JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 関西
  3. 年収1,100万円以上/関西の求人・転職情報

年収1,100万円以上/関西の求人・転職情報

2685中の150件を表示

条件を変更

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■組織の概要
総務人事部は、事業成長を実現するために、人と組織の側面から経営を支援する組織です。

役員・統轄部長をはじめとする経営層および事業責任者・各部門長のパートナーとして、人事戦略、人員計画、人材育成、人事制度の企画・運営を通じて、組織課題の解決と事業成果の最大化を推進しています。

■職務概要
管理職候補として、以下業務を担当いただきます。
① 組織・人材戦略
・事業戦略に基づく人事戦略および人員計画の立案
・組織・人材課題の分析および解決
・配置・異動・登用による適所適材の実現
・サクセッションプランの企画・運営
・役員・統轄部長など経営陣への提言および意思決定支援
② 人事企画・業務改革
・グループ会社を含む人事制度・人事施策の企画推進
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・人材データ分析および重要会議体運営
③ 人材育成
・階層別研修施策の企画・推進
・キャリア開発およびローテーション施策の企画
・全社人材育成施策の企画・推進
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
■必須※以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方
・HRBP経験
・人事企画、人材開発、組織開発、人事制度等の企画・運用経験
・人員計画、組織マネジメント支援、組織変革の経験
・経営企画、事業企画、人事・組織コンサルティングの経験
■歓迎条件
・組織マネジメント、部下育成の経験
・人員計画または組織設計の経験
・人材育成・タレントマネジメント施策の企画経験
・人事制度改定、BPR、DX推進等のプロジェクト経験
【求める経験・能力・スキル】
・組織課題を分析し、解決策ながら施策を推進する折衝力・実行力

【求める人物像】
・事業成長に当事者意識を持ち、人と組織の側面から課題解決に取り組める方
・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
勤務地

京都府

想定年収

784 万円 ~ 1,530 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))

アマゾンジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
JCFSは、Reliability&Maintenance Engineering Facilities部門(以下RME-F)において、Facilities Svs Sr Area Managerを探しています。本ポジションは、アマゾンジャパンにおける、デリバリーステーション(以下DS)の設備((配送機能だけでなく、倉庫機能や冷凍冷蔵設備を有する拠点も含む)の維持管理とそこで働く従業員の職場環境の日々改善を、Outsourcingを活用して実現していくポジションです。

Facilities Svs Sr Area Managerは建屋の建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備、冷凍冷蔵設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事、そして売店、シャトルバスの運行管理、各種資産の管理、DSの運営にとって重要なコストの管理も行います。施設管理では年間保全計画や中長期保全計画のプランと実施、売店運営では、全従業員が満足できる環境作りに積極的に取組、カスタマーエクスぺリエンスの向上を成し遂げます。 そして従業員の通勤手段であるシャトルバスのダイヤ改正や適切な運行管理とコスト管理でカスタマーに貢献します。
また、サステナビリティにも貢献します。DS内で発生する消費電力を最適化するべく、省エネ活動を提案・実行します。次に廃棄物の低減を目的としたリサイクル率の向上やコンプライアンスを遵守した運営費用の最適化を協力会社と共に深堀し改善します。

以上の業務をOutsourcing先の協力会社と自社で構築しているコールセンターを管理しながら、その管理体制も改善するべく提案・実行のリードを担ってもらいます。また、DSや自身の管轄だけでなく、全国のフルフィルメントセンターのRME-F設備管理を行っている各拠点の担当者とディスカッションを含むコミュニケーションを密に行い、情報・学び・成功体験を共有・標準化して展開する業務にも取り組んでいただきます。社内外ともに良好な関係性を築ける高いコミュニケーション能力を発揮し、自ら行動を起こし結果に繋げる、強いドライブ力をもった方からの応募をお待ちしています。

Key job responsibilities
Essential Functions:
■20%:安全管理/サプライヤー評価/カスタマーエクスぺリエンス向上/GlobalにAlignした業務の見直し/DS統一での運用ルールづくり
■20%:Outsourcing先の協力会社と、コールセンターの業務改善
■20%:建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギーの実施。
■15%:廃棄物等やリサイクル品のOperationとコスト管理、処理フローを管理しコンプライアンス遵守
■15%:予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し
■5%:各種レポートの作成
■5%:売店の満足度向上・シャトルバスの運行管理や行政や地域対応

A day in the life
4拠点以上のDS Siteを担当するため国内の出張がありますが、チームメンバーの中で必要な出張を調整することも可能です。また、ワーキングペアレンツも多く、産休育休明けには時短勤務や勤務時間を調整し送り迎えなどをするメンバーも在籍しています。
求める経験 / スキル
【基本条件】
■5年以上の施設管理経験もしくは総務経験(プロジェクトマネジメント経験、施工管理経験でも可)
■冷凍冷蔵設備の開発、設計・施工、維持管理のいずれかの経験
■社内他部門および外部ベンダーと協業し、Partnership構築及び折衝経験
■コスト管理経験
■PCスキル(Excel, Power point, Word)
■⼝頭と書⾯でのコミュニケーションができるビジネスレベルの⽇本語⼒
■⽇常会話と読み書きができる程度の英語⼒

【歓迎条件】
■学士号、大卒以上、またはこれに相当する職務経験
■製造業もしくは物流業での施設管理経験者10年以上
■業者とのPartnership構築能力及び優れた折衝能力
■優れたコスト感覚
■論理的な思考力
■優先順位判断力及び問題解決能力
■新しい知識を学ぶことに対する意欲力
■建物/設備などの改善改良を計画し、実施した経験
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
■Overview
Support sales through technical expertise across cooling (HVAC) or power systems (UPS, electrical) for data center and critical infrastructure projects.

■Key Responsibilities
-Provide technical support and system design for customer projects
-Prepare proposals, drawings, and Bill of Quantities (BOQ)
-Support bids/tenders and work with consultants, contractors, and end users
-Deliver product training to sales teams and partners
-Support product launches and go-to-market activities

■Technical Scope
Depending on background, you will manage either one of the following product:

Mechanical systems: HVAC solutions (chillers, cooling systems, air handling)
or
Electrical systems: Power infrastructure (UPS, STS, low‑ to medium‑voltage equipment)
求める経験 / スキル
-Engineering Background (Mechanical, Electrical, or related field)
-Experience in Technical Sales / Pre-Sales / Application Engineering
-Background in one or more of the following:

HVAC / Cooling systems (CRAC, Chiller, AHU)
Electrical systems (UPS, Power distribution)
Data center infrastructure
Industrial or building systems engineering
従業員数
35名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
35名

日本イーライリリー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us. .

The Principal AI Engineer is a hands-on technical contributor who builds and operationalizes AI capabilities for Japan's AI portfolio. Working within APEX (AI Product & Experience) and partnering closely with the Architects, this role designs, builds, and evaluates the applications, pipelines, and reusable components that take AI and generative AI solutions from prototype to production. The focus is applied AI/ML engineering with a forward lean toward agentic AI solutions to transform business processes, operationalizing them reliably, and testing enterprise AI capabilities so the right ones get reused in the platform. This role suits someone who operates independently, contributes to technical design decisions, and builds production-grade systems.

【Primary Role & Responsibilities】
This job description provides a general overview of the role at the time it was prepared; responsibilities may evolve over time.

・Partner with product owners, delivery teams, architecture, and business stakeholders to turn requirements into working solutions across the product lifecycle (SDLC).
・Contribute to technical design discussions for POC and production work; independently drive scoped delivery while escalating risks appropriately.
・Track the evolving AI landscape (foundation models, communication protocols e.g. MCP, agentic frameworks e.g. A2A, and industry standards) and translate what matters into practical recommendations.
・Clearly communicate technical decisions, capabilities, and limitations to technical and business audiences, alike.

【Supplementary Responsibilities】
■Build
・Design, build, test, and iterate on generative AI solutions — AI (including Advance AI)-powered applications, retrieval-augmented generation (RAG), and agentic systems with tool use and multi-step reasoning.
・Decompose business processes into components suitable for AI assistance, from productivity tools to multi-agent workflows.
・Build and maintain the data and integration pipelines that support AI products.

■Operationalize
・Apply MLOps / LLMOps practices — deployment, versioning, monitoring, evaluation pipelines, cost/latency monitoring, and guardrails.
・Apply software engineering and DevOps fundamentals — CI/CD, containerization, version control, testing, and documentation.
・Monitor production solutions for drift and performance degradation and drive resolution.

■Evaluate and Reuse
・Test and benchmark enterprise AI platforms and capabilities (e.g. Snowflake, internal Lilly AI capabilities), assessing fit, performance, and reusability for the Japan portfolio.
・Design for reuse and scalability, so capabilities work across initiatives rather than serving a single use case.
・Contribute to Japan's AI foundation layer, partnering with the Architecture & Technology AI lead on shared building blocks and implementation patterns.



Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

#WeAreLilly

-------------------------------------------
本ポジションは、日本のAIポートフォリオを支えるAI機能の実装・運用までを一貫して担うテクニカルスペシャリストです。APEX(AI Product & Experience)チームに所属し、アーキテクトと緊密に連携しながら、AI・生成AIソリューションをプロトタイプから本番環境へと展開するためのアプリケーション、パイプライン、再利用可能なコンポーネントの設計・構築・評価を担います。業務の中心は実践的なAI/MLエンジニアリングであり、特に業務プロセスの変革に向けたエージェント型AIソリューションに重点を置きます。これらを信頼性高く運用するとともに、エンタープライズ向けAI機能を検証し、有効なものをプラットフォーム上で再利用できる形に整えることが求められます。自律的に業務を遂行し、技術設計上の意思決定に貢献しながら、実運用に耐える品質のシステムを構築できる方に適したポジションです。

【主な職務内容】
本記述は作成時点での職務全体の概要であり、責任範囲は状況に応じて変化する可能性があります。

・プロダクトオーナー、デリバリーチーム、アーキテクチャチーム、事業部門の関係者と連携し、要件をソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)全体を通じて実際に稼働するソリューションへと落とし込む。
・PoCおよび本番開発における技術設計の議論に貢献するとともに、担当範囲のデリバリーを自律的に推進し、リスクは適切に関係者へ共有・エスカレーションする。
・急速に進化するAI領域(基盤モデル、MCP等の連携プロトコル、A2A等のエージェントフレームワーク、関連する業界標準)の動向を継続的に把握し、重要な変化を実務上の提言につなげる。
・技術的な意思決定、機能、技術的な制約について、技術者・ビジネス関係者の双方に明確に伝える。

【補足的な職務内容】
■構築(Build)
・生成AIソリューションの設計・構築・テスト・改善。AI(Advanced AIを含む)を活用したアプリケーション、検索拡張生成(RAG)、ツール利用や多段階推論を伴うエージェントシステムを対象とする。
・業務プロセスを分解し、生産性向上ツールからマルチエージェントワークフローまで、AIによる支援に適したコンポーネントへと再構成する。
・AIプロダクトを支えるデータ連携・統合パイプラインを構築・保守する。

■運用化(Operationalize)
・MLOps / LLMOps の実践(デプロイ、バージョン管理、モニタリング、評価パイプライン、コスト・レイテンシ監視、ガードレール)。
・ソフトウェアエンジニアリングおよびDevOpsの基礎を適用する(CI/CD、コンテナ化、バージョン管理、テスト、ドキュメント整備)。
・本番ソリューションのドリフトや性能劣化を監視し、解決を主導する。

■評価・再利用(Evaluate and Reuse)
・エンタープライズAIプラットフォームや関連機能(例:Snowflake、Lilly社内AI機能)を検証・ベンチマークし、日本のポートフォリオにおける適合性、性能、再利用性を評価する。
・個別の案件にとどまらず、複数の取り組みで活用できるよう、再利用性とスケーラビリティを前提に設計する。
・Architecture & Technology チームのAIリードと連携し、共通の構成要素・実装パターンの整備を通じて、日本におけるAIプラットフォーム基盤の構築に貢献する。
求める経験 / スキル
■Minimum Qualification Requirements
・Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related technical field.
・Three or more years of hands-on AI/ML or software engineering experience, with a demonstrated track record of building AI-powered tools or applications that were actually adopted by end users — not just technically functional.
・Strong programming skills in Python.
・Hands-on experience developing and deploying LLM-based applications — including prompt/context engineering, RAG, or agentic workflows.
・Working knowledge of MLOps / LLMOps practices — versioning, monitoring, deployment, and evaluation.
・Experience with at least one major cloud platform (Azure preferred; AWS or GCP transferable).
・Solid understanding of modern software engineering practices and the development lifecycle (SDLC).
・Business-level fluency in English.

■Additional Preferences
・Experience with agentic AI frameworks and emerging standards (e.g. LangGraph, MCP).
・Familiarity with DevOps tooling — CI/CD (e.g. GitHub Actions), Docker, Kubernetes, infrastructure-as-code.
・Comfort using AI-assisted coding tools to accelerate prototyping and experimentation (a core way of working on this team).
・Additional languages relevant to the stack (e.g. PySpark for data-heavy workloads, Go for services) are a plus.
・Exposure to AI security, data privacy, and governance practices.
・Experience in a regulated industry (pharmaceutical, healthcare, finance).
・Comfort in a fast-moving environment where the technology landscape shifts frequently.
・Business-level fluency in Japanese (preferred, not mandatory).
・Specialization or certifications in Machine Learning, Data Science, AI Engineering, or Cloud Architecture are a plus.


■応募必須要件
・コンピュータサイエンス、データサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野における学士号または修士号。
・AI/MLまたはソフトウェアエンジニアリング分野で3年以上の実務経験を有し、技術的に動作するだけでなく実際にユーザーに使われ、定着したAI活用ツールやアプリケーションを構築した実績を有すること。
・Python による高度な実装力。
・LLMを活用したアプリケーションの開発・デプロイ実務経験(プロンプト/コンテキストエンジニアリング、RAG、エージェントワークフローなどを含む)。
・MLOps / LLMOps の実務知識(バージョン管理、モニタリング、デプロイ、評価)。
・主要クラウドプラットフォームのいずれかでの経験(Azure を優先。AWS・GCP の経験も評価対象)。
・最新のソフトウェアエンジニアリング手法および開発ライフサイクル(SDLC)に対する確かな理解。
・ビジネスレベルの英語力。

■望ましいスキル・経験
・エージェント型AIフレームワークおよび新興の標準仕様(例:LangGraph、MCP)の経験。
・DevOpsツールへの習熟。CI/CD(GitHub Actions など)、Docker、Kubernetes、Infrastructure as Code を含む。
・AI支援型コーディングツールを活用し、プロトタイピングや実験を加速させることへの適応力(本チームの中核的な働き方の一つ)。
・本ポジションの技術スタックに関連するその他の言語(例:データ処理向けの PySpark、サービス開発向けの Go)。
・AIセキュリティ、データプライバシー、ガバナンスに関する知見。
・規制産業(製薬・ヘルスケア・金融)での実務経験。
・技術動向の変化が激しい環境での適応力。
・ビジネスレベルの日本語力。
・機械学習、データサイエンス、AIエンジニアリング、クラウドアーキテクチャなどの分野における専門教育または認定資格。
従業員数
2,750名 (2025年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,750名 (2025年末現在)
仕事内容
■業務概要
官公庁・公的機関に対するPPP・PFI事業を対象に以下の業務に従事いただきます。
〇PPP/PFI事業に係る導入可能性調査、アドバイザリー業務
〇基本構想・基本計画などの策定支援、市場サウンディング、事業スキーム検討、事業性評価(VFM算出を含む)、
 リスク分担及び契約条件の整理、民間事業者選定支援(公募書類策定、評価基準策定、契約締結支援など)
〇クライアントとの協議運営、意思決定支援、合意形成支援
〇業務全体のスケジュール・リスク・品質の管理、リレーション構築、若手育成
〇提案書の作成、プレゼンテーション

■下記スキルを発揮いただける環境です
〇プロジェクトマネジメント力
〇PPP/PFIの法制度・事業スキーム・事業性評価に関する実務知識
〇ファシリテーション能力
〇提案書作成力、プレゼン力

<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<仕事のやりがい>
世界トップクラスの設計事務所の一員ですが、私たちは設計ではなく、マネジメントを行っています。クライアントに寄り添ってプロジェクトをデザインしていく仕事なので、入社一年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。

<誰もが知るインパクトのある仕事>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
<求める経験>
〇コンサルティングファームやシンクタンク等において、官公庁等に対するPFI/PPP事業のアドバイザリー業務や導入可能性調査等に携わった経験
〇事業会社やディベロッパー等においてPFI/PPP事業の企画立案・参入検討・事業参画・プロジェクト管理等に携わった経験
〇金融機関においてPFI/PPP事業に係るキャッシュフロー分析・リスク評価・契約交渉等に携わった経験
〇官公庁においてPFI/PPP事業の事業推進や事業管理等に携わった経験
〇コンサルティングファーム、シンクタンク、建設関連の会社(設計、建設、マネジメントなど)、
ディベロッパーでのプロジェクトマネジメントの経験
※コンサルティング会社、ディベロッパー、金融、官公庁出身者など大歓迎です

<資格要件>
※ご実績があれば問いません。
〇技術士(建設部門:都市及び地方計画)
〇プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
〇一級建築士
〇法務・財務・会計関連資格など
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

日系最大手 建設PM/CM会社

仕事内容
■業務概要
官公庁・公的機関に対するPPP・PFI事業を対象に以下の業務に従事いただきます。
〇PPP/PFI事業に係る導入可能性調査、アドバイザリー業務の補助
〇基本構想・基本計画などの策定支援、市場サウンディング、事業スキーム検討、事業性評価(VFMの算出を含む)、
 リスク分担及び契約条件の整理、民間事業者選定支援(公募書類策定、評価基準策定、契約締結支援など)の補助
〇議事録・会議用資料・報告書などの作成
〇提案書の作成

■下記スキルをお持ちの方にご活躍いただける環境です
〇マネジメント力
〇ドキュメンテーション力
〇官民連携事業、公共事業のプロジェクトに対する興味
〇学習意欲

<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<仕事のやりがい>
世界トップクラスの設計事務所の一員ですが、私たちは設計ではなく、マネジメントを行っています。クライアントに寄り添ってプロジェクトをデザインしていく仕事なので、入社一年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。

<誰もが知るインパクトのある仕事>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
<求める経験>
〇コンサルティングファーム、シンクタンク、建設関連の会社(設計、建設、マネジメントなど)、ディベロッパーでの設計
〇コンサルティング・プロジェクトマネジメントなどの経験
〇官公庁での官民連携事業の発注経験(官公庁出身)
〇ゼネコン等のPFI関連部署での経験
※コンサルティング会社、ディベロッパー、金融、官公庁出身者など大歓迎です

<資格要件>
※必須ではございません
〇技術士(建設部門:都市及び地方計画)
〇プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
〇一級建築士
〇法務・財務・会計関連資格など
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■業務概要
全国展開する企業に対して全国各所への建設を行うプロジェクトの一員となって、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
(主な業務:与条件整理、建築計画、設計段階、施工段階の様々な段階での発注者支援、プロジェクト推進等の業務)
社内においては所属した部門のチームの一員となりプロジェクトメンバーとして貢献して頂きます。


<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件 
・建築計画の経験(事務所ビル等)
・プロジェクトマネジメントの経験(設計者としてのプロジェクトマネジメント経験可)
・建築設計、施工管理のいずれかの経験
・国内出張可能な方

■歓迎要件
・基本計画、基本設計、実施設計の経験
・組織のマネジメントの興味関心
・認定コンストラクション・マネジャーへの興味関心
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

日系最大手 PM/CM会社

仕事内容
■業務概要
企業不動産に対して収益向上や財務指標の改善につながるスキームの検討、経営目線でのソリューションの提供し、事業主の適切な投資判断を促すと共に、その実行を支援して頂きます。
(主な業務:フィジビリティスタディ、デューデリジェンス、不動産仲介、PPP/PFI業務など)

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。


<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<仕事のやりがい>
世界トップクラスの設計事務所の一員ですが、私たちは設計ではなく、マネジメントを行っています。クライアントに寄り添ってプロジェクトをデザインしていく仕事なので、入社一年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件 
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
・設計事務所や施⼯会社での設計業務または企画開発業務、PPP/PFI業務の経験
・不動産・⾦融業界での不動産仲介や不動産有効活用に関するコンサルティングなどの実務経験
・⾦融関連や財務会計の基本的な知識、スキル

■歓迎要件
・環境認証制度(LEED、DBJGB、GRESB、WELLなど)に関する実務経験
・ESG、サステナビリティ等に関する知⾒や実務経験
・組織のマネジメント経験
・コンストラクション・マネジメント業務(※)の実務経験
・認定コンストラクション・マネジャー

※コンストラクション・マネジメント業務とは:建設事業を行うクライアントに対し、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援する業務です。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■業務概要
コストはプロジェクトの成否を決める重要な要素であるため、建設事業を行うクライアントに対し、コスト担当として企画段階における予算設定から、設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理とコスト調整など、常に目標を意識したコストコントロールを行って頂きます。

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。


<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件 
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
・施工会社において積算を概ね10年以上経験
・設計事務所において工務を概ね10年以上経験

<以下のいずれかの資格をお持ちの方>
・一級建築士
・建築積算士
・建築コスト管理士

■歓迎要件
・基本計画段階でのコスト概算経験
・組織のマネジメント経験
・認定コンストラクション・マネジャー
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■業務概要
建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの施工管理あるいは工事監理の経験を生かして、施工計画・工程・工法等を検討するとともに、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。


<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件 
<以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方>
・施工会社における施工管理経験を概ね10年以上有し、1級施工管理技士をお持ちの方
・組織設計事務所における工事監理経験を概ね10年以上有し、一級建築士をお持ちの方

■歓迎要件
・中規模以上⾮住宅建設工事における作業所⻑または次席を経験された方
・認定コンストラクション・マネジャー
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■業務概要
建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの機械設備設計もしくは電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。

<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
・設計事務所、建設会社などにおける機械設備設計の経験
・設計事務所、建設会社などにおける電気設備設計の経験
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験

■歓迎要件
・一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・電気主任技術者
・認定コンストラクションマネジャー
・技術士

・環境認証制度(LEED、CASBEE、DBJGB、GRESB、WELLなど)に関する実務経験
・ESG、サステナビリティ等に関する知⾒や実務経験
・データセンターの設計経験
・ICTについて専門的な知識
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■業務概要
建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの建築設計もしくは構造設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。


<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<仕事のやりがい>
世界トップクラスの設計事務所の一員ですが、私たちは設計ではなく、マネジメントを行っています。クライアントに寄り添ってプロジェクトをデザインしていく仕事なので、入社一年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件 
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
・設計事務所、建設会社などにおける建築意匠設計の経験
・設計事務所、建設会社などにおける建築構造設計(免震構造、超高層建築)の経験
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験

■歓迎要件
・一級建築士
・構造設計一級建築士
・認定コンストラクションマネジャー
・技術士
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■業務概要
国内での建設事業を行う外資系クライアントや海外での建設事業を行うクライアントに対し、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
 ※クライアント対応や主要な会議、主要な提出物は英語を用いる場合があります。

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。
現地駐在をして頂くポジションもございます。


<グローバルプロジェクトの豊富な実績>
中国・東南アジア・インド・中南米を中心とした、国内企業の海外進出支援ならびにインバウンド投資などの外資系企業の国内進出支援に係るグローバルプロジェクトを数多く経験しています。豊富な経験と実績から得られたノウハウを活用し、グローバルな視点に立ったマネジメント・コンサルティングサービスを提供しています。

<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・設計事務所、建設会社などにおける建築設計、電気設備設計、機械設備設計、施工管理のいずれかの経験
・海外での実務経験または英語を使った実務の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

<以下のいずれかの資格をお持ちの方>
・一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・技術士
・電気主任技術者

■歓迎要件
・組織のマネジメント経験
・認定コンストラクション・マネジャー
・以下の程度の英語能力
 TOEIC800点以上または英検準1級以上
 (レベルイメージ:会話を細部まで聞き取れ、意見を述べ、複雑な要求に適切に応えられるが、まだ説明に不明瞭な部分が残る)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
中小企業から大手上場企業まで、業界を問わず幅広い組織に対して「識学コンサルティングサービス」の営業およびコンサルティングを行います。
なお、本ポジションは日本国外の企業を優先的に担当するため、既存の日本語フレームワークを海外企業向けに翻訳・改善するタスクも担います。

①経営者に対し当社のトレーニングをご提案
※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます
(顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております)

②成約したお客様に対し、トレーニングを実施
 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング
 ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング
 ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング(マンツーマン型・集合型)
※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。

③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い

【仕事のやりがい・醍醐味】
当社での仕事の最大のやりがいは、「0から自分で事業を成功させる経験」ができる点にあります。

当社のサービス(識学)は、すでに興味を持っているお客様だけでなく、「うちは必要ない」「関心がない」という状態のお客様へアプローチすることも少なくありません。そうしたお客様に対し、いかにサービスの価値を理解してもらい、必要性を感じていただくか。そこから関係性を築き、最終的に「これは良いものだ」と納得していただけた瞬間の喜びは格別です。

<入社後の流れ>
■入社後すぐ
【研修期間中は事業戦略本部に配属】
・研修期間中の業務内容
 テレアポ:1日2件程度のアポイント取りを実施
 識学理論の学習:マニュアルや動画をベースに識学理論を学んで頂きます。
 アウトプット:営業企画部内でロープレの実施、初期商談(識学の紹介)を実施し、
        識学への理解度を深めます。
■約4か月後
【識学コンサルタントの認定試験合格後、コンサルティング部または海外事業課に配属】
・現場でのコンサルティングに従事
 上司や先輩との2人一組体制で実施していただきます。

■2年後
・シニアコンサルタントに昇格を目指す。(所定の基準を満たす必要あり)

<キャリアパス>
■明確な評価制度により、一般コンサルタントからシニアコンサルタント、上席コンサルタントとステップアップが可能です。
■出資先の役員や経営者を目指すといったキャリアの道も用意。
意欲や実力次第で、多彩な将来像を実現できます。

具体的な内容
<営業業務>
■顧客の新規開拓
→既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。
(インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得)
※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります

<トレーニング業務>
■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング
■幹部候補などに対する研修
→経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます

当社の特徴
◆業界未経験者が多数活躍
識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。
その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。
実際に経営者、塾講師、新聞記者、スポーツ選手等の業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。

◆組織マネジメントの神髄が身に付く
これまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。
また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。

◆成果が評価・年収に直結
給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。
成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・日本語に加え、ベトナム語をビジネスレベルで活用できる方
・マネジメント経験:1階層以上(例:係長以上)で1年以上
※プライム上場企業経験者は管理職経験なくてもOK(子会社NG)
・日本語能力試験(JLPT)N1お持ちの方

【歓迎要件】
・財務3表がチェックできる
・市場調査の経験
・DX導入の経験

【求める人物像】
・事実で人とコミュニケーションを進めることが出来る方

採用基準として、なぜ当社なのか?について熱く語れることを重視しています!!
従業員数
250名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
250名

プライム上場ファブレスメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
人事総務部の次長候補を募集します。
人事戦略・制度改革・人材開発を推進し、M&A後の人事統合や組織改革をリードしていただきます。
経営と連携しながら、成長を支える人事基盤の構築を担う重要なポジションです。

【業務内容】
・人事戦略・人材戦略の企画立案および推進
・人材開発・教育研修体系の構築、次世代リーダー育成施策の推進
・採用戦略の策定および採用組織の強化
・人事制度(等級・評価・報酬)の企画、改定、運用改善
・M&A後の人事統合(PMI)およびグループ会社の制度統合推進
・組織再編、人材最適配置、人員適正化施策の企画・実行
・経営層への提言・意思決定支援
・採用教育課、人事労務課のマネジメントおよび組織強化

グループ全体で成長を続ける同社において、人事面から組織改革をリードしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーにおける人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度等の企画・設計・運用改善経験
・人事部門のマネジメント経験
・PMI(人事統合)や制度統合、組織再編の経験
・経営層との折衝・プロジェクト推進経験
【歓迎要件】
・上場企業または大規模組織での人事経験
・タレントマネジメント・人的資本経営の経験
・人事コンサルティング経験
・人事システム導入・活用経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
官公庁やNEXCOなどの発注者支援業務(主に工事監督支援業務)について管理技術者をご担当頂きます。

☆工事監督支援業務
・施工状況の照合「段階確認立会」、工事履行に必要な資料作成、地元関係機関との協議調整に必要な資料作成、検査臨場及び段取り、災害発生時の対応 など

○管理技術者としての業務
・業務の作業進捗状況の管理・発注者との連絡窓口・担当技術者への作業指示
・定例打合せの出席、打合せ記録簿作成(2回/月)・業務成果品の作成
・情報収集力・技術提案書作成・協力会社の新規開拓及び折衝・顧客とのコネクション(コミュニケーション)
求める経験 / スキル
・必須経験:発注者支援業務における管理技術者経験及び技術提案書作成経験
・必須資格:1級土木施工管理技士
・優遇資格:技術士(建設部門)
従業員数
360名 (2026年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
360名 (2026年6月現在)

株式会社日建技術コンサルタント

  • 課長以上
仕事内容
人や社会インフラを支える建物の電気を「計画し、形にする」設計業務を中心にお任せします。基本設計から詳細設計、図面・計算書・仕様書の作成、発注者や関係部署との打合せ、他設備との取り合い整理までを一貫して担当していただきます。工事段階での設計照合や質疑対応はありますが、設計監理の受注は多くなく、日々の主業務は設計です。
【担当物件】
担当領域は受変電・幹線・動力・照明・非常用電源・情報通信・防災などの電気設備一式。空調・給排水・監視との整合を図りながら、使いやすさ、省エネ、維持管理のしやすさを両立した計画を提案します。案件は官庁物件が中心で、公共工事標準仕様や各種基準への適合、入札・技術提案・数量算出などの実務にも関わります。現在は延べ面積1,000㎡前後の新設・改修が主流ですが、今後はより大きな規模や難易度の高い案件にも挑戦していきます。
【実績例】
上水道施設の新築における詳細設計(管理棟、電気棟、機械棟) ・下水処理場の既設設備の改修設計(耐震、空調、照明の更新〈LED化〉) ・河川施設の基本設計(管理棟、昇降機棟、水門上屋)
【当社の業務スタイル】
・縦割りの壁がなく、良い提案は図面や仕様にすぐ反映しやすい環境
・建築、設備、土木、産業設備の5~6名でチームを編成し、連携して推進 ・設備は「機械」と「電気」で担当を分け、得意分野に集中しつつ相互に学べます
・設備改修では、建築設備のみで完結する案件を主担当として裁量高く設計 ・図面作成ソフトや社内標準の活用で効率化を徹底。
※月の残業はおおむね20時間程度
※官庁物件の電気設備設計に携わってきた方を特に歓迎します。中途採用募集要項の冊子をご用意しておりますので、選考時にお渡しします。地域の暮らしを支える案件で、設計者としての手応えを実感してください。
求める経験 / スキル
【必須】 ・電気設備、機械設備 いずれかの経験
【歓迎】 ・建築設備士、一級建築士 等の資格保有者
従業員数
360名 (2026年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
360名 (2026年6月現在)

株式会社日建技術コンサルタント

  • 課長以上
仕事内容
道路・橋梁・河川・電気通信設備工事など発注者様現場にて、1年~3年程度の工期で発注者の支援業務を担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・技術士、技術士補、RCCM、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士 いずれかの資格保有者  
・土木施工管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

株式会社日建技術コンサルタント

  • 課長以上
仕事内容
【下水道管渠設計】
近年、いわゆるゲリラ豪雨と呼ばれる局地的な大雨等により全国各地で浸水被害が多発しており、下水道事業においては、気候変動を踏まえた都市浸水対策施設の建設が進められています。都市部で施工される大口径都市浸水対策を目的とした下水道管の多くはシールド工法で築造されており、近年の地下利用状況に連動して大深度で計画される事が増えています。下水道管渠工事は、一般的に大部分が市街地道路内での施工となるため、道路交通や周辺環境等への影響、あるいは輻輳した地下埋設物道路橋基礎との近接施工など、厳しい制約条件の中で行われています。そのことから、経済性・施工性・維持管理性それぞれの観点を考え設計を行います。

※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・技術士・RCCM いずれかの資格保有者
・上下水道設計・調査経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

株式会社日建技術コンサルタント

  • 課長以上
仕事内容
公共事業における環境調査・廃棄物処理施設の調査・測定をお願いたします。

主な業務内容
・導水路植物、魚類、底生動物調査
・ごみ処理施設大気質、水質、土壌、測定業務
・広域一般廃棄物処理施設環境影響評価事後調査業務
・焼却炉生活環境影響調査
・産業廃棄物環境影響評価業務
・広域最終処分場生活環境影響調査
・熱回収施設等整備事業環境影響調査
・一般廃棄物処理基本計画等策定業務
・環境正装センター、最終処分場基本設計
・新美化センター施設整備基本調査業務
・し尿処理施設基本想定策定業務
・最終処分場延命化基本設計
・エネルギー回収施設運営事業者選定業務
・埋立地プラント設備予備設計
求める経験 / スキル
【必須】 
・技術士(環境部門)、シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)、環境計量士
・環境調査や廃棄物処理施設の調査、測定、設計等の業務経験者
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

株式会社日建技術コンサルタント

  • 課長以上
仕事内容
公共事業における公共測量に関する業務及び空間情報技術に関する業務全般をお願いたします。

■主な業務内容
・道路1級基準点測量・UAYレーザ測量
・河川三次元点群測量、深浅測量
・古墳群他空中写真測量
・土砂災害警戒区域等航空写真測量図化
・琵琶湖総管沿岸域航空写真測量図化
・航空レーザ森林資源情報等解析
・京都縦貫道路管理システム整理業務
・道路台帳データベース更新業務
・第二阪奈有料道路資産台帳整理業務
・流域下水道固定資産調査、財政計画策定業務
・寝屋川流域下水固定資産評価マニュアル作成
・道路台帳経年変化修正整理統合業務
・災害台帳保守管理GISシステム保守業務
・漁業集落排水事業固定資産調査、評価業務
求める経験 / スキル
【必須】 下記のいずれかの経験
・公共測量に関する業務経験(基準点測量、地形測量、写真測量、三次元点群測量及びGIS等)
・空間情報技術に関する業務経験者
・建築設計経験
【歓迎】
・空間情報総括監理技術者
・基本情報技術者
・測量士の資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
上下水道分野に強みを持つ同社にて、上下水道施設や環境関連施設などに使用される電気設備(配電設備、監視制御設備、計装設備、建築付帯設備等)、機械設備(空調、照明)の設計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■調査、診断
■法手続
■基本構想および基本計画策定
■基本設計、詳細設計 など
※新規案件が3割、既存案件が7割程度となります。

※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・技術士・RCCM・建築設備士 いずれかの資格保有者
・電気設備・機械設備 いずれかの経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【下水道計画】
水防法の改正により、雨水出水浸水想定区域の指定対象の拡大に伴い必要となる流域下水道区域(公共下水道区域)における雨水出水浸水想定区域の指定に向けた検討を行うとともに、下水道法に基づく計画降雨浸水防止区域図等を作成します。

【下水道管渠設計】
近年、いわゆるゲリラ豪雨と呼ばれる局地的な大雨等により全国各地で浸水被害が多発しており、下水道事業においては、気候変動を踏まえた都市浸水対策施設の建設が進められています。都市部で施工される大口径都市浸水対策を目的とした下水道管の多くはシールド工法で築造されており、近年の地下利用状況に連動して大深度で計画される事が増えています。下水道管渠工事は、一般的に大部分が市街地道路内での施工となるため、道路交通や周辺環境等への影響、あるいは輻輳した地下埋設物道路橋基礎との近接施工など、厳しい制約条件の中で行われています。そのことから、経済性・施工性・維持管理性それぞれの観点を考え設計を行います。

【下水処理場・ポンプ場設計】
河川の水質環境保全のため、下水道計画から、下水処理場の新設設計、増設設計、長寿命化計画、ストックマネjメント計画、設備改築設計および耐震補強設計を行います。また、経年劣化による設備の老朽化対策(設備改築設計)、耐震性能向上のための耐震補強設計、災害時等においても下水処理場の機能確保するための耐水化設計等を行い、持続可能な下水道処理場に貢献します。

※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・技術士・RCCM いずれかの資格保有者
・上下水道設計・調査経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

株式会社日建技術コンサルタント

  • 課長以上
仕事内容
日本では国土の2/3が山間地であり、国民の資産が集中する平野部は国土の僅か10%にすぎず、この僅か10%の平野部は殆どが洪水氾濫に脅かされる地域となっています。山地沿いを主体に存在する土砂災害危険箇所50万超と膨大な箇所数と地震被害も含めると、災害リスクがない土地はないと言っても過言ではありません。地球温暖化の影響もあり、災害の規模は年をおって大きくなる一方で、これに対応すべく、災害リスクに対応する危険箇所や警戒区域の設定とハザードマップ周知、避難体制の確立等のソフト対策を併用し、減災を推進して頂きます。

※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・技術士・RCCM いずれかの資格保有者
・河川砂防設計経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

株式会社日建技術コンサルタント

  • 課長以上
仕事内容
地方創生を支える社会資本整備は、国民の生命・財産を守り、地域経済を活発化させ、地方に活力と魅力をもたらします。その中で道路設計は、下記の事項に絡む提案を行います。
1.地方創生を支える道路整備の推進について
 国民生活や社会・経済活動を支え、安全・安心な国土形成のための道路ネットワークの整備。ミッシングリンクの解消、代替機能を発揮する道路整備の提案。通学路の安全を確保する対策や自転車通行帯の整備など交通事故対策の提案。
2.防災・減災、国土強靭化の強力かつ継続的・安定的推進について
 (1)災害に強い道路ネットワーク構築の加速化・深化を図るため、円滑な支援物資搬送等に不可欠な緊急輸送道路等における無電柱化や法面対策、発災後の迅速な復旧振興を支援する道の駅や公園等防災拠点の整備対策をハード・ソフト両面からの提案。
 (2)安全・安心な道路空間整備、円滑な物流環境の整備、BIM/CIMによる生産性の向上の提案。
3.社会インフラの老朽化対策の推進について
 予防保全型インフラメンテナンスへの本格転換に向けて老朽化対策の提案。
4.道路整備の推進について
 (1)平常時・災害時を問わない安定的な輸送を確保するため、重要物流道路及びその代替・補完路の追加指定を踏まえた整備・機能強化を踏まえた道路計画の提案。
 (2)通学路の安全確保の観点から交通安全対策を充実させた道路整備の提案、安全で快適な自転車利用環境を創出した道路空間整備の提案。

※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・技術士・RCCM いずれかの資格保有者
・道路設計経験者
従業員数
360名 (2026年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
360名 (2026年6月現在)

株式会社日建技術コンサルタント

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【橋梁予備設計、橋梁詳細設計】
道路計画から橋梁架設位置を設定し、地形や地質条件等を基に適用できる構造形式を選定して比較案を作成し、概略検討を行います。
検討は経済性・施工性・景観の他、維持管理性も含めて総合的に優れた形式を選定します。
その後、詳細な設計、設計計算関係機関との協議並びに施工計画を行い、工事発注のための図面作成や数量計算を行います。

【橋梁耐震補強設計】
対象とする橋梁の重要性、必要となる耐震性能、地盤条件、施工条件等を基に、対策工の比較検討を行い、巨大地震にも必要となる安全性を確保するとともに、施工後の維持管理性についても着目して設計を行っています。

【橋梁、道路構造物等の調査、補修、補強設計】
高度成長時代に建設された多くの橋梁、道路構造物の老朽化は大きな社会問題となっており、現状把握や劣化要因分析のための詳細調査を行い、構造物に生じている劣化現象を把握し、劣化要因に応じた対策工の検討を行うとともに、耐荷力の低下した構造物に対しては必要に応じて補強設計を行います。

※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】 技術士・RCCM・橋梁点検士 いずれかの資格保有者
従業員数
360名 (2026年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
360名 (2026年6月現在)

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
SCREENグラフィックソリューションズ社(GA)の製造装置生産に関する管理業務全般。

【仕事内容】
・製造計画の立案と実行
・工程管理および組立ソース管理
・生産方式の改善推進
・部品および製品の物流管理と改善推進
・在庫削減および適正化推進

【求人魅力】
工程管理の専門性を高めながら、将来的には工場全体の運営・マネジメントに携わる幹部候補としてのキャリア形成が可能です。
現場改善や生産性向上に幅広く関わり、経営視点を持った人材へと成長できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①製造工程管理・生産管理/精密機械の製造工程管理業務
②製造の工程管理、グループリーダーの経験
従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

917 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))

メーカー兼エンジニアリング会社

  • 課長以上
仕事内容
<仕事内容>
当社生産統括本部での企画・戦略部門にて、主に以下の業務・ミッション達成を目的に、戦略立案・遂行をリードできる人材を募集いたします。

1.生産戦略・中期計画の策定
・経営方針に基づく国内外生産拠点戦略の立案
・生産拠点、人員、設備に関する中期計画の策定
・次世代生産体制構築に向けた企画・推進
・生産統括本部方針の策定および進捗管理
2.生産データ分析・KPIマネジメント
・生産能力、品質、生産性に関するデータの収集・分析
・各種管理指標の見える化・数値化
・KPI進捗状況の集計・報告
・目標未達時の原因分析および改善施策の立案・推進
・生産統括本部全体の管理数値の評価と経営判断への活用
3.品質管理および製造改善
・品質管理方針・品質管理手法の企画立案
・品質管理グループからの品質案件に対する評価・承認
・製造現場の監理・監督
・工程内不良低減に向けた改善活動の推進
・生産品質向上のための施策立案と効果検証
4.生産性向上・設備投資企画
・本部予算の策定・管理
・生産性評価および改善施策の推進
・製造ライン改造計画の立案
・設備投資計画の企画・効果検証
・管理帳票の作成および運用改善
5.人材育成・技能伝承
・技能伝承に関する仕組みづくり
・製造技術・ノウハウ継承施策の企画・推進
・将来の生産体制を支える人材育成施策の立案
6.補助金・助成金活用推進
・製造業向け補助金・助成金情報の収集
・活用企画の立案および申請支援
・導入施策の進捗管理および効果測定
求める経験 / スキル
<必須条件>
・製造業における生産管理、生産企画や工場運営経験
・KPI管理および改善活動の推進経験
・経営層への報告・提案経験
・生産現場と経営の双方の視点を持って業務に取り組める方
・工場長などの経営近いポジションでのマネジメント経験
<歓迎要件>
・複数工場の統括経験
・生産改革・業務改革プロジェクト経験
・品質管理または品質保証業務経験
・設備投資計画の立案経験
・補助金活用やDX推進経験
勤務地

大阪府

想定年収

849 万円 ~ 1,200 万円

株式会社コンサルリンク

  • 部長以上
仕事内容
同社は、IT事業を中心に成長を続け、現在は次のステージへ進もうとしています。
これまでは営業力や技術力を強みに事業を拡大してきました。しかし、これからさらに成長していくためには、「良い会社だから選ばれる」のではなく、「選ばれる理由を自らつくる」ことが必要だと考えています。

そこで今回募集するのは、グループ初となるマーケティング責任者(CMO候補)です。
同社が求めているのは、広告運用担当でも、SNS運用担当でもありません。
経営陣と同じ目線で事業全体を見渡し、「誰に、どのような価値を届けるのか」を考え、マーケティング戦略を設計し、グループの成長を牽引していただくポジションです。

今回、主に担当していただくのは「株式会社コンサルリンク」と、サッカークラブ「CLFC」の2つの事業でのミッションを想定しています。

①株式会社コンサルリンク
BtoBマーケティングの仕組みづくりが最大のミッションです。
営業活動だけに依存するのではなく、Webサイトやコンテンツ、SEO、広告、ウェビナー、イベントなどを組み合わせながら、継続的にリードを獲得できる仕組みを設計していただきます。営業部門とも密に連携し、マーケティングから商談、受注へとつながる流れを構築することを期待しています。

②サッカークラブ「CLFC」
CLFCではクラブ全体のブランド価値向上を担っていただきます。
同社は「大阪で最も応援されるクラブ」を目指しています。その実現に向けて、クラブのブランド戦略、ファンとの接点づくり、スポンサー価値の向上、スクール事業の集客設計など、競技面以外からクラブを成長させるマーケティングをお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
■マーケティングに関する実務経験
■ブランド戦略の実務経験
■マーケティング施策の企画立案から実行まで携わった経験
従業員数
71名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
71名 (2026年4月現在)
仕事内容
生産管理システムや設計支援システムの導入検討、生成AIや各種ツールの開発を行っていただきます。

<具体的には>
・ユーザー部門へのヒアリング、業務分析等による課題抽出
・課題解決に向けた業務要件定義及びシステム設計
・システム・ツール開発・試使用・チェック
・ユーザー部門へのシステム導入説明等の企画立案
・運用サポート
求める経験 / スキル
【必須】
社内の生産管理システムや業務系システムの設計・導入に関わった経験がある方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
鉄道事業をはじめとするモビリティ分野における、情報システム(運行管理システム、旅客案内システムなど)のシステムエンジニアとして、顧客先への提案活動や、開発・設計・プロジェクトのとりまとめを担当いただきます。

<具体的には>
・本社や各支社の営業部門、技術部門と連携し、国内外の鉄道事業者への提案活動
・運行管理システムや旅客案内システムなどの情報システムの開発プロジェクト管理と基本仕様設計
・社内の研究開発部門や機器製作担当と協力し、ソフトウェア開発や外部製品の適用検討・仕様調整の指示
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・情報システムの開発・設計経験
・制御系ソフトウェアの開発経験
・システムエンジニアとしての実務経験

※主な業務は要件定義や設計、プロジェクト管理です。
※システム開発はLinux環境、C言語を中心に行っていますが、web開発やデータベース構築の経験も歓迎します。

【歓迎】
・鉄道に限らず、案内情報システムのエンジニア経験をお持ちの方
・計算機シミュレーションあるいはデータ分析の経験をお持ちの
・技術士や電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

外資大手製薬メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
医療情報提供者として各エリアの担当をして頂きます。
詳細は面談にてお伝えします。
求める経験 / スキル
MR経験
要普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

外資大手製薬メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
医療情報提供者として各エリアの担当をして頂きます。
詳細は面談にてお伝えします。
求める経験 / スキル
MR経験
要普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
調達業務の効率化、コンプライアンス強化、およびリスク管理の高度化を実現するため、調達ガバナンスの推進、業務プロセスの最適化、ならびにオペレーション支援を担う

■調達ガバナンス・標準化・コンプライアンス(50%)
・基準に基づき、調達方針、業務ルール、プロセスの策定・導入・運用を支援
・監査およびコンプライアンス活動を主導・調整し、調達プロセスが規制要件、内部統制およびリスク管理要件を満たすことを確保
・4M変更管理(Man、Machine、Material、Method)の運用を主導し、関連部門間の調整、文書管理および変更実施を推進
・プロセス統制および業務効率向上を支えるため、調達マスターデータおよびシステムガバナンスを管理
・調達業務全体の標準化および業務改善を推進
・KPIおよび各種指標の設計、運用、レポーティングを関係部門と連携して推進
・サプライヤーライフサイクル管理やサプライヤーポータルなどの新しい仕組みやシステムの導入を推進
・調達リスクの評価能力およびリスク低減施策の高度化を推進

■調達オペレーション・KPI管理・DX推進(35%)
・調達KPIをモニタリングし、月次・四半期・年次レポートを作成・管理
・Procurement Dashboardの構築・維持管理を主導
・Power BIなどを活用した調達データ分析、レポーティング、ダッシュボード運営を推進
・調達DX、自動化、業務デジタル化施策を推進し、効率化・可視化・利活用促進を図る
・検査、受入、不適合品返品プロセスを管理し、資材フローおよびサプライヤー品質を維持
・バイヤーやソーシングチームへの運営支援を行い、課題解決や業務指導を実施
・コスト削減効果の追跡、レポーティングおよび案件パイプライン管理
・調達マネージャーや関係部門と連携し、年間コスト削減計画の取りまとめを実施
・調達担当者への教育・トレーニングを実施し、必要なスキル開発を推進
・全製造機能における資材の入出庫管理を統括し、販売計画の達成および財務健全性の維持を支援

■ 部門運営・マネジメント(15%)
・人材の採用、育成、評価を実施するとともに、マネージャーへのコーチングや指導を実施
・人員、設備投資、予算を含む年間事業計画を策定
・中期を見据えた予算計画および運営計画を策定
・効率的な組織運営に必要なプロセスやリソースを整備
求める経験 / スキル
【スキル/能力】
■必須
 ・調達業務、サプライチェーン運営、業務プロセス管理に関する知識
 ・KPI管理、データ分析、レポーティングに関するスキル
 ・調達ガバナンス、コンプライアンス、内部統制に関する理解
 ・部門横断プロジェクトを推進できるコミュニケーション力・調整力
 ・課題分析および改善施策を立案・実行する問題解決能力
 ・ExcelをはじめとするMicrosoft Office活用スキル
■歓迎
 ・Power BI等のBIツールを活用した分析・可視化スキル
 ・ERPシステム(SAP、Oracle等)の知識・運用経験
 ・調達DX、自動化、システム導入経験
 ・マスターデータ管理やシステムガバナンスの知識
 ・Lean、Six Sigma等の改善手法に関する知識
 ・監査対応やリスク管理に関する知識

【経験/資格】
■必須
 ・調達オペレーション、サプライチェーン管理、業務プロセス管理等の実務経験(目安7年以上)
 ・KPI管理、データ管理、業務改善活動の経験
 ・クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
 ・学士号(Business、Supply Chain、Engineering等)または同等の実務経験
■歓迎
 ・調達DX、デジタル変革プロジェクトの経験
 ・Power BIやデータ分析基盤の導入・活用経験
 ・航空宇宙業界での経験
 ・Lean、Six Sigma推進経験
 ・CPM、CPSM、CPIM、CSCP、APICS、Lean、Six Sigma等の関連資格
 ・SAPまたはOracleの利用経験
 ・MBA取得者
勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

資材計画(Material Planning)機能を統括し、必要な資材を適時に確保するとともに、効率的な在庫管理を実現し、
生産計画および顧客納入要件との整合を確保する。

■資材計画(35%)
・短期および中長期の事業目標、生産計画、顧客納入目標を支える資材計画を策定・維持・実行
・業務効率向上、コスト削減、納期遵守率向上を目的として、計画業務プロセスおよび手順を整備・見直し・改善
・設計変更や突発的な変更要求も含め、必要な資材が適時に発注・手配・供給されることを確保
・過剰在庫、陳腐化在庫、中止プロジェクト向け資材、納期延期資材などのリスク最小化

■在庫評価・分析(35%)
・顧客納期、生産能力、および品質要求を満たすためのスケジュール策定・維持
・需要変動や設計変更、生産計画変更に応じたスケジュール調整
・調達部門、サプライヤー、製造部門との連携による供給課題解決
・MRP/ERPを活用した需給管理、発注管理、納期管理
・適正在庫維持および過剰在庫・滞留在庫の削減施策推進

■継続的改善(15%)
・計画業務、スケジューリング、在庫管理、調達支援業務における効率化とコスト削減を推進
・スケジュール遵守率、サプライヤーパフォーマンス、在庫管理、資材供給状況に関するKPI管理

■ リーダーシップおよびチーム育成(15%)
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
求める経験 / スキル
【スキル/能力】
■必須
・マテリアルプランニング、生産計画、在庫管理、サプライチェーン計画に関する知識
・MRP/ERPを活用した需給管理および計画立案能力
・需要予測、在庫データ、購買データ等を分析し、課題を特定・改善する能力
・サプライヤー、調達、製造部門など関係者との調整・折衝能力
・複数の優先事項を整理し、計画的に業務を推進する能力
・業務改善やプロセス最適化を推進できる課題解決力
■歓迎
・英語を活用したグローバルなコミュニケーション能力
・Lean Manufacturing、JIT(Just In Time)に関する知識
・生産能力計画(Capacity Planning)や在庫最適化に関する知識
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識

【経験/資格】
■必須
・生産計画、資材計画、需給管理、在庫管理、サプライチェーン管理等の実務経験(目安10年以上)
・MRP/ERPシステムを利用した計画業務経験
・製造部門、調達部門、サプライヤー等との協働経験
・学士号(BS/BA)または同等の学歴
■歓迎
・IFE業界または航空業界での業務経験
・SAP、Oracle等のERP導入・運用経験
・業務改善やプロセス改革プロジェクトのリード経験
・APICS CPIM、CSCP、ISM CPSM、Six Sigma等の関連資格
・MBA取得者
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

電子部品、半導体、機構部品を含む担当事業領域における購買活動全般を統括し、PAC、PCO、設計(Engineering)、SCM、品質(Quality)部門との連携を推進しながら、
コスト削減、生産性向上、および部門横断的な協業を推進

■ 調達およびサプライヤーマネジメント(40%)
・担当事業領域における電子部品、半導体、機構部品の調達戦の策定・実行
・サプライヤーの選定、価格・契約交渉、契約締結支援、およびサプライヤーパフォーマンス管理を主導し、コスト、品質、納期等の目標達成
・グローバルサプライヤーとの関係を管理し戦略的パートナーシップを強化、生産資材の安定供給を確保

■ 戦略立案および供給リスク管理(40%)
・部品不足、生産終了(EOL)リスク、サプライヤー能力不足、地政学的リスクを特定/エスカレーション/低減し、安定供給を確保
・市場動向、リードタイム、サプライヤーの供給能力、部品の供給状況を継続的にモニタリングし、先を見据えた調達判断や資材計画を支援
・コスト削減、生産性向上、在庫最適化、業務プロセス改善活動を推進
・社内グローバル関連部門と連携し、調達戦略の整合、供給課題の解決、カテゴリーマネジメントおよび戦略的サプライヤー育成を推進

■ リーダーシップおよびチーム育成(20%)
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
求める経験 / スキル
【スキル/能力】
■必須
・電子部品、半導体、機構部品等の調達・ソーシングに関する専門知識
・サプライヤー選定、価格交渉、契約交渉に関するスキル 
・サプライヤーパフォーマンス管理および関係構築能力
・部材不足、生産中止(EOL)、供給能力不足等の調達リスク管理能力
・コスト削減や業務改善を推進する問題解決力
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力・調整力
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎
・カテゴリーマネジメントに関する知識・実践経験
・戦略的サプライヤー開発に関する知識
・グローバル調達体制の構築・運営スキル
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識

【経験/資格】
■必須
・調達、購買、ソーシング、サプライチェーン領域での実務経験(目安10年以上)
・サプライヤー交渉および調達リスク管理の経験
・グローバルサプライヤーとの取引・調整経験
・学士号(BS/BA)または同等の学歴
■歓迎
・航空宇宙、防衛、IFE、アビオニクス業界での経験
・自動車、産業機器メーカーでの調達経験
・グローバル調達やカテゴリーマネジメント経験
・MBA取得者
・CPSM、Six Sigma等の関連資格
・SAPまたはOracleの利用経験
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・鉄道車両・レールから取得した各種データの分析
・データをもとに異常を検出するシステム(ソフトウェア)の開発
・顧客ニーズを踏まえた要件整理・仕様検討
・プロジェクトチームの取りまとめ(開発推進、関係部門との調整など)
・海外顧客(主に北米)との技術的な折衝・コミュニケーション
※海外顧客と直接やり取りしながら、グローバルなプロジェクトに携わることができます。

【キャリア・成長ステップ】
まずは国内で、開発業務およびチーム取りまとめ、海外出張による顧客対応を経験していただきます。
その後、経験・希望に応じて、海外拠点への駐在など、よりグローバルなフィールドで活躍することも可能です。
求める経験 / スキル
<必須>
・将来的な海外駐在が可能な方
・システム開発の経験がある方
・英語に抵抗がなく、習得に前向きな方
<歓迎>
・英語でのコミュニケーションが可能な方
・プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

670 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
当社のマンションブランド「LEGALAND」は、都市の狭小地に新しい価値を生み出す挑戦から誕生しました。限られた土地で快適性・収益性・デザイン性を融合させることが私たちの使命です。当社は近年、売上・利益ともに着実な成長を続けており、ブランドの開発実績も年々拡大。今後は住友林業グループとの連携により、木造やSDGs対応など新領域にも挑戦していきます。

本ポジションでは、その核となる【建築設計・企画】を担っていただきます。

具体的には、プロジェクトの骨格を自ら描き、ボリュームプランの作成や役所・現場調査を行いながら、外部設計事務所との協働で詳細設計を進めます。外注後も、プランニングの精度管理、進行監理、現場定例会議への参加などを通じて、都市に新しい価値を仕掛けるプロジェクト全体に深く関わる役割です。
■ボリュームプラン作成
・敷地条件・法規を踏まえた建物の階数、面積、配置の基本計画を立案
・狭小地で収益性と快適性を両立するプランニング
■役所・現場調査
・建築確認や法令適合のための役所協議、必要書類の確認
・現場で敷地形状・周辺環境を確認し、設計に反映
■外部設計事務所との打合せ
・詳細設計や構造計画の協議
・品質・コスト・納期の管理、設計意図の共有
■建築現場定例会議への参加
・工事進捗の確認、設計変更対応
・品質管理と現場調整を実施 など
求める経験 / スキル
【必須】RC集合住宅の設計業務経験
■活かせる知識・経験
・CAD (当社使用: JW-CAD) が使用できる
・天空率 日影規制検討ソフトが使用できる (当社使用: TP-PLANNER)
・設計事務所等で共同住宅の実施設計及びボリュームプラン作成の業務経験がある
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
【組織について】
当社のIntelligent Operational Excellence Business Unitは企業の競争力強化に向けて、AI活用を前提としたビジネスモデル転換を、構想からAIエージェントの構築・実装、そして実際の運用・定着までを一気通貫で支援する組織です。
クライアントと強固なリレーションを構築し、価値共創を進める原動力となることが求められています。

2026年4月、AIを主体としたお客様の変革を継続的に支援すべく、新たにビジネスユニット化しました。
単に「AIを構築する」だけでなく、構築したAIエージェントが実際に現場で機能し、お客様の生産性向上という成果に結びつくところまで責任を持って伴走することを特徴としています。

この変革をテクノロジー面から支える中核組織として設立したのが、本求人の募集ポジションであるABeam Intelligent Center(AIC)です。AICは、AIエージェントを中心に、構想策定・コンサルティングからAIエージェントの構築、運用、業務オペレーションまでを一気通貫で担う、アビームコンサルティングのAI変革の中心的な基盤として位置づけられています。

■AICならではの強み:「クライアントゼロ」の実践知
AICは、NECグループおよびアビームコンサルティングの業務変革を「クライアントゼロ」と位置づけ、グループ内・社内で実践・検証した知見やノウハウをお客様に提供しています。
自社実践に裏付けられた実効性の高いAI変革を届けられることが大きな特徴です。

■提供サービスの一例
◎AIエージェントを前提とした業務・組織変革の構想立案
◎AIエージェントの設計・構築・導入
◎導入後のAIエージェントの運用・保守、継続的な改善(マネージドサービス)
◎NECグループ/アビーム自社実践で磨いた業界ベストプラクティスの提供

■提供サービスの一例
◎クライアントのバック・ミドル業務における、組織・システム・業務変革の構想立案・実行/導入支援
◎お客様シェアードサービスセンター(SSC)のAIなど先進テクノロジーを活用した変革支援
◎AIエージェントマネージドサービス
◎アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダ選定等支援
◎BPaas(業務ツールの導入に合わせて、業務運用をセットにする形)サービス

■入社後のアサイン想定プロジェクト
【リード/マネージャーとして期待する役割】
組織立ち上げフェーズのため、事業構築から案件獲得、プロジェクトマネジメントまで経営に近い視点で活躍いただけます。
AICでは「AIエージェントを作って終わり」ではなく「現場に定着させ、成果を出し続ける」フェーズまで関与するため、事業オーナーの視点で仕事に取り組めます。

■想定プロジェクト
以下案件の案件創出からデリバリーまでリードいただきます。
◎AIエージェントを前提とした業務変革の構想提案・ソリューション設計
◎クライアント業務のAI活用に向けた業務プロセス再設計プロジェクト
◎AIエージェントの選定・構築・カスタマイズ(自社アセット活用、新規開発を含む)
◎稼働後のAIエージェントの運用・保守・継続改善(マネージドサービス)
◎NECグループ/アビーム自社の業務変革プロジェクトへの参画(クライアントゼロ実践)

■キャリアの魅力
◎最新のAIエージェント関連コンサルティングを実践できます
◎立ち上げ期のため、組織の中心メンバーとしての活躍を期待しています
◎0→1のサービス構築が経験できます
◎案件創出からデリバリーまでを一連で経験いただけます
求める経験 / スキル
【経験業務領域】
以下■をどちらも満たす方
■ベーススキル(いずれか、もしくは累計3年以上)
◎AI関連の実務経験(LLM実装、AIエージェント開発、クラウドAI開発、機械学習モデル構築等)
◎SEとしてのシステム開発経験(Java、Python、C#等でのシステム開発)
◎ハイパーオートメーション製品の導入経験(RPA、ワークフロー、AI-OCR、プロセスマイニング等)
◎AIもしくはその他のテクノロジー活用を前提とした業務変革(BPR)に関わるコンサルティング経験

■マネジメント経験(いずれか2年以上)
◎プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験(人数規模は不問)
◎クライアント向け提案・案件獲得の経験

※PM経験がメインの方は、AI/システム/BPRいずれかの知見があれば可

【経験業務-歓迎要件】
◎プロジェクト責任者もしくはマネージャーとして顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験
◎コンサルティング/SIer/シンクタンクでの業務経験
◎大企業のCxOレベルへの提案経験
◎FDEやAI駆動開発の業務経験
◎AI技術を活用した新規ビジネス/サービスの企画・立ち上げ経験
◎英語力(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります)

【歓迎資格/スキル】
◎プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
◎JDLA G検定/E資格 等のAI基礎・ディープラーニング系資格
◎IPA高度情報処理技術者資格(ITサービスマネージャ試験等)
◎Prompt Engineering等、生成AI活用の実践スキル
◎Pythonによる機械学習・データ処理の実装スキル
◎英語力(グローバルプロジェクト参画の可能性が広がります)

【求める人材像】
【こんな方を求めています】
AIエージェントを活用した業務変革に興味があり、学ぶ意欲のある方を歓迎します。
◎クライアントと同じ目線で、ビジネスの継続的な最適化と変革をリードしたい方
◎チームを率いて成果を出すことにやりがいを感じる方
◎新しい領域でも自ら道を切り開いていける方
◎事業立ち上げに主体的に関わりたい方

【こんな志向の方にフィット】
◎組織立ち上げを経営に近いポジションで経験したい
◎「AIエージェントを作って終わり」ではなく、「運用フェーズでの定着・成果創出まで関わりたい」
◎プロジェクトマネジメントの経験を活かし、新たな領域でのサービス開発を経験したい
◎テクノロジーだけでなくクライアントのビジネスにも興味がある
◎NECグループ/アビーム自社の実践知見を、社外のお客様への提案・価値提供に活かすことにやりがいを感じる
従業員数
9,632名 ((2026年4月1日現在 連結))
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
9,632名 ((2026年4月1日現在 連結))
仕事内容
日本全国の塾・予備校と連携し(フランチャイズ展開)、1,000校を超えるネットワークを構築。映像を活用したIT授業や、個別最適化学習を実現させるAIを活用した演習講座等、最高の学習環境を提供しています。当社が誇る日本最高レベルの教育手法と、全国の加盟校の先生方の熱誠指導を通じて、確かな学力を育み、未来を逞しく生き抜く人間力の高い人財へと育成しています。

【エリアカウンセラーとは】
全国に約1,000校ある予備校を支援し、志を共にする全国の有力な塾・予備校を繋げ、日本最大級の教育ネットワークを構築しています。

当ポジションでは、当社予備校とフランチャイズ契約を締結している加盟校に対して、生徒指導や校舎運営に関するアドバイザリー業務をご担当いただきます。

すべての校舎で最高の教育を提供すべく、加盟校の先生方をサポート。各校舎を定期訪問し、加盟校の先生方と協力して教育の機会均等を目指していくことがエリアカウンセラーのミッションです。

地域の教育を向上させ、教育を通じた社会貢献・人財育成を行いたい方を募集しております。

【業務内容】
◎大阪府エリアご担当
・担当地域別に30~50程度の予備校(FC)の指導管理・研修実施
・高等学校教員向けセミナー(年1回)と加盟校向け研修会の運営サポート
・加盟校オーナーとの信頼関係構築、会社経営上のアドバイザリー提案
・月1~2回、東京オフィスでの集合研修や部内会議等、東京への出張が発生します(出張手当有)
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
□4年制大学卒業(学部学科不問)
□当社教育理念への共感
□教育への興味関心
□営業またはSV職のご経験者

【歓迎スキル・経験】
□教育に強い感心を持ち、教育を通して地域社会に貢献したい方
□これまでの営業経験より成功体験を展開できる方

【求める人物像】
□コミュニケーションスキルに自信がある方
□じっくりと時間をかけて相手の信頼関係を構築できる方
□リーダーシップを発揮してチームをつくることが得意な方
□自ら目標を定めて、それにチャレンジすることができる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
臨床研究(治験を含む)におけるデータマネジメント業務支援及びセンター内のSE業務全般
求める経験 / スキル
[必須条件]
・ VBやSASなどのプログラミング経験者
・ Webアプリケーション開発、運用、保守業務経験者
・ コミュニケーション能力、学習意欲がある方
[望ましい条件]
・ 臨床研究(治験を含む)における臨床データベース(EDCを含む)構築経験
・ システムバリデーション経験(あれば尚可)
・ 医療情報又は診療情報に関する基本知識
勤務地

大阪府

想定年収

562 万円 ~ 非公開

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

  • 課長以上
仕事内容
■職務の概要
当社の海外市場における事業拡大に向けて、大手半導体メーカーを中心とした顧客への営業活動を担っていただきます。
入社後は、当社の製品・顧客・市場・ビジネスモデルへの理解を深めていただくため、まずは海外顧客向けの営業活動を担当いただく想定です。顧客との関係構築、案件創出、価格・納期・仕様等の条件交渉、受注・売上管理などを通じて、当社ビジネスの拡大に貢献いただきます。
将来的には、担当市場における営業戦略の立案・実行や組織運営を担うリージョン営業責任者として、営業組織を牽引していただくことを期待しています。また、その先には海外拠点運営や事業運営にも携わり、グローバルな事業成長をリードする役割を担っていただきます。
営業成果の創出にとどまらず、競合との差別化、市場シェア拡大、人材育成、業務プロセス改善などを通じて、組織として継続的に成果を創出できる体制づくりにも貢献いただくポジションです。

■組織のミッション
・海外市場における顧客ニーズを的確に捉え、社内外の関係者と連携しながら、事業成長および顧客価値の最大化に貢献すること。
・競合他社との競争に勝ち続ける営業戦略を立案・実行し、重点顧客・重点市場における事業拡大と持続的な成長を牽引すること。
・営業活動を通じた案件獲得に加え、営業組織の強化・人材育成・仕組みづくりを通じて、組織として成果を出し続ける体制を構築すること。

■業務内容の詳細
・海外大手半導体メーカーにおけるキーパーソンとの関係構築
・担当市場における顧客ニーズの把握、市場・競合動向の分析、および営業戦略への反映
・競合分析に基づく差別化戦略の立案・実行
・市場シェア拡大に向けた重点顧客・重点案件の開拓推進、及び競合リプレイス案件の獲得推進
・価格・納期・仕様等を含めた条件交渉
・案件進捗、受注、売上、収益管理
・海外現地法人および社内の技術・製造・サービス部門との連携
・営業組織の強化、人材育成、業務プロセス改善
・重点市場における中長期営業戦略およびアカウント戦略の策定・推進
・将来的なリージョン営業責任者としての組織運営、事業推進
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
■必須経験
・製造業における海外営業経験
・グローバル市場における大規模顧客向けの営業・アカウントマネジメント経験
・担当市場における営業戦略またはアカウント戦略の立案・実行経験
・海外顧客または海外拠点とのビジネス経験
・社内外の関係者を巻き込みながら成果創出した経験
・英語によるビジネスコミュニケーション経験

■歓迎
・半導体、産業機械、電気電子業界での経験
・半導体メーカーやグローバル顧客を担当した経験
・営業組織のマネジメント経験
・海外駐在経験
・事業企画、営業企画、経営企画等の経験
・市場分析や競合分析に基づく営業戦略策定経験
・新規事業立ち上げまたは事業開発経験

【求める経験・能力・スキル】
・変化の大きい成長市場において組織をリードできる方
・競争環境下で結果を出す交渉力・突破力
・将来的に海外営業責任者や海外拠点幹部として活躍したい方
・多様な関係者を巻き込みながら組織的に成果を創出する力
・高い目標に挑戦し、最後までやり切るオーナーシップ
・異文化環境において信頼関係を構築できるコミュニケーション力
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
勤務地

京都府

想定年収

1,530 万円 ~ 2,463 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))

フューチャー株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ITコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたAI戦略推進グループ(旧:Strategic AI Group) はAIの専門組織です。
NLP、Computer Vision、Machine Learning全般、AIエージェント、数理最適化やMLOpsなど多様な専門性をもつAIエンジニア、AIコンサルタントや研究者が集結し、
基礎・応用研究を通した先端追求による基礎技術力の獲得と、実ビジネスへのAI応用を両軸ですすめています。

わたしたちは最適解の追求のために特定の製品によらず、世にないAIは自ら作り出し、
フューチャーが持つ屈指のITコンサルティング力と組み合わせて顧客・業界の変革を続けています。

◆NLPエンジニアの仕事
・自然言語処理技術を用いて、顧客の抱える複雑な課題解決をリードします
・難易度の高い課題にも挑戦し、専門性を駆使してブレイクスルーを生み出します
・業界横断的な課題や特定顧客のニーズに応えるため、言語処理技術の研究開発を推進します
・大学との共同研究に参画し、先端追求と社会実装の橋渡しを牽引します

自然言語処理・生成AIを中心としたAI案件のプロジェクトリーダーとしてのキャリアも希望や素養に応じて可能となります。
高い専門性を発揮できる場合には学術研究を行いながら言語活用の技術アドバイザリやコンサルティングを行うリサーチエンジニアへの道もあります。
  
◆仕事の魅力
・金融、製造、流通、小売、公共、医療など多様な業界・顧客の課題に対してAIを用いた提案・検証・開発から運用まで一気通貫での社会実装に挑戦できる
・Futureグループがもつ経営とITの圧倒的なケイパビリティにAIを融合して大きなインパクトを狙える土壌がある
・経産省「GENIAC」参画メンバーや競技プログラミングのトップ層などAI・アルゴリズムの高い専門性を持つ多様なメンバーとチームとなり切磋琢磨し成長できる環境
・特定の製品にとらわれず技術に中立、最適な解決策の追求ができる
・研究職でなくとも学会参加や勉強会等を通した基礎技術の研鑽ができる

◆AI社会実装の事例
・AIエージェントによるAI駆動の法人融資業務プロセスへの変革デザイン・実装(金融)
・全社基盤のAIエージェント・プラットフォームの設計・開発(製造)
・全社の生成AI活用施策の推進の伴走支援およびAI基盤構築(製造)
・新聞特化の大規模言語モデル研究開発・導入(メディア)
・精神疾患診断補助を行うソフトウェア医療機器研究開発(医療)
・業界屈指精度・業務改善効果を誇る完全自社性の特化型AI-OCR(公共・民間各社)
・美容診断・画像生成、類似ファッション検索等のカスタムAIエンジン(美容・アパレル)
・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測(食品製造)
・年5万時間の効果を生む従業員シフト最適化エンジン開発(小売)
・構築したデジタルツインを駆使した、人の手を介さないフルデジタルの設備点検の訪問計画最適化(エネルギー)
・マーケティングや業務効率化等の施策検討~検証のPDCAを回す伴走型データ活用(各社)

◆基礎研究・応用研究の事例
・LLM/NLPを中心とした複数大学との共同研究、国内・海外会議や論文誌への投稿・発表
・AI Agentの最新手法、ツール、アーキテクチャの調査や応用研究開発
・MLOps・LLMOpsのサービス調査や応用検証
・その他、ビジネス課題に応じたLLM/NLP、CV、数理最適化の応用研究開発など
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・自然言語処理の研究または開発経験
・機械学習をベースとした自然言語処理の実務での活用経験
・コンピュータサイエンスに関する基本知識

応募資格(歓迎)
・自然言語処理に関する国際会議の採択実績
・自然言語処理・AI等の学会委員の経験
・自然言語処理に関する博士または相当の経験
・自然言語処理を用いた案件の提案経験・リーディング経験

求める人物像
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・論理的に物事を考える力、お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
ITコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたAI戦略推進グループ(旧:Strategic AI Group) はAIの実践者と研究者が集う専門組織です。

NLP、Computer Vision、Machine Learning全般、AIエージェント、数理最適化やMLOpsなど多様な専門性を持つAIエンジニア、AIコンサルタントや研究者が集結し、基礎・応用研究を通した先端追求による基礎技術力の獲得と、実ビジネスへのAI応用を両軸で進めています。
私たちは最適解の追求のために特定の製品によらず、世にないAIは自ら作り出し、フューチャーが持つ屈指のITコンサルティング力と組み合わせて顧客・業界の変革を続けています。

◆AIエージェント・エンジニアの仕事
・AIエージェントを用いた業務アプリケーションを開発し、AI-nativeな社会の実現を力強く推進します
・顧客の真の課題を見極め、業務プロセスそのものをAI前提で再構築する技術検証および設計開発を進めます
・AIエージェントの先端技術、クラウド等のインフラ・アーキテクチャ検討や汎用的なツール・コンポーネント開発等の先行調査・開発に参画することがあります
・学会発表、講演、書籍執筆などのプロモーション活動を通じて、社外に当社のAI技術力と実績を広く発信し、業界の発展に貢献する機会があります

◆仕事の魅力
・金融、製造、流通、小売、公共、医療など多様な業界・顧客の課題に対してAIを用いた提案・検証・開発から運用まで一気通貫での社会実装に挑戦できる
・Futureグループが持つ経営とITの圧倒的なケイパビリティにAIを融合して大きなインパクトを狙える土壌がある
・経産省「GENIAC」参画メンバーや競技プログラミングのトップ層などAI・アルゴリズムの高い専門性を持つ多様なメンバーとチームとなり切磋琢磨し成長できる環境
・特定の製品にとらわれず技術に中立、最適な解決策の追求ができる
・研究職でなくとも学会参加や勉強会等を通した基礎技術の研鑽ができる

◆AIエージェント社会実装の事例
・AIエージェントによるAI駆動の法人融資業務プロセスへの変革デザイン・実装(金融)
・全社基盤のAIエージェント・プラットフォーム設計・開発(製造)
・業務特化AIエージェント開発と汎用化/標準化(製造)
・新聞特化の大規模言語モデル研究開発・導入(メディア)
・全社的な生成AI活用施策推進の伴走支援、およびAI基盤構築(製造)
・ESG支援・経営アドバイスエージェント(全業界)

◆AI社会実装の事例
・精神疾患診断補助を行うソフトウェア医療機器研究開発(医療)
・業界屈指精度・業務改善効果を誇る完全自社製の特化型AI-OCR(公共・民間各社)
・美容診断・画像生成、類似ファッション検索等のカスタムAIエンジン(美容・アパレル)
・50万個/日の生産を支える日々の消費需要予測(食品製造)
・年5万時間の効果を生む従業員シフト最適化エンジン開発(小売)
・構築したデジタルツインを駆使した、人の手を介さないフルデジタルの設備点検の訪問計画最適化(エネルギー)
・マーケティングや業務効率化等の施策検討~検証のPDCAを回す伴走型データ活用(各社)

◆基礎研究・応用研究の事例
・AIエージェントの最新手法、ツール、アーキテクチャの先行調査や応用研究開発
・LLM/NLPを中心とした複数大学との共同研究、国内・海外会議や論文誌への投稿・発表
・MLOps・LLMOpsのサービス調査や応用検証
・その他、ビジネス課題に応じたLLM/NLP、CV、数理最適化の応用研究開発など
求める経験 / スキル
◆応募資格(必須)
・AIエージェントや生成AIを活用したシステムの設計開発経験(目安:1.5年以上)
・Webアプリケーション(特にバックエンド)の開発実務経験(目安:3年以上)
・主要AIエージェントフレームワークの知識と活用経験
・AIエージェントや生成AIアプリケーションの動作/精度チューニングの経験
・AIエージェントのライブラリ、最新の論文、実装事例への強い関心と日常的なキャッチアップ能力

◆応募資格(歓迎)
・フロントエンドからバックエンドまで一気通貫での開発・アーキテクチャ設計経験
・AIエージェント/LLMアプリのオブザーバビリティおよび評価設計の知見・経験
・LLM固有のセキュリティに関する知識と対策経験
・主要クラウドの生成AIマネージドサービス(Amazon Bedrock, Azure OpenAI Service, Google Cloud Vertex AI等)を用いたインフラ・アプリケーション構築経験
・機械学習全般の基礎知識や、プロトタイプからプロダクションへの落とし込み経験
・コンピュータサイエンスに関する基礎知識

◆求める人物像
・論理的・数理的思考力、仮説設定力
・新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない)
・お客様ビジネスや世の中の動向に対する高い関心
・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,800 万円

Sansan株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■サービスについて
クラウド請求書受領サービス「Bill One」に関わります。

■組織ミッション
「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、現在はシェアNo.1*を獲得するまで成長してきました。
また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む) ・請求書発行(債権管理)まで拡大してきました。
これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理を「月末月初の処理業務」から開放し、
「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを達成できるよう、新たな市場を創造していきます。

*デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号)

■具体的な業務
請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。

▼領域は下記いずれかを担当します。
一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。

①ソリューションセールス
【主な業務内容】
インサイドセールスが獲得した商談の対応
ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック

②エンタープライズセールス
【主な業務内容】
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード

【セールス活動の詳細】
担当顧客数:1日2~3件の商談を対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月~12カ月ほどかかることが多いです。

③セールスマネジャー(候補)
【主な業務内容】
メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3~5名程度)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進。

※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。


▼本ポジションの魅力
【事業・組織戦略の最前線でキャリアを築ける圧倒的成長環境】
市場自体が新しく、加えて前例のない規模で成長しているため、日々、解くべき課題や成功戦略がアップデートされていきます。
このポジションでは、難易度の高い事業をさらに拡大するための戦略立案や組織づくりに直接関わることができることが最大の魅力です。経理AXという社会的意義が高い領域で、まだ誰も正解を持たないチャレンジに挑みたい方や、自ら新たな市場を創っていく手応えを味わいたい方には、絶好のフィールドです。

【他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識】
難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールスなど、周囲の他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
また、成長中で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。


Sansanビジョンムービー ~ビジネスインフラになる~
https://youtu.be/2qjzUeheBKM?feature=shared

~デジタル名刺ソリューション~
[Sansan] https://jp.sansan.com/special/ 

~経費精算~
[Bill One] https://bill-one.com/cm/

~契約管理~ 
[Contract One] https://contract-one.com/lp/cm_contract-management/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業の経験(5年以上)
・上記に加えて、以下いずれかの経験
 ーIT/コンサルティング業界での法人営業経験(目安3年以上)
 ー大手企業向けの提案経験
 ー営業組織におけるマネジメント経験(戦略企画立案〜実行までを担った経験)
 ー新規事業や新組織の立ち上げ経験
 ー自社における業務改善プロジェクトを主導した経験(企画〜実行・定着まで)

【歓迎要件】
・SaaS業界での法人営業経験
・営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験

【求める人物像】
・顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、泥臭さを厭わない方
・変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見出し動ける方
・他者と協働しながら物事を前に進める推進力がある方
従業員数
1,789名 (2024年11月30日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

871 万円 ~ 1,560 万円

従業員数
1,789名 (2024年11月30日時点)
仕事内容
ITコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたAI戦略推進グループ(旧:Strategic AI Group) はAIの専門組織です。

NLP、Computer Vision、Machine Learning全般、AIエージェント、数理最適化やMLOpsなど多様な専門性をもつAIエンジニア、AIコンサルタントや研究者が集結し、
基礎・応用研究を通した先端追求による基礎技術力の獲得と、実ビジネスへのAI応用を両軸ですすめています。

わたしたちは最適解の追求のために特定の製品によらず、世にないAIは自ら作り出し、
フューチャーが持つ屈指のITコンサルティング力と組み合わせて顧客・業界の変革を続けています

※以下いずれかの業務を担当いただきます。
①AI・機械学習コンサルタント
・AI活用コンサルティング案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動
・最先端技術を取り入れた、新たなAIサービス・ソリューション企画、実行
・AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
・当社コンサルタントに対するAI普及活動、および社外に向けたプロモーション活動(講演、執筆活動などの機会あり)

②AI・機械学習エンジニア
・画像処理・言語処理・データ分析等の、幅広いAI技術を元にしたソリューションの開発、R&D活動
・最先端AI技術を取り入れた、新たなAIサービス企画、実行
・AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
・社外に向けたプロモーション活動(学会発表、講演、書籍執筆などの実績あり)

以下、AI活用コンサルティングサービス実績をご覧ください。
多岐に渡る業界・業態のお客様、R&D活動からコンサルティング、最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に至るまで、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。

◆画像処理
・店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析
・スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析
・手書き文字を含む、証票認識技術の向上

◆言語処理(音声処理)
・集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約
・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出
・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術
・機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築

◆データ分析
・製造業向け需要予測統計モデルの構築
・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測
・ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築
・小売業向けの在庫データ分析およびその評価

◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision:
構想から実現まで「AIの社会実装」を通して、これまでにないスマート社会を実現する
 
Mission:
ビジネスxデータxコンピュータサイエンスを掛け合わせ構想から実現までコミット
難題への挑戦を仲間や顧客とともに楽しみ、成長する
先端を追求し高め合う
求める経験 / スキル
①AI・機械学習コンサルタント
【必須】
■ITコンサルティング経験
■顧客折衝の経験
■AIに関する強い興味と基礎知識

【歓迎】
■ビジネス業界における専門知識
■機械学習・ディープラーニング等に関する知識
■画像、自然言語、データ分析等の人工知能技術を活用した経験
■複数のBIツール導入・利用の経験
■ビッグデータ処理(データ蓄積・収集・分析)基盤のアーキテクチャ設計・構築スキル
※部分的な技術要素/知識を保有されている方であっても広く募集します。

【求める人物像】
■理解力・洞察力
■論理的・数理的思考力
■新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない)
■世間の動向に対する高い関心
■高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)

②AI・機械学習エンジニア
【必須】
■機械学習・ディープラーニング等に関する業務経験
■画像、自然言語、データ分析等の人工知能技術の高度な知識(極めている分野がある方は歓迎)

【歓迎】
■複数のBIツール導入・利用の経験
■ビックデータ処理(データ蓄積・収集・分析)基盤のアーキテクチャ設計・構築スキル
※部分的な技術要素/知識を保有されている方であっても広く募集します。

【求める人物像】
■理解力・洞察力
■論理的・数理的思考力
■新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない)
■世間の動向に対する高い関心
■高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,500 万円

大手日系グローバル企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経理部 経理チームのマネジャーとしてご入社頂き、グループ全体の連結決算、対外開示、税務業務をリード頂きます。

■職務内容

 ・グループの連結決算(連結子会社:国内11社、海外45社)
 ・親会社側の単体決算
 ・対外開示業務(決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知等)
 ・国内税務、国際税務(移転価格、グローバルミニマム課税等)
 ・社内外ステークホルダーへの経営に関わる説明のための情報提供
 ・グループ各社の経営計画の構築をリード
 ・グループ各社の売上、コスト、損益の進捗管理、情報収集、分析
 ・ファイナンス関連プロジェクトへの参画
 ・チームマネジメント

■配属部署

 経理部 経理チーム(チームメンバー8名)
 バランスよい年齢層で、キャリア採用の方も多数活躍しています。

■本ポジションへの期待・役割

 ・財務会計、管理会計、税務といった専門領域を通じて、経営及び企業価値最大化に貢献。
 ・経営に極めて近い距離感でOutputを出せます。
 ・グローバル本社の経理・税務ファンクションとして、各国のファイナンス部門との直接のコミュニケーションを通じ、知識を蓄積することができます。
 ・カテゴリー経営、コストオーナー制といった経営の根幹を支える業務を経験できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・いずれかの実務経験
 -事業会社における決算業務経験 5年以上
 -監査法人における上場会社監査経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力(特にSpeaking / Listening)
・簿記2級以上
・マネジメント経験

■歓迎条件
・公認会計士
・税理士
・簿記1級
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

外資系プラントエンジニアリング会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
産業ガスプラントの建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(PM)として、プロジェクト全体の指揮・統括をリードしていただきます。
本ポジションは、案件の入札・提案(契約締結前)の段階から参画し、引き渡し・プロジェクト完了に至るまで、当社の代表者として契約履行の権限と責任を持つ、非常に裁量の大きな重要ポストです。
「安全最優先」の文化のもと、納期(工期)、予算(コスト)、品質のすべてにおいてプロジェクトを成功に導き、成果を最大化させることがミッションです。

【主な業務内容】
契約締結前から契約締結、詳細設計、調達、建設、試運転、クライアントへの引き渡し、そして契約クローズアウトに至るまで、プロジェクトの全フェーズにおいて以下の業務を一貫してマネジメントしていただきます。
・プロジェクト組織の立ち上げ・統率
 ‐ 多国籍・多分野の専門家からなるEPCプロジェクトチームを編成し、リーダーシップで牽引する。
・プロジェクトの実行管理および計画策定
 ‐ プロジェクト実行計画の策定・更新、および管理システムの導入。
 ‐ 進捗・物量・コストのモニタリング、および経営陣への定期的な状況報告。
 ‐ 変更管理(MOC)や追加工事発注(チェンジオーダー)の適切なハンドリング。
・リスクマネジメントおよびトラブル対応
 ‐ プロジェクトにおける潜在的リスクや機会(チャンス)の早期特定・予測。
 ‐ トラブル発生時の迅速なシューティング、および影響の最小化・軽減措置の実行。
・クライアント・パートナー管理
 ‐ 顧客やパートナー企業との契約管理、および良好な信頼関係の構築・維持。
・入札・提案(プロポーザル)業務への支援
 ‐ 契約締結前におけるプロジェクト実行計画の立案支援、バリューエンジニアリングの提案、および技術提案書のレビュー。
・プロジェクトの完了(クローズアウト)対応
 ‐ 引き渡し業務一連の手続き、および未払金の管理。
 ‐ プロジェクト完了後の振り返りの主導、知見の資産化、および関連文書のアーカイブ管理。
・その他プロジェクトに関わる業務
求める経験 / スキル
【応募要件】※応募段階で英文レジュメが必須となります
・EP/EPC業界/プラントエンジニアリング業界でのプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

大手プラントメーカー※プライム上場※

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
開発戦略部は、グループがサステナブルな社会の実現に貢献する新製品を創出し、売上拡大につなげるための開発戦略を立案する部門です。グループ全体の開発のあり方と開発リソースを最適化し、グローバルな視点で開発運営を推進します。

【入社後の具体的な仕事内容】
以下の業務を担当していただきます。
・グループ共通の開発マネージメントシステム、開発機能・体制の企画および整備
・経営戦略、事業戦略、市場ニーズ、技術トレンドを踏まえた開発ターゲットの明確化
・実効性のある開発戦略および開発ロードマップの立案・推進
・新製品・新技術の事業化と売上貢献に向けた事業部門との連携・フォロー

【仕事の進め方】
経営・事業部門、開発部門、国内外のグループ会社と連携し、現状分析、将来予測、戦略・ロードマップ策定、実行フォローまでを一貫して進めます。市場動向と技術分析を組み合わせて開発テーマを評価し、関係者との定期的な議論を通じて基準や体制を整備します。事業化上の課題を可視化し、事業部門と改善アクションを継続的に回します。

【出張の有無】
月に数回程度(研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張)

【転勤】
当面なし(開発企画統括部内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。東京本社の転勤の可能性がございます。)

【事業の目指す姿】
2030年にグループ会社の開発が連動し、グローバルな開発戦略に基づく開発を推進できる状態を目指します。投資評価基準と開発の方向性を明確にし、グループ全体で適正な開発投資を実行するとともに、価値ある新製品を創出することが目標です。

【本ポジションの魅力ややりがい】
当社のグループ全体の開発方針、組織・体制づくりに関わり、経営戦略と技術開発を結びつけられるポジションです。市場・技術の将来を見据えて開発ターゲットを定め、ロードマップの策定から事業化支援まで一貫して関与できます。グループの成長と社会課題の解決に貢献できる点が大きなやりがいです。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
管理職クラスでの採用を想定していています。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、開発戦略・開発運営の中核人材として、グループ横断施策をリードいただくことを期待します。

【募集ポジション】
管理職クラス
求める経験 / スキル
<必須条件>
・研究開発戦略、技術戦略、事業戦略のいずれかの企画・推進経験

<歓迎条件>
・市場動向分析、技術トレンド分析、将来予測の経験
・開発ロードマップの策定経験
・新製品・新技術の事業化および支援の経験
・海外での業務経験、業務で使用できる英語力
勤務地

大阪府

想定年収

930 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社は、外科手術動画データと深層学習技術を駆使し、これまでにない手術支援AIプラットフォームを開発するスタートアップです。すでに臨床現場からは大きな反響をいただいており、導入いただく病院・外科医の数は着実に拡大しています。

本ポジションは、関西エリアを担当いただき、大学病院や基幹病院などハイボリュームセンター所属の外科医との関係構築を通じて、当社プロダクトの価値を医療現場へ届けていただく営業担当者です。単なる製品説明にとどまらず、実際の手術室に立ち会い、外科医と対話しながら臨床現場の課題やニーズを直接汲み取り、開発チームへフィードバックしていくなど、事業成長の最前線を担うポジションです。

【業務内容】
・関西エリアの大学病院・基幹病院への訪問営業(オンライン商談もあり)
・手術室でのデモ立会い、外科医への提案・関係構築
・KOLマネジメント(学会・研究会等)
・学会等イベントの企画・運営
・販促ツール(提案資料、症例動画等)の作成・運用
・臨床現場の声を社内(開発・マーケティング等)へフィードバック
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・医療業界での営業経験3年以上(特に外科領域)※関西地方での営業経験者
・KOLとのコミュニケーション経験
・手術立ち会いへの理解(医療機器メーカー営業、医療従事者等)
・外科手術への高い興味関心

【歓迎スキル】
・外科領域のKOLマネジメント/学会企画・運用経験
・外科領域の戦略立案/マーケティング/市場分析スキル
・ビジネス基礎レベルの英語

【求める人物像】
・関西エリア内での出張を伴う働き方への理解と意欲
・ハイボリュームセンター所属の外科医と臨床現場目線で信頼関係を築ける方
・手術室含む医療現場でのコミュニケーションに抵抗がない方
・KOLマネジメント・学会運営を主体的に推進できる方
・関西エリア内ならフットワークよく動ける方
・自ら優先順位をつけ自律的に業務を進められる方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 関西
  3. 年収1,100万円以上/関西の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み