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法務(コンプライアンス対応)

大手決済系G子会社

想定年収

800万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

■業務内容
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ当社にて法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せ致します。
弊社はキャッシュレス業界の伸びに伴い、売上やシステム投資額が増加しており、また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。このような状況下、既存の適用法令の改正対応はもちろんのこと、会社規模や事業内容に応じて順守しなければいけない法令の変化が想定され、加えて営業部門、システム部門、経営企画部門、バックオフィス部門等人材も多く募集しているため、「法令」「従業員」と両観点から組織を強化していく必要がございます。
ご入社後は、まずは弊社のビジネスモデルや業界について学んで頂き、ご経験に応じて業務をお任せします。

[具体的業務(例)]
・契約書のレビュー
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築
・知的財産権の管理・統括
・各部署が締結する契約書の確認
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
 ※当社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。
 ※当社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経
済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。
・ミス・トラブル管理体制の運用・改善
・自己点検活動の運用・改善
・上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
・事業会社での法務経験3年以上
・特定の法令で良いが、深く理解し、法改正状況を追い、社内の遵法体制(ルール・運用)を構築した経験
■歓迎条件
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築経験

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,000万円

月収:40万円~

月額基本給:40万円~

※ご経験を鑑み個別に決定いたします

賞与・インセンティブ

年2回  

詳細はオファー時にご確認ください

昇給

有り 年1回 / 4月
詳細はオファー時にご確認ください

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:15

休憩時間:60分

残業:月10時間~35時間程度

【働き方について】
・ 時差出勤制度あり
・毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18:00以降の時間外労働は禁止)
 ※ 上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止

残業手当

通常の残業代

残業時間に応じて全額支給。
※詳細はオファー時にご確認ください。

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定に基づき支給 ※詳細はオファー時にご確認ください)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:125

年間有給休暇:初年度 15日 1か月目から
(4年目以降21日付与)
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇 、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇 、褒章休暇、命令休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度、等
※産育休の取得実績や復職後、時短勤務として勤務している社員もおりますのでご安心ください。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2311756

最終更新日:2026/4/20

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