【AIシステムアーキテクト】AI活用におけるアプリ開発アーキテクト ※AI経験不問
株式会社博報堂テクノロジーズ
想定年収
660万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
606名(2026年4月時点)
仕事内容
■配属される組織:
株式会社博報堂テクノロジーズ データマネジメントセンター配属 株式会社Hakuhodo DY ONE出向
■組織ミッション:
博報堂DYグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。
本ポジションは、テクノロジー戦略会社である当社から主要事業会社である株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向いただき、業務をおこなっていただくポジションです。
■出向先チームについて:
博報堂DYグループ横断で「AIをどう業務・事業に組み込むか」を推進する専門チームです。以下3つの活動を柱として推進しています。
① 社内AI基盤の企画・開発・運用:生成AIチャット基盤「HAKUNEO ONE」/グループ横断のDify Enterprise基盤/AIエージェント×社内システム連携基盤
② 現場に入り込みAI活用の成功事例を生み出すFDE(Forward Deployed Engineer)活動と、非エンジニアでもAIアプリを作れるようにする市民開発サポート
③ 博報堂DYグループのクライアントに対する、生成AI/AIエージェント/RAGを活用した受託開発・PoC
これらを通じて、AIを導入する段階から、業務・事業に定着させ、継続的な価値創出につなげることを目指しています
■自組織の強み :
・生成AIを"研究・PoC"に留めず、実運用レベルでのAI実装実績がある
・自社AIプロダクトの開発・運用/グループ内外向けの受託開発などを一気通貫で担える環境
・立ち上げフェーズで意思決定が速く、技術選定・アーキテクチャ設計から関わることができるなど、技術的な裁量が大きい組織
・広告・マーケティングという、AIによる変革余地の大きなドメインに向き合うことができる
・PM/ビジネスサイドとの距離が近く、自分が設計した仕組みがそのままビジネス成果に直結する
■具体業務:
次のいずれか(または複数)を軸に、生成AI/AIエージェントを組み込んだシステムの設計・実装をリードしていただきます。ご経験や志向に応じて、担当領域は相談のうえ決定します。
・自社AIプロダクトの設計・開発:社内・グループ・外販に展開する自社AI基盤の機能拡張、アーキテクチャ改善、周辺エージェントの実装
・生成AI受託案件の技術リード:グループ会社向け業務自動化、生活者向けAIアプリなどの案件で、要件整理〜技術選定〜アーキ設計〜実装レビューを担う
・AI駆動開発の"型化":Dify/MCP/各種LLM/RAG/エージェントを組み合わせた再現性のある実装パターン・共通基盤を整備し、非エンジニアやFDEが安全にAIを組み込める状態を作る
・実用性を重視した技術判断:フルスクラッチが必要な部分と、既存SaaSやローコード(Dify・n8n・PowerAutomate 等)で高速に組む部分を見極め、投資対効果の高いアーキテクチャを描く
■業務上の課題:
生成AI関連の案件数と対象領域は急拡大している一方で、「AIを高い品質で組み込むためのアーキテクチャを設計しきれる技術リード」が慢性的に不足しています。特に、①LLM/RAG/エージェント/MCPといった新しい技術要素を、既存の業務システムやセキュリティ要件と両立させる設計、②PoCから本番運用までを見据えた技術的意思決定の2点において、中心となって推進いただける方を求めています。
■3~5年後の想定されるキャリアパス:
マネジメントに寄せる方向に限らず、技術に軸足を置いたキャリアも積極的に歓迎します。ご本人の志向やスキルセットに応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・AIプロダクトのテックリード/アーキテクト:自社AI基盤で技術方針を策定し、複数プロジェクトの技術品質・再利用性を高める役割
・生成AI受託案件のリードアーキテクト:技術的要件の高い受託案件で、要件〜設計〜実装レビューを担い、案件横断で仕組み化する役割
・AIエージェント構築スペシャリスト:エージェント設計・ツール接続・評価基盤など、最先端領域の第一人者として社内外にナレッジを発信していく役割
・プロダクト/ソリューションオーナー:技術知見を活かし、自社AI基盤・AIプロダクトの事業化やグループ内外への展開までを一気通貫で担う役割
■ポジションの魅力
• PM・ビジネスサイドが別途いるため、技術のエキスパートとしてキャリア形成ができる:
ベンダー管理・予算管理・リスク管理といった管理業務ではなく、技術判断・アーキ設計・実装リードに集中できます。
• 案件のバラエティが広い:
官公庁向けアプリ開発、クライアント向けのAIエージェント、グループ会社向けの業務自動化、生活者向けAIアプリなど、"1社では経験できない量と種類"のAIユースケースが集まってきます。
• 意思決定が速い:
少数精鋭の立ち上げフェーズで、"作りたい/変えたい"の距離が短く、新しい技術(MCP/エージェント/各種LLM)も現場判断ですぐ試せる文化があります。
• 広告×マーケティングという最もAI適用余地の大きいドメイン:
博報堂DYグループが持つデータ資産・クライアント接点を背景に、AI活用のインパクトを事業成果として接続させることができるドメインです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
非管理職
募集背景
■募集背景:
近年、デジタルマーケティングの高度化に対応するため、クライアント企業に対するデータやAIを活用した統合的な支援のニーズが急速に高まってきています。
特に生成AIをはじめとするAI技術の急速な進化は、マーケティング領域に大きな変革をもたらしており、この変化を支え、新たなビジネス機会に変えていく力が求められています。 そのようなクライアント企業の要望に応えるべく、博報堂の専門組織やグループ会社と連携しながら、マーケティングDX支援の専門チームを新たに立ち上げています。
この新チームでは、それぞれのマーケティングの現場に蓄積されたデータや暗黙知をAI技術によってシステム化し、組織で活用可能な資産へと転換していきます。 博報堂DYグループでは、マスメディア、Web、SNS、ECなどの多様な生活者タッチポイントに対応した統合的なマーケティングシステムおよび生活者の行動データなどを活用するデータ基盤のプロデュース機能を強化し、国内外におけるマーケティングテクノロジー領域の事業拡大を目指しています。
■博報堂テクノロジーズの設立背景
生活者データ・ドリブン”フルファネルマーケティングを実現するための
統合マーケティングプラットフォームの構築など、
HDYグループのDXを支える社内システムに対して100億規模の投資を実施。
広告会社としての競争領域≒テクノロジーの開発・活用と捉え、
開発力強化のためにグループのエンジニアリソースを統合。
また、「自律分散型による全体最適」を実現する組織運営の発明、
業界初の戦略的意思決定・リソースの投下により、
総合広告会社グループとして業界初の同社が誕生。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・パブリッククラウド(AWS/Azure/Google Cloud 等)環境下での Web アプリケーションの設計
・開発・運用経験 ・技術要件定義やアーキテクチャ選定に関与し、技術面でプロジェクトをリードした経験
・システムアーキテクチャのレビューや技術評価を行い、設計の妥当性を担保した経験
・システム開発におけるロードマップの設計・要件の優先順位付け・KPI設計などの経験
・ベンダーやビジネスパートナーの管理・予算マネジメント・リスク管理等の経験
・アジャイル開発の知識(スクラム等)と進行管理の経験
【WANT】
・生成AI や外部 AI サービスの導入・API 統合・運用経験(プロンプト設計の実務知見含む)
・データ基盤やデータ連携の設計・構築・運用経験(ナレッジ管理/検索連携等)
・オブザーバビリティ設計・監視運用の経験(メトリクス/ログ/トレース、OpenTelemetry 等)
・CI/CD、インフラ構成管理(Terraform、GitHub Actions 等)の実務経験
・プロダクトやプロジェクトのリード/マネジメント経験、外部ベンダーとの技術折衝経験
【求める人物像】
・高い当事者意識を持ち、自ら率先して行動できる方
・責任感が強く、結果に対して最後までコミットできる方
・変化や不確実性を前向きに捉え、柔軟に適応できる方
・周囲と協調しつつも、自分の考えを明確に発信できる方
・失敗を学びに変え、継続的に改善を続けられる方 ・立ち上げ期において能動的に役割を取りに行ける方
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5か月)
給与
月給制
年収:660万円 ~ 1,400万円
月収:41万円~88万円
月額基本給:30万円~65万円
月給+賞与
賞与・インセンティブ
年2回
・賞与は年2回、6月と12月となります。
・入社月により按分となります。
昇給
有り 年2回 / 4,10月
勤務地
東京都
〒107-6320
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他
※案件によっては恵比寿オフィス、豊洲オフィスの場合もございます。
交通手段1 沿線名:東京メトロ 千代田線 駅名:赤坂 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 8時間 / 日
残業手当
その他
固定残業手当:108,000円~229,100円
※裁量労働制を適用となります。
(一部ミッショングレードでは時間管理制を適用の可能性がございます)
就業時間目安:9:30-17:30 休憩60分
※39時間相当の所定時間外勤務を裁量手当として含む
※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務(割増分のみ)、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる。
(詳細はオファー時にご説明します)
通勤手当
交通費:全額支給(但し、月~15万まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:初年度 17日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・年間 125日
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・有給休暇:最高付与日数30日
・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇)
⇒但し入社時期による
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による)
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給 ※規定あり
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・カフェテリアプラン:従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
・定期健康診断
充実したスキルアップ制度で、社員一人ひとりの成長をサポートします。
■パーソナライズドラーニングプログラム(PLP)
社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。
■特別研修
マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
・屋内喫煙可能場所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2342874
最終更新日:2026/7/21
企業情報
企業名
株式会社博報堂テクノロジーズ
代表者名
代表取締役社長 田中 雄三
設立
2022年4月
従業員数
606名(2026年4月時点)
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒107-6901 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の
立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・
サービス開発
事業に関する特色
■■■博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として■■■
■PHILOSOPHY■
〇MISSION
マーケティング×テクノロジーによって
社会と生活者に新しい価値・体験を提供する
〇VISION
世界一級のマーケティング×テクノロジー会社へ
〇VALUE
プロフェッショナルであること
オーナーシップを発揮すること
新しい価値を生み出すことに果敢にチャレンジすること
※参考記事/会社設立に向けてのプレスリリース
https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2022/03/3431.html
※採用サイト
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/
会社の特色
2022年12月時点で博報堂DYホールディングは
傘下の博報堂筆頭に、子会社400社以上、
従業員数2.5万を抱えるグループまで成長いたしました。
現在世の中がデジタル化、DX化に大きく舵を切っている中で、
IT資産を集中させ、
IT人材がより業務に集中できる環境を整える事が急務でした。
今回そういった背景もあり2022年4月に同社が設立。
DYホールディング内のテクノロジー戦略会社として
同グループ向けに横串し(横断)でITサービスを提供。
その他の特色
■2022年10月現在
博報堂DYグループからの出向社員で構成。
今後は博報堂テクノロジーズ独自で採用を行っていきます。
売上実績
求人No.:NJB2342874
最終更新日:2026/7/21
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