JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 事業企画・営業企画
  3. 事業企画・営業企画/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

事業企画・営業企画/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

145中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■主な業務内容
事業課題を整理し、関係者と連携して前に進めていく仕事です。
事業課題の分析および改善施策の検討
新しい取り組みや成長テーマの推進
部門横断プロジェクトへの関与
国内外拠点との情報共有や調整

【期待する役割】
将来的には当社の経営陣の一員としてご活躍いただきたいため、様々な業務を自らの考えを持って柔軟に対応いただきます。

【キャリアプラン】
入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。
目標設定や考課(人事考課)など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。
ご入社より1~2年を目安に、海外拠点責任者候補としての海外駐在の可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・ビジネスレベルの語学力(英語必須)
 ・マネジメント経験またはリーダーシップ経験
 ・部門横断的な業務遂行能力・柔軟な思考力

【歓迎要件】
 ・海外駐在経験
 ・経営企画・営業戦略の経験
 ・販売拠点や財務関連部門などでの統括・組織運営経験
 ・多言語スキル(広東語・北京語・タイ語・オランダ語・ドイツ語など)
 ・釣り経験者 

【求める人物像】
 ・組織や事業の変化を前向きに推進できる
 ・将来的に事業や組織を担う役割を志向している方

■海外駐在時の年収例 ⇒【マネージャークラス:約1500~2000万円】
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■ヤヱガキ酒造の新規事業として
「プレミアム日本酒ブランドの創出」や「醸造機械の販売」に関する事業企画の立案・実行をリード頂きます。
【具体的には…】
・市場の分析及び調査、マーケティング全般
・主力製品の中・長期戦略の立案と実行
・ブランドコミュニケーション、事業計画の設計と実行 など

■ミッション:既存の日本酒販路に拘らず、プレミアム日本酒日本酒ブランドの創出、販路確立を行い利益を確保すること
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・マーケティング実務に関する経験
・中長期のブランド戦略、販売戦略において主体的に推進した経験
・他部門を含めたプロジェクトマネジメント力や推進力
【歓迎(WANT)】
・複数のブランドや製品を横断的に管理した経験
・PL管理の経験
従業員数
60名
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名

D2Cレディスアパレル

仕事内容
【業務内容】
・事業予算・年間計画の策定および運用
・月次の予実管理・着地見込みの作成
・売上・粗利・販管費・人件費・広告費など各種数値の管理・分析
・事業KPIの設計・モニタリング・改善提案
・事業部長向けの管理資料・会議資料の作成
・商品計画・販売計画・在庫計画など事業運営に関わる数値管理
・各部署(EC・PR・MD・企画・生産・店舗など)との情報収集・進捗管理
・数値分析をもとにした課題整理・改善提案・意思決定支援
・事業運営全般に関わる管理業務
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
・MD(マーチャンダイザー)または営業の実務経験2年以上(業界問わず)
・売上・粗利・在庫・予算などの数値管理を行った経験
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた数値分析・集計スキル

〈歓迎条件〉
・D2C/アパレル/EC事業における数値管理経験
・急成長フェーズのスタートアップ・ベンチャーでの就業経験
・事業管理経験
・コンサルティングファーム/投資銀行/FAS等での経験
・経営会議資料や取締役会資料の作成経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【主な業務内容】
海外事業に関するデータ管理・分析業務を通じて、経営企画業務を支援するポジションです。 各国・各チャネルから収集されるデータを整理・分析し、経営判断に必要な情報へと変換するとともに、業務の標準化・効率化を推進していただきます。

・具体的な担当業務イメージ
1. 海外売上データ管理・レポーティング
2. プライシング・収益分析(輸出価格、原価・収益性、競合価格)
3. 在庫・フォーキャストデータ集計と分析(代理店在庫、フォーキャスト・売上との整合性)
4. 分析・レポート高度化(レポーティング改善と高度化Tableu)
5. 業務改善・標準化 (業務プロセスの見直し・改善、自動化施策)
6.アドホック対応(個別分析)
求める経験 / スキル
必須条件
・英語(メールなどテキストでやり取りができ、会話は不問)
・Excel(関数・ピボット・データ整理)、データ集計・分析経験
・複数データソースの統合作業経験
・数値の違和感に気づける力

歓迎項目
・Tableau / BIツールの経験
・Power Query / VBA 等の業務効率化スキル
・海外ビジネス / ディストリビューター管理経験
・プライシング・収益分析経験
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 530 万円

サンスター株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
1.日本・アジアにおけるPMO機能の確立と主導
・業務の進め方、ガバナンス、チームの責任範囲、R&D・マーケティング・薬事・品質・購買等との連携体制の定義及びPMO組織の構築・強化
・プロジェクトの可視性・説明責任・実行規律の向上
2.グローバルステージゲートプロセスの地域への展開・定着
・地域ニーズへの適応及びグローバルステージゲートフレームワーを展開
・ゲート基準、意思決定権限、文書要件、プロジェクトレビューの理解と採用推進
3.日本・アジア発のリージョナル・グローバルプロジェクトのプロジェクトマネジメント主導
・オーラルケア(化学・機械)、ヘルス&ビューティーカテゴリーにおけるイノベーション・ライフサイクルマネジメントプロジェクトの計画・実行・モニタリング・管理統括
・スコープ・スケジュール・リソース・リスク・品質要件に基づいてプロジェクトを遂行及び戦略的優先事項および地域ビジネスニーズとの整合維持
4.地域PMOチームのマネジメントと育成
・2〜3名のプロジェクトマネージャーまたはPMO担当者を率い、カテゴリーごとの明確なオーナーシップとチーム全体の高いプロジェクトマネジメント水準の確保
・プロジェクト計画、ガバナンス、リスクマネジメント、ステークホルダーコミュニケーション、ステージゲート対応力を育成及び持続可能なPMO組織の構築
5.クロスファンクショナル・クロスリージョナルな連携推進
・日本・アジアチームとグローバルPMOをつなぐ重要な橋渡し役として、優先事項・リスク・リソース制約・相互依存関係の透明性を確保しながら、機能横断・地域横断の連携の促進
・適切なコミュニケーションとタイムリーなエスカレーション促進及び地域プロジェクトがグローバル方針と整合、並びにシナジーの機会の活用
6.ポートフォリオの可視化、優先順位付け、意思決定支援
・地域のイノベーションおよびライフサイクルマネジメントプロジェクトのポートフォリオ分析、プロジェクト状況概要、優先順位付けインプット、リスク評価提供
・ビジネスインパクト、リソース影響、スピード、価値創造可能性、主要なトレードオフの明確及び経営の意思決定支援
7.ガバナンス・グローバルステージゲート会議への準備支援
・プロジェクトチームが明確・事実に基づいた意思決定可能な文書の準備支援、地域プロジェクトのガバナンス・ステージゲートレビューへの準備
・地域からのガバナンス・ステージゲート関連の窓口として、レビューが十分に準備され、効率的かつ実行可能なものとなるよう確保
8.プロジェクトマネジメントプロセス・ツール・組織能力の継続的改善
・グローバルPMO標準に沿いながら、日本・アジアで使用するプロジェクトマネジメントプロセス・テンプレート・ツール・手順を継続的な改善
・トレーニング、コーチング、変革管理支援の提供、プロジェクトマネジメントとステージゲートプロセスの実践及び定着
9.開発プロジェクトにおける品質・コンプライアンス・文書管理の水準確保
・必要に応じた監査対応可能な状態の確保
・特に規制対象製品カテゴリーや開発環境での、厳密性・トレーサビリティ・コンプライアンスの高い水準維持をチーム支援
10.PMツール・システムの展開と効果的活用の支援
・地域におけるプロジェクトマネジメントシステム・ツールの展開、定着、継続的改善を主導・調整、必要に応じたトレーニングやメンテナンスインプット
・システムが効率的なポートフォリオ追跡、プロジェクトガバナンス、クロスリージョナルな可視性の支援確保
求める経験 / スキル
【必須】
•理学・工学・医療・経営管理学の学士号または修士号
•プロジェクトマネジメントの原則・ツール・手法に関する深い知識
•日本語および英語(読み書き・会話)の流暢なレベル
•MS Officeおよびプロジェクトマネジメントツール・システムの習熟
•プロジェクトマネジメントの公的資格(PMP等または同等資格)
•消費財、ヘルスケア、オーラルケアまたは関連業界でのプロジェクトマネジメント、製品開発、PMO関連職での7年以上の経験
•複数ステークホルダーを持つ複雑なクロスファンクショナルプロジェクトのマネジメント経験
•構造化された開発環境でのガバナンス・マイルストーン・リスクマネジメント・プロジェクト意思決定の推進経験
•ステージゲートまたは同等のプロジェクトガバナンスシステムの導入・運用経験
【歓迎】
•消費財、オーラルケア、化粧品、準医薬品、医療機器または関連規制環境に関する知識
•ステージゲート、ウォーターフォール、アジャイルなどのプロジェクトマネジメント手法の経験または研修
•クロスリージョナル・多文化コラボレーションを伴うグローバル組織での経験
•人材マネジメントおよび能力開発の経験
•文書管理・品質要件を含む規制対応開発環境での経験
•ポートフォリオマネジメント、ビジネスケースレビュー、リソース優先順位付けに関する理解
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

ライフスタイルカンパニー株式会社

  • 課長以上
仕事内容
店舗運営にとどまらず、事業全体を動かすポジションです。

■ 事業企画・推進
・PUNIKKO事業の売上・利益目標の管理と達成施策の立案・実行
・新商品・新コラボ企画の提案と社内外との調整(版権元・メーカーとの折衝含む)
・新店舗の出店計画(エリア選定・内装・オペレーション設計)
・本部経営陣との定期的な事業報告・方針決定

■ 店舗マネジメント
・池袋店の店長・スタッフの採用・育成・チームビルディング
・売上・在庫・シフト管理、オペレーション構築と継続改善
・VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)・空間演出の監修

■ SNS・コンテンツ連動
・公式TikTok・Instagram・Xでの店舗・商品コンテンツ戦略の設計・監修
・インフルエンサー来店・コラボ施策の企画・アテンド
・オンライン(TikTokShop・EC)とリアル店舗の連携モデル構築

■本ポジションの魅力
立ち上げフェーズのスクイーズ専門店を、事業として育てた実績を持てる
前例のない業態を0から設計した経験は、どのキャリアにも代替できない資産になります。
大型IPと直接関わる商品企画ができる
版権元・メーカーとの実務折衝から企画提案まで、IPビジネスの中枢に携われます。
SNSバズと店舗売上を直結させるモデルを自分で設計できる
TikTokが動かす購買行動をリアルで完結させる仕組みを、自ら実装・検証できるポジションです。
事業責任者として、1店舗目から多店舗展開への拡張を主導できる
「次の出店はどこに、どんな形で」——その判断を自分が持てる規模感と裁量があります。
前年比約80%成長の会社で、組織を自分でデザインしながら成長できる
大企業では絶対に経験できないスピード感と、意思決定の近さがあります。
求める経験 / スキル
■ 必須
・小売・ホビー・エンタメ・ファッション等での事業責任者または事業企画・推進経験(3年以上目安)
・売上・予算管理、チームマネジメントの実務経験
・ TikTok・InstagramなどSNSのトレンドを事業視点で捉えられる方
・複数業務を並走させ、優先順位をつけて動ける自走力

■ 歓迎
・新規店舗の立ち上げ・出店経験がある方
・グッズ・トイ・フィギュア・キャラクター商品の企画・MD経験
・版権元・メーカーとの商談・折衝経験
・TikTokコンテンツの企画・制作・運用経験
・スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験

■求める人物像
海外・国内のトレンドなど流行に敏感な方
アニメ・キャラクターなどが好きな方
大きな裁量で働きたい方
成長中のブランドを大きくしたい方
論理的思考力のある方

業界経験の有無より、「自分がこれを動かす」という意識を持てるかどうかが、このポジションの分かれ目です。ホビー業界に詳しい方はもちろん、小売・ブランド・スタートアップで事業を動かした経験がある方も歓迎します。

・好きなコンテンツ・カルチャーを仕事で最大化することに、何かを感じる方
・現場とデータ、両方を見て判断できる方(直感だけでも、数字だけでもなく)
・「なぜこれが売れるのか」を自分の言葉で語れる、消費者目線を持つ方
・チームを動かすには、まず自分が動く——そういうリーダーシップを持つ方
・前例がないことに、不安より先に「面白い」と感じられる方
従業員数
90名 ((関連企業、パート・アルバイト含む))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
90名 ((関連企業、パート・アルバイト含む))
仕事内容
▼管理会計実務全般
事業別PL管理、予実分析、業績見通し業務
間接部門費用の配賦設計・運用
全社連結PLの作成または管理

▼中期経営計画策定
全社戦略策定・親会社立案
会社目標・部門目標策定

▼Excel/Spreadsheet/PowerPointでの資料作成業務
関数、ピボット、集計を使用した分析用フォーマットの作成
経営報告資料作成

■ポジションの魅力
・経営に近いポジション|経営方針・意思決定をサポートする部署として、経営に最も近い位置で会社経営の視点を培うことができます。日常的な損益管理や中期経営計画策定を通して、創業100周年、そしてその先の会社の未来を描くことができます。戦略立案だけでなく実行フェーズまで関わることができます。
・成長環境|一人ひとりが一定の裁量をもって全社レベルの業務を経験できます。直近3年間で経営企画チームから管理職に6名昇格しており、各部門で活躍中です。メンバーの多くが育児と両立しており、メリハリのある働き方をしています。
・評価制度|会社業績に連動した定量成果だけでなく、定性的な個人成果も評価できる制度を導入しています。

■働き方について:週2回リモート可能、フレックス制度あり、平均残業時間20時間程度。※在宅日はフルフレックス、出社日は10時~15時コアタイムあり。繁忙期は経営会議・役員会議などで出社頻度が高くなる場合があります。
求める経験 / スキル
応募資格
・1年以内にポーラの選考を受けていないこと

【必須】
・管理会計・予算管理の実務経験3年以上
・各部との折衝・調整の経験

【尚可】
・中期経営計画策定経験
・財務計画の策定経験
・損益管理・PL構造の理解

【求める人材像】
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。

1.すべての起点はお客さま

2.表層ではなく本質をつかむ

3.一次情報を取りに行く

4.成果のために壁を越える

5.価値ある挑戦を称え合う

この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。

ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。

※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。
勤務地

東京都

想定年収

696 万円 ~ 746 万円

リンツ&シュプルングリージャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
スイスを本社とする世界的なプレミアムチョコレートブランドの会社です。
主な責務
【ストアオーナー業務】
⚫担当モール戦略の開発と実施
⚫売上トレンドの監視と分析、新しい機会と課題の特定
⚫商品の企画、商品リストの管理、商品説明の作成、価格情報の更新
⚫価格と競争力の定期的な分析、市場での競争力の維持
⚫マーケティング/プロモーション管理(広告、メール、SEOなど)
⚫ウェブサイトのタイムリーな更新と継続的なユーザーインターフェースの改善
⚫顧客情報と取引のセキュリティ確保に向けたアクション
⚫予実管理
【Eコマース運営業務】
⚫受注・出荷作業
⚫カスタマーサービス(顧客の問い合わせ、苦情、返品の対応)
⚫各モールの在庫レベルの監視と更新、在庫切れや過剰在庫の防止
求める経験 / スキル
Skills & Knowledge
・コミュニケーションスキル:社内外の関係者との円滑な情報共有や交渉能力
・デジタル関連スキル:Webサイト制作や運用、デジタルマーケティングなどに必要な幅広い知識
・データ分析・戦略策定能力:売上データやKPIを分析し、店舗のパフォーマンスを改善する戦略を立案/実行する能力
・ITスキル:Microsoft Office(特にExcel)やPOSシステム、CMS/OMSや各モールのバックオフィスシステムなどの運用に必要な知識
Experience
・2年以上の自社ECもしくは外部モール(楽天、Amazonなど)での店舗運営および戦略マネジメント経験
・ECビジネスのスケールを拡大した経験もしくはプロセスを改善した経験
・サイトの商品準備からプロモーション、予実管理までストア運営に必要な業務を一気通貫で担当した経験
Personal Attributes / Characteristics
•情熱とモチベーション:自分とチームの成功に情熱を持ち、常に高いモチベーションを維持して業務に取り組む姿勢
•リーダーシップ:チームを指導し、目標達成に向けてスタッフを鼓舞・支援する能力
•高い問題解決能力:複雑な問題に対して冷静に対処し、効果的な解決策を見出す能力
•柔軟性:変化する状況に迅速に適応し、新しい環境に柔軟に対応できる能力
•コミュニケーション能力:社内外の関係者との円滑な連携を維持し、信頼関係を築く能力
勤務地

東京都

想定年収

非公開

株式会社日本未来農業

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
■利益管理・PL管理
事業部門のPL管理、予算策定・実績管理、経理・会計視点を持った収益性分析と改善施策の立案・実行
■付加価値提案型営業
有機さつまいも・干し芋の高付加価値商品の企画提案、既存取引先の深耕および新規販路開拓(スーパー・百貨店・専門店等)、青果市場など未開拓チャネルへの0→1営業
■商品企画
有機農産物の強みを活かした新商品の企画開発(例:ほしいもバター等の加工品)、フェア・販売企画・セミナー等の企画運営、消費者目線に立った商品コンセプト設計
■マネジメント
営業チームの組織構築・メンバー育成(将来的に6~10名規模)、KPI設計と進捗管理、経営層と現場を繋ぐ中間マネジメント
■事業開発
新規販売チャネルの立ち上げ(実店舗・カフェ事業等の構想あり)、輸出拡大に向けた海外営業戦略への参画

【ミッション】
■「照沼」ブランドのさつまいも・干し芋を中心とした商品の付加価値を最大化し、国内外への販路拡大を推進。
■農産物のポテンシャルを最大限に引き上げ、有機農業の価値を消費者・流通に広く届ける営業戦略の策定・実行。
求める経験 / スキル
【必須】
・PL管理の経験、またはPL的な視点での事業数値管理の実務経験(経理・会計的な視点まで持てるレベルが理想)
・マネジメント経験(部下5名以上、パート含め10名程度の組織運営経験があれば尚可)
・商品企画の経験(自社商品やPB商品の企画立案、販売企画、フェア・イベントの企画運営など)
※上記3点は特に重視。経験年数は問わず、それぞれの「中身の濃さ」を重視します。

【尚良】
・営業経験(法人営業、提案型営業、付加価値提案営業)
・物流管理・在庫管理・製造調整の経験
・0→1の事業立ち上げ経験
・輸入発注・在庫管理の経験
・食品業界(卸・メーカー・小売等)での就業経験

【歓迎】
・農業・食品・6次産業化に関する知見
・SPA型ビジネスモデル(自社生産~販売の垂直統合)への理解
・有機農産物・健康志向商材の市場知識
・食品表示検定(中級以上)があれば尚可
・事業企画・事業戦略の策定経験
・新規販売チャネルの構築経験
・セミナー・展示会等の企画運営経験
・輸出・海外営業への関心や経験
従業員数
9名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
9名
仕事内容
海外製粉事業の経営管理、事業推進及び戦略立案等を担っている部署であり、本部員は、そこで与えられる担当、役割、具体的なプロジェクト等を担って頂くことになります。

具体的には、
海外子会社経営管理・支援、海外戦略立案、海外企業M&A,小麦粉等の輸出業務・新市場開拓、海外市場調査等、海外製粉事業全般に幅広く携わって頂くことになります。
また、役割等に応じて、組織管理、プロジェクト管理を行っていく能力を求めます。

<海外事業本部組織>
事業管理グループ7名、海外事業推進グループ6名、海外出向者24名
求める経験 / スキル
■必須 ※いずれも必須
・対人コミュニケーションのスキルや折衝力(含む英語力)
・経営方針・事業戦略に関する深い理解、財務計数の知識
・海外駐在等を通じた多文化経験及び多様性や他者への理解と柔軟性

■期待する役割
・当社方針に基づき、現地の社長、副社長など経営陣と連携し、海外事業を適切に経営。当社の投資利益の増大を図ると共に経営状況を親会社に適切に報告する。
・親会社から派遣される経営者として、リスクマネジメントや現地の人事を含む経営体制の維持、会社のガバナンス確保のために、親会社との連携を図りながら必要な対応を実行する。
・会社の収益拡大と将来像実現のため、生産能力増強・M&Aを含む投資戦略、及び取扱い製品群の見直しを含む必要な最適化策等を検討し、戦略立案を図ると共に、必要な承認等の手続きに向けた調整と実行を担う。
・製品安全の視点から設備管理及び運営状況を見直し、当社規格に見合った製品供給体制の整備を図る。
・日本人駐在員の組織管理者としての立場から、必要な組織管理業務を行うと共に、海外企業経営管理ノウハウの蓄積と人材の育成を図る。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,350 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
<業務イメージ>
1. 国内外スタートアップへの出資:アジアを中心とした国内外スタートアップのソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
2. 国内外中堅中小企業への出資:国内外中堅中小企業(売上~100億円程度)のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
3. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資:投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
4. 投資戦略の策定:担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定

■この仕事で得られるもの
・単なる投資のみならず、M&AやValue upチームと連携し、事業化を進めていくことで、本人の能力や意欲次第で事業に対して最後まで責任を負いながら推進する経験を得ることができる
・世の中に存在する多様な事業領域の多様なビジネスモデルを吸収し学習することができる
・VC投資、PE投資等幅広い投資経験を国内外で得ることができる

■おすすめポイント
・ 投資戦略から実行、成長支援まで、幅広い業務に携わることができる
・ 新規事業開発の最前線で、様々な経験を積み、成長することができる
・ 海外企業との事業開発に携わることができる
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業への投資実務経験(主にスタートアップ)
・英語力(ビジネスレベル)

■歓迎要件
・会社/事業のValue up(スタートアップ、中小企業、大企業内事業を問わず)を主体的に行なった経験
・海外での業務経験
・コーポレートとの協業やExitの主導経験
・新規事業立ち上げや起業の経験 ・新規投資案件の企画又はサポート(法務・税務等含む)経験
・FMCG(消費財)領域の知見や就業経験を有する方

■経歴
・ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティファンド、事業会社で投資実務経験を有する
・コンサルタントとしての業務経験を有する
・金融会社にて投資やIPO経験を有する
・FMCG領域での業務経験を有する


■人物像​
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 2,000 万円

大手製粉メーカー

仕事内容
業務内容
海外製粉事業の経営管理(米国・豪州・カナダ・タイ・ニュージーランド等)、事業推進及び戦略立案等を担っている部署であり、本部員は、そこで与えられる担当、役割、具体的なプロジェクト等を担って頂くことになります。

具体的には、
海外子会社経営管理・支援、海外戦略立案、海外企業M&A,小麦粉等の輸出業務・新市場開拓、海外市場調査等、海外製粉事業全般に幅広く携わって頂くことになります。
また、役割等に応じて、組織管理、プロジェクト管理を行っていく能力を求められていきます。
求める経験 / スキル
■必須
・経営指標や財務係数、ガバナンスに関する知識
・市場調査や各種情勢に対する感度と調査能力
・食品ビジネスへの関心
・エクセルやパワーポイント等を使用した情報管理やプレゼン能力
・コミュニケーション能力(英語等の語学力は理想)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
経営企画IR部には、経営企画課・IR課・投資管理課・秘書課の4課があり、ご経験に応じて、経営企画課・IR課・投資管理課のいずれかに配属となります。

・経営企画課:経営戦略、中期経営計画、年度予算等の企画・立案、各種経営会議体の運営
・IR課:機関投資家向けIR業務、東証開示業務、有価証券報告書等金融庁対応業務
・投資管理課:ガバナンス含めた子会社管理業務、投資会計業務、投融資管理業務

【仕事の魅力】
・海外にも積極的に進出しており、グローバルな視点で経営を支援する業務に携われます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・経営・財務分析能力、
・コミュニケーション能力

【求める経験】※下記のご経験があれば尚可
・経営企画
・グループ会社管理
・経理業務
・海外勤務の経験

【求める人物像】
・実直で協調性のある方
・数字に強くロジカルな方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

昭和産業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
≪業務内容≫
当社の中期経営計画(2026~2029)に基づく、製粉・ミックス・パスタ事業における諸対応
・事業(製粉・ミックス・パスタ)損益管理(損益計画の策定や実績管理等)と意思決定のための数値的根拠の提供
・事業(製粉・ミックス・パスタ)戦略の企画立案および実行、進捗管理
・製粉グループ会社連携による全体最適と事業拡大の最大化に向けた施策推進
・調達(原料小麦の調達)
・行政(農水省)および業界団体、同業他社との連携業務 等

キャリアパスとしてはまずは本社にて事業企画・業務管理(製粉・ミックス・パスタ)・調達(原料小麦の調達)をご経験いただくことを想定しています。
製粉・ミックス・パスタ部門での経験を活かし、将来的には他事業(油・糖質)や原料部門等でのご活躍のチャンスもございます
求める経験 / スキル
■必須条件
・数値管理業務に抵抗がない方

■歓迎条件
・食品業界、製造業でのご経験をお持ちの方
・損益管理、調達のご経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取ることができる、協調性をお持ちの方
従業員数
1,303名 (2025年3月31日現在(連結2,861名))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,303名 (2025年3月31日現在(連結2,861名))
仕事内容
プライム市場上場、国内シェア4割と圧倒的なシェアを誇る当社にて、全社舵取り役として、利益管理、需給管理(原料・製品)、購買(小麦原料の買い付け)を行い、会社業績の最大化に向けた業務をお任せします。

【詳細】入社直後は全国の事業場にて業務職の基本となる需給管理(減量化製品)の業務をご担当いただきます。利益管理、需給管理(原料・製品)、購買(原料小麦の買い付け、資材等の購買)等の業務を順次習得いただき、担当者として独り立ちして業務を遂行できるようになっていただきます。管掌領域は多岐にわたりますが、キャリア入社の方でもひとつずつ習得できるようローテーションを行いますので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
■必須
・何らかの調整業務や、係数管理などをご経験されたご経験

■歓迎条件:
・食品業界での経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方

■魅力
業界トップメーカーとして、業界をリードするスキームで仕事に携わることができます。大手企業なので、本部毎に分業が進んでおりますが、各本部の調整役として、社内の幅広い業務に触れることができます。また同部署は歴代同社の役員陣を多く輩出している部署でもあり、同部署での経験は同社におけるキャリアとして魅力とやりがいを感じていただけます。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
「第二創業期」の弊社にて、経営戦略と現場実行の両面から、事業構造を再設計するポジションです。
成長を続ける既存事業をはじめ、全社視点で中期戦略・KPI設計・組織の仕組み化をお任せします。

■具体的な仕事内容
第二創業期を迎えた既存事業を中心とする複数事業の中長期成長を支える事業構造・組織構造の再設計をリードいただきます。
経営戦略・事業戦略・KPI体系・オペレーションの再構築を横断的に担いながら、“現場の実行”と“経営の視座”の両輪を回すポジションです。

▶既存事業における経営戦略との接続と構造再設計
•KPI/KGI/LTV構造のリデザインと、部門横断での可視化・改善サイクルの構築

▶中期経営計画・事業ポートフォリオ戦略の設計とモニタリング体制の構築
•収益モデル、ユニットエコノミクス、販管費コントロール等

▶経営陣並びに事業部と連携したプロジェクト設計と実行管理
•組織再設計、事業責任者との定例運営、構造改革のロードマップ策定と実装支援

▶IPO準備に向けた管理体制構築支援
•ファンドとの定例レポート連携、上場管理項目の洗い出しと部門横断調整等

※上記が実際に部署として携わっている業務となりますが、お一人で全てをカバーする必要はなく、まずはご経験や得意な分野に絞って事業推進をしていただく想定です
※候補者様のご経験や得意分野に応じて、特定部署に深く入り込み責任者を兼任という形で担当いただくことも可能です
求める経験 / スキル
【必須経験】以下いづれかのご経験
・事業会社またはコンサルティングファーム等での実務経験(3年以上)
 → 経営企画/事業企画/マーケティング/プロジェクトマネジメントなどの経験
・課題設定・仮説構築・実行・改善まで自走できる力
 → 言われたことをこなすのではなく、自ら問いを立てて動ける力
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力
・数字やデータに基づいた意思決定とレポーティングのスキル
・当社のミッションやビジョン、HBL/トロイアルケの世界観への共感

【歓迎条件】
・新規事業の立ち上げ・推進経験
・ベンチャー・スタートアップ環境での業務経験
・ブランドビジネス/美容・コスメ業界に対する知見・関心
・グロースハック、CRM設計、SaaS・D2Cモデルにおける実務経験
・IPO準備企業、PEファンド支援先企業での経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・「経営視点で国内外のJTグループ全体のIT Service*およびIT Serviceを支えるメカニズムを最適化する」ために以下のミッションを担い、その達成に向けた取組・業務を統括する
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのメカニズム(Policy & Process, Role & Responsibility)の最適化
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織構造・IT要員の把握および最適なIT人材開発スキームの構想と推進
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織開発・IT要員開発に対する助言と支援
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service(業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等)
求める経験 / スキル
◆必須要件
・大規模なIT組織変革(ハード面、ソフト面)に関するご経験
・グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
・COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
・Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
・組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
・英語(TOEIC800以上)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
日本及びグローバル各国の経営企画・事業企画を考え、事業課題解決に携わるグローバル社内コンサルティング集団としての募集となります。
求める経験 / スキル
・事業会社での経営企画、事業企画経験
・商社/コンサル企業での就業経験
・グローバル駐在経験 等

※英語力(ビジネスレベル)が必要となります
※大学卒業以上
勤務地

東京都

想定年収

864 万円 ~ 1,704 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
<業務イメージ>
1. ポートフォリオ企業へのValue up:出向を含み、投資先企業へのValue up活動をハンズオンで実施
2. ポートフォリオ企業の他事業/企業との連携推進:対象会社に対し、最適なパートナー企業の探索~連携推進を実施(投資を含む)
3. 国内外スタートアップ/中堅中小企業への出資:アジアを中心とした国内外スタートアップ、及び国内外の中堅中小企業(売上~100億円程度)のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
4. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資:投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
5. 投資戦略の策定:担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定
6. ラーニングの組織知化: Value up経験を種々の手段で組織知化、及び横展開の推進

■この仕事で得られるもの
・FMCGを中心として、国内外の多様なステージの会社に対するValue up経験を積むことができる
・本人の能力次第で、Value upのみならず投資やM&Aなども用い、大きな規模での事業構築に携わることができる
・社内外の多様なネットワークを拡大、構築することができる

■おすすめポイント
・会社のステージ毎に直面する様々な課題とその解決策を自ら考え実行する貴重な経験を得られます
・チームメンバーとともに多様な知見を共有しあうことで、自分一人では得られない成長・学習スピードを得られます
・海外企業との事業開発に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営企画、事業企画等で事業戦略の策定経験
・コーポレートファイナンスに対する理解(ファイナンス系の部門での業務経験は不要)
・外部企業や団体との協業推進の経験
・ビジネス英語

■歓迎要件
・コンサルティングファームでの事業成長支援経験
・事業会社にて事業立ち上げ、経営企画、事業企画、事業撤退、事業買収/売却経験
・金融会社にてアナリスト、投資銀行、IPO等の業務経験
・FMCG領域での業務経験

■経歴
・コンサルティングファームでの事業成長支援経験
・事業会社にて事業立ち上げ、経営企画、事業企画、事業撤退、事業買収/売却経験
・金融会社にてアナリスト、投資銀行、IPO等の業務経験
・FMCG領域での業務経験

■人物像​
​​・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・グローバルEC事業全体の予算/中期事業計画の作成及び実績管理(各事業の経営者・EC事業責任者と連携して)
・各国EC 事業の課題発見及び課題解決の推進
・グローバルEC事業の成長に繋がる新規事業の企画、実行 等
事業の中枢として相当規模の投資を行う中、ビジネス部門の主担当として事業全体を推進していくダイナミックな経験を得られるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社又はコンサルティングファームにおいて、自社又はクライアントの業務改革経験3年以上、もしくは、事業責任者として10億円/年以上のP/L責任を負うポジションの経験3年以上

■歓迎する経験・スキル・能力
・海外駐在経験
・グローバル企業の本部における事業管理経験
・全社改革プロジェクトのリード経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■経営管理部について
経営管理部は、財務・経理・法務・情シスなど、会社のインフラ整備を担う部門です。
特に、決算の早期化とガバナンスの強化を通じて、会社全体の健全な成長を支え、最終的には企業価値の最大化に貢献していく役割を持っています。

今回の組織再編により、IPO準備・資本施策・管理会計・M&A・出資といった「経営企画機能」は、新設の経営企画部への移管を予定しています。
これによって経営管理部は、コーポレートインフラの専門部門として、より強固な体制を築いていきます。
本ポジションは、再編後の経営管理部を統括する部長候補のポジションです。

■業務内容
財務・経理を主軸に、法務・情シスを含むコーポレート機能全体を統括していただきます。
監査法人・主幹事証券会社との折衝や内部統制の強化を担いながら、経営企画部門と連携し、事業成長を支える管理体制の構築・運営をお任せします。

◆財務・経理(メイン領域)
・月次/四半期/年次決算のレビュー・統括(実務はリーダーを含む計5名が担当しています)
・新規事業・海外展開など、事業拡大に伴う会計処理・論点の検討
・制度会計に基づく会計基盤の整備・高度化
・株主・金融機関とのコミュニケーション対応

◆IPO準備対応
・監査法人・主幹事証券会社との折衝、および論点・着地点の調整
・内部監査室と連携したガバナンス・内部統制の強化
・上場水準の開示体制・財務戦略の立案・実行支援

◆法務・コンプライアンス
・法務・コンプライアンス担当メンバーのマネジメントおよびトラブルシューティング
・各種社内規定の制定・整備・運用管理
・取締役会・株主総会の運営・事務局業務

◆情報システム
・情シス担当メンバーのマネジメント
・専門家・外部ベンダーと連携した社内インフラの整備・運用管理
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での管理部長経験(3年以上)
・経理・財務業務経験(5年以上)
・会計監査対応の実務経験
・5-10名規模のチームマネジメントのご経験

【歓迎】
・IPO(新規公開株)準備企業やスタートアップ・成長企業での経営管理・経理部長経験
・監査法人との折衝経験、および良好な関係構築ができる方
・法務・コンプライアンス・情シス領域など、経理財務以外のコーポレートの知見
・複数部門にまたがるマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■具体的な業務内容 - 食用藻事業におけるBtoB、およびBtoBtoCの事業展開戦略立案 ( 事業戦略・顧客戦略・価格設計・市場創出など)、顧客提案・マーケット開拓。
- PMF探索やR&Dとの連携を行いながら、顧客ごとのソリューション設計を推進。
- 新市場の立ち上げに向けた新たな販売モデル・市場開拓手法の構築。
- 事業開発組織の構築・マネジメントと、経営陣と現場の間に入り円滑なコミュニケー ションを促すピープルマネジメント。
- 生産・物流組織の管理と連携、市場開拓を加味した生産流通計画の策定と管理。

■同事業の拡大における想定顧客
- 食用藻食品および機能性食品製造メーカー(例:調味料、アスリート向け食品、ベビー フード・乳幼児向け食品)
- 飲食・食品サービス事業(例:高級レストラン、飲食チェーン、宅食・宅配サービス、 給食事業者)
- 健康食品・ヘルスケア事業(例:サプリメントメーカー、化粧品・医薬品メーカー)
- 流通・小売・商社(例:原料卸、専門商社、百貨店、高級スーパー、自然食品店チェー ン)

■ポジ ションの魅力
- 事業展開にあたり、徐々に顧客のニーズと弊社のソリューション提供におるベストプラクティスが出てきていますが、市場やユースケースがまだ確立されていないフェーズであり、今後も多様な事業者との協業を見据えており、市場への展開アプ ローチを模索・試行錯誤しながら、新たな食市場の創出に向けてチャレンジできる環境です。
- 入社後は「うま藻」の市場拡大を中心に担っていただきますが、OJTを通じ、沖縄の生産・物流組織の管理・連携、また生産流通計画の策定などの業務も担っていただき、「食用藻事業」の事業部長として貢献いただく予定です。将来的には複数事業や組織づくりにも関与いただきながら、CxO等の経営幹部として全社成長を牽引いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 有形商材(食品、化学、素材、原料など)のB2B事業開発(BizDev)、またはソリュー ション営業経験者
- 複数名(数名規模〜)のチームマネジメント、およびメンバーの育成経験

【歓迎要件】
- 食品素材や機能性素材において、顧客ニーズを踏まえた用途開発・メニュー提案・商品 企画などを推進した経験
- 複雑なステークホルダー(経営陣、研究開発部門、生産工場など)を巻き込みながらプ ロジェクトを推進した経験 - 商社、またはバイオ領域での事業開発(BizDev)経験

【求める人物像】
- 「仕組みづくり」だけでなく、自ら足を動かして事業機会を創出する実行力をお持ちの 方 - CEOの事業構想を理解し、CEOと並走しながら、事業戦略を実行レベルまで具体化でき る方 - 「指示待ち」ではなく、自ら仮説を構築し事業を共につくる当事者意識を持った方 - 過去のやり方に固執することなく、新しいやり方を模索しながら、成果を出すことにや りがいを感じる方(単なるソリューション提案に留まらず、顧客のビジョンやインサイ トを捉えた提案に挑戦できる方)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

プライム上場グループの化粧品メーカー

仕事内容
▼管理会計実務全般
*事業別PL管理、予実分析、業績見通し作成の実務経験
*損益管理・PL構造の理解
*間接部門費用の配賦設計・運用
*全社連結PLの作成または管理

▼中期経営計画策定
*全社戦略策定・親会社立案
*会社目標・部門目標策定

▼Excel/Spreadsheet/PowerPointでの資料作成業務
*関数、ピボット、集計を使用した分析用フォーマットの作成
*経営報告資料作成
求める経験 / スキル
*管理会計・予算管理・予実管理 等いずれかの実務経験
*中期経営計画策定経験
*社内各部との折衝経験
*財務計画の策定経験
勤務地

東京都

想定年収

562 万円 ~ 732 万円

非公開

  • CxO
  • 部長以上
仕事内容
全3ブランド全体の最適化を通じて、持続的な成果最大化を実現する。

・エリア収益最大化
・店舗横断最適化
・店長マネジメント
・人員配置
・エリア施策推進

CEOと同じ視座で事業拡大に貢献出来る方
求める経験 / スキル
事業急成長フェーズな為、事業拡大に向けて苦楽を共に出来る方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

ファナティクス・ジャパン合同会社(Fanatics Japan G.K.)

  • 外資系企業
仕事内容
パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ(プロ野球球団やサッカークラブ)のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画(MD)部門、EC部門、リテール(実店舗)部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。

<具体的には>
・担当するパートナーチームとの事業の経営(収益性、在庫、リスク管理、運営安定)
・既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析
・予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理
・商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行
・パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント
求める経験 / スキル
【必須(MUST)条件】
・同規模企業(中小企業規模)または小規模企業での経営企画や事業企画のご経験(目安3年以上)
または
・戦略コンサルのご経験(目安2年以上)
※ご自身で企画立案をし、周囲を巻き込みローンチ、実行する一連の流れをご経験されてらっしゃる方

【歓迎(WANT)条件】
・外資系企業での就業経験
・英語力
・実行力と発信力

【求める人物像】
・主体的に考え、行動に移し、やり切れる方
・会社や自身のミッションに対して覚悟と執念を持つ方
・プロスポーツ(競技問わず)もしくはエンターテイメントに関して一定の興味関心をお持ちの方
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
 全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
 One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
 言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
 常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
 できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 660 万円

大手酒類・飲料メーカー

  • 上場企業
仕事内容
新規進出エリアにて、自社ブランドとR&Dのケイパビリティを活用した事業を進めるポジションです。
その中で本ポジションはマーケティング領域全般をリードする役割を担っていただきたいと考えております。

【具体的業務】
① 市場情報収集、分析(エリア別・国別の飲料市場魅力度の評価)
② ブランド開発、商品企画・開発、商品上市(主に飲料カテゴリーを想定)
③ 関連する現地での市場調査、消費者調査
④ 広告販促の企画、実行
⑤ 担当業務に係るパートナー企業やステークホルダーとの交渉
求める経験 / スキル
【必須】
・FMCG業界での商品企画/開発業務の経験
・消費者調査、市場調査の企画、実査経験
・英語での会議、メール、資料作成等のビジネスコミュニケーション(TOEIC800点以上のイメージ)

【尚可】
販促もしくは広告関連業務の経験
国際事業関係の業務経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

株式会社りらいぶ

仕事内容
急成長フェーズにある株式会社りらいぶにおいて、経営管理の仕組みをゼロから構築し、将来の上場を見据えた経営基盤を整える「経営企画」ポジションを募集します。
現在、予実管理の仕組みや部門横断のKPI管理体制に改善の余地があり、事業の成長スピードに経営管理体制が追いついていない状態です。マーケティング・EC・管理など各部門が個別に動いている数字を統合し、「会社全体として今どこにいて、どこへ向かうべきか」を可視化・管理する仕組みをゼロから作り上げていただきます。

〈主な業務内容〉
● 予実管理体制の構築・運用
○ 月次・四半期・年次の予算策定プロセスと実績管理の仕組み改善
○ マーケ・EC・管理など各部門の数字を統合した全社KPIダッシュボードの整備
○ 部門別の予実管理と改善アクションの仕組み化
● 経営会議の資料作成・運営体制の整備
○ 月次・四半期ごとの経営報告資料作成
○ 取締役会・経営会議のアジェンダ設計と議事管理
○ 意思決定に必要な情報を適切な粒度・タイミングで提供するレポーティング体制の構築
● 上場準備・IR体制の整備
○ 将来の上場を見据えた内部統制・開示体制の整備
○ 事業計画書・IR資料の作成
○ 主幹事証券・監査法人など外部アドバイザーとの折衝・プロジェクト管理

〈中期的にお任せしたい業務〉
● 中長期経営計画の策定・数値モデルの構築・シナリオ分析
● 新規事業・投資案件の収益性評価・投資判断支援
● M&A・アライアンス等の戦略案件の調査・スキーム検討
● 米国子会社を含むグループ全体の経営管理体制の整備支援
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
● 経営企画・経営管理業務 8年以上
○ 上場会社または上場準備会社での経営企画・経営管理業務経験(予実管理・経営会議運営を含む)
○ 財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験。Excelモデルの構築・運用経験
○ 経営会議・取締役会向け資料の作成・プレゼンテーション経験

〈歓迎条件〉
● 戦略コンサルティングファーム出身者
(マッキンゼー・BCG・ベイン・アクセンチュア等)
● 上場会社での経営企画室・IR室での実務経験
● IPO・上場準備プロジェクトへの関与経験(主幹事証券・監査法人との折衝含む)
● スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験(経営管理ゼロイチ経験者尚可)
● M&A・事業再編・アライアンス案件の実務経験

〈求める人物像〉
● 仕組みのない環境でも、自ら課題を定義・設計・実行できる自走力のある方
● 財務・管理会計の知識を持ちながら、事業の実態を数字で読み解ける方
● 複数部門の数字を横断的に統合し、全社視点での課題を見つけられる方
● 上場準備・IR対応という長期プロジェクトに粘り強く取り組める方
● 急成長フェーズの変化をポジティブに捉え、スピード感ある環境を楽しめる方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
40名
仕事内容
<具体的な業務内容>
・複数法人の管理体制の構築、およびグループ全社の事業計画策定・予実管理
・「世界で唯一無二のペットの健康プラットフォーム」完成に向けたM&A戦略立案推進
・北米法人における事業立ち上げサポート、およびグローバル市場向けビジネスモデルの構築支援
・D2C事業、原料卸事業、獣医師向けAIシステムなど、新規事業群の事業性評価と収益化マネジメント
・属人的な組織から「仕組みで勝つプロ集団」への変革を支える組織基盤の構築、および全社ガバナンスの強化
求める経験 / スキル
◤必須スキル◢
※下記すべてお持ちの方にご応募いただきたいです
・インサイドセールス経験(3年以上)
・マーケティング実務経験(5年以上)
・インサイドセールスからマーケティングまでの一連のプロセス設計・構築経験(複数回)
・CRM/MAツール(HubSpot/Salesforce等)の活用経験
・業務を整理し、課題を構造的に捉えて仕組み化できる力

◤歓迎スキル◢
・B2B SaaSまたはヘルスケア領域のIS/CS/BizDev経験
・消費者向けのCRMの経験
・広報(日用品、消費財など)の経験
・ECショップの店長やECマーケティングの経験
・SNSマーケティング(日用品・消費財など)の経験
・メルマガなどの具体的なライティング制作の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

三幸製菓 株式会社

仕事内容
【仕事内容】
経営・事業方針と連動した営業戦略の立案から、
営業組織全体の方針・販売戦略の策定、組織管理を行っていただきます。

【業務詳細】
■営業方針の提案
■年間営業計画の立案
■各エリアの販売実績に応じた各種営業施策の評価検証
■販売促進費の状況把握ならびに予実管理 など

①営業戦略/企画担当
■主な業務内容
・営業戦略立案
・営業KPI設計、モニタリング
・市場・顧客・競合分析に基づく施策企画
・現場営業・マネジメント層との連携、施策の実行支援

◎お取引様ごとに合わせたオリジナル企画の立案を行ったり、
 POSデータを分析し、より消費者視点に立った売り場づくりを行ったり、
 新たな営業施策を企画します。

②営業DX推進担当
※「営業経験を土台にDXに強い方」を重視します
■主な業務内容
・営業領域におけるDX戦略の立案・推進
・営業データの可視化・分析、改善提案
・業務プロセスのデジタル化・自動化の推進

◎市場トレンド、売上など様々なデータを分析し、より売れる仕組みを考えたり、
 営業の作業を自動化し効率的に業務ができるようなシステムを導入したり、
 社内のDX化を推進させる業務です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
市場/購買データの利活用し、営業戦略立案したご経験
食品・日用品のいずれかの営業経験
DX業務経験

【必要資格】
普通自動車免許第一種
勤務地

東京都

想定年収

404 万円 ~ 539 万円

仕事内容
▼▽ 業務内容▽▼
取り組むのは「商品を売ること」ではありません。 事業モデルの転換を、営業の仕組みとして実装することです。

<入社1〜3ヶ月>
◼︎代表・佐藤直下で事業構造と顧客を理解
◼︎国内外の新規顧客接点の開拓(オンライン・オフライン)
◼︎SNSを活用した集客設計と実行

<3ヶ月以降>
◼︎サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計
◼︎オフライン拠点(サロン・百貨店・ポップアップ等)の開拓と仕組み化
◼︎営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント
◼︎FC展開・海外展開(欧州・北米)の推進

▼▽ポジションの魅力▽▼
① 社長直下で「営業組織の設計者」になれる
吉井・廣瀬が社長直下から経営チームに育ったように、このポジションも経営に直結する場所から組織を作ります。入社数ヶ月で社長直轄の新プロジェクトに抜擢された事例もあります。

② 成果が年収に直結する設計
基本給600万円+インセンティブで最大1,000万円。売上・KPI達成は昇給に直結。インセンティブで稼ぐカルチャーが根付いています。入社1年で年収200〜300万円アップした事例もあります。

③ 上場準備中のコアメンバーとして参画
現在、上場準備の最終フェーズに入っています。プラットフォーム企業として上場する構造は、物販メーカーの上場と企業価値の桁が変わります。SOの付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。

④ グローバル×AI×テックの成長市場
海外売上前年比2.7倍。欧州・北米・アジアへの展開フェーズで、グローバルビジネスの中核に関われます。

⑤ 美容課金市場の構造変化に乗る
美容医療の急拡大と同時に「美容課金疲れ」「整形不安」が急増中。この市場のひずみに対して、セルフで・継続的に・コスパよく結果を出せるプラットフォームを作る。市場タイミングとしても、今が急成長の現場です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
営業経験4年以上(業界・形態不問)
数値目標へのコミット経験(KPI・売上目標を追った経験)
SNS・デジタルへの苦手意識がない方

※美容健康業界にこれまで接点がなかった方でも全く問題ありません。

【歓迎スキル】
◇プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験
◇アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験
◇仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験
◇スタートアップ・ベンチャーでの自走経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント経験

【求める人物像】
・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方
・自分の弱みを認め、フィードバックを糧に成長できる方
・大きな社会課題をビジネスで解決する「企て」を推進したい方
・スタートアップ環境の変化に柔軟に対応できる方
・自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方
・チームの未来を担うリーダーとして活躍したい方
・「恋する100才、働ける120才」という理念に共感いただける方
従業員数
25名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25名
仕事内容
【業務内容】
全国約2,400店舗の顧客基盤を活用し、顧客育成に向けたCRM施策の企画・推進をお任せします。
顧客データや購買行動データをもとに課題を発見し、F2転換やリピート促進、休眠顧客活性化などの施策立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。

【職務内容】
・顧客分析・購買データ分析をもとにした課題抽出
・顧客育成戦略およびCRM施策の企画立案
・F2転換施策、リピート促進施策の企画・推進
・メール、LINE、DM等のコミュニケーション施策企画
・制作会社・外部パートナーのディレクション
・施策実行後の効果検証および改善提案
・関係部署との連携による施策推進

【ポジションの魅力】
全国約2,400店舗を展開する大規模な事業基盤を活用したCRM企画に携われるポジションです!

弊社は全国約2,400店舗を展開する化粧品メーカーとして、多くのお客さまと長期的な関係を築いています。今後さらなる顧客基盤の拡大とLTV向上を目指し、顧客データを活用したCRM施策の企画・推進を担うメンバーを募集します。
求める経験 / スキル
応募資格
・1年以内にポーラの選考を受けていないこと

【必須】
・CRM領域における企画・推進経験
・顧客データや購買データを活用した施策立案経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎】
・化粧品、消費財、小売業界での経験
・ダイレクトマーケティング経験
・顧客育成施策の企画経験
・店舗ビジネスにおけるマーケティング経験
・CRMツールやMAツール活用経験

【求める人材像】
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。

1.すべての起点はお客さま
2.表層ではなく本質をつかむ
3.一次情報を取りに行く
4.成果のために壁を越える
5.価値ある挑戦を称え合う

この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。

ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。

※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 800 万円

仕事内容
長年基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を主力商品として商いをしてきた再春館製薬所ですが、2032年、創業100周年に向けて 今まさに「第二創成期」を迎えています。
よりお客様への提供価値を上げるため「ポジティブエイジカンパニー」としてお客様の「明日が楽しみな毎日」をつくるために事業を拡大。
ドモホルンリンクルに次ぐ第二の柱として立ち上がったのが当ポジションの「新規事業 ポジティブリズム」です。

◆経営陣・事業部長の席も近く、相談・決定のスピードも速いです◆

◆新規のお客様獲得へ◆
「OMO5熊本 by 星野リゾート」「ZIPAIR Tokyo」等、商品を体験し良さを実感できる機会の開拓を実施。
事業部長・経営陣と共に商品の特性が活かせる新規体験の場の開拓をお任せするポジションです。

【具体的な仕事内容】
単なる進行管理ではなく、事業をグロースさせるための仕掛け人として動いていただきます。
・事業の強みを踏まえた新規開拓企画の立案と実行(プロジェクトマネジメント)
新規事業(ラボ立ち上げ、法人向け協業など)を成功に導くロードマップの策定と、スプリント設計による最速の価値提供。
経営層やステークホルダーを巻き込み、迅速な意思決定を引き出す場のデザイン。
・不確実性をコントロールし、価値を証明する(仮説検証とアジャイル推進)
新規サービスにおけるMVPの定義と検証計画の実行。
顧客の声とデータを武器にした、事業の方向性(継続・改善・ピボット)のジャッジメント支援。
・自律駆動型の強い組織を創る(チームビルディング・風土改革)
事業開発、マーケティング、社外パートナーなど、部門横断チームの熱量を高めるファシリテーション。
振り返り文化の導入による、自律的な改善サイクルの定着。
・その他
外部パートナーとの折衝、既存業務のプロセス・アップデート。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれか必須
・事業会社、コンサルティングファーム、IT・Web業界でのプロジェクトマネジメント/リーダー実践経験(3年以上)
・アジャイル開発などの反復型プロジェクト進行、またはそれに準ずる「仮説検証型」の業務推進経験
・部門横断チームを牽引し、利害を調整しながら目標達成に導いた経験
応募資格
・不確実性の高い状況下で、自ら課題を設定し、データや事実に基づいて意思決定をサポートした経験

【歓迎】
・0→1の新規事業立ち上げ、または法人アライアンス(B2B開拓)の実務経験
・ヘルスケア、D2C、美容・ウェルネス領域でのビジネス経験
・ソフトウェア・デジタルサービス(アプリ・SaaS等)のPdM経験
・ヘルスケアデータ(AI分析・生体リズム等)を活用したサービスデザインの知見

【マッチする人物像】
・「新規事業」の成長フェーズにおいて裁量を持って動かせることにワクワクする方
・「完璧な計画」を机上で練るより、現場での「素早い実行と学習」にワクワクする方
・ 複雑に絡み合う状況を紐解き、周囲を巻き込んで突破口を開ける方
・会社の歴史や既存の強みをリスペクトしながら、アジャイルなどの新しい風を心地よく吹き込める方

【アンマッチな人物像】
・状況に応じた柔軟な対応よりも、あらかじめ決まった枠組みや確立された手順に沿って、着実にプロジェクトを進行することに最もやりがいを感じる方
・事業のフェーズや顧客の反応によって方針が日々変化する環境よりも、長期的な計画が安定して守られる環境において、より実力を発揮しやすい方
勤務地

熊本県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【業務内容】
■既存営業
・既存カーディーラーへの深耕営業(課題ヒアリング、活用・改善提案)
 └マーケティング部門・経営層との戦略的な協業交渉
・イベント企画・データ分析による新しい集客・販売手法の開発・提案

■事業開発
・自動車メーカー・ディーラーとの連携による新しい自動車販売モデルの共同開発
・業界全体の販売構造を変えるソリューション提案

■組織構築・スケール
・事業拡大・立ち上げに伴う仕組みづくり・チーム構築支援
・全国展開を見据えたビジネスプロセスの最適化
求める経験 / スキル
【必須】
■いずれかのご経験
・事業開発・新規事業立ち上げ経験
・大手企業との交渉・調整経験
・課題解決型の提案営業、またはキーパーソン(経営層・意思決定者)への折衝経験

【歓迎】
・ 自動車業界経験(メーカー・ディーラー等)との折衝経験
従業員数
14名 (※9月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
14名 (※9月1日時点)

HOYAアイケアリテイリング合同会社

  • 課長以上
仕事内容
【組織ミッション】
市場・顧客視点に基づく商品戦略の設計と、サプライヤーとの戦略的協業による商品開発・調達・条件交渉を通じて、安定供給・高収益・持続可能なMD基盤を構築する。
店舗運営・SCM・関連部署と連携し、「戦略として正しいだけでなく、現場で実行されるMD」を実現する。

【仕事内容】
■ サプライヤー戦略の立案およびサプライヤーポートフォリオ設計
■サプライヤー情報の横断整理・比較・構造化
■仕入条件・価格・供給に関する交渉および条件設計
■商品戦略と連動した商品ポートフォリオ設計
■PB商品企画・商品戦略の立案および評価反映
■判断に必要な前提条件・論点の整理と意思決定支援
■店舗運営・SCM・関連部署との連携、方針共有
■商品戦略の立案経験(NB/PBのポートフォリオ・商品企画)

【このポジションの魅力/業務のやりがい】
商品戦略とサプライヤー戦略を横断し、MDの意思決定の質そのものを高めていく中核ポジションです。
単一の商品やカテゴリを担当するのではなく、「どの商品を、どの構造で、どのサプライヤーと進めるべきか」といった、MDの前提や判断軸を整理し、組織として適切な意思決定ができる状態をつくることが求められます。
また、戦略として正しいだけでなく、店舗運営・SCM・品質・契約といった現場制約の中で実行されるMDを実現する点に、このポジションならではの難しさとやりがいがあります。
既存のやり方を回す役割ではなく、サプライヤー構造の整理や判断材料の標準化など、
MD基盤そのものを強化していくフェーズに関われることも大きな魅力です。
責任と裁量のバランスが取れた環境で、中長期視点でMDに向き合い、事業に持続的な価値を残す経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・医療機器/ヘルスケア/消費財/リテール領域における、商品戦略またはサプライヤー戦略の立案・運用経験 ※ サプライヤー戦略を主軸とした経験でも可
・複数サプライヤーを前提とした調達条件設計・交渉の実務経験
・利益構造(原価・粗利・条件etc)を理解したうえでの意思決定経験
・論点・前提条件・判断材料を整理し、構造化できる論理的思考力
・社内外関係者との調整・合意形成を主導できるコミュニケーション能力(交渉力)
・数字を用いた説明・検討に抵抗のない計数能力
・不確実性の高い環境でも粘り強く取り組めるレジリエンス
・中級以上のPCスキル(エクセル・パワーポイント)

【歓迎】
・コンタクトレンズ/アイケア/医療機器業界での実務経験
・PB(自社ブランド)またはOEM商品の企画・立ち上げ経験
・高粗利・高回転モデルでの商品戦略/調達経験
・商品戦略とサプライヤー戦略を横断した役割経験
・マネジャーまたはプロジェクトリードとしてのチーム推進経験
・英語スキル

【求める人物像】
・サプライヤー戦略・商品戦略といったMDの上流領域に携わってきた経験を持ちつつ、
自らが最終決裁者であることに固執せず、組織としての意思決定を強くする役割に価値を感じられる方。
・新しい業界や商材に対しても、即答や表層的な理解で進めるのではなく、前提条件・制約・構造を丁寧に整理しながら、時間をかけて理解を積み重ねられるタイプが望ましい。
・また、サプライヤー・店舗・SCMなど複数の関係者と関わる中で、「自分の正しさ」を押し通すのではなく、全体最適・中長期視点でのベストを探るスタンスを持っている方。
・成果を数字だけで語るのではなく、「なぜその判断に至ったのか」「どの前提をどう整理したのか」を言語化でき、周囲の判断水準を引き上げられる人材。
・短期間で派手な成果を出すことよりも、地に足の着いた改善と積み上げを評価されてきたキャリアを持つ方がフィットしやすい。

【期待される考え方】
・データに基づいた思考を持ち、数字をもとに戦略立案ができる方
・社内外と円滑なコミュニケーションができ、周囲を巻き込む調整力のある方
・「すぐに答えを出す」よりも前提・構造を整理することが得意な方
・不確実性の高い環境で粘り強く考えられる方
・業界・ビジネス理解の習得を厭わない方
・社内外と円滑なコミュニケーションができ、周囲を巻き込む調整力のある方
勤務地

東京都

想定年収

831 万円 ~ 1,107 万円

仕事内容
これまでのご経験や能力を加味し、事業企画部での業務を行っていただきます。
統計データ分析に基づいた戦略策定の業務を行っていただきます。

【業務内容】
海外事業の拡大を牽引する主軸として以下を担います。
・中長期の海外事業全体戦略の策定
・海外現地法人の損益予算実績(予実)の取りまとめと各決算書の分析
・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策(コスト最適化・売上改善等)の策定・実行支援
・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理
・新規事業開発や業務提携、資本参加に関する市場・妥当性分析および実行支援


■業務詳細
・海外現地法人の損益予算実績(予実)の取りまとめと各決算書の分析
・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策(コスト最適化・売上改善等)の策定・実行支援
・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理

■1日の業務イメージ
・8:45  出勤 メールチェック、社内業務(財務分析・月次業績報告資料作成・問合せ対応等)
・12:00 昼休憩
・13:00 現地法人別、情報共有会(参加者:国内関係者)
・15:00 現地法人インタビューミーティング(参加者:現地法人社員)
・18:00 退勤
※フレックス勤務制を導入しており、業務や個人の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です
※本社内での議論、資料作成、経営陣へのレポート、国内の部門横断プロジェクトは、ほぼ日本語で行われます。
※月間で2時間程度の英語会議および、3時間程度の英語資料作成あり(現地法人の駐在員の多少によって異なりますので、語学力に応じて担当国を決定します)
・英語が必要となるシチュエーション:海外現地法人(ナショナルスタッフ)からの予実データの回収・進捗確認、および現地からの問い合わせ対応の際ですが、現地法人には必ず日本人駐在員が在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーまたは商社における、財務・管理会計のインハウス実務経験のある方
・経営企画における実務経験(2年程度)もしくは、事業企画における実務経験(2年程度)のある方
・海外事業管理における実務経験のある方
・財務諸表の作成経験のある方
・多様な関係者を巻き込み、合意形成を導いたプロジェクト推進経験のある方
・ビジネスレベルの英語力   ※TOEICの点数目安はなく、会話ができることを重視します 
・ビジネスレベルの日本語力 ※通常のコミュニケーション、会話ができることを重視します
・異文化や多様な関係者を尊重し、粘り強く合意形成に導ける方
・セルフモチベート可能な方

■歓迎条件
・外国籍の方
・新規事業開発、業務提携、または資本参加に関する市場・妥当性分析の実務経験のある方
・海外現地法人への駐在経験、または海外事業における「ハンズオン型」の支援・指導経験のある方
・食品、日用品、消費財(FMGC)業界、または専門商社での実務経験、海外事業管理業務の経験のある方
・IT・デジタル技術を活用した、データドリブンな経営分析や業務効率化の推進経験のある方
・基幹システム(ERP)の活用、または管理会計・予実管理システムの導入・運用経験
従業員数
2,299名 (※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

552 万円 ~ 921 万円

従業員数
2,299名 (※2025年3月末現在)
仕事内容
※責任者として、具体的な業務も一部行いますが、主には部下マネジメントと業務品質の管理、継続率の品質管理、横部署の管理職と連携した業務自動化のための企画がメインです。
受注/発注管理(注文情報の確認・入力)
在庫管理(在庫状況のリアルタイム管理、返品・不良品対応など)
システム、データ管理(受注、出荷、在庫情報のデータ入力とレポート作成)
お客様向けのお知らせ(ペットオーナー / 動物病院 いずれか)
電話受付対応 (ペットオーナー / 動物病院 いずれか)
業務改善の推進(現状のフローを見直し、積極的に改善提案と実行を行う)
社内外との連携(マーケティング部門、営業部門、製造・物流パートナーとの連携)
求める経験 / スキル
◤必須スキル◢

※下記すべてお持ちの方にご応募いただきたいです
コールセンター経験(1年以上)
受注/在庫管理経験(1年以上)
スピーディーで正確な作業ができる方
円滑で好意的なコミュニケーションがとれる方
複数名のマネジメント経験がある方
業務効率化や自動化などが好きで得意な方
AIを使うのが好きな方


◤歓迎スキル◢
※下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします!
・接客経験(アルバイト含む)
・スプレッドシートの利用経験
・EC事業における業務経験
・RPAなどの自動化
・倉庫管理システム(WMS)などのシステム利用経験
・物流業界での実務経験
■使用ソフト
LOGILESS(ロジレス)、スプレッドシートなど
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 690 万円

株式会社アンドエスティHD

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・経営企画部内の幹部としてチームのリード&サポートを行っていただきます
・特に管理会計をリードいただきます、経理部や事業会社と連携し、製品や部門ごとの収益性を分析し、予実管理、原価管理、経営分析、資金繰り管理など行い、将来に向けた経営戦略立案に役立てていきます。
【業務内容想定】
・予算策定及び統制、経営分析
・内部統制システムの構築統括
・経営会議および取締役会の事務局業務
・経営戦略の立案、実行支援
・稟議事務局業務
・M&A関連業務、投資計画の立案・実行管理・子会社管理支援
・中期経営計画策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
管理会計をリードし、経営者の意思決定や社内管理を目的として、経営状況を把握・分析、将来の戦略立案に役立てることができる(親和性のある企業での経験があれば尚良し)
・管理会計の実務経験
・財務、経理、会計の知識
・リーダーシップ・マネジメント
・コミュニケーション能力
従業員数
6,887名 (2025年2月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,887名 (2025年2月)

大手IP企業

  • 上場企業
仕事内容
【概要】                                                                                                                          自社キャラクターを使用した「フード事業」の拡大と確立をさせる為の業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】                                                                                                       
・フード事業全般(運営・営業・販売計画・企画立案・商品開発など)                                                                     
・飲食事業拡大に向けて事業計画の作成(長期・中期・短期)
・拡大に向けての現状のフード事業の内容の把握とルールやマニュアルの整備
・拡大に向けての「FC契約書」および「運営業務委託契約書」の作成
・飲食フードのマーケティング市場調査


【ミッション】
会社全体の営業戦略を踏まえて、事業の営業戦略の事業計画の立案、現状の直営飲食店と業務委託運営先と連携しながら営業・企画提案が求められます。
求める経験 / スキル
・フード事業や飲食店の展開に精通している方(5年以上)
・企画書や計画書の立案作成と運営実行経験

尚可
・飲食店の全国展開レベルの知識・経験と人脈
・食品衛生法に精通
・飲食店の施工や機材などに精通
・メニュー開発経験
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,000 万円

株式会社アクシージア

  • 上場企業
仕事内容
新設部署の立ち上げメンバーとして、同社のAIの導入と活用を推進していただきます。
市場開拓・販売戦略に加え、業務効率化のためのAI導入や、AIを活用した新規事業の企画・実装を自らリードする部門です。
本ポジションでは、社内のAI開発力強化を技術面からリードいただき、
AI開発業務から外部ベンダーの技術評価までお任せいたします。

<具体的には>
・AI関連技術の検証(LLM / RAG / Agent 等)
・外部開発チームの成果物レビュー、技術評価
・小規模なAI内製化の推進(PoC・プロトタイプ開発)
・社内AI基盤の運用管理(ローカルモデルサーバー等)
・開発済みプロジェクトの運用・保守
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・Python または JavaScript での開発経験
・AI / 機械学習 / LLMに関する基礎理解
・技術検証、PoC開発の経験
従業員数
138名 (2025年7月末現在、連結352名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
138名 (2025年7月末現在、連結352名)

世界的な衛生メーカー

仕事内容
▼ミッション
社会課題解決と事業成長を両立する中核的な戦略領域であるアフリカ事業の推進・開発と、それを実行するウガンダ・ケニア現地法人の管理支援
※サラヤのアフリカビジネス
1)ケニアにおける新規事業開発および外部との連携
 ・既に形成された市場における競合他社や代替品との差別化戦略が重要なフェイズ
2)ウガンダにおける新規事業開発および外部との連携
 ・黎明期の市場において衛生習慣を啓蒙して消毒剤市場を創造・拡大するフロントランナー

▼タスク
1)ウガンダ・ケニア現地法人の営業・在庫・会計・財務等の管理支援(=基本業務)
2)事業開発(感染症対策を中心とする保健医療系事業、および高付加価値食品加工を絡めた食品衛生事業など)
3)外部機関との連携促進(政府機関、国際機関、大学、病院、民間企業など)
4)本社主導プロジェクトへの対応(現地機関対応、市場調査など ※出張を伴う)
求める経験 / スキル
【必須】
■海外事業に関する業務経験 1年以上
■英語ビジネスレベル、日本語ビジネスレベル

▼求める経験・スキル等
・アフリカや発展途上国での滞在経験があること(海外協力隊や留学、長期出張なども含む)
・医療・水・農業・土木・教育など、途上国で有望なビジネスに関する知見
・上記の経験において、現地の政府や企業、国際機関、日本の国家機関(JICA等)と連携した経験があること
・社会課題解決に対する高い問題意識とそれを行動に移す実行力をもつこと
・単なる国際貢献やボランティアでなはく、ビジネスドリブンで途上国ビジネスを企画・推進できること
・アフリカへの出張が可能なこと

■管理職採用の採用要件
・管理職経験、またはそれに準ずるマネジメント経験があること
勤務地

大阪府

想定年収

380 万円 ~ 630 万円

国内シェアトップクラスの総合飲料・食品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
<Corporate Planning>
 グループ課題・重要課題・部門年計課題の対応計画策定と推進(他部門との連携、他部門の重要課題への支援含む)
 戦略・経営計画の実行状況のモニタリング、経営層への報告および改善提案
 Group CEO諮問機関等の重要会議の円滑な運営を確保
 部門全体で役割分担を行い、担当領域に応じてプロジェクトリーダーとして推進、またはメンバーとしてリーダーをサポートする。いずれの場合も、成果達成に向けた主体的な貢献を求める

<Group Governance Design>
 グループ・ガバナンスの基本概念/構造(戦略的リーダーシップ、グループ統制と権限委譲のバランス等)を整理し、設計思想として明文化

 グループの主要会議体(ExCom/CMB等)、RHQのGoverning Body設計に一貫性を持たせた枠組みの設計・更新
 RHQの役割分担(地域/事業責任)と意思決定構造の設計・見直し(
 Group CxO framework(概念、R&R、機能リーダーシップ発揮の前提)を設計し、グループ横断の機能責任を明確化
 Group CxOごとの機能スコープ(権限範囲、地域機能とのインターフェース、運用メカニズム)を定義し、実装に繋げる
Function横断での効率化推進と実効性向上
 上記の設計・変更について、関係Function/RHQとの整合を取り、経営層の議論・意思決定を促進

[Planning & Execution]
<Corporate Planning>
 担当テーマに応じて、企画・取り組みをリードする、または他部門主導の取り組みに対して支援を行う
 戦略策定に必要な事業環境分析を計画的に実施
 戦略実行状況のモニタリング体制を構築し、改善提案を含む報告を経営層に提供
 重要会議(Group CEO諮問機関等)の運営計画を策定し、円滑な実行を確保。アジェンダ設定、議事録作成、意思決定事項のフォローアップを実施

<Group Governance Design>
 現状把握(権限・会議体・R&R・運用プロセス)を行い、課題を構造化(論点設定、オプション設計、意思決定ポイントの特定)
 ステークホルダー(経営層、各Function Head、RHQ関係者等)とのヒアリング/論点調整を通じ、設計要件・制約条件を整理
 ガバナンス原則を、制度・ルール・運用に落とし込む(DoA設計、会議体設計、CxOスコープ定義、運用ルーチン案の策定)
 ExCom/CMB等の討議に向けた資料作成(論点、比較表、推奨案、リスク・論拠、決定事項のドラフト)および合意形成のファシリテーション
 決定事項の実装計画(マイルストン、関係規程・文書への反映、周知方法、移行措置)を設計し、関係部門と連携して推進
 変更に伴う例外・運用課題を整理し、運用ガイド/FAQ/テンプレート等の整備を支援(定着・誤解防止)
 複数テーマが並行する中でのプロジェクト管理(スコープ、優先順位、論点管理、進捗・成果物管理)

[Reinforcement of the System]
<Corporate Planning>
 Group CEO諮問機関等の重要会議における事務局支援の強化、言語運用等の環境が変化する中での効率的・効果的な会議運営の推進

<Group Governance Design>
 ガバナンス枠組みの継続改善(運用実態・フィードバックを踏まえた設計の見直し、意思決定の質向上)
 制度・運用の“形骸化”を防ぐためのモニタリング観点整備(想定外の例外増加、責任の空白、二重統制等の兆候把握)
 重要な設計判断・背景・原則をナレッジとして蓄積し、後続の更新・展開を容易にする(ドキュメンテーション)

※CEO Officeは、Group CEOのスタッフ部門として、経営の意思決定の高度化と戦略実行を支援する役割を担います。本ポジションに配属後は、次期中長期経営方針/長期戦略・3か年経営計画の策定やAGH重要課題の取り組みリードや部門横断プロジェクトなど、難易度の高い案件へのアサインが想定されます。また、本ポジションは、将来の部門リーダーの候補として高い成長意欲と学習姿勢が求められます。
求める経験 / スキル
・英語力上級
・経営企画/事業企画等での企画業務経験
・ 経営会議体向けの資料作成・報告を担える、PowerPoint/Excel/Word等のドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・ 会議運営/ファシリテーション(議題設計、論点整理、資料レビュー、決定事項のフォロー 等)
・ 経営層・機能長・海外拠点等を含む複数ステークホルダーとの合意形成力・高いコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント能力(複線的テーマのスコープ・優先順位・論点・進捗・成果物管理)
・ グローバル企業や多国籍・多文化チームとの協働経験(海外拠点・海外ステークホルダーとの業務経験を含む)
・ 経営計画策定プロセスまたは戦略立案プロジェクトのリード経験
・ グローバル企業におけるHQ機能/ガバナンス変革プロジェクト、またはコンサルティング等での支援経験
勤務地

東京都

想定年収

1,260 万円 ~ 1,600 万円

日系大手食品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経営企画業務
求める経験 / スキル
経営企画業務
英語力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,160 万円

仕事内容
グローバルかつ多岐にわたって事業を展開しているグループにて、グループ全体のM&A戦略の立案・実行を担い、経営目標達成に向けた資本政策・事業ポートフォリオ最適化を推進いただきます。経営層や海外拠点と連携しながら、グローバルM&Aの最前線で活躍できる成長機会・キャリアパスが広がっているポジションです。

【具体的な仕事内容】
■M&A戦略立案・ターゲット選定(業界・市場分析、候補企業抽出・評価)
■案件ソーシング・初期交渉(候補企業発掘、初期アプローチ、NDA締結等)
■外部アドバイザー(FA、証券会社、弁護士等)との連携
■デューデリジェンス実施・社内調整(財務・法務・ビジネス調査、情報整理・分析)
■バリュエーション・スキーム設計(企業価値評価、取得スキーム設計)
■契約交渉・クロージング対応(契約条件交渉、契約書作成・レビュー、社内承認、資金移動・登記)
■PMI(統合計画・実行管理)、買収後のグループ組織提案

【本チームで得られる知識・スキル・経験】
■グローバルM&Aの最前線で活躍できるキャリアパスや成長機会
■経営層や海外拠点と連携しながら、ダイナミックな環境で挑戦できる経験
■財務・法務・ビジネスの総合的な知見
■多様な部門・外部専門家との連携・調整力
■グローバルコミュニケーションスキル
■本人の意欲や成果次第で、将来的にはM&Aプロジェクトのリーダーやグループ全体の戦略立案など、
より大きな役割にチャレンジできる可能性もあります
求める経験 / スキル
【必須経験】
■事業会社、コンサルティング会社または金融機関でのM&A実務経験(5年以上)
■ソーシングからPMIまで一通りのスケジュール、論点を理解できている程度のM&A実務経験
■上記仕事内容において、基本的なプロセスにおいては自分で考え、方向性を決めて、進めていける方

【必須スキル】
■財務分析・企業価値評価
■論理的思考力と課題解決力
■関係構築力・コミュニケーション力
■高度な日本語スキル
(e.g. テクニカルかつ複雑なM&Aの内容を分かりやすくシンプルにマネジメントに説明する資料を作成できる、など)
■ビジネス英語

【歓迎経験・スキル】
■実際にM&A交渉を「補佐」ではなく自分が対面に立って行ったことがある方
■海外(異文化)での生活経験がある方

【歓迎する人物像】
■相手の人種、タイトル、などに囚われず、初対面の相手とも良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
■謙虚な方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■業務
(1)資本政策の立案、スキーム構築、交渉、実行
(2)M&A、業務提携、事業再編の立案、スキーム構築、交渉、実行
(3)子会社・関連会社管理、案件対応
(4)新規事業の立案、スキーム構築、ライン部門のフォローなど

■組織構成
部長1名、担当者1名
計2名
会社全体の方向性を定める中長期的な戦略に基づき、資本政策及びM&A・投資案件の計画と実行を行う部署となっております。

■働き方
残業は、平均20時間程度でリモートワークも可能となっており、とても働きやすい環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務諸表の基礎知識、予算管理
・ドキュメンテーション能力(書類作成を厭わない)
・Excel、生成AIの基礎知識

【歓迎要件】
・経理/財務実務経験(事業計画策定等ができる)、会計・税務の知識
・法務経験、総務にて資本政策対応の業務経験がある方
・上場企業もしくはIPO準備企業にて経理/経営企画などいずれかの部門で業務経験がある方。
・英語、中国語

【人物像】
・ロジカルに物事を考え、是々非々で社内外と折衝・調整ができる方
・粘り強く、「執着心」を持って仕事に取り組める方
・機転が利き、スピーディーに対応できる方
・立場にとらわれず、リーダーシップを持って行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

538 万円 ~ 889 万円

上場食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
①グループガバナンスポリシーの整備・支援
②子会社管理体制の整備(規程等、予実管理体制など)
③子会社管理体制の運用(子会社管理の課題解決、管理レベルの底上げ)
④子会社の財務面・投資面でのサポート(投資意思決定、グループ内ファイナンスなど)
⑤新拠点の立ち上げ(短期を含め駐在いただくケースも考えられます。応相談)
⑥子会社におけるJ-SOX導入サポート
⑦会社全体の予算立案・月次会議体事務局業務
⑧その他子会社管理や経営企画に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
■上場会社で子会社管理のご経験
■英語を用いた業務のご経験

【尚可】
■海外駐在経験
■IR、戦略・企画部門でのご経験

《求める人物像》
■上場会社の子会社管理の実務に習熟されている方
■東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
■スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
■常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方
勤務地

東京都

想定年収

545 万円 ~ 800 万円

際立った商品で注目されている洋菓子メーカー

仕事内容
・羽田空港、成田空港、東京駅の販売店舗への定期巡回、商談
・卸取引のある店舗(4店舗)への定期巡回、商談、月1回程度ディスプレイの変更など)
・カタログギフトの商品登録(百貨店・スーパーなどのお中元・お歳暮。内祝いやブライダル需要の対応)
・○周年の記念品や社内表彰向けの商品として扱ってもらう営業(法人営業…総務や調達部門への営業)
・その他、営業に対する課題抽出と改善策の考案、実行
求める経験 / スキル
■想定されるご経験
・無形商材の営業を2年以上ご経験がある方
・販売職や外食や物販などの店舗での接客経験と何かしらの営業経験をお持ちの方
・営業未経験でも営業へのキャリアチェンジ志向があり、外食・物販での店長やSV、エリアマネージャーなどの数値管理・人員管理の経験が豊富な方。

■求められるスキル
・数値化出来ないことに対する課題発見力
・他者への伝達力
・要因分析から改善に至るまでの思考力
・周りを巻き込む誘引力、実行力

※食品、特に洋菓子などにご関心をお持ちの方歓迎です。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■ 部門紹介
知財戦略推進部では、経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を行っております。
 当部は、他社の特許や権利を確認し出願、権利化、活用までを行う<知財創造ユニット>と中長期的な戦略立案や企画を行う<戦略企画ユニット>、2つの組織で構成されております。さらに知財創造ユニットはビールや飲料事業を担当する食領域ユニットと新規事業を担当するヘルスサイエンス領域ユニットに分かれています。 今回募集を行う知財創造ユニットは上記の内容にプラスして知財の情報を上手く使い、どういった研究開発を行うのが良いのか?というR&Dのテーマを決める重要な役割も担っております。

■特に活躍を期待するミッション
本採用においては、【権利化後の知財活用促進】を最重要ミッションとし、
ライセンス交渉等を実施し、ライフサイエンス領域における事業開発・戦略提言ができる方を求めます。

■業務内容概要
  経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動
  ①知的財産の獲得と活用
②知的財産リスクのマネジメント
③知的財産情報の収集と活用
  ④研究開発をはじめとした他部門との協働
求める経験 / スキル
【必須条件】
・特許を中心に知財専門性を活かした実務経験3年以上
・知財係争対応経験のある方

【歓迎条件】
・微生物や酵素を活用したバイオ系技術での知財業務経験
・低分子医薬もしくはバイオ領域の技術に明るい方
・バイオ・製薬会社で製品の事業開発経験のある方
・遺伝子組み換え/医薬品高分子領域における事業開発経験者
・TOEIC700点以上 (海外特許出願・拒絶対応業務に抵抗がない方)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,350 万円

株式会社日本農業

  • 課長以上
仕事内容
現在の日本の農作物は国内販売向けが大半です。しかし、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。弊社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる(儲かる)構造へ改革しています。

事業成長を加速させる「事業参謀」として、戦略策定からオペレーション改善まで幅広く担っていただきます。農業というフィールドにおいて、答えは常に現場にあります。現場のリアリティを何よりも優先し、泥臭く課題を汲み取った上で、ビジネスパーソンとしての俯瞰的な視点から最優先課題を特定・解決に導く役割です。特定の枠組みに捉われず、現場と経営をダイレクトに繋ぎ、事業をグロースさせる手腕を期待します。

<具体的な業務>
・現場の課題抽出・解決伴走:各部や各課における課題や組織をまたいだ課題に対して現象から課題を抽出し、解決に至るまでリードまたは伴走支援
・プロジェクトの推進:事業の状況によっては新規プロジェクトの立ち上げや、特定領域の事業責任者代行など
・事業・組織のバリューアップ:生産・営業現場の業務効率化(DX推進)、オペレーション構築・改善
・事業戦略・計画の立案と実行支援:中長期計画の策定、KPI設計、予実管理体制の構築

【ポジションの魅力】
・圧倒的な事業手触り感:戦略立案だけでなく、地方の生産現場(水戸・青森等)に深く入り込み、一次産業の変革を肌で感じながら実務を推進できます。
・経営層直近のポジション:事業責任者や経営陣と直接議論を交わし、自らのアウトプットが会社の意思決定に直結するダイナミズムがあります。
求める経験 / スキル
【必須】    
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での事業企画・経営企画実務経験(3年以上)
・部門を跨ぐプロジェクトのリード経験(規模不問、2年以上)

・現場の一次情報に基づき、本質的なボトルネックを特定し、意思決定につなげる力
・社内外の関係者を巻き込み、個々の強みを活かしながらプロジェクトを推進できる力
・施策を現場に定着させるまで主体的にやり切り、結果をもとに振り返り・改善ができる力
・現場の状況を構造的に整理し、組織の意思決定を加速させるための言語化能力

【歓迎】
・数値管理・財務の知見: PL/BSを理解し、投資対効果(ROI)の視点を持って事業計画を立案できる経験。
・現場オペレーションの構築経験: 事業会社や製造現場等での、業務フロー改善やDX推進の経験。
・チームマネジメント経験: 多様なメンバーの個性を活かしつつ、成果を最大化させた経験。
・営業・折衝経験: 対外的な交渉や、泥臭く現場へ入り込んでニーズを汲み取った経験。
従業員数
148名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
148名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂の生産・購買調達領域(Supply Network)において、2030中期経営戦略の実現に向け、業務部門と連携しながらIT戦略の立案から実行までをリードする役割を担います。
工場や調達現場と密に連携しながら、基幹システムの企画・改善・高度化を推進し、事業成長をITの側面から支えていただきます。

■職務内容
担当領域:生産・購買調達(SN)
・IT戦略・施策プランニング
・プロジェクト実行・システム開発
・システム保守・運営
・IT基盤構築、セキュリティ対策、ITガバナンス対応
・予算策定、投資計画、予実管理
・運用コスト最適化

■ 具体的な業務内容
生産・購買調達領域の業務プロセスを深く理解し、最適なIT施策を企画立案
中期IT計画およびエンタープライズアーキテクチャ方針に沿ったプロジェクト計画策定
業務部門・関連部署・ベンダーと連携し、企画~要件定義~設計~開発~導入~教育まで一貫して推進
アプリケーション保守、運用、ライフサイクル管理
QCD観点での案件レビューおよび品質向上推進
Azure基盤への移行やWindows Server更新など基盤更改対応
資生堂独自に構築されたスクラッチの生産管理システムを扱い、
生産計画、製造指示、出来高管理、原材料消費管理、レポーティングなど

■ポジションの魅力
1.ブランドの根幹を支えるIT
資生堂ブランドの中核である“ものづくり”を支える基幹システムを担当。
自らの仕事が生産効率・品質・コストに直結するやりがいの大きなポジションです。
2.現場と向き合うリアルなDX
実際に工場へ足を運び、現場の課題を理解した上で改善を推進。
部分最適ではなく、SCM全体を見渡した改革に関われます。
3.安定運用×進化の両立フェーズ
既存システムの安定保守を担いながら、Azure基盤への移行、OS更改対応、業務改善、将来的なAI活用拡大など、次世代に向けた高度化にも関与できます。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記複数を満たす方
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験(要件定義を含む上流工程経験)
システム開発工程全般の理解(設計・DB設計・テスト等/プログラムを読んで理解できるレベル可)
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方

■歓迎要件
SAP(SD/MM/PP/FI/CO等)導入経験
ERP導入経験
生産/購買/資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力(会議、メール、資料作成等)
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
スポーツプロダクトの新規材料開発
求める経験 / スキル
■必須
・業界不問 材料開発に関わる経験
・語学力(日本語および英語)※海外出張あり
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 事業企画・営業企画
  3. 事業企画・営業企画/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み