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年収1,100万円以上/金融(銀行・証券・保険・投資)の求人・転職情報

3651中の150件を表示

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仕事内容
・担当するプライベートファンドの調査、分析
・顧客向け、社内向け各種資料の作成
・顧客向け運用状況説明、問い合わせ対応
・投資一任・助言ファンドの運用指図、キャピタルコール・分配対応、為替処理等の管理業務
・担当ファンドとのコミュニケーション(会議、メール等)を通じた情報収集、記録の作成
・業界情報やファンドに関する情報蓄積、分析
・業務プロセスの仕組化、高度化
・上記に付随する業務
求める経験 / スキル
・プライベートファンド投資(PE、インフラ、プライベートデット等)を行う資産運用会社や信託銀行での業務経験や機関投資家(銀行、保険、年金等)でのプライベートファンド投資業務経験が望ましい。当該経験がない場合も、以下のいずれかの経験があり、当社業務への関心が高ければ歓迎。
 -資産運用(株式、債券、不動産等資産は問わず)に関するアナリストの経験
 -レバレッジドファイナンスに関する業務経験
 -資産運用のミドル・バック業務に関する経験
 -Excel・Access等を用いたデータ処理や分析の業務経験
 -業務プロセスの高度化、システム導入による効率化等、業務改善の経験
・契約書・通知文等の読解、メール等でのコミュニケーションができる英語力(交渉等に足る英語力があれば尚可)
・CFA、証券アナリスト資格など資産運用関連の資格
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

商社系不動産アセットマネジメント会社

仕事内容
私募リート運用中物件(オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等)の期中管理

<具体的には>
・運用管理全般(PM会社、信託等への指図、調整)
・レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理
・PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成(Word/Excel,パワポ)
・賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業
・年2回の物件予算の策定・実行(予実管理)
・計画工事(バリューアップ工事、保全工事)の策定および実施等の期中不動産運用業務全般

上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。
また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。

物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等を対象としたAM又はPMの業務経験
・不動産賃貸ビジネスのご経験5年以上(AM・PM・BM・売買仲介・賃貸仲介等)
・社会人経験5年以上
・基礎的な会計・法務知識。(民法、宅建業法など不動産に係る法律に関する基礎的な知識、契約書の読み込み、および損益計算書、貸借対照表の基礎的な理解が可能)
・コミュニケーション能力・協調性
・職務遂行・問題解決能力(自立的/自律的に業務遂行ができること)
・標準的なofficeソフトスキル(Word/Excel)。

■あると望ましい経験・能力
・不動産AM会社でのAM経験
・宅地建物取引主任士、不動産鑑定士、証券化マスターの資格
・組織マネジメント、管理職経験(少人数でも可)
・リーシングや契約交渉
・物件収支管理

■求める資質・傾向
・プロフェッショナル志向。
・セルフスターター、主体性。
・ボトムアップアプローチを重視しており、地域、個別不動産に関する詳細な知識を得るための継続的な情報収集や学習行動が求められます。
・対象アセットや活動領域を広げたい方。
勤務地

東京都

想定年収

709 万円 ~ 1,314 万円

仕事内容
【仕事の内容】
子会社に出向いただき、法務・コンプライアンス担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
以下の業務をお任せする予定です。
■不動産運用会社(金融商品取引業者)での法務相談、契約書等のチェック、訴訟事案対応
■不動産運用会社(金融商品取引業者)でのコンプライアンス・内部管理態勢の整備・運用
■不動産運用会社(金融商品取引業者)でのリスク管理の統括


【本ポジションの魅力】
■ 上場REIT・私募REIT・私募ファンドを運用する不動産運用会社において、商品組成から運用・管理まで一貫してリーガル・コンプライアンス・リスク管理に関与し、幅広い実務経験を積めること
■ 金融商品取引業者のコンプライアンス部門という、経営・事業の根幹を支える重要なポジションで、専門性と事業視点の双方を高められること
■ 大手不動産会社グループならではの多様なアセット・スキーム・新規取組みに触れながら、幅広く実践的なコンプライアンス業務に携われること
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかのご経験(不動産会社・不動産運用会社での経験であれば尚可)
■事業法務のご経験
■コンプライアンス業務のご経験
■リスク管理・内部統制の統括業務のご経験


【求める人物要件】
■柔軟な発想と行動力で積極的に業務に挑戦出来る方
■事業視点で物事を判断できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

653 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
【グループを横断した監査対応/テレワーク推進/第55回内部監査推進全国大会にて第35回(2021年度)「会長賞」を受賞】

■業務内容
・テーマ監査業務(りそなホールディングス・グループ銀行の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務)
-業務内容は、オフサイトモニタリング、リスクアセスメント、個別監査計画策定、監査実施、監査結果報告(報告書作成、経営陣宛説明、会議報告)等です。監査対象領域毎のユニットに所属していただき、個別監査毎のチーム(5~6名)のメンバーとして、年間2~4件程度の監査を担当していただきます。
ー監査対象領域は、サイバーセキュリティ、システムリスク、AML/CFT、信用リスク、バーゼル、市場リスク、お客さま本位の業務運営等です。担当していただく領域は、ご経験やご希望を踏まえ決定させていただきます。
ー監査対象部署は、システム部門、コンプライアンス部門、融資部門、財務部門、市場部門、営業推進部門、経営企画部門、人事部門等です。
・監査企画業務(りそなホールディングス・りそな銀行における監査企画業務)
ー企画グループに所属し、リスクアセスメント、内部監査計画策定、内部監査高度化施策、監査DX化等を担当していただきます。

■配属部署・組織構成
・配属は、りそなホールディングス内部監査部(兼グループ4銀行内部監査部)です。
・持株会社とグループの4銀行は一体運営体制を敷いており、内部監査部は合計220名ほどの体制です。このうちテーマ監査グループは約80名、企画グループは約30名です。中途採用者は25名ほどおり、中途入社・新卒入社に関係なく意見を柔軟に受け止める雰囲気、新しいことにチャレンジする風土があります。

■人事制度・育成体制
・内部監査の専門職制度として「監査人財コース」を用意しており、認定者は内部監査部門において、年齢や年次(社歴)に関わらず、専門性の発揮状況に応じて評価・処遇されます。
・ご入社いただく方に合わせた育成体制を整えており、中長期でご活躍できるようフォローしていきます。

■残業時間・テレワーク
・残業時間:平均25~30時間(18時~19時くらいに退社している社員が多いです)
・テレワーク:週1、2回

■メッセージ
「これまで培った専門知識・スキルを活かして銀行グループでの監査経験を積み、キャリアを広げたい」「より経営に近い立場で監査業務を行い、企業価値の向上に貢献したい」など、ご自信の経験・知見を活かし、スキルアップを図りつつ、グループとしての監査業務の高度化に取り組みたいと考えている方、チャレンジ精神に溢れた方のご応募をお待ちしております。

※2025年8月、ビジネス誌「Forbes Japan」にりそなの内部監査の記事が掲載されましたので、ぜひご覧ください(https://forbesjapan.com/articles/detail/80959)。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業における内部監査業務経験(業界問わず)
・金融機関におけるシステム部門、コンプライアンス部門、財務部門、融資部門、市場部門等での業務経験
・監査法人、コンサルティング会社等におけるシステム、AML/CFT等の金融機関向けアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験

■歓迎要件
・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正監査士(CFE)、公認会計士、公認AMLスペシャリスト(CAMS)、AML/CFTオーディターのいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
<ポジション概要>
エンジニアリングおよび重要環境管理(CEM)をサポートする優れたサービス提供の経験を持ち、現地でのクライアントアカウント活動を積極的に主導・監視・管理します。直属・間接部下の管理に長けており、クライアントのエンジニアリング要件をサポートするよう個人を指導します。多様で多才なエンジニアチームの一員として、ペースの速い環境において楽しさを保ちながら、誠実さと責任感の手本となります。真正性とクライアントの期待を上回る専門的で価値重視のサービス提供への真摯な願いが、あなたの成功を後押しします。

<主要業務と責任>
・現地エンジニアリングサービスおよび関連プログラムの実行における直属・間接部下の管理。
・JLLとクライアント間のサービス水準合意書(SLA)に基づくサービス提供。
・必要に応じて、業務品質を測定するシステムの開始・維持。
・必要時における社内・社外エンジニアリングサービス報告書の作成。
・エンジニアリングサービスおよび重要環境に関する標準作業手順書(SOP)の作成・維持。全てのSOPおよび関連管理の遵守。
・日本のJLLサービス提供チームに対する技術研修、品質管理および指導の提供。
・重要環境および一般建物エンジニアリングサービスの専門家。
・エンジニアリング関連事故に対する緊急・非緊急対応サポートの提供(事故報告、状況更新、問題解決、根本原因分析、クライアント満足度に応じた解決を含む)。
・クライアントステークホルダーの管理。
・エンジニアリングハードサービスの取り組みおよびプログラムを推進する変革推進者。
・必要に応じてJLL運営(エンジニアリング)担当者との調整・連携。

重要環境管理(CEM)
・クライアント・JLL・日本の法定要件を組み込んだCEMのローカル基準の遵守。
・重要施設で働く全スタッフ・業者が適切な研修・認定を受けることの確保。全ての作業方針・手順の厳格な遵守の確保。
・保守基準、設備交換、セキュリティ、変更管理、単一障害点、ランク分類の遵守、運営リスクを含む現地検査の開始・参加。
・監査プロセスの完了・遵守の確保。
・重要機器の保守・維持におけるサービス提供チームのサポート。
・重要な障害を評価し、安全確保・特定・分析・修正・改善報告のための予防措置の決定。

アカウントエンジニアリング
・エンジニアリング運営および重要環境の管理
・クライアント・JLL・日本の法定要件を組み込んだエンジニアリング運営の地域基準の実施。
・ベンダーサービス契約またはJLL自社実施による計画予防保全(PPM)プログラム、保守・修理。
・メーカー推奨およびJLL基準に沿った品質作業慣行を提供するM&E業者の保守・サービス範囲の確認。
・竣工図面およびO&M(運用・保守)マニュアルの管理・維持。
・必要な活動、スケジュール、関連報告における建物停電管理。
・運営中断を減らすリスクおよび安全作業慣行の実施・管理。
・現場チームへのエンジニアリングベストプラクティスの開発・研修を含む、必要に応じた不備への積極的対処。
・国際的なベストプラクティスおよび地域に適した実施の導入。
・エンジニアリング関連予算の管理。
・エンジニアリング・公共料金関連コストを削減し、生産性を向上させ、節約につながる革新的なプログラムおよびプロセス。
・エネルギー消費の測定可能な改善を達成するJLLエネルギー・持続可能性サービス(ESS)戦略のサポート。
・業者・ベンダーとの調整を含む、クライアントエンジニアリング関連プロジェクト業務の完了。
・必要に応じた24時間365日緊急電話サポートおよび現地対応の提供。
・プロセス、ツール、文書化を含む継続的最適化のサポート。
・クライアントにより設定された重要業績指標およびサービス水準合意書目標。

クライアント・ステークホルダー管理
・クライアント組織の主要関係者とのrelationships構築により、彼らのニーズ・要件をより深く理解
・クライアント契約の全要件の遵守および重要業績指標の達成または上回る実績
・クライアントフィードバックに反映される、クライアントへの卓越したサービス品質の提供
・クライアント事業成長の理解および成長戦略実施のための関係者との協働

人材管理
・チームワーク、協力、業績優秀、個人成功をサポートする環境の積極的促進。

ベンダー管理
・現地の全業者が必要基準を満たすよう管理(業者作業の確認を含む)
・必要に応じた業者・サービスの調達管理
求める経験 / スキル
<必要な知識・スキル>
・機械・電気工学またはその他関連工学分野の大学学位。
・ファシリティマネジメント、重要エンジニアリング・建物サービスでの5年以上の経験。
・エンジニアリングシステムのトラブルシューティング経験
・横断的思考および革新的解決策提供能力
・強力な対人・意思決定・人材スキル
・強力な口頭・文書コミュニケーションスキル
・流暢な英語・日本語の会話・文章
・IT知識

<求められる能力>
・コミュニケーションに自信があり、明確で快適。優れたプレゼンテーションスキル
・自発的、自信に満ち、エネルギッシュ
・複数のマトリックス報告環境での作業およびそれに応じた活動優先順位付け能力
・ストレスの多い状況に効果的に対処する能力
・柔軟性 - 急速に変化する状況に適応可能
・強い目標志向 - 全ての業績目標達成に集中可能
・チームプレーヤー - 目標達成のため他者と協力し良好に働くことが可能
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ当社にて法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せ致します。
弊社はキャッシュレス業界の伸びに伴い、売上やシステム投資額が増加しており、また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。このような状況下、既存の適用法令の改正対応はもちろんのこと、会社規模や事業内容に応じて順守しなければいけない法令の変化が想定され、加えて営業部門、システム部門、経営企画部門、バックオフィス部門等人材も多く募集しているため、「法令」「従業員」と両観点から組織を強化していく必要がございます。
ご入社後は、まずは弊社のビジネスモデルや業界について学んで頂き、ご経験に応じて業務をお任せします。

[具体的業務(例)]
・契約書のレビュー
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築
・知的財産権の管理・統括
・各部署が締結する契約書の確認
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
 ※当社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。
 ※当社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経
済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。
・ミス・トラブル管理体制の運用・改善
・自己点検活動の運用・改善
・上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での法務経験3年以上
・特定の法令で良いが、深く理解し、法改正状況を追い、社内の遵法体制(ルール・運用)を構築した経験
■歓迎条件
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

大手金融グループのファンドリサーチ会社

仕事内容
シニア・ストラテジストもしくはストラテジストとして、同社グループ証券のハイネットワース顧客向けのハウスビュー策定における中心的な役割を担います。
具体的には、OCIOマネジメント部のストラテジーチームに所属し、株式・債券を中心にマルチアセットの短期および中長期の市場見通しの作成や投資判断を、同社グループ証券のリサーチ部門のストラテジストをはじめ、社内外の資産運用の専門家や運用機関等とコミュニケーションをとって行います。併せて、ハウスビューに関するメディア対応や野村證券のお客様および支店のパートナー向けにレポート執筆やプレゼンテーションなどによる情報発信も行って頂きます。
求める経験 / スキル
必須要件:
ストラテジストやエコノミスト、もしくはマルチアセット運用の運用担当者として市場見通しの作成や投資判断、情報発信に携わったことのある方。金融市場に関する幅広い知識と分析能力を持ち、コミュニケーション能力に優れた方。個人投資家向けのレポート作成やメディア対応経験があれば尚可。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

国内アセットマネジメント会社

仕事内容
当社および他社ファンドのパフォーマンスのモニタリング・分析、当社ファンドのパフォーマンス改善・向上策の立案
求める経験 / スキル
■経験
・マクロ経済および株式・債券などのアセットクラスに対する知見
・銀行・証券・運用会社・官庁などで、最低2年以上の専門分野における業務経験

■知識・スキル等
・株式・債券・外国為替市場に対する理解、マクロ経済学の知見、計量経済(統計)分析スキル
・英語あるいは中国語が問題なく読めること、会話スキルがあるとなお可

■その他
・チームでの協力やコミュニケーション能力があり、社内外の様々なリクエストに柔軟かつ迅速に対応できること
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
会社の数字や情報を整理しながら、事業をつくるポジションです。
経理数値や資金繰り、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。
経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。

【業務内容】
■財務・経理サポート
会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。
・資金繰り表作成
・拠点毎の目標や進捗の計画作成、予実管理
・中期計画と年度計画の作成、進捗管理
・経理記帳のサポート
※最初からすべてできる必要はございません。

【ポジションの魅力】
・経営計画、経理記帳、資金管理に幅広く関与する希少なポジション
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
※下記いずれかのご経験がある方
・英語スキル(Reading/Writing/Speaking※日常会話以上~ビジネス)
・財務実務(送金、残高管理)の経験
・PL、BS及び経理仕訳について基礎的な理解がある方

【歓迎スキル・経験】
・事業計画、財務モデル、KPI構築の経験
・予実管理、中期経営計画の策定に関与した経験
・海外現地法人で経理/財務のオペレーションに携わった経験

求める人物像
・会計、財務領域を横断して対応したい方
・経営視点を身につけたい、成長意欲の高い方
・海外のフィールドで飛躍的な成長をしたい方
・社内外の変化を前向きに捉え、柔軟に学び続けられる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

IT・通信分野に強みを持つ国際的な投資グループ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
戦略的持株会社におけるグループ会社の管理および支援による企業価値最大化への貢献。

【業務内容】
・戦略的持株会社の運営に不可欠なグループ会社・投資先・ファンド情報の収集およびデータベース管理。データを元にした関係各方面への情報提供
・子会社管理業務(場合によってはハンズオンによる支援)
・担当会社状況のマネジメント報告
・その他グループ会社に関するシステムの管理・運営
・上記業務遂行に付随する社内実務 など

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・同社グループには多種多様な投資先が多数存在し、グループの全体像とダイナミズムを感じながら戦略的持株会社の実務経験を重ねることができます。
・投資会社の管理運営について、国内海外問わずグローバルな視野での実務経験を得ることができます。
・管理部門領域全体のプロフェッショナルを目指していただくキャリアパスを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・管理部門での実務経験
・Excel, Power Point等オフィスツールの活用スキル
・英語力(英文でのメールのやり取りと基本的な英会話力)

【歓迎】
・会社法、株主と会社の関係、会計等についての基礎知識
・モダンExcel(Power Query), Power BI, Tableau, AI等のツール活用スキル

【求める人物像】
・前向きに素直に新たなことに取り組める方
・物事の本質を捉えて正確かつスピーディに業務が行える方
・論理的思考力、コミュニケーション能力の高い方
・明るくコミュニケーションがとれる方
・業務の改善のために情報ツールを積極的に活用できる方
勤務地

東京都

想定年収

534 万円 ~ 1,265 万円

外資系企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
人事部門内外のステークホルダーと協働、また、社内外の専門家(弁護士、社会保険労務士、産業保健スタッフ等)と連携しながら、業務を遂行します。

下記の業務は一例であり、関連した業務があります。また、ERの担当分野の他に、人事部門内外のプロジェクトにも携わることがあります。

労務案件対応

①予防施策

<全役職員向け>アンチハラスメント方針、カスタマーハラスメント方針、コンプライアンスマニュアル等による会社の姿勢の周知、年次アンチハラスメント研修(E-learning)、

<ピープルリーダー向け>当社事例に基づいたリマインド研修、コミュニケーション関連のコンテンツ提供等、

<調査担当者向け>年次相談員研修、

社外相談窓口(TMS)との連携、

②案件対応

【社内向け】調査担当(HRBP(内勤社員案件)、AG(CT社員案件))の支援、法務・コンプライアンス・その他関係部門との連携、

【社外向け】調査担当(HRBP、営業部門)の支援、法務・コンプライアンス・その他関係部門との連携、

訴訟案件等、法務、社外弁護士との連携

③案件管理

通報窓口の整備

内部通報管理体制におけるコンプライアンスとの連携

レポート



労働行政対応

就業規則、労使協定

労働者代表選出手続き

法改正情報対応

労務関連臨検対応
求める経験 / スキル
経験・スキル・資格・学歴(必須)

社内外のメンバーと協働してプロジェクトベースで業務を進めるための高いコミュニケーション能力とリーダーシップ

限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮するための主体性

課題発見および解決力

様々なケースに柔軟に対応できる状況適応能力および多様性の理解

最新の法律や労働判例等に関心を持ち、自ら常に知識をアップデート



経験・スキル・資格・学歴(なお可)

人事系の業務経験(特にHBRP、ER)、コンプライアンス・リスク・法務の業務経験。

保険業界または当社と同等の企業規模であれば尚可。

人事系の法律関連の知識(社会保険労務士合格等)。

ピープルリーダーとして部下のマネジメント経験。

AIを活用した業務効率化、品質チェック等の経験。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ゆうちょ銀行

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
市場部門クレジット投資部において、海外クレジット投資又はトレーディング等の経験を活かして、海外クレジット投資に係る各種業務への従事
求める経験 / スキル
【必須】
➣ 証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等での、海外クレジット商品に係る投資又はトレーディング業務経験

【推奨・その他】
➣ 海外とのコミュニケーションや英文契約書の読み込みがある程度必要となるため、英語ができる人材であれば理想的
➣ 証券アナリスト
➣ 英語中級~上級レベル

【求める人物像】
➣ マーケット経験のほか、企業分析経験もあれば尚良し
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)

株式会社Fivot

  • 課長以上
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital(toB)|スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE(toC)|個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。


❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのアライアンスにおける企画・推進業務(商談・提案・関係構築)
・PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉
・複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化(事業化)
・金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進
・現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続
・アライアンス事業の事業運営・管理

❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部(事業責任者:1名)
 ├ PdM:3名
 ├ バックエンドエンジニア:7名
 ├ フロントエンドエンジニア:3名
 ├ ビジネス:3名
 ├ 審査:3名
 ├ デザイナー:1名
 └ アドミン:1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。

単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。

また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。

本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。

❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション:Slack
・オンラインミーティング:Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール:Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理:Notion
・PC:Mac / Windows

❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞(2022/09/20)|三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN(2023/12/01)|2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA(2025/08/25)|Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス(2025/03/05)|AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES(2026/04/09)|Flex Capital 累計融資150億円突破
求める経験 / スキル
■必須スキル
金融機関(銀行・証券・リース等)に向けたPoCやシステム導入プロジェクトを顧客折衝を含め主体的に推進した経験

■歓迎スキル
・金融機関(銀行・証券・リース等)での勤務経験
・審査、融資、モニタリング、法人営業などのドメイン知見
・エンタープライズ向けプロダクトの導入経験(セキュリティ・運用・稟議対応など)
・BizDev、アライアンス、事業開発などの経験
・事業やサービスの立ち上げ、またはグロースフェーズに関与した経験
・AI/機械学習プロダクトに関する基礎理解(データ活用・モデル評価など)

■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、S役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
サイバーセキュリティ関連業務を担当していただきます。
【業務内容】 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
■「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」への準拠対応業務を担当していただきます。
■MUFGグループ共通のサイバーセキュリティプロジェクト対応業務を担当していただきます。主なタスクは以下のようなものになります。
・サイバーセキュリティに係るルール整備関連業務
・システムリスク評価フレームワーク適用関連業務
・情報資産台帳・暗号インベントリ作成関連業務
・脅威インテリジェンス関連業務
・TLPT関連業務
・内製レッドチーム関連業務
・サイバーセキュリティに係る人材育成関連業務
・アカウント統合管理関連業務
・DDoS対策関連業務
・セキュリティ監視関連業務
・脅威ハンティング関連業務
・インシデント対応体制強化関連業務
・サードパーティにおけるサイバーセキュリティリスク管理強化関連業務
・構成管理機能(CMDB)構築関連業務
・エンドポイント保護機能(EDR)構築関連業務  等
求める経験 / スキル
【必須】
■システム運用経験3年以上、もしくはそれに準ずる経験がある方
【求める人物像】
■サイバーセキュリティ関連業務(CSIRT)を中心に中長期に亘って中心的に担える人
■サイバーセキュリティに関する興味や用語等の理解がある方
■他部室や関係会社等と良好な関係を築くことができ、コミュニケーションスキルが高い方
従業員数
2,152名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
2,152名 (2025年3月現在)
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital(toB)|スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE(toC)|個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのPoC・実運用フェーズ推進・要件定義・進捗管理
・プロジェクトの課題特定・解決策の立案と実行
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの仕様調整・連携
・データ基盤周りの設計議論への参画
・横展開に向けたプロセス整備
※納入先企業への常駐を前提とせず、Fivot社内を拠点に金融機関へ価値を提供する形での推進となります。


FlexCapital 事業部(事業責任者:1名)
 ├ PdM:3名
 ├ バックエンドエンジニア:7名
 ├ フロントエンドエンジニア:3名
 ├ ビジネス審査 Mgr:1名
 ├ ビジネス:3名
 ├ 審査:3名
 ├ デザイナー:1名
 └ アドミン:1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
金融機関向けに次世代与信インフラを開発・提供するプロジェクトの1人目PMとして、進め方やプロジェクト推進の型をハンズオンで作りながら、PoCから本番導入までを一貫してリードする経験を積むことができます。

AIエージェント実装・セキュリティ要件遵守・プロジェクトガバナンス整備・連携外部ベンダーとの協働など、エンタープライズ特有の複雑な開発環境の中で、再現性あるプロジェクト推進の型を身につけられる点は、このポジションならではの魅力です。

SIerでプロジェクト推進経験を積んできた方にとっては、自社プロダクトを軸に顧客へ価値提供する事業会社側の動き方へとキャリアを広げる機会にもなります。

さらに、「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、日本経済を支える資金循環を実現する次世代与信インフラを構築する取り組みに、初期フェーズから関わることができる環境です。

❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション:Slack
・オンラインミーティング:Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール:Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理:Notion
・PC:Mac / Windows

❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞(2022/09/20)|三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN(2023/12/01)|2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA(2025/08/25)|Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス(2025/03/05)|AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES(2026/04/09)|Flex Capital 累計融資150億円突破
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ITシステム開発プロジェクトにおけるPMの経験

■歓迎スキル
・金融機関・銀行向けプロジェクトに携わった経験
・データ基盤の設計・構築に関わった経験
・SIer、コンサルファーム出身での常駐型プロジェクト推進経験
・複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトのPjM経験
・アプリケーションレイヤーとデータレイヤーをまたいだ技術調整の経験
・スタートアップ、成長企業での業務経験
・新規事業、PoC推進に携わった経験
・金融システム(審査・モニタリング・与信管理等)に関する基本的な知識

■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名
仕事内容
【DWH/データに関するアーキテクチャ戦略の推進】
主に4つの役割があり、ご意向や適性・経験を反映の上アサインいたします。
① 経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進
② データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進
③ 社内向けサービスの提供(データ照会・提供)
  - ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど
④ 経営情報システムの保守・運用       

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集/提供を通じて、データドリブン経営推進に挑む。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門での経験を積みシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
(事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可)
① DWH構築/機能改善プロジェクトの経験
② 銀行もしくは金融機関のDWH運営の経験
  - 業務運営、業務要件定義など

※経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております

【歓迎経験】
・100人月以上のプロジェクトで、複数のステークホルダーと折衝した経験
  - システム制約や自身の考えを言語化し、ユーザーと議論ができるコミュニケーション力など
・グローバル案件の経験
  - 国内から海外と協働した経験も含む
・銀行業務経験、又は、金融機関のプロジェクトに参画した経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【総合職】
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①~④の希望コースから1つを選択してください。
※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的なコース・配属先・業務内容は、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じて決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合があります。
※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3~5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。

<4つの希望コース>
①オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。

②損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。

③営業コース
企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。

④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ
上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。

<職務内容>
■損害サービス関連:保険事故の解決、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等
■営業関連:損害保険の引受、リスクマネジメント・各種ソリューションの提供、代理店連携、営業戦略の立案・推進等
■その他:商品・ソリューション開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業等、当社業務

<働く魅力・サポート体制>
■入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。
■2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。
■入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。

<選考について>
応募書類、適性検査、複数回の面接(WEB・対面)を通じて合否を決定します。選考過程において、最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する場合があります。
求める経験 / スキル
必須:大卒(含む短期大学卒)

※職種経験不問、損害保険業界未経験者大歓迎です。他社、他業界でご活躍されている方々にも弊社でご活躍いただける可能性があると考えております。
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【ポジション概要(募集の背景・目的)】
邦銀随一の海外ネットワークを有する三菱UFJ銀行において海外事業は最重要の成長ドライバーの一つです。その事業展開を支える上でITの側面から海外銀行業務・サービスを軸に、フロントからバックまでの一気通貫でのソリューション提案、多数の海外拠点で利用しているシステムの開発・保守、また国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪リスクへの変化に対応することが求められます。このような背景のもと当行の海外戦略をIT面からリードいただける方を募集しております

【業務内容】
三菱UFJ銀行の海外事業展開をITの側面から牽引いただきます。具体的には、クロスボーダーの決済ビジネスを支える送金システムや新海外勘定系のグローバル導入等大規模なプロジェクトを上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で担っていただきます

【配属部署】
三菱UFJ銀行にて採用後、三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)に業務出向

【配属部署_詳細】
当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連のコンサルティング・教育研修等も行います。
なお、本職種で活躍している行員の記事は下記URLよりご覧いただけます。
■グローバルに、ダイナミックに。自らの技術で「世界が進むチカラになる。」
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article07/
■ミッションクリティカルな領域に、工夫と創意で臨む。
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article08/

【役割】
海外系システムの企画から開発、及びプロジェクトマネジメントを通して、三菱UFJ銀行の積極的な海外事業展開を事業の当事者としてIT面からリードいただきます

【想定担当案件(例)】
・Fin-Techベンチャー等の参入もあり日進月歩のグローバル決済の世界で世界の信用を支える銀行としての決済インフラ構築プロジェクト
・海外拠点の勘定系システム・リニューアル(パッケージシステム導入)と拠点展開ロードマップ策定
・金融インフラの担い手として、あらゆるグローバル金融犯罪を阻止する決意の下での国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪対策を担うFinancial Crime System(※)のグローバル導入とシステムの安定提供
※取引モニタリングシステム、KYC(Know Your Customer)、経済制裁スクリーニング機能を有する金融犯罪対策システム

【主な関係者】
システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等

【成長機会】
ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、バンガロールといった海外赴任の機会も多く現地で多様なベンダー、ユーザーとの協働・交渉の実践を通して真にグローバルに戦える人材に成長できる機会に溢れています。又、国内においても世界へのオフショアリングを活用したグローバル開発のリーダー等、多彩な経験が積めます

【想定キャリアパス】
グローバル開発のスペシャリストとしてのキャリアの他、海外赴任による海外地域室でのIT戦略・開発やグローバルな経験を活かしたグローバル人材育成施策、海外ガバナンス等の施策企画業務等幅広く活躍の場を用意。国内外の垣根を超えたマネージメントができる人材をめざして頂きます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上のシステム開発経験(アプリケーション・インフラ問わず)
・ビジネス英語(ビジネス英語の経験がなくとも英語力を改善していこうとする姿勢)

【歓迎要件】
・大規模プロジェクトで、社内外の複数ステークホルダーとシステム要件などを折衝した経験
・グローバル案件経験※オフショア拠点との開発経験、T24、GPP等のグローバルパッケージ導入経験(特に要件定義)、及びパッケージベンダー・インプリベンダーとの英語での交渉経験
・海外大学院修士(Computer ScienceやMBA等)や海外大学学士を取得されている

【人物面】
・事業の当事者として、顧客価値創出や社会変革に挑戦したい方
・行内・グループ会社・社外の多様なステークホルダーと共創できる方(事業会社であるため専門性の追求だけでなく、多様な業務への柔軟性が求められる。また、専門家集団にこもって脈々とスキルを磨くというより、多様な部署・職種とのコラボレーションが必要)
・金融・IT業界の動向を能動的にキャッチアップし、社内に還元する意思のある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

大手地方銀行

  • 上場企業
仕事内容
●お任せする業務
経営企画部主計グループにて、決算・開示・税務・収益管理など、銀行経営を支える会計業務を担当いただきます。ご経験に応じて以下いずれかの業務からお任せします。

・決算業務全般(単体決算・連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など)
・税務業務(法人税・消費税申告など)
・業績計画策定、予実管理、財務分析
・経費予算計画策定、経費管理

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・上場企業における決算・開示・税務・予算管理を幅広く経験できます
・銀行全体の収益管理や経営計画策定に携わることができ、経営に近い立場で業務に取り組めます
・少人数組織のため、決算業務の一部分ではなく、主計業務全体を俯瞰しながら専門性を高めることができます

●キャリアパス
・主計グループで決算・税務・収益管理の経験を積んでいただいた後は、財務部門でのキャリアアップの目指せるほか、グループ会社の経理部門の責任者や企画部門等へのキャリア展開も可能です。
・決算・収益管理・経営管理を横断的に経験しながら、銀行経営を支える財務・会計人材として成長いただくことを期待しています。

●配属予定部署
・経営企画部 主計グループ

●組織の特徴
主計グループは約15名体制で20代~50代まで幅広い年代が在籍、活躍しています。
決算・税務・収益管理の3領域に分かれて業務を担当しています。
求める経験 / スキル
●必須要件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・上場またはそれに準ずる企業における決算業務の経験
・監査法人、税理士法人などにおける会計関連業務の経験

●歓迎要件
・銀行、信金、証券会社等の金融機関での経理・主計経験
・会計・税務の専門資格(公認会計士、税理士、日商簿記1級など)の資格保有者

●求める人物像
・バイタリティの高い方
・論理的思考が可能で、コミュニケーション能力が高く、周りと連携しながら業務を進められる方
・自ら考え行動し、変化をし続けることに抵抗がない方
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
金融商品取引業者の内部監査部門による一連の内部監査業務を担当いただきます。
・内部監査業務(個別内部監査計画作成、業務監査実施、監査調書および報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ)
・内部統制報告制度(J-SOX)の整備、運用評価
・監査等委員、監査法人との三様監査
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・内部監査経験、法令知識、業界知識
・不動産業界若しくは不動産ファンドの運用会社での就業経験
・金融商品取引業の内部監査若しくはコンプライアンス業務経験

【歓迎スキル・経験】
・宅地建物取引士資格
・監査法人での会計監査経験
・事業会社での経理経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,100 万円

仕事内容
当社が運用を委託している外部委託ファンド(対象商品:先進国やエマージングなどの株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンド等を中心とした外部委託商品)に関するゲートキーパー業務、顧客説明等のプロダクトマネジメント業務。
DC、個人投資家、機関投資家等向けの投資信託運用業務。

・新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング(含む海外出張)
・上記業務に関連し、外部委託先等との交渉
・顧客(年金基金、機関投資家、販売会社等)への運用報告資料の作成と運用状況の説明、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施 等

■配属先:運用戦略開発部
運用戦略開発部は、部長以下18 名が在籍しており、パブリックマーケットグループ、プライベートアセットグループと投資信託グループの3つに分かれています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・資産運用業務の経験のある方(若手であればミドル・バックでも検討しますがビジネスレベル以上の英語必須)
・協調性があり、チームでの業務遂行ができること。
・英語力は、会話、メール等で海外関係先とコミュニケーションが取れるレベル

<優遇条件> (以下に該当される方は特に歓迎)
・同業他社等での外部委託運用のご経験、年金基金・機関投資家等の顧客対応の経験
・証券アナリスト資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
【楽天・事業について】

楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに引き続き、楽天FinTech事業の次の柱として、順調に成長を続けております。
楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。
シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合安心保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、様々なご提案経路を有しております。
身近でありそうな生命保険会社として、また楽天グループの技術力を相談した先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。

【展開・サービスについて】

情報システム本部は楽天保険グループのIT基盤を支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に取り組んでおり、企業活動に密接に関係を持ちながら業務を進めております。

ITリスク・セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当していただきます。当業務は企業にとって最も重要な管理項目の一つとなっており、その中心的な役割です。


【募集背景】

ITリスク・セキュリティ領域の重要性が経営課題として高まる中、
組織としてより戦略的・継続的にITリスク管理およびセキュリティ強化を推進するため、グループ全体を統括し、組織運営を見極めるマネージャーを募集します。

【業務内容】

楽天生命のIT部門におけるITリスク・セキュリティ業務
① ITリスクに関する企画考えるおよびリスク評価
②システムインシデント管理
③情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守
④可視情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
⑤情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
⑥ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
⑦個人情報保護対策の策定、導入
⑧データガバナンスに関する企画推進

<管理業務>
・グループ組織運営および人材マネジメント
・グループ目標設定、KPI管理、業務計画および実行管理
・部下の育成、評価、アサインメント、スキルマネジメント
・経営層、関連部門(開発、運用、内部監査、法務等)との調整および合意形成
・全社ITリスク・セキュリティ戦略の企画立案および経営層への報告、一時
・ 重大インシデント発生時における意思決定支援および統括

【働く環境】
社員:40名程度(うちシステム企画部15名程度)
協力会社:100名程度
本職はITリスク・セキュリティ管理グループの組織長候補として、数名程度のメンバーを統括します。
この社員の背景:キャリア採用中心
開発環境、サーバー環境やインフラ環境について:Windows / Linux
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT関連業務経験(目安:5年以上)
・ITリスク・セキュリティに関する業務経験(目安:3年以上)
・組織またはチームのマネジメント経験(目安:3年以上)
・複数名のメンバーを統括し、目標設定・評価・育成を行った経験
・部門横断での調整、合意形成を導いた経験
・コミュニケーションスキル(日本語)
【歓迎要件】
・ITリスク・情報セキュリティ関連コンサルティングの経験
・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応の経験
・コンプライアンス関連の知識や実務経験
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ITリスク/セキュリティ領域における組織立ち上げ、体制強化の経験
・経営層向けレポーティング、委員会体(リスク委員会等)への説明経験
・外部監査、内部監査対応を統括した経験
・複数プロジェクト/複数チームを横断的にマネジメントした経験
・CISA、CISM、CISSP等ITリスク/情報セキュリティ関連資格
・ビジネス英語力
従業員数
322名 (2020/03 現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
322名 (2020/03 現在)

メガ金融グループの中核アセットマネジメント会社

仕事内容
ストラテジストとして、以下役割を担う
・国内外の金融市場分析、金融市場見通しの作成
・社内ファンドマネージャー向けの情報提供及び社外への情報発信等
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・英文読解、英会話力(海外出張において英語での情報収集・意見交換が可能なレベル)
・ストラテジスト業務経験、または株式・債券・為替等の金融市場分析経験
・市場分析及び予測スキル、計量分析スキル

<あると望ましい資格>
・証券アナリスト資格
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

メガ金融グループの中核アセットマネジメント会社

仕事内容
運用部 エコノミストとして、以下役割を担う
・国内外の経済、金融政策及び金融市場分析、経済、金融市場見通しの作成
・社内ファンドマネージャー向けの情報提供及び社外への情報発信等
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・英文読解、英会話力(海外出張において英語での情報収集・意見交換が可能なレベル)
・エコノミストあるいはストラテジスト業務経験、または主要国の経済・金融政策及び金融市場分析の経験
・経済・市場分析及び予測スキル、計量分析スキル

<あると望ましい経験・資格>
・欧州経済の分析・予測経験
・証券アナリスト資格
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■ミッション
三井住友カードが展開する保険ポータルおよびデジタル保険サービスのプロダクト開発担当として、保険をより「わかりやすく・選びやすく・利用しやすい」体験へ進化させることがミッションです。 国内有数の会員基盤、決済データ、Vポイントなどのアセットを活用しながら、顧客体験の向上と事業成長の両立を実現する保険サービスの企画・開発をリードしていただきます。

本ポジションは、単なる開発管理や要件整理を担う役割ではありません。
ビジネス部門、保険会社、システム部門、デザイナー、開発パートナーと連携しながら、顧客課題の発見からプロダクト戦略の策定、UI/UX改善、新機能開発、運用高度化までを一気通貫で推進するポジションです。
保険とデジタルを融合した新たな顧客体験の創出を通じて、三井住友カードの保険事業の成長を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■業務内容
1. プロダクト戦略・ロードマップ策定
・保険ポータル/保険サービスのプロダクトビジョン、ロードマップ、KPI設計 ・事業戦略、マーケティング戦略、顧客ニーズを踏まえた開発テーマの優先順位付け
・既存サービスの利用状況、申込導線、離脱率、問い合わせ等の分析
・新規機能、改善施策、保険会社連携機能の企画

2. UI/UX・顧客体験設計
・保険ポータル、商品詳細ページ、比較・資料請求・申込導線のUX改善
・顧客インサイト、ユーザー行動データ、定性調査を踏まえた改善仮説の立案
・ワイヤーフレーム、ユーザーストーリー、画面要件の作成
・金融・保険特有の専門用語や複雑な説明を、わかりやすい体験・表現へ落とし込む改善
・リリース後の効果検証、A/Bテスト、継続改善

3. 要件定義・開発ディレクション
・ビジネス要件、顧客要件、業務要件、システム要件の整理
・システム部門・開発パートナー・デザイナーとの仕様調整
・保険会社や外部サービスとの連携方式、データ連携、運用要件の整理
・開発スコープ、リリース計画、品質確認、受入テスト、リスク管理
・リリース後の運用改善、障害・問い合わせを踏まえた改善推進

4. ビジネス部門との連携
・マーケティング/コンプライアンス/オペレーション部門との連携
・施策効果を見ながら、商品企画・マーケティング・CRM施策をプロダクト改善へ反映
・保険会社・代理店・コールセンター等から得られる顧客の声をプロダクト課題として整理

■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。

<国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます>
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。

<「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド>
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。

<戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます>
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。

<培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます>
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・BtoC Webサービス、アプリ、金融サービス、保険サービス等におけるプロダクト企画またはPdM経験
・顧客課題・事業課題をもとに、要件定義、仕様策定、優先順位付けを行った経験
・エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーと連携した開発推進経験
・UI/UX改善、申込導線改善、CVR改善、顧客体験改善のいずれかの経験
・データやユーザーの声をもとに、改善仮説を立てて検証した経験
・保険・金融領域への強い関心、または入社後に専門知識を習得する意欲

【歓迎(WANT)】
・保険、Fintech、金融Webサービス、比較サイト、EC、会員向けサービス等のプロダクト開発経験
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業でのサービス企画経験
・UI/UXリサーチ、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、A/Bテストの経験
・SQL、BIツール、Google Analytics等を用いた分析経験
・アジャイル開発、スクラム、プロダクトバックログ管理の経験
・API連携、外部サービス連携、セキュリティ・個人情報管理を伴うサービス開発経験
・保険募集、金融商品、コンプライアンスに関する基礎知識
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
■ミッション
三井住友カードの保険ビジネス領域において、会員基盤・決済データ・Vポイント・SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で使いやすいサービスへ進化させることが本ポジションのミッションです。
三井住友カードは国内トップクラスの会員数と取扱高を強みに、資産運用・保険ビジネス領域の拡大に注力しています。
特に本ポジションでは、保険会社との協業、新たな保険商品・サービスの企画、デジタル/非デジタルを組み合わせたマーケティング、CRM、契約獲得・継続利用に向けた施策を一体で推進します。具体的には、既存の「Vポイントが貯まる保険」を中心とした保険商品のマーケティングや、会員データを活用した契約者獲得・満足度向上にもつながる施策等です。

■職務内容
三井住友カードの保険ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
1. 保険事業戦略
・事業開発 ・保険ビジネスの中長期戦略、事業計画、収益化シナリオの策定
・生命保険・損害保険・少額短期保険などを対象とした新規サービス企画
・会員基盤・決済データ・Vポイントを活用した新たな保険ビジネスモデルの検討
・事業KPI、契約獲得、継続率、LTV、クロスユースなどの指標設計
・モニタリング ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を踏まえた新規施策立案

2. アライアンス・商品企画
・保険会社、保険代理店、SMBCグループ各社との協業スキームの企画・推進
・オリジナル保険商品、共同キャンペーン、会員向け特典・サービスの企画
・提携先との条件交渉、プロジェクト推進、社内関係部署との調整
・商品・チャネル・顧客セグメントごとの収益性評価と改善提案

3. マーケティング・CRM
・Web広告、自社メディア、アプリ、メール、コールセンター等を組み合わせた獲得施策の企画・実行
・会員データや取引データを活用したターゲットセグメント設計
・金融CRM施策、クロスユース拡大、リテンション、保全・フォローアップ施策の推進
・各保険プロダクトのマーケティングプラン、キャンペーン、コンテンツ企画
・施策実施後の効果検証、改善、レポーティング

4. 社内外プロジェクト推進
・保険ポータル開発、マーケティング、法務・コンプライアンス、システム、オペレーション部門との連携
・保険会社・代理店・広告代理店・外部パートナーとのプロジェクトマネジメント
・新サービス立ち上げ時の業務要件、運用フロー、審査・コンプライアンス観点の整理

■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。

<国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます>
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。

<「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド>
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。

<戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます>
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。

<培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます>
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業等における保険関連業務経験
・以下いずれかの経験
保険会社本社での商品企画、営業企画、事業企画、経営企画経験
保険・金融サービスの事業開発、アライアンス推進経験
デジタルマーケティング、CRM、顧客データを活用した施策企画経験
金融・保険領域における新サービス企画・推進経験
・社内外ステークホルダーを巻き込み、企画から実行までオーナーシップを持って推進した経験
・生命保険/損害保険/少額短期保険募集人資格をお持ちの方、または入社後に取得いただける方

【歓迎(WANT)】
・保険会社での商品開発、サービス企画、アライアンス企画経験
・Web広告、アフィリエイト、リスティング、SEO、アプリ/メール/CRM施策の実務経験
・BI、SQL、SAS等を用いた顧客分析・施策効果検証の経験
・金融機関・保険会社・広告代理店・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・チームリード、後輩育成、複数部門を巻き込んだ推進経験
・法令・コンプライアンス・保険募集管理に関する基本的な知識
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
ALM運営、資金調達に関わる予算/実績管理やリスクモニタリング等、部の司令塔としてガバナンスを担うミドル業務。
部内ミドルオフィスの位置付けである企画チームのリーダーもしくはリーダー候補。

<業務詳細>
・ALM運営、資金調達に関わる将来シミュレーション
・資金調達残高/損益計画の策定/実績管理
・市場リスク(主に金利/為替)/流動性リスクモニタリング
・取締役会/経営会議向け付議/報告資料等の作成/取り纏め ほか

<本ポジションの魅力>
当社は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事による折半出資の戦略会社です。
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
財務部では銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力です。
企画チームは、ビジネス拡大に伴う社内管理に関する枠組・制度設計や、中期経営計画策定などにおいて、主導的な役割を担っています。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

その他、勤務条件等は下記ホームページ から
勤務条件(総合職・エキスパート職)をご確認ください

三井住友ファイナンス&リース(SMFL) キャリア採用情報
https://www.smfl.co.jp/saiyo/careers/recruit/
求める経験 / スキル
<必須条件>
・企業財務(コーポレートスタッフ)業務経験
‐予算策定/実績管理、関係部署との連携など
・リスク管理に関する知識/経験

<歓迎条件>
・金融機関取引(主に資金調達)、資本市場取引(社債発行等)等のフロント業務経験
・簿記2級レベル以上
・証券アナリスト資格
・ビジネス英語力(TOEIC:730点程度)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
投資信託の各種資料・ツールの企画・作成、マーケティングサポート
-新規・既存ファンド販売⽤資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成
-商品説明動画、プロモーション動画等作成
-ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成
-販売会社向けの新規ファンド提案⽤資料作成等
求める経験 / スキル
<必須要件>
・販売用資料作成等の投資信託の各種マーケティングの経験をお持ちの方
・PCスキル(Excel、PowerPoint、Word)中級レベル以上

<優遇条件>
・証券アナリスト
(以下に該当される方は特に歓迎)
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容と魅力】
信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。
当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託(認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品)を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。具体的には、新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営や、りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。

 ・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
 ・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
 ・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理

※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。

【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。

【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス(最寄りの営業店等)勤務も可能
・残業時間:30時間程度

【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金サポート部
・当初配属は東京本社を予定(転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり)
・東京本社 49名 大阪本社 76名
求める経験 / スキル
■必須条件:
金融機関(銀行、証券、保険等)などで高齢者向け金融商品/サービスの商品企画・推進企画、営業経験をお持ちで、各種法令等を読みこなし信託知識を積み上げていく意欲のある方

※おおよそ6か月から1年ほどの導入期間においては、経験者がマンツーマンで指導をいたしますので企画業務未経験であってもご心配は無用です。
※導入期間後においてもチーム全体で初任者をサポートする体制がございます。

■歓迎条件:
・パワーポイント、エクセル、ワードの基本的な使用経験
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
■職務概要・趣旨
生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進の強化

■具体的な職務内容
保険乗合代理店(訪問販売代理店・来店型保険ショップ等)の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。
◆担当代理店への販売促進
◆担当代理店への教育支援
◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導
◆その他代理店への各種サポート

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

■リモート頻度
金融機関向け営業のため基本出社ですが、リモートワークも活用可

■そのほか働き方
・代理店接点業務のため、原則9時~17時の勤務としています
・国内における出張の可能性あり

■キャリアパス
まずは生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進や、代理店本部対応を中心に対応いただきます。
将来的には、生保プロ代理店・ショップ代理店の経験を活かし、営業推進策の企画やソリシター育成のほか、金融機関等を担当いただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
①以下のいずれかの経験をお持ちの方
・一時払保険商品の販売または販売指導経験
・生命保険会社における代理店営業経験
・生命保険会社における営業推進経験

②加えて以下の要件を満たす方
・普通自動車免許資格(AT可) ※業務上運転が必要な場合があるため

■歓迎要件
・資格保有(FP技能士1級、CFP、事業承継アドバイザー、中小企業診断士、社会保険労務士など)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

大手金融機関

  • 上場企業
仕事内容
清算システム担当として開発、運用に携わっていただきます
求める経験 / スキル
■ 必須(以下いずれか必須):
・IT企業等でのプロジェクトマネジメント経験 等
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

大手金融機関

  • 上場企業
仕事内容
トレードシステム担当として各種開発、運用をお任せします
求める経験 / スキル
■ 必須(以下いずれか必須):
・IT企業等でのプロジェクトマネジメント経験 等
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

日本大手金融機関

  • 上場企業
仕事内容
下記はいずれも一例です。エンジニア一人ひとりの志向や経験、描きたいキャリアに応じて、役割を固定せず、柔軟にプロジェクトへアサインされます。

【データエンジニア】
将来の利活用を見据えたデータモデルを設計し、社内外向けの提供基盤を実装します。

【データサイエンティスト】
データレイク上のデータを分析し、新たな意味や付加価値を引き出します。
分析結果を、社内業務や外部向けデータ配信につなげることを重視します。
分析で終わらせず、使われる価値に変えていきます

【ソリューション・アーキテクト】
ビジネス課題を起点に、システム全体のアーキテクチャを設計し、最適な技術選定と構成をリードします。
クラウド・データ基盤・アプリケーションを横断し、価値あるプロダクトに落とし込みます。

【クラウドエンジニア】
セキュリティやガバナンスを考慮したクラウド利用の指針を整備します。
全社の内製開発を前に進めるプラットフォームを支えます。

【AIエンジニア】
データを活用し、AI・機械学習の適用を検討・実装します。
検索・要約・分析などの技術を、実運用やサービスに組み込みます。
AIを実験で終わらせず、継続的な価値として届けていきます。
求める経験 / スキル
<主な技術スタック>
【Data】
csv, json, parquest, iceberg, Spark
【Code】
TypeScript, python
【Infrastructure - AWS】
Clue, Athena, RDS, DynamoDB, LakeFormation, QuickSight, Amplify, Bedrock, Open Serch, AmazonQ
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

日本大手金融機関

  • 上場企業
仕事内容
担当領域は、要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで多岐にわたり、大規模プロジェクトを“創る・動かす・進化させる”すべての工程に携われます。
求める経験 / スキル
■ 必須(以下いずれか必須):
・IT企業等での開発経験
・英語でのMTGへの参加(目安:TOEIC 750点) 等
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

大手金融機関

  • 上場企業
仕事内容
■ポジション概要
・グループの基幹システムを支えるサイバーセキュリティ対策の企画・運用
・SOC/CSIRT活動、インシデントレスポンス、脅威分析、ログ分析
・セキュリティアーキテクチャの設計、ゼロトラストを含む新技術の導入検討
・グループ横断でのセキュリティガバナンス強化やルール策定
求める経験 / スキル
■ 必須(以下いずれか必須):
・事業会社や金融業界におけるサイバーセキュリティの担当経験
・教育機関や研究機関でのサイバーセキュリティに関する研究のご経験 等
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

大手金融機関

  • 上場企業
仕事内容
・グループ全体におけるITガバナンス、情報セキュリティ、各種システム運用の有効性評価
・監査結果に基づく改善提案およびリスク低減のための助言
・経営層・関係部門との折衝、各種報告資料の作成
求める経験 / スキル
応募条件
■ 必須(以下いずれか必須):
・監査法人におけるシステム監査のご経験
・事業会社や金融業界におけるシステム監査のご経験 等
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

大手金融機関

  • 上場企業
仕事内容
同社にてシステムの運用・ベンダーコントロールをお任せします。
求める経験 / スキル
・金融システム開発の運用/経験をお持ちの方(※SIer・金融機関等、前職・現職の業種は問いません)
・金融システム運用/開発経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

大手金融機関

  • 上場企業
仕事内容
同社にてシステム開発やプロジェクトマネジメントをお任せします。
求める経験 / スキル
■ 必須スキル(以下いずれか必須)
・金融システム開発の経験をお持ちの方(※SIer・金融機関等、前職・現職の業種は問いません)
・金融システム開発経験があり、上流工程の業務経験をお持ちの方

■ 求める人物像
・伝統的な取引所業務の更なる安定・高度化を支える人材
・新たな分野・領域を切り拓く人材
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

株式会社千葉銀行

  • 上場企業
仕事内容
●お任せする業務
投資信託・ファンドラップ・株式・債券などの幅広い商品を用いた個人を中心とした資産運用・管理のコンサルティングをお任せします。

●具体的には
・ちばぎんグループ内で相対的にリスク許容度が高く 、 対面での深いアフターフォローを必要とされる、すでにお取引のあるお客さまを中心に担当していただきます。
・対面でお客さまに会い、お客さまのことをよく知ったうえで、ポートフォリオ提案ツール等を活用 し、ゴールベース提案を行っていきます。
・お客さまと高頻度で接点を持ち、きめ細かいアフターフォローを行うことによって、豊富なマーケット知識を活かした高品質・高付加価値のサービスを提供していきます。
・当社では、少人数のアドバイザー(営業担当)で構成されるチーム制を導入しています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり、人材育成を行うことで、お客さまによりよい提案ができるよう努めています。



●組織のミッション
・会社の顔として、お客さまに最適な提案をすることによって、お客さまから信頼され、お客さまに選ばれる組織となることを目指しています。
・個々人の力だけに頼るのではなく、営業店やチーム内でアドバイザー同士が助け合い、高め合う組織づくりを目指しています。

●キャリアパス
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1~2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3~5年程度でジョブローテーションを実施し、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩む可能性もあります。

●このポジションの魅力
●仕事の魅力
・今までの経験を活かし、お客さまや千葉県を中心とした地域の発展に貢献することができます。
・会社が一丸となって資産管理型ビジネスへの転換を図っている途上であり、その実現に向けた取り組みを通じて、やりがいや達成感を感じることができます。
・日々の活動プロセスや活動の質などお客さまの満足につながる行動を高く評価しています。

●製品・サービスの魅力
・投資信託 ・ファンドラップ・ 株式・債券など中長期の国際分散投資を中心とした豊富な商品ラインアップを有しています。

●職場環境の魅力
・当社は140年の歴史があるちばぎんグループの証券会社です。
・「お客さまや千葉県の発展に貢献したい」という熱い想いを持った社員が一丸となって働いています。

(変更の範囲)その他当行が指示する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・証券外務員第1種(必須)
・証券リテール営業のご経験をお持ちの方(目安:3年以上)

【歓迎要件】
・証券アナリスト
・FP資格

【求める人物像】
・高い倫理観を持ち、お客さまに誠実・真摯に向き合えるアドバイザー(Integrity)
・お客さま本位を実践できる、資産形成のプロフェッショナル(Professional)
・自己変革・組織変革に向け、向上・成長を続けるチャレンジャー(Challenge)
従業員数
4,076名 (2025年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,076名 (2025年3月31日現在)

大手金融機関

  • 上場企業
仕事内容
同社にて、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアの業務をお任せします。
求める経験 / スキル
■ 必須(Fintechへの興味に加え、以下いずれか必須)
 ・一定のコーディング経験があり、技術への探究心がある
 ・アイデアを技術的な要件に落としこみ、実装できる
 ・GitHubを用いたチーム開発の経験
  ※金融業界、Fintech領域における業務経験は不問です。

■ 歓迎
 ★ フロントエンドエンジニア:
  ・Figmaを用いたデザイン経験、モック製作経験、TypeScript(JavaScript)の開発経験
  ・React若しくはNextJSを用いたwebサービスやwebアプリの開発経験
 ★バックエンドエンジニア:
  ・AWSやGCP等のIaaSサービスにおける開発経験(特にInfrastructure as Codeでの開発だとなお良いです。)
  ・TypeScriptやPythonの言語を用いた開発経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
コンプライアンス統括部情報セキュリティ課は、情報セキュリティ全般に関する企画・立案および管理を担っているほか、グループ会社や海外店のガバナンスも行っております。主には以下のような業務を担当します。
1) 情報セキュリティの維持向上に関する企画・運営業務(方針策定やルール制定など)
2)社内で進行する各種案件に対する情報セキュリティに関するアドバイス
3) サイバーセキュリティを所管する部署との連携による情報セキュリティの確保
4)個人情報保護法をはじめ情報管理に関する法令諸規則への対応に係る事項
5)グループ内子会社、海外店の情報セキュリティに係るガバナンスに関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
■金融機関等での情報セキュリティに関する業務経験3年以上(※高いポテンシャルを有する方であれば、経験年数等につきまして、柔軟に検討します)
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎】
・金融機関の企画部門・内部管理部門(法務・コンプライアンス等)等での情報セキュリティに関する業務経験
・金商法等、金融関連の法令諸規則に関する基本的な知識
・司法関係の資格取得者、語学力、VBAやプログラミング等のスキル
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

外資系不動産ファンド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
不動産(特に物流不動産)の投資運用ビジネスの各エリア(ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、購入、プラニング、リーシング、期中マネジメント、売却など)の一部または全部についての実務を行っていただきます。

- 収益を最適化、資産価値を最大化できる投資戦略の提案と実行
- 予算および報告書等の作成、キャッシュフローの管理、マーケット調査
- 物流不動産の商品企画、リーシング業務(直接営業、仲介会社との連携)
- 本社および投資家へのレポーティング
- 社内各部署(プロパティマネジメント、開発、ファイナンス部門など)との調整
- チーム内のジュニアメンバーの指導、サポート
求める経験 / スキル
- 不動産(特に物流不動産)に関わる業務経験(10年程度)
- 不動産(特に物流不動産)マーケットに精通しており、マーケットにおける人脈を持っていること
- 財務分析やモデリングについての知識
- レポーティング、プレゼンテーション能力(基本的に日本語、英語でできれば尚可)
- チームワークを重視することができ、リーダーシップを発揮できること
- コンプライアンスを順守できること
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
当社ではパブリッククラウド(Azure、AWS)上に構築したローコードプラットフォームなどの開発基盤をベースに、アジャイル開発手法によるスピーディーなシステム開発の実現を目指している。その中心メンバーとして、最新テクノロジーの実証実験(PoC)や実用化に向けた推進、及び、証券ビジネスの業務系システムをユーザーと一緒に企画・開発する業務を担当する方を募集
求める経験 / スキル
【MUST】
以下をすべて満たすこと:
・システムやツールの開発をプロジェクトマネージャーとして主導した経験があること
・クライアントもしくは部内ユーザー(非エンジニア)とコミュニケーションを取り、要件を整理・具体化した経験
・コンサル、金融系ベンダー、金融機関いずれかでの業務経験

【WANT】
以下いずれかを満たすと尚良い:
・生成AIを用いたシステムやツールの開発に関与した実務経験がある方、もしくは挑戦したい方
・リスク管理業務に何かしら関与した経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

アセットマネジメント会社(オルタナティブ資産専門)

  • 課長以上
仕事内容
【主な業務内容】
大手金融機関及び地銀、または企業年金等へのオルタナティブ商品の営業をご担当いただきます。
具体的にはオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業となります。
入社後は既存の顧客を担当いただきますが、ゆくゆくは既存・新規も両方をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須
下記の経験をいずれも満たす方        
・証券会社(支店勤務可)アセットマネジメント会社での法人営業経験のある方
・外国籍私募投信、オルタナティブ商品等に関する取り扱い、販売経験のある方
・要英語力

■求める人物像
・経験値の幅を広げたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■部署紹介
海外現地法人を含む全てのプライベートアセット運用を統括・管理・企画する

■職務内容
1.自社運用プロダクトに関する海外現法及びSMBCとの協働によるマーケティング推進
2.マーケティング戦略の立案・実行・改善(PDCA)
3.本邦大手機関投資家に対するカスタマイズ運用提案・エグゼキューション
4.提案資料、説明資料、その他マーケティングツールの整備
5.グループ企業及び営業部門の投資家向けプロモーション支援
6.投資家向け説明や照会対応等のサポート
7.DDQ等への対応にあたり、海外現法等と連携した情報整理
8.運用レポート対応、各種資料作成支援
9.競合他社、投資家動向、市場情報等の収集・分析
10.自社運用戦略に関する各種施策・検討への関与
11.上記に付随する各種業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
・営業、営業推進、商品企画、マーケティング、プロダクト関連業務いずれかの経験3年以上
・社内外関係者との調整を伴う資料作成、提案支援、照会対応、情報整理等の業務経験2年以上
・金融商品または資産運用業務への関心を持ち、新規領域の業務習得・推進に取り組んだ経験1年以上
・PowerPoint、Excel、Wordを用いた資料作成能力

<望ましい要件>
1.営業、営業推進、商品企画、マーケティング、プロダクト関連業務のいずれかの経験
2.資産運用会社、金融機関等におけるプロダクト関連業務経験
3.オルタナティブ資産、プライベートマーケッツ、自社運用商品に関する知見
4.投資家向け資料、提案資料、DDQ、運用レポート等の作成または対応経験
5.プロモーション支援、販売支援の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
【配属先】
りそな銀行 国際事業部 国際業務企画グループ(本部/東京)

【業務内容】
・海外インオーガニック投資の企画・立案・推進業務全般に従事していただきます。
※東南アジアを中心とした海外金融機関への投資を想定
・国際ビジネスの拡大に資するM&A戦略の立案、社内の関係部と調整しながら具体的な案件のソーシング・推進・実行、PMI(Post Merger Integration/出資後の事業統合)を推進する業務を担当していただきます。
※海外戦略立案から投資実行、PMIまで一貫して経験することで、グローバル戦略・投資領域の専門性を高めることができます。

【当部で働く魅力】
・今回のポジションでは、出資先などのソーシングからエグゼキューションまで一気通貫型で業務携わっていただくことを想定しています。海外インオーガニック戦略に関わる企画立案から実行まで携わることができるため裁量権も多く、やりがいのある仕事です。

・当部は目指す姿として「リテールNo.1のグローバル化」を掲げ、中堅中小企業を中心とした日系企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
・当社グループには約50万社の法人のお客さまがいらっしゃり、うち約3万社と多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。

・当社は、海外ネットワークを大きく拡大していくことを検討しています。国際事業部にて中長期的なキャリアを積んで頂くことで、国際ビジネスについての専門性も高めて頂くことができます。

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:25h
・テレワーク:週1~2回

【当社の海外サポート体制】
・インドネシアのりそなプルダニア銀行(1958年開業/銀行)、りそな・インドネシア・ファイナンス(1984年開業/リース会社)、シンガポールのりそなマーチャントバンクアジア(2017年開業/マーチャントバンク)、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。

・日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。

・2020年にはシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limitedと資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM&A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。

・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(14カ国・地域、22銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかの経験を有する方
・金融機関(銀行、信託銀行、証券会社等)にて、海外M&A業務のご経験
・事業会社もしくはFAでのエグゼキューションのご経験
・国際企画、海外企画、経営企画、財務業務などM&Aまたは国際部門に関連する部門でのご経験

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
・クロスボーダー案件の実務経験者
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)

メガ金融グループの中核アセットマネジメント会社

仕事内容
・投資一任(国内・海外)と投資信託(年金・機関投資家向け私募)に関する各種報告書作成業務
・新商品・新制度へのレポーティング対応
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかのスキル経験をお持ちの方
①Excel、Access中級~上級レベルのPCスキル(Excel関数・グラフ作成、Excelマクロ作成能力、Accessクエリ作成等)
②投資顧問レポーティング業務経験

<望ましい要件>
・XNETの利用経験
・下位職の指導や管理者の補佐としての経験があること

<求める人物像>
・業務遂行のために自ら主体的に企画・立案・連携し対応できる方
・関係各部とコミュニケーションを取りながら協働できる方
・細かい事務作業でも真摯に取り組める方
・基本的な投資一任または投資信託知識のある方(尚可)
・銀行や証券などでの営業経験がある方でバックオフィス業務へのキャリアチェンジを希望される方で、意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
・内部格付制度等の企画立案、検証、運用監視、報告書の作成
・バーゼル規制に関連する法令や行内ルールにかかる順守状況のモニタリング
・リスク管理委員会等の企画運営、金融庁や日本銀行へのレポーティング

【リスク管理本部について】
リスク管理本部は、銀行が直面する全てのリスクを全社横断的に管理する統括的な組織で、信用リスク管理部、統合リスク管理部、事務管理部から構成されています。リスク評価の観点から経営層を支援するのが主な役割です。

【信用リスク管理部について】
信用リスク管理部は、銀行の中核業務である投融資に関する信用リスクを管理し、経営戦略と密接に連携する専門部署です。貸出金などに代表される信用リスクを計量化し測定することで管理するとともに、信用リスクにかかる戦略や方針の策定、運用案件の管理・モニタリングや運用商品の分析、与信企画・審査基準の策定等が中核業務です。

【業務内容】
・リスク管理の運営方針・規程の策定、信用リスクの計測、与信ポートフォリオのモニタリング
・大口与信を中心とした、バーゼル規制に関する、法令や行内ルールに係る遵守状況のモニタリング
・内部格付制度等の企画立案・検証・運用監視・報告書の作成や統括

【働く環境】
新卒入社に加え国内外の金融機関出身など多様なバックグラウンドを持った人材が各々の強みを発揮して活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関等で以下のいずれかの実務経験やコンサルティング経験をお持ちの方
・リスク管理業務(市場・信用・流動性・オペリスクいずれも可)
・バーゼル規制等の各種規制対応業務
・与信企画業務や有価証券投資業務
・個人法人ファンド等を対象とした与信業務や審査業務
・財務経理業務や自己資本比率算定

【歓迎要件】
・内部格付制度等の構築や運用に関する実務経験
・データ分析と報告書作成の経験
・論理的思考力とコミュニケーション能力
・数理統計スキル
・プログラミングやデータベース加工スキル
・業務改善や新たな制度設計などに取り組んだ経験
・MBA(ファイナンス専攻)
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
901名
仕事内容
【DXシステム開発部】
▽マーケティングシステム課
・主にお客様向けシステムを担当し、保険の見積・申込み、保険金請求を行うWebサービスの開発を担います。
・プロジェクトマネージャー/リーダーとして業務部門との折衝およびベンダーコントロールを行い、プロジェクトを推進いただきます。
▽DX推進課
・業務の効率化・高度化を目的としたDX/AI活用の推進および開発を担います。
・AIボット、AIエージェント、RPAなどの開発に取り組んでいます。
▽アプリ基盤課
・システム共通機能の開発、API基盤・AI基盤の整備、開発標準の策定および開発業務の効率化施策の推進を担います。

【業務システム開発部】
▽カスタマーセンターシステム課
・カスタマーセンター向けシステムを担当し、オペレーションを支える各種システムの開発・運用を担います。
・プロジェクトマネージャー/リーダーとして、業務部門との折衝およびベンダーコントロールを行いプロジェクトを推進していただきます。

【担当工程】
・開発工程としては、主に開発計画、要件定義、システムテストなどの上流工程を担当します。
・案件規模は小規模な改修から、新商品対応や新サービス立ち上げに伴う大規模開発まで多岐にわたります。入社後は小規模案件から経験し、当社のシステムや開発プロセスを習得いただいた後、スキルに応じて徐々に担当領域を拡大していただきます。
・社内向けのAIボットやAIエージェントについては内製も行っています。

【部・課のミッション】
お客様向けシステム、カスタマセンター向けシステムの開発プロジェクト推進および運用保守を担います。
また、DX/AI活用の推進・開発を通じた業務高度化を実現します。
さらに、新規事業・サービス立ち上げにおけるシステム企画、構想策定、グランドデザインを担います。

【本求人の魅力】
新規事業・新サービスの立ち上げにおいて、企画・構想段階から参画いただける点が魅力です。
また、DX/AI領域における先進的な取り組み(AIエージェント、RPA等)にも関与でき、技術面およびビジネス面の双方で成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社またはITベンダーにおけるシステム開発プロジェクトの推進経験、またはDX施策の企画・実行経験

【歓迎】
金融機関(保険、証券、銀行等)でのシステム開発経験(要件定義~システムテスト)

【求める人物像】
自ら主体的に行動できる方
関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップを有する方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,290 万円

仕事内容
【本求人ポジションにおける業務内容】
◆加盟店ビジネスにおける企画業務(アクワイアリング)
りそなキャッシュレス・プラットフォームに係る以下の業務に従事頂きます。
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画
求める経験 / スキル
<必須要件>

◆加盟店(アクワイアリング)企画・業務企画において、

 カード会社、フィンテック、決済代行会社(PSP)等で以下いずれかのご経験を保有の方

・決済分野でのアクワイアリング企画・業務企画等の経験
・アクワイアリングシステム構築・保守運用等の経験
・決済プラットフォーム事業企画や商品企画の経験

または

・クレジットカード国際ブランド(VISA/Master/銀聯)レギュレーション・エンハンス対応業務等の経験
・端末メーカ/SIer/情報処理センター等での決済端末企画・業務企画等の経験
・上記に類する経験
  例:VISA/Master/銀聯ではない国際ブランド経験
     ON-USアクワイアリングのみの経験  など
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 金融(銀行・証券・保険・投資)
  3. 年収1,100万円以上/金融(銀行・証券・保険・投資)の求人・転職情報

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