事業企画・営業企画／関東の求人・転職情報
4265件中の1〜50件を表示
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。
本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。
■事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
■裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に落とし込むことを大切にしています。
■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を担う立場として業務に関わります。
具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援
といった経験を積むことができます。
その結果、将来的には
・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー
・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション
・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」
など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。
仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。
■業務内容
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務内容＞
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。
本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。
■事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
■裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に落とし込むことを大切にしています。
■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を担う立場として業務に関わります。
具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援
といった経験を積むことができます。
その結果、将来的には
・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー
・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション
・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」
など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。
仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。
■業務内容
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務内容＞
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
求める経験 / スキル
■必須要件
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収プラットフォームの利用促進のため、宇宙空間での先進材料系の実験実証を行う研究者の開拓や技術インタフェース調整などに取り組んでいただきます。
先進材料系の中でも、特に宇宙環境を利用した開発や製造が期待されている半導体等の研究分野の研究者・技術者とのコミュニケーションを想定しています。
■具体的な業務は以下の通りです：
・先進材料系の研究開発における宇宙環境利用のニーズ調査・分析
・エンドユーザー候補の民間企業・研究機関や実験装置開発企業の開拓およびソリューション提案
・実験実証のミッション検討および研究機関・装置開発企業との技術インタフェース調整
・衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書（ICD）などの技術文書の作成と管理
先進材料系の中でも、特に宇宙環境を利用した開発や製造が期待されている半導体等の研究分野の研究者・技術者とのコミュニケーションを想定しています。
■具体的な業務は以下の通りです：
・先進材料系の研究開発における宇宙環境利用のニーズ調査・分析
・エンドユーザー候補の民間企業・研究機関や実験装置開発企業の開拓およびソリューション提案
・実験実証のミッション検討および研究機関・装置開発企業との技術インタフェース調整
・衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書（ICD）などの技術文書の作成と管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・先進材料系（特に半導体等）の基本的知見（実験実証のエンドユーザーとなる研究者・技術者と基本的なコミュニケーションが成り立つこと）
・ビジネス英語を用いた業務経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【歓迎スキル】
・先進材料系の修士号・博士号の取得
・先進材料系の企業・研究機関での実務経験（2～3年程度以上）
・先進材料系の実験実証プロジェクトへの参画経験（宇宙実験に限らない）
・宇宙実験におけるインテグレーション業務の経験
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
・先進材料系（特に半導体等）の基本的知見（実験実証のエンドユーザーとなる研究者・技術者と基本的なコミュニケーションが成り立つこと）
・ビジネス英語を用いた業務経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【歓迎スキル】
・先進材料系の修士号・博士号の取得
・先進材料系の企業・研究機関での実務経験（2～3年程度以上）
・先進材料系の実験実証プロジェクトへの参画経験（宇宙実験に限らない）
・宇宙実験におけるインテグレーション業務の経験
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収プラットフォームに関して、Business Departmentで事業企画・開発を主導するManagerのもとで、市場調査や事業企画検討を行い、国内外の民間企業および政府機関(文部科学省、経済産業省、及び防衛省等)を含む顧客開拓および関係構築を進め、事業としてのスケールアップに取り組んでいただきます。
■具体的な業務は以下の通りです：
・軌道上実証・回収に関する市場分析および競合調査
・軌道上実証・回収プラットフォームの事業企画検討
・軌道上実証・回収プラットフォームの国内外の顧客開拓および関係構築
・顧客企業および官公庁などのステークホルダー向け資料作成
・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成
■具体的な業務は以下の通りです：
・軌道上実証・回収に関する市場分析および競合調査
・軌道上実証・回収プラットフォームの事業企画検討
・軌道上実証・回収プラットフォームの国内外の顧客開拓および関係構築
・顧客企業および官公庁などのステークホルダー向け資料作成
・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験（2~3年程度以上）
・事業会社または総合商社における企画部門または新規事業部門での実務経験（2~3年程度以上）
加えて、以下に該当する方：
・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル
【歓迎スキル】
・ビジネス英語を用いた業務経験
・大手企業向けまたは官公庁向けの提案書作成経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験（2~3年程度以上）
・事業会社または総合商社における企画部門または新規事業部門での実務経験（2~3年程度以上）
加えて、以下に該当する方：
・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル
【歓迎スキル】
・ビジネス英語を用いた業務経験
・大手企業向けまたは官公庁向けの提案書作成経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceのメイン事業であるELS-R事業（*）において、同事業グループ長の下、顧客のニーズをとらえたサービス設計の具体化、関連する文書類（ユーザガイド、契約書の商流に関する部分等）の整備、主に技術面での顧客開拓および関連/連携する協業機関/企業等のステークホルダーとの連携における諸々の実務作業を担当していただきます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
同事業としてElevationSpaceが提供するサービス内容の企画検討および具体化（必要な文書類の整備を含む）
同事業の国内外の顧客の技術ニーズの把握および関係構築
関連する社内外のステークホルダーや顧客との調整および合意形成
*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス（打ち上げ前の技術コンサルティング（実証計画の提案、地上試験のサポート）やペイロード回収後の評価/分析のサポート等）に関する事業。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
同事業としてElevationSpaceが提供するサービス内容の企画検討および具体化（必要な文書類の整備を含む）
同事業の国内外の顧客の技術ニーズの把握および関係構築
関連する社内外のステークホルダーや顧客との調整および合意形成
*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス（打ち上げ前の技術コンサルティング（実証計画の提案、地上試験のサポート）やペイロード回収後の評価/分析のサポート等）に関する事業。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験（目安：3年以上。技術文書の作成経験含む）
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務の経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上）
【歓迎スキル】
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計またはいずれかで2年以上）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
・人工衛星等の宇宙機の開発経験（目安：3年以上。技術文書の作成経験含む）
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務の経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上）
【歓迎スキル】
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計またはいずれかで2年以上）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceのメイン事業であるELS-R事業（*）のグループ長として、同事業の収益責任を負い、事業化および収益目標の達成に向けた活動全体をとりまとめていただきます。
短期的には顧客ニーズを踏まえたサービスソリューションの確立・固め込みに注力しつつ、中長期的な収益基盤の構築に向けた活動方針や具体的なアクションを定めていただきます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
事業戦略立案、および中長期的な事業計画・ロードマップの策定と推進
アライアンスを含めた、提供ソリューションの早期確立およびサービス設計のとりまとめ
同事業の収益責任の遂行、および顧客に対する提案からクロージングまでのとりまとめ
調査分析や市場創出に向けた宇宙会等のマーケティング活動を通し、新規市場創出の主導
事業推進に向けた配下メンバーのマネジメント
*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス（打ち上げ前の技術コンサルティング（実証計画の提案、地上試験のサポート）やペイロード回収後の評価/分析のサポート等）に関する事業。
短期的には顧客ニーズを踏まえたサービスソリューションの確立・固め込みに注力しつつ、中長期的な収益基盤の構築に向けた活動方針や具体的なアクションを定めていただきます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
事業戦略立案、および中長期的な事業計画・ロードマップの策定と推進
アライアンスを含めた、提供ソリューションの早期確立およびサービス設計のとりまとめ
同事業の収益責任の遂行、および顧客に対する提案からクロージングまでのとりまとめ
調査分析や市場創出に向けた宇宙会等のマーケティング活動を通し、新規市場創出の主導
事業推進に向けた配下メンバーのマネジメント
*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス（打ち上げ前の技術コンサルティング（実証計画の提案、地上試験のサポート）やペイロード回収後の評価/分析のサポート等）に関する事業。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計5年以上）
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：5年以上）
・5名程度以上の部下のマネジメント経験
・工学やサイエンスに対する高い興味・理解力
【歓迎スキル】
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計5年以上）
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：5年以上）
・5名程度以上の部下のマネジメント経験
・工学やサイエンスに対する高い興味・理解力
【歓迎スキル】
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceが開発する機体に搭載するペイロード（顧客が軌道上で実証/実験/製造等を行うための装置。海外品含む）の運用およびインテグレーションを実施頂きます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
・ペイロード候補（ペイロード搭載用の実験装置開発メーカ含む）との技術インタフェース調整（契約前の実現性検討等含む）
・社内衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書（ICD）などの技術文書の作成と管理
・ペイロードの軌道上運用時のサポートおよびペイロード側との連携/調整
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
・ペイロード候補（ペイロード搭載用の実験装置開発メーカ含む）との技術インタフェース調整（契約前の実現性検討等含む）
・社内衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書（ICD）などの技術文書の作成と管理
・ペイロードの軌道上運用時のサポートおよびペイロード側との連携/調整
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・人工衛星またはISS（国際宇宙ステーション）のペイロードインテグレーション業務の経験（3年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上、TOEIC800点以上または同程度以上の英語力関連の資格）
【歓迎スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験（2年以上。技術文書の作成経験含む）
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・人工衛星またはISS（国際宇宙ステーション）のペイロードインテグレーション業務の経験（3年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上、TOEIC800点以上または同程度以上の英語力関連の資格）
【歓迎スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験（2年以上。技術文書の作成経験含む）
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収技術および大気圏再突入技術を活用した防衛・安全保障分野向け事業のサービス開発から提案、受注後のプロジェクトマネジメントを含め、防衛事業全般の推進を牽引して頂きます。現在、当社では防衛省・防衛装備庁などの政府機関や、国内外の防衛関連企業との複数の事業・案件形成が進んでおります。 本ポジションでは、個別案件の獲得にとどまらず、当社の防衛事業を継続的に成長する事業へと発展させることを期待しています。既存顧客との関係深化、新規案件の形成、受注拡大、サービスラインの拡充等を通じて、ElevationSpaceの国内防衛事業をさらに成長させ、事業を牽引していただきます。
具体的な業務は以下の通りです：
・国内防衛事業の中長期戦略・事業計画の策定および実行のサポート
・防衛省・防衛装備庁等との連携深化
・既存案件を起点とした後続案件・大型案件・継続契約の形成
・防衛関連企業とのパートナーシップ拡大および共同提案
・顧客ニーズをもとにしたサービスラインの拡充
・複数案件のパイプライン管理
具体的な業務は以下の通りです：
・国内防衛事業の中長期戦略・事業計画の策定および実行のサポート
・防衛省・防衛装備庁等との連携深化
・既存案件を起点とした後続案件・大型案件・継続契約の形成
・防衛関連企業とのパートナーシップ拡大および共同提案
・顧客ニーズをもとにしたサービスラインの拡充
・複数案件のパイプライン管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・防衛省・自衛隊(幕僚監部等)にて政策立案･実行に携わった経験（3年以上）
・航空宇宙・防衛産業での事業開発または営業活動の経験（3年以上）
・コンサルティング企業での防衛分野での提案活動の経験（3年以上）
加えて、以下に該当する方：
・チームを率先してまとめ、事業やプロジェクトを推進したリーダーシップ経験
・既存顧客との関係を深化させ、後続案件・大型案件の形成につなげた経験
【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・防衛省・自衛隊(幕僚監部等)にて政策立案･実行に携わった経験（3年以上）
・航空宇宙・防衛産業での事業開発または営業活動の経験（3年以上）
・コンサルティング企業での防衛分野での提案活動の経験（3年以上）
加えて、以下に該当する方：
・チームを率先してまとめ、事業やプロジェクトを推進したリーダーシップ経験
・既存顧客との関係を深化させ、後続案件・大型案件の形成につなげた経験
【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収技術および大気圏再突入技術を活用し、米国における防衛・安全保障事業の立ち上げと事業拡大を牽引して頂きます。本ポジションでは、米国防衛市場における経験・ネットワークを活かし、ElevationSpaceの技術・事業を米国市場へ展開するための戦略策定から、立地先選定、顧客・パートナー開拓、案件形成、提案、契約交渉までを一気通貫でリードしていただきます。既存案件を管理するのではなく、自ら米国市場へ入り込み、米国防衛事業をゼロから立ち上げることを期待しています。
具体的な業務は以下の通りです：
・米国防衛市場における事業戦略・計画の策定および実行
・米国政府の予算・調達動向、プログラム、技術ニーズ等を踏まえた新規案件の発掘・形成
・米国政府・軍関係機関への事業開発・提案活動
・米国防衛大手、宇宙企業等との戦略的パートナーシップの構築
・米国での事業体制の構築(最適な立地先の選定、採用活動を含む)
具体的な業務は以下の通りです：
・米国防衛市場における事業戦略・計画の策定および実行
・米国政府の予算・調達動向、プログラム、技術ニーズ等を踏まえた新規案件の発掘・形成
・米国政府・軍関係機関への事業開発・提案活動
・米国防衛大手、宇宙企業等との戦略的パートナーシップの構築
・米国での事業体制の構築(最適な立地先の選定、採用活動を含む)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・航空宇宙又は防衛産業における事業開発、営業等の実務経験（目安10年以上）
・総合商社、航空宇宙、防衛企業において、米国防衛市場に関する事業を担当した経験（目安10年以上）
加えて、以下に該当する方：
・新規顧客へのアプローチから案件形成、提案、交渉、受注までを自らリードした経験
・経営層や政府・軍関係者を含むステークホルダーとの関係構築・交渉能力
・日米双方の関係者を巻き込みながらプロジェクト・事業を推進できるリーダーシップ
・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力
・米国への頻繁な出張・中長期滞在を含め、現地での事業開拓に積極的に取り組める方
【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
・海外事業・新規事業をゼロから立ち上げた経験
・スタートアップまたは新規事業部門等、組織・制度が完成していない環境で事業を推進した経験
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・航空宇宙又は防衛産業における事業開発、営業等の実務経験（目安10年以上）
・総合商社、航空宇宙、防衛企業において、米国防衛市場に関する事業を担当した経験（目安10年以上）
加えて、以下に該当する方：
・新規顧客へのアプローチから案件形成、提案、交渉、受注までを自らリードした経験
・経営層や政府・軍関係者を含むステークホルダーとの関係構築・交渉能力
・日米双方の関係者を巻き込みながらプロジェクト・事業を推進できるリーダーシップ
・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力
・米国への頻繁な出張・中長期滞在を含め、現地での事業開拓に積極的に取り組める方
【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
・海外事業・新規事業をゼロから立ち上げた経験
・スタートアップまたは新規事業部門等、組織・制度が完成していない環境で事業を推進した経験
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社本田技術研究所
仕事内容
【組織の役割】
SDV統合技術戦略の起点となる「動向調査・分析」および「戦略提言」を担います。
1. 重点領域における調査・分析と目標設定
以下4領域を中心に、多角的な分析と戦略立案を行います。
・顧客／市場／競合動向
顧客の潜在ニーズや価値観の変化を捉え、競合他社のSDVサービスを徹底的に分析。Hondaが提供すべき新たな価値を定義します。
・先端技術と適用動向
学会や展示会、サプライヤーとの対話を通じて、最新のソフトウェア・ハードウェア技術やコスト構造を把握。開発部門と連携し、適用タイミングや戦略を描きます。
・法規／規格動向
国内外の規制・標準化の動向を先読みし、将来のリスクや機会を見極めながら、開発部門とともに先行した対応策を立案します。
・技術指標／ポジショニングの構築
自社・競合の技術力を客観的に評価する指標を構築し、現状の立ち位置を可視化。競争力強化に向けた目標値を戦略として提言します。
2. 戦略シナリオの構築と部門横断連携
・PEST分析などを活用した中長期シナリオの構築
・開発・事業部門など多様なステークホルダーと連携し、三現主義に基づいた論点整理
・分析結果を「実行可能な戦略」として統合し、経営判断につなげる提言を実施
☆本ポジションでは、リサーチ領域を中心にお任せします。
AI・自動運転などの知能化領域やスマートキャビン領域の最先端技術を、サプライヤーのプレゼンテーションや各種イベントを通じて収集・分析し、将来のSDV商品開発の起点を創り出していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【魅力】
・Hondaの方向性を決める中核ポジション
最注力領域であるSDV開発において、技術戦略の起点を担う重要な役割です。自身の洞察が、Hondaの未来に直結します。
・「技術」と「量産開発」をつなぐ価値創出
最先端技術を単なる情報で終わらせず、将来の量産開発に結び付ける役割を担っていただきます。
・調査がそのまま戦略に直結する環境
本ポジションの「技術戦略」は「事業戦略」と連鎖します。自らの分析・提言がダイレクトにSDV事業へ反映されます。
・市場価値の高いキャリア形成
「調査×戦略×技術」を横断する専門性を磨くことで、希少性の高いキャリアを築くことができます。
【やりがい】
SDVという自動車業界の大変革の中で、社会・経済動向、顧客の声、最先端技術といった多様な情報をもとに、Hondaの将来ビジネスの方向性を自ら描いていくことができます。
与えられたテーマに応えるだけでなく、自ら問いを立て、未来を読み解き、戦略として形にする――その一連のプロセスを主体的にリードできる点が、このポジションの最大の魅力です。
また、グローバルな環境の中で海外サプライヤーとの連携や現地調査にも関わる機会があり、自身の視野とスキルを大きく広げることができます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
SDV統合技術戦略の起点となる「動向調査・分析」および「戦略提言」を担います。
1. 重点領域における調査・分析と目標設定
以下4領域を中心に、多角的な分析と戦略立案を行います。
・顧客／市場／競合動向
顧客の潜在ニーズや価値観の変化を捉え、競合他社のSDVサービスを徹底的に分析。Hondaが提供すべき新たな価値を定義します。
・先端技術と適用動向
学会や展示会、サプライヤーとの対話を通じて、最新のソフトウェア・ハードウェア技術やコスト構造を把握。開発部門と連携し、適用タイミングや戦略を描きます。
・法規／規格動向
国内外の規制・標準化の動向を先読みし、将来のリスクや機会を見極めながら、開発部門とともに先行した対応策を立案します。
・技術指標／ポジショニングの構築
自社・競合の技術力を客観的に評価する指標を構築し、現状の立ち位置を可視化。競争力強化に向けた目標値を戦略として提言します。
2. 戦略シナリオの構築と部門横断連携
・PEST分析などを活用した中長期シナリオの構築
・開発・事業部門など多様なステークホルダーと連携し、三現主義に基づいた論点整理
・分析結果を「実行可能な戦略」として統合し、経営判断につなげる提言を実施
☆本ポジションでは、リサーチ領域を中心にお任せします。
AI・自動運転などの知能化領域やスマートキャビン領域の最先端技術を、サプライヤーのプレゼンテーションや各種イベントを通じて収集・分析し、将来のSDV商品開発の起点を創り出していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【魅力】
・Hondaの方向性を決める中核ポジション
最注力領域であるSDV開発において、技術戦略の起点を担う重要な役割です。自身の洞察が、Hondaの未来に直結します。
・「技術」と「量産開発」をつなぐ価値創出
最先端技術を単なる情報で終わらせず、将来の量産開発に結び付ける役割を担っていただきます。
・調査がそのまま戦略に直結する環境
本ポジションの「技術戦略」は「事業戦略」と連鎖します。自らの分析・提言がダイレクトにSDV事業へ反映されます。
・市場価値の高いキャリア形成
「調査×戦略×技術」を横断する専門性を磨くことで、希少性の高いキャリアを築くことができます。
【やりがい】
SDVという自動車業界の大変革の中で、社会・経済動向、顧客の声、最先端技術といった多様な情報をもとに、Hondaの将来ビジネスの方向性を自ら描いていくことができます。
与えられたテーマに応えるだけでなく、自ら問いを立て、未来を読み解き、戦略として形にする――その一連のプロセスを主体的にリードできる点が、このポジションの最大の魅力です。
また、グローバルな環境の中で海外サプライヤーとの連携や現地調査にも関わる機会があり、自身の視野とスキルを大きく広げることができます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・AIに関する知見
開発経験は必須ではありません。最新のAI動向の調査や、有識者とのディスカッションを通じて理解を深め、示唆出しができるスキルを重視します。
・ソフトウェア開発経験（業界不問）
特に以下の領域に親和性をお持ちの方は歓迎します。
└ 組込み開発（特にミドルウェア以下の低レイヤー領域）
└ 非組込み開発（Android OSを用いたスマートフォンアプリ開発 など）
└ サーバーサイド開発（通信プロトコル、Linux、Android OSに関する知見をお持ちの方）
【歓迎】
・画像/信号処理に関する知見（医療機器、監視カメラ、ロボット等）
・制御工学の知見（FA、産業ロボット分野等）
・安全/信頼性設計経験（航空・鉄道業界等）
・デジタルプロダクトにおけるUX／HMI設計経験
・コンサルティングファームでの市場動向分析経験
・完成車メーカー/サプライヤーでの技術調査経験
【求める資質・人物像】
Hondaフィロソフィーに共感いただき、以下に当てはまる方を求めています。
・グローバルな視点を持ち、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進められる方
・自ら課題を設定し、主体的にアクションを起こしながら最後までやり抜く実行力を持つ方
・Hondaを「顧客起点のソフトウェアデファインドな企業」へと進化させるため、自ら変革の中心となる意志と覚悟を持てる方
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・AIに関する知見
開発経験は必須ではありません。最新のAI動向の調査や、有識者とのディスカッションを通じて理解を深め、示唆出しができるスキルを重視します。
・ソフトウェア開発経験（業界不問）
特に以下の領域に親和性をお持ちの方は歓迎します。
└ 組込み開発（特にミドルウェア以下の低レイヤー領域）
└ 非組込み開発（Android OSを用いたスマートフォンアプリ開発 など）
└ サーバーサイド開発（通信プロトコル、Linux、Android OSに関する知見をお持ちの方）
【歓迎】
・画像/信号処理に関する知見（医療機器、監視カメラ、ロボット等）
・制御工学の知見（FA、産業ロボット分野等）
・安全/信頼性設計経験（航空・鉄道業界等）
・デジタルプロダクトにおけるUX／HMI設計経験
・コンサルティングファームでの市場動向分析経験
・完成車メーカー/サプライヤーでの技術調査経験
【求める資質・人物像】
Hondaフィロソフィーに共感いただき、以下に当てはまる方を求めています。
・グローバルな視点を持ち、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進められる方
・自ら課題を設定し、主体的にアクションを起こしながら最後までやり抜く実行力を持つ方
・Hondaを「顧客起点のソフトウェアデファインドな企業」へと進化させるため、自ら変革の中心となる意志と覚悟を持てる方
従業員数
21,543名
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
●業務内容
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。
≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション（提案・交渉）は英語を使用します。
環境/ツール：提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。
資格：特に必須とする資格はありません。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第二部の役割＞
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発
●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス＆スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。
≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション（提案・交渉）は英語を使用します。
環境/ツール：提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。
資格：特に必須とする資格はありません。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第二部の役割＞
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発
●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス＆スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方
【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方
【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
スタートアップ企業
仕事内容
■今回ご紹介ポジション：経営管理・財務経理責任者候補
今回の募集では、経理・財務を中心とする高い専門性を活かしながら、予算編成・予実管理、中期経営計画、親会社対応、出資・M&Aなど、経営管理領域を幅広く担っていただくことが期待されています。
経営企画部門に所属し、経営陣と近い立場で、会社の経営管理基盤を整備・高度化していくポジションです。
一般的な経営企画専任のポジションとは異なり、月次・四半期・年次決算や連結決算などの経理実務を理解し、自ら手を動かしながら、計数管理や事業支援まで担うことが求められます。
一方で、経理業務だけに閉じたポジションでもありません。新規事業の事業化や出資・M&Aを財務・会計面から支援するなど、会社の成長に直接関与できることが特徴です。
■業務内容
経営陣および親会社ステークホルダーと緊密に連携し、以下の業務を主導していただきます。
【予実管理と経営への提言（FP&A）】
・ 中長期経営計画の達成に資する予算編成の主導および執行管理
・ 各新規事業案件の収支・KPIモニタリング、および差異分析に基づく経営陣へのタイムリーなアラートと改善提言
【出資・M&A案件のリード（攻めのファイナンス）】
・新規投資・M&A案件におけるファイナンシャル評価・デューデリジェンスの主導
・ 外部専門家（FAS、弁護士等）や社外リソースを適切にマネジメント・活用したスキーム構築とエグゼキューション（実行）
【ガバナンス・内部統制の構築（守りのファイナンス）】
・一般に公正妥当と認められる企業会計基準に基づく会計処理・決算実務の統括
・監査法人との論点協議・合意、および適切な内部統制（J-SOX対応等）の整備・運用
【ステークホルダー対応】
・親会社（日本生命）および当社経営陣へのタイムリーかつ正確な業績・財務状況のレポーティング
【経理チームのマネジメントと業務高度化】
・経営企画部内の経理チームのマネジメント、メンバーの育成
・専管部門と協働した、AIツール等を活用した経理業務プロセスの自動化・高度化の推進
■配属組織
経営企画部門 メンバー6名
今回の募集では、経理・財務を中心とする高い専門性を活かしながら、予算編成・予実管理、中期経営計画、親会社対応、出資・M&Aなど、経営管理領域を幅広く担っていただくことが期待されています。
経営企画部門に所属し、経営陣と近い立場で、会社の経営管理基盤を整備・高度化していくポジションです。
一般的な経営企画専任のポジションとは異なり、月次・四半期・年次決算や連結決算などの経理実務を理解し、自ら手を動かしながら、計数管理や事業支援まで担うことが求められます。
一方で、経理業務だけに閉じたポジションでもありません。新規事業の事業化や出資・M&Aを財務・会計面から支援するなど、会社の成長に直接関与できることが特徴です。
■業務内容
経営陣および親会社ステークホルダーと緊密に連携し、以下の業務を主導していただきます。
【予実管理と経営への提言（FP&A）】
・ 中長期経営計画の達成に資する予算編成の主導および執行管理
・ 各新規事業案件の収支・KPIモニタリング、および差異分析に基づく経営陣へのタイムリーなアラートと改善提言
【出資・M&A案件のリード（攻めのファイナンス）】
・新規投資・M&A案件におけるファイナンシャル評価・デューデリジェンスの主導
・ 外部専門家（FAS、弁護士等）や社外リソースを適切にマネジメント・活用したスキーム構築とエグゼキューション（実行）
【ガバナンス・内部統制の構築（守りのファイナンス）】
・一般に公正妥当と認められる企業会計基準に基づく会計処理・決算実務の統括
・監査法人との論点協議・合意、および適切な内部統制（J-SOX対応等）の整備・運用
【ステークホルダー対応】
・親会社（日本生命）および当社経営陣へのタイムリーかつ正確な業績・財務状況のレポーティング
【経理チームのマネジメントと業務高度化】
・経営企画部内の経理チームのマネジメント、メンバーの育成
・専管部門と協働した、AIツール等を活用した経理業務プロセスの自動化・高度化の推進
■配属組織
経営企画部門 メンバー6名
求める経験 / スキル
◆必須要件
● 事業会社における経理財務・経営管理部門でのマネジメントおよび実務経験（目安7年以上）
● 中期経営計画に基づく予算編成、予実管理、および経営層へのレポーティング経験
● 企業会計基準に基づく会計処理・決算業務全般に関する深い知見
● 経営陣や親会社等の多様なステークホルダーに対し、財務数値をロジカルかつ平易に説明できるコミュニケーション能力
● 出資またはM&A案件における実務経験（外部リソースを活用してプロジェクトをリードした経験）
◆歓迎要件
● 公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、税理士等の専門資格
● コンサルティングファームやFAS、監査法人における実務経験
● スタートアップ的な不確実性の高い環境における財務管理経験
● バックオフィス業務へのAIツール導入や、ITシステム刷新をリードした経験
● 事業会社における経理財務・経営管理部門でのマネジメントおよび実務経験（目安7年以上）
● 中期経営計画に基づく予算編成、予実管理、および経営層へのレポーティング経験
● 企業会計基準に基づく会計処理・決算業務全般に関する深い知見
● 経営陣や親会社等の多様なステークホルダーに対し、財務数値をロジカルかつ平易に説明できるコミュニケーション能力
● 出資またはM&A案件における実務経験（外部リソースを活用してプロジェクトをリードした経験）
◆歓迎要件
● 公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、税理士等の専門資格
● コンサルティングファームやFAS、監査法人における実務経験
● スタートアップ的な不確実性の高い環境における財務管理経験
● バックオフィス業務へのAIツール導入や、ITシステム刷新をリードした経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■仕事内容
【役割】
・各事業領域の経営を推進する役割として「戦略立案」「業績管理」「組織運営」の役割を担っていただきます
・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます
＜具体的な職務＞
①戦略立案（経営の方向性を決め、全社に浸透させる役割）
・事業本部長と一緒に、事業戦略や中期計画・年間の重点課題などを立案し、全社員にわかりやすく共有・浸透させる
・経営陣が毎月集まる会議の準備を行い、議題の整理やファシリテーションを担当する
・必要に応じて、領域をまたいだ調査や施策（例：市場調査やM&A検討など）を主導する
②業績管理（売上・利益の目標を達成するための支援と調整）
・事業本部長や部門責任者と連携し、売上・利益の目標達成に向けた年間の予算を組み立てる
・毎月の実績と計画のズレ（予実）を把握し、将来の見込みを部門横断で調整・報告する
・KPIを定期的にチェックし、経営陣や関係者に向けて資料を作成し、状況を正確に伝える
③ 組織運営（部署を横断したチームづくりや情報共有の場づくり）
・事業本部全体が参加する月1回の全体会（情報共有会）を企画・運営
・各部門の責任者が集まる週次会議にて、必要な議題を持ち込み、建設的な議論を促進する
■仕事のやりがい・働く魅力
【仕事のやりがい】
・成長中のメガベンチャーの中で様々なフェーズの事業に関わる経験を積むことが可能
・利益創出だけでなく、社会へのインパクトを重視しながらやりがいをを持って働くことが可能
・管掌範囲が非常に広い本業務に関わる事で、経営に関わる様々なスキルを向上させることが可能
・大きな裁量を持ちながら様々なイシューに対して向き合うことが可能
■将来のキャリアパス
・弊社のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています
・そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます
※参考キャリア事例
経営企画→経営管理の他領域の責任者
経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者
経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO
経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者
【役割】
・各事業領域の経営を推進する役割として「戦略立案」「業績管理」「組織運営」の役割を担っていただきます
・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます
＜具体的な職務＞
①戦略立案（経営の方向性を決め、全社に浸透させる役割）
・事業本部長と一緒に、事業戦略や中期計画・年間の重点課題などを立案し、全社員にわかりやすく共有・浸透させる
・経営陣が毎月集まる会議の準備を行い、議題の整理やファシリテーションを担当する
・必要に応じて、領域をまたいだ調査や施策（例：市場調査やM&A検討など）を主導する
②業績管理（売上・利益の目標を達成するための支援と調整）
・事業本部長や部門責任者と連携し、売上・利益の目標達成に向けた年間の予算を組み立てる
・毎月の実績と計画のズレ（予実）を把握し、将来の見込みを部門横断で調整・報告する
・KPIを定期的にチェックし、経営陣や関係者に向けて資料を作成し、状況を正確に伝える
③ 組織運営（部署を横断したチームづくりや情報共有の場づくり）
・事業本部全体が参加する月1回の全体会（情報共有会）を企画・運営
・各部門の責任者が集まる週次会議にて、必要な議題を持ち込み、建設的な議論を促進する
■仕事のやりがい・働く魅力
【仕事のやりがい】
・成長中のメガベンチャーの中で様々なフェーズの事業に関わる経験を積むことが可能
・利益創出だけでなく、社会へのインパクトを重視しながらやりがいをを持って働くことが可能
・管掌範囲が非常に広い本業務に関わる事で、経営に関わる様々なスキルを向上させることが可能
・大きな裁量を持ちながら様々なイシューに対して向き合うことが可能
■将来のキャリアパス
・弊社のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています
・そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます
※参考キャリア事例
経営企画→経営管理の他領域の責任者
経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者
経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO
経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者
求める経験 / スキル
【必須要件】
・未経験領域に対して、自らキャッチアップしながら業務遂行した実務経験（例：新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ等）
・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験（部署横断・社外協業等）
【歓迎要件】
・コンサルティングファームや事業会社での経営企画や事業企画/管理のご経験
・企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
・その他、コンサルティングファームや事業会社での営業業務or企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・未経験領域に対して、自らキャッチアップしながら業務遂行した実務経験（例：新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ等）
・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験（部署横断・社外協業等）
【歓迎要件】
・コンサルティングファームや事業会社での経営企画や事業企画/管理のご経験
・企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
・その他、コンサルティングファームや事業会社での営業業務or企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【アサインする想定の事業について】
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
①SaaS領域（10→100フェーズ）
The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。
・マーケティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）
②事業開発領域（1→10フェーズ）
SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・M＆A仲介事業
・金融事業
・通信事業
・購買事業
③新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・障害福祉事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる
・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる
・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる
・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能
・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能
【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
①SaaS領域（10→100フェーズ）
The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。
・マーケティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）
②事業開発領域（1→10フェーズ）
SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・M＆A仲介事業
・金融事業
・通信事業
・購買事業
③新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・障害福祉事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる
・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる
・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる
・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能
・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能
【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
①最終学歴
・大学院、大学卒以上の方
②経験
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方
※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
【歓迎要件】
・事業責任者としてチームをマネジメントした経験
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
①最終学歴
・大学院、大学卒以上の方
②経験
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方
※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
【歓迎要件】
・事業責任者としてチームをマネジメントした経験
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
TAT（Technology Architecture Transformation）は、
企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、
企業のITによる変革を幅広く支援します。
【TATの人員構成】
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、
ITベンチャー出身者などが在籍しております。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、
広いキャリア層のメンバーにて構成されております。
【業務内容】
◆IT戦略策定支援
・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
・また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援
【役割】
＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、
企業のITによる変革を幅広く支援します。
【TATの人員構成】
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、
ITベンチャー出身者などが在籍しております。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、
広いキャリア層のメンバーにて構成されております。
【業務内容】
◆IT戦略策定支援
・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
・また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援
【役割】
＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・3年以上の職務経験
・日本語： ビジネスの使用に支障のないレベル
<評価される知識と経験>
・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らか知識や経験を有する方
⁃業務・システム改革プロジェクト経験
⁃先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
⁃企画・構想策定フェーズからの一気通貫の経験
⁃大規模プロジェクトのマネジメント経験
⁃大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験
⁃ITガバナンス評価・戦略策定の経験
⁃グローバルプロジェクト経験
・上記の経験に加え、AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験を有する方
・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
・企業のIT部門の部門長やCIOの経験
・ビジネス英語（ビジネス会話に支障がないレベル）
・PMP等のプロジェクト管理、情報処理関連の資格保有者
・3年以上の職務経験
・日本語： ビジネスの使用に支障のないレベル
<評価される知識と経験>
・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らか知識や経験を有する方
⁃業務・システム改革プロジェクト経験
⁃先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
⁃企画・構想策定フェーズからの一気通貫の経験
⁃大規模プロジェクトのマネジメント経験
⁃大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験
⁃ITガバナンス評価・戦略策定の経験
⁃グローバルプロジェクト経験
・上記の経験に加え、AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験を有する方
・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
・企業のIT部門の部門長やCIOの経験
・ビジネス英語（ビジネス会話に支障がないレベル）
・PMP等のプロジェクト管理、情報処理関連の資格保有者
従業員数
2,447名
（2026年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
2,447名
（2026年7月1日現在）
株式会社ティアフォー
仕事内容
【背景】
ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM) やパートナーと共同開発を推進しています。
現在、国内OEMとの協業による新型自動運転シャトルの量産化に向けた大規模なプログラムが進行しています。本プログラムは、単なる開発にとどまらず、先行地域での実証から、地方自治体や交通事業者への社会実装、L2からL4へのシームレスな移行を見据えた巨大なエコシステム構築を伴います。
本ポジション（Business Manager）は、このプログラム全体の事業収益化（マネタイズ）達成に責任を持つ重要な役割です。OEMや関連ステークホルダーとの協業スキームを強固にし、自動運転バス事業をビジネスとして成功に導くための事業企画・推進を担っていただきます。
【仕事内容】
本プログラムの事業企画マネージャーとして、プログラム全体の事業計画の策定・管理、ステークホルダーとの折衝、事業の成立（マネタイズスキームの構築）に向けた推進を主導していただきます。
■事業計画の策定と「実行」推進
- 事業計画の策定・管理とその実行プロセスのリード。
- 車両販売・保守・運行基盤提供（SaaS等）を含む収益モデル（マネタイズスキーム）の検討および構築。
- 短期的な実証実験の費用対効果検証と、2030年に向けた中長期的な量産・普及フェーズにおける事業構造の仮説構築と検証。
■OEMおよびステークホルダーとの協業推進・アライアンス構築
- 国内OEMおよびステークホルダーとの事業折衝・定例会議を通じた合意形成。
- プログラム全体（車両開発、保守・運用サービス開発、先行自治体実装など）を俯瞰し、自社の事業利益を最大化するための契約スキームの策定および契約締結に向けた交渉。
- インフラ事業者、自治体、交通事業者等のパートナー企業との連携強化、および新規座組の獲得。
■社内プロジェクトチームとの連携
- PgM（プログラムマネージャー）、PdM、PjM等と連携し、開発ロードマップや実証計画と連動した事業戦略の立案・遂行。
【チャレンジ・やりがい】
- 「自動運転の社会実装」の最前線：日本を代表するOEMとの協業を通じて、自動運転車を量産・社会実装する、社会的インパクトの極めて大きいプロジェクトの事業責任を担うことができます。
- 圧倒的な「事業推進力」が試される環境：ハードウェア、ソフトウェア、法規制、インフラが複雑に絡み合う難易度の高い事業です。既存の枠組みがない中で「どうすれば儲かるか（事業として成立するか）」を考え抜き、実行に移す経験が得られます。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM) やパートナーと共同開発を推進しています。
現在、国内OEMとの協業による新型自動運転シャトルの量産化に向けた大規模なプログラムが進行しています。本プログラムは、単なる開発にとどまらず、先行地域での実証から、地方自治体や交通事業者への社会実装、L2からL4へのシームレスな移行を見据えた巨大なエコシステム構築を伴います。
本ポジション（Business Manager）は、このプログラム全体の事業収益化（マネタイズ）達成に責任を持つ重要な役割です。OEMや関連ステークホルダーとの協業スキームを強固にし、自動運転バス事業をビジネスとして成功に導くための事業企画・推進を担っていただきます。
【仕事内容】
本プログラムの事業企画マネージャーとして、プログラム全体の事業計画の策定・管理、ステークホルダーとの折衝、事業の成立（マネタイズスキームの構築）に向けた推進を主導していただきます。
■事業計画の策定と「実行」推進
- 事業計画の策定・管理とその実行プロセスのリード。
- 車両販売・保守・運行基盤提供（SaaS等）を含む収益モデル（マネタイズスキーム）の検討および構築。
- 短期的な実証実験の費用対効果検証と、2030年に向けた中長期的な量産・普及フェーズにおける事業構造の仮説構築と検証。
■OEMおよびステークホルダーとの協業推進・アライアンス構築
- 国内OEMおよびステークホルダーとの事業折衝・定例会議を通じた合意形成。
- プログラム全体（車両開発、保守・運用サービス開発、先行自治体実装など）を俯瞰し、自社の事業利益を最大化するための契約スキームの策定および契約締結に向けた交渉。
- インフラ事業者、自治体、交通事業者等のパートナー企業との連携強化、および新規座組の獲得。
■社内プロジェクトチームとの連携
- PgM（プログラムマネージャー）、PdM、PjM等と連携し、開発ロードマップや実証計画と連動した事業戦略の立案・遂行。
【チャレンジ・やりがい】
- 「自動運転の社会実装」の最前線：日本を代表するOEMとの協業を通じて、自動運転車を量産・社会実装する、社会的インパクトの極めて大きいプロジェクトの事業責任を担うことができます。
- 圧倒的な「事業推進力」が試される環境：ハードウェア、ソフトウェア、法規制、インフラが複雑に絡み合う難易度の高い事業です。既存の枠組みがない中で「どうすれば儲かるか（事業として成立するか）」を考え抜き、実行に移す経験が得られます。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
求める経験 / スキル
■必須要件
- 事業会社での事業企画・プロジェクトマネジメントの経験
- ステークホルダーマネジメントの経験
- 「どうすれば事業として成立するか」を論理的に考え、自ら実行プランに落とし込んで推進できる能力
■歓迎要件
- スタートアップ・ベンチャー企業、または企業内新規事業における事業推進・立ち上げ経験
- 自治体や官公庁との折衝の経験
- 自動車・モビリティ（MaaS等）領域、またはIoT・ロボティクス・ディープテックなど「ハードウェアとソフトウェアが融合する領域」での事業開発経験
- 事業会社での事業企画・プロジェクトマネジメントの経験
- ステークホルダーマネジメントの経験
- 「どうすれば事業として成立するか」を論理的に考え、自ら実行プランに落とし込んで推進できる能力
■歓迎要件
- スタートアップ・ベンチャー企業、または企業内新規事業における事業推進・立ち上げ経験
- 自治体や官公庁との折衝の経験
- 自動車・モビリティ（MaaS等）領域、またはIoT・ロボティクス・ディープテックなど「ハードウェアとソフトウェアが融合する領域」での事業開発経験
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
株式会社ティアフォー
仕事内容
【背景】
ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM/ODM) や自動車部品サプライヤー、ソフトウェア開発会社等のパートナーと自動運転システムを搭載した車両の共同開発や、国・自治体との緊密な連携に基づく実証実験を推進しています。自動車業界における国内外の大手企業から新興企業まで幅広く共同開発を進めることによって、国内外で安全かつ利便性の高い自動運転の社会実装を加速させています。
上記取り組みのうち、国内での自動運転社会実装をさらに推進するために各地の実証実験プロジェクトを推進、マネジメント頂ける方を募集します。なお部署メンバーの90%以上は自動運転や自動車業界以外の出身者で構成されており、キャッチアップしやすい環境となっています。
【仕事内容】
■国内の自治体/企業との自動運転の社会実装案件のプロジェクト管理・推進
- プロジェクトマネージャーとして、自動運転の社会実装に関わるプロジェクトの推進、計画・予算・メンバー管理を責任・権限を持って実行します。
- 実証実験では、事前準備として車両手配等の社内調整やスケジュール策定などを行い、実証期間中は出張ベースで現場でエンジニアとともに自動運転システムの調律方針の調整、試乗対応などを通して顧客や自治体等との関係性を構築・向上します。
- 実証実験は単年で終わりではなく、社会実装するために複数年続いていきます。新規/継続案件それぞれで次年度の計画策定・提案を行います。
- プロジェクトを通して担当顧客（民間事業者）や、自治体等のアカウントに責任を持ち、社会実装に向けた伴走を行います。
- 補助事業への応募資料の作成や支援を行います。
■本人の志向に合わせた運営・サービスの改善・立案・実行や市場形成
- 市場が未成熟であり、ビジネスモデルも確定していないので社会実装を進める、売上を立てる為に必要な事を自ら考えて社内外を動かしてもらいます。
- 官公庁や民間事業者などへの訴求も含め、市場をどこにどう作るか、技術・採算性双方でどう自動運転サービスを実現するかを考え、実行する事が出来ます。そもそものビジネスモデルから考えてどう実装するか？どう価値を出すか？そこに面白さを感じる方はこの仕事を楽しめると思います。
- 既存/新規パートナー企業との関係構築、マーケティング、業務改善活動など、本人の志向に合わせて自由かつスピード感ある業務が可能です。
具体例）充電器会社とのパッケージ販売プランの策定、セミナーなどのマーケティング企画、官公庁への打ち込みの検討・実施、車両販売やAIでの走行向上の仕組みの商材化～販売導線設計、パートナー企業とのアライアンス設計など。やりたい事をどんどん提案できる環境です。
【チャレンジ・やりがい】
- 過疎地等の交通空白地帯の課題解決や新しい移動手段の確立への期待値は高く、自動運転という最新技術を各地で実装していき目の前で社会が変わっていくのを実感出来ます。
- ドライバー不足は重大な社会課題であり社外含め前向きに推進できます。
- プロジェクトの提案〜実施まで一気通貫した経験を積むことができます。自ら課題・実現方法を考え、実行する事に楽しみを感じられる人にとっては、非常によい環境と言えます。
- 今後成長が期待される自動運転領域の最前線で知識・経験を積む事が出来ます。
- Deep techを事業化していく経験を積む事ができます。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM/ODM) や自動車部品サプライヤー、ソフトウェア開発会社等のパートナーと自動運転システムを搭載した車両の共同開発や、国・自治体との緊密な連携に基づく実証実験を推進しています。自動車業界における国内外の大手企業から新興企業まで幅広く共同開発を進めることによって、国内外で安全かつ利便性の高い自動運転の社会実装を加速させています。
上記取り組みのうち、国内での自動運転社会実装をさらに推進するために各地の実証実験プロジェクトを推進、マネジメント頂ける方を募集します。なお部署メンバーの90%以上は自動運転や自動車業界以外の出身者で構成されており、キャッチアップしやすい環境となっています。
【仕事内容】
■国内の自治体/企業との自動運転の社会実装案件のプロジェクト管理・推進
- プロジェクトマネージャーとして、自動運転の社会実装に関わるプロジェクトの推進、計画・予算・メンバー管理を責任・権限を持って実行します。
- 実証実験では、事前準備として車両手配等の社内調整やスケジュール策定などを行い、実証期間中は出張ベースで現場でエンジニアとともに自動運転システムの調律方針の調整、試乗対応などを通して顧客や自治体等との関係性を構築・向上します。
- 実証実験は単年で終わりではなく、社会実装するために複数年続いていきます。新規/継続案件それぞれで次年度の計画策定・提案を行います。
- プロジェクトを通して担当顧客（民間事業者）や、自治体等のアカウントに責任を持ち、社会実装に向けた伴走を行います。
- 補助事業への応募資料の作成や支援を行います。
■本人の志向に合わせた運営・サービスの改善・立案・実行や市場形成
- 市場が未成熟であり、ビジネスモデルも確定していないので社会実装を進める、売上を立てる為に必要な事を自ら考えて社内外を動かしてもらいます。
- 官公庁や民間事業者などへの訴求も含め、市場をどこにどう作るか、技術・採算性双方でどう自動運転サービスを実現するかを考え、実行する事が出来ます。そもそものビジネスモデルから考えてどう実装するか？どう価値を出すか？そこに面白さを感じる方はこの仕事を楽しめると思います。
- 既存/新規パートナー企業との関係構築、マーケティング、業務改善活動など、本人の志向に合わせて自由かつスピード感ある業務が可能です。
具体例）充電器会社とのパッケージ販売プランの策定、セミナーなどのマーケティング企画、官公庁への打ち込みの検討・実施、車両販売やAIでの走行向上の仕組みの商材化～販売導線設計、パートナー企業とのアライアンス設計など。やりたい事をどんどん提案できる環境です。
【チャレンジ・やりがい】
- 過疎地等の交通空白地帯の課題解決や新しい移動手段の確立への期待値は高く、自動運転という最新技術を各地で実装していき目の前で社会が変わっていくのを実感出来ます。
- ドライバー不足は重大な社会課題であり社外含め前向きに推進できます。
- プロジェクトの提案〜実施まで一気通貫した経験を積むことができます。自ら課題・実現方法を考え、実行する事に楽しみを感じられる人にとっては、非常によい環境と言えます。
- 今後成長が期待される自動運転領域の最前線で知識・経験を積む事が出来ます。
- Deep techを事業化していく経験を積む事ができます。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
求める経験 / スキル
■必須要件
- プロジェクトマネジメント経験（企画・予算策定/実行・進捗管理・課題管理・ステークホルダマネジメントなど）。
もしくは、一定(3ヵ月)以上の調整期間が必要な営業経験
- もしくは、企画・推進などの業務経験1年以上
■歓迎要件
- メンバーの管理・教育経験
- 新規部門/事業の立ち上げ経験
- テクノロジーまたはモビリティが関連する領域におけるプロジェクトマネジメント経験
- プロジェクトマネジメント経験（企画・予算策定/実行・進捗管理・課題管理・ステークホルダマネジメントなど）。
もしくは、一定(3ヵ月)以上の調整期間が必要な営業経験
- もしくは、企画・推進などの業務経験1年以上
■歓迎要件
- メンバーの管理・教育経験
- 新規部門/事業の立ち上げ経験
- テクノロジーまたはモビリティが関連する領域におけるプロジェクトマネジメント経験
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【シニアライフ事業内容】
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
【職務内容】
シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にてまずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。
※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
【職務内容】
シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にてまずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。
※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下いずれか必須
・コンサル会社（webコンサル尚可）でのプロジェクトマネジメント経験および実績
・事業開発（事業計画・戦略策定、事業推進）およびそれに類するご経験
【歓迎要件】
・複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト／機能開発を推進した実績
・マネジメント経験
・webサービスまたはサービス開発への知見
【求める人物像】
・事業責任者を目指す志向をお持ちの方
・会社および事業部が掲げるミッションに共感し、それらの実現に対して情熱を持って成長、行動し続けられる方
・大局観や自らの判断軸を常に持ちながらも柔軟に対応ができるバランス感覚をお持ちの方
・変化に対してストレスなく柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
■以下いずれか必須
・コンサル会社（webコンサル尚可）でのプロジェクトマネジメント経験および実績
・事業開発（事業計画・戦略策定、事業推進）およびそれに類するご経験
【歓迎要件】
・複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト／機能開発を推進した実績
・マネジメント経験
・webサービスまたはサービス開発への知見
【求める人物像】
・事業責任者を目指す志向をお持ちの方
・会社および事業部が掲げるミッションに共感し、それらの実現に対して情熱を持って成長、行動し続けられる方
・大局観や自らの判断軸を常に持ちながらも柔軟に対応ができるバランス感覚をお持ちの方
・変化に対してストレスなく柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【事業内容】
■国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【仕事内容】
本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。
プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。
【具体的な業務内容】
■プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合
■新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定
■マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定
■ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定
■ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）
■横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
■その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト
■国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【仕事内容】
本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。
プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。
【具体的な業務内容】
■プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合
■新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定
■マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定
■ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定
■ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）
■横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
■その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定
・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
■歓迎要件
・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上（様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方）
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験が3年以上（業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方）
・データ分析をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略を行った経験
・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験
■求める人物像
・不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定
・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
■歓迎要件
・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上（様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方）
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験が3年以上（業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方）
・データ分析をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略を行った経験
・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験
■求める人物像
・不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
昭和KDE株式会社
仕事内容
■業務概要：
管理会計・経営企画業務をご担当いただきます。予実管理、業績分析、予算策定、中期経営計画の立案支援などを通じて、経営判断を支援するポジションです。経営企画部の中核メンバーとして、各部門と連携しながら経営課題の可視化や改善提案を推進していただきます。
■職務詳細：
・予実管理(月次/四半期/半期/通期)、差異分析、経営レポーティング
・年度予算および中期経営計画の策定支援
・KPI管理、業績モニタリング
・製品別・顧客別収益分析、原価分析
・経営会議・取締役会資料作成
・各部門との調整および課題改善支援
・管理会計業務の改善・高度化推進
・各会議の運営支援、資料作成サポート
■期待役割：
初期：当社の事業構造や管理会計の仕組みを理解し、予実管理や経営分析業務を担当いただきます。
中長期： 経営層へのレポーティングや改善提案を通じて、経営企画機能の強化に貢献いただきます。
将来： 経営企画部の中核人材として、プロジェクト推進や後輩育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
■本ポジションの魅力：
・経営会議や予算策定に関与し、経営に近い立場で業務に従事
・管理会計、経営分析、中期経営計画など幅広い経営企画スキルを習得可
・創業90年以上の安定メーカーで、経営基盤強化や事業成長に直接貢献
・将来的にはグループ長や管理職へのキャリアアップを目指せる環境
■企業の特徴／魅力：
同社は創業91年の歴史を持ちながら、常に事業領域を広げてきた変革志向の企業です。耐火物やセメント関連など社会基盤を支える事業を展開し、安定した基盤のもとで新たな挑戦を続けています。現在も組織・業務の進化に積極的で、「変わり続ける企業」で中核として活躍できる環境があります。
管理会計・経営企画業務をご担当いただきます。予実管理、業績分析、予算策定、中期経営計画の立案支援などを通じて、経営判断を支援するポジションです。経営企画部の中核メンバーとして、各部門と連携しながら経営課題の可視化や改善提案を推進していただきます。
■職務詳細：
・予実管理(月次/四半期/半期/通期)、差異分析、経営レポーティング
・年度予算および中期経営計画の策定支援
・KPI管理、業績モニタリング
・製品別・顧客別収益分析、原価分析
・経営会議・取締役会資料作成
・各部門との調整および課題改善支援
・管理会計業務の改善・高度化推進
・各会議の運営支援、資料作成サポート
■期待役割：
初期：当社の事業構造や管理会計の仕組みを理解し、予実管理や経営分析業務を担当いただきます。
中長期： 経営層へのレポーティングや改善提案を通じて、経営企画機能の強化に貢献いただきます。
将来： 経営企画部の中核人材として、プロジェクト推進や後輩育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
■本ポジションの魅力：
・経営会議や予算策定に関与し、経営に近い立場で業務に従事
・管理会計、経営分析、中期経営計画など幅広い経営企画スキルを習得可
・創業90年以上の安定メーカーで、経営基盤強化や事業成長に直接貢献
・将来的にはグループ長や管理職へのキャリアアップを目指せる環境
■企業の特徴／魅力：
同社は創業91年の歴史を持ちながら、常に事業領域を広げてきた変革志向の企業です。耐火物やセメント関連など社会基盤を支える事業を展開し、安定した基盤のもとで新たな挑戦を続けています。現在も組織・業務の進化に積極的で、「変わり続ける企業」で中核として活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社での経営企画、管理会計、FP&A、または経理経験（3年以上）
・予算策定・予実管理経験
・中期経営計画の策定経験
・Excel等を活用したデータ分析経験
・関係部署との調整・折衝経験
■歓迎条件：
・製造業での管理会計経験
・原価管理・収益分析経験
・KPI設計・運用経験
・BIツール等を活用したデータ分析経験
・プロジェクト推進経験
■求める人物像：
・数字を分析するだけでなく、課題発見や改善提案につなげられる方
・経営層と事業部門の橋渡し役としてコミュニケーションが取れる方
・主体的に考え、自ら行動できる方
・業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
・将来的に経営企画部の中核人材として成長したい方
・事業会社での経営企画、管理会計、FP&A、または経理経験（3年以上）
・予算策定・予実管理経験
・中期経営計画の策定経験
・Excel等を活用したデータ分析経験
・関係部署との調整・折衝経験
■歓迎条件：
・製造業での管理会計経験
・原価管理・収益分析経験
・KPI設計・運用経験
・BIツール等を活用したデータ分析経験
・プロジェクト推進経験
■求める人物像：
・数字を分析するだけでなく、課題発見や改善提案につなげられる方
・経営層と事業部門の橋渡し役としてコミュニケーションが取れる方
・主体的に考え、自ら行動できる方
・業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
・将来的に経営企画部の中核人材として成長したい方
従業員数
216名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
216名
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■医療・介護キャリア事業本部
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
338 万円 ~ 非公開
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
エムスリー株式会社
仕事内容
■ミッション
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・健康指標 EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・健康指標 EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
求める経験 / スキル
■必須条件
・営業２年以上
■歓迎条件
以下のいくつかが当てはまると、なお望ましい
・新規事業や無形サービス商材での営業・事業推進経験
・マーケティング業務経験
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げ
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行
・既存サービスの改善・リブランディング
・異業種間のBtoBアライアンス経験
・チームのマネジメント経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
・営業２年以上
■歓迎条件
以下のいくつかが当てはまると、なお望ましい
・新規事業や無形サービス商材での営業・事業推進経験
・マーケティング業務経験
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げ
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行
・既存サービスの改善・リブランディング
・異業種間のBtoBアライアンス経験
・チームのマネジメント経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
■ミッション
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・法人向け健康増進サービスのマーケティング戦略立案～実行リード
・広告・メディア等を活用した新規リード獲得施策の推進
・セミナー等のイベントやメルマガを活用したCRM施策の推進
・獲得リードから有効商談を生み出すための営業連携推進等
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・法人向け健康増進サービスのマーケティング戦略立案～実行リード
・広告・メディア等を活用した新規リード獲得施策の推進
・セミナー等のイベントやメルマガを活用したCRM施策の推進
・獲得リードから有効商談を生み出すための営業連携推進等
求める経験 / スキル
【必須条件】
マーケティング業務を3年以上経験していること、またはそれに相当する経験
以下が当てはまると、なお望ましい
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げのリード経験
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行のリード経験
・既存サービスの改善・リブランディングのリード経験
・Webマーケティング（広告・サイト改善等）による新規リード獲得
・セミナー・展示会等イベントマーケティングのリード経験
・チームのマネジメント経験
・法人営業経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
マーケティング業務を3年以上経験していること、またはそれに相当する経験
以下が当てはまると、なお望ましい
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げのリード経験
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行のリード経験
・既存サービスの改善・リブランディングのリード経験
・Webマーケティング（広告・サイト改善等）による新規リード獲得
・セミナー・展示会等イベントマーケティングのリード経験
・チームのマネジメント経験
・法人営業経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
auじぶん銀行株式会社
仕事内容
【募集背景】
当社は2025年9月に口座数が700万を突破するなど、成長を続けていますが、他ネット銀行も業容を拡大し、メガバンクや地方銀行もインターネットバンキングへの注力を強化しており、さらにネットでの銀行取引へのニーズが高まると予想されます。
更なる成長を図るためには、一層のスピード感をもって対応することが必要になるため、一緒に推進、改善いただける方を募集します。
【仕事内容】
・個人および法人預金業務全般
・為替および口座振替業務全般
・相続・差押・預金調査業務全般
【配属部署について】
お客さまセンター
・東京グループ26名
・福岡グループ7名
・統括グループ6名
（2026年10月1日時点）
東京グループへの配属を予定しています
【このポジションの魅力】
日々の事務運営に加え、現場で見えてくる課題を起点に、業務フローの見直しや標準化、業務改善など、より良い業務の仕組みづくりに携われるポジションです。
既存の業務を正確に行うだけではなく、実際に業務を担う立場から改善を考え、関係部署と連携しながら形にしていくことができます。
銀行業務の経験がない方も、これまでの業務運営・改善経験を活かしながら、金融に関する専門性を身につけ、業務運営・業務設計の両面で経験を広げていただけます。
【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率78% ※2025年度実績
1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）
【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）
当社は2025年9月に口座数が700万を突破するなど、成長を続けていますが、他ネット銀行も業容を拡大し、メガバンクや地方銀行もインターネットバンキングへの注力を強化しており、さらにネットでの銀行取引へのニーズが高まると予想されます。
更なる成長を図るためには、一層のスピード感をもって対応することが必要になるため、一緒に推進、改善いただける方を募集します。
【仕事内容】
・個人および法人預金業務全般
・為替および口座振替業務全般
・相続・差押・預金調査業務全般
【配属部署について】
お客さまセンター
・東京グループ26名
・福岡グループ7名
・統括グループ6名
（2026年10月1日時点）
東京グループへの配属を予定しています
【このポジションの魅力】
日々の事務運営に加え、現場で見えてくる課題を起点に、業務フローの見直しや標準化、業務改善など、より良い業務の仕組みづくりに携われるポジションです。
既存の業務を正確に行うだけではなく、実際に業務を担う立場から改善を考え、関係部署と連携しながら形にしていくことができます。
銀行業務の経験がない方も、これまでの業務運営・改善経験を活かしながら、金融に関する専門性を身につけ、業務運営・業務設計の両面で経験を広げていただけます。
【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率78% ※2025年度実績
1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）
【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）
求める経験 / スキル
【必須条件】
＜業務経験＞
・事務・オペレーション業務の実務経験
・業務フロー・手順の整理、マニュアル・手順書等の作成、業務改善・効率化等のいずれかを通じて、業務の整理や見直しに携わった経験
＜PCスキル＞
・Windows、Word、Excelの基本操作（文書・表作成、データ入力等）
＜求める人物像＞
・自身の担当業務だけでなく、前後工程や業務全体に関心を持てる方
・正確性やルール遵守を大切にしながら、より良い業務の進め方を考えられる方
・現場の実態を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
【歓迎要件】
・銀行、その他金融機関における業務経験
・預金、為替、諸届、相続等の銀行事務に関する知識・経験
・業務の立ち上げや運用変更に伴うプロセス整理に携わった経験
＜業務経験＞
・事務・オペレーション業務の実務経験
・業務フロー・手順の整理、マニュアル・手順書等の作成、業務改善・効率化等のいずれかを通じて、業務の整理や見直しに携わった経験
＜PCスキル＞
・Windows、Word、Excelの基本操作（文書・表作成、データ入力等）
＜求める人物像＞
・自身の担当業務だけでなく、前後工程や業務全体に関心を持てる方
・正確性やルール遵守を大切にしながら、より良い業務の進め方を考えられる方
・現場の実態を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
【歓迎要件】
・銀行、その他金融機関における業務経験
・預金、為替、諸届、相続等の銀行事務に関する知識・経験
・業務の立ち上げや運用変更に伴うプロセス整理に携わった経験
従業員数
650名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
650名
（2026年4月1日現在）
仕事内容
【業務の概要】
東南アジアを中心とした市場において、OKIの防災ソリューションや製造業向けソリューションなどの新規事業創出を推進していただきます。
主な業務としては、市場調査や顧客ニーズの把握、事業仮説を構築を行い、技術検証、協業交渉、パートナー開拓、社内調整を通じて事業化を推進します。市場探索から実証実験、事業性検証まで一貫して関与し、顧客が求める価値を見極めながらビジネスモデルの構築を目指します。
また、事業部や海外拠点と連携し、新たな市場機会の発掘や事業シナリオの具体化を推進。英語でのコミュニケーションを活用し、現地顧客・パートナーとの関係構築も担います。
なお、入社後の具体的な担当業務や業務範囲は、ご経験や志向性を踏まえて決定します。
■仕事のやりがい
2031年に創業150周年を迎えるにあたり、未来の柱となる新規事業創出を目指しています。当部門には、裁量をもって動ける方／変化を楽しめる方／他部署を巻き込むリーダ－シップを持った方が集結しており、「前例がないこと」に価値を見出せる方には最適な環境です。活気もあり、新しい柱を作るために皆失敗を恐れず働いている環境です。
海外事業開発の上流工程から事業化まで一気通貫で携われることが可能です。市場調査や仮説立案、パートナー開拓、実証実験、事業性検証を通じて、自らの構想を新たな事業として形にしていく経験を得られます。また、本ポジションは既存事業の海外展開にとどまらず、「OKIの次世代事業を生み出す」のに不可欠な中核ポジションです。
会社としても注力している領域であり、グローバル事業拡大と将来事業創出を担う重要な役割を担っています。海外展開の強化を進める中で、新規市場開拓・新規事業創出・グローバル事業拡大の中心人物として活躍できる環境があります。大きな裁量のもと、自ら市場機会を見出し、社内外の関係者を巻き込みながら事業化まで推進できるため、主体的に挑戦したい方にとって大きなやりがいを実感できるポジションです。
【事業、業務内容関連サイト】
LTSと共同提案したJAXA宇宙戦略基金事業で代表機関に選定（https://www.oki.com/global/ja/press/2026/z26001.html）
JICAビジネス化実証事業にてインドネシア国鉄と協働し、鉄道インフラの防災・維持管理に向けた遠隔斜面監視実証実験を実施
（https://www.oki.com/jp/press/2025/12/z25039.html）
東南アジアで「プロジェクションアッセンブリーシステム」を販売開始（https://www.oki.com/jp/press/2025/11/z25048.html）
東南アジアを中心とした市場において、OKIの防災ソリューションや製造業向けソリューションなどの新規事業創出を推進していただきます。
主な業務としては、市場調査や顧客ニーズの把握、事業仮説を構築を行い、技術検証、協業交渉、パートナー開拓、社内調整を通じて事業化を推進します。市場探索から実証実験、事業性検証まで一貫して関与し、顧客が求める価値を見極めながらビジネスモデルの構築を目指します。
また、事業部や海外拠点と連携し、新たな市場機会の発掘や事業シナリオの具体化を推進。英語でのコミュニケーションを活用し、現地顧客・パートナーとの関係構築も担います。
なお、入社後の具体的な担当業務や業務範囲は、ご経験や志向性を踏まえて決定します。
■仕事のやりがい
2031年に創業150周年を迎えるにあたり、未来の柱となる新規事業創出を目指しています。当部門には、裁量をもって動ける方／変化を楽しめる方／他部署を巻き込むリーダ－シップを持った方が集結しており、「前例がないこと」に価値を見出せる方には最適な環境です。活気もあり、新しい柱を作るために皆失敗を恐れず働いている環境です。
海外事業開発の上流工程から事業化まで一気通貫で携われることが可能です。市場調査や仮説立案、パートナー開拓、実証実験、事業性検証を通じて、自らの構想を新たな事業として形にしていく経験を得られます。また、本ポジションは既存事業の海外展開にとどまらず、「OKIの次世代事業を生み出す」のに不可欠な中核ポジションです。
会社としても注力している領域であり、グローバル事業拡大と将来事業創出を担う重要な役割を担っています。海外展開の強化を進める中で、新規市場開拓・新規事業創出・グローバル事業拡大の中心人物として活躍できる環境があります。大きな裁量のもと、自ら市場機会を見出し、社内外の関係者を巻き込みながら事業化まで推進できるため、主体的に挑戦したい方にとって大きなやりがいを実感できるポジションです。
【事業、業務内容関連サイト】
LTSと共同提案したJAXA宇宙戦略基金事業で代表機関に選定（https://www.oki.com/global/ja/press/2026/z26001.html）
JICAビジネス化実証事業にてインドネシア国鉄と協働し、鉄道インフラの防災・維持管理に向けた遠隔斜面監視実証実験を実施
（https://www.oki.com/jp/press/2025/12/z25039.html）
東南アジアで「プロジェクションアッセンブリーシステム」を販売開始（https://www.oki.com/jp/press/2025/11/z25048.html）
求める経験 / スキル
【必須】
・英語のビジネス利用が可能な方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外事業開発経験者
・海外営業経験者
・グローバルプロジェクト推進経験者
【歓迎】
・マーケティングまたはSE業務
・プロジェクトマネージメントスキル、コミュニケーションスキル、イノベーションマネジメント
システム、商品企画
【求める人物像】
・OKIの企業理念に共感し、OKIの事業に関心を持ち、OKIの明るい未来をつくることに情熱を持って取り組める方を求めています。
・これまでの経験や役割にかかわらず、担当者として専門性を発揮したい方から、将来的に組織を牽引する幹部候補まで、幅広く歓迎します。
・OKIの未来をともにつくっていく意欲のある方のご応募をお待ちしています。
・英語のビジネス利用が可能な方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外事業開発経験者
・海外営業経験者
・グローバルプロジェクト推進経験者
【歓迎】
・マーケティングまたはSE業務
・プロジェクトマネージメントスキル、コミュニケーションスキル、イノベーションマネジメント
システム、商品企画
【求める人物像】
・OKIの企業理念に共感し、OKIの事業に関心を持ち、OKIの明るい未来をつくることに情熱を持って取り組める方を求めています。
・これまでの経験や役割にかかわらず、担当者として専門性を発揮したい方から、将来的に組織を牽引する幹部候補まで、幅広く歓迎します。
・OKIの未来をともにつくっていく意欲のある方のご応募をお待ちしています。
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 870 万円
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
仕事内容
エネルギー事業本部にて、電源開発プロジェクトの組成や販促活動、EPC事業における自社技術部と顧客間の調整、新規ビジネスの検討・創出など、環境経営を牽引するエネルギー事業推進業務全般をお任せします。
【詳細】・電源開発プロジェクトへ参画し、取引先への企画提案全般
・EPC事業における自社技術部と顧客の間の調整業務
・エネルギー事業における新規ビジネスの検討・創出
・自社開発プロジェクトを活用した電力小売事業への展開
※加速する脱炭素や省エネのニーズに対し、太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発・供給を通じて顧客課題の解決に貢献します。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤及び出張が発生します。
【詳細】・電源開発プロジェクトへ参画し、取引先への企画提案全般
・EPC事業における自社技術部と顧客の間の調整業務
・エネルギー事業における新規ビジネスの検討・創出
・自社開発プロジェクトを活用した電力小売事業への展開
※加速する脱炭素や省エネのニーズに対し、太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発・供給を通じて顧客課題の解決に貢献します。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤及び出張が発生します。
求める経験 / スキル
【必須】
■法人営業のご経験をお持ちの方
※業界未経験からでも、成長意欲を持ち、新規ビジネスの創出や環境・エネルギー領域の課題解決に挑戦したい方を歓迎します。
【歓迎】
■電力、ガス、エネルギー業界での実務経験
■電源開発に関する実務経験
■再生可能エネルギー(発電、小売)事業の実務経験
【魅力・求める人物像】長期勤続によるキャリア形成を図るため、次世代の中核として活躍いただける方を求めています。マネジメント層と連携しながら、積極的に事業推進に取り組める方を歓迎します。
■法人営業のご経験をお持ちの方
※業界未経験からでも、成長意欲を持ち、新規ビジネスの創出や環境・エネルギー領域の課題解決に挑戦したい方を歓迎します。
【歓迎】
■電力、ガス、エネルギー業界での実務経験
■電源開発に関する実務経験
■再生可能エネルギー(発電、小売)事業の実務経験
【魅力・求める人物像】長期勤続によるキャリア形成を図るため、次世代の中核として活躍いただける方を求めています。マネジメント層と連携しながら、積極的に事業推進に取り組める方を歓迎します。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
株式会社アイモバイル
仕事内容
【概要】
多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。
新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。
当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。
【業務内容】
▼IR（メイン業務）
・適時開示資料やプレスリリースの作成
・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成
・予実の把握や事業分析
・IRストーリーの作成
・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション
・決算説明会、投資家説明会等の企画運営
・コーポレートサイトやSNSによる情報発信
※ 社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。
▼経営企画（サブ業務）
・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理）
・サステナビリティ関連業務
多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。
新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。
当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。
【業務内容】
▼IR（メイン業務）
・適時開示資料やプレスリリースの作成
・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成
・予実の把握や事業分析
・IRストーリーの作成
・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション
・決算説明会、投資家説明会等の企画運営
・コーポレートサイトやSNSによる情報発信
※ 社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。
▼経営企画（サブ業務）
・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理）
・サステナビリティ関連業務
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下のすべての条件を満たす方
・上場企業でのIR・開示業務の経験２年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
- Excel：関数を用いて数値の集計・分析が可能なレベル
- PowerPoint：決算説明等のプレゼン資料作成が可能なレベル
・英語（日常会話レベル以上）
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・IR及び、PR戦略の立案経験
・月次分析や決算分析資料の作成
・IT/インターネット業界での就業経験
・株式関連業務
▼求める人物像
・主体性を持ち、スピード感をもって業務に取り組める方
・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化に柔軟に対応できる方
以下のすべての条件を満たす方
・上場企業でのIR・開示業務の経験２年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
- Excel：関数を用いて数値の集計・分析が可能なレベル
- PowerPoint：決算説明等のプレゼン資料作成が可能なレベル
・英語（日常会話レベル以上）
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・IR及び、PR戦略の立案経験
・月次分析や決算分析資料の作成
・IT/インターネット業界での就業経験
・株式関連業務
▼求める人物像
・主体性を持ち、スピード感をもって業務に取り組める方
・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化に柔軟に対応できる方
従業員数
226名
（※連結（2026年7月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
226名
（※連結（2026年7月末時点））
リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービス提供会社
仕事内容
上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする当社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】人材・研修業界での法人営業経験または人材育成・マネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】顧客への提案から受注まで自走できるスキル、または組織開発への強い熱量と学習行動
【求める人物像】顧客への提案から受注まで自走できるスキル、または組織開発への強い熱量と学習行動
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービス提供会社
仕事内容
上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする当社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■法人営業経験を有し、顧客の課題を把握し、無形商材を用いて提案から合意形成までを主体的に担った経験がある方
※教育領域における自治体や個人向けの課題解決型提案経験がある方も対象
■人材育成・組織開発の領域に強い関心・問題意識を持ち、その熱量が学習行動や日々の取り組みに表れている方
■正解のない事象に対し、自ら仮説を立て、試行錯誤しながら考え続けられる方
■論理的に思考を整理し、相手に簡潔に伝えられる方
【歓迎（WANT）】※いずれか一つでも当てはまれば歓迎。すべて必須ではありません
■企業内での人材育成（部下・後輩の育成）の経験
■管理職・プロジェクトリーダー・店舗運営などのマネジメント経験
■過去の組織で、人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験
（例：評価制度への問題意識、後輩育成への熱意、チーム目標への試行錯誤 など）
【求める人物像】
■人の成長や組織の発展に強い興味があり、正解のない課題に試行錯誤を楽しめる方
■不慣れな環境でも、目標や自己成長に向けて自ら考え動ける方
■先輩の支援を自ら活かしながら、成長スピードを高めていける方
■負荷のかかる状況でも、周囲を巻き込み前向きに乗り越えられる方
■法人営業経験を有し、顧客の課題を把握し、無形商材を用いて提案から合意形成までを主体的に担った経験がある方
※教育領域における自治体や個人向けの課題解決型提案経験がある方も対象
■人材育成・組織開発の領域に強い関心・問題意識を持ち、その熱量が学習行動や日々の取り組みに表れている方
■正解のない事象に対し、自ら仮説を立て、試行錯誤しながら考え続けられる方
■論理的に思考を整理し、相手に簡潔に伝えられる方
【歓迎（WANT）】※いずれか一つでも当てはまれば歓迎。すべて必須ではありません
■企業内での人材育成（部下・後輩の育成）の経験
■管理職・プロジェクトリーダー・店舗運営などのマネジメント経験
■過去の組織で、人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験
（例：評価制度への問題意識、後輩育成への熱意、チーム目標への試行錯誤 など）
【求める人物像】
■人の成長や組織の発展に強い興味があり、正解のない課題に試行錯誤を楽しめる方
■不慣れな環境でも、目標や自己成長に向けて自ら考え動ける方
■先輩の支援を自ら活かしながら、成長スピードを高めていける方
■負荷のかかる状況でも、周囲を巻き込み前向きに乗り越えられる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
フューチャー株式会社
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なビジネス企画・推進担当者を募集します。今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるビジネス企画・推進をお任せします。事業戦略の検討、競合分析、目標設計などの業務を担っていただく重要なポジションです。
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なビジネス企画・推進担当者を募集します。今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるビジネス企画・推進をお任せします。事業戦略の検討、競合分析、目標設計などの業務を担っていただく重要なポジションです。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
・BtoBクラウドサービスの事業企画・推進のご経験
【歓迎スキル】
・市場・競合分析のご経験
・事業の数値分析
・海外環境含めた事業分析のご経験
・チームマネジメント経験
・経営層への提案もしくは事業状況説明をした経験
・ご自身で製品を拡販してきた経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
・BtoBクラウドサービスの事業企画・推進のご経験
【歓迎スキル】
・市場・競合分析のご経験
・事業の数値分析
・海外環境含めた事業分析のご経験
・チームマネジメント経験
・経営層への提案もしくは事業状況説明をした経験
・ご自身で製品を拡販してきた経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
仕事内容
【募集背景】
積水ハウスはAI・データ利活用の強化を重要な経営課題と位置付け、AI・データ利活用を推進するための高度専門人財の採用・育成を2025年から進めてきました。今後のAI・データ活用に加え、AIエージェントの実装・さらなる展開を見据え、本ポジション候補の人財を募集します。
※積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社にて業務に従事いただく想定です（積水ハウスからの出向となります）。
【業務内容】
AIエージェントエンジニアとして、積水ハウスグループにおけるAIエージェントの設計・開発・運用を中心に、AI・データ利活用を推進いただきます。ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携しながら、業務課題を理解し、LLM、RAG、各種API、MCP等を活用したAIエージェントや業務支援ツールの設計・実装・評価・改善を担っていただきます。
また、AIエージェントを単なる技術検証で終わらせず、実際の業務で活用される状態を目指し、業務アプリケーションとの連携、データ活用、運用改善にも関わっていただきます。
進化の速いAI／IT領域において最新技術をキャッチアップしながら、現場業務に価値をもたらすAIエージェントを構築していくポジションです。
■業務内容詳細
１．AIエージェント・業務支援ツールの設計・開発
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントを活用した業務支援システムの設計・開発
・AIエージェントのプロンプト設計、ツール連携、ワークフロー設計
・API・MCP連携、データベース連携、クラウド環境を活用したアプリケーション開発
・Python等を用いたデータ処理、分析、モデル活用
・Streamlit、Flask、React、TypeScript等を活用したWebアプリケーション開発
・開発したAIエージェントの評価、改善、運用保守
２．AI・データ活用テーマの技術検証・実装支援
・ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携した業務課題の理解
・業務課題をAIで解決可能な機能・タスクへ分解
・AIを活用したソリューションの技術検証
・PoC、プロトタイプ、本番導入に向けた実装支援
３．データ分析・AIモデル活用
・統計分析、機械学習モデル構築、可視化
・住宅関連データ、営業データ、製造データ、顧客データ等を活用した分析
・Tableau等を用いたダッシュボード作成
４．関係部門・外部パートナーとの連携
・積水ハウス本社の各事業部、グループ会社、社内部門との連携
・外部ベンダー、スタートアップ企業との技術検証・共同開発
・技術検証結果や導入効果の説明・レポーティング
・必要に応じたプロジェクト推進支援
５．AI活用ノウハウの社内展開支援
・AIエージェント開発事例やテンプレートの整理
・社内向けAI研修、勉強会、ハンズオンへの協力
・AI活用ノウハウの共有
・社内のAI活用文化の定着に向けた支援
【取組中のAI案件一覧】
・DX人財育成支援
・住宅関連AIプロジェクトの推進
・工場生産性向上プロジェクトの推進
・営業現場へのAI導入支援
・社内向けAIエージェントの開発
・画像生成AIの利活用
・データ分析・ダッシュボード構築
・社内業務効率化を目的としたAI活用支援
【ポジションの魅力】
・積水ハウスグループ全体の幅広い事業領域に対して、AIエージェントや生成AIの実装に関われる
・住宅、建築、製造、営業、リフォーム、国際事業など、多様な業務課題に触れられる
・AIエージェント、生成AI、データ分析、クラウド、業務アプリ開発など、実践的なスキルを磨ける
・PoCだけでなく、実際の業務導入・運用改善まで関われる
・社内外の有識者、スタートアップ、大学、外部パートナーと協働する機会がある
・オープンイノベーション拠点「イノコム・スクエア」を活用し、多様な企業・人財との共創機会がある
・意欲や経験に応じて、新規事業開発、AI人財育成、外部向けAIサービス企画などにも役割を広げる。
現在は積水ハウスグループ全体の業務効率化・DX案件を中心にプロジェクトを進めています。今後は社内部門の支援にとどまらず、外部顧客向けのAIサービス企画や、スタートアップと連携した社会課題起点の案件などにも取り組んでいく予定です。
ご参考：
積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 https://www.innocom.co.jp/
イノコム・スクエア https://www.square.innocom.co.jp/
積水ハウスはAI・データ利活用の強化を重要な経営課題と位置付け、AI・データ利活用を推進するための高度専門人財の採用・育成を2025年から進めてきました。今後のAI・データ活用に加え、AIエージェントの実装・さらなる展開を見据え、本ポジション候補の人財を募集します。
※積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社にて業務に従事いただく想定です（積水ハウスからの出向となります）。
【業務内容】
AIエージェントエンジニアとして、積水ハウスグループにおけるAIエージェントの設計・開発・運用を中心に、AI・データ利活用を推進いただきます。ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携しながら、業務課題を理解し、LLM、RAG、各種API、MCP等を活用したAIエージェントや業務支援ツールの設計・実装・評価・改善を担っていただきます。
また、AIエージェントを単なる技術検証で終わらせず、実際の業務で活用される状態を目指し、業務アプリケーションとの連携、データ活用、運用改善にも関わっていただきます。
進化の速いAI／IT領域において最新技術をキャッチアップしながら、現場業務に価値をもたらすAIエージェントを構築していくポジションです。
■業務内容詳細
１．AIエージェント・業務支援ツールの設計・開発
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントを活用した業務支援システムの設計・開発
・AIエージェントのプロンプト設計、ツール連携、ワークフロー設計
・API・MCP連携、データベース連携、クラウド環境を活用したアプリケーション開発
・Python等を用いたデータ処理、分析、モデル活用
・Streamlit、Flask、React、TypeScript等を活用したWebアプリケーション開発
・開発したAIエージェントの評価、改善、運用保守
２．AI・データ活用テーマの技術検証・実装支援
・ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携した業務課題の理解
・業務課題をAIで解決可能な機能・タスクへ分解
・AIを活用したソリューションの技術検証
・PoC、プロトタイプ、本番導入に向けた実装支援
３．データ分析・AIモデル活用
・統計分析、機械学習モデル構築、可視化
・住宅関連データ、営業データ、製造データ、顧客データ等を活用した分析
・Tableau等を用いたダッシュボード作成
４．関係部門・外部パートナーとの連携
・積水ハウス本社の各事業部、グループ会社、社内部門との連携
・外部ベンダー、スタートアップ企業との技術検証・共同開発
・技術検証結果や導入効果の説明・レポーティング
・必要に応じたプロジェクト推進支援
５．AI活用ノウハウの社内展開支援
・AIエージェント開発事例やテンプレートの整理
・社内向けAI研修、勉強会、ハンズオンへの協力
・AI活用ノウハウの共有
・社内のAI活用文化の定着に向けた支援
【取組中のAI案件一覧】
・DX人財育成支援
・住宅関連AIプロジェクトの推進
・工場生産性向上プロジェクトの推進
・営業現場へのAI導入支援
・社内向けAIエージェントの開発
・画像生成AIの利活用
・データ分析・ダッシュボード構築
・社内業務効率化を目的としたAI活用支援
【ポジションの魅力】
・積水ハウスグループ全体の幅広い事業領域に対して、AIエージェントや生成AIの実装に関われる
・住宅、建築、製造、営業、リフォーム、国際事業など、多様な業務課題に触れられる
・AIエージェント、生成AI、データ分析、クラウド、業務アプリ開発など、実践的なスキルを磨ける
・PoCだけでなく、実際の業務導入・運用改善まで関われる
・社内外の有識者、スタートアップ、大学、外部パートナーと協働する機会がある
・オープンイノベーション拠点「イノコム・スクエア」を活用し、多様な企業・人財との共創機会がある
・意欲や経験に応じて、新規事業開発、AI人財育成、外部向けAIサービス企画などにも役割を広げる。
現在は積水ハウスグループ全体の業務効率化・DX案件を中心にプロジェクトを進めています。今後は社内部門の支援にとどまらず、外部顧客向けのAIサービス企画や、スタートアップと連携した社会課題起点の案件などにも取り組んでいく予定です。
ご参考：
積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 https://www.innocom.co.jp/
イノコム・スクエア https://www.square.innocom.co.jp/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル（必須条件)】
・2年以上のアプリケーション開発、システム開発、データ分析、AI関連開発のいずれかの経験、または同等のITリテラシーをお持ちの方
・Python、JavaScript、TypeScript、SQL等を用いた開発・データ活用経験
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントのいずれかを活用した実装・業務活用経験
・API連携、データベース連携、クラウドサービス等を活用した開発経験、または学習意欲
・新しい技術を継続的に学び、業務に活用する意欲
【求める経験・スキル（歓迎条件)】
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方は歓迎します。
◇プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント、またはチームをリードした経験
◇部門横断のステークホルダーとの調整・折衝経験
◇社内DX、業務改革、BPR、新規事業開発、コンサルティング等の経験
◇AIエージェント、LLM、RAG、生成AIを用いたDX推進経験
◇OpenAI API、Azure OpenAI、LangChain、LlamaIndex、Dify、n8n、MCP等の活用経験
◇AI／データ分析に関する基礎知識
◇Pandas、NumPy、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch等の利用経験
◇Microsoft Azure等のクラウドサービスを用いた開発経験
◇GitHubを活用した開発、CI/CDパイプライン構築経験
◇Streamlit、Flask等を用いたWebアプリケーション開発経験
◇React、TypeScript等を活用したフロントエンド開発経験
◇Tableau、Salesforce、Microsoft 365、Copilot等の活用経験
◇住宅、建築、不動産、製造、営業支援領域への関心
【求める人物像】
◇当社の理念・ビジョンに共感し、積水ハウスグループの事業に関心を持てる方
◇AIを「知っている」だけでなく、業務課題の解決に結びつけられる方
◇生成AIやAIエージェントなど新しい技術に関心を持ち、自ら学び試せる方
◇技術検証だけでなく、実際に使われる仕組みづくりに関心がある方
◇多様なメンバーと協力しながら、前向きに業務を進められる方
◇困難に直面してもあきらめず、改善しながら最後までやり遂げられる方
・2年以上のアプリケーション開発、システム開発、データ分析、AI関連開発のいずれかの経験、または同等のITリテラシーをお持ちの方
・Python、JavaScript、TypeScript、SQL等を用いた開発・データ活用経験
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントのいずれかを活用した実装・業務活用経験
・API連携、データベース連携、クラウドサービス等を活用した開発経験、または学習意欲
・新しい技術を継続的に学び、業務に活用する意欲
【求める経験・スキル（歓迎条件)】
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方は歓迎します。
◇プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント、またはチームをリードした経験
◇部門横断のステークホルダーとの調整・折衝経験
◇社内DX、業務改革、BPR、新規事業開発、コンサルティング等の経験
◇AIエージェント、LLM、RAG、生成AIを用いたDX推進経験
◇OpenAI API、Azure OpenAI、LangChain、LlamaIndex、Dify、n8n、MCP等の活用経験
◇AI／データ分析に関する基礎知識
◇Pandas、NumPy、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch等の利用経験
◇Microsoft Azure等のクラウドサービスを用いた開発経験
◇GitHubを活用した開発、CI/CDパイプライン構築経験
◇Streamlit、Flask等を用いたWebアプリケーション開発経験
◇React、TypeScript等を活用したフロントエンド開発経験
◇Tableau、Salesforce、Microsoft 365、Copilot等の活用経験
◇住宅、建築、不動産、製造、営業支援領域への関心
【求める人物像】
◇当社の理念・ビジョンに共感し、積水ハウスグループの事業に関心を持てる方
◇AIを「知っている」だけでなく、業務課題の解決に結びつけられる方
◇生成AIやAIエージェントなど新しい技術に関心を持ち、自ら学び試せる方
◇技術検証だけでなく、実際に使われる仕組みづくりに関心がある方
◇多様なメンバーと協力しながら、前向きに業務を進められる方
◇困難に直面してもあきらめず、改善しながら最後までやり遂げられる方
従業員数
15,664名
（2025年1月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
526 万円 ~ 843 万円
従業員数
15,664名
（2025年1月31日現在）
非公開
仕事内容
＜業務内容＞
同社が展開する自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・社会・企業ニーズに基づいた新規研修プログラムの企画立案
・研修プログラムのスライド・ワークシート等の教材制作
・営業・講師への企画意図や活用方法情報の発信・共有（説明会等）
・開発プログラムの販促資料作成や提案支援（パンフレット、ウェビナー等）
・既存プログラムの改訂（市場変化・顧客フィードバックを踏まえた更新）
＜キャリアについて＞
入社後は、OJTを通じてHR領域や研修プログラムに関する専門性を身につけていき
まずは1人で研修プログラムの企画・開発ができるようになっていただきます。実務経験を積む中で、クライアントの経営課題に向き合う力や、プロジェクト推進・ドキュメンテーションのスキルを高めていただき、数年後には部門横断で動く大型開発案件や、新たな学習サービスの企画にも携わっていただくことを期待しています。
将来的には、開発部門のラインマネジャーとしてチームを率いる道と、専門職として一つのサービスを戦略的にリードするプロダクトマネジャーの道のいずれかをお選びいただくことができます。
同社が展開する自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・社会・企業ニーズに基づいた新規研修プログラムの企画立案
・研修プログラムのスライド・ワークシート等の教材制作
・営業・講師への企画意図や活用方法情報の発信・共有（説明会等）
・開発プログラムの販促資料作成や提案支援（パンフレット、ウェビナー等）
・既存プログラムの改訂（市場変化・顧客フィードバックを踏まえた更新）
＜キャリアについて＞
入社後は、OJTを通じてHR領域や研修プログラムに関する専門性を身につけていき
まずは1人で研修プログラムの企画・開発ができるようになっていただきます。実務経験を積む中で、クライアントの経営課題に向き合う力や、プロジェクト推進・ドキュメンテーションのスキルを高めていただき、数年後には部門横断で動く大型開発案件や、新たな学習サービスの企画にも携わっていただくことを期待しています。
将来的には、開発部門のラインマネジャーとしてチームを率いる道と、専門職として一つのサービスを戦略的にリードするプロダクトマネジャーの道のいずれかをお選びいただくことができます。
求める経験 / スキル
■必要となる経験／スキル
＜必須＞
・企業研修に関わる実務経験（研修企画・研修教材開発）
・教育/研究領域でのコンテンツ制作経験
＜歓迎＞
・研修会社やコンサルタント会社での企画・コンテンツ開発経験
・チームや関係者と協力して、何かを形にしたご経験
（例：社内プロジェクトの立ち上げ・イベント運営・社内改善活動など）
■求める人物像
・人材開発・組織開発について幅広いテーマに興味関心があり、その学びを継続している
・スケジュールを逆算して進行管理を行い、自律的に必要な措置を検討、実行できる
・書籍や講座等の知識だけではなく、経験の中からも学びや気づきを得て言語化できる
＜必須＞
・企業研修に関わる実務経験（研修企画・研修教材開発）
・教育/研究領域でのコンテンツ制作経験
＜歓迎＞
・研修会社やコンサルタント会社での企画・コンテンツ開発経験
・チームや関係者と協力して、何かを形にしたご経験
（例：社内プロジェクトの立ち上げ・イベント運営・社内改善活動など）
■求める人物像
・人材開発・組織開発について幅広いテーマに興味関心があり、その学びを継続している
・スケジュールを逆算して進行管理を行い、自律的に必要な措置を検討、実行できる
・書籍や講座等の知識だけではなく、経験の中からも学びや気づきを得て言語化できる
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
株式会社JDSC
仕事内容
グロース市場に上場するAI企業JDSCで、事業部ごとに生まれている顧客・取り組みを統合し、全社としての提案の幅と価値を引き上げるポジションです。
COO直下で事業の成長・JDSCの価値向上にコミットメントしていただきます。
【ミッション】
アライアンスを基盤とした大規模変革を担う事業と、産業別AI事業で、それぞれ生まれている顧客や取り組みを統合し、つなぎ込むことで、JDSCが提案できる幅と価値を引き上げること。
【募集背景】
アライアンスを基盤とした大規模変革を担う事業と、産業ごとに深く入り込む産業別AI事業の双方で、顧客・取り組みが広がっています。
一方で、それぞれの事業部で生まれた顧客や取り組みが個別に進んでおり、つなぎ込めば提案できるはずの価値を十分に届けきれていません。
事業部を横断してこれらを統合し、JDSCとしての提案を一段引き上げる人材を募集します。
【業務内容】
・アライアンスによる大規模変革事業と産業別AI事業の両事業で生まれている顧客・取り組みの統合と、全社としてのアカウント戦略の策定
・重点アカウントの経営層との関係構築と、両事業の強みを組み合わせた大型テーマの構想・実現
・統合したアカウント群の収益責任（P/L）
・新規事業・アライアンスの創出
・事業チームの組成とメンバーの育成
・執行役員候補として、全社の経営への参画
【このポジションの魅力】
・事業部の枠を越えて顧客・取り組みをつなぎ込み、会社としての提案の幅と価値を自ら引き上げられる
・統合したアカウント群のP/L責任者として、事業の成長に直接責任を持てる
・アドバイザーではなく当事者として、COO直下でビジネスに関わる
・SOにより、事業の成長が自分に返ってくる（※条件あり）
COO直下で事業の成長・JDSCの価値向上にコミットメントしていただきます。
【ミッション】
アライアンスを基盤とした大規模変革を担う事業と、産業別AI事業で、それぞれ生まれている顧客や取り組みを統合し、つなぎ込むことで、JDSCが提案できる幅と価値を引き上げること。
【募集背景】
アライアンスを基盤とした大規模変革を担う事業と、産業ごとに深く入り込む産業別AI事業の双方で、顧客・取り組みが広がっています。
一方で、それぞれの事業部で生まれた顧客や取り組みが個別に進んでおり、つなぎ込めば提案できるはずの価値を十分に届けきれていません。
事業部を横断してこれらを統合し、JDSCとしての提案を一段引き上げる人材を募集します。
【業務内容】
・アライアンスによる大規模変革事業と産業別AI事業の両事業で生まれている顧客・取り組みの統合と、全社としてのアカウント戦略の策定
・重点アカウントの経営層との関係構築と、両事業の強みを組み合わせた大型テーマの構想・実現
・統合したアカウント群の収益責任（P/L）
・新規事業・アライアンスの創出
・事業チームの組成とメンバーの育成
・執行役員候補として、全社の経営への参画
【このポジションの魅力】
・事業部の枠を越えて顧客・取り組みをつなぎ込み、会社としての提案の幅と価値を自ら引き上げられる
・統合したアカウント群のP/L責任者として、事業の成長に直接責任を持てる
・アドバイザーではなく当事者として、COO直下でビジネスに関わる
・SOにより、事業の成長が自分に返ってくる（※条件あり）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・戦略コンサルティングファーム（または総合系ファームの戦略部門）におけるシニアマネージャー〜パートナーの経験
・エンタープライズ企業の経営層に対する提案・受注をリードした経験
【歓迎スキル】
・事業責任者（P/L責任）の経験
・新規事業の立ち上げ、アライアンスの組成経験
・AI・データ・DX領域のプロジェクト経験
・特定業界（製造、小売、物流 等）の専門性
・戦略コンサルティングファーム（または総合系ファームの戦略部門）におけるシニアマネージャー〜パートナーの経験
・エンタープライズ企業の経営層に対する提案・受注をリードした経験
【歓迎スキル】
・事業責任者（P/L責任）の経験
・新規事業の立ち上げ、アライアンスの組成経験
・AI・データ・DX領域のプロジェクト経験
・特定業界（製造、小売、物流 等）の専門性
従業員数
271名
（（2026年10月時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,900 万円 ~ 非公開
従業員数
271名
（（2026年10月時点））
株式会社ウェーブ
仕事内容
① 国プロ関連業務 ・予算管理 ・証憑管理 ・年間1回実施されるNEDO査察への対応（正担当者と同行）
② 国プロ運営体対応 ・技術研究組合（法人相当）の運営支援 ・理事会および運営委員会の定例会合に向けた資料作成、情報取りまとめ ・会議運営および関係者との調整
③ 発注・検収業務 ・国プロ関連案件の発注、検収対応 ・各種申請書類の作成
④ 管理部門対応 ・本社（日進）の経理、管理部門向け報告資料作成 ・予算、契約関連の報告および調整
② 国プロ運営体対応 ・技術研究組合（法人相当）の運営支援 ・理事会および運営委員会の定例会合に向けた資料作成、情報取りまとめ ・会議運営および関係者との調整
③ 発注・検収業務 ・国プロ関連案件の発注、検収対応 ・各種申請書類の作成
④ 管理部門対応 ・本社（日進）の経理、管理部門向け報告資料作成 ・予算、契約関連の報告および調整
求める経験 / スキル
【WANT】
・事務管理業務経験者 (産業機器、車載、半導体業界での経験が理想)
・会議運営や事務局業務の経験をお持ちの方
・予算管理業務の経験をお持ちの方 ・社内外関係者との調整業務が得意な方
・管理職経験 ・NEDOなど国の研究開発プロジェクトへの参画経験
・技術研究組合やコンソーシアムの運営経験
※産業機器、車載、半導体業界において会議運営、予算管理、組織マネジメント等の経験を有する管理職経験者の方も歓迎しております。
・事務管理業務経験者 (産業機器、車載、半導体業界での経験が理想)
・会議運営や事務局業務の経験をお持ちの方
・予算管理業務の経験をお持ちの方 ・社内外関係者との調整業務が得意な方
・管理職経験 ・NEDOなど国の研究開発プロジェクトへの参画経験
・技術研究組合やコンソーシアムの運営経験
※産業機器、車載、半導体業界において会議運営、予算管理、組織マネジメント等の経験を有する管理職経験者の方も歓迎しております。
従業員数
57名
（2025/4）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
57名
（2025/4）
株式会社リンクス
仕事内容
■仕事内容
・産業用デジタルカメラ領域における事業成長の責任者として、海外ベンダー
から見た日本市場の代表者を担う
・単なる窓口対応ではなく、毎年の成長目標を担いながら事業推進を行う
市場・顧客・競合情報をもとに販売戦略を設計する
・海外ベンダーとの信頼関係を構築する
・ベンダーのロードマップ、取引条件、優先順位の調整・交渉を行う
営業・技術・マーケティング・SCMなど社内関係者を巻き込みながら
業務を推進する
・重要顧客に対する攻略戦略の立案・実行を主導する
・顧客戦略とベンダー戦略を結び付け、事業成長を推進する
■学びの支援
テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針
［挑戦］挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します
［評価］成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、
報酬に反映します。
■研修・育成
・海外ベンダー実地研修
担当製品の開発元（海外）にて実地研修に参加し、最先端の技術やグローバ
ルな市場動向、販売戦略などに直接触れることができます。
・資格手当
リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者な
ど）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。
・オンライン英会話
英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部
費用負担し受講できます。
・コアスキル研修
会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキン
グ・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、
階層別に受講できます。
・技術研修
リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けの
トレーニング講師認定制度などがあります。
■コミュニケーション支援
● 社内懇親会費補助・社内イベント
四半期ごとの懇親会や新しく入社した方のウェルカムランチなど、社員同士の交流機会を会社が支援しています（1人あたり5,000円/回を補助）。季節ごとの社内イベントも適宜開催（会社負担）しており、チームや部署を越えてお互いを知り、相談しやすい関係づくりを大切にしています。
■オンボーディングとキャリア支援
・経営幹部との1on1（成長を支える対話）
経営幹部（事業責任者）との定期的な1on1を実施しています。目の前の業務
進捗だけでなく、中長期的なキャリアや挑戦したい方向性について直接対話
し会社としてどのように支援できるか、すり合わせながら成長を支えます。
・リーダー向けコーチング
新任の事業責任者やマネジメント層には、外部プロフェッショナルによる
コーチングを提供しています。組織を動かす立場としての視座を高め、
リーダーシップやマネジメント力の向上を支援します。
・パルスサーベイ
月に一度、パルスサーベイを実施しています。従業員のモチベーションや
コンディションの変化を定点観測し、より良い職場環境の実現と人材の定着
に繋げています。
・全体会議・期首会議（オープンな情報共有）
月次の全体会議や、年明け最初の営業日に全グループ社員が集まる「期首会
議」を開催しています。会社の業績や中期的な方針を全社員に共有し、自分
の仕事が事業の成長にどう繋がっているのかを理解しながら働ける環境で
す。
・年間MVP（挑戦と成果の称賛）
期首会議にて、グループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈しま
す。行動指針『LINX CODE』に基づき、成果だけでなく、優れた挑戦や学び
続ける姿勢もしっかりと称賛する文化です。
・プライベートセミナー『LINX DAYS』の企画・運営
ファクトリーオートメーション(FA)の最先端情報を発信する自社セミナーを
定期開催しています。欧米の最新トレンドや活用事例を講演し、全国から
4,000人を超える技術者が参加する大規模イベントです。このイベントは若手
社員を中心に企画・運営を実施しており、早くから裁量を持ってダイナミッ
クな経験が積める機会となっています。
■その他
20代～30代中心で壁のない社風です。
・清潔感のある快適なオフィス環境で、最高のパフォーマンスを出せるよう、
PCや椅子等はできる限り良いものを導入しています。
・休憩・ランチで使用できるカフェ専用ラウンジ、お菓子・ドリンク
コーナー、個人ロッカーを完備しています。
・オフィスビルの隣にはスーパーもあり、ランチのテイクアウト等にも困りま
せん。
・低価格（100円～200円/個）でいつでも利用できる冷凍社食
（オフィスプレミアムフローズン）を導入しています。
・産業用デジタルカメラ領域における事業成長の責任者として、海外ベンダー
から見た日本市場の代表者を担う
・単なる窓口対応ではなく、毎年の成長目標を担いながら事業推進を行う
市場・顧客・競合情報をもとに販売戦略を設計する
・海外ベンダーとの信頼関係を構築する
・ベンダーのロードマップ、取引条件、優先順位の調整・交渉を行う
営業・技術・マーケティング・SCMなど社内関係者を巻き込みながら
業務を推進する
・重要顧客に対する攻略戦略の立案・実行を主導する
・顧客戦略とベンダー戦略を結び付け、事業成長を推進する
■学びの支援
テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針
［挑戦］挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します
［評価］成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、
報酬に反映します。
■研修・育成
・海外ベンダー実地研修
担当製品の開発元（海外）にて実地研修に参加し、最先端の技術やグローバ
ルな市場動向、販売戦略などに直接触れることができます。
・資格手当
リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者な
ど）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。
・オンライン英会話
英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部
費用負担し受講できます。
・コアスキル研修
会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキン
グ・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、
階層別に受講できます。
・技術研修
リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けの
トレーニング講師認定制度などがあります。
■コミュニケーション支援
● 社内懇親会費補助・社内イベント
四半期ごとの懇親会や新しく入社した方のウェルカムランチなど、社員同士の交流機会を会社が支援しています（1人あたり5,000円/回を補助）。季節ごとの社内イベントも適宜開催（会社負担）しており、チームや部署を越えてお互いを知り、相談しやすい関係づくりを大切にしています。
■オンボーディングとキャリア支援
・経営幹部との1on1（成長を支える対話）
経営幹部（事業責任者）との定期的な1on1を実施しています。目の前の業務
進捗だけでなく、中長期的なキャリアや挑戦したい方向性について直接対話
し会社としてどのように支援できるか、すり合わせながら成長を支えます。
・リーダー向けコーチング
新任の事業責任者やマネジメント層には、外部プロフェッショナルによる
コーチングを提供しています。組織を動かす立場としての視座を高め、
リーダーシップやマネジメント力の向上を支援します。
・パルスサーベイ
月に一度、パルスサーベイを実施しています。従業員のモチベーションや
コンディションの変化を定点観測し、より良い職場環境の実現と人材の定着
に繋げています。
・全体会議・期首会議（オープンな情報共有）
月次の全体会議や、年明け最初の営業日に全グループ社員が集まる「期首会
議」を開催しています。会社の業績や中期的な方針を全社員に共有し、自分
の仕事が事業の成長にどう繋がっているのかを理解しながら働ける環境で
す。
・年間MVP（挑戦と成果の称賛）
期首会議にて、グループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈しま
す。行動指針『LINX CODE』に基づき、成果だけでなく、優れた挑戦や学び
続ける姿勢もしっかりと称賛する文化です。
・プライベートセミナー『LINX DAYS』の企画・運営
ファクトリーオートメーション(FA)の最先端情報を発信する自社セミナーを
定期開催しています。欧米の最新トレンドや活用事例を講演し、全国から
4,000人を超える技術者が参加する大規模イベントです。このイベントは若手
社員を中心に企画・運営を実施しており、早くから裁量を持ってダイナミッ
クな経験が積める機会となっています。
■その他
20代～30代中心で壁のない社風です。
・清潔感のある快適なオフィス環境で、最高のパフォーマンスを出せるよう、
PCや椅子等はできる限り良いものを導入しています。
・休憩・ランチで使用できるカフェ専用ラウンジ、お菓子・ドリンク
コーナー、個人ロッカーを完備しています。
・オフィスビルの隣にはスーパーもあり、ランチのテイクアウト等にも困りま
せん。
・低価格（100円～200円/個）でいつでも利用できる冷凍社食
（オフィスプレミアムフローズン）を導入しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業向けB2Bでの事業開発や商品企画の経験
・英語力（合意形成やビジネス交渉）
・知見がない先端製品を素早く理解し事業成長に結びつける、
技術キャッチアップ力
■歓迎条件
・産業用カメラ、もしくは画像処理業界での経験
・電子もしくは半導体関連業界での経験
・B2Bマーケ（展示会・セミナー・キャンペーン）の企画や運営経験
・キーアカウント対応（重要顧客の深耕、導入後フォロー）
・価格・条件交渉、収益性（P/L）を踏まえた意思決定の経験
■求める人物像
・プロジェクト推進に対する強いオーナーシップのある方
・会社の目指す道を理解し、共感する協調性のある方
・製造業向けB2Bでの事業開発や商品企画の経験
・英語力（合意形成やビジネス交渉）
・知見がない先端製品を素早く理解し事業成長に結びつける、
技術キャッチアップ力
■歓迎条件
・産業用カメラ、もしくは画像処理業界での経験
・電子もしくは半導体関連業界での経験
・B2Bマーケ（展示会・セミナー・キャンペーン）の企画や運営経験
・キーアカウント対応（重要顧客の深耕、導入後フォロー）
・価格・条件交渉、収益性（P/L）を踏まえた意思決定の経験
■求める人物像
・プロジェクト推進に対する強いオーナーシップのある方
・会社の目指す道を理解し、共感する協調性のある方
従業員数
188名
（2025年4月1日 現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
188名
（2025年4月1日 現在）
株式会社iiba
仕事内容
【株式会社iibaについて】
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
【業務内容】
本ポジションでは、特定領域に限定せず、新規パートナーの開拓からアライアンス構築、提携スキームの設計、交渉・契約、提携後の事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
具体的には、
・自治体・企業・各種サービス事業者へのアプローチと提案
・提携スキーム・収益モデルの設計
・関係部署を巻き込んだ実行推進、提携先との関係構築・拡大など
を通じて、iibaの事業成長をリードしていただきます。
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
【業務内容】
本ポジションでは、特定領域に限定せず、新規パートナーの開拓からアライアンス構築、提携スキームの設計、交渉・契約、提携後の事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
具体的には、
・自治体・企業・各種サービス事業者へのアプローチと提案
・提携スキーム・収益モデルの設計
・関係部署を巻き込んだ実行推進、提携先との関係構築・拡大など
を通じて、iibaの事業成長をリードしていただきます。
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・事業や提携のスキームを構造的に設計し、関係者にわかりやすく説明できるドキュメンテーション能力
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【歓迎スキル】
・スタートアップ（特にシード〜アーリー）での就業経験
・自治体・官公庁向けの営業／渉外／公共調達の経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
【求める人物像】
・関係者の利害やニーズを掴み、現実的なビジネススキームに落とせる方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・事業や提携のスキームを構造的に設計し、関係者にわかりやすく説明できるドキュメンテーション能力
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【歓迎スキル】
・スタートアップ（特にシード〜アーリー）での就業経験
・自治体・官公庁向けの営業／渉外／公共調達の経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
【求める人物像】
・関係者の利害やニーズを掴み、現実的なビジネススキームに落とせる方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
仕事内容
【株式会社iibaについて】
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、子育て特化のSNSマーケティング事業の拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
本ポジションでは、子育て特化のSNSマーケティング事業において、新規パートナーの開拓からマーケティング、商談、事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・企業・事業者のアプローチと提案
・関係部署を巻き込んだ実行推進
・提携先との関係構築・拡大
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、子育て特化のSNSマーケティング事業の拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
本ポジションでは、子育て特化のSNSマーケティング事業において、新規パートナーの開拓からマーケティング、商談、事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・企業・事業者のアプローチと提案
・関係部署を巻き込んだ実行推進
・提携先との関係構築・拡大
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・インフルエンサーマーケティングの実務経験
【歓迎スキル】
・SNS マーケティングの実務経験
・toBマーケティングの経験
・スタートアップ（特にシード〜アーリーステージ）での就業経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【求める人物像】
・クライアント・ユーザーのニーズを的確に掴み、現実的なビジネススキームに落とし込める方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
・SNS トレンドへのアンテナを高く張り、常に情報をキャッチアップできる方
・企業担当者・ディレクター・インフルエンサーなど立場の異なる関係者の間で調整力とバランス感覚を発揮し、最終的なアウトプットまで導ける方
・インフルエンサー／アンバサダーコミュニティを拡大し、コミュニティ内の意思決定や iibaへの帰属意識の醸成に、コミュニティ側の視点を持って向き合える方
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・インフルエンサーマーケティングの実務経験
【歓迎スキル】
・SNS マーケティングの実務経験
・toBマーケティングの経験
・スタートアップ（特にシード〜アーリーステージ）での就業経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【求める人物像】
・クライアント・ユーザーのニーズを的確に掴み、現実的なビジネススキームに落とし込める方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
・SNS トレンドへのアンテナを高く張り、常に情報をキャッチアップできる方
・企業担当者・ディレクター・インフルエンサーなど立場の異なる関係者の間で調整力とバランス感覚を発揮し、最終的なアウトプットまで導ける方
・インフルエンサー／アンバサダーコミュニティを拡大し、コミュニティ内の意思決定や iibaへの帰属意識の醸成に、コミュニティ側の視点を持って向き合える方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
仕事内容
▼業務内容
当ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド：営業／サービス企画／マーケティング
※運用サイド：オペレーション部門／ネットワーク部門／システム開発部門
サービス形態(B2C/B2B)の枠組みを超え、NURO共通基盤における申込後から開通に至る一連の業務設計とプロセス改善を推進する組織です。
【具体的な業務内容】
■業務設計
・業務改善と効率化の推進
∟新しい企画の運用フロー構築、および既存運用の課題解決を通じて、NUROサービスの利用拡大と効率化を推進します。
∟費用対効果や納期を分析し、最適な業務設計を行います。
・業務設計書の作成と要件定義
∟具体的な業務フローを策定し、業務設計書を作成します。
∟策定した業務フローに基づき、システムに必要な機能や仕様を定義し、開発部門にインプットします。
■プロジェクト推進と部門間調整
・部門を横断した調整と合意形成
∟企画の実現に向け、ビジネス部門や運用部門の関係部署と緊密に連携・調整し、合意形成を主導します。
・策定した業務フローを関連部署に展開し、オペレーションの周知を行います。
∟プロジェクトの推進
∟リリースに向け、QCD（品質・コスト・納期）を意識した計画立案、進捗管理を行います。
∟課題発生時には、迅速な状況把握と解決策の提案・調整を行います。
■案件例：NURO 光の10Ｇbpsのサービス提供を開始する場合
①事業部内で10Gbpsサービスの提供を決定
②サービス企画担当とサービス仕様の調整（販路、料金、名称等）
③営業、ネットワーク、物流資材、カスタマーサポート、契約管理、工事管理、システムの各チームと運用業務の調整開始
④調整した業務をフロー化し業務設計書を作成
⑤システムチームと一緒に基幹システムやWebシステムの要件定義
⑥オーダー受付から、資材発送(会員証など)、回線工事、エリア検索、コールセンター、保守等の業務内容を各チームに展開
⑦サービスのリリース判定を行い、サービス開始
【1日のスケジュールイメージ】
09:30 出勤／メール確認・MTG予定、各部署からの連絡内容などの確認
10:00 関係部署と施策担当案件の課題整理MTG
11:00 業務フロー作成、定例会議資料の作成
12:00 昼休憩、オフィスへ移動
13:00 オフィスで業務再開。担当案件について、関連部署とMtg
14:00 運用部署から業務フローについて相談、検討
15:30 業務フロー、要求仕様作成、資料作成
17:30 作成資料のレビュー
18:00 退勤（時期により残業あり）
【描けるキャリア】
・要求定義、リリースまでのタスク管理、リリース後の効果検証まで一連のプロセスを経験し、プロジェクトマネジメントへのキャリアパスを描けます。
・自ら策定した計画や目標を達成することで、大きなやりがいや達成感を得られ、成果は業績評価にも反映されます。
・当社では、Udemyを活用したサービスデザインやプロジェクト管理に関する学習支援に加え、生成AIやtableauなどの業務支援ツールも積極的に導入しており、継続的なスキル向上をサポートしています。
・サービス基盤の強化を通じて、安定性や顧客満足度の向上に貢献でき、社会インフラとしてのインターネットサービスの価値を高めることができます。
※本ポジションについて、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
▼このポジションのやりがい・魅力
<業務を通して得られるスキル>
・業務を通じて、複数部署との調整や業務設計フローの構築を担うため、事業全体の流れを俯瞰的に知ることができます。
・今後、世の中のインフラとして欠かせない「通信」の領域における知識を、幅広く身につけることができます。
・新規事業や法令対応にも関わることが多く、業務設計の経験を積むことができます。
・既存サービスの改善にも携わっていただくため、現状の課題を見極め、改善策を立案・実行することで、サービスの質を向上させるスキルが身につきます。
<本ポジションならではの魅力・やりがい>
自らの取り組みが、事業の方向性や成果に大きな影響を与えることができるポジションです。
・業務設計からリリースまで一貫して関わることができます。
・新規サービスの立ち上げに関わることができ、自分が携わったサービスが世に出る達成感や事業拡大に寄与していることを実感できます。
・改善施策がユーザー体験に直結するため、お客様満足度向上に貢献できます
▼働き方・リモートなど
・リモート勤務を導入しております。
※週1回は対面でのミーティングを実施していますが、リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。
・残業時間は平均20～30H程度が目安となります。
・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。
当ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド：営業／サービス企画／マーケティング
※運用サイド：オペレーション部門／ネットワーク部門／システム開発部門
サービス形態(B2C/B2B)の枠組みを超え、NURO共通基盤における申込後から開通に至る一連の業務設計とプロセス改善を推進する組織です。
【具体的な業務内容】
■業務設計
・業務改善と効率化の推進
∟新しい企画の運用フロー構築、および既存運用の課題解決を通じて、NUROサービスの利用拡大と効率化を推進します。
∟費用対効果や納期を分析し、最適な業務設計を行います。
・業務設計書の作成と要件定義
∟具体的な業務フローを策定し、業務設計書を作成します。
∟策定した業務フローに基づき、システムに必要な機能や仕様を定義し、開発部門にインプットします。
■プロジェクト推進と部門間調整
・部門を横断した調整と合意形成
∟企画の実現に向け、ビジネス部門や運用部門の関係部署と緊密に連携・調整し、合意形成を主導します。
・策定した業務フローを関連部署に展開し、オペレーションの周知を行います。
∟プロジェクトの推進
∟リリースに向け、QCD（品質・コスト・納期）を意識した計画立案、進捗管理を行います。
∟課題発生時には、迅速な状況把握と解決策の提案・調整を行います。
■案件例：NURO 光の10Ｇbpsのサービス提供を開始する場合
①事業部内で10Gbpsサービスの提供を決定
②サービス企画担当とサービス仕様の調整（販路、料金、名称等）
③営業、ネットワーク、物流資材、カスタマーサポート、契約管理、工事管理、システムの各チームと運用業務の調整開始
④調整した業務をフロー化し業務設計書を作成
⑤システムチームと一緒に基幹システムやWebシステムの要件定義
⑥オーダー受付から、資材発送(会員証など)、回線工事、エリア検索、コールセンター、保守等の業務内容を各チームに展開
⑦サービスのリリース判定を行い、サービス開始
【1日のスケジュールイメージ】
09:30 出勤／メール確認・MTG予定、各部署からの連絡内容などの確認
10:00 関係部署と施策担当案件の課題整理MTG
11:00 業務フロー作成、定例会議資料の作成
12:00 昼休憩、オフィスへ移動
13:00 オフィスで業務再開。担当案件について、関連部署とMtg
14:00 運用部署から業務フローについて相談、検討
15:30 業務フロー、要求仕様作成、資料作成
17:30 作成資料のレビュー
18:00 退勤（時期により残業あり）
【描けるキャリア】
・要求定義、リリースまでのタスク管理、リリース後の効果検証まで一連のプロセスを経験し、プロジェクトマネジメントへのキャリアパスを描けます。
・自ら策定した計画や目標を達成することで、大きなやりがいや達成感を得られ、成果は業績評価にも反映されます。
・当社では、Udemyを活用したサービスデザインやプロジェクト管理に関する学習支援に加え、生成AIやtableauなどの業務支援ツールも積極的に導入しており、継続的なスキル向上をサポートしています。
・サービス基盤の強化を通じて、安定性や顧客満足度の向上に貢献でき、社会インフラとしてのインターネットサービスの価値を高めることができます。
※本ポジションについて、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
▼このポジションのやりがい・魅力
<業務を通して得られるスキル>
・業務を通じて、複数部署との調整や業務設計フローの構築を担うため、事業全体の流れを俯瞰的に知ることができます。
・今後、世の中のインフラとして欠かせない「通信」の領域における知識を、幅広く身につけることができます。
・新規事業や法令対応にも関わることが多く、業務設計の経験を積むことができます。
・既存サービスの改善にも携わっていただくため、現状の課題を見極め、改善策を立案・実行することで、サービスの質を向上させるスキルが身につきます。
<本ポジションならではの魅力・やりがい>
自らの取り組みが、事業の方向性や成果に大きな影響を与えることができるポジションです。
・業務設計からリリースまで一貫して関わることができます。
・新規サービスの立ち上げに関わることができ、自分が携わったサービスが世に出る達成感や事業拡大に寄与していることを実感できます。
・改善施策がユーザー体験に直結するため、お客様満足度向上に貢献できます
▼働き方・リモートなど
・リモート勤務を導入しております。
※週1回は対面でのミーティングを実施していますが、リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。
・残業時間は平均20～30H程度が目安となります。
・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
業務改善や業務プロセス設計の実務経験（2年以上）
【歓迎】
・通信関連での業務経験
・プロジェクト管理の実務経験
・データ活用やBIツール（Tableau、Power BIなど）、生成AIの使用経験
【求める人物像】
下記の１つでも当てはまる方
・失敗を恐れずに、新しいことへチャレンジしたい方
・複数の業務の中で自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決策を導き出し、具現化してみたい方
・個別最適ではなく、全体最適で物事を捉えることができる方
・より広い視野でNURO事業に携わり、主体的に貢献したい方
・多様な価値観を尊重し、協調性を持ってチームで行動できる方
・責任感を持って業務に取り組み、最後までやり遂げる意志のある方
業務改善や業務プロセス設計の実務経験（2年以上）
【歓迎】
・通信関連での業務経験
・プロジェクト管理の実務経験
・データ活用やBIツール（Tableau、Power BIなど）、生成AIの使用経験
【求める人物像】
下記の１つでも当てはまる方
・失敗を恐れずに、新しいことへチャレンジしたい方
・複数の業務の中で自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決策を導き出し、具現化してみたい方
・個別最適ではなく、全体最適で物事を捉えることができる方
・より広い視野でNURO事業に携わり、主体的に貢献したい方
・多様な価値観を尊重し、協調性を持ってチームで行動できる方
・責任感を持って業務に取り組み、最後までやり遂げる意志のある方
従業員数
802名
（連結1,781名 単独802名(2026年3月)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 860 万円
従業員数
802名
（連結1,781名 単独802名(2026年3月)）
千代田化工建設株式会社
仕事内容
配属後、以下の業務をご担当いただきます。
【雇入れ直後】
海外の新規市場・顧客(過去に取引実績あるも最近の接点が限定的な市場・顧客を含む）および海外投資を検討する本邦企業を対象に、以下の営業開発業務をご担当いただきます。当社が強みを有する中東・北米に加え、アフリカ、中央アジア、東欧、中南米等の市場開拓にも取り組みます。
・新規市場・顧客の開拓
・地域・顧客別の営業戦略検討・立案
・潜在案件の発掘および提案活動
・顧客・パートナー等との関係構築・折衝
・社内関係部署を巻き込んだ案件形成
・海外出張による顧客訪問・市場調査等
将来的に海外赴任の可能性もありますが、雇入れ直後の海外赴任は予定していません。
【雇入れ直後】
海外の新規市場・顧客(過去に取引実績あるも最近の接点が限定的な市場・顧客を含む）および海外投資を検討する本邦企業を対象に、以下の営業開発業務をご担当いただきます。当社が強みを有する中東・北米に加え、アフリカ、中央アジア、東欧、中南米等の市場開拓にも取り組みます。
・新規市場・顧客の開拓
・地域・顧客別の営業戦略検討・立案
・潜在案件の発掘および提案活動
・顧客・パートナー等との関係構築・折衝
・社内関係部署を巻き込んだ案件形成
・海外出張による顧客訪問・市場調査等
将来的に海外赴任の可能性もありますが、雇入れ直後の海外赴任は予定していません。
求める経験 / スキル
【経験・能力】
■必須
1. TOEIC800点以上あるいは英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
2. 海外に関連する実務経験を3年以上有する方
■歓迎
新規市場・顧客の開拓、提案型営業の経験を有する方
【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の""かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
■必須
1. TOEIC800点以上あるいは英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
2. 海外に関連する実務経験を3年以上有する方
■歓迎
新規市場・顧客の開拓、提案型営業の経験を有する方
【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の""かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
勤務地
神奈川県
想定年収
660 万円 ~ 1,100 万円
株式会社カケハシ
仕事内容
【主な業務内容】
■新規事業・構造改革プロジェクトの推進
・既存の業界慣習に依らない新たなビジネスモデル（流通・課金構造等）の立案と実行
・複雑な利害関係者（大手卸、製薬会社、アライアンスパートナー等）とのハイレイヤー交渉・アラインメント
■事業KPI設計および要因分解・問題解決
・正解のない混沌とした状況下での課題特定、仮説検証、論理的分解による構造化
■グループ会社連携・PMI推進および組織構築
・グループ推進部門やSCMディビジョンにおける事業基盤の強化・アサイン調整
【新規事業・事業構造の設計】
・医薬品流通における市場構造、顧客課題、収益機会の分析
・新たな商流、収益モデル、プラットフォーム構想の策定
・事業仮説、収益モデル、KPI、実行ロードマップの設計
・事業性・実現可能性を検証するためのPoCやパイロットの推進
・既存事業やプロダクトとの連携方針の策定
【アライアンス・事業推進】
・製薬会社、医薬品卸、大手薬局チェーンなどとの協業機会の創出
・経営層や事業責任者を含むステークホルダーとの交渉・合意形成
・パートナー各社の利害や制約を踏まえた協業スキームの設計
【事業基盤・組織づくり】
・事業推進に必要な役割、体制、意思決定プロセスの設計
・グループ会社や社内部門を横断したプロジェクトの推進
・PMIや新たな連携体制における課題整理・実行支援
・将来的な事業責任者候補としてのチーム・組織づくり
■新規事業・構造改革プロジェクトの推進
・既存の業界慣習に依らない新たなビジネスモデル（流通・課金構造等）の立案と実行
・複雑な利害関係者（大手卸、製薬会社、アライアンスパートナー等）とのハイレイヤー交渉・アラインメント
■事業KPI設計および要因分解・問題解決
・正解のない混沌とした状況下での課題特定、仮説検証、論理的分解による構造化
■グループ会社連携・PMI推進および組織構築
・グループ推進部門やSCMディビジョンにおける事業基盤の強化・アサイン調整
【新規事業・事業構造の設計】
・医薬品流通における市場構造、顧客課題、収益機会の分析
・新たな商流、収益モデル、プラットフォーム構想の策定
・事業仮説、収益モデル、KPI、実行ロードマップの設計
・事業性・実現可能性を検証するためのPoCやパイロットの推進
・既存事業やプロダクトとの連携方針の策定
【アライアンス・事業推進】
・製薬会社、医薬品卸、大手薬局チェーンなどとの協業機会の創出
・経営層や事業責任者を含むステークホルダーとの交渉・合意形成
・パートナー各社の利害や制約を踏まえた協業スキームの設計
【事業基盤・組織づくり】
・事業推進に必要な役割、体制、意思決定プロセスの設計
・グループ会社や社内部門を横断したプロジェクトの推進
・PMIや新たな連携体制における課題整理・実行支援
・将来的な事業責任者候補としてのチーム・組織づくり
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■前提・ルールがない状況での問題再定義・要因分解能力
・正解や既成ルールがないカオスな課題に対して、事業KPIや要因を論理的に分解し、解ける形に問題を組み替えて推進できること
■重厚で歴史ある業界構造に対する粘り強い交渉力と現場推進力（胆力）
・多くのステークホルダーや複雑な利害関係が存在する業界においても、対等かつ誠実に根気強くアプローチし続けられること
■新規事業の立ち上げ（0→1）または事業拡大（1→10）をフロントで主導した実績
■前例や確立された手法がない領域において、新たな商流・仕組み・課金モデルを作り上げた実績
■複雑なステークホルダー（大手企業、パートナー、M&A先等）とのハイレイヤー交渉・アラインメントの経験
【歓迎スキル】
■新たな商流、収益モデル、プラットフォームを構築した経験
■大手企業とのアライアンス、ジョイントベンチャー、共同事業の推進経験
■M&A後のPMI、グループ会社連携、事業再編の経験
■事業責任者または事業責任者に近い立場で、PLやKPIを管理した経験
【求める人物像】
■既存の商習慣や前提をそのまま受け入れず、より良い仕組みを考えられる方
■複雑で曖昧な状況を整理し、解くべき課題を定義できる方
■経営層との議論から現場の実務まで、必要に応じて自ら動ける方
■利害が異なる関係者に対しても、誠実かつ粘り強く向き合える方
■肩書きや権限を待つのではなく、自ら役割をつくり出せる方
■短期的な成果だけでなく、長期的な業界変革に取り組める方
■肩書き不問のハンズオン姿勢
・初期（1年程度）のノータイトルや役割の曖昧さを受け入れ、自ら手を動かして現場課題を引き取れる柔軟性があること
■前提・ルールがない状況での問題再定義・要因分解能力
・正解や既成ルールがないカオスな課題に対して、事業KPIや要因を論理的に分解し、解ける形に問題を組み替えて推進できること
■重厚で歴史ある業界構造に対する粘り強い交渉力と現場推進力（胆力）
・多くのステークホルダーや複雑な利害関係が存在する業界においても、対等かつ誠実に根気強くアプローチし続けられること
■新規事業の立ち上げ（0→1）または事業拡大（1→10）をフロントで主導した実績
■前例や確立された手法がない領域において、新たな商流・仕組み・課金モデルを作り上げた実績
■複雑なステークホルダー（大手企業、パートナー、M&A先等）とのハイレイヤー交渉・アラインメントの経験
【歓迎スキル】
■新たな商流、収益モデル、プラットフォームを構築した経験
■大手企業とのアライアンス、ジョイントベンチャー、共同事業の推進経験
■M&A後のPMI、グループ会社連携、事業再編の経験
■事業責任者または事業責任者に近い立場で、PLやKPIを管理した経験
【求める人物像】
■既存の商習慣や前提をそのまま受け入れず、より良い仕組みを考えられる方
■複雑で曖昧な状況を整理し、解くべき課題を定義できる方
■経営層との議論から現場の実務まで、必要に応じて自ら動ける方
■利害が異なる関係者に対しても、誠実かつ粘り強く向き合える方
■肩書きや権限を待つのではなく、自ら役割をつくり出せる方
■短期的な成果だけでなく、長期的な業界変革に取り組める方
■肩書き不問のハンズオン姿勢
・初期（1年程度）のノータイトルや役割の曖昧さを受け入れ、自ら手を動かして現場課題を引き取れる柔軟性があること
従業員数
455名
（（2026年8月時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
455名
（（2026年8月時点））
仕事内容
・事業計画策定の前提となる資源価格（LNG・天然ガス、石炭、原油等）について、中長期の見通しを策定します。
具体的には需給のファンダメンタルズ、コスト構造、地政学・政策動向、先物市場等を分析し、様々なシナリオを構造化します。
・外部コンサルティング会社のモデル・見通し、社内調査部門のシナリオ、各事業部門・海外拠点の市場見解を比較・検証します。
前提の違いや論点を整理したうえで、全社としてのマーケットビューを策定します。
・ 策定したMMVを事業計画、投資評価、リスク管理等に展開するため、社内調整を実施します。
・具体的な役割分担は、ご経験や専門性に応じて決定し、チームで遂行します。
具体的には需給のファンダメンタルズ、コスト構造、地政学・政策動向、先物市場等を分析し、様々なシナリオを構造化します。
・外部コンサルティング会社のモデル・見通し、社内調査部門のシナリオ、各事業部門・海外拠点の市場見解を比較・検証します。
前提の違いや論点を整理したうえで、全社としてのマーケットビューを策定します。
・ 策定したMMVを事業計画、投資評価、リスク管理等に展開するため、社内調整を実施します。
・具体的な役割分担は、ご経験や専門性に応じて決定し、チームで遂行します。
求める経験 / スキル
【必須】
・定量データなどの多様な情報を整理・分析し、本質的な論点を構造化して説明できる力
・立場や意見の異なる関係者と対話・調整し、合意形成を進めた経験
・未経験の領域でも自ら学びながらキャッチアップし、課題解決を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・資料作成等の実務経験）
【尚可】
以下はいずれも歓迎要件であり、すべてを満たす必要はありません。
・エネルギー、資源、コモディティ市場（LNG、天然ガス、石炭、原油、電力等）の分析、価格予測、需給見通しの策定に関する経験
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、調査機関、官公庁等でのマクロ経済・市場調査・シナリオ分析の経験
・事業計画・中期経営計画の前提条件策定や資料作成の経験
・ビジネス英語力（英語資料の読解や英語を使った実務経験。TOEIC730点以上であれば尚可）
・定量データなどの多様な情報を整理・分析し、本質的な論点を構造化して説明できる力
・立場や意見の異なる関係者と対話・調整し、合意形成を進めた経験
・未経験の領域でも自ら学びながらキャッチアップし、課題解決を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・資料作成等の実務経験）
【尚可】
以下はいずれも歓迎要件であり、すべてを満たす必要はありません。
・エネルギー、資源、コモディティ市場（LNG、天然ガス、石炭、原油、電力等）の分析、価格予測、需給見通しの策定に関する経験
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、調査機関、官公庁等でのマクロ経済・市場調査・シナリオ分析の経験
・事業計画・中期経営計画の前提条件策定や資料作成の経験
・ビジネス英語力（英語資料の読解や英語を使った実務経験。TOEIC730点以上であれば尚可）
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
株式会社オプティム
仕事内容
オプティムは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoT技術を中核としたサービスを提供する企業です。
創業以来23期連続での増収、また今後も年間成長率10%以上が見込まれるMDM事業において、国内シェア40%という圧倒的No.1の実績を誇ります。
主要であるMDM事業に加え、新たな事業の柱をつくるべく、農業・医療・建設といった様々な産業にテクノロジーを掛け合わせた新規事業である、X-Tech（クロステック）事業の成長に、現在、全社を上げて注力しています。
今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービス事業の企画/推進を行うポジションになります。
■具体的な職務内容は以下の通りです。
以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。
< ビジネスディベロップメント業務 >
・営業（導入推進）：全国のJA・生産者に対してピンポイントタイム散布サービスの営業をし、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。提案の過程で生じたサービスニーズを拾って、それに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割になります。
< ビジネスプロデュース業務 >
・サービス企画：お客様との接点の中で新規サービスのアイディアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成、事業化・横展開をしていきます。
< その他業務 >
・ドローン操縦等の現地サービス推進：実証実験やサービスの現場立上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。自らパイロットを担って頂く場合があります。
創業以来23期連続での増収、また今後も年間成長率10%以上が見込まれるMDM事業において、国内シェア40%という圧倒的No.1の実績を誇ります。
主要であるMDM事業に加え、新たな事業の柱をつくるべく、農業・医療・建設といった様々な産業にテクノロジーを掛け合わせた新規事業である、X-Tech（クロステック）事業の成長に、現在、全社を上げて注力しています。
今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービス事業の企画/推進を行うポジションになります。
■具体的な職務内容は以下の通りです。
以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。
< ビジネスディベロップメント業務 >
・営業（導入推進）：全国のJA・生産者に対してピンポイントタイム散布サービスの営業をし、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。提案の過程で生じたサービスニーズを拾って、それに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割になります。
< ビジネスプロデュース業務 >
・サービス企画：お客様との接点の中で新規サービスのアイディアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成、事業化・横展開をしていきます。
< その他業務 >
・ドローン操縦等の現地サービス推進：実証実験やサービスの現場立上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。自らパイロットを担って頂く場合があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・農業に関する業務経験、もしくは農業の変革に対する強い思いをお持ちの方
【歓迎要件】
・営業職として、上位30％程度以上の成果を残されたご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント、もしくは事業会社における事業企画、経営企画、または何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
必須資格
・普通自動車免許（出張での車の運転機会があるため）
・農業に関する業務経験、もしくは農業の変革に対する強い思いをお持ちの方
【歓迎要件】
・営業職として、上位30％程度以上の成果を残されたご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント、もしくは事業会社における事業企画、経営企画、または何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
必須資格
・普通自動車免許（出張での車の運転機会があるため）
従業員数
406名
（2024年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
406名
（2024年4月1日現在）
株式会社エンドファイト
仕事内容
【仕事内容・職務内容】
・企業、自治体との共同実証プロジェクトのマネジメント・実行（初めは、植物の管理も含めてプレイングマネジャー的な動き方になります）
・自社研究・技術開発企画の策定、実行
・研究開発、事業開発チームとの連携
・ラボの管理サポート
・上記に付随する業務
【プロジェクトのイメージ】
・微生物を活用した機能性作物の実証
・都市農業・都市緑化の実証
・微生物を活用した植物の気候変動適応の実証
・微生物を活用した森林再生
・微生物を活用した植物工場モデルの実証 等
・企業、自治体との共同実証プロジェクトのマネジメント・実行（初めは、植物の管理も含めてプレイングマネジャー的な動き方になります）
・自社研究・技術開発企画の策定、実行
・研究開発、事業開発チームとの連携
・ラボの管理サポート
・上記に付随する業務
【プロジェクトのイメージ】
・微生物を活用した機能性作物の実証
・都市農業・都市緑化の実証
・微生物を活用した植物の気候変動適応の実証
・微生物を活用した森林再生
・微生物を活用した植物工場モデルの実証 等
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・企業等他機関との共同研究開発、共同実証の経験
・民間企業またはそれに準ずる機関における就業経験
【歓迎スキル】
・研究機関または民間企業における研究・技術開発のマネジメント経験
【求める人物像】
・常識や過去の経験にとらわれず、ゼロベースで課題や危機に対して挑戦できる方
・他責思考に陥らない方
・失敗を恐れず、何事も楽観的に取り組める方
・自身の業務に限らず、チーム全体へ貢献し、組織全体の成長に貢献いただける方
・企業等他機関との共同研究開発、共同実証の経験
・民間企業またはそれに準ずる機関における就業経験
【歓迎スキル】
・研究機関または民間企業における研究・技術開発のマネジメント経験
【求める人物像】
・常識や過去の経験にとらわれず、ゼロベースで課題や危機に対して挑戦できる方
・他責思考に陥らない方
・失敗を恐れず、何事も楽観的に取り組める方
・自身の業務に限らず、チーム全体へ貢献し、組織全体の成長に貢献いただける方
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
10名
マブチモーターオーケン株式会社
仕事内容
①グローバルキーアカウント向け技術営業
顧客となるのは、医療機器メーカー（血圧計・診断機器など）自動車関連メーカー産業機器メーカーが中心です。
1,流量
2,吐出圧力
3,静音性
4,耐久性
5,小型化
などをヒアリングし、最適なポンプ仕様を提案します。
単なる既製品販売ではなく、顧客要求を技術部門へ展開する「技術折衝」が重要な仕事です。
----------------------------------------
② 開発プロジェクトの管理者
ローリングポンプは顧客ごとにカスタマイズ開発が発生します。
そのため営業は、開発スケジュール管理、試作品評価、品質課題対応、量産立上げ、まで関与します。
イメージとしては、
営業40％、プロジェクトマネージャー40％、事業企画20％に近い職種です
----------------------------------------
③ 受注後の納期・販売戦略管理
海外売上比率が約75％を占めるため、◆北米◆欧州◆アジア、市場の動向を把握し、新規市場開拓/販売戦略立案/顧客ポートフォリオ管理/売上予算管理も担当します。いわゆる受注活動だけでなく、「どの市場へどの製品を投入するか」を考える事業開発要素も含まれています。
----------------------------------------
◆まとめ◆
「グローバル大手メーカーに対し、小型ポンプの技術提案から共同開発、量産立上げまでを主導する海外向け技術営業・プロジェクトマネジメント職」
顧客となるのは、医療機器メーカー（血圧計・診断機器など）自動車関連メーカー産業機器メーカーが中心です。
1,流量
2,吐出圧力
3,静音性
4,耐久性
5,小型化
などをヒアリングし、最適なポンプ仕様を提案します。
単なる既製品販売ではなく、顧客要求を技術部門へ展開する「技術折衝」が重要な仕事です。
----------------------------------------
② 開発プロジェクトの管理者
ローリングポンプは顧客ごとにカスタマイズ開発が発生します。
そのため営業は、開発スケジュール管理、試作品評価、品質課題対応、量産立上げ、まで関与します。
イメージとしては、
営業40％、プロジェクトマネージャー40％、事業企画20％に近い職種です
----------------------------------------
③ 受注後の納期・販売戦略管理
海外売上比率が約75％を占めるため、◆北米◆欧州◆アジア、市場の動向を把握し、新規市場開拓/販売戦略立案/顧客ポートフォリオ管理/売上予算管理も担当します。いわゆる受注活動だけでなく、「どの市場へどの製品を投入するか」を考える事業開発要素も含まれています。
----------------------------------------
◆まとめ◆
「グローバル大手メーカーに対し、小型ポンプの技術提案から共同開発、量産立上げまでを主導する海外向け技術営業・プロジェクトマネジメント職」
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・メーカー営業経験者※自動者部品メーカーの営業経験であるとなお可
・英語を使用する業務に抵抗がない方（目安：TOEIC(R)テスト600程度）
└ 英語は 読解が中心（メール）ですが、会話や聞き取りの場面も発生します。
■歓迎要件：
・自動車部品メーカーでの営業経験
・英語を用いた海外との業務経験
・関係部署と連携したプロジェクト経験
・プロジェクト管理業務経験
いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
■必須要件：
・メーカー営業経験者※自動者部品メーカーの営業経験であるとなお可
・英語を使用する業務に抵抗がない方（目安：TOEIC(R)テスト600程度）
└ 英語は 読解が中心（メール）ですが、会話や聞き取りの場面も発生します。
■歓迎要件：
・自動車部品メーカーでの営業経験
・英語を用いた海外との業務経験
・関係部署と連携したプロジェクト経験
・プロジェクト管理業務経験
いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
東京海上ダイレクト損害保険株式会社
仕事内容
【ダイレクト損保における企画・開発業務/事故対応サービスの魅力をのCX・EX・DXを磨き上げる仕事/損害サービス実務からのキャリアチェンジ歓迎/顧客対応なし】
■業務概要：事故対応サービス部門の統括を行う企画部門において、様々な企画・開発・支援業務に携わっていただきます。部署は主に３つのチームからなり、適性や希望等に応じていずれかのチームに所属し業務を行っていただく想定です。
（1）企画チーム：事故対応サービスの「明日を創る」仕事です。年度計画や要員計画の策定、AI利活用やDXの推進、各種施策の企画・推進等を担っています。
（2）業務チーム：事故対応サービスの「今日を支える」仕事です。オペレーションの設計、マニュアルの作成・メンテナンス、研修・人材育成、コンプライアンス推進等を担っています。
（3）システムチーム：事故対応サービスの「IT開発・DXを推進する」仕事です。IT企画部や事故対応サービスセンターと連携し、新たなアプリ・システム開発構想を練ったり、要件定義を策定したり、メンテナンスを行う業務です。
いずれも事故対応サービス部門だけではなく社内の様々な部門と連携しながら業務を進める必要があり、損害保険事業の様々な領域に触れることができます。
■キャリアパス
基本的には企画・開発業務でキャリアを積んでいただくことを想定しております。総合職としての採用のため、将来的に事故サービス部門の現場や他部門への異動の可能性はゼロではありません。
■組織体制
現在、事故対応サービス企画部には約20名が在籍しています。平均年齢は約38歳、約6割が30代です。男女比はほぼ5:5、中途採用の方がほとんどです。
■成果について
プロジェクトベースで業務が進んでいくため、プロジェクトごとに企画の成果が測られます。
■職場の魅力
組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。
■業務概要：事故対応サービス部門の統括を行う企画部門において、様々な企画・開発・支援業務に携わっていただきます。部署は主に３つのチームからなり、適性や希望等に応じていずれかのチームに所属し業務を行っていただく想定です。
（1）企画チーム：事故対応サービスの「明日を創る」仕事です。年度計画や要員計画の策定、AI利活用やDXの推進、各種施策の企画・推進等を担っています。
（2）業務チーム：事故対応サービスの「今日を支える」仕事です。オペレーションの設計、マニュアルの作成・メンテナンス、研修・人材育成、コンプライアンス推進等を担っています。
（3）システムチーム：事故対応サービスの「IT開発・DXを推進する」仕事です。IT企画部や事故対応サービスセンターと連携し、新たなアプリ・システム開発構想を練ったり、要件定義を策定したり、メンテナンスを行う業務です。
いずれも事故対応サービス部門だけではなく社内の様々な部門と連携しながら業務を進める必要があり、損害保険事業の様々な領域に触れることができます。
■キャリアパス
基本的には企画・開発業務でキャリアを積んでいただくことを想定しております。総合職としての採用のため、将来的に事故サービス部門の現場や他部門への異動の可能性はゼロではありません。
■組織体制
現在、事故対応サービス企画部には約20名が在籍しています。平均年齢は約38歳、約6割が30代です。男女比はほぼ5:5、中途採用の方がほとんどです。
■成果について
プロジェクトベースで業務が進んでいくため、プロジェクトごとに企画の成果が測られます。
■職場の魅力
組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎〉
■必須条件：
損害サービスの企画・業務・システムのご経験、または損害サービス実務のご経験、いずれかを２年以上お持ちの方
※種目や人身/車物等の担種不問、キャリアチェンジ歓迎です。
〈職種未経験歓迎〉
■必須条件：
損害サービスの企画・業務・システムのご経験、または損害サービス実務のご経験、いずれかを２年以上お持ちの方
※種目や人身/車物等の担種不問、キャリアチェンジ歓迎です。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
【BG名】富士通研究所
【本部名】先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、""""マルチスキルジェネラリスト人材""""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
・戦略パートナーとの事業推進・管理、良好な関係構築、ビジネス交渉、契約条件の調整
・クロスファンクショナルチーム（営業、技術、法務、調達）のリード
・市場動向分析に基づくアライアンス戦略の最適化
・戦略に基づく営業活動のマネジメント
・KPI設定とビジネス成果の管理・報告
【個人に期待する役割やミッション】
富士通の次世代ARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向け、戦略パートナーとのビジネスアライアンス及び地域販売を推進するポジションです。急速に成長を続けるグローバルデータセンター市場、AI/機械学習市場、そしてハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）市場において、従来のx86アーキテクチャに対する革新的な選択肢として、ARMベースのソリューションを世界中の顧客に届けるため、パートナーエコシステム全体を戦略的に構築・牽引、また販売推進責任者としての役割を担っていただきます。
単なるパートナー間の調整役にとどまらず、富士通の半導体事業、ひいては次世代コンピューティングビジネスの将来を左右する事業を創り上げていく起業家精神とリーダーシップを持ったプロフェッショナルを求めています。グローバルなビジネス交渉、技術戦略の立案、市場開拓、そしてエグゼクティブレベルでの関係構築まで、幅広いスキルセットを活かして富士通の次世代を担う事業を牽引していただく、やりがいと責任の大きいポジションです。
【仕事の魅力・やりがい】
■日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
■新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線でまさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
■多様な人材が活躍する風通しの良い職場、若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
【本部名】先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、""""マルチスキルジェネラリスト人材""""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
・戦略パートナーとの事業推進・管理、良好な関係構築、ビジネス交渉、契約条件の調整
・クロスファンクショナルチーム（営業、技術、法務、調達）のリード
・市場動向分析に基づくアライアンス戦略の最適化
・戦略に基づく営業活動のマネジメント
・KPI設定とビジネス成果の管理・報告
【個人に期待する役割やミッション】
富士通の次世代ARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向け、戦略パートナーとのビジネスアライアンス及び地域販売を推進するポジションです。急速に成長を続けるグローバルデータセンター市場、AI/機械学習市場、そしてハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）市場において、従来のx86アーキテクチャに対する革新的な選択肢として、ARMベースのソリューションを世界中の顧客に届けるため、パートナーエコシステム全体を戦略的に構築・牽引、また販売推進責任者としての役割を担っていただきます。
単なるパートナー間の調整役にとどまらず、富士通の半導体事業、ひいては次世代コンピューティングビジネスの将来を左右する事業を創り上げていく起業家精神とリーダーシップを持ったプロフェッショナルを求めています。グローバルなビジネス交渉、技術戦略の立案、市場開拓、そしてエグゼクティブレベルでの関係構築まで、幅広いスキルセットを活かして富士通の次世代を担う事業を牽引していただく、やりがいと責任の大きいポジションです。
【仕事の魅力・やりがい】
■日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
■新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線でまさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
■多様な人材が活躍する風通しの良い職場、若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・IT/半導体/ハードウェア業界での戦略立案・実行 5年以上
・B2B営業またはビジネス開発の実績
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
・契約交渉・ビジネス戦略立案の経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバー/データセンター/半導体業界での経験
・グローバル企業との協業実績
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・MBA または同等のビジネス知識
・IT/半導体/ハードウェア業界での戦略立案・実行 5年以上
・B2B営業またはビジネス開発の実績
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
・契約交渉・ビジネス戦略立案の経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバー/データセンター/半導体業界での経験
・グローバル企業との協業実績
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・MBA または同等のビジネス知識
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,240 万円 ~ 非公開
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
宇宙開発スタートアップ企業の経営戦略グループのManager候補として、攻めの領域（海外展開・渉外対応の取りまとめ、事業開発・PR等の現場支援）から守りの領域（IPO準備、全社ガバナンス基盤構築、知財・QMS対応等）まで、経営層と目線を合わせながら全社プロジェクトの推進・実務運用を担当していただきます。
・海外進出支援、事業計画・事業開発・PR等の現場推進支援
・IPO準備、全社ガバナンス構築（株主総会・取締役会等の事務局運営・ロジ管理を含む）
・知財・QMS（品質管理）基盤構築および外部機関との協議・取りまとめ
・全社横断プロジェクト、国内外の行政・公的機関・外部パートナー等との連携・渉外管理
・海外進出支援、事業計画・事業開発・PR等の現場推進支援
・IPO準備、全社ガバナンス構築（株主総会・取締役会等の事務局運営・ロジ管理を含む）
・知財・QMS（品質管理）基盤構築および外部機関との協議・取りまとめ
・全社横断プロジェクト、国内外の行政・公的機関・外部パートナー等との連携・渉外管理
求める経験 / スキル
■必須スキル
・英語を用いた業務（各種調査・文書作成・海外機関とのコミュニケーション）経験
・大手事業会社（経営企画、事業開発、事業推進等）におけるプロジェクトへの参画・貢献の経験
・マニュアルのない非定型業務においても、自らリサーチ・課題特定を行い、手を動かしてドラフト作成・実行・運用までやり切れる実行力
■歓迎スキル
・スタートアップ又はアドバイザー経験を有し、プロジェクトメンバーとしての企画関与や完遂経験のある方
■求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
・英語を用いた業務（各種調査・文書作成・海外機関とのコミュニケーション）経験
・大手事業会社（経営企画、事業開発、事業推進等）におけるプロジェクトへの参画・貢献の経験
・マニュアルのない非定型業務においても、自らリサーチ・課題特定を行い、手を動かしてドラフト作成・実行・運用までやり切れる実行力
■歓迎スキル
・スタートアップ又はアドバイザー経験を有し、プロジェクトメンバーとしての企画関与や完遂経験のある方
■求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
仕事内容
当社の持つプラットフォーム、商品開発力、製造基盤、強固な販売ネットワーク（小売店ルート、法人ルート、ネット通販）の顧客接点を活用し、社会
課題の解決につながる新規事業の企画・推進を担当いただきます。少子高齢化、人手不足、防災・減災、省エネ、地域活性化など、国内市場が抱えるさまざまな課題
に対し、AIの活用も含め事業を通じた新たな価値創造に挑戦していただきます。
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。
将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
課題の解決につながる新規事業の企画・推進を担当いただきます。少子高齢化、人手不足、防災・減災、省エネ、地域活性化など、国内市場が抱えるさまざまな課題
に対し、AIの活用も含め事業を通じた新たな価値創造に挑戦していただきます。
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。
将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
求める経験 / スキル
・新規事業開発、事業企画、商品企画、営業企画等の経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
大王製紙株式会社
仕事内容
【南米事業推進部】
H&PC海外事業部の売上高の6割超を占め、営業利益を支えているブラジル事業を担当する部門であり、現地とのコミュニケーションを重視し時差は大きいがWeb面談の頻度を高めながら、現地への出張も増やすなど現地との関係強化を図っていく体制になったばかりである。ブラジル事業の成長サポート全般を担っており、マーケティングや連結決算といった様々な分野で支援の具体化を図る。
【海外統括部】
各エリア事業推進部と連携しつつ、必要な場面では牽制も担う部門である。そのための事業分析・検証やガバナンスやリスク・コンプライアンスなど幅広い業務を担う。海外子会社の資金計画や設備投資進捗など海外事業部トータルでの管理も行いながら、RCM対応や税務調査対応といった事案の対応も行う。
■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
H&PC海外事業部の売上高の6割超を占め、営業利益を支えているブラジル事業を担当する部門であり、現地とのコミュニケーションを重視し時差は大きいがWeb面談の頻度を高めながら、現地への出張も増やすなど現地との関係強化を図っていく体制になったばかりである。ブラジル事業の成長サポート全般を担っており、マーケティングや連結決算といった様々な分野で支援の具体化を図る。
【海外統括部】
各エリア事業推進部と連携しつつ、必要な場面では牽制も担う部門である。そのための事業分析・検証やガバナンスやリスク・コンプライアンスなど幅広い業務を担う。海外子会社の資金計画や設備投資進捗など海外事業部トータルでの管理も行いながら、RCM対応や税務調査対応といった事案の対応も行う。
■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・四年制大学卒以上
・TOEIC600点以上
・語学力以外の経験あるいは一定の素養を持っている（具体的にはマーケティング素養、経理素養、営業素養など）
【歓迎】
・現地公用語がポルトガル語のため、英語以外にポルトガル語ができればなお良い（＊南米事業推進部のみ）
【求める人物像】
・将来の海外人財として、海外赴任も経験させられるだけの語学力と積極性がある人物
・知識習得に貪欲であり、自己研鑽を行いながら何事にも挑戦を実践できる人物
・四年制大学卒以上
・TOEIC600点以上
・語学力以外の経験あるいは一定の素養を持っている（具体的にはマーケティング素養、経理素養、営業素養など）
【歓迎】
・現地公用語がポルトガル語のため、英語以外にポルトガル語ができればなお良い（＊南米事業推進部のみ）
【求める人物像】
・将来の海外人財として、海外赴任も経験させられるだけの語学力と積極性がある人物
・知識習得に貪欲であり、自己研鑽を行いながら何事にも挑戦を実践できる人物
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
大王製紙株式会社
仕事内容
【業務内容】
これまでのご経験をもとに以下のような業務をお任せします。社内および子会社の関連部門（マーケティング・営業・開発）と協働で業務実施していただきます（海外出張含む）。
①市場分析
既存事業（ベビーケア・フェミニンケア・紙製品・ウェットティシューなど）および新規事業に関する市場分析
②新規上市商品4P戦略立案
インターネット・U&A、HUTなどの調査などの分析を通じた商品コンセプト・販売方針の策定
③販売実績分析
上市後検証などを通じた販売方針、商品コンセプトの見直し 等
■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
これまでのご経験をもとに以下のような業務をお任せします。社内および子会社の関連部門（マーケティング・営業・開発）と協働で業務実施していただきます（海外出張含む）。
①市場分析
既存事業（ベビーケア・フェミニンケア・紙製品・ウェットティシューなど）および新規事業に関する市場分析
②新規上市商品4P戦略立案
インターネット・U&A、HUTなどの調査などの分析を通じた商品コンセプト・販売方針の策定
③販売実績分析
上市後検証などを通じた販売方針、商品コンセプトの見直し 等
■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・四年制大学卒以上
・FMCG企業でのマーケティング業務ご経験（1年以上）
【求める人物像】
・社内外問わず、他者と積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら企画立案し、考えを臆することなく伝えることができる方
・自ら学ぶ意欲があり、他者からの意見も真摯に受け止めることができる方
・当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方
・海外出張が可能な方（１週間～２週間程度）
・できれば語学力がある方（英語・中国語）
・四年制大学卒以上
・FMCG企業でのマーケティング業務ご経験（1年以上）
【求める人物像】
・社内外問わず、他者と積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら企画立案し、考えを臆することなく伝えることができる方
・自ら学ぶ意欲があり、他者からの意見も真摯に受け止めることができる方
・当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方
・海外出張が可能な方（１週間～２週間程度）
・できれば語学力がある方（英語・中国語）
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
＜事業内容＞
ヘルスビッグデータ（家庭デバイスデータ、医療データ 等）を活用した予防健康に関する事業
＜強み＞
・ヘルスケア領域におけるハード、ソフト、データに関するトップレベル人財との協働環境
・国内最大規模のヘルスビッグデータの保有と、国内最大シェアのデバイス開発力
・唯一無二の家庭データ×医療データの組み合わせ
＜今後の展望＞
新規事業として、ヘルスビッグデータを活用した予防ソリューションを構築し、国内から海外までグロースさせていく予定です。ソリューションはアプリ、及びウェアラブルデバイスとアプリを組み合わせたプロダクトを想定しており、近々国内でのローンチ、数年以内には海外展開も見据えて事業展開を計画しています。
◆部・チームの業務概要
グループ会社のJMDCやオムロンヘルスケアと連携し、ヘルスケアソリューション事業を推進しています。具体的には、予防に関する新規事業立上げや、ヘルスビッグデータを活用した健康事業の創造を行っています。
◆担っていただきたい具体的な業務内容：
ウェアラブルデバイスと健康・医療データを活用した法人向け（B2B）予防ヘルスケア事業の事業開発と事業企画をご担当頂きます。担当領域の顧客開拓と事業計画の策定から、実証、本格展開、収益化までを一貫して推進していただくポジションです。
・事業の事業計画策定：市場・顧客セグメントの分析、売上・獲得コスト・顧客生涯価値などの収益モデルの構築、
経営会議への提案と承認取得
・実証から本格展開への推進：企業との実証プロジェクトの設計と効果検証、全社展開・本契約に向けた条件・価格・契約形態の設計
・パートナー連携の構造設計：事業会社、保険会社、製薬企業などとの協業スキーム、収益分配、ライセンス条件の設計
・健康経営ソリューションの企画：従業員の健康リスクの層別化と、
リスクの高い方への介入プログラムを組み合わせた法人向けサービスの企画
・事業KPIの設計と運用：KPIの設定、月次での進捗管理と経営報告、計画と実績の差異分析に基づく打ち手の立案
・製品・サービス企画への参画：PdM、データサイエンティスト、UXデザイナーと連携し、法人顧客の要件をサービス仕様に反映
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
現在、複数の業界で法人向けの案件が進んでいますが、実証から本格展開・収益化につなげることと、新たなサービスや収益モデルを企画していくことが課題となっています。入社後1年を目安に、以下の成果を期待しています。
・担当領域の事業計画の策定
・実証を本契約に移行させ、初期売上を計上と事業拡大計画の立案
・新たな法人向けサービスや収益モデルを企画し、実証に着手する
新規事業の立ち上げ期に、企画から収益化までを当事者として担う経験を積んでいただけます。
◆この仕事の魅力
・新規事業の立ち上げ期に、事業計画から収益化までを当事者として担えます
・ヘルスビッグデータとウェアラブルデバイスの両方を活用し、少人数チームで裁量を持って事業を創出する稀有な経験が積めます
・日本の成長戦略にも位置付けられる予防領域の中心となる事業です。ヘルスデータ利活用の潮流とデバイス市場の世界的な成長が重なる、非常に良いタイミングで事業立上げに関われます
◆その他（関連記事）
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
＜事業内容＞
ヘルスビッグデータ（家庭デバイスデータ、医療データ 等）を活用した予防健康に関する事業
＜強み＞
・ヘルスケア領域におけるハード、ソフト、データに関するトップレベル人財との協働環境
・国内最大規模のヘルスビッグデータの保有と、国内最大シェアのデバイス開発力
・唯一無二の家庭データ×医療データの組み合わせ
＜今後の展望＞
新規事業として、ヘルスビッグデータを活用した予防ソリューションを構築し、国内から海外までグロースさせていく予定です。ソリューションはアプリ、及びウェアラブルデバイスとアプリを組み合わせたプロダクトを想定しており、近々国内でのローンチ、数年以内には海外展開も見据えて事業展開を計画しています。
◆部・チームの業務概要
グループ会社のJMDCやオムロンヘルスケアと連携し、ヘルスケアソリューション事業を推進しています。具体的には、予防に関する新規事業立上げや、ヘルスビッグデータを活用した健康事業の創造を行っています。
◆担っていただきたい具体的な業務内容：
ウェアラブルデバイスと健康・医療データを活用した法人向け（B2B）予防ヘルスケア事業の事業開発と事業企画をご担当頂きます。担当領域の顧客開拓と事業計画の策定から、実証、本格展開、収益化までを一貫して推進していただくポジションです。
・事業の事業計画策定：市場・顧客セグメントの分析、売上・獲得コスト・顧客生涯価値などの収益モデルの構築、
経営会議への提案と承認取得
・実証から本格展開への推進：企業との実証プロジェクトの設計と効果検証、全社展開・本契約に向けた条件・価格・契約形態の設計
・パートナー連携の構造設計：事業会社、保険会社、製薬企業などとの協業スキーム、収益分配、ライセンス条件の設計
・健康経営ソリューションの企画：従業員の健康リスクの層別化と、
リスクの高い方への介入プログラムを組み合わせた法人向けサービスの企画
・事業KPIの設計と運用：KPIの設定、月次での進捗管理と経営報告、計画と実績の差異分析に基づく打ち手の立案
・製品・サービス企画への参画：PdM、データサイエンティスト、UXデザイナーと連携し、法人顧客の要件をサービス仕様に反映
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
現在、複数の業界で法人向けの案件が進んでいますが、実証から本格展開・収益化につなげることと、新たなサービスや収益モデルを企画していくことが課題となっています。入社後1年を目安に、以下の成果を期待しています。
・担当領域の事業計画の策定
・実証を本契約に移行させ、初期売上を計上と事業拡大計画の立案
・新たな法人向けサービスや収益モデルを企画し、実証に着手する
新規事業の立ち上げ期に、企画から収益化までを当事者として担う経験を積んでいただけます。
◆この仕事の魅力
・新規事業の立ち上げ期に、事業計画から収益化までを当事者として担えます
・ヘルスビッグデータとウェアラブルデバイスの両方を活用し、少人数チームで裁量を持って事業を創出する稀有な経験が積めます
・日本の成長戦略にも位置付けられる予防領域の中心となる事業です。ヘルスデータ利活用の潮流とデバイス市場の世界的な成長が重なる、非常に良いタイミングで事業立上げに関われます
◆その他（関連記事）
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・戦略コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業立案の経験（目安3年以上）
・事業会社でのB2B新規事業立上げ、またはPL責任を伴う事業推進の経験（目安3年以上）。新規事業の企画から、実際に顧客獲得・売上計上まで関わった経験を重視。関わった事業の成功可否は問わず、そこからの学びを重視
・ヘルスケア領域での事業あるいはプロジェクト経験。事業開発において、ヘルスケア領域での共通言語を一定程度理解できること
◆必須条件【スキル】
・事業計画・収益モデルを自ら構築し、売上ドライバー分解、CAC/LTV、感度分析、前提の明示等が出来ること
・曖昧な状況から論点を設計し、構造化して検証計画に落とせること
・経営層向け資料作成力とプレゼンテーションスキル
・様々なステークホルダーとの利害調整をしながらプロジェクトが推進できること
◆歓迎要件
・ヘルスケア・医療・保険・製薬いずれかの業界知見（健康経営、産業保健、保険者事業など）
・データ利活用ビジネスの経験（個人情報保護法、仮名加工／匿名加工情報、データ利用契約の実務感覚）
・事業会社の人事・健康経営部門との取引経験
・複数の会社間連携など、利害の異なる組織をまたいだ調整経験
・アライアンス・ライセンス契約の条件設計や交渉の経験
・ウェアラブル・デジタルヘルス領域の事業経験
◆歓迎する人物像
・コンサルの思考の型を持ちつつ、事業会社で新規事業を立ち上げ粘り強くPDCAを回してきた人
・数字を意思決定の道具として使い、前提が崩れたら自ら計画を組み直せる人
・利害の異なる社内外の関係者（パートナー企業、グループ会社、上位役員）の間に入り、論点を整理して合意を作れる人
・バックグラウンドが異なるメンバーを尊重し、チームとして協働していける人
【ミスマッチとなりやすい方】
・計画立案や資料作成が中心で、顧客・パートナーを動かして成果を着地させた経験が乏しい方
・既存事業の予算管理・経営企画が中心で、ゼロから事業の前提を置き、変えていく経験が少ない方
・単独で事業を回すことに慣れており、グループ会社・上位役員との調整や合議を負担に感じやすい方
・案件獲得には強い一方、収益モデル構築や事業計画への落とし込みの経験が少ない方
・確立した組織での安定したキャリアを重視し、人員が最小で方針変更も多いPMF前の環境が合わない方
・戦略コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業立案の経験（目安3年以上）
・事業会社でのB2B新規事業立上げ、またはPL責任を伴う事業推進の経験（目安3年以上）。新規事業の企画から、実際に顧客獲得・売上計上まで関わった経験を重視。関わった事業の成功可否は問わず、そこからの学びを重視
・ヘルスケア領域での事業あるいはプロジェクト経験。事業開発において、ヘルスケア領域での共通言語を一定程度理解できること
◆必須条件【スキル】
・事業計画・収益モデルを自ら構築し、売上ドライバー分解、CAC/LTV、感度分析、前提の明示等が出来ること
・曖昧な状況から論点を設計し、構造化して検証計画に落とせること
・経営層向け資料作成力とプレゼンテーションスキル
・様々なステークホルダーとの利害調整をしながらプロジェクトが推進できること
◆歓迎要件
・ヘルスケア・医療・保険・製薬いずれかの業界知見（健康経営、産業保健、保険者事業など）
・データ利活用ビジネスの経験（個人情報保護法、仮名加工／匿名加工情報、データ利用契約の実務感覚）
・事業会社の人事・健康経営部門との取引経験
・複数の会社間連携など、利害の異なる組織をまたいだ調整経験
・アライアンス・ライセンス契約の条件設計や交渉の経験
・ウェアラブル・デジタルヘルス領域の事業経験
◆歓迎する人物像
・コンサルの思考の型を持ちつつ、事業会社で新規事業を立ち上げ粘り強くPDCAを回してきた人
・数字を意思決定の道具として使い、前提が崩れたら自ら計画を組み直せる人
・利害の異なる社内外の関係者（パートナー企業、グループ会社、上位役員）の間に入り、論点を整理して合意を作れる人
・バックグラウンドが異なるメンバーを尊重し、チームとして協働していける人
【ミスマッチとなりやすい方】
・計画立案や資料作成が中心で、顧客・パートナーを動かして成果を着地させた経験が乏しい方
・既存事業の予算管理・経営企画が中心で、ゼロから事業の前提を置き、変えていく経験が少ない方
・単独で事業を回すことに慣れており、グループ会社・上位役員との調整や合議を負担に感じやすい方
・案件獲得には強い一方、収益モデル構築や事業計画への落とし込みの経験が少ない方
・確立した組織での安定したキャリアを重視し、人員が最小で方針変更も多いPMF前の環境が合わない方
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み