【グロース上場】労務シニアスタッフ（管理職候補）
ブティックス株式会社
想定年収
500万円 ~ 680万円
勤務地
東京都
従業員数
237名（（2025年12月31日現在））
仕事内容
■入社後すぐにご担当いただく業務
・勤怠管理（KING OF TIME、250名程度）：月次締め、36協定の上限管理
・給与・賞与計算（PCA）
・入退社手続き：社会保険・雇用保険の資格取得／喪失、被扶養者認定、源泉徴収票、住民税の切替
・社会保険：算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、産休・育休対応
■順次お任せしていく予定の領域
・労使協定：36協定の締結・届出、過半数代表者の選出手続、その他の労使協定
・規程管理：就業規則・諸規程の改訂、労働基準監督署への変更届
・行政届出・年次業務：労働保険の年度更新、障害者・高年齢者雇用状況報告
・休職者対応（傷病・産休育休）、労災対応
・従業員からの労務相談窓口（簡単な問い合わせからお任せし、順次社内の判断基準の策定までをお願いする予定です）
※ご入社翌年度からは労務グループ全体の年間タスク策定等もお任せします
■チーム内での役割
・年末調整、社会保険については既存メンバーが主担当を務めます。ご入社後は内容の確認（チェック）をお願いする想定です。
・入社3ヵ月経過後、労務経験の浅いメンバー2名への指導・チェックをお願いします。
※将来的には労務チーム、管理部の中核を担っていただくことを期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
労務体制の強化に伴う増員です。
現在、グループ長1名・メンバー2名・派遣2名で運営しています。
プライム市場への上場を見据え、給与計算・社会保険・労使協定・行政届出をご自身で進めていただける方をお迎えし、業務の属人化を解消したいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・短大・専門学校卒以上
・従業員100～500名規模の事業会社での人事労務の実務経験
（社会保険労務士事務所、給与計算BPOでのご経験も可）
・勤怠管理（月次締め、36協定の上限管理、変形労働時間制等の運用）
・入退社手続き（社会保険・雇用保険の資格取得／喪失、被扶養者認定、源泉徴収票、住民税の切替）
・下記3領域について、業務の流れが理解できていること（ご自身でやっていなくても可）
①社会保険（算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、産休・育休の手続一式）
②労使協定（36協定の締結・届出、過半数代表者の選出手続、その他の労使協定）
③行政届出・年次業務（労働保険の年度更新、障害者・高年齢者雇用状況報告、就業規則の変更届）
・月次給与計算のご経験（システムや手法は問いません）
・PCスキル／Word：基本操作 Excel：中級（VLOOKUP等の検索関数、IF、ピボットテーブル）
【歓迎要件】
・ご自身より経験の浅い方への指導、または他の方の成果物のチェックをご担当されたご経験
・年末調整、保険料改訂等の労務業務の年間運用を単独で実行されたご経験
・規程改訂や業務改善を、関係部署を巻き込んで推進されたご経験
・社会保険労務士（科目合格を含む）、給与計算実務能力検定などの資格
・KING OF TIME、PCA給与などのシステム運用・導入／移行経験
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 680万円
月収：39万円～46万円
月額基本給：28万円～34万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
勤務地
東京都
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階
交通手段1 沿線名：三田線 駅名：芝公園駅 最寄駅から：徒歩8分
交通手段2 沿線名：大江戸線 駅名：赤羽橋 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～15時間程度
固定（定額）残業代制
コンサルタント月間平均残業時間30～40時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 100,200円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(（上限30,000円／月）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏期3日、年末年始5日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤交通費全額支給（月額3万円まで）、育休・産休取得実績あり、ストックオプション制度あり、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、格安のドリンク販売、介護休業制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
（ビル内喫煙室あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2411429
最終更新日：2026/9/11
企業情報
企業名
ブティックス株式会社
代表者名
代表取締役社長 新村 祐三
設立
2006年11月
従業員数
237名（（2025年12月31日現在））
資本金
50,000,000円（※2026年3月31日現在）
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://btix.jp/
事業内容
展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業
事業に関する特色
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。
今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。
【主な事業内容】
■展示会事業
介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX（読み：ケアテックス）」とIT/DX分野の展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）を国内主要都市とオンラインで開催 。年々規模の拡大と開催都市を広げ続けており、2026年度には新規事業の「Growth（読み：グロース）就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。
■M&A仲介事業
介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM＆A仲介事業を2021年よりスタートしました。
介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。
■人材採用支援事業
新卒採用イベント及び新卒の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。「内定直結型採用イベント（サービス名：ジョブトラOne）」の開催、並びに新卒の人材紹介を運営しています。
会社の特色
～M&Aの成約数は累計2,119件（2026年3月31日時点）
～約30％の営業利益率で9期連続増益。
その他の特色
■代表プロフィール
1990年、早稲田大学卒業。リードエグジビションジャパン入社。エレクトロニクス、液晶、半導体、ＩＴ、眼鏡、出版、宝飾、文具、フラワー等の各分野で、展示会開催の総責任者を歴任し、2004年、同社取締役に就任。2006年、当社を設立し、代表取締役社長に就任。
売上実績
求人No.：NJB2411429
最終更新日：2026/9/11