課題を見極め、成長のボトルネックを解消する
・新規M&Aの発掘から、PMI・バリューアップまで一気通貫で担う
・将来的には、投資先や新設子会社の経営者候補として事業を率いる可能性も

このポジションの魅力としては、以下のようなものが挙げられます。
・ホールディングス経営の中枢で、グループ全体の成長戦略に関与
・複数の事業ドメインに横断的に携われる稀少なポジション
・M&A・PMIを通じて「事業を買い、育てる」経験が積める
・成果次第で、投資先・子会社の経営者ポジションへの登用あり
・ファンド的な「数字だけ」の世界ではなく、社会価値創造に本気で取り組む環境

【提供できる機会】
・ホールディングス経営の中枢で、グループ全体の成長戦略に関われる機会
・M&Aの検討から実行、PMI、投資先のバリューアップまで一気通貫で経験できる環境
・CEO・CFOと近い距離で、経営判断や重要プロジェクトに関与できる機会
・複数の事業領域・成長フェーズに横断的に関わり、経営人材としての経験値を広げられる環境
・戦略立案だけでなく、現場実行・組織変革・収益改善まで担える裁量
・成果次第で、投資先や新設子会社の経営者・役員候補として登用される可能性
・短期的な財務改善だけでなく、長期的な事業成長と社会価値の創出に向き合える環境

【求める人物像】
・「社会に意味のある事業を創りたい」という志を持つ方
・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして実行できる方
・経営者・起業家として「自分ごと」で事業に向き合える方
・多様なステークホルダーを巻き込み、組織を動かせる方
・将来、グループ内で事業会社の経営を担う意欲のある方
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトリーダー経験・部門マネジメント経験
・財務諸表の読解力
・経営層との折衝経験

※上記および以下のいずれかの経験をお持ちの方:
・事業会社での経営経験(含む事業部長)・事業成長牽引経験(売上数十億規模への拡大など)
・P/L責任を持った経験、または事業再生・ターンアラウンド経験
・上記に準ずる経験を有する方
※ 戦略コンサル・FAS出身の方も歓迎しますが、「事業側に移って自ら成果を出したい」というマインドを重視します。

【歓迎要件】
・複数事業・複数拠点のマネジメント経験
・100名超の組織運営経験
・M&A(買い手側)の実務経験、PMI主導経験
・業界問わず「0→1」「1→10」いずれかの事業フェーズ経験
・MBA、公認会計士等の資格
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【三井物産100%出資/安定した経営基盤/大手コンビニエンスストア向け脱炭素事業など/既存の事業開発担当からスタート頂きます!/年間休日125日】

■部署としての中長期ミッション
当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、実行フェーズまでオーナーシップをもって活動いただくことをミッションとしております。

■職務内容
エネルギーマネジメントサービスや新電力支援サービスを中心とした新規事業の企画立案・開発・運営管理業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発・運営管理業務をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。

■具体的な業務内容
・当社顧客向け新規事業の企画提案
・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証
・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務
・提供中サービスの運営管理業務

■顧客
国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。

サービス例:
・高圧受電・太陽光発電サービス
…当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。
・エネルギーマネジメントサービス…AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより蓄電池制御の最適化を実現するサービス。
・新電力支援サービス…新電力事業の立ち上げ・運営管理を支援するサービス

■当ポジション
業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。

■組織構成
平均年齢30代~40代のメンバーがメインの組織です。少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、企画を行っております。

■働き方
残業は月平均20時間程度で、月10日の在宅勤務も可能!本ポジションは在宅勤務もしやすい環境です。
出張は2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く柔軟なワークスタイルが実現可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件: 下記いずれか
・製品、商材等の企画または、提案・コンサルティング営業の経験
・5年以上の法人向け営業・事業企画・事業管理等の経験
・電力・エネルギー・プラント・機械・通信システム等の業界に関する知識や経験

■歓迎条件:
・再生可能エネルギー、新電力事業、エネルギーマネジメント領域での経験
・新規事業/サービス/プロジェクトの企画立案・開発業務の経験
・データ分析や企画、マーケットリサーチなどの経験

■求める人物像:粘り強く取り組むことのできる方
従業員数
274名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 780 万円

従業員数
274名 (2026年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
①経営計画・年度予算の策定
②経営資料(月次・四半期業績、予算等)の作成、関係会社の連絡窓口
③役員会等の会議体運営(資料取り纏め、会議室設営、議事録作成)
【組織について】
経営管理部は企画課、IR広報課、リスクマネジメント課、財務経理課の4課体制となります。企画課は全員が東京勤務となり、課長1名、課員7名(男性4名、女性3名)で構成されています。経営に近いところで業務を行っているため、会社方針を肌で感じ会社運営を学ぶことができます。M&Aの事務局を担っているため、企業・事業買収を経験できる可能性もあります。有給休暇は平均15日/年(うち、季節休暇5日)以上の取得を推奨しており、ワークライフバランスも整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・会計、経理、財務、経営企画等の経験がある方
【歓迎】
・会計士 or 税理士資格保有
・IFRSの実務経験・知識
・簿記1級
・TOEIC650点以上
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【主な業務内容】
代表直下でBizDev専任の立ち上げメンバーとして参画いただきます。
既存事業の量的拡大施策だけではなく、隣接地の探索から戦略立案、一定程度の実行まで一貫してお任せします。

・市場分析:現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。
・戦略立案:会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。
・ネットワーキング:パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。

■本ポジションの魅力:
クラフトビールは個性豊かな味わいとコレクション性の高さ、SNS投稿の多さなどから、店舗や施設にとって大きな利益をもたらす魅力的な商材となっています。
しかしながら、小規模ブルワリーを含む取り扱いプレイヤーが十分に存在せず、ブルワリー直取引が可能な一部店舗を除いて、クラフトビールの豊富なバリエーションを最大限に楽しむ市場構造がまだ実現されていません。

本ポジションでは事業開発責任者候補として、クラフトビール生産者(ブルワリー)だけではなく、飲食や小売店を始めとした流通先も含めて最適な業界構造の実現のための事業開発をお任せします。
また開発チームとの協業のもと、プロダクト戦略にも事業側の立場から関わっていただく想定であり、ご志向性に合わせてPdMとして将来的な弊社のプロダクト戦略全体の牽引もお任せします。

■クラフトビール業界の成長率:
クラフトビール業界は世界的にも急成長を遂げ、国内においても年間10%以上の成長を続けています。現在、国内ビール市場においてクラフトビールが占める割合は約5%ですが、アメリカ市場では既に25%を超える勢いで成長しており、大きな成長ポテンシャルが秘められている市場でもあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社における何かしらの事業開発経験

■歓迎条件
・クライアントの反応や結果を踏まえた再構築を行うコミュニケーションスキル・経験
・常に自身の関心の範囲を拡大し、当たり前を再定義する志向性
・クラフトビールに対する興味・関心

<求める人物像>
・予測できない状況や環境を前向きに楽しめる方
・自発的に行動し、多様なビジネス課題に対して実行まで責任を持って挑戦できる方
・「なぜ」を掘り下げて考え、自身の意見を組み立て、他者にわかりやすく伝えられる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■概要
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。

■ポジション事業概要
中古商用車ソリューション事業の 事業責任者候補 です。
「どう売るか」ではなく、「どう事業を伸ばすか」に責任を持つポジション。
・売上・粗利の最大化
・営業組織のマネジメント・仕組み化
・データを活用した再現性のある営業体制の構築
・事業成長に必要な打ち手の企画・実行
現場を理解しながら、経営視点で事業全体をリードしていただきます。


▼具体的な仕事内容
①事業戦略・営業戦略の立案と実行
・中期・短期の事業戦略策定
・KGI/KPI設計(売上・粗利・成約率など)
・リード獲得〜成約〜納車までのプロセス最適化
・市場・競合を踏まえた価格戦略・提案方針の設計
・新サービス・新収益モデルの立ち上げ

②営業組織のマネジメント
・組織全体の成果管理・改善推進
・営業プロセスの標準化・仕組み化
・育成モデルの構築、属人化の解消
・採用・配置・評価制度への関与

③データ活用による再現性構築
・商談・成約・在庫・顧客データの分析と活用
・ボトルネック特定と改善施策の実行
・CRM・営業管理フローの設計
・「誰がやっても成果が出る」体制づくり

④関連部門との連携
・マーケティングと連携したリード活用の最大化
・仕入部門と連携した在庫戦略の強化
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援

※成長フェーズにつき、役割は事業状況に応じて柔軟に広がります。



▼提供できる機会
① 既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験
・すでに集客力のある自社サイト『トラック流通センター』を基盤に営業・事業の伸ばし方を設計できるフェーズ
・「決められた戦略を実行する責任者」ではなく、戦略を描き、形にする側としての経験を積める
・成長余地の大きい市場で、事業の成長曲線を自ら描く実感を得られる

② 営業責任者を超えた、P/L・事業視点での意思決定経験
・単なる売上管理ではなく、「売上」「粗利」「成約率」「CRM」など、事業全体の数字に責任を持つ経験
・経営視点での意思決定・改善を通じて、将来の事業責任者・経営層に直結する経験を積める
・経営陣と近い距離で議論・意思決定に関われる環境

③ 「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験
・プレイヤー依存ではなく、仕組みで成果が出る営業組織を構築できる
・営業組織を束ねる立場として、「人材育成」「評価・KPI設計」「組織設計」まで踏み込める
・自分がいなくても回る組織をつくるという、キャリア上の大きなステップに挑戦できる

④ データ×営業で、業界構造を変える実体験
・商談・在庫・顧客データを活用し、勘や経験に頼らない営業モデルを構築できる
・旧来型・対面主流の中古商用車業界に対し、「情報×仕組み」で勝つモデルを実装する当事者になれる
・「売る人」ではなく、業界の非効率を解消する側としての手触り感
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下の要件を満たす方
・法人営業経験(目安:3年以上)
・マネジメント経験(目安:10名以上の組織マネジメント経験)
・営業戦略の立案/実行経験
・データドリブンな思考・意思決定ができる方

【歓迎要件】
・BtoB SaaS/プラットフォームビジネスでの営業経験
・無形商材の法人営業経験
・事業責任者/部門長クラスの経験
・ベンチャー企業での急成長フェーズ経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務概要】
アジア・中東・アフリカ諸国を中心とした社会インフラ事業(通信・防災・保健/医療・教育等の分野)の新規プロジェクトの開発、受注した機材納入、現地工事、役務提供等の契約を確実に履行することをミッションとしています。

【業務詳細】
・住友商事/SCPM名義での関連プロジェクトの案件組成
・パートナー企業と共に入札図書の作成
・契約交渉から契約締結までのフォロー
・契約締結からプロジェクトの完工・引渡しまでの対応

【募集背景】
案件増加における増員募集

【ミッション】
・アジア諸国を中心とする新興国向けのODA(政府開発援助)関連のプロジェクト開発・履行を手掛けて、グローバル企業として社会貢献を目指します。
・ターゲット・ビジネス分野は、通信・医療・上下水道・食品/農業、防災、沿岸警備、空港・港湾、発電設備等の社会インフラ関連機器・設備納入(工事を含むプロジェクトも存在)。
・プロジェクト受注を目指した客先の折衝・交渉を行い、受注後は、機器・設備納入や工事関連の契約を着実に履行して参ります。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・海外企業との取引経験
・英語力(TOEIC700点程度)

■歓迎スキル・経験
・海外プロジェクト(ODA関連または海外工事案件)に携わったご経験
・FIDICに知見のある方
従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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  3. 事業企画・営業企画/商社の求人・転職情報

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