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事業企画・営業企画/建設・不動産の求人・転職情報

366件中の1〜50件を表示

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大手独立系エンジニアリング企業

仕事内容
【業務内容】
小売電気事業(新電力事業)に関する需給管理業務や損益管理を中心に担当していただきます。
新規事業開発や提案営業(主に既存顧客への付加価値提案)など事業全般にも係わることができます。
業務内容例:
・新電力事業の電力需給管理/損益管理
・電力市場動向調査分析
・ごみ発電を使った地域の脱炭素化提案
・ごみ発電と太陽光発電・蓄電池を組み合わせた域内エネルギー循環モデル提案
・再エネ100%(RE100)モデル提案
・工場の脱炭素化提案、など。

当社は主にごみ焼却施設の設計施工から運転維持管理までを一貫して行っています。
また、脱炭素化に向けた取組みの一環として、
国内のグループ製造拠点へCO2フリー電気を供給するエネルギーセンターの役割を担っています。
新電力事業で得たノウハウや自由な発想を駆使して、単なる電力供給にとどまらない、
再エネの普及と地域経済の発展、自然再興を両立させる新しい高付加価値型サービスを創出しています。

【キャリアステップイメージ】
まずは事業管理チームにて、需給管理業務を担当していただきます。
その後(数年後)適正に応じ、
①損益管理や事業管理など事業管理チーム内での仕事の幅を拡げる
②事業推進チームへ部内ローテーションで新規事業提案などの企画立案・事業推進業務を担当する、
と活躍の場を拡げていくことができます。
さらにその後は、専門性を極める、マネージャーの道に進む、というステップアップの道が選択可能です。
転居を伴う異動の可能性はないとは言えませんが、
当部門にいる限りにおいては、原則本社ビルでの勤務となります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社の新電力事業の特長は、
清掃工場からの再エネ・CO2フリー電気を扱う発電側の立場で、
実際に電気の供給を行っています。
また、単に電気を供給するだけでなく、
その環境価値を伝えるため電気の供給先の小学校に環境学習の出前授業を実施するなどの活動も行っています。
全国のいろいろな自治体と長年のつきあいがあり、
それぞれの自治体と一緒に地域の脱炭素化や地域課題の解決に向けた取り組みを行っています。
(自分のまち、故郷に仕事を通じて社会貢献することもできるかもしれません)
また一方で、
当部門はグループ全体の再エネ調達も一手に担っています。
全国の生産拠点の再エネ調達に関しては、様々な企業と協業して自社グループの使用する電気の再エネ化を推進しています。
さらに、今や売上の3分の2以上を占める海外グループ拠点に関する、
グローバルカーボンニュートラル計画の立案・実行支援にも携わっています。
国内のローカル視点でのゼロカーボンシティ構築支援から、
グローバル目線のカーボンニュートラルに向けた取り組みの、両方に関与することができる職場です。

<出張頻度について>
お客様との打合せや当社が管理する清掃施設の現場へ、日帰りまたは1、2泊程度の出張があります。
原則、事前に日程調整をして出張する形になりますので、
業務に支障のない範囲でプライベートの行事との調整をとることが可能です。

<在宅頻度>
部門の在宅勤務実施状況:週2日程度在宅勤務
求める経験 / スキル
<応募条件>
1.日常的にExcelを使用する業務経験
 (例:フォーマットのないデータを一からレイアウトや項目を考え集計できる方)
2.中~上級レベルのExcelスキルをお持ちの方
 (グラフ作成・VLOOKUP関数・SUMIFS関数の利用したフォーマット作成が可能な方)
3.数値に対しての苦手意識がない方

<歓迎条件>
1.VBA、マクロの利用が可能な方
2.統計処理、需給管理などの経験
3.数字に強い方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

仕事内容
【前提】
本ポジションは、既に稼働している不動産ファンドの管理業務ではなく、運用体制そのものを設定・構築していただく仕事です。
前任者や既存のマニュアル・システムはなく、「どう回すか」を決めるところから携わっていただきます。

【Phase1:体制をつくる】
■ファンド管理に関する業務フロー、業務マニュアル、各種様式の設計・起案
■SPC管理/事務管理を外部委託するか自社で担うかの比較検討、委託先の選定・交渉
■ファンド管理システムの選定(パッケージ導入/AI活用による内製化の検討)
■会計事務所、信託銀行、金融機関、PM会社等、外部関係者との体制構築
■許認可(投資運用業・不動産特定事業法等)に係る社内体制制度への関与

【Phase2:1号ファンドを立ち上げる】
■投資家向けレポーティングの設計、初回運用開始対応
■ファンド組成時のスキーム関係者対応、資金フローの構築

【Phase3:回しながら拡げる(=立上げ後の定常業務:不動産私募ファンド事業におけるミドルバックオフィス・管理業務全般)
■入出金確認、押印・支払指図、資金送金、支払対応等のオペレーション業務
■PMレポート(入出金明細・レントロール・予算実績等)の確認、レビュー、各種レポート作成
■ファンド資金管理、キャッシュマネジメント、予算実績管理
■PM会社、事務管理会社、会計事務所、金融機関等の関係各所との連携・調整
■SPCの決算、会計事務所、監査法人対応、各種税務申告対応
■ノンリコースローンのコベナンツ管理
■投資家、信託受益者等のスキーム関係者対応
■物件担当者(フロント)と連携したファンド運営業務
■AI等を活用した業務効率化、業務改善
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産AM会社、PM会社、REIT運用会社、金融機関、会計事務所等における実務経験
■業務フロー、規程、マニュアル、各種様式等を自ら起案・整備した経験(規模・分野は問いません)
■前例や前任者、マニュアルがない状態で、自ら調べ、判断し、進めた経験
■PMレポート、収支管理、レポーティング等の業務経験
■Excelを用いた数値管理、資料作成スキル
■関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務推進できる方

【歓迎】
■ARESマスター
■宅地建物取引士
■簿記3級以上
■その他不動産、会計、金融に関する資格

【求める人物像】
■前例のない論点について、複数の選択肢を比較し、根拠を示して結論を出せる方
■法令、監督指針、契約書等の一次資料にあたって判断できる方
■業務範囲や手順が確定していない段階で、優先順位を自ら設定して進められる方
■外部専門家(法律事務所・会計事務所等)とのやり取りを実務として狙える方
■関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

836 万円 ~ 1,236 万円

従業員数
50名

【業界大手】駆け付けサポートサービス運営企業

仕事内容
■業務内容
法人営業部門において、営業部長とともに、営業実績やKPIの集計・分析、会議資料の作成などを通じて、部門運営と意思決定を支援していただきます。まずは営業管理・数値分析を中心に担当し、経験や志向に応じて、売上予測や予算策定、営業施策・事業企画の立案にも携わっていただきます。


【具体的な業務内容】
●法人営業部門における売上・粗利・営業KPI・顧客別実績の集計、管理、レポーティング
●実績データの分析および課題・改善ポイントの抽出
●営業会議・経営会議向け資料の作成
●営業施策の効果シミュレーションおよび実施後の検証
●売上予測、予実管理、予算策定の支援
●データ・帳票の整備、ダッシュボードの運用・改善
●営業部門やシステム部門など、社内関係者との調整・会議運営


【経験に応じてお任せする業務】
●データに基づく営業戦略・事業計画の立案
●提携法人向けの新サービス・営業施策の企画、推進
●中期計画や次年度予算の策定


■ポジションのやりがい・魅力
・法人営業部門の売上・KPI・顧客別実績などを可視化し、部門長の意思決定を数値面から支えるポジションです。
・集計や資料作成だけでなく、分析結果をもとに課題や改善案を提案し、営業施策の検証まで携われます。
・入社後は営業管理を中心に担当し、経験や志向に応じて、売上予測、予算策定、事業企画、営業戦略の立案へ業務範囲を広げられます。
・営業部門や経営層との距離が近く、自ら作成した分析や提案が、施策や部門運営に反映される手応えを得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・売上・利益等の事業計画/予算策定、KGI・KPI設計、予実管理の実務経験
・営業責任者等へのレポーティングや意思決定支援の経験

■歓迎要件
・営業・事業データを分析し、課題特定から改善施策の立案・実行まで一貫して担った経験
・営業企画・事業企画・営業推進等における、営業戦略・施策の企画および推進経験
・複数部門・拠点を巻き込みながら、営業プロセスや業務の改善を推進した経験

■求める人物像
 顧客志向が強く、導入支援からアフターフォロー、また定期的なコンタクトで担当企業と長期的に伴走することがお好きな方。
・課題解決志向が強く、顧客情報(組織体制、決裁者、IR情報など)や、
業界の市場を把握し、コンサルティブ営業や的確なアプローチに努めることがお好きな方。
・自己成長意欲が強く、獲得したいスキルや目指しているキャリアを実現するため、自身の成果やプロセスにこだわりを持っている方。
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における「統合FMサービス」において、サービスを導入いただいた企業に対し、多種多様な設備システムに対してデータ活用したエネルギーマネジメント業務に従事いただきます。

具体的には…
・エネルギーレポート(月次・省エネ運用会議)の作成
・エネルギーレポートを顧客へ説明
・マネタイズに関する実務的な検討
 など

※オフィス(中堅規模の本社、支店)や生産施設、半導体工場などが主なアセットとなります。

担当業務についての詳細は、プレ面談時に室長よりご説明させていただきます。

■統合FMとは
自社で自社ビルや自社工場を保有されている企業、つまり社内のリソースをつかって建物管理をマネジメントしている企業(管財部門がある企業)の中でも、高齢化、後継者がいないなどの課題を抱える企業に対し、建物・設備に精通した事業場運営に係る外部プロフェッショナルとして、関連する間接業務を引き受け、お客様のコア業務集中を支援するサービスです。
ファシリティマネジャーが顧客と長期的かつ日常的な接点を持ちながら、お客様のファシリティにかかる全体コストと品質のバランスを見える化・最適化を図るほか、エネルギーマネジメント支援、ICTなどを実施します。


■ポジションの魅力
・工事の提案段階で施設管理まで提案ができる
・すでにグループ会社(大成有楽)がFMやBMの能力を持っており、共に事業推進できる環境がある


■配属組織
O&Mビジネス推進部エネルギーマネジメント室
室長、社員(60代、50代) 3名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築設備工事に関する知識と経験(設備設計、省エネ検討、省エネ法対応、ZEB評価、設備施工)
・省エネ検討、データクレンジング 経験

【尚可要件】
・エネルギーマネジメント業界経験
・設備設計、設備施工、自動制御設備経験者

【求める人材像】
・責任感をお持ちの方
・忍耐力があり長期就業いただける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における「統合FMサービス」において、サービスを導入いただいた企業に対し、多種多様な設備システムに対してデータ活用したエネルギーマネジメント業務に従事いただきます。
新築、既存の建物いずれにおいても脱炭素(カーボンニュートラル)が求められる中、建物を所有するオーナーの資産価値向上を図る支援を行います。

具体的には…
・建物のエネルギーレポート作成のマネジメント(毎月)
・年2回の提案会議(省エネルギー運用会議)の実施・運営・推進
・定期報告書の作成
 など

※オフィス(中堅規模の本社、支店)や生産施設、半導体工場などが主なアセットとなります。

担当業務についての詳細は、プレ面談時に室長よりご説明させていただきます。

■統合FMとは
自社で自社ビルや自社工場を保有されている企業、つまり社内のリソースをつかって建物管理をマネジメントしている企業(管財部門がある企業)の中でも、高齢化、後継者がいないなどの課題を抱える企業に対し、建物・設備に精通した事業場運営に係る外部プロフェッショナルとして、関連する間接業務を引き受け、お客様のコア業務集中を支援するサービスです。
ファシリティマネジャーが顧客と長期的かつ日常的な接点を持ちながら、お客様のファシリティにかかる全体コストと品質のバランスを見える化・最適化を図るほか、エネルギーマネジメント支援、ICTなどを実施します。


■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる
・事業計画からプロジェクト推進まで一貫して携われる
・工事の提案段階で施設管理まで提案ができる
・すでにグループ会社(大成有楽)がFMやBMの能力を持っており、共に事業推進できる環境がある


■配属組織
O&Mビジネス推進部エネルギーマネジメント室
室長、社員(60代、50代) 3名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築設備工事に関する知識と経験(設備設計、省エネ検討、省エネ法対応、ZEB評価、設備施工)
・現場での課題解決および関係者調整の実績
・工程・品質・コスト・安全管理を含めた一連のプロジェクト管理経験

【尚可要件】
・エネルギーマネジメント業界経験
・設備設計、設備施工、自動制御設備経験者

【求める人材像】
・リーダーとしての資質、マネジメント能力をお持ちの方
・業務を俯瞰的にとらえ主体的に行動・判断を行うことができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における「統合FMサービス」において新規顧客開拓業務(顧客訪問の上、ニーズヒアリング・提案プレゼン実施)を担っていただきます。
設備施工経験を中心に、設備技術者としての知見を活かして、統合FMサービスにおけるゼネコンとしての新たな技術サービス提供に携わっていただきます。

オフィス(中堅規模の本社、支店)や生産施設、半導体工場など自社保有施設をお持ちの企業が顧客となりますが、基本的には大成有楽不動産を主としたグループ会社からの紹介や建築営業部門からの紹介、支店からの紹介を中心にアプローチいただきます。
関東エリアから全国へとターゲットエリアを広げていく方針です。

担当業務についての詳細は、プレ面談時に室長よりご説明させていただきます。

■統合FMとは
自社で自社ビルや自社工場を保有されている企業、つまり社内のリソースをつかって建物管理をマネジメントしている企業(管財部門がある企業)の中でも、高齢化、後継者がいないなどの課題を抱える企業に対し、建物・設備に精通した事業場運営に係る外部プロフェッショナルとして、関連する間接業務を引き受け、お客様のコア業務集中を支援するサービスです。
ファシリティマネジャーが顧客と長期的かつ日常的な接点を持ちながら、お客様のファシリティにかかる全体コストと品質のバランスを見える化・最適化を図るほか、エネルギーマネジメント支援、ICTなどを実施します。


■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる
・事業計画からプロジェクト推進まで一貫して携われる
・工事の提案段階で施設管理まで提案ができる
・すでにグループ会社(大成有楽)がFMやBMの能力を持っており、共に事業推進できる環境がある

■配属組織
O&Mビジネス推進部 営業室
室長、社員 2名
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業5年以上の経験
・FM/BM業界5年以上の経験

【尚可要件】
・ドアノック資料/プレゼン資料作成スキル

【求める人材像】
・部の方針を理解し、顧客訪問資料の構成を考案できる
・初めて訪問する企業において、顧客の声に耳を傾けながら自社の提案内容を分かりやすく説明できる
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
◎ミッション
「全国に展開するトレーラーハウスホテル事業の立ち上げ責任者として、開発・投資・運営を統括し、新たな宿泊産業のスタンダードを創る」
従来のホテル開発では成立しなかった土地に新たな価値を生み出し、地域・観光・暮らしをつなぐ次世代の宿泊インフラを構築する。そして、YADOKARIのホテル事業を10拠点、100拠点へ拡大する成長基盤を築いていただきます。

◎仕事内容
YADOKARIが展開するトレーラーハウス型ホテルブランドの事業責任者として、事業構想から開業、事業拡大までを一気通貫でリードしていただきます。
本ポジションは単なるホテル開発担当ではありません。
可動産を活用した新たな宿泊・観光インフラを全国に創り出し、「土地の価値」と「暮らしの価値」を再定義する事業そのものを創る役割です。YADOKARIが持つ可動産開発、地域プロデュース、コミュニティ運営のアセットを活用しながら、新たなホテルブランドの成長戦略を描き、事業化・拡大を推進していただきます。

◎具体的な業務イメージ
・新規事業の事業責任者として、戦略立案から事業化までを統括
・用地取得、事業計画策定、投資判断および資金調達の推進
・自治体・地権者・金融機関・投資家とのリレーション構築
・開発プロジェクト全体のマネジメント(企画・設計・施工・開業)
・ホテルブランドおよびオペレーションモデルの構築
・全国展開を見据えたホテルポートフォリオの拡大・成長戦略の策定

◎対象の事業
YadYad(足利)、YADOKARI VILLAGE(北軽井沢)を起点にしたホテル事業

◎権限
価格・販売方針、予算内の執行は原則としてお任せします。事業戦略・新規投資・資金調達は、ご本人が立案し経営会議で承認します。

◎キャリア
入社時はホテル事業責任者として参画いただきます。事業成果・リーダーシップ・経営適性を踏まえ、入社6か月を目安に執行役員への登用を検討します。将来的には経営幹部として、会社全体の成長戦略にも関わっていただくことを期待しています。

◎このポジションで得られる経験
・開発、投資、ファイナンス、運営まで全領域を統括する事業責任者としての経験
・不動産開発やホテル開発の枠を超えた「新しいアセットクラス」の創造
・経営陣と直接連携しながら、事業戦略そのものを描く裁量
・全国規模でのホテルブランド立ち上げ・拡大フェーズへの参画
・将来的な事業部長・事業本部長候補としてのキャリア機会
求める経験 / スキル
◎必須条件(以下いずれかの経験をお持ちの方)
・事業P/Lへの実質的な責任:売上・利益・コストを自分で判断し、改善した実績
・新規事業・拠点の立ち上げ:計画から実行まで主導した経験
・仕組み化・拡張:属人的な業務を標準化し、組織や事業の生産性を上げた経験
・組織・パートナーを動かす力:社内外を巻き込み、成果を出した経験
・経営者としての判断:成長・投資効率・顧客価値をあわせて考えられること
※ホテル開発の経験は問いません。

◎歓迎条件
・ホテル・宿泊業の事業責任者、統括支配人、複数拠点の運営責任者
・宿泊・飲食・小売・フィットネスなどの多拠点展開
・不動産・施設開発、事業提携、運営受託モデルづくり
・ADR・RevPAR・GOPなど宿泊収益の改善実績
・AI・DXでの省人化、業務の標準化、データでの経営
・事業投資の評価、プロジェクトファイナンス・不動産ファイナンスの実務、金融機関・投資家との条件交渉、経営会議への参加

◎求める人物像
・成長・投資効率・顧客価値をあわせて判断できる方
・まだ答えのない事業を、経営陣とともに形にしていける方
・「世界を変える、暮らしを創る」に共感いただける方
従業員数
50名
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50名

ファーストコーポレーション株式会社

  • 上場企業
仕事内容
東証スタンダード上場企業の経営企画・IR担当として、決算説明資料や株主・投資家向け資料の作成を中心に、企業価値を資本市場へ発信する重要な役割を担っていただきます。
経営陣の考えや会社の成長戦略を、投資家にとって分かりやすく、魅力的に伝えるIR資料を企画・作成する為に、数字や事業内容を正確に理解し作成することで、企業価値向上に貢献できるやりがいがあります。
将来的には、IR業務の幅を広げ、経営企画や情報開示業務など、経営に近いポジションでキャリアを築くことも可能です。

【業務内容】
・IR資料(決算説明資料・統合報告書・投資家向け資料等)の作成
・適時開示資料の作成・開示対応
・ESG促進
・その他経営企画/IRに付随する業務
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社での管理部門(経営企画、経理、財務)またはIR業務のご経験(3年以上)
もしくは
銀行や証券会社での法人担当業務のご経験

■尚可要件
上場企業での管理部門(経営企画、経理、財務)のご経験(3年以上)
従業員数
161名 (2025年5月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
161名 (2025年5月31日現在)

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

仕事内容
【業務内容】
■入札参加資格申請の実務・管理
 -申請に必要な書類作成、提出
 -申請先との調整、問合せ対応
 -更新の要否確認、棚卸し
 -経営事項審査のサポート
 -登録状況の社内共有、公開
 -社内・社外からの問い合わせ対応

■社内企画・運営/管理
 -事業方針に基づく取組みの進捗管理
 -業務効率化に向けたルール見直し、プロセス改善
 -営業数値確認、分析
 -会議体運営
 -営業企画部内の業務管理

【事業紹介ページ】https://panasonic.co.jp/hvac-cc/peseng/technology/
求める経験 / スキル
【必須】
■資格:普通自動車免許(AT限定可)
■経験:建設業における管理業務経験者
従業員数
850名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
850名 (2026年4月現在)
仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における事業推進およびプロジェクトマネジメントの中核を担うポジションとして、以下の業務をお任せいたします。

(主な業務)
・グループ会社大成有楽不動産連携業務(営業情報対応、月次集計)
・建設竣工物件の有楽営業展開支援
・建設・営業、有楽施設管理部門との調整
・物件情報・営業情報のデータ管理・分析
・物件Noマッチング業務の運営支援

※複数部門を巻き込みながら、横断的にプロジェクトを推進いただきます。

■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる
・事業計画からプロジェクト推進まで一貫して携われる
・部門横断で影響力を発揮できるポジション

■配属組織
O&Mビジネス推進部 企画管理室
部長、室長、課長、他 7〜8名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション能力
・建築・営業・施設管理のいずれかの基礎知識
・Excel等を活用したデータ集計・分析・資料作成能力

【尚可要件】
・施設管理業務または営業業務の経験
・DX・業務改善・データ活用の経験
・プロジェクト推進・部門横断業務の経験

【求める人物像】
・主体的に行動できる
・コミュニケーション能力・調整力が高い
・関係部署を巻き込みながら業務を推進できる
・データを活用して課題整理・改善提案ができる

■想定出身業界・企業
・建設会社(営業・工事・支店管理部門)
・ビル管理会社(営業・管理部門)
・社内営業部門、管理部門
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における「統合FMサービス」において、サービスを導入いただいた企業に対し、建物修繕にかかるライフサイクルコストを試算し、建物所有者が修繕計画を立てるための支援を行います。
修繕計画業務を俯瞰的にとらえ、主体的に行動・判断し業務推進していただきます。

※オフィス(中堅規模の本社、支店)や生産施設、半導体工場などが主なアセットとなります。

担当業務についての詳細は、プレ面談時に室長よりご説明させていただきます。

■統合FMとは
自社で自社ビルや自社工場を保有されている企業、つまり社内のリソースをつかって建物管理をマネジメントしている企業(管財部門がある企業)の中でも、高齢化、後継者がいないなどの課題を抱える企業に対し、建物・設備に精通した事業場運営に係る外部プロフェッショナルとして、関連する間接業務を引き受け、お客様のコア業務集中を支援するサービスです。
ファシリティマネジャーが顧客と長期的かつ日常的な接点を持ちながら、お客様のファシリティにかかる全体コストと品質のバランスを見える化・最適化を図るほか、エネルギーマネジメント支援、ICTなどを実施します。


■ポジションの魅力
・事業計画からプロジェクト推進まで一貫して携われる
・工事の提案段階で施設管理まで提案ができる
・すでにグループ会社(大成有楽)がFMやBMの能力を持っており、共に事業推進できる環境がある


■配属組織
O&Mビジネス推進部 LCM計画室
室長、社員 7名、派遣社員3名
※「LCCチーム」には室長、再雇用社員3名、社員1名、派遣社員2名の7名体制です
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築設備(空調・衛生・電気等)工事経験と知識をお持ちの方

【尚可要件】
・設備積算や設備改修工事経験をお持ちの方

【求める人材像】
・リーダーとしての資質、マネジメント能力 をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における「統合FMサービス」において、サービスを導入いただいた企業に対し、建物修繕にかかるライフサイクルコストの提案のみならず、建物を保有するオーナー自らがクラウド上で最適な修繕タイミングやコストを確認・判断できるようにする、システム企画開発プロジェクトを担っていただきます。
設備施工経験を中心に、設備技術者としての知見を活かして、統合FMサービスにおけるゼネコンとしての新たな技術サービス提供に携わっていただきます。

※オフィス(中堅規模の本社、支店)や生産施設、半導体工場などが主なアセットとなります。

担当業務についての詳細は、プレ面談時に室長よりご説明させていただきます。

■統合FMとは
自社で自社ビルや自社工場を保有されている企業、つまり社内のリソースをつかって建物管理をマネジメントしている企業(管財部門がある企業)の中でも、高齢化、後継者がいないなどの課題を抱える企業に対し、建物・設備に精通した事業場運営に係る外部プロフェッショナルとして、関連する間接業務を引き受け、お客様のコア業務集中を支援するサービスです。
ファシリティマネジャーが顧客と長期的かつ日常的な接点を持ちながら、お客様のファシリティにかかる全体コストと品質のバランスを見える化・最適化を図るほか、エネルギーマネジメント支援、ICTなどを実施します。


■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる
・事業計画からプロジェクト推進まで一貫して携われる
・工事の提案段階で施設管理まで提案ができる
・すでにグループ会社(大成有楽)がFMやBMの能力を持っており、共に事業推進できる環境がある


■配属組織
O&Mビジネス推進部 LCM計画室
室長、社員 7名、派遣社員3名
※「ITエンジ」業務にはLCM計画室の室長とキャリア入社者、契約社員、派遣社員の4名体制です
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築設備(空調・衛生・電気等)に関する5年以上の実務経験
・現場での課題解決および関係者調整の実績
・工程・品質・コスト・安全管理を含めた一連のプロジェクト管理経験

【尚可要件】
・ZEB・BEMS・IoT等の新技術導入プロジェクト経験や、BIM/CIM活用経験をお持ちの方
・複数設備領域の知見や関連資格(技術士・建築士・施工管理技士等)をお持ちの方

【求める人材像】
・技術的根拠をもとに主体的に課題を抽出し、関係者を巻き込みながら解決を推進できる
・受け身ではなく、自ら意思決定・改善をリードできる
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における「統合FMサービス」において、サービスを導入いただいた企業の建物現地て、ファシリティマネジメント業務をお任せいたします。

(主な業務)
・「統合FMサービス」の提案・立ち上げ
・複数拠点・社内外関係者との関係構築・マネジメント
・スコープ拡大の営業活動

※オフィス(中堅規模の本社、支店)や工場など、まずは東京近隣エリアの案件から手掛けていただきます。

■統合FMとは
自社で自社ビルや自社工場を保有されている企業、つまり社内のリソースをつかって建物管理をマネジメントしている企業(管財部門がある企業)の中でも、高齢化、後継者がいないなどの課題を抱える企業に対し、建物・設備に精通した事業場運営に係る外部プロフェッショナルとして、関連する間接業務を引き受け、お客様のコア業務集中を支援するサービスです。
ファシリティマネジャーが顧客と長期的かつ日常的な接点を持ちながら、お客様のファシリティにかかる全体コストと品質のバランスを見える化・最適化を図るほか、エネルギーマネジメント支援、ICTなどを実施します。

施設管理の営業・オペレーション・管理の幅広い業界経験を活かし、「統合FMサービス」における企業との関係構築・マネジメントおよびFM会社やFM担当の管理を担っていただきます。

■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる
・事業計画からプロジェクト推進まで一貫して携われる
・工事の提案段階で施設管理まで提案ができる
・すでにグループ会社(大成有楽)がFMやBMの能力を持っており、共に事業推進できる環境がある


■配属組織
O&Mビジネス推進部 事業室
室長、アカウントマネジャー、サイトマネジャー(グループ会社からの出向)、事務系社員 4名

■その他
認定ファシリティマネジャー資格を入社後取得いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業界に関する知識(施設管理市場の知識、ビジネスモデル、競合、顧客ニーズ、法規制等)を保有している方
・施設管理の営業・オペレーション・管理の幅広い業界経験を有し、自部署に閉じずにノウハウの蓄積・共有・展開しながら業務を遂行できる方

【尚可要件】
・FM会社やPM会社で施設管理業務あるいは管理受託営業の経験をお持ちの方
・警備員指導教育責任者の有資格者

【求める人材像】
・常にアンテナを高く持ち、複数の社内外のパートナーの中心となって、広い視野・高い視座からプロジェクト/メンバーをマネジメントすることにより統合FM事業を推進できる
・施設管理だけでなく、基礎的な営業・財務・法務に関する広範囲の知識・経験を有する
・新たな領域や困難な課題に自発的に挑戦し、成果創出のために責任をもってやりきることで様々なパートナーから信頼される
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における「統合FMサービス」において、サービスを導入いただく企業との関係構築・マネジメントおよびFM会社やFM担当の管理を担うポジションとして、以下の業務をお任せいたします。

(主な業務)
・「統合FMサービス」の提案・立ち上げ
・複数拠点・社内外関係者との関係構築・マネジメント
・スコープ拡大の営業活動

※オフィス(中堅規模の本社、支店)や工場など、まずが東京近隣エリアの案件から手掛けていただきます。

■統合FMとは
自社で自社ビルや自社工場を保有されている企業、つまり社内のリソースをつかって建物管理をマネジメントしている企業(管財部門がある企業)の中でも、高齢化、後継者がいないなどの課題を抱える企業に対し、建物・設備に精通した事業場運営に係る外部プロフェッショナルとして、関連する間接業務を引き受け、お客様のコア業務集中を支援するサービスです。
ファシリティマネジャーが顧客と長期的かつ日常的な接点を持ちながら、お客様のファシリティにかかる全体コストと品質のバランスを見える化・最適化を図るほか、エネルギーマネジメント支援、ICTなどを実施します。

施設管理の営業・オペレーション・管理の幅広い業界経験を活かし、「統合FMサービス」における企業との関係構築・マネジメントおよびFM会社やFM担当の管理を担っていただきます。

■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる
・事業計画からプロジェクト推進まで一貫して携われる
・工事の提案段階で施設管理まで提案ができる
・すでにグループ会社(大成有楽)がFMやBMの能力を持っており、共に事業推進できる環境がある


■配属組織
O&Mビジネス推進部 事業室
室長、アカウントマネジャー、サイトマネジャー(グループ会社からの出向)、事務系社員 4名

■その他
認定ファシリティマネジャー資格を入社後取得いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業界に関する知識(施設管理市場の知識、ビジネスモデル、競合、顧客ニーズ、法規制等)を保有している方
・施設管理の営業・オペレーション・管理の幅広い業界経験を有し、自部署に閉じずにノウハウの蓄積・共有・展開しながら業務を遂行できる方

【尚可要件】
・FM会社やPM会社で施設管理業務あるいは管理受託営業の経験をお持ちの方

【求める人材像】
・常にアンテナを高く持ち、複数の社内外のパートナーの中心となって、広い視野・高い視座からプロジェクト/メンバーをマネジメントすることにより統合FM事業を推進できる
・施設管理だけでなく、基礎的な営業・財務・法務に関する広範囲の知識・経験を有する
・新たな領域や困難な課題に自発的に挑戦し、成果創出のために責任をもってやりきることで様々なパートナーから信頼される
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
国内外で大型商業施設を開発・運営・管理する当社の事業を発展・継続するため、情報システム部門においてITインフラ企画管理・情報セキュリティ推進業務を行っていただきます。
※過去のご経験や適性を見て以下の業務内容から担当範囲を決めさせていただきます

【担当いただく業務内容】
《ITインフラ企画・運用》
利便性とセキュリティを両立しつつさらに向上するため、以下をはじめとした業務を行っていただきます。
・サーバ構築基盤(オンプレミス、パブリッククラウド(AWS, Azure, Google Cloud)の企画、ポリシー設計、構築、運用
・認証基盤(Active Directory、Entra ID)の運用改善・活用促進に向けた企画、ポリシー設計、構築、運用
・業務端末(PC・モバイル)の運用改善に向けた企画、ポリシー設計、構築、運用
・ネットワーク刷新(SD-WAN・SASE)に向けたプロジェクト推進、ポリシー設計
・情報漏洩対策としてのログ収集・監視の企画、ポリシー設計、構築、運用
・各種ITインフラのさらなる安定稼働に向けた構成・運用体制見直し、ベンダーコントロール
求める経験 / スキル
【必須】
●企業規模500名以上の会社様でご勤務経験がある方(業種不問)
●情報システム部門でのご勤務経験がある方 または ITベンダーやコンサルティング会社等にてお客さま先のIT環境を把握した上での運用改善・プロジェクト推進・提案営業等に携わったご経験がある方

【歓迎】
●情報セキュリティ業務のご経験がある方      
情報セキュリティ業務としては、以下のようなイメージです。
・親会社など関係者と連携を図りながら、情報セキュリティ水準の達成に向け遵守状況の自主点検を行ったり、監査対応を行ったりする
・他部署や子会社の情報システム導入に際して相談を受け、セキュリティに関するアセスメントを行う
・万が一のインシデントに即応できるよう平時から準備・社内調整する
・社員のセキュリティリテラシーを高めるために教育を行う

 ●社内のネットワーク運用のご経験がある方
 ●Entra ID、IntuneなどMicrosoft 365周辺サービスの運用ご経験がある方
勤務地

千葉県

想定年収

480 万円 ~ 820 万円

株式会社Jステップホールディングス

  • 部長以上
仕事内容
*グループ予算編成方針、年間予算および中期経営計画の策定・統括
*月次予実分析、前年同期比較、着地見込みおよびRolling Forecastの運営
*グループ13社の事業KPI・財務KPIの設計、モニタリングおよび改善提言
*月次Board Pack、経営会議・取締役会資料および経営分析コメントの作成
*各子会社社長との業績レビュー、課題・改善アクションの合意および進捗管理
*売上、粗利、EBITDA、キャッシュ・フロー、投下資本等のドライバー分析
*事業ポートフォリオ、投資採算、価格政策、生産性およびシナジーの分析
*全社横断施策の効果測定および投資採算管理
*買収後の業績管理を含むPMI支援
*ファンド・株主向け業績報告、経営課題の整理および施策進捗の説明
*経営企画チームの採用、育成およびマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
*事業会社における経営企画、FP&A、事業管理またはこれらに準ずる責任者経験
*予算編成、予実分析、Forecastおよび経営会議・取締役会資料作成の実務経験
*財務諸表と事業KPIを結び付け、経営層へ明確な分析結果と提案を行ったご経験
*複数事業・拠点・子会社の関係者を巻き込み、経営管理プロセスを定着させたご経験
*IPO準備・中期経営計画・開示・IR支援のご経験
*高いExcel・PowerPointスキルと、分かりやすく説得力のあるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
*M&Aの事業計画評価、デューデリジェンス、PMIまたはシナジー管理のご経験
*管理会計システム、BIツールまたはデータ基盤の構築経験
*ファンドが資本参加した企業または多子会社企業での経営管理経験
*建設、レンタル、多拠点サービス等の事業特性に関する理解

【求める人物像】
*数字を報告するだけでなく、原因、意味、次の行動まで具体的に提言できる方
*経営視点と現場感覚を併せ持ち、子会社社長との建設的な対話を進められる方
*不確実な状況でも仮説を立て、スピード感をもって分析と意思決定支援を行える方
*社長・CFOの信頼できるパートナーとして、企業価値向上に強い当事者意識を持てる方
従業員数
620名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
620名 (グループ全体)

非公開

  • 部長以上
仕事内容
以下をおまかせいたします。
•事業戦略の立案
•0→1のプロダクト/サービス企画
•経営層への事業計画提案・予実管理・KPI設計
•社内外のステークホルダー調整
•事業立ち上げ初期のチームビルディング・採用
求める経験 / スキル
新規事業立ち上げ経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

IPOを目指しているホールディングス企業

  • 課長以上
仕事内容
副社長直下の立場で2030年IPOに向けて中期経営計画、事業支援、M&A・PMI、横断プロジェクトなど経営戦略を立案実行していただくポジションとなります。ご経験に応じて責任者をお任せいたします。

・全社成長戦略、変革シナリオ、中期経営計画の策定支援
・グループ事業会社の事業戦略策定支援
・新規事業開発における調査、事業性評価、PoC、立ち上げ支援
・取締役会、経営役員会議の事務局運営 等、ご経験に応じてお任せいたします。

※confidential案件につき詳細については直接コンサルタントよりご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・経理、財務の知識をお持ちの方
・事業会社の経営企画経験
・コンサルティングファームにてハンズオンで経営課題の解決にかかわってきた経験をお持ちの方
【歓迎】
・上場企業での経営企画のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■公共調達部門
・公共事業の入札・契約制度(総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など)や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木⼯事の予定価格算出に必要な建設資材価格や⼯事費等の調査
・公共土木⼯事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
・公共発注機関における工事積算・監督等の経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者(総合工事業者や専門工事業者)
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ同社で、
技術系総合職として、マンション等の商品企画・設計・建物品質管理を担当して頂きます。

□ 同社が取り組む市街地再開発・マンション建替え・収益型開発事業にかかわる商品企画
□ 同事業にかかわる設計・建物品質管理


【開発事業は2030年度までに1000億円規模を目指します】
当グループの不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換(都心市街地共同 化)、市街地再開発の3手法による
都市再生を中心に24年度で500億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事 業の推進により2030年度までに1000億円規模への成長を目指していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築系学部卒
・デベロッパー・設計事務所・コンサル・ゼネコンなどでの就業経験
・中~大規模建築物(マンションなど)の商品企画/設計/品質管理いずれかのご経験

【歓迎】
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【募集背景】
積水ハウスはAI・データ利活用の強化を重要な経営課題と位置付け、AI・データ利活用を推進するための高度専門人財の採用・育成を2025年から進めてきました。今後のAI・データ活用に加え、AIエージェントの実装・さらなる展開を見据え、本ポジション候補の人財を募集します。
※積水ハウス イノベーション&コミュニケーション株式会社にて業務に従事いただく想定です(積水ハウスからの出向となります)。

【業務内容】
AIエージェントエンジニアとして、積水ハウスグループにおけるAIエージェントの設計・開発・運用を中心に、AI・データ利活用を推進いただきます。ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携しながら、業務課題を理解し、LLM、RAG、各種API、MCP等を活用したAIエージェントや業務支援ツールの設計・実装・評価・改善を担っていただきます。
また、AIエージェントを単なる技術検証で終わらせず、実際の業務で活用される状態を目指し、業務アプリケーションとの連携、データ活用、運用改善にも関わっていただきます。
進化の速いAI/IT領域において最新技術をキャッチアップしながら、現場業務に価値をもたらすAIエージェントを構築していくポジションです。

■業務内容詳細
1.AIエージェント・業務支援ツールの設計・開発
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントを活用した業務支援システムの設計・開発
・AIエージェントのプロンプト設計、ツール連携、ワークフロー設計
・API・MCP連携、データベース連携、クラウド環境を活用したアプリケーション開発
・Python等を用いたデータ処理、分析、モデル活用
・Streamlit、Flask、React、TypeScript等を活用したWebアプリケーション開発
・開発したAIエージェントの評価、改善、運用保守
2.AI・データ活用テーマの技術検証・実装支援
・ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携した業務課題の理解
・業務課題をAIで解決可能な機能・タスクへ分解
・AIを活用したソリューションの技術検証
・PoC、プロトタイプ、本番導入に向けた実装支援
3.データ分析・AIモデル活用
・統計分析、機械学習モデル構築、可視化
・住宅関連データ、営業データ、製造データ、顧客データ等を活用した分析
・Tableau等を用いたダッシュボード作成
4.関係部門・外部パートナーとの連携
・積水ハウス本社の各事業部、グループ会社、社内部門との連携
・外部ベンダー、スタートアップ企業との技術検証・共同開発
・技術検証結果や導入効果の説明・レポーティング
・必要に応じたプロジェクト推進支援
5.AI活用ノウハウの社内展開支援
・AIエージェント開発事例やテンプレートの整理
・社内向けAI研修、勉強会、ハンズオンへの協力
・AI活用ノウハウの共有
・社内のAI活用文化の定着に向けた支援

【取組中のAI案件一覧】
・DX人財育成支援
・住宅関連AIプロジェクトの推進
・工場生産性向上プロジェクトの推進
・営業現場へのAI導入支援
・社内向けAIエージェントの開発
・画像生成AIの利活用
・データ分析・ダッシュボード構築
・社内業務効率化を目的としたAI活用支援

【ポジションの魅力】
・積水ハウスグループ全体の幅広い事業領域に対して、AIエージェントや生成AIの実装に関われる
・住宅、建築、製造、営業、リフォーム、国際事業など、多様な業務課題に触れられる
・AIエージェント、生成AI、データ分析、クラウド、業務アプリ開発など、実践的なスキルを磨ける
・PoCだけでなく、実際の業務導入・運用改善まで関われる
・社内外の有識者、スタートアップ、大学、外部パートナーと協働する機会がある
・オープンイノベーション拠点「イノコム・スクエア」を活用し、多様な企業・人財との共創機会がある
・意欲や経験に応じて、新規事業開発、AI人財育成、外部向けAIサービス企画などにも役割を広げる。

現在は積水ハウスグループ全体の業務効率化・DX案件を中心にプロジェクトを進めています。今後は社内部門の支援にとどまらず、外部顧客向けのAIサービス企画や、スタートアップと連携した社会課題起点の案件などにも取り組んでいく予定です。

ご参考:
積水ハウス イノベーション&コミュニケーション株式会社 https://www.innocom.co.jp/
イノコム・スクエア https://www.square.innocom.co.jp/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】
・2年以上のアプリケーション開発、システム開発、データ分析、AI関連開発のいずれかの経験、または同等のITリテラシーをお持ちの方
・Python、JavaScript、TypeScript、SQL等を用いた開発・データ活用経験
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントのいずれかを活用した実装・業務活用経験
・API連携、データベース連携、クラウドサービス等を活用した開発経験、または学習意欲
・新しい技術を継続的に学び、業務に活用する意欲

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方は歓迎します。
◇プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント、またはチームをリードした経験
◇部門横断のステークホルダーとの調整・折衝経験
◇社内DX、業務改革、BPR、新規事業開発、コンサルティング等の経験
◇AIエージェント、LLM、RAG、生成AIを用いたDX推進経験
◇OpenAI API、Azure OpenAI、LangChain、LlamaIndex、Dify、n8n、MCP等の活用経験
◇AI/データ分析に関する基礎知識
◇Pandas、NumPy、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch等の利用経験
◇Microsoft Azure等のクラウドサービスを用いた開発経験
◇GitHubを活用した開発、CI/CDパイプライン構築経験
◇Streamlit、Flask等を用いたWebアプリケーション開発経験
◇React、TypeScript等を活用したフロントエンド開発経験
◇Tableau、Salesforce、Microsoft 365、Copilot等の活用経験
◇住宅、建築、不動産、製造、営業支援領域への関心

【求める人物像】
◇当社の理念・ビジョンに共感し、積水ハウスグループの事業に関心を持てる方
◇AIを「知っている」だけでなく、業務課題の解決に結びつけられる方
◇生成AIやAIエージェントなど新しい技術に関心を持ち、自ら学び試せる方
◇技術検証だけでなく、実際に使われる仕組みづくりに関心がある方
◇多様なメンバーと協力しながら、前向きに業務を進められる方
◇困難に直面してもあきらめず、改善しながら最後までやり遂げられる方
従業員数
15,664名 (2025年1月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

526 万円 ~ 843 万円

従業員数
15,664名 (2025年1月31日現在)
仕事内容
エネルギービジネスをコアとした企業成長を推進する経営企画担当として、経営層や各事業部門と連携しながら、経営課題の発見、分析、戦略・施策の立案、実行支援まで一貫して担当していただきます。
単なる数値集計や資料作成にとどまらず、データや外部環境の分析から経営上の課題・論点を整理し、自ら施策を提案し、関係部門を巻き込みながら実行につなげる役割を期待しています。
将来的には経営企画部門の中核を担っていただくことを期待しています。


【具体的な業務内容】
・経営方針・中期経営計画の策定、進捗管理
・経営数値・事業KPIの分析および経営課題の抽出
・経営層への施策提案、意思決定支援
・社会・経済・エネルギー政策・業界・競合動向等の情報収集、分析、社内発信
・既存事業の成長戦略・強化施策の企画
・新規事業・新たなビジネスモデルの検討
・部門横断プロジェクトの企画・推進
・経営会議等における資料作成・プレゼンテーション  など
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・BtoB事業会社における経営企画、事業企画、経営管理、マーケティング、財務分析等の実務経験3年以上
・コンサルティング会社等における企業・自治体向けの戦略立案、事業企画、マーケティング等の経験3年以上

加えて、以下の能力を重視します。
・数値や事実から経営課題を整理できる分析・論理思考力
・PowerPoint等を用いて経営層向けに論点を整理できる資料作成・プレゼンテーション力
・関係部門を巻き込みながら施策を前に進める推進力

■歓迎条件
・中期経営計画・事業計画の策定経験
・予算策定、予実管理、管理会計、財務分析の経験
・新規事業・事業開発の経験
・部門横断プロジェクトのリード経験
・経営会議・取締役会等への資料作成・報告経験
・エネルギー・インフラ・建設等の業界経験
※ただし、エネルギー業界経験は必須としない
従業員数
233名 (2026年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
233名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容:ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。
・クリエイティブM&A戦略の立案・ソーシング・エグゼキューション
・PMI
・買収後の経営

■ポジションの魅力:
・FA等の業務経験がある方は、グローバルでの事業会社サイドのプリンシパルインベストメントの業務が実施可能
・戦略コンサルティングファーム等の業務経験がある方は、グローバルでのM&A及び実際の経営が実施可能
求める経験 / スキル
下記、いずれかを満たす方
・アカウンティングファーム、投資銀行、証券会社、銀行、プライベートエクイティ、戦略コンサルティングファーム等での勤務経験(3年以上)
・事業会社・総合商社での経営・財務企画経験(3年以上)

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
鉄道沿線のショッピングセンターや駅ナカ・駅チカ施設を多数運営しております。商業施設の売上向上と施設の魅力向上を通じて、住んでみたいまち・訪れたいまちづくりの一端を担っています。

■業務内容
運営担当:鉄道沿線の商業施設を対象に、テナント営業の担当業務を全般的にお任せいたします。
・テナントサポート:売上データの収集および分析などのサポート業務、対象施設の来店促進や売上促進等の営業企画(立案~実行まで)
・催事対応:企画・運営、取引先との契約締結など
・その他営業支援業務:店長会運営、入店講習、スタッフ研修会など
求める経験 / スキル
・不動産デベロッパーや商業施設運営会社、店舗開発担当など、商業施設に関する業務のご経験をお持ちの方
・契約交渉業務やテナントリーシング、店舗入替などの経験がある方
・イベント企画、CRM、インターネットリサーチなどに関する経験、マーケティングなどの企画業務に携わった経験のある方

■歓迎資格
宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
新規事業であるパーテーション事業部の立上メンバーを募集します。
少人数での立上となるため、関われる業務範囲は多岐にわたります。
商品企画・マーケティング、営業、空間デザインなど多様な業務に関わることができ、オフィス・学校・商業施設・福祉施設・官公庁など案件も様々。幅広く空間デザインにかかるマーケティングや営業に興味のある方を歓迎します。

【担当いただく業務】
・パーテーション事業部の専門的な営業
・全国の営業からの問い合わせ対応(レイアウト図・組立図面といった施工図をもとにパーテーション(間仕切り)を選定・積算)
・空間デザイン
 お客様のニーズをとらえた空間をデザイナーと検討
・商品企画・マーケティング
 新製品の企画、既存製品の改良提案、ODM開発
・施工管理、現場管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・専門卒以上
・事業の初期段階からチャレンジしたい方(業界・職種未経験可能)

【歓迎条件】
・平面図が読め、立体図をイメージできること
・企画・マーケティング・営業などの業務2年以上
従業員数
482名 (2026年1月6日現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

従業員数
482名 (2026年1月6日現在)

NOTA株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
事業開発担当として、パートナー企業や地方自治体などのステークホルダーと連携し、不動産の企画・開発および新規事業の立ち上げをリードしていただきます。
地域の魅力や建築の可能性を最大限に引き出しつつ、当社ならではのビジネスモデルを活かして、新しい暮らしの形を創造する中心的な役割を担います。

◆主な業務
- 不動産開発業務
 -用地取得
 -建物の企画、開発業務
- 新規事業の開発、新規サービスの企画立案、実行
- 社内外のステークホルダーとの折衝、調整
- 事業計画、戦略の策定
- 大規模なプロジェクトマネジメント
- パートナー企業さまからの要望ヒアリングとプロダクトへのフィードバック

◆醍醐味やキャリアパス
当社の事業開発では、不動産・建築を軸に、新しい暮らしを実現する付加価値を創造する挑戦が魅力です。
不動産開発のリードにとどまらず、暮らしを豊かにする新規事業の企画から実行まで幅広く携わり、
スタートアップならではの成長スピードと裁量を実感しながらプロジェクトを推進できます。

国内外の多様なステークホルダーと協働しながら、前例のない課題に挑戦する中で、
当社のビジョンをチームで実現する達成感が、このポジションならではの醍醐味です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・行政協議・開発協議をフロントで進めた経験
・不動産開発における用地取得/デューデリジェンスの経験
・宅地造成・開発許可の取得、開発関連法令の調査・整理の経験
・不動産・開発領域における事業企画経験

【歓迎要件】
・デベロッパーでの用地開発経験
・土木コンサル/施工者との折衝経験
・造成図・簡易的なボリュームスタディ図面の作成

【求める人物像】
・事業の最上流から関わり、「この土地で事業が成立するか」を自ら考え抜き、形にするまでやり切れる方
・法令・開発規制という制約を、できない理由ではなく「どうすれば成立するか」の視点で扱える方
・行政・土木コンサル・設計・社内PMなど、多様なステークホルダーと円滑に協議を進められる方
・領域を限定せず、用地取得から事業企画・初期検討まで手を伸ばしていきたい方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)

大手不動産企業【プライム上場】

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。

【具体的には】
・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・PMIのガバナンス構築
・システム導入
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか必須
・管理部門にて部長経験がある方
・管理部門全般を一から構築した経験がある方
・子会社管理経験がある方

【歓迎】
・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し解決することに取り組める方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

スペースバリューホールディングス株式会社

仕事内容
■ポジションのミッション
経営戦略と財務数値を接続し、将来予測の精度と意思決定の質を高めることがミッションです。事業部門サイドの業績管理と連携し、P/L・資金の予測モデルの構築・運用を中核に、課題の特定、施策の優先順位付け、関係部門への提言、実行管理までを担います。

■主な業務内容(特に課題の大きい内容、解決したい要素)
•予算執行モニタリング、月次・四半期の業績/予実/実態分析、要因
・経営課題の特定
•Forecast P/L、キャッシュフロー、資金見通しモデルの運用、高度化、分析
•財務面・FCFの強化施策の立案と実行推進
•中期経営計画、リファイナンス計画、単年度予算策定のリード、取りまとめ、
経営への報告・議論推進
•経営層、事業部門、経理・財務等の管理部門との合意形成、必要なアクションの要請とフォロー
(各部やプロジェクトでの必要に応じたハンズオンや伴走支援を含む)
•外部環境、事業ドライバー、投資採算等の分析を通じた経営層・事業部門への提言
•各種タスクの設計、メンバーへの割り振り・指示・レビュー、育成
•プロセス/データ/ツールの強化や整備、部門横断プロジェクトの推進

■ポジションの魅力
•経営に近い立場で、計画策定から提言、実行まで一気通貫で関与できます。
•「会計・財務知識 × Forecast × Excel/モデリング」といった専門性を経営への提言・執行の支援という立場から経験できます。
•足元の資金予測高度化に加え、中期のリファイナンス、将来的なM&A・Exit領域へ役割を拡張できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
•事業会社の財務企画・経営企画・FP&A、FAS、戦略/財務系コンサル等での関連実務経験
•日商簿記(2級以上)、FP技能士(2級以上)、公認会計士、宅地建物取引士などの資格から1つ以上

■歓迎要件
•資金調達、リファイナンス、財務戦略、金融機関対応の経験
•管理会計データ基盤・BIツールの導入や整備、業務改革の経験
•事業ポートフォリオ、投資評価、M&A(買収)またはExitに関する経験
•チームまたはプロジェクトのマネジメント、メンバー育成経験
•公認会計士・USCPA等の専門資格(尚可)
•英語力(尚可)

■求める人物像
•数字を作るだけでなく、数字の背景を読み解き、経営上の選択肢と推奨案まで示せる方
•不確実な状況でも仮説を置き、必要な情報を集め、スピードと精度を両立できる方
•現場の実態を尊重しながら、経営視点で率直な問題提起と建設的な合意形成ができる方
•自ら手を動かす実務力と、周囲を動かすリーダーシップを併せ持つ方
•セルフスターターで、自ら課題感を持ち、現状を良い意味で懐疑的に捉え、継続的改善を担える方、また、そのために必要な関係者を巻き込み、動かしていけるフットワークと胆力
従業員数
1,207名 (2026年3月現在)
勤務地

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,207名 (2026年3月現在)

株式会社髙松コンストラクショングループ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
髙松コンストラクショングループの中長期課題およびグループ横断的な課題を抽出し、事業会社とともに解決を図っていくポジションとなります。

主な業務内容は
・事業会社の業績改善・向上への個別支援
・共通のR&D戦略やIT戦略 策定
・事業会社の成果管理と評価実施
・事業ポートフォリオ戦略(新規事業の創出・既存事業の売却や撤退・グループの再編等)を策定及び実行

【当社魅力】
【魅力】経営高度化チームではグループ企業価値向上を目指し活動しており、下記醍醐味が味わえます。
・グループ経営に必要な情報に触れる事を通し、経営層との直接会話や積極的な改善提案等、ダイナミックにビジネスに参画することが出来ます。
・株式会社髙松コンストラクショングループは持ち株会社となりますが、事業を担うグループ各社とのつながりも強く、当グループが行う多種多様なビジネスの知見も習得することが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経営企画・経営管理業務の経験を有する
■MS Officeスキル(Excel/Word/PowerPoint)の基本操作の知識を有する
■経営層やグループ会社各メンバーを含め各層メンバーとの冷静で建設的なコミュニケーション能力
■グループ企業価値最大化を念頭に、自律的自発的に改善や提案が行える
■前職にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる

【歓迎要件】
■特定のプロジェクトの推進経験
■経営戦略策定に関わったご経験
■戦略コンサルタント、経営コンサルタントのご経験
従業員数
4,981名 ((連結)2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,981名 ((連結)2025年3月末)

株式会社髙松コンストラクショングループ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
高松コンストラクショングループのグループ経営企画・経営管理業務。
・グループ連結の短期/中長期経営計画の立案、策定とその進捗管理
・グループ管理方針の明確化と徹底を行い、グループ会社各社との対話を通し、グループ会社の経営管理部門の支援を行う
・髙松コンストラクショングループ株主総会の事務局として運営全般業務

【当社魅力】
経営企画部はグループ連結での経営管理・経営企画業務を行っており、下記醍醐味が味わえます。
・グループ経営に必要な情報に触れる事を通し、経営層との直接会話や積極的な改善提案等、ダイナミックにビジネスに参画することが出来ます。
・株式会社髙松コンストラクショングループは持ち株会社となりますが、事業を担うグループ各社とのつながりも強く、当グループが行う多種多様なビジネスの知見も習得することが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経営企画・経営管理業務の経験を有する
■MS Officeスキル(Excel/Word/PowerPoint)の基本操作の知識を有する
■経営層やグループ会社各メンバーを含め各層メンバーとの冷静で建設的なコミュニケーション能力
■グループ企業価値最大化を念頭に、自律的自発的に改善や提案が行える
■前職にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる

【歓迎要件】
■特定のプロジェクトの推進経験
■株主やその他ステークホルダー向け資料の作成経験
従業員数
4,981名 ((連結)2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,981名 ((連結)2025年3月末)

独立行政法人 都市再生機構

仕事内容
■都市再生分野に係る地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、登記、税務、整備敷地譲渡、契約業務、事業コスト管理、プロジェクトの企画・選定等に関連する業務
■賃貸住宅の入居者募集、管理 ・運営、居住者対応、団地再生事業における居住者説明
■災害復興支援分野に係る総務、経理(震災復興支援本部等の事務所等) 、用地取得、補償支援、物件管理
■その他経営管理、法規、経理、財務、広報、総務、人事、情報システム、海外展開支援等の業務
求める経験 / スキル
大学を卒業、又は大学院を修了されている方(短大卒は不可)
・2年以上の就業経験を有する方

【歓迎資格】
■不動産鑑定士、宅地建物取引士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士等の不動産関連資格を有する人材を歓迎
■簿記、FP技能士、ビジネス実務法務検定等の会計・税務・法務等に関連する資格を有する人材を歓迎務

【活かせるスキル】
■不動産業界(不動産開発の事業企画、計画業務経験分譲住宅販売業務、不動産仲介業務、賃貸物件の管理業務等)の経験
■金融機関又は財務会計、管理会計等の会計業務の経験
■国、地方公共団体等(管財、用地買収、公共事業、福祉部局等の業務)の経験
■営業やサービス業又は語学力を活かした顧客対応・交渉業務等の経験

【求める人材】
■コミュニケーションを⼤切にできる⽅
■⽬標に対して積極的にアプローチできる⽅
■粘り強く業務に取り組める⽅
従業員数
3,210名 (令和6年4月1日現在)
勤務地

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,210名 (令和6年4月1日現在)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

仕事内容
具体的な業務内容ですが、交通ビックデータを活用した交通計画コンサルティングにご従事頂きます。
下記内容は一例となります。
・現地ローカルの交通調査会社と契約し、海外都市や地域コミュニティの交通量の把握を行いながら、都市開発事業者へ情報提供を行う。
・現地に住む家族を対象としたインタビュー調査を通して1日の行動の流れを把握し、都市交通の流れを分析する。
・マスタープランの作成やどの場所にに道路や鉄道などの交通網を引けば、よりよい街づくりができるのかJICA・現地国政府・民間事業者に提案を行う。
※海外に短期出張に行っていただきます。(東南アジア諸国、中南米、アフリカ地域等幅広く案件ございます。)
※今まで国内で交通計画や調査をされていた方でも、海外で活躍してみたいという想いを持たれている方は積極的に募集しております。
求める経験 / スキル
【歓迎】
交通計画の経験。
TOEIC730点以上(必須ではありません)
技術士資格(交通分野)
プロジェクトマネジメント経験。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【不動産×事業企画開発で北海道No.1を目指す企業】
~北海道を面白く、世界中をおもしろく、自分たちで企画し、開発し、実行する「事業創造企業」をテーマとする同社にて、不動産企画開発部門の募集~


同社の特徴:
単に土地や建物の売買だけを行うのではなく、物件ごとに自らサービスを企画し、収支計算を行い、資金調達まで一貫して取り組めるのが特徴です。不動産デベロッパーのような仕事に裁量をもって取り組んでいただけます。

■業務内容
・営業活動(to B / to C)
物件企画の為の仕入れの営業を行っていただきます。
案件を仕入れるため、不動案業者(主に仲介)への営業活動や、事業用地開発のための顧客訪問など、営業パターンは多岐に渡ります。

・銀行からの資金調達
物件の仕入れ・選定のタイミングで銀行に融資取り付けを行います。
物件の過去成約事例や仕入れ→販売までの販売計画をもとに、取引銀行に相談に行き、融資の相談を行います。大きい案件や、初めての融資相談の場合は周りのメンバーや上司のサポートを受けることが可能です。

・契約書類・申請案件などの書類作成
自社案件の契約書・重要事項説明書等の書類作成、土地の企画時に発生する書類作成等もお任せします。

■営業目標について
目標値、ご自身の給与をベースに設定します。
目標を達成するためには、不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAを回す必要があります。新たなアイディアが思いついたときや、逆に悩むときには、周囲のメンバーの知見を借りながら推進していきます。

■具体的な取り組み事例
・新築ホテルの開発
・上場企業とのホテルM&Aプロジェクト
・旅館の再生事業
・ビル1棟をコンバージョンしたシェアハウス事業
<最近の事例>:各客室に個室サウナを設けたホテルを2026年5月に開業
求める経験 / スキル
■条件■
・不動産事業経験者(仲介、デベロッパー、管理等不動産業界での経歴がある方)
・宅地建物取引士
・マネジメント経験

■求める資質■
・チャレンジ精神
・課題解決型の思考力
・マネジメント能力
・当社の理念や事業への興味関心
・自分で目標を設定して行動できる主体性
勤務地

北海道

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
★約600社の住宅事業者と住宅オーナーをデータで繋ぐ、住宅OS「iecon」!
★日本経済新聞社の「NEXTユニコーン調査」にランクインを果たした”急成長中の不動産Techカンパニー”!

同社は「住宅をつくる人と住む人をデータで繋ぎ、住まいの持続可能なエコシステムを創る。」を存在意義に掲げる、IPO準備中の企業です。
ホームデータバンクとなる住宅OS「iecon」を住宅事業者に提供し、住宅ローン・火災保険・設備保証・リフォームなどのホームサービスと組み合わせて展開しています。

住宅引き渡し後の領域において、
・住宅事業者と住宅オーナーの『生涯関係』の構築(ORM®)
・ホームデータバンクへの住宅データの蓄積とAI活用
・住宅事業者の業務削減と売上貢献
・入居から建替えまで続くホームサービスの提供
を実現する、国内でも稀有なビジネスモデルを構築しています。今後は新築事業者に加えてリフォーム・仲介・買取再販事業者へ導入を広げ、ホームサービスはM&Aによるロールアップで拡充していきます。


【業務内容】
CFOとともに、主体的、自律的に下記の業務に従事いただきます。
■上場に向けたIR体制・開示体制の構築
■投資家対応
■主幹事証券会社・監査法人との対話に必要な資料の準備と論点整理
■予実管理
■中期経営計画策定、推進

【組織体制】
・社長
・CFO
・事業部副本部長
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業または上場準備企業でのIR実務経験
・経営企画部門での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
不動産総合管理事業を展開する同社にて、現在の経営企画室を東京・大阪拠点の横串組織として強化・拡充する為に、課長職として以下業務を中心に幅広い分野での業務を担い推進して頂ける人材を募集します。

【具体的な業務内容】
・中期経営計画の策定および進捗管理
・年度事業計画の策定・予実管理
・新規事業の企画・推進
・売上・利益など各種経営指標の分析、レポーティング
・業務改善および生産性向上施策の立案・推進
・取締役会運営および経営会議資料作成
・グループ各社との連携、情報共有および経営管理業務

【本ポジションの魅力】
■ 経営に近いポジション
経営戦略の立案から実行まで携わるため、会社の成長を直接支えるやりがいがあります。
■ 安定した事業基盤
東証プライム上場・髙松コンストラクショングループの一員として、安定した経営基盤を確立。マンション管理を中心としたストック型ビジネスにより、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。
■ 成長フェーズで組織づくりに携われる
10年連続増収増益を継続。2026年度より新評価制度もスタートし、組織変革・事業成長に主体的に関与できます。
■ 働きやすい環境
・年間休日127日・完全週休2日制(土日祝休み)・残業月10~20時間程度
・毎週木曜日ノー残業デー・19:30完全退社ルール・転勤ほぼなし
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画部門での業務経験
【歓迎要件】
・マネジメントまたはチームリーダー経験
・事業計画策定や予実管理の経験
・部門間調整やプロジェクト推進経験
・宅地建物取引士資格
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

建築・土木・不動産を軸に事業会社を束ねる純粋持株会社 経営管理×プレイングマネージャー【大阪/十三】◆東証プライム上場

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
入社後グループ会社に出向の上、管理部門の次世代を担う経営管理人材として、経理・財務を中心に幅広い管理業務をご担当いただきます。
プレイングマネージャーとして実務にも入りつつ、将来的には管理部門の中核として活躍いただけるポジションです。

【仕事内容】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・経理業務の統括、経理処理プロセスの改善
・予算策定、予実管理および分析
・資金管理・資金繰り、金融機関対応
・経営層へのレポーティング(財務数値・管理数値)
・経営管理部門の運営補佐、各種管理制度の整備
・グループ会社との連携・調整、ガバナンス強化支援
・管理部長(定年接近中)の後任候補としてのマネジメント準備
※プレイングマネージャーとして実務と管理の双方を担える方を歓迎します。

【会社・仕事の魅力】
建築・土木・不動産を軸に事業会社を束ねる純粋持株会社です。
中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。
東証プライム上場・創業100年超の安定基盤を持つグループにて、グループ会社を横断する“経営の司令塔”として、経営企画・経営管理の中核を担っていただくポジションです。経営層と近い距離で、数字だけでなく“意思決定そのもの”に関われる点が最大の魅力となります。
経営管理・経理の両方を担いより裁量の大きい業務に関われる環境にて、管理部長の後任候補として、将来の部門中核を担えるキャリアパスがございます。
東証プライム上場グループの安定基盤があり、リモートワーク相談可能な部分でも働き方が柔軟です。
社員の半数が中途入社で、風通しの良い組織文化の為、キャッチアップしていただきやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理・財務または経営管理領域での実務経験(目安:3年以上)
・月次・年次決算の実務経験
・数値を用いた分析・改善提案の経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
新規事業企画室の室長候補として、M&A実行、PMIの推進、新規事業開発を担っていただきます。

【主な業務】
●M&A実行およびPMIの推進
・新規投資案件の開拓~実行(検討・DD・交渉・クロージング・PMI等)におけるPM及びエグゼキューション
・買収スキーム検討、M&A交渉支援、契約調整
・案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成
・関係部署(経営陣・事業部門・財務・法務・人事等)および、専門家(弁護士/会計士等)との調整・協働
・PMIの策定および推進 

●新規事業推進
・市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計
・PoC/実証実験実施、成果分析・改善実行
・事業計画(収支・KPI・資金)策定と進捗管理
・関係部門(開発・販促・営業・法務)との連携推進
・ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行

【業務の特徴】
不確実性の中で仮説構築と検証を迅速に行いながら、複雑な利害調整、合意形成を図り、案件を推進します。役員や部門長を巻き込みセッションする機会も多く、同社の成長を牽引していくミッション性が高いポジションとなっております。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社でのM&Aプロジェクトの実務経験(2~3件以上)
・PMI推進経験(統合戦略策定、組織・人事・業務プロセス・ITシステム統合等)
〈管理職採用の場合〉
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・事業会社での事業立ち上げ、社内新規事業開発の経験
・経営層、事業部門、外部専門家等を巻き込む推進力
・プレゼンテーション、コミュニケーション能力
・事業計画・収支モデルの作成経験(財務モデリング含む)
・スピンオフやジョイントベンチャー設立の実務経験

当社のM&A業務・新規事業推進を行うことが主な役割となりますので、高い主体性を持ち、多くのステークホルダーを巻き込みながら、能動的にコミュニケーションができる方を募集しております。
従業員数
605名 (2026年3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

935 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
605名 (2026年3月末)
仕事内容
■概要
クリーンルームや地域冷暖房システムをはじめとする各種空調設備・施設の設計、施工、保守管理まで行当社の「国際グループ事業部」では、現在アジア地域を中心に10ヶ国・地域で事業を展開しております。2027年度からの次期中計期間に向けて、既存進出国での更なる事業拡大と欧米を含む先進国市場への参入可能性を検討しており、「事業戦略部」の主担当者として成長戦略の立案と実行を推進していただきます。

■業務詳細
・国際事業の事業企画全般(事業ポートフォリオ・成長戦略の検討と具体的な施策の立案)
・海外M&A・アライアンス戦略の企画・推進
・新規進出国の市場調査、FS(実現可能性分析)
・M&Aプロジェクトの情報収集と初期的評価(戦略・財務・リスク)
・ディールプロセスにおけるPMO(事務局)機能(DD含むプロセス進捗管理と社内外関係者とのコーディネーション)
・PMI計画の策定と実行支援

■業務の魅力
・全社経営方針において重点戦略として位置づけられる国際事業の成長への直接的関与
・戦略立案からプロジェクト遂行まで一貫して経験できる裁量の大きさ
・先進国から新興国まで多様な戦略的案件への参画が可能
・少数精鋭の組織において主体性を発揮しながら実務経験を通じた成長が可能
求める経験 / スキル
■必須条件:
・海外ビジネスにおける事業企画業務の実務経験
・海外M&A/アライアンス/事業開発プロジェクトへの参画経験
・ビジネスレベルの英語力
・基本的な財務分析力
・高い機密保持能力と自走力(主体性)

■歓迎要件:
・先進国・新興国における現地企業とのビジネス経験
・海外赴任/長期出張経験
・PMI業務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■グループ会社経営戦略(経理)担当としての以下の業務
 →グループ経営戦略室 事業管理部への配属となりますが、同部門は多くのグループ会社の経営サポートを行っており、
  今回は担当各社の経理関連業務のサポートをご担当頂きます。

・グループ会社の経理・会計・税務業務全般の支援、指導
・グループ会社の業績管理、財務諸表の分析、分析を踏まえた経営指導
・グループ会社の経営計画立案の支援・助言 など

※ご経験・ご志向に応じて業務内容が決定されます。
※将来的には、支店の総務部・経理部や本社の他部門へ異動と、グループ会社役員(非常勤含む)となる可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理業務のご経験がある方

【歓迎】
・中小企業診断士、もしくは社会保険労務士保有
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

月島JFEアクアソリューション株式会社

仕事内容
【業務内容】
・技術的な契約(販売契約やOEMなど)のとりまとめ
→技術的な側面でのサポート、契約の管理・とりまとめ、法務との打ち合わせ
・技術部門全体の施策の進捗管理
・学会や展示会に参加、情報収集
求める経験 / スキル
【必須】
・特になし

【歓迎】
・プラントエンジニアリング業界経験がある方
・業種に関係なく、企画立案業務を行ったことがある方
・折衝経験、営業経験など
・好奇心があり、貪欲に情報収集かつアウトプットができる方
・Word、Excel、PowerPointを使用できる方
従業員数
650名 ((単体))
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
650名 ((単体))
仕事内容
【職務内容】
■経営企画及び経理
(予算管理・⼊出⾦、⽀払い管理・精算支払システムの運用等)
■会社運営及び総務
(資産管理/ファシリティマネジメント、社内イベント運営・規程・情報管理、各種会議体運営・BCP)

【所属組織】
・総務グループ
求める経験 / スキル
・業界:建設不動産、商社、製造、情報通信、コンサルティングなど
・経験:経理・総務・⼈事・財務・法務・経営企画等の実務経験 5年以上
・資格:日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、第一種衛生管理者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
『Next GOOD 世の中に新しい当たり前を創り出そう』

多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、これまでの既成概念を取り払った新しい発想と行動力をもって、新しい価値を創造する働き方をする方を募集します(課題形成力、課題処理力、課題遂行力、専門性)。

総合職としての採用です。配属先は面接にて経験・適性・ご希望を考慮して決定。将来的には自己申告制度を活用し、部署異動することも可能。総合的なビジネススキルが磨ける環境です。

<事業内容>
https://www.cigr.co.jp/service/index.html

■企画開発
事業用地・再生流通不動産(既存投資用不動産)の仕入れ業務を担っていただきます。金融機関、不動産仲介会社、地主(法人、個人)などから不動産の情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億~数十億のプロジェクトを推進していただきます。
■ソリューション
投資用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人の方々へ資産形成のご提案、コンサルティング業務をご担当いただきます。アセットマネージャー的な立場で物件を管理し、リノベーションによる収益向上や建て替え、開発用地仕入、サブリースなど多様な提案をしていきます。
■流通
リノベーションマンションの販売、不動産売買仲介を通して一般のお客様に最適なライフプランのご提案をいただきます。業務をご経験いただいた先には営業所長として営業所のPL管理・マネジメントまでお願いします。
■アクイジション
中古マンションの仕入れ業務を担っていただきます。不動産仲介会社より情報を取得して収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクト推進をしていただきます。
■建築本部
買い付けた土地にどんな建物を建てるのかというプランから、実際に建物が建つまでの全体のディレクションを担当いただきます。
新築の分譲マンションからホテル、オフィスビル、リノベーションなど手がける物件はさまざま。
設計事務所、デザイナー、施工会社などそれぞれの分野のプロとタッグを組み、プロジェクトを推進頂きます。
■その他、新規事業(海外事業、不動産投資事業)など

■働きかた
風通しの良い社風で、「キャリアの最大化」を重視した働き方にも柔軟に対応しており、福利厚生制度も充実した「裁量と安定」が両立した就業環境です。
求める経験 / スキル
【必須】社会人経験2年以上※人物・ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界の経験は問いません。

◎圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
◎様々なバックアップ体制があり、課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方にフィットする環境です
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 980 万円

タカラスタンダード株式会社

  • 上場企業
仕事内容
自社のシステムキッチン、バス、洗面等の住宅設備機器に関する海外マーケティングを任せします。
【具体的には…】
 ・各国の市場分析及びポテンシャル市場の選定
 ・開拓する新規市場のお客様が求める価値観、ニーズの分析
 ・海外拠点設置を含めた新規市場戦略の選定
【アジア圏】
 ・中国、台湾、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、インドネシア 他
求める経験 / スキル
【必須】
■市場分析、事業企画、営業戦略などに関わってこられたご経験
■ビジネスレベルの英会話ができる方
【歓迎】
■海外駐在のご経験がある方
■海外新規市場開拓のご経験がある方
従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)

三井不動産レジデンシャル株式会社

仕事内容
企画・外部折衝・判断等の高い専門性・創造性が求められる下記のような業務を担当していただきます。(これまでの業務内容・経験などを参考に、人事部にて配属およびその後の異動部署を決定いたします)

① 住宅開発事業(分譲・賃貸)に関する業務/自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅に係る用地取得業務、企画開発業務、品質管理業務、販売業務等
② 海外事業に関する業務/海外における不動産開発業務
③ 契約サービス業務/ご契約者様への契約サービス業務
④ スタッフ部門業務/総務、人事、経理等に関する業務 等

■応募書類について
①履歴書 ※高校以降の学歴を全てご記載ください
②顔写真 ※3ヵ月以内に撮影された写真をデータでご提出ください
③職務経歴書 ※全ての社歴を記載、書式は自由ですがA4縦でご準備ください
④志望動機

※三井不動産レジデンシャル株式会社HPより予めエントリー登録をされた場合は、JAC経由でのご応募が無効となってしまいますのでご留意ください。
求める経験 / スキル
【応募資格】
①2024年3月以前に四年制大学卒業、または2024年3月以前に大学院を修了された方
②四年制大学・大学院を卒業・修了後、無期雇用社員としての就業期間が満3年を超える方
 ※不動産業の経験不問です
従業員数
2,000名 (2026年4月1日現在)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,000名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
■事業承継、資産承継コンサルティング
■経営戦略、長期・中期の経営計画の取りまとめ
■経営合理化策の検討・推進
■関係部署に対する情報提供・部署間の調整
■市場調査・情報収集と整理分析
■そのほか付随する業務

【組織構成】
CFO1名の部署で、CFOが公認会計士です。
求める経験 / スキル
【歓迎スキル】
・税理士資格をお持ちの方
・資産承継に関するコンサルティング経験
・民法その他相続に関する法務知識及び相続税に代表される税務知識並びに広範な関連金融サービスの知識
・ベンチャーマインドで自己成長したい方 (将来的に税理士として独立を検討している方)

【求める人物像】
・明るく快活なコミュニケーションが取れる方
・人と接することが好きな方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社は、住友商事100%出資の総合不動産会社です。
2025年1月1日に「住商建物株式会社」から商号変更を行いました。
新築分譲マンションの販売や不動産仲介、賃貸レジデンス開発などを一貫して展開しています。

今回は、同社内で新規ビジネスの検討が旺盛になっております。
既存ビジネス、新規ビジネスと存在する中で、中期経営計画の立案や、各事業の数値分析や客観視について貢献いただける人材を募集しております。

【具体的には・・・】
・経営計画
・事業計画
・中長期経営計画の策定
・業績予測、各本部の事業計画の進捗モニタリング
・予算管理
・新規事業、ビジネス変革に関わる戦略策定の企画等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の経営企画、経理、財務などコーポレート部門での業務経験
・財務会計に関する基礎的な知識
・数字の分析やトップマネジメントへの報告資料作成に必要なExcel、Word、
PowerPoint のスキル

【尚可条件】
・宅地建物取引士、賃貸管理経営士

【求める人物像】
・堅実な仕事ができる方
・自分で考え、主体的に率先して行動できる方
・新しいことに挑戦できる方
・社内の制度を管理する側として責任感ある行動ができる方
従業員数
240名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
240名 (2026年4月現在)
仕事内容
【仕事内容】
事業承継後の企業価値向上(バリューアップ)を担う経営企画部の部長職として、以下の業務を統括・リードしていただきます。 IT/DXの実装は社内の専任が担いますので、「経営数値・利益最大化」の観点から、戦略全体の絵を描き、実行を指揮していただきます。

・グループ全体のPMI戦略立案と経営リード
中長期経営計画の策定・実行: 承継後の各社のBS/PLを精査し、ポテンシャルを最大化させるためのバリューアップ・ロードマップを策定。
新規事業の創出: グループのアセットを掛け合わせ、既存の枠組みを超えた新規ビジネスやシナジー施策をリード。

・PMIプロセスの標準化・体系化(ナレッジマネジメント)
「勝てるPMI」の型化: 案件ごとに属人化しがちなPMI手法を一元化。標準的なプレイブックを構築し、M&A件数の加速に耐えうる再現性を確立。
ノウハウの横展開: グループ各社の成功事例・失敗事例を定量・定性の両面から分析し、組織知として横断的に共有する仕組みづくり。

・組織変革・BPR(業務改革)の推進
OpEx(Operational Excellence)の追求: 投資先企業の業務フローや組織構造をゼロベースで再設計し、筋肉質な組織へ変革。
DX戦略の指揮: 情シス担当者と連携し、「どの業務をデジタル化すれば利益が出るか」を定義。アナログな不動産業界の業務を近代化し、生産性の劇的向上を実現(※ご自身でシステム構築を行う必要はありません)。

・ディール段階からのバリューアップ検証(BizDD)
M&A部門との連携: 買収検討段階からビジネス・デューデリジェンス(BizDD)に参画。
投資判断への関与: 「買収後にどう価値を上げるか」というPMI視点から、事業リスクの評価やシナジーの見立てを行い、投資の確実性を向上。
求める経験 / スキル
<必須条件>
下記のご経験をお持ちの方

・コンサルファーム、PEファンド、または事業会社における「事業改善・バリューアップ」の実務経験(目安5年以上)  
・PL/BS等から事業のボトルネックを特定し、コスト削減や業務改革(BPR)などの具体的な改善施策に落とし込み、現場へ指示・指揮ができるスキル
・属人的な業務を「仕組み化(型化)」し、組織横断の変革プロジェクトを完遂した経験  

※【対象外となるご経験について】※
・M&Aのディール(ソーシングや条件交渉)のみのご経験
・0→1の新規事業立ち上げ・アライアンスのみのご経験
・決算・監査対応等のバックオフィス業務のみのご経験
※不動産業界の経験、およびITの専門知識(開発スキル等)は一切不問です。

<歓迎条件>
・連続的なM&A(ロールアップ戦略)を展開する事業会社において、買収後のPMIやグループ標準化を牽引したご経験
・戦略・総合コンサルティングファームにおける、PMI・全社構造改革(BPR)のプロジェクトマネージャー経験(※その後、事業会社で実務を回したご経験があれば最高評価となりやすいです)
・総合商社等における、子会社・関連会社の経営管理およびガバナンス統括のご経験
・メガベンチャー等において、子会社マネジメントや事業撤退などの「修羅場」をくぐり抜けたご経験

【求める人物像】
「不確実性」を楽しみ、道筋を創り出せる方 M&A直後の組織は、制度や文化が整っていない「カオス」な側面も持ち合わせています。その状況をリスクと捉えるのではなく、むしろ醍醐味として楽しみながら、複雑な事象をシンプルに構造化し、具体的かつ論理的な解決策へと落とし込める力を求めています。
「現場への深いリスペクト」に基づいた信頼構築ができる方 PMIの成否は、買収先企業の社員との信頼関係にかかっています。一方的な「正論」の押し付けではなく、相手がこれまで築いてきた歴史や文化に敬意を払い、対話を通じて同じ目標を共有できる、「懐の深さ」と「共感力」を備えた方を歓迎します。
「現状維持」を否定し、変革をリードする挑戦心を持つ方 経営視点を持ちながら、既存の枠組みや慣習に縛られず、あるべき姿に向かってゼロベースで挑戦できるマインドを重視します。難易度の高い課題に対しても「どうすればできるか」を常に考え抜き、自らが変革の旗振り役となって周囲を巻き込み、最後までやり遂げる情熱を持つ方を求めています。
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
15名
仕事内容
■業務内容
・太陽光発電所の発電量予測
・気象データ、発電実績、市場価格データ等の分析
・発電量予測を踏まえた需給計画の策定
・JEPXスポット市場、時間前市場等を踏まえた取引判断支援
・インバランスリスクの把握、抑制、改善施策の立案
・蓄電池を活用した充放電計画、運用戦略の検討
・FIP制度、需給調整市場、容量市場等を踏まえた事業機会の整理
・発電所ポートフォリオ全体の収益最大化に向けた運用改善
・外部パートナー、電力会社、アグリゲーター等との連携
・需給運用に関する業務プロセスの設計、標準化、改善
・将来的なAI、システム、データ分析基盤を活用した運用高度化の企画

■ポジション概要
本ポジションでは、当社が保有・開発・運営に関わる太陽光発電所や蓄電池を活用し、発電量予測、需給計画、市場取引、インバランス管理、収益改善に関わる業務を横断的に担っていただきます。
単なる需給管理の実務担当ではなく、事業立ち上げフェーズの中核人材として、運用戦略の設計、業務フローの構築、外部パートナーとの連携、将来的な自動化・高度化に向けた仕組みづくりまでをお任せする想定です。

■ポジションの魅力
〇東北発の再エネ電源を、次の収益モデルへ進化させる仕事
当社は、太陽光発電所の開発・施工・運営に強みを持つ会社です。今後は、発電所を「つくる」だけでなく、電力市場や蓄電池を活用して「どう運用し、どう価値を最大化するか」が重要になります。
既存の電源開発の基盤を活かしながら、新しい収益モデルを自ら形づくることができます。
〇需給運用、発電量予測、市場取引を横断できる希少なポジション
太陽光発電量は、天候や季節、時間帯によって変動します。その不確実性を前提に、気象データ、発電実績、市場価格、インバランスリスクを組み合わせ、事業収益につなげていく仕事です。
再エネ、蓄電池、電力市場、データ分析を横断するため、エネルギー業界の中でも市場価値の高い経験を積むことができます。
〇立ち上げフェーズならではの裁量
完成された組織に入るのではなく、これから当社として強化していく領域を、経営陣や関係部署とともに立ち上げていくフェーズです。
業務フロー、管理指標、外部連携、システム活用、チーム体制まで、裁量を持って設計いただけます。
〇地域密着と成長領域の両方に関われる
当社は宮城・東北を基盤としながら、再生可能エネルギーの普及、企業の脱炭素化、地域のエネルギー活用に取り組んでいます。
地域に根差した電源開発会社でありながら、FIP
求める経験 / スキル
必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・電力需給管理、発電計画、電力取引、電力市場関連業務の経験
・再生可能エネルギー、蓄電池、電力小売、アグリゲーション領域での実務経験
・気象データ、発電量データ、市場価格データ等を用いた分析経験
・電力制度、JEPX、インバランス、FIP制度等に関する基礎理解
・Excel、BIツール、Python等を用いたデータ分析経験
・業務フローの設計、改善、標準化に関わった経験

歓迎要件
・小売電気事業者、発電事業者、アグリゲーターでの需給運用経験
・太陽光発電所または蓄電池の運用経験
・JEPXスポット市場、時間前市場、需給調整市場、容量市場に関する知識
・FIP制度、非FIT電源、コーポレートPPAに関する知識
・気象予報士資格、または気象データ解析に関する知見
・Python、SQL、GAS等を用いたデータ処理・自動化経験
・EMS、AI、発電量予測システム、トレーディングシステム等の導入
・活用経験・新規事業、事業開発、プロジェクトマネジメントの経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

求める人物像
・再生可能エネルギーの普及に強い関心がある方
・発電所を「つくる」だけでなく、運用によって価値を高めることに興味がある方
・制度、市場、データ、現場を横断して考えられる方
・立ち上げフェーズにおいて、自ら手を動かしながら仕組みを作れる方
・不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
・社内外の関係者を巻き込みながら、粘り強く推進できる方
・地方発の再エネ事業を、より高度なエネルギービジネスへ進化させたい方
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 1,260 万円

仕事内容
当社の電力小売事業(しろくま電力)は立上げより約4年が経過し、事業の拡大フェーズに入っております。更なる拡大を加速させるため、事業企画や戦略立案をご担当いただきます。
【業務詳細】
・新商材/サービスの事業企画・営業企画
・アライアンス戦略・企画
・電力メニュー設計・販売戦略
・事業収支の分析・改善策策定
・事業計画・販売計画の策定と管理
・電源調達に関する戦略立案、等
求める経験 / スキル
■必須条件
・業界問わず販売戦略・事業戦略のご経験

■歓迎条件
・小売電気事業またはエネルギー業界でのご経験
・電力関連事業における何かしらの企画・管理のご経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)

大手建設関連会社

  • 課長以上
仕事内容
■法人営業(拠点長候補)
東北営業所の拠点長として、一店舗としての自立を目指しつつ、東北エリアの事業成⾧を推進頂きます。
業績アップはもちろんのこと、東北支店が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・新規営業および、ルート営業(足場材の販売・レンタル)
・営業5カ年計画に基づく年間売上目標設定、計画、売上管理
・人材の配置検討
・採用および新人育成、既存従業員育成
・従業員の業務管理、労務管理
求める経験 / スキル
歓迎
・マネジメント経験者(5名以上)
・新規並びに既存営業経験者
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

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