（未経験入社100%【業界トップクラスの研修制度】「M&Aコンサルタント」）
想定年収
541万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
237名（（2025年12月31日現在））
仕事内容
①売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整
③譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言
④案件紹介先との提携等
界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、
売り手開拓→買い手探索→トップ面談〜意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会〜譲渡完了までの全⼯程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。
M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です）
めています）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
既存事業拡大・新規事業展開による増員のため
【新しいM&Aのカタチ】
ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。
M&Aは成約まで⻑い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済⼒を持った中堅規模以上の会社が殆ど。
高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれ
ば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。
中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始10年で売上40倍に成⻑。
介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
【必須】提案営業 又は コンサルティング 又は 事業企画・経営企画
【あれば尚可】銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方
【求める人物像】
・課題解決力のある方
・論理的思考能力、理解力の高い方
・誠実な方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：541万円 ~ 800万円
月収：33万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年1回
年収：541万円以上（月給33万円以上：見做し残業代60時間分含む、特別賞与含む※在籍条件あり）
※年収は経験スキルに応じて検討。社会人経験1年未満の場合は、初年度459万円（月給30万円：見做し残業代45時間分含む、特別賞与含む※在籍要件あり）
【目標達成時年収例】
・研修卒業後の1年：1,000万円（研修期間：8ヵ月想定）
・入社3年目以降：（シニアコンサルタント）960万円＋目標超過インセンティブ
（グループ長）1,260万円（部下5名の場合*部下の人数により変動）＋目標超過インセンティブ
（エグゼクティブコンサルタント）1,620万円＋目標超過インセンティブ
（部長）1,800万円（部下10名の場合*部下の人数、売上目標により変動）＋目標超過インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階
交通手段1 沿線名：三田線 駅名：芝公園駅 最寄駅から：徒歩8分
交通手段2 沿線名：大江戸線 駅名：赤羽橋 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
コンサルタント月間平均残業時間30～40時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 60時間 / 月
固定残業代 105,400円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(（上限30,000円／月）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
入社時期により異なる為、詳細はオファー時にご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤交通費全額支給（月額3万円まで）、育休・産休取得実績あり、ストックオプション制度あり、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、格安のドリンク販売、介護休業制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
（ビル内喫煙室あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2275694
最終更新日：2025/6/4
企業情報
企業名
ブティックス株式会社
代表者名
代表取締役社長 新村 祐三
設立
2006年11月
従業員数
237名（（2025年12月31日現在））
資本金
50,000,000円（※2025年3月31日現在）
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://btix.jp/
事業内容
展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業
事業に関する特色
▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する
創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。
既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、
新しい市場を創造し開拓する方が、⻑期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を⾶躍的に伸ばすことができると考えています。
私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。
▼事業内容
①M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。約17,000社の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・IT
などの業界に特化し、サービスを提供しています。
②展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国8エリアで開催。ITでは、リアルとオンラインのハイ
ブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。
③人材採用支援事業／選考直結型の新卒採用イベントを全国各地で年間約300回開催。新卒・若手社会人に特化した人材紹介サービスも提供しております。
2025年3月期通期 決算説明資料
https://global-assets.irdirect.jp/pdf/menu_file/9272/20250514172721_8707.pdf
会社の特色
【会社設立背景】
2006年に、介護/医療品等の商材を一般消費者向けに販売する、インターネット通販（Eコマース）企業として創業し成長しました。
その過程でよせられた業界の新たなニーズに応えるため2015年に商談型展示会事業と、続けてM&A事業を立ち上げました（2019年にEコマース事業を売却）。
いずれの事業も単なる「量」ではなく、マッチングの「質」にこだわりビジネスを展開。
業界ネットワークを活かした素早く的確なマッチング力を強みとしています。
事業開始5年で介護業界日本最大級のBtoB展示会に成長、M&Aの成約数は累計1461件（2025年1月時点）を超え、いずれの事業も業界トップクラスにまで飛躍しました。
2022年からはIT業界の展示会も新たに開催し、目下拡大中。全てが高収益事業であることが特徴で、約30％の営業利益率で8期連続増益。今後も展示会・M&Aともに新規産業分野に参入していく計画です。さらに2023年4月には人材紹介会社「リアライブ」を子会社化し、人材業界へも参入。各事業のシナジーを高め、2032年3月期までに時価総額1兆円企業を目指しています。
【会社の特色】
急成長する高齢者市場にて「企業と企業」「企業と人」の様々なマッチングを実現！！
一つ一つのサービスは既に存在するものもありますが、「徹底的なお客様満足の追求」と「Web×リアルのノウハウ」により、全く新しいサービスへと再構築し、大きく成長を遂げるました。今後も、「企業と企業」「企業と人」をつなぐビジネス・プラットフォームのNo.1企業を目指して、新しいサービスを次々に立ち上げ、更に事業にドライブをかけています。
【組織風土】
主体的に業務に取り組みたいと考えている方には最適な環境です。また互いの意見を活発に交わし合うことのできます。自身の事業の中核メンバーとして、主体的に業務を遂行できる風通しの良く、勢いのある社風です。
【平均年齢】33.8歳
その他の特色
■代表プロフィール
1990年、早稲田大学卒業。リードエグジビションジャパン入社。エレクトロニクス、液晶、半導体、ＩＴ、眼鏡、出版、宝飾、文具、フラワー等の各分野で、展示会開催の総責任者を歴任し、2004年、同社取締役に就任。2006年、当社を設立し、代表取締役社長に就任。
売上実績
求人No.：NJB2275694
最終更新日：2025/6/4