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事業企画・営業企画/東海の求人・転職情報

334件中の1〜50件を表示

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仕事内容
≪業務の概要≫
・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定
・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務
・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ
・全社的な会議、社内イベントの企画、運営
・経営業務執行会議の運営
・会社収益構造の立案

【具体的な業務】
・全社的な社内イベントの企画・運営
 新年度大会、社長職場対話など社内イベントの企画、各部門との調整など
・経営会議、業務計画会議など会社の機関決定をする会議の運営
 役員本部長や各部門との調整など

将来的には下記のような業務にも挑戦できます。
・社内関係各署と連携して経営課題の解決、さらなる成長に向けた活動
 具体的な戦略、企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進、プロジェクトチームの事務局業務など
・海外拠点とのプロジェクトの推進

≪部門のミッション、ビジョン≫
現場に入り込んで経営課題を把握し、各部門と協力・連携して意欲的に課題解決、将来の成長のための活動をします。

≪配属部署≫
・配属される部門名称:経営企画本部 コーポレート戦略部
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可
 在宅勤務の利用頻度(平均):週1回

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
【役職】将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】一般職→主任→課長・主幹
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。(海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在)
部内駐在実績拠点:インド
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
以下いずれかの経験をお持ちの方
①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験(目安3年以上)             
②海外子会社における経営管理業務の実務経験(目安3年以上)

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験(新商品の企画開発~市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、海外市場からの撤退など)
・資本コスト経営の推進経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・大卒以上

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
グループ全体のSDGs/ESG/サステナビリティを推進するための戦略立案・推進に携われる方を募集します。経営戦略に基づいた地域別、事業別の戦略と連携させ、SDGs/ESG/サステナビリティ推進をリードするとともに、企業課題に対してスピード感をもってアプローチして頂きます。

【具体的には】
SDGs/ESG/サステナビリティに関する施策の企画立案および実施
 -人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進
 -その他サステナビリティ(環境・社会・ガバナンス)課題全般の取組みの推進
 -ESG情報の開示、エンゲージメント(レポーティング、TCFD対応、投資家対応)

<部門のミッション、ビジョン>
・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が求められるポジションです。
・各事業部門と連携し、SDGs/ESG/サステナビリティに関する取り組みを推進していきます。
求める経験 / スキル
<必須要件(MUST)>
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・環境活動における事業企画またはデータ分析の経験
・自動車関連業界でのビジネス経験

< 歓迎するスキル・経験(WANT)>
・コーポレートガバナンスコードに関する知識/経験
・情報開示およびエンゲージメント(IR、SR、PR)に関する知識/経験
・人権デューディリジェンスに関する知識/経験
・ISO14001等の環境マネジメントに関する知識/経験
・TCFD対応に関する知識/経験
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
EVの進展にともない収益構造の大きな変化が予想され、向こう10年の長期収益見込みを作成し、収益目標を策定頂きます。
実績との差異を分析・報告し、増益活動に向けたフィードバックまでお任せします。

【業務詳細】
■グループ全体の長期収益見込み(P/L)の作成
■機種別損益計算書の作成
■長期収益管理に関連する業務課題の解決
■長期収益管理業務の合理化、システム化           
※上記はあくまで一例であり、グループ全体の未来を創造する仕事になる為、事業成長に伴い新しい業務を次々と創造していきます。

【業務体制】
チームの年齢層
40代~60代、課全体では20代~60代 

【当ポジションの魅力】
■社長の右腕として、経営の意思決定をサポートする業務に関与することができる
■日本を代表するグローバル自動車メーカーとそのグループ全体の経営状況、商品戦略が理解できる
■機種の原価構成、原価管理が学べる
■経営管理へのキャリアパス(財務部→海外財務責任者など)を描ける
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
以下すべての項目を満たす方
■製造業における財務会計の経験
■損益計算書の作成経験
■原価管理に関する知識

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
■連結財務諸表の作成経験
■グルーバルに事業展開をする上場企業での実務経験者
■日商簿記2級以上

【こんな仲間が活躍中です】
■自社製品・サービスに対して思い入れがある
■先端技術やトレンドに対する情報感度が高い
■グローバルマーケットを意識している
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
≪業務の概要≫
海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、および自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの拡充や新規展開を、本社の立場から推進する業務です。

【具体的には】
・上記業務のグローバルな戦略・実施計画の立案・調整する。
・自らも担当国を持ち、その市場での上記業務を現地代理店と共同して推進する。
・中長期的な視点から当社にとって必要な金融商品・サービスについて調査・研究、そして長期的な戦略を関係部門と共同して経営層に提案する。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
当社での金融実務について理解してもらうため、短期で海外金融会社での研修もあります。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
【役職】課長;または、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して販売金融の実務や全体についての理解を深めたり、関連する中古車業務への知見を広げることができます。
本社での海外営業や国内・海外金融子会社への異動もできます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
・信販会社、リース会社、消費者金融会社、銀行など金融機関での営業、渉外、融資(審査)または営業企画の実務経験5年以上

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・保険代理店業務3年以上
・3名以上のチームのリーダー経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
TOEICスコア 750点以上
※日常的に海外拠点とのメールのやり取り、Teamsなどでのコミュニケーションがあります。

≪求める人物像≫
目標(Goal)を見据えて粘り強く活動を続ける、 
失敗を教訓として知恵を絞って常にその先へ進む、
一人で行動せずチームの力を信じて進む、
支援・伴走する現場のスズキの仲間をお客様と思い、顧客第一主義を貫く、
内部要因から起こったことの結果は全て自身の責任範囲と考える、
外部要因だからと諦めず、原理としてムリなのか原則で出来ないだけなのか深く分析する、
こういったことを心掛けられる人を求めます。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
≪業務の概要≫
海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、および自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの拡充や新規展開を、本社の立場から推進する業務です。

【具体的には】
・上記業務のグローバルな戦略・実施計画の立案・調整する。
・自らも担当国を持ち、その市場での上記業務を現地代理店と共同して推進する。
・中長期的な視点から当社にとって必要な金融商品・サービスについて調査・研究、そして長期的な戦略を関係部門と共同して経営層に提案する。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
当社での金融実務について理解してもらうため、短期で海外金融会社での研修もあります。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
【役職】課長;または、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して販売金融の実務や全体についての理解を深めたり、関連する中古車業務への知見を広げることができます。
本社での海外営業や国内・海外金融子会社への異動もできます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
・信販会社、リース会社、消費者金融会社、銀行など金融機関での営業、渉外、融資(審査)または営業企画の実務経験5年以上

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・保険代理店業務3年以上
・3名以上のチームのリーダー経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上

≪求める人物像≫
目標(Goal)を見据えて粘り強く活動を続ける、 
失敗を教訓として知恵を絞って常にその先へ進む、
一人で行動せずチームの力を信じて進む、
支援・伴走する現場のスズキの仲間をお客様と思い、顧客第一主義を貫く、
内部要因から起こったことの結果は全て自身の責任範囲と考える、
外部要因だからと諦めず、原理としてムリなのか原則で出来ないだけなのか深く分析する、
こういったことを心掛けられる人を求めます。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
≪業務の概要≫
・スズキの企業ブランド価値向上のための戦略立案、業務計画の策定
・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務
・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ
・ブランド認知度向上のための素材製作およびプロモーション発信
・CIの運用と管理

【具体的な業務】
① CI(コーポレートアイデンティティ)関連
・CIガイドに基づいたCI運用と管理
・グローバル連携(インド・マルチスズキ等)におけるCI運用規定の整合・共同プロジェクト推進
・3事業(四輪、二輪、マリン)共通看板、および店舗デザインガイド策定、クリエイティブディレクション
② スローガン・ブランドメッセージ
・コーポレートスローガンガイドに基づいたロゴ運用と管理
・企業広告ムービーや特設Webサイトの制作による情報発信
③ 市場調査・データ分析
・認知度・企業イメージ・好意度などの市場調査
・SNS活用による若年層向け露出施策と効果測定
④ ブランド戦略・施策
・中長期施策の立案(KPI設定、露出計画)

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
【役職】将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】一般職→主任→課長・主幹
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。(海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在)
部内駐在実績拠点:インド

≪スズキならではの仕事のやりがい≫
・経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。
・失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。
・社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。
・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
以下いずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上)
・事業会社または広告代理店でのブランド戦略に関する実務経験
・クリエイティブディレクション経験(静止画・動画・コピーなどの企画、制作、運用)
・調査設計/KPI策定/効果測定の実務経験(定量・定性)

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・店舗・看板・イベントなど空間/体験デザインの企画・監修経験
・デジタルマーケティング(SNS運用、動画広告出稿、アナリティクス活用)の経験
・ 英語でのコミュニケーション経験(海外拠点との資料作成・会議参加)
・インナーブランディング(研修企画、社内浸透施策)の実施、運用経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・大卒以上

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、メールのやり取り、英語での資料作成、weekly meeting等の会議があります。
日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
■業務内容:システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。コミュニケーションを取りながら、プロジェクトマネージャーサポート、顧客サポートを行っていただきます。お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
プロジェクトマネージャー業務の例:
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理(判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理)
- コミュニケーションの管理(ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング)
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内の開発となります。
※原則転勤無し
■評価制度:目標設定や振り返り(評価)は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。
■同社の特徴:・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。
・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。
・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート! (支給条件あり)
・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
 Word:社外文書、報告書等作成/Excel:関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint:報告、提案資料作成
・IT技術に興味があり、IT/情報系スキルを積極的に習得できる方
・業務でお客様とのコミュニケーション経験がある方(業種、業務内容は問いません)
・責任感が強く、明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方

■歓迎条件:以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
 [立場(開発を依頼する/開発依頼を受ける)やITシステムの規模や種類(Open/Web/汎用系)は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強している
・ITパスポート試験合格
・基本情報技術者試験合格
勤務地

静岡県

想定年収

380 万円 ~ 570 万円

仕事内容
システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担当していただきます。
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。

◆入社後の流れ
- 6ヶ月:プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
     担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月~1年:徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく(プロジェクトの進捗報告、要件/搭載機能の説明や質疑応答など)
       プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年:大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務(プロジェクト推進、顧客サポート)を担当

◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理(判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理)
- コミュニケーションの管理(ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング)
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進


※自社内勤務 ※転勤なし
求める経験 / スキル
■必須条件:
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
 Word:社外文書、報告書等作成/Excel:関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint:報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方(業種、業務内容不問)
・チームでの業務でマネジメント経験がある方(業種、業務内容、規模不問)
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方

■歓迎条件:以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
 [立場(開発依頼する/依頼を受ける)やITシステムの規模や種類(Open系、Web系、汎用系)は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
勤務地

静岡県

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

仕事内容
低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機(OTV)、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなどの推進系設計全般に関する職務を遂行する。

具体的には以下の通り。

- 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括
- 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務
- 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理
- 推進系設計チームのマネジメント(リソース管理や採用含めたチームビルディング)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること
- 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること

【歓迎スキル】
- 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する
- 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する
- 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する
- 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する
- 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する
- 大気圏再突入機の開発経験

【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【ミッション】
短期・中長期の事業計画・収支計画の策定、実績管理、事業リスク管理を通じて、同社のビジョン実現と事業目標達成を支えるポジションです。
まずは、事業計画・収支管理業務を通じて、同社の事業構造や収益構造、販売・調達の仕組みについて理解を深めていただきます。そのうえで、将来的には投融資案件、市場変動、全社的な事業リスクの評価・管理にも担当領域を広げ、経営管理の高度化と経営判断の支援を担っていただきます。

【業務詳細】
事業計画・収支管理、事業リスク管理など、経営管理に関する業務を幅広く担当いただきます。
入社後はまず、販売・調達施策等の収支(収入・費用)への数値化、計画値と実績値の比較・分析、事業計画の策定等を中心に担当いただき、同社の事業構造や収益構造への理解を深めていただきます。
その後、これまでのご経験や習熟度も踏まえながら、投融資案件の評価・管理、市場リスクの評価・管理、全社的なリスクの評価・管理および各リスクのモニタリングへ担当領域を広げていただくことを想定しています。

【ポジションの魅力】
•会計・財務の経験を起点に、経営管理の専門性を広げられる
事業計画・収支管理を通じて同社の事業構造や収益構造を理解したうえで、投融資評価、市場リスク評価、全社的なリスク管理へと担当領域を広げることができます。
•幅広い経営管理業務を横断的に経験できる
特定の領域に閉じることなく、収支・事業計画・リスク管理を一体で経験でき、事業を俯瞰する力を身につけることができます。
•経営層に近い立場で、経営判断を支える中枢ポジション
市況・制度・収支・リスク等の情報を分析・整理し、経営層への説明・報告を通じて、事業や経営に直接インパクトを与える実感を得られるポジションです。
•多様な関係者と連携し、視座が広がる
社内各部署に加え、グループ会社やホールディングス側とも連携するため、全社視点・調整力・巻き込み力が磨かれます。

※本求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります
<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
•会計・財務、予算・収支管理に関する経験
•経営企画・事業企画、事業計画の策定・管理に関する経験

【歓迎要件】
•Excelを用いた数値分析・資料作成スキル
•数字・ファクトをもとに、事業課題やリスクを分析・整理した経験
•管理会計、FP&A、PL管理に関する経験
•投融資案件の評価・管理に関する経験
•市場リスク、または全社的なリスク管理に関する経験
•統計処理やデータ分析に関する知識・経験
•PowerPoint、Wordを用いた資料作成スキル
•日商簿記検定3級以上
•MOS Excel365

【求める人物像】
•社内の他部署とも円滑に仕事を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
•現状に満足せず、自発的に課題を抽出し、解決に導ける方
•数字や事実に基づいて、事業上の課題やリスクを分析・整理できる方
•関係者を巻き込みながら、粘り強く業務を推進できる方
•情報収集を厭わず、幅広い関係者と積極的に関係構築できる方
•定性的な議論だけでなく、ファクトベースで本質的に考えられる方
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,479名

中部テレコミュニケーション株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務概要
光インターネットサービス「コミュファ光」全体の開通業務の企画・運営・管理に携わっていただきます。
コミュファ光開通のデータ分析・進捗状況を基に開通数最大化にむけた施策の立案、
業務効率化や品質向上の取組みを検討し開通センターへの指示・実行・フィードバックをしていただく業務となります。
■具体的な業務
 ・開通件数、キャンセル件数等の各指標の分析、および社内共有
 ・開通数最大化、キャンセル低減に向けた施策検討
 ・開通センター業務効率化・品質向上の取組み検討
 ・施策や新たな取組みの実行に向けた社内/社外調整
 ・取組み結果の評価、および見直しアクションの実行
■1日の業務イメージ
開通実績・月間予定進捗の集約、問合せ状況の進捗管理とサポート対応、新規取組み検討・部署間調整。
■仕事の魅力、やりがい
開通業務全般について分析・立案・提案・実践まで自部署内で完結できるため、
自身の頑張りが身近な数値と見えて、成功体験を重ねやすく充実感に繋がる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・データ分析および施策立案の経験
■歓迎条件
・データ分析資格
従業員数
1,004名 (2026年9月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

455 万円 ~ 672 万円

従業員数
1,004名 (2026年9月現在)
仕事内容
副社長直下である経営企画本部 M&A推進部において、当社の成長を牽引するM&A業務(ソーシングからクロージングまで)を担っていただくメンバーを募集いたします。
決められた仕事をこなすのではなく、「M&Aを通じて自社の成長をダイナミックに貢献したい」と考える方を募集いたします。

■仕事内容
・M&A戦略の立案およびターゲット企業の選定・アプローチ(ソーシング)
・トップ面談(経営陣同士の面談)の企画・設定、提案資料の作成、同席およびフォローアップ
・対象企業との条件交渉、ストラクチャリング(スキーム)の検討
・デューデリジェンス(DD)の実行・進行管理(弁護士・会計士等、外部専門家との連携)
・ディール実行(エグゼキューション)に向けた社内外のプロジェクトマネジメント
・バリュエーション(企業価値評価)の実施および社内決裁の取得
・最終契約締結(クロージング)に向けたプロジェクトマネジメント全般
・その他、M&Aに関連する経営特命プロジェクトへの参画

経営のど真ん中で意思決定を支え、自らの手で事業拡大を推進する仕事です。
案件ごとに異なる課題に向き合うため、幅広い知識と臨機応変な対応力が身につきます。

経験ももちろん大切ですが、それ以上に
・バイタリティがある
・成長意欲が高い
・自ら考えて行動できる
そんな方を歓迎いたします。

■配属予定組織
経営企画本部:本部長(副社長が本部長も兼務)、部長

居住地不問・全国からの応募可能
※部署内の打ち合わせやプロジェクト対応のため、名古屋オフィスへの出社が発生します。
※入社後1年間は、オンボーディングや社内連携を密にするため、名古屋オフィスへの出社頻度が多くなる想定です。(交通費別途支給)

挑戦を楽しみ、経営の最前線で圧倒的に成長したいという方には、とてもやりがいのある環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・M&A(ソーシング、エグゼキューションなど)、事業投資、または経営企画業務に関する何らかの実務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・事業会社でのM&A企画・推進
・金融機関(投資銀行、FAS等)やコンサルティングファームにおけるM&Aアドバイザリー経験
・財務・経理、事業企画等の実務経験、または財務モデリングやバリュエーションの知見
などのいずれかがあれば歓迎

■求める人物像
下記のような方を求めております。
・数字をもとに物事を考えることが好きな方
・未経験の領域でも自ら学んで動ける方
・経営陣やグループ会社を巻き込みながら物事を前に進められる方
・ものづくりや中小企業の成長に興味がある方
従業員数
38名 (グループ連結351名、2026年5月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

602 万円 ~ 999 万円

従業員数
38名 (グループ連結351名、2026年5月末現在)

中部テレコミュニケーション株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
法人顧客向けに営業を行っているソリューション営業統括本部において、営業本部内の営業推進業務をお任せいたします。
業界別、商品別等様々なデータ分析や可視化で各部署の営業戦略を一緒に考えて売上達成に向けた推進で貢献します。
市場等の外部環境や契約情報等のデータを活用しながら、経営層と共に事業計画策定やその推進で、会社の事業計画達成へ支援を行います。

■具体的な業務
・本部方針の策定
・営業戦略の策定
・データ集計/分析/可視化
・経営指標や目標達成に向けた推進活動 等
求める経験 / スキル
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業企画や経営企画の業務における戦略策定及び目標達成に向けた推進業務の経験
・SalesforceやBIツール等を用いたデータ分析/可視化を用いた推進業務の経験
従業員数
1,004名 (2026年9月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

455 万円 ~ 672 万円

従業員数
1,004名 (2026年9月現在)
仕事内容
【業務内容】
組織内で策定する事業戦略やサービス方針をベースに、デジタルコンテンツ販売サイトの運営、顧客体験向上、集客・販促施策の企画および実行を担当いただきます。日々のサービス運営を通じてユーザーの声を把握し、改善活動を推進しながら、事業成長に貢献いただくポジションです。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。

・コンテンツ販売サイトの運営業務(受注・決済・返金・問い合わせ対応、運用改善等)
・セール、特集企画、メールマーケティング等の販促施策の企画・実行
・新規ユーザー獲得および既存ユーザー活性化に向けたマーケティング施策の企画・推進
・顧客フィードバックや利用状況分析を活用したサービス改善提案および実行
・コンテンツ訴求、SEO、広告施策等を活用した利用促進施策の立案・実行
・KPIモニタリング、レポート作成、および事業成長に向けた課題抽出
・開発、サポート、管理部門などグループ内外のステークホルダーとの連携によるサービス運営推進

【役割】
・デジタルコンテンツ販売事業における実務担当として、サービス運営、集客・販促、顧客体験向上施策を主体的に推進し、事業成長と安定運営に貢献すること。
・顧客データや利用者の声を活用した販促・運営改善を推進するとともに、社内外のステークホルダーと連携しながら事業運営をリードすること。

【関連商品サービスのURL】
https://www.yamaha.com/ja/about/business/music-connect/

【求人部門からのメッセージ】
ミュージックコネクト事業推進部は、新規サービス事業を企画開発する新たな部門です。
オープンイノベーション型で業務を遂行し、新たな価値を創出していきます。
失敗を恐れない挑戦意欲、成長意欲をお持ちの方をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
• ECサイト、またはデジタルサービスにおける運営実務経験
 (商品・販売管理、受注・決済、顧客対応、コンテンツ更新、運用改善等のいずれかの経験)
• デジタルマーケティング・販促施策の企画・実行経験
• 売上・顧客行動等のデータ分析に基づくサービス・施策改善経験
• 複数部門・関係者と連携した業務推進経験
• 英語力:中級レベル(業務上の読み書き・日常会話が可能/目安:TOEIC550~785点)

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
以下①~⑤のうち、2つ以上の実務経験を有する方
1. Google Analytics等を活用したアクセス解析・改善経験
2. デジタル広告の運用・効果検証経験
3. メールマーケティング・CRM施策の運用経験
4. 顧客対応・カスタマーサポート経験
5. CMSを活用したWebコンテンツ運用経験
その他歓迎
• 音楽・楽器・デジタルコンテンツ事業への興味・関心
• 英語以外の外国語によるコミュニケーション経験

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
•自律的に課題を発見し改善を推進できる方
•数値をもとに論理的な意思決定ができる方
•関係者との調整・折衝を円滑に行える方
•定常業務と企画業務の両方に対応できる方
•顧客視点と事業視点を両立できる方

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

仕事内容
■業務概要
顧客課題の探索から製品コンセプト設計、商談推進、事業化までを一気通貫でリードしていただくポジションです。主にメーカーや専門商社と連携しながら、EFポリマーの技術を活用した新製品開発プロジェクトを推進しています。

社内では研究開発(R&D)・生産・マーケティングと密に連携し、社内外をつなぐハブとして事業を前進させていただきます。

■具体的な業務
・事業戦略
-EFポリマーの新用途・新市場の探索および市場機会の特定
-事業仮説の構築および事業計画の策定
-製品コンセプトおよびビジネスモデルの設計

・営業推進
-事業目標達成に向けた営業推進
-新規リード創出:リファラル、展示会、パートナー連携、マーケティング施策
-顧客対応・営業提案
-プロジェクトの進行管理、パイプライン管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・ビジネスレベルの英語 / 日本語スキル
・下記いずれかの高いスキル/経験をお持ちの方(目安5年以上)
-事業開発(BizDev)の経験
-法人営業の経験
-新規事業の立ち上げ経験

■歓迎条件
-分析・課題解決スキル
-高いコミュニケーションスキル
-リモート環境で自立して業務遂行する能力
-化粧品・日用品・衛生材料分野における化学製品の営業経験
従業員数
13名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
13名 (2025年3月)
仕事内容
【ミッション】
エネルギー業界は、再生可能エネルギーの拡大や電力市場の高度化により、大きな転換期を迎えています。その最前線で、新たなエネルギーサービスの創出に挑戦してみませんか?
当社では、蓄電池やDR(デマンドレスポンス)、VPP(Virtual Power Plant)などの分散型エネルギーリソースを活用し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現を両立する次世代のエネルギーサービスの創出に取り組んでいます。
本ポジションでは、系統用蓄電池や需要家構内蓄電池を活用したアグリゲーション事業を推進し、需給調整市場・卸電力市場・容量市場等を活用した収益最大化と、お客さまへの新たな価値提供創出に挑戦していただきます。事業戦略の立案からサービス開発・運営まで幅広く携わることができ、自らのアイデアを事業として形にできる環境です。
エネルギーの未来をつくる最前線で経験を積みながら、将来的には中部電力ミライズのエネルギーマネジメント事業の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しています。
エネルギー業界の変革を自らの手で創り上げたい方、一緒に新たな価値創造に挑戦しませんか。

【業務概要】
蓄電池・DR・VPPを活用したエネルギーマネジメント事業について、収支管理やサービス運営を起点に、事業企画・サービス企画など幅広い業務に携わっていただきます。
・ アグリゲーション事業の事業管理・戦略立案
・ 新サービスの企画・設計

【業務詳細】
■事業収支の管理
電力市場から得られる収入、蓄電所事業者等への支払、各種費用を整理し、月次・年度の収支見通しや予実差異を管理
■計画・実績分析
市場取引量、収入、支払、利益等のデータを集計・分析し、課題や改善策を整理
■サービス企画・設計
顧客・蓄電所事業者への提供価値、料金・精算方法、業務フロー等を検討
■事業戦略の立案
市場環境や制度変更、競合動向を踏まえ、中長期の事業方針や収益モデルを検討
■業務プロセス整備
契約、請求・支払、実績管理、社内報告等の運営ルールを設計・改善
■関係者調整他
営業、技術、経理、法務、システム部門、グループ会社、外部パートナーとの協議・調整、経営・社内会議向け資料の作成、案件進捗・収支・リスクの報告など

※本求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります
<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
・ 事業会社における事業企画、営業企画、サービス企画、経営管理、収支管理または業務改善の経験
【歓迎】
・ 電力・ガス・再生可能エネルギー・蓄電池・新電力等のエネルギー関連業務の経験
・ 銀行・信用金庫・リース会社等における法人営業、融資、事業性評価、案件管理の経験
・ 官公庁・自治体等における制度運用、事業計画、予算管理、関係者調整の経験
・ 新規事業や立ち上げ期の組織で、業務設計・ルール整備・改善を行った経験
・ 電力市場(JEPX、需給調整市場、容量市場)や電力制度に関する知識
・ 日商簿記3級または2級、ビジネス会計検定、ファイナンシャル・プランニング技能士、統計検定等
・ データ分析・AI関連資格
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,479名

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
(1)新規事業開発のうち市場調査に係る業務
(2)新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
(3)事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務
(4)事業計画(収支・投資計画含む)の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
(5)事業運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築に係る業務
(6)他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
(7)その他当社の命ずる業務

●業務内容詳細
これまで中部電力パワーグリッドが送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までをドメインリーダーとして担っていただきます。
・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ
・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。

■魅力
〇中部電力グループの安定した事業基盤のもと、新たな事業・サービスの創出に挑戦できます。
〇アイデア創出や市場調査だけでなく、事業化、成長に向けた仕組みづくりや体制構築まで携わることができ、事業づくりの全体像を経験できます。
〇市場分析、事業戦略、マーケティング、事業性評価、制度設計、組織づくりなど、事業開発に必要な幅広い知見・スキルを身につけることができます。
〇地域や社会の課題解決につながる事業・サービスの創出を通じて、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。

■ミッション
中部電力パワーグリッドは、2020年4月の送配電部門の法的分離に伴い設立された中部電力グループの送配電事業会社です。中部エリアの電力インフラを支える一般送配電事業者として、電気を安全・安定的にお届けするという社会的使命を担っています。
また、送配電事業を通じて培った技術・ノウハウや、送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどのアセットを活用し、新たな価値の創出にも取り組んでいます。
今回配属予定の「企画室 価値創造グループ」は、お客さまや社会の課題を起点に、送配電事業で培った技術・ノウハウやアセットを活用した新たな事業・サービスを創出し、地域・社会への新たな価値提供と託送外事業の拡大を推進することをミッションとしています。


■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれか必須
◎新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験
◎事業戦略策定のご経験
◎ビジネスモデルの開発のご経験
◎ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力

■加えて、下記必須
◎3-5年先を見据えた事業戦略の立案と実装経験
◎数値にコミットしてやりきった経験
◎戦略立案からオペレーションまでの幅広い実務経験
※語学力等は不問です。

【歓迎要件】
〇事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力
〇ロジカルに構想を整理・言語化できる方
〇スピーディーな仮説構築・検証能力
〇市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力
〇PoCにおいて成功・失敗両面のご経験
従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)
仕事内容
■ミッション
当社はバイオスティミュラント技術を中心に気候ストレスへの対応や、作物の生育・収量向上に寄与するソリューションを展開しています。これらを単なる資材提供にとどめず、産地の課題解決につながる形で実装していくことがミッションです。

■具体的な業務
・海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。(担当国はASEAN地域を想定)
・現地パートナーとのリレーションづくり
海外の事業パートナー候補との商談、関係構築
・実証プロジェクトの運営管理
現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働
・現地規制・市場調査
進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応
・事業開発・戦略遂行
経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・海外事業の立ち上げ・推進経験
経営層の戦略を元に事業を立ち上げ、やり遂げた経験
・新興国・途上国での実務経験
現地に滞在し、現地のメンバーと協力して目標を達成した経験
・ビジネスレベルの英語力
英語での商談・契約交渉が可能なレベル(多言語対応できれば尚可)
・高い自律性と機動力
急な現地渡航や不確実な状況下でも、自ら段取りを組み、迅速かつ柔軟に対応できる方

【歓迎(WANT)】
・農学・農業現場に関する専門知見
農学修士号以上等
・多国籍企業やスタートアップでの経営層直下実務経験
・国際関係や海外駐在の知見
国際関係学修士号以上、青年海外協力隊、海外駐在経験等
・高いITリテラシー(ドキュメント作成、数値管理、各種クラウドツールの使いこなし)
従業員数
104名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
104名 (2026年7月現在)

日本の社会問題解決に取り組むグロース上場企業

  • 上場企業
仕事内容
副社長直下である経営企画本部のメンバーを募集いたします。
決められた仕事をこなすよりも、「会社の成長を自分でつくりたい」と考える方を募集いたします。

■仕事内容
・経営計画・事業計画の立案
・予実管理・経営分析
・IR・投資家対応
・M&Aの検討・実行
・グループ横断プロジェクトの企画・推進
など、経営企画本部の中核メンバーとして幅広く携わっていただきます。
毎日違う課題に向き合い、経営のど真ん中で意思決定を支える仕事です。

経験ももちろん大切ですが、それ以上に
・バイタリティがある
・成長意欲が高い
・自ら考えて行動できる
そんな方を歓迎いたします。

■配属予定組織
経営企画本部(副社長が本部長も兼務)
※経営企画本部には経営企画部、M&A推進部、IR部の3つの部署があり、ご経験・ご志向に応じ、配属部署を決定いたします。
※勤務地は当面(入社後約1年間)は名古屋を予定しています。その後は、ご本人の希望や適性、会社の状況を踏まえ、勤務地や役割を含めたキャリアを柔軟に検討します。

挑戦を楽しみ、経営の最前線で圧倒的に成長したいという方には、とてもやりがいのある環境です
求める経験 / スキル
■必須条件
経営企画、M&A、IR等、経営企画業務について何らかのご経験をお持ちの方

■歓迎条件
経営企画、事業企画、IR、M&A、財務・経理、コンサルティング、金融機関等での実務経験のいずれかがあれば歓迎

■求める人物像
下記のような方を求めております。
・数字をもとに物事を考えることが好きな方
・未経験の領域でも自ら学んで動ける方
・経営陣やグループ会社を巻き込みながら物事を前に進められる方
・ものづくりや中小企業の成長に興味がある方
勤務地

愛知県

想定年収

602 万円 ~ 999 万円

仕事内容
経営直下で、事業戦略・事業計画の策定から、KPI設計・予実管理を担う「事業企画」ポジションです。
主力の運送業専門求人メディア、物流特化の人材紹介、採用ブランディング・Web制作・定着支援など複数事業を横断し、「次にどこへ投資し、何をやめるか」を数字で示して意思決定を前に進めていただきます。

■業務内容
1. 中期経営計画・年度事業計画の策定
◦ 市場・競合・顧客データの分析をもとにした事業戦略の立案
◦ 中期経営計画/年度予算の策定、親会社への計画・進捗報告資料の作成
2. KPI設計・予実管理・経営レポーティング
◦ 事業別・拠点別(名古屋・東京・大阪・福岡など)のP&L、KPIツリーの設計と運用
◦ 予実差異の要因分析と打ち手の提言、経営会議のアジェンダ設計・資料作成
3. サービス・新規施策の企画
◦ 既存の顧客基盤(運送・物流企業)を活かした新サービス/料金プランの企画、事業性評価
◦ 人材紹介・定着支援など周辺領域への展開シナリオの設計(実行は事業部と連携)
4. 全社横断の業務改善・仕組み化
◦ 営業・インサイドセールス・CS・マーケティング部門と連携した生産性改善プロジェクトの推進
◦ AI・SaaSツール活用による営業プロセス/社内業務のDX推進
5. PMI関連業務
◦グループ会社との統合・連携に関する計画づくり
求める経験 / スキル
■必須条件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方(2年以上)
1. 事業会社における事業推進経験
(事業企画、経営企画、営業企画、マーケティングなど)
2. コンサルティングファーム等における戦略支援経験
(事業戦略・経営戦略の立案や改善など)
■歓迎条件
• 人材・HR業界(求人広告、人材紹介、HRTech等)での事業企画または営業経験
• 新規事業・新サービスの企画から立ち上げに関わった経験
• 上場企業またはそのグループ会社での予算策定・経営管理の経験
• M&A後の統合(PMI)やグループ会社連携に関わった経験
• BIツール(Looker Studio、Tableau等)やSQLを用いたデータ分析の経験
■求める人物像
• 「企画して終わり」ではなく、現場と一緒に数字が動くところまで伴走できる方
• 正解が決まっていない状況でも、仮説を立てて自ら動ける方
• 物流・エッセンシャルワーカー領域の課題解決に関心を持てる方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■概要
 ロボティクス(フィジカルAI分野)に関わる新規開発テーマにおいて、技術開発から実機検証までを推進する業務に携わっていただきます。
 ※将来的には、ロボティクス以外にも幅広い先端技術、新規開発テーマ(自動化・ビッグデータ解析や活用・AIなど)に関わっていただくこともあります。

■詳細
 将来の「物の移動」に必要となるロボティクス技術の開発プロジェクトを推進いただきます。
 ・具体的な技術開発テーマの創出・実行
 ・実機、シミュレーション環境を併用したロボティクス機能検証
 ・先端研究の探索と可能性検証(大学との共同研究など)
  参考:「知能/認識/制御AI」「上位システム連携、最適化」など、関連する技術領域含む

■業務詳細:
 ロボティクスの実現に必要な要素技術開発を担当していただきます。
 ・フィジカルAIに必要なデータ収集・学習・推論・評価
 ・GPUを活用したロボットシミュレーション環境構築・評価、AI学習
 ・ロボット実験環境の構築(簡単な配線、機械部品組付など)
 ・実ロボットを用いた機能開発、検証
 ・先端研究の探索と可能性検証(大学、関係会社との共同研究など)

(変更の範囲)業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
 なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。

■組織のミッション
 技術戦略部に求められるミッションは、会社の未来を創るため、先行技術開発の羅針盤となる技術戦略を策定して重点技術や中長期の先進技術開発を推進すること、および、新しい価値を生み出す新事業の創出とそれを実現するための仕組みづくりです。
 そのために社内だけでなく国内外で外部連携の強化も図っていきます。技術戦略の立案と、そこから生まれるアイデアを技術によって具現化することに取り組んでいきます。

■業務のやりがい
 進歩する新しい技術に触れイノベーションを起こすことによる新しい価値の創造・新しい事業の創出に関わることができます。
 豊田自動織機のリソースを活用しながら積極的な開発、実証実験でアイデアを具現化することができます。
 また、国内のみならずグローバルに活動の幅を広げていくこともでき、自らの情熱と創造力によって新たな機会を生み出すことができます。

■想定されるキャリアパス
 ハード・ソフト・制御など様々な知識と経験を活かし、ロボティクス技術を軸とした技術企画・開発を推進する部署のリーダーを担っていただきます。
 新技術の開発推進、開発技術の社会実装、大学等との連携による将来技術の探索・獲得、など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■必須要件:
・ロボティクス分野における開発の経験
(ハードウェア、ソフトウェア、AI関連、上位システム、等)
・社内外の関係者を巻き込み開発を推進するマネジメント経験

【歓迎要件】
・フィジカルAIに関する知見
・TOEIC(R)600点以上
・海外との協業による開発経験
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
■新規事業分野となる下記立上げから拡大に向けた事業推進をお任せいたします。
・保有山林を活用した天然水製造販売事業

※業務事例
・新規天然水事業における製販一体運営のプレイングマネージャー
・独自販売ルート(ホームセンター・ドラッグストア・大手メーカー等)の新規開拓及び営業戦略の立案・実行
・行政(岐阜県等)の政策に連動した、森林資源(低木・エネルギー活用等)か関わる新事業の企画・推進
・経営陣と連携した事業全体の意思決定、進捗・スピードコントロール及び組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・食品・飲料の営業の経験があり、独自の販売網・販売チャネルをゼロから構築の経験
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてマネジメントの経験

■求める人物像
・ノウハウがない未経験の領域であっても、自ら積極的に情報を収集し、他社の優れた事例を素直に学び、同社にアグレッシブでポジティブな方
・課題やスランプに直面した際にも、投げ出さずに人一倍の努力を重ねて主体的に乗り越えられる強い当事者意識をおもちの方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
企画・開発を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。
具体的には、以下の業務を通じて、当社の持続的成長と企業価値向上に貢献していただきます。

■新規事業戦略の立案とロードマップ策定
・当社の経営戦略、既存事業の強み、顧客基盤、アセットを深く理解し、住宅・食・教育・ヘルスケア等の重点領域における新規事業のコンセプト立案、事業戦略、ロードマップの策定。
・社内外の多様なステークホルダー(スタートアップ、研究機関、異業種企業など)との連携を通じて、革新的な事業アイデアを積極的に探索・創出。
・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を通じて、事業機会を特定し、事業仮説を構築。

■事業アイデアの探索・創出と検証
・自社での新規事業開発に加え、スタートアップへの出資(事業提携を前提とした出資など)やM&Aを通じた事業獲得も視野に入れ、最適な事業化手法を検討・推進。
・MVP(Minimum Viable Product)開発、PoC(Proof of Concept)実施、顧客ヒアリングなどを通じた事業仮説の迅速な検証。
・事業性評価(収益性、成長性、実現可能性など)に基づいた事業計画の策定。

■プロジェクトマネジメントと推進
・社内の関連部署(営業、技術、法務、財務など)や外部パートナーと密接に連携したプロジェクト(計画立案、進捗管理、予算管理、リスク管理、品質管理)の遂行。

■事業立ち上げとグロース支援
・事業化に向けた組織体制構築や法務・規制対応と、事業化決定後の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者や担当者と連携し、事業体制構築、マーケティング戦略策定、営業戦略策定などの支援。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■プロジェクトマネジメント能力
複数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトを計画・推進・完遂した実績。
■事業企画・戦略立案能力
市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析に基づき、具体的な事業計画や戦略を策定できる能力。
■財務・事業性評価の基礎知識
事業計画における収益性、投資回収期間、損益分岐点などの財務分析や事業性評価の基礎知識。

【歓迎条件】
■特定領域での事業開発経験
住宅、食、教育、ヘルスケアのいずれかの領域における事業開発経験。
■コンサルティング経験
経営コンサルティングファームや事業戦略コンサルティングファームでの実務経験。
■M&A・アライアンス経験
新規事業に関連するM&Aや戦略的アライアンスの検討・実行経験。
■デザイン思考・リーンスタートアップの実践経験
これらの手法を用いて、事業アイデアの検証やMVP開発を行った経験。
■技術理解力
IoT、AI、データサイエンスなどの先端技術に対する理解と、それらを事業に活用する視点。
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■募集概要
SkyDriveは現在、事業拡大およびIPOに向けたコーポレート体制の強化、そして国内外における子会社の設立など、組織・事業ともに非常にエキサイティングな急拡大フェーズを迎えています。今回お迎えする方には、まずはIPOに向けたコーポレートガバナンスの整備や主要会議体の運営といった「経営管理」領域の基盤構築をメインにお任せしたいと考えています。その上で、ご自身の強みや組織の状況に合わせて、中期経営計画策定などの「経営企画」領域へも柔軟に幅を広げていただく想定です。既存のルールに従うルーティンワークではなく、経営陣の至近距離で「会社の成長を支える強固な仕組みを自ら作る」という、非常に裁量権と市場価値の高いミッションに挑戦したい方を募集しています。

■業務内容
経営管理および経営企画関連業務を担当します。以下が主な業務範囲ですが、個々人のスキルやキャリアの方向性にあわせて役割分担しています。
・IPOに向けたコーポレートガバナンス整備
・株主総会、取締役会、経営会議など主要会議体の運営(コーポレートセクレタリ業務)
・中期経営計画の策定
・海外を含むグループ社設立や設立後の体制整備
・組織横断プロジェクトのプロジェクトリード
・予算管理ルールの制定・整備および統制
・社内稟議・決裁等の整備

【本ポジションの魅力・キャリアパス】
当社は現在、事業拡大およびIPOに向けたコーポレート体制の強化、国内外の子会社設立など、事業が急拡大する非常にエキサイティングなフェーズにあります。今回のポジションでは、まずは会社の成長基盤を強固にする「経営管理(守り)」の領域に軸足を置きつつ、ご自身の強みや組織の状況に合わせて「経営企画(攻め)」の領域へも柔軟に幅を広げていただきます。

【得られる経験・スキル】
・IPO前後のダイナミックなフェーズにおけるガバナンス構築経験
・グローバル展開に伴う、海外子会社設立やPMIなどの先進的な実務経験
・経営陣の至近距離で、経営判断のプロセスに携わる経験
・課題の論点整理からファシリテーション、決定事項の推進まで、経営のコアに関わる全プロセスをリードできる環境です。入社後半年を目安に、いずれかの領域を自らの裁量で自走・推進できるレベルへの成長を期待しています。

【想定されるキャリアパスの例】
入社後はご自身の適性に合わせて軸足を置きつつ、組織の拡大に伴い多様なキャリアパスを選択可能です。
経営管理(守り)のスペシャリスト:IPOに向けたコーポレートガバナンスの整備、主要会議体(株主総会・取締役会)の運営、予算管理ルールの制定などを中心に主導。
経営企画(攻め)への越境:管理基盤を把握した上で、中期経営計画の策定や組織横断のプロジェクトリード、海外グループ会社の設立・体制整備などを牽引。
将来的にはリーダー候補や、特定の専門領域(ガバナンス、M&A/PMI、グローバル管理など)の責任者としてご活躍いただくことを想定しています。出来上がった組織で働くのではなく、「自ら組織を作り、ポジションを作っていく」という圧倒的な打席の多さと成長スピードが、本ポジションの大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・プロジェクトマネジメントの経験や、プロジェクトチームにて課題解決を担当・リードした経験
・バックオフィス業務全般に関する知識

■歓迎スキル
・株主総会、取締役会、経営会議などの運営のご経験
・グループ会社の体制整備・管理のご経験
・M&AやPMIのご経験
・中期経営計画や事業計画策定のご経験
・予算管理のご経験
・IPOに向けたバックオフィス体制整備のご経験
・その他コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関するご経験
・コンサルティングファームや監査法人での勤務ご経験
・経理系資格(CPA、簿記 他)
・監査系資格(CIA 他)
・英語力(ビジネス英語中級レベル以上)

■求める人物像
・正解のわからない事象であっても自ら学習し行動していく力のある方
・イニシアティブを持って仕事を進められる方
・論点整理→ファシリテーション→決定事項の推進と業務をグリップできる方
・様々な関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
・スピード感をもって仕事を進められる方
従業員数
235名 (2023年1月時点(派遣・出向社員、パートアルバイトを含む))
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
235名 (2023年1月時点(派遣・出向社員、パートアルバイトを含む))
仕事内容
CC事業管理室KPIマネジメントGは、コンタクトセンターの企画・管理部門として、要員計画・ファシリティ・コストなどのリソースの管理や、パフォーマンスマネジメントを通して、顧客接点の価値を向上させることがミッションです。

当ポジションは、コンタクトセンター運営・マネジメントの専門能力をもつチームづくりが役割です。(グループ員 5名規模)
コンタクトセンターは、内製チームと複数の業務委託先の混成部隊で運営していますので、業務委託先と一体となって成長していくマネジメントも当ポジションに期待される役割です。

【具体的には】
・中長期計画立案
・ワークフォースマネジメント(WFM)
・パフォーマンス(KPI)管理
・ベンダーマネジメント
・各種プロジェクトの統括


【ポジションの魅力】
・時代の変化に対応し、求められるコンタクトセンターを同じ志を持つ仲間と協力しながら作っていく仕事です。お客様はもちろん、従事する人が幸せを感じるコンタクトセンターを目指しています。
・コンタクトセンターの活動を、リソース管理やパフォーマンスマネジメントを通じて支える部署への配属です。自部署のメンバーに加えて、コンタクトセンターのメンバーとのコミュニケーションも重要で、周囲の人と共にセンターを作っていくやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・チームマネジメント経験
・データ分析力、プレゼンテーション力
・コンタクトセンターでのWFM、KPI管理経験
・コンタクトセンターのベンダーマネジメント経験


【あれば望ましい経験・スキル】
・コンタクトセンターにおける認定資格(COPCなど)
・プロジェクトマネジメント経験


【求める人物像】
・チームメンバーや関係者との円滑なコミュニケーションを図るリーダーシップ
・傾聴の姿勢と伝える力を兼ね備えるコミュニケーション力
・現地現物を大切に、自ら考え行動できる方
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

710 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
仕事内容
【職務ミッション】
中堅・中小企業の経営者・役員層・部長クラスを対象にした経営コンサルティングサービスの提供

【具体的には・・・】
経営層や現場へのヒアリング、金融機関・取引先などのステークホルダーとの調整、経営上の助言や、報告書・計画書等の成果物作成など、企業の課題解決から実行支援まで一気通貫で担っていただきます。

◆プロジェクト例
経営戦略立案、事業戦略の企画・開発、また事業再生計画の立案・実行支援、持続的成長のための戦略策定、組織改革、業務改善、M&Aや事業承継等の資本戦略など
※システムバックグラウンドの方のご経験が活かせる、IT戦略企画立案、システム導入やベンダー選定、ITガバナンス等、ITに関するコンサルティング案件もございます。

◆コンサルティング領域
・経営戦略コンサルティング・海外事業コンサルティング・事業再生コンサルティング・M&Aコンサルティング・事業承継コンサルティング・医療機関向けコンサルティング・人事コンサルティング・ITコンサルティング・業務改善・改革コンサルティング

※若手未経験の方にはゼロから経営コンサルティングについて学びながら経験を積んでいただきます。一定以上の社会人経験を有する方は、個々人の要するプロフェッショナルスキルをベースにプロジェクトに参画いただきます。

◆キャリアビジョン
30代前半で部長クラスもおり、フラットな組織であり成果に対してしっかりと評価をする人事制度です。
新拠点や新領域の責任者として抜擢されるチャンスもございます。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの経験者
・事業会社等でソリューション型の営業職に従事した経験をお持ちの方
・事業会社や金融機関での営業経験者で、顧客の財務情報やその他の経営数値などを活用しながらの営業活動を行った経験をお持ちの方
・事業会社での管理部門(経営企画、経理、人事制度や労務等)の経験をお持ちの方
・税理士・公認会計士・米国公認会計士等の資格をお持ちの方※試験合格者、科目合格者含む
・事業会社・金融機関などで一定期間スキルを積んできた方

【歓迎】
・経営数値を読み解く能力
・論理性・客観的数値・プロセス等を明確にして物事を表現(口頭及び文章)できる能力
・コミュニケーション能力、問題発見、課題解決能力
・簿記2級以上をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【ミッション】
中部電力ミライズコネクトは、お客さまのくらしをサポートする新たなサービスの提供と、ミライズの電気・ガスの販売分析を担う、マーケティング&セールスを行う会社です。
このうち配属予定部署である事業推進本部のリテール事業チームでは、自社のECサイトを通じてフードロス・訳あり品や防災グッズ、中部エリアを中心とした地域の逸品など、多様な商品を販売しております。

【この仕事の魅力】
「社会に必要とされるサービスを、自ら育てていける」
関わるのは、フードロス削減につながるECサービス、将来設計を支えるライフデザイン・保険サービス、高齢化社会の課題解決につながる見守りサービスなど、社会的意義の高い事業ばかりです。
「売るだけ」「運用するだけ」ではなく、より良いサービスへ育てる視点で事業に関われるのが大きな魅力です。

【業務内容】
EC サービス企画・運営
自社のECサイトを通じてフードロス・訳あり品や防災グッズ、中部エリアを中心とした地域の逸品など、多様な商品を販売しております。
・自社ECサイトの企画・運営
・サイト機能の改善およびUI/UXの高度化に向けた企画・推進
・委託先倉庫との各種調整・運営管理
・システム部門との要件整理・調整業務
・受発注管理および出荷手配業務



■注意事項
中部電力ミライズ株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・EC事業の運営経験

【歓迎】
・システム部門や外部パートナーとのプロジェクト推進経験
・データ分析に基づくECサイトの改善経験
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,479名
仕事内容
海外完成機メーカーが構想する次期民間航空機について、胴体事業受注へ向けた事業・技術提案業務を担当いただきます。

~具体的には~
・次期民間航空機に係る胴体事業のあり姿の明確化
・海外完成機メーカーへの事業提案および提案に必要となる新技術の構想・説明
・事業成立に向けた新技術研究テーマの目標設定、計画策定
・研究開発計画に基づくスケジュール管理、予算管理、社内外関係者との調整

数年単位で技術開発を進めながら、胴体事業として提案すべき部位や生産のあり方を段階的に明確化していきます。
社内の複数技術部門と連携し、計画全体を俯瞰しながら事業創成フェーズを取りまとめる役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業・エアライン等にて3年以上スケジュール・予算・リスク等の管理経験がある方
・英語での実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・航空機構造に係る技術業務経験のある方(設計、生産技術、品質保証、整備等)
・新規事業立ち上げや、収益を上げるビジネスの立ち上げ検討のご経験がある方
勤務地

岐阜県

想定年収

560 万円 ~ 870 万円

仕事内容
同社は新規分野へのロボット活用・導入におけるヘルプツールとして、Azure上のクラウドシステムの開発を進めております。今回はそのシステムの新規事業企画・推進リーダー業務をご担当頂きます。

~具体的な業務内容~
①事業全体の営業戦略、事業計画、収益モデルの策定
②社内営業部門やロボットを導入いただいている既存顧客等へのヒアリング及びサービス仮設立て/検証
③、上記②に基づいた顧客セグメント/提供価値サービス/価格・契約体系 (サブスクリプションや従量課金等)の設計検討
④営業や設計・経営部門等との調整折衝
⑤KPI設定及び管理、社内関係部門との合意形成、経営報告
⑥パートナー戦略・販売チャネルの検討構築
⑦新規参入業界の検討
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・BtoBの新規事業立上げ (企画/計画/推進)のご経験 ※規模不問
・市場/顧客分析、収益モデルや価格の検討経験
・複数部門を巻き込む推進、合意形成力
・ITシステムもしくは製造業に関する知見や業務経験

【歓迎】
・SaaS/プラットフォーム事業の企画経験
・サブスクリプション、従量課金、パートナー販売に関する業務経験もしくは知見
・製造業、ロボット、FA領域の知見
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
交通死亡事故ゼロの実現に向けた、自動運転・先進安全事業の拡大を力強く牽引してくれる仲間を募集しています!

【業務内容】
ADAS領域における中長期の事業戦略・拡販戦略の立案と実行を担っていただきます
具体的には以下の業務に携わっていただきます

◆各製品・機能の原価構造見直し・コスト戦略の策定と改善施策のリード
・原価分析、採算向上活動の牽引、重要部品パートナー戦略立案

◆経営層との密な連携による事業の意思決定支援
・投資戦略立案/意思決定シナリオ立案、損益シミュレーション/コストシナリオの立案

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓損益管理/コスト構造分析/製品別収益性の評価力
✓ファイナンス視点での戦略設計力/社内調整・交渉力
✓定量的思考と実行力を両立するマネジメント基礎力
✓戦略と数字を両立し、「稼げる事業」を自ら設計できる実感
✓経営/技術/調達/営業の間に立ち、価値の出し方を構築する面白さ
✓数字を使って事業全体にインパクトを与える手応えがある
✓海外拠点やグローバル顧客との連携も多く、将来的な海外赴任の可能性あり

①組織ミッションと今後の方向性
私たちセーフティシステム企画部は、「交通死亡事故ゼロ」という大義の実現を掲げ、先進運転支援システム(ADAS)の普及と事業成長を両立させるための戦略立案・推進を担っています。ADAS領域では、従来のハードウェア中心のビジネスから、技術革新とともにソフトウェアやデータの活用が進み、従来とは異なるビジネスモデルやコスト構造が求められるようになっています。私たちはこの変化に対応すべく、収益性の見直し、拡販戦略の立案、新たな収益モデルの設計に日々取り組んでいます。さらに、海外拠点やパートナー企業との連携を通じた事業拡大や、経営層との緊密な議論を通じた意思決定支援など、企画部門としての役割を多面的に果たしています。

②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界
◎部人員数:65人
◎キャリア入社比率:4名/65人
自動車分野に関わらず、金融系など前職の経験を強みに活躍されています。
また、他業種・他業界の知識・知見を幅広く受け入れる職場メンバーのマインドと高いモチベーションでお互いを尊重し合う風土があります。

③キャリア入社者の声/活躍事例
★49歳 中途入社(前職 :金融機関)
若手にも責任ある仕事を任せてくれる風土があります。担当製品の事業戦略達成に向け、社内関係者(技術、製造、営業等)と協議・合意形成をリード・推進するプロセスは、製品・事業企画の知識・スキルを必要とし大変な面もありますが、その分やりがいもあります。ビジネスをグローバルに展開しており、海外も含め活躍のフィールドも広く、挑戦→自己成長に繋げられる環境が整っています。

★43歳 中途入社(前職:建設業)
異業種からの転職でしたが、社内の教育体系が整っておりすぐに業務に取り組めました。また自部署だけでなく社内関係部署との連携もよく、お互い意見を尊重し合いながらより良いものを作り出し社会へ貢献していく風土があります。事業企画では知識、スキルの他に関係者をリードしていく大変さもありますが高い目標に向かってチャレンジできる部署です。ビジネスもグローバルに展開しており国外含めた仲間と仕事ができる点もありスキルUPの機会があります。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
以下いずれかの経験を有している方
・経理財務
・調達購買
・営業
・商品企画
・製造業に対する事業/戦略コンサル

<WANT要件>
以下いずれかの経験・知識を有している方
・自ら道を切り拓き、曖昧な状況の中でも成果にこだわれる方
・グローバルでの活躍に意欲を持ち、経営層と近い距離で成長したい方
・戦略/分析だけにとどまらず、実行/改善までやり切る強い意志を持った方
・製品や技術を理解しながら、事業視点・経営視点で物事を捉えたいと考えている方
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当いただきます。

【詳細】
・製品受注に向けた戦略立案、事業企画(売値と原価の検証)
・立案した事業企画に対し、受注~量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引
・量産後の原価管理、投資採算検証

【キャリアイメージ】

入社後3か月~半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。
将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コミュニケーション能力(営業・開発・製造・調達など他部門と協業して活動するため
・最低限のOAスキル(EXCELでの関数を使った計算、グラフ作成、PPTでの資料作成など)

■歓迎要件
・製造業での就業経験
・特に、営業での売値作成、経理での原価計算など数値/お金を扱う業務の経験者
・海外志向のある方
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
【概要】
再生可能エネルギー・インフラ分野において、製品蓄電池を主力商材とした新規事業開発および市場拡大を担っていただくポジションです。

黎明期にある市場のため、既存取引や確立された商流に依存するのではなく、自ら事業機会を発掘し、顧客課題に基づいたソリューション提案を推進していただきます。業界動向やエネルギー政策、法規制の変化を的確に捉えながら、社内外のステークホルダーと連携し、新たなビジネスモデルの構築から案件創出、事業拡大までをリードしていただく役割です。

政府が掲げる2030年の再生可能エネルギー導入目標やGX(グリーントランスフォーメーション)の推進を追い風に、蓄電池事業を通じて日本のエネルギー転換に貢献できる、社会的意義と事業成長の双方を実感できるチャレンジングなポジションです。

【具体的な業務内容】
国内外の新規事業開発に向け、市場動向調査、マーケティング、事業スキーム構築、事業投資検討など、ビジネス創出に関わる一連の業務を担当いただきます。主な領域は以下の通りです。

①再エネ・インフラ領域
蓄電池システム、関連デバイス、付随サービスの企画・供給に関する新規事業開発

【当ポジションの魅力】
エネルギー転換・モビリティ変革という社会的インパクトの大きい領域で、事業創出の中心を担える点が最大の魅力です。

①社会的意義の高い領域
 再エネ・蓄電池・EVといった脱炭素の中核領域で、新しい価値を生み出す経験が得られる
②事業の上流から関われる
 市場調査 → スキーム構築 → 商材・パートナー選定 → 価格交渉 → 品質対応 → 事業化まで、一連のプロセスをリードできる
③裁量の大きさ
 新規領域のため、提案の自由度が高く、自らのアイデアを事業として形にできる

【同社について】
■豊通マテリアルは豊田通商100%出資の金属資源商社。ものつくりとリサイクルの両方を支える資源循環事業を展開しています。
■グローバル取引や先物市場での価格ヘッジなどダイナミックな営業を強みとし、事業の中核を担えるフィールドがあります。
■今回のポジションは、将来の中核人材として期待される重要ポジションです。
■在宅勤務やフレックス制度の導入も進んでおり、風通しが良く成長を支援する環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■社会人経験3年以上
■社内関連部署や顧客、パートナー企業等のステークホルダーとの折衝・調整を行いながら、業務を進めてきた経験をお持ちの方。

【歓迎】
■メーカーもしくは商社でのエンジニアまたは営業経験をお持ちの方
■プロジェクトマネジメント経験
■電気・電池に対する知見がある方

【求める人物像】
■まだ形になっていない機会を自ら切り拓いていくことを楽しめる方
■新しい技術分野や社会テーマへの感度を高く持ち、社外との交流を自ら積極的に仕掛けられる方
従業員数
324名 (2026年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
324名 (2026年3月現在)
仕事内容
ご経験・適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。

□車載エレクトロニクス製品の原価企画
・受注前の見積原価、事業採算
・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画
・量産後の原価管理、投資採算検証表

□海外関係会社の事業管理、取引管理
・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算
・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当)

■入社後のキャリアイメージ
・1年目・・・配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち
・2年目・・・業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。
(業務により海外プロジェクトにも参画)
・3年目・・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・異なる立場の考えを理解し、連携して業務遂行できるコミュニケーション能力
・OAスキル(Officeソフトでの資料作成、グラフやエクセルの基本的な表計算など)
・PCスキル (EXCEL、Word、PowerPoint等で資料作成)
・コミュニケーション能力(老若男女を問わず人との会話が苦にならないこと)海外ローカル経理スタッフと業務(主にメールベース)が遂行できる英語力
・TOEIC 400点以上希望

■歓迎要件
・製造業での経理または原価管理、原価企、会計監査、事業企画業務経験者
・海外駐在や海外出張、留学経験(海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人)
・職場のチームリーダー等の経験(部下が少人数でも可)
・論理的思考力、課題発見力に自信が有る人(説得力に自信が有る方や緻密な分析が得意な方、大歓迎)
・日商簿記3級(2級以上は大歓迎)
・英語以外の外国語能力(中国語他)
・輸出入業務経験
・OAスキル中級以上(EXCELのVlookup関数等によるデータ処理、グラフ作成等のスキル)
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
ReFaブランド「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長と、ReFaブランドの新たなカテゴリ事業の複数立ち上げの役割を担うハート事業本部を支える事業管理部門です。本ポジションは、事業成長の中枢を担う事業管理部門のコアメンバーとして、売上分析・管理会計・事業計画の実現に向けた改善推進を行います。企画・開発部門と伴走しながら、管理の仕組み構築やオペレーション運用、業務改善、部門横断的な取りまとめなどを通じた事業成長へ貢献していただきます。
・売上分析(計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析)
・管理会計業務(費用管理、予実採算分析、実績との乖離に対する業務改善など)
・事業計画達成に向けた課題抽出・改善フォロー
・チームマネジメント
【今後のキャリア】
入社後はOJTで業務フローに慣れ、その後、売上分析、採算管理、課題抽出を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行い、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。
まずは、グループリーダーを担っていただき、将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。
【このポジションの魅力】
管理会計業務を中心としたハート事業本部の各部門の経営状況のモニタリングおよび予実精度の向上をけん引する中心的な役割として活躍していただけます。
また新商品開発の進捗管理のグリップや研究開発費用の管理を通じた開発管理業務も併せ持つことで、新商品・新事業が生まれる瞬間に立ち会いながら、管理部門の立場からも事業成長に貢献できるポジションです
【ハート事業本部のミッション】
“幸”を届け続ける
・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指すこと
・カテゴリを拡張し続けること
・ギフトを追求し続けること
・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続けること
幸をカタチにして幸をお届けし、幸を感じたお客様、パートナー様の幸で我々も幸をもらい、さらに幸をカタチにして幸を送り続ける
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社での社会人経験が3年以上あり、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・予実管理、売上・経費管理の経験
・経営企画、事業管理の経験
・会計コンサルティング業務の経験
 ※業界不問
【歓迎要件】
・経理経験
・管理会計の経験
・マネジメント経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)

相川鉄工株式会社

仕事内容
企画担当者として、多岐にわたる営業販売の支援活動をお願いいたします。

【具体的には】
・マーケティング・リサーチ業務
・業績管理、推進活動支援業務
・営業推進活動や会議用(取締役会等役員会)の資料作成 など
・部長直下で部長業務の補佐(各種計数のとりまとめ、来客対応など)
・海外子会社AFTと本体組織とのシナジー創出
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか
・営業企画・マーケティング経験(発想力、柔軟な対応力)
・経営企画業務(バランスの取れた思考力)

【歓迎要件】
・英語力
・中国語力
従業員数
210名 (2026年4月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
210名 (2026年4月現在)
仕事内容
売上高の伸長を進めている同社。
事業拡大に伴う更なる拡大を管理部門から支えて頂ける方を募集します。

■業務概要
管理本部(経理、総務、人事)の統括と実務。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理の実務経験

■歓迎条件:
・飲食店でのご経験
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
精密金型の設計製作を行う当社で責任者としてライン設計、設備導入、工場立上げしていただきたいです。
また社長の右腕として組織運営、事業計画の作成等にも参画していただきたいです。
求める経験 / スキル
ライン設計、設備導入、工場立上げのご経験
組織運営、事業計画の作成等のご経験
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
医療材料研究促進のため、ご経験に基づき以下いずれかの業務を遂行いただきます。

<担当業務①>
《親水性コーティング材料開発業務》
 ・GW向け親水性コーティング(溶剤系、水系、UV硬化型)の内製検討
 ・生産設備やラボ、生産立ち上げの検討
 ・コーティングにおける原材料の調達

<担当業務②>
《新規医療機器開発を目指した、樹脂材料技術探査及び加工技術開発》
 ・将来の機器開発に備えた樹脂材料及び技術のシーズ調査と実現性評価(熱可塑性樹脂改良、表面処理技術導入)
 ・樹脂材料の調達
 ・必要特性に合わせた評価方法の立ち上げ
 ・樹脂加工技術の導入(表面処理など)
求める経験 / スキル
<担当業務①>
■必須事項
 ・化学系メーカーでの材料研究開発のご経験(約5年)

<担当業務②>
■必須事項
 ・基本的な化学知識
 ・大手企業での材料研究開発のご経験(約5年)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

株式会社柿安本店

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。
事業の拡大および組織の高度化に伴い、経営管理体制の強化が現在重要なテーマとなっております。特に、財務・経理機能においては、経営判断を支える基盤として、より高度かつ迅速な意思決定支援が求められています。
当該ポジションでは、経理業務全般の統括に加え、経営層へのレポーティングや財務戦略の推進を担い、経営管理体制の強化に貢献いただける方を募集します。

【業務内容】
〇経理業務全般の統括(月次・年次決算業務の管理)
〇財務諸表の作成および分析
〇予算策定および予実管理の推進
〇経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
〇資金管理・資金繰りの管理
〇税務対応および監査法人対応
〇経理組織のマネジメントおよび人財育成
〇業務フローの改善および内部統制の強化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における経理業務の実務経験をお持ちの方
・年次決算の取りまとめ経験をお持ちの方
・組織マネジメントの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・上場企業またはそれに準ずる企業での経理経験
・連結決算・開示業務の経験
・財務戦略の立案・推進経験
・監査法人・税理士法人対応の経験
従業員数
2,727名 (【社員-853名、パート・アルバイト-1,874名(8時間換算)】 (2026年4月30日現在・連結))
勤務地

三重県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,727名 (【社員-853名、パート・アルバイト-1,874名(8時間換算)】 (2026年4月30日現在・連結))

株式会社デンソー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
<主な業務>
・基本理念から社員の行動につなぐ会社方針体系の整備
・会社方針体系に基づいた中長期方針の策定・推進
・年度実行計画の策定・推進
・グローバル16万人を束ねるグローバルマネジメントの企画・推進
・各組織の実行を促し、進捗を確認する実行管理の仕組みの整備
・その他特命事項の企画・推進
・課メンバーへの業務配分・育成、進捗・品質管理
経営の意図を正しく理解し、関係者を巻き込みながら、各施策を着実に推進することで、会社の変革に繋げられるポジションです。

【業務のやりがい・身につくスキル】
✓ 企業全体に影響を与える方針・仕組みづくりに携われる
✓ 経営陣との距離が近く、経営判断・企業運営の深い理解が得られる
✓ 組織横断での調整力・プロジェクト推進能力が磨かれる
✓ グローバル企業のマネジメントを学び、自らの専門性を向上させることができる
✓ コーポレート部門の中核として、会社の持続的成長に寄与できる

<組織ミッションと今後の方向性>
コーポレート企画室は、グループの持続的な成長に向け、経営トップを支える全社経営の中枢組織です。会社方針体系やガバナンス体制の整備、グローバル経営管理の仕組みづくりを担っています。本社を基本に約10名が所属し、国内外の様々な部署と連携しながら、全社横断で業務を進めています。今回ご入社いただく方には、経営企画領域を統括する課長として、業務推進とチームマネジメントを担っていただきます。経営全体を俯瞰する経験を積み、将来的に事業企画や海外地域でのマネジメントなどの幅広い領域で活躍できるポジションです。

<組織構成/在宅勤務>
◎キャリア入社比率:約40%
自動車業界だけでなく、他業界からの入社者も多く在籍しています。
グローバルに高度化された考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、幅広い知見や経験を活用して活躍されています。
◎在宅勤務:週1-2回程度

<キャリア入社者の声>
★31歳(社会人経験8年目)中途入社(前職:シンクタンク/コンサル)
経営陣と近い距離で仕事ができるため、自身の視座を高めながら、全社視点で会社の成長に貢献する仕事に取り組むことができています。
少数精鋭の職場ですが、心理的安全性が確保されているため、自由闊達に意見を交わす風通しの良い職場環境となっており、挑戦を後押しする文化があります。チームの提案が会社の制度改善につながる手触り感が大きいです。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・経営企画、経営管理またはグループガバナンスの実務経験
・組織またはチームのマネジメント経験
・部門横断の関係者と合意形成を行い、制度や業務プロセスの運用・定着を主導した経験
・英語力:日常会話レベル以上(TOEIC 600点以上目安)

<WANT要件>
下記いずれかのご経験
・会社方針・中長期方針、年度計画、組織、権限、経営会議等の全社制度の設計・運用経験
・海外拠点またはグループ会社を含む経営管理・ガバナンスの経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
同社の革新的な「空飛ぶクルマ(eVTOL)」を日本国内の市場へ実装し、事業化を力強く牽引する【超実践型の事業開発・トップ営業】を募集します。
本ポジションは、綺麗な戦略を描くだけの「企画職」ではありません。不確実性の高い最先端モビリティビジネスにおいて、自ら顧客のトップ層へアプローチし、潜在ニーズをロジカルに顕在化させ、2028年の実装に向けた機体契約を泥臭く勝ち取ってくる「クローザー」としての役割を期待しています。
経営陣や技術チームと密に連携しながら、前例のない市場を自らの営業力で切り拓く、エキサイティングなポジションです。


■具体的には下記の業務になります

1. 仮説に基づく新規開拓とキーマンアプローチ:
自社機体の販売および事業化につながる顧客・市場仮説を構築し、自治体、インフラ企業、大手事業会社、地場有力企業等を対象とした新規開拓を推進する。意思決定層に対するアプローチからリレーション構築、商談機会の創出までを自ら一気通貫で実行し、仮説の検証と改善を重ねながら有望案件の最大化を図る。

2. 市場を創り出す「ユースケース開発」の企画・立案:
単に機体を売るだけでなく、各地域や企業の特性に合わせた具体的かつ、ステークホルダーが賛同するユースケースをゼロから構想・開発する。

3. バックキャスト型の顧客課題分析・価値提案:
空飛ぶクルマが普及する将来を見据え、顧客の事業環境や潜在課題、将来的な機会を分析する。導入によって創出される付加価値や投資対効果を、データおよび論理的な仮説に基づき具体化し、顧客にとっての「今取り組む意義」を明確にした提案を企画・推進する。

4. 大型案件の契約締結(クロージング)と交渉リード:
前例のない不確実な商材ゆえに発生する顧客の懸念点を一つずつ潰し、粘り強い交渉と圧倒的な課題解決力によって、商談を「契約締結(機体販売・サービス導入)」という確実なマネタイズまで着実に導く。

5. プロジェクトの進行管理と社内フィードバック:
担当した案件の進捗管理、契約書対応、法務・技術チームとの調整を主導。また、前線の顧客のリアルな声を開発チームへ迅速にフィードバックし、プロダクトやサービスの市場適合(PMF)を牽引する。

6. 事業開発の延長線における資金調達の支援:
大型プロジェクトの推進や事業拡大に伴い、協業パートナーなどに対する事業計画のプレゼンテーション、ピッチ、出資交渉のアシストを行い、事業開発の側面から会社の資金調達を支える。

※働き方に関する補足
本ポジションは業務特性上、国内出張が発生します。出張以外の期間は、ご自宅からのリモートワークを基本としつつ、業務上の必要に応じてオフィスへ出社いただく、ハイブリッドワークスタイルを採用しています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下すべてを満たす方
・法人営業において、高い目標を達成してきた実績をお持ちの方
・訪問件数、キーマン接触率、商談移行率などの「KPI・行動量」を徹底的に自己管理し、感覚ではなくロジックに基づいて成果を出してきた経験
・価格、前例のなさ、社内通しの難易度など「顧客にとって導入のハードルが高い」商材において、顧客の社内意思決定プロセス(稟議フローやキーマンの巻き込み)を自らコントロールし、を勝ち取った経験

【歓迎スキル】
・航空宇宙関係やeVTOL業界におけるご経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ、またはスタートアップでのゼロイチ(0→1)の営業・マネタイズ経験
・大型案件における受注から契約交渉、官公庁・自治体対応までを一気通貫で回した経験
・事業計画(P/L、CF等)の策定経験、または投資家向けピッチ、出資交渉などファイナンスに関わった経験
・地域開発/事業開発/新規事業に関する案件受注から契約交渉、出資交渉、収益管理、進捗管理、官公庁対応など、あらゆる業務を幅広くこなすプロジェクト管理経験、実務経験をお持ちの方
・事業計画策定のご経験

<求める人物像>
・課題を引き出し、その課題解決に向け自発的に考え、提案・実行に移せる方
・社内外問わず、あらゆる関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる
・自分の手足を動かすことを厭わない方
・トライアンドエラーを繰り返しながら、PDCAサイクルを回せる方
・粘り強く課題に取り組める方
・高い目標に対してコミットメントできる方
・強いリーダーシップとチームへの献身性
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
研究開発部門にて、主に以下の業務を担当していただきます。 
・新事業や新しい検査の開発 
・既存検査の改良
・客先からの研究依頼への対応 
・医療機関や学会などからの最新の検査や動向に関する情報収集

■同社の魅力
・藤田医科大学 医科学研究センター 分子遺伝学研究部門で長年培われた遺伝学的検査解析の知見を用い、医療機関や患者さまに信頼のおける検査解析情報を提供する「遺伝子、染色体の専門家集団」です。
・人の生涯(着床前、出生前、小児、成人)に関する様々な遺伝学的検査を通じて人々に幸せをもたらすことを目指しています。
・日本全国の医療機関から遺伝学的検査を受託しており、当該分野では日本のフロントランナーであり、かつ希少な存在です。
・ベンチャー企業として、成長意欲の強い会社です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・遺伝子や染色体に関する知識
・遺伝学的検査(遺伝子や染色体の検査)に関する知識や経験
・臨床研究マインド
・社内外の関係者とコミュニケーションが取れること
・新しいことへのチャレンジ精神

■歓迎条件
・産学連携分野での経験
・不妊分野の業界経験
・次世代シーケンサーに関する知識、経験
・様々な機器を使用して検査をした経験
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
刺繍機メーカーから刺繍カンパニーへの成長を目指す同社にて、次世代の幹部候補として従事いただきます。
■具体的な業務内容
・管理部門(人事総務・経理・法務など)
・経営企画、事業企画
・新規事業開発
求める経験 / スキル
■必須要件
・各職種においてスペシャリティなご経験を有する
・英語を使用してのビジネス経験を有する
■歓迎要件
・製造業での業務経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
本ポジションは全社・事業トップの右腕として、成果と時間軸にコミットし、戦略構想から初期の仮説検証(PoC)の設計・現場実行までをワンストップでリードする中核メンバーの募集です。
戦略の絵を描くだけでなく、ファーストクライアントの獲得や実証実験の推進など、不確実性の高い環境で「ゼロをイチにする」役割を期待しています。

<主な職務内容>
◎ビジネス戦略の設定とビジネスモデル・仮説の設定・検証
・顧客インサイトを抽出し、ターゲット設定、4Pの設定、VP(誰の何をどうやって解決するか、提供価値、優位性、特徴)を定義
・意思決定の質・スピード・確率の向上、および長期での事業価値最大化を見据えた「サービスのポートフォリオ化・ステップ化」の策定
◎新事業のローンチ・PoC実行の牽引
・事業計画構築からローンチ(PL/BS策定、設立、スモールスタートの設計・実行)までの一連のプロセスの推進
・事業構想から初期PoC(概念実証)の実施。技術戦略とのマッチング・最適化のリード
◎マーケティング・技術戦略とのクロスファンクショナルな連携
・マーケティングGrと連携した「サービスの模索・販路先開拓」
・技術戦略側が描く「技術ロードマップへの展開」との整合性確保

【ポジションの魅力】
1. リアルなビジネス推進とグローバル感
MobilityやEnergyといった次世代のグローバル成長領域において、戦略を描くだけでなく、実際に海外現地へ足を運んで市場のリアルなニーズや顧客インサイトを直接抽出し、実証実験(PoC)の牽引やファーストクライアントの開拓など、グローバルな現場で事業を直接動かしていくダイナミズムを体感できます。

2. 「自分で描いた未来が実現する可能性がある」圧倒的な裁量とインパクト
全社・事業トップの右腕として、「誰の何をどう解決するか(VP)」の定義からビジネスモデルの構築、さらには将来の柱となる新事業の創出まで、自身の構想をダイナミックに形にできる環境です。
二輪車向けトランスミッションで業界トップクラスシェアを誇る強固な事業基盤と高い技術戦略をレバレッジに、自ら描いたビジョンを「企業の次世代の幹となる事業」へとリアルに昇華させることができます。

3. 0→1、1→100どちらも経験ができる。事業家としての希少なキャリアパス
既存e-Mobility事業の競争力強化(1→100の拡張・再構築)と、Mobility/Energy等の新規領域における「ゼロをイチにする」事業立ち上げ・初期PoC推進(0→1の創出)の双方面に携わることができます。
不確実性の高い領域でゼロからファーストクライアントを獲得する圧倒的な推進力と、長期的な事業価値最大化を見据えたポートフォリオ策定・スケーリングの戦略思考の両輪を体得できるため、将来的に事業経営や新規事業推進のプロフェッショナルとして揺るぎないキャリアを築くことが可能です。

【組織体制】
グループ全体としては22名在籍しており、下記のような特徴となっております。
★中途入社が半数以上
★20代~40代が9割以上
★外国籍の社員も多数在籍
このように多様性に富んでいるグループとなっております。

■転勤・出張の可能性について
・担当職務では、月に一回程度の海外出張が発生します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◎新事業開発の経験(5年以上)
・事業会社での新規事業立ち上げ、またはコンサルファームでの新事業開発(BD)経験
・事業計画の構築~初期ローンチ~PoCの現場実行までを一気通貫で推進した経験
◎ビジネスデザイン・戦略スキル
・ビジネスモデルの設計・運用知見(特にXaaS、サブスクリプション、アセットビジネス)
・顧客インサイトの抽出、およびVP(価値提案)の設定スキル
◎クロスファンクショナルな巻き込み力
・技術・マーケティング部門や外部パートナーと対等に折衝し、プロジェクトを推進できる力

【歓迎(WANT)】
◎業界・技術への知見
・モビリティまたはエネルギー業界でのビジネス経験
・先端技術トレンドへの強い関心
◎構造化・提携の実務経験
・法人設立、JV(合弁会社)設立、またはアライアンス締結の実務プロセス経験

【求める人物像】
◎「思考」と「行動」の両立
・戦略立案だけでなく、自ら現場実行まで愚直にやり抜き、成果・計画の達成に強くコミットできる方
◎仮説検証型のアプローチ
・意思決定の質・スピード・確率を高めるため、「今どのデータを集め、何の仮説を検証すべきか」を冷静に見極められる方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【特色】
最先端の研究成果を基にシステムを開発し、新しい製品やサービスを自ら創り出す情熱をもった人材を募集しています。

【概要】
クルマと社会システムの融合を目指したサービス実現の一環として、電動車を活用した事業所・街と連携したエネルギーマネジメントシステムの企画・開発・実証・製品化提案を行います。技術開発を中心に、ベンチャー企業のように企画から製品開発まで実施します。

【詳細】
◆先端研究及び市場動向の調査、それを用いた新製品/新サービスの企画
◆先行技術の開発・評価
◆車両や社会システムへのプロトタイプ実装
◆国内外における実環境での実証・評価
◆開発技術の特許化・国際標準規格化

【職場イメージ】 
◆富士山の麓、Woven Cityの近くで最先端の技術を開発しているチームです。
◆年齢層が多様な(20~50代)メンバー構成で、オープンで活気ある雰囲気です。
◆海外や大学、研究機関との技術交流や論文発表も盛んに行われています。
◆トヨタで自動車開発に携わってきた多様なメンバーが集まり、人、車、街をつなげる技術開発に挑戦しています。
◆様々なバックグラウンドを持つメンバーが知識と経験を持ち寄り、新しいアプローチで新製品の開発に取り組んでいる、意欲に満ちた職場です。

【ミッション】
◆モビリティコンセプトを具現化する技術開発を牽引し、もっといいモビリティ・いい街・いい社会に貢献する
求める経験 / スキル
【MUST】(以下全て満足)
1.システムの開発経験(以下のいずれかひとつ)
 ・自動車産業で電動車を活用したV1G・V2G・V2H・VPPシステム開発
 ・需要家のエネマネまたは電力小売または送配電制御に関連するクラウドシステム開発
 ・ 普通AC充電器、V2Hスタンド、家庭用定置電池、産業用蓄電池等のエネマネ機器の制御システム開発
2. 開発スキル 以下のうち2つ以上
 ・ソフトウェア開発・実装(C言語,Python,Matlab/Simulink)
 ・数理最適または制御理論(線形、モデルベース)実務活用経験
 ・クラウドへのソフトウエア実装(AWS等)
3. 工学/理工学/理学修士号またはそれに準ずる研究歴

【WANT】
 ◆AIまたはコネクティッドに関する知識
 ◆Vプロセスに従ったソフトウエア開発実務経験
 ◆英語の論文が読め、TOEIC 600点以上
 ◆英語による技術ディスカッション
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
【業務内容】
レクサスSDVを活用したブランド一貫性あるオーナー向けサービス企画・プロダクトマネージメントを担当。その具体化に向け最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理を実施、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整える。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
求める経験 / スキル
コネクテッド車両やIoT機器などのハードウェア商品と連動したソフトウェアサービスのアプリケーション開発経験があり、またプロダクトマネージャーとして開発からUX・事業企画まで網羅した実装経験の豊富な方。

新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。

<MUST>
・5年以上の新規事業企画経験
・5年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上のアプリケーション開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験

<WANT>
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・車両ハードウェアと連携したソフトウェアサービス開発とリリース経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
”SDV”を起点とした新たな価値・サービスの企画・ローンチや、新ビジネスを展開していくため、社内外関係者を巻き込みながら新領域で積極的に挑戦いただける即戦力人材を求めています。

【概要】
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて重要になる『SDV』。お客様のモビリティ体験をより良いものにしていくため、車両の知能化やIoT技術を活用した新たなサービスやデータビジネスの企画、海外展開などをリードする役割をお任せいたします。

【詳細】
- SDVを起点としたお客様へのサービス企画、サービス実現に向けた関係者との連携
- サービス実装に向けたインフラ整備、そこに向けた各地域や関係者との連携・事業企画
- お客様の車両データに基づいた各領域横断(補給部品、ファイナンス、etc.)サービスの企画・実装に向けたリード

<職場イメージ>
・海外のバリューチェーン事業(部品、用品、サービス、中古車、金融、保険等)を推進する部署で、国内外の多くのトヨタ関連事業組織と関わる部署です。
・名古屋に拠点があり、会議等で豊田市本社や東京等への国内出張とまた、海外事業体の現地活動支援として海外出張もあります。
・25年に新設された部署で、様々な部門から集まったメンバー構成です。若手も多く、上下左右とも風通しが良く、活気がある職場です。

・国内の社内外の関係者に加え、トヨタの海外事業体(北米・欧州・中国等)を相手に、グローバルでスケールの大きな仕事が可能です。
・新規事業の企画が中心であり、自身の裁量で実施できる仕事が多いです。
・トヨタのコーポレートブランドとしての発信を企画していくので、社内の各部署とも連携しながら、広い視点で会社全体の取り組みを知識として習得していけます。
求める経験 / スキル
<MUST>
1) 新規事業に取り組むチャレンジ精神
2) 英語で海外事業体との業務遂行・リードできる英語力(目安:TOEIC730以上)
3) 社内外関係者との良好な関係構築ができるコミュニケーション能力

<WANT>
1) クルマ及び自動車業界への知識、又は興味・関心
2) 自動車業界におけるバリューチェーン関連の知識(SDV・中古車・保険・金融等)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
【概要】

・次世代モビリティプロジェクトの推進。B2B販売活動と将来のための実証活動を両輪で推進し、社内外へ新たなモビリティ価値を訴求することに貢献

・プロジェクト軸で推進する組織となりますので、多岐にわたる業務に対し積極的に関与できる人材を募集



【詳細】

・プロジェクト推進、事業企画、商物流運用企画立案と実行、営業業務、コミュニケーション戦略企画と実行、実証活動推進、社内外のステークホルダーとの協業


【職場イメージ】

・モビリティ―カンパニーのへの変革に貢献するべく、スタートアップ気質を持ちながら日々チャレンジしている組織です。

・オープンで活気のある雰囲気の職場です。また、様々な業界からの中途入社の方も多数います。

・勤務地は東京と名古屋となりますが、展示会やお客様との商談などを交えた業務を進めるため、国内出張の機会があります。



【ミッション】

・モビリティカンパニーへの変革に向けて、クルマが持つ価値の更なる拡張を実現し社会への新しい価値創出を目指しています。

・事業成立性の実現を目指し、新らな事業の柱となるべくチャレンジしていく組織です。
【やりがい】

トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。



【PR】

クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。

その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。

10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
求める経験 / スキル
【Mission(短期)】

モビリティーカンパニーへの変革に向け、新たなモビリティ価値の社会実装、事故ゼロを目指し、新たなモビリティーサービスの企画及び販売をパートナー会社、関連会社と共に推進。



【Vision/Value(中長期)】

自動運転を含むモビリティーサービスの商品・事業戦略企画、実践における広い実務経験を備えたプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
部署:インテリア事業企画部 マーケティング戦略室 デザイン・CMF開発課13名 CMF開発係6名(20代1名・30代1名・40代2名・50代1名・60代1名)

当社インテリア事業企画部にて内臓部品の事業企画/開発業務をお任せします。具体的には「デザイン/CMF(色・素材・仕上げ)」といった製品の質を占う部品の企画/開発業務を担っていただきます。

※CMFとは…Color/Material/Finish

【業務詳細】
■デザイン部門から提案された内装デザイン案(色・素材など)に対する技術的検討
■製造可否をCMFの観点から評価し、量産化に向けた製品開発へと展開
■開発品や提案中の素材について、トヨタ社の設計部門など顧客へのプレゼン・技術説明を実施

★製品の最上流で、デザイン×技術をつなぐポジション。内装開発に深く関わりたい方に最適です!

【こんな方におすすめ】
■クルマの内装空間に関心があり、色や素材の観点から製品開発に携わりたい方
■顧客に対して技術提案・プレゼンを行いながら、デザイン性と実現性のバランスを取る業務に挑戦したい方
■CMFや材料に関する知識を活かして新たな価値を生み出したい方

★経験が浅くても、技術的素養があればチャレンジ可能なポジションです!
求める経験 / スキル
【必須】
■化学系または機械工学の素養をお持ちの方(専攻・実務いずれも可)

【歓迎】
■CMF関連、製品設計、生産技術いずれかの経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
部署:ゼロエミッション開発設計部 先行開発室 先行開発課

トヨタ車向け内外装部品の新規開発・設計業務。客先との打合せから社内調整までを担い、将来的にはプロジェクトマネジメントも目指せるポジションです。

【業務詳細】
■新規部品の開発・設計:要件把握から図面作成まで
■客先・社内調整:設計提案プレゼン、試作品製作に関わる部署との連携
■プロジェクトの上流工程参画:仕様のすり合わせや課題抽出、開発スケジュール管理

★設計経験を活かして上流工程やマネジメントに挑戦したい方にピッタリのポジションです★

【当社の特徴】
トヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、当社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが完成車メーカが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、さらなる成長を目指します。
求める経験 / スキル
【必須】
■自動車部品の知識

【歓迎】
■自動車部品開発設計経験、CATIA V5経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

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