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事業企画・営業企画/建設・不動産の求人・転職情報

370件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における事業推進およびプロジェクトマネジメントの中核を担うポジションとして、以下の業務をお任せいたします。

(主な業務)
・事業計画の策定
・中期経営計画の策定支援
・部内プロジェクトの優先順位付け、進捗管理、課題管理
・部内会議の運営
・経営層向け説明資料の作成

※複数部門を巻き込みながら、横断的にプロジェクトを推進いただきます。

■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる
・事業計画からプロジェクト推進まで一貫して携われる
・部門横断で影響力を発揮できるポジション

■配属組織
O&Mビジネス推進部 企画管理室
部長、室長、課長、他 7〜8名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・収支計画または事業計画の策定経験
・複雑な要件を整理し、PowerPoint等で論理的かつ分かりやすい資料を作成できる力

【尚可要件】
・新規事業に関する基礎知識および実務経験
・新規事業企画の経験
・Asana等のプロジェクト管理ツールの運用・定着支援経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・抽象的な指示を具体化し、実行に落とし込める方
・関係者との調整を粘り強く行い、プロジェクトを推進できる方

■想定出身業界・企業
経営企画部門
事業企画部門
コンサルティングファーム
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務内容】
■経営企画及び経理
(予算管理・⼊出⾦、⽀払い管理・精算支払システムの運用等)
■会社運営及び総務
(資産管理/ファシリティマネジメント、社内イベント運営・規程・情報管理、各種会議体運営・BCP)

【所属組織】
・総務グループ
求める経験 / スキル
・業界:建設不動産、商社、製造、情報通信、コンサルティングなど
・経験:経理・総務・⼈事・財務・法務・経営企画等の実務経験 5年以上
・資格:日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、第一種衛生管理者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

準大手ゼネコン<東証プライム上場>

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要:
同社の国際開発部において海外不動産開発に携わって頂きます。
基本は日本国内にて海外のビジネスに従事頂きます。
将来的には駐在の可能性あり。

【業務詳細】:
海外開発事業において
・建設を絡めての事業スキームの企画、事業立ち上げ、事業運営・管理・収支計算
・公募入札案件の応札
・金融機関、弁護士事務所、会計事務所等との協議、交渉

※東南アジアが主となります

【魅力】
出資者の立場で東南アジアの開発に携わることが出来、リーダーの立場で裁量を持って参画することが出来ます。
求める経験 / スキル
<必要条件>
不動産会社もしくは建設会社における不動産部門でのご経験
Excelを用いた事業財務モデル(マクロ・複数シート連動)の作成・解読能力

<語学力>
英語力:ビジネスレベル(海外パートナーや金融機関との折衝・交渉経験、または同等の英語力)

<歓迎条件>
建設の知見をお持ちの方
海外での不動産開発プロジェクトの参画経験
自走力が高く、裁量をもっ自立的に業務を進められる方

<求める人物像>
明確なマニュアルがない環境でも、案件ごとに異なる構造や論点を自ら整理し、主体的に推進できるセルフスターター型の方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。

【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。

※配属先について:
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
不動産業界での経験は必須ではありません

※35歳以上でご応募いただく場合、不動産開発業務のご経験が必須になります
※「海外関連業務」「DX推進・スマートシティ開発」等のご経験をお持ちの方を歓迎いたします(必須ではありません)
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)

外資系エンジニアリング会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
同社の日本における鉄道事業は、
アドバイザリー、インフラストラクチャー、システムズエンジニアリングの3つの分野で構成されています。
アドバイザリー分野では、戦略コンサルティング、財務コンサルティング、経営コンサルティング、
運営コンサルティング、および将来予測(フォーサイト)サービスを提供しています。
インフラストラクチャーおよび鉄道システム分野では、企業レベルおよびプロジェクトレベルにおける設計、エンジニアリング、
および技術コンサルティングを提供しています。
対象領域には、鉄道インフラ(駅舎、軌道設備等)に関する土木エンジニアリング、
電気・機械(E&M)システム(信号システム、車両、電力供給システム、通信システム等)、
さらに鉄道プロジェクトにおけるシステムエンジニアリング(プロジェクトマネジメント、システム保証、品質保証、試験・コミッショニング等)が含まれます。

【主な業務】
•同社の鉄道事業において、アドバイザリー案件ではコンサルタントレベルとして、またエンジニアリングおよび技術コンサルティング案件ではエンジニアレベルとして業務を遂行する。
•技術面での成果物の提供およびサービス品質を含むプロジェクトマネジメントを行う。
•チームメンバーまたはコンサルタントとしてアドバイザリー業務に従事する。主な対象分野は、鉄道に関する官公庁委託調査業務を中心とするが、これに限定されない。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、同社の鉄道事業に関連する鉄道エンジニアリング案件を支援する。
•インフラストラクチャー事業に対し、鉄道システム分野の専門知識を提供する(例:鉄道システムとのインターフェースに関する技術支援)。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、図面、計画書、報告書その他の成果物の作成・取りまとめを行う。
•アドバイザリー成果物の作成やクライアント向けコンサルティング業務において、外部関係者との調整・連携を行う。
•チームが実施する事業開発(Business Development)および営業活動を支援する。
•プロジェクト遂行およびその他の業務において、クライアント、チームメンバーおよび各種ステークホルダーとの窓口となる。

【主な責任】
•定められた責任範囲のもと、監督を受けながら設計、エンジニアリングまたはコンサルティング業務に従事することが求められる。
•自身および他者の業務成果の品質と正確性を確認する責任を負う。また、必要に応じて指導、トレーニング、フィードバックを通じて他のメンバーの育成に貢献する。
•定型外のレター、報告書、その他各種文書の作成を担当する。
•チームまたはグループの代表として対外的な会議に出席し、鉄道プロジェクトにおける業務調整を行う。

【社内主要ステイクホルダー】
•Japan Rail Team のメンバー
•Global Rail Teams のメンバー
•東京オフィスのメンバー
•アジア太平洋地域(APAC)の他拠点のメンバー
求める経験 / スキル
【必須要件】
•エンジニアリング分野における関連学位を有すること
•コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、3年以上のコンサルティング業務経験を有すること
•インフラ業界向けのコンサルティングサービス提供経験
•官公庁および民間企業に対する提案営業経験ならびに入札案件向け提案書作成経験
•日本語ネイティブまたはビジネスレベルの日本語力を有すること
•英語による優れたコミュニケーション能力(目安:TOEIC 700点以上)

【歓迎要件】
•交通インフラ分野(特に鉄道業界)における業務経験、または関連企業・行政機関とのネットワークを有すること
•エンジニア、システム設計者、コンサルタント、プロジェクトエンジニアまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
•以下のいずれかの分野における専門知識・実務経験
 -鉄道車両(Rolling Stock)
 -信号・列車制御システム(Signalling & Control)
 -電力・電気推進システム(Traction / Power)
 -通信システム(Communications Systems)
 -鉄道運営・運行計画(Railway Operation / Planning)
 -鉄道システムアシュアランス(Railway System Assurance)

【求める人物像】
•優れたエンジニアリングスキルまたはプロジェクトマネジメントスキル・知識を有していること
•チームベースの環境において成果を上げた実績があること
•クライアントとの良好な関係を迅速に構築できること
•最小限の指導のもとで自律的に業務を遂行できること
•プレッシャーのある環境においても業務を遂行し、厳しい期限を遵守できること
•優れた計画力、組織運営能力および時間管理能力を有すること
•高いコミュニケーション能力(口頭および文書)
•高い意欲を持ち、新たな挑戦に積極的に取り組めること
•ISO 9001、ISO 45001(旧OHSAS 18001)およびISO 14001に基づく当社のコンプライアンスおよびマネジメントシステムの維持活動を支援できること
•その他、業務上必要となる関連業務を遂行できること
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
電気という社会インフラの整備を通し、この街を支え続けるを理念に掲げ、電気設備事業を中心に成長を続けており、近年では健康経営優良法人の認定取得やZEB関連への取り組みなど、持続的な成長に向けた投資も積極的に行っています。

■想定ミッション
・技術部門全体への助言・支援
・若手技術者の育成、技術力向上
・技術的な意思決定や判断への参画
・経営陣への技術的観点からの提言
・現場と経営をつなぐ役割
・品質・安全・施工体制の強化

■想定するご経験
・電気設備、施工管理、技術統括などの豊富な実務経験
・技術組織のマネジメント経験
・後進育成や技術指導のご経験
・第一線で培われた知見を次世代へ継承したいというお考えをお持ちの方

これまで培われた技術・マネジメント経験を活かしながら、経営層の参謀として技術部門を支え、会社全体の成長を後押しいただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・1級電気施工管理技士
【歓迎】
・技術指導が好きな方
・プレイングマネージャー経験者
・人材育成にやりがいを感じる方
・地方企業の成長に貢献したい方
・現場目線と経営目線を両立できる方
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
このポジションでは、系統用蓄電事業において、案件管理を担っていただくプロジェクトマネージャー職になります。具体的には以下の領域をご担当いただきます。
・系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理・投資家提案
・関係者(電力会社、自治体、施工業者など)との調整・交渉
・設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント
・予算・スケジュール管理、品質管理
・技術・法規制に関する調査
・運用開始後のO&M提案
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験3年以上
・電気・機械いずれかの技術的なバックグラウンド
・関係者との折衝・調整能力
・予算・スケジュール管理経験

■歓迎スキル
・蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験
・電力会社・自治体・規制当局との折衝経験
・電気主任技術者、技術士などの資格

■求める人物像
・正解が存在しないことや、日々状況が刻々と変化することに対してむしろ喜びを覚える方
・単に業務遂行上の能力が高いだけではなく、共に働くメンバーの士気や生産性を互いに高め合えるような人間性とコミュニケーション志向を持ちあわせた方
・自らのキャリア構築ではなく、事業を通じた社会的な価値をいかに創出するかを第一に行動を行うことができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容
2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。
どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。

◎注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築
・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進
・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析

◎会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備
・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計
・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等

◎既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント
・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化
・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント
・新設拠点(オフィス)の立ち上げおよび拠点マネジメント
・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高い論理的思考能力、および論理的コミュニケーション力(日本語)
・SQLの利用経験(一般的なselectデータベース概念がある程度理解できていれば問題ありません)
・MA, SFA, CRM等のシステム導入プロジェクトを中心的な役割で推進した経験

【歓迎要件】
・ERPパッケージ等の基幹システム導入を、コンサルタントもしくは導入企業側プロジェクトの中心的役割としてプロジェクト推進した経験
・各種BPR等のプロジェクトの推進経験
・重回帰分析等の基礎的な統計知識
・LLMに関する一定の知見
従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションでは、系統用蓄電所の開発プロジェクトにおいて、事業責任者やプロジェクトマネージャーのもと、案件の進行管理、社内外関係者との調整、資料作成、数値整理、契約・申請・工事進行に関する実務推進を担っていただきます。入社時点で蓄電池や電力業界の専門経験は必須ではありません。法人営業、施工管理、営業企画、事業推進、プロジェクト推進、調整業務などの経験を活かしながら、エネルギー事業の専門性を身につけていくポジションです。

◼︎業務内容
① プロジェクト進行管理
- 系統用蓄電所開発プロジェクトの進捗管理
- タスク、スケジュール、ToDo、課題の整理
- 社内定例、外部打ち合わせの議事録作成、アクション管理
- プロジェクトマネージャーへの進捗報告、論点共有

②社内外関係者との調整
-社内の事業責任者、技術担当、施工担当、法務、管理部門との連携
-電力会社、施工会社、設計会社、サプライヤー等との確認・調整
-必要資料、確認事項、依頼事項の整理
-関係者間の情報共有、抜け漏れ防止
-開発実務・資料作成
-土地、設備、工事、契約、申請関連の情報整理
-収支シミュレーション、見積、スケジュール等の資料作成補助
-契約書、申請書、社内稟議、管理表などの作成・更新補助
-案件ごとの進捗、リスク、未決事項の可視化

③施工・運用フェーズのサポート
-設計、施工、試運転、運用開始に向けた進行管理補助
-工程、品質、コストに関する情報整理
-現場・施工会社・社内関係者との確認事項の整理
-運用開始後の課題整理、改善提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験
・法人営業、事業推進、営業企画、施工管理、プロジェクト推進、PM補佐、いずれかの実務経験
・複数の関係者を巻き込み、タスクやスケジュールを整理しながら業務を前に進めた経験
・Excel/スプレッドシート、PowerPoint/Googleスライド等を用いた資料作成・数値整理の経験
・社内外の関係者に対して、丁寧かつ粘り強く確認・調整できるコミュニケーション力

【歓迎スキル】
・建設、不動産、設備、プラント、インフラ、メーカー、商社でのプロジェクト推進経験
・施工管理、工程管理、品質管理、原価管理の経験
・電力会社、自治体、地権者、施工会社、サプライヤーとの折衝経験
・契約、申請、稟議、見積、収支管理などの実務経験
・電気、機械、建築、土木いずれかの基礎知識
・電気主任技術者、技術士などの資格

【求める人物像】
・細かい確認や抜け漏れ防止を丁寧に積み上げられる方
・関係者の間に入り、情報を整理してプロジェクトを前に進められる方
・現場感のある事業に興味があり、机上の企画だけでなく実行まで関わりたい方
・エネルギー、インフラ、蓄電池など社会的意義の大きい領域で専門性を身につけたい方
・変化の多いスタートアップ環境で、自分の担当範囲を広げていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ポジション
脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント

■業務内容
・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援
・気候変動の影響評価・適応計画策定支援、廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築
・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援、再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究
・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など
求める経験 / スキル
【求める経験等】中央官庁(環境省、経済産業省等)発注業務の実施経験、大学・研究機関・専門的NPOでの調査・研究・開発経験又は受託業務実施経験、環境・エネルギー分野における査読論文執筆経験、企業向けの気候変動リスク分野に関するコンサルティング経験などいずれかの技術的検討等)に係る計画、設計、検討などの職務内容に資する経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

大手ハウスメーカー

  • 上場企業
仕事内容
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。
具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。

【具体的には】
・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での人事経験3年以上
・経営陣とコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
・労働法規に関する知識

【求める人物像】
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社の資産開発1部のメンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当

①ホテル(または物流施設)の開発推進業務
②ホテル・ホテルコンドミニアム・物流・商業アセットの開発案件仕入れ
③リーシング業務。オペレーターや運営会社との連携業務
④物件売却業務
⑤その他 ホテル(物流施設) 賃貸保有に関する業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産開発の実務経験がある方
・宅地建物取引士資格
・ホテル開発業務(または物流開発業務)に関心が高い方
・コミュニケーション能力が高い方(関係者調整が多い業務につき)

【尚可要件】
・不動産取引業務の実務経験がある方
・ホテルアセット(または物流施設)の不動産開発経験者
・複数のアセット開発経験がある方、または複合再開発経験者。
・ホテルアセットについては、英語力(TOIEC800点)がある方(外資系ホテル有り)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■ポジション概要:
京阪グループであり、不動産の総合デベロッパーである当社にて、分譲マンションのプランニング~アフターサービスまでを一貫して担当するトータルプロデュースをお任せします。
■業務内容:
・建築企画(建物基本計画/コンセプト策定、市場調査/商品企画など)
・品質監理(図面チェック/工程管理/品質向上のための監理業務など)
・販売準備(モデルルーム設営、広告物チェック、内覧会開催など)
・建築に関する予算管理
※入社後は、1人3件程度の案件をお任せする予定です。
※将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しています。
■組織構成:
・マンションチームは建築4名、設備1名、アフターフォロー3名の計8名(30代~40代)が在籍し、設計事務所、ゼネコン設計部出身者メインで構成されています。
・経験豊富な先輩社員のOJTを中心に業務を覚えます。一級建築士が4名在籍し、個人よりもチーム重視の組織です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・RC造建築物におけるの企画、開発、設計のいずれかの経験
■歓迎条件:
・一級建築士、二級建築士の資格保有者
※今はお持ちでない方も、資格取得を目指しながら実務経験を積むことができます。
従業員数
157名 (2025年3月 現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
157名 (2025年3月 現在)

準大手ゼネコン<東証プライム上場>

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■担当業務:当社が受注した海外プロジェクトを進めるにあたり、インド拠点の運営に従事して頂きます。
・現地法人の運営
・海外プロジェクトの損益管理
・その他アドミニストレーション業務

■海外赴任について:
赴任期間:ご入社後、ビザ取得等の手続き後の赴任となります。赴任時期はご本人のご要望をお伺いします。
*現地には社員寮があり、日本食などのご用意もございます。
求める経験 / スキル
<必要業務経験>
*管理部門(経理、人事、総務等)での就業経験
*英語でのコミュニケーションが取れる方
*海外での案件にチャレンジしたい方

<歓迎業務経験>
*海外での業務経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社の資産開発二部メンバーとして、当面の間、下記業務に従事していただきます。

①産業用地開発(物流倉庫を主とするがこれに限らない、大規模用地の取得・開発)
②取得用地での最適用途の検討、商品企画立案と物件推進
③担当物件のリーシング、売却
④その他、事業推進に係る業務

当面は、総敷地面積約6.5haの大規模複合開発プロジェクトに携わっていただく予定です
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産の企画開発・事業推進の経験(目安として5年以上、または複数アセットの経験)
・地方案件対応のため、宿泊を伴う出張が可能な方(月1~2回程度、拠点は東京)
・宅地建物取引士資格

【尚可要件】
・用途問わず、物件の設計~施工で事業推進経験のある方(オフィス、住宅、商業、ホテル等含む)
・REIT・不動産ファンド等でアセットマネジメント業務の経験がある方
・物件の運営管理などプロパティマネジメント業務の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
当社の関西開発部メンバーとして、以下の業務を担う人材を募集します。今回の募集では、特に大阪(関西)でのデベロッパー業務経験者の採用を希望、将来に向けて安定した開発力を備えることで、関西セグメントの組織力向上を図りたいと考えております。

① 不動産開発の用地仕入れ業務
② 不動産開発の事業推進業務
③ リーシング・マネジメント・売却など不動産開発に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大阪(関西)でのデベロッパー業務経験者
(過去の大阪経験も可、現在東京勤務で大阪に戻りたい方など)
・大阪(関西)において用地仕入れ及び不動産開発全般のルート・人脈・コネクションを有する人材
・宅地建物取引士資格

【歓迎要件】
・関西エリアの開発部門として多様なアセットを扱うため、レジ(賃貸・分譲)
・物流・ビル・ホテル等の多様なアセットの用地仕入れ・不動産開発の経験があるとなおよい。
・用地仕入れから物件売却までの一貫体制のため、事業推進やリーシングなど幅広い業務経験があるとなおよい。
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

仕事内容
【業務内容】
■入札参加資格申請の実務・管理
 -申請に必要な書類作成、提出
 -申請先との調整、問合せ対応
 -更新の要否確認、棚卸し
 -経営事項審査のサポート
 -登録状況の社内共有、公開
 -社内・社外からの問い合わせ対応

■社内企画・運営/管理
 -事業方針に基づく取組みの進捗管理
 -業務効率化に向けたルール見直し、プロセス改善
 -営業数値確認、分析
 -会議体運営
 -営業企画部内の業務管理

【事業紹介ページ】https://panasonic.co.jp/hvac-cc/peseng/technology/
求める経験 / スキル
【必須】
■資格:普通自動車免許(AT限定可)
■経験:建設業における管理業務経験者
従業員数
850名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
850名 (2026年4月現在)

プライム上場 インフラ技術企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
主に自治体や企業からの大型案件として、土木・建築・電気・通信の総合的なソリューション提案を推進し、施工連携及び設計・積算を提供するワンストップサービスの推進や、顧客課題を技術面から解決する業務を行っていただきます。
地図・空間情報に関する新たな技術を開発・発掘し、建設DX案件として、案件の上流工程から案件に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・BIM/CIMを活用した、地理空間情報の利活用の促進

BIM/CIMを活用し、地理空間情報の3D化、また作成したデータの活用方法の検討、事業化など、建設業務に関わる高度な案件に上流から携わっていただきます。
具体的には、建設に関する施工技術の向上、建設環境のDX化や、BIM/CIMを用いた地理空間情報の3Dデータ化、GISを用いた調査・提案設計業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必要要件
・成長意欲と協調性があり、コミュニケーションを大切にできる方
・地図や空間情報にご興味がある方
・地方創生に興味のある方

■歓迎要件※以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・建物や土地の点群化等、3Dデータの活用に関するご経験がある方
・自治体・設計会社・ゼネコン等開発に関わる事業者への企画提案・交渉・調整の経験
・建築や設備に関する施工経験がある方
・BIM/CIMに関する知見や経験がある方
・システム関係のプロジェクトマネジメント経験がある方
・プロジェクトマネージャー経験
・ICT分野の業務への知見・経験
・新規事業立ち上げへの知見・関心

■歓迎資格※以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・測量士
・BIM/CIM管理技士認定資格
・各種施工管理関係資格
・技術士(建設部門/総合技術管理部門)
・PMP資格
・IPA関連資格(基本・応用情報技術者/PM/ITストラテジスト 等)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
私たちミライト・ワンは、「インフラから、次の未来へ」をテーマに、デジタル技術を駆使した事業DXを通じて、より安全・安心かつ働きやすい社会インフラの構築を目指しています。

国内外のあらゆる先進テクノロジーの「情報収集」から始まり、当社の事業に価値をもたらすかを見極める「技術の目利き」、実験や現場での「実証・評価」、そしてグループ全体や現場への「実用化・水平展開」まで、技術が社会に実装されるまでのプロセスを主導いただきます。
技術の進化が著しい通信・建設業界において、最先端のトレンドをいち早くキャッチアップし、社会課題を解決するためには、多様なバックグラウンドと広い視野を持った「人財」の力が欠かせません。
培ってきた技術と知見を遺憾なく発揮し、私たちと共にインフラの未来をアップデートしていく挑戦者を募集します。

■ 募集職種と業務内容
ご経験や志向性に合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを主導していただきます。

① i-Construction技術開発推進職
【ミッション】
最先端の建設技術の実証・導入による、現場の安全品質と生産性の向上
急速に変化する通信建設領域において、ICT建設技術の選定から社内展開までを一気通貫で担います。単なる効率化に留まらず、現場の安全を担保する技術や書類作業のDXを推進するダイナミックなポジションです。

【業務内容】
・安全品質・経済性の向上に寄与するICT建設技術の選定・検証
・施工現場における新技術の導入・社内普及プロセスの構築
・見積や設計の自動化、施工工数の削減、現場のペーパーレス化・DX化技術の検証と実装

②3Dデータ活用推進職
【ミッション】
BIM/CIMや点群データを活用した、建設DXの基盤構築
地図・空間情報の3Dデータ化を中心に、ドローンや3D点群データなどの最新技術を活用し、既存事業への実装を進めます。

【業務内容】
・BIM/CIMを用いた3D空間データの設計・活用推進
・ドローンや3Dスキャナーを活用した点群データの取得・解析プロセスの検証
・各施工フェーズにおける工数削減と価値最大化のための技術検証および実証

③情報通信技術推進職
【ミッション】
分散DC、GPU、クラウド、自動化などの次世代ITインフラ・開発環境の技術高度化と実装を進めます。生成AIの爆発的普及やデータ量の増大に対応するため、分散データセンター、GPUオペレーション、クラウド保守運用、自動プログラミングをはじめとする最先端インフラ技術や開発自動化技術を調査・実証し、グループ全体の事業高度化や省力化を推進する非常にチャレンジングな職種です。

【業務内容】
・次世代ITインフラ(分散DC、AI学習・推論向けGPU環境等)の設計・運用・最適化に関する先進技術の調査、検証、および実用化
・クラウド環境における効率的な保守・運用プロセスの構築、最新ツールを活用した自動化・最適化の推進
・生成AIやLLMを活用した自動コーディング・自動システムテスト技術の調査・実証、および社内・グループへの展開
・グループ会社・パートナー企業との共同ビジネスモデル検討
求める経験 / スキル
■必要要件
・成長意欲と協調性があり、コミュニケーションを大切にできる方
・建設DXに関するご興味がある方
・最新技術に興味のある方

■歓迎要件※以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・エンジニアとして、技術検証や活用の検討を実施した経験がある方
・建設コンサルタントとして、最新の技術の社内導入及び展開の経験がある方
・建物の測量やCADを活用した設計業務の経験がある方

■歓迎資格※以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・各種施工管理関係資格
・技術士(建設部門/総合技術管理部門)
・PMP資格
・IPA関連資格(基本・応用情報技術者/PM/ITストラテジスト 等)
従業員数
3,622名 (ミライト・ワン グループ 16,985名 ※2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,622名 (ミライト・ワン グループ 16,985名 ※2024年3月31日現在)

平和不動産株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
平和不動産株式会社の総合職として、下記の各業務等をご担当いただきます。(配属部署は、ご経験等に基づき選考を通じ決定します)
・オフィスビル等の開発、賃貸、管理および運営等の業務
・収益用不動産の開発、運用およびマネジメント等の業務
・住宅の開発ならびに不動産の仲介等の業務
・タウンマネジメント、エリアマネジメント等の業務
・財務の管理部門業務
・業務企画(業務改善・効率化、AI推進、KPI管理、予算策定、営業施策立案、部門横断プロジェクト推進等)  等
求める経験 / スキル
・下記いずれかの職務経験:
デベロッパーやゼネコン等に於ける不動産開発、不動産アクイジション、不動産投資ファンド業務、ビル賃貸業務、事業企画、財務、業務企画(業務改善・効率化、AI推進、KPI管理、予算策定、営業施策立案、部門横断プロジェクト推進等) 等

・歓迎資格:
宅地建物取引士、不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化協会認定マスター、日商簿記検定/ビジネス法務検定(2級以上)等
従業員数
107名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
107名 (2026年3月31日現在)

プライム上場 インフラ技術企業

  • 上場企業
仕事内容
主に自治体や企業からの大型案件として、土木・建築・電気・通信の総合的なソリューション提案を推進し、施工連携及び設計・積算を提供するワンストップサービスの推進や、顧客課題を技術面から解決する業務を行っていただきます。
地図・空間情報に関する新たな技術を開発・発掘し、建設DX案件として、案件の上流工程から案件に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・BIM/CIMを活用した、地理空間情報の利活用の促進

BIM/CIMを活用し、地理空間情報の3D化、また作成したデータの活用方法の検討、事業化など、建設業務に関わる高度な案件に上流から携わっていただきます。
具体的には、建設に関する施工技術の向上、建設環境のDX化や、BIM/CIMを用いた地理空間情報の3Dデータ化、GISを用いた調査・提案設計業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必要要件
・成長意欲と協調性があり、コミュニケーションを大切にできる方
・地図や空間情報にご興味がある方
・地方創生に興味のある方

■歓迎要件※以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・建物や土地の点群化等、3Dデータの活用に関するご経験がある方
・自治体・設計会社・ゼネコン等開発に関わる事業者への企画提案・交渉・調整の経験
・建築や設備に関する施工経験がある方
・BIM/CIMに関する知見や経験がある方
・システム関係のプロジェクトマネジメント経験がある方
・プロジェクトマネージャー経験
・ICT分野の業務への知見・経験
・新規事業立ち上げへの知見・関心

■歓迎資格※以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・測量士
・BIM/CIM管理技士認定資格
・各種施工管理関係資格
・技術士(建設部門/総合技術管理部門)
・PMP資格
・IPA関連資格(基本・応用情報技術者/PM/ITストラテジスト 等)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
私たちミライト・ワンは、「インフラから、次の未来へ」をテーマに、デジタル技術を駆使した事業DXを通じて、より安全・安心かつ働きやすい社会インフラの構築を目指しています。

国内外のあらゆる先進テクノロジーの「情報収集」から始まり、当社の事業に価値をもたらすかを見極める「技術の目利き」、実験や現場での「実証・評価」、そしてグループ全体や現場への「実用化・水平展開」まで、技術が社会に実装されるまでのプロセスを主導いただきます。
技術の進化が著しい通信・建設業界において、最先端のトレンドをいち早くキャッチアップし、社会課題を解決するためには、多様なバックグラウンドと広い視野を持った「人財」の力が欠かせません。
培ってきた技術と知見を遺憾なく発揮し、私たちと共にインフラの未来をアップデートしていく挑戦者を募集します。

■ 募集職種と業務内容
ご経験や志向性に合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを主導していただきます。

① i-Construction技術開発推進職
【ミッション】
最先端の建設技術の実証・導入による、現場の安全品質と生産性の向上
急速に変化する通信建設領域において、ICT建設技術の選定から社内展開までを一気通貫で担います。単なる効率化に留まらず、現場の安全を担保する技術や書類作業のDXを推進するダイナミックなポジションです。

【業務内容】
・安全品質・経済性の向上に寄与するICT建設技術の選定・検証
・施工現場における新技術の導入・社内普及プロセスの構築
・見積や設計の自動化、施工工数の削減、現場のペーパーレス化・DX化技術の検証と実装

②3Dデータ活用推進職
【ミッション】
BIM/CIMや点群データを活用した、建設DXの基盤構築
地図・空間情報の3Dデータ化を中心に、ドローンや3D点群データなどの最新技術を活用し、既存事業への実装を進めます。

【業務内容】
・BIM/CIMを用いた3D空間データの設計・活用推進
・ドローンや3Dスキャナーを活用した点群データの取得・解析プロセスの検証
・各施工フェーズにおける工数削減と価値最大化のための技術検証および実証

③情報通信技術推進職
【ミッション】
分散DC、GPU、クラウド、自動化などの次世代ITインフラ・開発環境の技術高度化と実装を進めます。生成AIの爆発的普及やデータ量の増大に対応するため、分散データセンター、GPUオペレーション、クラウド保守運用、自動プログラミングをはじめとする最先端インフラ技術や開発自動化技術を調査・実証し、グループ全体の事業高度化や省力化を推進する非常にチャレンジングな職種です。

【業務内容】
・次世代ITインフラ(分散DC、AI学習・推論向けGPU環境等)の設計・運用・最適化に関する先進技術の調査、検証、および実用化
・クラウド環境における効率的な保守・運用プロセスの構築、最新ツールを活用した自動化・最適化の推進
・生成AIやLLMを活用した自動コーディング・自動システムテスト技術の調査・実証、および社内・グループへの展開
・グループ会社・パートナー企業との共同ビジネスモデル検討
求める経験 / スキル
■必要要件
・成長意欲と協調性があり、コミュニケーションを大切にできる方
・建設DXに関するご興味がある方
・最新技術に興味のある方

■歓迎要件※以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・エンジニアとして、技術検証や活用の検討を実施した経験がある方
・建設コンサルタントとして、最新の技術の社内導入及び展開の経験がある方
・建物の測量やCADを活用した設計業務の経験がある方

■歓迎資格※以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・各種施工管理関係資格
・技術士(建設部門/総合技術管理部門)
・PMP資格
・IPA関連資格(基本・応用情報技術者/PM/ITストラテジスト 等)
従業員数
3,622名 (ミライト・ワン グループ 16,985名 ※2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,622名 (ミライト・ワン グループ 16,985名 ※2024年3月31日現在)

三井不動産レジデンシャル株式会社

仕事内容
企画・外部折衝・判断等の高い専門性・創造性が求められる下記のような業務を担当していただきます。(これまでの業務内容・経験などを参考に、人事部にて配属およびその後の異動部署を決定いたします)

① 住宅開発事業(分譲・賃貸)に関する業務/自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅に係る用地取得業務、企画開発業務、品質管理業務、販売業務等
② 海外事業に関する業務/海外における不動産開発業務
③ 契約サービス業務/ご契約者様への契約サービス業務
④ スタッフ部門業務/総務、人事、経理等に関する業務 等

■応募書類について
①履歴書 ※高校以降の学歴を全てご記載ください
②顔写真 ※3ヵ月以内に撮影された写真をデータでご提出ください
③職務経歴書 ※全ての社歴を記載、書式は自由ですがA4縦でご準備ください
④志望動機

※三井不動産レジデンシャル株式会社HPより予めエントリー登録をされた場合は、JAC経由でのご応募が無効となってしまいますのでご留意ください。
求める経験 / スキル
【応募資格】
①2024年3月以前に四年制大学卒業、または2024年3月以前に大学院を修了された方
②四年制大学・大学院を卒業・修了後、無期雇用社員としての就業期間が満3年を超える方
 ※不動産業の経験不問です
従業員数
2,000名 (2026年4月1日現在)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,000名 (2026年4月1日現在)

大手不動産企業【プライム上場】

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。

【具体的には】
・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・PMIのガバナンス構築
・システム導入
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか必須
・管理部門にて部長経験がある方
・管理部門全般を一から構築した経験がある方
・子会社管理経験がある方

【歓迎】
・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し解決することに取り組める方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【事業概要】
企業の「自然との関係性」を戦略的に再構築し、経営判断に資するリスク・機会の特定から、現場レベルの実行支援までを担っていただきます。

【業務内容】
・企業に対するネイチャーポジティブ戦略の策定・提案・伴走支援
・TNFD・SBTN・CDP等を踏まえた自然資本リスク・機会の評価とアクション設計
・自治体・NGO・金融機関等と連携したマルチステークホルダー型プロジェクトの設計・推進
・プロジェクトの全体マネジメント(顧客対応、チーム統括、スケジュール・品質管理)
・社内外専門家との連携・チームビルディング・メンバー育成

●チーム体制

サステナビリティサービス部は、部長、コンサルティング課11名、企画課7名の19名体制で、
20代~40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
業務は、営業マーケティングチームと連携して進めます。

●スキルアップ
定期的(1~3ヶ月に1回ほど)にコンサルティング・マーケティングメンバー合同の勉強会(自然科学、環境分野など)を実施しており、
最新知見をキャッチアップする機会となっています。
また、世界のさまざまな分野の最新知識を収集して扱うことから、外部で行われる講習やシンポジウムにも随時参加しています。

■サステナビリティNaviホームページ
https://sustainability-navi.com/

■備考
ぜひ、こちらも合わせてご確認ください。
会社紹介動画:https://youtu.be/25OaMOmdbyQ
働く環境:https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/
目で見る八千代:https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/
社員紹介:https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ESGまたはサステナビリティ領域でのコンサルティング/実務経験(3年以上)
・ プロジェクトマネジメントまたはチームリードの経験
・クライアントに対する提案・課題設計・実行支援の経験
・複数のステークホルダーを調整・巻き込んで推進した経験

【歓迎(WANT)】
・自然資本(生物多様性・水・森林等)や気候変動に関する専門知見
・TNFD、SBTN、CDP、CSRD、ISSBなどのフレームワークに関する実務経験
・技術系メンバーや研究者との協働経験
・ビジネスレベルの英会話
勤務地

東京都

想定年収

1,010 万円 ~ 1,300 万円

株式会社アーキビジョン二十一

  • 在宅勤務可
仕事内容
昨年事業部が立ち上がったホテル事業にて用地仕入れメインとした開発統括をお任せするポジションです。

▽業務内容
「smamo inn」の全国展開に向け、土地ソーシング(用地探索、地権者交渉)
事業構想~業者選定~開業準備までを一気通貫で主導いただきます。
ホテル事業部内における出店企画のオーナーとして、出店速度の律速を解消する役割をお任せいたします。

▽アーキビジョン21 ホテル事業について
アーキビジョン21はムービングハウス「スマートモデューロ」の製造・販売をしている企業です。現在災害時の仮設住宅として多数の自治体から引き合いがあり備蓄の役割、またホテル不足のエリアに対してスマートホテルの展開をされております。
https://www.archi21.co.jp/archives/smamoex_tag/use/hotel

▽今後の展開
smamo inn(モジュール建築によるホテル)を全国展開予定。
現状千歳・小美玉に加え、勝山(52室)・室蘭(102室)が2027年4月開業予定。中期的に12拠点体制を目標。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ホテル本部・開発部での用地開発〜開業の一気通貫経験。

【歓迎要件】
・ビジネスホテル/ロードサイド型/中規模ホテルの開発経験。
従業員数
92名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
92名
仕事内容
■仕事内容
当社の経営企画室にて、グループ全体の持続的な成長と企業価値向上に向け、中長期経営戦略の策定・推進からM&A、事業ポートフォリオ改革、IR・ESG戦略まで、経営の中枢領域を横断的に担っていただきます。
経営層と密接に連携しながら、戦略立案に留まらず、投資判断や施策実行まで携わることができるポジションです。

■業務内容
グループ中長期経営戦略・中期経営計画の立案および実行推進
事業ポートフォリオの分析・再構築に向けた戦略提言
売上・利益・ROE等の経営指標モニタリングおよび企業価値分析
市場・競合・業界動向分析を通じた経営課題の抽出と打ち手の提案
グループ会社を含む予算策定、業績管理、KPIマネジメント
M&A案件のソーシング、企業分析、デューデリジェンス支援、PMI推進
新規事業投資・アライアンス戦略の企画立案
IR戦略の推進および投資家コミュニケーション支援
ESG・サステナビリティ戦略の立案と非財務価値向上施策の推進
※ご経験や専門性に応じて、戦略・投資・ファイナンス領域を中心にお任せします。

■このポジションの魅力
・「提案」で終わらない経営企画
コンサルティングファームや金融機関では経験しづらい、戦略立案から投資判断、実行・モニタリングまで一貫して関与できます。
・M&A・事業投資を通じた企業変革を推進
成長戦略の重要テーマであるM&Aや事業投資を担い、グループの事業ポートフォリオ変革に直接携わることができます。
・経営陣と近い距離で意思決定に関与
経営企画部長や経営層と日常的に議論しながら、経営判断に直結する重要プロジェクトを推進します。
・幅広い経営アジェンダに挑戦可能
戦略、財務、投資、IR、ESG、ガバナンスなど、経営人材としての市場価値を高められる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営企画や戦略立案、M&A実務などの経験
・金融業界出身
・コンサルティング企業出身

■以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。
戦略・総合コンサルティングファームでのご経験
FAS、M&Aアドバイザリーでのご経験
投資銀行・銀行本部での法人営業、審査、投資業務経験
事業会社での経営企画・事業企画・M&A実務経験

「経営に近い立場で事業成長を牽引したい」 「提案だけでなく、自ら企業価値向上を実現したい」 そんな方を歓迎します。
従業員数
2,816名 (2025年3月31日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,816名 (2025年3月31日時点)

エリアリンク株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【具体的な仕事内容】
現場調査からデータ分析、業務効率化、法人営業まで、企業トップ(経営陣)の直下で事業のあらゆる側面を包括的に学べる、動きの多い仕事です。

① 現場調査
物件や土地に実際に足を運び、稼働状況・立地・競合を自分の目と足で確認。机の上だけでは見えない“事業の実態”をつかみます。

② 数値分析
売上・稼働率・値上げの効果などのデータを分析し、「なんとなく」ではなく「数字」で次の一手を組み立てます。

③ 業務効率化
GeminiやClaudeなどのAIツールも使いながら、既存業務のムダ・ムラをなくし、チーム全体の生産性を底上げする仕組みをつくります。

④ 法人営業・
大手企業との交渉
鉄道会社や不動産デベロッパーなど、大手企業の担当者と直接やり取りし、収益向上施策の提案・実行を推進します。

⑤ 契約・社内承認を前に進める
契約書の内容を確認したり、社内の決裁(稟議=上司や役員に承認をもらう手続き)をスムーズに通すなど、決めた話を”絵に描いた餅”で終わらせません。

⑥ 将来はチームを率いる
数年後には後輩やメンバーの目標(KPI)設定や面談も担当。「教えてもらう側」から「チームを動かす側」へステップアップします。
求める経験 / スキル
■必須条件
営業・企画・カスタマーサクセスなど、何らかの「数字の目標」を持って仕事をしたご経験

■歓迎条件
・不動産・法人営業・SaaS営業など、社外の相手と交渉した経験
・契約書や社内資料の作成、Excel・スプレッドシートでの数値集計・分析経験
・GeminiやClaudeなどのAIツールを普段から使っている、または使いたい気持ちが強い
・将来、マネジメント(部下の育成・目標管理)にチャレンジしたい志向

■求める人物像
・高い目標に向かって、自分から動き出せるガッツ
・うまくいかない時に人や環境のせいにせず、まず自分の行動を振り返って直せる素直さ
・上司や先輩からの指摘を前向きに受け止め、すぐ行動を変えられる柔軟さ
従業員数
80名 ((役員、臨時従業員、派遣社員を除く) 2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名 ((役員、臨時従業員、派遣社員を除く) 2024年12月現在)
仕事内容
当社にて会社のDX推進、DX人材育成業務をお任せ致します。

具体的な業務内容としては以下となります。
①DX戦略の立案、実施計画の推進
②システム化計画の立案、設計、構築
③IT・DX人材育成
入社後まずお任せする業務としては②の業務となります。②の業務を行って頂く中で、建設業や当社に対する理解を深めて頂いた上で①、③の業務をお任せするといったイメージになります。
当社では各事業本部にDX推進の担当者がおり、DX戦略部ではその各部のDX推進担当者と協業を行い、それぞれの事業部の課題等を吸い上げた上で毎年DX戦略実施計画を立案・作成しております。

■組織構成について
DX戦略部 DX推進グループ

■働き方、その他
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、部内残業時間は月平均20時間程度となります。就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いすれかのご経験をお持ちの方。
・業務変革プロジェクトへの参画経験のある方
・業務システムの企画、設計、開発経験のある方
・IT業務において、設計等の上流工程のご経験のある方

【尚可要件】
情報処理関連の資格を有する方。
(ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、基本情報技術者試験等)

【求める人物像】
・コミュニケーションに優れた方
・自主的に考え行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社での「ホテル開発チーム」のポジションです。
情報ソーシング~開発推進までが当該部門の役割範囲ですが、ご経験・適正に応じて業務比率は調整いたします。

【担当業務】
・国内ホテルマーケット情報の収集・分析
・新規開発案件の事業計画立案、収支作成
・デベロッパー・金融機関等との折衝
・新規物件開発の推進業務
・社内の設計/企画/運営チームと連携し、開業までのプロジェクトマネジメント
・ホテル内レストラン企画の検討補助

【魅力】
◇用地仕入れは親会社サイドで担う予定のため、事業検討〜開発推進・開業準備に集中できる環境です。
◇画一的なブランド展開ではなく、立地・建物特性に合わせたデザイン性の高いホテル開発に携わって頂けます。
◇企画・設計・運営が近い距離で連携するため、ホテルづくりの全体像を実感できるポジションです。
※決められた型のホテルを量産する開発ではなく、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、その土地・建物ごとに最適解を考える開発に面白さを感じていただける方に、ぜひいらして頂きたいポジションです。
◇コアタイムなしのフルフレックス制を採用しているので、ご自身で業務コントロールでき、平日に休暇取得も可能です。
◇業績拡大中の当社にて、裁量権大きく、幅広い経験を積むことができます。
今までのご経験を活かし、さらに活躍の幅を広げたいとお考えの方はぜひご応募下さい。
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下いずれかの領域における経験・知見があること
・不動産開発推進業務のご経験
・ホテル開発に携わったご経験

■歓迎スキル
・空間作りにおけるディレクション、プロジェクトマネジメント業務のご経験
・デベロッパーやハウスメーカー、ビルダーでの用地仕入れのご経験
・出店開発業務のご経験
・ゼネコンでの建築営業のご経験

※不動産開発のフロー理解と営業力を求めています。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 902 万円

仕事内容
■職務概要
自社ブランド分譲マンション「ノブレスシリーズ」の開発推進を担うポジションです。用地取得担当が取得・検討した案件について、マーケット調査や事業収支の検証を行い、事業化の可否判断からプロジェクト推進までを担当していただきます。
事業化決定後は、ゼネコンや設計事務所などの協力会社と連携しながら、コスト管理・スケジュール管理・品質管理を実施し、プロジェクト全体を統括します。施工管理業務ではなく、デベロッパーの立場から事業をマネジメントし、計画通りの事業推進を目指す役割です。
また、マンションの商品企画やコンセプト立案、プラン検討などの上流工程にも携わることができるため、用地取得後の事業化から商品化まで一貫して経験を積むことが可能です。

■業務内容
自社分譲マンション「ノブレスシリーズ」の事業化検討
用地取得案件における市場調査・事業収支分析・事業計画策定
マンションの商品企画・コンセプト立案
ゼネコン、設計事務所、販売会社など協力会社との折衝・調整
プロジェクトにおけるコスト管理・工程管理・品質管理
事業推進に関する各種社内外調整業務

■ポジションの魅力
分譲マンション開発の上流工程に携わることができる
デベロッパーの立場から事業全体をマネジメントできる
用地取得後の事業化判断から商品企画、竣工まで一貫して経験を積める
自社ブランド「ノブレスシリーズ」の価値創造に直接関わることができる

デベロッパーとしての事業推進・商品企画力を身につけたい方に適したポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・分譲マンションの開発業務経験
・不動産デベロッパーにおける事業企画・開発推進経験
・ゼネコンでの建築施工管理またはプロジェクトマネジメント経験
■歓迎要件
・分譲マンションの事業収支作成・事業計画策定経験
・用地取得から竣工までのプロジェクト推進経験
・商品企画・コンセプト立案の経験
・ゼネコンや設計事務所との折衝経験
・宅地建物取引士資格

■求める人物像
・事業視点を持ち、収益性と品質の両面から判断できる方
・多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・マンションの商品企画や街づくりに関心をお持ちの方
・デベロッパーの立場で事業全体をマネジメントしたい方
・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方

■想定ターゲット
・マンションデベロッパーで開発担当をしている方
・ゼネコンの施工管理、営業担当から発注者側へキャリアチェンジしたい方
従業員数
2,816名 (2025年3月31日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,816名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
系統用蓄電池の開発数は国内トップレベルを誇り、直近で運転開始する蓄電所を多数要しております。
系統用蓄電池の電力取引(アグリゲーション)事業の運用マネージャーを担務いただきます。
【業務詳細】
・電力取引業務に関わる業務全般
・発電販売計画の作成や電力取引に関する入札、運用業務
・電力取引業務におけるマスタデータ管理
・電力取引に関わる業務における該当省庁や機関へ提出する各種資料作成
・電力取引やアグリゲーション業務全般の課題管理
・電力取引やアグリゲーション運用にかかるパフォーマンス向上のための検討、提案
求める経験 / スキル
■必須条件
・電力市場取引(容量市場、卸取引市場、需給調整市場)に深い知見がある方
・電力市場取引における運用経験がある方
■歓迎条件
・電力取引業務の立ち上げ経験がある方
・電力小売関連の業務経験がある方
・蓄電池の性能や制御等に関する技術的な知見をお持ちの方
・商社、電力、ガス、石油等にけるエネルギー関連業務の経験をお持ちの方
・シフト勤務前提(土日を含む日中のシフト勤務:年間休日125日)での勤務が可能な方
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
再生可能エネルギー事業の拡大に伴い、全社横断で工事プロジェクトを統括し、事業を前へ進めていくPM人材を募集しています。
営業・設計・工事をつなぎ、エネルギーインフラの未来をつくる重要ポジションです。

【職務詳細】

CM(コンストラクションマネジメント)として、当社が手掛ける建設工事全体の総括・推進を担当していただきます。

■全社横断での工事遂行管理
・営業・設計・工事部署を横断した工事進行管理および支援
・客先との契約締結文書の作成
・現地調査結果を踏まえた設計図書の確認、工事計画の立案
・竣工までの総括的管理

■ 建設工事に関わる専門的マネジメント
・各案件の予算立案・原価管理
・全体工程の策定
・工程内検査の管理
・品質・安全・工程の総合管理

■事業計画全体のマネジメント
・事業全体工程の策定と進捗管理
・工事部門の人員配置計画
・協力会社の新規開拓
・工事部門の採用計画の立案 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・1級電気工事施工管理技士または1級土木工事施工管理技士の資格を保有していること
・原価、工程、品質、安全管理の実務経験があること
・発注者、協力企業との折衝経験があること
・電気設備工事に関する幅広く深い知識があること
・関連法規、補助金や助成金の理解があるこ
・プロジェクトを円滑に進めるための調整力、管理能力にたけていること
・全国出張可能であること

【歓迎条件】
・PM(プロジェクトマネージャー)や管理職の経験
・チームメンバーの指導、育成経験
・重電工事(GIS・Tr輸送・据付)の施工管理経験
・太陽光発電所の施工管理経験
・電検三種
・一級建築士
・技術士(電気電子)
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
風力発電の施工管理全般を担って頂きます。

■建設業者との技術打ち合わせ、及び工事費の試算、契約書の締結:
・建設業者との定期的な打ち合わせを主導し、プロジェクトの進捗と技術的な側面を確認。
・工事費用の試算や契約書の作成・締結を行い、予算や契約条件に適した形でプロジェクトを推進。
■ 風車本体や関連機器の調達業務:
・風力発電機本体や必要な関連機器の調達プロセスを管理し、納期や品質の確保を担当。
・サプライヤーとの交渉を行い、コスト効率とプロジェクトの進行スケジュールを最適化。
■発電所の工程管理、技術資料の作成:
・発電所の建設工程を管理し、スケジュールの遵守を確認。
・技術的な資料や報告書を作成し、施工の進捗や品質を定期的に報告。
・安全基準および品質基準に則り、施工作業を監督。
■ 風力チームのチームマネジメント:
・チーム内の効果的なコミュニケーションを促進。
・プロジェクトの進捗を管理、目標達成を目指す。
求める経験 / スキル
■必須条件
・プラントや建設会社等の施工管理や調達業務の経験がある。
・風車関連会社の調達業務の経験がる。

*全国長期出張あり
*普通自動車運転免許必要

■歓迎条件
・一級電気工事施工管理技士
・一級土木施工管理技士
勤務地

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
再エネ発電事業のAMの立上げをお任せします。
【職務内容詳細】
・投資家等へのレポーティング業務
・保有発電所及びSPCの運営管理、新規のファンド組成
・体制/業務オペレーションの改善
・営業戦略の構築 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・不動産、インフラファンド等でのアセットマネジメント(特に稼働後の運営管理業務)が3年以上ある方
・再生可能エネルギー業界への強い関心、熱意のある方

【歓迎条件】
・資格:不動産証券化マスター、宅建等不動産関連資格、電気関連資格 等
・ファイナンス(特にストラクチャードファイナンス)の知識
・デューデリジェンス業務、ドキュメンテーション業務のご経験
・対象資産のキャッシュフローの検証・作成業務のご経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
風力発電所建設のための案件開発の全般に関わって頂きます。

【職務内容詳細】
■風力発電所の新規発掘と地権者交渉:
・新たな風力発電プロジェクトの可能性を評価し、有望な地域を特定。
・地権者との交渉を担当し、土地利用契約や貸与契約などの合意を達成。
■関係法令調査、及び許認可の取得:
・関連する法令や規制を調査し、プロジェクトが法的要件を満たすように確認。
・必要な許認可の取得に向けたプロセスを管理、実施。
■地元住民や自治体への対応:
・地元住民や自治体と積極的にコミュニケーションをとり、プロジェクトの進捗状況を共有。
■風況調査、環境調査、土質調査等の外部委託:
・調査結果を分析し、プロジェクトに適した技術的および環境的な解決策を導く。
■事業採算性の評価:
・技術的および経済的な側面からプロジェクトの採算性を評価。
・発電量の見積もり、投資コスト、運用コストなどを考慮し、事業計画の構築と更新実施。
■チームメンバーマネジメント
・チーム内の効果的なコミュニケーションを促進。
・プロジェクトの進捗を管理、目標達成を目指す。   等
求める経験 / スキル
■必須条件
・風力発電所の開発業務の経験がある、もしくは類似の開発や営業等の経験がある。
・業務報告書や資料を作成でき、プレゼンや交渉・折衝ができる方

*全国出張あり
*普通自動車運転免許必要
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
太陽光発電所建設において重要なステップを担うポジションです。

▽期待役割
■太陽光発電所のレイアウトの設計
■太陽光パネル、インバーター、配線などの機器の選択
■太陽光発電所のコスト見積もり
■太陽光発電所の建設スケジュールの作成
■太陽光発電所の建設工事の監督
■太陽光発電所の保守
■プロジェクトの予算とスケジュールの管理
■チームマネジメント    等
求める経験 / スキル
■必須条件
・太陽光発電の知識
  (太陽光発電の原理と、太陽光パネル、インバーター、配線などの機器の理解)
・太陽光発電システムの設計基準と規制の知識
・エンジニアリングの知識(基本的な科学的概念とエンジニアリングの原則の理解)
・図面とモデルの作成と解釈能力
・コンピュータースキル(CADを使用して図面やモデルを作成および操作し、データを分析および処理)

※出張が可能なこと。
 ・現調:日帰りから2、3日
 ・月1、2回程度

■歓迎条件
・建築、ゼネコン、サブコンでの設計経験
・変電設備のメーカー、電気設備系を作っているメーカーでの経験
・強電の知識や経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
契約管理の責任者候補として、売買契約業務の統括・業務効率化をリードし、企業のガバナンス強化とIPO準備を推進していただきます。
また、部門横断的な連携を強化し、契約プロセスの最適化を図ることで、よりスムーズで正確な取引を実現する役割を担います。

【具体的な業務内容】
✔ 売買契約の管理・最適化 
└ 契約書・重要事項説明書の作成・確認(業務効率化を図り、リードタイム短縮を目指す) 
└ 特約条項の作成・法務チェック対応 
└ 電子契約の導入・推進(契約フローの短縮化)

✔ 法令順守・コンプライアンス強化 
└ 最新の法改正・判例に基づく契約管理体制の整備 
└ 宅建業法・不動産取引関連法規の遵守徹底 
└ 社内向けの法務相談対応、コンプライアンス教育

✔ 金融機関・司法書士・オーナーとの折衝 
└ ローン審査対応(金融機関との調整) 
└ 司法書士との連携・登記対応 
└ 契約締結後のオーナーサポート

✔ チームマネジメント・業務効率化 
└ メンバー育成・研修制度の整備 
└ 業務改善・DX推進(電子登録・契約書管理のデジタル化) 
└ 他部門との連携強化・業務フロー最適化
求める経験 / スキル
■必須要件
・宅地建物取引士の資格保有者
・不動産売買契約に関する実務経験(契約書作成・重要事項説明等)
・部門間調整・対外折衝の経験がある方(金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験)
・マネジメント経験(課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方)

■歓迎要件
・不動産系資格をお持ちの方
・法務・コンプライアンス対応経験
・業務改善・DX推進の経験

■求める人物像
・契約管理・法務の実務経験があり、契約内容の精査・リスク管理をリードできる方
・不動産売買契約・賃貸契約・事業提携契約など、契約関連業務に精通している方
・オーナー・管理会社・金融機関との契約交渉経験があり、折衝力に自信がある方
・経営陣と連携し、契約の視点から企業経営に関与したい方
・チームマネジメント経験があり、契約管理組織の強化・育成に貢献できる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
太陽光発電所建設において重要なステップを担うポジションです。

▽期待役割
■太陽光発電所のレイアウトの設計
■太陽光パネル、インバーター、配線などの機器の選択
■太陽光発電所のコスト見積もり
■太陽光発電所の建設スケジュールの作成
■太陽光発電所の建設工事の監督
■太陽光発電所の保守
■プロジェクトの予算とスケジュールの管理  等
求める経験 / スキル
■必須条件
・エンジニアリングの知識(基本的な科学的概念とエンジニアリングの原則の理解)
・図面とモデルの作成と解釈能力
・コンピュータースキル(CADを使用して図面やモデルを作成および操作し、データを分析および処理)
・出張が可能なこと。
  ・現調:日帰りから2、3日
  ・月1、2回程度

■歓迎条件
・太陽光発電の知識
 (太陽光発電の原理と、太陽光パネル、インバーター、配線などの機器の理解)
・太陽光発電システムの設計基準と規制の知識

・建築、ゼネコン、サブコンでの設計経験
・変電設備のメーカー、電気設備系を作っているメーカーでの経験
・強電の知識や経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

504 万円 ~ 800 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)

しろくま電力株式会社

仕事内容
風力発電所建設のための案件開発の全般に関わって頂きます。

【職務内容詳細】
■風力発電所の新規発掘と地権者交渉:
・新たな風力発電プロジェクトの可能性を評価し、有望な地域を特定。
・地権者との交渉を担当し、土地利用契約や貸与契約などの合意を達成。
■関係法令調査、及び許認可の取得:
・関連する法令や規制を調査し、プロジェクトが法的要件を満たすように確認。
・必要な許認可の取得に向けたプロセスを管理、実施。
■地元住民や自治体への対応:
・地元住民や自治体と積極的にコミュニケーションをとり、プロジェクトの進捗状況を共有。
■風況調査、環境調査、土質調査等の外部委託:
・調査結果を分析し、プロジェクトに適した技術的および環境的な解決策を導く。
■事業採算性の評価:
・技術的および経済的な側面からプロジェクトの採算性を評価。
・発電量の見積もり、投資コスト、運用コストなどを考慮し、事業計画の構築と更新実施。 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・風力発電所の開発業務の経験がある、もしくは類似の開発や営業等の経験がある。
・業務報告書や資料を作成でき、プレゼンや交渉・折衝ができる方

*全国出張あり
*普通自動車運転免許必要
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
同社における新規事業創出を担う事業企画ポジションです。
本ポジションでは、社内外の関係部署・パートナーと連携しながら、新規事業の立ち上げを推進します。
同社は「不動産業界のイノベーターとなる」ことを掲げており、継続的に新しい事業を生み出していくことを目指し、そのけん引役となるリーダーを募集しています。
単なる企画立案にとどまらず、現状の業務基盤を踏まえた市場分析、事業モデル検討、社内調整、意思決定支援など、事業化に至るまでのプロセスはもちろん、事業化後、事業を軌道に乗せるまでの伴走役としても携わっていただきます。

【業務内容】
・新規事業検討における市場調査・分析(SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定)
・販売戦略・競争優位性の検討(3C分析・4P分析をベースとした戦略設計)
・社内各部門および関係会社との連携
・事業モデル検討、事業収支策定
・社内外向け資料(企画書・提案書)の作成
・新規事業検討会の企画・運営 等
※少数精鋭のため、企画〜調整〜実行支援まで横断的に担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
<スタッフクラス>:新規事業の企画・立上げ経験
※以下ご経験のイメージです。
■事業スキーム(ビジネスモデル/収益構造)の検討経験
■企画書作成およびプレゼンテーション経験
■社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

<課長クラス>:上記に加え、マネジメント経験

【歓迎】
不動産関連事業への関心をお持ちの方(業界経験不問/入社後キャッチアップ可)
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)

株式会社リアークスファインド

  • 課長以上
仕事内容
●仕事内容 不動産買取再販の管理職としてマネジメントをお任せいたします。

●詳細 
・物件の仕入れ・買取 
・リフォーム・修繕計画 
・販売活動・マーケット調査 
・クライアントとの関係構築 
・契約・手続き対応 
・予算立案・行動計画等の運営 
・事業計画書の作成 など
求める経験 / スキル
●必須条件 
不動産営業経験2~3年以上 または、不動産買取再販3年・売買仲介3年の経験 
宅地建物取引士資格の取得

●歓迎条件 
営業会社でのマネジメント経験 
不動産買取再販の経験 
不動産企業での営業経験 
金融業界での営業経験
従業員数
101名 (2025年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
101名 (2025年6月現在)

DDI Architects株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
当社が手掛ける多様な建築プロジェクトの設計責任者(リーダー)として、設計業務の統括および事務所の日常マネジメントをお任せします。

【業務内容】
1. 建築設計・監理業務
■大型・小規模プロジェクトの設計
■グループ内および外部クライアントの大規模建築設計・認証署名
■小規模プロジェクトにおける建築設計およびインテリアデザイン
■建築プロジェクトの現場監理
2. 外部リソースの統合・マネジメント
■構造設計、電気設計、給排水設計など、外部パートナーエンジニアの選定・統括・ディレクション
3. 行政対応・手続き
■現地政府機関や関係省庁との調整、図面レビュー、建築確認・各種許可取得の推進
4. 組織運営・事業開発
■建築事務所の日常的なマネジメントおよび社長への定期報告
■日々の設計作業計画の策定・進行管理・品質管理
■外部新規プロジェクトの開発・クライアント提案
求める経験 / スキル
【必須条件】
■一級建築士
■日本国内における建築設計の実務経験 10年以上
■建築設計チームの立ち上げ(組織構築)またはリーダーとしてのマネジメント経験
■以下のいずれかの建築設計および監理経験
・温泉ホテル
・介護・養老アパート(高齢者施設)
・住宅マンション
・オフィスビル

【歓迎条件】
■語学力: 中国語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベル以上歓迎)
従業員数
2名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
2名 (2026年8月現在)
仕事内容
【業務内容】
1.営業組織の構築・チームマネジメント
営業チームの採用・育成・研修・評価、およびマネジメント全般
既存メンバーの育成と、組織拡大に応じたプレイヤー/マネージャー陣の採用推進

2.営業制度・評価体制の構築
日本の不動産業界の規範・慣行に基づいた業務プロセスの構築
明確なKPI設定、業績評価制度、およびインセンティブシステムの設計・運用

3.ブランドマーケティング戦略の立案・実行
当社ロングステイマンション・コライビング事業のブランド価値向上
投資家層(機関・個人)に向けた総合的なマーケティングプロモーションの指揮

4.投資開発支援(上流工程への参画)
土地取得前における市場評価・ニーズ予測・投資収益率(ROI)算定への参画
ターゲット顧客層に応じた商品企画・コンセプト立案への助言

5.販売戦略の立案・目標達成の推進
価格戦略の策定、内装リノベーションの最適化提言、賃貸運営管理計画の立案
年間販売目標(230億円・400億円)の達成に向けた販売プロセスの徹底管理

6.部門間連携およびプロセス効率化
設計、建設、賃貸管理などの自社関連部門・グループ会社との連携強化
全事業工程の円滑化と業務効率の最大化
求める経験 / スキル
【必須】
■日本国籍、または日本における永住権・長期滞在資格をお持ちの方
■東京都内の不動産業界(集合住宅、賃貸アパート、投資用不動産販売等)における10年以上の実務経験
■投資家向け不動産販売(機関投資家・個人投資家)における豊富な実績と顧客ネットワーク
■プロジェクトチームの統括経験、および営業制度・販売プロセスの構築実績
■高い目標達成意欲とリーダーシップをお持ちの方
■当社の企業理念・行動規範に共感し、規律を持って組織を牽引できる方

【歓迎】
■中国語力(日常会話〜ビジネスレベル、文書作成力)、または中国系企業との協業経験・市場理解
■ロングステイマンション、コライビング、シェアハウス等、若年層向け不動産の開発・販売経験
■不動産投資収益算定、デューデリジェンス、詳細な市場分析等の専門スキル
■宅地建物取引士(宅建)をはじめとする不動産・金融関連資格
従業員数
7名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
7名 (2026年8月現在)

東渡キャピタル株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
1.事業開発・投資管理(案件取得・アセットマネジメント)
■中小規模マンション開発用地の取得、完成済み収益マンションなど、優良な不動産投資案件の開拓・獲得
■市場調査、デューデリジェンス(DD)、事業性評価の主導および投資意思決定の推進

2.プロジェクト売却・販売管理(出口戦略の実行)
■投資案件における最適な出口戦略(エグジット)の策定および主導
■多様な売却チャネルの開拓・構築、および販売計画の達成に向けた進捗管理

3.チームマネジメント・組織開発
■不動産投資・運営チームの統括、目標設定およびパフォーマンス最大化の推進
■専門性の向上と結束力を高める組織カルチャーの醸成、人材育成

4.パートナーシップ・ネットワーク構築(対外折衝)
■土地情報・物件情報のルート開拓およびパートナー企業との関係強化
■金融機関、行政機関、協力会社等との良好な信頼関係の維持・拡大

5.リスク管理・コンプライアンス管理
■投資案件および事業全体におけるコンプライアンス・法令遵守の徹底
■市場環境や不動産関連政策の変化に対するリスク評価と迅速な対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
■日本の不動産業界における実務経験10年以上
■不動産投資、開発、営業分野におけるマネジメント(管理職)経験5年以上
■スキル・ネットワーク:
■不動産投資、開発、営業・マーケティング管理に関する総合的な知見
■用地仕入れ・投資案件取得・販売に関する豊富な業界ネットワーク・情報ルート
■高い戦略的思考力、意思決定力、および部門横断的な調整能力
■日本語:ビジネスレベル以上
■英語:ビジネスレベル以上(海外投資家やパートナーと円滑な折衝ができるレベル)

【歓迎条件】
■不動産、経営学、金融関連分野の専攻(学士・修士)
■中華系企業または華人系グローバル企業での勤務経験をお持ちの方
■中国語力(ビジネスレベル以上をお持ちであれば尚可)
従業員数
7名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7名 (2026年8月現在)
仕事内容
【お任せしたい業務内容】
オフィス・ホテル・住宅等の企画開発・推進をお任せします。

■不動産開発プロジェクトの推進(中核業務)
・事業計画の検討
・座組・スキームの整理、意思決定支援
・設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成
・許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整
・金融機関・投資家等とのコミュニケーション
・仕組みとデータで前に進める推進業務
・投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。

【将来的にお任せしたい業務内容】
・新規アセットの企画開発・推進
・マネージャーとしてチームマネジメント
・業務フローの仕組化・最適化

【ポジションの魅力】
・設計会社、施工会社、測量会社、司法書士など、多肢にわたる関係者とのコミュニケーション経験
・「不動産」「建築」「金融」についての専門知識獲得
・様々な条件、アセットタイプのプロジェクトを担当することによって養われる、状況に応じた問題解決能力の獲得

【会社の魅力】
■経験による成長
 ・旧来の不動産会社では経験できないユニークなアプローチ、切り口によるデベロッパー業務の経験
 ・旧来の不動産会社では経験できない「事業」を開発する経験
 ・上場を目指すベンチャーで事業を立ち上げ、自らが会社の成長エンジンになる希少な経験。
 ・数年後、人材マーケットで非常に希少な経験をしたレアな人材となるチャンス
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・不動産開発において、事業計画(収支・スキーム)に関与した経験
・デベロッパー、もしくはデベロッパーと協業する立場での開発推進、プロジェクトマネジメント経験
・投資用不動産(実需ではない)の開発経験
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験

【歓迎スキル】
・ホテル開発の経験(特に高く評価します)
・オフィス・商業施設等の開発経験
・デベロッパー/デベロッパー協業企業での開発推進経験
・宅地建物取引士資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■概要
クリーンルームや地域冷暖房システムをはじめとする各種空調設備・施設の設計、施工、保守管理まで行う当社の「国際グループ事業部」では、現在アジア地域を中心に10ヶ国・地域で事業を展開しております。2027年度からの次期中計期間に向けて、既存進出国での更なる事業拡大と欧米を含む先進国市場への参入可能性を検討しており、海外子会社の経営管理・ガバナンス構築・管理体制整備を推進する「海外経営管理人材」の増員いたします。
経理・財務をベースとしながらも、管理会計、人事・総務、業務改善、経営企画要素まで幅広く携わり、海外子会社経営を支えるポジションとなります。

●業務内容
海外現地法人においての管理部門全般に関与。
入社後約 1 年は日本(本社 国際事業部)にて勤務。
<主な業務内容>
・現地法人におけるコーポレート業務全般の管理
・財務・経理・総務・人事等の管理機能の管理
・当社グループのガバナンス浸透
・社内規程の整備
・業務プロセス構築
・現地法人 MD(Managing Director)の補佐
・事業戦略の推進
・経営計画の実行支援
・システム導入推進

●ポジションの魅力
<会社視点>
・国内トップクラス企業として安定成長
・海外事業拡大を今後の成長戦略に位置付け
・次期中計でも国際事業の重要性は高い
<業務視点>
・海外事業拡大の中心人物として携われる
・海外子会社経営に近い立場
・管理部門でありながら事業企画や投資判断にも関われる
<組織視点>
・少数精鋭組織
・経営層との距離が近い
・裁量が大きい
求める経験 / スキル
<必須要件>
管理部門におけるマネジメント経験
財務・経理分野を中心とした幅広い管理業務知識
日商簿記 2 級
海外勤務に抵抗がない方(インド含)
※現時点で海外赴任経験は不要。

<歓迎要件>
海外駐在経験(特にアジア地域)
海外現地法人管理経験
システム導入プロジェクト経験
TOEIC650 点程度の英語力
(ビジネスレベルの英語コミュニケーションが可能な方)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
海外不動産事業に関する企画立案、事業推進を行う部署にて幅広く業務に従事いただきます。
当社では海外不動産事業を展開しており、その推進力となる方を募集します。
将来的には同部門を担う存在になっていただくことを期待しています。

【想定される業務】
■海外不動産開発(JV)案件の情報収集・企画・リスク分析・検討・実行
■海外不動産投資案件における情報収集・リスク分析・検討・実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産開発事業、不動産投資業務に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・TOEIC800点以上

【歓迎要件】
・海外の不動産プロジェクトに関する実務経験
・キャッシュフロー分析及びファイナンスに関わるスキル
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
現在グループ全体で126億円の売上を、将来的には200億円まで引き上げる目標を掲げています。
管理職候補として、グループ売上200億円達成に向けた事業開発業務全般を担っていただきます。
新規事業開発の経験を活かし、事業をゼロから創り上げるだけでなく、既存事業の中長期計画策定にも携わっていただきます。
将来的にはグループ会社の経営までお任せしたいと考えており、事業家・経営者として手腕を発揮し、会社の未来を共に創ってくださる方を求めています。

【具体的な業務内容】
■新規事業の立ち上げ(M&A戦略の立案・実行を含む)
■既存事業(木材、ハウス・エコ事業等)の拡大に関する中長期計画の策定・推進
■総合建設会社を目指すための土木事業領域の展開
■将来的なグループ会社の経営
求める経験 / スキル
【必須】
・新規事業の立ち上げ、またはM&Aを主導した経験
・経営企画/事業企画のご経験(中期計画・予算策定など)
・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験
【歓迎】
・ゼロから事業や組織をつくることに挑戦したい方
(決まった枠にとらわれず、自ら考え価値を創出したい方)
・経営企画や新規事業に関わり、会社の方向性や戦略づくりに深く関わりたい方
・これまでの経験(コンサル・事業企画・法人営業など)を活かし、「自ら事業を動かす側」に挑戦したい方
・将来的に経営幹部・役員として会社の成長を牽引したい方、または地方企業の変革に当事者として関わりたい方
従業員数
189名 (2025年10月末時点)
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
189名 (2025年10月末時点)

(業界トップクラス)仮設インフラの専門メーカー

  • 課長以上
仕事内容
■法人営業(拠点長候補)
相模原支店の拠点長として、一店舗としての自立を目指しつつ、神奈川エリアの事業成⾧を推進頂きます。
業績アップはもちろんのこと、支店が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・新規営業および、ルート営業(足場材の販売・レンタル)
・営業5カ年計画に基づく年間売上目標設定、計画、売上管理
・人材の配置検討
・採用および新人育成、既存従業員育成
・従業員の業務管理、労務管理
求める経験 / スキル
<必須条件>
・普通自動車運転免許

<歓迎条件>
・施工管理技士2級(建築もしくは土木)
・現場管理経験者
・マネジメント経験者(5名以上)
・新規並びに既存営業経験者
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

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