年収900万円以上／広告（総合広告・SP・PR）の求人・転職情報
237件中の1〜50件を表示
スマートニュース株式会社
仕事内容
SmartNewsグループの連結財務諸表の作成や国際税務対応など、国内のみならず国際的な見地からAccounting業務を経験できます。また、新規事業に代表される新たな業務フローの検討などの機会も得られるポジションです。
日々の取引計上から始まり、月次、四半期及び年度財務報告を適時適切に行うことを通じて、企業の財政状態、経営成績、キャッシュフローの状況を社内外に伝達することや、国内外の税務関連法令を遵守し、税務申告を適切に行うことなどにより、企業の財務的健全性を維持し、成長をサポートします。
【業務内容】
主に以下の経理業務の中から担当領域をアサインしリードいただきます。
・会計に関わる業務プロセスの改善やシステムの更新・導入
・スマートニュース株式会社及び国内外の子会社の月次／四半期／年度決算
・新規サービス、新規プロジェクト開始に伴う会計・税務処理の検討
・国際財務報告基準（IFRS）に基づく連結財務諸表作成
・監査法人による四半期／年度会計監査対応
・プロジェクトメンバーとして全社プロジェクトへの参画
日々の取引計上から始まり、月次、四半期及び年度財務報告を適時適切に行うことを通じて、企業の財政状態、経営成績、キャッシュフローの状況を社内外に伝達することや、国内外の税務関連法令を遵守し、税務申告を適切に行うことなどにより、企業の財務的健全性を維持し、成長をサポートします。
【業務内容】
主に以下の経理業務の中から担当領域をアサインしリードいただきます。
・会計に関わる業務プロセスの改善やシステムの更新・導入
・スマートニュース株式会社及び国内外の子会社の月次／四半期／年度決算
・新規サービス、新規プロジェクト開始に伴う会計・税務処理の検討
・国際財務報告基準（IFRS）に基づく連結財務諸表作成
・監査法人による四半期／年度会計監査対応
・プロジェクトメンバーとして全社プロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
■必須条件
・決算マネジメントあるいはそれに準じる経験（単体及び連結）
・一般的な経理業務の担当及び承認経験（日々の取引、月次、四半期、期末決算）
・柔軟な発想力を持ち、理想（Should be）と現実（Real）を的確に比較し、バランス感覚をもって判断できる方
・複雑な要件を現場レベルまで考慮し、現実的で実行可能な業務フローへと落とし込める方
・高いコミュニケーション能力を有し、チームや関係者と円滑に協働できる方
■歓迎要件
・開示資料の作成経験（会社法計算書類・決算短信・有価証券報告書など）
・IT企業で経理業務経験
・ベンチャー企業での経理業務経験
・外資系企業あるいは米国など海外子会社に関する経理業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・決算マネジメントあるいはそれに準じる経験（単体及び連結）
・一般的な経理業務の担当及び承認経験（日々の取引、月次、四半期、期末決算）
・柔軟な発想力を持ち、理想（Should be）と現実（Real）を的確に比較し、バランス感覚をもって判断できる方
・複雑な要件を現場レベルまで考慮し、現実的で実行可能な業務フローへと落とし込める方
・高いコミュニケーション能力を有し、チームや関係者と円滑に協働できる方
■歓迎要件
・開示資料の作成経験（会社法計算書類・決算短信・有価証券報告書など）
・IT企業で経理業務経験
・ベンチャー企業での経理業務経験
・外資系企業あるいは米国など海外子会社に関する経理業務経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
500名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
500名
digital企業
仕事内容
【概要】
「事業成長と組織成長をつなぐ人事」を掲げ、領域を分断せず、企画から運用・定着まで一気通貫で推進する体制づくりを進めています。
本ポジションでは、まず中途採用を主軸に担っていただきますが、将来的には制度、育成、組織開発、労務へと領域を横断的に広げていただくことを期待しています。
「採用だけ」「制度だけ」といった特定の役割に留まらず、課題設定から運用改善まで、自ら手を動かし裁量を持って推進したい方には最適な成長環境です。
【業務内容】
＜短期的にお任せしたい業務：中途採用・プロセス改善＞
▼採用戦略・実務
・事業構造に基づくターゲット策定
・チャネル別の計画立案・実行（DR／エージェント／広報等）
・候補者コミュニケーション・進捗管理
▼プロセスの最適化
・KPI管理・歩留まり分析に基づくフロー改善
・オペレーションの効率化
＜中長期的に期待する業務：HRBP・組織開発・制度企画＞
▼HRBP／組織開発
・オンボーディング設計
・マネジメント支援
・エンゲージメント施策（アセスメント活用等）
▼人事制度／企画
・評価制度の運用（評価会議／FB支援）
・組織課題の抽出と施策立案
▼労務／組織支援
・現場の組織・労務課題への対応、および解決に向けた支援
「事業成長と組織成長をつなぐ人事」を掲げ、領域を分断せず、企画から運用・定着まで一気通貫で推進する体制づくりを進めています。
本ポジションでは、まず中途採用を主軸に担っていただきますが、将来的には制度、育成、組織開発、労務へと領域を横断的に広げていただくことを期待しています。
「採用だけ」「制度だけ」といった特定の役割に留まらず、課題設定から運用改善まで、自ら手を動かし裁量を持って推進したい方には最適な成長環境です。
【業務内容】
＜短期的にお任せしたい業務：中途採用・プロセス改善＞
▼採用戦略・実務
・事業構造に基づくターゲット策定
・チャネル別の計画立案・実行（DR／エージェント／広報等）
・候補者コミュニケーション・進捗管理
▼プロセスの最適化
・KPI管理・歩留まり分析に基づくフロー改善
・オペレーションの効率化
＜中長期的に期待する業務：HRBP・組織開発・制度企画＞
▼HRBP／組織開発
・オンボーディング設計
・マネジメント支援
・エンゲージメント施策（アセスメント活用等）
▼人事制度／企画
・評価制度の運用（評価会議／FB支援）
・組織課題の抽出と施策立案
▼労務／組織支援
・現場の組織・労務課題への対応、および解決に向けた支援
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下のすべての条件を満たす方
・事業会社における採用実務経験（3年以上）
・人事領域（企画、制度、労務、組織開発、HRBP等）の実務経験（年数不問）
・他部門や外部パートナーを巻き込み、業務改善を自律的に推進した経験
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・IT業界での人事実務経験
・人事制度の設計・運用、または組織開発に関する実務経験
・体系的な人事知識や専門資格（社労士、キャリアコンサルタント等）
▼求める人物像
・「企画して終わり」ではなく、現場への導入・定着まで責任を持ってやり遂げたい方
・一気通貫で組織課題に向き合い、自身の専門性を広げていきたい方
・正解のない課題に対し、自ら手を動かしながら試行錯誤を楽しめる方
以下のすべての条件を満たす方
・事業会社における採用実務経験（3年以上）
・人事領域（企画、制度、労務、組織開発、HRBP等）の実務経験（年数不問）
・他部門や外部パートナーを巻き込み、業務改善を自律的に推進した経験
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・IT業界での人事実務経験
・人事制度の設計・運用、または組織開発に関する実務経験
・体系的な人事知識や専門資格（社労士、キャリアコンサルタント等）
▼求める人物像
・「企画して終わり」ではなく、現場への導入・定着まで責任を持ってやり遂げたい方
・一気通貫で組織課題に向き合い、自身の専門性を広げていきたい方
・正解のない課題に対し、自ら手を動かしながら試行錯誤を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
オムニコムヘルスジャパン株式会社
仕事内容
【Company Over view】
オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。
日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。
健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。
医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。
特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。
これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【Position overview】
• Account Director として、国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動（クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等）のアカウント・プロジェクトをマネージする。
• 大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。
〇総合広告代理店アカウント担当(SAM-AD)業務全般
〇アカウント実務の責任者として、担当する（複数の）チームとともに業務を遂行し、自身が担当する業務のプロジェクト運営・クライアントリレーションの構築を担う。
〇 部下・スタッフを管理・育成し、プロジェクトの進捗・上長へ報告を行う チーム・スタッフに対してディレクションを提示する
〇プロジェクト計画をもとに、業務内容、実施スケジュール、予算等のプロジェクト計画全般について、クライアントとの合意形成に向けた業務を率先してマネージする
〇プロジェクトチームの構築・運営について、マネジメントに協力を仰ぎ、必要に応じて上長指導のもとConfidential - Not for Public Consumption or Distribution 遂行する。
〇プロジェクト進捗に応じて発生した課題・問題への対応について、プロジェクトチームとともに協議のうえ、関係者との合意形成に向け上長指導のもと調整する。
【主な業務内容】
•コミュニケーション戦略立案サポート
•チーム・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行などプロジェクトをマネージ
•TVCM ～Website制作などのクリエイティブ開発
•デジタル戦略・企画・制作・運用
•PR/マーケティングアクティベーション戦略
・企画 •クライアントとの定期ミーティング参加及び報告
•KPI 達成にむけたロジック構築と分析
・レポートのサポート •チーム内レポーティング
•PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務
オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。
日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。
健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。
医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。
特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。
これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。
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【Position overview】
• Account Director として、国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動（クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等）のアカウント・プロジェクトをマネージする。
• 大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。
〇総合広告代理店アカウント担当(SAM-AD)業務全般
〇アカウント実務の責任者として、担当する（複数の）チームとともに業務を遂行し、自身が担当する業務のプロジェクト運営・クライアントリレーションの構築を担う。
〇 部下・スタッフを管理・育成し、プロジェクトの進捗・上長へ報告を行う チーム・スタッフに対してディレクションを提示する
〇プロジェクト計画をもとに、業務内容、実施スケジュール、予算等のプロジェクト計画全般について、クライアントとの合意形成に向けた業務を率先してマネージする
〇プロジェクトチームの構築・運営について、マネジメントに協力を仰ぎ、必要に応じて上長指導のもとConfidential - Not for Public Consumption or Distribution 遂行する。
〇プロジェクト進捗に応じて発生した課題・問題への対応について、プロジェクトチームとともに協議のうえ、関係者との合意形成に向け上長指導のもと調整する。
【主な業務内容】
•コミュニケーション戦略立案サポート
•チーム・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行などプロジェクトをマネージ
•TVCM ～Website制作などのクリエイティブ開発
•デジタル戦略・企画・制作・運用
•PR/マーケティングアクティベーション戦略
・企画 •クライアントとの定期ミーティング参加及び報告
•KPI 達成にむけたロジック構築と分析
・レポートのサポート •チーム内レポーティング
•PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務
求める経験 / スキル
【学歴】不問
【応募条件】
・広告代理店経験8年以上(SAM) 10年以上（AD）
・一般消費財領域の経験・知見、コンシューマーヘルスの経験（OTC薬品等）があれば尚可
・クリエイティブ開発経験必須︓TVCM, プリント広告, OOH、デジタルなど
・メディア領域の理解・プロジェクト担当経験
・デジタル領域の理解・プロジェクト担当経験
・PR/アクティベーション領域の理解
・プロジェクト担当経験 ・外資系クライアント経験尚可
・デジタルマーケティング経験尚可
・PC スキル︓Word, Excel, PowerPoint 必須
【求める人物】
課題解決にむけた戦略・戦術をポジティブに取り組んでいただける方、自身の役割・領域を超えたチーム、貢献・顧客満足を考えて取り組んでいただける方、ステップアップをしたい方が望ましいです。
【応募条件】
・広告代理店経験8年以上(SAM) 10年以上（AD）
・一般消費財領域の経験・知見、コンシューマーヘルスの経験（OTC薬品等）があれば尚可
・クリエイティブ開発経験必須︓TVCM, プリント広告, OOH、デジタルなど
・メディア領域の理解・プロジェクト担当経験
・デジタル領域の理解・プロジェクト担当経験
・PR/アクティベーション領域の理解
・プロジェクト担当経験 ・外資系クライアント経験尚可
・デジタルマーケティング経験尚可
・PC スキル︓Word, Excel, PowerPoint 必須
【求める人物】
課題解決にむけた戦略・戦術をポジティブに取り組んでいただける方、自身の役割・領域を超えたチーム、貢献・顧客満足を考えて取り組んでいただける方、ステップアップをしたい方が望ましいです。
従業員数
210名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
210名
トヨタ・コニック・プロ株式会社
仕事内容
【施工管理業務】
・展示会・イベント・店舗・体験施設等の施工計画策定
・現場における安全管理・品質管理・工程管理
・協力会社との調整、施工監理
・工事完了後の検査・引渡し対応
【建設業法対応】
・建設業法に基づく管理体制整備
・特定営業所技術者（旧専任技術者）業務
・監理技術者業務
・元請体制構築に向けた制度・運用整備
【プロジェクト例】
・JAPAN MOBILITY SHOW
・東京オートサロン
・大阪オートメッセ
・ARIGATO FES
・トヨタ関連展示施設
・ブランド体験施設・POPUPイベント 等
■ 部門ミッション：
トヨタ・コニック・プロでは、マーケティングやブランディングに加え、展示会・イベント・体験施設などのリアル空間開発領域を担っています。
近年、案件の大型化・複雑化が進む中、建設業法対応を強化しながら、将来的な元請体制の構築を目指しています。
本ポジションでは、国家資格を活かし、建設業法に準拠した施工管理体制の構築および、各種イベント・展示空間における施工管理業務を担っていただきます。
───────────────────────────────
【魅力】
■トヨタグループの販売店を舞台に、次世代の店舗・施設・事業モデルを構想・実現できる
■店舗開発だけでなく、ブランド体験・事業戦略・地域共生まで一体でプロデュースできる
■異業種連携や新業態開発など、従来の自動車販売店の枠を超えたプロジェクトを推進できる
■トヨタ×電通のアセットを活用し、事業会社とマーケティング会社双方の視点で店舗・事業開発に携われる
・展示会・イベント・店舗・体験施設等の施工計画策定
・現場における安全管理・品質管理・工程管理
・協力会社との調整、施工監理
・工事完了後の検査・引渡し対応
【建設業法対応】
・建設業法に基づく管理体制整備
・特定営業所技術者（旧専任技術者）業務
・監理技術者業務
・元請体制構築に向けた制度・運用整備
【プロジェクト例】
・JAPAN MOBILITY SHOW
・東京オートサロン
・大阪オートメッセ
・ARIGATO FES
・トヨタ関連展示施設
・ブランド体験施設・POPUPイベント 等
■ 部門ミッション：
トヨタ・コニック・プロでは、マーケティングやブランディングに加え、展示会・イベント・体験施設などのリアル空間開発領域を担っています。
近年、案件の大型化・複雑化が進む中、建設業法対応を強化しながら、将来的な元請体制の構築を目指しています。
本ポジションでは、国家資格を活かし、建設業法に準拠した施工管理体制の構築および、各種イベント・展示空間における施工管理業務を担っていただきます。
───────────────────────────────
【魅力】
■トヨタグループの販売店を舞台に、次世代の店舗・施設・事業モデルを構想・実現できる
■店舗開発だけでなく、ブランド体験・事業戦略・地域共生まで一体でプロデュースできる
■異業種連携や新業態開発など、従来の自動車販売店の枠を超えたプロジェクトを推進できる
■トヨタ×電通のアセットを活用し、事業会社とマーケティング会社双方の視点で店舗・事業開発に携われる
求める経験 / スキル
【必須条件】────────────
・1級建築施工管理技士資格保有
・監理技術者資格者証保有（講習修了済み）
・建設工事における施工管理経験
・協力会社・発注者との折衝経験
・1級建築施工管理技士資格保有
・監理技術者資格者証保有（講習修了済み）
・建設工事における施工管理経験
・協力会社・発注者との折衝経験
従業員数
670名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
670名
（2026年4月現在）
トヨタ・コニック・プロ株式会社
仕事内容
自動車販売店舗の企画・戦略立案を中心に、ブランド体験設計・顧客導線・サービス企画など新しい店舗像を構築。
さらに、異業種導入による新規事業企画や建築・内装プランの具現化、テナントミックス検討なども行う。
不動産視点も活かし、店舗開発をプロデュースする役割も担っていただきます。
【具体的には】
■自動車販売店舗の 企画・戦略立案
■新しい店舗像の構想企画（ブランド体験・顧客導線・サービス企画など）
■異業種導入を起点とした新規事業の企画立案・モデル化
■建築・内装等のプランニングのため、担当や協力会社と連携しながら企画を具現化
■商業不動産の知見を活かしたリーシング方針/テナントミックス案の検討など
■ 部門ミッション：
事業戦略の軸を販売店支援に設定、販売店にとって「かけがえのない存在」となる
「販売店の売る力を高める」ため、セールスプロモーション/各種研修/店舗コンサルなど、販売店に寄り添いながら展開。更にこれらの機能を進化拡張させ、新たなビジネスを生み出す
───────────────────────────────
■ チームミッション：
販売店の店づくりに寄り添い、専門性を活かしたビジネスを展開し、ブランド価値向上に貢献する
（新たな店舗像の策定、個店開発による店舗像の具現化、特徴的な店づくり支援など）
───────────────────────────────
【魅力】
■トヨタグループの販売店を舞台に、次世代の店舗・施設・事業モデルを構想・実現できる
■店舗開発だけでなく、ブランド体験・事業戦略・地域共生まで一体でプロデュースできる
■異業種連携や新業態開発など、従来の自動車販売店の枠を超えたプロジェクトを推進できる
■トヨタ×電通のアセットを活用し、事業会社とマーケティング会社双方の視点で店舗・事業開発に携われる
さらに、異業種導入による新規事業企画や建築・内装プランの具現化、テナントミックス検討なども行う。
不動産視点も活かし、店舗開発をプロデュースする役割も担っていただきます。
【具体的には】
■自動車販売店舗の 企画・戦略立案
■新しい店舗像の構想企画（ブランド体験・顧客導線・サービス企画など）
■異業種導入を起点とした新規事業の企画立案・モデル化
■建築・内装等のプランニングのため、担当や協力会社と連携しながら企画を具現化
■商業不動産の知見を活かしたリーシング方針/テナントミックス案の検討など
■ 部門ミッション：
事業戦略の軸を販売店支援に設定、販売店にとって「かけがえのない存在」となる
「販売店の売る力を高める」ため、セールスプロモーション/各種研修/店舗コンサルなど、販売店に寄り添いながら展開。更にこれらの機能を進化拡張させ、新たなビジネスを生み出す
───────────────────────────────
■ チームミッション：
販売店の店づくりに寄り添い、専門性を活かしたビジネスを展開し、ブランド価値向上に貢献する
（新たな店舗像の策定、個店開発による店舗像の具現化、特徴的な店づくり支援など）
───────────────────────────────
【魅力】
■トヨタグループの販売店を舞台に、次世代の店舗・施設・事業モデルを構想・実現できる
■店舗開発だけでなく、ブランド体験・事業戦略・地域共生まで一体でプロデュースできる
■異業種連携や新業態開発など、従来の自動車販売店の枠を超えたプロジェクトを推進できる
■トヨタ×電通のアセットを活用し、事業会社とマーケティング会社双方の視点で店舗・事業開発に携われる
求める経験 / スキル
【必須条件】
■自らが企画(資料化含む)を立案し、形にすることができる
■設計図面を介した一定のコミュニケーション
■経営レベルの課題に向き合い中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル
【期待する人材】
■対人コミュニケーション力（営業・折衝・伝達・調整）、プロデュース力
■関係者を巻き込んで、プロジェクトを推進できるリーダーシップ
■定型的な業務に留まらず、状況に応じ対応できる発想力や柔軟性
■自らが企画(資料化含む)を立案し、形にすることができる
■設計図面を介した一定のコミュニケーション
■経営レベルの課題に向き合い中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル
【期待する人材】
■対人コミュニケーション力（営業・折衝・伝達・調整）、プロデュース力
■関係者を巻き込んで、プロジェクトを推進できるリーダーシップ
■定型的な業務に留まらず、状況に応じ対応できる発想力や柔軟性
従業員数
670名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
670名
（2026年4月現在）
トヨタ・コニック・プロ株式会社
仕事内容
自動車販売店舗の企画設計提案、および店舗開発を統括的立場で推進（コンストラクション・マネジメント）
◆ 企画、建築プランニング、基本計画、投資採算性検討
◆ プロジェクトマネジメント（専門知識に基づく適切な店舗開発プロジェクト牽引）
◆ VI開発、外観や内装デザイン
◆ 店舗ガイドラインの開発制作 など
■ 部門ミッション：
事業戦略の軸を販売店支援に設定、販売店にとって「かけがえのない存在」となる
「販売店の売る力を高める」ため、セールスプロモーション/各種研修/店舗コンサルなど、販売店に寄り添いながら展開。更にこれらの機能を進化拡張させ、新たなビジネスを生み出す
───────────────────────────────
■ チームミッション：
販売店の店づくりに寄り添い、専門性を活かしたビジネスを展開し、ブランド価値向上に貢献する
（新たな店舗像の策定、個店開発による店舗像の具現化、特徴的な店づくり支援など）
───────────────────────────────
◆ 企画、建築プランニング、基本計画、投資採算性検討
◆ プロジェクトマネジメント（専門知識に基づく適切な店舗開発プロジェクト牽引）
◆ VI開発、外観や内装デザイン
◆ 店舗ガイドラインの開発制作 など
■ 部門ミッション：
事業戦略の軸を販売店支援に設定、販売店にとって「かけがえのない存在」となる
「販売店の売る力を高める」ため、セールスプロモーション/各種研修/店舗コンサルなど、販売店に寄り添いながら展開。更にこれらの機能を進化拡張させ、新たなビジネスを生み出す
───────────────────────────────
■ チームミッション：
販売店の店づくりに寄り添い、専門性を活かしたビジネスを展開し、ブランド価値向上に貢献する
（新たな店舗像の策定、個店開発による店舗像の具現化、特徴的な店づくり支援など）
───────────────────────────────
求める経験 / スキル
【必須条件】
■一級建築士資格
■建築プランニングのご経験(建築意匠/構造/設備/施工の一般知識および店舗や施設の企画)
【期待する人材】
■対人コミュニケーション力（営業・折衝・伝達・調整）、プロデュース力
■関係者を巻き込んで、プロジェクトを推進できるリーダーシップ
■定型的な業務に留まらず、状況に応じ対応できる発想力や柔軟性
■一級建築士資格
■建築プランニングのご経験(建築意匠/構造/設備/施工の一般知識および店舗や施設の企画)
【期待する人材】
■対人コミュニケーション力（営業・折衝・伝達・調整）、プロデュース力
■関係者を巻き込んで、プロジェクトを推進できるリーダーシップ
■定型的な業務に留まらず、状況に応じ対応できる発想力や柔軟性
従業員数
670名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
670名
（2026年4月現在）
デジタル広告代理店／トップシェア
仕事内容
社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。
＜具体的には＞
以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。
①キャリア開発支援
キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
②組織開発
社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など
③新卒育成
新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営
④階層別研修企画・運営
管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援
＜具体的には＞
以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。
①キャリア開発支援
キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
②組織開発
社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など
③新卒育成
新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営
④階層別研修企画・運営
管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援
求める経験 / スキル
【必須】
・研修企画や組織開発に関する実務3年以上
・企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力
・研修企画や組織開発に関する実務3年以上
・企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社サーティースリー
仕事内容
【会社概要】
映画・アニメ・ゲームのヒット作の宣伝を支える、エンタメ100%特化の独立系マーケティングエージェンシー
株式会社サーティースリーは、映画・アニメ・ゲーム・音楽・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とする独立系エージェンシーです。
当社の強みは、特定媒体の枠売りにとらわれない提案力です。PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門5部門（約40名）を社内に持ち、ロサンゼルス拠点「33 USA Inc.」と連携することで、国内から北米市場までをカバーする360度統合マーケティングを一気通貫で提供しています。
資本系列に属さない独立系のため、クライアントの課題解決に本当に必要な施策を自由に組み立てられます。最新のヒット作や世界的IPが成長していく局面で、あなたのアイデアと情熱を世界へ届けられる環境です。
【ポジション概要】
Business Development Div.（営業部）に所属し、エンターテインメント業界の企業や、エンタメを活用したい大手企業（ナショナルクライアント）への新規開拓をお任せします。
既存クライアントにとどまらず新たなパートナー企業を開拓し、当社の360度ブランドマーケティングソリューションを通じて、クライアントの事業成功を支援していただきます。
【業務内容】
（1）戦略的アプローチと新規開拓
社内データや提案フォーマットが整っているため、入社後すぐに動き出せます。
・仮説検証型のアプローチ：アニメの放映時期やゲームの大型アップデートなど、業界の動きを先読みし、アプローチ先や提案の切り口を自ら企画
・データを活用した営業：テレアポや飛び込みに頼らず、社内の最新トレンドデータや過去の成功事例のノウハウを活用して戦略的にアプローチ
（2）商談と360度統合提案
専門チームと共同で提案を行います。
・課題のヒアリング：クライアントのマーケティング課題・事業課題を丁寧にヒアリング
・5部門連携のソリューション設計：PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門マーケターとチームを組み、最適な提案書を組み立ててプレゼン
（3）受注後のフォローとアカウントグロース
・長期的なパートナーシップ：受注後も社内サービスチームと連携し、案件の品質を高めながらクライアントとの信頼関係を構築
・アカウントの拡大：他事業部や別プロジェクトへの横展開など、長期的な取引拡大を推進
【ポジションの魅力】
（1）枠売りではない、5部門連携の360度統合提案
PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの5部門を社内で完結させているため、特定媒体を押し売りする必要がありません。クライアントに本当に必要な施策だけを自由に提案できます。エンタメ業界の意思決定者と直接対話しながら案件を進める経験は、業界内の人脈とともに長く活きるキャリア資産になります。
（2）「粗利」と「プロセス」を評価する制度
評価は売上金額だけで決まるものではありません。プロジェクトの粗利と、再現性のある営業プロセスを明確な基準で評価し、成果と自走力を給与・インセンティブに反映します。
（3）ロサンゼルス拠点と連携した、グローバルなキャリア
「33 USA Inc.」との連携案件を通じて、北米市場向けの提案（大型コンベンション出展など）に携わる機会があります。将来的にはアジア・ヨーロッパへの拠点展開も視野に入れており、国内にとどまらないキャリアを描けます。
映画・アニメ・ゲームのヒット作の宣伝を支える、エンタメ100%特化の独立系マーケティングエージェンシー
株式会社サーティースリーは、映画・アニメ・ゲーム・音楽・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とする独立系エージェンシーです。
当社の強みは、特定媒体の枠売りにとらわれない提案力です。PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門5部門（約40名）を社内に持ち、ロサンゼルス拠点「33 USA Inc.」と連携することで、国内から北米市場までをカバーする360度統合マーケティングを一気通貫で提供しています。
資本系列に属さない独立系のため、クライアントの課題解決に本当に必要な施策を自由に組み立てられます。最新のヒット作や世界的IPが成長していく局面で、あなたのアイデアと情熱を世界へ届けられる環境です。
【ポジション概要】
Business Development Div.（営業部）に所属し、エンターテインメント業界の企業や、エンタメを活用したい大手企業（ナショナルクライアント）への新規開拓をお任せします。
既存クライアントにとどまらず新たなパートナー企業を開拓し、当社の360度ブランドマーケティングソリューションを通じて、クライアントの事業成功を支援していただきます。
【業務内容】
（1）戦略的アプローチと新規開拓
社内データや提案フォーマットが整っているため、入社後すぐに動き出せます。
・仮説検証型のアプローチ：アニメの放映時期やゲームの大型アップデートなど、業界の動きを先読みし、アプローチ先や提案の切り口を自ら企画
・データを活用した営業：テレアポや飛び込みに頼らず、社内の最新トレンドデータや過去の成功事例のノウハウを活用して戦略的にアプローチ
（2）商談と360度統合提案
専門チームと共同で提案を行います。
・課題のヒアリング：クライアントのマーケティング課題・事業課題を丁寧にヒアリング
・5部門連携のソリューション設計：PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門マーケターとチームを組み、最適な提案書を組み立ててプレゼン
（3）受注後のフォローとアカウントグロース
・長期的なパートナーシップ：受注後も社内サービスチームと連携し、案件の品質を高めながらクライアントとの信頼関係を構築
・アカウントの拡大：他事業部や別プロジェクトへの横展開など、長期的な取引拡大を推進
【ポジションの魅力】
（1）枠売りではない、5部門連携の360度統合提案
PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの5部門を社内で完結させているため、特定媒体を押し売りする必要がありません。クライアントに本当に必要な施策だけを自由に提案できます。エンタメ業界の意思決定者と直接対話しながら案件を進める経験は、業界内の人脈とともに長く活きるキャリア資産になります。
（2）「粗利」と「プロセス」を評価する制度
評価は売上金額だけで決まるものではありません。プロジェクトの粗利と、再現性のある営業プロセスを明確な基準で評価し、成果と自走力を給与・インセンティブに反映します。
（3）ロサンゼルス拠点と連携した、グローバルなキャリア
「33 USA Inc.」との連携案件を通じて、北米市場向けの提案（大型コンベンション出展など）に携わる機会があります。将来的にはアジア・ヨーロッパへの拠点展開も視野に入れており、国内にとどまらないキャリアを描けます。
求める経験 / スキル
【MUST】
◉toBの新規開拓営業経験・実績
無形商材（広告・PR・イベント・IT・コンテンツ等）の一気通貫営業経験があり、定量実績を具体的に語れる方
◉自走力と判断力
指示待ちではなく「こう動きます」と仮説を持って自発的にアクションを起こせる方
◉数値感度
目標達成状況や課題の要因を自分で分析し、行動を修正・改善できる方
◉エンタメへの深い関心
アニメ・映画・音楽・スポーツ・ゲーム等のトレンドを日常的に追っている方
【WANT】
・広告代理店・PR会社・エンタメ隣接業界での法人営業経験
・英語力（LAオフィスとの連携案件に関わる機会があります）
・ベンチャー・スタートアップでの営業経験
【カルチャーフィットしやすい人物像】
・一度断られても切り口や座組を変えて次の提案につなげられる方
・メンバーの数字が足りない時に「何をどこから取りに行くか」を一緒に考えて行動できる方
・エンタメ業界の動向を日常的にキャッチし、提案のアイデアに転換できる方
・既存の環境よりも、自分で仕組みや勝ち筋を作ることにやりがいを感じる方
・論理的に物事を捉え、数字や根拠をもとに会話ができる方
◉toBの新規開拓営業経験・実績
無形商材（広告・PR・イベント・IT・コンテンツ等）の一気通貫営業経験があり、定量実績を具体的に語れる方
◉自走力と判断力
指示待ちではなく「こう動きます」と仮説を持って自発的にアクションを起こせる方
◉数値感度
目標達成状況や課題の要因を自分で分析し、行動を修正・改善できる方
◉エンタメへの深い関心
アニメ・映画・音楽・スポーツ・ゲーム等のトレンドを日常的に追っている方
【WANT】
・広告代理店・PR会社・エンタメ隣接業界での法人営業経験
・英語力（LAオフィスとの連携案件に関わる機会があります）
・ベンチャー・スタートアップでの営業経験
【カルチャーフィットしやすい人物像】
・一度断られても切り口や座組を変えて次の提案につなげられる方
・メンバーの数字が足りない時に「何をどこから取りに行くか」を一緒に考えて行動できる方
・エンタメ業界の動向を日常的にキャッチし、提案のアイデアに転換できる方
・既存の環境よりも、自分で仕組みや勝ち筋を作ることにやりがいを感じる方
・論理的に物事を捉え、数字や根拠をもとに会話ができる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社サーティースリー
仕事内容
【会社概要】
映画・アニメ・ゲームのヒット作の宣伝を支える、エンタメ100%特化の独立系マーケティングエージェンシー
株式会社サーティースリーは、映画・アニメ・ゲーム・音楽・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とする独立系エージェンシーです。
当社の強みは、特定媒体の枠売りにとらわれない提案力です。
PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門5部門を社内に持ち、ロサンゼルス拠点「33 USA Inc.」と連携することで、国内から北米市場までをカバーする360°統合マーケティングを一気通貫で提供しています。
資本系列に属さない独立系のため、クライアントの課題解決に本当に必要な施策を自由に組み立てられます。最新のヒット作や世界的IPが成長していく局面で、あなたのアイデアと情熱を世界へ届けられる環境です。
【ポジション概要】
Business Development Div.（営業部）のプレイングマネージャーとして、主要クライアントへの新規開拓と360°統合提案を自ら推進しながら、メンバー3〜4名のマネジメントを担っていただきます。
現場を離れた管理職ではありません。社内5部門やロサンゼルス拠点「33 USA Inc.」の専門チームと連携し、最前線でチームを牽引するポジションです。開拓する業界や切り口は、ご自身の強みや興味関心に合わせて自由に設計できます。
【業務内容】
（1）クライアント開拓と360°統合提案（プレイヤー業務）
・新規開拓・アカウント拡大：ターゲット企業の選定からアプローチ、課題ヒアリング、提案、条件調整、受注まで一貫して担当
・提案領域の拡張：既存・新規クライアントへの提案領域を広げる（例：単発のPR案件を、5部門を組み合わせた統合マーケティング案件へ発展させる）
・リリース時期の先読み：アニメ・映画・ゲーム・スポーツなどの公開時期を先読みし、アプローチリストや提案の切り口を自ら企画
・新領域への進出：スポーツ・ゲーム・玩具・イベント・ナショナルクライアントなど、注力領域への戦略的アプローチ
（2）マーケティングソリューションの構築
・課題の特定：クライアントのビジネス課題・マーケティング課題を深くヒアリングし、本質的な課題を特定
・社内5部門との協業提案：PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門チーム（約40名）と連携し、統合ソリューションを構築・プレゼン
・受注後の伴走：クライアント窓口として各チームと連携し、プロジェクトの品質向上と継続的なパートナーシップを構築
（3）チームの目標管理とパイプライン構築（マネジメント業務）
・週次の数値管理：メンバー3〜4名の進捗を週次で確認し、案件確度を高めるためのアドバイス・フィードバックを実施
・組織的な勝ち筋づくり：目標との乖離が生じた際も個人に負担を偏らせず、社内のアプローチノウハウやクロスセル提案を活用してチーム全体で成果を創出
・経営陣への報告：経営陣（CEO・COO）へ、数値と市場動向を定期的に共有
（4）グローバル案件への対応
・日米連携の推進：「33 USA Inc.」との連携案件で、日本側の全体統括・窓口を担当
・北米市場向け提案：国内大手IPの北米進出（大型屋外広告・コンベンション出展など）や、海外クライアント向けプロモーションに携わる機会が多数あり
ます
【ポジションの魅力】
（1）枠売りではない、5部門連携の360°統合提案
「広告枠だけ」「PRだけ」といった単一商材の売り込みはありません。社内5部門（約40名）のアセットを組み合わせ、クライアントの課題に本当に必要な施策を一括で提案できます。大手IPホルダーの意思決定者と直接対話しながら案件を動かす経験は、業界内の人脈とともに長く活きるキャリア資産になります。
（2）成果とプロセスを評価する、スピード昇格の環境
自ら大型提案で成果を上げながら、チームビルディングも実践できるポジションです。評価は売上だけでなく「粗利貢献度」と「再現性のあるプロセス」も対象とし、成果に応じて半年〜1年で営業部門トップや事業開発責任者への昇格も可能です。
（3）ロサンゼルス拠点と連携した、グローバルなキャリア
「33 USA Inc.」との連携案件を通じて、北米市場向けのプロモーションに携わる機会が豊富にあります。将来的にはアジア・ヨーロッパへの拠点展開も視野に入れており、国内にとどまらないキャリアを描けます。
【一緒に働くメンバー】
・代表2名（CEO・COO）：本ポジションの報告先。営業戦略の方向性と数値目標を直接すり合わせるほか、提案に関する相談・決裁を代表に直接仰げる距離感です。
・チームメンバー（3〜4名）：新規開拓・既存営業を担当する20〜30代のメンバー
・各サービス部門MGR：PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門チームとワンチームで協業
・バックオフィス：営業事務・法務・経理・人事が連携し、事務作業の負担を軽減
映画・アニメ・ゲームのヒット作の宣伝を支える、エンタメ100%特化の独立系マーケティングエージェンシー
株式会社サーティースリーは、映画・アニメ・ゲーム・音楽・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とする独立系エージェンシーです。
当社の強みは、特定媒体の枠売りにとらわれない提案力です。
PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門5部門を社内に持ち、ロサンゼルス拠点「33 USA Inc.」と連携することで、国内から北米市場までをカバーする360°統合マーケティングを一気通貫で提供しています。
資本系列に属さない独立系のため、クライアントの課題解決に本当に必要な施策を自由に組み立てられます。最新のヒット作や世界的IPが成長していく局面で、あなたのアイデアと情熱を世界へ届けられる環境です。
【ポジション概要】
Business Development Div.（営業部）のプレイングマネージャーとして、主要クライアントへの新規開拓と360°統合提案を自ら推進しながら、メンバー3〜4名のマネジメントを担っていただきます。
現場を離れた管理職ではありません。社内5部門やロサンゼルス拠点「33 USA Inc.」の専門チームと連携し、最前線でチームを牽引するポジションです。開拓する業界や切り口は、ご自身の強みや興味関心に合わせて自由に設計できます。
【業務内容】
（1）クライアント開拓と360°統合提案（プレイヤー業務）
・新規開拓・アカウント拡大：ターゲット企業の選定からアプローチ、課題ヒアリング、提案、条件調整、受注まで一貫して担当
・提案領域の拡張：既存・新規クライアントへの提案領域を広げる（例：単発のPR案件を、5部門を組み合わせた統合マーケティング案件へ発展させる）
・リリース時期の先読み：アニメ・映画・ゲーム・スポーツなどの公開時期を先読みし、アプローチリストや提案の切り口を自ら企画
・新領域への進出：スポーツ・ゲーム・玩具・イベント・ナショナルクライアントなど、注力領域への戦略的アプローチ
（2）マーケティングソリューションの構築
・課題の特定：クライアントのビジネス課題・マーケティング課題を深くヒアリングし、本質的な課題を特定
・社内5部門との協業提案：PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門チーム（約40名）と連携し、統合ソリューションを構築・プレゼン
・受注後の伴走：クライアント窓口として各チームと連携し、プロジェクトの品質向上と継続的なパートナーシップを構築
（3）チームの目標管理とパイプライン構築（マネジメント業務）
・週次の数値管理：メンバー3〜4名の進捗を週次で確認し、案件確度を高めるためのアドバイス・フィードバックを実施
・組織的な勝ち筋づくり：目標との乖離が生じた際も個人に負担を偏らせず、社内のアプローチノウハウやクロスセル提案を活用してチーム全体で成果を創出
・経営陣への報告：経営陣（CEO・COO）へ、数値と市場動向を定期的に共有
（4）グローバル案件への対応
・日米連携の推進：「33 USA Inc.」との連携案件で、日本側の全体統括・窓口を担当
・北米市場向け提案：国内大手IPの北米進出（大型屋外広告・コンベンション出展など）や、海外クライアント向けプロモーションに携わる機会が多数あり
ます
【ポジションの魅力】
（1）枠売りではない、5部門連携の360°統合提案
「広告枠だけ」「PRだけ」といった単一商材の売り込みはありません。社内5部門（約40名）のアセットを組み合わせ、クライアントの課題に本当に必要な施策を一括で提案できます。大手IPホルダーの意思決定者と直接対話しながら案件を動かす経験は、業界内の人脈とともに長く活きるキャリア資産になります。
（2）成果とプロセスを評価する、スピード昇格の環境
自ら大型提案で成果を上げながら、チームビルディングも実践できるポジションです。評価は売上だけでなく「粗利貢献度」と「再現性のあるプロセス」も対象とし、成果に応じて半年〜1年で営業部門トップや事業開発責任者への昇格も可能です。
（3）ロサンゼルス拠点と連携した、グローバルなキャリア
「33 USA Inc.」との連携案件を通じて、北米市場向けのプロモーションに携わる機会が豊富にあります。将来的にはアジア・ヨーロッパへの拠点展開も視野に入れており、国内にとどまらないキャリアを描けます。
【一緒に働くメンバー】
・代表2名（CEO・COO）：本ポジションの報告先。営業戦略の方向性と数値目標を直接すり合わせるほか、提案に関する相談・決裁を代表に直接仰げる距離感です。
・チームメンバー（3〜4名）：新規開拓・既存営業を担当する20〜30代のメンバー
・各サービス部門MGR：PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門チームとワンチームで協業
・バックオフィス：営業事務・法務・経理・人事が連携し、事務作業の負担を軽減
求める経験 / スキル
【MUST】
◉無形商材における法人向けソリューション提案営業の経験（3年以上）
課題ヒアリング → 提案設計 → 見積・条件調整 → 受注 までを自ら担当した経験
◉メンバーの目標設定・進捗管理・フィードバックを通じてチームとして成果を出した経験
-チームの目標数値を常に意識し、達成状況・乖離・要因を自分で分析して行動に落とせる数値感度
◉自ら状況を判断し、優先順位をつけて動ける自走力・判断力
◉AIツールを活用した資料作成・業務効率化ができること（提案書・レポート作成等での実践経験があれば尚可）
◉エンタメコンテンツ（アニメ・映画・音楽・スポーツ・ゲーム等）への深い関心
【WANT】
・広告代理店、PR会社、エンタメ隣接業界での法人営業・アカウントマネジメント経験
・英語力（日常会話レベル以上／LAオフィスとの連携案件に関わる機会があります）
・ベンチャー・スタートアップ企業での営業・組織立ち上げ経験
【カルチャーフィットしやすい人物像】
•一度断られても、切り口や座組を変えて次の提案につなげられる
•メンバーの数字が足りない時に「何をどこから取りに行くか」を一緒に考えてアクションに落とせる
•エンタメ業界の動きを日常的にキャッチしており、それを提案のアイデアに転換できる
•整った環境よりも、自分で仕組みを作ることにやりがいを感じられる
•論理的に物事を捉え、数字や根拠をもとに会話ができる方
•相手／場に合わせた身だしなみと立ち居振る舞いを大切にしている方
•正確さを大切にしながら、柔軟に対応できる方
◉無形商材における法人向けソリューション提案営業の経験（3年以上）
課題ヒアリング → 提案設計 → 見積・条件調整 → 受注 までを自ら担当した経験
◉メンバーの目標設定・進捗管理・フィードバックを通じてチームとして成果を出した経験
-チームの目標数値を常に意識し、達成状況・乖離・要因を自分で分析して行動に落とせる数値感度
◉自ら状況を判断し、優先順位をつけて動ける自走力・判断力
◉AIツールを活用した資料作成・業務効率化ができること（提案書・レポート作成等での実践経験があれば尚可）
◉エンタメコンテンツ（アニメ・映画・音楽・スポーツ・ゲーム等）への深い関心
【WANT】
・広告代理店、PR会社、エンタメ隣接業界での法人営業・アカウントマネジメント経験
・英語力（日常会話レベル以上／LAオフィスとの連携案件に関わる機会があります）
・ベンチャー・スタートアップ企業での営業・組織立ち上げ経験
【カルチャーフィットしやすい人物像】
•一度断られても、切り口や座組を変えて次の提案につなげられる
•メンバーの数字が足りない時に「何をどこから取りに行くか」を一緒に考えてアクションに落とせる
•エンタメ業界の動きを日常的にキャッチしており、それを提案のアイデアに転換できる
•整った環境よりも、自分で仕組みを作ることにやりがいを感じられる
•論理的に物事を捉え、数字や根拠をもとに会話ができる方
•相手／場に合わせた身だしなみと立ち居振る舞いを大切にしている方
•正確さを大切にしながら、柔軟に対応できる方
従業員数
66名
（2026年）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
66名
（2026年）
株式会社ants
仕事内容
代表・北尾の右腕として、事業成長と組織づくりを横断して担っていただきます。 このポジションの特徴は、入社時点の強みに応じてミッションを設計することです。
<プロデューサー経験を強みにする方>
重要案件のプロデュース、制作体制設計、 品質・収益管理、PM育成などを起点に、営 業・経営領域へ役割を広げます。
<代理店営業・アカウント経験を強みにする方>
顧客開拓・深耕、提案、アカウント戦略、 案件創出を起点に、制作プロセスへの理解 を活かしながらプロデュース・組織経営へ 役割を広げます。
共通して期待するのは、「自分の担当案件を成功させる」だけでなく、会社全体の売上・顧 客・人・仕組みを見ながら、経営と現場の間に立って組織を前進させることです。
【業務内容】
・代表・北尾と連携した事業戦略、営業戦略、組織戦略の策定
・実行 ・既存クライアントとの関係深化、新規案件
・新規顧客の創出
・クライアントの事業課題
・マーケティング課題を踏まえた提案設計
・TVCM、WebCM、タクシー広告、ブランドムービー等のプロジェクト統括
・案件ごとの予算・スケジュール・品質・収益性のマネジメント
・プロデューサー、PM、クリエイターが力を発揮できる制作体制・ 業務プロセスの設計
・若手メンバーとの1on1、育成、評価・フィードバックなどのピープルマネジメント
・経営と現場の橋渡し役として、方針・期待値を翻訳し、チームの納得感とエンゲージメントを高める組織づくり
・採用・配置・育成を含む組織ケイパビリティの強化
・将来的には、COOとして事業計画・PL・組織全体に責任を持つ経営への参画
【ポジションの魅力】
1. 「広告をつくる側」から、「会社をつくる側」へ
大手代理店や制作会社では、優秀であるほど担当領域が明確になっていきます。
antsでは、営業、プロデュース、組織、事業戦略が分断されていません。
これまで培ってきた広告・クリエイティブの経験を、次は経営の意思決定に接続できま す。
2. 代表・北尾昌大のすぐ隣で、経営とクリエイティブを学べる
北尾は電通でクリエイティブディレクターとしてNintendo DS・Wii/BIZREACHテレビ CMなど国内外の広告キャンペーンを手がけ、その後Incubate FundでChief Growth Officerとして投資先スタートアップのマーケティング・ブランディング・クリエイティ ブを通じた成長支援を担当。 現在はantsを経営しながら、事業成長とクリエイティブをつなぐ仕事を続けています。
これまで250社以上・850本以上のクリエイティブ制作に関わってきた北尾と、日々の案 件だけでなく、顧客、事業、組織について同じテーブルで議論できるポジションです。
3. 少数精鋭組織だからこそ、自分の判断が会社の成長に直結する
完成された組織に入るのではなく、次の組織をつくる側です。
営業の型、プロデュース体制、若手育成、マネジメント、事業の伸ばし方まで、まだ変 えられる余白が大きくあります。
経営施策の結果が、売上やメンバーの成長として見える距離感です。
4. クライアントに近い場所で、本質的なクリエイティブに向き合える
antsは直案件やスタートアップ案件が比較的多く、「何をつくるか」の前に「なぜ必要 か」「事業のどこを動かすか」から議論します。
代理店・制作会社で培った経験を活かしながら、より顧客と事業に近い立場で価値を出 せます。
5. COOという肩書きではなく、COOになるプロセスそのものを担える
入社時点ですべての経営能力を備えている必要はありません。
プロデュースまたは営業という強みを起点に、北尾と役割を分担しながら事業・組織・ 経営へ守備範囲を広げていただく想定です。
「次のキャリアでは経営に挑戦したい」という方にとって、実戦の中で経営者としての ケイパビリティを獲得できる環境です。
<プロデューサー経験を強みにする方>
重要案件のプロデュース、制作体制設計、 品質・収益管理、PM育成などを起点に、営 業・経営領域へ役割を広げます。
<代理店営業・アカウント経験を強みにする方>
顧客開拓・深耕、提案、アカウント戦略、 案件創出を起点に、制作プロセスへの理解 を活かしながらプロデュース・組織経営へ 役割を広げます。
共通して期待するのは、「自分の担当案件を成功させる」だけでなく、会社全体の売上・顧 客・人・仕組みを見ながら、経営と現場の間に立って組織を前進させることです。
【業務内容】
・代表・北尾と連携した事業戦略、営業戦略、組織戦略の策定
・実行 ・既存クライアントとの関係深化、新規案件
・新規顧客の創出
・クライアントの事業課題
・マーケティング課題を踏まえた提案設計
・TVCM、WebCM、タクシー広告、ブランドムービー等のプロジェクト統括
・案件ごとの予算・スケジュール・品質・収益性のマネジメント
・プロデューサー、PM、クリエイターが力を発揮できる制作体制・ 業務プロセスの設計
・若手メンバーとの1on1、育成、評価・フィードバックなどのピープルマネジメント
・経営と現場の橋渡し役として、方針・期待値を翻訳し、チームの納得感とエンゲージメントを高める組織づくり
・採用・配置・育成を含む組織ケイパビリティの強化
・将来的には、COOとして事業計画・PL・組織全体に責任を持つ経営への参画
【ポジションの魅力】
1. 「広告をつくる側」から、「会社をつくる側」へ
大手代理店や制作会社では、優秀であるほど担当領域が明確になっていきます。
antsでは、営業、プロデュース、組織、事業戦略が分断されていません。
これまで培ってきた広告・クリエイティブの経験を、次は経営の意思決定に接続できま す。
2. 代表・北尾昌大のすぐ隣で、経営とクリエイティブを学べる
北尾は電通でクリエイティブディレクターとしてNintendo DS・Wii/BIZREACHテレビ CMなど国内外の広告キャンペーンを手がけ、その後Incubate FundでChief Growth Officerとして投資先スタートアップのマーケティング・ブランディング・クリエイティ ブを通じた成長支援を担当。 現在はantsを経営しながら、事業成長とクリエイティブをつなぐ仕事を続けています。
これまで250社以上・850本以上のクリエイティブ制作に関わってきた北尾と、日々の案 件だけでなく、顧客、事業、組織について同じテーブルで議論できるポジションです。
3. 少数精鋭組織だからこそ、自分の判断が会社の成長に直結する
完成された組織に入るのではなく、次の組織をつくる側です。
営業の型、プロデュース体制、若手育成、マネジメント、事業の伸ばし方まで、まだ変 えられる余白が大きくあります。
経営施策の結果が、売上やメンバーの成長として見える距離感です。
4. クライアントに近い場所で、本質的なクリエイティブに向き合える
antsは直案件やスタートアップ案件が比較的多く、「何をつくるか」の前に「なぜ必要 か」「事業のどこを動かすか」から議論します。
代理店・制作会社で培った経験を活かしながら、より顧客と事業に近い立場で価値を出 せます。
5. COOという肩書きではなく、COOになるプロセスそのものを担える
入社時点ですべての経営能力を備えている必要はありません。
プロデュースまたは営業という強みを起点に、北尾と役割を分担しながら事業・組織・ 経営へ守備範囲を広げていただく想定です。
「次のキャリアでは経営に挑戦したい」という方にとって、実戦の中で経営者としての ケイパビリティを獲得できる環境です。
求める経験 / スキル
・広告代理店、デジタル広告会社／デジタルエージェンシー、クリエイティブ／ ブランドエージェンシー、映像・広告制作会社等での実務経験
・以下いずれかの経験：
①プロデューサー／ビジネスプロデューサー等として広告・映像案件をリードした経験
②営業／アカウント担当としてTVCM・WebCM等を含む広告案件を企画・提案・推進 した経験 ・クライアント、代理店、制作スタッフなど複数のステークホルダーを巻き込み、 プロジェクトを前に進めた経験
・売上・収益・予算・スケジュール・品質など、案件のビジネス面を意識して仕事をしてきた経験
・メンバー育成、後輩指導、チームリードなど、人や組織に向き合った経験
・以下いずれかの経験：
①プロデューサー／ビジネスプロデューサー等として広告・映像案件をリードした経験
②営業／アカウント担当としてTVCM・WebCM等を含む広告案件を企画・提案・推進 した経験 ・クライアント、代理店、制作スタッフなど複数のステークホルダーを巻き込み、 プロジェクトを前に進めた経験
・売上・収益・予算・スケジュール・品質など、案件のビジネス面を意識して仕事をしてきた経験
・メンバー育成、後輩指導、チームリードなど、人や組織に向き合った経験
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10名
ビッグデータを活用したビジネス(グロース上場)
仕事内容
★事業拡大フェーズにおける中核人材募集★
さらなる成長ステージにあある当社のファイナンスマネージャー候補として、月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および開示体制の高度化を担っていただきます。単なる数値管理にとどまらず、上場企業としての信頼性を支え、変化の激しい事業成長をバックオフィスから自律的にドライブする重要な役割です。
【業務内容】
◾️決算業務の総括: 月次・四半期・年次決算（単体）の進捗管理、および取りまとめ
◾️チームマネジメント: メンバー（2〜3名想定）の業務管理、育成、およびレビュー
◾️開示書類の作成・監修: 決算短信、有価証券報告書等の作成、および監査法人対応
◾️税務対応: 法人税、消費税等の申告書作成支援、および税務判断（顧問税理士との連携）
◾️プロセス改善: 決算早期化に向けた業務フローの構築、および社内規程の整備
◾️実務（プレイング）: リーダーとして、難易度の高い仕訳や例外的な取引への直接的な対応
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【仕事の魅力】
◾️成長著しいテクノロジーベンチャーにおいて、幅広く主体的に業務を行い、スピード感を持った意思決定に関わることが可能です。
◾️ご志向や適性に応じて、法務・総務、経営企画やIRなど、コーポレート部門内の他領域の業務にも幅広く関わっていただける環境です。
さらなる成長ステージにあある当社のファイナンスマネージャー候補として、月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および開示体制の高度化を担っていただきます。単なる数値管理にとどまらず、上場企業としての信頼性を支え、変化の激しい事業成長をバックオフィスから自律的にドライブする重要な役割です。
【業務内容】
◾️決算業務の総括: 月次・四半期・年次決算（単体）の進捗管理、および取りまとめ
◾️チームマネジメント: メンバー（2〜3名想定）の業務管理、育成、およびレビュー
◾️開示書類の作成・監修: 決算短信、有価証券報告書等の作成、および監査法人対応
◾️税務対応: 法人税、消費税等の申告書作成支援、および税務判断（顧問税理士との連携）
◾️プロセス改善: 決算早期化に向けた業務フローの構築、および社内規程の整備
◾️実務（プレイング）: リーダーとして、難易度の高い仕訳や例外的な取引への直接的な対応
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【仕事の魅力】
◾️成長著しいテクノロジーベンチャーにおいて、幅広く主体的に業務を行い、スピード感を持った意思決定に関わることが可能です。
◾️ご志向や適性に応じて、法務・総務、経営企画やIRなど、コーポレート部門内の他領域の業務にも幅広く関わっていただける環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
◾️上場企業、またはIPO準備企業（N-1以降）での決算取りまとめ経験
◾️チームマネジメント経験（メンバーの進捗管理やアウトプット、育成に責任を持った経験）
◾️税務知識: 上場企業の会計処理に必要となる、法人税・消費税等の基本的な税務知識
◾️曖昧な状況下や過去に前例のない事象において、必要な情報を収集・分析し、主体的に考え実行した経験
【WANT】
◾️連結決算、開示実務の経験
◾️税理士、公認会計士、または科目合格者
◾️内部統制（J-SOX）の構築・運用経験
◾️SaaSビジネスやデータプラットフォームビジネスへの理解
◾️上場企業、またはIPO準備企業（N-1以降）での決算取りまとめ経験
◾️チームマネジメント経験（メンバーの進捗管理やアウトプット、育成に責任を持った経験）
◾️税務知識: 上場企業の会計処理に必要となる、法人税・消費税等の基本的な税務知識
◾️曖昧な状況下や過去に前例のない事象において、必要な情報を収集・分析し、主体的に考え実行した経験
【WANT】
◾️連結決算、開示実務の経験
◾️税理士、公認会計士、または科目合格者
◾️内部統制（J-SOX）の構築・運用経験
◾️SaaSビジネスやデータプラットフォームビジネスへの理解
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
スマートニュース株式会社
仕事内容
■スマートニュース株式会社について
スマートニュース株式会社は2012年6月15日の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というミッションのもと、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews（スマートニュース）」を開発し、国内のニュースアプリとして最大級のユーザー数を誇っています。
2023年末には初のサブスクリプションサービス「SmartNews+」を開始し、子会社であるスローニュースとともに、優れたジャーナリズムに基づく良質な報道や多様なコンテンツを一人でも多くの利用者に届けることに力を注いでいます。世界中の膨大な情報を解析する高度なアルゴリズムと、国内外3,000以上のメディアパートナーとの強力な提携関係を背景に、モバイルに最適化された快適なインターフェースを通じて良質な情報を効果的に届けることで、社会への貢献を目指しています。
スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールに拠点を構えています。グローバルスタートアップとして私たちと共にミッション実現を目指していただける方の応募を歓迎します。
本ポジションが属する代理店営業チームは、代理店領域における取引額拡大のための戦略構築と実行、既存代理店との関係強化、新規代理店の開拓を担っています。
■職務内容
担当する広告代理店の売上向上と関係構築をリードします。
本ポジションは代理店パートナーの主要な窓口として、SmartNewsでのパフォーマンス最大化を支援し、長期的な成長と協業の機会を見出していただきます。
また、社内チームと緊密に連携し、クライアントの成功を実現し、効果的な広告ソリューションを提供していただきます。
・SmartNewsデータを用いたユーザーインサイトを含めた提案
・総合広告代理店（特に大手デジタルエージェンシー）の営業担当者との協業によるSmartNews Adsの提案
・コミュニケーションプランニング段階からのSmartNews Adsの提案
・クライアント、及び代理店との関係性の構築
・プロジェクトオーナーシップを持ち、セールスチームや他部門メンバーと共に プロジェクトを遂行
・クライアントのビジネス課題に対する代理店へのソリューション提案
・セールスチームや他部門メンバーとの協業の中でのコンサルティング提案
・クライアントの事業成長の中での予算拡大
・統合メディアプランニングの中でのSmartNews Adsの提案
・非デジタルメディアやGoogle・Yahoo!・Facebook等の大手デジタルメディアも含めた 中でのSmartNews Adsの提案
・SmartNews Adsの効果の可視化やKPI設計
スマートニュース株式会社は2012年6月15日の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というミッションのもと、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews（スマートニュース）」を開発し、国内のニュースアプリとして最大級のユーザー数を誇っています。
2023年末には初のサブスクリプションサービス「SmartNews+」を開始し、子会社であるスローニュースとともに、優れたジャーナリズムに基づく良質な報道や多様なコンテンツを一人でも多くの利用者に届けることに力を注いでいます。世界中の膨大な情報を解析する高度なアルゴリズムと、国内外3,000以上のメディアパートナーとの強力な提携関係を背景に、モバイルに最適化された快適なインターフェースを通じて良質な情報を効果的に届けることで、社会への貢献を目指しています。
スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールに拠点を構えています。グローバルスタートアップとして私たちと共にミッション実現を目指していただける方の応募を歓迎します。
本ポジションが属する代理店営業チームは、代理店領域における取引額拡大のための戦略構築と実行、既存代理店との関係強化、新規代理店の開拓を担っています。
■職務内容
担当する広告代理店の売上向上と関係構築をリードします。
本ポジションは代理店パートナーの主要な窓口として、SmartNewsでのパフォーマンス最大化を支援し、長期的な成長と協業の機会を見出していただきます。
また、社内チームと緊密に連携し、クライアントの成功を実現し、効果的な広告ソリューションを提供していただきます。
・SmartNewsデータを用いたユーザーインサイトを含めた提案
・総合広告代理店（特に大手デジタルエージェンシー）の営業担当者との協業によるSmartNews Adsの提案
・コミュニケーションプランニング段階からのSmartNews Adsの提案
・クライアント、及び代理店との関係性の構築
・プロジェクトオーナーシップを持ち、セールスチームや他部門メンバーと共に プロジェクトを遂行
・クライアントのビジネス課題に対する代理店へのソリューション提案
・セールスチームや他部門メンバーとの協業の中でのコンサルティング提案
・クライアントの事業成長の中での予算拡大
・統合メディアプランニングの中でのSmartNews Adsの提案
・非デジタルメディアやGoogle・Yahoo!・Facebook等の大手デジタルメディアも含めた 中でのSmartNews Adsの提案
・SmartNews Adsの効果の可視化やKPI設計
求める経験 / スキル
※英語力不問になります
■必須条件
・広告代理店様と協業をした３〜５年以上の経験
・論理的思考能力、問題解決能力、インパクト思考
・セールスチームや他部門のマネージャーや責任者クラスを効果的に主導した実績
・デジタル広告の提案から効果検証までの基本的な知識を有し提案活動を行った経験
・文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
・Team目標達成に向けて意欲的にアクションをとることができる
・顧客成果に対しての高いコミットメント能力
・業界動向のキャッチアップ力が高く、知識欲が強いこと
・顧客の要望を体系的に整理し、関係各所と連携しながら最適な提案を行える高いコミュニケーションスキルやバイタリティ、意欲の保有
・週3以上の東京オフィスでの勤務が可能であること
■歓迎要件
・英語 ビジネスレベル
・チームのプレイングマネジメント経験
・アドテクノロジー業務の経験1年以上
・エンジニアとの協働経験
・SmartNews Ads、あるいはディスプレイ広告の営業または運用経験
■必須条件
・広告代理店様と協業をした３〜５年以上の経験
・論理的思考能力、問題解決能力、インパクト思考
・セールスチームや他部門のマネージャーや責任者クラスを効果的に主導した実績
・デジタル広告の提案から効果検証までの基本的な知識を有し提案活動を行った経験
・文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
・Team目標達成に向けて意欲的にアクションをとることができる
・顧客成果に対しての高いコミットメント能力
・業界動向のキャッチアップ力が高く、知識欲が強いこと
・顧客の要望を体系的に整理し、関係各所と連携しながら最適な提案を行える高いコミュニケーションスキルやバイタリティ、意欲の保有
・週3以上の東京オフィスでの勤務が可能であること
■歓迎要件
・英語 ビジネスレベル
・チームのプレイングマネジメント経験
・アドテクノロジー業務の経験1年以上
・エンジニアとの協働経験
・SmartNews Ads、あるいはディスプレイ広告の営業または運用経験
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,000 万円
総合デジタルファーム
仕事内容
会社法・金融商品取引法（J-SOX）に基づく内部統制（全社統制・業務プロセス統制・IT統制）の構築・評価を中心に、グループガバナンスおよびコンプライアンス推進業務全般を、実務のコアメンバーとして推進していただきます。
■内部統制・J-SOX関連（CLC・PLC・IT統制）
・全社統制（CLC）の評価・改善実施
・評価計画に基づくCSA（統制自己評価）の実施・評価・改善推進
・業務プロセス統制（PLC）の評価・運用・改善支援（3点セットの整備・更新含む）
・IT統制（ITGC: IT全般統制 / ITAC: IT業務処理統制）の評価・改善支援
・監査法人対応（協議・質問対応・結果報告）、関係組織への評価結果のフィードバックおよび改善調整
・内部統制で求められる各種監査の運営ならびに事務局機能
■コンプライアンス・グループガバナンス関連（子会社含む）
・グループ行動憲章、グループ共通ポリシー等の制定・改廃および社内定着化の推進
・社員向けコンプライアンス研修・教育プログラムの企画・運営
・重要リスクの整理とリスク低減に向けた取り組みの推進・支援
・経済的利益受領など各種コンプライアンス施策の運営
■内部統制・J-SOX関連（CLC・PLC・IT統制）
・全社統制（CLC）の評価・改善実施
・評価計画に基づくCSA（統制自己評価）の実施・評価・改善推進
・業務プロセス統制（PLC）の評価・運用・改善支援（3点セットの整備・更新含む）
・IT統制（ITGC: IT全般統制 / ITAC: IT業務処理統制）の評価・改善支援
・監査法人対応（協議・質問対応・結果報告）、関係組織への評価結果のフィードバックおよび改善調整
・内部統制で求められる各種監査の運営ならびに事務局機能
■コンプライアンス・グループガバナンス関連（子会社含む）
・グループ行動憲章、グループ共通ポリシー等の制定・改廃および社内定着化の推進
・社員向けコンプライアンス研修・教育プログラムの企画・運営
・重要リスクの整理とリスク低減に向けた取り組みの推進・支援
・経済的利益受領など各種コンプライアンス施策の運営
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社（上場企業または大手グループ企業）または監査法人・コンサルティング会社等でのJ-SOX実務経験（目安：3〜5年以上）
・全社統制（CLC）の評価、およびCSA等の評価シート作成・運用の実務経験
・業務プロセス統制（PLC）の評価・構築実務の経験
・IT統制（ITGC/ITAC）の評価実務または理解・知見
・経理業務・受発注業務に関わる業務知見や会計スキル
・監査法人や社内各部門（各事業部門・経理部門・IT部門など）とスムーズに折衝・調整を行えるコミュニケーション能力
・課題抽出から改善提案、業務フローや手順書のドキュメンテーションを自立して行える能力
【歓迎】
・日商簿記2級以上
・フローチャート（業務フロー図）の理解および作成スキル
・経営陣・関係部署向けのビジネス文書（企画書・報告書・説明資料等）の作成スキル
・業務におけるAI（生成AI等）の活用経験
・事業会社（上場企業または大手グループ企業）または監査法人・コンサルティング会社等でのJ-SOX実務経験（目安：3〜5年以上）
・全社統制（CLC）の評価、およびCSA等の評価シート作成・運用の実務経験
・業務プロセス統制（PLC）の評価・構築実務の経験
・IT統制（ITGC/ITAC）の評価実務または理解・知見
・経理業務・受発注業務に関わる業務知見や会計スキル
・監査法人や社内各部門（各事業部門・経理部門・IT部門など）とスムーズに折衝・調整を行えるコミュニケーション能力
・課題抽出から改善提案、業務フローや手順書のドキュメンテーションを自立して行える能力
【歓迎】
・日商簿記2級以上
・フローチャート（業務フロー図）の理解および作成スキル
・経営陣・関係部署向けのビジネス文書（企画書・報告書・説明資料等）の作成スキル
・業務におけるAI（生成AI等）の活用経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
株式会社電通デジタル
仕事内容
１．基幹・業務システムのサービスマネジメント
基幹システムなどを対象に、安定運用、障害・問題管理、変更・リリース管理、サービス品質管理、ベンダー管理、ライフサイクル管理を推進します。
２．業務課題・要望の整理とシステム化企画
人事、経理、管理会計などの業務部門から課題や要望を収集し、複数システムへの影響を整理したうえで、改善策やシステム変更案を検討・提案します。
３．グループ共通基盤に対する変更提案・調整
電通デジタル固有の業務課題をグループ共通基盤への変更要望として整理し、必要性や優先度を明確にしたうえで、グループ側の関係者と調整・交渉を行います。
４．システム改修・導入プロジェクトの推進
要件整理、影響調査、ベンダー調整、テスト、リリースまでを一貫して推進します。来期は管理会計領域におけるDomo導入プロジェクトへの参画も予定しています。
５．障害・統制・ベンダー管理
障害対応、JSOX・ITGC、権限棚卸し、環境・リリースレビュー、予算・固定資産管理、外部ベンダーとの調整など、担当システムの安定運営に必要な業務を担います。
【働き方】
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/
■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？
電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法
https://www.businessinsider.jp/post-255228
基幹システムなどを対象に、安定運用、障害・問題管理、変更・リリース管理、サービス品質管理、ベンダー管理、ライフサイクル管理を推進します。
２．業務課題・要望の整理とシステム化企画
人事、経理、管理会計などの業務部門から課題や要望を収集し、複数システムへの影響を整理したうえで、改善策やシステム変更案を検討・提案します。
３．グループ共通基盤に対する変更提案・調整
電通デジタル固有の業務課題をグループ共通基盤への変更要望として整理し、必要性や優先度を明確にしたうえで、グループ側の関係者と調整・交渉を行います。
４．システム改修・導入プロジェクトの推進
要件整理、影響調査、ベンダー調整、テスト、リリースまでを一貫して推進します。来期は管理会計領域におけるDomo導入プロジェクトへの参画も予定しています。
５．障害・統制・ベンダー管理
障害対応、JSOX・ITGC、権限棚卸し、環境・リリースレビュー、予算・固定資産管理、外部ベンダーとの調整など、担当システムの安定運営に必要な業務を担います。
【働き方】
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/
■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？
電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法
https://www.businessinsider.jp/post-255228
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基幹システムまたは業務システムの企画、導入、運用、改善のいずれかに携わった経験
・業務部門から課題や要望をヒアリングし、システム要件や改善施策に整理した経験
・システム開発または変更における、要件整理、テスト、リリース等の一連のプロセスに関する理解
・社内外の複数関係者と連携し、課題整理やスケジュール調整を行いながら業務を推進した経験
・ベンダーや他部門のIT担当者との調整・折衝経験
・システム間連携、データ連携、DB、API、ETL等に関する基本的な理解
・課題、リスク、選択肢を整理し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・人事、給与、販売管理、債権債務、経費、管理会計領域の業務知識
・ERP、会計システム、人事給与システム等の導入・運用経験
・intra-mart、ASTERIA等のワークフロー、EAI／ETL製品の利用経験
・BI、データ分析基盤の導入経験
・JSOX、ITGC、IT監査、セキュリティレビュー等への対応経験
・プロジェクトリーダー、PM、PMO等の経験
・基幹システムまたは業務システムの企画、導入、運用、改善のいずれかに携わった経験
・業務部門から課題や要望をヒアリングし、システム要件や改善施策に整理した経験
・システム開発または変更における、要件整理、テスト、リリース等の一連のプロセスに関する理解
・社内外の複数関係者と連携し、課題整理やスケジュール調整を行いながら業務を推進した経験
・ベンダーや他部門のIT担当者との調整・折衝経験
・システム間連携、データ連携、DB、API、ETL等に関する基本的な理解
・課題、リスク、選択肢を整理し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・人事、給与、販売管理、債権債務、経費、管理会計領域の業務知識
・ERP、会計システム、人事給与システム等の導入・運用経験
・intra-mart、ASTERIA等のワークフロー、EAI／ETL製品の利用経験
・BI、データ分析基盤の導入経験
・JSOX、ITGC、IT監査、セキュリティレビュー等への対応経験
・プロジェクトリーダー、PM、PMO等の経験
従業員数
3,000名
（2025年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,000名
（2025年8月時点）
株式会社ants
仕事内容
【仕事概要】
TVCM・WebCMを中心とした広告映像制作におけるプロデューサーとして、受注後のプロジェクト全体を統括していただきます。
会社や代表・北尾に寄せられる案件相談、既存クライアントからの依頼などを受け、制作条件や課題を整理し、予算・スケジュール・制作体制を設計。
社内PMと連携しながら、ディレクター、カメラマン、照明、美術、キャスト、編集スタッフなど多くの関係者を巻き込み、企画から撮影・編集・納品までプロジェクトを成功に導きます。
PMが制作実務を円滑に進められる環境をつくりながら、プロデューサーとして「クオリティ」「予算」「制作体制」「チーム」に責任を持つことが中心ミッションです。
案件を獲得すること自体よりも、任された案件を高いレベルで成立させ、次もantsに頼みたいと思っていただける仕事をつくることを重視しています。
antsが目指すのは、特定の個人の営業力や広告代理店との関係性だけに依存する制作会社ではなく、「この会社に頼みたい」と指名されるブランドをつくることです。
まずはCMプロデューサーとして制作の中核を担い、そのブランドづくりを作品のクオリティから支えていただきます。将来的には、希望や適性に応じてBusiness Producerとして企画・提案や事業づくりへ役割を広げることも可能です。
【業務詳細】
・TVCM・WebCM・ブランドムービー等の広告映像制作におけるプロデュース業務
・会社・代表への問い合わせや既存クライアント等から寄せられる案件相談、
オリエンテーションへの参加
・受注前後のヒアリング、見積・条件調整、案件成立に向けたプロデュース
・プロジェクト全体の予算設計・収益管理
・制作スケジュール・制作体制の設計
・ディレクター・カメラマン・照明・美術等のスタッフ選定・スタッフィング
・ PMとの連携および制作進行全体のマネジメント
・撮影・編集・MA・納品までのクオリティコントロール
・クライアント・広告会社・クリエイター等、社内外ステークホルダーとの折衝
・期待値調整
・制作上のリスク管理、課題発生時の意思決定
・若手PM・アシスタントプロデューサーへのアドバイス・育成
【ポジションの魅力】
1. 営業ノルマに追われず、CM制作のクオリティに集中できる
一般的なCM制作会社では、プロデューサー自身が広告代理店との関係をつくり、案件を獲得することも大きな役割の一つです。
antsでは、代表・北尾や会社への問い合わせ、クライアントからの直接相談を起点に仕事が生まれるケースが多く、個人に新規開拓の営業ノルマは設けていません。
案件を取りに行くこと以上に、PMやクリエイターと向き合い、任された案件のクオリティを高めることへ時間と力を使える環境です。
2. 「この人に頼みたい」ではなく、「antsに頼みたい」をつくる
CM制作では、同じ監督やクリエイターに複数の制作会社から発注できるため、制作会社自
体の違いが見えにくくなりがちです。
antsは創業時から、個人の人脈や営業力だけに依存せず、制作実績や仕事の質によって「この案件をつくった会社に頼みたい」と指名されるブランドを目指してきました。
現状は北尾個人への指名も多いからこそ、これからはCMプロデューサーの皆さんとともに“antsとして選ばれる理由”を増やしていきたいと考えています。
3. 代表・北尾の近くで、プロデュースとクリエイティブの解像度を高められる
代表の北尾は、電通でクリエイティブディレクターとしてNintendo DS・Wii、BIZREACHのテレビCMなど国内外の広告キャンペーンを手がけ、その後Incubate FundでChief Growth Officerとして投資先スタートアップの成長支援に従事。
現在はantsを経営しながら、事業成長とクリエイティブをつなぐ仕事を続けています。
プロデューサーとして案件を回すだけでなく、「どうすれば作品の価値をさらに上げられるか」を北尾やCDと近い距離で議論できる環境です。
4. 若いPM・メンバーと、強い制作チームをつくれる
antsには若いメンバーも多く在籍しています。
プロデューサーとして案件を管理するだけではなく、PMがより良い仕事をできるよう支援し、経験や知見を伝えながら、チーム全体のプロデュース力を高めていくことも期待しています。
5. 制作を極めることも、その先へ広げることもできる
まず求めているのは、CMプロデューサーとして制作を高いレベルで成立させることです。
その道を深め、より難易度の高い案件や制作チームを担うこともできます。
一方で、制作経験を武器にクライアントの事業課題や企画・提案へ踏み込みたい方は、Business Producerや事業責任者、将来的な経営ポジションへ役割を広げることも可能です。
TVCM・WebCMを中心とした広告映像制作におけるプロデューサーとして、受注後のプロジェクト全体を統括していただきます。
会社や代表・北尾に寄せられる案件相談、既存クライアントからの依頼などを受け、制作条件や課題を整理し、予算・スケジュール・制作体制を設計。
社内PMと連携しながら、ディレクター、カメラマン、照明、美術、キャスト、編集スタッフなど多くの関係者を巻き込み、企画から撮影・編集・納品までプロジェクトを成功に導きます。
PMが制作実務を円滑に進められる環境をつくりながら、プロデューサーとして「クオリティ」「予算」「制作体制」「チーム」に責任を持つことが中心ミッションです。
案件を獲得すること自体よりも、任された案件を高いレベルで成立させ、次もantsに頼みたいと思っていただける仕事をつくることを重視しています。
antsが目指すのは、特定の個人の営業力や広告代理店との関係性だけに依存する制作会社ではなく、「この会社に頼みたい」と指名されるブランドをつくることです。
まずはCMプロデューサーとして制作の中核を担い、そのブランドづくりを作品のクオリティから支えていただきます。将来的には、希望や適性に応じてBusiness Producerとして企画・提案や事業づくりへ役割を広げることも可能です。
【業務詳細】
・TVCM・WebCM・ブランドムービー等の広告映像制作におけるプロデュース業務
・会社・代表への問い合わせや既存クライアント等から寄せられる案件相談、
オリエンテーションへの参加
・受注前後のヒアリング、見積・条件調整、案件成立に向けたプロデュース
・プロジェクト全体の予算設計・収益管理
・制作スケジュール・制作体制の設計
・ディレクター・カメラマン・照明・美術等のスタッフ選定・スタッフィング
・ PMとの連携および制作進行全体のマネジメント
・撮影・編集・MA・納品までのクオリティコントロール
・クライアント・広告会社・クリエイター等、社内外ステークホルダーとの折衝
・期待値調整
・制作上のリスク管理、課題発生時の意思決定
・若手PM・アシスタントプロデューサーへのアドバイス・育成
【ポジションの魅力】
1. 営業ノルマに追われず、CM制作のクオリティに集中できる
一般的なCM制作会社では、プロデューサー自身が広告代理店との関係をつくり、案件を獲得することも大きな役割の一つです。
antsでは、代表・北尾や会社への問い合わせ、クライアントからの直接相談を起点に仕事が生まれるケースが多く、個人に新規開拓の営業ノルマは設けていません。
案件を取りに行くこと以上に、PMやクリエイターと向き合い、任された案件のクオリティを高めることへ時間と力を使える環境です。
2. 「この人に頼みたい」ではなく、「antsに頼みたい」をつくる
CM制作では、同じ監督やクリエイターに複数の制作会社から発注できるため、制作会社自
体の違いが見えにくくなりがちです。
antsは創業時から、個人の人脈や営業力だけに依存せず、制作実績や仕事の質によって「この案件をつくった会社に頼みたい」と指名されるブランドを目指してきました。
現状は北尾個人への指名も多いからこそ、これからはCMプロデューサーの皆さんとともに“antsとして選ばれる理由”を増やしていきたいと考えています。
3. 代表・北尾の近くで、プロデュースとクリエイティブの解像度を高められる
代表の北尾は、電通でクリエイティブディレクターとしてNintendo DS・Wii、BIZREACHのテレビCMなど国内外の広告キャンペーンを手がけ、その後Incubate FundでChief Growth Officerとして投資先スタートアップの成長支援に従事。
現在はantsを経営しながら、事業成長とクリエイティブをつなぐ仕事を続けています。
プロデューサーとして案件を回すだけでなく、「どうすれば作品の価値をさらに上げられるか」を北尾やCDと近い距離で議論できる環境です。
4. 若いPM・メンバーと、強い制作チームをつくれる
antsには若いメンバーも多く在籍しています。
プロデューサーとして案件を管理するだけではなく、PMがより良い仕事をできるよう支援し、経験や知見を伝えながら、チーム全体のプロデュース力を高めていくことも期待しています。
5. 制作を極めることも、その先へ広げることもできる
まず求めているのは、CMプロデューサーとして制作を高いレベルで成立させることです。
その道を深め、より難易度の高い案件や制作チームを担うこともできます。
一方で、制作経験を武器にクライアントの事業課題や企画・提案へ踏み込みたい方は、Business Producerや事業責任者、将来的な経営ポジションへ役割を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
・CM・映像制作が好きで、プロデューサーとしてさらに大きな裁量を持ちたい方
・クオリティだけではなく、予算・顧客・チームまで含めてプロジェクトに
責任を持てる方
・PMやクリエイターが力を発揮できる環境をつくることにやりがいを感じる方
・クライアントや広告会社と必要な折衝を行いながら、制作チームが最大限の力を発揮できる環境をつくれる方
・案件獲得のための営業活動よりも、プロデュース・制作そのものに深く
向き合いたい方
・良い仕事を積み重ねることで、クライアントから継続的に選ばれる関係を
つくりたい方
・少数精鋭の組織で、自分の役割を限定せず主体的に動ける方
・将来的に事業責任者や経営にも挑戦してみたい方
・クオリティだけではなく、予算・顧客・チームまで含めてプロジェクトに
責任を持てる方
・PMやクリエイターが力を発揮できる環境をつくることにやりがいを感じる方
・クライアントや広告会社と必要な折衝を行いながら、制作チームが最大限の力を発揮できる環境をつくれる方
・案件獲得のための営業活動よりも、プロデュース・制作そのものに深く
向き合いたい方
・良い仕事を積み重ねることで、クライアントから継続的に選ばれる関係を
つくりたい方
・少数精鋭の組織で、自分の役割を限定せず主体的に動ける方
・将来的に事業責任者や経営にも挑戦してみたい方
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
10名
株式会社博報堂
仕事内容
■勤務スタイル：
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【ミッション】
博報堂の「生活者発想」と「データ＆AI」を掛け合わせ、得意先の事業変革を構想から実装・運用定着まで伴走します。単なるシステム導入やPoCで終わらせず、「現場で本当に使われ、事業が動くしくみ」を届けることをミッションとします。
【業務内容】
得意先の事業・業務課題の整理と提案づくり：生活者データやAIを組み合わせた解決アプローチの構想。
AI-Ready化の支援：As-Is業務フロー可視化、データ棚卸し、To-Beプロセス設計など、AIが機能する土壌整備。
With AI化の支援：AIエージェントの構築・運用、社内業務・顧客接点へのAI実装、PoC/MVPから本番運用までのPM。
運用定着・組織浸透の支援：属人的ではない、再現可能な「しくみ」としての価値定着化。
社内外との連携・ディレクション：技術チームや社外ベンダーとの間に立ち、全体をリードする進行管理。
【関連記事】
https://hakuhodo-career.jp/hashtag/ai-ziss-konsarutanto
ーーーーーーーーーーーーーーーー
■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局
■提供できる成長・環境
PoCで終わらない「社会実装」の手触り感：コンサルファームが抱えがちな「戦略を描いて終わり」「実証実験で終わり」ではありません。生活者発想を起点に、AIが現場で実際に使われ、生活者の心が動く瞬間までを見届けるダイナミズムがあります。
「粒ちがい」の才能が響き合うフラットな環境：クリエイター、データサイエンティストなど多様な専門家とチームを組み、役職にかかわらずフラットに議論・共創するカルチャーが根付いています。
圧倒的な打席数と裁量：30代中心の組織でスタートアップのようなスピード感を持ちながら、ナショナルクライアントの事業変革に最前線で挑むことができます。
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【ミッション】
博報堂の「生活者発想」と「データ＆AI」を掛け合わせ、得意先の事業変革を構想から実装・運用定着まで伴走します。単なるシステム導入やPoCで終わらせず、「現場で本当に使われ、事業が動くしくみ」を届けることをミッションとします。
【業務内容】
得意先の事業・業務課題の整理と提案づくり：生活者データやAIを組み合わせた解決アプローチの構想。
AI-Ready化の支援：As-Is業務フロー可視化、データ棚卸し、To-Beプロセス設計など、AIが機能する土壌整備。
With AI化の支援：AIエージェントの構築・運用、社内業務・顧客接点へのAI実装、PoC/MVPから本番運用までのPM。
運用定着・組織浸透の支援：属人的ではない、再現可能な「しくみ」としての価値定着化。
社内外との連携・ディレクション：技術チームや社外ベンダーとの間に立ち、全体をリードする進行管理。
【関連記事】
https://hakuhodo-career.jp/hashtag/ai-ziss-konsarutanto
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■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局
■提供できる成長・環境
PoCで終わらない「社会実装」の手触り感：コンサルファームが抱えがちな「戦略を描いて終わり」「実証実験で終わり」ではありません。生活者発想を起点に、AIが現場で実際に使われ、生活者の心が動く瞬間までを見届けるダイナミズムがあります。
「粒ちがい」の才能が響き合うフラットな環境：クリエイター、データサイエンティストなど多様な専門家とチームを組み、役職にかかわらずフラットに議論・共創するカルチャーが根付いています。
圧倒的な打席数と裁量：30代中心の組織でスタートアップのようなスピード感を持ちながら、ナショナルクライアントの事業変革に最前線で挑むことができます。
求める経験 / スキル
■必須経験 ・スキル（MUST）
下記の経験を全てお持ちの方
・コンサルティングファーム、ITベンダー、支援会社等で、得意先と対峙し課題解決を自らリード・支援した実務経験（事業会社での推進リーダー経験も可）。
・データ・AI活用（データ分析基盤、BI、CRM/MA、生成AI、DX推進等）を手段としたコンサルティング、またはPM経験。
■望ましい経験・スキル（WANT）
・関係者（経営層・現場・エンジニア等）に応じて論点を整理し、合意形成を進める力。
・自身の業務に生成AI（Gemini/ChatGPT/Claude等）を取り入れ、高度化・効率化を実践した経験（コーディング経験不問）。
・広告・CRM・データ活用などマーケティング領域での実務経験。
・AI/DX/データ活用プロジェクトにおけるPM経験（進行・品質・予算管理等）。
・BPRやDX変革のコンサルティング経験、経営層向けの提案・ドキュメント作成経験。
・CDP・LLM・RAG・Agentic AIなどの技術的アーキテクチャの概要理解。
・CRM/MAツール（Salesforce等）の知見、統計・機械学習の関与経験。
・資格（ITストラテジスト、PMP、G検定等）。
■求める人物像
・「動かないPoC」「使われない実装」で終わらせず、成果に繋がるまで泥臭く向き合える方（“使われる”へのこだわり）。
・前例のない課題に対しても関係者を巻き込み、リスクを取りながら推進できる「圧倒的当事者マインド」と粘り強さをお持ちの方。
・戦略を描くだけに閉じず、事業を俯瞰しつつ自ら手を動かすことを厭わない方。
・論理だけでなく、人の感情に寄り添う「感受性」と、未知の変化を楽しむ「グロース・マインドセット」をお持ちの方。
下記の経験を全てお持ちの方
・コンサルティングファーム、ITベンダー、支援会社等で、得意先と対峙し課題解決を自らリード・支援した実務経験（事業会社での推進リーダー経験も可）。
・データ・AI活用（データ分析基盤、BI、CRM/MA、生成AI、DX推進等）を手段としたコンサルティング、またはPM経験。
■望ましい経験・スキル（WANT）
・関係者（経営層・現場・エンジニア等）に応じて論点を整理し、合意形成を進める力。
・自身の業務に生成AI（Gemini/ChatGPT/Claude等）を取り入れ、高度化・効率化を実践した経験（コーディング経験不問）。
・広告・CRM・データ活用などマーケティング領域での実務経験。
・AI/DX/データ活用プロジェクトにおけるPM経験（進行・品質・予算管理等）。
・BPRやDX変革のコンサルティング経験、経営層向けの提案・ドキュメント作成経験。
・CDP・LLM・RAG・Agentic AIなどの技術的アーキテクチャの概要理解。
・CRM/MAツール（Salesforce等）の知見、統計・機械学習の関与経験。
・資格（ITストラテジスト、PMP、G検定等）。
■求める人物像
・「動かないPoC」「使われない実装」で終わらせず、成果に繋がるまで泥臭く向き合える方（“使われる”へのこだわり）。
・前例のない課題に対しても関係者を巻き込み、リスクを取りながら推進できる「圧倒的当事者マインド」と粘り強さをお持ちの方。
・戦略を描くだけに閉じず、事業を俯瞰しつつ自ら手を動かすことを厭わない方。
・論理だけでなく、人の感情に寄り添う「感受性」と、未知の変化を楽しむ「グロース・マインドセット」をお持ちの方。
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
仕事内容
■勤務スタイル：
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【ミッション】
博報堂DYグループのAIビジネスを牽引する推進役として、クライアントの経営課題・事業課題に対してAIと事業戦略・データ戦略の「共創」を通じた事業変革・新規事業創造を実現し、グループのAIビジネスにおける収益の柱を確立すること。
AIビジネスプロデュース局はAI・テクノロジーを起点とした社内外のビジネス開発の推進とグループ全体のソリューションのセールス支援を担っています。
その中で本ポジションはクライアント（得意先）に対して事業戦略、データ戦略、CRM領域などのを中心にAIを活用したコンサルティングサービス、AIエージェント等の開発をプロデュースしていただきます。
社内外で関係・協業するステークホルダーは広く、博報堂DYグループにおけるAI関連組織や博報堂テクノロジーズや経営ボード。クライアント（得意先）に関しても経営層から事業得責任者、共創パートナー企業など多岐にわたります。
【主な業務内容】
・AI事業戦略とCxOエンゲージメント ：顧客のCEO・CIO・CDOと対話を通じて経営・事業の潜在課題を引き出し、AI/データ戦略による事業変革・新規事業創造の戦略と実行プランを策定、推進します。
・AIサービス/プロダクトのプロデュース ：社内外のAIサービス/プロダクト（AIエージェント等）の企画・開発・管理をリード。事業価値・テクノロジー・データ活用の総合的な観点からプロダクト戦略を推進するプロダクトマネジメント機能も担います。
・事業変革プロジェクト推進と事業価値最大化 ：AIを活用してクライアントの事業価値創造・新規収益の最大化をどのように実現するかを設計し、プロジェクトマネジメントを通じて事業変革を完遂します。品質・コスト・納期（QCD）に責任を持ちます。
・グループ横断ネットワークの構築 ：推進WGのリーダーシップのもと、HCAI Institute、博報堂テクノロジーズ、Hakuhodo DY ONE等、グループ全体のAI人材ネットワークの構築とナレッジの横展開を主導し、AIビジネス推進エンジンとして機能します。
【関連記事】
https://hakuhodo-career.jp/hashtag/ai
ーーーーーーーーーーーーーーーー
■配属される組織
AIビジネスプロデュース局
■提供できる成長・環境
・博報堂DYグループならではの業務機会 ：単なるAI導入に留まらず、博報堂DYグループの強みである「生活者発想」と「創造性（クリエイティビティ）」を融合させた人間中心のAIビジネスの最前線で、事業戦略からマーケティング実務まで一貫して携われる。
・全社横断的な影響力 ：新設された「AIビジネスプロデュース局」のコアメンバーとして、博報堂DYグループ全体のAI戦略、収益設計、人材ネットワーク構築といった重要テーマに直接貢献できる。
・共創の環境 ：HCAI Institute、博報堂テクノロジーズ、Hakuhodo DY ONEなど、グループの持つ高度なAI/データ技術、プロダクト、研究知見と連携しながら、クライアントの事業変革をリードできる。
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【ミッション】
博報堂DYグループのAIビジネスを牽引する推進役として、クライアントの経営課題・事業課題に対してAIと事業戦略・データ戦略の「共創」を通じた事業変革・新規事業創造を実現し、グループのAIビジネスにおける収益の柱を確立すること。
AIビジネスプロデュース局はAI・テクノロジーを起点とした社内外のビジネス開発の推進とグループ全体のソリューションのセールス支援を担っています。
その中で本ポジションはクライアント（得意先）に対して事業戦略、データ戦略、CRM領域などのを中心にAIを活用したコンサルティングサービス、AIエージェント等の開発をプロデュースしていただきます。
社内外で関係・協業するステークホルダーは広く、博報堂DYグループにおけるAI関連組織や博報堂テクノロジーズや経営ボード。クライアント（得意先）に関しても経営層から事業得責任者、共創パートナー企業など多岐にわたります。
【主な業務内容】
・AI事業戦略とCxOエンゲージメント ：顧客のCEO・CIO・CDOと対話を通じて経営・事業の潜在課題を引き出し、AI/データ戦略による事業変革・新規事業創造の戦略と実行プランを策定、推進します。
・AIサービス/プロダクトのプロデュース ：社内外のAIサービス/プロダクト（AIエージェント等）の企画・開発・管理をリード。事業価値・テクノロジー・データ活用の総合的な観点からプロダクト戦略を推進するプロダクトマネジメント機能も担います。
・事業変革プロジェクト推進と事業価値最大化 ：AIを活用してクライアントの事業価値創造・新規収益の最大化をどのように実現するかを設計し、プロジェクトマネジメントを通じて事業変革を完遂します。品質・コスト・納期（QCD）に責任を持ちます。
・グループ横断ネットワークの構築 ：推進WGのリーダーシップのもと、HCAI Institute、博報堂テクノロジーズ、Hakuhodo DY ONE等、グループ全体のAI人材ネットワークの構築とナレッジの横展開を主導し、AIビジネス推進エンジンとして機能します。
【関連記事】
https://hakuhodo-career.jp/hashtag/ai
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■配属される組織
AIビジネスプロデュース局
■提供できる成長・環境
・博報堂DYグループならではの業務機会 ：単なるAI導入に留まらず、博報堂DYグループの強みである「生活者発想」と「創造性（クリエイティビティ）」を融合させた人間中心のAIビジネスの最前線で、事業戦略からマーケティング実務まで一貫して携われる。
・全社横断的な影響力 ：新設された「AIビジネスプロデュース局」のコアメンバーとして、博報堂DYグループ全体のAI戦略、収益設計、人材ネットワーク構築といった重要テーマに直接貢献できる。
・共創の環境 ：HCAI Institute、博報堂テクノロジーズ、Hakuhodo DY ONEなど、グループの持つ高度なAI/データ技術、プロダクト、研究知見と連携しながら、クライアントの事業変革をリードできる。
求める経験 / スキル
■必須経験 ・スキル（MUST）
下記の経験をお持ちの方
・AI領域における3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社でのAI活用による事業変革・事業創造の経験
・デリバリーの領域まで含めたAI領域のプロジェクト推進経験（※AIを活用した業務改革プロジェクトの計画、実行、評価等）
・Claude Codeを日常的な開発パートナーとして使いこなし、自ら実装・デバッグ・リファクタリングまで一人で完結できる方（AIを"語れる"だけでなく、自ら手を動かして動くものを作りながら構想できるレベルを想定しています）
・ソリューション提供をする上での事業戦略・データ戦略・テクノロジーに関する幅広い、もしくは専門性のある知識
■望ましい経験・スキル（WANT）
・リーダーシップ経験 ：AIを活用した業務改革プロジェクトやAIプロダクトマネジメントチームを自身がリードし完遂した経験。AIを活用した業務改革プロジェクトの計画、実行、評価を行った経験、またはtoC/toB問わず顧客向けのAIサービスをデリバリーした経験。
・AI技術のアーキテクチャ ：AIサービスのアーキテクチャを設計する能力、またはデータ基盤、データ連携に関する知識/経験。
・事業/データ戦略知見 ：特定インダストリーの専門的な知見、データドリブン経営の推進経験、データ基盤・データ連携に関する知識（データウェアハウス、データレイク、BIツールの活用経験、DataCleanRoomなど）
・資格 ：G検定、スクラムマスター、ITストラテジスト、PMP（Project Management Professional）等の関連資格を保有する方。
■求める人物像
・「共創」への意欲 ：顧客の課題を解決し、事業変革/事業創造を推進することに意欲を持ち、AIとクリエイター・マーケターの共進化を目指すHDYのビジョンに共感できる方。
・推進力とGRIT ：傾聴力/思考力/発想力/実行力を高いレベルで有し、前例のない課題に対しても、最後までやり抜くGRIT力を持って行動に移せる方。
・学習意欲 ：未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、自己成長に貪欲な方。
・巻き込み力 ：社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる方。
下記の経験をお持ちの方
・AI領域における3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社でのAI活用による事業変革・事業創造の経験
・デリバリーの領域まで含めたAI領域のプロジェクト推進経験（※AIを活用した業務改革プロジェクトの計画、実行、評価等）
・Claude Codeを日常的な開発パートナーとして使いこなし、自ら実装・デバッグ・リファクタリングまで一人で完結できる方（AIを"語れる"だけでなく、自ら手を動かして動くものを作りながら構想できるレベルを想定しています）
・ソリューション提供をする上での事業戦略・データ戦略・テクノロジーに関する幅広い、もしくは専門性のある知識
■望ましい経験・スキル（WANT）
・リーダーシップ経験 ：AIを活用した業務改革プロジェクトやAIプロダクトマネジメントチームを自身がリードし完遂した経験。AIを活用した業務改革プロジェクトの計画、実行、評価を行った経験、またはtoC/toB問わず顧客向けのAIサービスをデリバリーした経験。
・AI技術のアーキテクチャ ：AIサービスのアーキテクチャを設計する能力、またはデータ基盤、データ連携に関する知識/経験。
・事業/データ戦略知見 ：特定インダストリーの専門的な知見、データドリブン経営の推進経験、データ基盤・データ連携に関する知識（データウェアハウス、データレイク、BIツールの活用経験、DataCleanRoomなど）
・資格 ：G検定、スクラムマスター、ITストラテジスト、PMP（Project Management Professional）等の関連資格を保有する方。
■求める人物像
・「共創」への意欲 ：顧客の課題を解決し、事業変革/事業創造を推進することに意欲を持ち、AIとクリエイター・マーケターの共進化を目指すHDYのビジョンに共感できる方。
・推進力とGRIT ：傾聴力/思考力/発想力/実行力を高いレベルで有し、前例のない課題に対しても、最後までやり抜くGRIT力を持って行動に移せる方。
・学習意欲 ：未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、自己成長に貪欲な方。
・巻き込み力 ：社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる方。
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
株式会社博報堂
仕事内容
■勤務スタイル：
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
＜ミッション＞
クライアントの経営課題に対し、戦略・業務・IT・コミュニケーションを統合した提案を主導し、大型プロジェクトの受注とデリバリーを牽引することで、コマースビジネスデザイン事業ユニット全体の成長を実現する。
＜業務内容＞
案件開拓・リードジェネレーション：社内ビジネスデベロップメント部門と連携し、クライアントの経営課題を起点とした大型案件の創出・商談化を行う
提案・プロポーザル統括：戦略・業務・ITを横断する複合課題に対し、各領域の専門家チームを束ね、クライアント経営層への提案を主導する。提案書の構造設計から自ら関与する
プロジェクト統括（PM）：数億〜数十億規模のプロジェクトの全体PMとして、QCD・体制・ステークホルダーマネジメントを担う
既存クライアントの支援領域拡張：マーコム領域から、業務改革・システム構築・事業戦略領域へと支援範囲のアップセルを推進する
ーーーーーーーーーーーーーーーー
■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局 マーケティングプロセスコンサルティング部
■提供できる成長・環境
広告・コミュニケーションだけでなく、
クライアントの事業構造・組織・業務・システムまでを変革する
「経営パートナー」としてのポジションが得られる
博報堂のクリエイティブ、メディア、データ、テクノロジーに加え、
戦略／業務／ITコンサルティングの専門人材を横断的に指揮できる環境
提言で終わるコンサルではなく、デリバリー部隊とともに実装・運用まで責任を持ち、
クライアントの事業成果にコミットできるキャリア
マーケティングコミュニケーション、IT、戦略・業務コンサルティングの
3領域を横断する、市場価値の高いキャリア形成が可能
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
＜ミッション＞
クライアントの経営課題に対し、戦略・業務・IT・コミュニケーションを統合した提案を主導し、大型プロジェクトの受注とデリバリーを牽引することで、コマースビジネスデザイン事業ユニット全体の成長を実現する。
＜業務内容＞
案件開拓・リードジェネレーション：社内ビジネスデベロップメント部門と連携し、クライアントの経営課題を起点とした大型案件の創出・商談化を行う
提案・プロポーザル統括：戦略・業務・ITを横断する複合課題に対し、各領域の専門家チームを束ね、クライアント経営層への提案を主導する。提案書の構造設計から自ら関与する
プロジェクト統括（PM）：数億〜数十億規模のプロジェクトの全体PMとして、QCD・体制・ステークホルダーマネジメントを担う
既存クライアントの支援領域拡張：マーコム領域から、業務改革・システム構築・事業戦略領域へと支援範囲のアップセルを推進する
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■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局 マーケティングプロセスコンサルティング部
■提供できる成長・環境
広告・コミュニケーションだけでなく、
クライアントの事業構造・組織・業務・システムまでを変革する
「経営パートナー」としてのポジションが得られる
博報堂のクリエイティブ、メディア、データ、テクノロジーに加え、
戦略／業務／ITコンサルティングの専門人材を横断的に指揮できる環境
提言で終わるコンサルではなく、デリバリー部隊とともに実装・運用まで責任を持ち、
クライアントの事業成果にコミットできるキャリア
マーケティングコミュニケーション、IT、戦略・業務コンサルティングの
3領域を横断する、市場価値の高いキャリア形成が可能
求める経験 / スキル
■必須経験 ・スキル（MUST）
総合／専業広告代理店におけるビジネスプロデューサーもしくはストラテジックプラナー経験があり、クライアントとの強固なリレーションのもと、予算獲得・案件創出をリードした実績がある方
1億円以上の大型案件において、複数領域のメンバーをリードして受注を獲得したプロポーザル経験
■望ましい経験・スキル（WANT）
コンサルティングファーム（戦略／業務／ITのいずれか）またはSIerでの実務経験（提案、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションを完遂した経験）
デジタルマーケティング、CRM、CDP／MA等のマーケティングIT基盤導入に関する知見
基幹システム刷新や業務フロー再設計（BPR）の経験
事業・サービス領域における戦略コンサルティング経験
グローバル案件の対応経験（英語によるビジネスコミュニケーション）
■求める人物像
正解のない複雑な課題に対し、社内外のステークホルダーを束ねながら最後までやり切る責任感
受け身ではなく、自ら案件を構想し前進させる当事者意識
経営層との抽象度の高い議論から、現場との具体的な要件定義まで、相手に応じて議論の解像度を切り替えられるコミュニケーション力
資料の細部や会議の準備に至るまで、クライアントとチームの期待値を超えるための丁寧さ
プロジェクトを率いるリーダーとしての協調性とホスピタリティ、誠実さ
総合／専業広告代理店におけるビジネスプロデューサーもしくはストラテジックプラナー経験があり、クライアントとの強固なリレーションのもと、予算獲得・案件創出をリードした実績がある方
1億円以上の大型案件において、複数領域のメンバーをリードして受注を獲得したプロポーザル経験
■望ましい経験・スキル（WANT）
コンサルティングファーム（戦略／業務／ITのいずれか）またはSIerでの実務経験（提案、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションを完遂した経験）
デジタルマーケティング、CRM、CDP／MA等のマーケティングIT基盤導入に関する知見
基幹システム刷新や業務フロー再設計（BPR）の経験
事業・サービス領域における戦略コンサルティング経験
グローバル案件の対応経験（英語によるビジネスコミュニケーション）
■求める人物像
正解のない複雑な課題に対し、社内外のステークホルダーを束ねながら最後までやり切る責任感
受け身ではなく、自ら案件を構想し前進させる当事者意識
経営層との抽象度の高い議論から、現場との具体的な要件定義まで、相手に応じて議論の解像度を切り替えられるコミュニケーション力
資料の細部や会議の準備に至るまで、クライアントとチームの期待値を超えるための丁寧さ
プロジェクトを率いるリーダーとしての協調性とホスピタリティ、誠実さ
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
大手総合代理店
仕事内容
(仕事内容)
■クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル広告を中心とした戦略立案から施策実行までをリードいただきます。社内外の各専門チームと連携し、プロジェクト推進をお任せします。
■高度なデジタルソリューションの提案・実行を通じて、クライアントの成長を支援いただきます。
(具体的な業務内容)
・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案
・デジタル広告のプランニングおよび実行管理
・各種デジタルチャネル（検索、ディスプレイ、動画、SNS等）の活用提案
・データ分析に基づく効果測定と改善提案
・社内外の専門チームとの連携によるプロジェクトマネジメント
・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
・デジタル人材の育成とチームマネジメント
・最新のデジタルマーケティング手法の実装と社内展開
■クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル広告を中心とした戦略立案から施策実行までをリードいただきます。社内外の各専門チームと連携し、プロジェクト推進をお任せします。
■高度なデジタルソリューションの提案・実行を通じて、クライアントの成長を支援いただきます。
(具体的な業務内容)
・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案
・デジタル広告のプランニングおよび実行管理
・各種デジタルチャネル（検索、ディスプレイ、動画、SNS等）の活用提案
・データ分析に基づく効果測定と改善提案
・社内外の専門チームとの連携によるプロジェクトマネジメント
・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
・デジタル人材の育成とチームマネジメント
・最新のデジタルマーケティング手法の実装と社内展開
求める経験 / スキル
・ビジネスレベルの英語力
・ネット専業広告代理店で、全主要メディアの運用経験を3年以上お持ちの方。
・ネット専業広告代理店で、全主要メディアの運用経験を3年以上お持ちの方。
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,300 万円
株式会社博報堂
仕事内容
■勤務スタイル：
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
＜ミッション＞
クライアントの事業・サービスの創造・改革のプランニングと実行を支援するための提案・デリバリーを行います。 私たちの事業変革コンサルティングは、コンサルティングファームが強みとする論理やファクトベースの戦略的アプローチに、博報堂のDNAである「生活者発想」と「クリエイティビティ」を統合し、長期的視点で社会的価値と経済的価値の創出にコミットします。 戦略という「絵に描いた餅」で終わらせず、社会・生活者への実装までを一気通貫で推進し、クライアントの非連続な事業成長を最前線で牽引していただきます。
＜業務概要＞
社会・生活者・テクノロジーの変化をインプットにした、クライアントを取り巻く事業環境の変化シナリオ策定
クライアントの新たな事業領域案、もしくは既存事業の拡張・深耕領域案の創出（生活者のインサイトを起点とした0→1の価値創造）
事業の具体的なビジネスモデルの定義と、収益化の仕組みの構築
対内外ブランディング計画の策定・実行支援（企業ブランド起点での持続的な価値向上）
実行に向けたバックキャストでのマイルストーン・ロードマップの定義
組織・オペレーション・システム・人材の変革プラン策定
＜業務内容＞
プロジェクトベースのコンサルティング業務
プロジェクトチームの現場リーダー、もしくはメンバーとしてのデリバリー
クライアントへの提案作成・実行支援業務
博報堂のビジネスデザイン（営業）担当や、社内外の多様な専門家（クリエイター、データサイエンティスト等）と連携した、統合的な課題解決・提案支援
サービス開発業務
事業変革コンサルティングのサービス開発や、ナレッジの型化に資する調査・検討
【関連記事】
https://hakuhodo-career.jp/hashtag/zigy-henkaku-konsarutanto
ーーーーーーーーーーーーーーーー
■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局 セールスコンサルティング部
■提供できる成長・環境
・構想から「社会実装」まで手触り感のあるデリバリー
戦略を描いて終わりではなく、社内のクリエイターやデジタル、メディアの専門家など「粒ちがい」のタレントと協働できます。自ら描いたビジネスモデルを、具体的なサービスやクリエイティブとして世の中に生み出し、社会のインサイトを捉えるダイナミズムを味わえます。
・圧倒的な裁量とリード経験
本人の意志と実力次第で、早い段階からプロジェクトのリード役を担うことができます。コンサルティングスキルの向上に加え、新しいサービスの開発や型化など、事業変革の最前線で大きな裁量を持って挑戦・成長できる環境です。
・多様な業界の経営層・事業責任者との対峙
業界・業態の制約なく、多様なクライアントの超上流フェーズから参画可能です。クライアントのCEOやCOOに対峙し、事業の枠を超えてビジネスを構想・実行する「高度デザイン人材（クライアントリーダー）」としてのキャリアを積むことができます。
・「論理（左脳）」と「クリエイティビティ（右脳）」の融合
ロジカルシンキングやドキュメンテーションといったコアコンサルティングスキルに加え、博報堂の「生活者発想」と「別解を出す力」を体得できます。論理の正しさだけでなく、「人がどう動くか」という感性や創造力を掛け合わせた、独自性の高い戦略構築が経験できます。
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
＜ミッション＞
クライアントの事業・サービスの創造・改革のプランニングと実行を支援するための提案・デリバリーを行います。 私たちの事業変革コンサルティングは、コンサルティングファームが強みとする論理やファクトベースの戦略的アプローチに、博報堂のDNAである「生活者発想」と「クリエイティビティ」を統合し、長期的視点で社会的価値と経済的価値の創出にコミットします。 戦略という「絵に描いた餅」で終わらせず、社会・生活者への実装までを一気通貫で推進し、クライアントの非連続な事業成長を最前線で牽引していただきます。
＜業務概要＞
社会・生活者・テクノロジーの変化をインプットにした、クライアントを取り巻く事業環境の変化シナリオ策定
クライアントの新たな事業領域案、もしくは既存事業の拡張・深耕領域案の創出（生活者のインサイトを起点とした0→1の価値創造）
事業の具体的なビジネスモデルの定義と、収益化の仕組みの構築
対内外ブランディング計画の策定・実行支援（企業ブランド起点での持続的な価値向上）
実行に向けたバックキャストでのマイルストーン・ロードマップの定義
組織・オペレーション・システム・人材の変革プラン策定
＜業務内容＞
プロジェクトベースのコンサルティング業務
プロジェクトチームの現場リーダー、もしくはメンバーとしてのデリバリー
クライアントへの提案作成・実行支援業務
博報堂のビジネスデザイン（営業）担当や、社内外の多様な専門家（クリエイター、データサイエンティスト等）と連携した、統合的な課題解決・提案支援
サービス開発業務
事業変革コンサルティングのサービス開発や、ナレッジの型化に資する調査・検討
【関連記事】
https://hakuhodo-career.jp/hashtag/zigy-henkaku-konsarutanto
ーーーーーーーーーーーーーーーー
■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局 セールスコンサルティング部
■提供できる成長・環境
・構想から「社会実装」まで手触り感のあるデリバリー
戦略を描いて終わりではなく、社内のクリエイターやデジタル、メディアの専門家など「粒ちがい」のタレントと協働できます。自ら描いたビジネスモデルを、具体的なサービスやクリエイティブとして世の中に生み出し、社会のインサイトを捉えるダイナミズムを味わえます。
・圧倒的な裁量とリード経験
本人の意志と実力次第で、早い段階からプロジェクトのリード役を担うことができます。コンサルティングスキルの向上に加え、新しいサービスの開発や型化など、事業変革の最前線で大きな裁量を持って挑戦・成長できる環境です。
・多様な業界の経営層・事業責任者との対峙
業界・業態の制約なく、多様なクライアントの超上流フェーズから参画可能です。クライアントのCEOやCOOに対峙し、事業の枠を超えてビジネスを構想・実行する「高度デザイン人材（クライアントリーダー）」としてのキャリアを積むことができます。
・「論理（左脳）」と「クリエイティビティ（右脳）」の融合
ロジカルシンキングやドキュメンテーションといったコアコンサルティングスキルに加え、博報堂の「生活者発想」と「別解を出す力」を体得できます。論理の正しさだけでなく、「人がどう動くか」という感性や創造力を掛け合わせた、独自性の高い戦略構築が経験できます。
求める経験 / スキル
■必須経験 ・スキル（MUST）
コンサルティング業務経験が5年以上あり、下記のいずれかの領域で強みがある方
・企業における何らかの事業・サービス立ち上げの計画立案・実行に携わった経験
・コンサルティングファームにおける超上流・上流案件（経営戦略、新規事業立案など）の業務経験
■望ましい経験・スキル（WANT）
・企業における中期経営計画や経営企画に資する業務経験
・事業創造・事業変革に関するコンサルティング業務経験
■求める人物像
・クライアント課題を自分事化し、リスクを取りながら主体的に仕掛けていく「圧倒的当事者マインド」をお持ちの方（営業経験者歓迎）
・専門人材やステークホルダーの多様な能力を活かし、チームを巻き込みながらリーダーシップを発揮できる「共創プロデュース・マインド」をお持ちの方
・未知のテーマや変化を楽しみ、自律的に成長・越境できる「グロース・マインドセット」をお持ちの方
・論理だけでなく、生活者の感情や社会の空気に寄り添う「感受性」と、新しい価値を成し遂げようとする「志」をお持ちの方
コンサルティング業務経験が5年以上あり、下記のいずれかの領域で強みがある方
・企業における何らかの事業・サービス立ち上げの計画立案・実行に携わった経験
・コンサルティングファームにおける超上流・上流案件（経営戦略、新規事業立案など）の業務経験
■望ましい経験・スキル（WANT）
・企業における中期経営計画や経営企画に資する業務経験
・事業創造・事業変革に関するコンサルティング業務経験
■求める人物像
・クライアント課題を自分事化し、リスクを取りながら主体的に仕掛けていく「圧倒的当事者マインド」をお持ちの方（営業経験者歓迎）
・専門人材やステークホルダーの多様な能力を活かし、チームを巻き込みながらリーダーシップを発揮できる「共創プロデュース・マインド」をお持ちの方
・未知のテーマや変化を楽しみ、自律的に成長・越境できる「グロース・マインドセット」をお持ちの方
・論理だけでなく、生活者の感情や社会の空気に寄り添う「感受性」と、新しい価値を成し遂げようとする「志」をお持ちの方
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
株式会社博報堂テクノロジーズ
仕事内容
■配属される組織：
統合マーケティング・メディアユニット 開発第2センター 想定
※本求人の選考には統合マーケティング・メディアユニット配下の関連部署である開発第1センターからも選考官が参加する可能性がございます。
・AaaS開発推進領域：https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/center/as/
■関連記事
・博報堂ＤＹグループが提唱する、広告メディアビジネスの次世代型モデル
https://www.hakuhodo.co.jp/aaas/
・ワンプラットフォームとしてのAaaSの実現を目指す開発第2センターの仕事とは
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/2243/
■組織ミッション
「システム」を基盤としたメディアを統合した効果最大化運用「サービス」の提供です。広告産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）として、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、博報堂ＤＹグループ・媒体社・クライアントが常時つながるメディアPDCA業務基盤に進化していくことを目指します。
■チームミッション
広告メディア業務のDXを支える基盤システム群の開発・改善を通じて、博報堂ＤＹグループの事業の効率化・高度化・価値創出に貢献する
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
・広告メディアの最前線に立つ開発部門
テレビ広告、デジタル広告、OOH、新聞、雑誌など多様なメディア領域の基幹業務・データ基盤の開発を担い、広告業界のDXを支えています。
・20以上のプロダクトを統括する横断型開発組織
単一プロジェクトにとどまらず、モニタリングダッシュボード、効果予測シミュレーター、媒体社連携API開発、クライアント向けプロダクト、データ基盤など、複数の事業領域を横断するスケール感のある組織です。
・ビジネス現場と密に連携した、実装力と調整力
開発部門でありながら、業務課題の理解とコミュニケーションを重視。ビジネス部門と密に連携し、要求開発からリリース後の運用改善まで一貫して支援します。
・内製開発の強化
アジャイル開発を主とし、内製力の強化にも取り組んでおり、柔軟で持続可能な開発体制を構築中です。
・組織再編で誕生した新しい部門
複数の旧開発組織を統合する形で生まれた新組織。技術標準化やドキュメント整備、ルールづくりなどゼロイチの設計に挑戦できます。
■担当業務
AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。
当ポジションでは様々な外部サービス・データベンダーからのデータ収集やクレンジング、データ基盤の設計や構築、マーケティング用のダッシュボード（BI）や外部アプリケーション向けのデータ提供をご担当いただく予定です。当業務にて保有データや業務知識を獲得いただいた後、将来的にはWebアプリケーション（フロント・バックエンド）や、様々なデータを活用したサービスの企画・運営等も担っていただきたいと考えています。
［具体的な業務内容］
・データ基盤の設計/構築/運用(データクリーンルームを含む)
・ETLパイプライン開発
・Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる環境構築、デプロイ自動化・サービス監視設計/運用
・ステークホルダー（Biz/アプリケーション開発者/データサイエンティスト）との折衝
・データを分析/活用し、その結果をユーザーに提供する案件対応（クライアントの要件ヒアリング、分析・設計、開発など）
・広告データを活用した新しいプロダクトの企画開発（アプリケーション設計・開発、業務フロー整備、ユーザー展開など）
[開発環境]
・使用言語：主にPython、SQL
・使用クラウド：GCP中心（一部AWSあり）
・インフラ構成管理：Terraform
・ソース管理： Github （申請によりGithub Copilotの利用も可）
・CI/CD： Github Actions、GCPサービス各種機能
・コミュニケーションツール：Slack、Teams
・ドキュメント/チケット管理：Notion、Backlog
■仕事のやりがい
多様な広告メディアを支えるプロダクトを横断的に担当し、業界全体のDXを技術で推進できます。開発だけでなく、事業側と連携して課題解決に向き合うことで、社会にインパクトを与える実感が得られます。
統合マーケティング・メディアユニット 開発第2センター 想定
※本求人の選考には統合マーケティング・メディアユニット配下の関連部署である開発第1センターからも選考官が参加する可能性がございます。
・AaaS開発推進領域：https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/center/as/
■関連記事
・博報堂ＤＹグループが提唱する、広告メディアビジネスの次世代型モデル
https://www.hakuhodo.co.jp/aaas/
・ワンプラットフォームとしてのAaaSの実現を目指す開発第2センターの仕事とは
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/2243/
■組織ミッション
「システム」を基盤としたメディアを統合した効果最大化運用「サービス」の提供です。広告産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）として、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、博報堂ＤＹグループ・媒体社・クライアントが常時つながるメディアPDCA業務基盤に進化していくことを目指します。
■チームミッション
広告メディア業務のDXを支える基盤システム群の開発・改善を通じて、博報堂ＤＹグループの事業の効率化・高度化・価値創出に貢献する
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
・広告メディアの最前線に立つ開発部門
テレビ広告、デジタル広告、OOH、新聞、雑誌など多様なメディア領域の基幹業務・データ基盤の開発を担い、広告業界のDXを支えています。
・20以上のプロダクトを統括する横断型開発組織
単一プロジェクトにとどまらず、モニタリングダッシュボード、効果予測シミュレーター、媒体社連携API開発、クライアント向けプロダクト、データ基盤など、複数の事業領域を横断するスケール感のある組織です。
・ビジネス現場と密に連携した、実装力と調整力
開発部門でありながら、業務課題の理解とコミュニケーションを重視。ビジネス部門と密に連携し、要求開発からリリース後の運用改善まで一貫して支援します。
・内製開発の強化
アジャイル開発を主とし、内製力の強化にも取り組んでおり、柔軟で持続可能な開発体制を構築中です。
・組織再編で誕生した新しい部門
複数の旧開発組織を統合する形で生まれた新組織。技術標準化やドキュメント整備、ルールづくりなどゼロイチの設計に挑戦できます。
■担当業務
AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。
当ポジションでは様々な外部サービス・データベンダーからのデータ収集やクレンジング、データ基盤の設計や構築、マーケティング用のダッシュボード（BI）や外部アプリケーション向けのデータ提供をご担当いただく予定です。当業務にて保有データや業務知識を獲得いただいた後、将来的にはWebアプリケーション（フロント・バックエンド）や、様々なデータを活用したサービスの企画・運営等も担っていただきたいと考えています。
［具体的な業務内容］
・データ基盤の設計/構築/運用(データクリーンルームを含む)
・ETLパイプライン開発
・Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる環境構築、デプロイ自動化・サービス監視設計/運用
・ステークホルダー（Biz/アプリケーション開発者/データサイエンティスト）との折衝
・データを分析/活用し、その結果をユーザーに提供する案件対応（クライアントの要件ヒアリング、分析・設計、開発など）
・広告データを活用した新しいプロダクトの企画開発（アプリケーション設計・開発、業務フロー整備、ユーザー展開など）
[開発環境]
・使用言語：主にPython、SQL
・使用クラウド：GCP中心（一部AWSあり）
・インフラ構成管理：Terraform
・ソース管理： Github （申請によりGithub Copilotの利用も可）
・CI/CD： Github Actions、GCPサービス各種機能
・コミュニケーションツール：Slack、Teams
・ドキュメント/チケット管理：Notion、Backlog
■仕事のやりがい
多様な広告メディアを支えるプロダクトを横断的に担当し、業界全体のDXを技術で推進できます。開発だけでなく、事業側と連携して課題解決に向き合うことで、社会にインパクトを与える実感が得られます。
求める経験 / スキル
■求める経験、スキル（Must）
・SQLやPythonを操作し、様々なデータを分析・加工・活用する技術や経験があること
・Python、Go、node.js等を利用したデータパイプラインの設計や開発経験があること（自らプログラミングできること）
・クラウドサービスを活用したデータ基盤構築、運用経験があること
・ユーザー業務、広告業界/マーケティング知識、アーキテクチャを積極的に獲得し、現状改善や新たなサービスの企画開発に向かって積極的に行動する基本姿勢があること
■歓迎の経験、スキル（Want）
・データクリーンルーム（DCR）、カスタマーデータプラットフォーム（CDP）、データマネジメントプラットフォーム（DMP）等を活用したデータ連携、分析基盤整備、運用設計の経験があること
・BIツール等を活用し、分析・可視化しやすいデータ整備や指標設計を行った経験があること
・Webアプリケーションの設計・開発経験があること（フロントエンド・バックエンド問わず）
・様々なGCPサービスの利用経験（GCP資格保有者歓迎）があること
・広告マーケティングビジネスやメディアデータに関する知識を保有していること
・統計理論やAIに関する基礎知識を保有していること
・プロジェクトやプロダクトのリーダー/マネージャーとしてチームを率いて開発推進した経験があること
■求める人物像
・営業、クライアントとのコミュニケーションも積極的に対応できる方
・次のアクションを自ら検討し、主体的に業務遂行ができる方
・マルチタスクをこなし、突発事項にも柔軟に対応できる方
・常に新たな業務領域や最新技術を自発的に探求し、自分を高めていける方
・困難に直面しても諦めず、粘り強く解決に当たれる方
・SQLやPythonを操作し、様々なデータを分析・加工・活用する技術や経験があること
・Python、Go、node.js等を利用したデータパイプラインの設計や開発経験があること（自らプログラミングできること）
・クラウドサービスを活用したデータ基盤構築、運用経験があること
・ユーザー業務、広告業界/マーケティング知識、アーキテクチャを積極的に獲得し、現状改善や新たなサービスの企画開発に向かって積極的に行動する基本姿勢があること
■歓迎の経験、スキル（Want）
・データクリーンルーム（DCR）、カスタマーデータプラットフォーム（CDP）、データマネジメントプラットフォーム（DMP）等を活用したデータ連携、分析基盤整備、運用設計の経験があること
・BIツール等を活用し、分析・可視化しやすいデータ整備や指標設計を行った経験があること
・Webアプリケーションの設計・開発経験があること（フロントエンド・バックエンド問わず）
・様々なGCPサービスの利用経験（GCP資格保有者歓迎）があること
・広告マーケティングビジネスやメディアデータに関する知識を保有していること
・統計理論やAIに関する基礎知識を保有していること
・プロジェクトやプロダクトのリーダー/マネージャーとしてチームを率いて開発推進した経験があること
■求める人物像
・営業、クライアントとのコミュニケーションも積極的に対応できる方
・次のアクションを自ら検討し、主体的に業務遂行ができる方
・マルチタスクをこなし、突発事項にも柔軟に対応できる方
・常に新たな業務領域や最新技術を自発的に探求し、自分を高めていける方
・困難に直面しても諦めず、粘り強く解決に当たれる方
従業員数
606名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
606名
（2026年4月時点）
株式会社カラフルカンパニー
仕事内容
【業務内容】
人材紹介サービスとは、人材を探している企業と、転職を希望する個人を繋ぎ、最適なマッチングを支援する仕事です。
カラフルカンパニーの人材紹介コンサルタントは、この橋渡し役として、企業から採用課題をヒアリングして理想の人物像を明確にし、一方で求職者にはキャリア相談や面接対策を行い、それぞれの希望を形にします。
一人のコンサルタントが企業と個人の両方を直接担当するため、条件面だけでなく「社風に合うか」といった深い相性までを見極めることができ、地域の雇用を活性化させながら、企業と人の幸せな出会いを生み出していきます。
人材紹介サービスとは、人材を探している企業と、転職を希望する個人を繋ぎ、最適なマッチングを支援する仕事です。
カラフルカンパニーの人材紹介コンサルタントは、この橋渡し役として、企業から採用課題をヒアリングして理想の人物像を明確にし、一方で求職者にはキャリア相談や面接対策を行い、それぞれの希望を形にします。
一人のコンサルタントが企業と個人の両方を直接担当するため、条件面だけでなく「社風に合うか」といった深い相性までを見極めることができ、地域の雇用を活性化させながら、企業と人の幸せな出会いを生み出していきます。
求める経験 / スキル
（必須）
・法人営業経験のある方（業界不問）
・要普通自動車免許（AT限定可）
・簡単なPC操作ができる方
・提案営業経験者、接客販売経験者歓迎
（歓迎)
・人材紹介会社でコンサルタント経験のある方
・相談されたり頼られたりすることが好きな方
・いろいろな産業、家電や工業製品に興味がある方
・法人営業経験のある方（業界不問）
・要普通自動車免許（AT限定可）
・簡単なPC操作ができる方
・提案営業経験者、接客販売経験者歓迎
（歓迎)
・人材紹介会社でコンサルタント経験のある方
・相談されたり頼られたりすることが好きな方
・いろいろな産業、家電や工業製品に興味がある方
勤務地
複数あり
想定年収
390 万円 ~ 非公開
総合広告代理店
仕事内容
総合広告代理店の営業職として長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進（テレビCM、デジタル広告、SP等） 等。1社に対して様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、社内外のあらゆる知恵を集めて、課題を発見・抽出します。
・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務
・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務
求める経験 / スキル
・総合広告代理店またはネット専業代理店での勤務経験をお持ちの方
・マーケティング戦略・ブランディング戦略の課題抽出・戦略立案・実行・改善提案をされてきた方
・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方
・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方
・Web領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用またはROAS運用の経験のある方
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用経験、及びクリエイティブのディレクション経験
・主要プラットフォーマー（Google、Yahoo!、amazon、Facebook、LINEなど）とのビジネス協業経験
・マーケティング戦略・ブランディング戦略の課題抽出・戦略立案・実行・改善提案をされてきた方
・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方
・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方
・Web領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用またはROAS運用の経験のある方
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用経験、及びクリエイティブのディレクション経験
・主要プラットフォーマー（Google、Yahoo!、amazon、Facebook、LINEなど）とのビジネス協業経験
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
総合広告代理店
仕事内容
■はじめに：
・有期雇用（満期5年）での採用となります。
■業務内容：
同社の海外ビジネスを拡げることが当部門としての大きなミッションとなります。
それに向けてアカウントマネジメント部のメンバーとして、
国内で様々な得意先を担当する営業担当者からの業務
（海外進出や海外メディア出稿の相談など多様）や、
海外拠点や提携先からの相談に対して、
グループの海外ネットワークを活用した最適な体制構築、
業務プロデュースを行っていただきます。
また、複属となる海外メディア部のミッションとして、
日本の得意先予算で実施する輸出広告におけるグローバル媒体の
メディアプラニング、提案書作成、バイイング業務や、
当社のグローバル・ネットワークに向けた情報発信業務なども
担っていただきます。
このような海外でのビジネス開発・業務獲得サポート
につながるような様々な業務をチームで協業しながら担当していただきます。
・有期雇用（満期5年）での採用となります。
■業務内容：
同社の海外ビジネスを拡げることが当部門としての大きなミッションとなります。
それに向けてアカウントマネジメント部のメンバーとして、
国内で様々な得意先を担当する営業担当者からの業務
（海外進出や海外メディア出稿の相談など多様）や、
海外拠点や提携先からの相談に対して、
グループの海外ネットワークを活用した最適な体制構築、
業務プロデュースを行っていただきます。
また、複属となる海外メディア部のミッションとして、
日本の得意先予算で実施する輸出広告におけるグローバル媒体の
メディアプラニング、提案書作成、バイイング業務や、
当社のグローバル・ネットワークに向けた情報発信業務なども
担っていただきます。
このような海外でのビジネス開発・業務獲得サポート
につながるような様々な業務をチームで協業しながら担当していただきます。
求める経験 / スキル
【求める経験】
※下記の経験・スキルがある方
・広告、マーケティング業界での業務経験５年以上
（ビジネスプロデュース、マーケティング、メディア関連業務の経験。
必ずしも全ての経験がある必要はない）
・グローバル業務への志向（海外駐在ではなく日本本社でのグローバル業務）
・グローバル業務に必要な英語力（会話、読み書き）。目安TOEIC850点以上
【尚可要件】
※下記の経験・スキルがある方
・中国語の語学力
・デジタルメディアに関する知見
・国内外の調査データを使いながらプラニングし、
パワーポイントに企画書としてまとめあげるスキル
【求める人物像】
・海外ビジネス、広告・メディアビジネスに興味があり、
その中で専門性を磨きたいと考えている方
・チームで働くことができる方、チームワークが好きな方
・英語力を活かしたい方
※下記の経験・スキルがある方
・広告、マーケティング業界での業務経験５年以上
（ビジネスプロデュース、マーケティング、メディア関連業務の経験。
必ずしも全ての経験がある必要はない）
・グローバル業務への志向（海外駐在ではなく日本本社でのグローバル業務）
・グローバル業務に必要な英語力（会話、読み書き）。目安TOEIC850点以上
【尚可要件】
※下記の経験・スキルがある方
・中国語の語学力
・デジタルメディアに関する知見
・国内外の調査データを使いながらプラニングし、
パワーポイントに企画書としてまとめあげるスキル
【求める人物像】
・海外ビジネス、広告・メディアビジネスに興味があり、
その中で専門性を磨きたいと考えている方
・チームで働くことができる方、チームワークが好きな方
・英語力を活かしたい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
総合広告代理店
仕事内容
※クライアントワークとなります。
【はじめに】
昨今、SDGs/ESG など企業が社会課題に向き合うことが強く求められる中で、
社会発想でのコミュニケーションを行う PR スキルに対する期待は
高まっています。
また、社会発想起点でのマーケティングPR 領域とコーポレート PR 領域は、
その活動が企業のレピュテーション構築に資するという視点に立てば、
徐々に不可分なものになりつつあります。
【業務内容】
社会発想での統合的なコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュースを
担っていただきます。同社PR局を中心に、社内外のメンバーと共に、
得意先の課題解決のみならず、企業活動を社会に定着させ、
社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。
この統合コミュニケーションを社会発想で推進していただきます。
・ビジネス、マーケティング、クリエイティブなど
社内の専門スタッフとの協業に加え、
社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します。
・ 社会発想での統合的なコミュニケーションの戦略立案、実施、
プロデュースを担っていただきます。
・社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決のみならず、企業活動を社会に定着させ、
社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行、
統合コミュニケーションを社会発想で推進していただきます。
【はじめに】
昨今、SDGs/ESG など企業が社会課題に向き合うことが強く求められる中で、
社会発想でのコミュニケーションを行う PR スキルに対する期待は
高まっています。
また、社会発想起点でのマーケティングPR 領域とコーポレート PR 領域は、
その活動が企業のレピュテーション構築に資するという視点に立てば、
徐々に不可分なものになりつつあります。
【業務内容】
社会発想での統合的なコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュースを
担っていただきます。同社PR局を中心に、社内外のメンバーと共に、
得意先の課題解決のみならず、企業活動を社会に定着させ、
社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。
この統合コミュニケーションを社会発想で推進していただきます。
・ビジネス、マーケティング、クリエイティブなど
社内の専門スタッフとの協業に加え、
社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します。
・ 社会発想での統合的なコミュニケーションの戦略立案、実施、
プロデュースを担っていただきます。
・社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決のみならず、企業活動を社会に定着させ、
社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行、
統合コミュニケーションを社会発想で推進していただきます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル（MUST）
・マーケティング、ブランディングに関わる
コミュニケーションプラン立案、及び実施経験
・メインストリームメディア・デジタルメディアの報道／SNS論調などの把握力
・企画書作成能力（PowerPointを使用した提案資料作成の経験）
・チームワークのある方
・複数関係者と協業したプロジェクト推進経験
・様々な社会動向の理解
■望ましい経験・スキル（WANT）
・社会動向分析関連スキル
・PR発想の統合コミュニケーション戦略立案・実施・計画スキル
・オウンドメディアでの情報発信経験、戦略立案・実施・計画スキル
・フルファネルマーケティングへの理解
・事業部長、CXOへの対峙経験
・事業コンサルティング経験
・マーケティング、ブランディングに関わる
コミュニケーションプラン立案、及び実施経験
・メインストリームメディア・デジタルメディアの報道／SNS論調などの把握力
・企画書作成能力（PowerPointを使用した提案資料作成の経験）
・チームワークのある方
・複数関係者と協業したプロジェクト推進経験
・様々な社会動向の理解
■望ましい経験・スキル（WANT）
・社会動向分析関連スキル
・PR発想の統合コミュニケーション戦略立案・実施・計画スキル
・オウンドメディアでの情報発信経験、戦略立案・実施・計画スキル
・フルファネルマーケティングへの理解
・事業部長、CXOへの対峙経験
・事業コンサルティング経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
直接クライアントと向き合い、デジタルメディア戦略の立案から提案、実行までをお任せします。クライアントのデジタルメディアの全体プロデュースを担うポジションです。
【内容】
・クライアントのマーケティング課題の整理
・デジタルメディア戦略の立案
・リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだ各施策のプラニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
・グループの各専門組織との協業
・国内外のメディア・プラットフォーマーとの協業
・テレビなどのマスメディアとの連携
【内容】
・クライアントのマーケティング課題の整理
・デジタルメディア戦略の立案
・リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだ各施策のプラニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
・グループの各専門組織との協業
・国内外のメディア・プラットフォーマーとの協業
・テレビなどのマスメディアとの連携
求める経験 / スキル
■必須要件(以下の①~⑤の「全て」に合致する方のみ)
①デジタルマーケティング業界に在籍されており、Google、Yahoo!、Facebook、Instagram、Twitter、LINE等の運用型広告の運用経験が3年以上おありの方。
②メディアバイイング、メディアプラニング、 ダイレクト系デジタルメディア担当の経験が複数年ある方
③Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験が3年以上
④WEB領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用orROAS運用の経験が5年以上ある方。
⑤予算規模数億円以上のナショナルクライアントを3年以上ご経験されている方。
①デジタルマーケティング業界に在籍されており、Google、Yahoo!、Facebook、Instagram、Twitter、LINE等の運用型広告の運用経験が3年以上おありの方。
②メディアバイイング、メディアプラニング、 ダイレクト系デジタルメディア担当の経験が複数年ある方
③Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験が3年以上
④WEB領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用orROAS運用の経験が5年以上ある方。
⑤予算規模数億円以上のナショナルクライアントを3年以上ご経験されている方。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
総合広告代理店
仕事内容
・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善
ディレクション各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）の
・メンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル
・マーケティングの全体最適化業務推進
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善
ディレクション各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）の
・メンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル
・マーケティングの全体最適化業務推進
求める経験 / スキル
【人材要件】
・【総合広告代理店/Web専業代理店】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング】のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成
・5～15名程度のチームのマネジメント経験
・【総合広告代理店/Web専業代理店】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング】のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成
・5～15名程度のチームのマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
総合広告代理店
仕事内容
＜業務内容＞
■データ戦略:
・クライアントのマーケティングやビジネス課題を明確化し、KPIやKGIの設定を通じて、データに基づいた成長戦略を構築します 。
・組織変革の支援や第三者視点でのセカンドオピニオンも提供し、長期的かつ実効性のある改善と成果創出をサポートします 。
・事業目標達成に向けた最適なデータ活用戦略の設計や、データドリブンな意思決定の支援を通じて、事業成長を加速化します 。
■データサイエンス:
・高度なデータ分析とAI技術を活用し、クライアントのマーケティング課題に対する深い洞察と実行可能な改善策を提供します 。
・機械学習やAIによる価値向上を支援し、生成AIを活用して業務効率化や顧客体験向上を図り、アイデア実現と成果創出に貢献します 。
・多様なデータを統合・分析し、事業課題解決につながるインサイトを抽出します 。
■データテクノロジー:
・クライアントの目指す方向性や課題に合わせた最適なCDP（カスタマーデータプラットフォーム）やデータ基盤の構築と運用をサポートし、広告やCRMを含むマーケティング施策全体の効率化と強化を図ります 。
・データ環境を整備し、持続可能な成長のための基盤を提供します 。
・データ活用プロセスの自動化や内製化を支援し、継続的なデータ活用を可能にします
■データ戦略:
・クライアントのマーケティングやビジネス課題を明確化し、KPIやKGIの設定を通じて、データに基づいた成長戦略を構築します 。
・組織変革の支援や第三者視点でのセカンドオピニオンも提供し、長期的かつ実効性のある改善と成果創出をサポートします 。
・事業目標達成に向けた最適なデータ活用戦略の設計や、データドリブンな意思決定の支援を通じて、事業成長を加速化します 。
■データサイエンス:
・高度なデータ分析とAI技術を活用し、クライアントのマーケティング課題に対する深い洞察と実行可能な改善策を提供します 。
・機械学習やAIによる価値向上を支援し、生成AIを活用して業務効率化や顧客体験向上を図り、アイデア実現と成果創出に貢献します 。
・多様なデータを統合・分析し、事業課題解決につながるインサイトを抽出します 。
■データテクノロジー:
・クライアントの目指す方向性や課題に合わせた最適なCDP（カスタマーデータプラットフォーム）やデータ基盤の構築と運用をサポートし、広告やCRMを含むマーケティング施策全体の効率化と強化を図ります 。
・データ環境を整備し、持続可能な成長のための基盤を提供します 。
・データ活用プロセスの自動化や内製化を支援し、継続的なデータ活用を可能にします
求める経験 / スキル
■必須要件
・データから導き出された示唆をもとにビジネス・マーケティングの戦略立案・実行策を運用した経験
・広告会社、媒体社、テックベンダー、コンサル会社など「支援側」での経験
・デジタルマーケティングにおける広告・CRM等の実務経験
・Googleアナリティクス、Adobeアナリティクスなどを活用したアクセス解析の実務経験
・一定水準のドキュメントスキル（Excel、PowerPointを使用した提案資料作成の経験）
・データ基盤構築、CDP導入・運用、AI開発・活用などの経験
・業務でも趣味でも、AIアプリを構築した経験
・SQLやPythonを活用した分析の実務経験
・海外カンファレンス参加に耐えうる英語力
・データから導き出された示唆をもとにビジネス・マーケティングの戦略立案・実行策を運用した経験
・広告会社、媒体社、テックベンダー、コンサル会社など「支援側」での経験
・デジタルマーケティングにおける広告・CRM等の実務経験
・Googleアナリティクス、Adobeアナリティクスなどを活用したアクセス解析の実務経験
・一定水準のドキュメントスキル（Excel、PowerPointを使用した提案資料作成の経験）
・データ基盤構築、CDP導入・運用、AI開発・活用などの経験
・業務でも趣味でも、AIアプリを構築した経験
・SQLやPythonを活用した分析の実務経験
・海外カンファレンス参加に耐えうる英語力
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
総合広告代理店
仕事内容
■ミッション・業務内容
クライアントから寄せられる様々な課題を把握し、IT活用の視点からクライアントのマーケティングDXを支援して頂く業務となります。
プロジェクト全体を統括する立場で、クライアントの様々なマーケティング課題を解決するために必要となるシステムのプランニングだけではなく、大規模プロジェクトにおける体制・コスト・パートナー選定等、プロジェクト遂行、マーケティング運用支援、場合によっては新ソリューション開発等、プロジェクトの成功に必要となるあらゆる業務の中心として活躍して頂くことを期待しています。
・クライアントの事業全体像を捉え、マーケティング課題を解決するために必要となるエンタープライズアーキテクチャを検討
・具体的な実行プランを立て、実装・システム運用のプロジェクトマネジメント支援、マーケティング運用支援
・システムのプランニング段階から、必要に応じて、社内外の開発パートナー、プラットフォーマー等の協業パートナー、エンジニア、マーケティングスタッフ、グループ会社スタッフ等を束ねながら、クライアントが求める課題解決に向けてのリード
【システム例】
・CDP、マーケティングオートメーション、BIツールといったマーケティングツール
・クラウド環境のデータ基盤、AI・機械学習基盤、オウンドサービス開発、LINE配信基盤、アプリサービス開発、D2C・ECサービス開発、O2Oサービス開発、等
クライアントから寄せられる様々な課題を把握し、IT活用の視点からクライアントのマーケティングDXを支援して頂く業務となります。
プロジェクト全体を統括する立場で、クライアントの様々なマーケティング課題を解決するために必要となるシステムのプランニングだけではなく、大規模プロジェクトにおける体制・コスト・パートナー選定等、プロジェクト遂行、マーケティング運用支援、場合によっては新ソリューション開発等、プロジェクトの成功に必要となるあらゆる業務の中心として活躍して頂くことを期待しています。
・クライアントの事業全体像を捉え、マーケティング課題を解決するために必要となるエンタープライズアーキテクチャを検討
・具体的な実行プランを立て、実装・システム運用のプロジェクトマネジメント支援、マーケティング運用支援
・システムのプランニング段階から、必要に応じて、社内外の開発パートナー、プラットフォーマー等の協業パートナー、エンジニア、マーケティングスタッフ、グループ会社スタッフ等を束ねながら、クライアントが求める課題解決に向けてのリード
【システム例】
・CDP、マーケティングオートメーション、BIツールといったマーケティングツール
・クラウド環境のデータ基盤、AI・機械学習基盤、オウンドサービス開発、LINE配信基盤、アプリサービス開発、D2C・ECサービス開発、O2Oサービス開発、等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル（MUST）
・下記の何らかのシステムの提案・導入・運用におけるコンサルティング&プロジェクトマネジメント経験。
※複数の経験があることが望ましい
- クラウド環境で構築されるデータ基盤（CDP、MA、BIツール等）
- オウンドサービス（web/アプリ）開発/グロース運用
- LINE配信基盤開発/配信運用
- D2C・ECサービス開発/グロース運用
- O2Oサービス開発/グロース運用 等
・大規模プロジェクトにおいて、マーケティングスタッフ、パートナー、エンジニアを巻き込みながら、プロジェクトを遂行していくリーダーシップ力とコミュニケーションスキル。
■望ましい経験・スキル（WANT）
・事業会社、コンサル、SIer等におけるプロジェクトマネジメント業務の実務経験
・スタートアップ企業でのCTO、開発責任者としての実務経験
・クラウド環境を最大限活用して、新しいサービスの開発、運用を行った実務経験
・事業会社におけるマーケティングシステムの導入、運用プロジェクトで、何らかのリーダー的ポジションで業務を遂行した実務経験
・事業会社でゼロからITを活用したサービス(Web・アプリ・その他)の立ち上げ、運用を行った実務経験
・マーケティングシステムを活用したデジタルサービスにおける、グロース運用業務経験
※複数の経験がある方は歓迎（顧客育成戦略策定、集客/顧客育成施策プランニング、UX/UI改善、データマーケティング運用設計、SNS運用、サービスPDCA運用など）
・下記の何らかのシステムの提案・導入・運用におけるコンサルティング&プロジェクトマネジメント経験。
※複数の経験があることが望ましい
- クラウド環境で構築されるデータ基盤（CDP、MA、BIツール等）
- オウンドサービス（web/アプリ）開発/グロース運用
- LINE配信基盤開発/配信運用
- D2C・ECサービス開発/グロース運用
- O2Oサービス開発/グロース運用 等
・大規模プロジェクトにおいて、マーケティングスタッフ、パートナー、エンジニアを巻き込みながら、プロジェクトを遂行していくリーダーシップ力とコミュニケーションスキル。
■望ましい経験・スキル（WANT）
・事業会社、コンサル、SIer等におけるプロジェクトマネジメント業務の実務経験
・スタートアップ企業でのCTO、開発責任者としての実務経験
・クラウド環境を最大限活用して、新しいサービスの開発、運用を行った実務経験
・事業会社におけるマーケティングシステムの導入、運用プロジェクトで、何らかのリーダー的ポジションで業務を遂行した実務経験
・事業会社でゼロからITを活用したサービス(Web・アプリ・その他)の立ち上げ、運用を行った実務経験
・マーケティングシステムを活用したデジタルサービスにおける、グロース運用業務経験
※複数の経験がある方は歓迎（顧客育成戦略策定、集客/顧客育成施策プランニング、UX/UI改善、データマーケティング運用設計、SNS運用、サービスPDCA運用など）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
総合広告代理店
仕事内容
■仕事内容
＜ミッション＞
クライアントが抱えるビジネス課題を特定し、課題解決に向けたマーケティングDX戦略を策定・推進するポジションです。マーケティングツールやデータ活用の支援を起点に、当グループのマーケ部門、クリエイティブ部門、エンジニアなどともチームを組みながら、DX戦略のアップデートや施策立案、マーケティングオペレーションの高度化、新たなデジタル接点開発など、広く企業の事業成長に向けた提案を実行頂きます。
＜業務内容＞
■クライアントキーマンへの提案業務
※他スタッフ職と連携し、クライアントの課題に対する下記のような提案業務。
－ＣＲＭ戦略立案
－ＣＲＭ実行支援
－マーケティングシステム／ツール／データのマーケティングへの利活用
－マーケティングにおける接点開発（web，アプリ、メールマーケティングなど）
■PJベースのコンサルティング業務
・上記提案業務にあるような内容を受注後、PJチームのディレクターとして推進
・若手の場合はPJメンバーとして一定役割を担当
■CRM業務デザイン
・当社グループにおけるCRM業務の中長期的な成長戦略を描き、他部門、グループ会社と連携した新たな業務デザイン、ソリューションメニュー開発の推進
＜ミッション＞
クライアントが抱えるビジネス課題を特定し、課題解決に向けたマーケティングDX戦略を策定・推進するポジションです。マーケティングツールやデータ活用の支援を起点に、当グループのマーケ部門、クリエイティブ部門、エンジニアなどともチームを組みながら、DX戦略のアップデートや施策立案、マーケティングオペレーションの高度化、新たなデジタル接点開発など、広く企業の事業成長に向けた提案を実行頂きます。
＜業務内容＞
■クライアントキーマンへの提案業務
※他スタッフ職と連携し、クライアントの課題に対する下記のような提案業務。
－ＣＲＭ戦略立案
－ＣＲＭ実行支援
－マーケティングシステム／ツール／データのマーケティングへの利活用
－マーケティングにおける接点開発（web，アプリ、メールマーケティングなど）
■PJベースのコンサルティング業務
・上記提案業務にあるような内容を受注後、PJチームのディレクターとして推進
・若手の場合はPJメンバーとして一定役割を担当
■CRM業務デザイン
・当社グループにおけるCRM業務の中長期的な成長戦略を描き、他部門、グループ会社と連携した新たな業務デザイン、ソリューションメニュー開発の推進
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル（MUST）
以下のうち2つ以上の経験を持つこと：
・マーケティングDXに関するPJ経験
・CRM戦略立案/CRMにおけるコンサルティング業務
・CRM施策のプランニング業務
・マーケティングシステムを活用したデジタルサービスにおけるグロース運用業務経験
※複数の経験がある方は歓迎（顧客育成戦略策定、集客/顧客育成施策プランニング、UX/UI改善、データマーケティング運用設計、SNS運用、サービスPDCA運用など）
・下記マーケティングシステムの実務経験
※複数の経験がある方は歓迎（CDP、MA、BI、web接客ツール、web及びアプリアクセス解析ツール）
・マーケティングスタッフ、パートナー、エンジニアを巻き込みながら、プロジェクトを遂行していくリーダーシップ力とコミュニケーションスキル
■望ましい経験・スキル（WANT）
・ECやその他デジタルサービスにおけるグロース運用マネジメントの経験
・事業KPIに基づくデータ分析（顧客分析、売上分析）業務経験
・デジタルサービス開発PJ経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など運用型広告の実務経験
・事業会社でゼロからITを活用した何らかのマーケティングサービス(Web・アプリ・その他)の立ち上げ、運用を行った実務経験
・マーケティングシステム導入PJのPM
以下のうち2つ以上の経験を持つこと：
・マーケティングDXに関するPJ経験
・CRM戦略立案/CRMにおけるコンサルティング業務
・CRM施策のプランニング業務
・マーケティングシステムを活用したデジタルサービスにおけるグロース運用業務経験
※複数の経験がある方は歓迎（顧客育成戦略策定、集客/顧客育成施策プランニング、UX/UI改善、データマーケティング運用設計、SNS運用、サービスPDCA運用など）
・下記マーケティングシステムの実務経験
※複数の経験がある方は歓迎（CDP、MA、BI、web接客ツール、web及びアプリアクセス解析ツール）
・マーケティングスタッフ、パートナー、エンジニアを巻き込みながら、プロジェクトを遂行していくリーダーシップ力とコミュニケーションスキル
■望ましい経験・スキル（WANT）
・ECやその他デジタルサービスにおけるグロース運用マネジメントの経験
・事業KPIに基づくデータ分析（顧客分析、売上分析）業務経験
・デジタルサービス開発PJ経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など運用型広告の実務経験
・事業会社でゼロからITを活用した何らかのマーケティングサービス(Web・アプリ・その他)の立ち上げ、運用を行った実務経験
・マーケティングシステム導入PJのPM
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
大手総合広告代理店
仕事内容
【具体的な業務内容】
長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進（テレビCM、デジタル広告、SP等） 等。1社に対して様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、社内外のあらゆる知恵を集めて、課題を発見・抽出します。
・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務
長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進（テレビCM、デジタル広告、SP等） 等。1社に対して様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、社内外のあらゆる知恵を集めて、課題を発見・抽出します。
・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務
求める経験 / スキル
■必要な経験（MUST）
・総合広告代理店またはネット専業代理店での勤務経験をお持ちの方
・マーケティング戦略・ブランディング戦略の課題抽出・戦略立案・実行・改善提案をされてきた方
・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方
・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方
・Web領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用またはROAS運用の経験のある方
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用経験、及びクリエイティブのディレクション経験
・主要プラットフォーマー（Google、Yahoo!、amazon、Facebook、LINEなど）とのビジネス協業経験
・総合広告代理店またはネット専業代理店での勤務経験をお持ちの方
・マーケティング戦略・ブランディング戦略の課題抽出・戦略立案・実行・改善提案をされてきた方
・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方
・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方
・Web領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用またはROAS運用の経験のある方
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用経験、及びクリエイティブのディレクション経験
・主要プラットフォーマー（Google、Yahoo!、amazon、Facebook、LINEなど）とのビジネス協業経験
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■業務大枠：
-統合的なプロデュース業務-
雑誌･TV･新聞･Web･イベント等のコミュニケーション領域だけでなく、
クライアントの商品やサービスを企画･構築も行う総合的なブランディングサービスを提供。
※全てクライアント直案件となります。
■仕事内容：
クライアントから直接依頼される案件に対して統合的なプロデュース業務を
マーケティング部門、PR部門、事業部門等へ提案して頂きます。
雑誌・TV・新聞・Web・イベント等のコミュニケーション領域だけでなく、
クライアントの商品やサービス企画・構築、ブランディングなども行う
総合的なサービスを提供。戦略立案～実行まで幅広く携わります。
※ご経験によっては、デジタルプランナー(SNS戦略担当)、
もしくはストラテジックプランナー等といった他のポジションでの
選考の可能性もございます。
■担当クライアント：
2～4社程度 https://h-gravity.co.jp/work/
■取り扱い媒体：
全メディア対応できます。Google、Yahoo!、FACEBOOK、Instagram、Tiktok、Amazon、LINE及びTVや新聞・雑誌などマスメディア全域
-統合的なプロデュース業務-
雑誌･TV･新聞･Web･イベント等のコミュニケーション領域だけでなく、
クライアントの商品やサービスを企画･構築も行う総合的なブランディングサービスを提供。
※全てクライアント直案件となります。
■仕事内容：
クライアントから直接依頼される案件に対して統合的なプロデュース業務を
マーケティング部門、PR部門、事業部門等へ提案して頂きます。
雑誌・TV・新聞・Web・イベント等のコミュニケーション領域だけでなく、
クライアントの商品やサービス企画・構築、ブランディングなども行う
総合的なサービスを提供。戦略立案～実行まで幅広く携わります。
※ご経験によっては、デジタルプランナー(SNS戦略担当)、
もしくはストラテジックプランナー等といった他のポジションでの
選考の可能性もございます。
■担当クライアント：
2～4社程度 https://h-gravity.co.jp/work/
■取り扱い媒体：
全メディア対応できます。Google、Yahoo!、FACEBOOK、Instagram、Tiktok、Amazon、LINE及びTVや新聞・雑誌などマスメディア全域
求める経験 / スキル
■必須条件 ※下記いずれかの経験がある方
・広告代理店、制作会社やPR会社など
広告業界とかかわる企業でのフロント経験
・販促やセールスプロモーション領域でプランナーや
企画・プランニングを伴う営業の経験
（リアル店舗などでのオフライン販促でも可）
・広告運用などのwebマーケティングの知見
※プロデューサーとして専門領域を持ったメンバー
（ストプラ、ＣＤ等）とチームを構成。
博報堂やグループ企業のソリューションやサービスを利用でき、
クライアントの事業領域をよりカバーした提案が可能です。
■語学補足：
英語ができる方は、担当する顧客層が拡がります。
・広告代理店、制作会社やPR会社など
広告業界とかかわる企業でのフロント経験
・販促やセールスプロモーション領域でプランナーや
企画・プランニングを伴う営業の経験
（リアル店舗などでのオフライン販促でも可）
・広告運用などのwebマーケティングの知見
※プロデューサーとして専門領域を持ったメンバー
（ストプラ、ＣＤ等）とチームを構成。
博報堂やグループ企業のソリューションやサービスを利用でき、
クライアントの事業領域をよりカバーした提案が可能です。
■語学補足：
英語ができる方は、担当する顧客層が拡がります。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
SCデジタル株式会社
仕事内容
■仕事内容■
【シニアコンサルタント】
住友商事グループが持つ多様な事業アセットやネットワークを活用し、
クライアントの経営課題を起点とした戦略立案から業務改革・デジタル活用・組織変革・システム導入まで、一気通貫で支援します。
プロジェクトテーマは事業戦略、DX戦略、業務改革、IT構想策定、
M&A支援など多岐にわたり、業界を問わず幅広い経営課題に携わることができます。
また、生成AIをはじめとする先進テクノロジーを積極的に活用し、
リサーチや分析、構想策定の高度化を推進しています。
戦略提言にとどまらず、構想を実行につなげ、
クライアントの変革を実現することが本ポジションの特徴です。
【マネージャー】
プロジェクト全体の設計と推進を担うポジションです。
クライアントの経営層と課題認識を共有しながら、プロジェクトのスコープ定義・チーム編成・品質管理・デリバリーまでをオーナーシップを持って牽引します。
AIをはじめとした先進デジタル技術がビジネスの前提を塗り替えている現在、「AI導入」ではなく「AI前提でどう業務・組織・ビジネスモデルを再設計するか」という視点でクライアントと向き合える方を求めています。
【シニアマネージャー】
CxO・経営層を主要なカウンターパートとして、クライアントの経営課題や重要アジェンダに正面から向き合うポジションです。
個別プロジェクトの枠を超え、SCデジタルが持つコンサルティング力やテクノロジー・住友商事グループのアセットを組み合わせ、クライアントに対して総合的な価値を創出・プロデュースします。
AIが経営・事業・組織のあり方を根本から変えるAI Native時代において、
変革の全体構想を描き、クライアントの意思決定を動かせるレベルのリーダーシップを期待します。
■具体的な業務内容■
【シニアコンサルタント】
・クライアントの課題構造の整理・論点設計、仮説の構築と検証
・戦略オプションの立案・評価・提言資料の作成
・生成AI等のデジタルツールを活用した調査・分析・資料作成の高度化・効率化
・プロジェクトの進行管理とクライアントとのコミュニケーション
・案件ナレッジの蓄積・共有による組織コンサルティング力の底上げ
【マネージャー】
・月次1,000万円規模以上のプロジェクトの計画立案・進行管理・品質保証
・クライアント担当者層（部長・本部長クラス）との関係構築と課題深掘り
・AI・デジタル活用を組み込んだソリューション設計と提案
・プロジェクトメンバーへの論点・タスクの割り当てと育成
・提案活動への参画・受注貢献
【シニアマネージャー】
・CxO・経営層との継続的な関係構築と戦略的アジェンダの共創
・AI Nativeな事業・組織・業務の将来像の構想設計とロードマップ策定
・大型・複合案件の全体設計とデリバリー統括
・新規サービス・ビジネスモデルの企画・提案・組成
・組織・人材マネジメントと次世代コンサルタントの育成
【シニアコンサルタント】
住友商事グループが持つ多様な事業アセットやネットワークを活用し、
クライアントの経営課題を起点とした戦略立案から業務改革・デジタル活用・組織変革・システム導入まで、一気通貫で支援します。
プロジェクトテーマは事業戦略、DX戦略、業務改革、IT構想策定、
M&A支援など多岐にわたり、業界を問わず幅広い経営課題に携わることができます。
また、生成AIをはじめとする先進テクノロジーを積極的に活用し、
リサーチや分析、構想策定の高度化を推進しています。
戦略提言にとどまらず、構想を実行につなげ、
クライアントの変革を実現することが本ポジションの特徴です。
【マネージャー】
プロジェクト全体の設計と推進を担うポジションです。
クライアントの経営層と課題認識を共有しながら、プロジェクトのスコープ定義・チーム編成・品質管理・デリバリーまでをオーナーシップを持って牽引します。
AIをはじめとした先進デジタル技術がビジネスの前提を塗り替えている現在、「AI導入」ではなく「AI前提でどう業務・組織・ビジネスモデルを再設計するか」という視点でクライアントと向き合える方を求めています。
【シニアマネージャー】
CxO・経営層を主要なカウンターパートとして、クライアントの経営課題や重要アジェンダに正面から向き合うポジションです。
個別プロジェクトの枠を超え、SCデジタルが持つコンサルティング力やテクノロジー・住友商事グループのアセットを組み合わせ、クライアントに対して総合的な価値を創出・プロデュースします。
AIが経営・事業・組織のあり方を根本から変えるAI Native時代において、
変革の全体構想を描き、クライアントの意思決定を動かせるレベルのリーダーシップを期待します。
■具体的な業務内容■
【シニアコンサルタント】
・クライアントの課題構造の整理・論点設計、仮説の構築と検証
・戦略オプションの立案・評価・提言資料の作成
・生成AI等のデジタルツールを活用した調査・分析・資料作成の高度化・効率化
・プロジェクトの進行管理とクライアントとのコミュニケーション
・案件ナレッジの蓄積・共有による組織コンサルティング力の底上げ
【マネージャー】
・月次1,000万円規模以上のプロジェクトの計画立案・進行管理・品質保証
・クライアント担当者層（部長・本部長クラス）との関係構築と課題深掘り
・AI・デジタル活用を組み込んだソリューション設計と提案
・プロジェクトメンバーへの論点・タスクの割り当てと育成
・提案活動への参画・受注貢献
【シニアマネージャー】
・CxO・経営層との継続的な関係構築と戦略的アジェンダの共創
・AI Nativeな事業・組織・業務の将来像の構想設計とロードマップ策定
・大型・複合案件の全体設計とデリバリー統括
・新規サービス・ビジネスモデルの企画・提案・組成
・組織・人材マネジメントと次世代コンサルタントの育成
求める経験 / スキル
■必須スキル■
【シニアコンサルタント】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクでのコンサルティング経験 3年以上
・マーケティング戦略・事業戦略・IT戦略いずれかの立案・実行経験
・クライアントへの提案・プレゼンテーション経験
・論点設計〜仮説構築〜資料化までを自走できる地力
・生成AIツール（ChatGPT・Claude等）を業務で積極的に活用している方
【マネージャー】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクでのコンサルティング経験 5年以上
・月次1,000万円以上規模のプロジェクトにおけるマネージャー経験
・クライアント担当者層への提案・折衝経験
・プロジェクトメンバーのマネジメント・育成経験
・デジタル・AI領域を含む変革テーマへの関与経験
【シニアマネージャー】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクでのコンサルティング経験 8年以上
・CxO・経営層を主要顧客としたプロジェクト推進・関係構築経験
・複数のプロジェクトを横断したポートフォリオマネジメント経験
・新規提案の主導・受注実績
・AI・デジタルを活用した経営変革テーマへの深い関与経験
【シニアコンサルタント】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクでのコンサルティング経験 3年以上
・マーケティング戦略・事業戦略・IT戦略いずれかの立案・実行経験
・クライアントへの提案・プレゼンテーション経験
・論点設計〜仮説構築〜資料化までを自走できる地力
・生成AIツール（ChatGPT・Claude等）を業務で積極的に活用している方
【マネージャー】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクでのコンサルティング経験 5年以上
・月次1,000万円以上規模のプロジェクトにおけるマネージャー経験
・クライアント担当者層への提案・折衝経験
・プロジェクトメンバーのマネジメント・育成経験
・デジタル・AI領域を含む変革テーマへの関与経験
【シニアマネージャー】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクでのコンサルティング経験 8年以上
・CxO・経営層を主要顧客としたプロジェクト推進・関係構築経験
・複数のプロジェクトを横断したポートフォリオマネジメント経験
・新規提案の主導・受注実績
・AI・デジタルを活用した経営変革テーマへの深い関与経験
従業員数
108名
（2025年11月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
108名
（2025年11月時点）
アスリート支援企業
仕事内容
ご経験やお強みを考慮し、以下の業務をお任せします。
・BtoBの事業提案・企画・プレゼン
・マーケティング・ブランディング
・サービスの具現化・仕組化
・セミナーやイベントの企画、手配、運営
・予算管理、プロジェクトの手配・マネジメント
・BtoBの事業提案・企画・プレゼン
・マーケティング・ブランディング
・サービスの具現化・仕組化
・セミナーやイベントの企画、手配、運営
・予算管理、プロジェクトの手配・マネジメント
求める経験 / スキル
■必須条件
当社の理念に共感いただき、下記いずれかの経験をお持ちの方
・業界問わず法人営業経験
・事業企画、事業開発のご経験
・イベントプロデュース等のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
■歓迎条件
・広告代理店、イベント会社、コンサルティングファーム等でのご就業経験
当社の理念に共感いただき、下記いずれかの経験をお持ちの方
・業界問わず法人営業経験
・事業企画、事業開発のご経験
・イベントプロデュース等のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
■歓迎条件
・広告代理店、イベント会社、コンサルティングファーム等でのご就業経験
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 非公開
スマートニュース株式会社
仕事内容
■スマートニュース株式会社について
スマートニュース株式会社は2012年6月15日の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というミッションのもと、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews（スマートニュース）」を開発し、国内のニュースアプリとして最大級のユーザー数を誇っています。
2023年末には初のサブスクリプションサービス「SmartNews+」を開始し、子会社であるスローニュースとともに、優れたジャーナリズムに基づく良質な報道や多様なコンテンツを一人でも多くの利用者に届けることに力を注いでいます。世界中の膨大な情報を解析する高度なアルゴリズムと、国内外3,000以上のメディアパートナーとの強力な提携関係を背景に、モバイルに最適化された快適なインターフェースを通じて良質な情報を効果的に届けることで、社会への貢献を目指しています。
スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールに拠点を構えています。グローバルスタートアップとして私たちと共にミッション実現を目指していただける方の応募を歓迎します。
本ポジションが属する代理店営業チームは、代理店領域における取引額拡大のための戦略構築と実行、既存代理店との関係強化、新規代理店の開拓を担っています。
■所属所定チームについて
スマートニュースは「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というミッションのもと、ユーザー理解を基盤にしたマーケティング・プロダクト開発を推進しています。JP Product Marketing Management（PMM）チームは、プロダクト部門（PdM・エンジニアリング等）とビジネス部門の架け橋となり、SmartNewsアプリのユーザー体験の価値を最大化し、ユーザー拡大とエンゲージメント強化を通じてSmartNewsの持続的なグロースを推進することをミッションとしています。
ユーザー視点を起点としたプロダクト価値の定義、Go-To-Market戦略の立案・実行、新規ユーザー獲得（インストール・アクティベーション）およびエンゲージメント（利用頻度・継続率）向上に向けた運用・改善オペレーションを通じて、事業目標の達成と持続的なプロダクトグロースを牽引します。
■ポジション概要
SmartNewsアプリのユーザー拡大・エンゲージメント強化を目的とした重要プロジェクトにおいて、新規機能の立ち上げから既存機能の改善・運用まで、プロジェクトオーナーとして事業インパクトを創出することをミッションとします。
高い専門性を発揮してユーザー獲得・エンゲージメント向上のためのGTM戦略を策定・推進すると同時に、クロスファンクショナルなステークホルダーとの強固な連携を構築し、会社レベルの戦略目標達成に直接貢献します。
・インターネットサービス/プロダクトを深いレベルで理解し、プロダクト側の観点から事業成長に貢献するビジネス設計・マネタイズモデルの企画およびプロジェクト策定・実行を行う。
・新規プロダクト・機能の価値提案、ポジショニング、ターゲット設定を行い、事業・プロジェクトレベルでのGo-To-Market (GTM) 戦略および年間計画を推進する。
・PdM、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、マーケティング、Bizdev、メディア/広告事業など多岐にわたる部門のステークホルダーを巻き込み、クロスファンクショナルなプロジェクトを統合的にリードする。
・定量分析（SQL/ダッシュボード等）および定性調査（顧客・パートナーインサイト）を活用し、プロダクト改善・マーケティング施策の最適化を牽引する。
・新規ユーザー獲得、オンボーディング、ユーザー接点（プッシュ通知等）の最適化を通じて、アプリのユーザー拡大とエンゲージメント向上を実現する。
スマートニュース株式会社は2012年6月15日の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というミッションのもと、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews（スマートニュース）」を開発し、国内のニュースアプリとして最大級のユーザー数を誇っています。
2023年末には初のサブスクリプションサービス「SmartNews+」を開始し、子会社であるスローニュースとともに、優れたジャーナリズムに基づく良質な報道や多様なコンテンツを一人でも多くの利用者に届けることに力を注いでいます。世界中の膨大な情報を解析する高度なアルゴリズムと、国内外3,000以上のメディアパートナーとの強力な提携関係を背景に、モバイルに最適化された快適なインターフェースを通じて良質な情報を効果的に届けることで、社会への貢献を目指しています。
スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールに拠点を構えています。グローバルスタートアップとして私たちと共にミッション実現を目指していただける方の応募を歓迎します。
本ポジションが属する代理店営業チームは、代理店領域における取引額拡大のための戦略構築と実行、既存代理店との関係強化、新規代理店の開拓を担っています。
■所属所定チームについて
スマートニュースは「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というミッションのもと、ユーザー理解を基盤にしたマーケティング・プロダクト開発を推進しています。JP Product Marketing Management（PMM）チームは、プロダクト部門（PdM・エンジニアリング等）とビジネス部門の架け橋となり、SmartNewsアプリのユーザー体験の価値を最大化し、ユーザー拡大とエンゲージメント強化を通じてSmartNewsの持続的なグロースを推進することをミッションとしています。
ユーザー視点を起点としたプロダクト価値の定義、Go-To-Market戦略の立案・実行、新規ユーザー獲得（インストール・アクティベーション）およびエンゲージメント（利用頻度・継続率）向上に向けた運用・改善オペレーションを通じて、事業目標の達成と持続的なプロダクトグロースを牽引します。
■ポジション概要
SmartNewsアプリのユーザー拡大・エンゲージメント強化を目的とした重要プロジェクトにおいて、新規機能の立ち上げから既存機能の改善・運用まで、プロジェクトオーナーとして事業インパクトを創出することをミッションとします。
高い専門性を発揮してユーザー獲得・エンゲージメント向上のためのGTM戦略を策定・推進すると同時に、クロスファンクショナルなステークホルダーとの強固な連携を構築し、会社レベルの戦略目標達成に直接貢献します。
・インターネットサービス/プロダクトを深いレベルで理解し、プロダクト側の観点から事業成長に貢献するビジネス設計・マネタイズモデルの企画およびプロジェクト策定・実行を行う。
・新規プロダクト・機能の価値提案、ポジショニング、ターゲット設定を行い、事業・プロジェクトレベルでのGo-To-Market (GTM) 戦略および年間計画を推進する。
・PdM、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、マーケティング、Bizdev、メディア/広告事業など多岐にわたる部門のステークホルダーを巻き込み、クロスファンクショナルなプロジェクトを統合的にリードする。
・定量分析（SQL/ダッシュボード等）および定性調査（顧客・パートナーインサイト）を活用し、プロダクト改善・マーケティング施策の最適化を牽引する。
・新規ユーザー獲得、オンボーディング、ユーザー接点（プッシュ通知等）の最適化を通じて、アプリのユーザー拡大とエンゲージメント向上を実現する。
求める経験 / スキル
■必須条件
・インターネットサービスやアプリにおけるプロダクト開発または運用への関与・理解経験 2年以上
・事業開発あるいはマーケティング領域における実務経験 3年以上
・複数部門（エンジニア・PdM・ビジネス・マーケ等）を巻き込んだクロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント経験 3年以上
・プロダクトViewを持ちながら、事業・ビジネス設計およびマネタイズ構造をロジカルに組み立てられる能力（営業・Bizdevの枠を超え、プロダクトと連携したビジネスを企画・設計できること）。
・ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベルの英語力
■歓迎要件
・スタートアップまたは急成長企業でのプロデューサー・PMM・グロースリード経験
・BrazeなどのCRMツールを活用したエンゲージメント施策の企画・実行経験
・SQL、Python、Rなどを用いた定量データ分析能力
・新規チームの立ち上げ、組織デザイン、またはピープルマネジメントの経験
・インターネットサービスやアプリにおけるプロダクト開発または運用への関与・理解経験 2年以上
・事業開発あるいはマーケティング領域における実務経験 3年以上
・複数部門（エンジニア・PdM・ビジネス・マーケ等）を巻き込んだクロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント経験 3年以上
・プロダクトViewを持ちながら、事業・ビジネス設計およびマネタイズ構造をロジカルに組み立てられる能力（営業・Bizdevの枠を超え、プロダクトと連携したビジネスを企画・設計できること）。
・ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベルの英語力
■歓迎要件
・スタートアップまたは急成長企業でのプロデューサー・PMM・グロースリード経験
・BrazeなどのCRMツールを活用したエンゲージメント施策の企画・実行経験
・SQL、Python、Rなどを用いた定量データ分析能力
・新規チームの立ち上げ、組織デザイン、またはピープルマネジメントの経験
従業員数
500名
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
500名
デジタル広告代理店／トップシェア
仕事内容
従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。
ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。
具体的には、
①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。
まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。
②人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務
まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます
③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。
複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。
・従業員からの労務相談対応
・研修プログラムの企画・運営
・人事関連法令の調査・対応
ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。
具体的には、
①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。
まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。
②人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務
まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます
③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。
複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。
・従業員からの労務相談対応
・研修プログラムの企画・運営
・人事関連法令の調査・対応
求める経験 / スキル
【必須】
・人事（採用除く）実務経験3年以上
-人事労務実務経験1年以上
・労働基準法、メンタルヘルス等の知識
・Excel、Word、PowerPointの実務レベル
・人事（採用除く）実務経験3年以上
-人事労務実務経験1年以上
・労働基準法、メンタルヘルス等の知識
・Excel、Word、PowerPointの実務レベル
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
マーケティング会社/大手自動車メーカー×大手広告会社
仕事内容
【主な業務内容】
個別領域の実務に加え、会社全体を俯瞰したガバナンス・コンプライアンス上の課題整理、方針・制度・仕組みの企画・設計、経営層や関係部署を巻き込んだ全社施策の推進を担っていただきます。将来的には、当社のガバナンス・コンプライアンス機能を牽引する役割を期待しています。
・全社ガバナンス・コンプライアンスに関する課題整理、方針・施策の企画
・情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス等を含む統制体制の構築・高度化
・各種規程・ルール・ガイドラインの企画、整備
・リスク評価、モニタリング、改善活動の設計
・経営層への報告・提言
・事業部門、法務、情報システム、内部統制等との部門横断的な調整・推進
・ガバナンス・コンプライアンス施策の全社浸透
・メンバーへの専門的な支援・育成
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
【部署のミッション】
会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。
ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。
【この仕事の魅力】
・情報セキュリティからコンプライアンス、データガバナンスまで幅広く経験できる
・決められたルールの運用だけでなく、仕組みや業務そのものの改善に関われる
・事業拡大期の会社で、今後のガバナンス基盤づくりに携われる
【組織構成】
コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 ガバナンス・コンプライアンスユニット に所属し、関連業務に従事する
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
現在：社員10～15名程度
個別領域の実務に加え、会社全体を俯瞰したガバナンス・コンプライアンス上の課題整理、方針・制度・仕組みの企画・設計、経営層や関係部署を巻き込んだ全社施策の推進を担っていただきます。将来的には、当社のガバナンス・コンプライアンス機能を牽引する役割を期待しています。
・全社ガバナンス・コンプライアンスに関する課題整理、方針・施策の企画
・情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス等を含む統制体制の構築・高度化
・各種規程・ルール・ガイドラインの企画、整備
・リスク評価、モニタリング、改善活動の設計
・経営層への報告・提言
・事業部門、法務、情報システム、内部統制等との部門横断的な調整・推進
・ガバナンス・コンプライアンス施策の全社浸透
・メンバーへの専門的な支援・育成
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
【部署のミッション】
会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。
ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。
【この仕事の魅力】
・情報セキュリティからコンプライアンス、データガバナンスまで幅広く経験できる
・決められたルールの運用だけでなく、仕組みや業務そのものの改善に関われる
・事業拡大期の会社で、今後のガバナンス基盤づくりに携われる
【組織構成】
コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 ガバナンス・コンプライアンスユニット に所属し、関連業務に従事する
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
現在：社員10～15名程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティ、IT統制、内部統制等のいずれかにおける実務経験5年以上
・方針・制度・ルール等を企画し、組織へ実装した経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト・施策の推進経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計(歓迎：マクロ・VBA使用)
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・全社ガバナンス・コンプライアンス体制の企画・構築経験
・ITガバナンス／IT統制に関する知識・経験
・ISMS／PMS等の認証・マネジメント経験
・経営層への提言・レポーティング経験
・組織・チームのマネジメントまたはメンバー育成経験
【期待する人材】
・専門性を持ちながら、会社全体を俯瞰して課題を捉えられる方
・「ルールを守る」だけでなく、事業成長とリスク管理を両立する仕組みを考えられる方
・経営層や各部門を巻き込み、粘り強く変革を推進できる方
・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティ、IT統制、内部統制等のいずれかにおける実務経験5年以上
・方針・制度・ルール等を企画し、組織へ実装した経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト・施策の推進経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計(歓迎：マクロ・VBA使用)
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・全社ガバナンス・コンプライアンス体制の企画・構築経験
・ITガバナンス／IT統制に関する知識・経験
・ISMS／PMS等の認証・マネジメント経験
・経営層への提言・レポーティング経験
・組織・チームのマネジメントまたはメンバー育成経験
【期待する人材】
・専門性を持ちながら、会社全体を俯瞰して課題を捉えられる方
・「ルールを守る」だけでなく、事業成長とリスク管理を両立する仕組みを考えられる方
・経営層や各部門を巻き込み、粘り強く変革を推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
メーカーのマーケティング事業会社
仕事内容
■全社IT基盤の企画・アーキテクチャ設計
・経営・業務課題を踏まえたシステム構想の策定
・ITロードマップの作成
・サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティを横断した全体構成の設計
・Microsoft Azure、Microsoft 365を中心とした技術・サービス選定
■システム導入プロジェクトの推進
・新規システム、クラウドサービス、SaaS導入の企画
・RFP作成、ベンダー選定、提案内容の評価
・要件、スケジュール、コスト、リスクの管理
・複数ベンダー・システム間の役割分担、連携方針の整理
■ベンダーマネジメント・技術判断
・ベンダーからの提案内容、設計内容の妥当性確認
・技術的な課題やリスクの整理
・利用部門、情報システム部門、ベンダー間の合意形成
・導入後の評価、改善方針の策定
■将来的には
・全社IT戦略、技術標準の策定
・IT投資計画、優先順位の整理
・クラウド、セキュリティ、ID管理等の全社方針策定
・情報システム部門の技術的な意思決定を担う中核人材としての役割
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
【部署の業務 ミッション】
■全社ITアーキテクチャ・技術戦略の企画
・経営・事業方針を踏まえたIT基盤の将来構想策定
・ITロードマップ、システム構想の策定
・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、SaaS等の技術選定
・既存システム・サービスを含めた全体最適化
■システム・サービスの導入推進
・Microsoft Azure、Microsoft 365等を中心としたクラウド活用
・複数システム・SaaS間の連携方針の設計
・新規サービス導入に伴う要件・構成・運用方針の整理
・RFP作成、ベンダー選定、導入プロジェクトの推進
■ITガバナンス・セキュリティの強化
・IT基盤の標準化、共通化
・認証・ID管理、端末管理、ゼロトラスト等の企画
・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計
・ベンダーおよび社内関係者との調整・意思決定支援
・経営・業務課題を踏まえたシステム構想の策定
・ITロードマップの作成
・サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティを横断した全体構成の設計
・Microsoft Azure、Microsoft 365を中心とした技術・サービス選定
■システム導入プロジェクトの推進
・新規システム、クラウドサービス、SaaS導入の企画
・RFP作成、ベンダー選定、提案内容の評価
・要件、スケジュール、コスト、リスクの管理
・複数ベンダー・システム間の役割分担、連携方針の整理
■ベンダーマネジメント・技術判断
・ベンダーからの提案内容、設計内容の妥当性確認
・技術的な課題やリスクの整理
・利用部門、情報システム部門、ベンダー間の合意形成
・導入後の評価、改善方針の策定
■将来的には
・全社IT戦略、技術標準の策定
・IT投資計画、優先順位の整理
・クラウド、セキュリティ、ID管理等の全社方針策定
・情報システム部門の技術的な意思決定を担う中核人材としての役割
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
【部署の業務 ミッション】
■全社ITアーキテクチャ・技術戦略の企画
・経営・事業方針を踏まえたIT基盤の将来構想策定
・ITロードマップ、システム構想の策定
・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、SaaS等の技術選定
・既存システム・サービスを含めた全体最適化
■システム・サービスの導入推進
・Microsoft Azure、Microsoft 365等を中心としたクラウド活用
・複数システム・SaaS間の連携方針の設計
・新規サービス導入に伴う要件・構成・運用方針の整理
・RFP作成、ベンダー選定、導入プロジェクトの推進
■ITガバナンス・セキュリティの強化
・IT基盤の標準化、共通化
・認証・ID管理、端末管理、ゼロトラスト等の企画
・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計
・ベンダーおよび社内関係者との調整・意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・中堅～大手SIer、ITベンダー、ITコンサルティング会社等における5年以上の実務経験
・ITインフラまたはクラウド環境の企画・提案・設計経験
・システムまたはITサービスの導入プロジェクトを推進した経験
・ベンダーコントロールまたは複数関係者とのプロジェクト推進経験
・顧客または社内関係者との折衝・調整経験
・サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティに関する幅広い基礎知識
※すべての領域における構築経験は不問
※技術的な論点を理解し、ベンダーと設計・提案内容について協議できるレベルを想定
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・Microsoft Azureを活用したシステム・サービスの企画、設計、導入経験
・Microsoft 365の導入・活用推進経験
・Microsoft Entra ID、Active Directory等の認証・ID管理に関する知識
・AWS等のパブリッククラウドに関する知識
・複数システム、SaaS、クラウドサービス間の連携設計経験
・ゼロトラスト、MDM、EDR等のセキュリティ施策に関する知識
・ITロードマップ、システム構想、RFPの策定経験
・マルチベンダー環境での技術選定、ベンダー選定経験
・ITコンサルタント、プリセールス、コンサルティングSEとしての経験
・中堅～大手SIer、ITベンダー、ITコンサルティング会社等における5年以上の実務経験
・ITインフラまたはクラウド環境の企画・提案・設計経験
・システムまたはITサービスの導入プロジェクトを推進した経験
・ベンダーコントロールまたは複数関係者とのプロジェクト推進経験
・顧客または社内関係者との折衝・調整経験
・サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティに関する幅広い基礎知識
※すべての領域における構築経験は不問
※技術的な論点を理解し、ベンダーと設計・提案内容について協議できるレベルを想定
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・Microsoft Azureを活用したシステム・サービスの企画、設計、導入経験
・Microsoft 365の導入・活用推進経験
・Microsoft Entra ID、Active Directory等の認証・ID管理に関する知識
・AWS等のパブリッククラウドに関する知識
・複数システム、SaaS、クラウドサービス間の連携設計経験
・ゼロトラスト、MDM、EDR等のセキュリティ施策に関する知識
・ITロードマップ、システム構想、RFPの策定経験
・マルチベンダー環境での技術選定、ベンダー選定経験
・ITコンサルタント、プリセールス、コンサルティングSEとしての経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ADKホールディングス
仕事内容
事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
■実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
■経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます
【配属部署のミッション・ビジョン】
事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に歓びの体験を。」というADKパーパス実現を加速する。
【配属組織について】
・在籍メンバー：12名
・本部中途比率：50%
監査法人出身、事業会社の管理部門出身など、多様な会計バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。
共通しているのは、「ADKの次なる成長を数字で支える」という強いミッション意識です。単なる決算業務の遂行者ではなく、「どうすればもっと速く、正確に、経営に資する数字を出せるか」を常に考え、自ら業務改革の提案と実行ができるプロアクティブなメンバーが揃っています。
この変革期のコアで、変化を楽しむマインドとプロフェッショナルとしての情熱を持って、ADKの未来を共に築いてくださる方を求めています。
【仕事の魅力】
■変革の実行者としての挑戦
従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます
■提供できる機会
財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。
【具体的な業務内容】
■実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
■経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます
【配属部署のミッション・ビジョン】
事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に歓びの体験を。」というADKパーパス実現を加速する。
【配属組織について】
・在籍メンバー：12名
・本部中途比率：50%
監査法人出身、事業会社の管理部門出身など、多様な会計バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。
共通しているのは、「ADKの次なる成長を数字で支える」という強いミッション意識です。単なる決算業務の遂行者ではなく、「どうすればもっと速く、正確に、経営に資する数字を出せるか」を常に考え、自ら業務改革の提案と実行ができるプロアクティブなメンバーが揃っています。
この変革期のコアで、変化を楽しむマインドとプロフェッショナルとしての情熱を持って、ADKの未来を共に築いてくださる方を求めています。
【仕事の魅力】
■変革の実行者としての挑戦
従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます
■提供できる機会
財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■事業会社での単体決算経験
■日商簿記2級（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格は無くても可）
【歓迎スキル】
■事業会社での連結決算取りまとめのご経験
■公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む）
■連結決算システム使用経験、英語力（メール程度：必須ではありません）
■IFRS経験や知識
■事業会社での単体決算経験
■日商簿記2級（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格は無くても可）
【歓迎スキル】
■事業会社での連結決算取りまとめのご経験
■公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む）
■連結決算システム使用経験、英語力（メール程度：必須ではありません）
■IFRS経験や知識
従業員数
230名
（主要4社：ADKホールディングス230名、ADKマーケティング・ソリューションズ1,600名、ADKクリエイティブ・ワン350名、ADKエモーションズ130名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
230名
（主要4社：ADKホールディングス230名、ADKマーケティング・ソリューションズ1,600名、ADKクリエイティブ・ワン350名、ADKエモーションズ130名）
ふるさと納税事業の企業
仕事内容
2つの事業ポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、さらなる企業価値向上に向け、
経営企画機能およびコーポレート体制の強化を進めています。
本ポジションでは、まずは「経営企画部長」として、経営陣と近い距離で、
経営戦略・M&A・事業計画の策定・推進をはじめとした経営課題の解決をリードしていただきます。
当社の経営企画は定型業務よりも、経営陣直下での非定型・課題解決型の業務が多く、
自ら課題を捉え、提案から実行まで推進することを期待しています。
中長期的には経営企画領域にとどまらず、
人事・経理・法務等を含むコーポレート部門全体を統括する「コーポレート統括本部長」、
さらには経営幹部としての役割を担っていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
＜経営企画・経営戦略＞
① 中長期の経営戦略・事業計画の策定および実行・モニタリング
② M&A・組織再編・アライアンス・戦略投資等の企画・推進
③ 経営課題の抽出・分析・構造化、および解決策の立案・経営陣への提案・実行推進
④ 財務・KPI分析、IR・開示等を通じた経営管理・経営判断の支援
＜コーポレートマネジメント＞
① 人事・経理・法務等、コーポレート部門における横断的な課題解決・改善の推進
② グループ会社管理、内部統制・リスクマネジメント等のガバナンス強化
③ 将来的なコーポレート部門全体の統括
■このポジションへの期待
入社時は経営企画部長としての役割を想定していますが、本ポジションは経営企画領域のみを担うことを前提とした採用ではありません。
経営陣とともに全社の経営課題に向き合い、経営企画を起点として担当領域を広げながら、将来的にはコーポレート統括本部長・経営幹部として、会社全体の成長を支える役割を担っていただくことを期待しています。
■組織
経営企画部7名
部長：1名
IR：スタッフ1名
法務：マネージャー1名、スタッフ2名
業務推進：スタッフ1名(40代後半)
経営管理：マネージャー1名(40代前半)
経営企画機能およびコーポレート体制の強化を進めています。
本ポジションでは、まずは「経営企画部長」として、経営陣と近い距離で、
経営戦略・M&A・事業計画の策定・推進をはじめとした経営課題の解決をリードしていただきます。
当社の経営企画は定型業務よりも、経営陣直下での非定型・課題解決型の業務が多く、
自ら課題を捉え、提案から実行まで推進することを期待しています。
中長期的には経営企画領域にとどまらず、
人事・経理・法務等を含むコーポレート部門全体を統括する「コーポレート統括本部長」、
さらには経営幹部としての役割を担っていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
＜経営企画・経営戦略＞
① 中長期の経営戦略・事業計画の策定および実行・モニタリング
② M&A・組織再編・アライアンス・戦略投資等の企画・推進
③ 経営課題の抽出・分析・構造化、および解決策の立案・経営陣への提案・実行推進
④ 財務・KPI分析、IR・開示等を通じた経営管理・経営判断の支援
＜コーポレートマネジメント＞
① 人事・経理・法務等、コーポレート部門における横断的な課題解決・改善の推進
② グループ会社管理、内部統制・リスクマネジメント等のガバナンス強化
③ 将来的なコーポレート部門全体の統括
■このポジションへの期待
入社時は経営企画部長としての役割を想定していますが、本ポジションは経営企画領域のみを担うことを前提とした採用ではありません。
経営陣とともに全社の経営課題に向き合い、経営企画を起点として担当領域を広げながら、将来的にはコーポレート統括本部長・経営幹部として、会社全体の成長を支える役割を担っていただくことを期待しています。
■組織
経営企画部7名
部長：1名
IR：スタッフ1名
法務：マネージャー1名、スタッフ2名
業務推進：スタッフ1名(40代後半)
経営管理：マネージャー1名(40代前半)
求める経験 / スキル
■必須要件
① 上場企業における経営企画の実務経験
② CEO・CFO・担当役員等、経営陣に近い立場で経営課題に取り組んだ経験
③ 中期経営計画・事業計画・M&A・組織再編・アライアンス等、非定型の経営テーマを主体的に推進した経験
④ 経営課題の設定・構造化から、経営陣への提案、関係者調整、実行まで一気通貫で推進した経験
⑤ 財務・管理会計に関する知識、および組織・チームのマネジメント経験
■歓迎要件
① 人事・経理・法務等、複数のコーポレート領域に関する知識・マネジメント経験
② 既存の組織や仕組みの課題を捉え、改善を推進した経験
③ M&A・PMI、IR・開示等、経営企画領域における知識・経験
① 上場企業における経営企画の実務経験
② CEO・CFO・担当役員等、経営陣に近い立場で経営課題に取り組んだ経験
③ 中期経営計画・事業計画・M&A・組織再編・アライアンス等、非定型の経営テーマを主体的に推進した経験
④ 経営課題の設定・構造化から、経営陣への提案、関係者調整、実行まで一気通貫で推進した経験
⑤ 財務・管理会計に関する知識、および組織・チームのマネジメント経験
■歓迎要件
① 人事・経理・法務等、複数のコーポレート領域に関する知識・マネジメント経験
② 既存の組織や仕組みの課題を捉え、改善を推進した経験
③ M&A・PMI、IR・開示等、経営企画領域における知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
株式会社電通
仕事内容
スポーツ＆エンターテインメント領域が電通グループのグローバル事業の柱の1つと位置付けられる中、以下についてスピード感をもって取り組むため、各領域で即戦力となる専門性を備えた方を募集します。
①海外でのスポーツ事業の拡大
②権利ビジネスを軸とする既存事業からIPホルダー型事業への領域拡張
③バリューチェーン領域（権利ビジネス以外の様々なスポーツ事業領域）での事業拡大
【組織/チームのミッション】
国際的スポーツ大会を始めとした、国内外の様々なスポーツコンテンツに関する事業について、ステークホルダー（競技団体、スポンサー、メディア、エージェント、プロダクション等）及び電通グループ各社と連携してビジネスを推進します。
▼仕事内容
①日本を含む世界の主要スポーツ事業における権利関連業務（開発、仕入れ、協賛／メディア権販売、権利デリバリー、イベント運営、コンサルティング等）
② 権利に関連するビジネス以外の新たなスポーツビジネス領域やIPホルダー型のビジネスの開拓・推進
③ スポーツビジネス領域における新規事業投資や会社設立、経営マネジメント、事業開発
④ 電通グループの各海外拠点や関連会社との連携によるシナジー創出業務
【仕事内容の変更の範囲】
全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務（国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向が命じられた場合の出向先の業務を含む）求める経験・スキル
①海外でのスポーツ事業の拡大
②権利ビジネスを軸とする既存事業からIPホルダー型事業への領域拡張
③バリューチェーン領域（権利ビジネス以外の様々なスポーツ事業領域）での事業拡大
【組織/チームのミッション】
国際的スポーツ大会を始めとした、国内外の様々なスポーツコンテンツに関する事業について、ステークホルダー（競技団体、スポンサー、メディア、エージェント、プロダクション等）及び電通グループ各社と連携してビジネスを推進します。
▼仕事内容
①日本を含む世界の主要スポーツ事業における権利関連業務（開発、仕入れ、協賛／メディア権販売、権利デリバリー、イベント運営、コンサルティング等）
② 権利に関連するビジネス以外の新たなスポーツビジネス領域やIPホルダー型のビジネスの開拓・推進
③ スポーツビジネス領域における新規事業投資や会社設立、経営マネジメント、事業開発
④ 電通グループの各海外拠点や関連会社との連携によるシナジー創出業務
【仕事内容の変更の範囲】
全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務（国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向が命じられた場合の出向先の業務を含む）求める経験・スキル
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・国内外のスポーツ団体（連盟、リーグ、チーム）での業務経験
・国内外のスポーツ協賛企業におけるスポーツ協賛の業務経験
・国内外の放送事業者におけるスポーツ放送権の業務経験
・コミュニケーション・スキル、課題を粘り強く解決する力
・語学力（英語：ビジネスレベル）を有している方
【歓迎（WANT）】
・中～大規模なプロジェクトのマネジメント経験（5人以上のチームでのプロジェクト推進、社内外の多数のステークホルダーとの連携）
・新規の事業開発、事業投資について、マネジメントないし専門スタッフとして計画立案や事業推進の経験
・国内外の拠点のマネジメント経験、コーポレート部門等で経営管理業務の経験
・高度なプレゼンテーション、契約交渉まで対応可能なビジネスレベルの英語力
・複数の国・地域・組織文化での勤務経験と、それに基づいた異文化コミュニケーション力
・国内外のスポーツ団体（連盟、リーグ、チーム）での業務経験
・国内外のスポーツ協賛企業におけるスポーツ協賛の業務経験
・国内外の放送事業者におけるスポーツ放送権の業務経験
・コミュニケーション・スキル、課題を粘り強く解決する力
・語学力（英語：ビジネスレベル）を有している方
【歓迎（WANT）】
・中～大規模なプロジェクトのマネジメント経験（5人以上のチームでのプロジェクト推進、社内外の多数のステークホルダーとの連携）
・新規の事業開発、事業投資について、マネジメントないし専門スタッフとして計画立案や事業推進の経験
・国内外の拠点のマネジメント経験、コーポレート部門等で経営管理業務の経験
・高度なプレゼンテーション、契約交渉まで対応可能なビジネスレベルの英語力
・複数の国・地域・組織文化での勤務経験と、それに基づいた異文化コミュニケーション力
従業員数
5,251名
（2025年12月末日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,251名
（2025年12月末日現在）
メーカーのマーケティング事業会社
仕事内容
■基幹システムの運用・改善
・経理・発注管理等の基幹システムの運用管理
・社内ユーザーからの要望・課題のヒアリング
・現行業務フローおよびシステム仕様の整理
・業務要件の整理、改修仕様の取りまとめ
■ベンダーコントロール
・開発ベンダーへの改修依頼、仕様説明
・ベンダーからの質問対応、仕様確認
・開発スケジュール、進捗、品質の管理
・見積内容、対応方針の確認・調整
■システム導入・改修プロジェクトの推進
・要件定義、受入テスト、リリース対応
・システム導入後の運用フォロー
・不具合発生時の原因整理、関係者との対応調整
・他システムや周辺業務への影響確認
■将来的には
・基幹システム全体の改善企画
・業務プロセスの見直し、標準化
・新規システム導入・刷新プロジェクトの推進
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
【部署の業務 ミッション】
■基幹システムの安定運用・改善
・経理・会計・発注管理等の基幹システムの運用管理
・システム障害・不具合への対応および再発防止
・法改正、制度変更、組織変更等に伴うシステム対応
■業務部門とベンダーをつなぐシステム企画
・社内ユーザーからの要望・課題のヒアリング
・業務フロー、業務要件の整理
・システム改修に向けた仕様の取りまとめ
・開発ベンダーとの調整、進捗・品質管理
■業務改善・生産性向上の推進
・既存業務やシステム運用上の課題整理
・業務効率化に向けたシステム改善提案
・関連システム間の連携や業務フローの最適化
・経理・発注管理等の基幹システムの運用管理
・社内ユーザーからの要望・課題のヒアリング
・現行業務フローおよびシステム仕様の整理
・業務要件の整理、改修仕様の取りまとめ
■ベンダーコントロール
・開発ベンダーへの改修依頼、仕様説明
・ベンダーからの質問対応、仕様確認
・開発スケジュール、進捗、品質の管理
・見積内容、対応方針の確認・調整
■システム導入・改修プロジェクトの推進
・要件定義、受入テスト、リリース対応
・システム導入後の運用フォロー
・不具合発生時の原因整理、関係者との対応調整
・他システムや周辺業務への影響確認
■将来的には
・基幹システム全体の改善企画
・業務プロセスの見直し、標準化
・新規システム導入・刷新プロジェクトの推進
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
【部署の業務 ミッション】
■基幹システムの安定運用・改善
・経理・会計・発注管理等の基幹システムの運用管理
・システム障害・不具合への対応および再発防止
・法改正、制度変更、組織変更等に伴うシステム対応
■業務部門とベンダーをつなぐシステム企画
・社内ユーザーからの要望・課題のヒアリング
・業務フロー、業務要件の整理
・システム改修に向けた仕様の取りまとめ
・開発ベンダーとの調整、進捗・品質管理
■業務改善・生産性向上の推進
・既存業務やシステム運用上の課題整理
・業務効率化に向けたシステム改善提案
・関連システム間の連携や業務フローの最適化
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業務システムに関する実務経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・システム開発工程に関する基本的な知識
・ユーザー要望や業務課題を整理し、関係者へ説明した経験
※高度なプログラミングスキルは不問
※業務システムの開発、運用、導入支援、社内SE等の経験を想定
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・基幹システム（販売管理、購買管理、発注管理、経理、会計等）の運用・導入経験
・要件定義、基本設計、受入テストの経
・開発ベンダーまたは協力会社の管理経験
・業務アプリケーションの開発経験（目安：2～3年程度）
・仕様書、設計書をもとにした開発・テスト経験
・ERPまたは業務パッケージの導入・運用経験
・システム刷新、データ移行、業務改善プロジェクトへの参画経験
・業務システムに関する実務経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・システム開発工程に関する基本的な知識
・ユーザー要望や業務課題を整理し、関係者へ説明した経験
※高度なプログラミングスキルは不問
※業務システムの開発、運用、導入支援、社内SE等の経験を想定
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・基幹システム（販売管理、購買管理、発注管理、経理、会計等）の運用・導入経験
・要件定義、基本設計、受入テストの経
・開発ベンダーまたは協力会社の管理経験
・業務アプリケーションの開発経験（目安：2～3年程度）
・仕様書、設計書をもとにした開発・テスト経験
・ERPまたは業務パッケージの導入・運用経験
・システム刷新、データ移行、業務改善プロジェクトへの参画経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社インターサイエンス社
仕事内容
クライアントとのコミュニケーションを通してニーズを把握し、企画・制作作業のコーディネイト、進行管理など、業務全般に関わる仕事
・ヒアリングおよびコンサルティング
・プロジェクト全体統括
・スケジュール管理
・予算管理
・スタッフリソース管理
・メディアバイイング
・ヒアリングおよびコンサルティング
・プロジェクト全体統括
・スケジュール管理
・予算管理
・スタッフリソース管理
・メディアバイイング
求める経験 / スキル
・医薬品業界経験者（MRやMS、医療機器営業など）
・広告代理店営業経験者
・提案営業経験者
・その他営業にご興味をお持ちの方
※ご応募時、写真付き履歴書、職務経歴書、志望動機の三点をご提出ください。
・広告代理店営業経験者
・提案営業経験者
・その他営業にご興味をお持ちの方
※ご応募時、写真付き履歴書、職務経歴書、志望動機の三点をご提出ください。
従業員数
124名
（2021年10月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 900 万円
従業員数
124名
（2021年10月1日現在）
メーカーのマーケティング事業会社
仕事内容
■社内ITインフラの企画・運用
・社内ネットワーク（LAN・Wi-Fi・VPN等）の設計・運用・改善
・Windows Server、Active Directory等の認証基盤の運用
・Microsoft Azure等クラウドサービスの活用・運用
・ITインフラに関する障害対応および再発防止
■IT基盤の安定運用・改善
・ネットワーク、サーバー、各種IT機器のライフサイクル管理
・ベンダーコントロール（構築・保守・障害対応）
・セキュリティを考慮したインフラ環境の整備・改善
■ユーザーサポート
・社内ユーザーからのインフラ関連問い合わせ対応
・PC・モバイル・ネットワーク環境の運用支援
・社内ネットワーク（LAN・Wi-Fi・VPN等）の設計・運用・改善
・Windows Server、Active Directory等の認証基盤の運用
・Microsoft Azure等クラウドサービスの活用・運用
・ITインフラに関する障害対応および再発防止
■IT基盤の安定運用・改善
・ネットワーク、サーバー、各種IT機器のライフサイクル管理
・ベンダーコントロール（構築・保守・障害対応）
・セキュリティを考慮したインフラ環境の整備・改善
■ユーザーサポート
・社内ユーザーからのインフラ関連問い合わせ対応
・PC・モバイル・ネットワーク環境の運用支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・インフラエンジニアとして3年以上の実務経験
・企業ネットワークまたはWindows Server環境の設計・構築・運用経験
・Cisco製品等を用いたネットワーク運用経験
・ベンダーコントロールまたは協力会社との折衝経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・CCNA相当のネットワーク知識
・CCNP保有
・Fortinet製品の運用・構築経験
・CiscoからFortinetへのリプレース経験
・Windows Server／Active Directoryの運用経験
・Microsoft Azure環境の運用経験
・ネットワーク更改・クラウド移行プロジェクト経験
・インフラエンジニアとして3年以上の実務経験
・企業ネットワークまたはWindows Server環境の設計・構築・運用経験
・Cisco製品等を用いたネットワーク運用経験
・ベンダーコントロールまたは協力会社との折衝経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・CCNA相当のネットワーク知識
・CCNP保有
・Fortinet製品の運用・構築経験
・CiscoからFortinetへのリプレース経験
・Windows Server／Active Directoryの運用経験
・Microsoft Azure環境の運用経験
・ネットワーク更改・クラウド移行プロジェクト経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
マーケティング会社/大手自動車メーカー×大手広告会社
仕事内容
■部署ミッション
法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。
会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、
「事業伴走型の法務」を推進しています。
法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
■入社後すぐにお任せたいしたい業務
具体的な仕事内容
・契約書（国内・海外）の作成・レビュー・交渉支援
・各事業の契約・スキーム検討支援
・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり
・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援
・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育
※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。
会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、
「事業伴走型の法務」を推進しています。
法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
■入社後すぐにお任せたいしたい業務
具体的な仕事内容
・契約書（国内・海外）の作成・レビュー・交渉支援
・各事業の契約・スキーム検討支援
・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり
・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援
・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育
※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
求める経験 / スキル
■必須条件
・企業法務経験3年以上（業界不問）
・契約書レビュー、法務相談対応の実務経験
・リスク整理・課題解決に向けた提案力を持ち資料作成ができる方
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
■歓迎条件
弁護士事務所または企業法務での経験（どちらも歓迎）
英文契約対応、海外子会社法務の経験
ビジネス法務検定2級以上、弁護士資格、司法書士 等
経営企画や事業開発部門との協働経験
英語：必須要件ではありませんが歓迎条件
中国語：不要
その他外国語：不要
■求める人物像
法的知識とビジネス理解の双方を持ち、現場要望を聞ききつつ、スピード感をもって柔軟な対応ができる方
指摘ではなく、“提案できる法務”を志向する方
経営や現場に近い立場で、意思決定に関わりたい方
事業成長の推進力として、自ら課題を発見し解決に導ける方
・企業法務経験3年以上（業界不問）
・契約書レビュー、法務相談対応の実務経験
・リスク整理・課題解決に向けた提案力を持ち資料作成ができる方
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
■歓迎条件
弁護士事務所または企業法務での経験（どちらも歓迎）
英文契約対応、海外子会社法務の経験
ビジネス法務検定2級以上、弁護士資格、司法書士 等
経営企画や事業開発部門との協働経験
英語：必須要件ではありませんが歓迎条件
中国語：不要
その他外国語：不要
■求める人物像
法的知識とビジネス理解の双方を持ち、現場要望を聞ききつつ、スピード感をもって柔軟な対応ができる方
指摘ではなく、“提案できる法務”を志向する方
経営や現場に近い立場で、意思決定に関わりたい方
事業成長の推進力として、自ら課題を発見し解決に導ける方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■具体的な業務内容
情報システム部の部長として、執行役員のもと、以下のミッションの実行をリードしていただきます。
・ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化
セキュリティ戦略の構築と、実行
J-SOX（IT全般統制・J-SOX運用評価）への対応および監査法人対応
個人情報保護推進体制における情報システム管理業務
・基幹システムの点検と見直し
見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを・可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進
・マネジメント
IT/情報システムチーム（現在、メンバー2名）の統括、育成、および業務管理
■やりがい・魅力
執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。
各事業と密にコミュニケーションをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。
2030年に向けて会社全体として社内DX、生産性向上に意識高く向き合っており、成長に向けた提案が非常に歓迎される環境です。
マネジメントの経験を活かして、各メンバーと共に業務推進をしていくことが可能です。
■働く環境
フレックス制度を導入しており、自分の働き方にあった勤務が可能です。利用率も高く、オンオフをはっきりさせて働くことが可能です。
会社行事も複数あり、社員同士の距離が近いのが特徴です。距離が近いため、密なコミュニケーションをとることが可能となります。
情報システム部の部長として、執行役員のもと、以下のミッションの実行をリードしていただきます。
・ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化
セキュリティ戦略の構築と、実行
J-SOX（IT全般統制・J-SOX運用評価）への対応および監査法人対応
個人情報保護推進体制における情報システム管理業務
・基幹システムの点検と見直し
見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを・可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進
・マネジメント
IT/情報システムチーム（現在、メンバー2名）の統括、育成、および業務管理
■やりがい・魅力
執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。
各事業と密にコミュニケーションをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。
2030年に向けて会社全体として社内DX、生産性向上に意識高く向き合っており、成長に向けた提案が非常に歓迎される環境です。
マネジメントの経験を活かして、各メンバーと共に業務推進をしていくことが可能です。
■働く環境
フレックス制度を導入しており、自分の働き方にあった勤務が可能です。利用率も高く、オンオフをはっきりさせて働くことが可能です。
会社行事も複数あり、社員同士の距離が近いのが特徴です。距離が近いため、密なコミュニケーションをとることが可能となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社やITベンダー、Sierにおいて、基幹システム（ERP/ワークフロー等）のリプレイスや統合プロジェクトを主導した経験
・社内システム、クラウドサービス、ネットワークの設計・運用経験
【歓迎条件】
・上場企業におけるIT全般統制（J-SOX）やISMSの構築・運用、またはそれに準ずる監査対応の経験
・事業会社やITベンダー、Sierにおいて、基幹システム（ERP/ワークフロー等）のリプレイスや統合プロジェクトを主導した経験
・社内システム、クラウドサービス、ネットワークの設計・運用経験
【歓迎条件】
・上場企業におけるIT全般統制（J-SOX）やISMSの構築・運用、またはそれに準ずる監査対応の経験
従業員数
144名
（（令和8年2月末日時点））
勤務地
東京都
想定年収
870 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
144名
（（令和8年2月末日時点））
有限会社セミ・ジャパン
仕事内容
■Core Responsibilities
営業 リレーション業務
・顧客からの問合せ対応（電話・メール）を行い、SEMI の製品、サービス、イベントに関する基本的な情報提供を行う。
・既存顧客への新規サービスの提案
・各種商品（出展、スポンサー等）の販売と新規顧客開拓
CRM システムを使用し、会員情報、コンタクト情報、取引履歴の管理
・営業活動に必要なリスト、提案書、レポートの作成・管理
・契約手続にかかる書類作成（見積・請求など）
イベントおよびプログラム運営サポート
・主催イベントや展示会に関するイベント、プログラムの営業サポート
■キャリアパス
まずは上記（入社後すぐ担当）先輩従業員のサポートや指導を受けながら1年を目安に社内環境に慣れていただきます。
その後(習熟後）各業務をお任せし業務の深度と幅を広げ、将来的には自律的な業務遂行と営業戦略にもかかわっていただけます。
修業の進捗もしくは過去のキャリアによってはこれより早く広い業務をお任せします。
◆魅力
DX が加速し半導体の安定した供給と技術の発展は経済成長のみならず国力にさえも影響を及ぼしています。
DXの中核をになう半導体業界は、更なる発展をすることが予想されています。
SEMIは1970年半導体創成期にアメリカで設立、以来50年以上、半導体業界の健全かつ着実な成長を担保するために、業界内外問わず研究機関や政府機関をグローバルにつないできました。
SEMIは半導体の多様な分野をあつかう影響力の高い組織です。半導体産業が担う社会的役割は今後ますます拡大します。世界の全ての生活の質を上げる付加価値の高い未来を創造するSEMIには、あなたが思い切って活躍できる場所があります。経験やポテンシャル、あなたの全てを活かし、変化を素早くキャッチアップし、業界の真のニーズに応えることで、SEMIが半導体業界に課された課題や目標達成のために挑戦する意欲のある方を求めます。
営業 リレーション業務
・顧客からの問合せ対応（電話・メール）を行い、SEMI の製品、サービス、イベントに関する基本的な情報提供を行う。
・既存顧客への新規サービスの提案
・各種商品（出展、スポンサー等）の販売と新規顧客開拓
CRM システムを使用し、会員情報、コンタクト情報、取引履歴の管理
・営業活動に必要なリスト、提案書、レポートの作成・管理
・契約手続にかかる書類作成（見積・請求など）
イベントおよびプログラム運営サポート
・主催イベントや展示会に関するイベント、プログラムの営業サポート
■キャリアパス
まずは上記（入社後すぐ担当）先輩従業員のサポートや指導を受けながら1年を目安に社内環境に慣れていただきます。
その後(習熟後）各業務をお任せし業務の深度と幅を広げ、将来的には自律的な業務遂行と営業戦略にもかかわっていただけます。
修業の進捗もしくは過去のキャリアによってはこれより早く広い業務をお任せします。
◆魅力
DX が加速し半導体の安定した供給と技術の発展は経済成長のみならず国力にさえも影響を及ぼしています。
DXの中核をになう半導体業界は、更なる発展をすることが予想されています。
SEMIは1970年半導体創成期にアメリカで設立、以来50年以上、半導体業界の健全かつ着実な成長を担保するために、業界内外問わず研究機関や政府機関をグローバルにつないできました。
SEMIは半導体の多様な分野をあつかう影響力の高い組織です。半導体産業が担う社会的役割は今後ますます拡大します。世界の全ての生活の質を上げる付加価値の高い未来を創造するSEMIには、あなたが思い切って活躍できる場所があります。経験やポテンシャル、あなたの全てを活かし、変化を素早くキャッチアップし、業界の真のニーズに応えることで、SEMIが半導体業界に課された課題や目標達成のために挑戦する意欲のある方を求めます。
求める経験 / スキル
必須要件
①正社員で顧客対応・リレーション業務の経験（電話対応含む）3 年以上
②現職での経験を踏まえて、半導体業界でのリレーション構築にチャレンジしたいお気持ち
③上記Core Responsibilities を遂行するに足るPC スキル
・Microsoft PowerPoint - 潜在顧客向けプレゼンテーション資料を作成できる
・Microsoft Excel - データ分析に使用する機能（関数・条件付き書式・ピボットテーブル）
・Web 会議ツール – 会議の運営と進行。数名から数10 名規模まで自在に対応できる
歓迎要件：
・複数の企業が参画するパートナーシップ・ネットワークの構築または運営の経験
・半導体製造およびエレクトロニクスにおける業界構造の知見
【語学レベル】日本語での業務が全体の8割です
①英語：業務経験2年以上（メール・電話・資料作成） 目安TOEIC630以上
-海外支部とのコミュニケーション（電話会議・文書・Eメール）
-資料の和訳・英訳
②日本語：母国語もしくはN1
国内日本人向けの日本語コミュニケーション業務経験3年以上
【求める人物像】
・前向きな姿勢とプロフェッショナルで親身な態度
・あらゆるレベル（会員企業、経営者層、同僚、委託先など）の利害関係者と関係構築できるリレーション能力
・顧客サービスに対する高い意識
・高いコミュニケーション能力と真摯な態度
・チームワークを重視し、指示に基づいて着実に業務を遂行できる力
・上⻑と適時のコミュニケーションを取りつつ自律的に行動する能力
・好奇心を持ち、継続的かつどん欲に学習する能力
・粘り強く、集中して業務を進める能力
・ゴールを意識した時間およびプロジェクト管理能力
・機密情報を適切に取り扱う誠実さ
・業務プロセスの効率化に貢献できるIT関する知識経験
①正社員で顧客対応・リレーション業務の経験（電話対応含む）3 年以上
②現職での経験を踏まえて、半導体業界でのリレーション構築にチャレンジしたいお気持ち
③上記Core Responsibilities を遂行するに足るPC スキル
・Microsoft PowerPoint - 潜在顧客向けプレゼンテーション資料を作成できる
・Microsoft Excel - データ分析に使用する機能（関数・条件付き書式・ピボットテーブル）
・Web 会議ツール – 会議の運営と進行。数名から数10 名規模まで自在に対応できる
歓迎要件：
・複数の企業が参画するパートナーシップ・ネットワークの構築または運営の経験
・半導体製造およびエレクトロニクスにおける業界構造の知見
【語学レベル】日本語での業務が全体の8割です
①英語：業務経験2年以上（メール・電話・資料作成） 目安TOEIC630以上
-海外支部とのコミュニケーション（電話会議・文書・Eメール）
-資料の和訳・英訳
②日本語：母国語もしくはN1
国内日本人向けの日本語コミュニケーション業務経験3年以上
【求める人物像】
・前向きな姿勢とプロフェッショナルで親身な態度
・あらゆるレベル（会員企業、経営者層、同僚、委託先など）の利害関係者と関係構築できるリレーション能力
・顧客サービスに対する高い意識
・高いコミュニケーション能力と真摯な態度
・チームワークを重視し、指示に基づいて着実に業務を遂行できる力
・上⻑と適時のコミュニケーションを取りつつ自律的に行動する能力
・好奇心を持ち、継続的かつどん欲に学習する能力
・粘り強く、集中して業務を進める能力
・ゴールを意識した時間およびプロジェクト管理能力
・機密情報を適切に取り扱う誠実さ
・業務プロセスの効率化に貢献できるIT関する知識経験
従業員数
23名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
476 万円 ~ 非公開
従業員数
23名
（2026年2月現在）
株式会社電通コーポレートワン
仕事内容
＜役割＞
エンタープライズ系大規模プロジェクトのPM／PMOとして推進力を発揮し、
コーポレート業務の高度化・効率化を支えていただきます。
＜職務内容＞
・大規模システム開発プロジェクトのPMO（進捗・品質・予算・外注管理）
・コーポレート業務のDX化、上流工程（企画・要件定義）およびJ-SOX対応
・Power Platformを活用した業務改善、グループ共通基幹システムの保守・運用
エンタープライズ系大規模プロジェクトのPM／PMOとして推進力を発揮し、
コーポレート業務の高度化・効率化を支えていただきます。
＜職務内容＞
・大規模システム開発プロジェクトのPMO（進捗・品質・予算・外注管理）
・コーポレート業務のDX化、上流工程（企画・要件定義）およびJ-SOX対応
・Power Platformを活用した業務改善、グループ共通基幹システムの保守・運用
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・上流工程コンサルティング、またはシステム開発・運用のプロジェクト管理経験
・会計領域を含むエンタープライズ系システムの開発・保守・運用経験
・Power Platform開発3年以上、またはJ-SOX実務対応3年以上
・複数メンバーを取りまとめたプロジェクトリーダー経験
・要件定義、ベンダーコントロール、課題解決まで自走できるコミュニケーション力
＜WANT＞
・大規模プロジェクトのPM／PMO経験
・コンサルティングファーム、SIer等でのITプロジェクト経験
・会計・財務領域の知識（簿記等）
・AI・生成AIを活用した業務効率化施策の企画・推進経験
・IT統制・セキュリティリスクに関する基礎知識
＜求める人物像＞
・ユーザーの声を傾聴して課題を明確化し、解決策を論理的に示せる方
・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させる推進力がある方
・変化に柔軟に適応し、最後まで責任感をもってやり抜ける方
・上流工程コンサルティング、またはシステム開発・運用のプロジェクト管理経験
・会計領域を含むエンタープライズ系システムの開発・保守・運用経験
・Power Platform開発3年以上、またはJ-SOX実務対応3年以上
・複数メンバーを取りまとめたプロジェクトリーダー経験
・要件定義、ベンダーコントロール、課題解決まで自走できるコミュニケーション力
＜WANT＞
・大規模プロジェクトのPM／PMO経験
・コンサルティングファーム、SIer等でのITプロジェクト経験
・会計・財務領域の知識（簿記等）
・AI・生成AIを活用した業務効率化施策の企画・推進経験
・IT統制・セキュリティリスクに関する基礎知識
＜求める人物像＞
・ユーザーの声を傾聴して課題を明確化し、解決策を論理的に示せる方
・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させる推進力がある方
・変化に柔軟に適応し、最後まで責任感をもってやり抜ける方
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
株式会社サーティースリー
仕事内容
(1) マーケティングサービス組織の統括
・5つのサービス部門（Brand Production、Media Relations、Social Community & Management、Creative、Cross Media Marketing）の統括・組織運営
・各部門の目標/KPIの設定と、スケール可能な組織体制/ワークフロー/リソース計画の構築
・部門リードの採用・育成・評価・リテンション、後継者計画とチームビルディングの推進
・部門横断の連携促進による、統合型マーケティングサービスの提供
(2) サービス品質・顧客満足度の管理
・全クライアントプロジェクトにおけるサービス品質基準とデリバリー品質への責任
・営業（Business Development）チームとの日常的な連携による、各プロジェクト/アカウントへの最適なチームアサインの決定
・顧客満足度のモニタリング、エスカレーション対応、改善アクションの主導
・部門横断の品質保証プロセス、プロジェクトレビュー、フィードバックループの確立
(3) サービスの進化・イノベーション
・市場トレンド、新しいプラットフォームや技術（AIを含む）、変化するクライアントの期待に合わせたサービスの継続的な進化
・国内外の先進的なエージェンシーの水準をベンチマークしたベストプラクティスの導入
・クライアント価値を高める新たなケイパビリティ、部門横断の統合サービスの開発
(4) 33USAとの日米連携
・米国現地法人「33USA」のMarketing Directorとの対等なカウンターパートとして、日米横断案件の連携体制を構築・推進
・日本クライアントの米国展開案件における、日本側のサービス品質・進行の統括
・日米の定例ミーティング、ナレッジ共有、案件後の振り返りを通じた両拠点の連携品質の継続的な向上
(5) 事業マネジメント・経営との連携
・会社が半期ごとに掲げる各サービスチームの目標粗利予算の達成（本ポジションが達成責任を負う）
・各部門の予算、リソース稼働率、マーケティング本部全体の収益性の管理
代表取締役直属として、戦略・投資・採用に関する経営レベルの意思決定への参画
・5つのサービス部門（Brand Production、Media Relations、Social Community & Management、Creative、Cross Media Marketing）の統括・組織運営
・各部門の目標/KPIの設定と、スケール可能な組織体制/ワークフロー/リソース計画の構築
・部門リードの採用・育成・評価・リテンション、後継者計画とチームビルディングの推進
・部門横断の連携促進による、統合型マーケティングサービスの提供
(2) サービス品質・顧客満足度の管理
・全クライアントプロジェクトにおけるサービス品質基準とデリバリー品質への責任
・営業（Business Development）チームとの日常的な連携による、各プロジェクト/アカウントへの最適なチームアサインの決定
・顧客満足度のモニタリング、エスカレーション対応、改善アクションの主導
・部門横断の品質保証プロセス、プロジェクトレビュー、フィードバックループの確立
(3) サービスの進化・イノベーション
・市場トレンド、新しいプラットフォームや技術（AIを含む）、変化するクライアントの期待に合わせたサービスの継続的な進化
・国内外の先進的なエージェンシーの水準をベンチマークしたベストプラクティスの導入
・クライアント価値を高める新たなケイパビリティ、部門横断の統合サービスの開発
(4) 33USAとの日米連携
・米国現地法人「33USA」のMarketing Directorとの対等なカウンターパートとして、日米横断案件の連携体制を構築・推進
・日本クライアントの米国展開案件における、日本側のサービス品質・進行の統括
・日米の定例ミーティング、ナレッジ共有、案件後の振り返りを通じた両拠点の連携品質の継続的な向上
(5) 事業マネジメント・経営との連携
・会社が半期ごとに掲げる各サービスチームの目標粗利予算の達成（本ポジションが達成責任を負う）
・各部門の予算、リソース稼働率、マーケティング本部全体の収益性の管理
代表取締役直属として、戦略・投資・採用に関する経営レベルの意思決定への参画
求める経験 / スキル
◆必須要件
・マーケティング／クリエイティブ／PR／広告等のエージェンシーにおける10年以上の実務経験（複数のサービス領域にまたがる経験）
・30名以上の組織マネジメントを運営した経験（採用・育成・評価を含む）
・組織規模でサービス品質・顧客満足度を向上させた実績
・営業チームと連携したスタッフィング、リソース配分、アカウント成長の経験
・予算・P/L（粗利）マネジメントの経験
・クリエイティブリーダーや専門職種のシニア人材と協働し、複雑なプロジェクトを推進した経験
・多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップと、高いコミュニケーション能力
◆歓迎条件
・エンタテインメント業界（映画・音楽・アニメ・ゲーム・スポーツ等）でのマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力（33USAおよび海外パートナーとの連携）
・海外現地法人/パートナーと連携したクロスボーダー案件の経験
・半期/四半期の予算サイクルで複数チームの粗利・売上目標をマネジメントした経験
・AIや新技術をサービス・ワークフローに導入した経験
・組織変革や組織のスケールを主導した経験
・マーケティング／クリエイティブ／PR／広告等のエージェンシーにおける10年以上の実務経験（複数のサービス領域にまたがる経験）
・30名以上の組織マネジメントを運営した経験（採用・育成・評価を含む）
・組織規模でサービス品質・顧客満足度を向上させた実績
・営業チームと連携したスタッフィング、リソース配分、アカウント成長の経験
・予算・P/L（粗利）マネジメントの経験
・クリエイティブリーダーや専門職種のシニア人材と協働し、複雑なプロジェクトを推進した経験
・多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップと、高いコミュニケーション能力
◆歓迎条件
・エンタテインメント業界（映画・音楽・アニメ・ゲーム・スポーツ等）でのマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力（33USAおよび海外パートナーとの連携）
・海外現地法人/パートナーと連携したクロスボーダー案件の経験
・半期/四半期の予算サイクルで複数チームの粗利・売上目標をマネジメントした経験
・AIや新技術をサービス・ワークフローに導入した経験
・組織変革や組織のスケールを主導した経験
従業員数
66名
（2026年）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
66名
（2026年）
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