社内育成・研修担当
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
＊経営・事業戦略、人事戦略と連動した育成施策の立案・推進
＊人材ポートフォリオやスキルマトリクスを踏まえた育成体系の設計
＊業務ヒアリング、サーベイ、データ分析による育成課題の抽出
＊階層別研修、管理職研修、次世代リーダー育成プログラムの企画・設計・実施
＊外部研修会社と連携した研修コンテンツの設計・カスタマイズ
＊研修効果測定および改善施策の設計
＊オンライン研修、eラーニング、LMSの活用・運用
＊研修運営全般および実施後の振り返り・改善（PDCA）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＊研修・育成施策の企画または運用経験
＊経営層・現場へのヒアリングを起点とした企画経験
＊新人研修（オンボーディング）または階層別研修の運営経験
＊施策改善やPDCA運用の経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月 ※試用期間中の有給休暇の付与あり)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～67万円
月額基本給：50万円～67万円
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制12分割のため定期賞与はございません。
会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合がございます。
昇給
有り 年1回 / 8月
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 7時間 / 日
残業手当
その他
所定労働時間を超過した分については支給あり。
通勤手当
交通費：一部支給(上限15万円/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社3ヵ月経過で月1日ずつ発生、
半年経過で10日付与、1年経過後の4月1日に20日付与 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（5日）
年次有給休暇（初年度1～15日 ※入社月による、2年目以降20日）
慶弔休暇、その他各種特別休暇
※試用期間中の有給休暇の付与あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2378667
最終更新日：2026/5/7