HRBP
ビルコム株式会社
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
90名
仕事内容
■ミッション
社員数が100名規模に成長する中、組織全体をより戦略的に運営していくべく、事業責任者の直下で人・組織の変革をリードする「HRBP」を新設します。
事業の成長を加速させるため、経営陣や事業責任者のパートナーとして、事業戦略に直結した組織・人材戦略の設計から実行までを一貫してリードしていただきます。将来的には他事業や、全社的な組織変革への関与も期待しています。
単なる制度の運用や管理に留まらず、粗利・営業利益・労働分配率などの事業数値に基づき、組織課題の特定と解決に責任を持つポジションです。
■業務内容
・事業戦略に基づく人員計画・組織設計：
事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率等）と連動した人員計画の策定および実行責任を持ち、最適な組織体制を設計する
・採用戦略およびキーポジションの採用：
事業成長に必要な人材要件を定義し、採用戦略を策定するとともに、重要ポジションの採用においては自ら面接・アトラクトを行う（最終決定は事業責任者・代表と合議）
・評価・インセンティブ設計：
PRプロフェッショナルの成果創出を最大化する評価制度・目標設計・報酬インセンティブを設計・改善する
・最適配置・ジョブローテーションの実行：
適材適所の配置および戦略的な人材異動を主導し、事業成長と個人の成長を両立させる
・部長・リーダー（マネジメント）育成と組織マネジメント強化：
各部門の部長・リーダーの育成・評価・フィードバックを通じて、組織の生産性と再現性を高める
・組織活性化・カルチャー強化：
エンゲージメントとコミットメントを高める施策を設計・実行
・組織課題の特定・解決（現場への介入）：
事業責任者と一体となり、現場の課題を数値と対話の両面から特定し、必要に応じて直接介入して解決する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
事業拡大・成長に伴い、新規ポジションの立ち上げを行うこととなりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須スキル】
・労働集約型ビジネス（人材サービス、コンサルティング、広告代理店、SIer等）において、事業側の人材マネジメントに関与した経験
・稼働率・粗利・人件費などのKPIを踏まえた人員計画・配置最適化の実務経験
・事業責任者またはそれに準ずる立場と連携し、組織・人材面の意思決定に関与した経験
・採用・配置・評価のいずれかにおいて、運用だけではなく設計・改善を自らリードした経験
【歓迎スキル】
・広告・PR業界または、プロフェッショナルサービスにおける人事経験
・プロジェクト型ビジネスにおけるリソース配分（アサイン）や稼働率マネジメントの経験
・データ分析による組織課題の可視化経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：58万円～100万円
月額基本給：43万円～100万円
※年収1,050万円以上の場合は管理監督者となるため職務手当なし
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 7・1月
人事考課：年2回（7月・1月）
勤務地
東京都
東京都港区六本木6-2-31
六本木ヒルズノースタワー11F
交通手段1 沿線名：日比谷線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：10：00-15：00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 77,700円 / 月
※時間外45時間/月相当分（年収825万円以上の場合は60時間）の職務手当を含む。超過した場合の残業代は別途支給
※年収1,050万円以上の場合は管理監督者となるため職務手当なし
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土・日・祝祭日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・定期健康診断
・勤続賞与（1年、3年、5年、10年、15年）
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）
・ビルゲンアワード（社内インセンティブ制度）
・ビルケア制度
・資格取得支援制度
・各種打ち上げ支援制度
・健保組合の保険事業（保養所や施設割引など）
・社内レクリエーション
・ウォーターサーバー 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2372810
最終更新日：2026/4/22
企業情報
企業名
ビルコム株式会社
代表者名
代表取締役 兼 CEO 太田 滋
設立
2003年10月
従業員数
90名
資本金
20,000,000円
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.bil.jp/
事業内容
2003年創業のPR Techカンパニー
・統合型PRコンサルティング事業
・PR Tech®ソフトウェア事業：PR Analyzer
・メディア・データベース事業：メディアデータオンライン（MDO） 月刊メディア・データ
事業に関する特色
ビルコム株式会社は、統合型PRソリューション、クラウド型PR効果測定ツール「PR Analyzer®」、広告主・広告会社と媒体社をつなぐマッチングプラットフォーム「メディアデータオンライン（MDO）」を展開しています。
また、当社は現在、AIエージェントの活用を前提に、業務プロセスや組織のあり方そのものを見直す「AIネイティブ化」に取り組んでいます。
データとテクノロジーを活用して、事業に貢献するための広報・PR活動を支援します。
2026年3月より、株式会社サニーサイドアップグループに参画し、PR Tech領域を担う中核企業として、グループシナジーを活かしたサービス提供を推進しています。
会社の特色
【魅力・やりがい】
当社は祖業であるPRコンサルティング事業を基盤に持ちながら、日本を代表する企業が活用する広報効果測定SaaS・大手広告代理店が活用する広告媒体データベースなど、データとテクノロジーの力でPRを進化させる「PR Tech®」事業を展開・拡大しているPR Techカンパニーです。
今まさに、各事業の進化や、新規事業企画に取り組んでいる変革・拡大フェーズです。
複数事業を俯瞰しながら、会社づくりの中核を一緒に担ってくださる方を募集しています。
フラットでチームワークを大切にする社風・挑戦を歓迎する社風なので、安定した基盤の中でも会社の成長を実感しながら働きたい方、自分の職域を超えて様々な挑戦をしたい方にはぴったりの環境です。
週1回の経営会議を中心に、トップと直接コミュニケーションをとっていただく機会があり、会社経営に手触り感を持って参画いただけます。
【多様な人材の活躍を支援する制度】
当社では、多様な人材がプロフェッショナルとして活躍し、長く働いていただくために様々な機会を提供しています。
■キャリアアップのための取り組み・制度
定期的な研修機会・資格取得支援制度・社内表彰制度・キャリチャレ（自律的な社内異動機会）・上司との月イチ1on1ミーティングなど
■チームビルディングのための取り組み・制度
部門横断でのワークショップイベント・ビルコムキックオフ（期の方針を全社で共有する全社総会）・打ち上げ／懇親会支援制度 など
■長く活躍してもらうための取り組み・制度
出社推奨型ハイブリッド勤務(週2日まで在宅勤務可)・フレックスタイム・おめでとうボーナス(勤続1年～の勤続賞与)・リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）・スクールイベント休暇／子供看護休暇をはじめとするライフイベントサポート制度など
【ビルコムの企業文化 “ビルゲン（ビルコムの原則）”】
仕事において大切にしたい行動指針です。日々の様々な場で自然と発揮され、文化として浸透しています。
1）顧客の欲求からスタートしよう
その仕事は顧客が起点か？
供給者論理の排除。私たちは顧客の欲求からスタートして、新しい顧客満足を生み出します。
2）未来は論じるより創るもの
議論ばかりに陥っていないか？
評論より実行。私たちは語ることより実績を重んじ、目に見える形で証明します。
3）目の前の1にフォーカス
1を成さずに100を目指していないか？
1とは今。私たちは今と真剣に向き合い1を成してから100を目指します。
4）一枚岩の最強組織
利己的になっていないか？
密な報連相。私たちは誠実さと義理人情で周囲を助け合い、一枚岩の組織で大きな仕事を成し遂げます。
5）自分ごと前向き主義
外部環境のせいにして諦めていないか？
不可能を可能に。私たちはできない理由よりできるための方法を考えます。
【代表取締役プロフィール】
太田 滋 ビルコム株式会社 代表取締役兼CEO
博士（経営管理）。青山学院大学大学院国際マネジメント研究科国際マネジメントサイエンス専攻一貫制博士課程修了。Stanford-NUS
Executive Program in International Management修了。
株式会社アイ・エム・ジェイ、ソースネクスト株式会社を経て、2003年にビルコム株式会社を創業。市場創造と評判形成に貢献する次世代PRを掲げ、マスメディアのみならずWebやSNSを含めた統合的なコミュニケーション戦略を手掛ける。2009年には、口コミマーケティングの健全なる育成・啓発を支援するWOMマーケティング協議会を立ち上げ初代理事長を務めるなど、業界の発展に貢献する活動にも努める。2019年より青山学院大学国際マネジメント学術フロンティア・センター特別研究員。著書に「WebPRのしかけ方」、
「広告をやめた企業は、どうやって売り上げをあげているのか。」（ともにインプレスジャパン） がある。
その他の特色
【ミッション】
共感あふれる未来をつくる
価値の共創。想いの共鳴。未知なる感動。
私たちはデータとテクノロジーでPRを進化させ、顧客と社会をつなぐ共感を生み出します。
https://www.bil.jp/about/statement/
売上実績
求人No.：NJB2372810
最終更新日：2026/4/22