営業企画（法人向け）
想定年収
455万円 ~ 672万円
勤務地
愛知県
従業員数
948名（2024年4月現在）
仕事内容
■業務内容
法人顧客向けに営業を行っているソリューション営業統括本部において、営業本部内の営業推進業務をお任せいたします。
業界別、商品別等様々なデータ分析や可視化で各部署の営業戦略を一緒に考えて売上達成に向けた推進で貢献します。
市場等の外部環境や契約情報等のデータを活用しながら、経営層と共に事業計画策定やその推進で、会社の事業計画達成へ支援を行います。
■具体的な業務
・本部方針の策定
・営業戦略の策定
・データ集計/分析/可視化
・経営指標や目標達成に向けた推進活動 等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
事業拡大に伴い体制強化を図るための増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業企画や経営企画の業務における戦略策定及び目標達成に向けた推進業務の経験
・SalesforceやBIツール等を用いたデータ分析/可視化を用いた推進業務の経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：455万円 ~ 672万円
月収：30万円～42万円
月額基本給：25万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
交通手段1 沿線名：地下鉄東山線 駅名：伏見駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム：無し
フレキシブルタイム：7:00～20:00
月の勤務時間：月の営業日数×7.5時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(交通費支給：出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給)
その他手当
退職金あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 下記の規定通り付与されます。
勤続3年未満15日、同3年以上20日付与
※毎年の一斉付与は4月1日になっており、入社月により付与日数は異なります。 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅、独身寮、中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、団体扱生保・損保 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙、屋外喫煙所あり
備考
※上記給与はモデルであり、経験や実績に応じて変動可能性が御座います。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2370568
最終更新日：2026/3/31
企業情報
企業名
中部テレコミュニケーション株式会社
代表者名
代表取締役社長 中島 弘豊
設立
1986年6月
従業員数
948名（2024年4月現在）
資本金
38,816,400,000円（38816.48百万）
本社所在地
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号 MIテラス名古屋伏見
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ctc.co.jp/
事業内容
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信設備及び、これに付帯する設備の工事ならびに保守
・電気通信及び情報処理に関する機器、ソフトウェアの開発、製作、販売、賃貸
・放送法に基づく放送事業
・ｅスポーツ事業
・上記各事業に関連するコンサルティング
・上記各事業に付帯または関連する一切の事業
事業に関する特色
～KDDIのグループの中でも戦略子会社として重要な役割を担い、中部5県を中心に通信インフラの提供をしています～
光ファイバーネットワークを中部5県下に張り巡らし、各種通信サービスを提供しているKDDIグループの通信事業者です。個人のお客様にはCMでもお馴染みの光インターネット「コミュファ光」を提供しています。法人のお客様には、お客様のニーズを実現するためのネットワークソリューション（コンサルから設計、構築、保守、運用等）を提供し、中部地区屈指のデータセンターを拠点にお客様のICTを積極的にサポートしています。
会社の特色
①KDDIグループを代表するインフラ企業：同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
②働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。例えば、育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。
その他の特色
【新しいことにチャレンジしていく風土です】
常に変化する顧客ニーズに対応するため、最新機器に触れる機会も多く、吸収することが多い職場です。新しいことに敏感で、まずやってみるという意識を持った社員が多いです。
【資格取得をバックアップ】
最新の技術を身に付けてもらうための教育研修を行っているほか、資格の取得をバックアップしています。 業務に必要な資格の取得を会社が勧めるケース、また、個人が自主的に資格取得にチャレンジするケースがあります。資格取得のための費用を会社が負担したり、合格祝金として支給したりと、いずれの場合も会社がサポートします。
【株主構成】KDDI株式会社 80.95%、中部電力株式会社19.05%
【事業所】本社：名古屋市中区、事業所：名古屋市、岡崎市、静岡市、浜松市、津市、岐阜市、松本市
売上実績
求人No.：NJB2370568
最終更新日：2026/3/31