年収1,100万円以上／電気・電機の求人・転職情報
1164件中の1〜50件を表示
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
担っていただきたいのはAratas製品における製品環境業務での専門性発揮とマネジメントとなります
具体的には、
①グローバルの法規制動向の収集と法解釈の考察
②自社製品への該当判断とインパクトの想定
③対応方針の決定と関係部門への指示（法令適用日から逆算して計画設定）
④製品への含有有無の調査実施状況の管理
⑤非含有部材への切り替え状況の管理
⑥顧客からの環境調査依頼への対応
を進め／プロジェクトマネジメントいただき、法令適用日までに完了させる／適切な情報を顧客へ提供する業務について、メンバのマネジメントを行い完遂する役割を担っていただきます。
また①～③においては社外からの情報取得により妥当な法解釈～妥当な対応方針決定のイニシアティブもとっていただくことを期待しています。
専門性の高いスペシャリストも在籍していますので、議論・相談もしつつ進めていただけます
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
新法令に対する対応を確実に実践していき、DMS製品のライフサイクル全体での環境負荷を低減させることに資すること。それを通じて顧客やユーザー様に安全・安心に製品を使っていただける状態を継続させ続けること。
◆この仕事の魅力
社会的に関心が高まり続けている環境負荷低減に対して、自らがプロジェクトマネジメントを行うことで社会貢献できること。環境法規制に対する知識を蓄積していくことで社外にも通用するスペシャリストになれること。また、電子情報技術産業協会（JEITA）等の社外活動として、他社との連携・交流ができること。
◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。
担っていただきたいのはAratas製品における製品環境業務での専門性発揮とマネジメントとなります
具体的には、
①グローバルの法規制動向の収集と法解釈の考察
②自社製品への該当判断とインパクトの想定
③対応方針の決定と関係部門への指示（法令適用日から逆算して計画設定）
④製品への含有有無の調査実施状況の管理
⑤非含有部材への切り替え状況の管理
⑥顧客からの環境調査依頼への対応
を進め／プロジェクトマネジメントいただき、法令適用日までに完了させる／適切な情報を顧客へ提供する業務について、メンバのマネジメントを行い完遂する役割を担っていただきます。
また①～③においては社外からの情報取得により妥当な法解釈～妥当な対応方針決定のイニシアティブもとっていただくことを期待しています。
専門性の高いスペシャリストも在籍していますので、議論・相談もしつつ進めていただけます
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
新法令に対する対応を確実に実践していき、DMS製品のライフサイクル全体での環境負荷を低減させることに資すること。それを通じて顧客やユーザー様に安全・安心に製品を使っていただける状態を継続させ続けること。
◆この仕事の魅力
社会的に関心が高まり続けている環境負荷低減に対して、自らがプロジェクトマネジメントを行うことで社会貢献できること。環境法規制に対する知識を蓄積していくことで社外にも通用するスペシャリストになれること。また、電子情報技術産業協会（JEITA）等の社外活動として、他社との連携・交流ができること。
◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製品に含有する化学物質の法令対応業務を担った経験
・仕入先への環境調査または顧客からの環境調査対応業務の経験
・業界団体参画など社外活動を通じて、環境法規制に関する情報（法令解釈、対応方針など）を必要時に入手されていた経験
・課や部などのマネジメント経験
◆必須条件【スキル】
・製品環境管理
製品環境管理とは、RoHS指令/REACH規則/POPs条約等の製品環境に関する法規制（変化）を把握し、
社内展開を通じて遵法製品を実現し、顧客へ環境保証製品の提供を行う一連の業務をいう。
・法令解釈および対応方針決定にかかるスキル
前例や他社情報も踏まえて、多様な読み方ができる法令に対して妥当な解釈ができ、それを踏まえて妥当な対応方針を決められる
◆歓迎条件
・社外委員会活動での委員経験者（JEITA、NECA、JEMIMA、カテ8,9連絡会、日機輸、その他）
・環境法規制にかかるロビー活動の経験者
・ISO14001管理業務経験者、或いはISO9001の監査業務経験者
・ISO14001やISO9001の審査員及び準審査員資格保有者
・技術師補資格（領域：化学、応用理学（物理及び化学）、経営工学（生産・物流マネジメント）、環境（環境影響評価））
・化学物質管理師補
・QC検定２級以上
◆歓迎する人物像
・業務遂行だけではなく人の繋がりを大事にできる人
・自律的に業務計画管理を行えコミュニケーション力がある方
・物怖じせず議論し、行動力のある人材
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・MS-Excel、Word、Powerpoint、Outlookなど
・chemSHERPA、IMDS、BOMcheck、IPC-1752の知識があればなおよい
・製品に含有する化学物質の法令対応業務を担った経験
・仕入先への環境調査または顧客からの環境調査対応業務の経験
・業界団体参画など社外活動を通じて、環境法規制に関する情報（法令解釈、対応方針など）を必要時に入手されていた経験
・課や部などのマネジメント経験
◆必須条件【スキル】
・製品環境管理
製品環境管理とは、RoHS指令/REACH規則/POPs条約等の製品環境に関する法規制（変化）を把握し、
社内展開を通じて遵法製品を実現し、顧客へ環境保証製品の提供を行う一連の業務をいう。
・法令解釈および対応方針決定にかかるスキル
前例や他社情報も踏まえて、多様な読み方ができる法令に対して妥当な解釈ができ、それを踏まえて妥当な対応方針を決められる
◆歓迎条件
・社外委員会活動での委員経験者（JEITA、NECA、JEMIMA、カテ8,9連絡会、日機輸、その他）
・環境法規制にかかるロビー活動の経験者
・ISO14001管理業務経験者、或いはISO9001の監査業務経験者
・ISO14001やISO9001の審査員及び準審査員資格保有者
・技術師補資格（領域：化学、応用理学（物理及び化学）、経営工学（生産・物流マネジメント）、環境（環境影響評価））
・化学物質管理師補
・QC検定２級以上
◆歓迎する人物像
・業務遂行だけではなく人の繋がりを大事にできる人
・自律的に業務計画管理を行えコミュニケーション力がある方
・物怖じせず議論し、行動力のある人材
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・MS-Excel、Word、Powerpoint、Outlookなど
・chemSHERPA、IMDS、BOMcheck、IPC-1752の知識があればなおよい
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
光量子コンピュータでは多数の特注光学素子（ミラー、レンズ、BS等）が限られた空間の中で配置される複雑な光学系を有します。それら光学素子の配置の最適化し、実機として設計するためには既存の手法では困難を極めます。
本ポジションでは、新規開発中の光量子コンピュータにおける、光学系の設計及び性能指数の評価を担当していただきます。既存の光学設計手法を回すのではなく、”新しい光学設計手法の開拓とその運用”を担う非常に挑戦的なポジションとなります。
そのため、光学及びそれに付随する機械系の広範な知識と解析スキルをお持ちの方を歓迎します。
※経験やスキルに応じて、以下の役割を中心にお任せします
1. 光量子コンピューター用ソフトウェア環境整備
・既存の光学ソフトウェア（Zemax, Code V, LightTools等）の枠組みを超えた、光量子コンピューター用光学系ソフトウェアの整備とそれを用いた光学系の詳細設計
2. 光量子コンピュータ性能シミュレーション
・アーキテクチャーチームと協力した実機の性能指数のシミュレーション
・機械設計チームと協力した機構設計
3. 光量子コンピュータ実機評価結果の解析
・実機の性能指数に対する故障解析、課題抽出、ノイズ及び改良案の検討
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
光量子コンピュータでは多数の特注光学素子（ミラー、レンズ、BS等）が限られた空間の中で配置される複雑な光学系を有します。それら光学素子の配置の最適化し、実機として設計するためには既存の手法では困難を極めます。
本ポジションでは、新規開発中の光量子コンピュータにおける、光学系の設計及び性能指数の評価を担当していただきます。既存の光学設計手法を回すのではなく、”新しい光学設計手法の開拓とその運用”を担う非常に挑戦的なポジションとなります。
そのため、光学及びそれに付随する機械系の広範な知識と解析スキルをお持ちの方を歓迎します。
※経験やスキルに応じて、以下の役割を中心にお任せします
1. 光量子コンピューター用ソフトウェア環境整備
・既存の光学ソフトウェア（Zemax, Code V, LightTools等）の枠組みを超えた、光量子コンピューター用光学系ソフトウェアの整備とそれを用いた光学系の詳細設計
2. 光量子コンピュータ性能シミュレーション
・アーキテクチャーチームと協力した実機の性能指数のシミュレーション
・機械設計チームと協力した機構設計
3. 光量子コンピュータ実機評価結果の解析
・実機の性能指数に対する故障解析、課題抽出、ノイズ及び改良案の検討
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
【必須】
・物理、光学、電気、電子、機械、またはそれらに関連する修士号以上（修士・博士）
・Python, MATLAB, Scilab, R, C/C++, C# 等を用いた数値解析の実務または研究経験
・光学に対する、広く深い理解と知識
【歓迎】
・ミクロン・ナノオーダーの変位・傾きといった微小変化に対する機械公差解析及び光学感度解析の経験
・ZEMAX, CODE V等の光学ソフトウェアにおけるモンテカルロ法を用いた公差解析・性能シミュレーションの経験
・レンズモジュールの計測及び評価経験
・ガウシアンビーム等の自由空間光学系の基礎知識（大学時代での経験のみでも大いに歓迎）
【フィットする方】
・専門外の課題に対しても、自ら調べて試行錯誤できる強い探求心
・社内外のステークホルダーと議論を交わしながら、開発計画を主体的に策定・推進できるコミュニケーション能力
・市販の光学ソフトウェアをただ用いるのではなく、背景となる物理現象に基づいた解析・設計が可能な方
・物理、光学、電気、電子、機械、またはそれらに関連する修士号以上（修士・博士）
・Python, MATLAB, Scilab, R, C/C++, C# 等を用いた数値解析の実務または研究経験
・光学に対する、広く深い理解と知識
【歓迎】
・ミクロン・ナノオーダーの変位・傾きといった微小変化に対する機械公差解析及び光学感度解析の経験
・ZEMAX, CODE V等の光学ソフトウェアにおけるモンテカルロ法を用いた公差解析・性能シミュレーションの経験
・レンズモジュールの計測及び評価経験
・ガウシアンビーム等の自由空間光学系の基礎知識（大学時代での経験のみでも大いに歓迎）
【フィットする方】
・専門外の課題に対しても、自ら調べて試行錯誤できる強い探求心
・社内外のステークホルダーと議論を交わしながら、開発計画を主体的に策定・推進できるコミュニケーション能力
・市販の光学ソフトウェアをただ用いるのではなく、背景となる物理現象に基づいた解析・設計が可能な方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
仕事内容
【Theory&Algorithm Unit】
このポジションは、光量子コンピュータに関連するソフトウェアと理論の研究開発を行います。
以下の業務内容の補助業務を行っていただきます。
・光量子コンピュータの短期・中期・長期の応用探索・設計・開発・研究（一例：量子機械学習、QAOA、最適化問題、量子通信、光通信、量子化学、FTQCなど）
・光量子コンピュータの理論保証（量子優位性・超越性など）
・光量子コンピュータのアーキテクチャに関する研究（ミドルウェア・コンパイラなど）
・弊社が開発した光量子コンピュータ実機を用いて量子アルゴリズムの実装および実装の効率化の方法の探求
※基本的に少人数のチームでの活動が想定されます。
※希望に合わせて一部内容を主導して行っていただく場合があります。
＜やりがい・魅力＞
ポジションでは、世界でも注目を集める「実用的な光量子コンピュータの実現」へ、光量子コンピュータを作るのではなく役立てるという立場から大きく貢献できます。
連続量の量子アルゴリズムや基礎研究はまだまだ未開拓分野であり、量子情報理論と物理を探求しながら新たな発想で未解決問題に挑戦していきます。
また光量子コンピュータ実機の研究開発と密に連携することで、最先端の知識と量子技術を深く身につけることができます。
【Integrated Photonics Unit】
本ポジションでは、光量子コンピューティングを実現するための光集積回路（PIC）プラットフォームの研究開発に幅広く携わっていただきます。
主な業務として、R&D戦略やプロジェクト計画の策定、およびPICの一連の開発を推進していただきます。これには、回路設計、テープアウトの実行、デバイス評価、実証実験などの業務全般 主体的に取り組むことが含まれます。
・広範なR&D領域: PIC開発の全ライフサイクルに携わるため、柔軟な思考力と幅広い技術的専門知識が重視されます。
・製造および試作: デバイスの製造および試作は、商用ファウンドリサービスと共同研究パートナーの設備を組み合わせて実施します。
＜やりがい・魅力＞
研究重視のチームである集積フォトニクス部門には、アイディアを形にする自由と、多様な技術に挑める環境があります。
ここでは、回路設計や大手ファウンドリへのテープアウト、インハウスでのフォトニックチップ評価まで、一連のプロセスに深く関わることができます。
私たちは、成熟した集積フォトニクスプラットフォームを用いた新たな回路アンプリケーションの開発という手応えのある課題に取り組む一方で、社内試作や大学等との共同研究を通じて次世代の材料プラットフォームの開拓にも果敢に挑んでいます。
【Fundamental Unit】
Fundamentalユニットの一員として、PPLN導波路を光源とした自由空間スクイーズド光の高純度化及び測定の高精度化に関する研究を主導していただきます。スクイーズド光は私達が開発する光量子コンピュータ実現の鍵となる根源的なリソース光であり、本研究はシステムの性能を飛躍的に向上させる中核的な役割を果たします。
本ポジションでは単なる実験の遂行にとどまらず、量子光学実験において、独創的なアイデアと高度な実験スキル及びプロジェクトマネジメント力を発揮することが期待されます。
＜具体的な業務例＞
・スクイーズド光の高純度化に向けた物理的ボトルネックの特定と解消に向けた要件定義、また原理実証のためのシステム全体の設計および実験系の構築・評価
・ホモダイン測定系における各種ノイズ源（光学・電気・環境ノイズ）の解析、低ノイズ化・高精度化に向けたアプローチの立案と実行
・最新の学術論文リサーチに基づく新規実験手法の提案と実証実験の推進
・実験チーム内の技術的な方向性の議論への積極的な参画、およびジュニアメンバーの技術指導・メンタリング
＜やりがい・魅力＞
・光量子コンピュータのコア技術の創出:
当社が開発する光量子コンピュータの心臓部である「スクイーズド光」の極限性能向上に直接コミットできます。あなたが生み出したブレイクスルーが、そのままシステム全体の性能向上、ひいては次世代コンピュータの実現に直結するやりがいを感じられます。
・高い研究裁量:
前人未到の技術課題に対し、手法の選定から実験系の設計・プロジェクトの推進まで大きな裁量を持って取り組めます。
・トップレベルの共創環境:
東大発スタートアップである当社には、世界中から量子コンピュータの最先端の研究者が集まっています。ハード・ソフト・理論の精鋭と日常的に議論し、専門性を互いに高め合える環境です。
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
このポジションは、光量子コンピュータに関連するソフトウェアと理論の研究開発を行います。
以下の業務内容の補助業務を行っていただきます。
・光量子コンピュータの短期・中期・長期の応用探索・設計・開発・研究（一例：量子機械学習、QAOA、最適化問題、量子通信、光通信、量子化学、FTQCなど）
・光量子コンピュータの理論保証（量子優位性・超越性など）
・光量子コンピュータのアーキテクチャに関する研究（ミドルウェア・コンパイラなど）
・弊社が開発した光量子コンピュータ実機を用いて量子アルゴリズムの実装および実装の効率化の方法の探求
※基本的に少人数のチームでの活動が想定されます。
※希望に合わせて一部内容を主導して行っていただく場合があります。
＜やりがい・魅力＞
ポジションでは、世界でも注目を集める「実用的な光量子コンピュータの実現」へ、光量子コンピュータを作るのではなく役立てるという立場から大きく貢献できます。
連続量の量子アルゴリズムや基礎研究はまだまだ未開拓分野であり、量子情報理論と物理を探求しながら新たな発想で未解決問題に挑戦していきます。
また光量子コンピュータ実機の研究開発と密に連携することで、最先端の知識と量子技術を深く身につけることができます。
【Integrated Photonics Unit】
本ポジションでは、光量子コンピューティングを実現するための光集積回路（PIC）プラットフォームの研究開発に幅広く携わっていただきます。
主な業務として、R&D戦略やプロジェクト計画の策定、およびPICの一連の開発を推進していただきます。これには、回路設計、テープアウトの実行、デバイス評価、実証実験などの業務全般 主体的に取り組むことが含まれます。
・広範なR&D領域: PIC開発の全ライフサイクルに携わるため、柔軟な思考力と幅広い技術的専門知識が重視されます。
・製造および試作: デバイスの製造および試作は、商用ファウンドリサービスと共同研究パートナーの設備を組み合わせて実施します。
＜やりがい・魅力＞
研究重視のチームである集積フォトニクス部門には、アイディアを形にする自由と、多様な技術に挑める環境があります。
ここでは、回路設計や大手ファウンドリへのテープアウト、インハウスでのフォトニックチップ評価まで、一連のプロセスに深く関わることができます。
私たちは、成熟した集積フォトニクスプラットフォームを用いた新たな回路アンプリケーションの開発という手応えのある課題に取り組む一方で、社内試作や大学等との共同研究を通じて次世代の材料プラットフォームの開拓にも果敢に挑んでいます。
【Fundamental Unit】
Fundamentalユニットの一員として、PPLN導波路を光源とした自由空間スクイーズド光の高純度化及び測定の高精度化に関する研究を主導していただきます。スクイーズド光は私達が開発する光量子コンピュータ実現の鍵となる根源的なリソース光であり、本研究はシステムの性能を飛躍的に向上させる中核的な役割を果たします。
本ポジションでは単なる実験の遂行にとどまらず、量子光学実験において、独創的なアイデアと高度な実験スキル及びプロジェクトマネジメント力を発揮することが期待されます。
＜具体的な業務例＞
・スクイーズド光の高純度化に向けた物理的ボトルネックの特定と解消に向けた要件定義、また原理実証のためのシステム全体の設計および実験系の構築・評価
・ホモダイン測定系における各種ノイズ源（光学・電気・環境ノイズ）の解析、低ノイズ化・高精度化に向けたアプローチの立案と実行
・最新の学術論文リサーチに基づく新規実験手法の提案と実証実験の推進
・実験チーム内の技術的な方向性の議論への積極的な参画、およびジュニアメンバーの技術指導・メンタリング
＜やりがい・魅力＞
・光量子コンピュータのコア技術の創出:
当社が開発する光量子コンピュータの心臓部である「スクイーズド光」の極限性能向上に直接コミットできます。あなたが生み出したブレイクスルーが、そのままシステム全体の性能向上、ひいては次世代コンピュータの実現に直結するやりがいを感じられます。
・高い研究裁量:
前人未到の技術課題に対し、手法の選定から実験系の設計・プロジェクトの推進まで大きな裁量を持って取り組めます。
・トップレベルの共創環境:
東大発スタートアップである当社には、世界中から量子コンピュータの最先端の研究者が集まっています。ハード・ソフト・理論の精鋭と日常的に議論し、専門性を互いに高め合える環境です。
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
【Theory&Algorithm Unit】
■必須
・工学部や理学部などに関連した専攻で修士課程以上を修了または修了見込み
・量子コンピュータ・量子情報理論・量子アルゴリズムに関する基礎的な知識
・基本的なプログラミングスキル、数値計算・シミュレーションのスキル
・学術論文を読んで理解する能力および執筆する能力
・企業・研究機関など、様々な場面でのコミュニケーション能力
■歓迎
・第一著者で論文を執筆した経験
・実験・理論の両方の研究経験
・日常会話レベルの日本語力
・量子コンピュータ関連企業での勤務経験
・連続量量子アルゴリズムに関する知識・研究経験・実装経験
・古典機械学習やニューラルネットワークに関する知識・実装経験
・量子コンピュータ実機を用いた研究の経験
・連続量の誤り訂正アーキテクチャに関する基本的な知識
・連続量光量子コンピュータの実験についての基本的な知識
・少人数・チームでの研究開発経験
・実験家との連携・共同研究の経験
【フィットする方】
・広い視野を持って、様々な量子アルゴリズムの開発に取り組める方
・純粋な物理学としての量子アルゴリズムの研究と、現実的な実機での実装の研究の両方に挑戦したい方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
・光量子コンピュータ実機を通して自身のアイディアを社会に役立てたい方
【Integrated Photonics Unit】
■必須
・学位：以下のいずれかの分野で修士もしくは博士号を取得した方
- 光学（レーザー、光集積回路、非線形光学、光通信）
- 量子（量子情報理論、量子情報物理、量子光学）
・英語力：他の研究者や量子コンピュータ専門家との円滑なコミュニケーションができるレベル
・光集積回路の基本的なプラットフォーム（Si、SiN、LNなど）の基礎知識
・3年以上（修士・博士課程の研究を含む）の光集積回路に関する実務経験
・FDTD法やFEMソルバーなど、光集積回路の設計およびシミュレーションに使用されるツールや原理に関する基礎的な理解
・ADSやHFSSなどを用いたモデリング経験、および高速高周波フォトニクスにおける実証・評価経験
・線形光学および非線形光学の現象の理解および数値シミュレーション
・PDKなどを用いた以下の素子の設計経験（干渉計、変調器、フォトダイオード、ホモダイン測定器、エッジカプラー）
・研究開発のプロジェクトを自立的に遂行することができ、それに付帯する業務（先行研究のリサーチ、研究テーマの立案、企業との調整や物品選定、論文執筆、学会発表）を遂行できる方
■歓迎
・第一著者で論文を執筆した経験
・実験・理論の両方の研究経験
・日常会話レベルの日本語力
・量子コンピュータ関連企業での勤務経験
・スクイーズド光を用いた研究経験
・連続量量子計算に関する知識
■フィットする方
・ハードウェアを原理レベルから理解し、技術と理論の両輪を扱える方
・自らの専門領域に関する知識を持ちつつ、多方面への挑戦に意欲がある方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
【Fundamental Unit】
■必須
・学位：以下のいずれかの分野で修士もしくは博士号を取得した方
- 光学（レーザー、非線形光学、スクイーズド光、重力波干渉計等）
- 量子（量子情報物理、量子光学等）
・研究実務経験：3年以上の実験系での研究実務経験（博士課程での研究期間を含む）
・自律的な実験遂行力：量子光学実験系の設計、構築、測定、課題抽出・解決までを自律的に遂行できる能力
・技術スキル：
- 自由空間およびファイバー光学系の光学素子の取り扱い・アライメント経験
- 非線形光学（PPLN等）に関する基礎知識・実験経験
- 計測機器（オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等）の操作・評価経験
・英語力：他の研究者や量子コンピュータ専門家との円滑なコミュニケーションができるレベル
■歓迎
・第一著者での査読付き学術論文の執筆経験
・スクイーズド光を用いた研究、または連続量（CV）量子計算に関する知見・経験
・ホモダイン測定に関する研究経験
・研究プロジェクトのマネジメント経験、または若手・ジュニア研究者の指導経験
・日常会話レベルの日本語力 / 量子コンピュータ関連企業での勤務経験
■フィットする方
・ハードウェアを原理レベルから理解し、理論と実験の両輪でアプローチできる方
・未知の技術課題に対して自律的に仮説を立て、粘り強く検証・課題解決を推進できる方
・ジュニアメンバーの育成やチームでのオープンなディスカッションを楽しみ、技術を波及させられる方
■必須
・工学部や理学部などに関連した専攻で修士課程以上を修了または修了見込み
・量子コンピュータ・量子情報理論・量子アルゴリズムに関する基礎的な知識
・基本的なプログラミングスキル、数値計算・シミュレーションのスキル
・学術論文を読んで理解する能力および執筆する能力
・企業・研究機関など、様々な場面でのコミュニケーション能力
■歓迎
・第一著者で論文を執筆した経験
・実験・理論の両方の研究経験
・日常会話レベルの日本語力
・量子コンピュータ関連企業での勤務経験
・連続量量子アルゴリズムに関する知識・研究経験・実装経験
・古典機械学習やニューラルネットワークに関する知識・実装経験
・量子コンピュータ実機を用いた研究の経験
・連続量の誤り訂正アーキテクチャに関する基本的な知識
・連続量光量子コンピュータの実験についての基本的な知識
・少人数・チームでの研究開発経験
・実験家との連携・共同研究の経験
【フィットする方】
・広い視野を持って、様々な量子アルゴリズムの開発に取り組める方
・純粋な物理学としての量子アルゴリズムの研究と、現実的な実機での実装の研究の両方に挑戦したい方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
・光量子コンピュータ実機を通して自身のアイディアを社会に役立てたい方
【Integrated Photonics Unit】
■必須
・学位：以下のいずれかの分野で修士もしくは博士号を取得した方
- 光学（レーザー、光集積回路、非線形光学、光通信）
- 量子（量子情報理論、量子情報物理、量子光学）
・英語力：他の研究者や量子コンピュータ専門家との円滑なコミュニケーションができるレベル
・光集積回路の基本的なプラットフォーム（Si、SiN、LNなど）の基礎知識
・3年以上（修士・博士課程の研究を含む）の光集積回路に関する実務経験
・FDTD法やFEMソルバーなど、光集積回路の設計およびシミュレーションに使用されるツールや原理に関する基礎的な理解
・ADSやHFSSなどを用いたモデリング経験、および高速高周波フォトニクスにおける実証・評価経験
・線形光学および非線形光学の現象の理解および数値シミュレーション
・PDKなどを用いた以下の素子の設計経験（干渉計、変調器、フォトダイオード、ホモダイン測定器、エッジカプラー）
・研究開発のプロジェクトを自立的に遂行することができ、それに付帯する業務（先行研究のリサーチ、研究テーマの立案、企業との調整や物品選定、論文執筆、学会発表）を遂行できる方
■歓迎
・第一著者で論文を執筆した経験
・実験・理論の両方の研究経験
・日常会話レベルの日本語力
・量子コンピュータ関連企業での勤務経験
・スクイーズド光を用いた研究経験
・連続量量子計算に関する知識
■フィットする方
・ハードウェアを原理レベルから理解し、技術と理論の両輪を扱える方
・自らの専門領域に関する知識を持ちつつ、多方面への挑戦に意欲がある方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
【Fundamental Unit】
■必須
・学位：以下のいずれかの分野で修士もしくは博士号を取得した方
- 光学（レーザー、非線形光学、スクイーズド光、重力波干渉計等）
- 量子（量子情報物理、量子光学等）
・研究実務経験：3年以上の実験系での研究実務経験（博士課程での研究期間を含む）
・自律的な実験遂行力：量子光学実験系の設計、構築、測定、課題抽出・解決までを自律的に遂行できる能力
・技術スキル：
- 自由空間およびファイバー光学系の光学素子の取り扱い・アライメント経験
- 非線形光学（PPLN等）に関する基礎知識・実験経験
- 計測機器（オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等）の操作・評価経験
・英語力：他の研究者や量子コンピュータ専門家との円滑なコミュニケーションができるレベル
■歓迎
・第一著者での査読付き学術論文の執筆経験
・スクイーズド光を用いた研究、または連続量（CV）量子計算に関する知見・経験
・ホモダイン測定に関する研究経験
・研究プロジェクトのマネジメント経験、または若手・ジュニア研究者の指導経験
・日常会話レベルの日本語力 / 量子コンピュータ関連企業での勤務経験
■フィットする方
・ハードウェアを原理レベルから理解し、理論と実験の両輪でアプローチできる方
・未知の技術課題に対して自律的に仮説を立て、粘り強く検証・課題解決を推進できる方
・ジュニアメンバーの育成やチームでのオープンなディスカッションを楽しみ、技術を波及させられる方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
外資系半導体装置メーカー
仕事内容
半導体製造装置ビジネスを支えるBusiness Strategy & Analytics（BSA）領域において、SAPを活用したデータ管理・分析および事業運営支援を担当します。
① SAPからのローデータ抽出、加工、管理
② 売上実績、Forecast、パーツ使用量（Pending含む）のデータ管理
③ 営業・サービス部門からの依頼に基づくデータ分析およびレポート作成
④ Product別・Account別の各種データ集計および分析
⑤ データを経営判断や事業戦略に活用できる形へ整理・可視化
① SAPからのローデータ抽出、加工、管理
② 売上実績、Forecast、パーツ使用量（Pending含む）のデータ管理
③ 営業・サービス部門からの依頼に基づくデータ分析およびレポート作成
④ Product別・Account別の各種データ集計および分析
⑤ データを経営判断や事業戦略に活用できる形へ整理・可視化
求める経験 / スキル
■下記全て、もしくはいずれかの経験を有する方
・経営管理、コントローラー、営業企画、営業戦略、事業企画等の経験
・Business OperationsまたはOperation Management経験
・ERP（SAP等）の実務利用経験
・SAPからのデータ抽出・加工・分析経験
・Excelスキル（VLOOKUP、PivotTable、データ集計分析）
・KPI管理、Forecast作成経験
・データ分析を活用した業務改善経験
・関係者との調整・折衝経験
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（Speaking必須）
・経営管理、コントローラー、営業企画、営業戦略、事業企画等の経験
・Business OperationsまたはOperation Management経験
・ERP（SAP等）の実務利用経験
・SAPからのデータ抽出・加工・分析経験
・Excelスキル（VLOOKUP、PivotTable、データ集計分析）
・KPI管理、Forecast作成経験
・データ分析を活用した業務改善経験
・関係者との調整・折衝経験
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（Speaking必須）
勤務地
三重県
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
プライム上場・大手デジタル機器メーカー
仕事内容
本社法務部門において、株主総会・株式実務の企画・運営・高度化をリードするポジションです。経営陣や関係部門と連携しながら、ガバナンス基盤の強化を推進し、株主対応や有事対応において会社をささえる重要な役割をになっていただきます。
・株主総会の全体統括（当日・リハーサルの企画、シナリオ策定、招集通知作成管理、想定問答、当日運営、バーチャル総会、予算）
・株式実務全般（株主名簿管理、株主対応、取引先持ち株会事務局、証券代行との折衝、配当実務、大量買付モニタリング）
・アクティビスト・機関投資家対応（株主構成分析、機関投資家の議決権行使動向分析等）
・社用印章管理、社内規程（社用印章管理規程、株式関連規程等）の整備・改訂
・稟議システムの管理・運営
・チームマネジメント（5名～6名規模。業務改善、人材育成、DX推進等を通じて組織力をリード）
・通常は週2日程度のリモートワークとなります。
・株主総会の準備のための繁忙期は原則として出社となります。
・株主総会の全体統括（当日・リハーサルの企画、シナリオ策定、招集通知作成管理、想定問答、当日運営、バーチャル総会、予算）
・株式実務全般（株主名簿管理、株主対応、取引先持ち株会事務局、証券代行との折衝、配当実務、大量買付モニタリング）
・アクティビスト・機関投資家対応（株主構成分析、機関投資家の議決権行使動向分析等）
・社用印章管理、社内規程（社用印章管理規程、株式関連規程等）の整備・改訂
・稟議システムの管理・運営
・チームマネジメント（5名～6名規模。業務改善、人材育成、DX推進等を通じて組織力をリード）
・通常は週2日程度のリモートワークとなります。
・株主総会の準備のための繁忙期は原則として出社となります。
求める経験 / スキル
・上場企業における株式実務経験（目安：3年以上）
・株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験）
・組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験）
・経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力
・文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等）
・株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験）
・組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験）
・経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力
・文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容/部門の役割】
コニカミノルタでは、知的財産を重要な経営資源と位置づけ、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素であり、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右するものとして重視されています。
そのため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。
【解決したい課題】
当社知財部では、以下の課題に直面しています。
・事業環境の急激な変化への迅速な対応 技術革新、競争環境の変化に応じた柔軟且つ迅速な知財戦略の立案と実行が必要。
・生産性とスピードの向上 AI・データ活用による業務効率化やプロセス改革の継続的な推進が必要。
・知財の事業貢献 新規事業の立ち上げ、成長の知財による一層の貢献が必要。
【仕事内容】
知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。
１）知的財産戦略の策定、提案
２）リエゾン業務（発明発掘業務）
３）国内外の特許出願・権利化業務
４）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
５）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）
６）特許事務所のマネジメント、調整業務
・ご経験や技術的バックグラウンド等を踏まえて、インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、事業戦略から落とし込んだ知財戦略の策定から特許出願、クリアランス、争訟まで幅広い業務に携わっていただきます。
・担当の事業によりご担当いただく特許出願の件数は変動しますが、年間数十件程度の特許出願・権利化を担当します。明細書作成を含む事務的な業務は特許事務所に依頼するケースが多いため、戦略面や方針策定、発明発掘に注力することが可能です。
・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。
【ポジションの魅力】
当社は知的財産部門の強化・拡大に取り組み始めたところであり、志向・経験・適性に応じて、裁量の大きい役割や重点領域の担当（プロジェクトリーダー等）をお任せします。やりがいの高いポジションで組織づくりと知財戦略の推進に関わることができます。
【リモートワーク頻度について】
リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。
コニカミノルタ全社として、最低週３回の出社を原則としています。
【企業からののメッセージ】
コニカミノルタは現在、当社の強みを活かしたプロフェッショナルプリント事業やインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許のクリアランスなど知的財産面から強力にサポートしています。コニカミノルタは、高い技術力を武器にグローバルにビジネスを展開しており、事業ポートフォリオ転換の真っ最中です。論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務を通して、世界を舞台に思う存分力を発揮できる職場で、これからのコニカミノルタを支える知的財産基盤を共に作って行きましょう。
当社は現在ポートフォリオの転換期にあり、事業戦略に基づいた知財の戦略立案が求められます。コツコツと特許の出願をしていくというより、戦略立案やプロジェクト推進業務が多くあるため、新しいことにチャレンジしたい方や攻めの知財にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
知的財産報告書
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/ir_library/intellectual_property/index.html
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
コニカミノルタでは、知的財産を重要な経営資源と位置づけ、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素であり、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右するものとして重視されています。
そのため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。
【解決したい課題】
当社知財部では、以下の課題に直面しています。
・事業環境の急激な変化への迅速な対応 技術革新、競争環境の変化に応じた柔軟且つ迅速な知財戦略の立案と実行が必要。
・生産性とスピードの向上 AI・データ活用による業務効率化やプロセス改革の継続的な推進が必要。
・知財の事業貢献 新規事業の立ち上げ、成長の知財による一層の貢献が必要。
【仕事内容】
知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。
１）知的財産戦略の策定、提案
２）リエゾン業務（発明発掘業務）
３）国内外の特許出願・権利化業務
４）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
５）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）
６）特許事務所のマネジメント、調整業務
・ご経験や技術的バックグラウンド等を踏まえて、インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、事業戦略から落とし込んだ知財戦略の策定から特許出願、クリアランス、争訟まで幅広い業務に携わっていただきます。
・担当の事業によりご担当いただく特許出願の件数は変動しますが、年間数十件程度の特許出願・権利化を担当します。明細書作成を含む事務的な業務は特許事務所に依頼するケースが多いため、戦略面や方針策定、発明発掘に注力することが可能です。
・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。
【ポジションの魅力】
当社は知的財産部門の強化・拡大に取り組み始めたところであり、志向・経験・適性に応じて、裁量の大きい役割や重点領域の担当（プロジェクトリーダー等）をお任せします。やりがいの高いポジションで組織づくりと知財戦略の推進に関わることができます。
【リモートワーク頻度について】
リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。
コニカミノルタ全社として、最低週３回の出社を原則としています。
【企業からののメッセージ】
コニカミノルタは現在、当社の強みを活かしたプロフェッショナルプリント事業やインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許のクリアランスなど知的財産面から強力にサポートしています。コニカミノルタは、高い技術力を武器にグローバルにビジネスを展開しており、事業ポートフォリオ転換の真っ最中です。論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務を通して、世界を舞台に思う存分力を発揮できる職場で、これからのコニカミノルタを支える知的財産基盤を共に作って行きましょう。
当社は現在ポートフォリオの転換期にあり、事業戦略に基づいた知財の戦略立案が求められます。コツコツと特許の出願をしていくというより、戦略立案やプロジェクト推進業務が多くあるため、新しいことにチャレンジしたい方や攻めの知財にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
知的財産報告書
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/ir_library/intellectual_property/index.html
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
１）発明発掘・特許出願・中間処理業務の経験を3年以上有する方
２）知的財産部門における組織管理・運営業務の経験を有する方（マネージャー職）
３）事業部門・開発部門と円滑に連携し、適切なコミュニケーションができる方
４）外国出願関連業務（現地代理人とのメール対応など）に対応できる基本的な英語力を有する方
【歓迎要件】
１）TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方
２）事業会社（特にメーカー）での知的財産業務の経験を5年以上有する方
３）他社知的財産対応業務の経験を有する方
４）海外駐在、海外の法律事務所勤務の経験を有する方
※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為
５）知財活動やプロジェクトを進めるために部門トップや経営層との調整・交渉経験を有する方
【求める人物像】
・事業部門や開発部門との協議を通じて知財戦略の合意形成ができる
・部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂できる
１）発明発掘・特許出願・中間処理業務の経験を3年以上有する方
２）知的財産部門における組織管理・運営業務の経験を有する方（マネージャー職）
３）事業部門・開発部門と円滑に連携し、適切なコミュニケーションができる方
４）外国出願関連業務（現地代理人とのメール対応など）に対応できる基本的な英語力を有する方
【歓迎要件】
１）TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方
２）事業会社（特にメーカー）での知的財産業務の経験を5年以上有する方
３）他社知的財産対応業務の経験を有する方
４）海外駐在、海外の法律事務所勤務の経験を有する方
※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為
５）知財活動やプロジェクトを進めるために部門トップや経営層との調整・交渉経験を有する方
【求める人物像】
・事業部門や開発部門との協議を通じて知財戦略の合意形成ができる
・部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂できる
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）とその周辺システム（CRM・SCP・PLM・MES・EDI・BI等）導入プロジェクトにおいて領域リードを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionと周辺システムの導入を領域リードとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトの各領域をリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）とその周辺システム（CRM・SCP・PLM・MES・EDI・BI等）導入プロジェクトにおいて領域リードを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionと周辺システムの導入を領域リードとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトの各領域をリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）のプロジェクトマネジメントを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入をPMとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトをリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）のプロジェクトマネジメントを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入をPMとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトをリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・EA全体方針に基づき、ERP導入と並行して業務変革をリード
・Global Standard × Fit to Standardを前提とした業務プロセスへの転換を推進
・例外前提の業務から、標準で回る業務モデルへの再設計を実行
・販売、SCM、開発、会計領域における意思決定プロセスの再設計・高度化
・各部門・海外拠点と連携し、業務変革を構想から実行・定着まで一貫して推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・Global Standardに準拠したシンプルかつ一貫性のある業務プロセスの確立
・Fit to Standardを前提とした業務運用モデルの構築
・ERPと整合した形での業務標準化および意思決定プロセスの高度化を実現
◆この仕事の魅力
ERP導入を前提としたIT刷新にとどまらず、業務のあり方そのものを再設計し、事業運営のスピードと質を高める変革をリードするポジション。
分社直後のタイミングにおいて、全社横断で業務モデルを作り直す経験ができ、将来的に経営・業務・ITを統合的にリードするキャリアにつながる点が大きな魅力。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
・EA全体方針に基づき、ERP導入と並行して業務変革をリード
・Global Standard × Fit to Standardを前提とした業務プロセスへの転換を推進
・例外前提の業務から、標準で回る業務モデルへの再設計を実行
・販売、SCM、開発、会計領域における意思決定プロセスの再設計・高度化
・各部門・海外拠点と連携し、業務変革を構想から実行・定着まで一貫して推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・Global Standardに準拠したシンプルかつ一貫性のある業務プロセスの確立
・Fit to Standardを前提とした業務運用モデルの構築
・ERPと整合した形での業務標準化および意思決定プロセスの高度化を実現
◆この仕事の魅力
ERP導入を前提としたIT刷新にとどまらず、業務のあり方そのものを再設計し、事業運営のスピードと質を高める変革をリードするポジション。
分社直後のタイミングにおいて、全社横断で業務モデルを作り直す経験ができ、将来的に経営・業務・ITを統合的にリードするキャリアにつながる点が大きな魅力。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・業務改革またはBPRプロジェクトのリード経験
・ERP導入または関連プロジェクトでのPMまたはPMO経験
・多様なステークホルダーと連携し、変革を推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・製造業における業務改革・標準化経験
・グローバルプロジェクト経験
・Fit to Standardまたはテンプレート展開経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
・業務改革またはBPRプロジェクトのリード経験
・ERP導入または関連プロジェクトでのPMまたはPMO経験
・多様なステークホルダーと連携し、変革を推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・製造業における業務改革・標準化経験
・グローバルプロジェクト経験
・Fit to Standardまたはテンプレート展開経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・Fit to Standard前提の業務における課題を特定し、AIを業務プロセスに組み込むことで業務の成立と高度化を設計
・受注予測、在庫最適化、収益見通し、品質分析などのAIユースケースの企画・実装
・分析・予測・意思決定支援を業務プロセスに組み込むAI活用モデルの構築
・データ活用を前提とした意思決定プロセスの高度化を推進
・PoCに留まらず業務定着まで一貫してリード
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・標準化された業務環境において、AIを組み込むことで業務運営を成立させる仕組みを構築
・分析・予測に基づく意思決定モデルの確立
・データ・AIを活用した意思決定の高速化・高度化を実現
◆この仕事の魅力
AIを単なるツールとしてではなく、業務および経営の意思決定を変革する基盤として活用し、事業競争力の中核を担うポジション。
分社直後の段階で、AI活用モデルをゼロから設計・構築し、全社展開できる点において、長期的に大きな影響力を持つ役割。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
・Fit to Standard前提の業務における課題を特定し、AIを業務プロセスに組み込むことで業務の成立と高度化を設計
・受注予測、在庫最適化、収益見通し、品質分析などのAIユースケースの企画・実装
・分析・予測・意思決定支援を業務プロセスに組み込むAI活用モデルの構築
・データ活用を前提とした意思決定プロセスの高度化を推進
・PoCに留まらず業務定着まで一貫してリード
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・標準化された業務環境において、AIを組み込むことで業務運営を成立させる仕組みを構築
・分析・予測に基づく意思決定モデルの確立
・データ・AIを活用した意思決定の高速化・高度化を実現
◆この仕事の魅力
AIを単なるツールとしてではなく、業務および経営の意思決定を変革する基盤として活用し、事業競争力の中核を担うポジション。
分社直後の段階で、AI活用モデルをゼロから設計・構築し、全社展開できる点において、長期的に大きな影響力を持つ役割。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・データ分析またはAI活用の実務経験
・業務課題に対する分析・予測の適用経験
・ビジネス部門と連携したプロジェクト推進経験
◆必須条件【スキル】
・データ分析またはAI活用および業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・機械学習・統計分析の経験
・製造業におけるデータ活用経験
・データ基盤・データ統合に関する知見
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
生成AI(365 Copilotなど)、AI/分析ツール、BIツール、データ基盤など
・データ分析またはAI活用の実務経験
・業務課題に対する分析・予測の適用経験
・ビジネス部門と連携したプロジェクト推進経験
◆必須条件【スキル】
・データ分析またはAI活用および業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・機械学習・統計分析の経験
・製造業におけるデータ活用経験
・データ基盤・データ統合に関する知見
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
生成AI(365 Copilotなど)、AI/分析ツール、BIツール、データ基盤など
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
Aratas株式会社
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバル物流ネットワーク構築・運営に関わる以下の業務を担当いただきます。
グローバル物流ネットワーク構想立案（拠点配置、輸送ルート最適化）
海外拠点（製造・販売・物流拠点）との物流スキーム設計・調整
フォワーダー、3PL、倉庫業者との契約交渉・管理
海上／航空／陸上輸送の最適化およびリードタイム・コスト改善
各国貿易実務（輸出入管理、インコタームズ、関税対応）の統制
物流KPI（コスト、納期、在庫回転率等）の設計・モニタリング
物流BCP、リスクマネジメント（災害・地政学リスク対応）
将来的にはメンバーマネジメント、組織運営への関与
※ご経験・スキルに応じて業務範囲は調整します。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
「コストを下げる人」ではなく、「当社のグローバル事業を止めない・強くする物流を設計し、実行できる人」
◆この仕事の魅力
グローバル物流を「回す仕事」ではなく、「設計し、会社の競争力に変える仕事」です。
◆業界動向と自社事業の特徴
技術力に支えられた安定した事業基盤のもと、グローバル物流・SCMを“次の競争力”に進化させるフェーズにあります。
物流・SCMの専門性を、事業成長に直結させたい方にとって、大きなやりがいと裁量を持てる環境です。
グローバル物流ネットワーク構築・運営に関わる以下の業務を担当いただきます。
グローバル物流ネットワーク構想立案（拠点配置、輸送ルート最適化）
海外拠点（製造・販売・物流拠点）との物流スキーム設計・調整
フォワーダー、3PL、倉庫業者との契約交渉・管理
海上／航空／陸上輸送の最適化およびリードタイム・コスト改善
各国貿易実務（輸出入管理、インコタームズ、関税対応）の統制
物流KPI（コスト、納期、在庫回転率等）の設計・モニタリング
物流BCP、リスクマネジメント（災害・地政学リスク対応）
将来的にはメンバーマネジメント、組織運営への関与
※ご経験・スキルに応じて業務範囲は調整します。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
「コストを下げる人」ではなく、「当社のグローバル事業を止めない・強くする物流を設計し、実行できる人」
◆この仕事の魅力
グローバル物流を「回す仕事」ではなく、「設計し、会社の競争力に変える仕事」です。
◆業界動向と自社事業の特徴
技術力に支えられた安定した事業基盤のもと、グローバル物流・SCMを“次の競争力”に進化させるフェーズにあります。
物流・SCMの専門性を、事業成長に直結させたい方にとって、大きなやりがいと裁量を持てる環境です。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
製造業（特に電子部品・電機・精密機器系）における物流・SCM業務経験（5年以上）
国際物流（輸出入、フォワーディング、海外輸送）の実務経験
海外拠点・取引先との業務調整経験
◆必須条件【スキル】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル（会議・メール対応が可能）
◆歓迎条件
グローバル物流ネットワーク構築・再編プロジェクトの経験
SCM全体（調達〜生産〜物流）の最適化経験
ERP／SCMシステム（SAP等）の導入・活用経験
マネジメント経験（人数不問）
中国語など第二外国語スキル
◆歓迎する人物像
全体最適の視点で物流・サプライチェーンを設計できる方
関係部署・海外拠点と粘り強く調整できるコミュニケーション力のある方
変化の激しい環境下でも課題を整理し、実行まで落とし込める方
将来的に物流・SCM領域を牽引したい志向をお持ちの方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
ERPシステム・SCMシステム・WMSシステム・TMSシステム
製造業（特に電子部品・電機・精密機器系）における物流・SCM業務経験（5年以上）
国際物流（輸出入、フォワーディング、海外輸送）の実務経験
海外拠点・取引先との業務調整経験
◆必須条件【スキル】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル（会議・メール対応が可能）
◆歓迎条件
グローバル物流ネットワーク構築・再編プロジェクトの経験
SCM全体（調達〜生産〜物流）の最適化経験
ERP／SCMシステム（SAP等）の導入・活用経験
マネジメント経験（人数不問）
中国語など第二外国語スキル
◆歓迎する人物像
全体最適の視点で物流・サプライチェーンを設計できる方
関係部署・海外拠点と粘り強く調整できるコミュニケーション力のある方
変化の激しい環境下でも課題を整理し、実行まで落とし込める方
将来的に物流・SCM領域を牽引したい志向をお持ちの方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
ERPシステム・SCMシステム・WMSシステム・TMSシステム
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
京都府
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
仕事内容
「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約600名へと順調に成長してきました。
事業拡大に伴い、顧客・カメラの数・導入業界も急速に増加しています。
【社会貢献と事業性の両立が強み】
セーフィー社の事業は、社会貢献と事業成長の両立によって成り立っています 。
①社会課題解決と事業成長の両立
セーフィーは、労働力不足という社会課題を、映像データを活用した「現場DX」で解決しています 。建設や小売といった多岐にわたる業界の生産性向上に貢献することで、事業の公共性と市場価値を同時に高めています 。
②圧倒的な市場シェアと盤石な事業基盤
国内クラウド録画サービス市場で55.3%という圧倒的なシェアを誇り、業界を牽引しています 。日本の建設会社上位30社のうち29社にサービスが採用されているなど、大手企業との強固な取引実績が当社の信頼性を証明しています 。
③データとテクノロジーが非連続な成長を生み出す
約30万台のカメラから蓄積される膨大な映像データを基盤に、AIソリューション開発を加速させています 。このデータとテクノロジーを活用した新たな価値創造への挑戦が、当社の非連続的な成長を可能にしています 。
【募集ポジション】
・事業企画/推進
・経営管理本部 経営推進部：BizOps
・経営管理本部 経営企画部：経営企画/FP＆A
【業務内容】
各ポジションに応じて
［業務一例］
・経営/役員直轄のプロジェクト推進
・将来の成長の柱となる新規事業の立案/推進
・海外事業、M&Aなどの成長領域の立ち上げ
・既存事業の成長支援
【この仕事の魅力/やりがい】
①売上150億円から500億円へ。事業を牽引するダイナミズム
経営陣の「右腕」として、事業の成長戦略を自ら形にし、主体的に実行する裁量の大きさが最大の魅力です。
②事業全体を動かす圧倒的な経験
セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど、多様な部門と連携し、事業全体のボトルネックを解決する経験は、将来の事業責任者や経営幹部を目指す上で不可欠なスキルとなります。
③経営者視点での意思決定
重要な経営判断に直接関与することで、高い視座と意思決定力が身につきます。
【キャリアパス】
以下のような多様な選択肢があります。事業成長と共に、自らのキャリアを広げていくことができる環境です。
①新設部門や新規事業の立ち上げ
会社の成長に合わせて、新たなビジネスラインや組織を創設する機会があります。
②事業責任者
将来的には、特定の事業領域を統括するリーダーとして、事業全体の責任を担うことができます。
③投資/M&A
当社のCVC（セーフィーベンチャーズ）での投資活動や、M&A戦略に携わる選択肢もあります。
④海外事業戦略
グローバルな事業展開を加速する中で、海外市場における戦略立案や実行を担うことができます。
【参考資料】
＜会社概要＞
https://speakerdeck.com/safie_recruit/sehuizhu-shi-hui-she-safie-inc-dot-hui-she-shao-jie-zi-liao
＜事業戦略＞
https://safie.co.jp/ir/investor/
【note _Safie IR インタビュー】
・取締役COO古田
映像プラットフォームを軸に多角化した事業を「セーフィーグループ」で展開する
https://note.com/safie_ir/n/n69a624a1a17c
・執行役員 経営管理本部本部長 兼 CAO 斎藤
現場の「実践知」を経営の意思決定へ。グループのシナジーを最大化する「伴走型・経営デザイン」の全貌
https://note.com/safie_ir/n/nff3327235132
創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約600名へと順調に成長してきました。
事業拡大に伴い、顧客・カメラの数・導入業界も急速に増加しています。
【社会貢献と事業性の両立が強み】
セーフィー社の事業は、社会貢献と事業成長の両立によって成り立っています 。
①社会課題解決と事業成長の両立
セーフィーは、労働力不足という社会課題を、映像データを活用した「現場DX」で解決しています 。建設や小売といった多岐にわたる業界の生産性向上に貢献することで、事業の公共性と市場価値を同時に高めています 。
②圧倒的な市場シェアと盤石な事業基盤
国内クラウド録画サービス市場で55.3%という圧倒的なシェアを誇り、業界を牽引しています 。日本の建設会社上位30社のうち29社にサービスが採用されているなど、大手企業との強固な取引実績が当社の信頼性を証明しています 。
③データとテクノロジーが非連続な成長を生み出す
約30万台のカメラから蓄積される膨大な映像データを基盤に、AIソリューション開発を加速させています 。このデータとテクノロジーを活用した新たな価値創造への挑戦が、当社の非連続的な成長を可能にしています 。
【募集ポジション】
・事業企画/推進
・経営管理本部 経営推進部：BizOps
・経営管理本部 経営企画部：経営企画/FP＆A
【業務内容】
各ポジションに応じて
［業務一例］
・経営/役員直轄のプロジェクト推進
・将来の成長の柱となる新規事業の立案/推進
・海外事業、M&Aなどの成長領域の立ち上げ
・既存事業の成長支援
【この仕事の魅力/やりがい】
①売上150億円から500億円へ。事業を牽引するダイナミズム
経営陣の「右腕」として、事業の成長戦略を自ら形にし、主体的に実行する裁量の大きさが最大の魅力です。
②事業全体を動かす圧倒的な経験
セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど、多様な部門と連携し、事業全体のボトルネックを解決する経験は、将来の事業責任者や経営幹部を目指す上で不可欠なスキルとなります。
③経営者視点での意思決定
重要な経営判断に直接関与することで、高い視座と意思決定力が身につきます。
【キャリアパス】
以下のような多様な選択肢があります。事業成長と共に、自らのキャリアを広げていくことができる環境です。
①新設部門や新規事業の立ち上げ
会社の成長に合わせて、新たなビジネスラインや組織を創設する機会があります。
②事業責任者
将来的には、特定の事業領域を統括するリーダーとして、事業全体の責任を担うことができます。
③投資/M&A
当社のCVC（セーフィーベンチャーズ）での投資活動や、M&A戦略に携わる選択肢もあります。
④海外事業戦略
グローバルな事業展開を加速する中で、海外市場における戦略立案や実行を担うことができます。
【参考資料】
＜会社概要＞
https://speakerdeck.com/safie_recruit/sehuizhu-shi-hui-she-safie-inc-dot-hui-she-shao-jie-zi-liao
＜事業戦略＞
https://safie.co.jp/ir/investor/
【note _Safie IR インタビュー】
・取締役COO古田
映像プラットフォームを軸に多角化した事業を「セーフィーグループ」で展開する
https://note.com/safie_ir/n/n69a624a1a17c
・執行役員 経営管理本部本部長 兼 CAO 斎藤
現場の「実践知」を経営の意思決定へ。グループのシナジーを最大化する「伴走型・経営デザイン」の全貌
https://note.com/safie_ir/n/nff3327235132
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・事業責任を持って現場を回したことがある
・事業会社の経営企画/戦略企画部門でのご経験
・戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファームでの課題解決のご経験
【歓迎要件】
・実務レベルの語学力(英語/中国語 等)
・ハードウェア、ソフトウェア、AIなど技術に知見
・将来事業責任者や社長を志す、視座の高い方(元社長も大歓迎)
【求める人物像】
・中長期的な経営戦略を形にすることが好きな方
・広い視座で思考判断しつつ、自ら現場で手を動かすことを重視する方
・経営と現場を両面から捉え、困難な状況でも強い意志を持ってやり抜くことに喜びを感じる方
・データやファクトに基づいた判断軸をお持ちの方
・事業や人の成長に強い関心がある方
下記いずれかに該当する方
・事業責任を持って現場を回したことがある
・事業会社の経営企画/戦略企画部門でのご経験
・戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファームでの課題解決のご経験
【歓迎要件】
・実務レベルの語学力(英語/中国語 等)
・ハードウェア、ソフトウェア、AIなど技術に知見
・将来事業責任者や社長を志す、視座の高い方(元社長も大歓迎)
【求める人物像】
・中長期的な経営戦略を形にすることが好きな方
・広い視座で思考判断しつつ、自ら現場で手を動かすことを重視する方
・経営と現場を両面から捉え、困難な状況でも強い意志を持ってやり抜くことに喜びを感じる方
・データやファクトに基づいた判断軸をお持ちの方
・事業や人の成長に強い関心がある方
従業員数
616名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
616名
（2026年4月1日時点）
三菱電機株式会社
仕事内容
国内原子力発電所向け電気計装工事プロジェクト計画・管理（拡販含む）、電気システム基本設計、電気設備取り纏め
≪具体的には≫
【電気計装工事 プロジェクト計画・管理技術者】
原子力発電所向けプロジェクト計画・管理(取り纏め業務)の代表的な仕事内容は以下です。いずれの内容も経験・知見が必要なところは課チームや所内関係者と連携して対応し、ベテラン有識者はプロジェクト・リーダーとして活動します。
◆客先の引合いに応じた工事計画・提案・拡販と、必要な社内外検討の取りまとめ、客先対応
◆受注済工事の工事完遂に向けた技術仕様・工程などの各種調整、客先対応
【電気システムの基本設計・電気設備取り纏め者】
原子力プラントにおける外部電源系統、所内電気系統の新設・更新・改造工事について、以下の業務を行います。
◆新設、更新、改造工事にかかる電気システム基本設計（単線結線図、電気保護設計等）、電気設備基本仕様まとめ
◆発電所電気系統における電気現象評価(手計算含む解析検討)
◆電力会社他技術窓口対応、更新提案、技術説明、見積対応
≪具体的には≫
【電気計装工事 プロジェクト計画・管理技術者】
原子力発電所向けプロジェクト計画・管理(取り纏め業務)の代表的な仕事内容は以下です。いずれの内容も経験・知見が必要なところは課チームや所内関係者と連携して対応し、ベテラン有識者はプロジェクト・リーダーとして活動します。
◆客先の引合いに応じた工事計画・提案・拡販と、必要な社内外検討の取りまとめ、客先対応
◆受注済工事の工事完遂に向けた技術仕様・工程などの各種調整、客先対応
【電気システムの基本設計・電気設備取り纏め者】
原子力プラントにおける外部電源系統、所内電気系統の新設・更新・改造工事について、以下の業務を行います。
◆新設、更新、改造工事にかかる電気システム基本設計（単線結線図、電気保護設計等）、電気設備基本仕様まとめ
◆発電所電気系統における電気現象評価(手計算含む解析検討)
◆電力会社他技術窓口対応、更新提案、技術説明、見積対応
求める経験 / スキル
【必須】以下のうちいずれか必須
・電気設備の設計、工事計画、施工管理等のご経験をお持ちの方(業界不問)
・複数部門や顧客との計画/技術調整経験
・エンジニアとして(開発、設計、生産技術、技術営業、プロジェクトマネジメント等)顧客への提案～設備等の立上・納品等、ビジネスプロセス全体を俯瞰して業務推進した経験をお持ちの方
※機械系バックボーンの方でも同業界における大型案件のプロジェクトマネジメント経験がある方も歓迎します
・電気設備の設計、工事計画、施工管理等のご経験をお持ちの方(業界不問)
・複数部門や顧客との計画/技術調整経験
・エンジニアとして(開発、設計、生産技術、技術営業、プロジェクトマネジメント等)顧客への提案～設備等の立上・納品等、ビジネスプロセス全体を俯瞰して業務推進した経験をお持ちの方
※機械系バックボーンの方でも同業界における大型案件のプロジェクトマネジメント経験がある方も歓迎します
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
主な業務は次の通りです。
・AS9100に準拠した社内手順の維持・管理
・品質に関わるKPIのレビュー及び推進
・社内内部監査及び社外関係者による被監査対応(事務局)
・社内向けQMS教育の企画、実行
●職場の雰囲気
部全体では若手からベテランまで幅広い職場で、幅広い知識を持つ方が多く、個人の経験に関わらず発言や提案をし、実現までサポートができる雰囲気です。
・海外拠点や、海外のお客様とのやり取りもあり、グローバルに仕事ができ, 皆が積極的に英語を話す環境です。
・立場の壁も低く、お互いにフランクに会話ができ、改善アイデアはすぐ実行に移せる風土です。
・業務上様々なセクションから相談を受けることが多く、自然と事業全般に関わることができます。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
●品質保証部のミッション
【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
【品質保証部とは】
継続的な品質改善取組みにより、高品質な製品をお客様へ提供し、お客様満足度の向上と品質ロスコスト削減で経営体質強化に貢献することをミッションとしています。
世界で最も革新的な機内娯楽接続サービスを開発、製造、販売、また出荷後の品質サポートも行い、乗客に快適な空の旅を提供、感動を与えることで、お客様であるエアライン各社の事業成功に貢献します。
主な業務は次の通りです。
・AS9100に準拠した社内手順の維持・管理
・品質に関わるKPIのレビュー及び推進
・社内内部監査及び社外関係者による被監査対応(事務局)
・社内向けQMS教育の企画、実行
●職場の雰囲気
部全体では若手からベテランまで幅広い職場で、幅広い知識を持つ方が多く、個人の経験に関わらず発言や提案をし、実現までサポートができる雰囲気です。
・海外拠点や、海外のお客様とのやり取りもあり、グローバルに仕事ができ, 皆が積極的に英語を話す環境です。
・立場の壁も低く、お互いにフランクに会話ができ、改善アイデアはすぐ実行に移せる風土です。
・業務上様々なセクションから相談を受けることが多く、自然と事業全般に関わることができます。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
●品質保証部のミッション
【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
【品質保証部とは】
継続的な品質改善取組みにより、高品質な製品をお客様へ提供し、お客様満足度の向上と品質ロスコスト削減で経営体質強化に貢献することをミッションとしています。
世界で最も革新的な機内娯楽接続サービスを開発、製造、販売、また出荷後の品質サポートも行い、乗客に快適な空の旅を提供、感動を与えることで、お客様であるエアライン各社の事業成功に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須】
・品質保証・品質管理業務に携わった経験がある方（業界不問）
・ISO9001またはAS9100を熟知し、被監査経験をお持ちの方（業界不問）
・業務改善を推進するリーダーシップと集団での調整能力
・TOEIC 550点以上（英語書類の読解/作成、簡単な英会話が可能なレベル）
【歓迎】
・TOEIC 600点以上（英語による技術的な折衝、調整が可能なレベル）
・品質保証・品質管理業務に携わった経験がある方（業界不問）
・ISO9001またはAS9100を熟知し、被監査経験をお持ちの方（業界不問）
・業務改善を推進するリーダーシップと集団での調整能力
・TOEIC 550点以上（英語書類の読解/作成、簡単な英会話が可能なレベル）
【歓迎】
・TOEIC 600点以上（英語による技術的な折衝、調整が可能なレベル）
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
710 万円 ~ 1,110 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
仕事内容
【具体的な業務内容】
・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・同社グループ各事業の経営管理（業績管理、経営分析）
※ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します
・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・同社グループ各事業の経営管理（業績管理、経営分析）
※ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における経理業務の実務経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など）（5年以上目安）
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
【歓迎】
・公認会計士、税理士免許
・TOEIC 650点以上
・事業会社における経理業務の実務経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など）（5年以上目安）
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
【歓迎】
・公認会計士、税理士免許
・TOEIC 650点以上
勤務地
複数あり
想定年収
860 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
●具体的な仕事内容
資材計画（Material Planning）機能を統括し、必要な資材を適時に確保するとともに、効率的な在庫管理を実現し、
生産計画および顧客納入要件との整合を確保する。
■資材計画（３５％）
・短期および中長期の事業目標、生産計画、顧客納入目標を支える資材計画を策定・維持・実行
・業務効率向上、コスト削減、納期遵守率向上を目的として、計画業務プロセスおよび手順を整備・見直し・改善
・設計変更や突発的な変更要求も含め、必要な資材が適時に発注・手配・供給されることを確保
・過剰在庫、陳腐化在庫、中止プロジェクト向け資材、納期延期資材などのリスク最小化
■在庫評価・分析（３５％）
・顧客納期、生産能力、および品質要求を満たすためのスケジュール策定・維持
・需要変動や設計変更、生産計画変更に応じたスケジュール調整
・調達部門、サプライヤー、製造部門との連携による供給課題解決
・MRP／ERPを活用した需給管理、発注管理、納期管理
・適正在庫維持および過剰在庫・滞留在庫の削減施策推進
■継続的改善（１５％）
・計画業務、スケジューリング、在庫管理、調達支援業務における効率化とコスト削減を推進
・スケジュール遵守率、サプライヤーパフォーマンス、在庫管理、資材供給状況に関するKPI管理
■ リーダーシップおよびチーム育成（１５%）
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
資材計画（Material Planning）機能を統括し、必要な資材を適時に確保するとともに、効率的な在庫管理を実現し、
生産計画および顧客納入要件との整合を確保する。
■資材計画（３５％）
・短期および中長期の事業目標、生産計画、顧客納入目標を支える資材計画を策定・維持・実行
・業務効率向上、コスト削減、納期遵守率向上を目的として、計画業務プロセスおよび手順を整備・見直し・改善
・設計変更や突発的な変更要求も含め、必要な資材が適時に発注・手配・供給されることを確保
・過剰在庫、陳腐化在庫、中止プロジェクト向け資材、納期延期資材などのリスク最小化
■在庫評価・分析（３５％）
・顧客納期、生産能力、および品質要求を満たすためのスケジュール策定・維持
・需要変動や設計変更、生産計画変更に応じたスケジュール調整
・調達部門、サプライヤー、製造部門との連携による供給課題解決
・MRP／ERPを活用した需給管理、発注管理、納期管理
・適正在庫維持および過剰在庫・滞留在庫の削減施策推進
■継続的改善（１５％）
・計画業務、スケジューリング、在庫管理、調達支援業務における効率化とコスト削減を推進
・スケジュール遵守率、サプライヤーパフォーマンス、在庫管理、資材供給状況に関するKPI管理
■ リーダーシップおよびチーム育成（１５%）
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
求める経験 / スキル
【スキル／能力】
■必須
・マテリアルプランニング、生産計画、在庫管理、サプライチェーン計画に関する知識
・MRP／ERPを活用した需給管理および計画立案能力
・需要予測、在庫データ、購買データ等を分析し、課題を特定・改善する能力
・サプライヤー、調達、製造部門など関係者との調整・折衝能力
・複数の優先事項を整理し、計画的に業務を推進する能力
・業務改善やプロセス最適化を推進できる課題解決力
■歓迎
・英語を活用したグローバルなコミュニケーション能力
・Lean Manufacturing、JIT（Just In Time）に関する知識
・生産能力計画（Capacity Planning）や在庫最適化に関する知識
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識
【経験／資格】
■必須
・生産計画、資材計画、需給管理、在庫管理、サプライチェーン管理等の実務経験（目安10年以上）
・MRP／ERPシステムを利用した計画業務経験
・製造部門、調達部門、サプライヤー等との協働経験
・学士号（BS／BA）または同等の学歴
■歓迎
・IFE業界または航空業界での業務経験
・SAP、Oracle等のERP導入・運用経験
・業務改善やプロセス改革プロジェクトのリード経験
・APICS CPIM、CSCP、ISM CPSM、Six Sigma等の関連資格
・MBA取得者
■必須
・マテリアルプランニング、生産計画、在庫管理、サプライチェーン計画に関する知識
・MRP／ERPを活用した需給管理および計画立案能力
・需要予測、在庫データ、購買データ等を分析し、課題を特定・改善する能力
・サプライヤー、調達、製造部門など関係者との調整・折衝能力
・複数の優先事項を整理し、計画的に業務を推進する能力
・業務改善やプロセス最適化を推進できる課題解決力
■歓迎
・英語を活用したグローバルなコミュニケーション能力
・Lean Manufacturing、JIT（Just In Time）に関する知識
・生産能力計画（Capacity Planning）や在庫最適化に関する知識
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識
【経験／資格】
■必須
・生産計画、資材計画、需給管理、在庫管理、サプライチェーン管理等の実務経験（目安10年以上）
・MRP／ERPシステムを利用した計画業務経験
・製造部門、調達部門、サプライヤー等との協働経験
・学士号（BS／BA）または同等の学歴
■歓迎
・IFE業界または航空業界での業務経験
・SAP、Oracle等のERP導入・運用経験
・業務改善やプロセス改革プロジェクトのリード経験
・APICS CPIM、CSCP、ISM CPSM、Six Sigma等の関連資格
・MBA取得者
勤務地
大阪府
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
●具体的な仕事内容
電子部品、半導体、機構部品を含む担当事業領域における購買活動全般を統括し、PAC、PCO、設計（Engineering）、SCM、品質（Quality）部門との連携を推進しながら、
コスト削減、生産性向上、および部門横断的な協業を推進
■ 調達およびサプライヤーマネジメント（40%）
・担当事業領域における電子部品、半導体、機構部品の調達戦の策定・実行
・サプライヤーの選定、価格・契約交渉、契約締結支援、およびサプライヤーパフォーマンス管理を主導し、コスト、品質、納期等の目標達成
・グローバルサプライヤーとの関係を管理し戦略的パートナーシップを強化、生産資材の安定供給を確保
■ 戦略立案および供給リスク管理（40%）
・部品不足、生産終了（EOL）リスク、サプライヤー能力不足、地政学的リスクを特定／エスカレーション／低減し、安定供給を確保
・市場動向、リードタイム、サプライヤーの供給能力、部品の供給状況を継続的にモニタリングし、先を見据えた調達判断や資材計画を支援
・コスト削減、生産性向上、在庫最適化、業務プロセス改善活動を推進
・社内グローバル関連部門と連携し、調達戦略の整合、供給課題の解決、カテゴリーマネジメントおよび戦略的サプライヤー育成を推進
■ リーダーシップおよびチーム育成（20%）
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
電子部品、半導体、機構部品を含む担当事業領域における購買活動全般を統括し、PAC、PCO、設計（Engineering）、SCM、品質（Quality）部門との連携を推進しながら、
コスト削減、生産性向上、および部門横断的な協業を推進
■ 調達およびサプライヤーマネジメント（40%）
・担当事業領域における電子部品、半導体、機構部品の調達戦の策定・実行
・サプライヤーの選定、価格・契約交渉、契約締結支援、およびサプライヤーパフォーマンス管理を主導し、コスト、品質、納期等の目標達成
・グローバルサプライヤーとの関係を管理し戦略的パートナーシップを強化、生産資材の安定供給を確保
■ 戦略立案および供給リスク管理（40%）
・部品不足、生産終了（EOL）リスク、サプライヤー能力不足、地政学的リスクを特定／エスカレーション／低減し、安定供給を確保
・市場動向、リードタイム、サプライヤーの供給能力、部品の供給状況を継続的にモニタリングし、先を見据えた調達判断や資材計画を支援
・コスト削減、生産性向上、在庫最適化、業務プロセス改善活動を推進
・社内グローバル関連部門と連携し、調達戦略の整合、供給課題の解決、カテゴリーマネジメントおよび戦略的サプライヤー育成を推進
■ リーダーシップおよびチーム育成（20%）
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
求める経験 / スキル
【スキル／能力】
■必須
・電子部品、半導体、機構部品等の調達・ソーシングに関する専門知識
・サプライヤー選定、価格交渉、契約交渉に関するスキル
・サプライヤーパフォーマンス管理および関係構築能力
・部材不足、生産中止（EOL）、供給能力不足等の調達リスク管理能力
・コスト削減や業務改善を推進する問題解決力
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力・調整力
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎
・カテゴリーマネジメントに関する知識・実践経験
・戦略的サプライヤー開発に関する知識
・グローバル調達体制の構築・運営スキル
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識
【経験／資格】
■必須
・調達、購買、ソーシング、サプライチェーン領域での実務経験（目安10年以上）
・サプライヤー交渉および調達リスク管理の経験
・グローバルサプライヤーとの取引・調整経験
・学士号（BS/BA）または同等の学歴
■歓迎
・航空宇宙、防衛、IFE、アビオニクス業界での経験
・自動車、産業機器メーカーでの調達経験
・グローバル調達やカテゴリーマネジメント経験
・MBA取得者
・CPSM、Six Sigma等の関連資格
・SAPまたはOracleの利用経験
■必須
・電子部品、半導体、機構部品等の調達・ソーシングに関する専門知識
・サプライヤー選定、価格交渉、契約交渉に関するスキル
・サプライヤーパフォーマンス管理および関係構築能力
・部材不足、生産中止（EOL）、供給能力不足等の調達リスク管理能力
・コスト削減や業務改善を推進する問題解決力
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力・調整力
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎
・カテゴリーマネジメントに関する知識・実践経験
・戦略的サプライヤー開発に関する知識
・グローバル調達体制の構築・運営スキル
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識
【経験／資格】
■必須
・調達、購買、ソーシング、サプライチェーン領域での実務経験（目安10年以上）
・サプライヤー交渉および調達リスク管理の経験
・グローバルサプライヤーとの取引・調整経験
・学士号（BS/BA）または同等の学歴
■歓迎
・航空宇宙、防衛、IFE、アビオニクス業界での経験
・自動車、産業機器メーカーでの調達経験
・グローバル調達やカテゴリーマネジメント経験
・MBA取得者
・CPSM、Six Sigma等の関連資格
・SAPまたはOracleの利用経験
勤務地
大阪府
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
光量子コンピュータのプロトタイプ開発において、使用される各種光学部品（レンズ、ミラー、偏光子、フィルター、ビームスプリッター等）の性能評価、選定及び実機アセンブリを担当していただきます。
※経験やスキルに応じて、以下のいずれかの役割を中心にお任せします
1. 光学部品・要素技術の検証および評価
・レンズ、ミラー、偏光子、及びそのコーティング、波長板等の性能評価および測定手法の選定
・評価目的に合わせた適切な計測機器・設備の選定、手配、極限性能の検証
・極限性能を引き出すための特注光学部品の仕様決定
2. 試作・実機アセンブリ
・評価済み部品のプロトタイプ筐体への組み込み、精密アセンブリ、動作テスト
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
光量子コンピュータのプロトタイプ開発において、使用される各種光学部品（レンズ、ミラー、偏光子、フィルター、ビームスプリッター等）の性能評価、選定及び実機アセンブリを担当していただきます。
※経験やスキルに応じて、以下のいずれかの役割を中心にお任せします
1. 光学部品・要素技術の検証および評価
・レンズ、ミラー、偏光子、及びそのコーティング、波長板等の性能評価および測定手法の選定
・評価目的に合わせた適切な計測機器・設備の選定、手配、極限性能の検証
・極限性能を引き出すための特注光学部品の仕様決定
2. 試作・実機アセンブリ
・評価済み部品のプロトタイプ筐体への組み込み、精密アセンブリ、動作テスト
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
【必須】
［学位］
・物理、化学、材料、電気またはそれらに関連する学科の大学卒業以上（学士・修士・博士）
・光学部品メーカー、カメラメーカー、ディスプレイメーカー、素材メーカー、精密機器メーカー等において、研究、検査・品質保証・生産技術部門等での光学部品／光学要素の評価・計測実務経験（5年以上目安）
・簡易治具の設計・手配経験（3D CADを用いて、測定に必要な簡易治具の設計や作成依頼ができるレベル）
・以下のいずれかの装置の使用経験（2つ以上目安）
‐白色顕微鏡、レーザー干渉計、波面計、共焦点顕微鏡、分光光度計、偏光測定器、複屈折測定器、X線顕微鏡、SEM、AFM、TEM, エリプソメーター、プリズム角度測定
【歓迎】
・光学薄膜、成膜の設計もしくはプロセス経験
・ナノ微細構造に関連するフォトリソ、エッチング、リフトオフといったプロセス経験
・Python, MATLAB, Scilab, R, C/C++, C# 等を用いた計測・データ取得および数値解析の実務または研究経験
【フィットする方】
・新しい技術領域を学びながら、自らの専門性を広げていきたい方
・課題抽出や故障分析、改善案の提案を自然と行える方
［学位］
・物理、化学、材料、電気またはそれらに関連する学科の大学卒業以上（学士・修士・博士）
・光学部品メーカー、カメラメーカー、ディスプレイメーカー、素材メーカー、精密機器メーカー等において、研究、検査・品質保証・生産技術部門等での光学部品／光学要素の評価・計測実務経験（5年以上目安）
・簡易治具の設計・手配経験（3D CADを用いて、測定に必要な簡易治具の設計や作成依頼ができるレベル）
・以下のいずれかの装置の使用経験（2つ以上目安）
‐白色顕微鏡、レーザー干渉計、波面計、共焦点顕微鏡、分光光度計、偏光測定器、複屈折測定器、X線顕微鏡、SEM、AFM、TEM, エリプソメーター、プリズム角度測定
【歓迎】
・光学薄膜、成膜の設計もしくはプロセス経験
・ナノ微細構造に関連するフォトリソ、エッチング、リフトオフといったプロセス経験
・Python, MATLAB, Scilab, R, C/C++, C# 等を用いた計測・データ取得および数値解析の実務または研究経験
【フィットする方】
・新しい技術領域を学びながら、自らの専門性を広げていきたい方
・課題抽出や故障分析、改善案の提案を自然と行える方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
光量子コンピュータのプロトタイプ開発および実機開発において、心臓部となるレーザー光源の選定・構築・特性評価および実機への組込みを担当していただきます。
自ら評価系を組み、出力・波長・ビーム品質・安定性などを測定・調整しながら実装していく「手を動かす実機開発」が中心となります。
光量子コンピューターのアーキテクチャを実装するための、まだ見ぬレーザーシステムの開発に挑戦していただきます。
1. レーザー光源の構築・評価・調整
・狭帯域ハイパワーレーザー（ファイバー、半導体、波長変換等）の特性評価（出力、波長、ビーム品質/M2、位相雑音、RIN、長期的安定性など）
・光周波数コムの特性評価（パルス幅、繰り返し周波数、出力、キャリアエンベロープオフセット、波形整形）
・その他光学評価（パワーメータ、ビームプロファイラ、スペクトラムアナライザ、波面測定、PER測定、光ビート、光ヘテロダイン等）
2. 実機への実装・アライメント
・レーザー光源から自由空間・光ファイバーへの結合・光軸調整（アライメント）
・プロトタイプ実機への組込み、精密アセンブリ、動作確認
3. 課題抽出と改善
・実機動作時におけるレーザー特性の課題調査および改善案の検討・試行
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
光量子コンピュータのプロトタイプ開発および実機開発において、心臓部となるレーザー光源の選定・構築・特性評価および実機への組込みを担当していただきます。
自ら評価系を組み、出力・波長・ビーム品質・安定性などを測定・調整しながら実装していく「手を動かす実機開発」が中心となります。
光量子コンピューターのアーキテクチャを実装するための、まだ見ぬレーザーシステムの開発に挑戦していただきます。
1. レーザー光源の構築・評価・調整
・狭帯域ハイパワーレーザー（ファイバー、半導体、波長変換等）の特性評価（出力、波長、ビーム品質/M2、位相雑音、RIN、長期的安定性など）
・光周波数コムの特性評価（パルス幅、繰り返し周波数、出力、キャリアエンベロープオフセット、波形整形）
・その他光学評価（パワーメータ、ビームプロファイラ、スペクトラムアナライザ、波面測定、PER測定、光ビート、光ヘテロダイン等）
2. 実機への実装・アライメント
・レーザー光源から自由空間・光ファイバーへの結合・光軸調整（アライメント）
・プロトタイプ実機への組込み、精密アセンブリ、動作確認
3. 課題抽出と改善
・実機動作時におけるレーザー特性の課題調査および改善案の検討・試行
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
【必須】
［学位］
・物理、電気、電子、機械、またはそれらに関連する学科の大学卒業以上（学士・修士・博士）
［経験］
・レーザー光源・装置の取り扱いおよび評価経験（通算5年以上目安 ※学部・研究機関・民間企業等での経験を合算）
※レーザー光源そのものの開発・設計経験者に限らず、使用者として「自らレーザー特性（出力・波長・ノイズ、ビーム品質等）を評価・測定した経験」をお持ちの方も対象です
・Python、MATLAB、Scilab、R、C/C++、C# 等を用いた計測・データ取得および数値解析の実務または研究経験
・簡易治具の設計・手配経験（3D CADを用いて、測定に必要な簡易治具の設計や作成依頼ができるレベル）
［知識・スキル・志向性］
・線形・非線形光学の基礎知識
・英語の技術文書、海外製品仕様書、論文の読解力（抵抗感なく読めるレベル）
・専門外の課題に対しても、自ら調べて試行錯誤できる強い探求心
・社内外のステークホルダーと議論を交わしながら、開発計画を主体的に策定・推進できるコミュニケーション能力
【歓迎】
・レーザー光源（ファイバー、半導体、固体等）や波長変換光学系の設計・開発・使用経験
・光素子（EOM、AOM、EDFA等）に関する知識および評価経験
・光共振器の設計、組立、評価経験
・光源評価用機器の開発または導入経験
・製品のベンチマーク調査経験（自社・他社問わず）
【フィットする方】
・新しい技術領域を学びながら、自らの専門性を広げていきたい方
・課題抽出や故障分析、改善案の提案を自然と行える方
［学位］
・物理、電気、電子、機械、またはそれらに関連する学科の大学卒業以上（学士・修士・博士）
［経験］
・レーザー光源・装置の取り扱いおよび評価経験（通算5年以上目安 ※学部・研究機関・民間企業等での経験を合算）
※レーザー光源そのものの開発・設計経験者に限らず、使用者として「自らレーザー特性（出力・波長・ノイズ、ビーム品質等）を評価・測定した経験」をお持ちの方も対象です
・Python、MATLAB、Scilab、R、C/C++、C# 等を用いた計測・データ取得および数値解析の実務または研究経験
・簡易治具の設計・手配経験（3D CADを用いて、測定に必要な簡易治具の設計や作成依頼ができるレベル）
［知識・スキル・志向性］
・線形・非線形光学の基礎知識
・英語の技術文書、海外製品仕様書、論文の読解力（抵抗感なく読めるレベル）
・専門外の課題に対しても、自ら調べて試行錯誤できる強い探求心
・社内外のステークホルダーと議論を交わしながら、開発計画を主体的に策定・推進できるコミュニケーション能力
【歓迎】
・レーザー光源（ファイバー、半導体、固体等）や波長変換光学系の設計・開発・使用経験
・光素子（EOM、AOM、EDFA等）に関する知識および評価経験
・光共振器の設計、組立、評価経験
・光源評価用機器の開発または導入経験
・製品のベンチマーク調査経験（自社・他社問わず）
【フィットする方】
・新しい技術領域を学びながら、自らの専門性を広げていきたい方
・課題抽出や故障分析、改善案の提案を自然と行える方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
仕事内容
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部))
【配属組織について（概要・ミッション）】
海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。
設計・調達・建設・許認可を横断し、海外パートナー（GE Vernova Hitachi、海外の電力会社、他海外パートナー企業）と連携しながら、原子力プロジェクトを事業として成立させるための技術・プロジェクト統合をミッションとしています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外プロジェクト
北米・欧州向け原子力発電所建設事業
原子力エンジニアリングサービス（設計・建設支援）
【職務概要】
海外原子力プロジェクト（BWRX-300）において、プロジェクトマネージャとして、技術・調達・建設・許認可を統合し、QCD・リスクに責任を持ってプロジェクトを推進する役割を担います。
海外パートナーおよび社内関係者（設計・調達・建設・PMO等）と連携し、事業目標の達成に向けた意思決定と実行をリードします。
【職務詳細】
・BWRX-300海外プロジェクトにおけるプロジェクト全体マネジメント（QCD・リスク）
・技術方針・設計前提条件のプロジェクト判断・承認
・スケジュール／コスト／リスクの統合管理および是正措置の主導
・海外顧客・JVパートナー（GE Vernova Hitachi 等）とのプロジェクト責任者レベルでの折衝
・社内関係部門（設計・調達・建設・PMO）の統括・意思決定調整
・初号機（FOAK）案件における課題・教訓の整理および後続案件への標準化反映
・プロジェクトチーム（複数名）のマネジメント・育成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界的に注目されるSMR（BWRX-300）事業をプロジェクト責任者として牽引
原子力×海外×事業マネジメントの高度な複合経験
初号機（FOAK）案件ならではの意思決定・影響度の大きさ
より大規模な海外原子力プロジェクトの原子力事業の事業企画／事業責任者
海外拠点・JVへのマネジメント層としての駐在
【働く環境】
① 少数精鋭で裁量の大きいプロジェクトチーム
② 部門横断・海外連携が日常業務
フレックス／在宅制度活用可（海外会議対応・必要に応じ海外出張あり）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部))
【配属組織について（概要・ミッション）】
海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。
設計・調達・建設・許認可を横断し、海外パートナー（GE Vernova Hitachi、海外の電力会社、他海外パートナー企業）と連携しながら、原子力プロジェクトを事業として成立させるための技術・プロジェクト統合をミッションとしています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外プロジェクト
北米・欧州向け原子力発電所建設事業
原子力エンジニアリングサービス（設計・建設支援）
【職務概要】
海外原子力プロジェクト（BWRX-300）において、プロジェクトマネージャとして、技術・調達・建設・許認可を統合し、QCD・リスクに責任を持ってプロジェクトを推進する役割を担います。
海外パートナーおよび社内関係者（設計・調達・建設・PMO等）と連携し、事業目標の達成に向けた意思決定と実行をリードします。
【職務詳細】
・BWRX-300海外プロジェクトにおけるプロジェクト全体マネジメント（QCD・リスク）
・技術方針・設計前提条件のプロジェクト判断・承認
・スケジュール／コスト／リスクの統合管理および是正措置の主導
・海外顧客・JVパートナー（GE Vernova Hitachi 等）とのプロジェクト責任者レベルでの折衝
・社内関係部門（設計・調達・建設・PMO）の統括・意思決定調整
・初号機（FOAK）案件における課題・教訓の整理および後続案件への標準化反映
・プロジェクトチーム（複数名）のマネジメント・育成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界的に注目されるSMR（BWRX-300）事業をプロジェクト責任者として牽引
原子力×海外×事業マネジメントの高度な複合経験
初号機（FOAK）案件ならではの意思決定・影響度の大きさ
より大規模な海外原子力プロジェクトの原子力事業の事業企画／事業責任者
海外拠点・JVへのマネジメント層としての駐在
【働く環境】
① 少数精鋭で裁量の大きいプロジェクトチーム
② 部門横断・海外連携が日常業務
フレックス／在宅制度活用可（海外会議対応・必要に応じ海外出張あり）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記全てに該当される方
・原子力、プラント、重工業分野等での実務経験
・海外大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・複数ステークホルダーが関与する案件でのQCD責任経験
・英語での業務コミュニケーション能力（会議・交渉レベル）
【歓迎条件】
・原子力、火力、化学プラント等における海外プロジェクトの実務経験
・プロジェクトエンジニア、システムエンジニア、設計取りまとめ等の経験
・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトへの参画経験
・設計変更・前提条件変更を伴うプロジェクトでの調整・推進経験
・TOEIC800点以上、または同等の英語コミュニケーション能力
・PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント関連資格を保有している方
・部下・チームマネジメント経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
■下記全てに該当される方
・原子力、プラント、重工業分野等での実務経験
・海外大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・複数ステークホルダーが関与する案件でのQCD責任経験
・英語での業務コミュニケーション能力（会議・交渉レベル）
【歓迎条件】
・原子力、火力、化学プラント等における海外プロジェクトの実務経験
・プロジェクトエンジニア、システムエンジニア、設計取りまとめ等の経験
・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトへの参画経験
・設計変更・前提条件変更を伴うプロジェクトでの調整・推進経験
・TOEIC800点以上、または同等の英語コミュニケーション能力
・PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント関連資格を保有している方
・部下・チームマネジメント経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【サービスマネジメント部とは】
お客様に寄り添い、パナソニックのB2B事業におけるBPOサービスを提供しています。
BPRとBPO（施工・設置・保守・運用等）を通じて、お客様のビジネス現場を幅広く支えることが私たちの使命です。
パナソニック製品にとどまらず他社製品にも対応し、日本全国・24時間365日、最適かつ迅速にお客様視点でサービスを提供しています。
当部は特に法人企業および公共団体様向けの大型BPO案件のプロジェクト推進を中心に活動しています。
【具体的な業務内容】
・顧客企業の業務課題分析、BPR構想策定
・DX・業務改革プロジェクトの推進（PM/PMO）
・経営層・現場・IT部門との合意形成
・複数部門を巻き込んだ改革推進
・提案活動、新サービス企画
【職場の雰囲気】
・2023年4月に立ち上げた新組織であり、さらなる成長に向けてチャレンジしがいのある環境です。
・20代〜30代が半数以上を占めますが、年齢や役職に関わらずフラットに議論・相談できる、活気ある組織文化が根付いています。
・リモートワークは一部可能ですが、業務の性質上、お客様の現場に入り込み、プロジェクトを進めることが多いです。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【サービスマネジメント部とは】
お客様に寄り添い、パナソニックのB2B事業におけるBPOサービスを提供しています。
BPRとBPO（施工・設置・保守・運用等）を通じて、お客様のビジネス現場を幅広く支えることが私たちの使命です。
パナソニック製品にとどまらず他社製品にも対応し、日本全国・24時間365日、最適かつ迅速にお客様視点でサービスを提供しています。
当部は特に法人企業および公共団体様向けの大型BPO案件のプロジェクト推進を中心に活動しています。
【具体的な業務内容】
・顧客企業の業務課題分析、BPR構想策定
・DX・業務改革プロジェクトの推進（PM/PMO）
・経営層・現場・IT部門との合意形成
・複数部門を巻き込んだ改革推進
・提案活動、新サービス企画
【職場の雰囲気】
・2023年4月に立ち上げた新組織であり、さらなる成長に向けてチャレンジしがいのある環境です。
・20代〜30代が半数以上を占めますが、年齢や役職に関わらずフラットに議論・相談できる、活気ある組織文化が根付いています。
・リモートワークは一部可能ですが、業務の性質上、お客様の現場に入り込み、プロジェクトを進めることが多いです。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験
・BPR／業務改革プロジェクト経験
・社内DX推進経験
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・SCM改革経験
・製造業での業務改革経験
【歓迎要件】
・業務コンサルティング経験
・DXコンサルティング経験
・ITコンサルティング経験
・SAP／ERP導入経験
【求める人物像】
自ら手を動かして変革を推進できる方
関係者を巻き込みながら成果創出できる方
不確実な環境でも主体的に行動できる方
事業づくりに興味がある方
【このポジションの魅力】
構想だけでなく実行・定着まで携われる
パナソニックグループのアセットを活用できる
BPRサービスそのものを創る側になれる
立上げフェーズの事業成長に参画できる
以下いずれかの経験
・BPR／業務改革プロジェクト経験
・社内DX推進経験
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・SCM改革経験
・製造業での業務改革経験
【歓迎要件】
・業務コンサルティング経験
・DXコンサルティング経験
・ITコンサルティング経験
・SAP／ERP導入経験
【求める人物像】
自ら手を動かして変革を推進できる方
関係者を巻き込みながら成果創出できる方
不確実な環境でも主体的に行動できる方
事業づくりに興味がある方
【このポジションの魅力】
構想だけでなく実行・定着まで携われる
パナソニックグループのアセットを活用できる
BPRサービスそのものを創る側になれる
立上げフェーズの事業成長に参画できる
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
日系大手総合テクノロジー企業
仕事内容
■ポジション概要
同社では、グローバルな情報セキュリティ体制を担うシニアクラウドエンジニアを募集しています。
本ポジションでは、クラウドエンジニアリングチームの一員として、グローバルのインシデント対応を支えるインフラ基盤の設計・構築・運用をお任せします。設計・導入から運用支援まで、幅広いフェーズに携わることができるポジションです。
また、本チームは同社の情報セキュリティを支える重要な役割を担っており、情報資産やサービス、プロダクトを守ることで、顧客やステークホルダーからの信頼確保やプライバシー保護にも貢献しています。
本ポジションは、グローバルの組織に所属し、海外のメンバーとともに業務推進していただきます。
■業務内容
・日本のサイバーディフェンスチームおよび各グループ会社に対するクラウド領域の技術支援
（セキュリティログの収集基盤構築、セキュリティ設定、トラブルシュート、新規クラウド環境の構築 など）
・Azure、AWS、GCPおよびオンプレミスを含むハイブリッド環境の運用・管理
・オンプレミスおよびクラウド双方におけるセキュリティベストプラクティスの実装
・Infrastructure as Code（IaC）を活用したCI/CDパイプラインの設計・構築・運用
・セキュリティログ収集に関するソリューション設計への参画・推進
・セキュリティログ収集に関する運用プロセスや手順書の整備・改善
・海外拠点のチームと連携し、グループ各社における安定したログ収集基盤の維持
・セキュリティログ収集基盤の可用性・安定性確保に向けた他部門との連携
同社では、グローバルな情報セキュリティ体制を担うシニアクラウドエンジニアを募集しています。
本ポジションでは、クラウドエンジニアリングチームの一員として、グローバルのインシデント対応を支えるインフラ基盤の設計・構築・運用をお任せします。設計・導入から運用支援まで、幅広いフェーズに携わることができるポジションです。
また、本チームは同社の情報セキュリティを支える重要な役割を担っており、情報資産やサービス、プロダクトを守ることで、顧客やステークホルダーからの信頼確保やプライバシー保護にも貢献しています。
本ポジションは、グローバルの組織に所属し、海外のメンバーとともに業務推進していただきます。
■業務内容
・日本のサイバーディフェンスチームおよび各グループ会社に対するクラウド領域の技術支援
（セキュリティログの収集基盤構築、セキュリティ設定、トラブルシュート、新規クラウド環境の構築 など）
・Azure、AWS、GCPおよびオンプレミスを含むハイブリッド環境の運用・管理
・オンプレミスおよびクラウド双方におけるセキュリティベストプラクティスの実装
・Infrastructure as Code（IaC）を活用したCI/CDパイプラインの設計・構築・運用
・セキュリティログ収集に関するソリューション設計への参画・推進
・セキュリティログ収集に関する運用プロセスや手順書の整備・改善
・海外拠点のチームと連携し、グループ各社における安定したログ収集基盤の維持
・セキュリティログ収集基盤の可用性・安定性確保に向けた他部門との連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンタープライズ環境におけるログ収集およびセキュリティ監視の実務経験
・AWS、Azure、GCPいずれかの利用経験
・Pythonなどのスクリプト言語を用いた実務経験
・Infrastructure as Code（IaC）およびインフラ自動化に関する理解
・ネットワーク技術およびプロトコル（TCP/IPなど）の基礎知識
【歓迎要件】
・コンピュータサイエンス、コンピュータ工学、サイバーセキュリティ、IT関連分野の学位
・Azure／GCP／AWSいずれかのクラウド認定資格
・Microsoft 365、Google WorkspaceなどSaaSの利用・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験（特にアジャイル開発の経験があれば歓迎）
・ハイブリッド環境の構築・運用経験やクラウド移行プロジェクト
・エンタープライズ環境におけるログ収集およびセキュリティ監視の実務経験
・AWS、Azure、GCPいずれかの利用経験
・Pythonなどのスクリプト言語を用いた実務経験
・Infrastructure as Code（IaC）およびインフラ自動化に関する理解
・ネットワーク技術およびプロトコル（TCP/IPなど）の基礎知識
【歓迎要件】
・コンピュータサイエンス、コンピュータ工学、サイバーセキュリティ、IT関連分野の学位
・Azure／GCP／AWSいずれかのクラウド認定資格
・Microsoft 365、Google WorkspaceなどSaaSの利用・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験（特にアジャイル開発の経験があれば歓迎）
・ハイブリッド環境の構築・運用経験やクラウド移行プロジェクト
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
日系大手総合テクノジー企業
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションでは、Detection & Responseエンジニアとして、サイバー攻撃の検知・分析・対応を中心としたセキュリティ業務に従事いただきます。
具体的には、検知エンジニアリング、セキュリティ監視、インシデント対応に加え、デジタルフォレンジック、マルウェア分析、脅威インテリジェンス分析など、サイバー防御に関わる幅広い領域をご担当いただきます。
また、オーケストレーションおよび自動化を活用したセキュリティ運用の高度化にも関わっていただきます。
グローバルセキュリティインシデント対応チーム（GSIRT）の一員として、国内外のセキュリティチームと連携しながら業務を推進いただくポジションです。
■業務内容
・検知エンジニアリング、セキュリティ監視、インシデント対応の実施
・デジタルフォレンジック、マルウェア分析、脅威インテリジェンス分析
・インシデントの発生要因となるセキュリティ課題の特定および改善対応
・オーケストレーションおよび自動化によるセキュリティ運用の効率化・高度化
・脅威動向とビジネス要件を踏まえた検知・対応体制の構築
・オンコール対応（時間外対応を含む）
・その他サイバーセキュリティ関連業務全般
本ポジションでは、Detection & Responseエンジニアとして、サイバー攻撃の検知・分析・対応を中心としたセキュリティ業務に従事いただきます。
具体的には、検知エンジニアリング、セキュリティ監視、インシデント対応に加え、デジタルフォレンジック、マルウェア分析、脅威インテリジェンス分析など、サイバー防御に関わる幅広い領域をご担当いただきます。
また、オーケストレーションおよび自動化を活用したセキュリティ運用の高度化にも関わっていただきます。
グローバルセキュリティインシデント対応チーム（GSIRT）の一員として、国内外のセキュリティチームと連携しながら業務を推進いただくポジションです。
■業務内容
・検知エンジニアリング、セキュリティ監視、インシデント対応の実施
・デジタルフォレンジック、マルウェア分析、脅威インテリジェンス分析
・インシデントの発生要因となるセキュリティ課題の特定および改善対応
・オーケストレーションおよび自動化によるセキュリティ運用の効率化・高度化
・脅威動向とビジネス要件を踏まえた検知・対応体制の構築
・オンコール対応（時間外対応を含む）
・その他サイバーセキュリティ関連業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンピューターサイエンス、工学、情報技術分野に関する学士号、または同等の実務経験
・情報セキュリティ分野における実務経験6年以上（特にセキュリティ運用経験）
【歓迎要件】
・ネットワーク／エンドポイントにおけるフォレンジック、ログ分析の実務経験
・Windows、macOS、Linux環境でのインシデント対応経験
・クラウド（AWS、Microsoft 365等）におけるインシデント対応経験
・SIEM、エンドポイント、ネットワークを活用したセキュリティ運用経験
・Python、PowerShell、Bash等のスクリプト言語による自動化スキル
・複数のタスクを同時に管理できる能力および高いコミュニケーション能力
・グローバル／分散チームで自律的に業務を推進できる能力
・日本での就労資格を有する方
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上
・グローバル環境での就業経験（尚可）
・コンピューターサイエンス、工学、情報技術分野に関する学士号、または同等の実務経験
・情報セキュリティ分野における実務経験6年以上（特にセキュリティ運用経験）
【歓迎要件】
・ネットワーク／エンドポイントにおけるフォレンジック、ログ分析の実務経験
・Windows、macOS、Linux環境でのインシデント対応経験
・クラウド（AWS、Microsoft 365等）におけるインシデント対応経験
・SIEM、エンドポイント、ネットワークを活用したセキュリティ運用経験
・Python、PowerShell、Bash等のスクリプト言語による自動化スキル
・複数のタスクを同時に管理できる能力および高いコミュニケーション能力
・グローバル／分散チームで自律的に業務を推進できる能力
・日本での就労資格を有する方
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上
・グローバル環境での就業経験（尚可）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
デルタ電子株式会社
仕事内容
受配電設備・蓄電設備・発電設備といった電源設備を中心に、エネルギーマネジメント分野におけるソリューション営業をご担当いただきます。
主に顧客である需要家のニーズや課題を把握し、課題解決に向けて、蓄電池やエネルギーマネジメント、太陽光PPAなどを組み合わせた最適なソリューションを提案。業績拡大を目指していただきます。
・顧客（潜在顧客・既存顧客）に対する営業提案活動（見積書の作成・提出を含む）
・関連製品のマーケティング業務（顧客ニーズや課題の情報収集・分析、および営業提案への反映・展開）
・パイプライン案件のフォローアップおよび案件管理
・アライアンスパートナー企業との連携推進および協業の強化（共同営業や製品マーケティングの推進）
・ソリューションカタログ、マニュアル、提案書等の作成
・展示会や顧客打ち合わせなどのイベント企画・実行
・社内報告書および各種資料の作成・報告・展開（議事録、社内会議資料等）
主に顧客である需要家のニーズや課題を把握し、課題解決に向けて、蓄電池やエネルギーマネジメント、太陽光PPAなどを組み合わせた最適なソリューションを提案。業績拡大を目指していただきます。
・顧客（潜在顧客・既存顧客）に対する営業提案活動（見積書の作成・提出を含む）
・関連製品のマーケティング業務（顧客ニーズや課題の情報収集・分析、および営業提案への反映・展開）
・パイプライン案件のフォローアップおよび案件管理
・アライアンスパートナー企業との連携推進および協業の強化（共同営業や製品マーケティングの推進）
・ソリューションカタログ、マニュアル、提案書等の作成
・展示会や顧客打ち合わせなどのイベント企画・実行
・社内報告書および各種資料の作成・報告・展開（議事録、社内会議資料等）
求める経験 / スキル
【必須経験】
・国内における法人向け新規開拓営業の経験（3年以上）
・日本語力（ ネイティブレベル ※目安：日本語能力試験N１）
＋下記いずれかの実績を有すること
・担当期間中、目標達成率120％以上を複数回達成した実績
・自ら新規顧客を開拓し、年間売上1億円以上の案件を受注した経験
・新規市場または新規顧客領域の立ち上げをゼロから推進した経験
【歓迎スキル】
・中国語（日常会話レベル以上）
・英語（ビジネスレベル 目安：TOEIC 700点以上）
・再生可能エネルギー、リチウムイオン蓄電池、エネルギーマネジメントに関する専門知識または実務経験
・カーボンニュートラルや脱炭素化に関する知識（エネルギーインフラ、都市開発等）
・社会インフラおよびエネルギー関連商材におけるマーケティング知識
・電力市場の仕組みに関する理解
・PowerPoint、Excel等を用いた基本的なITリテラシー
【求める人物像】
・顧客やアライアンスパートナー、社内関係者などのステークホルダーと積極的に関係構築ができ、円滑なコミュニケーションを図れる方
・国内外の技術トレンドや先端技術、市場動向に高い関心を持ち、主体的に情報収集・発信ができる方
・相手の立場や文化・価値観を尊重し、チームワークと協調性を大切にしながら、責任感を持って目標達成に取り組める方
【ポジションの魅力】
再生可能エネルギー・蓄電池・エネルギーマネジメントといった、今まさに市場が急拡大しているフィールドで、自身の「営業力」を最大限に発揮できるポジションです。
業界知識は入社後に習得可能であり、これまで培ってきた営業力・成果創出力を存分に活かせる環境があります。私たちが求めているのは、環境に左右されず、着実に成果を出し続けられる人材です。
また、本ポジションは裁量が大きく、成果を出した分だけキャリアを切り拓くことができます。実力次第で早期に責任ある役割を担うことができる、成長機会に富んだ環境です。
・国内における法人向け新規開拓営業の経験（3年以上）
・日本語力（ ネイティブレベル ※目安：日本語能力試験N１）
＋下記いずれかの実績を有すること
・担当期間中、目標達成率120％以上を複数回達成した実績
・自ら新規顧客を開拓し、年間売上1億円以上の案件を受注した経験
・新規市場または新規顧客領域の立ち上げをゼロから推進した経験
【歓迎スキル】
・中国語（日常会話レベル以上）
・英語（ビジネスレベル 目安：TOEIC 700点以上）
・再生可能エネルギー、リチウムイオン蓄電池、エネルギーマネジメントに関する専門知識または実務経験
・カーボンニュートラルや脱炭素化に関する知識（エネルギーインフラ、都市開発等）
・社会インフラおよびエネルギー関連商材におけるマーケティング知識
・電力市場の仕組みに関する理解
・PowerPoint、Excel等を用いた基本的なITリテラシー
【求める人物像】
・顧客やアライアンスパートナー、社内関係者などのステークホルダーと積極的に関係構築ができ、円滑なコミュニケーションを図れる方
・国内外の技術トレンドや先端技術、市場動向に高い関心を持ち、主体的に情報収集・発信ができる方
・相手の立場や文化・価値観を尊重し、チームワークと協調性を大切にしながら、責任感を持って目標達成に取り組める方
【ポジションの魅力】
再生可能エネルギー・蓄電池・エネルギーマネジメントといった、今まさに市場が急拡大しているフィールドで、自身の「営業力」を最大限に発揮できるポジションです。
業界知識は入社後に習得可能であり、これまで培ってきた営業力・成果創出力を存分に活かせる環境があります。私たちが求めているのは、環境に左右されず、着実に成果を出し続けられる人材です。
また、本ポジションは裁量が大きく、成果を出した分だけキャリアを切り拓くことができます。実力次第で早期に責任ある役割を担うことができる、成長機会に富んだ環境です。
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【コンテンツ・メディアサービス部とは】
現場ソリューションカンパニーの一部門として、デジタルサイネージプラットフォームAcroSignを統括。
様々な業界をターゲットに広告・販売促進・防災情報・エンタメ空間等を提供し、顧客の事業活動に貢献するミッションを担います。
20年以上のデジタルサイネージ事業の実績と同社のコアプロダクト／ソフトウェア技術をベースに、事業・製品の成長を推進。
配属される部は、事業推進、件名推進、オペレーション（クラウド運用）、開発のチームで構成されています。
【具体的な業務内容】
【担当するシステム】 デジタルサイネージ関連システム（サーバソフト開発がメイン、加えてセットトップボックスやコンテンツ開発など）
【携わるフェーズ】 標準バージョンアップ開発（or 受託案件）に対する要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト・保守・障害対応・コンサルテーション
【顧客折衝の有無】 仕様協議や障害報告等で発生
【プログラミング】 経験者歓迎。ただし、基本は、社内メンバで内製or外部ベンダーに委託するため、要件定義や設計等のSE業務に加えて、品質・コスト・納期管理などのPM業務が中心です。
【開発期間】 数か月規模
【開発人数】 5人～10人程度
【開発環境】 OS：Windows
言語：PHP/C#/HTML/JavaScript
DB：SQLServer
【職場の雰囲気】
経験豊富なベテランから20代・30代の若手まで幅広い世代の社員が活躍していますが、実務を牽引するリーダークラスには30代が多いです。
キャリア入社者や他部門からの異動者もおり、それぞれの強みを活かして活躍しております。
自部門・他部門とのコミュニケーションを重視し、実機による検証業務も多いため週5出社が基本ですが、業務都合によりリモートワークを活用するケースもたくさんあります。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【コンテンツ・メディアサービス部とは】
現場ソリューションカンパニーの一部門として、デジタルサイネージプラットフォームAcroSignを統括。
様々な業界をターゲットに広告・販売促進・防災情報・エンタメ空間等を提供し、顧客の事業活動に貢献するミッションを担います。
20年以上のデジタルサイネージ事業の実績と同社のコアプロダクト／ソフトウェア技術をベースに、事業・製品の成長を推進。
配属される部は、事業推進、件名推進、オペレーション（クラウド運用）、開発のチームで構成されています。
【具体的な業務内容】
【担当するシステム】 デジタルサイネージ関連システム（サーバソフト開発がメイン、加えてセットトップボックスやコンテンツ開発など）
【携わるフェーズ】 標準バージョンアップ開発（or 受託案件）に対する要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト・保守・障害対応・コンサルテーション
【顧客折衝の有無】 仕様協議や障害報告等で発生
【プログラミング】 経験者歓迎。ただし、基本は、社内メンバで内製or外部ベンダーに委託するため、要件定義や設計等のSE業務に加えて、品質・コスト・納期管理などのPM業務が中心です。
【開発期間】 数か月規模
【開発人数】 5人～10人程度
【開発環境】 OS：Windows
言語：PHP/C#/HTML/JavaScript
DB：SQLServer
【職場の雰囲気】
経験豊富なベテランから20代・30代の若手まで幅広い世代の社員が活躍していますが、実務を牽引するリーダークラスには30代が多いです。
キャリア入社者や他部門からの異動者もおり、それぞれの強みを活かして活躍しております。
自部門・他部門とのコミュニケーションを重視し、実機による検証業務も多いため週5出社が基本ですが、業務都合によりリモートワークを活用するケースもたくさんあります。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記の条件をすべて満たすこと
・5年以上のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（Web系システムが望ましい）
・5年以上の要件定義・システム設計・検証経験（Web系システムが望ましい）
・5人以上のチームマネジメント経験があること
【歓迎】
・プログラム言語（PHP/C#/HTML/JavaScript）に精通（コードが読める）
・IT関連資格
下記の条件をすべて満たすこと
・5年以上のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（Web系システムが望ましい）
・5年以上の要件定義・システム設計・検証経験（Web系システムが望ましい）
・5人以上のチームマネジメント経験があること
【歓迎】
・プログラム言語（PHP/C#/HTML/JavaScript）に精通（コードが読める）
・IT関連資格
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
710 万円 ~ 1,110 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
仕事内容
■当課のミッション
①開発の実施：主に、注力事業領域における事業において、既存プロセス、新規プロセスの継続的な生産性向上に向けた開発を提案・実施する。
②技術の展開：各事業固有の設備・生産プロセス技術を横断的に保有・整理し、グループ内へ展開する。
③人材の育成：体系的な教育のしくみの構築、各事業固有の技術を横断的に経験・習得することにより、設備に関する専門技術者を継続的に育成する。
■職務内容
サーマル電子事業部門および海外関連会社における様々な自働化設備開発および製造プロセス開発を主たる業務とし、実験・検証、設備仕様策定、設備設計開発、試運転、工場への引渡し等に関する一連の業務
■当課で働く魅力・やりがい
設備革新部は平塚以外の地区にもあり横のつながりもある中で、様々な工場・事業部が存在するため、扱う素材も銅・樹脂等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。そのため解決すべき課題も様々で多くの専門知識を学ぶ必要がありますが、これらの分野で事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることが可能です。
■働き方
時間外労働：平均20H（繁忙期は40H～、時期は不定期）
テレワーク：あり（週1～3回）
出張：あり（月0～3回）
出張先：国内は全国。海外は東南アジア。
■将来的なキャリアパス（5~10年）
自働化設備開発のリーダークラスとして設備開発およびそれに伴うプロセス開発等の一連の業務を行っていただき、実績に応じて課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待する。
①開発の実施：主に、注力事業領域における事業において、既存プロセス、新規プロセスの継続的な生産性向上に向けた開発を提案・実施する。
②技術の展開：各事業固有の設備・生産プロセス技術を横断的に保有・整理し、グループ内へ展開する。
③人材の育成：体系的な教育のしくみの構築、各事業固有の技術を横断的に経験・習得することにより、設備に関する専門技術者を継続的に育成する。
■職務内容
サーマル電子事業部門および海外関連会社における様々な自働化設備開発および製造プロセス開発を主たる業務とし、実験・検証、設備仕様策定、設備設計開発、試運転、工場への引渡し等に関する一連の業務
■当課で働く魅力・やりがい
設備革新部は平塚以外の地区にもあり横のつながりもある中で、様々な工場・事業部が存在するため、扱う素材も銅・樹脂等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。そのため解決すべき課題も様々で多くの専門知識を学ぶ必要がありますが、これらの分野で事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることが可能です。
■働き方
時間外労働：平均20H（繁忙期は40H～、時期は不定期）
テレワーク：あり（週1～3回）
出張：あり（月0～3回）
出張先：国内は全国。海外は東南アジア。
■将来的なキャリアパス（5~10年）
自働化設備開発のリーダークラスとして設備開発およびそれに伴うプロセス開発等の一連の業務を行っていただき、実績に応じて課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待する。
求める経験 / スキル
■必須条件
・機械・電気・物理・化学等のいずれかを大学・高専等で学び、設備に関して技術的な見識を持っていること
・設備に関する仕様書の作成や質疑対応などが出来ること
・関係各所との建設的な交渉が出来ること
・海外工場、海外外注業者との英語でのやり取りに抵抗がない方（翻訳ツールの使用可能）.
・TOEICスコア600点以上お持ちの方
■歓迎条件
・主担当として、新規製造プロセス開発・自動機開発・ロボット活用等を実施したことが有ること
・電気や機械系の国家資格をお持ちの方
・機械・電気・物理・化学等のいずれかを大学・高専等で学び、設備に関して技術的な見識を持っていること
・設備に関する仕様書の作成や質疑対応などが出来ること
・関係各所との建設的な交渉が出来ること
・海外工場、海外外注業者との英語でのやり取りに抵抗がない方（翻訳ツールの使用可能）.
・TOEICスコア600点以上お持ちの方
■歓迎条件
・主担当として、新規製造プロセス開発・自動機開発・ロボット活用等を実施したことが有ること
・電気や機械系の国家資格をお持ちの方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
上記(1)SAP、ABAP、C、Java、Linux、WindowsServer、Oracle、SQLServer、Shell
●組織のミッション
製作所システム統括部では、三菱電機各拠点の「業務DX」 (全社方針に沿った業務変革)を軸に活動を進めております。
関西情報システム第一部では、関西地区各拠点に存在する情報システムを可能な限り標準化し、全社共通システムへの統合化を進めております。
・基幹情報システム第一課では、基幹情報システム（経理・資材）における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、ERPパッケージソフト(SAPなど)による全社共通システムへの統合化を進めています。
●業務の魅力
・顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じれます。
・社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があります。
・機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。
●製品やサービスの強み
社内業務DXに携わった経験をもとに、当社グループ全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動を希望いただくことも可能です。
●キャリアステップイメージ
将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しております。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：数か月に1度（担当業務により変動）
転勤可能性：有 (将来的に他拠点の社内情報システム部門を経験いただく可能性あり)
リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
上記(1)SAP、ABAP、C、Java、Linux、WindowsServer、Oracle、SQLServer、Shell
●組織のミッション
製作所システム統括部では、三菱電機各拠点の「業務DX」 (全社方針に沿った業務変革)を軸に活動を進めております。
関西情報システム第一部では、関西地区各拠点に存在する情報システムを可能な限り標準化し、全社共通システムへの統合化を進めております。
・基幹情報システム第一課では、基幹情報システム（経理・資材）における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、ERPパッケージソフト(SAPなど)による全社共通システムへの統合化を進めています。
●業務の魅力
・顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じれます。
・社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があります。
・機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。
●製品やサービスの強み
社内業務DXに携わった経験をもとに、当社グループ全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動を希望いただくことも可能です。
●キャリアステップイメージ
将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しております。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：数か月に1度（担当業務により変動）
転勤可能性：有 (将来的に他拠点の社内情報システム部門を経験いただく可能性あり)
リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)
求める経験 / スキル
■応募要件
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎要件
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
・IT全般統制への知識、実務対応経験
●求める人物像
・相手の視点に立った文章表現、会話を心掛ける方。
・前例踏襲に留まらず、創意工夫など自身の考えをもって行動できる方。
・主体的に周囲を巻き込み協力を得て業務遂行できる方。
・仕様書、議事録など記録・エビデンスを残し、情報共有を率先できる方。
・好奇心があり、チャレンジ精神のある方。
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎要件
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
・IT全般統制への知識、実務対応経験
●求める人物像
・相手の視点に立った文章表現、会話を心掛ける方。
・前例踏襲に留まらず、創意工夫など自身の考えをもって行動できる方。
・主体的に周囲を巻き込み協力を得て業務遂行できる方。
・仕様書、議事録など記録・エビデンスを残し、情報共有を率先できる方。
・好奇心があり、チャレンジ精神のある方。
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
②生成AI活用の推進活動
プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
全社生成AIサービスの機能開発、運用管理を実施して頂きます。
要求整理、アーキテクチャ検討、設計、実装~テスト、品質管理、運用管理など、すべてのフェーズが対象です。
（補足）
ソフトウェア開発は、原則ITベンダーへの発注で行います。
しかし、サービス設計判断、アーキテクチャ判断、開発方式判断などを責任もって行うために、実装技術に対する深い理解も求めます。
優秀なITベンダーのリーダー級と互角に渡り合える必要があるとご理解ください。
また、生成AIを利用した開発運用技術が今後も急速な発展を続けると思われるため、これらをキャッチアップできる必要もあります。
②生成AI活用の推進活動
エンドユーザーに対して、勉強会実施、各種イベント企画など、生成AI利用を促進するための活動を実施しています。
a)生成AI活用勉強会の開催
b)生成AIアイデアコンテストなどのイベント企画、実施
c)AIコミュニティの運営
d)その他、生成AI活用に関するプロモーション活動全般
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
クラウド環境：Azure(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）、SDDを採用予定
●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守
【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進
●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトをに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。
●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。
1.エンジニアリーダー・サブリーダー
社内外の様々な部門と協業し、エンジニアをまとめ上げ、エキスパートとしてプロジェクトを遂行していただきます。
ソフトウェア技術、クラウド技術、アジャイル技術、品質技術など、様々な技術を総合的に習得・活用し、
アジャイルプロジェクトマネージャ、ビジネスアナリスト、サービスマネージャ、アーキテクトなどの様々な役割を果たすことになります。
2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。
●職場環境
残業時間：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地について：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
②生成AI活用の推進活動
プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
全社生成AIサービスの機能開発、運用管理を実施して頂きます。
要求整理、アーキテクチャ検討、設計、実装~テスト、品質管理、運用管理など、すべてのフェーズが対象です。
（補足）
ソフトウェア開発は、原則ITベンダーへの発注で行います。
しかし、サービス設計判断、アーキテクチャ判断、開発方式判断などを責任もって行うために、実装技術に対する深い理解も求めます。
優秀なITベンダーのリーダー級と互角に渡り合える必要があるとご理解ください。
また、生成AIを利用した開発運用技術が今後も急速な発展を続けると思われるため、これらをキャッチアップできる必要もあります。
②生成AI活用の推進活動
エンドユーザーに対して、勉強会実施、各種イベント企画など、生成AI利用を促進するための活動を実施しています。
a)生成AI活用勉強会の開催
b)生成AIアイデアコンテストなどのイベント企画、実施
c)AIコミュニティの運営
d)その他、生成AI活用に関するプロモーション活動全般
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
クラウド環境：Azure(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）、SDDを採用予定
●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守
【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進
●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトをに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。
●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。
1.エンジニアリーダー・サブリーダー
社内外の様々な部門と協業し、エンジニアをまとめ上げ、エキスパートとしてプロジェクトを遂行していただきます。
ソフトウェア技術、クラウド技術、アジャイル技術、品質技術など、様々な技術を総合的に習得・活用し、
アジャイルプロジェクトマネージャ、ビジネスアナリスト、サービスマネージャ、アーキテクトなどの様々な役割を果たすことになります。
2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。
●職場環境
残業時間：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地について：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
求める経験 / スキル
●必須
以下のすべての条件を満たす方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・クラウド上でのソフトウェア開発の実務経験がある方
●歓迎
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方
・システム・サービス運用の実務経験がある方
●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的にプロジェクトを推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方
以下のすべての条件を満たす方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・クラウド上でのソフトウェア開発の実務経験がある方
●歓迎
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方
・システム・サービス運用の実務経験がある方
●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的にプロジェクトを推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
各業務部門向けのAIソリューション導入プロジェクトが進んでおります（10プロジェクト以上、並行して進行）。
以下のような活動をチームで実施いただきます。
a)プロダクトオーナー支援（課題や解決策の具体化、実現方式の検討、業務改革効果の試算や測定など）
b)スクラムマスター支援（スクラム開発プロセスの改善、アジャイル品質保証の支援など）
（補足）
AIを活用した業務改革は、業務(ドメイン)やAI(ツール)のみならず、ソフトウェア開発技術の深い理解なしに行うことはできません。
このため、実プロジェクトでのソフトウェア開発経験は当然必須のものとご理解ください。
そのうえで、業務改革の推進支援を実施することが求められます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
プロジェクトで採用されている主要技術は以下
AI・クラウド環境：AWSが主(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）
●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守
【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進
●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。
●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。
1業務改革PMO
社内の様々な部門と協業し、業務改革における課題発見から効果創出まで、プロジェクトを遂行していただきます。
業務改革PMOとして、業務コンサルタント、プロダクトオーナー、スクラムマスターの支援や改善活動、サービス運用設計などの様々な役割を果たすことになります。また、ベンダコントロールも多く担うことになります。
2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。
●職場環境
残業時間 ：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
各業務部門向けのAIソリューション導入プロジェクトが進んでおります（10プロジェクト以上、並行して進行）。
以下のような活動をチームで実施いただきます。
a)プロダクトオーナー支援（課題や解決策の具体化、実現方式の検討、業務改革効果の試算や測定など）
b)スクラムマスター支援（スクラム開発プロセスの改善、アジャイル品質保証の支援など）
（補足）
AIを活用した業務改革は、業務(ドメイン)やAI(ツール)のみならず、ソフトウェア開発技術の深い理解なしに行うことはできません。
このため、実プロジェクトでのソフトウェア開発経験は当然必須のものとご理解ください。
そのうえで、業務改革の推進支援を実施することが求められます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
プロジェクトで採用されている主要技術は以下
AI・クラウド環境：AWSが主(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）
●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守
【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進
●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。
●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。
1業務改革PMO
社内の様々な部門と協業し、業務改革における課題発見から効果創出まで、プロジェクトを遂行していただきます。
業務改革PMOとして、業務コンサルタント、プロダクトオーナー、スクラムマスターの支援や改善活動、サービス運用設計などの様々な役割を果たすことになります。また、ベンダコントロールも多く担うことになります。
2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。
●職場環境
残業時間 ：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
求める経験 / スキル
■応募要件
以下のすべての条件を満たす方
・業務部門の課題解決とシステム導入の経験が3年以上ある方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・AI・クラウドを用いたアジャイルシステム開発の理解がある方
●歓迎要件
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャー、PMOとしての経験をお持ちの方
・ビジネスアナリストやコンサルティングに関する資格をお持ちの方
●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的に活動を推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方
以下のすべての条件を満たす方
・業務部門の課題解決とシステム導入の経験が3年以上ある方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・AI・クラウドを用いたアジャイルシステム開発の理解がある方
●歓迎要件
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャー、PMOとしての経験をお持ちの方
・ビジネスアナリストやコンサルティングに関する資格をお持ちの方
●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的に活動を推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
三菱電機(社内)及び国内外の関係会社をカバーする認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務
・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の規格から設計/実装
・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装
・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計/実装
・運用の効率化に関する企画から設計/実装
・EntraIDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計/実装
・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計/実装
アプリケーション移行支援
・オンプレ認証基盤を利用しているアプリケーションをEntraID利用に切り替える移行支援
対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3～5年/数10人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
EntraID
●組織のミッション
インフラセキュリティ戦略統括部
三菱電機グループ（国内外関係会社を含む）のITインフラ・ITセキュリティの戦略立案・施策実行
デジタルアイデンティティ部
三菱電機グループの新たな認証基盤の企画・開発・導入・運用保守、既存基盤からの移行推進
●業務の魅力
三菱電機グループグローバルを対象としたシステムとなるため、海外関係会社やセキュリティ部門、人事部門、アプリケーションの利用部門等様々な立場の人たちと活動を推進していくことになります。いろいろな立場の方々と業務を進めていくことで大きな組織で様々な活動が行われていることを肌で感じることができます。そのうえで、どのようにして事業の推進を支援していくことができるのかを考えていく点がやりがいとなります。いろいろな選択肢がある中で、最適な回答を求めていくところが重要となります。
●製品やサービスの強み
国内でも有数の規模の認証基盤の運用整備を行う経験が可能です。今後は、認証基盤を中心としたゼロトラスト施策を進めていくことからグループグローバルに対するセキュリティ施策に携わっていくことができます。
●キャリアステップイメージ
・プロジェクトリーダやマネジメント経験を経て、配属部門や他事業本部・製作所の管理職
・認証/セキュリティ分野のスペシャリストとして技術的知見から組織牽引する役割
三菱電機(社内)及び国内外の関係会社をカバーする認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務
・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の規格から設計/実装
・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装
・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計/実装
・運用の効率化に関する企画から設計/実装
・EntraIDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計/実装
・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計/実装
アプリケーション移行支援
・オンプレ認証基盤を利用しているアプリケーションをEntraID利用に切り替える移行支援
対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3～5年/数10人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
EntraID
●組織のミッション
インフラセキュリティ戦略統括部
三菱電機グループ（国内外関係会社を含む）のITインフラ・ITセキュリティの戦略立案・施策実行
デジタルアイデンティティ部
三菱電機グループの新たな認証基盤の企画・開発・導入・運用保守、既存基盤からの移行推進
●業務の魅力
三菱電機グループグローバルを対象としたシステムとなるため、海外関係会社やセキュリティ部門、人事部門、アプリケーションの利用部門等様々な立場の人たちと活動を推進していくことになります。いろいろな立場の方々と業務を進めていくことで大きな組織で様々な活動が行われていることを肌で感じることができます。そのうえで、どのようにして事業の推進を支援していくことができるのかを考えていく点がやりがいとなります。いろいろな選択肢がある中で、最適な回答を求めていくところが重要となります。
●製品やサービスの強み
国内でも有数の規模の認証基盤の運用整備を行う経験が可能です。今後は、認証基盤を中心としたゼロトラスト施策を進めていくことからグループグローバルに対するセキュリティ施策に携わっていくことができます。
●キャリアステップイメージ
・プロジェクトリーダやマネジメント経験を経て、配属部門や他事業本部・製作所の管理職
・認証/セキュリティ分野のスペシャリストとして技術的知見から組織牽引する役割
求める経験 / スキル
●必須
以下の経験・スキルをお持ちの方。
・EntraIDの設計/運用
●歓迎
・M365のセキュリティソリューションの実装または運用経験
・クラウドIDaaS(EntraID/Okta/HENNGE等)を利用したアプリケーション連携基盤の構築または運用
・情報処理安全確保支援士の資格保有者
・OpenID ConnectやSAMLを利用したアプリケーションの実装
・Active DirectoryからAzureADへの移行経験
●求める人物像
・自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方。
・新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方。
・関係者と調整を図り、物事を進めることができる方
以下の経験・スキルをお持ちの方。
・EntraIDの設計/運用
●歓迎
・M365のセキュリティソリューションの実装または運用経験
・クラウドIDaaS(EntraID/Okta/HENNGE等)を利用したアプリケーション連携基盤の構築または運用
・情報処理安全確保支援士の資格保有者
・OpenID ConnectやSAMLを利用したアプリケーションの実装
・Active DirectoryからAzureADへの移行経験
●求める人物像
・自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方。
・新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方。
・関係者と調整を図り、物事を進めることができる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
仕事内容
以下のいずれかのポジションに従事いただきます。
①国内完成車メーカー向け車載電池営業【三宮、豊田、東京のいずれか ※希望を考慮】
トヨタ自動車及び他自動車OEMに対して、車載バッテリーの営業を担当いただきます。
＜具体的には＞
・トヨタ自動車及び他自動車OEM向けの顧客営業
・量産後の数量管理・品質に関する窓口対応 等
・新規プロジェクトの製品仕様、数量、日程、価格及び投資等の商談及び契約管理
・供給、品質、BCP（事業継続計画）等の窓口対応 他
・国内/海外の各拠点の支援
・新規プロジェクトのリーディング
②海外完成車メーカー向け車載電池営業【三宮、豊田、東京のいずれか ※希望を考慮】
北米・欧州・中国等の海外完成車メーカー向け車載電池の営業を担当いただきます。
＜具体的には＞
・北米・欧州・中国等の海外完成車メーカー向け車載電池の提案営業を担当
・量産後の数量管理・品質に関する窓口対応 等
・新規プロジェクトの製品仕様、数量、日程、価格及び投資等の商談及び契約管理
・供給、品質、BCP（事業継続計画）等の窓口対応 他
・国内/海外の各拠点の支援
・新規プロジェクトのリーディング
③トヨタ向け営業業務（管理企画）［三宮、豊田］
車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画・管理を中心としたミドル～バックオフィス機能を担当いただきます。バックオフィス機能であっても、顧客窓口部門として、顧客対応～社内調整まで対応いただきます。
＜具体的には＞
・トヨタ社向けの顧客営業のバックオフィス、もしくは営業管理・営業企画
・電池事業を取り巻く法規関連の対応に向けた全社取纏めと顧客との調整
・量産品、試作品の仕様、数量、日程、収支の管理と価格折衝
・量産移行済プロジェクトにおける価格管理・調整
・国内/海外の各拠点の支援
・自動車電動化の地域市場・技術・顧客動向の調査
④顧客販売管理［三宮、豊田、東京］
車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画・管理を中心としたミドル～バックオフィス機能を担当いただきます。
＜具体的には＞
・販売・経費計画の立案および月次での予実管理
・計画、実績の差異分析を行い、課題・リスクの洗い出し、経営への課題提起
①国内完成車メーカー向け車載電池営業【三宮、豊田、東京のいずれか ※希望を考慮】
トヨタ自動車及び他自動車OEMに対して、車載バッテリーの営業を担当いただきます。
＜具体的には＞
・トヨタ自動車及び他自動車OEM向けの顧客営業
・量産後の数量管理・品質に関する窓口対応 等
・新規プロジェクトの製品仕様、数量、日程、価格及び投資等の商談及び契約管理
・供給、品質、BCP（事業継続計画）等の窓口対応 他
・国内/海外の各拠点の支援
・新規プロジェクトのリーディング
②海外完成車メーカー向け車載電池営業【三宮、豊田、東京のいずれか ※希望を考慮】
北米・欧州・中国等の海外完成車メーカー向け車載電池の営業を担当いただきます。
＜具体的には＞
・北米・欧州・中国等の海外完成車メーカー向け車載電池の提案営業を担当
・量産後の数量管理・品質に関する窓口対応 等
・新規プロジェクトの製品仕様、数量、日程、価格及び投資等の商談及び契約管理
・供給、品質、BCP（事業継続計画）等の窓口対応 他
・国内/海外の各拠点の支援
・新規プロジェクトのリーディング
③トヨタ向け営業業務（管理企画）［三宮、豊田］
車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画・管理を中心としたミドル～バックオフィス機能を担当いただきます。バックオフィス機能であっても、顧客窓口部門として、顧客対応～社内調整まで対応いただきます。
＜具体的には＞
・トヨタ社向けの顧客営業のバックオフィス、もしくは営業管理・営業企画
・電池事業を取り巻く法規関連の対応に向けた全社取纏めと顧客との調整
・量産品、試作品の仕様、数量、日程、収支の管理と価格折衝
・量産移行済プロジェクトにおける価格管理・調整
・国内/海外の各拠点の支援
・自動車電動化の地域市場・技術・顧客動向の調査
④顧客販売管理［三宮、豊田、東京］
車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画・管理を中心としたミドル～バックオフィス機能を担当いただきます。
＜具体的には＞
・販売・経費計画の立案および月次での予実管理
・計画、実績の差異分析を行い、課題・リスクの洗い出し、経営への課題提起
求める経験 / スキル
①②国内完成車メーカー向け車載電池営業・海外完成車メーカー向け車載電池営業
＜MUST＞
・自動車業界向けの営業経験
※海外完成車メーカー向けの場合は海外営業経験必須（ビジネスレベルの語学力は必須となります）
＜WANT＞
以下いずれかをお持ちの方
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント（製品企画〜立ち上げ）経験
・ビジネス英語
③トヨタ向け営業業務（管理企画）
＜MUST＞
・完成車メーカーへの法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
＜WANT＞
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント（製品企画〜立ち上げ）経験
・ビジネス英語
④顧客販売管理
＜MUST＞
・販売管理（販売価格・販売数量を管理、売上計画の立案、進捗管理）のご経験
・製造業の法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験
＜WANT＞
・自動車OEMへの法人経験
＜求める人物像＞
・多くの利害関係者を巻き込んで仕事を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・目先の業務処理に留まらず、組織全体・中長期視点で課題を捉え、改善を推進できる方
＜MUST＞
・自動車業界向けの営業経験
※海外完成車メーカー向けの場合は海外営業経験必須（ビジネスレベルの語学力は必須となります）
＜WANT＞
以下いずれかをお持ちの方
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント（製品企画〜立ち上げ）経験
・ビジネス英語
③トヨタ向け営業業務（管理企画）
＜MUST＞
・完成車メーカーへの法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
＜WANT＞
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント（製品企画〜立ち上げ）経験
・ビジネス英語
④顧客販売管理
＜MUST＞
・販売管理（販売価格・販売数量を管理、売上計画の立案、進捗管理）のご経験
・製造業の法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験
＜WANT＞
・自動車OEMへの法人経験
＜求める人物像＞
・多くの利害関係者を巻き込んで仕事を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・目先の業務処理に留まらず、組織全体・中長期視点で課題を捉え、改善を推進できる方
従業員数
9,400名
（含、中国子会社 3,400人）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
9,400名
（含、中国子会社 3,400人）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
導電性キャパシタの技術開発に関する「技術管理」「技術戦略策定」「業務効率化推進」を推進するリーダー
・開発業務を効率的、円滑に推進できるよう、法規/安全/社内基準/組織運営管理を担っていただきます。
・顧客/市場動向と当社の強みを踏まえ、関連部門と連携しながら技術進化と競争力向上を支えていただきます。
●具体的な仕事内容
・業務進捗管理、課題抽出、解決に向けた関係部門との調整
・開発業務に関連する安全/環境/法規/規制/社内規定への対応/管理
・技術部門全体に関わる管理業務
・業務プロセスの標準化/効率化
・新商品開発及び要素技術開発ロードマップの策定
導電性キャパシタの技術開発に関する「技術管理」「技術戦略策定」「業務効率化推進」を推進するリーダー
・開発業務を効率的、円滑に推進できるよう、法規/安全/社内基準/組織運営管理を担っていただきます。
・顧客/市場動向と当社の強みを踏まえ、関連部門と連携しながら技術進化と競争力向上を支えていただきます。
●具体的な仕事内容
・業務進捗管理、課題抽出、解決に向けた関係部門との調整
・開発業務に関連する安全/環境/法規/規制/社内規定への対応/管理
・技術部門全体に関わる管理業務
・業務プロセスの標準化/効率化
・新商品開発及び要素技術開発ロードマップの策定
求める経験 / スキル
【必須】
・化学、材料、電子部品など製品問わず、開発、工場技術、品質のいずれかの業務経験
【歓迎】
・技術企画、技術管理、開発管理、プロジェクト推進の経験
・環境法規、製品環境、安全衛生、顧客要求対応の経験
・チーム運営、メンバー育成、マネジメントの経験
・業務標準化、業務改善、DX/AI活用など効率化の経験
・化学、材料、電子部品など製品問わず、開発、工場技術、品質のいずれかの業務経験
【歓迎】
・技術企画、技術管理、開発管理、プロジェクト推進の経験
・環境法規、製品環境、安全衛生、顧客要求対応の経験
・チーム運営、メンバー育成、マネジメントの経験
・業務標準化、業務改善、DX/AI活用など効率化の経験
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
株式会社キーエンス
仕事内容
■機構/構造設計
【業務詳細】
・要求仕様整理、構想設計
・構造詳細設計、3D-CADを用いたモデリング、外部委託管理、構造シミュレーション
・試作作成、機能評価、組立性評価、ユーザビリティー評価
・量産化を想定した設計
・外部メーカとの金型立ち上げや、ODM案件での技術サポート
・量産部門との製造、検査、組立工程の立ち上げ協力
■回路解析/設計
【業務詳細】
・専門共通部署の強みを生かした、高信頼性、低コストな回路提案、部品選定サポート
・電磁界解析、SI・PI解析などシミュレーションを用いたフロントローディングでの
設計改善提案
・実基板での回路動作検証
（各種回路ブロックのタイミング・動作検証、電源シーケンスの検証など）
・USB、Ethernet、内部メモリ（DDR）などの高速信号波形の測定、検証
・電気的評価の実施、サポート、対策立案、検証
■光学/構造/機構開発
【業務詳細】
・精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサなど様々な機器を開発
・試作評価
・製造委託先向けの治具開発
・量産までの引き継ぎサポート
■回路/システム開発
回路/システム/組込ソフトウエア/FPGAを中心に、要素検討から試作評価、量産立ち上げサポートを行います。
【業務詳細】
・要求仕様整理、構想設計
・構造詳細設計、3D-CADを用いたモデリング、外部委託管理、構造シミュレーション
・試作作成、機能評価、組立性評価、ユーザビリティー評価
・量産化を想定した設計
・外部メーカとの金型立ち上げや、ODM案件での技術サポート
・量産部門との製造、検査、組立工程の立ち上げ協力
■回路解析/設計
【業務詳細】
・専門共通部署の強みを生かした、高信頼性、低コストな回路提案、部品選定サポート
・電磁界解析、SI・PI解析などシミュレーションを用いたフロントローディングでの
設計改善提案
・実基板での回路動作検証
（各種回路ブロックのタイミング・動作検証、電源シーケンスの検証など）
・USB、Ethernet、内部メモリ（DDR）などの高速信号波形の測定、検証
・電気的評価の実施、サポート、対策立案、検証
■光学/構造/機構開発
【業務詳細】
・精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサなど様々な機器を開発
・試作評価
・製造委託先向けの治具開発
・量産までの引き継ぎサポート
■回路/システム開発
回路/システム/組込ソフトウエア/FPGAを中心に、要素検討から試作評価、量産立ち上げサポートを行います。
求める経験 / スキル
■機構/構造設計
【必須】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産された商品の構造/機構における
設計や開発の実務経験 3年以上
・SolidWorksなどの3DCADの操作経験
【歓迎】
・ハンディー機器など小型と堅牢/防水/耐落下衝撃性を両立する設計経験のある方
・スイッチやタッチパネルなどユーザインターフェースを持つ構造設計経験のある方
・ダイカスト、樹脂成形品の設計経験と、金型立ち上げ経験のある方
■回路解析/設計
【必須】
・電磁界解析、SI・PI解析などのシミュレーション実務経験 １年以上
・DDR、Ethernet、USBなどの高速信号回路の設計、性能評価経験 １年以上
【歓迎】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで回路・システムの開発・設計の実務経験
・FPGAやCPUを使ったデジタル・アナログ回路設計及び評価経験のある方
・基板のパターン設計経験のある方
・三次元EMI解析の経験のある方
■光学/構造/機構開発
【必須】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産品の光学/構造/機構の開発の
実務経験
・SolidWorksなどの3DCADの操作経験
【歓迎】
・光学技術全般、高精度な駆動機構や位置決めや固定構造、照明系や撮像系や走査系、
レーザ発振器、CMOSセンサの活用や応用に精通している方
・落下衝撃を考慮した小型/堅牢/防水性能およびスイッチやタッチパネルなどの
ユーザインターフェースを持つ構造設計経験のある方
■回路/システム開発
【必須】
・電気/電子/制御機器/機械/産業機器/精密機器メーカで、回路・システムの開発の実務経験
【歓迎】
・システムや周辺の高速化、スキャナ制御、CMOSセンサの活用や応用に精通している方
・開発プロジェクトマネージャーや回路/システムリーダー業務経験のある方
【必須】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産された商品の構造/機構における
設計や開発の実務経験 3年以上
・SolidWorksなどの3DCADの操作経験
【歓迎】
・ハンディー機器など小型と堅牢/防水/耐落下衝撃性を両立する設計経験のある方
・スイッチやタッチパネルなどユーザインターフェースを持つ構造設計経験のある方
・ダイカスト、樹脂成形品の設計経験と、金型立ち上げ経験のある方
■回路解析/設計
【必須】
・電磁界解析、SI・PI解析などのシミュレーション実務経験 １年以上
・DDR、Ethernet、USBなどの高速信号回路の設計、性能評価経験 １年以上
【歓迎】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで回路・システムの開発・設計の実務経験
・FPGAやCPUを使ったデジタル・アナログ回路設計及び評価経験のある方
・基板のパターン設計経験のある方
・三次元EMI解析の経験のある方
■光学/構造/機構開発
【必須】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産品の光学/構造/機構の開発の
実務経験
・SolidWorksなどの3DCADの操作経験
【歓迎】
・光学技術全般、高精度な駆動機構や位置決めや固定構造、照明系や撮像系や走査系、
レーザ発振器、CMOSセンサの活用や応用に精通している方
・落下衝撃を考慮した小型/堅牢/防水性能およびスイッチやタッチパネルなどの
ユーザインターフェースを持つ構造設計経験のある方
■回路/システム開発
【必須】
・電気/電子/制御機器/機械/産業機器/精密機器メーカで、回路・システムの開発の実務経験
【歓迎】
・システムや周辺の高速化、スキャナ制御、CMOSセンサの活用や応用に精通している方
・開発プロジェクトマネージャーや回路/システムリーダー業務経験のある方
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
勤務地
大阪府
想定年収
1,100 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
キーサイト・テクノロジー株式会社
仕事内容
キーサイト社では、EV（電気自動車）、蓄電池、再生可能エネルギー市場の急速な成長に伴い、テストソリューション事業のさらなる拡大を推進しています。
本ポジションでは、EV充電、バッテリー試験、再生可能エネルギーの系統連系試験分野におけるビジネスデベロップメントマネージャーとして、顧客ニーズの把握、市場分析、ソリューション企画、事業戦略立案、市場展開をリードいただきます。
日本およびアジア太平洋地域の顧客要求を理解し、ドイツ・米国など海外の開発部門と連携しながら、次世代テストソリューションの企画・市場導入を推進いただく役割です。
【対象分野】
1. EV充電試験・解析
2. バッテリー評価・量産試験
3. 再生可能エネルギーおよび電力系統連系試験
【業務内容】
・顧客ニーズや市場動向を分析し、EV・バッテリー・再生可能エネルギー向けテストソリューションの企画・市場開拓を推進
・海外事業部（ドイツ・米国等）の開発部門と協調し、アジアパシフィック・日本市場の要求にあったソリューション開発を支援
・開発されたテストソリューションを国内外の顧客へ展開
・直販営業部隊やエンジニアリングチームと共同で特定アカウントのセールスプランの構築
・イベントやパートナー協調、規格団体への参画から新規アカウント・顧客発掘
本ポジションでは、EV充電、バッテリー試験、再生可能エネルギーの系統連系試験分野におけるビジネスデベロップメントマネージャーとして、顧客ニーズの把握、市場分析、ソリューション企画、事業戦略立案、市場展開をリードいただきます。
日本およびアジア太平洋地域の顧客要求を理解し、ドイツ・米国など海外の開発部門と連携しながら、次世代テストソリューションの企画・市場導入を推進いただく役割です。
【対象分野】
1. EV充電試験・解析
2. バッテリー評価・量産試験
3. 再生可能エネルギーおよび電力系統連系試験
【業務内容】
・顧客ニーズや市場動向を分析し、EV・バッテリー・再生可能エネルギー向けテストソリューションの企画・市場開拓を推進
・海外事業部（ドイツ・米国等）の開発部門と協調し、アジアパシフィック・日本市場の要求にあったソリューション開発を支援
・開発されたテストソリューションを国内外の顧客へ展開
・直販営業部隊やエンジニアリングチームと共同で特定アカウントのセールスプランの構築
・イベントやパートナー協調、規格団体への参画から新規アカウント・顧客発掘
求める経験 / スキル
■必須条件
・英語力（海外の上司や関係者との業務上のコミュニケーションが可能なレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・電気・電子工学系の学士号以上、または同等の知識・実務経験を有すること
・EV、バッテリー、再生可能エネルギー業界、または関連分野における5年以上の実務経験
■歓迎条件
・営業またはマーケティングの実務経験
・EV充電、Li-ionバッテリー、電力系統連系に関する技術・試験・市場動向の知識
・電気電子回路およびインピーダンス測定に関する技術知識
・外国籍メンバーを含むチームやプロジェクトをリードし、成果を上げた経験
・英語力（海外の上司や関係者との業務上のコミュニケーションが可能なレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・電気・電子工学系の学士号以上、または同等の知識・実務経験を有すること
・EV、バッテリー、再生可能エネルギー業界、または関連分野における5年以上の実務経験
■歓迎条件
・営業またはマーケティングの実務経験
・EV充電、Li-ionバッテリー、電力系統連系に関する技術・試験・市場動向の知識
・電気電子回路およびインピーダンス測定に関する技術知識
・外国籍メンバーを含むチームやプロジェクトをリードし、成果を上げた経験
従業員数
770名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
770名
（2025年11月現在）
仕事内容
●業務内容
次世代戦闘機開発事業において、ソフトウェア開発のツールチェーン検討および設計プロセス構築
＜具体的には＞
日英伊3か国で取り決められたモデルベース開発ツールを用いたソフトウェア開発のツールチェーンの検討および、各ツール連携におけるインタフェース要件等について調査・検討～設計プロセス確立までの一連の業務を推進いただきます。
①DevSevOps環境構築に向けた要件調査
②Kubernetes環境構築に向けた要件調査
③モデルベース開発ツールを用いたソフトウェア開発プロセスの構築
④モデルベース開発ツールを用いたソフトウェア開発ツールチェーンの構築
⑤DO-178に準拠したソフトウェア安全性の検証
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・英語力（TOEIC700点以上、もしくは相当するビジネス英語経験）
・C、C#/C++、SysML、MATLAB Simulink 等
●ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトに関わることができるとともに、国内外の企業の多くの方と連携して、MBDや品質保証に関する体系を構築する希少な経験を得ることができます。また、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）と折衝を進め、国際プロジェクトにおけるソフトウェア設計プロセスを構築することで、ソフトウェア開発者として、極めて高いグローバルなソフトウェア開発スキルを高めることができます。
●キャリアイメージ
国際共同開発の品質保証を満足したMBDに基づくソフトウェア設計開発の専門性を磨き、本事業で求められるソフトウェアエンジニアの電子通信システム製作所の第一人者としてご活躍いただくことを期待しております。
次世代戦闘機開発事業において、ソフトウェア開発のツールチェーン検討および設計プロセス構築
＜具体的には＞
日英伊3か国で取り決められたモデルベース開発ツールを用いたソフトウェア開発のツールチェーンの検討および、各ツール連携におけるインタフェース要件等について調査・検討～設計プロセス確立までの一連の業務を推進いただきます。
①DevSevOps環境構築に向けた要件調査
②Kubernetes環境構築に向けた要件調査
③モデルベース開発ツールを用いたソフトウェア開発プロセスの構築
④モデルベース開発ツールを用いたソフトウェア開発ツールチェーンの構築
⑤DO-178に準拠したソフトウェア安全性の検証
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・英語力（TOEIC700点以上、もしくは相当するビジネス英語経験）
・C、C#/C++、SysML、MATLAB Simulink 等
●ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトに関わることができるとともに、国内外の企業の多くの方と連携して、MBDや品質保証に関する体系を構築する希少な経験を得ることができます。また、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）と折衝を進め、国際プロジェクトにおけるソフトウェア設計プロセスを構築することで、ソフトウェア開発者として、極めて高いグローバルなソフトウェア開発スキルを高めることができます。
●キャリアイメージ
国際共同開発の品質保証を満足したMBDに基づくソフトウェア設計開発の専門性を磨き、本事業で求められるソフトウェアエンジニアの電子通信システム製作所の第一人者としてご活躍いただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
●必須
・ソフトウェア開発経験
・英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス英語経験）
●いずれか必須
・複数のツールを連携してのMBD(Model Base Design)の経験
・DevSecOps環境でのソフトウェア開発経験
・Kubernetes環境でのソフトウェア開発経験
・DO-178に準拠したソフトウェア開発経験
・Gitlabを活用したソフトウェア開発経験
・ソフトウェア開発経験
・英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス英語経験）
●いずれか必須
・複数のツールを連携してのMBD(Model Base Design)の経験
・DevSecOps環境でのソフトウェア開発経験
・Kubernetes環境でのソフトウェア開発経験
・DO-178に準拠したソフトウェア開発経験
・Gitlabを活用したソフトウェア開発経験
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
国際標準規格に適合した設計プロセスの策定、MBSEツールチェーン構築などの品質・安全性確保に向けた開発推進体制の構築を担っていただきます。
＜具体的には＞
以下のガイドラインに基づく、設計プロセスの構築および設計・開発・試験・審査対応。
ARP4754 (システム開発保証)、ARP4761 (安全解析)、DO-178 (ソフトウェア開発保証)、
DO-326 (サイバーセキュリティ)、DO-160、DO-307、DO-363等
①耐空性認証に基づくソフトウェア安全性を確保した設計プロセスの検討
②上記設計プロセスの規定・文書化
③上記設計プロセスに基づく、MBSEツールチェーンの構築
●使用言語、環境、ツール、資格等
・英語力（TOEIC700点以上、もしくは相当するビジネス英語経験）
・C、C#/C++、SysML、MATLAB Simulink 等
●ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトに関わることができるとともに、国内外の企業の多くの方と連携して、品質保証に関する体系を構築する希少な経験を得ることができます。また、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）と折衝を進め、国際プロジェクトにおけるソフトウェア設計の安全性検証の要件を規定することにより、ソフトウェア開発における極めて高い品質保証スキルを身に付けることができます。
●キャリアイメージ
国際共同開発の品質保証を満足したMBDに基づくソフトウェア設計開発の専門性を磨き、本事業で求められるソフトウェアエンジニアの電子通信システム製作所の第一人者として活躍いただく。
国際標準規格に適合した設計プロセスの策定、MBSEツールチェーン構築などの品質・安全性確保に向けた開発推進体制の構築を担っていただきます。
＜具体的には＞
以下のガイドラインに基づく、設計プロセスの構築および設計・開発・試験・審査対応。
ARP4754 (システム開発保証)、ARP4761 (安全解析)、DO-178 (ソフトウェア開発保証)、
DO-326 (サイバーセキュリティ)、DO-160、DO-307、DO-363等
①耐空性認証に基づくソフトウェア安全性を確保した設計プロセスの検討
②上記設計プロセスの規定・文書化
③上記設計プロセスに基づく、MBSEツールチェーンの構築
●使用言語、環境、ツール、資格等
・英語力（TOEIC700点以上、もしくは相当するビジネス英語経験）
・C、C#/C++、SysML、MATLAB Simulink 等
●ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトに関わることができるとともに、国内外の企業の多くの方と連携して、品質保証に関する体系を構築する希少な経験を得ることができます。また、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）と折衝を進め、国際プロジェクトにおけるソフトウェア設計の安全性検証の要件を規定することにより、ソフトウェア開発における極めて高い品質保証スキルを身に付けることができます。
●キャリアイメージ
国際共同開発の品質保証を満足したMBDに基づくソフトウェア設計開発の専門性を磨き、本事業で求められるソフトウェアエンジニアの電子通信システム製作所の第一人者として活躍いただく。
求める経験 / スキル
●いずれか必須
・航空分野における開発プロセス、品質要求、認証要求についての知識・経験
・耐空性要求、型式証明、組織認証、DOA に関する知識・経験
・国際規格に基づく形態管理、品質管理、設計開発経験
●尚可
・DO-178C に基づく開発または検証経験
・航空機搭載ソフトウェア、航空電子機器の開発経験
・型式証明、組織認証、DOA、監査対応の実務経験
・要求から試験までのトレーサビリティ管理経験
・各種トレーサビリティのツール使用経験
・認証関連ドキュメントの作成・レビュー経験
・航空分野における開発プロセス、品質要求、認証要求についての知識・経験
・耐空性要求、型式証明、組織認証、DOA に関する知識・経験
・国際規格に基づく形態管理、品質管理、設計開発経験
●尚可
・DO-178C に基づく開発または検証経験
・航空機搭載ソフトウェア、航空電子機器の開発経験
・型式証明、組織認証、DOA、監査対応の実務経験
・要求から試験までのトレーサビリティ管理経験
・各種トレーサビリティのツール使用経験
・認証関連ドキュメントの作成・レビュー経験
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
■任せる業務内容
１．国内外の拠点から起案される稟議の精査および進捗フォロー
２．稟議の申請・規程に関する問い合わせ対応および相談窓口業務
３．本社稟議事務局との連携および情報共有
４．事業本部内における稟議プロセスの運用・維持管理
■期待する役割
車載事業本部の稟議事務局リーダーとして、国内外の関連拠点から起案される稟議の精査・進捗フォローにおける事務局運営を主導的に牽引してもらう。本社稟議事務局とも緊密に連携し、重要案件の円滑な合意形成や承認プロセスのボトルネック解消を担うことで、事業投資を強力に後方支援し、事業本部内におけるスムーズな審議・承認プロセスの継続的な運用改善や仕組みづくりを担う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
当グループの稟議事務局には、国内外の車載関連拠点から事業の命運を分けるような投資や契約の案件が日々持ち込まれます。私たちの役割は単なる書類の「審査係」ではなく、どうすればこの案件を最短・確実に承認へと導けるかを考え、起案部署に伴走するパートナーです。それぞれの案件のポイントを素早く見極め、関係各部や本社と連携しながらスピード感をもってプロセスを進めていくため、事業本部全体の意思決定を裏から支えているという強い手応えを感じられます。
一方で、ビジネスのスピードを落とさない迅速さが求められる反面、ガバナンスを維持するための正確なチェックも妥協できません。時には内容が複雑な案件がありますが、そこで立ち止まらずに自発的に周囲へ確認を取り、主体的に最適解を見つけていくタフさが求められる厳しさがあります。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
膨大な情報から重要性やリスクの要点を瞬時に見極める「要点把握力」や、並行する多数の案件を滞らせない「マルチタスク推進力」が徹底的に磨かれます。また、関係部署や本社事務局を巻き込んでスピード解決を図るなかで、高いコミュニケーション能力や調整力が身につきます。数多くの稟議を通じて車載事業全体の戦略や経営判断の仕組みを網羅的に把握できるようになるため、事業企画や事業運営といったより上流の領域へ専門性を広げていくことが可能です。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
事業管理グループは、①事業企画、②稟議事務局、③規程管理（ISO、IATF）の3つのチームで組織される予定の、2026年10月に正式に再編発足するフレッシュな組織です。
１．国内外の拠点から起案される稟議の精査および進捗フォロー
２．稟議の申請・規程に関する問い合わせ対応および相談窓口業務
３．本社稟議事務局との連携および情報共有
４．事業本部内における稟議プロセスの運用・維持管理
■期待する役割
車載事業本部の稟議事務局リーダーとして、国内外の関連拠点から起案される稟議の精査・進捗フォローにおける事務局運営を主導的に牽引してもらう。本社稟議事務局とも緊密に連携し、重要案件の円滑な合意形成や承認プロセスのボトルネック解消を担うことで、事業投資を強力に後方支援し、事業本部内におけるスムーズな審議・承認プロセスの継続的な運用改善や仕組みづくりを担う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
当グループの稟議事務局には、国内外の車載関連拠点から事業の命運を分けるような投資や契約の案件が日々持ち込まれます。私たちの役割は単なる書類の「審査係」ではなく、どうすればこの案件を最短・確実に承認へと導けるかを考え、起案部署に伴走するパートナーです。それぞれの案件のポイントを素早く見極め、関係各部や本社と連携しながらスピード感をもってプロセスを進めていくため、事業本部全体の意思決定を裏から支えているという強い手応えを感じられます。
一方で、ビジネスのスピードを落とさない迅速さが求められる反面、ガバナンスを維持するための正確なチェックも妥協できません。時には内容が複雑な案件がありますが、そこで立ち止まらずに自発的に周囲へ確認を取り、主体的に最適解を見つけていくタフさが求められる厳しさがあります。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
膨大な情報から重要性やリスクの要点を瞬時に見極める「要点把握力」や、並行する多数の案件を滞らせない「マルチタスク推進力」が徹底的に磨かれます。また、関係部署や本社事務局を巻き込んでスピード解決を図るなかで、高いコミュニケーション能力や調整力が身につきます。数多くの稟議を通じて車載事業全体の戦略や経営判断の仕組みを網羅的に把握できるようになるため、事業企画や事業運営といったより上流の領域へ専門性を広げていくことが可能です。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
事業管理グループは、①事業企画、②稟議事務局、③規程管理（ISO、IATF）の3つのチームで組織される予定の、2026年10月に正式に再編発足するフレッシュな組織です。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・スキル：スピード処理能力、要点把握力、状況把握・質問力
・語学力：翻訳ツールを使用した、英語・中国語でのメールやり取りに抵抗がないレベル
■歓迎要件（WANT）
・経験：製造業での実務経験、稟議事務局や決裁管理、または類似する事務局・管理業務の経験
・スキル：他部署や外部拠点との円滑な調整・折衝スキル
・スキル：スピード処理能力、要点把握力、状況把握・質問力
・語学力：翻訳ツールを使用した、英語・中国語でのメールやり取りに抵抗がないレベル
■歓迎要件（WANT）
・経験：製造業での実務経験、稟議事務局や決裁管理、または類似する事務局・管理業務の経験
・スキル：他部署や外部拠点との円滑な調整・折衝スキル
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
1,169 万円 ~ 1,169 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
１．環境理念・方針の管理および周知
２．EMS担当者・内部監査員候補への説明会実施、教育・訓練の企画、実施
３．EMS社内規定・帳票の整備および維持管理
４．外部監査・内部監査の計画・窓口業務、是正処置のフォローアップ
■期待する役割
車載事業本部のEMS事務局リーダーとして、社内の環境理念の浸透や各監査対応、規定類の維持管理などの事務局運営を主導的に牽引してもらう。直近の最重要ゴールである「3月の外部審査合格」の達成に向けて、関係各部を巻き込みながら課題解決やプロジェクト全体の進捗管理を行うとともに、京都・宇都宮拠点の産業廃棄物管理も含めた環境マネジメントシステムの継続的な運用改善・仕組みづくりを担う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
環境方針の浸透や教育の企画、そして3月の外部審査合格という明確なゴールに向け、自らストーリーを描いて現場を引っ張っていくリーダーシップが求められます。特に車載事業の現場は日々の業務で忙しいため、こちらの意図通りに動いてもらうには、事前の緻密な段取りや「相手の立場に立った丁寧なフォロー」という仕込みが欠かせません。だからこそ、各部門のキーマンと信頼関係を築き、一丸となって審査をクリアできたときの達成感は大きなやりがいとなります。
一方で、月ごとに異なる種類の業務が発生する上に、環境法規や産業廃棄物管理といった専門知識も必要なため、常に学び続ける姿勢が求められます。ときには現場に煙たがられながらも、毅然と是正をお願いしなければならないタフな局面もあります。手厚い引継ぎ体制（約8ヶ月間）は用意していますが、「指示されたことだけをやればいい」というスタンスでは到底通用せず、自ら学び、自ら動く自律性が求められる厳しさはありますが、そのぶん主役として活躍できる手応えは十分です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
単なる事務処理能力にとどまらず、組織横断的な「プロジェクト推進力」や、異なる立場の人間を納得させる「巻き込み力・折衝力」が飛躍的に向上します。また、世界基準であるISO14001の運用ノウハウや、製造業のバックオフィスに不可欠な環境法規・産廃管理の専門知識が体得できるため、市場価値の高い独自の強みを築くことができます。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
事業管理グループは、①事業企画、②稟議事務局、③規程管理（ISO、IATF）の3つのチームで組織される予定の、2026年10月に正式に再編発足するフレッシュな組織です。
１．環境理念・方針の管理および周知
２．EMS担当者・内部監査員候補への説明会実施、教育・訓練の企画、実施
３．EMS社内規定・帳票の整備および維持管理
４．外部監査・内部監査の計画・窓口業務、是正処置のフォローアップ
■期待する役割
車載事業本部のEMS事務局リーダーとして、社内の環境理念の浸透や各監査対応、規定類の維持管理などの事務局運営を主導的に牽引してもらう。直近の最重要ゴールである「3月の外部審査合格」の達成に向けて、関係各部を巻き込みながら課題解決やプロジェクト全体の進捗管理を行うとともに、京都・宇都宮拠点の産業廃棄物管理も含めた環境マネジメントシステムの継続的な運用改善・仕組みづくりを担う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
環境方針の浸透や教育の企画、そして3月の外部審査合格という明確なゴールに向け、自らストーリーを描いて現場を引っ張っていくリーダーシップが求められます。特に車載事業の現場は日々の業務で忙しいため、こちらの意図通りに動いてもらうには、事前の緻密な段取りや「相手の立場に立った丁寧なフォロー」という仕込みが欠かせません。だからこそ、各部門のキーマンと信頼関係を築き、一丸となって審査をクリアできたときの達成感は大きなやりがいとなります。
一方で、月ごとに異なる種類の業務が発生する上に、環境法規や産業廃棄物管理といった専門知識も必要なため、常に学び続ける姿勢が求められます。ときには現場に煙たがられながらも、毅然と是正をお願いしなければならないタフな局面もあります。手厚い引継ぎ体制（約8ヶ月間）は用意していますが、「指示されたことだけをやればいい」というスタンスでは到底通用せず、自ら学び、自ら動く自律性が求められる厳しさはありますが、そのぶん主役として活躍できる手応えは十分です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
単なる事務処理能力にとどまらず、組織横断的な「プロジェクト推進力」や、異なる立場の人間を納得させる「巻き込み力・折衝力」が飛躍的に向上します。また、世界基準であるISO14001の運用ノウハウや、製造業のバックオフィスに不可欠な環境法規・産廃管理の専門知識が体得できるため、市場価値の高い独自の強みを築くことができます。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
事業管理グループは、①事業企画、②稟議事務局、③規程管理（ISO、IATF）の3つのチームで組織される予定の、2026年10月に正式に再編発足するフレッシュな組織です。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・経験：製造業での実務経験、資料作成経験
・スキル：自律的・主体的な業務遂行力、PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■歓迎要件（WANT）
・知識：ISO規格・マネジメントシステムの知識、ISO14001外部講習の受講実績、産業廃棄物管理の知識
・経験：事務局運営・管理経験、産業廃棄物管理の実務経験
・スキル：対人交渉・コミュニケーションスキル、自己学習力・キャッチアップ力
・経験：製造業での実務経験、資料作成経験
・スキル：自律的・主体的な業務遂行力、PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■歓迎要件（WANT）
・知識：ISO規格・マネジメントシステムの知識、ISO14001外部講習の受講実績、産業廃棄物管理の知識
・経験：事務局運営・管理経験、産業廃棄物管理の実務経験
・スキル：対人交渉・コミュニケーションスキル、自己学習力・キャッチアップ力
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
1,169 万円 ~ 1,169 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
１．車載関連グループ各社を巻き込んで戦略を立案
２．車載事業本部の中期事業計画具体化リード
３．協業スキーム整理（割振りルール・運用フロー策定）及び実案件の運営
４．事業本部長、経営幹部報告等に向けた資料準備等
■期待する役割
車載事業本部の売上増大や収益性向上に向けた事業構造の適正化、あるいは各種プロジェクトの立ち上げを戦略的に実施するために、事業部方針に基づき、戦略立案から実行フェーズにいたる全体のロードマップを主導的に牽引してもらう。幹部や関係各部を巻き込んだ議論の場を自らリードし、先読みをした課題解決を行うことで、事業部全体を統括する円滑な戦略立案・推進業務の責任者（リーダー）としての役割を担う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
当グループには車載事業本部の現在及び将来に関わる様々な課題や問題意識が持ち込まれ、それをいかに解決して行くか、方向づけるかを考えるよう求められます。もちろん課題には大小ありますし、解決策は事業管理グループのなかだけで考えることもありますが、多くは幹部や関係各部を巻き込んで議論を主導して行くことになります。この議論を主導するところが腕の見せ所で、事前に適切な分析を施しておいたり、ヴィジョンや指針を定めておくことでアウトプットが大きく異なってきます。案件の状況を的確に把握し、先読みをしながら業務を回して行くことで事業そのものを動かしている手触り感を得ることができ、大きな醍醐味になっています。もちろん簡単な案件はあまりなく、主体的に知恵を絞らなければなりませんので、そういう厳しさは当然ありますが、やりがいのある仕事です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
課題発見能力、解決策複数提示能力、分析力、コミュニケーション能力(他部門等巻き込み力)、リーダーシップ、財務数値把握能力、折衝力、プレゼン力、etc. が向上し、さらには事業運営能力が備わって行きますので、将来的に経営の中枢で活躍しやすくなります。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
事業管理グループは、①事業企画、②稟議事務局、③規程管理（ISO、IATF）の3つのチームで組織される予定の、2026年10月に正式に再編発足するフレッシュな組織です。
１．車載関連グループ各社を巻き込んで戦略を立案
２．車載事業本部の中期事業計画具体化リード
３．協業スキーム整理（割振りルール・運用フロー策定）及び実案件の運営
４．事業本部長、経営幹部報告等に向けた資料準備等
■期待する役割
車載事業本部の売上増大や収益性向上に向けた事業構造の適正化、あるいは各種プロジェクトの立ち上げを戦略的に実施するために、事業部方針に基づき、戦略立案から実行フェーズにいたる全体のロードマップを主導的に牽引してもらう。幹部や関係各部を巻き込んだ議論の場を自らリードし、先読みをした課題解決を行うことで、事業部全体を統括する円滑な戦略立案・推進業務の責任者（リーダー）としての役割を担う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
当グループには車載事業本部の現在及び将来に関わる様々な課題や問題意識が持ち込まれ、それをいかに解決して行くか、方向づけるかを考えるよう求められます。もちろん課題には大小ありますし、解決策は事業管理グループのなかだけで考えることもありますが、多くは幹部や関係各部を巻き込んで議論を主導して行くことになります。この議論を主導するところが腕の見せ所で、事前に適切な分析を施しておいたり、ヴィジョンや指針を定めておくことでアウトプットが大きく異なってきます。案件の状況を的確に把握し、先読みをしながら業務を回して行くことで事業そのものを動かしている手触り感を得ることができ、大きな醍醐味になっています。もちろん簡単な案件はあまりなく、主体的に知恵を絞らなければなりませんので、そういう厳しさは当然ありますが、やりがいのある仕事です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
課題発見能力、解決策複数提示能力、分析力、コミュニケーション能力(他部門等巻き込み力)、リーダーシップ、財務数値把握能力、折衝力、プレゼン力、etc. が向上し、さらには事業運営能力が備わって行きますので、将来的に経営の中枢で活躍しやすくなります。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
事業管理グループは、①事業企画、②稟議事務局、③規程管理（ISO、IATF）の3つのチームで組織される予定の、2026年10月に正式に再編発足するフレッシュな組織です。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識：財務諸表読解に必要な知識、基本的な経営企画手法に関する知識、基本的な契約関連知識
・経験：企画系の業務経験5年以上、3〜5名の組織のマネジメント経験1年以上
・スキル：課題発見能力、解決策複数提示能力、分析力、コミュニケーション能力(他部門等巻き込み力)、リーダーシップ、財務数値把握能力、折衝力、プレゼン力、etc.
・語学力：英語スピーキング＆ライティング：ビジネスレベル
■歓迎要件（WANT）
・知識：車載事業本部の商品知識
・経験：海外駐在経験
・スキル：財務モデル作成スキル、人心掌握力
・知識：財務諸表読解に必要な知識、基本的な経営企画手法に関する知識、基本的な契約関連知識
・経験：企画系の業務経験5年以上、3〜5名の組織のマネジメント経験1年以上
・スキル：課題発見能力、解決策複数提示能力、分析力、コミュニケーション能力(他部門等巻き込み力)、リーダーシップ、財務数値把握能力、折衝力、プレゼン力、etc.
・語学力：英語スピーキング＆ライティング：ビジネスレベル
■歓迎要件（WANT）
・知識：車載事業本部の商品知識
・経験：海外駐在経験
・スキル：財務モデル作成スキル、人心掌握力
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
1,169 万円 ~ 1,169 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●募集背景
AIや5Gの市場の進化が早く常に変動します。また競合他社との競争も激化しております。このような状況の中、グローバルで事業環境分析、競合他社分析を行い、最適なMEGTRON商品及び拠点戦略策定～関連部門と連携して推進する必要があるため、今回本ポジション募集致します。
●技術一部のミッション
AIや5Gの普及により劇的に変化した社会生活や環境を支える電子機器の部品の一部であるプリント配線板を構成するための電子基材を製造＆販売しています。そこには、我々の主力商品であるMEGTRONも採用されており、その商品価値と販売に技術的に貢献することが私たちのミッションです。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、MEGTRONの「事業戦略策定」「各プロジェクト推進」「対外・対内への各種対応/発信」のサポートになります。責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただく方を募集しています。
・これまでの経験を活かしながら、MEGTRON事業への課題提起や解決策の提案などをいただくことも期待しています。
●具体的な仕事内容
・関連部門と連携し、MEGTRON商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する。
・各部門横断プロジェクトをリードする。
・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略等）を行い、関連部門と連携して、商品/拠点戦略策定の支援を行う。
・技術部門の経営判断に必要な情報収集、整理、分析を行う
●この仕事を通じて得られること
・5G/6G社会を支える通信インフラは、各国の国家戦略ともなる重要なアイテムです。MEGTRONはその進化を支える種々の材料を提供することで貢献しています。
・実際に事業を行っている組織の中で、事業価値最大化に向けて、経営課題を主体的に改善する取り組みを経験できます。
幅広い領域で情報を収集・分析し、関係部門と協力しながらMEGTRON事業経営に参画いただきます。
●職場の雰囲気
経験豊富な年配の社員も、30歳前後の若手の社員もいます。それぞれが意見を出し合ったり、相談したりする環境があります。
部署で分からないことは、他部門の経験者に相談しながら活動しています。
AIや5Gの市場の進化が早く常に変動します。また競合他社との競争も激化しております。このような状況の中、グローバルで事業環境分析、競合他社分析を行い、最適なMEGTRON商品及び拠点戦略策定～関連部門と連携して推進する必要があるため、今回本ポジション募集致します。
●技術一部のミッション
AIや5Gの普及により劇的に変化した社会生活や環境を支える電子機器の部品の一部であるプリント配線板を構成するための電子基材を製造＆販売しています。そこには、我々の主力商品であるMEGTRONも採用されており、その商品価値と販売に技術的に貢献することが私たちのミッションです。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、MEGTRONの「事業戦略策定」「各プロジェクト推進」「対外・対内への各種対応/発信」のサポートになります。責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただく方を募集しています。
・これまでの経験を活かしながら、MEGTRON事業への課題提起や解決策の提案などをいただくことも期待しています。
●具体的な仕事内容
・関連部門と連携し、MEGTRON商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する。
・各部門横断プロジェクトをリードする。
・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略等）を行い、関連部門と連携して、商品/拠点戦略策定の支援を行う。
・技術部門の経営判断に必要な情報収集、整理、分析を行う
●この仕事を通じて得られること
・5G/6G社会を支える通信インフラは、各国の国家戦略ともなる重要なアイテムです。MEGTRONはその進化を支える種々の材料を提供することで貢献しています。
・実際に事業を行っている組織の中で、事業価値最大化に向けて、経営課題を主体的に改善する取り組みを経験できます。
幅広い領域で情報を収集・分析し、関係部門と協力しながらMEGTRON事業経営に参画いただきます。
●職場の雰囲気
経験豊富な年配の社員も、30歳前後の若手の社員もいます。それぞれが意見を出し合ったり、相談したりする環境があります。
部署で分からないことは、他部門の経験者に相談しながら活動しています。
求める経験 / スキル
以下、スタッフクラス～管理職共通です。
＜必須＞
・語学力のある方（TOEIC 550点以上）
・プロジェクトマネジメントの計画もしくは実行プロセスの実務経験を3年以上行ったことがある方
＜歓迎＞
・経営企画、事業企画、経営コンサルティングいずれかの実務経験を3年以上行ったことがある方
・電子機器、電子回路基板、電子材料業界いずれかの事業企画、マーケティング、商品企画いずれかの経験・知識を有する方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考を持ち、コミュニケーション力のある方
・未経験領域でも積極的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る方
＜必須＞
・語学力のある方（TOEIC 550点以上）
・プロジェクトマネジメントの計画もしくは実行プロセスの実務経験を3年以上行ったことがある方
＜歓迎＞
・経営企画、事業企画、経営コンサルティングいずれかの実務経験を3年以上行ったことがある方
・電子機器、電子回路基板、電子材料業界いずれかの事業企画、マーケティング、商品企画いずれかの経験・知識を有する方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考を持ち、コミュニケーション力のある方
・未経験領域でも積極的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る方
勤務地
福島県
想定年収
740 万円 ~ 1,135 万円
マクセル株式会社
仕事内容
課長クラスとして、知的財産、特にライセンス業務の中核を担っていただきます。事業拡大とグローバル展開を加速させるため、戦略的な知的財産管理が不可欠となっています。国内外のライセンス契約書（英文・和文）の作成、社内関係部署との調整、海外企業や海外弁護士との交渉など、幅広い業務に携わっていただきます。
・課長クラスとして知的財産ライセンス業務を担当
・国内外の特許・技術ライセンス契約の企画・交渉・締結業務
・ライセンス契約書(英文,和文)の作成
・ライセンス契約に関する社内関係部署との調整
・海外企業や海外弁護士とのライセンス交渉
・課長クラスとして知的財産ライセンス業務を担当
・国内外の特許・技術ライセンス契約の企画・交渉・締結業務
・ライセンス契約書(英文,和文)の作成
・ライセンス契約に関する社内関係部署との調整
・海外企業や海外弁護士とのライセンス交渉
求める経験 / スキル
【必須要件】
ライセンス契約書作成経験（和文・英文）
知財担当者としての実務経験（３年以上）
ビジネスレベルの英語力
特許法・契約に関する基礎知識
【歓迎要件】
海外ライセンス契約の実務経験5年以上
国際的なビジネス交渉経験
ライセンス契約書作成経験（和文・英文）
知財担当者としての実務経験（３年以上）
ビジネスレベルの英語力
特許法・契約に関する基礎知識
【歓迎要件】
海外ライセンス契約の実務経験5年以上
国際的なビジネス交渉経験
従業員数
1,286名
（連結：3,765名<2026年3月31日現在>）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,286名
（連結：3,765名<2026年3月31日現在>）
株式会社東芝
仕事内容
【仕事内容】
■品質保証（QA）業務
以下業務内容を司るマネジメント、もしくはリーダークラスの業務
・設計審査のレビュー
・内部監査、ベンダー監査
・品質マニュアル、規程の作成
【本ポジションの魅力】
来るカーボンニュートラル社会の実現に向けて、将来有望とされる分野の一つである再生可能エネルギー事業、水素エネルギー事業の製品に関われる、やりがいのある業務です。品質業務は顧客満足度向上、社内の業務の仕組み構築など、非常に重要なミッションを担っています。一緒にカーボンニュートラル社会の実現に向けてがんばりましょう。
■品質保証（QA）業務
以下業務内容を司るマネジメント、もしくはリーダークラスの業務
・設計審査のレビュー
・内部監査、ベンダー監査
・品質マニュアル、規程の作成
【本ポジションの魅力】
来るカーボンニュートラル社会の実現に向けて、将来有望とされる分野の一つである再生可能エネルギー事業、水素エネルギー事業の製品に関われる、やりがいのある業務です。品質業務は顧客満足度向上、社内の業務の仕組み構築など、非常に重要なミッションを担っています。一緒にカーボンニュートラル社会の実現に向けてがんばりましょう。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◇内部監査、調達先監査ができ、責任をもって改善の提案と実行ができる方
◇技術的な理解ができ、他部署巻き込んで仕事のできる方（機械、計装、電気のいづれか1つでも可）
◇愚直にコツコツ仕事をこなせる方
◇文書作成及び添削（日本語及び英語文書）能力のある方
◇社交的でプレッシャーに強い方（対外的な対応、他部門を巻き込む力）
【尚可】
◇国際経験のある方
【経験職務】
◇品質業務
◇製造技術業務（品質業務経歴が無い場合）
◇設計業務（品質業務及び製造技術業務経歴が無い場合）
【資格】
必須ではないが、以下の資格があれば望ましい
◇ＱＣ検定
◇ＴＯＥＩＣ ：600点以上（英語レベル ：ビジネス会話レベル）
◇内部監査、調達先監査ができ、責任をもって改善の提案と実行ができる方
◇技術的な理解ができ、他部署巻き込んで仕事のできる方（機械、計装、電気のいづれか1つでも可）
◇愚直にコツコツ仕事をこなせる方
◇文書作成及び添削（日本語及び英語文書）能力のある方
◇社交的でプレッシャーに強い方（対外的な対応、他部門を巻き込む力）
【尚可】
◇国際経験のある方
【経験職務】
◇品質業務
◇製造技術業務（品質業務経歴が無い場合）
◇設計業務（品質業務及び製造技術業務経歴が無い場合）
【資格】
必須ではないが、以下の資格があれば望ましい
◇ＱＣ検定
◇ＴＯＥＩＣ ：600点以上（英語レベル ：ビジネス会話レベル）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
株式会社東芝
仕事内容
【仕事内容】
■品質管理（QC）業務
以下業務内容を司るマネジメント、もしくはリーダークラスの業務
・設計審査のレビュー
・市場機の不適合対応
・調達品の品質管理（受入検査）
・調達先の品質監査
・サービス事業（VPP、エネマネなど）、もしくは太陽光発電製品の品質保証
【本ポジションの魅力】
来るカーボンニュートラル社会の実現に向けて、将来有望とされる分野の一つである再生可能エネルギー事業、水素エネルギー事業の製品に関われる、やりがいのある業務です。品質業務は顧客満足度向上、社内の業務の仕組み構築など、非常に重要なミッションを担っています。一緒にカーボンニュートラル社会の実現に向けてがんばりましょう
■品質管理（QC）業務
以下業務内容を司るマネジメント、もしくはリーダークラスの業務
・設計審査のレビュー
・市場機の不適合対応
・調達品の品質管理（受入検査）
・調達先の品質監査
・サービス事業（VPP、エネマネなど）、もしくは太陽光発電製品の品質保証
【本ポジションの魅力】
来るカーボンニュートラル社会の実現に向けて、将来有望とされる分野の一つである再生可能エネルギー事業、水素エネルギー事業の製品に関われる、やりがいのある業務です。品質業務は顧客満足度向上、社内の業務の仕組み構築など、非常に重要なミッションを担っています。一緒にカーボンニュートラル社会の実現に向けてがんばりましょう
求める経験 / スキル
【必須条件】
◇技術的な理解ができ、他部署巻き込んで仕事のできる方（機械、計装、電気のいづれか1つでも可）
◇愚直にコツコツ仕事をこなせる方
◇文書作成及び添削能力のある方（英語ができればなお良い）
◇社交的でプレッシャーに強い方（対外的な対応、他部門を巻き込む力）
【あると望ましいもの】
◇電気技術者
◇国際経験のある方
◇契約書を読める方
【経験職務】
◇品質業務
◇製造技術業務（品質業務経歴が無い場合）
◇設計業務（品質業務及び製造技術業務経歴が無い場合）
◇技術的な理解ができ、他部署巻き込んで仕事のできる方（機械、計装、電気のいづれか1つでも可）
◇愚直にコツコツ仕事をこなせる方
◇文書作成及び添削能力のある方（英語ができればなお良い）
◇社交的でプレッシャーに強い方（対外的な対応、他部門を巻き込む力）
【あると望ましいもの】
◇電気技術者
◇国際経験のある方
◇契約書を読める方
【経験職務】
◇品質業務
◇製造技術業務（品質業務経歴が無い場合）
◇設計業務（品質業務及び製造技術業務経歴が無い場合）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
古河電気工業株式会社
仕事内容
【事業概要】
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の最重要成長ドライバーです。サーマル製品は、近年のGPU等の高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、当社製品は高い技術力により信頼を獲得しています。
水冷モジュールの量産立上げに向けて、2024年以降、累計約740億円の投資を段階的に決定しており、国内（平塚工場）、フィリピン（FTL）、タイ（FFT）、中国（FAZ）の4拠点によるグローバル供給体制を構築中です。水冷モジュールの売上計画は2027年度に1,000億円以上、2030年度には4,000億円を目標としており、当社全体の将来を牽引する事業へと成長させていきます。
※製品紹介・業務フロー
当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。
ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。
水冷設計：https://ent.box.com/s/z59vn9zyf7armmkizvku3wtwf077u5cl
【募集組織の役割とミッション】
水冷製品製造部 製造課は、水冷モジュールの平塚工場における量産ラインの立上げ・安定生産・品質確保を担う組織です。また将来的にはグローバルの製造拠点への教育支援も行います。
国内（平塚工場）の位置づけは、一部製品の生産と試作ラインの構築です。平塚で確立した設備・工程をフィリピン（FTL）とタイ（FFT）の海外拠点へ移管し、量産を本格展開していくグローバル生産体制の中核を担います。
担うミッションは大きく4つです。
?顧客要求に基いて品質の良いものを納期どおりに出荷し、顧客満足度を確保しつづける。
?水冷モジュールの量産品質を確立する
?標準SOP・標準作業を整備・徹底し、安全・品質・生産性を両立させる
?量産安定後は、海外3拠点(FTL・FFT・FAZ)への技術移管・教育を担い、グローバルの量産品質を支える起点となる
【業務内容】
水冷製品という社会インフラに関わるキー部品の量産・試作の製造対応をしていただきます。
・実現する為の標準SOP・標準作業の遵守対応
・安全・品質点検
・異常対応
・記録管理製造
・品質記録教育OJT
・認定対応改善改善提案
・工程変更対応
・海外立上げ・教育支援
【採用背景】
生成AIの急拡大を背景に、水冷モジュールの立上げスケジュールが加速しており、グローバルの生産体制構築という大規模プロジェクトが進行中です。国内外ので水冷製品の量産を予定しているが、製造スタッフが不足しており工場としての運営負荷が増えていくことが予想され、その体制強化のため採用活動をしております。安定生産が出来たタイミングで海外工場の教育も対応していただくことも目的としています。
※上記は求人掲載当時の情報になります。
【当社について】
古河電工は1884年創業の素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」をパーパスとして「共創」「迅速・主体」「本質追究」「革新」「正々堂々」を価値観として掲げ、社会課題を"量産品質"で解くことに挑戦し続けています。
情報通信（光ファイバ／ケーブル）、エネルギー（送配電ケーブル等）、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで"社会基盤"を支える領域で事業を展開し、2025年3月期の連結売上高は1兆2,017億円、連結従業員数は5万1,167人のグローバル企業です。 ※求人掲載当時
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の最重要成長ドライバーです。サーマル製品は、近年のGPU等の高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、当社製品は高い技術力により信頼を獲得しています。
水冷モジュールの量産立上げに向けて、2024年以降、累計約740億円の投資を段階的に決定しており、国内（平塚工場）、フィリピン（FTL）、タイ（FFT）、中国（FAZ）の4拠点によるグローバル供給体制を構築中です。水冷モジュールの売上計画は2027年度に1,000億円以上、2030年度には4,000億円を目標としており、当社全体の将来を牽引する事業へと成長させていきます。
※製品紹介・業務フロー
当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。
ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。
水冷設計：https://ent.box.com/s/z59vn9zyf7armmkizvku3wtwf077u5cl
【募集組織の役割とミッション】
水冷製品製造部 製造課は、水冷モジュールの平塚工場における量産ラインの立上げ・安定生産・品質確保を担う組織です。また将来的にはグローバルの製造拠点への教育支援も行います。
国内（平塚工場）の位置づけは、一部製品の生産と試作ラインの構築です。平塚で確立した設備・工程をフィリピン（FTL）とタイ（FFT）の海外拠点へ移管し、量産を本格展開していくグローバル生産体制の中核を担います。
担うミッションは大きく4つです。
?顧客要求に基いて品質の良いものを納期どおりに出荷し、顧客満足度を確保しつづける。
?水冷モジュールの量産品質を確立する
?標準SOP・標準作業を整備・徹底し、安全・品質・生産性を両立させる
?量産安定後は、海外3拠点(FTL・FFT・FAZ)への技術移管・教育を担い、グローバルの量産品質を支える起点となる
【業務内容】
水冷製品という社会インフラに関わるキー部品の量産・試作の製造対応をしていただきます。
・実現する為の標準SOP・標準作業の遵守対応
・安全・品質点検
・異常対応
・記録管理製造
・品質記録教育OJT
・認定対応改善改善提案
・工程変更対応
・海外立上げ・教育支援
【採用背景】
生成AIの急拡大を背景に、水冷モジュールの立上げスケジュールが加速しており、グローバルの生産体制構築という大規模プロジェクトが進行中です。国内外ので水冷製品の量産を予定しているが、製造スタッフが不足しており工場としての運営負荷が増えていくことが予想され、その体制強化のため採用活動をしております。安定生産が出来たタイミングで海外工場の教育も対応していただくことも目的としています。
※上記は求人掲載当時の情報になります。
【当社について】
古河電工は1884年創業の素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」をパーパスとして「共創」「迅速・主体」「本質追究」「革新」「正々堂々」を価値観として掲げ、社会課題を"量産品質"で解くことに挑戦し続けています。
情報通信（光ファイバ／ケーブル）、エネルギー（送配電ケーブル等）、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで"社会基盤"を支える領域で事業を展開し、2025年3月期の連結売上高は1兆2,017億円、連結従業員数は5万1,167人のグローバル企業です。 ※求人掲載当時
求める経験 / スキル
【必須要件】
▼以下どちらも必須
● 量産ラインでの製造経験(目安として10年程度)
※製造業界は問いませんが、クリーンルーム、自動車部品、精密機器、電子部品など、品質要求の高い量産現場での経験を想定しています。
●安全意識・品質意識を持って業務にあたれる方
・標準作業を守り、異常時には即停止・報告ができる
・作業条件・仕様を遵守できる
・異常を「気づける」「止められる」
・是正・再発防止の取り組みに協力できる
【歓迎要件】
・クリーンルームでの作業経験/試作・多品種少量生産の経験
・設備・保全・段取り替えの経験/設備保全・メンテナンス経験/故障対応／予防保全
・段取り替え・条件出し/改善活動・QC・NF生産方式/QC活動・改善提案の実務/作業改善・ムダ取りの経験
・5Why・現地現物での問題解決経験
・班長・リーダー経験/新人教育・OJT担当経験/作業長・職場運営補佐の経験
・海外工場・海外業務の経験
・自動車・精密機器の組立経験/静電気対策・品質要求の高い現場経験
・生産・品質・設備部門との調整経験
▼以下どちらも必須
● 量産ラインでの製造経験(目安として10年程度)
※製造業界は問いませんが、クリーンルーム、自動車部品、精密機器、電子部品など、品質要求の高い量産現場での経験を想定しています。
●安全意識・品質意識を持って業務にあたれる方
・標準作業を守り、異常時には即停止・報告ができる
・作業条件・仕様を遵守できる
・異常を「気づける」「止められる」
・是正・再発防止の取り組みに協力できる
【歓迎要件】
・クリーンルームでの作業経験/試作・多品種少量生産の経験
・設備・保全・段取り替えの経験/設備保全・メンテナンス経験/故障対応／予防保全
・段取り替え・条件出し/改善活動・QC・NF生産方式/QC活動・改善提案の実務/作業改善・ムダ取りの経験
・5Why・現地現物での問題解決経験
・班長・リーダー経験/新人教育・OJT担当経験/作業長・職場運営補佐の経験
・海外工場・海外業務の経験
・自動車・精密機器の組立経験/静電気対策・品質要求の高い現場経験
・生産・品質・設備部門との調整経験
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
【事業概要】
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の最重要成長ドライバーです。サーマル製品は、近年のGPU等の高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、当社製品は高い技術力により信頼を獲得しています。
水冷モジュールの量産立上げに向けて、2024年以降、累計約740億円の投資を段階的に決定しており、国内（平塚工場）、フィリピン（FTL）、タイ（FFT）、中国（FAZ）の4拠点によるグローバル供給体制を構築中です。水冷モジュールの売上計画は2027年度に1,000億円以上、2030年度には4,000億円を目標としており、当社全体の将来を牽引する事業へと成長させていきます。
※製品紹介・業務フロー
当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。
ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。
水冷設計：https://ent.box.com/s/z59vn9zyf7armmkizvku3wtwf077u5cl
【組織概要】
水冷製品製造部 設備課は、水冷モジュールのグローバル量産立上げに向けて、平塚工場における生産設備の導入・立上げ・安定稼働を担う組織です。
国内（平塚工場）の位置づけは、一部製品の生産と試作ラインの構築です。平塚で確立した設備・工程をフィリピン（FTL）とタイ（FFT）の海外拠点へ移管し、量産を本格展開していくグローバル生産体制の中核を担います。設備課は、この国内での立上げから海外展開までを技術面で支える部門です。
担うミッションは大きく4つです。
●顧客要求に基いて品質の良いものを納期どおりに出荷し、顧客満足度を確保しつづける。
●新規設備の導入・立上げ：国内生産・試作ラインに必要な設備を作製・購入し、グローバル量産スケジュール（水冷モジュール：FTL 2027年1月／FFT 2028年1月量産開始）を実現する
●安定稼働の維持：点検・保全・トラブル対応・改善活動を通じて、稼働率と品質を最大化する
●海外展開の支援：国内で確立した設備運用を、フィリピン・タイ等の海外拠点へ移設・立上げ・教育面でサポートする
【業務内容】
設備立ち上げ、設備保全、情報システムと複数タイプの業務がありますが、得意領域に応じて分担しながら業務に従事していただきます。
＜具体的業務＞
・水冷製品の量産および試作製造に使用する製造設備の点検、保全、修理対応
・製造ラインで発生する設備トラブルへの迅速な一次対応および復旧対応
・配電盤、制御盤を含む低圧電気設備の操作、点検業務
・新規製造設備の導入、立上げ、および既存設備の改造、能力向上対応
・安全・品質を考慮した設備改善、稼働率向上に向けた改善活動
・点検記録、保全記録、不具合履歴などの設備管理記録の作成・管理
・製造課スタッフへの設備操作および注意事項の教育・OJT支援
・国内工場での安定生産確立後、海外工場への設備立上げおよび保全支援
・設備課内には設備管理に関連する情報システム的な業務も一部含む
【業務魅力】
1．クリーンブース内の業務になるので、清潔なエリアでの業務となります。
また、海外の顧客訪問も多く（※多くない）自身で築き上げたラインを見せる場が多いです。
2. 生成AI時代の「コア部品」を支える実感を、日々の仕事で持てる
生成AIの爆発的な普及は、GPU・CPUの高発熱化というハードウェアの限界問題を生み、それを解決する水冷モジュールは今やデータセンター運用の成否を左右するキーデバイスになっています。自分が立ち上げ・稼働させる一台の設備が、世界中のサービスを物理的に支える。「自分の仕事が生成AI時代のインフラそのものを作っている」という実感が、日々の現場で得られるポジション。
3. 累計740億円・4拠点展開という、一度の転職では出会いにくいスケールの立上げ
水冷モジュール事業は、2024年以降累計約740億円の投資が決定済みで、国内（平塚）＋フィリピン＋タイ＋中国の4拠点グローバル体制を段階的に構築していきます。2027年度には1,000億円以上、2030年度には4,000億円の売上を計画しており、設備エンジニアとしては「立上げフェーズの事業」かつ「大企業のスケールと投資余力」という、相反する魅力を同時に享受できる稀有な環境。
4. 自分の強みで"役割を選べる"設備課
拡大予定の組織であり、機械・電気制御・保全いずれの強みでも、その領域のリード役として活躍できます。無理な役割拡張は求めていません。一方で、希望すれば立上げ→保全→改善→海外支援と経験を広げることも自由です。自分の軸を活かしながら、興味のある領域にも手を伸ばせます。
5. 国内で磨いた設備運用を、海外拠点に技術移管する経験
国内（平塚）で確立した試作・生産ラインを、フィリピン・タイ等の海外拠点に展開していくのが、当社水冷モジュール事業の基本戦略です。「自分が立ち上げた設備・工程が、海外工場で量産を支える」という技術移管の醍醐味は、国内完結型の工場では得られない経験です。将来的には海外出張の機会もあり、エンジニアとしてのキャリアの幅を大きく広げることができます。
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の最重要成長ドライバーです。サーマル製品は、近年のGPU等の高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、当社製品は高い技術力により信頼を獲得しています。
水冷モジュールの量産立上げに向けて、2024年以降、累計約740億円の投資を段階的に決定しており、国内（平塚工場）、フィリピン（FTL）、タイ（FFT）、中国（FAZ）の4拠点によるグローバル供給体制を構築中です。水冷モジュールの売上計画は2027年度に1,000億円以上、2030年度には4,000億円を目標としており、当社全体の将来を牽引する事業へと成長させていきます。
※製品紹介・業務フロー
当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。
ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。
水冷設計：https://ent.box.com/s/z59vn9zyf7armmkizvku3wtwf077u5cl
【組織概要】
水冷製品製造部 設備課は、水冷モジュールのグローバル量産立上げに向けて、平塚工場における生産設備の導入・立上げ・安定稼働を担う組織です。
国内（平塚工場）の位置づけは、一部製品の生産と試作ラインの構築です。平塚で確立した設備・工程をフィリピン（FTL）とタイ（FFT）の海外拠点へ移管し、量産を本格展開していくグローバル生産体制の中核を担います。設備課は、この国内での立上げから海外展開までを技術面で支える部門です。
担うミッションは大きく4つです。
●顧客要求に基いて品質の良いものを納期どおりに出荷し、顧客満足度を確保しつづける。
●新規設備の導入・立上げ：国内生産・試作ラインに必要な設備を作製・購入し、グローバル量産スケジュール（水冷モジュール：FTL 2027年1月／FFT 2028年1月量産開始）を実現する
●安定稼働の維持：点検・保全・トラブル対応・改善活動を通じて、稼働率と品質を最大化する
●海外展開の支援：国内で確立した設備運用を、フィリピン・タイ等の海外拠点へ移設・立上げ・教育面でサポートする
【業務内容】
設備立ち上げ、設備保全、情報システムと複数タイプの業務がありますが、得意領域に応じて分担しながら業務に従事していただきます。
＜具体的業務＞
・水冷製品の量産および試作製造に使用する製造設備の点検、保全、修理対応
・製造ラインで発生する設備トラブルへの迅速な一次対応および復旧対応
・配電盤、制御盤を含む低圧電気設備の操作、点検業務
・新規製造設備の導入、立上げ、および既存設備の改造、能力向上対応
・安全・品質を考慮した設備改善、稼働率向上に向けた改善活動
・点検記録、保全記録、不具合履歴などの設備管理記録の作成・管理
・製造課スタッフへの設備操作および注意事項の教育・OJT支援
・国内工場での安定生産確立後、海外工場への設備立上げおよび保全支援
・設備課内には設備管理に関連する情報システム的な業務も一部含む
【業務魅力】
1．クリーンブース内の業務になるので、清潔なエリアでの業務となります。
また、海外の顧客訪問も多く（※多くない）自身で築き上げたラインを見せる場が多いです。
2. 生成AI時代の「コア部品」を支える実感を、日々の仕事で持てる
生成AIの爆発的な普及は、GPU・CPUの高発熱化というハードウェアの限界問題を生み、それを解決する水冷モジュールは今やデータセンター運用の成否を左右するキーデバイスになっています。自分が立ち上げ・稼働させる一台の設備が、世界中のサービスを物理的に支える。「自分の仕事が生成AI時代のインフラそのものを作っている」という実感が、日々の現場で得られるポジション。
3. 累計740億円・4拠点展開という、一度の転職では出会いにくいスケールの立上げ
水冷モジュール事業は、2024年以降累計約740億円の投資が決定済みで、国内（平塚）＋フィリピン＋タイ＋中国の4拠点グローバル体制を段階的に構築していきます。2027年度には1,000億円以上、2030年度には4,000億円の売上を計画しており、設備エンジニアとしては「立上げフェーズの事業」かつ「大企業のスケールと投資余力」という、相反する魅力を同時に享受できる稀有な環境。
4. 自分の強みで"役割を選べる"設備課
拡大予定の組織であり、機械・電気制御・保全いずれの強みでも、その領域のリード役として活躍できます。無理な役割拡張は求めていません。一方で、希望すれば立上げ→保全→改善→海外支援と経験を広げることも自由です。自分の軸を活かしながら、興味のある領域にも手を伸ばせます。
5. 国内で磨いた設備運用を、海外拠点に技術移管する経験
国内（平塚）で確立した試作・生産ラインを、フィリピン・タイ等の海外拠点に展開していくのが、当社水冷モジュール事業の基本戦略です。「自分が立ち上げた設備・工程が、海外工場で量産を支える」という技術移管の醍醐味は、国内完結型の工場では得られない経験です。将来的には海外出張の機会もあり、エンジニアとしてのキャリアの幅を大きく広げることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における設備関連業務の実務（既存設備の改造、能力向上、仕様変更対応）経験 4~5年以上
・製造部門・現場スタッフとの連携業務経験（装置操作説明、OJT、トラブル時の協働など）
・Excelでの実績管理・データ整理、PowerPointでの報告資料作成
・CADの利用（機械系）またはPLC（電子電気系） ※どちらか一方は使用可能、もう一方は理解している程度でOK
・製造設備の点検、保全、修理等の実務経験
・低圧電気設備を取り扱う業務に関する特別教育修了者または入社後に同教育を受講可能な方
※上記に加えて、下記A・Bのいずれかに該当する方
【A】以下すべて必須
・新規製造設備の導入・立上げ対応の経験
・既存設備の改造、能力向上、仕様変更対応の経験
・設備メーカー・外注先との仕様折衝、発注、検収業務の経験
【B】以下すべて必須
・製造設備の点検、保全、修理の実務経験
・製造ラインで発生する設備起因トラブルへの一次対応・復旧対応の経験
・製造条件変更時の設備側調整・確認の経験
※AとBの両方の経験をお持ちの方（ハイブリッド型）は、入社後の配属や役割の幅が広がります。
【歓迎要件】
・海外工場への設備移設、立上げ支援
・海外設備担当者への教育、保全支援
・製造設備の新規導入、立上げ、改造対応の経験
・製造ラインでの設備トラブル対応、復旧対応の経験
・製造部門、生産技術部門との連携による設備改善経験
・海外工場での設備立上げ、保全、教育支援経験
・製造業における設備関連業務の実務（既存設備の改造、能力向上、仕様変更対応）経験 4~5年以上
・製造部門・現場スタッフとの連携業務経験（装置操作説明、OJT、トラブル時の協働など）
・Excelでの実績管理・データ整理、PowerPointでの報告資料作成
・CADの利用（機械系）またはPLC（電子電気系） ※どちらか一方は使用可能、もう一方は理解している程度でOK
・製造設備の点検、保全、修理等の実務経験
・低圧電気設備を取り扱う業務に関する特別教育修了者または入社後に同教育を受講可能な方
※上記に加えて、下記A・Bのいずれかに該当する方
【A】以下すべて必須
・新規製造設備の導入・立上げ対応の経験
・既存設備の改造、能力向上、仕様変更対応の経験
・設備メーカー・外注先との仕様折衝、発注、検収業務の経験
【B】以下すべて必須
・製造設備の点検、保全、修理の実務経験
・製造ラインで発生する設備起因トラブルへの一次対応・復旧対応の経験
・製造条件変更時の設備側調整・確認の経験
※AとBの両方の経験をお持ちの方（ハイブリッド型）は、入社後の配属や役割の幅が広がります。
【歓迎要件】
・海外工場への設備移設、立上げ支援
・海外設備担当者への教育、保全支援
・製造設備の新規導入、立上げ、改造対応の経験
・製造ラインでの設備トラブル対応、復旧対応の経験
・製造部門、生産技術部門との連携による設備改善経験
・海外工場での設備立上げ、保全、教育支援経験
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
■職務内容
防衛・宇宙用レーダ向け高周波回路の開発・設計業務や、量産機種の設計管理をお任せします。
≪具体的には≫
①新製品の企画から設計、製作、試験までの一連の開発に関わる業務
②量産機種の設計に関わる業務（リピート出図、部品手配、設計外注手配、生産中止部品対応等）
③新製品開発や既存製品改良に向けた最新技術の調査と、それらの技術を高周波回路に適用を見据えた設計業務
開発例
・APAA(Active Phased Array Anntena)用送受信モジュールの設計
・高周波デバイス・モジュールで使用するキーパーツ（MMIC：Monolithic Microwave Integrated Circuit）等の開発
■組織のミッション
・本部・事業部：防衛事業、宇宙事業の全般業務
・MD製造部
鎌倉製作所の主力製品である防衛・衛星の高周波機器のハードウェアに対する、技術（開発・設計）～生産（製造、品管）までの全般業務
・技術第一課
防衛・宇宙分野向け高周波デバイス・モジュール・コンポーネントの設計・開発
■使用言語、環境、ツール、資格等
【回路シミュレータ】 ADS (Advanced Design System )
【電磁界解析】 Ansys HFSS
■業務の魅力
・防衛・宇宙事業に関わることで国家安全保障やインフラ構築等、社会に貢献できます。
・レーダ、アンテナを構成する部品の一つである化合物半導体について、世界最先端の技術に関わることができます。
・海外メーカと協業する場合があります。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
■職務内容
防衛・宇宙用レーダ向け高周波回路の開発・設計業務や、量産機種の設計管理をお任せします。
≪具体的には≫
①新製品の企画から設計、製作、試験までの一連の開発に関わる業務
②量産機種の設計に関わる業務（リピート出図、部品手配、設計外注手配、生産中止部品対応等）
③新製品開発や既存製品改良に向けた最新技術の調査と、それらの技術を高周波回路に適用を見据えた設計業務
開発例
・APAA(Active Phased Array Anntena)用送受信モジュールの設計
・高周波デバイス・モジュールで使用するキーパーツ（MMIC：Monolithic Microwave Integrated Circuit）等の開発
■組織のミッション
・本部・事業部：防衛事業、宇宙事業の全般業務
・MD製造部
鎌倉製作所の主力製品である防衛・衛星の高周波機器のハードウェアに対する、技術（開発・設計）～生産（製造、品管）までの全般業務
・技術第一課
防衛・宇宙分野向け高周波デバイス・モジュール・コンポーネントの設計・開発
■使用言語、環境、ツール、資格等
【回路シミュレータ】 ADS (Advanced Design System )
【電磁界解析】 Ansys HFSS
■業務の魅力
・防衛・宇宙事業に関わることで国家安全保障やインフラ構築等、社会に貢献できます。
・レーダ、アンテナを構成する部品の一つである化合物半導体について、世界最先端の技術に関わることができます。
・海外メーカと協業する場合があります。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・高周波に関する一般知識がある。
・回路設計の経験や、ものづくりの経験がある。
●歓迎要件
・ネットワークアナライザ等の計測器を使用したことがある。（高周波測定技術／試験技術を保有している)
・英語によるコミュニケーションが図れる。（TOEIC 500点以上）
・高周波に関する一般知識がある。
・回路設計の経験や、ものづくりの経験がある。
●歓迎要件
・ネットワークアナライザ等の計測器を使用したことがある。（高周波測定技術／試験技術を保有している)
・英語によるコミュニケーションが図れる。（TOEIC 500点以上）
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
株式会社TCL Japan Electronics
仕事内容
ブブランド価値を店頭から高め、売上を牽引するリテール戦略の立案・実行を担う責任者
1. 量販店・専門店における販売戦略の立案および実行
2. 店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・制作ディレクション
3. 販売スタッフ（社内外）のトレーニング企画・実施
4. 店舗別／エリア別の売上分析と改善施策の立案・実行
5. 販売代理店／小売バイヤーとの関係構築および交渉
6. 新製品ローンチにおける店頭展開設計および導入推進
7. 販促予算の管理およびROI最大化
8. 競合／市場動向の調査とレポーティング
9. 本社および関連部署（マーケティング／営業）との連携
1. 量販店・専門店における販売戦略の立案および実行
2. 店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・制作ディレクション
3. 販売スタッフ（社内外）のトレーニング企画・実施
4. 店舗別／エリア別の売上分析と改善施策の立案・実行
5. 販売代理店／小売バイヤーとの関係構築および交渉
6. 新製品ローンチにおける店頭展開設計および導入推進
7. 販促予算の管理およびROI最大化
8. 競合／市場動向の調査とレポーティング
9. 本社および関連部署（マーケティング／営業）との連携
求める経験 / スキル
■必須条件
1. 家電業界に精通している方。
2. 販促物制作および販売員向けトレーニングの実務経験
3. チームマネジメント経験（規模不問）。
4. データ分析に基づく販売改善の実務経験
5. 小売チャネル（量販店等）への営業またはリテール管理経験
■歓迎条件
1. 中国語または英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
2. 家電メーカーでの勤務経験
3. 新規市場／新規チャネルの立ち上げ経験
4. VMDやブランドストア展開の実務経験
5. デジタル施策（デジタルサイネージ、CRM連動施策等）の知見
1. 家電業界に精通している方。
2. 販促物制作および販売員向けトレーニングの実務経験
3. チームマネジメント経験（規模不問）。
4. データ分析に基づく販売改善の実務経験
5. 小売チャネル（量販店等）への営業またはリテール管理経験
■歓迎条件
1. 中国語または英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
2. 家電メーカーでの勤務経験
3. 新規市場／新規チャネルの立ち上げ経験
4. VMDやブランドストア展開の実務経験
5. デジタル施策（デジタルサイネージ、CRM連動施策等）の知見
従業員数
50名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
50名
（2025年8月）
日系大手総合テクノジー企業
仕事内容
セキュリティ戦略策定、セキュリティポリシー準拠支援、成熟度評価、リスクアセスメント、ビジネスコンサルティング、脆弱性管理、研修等、ビジネスイネーブラー（支援者）として幅広く事業と連携し、幅広くセキュリティ支援を実行できるセキュリティスペシャリストを募集しています。
プロジェクト例
・社内規則、規制に基づくリスクの可視化
・リスク改善提案と実行支援
・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談（M&A、新会社設立、個別相談等）
などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。
プロジェクト例
・社内規則、規制に基づくリスクの可視化
・リスク改善提案と実行支援
・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談（M&A、新会社設立、個別相談等）
などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。
求める経験 / スキル
スペシャリスト
■必須
・以下1～3のいずれかに該当する経験をお持ちの方：
1．セキュリティ戦略策定に関する実務経験
2．リスクアセスメントに関する実務経験
3．ビジネス部門へのセキュリティ支援経験
・英語による業務遂行能力:
海外チームとのコミュニケーションやドキュメント作成が可能なレベルをお持ちである
・幅広いセキュリティ領域の知識:
セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、脆弱性管理、またはインシデントレスポンスの基本的な知識を有している
■尚可
・事業会社、コンサルティング会社、セキュリティベンダーにおける実務経験
・CISSP、CISA、CompTIA Security+、CISM、GIAC等のセキュリティ関連資格
・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士などの資格
・ISO/IEC27000シリーズ、NIST SP800シリーズ、CIS、OWASP等の知識
・ISMS、リスクアセスメント、脆弱性管理、アプリケーションセキュリティ、ITセキュリティ等、セキュリティに関連したいずれかの業務経験
【マネジャー】
上記要件に加え、以下を必須とします。
・チームリーダーの経験
・セキュリティの特定領域に関する高い専門性
■必須
・以下1～3のいずれかに該当する経験をお持ちの方：
1．セキュリティ戦略策定に関する実務経験
2．リスクアセスメントに関する実務経験
3．ビジネス部門へのセキュリティ支援経験
・英語による業務遂行能力:
海外チームとのコミュニケーションやドキュメント作成が可能なレベルをお持ちである
・幅広いセキュリティ領域の知識:
セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、脆弱性管理、またはインシデントレスポンスの基本的な知識を有している
■尚可
・事業会社、コンサルティング会社、セキュリティベンダーにおける実務経験
・CISSP、CISA、CompTIA Security+、CISM、GIAC等のセキュリティ関連資格
・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士などの資格
・ISO/IEC27000シリーズ、NIST SP800シリーズ、CIS、OWASP等の知識
・ISMS、リスクアセスメント、脆弱性管理、アプリケーションセキュリティ、ITセキュリティ等、セキュリティに関連したいずれかの業務経験
【マネジャー】
上記要件に加え、以下を必須とします。
・チームリーダーの経験
・セキュリティの特定領域に関する高い専門性
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
・三菱電機グループ全体のIT全般統制強化の推進リーダー
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
（１）制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開（必要なツールの企画、整備、展開含む）
（２）外部監査法人や三菱電機関係部門（監査部、財務統括部他）との折衝
（３）各拠点巡回などでの周知・適用促進
●組織のミッション
MEDigital情報システム本部：
経営管理部：情報システム本部全体の経営管理、および三菱電機グループ全体のITガバナンス
IT統制管理課：三菱電機グループ全体のITガバナンス（IT全般統制、IT-BCP、情報システム費用全体管理等）
統制ユニット：三菱電機グループ全体のIT全般統制の統括
●業務の魅力
・IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です
●製品やサービスの強み
IT全般統制に関する専門性に磨きをかけることができます！
●キャリアステップイメージ
・専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただく
・三菱電機グループ全体のIT全般統制強化の推進リーダー
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
（１）制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開（必要なツールの企画、整備、展開含む）
（２）外部監査法人や三菱電機関係部門（監査部、財務統括部他）との折衝
（３）各拠点巡回などでの周知・適用促進
●組織のミッション
MEDigital情報システム本部：
経営管理部：情報システム本部全体の経営管理、および三菱電機グループ全体のITガバナンス
IT統制管理課：三菱電機グループ全体のITガバナンス（IT全般統制、IT-BCP、情報システム費用全体管理等）
統制ユニット：三菱電機グループ全体のIT全般統制の統括
●業務の魅力
・IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です
●製品やサービスの強み
IT全般統制に関する専門性に磨きをかけることができます！
●キャリアステップイメージ
・専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただく
求める経験 / スキル
●必須
①情報システム部門で開発・運用・保守に携わった経験（3年以上目安）
②J-SOXまたはIT全般統制の基礎知識を保有
●歓迎
①IT全般統制に関わった経験（制度設計、監査指導・受診、監査法人との折衝等）
②グループ会社・関連会社との業務連携経験
③マネジメント経験もしくはリーダシップを発揮してプロジェクトを牽引した経験
●求める人物像
社内外の関係者と協力しながら、自ら仕事を作り出せる方。提案力と折衝スキルを餅、変化をポジティブに捉えられる方を歓迎します
①情報システム部門で開発・運用・保守に携わった経験（3年以上目安）
②J-SOXまたはIT全般統制の基礎知識を保有
●歓迎
①IT全般統制に関わった経験（制度設計、監査指導・受診、監査法人との折衝等）
②グループ会社・関連会社との業務連携経験
③マネジメント経験もしくはリーダシップを発揮してプロジェクトを牽引した経験
●求める人物像
社内外の関係者と協力しながら、自ら仕事を作り出せる方。提案力と折衝スキルを餅、変化をポジティブに捉えられる方を歓迎します
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【業務内容】
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。
【事業内容】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【ポジションの魅力】
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
【転職者へのメッセージ】
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部インタビュー記事：新たな挑戦で描く、グローバル市場での価値創造戦略
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/co6wlj9/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。
【事業内容】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【ポジションの魅力】
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
【転職者へのメッセージ】
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部インタビュー記事：新たな挑戦で描く、グローバル市場での価値創造戦略
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/co6wlj9/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定
・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）
【歓迎要件】
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・M&A・アライアンス実務
・MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定
・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）
【歓迎要件】
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・M&A・アライアンス実務
・MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み