JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

246中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
アセットマネジメント・資産運用業務をお任せします。

国内外の運用、売買、交渉、税務対策等に関する責任者ポジション。
部署を立ち上げて数か月。今後不動産含めたアセットマネジメントを拡大していく予定となっており、別会社を作る可能性もございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・資産運用やアセットマネジメント業務知見
・財務、会計に際する知見

【WANT】
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 3,000 万円

エンターテインメント事業運営会社

仕事内容
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・経営者とブレストしながら進捗状況や課題の分析
・多方面にわたる業態の事業分析(業界動向分析、財務分析、現場確認)
・経営者へのレポート・指示案件の遂行
・予実管理、業績管理
・中期経営計画策定
・M&A/アライアンス(交渉/クロージング、PMI)
・その他グループ新規事業の企画立案
求める経験 / スキル
【必須】
経営企画・経営管理部門でマネジメント経験のある方
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
グループ会社全般の顧客戦略、競合分析や対抗戦略の企画立案等をしていただきます。また、アプリの機能拡張に伴い、膨大な顧客データ等を活用しながら、売上拡大や集客向上を目的とした販促支援、施策立案、実行をお任せします。

~部門領域例~
・プロダクト開発
・コミュニケーション戦略
・広報・メディア戦略
・デジタルマーケティング
・ブランド戦略 等
求める経験 / スキル
【MUST】
・マーケティング系企業での実務経験(10~15年以上)
・5人以上のマネジメント経験
【WANT】
・SNSやデジタルに関する知見
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
経営企画部FP&A課では、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M&A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。

今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理(主に国内事業)を担当いただきます。

各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。



【組織体制】
経営企画部FP&A課
・課長級2名
・リーダークラス1名
・メンバークラスが1名
30代~40代の年齢層で構成されております。

【このポジションの魅力】
2025年9月期決算では、売上高・利益共に年間累計で過去最高を更新。直近3年で売上高が約1400億円増加するなど、大幅な成長を果たせています。今後も持続的な成長を目指すグループを経営企画の立場から支え、戦略を策定していくポジションであり、経営層と直接対話する機会も多くありますので、事業の成長や拡大のスピードを最前線で体感いただけると考えています。
一方で、急速に事業が拡大する中、将来的に売上高1兆円を目指すにあたり、会社全体の各種機能をさらに強化していく必要があります。FP&A業務に加えて、組織・体制を改善・変革に関わっていくという面白さ・やりがいも感じていただけると考えています。

また、メンバーの経歴は、コンサル・事業会社(経営企画・財務経理部門)・当社の店舗管理の経験者など多種多様ですので、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる組織でもあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■課題解決に向けて、関係者との調和・合意形成を図りながらスピード感をもって業務を推進できる方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)事業会社の経営企画部門・財務経理部門において、管理会計・予算策定・業績管理等の経験がある方(会社規模感や上場、非上場などは特に問わず)
(2)FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方
■Excelのスキル(図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解できるレベル)
従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)

不動産系新規ホテル事業

仕事内容
■市場調査、現状分析、事業戦略立案とその実行
■各課題に応じたプロジェクトの統括/推進
■月次・週次での経営指標・KPIに関するレポーティングや予算実績管理
■各種データ集計/管理/分析
求める経験 / スキル
必須要件
■事業会社またはコンサル会社での経営企画業務経験
■管理会計または財務会計の知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ファンギルド

仕事内容
<業務内容>
本ポジションでは、月次・年次決算の着地管理や数値チェックを通じて、経営判断に耐える「使える数字」を整える役割を担っていただきます。
単なる集計ではなく、数字の背景や変化を捉え、次のアクションにつなげていくことが求められます。
また、経営管理担当役員のもとで、以下のような経営スタッフ業務にも携わっていただきます。

・月次/年次決算の進行管理・着地管理、関係部署との調整
・経営戦略の立案や中期経営計画の策定に向けたサポート
・各部門責任者とのすり合わせを通じた、戦略設計・数値面での支援
・業績モニタリングおよび、数値に基づくレポーティング
・経営会議等に向けた資料作成、事務局運営
・全社横断プロジェクトのサポート業務 など

経理業務(伝票処理・税務計算等)はグループ会社に委託しており、
実務処理に追われることなく、分析・企画・調整といった上流業務に集中できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画・事業企画・販売戦略など、会社全体や事業の成長に関わる業務に携わった経験
※経験年数は問いません。部分的な関与でも構いません。
・経営会議、役員会などに向けた資料作成や準備、進行サポートに関わった経験
・現場部門と連携しながら、業務改善・仕組みづくり・運用ルールの整理に取り組んだ経験

※すべてを一人で担っていた必要はありません。「考える・整理する・支える」立場で関わった経験を重視します。

【歓迎】
・事業会社における、経理・会計業務に携わった経験
※主担当でなく、一部業務への関与でも構いません。
・月次・年次決算の取りまとめや、数値確認・進行管理に関わった経験
・エンタメ、コンテンツビジネスへの関心、または業務経験
※作品やサービスを利用するユーザー視点を含みます。
・複数部門と連携しながら、調整業務や社内向け資料の作成・共有を行った経験
・小規模な組織や変化の多い環境で、自ら考えて行動した経験
※すべてを完璧に満たしている必要はありません。経理・会計の実務を土台に、経営企画・事業推進寄りの役割へ広げていきたい方を歓迎します。

【求める人材像】
・数字やデータをもとに、「次に何を変えるべきか」を考えることが好きな方
・指示を待つよりも、自ら動き、周囲と相談しながら形にしていくスタンスの方
・エンタメ・コンテンツビジネスに興味があり、好きな業界で、事業に近い仕事がしたい方
・変化のスピードがある環境で、自分の仕事が事業に影響している実感を持って働きたい方
従業員数
84名 (2025年5月/業務委託含む)
勤務地

東京都

想定年収

488 万円 ~ 700 万円

従業員数
84名 (2025年5月/業務委託含む)

教材制作会社

仕事内容
・海外提携大学や教育機関へのフォローアップおよび関係構築(メール・オンラインMTG等/英語使用が中心)
・問い合わせ対応および新規提携大学の開拓と導入までの伴走支援
・試験実施に向けたスケジュール管理・運営サポート
・試験資材の手配、採点・証明書発行などの運営業務
・試験情報の整理・管理
・受験者増加に向けた広報・マーケティング支援(Web更新、SNS、動画素材の活用等)
求める経験 / スキル
▼必須要件
・英語を使った実務経験3年以上(メール・オンラインMTGなど)   
※英語:ビジネスレベル(目安 TOEIC 850/英検 準1級)   
※日本語:ネイティブレベル(外国籍の方はN1をお持ちの方)
・基本的なPC操作(Word、Excel)
・複数の関係者と調整しながら正確に業務を進めたご経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

仕事内容
経営陣との距離が近く、大きなビジネスインパクトを与える仕事を任せられるポジションになります。事業およびシステムの両方の視点からDXを推進する重要な役割を担っていただきます。

【部署のミッション】
事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションを複合的に掛け合わせて事業をリードし、2030年の事業計画達成に向けた戦略立案と実行を担当します。

【部署のミッション】
●事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションなどを複合的に掛け合わせて事業をリード
●FY2030に向けた事業計画達成に向けた戦略立案と実行。
 -各営業部門の課題に対して営業戦略立案などハンズオンでサポート

業務内容は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複合的にお任せしたいと考えています。
【業務内容】
DX企画/推進を上流設計からシステム要件に落とすまでのプロジェクトリード全般をお任せいたします。
●DX推進による顧客経験(CX)の向上
●社内の各システムを活用し、ビジネスグロースさせるための企画/推進 
 →Synapse/Dynamics365/ChatGPT/LINE/eeasy 等アプリケーションの活用による業務効率向上に向けた企画/推進
●基幹システム(Synapse)のリプレイスや各種システムの導入に向けたプロジェクトマネージメント
●AIを活用したBPR推進
●AIエージェントのPOC/開発
●具体的なユースケースやTipsを抽出した上で、コンサルタント業務の改善に向けた各種企画~実行
●各システムのエンハンス戦略立案/実務実行
●各ベンダーとの折衝/社内調整等

※ビジネス職であり、システム開発の実務スキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進がメインです。

【DX Solution部について】
中長期の事業計画達成に向け、事業企画・営業企画・BPR・データ活用・DX戦略推進等のソリューションを用いて社内の課題解決に当たる部門。

部内のチームは第1、第2と2チームで構成されていますが、業務は全く同じでチームで決まった領域や役割があるわけではありません。


※経営陣と事業本部と情報システム部門の間に立ち、ビジネス要件・業務要件の洗い出し~アクイジションまでを協業にて実施
求める経験 / スキル
下記のご経験をお持ちの方。
【必須】
●システム導入における上流企画/ベンダーコントロールの経験
●事業会社における営業企画やBPR、B2Bの戦略立案経験を有する方
●ビジネスプロセスの体系的理解、課題抽出、解決策設定、ビジネスサイドとの連携などの一連業務経験者

【歓迎要件】
●クラウドサービスを活用したシステム導入経験
●人材ビジネス企業での上記実務経験者やコンサルティングファームにてIT戦略やBPR等の業務コンサル経験者
●BIツールを活用した事業分析経験
●事業会社における事業戦略・営業戦略の立案~実行までハンズオンで担当されてこられた方
●会員保有企業やマッチングビジネスでのDB戦略に関わったご経験をお持ちの方
→企業/求職者管理及び活性化にむけた戦略立案が可能な方


〇喫煙について
喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
(人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。)
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
【業務内容】
全社BPR戦略に基づき、担当テーマの企画・設計・実行をリードし、業務プロセスの可視化・再設計・定着までを推進していただきます。

・改革テーマにおける業務プロセスの可視化・課題抽出
・改革テーマの具体化および実行計画の策定
・部門横断プロジェクトの推進(関係部門調整、進捗・課題管理)
・業務標準化・集約・効率化施策の設計および実行支援
・KPI設計および効果測定
・改革施策の定着化支援(マニュアル整備、運用設計 等)

■業務例
(1)業務変革
<事業部門の業務プロセス改革推進>
・G会社の経営者、事業部門、関係各所へ入り込み、業務フローに関すに関するヒアリングと課題抽出
・業務分析、各タスクにおける業務プロセスの整理や資料作成
・分析、課題に対する打ち手検討(課題規模に応じてPJベースで発足)
・経営者、現場への戦略提案
・業務プロセスの企画/立案~実行
・各施策の効果検証と次回アクションの検討
・定期的なコミュニケーションによる各種情報のキャッチアップ

(2)デジタル活用/DX
・RPA、生成AI、AI-OCR などの適用検討
・プロセスマイニング、生産性可視化ツールの導入検討
・〇〇Techの検討
・デジタルによるビジネスモデル変革検討
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります

■想定領域
多様な領域を複数持っていただく可能性があります。詳細は、ご希望を伺いながら固めてまいります。

(1)経営・事業戦略(組織経営・ガバナンス・働き方改革等)
(2)SCM・調達購買領域
(3)編集・デザイン(商品・広告)
(4)マーケティング
(5)システム開発・運用
(6)経営管理領域(BI/SFA等)
(7)ITサービスマネジメント領域
(8)人事領域
(9)会計領域
(10)データサイエンス・AI領域 ※全領域横断

その他、拠点統合、シェアードなどの総務領域あり

【キャリアイメージ】
入社後、オペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室にジョインした後、各種PJをリードしていただく役割を担っていただきたいと考えております。その後、既存メンバーと一緒に当社の業務内容をキャッチアップして頂きながら、上記の業務範囲を統括していただく役割をになっていただきます。

将来的には、OX本部内でのマネジメントや、非管理職でエキスパートとしてキャリアを積み上げていただくことも可能ですし、DX推進本部、事業本部でのキャリア構築も可能です。

【働く魅力】
●会社の変革フェーズ故に、ある種トップダウンで全社横断的なBPR、課題解決に取り組めます。
●副社長直下のBPR本部の一員としてBPR推進のリードを担うため、裁量権が大きく、自身のアイデアを実現し、事業スケールに大きく貢献できるポジションです。
●スーパーフレックス制度、リモートワークが活用できます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル(Must)
●経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、以下いずれかの経験を3年以上・自社、もしくはクライアントの業務改革・業務要件定義・業務設計に関する経験
・自社、もしくはクライアントのシステム設計・運用・開発に関する経験

●シェアードサービス、BPOの企画・導入経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
【ミッション】
■全社オペレーションの可視化と課題抽出の統括
■業務プロセス改革の企画〜実行〜定着までの一気通貫リード
■組織横断の大規模プロジェクト(BPR / DX / BPM)の推進とガバナンス確立
■自動化・標準化・シェアード化のロードマップ策定と実装
■生成AI・RPA・プロセスマイニング等の技術を活用した生産性革命の推進
■部門長・経営層との合意形成と意思決定のドライブ
■BPR組織(5〜20名規模)のマネジメント

【業務内容】
(1)全社BPR戦略立案
■経営課題に基づく全社業務のAs-Is可視化
■改革対象領域の優先順位付け
■3年の改革ロードマップ策定(短期〜中期)

(2)業務改革プロジェクトの統括
■業務分析、プロセス定義、標準化の推進
■KPI設定・効果シミュレーション
■プロジェクト全体統括(PMO / 各領域PMの管理)
■現場・事業部門・経営層のステークホルダーコントロール

(3)デジタル活用によるオペレーション高度化
■生成AI・RPA・AI-OCRの活用による工数削減
■プロセスマイニングの導入・分析指揮
■デジタル前提の業務設計(Digital by Default)
■内製/外部パートナーの体制最適化

(4) シェアード・BPO・拠点統合などの構造改革
■全社バックオフィスの機能再編設計
■シェアードサービス化の構想・運営企画
■外部BPOの選定・マネジメント

(5)組織運営
■BPR部門の組織運営・育成
■プロジェクト推進力を高めるチームビルディング

【想定領域(複数領域を統括)】
■経営管理/ガバナンス
■SCM・調達
■バックオフィス全般(人事・経理・総務)
■マーケティング/CX
■編集・制作オペレーション(教育/広告)
■システム開発/ITサービスマネジメント
■データサイエンス・AI活用
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル(Must)
■コンサルファーム、事業会社、SIerなどで下記ご経験をお持ちの方
ー全社BPR・業務改革・大規模PJの統括経験(5年以上)
ー部門横断の変革をリードした実績
ープロセス設計・業務要件定義のスキル
ー経営層を巻き込むコミュニケーション力
ー5名以上の組織マネジメント経験
ーIT/DX領域の基礎理解(RPA、生成AI、SaaS、ERPなど)

■あると望ましい経験・スキル(Want)
シェアードサービス化やBPO企画の経験
プロセスマイニング導入経験
内製開発組織の立ち上げ・改善経験
事業会社での構造改革PJ経験
経営企画・PMI・組織再編の経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
アデコ株式会社 ソリューションセールス事業部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。

<社会課題解決の実務運用担当/ポテンシャル採用 >
社会課題を解決して、ワクワクする社会を創る!これからの未来の新しい社会を一緒に創る仲間を募集します!社会にある課題を、人を巻き込み、楽しみながら解決していっています!「適材の輩出」「適所の創出」「ビジョンのマッチング」この3つの軸で社会課題を人材業らしく解決しています!

社会が直面している社会課題に関わり、持続可能な未来のために解決すべき様々な領域の公共事業を官公庁・自治体から受託し、人財会社だから出来る人軸の打ち手を探求しています。公共事業の運営を通して社会のメガトレンドを感知し、企業や人財、地域が躍動するための支援業務を実施しております。主に企業側支援を行っている部門で中小企業、スタートアップ企業向けのDX支援業務に加え、産官学民連携・ビジネスマッチングやイノベーション領域、海外に向けての日本ビジネスのプロモーション等の業務を行っています。

【具体的業務】
ソリューションセールス事業部は、自治体や官公庁が行っている公共事業の運営を行っております。

・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整
・広報施策(HP作成、DM、チラシ、動画作成等)の計画→実施→分析
・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備
・企業への集客活動(架電や他事業との連携)、企業訪問
・委託元との打合せ
・問い合わせ対応 
・データ管理、取りまとめ(Excel)
・アンケート設計・報告書作成(PowerPoint)等々
・事務局運営など
※担当する事業により、ミッションが異なる為、内容は変わります。

<事業テーマ例>
『働き方改革』、『雇用環境整備』、『女性活躍推進』、『地方創生』、『人財獲得支援』、『従業員定着』、『課題解決コンサル』、『テレワーク』、『リカレント』、『年収の壁』、『高齢者雇用』、『エンゲージメント向上』、『リスキリング』、『大学連携』、『スタートアップ』 など

<事業スキーム例>
セミナー開催、コンサルティング、普及啓発、広報、交流会、相談窓口運営、Webサイト・ポータルサイト制作、フォーラム、アワード、記事作成、動画制作、認定制度・奨励金審査、等

■ソリューションセールス事業部ってこんな部署
営業経験やWebマーケティングの経験のある方が良く活躍しております◎運営メンバーとして、幅広く業務に従事できることから、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図れる環境です。年度事業のため、年度ごとに色々な事業の経験ができます。年度始まりはみんなで勉強するところからスタートとなり、一丸となって目標に向かって動き出します!

◎公共事業を運営することで、色んな社外とのネットワークが作れますので、共創での事業創出や一生涯でのビジネスパートナーと巡り合うこともでき、お互いに学び合える環境です!
◎現在、注力しているのは、産学連携で大学と一緒に教育講座を創ることや、ソーシャルエコシステムで共助の新しい在り方を産官学で連携しながら創っていっています。一緒に善い社会を創っていく事業を創り出しましょう!

例えば、こんな事業を運営してます!
・スタートアップ企業が成長する為のコミュニティスペースの運営やミートアップイベントの開催
・中小企業に向けてのDX促進
・採用が困難な中小企業に向けて、採用率UPの為の人材コンサル
・海外の起業家や創業をする為の支援や情報発信
・日本国内の魅力を海外にアピールするプロモーション
・地域のコミュニティを活性化する為の施設運営 等

入社後は、先輩社員から事業運営のレクチャーを受けながら実施していきます。事業の運営をOJTで覚えながら、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキング・システム思考などのどこの会社でも通用するスキルを学んでもらいます。実務はパートナー企業との調整、WEBマーケティング、顧客や支援者とのやり取り、アンケート設計・報告書作成等々です。将来的には事業の責任者を目指していくキャリアパスを予定しています。事業を運営することで、色んな社外とのネットワークが作れますので、共創での事業創出や一生涯でのビジネスパートナーと巡り合うこともでき、お互いに学び合える環境です!現在、注力しているのは、産学連携で大学と一緒に教育講座を創ることや、ソーシャルエコシステムで共助の新しい在り方を産官学で連携しながら創っていっています。一緒に善い社会を創っていく事業を創り出しましょう!


【ソリューションセールス事業部 紹介ムービー】https://youtu.be/UsJMHpmoeCo
求める経験 / スキル
◆必要なスキル
知的好奇心と文章作成能力・読解力

<いずれか必須の経験>
◆営業または人事・プロジェクト担当等の対外的な折衝経験がある方
◆行政・NPO等のソーシャルセクターに所属していた経験があり、株式会社で社会課題解決に取り組みたい方

<必須の経験>
◆学ぶ意欲があり、定期的に本を読んで吸収することや、学校に通うなどの自己研鑽ができる方
◆社会課題全般に興味があり、チームで取り組みたい姿勢の方
従業員数
43,500名 (※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
43,500名 (※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
仕事内容
<社会課題解決の事業運用担当 >
社会課題を解決して、ワクワクする社会を創る!これからの未来の新しい社会を一緒に創る仲間を募集します!

ソリューションセールス事業部では、社会課題に取り組む公共事業を受託し、日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の課題解決を実施しています。大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。社会性と経済性を両立した社会課題解決をすることで「人財躍動化を通じてワクワクする社会をつくる」を独自ビジョンに掲げ、公共事業、産学連携、NPO・労働者協同組合連携、民間事業を行うアントレプレナーシップを体現できる部門です。

<担当事業>
・派遣スキームにて、求職者と企業を結びつける
・Re-Skilling、Up-Skilling、就職イベント(合同就職面接会)等の労働就職促進
・多様な人材にフォーカスして労働参加の意欲向上
・人材不足企業への採用支援

<業務内容>
・官公庁受託案件合同就職面接会事業の事業運営(次期責任者候補として責任者のサポート)
・事業目標達成に向けての計画立案、実施、進捗、コスト管理
・パートナー企業(運営会社、広報実施会社等)との打合せ
・セミナーゲストの選定、交渉、打合せなど
・広報戦略の立案、パートナー企業選定、進捗管理、打合せ
・出展開拓進捗状況の把握、企業開拓メンバーの管理
・イベント当日の運営統括、トラブル対応、顧客対応
・顧客(官公庁関連)との日々の報告、相談、週次、月次などの定例打合せ
・報告書作成(エクセル、パワーポイント)
・参加者、参加企業のトラブル、苦情対応
・次年度事業獲得のために調査、交渉、企画書作成
・各種打合せ参加(対面、オンライン)
※公共事業の為、参加にあたり費用負担がない(または少ない)事が多く、参加しやすい事業ばかりです。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
◆目標・期⽇から逆算した精度の⾼いプランニングができる⽅
◆自身で考え、新しいことを学びながら前向きに挑戦できる方
◆顧客が求めることを正しく理解し、その実現に寄り添うことができる⽅

【求める職務経験】
※チームマネジメント経験2年以上かつ以下のいずれかの要件を満たす⽅
※以下のいずれかの要件を満たす方
・プロジェクトに参加しての運営経験
・営業や対人折衝業務において、パートナー企業や社内部門等の調整が発生する業務に従事された経験
・顧客とサプライヤーやパートナー企業などの複数のステークホルダーと連携した実務経験
勤務地

沖縄県

想定年収

499 万円 ~ 666 万円

仕事内容
■事業/組織について
官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。

<官公庁・自治体等 社会課題解決事業の複数事業のプロジェクト管理/管理職採用(企業支援担当)>
当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業のマネジメントと組織の牽引をお願いします。

■業務内容
・新規事業の立ち上げ及び運営、マネジメント(以下が事業単体の内容です)
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理(事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等)
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決事業の提案(自身の得意分野を活かし提案をお任せいたします)
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案

社会課題を解決しながら、自らがスキルアップをしていく環境で働きませんか。
今までの経験はもちろん、当社に入社をして何をしたいか、「ビジョン」をお持ちの方を希望いたします。

<事業テーマ例>
『働き方改革』『DX』『創業支援』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『リカレント』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等
<事業形態例>
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
求める経験 / スキル
【必要なスキル】
◆目標・期日から逆算した精度の高いプランニングができる方
◆変化する状況に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルを身につける意欲を持ち、前向きに挑戦できる方
◆優れた文章力とプレゼンテーションスキルがあり、提案書を魅力的かつ実現性がある作成ができる方
◆社会課題に関する深い理解があり、自らの考えを明確かつ説得力を持って表現できる方
◆顧客が求めることを正しく理解し、その実現に寄り添うことができる方
◆顧客との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションができる交渉スキルがある方
◆チームメンバーや同僚、パートナーから信頼され、協力的なチームプレーヤーである方
◆特定の分野での専門知識があり、組織に新たなアイディアや知識をもたらせる方
◆多様な人間関係を築き、異なる分野や専門性を持つ人々と協力して仕事を進める能力がある方
◆英語スキル(日常会話以上)

【必要な職務経験】
◆組織の中でのマネジメント経験
<いずれか必須の経験>
◆公共事業の企画・運営責任者の経験がある方
◆企業向けのコンサルティングや課題解決など、課題を見つけ解決を導く提案ができる方
◆中央省庁・地方公共団体等で中心となって政策企画を経験したことがある方
◆大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
◆大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方
<尚可の経験>
◆定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案~実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

617 万円 ~ 900 万円

総合人材コンサルティング企業

仕事内容
クライアントに対してBPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)の導入促進を実現する為の提案を実施し、クライアントの事業や業務の最適化を図り、生産性向上と当社のOSサービスにおける付加価値ソリューションの実績づくりと拡大を担うポジションとなります。

<エンジニア業務(プロジェクト)>
 *業務フローやプロセスの可視化及び分析におる課題の特定
 *業務改善施策の立案およびプロセス最適化の提案
 *RPAやAI-OCRなどのデジタルツールを活用した業務自動化の推進
 *クライアントおよび社内関係者と連携し、BPRプロジェクトの計画・実行・効果測定を行う
 *業務改善のためのKPI策定およびPDCAサイクルの運用

事務センター・コールセンター・官公庁関連など400を超える既存のBPOプロジェクト先と20,000社を超える当社の派遣取引先が提案先となります。
経験やスキルに応じたポジションを幅広くご用意いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・BPR、業務改善、またはプロセスコンサルティングの実務経験(3年以上)
・業務フローの可視化や分析の経験(BPMN、フローチャート作成など)
・ステークホルダーとの折衝経験(クライアント・社内チームとの調整・交渉)
・KPI策定およびPDCAサイクルの実行スキル

■歓迎条件
・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験
・RPA、AI-OCR、BIツール(Tableau, Power BIなど)を活用した業務改善経験
・DX(デジタルトランスフォーメーション)プロジェクトの経験
・コンサルティングファームや事業会社でのBPR/業務改善プロジェクトのリード経験
・PMP、リーンシックスシグマ、ITILなどの資格保有者

■求める人物像
・課題解決力があり、論理的思考に基づいて業務改善を推進できる方
・クライアントの業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方
・自ら学び、最新の技術や業界動向を取り入れながら成長できる方
勤務地

東京都

想定年収

517 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
中小企業の持続的な成長を支援し、地域経済の活性化を図るため、中小企業を対象とした国の補助事業を運営しています。
本ポジションでは、制度設計チーム・審査設計チームが策定した申請様式、審査基準、審査フローを基盤に、実際の審査運用を円滑かつ効率的に実施するための運用フロー(業務フロー・手順)、手順書、チェックリスト等を設計・作成することがミッションです。
制度理解や審査基準の把握に加え、現場運用やシステム機能の理解、品質・効率面を加味した設計力が求められます。

<主な業務内容>
・審査運用に関する業務フロー(運用フロー)の設計・作成
・手順書の作成・更新
・チェックリストの作成・更新
・制度設計チーム、審査設計チームとの打ち合わせ参加・要件確認
・運用チームとの打ち合わせ参加・運用課題のヒアリング
・運用チームへの手順落とし込み、研修・説明対応
・システム機能・操作に基づく運用設計の反映
・品質管理・効率改善のための運用改善提案
求める経験 / スキル
<必須要件>
・業務フロー設計・ドキュメント作成
・業務構築経験
・事務事業のアウトソーシング、BPO運営経験

<求められるスキル・知識>
・補助金制度や審査基準に関する理解
・運用現場の課題把握力と改善提案力
・システム要件・操作に関する基本的な理解
・関係者との調整・コミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

617 万円 ~ 868 万円

仕事内容
社会が直面している社会課題に関わり、持続可能な未来のために解決すべき様々な領域の公共事業を官公庁・自治体から受託し、人財会社だから出来る人軸の打ち手を探求しています。
全国の地方自治体の行政事務(子ども子育て事務センター、総務事務センター、行政事務センターなど)や行政サービス(市民課窓口、介護窓口、行政コールセンター等)を、受託へ導く企画提案営業を担当します。
顕在化しているニーズに対して提案参加をするのではなく、公募前に事前の提案活動を行い、ニーズを顕在化させることが重要となります。
また、企画提案の営業活動や受注獲得を行う中で、営業部メンバーと一緒に活動し、営業メンバーが、あなたと同じ活動、同じ知識やテクニックを持つことができるように育成の観点も含めて活動いただくことがミッションとなります。
管理職候補または管理職として、プレイングマネージャーの役割を果たしながら、チームをリードし、業務の効率化と成果の最大化を目指します。

【仕事内容】
◆地方自治体のニーズに基づいた企画提案の作成(事務センター、総務センター等)
◆作成した企画提案の地方自治体への持ち込み提案
◆行政事務・行政サービス等の業務委託案件のニーズリサーチによる事前の提案営業活動
◆アライアンス企業(協業企業)の開拓と関係性構築、新サービス開発と提案
◆顧客(地方自治体)との関係構築、および維持
◆市場調査および競合分析
◆その他、企画提案営業に関する全般的な活動
求める経験 / スキル
▢必須条件
・営業
・プレゼンテーション・説明力
・EXCELが使用できる方
 
▢尚可経験
◆プレイングマネージャーもしくは営業担当として、官公庁、地方自治体の事務センターや総務センターの企画提案書を全て自ら書く提案を実施していた方
◆業務プロセスで顧客ヒアリングをおこなう中で、受託業務イメージや、さらなる提案のアイデアが浮かぶ方
◆RPAやデジタルツールが理解できる方

▢求める人物像
・社内外の顧客や関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら推進していける方
・基本的なOSスキル(エクセル・パワーポイント・その他ITツール)をお持ちの方
・顧客視点を持ち俯瞰的に課題の本質をつかむ力(尚可)
・現状の違和感を感じとり、様々な情報収集・熟考のうえ最適解を探し出す力(尚可)
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 900 万円

官公庁/自治体等/社会課題解決事業が拡大中の企業

仕事内容
官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。事業企画部は主に企業向けの支援事業を担当します。

<官公庁・自治体等 社会課題解決事業のプロジェクト運営:事業責任者~統括責任者>
当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の運営をお願いします。

事業運営とは、官公庁から受託した事業の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア(または上回る)する事がミッションです。進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。
成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。
プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。

<海外企業やイノベーター達が出会うコミュニティスペースの運営事業>
自治体が運営するスタートアップ支援で、起業家やビジネス関係者が集い、イノベーションを生み出す場として機能しています。製品開発や市場テストなど、起業に必要な多くのサポートが無料で受ける事ができます。

スタートアップの挑戦を後押しするアクセラレーターやベンチャーキャピタル(VC)、大学、自治体などとのつながりや起業家やビジネス関係者が集い、イノベーションを生み出す場。製品開発や市場テストなど、起業に必要な多くのサポートを提供する場所を提供。ターゲットは学生や若者の調整の支援、グローバルに活躍するスタートアップを生み出す支援、行政や大企業、大学など様々なプレイヤーとスタートアップとの協業を作り出す支援、人々と人を繋げるプラットフォームを作り出す支援等を実施しております。

〇コミュニティスペースの運営におけるコミュニティ管理&施設イベント管理(要英語スキル)
・コミュニティの全体とりまとめ
・各コミュニティにおける進捗状況の把握、改善、支援等
・事業運営における各種調整
・イベント企画・運営、セミナー、相談会補助
・パートナー企業との連携
・問い合わせ対応 
・委託元との連携
・データ入力、管理業務

上記の他に、以下の業務も行います。
・社会課題解決における事業獲得に向けた戦略立案・提案・企画書作成、プレゼン対応
・事業受諾後のコンサルティング、顧客との密な連携
・複数プロジェクトの管理、パートナー企業選定
・社会課題解決における事業獲得に向けた戦略立案・提案・企画書作成、プレゼン対応
・事業受諾後のコンサルティング、顧客との密な連携
・複数プロジェクトの管理、パートナー企業選定
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
◆当社のビジョンに共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
◆目標・期日から逆算した精度の高いプランニングができる方
◆自身で考え、新しいことを学びながら前向きに挑戦できる方
◆顧客が求めることを正しく理解し、その実現に寄り添うことができる方
◆英語を使用した実務経験をお持ちの方

【求める職務経験】
◆ビジネスレベルの英語スキル(会話・読解)
<いずれか必須の経験>
◆プロジェクトマネジメント経験
◆何らかの企画経験をお持ちの方
(営業企画・公共事業企画・商品企画・マーケティングなど)
◆業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
◆管理部門などを通じて、多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験をお持ちの方
◆定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案~実行まで一貫して行った経験をお持ちの方

【尚可の経験】
◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
◆なんらかの業績改善経験をお持ちの方
◆社内外問わず、何らかのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
◆公務員での社会課題解決に限界を感じ、民間主導による社会課題解決を実現したい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決におけるBPO事業の運営を対応いただきます。仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア(または上回る)することがミッションです。

事業責任者として進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成のために活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携することで、信頼を得ながら事業成功に導きます。
成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。
プロジェクト型のため、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。

<業務内容>
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・シフト作成や調整、シフト管理
・パートナー企業の管理(事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等)
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 など

<職務>SV業務/リーダー(事業責任者)
・数名~10数名のメンバーのマネジメント
・進捗を管理しつつ、難航している場合は問題点を発見して課題をクリアしていく指揮を執っていただきます。
・仕様書目標を達成する事が最大の使命となりますが、クライアントとの各種協議・調整やコミュニケーションも取りながら、信頼構築をしていきます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
◆当社のビジョンに共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
◆目標・期日から逆算した精度の高いプランニングができる方
◆自身で考え、新しいことを学びながら前向きに挑戦できる方
◆顧客が求めることを正しく理解し、その実現に寄り添うことができる方

【求める職務経験】
<必須の経験>
◆BPOプロジェクトで責任者として運営していた方(50名以上の規模感だと歓迎)
◆BPOプロジェクトにおける品質管理やコスト管理の経験がある方
◆BPOプロジェクトの立上げ経験や、プロジェクトリードのご経験者
◆事業やプロジェクトにかかわる業務改善経験をお持ちの方(課題解決を意識して取り組んだ経験と実績がある方)

<いずれか必須の経験>
◆業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
◆管理部門などを通じて、多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験をお持ちの方
◆定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案~実行まで一貫して行った経験をお持ちの方

<尚可の経験>
◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
◆なんらかの業績改善経験をお持ちの方
◆社内外問わず、何らかのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
◆公務員での社会課題解決に限界を感じ、民間主導による社会課題解決を実現したい方
勤務地

東京都

想定年収

617 万円 ~ 701 万円

仕事内容
当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決におけるBPO事業の運営を対応いただきます。仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア(または上回る)することがミッションです。

統括責任者として進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成のために活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。
成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。
プロジェクト型のため、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。

<担当事業>
・複数BPOプロジェクトのマネジメント
・事業目標達成に向けての計画策定、事業運用に関する業務構築・進捗管理システム要件整理、広報戦略・パートナーの選定
・業務進捗管理
・顧客への報告、改善提案(業務の安全、品質、生産性向上)
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理(事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等)
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決の提案
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案

<職務>統括責任者
・SVを含めた数十名以上/複数事業のメンバーのマネジメント
・進捗を管理しつつ、難航している場合は問題点を発見して課題をクリアしていく指揮を執っていただきます。

<事業メンバー>6名~数百名規模まで
最初の2~3か月はサポートとして入って頂き、色々と学んで頂いた後に統括責任者として業務をお任せする予定です。(条件面は変更なし)
求める経験 / スキル
<必須の経験>
◆複数のBPOプロジェクトを、プレイングマネージャーとして対応していたことのある方
◆BPOプロジェクトの責任者として、品質管理やコスト管理の経験がある方
◆事業進捗を定量的に適切に測定し、発生し得るリスクに関して論理的に情報を整理し、チームを牽引できる方
◆顧客との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションができる交渉スキルがある方
◆チームメンバーや同僚、パートナーから信頼され、協力的なチームプレーヤーである方
◆多数のチームメンバーが安全・安心して就業でき、最大限のパフォーマンスを発揮できるようモチベートできる方
◆特定の分野での専門知識があり、組織に新たなアイディアや知識をもたらせる方
◆多様な人間関係を築き、異なる分野や専門性を持つ人々と協力して仕事を進める能力がある方

<いずれか必須の経験>
◆BPO事業の企画・運営責任者の経験がある方(公共事業の経験者尚可)
◆大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
◆大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方

<尚可の経験>
◆定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案~実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
◆政策企画を経験したことがある方

上記いずれか必須の要件に該当し、かつ組織の中で部下をもち、マネジメント経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
・社会課題解決における事業獲得に向けた戦略立案・提案・企画書作成、プレゼン対応
・事業受諾後のコンサルティング、顧客との密な連携
・複数プロジェクトの管理、パートナー企業選定
・複数事業のマネジメント(以下が事業単体の内容です)
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理(事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等)
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決の提案
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案

主に以下の内容の公共事業を展開しております。
◎海外企業の誘致や起業家の創業支援の運営事業
外国企業や外国人起業家が日本で創業するにあたっての大きな課題の一つとなる「ビジネスと生活における支援」を実現するため、効果的・効率的に支援を実施することにより外国企業の誘致や外国人起業家の日本での創業を促進させる事業です。

◎開業支援サポート運営委託事業
法人設立や事業開始時に必要な行政手続(定款認証・登記・税務・年金/社会保険・入国管理)を1か所で行うことが出来る窓口。各省庁から派遣された相談員がご質問にお答えし、申請書類の受付までサポートする事業です(無料)。また、外国人のみならず邦人の創業支援も行うほか、開業セミナーなども実施します。

◎海外企業やイノベーター達が出会うコミュニティスペースの運営
自治体が運営するスタートアップ支援で、起業家やビジネス関係者が集い、イノベーションを生み出す場として機能しています。製品開発や市場テストなど、起業に必要な多くのサポートが無料で受ける事ができます。コミュニティスペースの受付やイベント管理調整、各コミュニティとのつながりや創発支援をお願いします。
スタートアップの挑戦を後押しするアクセラレーターやベンチャーキャピタル(VC)、大学、自治体などとのつながりや起業家やビジネス関係者が集い、イノベーションを生み出す場。製品開発や市場テストなど、起業に必要な多くのサポートを提供する場所を提供。ターゲットは学生や若者の調整の支援、グローバルに活躍するスタートアップを生み出す支援、行政や大企業、大学など様々なプレイヤーとスタートアップとの協業を作り出す支援、人々と人を繋げるプラットフォームを作り出す支援等を実施しております。

<その他事業テーマ例>
『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等
求める経験 / スキル
【必要な職務経験】
<いずれかの経験お持ちの方>
・プロジェクト実行計画の作成、予算・要員・進捗・メンバーの管理、顧客折衝、案件受注、要件定義、品質管理、コスト管理等一連でのプロジェクト管理
・新しいサービスの立ち上げや、既存事業の新市場への拡大の担当
・ITシステム・ツールの開発等の経験(データベース関連知識、ネットワーク構築、ソフトウェア等)。弊社の場合は、SEを自社で持っていない為、アライアンス先のコントロール。
・新技術を活用したコラボレーションプロジェクトを推進し、社内外の人材をつなぐ
・自分のアイデアで会社を起こし、事業を拡大していった経験者または経営層(事業部と親和性の近しいものが好ましい)
・オープンイノベーション等の人材交流支援活動、新しい事を生み出すビジネスマッチング、国内外の起業家に向けた創業支援等
・アクセセラレーター:スタートアップやパートナー企業に対して、ビジネス開発やマーケティング戦略、製品開発のアドバイス経験
・インキュベーター:設立直後の企業に対して、起業や事業の創出をサポート経験
・ベンチャーキャピタル(VC)及びコーポレートベンチャーキャピタル(CVC)での企業支援
・BPRにおける業務プロセスの見える化、改善点の洗い出し、プロジェクト計画の策定、進捗・課題管理経験
・企業へのコンサルティング経験と課題解決能力(海外企業と海外企業をサポートする相談員の間に入って課題やニーズを分析・誘致活動をドライブしていく)
・事業会社またはコンサルティング会社でのDX推進、大規模な業務改善等の経験
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【民間企業向けアウトソーシングの事業部門】
弊社では2014年より大手外資企業のTrust & Safety業務を受託しており、約300名のプロジェクト、事業拡大とオペレーション高度化に伴い、シニアマネジメントとして全体を統括するプログラムダイレクターを募集いたします。               

<業務内容>
■クライアントとのMBR(Monthly Business Review)に参加し、Executive Summaryの作成・報告を主導
■AI活用や自動化を含む業務効率化の提案・実行
■クライアント施設内BPOから自社施設内BPOへの移行推進
■Time & Material型からOutput Base型への契約形態移行によるコスト最適化
■クライアントのリスクマネジメント方針を理解し、オペレーション上のリスク対策を能動的に講じる
■当社グローバルとの連携
求める経験 / スキル
<必須スキル・経験>
■外資系ITコンサル企業におけるBPO事業のシニアマネジメント経験
■GAFAクラスまたは同規模のテック企業とのアカウントマネジメント経験
■上記のようなクライアントとのMBRやQBRなどのエグゼクティブレビューをリードした実績
■AI・自動化・デジタル変革に関する知見
■上記のようなクライアントとのBPO事業におけるリスク管理・コンプライアンス対応の経験

<歓迎スキル・経験>
■MBAまたは同等のビジネス資格

<求める人物像>
■戦略的思考力:クライアントの期待を先読みし、提案型で動ける方
■リーダーシップ:複数部門を巻き込み、変革を推進できる方
■コミュニケーション力:英語での高レベルな交渉・プレゼン能力
■変革推進力:既存のオペレーションを改善し、効率化を実現できる方
■外資系BPO、コンサルティング、またはテック企業でのシニアポジション経験
■グローバルプロジェクトのリード経験
勤務地

東京都

想定年収

1,208 万円 ~ 1,510 万円

仕事内容
■業務内容 :
【コールセンターや事務センター等アウトソーシング事業における部門責任者(部長職)】
①Adecco全社の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。
②中長期的なアウトソーシング(OS)事業成長に向け、OS中期事業計画の策定・実行をリードすると共に全社OSのPL・目標指標達成を推進する。
③OSビジネス成長の為、担当する部門のクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。
④担当する部門のクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。
⑤配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。
<責任範囲>
売上:約50~80億
配下SV社員:約100名
配下コリーグ社員(時給制スタッフ):約1000名
担当プロジェクト:30~50件
求める経験 / スキル
①以下のいずれかの経験が必須
・BPO事業会社におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験 3年以上(一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事)
・人財会社におけるマネージャーの経験 3年以上(マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事)
・コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上(組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事)
②以下のスキルが必須
・ソートリーダーシップ/ ・統率力/ ・デザインシンキング/・ネゴシエーションスキル/ ・プレゼンテーションスキル/ ・コンセプチュアルスキル(本質的な課題を分析し、目標や予想を立てて、組織をひとつの方向に向かって動かす能力)/ ・進捗管理、収益管理能力/ ・課題解決力
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■職務概要
当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の運営をお願いします。事業運営とは、官公庁から受託した事業の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア(または上回る)する事がミッションです。進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試⾏錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。
成功事例は共有し合い、課題が起きた時は⼀緒に考えサポートする仲間や上司がいます。プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。

■担当事業
事業推進部では、複数の課に分かれており、多様な教育、就労⽀援の事業を担当しております。

<事業テーマ例>
『雇⽤創出』『就職⽀援』『テレワーク』『リカレント』『⾼齢者雇⽤』『⼥性活躍』『リスキリング』等

■業務詳細
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業達成におけるセールス活動、各種調整、クレーム対応
・事業メンバーの育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理(事業ホームページの制作・運⽤保守、印刷、セミナー講師等)
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ⼊⼒、管理業務 など
・事業及びチームの予算・KPI管理
・⾃らが⼿本となる⾏動を⽰し課員全体のエンゲージメントを⾼める
・チームメンバーの価値観・特性を⼗分に把握し主体的に同⾏を含むOJT教育、マネジメント
・戦略マネジメントとして、全体・本部・部・課の戦略・⽅針、及び目的を理解し、⾃⾝の⾔葉でメンバーに伝達、浸透させる。
・アクションプランをメンバーに的確に指⽰、遂⾏をリードする。

【受託事業例】
〇教育支援事業
世の中の情勢や就職した企業の環境等により、離職した求職者に対し、デジタル分野等特定の職業訓練の教育を⾏い、スキルを⾝に着けると共に、求⼈開拓やマッチング等の再就職⽀援を⼀体的に⾏う事で、⼈財の育成と関連業界への就職の促進を図る事業です。
※デジタル・IT系の資格取得⽀援・就労⽀援事業

〇合同説明会事業
特定のテーマ別にて、雇用拡大の為に、合同就職面接会等のイベントを実施する事業です。採用をしたい企業と就職を希望する求職者を合同就職面接会にて、マッチングを⾏います。
※⼥性活躍企業、環境関連産業などの企業を集めた合同就職⾯接会事業

〇就労支援事業
・シニア世代のホワイトカラー職種の雇用機会を創り出す事業。
・社会人経験の浅い若年者層をターゲットに研修、企業実習を通して正社員就職を目指す事業
・担当する中小企業のニーズに合わせた研修やセミナーを提供、人材確保や処遇改善につなげる事業
・出産・育児がひと段落し、時間的な制約がある女性求職者向けにセミナーやカウンセリングを実施し再就職を支援する事業

<事業形態例>
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
※公共事業の為、参加にあたり費用負担がない(または少ない)事が多く、参加しやすい事業ばかりです。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
◆何らかの企画やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
(営業企画・公共事業企画・商品企画・マーケティングなど)
◆業務改善経験をお持ちの⽅(課題解決を意識して取り組んだ経験と実績がある⽅)
◆人材サービス業界でセールスに関わる経験
◆マルチタスクに業務を並⾏して⾏う経験
◆BtoBで無形商材を扱った経験
勤務地

東京都

想定年収

624 万円 ~ 710 万円

仕事内容
当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業のマネジメントと組織の牽引をお願いします。
<業務内容>
・複数事業のマネジメント(以下が事業単体の内容です)
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理(事業ホームページの制作・運⽤保守、印刷、セミナー講師等)
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ⼊⼒、管理業務 など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と⾃らの考えを明確かつ説得⼒を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知⾒を広める研修の企画実⾏
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決の提案
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案

<事業テーマ例>
『働き⽅改⾰』『DX』『⼥性活躍推進』『地⽅創⽣』『⼦供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』
『⾼齢者雇⽤』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡⼤』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等

<事業形態例>
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
配属は適性を考慮し、ソリューションセールス事業部の各課内へ予定。
求める経験 / スキル
◆ヒューマンスキル
・やり遂げる実行力
・主体的かつマルチタスクで業務ができ、課題に対して自ら解決方法を考え、周りを巻き込み進めていくことができる。

<職務経験>
◆公共事業の企画・運営責任者の経験がある方
◆中央省庁・地⽅公共団体等で中⼼となって政策企画を経験したことがある⽅
◆大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
◆大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方

<尚可の経験>
◆定量データの分析から⽰唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を⽴案〜実⾏まで⼀貫して⾏った経験をお持ちの⽅
◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの⽅
◆公務員での社会課題解決に限界を感じ、⺠間主導による社会課題解決を実現したい⽅
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<業務内容>
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理(事業ホームページの制作・運⽤保守、印刷、セミナー講師等)
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ⼊⼒、管理業務 など

<事業テーマ例>
『働き⽅改⾰』『DX』『⼥性活躍推進』『地⽅創⽣』『⼦供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『⾼齢者雇⽤』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡⼤』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等

■JACより補足
官公庁や自治体との協業により、上記テーマに基づいた事業を創造しプロジェクトの運用を図っております。キーワードでの表記となっており恐縮ですが(官公庁との兼ね合いで具体的な事業の提示ができない兼ね合いがございますため)、詳しい事業のご説明に関してはコンサルタントよりご案内をさせて頂きます。

<事業形態例>
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
事業メンバー︓3⼈〜数⼗名規模まで
最初の2〜3か⽉はリーダーサポートとして事業責任者のサポートに⼊って頂き、学んで頂いた後に、事業責任者(プロジェクトリーダー)をお任せする予定です。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
◆顧客の適切なターゲティングから情報リサーチ、課題ヒアリング課題解決に向けた提案、適切なサービスの提供を実施した経験がある⽅。【尚可)
◆事業運営、新規プロジェクトで責任者として⽴上や運営の経験がある⽅。(尚可)
勤務地

東京都

想定年収

624 万円 ~ 750 万円

仕事内容
学校法人創志学園が運営するニュージランド現地法人「国際大学 IPU New Zealand」大学全体を経営マネジメントする責任者ポジションです。経営方針・事業計画に基づき、NZ現地にて IPU New Zealandの経営管理監督・指導をすると共に、組織や資源の最適化を図り、スピード感を持って経営改革を推進していただきます。※役員直下の新設ポジションとなります

<具体的には…>ご経験に応じて以下を対応いただきます。
・ニュージーランド教育機関における、経営戦略の立案、および業務執行をお任せします。
・ 理事会及び役員への実行状況のレポート、理事会への定例報告
・各種経営改善プロジェクトや大学「ONE IPU構想」の推進と改善課題への対応・指示 など
※役員直下のポジションの為、赴任前に経営方針や事業計画の擦り合わせを行った上で、ニュージーランド現地に赴任いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・グローバル企業等での海外駐在、マネジメント経験
・経営企画や事業企画部門における数値管理経験
■歓迎
・グローバル企業での経営(現地法人や子会社等)管理
従業員数
2,747名 (2025年1月時点)
勤務地

その他海外

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,747名 (2025年1月時点)
仕事内容
学校・社会福祉・公益財団法人、株式会社等のグループを保持する当学園のIPU・環太平洋 東京キャンパスの学生支援体制を整備し、就職・キャリア支援体制を構築頂きます。岡山・NZキャンパスと連携し、グローバルに展開する学園全体のキャリア支援をリードしていただくポジションです。
【具体的には】
■就活支援策構築:IPU東京においてキャリア系授業や就活講座およびサポート体制を学科教員や岡山キャリアセンターの関係者と協働しながら策定。2026年度にインターンシップ推進ができる仕組みを作る。
■企業開発:IPU生を積極的に採用してくれる在東京の企業とのネットワークの構築や新規開拓
求める経験 / スキル
【必須】
■企業や教育機関での営業やビジネス経験
【歓迎】
■人事部門や就職支援部門にて対外的な交渉のご経験 
■キャリアコンサルタント資格
■英語力(TOEIC700点程度)
従業員数
2,747名 (2025年1月時点)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,747名 (2025年1月時点)
仕事内容
ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。

・【店長候補】店舗での接客・ホール業務全般業務などの研修後、マネジメントや売上管理など店長業務をお願いします。
・【エリアマネージャー等SV候補】複数店舗のマネジメントをお任せします。多店舗展開、海外へのライセンス販売など実現する事が目的です。

■接客指導 
■売上管理指導 
■シフト管理指導
■スタッフ採用・育成指導 
■イベント・商品企画
■予算売上の管理 
■ブランド構成
■ES/CS向上 
■業態開発 etc.
求める経験 / スキル
【必須】飲食店での勤務経験やSV経験

【歓迎】
・飲食業、接客が好きな方
・自発的に発信する力や向上心がある方
・安定した企業で裁量度高く働きたい方・チームで働くのが好きな方
・「将来独立したい」「自分の会社を持ちたい」という野心や野望のある方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

【飲食店運営/オープンポジション】成長ブランド/充実の福利厚生

仕事内容
ご経験・適性・ご志向に応じてポジションをご提案いたします。
求める経験 / スキル
外食業界でのご経験
職位等、ご経験により求められる要件が異なります。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

日系大手総合人材サービス

仕事内容
ホールディングスにおける経営企画業務
求める経験 / スキル
経営企画の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

827 万円 ~ 1,511 万円

先端領域(AI/DXやGXなど)関連の人材育成・支援企業

仕事内容
本ポジションは、CEO直下の「社長室」または「事業開発部門」に所属し、当社の次代を担うある事業の垂直立ち上げと、全社的な事業開発の「型化(SKU化)」を担うリーダーシップ・ロールです。

具体的には、最重要戦略の一つである事業の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、同時並行で新たな提供価値(オファリング)の創出や、戦略的アライアンスの締結など、多角的なビジネス機会の開拓を担います。

単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。

CEOが現在担っている実務・意思決定を順次引き継ぎ、経営を「判断」のみに専念させる状態を創り出す、「経営の右腕」としての役割を期待しています。

【ミッション】
「スケーラブルな事業アーキテクチャ(Business Architecture)」を構築し、全社の非連続な成長を牽引する

本ポジションのミッションは、企業の成長ドライバーそのものを設計・実装することです。
自身が最前線で動く局面もありながら、本質的には「ターゲット設定・提供価値定義・プライシング戦略」を精緻に策定し、現場(セールス・コンサルタント)が確信を持って推進できる「再現性のある事業モデル」を確立することにあります。
現状の弊社の事業展開を俯瞰して、マーケット動向・技術動向から、弊社の強みやポジショニングからどのように事業展開していくべきかを考えていただきます。

【具体的な業務内容】
■事業戦略・オファリング設計
・ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値(Value Proposition)」の定義
・再現性ある「提供アーキタイプ(Service Archetype)」の設計および標準モジュール化
・現場コンサルタントが活用する「標準SOW(作業範囲記述書)」や「標準見積フォーマット」の整備

■事業エコノミクス・収益構造の構築
・サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計
・工程遷移率(WS→PoC→本開発)を最大化するためのプロセス設計
・品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート(提供基準)」の策定

■戦略的アライアンス・市場優位性の確立
・プラットフォーマー(Microsoft社等)との連携による、競合優位性(Incentive活用や認定取得等)の戦略的獲得
・パートナーエコシステム(販売代理店やデリバリーパートナー)の制度設計(マージン/共同提案スキーム)
・市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開

※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム(セールス)」が担います。本ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。

【本ポジションの魅力と権限】
■戦略的アライアンスをリード

■「経営の解放」を自らの手で実現する達成感
自身がプロジェクトの主導権を掌握することで、CEOを実務から完全に解放していくプロセスそのものを担っていただきます。経営と対等な視座で議論していく醍醐味があります。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT/SaaS/コンサルティング業界における新規事業の立ち上げ・事業開発経験(3年以上)
・アライアンス担当として、大手プラットフォーマーとの交渉・提携推進の経験
・事業計画(P/L)の策定および予実管理の経験
・プロダクトマーケティング(PMM)として、サービスコンセプトからプライシング、GTM戦略までを策定した経験

<特に重視するマインド>
・「言われたことをやる」のではなく、自ら仮説を持って「あるべき姿」を描き、周囲を巻き込んで推進できる方
・不確実な状況を楽しみ、高速で仮説検証サイクル(PDCA)を回せる方

■歓迎スキル・経験
・Microsoftのエコシステム(Azure, Copilot, Power Platform)に関する知見
・スタートアップにおけるBizDevチームの立ち上げ経験
・コンサルティングファームにおける新規事業支援プロジェクトの経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

AI/DX/GXなど先端領域の人材育成・組織開発企業

仕事内容
【全社成長戦略を牽引する事業開発リーダー / Strategic Business Developer】

本ポジションは、当社の事業開発機能(BizDev)の中核として、複数の戦略的プロジェクトを統括し、非連続な事業成長を牽引するリーダーシップ・ロールです。

具体的には、最重要戦略の一つである事業の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、同時並行で新たな提供価値(オファリング)の創出や、戦略的アライアンスの締結など、多角的なビジネス機会の開拓を担います。
単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。

【ミッション】
「スケーラブルな事業アーキテクチャ(Business Architecture)」を構築し、全社の非連続な成長を牽引する

本ポジションのミッションは、企業の成長ドライバーそのものを設計・実装することです。
自身が最前線で動く局面もありながら、本質的には「ターゲット設定・提供価値定義・プライシング戦略」を精緻に策定し、現場(セールス・コンサルタント)が確信を持って推進できる「再現性のある事業モデル」を確立することにあります。

1. 戦略的事業の垂直立ち上げ

2. 全社事業開発基盤の構築


【業務内容】
・事業戦略・オファリング設計
 - ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値(Value Proposition)」の定義
 - 再現性ある「提供アーキタイプ(Service Archetype)」の設計および標準モジュール化
 - 現場コンサルタントが活用する「標準SOW(作業範囲記述書)」や「標準見積フォーマット」の整備

・事業エコノミクス・収益構造の構築
 - サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計
 - 工程遷移率(WS→PoC→本開発)を最大化するためのプロセス設計
 - 品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート(提供基準)」の策定

・戦略的アライアンス・市場優位性の確立
 - プラットフォーマーとの連携による、競合優位性(Incentive活用や認定取得等)の戦略的獲得
 - パートナーエコシステム(販売代理店やデリバリーパートナー)の制度設計(マージン/共同提案スキーム)
 - 市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開

※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム(セールス)」が担います。本ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT/SaaS/コンサルティング業界における新規事業の立ち上げ・事業開発経験(3年以上)
・アライアンス担当として、大手プラットフォーマーとの交渉・提携推進の経験
・事業計画(P/L)の策定および予実管理の経験
・プロダクトマーケティング(PMM)として、サービスコンセプトからプライシング、GTM戦略までを策定した経験

■歓迎
・Microsoftのエコシステム(Azure, Copilot, Power Platform)に関する知見
・スタートアップにおけるBizDevチームの立ち上げ経験
・コンサルティングファームにおける新規事業支援プロジェクトの経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
弊社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決をコンサルタントの仕事としています。

【業務内容】
コンサルタント組織の責任者としてマネジメントや戦略の策定・実行、重要案件の折衝等を担っていただきます。

AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行うコンサルタント組織をリードしていただきます(組織開発、採用、育成プラン策定等)

また、アライアンスパートナーとの新たなビジネススキーム開発や、役員との議論を行いながら、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など、人材育成以外の幅広いソリューション開発にも関わって頂けます。

他にも、
・AI/DX関連セミナーやイベント登壇
・その他、事業のグロースに関わる業務全般
・適正に応じて、GX(GreenTransformation)や量子コンピュータなどの他の先端領域に関わる人材育成組織のマネジメント等にも関与可能

【このポジションの魅力】
■高いカスタマイズ性と幅広いソリューション提案
フルカスタマイズ可能な人材育成の提案以外にも、社内コミュニティ構築支援、採用支援・採用広報、データ分析AI開発コンサルティングなど、顧客のニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションの提案が可能

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
<下記いずれかの実務経験をお持ちの方>
・戦略/IT/人事/組織/総合/データ分析系に関するコンサルティング経験5年以上
・(ITコンサル・SIer等での)既存システムや新規システム開発による顧客課題解決の提案経験5年以上
 ※他職種の方でもクライアントの課題特定、要求定義〜提案に携われていた方も是非ご応募ください
・エンタープライズ企業を中心とした法人向け営業経験5年以上

<スキル・能力>
・エンタープライズ企業における意思決定モデルを理解し、複数のステークホルダーとの関係性構築〜利害調整〜案件受注が可能
・組織全体で数十名規模以上のマネジメントが可能
・顧客や市場動向を見極め、柔軟に営業戦略の立案・経営者への提言が可能
・クライアント役職者とのコネクションを活かし、大手アカウント開拓が可能

【歓迎スキル・経験】
・HRと連携した組織の人材要件定義や採用クロージングの経験
・10億円規模まで事業成長させた経験またはそれに準ずる経験
・スタートアップ企業や新規事業室など、変化の激しい環境下での業務経験のある方
・AI、データサイエンスに関する基礎知識を有する方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務内容
・事業・サービスの企画、実行計画の策定
・定性・定量に基づく分析
・企画した事業・サービスの立ち上げおよび拡大の推進

■ポジションの魅力
・戦略プロジェクトの推進担当者として、事業企画、事業計画、実行までを担っていただきます
短期および中長期の戦略に基いて事業成長のためのアイデアを形にし、自ら推進をリードして実現までを一気通貫で担当することができます
現在幅広く事業の立ち上げ、推進をしています。ご自身のご経験・スキルを最大限に活かして実装できる領域にコミットしていただくことができます
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業企画、経営企画、マーケティング部などで事業やサービスの企画、立ち上げを行った経験
・ゴールとなる目標に対して因数分解を行い指標を設定、達成のための分析・管理を行い実行されてきた経験

■歓迎条件
・マーケティングスキル
・データ分析スキル
・メディア・広告営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
・法人顧客とのリレーションを強化し、サービス領域拡大を支えるオペレーション体制を構築
・パートナー整備士の業務品質を担保する仕組みづくり
・非連続的な事業拡大のための課題を抽出し、仕組みや内製プロダクトへ落とし込むための要件定義
求める経験 / スキル
■必須要件
・自動車業界での実務経験3年以上、もしくはそれに相当する業界知識
・法人顧客折衝、もしくは大企業での部門間折衝の経験
・オペレーション業務の設計、もしくは業務標準化・効率化の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
オペレーション責任者候補として、当社の業務全般の構築を牽引して頂きます。
具体的には、事業戦略を踏まえた業務プロセスの具体化やフロー作成、システム要件の作成や、各種オペレーションの仕組み化に取り組んで頂きます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業戦略を踏まえた業務プロセスの具体化や業務フローの作成、システム要件の作成、オペレーションの仕組み化・標準化をリードしてきた経験
・複雑な業務を改善・仕組み化するために、データを基に仮説を立て、推進できる方
・ドキュメンテーションを通して、現場メンバーや開発メンバーとの間にあるべき業務や仕様の共通理解を作れるコミュニケーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
・パートナー企業およびその候補に対し、課題を抽出して改善施策を立案することを通じた事業提案
・パートナー企業との関係構築
・オペレーション設計・構築・運用
・組織マネジメント など
求める経験 / スキル
■必須要件
・エンタープライズ顧客に対する営業経験 もしくは 法人向けコンサルティング経験
・チームマネジメント経験(チーム規模は不問です)

■歓迎
・社内外に対するオペレーション設計、プロセス改善スキル
・BIツール(Looker・Tableau)の使用経験
・事業開発経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ミッション
・どのような案件が増えるかを予測し、予測に応じてサプライ強化の戦略立案
・パートナーの選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進 
┗地域、経験、品質、成長性、期待値など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード
・新領域を開拓する際の新しいサプライ体制の構築(新たな地域や技術領域でパートナーの開拓、QCDレベルの担保・改善)
・パートナーや社内メンバーの育成体制の構築およびマネジメント

■業務内容
・業務プロセスの可視化・課題抽出
・事業改善およびシステム要件定義 課題とデータを元に、業務改善案・事業運営モデルを企画 改善を実現するためのシステム仕様の整理
・改善プロジェクトの推進(BizDev / PM role)
・新規事業企画・サービス拡張 新しい働き方モデル
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業開発または新規事業立ち上げの経験(スタートアップや大企業いずれも可)
・人材業界やマッチングプラットフォームへの興味・関心
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
・業務改善BPRの実行推進者(プロジェクト推進担当・プロジェクトリーダー) 
・社内オペレーション業務の改善・推進・安定化
・プロセスにおける管理体制や、生産性向上のPDCA
求める経験 / スキル
■必須要件
・現場実務のキャッチアップを踏まえて、課題整理・構造化・打ち手設計までを行えるスキルセット
・社内業務改善のBPR・BPO・DX等に従事し、小規模でもスピード感高く実績と成果を上げてきた方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
基幹事業であるコンシューマ向け事業を牽引し、売上・組織ともに飛躍的な成長を実現いただける「事業責任者」を募集します。

【ポジションの魅力】
・既存アセットを活かした事業成長のリード
製品・サービスの基盤はすでに整備されており、拡張・成長フェーズに入っています。
実行力次第で、短期間で大きな成果を出せるポジションです。
・経営層との距離の近さと裁量の大きさ
経営陣と密に連携しながら、自らの意思でスピーディに意思決定・実行ができる環境です。
・チームマネジメント
育成・評価・動機付けを含むチームマネジメントの重要な役割を担っていただけます。

【対象市場と当社の状況】
対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。
本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。
当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。
当社はまだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。
また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。
更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。

※テキストベースの非同期コミュニケーション(slack・Notion)を基本とし、必要に応じて同期 / 口頭コミュニケーション(slack huddle/Google meet/必要に応じた出社等)を取るカルチャーです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・自動車関連企業またはメガベンチャーやスタートアップにおける事業リーダー経験
・目標達成に向けてPDCAを回し、KPIマネジメントやピープルマネジメントを行ってきた経験
・ステークホルダーと連携し、適切な意思決定を下せる実行力と胆力をお持ちの方

■歓迎
・コンシューマー事業における事業開発、マーケティングの知識
・数字指標やデータに基づく、分析・改善のスキル

■尚可
・グーグルスプレッドシートやエクセル等を活用してデータ分析および業務改善をした経験
・スーパーバイザー(SV)の経験
・自動車業界での経験

■人物
・大企業の意思決定構造を理解し、それにうまく対処することで成果を出すことを楽しめる方
・産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方
・チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
マーケティング領域の最終責任者として、事業戦略・プロダクト戦略と連動したマーケティング戦略の設計から実行までをリードしていただきます。
現状は獲得広告を主軸とした集客モデルですが、アルバイト市場における競争環境は年々激化しています。その中で、

既存施策の高度化・効率化
新たなマーケティング手法の検討・導入
中長期視点での事業戦略・マーケ戦略のアップデート 及び 推進
までを含め、事業成長とPL改善に直結する意思決定・投資判断を担っていただくことを期待しています。

戦略検討において主に連携するのは、執行役員、事業責任者、プロダクト責任者、営業責任者です。
その上で、マーケティング戦略に関する意思決定は、基本的に本ポジションに一任したいと考えています。

【想定仕事内容】
戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現にコミットしていただきます。
市場 / 競合 / 自社状況を俯瞰的に把握した上での最適な広告運用 / 施策を回すことで、マッハバイトの根幹である有料集客全体を担っていただきます。

・事業方針に合わせた適切なマーケ投資基準の策定 及び 他職種とのコミュニケーション
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します


【想定キャリアパス】 
ポジションは、単なるマーケティング責任者に留まりません。成果次第では、

マッハバイトの事業責任者
マーケティング領域に特化した全社CMO / VP(組織横断マネジメント)
といったキャリアパスも視野に入れています。

リブセンスのマーケティング責任者は、運用や管理を行うポジションではなく、事業経営視点で「投資判断の最終意思決定」を担う存在です。
また、独自の分析基盤を活用し、SQLを用いた精緻なデータ分析を行うデータドリブンなマーケティング組織であり、
これまでにも事業部長や他社取締役へとキャリアアップしたメンバーを輩出しています。


【開発環境・利用ツール】
ドキュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティング: Zoom, Google Meet
プロジェクト管理: JIRA
データ分析: Redash(MySQL, Amazon Redshift SQL)
デザイン: Figma


◆プロダクトについて
マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。

◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを活かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は37万件以上、累計会員登録数は約380万人を突破し、2024年度は過去最高の売上高を記録しています。また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。

◆プロダクトの目指す世界
マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。
日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。

■仕事の魅力(身につくスキル、得られる経験など)■
・リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
・戦略/戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
・常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。
年間10億以上の運用額となるため、自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。

※参考URL※
Z世代を代表するタレントなえなのさんを起用した、マッハバイトWebCM公開中
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000015443.html
※WebCMの、視聴以外の目的(ウェブサイトでの公開、第三者への転送など)での利用や、CM素材の加工や改変はご遠慮ください。
求める経験 / スキル
■toC向けのWEB広告 (特にGoogleリスティング) または APP広告の戦術実行により事業の売上に貢献したご経験(インハウス運用)
■事業戦略に紐づいたマーケティング戦略を推進し、改善までリードしたご経験
■ご自身で戦術の意思決定をし、施策の振り返りまでされたご経験
■組織マネジメントのご経験

(※もしくは代理店ご経験者の方の場合は、以下全てのご経験があること)
■クライアントを主語としたWEB広告運用にてオーナーシップを発揮したご経験
■クライアントの事業構造・事業課題を理解し、広告運用を起点に、クライアントの事業成果につなげた経験
■クライアント1社での運用金額が月額1,000万円以上

【歓迎】
■IT×人材業界での就業経験
■データ分析スキル(データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可)
■芸能人を起用したブランディング広告のご経験
■toB向けマーケティング戦略/戦術の立案/実行により成果創出したご経験

【求める人物像】
■プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方
■実現状態を達成するために逆算してコミットできる方
■不安定な状況であっても、リーダーシップを発揮できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
グループの持続的成長を支える「国際本部」および「国内連結事業」における投資管理・財務計画(FP&A)のマネージャーとして、経営判断の根拠となる分析・統括を担っていただきます。
大きく分けて「海外投資先の管理」と「国内連結ベースの投資モニタリング」の2軸を担当いただきます。

1. グローバル投資管理・FP&A業務(海外)
主に国際本部が管轄する海外投資先(子会社・関連会社)の経営実態を財務側面から統括します。
 -事業計画管理(FP&A): 年度予算の策定支援、アクションプランの進捗管理および予実分析
 -投資実行サポート: 資本政策の立案、M&A検討時における財務サポート
 -ガバナンス構築: 内部統制管理の高度化、海外拠点の管理体制整備

2. 国内連結ベースの投資モニタリング・統括(国内)
当社の直営店、子会社店舗、その他飲食業態などの新規出店投資を最適化します。
 -モニタリング統括: 出店後のパフォーマンス分析、減損損失低減に向けた是正勧告。
 -投資精度向上: 出店シミュレーションの精度向上に向けたロジック構築、モニタリング業務全体のプロセス設計・統括。

【ポジションの魅力】
・経営層に近い裁量: 連結ベースの投資判断に関わるため、経営陣へ直接提言する機会が豊富です。
・若手からのマネジメント: 早期から「マネージャー(グループリーダー)」としての権限を委譲します。
・専門性の深化: FP&A、M&Aサポート、内部統制、グローバルガバナンスなど、市場価値の高い財務スキルを網羅的に磨くことが可能です。

【組織構成】
部長 1名(50代)※グループリーダーと兼務
メンバー 1名(30代1名)
求める経験 / スキル
【必須スキル・ご経験(以下いずれか)】
以下いずれか
・CPA(もしくはMBA、中小企業診断士等のファイナンスの高い知見が必要な学位、資格)保有者
・投資先管理実務経験3年以上
・管理職としてのマネジメント経験

【歓迎スキル・ご経験(以下いずれか)】
・税理士資格保有者
・M&Aエグゼキューションのご経験
・経営企画のご経験
・IPOもしくはPOエグゼキューションのご経験
・投資先への経営陣としての出向経験
・取締役もしくは監査役のご経験
・USCPA保有者
・PMI保有者

【求める人物像】
・誠実さを持ち、明るく素直に成長できる方
・組織を巻き込み、やりきる力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
「AI × 事業創出」「AI × 業務変革」「AI × 組織開発」といったテーマにおいて、クライアントとともに構想を描き、戦略立案から実行支援までリードするポジションです。生成AI、RAG、HRアナリティクスなどの最新技術を活かしながら、クライアント企業の変革をデザイン・実装するコンサルティングをお任せします。
将来的には、クライアントとの共同事業責任者や新規事業の立ち上げなど、キャリアの広がりも見込めるチャレンジングなポジションです。

【業務内容】
以下のようなプロジェクトにおいて、構想・企画立案・設計・推進までをご担当いただきます:

・生成AI等を活用した新規事業構想・PoC・JV設計支援
・RAGやAIアシスタント導入による業務効率化・プロセス変革プロジェクト
・HRアナリティクス・AI活用による組織変革/人材育成/エンゲージメント改善
・クライアントの課題構造化、仮説設計、提案、実行支援
・エンジニア・データアナリストとの連携によるプロダクト設計・共同開発
・チームビルディング、ジュニアメンバーの育成・マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】(以下いずれも該当する方)
・コンサルティングファームで戦略系、業務系、デジタル活用等の分野で3年以上の経験
・クライアントと共に構想~実行までを一貫してリードした経験
・デジタル/IT領域において、要件定義・業務設計フェーズを主導できるレベルの知識

【歓迎要件】
・新規事業立ち上げやJV設計の経験、PoCプロジェクトの推進経験
・エンジニアやデータサイエンティストとの協働経験
・人事制度/育成体系/組織設計等の経験・知見
・AI、HR Tech、業務プロセス改革に関する知識・関心

【求める人物像】
・抽象度の高い課題にも向き合い、自ら構想し推進できる方
・コンサル経験を活かしながら、新たなテーマに挑戦したい方
・技術者・事業担当・人事など、異なる専門性を持つ関係者と協働できる方
・クライアントと伴走し、変化を生み出すことに情熱を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【仕事内容】
新規事業のグロースに関する一連の業務をお任せします。

◆ソリューション営業
・フランチャイズ加盟院や既存提携院に対し、自社開発の矯正プロダクトや技工物を提案します。単にモノを売るのではなく、クリニックの売上向上や患者満足度向上に直結する提案を行います。
◆生産管理・サプライチェーンマネジメント(SCM)
・工程管理・改善: 工場の司令塔として、製造進捗をモニタリング。遅延リスクを未然に防ぐための人員配置の最適化や、製造フローの改善(BPR)を行います。
・品質管理(QC): 「医療品質」を担保するためのチェック体制の構築・運用を行います。
・在庫適正化: 経営視点を持って、キャッシュフローを意識した適正な在庫レベルの維持・管理を行います。
◆カスタマーサクセス・プロダクト改善
・導入医院からの問い合わせ対応を通じて、現場の「リアルな声」を収集。
・顧客の声を製造現場や開発チームへフィードバックし、商品の改善や新商品の企画に繋げます。
◆パートナーマネジメント
・社内の歯科技工士(職人)と連携し、チームとして最高のアウトプットが出せるようマネジメント・環境整備を行います。

【本ポジション3つの魅力】
①「部分」ではなく「全体」を動かす、ミニCEOのような経験
多くの企業では「営業」や「生産管理」が縦割りですが、本ポジションではその壁を超えます。お客様(加盟院)への提案から、工場での製造進捗、在庫のコントロール、そして納品後のカスタマーサクセスまでを一気通貫で担当します。「自分が受注した案件が、どう作られ、どう届き、どう喜ばれるか」の全てに関与できるため、ビジネスの商流(バリューチェーン)の全てを20代のうちに体感できます。将来、事業責任者や起業を目指す方にとって、これ以上の修行の場はありません。
②最先端「デジタル技工所」の立ち上げ・拡大フェーズ
現在、歯科業界は職人技に依存したアナログな世界から、デジタル技術への転換期にあります。あなたは、最新の3Dプリンターやデジタル技術を用いた工場の「司令塔」として、技工物の製造工程管理や品質管理を担います。「新しい工場の当たり前」をイチから作り上げるという、ヒリヒリするような興奮と達成感を味わえます。
③エンドユーザーの「笑顔」に直結するプロダクト
扱うのは、自費の白い詰め物、被せ物、矯正用のアライナー、ホワイトニングトレーなど、お客様の口元を美しくし、人生を輝かせるための製品です。自分が生産管理や品質管理を行った製品が、実際に患者様のコンプレックスを解消し、笑顔を生み出す瞬間に立ち会えます。単なる数値目標の達成だけでなく、「自分の仕事が誰かの人生を前向きにしている」という確かな手触りを感じられます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれか1つ必須
・理系(工学系・理工系・生命科学系など)大学院卒以上
・1年以上の営業経験(業界不問、無形商材 or ソリューション営業経験を歓迎)
・新規事業、経営企画、商品企画など、ビジネスの立ち上げフェーズに関わった経験

【歓迎】
・歯科業界のご経験
・製品サービスの企画開発の経験、予測PL(予算)作成・事業計画を立てて実行したご経験
・美容に興味のある方
従業員数
136名 ((2022年6月時点))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
136名 ((2022年6月時点))

ホワイトエッセンス株式会社

仕事内容
【概要】
ホワイトエッセンスのフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長職です。
加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進し、将来的には執行役員として経営を担っていただくことを期待しています。

【仕事内容】
■ 運営部全体の統括
SV(スーパーバイザー・経営コンサルタント)21名、研修講師・技術SV(施術指導担当)11名の計30名超のマネジメント
各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整
■ 医院経営支援の高度化
売上・利益、新規/リピート率、院長の発言傾向や医院の財務情報、メンバーの訪問報告から真因を見抜き、SVに対する改善指導や、院長の行動変容を促す支援方針や戦略の立案
■ 全体戦略・組織改善
院長向けのセミナーや年1回開催しているコンベンションなど加盟院向け施策の設計・演出
経営視点からの研修内容・マニュアル改定の指揮(研修チーム管掌は「可能であれば」)
■ 社内チームの強化
成果と支援の両立を図るマネジメント方針の浸透
若手・中堅SVの育成と適正配置必須スキル

【商品一覧】
●商品ラインナップ(一例)
★┃楽天のデイリーランキングで1位を獲得!
Amazonでもおすすめ商品として掲載されている
ホワイトエッセンス シェールホワイト ホワイトニング 歯磨き粉
https://www.amazon.co.jp/dp/B0CNKCHGQM/?th=1

★┃IPMP・CPCに加え8つの薬用成分を配合した
ホワイトエッセンス ブレステック [医薬部外品] 口臭 対策 歯磨き粉
https://www.amazon.co.jp/dp/B09R9MH3XL/?th=1
など、144万個の販売実績を誇るオーラルケア商品を展開。毎年140%の売り上げを記録し、右肩上がりに成長しています。


【企業の魅力】
■【業界唯一無二のビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信】
同社は、「医療機関のフランチャイズ」という唯一無二のビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大の美容歯科チェーンとして全国に337店舗以上を展開しており(2025年9月時点)、オフィスホワイトニング剤の国内シェアは82%を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドのコンテンツディレクションを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられる環境です。

■【IPO準備フェーズの急成長企業】
同社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO(新規株式公開)を翌年に控える「N-1期」に位置しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・30名以上の組織マネジメント経験(業界不問)
・経営・財務・マネジメントの知識(実務経験または強い関心)
・論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル

【歓迎要件】
・中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験
・美容医療やサービス業界への理解・感性
・イベント設計・プレゼン能力

【人物像】
・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方
・成果目標に対するコミット力が高い方
従業員数
136名 ((2022年6月時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
136名 ((2022年6月時点))
仕事内容
経営陣直下の経営企画チームにて、以下の業務をお任せします:

〇中期経営計画の策定・アップデート
 └ 戦略整理、財務モデル構築、全社の目線を揃える資料づくり
〇IPO準備業務の主担当
 └ 上場審査対応(主幹事・監査法人との折衝)、エクイティストーリーの整理と文書化、IR資料の改善・運用
〇株主総会・取締役会の事務局運営
 └ 議題調整、資料取りまとめ、議事録作成、経営陣との連携
〇全社KPIマネジメントと経営意思決定支援
 └ FC事業本部/マーケティング本部のKPI分析、進捗管理、経営判断材料の提示
〇全社重要プロジェクトの事務局運営
 └ サービス開発・業務DXなど、部門横断の取り組みの進行管理
〇単なる「分析屋」ではなく、経営視点で物事を捉え、部門間をつなぎ、戦略を形にしていく実行力が求められます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社またはベンチャー企業での経営企画・事業計画策定経験
・金融機関・コンサルティング会社における事業計画策定支援の実務経験
・企画・営業推進部門でのKPI分析や経営判断支援の経験

【歓迎スキル】
・公認会計士、USCPAなどの有資格者
・IPO準備プロジェクトへの参画経験
・IR・株主総会事務局運営の経験

【求める人物像】
・経営陣や現場との円滑なコミュニケーションができる方
・抽象的な経営課題を構造化し、数値で語れる方
・変化やスピードを楽しみ、自ら動ける方
・将来、経営企画責任者やIR責任者を目指したい方
従業員数
136名 ((2022年6月時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
136名 ((2022年6月時点))
仕事内容
【業務内容】
・全社横断または部門横断のプロジェクト企画、プロジェクトマネジメント(新規事業、DX、業務改革、新システム導入など)
・ステークホルダーとの調整、ファシリテーション
・導入後の運用設計、定着支援、効果測定
・プロジェクトの進捗と成果の報告、経営層向け資料作成

【働く魅力】
・経営戦略、現場課題の両面を理解し、会社の変革を“実行”で支えるポジション
・DX、業務改革、AI導入など多様なプロジェクトに関われる環境
・社内外の関係者を巻き込みながら、企画〜実行〜定着まで推進できる
・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現

【ポイント】
「あらゆる課題は、人で解決する。」
私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
そのためには人材を資源(Human Resources)より資本(Human Capital)と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。

そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。
これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・社内 または クライアント向けのPM/PMO経験、もしくは特定領域のリードの経験(3年以上)  
・自身が主導して複数関係者を巻き込み課題検討~合意形成をした経験
■歓迎要件
・DX推進、業務改善、システム導入などに関わった経験
・経営層や事業責任者への報告、プレゼン経験
■求める人物像
・部署を横断して関係者を巻き込み、プロジェクトをリードできる方
・ビジネス部門の要求を言語化、優先順位付けできる方
・特定のテーマに固執せず、様々のテーマのプロジェクトの推進ができる方
・関係者の考えを尊重しつつも、自身の意見を持ち意思決定ができる方
従業員数
164名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
164名 (2025年12月)
仕事内容
【コアミッション】
・愛知県特に名古屋近辺企業に対するDX/人材育成課題を解決する提案主導の新規受注獲得
・受注後の研修設計~実行に社内横断で伴走し、顧客価値を最大化
・既存深耕(継続・拡張)によるアカウントベース成長の実現

【仕事内容(mission)】
東海エリア(愛知・名古屋)に拠点を構える、日本を代表する大手製造業やエンタープライズ企業に対し、DX・AI人材育成を通じた組織変革を支援します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・大手企業向けのソリューション営業 (ヒアリング~クロージング一気通貫)/無形商材(広告・人材・研修・保険金融)or コンサルティング経験 (5年以上)
・顧客の経営層や事業責任者に対し、経営・事業課題を特定し、解決策を企画・提案した経験
・無形商材(特にITソリューション、コンサルティング、高度な人材開発など)の取り扱い経験

・エンタープライズ(大手企業)アカウントの深耕・拡大経験
 ・特定の大口顧客を担当し、アカウントプラン(中期営業戦略)を策定・実行し、売上を数億円規模で拡大させた実績

・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
 ・顧客内の複数のステークホルダー(例:人事、事業部門、IT部門、経営層)の利害を調整し、合意形成を主導した経験

【歓迎スキル】
・0→1でのソリューション開発・提案経験
 ・顧客の特殊な課題に対し、既存のサービスにない解決策を社内外と連携して新たに構築・提案した経験
・CxOレベルへの提案・折衝経験
・組織人事コンサルティング、ITコンサルティング、戦略コンサルティングいずれかの経験
・新規事業開発や事業立ち上げの経験
・営業戦略の立案や、チームの数値管理・育成経験
勤務地

複数あり

想定年収

662 万円 ~ 1,013 万円

仕事内容
【主な業務内容】
・ターゲットアカウントの状況を把握しリストのマネジメントをする
・顧客の課題、予算、導入時期、意思決定プロセス、キーパーソンなどを明確にした上で、セールスが具体的な提案に進めるレベルの商談を設定する。
・必要に応じて、セールスとの事前打ち合わせに参加し、顧客の背景や状況について直接説明し、商談戦略を共に練る。
・過去の商談、失注理由や過去の受注要因を分析し、リサイクル顧客への最適な再アプローチを設計・実行する。
・マーケティングと連動して、獲得リードの質を評価し、商談化の基準やプロセスについてマーケティングチームと定期的に協議・改善する。
・AIやデータ分析などの最新技術を自身の業務に取り入れ、効率的かつ効果的なセールス活動の実現に貢献する。
・成功事例やノウハウを社内外に発信し、アカウントマネージャーを確立・普及させる。

【本ポジションの魅力】
・エンタープライズ向けの売上拡大の仕組みづくりを、立ち上げ〜スケールまで一気通貫でリードできる
・ABM・BDR・アカウントマネジメントなど、「これからのエンプラセールス」で求められるスキルを一気通貫で身につけられる
・AIやデータ分析を積極的に活用しながら、“AI時代のアカウントセールス” のロールモデルを社内外に発信していく経験ができる
・経営層や事業責任者との距離が近く、自分が設計した施策のインパクトをダイレクトに感じながら働ける
・0→1フェーズの組織づくり・プロセスづくりに深く関わることができ、将来マネージャーとして必要となる経験をまとめて積むことができる
・「売上をつくる人」から一歩進んで、「売上を生み出す仕組みそのものを設計する人」としてキャリアの幅を広げられる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・エンタープライズ企業に対するインサイドセールス/アカウントセールス経験(目安3年以上)
・BtoB商材(できればSaaS・ITサービス)の新規開拓または既存深耕のご経験
・セールスとマーケティングの両方と連携しながら、KPIを追ってきた経験

【歓迎スキル】
・ABM、BDR、アカウントプランニングの実務経験
・インサイドセールス/営業チームのリーダーまたはマネジメント経験
・SFA/CRMやMAツールを活用したパイプラインマネジメントの経験
・エンタープライズ企業に対する複雑な意思決定プロセスを伴う案件の経験
・0→1フェーズでの営業組織・プロセスづくりへのチャレンジ経験

【求める人物像】
・複雑な課題を構造的に分解し、仮説を立てながら検証していくことが好きな方
・フロントのセールスにも率直にフィードバックを行い、建設的に議論できるコミュニケーション力をお持ちの方
・数字と事実ベースで物事を捉え、「なんとなく」ではなくデータで語るスタイルを好む方
・自ら手を動かしながらも、将来的には仕組み化・チーム化を進めていきたいと考えている方
・スタートアップ〜成長フェーズならではの変化を前向きに楽しめる方
・インサイドセールス/アカウントセールスを「売上を生み出す仕組みそのものを設計する専門職」として極めていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 810 万円

"教育"を軸にDX・AI推進を支援するEdtech企業

仕事内容
【主な業務内容】
全経営戦略の現場完遂を担い、自らの介在価値(Fan化)を武器に、同社のアセットを統合して億単位の売上を創出していただきます。

【具体的な業務内容】
◼︎総合コンサルティングによる売上創出
・アカウントマネジメントと大規模案件の獲得
・全アセット(AI/DX研修、AX、新規事業開発支援等)を組み合わせた総合的なソリューション提案。
・プロジェクト初期フェーズにおける自らによるデリバリーの実施と、顧客満足度の最大化。
・AI・人材・戦略の各専門領域と連携し、全社横断的な視点でのアカウント攻略。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
○下記いずれも必須
・コンサルティングファームでの実務経験(5年以上)
・分析、統計解析に関する知識・スキル(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)

【歓迎スキル】
・ 事業のグロース、新規事業の立ち上げなどの経験
勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 1,215 万円

転職支援サービスお申し込み