年収1,100万円以上／その他の求人・転職情報
130件中の1〜50件を表示
日本ブレイディ株式会社
仕事内容
■Duties and Responsibilities：
・Accounting : Oversee the day-to-day operations of accounting activities including accounts payable, accounts receivable and general ledger etc..
・Budgeting : Develop and manage the organization's budget and monitor financial performance against budget through variance analysis on a monthly basis.
・Financial Planning and Analysis : Develop and implement financial plans and analysis to support the business for enabling proper business decision.
・Financial Reporting : Prepare and analyze financial statements, financial reports and presentations to stakeholders including internal management teams and external parties.
・Treasury Management : Oversee the organization's cash flow and liquidity. Consider to maximize dividend amount based on realistic cash flow forecast.
・Financial Systems and Processes : Evaluate and improve the organization's financial management systems and processes including business & accounting system and other financial software & analysis tools.
・Risk Management : Identify and evaluate financial risks, and develop plans to mitigate or manage them. Maintain control over and appropriate records for all company assets.
・Compliance : Ensure compliance with corporate accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws.
・Team Management : Lead, motivate and manage members of the local finance team. Discuss their growth opportunities and develop their training plans to support their growth and make the strong team.
・Business Partnership : Communicate with other functions to understand their financial requirements and offer financial insights and guidance. As a key member of the local management team, coordinate a monthly local management meeting to be held after month end closing. Also as a member of the APAC finance team, participate in projects and initiatives to be driven by the APAC finance leaders.
・Other Duties : As a head of administrative function of the organization, other non-finance managerial roles are required to do.
・Accounting : Oversee the day-to-day operations of accounting activities including accounts payable, accounts receivable and general ledger etc..
・Budgeting : Develop and manage the organization's budget and monitor financial performance against budget through variance analysis on a monthly basis.
・Financial Planning and Analysis : Develop and implement financial plans and analysis to support the business for enabling proper business decision.
・Financial Reporting : Prepare and analyze financial statements, financial reports and presentations to stakeholders including internal management teams and external parties.
・Treasury Management : Oversee the organization's cash flow and liquidity. Consider to maximize dividend amount based on realistic cash flow forecast.
・Financial Systems and Processes : Evaluate and improve the organization's financial management systems and processes including business & accounting system and other financial software & analysis tools.
・Risk Management : Identify and evaluate financial risks, and develop plans to mitigate or manage them. Maintain control over and appropriate records for all company assets.
・Compliance : Ensure compliance with corporate accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws.
・Team Management : Lead, motivate and manage members of the local finance team. Discuss their growth opportunities and develop their training plans to support their growth and make the strong team.
・Business Partnership : Communicate with other functions to understand their financial requirements and offer financial insights and guidance. As a key member of the local management team, coordinate a monthly local management meeting to be held after month end closing. Also as a member of the APAC finance team, participate in projects and initiatives to be driven by the APAC finance leaders.
・Other Duties : As a head of administrative function of the organization, other non-finance managerial roles are required to do.
求める経験 / スキル
1) Bachelor's degree in finance, accounting or equivalent
2) More than 10 years work experiences as a finance in global companies including at least 3 years work experiences for a finance management position, US multinational companies are preferred
3) Native Japanese and strong English communication skill
4) Familiar Japan local accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws, with experience working with external auditors and tax consultants
5) Computer literate in word-processing, spreadsheet, presentation, e-mails application and business & accounting software, SAP experience is a plus
6) Results oriented, decisive, analytical, resourceful, and highly organized
2) More than 10 years work experiences as a finance in global companies including at least 3 years work experiences for a finance management position, US multinational companies are preferred
3) Native Japanese and strong English communication skill
4) Familiar Japan local accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws, with experience working with external auditors and tax consultants
5) Computer literate in word-processing, spreadsheet, presentation, e-mails application and business & accounting software, SAP experience is a plus
6) Results oriented, decisive, analytical, resourceful, and highly organized
従業員数
45名
（（2020年1月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
45名
（（2020年1月現在））
メルセデス・ベンツ日本合同会社
仕事内容
社内リーガルコンサルタントとして、メルセデス・ベンツ・ファイナンス・ジャパン（MBF）の経営陣に対し、会社の法的リスクを最小限に抑え、企業利益を最大化するための専門的かつ戦略的なアドバイスを提供していただきます。
法務サービスおよび助言：
割賦販売法、貸金業法、金融法、会社法、消費者法、犯罪収益移転防止法等に関する法務サービスおよび助言
社内のビジネスパートナー、関係者、経営陣に対して、戦略的かつ実務的な法的助言を、独立した立場で提供
契約書、利用規約、会議の議事録、法的意見書などの法的文書やテンプレートを作成・レビュー・法的承認・管理
外部のビジネスパートナー、株主、行政機関、その他の外部関係者との法的事項や法的文書に関する交渉の主導
プロジェクト、監査、調査案件、委員会において、法務機能の主体的な役割を担当
MBFJ法務部門：
MBFに関する法務コストセンターの予算計画およびコスト管理のサポート
費用対効果が高くなるよう法務部門の運営をサポート
法律事務所（業務委託先）に依頼した際、業務の質・効果・効率（コスト効率も含む）の水準を保つよう主導
法務知識の管理および発展の担当
法的リスク管理：
法令、判例、行政機関および政府機関など法的動向を注視し、MBFの関係者に対して積極的に報告・連携
ステークホルダーと主体的なコミュニケーション
MB社内のポリシー／指針および標準業務手順書の作成・レビューを行い、法令、外部要件、社内規則・手続きに準拠
経営陣および従業員に対して、関連する法的トピックに関する研修（意識向上および行動指針）の実施
社内サポート：
以下の部門に対して、サポートおよび知識の共有、ベストプラクティスを提供
リージョン法務チーム
その他の法務部門（本社、他国）
インテグリティ関連部門
取締役会および株主総会の運営：
MBFの取締役会および株主総会の開催をサポートし、取締役及び株主に対する報告書および議事録の作成
法務サービスおよび助言：
割賦販売法、貸金業法、金融法、会社法、消費者法、犯罪収益移転防止法等に関する法務サービスおよび助言
社内のビジネスパートナー、関係者、経営陣に対して、戦略的かつ実務的な法的助言を、独立した立場で提供
契約書、利用規約、会議の議事録、法的意見書などの法的文書やテンプレートを作成・レビュー・法的承認・管理
外部のビジネスパートナー、株主、行政機関、その他の外部関係者との法的事項や法的文書に関する交渉の主導
プロジェクト、監査、調査案件、委員会において、法務機能の主体的な役割を担当
MBFJ法務部門：
MBFに関する法務コストセンターの予算計画およびコスト管理のサポート
費用対効果が高くなるよう法務部門の運営をサポート
法律事務所（業務委託先）に依頼した際、業務の質・効果・効率（コスト効率も含む）の水準を保つよう主導
法務知識の管理および発展の担当
法的リスク管理：
法令、判例、行政機関および政府機関など法的動向を注視し、MBFの関係者に対して積極的に報告・連携
ステークホルダーと主体的なコミュニケーション
MB社内のポリシー／指針および標準業務手順書の作成・レビューを行い、法令、外部要件、社内規則・手続きに準拠
経営陣および従業員に対して、関連する法的トピックに関する研修（意識向上および行動指針）の実施
社内サポート：
以下の部門に対して、サポートおよび知識の共有、ベストプラクティスを提供
リージョン法務チーム
その他の法務部門（本社、他国）
インテグリティ関連部門
取締役会および株主総会の運営：
MBFの取締役会および株主総会の開催をサポートし、取締役及び株主に対する報告書および議事録の作成
求める経験 / スキル
大学卒以上で、日本の法学部（LLB）、法学修士課程（LLM）または法科大学院（ロースクール）を修了されている方
日本国内にある企業において、日本法に準拠した社内法務担当の実務経験が７年以上（必須）
経営陣への法的助言の経験
法律事務所（業務委託先）を管理・監督した経験
金融サービス業界での経験があれば尚可
日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル
優れた対人コミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキル（口頭・書面の両方）
自発的に行動し、責任感と主体性を持って業務に取り組む姿勢
高い誠実性とプロフェッショナリズム
日本国内にある企業において、日本法に準拠した社内法務担当の実務経験が７年以上（必須）
経営陣への法的助言の経験
法律事務所（業務委託先）を管理・監督した経験
金融サービス業界での経験があれば尚可
日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル
優れた対人コミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキル（口頭・書面の両方）
自発的に行動し、責任感と主体性を持って業務に取り組む姿勢
高い誠実性とプロフェッショナリズム
勤務地
千葉県
想定年収
1,035 万円 ~ 1,350 万円
仕事内容
空港やコンタクトセンターなどの現場でのエンタープライズ顧客向けの新プロダクト導入プロジェクトや、AIを活用した新たな接客モデル構築プロジェクトをリードしていただきます。
・顧客の課題や要望を踏まえ、サービス・プロダクト導入における目的・範囲（スコープ）・要件を定義し、実行可能なスケジュールを策定する。
・顧客、関係役員、ビジネス・テック各部門とのコミュニケーションハブとなり、複数ステークホルダー間の利害を調整しながら円滑な合意形成を図る。
・現場での運用も見据えつつ、プロジェクト遂行におけるリスクを先読みし、トラブル発生時には迅速にトラブルシューティングを実行する。
・プロジェクトチームのパフォーマンス最大化に向けて、タスク管理と進捗の可視化を行う。
・定例会議等のファシリテーションを通じて課題を整理し、ネクストアクションを明確化する。
【本ポジションの魅力】
・エンタープライズ向けの大規模プロジェクトをリード
大規模プロジェクトをPMとして推進でき、社会・事業インパクトの大きい案件で意思決定や推進を担うことができます。
・AIロボティクスの世界最先端領域に挑戦
コミュニケーションAIロボット「newme」をはじめ、生成AI・自律制御・映像伝送などの先端技術開発に携わることができます。
【当社で得られる経験】
・社会実装の最前線：フィジカルAI（ロボティクス×AI）という新領域で、PoCから本格導入までを一貫してリードする経験
・組織の立ち上げフェーズ：PM/コンサルティング手法の標準化に携わり、組織のコアメンバーとして成長できます
・経営に近い意思決定：ステアリングコミッティでの報告・議論を通じ、経営視点でのプロジェクト推進力が身につきます
・顧客の課題や要望を踏まえ、サービス・プロダクト導入における目的・範囲（スコープ）・要件を定義し、実行可能なスケジュールを策定する。
・顧客、関係役員、ビジネス・テック各部門とのコミュニケーションハブとなり、複数ステークホルダー間の利害を調整しながら円滑な合意形成を図る。
・現場での運用も見据えつつ、プロジェクト遂行におけるリスクを先読みし、トラブル発生時には迅速にトラブルシューティングを実行する。
・プロジェクトチームのパフォーマンス最大化に向けて、タスク管理と進捗の可視化を行う。
・定例会議等のファシリテーションを通じて課題を整理し、ネクストアクションを明確化する。
【本ポジションの魅力】
・エンタープライズ向けの大規模プロジェクトをリード
大規模プロジェクトをPMとして推進でき、社会・事業インパクトの大きい案件で意思決定や推進を担うことができます。
・AIロボティクスの世界最先端領域に挑戦
コミュニケーションAIロボット「newme」をはじめ、生成AI・自律制御・映像伝送などの先端技術開発に携わることができます。
【当社で得られる経験】
・社会実装の最前線：フィジカルAI（ロボティクス×AI）という新領域で、PoCから本格導入までを一貫してリードする経験
・組織の立ち上げフェーズ：PM/コンサルティング手法の標準化に携わり、組織のコアメンバーとして成長できます
・経営に近い意思決定：ステアリングコミッティでの報告・議論を通じ、経営視点でのプロジェクト推進力が身につきます
求める経験 / スキル
【必須】
・ 事業やプロジェクトの推進を担うポジション（PM／PMO、Bizサイドでのプロジェクトリードなど）での実務経験（目安：5年以上）
・顧客や社内外関係者との合意形成、期待値調整、組織横断での推進経験
・ 日本語（ネイティブ想定）でのクライアント折衝・ステークホルダーマネジメント経験
・英語（日常会話レベル想定）での社内コミュニケーション・調整
【歓迎】
・AI（LLM、RAG、ASR/STT/TTS等）に関する基礎知識
・BPR（業務改革）やSaaS等のビジネスの立ち上げ・運用経験
・プロジェクトマネジメントに関する資格保有（PMP等）
・Jira / Confluence / Slack を用いたアジャイルな環境での業務経験
・ロボット開発・導入・活用等の経験
・大型開発案件のPM経験
【求める人物像】
・avatarinの会社理念に共感いただける方
・不確実な状況下でも、進むべき方向を論理的に指し示せる方
・テクノロジーを語るだけでなく、現場のオペレーションに深く潜り込み、本質的な課題を見つけ出せる方
・先回りして仕事を推進し、オーナーシップを持って自ら動ける方
・多様なバックグラウンドのメンバーに対し、シンプルかつ簡潔にコミュニケーションできる方
・ 事業やプロジェクトの推進を担うポジション（PM／PMO、Bizサイドでのプロジェクトリードなど）での実務経験（目安：5年以上）
・顧客や社内外関係者との合意形成、期待値調整、組織横断での推進経験
・ 日本語（ネイティブ想定）でのクライアント折衝・ステークホルダーマネジメント経験
・英語（日常会話レベル想定）での社内コミュニケーション・調整
【歓迎】
・AI（LLM、RAG、ASR/STT/TTS等）に関する基礎知識
・BPR（業務改革）やSaaS等のビジネスの立ち上げ・運用経験
・プロジェクトマネジメントに関する資格保有（PMP等）
・Jira / Confluence / Slack を用いたアジャイルな環境での業務経験
・ロボット開発・導入・活用等の経験
・大型開発案件のPM経験
【求める人物像】
・avatarinの会社理念に共感いただける方
・不確実な状況下でも、進むべき方向を論理的に指し示せる方
・テクノロジーを語るだけでなく、現場のオペレーションに深く潜り込み、本質的な課題を見つけ出せる方
・先回りして仕事を推進し、オーナーシップを持って自ら動ける方
・多様なバックグラウンドのメンバーに対し、シンプルかつ簡潔にコミュニケーションできる方
従業員数
108名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
108名
仕事内容
本ポジションでは、業務のDX変革を推進し、AI・ロボティクスを現場で“使いこなせる仕組みへと落とし込みます。
現場の業務理解〜課題可視化〜業務設計〜PoC〜本導入〜定着支援まで、一連のプロセスを担っていただきます。
■具体的な業務イメージ
空港における接客・案内・運行管理の業務プロセス再設計（AI Agent/ロボット組込のTo-Be設計、運用ルール策定、現場トレーニング企画）
コンタクトセンターの一次応対AI化に伴う業務フロー変革（ハンドオフ設計、オペレーター新スキルモデル設計、品質KPI再定義）
リテール/サービスステーションでのAIエージェント活用に向けた現場業務棚卸し・課題の構造化・ユースケース定義
現場データ取得設計（ログ設計・計測基準）と、AI改善サイクルの業務プロセスへの組み込み
操作マニュアル・業務手順書の策定、現場トレーニングプログラムの企画・実施
【本ポジションの魅力】
「戦略提言で終わらない」——変革の実行を自らリードする
経営×現場×テクノロジーの三位一体で推進する希少な経験
最先端AI（LLM/RAG/Voice to Voice）の社会実装に直接関与
【当社で得られる経験】
「提言して終わり」では得られない、変革の完遂体験
最先端AI（LLM・RAG・Voice to Voice）の社会実装における業務設計の最前線経営層から現場スタッフまでを横断するチェンジマネジメントの実践
現場の業務理解〜課題可視化〜業務設計〜PoC〜本導入〜定着支援まで、一連のプロセスを担っていただきます。
■具体的な業務イメージ
空港における接客・案内・運行管理の業務プロセス再設計（AI Agent/ロボット組込のTo-Be設計、運用ルール策定、現場トレーニング企画）
コンタクトセンターの一次応対AI化に伴う業務フロー変革（ハンドオフ設計、オペレーター新スキルモデル設計、品質KPI再定義）
リテール/サービスステーションでのAIエージェント活用に向けた現場業務棚卸し・課題の構造化・ユースケース定義
現場データ取得設計（ログ設計・計測基準）と、AI改善サイクルの業務プロセスへの組み込み
操作マニュアル・業務手順書の策定、現場トレーニングプログラムの企画・実施
【本ポジションの魅力】
「戦略提言で終わらない」——変革の実行を自らリードする
経営×現場×テクノロジーの三位一体で推進する希少な経験
最先端AI（LLM/RAG/Voice to Voice）の社会実装に直接関与
【当社で得られる経験】
「提言して終わり」では得られない、変革の完遂体験
最先端AI（LLM・RAG・Voice to Voice）の社会実装における業務設計の最前線経営層から現場スタッフまでを横断するチェンジマネジメントの実践
求める経験 / スキル
■必須スキル
・業務プロセス整理・業務改善・業務設計いずれかの実務経験
（コンサルティングファーム、SIer、事業会社での業務改善・オペレーション設計など）
・業務プロセスのAs-Is/To-Be設計、業務フロー可視化、業務整理資料の作成経験
・現場へのヒアリング・業務観察を通じた課題抽出と構造化を主体的に推進した経験
・部門横断のステークホルダーマネジメントと合意形成の推進力
■歓迎スキル
・コンサルティングファーム（戦略/業務/IT）での実務経験
・AI/LLM/RAGプロダクトの業務適用設計・PoC〜本番化の一連経験
・空港/航空、コンタクトセンター、リテール、エネルギー等の業界知見
・チェンジマネジメント（Prosci等）に関する知見・実績
・基幹システム連携（予約、CRM、ERP等）やデータパイプラインの設計経験
・英語でのプロジェクトコミュニケーション（多国籍チームとの協働）
・関連資格：PMP、Scrum、ITIL、CBAP/CCBA等
■求める人物像
・机上の空論のDXではなく、「現場で本当に使われる仕組み」を作りたい方
・業務改革を“提案して終わり”ではなく、“定着するまで伴走したい”方
・クライアントや現場メンバーと粘り強くコミュニケーションを取りながら、合意形成を進めていける方
・業務プロセス整理・業務改善・業務設計いずれかの実務経験
（コンサルティングファーム、SIer、事業会社での業務改善・オペレーション設計など）
・業務プロセスのAs-Is/To-Be設計、業務フロー可視化、業務整理資料の作成経験
・現場へのヒアリング・業務観察を通じた課題抽出と構造化を主体的に推進した経験
・部門横断のステークホルダーマネジメントと合意形成の推進力
■歓迎スキル
・コンサルティングファーム（戦略/業務/IT）での実務経験
・AI/LLM/RAGプロダクトの業務適用設計・PoC〜本番化の一連経験
・空港/航空、コンタクトセンター、リテール、エネルギー等の業界知見
・チェンジマネジメント（Prosci等）に関する知見・実績
・基幹システム連携（予約、CRM、ERP等）やデータパイプラインの設計経験
・英語でのプロジェクトコミュニケーション（多国籍チームとの協働）
・関連資格：PMP、Scrum、ITIL、CBAP/CCBA等
■求める人物像
・机上の空論のDXではなく、「現場で本当に使われる仕組み」を作りたい方
・業務改革を“提案して終わり”ではなく、“定着するまで伴走したい”方
・クライアントや現場メンバーと粘り強くコミュニケーションを取りながら、合意形成を進めていける方
従業員数
108名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
108名
avatarin株式会社
仕事内容
■クライアントの課題を整理・構造化し、AI活用の最適な活用シナリオを設計
PoCを超えた「深化フェーズ」で、経営と現場の双方を横断し、AI×ロボティクス前提の新しい業務設計・実装・スケールをリードします。
■主なミッション
・現場起点で課題を構造化し、AI×人の最適な分業とオペレーティングモデルを設計
・統合知能（One Intelligence）観点で、基幹システム／データ連携の要件定義と優先度設計
・ステークホルダー合意形成（経営層〜現場〜IT）とガバナンス設計、チェンジマネジメント
・PoC設計→本番導入→大規模展開のロードマップ策定と推進、リカーリングモデルの確立
・KPI/OKR設計、効果検証（品質・生産性・顧客体験・コスト）、改善の継続運用
■具体的な業務例
・空港における接客・案内・運行管理の業務プロセス再設計（AI/ロボティクス組込）
・コンタクトセンターの一次応対AI化、ハンドオフ設計、PDX等の連携要件策定
・リテール/SSでの接客率・声かけ率100%化に向けたAIエージェント設計・稼働最適化
・現場データ収集設計（ログ設計・計測基準）、学習用データパイプラインの定義
・プロジェクト全体管理（QCD、リスク、依存関係、クロスドメイン連携）
■本ポジションの魅力
・巨大トランスフォーメーションの中枢で「経営×現場×技術」を同時に動かす経験
・AIが不得手な領域を人が補完し、データ化してAIを育てる先進モデルの実装経験
・グローバル多国籍チームでの共創、産業パートナーと連携した横展開の第一線
・成果がダイレクトに社会実装・顧客体験の改善として可視化される達成感
■当社で得られる経験
・大企業トランスフォーメーションの中枢経験
・「AI×人」の新しいオペレーションモデルの設計・実装
・PoCから本格展開・リカーリングモデル構築までの一気通貫経験
・最先端AI・ロボティクス技術との協働
・グローバル×スタートアップの成長環境
PoCを超えた「深化フェーズ」で、経営と現場の双方を横断し、AI×ロボティクス前提の新しい業務設計・実装・スケールをリードします。
■主なミッション
・現場起点で課題を構造化し、AI×人の最適な分業とオペレーティングモデルを設計
・統合知能（One Intelligence）観点で、基幹システム／データ連携の要件定義と優先度設計
・ステークホルダー合意形成（経営層〜現場〜IT）とガバナンス設計、チェンジマネジメント
・PoC設計→本番導入→大規模展開のロードマップ策定と推進、リカーリングモデルの確立
・KPI/OKR設計、効果検証（品質・生産性・顧客体験・コスト）、改善の継続運用
■具体的な業務例
・空港における接客・案内・運行管理の業務プロセス再設計（AI/ロボティクス組込）
・コンタクトセンターの一次応対AI化、ハンドオフ設計、PDX等の連携要件策定
・リテール/SSでの接客率・声かけ率100%化に向けたAIエージェント設計・稼働最適化
・現場データ収集設計（ログ設計・計測基準）、学習用データパイプラインの定義
・プロジェクト全体管理（QCD、リスク、依存関係、クロスドメイン連携）
■本ポジションの魅力
・巨大トランスフォーメーションの中枢で「経営×現場×技術」を同時に動かす経験
・AIが不得手な領域を人が補完し、データ化してAIを育てる先進モデルの実装経験
・グローバル多国籍チームでの共創、産業パートナーと連携した横展開の第一線
・成果がダイレクトに社会実装・顧客体験の改善として可視化される達成感
■当社で得られる経験
・大企業トランスフォーメーションの中枢経験
・「AI×人」の新しいオペレーションモデルの設計・実装
・PoCから本格展開・リカーリングモデル構築までの一気通貫経験
・最先端AI・ロボティクス技術との協働
・グローバル×スタートアップの成長環境
求める経験 / スキル
■必須スキル
・大企業向けの複雑度が高いプロジェクトでのコンサル/PM経験（業務改革・IT/DXいずれか）
・業務プロセスのAs-Is/To-Be設計、KPI設計、効果試算（費用対効果）の実務経験
・部門横断のステークホルダーマネジメントと合意形成の推進力
■歓迎スキル
・空港/航空、コンタクトセンター、リテール、エネルギー等の現場オペレーション知見
・AI/ロボティクス導入の要件定義・PoC〜本番化・運用改善の一連経験
・基幹システム連携（予約、CRM、ERP等）やデータパイプラインの設計経験
・音声対話エージェント、バーチャルヒューマン、遠隔操作のいずれかの導入経験
・英語でのプロジェクトコミュニケーション
■求める人物像
・社会を良くしたいという強いパッション
・自走・越境・学習を楽しめる方（ミッション/ビジョン/パーパスの共感）
・現場価値から出発し、合意形成と検証を愚直に回せる誠実さ
・大企業向けの複雑度が高いプロジェクトでのコンサル/PM経験（業務改革・IT/DXいずれか）
・業務プロセスのAs-Is/To-Be設計、KPI設計、効果試算（費用対効果）の実務経験
・部門横断のステークホルダーマネジメントと合意形成の推進力
■歓迎スキル
・空港/航空、コンタクトセンター、リテール、エネルギー等の現場オペレーション知見
・AI/ロボティクス導入の要件定義・PoC〜本番化・運用改善の一連経験
・基幹システム連携（予約、CRM、ERP等）やデータパイプラインの設計経験
・音声対話エージェント、バーチャルヒューマン、遠隔操作のいずれかの導入経験
・英語でのプロジェクトコミュニケーション
■求める人物像
・社会を良くしたいという強いパッション
・自走・越境・学習を楽しめる方（ミッション/ビジョン/パーパスの共感）
・現場価値から出発し、合意形成と検証を愚直に回せる誠実さ
従業員数
108名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
108名
株式会社M&A承継機構
仕事内容
【主な業務内容】
・M&A仲介案件における税務論点のサポート
株式譲渡スキームや組織再編スキームなど、各案件における税務上の論点整理や外部専門家との連携、実務面でのサポートをお任せします。
・企業価値評価書の整合性チェック
M&Aコンサルタントが作成したクライアント企業の評価書について、前提条件・算定ロジック・財務数値の整合性を確認し、必要に応じて修正提案を行っていただきます。
・財務モデリング・財務デューデリジェンス支援
事業再生コンサルティング事業において、案件状況に応じて財務モデリングや財務DD業務にも関与いただきます。
◆必要な資格
・法人税務に関する実務経験をお持ちの方
M&A、組織再編、事業承継、税務デューデリジェンス等のご経験がある方はもちろん、法人税務をベースに今後M&A税務領域にチャレンジしたい方も歓迎します。
◆歓迎するスキル
・税理士法人/会計事務所/FAS/M&Aアドバイザリー会社等での勤務経験
・税理士/公認会計士/税理士試験科目合格者の方
【本ポジションの魅力】
・法人税務の経験を活かし、M&A・組織再編領域へ専門性を広げられる
これまで培ってきた法人税務の知見をベースに、会社分割や株式譲渡、事業承継など、M&Aに関わる税務論点に実務で携わることができます。
・税務・財務・M&Aを横断して経験できる希少なポジション
税務論点の整理だけでなく、企業価値評価書のチェックや財務DD、財務モデリングなどにも関与いただくため、税務に加えて財務・M&A領域の実務経験を積むことができます。
・専門家としてフロント・顧客に近い立場で関われる
営業部門や外部専門家と連携しながら、案件推進における税務・財務面の品質向上を担うため、単なるバックオフィスではなく、事業の成長を支える専門職として活躍できます。
・M&A仲介案件における税務論点のサポート
株式譲渡スキームや組織再編スキームなど、各案件における税務上の論点整理や外部専門家との連携、実務面でのサポートをお任せします。
・企業価値評価書の整合性チェック
M&Aコンサルタントが作成したクライアント企業の評価書について、前提条件・算定ロジック・財務数値の整合性を確認し、必要に応じて修正提案を行っていただきます。
・財務モデリング・財務デューデリジェンス支援
事業再生コンサルティング事業において、案件状況に応じて財務モデリングや財務DD業務にも関与いただきます。
◆必要な資格
・法人税務に関する実務経験をお持ちの方
M&A、組織再編、事業承継、税務デューデリジェンス等のご経験がある方はもちろん、法人税務をベースに今後M&A税務領域にチャレンジしたい方も歓迎します。
◆歓迎するスキル
・税理士法人/会計事務所/FAS/M&Aアドバイザリー会社等での勤務経験
・税理士/公認会計士/税理士試験科目合格者の方
【本ポジションの魅力】
・法人税務の経験を活かし、M&A・組織再編領域へ専門性を広げられる
これまで培ってきた法人税務の知見をベースに、会社分割や株式譲渡、事業承継など、M&Aに関わる税務論点に実務で携わることができます。
・税務・財務・M&Aを横断して経験できる希少なポジション
税務論点の整理だけでなく、企業価値評価書のチェックや財務DD、財務モデリングなどにも関与いただくため、税務に加えて財務・M&A領域の実務経験を積むことができます。
・専門家としてフロント・顧客に近い立場で関われる
営業部門や外部専門家と連携しながら、案件推進における税務・財務面の品質向上を担うため、単なるバックオフィスではなく、事業の成長を支える専門職として活躍できます。
求める経験 / スキル
◆必要な資格
下記いずれかの資格をお持ちの方(科目合格者も可）
・税理士の資格
・公認会計士の資格
◆歓迎するスキル
・会計事務所/金融機関/監査法人でM&Aの実務経験がある方
◆求める人物像
・税務や財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
下記いずれかの資格をお持ちの方(科目合格者も可）
・税理士の資格
・公認会計士の資格
◆歓迎するスキル
・会計事務所/金融機関/監査法人でM&Aの実務経験がある方
◆求める人物像
・税務や財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
従業員数
750名
（750名（2025年8月31日時点）TWOSTONE&Sonsグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
750名
（750名（2025年8月31日時点）TWOSTONE&Sonsグループ連結）
株式会社M&A承継機構
仕事内容
仕事内容
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。
▽具体的な業務内容
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。
▽具体的な業務内容
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・大学卒業以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
∟金融機関での融資営業経験
∟引受等を含む投資銀行業務の経験
∟コンサルティング/提案営業の経験
◆求める人物像
・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方
・行動力/バイタリティーのある方
・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
・大学卒業以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
∟金融機関での融資営業経験
∟引受等を含む投資銀行業務の経験
∟コンサルティング/提案営業の経験
◆求める人物像
・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方
・行動力/バイタリティーのある方
・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
従業員数
750名
（750名（2025年8月31日時点）TWOSTONE&Sonsグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
750名
（750名（2025年8月31日時点）TWOSTONE&Sonsグループ連結）
一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会
仕事内容
【業務内容】
当法人が新設・運営するVCスタートアップ健康保険組合では加入者・加入事業所、健保職員が利用する自社サービスmykenpoのプロダクト開発における要件整理・構造設計の品質を向上させ、曖昧な要件や仕様の抜け漏れ、画面間の不整合といった課題を解消する。PdMと対等な立場でプロダクト設計を推進し、要件整理から情報設計、UIデザインまでを一気通貫で担うことで、プロダクトの品質と開発効率の向上を実現する。
【具体的な業務内容】
・デザインプロセスの改善
・プロダクト全体の情報設計（IA設計・構造設計）
・PdM・エンジニアとの協働による要件整理・仕様策定
・画面間の整合性を担保したUI設計
・ワイヤーフレームおよびUIデザインの作成
・AIツール等を活用した設計・制作の効率化
【使用ツール】
・Slack
・Google Workspace
・Zendesk
・Asana
・Figma/FigJam
・Google analytics
・Datadog
・Gimini
・Devin
・Claude Code
【協業するチーム】
出向先：株式会社SalusTech
協働チーム：エンジニア、オペレーションチーム
【ポジションの魅力】
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）およびスタートアップ向けの総合型健康保険組合において、会員サイト「mykenpo」のプロダクト開発に関わっていただきます。VCおよびスタートアップを含むエコシステム全体の労働衛生の向上、健康の増進に寄与することを目的とし、その価値をユーザーに直接届けるプロダクトとして「mykenpo」を開発・運営しています。
「mykenpo」では、各種届出や健診補助、資格情報、特典サービスなどをオンラインで提供しており、ユーザーの日常的な業務や体験に直結するプロダクトです。
・急成長中のサービス基盤
500社以上のVC・スタートアップが加入
約3万5,000名以上のユーザーにサービス提供
新設から2年で加入者数が3.5倍に成長
成長中のプロダクトとして、設計の質がそのままユーザー体験や事業成長に直結するフェーズです。
・プロダクトデザイナーとしての魅力
制度・業務・システムが密接に関わる領域であるため、「機能を作ること」自体ではなく、「誰のどの課題を解決するのか」を本質的に考えながらプロダクトづくりに向き合える環境があります。
プロダクトチームだけで閉じず、健保のオペレーションチームと日常的に連携しながら開発を進めているため、健康保険の加入者や企業の担当者だけでなく、日々運用を担う現場メンバーも含めたユーザー体験の向上に携わることができます。
業界全体としてデジタル化・標準化・AI化の余地が大きく残る領域であり、既存運用を前提とせず、「より良いやり方」を模索しながらプロダクトや業務そのものをアップデートしていける環境があります。
健康保険という社会インフラに近い領域を扱っているため、日々の改善が、健康保険の加入者・企業の担当者・運用現場それぞれの負担軽減や安心感につながりやすく、社会的意義を実感しやすい環境です。
当法人が新設・運営するVCスタートアップ健康保険組合では加入者・加入事業所、健保職員が利用する自社サービスmykenpoのプロダクト開発における要件整理・構造設計の品質を向上させ、曖昧な要件や仕様の抜け漏れ、画面間の不整合といった課題を解消する。PdMと対等な立場でプロダクト設計を推進し、要件整理から情報設計、UIデザインまでを一気通貫で担うことで、プロダクトの品質と開発効率の向上を実現する。
【具体的な業務内容】
・デザインプロセスの改善
・プロダクト全体の情報設計（IA設計・構造設計）
・PdM・エンジニアとの協働による要件整理・仕様策定
・画面間の整合性を担保したUI設計
・ワイヤーフレームおよびUIデザインの作成
・AIツール等を活用した設計・制作の効率化
【使用ツール】
・Slack
・Google Workspace
・Zendesk
・Asana
・Figma/FigJam
・Google analytics
・Datadog
・Gimini
・Devin
・Claude Code
【協業するチーム】
出向先：株式会社SalusTech
協働チーム：エンジニア、オペレーションチーム
【ポジションの魅力】
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）およびスタートアップ向けの総合型健康保険組合において、会員サイト「mykenpo」のプロダクト開発に関わっていただきます。VCおよびスタートアップを含むエコシステム全体の労働衛生の向上、健康の増進に寄与することを目的とし、その価値をユーザーに直接届けるプロダクトとして「mykenpo」を開発・運営しています。
「mykenpo」では、各種届出や健診補助、資格情報、特典サービスなどをオンラインで提供しており、ユーザーの日常的な業務や体験に直結するプロダクトです。
・急成長中のサービス基盤
500社以上のVC・スタートアップが加入
約3万5,000名以上のユーザーにサービス提供
新設から2年で加入者数が3.5倍に成長
成長中のプロダクトとして、設計の質がそのままユーザー体験や事業成長に直結するフェーズです。
・プロダクトデザイナーとしての魅力
制度・業務・システムが密接に関わる領域であるため、「機能を作ること」自体ではなく、「誰のどの課題を解決するのか」を本質的に考えながらプロダクトづくりに向き合える環境があります。
プロダクトチームだけで閉じず、健保のオペレーションチームと日常的に連携しながら開発を進めているため、健康保険の加入者や企業の担当者だけでなく、日々運用を担う現場メンバーも含めたユーザー体験の向上に携わることができます。
業界全体としてデジタル化・標準化・AI化の余地が大きく残る領域であり、既存運用を前提とせず、「より良いやり方」を模索しながらプロダクトや業務そのものをアップデートしていける環境があります。
健康保険という社会インフラに近い領域を扱っているため、日々の改善が、健康保険の加入者・企業の担当者・運用現場それぞれの負担軽減や安心感につながりやすく、社会的意義を実感しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・中規模以上のWebアプリケーションをUI/UXデザイナーとしてリードした経験
・UIデザイン・開発プロセスを改善した経験
・デザイン時に目的と意図・その必要性を定量・定性データを用いて他者に説明するスキル
・複雑な業務要件を理解し、ユーザー・運用担当者・管理者など多様なステークホルダー視点を踏まえながら、ユーザー体験・運用負荷・システム制約を考慮して課題整理・設計できる能力
【歓迎スキル】
・SaaSやヘルスケア業界での経験
・スタートアップへの関心がある方
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案できる方
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを重視できる方
・データを用いて社会課題に取り組むことに意欲のある方
・デザインシステムを定義・構築した経験
【求める人物像】
・画面単位ではなく、プロダクト全体の構造を捉えて設計できる方
・設計意図や構造を言語化できる方
・PdMやエンジニアと対等に議論し、合意形成をリードできる方
・UIを見た目だけでなく、ユーザビリティやアクセシビリティなどを含め統合的に設計できる方
・UIを形にするまで、必要に応じて自ら手を動かし、実装後のアウトプットも主体的に確認される方
・新しいツール（AI等）を柔軟に取り入れ、業務改善に活かせる方
・中規模以上のWebアプリケーションをUI/UXデザイナーとしてリードした経験
・UIデザイン・開発プロセスを改善した経験
・デザイン時に目的と意図・その必要性を定量・定性データを用いて他者に説明するスキル
・複雑な業務要件を理解し、ユーザー・運用担当者・管理者など多様なステークホルダー視点を踏まえながら、ユーザー体験・運用負荷・システム制約を考慮して課題整理・設計できる能力
【歓迎スキル】
・SaaSやヘルスケア業界での経験
・スタートアップへの関心がある方
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案できる方
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを重視できる方
・データを用いて社会課題に取り組むことに意欲のある方
・デザインシステムを定義・構築した経験
【求める人物像】
・画面単位ではなく、プロダクト全体の構造を捉えて設計できる方
・設計意図や構造を言語化できる方
・PdMやエンジニアと対等に議論し、合意形成をリードできる方
・UIを見た目だけでなく、ユーザビリティやアクセシビリティなどを含め統合的に設計できる方
・UIを形にするまで、必要に応じて自ら手を動かし、実装後のアウトプットも主体的に確認される方
・新しいツール（AI等）を柔軟に取り入れ、業務改善に活かせる方
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
50名
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
仕事内容
令和5年4月1日に新設されたエンジニアリング室（茨城県つくば市）を本務とします。勤務地は実証プロジェクトを実施する研究開発現場とし、エンジニアリング業務を推進いただきます。（本社のエンジニアリング部署と工場のエンジニアリング部署の関係をイメージしています。）
【具体的には】
いくつかの実証プロジェクトのテーマに基づき、プラントプロセス設計、設備の設計、調達、立上げ、引渡し並びにそのマネジメント（納入企業との交渉や工程管理）等や半導体製造プロセス開発等を進めていただく予定です。
研究者やオペレーター、エンジニアリング会社等を取りまとめながら、技術的な橋渡しを行っていただくことをイメージしています。派遣される実証プロジェクトの進捗に応じて、エンジニアリング業務の役割が変わってくることになります。
テーマ例：
①「再⽣可能エネルギーからの⽔素キャリア製造実証プロジェクト」における設備設計・技術開発
②再⽣可能エネルギー導⼊に必要不可⽋な⼤型パワーコンディショナ等の先端的研究開発、試験及び評価
③⼤気や排ガスから回収したＣО２を燃料や化学品に変換する技術の実証研究
④半導体設計クラウドシステムの開発、運営・維持・管理
⑤モジュールの⾃動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにするシステムインテグレーション
⑥国内実産業投入可能なロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証（AI）等
【具体的には】
いくつかの実証プロジェクトのテーマに基づき、プラントプロセス設計、設備の設計、調達、立上げ、引渡し並びにそのマネジメント（納入企業との交渉や工程管理）等や半導体製造プロセス開発等を進めていただく予定です。
研究者やオペレーター、エンジニアリング会社等を取りまとめながら、技術的な橋渡しを行っていただくことをイメージしています。派遣される実証プロジェクトの進捗に応じて、エンジニアリング業務の役割が変わってくることになります。
テーマ例：
①「再⽣可能エネルギーからの⽔素キャリア製造実証プロジェクト」における設備設計・技術開発
②再⽣可能エネルギー導⼊に必要不可⽋な⼤型パワーコンディショナ等の先端的研究開発、試験及び評価
③⼤気や排ガスから回収したＣО２を燃料や化学品に変換する技術の実証研究
④半導体設計クラウドシステムの開発、運営・維持・管理
⑤モジュールの⾃動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにするシステムインテグレーション
⑥国内実産業投入可能なロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証（AI）等
求める経験 / スキル
■必須
詳細は担当コンサルタントまでお問い合わせください
詳細は担当コンサルタントまでお問い合わせください
従業員数
2,901名
（（常勤職員））
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,901名
（（常勤職員））
非公開
仕事内容
■業務内容：
・市場調査（ユーザー観察・競合・トレンドリサーチ）
・商品コンセプト立案、企画書作成、社内提案
・開発／設計部門と連携した仕様検討、試作・評価
・販売部門と連携したターゲット設定／販促検討
・既存商品の改善提案および新規事業アイデア創出 など
■組織体制：
企画開発部門への配属となり、商品企画・開発・営業が近い距離で連携する体制です。中途入社社員も多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。年次や役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな雰囲気で、意欲と成果を正当に評価します。個人の裁量が大きく、自分のアイデアをスピーディーに試せる環境のため、企画から市場投入まで、一連の流れに深く関わりたい方にフィットします。
・市場調査（ユーザー観察・競合・トレンドリサーチ）
・商品コンセプト立案、企画書作成、社内提案
・開発／設計部門と連携した仕様検討、試作・評価
・販売部門と連携したターゲット設定／販促検討
・既存商品の改善提案および新規事業アイデア創出 など
■組織体制：
企画開発部門への配属となり、商品企画・開発・営業が近い距離で連携する体制です。中途入社社員も多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。年次や役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな雰囲気で、意欲と成果を正当に評価します。個人の裁量が大きく、自分のアイデアをスピーディーに試せる環境のため、企画から市場投入まで、一連の流れに深く関わりたい方にフィットします。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・商品企画のご経験
・普通自動車免許
■歓迎要件：
・メーカーでの商品企画のご経験
・商品に盛り込む技術内容まで企画をしたご経験
・商品企画のご経験
・普通自動車免許
■歓迎要件：
・メーカーでの商品企画のご経験
・商品に盛り込む技術内容まで企画をしたご経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
クラウド・セキュリティ・システム開発を強みとする独立系SIer
仕事内容
■具体的には：
・財務会計業務（単体・連結決算）
・開示業務 （有価証券報告書、決算短信等）
・会計監査人との折衝・監査対応
・財務会計業務（単体・連結決算）
・開示業務 （有価証券報告書、決算短信等）
・会計監査人との折衝・監査対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務会計業務の実務経験（3年以上）
・日商簿記2級以上を取得している方
・周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
【歓迎条件】
・上場企業における月次・四半期・年次決算（単体・連結）の実務経験（3年以上）
・有価証券報告書、決算短信等の作成・開示業務経験
・監査法人との折衝・ディスカッション経験
・管理会計（予算策定・予実管理）の実務経験
・財務分析や経営数値の活用に関する経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・他者を尊重し、敬意を持ってコミュニケーションを取れる方
・専門性を活かしながら、組織や業務の改善・変革に取り組める方
・経理・財務の枠にとどまらず、経営視点を持って業務に向き合える方
・財務会計業務の実務経験（3年以上）
・日商簿記2級以上を取得している方
・周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
【歓迎条件】
・上場企業における月次・四半期・年次決算（単体・連結）の実務経験（3年以上）
・有価証券報告書、決算短信等の作成・開示業務経験
・監査法人との折衝・ディスカッション経験
・管理会計（予算策定・予実管理）の実務経験
・財務分析や経営数値の活用に関する経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・他者を尊重し、敬意を持ってコミュニケーションを取れる方
・専門性を活かしながら、組織や業務の改善・変革に取り組める方
・経理・財務の枠にとどまらず、経営視点を持って業務に向き合える方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
大手総合人材ソリューションカンパニー
仕事内容
【概要】
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果の取り纏め・CEO報告など、監査に関わる一連の業務をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、その他の監査や組織課題の解決、組織運営に必要な業務をご担当いただきます。
【詳細】
・海外（米国、欧州、豪州）／国内グループ各社のJ-SOX評価、業務監査のリード
・グループ全体の内部統制向上を目的としたJ-SOX高度化プロジェクト（AI最適活用の検討含む）への参画
・保有するスキルや経験に応じて、下記ミッションにもアサイン可能
―プライバシー監査、セキュリティ監査、AIガバナンス監査など、他テーマ監査へのチャレンジ
―中期監査方針／戦略の立案、年次監査計画の立案、監査ツール／IT基盤の構築、予算管理、組織活性
―新監査テーマの方針／監査手続き／体制等の策定、既存監査テーマの進化、各監査チームの品質管理
―各SBUリスク分析、SBU長／リスク責任者などのキーパーソンとの議論を通じた監査計画／体制の検討
※海外拠点に対する監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて現地に訪問（海外出張）し、監査を実施する場合があります。
【ポジションの魅力】
◆内部監査の進化/変革にチャレンジできる
グローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、自身もそれに対する提案やチャレンジに関与できます。（例：AI監査、生成AIによる監査自動化、J-SOX高度化、等々）
◆経験を活かせる場が多い、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できる
同グループはグローバルにさまざまな事業を展開しており、これまでの内部統制や監査経験、会計等の知見／スキル、英語力などを、多くの場面で活かしながら活躍することが可能です。未経験の分野であっても、内部監査を通じて各事業/サービスの発展に関与していくことで、グローバルテックカンパニーならではの先進事例等も含め、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できます。
◆経営との距離の近さ
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告などの一連のプロセス/タスクを監査主任にお任せしています。（今回は監査主任の募集です）
CEO(グループCEO, 各社CEO）と直接接点を持つことから、経営戦略に沿ったガバナンスやリスクマネジメントの在り方、伴う課題などを経営者目線で議論/協議することができ、経営に資する監査を実感できる多くの機会があります。
◆ライフスタイル/ライフステージに合った働き方の実現
業務はリモート（在宅/サテライトオフィス）を基本にしており、監査自体も大まかなタスクやスケジュール等があらかじめ決まっていることから、制度の範囲内にはなりますが、自身が担当する業務のコントロールが比較的しやすいと考えます。業務のピーク分散や有給休暇の取得等、自身の「ライフスタイル/ライフステージ」に合った働き方ができます。
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果の取り纏め・CEO報告など、監査に関わる一連の業務をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、その他の監査や組織課題の解決、組織運営に必要な業務をご担当いただきます。
【詳細】
・海外（米国、欧州、豪州）／国内グループ各社のJ-SOX評価、業務監査のリード
・グループ全体の内部統制向上を目的としたJ-SOX高度化プロジェクト（AI最適活用の検討含む）への参画
・保有するスキルや経験に応じて、下記ミッションにもアサイン可能
―プライバシー監査、セキュリティ監査、AIガバナンス監査など、他テーマ監査へのチャレンジ
―中期監査方針／戦略の立案、年次監査計画の立案、監査ツール／IT基盤の構築、予算管理、組織活性
―新監査テーマの方針／監査手続き／体制等の策定、既存監査テーマの進化、各監査チームの品質管理
―各SBUリスク分析、SBU長／リスク責任者などのキーパーソンとの議論を通じた監査計画／体制の検討
※海外拠点に対する監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて現地に訪問（海外出張）し、監査を実施する場合があります。
【ポジションの魅力】
◆内部監査の進化/変革にチャレンジできる
グローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、自身もそれに対する提案やチャレンジに関与できます。（例：AI監査、生成AIによる監査自動化、J-SOX高度化、等々）
◆経験を活かせる場が多い、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できる
同グループはグローバルにさまざまな事業を展開しており、これまでの内部統制や監査経験、会計等の知見／スキル、英語力などを、多くの場面で活かしながら活躍することが可能です。未経験の分野であっても、内部監査を通じて各事業/サービスの発展に関与していくことで、グローバルテックカンパニーならではの先進事例等も含め、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できます。
◆経営との距離の近さ
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告などの一連のプロセス/タスクを監査主任にお任せしています。（今回は監査主任の募集です）
CEO(グループCEO, 各社CEO）と直接接点を持つことから、経営戦略に沿ったガバナンスやリスクマネジメントの在り方、伴う課題などを経営者目線で議論/協議することができ、経営に資する監査を実感できる多くの機会があります。
◆ライフスタイル/ライフステージに合った働き方の実現
業務はリモート（在宅/サテライトオフィス）を基本にしており、監査自体も大まかなタスクやスケジュール等があらかじめ決まっていることから、制度の範囲内にはなりますが、自身が担当する業務のコントロールが比較的しやすいと考えます。業務のピーク分散や有給休暇の取得等、自身の「ライフスタイル/ライフステージ」に合った働き方ができます。
求める経験 / スキル
■必須要件■
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・J-SOX評価／財務諸表監査：3年以上の経験（業務監査など左記以外の監査テーマ経験があると望ましい）
・英語を使った実務経験
・会計、経理知識（公認会計士、USCPA等の資格があると望ましい）
【スキル】
・英語力（読み書き、スピーキングにおいて自身の意思を伝えられる力）
※TOEIC700点相当以上、海外大学卒／留学経験、海外駐在経験があると望ましい。
【スタンス】
・主体的に業務に関与し、自律して業務遂行できる力
・高い当事者意識
■歓迎要件■
【経験】
・業務監査経験
・海外監査、海外プロジェクト等の経験
【スキル】
・公認会計士資格、USCPA
・CIA等の監査関連の資格
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・J-SOX評価／財務諸表監査：3年以上の経験（業務監査など左記以外の監査テーマ経験があると望ましい）
・英語を使った実務経験
・会計、経理知識（公認会計士、USCPA等の資格があると望ましい）
【スキル】
・英語力（読み書き、スピーキングにおいて自身の意思を伝えられる力）
※TOEIC700点相当以上、海外大学卒／留学経験、海外駐在経験があると望ましい。
【スタンス】
・主体的に業務に関与し、自律して業務遂行できる力
・高い当事者意識
■歓迎要件■
【経験】
・業務監査経験
・海外監査、海外プロジェクト等の経験
【スキル】
・公認会計士資格、USCPA
・CIA等の監査関連の資格
勤務地
東京都
想定年収
835 万円 ~ 1,316 万円
大手総合人材ソリューションカンパニー
仕事内容
2026年4月にカットオーバーされたシステムを、変化（法改正や組織/事業再編、新規事業等）に合わせて進化・最適化させ続けることを期待しています。
◆短期
刷新された会計システムの各種エンハンスの推進としてプロジェクトをリードしていただきます。
（想定業務）
・プロジェクト計画（体制,スケジュール）の策定
・チーム／パートナーマネジメント
・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）
・移行、テストの計画策定や実施、課題解決（仕様面／技術面）
・運用設計、業務設計
・経理現場との折衝・インプット・Q&A対応 など
より具体的な業務詳細はご経験やご志向に応じて決定いたします。
◆中長期
会計システム導入初期対応が落ち着いた後は更なるシステムの進化を推進していただきたいと考えています。
それ以外にも経理現場・管理会計システム刷新・ICT系のシステムプロジェクト等、キャリアの選択肢は多岐にわたります。
詳細については選考を通してお伝えいたします。
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
【ポジションの魅力】
◆40年来の経営基盤DXプロジェクトをリードする経験が積める
2021年の会社統合を機に、約40年ぶりに経営基盤を刷新するための大型投資を行いました。
リクルートグループは大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルも千差万別です。
また、会社設立以降、幾度となく時代の潮流に合わせて組織やビジネスモデルを変化させ続けてきました。
だからこそ、今後の未知なる会社の進化を支える基盤作りに携わることは、非常に難易度・複雑性が高くチャレンジングであり、それゆえに大きなやりがいがあります。
会計システムの更なる進化を通じて業務プロセスそのものを見直し、「リクルートという企業そのものをDX化し、次世代を創る」という挑戦を共にリードする仲間を探しています。
◆経理組織のあるべき姿を見据えたプロジェクト
私たちは「システムを導入して終わり」ではなく、システムを導入することこそが「はじめの一歩」であると考えています。
リクルートの今後の30年を支え、使い続けられるシステム作りにこだわることはもちろん、導入後は経理組織をより経営・事業の意思決定支援に注力できる組織へと進化させるため、AIや自動化も柔軟に活用しながらプロジェクトを推進していきます。
◆培った経験を活かし、当事者として経営直結のプロジェクトを動かす
刷新された会計システムの更なる進化を担う、経営直結の重要なポジションです。
アカウンティングファイナンスの経験をお持ちであれば、これまでの知見を軸にシステム構築やプロジェクト推進といった新たなスキルを獲得し、
キャリアの幅を広げることが可能です。
コンサルティング経験をお持ちであれば、培った高い専門性をベースに、自社の当事者として意思決定や変革をリードする手応えを得ることができます。
どちらのバックグラウンドからでも、高い視座を持って大規模な変革を牽引する経験を積むことが可能です。
◆短期
刷新された会計システムの各種エンハンスの推進としてプロジェクトをリードしていただきます。
（想定業務）
・プロジェクト計画（体制,スケジュール）の策定
・チーム／パートナーマネジメント
・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）
・移行、テストの計画策定や実施、課題解決（仕様面／技術面）
・運用設計、業務設計
・経理現場との折衝・インプット・Q&A対応 など
より具体的な業務詳細はご経験やご志向に応じて決定いたします。
◆中長期
会計システム導入初期対応が落ち着いた後は更なるシステムの進化を推進していただきたいと考えています。
それ以外にも経理現場・管理会計システム刷新・ICT系のシステムプロジェクト等、キャリアの選択肢は多岐にわたります。
詳細については選考を通してお伝えいたします。
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
【ポジションの魅力】
◆40年来の経営基盤DXプロジェクトをリードする経験が積める
2021年の会社統合を機に、約40年ぶりに経営基盤を刷新するための大型投資を行いました。
リクルートグループは大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルも千差万別です。
また、会社設立以降、幾度となく時代の潮流に合わせて組織やビジネスモデルを変化させ続けてきました。
だからこそ、今後の未知なる会社の進化を支える基盤作りに携わることは、非常に難易度・複雑性が高くチャレンジングであり、それゆえに大きなやりがいがあります。
会計システムの更なる進化を通じて業務プロセスそのものを見直し、「リクルートという企業そのものをDX化し、次世代を創る」という挑戦を共にリードする仲間を探しています。
◆経理組織のあるべき姿を見据えたプロジェクト
私たちは「システムを導入して終わり」ではなく、システムを導入することこそが「はじめの一歩」であると考えています。
リクルートの今後の30年を支え、使い続けられるシステム作りにこだわることはもちろん、導入後は経理組織をより経営・事業の意思決定支援に注力できる組織へと進化させるため、AIや自動化も柔軟に活用しながらプロジェクトを推進していきます。
◆培った経験を活かし、当事者として経営直結のプロジェクトを動かす
刷新された会計システムの更なる進化を担う、経営直結の重要なポジションです。
アカウンティングファイナンスの経験をお持ちであれば、これまでの知見を軸にシステム構築やプロジェクト推進といった新たなスキルを獲得し、
キャリアの幅を広げることが可能です。
コンサルティング経験をお持ちであれば、培った高い専門性をベースに、自社の当事者として意思決定や変革をリードする手応えを得ることができます。
どちらのバックグラウンドからでも、高い視座を持って大規模な変革を牽引する経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記①もしくは②のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
◆経験
①事業会社での経理経験目安5年以上（年次決算までの一巡経験）
主担当レベルでのシステム導入や法令対応、業務改善などのプロジェクト経験
SAPまたは*他ERPシステムの利用経験
* Oracle、Workday、Microsoft Dynamics 365 / NetSuite 等を想定
②下記いずれかの経験目安5年以上
・コンサルティング経験（ファイナンス、IT等）
・ファイナンスアドバイザリー経験
・会計システム改変/導入経験
※システムコンサルのみのご経験の場合はSAP(FI領域)PJTのアサイン経験必須
◆スキル
・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力
・主体的、自律的に仕事を進めていく力
・向上心、素直さをもって業務に取り組める力
◆志向
・ご経験①があり、経理経験をベースにキャリアの幅を広げていきたい方
・ご経験②があり、コンサル経験をベースに当事者・意思決定者としてキャリアの幅を広げていきたい方
【歓迎要件】
・SAPまたは他ERPシステムの導入経験
・債権、販売管理まわりの知見や実務経験
下記①もしくは②のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
◆経験
①事業会社での経理経験目安5年以上（年次決算までの一巡経験）
主担当レベルでのシステム導入や法令対応、業務改善などのプロジェクト経験
SAPまたは*他ERPシステムの利用経験
* Oracle、Workday、Microsoft Dynamics 365 / NetSuite 等を想定
②下記いずれかの経験目安5年以上
・コンサルティング経験（ファイナンス、IT等）
・ファイナンスアドバイザリー経験
・会計システム改変/導入経験
※システムコンサルのみのご経験の場合はSAP(FI領域)PJTのアサイン経験必須
◆スキル
・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力
・主体的、自律的に仕事を進めていく力
・向上心、素直さをもって業務に取り組める力
◆志向
・ご経験①があり、経理経験をベースにキャリアの幅を広げていきたい方
・ご経験②があり、コンサル経験をベースに当事者・意思決定者としてキャリアの幅を広げていきたい方
【歓迎要件】
・SAPまたは他ERPシステムの導入経験
・債権、販売管理まわりの知見や実務経験
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,100 万円
日系大手グローバルテックカンパニー
仕事内容
国内外の税務業務をお任せいたします。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・国内税務
国内子会社の決算・申告・デイリー相談対応など
・国際税務
BEPS、移転価格、タックスヘイブン対策税制対応など
・企業再編、M&Aにおける税務対応
国内外の企業再編やM&Aにおける税務対応など
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
【ポジションの魅力】
◆最先端のタックスマネジメントを実現
リクルートグループの税務は、「守り」であるタックスコンプライアンスと「攻め」のタックスプランニングの両輪を高いレベルで実現することを目指し取り組んでいます。
税コストの最適化により企業価値向上に貢献するプランニングと、予期せぬ追徴課税を回避する適正な申告を行うコンプライアンスに高い水準で取り組んでいることから、先進事例として国際的なアワードを受賞したり、各方面からも取材を受けています。
今後もタックスマネジメントにおける最先端の企業であり続けるためのチャレンジを重ねています。
◆プロジェクトを税務担当としてリードする経験
リクルートグループは直近10年の多数のM&Aや組織再編に伴う急速なグローバル化により、現在では60ヵ国以上でサービスを展開し海外売上比率は半分以上を占めています。
そして変化の大きいグローバル市場において、リクルートグループはスピーディな成長を続けています。
そのため税務として、組織再編、M&A、新規ビジネスの立ち上げなど様々なプロジェクトに携わるチャンスがあります。
新しいプロジェクトが立ち上がる際には、税務メンバーがプロジェクトの初期から参画し、主体者としてプロジェクトをリードする経験を積むことができます。
◆柔軟な働き方をサポート
年間休日140日と休日・休暇制度が充実しており、またコアタイム無しのフルフレックス制度・リモートワークメインのため柔軟な働き方を実現できます。
このような働き方を通して、育児と両立している社員や副業で開業している社員も所属しています。
＜参考記事＞
・「リクルートホールディングスが取り組む BEPS2.0時代におけるグローバル企業の価値を向上させる税務ガバナンスの在り方」
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2025/03/beps-tax-governance-recruitholdings.html
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・国内税務
国内子会社の決算・申告・デイリー相談対応など
・国際税務
BEPS、移転価格、タックスヘイブン対策税制対応など
・企業再編、M&Aにおける税務対応
国内外の企業再編やM&Aにおける税務対応など
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
【ポジションの魅力】
◆最先端のタックスマネジメントを実現
リクルートグループの税務は、「守り」であるタックスコンプライアンスと「攻め」のタックスプランニングの両輪を高いレベルで実現することを目指し取り組んでいます。
税コストの最適化により企業価値向上に貢献するプランニングと、予期せぬ追徴課税を回避する適正な申告を行うコンプライアンスに高い水準で取り組んでいることから、先進事例として国際的なアワードを受賞したり、各方面からも取材を受けています。
今後もタックスマネジメントにおける最先端の企業であり続けるためのチャレンジを重ねています。
◆プロジェクトを税務担当としてリードする経験
リクルートグループは直近10年の多数のM&Aや組織再編に伴う急速なグローバル化により、現在では60ヵ国以上でサービスを展開し海外売上比率は半分以上を占めています。
そして変化の大きいグローバル市場において、リクルートグループはスピーディな成長を続けています。
そのため税務として、組織再編、M&A、新規ビジネスの立ち上げなど様々なプロジェクトに携わるチャンスがあります。
新しいプロジェクトが立ち上がる際には、税務メンバーがプロジェクトの初期から参画し、主体者としてプロジェクトをリードする経験を積むことができます。
◆柔軟な働き方をサポート
年間休日140日と休日・休暇制度が充実しており、またコアタイム無しのフルフレックス制度・リモートワークメインのため柔軟な働き方を実現できます。
このような働き方を通して、育児と両立している社員や副業で開業している社員も所属しています。
＜参考記事＞
・「リクルートホールディングスが取り組む BEPS2.0時代におけるグローバル企業の価値を向上させる税務ガバナンスの在り方」
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2025/03/beps-tax-governance-recruitholdings.html
求める経験 / スキル
■必須
・法人税に関連する実務経験（4年以上）
・英語力（読み/書きレベル）
■歓迎
・国際税務のご経験
・ビジネスレベルの英語力（読み/書き/会話）
・税理士資格
・公認会計士資格（USCPA含む）
・法人税に関連する実務経験（4年以上）
・英語力（読み/書きレベル）
■歓迎
・国際税務のご経験
・ビジネスレベルの英語力（読み/書き/会話）
・税理士資格
・公認会計士資格（USCPA含む）
勤務地
東京都
想定年収
914 万円 ~ 1,316 万円
日系グローバルテックカンパニー
仕事内容
【概要】
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果の取り纏め・CEO報告など、監査に関わる一連の業務をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、その他の監査や組織課題の解決、組織運営に必要な業務をご担当いただきます。
【詳細】
・海外（米国、欧州、豪州）及び国内グループ各社の業務監査/J-SOX評価のリード
・個社監査計画策定・リスク分析・データ分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告、プロジェクトマネジメント等、監査推進に関わる一連の業務
・グループ全体の内部統制向上を目的としたJ-SOX高度化プロジェクト（※1）への参画
（※1）
ー効率性を重視した既存方針から、リクルートグループにとって最適なグローバル水準の内部統制実現に向けた評価の再構築
ーJ-SOXから他監査（業務監査、等）への適時な評価結果連携によるリスクアプローチ監査/アジャイル監査の更なる進展
ー内部に知見を蓄積し、より主体的/効果的に実施できる評価体制の実現
ーAIや監査支援ツールを活用した生産性と評価品質向上の実現
・保有するスキルや経験に応じて下記ミッションにもアサイン予定です
―プライバシー監査、セキュリティ監査、AIガバナンス監査など、他テーマ監査へのチャレンジ
―中期監査方針／戦略の立案、年次監査計画の立案、監査ツール／IT基盤の構築、予算管理、組織活性
―新監査テーマの方針／監査手続き／体制等の策定、既存監査テーマの進化、各監査チームの品質管理
―各SBU（※2）リスク分析、SBU（※2）長／リスク責任者などのキーパーソンとの議論を通じた監査計画／体制の検討
（※2）SBU: Strategic Business Unit（事業ドメイン）
※海外拠点に対する監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて現地に訪問（海外出張）し、監査を実施する場合があります。
【ポジションの魅力】
◆内部監査の進化/変革にチャレンジできる
グローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、自身もそれに対する提案やチャレンジに関与できます。（例：AI監査、生成AIによる監査自動化、J-SOX高度化、等々）
◆経験を活かせる場が多い、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できる
リクルートグループはグローバルにさまざまな事業を展開しており、これまでの内部統制や監査経験、会計等の知見／スキル、英語力などを、多くの場面で活かしながら活躍することが可能です。未経験の分野であっても、内部監査を通じて各事業/サービスの発展に関与していくことで、グローバルテックカンパニーならではの先進事例等も含め、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できます。
◆経営との距離の近さ
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告などの一連のプロセス/タスクを監査主任にお任せしています。（今回は監査主任の募集です）
CEO(グループCEO, 各社CEO）と直接接点を持つことから、経営戦略に沿ったガバナンスやリスクマネジメントの在り方、伴う課題などを経営者目線で議論/協議することができ、経営に資する監査を実感できる多くの機会があります。
◆ライフスタイル/ライフステージに合った働き方の実現
業務はリモート（在宅/サテライトオフィス）を基本にしており、監査自体も大まかなタスクやスケジュール等があらかじめ決まっていることから、制度の範囲内にはなりますが、自身が担当する業務のコントロールが比較的しやすいと考えます。業務のピーク分散や有給休暇の取得等、自身の「ライフスタイル/ライフステージ」に合った働き方ができます。
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果の取り纏め・CEO報告など、監査に関わる一連の業務をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、その他の監査や組織課題の解決、組織運営に必要な業務をご担当いただきます。
【詳細】
・海外（米国、欧州、豪州）及び国内グループ各社の業務監査/J-SOX評価のリード
・個社監査計画策定・リスク分析・データ分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告、プロジェクトマネジメント等、監査推進に関わる一連の業務
・グループ全体の内部統制向上を目的としたJ-SOX高度化プロジェクト（※1）への参画
（※1）
ー効率性を重視した既存方針から、リクルートグループにとって最適なグローバル水準の内部統制実現に向けた評価の再構築
ーJ-SOXから他監査（業務監査、等）への適時な評価結果連携によるリスクアプローチ監査/アジャイル監査の更なる進展
ー内部に知見を蓄積し、より主体的/効果的に実施できる評価体制の実現
ーAIや監査支援ツールを活用した生産性と評価品質向上の実現
・保有するスキルや経験に応じて下記ミッションにもアサイン予定です
―プライバシー監査、セキュリティ監査、AIガバナンス監査など、他テーマ監査へのチャレンジ
―中期監査方針／戦略の立案、年次監査計画の立案、監査ツール／IT基盤の構築、予算管理、組織活性
―新監査テーマの方針／監査手続き／体制等の策定、既存監査テーマの進化、各監査チームの品質管理
―各SBU（※2）リスク分析、SBU（※2）長／リスク責任者などのキーパーソンとの議論を通じた監査計画／体制の検討
（※2）SBU: Strategic Business Unit（事業ドメイン）
※海外拠点に対する監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて現地に訪問（海外出張）し、監査を実施する場合があります。
【ポジションの魅力】
◆内部監査の進化/変革にチャレンジできる
グローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、自身もそれに対する提案やチャレンジに関与できます。（例：AI監査、生成AIによる監査自動化、J-SOX高度化、等々）
◆経験を活かせる場が多い、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できる
リクルートグループはグローバルにさまざまな事業を展開しており、これまでの内部統制や監査経験、会計等の知見／スキル、英語力などを、多くの場面で活かしながら活躍することが可能です。未経験の分野であっても、内部監査を通じて各事業/サービスの発展に関与していくことで、グローバルテックカンパニーならではの先進事例等も含め、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できます。
◆経営との距離の近さ
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告などの一連のプロセス/タスクを監査主任にお任せしています。（今回は監査主任の募集です）
CEO(グループCEO, 各社CEO）と直接接点を持つことから、経営戦略に沿ったガバナンスやリスクマネジメントの在り方、伴う課題などを経営者目線で議論/協議することができ、経営に資する監査を実感できる多くの機会があります。
◆ライフスタイル/ライフステージに合った働き方の実現
業務はリモート（在宅/サテライトオフィス）を基本にしており、監査自体も大まかなタスクやスケジュール等があらかじめ決まっていることから、制度の範囲内にはなりますが、自身が担当する業務のコントロールが比較的しやすいと考えます。業務のピーク分散や有給休暇の取得等、自身の「ライフスタイル/ライフステージ」に合った働き方ができます。
求める経験 / スキル
■必須要件■
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・経営管理や販売/購買/経理等の業務(※1)、内部統制を評価する業務監査経験（J-SOX評価/US-SOX評価/財務諸表監査の経験があるとより望ましい）
(※1:業務例) 販売/購買/人事/経理/財務/ガバナンス/コンプライアンス/リスクマネジメント/情報管理等
・海外監査、海外プロジェクト等の経験
・英語を使った実務経験
【スキル】
・英語力（読み書き、スピーキングにおいて業務に係る自身の意思を伝えられる力）
※TOEIC相当800点以上、海外大学卒／留学経験、海外駐在経験があると望ましい。
【スタンス】
・主体的に業務に関与し、自律して業務遂行できる力
・高い当事者意識
■歓迎要件■
【経験】
・リスクアプローチ監査、リスクマネジメント等の経験
【スキル】
・公認会計士資格、USCPA
・CIA等の監査関連の資格
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・経営管理や販売/購買/経理等の業務(※1)、内部統制を評価する業務監査経験（J-SOX評価/US-SOX評価/財務諸表監査の経験があるとより望ましい）
(※1:業務例) 販売/購買/人事/経理/財務/ガバナンス/コンプライアンス/リスクマネジメント/情報管理等
・海外監査、海外プロジェクト等の経験
・英語を使った実務経験
【スキル】
・英語力（読み書き、スピーキングにおいて業務に係る自身の意思を伝えられる力）
※TOEIC相当800点以上、海外大学卒／留学経験、海外駐在経験があると望ましい。
【スタンス】
・主体的に業務に関与し、自律して業務遂行できる力
・高い当事者意識
■歓迎要件■
【経験】
・リスクアプローチ監査、リスクマネジメント等の経験
【スキル】
・公認会計士資格、USCPA
・CIA等の監査関連の資格
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,440 万円
日系大手デジタルテック企業
仕事内容
2026年4月にカットオーバーされたシステムを、変化（法改正や組織/事業再編、新規事業等）に合わせて進化・最適化させ続けることを期待しています。
◆短期
刷新された会計システムの各種エンハンスの推進としてプロジェクトをリードしていただきます。
（想定業務）
・プロジェクト計画（体制,スケジュール）の策定
・チーム／パートナーマネジメント
・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）
・移行、テストの計画策定や実施、課題解決（仕様面／技術面）
・運用設計、業務設計
・経理現場との折衝・インプット・Q&A対応 など
より具体的な業務詳細はご経験やご志向に応じて決定いたします。
◆中長期
会計システム導入初期対応が落ち着いた後は更なるシステムの進化を推進していただきたいと考えています。
それ以外にも経理現場・管理会計システム刷新・ICT系のシステムプロジェクト等、キャリアの選択肢は多岐にわたります。
詳細については選考を通してお伝えいたします。
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
【ポジションの魅力】
◆40年来の経営基盤DXプロジェクトをリードする経験が積める
2021年の会社統合を機に、約40年ぶりに経営基盤を刷新するための大型投資を行いました。
リクルートグループは大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルも千差万別です。
また、会社設立以降、幾度となく時代の潮流に合わせて組織やビジネスモデルを変化させ続けてきました。
だからこそ、今後の未知なる会社の進化を支える基盤作りに携わることは、非常に難易度・複雑性が高くチャレンジングであり、それゆえに大きなやりがいがあります。
会計システムの更なる進化を通じて業務プロセスそのものを見直し、「リクルートという企業そのものをDX化し、次世代を創る」という挑戦を共にリードする仲間を探しています。
◆経理組織のあるべき姿を見据えたプロジェクト
私たちは「システムを導入して終わり」ではなく、システムを導入することこそが「はじめの一歩」であると考えています。
リクルートの今後の30年を支え、使い続けられるシステム作りにこだわることはもちろん、導入後は経理組織をより経営・事業の意思決定支援に注力できる組織へと進化させるため、AIや自動化も柔軟に活用しながらプロジェクトを推進していきます。
◆培った経験を活かし、当事者として経営直結のプロジェクトを動かす
刷新された会計システムの更なる進化を担う、経営直結の重要なポジションです。
アカウンティングファイナンスの経験をお持ちであれば、これまでの知見を軸にシステム構築やプロジェクト推進といった新たなスキルを獲得し、
キャリアの幅を広げることが可能です。
コンサルティング経験をお持ちであれば、培った高い専門性をベースに、自社の当事者として意思決定や変革をリードする手応えを得ることができます。
どちらのバックグラウンドからでも、高い視座を持って大規模な変革を牽引する経験を積むことが可能です。
◆短期
刷新された会計システムの各種エンハンスの推進としてプロジェクトをリードしていただきます。
（想定業務）
・プロジェクト計画（体制,スケジュール）の策定
・チーム／パートナーマネジメント
・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）
・移行、テストの計画策定や実施、課題解決（仕様面／技術面）
・運用設計、業務設計
・経理現場との折衝・インプット・Q&A対応 など
より具体的な業務詳細はご経験やご志向に応じて決定いたします。
◆中長期
会計システム導入初期対応が落ち着いた後は更なるシステムの進化を推進していただきたいと考えています。
それ以外にも経理現場・管理会計システム刷新・ICT系のシステムプロジェクト等、キャリアの選択肢は多岐にわたります。
詳細については選考を通してお伝えいたします。
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
【ポジションの魅力】
◆40年来の経営基盤DXプロジェクトをリードする経験が積める
2021年の会社統合を機に、約40年ぶりに経営基盤を刷新するための大型投資を行いました。
リクルートグループは大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルも千差万別です。
また、会社設立以降、幾度となく時代の潮流に合わせて組織やビジネスモデルを変化させ続けてきました。
だからこそ、今後の未知なる会社の進化を支える基盤作りに携わることは、非常に難易度・複雑性が高くチャレンジングであり、それゆえに大きなやりがいがあります。
会計システムの更なる進化を通じて業務プロセスそのものを見直し、「リクルートという企業そのものをDX化し、次世代を創る」という挑戦を共にリードする仲間を探しています。
◆経理組織のあるべき姿を見据えたプロジェクト
私たちは「システムを導入して終わり」ではなく、システムを導入することこそが「はじめの一歩」であると考えています。
リクルートの今後の30年を支え、使い続けられるシステム作りにこだわることはもちろん、導入後は経理組織をより経営・事業の意思決定支援に注力できる組織へと進化させるため、AIや自動化も柔軟に活用しながらプロジェクトを推進していきます。
◆培った経験を活かし、当事者として経営直結のプロジェクトを動かす
刷新された会計システムの更なる進化を担う、経営直結の重要なポジションです。
アカウンティングファイナンスの経験をお持ちであれば、これまでの知見を軸にシステム構築やプロジェクト推進といった新たなスキルを獲得し、
キャリアの幅を広げることが可能です。
コンサルティング経験をお持ちであれば、培った高い専門性をベースに、自社の当事者として意思決定や変革をリードする手応えを得ることができます。
どちらのバックグラウンドからでも、高い視座を持って大規模な変革を牽引する経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記①もしくは②のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
◆経験
①事業会社での経理経験目安5年以上（年次決算までの一巡経験）
主担当レベルでのシステム導入や法令対応、業務改善などのプロジェクト経験
SAPまたは*他ERPシステムの利用経験
* Oracle、Workday、Microsoft Dynamics 365 / NetSuite 等を想定
②下記いずれかの経験目安5年以上
・コンサルティング経験（ファイナンス、IT等）
・ファイナンスアドバイザリー経験
・会計システム改変/導入経験
※システムコンサルのみのご経験の場合はSAP(FI領域)PJTのアサイン経験必須
◆スキル
・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力
・主体的、自律的に仕事を進めていく力
・向上心、素直さをもって業務に取り組める力
◆志向
・ご経験①があり、経理経験をベースにキャリアの幅を広げていきたい方
・ご経験②があり、コンサル経験をベースに当事者・意思決定者としてキャリアの幅を広げていきたい方
【歓迎要件】
・SAPまたは他ERPシステムの導入経験
・債権、販売管理まわりの知見や実務経験
下記①もしくは②のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
◆経験
①事業会社での経理経験目安5年以上（年次決算までの一巡経験）
主担当レベルでのシステム導入や法令対応、業務改善などのプロジェクト経験
SAPまたは*他ERPシステムの利用経験
* Oracle、Workday、Microsoft Dynamics 365 / NetSuite 等を想定
②下記いずれかの経験目安5年以上
・コンサルティング経験（ファイナンス、IT等）
・ファイナンスアドバイザリー経験
・会計システム改変/導入経験
※システムコンサルのみのご経験の場合はSAP(FI領域)PJTのアサイン経験必須
◆スキル
・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力
・主体的、自律的に仕事を進めていく力
・向上心、素直さをもって業務に取り組める力
◆志向
・ご経験①があり、経理経験をベースにキャリアの幅を広げていきたい方
・ご経験②があり、コンサル経験をベースに当事者・意思決定者としてキャリアの幅を広げていきたい方
【歓迎要件】
・SAPまたは他ERPシステムの導入経験
・債権、販売管理まわりの知見や実務経験
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,100 万円
日系グローバルテック企業
仕事内容
【概要】
当社の成長を支える多様なプラットフォームやプロダクトおよびインフラ基盤における「テクノロジーリスク」を多角的に理解、評価し、改善を提言する内部監査人の役割を担っていただきます。
また、ご経験に応じて、その他の監査や組織課題の解決、組織運営に必要な業務をご担当いただきます。
【詳細】
◼️重要テクノロジー監査および内部統制評価
・J–SOX IT業務処理統制（ITAC)およびIT全般統制（ITGC)の評価
・情報セキュリティ監査（サイバーBCPを含む）
・プライバシー監査
・プロダクト監査（AIプロダクト）
・AIガバナンス監査
・トラスト＆セーフティ監査（プラットフォームの安全性・透明性担保、EU Digital Service Actへの準拠性評価を含む）
◼️内部監査へのAI活用の推進
・生成AIを活用した監査プロセスの変革（監査手続きの自動化等）
（ご経験に応じて、以下の業務にもアサイン）
・監査品質や生産性向上などの組織課題の解決に取り組むプロジェクト
・ボード会/部会等の運営事務局、人材育成、ITツール管理/運用、年次監査計画、予算管理など、組織運営に必要な各機能の業務
※海外子会社監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて年に数回程度の海外出張があります。
当社の成長を支える多様なプラットフォームやプロダクトおよびインフラ基盤における「テクノロジーリスク」を多角的に理解、評価し、改善を提言する内部監査人の役割を担っていただきます。
また、ご経験に応じて、その他の監査や組織課題の解決、組織運営に必要な業務をご担当いただきます。
【詳細】
◼️重要テクノロジー監査および内部統制評価
・J–SOX IT業務処理統制（ITAC)およびIT全般統制（ITGC)の評価
・情報セキュリティ監査（サイバーBCPを含む）
・プライバシー監査
・プロダクト監査（AIプロダクト）
・AIガバナンス監査
・トラスト＆セーフティ監査（プラットフォームの安全性・透明性担保、EU Digital Service Actへの準拠性評価を含む）
◼️内部監査へのAI活用の推進
・生成AIを活用した監査プロセスの変革（監査手続きの自動化等）
（ご経験に応じて、以下の業務にもアサイン）
・監査品質や生産性向上などの組織課題の解決に取り組むプロジェクト
・ボード会/部会等の運営事務局、人材育成、ITツール管理/運用、年次監査計画、予算管理など、組織運営に必要な各機能の業務
※海外子会社監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて年に数回程度の海外出張があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語力（読み書き、スピーキングにおいて業務に係る自身の意思を伝えられる力）
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・J-SOX (ITGC/ITAC)の評価実務、またはIT監査、システム監査に係る3年以上の監査経験
・システム開発/運用、またはセキュリティ対策/運用等の3年以上の経験
・AI開発・運用、またはAIセキュリティ対策の経験
【歓迎】
AIの基本的な仕組みへの理解、または業務へのAI適用経験
・CISA、CIA、AAIA等の監査関連の資格
・セキュリティ関連の資格（情報処理安全確保支援士、CISSP等）
・AIプロダクトの開発ライフサイクルに関する理解
・英語力（読み書き、スピーキングにおいて業務に係る自身の意思を伝えられる力）
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・J-SOX (ITGC/ITAC)の評価実務、またはIT監査、システム監査に係る3年以上の監査経験
・システム開発/運用、またはセキュリティ対策/運用等の3年以上の経験
・AI開発・運用、またはAIセキュリティ対策の経験
【歓迎】
AIの基本的な仕組みへの理解、または業務へのAI適用経験
・CISA、CIA、AAIA等の監査関連の資格
・セキュリティ関連の資格（情報処理安全確保支援士、CISSP等）
・AIプロダクトの開発ライフサイクルに関する理解
勤務地
東京都
想定年収
775 万円 ~ 1,440 万円
仕事内容
【業務内容】
・いちごのおいしさや収穫量、栽培環境データの分析を通じた、課題の発見とプロジェクトの企画
・各種プロジェクトに関する詳細な計画策定と、関係者（各部門・経営層・PMなど）との連携による実行への落とし込み
・ワークショップやクロスファンクショナルな議論を主導し、複雑な論点をその場で構造化・要約、アクションプランの策定
・栽培担当者・研究者と共に定量・定性データの分析
・プロジェクトのボトルネックを特定し、タイムラインに沿って解決をリード
・ベンダー選定・パイロット導入・チェンジマネジメントなどの実行
・プラントサイエンス、ファームオペレーション、エンジニアリング、経営との連携調整
・実験の質とタイムラインを担保するためのファームオペレーション支援と品質管理
・R&D組織のトレーニングやチームアップ
（必要に応じて）現場での実務支援も行う
・いちごのおいしさや収穫量、栽培環境データの分析を通じた、課題の発見とプロジェクトの企画
・各種プロジェクトに関する詳細な計画策定と、関係者（各部門・経営層・PMなど）との連携による実行への落とし込み
・ワークショップやクロスファンクショナルな議論を主導し、複雑な論点をその場で構造化・要約、アクションプランの策定
・栽培担当者・研究者と共に定量・定性データの分析
・プロジェクトのボトルネックを特定し、タイムラインに沿って解決をリード
・ベンダー選定・パイロット導入・チェンジマネジメントなどの実行
・プラントサイエンス、ファームオペレーション、エンジニアリング、経営との連携調整
・実験の質とタイムラインを担保するためのファームオペレーション支援と品質管理
・R&D組織のトレーニングやチームアップ
（必要に応じて）現場での実務支援も行う
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・関連分野での学士号（修士号以上歓迎）
・同様のプロジェクトマネジメント職における8年以上の経験（スタートアップやコンサルティング経験歓迎）
・R&Dプロジェクトにおけるマネジメント経験
・予算・スケジュール管理の実績
・Google Workspace、Microsoft Office、Slack、Asana等のツールの使用経験
・英語での業務遂行能力（ビジネスレベル以上の英語）
・関連分野での学士号（修士号以上歓迎）
・同様のプロジェクトマネジメント職における8年以上の経験（スタートアップやコンサルティング経験歓迎）
・R&Dプロジェクトにおけるマネジメント経験
・予算・スケジュール管理の実績
・Google Workspace、Microsoft Office、Slack、Asana等のツールの使用経験
・英語での業務遂行能力（ビジネスレベル以上の英語）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
電子ブレーカーと新電力事業を組み合わせた「電力コスト削減事業」で急速に拡大を続ける当社にて、小売電気事業のバックオフィス部門を牽引する「管理者候補（プレイングマネージャー）」を募集します。
単なる実務の管理にとどまらず、事業拡大に向けた「バックオフィス全体の仕組み作り」から「委託先のコントロール」まで、大きな裁量を持って遂行いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
① マネジメント・業務改善（メインミッション）
・メンバーの進捗管理、育成、指導
・業務フローの構築、マニュアルの作成、プロセス改善の現場への落とし込み
・業務委託先の見直し、条件交渉、運用スキーム（座組）の変更・最適化
② 実務・オペレーション領域
・低高圧のスイッチング、低圧の再点に関する実務
・電気料金の計算、請求、入金管理、督促業務の遂行と管理
※入社直後は当社の業務・事業への理解を深めていただくため、上記の実務作業も直接ご担当いただきます。
【募集背景・ポジションの魅力】
事業拡大フェーズに伴う、バックオフィスの体制強化・即戦力採用となります。
当社の事業は立ち上げから日が浅く、定型化された業務をただ回すだけではなく、「自らの手で業務の土台を築き上げ、日々改善を行うこと」が可能な非常にエキサイティングなフェーズです。ゼロベースからの仕組み作りに挑戦し、会社の成長とともにご自身も大きくステップアップしたい方に最適な環境です。
単なる実務の管理にとどまらず、事業拡大に向けた「バックオフィス全体の仕組み作り」から「委託先のコントロール」まで、大きな裁量を持って遂行いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
① マネジメント・業務改善（メインミッション）
・メンバーの進捗管理、育成、指導
・業務フローの構築、マニュアルの作成、プロセス改善の現場への落とし込み
・業務委託先の見直し、条件交渉、運用スキーム（座組）の変更・最適化
② 実務・オペレーション領域
・低高圧のスイッチング、低圧の再点に関する実務
・電気料金の計算、請求、入金管理、督促業務の遂行と管理
※入社直後は当社の業務・事業への理解を深めていただくため、上記の実務作業も直接ご担当いただきます。
【募集背景・ポジションの魅力】
事業拡大フェーズに伴う、バックオフィスの体制強化・即戦力採用となります。
当社の事業は立ち上げから日が浅く、定型化された業務をただ回すだけではなく、「自らの手で業務の土台を築き上げ、日々改善を行うこと」が可能な非常にエキサイティングなフェーズです。ゼロベースからの仕組み作りに挑戦し、会社の成長とともにご自身も大きくステップアップしたい方に最適な環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記3つの要件をすべて満たす方
１．管理職（またはリーダー・管理職代行等）のマネジメント経験（目安：1年以上）
２．小売電気（もしくはガス）業界における運用業務の経験（※BPO等の業務委託先での経験も可）
３．「請求管理」「申込受付」「異動受付」「その他工事(電設)受付」いずれかの実務経験
【求める人物像】
■ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら業務プロセスを構築・改善することにやりがいを感じる方
■変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って柔軟に対応できる方
■プレイヤーとしての実務もこなしつつ、広い視野でマネジメントに取り組める方
１．管理職（またはリーダー・管理職代行等）のマネジメント経験（目安：1年以上）
２．小売電気（もしくはガス）業界における運用業務の経験（※BPO等の業務委託先での経験も可）
３．「請求管理」「申込受付」「異動受付」「その他工事(電設)受付」いずれかの実務経験
【求める人物像】
■ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら業務プロセスを構築・改善することにやりがいを感じる方
■変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って柔軟に対応できる方
■プレイヤーとしての実務もこなしつつ、広い視野でマネジメントに取り組める方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【当社について】
株式会社テラスは、2024年8月に株式会社ネオ・コーポレーションより分社化して新電力事業を展開。
20年以上の電気のコスト削減(電子ブレーカー)事業との組み合わせにより、低圧事業用領域で急速に事業拡大中。
電子ブレーカーと新電力事業を組み合わせた「電力コスト削減事業」を展開する当社にて、新たな柱となる【事業者向け（工場・商業施設等）の蓄電池・太陽光発電事業】の立ち上げをお任せします。
事業企画から運用スキームの構築まで、裁量を持って「0→1フェーズ」を牽引いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業化に向けた企画・検討（ビジネススキームの構築、フロー整備）
・商社やメーカーへの機器発注、および施工業者との工程管理・ディレクション
・顧客向けの補助金申請に関する進行管理
・将来的な業務内製化に向けた運用体制・スキームの構築
【ポジションの魅力】
※実際の営業活動は、主にグループ会社（株式会社ネオ・コーポレーション）が担います。そのため、ご自身は「売れる仕組み作り」や「事業の運用・進行管理」に専念できる環境です。
※初期フェーズは外部パートナーと連携して進めますが、将来的には完全内製化を目指しており、中核メンバーとしてご活躍いただけます。
※事業開始から日が浅く、自ら業務を築き上げつつ、日々改善を行うことから、新規事業のダイナミズムを感じることができます。
変化に富み、かつ、スピーディに仕事を行う環境の中で成長ができます。大小の新電力を立ち上げたメンバーが複数いることから、チームで十分なコミュニケーションを取りながら事業を遂行することができます。
株式会社テラスは、2024年8月に株式会社ネオ・コーポレーションより分社化して新電力事業を展開。
20年以上の電気のコスト削減(電子ブレーカー)事業との組み合わせにより、低圧事業用領域で急速に事業拡大中。
電子ブレーカーと新電力事業を組み合わせた「電力コスト削減事業」を展開する当社にて、新たな柱となる【事業者向け（工場・商業施設等）の蓄電池・太陽光発電事業】の立ち上げをお任せします。
事業企画から運用スキームの構築まで、裁量を持って「0→1フェーズ」を牽引いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業化に向けた企画・検討（ビジネススキームの構築、フロー整備）
・商社やメーカーへの機器発注、および施工業者との工程管理・ディレクション
・顧客向けの補助金申請に関する進行管理
・将来的な業務内製化に向けた運用体制・スキームの構築
【ポジションの魅力】
※実際の営業活動は、主にグループ会社（株式会社ネオ・コーポレーション）が担います。そのため、ご自身は「売れる仕組み作り」や「事業の運用・進行管理」に専念できる環境です。
※初期フェーズは外部パートナーと連携して進めますが、将来的には完全内製化を目指しており、中核メンバーとしてご活躍いただけます。
※事業開始から日が浅く、自ら業務を築き上げつつ、日々改善を行うことから、新規事業のダイナミズムを感じることができます。
変化に富み、かつ、スピーディに仕事を行う環境の中で成長ができます。大小の新電力を立ち上げたメンバーが複数いることから、チームで十分なコミュニケーションを取りながら事業を遂行することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■蓄電池または太陽光発電に関する、事業企画・営業企画・法人営業のいずれかの経験をお持ちの方
※事業者向け（BtoB）の知見をお持ちの方は特に歓迎いたします。
【求める人物像】
■新規事業の立ち上げにやりがいを持てる方
■周囲と協調しながら、円滑に業務を推進できる方
■前向きで好奇心旺盛であり、自ら考えて行動（実行）に移せる方
■蓄電池または太陽光発電に関する、事業企画・営業企画・法人営業のいずれかの経験をお持ちの方
※事業者向け（BtoB）の知見をお持ちの方は特に歓迎いたします。
【求める人物像】
■新規事業の立ち上げにやりがいを持てる方
■周囲と協調しながら、円滑に業務を推進できる方
■前向きで好奇心旺盛であり、自ら考えて行動（実行）に移せる方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■部署紹介
プロダクトの執行責任を持つ立場で、戦略立案から各種企画・開発、実行、効果測定までを一気通貫で行っています。
UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など、各専門組織と連携を取りながら、サービス・商品の価値を向上させビジネスを成功に導くコアとなる役割を担っています。
■仕事内容
住まい事業領域（新築マンション）のプロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・プロダクト戦略とロードマップの策定、および事業成長（ビジネスインパクト）に向けた実行シナリオの構築
・定量データと定性情報の分析による、課題の特定および仮説の裏付け
・経営層や上位役職者に対する予算獲得、および主要指標（KGI・KPI）の合意形成
・案件に応じた各部門（UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など）との体制構築、およびプロジェクト推進のリード
・KGI・KPIのモニタリングを通じた課題発見、および改善策の立案と実行
【変更の範囲】
全ての業務への配置転換の可能性あり
■ポジションの魅力
◆戦略立案と実行・推進、両方を「自分ごと」でやりきる醍醐味
プロダクト戦略の策定から予算獲得、開発・マーケティング・営業企画との体制構築、KPIモニタリングと改善実行といった、戦略構想～実装～改善まで一貫して動かします。「経営の視点」と「現場の視点」を往復しながら両方を自分ごとで担うからこそ得られるダイナミックさと手触り感を、同時に味わえる環境です。
◆現場発の提案が意思決定を動かすボトムアップ文化
トップダウンで降りてきた戦略を実行するのではなく、自身で仮説を立て、意思決定を動かしていく文化があります。大きなリソースと影響力を持つ事業でありながら、一人ひとりの提案が事業の方向性を左右する裁量の大きさがあります。
◆個人の住まい選びと、事業者の経営判断、両方の意思決定を支える立場
単なる集客サービスではありません。「借りる・買う・建てる・売る・リフォーム」という、個人にとって人生で数少ない大きな意思決定を支えるプラットフォームであると同時に、膨大なデータ・プロダクト・顧客接点を通じて、デベロッパーの集客支援だけでなく経営の意思決定支援まで担っています。個人の意思決定と、事業者の意思決定。その両方に同時に関与できるからこそ、プロダクトの改善は業界構造そのものを変えていく可能性を持ちます。まだ完成された巨大サービスではなく、進化の余地を多く残す「変革期」の当事者になれるポジションです。そして、「業界全体の発展のためには現状のビジネスモデルが最適なのか」といった、事業そのものの変革までテーマを広げて取り組んでいただけるポジションです。
プロダクトの執行責任を持つ立場で、戦略立案から各種企画・開発、実行、効果測定までを一気通貫で行っています。
UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など、各専門組織と連携を取りながら、サービス・商品の価値を向上させビジネスを成功に導くコアとなる役割を担っています。
■仕事内容
住まい事業領域（新築マンション）のプロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・プロダクト戦略とロードマップの策定、および事業成長（ビジネスインパクト）に向けた実行シナリオの構築
・定量データと定性情報の分析による、課題の特定および仮説の裏付け
・経営層や上位役職者に対する予算獲得、および主要指標（KGI・KPI）の合意形成
・案件に応じた各部門（UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など）との体制構築、およびプロジェクト推進のリード
・KGI・KPIのモニタリングを通じた課題発見、および改善策の立案と実行
【変更の範囲】
全ての業務への配置転換の可能性あり
■ポジションの魅力
◆戦略立案と実行・推進、両方を「自分ごと」でやりきる醍醐味
プロダクト戦略の策定から予算獲得、開発・マーケティング・営業企画との体制構築、KPIモニタリングと改善実行といった、戦略構想～実装～改善まで一貫して動かします。「経営の視点」と「現場の視点」を往復しながら両方を自分ごとで担うからこそ得られるダイナミックさと手触り感を、同時に味わえる環境です。
◆現場発の提案が意思決定を動かすボトムアップ文化
トップダウンで降りてきた戦略を実行するのではなく、自身で仮説を立て、意思決定を動かしていく文化があります。大きなリソースと影響力を持つ事業でありながら、一人ひとりの提案が事業の方向性を左右する裁量の大きさがあります。
◆個人の住まい選びと、事業者の経営判断、両方の意思決定を支える立場
単なる集客サービスではありません。「借りる・買う・建てる・売る・リフォーム」という、個人にとって人生で数少ない大きな意思決定を支えるプラットフォームであると同時に、膨大なデータ・プロダクト・顧客接点を通じて、デベロッパーの集客支援だけでなく経営の意思決定支援まで担っています。個人の意思決定と、事業者の意思決定。その両方に同時に関与できるからこそ、プロダクトの改善は業界構造そのものを変えていく可能性を持ちます。まだ完成された巨大サービスではなく、進化の余地を多く残す「変革期」の当事者になれるポジションです。そして、「業界全体の発展のためには現状のビジネスモデルが最適なのか」といった、事業そのものの変革までテーマを広げて取り組んでいただけるポジションです。
求める経験 / スキル
■応募要件（MUST）
下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
・IT事業会社における、事業企画〜推進の実務経験
・IT事業会社における、プロダクトマネジメント実務経験
・コンサルティングファームにおける、事業戦略策定支援・ビジネスケース検討の実務経験
下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
・IT事業会社における、事業企画〜推進の実務経験
・IT事業会社における、プロダクトマネジメント実務経験
・コンサルティングファームにおける、事業戦略策定支援・ビジネスケース検討の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
775 万円 ~ 1,205 万円
クラウド・セキュリティ・システム開発を強みとする独立系SIer
仕事内容
■具体的には：
・予算策定および実績管理
・期中経営見通し資料の作成
・経営分析（KPI設計やデータの分析）
・経営層への報告資料作成（サポート含む）
・決算業務のとりまとめ
・監査法人対応サポート
・隔週1回の経営会議サポート業務（参加の可能性あり）
■魅力・やりがい：
管理会計は企業の経営判断に直接影響を与えるため、自身の発言、提案が会社の成績に直結いたします。
また数字の分析のみならず、経営陣、他部門とのコミュニケーション能力が求められますので、幅広い視点を身に着けることが可能です。
・予算策定および実績管理
・期中経営見通し資料の作成
・経営分析（KPI設計やデータの分析）
・経営層への報告資料作成（サポート含む）
・決算業務のとりまとめ
・監査法人対応サポート
・隔週1回の経営会議サポート業務（参加の可能性あり）
■魅力・やりがい：
管理会計は企業の経営判断に直接影響を与えるため、自身の発言、提案が会社の成績に直結いたします。
また数字の分析のみならず、経営陣、他部門とのコミュニケーション能力が求められますので、幅広い視点を身に着けることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①管理会計の実務経験がある方
②事業計画策定、KPI設計、予実管理（実績管理だけでなく予算策定必須）などの事業企画のご経験がある方
③データ分析に関するご経験（BIツールの業務活用経験等）
【歓迎条件】
・IT業界での経理財務・管理会計の実務経験がある方
・経営層と直接連携し、影響力を持った業務を担当したい方
・予算策定や経営分析に自信がある方
・FP&Aのご経験
・チームでの連携を重視し、柔軟に業務を進められる方
①管理会計の実務経験がある方
②事業計画策定、KPI設計、予実管理（実績管理だけでなく予算策定必須）などの事業企画のご経験がある方
③データ分析に関するご経験（BIツールの業務活用経験等）
【歓迎条件】
・IT業界での経理財務・管理会計の実務経験がある方
・経営層と直接連携し、影響力を持った業務を担当したい方
・予算策定や経営分析に自信がある方
・FP&Aのご経験
・チームでの連携を重視し、柔軟に業務を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
【業務内容】
・複数の戦略的プロジェクトの実行および計画（補助金事業やその他事業計画に紐づくプロジェクトの推進）
・部門横断のプロジェクトマネジメント（タイムラインの整合・課題解決・円滑なコミュニケーションの推進）
・オペレーション上のボトルネック特定と解消
・経営層向けのレポート・コミュニケーションおよび提案・意思決定の促進
・社内外のステークホルダーマネジメント及びレポーティング
・ベンダーコントロール
・適切なリスクマネジメント
・複数の戦略的プロジェクトの実行および計画（補助金事業やその他事業計画に紐づくプロジェクトの推進）
・部門横断のプロジェクトマネジメント（タイムラインの整合・課題解決・円滑なコミュニケーションの推進）
・オペレーション上のボトルネック特定と解消
・経営層向けのレポート・コミュニケーションおよび提案・意思決定の促進
・社内外のステークホルダーマネジメント及びレポーティング
・ベンダーコントロール
・適切なリスクマネジメント
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・プロジェクト／プログラムマネジメント、戦略オペレーション、またはコンサルティング業務の経験が10年以上あること（特にスタートアップや急成長中の企業での経験が強く望ましい）
・約15億円以上の複雑なプロジェクトを、エンド・ツー・エンドで管理・推進した経験
・マネージャー職以上の部下を3名以上直接管理した経験、および合計10名以上の組織のラインマネジメント経験
・複数部門にまたがる複雑なプロジェクトやチームをリードし、測定可能な成果を上げた実績
経営層との業務経験
・優れた文章力および口頭でのコミュニケーション能力
・英語でのディスカッションリード・資料作成が可能
・仮説検証スキル（自ら課題を見つけ出し、ソリューションを展開する）
【歓迎（WANT）】
・先進的な製造施設や食品加工施設の新規開発等を管理した経験
・PMP等のプロジェクト／プログラムマネジメントに関する資格
・エンジニアリングやオペレーション分野のバックグラウンド
・プロジェクト／プログラムマネジメント、戦略オペレーション、またはコンサルティング業務の経験が10年以上あること（特にスタートアップや急成長中の企業での経験が強く望ましい）
・約15億円以上の複雑なプロジェクトを、エンド・ツー・エンドで管理・推進した経験
・マネージャー職以上の部下を3名以上直接管理した経験、および合計10名以上の組織のラインマネジメント経験
・複数部門にまたがる複雑なプロジェクトやチームをリードし、測定可能な成果を上げた実績
経営層との業務経験
・優れた文章力および口頭でのコミュニケーション能力
・英語でのディスカッションリード・資料作成が可能
・仮説検証スキル（自ら課題を見つけ出し、ソリューションを展開する）
【歓迎（WANT）】
・先進的な製造施設や食品加工施設の新規開発等を管理した経験
・PMP等のプロジェクト／プログラムマネジメントに関する資格
・エンジニアリングやオペレーション分野のバックグラウンド
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
BisonEnergy株式会社
仕事内容
当社の日本国内における特別高圧案件について、変電システムおよび主要電気設備の設計を担当し、技術条件の確認、設計、機器選定、メーカー図面のレビューから、施工支援、試運転および系統連系までの技術業務を統括していただくポジションです。
【業務内容】
■変電システム／主要機器の設計
系統連系条件や敷地・建設要件を踏まえ、変電システムの基本設計を実施します。
SLD、設備配置図等の作成・レビュー、GIS・主変圧器など主要機器の選定、仕様策定、メーカー図面の確認を行います。
■電力会社との技術協議・系統連系対応
系統連系に必要な技術資料・設計図書を準備し、電力会社との技術協議を主導します。
接続条件や機器要件を設計へ反映し、追加要件・変更発生時にはコスト・工程への影響を整理して対応します。
■EPC・メーカーとの技術調整
機器メーカー、EPC、設計会社と連携し、機器仕様、供給範囲、接続条件、試験要件などを調整します。
一次設備、保護制御、土木・基礎、接地、ケーブル等の技術的な取り合いを整理し、課題解決を推進します。
■調達・施工・試運転の技術支援
設計要件を調達仕様書・施工図書へ反映し、図面・文書の整合性を管理します。
機器製作、工場検査、現地据付、試運転、系統連系における技術課題や設計変更に対応します。
■工程・技術課題の管理
設計、機器製作・納入、施工、系統連系までの主要工程を管理します。
未決事項や長納期機器、承認遅延等のリスクを早期に把握し、関係者を巻き込みながら解決策の立案・実行を進めます。
■設計標準化・チーム力の向上
SLD、設備配置図、機器仕様書、レビュー用チェックリスト等の標準化・改善を行います。
複数案件の設計品質を高めるとともに、メンバーへの技術指導や成果物レビューを通じてチームの専門性向上にも貢献いただきます。
【ポイント】
■再エネ・蓄電池事業を支える変電設備設計
太陽光発電・蓄電池案件を中心に、特別高圧変電設備の設計から系統連系まで一貫して携われます。
■技術の専門性を生かし、プロジェクトを主導
電力会社、EPC、機器メーカーと連携し、設計・調達・施工・試運転までの技術課題を主体的に解決します。
■成長事業を支える仕組みづくりにも参画
設計標準やレビュー体制の整備、メンバーへの技術支援を通じて、事業・組織の成長に貢献できます。
【業務内容】
■変電システム／主要機器の設計
系統連系条件や敷地・建設要件を踏まえ、変電システムの基本設計を実施します。
SLD、設備配置図等の作成・レビュー、GIS・主変圧器など主要機器の選定、仕様策定、メーカー図面の確認を行います。
■電力会社との技術協議・系統連系対応
系統連系に必要な技術資料・設計図書を準備し、電力会社との技術協議を主導します。
接続条件や機器要件を設計へ反映し、追加要件・変更発生時にはコスト・工程への影響を整理して対応します。
■EPC・メーカーとの技術調整
機器メーカー、EPC、設計会社と連携し、機器仕様、供給範囲、接続条件、試験要件などを調整します。
一次設備、保護制御、土木・基礎、接地、ケーブル等の技術的な取り合いを整理し、課題解決を推進します。
■調達・施工・試運転の技術支援
設計要件を調達仕様書・施工図書へ反映し、図面・文書の整合性を管理します。
機器製作、工場検査、現地据付、試運転、系統連系における技術課題や設計変更に対応します。
■工程・技術課題の管理
設計、機器製作・納入、施工、系統連系までの主要工程を管理します。
未決事項や長納期機器、承認遅延等のリスクを早期に把握し、関係者を巻き込みながら解決策の立案・実行を進めます。
■設計標準化・チーム力の向上
SLD、設備配置図、機器仕様書、レビュー用チェックリスト等の標準化・改善を行います。
複数案件の設計品質を高めるとともに、メンバーへの技術指導や成果物レビューを通じてチームの専門性向上にも貢献いただきます。
【ポイント】
■再エネ・蓄電池事業を支える変電設備設計
太陽光発電・蓄電池案件を中心に、特別高圧変電設備の設計から系統連系まで一貫して携われます。
■技術の専門性を生かし、プロジェクトを主導
電力会社、EPC、機器メーカーと連携し、設計・調達・施工・試運転までの技術課題を主体的に解決します。
■成長事業を支える仕組みづくりにも参画
設計標準やレビュー体制の整備、メンバーへの技術支援を通じて、事業・組織の成長に貢献できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気・電力系分野の知識を有し、特別高圧変電設備の基本設計、機器選定、仕様策定の経験がある方
・SLD、設備配置図、メーカー図面等の作成・レビュー経験がある方
・変電設備または系統連系案件において、設計から調達・施工・試運転まで携わった経験がある方
・電力会社、EPC、設計会社、機器メーカー等との技術協議・調整経験がある方
・日本語での技術資料作成、会議・折衝ができ、課題解決や工程管理を主体的に進められる方
■歓迎要件
・蓄電池、太陽光発電など再生可能エネルギー案件における、特別高圧変電設備・系統連系の経験
・GIS、主変圧器、保護制御設備等の設計・調達・据付に関する経験
・電力会社、EPC、変電機器メーカー、設計会社での実務経験
・AutoCAD等の設計ツールの使用経験
・複数案件の技術レビュー、設計標準化、メンバー指導・育成の経験
・電気・電力系分野の知識を有し、特別高圧変電設備の基本設計、機器選定、仕様策定の経験がある方
・SLD、設備配置図、メーカー図面等の作成・レビュー経験がある方
・変電設備または系統連系案件において、設計から調達・施工・試運転まで携わった経験がある方
・電力会社、EPC、設計会社、機器メーカー等との技術協議・調整経験がある方
・日本語での技術資料作成、会議・折衝ができ、課題解決や工程管理を主体的に進められる方
■歓迎要件
・蓄電池、太陽光発電など再生可能エネルギー案件における、特別高圧変電設備・系統連系の経験
・GIS、主変圧器、保護制御設備等の設計・調達・据付に関する経験
・電力会社、EPC、変電機器メーカー、設計会社での実務経験
・AutoCAD等の設計ツールの使用経験
・複数案件の技術レビュー、設計標準化、メンバー指導・育成の経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,201 万円
金融系ベンチャーキャピタル
仕事内容
海外スタートアップへの投資業務全般を担当。投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等。ファンド募集の時期は海外でのファンド募集活動に従事することもあり。（部門は分かれていますが、完全な縦割りではなくそれぞれ様々な案件を担当するため、VCを幅広く経験・成長することが可能です）。
求める経験 / スキル
<経験>
・ベンチャーキャピタル、銀行（メガバンク、有力地銀等）、大手証券会社、リース会社などの金融機関で法人営業の経験がある方かコンサル出身者。
あるいは事業会社の企画部門やCVCでスタートアップと関わりオープンイノベーションを推進した経験がある方。
・ICT分野、Fintech分野、ヘルスケア分、環境・エネルギー分野のベンチャー企業に興味があるか知識をお持ちの方
※VC業務自体は未経験で構いません。
<語学>
ビジネスレベルの英語力が必須 TOEIC950点/英検1級
＜歓迎するスキル・経験・資格＞
・部下の育成経験がある方。
・スタートアップと働いたことがある方。
＜求める人物像＞
・フットワークが軽く、自ら主体的に動ける方
・ベンチャーキャピタル、銀行（メガバンク、有力地銀等）、大手証券会社、リース会社などの金融機関で法人営業の経験がある方かコンサル出身者。
あるいは事業会社の企画部門やCVCでスタートアップと関わりオープンイノベーションを推進した経験がある方。
・ICT分野、Fintech分野、ヘルスケア分、環境・エネルギー分野のベンチャー企業に興味があるか知識をお持ちの方
※VC業務自体は未経験で構いません。
<語学>
ビジネスレベルの英語力が必須 TOEIC950点/英検1級
＜歓迎するスキル・経験・資格＞
・部下の育成経験がある方。
・スタートアップと働いたことがある方。
＜求める人物像＞
・フットワークが軽く、自ら主体的に動ける方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
M&A仲介企業
仕事内容
クライアントへの案件提案からエグゼキューションまで、
M&A業務に係わる一連の業務を行って頂きます。
～具体的業務内容～
■情報開拓、企業開拓
接点のない企業の経営者に対して、様々な手段を駆使して、アポイントを取り、M&Aの提案を行います。
■財務デューデリジェンス
■企業評価
■条件面での企業間（譲渡企業と譲受企業）の調整
■最終局面でのクロージング
M&A業務に係わる一連の業務を行って頂きます。
～具体的業務内容～
■情報開拓、企業開拓
接点のない企業の経営者に対して、様々な手段を駆使して、アポイントを取り、M&Aの提案を行います。
■財務デューデリジェンス
■企業評価
■条件面での企業間（譲渡企業と譲受企業）の調整
■最終局面でのクロージング
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
（下記いずれか）
・リテール営業で高い成果を上げてきた方(金融系以外の出身者も歓迎)
・BtoB、BtoC営業で高い成果を上げてこられた方
（下記いずれか）
・リテール営業で高い成果を上げてきた方(金融系以外の出身者も歓迎)
・BtoB、BtoC営業で高い成果を上げてこられた方
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 1,500 万円
Velocity Aeroworks株式会社
仕事内容
■会社概要
Velocity Aeroworksは、成層圏プラットフォーム HAPS の開発・製造・運用を行う、東京大学航空宇宙工学専攻発のディープテックスタートアップです。
当社は、高度約20〜24kmの成層圏を長時間飛行するプラットフォームを用いて、防衛・防災・通信・宇宙実証領域における新しい空のインフラを構築することを目指しています。
■具体的な業務内容
＜1＞機体構造の設計・設計レビュー
CTO、構造設計担当等と連携しながら、機体構造の設計および設計レビューを行います。機体全体の要求・基本構成を受け、構造様式、荷重経路、翼・胴体等の接合部、モーターマウント、脚、ブラケット・金具、バッテリー・回路・ペイロード等の搭載構造、配線経路やアクセス性、分解・現地組立性、材料、板厚、積層、締結・接着などについて、機体構造としての設計方針を定めます。そのうえで、3D CAD、図面、BOM、公差、締結方法等を含む、実際に製造・組立・検査可能な詳細設計へ落とし込んでいきます。すべてのCAD作業をご自身で行う必要はありませんが、詳細設計担当の成果物をレビューし、機体構造として成立させる責任を持っていただきます。
＜2＞製造性・組立性を考慮した設計
軽量性、強度、製造時間、再現性、修理性などのバランスを考えながら、製造・組立しやすい機体設計を進めます。単に「設計されたものを作る」のではなく、どう設計すればより速く、軽く、確実に作れるかを製造側から設計へフィードバックしていただきます。現物合わせや手加工が必要になった場合も、その場で解決して終わるのではなく、次の設計や製造工程へ反映し、同じ問題を繰り返さない状態を作ります。
＜3＞製造工程の設計・段取り／治具・型の設計・製作
飛行試験や機体完成の期限から逆算し、必要な作業を分解して製造工程を組み立てます。設計、材料調達、加工、接着、組立、検査、修理等について、作業の順序、担当、期限、依存関係を整理し、チームへ指示を出しながら進行します。あわせて、機体製造に必要な治具、型、組立工具、検査用治具等の設計・製作をリードし、若手エンジニアや学生スタッフでも一定の品質で作業できる工程へ変えていきます。
＜4＞製造工程の標準化
個人の経験や勘に依存している作業について、図面、治具、作業手順、検査基準、作業記録、材料・部品の準備方法などへ落とし込み、他のメンバーでも再現できる状態を作ります。すべてを重い規程や文書にすることが目的ではありません。開発速度を落とさず、必要な品質と再現性を確保するために、何を標準化し、何を現場判断として残すかを決めていただきます。
＜5＞複合材・軽量構造の製造／品質管理
複合材を中心とした機体構造について、材料選定、積層、接着、加工、組立等の製造工程を設計し、必要に応じて自ら現場で作業・検証していただきます。社内で行うべき工程、外部の専門業者へ任せる工程、既製品を活用する部分を判断し、開発速度と品質を両立していただきます。あわせて、作業手順、検査項目、寸法・重量管理、作業記録、不適合管理、手直し・再加工など、試作開発に必要な品質管理の仕組みを、現在の会社規模と開発速度に合った形で構築します。
＜6＞損傷確認・修理／材料・在庫・調達
飛行試験や地上試験後の機体について損傷状態を確認し、継続使用できるか、修理できるか、新たに製造すべきか、設計変更すべきかを判断します。必要に応じて修理方法を設計し、短期間で修理・再試験まで完了させます。壊れるたびに新品を作るのではなく、修理のしやすさも設計段階から考慮し、試験サイクルを高速に回せる機体へ改善していただきます。また、次の飛行試験に向けて必要な材料・部品を洗い出し、在庫、発注、納期、部材準備、作業場の配置、工具管理等を整備します。
＜7＞チームマネジメント・育成／他領域との連携
構造・製造エンジニア、若手エンジニア、学生スタッフ等に対して、役割分担、業務指示、進捗確認、設計・作業レビュー、育成を行います。自分自身の作業量ではなく、チーム全体としてどれだけ速く、確実に機体を完成させられるかに責任を持っていただきます。組織拡大に伴い、採用、目標設定、評価等にも関わっていただきます。あわせてCTO、プログラムマネージャー、電気、ソフトウェア、システム、運用担当等と連携し、重量、重心、搭載性、配線、整備性、輸送、現地組立、試験のしやすさ、修理のしやすさまで含め、機体全体の成立性から判断していただきます。
■入社後90日で期待する成果
・現在の機体構成、設計データ、BOM、製造方法、治具、材料、既知の不具合を把握している
・次回以降の飛行試験から逆算し、必要な設計変更、製造、修理、検査の段取りを組める
・各作業の担当者、期限、依存関係を整理し、チームへ明確に指示を出せる
・CTOや構造設計担当と連携し、基本設計を製造可能な詳細設計へ落とし込める
・治具、作業手順、検査方法等を整備し、他のメンバーでも再現可能な製造工程を増やしている
・損傷確認から修理設計、修理、再試験までの基本的な流れが作られている
・材料・部品・工具不足が直前になって発覚しない管理方法を作っている
・若手エンジニアや学生スタッフへ適切に仕事を切り出し、自分にしかできない作業を減らしている
・設計どおりに製造されていること、必要な検査・修理が完了していること、実機の構成が把握されていることを確認し、次の地上試験・飛行試験へ出せる状態か判断できる
・今後の機体開発に必要な人員・能力を整理し、採用や育成についてCTOと議論できる
■このポジションの魅力
＜設計したものを、自分たちで作り、飛ばし、直せる＞
図面を書いて製造部門へ渡して終わりではありません。設計した機体を実際に製造し、飛ばし、その結果を確認し、短期間で次の設計へ反映できます。設計と現場が非常に近い環境で、航空機開発の一連の流れそのものを作ることができます。
＜HAPS特有の超軽量構造に挑戦できる＞
HAPSでは、重量増加が航続時間や成層圏到達性能へ直接影響します。強度だけを満たせばよいわけではなく、軽量性、製造性、修理性、信頼性をぎりぎりまで詰める必要があります。一般的な航空機や量産製品とは異なる、難易度の高い構造・製造課題に取り組むことができます。
＜機体構造・製造組織そのものを作れる＞
完成された工場や製造工程を運営するポジションではありません。どこまで内製するか、どのような治具を作るか、誰にどの作業を任せるか、どこを標準化するかまで、自ら設計できます。自分が一番速く作れる状態ではなく、チームとして速く、安定して機体を作れる状態をゼロから作ることができます。
＜機体構造領域を自律的にリードできる＞
単なる製造部門の管理者ではありません。機体全体に関わる重大な技術判断はCTOと連携しながら、機体構造領域の設計・製造・修理・人員については責任者として判断し、開発を前に進めていただきます。設計と製造の両方を見ながら、一つの技術領域そのものを作っていけるポジションです。
＜短い周期で実機から学べる＞
飛行試験を開発の最後に置くのではなく、継続的に実機を飛ばしながら開発を進めることを重視しています。設計変更を数か月後に評価するのではなく、製造・統合・地上試験を経て、短期間で実際の飛行結果から学べる環境です。
■組織・レポートライン
機体構造領域の責任者として、詳細設計エンジニア、製造エンジニア、技術スタッフ、学生スタッフのマネジメントを担っていただきます。プログラムマネージャー、電気・電源、ソフトウェア、システム、運用の各担当と連携しながら開発を進めます。
Velocity Aeroworksは、成層圏プラットフォーム HAPS の開発・製造・運用を行う、東京大学航空宇宙工学専攻発のディープテックスタートアップです。
当社は、高度約20〜24kmの成層圏を長時間飛行するプラットフォームを用いて、防衛・防災・通信・宇宙実証領域における新しい空のインフラを構築することを目指しています。
■具体的な業務内容
＜1＞機体構造の設計・設計レビュー
CTO、構造設計担当等と連携しながら、機体構造の設計および設計レビューを行います。機体全体の要求・基本構成を受け、構造様式、荷重経路、翼・胴体等の接合部、モーターマウント、脚、ブラケット・金具、バッテリー・回路・ペイロード等の搭載構造、配線経路やアクセス性、分解・現地組立性、材料、板厚、積層、締結・接着などについて、機体構造としての設計方針を定めます。そのうえで、3D CAD、図面、BOM、公差、締結方法等を含む、実際に製造・組立・検査可能な詳細設計へ落とし込んでいきます。すべてのCAD作業をご自身で行う必要はありませんが、詳細設計担当の成果物をレビューし、機体構造として成立させる責任を持っていただきます。
＜2＞製造性・組立性を考慮した設計
軽量性、強度、製造時間、再現性、修理性などのバランスを考えながら、製造・組立しやすい機体設計を進めます。単に「設計されたものを作る」のではなく、どう設計すればより速く、軽く、確実に作れるかを製造側から設計へフィードバックしていただきます。現物合わせや手加工が必要になった場合も、その場で解決して終わるのではなく、次の設計や製造工程へ反映し、同じ問題を繰り返さない状態を作ります。
＜3＞製造工程の設計・段取り／治具・型の設計・製作
飛行試験や機体完成の期限から逆算し、必要な作業を分解して製造工程を組み立てます。設計、材料調達、加工、接着、組立、検査、修理等について、作業の順序、担当、期限、依存関係を整理し、チームへ指示を出しながら進行します。あわせて、機体製造に必要な治具、型、組立工具、検査用治具等の設計・製作をリードし、若手エンジニアや学生スタッフでも一定の品質で作業できる工程へ変えていきます。
＜4＞製造工程の標準化
個人の経験や勘に依存している作業について、図面、治具、作業手順、検査基準、作業記録、材料・部品の準備方法などへ落とし込み、他のメンバーでも再現できる状態を作ります。すべてを重い規程や文書にすることが目的ではありません。開発速度を落とさず、必要な品質と再現性を確保するために、何を標準化し、何を現場判断として残すかを決めていただきます。
＜5＞複合材・軽量構造の製造／品質管理
複合材を中心とした機体構造について、材料選定、積層、接着、加工、組立等の製造工程を設計し、必要に応じて自ら現場で作業・検証していただきます。社内で行うべき工程、外部の専門業者へ任せる工程、既製品を活用する部分を判断し、開発速度と品質を両立していただきます。あわせて、作業手順、検査項目、寸法・重量管理、作業記録、不適合管理、手直し・再加工など、試作開発に必要な品質管理の仕組みを、現在の会社規模と開発速度に合った形で構築します。
＜6＞損傷確認・修理／材料・在庫・調達
飛行試験や地上試験後の機体について損傷状態を確認し、継続使用できるか、修理できるか、新たに製造すべきか、設計変更すべきかを判断します。必要に応じて修理方法を設計し、短期間で修理・再試験まで完了させます。壊れるたびに新品を作るのではなく、修理のしやすさも設計段階から考慮し、試験サイクルを高速に回せる機体へ改善していただきます。また、次の飛行試験に向けて必要な材料・部品を洗い出し、在庫、発注、納期、部材準備、作業場の配置、工具管理等を整備します。
＜7＞チームマネジメント・育成／他領域との連携
構造・製造エンジニア、若手エンジニア、学生スタッフ等に対して、役割分担、業務指示、進捗確認、設計・作業レビュー、育成を行います。自分自身の作業量ではなく、チーム全体としてどれだけ速く、確実に機体を完成させられるかに責任を持っていただきます。組織拡大に伴い、採用、目標設定、評価等にも関わっていただきます。あわせてCTO、プログラムマネージャー、電気、ソフトウェア、システム、運用担当等と連携し、重量、重心、搭載性、配線、整備性、輸送、現地組立、試験のしやすさ、修理のしやすさまで含め、機体全体の成立性から判断していただきます。
■入社後90日で期待する成果
・現在の機体構成、設計データ、BOM、製造方法、治具、材料、既知の不具合を把握している
・次回以降の飛行試験から逆算し、必要な設計変更、製造、修理、検査の段取りを組める
・各作業の担当者、期限、依存関係を整理し、チームへ明確に指示を出せる
・CTOや構造設計担当と連携し、基本設計を製造可能な詳細設計へ落とし込める
・治具、作業手順、検査方法等を整備し、他のメンバーでも再現可能な製造工程を増やしている
・損傷確認から修理設計、修理、再試験までの基本的な流れが作られている
・材料・部品・工具不足が直前になって発覚しない管理方法を作っている
・若手エンジニアや学生スタッフへ適切に仕事を切り出し、自分にしかできない作業を減らしている
・設計どおりに製造されていること、必要な検査・修理が完了していること、実機の構成が把握されていることを確認し、次の地上試験・飛行試験へ出せる状態か判断できる
・今後の機体開発に必要な人員・能力を整理し、採用や育成についてCTOと議論できる
■このポジションの魅力
＜設計したものを、自分たちで作り、飛ばし、直せる＞
図面を書いて製造部門へ渡して終わりではありません。設計した機体を実際に製造し、飛ばし、その結果を確認し、短期間で次の設計へ反映できます。設計と現場が非常に近い環境で、航空機開発の一連の流れそのものを作ることができます。
＜HAPS特有の超軽量構造に挑戦できる＞
HAPSでは、重量増加が航続時間や成層圏到達性能へ直接影響します。強度だけを満たせばよいわけではなく、軽量性、製造性、修理性、信頼性をぎりぎりまで詰める必要があります。一般的な航空機や量産製品とは異なる、難易度の高い構造・製造課題に取り組むことができます。
＜機体構造・製造組織そのものを作れる＞
完成された工場や製造工程を運営するポジションではありません。どこまで内製するか、どのような治具を作るか、誰にどの作業を任せるか、どこを標準化するかまで、自ら設計できます。自分が一番速く作れる状態ではなく、チームとして速く、安定して機体を作れる状態をゼロから作ることができます。
＜機体構造領域を自律的にリードできる＞
単なる製造部門の管理者ではありません。機体全体に関わる重大な技術判断はCTOと連携しながら、機体構造領域の設計・製造・修理・人員については責任者として判断し、開発を前に進めていただきます。設計と製造の両方を見ながら、一つの技術領域そのものを作っていけるポジションです。
＜短い周期で実機から学べる＞
飛行試験を開発の最後に置くのではなく、継続的に実機を飛ばしながら開発を進めることを重視しています。設計変更を数か月後に評価するのではなく、製造・統合・地上試験を経て、短期間で実際の飛行結果から学べる環境です。
■組織・レポートライン
機体構造領域の責任者として、詳細設計エンジニア、製造エンジニア、技術スタッフ、学生スタッフのマネジメントを担っていただきます。プログラムマネージャー、電気・電源、ソフトウェア、システム、運用の各担当と連携しながら開発を進めます。
求める経験 / スキル
以下の経験・能力をお持ちの方を想定しています。
■必須スキル
・航空機、無人機、モビリティ、ロボット、産業機械等のハードウェアにおいて、構造・機械設計を図面やBOM等へ落とし込み、実際の製造までつなげた経験
・試作品または少量生産品について、自ら現場に入り、製造・組立・評価・不具合対応まで行った経験
・エンジニアや技術スタッフをマネジメントし、役割分担、業務指示、進捗管理、レビュー、育成を行った経験
・複数人での開発・製造において工程を設計し、治具、作業手順、検査基準等を整備することで、属人的な作業を再現可能な工程へ変えた経験
■歓迎スキル
・航空機、UAV、eVTOL等の機体構造設計・製造経験
・CFRP、GFRP等の複合材構造に関する設計・製造経験
・積層、真空成形、接着、加工、組立等の複合材工程に関する実務経験
・型、治具等の設計・製作経験
・軽量構造、接合部、締結部等の詳細設計経験
・FEA等を用いた構造解析の知識・経験
・損傷確認、修理設計、修理工程に関する経験
・試作機における品質管理、検査、不適合・手直し管理の経験
・機械加工、3Dプリンタ等を用いた試作経験
・材料・部品の調達、在庫、納期管理経験
・飛行試験、車両試験、フィールド試験など、実機試験を繰り返す開発環境での経験
・製造チーム、試作チーム等の立ち上げ経験
・採用、目標設定、人事評価、1on1等を含むラインマネジメント経験
・若手エンジニアや技術スタッフを育成し、任せられる業務範囲を広げた経験
・鳥人間、UAV／飛行ロボコン、ロケット、ロボコン、学生フォーミュラ等で実際に物を作り上げた経験
■求める人物像
・Velocityの体現：Velocityはベクトル量であり、当社において「スピード」ではなく「正しい方向への全速力」を意味します。机上で完璧な工程を作るのではなく、実際に作り、飛ばし、壊れ方を見ながら改善し、正しい方向へ開発を進められる方
・責任者であっても、自ら設計、治具、製造、修理、現場作業に入ることを厭わない方
・一方で、自分だけが手を動かすのではなく、周囲へ仕事を任せ、チーム全体の生産性を高められる方
・「これは設計の問題」「これは製造の問題」と境界を引くのではなく、機体が完成するところまで責任を持てる方
・完成された図面や工程書を待たず、曖昧な状態から製造可能な形へ具体化できる方
・熟練者の経験や勘に依存する作業を、治具、工程、作業手順、検査方法へ落とし込み、組織の能力へ変えられる方
・内製そのものを目的とせず、外注・既製品・内製を適切に使い分けられる方
・機体設計・製造に面白味を感じ、機体や自身の能力を広げることに志向を持つ方
・研究として面白いだけでなく、実際に製造・修理でき、繰り返し飛ばせる機体を作ることにこだわれる方
・重量、性能、品質、納期、コストのバランスを考えて意思決定できる方
・スタートアップの未整備な環境を前向きに捉え、自ら必要な仕組みを作れる方
■必須スキル
・航空機、無人機、モビリティ、ロボット、産業機械等のハードウェアにおいて、構造・機械設計を図面やBOM等へ落とし込み、実際の製造までつなげた経験
・試作品または少量生産品について、自ら現場に入り、製造・組立・評価・不具合対応まで行った経験
・エンジニアや技術スタッフをマネジメントし、役割分担、業務指示、進捗管理、レビュー、育成を行った経験
・複数人での開発・製造において工程を設計し、治具、作業手順、検査基準等を整備することで、属人的な作業を再現可能な工程へ変えた経験
■歓迎スキル
・航空機、UAV、eVTOL等の機体構造設計・製造経験
・CFRP、GFRP等の複合材構造に関する設計・製造経験
・積層、真空成形、接着、加工、組立等の複合材工程に関する実務経験
・型、治具等の設計・製作経験
・軽量構造、接合部、締結部等の詳細設計経験
・FEA等を用いた構造解析の知識・経験
・損傷確認、修理設計、修理工程に関する経験
・試作機における品質管理、検査、不適合・手直し管理の経験
・機械加工、3Dプリンタ等を用いた試作経験
・材料・部品の調達、在庫、納期管理経験
・飛行試験、車両試験、フィールド試験など、実機試験を繰り返す開発環境での経験
・製造チーム、試作チーム等の立ち上げ経験
・採用、目標設定、人事評価、1on1等を含むラインマネジメント経験
・若手エンジニアや技術スタッフを育成し、任せられる業務範囲を広げた経験
・鳥人間、UAV／飛行ロボコン、ロケット、ロボコン、学生フォーミュラ等で実際に物を作り上げた経験
■求める人物像
・Velocityの体現：Velocityはベクトル量であり、当社において「スピード」ではなく「正しい方向への全速力」を意味します。机上で完璧な工程を作るのではなく、実際に作り、飛ばし、壊れ方を見ながら改善し、正しい方向へ開発を進められる方
・責任者であっても、自ら設計、治具、製造、修理、現場作業に入ることを厭わない方
・一方で、自分だけが手を動かすのではなく、周囲へ仕事を任せ、チーム全体の生産性を高められる方
・「これは設計の問題」「これは製造の問題」と境界を引くのではなく、機体が完成するところまで責任を持てる方
・完成された図面や工程書を待たず、曖昧な状態から製造可能な形へ具体化できる方
・熟練者の経験や勘に依存する作業を、治具、工程、作業手順、検査方法へ落とし込み、組織の能力へ変えられる方
・内製そのものを目的とせず、外注・既製品・内製を適切に使い分けられる方
・機体設計・製造に面白味を感じ、機体や自身の能力を広げることに志向を持つ方
・研究として面白いだけでなく、実際に製造・修理でき、繰り返し飛ばせる機体を作ることにこだわれる方
・重量、性能、品質、納期、コストのバランスを考えて意思決定できる方
・スタートアップの未整備な環境を前向きに捉え、自ら必要な仕組みを作れる方
従業員数
5名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5名
（2026年8月現在）
エバーリッジ株式会社
仕事内容
【業務詳細】
・顧客価値最大化をミッションとした戦略の立案・実行
・部門全体の管理と経営と共に長期的な目線に立った戦略を考え、経営のオーダーを実務に落とし実行する
・展示会当日までの出展者の支援およびその仕組みの構築と運営
・展示会当日の出展者からのヘルプに迅速に応える仕組みの構築と運営
・メンバー及びマネージャー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・出展者のサービス活用促進のための仕組みの構築と推進
・顧客価値最大化をミッションとした戦略の立案・実行
・部門全体の管理と経営と共に長期的な目線に立った戦略を考え、経営のオーダーを実務に落とし実行する
・展示会当日までの出展者の支援およびその仕組みの構築と運営
・展示会当日の出展者からのヘルプに迅速に応える仕組みの構築と運営
・メンバー及びマネージャー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・出展者のサービス活用促進のための仕組みの構築と推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・論理的思考を持ち、マルチタスクで物事を進めることが得意な方
・戦略の立案と実行経験
・メンバーマネジメント3年以上のご経験
【歓迎】
・営業のご経験
・カスタマーサクセスの経験
・ITを利用した業務改善経験
・論理的思考を持ち、マルチタスクで物事を進めることが得意な方
・戦略の立案と実行経験
・メンバーマネジメント3年以上のご経験
【歓迎】
・営業のご経験
・カスタマーサクセスの経験
・ITを利用した業務改善経験
従業員数
60名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
60名
（2026年1月現在）
国内最大級の総合金融グループ／東証プライム上場・ネット金融業界を牽引／投資・M&A／年収480～1,200万円
仕事内容
・グループ会社、出資ファンド、その他投資先への投資実行・管理
・グループ再編、M&A対応、提携先等とのプロジェクト関連
・グループ会社情報の一元管理と情報変更時の関係各所への連携
・大量保有報告書対応
・銀行法、保険業法に基づく持株会社としての関係各庁への報告・届出
財務グループ
同部署には財務Gもあり、ゆくゆくは資金調達（社債発行、銀行借入、株式発行等）、貸付業務（グループ会社貸付及び投資先貸付）、資金管理（入出金事務、資金計画策定）業務等にも従事頂く可能性もございます。
【想定されるキャリアパス】
高い成長意欲と実力次第で経営層に近いところで業務を行うことが可能です。入社後は上記業務を担当いただきますが、ご本人の意向や適性を踏まえ、他部署や他グループ企業への異動などでキャリア成長することができます。
【魅力点】
あらゆる投資や資金調達を実践しているので、かなり幅広く網羅的にファイナンススキルを身につけることが可能です。また、グループ会社や投資先の管理、金融機関との交渉、IR活動などを通じて、経営者視点での業務経験を積むことができ、やる気と実力次第で経営層に近いところで業務を行うことが可能です。
入社後は上記業務を担当いただきますが、ご本人の意向や適性を踏まえ、他部署や他グループ企業への異動などキャリアの成長を支援します。
中途採用メンバーと新卒採用メンバーが混在しており、30-40歳代の若い世代が業務の中心となっています。一定の規律はあるものの、スピード重視で自らが考えて臨機応変に対応することが期待されており、倫理観があって主体性のある方が歓迎される風土です。
・グループ再編、M&A対応、提携先等とのプロジェクト関連
・グループ会社情報の一元管理と情報変更時の関係各所への連携
・大量保有報告書対応
・銀行法、保険業法に基づく持株会社としての関係各庁への報告・届出
財務グループ
同部署には財務Gもあり、ゆくゆくは資金調達（社債発行、銀行借入、株式発行等）、貸付業務（グループ会社貸付及び投資先貸付）、資金管理（入出金事務、資金計画策定）業務等にも従事頂く可能性もございます。
【想定されるキャリアパス】
高い成長意欲と実力次第で経営層に近いところで業務を行うことが可能です。入社後は上記業務を担当いただきますが、ご本人の意向や適性を踏まえ、他部署や他グループ企業への異動などでキャリア成長することができます。
【魅力点】
あらゆる投資や資金調達を実践しているので、かなり幅広く網羅的にファイナンススキルを身につけることが可能です。また、グループ会社や投資先の管理、金融機関との交渉、IR活動などを通じて、経営者視点での業務経験を積むことができ、やる気と実力次第で経営層に近いところで業務を行うことが可能です。
入社後は上記業務を担当いただきますが、ご本人の意向や適性を踏まえ、他部署や他グループ企業への異動などキャリアの成長を支援します。
中途採用メンバーと新卒採用メンバーが混在しており、30-40歳代の若い世代が業務の中心となっています。一定の規律はあるものの、スピード重視で自らが考えて臨機応変に対応することが期待されており、倫理観があって主体性のある方が歓迎される風土です。
求める経験 / スキル
【必須条件】（以下のいずれかの業務経験）
・投資関連（DD対応、条件交渉、契約書対応等）
・資金調達業務（銀行借入、社債、資本調達等）
・与信判断、財務諸表分析（法人融資対応）
・法務関連業務（金融商品取引法、会社法に関連する分野）
・資金管理実務（入出金事務、資金計画策定）
・事業会社や金融機関で経営管理、経営企画関連業務
【歓迎条件】
・業務上英語を使用した経験（尚可）
【求める人物像】
・グループの事業に関心が高く、ファイナンス面を中心にグループに貢献していきたいと考える方（ファイナンスのプロフェッショナルを目指す方）
・主体的に周囲を巻き込みながら、粘り強く完結を目指せる方
・多くの関係者と円滑に業務をこなせるコミュニケーション能力のある方
・細かい作業もコツコツと対応することを厭わない真面目な方
・投資関連（DD対応、条件交渉、契約書対応等）
・資金調達業務（銀行借入、社債、資本調達等）
・与信判断、財務諸表分析（法人融資対応）
・法務関連業務（金融商品取引法、会社法に関連する分野）
・資金管理実務（入出金事務、資金計画策定）
・事業会社や金融機関で経営管理、経営企画関連業務
【歓迎条件】
・業務上英語を使用した経験（尚可）
【求める人物像】
・グループの事業に関心が高く、ファイナンス面を中心にグループに貢献していきたいと考える方（ファイナンスのプロフェッショナルを目指す方）
・主体的に周囲を巻き込みながら、粘り強く完結を目指せる方
・多くの関係者と円滑に業務をこなせるコミュニケーション能力のある方
・細かい作業もコツコツと対応することを厭わない真面目な方
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 1,200 万円
国内最大級の総合金融グループ／東証プライム上場・ネット金融業界を牽引／連結決算・管理会計／年収600～1,200万円
仕事内容
・連結決算業務（国際会計基準：月次、四半期、年次）
→管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。
→IFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務（四半期ごと）
・FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析）
・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信）
・M&A推進支援（各種投融資案件におけるスキーム構築、会計インパクト試算）
・海外グループ会社の管理、サポート
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
【想定されるキャリア】
想定されるキャリアパス
キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社（フィンテック系事業会社）への異動が可能です。（上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり）
【魅力点】
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社（フィンテック系事業会社）への異動が可能です。（上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり）
・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。
→管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。
→IFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務（四半期ごと）
・FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析）
・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信）
・M&A推進支援（各種投融資案件におけるスキーム構築、会計インパクト試算）
・海外グループ会社の管理、サポート
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
【想定されるキャリア】
想定されるキャリアパス
キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社（フィンテック系事業会社）への異動が可能です。（上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり）
【魅力点】
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社（フィンテック系事業会社）への異動が可能です。（上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり）
・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社における連結決算実務経験者又は同等以上の会計知識を有する方
・監査法人における監査実務経験者 (公認会計士 資格保有者) 又は同等以上の会計知識を有する方
※金融業界での経験は問いません。
【歓迎条件】
・英語力があれば尚可
【求める人物像】
・成長意欲が高く、真面目に仕事に取り組める方
・臨機応変に対応できる方
・事業会社における連結決算実務経験者又は同等以上の会計知識を有する方
・監査法人における監査実務経験者 (公認会計士 資格保有者) 又は同等以上の会計知識を有する方
※金融業界での経験は問いません。
【歓迎条件】
・英語力があれば尚可
【求める人物像】
・成長意欲が高く、真面目に仕事に取り組める方
・臨機応変に対応できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
国内最大級の総合金融グループ／東証プライム上場・ネット金融業界を牽引／税務／年収600～1,200万円
仕事内容
【業務内容】
・単体決算業務（日本基準：月次、四半期、年次）
→持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当
・税務プランニング（各種投融資案件における税務スキームの検討等）
・税務申告（法人税（グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等）、消費税、地方税）
・FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析）
・開示書類作成（有価証券報告書等）
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム
連結決算 STRAVIS
単体決算 勘定奉行
税務申告 e-Taxグループ通算（TKC）
【想定されるキャリア】
グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社（フィンテック系事業会社）への異動が可能です。（上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり）
・単体決算業務（日本基準：月次、四半期、年次）
→持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当
・税務プランニング（各種投融資案件における税務スキームの検討等）
・税務申告（法人税（グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等）、消費税、地方税）
・FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析）
・開示書類作成（有価証券報告書等）
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム
連結決算 STRAVIS
単体決算 勘定奉行
税務申告 e-Taxグループ通算（TKC）
【想定されるキャリア】
グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社（フィンテック系事業会社）への異動が可能です。（上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・税理士法人、会計事務所等における申告実務経験者又は同等以上の知識を有する方
・事業会社における税務実務経験者又は同等以上の知識を有する方
・（尚可）組織再編税制・移転価格税制等の知識を有する方
【歓迎条件】
・組織再編税制・移転価格税制等の知識を有する方
・会計士、税理士（科目合格含む)であれば尚可
・英語力があれば尚可
【求める人物像】
・成長意欲が高く、真面目に仕事に取り組める方
・臨機応変に対応できる方
・税理士法人、会計事務所等における申告実務経験者又は同等以上の知識を有する方
・事業会社における税務実務経験者又は同等以上の知識を有する方
・（尚可）組織再編税制・移転価格税制等の知識を有する方
【歓迎条件】
・組織再編税制・移転価格税制等の知識を有する方
・会計士、税理士（科目合格含む)であれば尚可
・英語力があれば尚可
【求める人物像】
・成長意欲が高く、真面目に仕事に取り組める方
・臨機応変に対応できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
Bison energy株式会社
仕事内容
自社案件である太陽光発電システムや蓄電池システムにおいて、EPCM部の統括担当いただきます。
当社の基幹事業である再生可能エネルギー事業において、EPCM部門の管理職として、プロジェクト及び組織全体のマネジメントをお任せします。
【業務内容】
1. プロジェクト統括と事業推進
・国内の太陽光発電所、蓄電所案件を並行して統括管理
・EPCM観点での工程、品質、コスト、リスク管理
・開発、調達、施工、運転開始までの全体プロジェクトマネジメント
・プロジェクト採算、原価、収支管理
・EPC会社、メーカー、電力会社、金融機関等との折衝
・トラブル発生時の意思決定・課題解決
・経営層へのレポーティング及び提案
2. 組織・人材マネジメント
・EPCM部門メンバーのマネジメント
・プロジェクト責任者・若手人材の育成
・チーム体制構築及び業務改善
・KPI管理及び組織パフォーマンス向上
・部門横断でのコミュニケーション推進
3. 技術・EPCM統括
・発電所・蓄電所の基本設計レビュー
・工事会社・ベンダー選定及び技術評価
・設計・施工品質の統括管理
・調達戦略及びコスト最適化
【このポジションで求める役割】
本ポジションでは、「技術者」だけではなく、以下のような資質を重視しています。
•プロジェクト全体を俯瞰して意思決定できる方
•人・案件・収支を同時にマネジメントできる方
•自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決できる方
•将来的に経営視点を持って組織を牽引したい方
•スピード感のある環境で主体的に動ける方特に「施工管理だけではなく、事業全体を動かしたい」、「組織づくりや経営に近い仕事をしたい」 という志向をお持ちの方を歓迎します。
【ポジションの魅力】
●経営に近い立場で事業推進単なる現場管理ではなく、案件の収益性・リスク・工程・リソースを総合的に判断しながら、経営層と近い距離で事業推進を行います。
●急成長する蓄電所市場系統用蓄電所や大型再エネ案件など、今後のエネルギーインフラを支える大型案件に携わることができます。
●裁量の大きい環境意思決定スピードが早く、管理職として大きな裁量を持ちながら組織運営・プロジェクト推進に関与できます。●マネジメント経験をさらに広げられる技術管理だけでなく、組織マネジメント・人材育成・事業管理など、経営人材としての経験を積むことができます。
当社の基幹事業である再生可能エネルギー事業において、EPCM部門の管理職として、プロジェクト及び組織全体のマネジメントをお任せします。
【業務内容】
1. プロジェクト統括と事業推進
・国内の太陽光発電所、蓄電所案件を並行して統括管理
・EPCM観点での工程、品質、コスト、リスク管理
・開発、調達、施工、運転開始までの全体プロジェクトマネジメント
・プロジェクト採算、原価、収支管理
・EPC会社、メーカー、電力会社、金融機関等との折衝
・トラブル発生時の意思決定・課題解決
・経営層へのレポーティング及び提案
2. 組織・人材マネジメント
・EPCM部門メンバーのマネジメント
・プロジェクト責任者・若手人材の育成
・チーム体制構築及び業務改善
・KPI管理及び組織パフォーマンス向上
・部門横断でのコミュニケーション推進
3. 技術・EPCM統括
・発電所・蓄電所の基本設計レビュー
・工事会社・ベンダー選定及び技術評価
・設計・施工品質の統括管理
・調達戦略及びコスト最適化
【このポジションで求める役割】
本ポジションでは、「技術者」だけではなく、以下のような資質を重視しています。
•プロジェクト全体を俯瞰して意思決定できる方
•人・案件・収支を同時にマネジメントできる方
•自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決できる方
•将来的に経営視点を持って組織を牽引したい方
•スピード感のある環境で主体的に動ける方特に「施工管理だけではなく、事業全体を動かしたい」、「組織づくりや経営に近い仕事をしたい」 という志向をお持ちの方を歓迎します。
【ポジションの魅力】
●経営に近い立場で事業推進単なる現場管理ではなく、案件の収益性・リスク・工程・リソースを総合的に判断しながら、経営層と近い距離で事業推進を行います。
●急成長する蓄電所市場系統用蓄電所や大型再エネ案件など、今後のエネルギーインフラを支える大型案件に携わることができます。
●裁量の大きい環境意思決定スピードが早く、管理職として大きな裁量を持ちながら組織運営・プロジェクト推進に関与できます。●マネジメント経験をさらに広げられる技術管理だけでなく、組織マネジメント・人材育成・事業管理など、経営人材としての経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※いずれも必須
①太陽光もしくは蓄電池のご経験
②並行した複数のプロジェクト推進のご経験
③日常会話レベルの英語スピーキング能力
•チームマネジメント経験（目安3名以上）
•社内外関係者との調整・折衝経験
•課題解決・意思決定を主体的に行った経験
•普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
•太陽光発電所又は蓄電所案件の施工管理経験
•EPC／EPCM経験
•1級施工管理技士（電気・土木・建築）
•高圧・特別高圧設備の知識
•発電所・変電設備・系統連系関連経験
【特に歓迎する人物像】
•プレイヤーだけではなく、組織を率いることにやりがいを感じる方
•経営視点を持ちながらプロジェクト推進できる方
•変化の早い環境でも柔軟に対応できる方
•若手育成やチームビルディングに興味がある方
•将来的に事業責任者・役員クラスを目指したい方
①太陽光もしくは蓄電池のご経験
②並行した複数のプロジェクト推進のご経験
③日常会話レベルの英語スピーキング能力
•チームマネジメント経験（目安3名以上）
•社内外関係者との調整・折衝経験
•課題解決・意思決定を主体的に行った経験
•普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
•太陽光発電所又は蓄電所案件の施工管理経験
•EPC／EPCM経験
•1級施工管理技士（電気・土木・建築）
•高圧・特別高圧設備の知識
•発電所・変電設備・系統連系関連経験
【特に歓迎する人物像】
•プレイヤーだけではなく、組織を率いることにやりがいを感じる方
•経営視点を持ちながらプロジェクト推進できる方
•変化の早い環境でも柔軟に対応できる方
•若手育成やチームビルディングに興味がある方
•将来的に事業責任者・役員クラスを目指したい方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
決算、開示関係、税務等の主業務は勿論のこと、会計士との折衝業務や関連会社の会計監査やグループ会社含めた管理業務やファイナンスまで、経理財務責任者としてご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社での経理財務のご経験
■歓迎
・上場準備、もしくは上場企業での経理マネジメント経験
・事業会社での経理財務のご経験
■歓迎
・上場準備、もしくは上場企業での経理マネジメント経験
勤務地
岐阜県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
株式会社リクルート
仕事内容
【概要】
国内最大級の不動産ポータルサイト『SUUMO』事業において、100を超えるデータアプリケーションを支えるデータ基盤・レコメンドシステムの開発・運用、および次世代アーキテクチャへの刷新を担当いただきます。
今回のポジションは、「Webバックエンド（SWE）としての経験を活かし、未経験からデータ領域（データエンジニア・アナリティクスエンジニア）へと専門性を広げたい方」を想定しています。
【担当プロダクト】
ユーザー（住まいを借りたい/買いたい/売りたい）と、クライアント（不動産会社様）を繋ぐ、国内最大級のマッチングプラットフォーム『SUUMO』をご担当いただきます。
家探しを圧倒的に便利にするため、テクノロジーを用いたマッチング体験の進化を目指しています。
【業務内容】
目的を達成するために「何をどう作るか」はエンジニアに委ねられています。ご経験に合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。
・『SUUMO』事業で利用されている70以上のレコメンドAPIの開発/管理・パフォーマンス向上（負荷分散、並列処理等）
・LLM API（OpenAI, Google等）やRAGを用いた新規機能の実装
・モダンデータスタックを用いたデータパイプラインの開発・運用
・データマート・BI層の設計、データモデリング
・中長期的なデータ/レコメンド基盤のアーキテクチャ検討・刷新
【ポジションの魅力・キャリアパス】
▼ソフトウェアエンジニアからデータエンジニア・アナリティクスエンジニアへの確実なキャリア拡張
入社時はWebアプリケーションやAPI開発（SWE）の経験を活かしてスタートし、徐々にデータ基盤開発やデータモデリングへと領域を広げていける環境です。
「データ領域未経験」から市場価値の高いエンジニアへ成長を後押しします。
▼エンドツーエンド（E2E）でのデータ経験
データの発生源（Upstream）から、モデリング（Modeling）、下流への配信（Downstream）、そしてプロダクトでの実利用（Product Usage）まで、データの全工程をEnd-to-Endで設計・経験できます。
▼事業の意思決定構造そのものを設計するおもしろさ
単なる仕組み作りではなく、集まったデータをどう活用し、どう事業の意思決定に結びつけるかという、ビジネスの根幹に関わることができます。
▼圧倒的なデータ規模とモダンデータスタック
バッチ/リアルタイム、構造化/非構造化を問わず、数百TB/100種類以上の膨大なデータを扱う、挑戦しがいのあるモダンデータスタック環境です。
国内最大級の不動産ポータルサイト『SUUMO』事業において、100を超えるデータアプリケーションを支えるデータ基盤・レコメンドシステムの開発・運用、および次世代アーキテクチャへの刷新を担当いただきます。
今回のポジションは、「Webバックエンド（SWE）としての経験を活かし、未経験からデータ領域（データエンジニア・アナリティクスエンジニア）へと専門性を広げたい方」を想定しています。
【担当プロダクト】
ユーザー（住まいを借りたい/買いたい/売りたい）と、クライアント（不動産会社様）を繋ぐ、国内最大級のマッチングプラットフォーム『SUUMO』をご担当いただきます。
家探しを圧倒的に便利にするため、テクノロジーを用いたマッチング体験の進化を目指しています。
【業務内容】
目的を達成するために「何をどう作るか」はエンジニアに委ねられています。ご経験に合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。
・『SUUMO』事業で利用されている70以上のレコメンドAPIの開発/管理・パフォーマンス向上（負荷分散、並列処理等）
・LLM API（OpenAI, Google等）やRAGを用いた新規機能の実装
・モダンデータスタックを用いたデータパイプラインの開発・運用
・データマート・BI層の設計、データモデリング
・中長期的なデータ/レコメンド基盤のアーキテクチャ検討・刷新
【ポジションの魅力・キャリアパス】
▼ソフトウェアエンジニアからデータエンジニア・アナリティクスエンジニアへの確実なキャリア拡張
入社時はWebアプリケーションやAPI開発（SWE）の経験を活かしてスタートし、徐々にデータ基盤開発やデータモデリングへと領域を広げていける環境です。
「データ領域未経験」から市場価値の高いエンジニアへ成長を後押しします。
▼エンドツーエンド（E2E）でのデータ経験
データの発生源（Upstream）から、モデリング（Modeling）、下流への配信（Downstream）、そしてプロダクトでの実利用（Product Usage）まで、データの全工程をEnd-to-Endで設計・経験できます。
▼事業の意思決定構造そのものを設計するおもしろさ
単なる仕組み作りではなく、集まったデータをどう活用し、どう事業の意思決定に結びつけるかという、ビジネスの根幹に関わることができます。
▼圧倒的なデータ規模とモダンデータスタック
バッチ/リアルタイム、構造化/非構造化を問わず、数百TB/100種類以上の膨大なデータを扱う、挑戦しがいのあるモダンデータスタック環境です。
求める経験 / スキル
応募要件（MUST）
・Webバックエンドやクラウドインフラ開発において、要件定義から自走できること
・Webバックエンド、クラウドインフラ（AWS/Google Cloud/Private等）の実務経験、および IaC（Infrastructure as Code）の実践経験
・SaaS（Snowflake/Databricks等）の利用経験だけでなく、バックエンドやインフラをある程度スクラッチで構築した経験
・Webバックエンドやクラウドインフラ開発において、要件定義から自走できること
・Webバックエンド、クラウドインフラ（AWS/Google Cloud/Private等）の実務経験、および IaC（Infrastructure as Code）の実践経験
・SaaS（Snowflake/Databricks等）の利用経験だけでなく、バックエンドやインフラをある程度スクラッチで構築した経験
従業員数
12,709名
（( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 )）
勤務地
東京都
想定年収
874 万円 ~ 1,509 万円
従業員数
12,709名
（( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 )）
株式会社リクルート
仕事内容
■仕事の内容
リクルートグループは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。
その中でリクルートグループが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。
リクルートグループのデータエンジニアは、多くのユーザーやクライアントの活動から得られる豊富なインサイトを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。
【詳細】
『じゃらんnet』、『SUUMO』、『ゼクシィ』、『リクルートエージェント』などのリクルートグループの各種サービスのデータを分析して、それらのデータを活用した各種施策を実施するデータ分析基盤を運営します。
今回は、その基盤の企画・構築・運用を行うチームリーダーまたはメンバーを募集します。
担当頂くのは、Google Cloud, Amazon Web Service等に構築された分析基盤のインフラ運用だけでなく、データETL・データパイプラインの設計・開発やTableau等BIツールの開発、新規インフラ・クラウド機能の検証・構築・移行を含みます。
例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。
・データ活用のためのETL処理の開発と運用
・Google Cloud,AWSを活用した大規模なデータパイプライン、データ蓄積基盤の設計、開発、運用
・Tableau等BIツールを使った、意思決定のための分析環境の開発・運用
・Terraform/Ansibleなどを使った、インフラタスク自動化の設計・開発
・ユーザーの行動データを取得するための技術方式の設計
・次世代アーキテクチャの検討・計画立案
・データエンジニアのチームマネジメントおよび人材育成
■ポジションの魅力
・クラウドを使える環境
Google Cloud/AWSの最新技術が存分に扱える環境があります。
・プレイングマネージャーが目指せる環境
チームリーダーとしてリーディングをしながら実際に手を動かすことも可能です。
・外部講演会に参加できる環境
対外講演も業務の一環で可能です。
■開発環境
・プログラミング言語
SQL, Python, JavaScript等
・インフラ
GCP(GCS, BigQuery, Cloud Pub/Sub, GKE等)
AWS(S3, DynamoDB, SNS等)
・チーム開発ツール
JIRA, Confluence, Bitbucket, Slack等
リクルートグループは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。
その中でリクルートグループが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。
リクルートグループのデータエンジニアは、多くのユーザーやクライアントの活動から得られる豊富なインサイトを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。
【詳細】
『じゃらんnet』、『SUUMO』、『ゼクシィ』、『リクルートエージェント』などのリクルートグループの各種サービスのデータを分析して、それらのデータを活用した各種施策を実施するデータ分析基盤を運営します。
今回は、その基盤の企画・構築・運用を行うチームリーダーまたはメンバーを募集します。
担当頂くのは、Google Cloud, Amazon Web Service等に構築された分析基盤のインフラ運用だけでなく、データETL・データパイプラインの設計・開発やTableau等BIツールの開発、新規インフラ・クラウド機能の検証・構築・移行を含みます。
例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。
・データ活用のためのETL処理の開発と運用
・Google Cloud,AWSを活用した大規模なデータパイプライン、データ蓄積基盤の設計、開発、運用
・Tableau等BIツールを使った、意思決定のための分析環境の開発・運用
・Terraform/Ansibleなどを使った、インフラタスク自動化の設計・開発
・ユーザーの行動データを取得するための技術方式の設計
・次世代アーキテクチャの検討・計画立案
・データエンジニアのチームマネジメントおよび人材育成
■ポジションの魅力
・クラウドを使える環境
Google Cloud/AWSの最新技術が存分に扱える環境があります。
・プレイングマネージャーが目指せる環境
チームリーダーとしてリーディングをしながら実際に手を動かすことも可能です。
・外部講演会に参加できる環境
対外講演も業務の一環で可能です。
■開発環境
・プログラミング言語
SQL, Python, JavaScript等
・インフラ
GCP(GCS, BigQuery, Cloud Pub/Sub, GKE等)
AWS(S3, DynamoDB, SNS等)
・チーム開発ツール
JIRA, Confluence, Bitbucket, Slack等
求める経験 / スキル
■応募要件（MUST）
・以下1-8までのご経験を2つ以上満たす方
1.Java、Python、Ruby等のプログラミング言語を用いたサーバサイドアプリケーションの開発経験
2.Webシステム全体の設計・構築・運用経験
3.ETL処理の設計・開発・運用経験
4.gitなどのバージョン管理ツールを用いた開発・運用
5.DWH製品でのSQLの開発・運用経験
6.DBの設計・構築・運用およびSQLのボトルネック解析・チューニング経験
7.パブリッククラウドの設計・構築・運用経験
8.運用自動化ツールや開発フレームワークの開発・運用経験
■応募要件（WANT）
・データウェアハウスの構築・運用経験
・メタデータ管理、ETL開発などのデータマネジメント経験
・DWH製品やBigQueryなどビッグデータ処理製品の経験
・Webシステムなどのプログラム開発経験
・高度なアルゴリズムを用いたプログラム開発経験
・システムの企画、営業、プリセールス経験
・以下1-8までのご経験を2つ以上満たす方
1.Java、Python、Ruby等のプログラミング言語を用いたサーバサイドアプリケーションの開発経験
2.Webシステム全体の設計・構築・運用経験
3.ETL処理の設計・開発・運用経験
4.gitなどのバージョン管理ツールを用いた開発・運用
5.DWH製品でのSQLの開発・運用経験
6.DBの設計・構築・運用およびSQLのボトルネック解析・チューニング経験
7.パブリッククラウドの設計・構築・運用経験
8.運用自動化ツールや開発フレームワークの開発・運用経験
■応募要件（WANT）
・データウェアハウスの構築・運用経験
・メタデータ管理、ETL開発などのデータマネジメント経験
・DWH製品やBigQueryなどビッグデータ処理製品の経験
・Webシステムなどのプログラム開発経験
・高度なアルゴリズムを用いたプログラム開発経験
・システムの企画、営業、プリセールス経験
従業員数
12,709名
（( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 )）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 2,570 万円
従業員数
12,709名
（( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 )）
株式会社リクルート
仕事内容
【概要】
『SUUMO』事業拡大のための新規プロジェクトのリードとして、マッチング改善のために必要な新規データ定義/収集からプロダクト装着までの推進を担当いただきます。
【担当プロダクト】
国内最大級の不動産ポータルサイトをご担当いただきます。
当プロダクトは、ユーザー (住宅を借りたい/買いたい/売りたい) と クライアント (不動産会社様) のマッチングプラットフォームです。
家探しを圧倒的に便利にするマッチング体験の進化を目指しています。
【採用背景】
現在『SUUMO』事業を大幅に拡大するために新規プロジェクトを複数進めています。
特に注力しているのは、データによって不動産マッチングの変革を目指すプロジェクトです。
例えばユーザーや物件の未獲得データを広く深く獲得してtag化し、活用することでマッチング体験を進化させる新規プロジェクトを進めています。具体的には、ユーザーの住まい探しの希望条件（フリーテキスト含む）やプロフィール、『スーモカウンター』での接客ログ、不動産会社より入稿される物件データ（画像含む）はもちろん、物件パンフレットや行政サービス/周辺施設などのエリア情報含め、非構造化データも全てtag化する構想です。どこよりも多くのデータをあらゆる方法で獲得しtag化することで、質の高いマッチング、接客体験、商品企画が可能になります。
最終的には、不動産購入に際して必要な全てのデータを収集し、オンライン上でのマッチングにとどまらず、接客プロセスの進化も含めてマッチングを進化させることで、日本の住まい探しを消費者目線でも企業目線でも変革することを目標としています。
その実現のため現在約50名のデータ分野の人員を約1.4倍まで強化し、事業の大きな転換期を牽引する組織をつくりたいと考えています。
【ポジション】
データサイエンティストとして前述の新規PJをお任せします。
【業務内容】
ユーザーの自己申告orプロダクト上の行動履歴から抽出してtag化、物件パンフレット/接客ログ/画像から人力＋LLMで抽出してtag化するプロジェクトの実行。特に非構造化データを構造化する部分でのLLMの活用の検討、実行をお任せします。
【ポジションの魅力】
・新規PJの立ち上げフェーズに関わることができる
・構造化データに限らず、オフラインの非構造化データなども含めてあらゆるデータをどのように収集し、使用できるようにするかという設計フェーズから関わることができる
・大規模かつさまざまなデータを扱える環境（リアルタイム/バッチ, オンライン/オフライン, 構造化/非構造化）
・ML（LLM含む）×人の力で、質が高くレベルの高いデータの収集・加工・モデル開発にチャレンジできる
【部署紹介】
株式会社リクルート データ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。
現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス/エンジニアリング/ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。
【開発環境】
・プログラミング言語
SQL、 Python、R、Hive／Spark、等
・インフラ
Google Cloud(BigQuery、等)
AWS(EC2、EMR、Redis、S3、等)
・チーム開発ツール
JIRA、Confluence、Bitbucket、Gitlab／Gitlab CI、Slack、等
『SUUMO』事業拡大のための新規プロジェクトのリードとして、マッチング改善のために必要な新規データ定義/収集からプロダクト装着までの推進を担当いただきます。
【担当プロダクト】
国内最大級の不動産ポータルサイトをご担当いただきます。
当プロダクトは、ユーザー (住宅を借りたい/買いたい/売りたい) と クライアント (不動産会社様) のマッチングプラットフォームです。
家探しを圧倒的に便利にするマッチング体験の進化を目指しています。
【採用背景】
現在『SUUMO』事業を大幅に拡大するために新規プロジェクトを複数進めています。
特に注力しているのは、データによって不動産マッチングの変革を目指すプロジェクトです。
例えばユーザーや物件の未獲得データを広く深く獲得してtag化し、活用することでマッチング体験を進化させる新規プロジェクトを進めています。具体的には、ユーザーの住まい探しの希望条件（フリーテキスト含む）やプロフィール、『スーモカウンター』での接客ログ、不動産会社より入稿される物件データ（画像含む）はもちろん、物件パンフレットや行政サービス/周辺施設などのエリア情報含め、非構造化データも全てtag化する構想です。どこよりも多くのデータをあらゆる方法で獲得しtag化することで、質の高いマッチング、接客体験、商品企画が可能になります。
最終的には、不動産購入に際して必要な全てのデータを収集し、オンライン上でのマッチングにとどまらず、接客プロセスの進化も含めてマッチングを進化させることで、日本の住まい探しを消費者目線でも企業目線でも変革することを目標としています。
その実現のため現在約50名のデータ分野の人員を約1.4倍まで強化し、事業の大きな転換期を牽引する組織をつくりたいと考えています。
【ポジション】
データサイエンティストとして前述の新規PJをお任せします。
【業務内容】
ユーザーの自己申告orプロダクト上の行動履歴から抽出してtag化、物件パンフレット/接客ログ/画像から人力＋LLMで抽出してtag化するプロジェクトの実行。特に非構造化データを構造化する部分でのLLMの活用の検討、実行をお任せします。
【ポジションの魅力】
・新規PJの立ち上げフェーズに関わることができる
・構造化データに限らず、オフラインの非構造化データなども含めてあらゆるデータをどのように収集し、使用できるようにするかという設計フェーズから関わることができる
・大規模かつさまざまなデータを扱える環境（リアルタイム/バッチ, オンライン/オフライン, 構造化/非構造化）
・ML（LLM含む）×人の力で、質が高くレベルの高いデータの収集・加工・モデル開発にチャレンジできる
【部署紹介】
株式会社リクルート データ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。
現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス/エンジニアリング/ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。
【開発環境】
・プログラミング言語
SQL、 Python、R、Hive／Spark、等
・インフラ
Google Cloud(BigQuery、等)
AWS(EC2、EMR、Redis、S3、等)
・チーム開発ツール
JIRA、Confluence、Bitbucket、Gitlab／Gitlab CI、Slack、等
求める経験 / スキル
■必須要件：
・線形代数や微分積分・確率統計の基礎的知識、もしくは機械学習や数理最適化などの分析の基礎的知識（大学時代の経験可）
・Python、 Rなどを使用した分析経験
■歓迎要件
・専門的な学術論文やドキュメントの読解力(機械学習、深層学習、数理最適化等の専門知識の分野）
・AWS/Google Cloud等のクラウドサービス上でのアプリケーション構築経験
・国際学会での発表や査読付き国際論文でのアクセプト経験
・線形代数や微分積分・確率統計の基礎的知識、もしくは機械学習や数理最適化などの分析の基礎的知識（大学時代の経験可）
・Python、 Rなどを使用した分析経験
■歓迎要件
・専門的な学術論文やドキュメントの読解力(機械学習、深層学習、数理最適化等の専門知識の分野）
・AWS/Google Cloud等のクラウドサービス上でのアプリケーション構築経験
・国際学会での発表や査読付き国際論文でのアクセプト経験
従業員数
12,709名
（( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 )）
勤務地
東京都
想定年収
543 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
12,709名
（( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 )）
株式会社リクルート
仕事内容
国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。リクルートの機械学習エンジニアはこれらのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。
【詳細】
・短期・中期機械学習活用施策の立案・推進
・機械学習を用いたアプリケーションの開発
・モデル設計・実装
・担当システムのエンハンス・運用
例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。
・案件の計画・推進・レビュー、プロセス改善
・案件策定・担当システム開発のKPI/QCD達成
・担当システムにおけるSLAのシステム目標の達成
・担当システム 価値向上のためのリファクタリング計画の策定
・レコメンドシステムの開発、運用
・検索最適化などデータサイエンスを用いたUX向上
・機械学習、自然言語処理、画像解析などを基軸としたアルゴリズムのサービスへの接続
【開発環境】
・プログラミング言語
SQL, Python, JavaScript等
・インフラ
Google Cloud(GCS, BigQuery, Cloud Pub/Sub, GKE等)
AWS(S3, DynamoDB, SNS等)
・チーム開発ツール
JIRA, Confluence, Bitbucket, Slack等
【詳細】
・短期・中期機械学習活用施策の立案・推進
・機械学習を用いたアプリケーションの開発
・モデル設計・実装
・担当システムのエンハンス・運用
例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。
・案件の計画・推進・レビュー、プロセス改善
・案件策定・担当システム開発のKPI/QCD達成
・担当システムにおけるSLAのシステム目標の達成
・担当システム 価値向上のためのリファクタリング計画の策定
・レコメンドシステムの開発、運用
・検索最適化などデータサイエンスを用いたUX向上
・機械学習、自然言語処理、画像解析などを基軸としたアルゴリズムのサービスへの接続
【開発環境】
・プログラミング言語
SQL, Python, JavaScript等
・インフラ
Google Cloud(GCS, BigQuery, Cloud Pub/Sub, GKE等)
AWS(S3, DynamoDB, SNS等)
・チーム開発ツール
JIRA, Confluence, Bitbucket, Slack等
求める経験 / スキル
■必須要件：
・ビジネス課題に対して、統計解析/機械学習の手法を適切に選定し、自身でモデリングを行い、アウトプットできる方
・記述統計・推測統計・基礎的な機械学習のアルゴリズムについて原理を理解している方
・概念設計にもとづき、メンバーとして自身の意図通りにプロダクションレベルでのプログラミングができる方
■歓迎要件
・単案件の要件定義および必要なドキュメント等を作成できる方
・複数のデータソースを統合する要件を整理し、システムを設計することができる方
・データサイエンスに関係する論文や学会発表内容を理解し、自身でプロトタイプを実装・評価することができる方
・計算量、メモリ利用効率、データ型、利用ライブラリ、実装対象プラットフォームなどの各種制約を意識した上で適切なプログラミングができる方
・アルゴリズムやプログラミング言語の基礎を理解しており、実装言語による制約を受けない方
・ビジネス課題に対して、統計解析/機械学習の手法を適切に選定し、自身でモデリングを行い、アウトプットできる方
・記述統計・推測統計・基礎的な機械学習のアルゴリズムについて原理を理解している方
・概念設計にもとづき、メンバーとして自身の意図通りにプロダクションレベルでのプログラミングができる方
■歓迎要件
・単案件の要件定義および必要なドキュメント等を作成できる方
・複数のデータソースを統合する要件を整理し、システムを設計することができる方
・データサイエンスに関係する論文や学会発表内容を理解し、自身でプロトタイプを実装・評価することができる方
・計算量、メモリ利用効率、データ型、利用ライブラリ、実装対象プラットフォームなどの各種制約を意識した上で適切なプログラミングができる方
・アルゴリズムやプログラミング言語の基礎を理解しており、実装言語による制約を受けない方
従業員数
12,709名
（( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 )）
勤務地
東京都
想定年収
543 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
12,709名
（( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 )）
一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会
仕事内容
【業務内容】
当グループが運営するVCスタートアップ健康保険組合において、医療費適正化や拠出金抑制を目的として、加入者の健康増進・疾病予防を通した、保健事業の企画・実行・効果検証・改善までを一気通貫で担うポジションです。あわせて、加入事業所とのコラボヘルスを推進し、加入事業所の組織拡大・価値向上支援を行うことで顧客エンゲージメントを最大化していただきます。
【具体的な業務内容】
・保健事業チームのマネジメント
担当者（保健事業推進担当）をマネジメントし、保健事業のオペレーションを安定運用しながら改善サイクルを回す
オペレーション業務の設計と人員育成
・プロジェクトマネジメント
組合予算からの年間計画／四半期計画策定
新規プロジェクト（健康管理・健康増進）の立案・実行・モニタリング
加入事業所との連携を通じ、加入者へ円滑に健診や保健指導、その他のヘルスケアサービスを提供する
・パートナー・ベンダーマネジメント／アライアンス
ヘルスケアサービス企業、民間保険会社、スタートアップ等との提携推進、契約・運用設計
ベンダーのKPI設計・レビュー、品質・コスト・SLA管理
加入事業所・加入者への提供価値を高めるサービス拡張
・他チーム連携
経営陣、オペレーション、プロダクトチームを巻き込み、施策を実装・運用へ落とし込む
当グループが運営するVCスタートアップ健康保険組合において、医療費適正化や拠出金抑制を目的として、加入者の健康増進・疾病予防を通した、保健事業の企画・実行・効果検証・改善までを一気通貫で担うポジションです。あわせて、加入事業所とのコラボヘルスを推進し、加入事業所の組織拡大・価値向上支援を行うことで顧客エンゲージメントを最大化していただきます。
【具体的な業務内容】
・保健事業チームのマネジメント
担当者（保健事業推進担当）をマネジメントし、保健事業のオペレーションを安定運用しながら改善サイクルを回す
オペレーション業務の設計と人員育成
・プロジェクトマネジメント
組合予算からの年間計画／四半期計画策定
新規プロジェクト（健康管理・健康増進）の立案・実行・モニタリング
加入事業所との連携を通じ、加入者へ円滑に健診や保健指導、その他のヘルスケアサービスを提供する
・パートナー・ベンダーマネジメント／アライアンス
ヘルスケアサービス企業、民間保険会社、スタートアップ等との提携推進、契約・運用設計
ベンダーのKPI設計・レビュー、品質・コスト・SLA管理
加入事業所・加入者への提供価値を高めるサービス拡張
・他チーム連携
経営陣、オペレーション、プロダクトチームを巻き込み、施策を実装・運用へ落とし込む
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・新規事業の立ち上げ
・10名程度のチームマネジメント、プロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ合意形成
・チームで業務を進めるための円滑なコミュニケーション
・データ分析による課題特定・改善
・基本的な健康保険制度・産業保健の理解（入社後キャッチアップ可）
【歓迎スキル】
・保険・金融・ヘルスケア領域での商品企画またはアライアンス経験
・ヘルスケア関連のサービス運営、立ち上げ経験のある方
・デジタルヘルスサービスの導入・運用経験
・英語力（海外パートナーとの折衝が発生する可能性あり）
【求める人物像】
・PCや新しいツールやソリューションを活用した業務に抵抗が無い方
・立ち上げフェーズで仮説検証しながら仕組みを作る柔軟性のある方
・課題の特定から解決策の仮説検証のプロセスを一貫して回すことができる方
・スタートアップや成長産業、起業にご関心のある方、スタートアップ企業での勤務経験がある方
・医療財源の課題に取り組むことで、社会へ貢献することにやりがいを感じる方
・新規事業の立ち上げ
・10名程度のチームマネジメント、プロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ合意形成
・チームで業務を進めるための円滑なコミュニケーション
・データ分析による課題特定・改善
・基本的な健康保険制度・産業保健の理解（入社後キャッチアップ可）
【歓迎スキル】
・保険・金融・ヘルスケア領域での商品企画またはアライアンス経験
・ヘルスケア関連のサービス運営、立ち上げ経験のある方
・デジタルヘルスサービスの導入・運用経験
・英語力（海外パートナーとの折衝が発生する可能性あり）
【求める人物像】
・PCや新しいツールやソリューションを活用した業務に抵抗が無い方
・立ち上げフェーズで仮説検証しながら仕組みを作る柔軟性のある方
・課題の特定から解決策の仮説検証のプロセスを一貫して回すことができる方
・スタートアップや成長産業、起業にご関心のある方、スタートアップ企業での勤務経験がある方
・医療財源の課題に取り組むことで、社会へ貢献することにやりがいを感じる方
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
50名
グロース上場グローバルIT企業
仕事内容
経理・財務部門として、連結・単体決算、日次の経理処理、資金調達及び資金管理業務を行っています。その中で経理領域の下記の業務をお願いできる方を募集しています。
①メインロールとしてお任せしたいこと
（担当領域については、経験・スキルに応じて応相談）
・各種経理処理業務（請求書発行業務、経費精算業務、支払業務（海外送金含む）、消込業務など）にかかる部門所属メンバーへの業務指示・支援およびレビュー（仕訳レビュー含む）
・国内決算（月次、四半期、年度）にかかる以下の業務（主に、部門所属メンバーの業
指示・支援およびレビュー；一部の業務について作業対応あり）
固定資産計上、残高管理
未収入金の計上、滞留管理
仮勘定・経過勘定の滞留管理
売上の計上
給与・賞与の仕訳計上
各種社会保険に関連するの仕訳計上
決算整理仕訳計上
各勘定科目の残高確認（会計ソフト：freee）
各仕訳の承認（会計ソフト：freee）
・新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）
②可能であればサポートして欲しいこと
・連結決算対応
・税理士対応、会計監査対応
・その他アドホックなプロジェクトへの関与
①メインロールとしてお任せしたいこと
（担当領域については、経験・スキルに応じて応相談）
・各種経理処理業務（請求書発行業務、経費精算業務、支払業務（海外送金含む）、消込業務など）にかかる部門所属メンバーへの業務指示・支援およびレビュー（仕訳レビュー含む）
・国内決算（月次、四半期、年度）にかかる以下の業務（主に、部門所属メンバーの業
指示・支援およびレビュー；一部の業務について作業対応あり）
固定資産計上、残高管理
未収入金の計上、滞留管理
仮勘定・経過勘定の滞留管理
売上の計上
給与・賞与の仕訳計上
各種社会保険に関連するの仕訳計上
決算整理仕訳計上
各勘定科目の残高確認（会計ソフト：freee）
各仕訳の承認（会計ソフト：freee）
・新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）
②可能であればサポートして欲しいこと
・連結決算対応
・税理士対応、会計監査対応
・その他アドホックなプロジェクトへの関与
求める経験 / スキル
【必須要件】(下記すべて)
・経理財務部門もしくは会計事務所等での実務経験（5年以上）
・Microsoft Officeの各種基本ツール（もしくは類似のツール）の基本操作
・メンバーのマネジメント経験
・ビジネスレベル日本語
【歓迎要件】(下記いずれか)
・日商簿記2級以上
・公認会計士・税理士等の会計税務関連資格の受験経験
・ビジネスレベル中国語、英語
・経理財務部門もしくは会計事務所等での実務経験（5年以上）
・Microsoft Officeの各種基本ツール（もしくは類似のツール）の基本操作
・メンバーのマネジメント経験
・ビジネスレベル日本語
【歓迎要件】(下記いずれか)
・日商簿記2級以上
・公認会計士・税理士等の会計税務関連資格の受験経験
・ビジネスレベル中国語、英語
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,100 万円
外資系研究機関
仕事内容
【募集職種】
エアコン研究開発
業務内容：systemA/C、店舗用A/C、RAC開発、チラー開発、冷凍cycle開発・設計業務
エアコン研究開発
業務内容：systemA/C、店舗用A/C、RAC開発、チラー開発、冷凍cycle開発・設計業務
求める経験 / スキル
【必須】
・日本内のsystem-a/c,店舗用air-con,RAC 設計開発経験者
※Room Air-Conの技術開発者大歓迎(ビルマルチにこだわらず）
-冷凍cycle開発・設計技術
-圧縮機利用技術、空調system設計技術
-空調機要素開発技術（sensing）
-空調System品質分析技術（FTA FMEA手法活用）
【KeyWord】
ビル用マルチA/C、店舗用A/C、RAC、住宅用マルチA/C、CO2給湯機、熱流体、冷凍cycle、高効率、空調室内機、空調室外機、
新冷媒、スクロール圧縮機、品質／信頼性工学、ヒートポンプ
・日本内のsystem-a/c,店舗用air-con,RAC 設計開発経験者
※Room Air-Conの技術開発者大歓迎(ビルマルチにこだわらず）
-冷凍cycle開発・設計技術
-圧縮機利用技術、空調system設計技術
-空調機要素開発技術（sensing）
-空調System品質分析技術（FTA FMEA手法活用）
【KeyWord】
ビル用マルチA/C、店舗用A/C、RAC、住宅用マルチA/C、CO2給湯機、熱流体、冷凍cycle、高効率、空調室内機、空調室外機、
新冷媒、スクロール圧縮機、品質／信頼性工学、ヒートポンプ
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Zpeer
仕事内容
【業務概要】
海外から輸入または国内自社開発した動物薬、サプリメント、医療機器を、動物病院向けに販売拡大するマーケティングリードを募集します。
特にKOL（Key Opinion Leader）マーケティングを中心とした施策立案・実行を担い、製品の市場浸透と販売数量の増加を実現できる方を求めています。
【業務内容】
・動物病院向け製品（動物薬、サプリメント、医療機器）の販売拡大戦略の立案・実行
・KOL（著名獣医師等）を活用したマーケティング施策の企画・運営
・製品特性・エビデンスを踏まえたマーケティングメッセージ・販促資材の開発
・セミナー・学会・ウェビナー等でのプロモーション企画と実施
・営業部門と連携したターゲット病院の選定と販促計画策定
・市場・競合分析および製品ポジショニングの策定
・製品ローンチ時の販売促進プラン策定および進行管理
・社内（営業、開発、デザイン）および外部パートナー（代理店、講師等）との協働
海外から輸入または国内自社開発した動物薬、サプリメント、医療機器を、動物病院向けに販売拡大するマーケティングリードを募集します。
特にKOL（Key Opinion Leader）マーケティングを中心とした施策立案・実行を担い、製品の市場浸透と販売数量の増加を実現できる方を求めています。
【業務内容】
・動物病院向け製品（動物薬、サプリメント、医療機器）の販売拡大戦略の立案・実行
・KOL（著名獣医師等）を活用したマーケティング施策の企画・運営
・製品特性・エビデンスを踏まえたマーケティングメッセージ・販促資材の開発
・セミナー・学会・ウェビナー等でのプロモーション企画と実施
・営業部門と連携したターゲット病院の選定と販促計画策定
・市場・競合分析および製品ポジショニングの策定
・製品ローンチ時の販売促進プラン策定および進行管理
・社内（営業、開発、デザイン）および外部パートナー（代理店、講師等）との協働
求める経験 / スキル
【必須要件】
医薬品、動物薬または消費財のマーケティング実務経験（3年以上目安）
KOLマーケティングの企画・実行経験
製品販売促進に関わる企画立案・実行力
営業部門や外部パートナーとの協働経験
市場分析・競合分析を踏まえた施策立案スキル
【歓迎要件】
獣医療業界における製品マーケティング経験
サプリメント、医療機器の販促経験
学会・セミナー等でのプロモーション企画・運営経験
エビデンスに基づいたマーケティングメッセージの作成スキル
英語での資料作成・コミュニケーション能力（海外メーカーとの折衝経験）
医薬品、動物薬または消費財のマーケティング実務経験（3年以上目安）
KOLマーケティングの企画・実行経験
製品販売促進に関わる企画立案・実行力
営業部門や外部パートナーとの協働経験
市場分析・競合分析を踏まえた施策立案スキル
【歓迎要件】
獣医療業界における製品マーケティング経験
サプリメント、医療機器の販促経験
学会・セミナー等でのプロモーション企画・運営経験
エビデンスに基づいたマーケティングメッセージの作成スキル
英語での資料作成・コミュニケーション能力（海外メーカーとの折衝経験）
従業員数
35名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
35名
（2025年1月時点）
SBIホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポート。
・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート
・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応
・社内意思決定のサポート
・その他、各種リーガルサポート当社
業務全般職種／業務の変更範囲
当社業務全般
■今後のキャリアパス
メンバークラスは、入社3年～5年かけて上司・先輩社員の指導の下、当社の様々な事業とそれらに関連する多くの法規制に習熟していただき、その後はマネージャークラスを目指していただきます。10年後以降、チームリーダー（次長クラス以上）として部下を率い当社事業ポートフォリオ（一部）の法務サービス全般を指揮していただきます。また、グループ会社法務部長として転出する可能性もあります。長期的には法務部長・取締役の道も開けています。
■業務・会社の魅力
・当社法務コンプライアンス部では、若手社員であっても、積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする機会を得ることが可能です。多くの業務を戦略的・俯瞰的な視点をもって推進して頂きますので、高度な経験を積みたいと願う方にとって、最高の環境であると考えております。
・当社は、多岐に及ぶ事業分野に加えて、フィンテック、ブロックチェーン、仮想通貨といった新たなビジネス分野のリーディングカンパニーであることから、より高度なスキルを身につけたい、新たなやりがいを見出したいとお考えの中堅～ベテランの方々にとっても、熱意をもって仕事に取り組んでいただくことが可能であると思います。
自由闊達でありながら節度のあるプロ集団です。マネジメントはロジカルで、ボトムアップの提案発信も珍しくない、風通しのよい組織です。
法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポート。
・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート
・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応
・社内意思決定のサポート
・その他、各種リーガルサポート当社
業務全般職種／業務の変更範囲
当社業務全般
■今後のキャリアパス
メンバークラスは、入社3年～5年かけて上司・先輩社員の指導の下、当社の様々な事業とそれらに関連する多くの法規制に習熟していただき、その後はマネージャークラスを目指していただきます。10年後以降、チームリーダー（次長クラス以上）として部下を率い当社事業ポートフォリオ（一部）の法務サービス全般を指揮していただきます。また、グループ会社法務部長として転出する可能性もあります。長期的には法務部長・取締役の道も開けています。
■業務・会社の魅力
・当社法務コンプライアンス部では、若手社員であっても、積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする機会を得ることが可能です。多くの業務を戦略的・俯瞰的な視点をもって推進して頂きますので、高度な経験を積みたいと願う方にとって、最高の環境であると考えております。
・当社は、多岐に及ぶ事業分野に加えて、フィンテック、ブロックチェーン、仮想通貨といった新たなビジネス分野のリーディングカンパニーであることから、より高度なスキルを身につけたい、新たなやりがいを見出したいとお考えの中堅～ベテランの方々にとっても、熱意をもって仕事に取り組んでいただくことが可能であると思います。
自由闊達でありながら節度のあるプロ集団です。マネジメントはロジカルで、ボトムアップの提案発信も珍しくない、風通しのよい組織です。
求める経験 / スキル
必須条件
法務業務の実務経験3年以上歓迎
・法務（一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等）に関する知識
・企業の法務部門において法務業務経験者、尚可
※ジュニアの場合は実務経験なくとも検討可
歓迎条件
・弁護士資格
・英語力(TOEIC8５0点以上、TOEFL IBT８５点以上)
求める人物像
・自ら考えて行動し、事実関係に関する情報取集・論点の整理と分析・問題解決に向けた提案等を行うことができる方。
・問題やトラブル解決の取り組みにおいて、社内外との円滑なコミュニケーションを通じ、最適な結論を導くことができる方。
・メンバーのスキルや適性を理解し、能力を最大限に引き出しながら業務を遂行できるリーダーシップと協調性を有する方。
法務業務の実務経験3年以上歓迎
・法務（一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等）に関する知識
・企業の法務部門において法務業務経験者、尚可
※ジュニアの場合は実務経験なくとも検討可
歓迎条件
・弁護士資格
・英語力(TOEIC8５0点以上、TOEFL IBT８５点以上)
求める人物像
・自ら考えて行動し、事実関係に関する情報取集・論点の整理と分析・問題解決に向けた提案等を行うことができる方。
・問題やトラブル解決の取り組みにおいて、社内外との円滑なコミュニケーションを通じ、最適な結論を導くことができる方。
・メンバーのスキルや適性を理解し、能力を最大限に引き出しながら業務を遂行できるリーダーシップと協調性を有する方。
従業員数
348名
（連結18,586名 2024年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
380 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
348名
（連結18,586名 2024年9月30日現在）
インターテックジャパン株式会社
仕事内容
幅広いセキュリティ領域に携わり、実践的なスキルを横断的に習得可能。
国際規格に基づく評価経験を積める専門性の高い環境です。
①セキュリティ評価・試験業務
顧客製品に対し、以下の規格に基づいたセキュリティ評価・試験を実施
Cyber Assured
California SB-327
IEC 62443
UL 2900
ETSI EN 303 645
評価結果の取りまとめおよびレポート作成
②セキュリティアセスメント業務
以下の領域における評価・テスト業務を担当：
脆弱性診断／侵入テスト（デバイス・インフラ・Webアプリケーション等）
ファジングテスト
セキュアブート／セキュアアップデート検証
ファームウェア・OSのハードニング評価
モバイルアプリ評価（例：OWASP MASVS／MSTG）
ポリシー・プロセスのレビュー
暗号鍵管理の評価
ソースコードレビュー／セキュリティ設計レビュー
ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）評価
リバースエンジニアリング
※上記のうち複数領域（2～3以上）の経験を活かしつつ、OJTを通じてスキル領域を拡張していただきます。
③製品セキュリティ分析
以下の知識をベースに製品のセキュリティ分析を実施：
ネットワークプロトコル
（Ethernet、IP、TCP／UDP、TLS 等）
ワイヤレス通信
（Wi-Fi、Bluetooth、Zigbee／Z-Wave 等）
アプリケーションプロトコル
（HTTP、SSH 等）
ローカルインターフェース
（USB、UART、I2C／SPI、RFID／NFC 等）
OS・プラットフォーム
（Windows、Linux、MacOS、iOS、Android）
ファイルフォーマット／共通脆弱性／セキュアコーディング
④レポーティング・ドキュメンテーション
Officeツール（Word／Excel）を用いた評価レポート作成
正確性・一貫性・網羅性を重視したドキュメント作成
⑤プロジェクト推進・業務運営
顧客およびチームメンバーと連携したプロジェクト推進
複数の評価案件を並行して管理・遂行
共有ラボ環境におけるテスト実行および改善提案
テスト制約を踏まえた新規テスト設計・計画改善
国際規格に基づく評価経験を積める専門性の高い環境です。
①セキュリティ評価・試験業務
顧客製品に対し、以下の規格に基づいたセキュリティ評価・試験を実施
Cyber Assured
California SB-327
IEC 62443
UL 2900
ETSI EN 303 645
評価結果の取りまとめおよびレポート作成
②セキュリティアセスメント業務
以下の領域における評価・テスト業務を担当：
脆弱性診断／侵入テスト（デバイス・インフラ・Webアプリケーション等）
ファジングテスト
セキュアブート／セキュアアップデート検証
ファームウェア・OSのハードニング評価
モバイルアプリ評価（例：OWASP MASVS／MSTG）
ポリシー・プロセスのレビュー
暗号鍵管理の評価
ソースコードレビュー／セキュリティ設計レビュー
ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）評価
リバースエンジニアリング
※上記のうち複数領域（2～3以上）の経験を活かしつつ、OJTを通じてスキル領域を拡張していただきます。
③製品セキュリティ分析
以下の知識をベースに製品のセキュリティ分析を実施：
ネットワークプロトコル
（Ethernet、IP、TCP／UDP、TLS 等）
ワイヤレス通信
（Wi-Fi、Bluetooth、Zigbee／Z-Wave 等）
アプリケーションプロトコル
（HTTP、SSH 等）
ローカルインターフェース
（USB、UART、I2C／SPI、RFID／NFC 等）
OS・プラットフォーム
（Windows、Linux、MacOS、iOS、Android）
ファイルフォーマット／共通脆弱性／セキュアコーディング
④レポーティング・ドキュメンテーション
Officeツール（Word／Excel）を用いた評価レポート作成
正確性・一貫性・網羅性を重視したドキュメント作成
⑤プロジェクト推進・業務運営
顧客およびチームメンバーと連携したプロジェクト推進
複数の評価案件を並行して管理・遂行
共有ラボ環境におけるテスト実行および改善提案
テスト制約を踏まえた新規テスト設計・計画改善
求める経験 / スキル
【必須要件】
サイバーセキュリティに関する基礎知識および実務経験
ソフトウェア領域の知識
（ファームウェア／OSレベル、およびIoT組込みアプリケーション）
※ハードウェア知識があれば尚可
複数プロジェクトを並行して推進できるタイムマネジメント能力
【歓迎要件】
ビジネスレベルの英語力
IoT製品におけるサイバーセキュリティ評価の実務経験
国内外のサイバーセキュリティ基準／評価手法に関する知識
モバイルアプリケーションのセキュリティテスト経験
（例：OWASP MASVS／MSTG）
セキュアコーディングに関する知識
各種インターフェース通信の知識
（USB、UART、I2C／SPI、RFID／NFC 等）
一般的なファイルフォーマットに関する理解
セキュリティ関連資格の保有
（CISA、CISSP、OSCP、CEH、SANS など）
サイバーセキュリティに関する基礎知識および実務経験
ソフトウェア領域の知識
（ファームウェア／OSレベル、およびIoT組込みアプリケーション）
※ハードウェア知識があれば尚可
複数プロジェクトを並行して推進できるタイムマネジメント能力
【歓迎要件】
ビジネスレベルの英語力
IoT製品におけるサイバーセキュリティ評価の実務経験
国内外のサイバーセキュリティ基準／評価手法に関する知識
モバイルアプリケーションのセキュリティテスト経験
（例：OWASP MASVS／MSTG）
セキュアコーディングに関する知識
各種インターフェース通信の知識
（USB、UART、I2C／SPI、RFID／NFC 等）
一般的なファイルフォーマットに関する理解
セキュリティ関連資格の保有
（CISA、CISSP、OSCP、CEH、SANS など）
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
100名
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
仕事内容
当協会のデジタル・IT変革を推進する中核的な役割を担うIT専門職です。
ポジションとしては専門職(シニアエキスパート、エキスパート)、または総合職上位等級(のちのエキスパートまたは管理職)となります。
≪主要職務≫
■システムアーキテクチャ設計
・企業IT戦略に基づいた次世代システムの全体構想設計
・クラウド、オンプレミス等の最適な構成提案
■次世代技術の導入推進
・AIやクラウドネイティブ等、新技術の戦略的導入を企画
・PoC(概念実証)からパイロット導入までの主導
■技術ガバナンス・標準化
・IT技術標準の策定・改善・維持管理
・新技術の導入可否判定と全社への推奨
■高度な技術課題の解決
・システム間の連携、パフォーマンス、セキュリティ等、複数部門にまたがる課題の分析
・原因究明と抜本的な解決策の提案
■人材育成・技術指導
・IT部門内外の技術者への指導・コーチング
・技術レビュー、アーキテクチャレビューの実施
■ベンダー・パートナー管理
・外部システムインテグレーター、SaaS提供企業等との技術的交渉
・提案内容の技術的妥当性評価
■技術情報の発信・提案
・経営層・事業部門への技術トレンドや施策提案
・社内技術勉強会・ワークショップの企画・実施
ポジションとしては専門職(シニアエキスパート、エキスパート)、または総合職上位等級(のちのエキスパートまたは管理職)となります。
≪主要職務≫
■システムアーキテクチャ設計
・企業IT戦略に基づいた次世代システムの全体構想設計
・クラウド、オンプレミス等の最適な構成提案
■次世代技術の導入推進
・AIやクラウドネイティブ等、新技術の戦略的導入を企画
・PoC(概念実証)からパイロット導入までの主導
■技術ガバナンス・標準化
・IT技術標準の策定・改善・維持管理
・新技術の導入可否判定と全社への推奨
■高度な技術課題の解決
・システム間の連携、パフォーマンス、セキュリティ等、複数部門にまたがる課題の分析
・原因究明と抜本的な解決策の提案
■人材育成・技術指導
・IT部門内外の技術者への指導・コーチング
・技術レビュー、アーキテクチャレビューの実施
■ベンダー・パートナー管理
・外部システムインテグレーター、SaaS提供企業等との技術的交渉
・提案内容の技術的妥当性評価
■技術情報の発信・提案
・経営層・事業部門への技術トレンドや施策提案
・社内技術勉強会・ワークショップの企画・実施
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■学歴・キャリア
・4年制大学卒業以上、またはそれと同等の知識・経験を有する者
・アーキテクト・技術リード等の高度な職務経験 5年以上
■技術スキル（以下のいずれかの領域で深い知識・経験を有する者）
・クラウドアーキテクチャ
AWS、Azure、GCP等における大規模導入・システムアーキテクチャ設計・運用経験
マルチクラウド戦略、ハイブリッドクラウド戦略の経験
IaC(Infrastructure as Code)の実装経験
・エンタープライズアーキテクチャ
SOA、マイクロサービス、イベント駆動アーキテクチャ等の設計経験
複数システム統合やシステムリプレース主導経験
・データ・分析基盤アーキテクチャ
データウェアハウス、BI、データレイク構築経験
SQLやPython等での分析実装経験
・セキュリティアーキテクチャ
ゼロトラスト、IAM等、エンタープライズセキュリティ戦略の策定経験
リスク分析、脅威モデリングの実施経験
コンプライアンス(GDPR、個人情報保護等)を踏まえた設計経験
■業務スキル
・複数部門の関係者との調整能力
・技術的な判断を経営層・非技術者にも分かりやすく説明できる能力
・ビジネス価値を技術面から提案・説明できる能力
【求める人物像】
最上流工程から保守まで幅広い工程を担うことと、様々な部署と連携・調整を行うため、以下の能力を重視します。
・IT知識を広範に有している（特定技術に偏っていない）方
・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力を有する方
・忍耐力があり、粘り強く関係者と向き合える方
・指示待ちではなく、セルフスタートで業務遂行できる方
・向上心、好奇心（特に新しいIT領域）のある方
■学歴・キャリア
・4年制大学卒業以上、またはそれと同等の知識・経験を有する者
・アーキテクト・技術リード等の高度な職務経験 5年以上
■技術スキル（以下のいずれかの領域で深い知識・経験を有する者）
・クラウドアーキテクチャ
AWS、Azure、GCP等における大規模導入・システムアーキテクチャ設計・運用経験
マルチクラウド戦略、ハイブリッドクラウド戦略の経験
IaC(Infrastructure as Code)の実装経験
・エンタープライズアーキテクチャ
SOA、マイクロサービス、イベント駆動アーキテクチャ等の設計経験
複数システム統合やシステムリプレース主導経験
・データ・分析基盤アーキテクチャ
データウェアハウス、BI、データレイク構築経験
SQLやPython等での分析実装経験
・セキュリティアーキテクチャ
ゼロトラスト、IAM等、エンタープライズセキュリティ戦略の策定経験
リスク分析、脅威モデリングの実施経験
コンプライアンス(GDPR、個人情報保護等)を踏まえた設計経験
■業務スキル
・複数部門の関係者との調整能力
・技術的な判断を経営層・非技術者にも分かりやすく説明できる能力
・ビジネス価値を技術面から提案・説明できる能力
【求める人物像】
最上流工程から保守まで幅広い工程を担うことと、様々な部署と連携・調整を行うため、以下の能力を重視します。
・IT知識を広範に有している（特定技術に偏っていない）方
・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力を有する方
・忍耐力があり、粘り強く関係者と向き合える方
・指示待ちではなく、セルフスタートで業務遂行できる方
・向上心、好奇心（特に新しいIT領域）のある方
従業員数
230名
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
230名
Velocity Aeroworks株式会社
仕事内容
■会社概要
Velocity Aeroworks株式会社は、成層圏プラットフォーム「HAPS（High Altitude Platform Station）」の開発・製造・運用を行う、東京大学航空宇宙工学専攻発のディープテックスタートアップです。 高度約20〜24kmの成層圏を長時間飛行するプラットフォームを用いて、防衛・防災・通信・宇宙実証領域における「新しい空のインフラ」を構築することを目指しています。 現在、2027年の成層圏到達に向け、機体の設計・製造・飛行試験を繰り返しながら開発を進めています。
■具体的な業務内容
＜1＞機体開発全体の計画・進行管理
機体開発全体の統合スケジュール、主要マイルストーン、クリティカルパスを管理します。機体、製造、電装、電源、ソフトウェア、試験等のチーム間の依存関係を整理し、遅延、部品、設備、外部ベンダー、未決定事項等の阻害要因を早期に発見します。開発目標から逆算して担当者、期限、準備完了条件を設定し、複数の開発項目が競合した際には優先順位と実施時期を整理します。
＜2＞システムズエンジニアリング・機体統合
CTO / Chief Engineerおよび各技術責任者と連携し、機体を一つのシステムとして成立させるための整理・統合を行います。機体レベルの要求・制約と各サブシステムの要求とのつながりを整理し、機体構造、電装、電源、制御、ソフトウェア、ペイロード等のインターフェースを明確化します。設計変更が他領域や全機性能、統合、試験へ与える影響を把握し、地上試験・飛行試験を含む検証項目、合格条件、検証順序を整理します。要求、設計、試験結果の対応関係を追える状態を構築していただきます。
技術アーキテクチャや重大な技術判断の最終責任はCTO / Chief Engineerおよび各技術責任者が持ちます。プログラムマネージャーには、各領域をブラックボックスのままつなぐのではなく、要求・インターフェース・変更影響・検証までを全機の視点で理解し、開発プログラムへ反映することを求めます。
＜3＞開発状態の把握
Jira、Slack、設計資料、試験ログ、製造状況等を確認するとともに、必要に応じて担当者との打ち合わせや現場確認を自ら行います。「順調」「ほぼ完了」といった曖昧な進捗をそのまま受け取らず、残作業、完了見込み、依存関係、技術的不確実性まで具体化します。自身が詳しくない技術領域についてもブラックボックスのまま扱わず、担当者へのヒアリング、資料、実物、実際の工程を自ら追いながら、開発全体の中でどのようにつながっているかを理解していきます。
＜4＞必要な仕事・意思決定の発見
既に存在するタスクを管理するだけでなく、開発目標を成立させるために、そもそも必要な仕事が揃っているかから確認します。担当者がいない仕事、チーム間に落ちている作業、未整理の技術判断を発見し、適切な担当者・期限・意思決定者へつなげます。
技術判断そのものはCTOや各技術責任者が行いますが、「何を決める必要があるか」「誰が決めるべきか」「判断に必要な情報は何か」「いつまでに決めなければ何が止まるか」を明確にし、必要な時点で判断を発生させることはプログラムマネージャーの責任です。
＜5＞飛行試験を含む開発サイクルの統合
飛行試験を重要な開発リズムの一つとして活用しながら、「解析 → 設計変更 → 製造・修理 → 機体統合 → 地上試験 → 飛行試験 → 次の解析」を一つの開発プログラムとして進めます。すべての変更を直近の飛行試験に詰め込むのではなく、得られる情報、開発全体への影響、作業量、統合リスク等を踏まえて、何を今回実施し、何を次に回すかを整理します。必要であれば試験内容や実施時期を見直すことも含め、飛行試験の実施回数ではなく、開発全体の速度と学習量を最大化することを重視します。
＜6＞開発運営の仕組み化
Jira、Slack、Confluence、Git、AI・自動化等を活用し、CEOやCTOが各担当者へ個別に聞きに行かなくても、開発状態を把握できる仕組みを構築します。Jiraを綺麗にすることや、会議・ドキュメントを増やすこと自体は成果ではありません。不要なプロセスを削りながら、問題や遅延が早く表面化する、低い報告負荷で情報帯域の高い開発運営を作ることを期待しています。
■入社後90日で期待する成果
・現在の機体構成、各技術領域の開発状況、主要な未決定事項、既知のリスクを把握している ・次の開発目標から逆算した統合スケジュールとクリティカルパスを整理し、CEO・CTOと合意できている ・チーム間の依存関係とインターフェース上の論点が可視化され、関係者が同じ前提で議論できる状態になっている ・担当者が不在の仕事、チーム間に落ちている作業を洗い出し、担当・期限・完了条件へ割り付けられている ・決めるべき技術判断が、判断者・必要情報・期限とともにリスト化され、必要な時点で判断が発生している ・飛行試験ごとに「今回入れる変更」「次に回す変更」を根拠とともに整理し、開発サイクルを回せている ・地上試験・飛行試験の準備状況を、部品・治具・人員・手順まで含めて事前に把握できている ・Jira、Slack、Confluence等を用いて、過剰な報告を課さずに開発状態が見える仕組みの初版を運用している ・製造・統合・地上試験・飛行試験の現場に自ら入り、実機ベースで開発状態を確認できている
■このポジションの魅力
＜機体開発全体を一つの時間軸で動かせる＞ 特定の技術領域や飛行試験だけではなく、機体構造、製造、電装、電源、ソフトウェア、試験、運用を横断し、航空機開発全体に関わります。
＜機体を「システム」と「プログラム」の両面から見られる＞ スケジュールを管理するだけではなく、要求、インターフェース、統合、検証まで理解しながら、実機開発全体を動かします。技術と開発運営を分断せず、一機の航空機が成立するところまで関われるポジションです。
＜実機開発の仕組みそのものを作れる＞ 完成された開発プロセスを運用する仕事ではありません。どの情報を取るか、何を自動化するか、どう優先順位を決めるか、設計・製造・試験をどうつなぐかまで、自ら設計・改善できます。
＜短い周期で実機から学べる＞ 飛行試験を開発の最後に置くのではなく、継続的に実機を飛ばしながら開発を進めることを重視しています。設計変更を数か月後に評価するのではなく、製造・統合・地上試験を経て、短期間で実際の飛行結果から学べる環境です。
■組織・レポートライン
CEO直下のポジションです。CTO / Chief Engineerおよび機体構造・製造、電気・電源、ソフトウェア、システム、運用の各技術責任者と連携しながら、開発プログラム全体を推進していただきます。
Velocity Aeroworks株式会社は、成層圏プラットフォーム「HAPS（High Altitude Platform Station）」の開発・製造・運用を行う、東京大学航空宇宙工学専攻発のディープテックスタートアップです。 高度約20〜24kmの成層圏を長時間飛行するプラットフォームを用いて、防衛・防災・通信・宇宙実証領域における「新しい空のインフラ」を構築することを目指しています。 現在、2027年の成層圏到達に向け、機体の設計・製造・飛行試験を繰り返しながら開発を進めています。
■具体的な業務内容
＜1＞機体開発全体の計画・進行管理
機体開発全体の統合スケジュール、主要マイルストーン、クリティカルパスを管理します。機体、製造、電装、電源、ソフトウェア、試験等のチーム間の依存関係を整理し、遅延、部品、設備、外部ベンダー、未決定事項等の阻害要因を早期に発見します。開発目標から逆算して担当者、期限、準備完了条件を設定し、複数の開発項目が競合した際には優先順位と実施時期を整理します。
＜2＞システムズエンジニアリング・機体統合
CTO / Chief Engineerおよび各技術責任者と連携し、機体を一つのシステムとして成立させるための整理・統合を行います。機体レベルの要求・制約と各サブシステムの要求とのつながりを整理し、機体構造、電装、電源、制御、ソフトウェア、ペイロード等のインターフェースを明確化します。設計変更が他領域や全機性能、統合、試験へ与える影響を把握し、地上試験・飛行試験を含む検証項目、合格条件、検証順序を整理します。要求、設計、試験結果の対応関係を追える状態を構築していただきます。
技術アーキテクチャや重大な技術判断の最終責任はCTO / Chief Engineerおよび各技術責任者が持ちます。プログラムマネージャーには、各領域をブラックボックスのままつなぐのではなく、要求・インターフェース・変更影響・検証までを全機の視点で理解し、開発プログラムへ反映することを求めます。
＜3＞開発状態の把握
Jira、Slack、設計資料、試験ログ、製造状況等を確認するとともに、必要に応じて担当者との打ち合わせや現場確認を自ら行います。「順調」「ほぼ完了」といった曖昧な進捗をそのまま受け取らず、残作業、完了見込み、依存関係、技術的不確実性まで具体化します。自身が詳しくない技術領域についてもブラックボックスのまま扱わず、担当者へのヒアリング、資料、実物、実際の工程を自ら追いながら、開発全体の中でどのようにつながっているかを理解していきます。
＜4＞必要な仕事・意思決定の発見
既に存在するタスクを管理するだけでなく、開発目標を成立させるために、そもそも必要な仕事が揃っているかから確認します。担当者がいない仕事、チーム間に落ちている作業、未整理の技術判断を発見し、適切な担当者・期限・意思決定者へつなげます。
技術判断そのものはCTOや各技術責任者が行いますが、「何を決める必要があるか」「誰が決めるべきか」「判断に必要な情報は何か」「いつまでに決めなければ何が止まるか」を明確にし、必要な時点で判断を発生させることはプログラムマネージャーの責任です。
＜5＞飛行試験を含む開発サイクルの統合
飛行試験を重要な開発リズムの一つとして活用しながら、「解析 → 設計変更 → 製造・修理 → 機体統合 → 地上試験 → 飛行試験 → 次の解析」を一つの開発プログラムとして進めます。すべての変更を直近の飛行試験に詰め込むのではなく、得られる情報、開発全体への影響、作業量、統合リスク等を踏まえて、何を今回実施し、何を次に回すかを整理します。必要であれば試験内容や実施時期を見直すことも含め、飛行試験の実施回数ではなく、開発全体の速度と学習量を最大化することを重視します。
＜6＞開発運営の仕組み化
Jira、Slack、Confluence、Git、AI・自動化等を活用し、CEOやCTOが各担当者へ個別に聞きに行かなくても、開発状態を把握できる仕組みを構築します。Jiraを綺麗にすることや、会議・ドキュメントを増やすこと自体は成果ではありません。不要なプロセスを削りながら、問題や遅延が早く表面化する、低い報告負荷で情報帯域の高い開発運営を作ることを期待しています。
■入社後90日で期待する成果
・現在の機体構成、各技術領域の開発状況、主要な未決定事項、既知のリスクを把握している ・次の開発目標から逆算した統合スケジュールとクリティカルパスを整理し、CEO・CTOと合意できている ・チーム間の依存関係とインターフェース上の論点が可視化され、関係者が同じ前提で議論できる状態になっている ・担当者が不在の仕事、チーム間に落ちている作業を洗い出し、担当・期限・完了条件へ割り付けられている ・決めるべき技術判断が、判断者・必要情報・期限とともにリスト化され、必要な時点で判断が発生している ・飛行試験ごとに「今回入れる変更」「次に回す変更」を根拠とともに整理し、開発サイクルを回せている ・地上試験・飛行試験の準備状況を、部品・治具・人員・手順まで含めて事前に把握できている ・Jira、Slack、Confluence等を用いて、過剰な報告を課さずに開発状態が見える仕組みの初版を運用している ・製造・統合・地上試験・飛行試験の現場に自ら入り、実機ベースで開発状態を確認できている
■このポジションの魅力
＜機体開発全体を一つの時間軸で動かせる＞ 特定の技術領域や飛行試験だけではなく、機体構造、製造、電装、電源、ソフトウェア、試験、運用を横断し、航空機開発全体に関わります。
＜機体を「システム」と「プログラム」の両面から見られる＞ スケジュールを管理するだけではなく、要求、インターフェース、統合、検証まで理解しながら、実機開発全体を動かします。技術と開発運営を分断せず、一機の航空機が成立するところまで関われるポジションです。
＜実機開発の仕組みそのものを作れる＞ 完成された開発プロセスを運用する仕事ではありません。どの情報を取るか、何を自動化するか、どう優先順位を決めるか、設計・製造・試験をどうつなぐかまで、自ら設計・改善できます。
＜短い周期で実機から学べる＞ 飛行試験を開発の最後に置くのではなく、継続的に実機を飛ばしながら開発を進めることを重視しています。設計変更を数か月後に評価するのではなく、製造・統合・地上試験を経て、短期間で実際の飛行結果から学べる環境です。
■組織・レポートライン
CEO直下のポジションです。CTO / Chief Engineerおよび機体構造・製造、電気・電源、ソフトウェア、システム、運用の各技術責任者と連携しながら、開発プログラム全体を推進していただきます。
求める経験 / スキル
以下の経験・能力をお持ちの方を想定しています。
■必須スキル
・ハードウェアを含む製品・システム開発において、複数の担当者・技術領域を横断して開発を前進させた経験
・メカ・電気・ソフトウェア等をまたぐ開発計画、依存関係、日程を扱った経験 ・各領域のエンジニアと技術的な会話ができ、未知の技術領域についても自ら情報を取りに行き、開発の流れ・工程・依存関係を理解できる能力
・システム全体を俯瞰し、要求・制約・インターフェース・検証のつながりを整理できる能力
・必要な情報を自ら取りに行き、曖昧な進捗や課題を、残作業・期限・依存関係・必要な意思決定へ具体化できる能力
・日本語でのドキュメント作成・レビュー、および技術チームとの円滑なコミュニケーション能力
※エンジニア、開発リード、試験担当等として、複数領域を横断して実機開発を成立させてきた方も歓迎します。
■歓迎スキル
・航空宇宙、自動車、ロボット、eVTOL、無人航空機等において、設計・解析・製造・試験のいずれかをエンジニアとして経験した方
・システムズエンジニアリング、要求分解、インターフェース設計、統合・V&Vの実務経験
・エンジニアから開発全体の管理・推進へ役割を広げた経験
・試作機開発、飛行試験、走行試験、統合試験等の推進経験
・構成管理、設計変更管理、安全・品質保証に関する知見
・外部ベンダー・サプライヤーを含むハードウェア開発経験
・Jira、Confluence、Slack等を用いた開発運営改善の経験
・AI・自動化等を用いた情報収集
・開発管理の改善経験
・英語での技術資料読解、海外ベンダー・パートナーとのコミュニケーション経験
■求める人物像
・Velocityの体現：Velocityはベクトル量であり、当社において「スピード」ではなく「正しい方向への全速力」を意味します。机上で完璧な工程を作るのではなく、実際に作り、飛ばし、壊れ方を見ながら改善し、正しい方向へ開発を進められる方
目の前の予定を守ること自体ではなく、何が開発全体を最も前進させるかを考え、必要な人・情報・判断を集められる方
・必要な情報が報告されるのを待たず、自ら担当者、現場、実機、開発データへ取りに行ける方
・分からない技術領域をブラックボックスのまま管理せず、現場・担当者・資料・実物を自ら追い、機体全体の中でどうつながるかを理解しようとする方
・個別のサブシステムだけでなく、要求、インターフェース、統合、検証まで含めてシステム全体を考えられる方
・「順調」「多分大丈夫」といった曖昧な状態をそのままにせず、会社として判断できるところまで確認できる方
・開発者へ過剰な報告や会議を課さず、最小限の負荷で必要な情報が得られる仕組みを考えられる方
・与えられたタスクを管理するだけでなく、「この目標を達成するために何が足りないか」を自ら考えられる方
・目の前の飛行試験やマイルストーンを目的化せず、開発全体への効果から、何を今やり、何を後に回すべきかを考えられる方
・技術責任者の専門性と意思決定権限を尊重しながら、必要な情報や判断については遠慮せず求められる方
・PC上だけで開発を管理せず、製造・統合・地上試験・飛行試験の現場へ入れる方
■必須スキル
・ハードウェアを含む製品・システム開発において、複数の担当者・技術領域を横断して開発を前進させた経験
・メカ・電気・ソフトウェア等をまたぐ開発計画、依存関係、日程を扱った経験 ・各領域のエンジニアと技術的な会話ができ、未知の技術領域についても自ら情報を取りに行き、開発の流れ・工程・依存関係を理解できる能力
・システム全体を俯瞰し、要求・制約・インターフェース・検証のつながりを整理できる能力
・必要な情報を自ら取りに行き、曖昧な進捗や課題を、残作業・期限・依存関係・必要な意思決定へ具体化できる能力
・日本語でのドキュメント作成・レビュー、および技術チームとの円滑なコミュニケーション能力
※エンジニア、開発リード、試験担当等として、複数領域を横断して実機開発を成立させてきた方も歓迎します。
■歓迎スキル
・航空宇宙、自動車、ロボット、eVTOL、無人航空機等において、設計・解析・製造・試験のいずれかをエンジニアとして経験した方
・システムズエンジニアリング、要求分解、インターフェース設計、統合・V&Vの実務経験
・エンジニアから開発全体の管理・推進へ役割を広げた経験
・試作機開発、飛行試験、走行試験、統合試験等の推進経験
・構成管理、設計変更管理、安全・品質保証に関する知見
・外部ベンダー・サプライヤーを含むハードウェア開発経験
・Jira、Confluence、Slack等を用いた開発運営改善の経験
・AI・自動化等を用いた情報収集
・開発管理の改善経験
・英語での技術資料読解、海外ベンダー・パートナーとのコミュニケーション経験
■求める人物像
・Velocityの体現：Velocityはベクトル量であり、当社において「スピード」ではなく「正しい方向への全速力」を意味します。机上で完璧な工程を作るのではなく、実際に作り、飛ばし、壊れ方を見ながら改善し、正しい方向へ開発を進められる方
目の前の予定を守ること自体ではなく、何が開発全体を最も前進させるかを考え、必要な人・情報・判断を集められる方
・必要な情報が報告されるのを待たず、自ら担当者、現場、実機、開発データへ取りに行ける方
・分からない技術領域をブラックボックスのまま管理せず、現場・担当者・資料・実物を自ら追い、機体全体の中でどうつながるかを理解しようとする方
・個別のサブシステムだけでなく、要求、インターフェース、統合、検証まで含めてシステム全体を考えられる方
・「順調」「多分大丈夫」といった曖昧な状態をそのままにせず、会社として判断できるところまで確認できる方
・開発者へ過剰な報告や会議を課さず、最小限の負荷で必要な情報が得られる仕組みを考えられる方
・与えられたタスクを管理するだけでなく、「この目標を達成するために何が足りないか」を自ら考えられる方
・目の前の飛行試験やマイルストーンを目的化せず、開発全体への効果から、何を今やり、何を後に回すべきかを考えられる方
・技術責任者の専門性と意思決定権限を尊重しながら、必要な情報や判断については遠慮せず求められる方
・PC上だけで開発を管理せず、製造・統合・地上試験・飛行試験の現場へ入れる方
従業員数
5名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5名
（2026年8月現在）
仕事内容
・上水道に関する調査、計画、設計全般
・主な顧客は二次官庁および三次官庁
・出張頻度 全国を対象としているため、受注による。
・受入時教育体制 技師長による上水道一般に関する教育訓練と熟練者によるOJT教育を３年間予定。
■配属部門：上水道部
■組織体制：8名
・主な顧客は二次官庁および三次官庁
・出張頻度 全国を対象としているため、受注による。
・受入時教育体制 技師長による上水道一般に関する教育訓練と熟練者によるOJT教育を３年間予定。
■配属部門：上水道部
■組織体制：8名
求める経験 / スキル
■必須条件：土木、上水道設計に関する基礎知識
■歓迎条件：RCCM又は技術士補
■歓迎条件：RCCM又は技術士補
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
・下水道処理場・ポンプ場設計のうち主に土木・建築・機械・電気に関連する業務
（例）：耐震診断・補強設計、処理場・ポンプ場における基本・詳細設計、ストックマネジメント計画など
・その他としては以下をお任せします。
頻度が多い業務：耐震診断、耐震補強設計など
頻度が低い業務：ストックマネジメント計画、基本設計 関連
■出張頻度：客先打合せとして2～6回／月（全国）
■配属部門：インフラ施設部
■組織体制：10名
（例）：耐震診断・補強設計、処理場・ポンプ場における基本・詳細設計、ストックマネジメント計画など
・その他としては以下をお任せします。
頻度が多い業務：耐震診断、耐震補強設計など
頻度が低い業務：ストックマネジメント計画、基本設計 関連
■出張頻度：客先打合せとして2～6回／月（全国）
■配属部門：インフラ施設部
■組織体制：10名
求める経験 / スキル
■必須条件：技術士補 土木関連業界での業務経験
■歓迎条件：建設コンサルタント業界での業務経験 ・技術士、RCCM、一級建築士、設備系資格
■歓迎条件：建設コンサルタント業界での業務経験 ・技術士、RCCM、一級建築士、設備系資格
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社日本インシーク
仕事内容
積水化学工業（株）の100%出資子会社である同社の技術社員の募集です。
下記業務品目のうち、ご経験のある部門で勤務頂きます。
同社はICTやDXを活用し、建設コンサルタント業務において高い技術力を発揮しています。特に、3次元測量技術やBIM/CIMの導入に力を入れ、高品質かつ効率的なプロジェクト推進を目指しています。
また定年後も長く働くことも可能です。（70代も多数在籍してます）
■業務内容
・交通・都市計画（道路、橋梁・構造物、都市計画、調査点検）
・ライフライン（下水道、上水道、電力）
・河川・港湾・防災（河川砂防、港湾、防災・環境、地盤調査）
・空間情報（測量、空間情報処理）
・発注者支支援、CM
下記業務品目のうち、ご経験のある部門で勤務頂きます。
同社はICTやDXを活用し、建設コンサルタント業務において高い技術力を発揮しています。特に、3次元測量技術やBIM/CIMの導入に力を入れ、高品質かつ効率的なプロジェクト推進を目指しています。
また定年後も長く働くことも可能です。（70代も多数在籍してます）
■業務内容
・交通・都市計画（道路、橋梁・構造物、都市計画、調査点検）
・ライフライン（下水道、上水道、電力）
・河川・港湾・防災（河川砂防、港湾、防災・環境、地盤調査）
・空間情報（測量、空間情報処理）
・発注者支支援、CM
求める経験 / スキル
■必須条件：土木関連業界での業務経験
■歓迎条件
・建設コンサルタント業界での業務経験
・技術士、技術士補、RCCM、各種土木関連資格
■歓迎条件
・建設コンサルタント業界での業務経験
・技術士、技術士補、RCCM、各種土木関連資格
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会
仕事内容
■ 具体的な職務内容
先端技術を使って組織成果を生み出す強固な基盤を構築するための、情報セキュリティ体制の評価、計画立案、実行、改善までをリードいただきます。
具体的には以下のような業務を想定します。
・デバイス管理：MDM/EDRの導入・運用、PC・スマートフォン等のモバイル端末のセキュリティ統制（BYODポリシーの策定、運用含む）
・セキュリティ施策（企画・構築・実行）の推進
・セキュリティインシデント対応フロー策定と運用
・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応
・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング
・セキュリティサービス管理（導入検討から運用まで）
・セキュリティに関する社内外とのコミュニケーション
・社内ITインフラの整備および運用（ネットワーク、クラウド環境、SaaS管理）
・社内ヘルプデスク業務（PCセットアップ、トラブルシューティング対応）
・情報セキュリティポリシーのアップデート・運用（ISMS取得準備含む）
・内部統制、情報システムチームとの連携を通じた施策の実行管理
・生成AIの業務利用ガイドラインの策定、運用、AIツール導入時のセキュリティ・プライバシー評価
■ ポジションの魅力
・制度・業務・システムが密接に関わる領域であるため、「機能を作ること」自体ではなく、「誰のどの課題を解決するのか」を本質的に考えながらプロダクトづくりに向き合える環境があります。
・プロダクトチームだけで閉じず、健保のオペレーションチームと日常的に連携しながら開発を進めているため、健康保険の加入者や企業の担当者だけでなく、日々運用を担う現場メンバーも含めたユーザー体験の向上に携わることができます。
・業界全体としてデジタル化・標準化・AI化の余地が大きく残る領域であり、既存運用を前提とせず、「より良いやり方」を模索しながらプロダクトや業務そのものをアップデートしていける環境があります。
・健康保険という社会インフラに近い領域を扱っているため、日々の改善が、健康保険の加入者・企業の担当者・運用現場それぞれの負担軽減や安心感につながりやすく、社会的意義を実感しやすい環境です。
■ アピールポイント
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。
VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。
・急成長中の健康保険組合
直近では、500社以上のVCやスタートアップにご加入いただき、企業にお勤めの従業員やそのご家族である3万6,900名以上の方にサービスを提供しています。
継続的に加入企業様が増加しており新設から2年間で、加入者数は3.5倍に成長し、加入企業・加入者の社会保険料負担を20億円削減することを実現しました。
私たち自身も健康保険業界のスタートアップとして、高い成長を目指しています。
・デジタルファーストな運営
インハウスのプロダクト開発チームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。
その結果として、以下を実現しています。
日本で最もマイナ保険証の利用率の高い被用者健康保険です（2024年~厚生労働省・デジタル庁発表情報）。
現金給付の一部を除き、全て電子申請で帳票を受領しています。
社内のエンジニアチームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。
裁量の大きな環境
組織の成長フェーズに関わることができ、新しい仕組み作りや施策の立案・実行に主体的に関わっていただけます。
先端技術を使って組織成果を生み出す強固な基盤を構築するための、情報セキュリティ体制の評価、計画立案、実行、改善までをリードいただきます。
具体的には以下のような業務を想定します。
・デバイス管理：MDM/EDRの導入・運用、PC・スマートフォン等のモバイル端末のセキュリティ統制（BYODポリシーの策定、運用含む）
・セキュリティ施策（企画・構築・実行）の推進
・セキュリティインシデント対応フロー策定と運用
・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応
・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング
・セキュリティサービス管理（導入検討から運用まで）
・セキュリティに関する社内外とのコミュニケーション
・社内ITインフラの整備および運用（ネットワーク、クラウド環境、SaaS管理）
・社内ヘルプデスク業務（PCセットアップ、トラブルシューティング対応）
・情報セキュリティポリシーのアップデート・運用（ISMS取得準備含む）
・内部統制、情報システムチームとの連携を通じた施策の実行管理
・生成AIの業務利用ガイドラインの策定、運用、AIツール導入時のセキュリティ・プライバシー評価
■ ポジションの魅力
・制度・業務・システムが密接に関わる領域であるため、「機能を作ること」自体ではなく、「誰のどの課題を解決するのか」を本質的に考えながらプロダクトづくりに向き合える環境があります。
・プロダクトチームだけで閉じず、健保のオペレーションチームと日常的に連携しながら開発を進めているため、健康保険の加入者や企業の担当者だけでなく、日々運用を担う現場メンバーも含めたユーザー体験の向上に携わることができます。
・業界全体としてデジタル化・標準化・AI化の余地が大きく残る領域であり、既存運用を前提とせず、「より良いやり方」を模索しながらプロダクトや業務そのものをアップデートしていける環境があります。
・健康保険という社会インフラに近い領域を扱っているため、日々の改善が、健康保険の加入者・企業の担当者・運用現場それぞれの負担軽減や安心感につながりやすく、社会的意義を実感しやすい環境です。
■ アピールポイント
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。
VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。
・急成長中の健康保険組合
直近では、500社以上のVCやスタートアップにご加入いただき、企業にお勤めの従業員やそのご家族である3万6,900名以上の方にサービスを提供しています。
継続的に加入企業様が増加しており新設から2年間で、加入者数は3.5倍に成長し、加入企業・加入者の社会保険料負担を20億円削減することを実現しました。
私たち自身も健康保険業界のスタートアップとして、高い成長を目指しています。
・デジタルファーストな運営
インハウスのプロダクト開発チームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。
その結果として、以下を実現しています。
日本で最もマイナ保険証の利用率の高い被用者健康保険です（2024年~厚生労働省・デジタル庁発表情報）。
現金給付の一部を除き、全て電子申請で帳票を受領しています。
社内のエンジニアチームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。
裁量の大きな環境
組織の成長フェーズに関わることができ、新しい仕組み作りや施策の立案・実行に主体的に関わっていただけます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・MDMやIdP、EDR等の構築・運用経験がある方
・最新セキュリティ対策を導入・運用した経験がある方
・社内のメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、IT環境の最適化を進められる方
・セキュリティ評価及びビジネス要件を踏まえたリスク対応策検討の経験がある方
【歓迎スキル】
・ITインフラ（ネットワーク・サーバ・XaaS）に関する知識のある方
・スタートアップに関心のある方
・情報セキュリティ担当者または責任者としてのISMS/PMS構築・運用経験
・システムリスクアセスメント実施経験
・脅威分析やハンティング経験
・Webアプリケーション/ITインフラの構築・運用経験
・ペネトレーションテストの実務経験
・生成AIの業務利用ガイドラインの策定、 AIツールのリスク評価・ガバナンス体制構築の経験
【求める人物像】
・AIなど最新技術にキャッチアップする勉強意欲が旺盛な方・主体性が高い方
・チームで連携して業務を進めるために、円滑なコミュニケーションが取れる方
・スタートアップに関心がある方
・医療財源の課題を解決し、社会へ貢献することにやりがいを感じる方
・前例にとらわれずに変化し続ける姿勢を持っている方
・MDMやIdP、EDR等の構築・運用経験がある方
・最新セキュリティ対策を導入・運用した経験がある方
・社内のメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、IT環境の最適化を進められる方
・セキュリティ評価及びビジネス要件を踏まえたリスク対応策検討の経験がある方
【歓迎スキル】
・ITインフラ（ネットワーク・サーバ・XaaS）に関する知識のある方
・スタートアップに関心のある方
・情報セキュリティ担当者または責任者としてのISMS/PMS構築・運用経験
・システムリスクアセスメント実施経験
・脅威分析やハンティング経験
・Webアプリケーション/ITインフラの構築・運用経験
・ペネトレーションテストの実務経験
・生成AIの業務利用ガイドラインの策定、 AIツールのリスク評価・ガバナンス体制構築の経験
【求める人物像】
・AIなど最新技術にキャッチアップする勉強意欲が旺盛な方・主体性が高い方
・チームで連携して業務を進めるために、円滑なコミュニケーションが取れる方
・スタートアップに関心がある方
・医療財源の課題を解決し、社会へ貢献することにやりがいを感じる方
・前例にとらわれずに変化し続ける姿勢を持っている方
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
50名
Star Signal Solutions株式会社
仕事内容
《宇宙状況把握の最前線/国家レベルプロジェクトに関わる事業開発》
私たちStar Signal Solutionsは、JAXA発の宇宙スタートアップとして宇宙デブリ観測・解析技術を基盤に、人工衛星の衝突回避および宇宙領域把握（Space Domain Awareness：SDA）分野のサービス開発を推進しています。
主に地上光学観測網を活用した宇宙監視データの取得・解析を通じて、宇宙交通管理および宇宙安全保障分野への貢献を目指しています。
今回は宇宙工学・データサイエンス・政策など多様なバックグラウンドのメンバーとともに、創業期を支える宇宙領域把握（SDA）分野の事業開発担当を募集します。
【担当領域】SDA事業開発リード（安全保障領域）
宇宙領域把握（SDA）分野における事業拡大を担うポジションです。
政府・安全保障分野のニーズを踏まえ、SDA関連サービスの構想、案件形成、事業推進を担当いただきます。
＜主な業務例＞
・SDA事業の戦略立案および事業開発
・政府機関、防衛関連機関との関係構築および案件形成
・既存の宇宙監視関連プロジェクトへの新規参入戦略の策定
・入札案件（RFI / RFP）への提案および契約交渉
・地上観測データを活用したSDAサービスの企画、提案
・社内技術チームと連携した要件整理
・案件成立後のプロジェクト推進
・宇宙監視データを活用した新規サービスの企画
＊入社後、まずは国内の新規案件創出と国際的な安全保障に関わる案件を担当いただく予定です。
＊経営直下のプロジェクトで、裁量大きくお任せします。（主に代表と推進していきます）
プロジェクトありきで動くのではなく、能動的に案件創出のための戦略立案～実行や、入札の窓口対応などさまざまな業務を担うポジションです。
＊事業開発を推進するとともに、創業初期メンバーとして一緒に会社をつくるフェーズに関わっていただきたいポジションです。
常に変化する状況を把握し、時に職務領域を超えて協力し合う場面もあります。今必要なこと・この先必要になることの整理、優先順位を決めて取り組んでいただきます。
私たちStar Signal Solutionsは、JAXA発の宇宙スタートアップとして宇宙デブリ観測・解析技術を基盤に、人工衛星の衝突回避および宇宙領域把握（Space Domain Awareness：SDA）分野のサービス開発を推進しています。
主に地上光学観測網を活用した宇宙監視データの取得・解析を通じて、宇宙交通管理および宇宙安全保障分野への貢献を目指しています。
今回は宇宙工学・データサイエンス・政策など多様なバックグラウンドのメンバーとともに、創業期を支える宇宙領域把握（SDA）分野の事業開発担当を募集します。
【担当領域】SDA事業開発リード（安全保障領域）
宇宙領域把握（SDA）分野における事業拡大を担うポジションです。
政府・安全保障分野のニーズを踏まえ、SDA関連サービスの構想、案件形成、事業推進を担当いただきます。
＜主な業務例＞
・SDA事業の戦略立案および事業開発
・政府機関、防衛関連機関との関係構築および案件形成
・既存の宇宙監視関連プロジェクトへの新規参入戦略の策定
・入札案件（RFI / RFP）への提案および契約交渉
・地上観測データを活用したSDAサービスの企画、提案
・社内技術チームと連携した要件整理
・案件成立後のプロジェクト推進
・宇宙監視データを活用した新規サービスの企画
＊入社後、まずは国内の新規案件創出と国際的な安全保障に関わる案件を担当いただく予定です。
＊経営直下のプロジェクトで、裁量大きくお任せします。（主に代表と推進していきます）
プロジェクトありきで動くのではなく、能動的に案件創出のための戦略立案～実行や、入札の窓口対応などさまざまな業務を担うポジションです。
＊事業開発を推進するとともに、創業初期メンバーとして一緒に会社をつくるフェーズに関わっていただきたいポジションです。
常に変化する状況を把握し、時に職務領域を超えて協力し合う場面もあります。今必要なこと・この先必要になることの整理、優先順位を決めて取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ 事業開発またはプロジェクト推進経験
・ 航空宇宙、防衛、政府関連分野のいずれかでの実務経験
・ 政府案件または安全保障関連案件への関与経験
・ 英語での技術文書作成および会議対応
【歓迎スキル】
・ 宇宙状況把握（SSA）または宇宙領域把握（SDA）分野の知識
・ 防衛関連案件の提案または契約経験
・ 宇宙安全保障政策または宇宙戦略に関する理解
・ 政府調達（RFI / RFP）対応経験
・ 宇宙監視センサ（光学 / レーダー）に関する知識
・ 軌道力学または宇宙データ解析の基礎知識
専門領域の知識については、入社後のキャッチアップが出来る方を歓迎します
【求める人物像】
・社内外のさまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・国家プロジェクトなど大規模な案件の中で、粘り強く交渉や調整を進め、事業を前に進められる方
・決まった仕事を運用するよりも、裁量大きく事業開発、推進に携りたい方
アーリーステージの組織のため、状況に応じて専門領域以外の業務についても担当いただく可能性があります。
チーム全体を俯瞰し、協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。
・ 事業開発またはプロジェクト推進経験
・ 航空宇宙、防衛、政府関連分野のいずれかでの実務経験
・ 政府案件または安全保障関連案件への関与経験
・ 英語での技術文書作成および会議対応
【歓迎スキル】
・ 宇宙状況把握（SSA）または宇宙領域把握（SDA）分野の知識
・ 防衛関連案件の提案または契約経験
・ 宇宙安全保障政策または宇宙戦略に関する理解
・ 政府調達（RFI / RFP）対応経験
・ 宇宙監視センサ（光学 / レーダー）に関する知識
・ 軌道力学または宇宙データ解析の基礎知識
専門領域の知識については、入社後のキャッチアップが出来る方を歓迎します
【求める人物像】
・社内外のさまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・国家プロジェクトなど大規模な案件の中で、粘り強く交渉や調整を進め、事業を前に進められる方
・決まった仕事を運用するよりも、裁量大きく事業開発、推進に携りたい方
アーリーステージの組織のため、状況に応じて専門領域以外の業務についても担当いただく可能性があります。
チーム全体を俯瞰し、協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み