人事労務部長／IPO準備
株式会社FULMARK
想定年収
700万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
221名（グループ全体 約230名／2026年4月時点）
仕事内容
■期待する役割
労務領域をメインに経営と現場をつなぐ役割を担っていただきます。
単なる管理部門の一機能ではなく、「経営の中核」として意思決定に関与いただくことを期待しています。
■ 募集背景
当社は事業拡大を進めており、数年後のIPOを視野に入れています。
現状は事業の急成長に対して労務管理体制が追いついておらず、上場水準に耐えうる強固な労務・ガバナンス体制を再構築することが急務となっています。
そこで労務領域のプロフェッショナルとして組織の土台を立て直していただくことをミッションとする「人事労務部長」を募集することとなりました。
■ 主な業務内容
1. IPOを見据えた労務ガバナンス・内部統制の構築
・上場企業水準をベースとした労務管理プロセスのゼロベースでの整備・見直し
・労務監査対応を含む内部統制体制の構築および高度化
・労務リスク（長時間労働、ハラスメント等）の構造的把握と、未然に防ぐ予防・再発防止施策の設計
2. 労務制度・規程の整備および法改正対応の主導
・就業規則、賃金規程、各種労務関連規程の全面的な作成・改定・アップデート
・人事制度・運用と現場実態の乖離（ギャップ）を解消し、整合性を確保する仕組み作り
・法改正や事業環境変化への迅速な対応体制構築
3. 個別労務案件における判断・方針策定および現場支援
・休職・復職対応、トラブル対応、是正指導の統一基準確立
・労務対応プロセスの構築
・定着性向上に向けた施策立案・実行
4. 労務オペレーション全体の統括および運用品質の担保
・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労働保険手続きに関する全体設計・運用統括
・再現性のある労務運営プロセスの確立
5. 部長としてのマネジメント業務
・チームマネジメント（人事グループ約5名、労務グループ約3名／計8名程度）
・経営陣との人事・組織・労務課題に関する議論、改善案の策定および提案
・会社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を体現する組織づくりの推進
【働き方 】
試用期間終了後は、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
コアタイム（10:30～16:00）の範囲内で、始業・終業の時間帯を柔軟に調整できます。
また、週1回のリモート勤務を活用できるため、ライフスタイルに合わせて、より効率的に仕事を進められる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
労務部長
募集背景
組織強化の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・事業会社における労務管理の実務経験（計3～5年以上）
・就業規則や人事関連規程の制定、改定経験
・労務問題や従業員対応を主導した経験
・人事部門または労務部門におけるマネジメント経験
【歓迎要件】
・人事部長、労務責任者またはそれに準ずる経験
・合併、組織再編、制度統合に携わった経験
・成長企業や変革期の企業における人事経験
・複数拠点、複数事業を持つ企業での労務管理経験
・多様な雇用形態を持つ企業での労務管理経験
・人事制度、評価制度、報酬制度の設計経験
・社会保険労務士資格、または同等の専門知識
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 800万円
月収：41万円～
月額基本給：41万円～
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：1.5ヶ月分
・年3回支給（6、8、12月）
※賞与の算定期間は試用期間後から開始
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都千代田区九段南２丁目３−１４ 靖国九段南ビル
交通手段1 駅名：九段下 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～30時間程度
管理監督職
■フレキシブルタイム
・始業：7:00~10:30
・終業：16:00~20:00
■コアタイム：10:30~16:00
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規程に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・リフレッシュ休暇：2日
・産前産後休業/育児休業/慶弔休暇/生理休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・考課制度：半期毎･個人毎の目標設定に対する達成度評価
四半期ごとに上長と進捗確認を実施
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家賃補助：25歳までの独身/一人暮らしの社員を対象に家賃の50％を支給
（支給額上限・通勤手当上限有）
・勤続表彰：3年/5年/10年/15年/20年/30年勤続者に支給
・MVP表彰制度：あり
・副業：可（規定有）
・退職金制度：あり（企業型DC）
・産前産後休業、育児休業：あり ※取得実績有
【学習】
・セミナー参加補助
・書籍購入費用（年間10,000円まで、各自購入可能）
※オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等にも上限内であれば利用可能
・資格取得手当（社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当が支給）
【環境】
・フリードリンク制（水＋3種類）
★拠点により以下、社内飲食物購入・提供サービスあり
・オフィスグリコ（1個100～200円で、お菓子・飲み物・アイスが購入可）
・オフィスオアシス（1個100～200円で、お菓子・飲み物が購入可）
・ドリンク、お菓子定期便
【家族】
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
※ビル内に喫煙室あり/喫煙可能区域での業務なし
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週1回まで利用可能
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2403106
最終更新日：2026/10/21
企業情報
企業名
株式会社FULMARK
代表者名
代表取締役社長執行役員 目黒 拓
設立
2025年2月
従業員数
221名（グループ全体 約230名／2026年4月時点）
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-14 日本生命靖国九段南ビル1F・4F
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://fulmark.jp/
事業内容
同社は、1990年創業のプロモーショングループを母体に、2026年に事業会社を統合して誕生したセールスプロモーションのプロフェッショナル集団です。東京・大阪の2本社体制を軸に、名古屋・福岡・台北にも拠点を展開しています。 リアルとデジタルを融合したプロモーションで、生活者の「心が動く」「好きだから買う」というエモーショナルな行動動機をデザイン。効果測定に基づくPDCAを回し、消費のポジティブスパイラルを戦略的に設計・実行します。
【事業内容】
■ビジネスプロデュース
・エンターテインメント業界（ゲーム・映画・遊技等）に向けた、ネット×リアルのプロモーション ・学校・教育業界に特化した広報・学生募集支援 ・全業界／不動産業界に向けた集客・販促プロモーション、エリアマーケティング
■メディア
・雑誌・Webメディア「HugMug」のブランドビジネス、SNSコミュニケーション
■ソリューション
・Web広告の提案、運用、分析（ADマーケティング） ・Webサイト制作・グラフィック・映像・プレゼンテーションツールなどのクリエイティブ制作 ・BPO（キャンペーン事務局、カスタマーサポート、テナント業務サポート 等） ・印刷物の製造、製本加工、内職、発送管理（グループ会社と連携）
【FULMARKの強み】
・プロモーション設計 → 施策実行 → 効果測定（GA・SNSインサイト分析）までワンストップ
・業界・ターゲット別に専門チームを編成した「マーケット特化型」の組織（エンターテインメント／マナビ（教育）／アカウントプランニング／エリアマネジメント）
・自社メディア、SNS、Web広告、クリエイティブ・動画、BPO、印刷までグループ内で完結する総合力
・大手メーカー、小売、デベロッパー、教育機関、総合広告代理店など、業界を代表する企業との取引実績
【全社体制について】
1990年創業のプロモーショングループを母体に、2026年6月に事業会社を統合し、単一の会社として新体制を始動。
【主要顧客】
メーカー（食品・日用品・化粧品・電機・精密機器）、小売・商業施設、 不動産・ハウスメーカー、情報・通信・エンターテインメント（ゲーム・映画等）、 学校・教育機関、官公庁・外郭団体、人材サービス、総合広告代理店 ほか
【働く環境】
・首都・東京を起点に、全国とアジア（台北）のプロジェクトに関われる
・資格支援、書籍購入支援、階層別キャリア研修など「専門スキルアップ」「働きがい」を支える制度
事業に関する特色
・リアル×デジタルを融合した統合プロモーション支援
・感情データに着目した独自のプロモーション設計
・広告、イベント、SNS、Web、印刷、BPOなど幅広いサービス提供領域
・不動産、教育、商業施設、エンタメ領域における豊富な実績
・AIやデータ分析を活用したPDCA運用
・全国規模でのイベント運営・販促展開能力
・グループ創業1990年から蓄積された業界知見
長年にわたり培ってきたセールスプロモーション領域のノウハウを核に、リアル施策とデジタル施策を統合した
「エモーショナルプロモーション」を強みとしています。
2026年にはグループ会社を統合し、新たなブランド「FULMARK」として再始動。
従来分散していた専門機能を集約することで、企画から制作、運営、分析、改善まで一気通貫で提供できる体制を実現しています。
また、自社メディア運営やマーケティングツール開発なども行い、単なる広告代理業ではなく、
顧客の事業成長に伴走する総合プロモーションパートナーとして事業を展開しています。
会社の特色
■パーパス
「すべての生活者に、彩りとワクワクを。」
■ミッション
「ロジカルな戦略とエモーショナルな体験で、価値ある消費を創造する。」
その他の特色
■主要関連企業
株式会社FULMARK Printing／株式会社FULMARK Binding
■本社拠点の補足
以下大阪拠点を含む「東京・大阪の2本社体制」となっております。
・大阪本社（登記上の本店）】〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル5F
■設立年月
2025年2月（グループ創業1990年6月）
■平均年齢
37.14歳（2026年9月28日時点／正社員・契約社員）
売上実績
求人No.：NJB2403106
最終更新日：2026/10/21