雇用形態

有期雇用（契約期間：12か月）

- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限： 有り

- 通算契約期間の上限： 5年 更新回数の上限： 4回

試用期間

有り(3カ月（試用期間中の条件の変更はありません）)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：7月、12月

※但し会社業績による

昇給

有り
※昇給：無期雇用登用後にあり

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：60分

残業：月10時間～

フレックスタイム制

残業手当

通常の残業代

残業時間：担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり
残業手当：給与規則に基づき支給
オファー時の資格等級により変動する可能性があります。

通勤手当

交通費：全額支給(月50,000円上限に実費支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇：2日～10日(入社月により付与日数が異なります) )
【休日・休暇詳細】
年間休日：125日以上
年末年始：12月29日～1月4日
慶弔休暇
夏季休暇
特別休暇
ボランティア休暇
メモリアル休暇
永年勤続表彰者特別休暇
出産休暇
育児休業
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休暇
介護短時間勤務

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金