JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
【職務の概要 / 特色】
当社が有するセラミック技術を起点に、カーボンニュートラル領域における新規事業の探索・事業構想に携わっていただきます。主な業務は、低濃度CO2回収テーマに関する顧客対話、仮説検証、事業化検討ですが、それに加え、他テーマを含む事業構想やビジネスモデル検討にも関与していただきます。
特定テーマの推進に留まらず、NV推進本部全体の事業創出力を高める役割を担うポジションです。

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

「新事業創出」という会社の命運を握るをミッションを課せられた部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」という新たな分野となります。責任感が求められる業務内容となりますが、新たなチャレンジや異業種とのコミュニケーションを通じて、やりがいや成長を感じることが出来る職場環境です。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【詳細】
・ CO2回収に関する顧客ヒアリング、課題整理
・ 展示会、外部ネットワーク等を通じた市場・技術動向の把握
・ 社内関係部署や顧客と連携した仮説検証、事業化検討
・ 実用化に向けたロードマップの検討・整理
・ 顧客の運用・導入プロセス・意思決定構造を踏まえた事業構想の検討
・ モノ売りに留まらない価値提供の形を探索する検討業務

【活かせるスキル】
□マーケティングスキル
・ 市場の動きを察知できる情報収集能力
・ 海外顧客にアクセスできる言語能力(英語)
・ 顧客との信頼関係が構築できるコミュニケーション能力
・ 顧客への提案から納入までのプロジェクト管理能力
□不確実性への耐性 (正解のない状況での行動特性)
・ 正解がない状態を、大前提として受け入れられる
□問いを立てる姿勢・構造への関心
・ 人・物事・組織・意思決定構造への関心が強い
□自律性・役割創出意識
・ 仕事を「与えられるもの」ではなく「見つける・作るもの」と捉えられる
□外に出る姿勢
・ 社内外問わず、立場の違う相手と話すことが苦ではない
□情報を「思考」に昇華する力
・ 情報収集を次の仮説・別の問いに昇華できる
□チーム内での健全な距離感
・ 上長・同僚の視点を尊重しつつ、迎合しすぎず、顧客・市場目線で社内常識を疑える

【身につくスキル】
□知識・スキル
・ カーボンニュートラル領域における専門知識
・ 規制・制度理解
・ 業界構造・競合理解
□業務スキル全般
・ 事業構想・探索の実践力
・ 不確実性の高い環境下での仮説構築・検証
・ モノ売りに留まらない価値提供の考え方

【求める人物像】
正解が明確でない状況においても、社内外との対話を通じて得られた情報や違和感を持ち帰り、それらを仮説として整理・言語化し、次の検討やアクションにつなげられる人材を求めています。
必ずしも当初から明確な答えや専門知識を持っている必要はありません。不確実性そのものを受け入れながら、案件の具体化に向けたプロセスを回し続けられる姿勢を重視しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験・能力】
□不確実性への耐性 (正解のない状況での行動特性)
・ 正解がない状態を、大前提として受け入れられる
□問いを立てる姿勢・構造への関心
・ 人・物事・組織・意思決定構造への関心が強い
□自律性・役割創出意識
・ 仕事を「与えられるもの」ではなく「見つける・作るもの」と捉えられる
□外に出る姿勢
・ 社内外問わず、立場の違う相手と話すことが苦ではない
□情報を「思考」に昇華する力
・ 情報収集を次の仮説・別の問いに昇華できる
□チーム内での健全な距離感
・ 上長・同僚の視点を尊重しつつ、迎合しすぎず、顧客・市場目線で社内常識を疑える


■歓迎要件
メーカーの枠を超えて、サービス・運用等のソリューションビジネスを軸とした業界

【職種】
営業・マーケティング

【知識】
※OJTで身に着けることが可能です
□知識・スキル
・ カーボンニュートラル領域における専門知識
・ 規制・制度理解
・ 業界構造・競合理解
□業務スキル全般
・ 事業構想・探索の実践力
・ 不確実性の高い環境下での仮説構築・検証
・ モノ売りに留まらない価値提供の考え方

【経験・能力】
□業務経験 (あれば立ち上がりが早い)
・ 新規事業・事業企画・技術営業等の経験
・ 「決まっていないもの」を扱った経験
・ 新規規格・新領域への関与経験
・ モノ売りに限らない価値提供(サービス・運用等)を顧客課題起点で検討した経験
□技術・業務知識 (深い専門性は不要)
・ 化学工学プロセス、プラント関連の知識
・ 産業用機器の設計・開発に関する知識
・ 排熱マネジメント・利用に関する知識
・ 専門家と会話できるレベルの基礎理解
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
同社のメイン工場である土岐工場にて、製品のプロダクションマネジャー(もしくは補佐)として製造マネジメントに従事いただける方を募集しております。

同社のプロダクションマネジャーは、製品の製造管理だけでなく損益計算も含めたヒト/モノ/カネすべてのマネジメントを担っております。
各製品の現任プロダクションマネジャーのご経験と入社される方のご経験を鑑み、お任せする具体的な製品や領域は決定して参ります。

■主な業務内容(一例)
※ご経験に応じ、プロダクションマネジャーと役割分担します。
・製品の統括責任者として、生産戦略の立案および実行
・生産計画の策定(需要予測・受注状況を踏まえた最適な生産配分)
・製造KPI(QCD:品質・コスト・納期)の進捗管理および改善施策の実行
・製造プロセス全体の最適化(生産効率向上・リードタイム短縮・歩留まり改善)
・原価管理および製造コストの最適化(材料費・労務費・間接費の管理)
・予算策定・実績管理(部門PL責任、収益性改善の推進)等

【この仕事の面白さ・魅力】
同社のプロダクションマネジャーは各製品におけるヒトモノカネすべてを管理/推進する立場にあります。製造マネジメント経験だけでなく、経営経験や海外現地マネジメント経験などを総動員し、裁量をもって業務遂行できます。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・製造マネジメント経験
・製造畑からの経営企画経験
・海外工場の立ち上げやマネジメント経験
・損益管理経験
・原料調合/混錬、熱処理、成形などの工程理解
・英語、中国語などの語学(必須ではありません)
・DXや自動化などの推進経験
※半導体業界経験は不問、工程理解も必須条件ではありません。
※上記はすべて歓迎条件ですので、すべてが必要なわけではございません。
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
■採用部門 概要
基幹システムの企画運営に関わる部署です。

■職務内容
【ミッション】
事業成長と施設運営を支える ITシステムの全体設計および統括責任者 として、
システムの安定運用と高度化、データ活用を通じた事業価値創出、ならびにIT組織のマネジメントを担っていただきます。

【主な業務】
・顧客接点(営業・CS・運営など)で発生する情報・知見を全社的に整理・構造化
・CRM・業務システム・各種SaaSなどを活用し、顧客行動や業務実態を可視化
・標準化する仕組みの設計・導入現場判断や属人的運用に依存している業務プロセスを、再現性あるルール・システムへ落とし込む
・開業1年目・成長初期フェーズに適した情報システム全体像(将来拡張を見据えたアーキテクチャ)の構想・意思決定
・経営陣と近い距離で、事業課題・成長戦略に対するIT観点での打ち手を提案・実行
・将来的なCIO就任を見据え、情報システム領域を起点に経営基盤全体の設計に関与

【仕事の魅力】
・経営に直結する意思決定を担うCIO予備軍としての役割
・運用改善・保守中心ではなく、事業成長に直結するシステム構想から関われるフェーズ
・顧客接点が増え続ける中で、現場知見を仕組みに変える“手応えのあるテーマ”に集中できる
・小さな組織だからこそ、IT方針・投資判断・優先順位を自ら決められる裁量
・成果次第で、役員・CxOとしての責任範囲拡大を前提としたポジション設計
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・情報システム部門、またはそれに準じる組織(DX推進室など)のマネジメント経験業務
・システム、基幹システム、SaaS導入・運用を通じた業務改善経験
・事業部門と調整しながら要件定義・優先順位付けを行ってきた経験
・ITを「守りの管理」ではなく、「事業を前に進める手段」として扱ってきた方

■応募資格(歓迎)
・情報システム部長、情シス責任者、DX責任者などのポジション経験
・成長フェーズの企業におけるシステム全体刷新・再設計の経験
・業務プロセス設計(BPR)や業務標準化の主導経験
・経営層・役員へのレポーティング、提案経験
・IT投資判断・ベンダーコントロールの実務経験

■求める人物像
・情報システム部門の責任者としての経験を、次は経営レイヤーで活かしたい方
・「システムを回す人」から「事業を伸ばす人」へ役割を広げたい方
・現場の実態と経営の意図をつなぐ橋渡し役を担える方
・不確実性の高い環境でも、自ら判断し責任を持てる方
・CIOという肩書きに限らず、CxOとして経営にコミットする意欲のある方
勤務地

愛知県

想定年収

913 万円 ~ 2,005 万円

仕事内容
下記の業務に従事して頂きます。
・IBPとしての国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。
・お客様のグローバル事業戦略を踏まえた課題発掘とソリューション提供、並びに各種提案。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・外為・国際業務・海外日系企業の業務推進に興味があり、お客さま宛提案業務に従事したい方。
・金融機関にて法人営業経験がある方。
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可
(TOEIC730点以上(推奨))。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
下記の業務に従事して頂きます。
・国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。
・外為実務起点、データ分析を活用した課題解決型提案。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・外為・国際業務・海外日系企業の業務推進に興味があり、お客さま宛提案業務に従事したい方。
・金融機関にて外為実務経験がある方。(法人営業経験があれば尚可)
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可
(TOEIC730点以上(推奨))。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【仕事内容】
経営トップを支える直轄組織として、以下の業務を担っていただきます。
・経営判断に資する外部環境調査及び示唆出し
世界経済、金融市場、顧客・競合動向などの外部環境を調査・分析し、デンソー経営判断につながる提言を行っていただきます。
・全社重点テーマにおける戦略立案および実行牽引
「中長期×領域横断」のテーマにおいて、経営トップとの対話、関係部門と連携の上、戦略立案及び実行フェーズにおける牽引役を担っていただきます。

【やりがい・身につくスキル】
・環境変化の激しい自動車業界において、経営判断を支える分析力や、幅広い領域を俯瞰する知見を習得できます
・自動車業界を牽引するグローバル企業で、会社の方向性を導き出す「戦略構築力」や、部門を跨いだ「実行推進力」が磨かれます
・経営トップへの提案・議論を通じ、経営層の課題認識の理解と、経営と現場の橋渡し役としてのスキル・経験を体得できます
求める経験 / スキル
<MUST要件>
以下いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関やコンサルティングファームでの実務経験
・事業会社での戦略・企画に携わる部門における実務経験

<WANT要件>
・外部環境(政治・経済・自動車市場など)に対する一定の知見や関心が高い方
・TOEIC600点相当以上
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務の詳細】
デジタル技術を活用した種苗開発、特にゲノム選抜・ゲノム編集・フェノタイピング自動化を中心とした技術戦略の立案および実行推進を担当いただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。

◆ データドリブン種苗開発の技術戦略立案
・ゲノム選抜、マーカー選抜、ゲノム編集、フェノタイピング自動化を組み合わせた技術ロードマップの策定
・育種課題の抽出と、デジタル技術を活用した解決テーマの企画

◆ ゲノム選抜・ゲノム解析を活用した品種開発支援
・QTL解析、GWAS、ゲノム予測モデル等を活用した選抜精度向上の検討
・耐病性、収量、果実品質、環境適応性などの重要形質に対するデータ活用方針の策定

◆ ゲノム編集・先端育種技術の事業適用検討
・ゲノム編集技術の活用可能性、規制、知財面の調査
・大学、研究機関、スタートアップとの連携テーマ企画

◆ 海外グループ会社との共同プロジェクト推進
・海外種苗会社の育種チームとの課題整理、技術導入支援


【業務のやりがい・魅力】
✓ 自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます
✓ 国内外の様々な研究機関と連携して開発を進めており、最先端の技術を活用するやりがいがあります。
✓ AIおよびロボティクス関連技術のスキルアップが可能です
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・植物育種、植物分子生物学、植物遺伝学、ゲノム解析、バイオインフォマティクスのいずれかに関する専門知識
・ゲノム選抜、マーカー選抜、QTL解析、GWAS、ゲノム予測、遺伝統計解析のいずれかの実務経験
・種苗会社、農業関連企業、大学、研究機関等での作物育種または植物バイオ研究の経験
・研究テーマまたは技術開発テーマにおけるプロジェクト推進経験
・海外メンバーや異分野技術者と連携し、技術内容を整理・説明できるコミュニケーション力

<WANT要件>
以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・野菜、特にトマト、ナス科作物、ウリ科作物等の育種経験
・機械学習、統計モデリング、Python/R等を用いたデータ解析経験
・農業センシング、栽培データ解析に関する経験
・海外研究機関、大学、スタートアップとの共同研究、共同開発経験
・技術戦略、R&Dロードマップ、新規事業開発、M&A後の技術シナジー創出に関する経験

<英語力>
・ゲノム選抜、ゲノム編集、育種、分子生物学、データサイエンス領域での専門書および議論内容を解読できる英語力(TOEIC:600点相当以上)
※日常的に海外とのやり取りが発生します。
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
電動化を中心とした半導体事業について、私たちと一緒に世界と伍して戦っていくチャレンジをしていただける志を持った方を求めています!

【業務内容】
半導体の強みを活かした製品の事業展開に向けて、短期・中長期の経営計画を立案・推進します。

事業計画面では、事業部長の参謀として社会課題を読み解き、事業のコアを見極めるとともに、収益や経営資源、財務等のアプローチから、事業グループの持続成長を実現する中長期戦略を描きます。

特に、電動化や知能化といった成長領域における経営資源の積極的な投入と、従来領域での安定した収益拡大の両立させる難しい舵取りが必要となります。

また、戦略の打ち手として、社外とのアライアンスも“選択肢”となり得るため、事業環境や競合動向の分析、価値やリスクの評価も将来的に期待される役割の一つとなっていきます。


【業務のやりがい・魅力】
✓事業目標の達成を目指し、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリード​することで、経営視点・戦略思考力・関係構築力・リーダーシップ等を磨く事が出来ます。
✓​将来を見据えた戦略や計画立案・実行に加えて、売価・原価見積とその採算向上に責任を持ち、​デンソーのモノづくりが活かされた製品事業の運営に携わる事が出来ます。
​✓グローバルな採算向上や国内外グループ会社との連結経営等、全世界を視野に入れた戦略立案・​業務遂行が必要となり、海外拠点出向機会もあります。


【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
セミコンダクタ企画部はパワー・アナログ半導体をコアとした事業拡大にむけ、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリード​しながら事業計画立案・製品原価企画を推進しています。
部としては24名が所属しております。メンバーには他社を経験したキャリア入社者が在籍しており、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。

②組織構成
◎キャリア入社比率:約15%
自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。
自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。

◎在宅勤務:週1~2回程度

③キャリア入社者の声
★28歳/35歳 キャリア入社者の声
成長領域の事業であるため、入社1年目から非常にダイナミックな戦略立案に携わることができ、責任ある業務を任せてもらうことで自身の成長や達成感を感じることができます。
経験豊富な上司・同僚からの丁寧なフォローに加え、設計・製造を中心とした社内の幅広い部署のメンバーともフランクにコミュニケーションできる雰囲気があり、キャリア入社者もスムーズに会社に馴染むことができます。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方
・エクセル・パワーポイントに関する一般スキル
・事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎・初級知識  

<WANT要件>
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
・事業計画や原価管理、経理全般の経験
・英語力(TOEIC 650点以上)
 ※メール/MTGにおける最低限の英語でのビジネスやりとり
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
事業部の番頭役として、事業部目標達成にむけ事業部長を補佐する役目を担っている部署です。
総勢24名が所属しており、若手からベテラン幅広い年齢層、社内外ローテメンバーも多く幅広い視点で自由闊達に議論相談を行える組織です。
車載製品の事業企画経験があり、自ら課題形成と解決に向けたアクションを起こせる、熱意溢れた方を募集しています!

【業務内容】
・担当プロジェクトの新規拡販引合い対応
(原価見積・低減、売価案立案)
・担当プロジェクトの事業計画立案
(収益性、投資回収見極め含む)
・担当プロジェクトの製品企画、原価低減活動
求める経験 / スキル
<MUST要件>
1.チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方
2.自動車事業関連の原価見積、原価低減活動の取組み経験ある方

<WANT要件>
・自動車事業関連の拡販活動の経験がある方
・自動車事業関連の生産能力管理と供給戦略立案の経験がある方
・英語力:海外グループ会社・機能との連携に必要となります(TOEIC600点以上目安
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
・最新IT技術の情報収集・動向調査、グループ内ツール適用の検討・企画
・クラウド利用における仕組みの導入・ガードレールの策定
・社内DXを支えるソフトウェア・OSS管理ガイドライン策定・運用設計

【職場情報】
情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品/サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。具体的には、情報セキュリティ戦略の立案と推進、デンソーグループの統括および対外的な情報セキュリティ窓口としての役割を果たしています。特にITセキュリティでは、ITツールを通してグローバルに統制する役割を果たしています。

◎職場体制
◎キャリア入社比率:約20%
明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。トヨタグループ内での交流や社外セキュリティベンダーとのやり取りも多く、高いコミュニケーション能力や幅広い人脈を活用且つスキルアップしながら生き生きと活躍されています。
◎在宅勤務:週3回程度

【キャリア入社者の声】
★36歳(社会人経験14年目)中途入社(前職・スポーツメーカー)
昨今のサイバー攻撃の高度化を受けて、全社的にセキュリティ強化の取り組みを推進しており、セキュリティ関連の最新鋭のテクノロジーに業界に先駆けて触れることができます。
また、中途入社1年目でも重点課題の案件担当にアサインされ、社内での活躍と自身の成長の機会を与えてもらうことができました。
連結従業員数16万人を超える会社の情報セキュリティを支えるというスケールの大きな使命にも遣り甲斐を感じています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・ITセキュリティ分野の基礎知識を有し、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトのリーダ経験者
・コーポレートセキュリティ実務経験者

<WANT要件>
・セキュリティ関連の資格取得者(情報処理安全確保支援士、CISSPなど)
・クラウドセキュリティ実務経験者
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
デンソー全社・グローバルで推進する製品情報デジタル化を軸に、設計プロセスのあるべき姿を描き、仕組みとして定義し、国内外へ展開・定着させます。単なるIT導入ではなく、業務・人・データを横断した変革をリードします。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。

●製品情報デジタル化及び活用の仕組み構築・展開
・次世代PLMを用いたシステム企画、業務要件定義及びルール策定
・製品情報の出図、運用フロー、デジタル活用のプロセス設計
・UAT(ユーザ受入テスト)から改善→全社展開まで推進

●事業部への適用支援(伴走型の改革推進)
・製品特性に基づく適用戦略立案
・生技/検査/設備設計/調達の後工程を巻き込んだ実証
・製品情報の作成/活用の教育企画・ワークショップ運営
・全社WGのファシリテーション、課題構造化、定着支援

●支援ツール開発・PoC推進
・製品情報デジタル化及び活用の支援ツールの企画・PoC・評価

●データ流通の標準化(社外連携)
・業界団体/お客様/仕入れ先様と連携した流通データフォーマットの標準化

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✔ グローバル規模の設計プロセス改革を、自ら設計・推進できます
✔ 技術・業務・ITを横断する、市場価値の高い希少スキルが身につきます
✔ 製品情報デジタル化/PLM/3Dデータ活用など、製造業DXの中核テーマに携われます
✔ 国内外の関係者と協働し、「標準を作る側」に立てるフェーズです

【職場情報】
基幹システム推進部は、デンソーグローバル17万人の横串機能部門に属し、業務システム開発からエンジニアリング支援システム開発まで幅広い業務を取り扱っています。その中で設計プロセス改革室は、デンソー全体の「製品情報デジタル化」を中心としたエンジニアリングチェーン改革の中核組織です。組織ミッションは車載製品のハードウェアを中心とした開発から生産業務までの一連の設計プロセスを、最新のIT技術を採用して改革/グローバルに展開し、世界トップレベルの製品開発に貢献することであり社内外から高い期待が寄せられています。室としては34名が所属しており、機械・電気系の製品設計者やIT・デジタルツールの専門家など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。他社を経験したキャリア入社者もおり、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。

◎キャリア入社比率:約6%(34名中2名)
自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。
自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。

【キャリア入社者の声】
★44歳(社会人経験20年目)中途入社(前職:家電メーカー)
デンソー入社前は、自動車業界は専門性の壁が高いと思っていましたが、実際は前職で培った製品設計の経験がそのまま活かせ、歓迎される環境でした。現在は、モノづくりの全社的なプロセス改革に携わり、会社の将来に直結する重要テーマを任されるやりがいを感じています。この領域は業界でも事例が少なく、最先端に挑戦できる点も魅力です。品質へのこだわりの強さや、多様なバックグラウンドの仲間と働ける風土のおかげで、自分の視野が広がり、技術者としてさらに成長できる環境だと実感しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業またはIT業界において、設計・生産・業務プロセスの改革、標準化、またはシステム導入を主体的に推進した経験
・製品開発や業務改革において、部門横断で関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・機械/電気いずれかの基礎知識(大学卒業レベル)を有し、製品や業務の構造を理解したうえで改善・改革に取り組んだ経験

<WANT要件>
以下のいずれかの経験・志向をお持ちの方は、より早く活躍いただけます

・PLM/PDM/CAD/CAE など、製品情報を扱うシステムやデータ構造に関する知見
・設計、生産技術、品質、調達など、後工程を含めた業務理解
・海外拠点やグローバルチームとの協働、またはグローバル標準策定に関わった経験
・「前例や業界慣習に縛られず、あるべき姿から仕組みを考えたい」という志向
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
本ポジションは、グローバルユーザーサポート体制の立ち上げ~定着に向けて、企画・構築・展開・改善を推進します。
具体的には、以下業務に携わって頂きます。

• サービスデスク、監視・定型運用業務における運用プロセスの標準化・ガバナンス設計
各地域・拠点の現状運用プロセス・管理方法をITILを軸に、ベストプラクティスを取り込みながら、グローバル標準化

• Global Operation Center立上げ
全地域のサービスデスク、監視・定型運用業務を集約し、インドオフショアを中核にしたオペレーションセンターを立ち上げる。 QCD最適化を図り、グローバルシェアードサービスとして提供

• ServiceNow グローバル環境の企画・構築・展開
ITSM機能の開発、他モジュール・AI等の最新IT技術を取り込みで自動化促進、及び グローバルServiceNow COE体制の企画、構築

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
変革の中心として、16万人規模のユーザー体験を刷新する影響力の大きい仕事であり、グローバルIT運用改革・オフショア活用・AI活用・ServiceNow グローバルCOE体制構築など、専門性の向上・グローバルproject推進・オフショア活用経験を積めるポジションです。

【職場情報】
IT基盤推進部はデンソーグループ全体のIT基盤を支えるインフラ(ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク)とワークプレイス環境を提供し、製造業トップレベルのITツールと技術を適用することで、デンソーグループの社員の生産性向上と働き方改革を推進しています。その中で、私たちユーザサポート室としては53名が所属しております。 我々は2030将来構想を描き、これまでのやり方から脱却し、グローバルスタンダード・ベストプラクティスを取り込み、一気に製造業トップレベルまで到達すべく、チャレンジする組織カルチャーがあります。国内外グループ会社からの高い期待を受け、その実現に向けて、各社のIT部門とコラボレーションしながらグループ一丸となって、施策推進しています。

◎在宅勤務:適用職場
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・海外業務に携わったことがある、英語での打ち合わせができること
・IT関連のプロジェクトリーダー経験者

<WANT要件>
・プロジェクトマネージャー経験者
・ITサービスマネジメントの企画業務経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
車載コンピュータ分野の事業企画・原価管理
・連結経営マネジメント
・中長期事業戦略
・製品別 事業企画・管理

【業務のやりがい・魅力】
自動車に欠かせない車載コンピュータ向け事業戦略や事業企画を、経営層の右腕となり共に牽引していく仲間を募集しています。

【職場紹介】
在籍メンバー35名 若いメンバーも多く活気溢れる職場です。将来キャリアプランを見据えた人財育成を行い、中堅・若手社員の海外出向や社内ローテ等多様な人財を輩出し続けています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・事業管理 / 経営管理 / 経理 (いずれか3年以上の業務経験)
・対人関係スキルがあり、挑戦意欲に溢れること  

<WANT要件>
・海外グループ会社メンバーとメールや会議でコミュニケーションが必要
・TOEIC600点以上の英語力
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
1.戦略人財
・ラインビルド事業における中長期の営業戦略立案
・市場・競合分析を通じた事業機会の発掘
・顧客ニーズに基づくソリューション提案の方向性策定
・FA事業部とグループ連携による最適体制構築推進
・経営層への戦略提案・報告
・FA事業グループ内の営業情報共有基盤の構築(CRM等)
2.販売企画人財
・営業活動のKPI設計・モニタリング
・販売促進施策の企画・実行(展示会、Webマーケティング等)
・営業ツール・資料の整備と標準化
・FA事業グループ内の営業情報共有基盤の構築(CRM、SFA)
・FAグループ営業部門との連携推進
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・B2B製造業での営業戦略立案経験
・生産設備・FA関連(ロボット、機器等)の業界知識
・データ分析・市場調査のスキル(Excel, Power BI,PowerPoint等)
・経営層とのコミュニケーション能力

<WANT要件>
・FA業界の知識
・プロジェクトマネジメント力
・論理的思考とコミュニケーション能力
・製造業での営業企画経験
・デジタルマーケティングの知識
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,430 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
交通死亡事故ゼロの実現に向けた、自動運転・先進安全事業の拡大を力強く牽引してくれる仲間を募集しています。

【業務内容】
ADAS領域における中長期の事業戦略・拡販戦略の立案と実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます
◆各製品・機能の原価構造見直し・コスト戦略の策定と改善施策のリード
・原価分析、採算向上活動の牽引、重要部品パートナー戦略立案
◆経営層との密な連携による事業の意思決定支援
・投資戦略立案/意思決定シナリオ立案、損益シミュレーション/コストシナリオの立案

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓損益管理/コスト構造分析/製品別収益性の評価力
✓ファイナンス視点での戦略設計力/社内調整・交渉力
✓定量的思考と実行力を両立するマネジメント基礎力
✓戦略と数字を両立し、「稼げる事業」を自ら設計できる実感
✓経営/技術/調達/営業の間に立ち、価値の出し方を構築する面白さ
✓数字を使って事業全体にインパクトを与える手応えがある
✓海外拠点やグローバル顧客との連携も多く、将来的な海外赴任の可能性あり

①組織ミッションと今後の方向性
私たちセーフティシステム企画部は、「交通死亡事故ゼロ」という大義の実現を掲げ、先進運転支援システム(ADAS)の普及と事業成長を両立させるための戦略立案・推進を担っています。ADAS領域では、従来のハードウェア中心のビジネスから、技術革新とともにソフトウェアやデータの活用が進み、従来とは異なるビジネスモデルやコスト構造が求められるようになっています。私たちはこの変化に対応すべく、収益性の見直し、拡販戦略の立案、新たな収益モデルの設計に日々取り組んでいます。さらに、海外拠点やパートナー企業との連携を通じた事業拡大や、経営層との緊密な議論を通じた意思決定支援など、企画部門としての役割を多面的に果たしています。

②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
◎部人員数:65人
◎キャリア入社比率:4名/65人
自動車分野に関わらず、金融系など前職の経験を強みに活躍されています。
また、他業種・他業界の知識・知見を幅広く受け入れる職場メンバーのマインドと高いモチベーションでお互いを尊重し合う風土があります。
◎在宅勤務:週1回程度
共働き世帯や子育て世代も多く在籍しているため、業務内容・状況に合わせてAM在宅や夕方以降在宅など柔軟に運用しています。

③キャリア入社者の声/活躍事例
★49歳 中途入社(前職 :金融機関)
若手にも責任ある仕事を任せてくれる風土があります。担当製品の事業戦略達成に向け、社内関係者(技術、製造、営業等)と協議・合意形成をリード・推進するプロセスは、製品・事業企画の知識・スキルを必要とし大変な面もありますが、その分やりがいもあります。ビジネスをグローバルに展開しており、海外も含め活躍のフィールドも広く、挑戦→自己成長に繋げられる環境が整っています。

★43歳 中途入社(前職:建設業)
異業種からの転職でしたが、社内の教育体系が整っておりすぐに業務に取り組めました。また自部署だけでなく社内関係部署との連携もよく、お互い意見を尊重し合いながらより良いものを作り出し社会へ貢献していく風土があります。事業企画では知識、スキルの他に関係者をリードしていく大変さもありますが高い目標に向かってチャレンジできる部署です。ビジネスもグローバルに展開しており国外含めた仲間と仕事ができる点もありスキルUPの機会があります。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
以下いずれかの経験を有している方
・経理財務
・調達購買
・営業
・商品企画
・製造業に対する事業/戦略コンサル

<WANT要件>
以下いずれかの経験・知識を有している方
・自ら道を切り拓き、曖昧な状況の中でも成果にこだわれる方
・グローバルでの活躍に意欲を持ち、経営層と近い距離で成長したい方
・戦略/分析だけにとどまらず、実行/改善までやり切る強い意志を持った方
・製品や技術を理解しながら、事業視点・経営視点で物事を捉えたいと考えている方
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
当部署においては弊社製品の法規適合と競争力向上を目的に、各国法規の調査、規制当局への働きかけ(渉外)、企画・設計・営業部門への情報共有、認証取得等の適合対応を担当しております。これらの業務の中から前職でのご経験等を踏まえ、いずれかの業務をご担当いただきます。その後は順次業務内容や担当法規分野をシフト・拡大いただくこととなります。
(具体的な法規分野: 排ガス・燃費・電動化・安全・自動運転・環境負荷物質・リサイクル、電波他)

【業務のやりがい】
近年、自動運転や電動化といった新技術の開発が急速に進んでいますが、実用化にはその新技術に対応する法規が不可欠です。これらの法規は交通事故低減・環境保全といった社会課題の解決手法の一つであると共に、自動車部品業界における競争環境そのものでもあります。この業務では、法規策定への参画や法規適合への対応を通じ、社会や事業への貢献を実感できると共に、工業製品の法規認証についての知識・スキルや対外交渉力等を身に付けることができます。

【職場情報】
当職場(技術開発推進部法規認証渉外室)では弊社製品の法規適合活動を通じて、社会やお客様からの信頼を獲得することに加え、法規情報の社内展開や認証取得活動、当局等への意見提出(渉外)活動を通じて、新たな環境法規や安全法規へのソリューションとなる製品を提供し、社会やお客様に貢献することをミッションとしています。
比較的若手の多い(20-30代比率:40%)約25名の職場です。キャリア入社者も20%程で、自動車業界だけでなく、他業種からの入社者も在籍しています。近年、会社としては非自動車製品も増えていますので、これらの製品の法規認証の知見・経験を活かして活躍いただくことも可能です。
現在の職場の在宅勤務状況は週2~3回程

【参考URL】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/career-life/tounai_2203/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・業界団体・標準化団体での活動経験
・製造会社での技術渉外経験
・製造会社での製品の法規適合・認証取得活動経験
・TOEIC700点以上に相当する英語力

<WANT要件>
以下のいずれかの知識または経験をお持ちの方を歓迎します
・業界団体の活動経験(議長/主査)
・海外駐在経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
・サステナビリティ経営の社内浸透
・CSRD、SSBJ情報開示対応
・ESG情報開示に向けた情報収集のためのシステムの企画構築
求める経験 / スキル
〈MUST〉
・サステナビリティに関わる非財務関連情報の外部への開示対応経験がある方(ESGのどれか一部分でも可)
・英文で書かれたESG評価機関の評価基準や情報開示規制のルールの情報整理・翻訳ができる方
・サステナビリティに関わるKPIの設定・関連部署との調整経験を持っている方
※上記のうち、一部だけでも可
・英語力 (TOEIC700点以上)

〈WANT〉
業界団体や他社とのネットワークを持ち、独自に業界動向・他社動向等の情報収集ができ、デンソーでの取組みに反映できる方
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
デンソーの非車載事業の一つの柱であるFA(Factory-Automation)事業領域において、今後より加速度的な成長を図るべく、事業戦略並びにM&A戦略を構築・推進するプロジェクトリーダーを募集しています。

〈業務内容〉
M&A戦略の立案と実行
・ターゲット企業の特定/買収計画の策定/デューデリジェンス実施
・交渉のリード/契約書の作成およびレビュー
・統合計画の策定/管理
・リスク評価と緩和策の実施検討 等

<職場紹介>
FA事業推進部は、デンソーにおける非車載事業部門として、特に新規事業開発色が色濃い部門であり、FA業務に精通しているモノづくりのプロはもちろんのこと、社内各方面より、新規事業立地に向けモチベーションが高い精鋭が多く在籍しています。今回募集しているメンバーは事業戦略室配属となり、中長期の成長戦略構築とその実行がミッションとなります。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
英語力:TOEIC600点以上
上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・M&A戦略の立案および実行経験(5年以上)
・デューデリジェンスの実施経験(5年以上)
・交渉および契約締結の実務経験(5年以上)
・企業評価および財務分析の経験(5年以上)
・統合プロセスの管理経験(5年以上)

<WANT要件>
・製造業界でのM&A経験
・グローバル企業でのM&A経験
・FA(Factory Automation)領域での5年以上の実務経験
・デジタルトランスフォーメーションに関する知識
・最新のFA技術に関する知識
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
・中長期・短期の経営企画並びに会社目標の策定とフォローアップ
・財務情報を収集・分析し、経営課題に対する施策検討、経営層への意見具申、活動の推進
・経営戦略と連動した事業ポートフォリオ入替やリソーセス配分等に関する戦略立案
・審議会における事業性評価、カーボンプライシング等の全社ルールの策定
・その他特命事項の企画・推進
上記幅広く推進いただく予定ですが、ご入社いただく方の専門性を加味して業務アサインを行いますので、安心してご活躍いただける環境を整えています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
下記のいずれかの経験を有している方
・事業会社での経営企画や事業企画、経理財務部門の管理会計分野における実務経験
・コンサルティングファームや金融機関での実務経験

<WANT要件>
・英語力(TOEIC 600点以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
IoT/コネクティッドサービスの事業法規体制の整備・運用や官公庁や業界団体への技術渉外
・電気通信事業法等のグローバル法規調査、ナレッジ整備
・デンソーの事業が電気通信事業法対応対象要否の判定
・法令遵守に向けた教育企画、活動推進
・官公庁、業界団体へ渉外活動
・有事(重大インシデント発生時)を想定した統括業務構築/適用/訓練

やりがい・身につくスキル
✓ SDVなど、進化するモビリティやIoT領域における法規対応の最前線で活躍
✓ グローバルな視点を持ったリサーチ・戦略策定スキル
✓ 技術渉外や事業判定、教育企画を通じて、法律・技術・経営の知見を習得
✓ 官公庁・業界団体との折衝力・交渉力
✓ 技術×法規×渉外活動などに関与でき、ハイブリッドな希少性の高い専門性を取得
求める経験 / スキル
<MUST要件>
下記のいずれかの知識/経験を有している方
・ネットワーク、サーバ、クラウド等のICTスキルを有する、または構築・運用の業務経験のある方
・社内外含めての柔軟なコミュニケーション力、折衝力・交渉力をお持ちの方

<WANT要件>
下記①②のご経験のどちらかを有している方(両方のご経験を網羅していなくても可)

①法解釈
・国内外の通信法規、データガバナンスに関する法対応
・社内法務担当としての契約交渉や法解釈実務
・法規動向分析・渉外
・サービス利用規約の作成または解釈

②ガバナンス等
・ビジネスリスクアセスメント・審査・監査に関する実務
・ICT法規制解釈をもとに教育企画・実施
・グループ会社・関係会社マネジメント
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)

大手総合建設コンサルタント

仕事内容
技術系職のポジションサーチ求人となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
募集分野での職務経験
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

仕事内容
◆71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

関連各部や行政と連携を図り、プロジェクト全体を把握し事業推進の役割を担う。
具体的な業務内容としては、「開発業務」と「近隣説明業務」の2つに大別される。
・開発業務:法令制限等の調査や行政の許認可取得に必要な協議や日程管理
・近隣説明業務:各自治体が定める条例等に基づき、計画内容や工事内容について、近隣の住民の方々への説明や調整等を行う。状況によっては計画変更が必要になることもある。
求める経験 / スキル
【必須】◇不動産関連業務の経験
【歓迎】◇近隣折衝・行政折衝業務経験、不動産デベロッパー等での都市開発業務経験、再開発業務経験、不動産販売経験、仲介業務経験。
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

ローランド ディー.ジー.株式会社

仕事内容
新規事業における品質・サービス体制構築業務

・新製品のサービス・品質体制を「構想~実装」までリード
 - 新製品の初期流動を想定した品質リスクの洗い出し、トラブル発生シナリオの仮説立案
 - 初期クレーム/不具合発生時を見据えた対応フロー・エスカレーション・判断基準の設計
・品質基準・受入基準・サービスレベルを開発・製造・品証と連携しながら定義策定

・グローバルサービスモデルの設計
- サービス提供の最適な形を自ら考え、設計・提案
- 各国サービス部門(欧州・米国・アジア)との連携構築

・社内外ネットワークの構築
 - 開発・製造・営業・海外拠点を横断した調整
 - 顧客視点に立ち、必要なことは社内にきちんと伝え切る役割

​・海外出張あり

【育成プラン】
入社後:
・新規事業室にて新製品理解を深めるためのトレーニングを実施
・サービス部門での業務理解を通じ、同社のサービス全体像を把握
・海外子会社でのサービストレーニングに参加し、現地との連携基盤を構築
1年後:新規事業室の一員として、品質管理およびサービス体制構築を主体的にリードできる状態を目指します。
将来:インダストリアル製品領域におけるグローバルサービス戦略・体制構築を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。

【アクション・役割】
新たに市場投入する新製品において、事業の立ち上げ段階から関与し、品質・サービスの在り方を定義・構築することが本ポジションのミッションです。
従来製品と異なる本製品に対し、初期流動で想定される課題の洗い出し、品質基準の策定、トラブル発生時の対応設計などを、開発・製造・海外拠点と連携しながら主導していただきます。
また、国内外のサービス網をどう活用・展開するかは未確定のため、最適なサービスモデルを構想し、実行までつなげていく役割を期待しています。

【魅力】
・新規事業・新製品におけるサービス体制構築を、構想段階から主担当としてリードできる点
・価格・用途ともに従来製品とは異なるため、産業用途に耐えうる品質・サービス水準を自ら定義できる裁量の大きさ
・海外子会社・各国サービス部門と連携し、グローバル展開を前提とした仕組みづくりに関われる環境
・一人担当ポジションのため、意思決定が早く、自身の判断でスピーディに物事を前に進められる
・将来的には特定製品に留まらず、事業領域全体、さらには同社全体のサービス戦略を担うキャリアを目指せる点
求める経験 / スキル
【必須】
・インダストリアル・ライトインダストリアル製品のフィールドサービスの実務経験
・開発/製造/品証部と連携した品質改善・初期流動管理・対応の経験
・サービスプロセスや運用ルールの設計・標準化の経験
・英語による業務コミュニケーションの能力(目安:TOEIC700点以上、もしくは同等のスキル)

【歓迎】
・チーム・プロジェクトマネジメント経験
・海外拠点・海外ユーザと連携した、メーカー本社でのサービス業務経験

【求める人物像】
・製品・サービス・事業を横断して考え、主体的に行動できる方
・新規事業フェーズの不確実性を前向きに捉え、仕組みづくりに挑戦できる方
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
仕事内容
【配属部門の概要】
変革の著しい自動車業界において、得意先のニーズを取得し、それを超える提案を安価に提供できるよう、社内関連部署に伝達し、全体をコントロールする部門です。
担当している得意先は、スズキ様、ヤマハ様、ダイハツ様、カワサキ様です。

【担当する業務(概要)】
得意先ニーズの取得、競合見積の作成、ランプ開発の推進

【担当する業務(詳細)】
OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、日本およびグローバル各拠点・生産工場と連携しながら、製品の提案、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務をご担当いただきます。

基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに求められる仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々お客様と接しながら、きめ細かく要求を明確化します。
その上で、実現するための手法を社内横断で議論・決定し、業務を遂行していきます。

【担当製品の特長】
当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値を提供することで、「事故ゼロ」を目指した安心・安全な製品を提供しています。

【製品例】
自動車業界の変革に伴い、下記のような商材を扱っております。(※一例)
・二輪車世界初のADB(配光制御)技術
世界で初めて二輪車への搭載・発表を実現した「ADB(アダプティブ・ドライビング・ビーム)」技術を保有しています。
対向車を眩惑させることなく夜間の視認性を最大化するこの技術は、二輪・四輪を問わず「事故ゼロ」の実現に貢献する技術です。

【仕事の魅力(裁量・責任・雰囲気など)】
当社連結売上の約80%を占める主力事業である自動車用ランプの営業担当として、OEM向けの開発営業をご担当いただきます。
光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、技術革新の著しい自動車ランプの営業を通じて、自動車の安全性向上に寄与できる、やりがいのある仕事です。
活躍のフィールドは広く、営業としてキャリアアップを図ることが可能です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
中途入社者も多く在籍しており、入社後は周囲のフォローを受けながら、スムーズに組織になじんでいただける風土があります。
海外(タイ、ベトナム、インドネシア、インド等)勤務の経験も可能です。

【配属部署】
自動車サテライト統括部 浜松サテライト部

【働き方について】
完全週休二日制、フレックスタイム制、在宅勤務ともに会社規程により可能です。

【外出・出張の有無】
担当得意先への外出として、週2~3回程度の訪問、および年数回の国内・海外出張があります。

【海外赴任について】
希望によってあり(グローバル車種の開発が多く、タイ、ベトナム、インドネシア、インド等への海外赴任も可能です。)
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・製造業での営業経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・自動車運転免許

【歓迎スキル】
・自動車業界での営業経験
・車載電装品の基礎知識
・製品原価見積り

【求める人物像】
1)関連部署および得意先との折衝力
 ・ものづくりの会社のため、製品知識のみではなく、製販技の連携強化が求められる
 ・開発計画を立案し開発プロセス管理を主導することができる。
2)企画立案力
 ・得意先からの要求に対して、最善策を講じて実現に向けて企画することができる。

【語学】
TOEIC500点以上が望ましい

【語学に関して使用頻度とシーン】
一般会話レベルの語学力及びメールなどによる英語でのやり取り

【学歴】
大卒以上
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

静岡県

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

仕事内容
製造業の未来を創造するスマートファクトリー化を推進し、革新的な生産プロセスを構築する中心的な役割を担っていただきます。電池工場を含むあらゆる製造工程を対象に、AIや人型・二足歩行ロボットといった最先端技術を積極的に導入し、工場全体の自動化・効率化を実現します。具体的には、生産準備から設備開発、FAシステムの設計・導入、新規技術の検証までを一貫して担当し、現場の課題を深く理解した上で、既存の枠にとらわれない新しい生産技術の開発と導入を推進します。あなたの構想力と実行力で、未来の工場像を描き、現実のものとすることがミッションです。また、リーダー候補として、若手メンバーの育成やチームを牽引し、組織全体の技術力向上にも貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・スマートファクトリー化に向けた全体戦略の立案と推進
・AI、人型ロボットなど最先端技術の調査、導入、実用化
・新規技術の検証と導入、未来の工場像実現に向けた企画立案
・若手メンバーの育成指導、技術ノウハウの共有と組織力強化
・プロジェクトリーダーとして、計画策定から実行までを推進

【求める人物像】
「未来の工場」創造に情熱を燃やし、AIや人型ロボットといった最先端技術を駆使して製造業の変革をリードしたい方を求めています。新しい技術や未経験の領域にも臆することなく、積極的に挑戦できる好奇心と探求心をお持ちの方。製造現場の深い課題を理解し、その解決に技術で貢献したいという強い情熱と、自ら描いた構想を実現する実行力を兼ね備えている方を歓迎します。常に最新のテクノロジー動向を学習し続け、自己成長を追求する意欲のある方であれば、若手からリーダー候補まで、そのポテンシャルを最大限に活かせる環境があります。チーム内外と円滑なコミュニケーションを図り、協調しながら目標達成に貢献できる方を歓迎します。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・経営方針・事業戦略を把握し、デジタル技術・データ基盤をどのように結びつけるかを考える能力
・市場や競合、自社の強み・弱みなどを分析し、価値ある企画を立案する力
・目標設定・タスク管理・リソースアサインなど、複数部署を巻き込んだプロジェクトを効率的に推進できるスキル

<歓迎スキル>
・製造業における戦略・業務コンサルティング経験
・事業企画や新規ビジネス企画の5年以上の経験
・CxOクラスへの提案実績
・製造業のバリューチェーン(製品開発~製造・保守保全)の業務
・デジタルを活用した改革の提案/企画/実行を行った経験
従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)

製造業(成長産業)

仕事内容
競合製品や車両の徹底的な評価・調査を通じて、ベンチマーク活動を推進いただきます。
将来的には、開発戦略の策定や中国・北米などグローバルにおけるベンチマーク体制の構築にも関わっていただく予定です。

<具体的には>
・電池モジュール・セル、車両の実機解体調査、評価/試験項目の選定~分析(組成分析、車両の走行試験など)
・上層部に向けた評価結果資料の作成~報告
・グローバルベンチマーク体制の構築 

電動車用電池事業は急速に拡大しており、世界トップレベルの製品を生み続けるため、製品の根幹を成す基盤技術の強化が急務となっています。
この競争を勝ち抜くためには、自社の技術水準を客観的に把握し、未来の製品開発の「道標」を示すことが不可欠です。本ポジションでは、車両や競合電池メーカーの徹底的なベンチマーク活動を通じて、当社が世界No.1になるための技術開発の指針を示す重要な役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーにおける開発/評価の経験に加え、方針企画や立案に関わった経験
  (経験年数・習熟度不問)
・複雑な要因を紐解き、課題解決に取り組む主体性

【歓迎】
・英語力(目安TOEIC 550点以上)
・電池モジュール・セルの解体調査・評価の経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

仕事内容
【企業情報】
(同社URL)https://www.p2enesol.com/
・プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。

【組織のミッション】
・事業企画:次世代電池開発のシナリオづくり(プロジェクト化)
      先行開発案件の企画承認に向けて、関係部署をリーディング
・進行管理:プロジェクトの確実な立上げを推進する(スリム&スピーディ)

【仕事概要】
BEVまたはHEV向けリチウムイオン電池の事業企画、プロジェクトマネジメント(PM)を担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
●プロジェクトマネジメント
 ・新規プロジェクトの進行管理(スケジュール・マイルストン管理等)
 ・リソース管理(人員・投資・費用等)
●事業企画
 ・新規企画の前提整理(製品仕様・数量・日程等)
 ・企画の事業性を検討(価格・費用等)
 ・経営幹部との合意形成をリーディング(投資決裁等)

【ポジションの魅力】
・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ
・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性の高い仕事
・自身の企画・プロマネした製品が載った車の走っている姿を見た時に大きなやりがいを感じる
・プロジェクトにおける意思決定をリーディングし、多くの関係者と関わりが持てる
求める経験 / スキル
<MUST>
 ・製造業界にて多くの関係者を巻き込んで仕事を進めてきた方
 ※企画、PM、技術、営業等の経験をお持ちの方

<WANT>
 ・自動車業界、電池業界での経験
 ・財務諸表に関する知見
 ・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
仕事内容
主な担当業務は以下になります。
・決算対応(月次、年次)
・会社の財務状況の分析、経営報告用の資料作成
※費用対効果や損益分岐から適性な事業運営をサポートして頂きます。
・製造原価の分析や低減案の企画
・中長期的な製品原価のシミュレーション
・税務調査対応
・経理部門メンバー3名のマネジメント(50代 2名、新卒1名)

【求人の魅力】☆ポイント
経営層に数字をもって提案することができ、将来的に部門の中核を担って頂くことがです。
求める経験 / スキル
【必須】
経理実務の経験
【歓迎】
製造業での経験
数字に強い方
従業員数
264名
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
264名
仕事内容
<概要>                                                                                        企業への不動産戦略提案、不動産開発用地の仕入れ、事業企画・推進業務、出口戦略実行
(トヨタグループを中心とした各企業がかかえる不動産の課題・遊休不動産に対して提案営業・戦略アプローチを行い、事業機会の取得から企画・開発、さらには将来出口戦略までを実務者として担当していただきます)
<具体的な仕事内容>
・土地情報収集:情報元からの情報収集・CRE提案(首都圏、愛知県、近畿地区中心)
・周辺調査:取得候補不動産に対する調査(現地確認、行政確認、権利関係、他)
・事業企画立案:マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成(作図はアウトソーシングしています。)
・リーガル立案:売買/借地契約書や、テナントとの賃貸借契約、事業協定、等全般のリーガル立案、実行

・情報元は、トヨタグループ関連企業を中心に、銀行系、デベ系、一般不動産業者からの情報も取扱います。
・事業規模に制限はありません。また、CRE提案以外にも、既存収益物件の取得なども将来検討の可能性があります。
・非住宅開発(物流倉庫、オフィス、商業施設、ホテル等)を中心に、複合(住居系)も並行検討していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験5年以上
・不動産仕入れ又は開発経験者

■希望条件:
・非住宅アセット開発経験者
・再開発事業経験者
・一棟リノベーション事業経験者

■優遇条件
下記資格のいずれかをお持ちの方
・宅地建物取引士
・一級建築士又は二級建築士
従業員数
681名 (連結3,786名)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
681名 (連結3,786名)
仕事内容
■概要:
分譲マンションの用地仕入れ業務
中部エリアで、自社マンションの用地仕入れをお任せします。
<具体的な仕事内容>
・土地情報収集:情報元からの情報収集を行います。(名古屋市内、西三河エリア中心)
・周辺調査調査:候補土地に対する調査を行います。(現地確認、土地履歴、権利関係他)
・事業企画立案:マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成を行います。(図面作成はアウトソーシングしています。)
・土地契約決済:契約書のリーガルチェック、登記移転手続きを行います。

情報元は、銀行系、デベ系、一般不動産業者の他、トヨタグループ関連法人からの情報も取扱います。
事業規模に制限はありません。
分譲マンション以外に、賃貸マンション、商業施設、物流施設、戸建て分譲地の部門があり、土地の条件に併せて、並行検討していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験5年以上
・不動産仕入れ経験者(中部エリア)
・マネージメント経験

■希望条件:
・分譲マンション事業経験者
・再開発事業経験者
・マンション建替え事業経験者
・一棟リノベーション事業経験者

■資格
宅地建物取引士
従業員数
681名 (連結3,786名)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
681名 (連結3,786名)
仕事内容
■概要:
分譲マンションの事業企画業務
中部エリアを中心に、自社マンションの事業企画(設計企画、販売企画)をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・建築計画推進:当部別グループが取得してきた土地に対し、新規でマンション企画設計を行う。なお、設計は設計事務所を使うので、図面を書く能力は不要。
・コンセプト企画:本件土地にどのような建物を建てるのが適正か、マーケット調査、市場調査、トレンド調査を行い、物件コンセプトを作る
・事業企画立案:マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成を行います。(図面作成はアウトソーシングしています。)
設計企画;基本計画(各住戸面積、駐車・駐輪台数、共用部計画(外構、エレベータ、エントランス)・間取作成・仕様決定。
販売企画;販売方針決定(広告方針、内容、パース。模型作成指示等)
販売管理;販売中物件の進捗管理によるPDCA実施
事業規模に制限はありません。(これまでの最大規模は500戸です)
分譲マンション以外に、賃貸マンション、商業施設、物流施設、戸建て分譲地の部門があり、土地の条件に併せて、並行検討していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・設計事務所・デベロッパー・ゼネコン・設計コンサル勤務経験者
・マネージメント経験

■希望条件:
・マンション事業経験者(何らかの形で)


一級もしくは二級建築士保<推奨>
宅地建物取引士<推奨>
従業員数
681名 (連結3,786名)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
681名 (連結3,786名)
仕事内容
◆産業用ロボット商品全般の既存営業・新規営業を行います。
※取扱商材…「高品質」「高性能」「低価格」をモットーに、使いやすさを考慮した上で最新技術を駆使して開発された同社の商品を取り扱います。(アーク溶接ロボット、協働ロボット、ゲンコツロボット、塗装ロボット、パレタイジングロボット等)
◆職務の特徴
・研修を通じて、基本的な知識等を身に付けていきます。
・新規営業の際は、顧客からの紹介や展示会での来客、HPからの問い合わせ等を通じて新規顧客を獲得していきます。
また、既存営業として、大手自動車メーカー/サプライヤーを担当した際は、直販として個社深耕営業を行います。
他の一般企業を担当した際は、商社に対して代理店営業として営業活動を行います。共に訪問した上で商品や技術説明等を中心に行い、商社が契約等に関する業務を担当します。
求める経験 / スキル
■必須条件:(以下いずれか)
・工場設備/産業用機械/産業用ロボットいずれかの営業経験
・完成車メーカーへの営業経験

■歓迎条件:
・ロボットに関する営業経験をお持ちの方
・FA機器業界への営業経験
・ロボットもしくはFA機器の知見をお持ちの方
従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務概要
当社が長年培ってきた「技術商社としてのデバイス調達力・エンジニアリングサービス、IT技術」とスタートアップや異業種企業と協力して、単独では実現できない次世代のビジネスモデルや社会課題を解決するサービスの共創を行います。共創を目的とした企業間の引き合わせを行い、当社のネットワークを活かしたパートナーシップ構築をサポート、また、単なるアイデア出しにとどまらず、技術力を活かしたPoC開発や実証実験を共同で行います。さらに「商いを創る会社」として、事業化を見据えた多角的なアライアンスも構築。新規ビジネスを共に創り出すパートナーのコーディネートを行います。

■業務内容
オープンイノベーションの企画・推進:社内外の技術やニーズを結びつけるため、新規事業の種を見つけ、育てるプロセスをリードします。
パートナーマッチングとコーディネート:当社のネットワークを活かし、最適な技術パートナーや顧客候補を繋ぎ合わせます。単なる紹介に留まらず、プロジェクトの実現に向けた調整役も担います。
PoC開発、事業化を見据えたアライアンス:アイデアを形にするため、具体的なシステム開発や現場での実証実験に伴走します。また、事業構築と、それを支える実現手段の両面からトータルコンサルティングを行います。
その他、会社が定める業務に随時ご対応いただきます。

■配属先
 萩原エレクトロニクス株式会社 ビジネス企画推進部
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人向け(BtoB)ビジネスにおける、事業開発(BizDev)、アライアンス構築、または法人営業の経験(目安3年以上)
・複数社を巻き込んだプロジェクトの推進、または「座組(商流)」を構築した経験

■歓迎条件(あると即戦力になる経験)
・総合商社、専門商社、またはITベンダー等でのアライアンス・パートナー営業の経験
・スタートアップ企業との協業経験、またはオープンイノベーション関連業務の経験
・契約書の座組み(業務委託、共同開発、代理店契約など)に関する基礎的な法的リテラシー・実務経験
・OEM/ODM等のモノづくりに関するプロジェクトマネジメント経験(※扱っている商材による)

■人物像
・「ハブ」になることを楽しめる方: 自社にリソースがなくても、外部の力を借りて「無いものは作る」という発想ができる方。
・したたかさと柔軟性を持つ方: スタートアップの「ビジョン」に共感しつつも、商社として「どこで利益を出すか」「リスクをどう抑えるか」を冷静に計算できるバランス感覚のある方。
・カオスな状況を推進できる方: 商品を作る、売るだけではなく、商品のコンセプトや売るための仕組み構築、ビジネスモデルから作っていく過程を前向きに捉えられる方。
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

690 万円 ~ 950 万円

従業員数
808名
仕事内容
サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。
サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織としてサステナビリティ推進室を2022年4月に立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な当社の成長戦略と呼応した当社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、0から1を一緒に創り上げていただける方を募集しております。

【業務内容】
○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進
・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定
・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装
・サステナビリティ重要テーマの企画・促進(カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本など)
○社内推進体制の検討や運用
 ・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進
・社内教育の企画、啓蒙活動の推進
○非財務情報開示の充実化対応
 行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作

【期待する役割】
①ライン職;チームを率いて上記活動の推進・管理の中心的役割として従事
②専門職;スペシャリストとして専門的な知見をもとに重要テーマを中心に活動の活性化に従事
※選考を踏まえ判断
※入社後は、適正や時期を見ながら、経営戦略本部の管理職として本部の重要テーマの検討活動等に徐々に参加して頂くことも考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記業務のいずれかを主体的に推進・マネジメントされたご経験
・企業でのサステナビリティ活動に従事した経験
・SDGsに関わる業務経験
・ESGの情報開示に携わった業務経験
・気候変動対応、環境活動に従事した経験
・経営企画や企画部門での経験
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
808名
仕事内容
電力システム改革による頻繁な制度変更が行われておりますが、電力の安定供給の担保と電力取引市場の活性化のため、発電販売計画の作成・提出、市場取引業務について、日々着実に行う必要があります。需給関連業務は制度変更に伴って広がっており、一緒に働いていただける方を求めています。

【仕事内容】
・月間、週間、当翌日の発電販売計画作成
・発電機のメンテナンススケジュール調整、設備トラブル時の計画修正
・卸電力取引所での電力取引、需給調整市場取引対応

※当翌日業務については、日勤、夜勤の交替勤務となります

■東日本運用センター 2交替 (1か月単位)
変形労働時間制、週平均労働時間40時間
9:00~17:40
17:30~翌9:20


■西日本運用センター 2交替(1か月単位)
変形労働時間制、週平均労働時間40時間
9:00~17:40
17:30~翌9:20
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー及びインフラ事業への興味と使命感を持って業務に取り組めること

【尚可】
・電力会社、エネルギー関係会社での勤務経験
・発電設備、生産設備にて設備制約やトラブル時の対応・スケジュール調整に関わった経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■部門の役割と魅力
需給オペレーション部は「発電販売計画の策定」や「市場取引」を担い、当社の事業の核となる電力の安定供給と発電所の経済的な運用を支える重要な役割を果たしています。
国内最大の電力量を扱う事業者として、市場制度の変化や電源の多様化など事業環境の複雑化のなかで最適解を導き出すための挑戦を続けています。
業務を通して得られる知見や経験は大きく、成長の機会にあふれており、フラットな環境で自身のアイデアが活かされ、安定供給を通じた社会への貢献を実感できる職場です。

【仕事内容】
・月間、週間、当翌日の発電販売計画作成
・発電機のメンテナンススケジュール調整、設備トラブル時の計画修正
・卸電力取引所での電力取引、需給調整市場取引対応

※当翌日業務については、日勤、夜勤の交替勤務となります

■東日本運用センター 2交替
変形労働時間制、週平均労働時間40時間
9:00~17:40
17:30~翌9:20

■西日本運用センター 2交替
変形労働時間制、週平均労働時間40時間
9:00~17:40
17:30~翌9:20
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー及びインフラ事業への興味と使命感を持って業務に取り組めること

【尚可】
・電力会社、エネルギー関係会社での勤務経験
・発電設備、生産設備にて設備制約やトラブル時の対応・スケジュール調整に関わった経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
電動二輪車事業の拡大・強化を目指し、海外の電動二輪車メーカー(ベンチャー企業)を中心としたアライアンスを構築いただきます。

①EV二輪車事業のアライアンス戦略策定:事業・競合分析、経営向け資料作成・意思決定支援
②出資、M&A等の実行リード:出資スキーム検討、DD(デューデリジェンス)・バリュエーション検討、契約書レビュー(法務連携)
③出資後事業支援:KPIモニタリング、取締役会出席、当社との協業・シナジー創出支援、中長期的なEXIT戦略
④協業先との協働プロジェクト企画

※まずは主に②③の業務をご担当いただきます。
※直近はインド、フランスの二輪企業に出資を行いました。

【やりがい・魅力】
・グローバルに事業を展開するヤマハ発動機で最大の売上・利益を占めるランドモビリティ事業の運営・戦略立案に携わる仕事です。経営層・事業部と近い距離で意思決定に参画することが出来ます。
・事業部門での募集であるため投資だけでなく、事業開発・アライアンス構築に携わることが出来ます。
・社内でもCVCに関する経験者はまだ少なく、投資仮説の立案から実行、出資後の価値創出まで裁量を持って関与することが可能です。また海外スタートアップの成長現場に深く関ることが出来ます。将来的には出資先の取締役会に社外取締役やオブザーバーとして参画するなど、キャリアアップも期待できるポジションです。
・残業時間は20時間程度/月と、働きやすい環境です。
求める経験 / スキル
【応募資格】
<必須>
・事業会社、CVC、VCでの投資/出資実務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力(TOEIC600点以上)

<歓迎>
・海外企業への出資、または海外案件に関与した経験
・出資先(スタートアップ等)の事業モニタリング・支援経験
・財務三表を用いた事業分析・投資判断の経験

【求める人物像】
・事象をロジカルに分析し、戦略的に物事を考えられる方
・社内外の関係者と良好な関係を築き、周囲を巻き込みながら推進できる方
・前例がないことでも自分自身で考え、最適解を探すことが出来る方
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
HWからCloudまでのトータルソリューションでの技術検討及び技術企画
社外企業との共同開発や技術折衝
社内関係部門(技術、営業、法務、経営層 等)との連携・プロジェクトマネジメント
【業務比率イメージ】
企画・構想:約30% 技術開発:約60% 調査・分析:約10%

【役割】
非定型なテーマを含む技術開発において主担当として関与し、仮説設定から開発・検証まで主体的に推進する
事業本部内の関連部門(技術、営業、管理部門等)及び社外パートナーと密に連携し、既存の技術・人的リソースを活かし新たな事業価値を生み出す技術開発に取り組む
社外企業と協業案件において、窓口として関係構築を行いながら、開発プロジェクト全体の進行管理を担う

【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.html

【求人部門からのメッセージ】
本ポジションでは、0→1、1→10といった事業づくりのフェーズにおいて中核的な役割を担うことができます。
音響というヤマハの強みを軸にしながら、既存の枠にとらわれない成長戦略に挑戦できる環境です。
検討したすべての事業が必ず形になるわけではありませんが、仮説を更新し続け、社内外の関係者と対話を重ねながら次の一手を考え続けること自体に価値を見いだせる方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・音響関連商品の開発経験 主にSW
・Cloud環境での開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・音響工学に関する基本的な知識
※すべての経験を満たしている必要はありません。
 これまでのご経験の中で、いずれかに強みをお持ちの方を歓迎します。
・業務上の読み書き/日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~780点)

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・海外の企業との共同開発をした経験
・技術企画にかかわった経験
・事業企画などビジネスの企画にかかわった経験

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
不確実性の高いテーマに対しても前向きに取り組み、事業視点での変更にも柔軟に対応し、関係者と合意形成を進められる方を求めています。
社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、主体性を持ってプロジェクトを推進できる方、また、明確な正解がない中でも仮説を立て、粘り強く検討を続けられる方を歓迎します。
ヤマハでは、誠実さと信頼関係を大切にし、自ら考え行動できる姿勢を重視しています。新しい挑戦を楽しみながら、事業づくりに長期的に関わっていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

仕事内容
【業務内容】
事業戦略・成長シナリオの企画立案
M&A・出資案件に関する調査、検討および企画推進
社外企業とのアライアンス企画・推進(交渉、契約、関係構築 等)
社内関係部門(技術、営業、法務、経営層 等)との連携・プロジェクトマネジメント

【業務比率イメージ】
企画・構想:約30% 実行・推進(交渉・調整):約60% 調査・分析:約10%

【役割】
非定型なテーマを含む事業検討・プロジェクトにおいて主担当として関与し、仮説設定から実行・改善まで主体的に推進する
事業本部内の関連部門(技術、営業、管理部門等)と密に連携し、既存の事業・技術・人的リソースを活かした事業価値の最大化に取り組む
社外企業とのアライアンスや協業案件において、窓口として関係構築を行いながら、プロジェクト全体の進行管理を担う

【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.html

【求人部門からのメッセージ】
本ポジションでは、0→1、1→10といった事業づくりのフェーズにおいて中核的な役割を担うことができます。
音響というヤマハの強みを軸にしながら、既存の枠にとらわれない成長戦略に挑戦できる環境です。
検討したすべての事業が必ず形になるわけではありませんが、仮説を更新し続け、社内外の関係者と対話を重ねながら次の一手を考え続けること自体に価値を見いだせる方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・事業会社における事業開発、アライアンス検討、もしくはそれに準ずる業務経験
・社内の複数部門(技術、営業、管理部門等)と連携しながら、検討・意思決定を推進した経験
・前提条件が変化する環境下において、論点を整理し、仮説検証を行いながら業務を進めた経験
※すべての経験を満たしている必要はありません。これまでのご経験の中で、いずれかに強みをお持ちの方を歓迎します。
・業務上の会議/交渉が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC785点以上)

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・M&A、出資、アライアンス等において、検討から実行フェーズまでに主体的に関与した経験
・海外関係者を含むプロジェクトにおいて、主担当またはそれに準ずる立場で推進した経験
・コンサルティングファーム、投資関連業務、または事業会社において培った分析力・論点整理力

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
不確実性の高いテーマに対しても前向きに取り組み、論点を整理しながら関係者と合意形成を進められる方を求めています。
社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、主体性を持ってプロジェクトを推進できる方、また、明確な正解がない中でも仮説を立て、粘り強く検討を続けられる方を歓迎します。
ヤマハでは、誠実さと信頼関係を大切にし、自ら考え行動できる姿勢を重視しています。新しい挑戦を楽しみながら、事業づくりに長期的に関わっていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。
勤務地

静岡県

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
電子楽器(電子ピアノ、キーボード、シンセサイザー等)のマーケティング・セールスに関する以下業務を担当頂きます
・中国市場を中心とした販売戦略立案
・商品別販売計画/価格政策/チャネル戦略策定
・現地販社との連携による販売施策推進
・市場分析(競合、EC、消費者動向)
・中期商品戦略へのフィードバック

【役割】
マーケティングセールス業務は基本的な業務プロセスは存在するものの、新しい価値を世に生み出すために前例のない取り組みを積極的に行う必要があります。このような非定型業務において、主体的に業務のPDCAを回す役割を期待しております。

【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/pianos/index.html
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/keyboards/index.html
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・マーケティングセールス 5年以上の業務経験
・プレゼンテーション経験
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~780点)

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・商品やサービスのマーケティングセールス業務経験
・マーケティングおよび事業戦略立案の各種フレームワークの使用経験(PEST/5F/3C/4P/SWOT/STP等)
・顧客へのアンケート、インタビュー実施経験
・中国語が堪能な方、または中国語を専攻された方

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・マーケティング・セールス目標達成に向けてチームワークで業務を推進できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができる方
・異なる文化や価値観を尊重し、多様なメンバーと信頼関係を構築できる方
・事業全体を俯瞰し、数字責任を意識しながら主体的に課題解決に取り組める方

電子楽器営業部では、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
従業員数
19,644名 (平均臨時雇用者数:6,871名)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

従業員数
19,644名 (平均臨時雇用者数:6,871名)
仕事内容
【職務内容】
・多層FPC基板に関わる低誘電材料設計またはFPC設計

【担当製品】
・同社のコア技術である材料設計技術を活かした新規多層FPC基板向け材料

【入社後まずお任せしたい業務】
・多層FPC基板の新規低誘電材料検討またはFPC工程検討に携わっていただきます。顧客からの評価サンプル要求、評価データ要望に対して最適な提案を行い、マーケティング段階から製品化まで携わっていただきます。顧客やサプライヤーだけでなく社内の関連部門との連携など多くの方と協業しながら、業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:新規製品開発品に向けたデータ取得や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・5年後のイメージ:習得した技術・知識をベースに開発テーマの責任者として、後任研究者の指導者としての働きを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・今後の高速通信社会に適応した新製品の立ち上げを目指しており、立ち上げ初期から携わっていただくことで達成時には社会への大きな貢献を感じられる仕事です。自らが考え設計・評価した試作品が実際に製品化されることでやりがいを感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張可能性あり

【テレワーク】
・平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・高分子化学/電気化学等のバックグラウンド
(※製品分野不問)

【歓迎(WANT)】
・低誘電材料またはFPC製品設計に関わる開発業務経験

<求める人物像>
・コミュニケーションがスムーズに取れる
・前向きにPDCAを回せる
・チャレンジ、好奇心が旺盛な方大歓迎
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【担当製品】
・回路形成技術を活かした新規製品

【職務内容】
・新規テーマ探索、テーマPOC獲得(プロトタイピング、データ解析を含む)、新規テーマの事業企画・推進

【入社後まずお任せしたい業務】
・新規テーマの実現性・優位性検証、事業企画を担っていただきます。アグリ、メディカルセンサー関連基板のプロトタイピングを行いデータ取得・解析まで行っていただきテーマの実現性・競争優位性を検証頂くことをまずは期待しています。その後、市場動向分析、顧客ニーズの特定、ビジネスモデルの検討なども行っていただけます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:顧客ニーズ特定、POC取得、ビジネスモデル検討、事業企画までご担当頂きます。新規事業開発の一連の工程を経験することで、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。
・5年後のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩となる開発・企画・製造技術メンバ-の指導に携わっていただきます。また、担当テーマのリーダーとして、主体的に開発・事業化を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・社内でも成長著しい高精度回路基板技術を応用した新規事業開発の中核を担うことができます。本部門では従来のBtoBのモノ売りだけでなくデータを活用したお客様へのソリューション提供の可能性も検討しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、最終的なお客様への直接的な貢献を担うことができるといったやりがいがあります。
実際の開発業務は課題が多く困難ですが、テーマ探索からプロトタイピング、事業企画、状況によっては自らが事業化まで担えると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【出張(国内/海外)】
・国内/海外出張があります。国内出張は業務作業だけでなく、セミナーや他社面談などで出張しています。海外出張はテーマによって可能性があります。

【テレワーク】
・平均すると週1~2日ほど利用。業務の状況で柔軟に対応しています。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかのご経験
・新規事業企画または新規事業開発経験
・回路基板または電気電子関連機器開発経験

【歓迎(WANT)】
・統計解析、機械学習基礎知識
・CAD使用経験

<求める人物像>
・自ら課題を発見し主体的に取り組める方
・関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

日東電工株式会社

仕事内容
【職務内容】
・ICT事業全体の拠点戦略や製造戦略の立案、実行計画の策定とモニタリング。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは事業全体をP/Lで見たときの事業状況と実態の把握に努めていただき、その適正によって、業務内容/担当範囲を検討させていただきます。前述の通り事業全体の中の方針/戦略に関わる実行計画の一翼を担っていただきたいと考えています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・数年間の実務担当の後に、自律し業務内容を遂行できるようになれば、次代製造戦略のマネジメント人材として事業全体を推進できる人材になる事を期待してます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業における製造戦略、生産企画、事業企画等のご経験。

【歓迎(WANT)】
・基礎的なファイナンスの知見
・日常会話レベル以上の英語力
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。

主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。
- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
  - 原料保管、品質保証の構築
- 原料、資材在庫管理
- 受発注業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
- 食品、薬品、化成品いずれかの生産/製造管理の業務経験3年以上(倉庫・物流などのロジスティックスは除く)
- プロジェクトマネジメント経験(5人程度の部下のマネジメント含む)
- 基本的なITスキルや知識
- 以下のシステム等を利用します。
  Googleスプレッドシート、ドキュメント
  Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)
  Zoom、Gmail、Slack、MoneyForward経費・債務支払い

【歓迎(WANT)】
- 農学にご関心のある方
- 英語力(読み書きレベル)
従業員数
57名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
57名
仕事内容
海外事業の立ち上げ責任者候補として、戦略策定から実行、組織構築などをお任せします。
当社の主力製品であるバイオスティミュラントを中心に、グローバル市場での成長を牽引いただきます。

▼業務概要
・海外事業の戦略立案と実行
  海外市場調査および新規事業の立ち上げプランの策定
  各国の規制調査・認証取得プロセスの指揮
  貿易実務の管理
・販路開拓・市場参入
  パートナー企業・代理店の選定、交渉、契約締結
  現地の販売チャネルの構築と運営
・組織構築とマネジメント
  グローバル事業部の立ち上げ
  現地チームや関係者との連携体制の整備
・ステークホルダーマネジメント
  海外政府機関、農業関連機関、規制当局との関係構築
  投資家や経営陣への報告とコミュニケーション
・財務および収益管理
  海外事業のP/L管理および収益性向上の実現
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・新規海外事業の立ち上げ経験(企画から実行までの全体管理)
・農業資材、バイオ関連製品、または同業界での事業経験
・グローバル市場での販路開拓および代理店ネットワーク構築経験
・ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC、TOEFL、IELTSなどで上級水準。加えて多言語対応できれば尚可)
・高いリーダーシップとチームビルディング能力
・日本語能力(グローバルに活躍しつつ、本社とも円滑に連携できるスキル)

【歓迎(WANT)】
・農業、バイオテクノロジー、または関連分野での高度な専門知識
・海外駐在や現地法人設立、多国籍チームの管理経験
・輸出実務を含む貿易事業の管理経験
・多国籍企業またはスタートアップでの経営または役員経験
・海外政府機関や国際的な農業政策に関する知識
従業員数
57名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
57名
仕事内容
電力機器工場及び変圧器ユニット、スイッチギヤユニット、ソレスターユニットの企画管理業務をご担当いただきます。
(対象商品:変圧器、開閉装置、遮断器、避雷器)

経営分析を元とした改善の提言を行い、工場経営管理の高度化の推進などに従事いただく予定です。
・工場経営管理の統括
・工場利益計画(短期・中期)の立案と推進
・リソースを(人・資金・設備)最適化するための提言・推進、原価管理及びフォロー、工場管理資料の作成など
求める経験 / スキル
■必須条件:
生産部門にて、管理会計、経理、企画などの経験がある方

■歓迎条件:
財務、経営企画、生産管理経験者
管理職経験者
従業員数
9,810名
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,810名
仕事内容
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
賃貸マンション管理業務を通して当社事業における基礎を身に付けていただきます。
ゆくゆく、管理物件の企画、管理計画の提案等の受注支援業務を行っていただきます。
※入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減やリノベーション提案など、
建物の価値向上に向けた業務に専念できます。

【◇右肩上がりの売上推移で2200億超!賃貸管理戸数は12万戸超!】
2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。
賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、著しい成長を続けています。
また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。
賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。
旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、
仲間となっていただける方を募集しております。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれの条件も満たす方
・不動産業界でのご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
PM経験者以外にも、新規営業に不安を感じてストックビジネスを希望される方、
ご家庭とキャリア形成を両立したい方等が入社・活躍しています。
勤務地

愛知県

想定年収

730 万円 ~ 880 万円

KGホールディングス株式会社

仕事内容
【主な業務内容】
1.予算策定、業績管理
単年度予算策定の取りまとめ、予実差異分析、KPIモニタリング、経営層へのレポート作成
2.中期経営計画、単年度計画
数値モデル作成、部門ヒアリング、進捗管理
3.M&A、戦略案件の実務リード
財務モデリング、デューデリジェンス対応補助、外部アドバイザーとの調整
4.上場準備の実務推進
開示資料ドラフト作成、内部統制資料の作成、監査法人対応
5.経営会議の実務責任者
経営会議資料作成、議事録作成
6.プロジェクト推進
全社横断施策の数値管理
・他部門との連携・調整による全社プロジェクト推進などを経験に応じお願いします。

【魅力・キャリアパス】
経営層と近いポジションで、上場準備を通じた事業成長フェーズに携われる
経営企画・IR・財務戦略など、幅広いスキルを獲得可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営企画または経理・財務領域での実務経験(目安:3年以上)
・数値分析力・ロジカルシンキングに基づいた改善提案能力
・部門横断的にコミュニケーションを取り、物事を推進できる方

【歓迎要件】
・上場準備に関わった経験
・事業会社における管理会計、開示書類作成、内部統制対応などの知見
・M&A、PMI、資本政策立案などの経験

【求める人物像】
・経営視点を持ち、課題発見・解決を自らリードできる方
・不確実な状況でも前向きに行動できる柔軟性と実行力を持つ方
・社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら物事を進められる方
・リサイクル業界やサステナビリティへの関心を持つ方
従業員数
1,000名 (グループ合計)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名 (グループ合計)
仕事内容
■業務内容
当社における開発テーマに対し、初期段階から方向性に関与し、開発諸活動への支援を行います。(開発活動自体は別チームが行います)
拠点内のプロジェクトリーダーやマネージャーだけでなく、他拠点や社外の方とも関わりながら業務を進めて頂きます。
・開発に関する諸活動への支援
・新製品、事業の創出活動事務局
・新規技術調査

■配属予定部署
技術開発部門

■仕事の特徴とやりがい
当社での開発テーマの初期段階での方向性に関与し、開発諸活動への支援を行います。(開発活動自体は別チームが行います)
※事業拡大に伴う増員募集になります。
※当社HPをご覧頂けると幸いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】  
・モータ、光学、センサ製品などの開発経験
・部署間での調整力

【歓迎要件】
・新事業、新製品開発経験
・開発~量産までの開発・量産プロセスを経験
・英語力
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
●職務概要
当社のLIXIL ウォーターテクノロジー事業における「水栓営業部」にて、水栓金具と電気温水器の国内市場シェア拡大に向けた戦略立案、および現場セールス支援を担当いただきます。
水栓事業部では、タッチレス水栓や浄水機能付水栓など、デザインと機能を両立した高付加価値商品の普及に注力しています。これまでの「修理」中心の市場から、付加価値による「交換(リフォーム)」市場へとパラダイムシフトを起こすことがミッションです。
水栓専門メーカー等で培われた専門知識や市場感覚を武器に、総合メーカーであるLIXILのリソースを掛け合わせ、圧倒的なシェア向上を勝ち取る組織の“推進役”として活躍を期待しています!
●このポジションの魅力
・ 裁量権/実行力 :既存の枠組みにとらわれず、自らの手で仮説を立て、施策を動かし、結果を出す。あなたの「やりたかったこと」を具現化するためのリソースと環境が、ここにはあります。
・ モノづくりの面白さ :開発・製造拠点とダイレクトに繋がり、市場の声を次世代製品へフィードバック。エンジニアと肩を並べ、理想のプロダクトを形にする「モノづくりの中心地」に身を置くことができます。
・ 社会貢献性 :タッチレスや浄水技術など、LIXILが誇る世界最高水準の技術を武器に、環境負荷低減や衛生環境の向上といった社会課題へ「実効性のある回答」を提示する誇りを感じられます。
●入社後携わる業務詳細
現場セールスや開発・製造部門と連携し、プロジェクトベースで以下の業務を遂行します。
・ 戦略立案・業績分析 : 市場動向や業績データを分析し、売上拡大のボトルネック特定と施策立案。
・ 営業推進/企画 : 現場セールスと連携した、代理店経由の売上最大化プロモーションの企画・実行。
・ チャネル開拓 : 競合他社の強固な代理店等、未開拓顧客への直接アプローチによる新たな商流構築。
・ 同行営業・支援 : セールスに同行し、専門的な知見から顧客へプレゼンテーション・導入支援を実施。
・ 部門間連携 : 製造・開発部門と連携し、市場ニーズを製品開発や改善へフィードバック。
●働き方
・勤務地: 東京(大崎)または愛知(常滑)※要相談
・出社頻度:月1回程度
・柔軟な働き方: リモートワーク・フレックス制度を活用できます。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
・出張頻度: 月3〜4回程度(全国の主要都市の顧客拠点への訪問)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・マーケティングや営業戦略などの企画業務経験または、営業経験
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Googleスライド、GoogleスプレッドシートなどのPC操作スキル
【歓迎(WANT)】
以下スキルをお持ちの方は優先的に選考させていただきます
・業界経験者(水栓メーカー、住宅設備メーカーでのご経験)
【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)

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