求人・転職情報

■お任せしたいミッション
弊社の医療データ事業部は、既存のサービス事業者よりも深い診療情報データ利活用により患者さん・医療機関・製薬会社へと価値を提供し、社会に貢献することを目的としています。
今回募集するのは、製薬企業に対するRWD解析サービスのMedicalDoctor(MD)ポジションです。
医療データ事業のチームはBizDev/PM、DA(DataAnalytics)の２体制を取っており、MDはそれぞれに対して専門知識・経験を得意領域を活かして携わります。各案件にそれぞれの担当がアサインされますが、MDには具体的には以下のような業務をお任せします。

・製薬企業の考えるニーズに応じたリサーチクエスチョンの考案、研究計画・解析計画の作成
・医学的視点でのデータ抽出業務の支援（データ取得範囲の規定、カルテ等の平文からのデータ取得方法の検討、取得済データのレビュー、解析手法に関する検討や実施など）
・解析結果の考察
・当社リサーチチームと協力しての論文化
・クライアントへの提案業務のサポート
など

リサーチチームHP：https://txpmedical.jp/service/research

■チームメンバー
メンバーの一部をご紹介します。
・臨床医を15年以上経験した後、製薬企業のメディカル部門でRWD活用を進めたBizDev/PM
・臨床経験10年、原著論文100本以上の執筆経験のあるMPHホルダーの医師
・臨床経験豊富な救急専門医・内科専門医・がん診療専門医（兼業、専業含む）が複数名
・複数のCROで臨床開発や製造販売後、RWD、DM、PVの複数プロジェクトのリード経験者
・アカデミアやCROでの臨床研究の豊富なプロジェクトマネジメント経験者
・コンサルティングファームを経て医療データ解析のベンチャー企業経験者

仕事内容：
科学的エビデンス及び医療ニーズに基いて、オンコロジー領域以外での自社グローバル開発品の臨床開発戦略・計画を立案する
・研究段階～早期臨床段階の自社グローバル開発プロジェクトのターゲット・プロダクト・プロファイル（TPP）、臨床開発計画（ CDP）の立案を、プロジェクトチームと共に実行する。
・プロジェクトの戦略策定と実行を通して、医学専門家の立場から、プロジェクトリーダー/メンバーを育成する。
・グローバルKOLとのネットワークを構築し、プロジェクト戦略の立案・実行に有用かつ必要な情報を収集する。

Description of work:
Establish clinical development strategies and plans for in-house global development projects in oncology area based on scientific evidence and medical needs
・Formulate the target product profile (TPP) and clinical development plan (CDP) of in-house global development projects from the research stage to the early clinical stage
with the project teams
・Foster project leaders / project members from a medical expert's perspective through project strategy development and execution
・Build a network of Global KOL and collect useful and necessary information for planning and execution of project strategy

職種の魅力：
自社グローバル開発品の早期価値証明に貢献することにより、新たな治療選択肢の創出・患者利益の実現を実感することができます。

Position Features：
By contributing to the early proof of value of our global projects, you can realize the creation of new treatment options and the realization of patient benefits.

仕事内容：
自社開発品の早期臨床開発における安全性管理を担当し、グローバルな医薬品開発に貢献する。

Background of recruitment：
To strengthen the safety function in early clinical development.

臨床チームを率いる。臨床フェーズI～III試験およびグローバル製品登録に関わる社内の専門家によるクロスファンクショナルチームである。
複雑なプロジェクト（例：他社との共同開発）を担当し、チームメンバーとともにプロジェクト関連の目標を設定する。
臨床チームメンバーの要請を行い、機能部門の責任者とリソースの可用性を確認する。
臨床開発（CLD）を代表してJ-プロジェクトチームのメンバーを務め、またCLDを代表してローンチチームのメンバーも務める。
複数の部門からの意見を取りまとめ、コンセンサスを構築する。
関連する主要部門と協議のうえ、臨床開発計画（CDP）を作成する。
承認されたCDPに基づき、臨床試験のスケジュールを計画・管理する責任を負う。
国内試験のコンセプトを提供し、グローバル戦略との整合性を確保する。
必要に応じて積極的に是正措置を開始する。
日本での承認まで、化合物のリスク・ベネフィット評価を継続的に担当する。
入手した臨床データや関連する医療・科学情報を分析し、適切な対応や意思決定を行う。
CLD責任者およびグローバル臨床リーダーと協議のうえ、医療プロジェクトおよび試験戦略、試験結果、臨床プロジェクト結果を社内外（例：規制当局）に評価・報告する責任を負う。
戦略的アプローチを定義し、主要な規制文書（J-CTDモジュール2）の医療関連部分の作成管理を担当する。
グローバル臨床リーダー、臨床科学、臨床統計、規制、PHVと協議し、翻訳済み治験責任医師向け資料（IB）を作成・管理する。
マーケティング（販売中製品および開発プロジェクト）に医療専門知識を提供し、メディカルアフェアーズ（MA）とともに出版戦略を策定する。
出版物の内容が臨床データおよび出版戦略と整合していることを保証する。
オピニオンリーダーの育成や出版戦略に関わり、実施の詳細を支援する。
適切な外部科学諮問委員会を設立・維持し、アドボカシー開発を支援する。
開発プロジェクトのイン・アウトライセンス機会の医療評価を行う。
臨床開発業務を独立して遂行しつつ、例外的または複雑な課題については上級臨床リーダーやマネージャーに助言を求める

臨床試験医師は、日本の臨床リードおよびグローバルの臨床担当者と密接に連携しながら、臨床開発戦略の策定、試験の設計・実施・解析に貢献し推進します。

■ミッション／期待する役割・責任
専属産業医として、従業員の健康の維持向上に努める。
統括産業医、産業保健スタッフ、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行

■職務概要（具体的な業務内容）
健康診断（定期・特殊）の実施、安全衛生委員会への参加
長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施
面談後の就業措置判断
産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の指導
面談希望者との面談、休職者との面談・判定
海外赴任者の健康診断実施・判定　　等

■携わる事業・製品・サービス
厚木工場健康管理施設（健康管理室）の専属産業医として選任予定
（Astemo）の従業員を掌握していただく。

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
現場や作業を直接観察し、健康を阻害するリスクに対し予防医学的にかかわることができる。
「頼れる専門家」として従業員に寄り添い、サポートできる。
組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることにより、やりがいを感じられると考える。

■ミッション／期待する役割・責任
専属産業医として、従業員の健康の維持向上に努める。
統括産業医、産業保健スタッフ、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行

■職務概要（具体的な業務内容）
健康診断（定期・特殊）の実施、安全衛生委員会への参加
長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施
面談後の就業措置判断
産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の指導
面談希望者との面談、休職者との面談・判定
海外赴任者の健康診断実施・判定 等

■携わる事業・製品・サービス
佐和工場健康管理施設（佐和健康管理センター）の専属産業医として選任予定。
Astemo、MS、VJ-E、他契約事業所の従業員を掌握していただく。

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
現場や作業を直接観察し、健康を阻害するリスクに対し予防医学的にかかわることができる。
「頼れる専門家」として従業員に寄り添い、サポートできる。
組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることにより、
やりがいを感じられると考える。

労働安全衛生規則に基づき、健康診断の実施と結果に基づく労働者の健康保持措置を行います。過重労働者への面接指導や心理的負担の検査・面接も実施し、健康維持に努めます。作業環境や作業管理の維持・管理、健康教育や相談、衛生教育も担当。さらに、健康障害の原因調査と再発防止策の実施など、労働者の健康管理全般に関わる業務を遂行します。

◆業務内容
労働安全衛生規則14条に記載されている職務
・健康診断の実施、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
・過重労働者への面接指導および必要な措置の実施、ならびにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
・ 心理的な負担の程度を把握するための検査、面接指導、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
・ 作業環境の維持管理に関すること。
・ 作業の管理に関すること。
・ 上記のほか、労働者の健康管理に関すること。
・ 健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。
・ 衛生教育に関すること。
・ 労働者の健康障害の原因の調査および再発防止のための措置に関すること。

Project Physician (PP) is a medical expert who is accountable/responsible for generating clinical development strategy, designing clinical development options, and delivering successful clinical development programs for AZ assets in Japan.His/Her accountability/responsibility is mainly at project-level, however, he/she is also involved in study-level activities as needed.

Other major responsibilities/accountabilities include but are not limited to:

Generate Japan clinical development strategy in collaboration with Clinical Scientist (CS) by providing expert knowledge as a physician-scientist, influencing the study design such that it reflects clinical practice, evolving landscape of medicine, regulatory and reimbursement requirements and that it meets the strategic program objectives.
Draft and/or review study design, regulatory documents to ensure alignment with agreed clinical development strategy.
Be responsible/accountable for KEE engagement from R&D perspectives including but not limited to group advisory board mtg and 1:1 consultation as local internal medical expert to lead scientific discussion for clinical development strategy in collaboration with CS and global teams.
Act as a study physician of Japan standalone studies as well as support global study physicians of global leading studies

• 臨床開発医師（CRP）は、臨床現場や基礎研究などでの経験や専門性を通して、その医学専門家として日本イーライリリーの臨床開発やMedical affairs活動に対して強いリーダーシップを発揮することが期待される。
• CRPは新薬の開発早期から、全開発期間、承認/上市/市販後と薬剤ライフサイクルのすべての時期において医学専門家の観点から以下のような行動が期待される。
　　　o 新薬の臨床開発業務を、関連各部署のメンバーと協力しながらリード/サポートする。
　　　　・臨床試験実施のサポート、申請資料作成のリード、薬事業務のサポート、関連するThought Leadersからの意見聴取や情報共有を通した関係構築のリード、科学的データの公表のリードなど
　　　
　　　o 米国本社等海外のチームメンバーとの密接な協力関係をリードする。
　　　
　　　o 開発中の新薬の上市を視野に入れ、上市後の準備活動（環境整備を含む）を医学専門家の観点からリードする。
　　　　・Medical Event（アドバイザリーボード会議、Scientific Interviewなど）の計画立案、実施
　　　　・外部顧客に対するMedical education活動(Scientific Exchange Meeting, Health Education Meeting, Med Ed Web Siteの管理、コンテンツ作成など)の戦略立案、実施
　　　　・当該薬剤に関する科学的エビデンス作成（Real World Evidenceなど）
　　　　・当該薬剤に関する学会発表、論文作成（Thought Leaderの先生方との協働を含む）
　　　　・外部顧客（Thought Leaderの先生方を含む）との当該薬剤に関する様々なディスカッション
　　　　・外部顧客からの医学的科学的な質問に対する対応（回答作成、訪問説明など）

　　　o 市販後の製品価値向上のための戦略策定、セールス/マーケティングチームの様々なビジネス活動をサポートする。
　　　　・ブランド戦略作成のためにマーケティングチームとの協働
　　　　・マーケティングツールに対するメディカルレビュ-

Business title: Director・Sr. Director-Medical

大阪エリアを管理する専属産業医として従事いただきます。主な業務は以下となります。

・他拠点の産業医との連携、産業保健活動全般の方針策定、産業保健スタッフの労務管理
・健康診断の実施、その結果に基づく労働者の健康保持するための措置
・1か月当たり80時間超の長時間労働者に対する面接、指導等、事後措置
・ストレスチェックにおける高ストレス者への面接指導、事後措置
・休復職支援、面接、指導等　
・作業環境の維持管理（月１回の職場巡視、安全衛生委員会への参加）、衛生教育等
・労働者の健康障害の原因の調査、再発防止のための措置
・労働者の健康維持、予防に関する教育等　など

大阪エリアを管理する専属産業医として従事いただきます。主な業務は以下となります。

・他拠点の産業医との連携、産業保健活動全般の方針策定、産業保健スタッフの労務管理
・健康診断の実施、その結果に基づく労働者の健康保持するための措置
・1か月当たり80時間超の長時間労働者に対する面接、指導等、事後措置
・ストレスチェックにおける高ストレス者への面接指導、事後措置
・休復職支援、面接、指導等　
・作業環境の維持管理（月１回の職場巡視、安全衛生委員会への参加）、衛生教育等
・労働者の健康障害の原因の調査、再発防止のための措置
・労働者の健康維持、予防に関する教育等　など

Pecoは、「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」をミッションに、AI×獣医療によって産業そのものを再設計している会社です。現在は第二創業期として、「AIスマートクリニック4.0モデル」の確立に集中しています。
私たちが目指しているのは、単なる効率化ではありません。AI問診、音声AI、電子カルテ、アプリ、データ連携を前提に、“獣医師が本来集中すべき診療価値”を最大化する新しい医療モデルを作ることです。
本ポジションは、経営から離れた「現場専任獣医師」ではありません。週5日臨床に深く入り込みながら、現場で発生している課題を自ら発見し、診療・オペレーション・AI活用・顧客体験を改善し、新しい診療モデルを実装していくBizDev獣医師ポジションです。

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ポジション概要
AIスマートクリニックの中核獣医師として、週5日の臨床をベースにしながら、診療モデル・オペレーション・AI導入・顧客体験設計を横断的に推進していただきます。「現場を最も理解している事業推進者」として、現場起点で新モデルを形にしていく役割です。現場で起きていることを経営・AI・プロダクトへ接続し、“現場で成立するAI医療モデル”を自ら創り上げていきます。

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具体的な業務内容
① 週5日臨床を通じた「AIスマートクリニックモデル」の実装

日々の診療に深く入り込みながら、AI問診、音声AI、電子カルテ、アプリなどを活用した次世代診療モデルを実装していきます。

重要なのは、「AIを導入すること」ではなく、“診療品質と生産性を両立する新しい診療体験”を成立させることです。

診療フロー、説明導線、再診設計、看護師連携などを含め、実運用レベルまで改善を繰り返しながら、自らモデルケースとなっていただきます。

② 現場起点での診療・オペレーション改善

受付、問診、診察、会計、再診フォローまで、病院オペレーション全体を診療現場から改善します。

Pecoでは、獣医師自身がオペレーション改善に深く関与します。「現場はこうだから仕方ない」で終わらせず、現場理解を前提に、構造から改善することを重視しています。

必要であれば自ら現場オペレーションにも入り込み、再現性ある運営モデルに落とし込んでいきます。

③ AI・プロダクト開発へのフィードバック

現場で得た知見をもとに、AIチーム・プロダクトチームと連携しながら、AI問診、電子カルテ、音声AIなどの改善に関与します。

「現場が本当に使えるか」を基準に、仕様改善、運用改善、UI改善まで踏み込みます。

獣医師でありながら、“医療現場とプロダクトを繋ぐ存在”として機能していただきます。

④ 新しい獣医師キャリア・病院モデルの体現

Pecoが目指しているのは、獣医師が疲弊する産業構造の延長ではありません。

AI・テクノロジーを活用しながら、獣医師が高度な意思決定や飼い主とのコミュニケーションに集中できる新しい働き方を作っています。

本ポジションでは、そのモデルを“語る側”ではなく、“実際に体現する側”として、未来のスタンダードを作っていただきます。

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As Regulatory Affairs country manager, to ensure that regulatory submissions and post-licensing compliance are executed for all products according to the local law; to coordinate the activities necessary to achieve and maintain appropriate permits, licenses and other documentation required to be in compliance with appropriate regulatory authorities

次期院長としての獣医師業務になります。

街の一次病院として、診察は1日30~40件、手術は年間500件ほどあります。
手術は避妊去勢が6割、軟部外科が2割、その他（整形や歯科）が2割ほどです。

ご入社いただいてから数年内に院長交代を目指します。その間に現院長（開業医）から技術的な指導もさせていただきます。

また、犬猫生活株式会社のグループ病院になりますので、バックオフィスや採用を含め、経営・運営については本社側でサポートをいたします。院長先生には臨床を中心として病院運営に集中していただける体制をご用意いたします。

◯犬猫生活株式会社について
「全ての動物とその家族の幸せな生活」をビジョンに掲げ、会社利益の20%を寄付して殺処分ゼロを目指す保護活動を推進しています。累計8000万食を突破するペットフード事業を中心に、現在は地方獣医療の持続可能性を保つために、後継者不足に悩む地方病院を事業承継して病院運営を引き継いでいく動物病院事業を展開しています。

■ Overall Purpose of The Job (Brief description of the primary purpose of this position)
• This position serves as the TRICARE Near Patient Physician for Japan and will be assigned a specific
TOP Prime and Remote population within Japan which they are responsible for. This position provides
clear medical leadership for the Near Patient efforts within Japan to include both Prime and Prime
Remote beneficiaries under the direction of the Near Patient Physician Lead and Regional Medical
Director Near Patient.
The Program provides end-to-end care experience facilitation for TRICARE beneficiaries as they
journey through purchased care sector provider care in selected regions outside the United States. This
physician serves as the liaison between the local Near Patient staff (nurses and administrator), the MTF
(Military Treatment Facility) leadership, and the PCSPs (Purchased Care Sector Providers). This
includes:
• Training other Near Patient Physicians about International SOS, the US Military health care system,
and the TRICARE Overseas Program (TOP).
• Promoting and facilitating the education of PCSPs regarding International SOS, the US Military health
care system, and the TOP.
• Promoting and facilitating the education of MTF leadership regarding International SOS, TOP, and the
Near Patient goals.
• Qualified and experienced medical practitioner who understands nuances of host nation medical care
and understands US beneficiary expectations of care
• Establish and maintain effective and strong relationships with PCSPs.
• Establish and maintain effective and strong relationships with medical leadership at MTFs
• Build effective relationships with the Near Patient Nurse Lead, other Near Patient Team Nurses, and
physicians, Near Patient Program Operational Staff, Near Patient Regional Medical Director PAC, and
TOP Leadership

■Key Responsibilities (Critical responsibilities and skills of this position, listed in order of importance)
Near Patient (TRICARE)
• Management and Administration (TRICARE)
o Through direct supervision, provide support to the Near Patient medical teams in the area of
responsibility.
o Facilitate effective positive teamwork and clear channels of communication both internally and
externally.
o Establish regular communication mechanisms to ensure the effective transmission of
information to TOP medical staff on organizational and business objectives.
o Interface with the Near Patient Physician Lead and the Near Patient Regional Medical
Director to assure effective alignment.
o Provides regular reports on the status of the program to include any interactions with the
MTF, network and International SOS staff as well as any feedback to include compliments,
complaints, and suggestions from these stakeholders.
• Service Delivery, Management and Administration
o Executes strategic TRICARE initiatives in the region, as they relate to the Near Patient
Program.
o Demonstrate an understanding of the differences in the scope of services we provide the
client.
o Knowledge and adherence to International SOS internal policies and procedures, as well as
policies and procedures outlined by our clients.
o Ensure that patient information is stored appropriately in related systems and follows the
internal procedures on privacy. Patient information is not shared with other departments or
externally.
o Communication with clients and colleagues through emails or confirmations is professional
and meets business standards.
o Achieve relevant objectives / KPI’s as outlined by Near Patient Regional Medical Director.
o Ensure the beneficiary experience at PCSPs is measured and that patient needs are
supported
o Delivers Inpatient Medical Management within the AOR
o Takes escalations as required from Near Patient nurses

US Government Liaison
• Demonstrate an understanding of the TOP key contractual requirements and work closely with the Head
of Medical Services to ensure that relationships with the US Department of Defense, the US Department
of State, DHA, TOPO, US military operational leaders and executives are always positive and consistent
with the contractual obligations.
• Participate in appropriate social, professional, and networking events which assist International SOS
with strengthening the DoD relationship in the region.
• Facilitate development of close and constructive working relationship between the MTFs, other
government stakeholders, and the Near Patient team

Medical Service Delivery (TRICARE)
• Ensures that all operational delivery of TOP medical services and patient care across the region
coordinated by the medical team meet the appropriate standard of medical quality in accordance with
the TOP Clinical Quality Medical Plan (CQMP), DHA service level expectations and Assistance Center
and Medical Transportation Standards.
• Assists the Head of Clinical Quality with feedback on PCSP and gathering of clinical information that
contributes to the Clinical Quality ratings
• Ensures that all KPIs for the delivery of Remote medical services within the area of responsibility are
met

Medical Transportation Services (TRICARE)
• Through the TOP Medical Team leadership, ensure adherence to Intl. SOS Standards in Medical
Transportation for all medical transportation carried out by or supervised by the Assistance Center for
TOP beneficiaries across the region.

Quality Assurance
• Working together with the Near Patient Regional Medical Director and the Pacific Clinical Quality
Assurance Leads to support quality assurance regarding the provision of all TOP medical services
delivered by the Near Patient Program for their AOR, including adherence to client quality plan indices
(in particular the CQMP), case audit and review service recovery, assessment of near misses,
grievances, Potential Quality Incidents (PQIs) and Quality Incidents (QIs).
• Support and monitor Corrective Action Plans and a structured implementation of measures to further
enhance the delivery of services as a result.

Global Assistance Network (GAN)
Work closely with the Head of Clinical Quality and associated staff to ensure prioritization of TOP network
development focus in the region providing key provider relationship development in keeping with the contract
requirements and client feedback.
• To visit designated TRICARE locations across the region as required liaising with MTF
Commanders, staff, and medical providers.
• May assist in validation of scope, quality, and credentialing of TOP medical providers in accordance
with DHA mandated requirements.

Management and Administration
• Facilitate effective positive teamwork and clear channels of communication both internally and
externally.
• Provide positive and negative feedback on NPT work.
• Set clear standards, action plans and yearly performance appraisals for functional reports.
• Input and play an active role in overseeing medical staff succession planning and development
programs.
• Respond to requests for information from the client that are cleared by International SOS.
• Assist with the maintenance of the Statement of Responsibility.
• Provide oversight of MTF Huddles for the area of responsibility.
• Assist in creating an environment in the NPT that promotes process improvement and open
communication.

Additional Responsibilities
• Work flexible hours as appropriate to the needs of the position.
• Undertake transmission and first-call responsibilities as required
• To participate and prepare for designated TRICARE meetings, quality and case reviews and annual
audits, as operationally required.
• Assist with the training of new Near Patient staff
• Work within and promote all International SOS’s policies, procedures, and corporate values.
• Be aware of Intl. SOS’ OH & S policies, practices and procedures and actively participate in the
ongoing development and enhancement of these important areas of our business.
• Undertake project work or reasonable duties as requested by direct Managers.
• Maintain medical license and up-to-date passport.
This job description outlines the general ways in which it is expected you will meet the overall requirements of
this post.
The list of tasks is not an exclusive one and duties may be varied from time to time. This job description is
subject to regular review.

病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。

・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・金融機関からの信頼を背景とした成長資金の提供
・経営承継後における後継者の確保と体制構築
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

【仕事内容】
・パートナークリニックへ最大週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2～3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント）