求人・転職情報
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広告・マーケティングに強みを持つ事業会社のコーポレート業務会社
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当いただきます。
社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。
[詳細：雇入れ直後]
・事案対応時のプロジェクトマネジメント
・アジェンダ設定
・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉
・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
・プロジェクトリーダーのディレクション支援
・危機管理対応能力向上のための施策
・勉強会の企画・運営
・社内への周知・啓発
・BCM/BCP（事業継続）の運用
・対応計画の策定・改定
・緊急時の対応
■部署人数：9名
■リモートワーク頻度：週3回程度
■企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験
■リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験
[歓迎]
■リスク管理・危機管理の業務経験3年以上
■弁護士あるいは公務員の実務経験
■官公庁自治体から受託業務経験
■コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験
■内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方
東京都
700 万円 ~ 1,250 万円
プライム上場・大手広告業
・BCM/BCP（事業継続）の運用
・事案対応時のプロジェクトマネジメント
リスクマネジメント、インシデント対応経験
東京都
700 万円 ~ 1,250 万円
総合広告代理店
特に現在は、グループの新体制移行に伴い、既存のガバナンス・リスク管理手法をアップデートしていく重要なフェーズにあります。従来の運用を維持するだけでなく、新体制に合わせたより実効性の高いルール作りや、各社への丁寧な定着化を実務面から具体的に推進いただける方を募集しています。特定の業務範囲に捉われず、組織の健全性を守るための土台作りを柔軟に担っていただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
※ご経験やスキル、適性等を判断のうえご担当いただく業務を決定しますが、以下のような業務を想定しております。
・取締役会、株主総会の事務局
・取締役およびCxOの選任、報酬決定手続
・社内グループ再編やM＆A案件における会社法等の実務対応
・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局
・リスクマネジメント施策の取組み
・取適法（旧下請法）など各種法規制への対応
・内部通報制度／取引先通報制度の整備、運用
・定款その他社内規程の整備、運用
・稟議その他社内決裁制度の整備、運用
・株式および新株予約権の発行、管理等
・コンプライアンス教育、風土改革プログラムの計画、実施
・反社会的勢力排除体制の整備、運用
※以下いずれかの実務経験3年以上保有する方
・取締役会、株主総会の事務局のご経験
・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局のご経験
・企業法務や法律事務所・司法書士事務所での実務経験
・リスクマネジメント対応の実務経験
・会社法の機関法務に関する実務経験
【歓迎要件（Want）】
・弁護士、司法書士などの有資格者
・ロースクール修了程度の法知識
・グローバル企業でのガバナンス構築経験
・ビジネス英会話、読み書き能力
【求める人物像】
ガバナンスやコンプライアンスの運用を中心に、組織の健全な運営に欠かせない多種多様なタスクを担っています。特定の業務範囲に捉われず、会社として対応が必要な事案に対して、各部署と連携しながら柔軟かつ誠実に向き合っていただける方を求めています。
【重視する資質】
■バランス感覚と柔軟な適応力
多彩な業務や突発的な案件に対しても、その都度優先順位を整理し、周囲と協力しながら着実に遂行できる方。
■対人調整力とコミュニケーション力
各部署への協力依頼やマネジメント層への状況報告など、多方面との調整が発生するため、相手の意図を汲み取りながら円滑に物事を進められる方。
■ホスピタリティと主体性
部署の枠を越えて「組織のために何ができるか」を考え、周囲をサポートすることにやりがいを感じ、自ら積極的に動ける方。
東京都
570 万円 ~ 1,050 万円
総合広告代理店
今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。 現在、監査本部では組織の次世代化に向けた体制強化を進めています。ベテラン層が築いてきた安定した監査基盤を継承しつつ、2026年度に向けた年間計画をよりスピーディーかつ確実に完遂させる「次世代のリーダー候補」を募集します。既存のやり方を尊重しながらも、効率的な運用を自ら提案・牽引できる、裁量の大きい環境です。
【具体的な業務内容】
監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、内部監査局にて、内部監査および臨時監査の実施を中心に従事頂きます。
監査本部では、年間監査計画を策定の上、監査・評価の対象毎にプロジェクト設定し、監査・評価を実施しています。
まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。
・内部監査の実施
・内部監査の企画等の実施
・内部統制評価（SOX評価）の実施
・各種オフサイトモニタリングの実施
・臨時監査（ヘルプライン等内部通報対応など）の実施
・その他 上記に関連するアドミ業務等
・事業会社、金融機関、会計事務所等で、内部監査、会計監査等の業務のご経験（目安：3年以上）
【歓迎要件（Want）】
・ITガバナンスやIT統制に係る実務経験
・会計の専門性
・ヘルプライン等内部通報対応の経験
・チームリーダーの経験
・監査関連資格（CIA、CFE、CISA、CPA等）
【求める人物像】
・企業価値向上のための新しい改善提案を積極的に行える方
・責任感を持って業務に臨む姿勢がある方
・相手の世代を問わないコミュニケーション能力がある方
東京都
570 万円 ~ 1,050 万円
総合広告代理店
その中で、監査本部はグループの持ち株会社であるホールディングスに属し、グループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価（SOX評価）を行っています。
今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。
韓国親会社の上場に伴い、現在は「K-SOX（韓国内部統制基準）」の新規構築という、グループにとって極めて重要なフェーズにあります。2026年度の運用開始に向け、親会社側との頻繁な連携を通じ、グローバル水準の仕組みをゼロから形にしていく「構築メンバー」を求めています。変革期の今しか経験できない、希少性の高いキャリアを積むことが可能です。
【具体的な業務内容】
監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、監査企画局にて、内部統制評価（SOX評価）、各種オフサイトモニタリングおよび内部監査の企画業務を中心に従事頂きます。
監査本部では、年間監査計画に基づき、監査・評価の対象毎にプロジェクトを設定しています。
まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。
・内部監査の実施
・内部監査の企画等の実施
・内部統制評価（SOX評価）の実施
・各種オフサイトモニタリングの実施
・臨時監査（ヘルプライン等内部通報対応など）の実施
・その他 上記に関連するアドミ業務等
・事業会社、金融機関、会計事務所等で、内部統制評価（SOX）の構築、運用、監査等の業務のご経験（目安：3年以上）
【歓迎要件（Want）】
・ITガバナンスやIT統制に係る実務経験
・会計の専門性
・ヘルプライン等内部通報対応の経験
・チームリーダーの経験
・監査関連資格（CIA、CFE、CISA、CPA等）
・ビジネスレベルの韓国語もしくは英語の能力
【求める人物像】
・企業価値向上のための新しい改善提案を積極的に行える方。
・責任感を持って業務に臨む姿勢がある方
・相手の世代を問わないコミュニケーション能力がある方
東京都
570 万円 ~ 1,050 万円
大手広告代理店
現在は、新体制への移行に伴い、既存のリスク管理手法そのものを精査し、現場で形骸化しない「実効性の高い仕組み」へと整えていくフェーズです。また、国内外のグループ会社にもリスク管理手法を展開するなど、グループ全体の守りの体制を地道に、かつ着実に構築いただける役割を期待しています。
【具体的な業務内容】
■グループ全体（国内・海外拠点含む）の全社的リスクマネジメント施策に関する以下のような業務を主導していただきます。
・各拠点やリスク主管部署に対するヒアリング
・それに基づくリスクマップの更新
・リスク管理計画の策定
・モニタリング
■リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局
・事業会社におけるリスクマネジメント、内部監査、コンプライアンス、または海外拠点管理などの実務経験（目安：3年以上）
・英語への苦手意識がなく、ツール（DeepL等）を活用しながら海外拠点と意思疎通を図る意欲（目安：TOEIC 600点程度）
※「メールや資料を通じた正確な情報伝達」ができることを重視します。
【歓迎要件（Want）】
・企業法務や法律事務所・司法書士事務所での実務経験
・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局のご経験
・英語での意思疎通が図れるスピーキング能力
【求める人物像】
国内外のグループ各社において、リスクマネジメントのサイクル（発見・特定・プログラム化・モニタリング）を実務面から推進いただける方を求めています。単なるルールのチェックに留まらず、現場の実情に寄り添いながら、組織の安定を支える仕組みを共に構築・定着させていくプロセスにやりがいを感じられる方を募集します。
【重視する資質】
■対話から本質を汲み取る力（ヒアリング能力）
各拠点や現場部署に対し、形式的な確認ではなく、丁寧なコミュニケーションを通じて潜在的な課題やリスクを適切に引き出せる方。
■仕組み化する構想力と実行力
特定したリスクに対し、現場に負荷をかけすぎず、かつ実効性のある「リスク管理プログラム」として形に落とし込み、継続的な運用（モニタリング）まで完遂できる方。
■異文化・多様性への理解と調整力
国内外の多種多様な拠点と関わるため、それぞれの商習慣や文化の違いを尊重しつつ、共通のゴールに向けて粘り強く合意形成を図れる方。
東京都
570 万円 ~ 1,200 万円
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