雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績：6月

業績及び部門・個人のパフォーマンスに応じて特別賞与の支給可能性あり

昇給

有り 年1回 / ４月

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月20時間～35時間程度

固定（定額）残業代制
■フレキシブル勤務
・始業および終業の時刻を従業員が自ら決定
※フレキシブルタイム：5 時 00 分から 22 時 00 分
・コアタイム：なし
※業務上の都合等により、フレキシブル勤務を解除することがある。
・所定労働時間：月の所定労働日数×8 時間
（例）月の所定労働日数が20日だった場合、20日✕8時間＝160時間を1ヶ月の中で調整をいただきます。
※残業代について：20時間分はみなしの固定残業代として基本給に含まれております。
そのため、月の残業時間が20時間を超えた分（実労働時間が180時間/月を超えた分）については追加で支給致します。
・休憩時間：一日の労働時間10 時 00 分から17 時 00 分の間で6 時間を超える場合、60 分間を取得する"
※ただし、本制度は始業及び終業の時間をご自身で決定するものではございますが、
全社朝礼や研修、チーム朝礼・夕礼を含むミーティング等への参加を含めて
部門、チーム、ユニットの方針や指示に応じていただくことが前提となります。

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 44,563円 ～ 66,844円 / 月
20時間分/月は予め給与に含んで支給、20 時間/月超過分については別途支給
(＋残業代月20時間分44,563円～66,844円、20時間超過分は別途支給)
※詳細はオファー時にご確認下さい

通勤手当

交通費：一部支給(15万円まで)

休日・休暇

週休二日制

年間休日：122

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土・日・祝日　年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇など　※入社3ヶ月継続勤務経過後に付与(入社時期により付与日数が異なります)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金