サイバーセキュリティエンジニア（セキュリティ基盤設計・運用担当）
株式会社電通コーポレートワン
想定年収
900万円 ~ 1,450万円
勤務地
東京都
従業員数
1,900名（2025年10月1日時点）
仕事内容
＜ミッション＞
・dJグループ全体のセキュリティレベル向上と、グループ横断での最適化による効率化を推進する。
・AI・クラウド等の新技術を「制約する」のではなく「安全に活用できる状態をつくる」こと、外部脅威に対するセキュリティ基盤強化に取り組む。
・セキュリティに関するビジネスプロセス設計や要件定義を内製で担い、AI時代の変化スピードに柔軟に対応できる組織づくりを目指す。
＜職務内容＞
(雇入れ直後)
・AI・クラウドなどの新技術活用に伴うリスクを見極め、セキュリティ評価や対策立案を通じて、安全な利活用を推進
・セキュリティサービス／ツールの導入において、業務プロセス・要件整理を踏まえた選定から、実装、社内展開に向けたプロジェクト推進まで一貫して担う。
・自社のセキュリティ戦略立案や経営層への提言に加え、セキュリティオペレーション、インシデント対応、脆弱性管理などを通じて、全社のセキュリティ強化をリード
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
BCPならびにセキュリティ強化を目的とし、既存データセンターを脱却し電通グループの共通のクラウド基盤環境へ移行する大規模プロジェクトが進行中。また、各事業部門が開発管理しているシステムについてもセキュリティ強化のため同クラウド基盤への受け入れを加速させている。当該プロジェクトにはシステムインフラ領域全般の知識が求められる。また、最新のクラウド技術の知見、レガシーなインフラ環境の知見の両方が必要となる。当該スキルを有する人材が組織内で枯渇していること、事業部門システムを受け入れることによる業務量の増加を鑑み、外部より経験者を至急補充する必要がある。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜MUST＞
・ITインフラ、セキュリティ関連業務の実務経験3年以上
・プロジェクトリード経験3年以上
・技術的な論点を踏まえて業務要件を整理し、要件定義や運用プロセス設計に落とし込んだ経験
・AI・クラウド等の新技術・新サービスに関するセキュリティリスクを整理し、必要な対策を検討・提案できること
＜WANT＞
・セキュリティコンサルティング、CSIRT業務（支援含む）の経験
・ゼロトラスト・クラウド・AIセキュリティの提案・実行経験
・情報処理安全確保支援士・CISSP・CISM等のセキュリティ資格保有
・ビジネス英語コミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・技術を「どう使えるか」で捉え、自社のセキュリティ課題を自分ごととして整理・解決することに面白みを感じられる方
・自ら提案した施策が実行・定着するプロセスに価値を見出し、能動的に組織を動かしていける方
・AI等の新技術に好奇心を持ち、自ら検証・習得できる変化への積極的適応力がある方
■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。
https://www.dc1.dentsu.co.jp/
※学歴は問いません。
学歴
専門学校
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月 ※試用期間中の条件変更なし)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,450万円
月収：62万円～
月額基本給：53万円～
これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します
賞与・インセンティブ
年4回
３、４、９、１０月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
電通本社：東京都 港区東新橋1-8-1
交通手段1 沿線名：JR 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
※所定労働時間：7時間
※フレックスタイム制あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 88,325円 / 月
※上記金額は月20時間分の割増見合手当を含んだ想定です。
時間外が20時間を超えた場合は別途支給となります
※基本給・割増見合手当の時間数及び金額：2026年度条件
通勤手当
交通費：全額支給(会社の規定に基づき支給：上限片道1,800円)
その他手当
ワークスタイル手当、ライフスタイル手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
■有給休暇：入社日より付与
入社初年度：1～6月入社 10日付与 / 7～9月入社 5日付与 / 10～12月入社 2日付与 2年度目～3年度目：15日付与、4年度目以降：20日付与
■リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、配偶者の出産休暇、家族看護休暇、永年勤続休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
有給奨励日（月1回の取得制度）、時間休制度（半休含め1時間単位での休暇取得が可能です※年間5日分以内）、積立休暇、契約施設、ベネフィット・ステーション
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
社内に喫煙可能なスペース有
備考
※面接回数は、場合によって変動する可能性がございます。 ※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
カジュアル面談→一次面接→最終面接
求人No.：NJB2423157
最終更新日：2026/10/29
企業情報
企業名
株式会社電通コーポレートワン
代表者名
代表取締役社長執行役員 早田 眞
設立
2022年1月
従業員数
1,900名（2025年10月1日時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒105-7080 東京都港区東新橋1-8-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
電通コーポレートワンは、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、
「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。
電通(株)電通グループならびにdJ各社に対する下記の分野における専門機能の提供。
内部統制分野・内部監査分野・総務分野・人事分野・経理分野・法務分野・M&A分野・広報分野・IT/サイバーセキュリティ分野・CoE推進分野・ビジネスサポート分野 等
グループの中核を担うプラットフォームとして、企業活動に必要とされるほぼ全てのコーポレート機能を担うと同時に、それぞれの機能分野において、必要とされる実務の遂行だけでなく、各種制度の設計から中期視点での方針・戦略立案も含めて担っております。
事業に関する特色
2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である(株)電通グループ、(株)電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理するdentsu Japan、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主にdJの総務・経理・人事分野の専門機能を担っている(株)電通マネジメントサービスと(株)電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「(株)電通コーポレートワン」として事業を開始。
会社の特色
(株)電通グループとの緊密な連携に基づき、dentsu Japan各社に必要とされるコーポレート業務の標準化と可視化を進め、事業活動のサポート業務も含めた広範な業務の効率化と適切な費用対効果の実現を牽引します。
また、各分野で必要とされる専門性の進化を弛まず継続し、グループ全体の経営資源の安定化と最適化、顧客と社会の進化への貢献を図ります。
その他の特色
■働き方
【リモートワーク推奨の働き方】
当社ではリモートワークを推奨しております。詳細は求人要項をご確認ください。
【取得支援対象資格70以上】
あなたらしい分野の資格取得を応援しています。
■MISSION
当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。
グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。
■電通グループについて
【国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク】
dentsu（グループ総体）は、国内に約150社、海外に約650社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。（2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。）
■魅力
・電通コーポレートワンには、仕事もプライベートも前向きに楽しむ、プロフェッショナル人財が集まっています。
・大企業の安定感を持ちながらも、会社のこれからをゼロから作っていく面白さがあります。
・国内グループ約150社、2万人の仕事を支える大きな仕事に取り組めます。
・様々な企業から集まった経験豊富なプロのチームで、居心地よく働くことができます。
売上実績
求人No.：NJB2423157
最終更新日：2026/10/29