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事業企画・営業企画/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

156中の150件を表示

条件を変更

株式会社りらいぶ

仕事内容
急成長フェーズにある株式会社りらいぶにおいて、経営管理の仕組みをゼロから構築し、将来の上場を見据えた経営基盤を整える「経営企画」ポジションを募集します。
現在、予実管理の仕組みや部門横断のKPI管理体制に改善の余地があり、事業の成長スピードに経営管理体制が追いついていない状態です。マーケティング・EC・管理など各部門が個別に動いている数字を統合し、「会社全体として今どこにいて、どこへ向かうべきか」を可視化・管理する仕組みをゼロから作り上げていただきます。

〈主な業務内容〉
● 予実管理体制の構築・運用
○ 月次・四半期・年次の予算策定プロセスと実績管理の仕組み改善
○ マーケ・EC・管理など各部門の数字を統合した全社KPIダッシュボードの整備
○ 部門別の予実管理と改善アクションの仕組み化
● 経営会議の資料作成・運営体制の整備
○ 月次・四半期ごとの経営報告資料作成
○ 取締役会・経営会議のアジェンダ設計と議事管理
○ 意思決定に必要な情報を適切な粒度・タイミングで提供するレポーティング体制の構築
● 上場準備・IR体制の整備
○ 将来の上場を見据えた内部統制・開示体制の整備
○ 事業計画書・IR資料の作成
○ 主幹事証券・監査法人など外部アドバイザーとの折衝・プロジェクト管理

〈中期的にお任せしたい業務〉
● 中長期経営計画の策定・数値モデルの構築・シナリオ分析
● 新規事業・投資案件の収益性評価・投資判断支援
● M&A・アライアンス等の戦略案件の調査・スキーム検討
● 米国子会社を含むグループ全体の経営管理体制の整備支援
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
● 経営企画・経営管理業務 8年以上
○ 上場会社または上場準備会社での経営企画・経営管理業務経験(予実管理・経営会議運営を含む)
○ 財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験。Excelモデルの構築・運用経験
○ 経営会議・取締役会向け資料の作成・プレゼンテーション経験

〈歓迎条件〉
● 戦略コンサルティングファーム出身者
(マッキンゼー・BCG・ベイン・アクセンチュア等)
● 上場会社での経営企画室・IR室での実務経験
● IPO・上場準備プロジェクトへの関与経験(主幹事証券・監査法人との折衝含む)
● スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験(経営管理ゼロイチ経験者尚可)
● M&A・事業再編・アライアンス案件の実務経験

〈求める人物像〉
● 仕組みのない環境でも、自ら課題を定義・設計・実行できる自走力のある方
● 財務・管理会計の知識を持ちながら、事業の実態を数字で読み解ける方
● 複数部門の数字を横断的に統合し、全社視点での課題を見つけられる方
● 上場準備・IR対応という長期プロジェクトに粘り強く取り組める方
● 急成長フェーズの変化をポジティブに捉え、スピード感ある環境を楽しめる方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
40名

D2Cレディスアパレル

  • 部長以上
仕事内容
経営陣と連携しながら、新規事業または既存事業の事業責任者として事業運営全般をお任せします。
・事業戦略/成長戦略の立案および実行
・新規事業の企画/立ち上げ/推進
・PL管理/予実管理を含む事業マネジメント
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・組織設計/採用/育成を含むチームマネジメント
・関係各所とのアライアンス推進および折衝業務
・経営陣へのレポーティングおよび事業計画策定
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業責任者またはそれに準ずる立場で事業成長をリードした経験
・PL管理および予実管理を含む事業マネジメント経験
・組織マネジメント経験(人数不問)
・事業成長に対して高いオーナーシップを持ち、自ら推進した経験
※経験業界は問いません

【歓迎】
・新規事業立ち上げ(0→1)の経験
・事業グロース(1→10、10→100)の経験
・ベンチャー・スタートアップでの事業責任者経験
・経営陣と近い立場で事業運営を行った経験

【求める人物像】
・マーケット理解力があり、SNSに関しても理解が深い方
・店舗ビジネスだけでなくEC運営に必要な知見が充分ある方
・プレイングマネージャースタイルを推進できる方
・経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方
・論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集、戦略的思考ができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

株式会社シャトレーゼ

  • CxO
  • 本部長以上
仕事内容
■ 業務内容
CFOとして、経営層と連携しながら下記業務を主導いただきます。入社後はまずコーポレート部門はじめ財務経理部の基盤強化の為、主体的に下記業務の立案や推進を行っていただける事を期待します。

●経営管理
・中期経営計画・年度予算の策定・モニタリング
・経営会議資料、事業分析資料の作成と経営陣への提言
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・グループ会社の管理強化および経営指導

●財務・会計統括
・財務戦略立案(資金調達、投融資判断、キャッシュマネジメント)
・決算(単体・連結)および税務・監査対応の統括
・予実管理・原価管理・管理会計の高度化
・銀行・外部専門家との折衝

●内部統制・ガバナンス
・内部統制の整備
・リスク管理・コンプライアンス体制の構築
・業務プロセスの標準化と透明性の確保

●IT化・デジタル化推進
・経理財務・基幹システムのIT化戦略の立案
・部門横断プロジェクトの統括
求める経験 / スキル
◇必須
・メーカーでのご経験
・経営管理領域のご経験(事業計画・予実管理・管理会計など)
 またはCFO、財務経理部長、経営企画部長などの実務経験
・連結決算、財務会計、税務に関する知識および実務経験
・内部統制の構築・運用に関わった経験
・普通自動車免許

◆歓迎要件
・IT化・システム導入(ERP、会計システム、業務DXなど)の推進経験
・M&A、資本政策、投資判断に関わった経験
・事業会社・グループ企業の統括経験(海外)
・公認会計士・税理士資格
従業員数
2,200名
勤務地

山梨県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,200名

D2Cレディスアパレル

  • 課長以上
仕事内容
・ブランド戦略に基づくMD戦略の立案・実行
・売上、粗利、在庫など各種数値分析および改善施策の立案
・商品構成、販売計画、在庫計画の策定
・EC/店舗を横断した販売戦略の立案
・商品企画、生産、販売チームとの連携
・シーズン計画および予算策定
・ブランド成長に向けた事業戦略への参画
・チームマネジメント(ご経験に応じて)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・レディースアパレルブランドにおけるMD経験を3年以上お持ちの方
・売上・粗利・在庫管理などの数値分析に基づき、MD戦略を立案・実行した経験
・シーズン計画、商品計画、販売計画の策定経験
・ブランド成長や売上向上に主体的に取り組んだ経験

【歓迎】
・MD責任者またはそれに準ずる立場でブランド運営を行った経験
・EC・店舗双方の販売戦略立案経験
・年商10億円以上のブランドにおけるMD経験
・チームマネジメント経験
・新規ブランド立ち上げ経験
・事業計画策定や予実管理の経験
・急成長企業やベンチャー企業での就業経験
・ブランド責任者・事業責任者を目指したい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<具体的な業務内容>
・複数法人の管理体制の構築、およびグループ全社の事業計画策定・予実管理
・「世界で唯一無二のペットの健康プラットフォーム」完成に向けたM&A戦略立案推進
・北米法人における事業立ち上げサポート、およびグローバル市場向けビジネスモデルの構築支援
・D2C事業、原料卸事業、獣医師向けAIシステムなど、新規事業群の事業性評価と収益化マネジメント
・属人的な組織から「仕組みで勝つプロ集団」への変革を支える組織基盤の構築、および全社ガバナンスの強化
求める経験 / スキル
◤必須スキル◢
※下記すべてお持ちの方にご応募いただきたいです
・インサイドセールス経験(3年以上)
・マーケティング実務経験(5年以上)
・インサイドセールスからマーケティングまでの一連のプロセス設計・構築経験(複数回)
・CRM/MAツール(HubSpot/Salesforce等)の活用経験
・業務を整理し、課題を構造的に捉えて仕組み化できる力

◤歓迎スキル◢
・B2B SaaSまたはヘルスケア領域のIS/CS/BizDev経験
・消費者向けのCRMの経験
・広報(日用品、消費財など)の経験
・ECショップの店長やECマーケティングの経験
・SNSマーケティング(日用品・消費財など)の経験
・メルマガなどの具体的なライティング制作の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

三幸製菓 株式会社

仕事内容
【仕事内容】
経営・事業方針と連動した営業戦略の立案から、
営業組織全体の方針・販売戦略の策定、組織管理を行っていただきます。

【業務詳細】
■営業方針の提案
■年間営業計画の立案
■各エリアの販売実績に応じた各種営業施策の評価検証
■販売促進費の状況把握ならびに予実管理 など

①営業戦略/企画担当
■主な業務内容
・営業戦略立案
・営業KPI設計、モニタリング
・市場・顧客・競合分析に基づく施策企画
・現場営業・マネジメント層との連携、施策の実行支援

◎お取引様ごとに合わせたオリジナル企画の立案を行ったり、
 POSデータを分析し、より消費者視点に立った売り場づくりを行ったり、
 新たな営業施策を企画します。

②営業DX推進担当
※「営業経験を土台にDXに強い方」を重視します
■主な業務内容
・営業領域におけるDX戦略の立案・推進
・営業データの可視化・分析、改善提案
・業務プロセスのデジタル化・自動化の推進

◎市場トレンド、売上など様々なデータを分析し、より売れる仕組みを考えたり、
 営業の作業を自動化し効率的に業務ができるようなシステムを導入したり、
 社内のDX化を推進させる業務です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
市場/購買データの利活用し、営業戦略立案したご経験
食品・日用品のいずれかの営業経験
DX業務経験

【必要資格】
普通自動車免許第一種
勤務地

東京都

想定年収

404 万円 ~ 539 万円

仕事内容
■経営管理部について
経営管理部は、財務・経理・法務・情シスなど、会社のインフラ整備を担う部門です。
特に、決算の早期化とガバナンスの強化を通じて、会社全体の健全な成長を支え、最終的には企業価値の最大化に貢献していく役割を持っています。

今回の組織再編により、IPO準備・資本施策・管理会計・M&A・出資といった「経営企画機能」は、新設の経営企画部への移管を予定しています。
これによって経営管理部は、コーポレートインフラの専門部門として、より強固な体制を築いていきます。
本ポジションは、再編後の経営管理部を統括する部長候補のポジションです。

■業務内容
財務・経理を主軸に、法務・情シスを含むコーポレート機能全体を統括していただきます。
監査法人・主幹事証券会社との折衝や内部統制の強化を担いながら、経営企画部門と連携し、事業成長を支える管理体制の構築・運営をお任せします。

◆財務・経理(メイン領域)
・月次/四半期/年次決算のレビュー・統括(実務はリーダーを含む計5名が担当しています)
・新規事業・海外展開など、事業拡大に伴う会計処理・論点の検討
・制度会計に基づく会計基盤の整備・高度化
・株主・金融機関とのコミュニケーション対応

◆IPO準備対応
・監査法人・主幹事証券会社との折衝、および論点・着地点の調整
・内部監査室と連携したガバナンス・内部統制の強化
・上場水準の開示体制・財務戦略の立案・実行支援

◆法務・コンプライアンス
・法務・コンプライアンス担当メンバーのマネジメントおよびトラブルシューティング
・各種社内規定の制定・整備・運用管理
・取締役会・株主総会の運営・事務局業務

◆情報システム
・情シス担当メンバーのマネジメント
・専門家・外部ベンダーと連携した社内インフラの整備・運用管理
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での管理部長経験(3年以上)
・経理・財務業務経験(5年以上)
・会計監査対応の実務経験
・5-10名規模のチームマネジメントのご経験

【歓迎】
・IPO(新規公開株)準備企業やスタートアップ・成長企業での経営管理・経理部長経験
・監査法人との折衝経験、および良好な関係構築ができる方
・法務・コンプライアンス・情シス領域など、経理財務以外のコーポレートの知見
・複数部門にまたがるマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
▼▽ 業務内容▽▼
取り組むのは「商品を売ること」ではありません。 事業モデルの転換を、営業の仕組みとして実装することです。

<入社1〜3ヶ月>
◼︎代表・佐藤直下で事業構造と顧客を理解
◼︎国内外の新規顧客接点の開拓(オンライン・オフライン)
◼︎SNSを活用した集客設計と実行

<3ヶ月以降>
◼︎サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計
◼︎オフライン拠点(サロン・百貨店・ポップアップ等)の開拓と仕組み化
◼︎営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント
◼︎FC展開・海外展開(欧州・北米)の推進

▼▽ポジションの魅力▽▼
① 社長直下で「営業組織の設計者」になれる
吉井・廣瀬が社長直下から経営チームに育ったように、このポジションも経営に直結する場所から組織を作ります。入社数ヶ月で社長直轄の新プロジェクトに抜擢された事例もあります。

② 成果が年収に直結する設計
基本給600万円+インセンティブで最大1,000万円。売上・KPI達成は昇給に直結。インセンティブで稼ぐカルチャーが根付いています。入社1年で年収200〜300万円アップした事例もあります。

③ 上場準備中のコアメンバーとして参画
現在、上場準備の最終フェーズに入っています。プラットフォーム企業として上場する構造は、物販メーカーの上場と企業価値の桁が変わります。SOの付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。

④ グローバル×AI×テックの成長市場
海外売上前年比2.7倍。欧州・北米・アジアへの展開フェーズで、グローバルビジネスの中核に関われます。

⑤ 美容課金市場の構造変化に乗る
美容医療の急拡大と同時に「美容課金疲れ」「整形不安」が急増中。この市場のひずみに対して、セルフで・継続的に・コスパよく結果を出せるプラットフォームを作る。市場タイミングとしても、今が急成長の現場です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
営業経験4年以上(業界・形態不問)
数値目標へのコミット経験(KPI・売上目標を追った経験)
SNS・デジタルへの苦手意識がない方

※美容健康業界にこれまで接点がなかった方でも全く問題ありません。

【歓迎スキル】
◇プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験
◇アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験
◇仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験
◇スタートアップ・ベンチャーでの自走経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント経験

【求める人物像】
・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方
・自分の弱みを認め、フィードバックを糧に成長できる方
・大きな社会課題をビジネスで解決する「企て」を推進したい方
・スタートアップ環境の変化に柔軟に対応できる方
・自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方
・チームの未来を担うリーダーとして活躍したい方
・「恋する100才、働ける120才」という理念に共感いただける方
従業員数
25名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25名
仕事内容
【業務内容】
全国約2,400店舗の顧客基盤を活用し、顧客育成に向けたCRM施策の企画・推進をお任せします。
顧客データや購買行動データをもとに課題を発見し、F2転換やリピート促進、休眠顧客活性化などの施策立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。

【職務内容】
・顧客分析・購買データ分析をもとにした課題抽出
・顧客育成戦略およびCRM施策の企画立案
・F2転換施策、リピート促進施策の企画・推進
・メール、LINE、DM等のコミュニケーション施策企画
・制作会社・外部パートナーのディレクション
・施策実行後の効果検証および改善提案
・関係部署との連携による施策推進

【ポジションの魅力】
全国約2,400店舗を展開する大規模な事業基盤を活用したCRM企画に携われるポジションです!

弊社は全国約2,400店舗を展開する化粧品メーカーとして、多くのお客さまと長期的な関係を築いています。今後さらなる顧客基盤の拡大とLTV向上を目指し、顧客データを活用したCRM施策の企画・推進を担うメンバーを募集します。
求める経験 / スキル
応募資格
・1年以内にポーラの選考を受けていないこと

【必須】
・CRM領域における企画・推進経験
・顧客データや購買データを活用した施策立案経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎】
・化粧品、消費財、小売業界での経験
・ダイレクトマーケティング経験
・顧客育成施策の企画経験
・店舗ビジネスにおけるマーケティング経験
・CRMツールやMAツール活用経験

【求める人材像】
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。

1.すべての起点はお客さま
2.表層ではなく本質をつかむ
3.一次情報を取りに行く
4.成果のために壁を越える
5.価値ある挑戦を称え合う

この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。

ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。

※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 800 万円

仕事内容
長年基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を主力商品として商いをしてきた再春館製薬所ですが、2032年、創業100周年に向けて 今まさに「第二創成期」を迎えています。
よりお客様への提供価値を上げるため「ポジティブエイジカンパニー」としてお客様の「明日が楽しみな毎日」をつくるために事業を拡大。
ドモホルンリンクルに次ぐ第二の柱として立ち上がったのが当ポジションの「新規事業 ポジティブリズム」です。

◆経営陣・事業部長の席も近く、相談・決定のスピードも速いです◆

◆新規のお客様獲得へ◆
「OMO5熊本 by 星野リゾート」「ZIPAIR Tokyo」等、商品を体験し良さを実感できる機会の開拓を実施。
事業部長・経営陣と共に商品の特性が活かせる新規体験の場の開拓をお任せするポジションです。

【具体的な仕事内容】
単なる進行管理ではなく、事業をグロースさせるための仕掛け人として動いていただきます。
・事業の強みを踏まえた新規開拓企画の立案と実行(プロジェクトマネジメント)
新規事業(ラボ立ち上げ、法人向け協業など)を成功に導くロードマップの策定と、スプリント設計による最速の価値提供。
経営層やステークホルダーを巻き込み、迅速な意思決定を引き出す場のデザイン。
・不確実性をコントロールし、価値を証明する(仮説検証とアジャイル推進)
新規サービスにおけるMVPの定義と検証計画の実行。
顧客の声とデータを武器にした、事業の方向性(継続・改善・ピボット)のジャッジメント支援。
・自律駆動型の強い組織を創る(チームビルディング・風土改革)
事業開発、マーケティング、社外パートナーなど、部門横断チームの熱量を高めるファシリテーション。
振り返り文化の導入による、自律的な改善サイクルの定着。
・その他
外部パートナーとの折衝、既存業務のプロセス・アップデート。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれか必須
・事業会社、コンサルティングファーム、IT・Web業界でのプロジェクトマネジメント/リーダー実践経験(3年以上)
・アジャイル開発などの反復型プロジェクト進行、またはそれに準ずる「仮説検証型」の業務推進経験
・部門横断チームを牽引し、利害を調整しながら目標達成に導いた経験
応募資格
・不確実性の高い状況下で、自ら課題を設定し、データや事実に基づいて意思決定をサポートした経験

【歓迎】
・0→1の新規事業立ち上げ、または法人アライアンス(B2B開拓)の実務経験
・ヘルスケア、D2C、美容・ウェルネス領域でのビジネス経験
・ソフトウェア・デジタルサービス(アプリ・SaaS等)のPdM経験
・ヘルスケアデータ(AI分析・生体リズム等)を活用したサービスデザインの知見

【マッチする人物像】
・「新規事業」の成長フェーズにおいて裁量を持って動かせることにワクワクする方
・「完璧な計画」を机上で練るより、現場での「素早い実行と学習」にワクワクする方
・ 複雑に絡み合う状況を紐解き、周囲を巻き込んで突破口を開ける方
・会社の歴史や既存の強みをリスペクトしながら、アジャイルなどの新しい風を心地よく吹き込める方

【アンマッチな人物像】
・状況に応じた柔軟な対応よりも、あらかじめ決まった枠組みや確立された手順に沿って、着実にプロジェクトを進行することに最もやりがいを感じる方
・事業のフェーズや顧客の反応によって方針が日々変化する環境よりも、長期的な計画が安定して守られる環境において、より実力を発揮しやすい方
勤務地

熊本県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【業務内容】
■既存営業
・既存カーディーラーへの深耕営業(課題ヒアリング、活用・改善提案)
 └マーケティング部門・経営層との戦略的な協業交渉
・イベント企画・データ分析による新しい集客・販売手法の開発・提案

■事業開発
・自動車メーカー・ディーラーとの連携による新しい自動車販売モデルの共同開発
・業界全体の販売構造を変えるソリューション提案

■組織構築・スケール
・事業拡大・立ち上げに伴う仕組みづくり・チーム構築支援
・全国展開を見据えたビジネスプロセスの最適化
求める経験 / スキル
【必須】
■いずれかのご経験
・事業開発・新規事業立ち上げ経験
・大手企業との交渉・調整経験
・課題解決型の提案営業、またはキーパーソン(経営層・意思決定者)への折衝経験

【歓迎】
・ 自動車業界経験(メーカー・ディーラー等)との折衝経験
従業員数
14名 (※9月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
14名 (※9月1日時点)

HOYAアイケアリテイリング合同会社

  • 課長以上
仕事内容
【組織ミッション】
市場・顧客視点に基づく商品戦略の設計と、サプライヤーとの戦略的協業による商品開発・調達・条件交渉を通じて、安定供給・高収益・持続可能なMD基盤を構築する。
店舗運営・SCM・関連部署と連携し、「戦略として正しいだけでなく、現場で実行されるMD」を実現する。

【仕事内容】
■ サプライヤー戦略の立案およびサプライヤーポートフォリオ設計
■サプライヤー情報の横断整理・比較・構造化
■仕入条件・価格・供給に関する交渉および条件設計
■商品戦略と連動した商品ポートフォリオ設計
■PB商品企画・商品戦略の立案および評価反映
■判断に必要な前提条件・論点の整理と意思決定支援
■店舗運営・SCM・関連部署との連携、方針共有
■商品戦略の立案経験(NB/PBのポートフォリオ・商品企画)

【このポジションの魅力/業務のやりがい】
商品戦略とサプライヤー戦略を横断し、MDの意思決定の質そのものを高めていく中核ポジションです。
単一の商品やカテゴリを担当するのではなく、「どの商品を、どの構造で、どのサプライヤーと進めるべきか」といった、MDの前提や判断軸を整理し、組織として適切な意思決定ができる状態をつくることが求められます。
また、戦略として正しいだけでなく、店舗運営・SCM・品質・契約といった現場制約の中で実行されるMDを実現する点に、このポジションならではの難しさとやりがいがあります。
既存のやり方を回す役割ではなく、サプライヤー構造の整理や判断材料の標準化など、
MD基盤そのものを強化していくフェーズに関われることも大きな魅力です。
責任と裁量のバランスが取れた環境で、中長期視点でMDに向き合い、事業に持続的な価値を残す経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・医療機器/ヘルスケア/消費財/リテール領域における、商品戦略またはサプライヤー戦略の立案・運用経験 ※ サプライヤー戦略を主軸とした経験でも可
・複数サプライヤーを前提とした調達条件設計・交渉の実務経験
・利益構造(原価・粗利・条件etc)を理解したうえでの意思決定経験
・論点・前提条件・判断材料を整理し、構造化できる論理的思考力
・社内外関係者との調整・合意形成を主導できるコミュニケーション能力(交渉力)
・数字を用いた説明・検討に抵抗のない計数能力
・不確実性の高い環境でも粘り強く取り組めるレジリエンス
・中級以上のPCスキル(エクセル・パワーポイント)

【歓迎】
・コンタクトレンズ/アイケア/医療機器業界での実務経験
・PB(自社ブランド)またはOEM商品の企画・立ち上げ経験
・高粗利・高回転モデルでの商品戦略/調達経験
・商品戦略とサプライヤー戦略を横断した役割経験
・マネジャーまたはプロジェクトリードとしてのチーム推進経験
・英語スキル

【求める人物像】
・サプライヤー戦略・商品戦略といったMDの上流領域に携わってきた経験を持ちつつ、
自らが最終決裁者であることに固執せず、組織としての意思決定を強くする役割に価値を感じられる方。
・新しい業界や商材に対しても、即答や表層的な理解で進めるのではなく、前提条件・制約・構造を丁寧に整理しながら、時間をかけて理解を積み重ねられるタイプが望ましい。
・また、サプライヤー・店舗・SCMなど複数の関係者と関わる中で、「自分の正しさ」を押し通すのではなく、全体最適・中長期視点でのベストを探るスタンスを持っている方。
・成果を数字だけで語るのではなく、「なぜその判断に至ったのか」「どの前提をどう整理したのか」を言語化でき、周囲の判断水準を引き上げられる人材。
・短期間で派手な成果を出すことよりも、地に足の着いた改善と積み上げを評価されてきたキャリアを持つ方がフィットしやすい。

【期待される考え方】
・データに基づいた思考を持ち、数字をもとに戦略立案ができる方
・社内外と円滑なコミュニケーションができ、周囲を巻き込む調整力のある方
・「すぐに答えを出す」よりも前提・構造を整理することが得意な方
・不確実性の高い環境で粘り強く考えられる方
・業界・ビジネス理解の習得を厭わない方
・社内外と円滑なコミュニケーションができ、周囲を巻き込む調整力のある方
勤務地

東京都

想定年収

831 万円 ~ 1,107 万円

仕事内容
これまでのご経験や能力を加味し、事業企画部での業務を行っていただきます。
統計データ分析に基づいた戦略策定の業務を行っていただきます。

【業務内容】
海外事業の拡大を牽引する主軸として以下を担います。
・中長期の海外事業全体戦略の策定
・海外現地法人の損益予算実績(予実)の取りまとめと各決算書の分析
・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策(コスト最適化・売上改善等)の策定・実行支援
・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理
・新規事業開発や業務提携、資本参加に関する市場・妥当性分析および実行支援


■業務詳細
・海外現地法人の損益予算実績(予実)の取りまとめと各決算書の分析
・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策(コスト最適化・売上改善等)の策定・実行支援
・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理

■1日の業務イメージ
・8:45  出勤 メールチェック、社内業務(財務分析・月次業績報告資料作成・問合せ対応等)
・12:00 昼休憩
・13:00 現地法人別、情報共有会(参加者:国内関係者)
・15:00 現地法人インタビューミーティング(参加者:現地法人社員)
・18:00 退勤
※フレックス勤務制を導入しており、業務や個人の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です
※本社内での議論、資料作成、経営陣へのレポート、国内の部門横断プロジェクトは、ほぼ日本語で行われます。
※月間で2時間程度の英語会議および、3時間程度の英語資料作成あり(現地法人の駐在員の多少によって異なりますので、語学力に応じて担当国を決定します)
・英語が必要となるシチュエーション:海外現地法人(ナショナルスタッフ)からの予実データの回収・進捗確認、および現地からの問い合わせ対応の際ですが、現地法人には必ず日本人駐在員が在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーまたは商社における、財務・管理会計のインハウス実務経験のある方
・経営企画における実務経験(2年程度)もしくは、事業企画における実務経験(2年程度)のある方
・海外事業管理における実務経験のある方
・財務諸表の作成経験のある方
・多様な関係者を巻き込み、合意形成を導いたプロジェクト推進経験のある方
・ビジネスレベルの英語力   ※TOEICの点数目安はなく、会話ができることを重視します 
・ビジネスレベルの日本語力 ※通常のコミュニケーション、会話ができることを重視します
・異文化や多様な関係者を尊重し、粘り強く合意形成に導ける方
・セルフモチベート可能な方

■歓迎条件
・外国籍の方
・新規事業開発、業務提携、または資本参加に関する市場・妥当性分析の実務経験のある方
・海外現地法人への駐在経験、または海外事業における「ハンズオン型」の支援・指導経験のある方
・食品、日用品、消費財(FMGC)業界、または専門商社での実務経験、海外事業管理業務の経験のある方
・IT・デジタル技術を活用した、データドリブンな経営分析や業務効率化の推進経験のある方
・基幹システム(ERP)の活用、または管理会計・予実管理システムの導入・運用経験
従業員数
2,299名 (※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

552 万円 ~ 921 万円

従業員数
2,299名 (※2025年3月末現在)
仕事内容
※責任者として、具体的な業務も一部行いますが、主には部下マネジメントと業務品質の管理、継続率の品質管理、横部署の管理職と連携した業務自動化のための企画がメインです。
受注/発注管理(注文情報の確認・入力)
在庫管理(在庫状況のリアルタイム管理、返品・不良品対応など)
システム、データ管理(受注、出荷、在庫情報のデータ入力とレポート作成)
お客様向けのお知らせ(ペットオーナー / 動物病院 いずれか)
電話受付対応 (ペットオーナー / 動物病院 いずれか)
業務改善の推進(現状のフローを見直し、積極的に改善提案と実行を行う)
社内外との連携(マーケティング部門、営業部門、製造・物流パートナーとの連携)
求める経験 / スキル
◤必須スキル◢

※下記すべてお持ちの方にご応募いただきたいです
コールセンター経験(1年以上)
受注/在庫管理経験(1年以上)
スピーディーで正確な作業ができる方
円滑で好意的なコミュニケーションがとれる方
複数名のマネジメント経験がある方
業務効率化や自動化などが好きで得意な方
AIを使うのが好きな方


◤歓迎スキル◢
※下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします!
・接客経験(アルバイト含む)
・スプレッドシートの利用経験
・EC事業における業務経験
・RPAなどの自動化
・倉庫管理システム(WMS)などのシステム利用経験
・物流業界での実務経験
■使用ソフト
LOGILESS(ロジレス)、スプレッドシートなど
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 690 万円

仕事内容
▼管理会計実務全般
事業別PL管理、予実分析、業績見通し業務
間接部門費用の配賦設計・運用
全社連結PLの作成または管理

▼中期経営計画策定
全社戦略策定・親会社立案
会社目標・部門目標策定

▼Excel/Spreadsheet/PowerPointでの資料作成業務
関数、ピボット、集計を使用した分析用フォーマットの作成
経営報告資料作成

■ポジションの魅力
・経営に近いポジション|経営方針・意思決定をサポートする部署として、経営に最も近い位置で会社経営の視点を培うことができます。日常的な損益管理や中期経営計画策定を通して、創業100周年、そしてその先の会社の未来を描くことができます。戦略立案だけでなく実行フェーズまで関わることができます。
・成長環境|一人ひとりが一定の裁量をもって全社レベルの業務を経験できます。直近3年間で経営企画チームから管理職に6名昇格しており、各部門で活躍中です。メンバーの多くが育児と両立しており、メリハリのある働き方をしています。
・評価制度|会社業績に連動した定量成果だけでなく、定性的な個人成果も評価できる制度を導入しています。

■働き方について:週2回リモート可能、フレックス制度あり、平均残業時間20時間程度。※在宅日はフルフレックス、出社日は10時~15時コアタイムあり。繁忙期は経営会議・役員会議などで出社頻度が高くなる場合があります。
求める経験 / スキル
応募資格
・1年以内にポーラの選考を受けていないこと

【必須】
・管理会計・予算管理の実務経験3年以上
・各部との折衝・調整の経験

【尚可】
・中期経営計画策定経験
・財務計画の策定経験
・損益管理・PL構造の理解

【求める人材像】
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。

1.すべての起点はお客さま

2.表層ではなく本質をつかむ

3.一次情報を取りに行く

4.成果のために壁を越える

5.価値ある挑戦を称え合う

この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。

ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。

※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。
勤務地

東京都

想定年収

696 万円 ~ 746 万円

株式会社アンドエスティHD

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・経営企画部内の幹部としてチームのリード&サポートを行っていただきます
・特に管理会計をリードいただきます、経理部や事業会社と連携し、製品や部門ごとの収益性を分析し、予実管理、原価管理、経営分析、資金繰り管理など行い、将来に向けた経営戦略立案に役立てていきます。
【業務内容想定】
・予算策定及び統制、経営分析
・内部統制システムの構築統括
・経営会議および取締役会の事務局業務
・経営戦略の立案、実行支援
・稟議事務局業務
・M&A関連業務、投資計画の立案・実行管理・子会社管理支援
・中期経営計画策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
管理会計をリードし、経営者の意思決定や社内管理を目的として、経営状況を把握・分析、将来の戦略立案に役立てることができる(親和性のある企業での経験があれば尚良し)
・管理会計の実務経験
・財務、経理、会計の知識
・リーダーシップ・マネジメント
・コミュニケーション能力
従業員数
6,887名 (2025年2月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,887名 (2025年2月)

大手IP企業

  • 上場企業
仕事内容
【概要】                                                                                                                          自社キャラクターを使用した「フード事業」の拡大と確立をさせる為の業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】                                                                                                       
・フード事業全般(運営・営業・販売計画・企画立案・商品開発など)                                                                     
・飲食事業拡大に向けて事業計画の作成(長期・中期・短期)
・拡大に向けての現状のフード事業の内容の把握とルールやマニュアルの整備
・拡大に向けての「FC契約書」および「運営業務委託契約書」の作成
・飲食フードのマーケティング市場調査


【ミッション】
会社全体の営業戦略を踏まえて、事業の営業戦略の事業計画の立案、現状の直営飲食店と業務委託運営先と連携しながら営業・企画提案が求められます。
求める経験 / スキル
・フード事業や飲食店の展開に精通している方(5年以上)
・企画書や計画書の立案作成と運営実行経験

尚可
・飲食店の全国展開レベルの知識・経験と人脈
・食品衛生法に精通
・飲食店の施工や機材などに精通
・メニュー開発経験
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,000 万円

株式会社アクシージア

  • 上場企業
仕事内容
新設部署の立ち上げメンバーとして、同社のAIの導入と活用を推進していただきます。
市場開拓・販売戦略に加え、業務効率化のためのAI導入や、AIを活用した新規事業の企画・実装を自らリードする部門です。
本ポジションでは、社内のAI開発力強化を技術面からリードいただき、
AI開発業務から外部ベンダーの技術評価までお任せいたします。

<具体的には>
・AI関連技術の検証(LLM / RAG / Agent 等)
・外部開発チームの成果物レビュー、技術評価
・小規模なAI内製化の推進(PoC・プロトタイプ開発)
・社内AI基盤の運用管理(ローカルモデルサーバー等)
・開発済みプロジェクトの運用・保守
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・Python または JavaScript での開発経験
・AI / 機械学習 / LLMに関する基礎理解
・技術検証、PoC開発の経験
従業員数
138名 (2025年7月末現在、連結352名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
138名 (2025年7月末現在、連結352名)

世界的な衛生メーカー

仕事内容
▼ミッション
社会課題解決と事業成長を両立する中核的な戦略領域であるアフリカ事業の推進・開発と、それを実行するウガンダ・ケニア現地法人の管理支援
※サラヤのアフリカビジネス
1)ケニアにおける新規事業開発および外部との連携
 ・既に形成された市場における競合他社や代替品との差別化戦略が重要なフェイズ
2)ウガンダにおける新規事業開発および外部との連携
 ・黎明期の市場において衛生習慣を啓蒙して消毒剤市場を創造・拡大するフロントランナー

▼タスク
1)ウガンダ・ケニア現地法人の営業・在庫・会計・財務等の管理支援(=基本業務)
2)事業開発(感染症対策を中心とする保健医療系事業、および高付加価値食品加工を絡めた食品衛生事業など)
3)外部機関との連携促進(政府機関、国際機関、大学、病院、民間企業など)
4)本社主導プロジェクトへの対応(現地機関対応、市場調査など ※出張を伴う)
求める経験 / スキル
【必須】
■海外事業に関する業務経験 1年以上
■英語ビジネスレベル、日本語ビジネスレベル

▼求める経験・スキル等
・アフリカや発展途上国での滞在経験があること(海外協力隊や留学、長期出張なども含む)
・医療・水・農業・土木・教育など、途上国で有望なビジネスに関する知見
・上記の経験において、現地の政府や企業、国際機関、日本の国家機関(JICA等)と連携した経験があること
・社会課題解決に対する高い問題意識とそれを行動に移す実行力をもつこと
・単なる国際貢献やボランティアでなはく、ビジネスドリブンで途上国ビジネスを企画・推進できること
・アフリカへの出張が可能なこと

■管理職採用の採用要件
・管理職経験、またはそれに準ずるマネジメント経験があること
勤務地

大阪府

想定年収

380 万円 ~ 630 万円

国内シェアトップクラスの総合飲料・食品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
<Corporate Planning>
 グループ課題・重要課題・部門年計課題の対応計画策定と推進(他部門との連携、他部門の重要課題への支援含む)
 戦略・経営計画の実行状況のモニタリング、経営層への報告および改善提案
 Group CEO諮問機関等の重要会議の円滑な運営を確保
 部門全体で役割分担を行い、担当領域に応じてプロジェクトリーダーとして推進、またはメンバーとしてリーダーをサポートする。いずれの場合も、成果達成に向けた主体的な貢献を求める

<Group Governance Design>
 グループ・ガバナンスの基本概念/構造(戦略的リーダーシップ、グループ統制と権限委譲のバランス等)を整理し、設計思想として明文化

 グループの主要会議体(ExCom/CMB等)、RHQのGoverning Body設計に一貫性を持たせた枠組みの設計・更新
 RHQの役割分担(地域/事業責任)と意思決定構造の設計・見直し(
 Group CxO framework(概念、R&R、機能リーダーシップ発揮の前提)を設計し、グループ横断の機能責任を明確化
 Group CxOごとの機能スコープ(権限範囲、地域機能とのインターフェース、運用メカニズム)を定義し、実装に繋げる
Function横断での効率化推進と実効性向上
 上記の設計・変更について、関係Function/RHQとの整合を取り、経営層の議論・意思決定を促進

[Planning & Execution]
<Corporate Planning>
 担当テーマに応じて、企画・取り組みをリードする、または他部門主導の取り組みに対して支援を行う
 戦略策定に必要な事業環境分析を計画的に実施
 戦略実行状況のモニタリング体制を構築し、改善提案を含む報告を経営層に提供
 重要会議(Group CEO諮問機関等)の運営計画を策定し、円滑な実行を確保。アジェンダ設定、議事録作成、意思決定事項のフォローアップを実施

<Group Governance Design>
 現状把握(権限・会議体・R&R・運用プロセス)を行い、課題を構造化(論点設定、オプション設計、意思決定ポイントの特定)
 ステークホルダー(経営層、各Function Head、RHQ関係者等)とのヒアリング/論点調整を通じ、設計要件・制約条件を整理
 ガバナンス原則を、制度・ルール・運用に落とし込む(DoA設計、会議体設計、CxOスコープ定義、運用ルーチン案の策定)
 ExCom/CMB等の討議に向けた資料作成(論点、比較表、推奨案、リスク・論拠、決定事項のドラフト)および合意形成のファシリテーション
 決定事項の実装計画(マイルストン、関係規程・文書への反映、周知方法、移行措置)を設計し、関係部門と連携して推進
 変更に伴う例外・運用課題を整理し、運用ガイド/FAQ/テンプレート等の整備を支援(定着・誤解防止)
 複数テーマが並行する中でのプロジェクト管理(スコープ、優先順位、論点管理、進捗・成果物管理)

[Reinforcement of the System]
<Corporate Planning>
 Group CEO諮問機関等の重要会議における事務局支援の強化、言語運用等の環境が変化する中での効率的・効果的な会議運営の推進

<Group Governance Design>
 ガバナンス枠組みの継続改善(運用実態・フィードバックを踏まえた設計の見直し、意思決定の質向上)
 制度・運用の“形骸化”を防ぐためのモニタリング観点整備(想定外の例外増加、責任の空白、二重統制等の兆候把握)
 重要な設計判断・背景・原則をナレッジとして蓄積し、後続の更新・展開を容易にする(ドキュメンテーション)

※CEO Officeは、Group CEOのスタッフ部門として、経営の意思決定の高度化と戦略実行を支援する役割を担います。本ポジションに配属後は、次期中長期経営方針/長期戦略・3か年経営計画の策定やAGH重要課題の取り組みリードや部門横断プロジェクトなど、難易度の高い案件へのアサインが想定されます。また、本ポジションは、将来の部門リーダーの候補として高い成長意欲と学習姿勢が求められます。
求める経験 / スキル
・英語力上級
・経営企画/事業企画等での企画業務経験
・ 経営会議体向けの資料作成・報告を担える、PowerPoint/Excel/Word等のドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・ 会議運営/ファシリテーション(議題設計、論点整理、資料レビュー、決定事項のフォロー 等)
・ 経営層・機能長・海外拠点等を含む複数ステークホルダーとの合意形成力・高いコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント能力(複線的テーマのスコープ・優先順位・論点・進捗・成果物管理)
・ グローバル企業や多国籍・多文化チームとの協働経験(海外拠点・海外ステークホルダーとの業務経験を含む)
・ 経営計画策定プロセスまたは戦略立案プロジェクトのリード経験
・ グローバル企業におけるHQ機能/ガバナンス変革プロジェクト、またはコンサルティング等での支援経験
勤務地

東京都

想定年収

1,260 万円 ~ 1,600 万円

日系大手食品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経営企画業務
求める経験 / スキル
経営企画業務
英語力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,160 万円

仕事内容
グローバルかつ多岐にわたって事業を展開しているグループにて、グループ全体のM&A戦略の立案・実行を担い、経営目標達成に向けた資本政策・事業ポートフォリオ最適化を推進いただきます。経営層や海外拠点と連携しながら、グローバルM&Aの最前線で活躍できる成長機会・キャリアパスが広がっているポジションです。

【具体的な仕事内容】
■M&A戦略立案・ターゲット選定(業界・市場分析、候補企業抽出・評価)
■案件ソーシング・初期交渉(候補企業発掘、初期アプローチ、NDA締結等)
■外部アドバイザー(FA、証券会社、弁護士等)との連携
■デューデリジェンス実施・社内調整(財務・法務・ビジネス調査、情報整理・分析)
■バリュエーション・スキーム設計(企業価値評価、取得スキーム設計)
■契約交渉・クロージング対応(契約条件交渉、契約書作成・レビュー、社内承認、資金移動・登記)
■PMI(統合計画・実行管理)、買収後のグループ組織提案

【本チームで得られる知識・スキル・経験】
■グローバルM&Aの最前線で活躍できるキャリアパスや成長機会
■経営層や海外拠点と連携しながら、ダイナミックな環境で挑戦できる経験
■財務・法務・ビジネスの総合的な知見
■多様な部門・外部専門家との連携・調整力
■グローバルコミュニケーションスキル
■本人の意欲や成果次第で、将来的にはM&Aプロジェクトのリーダーやグループ全体の戦略立案など、
より大きな役割にチャレンジできる可能性もあります
求める経験 / スキル
【必須経験】
■事業会社、コンサルティング会社または金融機関でのM&A実務経験(5年以上)
■ソーシングからPMIまで一通りのスケジュール、論点を理解できている程度のM&A実務経験
■上記仕事内容において、基本的なプロセスにおいては自分で考え、方向性を決めて、進めていける方

【必須スキル】
■財務分析・企業価値評価
■論理的思考力と課題解決力
■関係構築力・コミュニケーション力
■高度な日本語スキル
(e.g. テクニカルかつ複雑なM&Aの内容を分かりやすくシンプルにマネジメントに説明する資料を作成できる、など)
■ビジネス英語

【歓迎経験・スキル】
■実際にM&A交渉を「補佐」ではなく自分が対面に立って行ったことがある方
■海外(異文化)での生活経験がある方

【歓迎する人物像】
■相手の人種、タイトル、などに囚われず、初対面の相手とも良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
■謙虚な方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■業務
(1)資本政策の立案、スキーム構築、交渉、実行
(2)M&A、業務提携、事業再編の立案、スキーム構築、交渉、実行
(3)子会社・関連会社管理、案件対応
(4)新規事業の立案、スキーム構築、ライン部門のフォローなど

■組織構成
部長1名、担当者1名
計2名
会社全体の方向性を定める中長期的な戦略に基づき、資本政策及びM&A・投資案件の計画と実行を行う部署となっております。

■働き方
残業は、平均20時間程度でリモートワークも可能となっており、とても働きやすい環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務諸表の基礎知識、予算管理
・ドキュメンテーション能力(書類作成を厭わない)
・Excel、生成AIの基礎知識

【歓迎要件】
・経理/財務実務経験(事業計画策定等ができる)、会計・税務の知識
・法務経験、総務にて資本政策対応の業務経験がある方
・上場企業もしくはIPO準備企業にて経理/経営企画などいずれかの部門で業務経験がある方。
・英語、中国語

【人物像】
・ロジカルに物事を考え、是々非々で社内外と折衝・調整ができる方
・粘り強く、「執着心」を持って仕事に取り組める方
・機転が利き、スピーディーに対応できる方
・立場にとらわれず、リーダーシップを持って行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

538 万円 ~ 889 万円

上場食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
①グループガバナンスポリシーの整備・支援
②子会社管理体制の整備(規程等、予実管理体制など)
③子会社管理体制の運用(子会社管理の課題解決、管理レベルの底上げ)
④子会社の財務面・投資面でのサポート(投資意思決定、グループ内ファイナンスなど)
⑤新拠点の立ち上げ(短期を含め駐在いただくケースも考えられます。応相談)
⑥子会社におけるJ-SOX導入サポート
⑦会社全体の予算立案・月次会議体事務局業務
⑧その他子会社管理や経営企画に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
■上場会社で子会社管理のご経験
■英語を用いた業務のご経験

【尚可】
■海外駐在経験
■IR、戦略・企画部門でのご経験

《求める人物像》
■上場会社の子会社管理の実務に習熟されている方
■東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
■スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
■常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方
勤務地

東京都

想定年収

545 万円 ~ 800 万円

際立った商品で注目されている洋菓子メーカー

仕事内容
・羽田空港、成田空港、東京駅の販売店舗への定期巡回、商談
・卸取引のある店舗(4店舗)への定期巡回、商談、月1回程度ディスプレイの変更など)
・カタログギフトの商品登録(百貨店・スーパーなどのお中元・お歳暮。内祝いやブライダル需要の対応)
・○周年の記念品や社内表彰向けの商品として扱ってもらう営業(法人営業…総務や調達部門への営業)
・その他、営業に対する課題抽出と改善策の考案、実行
求める経験 / スキル
■想定されるご経験
・無形商材の営業を2年以上ご経験がある方
・販売職や外食や物販などの店舗での接客経験と何かしらの営業経験をお持ちの方
・営業未経験でも営業へのキャリアチェンジ志向があり、外食・物販での店長やSV、エリアマネージャーなどの数値管理・人員管理の経験が豊富な方。

■求められるスキル
・数値化出来ないことに対する課題発見力
・他者への伝達力
・要因分析から改善に至るまでの思考力
・周りを巻き込む誘引力、実行力

※食品、特に洋菓子などにご関心をお持ちの方歓迎です。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■ 部門紹介
知財戦略推進部では、経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を行っております。
 当部は、他社の特許や権利を確認し出願、権利化、活用までを行う<知財創造ユニット>と中長期的な戦略立案や企画を行う<戦略企画ユニット>、2つの組織で構成されております。さらに知財創造ユニットはビールや飲料事業を担当する食領域ユニットと新規事業を担当するヘルスサイエンス領域ユニットに分かれています。 今回募集を行う知財創造ユニットは上記の内容にプラスして知財の情報を上手く使い、どういった研究開発を行うのが良いのか?というR&Dのテーマを決める重要な役割も担っております。

■特に活躍を期待するミッション
本採用においては、【権利化後の知財活用促進】を最重要ミッションとし、
ライセンス交渉等を実施し、ライフサイエンス領域における事業開発・戦略提言ができる方を求めます。

■業務内容概要
  経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動
  ①知的財産の獲得と活用
②知的財産リスクのマネジメント
③知的財産情報の収集と活用
  ④研究開発をはじめとした他部門との協働
求める経験 / スキル
【必須条件】
・特許を中心に知財専門性を活かした実務経験3年以上
・知財係争対応経験のある方

【歓迎条件】
・微生物や酵素を活用したバイオ系技術での知財業務経験
・低分子医薬もしくはバイオ領域の技術に明るい方
・バイオ・製薬会社で製品の事業開発経験のある方
・遺伝子組み換え/医薬品高分子領域における事業開発経験者
・TOEIC700点以上 (海外特許出願・拒絶対応業務に抵抗がない方)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
【職務内容】
・自社スタジオ業務システムの内製開発
・顧客向けモバイルアプリの内製開発
CTO(またはVPoE)として、開発組織の成果最大化に向けた取り組みをお任せします。
※企業として、様々な経営課題、研究開発へのコミットも検討しているため、おまかせする役割は将来的に増えていく
可能性があります
【お任せしたいこと】
(1)短期的(入社後半年~1年程度)
・開発メンバーの採用
・開発組織としての成果最大化に向けた仕組みづくり、技術的基盤の底上げ
・モジュラーモノリス型化に向けたロードマップ作成
・開発メンバーのポテンシャル最大化に向けた育成
※メインスコープは開発組織の構築ですが、実際の開発業務も関与いただく想定です。
(2)中期的
・開発方針策定や技術選定を担うCTO/テックリードの役割(志向を踏まえ)
・特定の領域のみではなく、バックエンド/フロントエンド/インフラあらゆる領域をカバー
■技術スタック*(あくまで現時点のスタック):
・フロントエンド: jQuery、Vue.js、Nuxt.js、Next.js、Expo、vercel
・バックエンド:PHP(90%以上)、Python、Node.js、Deno(TypeScript)、
Laravel(PHP)
・フレームワーク、ライブラリ:jQuery、Vue.js、Nuxt.js、★Next.js、★Expo
・プラットフォーム:Docker、AWS、GCP
・DB:MySQL、PostgreSQL、Supabase、redish
アプリ開発: Dart、Flutter(Dart)、ReactNative
・その他:GitHub、Snowflake、DataDog、Jenkins、Shopify、Salesforceなど 認知ある技術、IDE、製品を使用しています

【特徴】
・背骨ムーブメント解析
・顔認証出席
・アプリ動画サービス
・Claude、GPT Pro連携
・アプリDLから体験~入会まで、リコメンド機能、AIを用いたピラティス・ヨガ
の効果可視化
・ウェアラブル端末連動によるピラティス・ヨガの効果可視化
など、先駆的取り組みが求められているのは当社の特徴です。
求める経験 / スキル
■■必須条件:
・大規模かつ複雑なプロダクト開発において、最適なアーキテクチャを設計し、
チームを技術的にリードした経験
・CI/CD、自動テスト、アジャイル開発など、開発チームのスケールに伴うプ
ロセス改善や最適化の経験
・ビジネス目標とスケジュールを踏まえながらトレードオフを見極め、適切な技
術的意思決定を行ってきた経験
・開発組織のマネージャーとして、事業戦略と連動した技術・組織戦略の
策定および実行に携わった経験
・責任ある立場でエンジニアリングマネジメントを行った経験
・技術メンバー、非技術メンバーとのコミュニケーション力(言語化、可視化、
説明力)
・当社事業に関心、理念に共感できる方
■歓迎条件:
・Flutter、ReactNative開発の経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

株式会社日本農業

  • 課長以上
仕事内容
現在の日本の農作物は国内販売向けが大半です。しかし、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。弊社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる(儲かる)構造へ改革しています。

事業成長を加速させる「事業参謀」として、戦略策定からオペレーション改善まで幅広く担っていただきます。農業というフィールドにおいて、答えは常に現場にあります。現場のリアリティを何よりも優先し、泥臭く課題を汲み取った上で、ビジネスパーソンとしての俯瞰的な視点から最優先課題を特定・解決に導く役割です。特定の枠組みに捉われず、現場と経営をダイレクトに繋ぎ、事業をグロースさせる手腕を期待します。

<具体的な業務>
・現場の課題抽出・解決伴走:各部や各課における課題や組織をまたいだ課題に対して現象から課題を抽出し、解決に至るまでリードまたは伴走支援
・プロジェクトの推進:事業の状況によっては新規プロジェクトの立ち上げや、特定領域の事業責任者代行など
・事業・組織のバリューアップ:生産・営業現場の業務効率化(DX推進)、オペレーション構築・改善
・事業戦略・計画の立案と実行支援:中長期計画の策定、KPI設計、予実管理体制の構築

【ポジションの魅力】
・圧倒的な事業手触り感:戦略立案だけでなく、地方の生産現場(水戸・青森等)に深く入り込み、一次産業の変革を肌で感じながら実務を推進できます。
・経営層直近のポジション:事業責任者や経営陣と直接議論を交わし、自らのアウトプットが会社の意思決定に直結するダイナミズムがあります。
求める経験 / スキル
【必須】    
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での事業企画・経営企画実務経験(3年以上)
・部門を跨ぐプロジェクトのリード経験(規模不問、2年以上)

・現場の一次情報に基づき、本質的なボトルネックを特定し、意思決定につなげる力
・社内外の関係者を巻き込み、個々の強みを活かしながらプロジェクトを推進できる力
・施策を現場に定着させるまで主体的にやり切り、結果をもとに振り返り・改善ができる力
・現場の状況を構造的に整理し、組織の意思決定を加速させるための言語化能力

【歓迎】
・数値管理・財務の知見: PL/BSを理解し、投資対効果(ROI)の視点を持って事業計画を立案できる経験。
・現場オペレーションの構築経験: 事業会社や製造現場等での、業務フロー改善やDX推進の経験。
・チームマネジメント経験: 多様なメンバーの個性を活かしつつ、成果を最大化させた経験。
・営業・折衝経験: 対外的な交渉や、泥臭く現場へ入り込んでニーズを汲み取った経験。
従業員数
148名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
148名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂の生産・購買調達領域(Supply Network)において、2030中期経営戦略の実現に向け、業務部門と連携しながらIT戦略の立案から実行までをリードする役割を担います。
工場や調達現場と密に連携しながら、基幹システムの企画・改善・高度化を推進し、事業成長をITの側面から支えていただきます。

■職務内容
担当領域:生産・購買調達(SN)
・IT戦略・施策プランニング
・プロジェクト実行・システム開発
・システム保守・運営
・IT基盤構築、セキュリティ対策、ITガバナンス対応
・予算策定、投資計画、予実管理
・運用コスト最適化

■ 具体的な業務内容
生産・購買調達領域の業務プロセスを深く理解し、最適なIT施策を企画立案
中期IT計画およびエンタープライズアーキテクチャ方針に沿ったプロジェクト計画策定
業務部門・関連部署・ベンダーと連携し、企画~要件定義~設計~開発~導入~教育まで一貫して推進
アプリケーション保守、運用、ライフサイクル管理
QCD観点での案件レビューおよび品質向上推進
Azure基盤への移行やWindows Server更新など基盤更改対応
資生堂独自に構築されたスクラッチの生産管理システムを扱い、
生産計画、製造指示、出来高管理、原材料消費管理、レポーティングなど

■ポジションの魅力
1.ブランドの根幹を支えるIT
資生堂ブランドの中核である“ものづくり”を支える基幹システムを担当。
自らの仕事が生産効率・品質・コストに直結するやりがいの大きなポジションです。
2.現場と向き合うリアルなDX
実際に工場へ足を運び、現場の課題を理解した上で改善を推進。
部分最適ではなく、SCM全体を見渡した改革に関われます。
3.安定運用×進化の両立フェーズ
既存システムの安定保守を担いながら、Azure基盤への移行、OS更改対応、業務改善、将来的なAI活用拡大など、次世代に向けた高度化にも関与できます。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記複数を満たす方
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験(要件定義を含む上流工程経験)
システム開発工程全般の理解(設計・DB設計・テスト等/プログラムを読んで理解できるレベル可)
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方

■歓迎要件
SAP(SD/MM/PP/FI/CO等)導入経験
ERP導入経験
生産/購買/資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力(会議、メール、資料作成等)
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
スポーツプロダクトの新規材料開発
求める経験 / スキル
■必須
・業界不問 材料開発に関わる経験
・語学力(日本語および英語)※海外出張あり
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
組織の成長と競争力を高めるためのビジネスの戦略立案、事業計画策定、進捗管理、収益性向上に向けた各種アクションに貢献していただきます。

■業務内容:
・各事業部の事業計画の策定、予実管理、分析
・市場、顧客、競合他社に関するデータを分析
・マーケティング活動の企画・実行
・KPIの設定、成果の測定・分析、改善アクションの立案・実施
・プロジェクトの進捗状況と具体的なアクションプランの社内報告
求める経験 / スキル
・M&A経験
・英語力(中級以上)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

株式会社シュゼット・ホールディングス

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
海外事業部の責任者として海外事業展開をリードし同社ブランドの世界展開に寄与いただきます。現在はシンガポールの展開ですが、2025年にタイ3店舗、2026年に台湾に出店。
<業務内容>
・弊社タイ事業の責任者としての事業運営
・日本本部との連携、及び、事業状況の報告
・新規出店等の交渉・対外折衝
・予算策定、事業推進、事業改善 など
求める経験 / スキル
■必須
・小売りや外食、消費財領域における海外統括責任者としての経験をお持ちの方
・BtoCのご経験があること
・海外(タイ)での勤務(赴任)経験があること
・ビジネス上必要な英会話(読み書き含む)を行えること
■歓迎
・菓子・飲食業界でのプレイングマネージャーの経験
従業員数
458名 (グループ計/2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 900 万円

従業員数
458名 (グループ計/2025年9月現在)
仕事内容
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会(WINA)事務局メンバーとして、即席めん業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。(すべての業務において英語必須)

・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多)
・ 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外営業、海外広報、国際渉外活動等を通した社外との折衝業務経験
・非営利団体等の立上げ・運営、ガバナンス体制構築の経験
・ビジネス英語上級(TOEIC700点以上)
・高いコミュニケーション能力、文章力、基本的な会計知識

【任意要件】
・SDGs、ESG、サステナビリティ分野の知識
・製造業のオペレーション、風土の理解
・多様な価値観の理解、一般教養
・イベントの企画、運営
・中国語日常会話
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
※ポーラオルビスHD在籍、POグローバル社(100%子会社)出向のポジションです※

■業務内容
Julique(ジュリーク)のBtoB事業中心メンバーとして、ブランド体験の設計、企画、新規/既存取引先への提案立案および実行まで担っていただきます。

①取引先ホテルの新規開拓(代理店経由)および既存取引の拡大
・代理店経由または直取引による新規取引先ホテルの開拓(代理店経由)、既存ホテルとの取引拡大

・ジュリーク商品(スキンケア)をベースに、ホテルのコンセプト・顧客体験に沿った企画提案〜導入〜実行までのプロジェクト推進(ホテルアメニティ、宿泊プラン、コラボレーション施策 等)

②リテール事業における新規チャネル開拓
ジュリーク商品を取り扱う新規取引先(オフライン店舗)の開拓。取引先の業態・ニーズに応じた導入企画提案~導入~実行まで

■ポジションの魅力
・担当領域が広く、裁量を持って事業づくりに関われる
・ブランド×事業の両面から、経営判断に近い位置で経験を積める
・企画〜実行〜継続までを一貫して担える点がキャリア価値になる
求める経験 / スキル
■必須スキル・ご経験
BtoB営業の実務経験(目安:3年以上)
有形商材を扱った企画提案のご経験

■歓迎スキル
ホテルアメニティの導入・提案経験
化粧品業界、ライフスタイル・消費財領域でのBtoB営業経験

■人物面
・事業全体像や戦略の方向性を理解し、自身の業務に具体的に落とし込める方
・概念的思考力を持ち、企画を構造的に組み立てられる方
・社外ネットワークの構築・活用に積極的な方
・環境変化に柔軟に対応し、自ら考え行動できる方
従業員数
278名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 860 万円

従業員数
278名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
<<お任せする仕事>>
海外でフマキラー商品を広めるため、現地マーケティング政策の立案、現地販売店への営業を担当します。
現地の人々の生活の中に入り、自社商品が人々の暮らしを豊かにすることが実感でき、非常にやりがいのある仕事です。

<<海外駐在員候補者の募集です>>
弊社国際営業部もしくは国際企画部のプレイングマネジャー職として入社後、日本にとどまらず、ゆくゆくは海外駐在員として現地子会社の管理・運営など行っていただく可能性もあります。
※赴任時期についてはご本人のご経験と適性に応じ、国内で数週間~半年程度の研修後、海外現地法人へ赴任する可能性もございます。(ビザ取得の要件あり)

【具体的には】
◆貿易実務・新規取引先選定・契約交渉・現地登録・売上管理・販売促進等
◆海外子会社における売上管理、販売支援
◆市場調査(市場規模、競合他社、製品要望など)
◆新規市場開拓、プロジェクト立案・推進

※英語を使用し、海外との電話やメールを中心に業務を行います。(海外出張は年2~3回程度です。)
 各エリアごとに担当が1~2名のため、販路拡大に向けた市場調査~新規取引先の開拓、営業など、
 社員ひとりひとりの裁量が大きく、チャレンジいただける環境があります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・FMCGメーカーにおける営業・マーケティング経験10年以上
・英語もしくはスペイン語のビジネスレベルをお持ちの方(TOEIC700点以上)
・海外赴任が可能な方

【歓迎(WANT)】
・海外での駐在経験
・中・長期的にFMCG海外事業運営全般に身を置きたいと考えている方
・タスクを効果的に視覚化する能力、プレゼンテーションに熟練している方
・コミュニケーション能力に秀でている方
従業員数
242名 (2025年3月現在(連結 2,498名))
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 770 万円

従業員数
242名 (2025年3月現在(連結 2,498名))
仕事内容
■業務内容
・流通戦略・営業戦略の立案/立案サポート
・取引制度の立案/立案サポート
・営業活動のKPI立案・推進
・データ分析結果に基づく営業戦略、取引制度のモニタリング
・ITツール・システムを活用した営業業務プロセスの改善・DX推進

■期待役割
単なる企画担当ではなく、営業変革の実行リーダーとしての役割を期待します。
データとデジタルを活用しながら、営業組織の意思決定・行動を変革し、成果創出まで導いていただきます。
・データとITを活用した営業組織の変革推進
・データや事実に基づいた問題点の整理・分析と効果的な改善策及び実行計画の立案
・既存手法に囚われず、新たな可能性やビジネス機会を捉えたアクションプランの立案・実行支援
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社での営業戦略立案経験/コンサルティング企業等での営業戦略設計経験(目安:5年以上)
・消費財メーカー (FMCG)またはB2C事業者における営業経験
・流通業界・物流に関する基本的知識
・管理会計に関する基本的知識
・Excel上級(ピボット・関数・マクロ)+BIツール活用経験(PowerBI等)

■歓迎要件
・データ分析に関する資格
・知識・IT・データ活用プロジェクトの推進経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 730 万円

仕事内容
<ミッション>
グループ全体の重要リスクの可視化とモニタリングを実施し、各社・各部門におけるリスクマネジメントプロセスの定着を図るとともに、レポーティング体制を確立する。
<業務内容>
・全社ERMの設計・導入
・リスクマネジメント委員会等の運営(重要リスクのモニタリング・進捗管理、取締役会向け報告資料の作成、リスクマネジメント教育実施)
・リスク管理の実行(各部門との協働でリスク特定・評価、リスク対応)
・内部統制推進
<求める役割>
・リスクマネジメント体制の構築とプロセス高度化
・モニタリング体制の構築と運用
・経営企画部門との連携による戦略・計画への効果的なリスクマネジメントの組込みとガバナンス強化
<キャリアパス>
管理職への登用や、経営企画・財務など他部門へのキャリア展開が可能。新設組織のため、制度設計やチームビルディングにも関与いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社またはコンサルにおけるリスクマネジメント実務経験(目安:3年以上)
・全社的なリスクアセスメント/計画策定のいずれかの主担当経験
・経営層向け報告資料の作成・説明、委員会運営またはファシリテーションの経験
【歓迎】
・ISO 31000またはCOSO ERMに基づく枠組みの設計・導入経験
・J-SOX(財務報告に係る内部統制)評価・是正推進の経験
従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 720 万円

従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)
仕事内容
※ポテンシャル採用可能
※分析のご経験があれば職種未経験の方も応募可能でございます

1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきたオルビス。
2018年のリブランディング以降、商品・パッケージ・チャネル体験・デジタル接点に至るまで、ブランド全体の再構築を進めてきました。2024年には売上高が前年比110%、営業利益が前年比140%と、高い成長率を実現しています。現在オルビスは、通販事業を中核としながら、直営店舗やBtoB領域事業を拡張し、ポーラ・オルビスグループの中でも事業をけん引する存在としての期待を担っています。
その中で経営企画部は、単なる数値管理や計画策定にとどまらず、事業・ブランドの将来像を描き、意思決定を支える戦略中枢としての機能を担っています。本ポジションは、経営企画部に所属し、データ分析の知見を起点に、全社視点での事業戦略・ブランド戦略を構想していく役割です。
顧客データやKPIをもとに事業計画の土台をつくり、経営・役員と直接議論を重ねながら、どの事業にどのように投資し、どの成長シナリオを描くべきかを言語化していきます。
さらに、策定した戦略を現場の事業サイドとすり合わせ、実行につながる形へと落とし込んでいくまでを担うため、「分析して終わり」ではなく、意思決定と事業成果に直結する経験を積むことができます。

■具体的な業務内容
・全社および各事業における中長期の事業戦略の立案
・KPIの設計・モニタリングおよび、要因分析・課題抽出
・分析結果をもとにした戦略仮説の構築と、経営層への提案および議論
・事業サイド(CRM/店舗/BtoB等)と連携した戦略の具体化・実行支援

■このポジションの魅力
・ポーラ・オルビスグループをけん引する戦略中枢に関われる
オルビスはグループ内でも成長ドライバーとして位置づけられており、本ポジションはその中核である経営企画部として、グループ全体に影響を与える意思決定に関与できます。

・通販に加え、店舗・BtoBを含む多角的な事業を俯瞰できる
単一チャネルに閉じず、複数事業を横断して戦略を描くことで、立体的な事業理解と戦略設計の経験を積むことができます。

・マーケティング経験を「事業全体を見る力」へと拡張できる
顧客データ分析の知見を、経営・事業戦略レベルへ引き上げることで、データ×戦略×意思決定を担える経営企画人材としての市場価値を高められます。
求める経験 / スキル
◆必須経験
・何かしらの分析経験・企画立案・運用・効果検証の経験

◆尚可経験
・SQLを活用したデータ分析経験
・CRM領域のマーケティング業務経験
・D2Cブランドでの就業経験

◆求める人物像
自発的かつ主体的にコミュニケーションを取り、スピーディーに行動できる方
俯瞰的かつ多角的に物事を捉え、変化に柔軟に対応できる方
女性向け商材・化粧品業界に興味関心があり、ブランド価値を大切にできる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
UmiosのDX(デジタルトランスフォーメーション)をリードする部署です。
単なるIT化やシステム導入ではなく、デジタル技術を利用し企業として変化し続ける事を目指し推進する部署です。
~部署の雰囲気~
在宅勤務の活用も進んでおり、フレキシブルな働き方ができるアットホームな雰囲気があります。
またメンバーには女性も多く、子育てしながら活躍されている方もおります。

【仕事内容】
営業組織の「属人化」を解消し、会社全体の営業力を底上げする仕組みをつくる、それが当部署のミッションです。
①営業業務の標準化・仕組みづくり
・営業担当者個人のスキルや経験に依存しない、再現性のある営業プロセスの設計・導入
・全社的な営業部隊の業務標準化の仕組みを構築し、組織全体の営業力を強化します

②営業のレベルアップ支援
・データを活用した科学的な営業活動が出来る体制の構築と営業支援

③営業現場への提案・合意形成
・日々の業務で多忙な営業部隊に対し、「なぜ今この変化が必要か」を論理的・客観的に説明し、現場の納得を得ながら改革を推進
・現場に寄り添いながらも、会社全体の視点から冷静に判断し提案をしていきます

④関係部署との連携
営業支社・各事業部の営業部隊と密に連携しながら、現場課題の把握と解決策の実行。
求める経験 / スキル
求める人物像】
・多様な関係者と信頼関係を築きながら、プロジェクトを前進させられる方
・業務の改善意識があり、変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方・
・変化や新しい取り組みを前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方
※「必要な変化だから推進する」という自分なりの軸を持って動ける方を歓迎いたします

【学歴】
・大卒以上

【必須条件】
・食品関連企業での職務経験(3年以上)
・業務改善、業務効率化に取り組んだご経験
※ツールの活用・導入、フローの見直しなど形式は問いません。面接時に詳しくお聞かせください。
・ITツールやシステムに対して抵抗感がなく、自ら調べて活用できる方

【歓迎条件】
・食品メーカー等で営業企画、営業統括などの業務に携わった方
・複数部署を巻き込んだ提案・推進経験がある方
・SFA(Tableau等)の使用経験。Salesforceの使用経験があれば尚良
従業員数
1,689名 (25年11月現在(グループ連結:12,454人))
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 723 万円

従業員数
1,689名 (25年11月現在(グループ連結:12,454人))
仕事内容
■業務説明
当社のクリニック事業において、複数部署や関係者を巻き込みながら、横断的にプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
単なる事務サポートにとどまらず、進捗管理や改善提案、関係者との調整を通じて事業全体を前進させるミッションをお任せします。

■業務内容の詳細
Dクリニック、DISMクリニックにおける横断的なプロジェクト推進・調整業務をお任せします。
下記の業務を一例とし、一人一人の適性を踏まえて担当範囲を判断いたします。
・新規診療メニュー導入に向けた企画推進・サポート
・プロダクト販促企画や期間限定施策など、売上向上に向けた企画推進
・評価制度運営に関する改善・推進サポート
・全社横断会議での進捗案件の推進サポート
・事業戦略策定のサポート
・契約締結時における社内法務との調整

クリニックの課題をもとに施策を決め、全体方針を定めていく過程に携わっていただきます。
単なるフォローにとどまらず、プロジェクトの進捗管理や改善提案、関係者との調整・コントロールを担いながら、事業を前に進める役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■高いコミュニケーション力をお持ちの方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・関係者(店舗・取引先など)と信頼関係を築き、成果を上げた経験
・プロジェクトや施策を推進した経験(企画立案~実行までの流れに携わった方)
・複数関係者との調整を得意とし、物事を前に進められる方
・課題を把握し、解決に向けた戦略や企画を立案・実行できる方
歓迎するスキル・経験 ・機器導入や営業経験など、新しい仕組みやサービスを現場に浸透させた経験
・医療・美容・ヘルスケア領域に関する知見
・複数部署を横断するプロジェクトマネジメントやPMO経験
求める人物像 【求める人物像】
・プロジェクト推進や調整業務のご経験をお持ちの方(例:事業企画、営業企画、PMOなど)
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、改善提案できる主体性をお持ちの方
・スピード感ある環境でも、落ち着いて全体を俯瞰できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社スタイルブレッド

仕事内容
【仕事概要】
冷凍パンブランドを軸に、国内外で急成長を続ける当社において、IPO準備を見据えたIR機能の立ち上げおよび高度化をリードしていただきます。

BtoB(ホテル・レストラン等)とD2C(サブスクリプション)を両輪とした独自のビジネスモデル、および海外展開の成長性を資本市場に正しく伝え、企業価値最大化を実現することがミッションです。

経営陣と密接に連携し、「事業戦略を投資家向けストーリーへ昇華する」役割を担っていただくとともに、経営企画チームの一員として、中期経営計画達成のための必要なアクションも実行していただきます。

【仕事内容】
・IPO準備に伴うIR体制の構築、運用設計
・決算説明資料、有価証券報告書、適時開示資料等の作成
・投資家向けストーリー(エクイティストーリー)の設計・ブラッシュアップ
・国内外の機関投資家、アナリストとのコミュニケーション(面談・説明会対応)
・決算説明会、各種IRイベントの企画・運営
・経営陣へのフィードバックおよびIR観点での戦略提言
・海外投資家対応(英語での資料作成・説明含む)
・サステナビリティ、ESG関連開示の推進
・中期経営計画の達成に向けた社内のボトルネックの解消

経営企画組織と共に今後の売上・費用・利益の予測を精緻化し
会社として利益を向上させる手段や余地の有無についてもIRとして業務に入っていただき、
会社の可能性や未来についてをダイレクトに投資家へ伝えていく役割も期待しています!

【このポジションで得られる経験】
・IPO準備〜上場後まで一気通貫で関われる経験
・経営陣と近い距離で企業戦略に関与できる環境
・食品×グローバル展開という成長産業におけるIR経験
・投資家視点と事業視点の両方を磨けるポジション
・IR組織の立ち上げ・仕組み化経験

【目指せるキャリア】
・IR責任者/IR部門長
・CFO/経営企画責任者
・海外IR/グローバルIR統括
・資本政策・M&Aを含む経営中枢ポジション
求める経験 / スキル
【応募資格(概要)】
IR・財務・経営企画いずれかの領域において、企業価値向上に関わる業務経験をお持ちの方

【応募資格(MUST)】
以下のご経験

・事業会社におけるIR、経営企画、財務いずれかの実務経験
 または証券会社/投資銀行等での関連業務経験
・財務諸表の理解および分析スキル
・事業内容を構造的に整理し、資料に落とし込む力
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力

【応募資格(WANT)】
・IPO準備の実務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力(海外投資家対応経験)
・食品業界または製造業での業務経験
・証券会社、投資銀行、監査法人での実務経験
・ESG/サステナビリティ開示の経験
従業員数
450名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
450名

プライム上場グループの化粧品メーカー

仕事内容
▼管理会計実務全般
*事業別PL管理、予実分析、業績見通し作成の実務経験
*損益管理・PL構造の理解
*間接部門費用の配賦設計・運用
*全社連結PLの作成または管理

▼中期経営計画策定
*全社戦略策定・親会社立案
*会社目標・部門目標策定

▼Excel/Spreadsheet/PowerPointでの資料作成業務
*関数、ピボット、集計を使用した分析用フォーマットの作成
*経営報告資料作成
求める経験 / スキル
*管理会計・予算管理・予実管理 等いずれかの実務経験
*中期経営計画策定経験
*社内各部との折衝経験
*財務計画の策定経験
勤務地

東京都

想定年収

562 万円 ~ 732 万円

仕事内容
デジタル寄りの方を募集中です。
(オフライン新規顧客獲得経験が無くとも可、代理店の方も歓迎です)

①サロン集客戦略の企画・実行支援
・サロンの増客課題分析および施策立案
・市場トレンドやデジタル施策を活用した集客施策設計(SNS、HPB等の媒体活用最適化)
・施策内容の現場インストールおよび運用支援
・施策実行後の効果検証およびPDCA推進

②サロン顧客の継続利用促進施策の企画・運用
・オンライン接点やカルテNa等を活用した継続施策設計
・顧客継続に向けた運用フロー設計・改善
・継続率向上に向けた効果分析・改善提案

上記業務に付随する業務として
・社内現場側コンサルとのコミュニケーション
・各売場の課題ヒアリングおよび伴走支援
・成功事例の整理・横展開・関連部署と連携した施策推進

ポジションの魅力
<このポジションで実現できること>
・既存事業の変革フェーズに携わり、サロンビジネスの進化を推進できる
・点の販促企画ではなく、集客戦略立案〜現場導入〜成果創出まで一気通貫で携われる
・HPBやオンライン接点を活用しながらもリアルな現場支援に携われる
・現場と伴走しながら、成功事例を横展開し、事業インパクトを生み出せる

<こんな方におすすめ>
・サロン/店舗ビジネスにおける集客改善やCRM施策に携わってきた方
・代理店や支援サイドではなく、現場に入り込みながら成果創出まで伴走したい方
・0→1で新しい事業モデルや構造を作るフェーズにかかわりたい方
・現場コミュニケーションを大切にしながら、施策の浸透・定着を推進できる方
・大きな裁量を持ち、自ら施策を企画・推進し、事業成長に直接貢献したい方
求める経験 / スキル
応募資格
・1年以内にポーラの選考を受けていないこと

【経験】
店舗ビジネスにおけるSNSやデジタル媒体での集客・顧客継続施策の企画・運用経験(3年以上)

【必須】
・HPB、meta広告、Googleビジネスアカウント等の集客媒体運用経験
・集客領域における企画・推進経験(特にSNSをメインとし、その他HPBなど)
・市場トレンドやデジタルツールを活用した集客改善経験

※HPB: Hot Pepper Beauty

【歓迎】
・美容/店舗ビジネス領域での経験
・デジタル・AI等を活用した販促最適化経験
・現場を巻き込みながら施策を推進した経験

【求める人材像】
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。

1.すべての起点はお客さま
2.表層ではなく本質をつかむ
3.一次情報を取りに行く
4.成果のために壁を越える
5.価値ある挑戦を称え合う

この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。

ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。

※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 730 万円

仕事内容
【職務内容 】
サロン業態における新規顧客獲得戦略企画・運用担当

デジタル寄りの方を募集中です。(オフライン新規顧客獲得経験が無くとも可、代理店の方も歓迎です)

◆トータルビューティー事業サロンにおける新規獲得戦術の企画・運用
・サロンビジネスの集客シナリオの設計
・集客施策設計・集客チャネル(オンライン/オフライン)の最適化
最大化
・オンラインを活用した集客(ホットペッパービューティー、SNS広告(Meta)、本社 EC 、自社サイトやサロン店舗でのリアル活動)
・施策効果の検証および改善提案

◆関係部門/ビジネスパートナー
外部パートナーとの調整・連携
求める経験 / スキル
応募資格
・1年以内にポーラの選考を受けていないこと

【経験 】
店舗業態における新規顧客獲得戦術企画・運用担当(3 年以上)

【必須 】
・デジタル施策( Web SNS /広告 CRM 等)と店舗集客を連動させた経験
・集客・獲得施策における数値管理・効果検証・改善(PDCA )の実務経験
・目的から逆算し、施策を自走して進められる実行力
・新規顧客獲得におけるKPI 管理経験

【歓迎 】
・店舗における新規顧客獲得の店舗集客に関わる実務経験
(例:集客施策の企画・運用、来店促進、キャンペーン設計等)
・店舗現場・本部・外部パートナーとの調整・推進経験
・エステサロンや美容業界向けの集客企画 経験
・複数店舗を対象とした集客施策・改善プロジェクトの推進経験
・施策立ち上げや改善フェーズを主担当としてリードした経験
・オウンドメディアの企画・運用

【求める人材像】
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。

1.すべての起点はお客さま
2.表層ではなく本質をつかむ
3.一次情報を取りに行く
4.成果のために壁を越える
5.価値ある挑戦を称え合う

この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。

ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。

※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 730 万円

仕事内容
<主な業務内容>
□全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) 
□年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
□各部門との予算折衝・調整 
□ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援
□経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析) 
□経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
□管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進 
□中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング 
□グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験 
■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験 
■FP&A(Financial Planning & Analysis)業務経験 
■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験 
■事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)

◆歓迎要件
■短期・中期経営計画の策定・運営経験 
■管理会計制度の設計・改善経験 
■ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験 
■部門横断プロジェクトの推進経験 
■BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験 
■グローバル・グループ会社管理の経験 
■業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

ファナティクス・ジャパン合同会社(Fanatics Japan G.K.)

  • 外資系企業
仕事内容
パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ(プロ野球球団やサッカークラブ)のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画(MD)部門、EC部門、リテール(実店舗)部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。

<具体的には>
・担当するパートナーチームとの事業の経営(収益性、在庫、リスク管理、運営安定)
・既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析
・予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理
・商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行
・パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント
求める経験 / スキル
【必須(MUST)条件】
・同規模企業(中小企業規模)または小規模企業での経営企画や事業企画のご経験(目安3年以上)
または
・戦略コンサルのご経験(目安2年以上)
※ご自身で企画立案をし、周囲を巻き込みローンチ、実行する一連の流れをご経験されてらっしゃる方

【歓迎(WANT)条件】
・外資系企業での就業経験
・英語力
・実行力と発信力

【求める人物像】
・主体的に考え、行動に移し、やり切れる方
・会社や自身のミッションに対して覚悟と執念を持つ方
・プロスポーツ(競技問わず)もしくはエンターテイメントに関して一定の興味関心をお持ちの方
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
 全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
 One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
 言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
 常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
 できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

株式会社グッドスマイルカンパニー

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
▽事業開発(興行・物販・版権の三位一体の持続可能なグローバル収益基盤の構築)
・スポンサー営業: 国内外のクライアント向けに新規スポンサー企業の開拓、既存スポンサーとの関係構築、契約交渉など
・ポップアップストアの企画・運営:国内外で頻繁に開催されるポップアップストアの戦略立案 
・ライセンスアウト:レーシングミクライセンスの販売拡大、ライセンス商品開発推進
・ブランド・ユーザー体験設計:プロモーション戦略の立案、スポンサー向け企画ディレクション
・レーシング事業拡大に伴う新規ビジネススキームの構築
▽組織マネジメント
・メンバーの指揮・育成::3名のスタッフをマネジメントし、チームとしての成果を最大化。
・役員直下での意思決定::経営層と直接連携し、現場の状況をスピーディーに事業戦略へ反映。

※その他国内外のレースイベントの運営・準備・現場対応等、チーム運営における付帯業務

■グッドスマイルレーシング(GSR)とは
世界的なポップカルチャーのアイコンである「初音ミク」を冠したレーシングチームを運営する、世界でも類を見ないプロフェッショナル集団です。
単なる「キャラクターを貼った車」を走らせるのではなく、日本のサブカルチャーとモータースポーツという、二つの世界を融合させ、全く新しいエンターテインメントと経済圏を創出しています。

■本ポジションの魅力
・モータースポーツ事業の最前線で活躍: 役員直下の部門で、スピーディーな意思決定が可能な環境です。国内外の主要レースへの参戦を強化していくフェーズにおいて、事業運営の視点から大きな裁量を持って挑戦できます。
・ファンと共に勝利を目指す一体感: 個人スポンサー制度によってファンと深く繋がり、共にレースを盛り上げ、勝利の喜びを分かち合うことができます。スタッフインタビューにもあるように、チームの活躍を間近で見届け、その感動を共有できることは大きなやりがいです。
・多岐にわたる業務でスキルアップ: レース運営、事業開発、プロモーション、イベント企画など、幅広い業務を通じて、多様なスキルと経験を積むことができます。
・「好き」を仕事に: モータースポーツや「初音ミクGTプロジェクト」への情熱を仕事に直結させ、クリエイティブな発想で事業を推進できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・無形・有形問わず、法人営業または事業開発(BizDev)の経験
・チームマネジメント経験、またはプロジェクトリーダー経験
【歓迎】 
・「モータースポーツ」または「初音ミク」への熱意
・事業グロース(新規顧客獲得、既存顧客のロイヤルティ向上、業務効率化)の経験
・コンテンツホルダーでのライセンスビジネス経験
・スポーツビジネス経験
・広告代理店やイベント企画会社での営業経験
・ポップアップストア展開・MD経験
【求める人物像】
・チームの勝利に、誰よりも熱くなれる方
・変化を恐れず、常に新しい挑戦に意欲的に取り組める方
・多様な文化背景を持つ人々とのコミュニケーションを楽しめる方
・「現場主義」の方: 戦略を立てるだけでなく、現場での泥臭い実務も厭わない方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)

株式会社グッドスマイルカンパニー

仕事内容
【会社概要】
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、海外だけでなく国内に自社工場を持ち運営しております。
また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図るとともに、アメリカ・中国にも拠点を展開し、各地域のポップカルチャーを国内外に広げています。

当社は2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。
国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1(「2023クールジャパンマーケット/オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ)となりました。
日本のポップカルチャーはコロナ禍の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、コロナが「5類感染症」に位置付けられた後も、参入企業が増え市場は活性化しております。加えて訪日外国人観光客数が急回復しており、インバウンド需要としても玩具が選ばれており今後も好調な推移が続くと予想されております。その影響は国内にとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれており、弊社の売上も半分は海外の売上となっております。GSCは国内市場だけではなく海外市場の販売販路も拡大してきた結果、フィギュア&ホビー事業だけでなく様々な領域でヒットを生み出し、ホビー業界全体の発展に繋がる活動を展開し続けております。

【業務内容/ミッション】
当社の主軸となるフィギュア&ホビー事業は、国内だけでなく海外の需要の高まりから成長をし続けております。
創業から変動し続ける市場・流行に順応するために様々な施策や組織を展開し続けてきました。
経営企画部は、社内の課題解決を継続的に行い、会社成長の契機を生み出すのがミッションとなります


【具体的には】
・社長、及び担当役員の業務サポート
・社内及び、関連会社に対する社内コンサルティング
・社内、及び関連会社の戦略構築


【入社後の流れ】
まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を余すことなく発揮できる環境が整っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内だけでなく社外の人が参加するプロジェクトを複数遂行した方

【歓迎】 
・コンサル経験者でエンタメ事業に興味のある方
・社内の業務改善事業に参画した経験のある方
・数字が好きな方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方、一緒に働くスタッフの状況が把握できる方
・より大きな裁量を持てる組織で、スキルアップを目指したい方
・自発的・積極的に行動が出来る方
※全体的にスピード感がある会社のため、受け身で主体的に動くのが苦手な方は適さない可能性があります。
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)

皮膚科領域に特化/エビデンスに基づく美容医療企業

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
コマーシャル・エクセレンス・マネージャーとして、日本市場における営業生産性の向上、システムの最大活用、および組織能力の強化を推進いただきます。
プロセス・システム・人材の3軸から営業基盤を構築し、業界最高水準の営業執行力(Sales Execution)を実現することがミッションです。

【ポジションの役割】
■営業戦略の最適化(SFE):顧客セグメンテーション、ターゲティング、営業組織の適正配置(サイズ・構造)、テリトリー管理の最適化を主導します。
■インセンティブ設計:ビジネス目標に連動したセールス・インセンティブ・プラン(SIP)の評価・設計、表彰制度の運営をお任せします。
■デジタル・ツールの活用:CRM(Veeva)やBIツールの導入・活用推進を通じて、HCP(医療従事者)へのカバー率やSFE KPIのトラッキングを行います。
■営業能力開発(Sales Academy):営業担当者、マネージャー、KAM(キーアカウントマネージャー)を対象とした研修プログラムの企画・実施。製品知識からシチュエーション・リーダーシップまで幅広くカバーしていただきます。
■ビジネスパートナーシップ:各事業部長やマーケティング責任者と連携し、営業計画のギャップを特定し、販売店やクリニック、eコマース等の多角的なチャネルにおける課題解決策を提供します。

【製品について】
①セタフィル(コンシューマー事業部)
75年以上、世界70カ国以上で多くの方々に愛され続けている、敏感肌用スキンケアブランドです。
敏感肌や乾燥肌の多くの方々が、うるおいに満ちた健やかな肌を維持できるよう、様々な製品を生み出し、サポートし続けています。

②レスチレン(美容医療事業部)
ガルデルマの開発したヒアルロン酸使用軟組織注入材は、非動物由来安定化ヒアルロン酸フィラーとして、世界で最初にFDAで承認された製品です。25年以上、6,500万回以上の施術実績と確立された安全性を誇り、世界中の人々の外見のみならず内面の健やかな美しさに貢献しています。

【働き方】
週3〜4回程度の出社が必須(リモートワークの日はチームで相談)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬、コンシューマーヘルス、または医療機器業界での10年以上の経験
・現場での営業経験(MR、医療機器営業、KAM、テリトリーマネージャー等)
・SFE(Sales Force Effectiveness)または営業トレーニングに関するマネジメント経験(5年以上推奨)
・MS Office(特に関数、データ分析、プレゼン作成)の高度なスキル

【歓迎要件】
・リージョナル(地域拠点)やマトリックス組織での業務経験
・Veeva CRM / CLM 等のCRMツール、およびBIツールの活用経験
・ピープルマネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験

<求める人物像>
・KPIを分析し、組織のニーズに応じたトレーニングや施策を設計できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込み、情熱を持って変化を促せる方
・複雑な外部環境を理解し、ビジネスの成果(NNS, EBIT等)にコミットできる方
・部門横断的なチームで、高いコミュニケーション能力を発揮できる方
・自律的に行動し、高い説明責任(Accountability)を持って完遂できる方
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■ Mission
食品流通の全体最適化、および販売物流領域の業務変革を推進し、事業の持続可能性の向上と収益構造の高度化を実現する

■ 職務内容
・流通(小売業・卸売業・ほか製造業)との協業を通じた、既存の商取引・商慣習の見直し、データ連携プロジェクトの推進
・社内の販売・物流業務プロセスの抜本的な見直し、設計、再編プロジェクトの推進
求める経験 / スキル
〈必須要件〉
・消費財業界でのご経験(小売業、卸売業、製造業)
・または消費財業界へのコンサルティング、問題解決プロジェクトへの参画のご経験

<歓迎要件>
・プロジェクトマネジメント又はプロジェクトリードの実践経験
・問題解決スキル(クリティカルシンキング/ロジカルシンキング)
・ファシリテーションスキル
・経営、営業企画部門でのご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

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