求人・転職情報
454件中の1〜50件を表示
フードサービス系大手小売業
レガシーな基幹システムから最新のデジタル接点(店舗アプリ、セルフレジ、AI需要予測等)までを注ぎ込み、技術負債を解消しながら次世代の標準を創る
・現状アーキテクチャの可視化と課題抽出
・目指す姿と現標準策定
・統合アーキテクチャ設計
・クラウド／ネットワーク／セキュリティ観点の設計・レビュー
・データ基盤におけるデータアーキ／データガバナンス設計
・技術選定における標準化ガイドライン(設計原則)の策定を主導する
【魅力・やりがい】
■圧倒的なスケールと社会的影響：全国規模の店舗を支える基板設計を通じ、人々の生活インフラをテクノロジーで支える実感を得られます。
■技術負債の解消と攻めのDXを調律：既存資産の可視化から、APIファースト・イベント駆動型などのモダンアーキテクチャへの転換を主導できます。
■「現場」を持つ強み：直営店主導の運営のため、自分の設計したシステムが店舗スタッフやお客様の体験をどう支えたか、ダイレクトに数値とフィードバックで確認できます。
【期待すること】
・入社直後：現状把握(主要システム／データ／インターフェース／運用)を短期間で可視化し、課題と優先度を提示
・将来：統合／共通基盤(API、ID、ログ、データ)を軸に技術負債を削減し、開発速度と安定性を向上
・大規模企業／多拠点サービスにおける、システムアーキテクチャ設計の実務経験
・複数プロジェクトを横断した設計判断(標準化、例外管理、技術負債管理)の経験
・クラウド(AWS／Azure／GCPいずれか)＋オンプレ／ネットワークの基本理解とハイブリッド設計経験
・アプリ統合／データ連携(API、バッチ、ETL、iPaaS/ESB 等)の設計・レビュー経験
・セキュリティ／可用性／性能／運用など非機能要件を踏まえた設計・改善の経験
・関係部署／ベンダーを巻き込む推進力(合意形成、ドキュメンテーション、説明力)
■歓迎要件
・EAフレームワーク(TOGAF等)やアーキテクチャ原則策定、設計審査(ARB)運営の経験
・小売／外食／物流など、現場オペレーションを伴う業界でのシステム企画・設計経験
・マイクロサービス、DDD、イベント駆動、API管理、SaaS連携などモダンアーキの知見
・データ基盤(DWH／レイクハウス、データガバナンス、分析／ML)設計計画
・ゼロトラスト、ID基盤、SOC／ログ監視、BCP／DRなどセキュリティ設計の経験
・英語(技術文書解読／海外ベンダー調整)
■人物・コンピテンシー
・構造化して考え、複雑な全体像を図解・言語化できる
・現場／事業の理解を起点に、実行可能な設計・優先度に落とし込める
・利害が異なる関係者間で合意形成できるコミュニケーション力
・オーナーシップとやり切る力(課題発見→打ち手→実装／定着)
・リスク感度(セキュリティ、法令／監査、品質)と改善思考
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
大手外食チェーン
・ 海外事業推進
・ 現地CEO・現地スタッフへの対応、本社経営層に対するフィードバック
・ 新規進出国調査
・ 現地法人設立時の実務
・ 海外市場に関する事業管理・経営企画・事業開発いずれかの業務についての実務経験（目安：3～5年）
・ 業務レベルの英語力を有し、海外メンバーとのオンライン会議やメールのやり取りにストレスのない方。（目安：TOEIC 750点以上）
【歓迎要件】
・ 海外駐在経験（東南アジア歓迎）。外食・小売業での経験があれば尚可。
・ 海外の新規事業開発、既存事業の再生、事業管理経験を有すること。
・ 日商簿記2級以上保持者歓迎
【求める人物像】
・ 当社の事業やカルチャーに共感いただける方。
・ 海外出張可能な方、コミュニケーション能力の高い方、異文化への理解ができる方、他者の意見も柔軟に取り入れられる方。
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
老舗企業
■人事
・中長期事業計画における採用戦略等の策定
・人事制度の運用や改善
・管理職育成や組織開発施策の企画・実行
■総務
・総務の方針設計や体制構築
・社内の規程やガバナンス体制の整備等
・事業会社での人事もしくは組織マネジメントの実務経験
・組織課題の分析と改善経験
【歓迎】
・成長フェーズ企業や変革期等での人事経験
【人物像】
・現場文化を尊重しながら、組織をアップデートできる方
京都府
720 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
【部署のミッション】
事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションを複合的に掛け合わせて事業をリードし、2030年の事業計画達成に向けた戦略立案と実行を担当します。
【部署のミッション】
●事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションなどを複合的に掛け合わせて事業をリード
●FY2030に向けた事業計画達成に向けた戦略立案と実行。
-各営業部門の課題に対して営業戦略立案などハンズオンでサポート
業務内容は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複合的にお任せしたいと考えています。
【業務内容】
DX企画/推進を上流設計からシステム要件に落とすまでのプロジェクトリード全般をお任せいたします。
●DX推進による顧客経験（CX）の向上
●社内の各システムを活用し、ビジネスグロースさせるための企画/推進
→Synapse/Dynamics365/ChatGPT/LINE/eeasy 等アプリケーションの活用による業務効率向上に向けた企画/推進
●基幹システム(Synapse)のリプレイスや各種システムの導入に向けたプロジェクトマネージメント
●AIを活用したBPR推進
●AIエージェントのPOC/開発
●具体的なユースケースやTipsを抽出した上で、コンサルタント業務の改善に向けた各種企画～実行
●各システムのエンハンス戦略立案/実務実行
●各ベンダーとの折衝/社内調整等
※ビジネス職であり、システム開発の実務スキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
【DX Solution部について】
中長期の事業計画達成に向け、事業企画・営業企画・BPR・データ活用・DX戦略推進等のソリューションを用いて社内の課題解決に当たる部門。
部内のチームは第1、第2と2チームで構成されていますが、業務は全く同じでチームで決まった領域や役割があるわけではありません。
※経営陣と事業本部と情報システム部門の間に立ち、ビジネス要件・業務要件の洗い出し～アクイジションまでを協業にて実施
【必須】
●システム導入における上流企画/ベンダーコントロールの経験
●事業会社における営業企画やBPR、B2Bの戦略立案経験を有する方
●ビジネスプロセスの体系的理解、課題抽出、解決策設定、ビジネスサイドとの連携などの一連業務経験者
【歓迎要件】
●クラウドサービスを活用したシステム導入経験
●人材ビジネス企業での上記実務経験者やコンサルティングファームにてIT戦略やBPR等の業務コンサル経験者
●BIツールを活用した事業分析経験
●事業会社における事業戦略・営業戦略の立案～実行までハンズオンで担当されてこられた方
●会員保有企業やマッチングビジネスでのDB戦略に関わったご経験をお持ちの方
→企業/求職者管理及び活性化にむけた戦略立案が可能な方
〇喫煙について
喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。）
東京都
570 万円 ~ 1,330 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
横浜支店の製造業領域におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。
今回はコンサルティング領域のスペシャリストとして、プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。
■クライアント企業について
自動車、半導体、機械・電気電子・プラントエンジニアリング領域おいて、中小～大手企業まで幅広く担当しております。
■転職希望者について
製造業領域またはその他の業界の高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな30代以上を中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル～ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
①製造業領域での実務経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※営業やコンサルティング等の対外折衝の職種経験をお持ちの方、もしくは製造業における技術職のご経験が望ましいですが、そういったご経験がない方でもコミュニケーションスキルに優れ提案力や課題解決力に優れた方も検討いたします。
②製造業領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験がある方
※製造業領域の担当経験があれば望ましい
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験（チームリーダー～マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等）をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方
神奈川県
500 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
コンサルティング領域（大手～中小のコンサルティングファーム企業の、コンサルタント（戦略・業務・テクノロジー）、ITエンジニア、ビジネスデベロップメントなどの職種）・金融領域におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。
今回はコンサルティング領域のスペシャリストとして、プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。
■クライアント企業について
コンサルティングファーム領域の外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。戦略、新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
■転職希望者について
コンサルティング領域またはその他の業界の高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな30代以上を中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル～ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
①コンサルティングファーム・金融領域での実務経験（クライアントへの提案や課題解決など）の豊富な方（目安としては5年以上）
②コンサルティング領域・金融領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験や、サーチファームでの経験がある方
※コンサルティング領域の担当経験があれば望ましい
④人材採用経験が豊富な方
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験（チームリーダー～マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等）をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方
東京都
690 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
金融分野の専門コンサルタント（プリンシパルクラス）として以下の領域をお任せします。
・大手金融機関（銀行、証券、保険、リース、カード、ネット銀行）
・スペシャリティ領域（投資ファンド、M＆A、アセットマネジメント、不動産金融）
※クライアント企業について
日系企業でのご紹介実績が多いですが、外資系企業での採用ニーズも多数頂戴しています。
昨今では業界の垣根を超え、異業界から転職される求職者様に加え、異業界から金融事業へ参入される求人企業様が増えています。
■転職希望者について
金融の高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル～ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
①金融領域での実務経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※営業やコンサルティング等の対外折衝の職種経験をお持ちの方が望ましいですが、そういったご経験がない方でもコミュニケーションスキルに優れ提案力や課題解決力に優れた方も検討いたします
②金融領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験がある方
※金融領域の担当経験があれば望ましい
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験（チームリーダー～マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等）をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方
東京都
690 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
デジタル領域（WEBサービス、E-Commerce、SaaS、FinTech、エンタテインメント、ソフトウェア、ITコンサルティングなどの業種やデジタルマーケティング、ITエンジニア、データサイエンティストなどの職種）におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。
今回はデジタル領域（インターネットサービス、SaaSビジネス、デジタルマーケティング、ソフトウェア/ハードウェア、ITコンサルティング、通信ビジネス、フィンテック、エンジニアやデータサイエンティスト等専門職など）のスペシャリストとして、自身のバックグラウンドを活かしながらマーケットに高付加価値を発揮できるプリンシパルクラスのコンサルタントを採用する予定です。
■クライアント企業について
デジタル領域の外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
デジタルの高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル～ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
①デジタル領域での実務経験の豊富な方（目安5年以上）
※営業やコンサルティング等の対外折衝の職種経験をお持ちの方が望ましいですが、そういったご経験がない方でもコミュニケーションスキルに優れ提案力や課題解決力に優れた方も検討いたします
②デジタル領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方（目安5年以上）
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験がある方
※デジタル領域の担当経験があれば望ましい
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験（チームリーダー～マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等）をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方
複数あり
690 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
ヘルスケア領域（ファーマスーティカル、メディカルデバイス、バイオテクノロジー、ヘルステックなどの業種を含みます）におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。
今回はヘルスケア領域のスペシャリストとして、シニア～プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。
■クライアント企業について
ヘルスケア領域の外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
■転職希望者について
ヘルスケアの高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間1万人以上のヘルスケア領域のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております。
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
①ヘルスケア領域での実務経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※営業やコンサルティング等の対外折衝の職種経験をお持ちの方が望ましいですが、そういったご経験がない方でもコミュニケーションスキルに優れ提案力や課題解決力に優れた方も検討いたします
②ヘルスケア領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験がある方
※ヘルスケア領域の担当経験があれば望ましい
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験（チームリーダー～マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等）をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方
複数あり
470 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。今回は特にエグゼクティブ領域をご担当いただくので、重要性とコンフィデンシャル性の高い案件に携わっていただくことになります。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。経営のボードメンバー候補、現経営者の後継者候補、新規事業立ち上げ責任者候補、海外進出責任者候補、買収した企業の経営者候補など、その企業のビジネスの成否を占う重要な案件の依頼が寄せられています。
■転職希望者について
大手企業での部門長以上のマネジメント経験者、中堅企業・スタートアップ企業での経営幹部経験者など、優秀なエグゼクティブ転職希望者との面談を年間約6000件ほど実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、エグゼクティブ人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴：企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上～の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方
■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方
※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【歓迎】
■様々な企業の経営陣との人脈が多数ある方
複数あり
505 万円 ~ 1,206 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントのマネージャーとしてご活躍いただきます。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
＜マネジメント業務＞
■チームマネージャーとしてメンバーコンサルタントの育成・指導・評価を行う
※チームの組織サイズとしては5-8名程度を想定
■担当マーケットにおけるビジネス拡大戦略の立案・推進
■重要クライアントと積極的にリレーション構築を行い、メンバーとクライアントの関係性向上に貢献する
■チームのビジネス戦略上必要なKPIを設定管理する、KPI達成に向けた打ち手の創出と推進を行う
■必要に応じて自身もプレイイングを行い、経験の浅いメンバーに手本を示す
※当社人材紹介ビジネスのマネージャーは基本的に個人目標数値がありませんが、育成等の目的においてマネージャーがプレイイングを行うシーンもあります
＜当社コンサルタントの仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
【事業領域（事業部門）について】
当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。
※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。
※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。
※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。
＜事業領域の一覧＞
①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当）
②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当）
③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当）
④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当）
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理･財務・人事・総務･法務などの管理部門の職種を専門的に担当）
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
850 万円 ~ 1,540 万円
ラインズ株式会社
・プロダクト全体の中長期ロードマップ策定・優先順位設計
・市場・競合動向（CBT、教育DX、SaaS等）を踏まえたプロダクト戦略立案
・教材開発課／システム開発課と連携した要件定義方針の設計・推進
・PdM機能・プロセスの立ち上げ（役割分担、判断ライン、意思決定フローの設計）
※本ポジションは、実装ディレクションや個別案件の進行管理を主務とする役割だけではなく、プロダクト戦略と意思決定構造の設計を主軸とするポジションです。
※教材・開発・営業など複数部門と連携しながら、全社横断でプロダクトの方向性整理をリードいただきます。
■入社後期待する役割
入社後はまず、既存プロダクトの現状把握と課題整理を行い、商品企画・開発・営業を横断した意思決定構造の整理や、ロードマップ策定から着手いただく想定です。
そのうえで、中長期のプロダクト戦略設計と、PdM機能立ち上げに向けた役割・プロセスの明確化を推進いただきます。
■この求人の魅力
・PdM機能そのものの立ち上げを担える。
完成された組織に加わるのではなく、役割・関与範囲・意思決定プロセスを含めて、自ら設計・構築していくことができます。
・経営や事業に近い立場で、プロダクト戦略を推進できる
商品企画会議や経営陣との議論を通じて、事業戦略と接続したプロダクトの方向性づけに深く関与できます。
・教育という社会性の高い領域で、広く価値提供できる
全国の教育現場で活用されるプロダクトに関わることで、学びのあり方そのものに影響を与えられるポジションです。
■キャリアパス／成長機会
・PdMとして、プロダクト戦略機能の立ち上げを主導する経験を積むことができます
・将来的には、PdM機能の拡張やプロダクト組織づくりに関わる可能性があります
・事業企画・商品企画・開発・営業を横断しながら、教育ICT領域におけるプロダクト戦略の中核人材として影響範囲を広げていけるポジションです。
・プロダクト戦略策定、またはプロダクトマネージャーに準ずる役割での実務経験（3年以上目安）
・経営層や事業部門との折衝経験、および戦略的なコミュニケーション能力
・エンジニアや開発組織と連携し、要件定義や意思決定を主導した経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、組織横断でプロジェクトを推進した経験
■歓迎要件
・PdMまたはHeadofProductとしての経験
・SaaS、教育ICT、BtoG/BtoB領域でのプロダクト開発経験
・データに基づく意思決定やグロースの知識・経験
■求める人物像
・完成されたPdM組織に加わるのではなくプロダクトの意思決定構造そのものを自ら作りたい方
・正解が定まっていない状況や変化の多い環境を前向きに捉え、自律的に課題解決できる方
・高いオーナーシップを持ち、プロダクトの成功に最後まで責任を持てる方
・教育という社会性の高い領域に関心があり、プロダクトを通じて価値を生み出したい方
東京都
1,100 万円 ~ 1,400 万円
大手CSO
・Phd保有もしくは理系修士又は理系（サイエンス系）学士
・製薬企業における経験（MR経験可）
・MR経験：直近で大学担当経験を有する
■尚可
・MA/MSL経験
・開発、学術、マーケティングなど
・大学病院経験者（英語文献についてディスカッションできる方）
上記のいずれかのご経験がある方でしたら、文理は問いません。
■アカデミア出身者の場合に必要となるもの
・コミュニケーション力
・KOL対応経験
複数あり
600 万円 ~ 1,200 万円
・Phd保有もしくは理系修士又は理系（サイエンス系）学士
・製薬企業における経験（MR経験可）
・MR経験：直近で大学担当経験を有する
■尚可
・MA/MSL経験
・開発、学術、マーケティングなど
・大学病院経験者（英語文献についてディスカッションできる方）
上記のいずれかのご経験がある方でしたら、文理は問いません。
■アカデミア出身者の場合に必要となるもの
・コミュニケーション力
・KOL対応経験
複数あり
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社BREXA Technology
■業務内容詳細
社内請負チームにてAWS/Azure等のクラウドサービスを利用したインフラシステムの多様なプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。
提案～要件定義～設計～構築～保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。
取扱う主なクラウドサービス：
・Amazon Web Service
・Microsoft Azure
・その他、国内クラウドサービス
【想定ポジション】
プロジェクトマネージャー/リーダー
【募集背景】
対象課内クラウドチームは現在約30名にて複数案件を対応。
多くの引き合いを頂戴している状態ですが、
要員不足等によりお断りせざるを得ない状態となっています。
チーム内のグループ化を図り、個々がよりWLBを整えながら
スキルアップを目指せる環境を整備するため。
【プロジェクト事例】
１）パブリッククラウドの特性を活用
・CMSと、クラウドを活用したグローバルWebシステム
要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、運用まで実施
・IBM Watson等と連携したAIシステムインフラ基盤構築
要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築まで実施
２）顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築
オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築
各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施
３）クラウドサービスの導入
・AWS、Azureなどを用いたクラウドサービスやセキュリティガイドラインの制定やクラウド接続、IoTクラウドGateWay、システムデザイン、サーバーレス構成環境構築など
・クラウドサービスの設計・構築以上の経験が合計5年以上
・アプリケーションを意識したインフラ設計能力
・マネジメント経験が3年以上
【歓迎スキル】
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・コードが書けるインフラエンジニア（Infrastructure as Code、Terraformなど）
・クラウド環境でのパフォーマンスチューニング経験
・クラウド環境を利用する上でのセキュリティ対策知識
・ネットワークや仮想基盤の構築経験
・AWS Certified Solutions Architect-Professional
・Azure（AZ-500、700、104）
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社BREXA Technology
■業務内容詳細
ネットワーク領域における大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する要件定義、見積作成、進捗管理、課題管理、工数管理など、プロジェクト推進をお任せいたします。
案件によっては課題のヒアリングや入札、コンサル、提案業務等、プロジェクトの立ち上げから携わっていただきます。
■プロジェクト事例
・某キャリア向けNW検証案件の受注からプロジェクト管理、検証作業まで
・数千拠点に及ぶ顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの更改
└要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、運用まで実施
・顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤の構築
└オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築
└各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施
■取扱う主な製品：
・Cisco製品、Juniper製品、F5製品 等
■業務範囲
プリセ、プロジェクトマネージャーとして下記業務の対応
・営業同行、プリセールス
・提案～要件定義、基本設計、詳細設計
・プロジェクトマネジメント、予算管理、進捗管理、メンバー管理
・各種ドキュメント作成
等
【部門ミッション】
ネットワークのみではなくサーバ、セキュリティ含めたインフラの設計～構築を担っています。(インフラに特化)
教育育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。
長期的な派遣は行わず、体制でのプロジェクト遂行を前提としています。
【募集背景】
案件拡大により、ネットワークエンジニアが不足しています。
プロジェクトマネージャーの立場で主体的に案件に従事いただける方を募集しています。
【魅力/エンジニアの声】
①社内で提案から納品までワンストップで業務経験ができ、やりがいを感じられます。
②将来的にマネジメントやプリセールスにキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。
③顧客と近い距離で提案から携われるためスキルアップには最高の環境です。
・ネットワーク領域における要件定義から設計、その後の検証まで一気通貫したご経験がある方
・マネジメント経験（人数/規模問わず）
・CCNP以上の資格もしくは同等の実務経験
【歓迎スキル】
・将来的にPM・コンサルなど上流工程をやりたい方
・案件化やプロジェクト立ち上げ経験
・ネットワークセキュリティにおける経験（製品問わず）
・顧客向けNW設計構築の経験
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
グループの持続的成長を支える「国際本部」および「国内連結事業」における投資管理・財務計画（FP&A）のマネージャーとして、経営判断の根拠となる分析・統括を担っていただきます。
大きく分けて「海外投資先の管理」と「国内連結ベースの投資モニタリング」の2軸を担当いただきます。
1. グローバル投資管理・FP&A業務（海外）
主に国際本部が管轄する海外投資先（子会社・関連会社）の経営実態を財務側面から統括します。
－事業計画管理（FP&A）: 年度予算の策定支援、アクションプランの進捗管理および予実分析
－投資実行サポート: 資本政策の立案、M&A検討時における財務サポート
－ガバナンス構築: 内部統制管理の高度化、海外拠点の管理体制整備
2. 国内連結ベースの投資モニタリング・統括（国内）
当社の直営店、子会社店舗、その他飲食業態などの新規出店投資を最適化します。
－モニタリング統括: 出店後のパフォーマンス分析、減損損失低減に向けた是正勧告。
－投資精度向上: 出店シミュレーションの精度向上に向けたロジック構築、モニタリング業務全体のプロセス設計・統括。
【ポジションの魅力】
・経営層に近い裁量: 連結ベースの投資判断に関わるため、経営陣へ直接提言する機会が豊富です。
・若手からのマネジメント: 早期から「マネージャー（グループリーダー）」としての権限を委譲します。
・専門性の深化: FP&A、M&Aサポート、内部統制、グローバルガバナンスなど、市場価値の高い財務スキルを網羅的に磨くことが可能です。
【組織構成】
部長 1名（50代）※グループリーダーと兼務
メンバー 1名（30代1名）
以下いずれか
・CPA（もしくはMBA、中小企業診断士等のファイナンスの高い知見が必要な学位、資格）保有者
・投資先管理実務経験3年以上
・管理職としてのマネジメント経験
【歓迎スキル・ご経験（以下いずれか）】
・税理士資格保有者
・M&Aエグゼキューションのご経験
・経営企画のご経験
・IPOもしくはPOエグゼキューションのご経験
・投資先への経営陣としての出向経験
・取締役もしくは監査役のご経験
・USCPA保有者
・PMI保有者
【求める人物像】
・誠実さを持ち、明るく素直に成長できる方
・組織を巻き込み、やりきる力をお持ちの方
東京都
760 万円 ~ 1,200 万円
日系大手外食企業
基幹業務システム再構築のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネジメントのスペシャリストとしての採用を検討しています。
・ベンダーマネジメント
・要件取りまとめ
・計画策定
・進捗管理
・テストや移行計画の推進
※開発は外部ベンダーに委託しており、基本的に内製は行っていません。
【社内業務システムについて】
以下のシステムに関するプロジェクトを推進しております。
ご経験に応じてアサインするプロジェクトは検討いたします。
・販売債権債務管理システム
・在庫発注管理システム
・財務会計システム
・給与勤怠システム
・固定資産管理システム など多領域に複数あり
【ポジションの魅力】
2028年までの基幹刷新に加え、周辺システムの再構築も複数計画されており、長期的に全体設計に関与できるポジションです。
・30人月程度のプロジェクトマネジメントのご経験
■歓迎スキル・経験
・販売・物流・会計・人事労務いずれかの業務・システム知識
・外食またはFC展開企業でのIT経験
・AWSでの開発・運用経験
・発注者としてのベンダーコントロール経験
・各種IT開発における契約関連事務手続きの経験
■求める人物像
・主体的に考え、自ら仮説を立てて行動できる方
・幅広い業務や規模の経験があり、柔軟に対応できる方
・技術志向に偏らず、業務やユーザー視点でITを活用できる方
・業務を“自分ごと”として捉え、チームへの貢献意識を持てる方
東京都
760 万円 ~ 1,200 万円
ユニバーサルミュージック合同会社
また、経営トップや業務部門責任者と連携してビジネスニーズを引き出し、実現可能なITプロジェクトに落とし込むと共に、目指す形を実現するまでの全体プログラムマネジメントを推進します。
【主な業務内容】
・ユニバーサルミュージックの事業戦略に基づく最適なITソリューションを判断し、経営トップや業務部門とのコンセンサスを得ながら、業務アプリケーションの構築・導入、及び プロセス改革を推進する。
・事業を横断した全社規模でのITプログラム & プロジェクトマネジメント（リソース、予算、課題、リスク 他）を推進する。
・高品質のITサービスを維持していく為の、外部ITベンダーマネジメントを実行する。
・10年以上の情報システム部門や、IT系事業部門などでの業務経験
・5年以上のITプロジェクトマネジメント、かつ 3年以上の組織マネジメント経験
・日本語が流暢に話せ、英語でのビジネスコミュニケーションができる
・高いプロジェクトマネジメント能力と、それを裏付ける実践経験（マルチタスクの実行、優れた時間&組織マネジメント、厳しい期限に応じるための適切な優先順位付けなど）
【求める人物像】
・大手企業でBtoCビジネス経験があり、システム理解が高く、ロジカル思考であること。
・E-コマースに理解があり、E-コマースをマネジメントした経験がある方。
・業界は、小売、アパレル、一般消費財、リテール業界が望ましい。
・最初から最後まで一人で完結できるスキルと経験をもった方。
【あれば尚可】
・英語でのコミュニケーションバックグラウンドがある
・情報処理、プロジェクトマネジメント（PMP含む）などのIT資格の保持者歓迎
東京都
1,005 万円 ~ 1,450 万円
音楽の制作・出版・プロモーション・販売などを手掛ける世界最大規模の音楽会社の日本法人
海外のグローバルチームが策定するITセキュリティポリシーや各種基盤の構造を理解した上で、日本法人の業務要件・運用実態に合わせた最適化を主導し、全社のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。
グローバルセキュリティオフィス、Technologyチーム、各業務部門、外部パートナーと密に連携し、現場の実情を踏まえた建設的なITガバナンスを整備していくことが求められるポジションです。
【主な業務内容】
1. 社内ITセキュリティ領域（クラウド／社内システム／アプリ／ネットワーク／ID）
・グローバルHQのセキュリティ設計を理解し、日本法人向けに運用・管理
・社内システムおよびクラウド環境におけるアクセス管理・ID管理・権限設計のレビュー
・ネットワークおよび端末セキュリティに関するポリシー運用と改善
・社内ITチームや各業務部門と連携し、継続的なセキュリティレベル向上を推進
2. サイバーセキュリティ・リスク管理領域
・サイバー攻撃・インシデントに対するリスク低減施策の実行支援
・セキュリティログおよびインシデント情報のモニタリング体制整備（グローバル基準に基づく運用）
・各種ITサービスのオーナーと連携したセキュリティ改善サポート
・全社的なセキュリティルール・標準・プロセスの定着および改善提案
・外部監査・内部監査対応および関連する改善活動の推進
3. グローバル連携・ガバナンス運用
・HQ ITセキュリティチームとの定例的な情報共有・報告
・グローバル標準（ポリシー／ツール／アーキテクチャ）の日本法人への適用調整
・英語による改善提案、状況報告、ディスカッション
・情報システム領域での3年以上の実務経験（クラウド／ネットワーク／アプリケーション／ID管理など）
・情報セキュリティガバナンスに関する基礎知識（アクセス管理、ログ管理、脆弱性・パッチ管理 など）
・業務部門や他のITチームと連携し、運用改善・プロセス整備を推進した経験
・英語でのコミュニケーション経験、または今後積極的に習得する意欲
【あれば尚可】
・サイバーセキュリティ運用経験（ログ監視、インシデント対応、脅威分析など）
・ISMS、NIST、SOC2 等のセキュリティフレームワークに関する理解または運用経験
・グローバルポリシーのローカライズ経験、海外ITチームとの協業経験
・IAM／SSO／RBAC などID管理領域への理解
・情報セキュリティ関連資格（Security+、CISM、CISSP など）
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
■評価運用プロセスの管理
■人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析
■給与・賞与支給プロセスのマネジメント
■労働組合対応
■100名以上の事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験
■チームマネジメント経験
■ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力
■物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力
■読み書きレベルの英語力
【あれば尚可】
■人事関連システムの使用経験
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
本ポジションは、新規及び担当ブランドに対して、既存の枠にとらわれない自由な発想で、
音楽·アーティストが持つ力を活かした魅力的なプロモーションプランをアカウント担当とともに構築し、提案いただくポジションです。映像からグラフィック、リアルな体験の場まで、クリエイティブ領域全般のディレクションをお任せ致します。
1. 企画立案
・アカウント担当と連携し、戦略立案から企画·表現まで一貫して担当
・ブランド広告やライブイベントなどの体験、SNS をはじめとしたデジタルなど、多様なタッチポイントを組み合わせた包括的なプロモーションプランの設計
・ブランドとアーティストの魅力が相乗効果を生むような、バランスのとれた企画の立案
・ブランドとの長期的な取組みを目指し、他社にない新しいビジネスモデルの構築
2. クリエイティブディレクション
・各プロジェクトに応じて、コピーライター、アートディレクター、CM プランナー、PR プランナーなど最適なチームのスタッフィング
・社内外の関係者(アカウント担当、制作会社、外部パートナーなど)と連携しながら、企画全体のクリエイティブ面をリード
・クリエイティブ領域のディレクション
3. プロジェクト管理
・社内外関係者との調整·合意形成
・契約締結の管理
・コンテンツの制作進行
・予算管理とスケジュール管理
・クリエイティブディレクターとしての実務経験2年以上
・マス広告とデジタルを横断したキャンペーンの企画·実行経験
・自発的に考え、行動できる方。目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・新しいことへの好奇心·チャレンジ精神がある方
・複数業務を同時進行できるマルチタスク能力
・英語での読み書きが可能な方 (ビジネスレベルが望ましい)
・チームワークを大切にし、変化の激しい環境に柔軟に対応できる方
■歓迎条件：
・広告·マーケティング業界での経験
・エンターテインメント業界、FMCG 業界、またはグローバル企業での業務経験
■求める人物像：
● Be ahead, Be creative, Be a changemaker を体現してくださる方
┗前例にとらわれずプロジェクトを粘り強く完遂できるオーナーシップ・チャレンジ精神がある方
┗チームワークを重視した業務の進め方に共感できる方
┗未来の音楽市場創造に本気で向き合ってくれる方
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
ユニバーサルミュージック合同会社
最新テクノロジー知識だけでなく、事業内容や業務プロセス & 競合を含めた市場環境を深く理解した上で、現場の実態を踏まえた建設的なPJを企画し、関連部署責任者への働きかけなども進めていくことになります。
D2Cチャネルの最適化や、リアル店舗と情報連携、越境EC販売拡大に向けたソリューションの整備など、今後の事業成長に必要なD2C革新への道筋を、自ら切り拓いていくポジションです。
PJの企画・推進にあたっては、北米ユニバーサルミュージックグループ本社のITチームと密に連携することで、グループ全体でのIT戦略やロードマップに基づいて、具体的な実行計画に落とし込んで行くことも必要です。
【主な業務内容】
アーティストオフィシャルECサイトの構築
自社ECサイト（Universal Music Store）の機能拡充と安定化、及び旧サイトからのシステム完全移管
海外販売を拡大できる越境EC機能（物流・多言語化・CS面）のソリューション導入
リアル店舗との情報連携、及びClick & Collectなどオムニチャネル販売機能の拡充
事業方針に基いた担当テーマのプロジェクトマネジメント（リソース、予算、課題、リスク 他）
グローバルITチーム in LA、UMJ業務部門、UMJ-IT本部のチームメイトと連携し、業務アプリケーションの構築とプロセス改革を推進
高品質のITサービスを維持していく為の、外部ITベンダーの適切なマネジメント
3年以上の事業会社での情報システム部門経験（※ 事業会社側の立場でIT活用をした経験）
過去1年以上ECサイト、店舗システムいずれかまたは両方を担当し、D2C業務・システムの知見があること
プロジェクトマネジメント能力（マルチタスクの実行、優れた時間&組織マネジメント、厳しい期限に応じるための適切な優先順位付けなど）
英語でのコミュニケーションバックグラウンドがある、またはこれから伸ばしていこうとする気概があること
【あれば尚可】
ITIL Foundation、情報処理、ITパスポート等の、基礎的なIT資格の保持者歓迎
自社ECサイト（Shopifyであれば尚可）、若しくは店舗システム担当経験
LINE、CDPなど、マーケティングや顧客接点領域でのプロジェクト経験
【求める人物像】
使命感と熱意をもって主体的に新しい道を切り拓いていける方
論理的でありながら、周りと連携し、仕事することができる方
テクノロジートレンドを自ら積極的に情報収集し、グローバル標準となるIT知識を継続的に把握できる方
高いコミュニケーション能力がある方（プレゼン、読み書き、傾聴、周りへの影響力）
複雑な業務プロセスの分析ができ、要件にあった最適なITソリューションの目利きができる方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
ユニバーサルミュージック合同会社
テクノロジーを有効に活用し、新たなマーケティング手法の導入をリードしていただきます。
最新テクノロジー知識だけでなく、事業内容や業務プロセス & 競合を含めた市場環境を深く理解した上で、現場の実態を踏まえた建設的なPJを企画し、関連部署責任者への働きかけなども進めていくことになります。
従来のマーケティングテクノロジーである 公式サイト・キャンペーンサイトの構築や、ECサイトとリアル店舗を横断するITソリューションの導入、各チャネルを横断した顧客理解の深化などを着実に進めながら、今後の事業成長に必要なマーケティング革新への道筋を、自ら切り拓いていくポジションです。
PJの企画・推進にあたっては、米国ユニバーサルミュージックグループ本社のITチームと密に連携することで、グループ全体でのIT戦略やロードマップに基づいて、具体的な実行計画に落とし込んで行くことも必要です。
【主な業務内容】
統合顧客基盤（CDP: Customer Data Platform）にファンの行動情報を集め、エコシステムを見える化
ファンジャーニーを基にして、最適なWebフロントやSNS接点を準備すると共に、マーケティング活動によるファンの増減や、エンゲージメントの変化を評価できる仕掛けを整備
最新マーケティングテクノロジーの実効性を試行・評価し、UMJ標準マーケティングソリューション群を拡充
事業方針に基いた戦略的ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント（リソース、予算、課題、リスク 他）
グローバルITチーム in LA、UMJ業務部門、UMJ-IT本部のチームメイトと連携し、業務アプリケーションの構築とプロセス改革を推進
高品質のITサービスを維持していく為の、外部ITベンダーの適切なマネジメント
3年以上の事業会社での情報システム部門経験（※ 事業会社側の立場でIT活用をした経験）
Web サイトの構築経験を有する、またはドメインやDNSなど基礎的な知識または経験があること
プロジェクトマネジメント能力（マルチタスクの実行、優れた時間&組織マネジメント、厳しい期限に応じるための適切な優先順位付けなど）
英語でのコミュニケーションバックグラウンドがある、またはこれから伸ばしていこうとする気概があること
【あれば尚可】
ITIL Foundation、情報処理、ITパスポート等の、基礎的なIT資格の保持者歓迎
LINE、CDPなど、マーケティングや顧客接点領域でのプロジェクト経験
Google Analytics / Google Tag Manager関連の知識
自社ECサイト（Shopifyであれば尚可）、若しくは店舗システム担当経験
【求める人物像】
使命感と熱意をもって主体的に新しい道を切り拓いていける方
論理的でありながら、周りと連携し、仕事することができる方
テクノロジートレンドを自ら積極的に情報収集し、グローバル標準となるIT知識を継続的に把握できる方
高いコミュニケーション能力がある方（プレゼン、読み書き、傾聴、周りへの影響力）
複雑な業務プロセスの分析ができ、要件にあった最適なITソリューションの目利きができる方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
外資系エンターテイメント企業
データ＆アナリティクス部は、コンシューマーマーケティング本部の一員として、データ、テクノロジー、グローバルネットワークを駆使し、ストラテジックインサイトの創出、マーケティングイノベーションの実現、ビジネスパフォーマンスの最大化、データドリブンな組織文化の醸成を推進しています。データを基にした意思決定を通じてビジネスの未来を切り拓くことがミッションです。
今回新規募集するのはデータアナリスト職を担う人材です。データ分析やマーケットインサイトの活用を通じて、音楽ビジネスの成長機会を特定し、アーティストやマーケティングチームの戦略策定を支援する役割を担います。国内外の音楽市場におけるトレンドや消費者行動のデータを分析し、新たなビジネス機会や成長戦略の策定をサポートする他、ファン行動の分析、ファンダムの可視化やエンゲージメント向上のための施策をサポートしていただきます。
【業務詳細】
・音楽市場のトレンド、コンシューマー行動、グローバルマーケットにおける成長機会の把握のための分析
・事業成長を支えるマーケティング戦略策定のための分析
・ファンエンゲージメントの活性化を目的としたデータドリブンなマーケティング戦略の設計をサポートするためにカスタマーデータプラットフォームツールを活用したファン行動の分析、ファンダムの定量化
・全社の戦略的意思決定を支援するデータの提供
【必須/Must】
・ビジネスレベル以上の英語力（グローバルチームとの協業経験があると尚可）
・大量のデータ分析、マーケットリサーチの分野での実務経験があること
・SQL, Python, Rなどのデータ分析ツールの使用経験（いずれかで可）があり、データベースからのデータ抽出、加工、分析できること
・複雑なデータをわかりやすく可視化し、戦略的なインサイトを導き出すスキル
・論理的思考力、データを基にした問題解決能力
・自ら積極的に学び、主体的に業務を推進できるマインドセット
・優れた文章および口頭でのコミュニケーションスキルを持ち、大規模な組織内のチーム間や異なるレベル間で容易にコミュニケーションをとることができること
・変化の早い・大量の依頼がある環境で働く経験と意欲、およびマルチタスクと優先順位付けの能力
【あれば尚可/Nice to have】
・AI/機械学習を活用したデータ分析の経験
・デジタルマーケティング手法や最新トレンドへの広範囲な理解があること
■求める人物像 / Ideal candidate profile
・音楽を愛し、アーティストの成功を共に実現する事に情熱を持てる方
・自ら学び続ける意思があり、新しい未知なる取り組みにも積極的にチャレンジできる方
・自主性をもって仕事に取り組み、複数の関係者を巻き込むリーダーシップがある方
・論理的思考を持ち、データを基に考えや提案を組み立てる事ができる方
・各種ステークホルダーとの関係値を保ち、巻き込むコミュニケーションが苦にならない方
・情報の機密性を高く保つ能力
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
ユニバーサルミュージック合同会社
同社の事業成長を可能にするIT戦略の立案と、その実現をリードする 「情報企画業務」 を担っていただきます。
関連する様々な業務部門のキーマンと連携し、全社戦略プロジェクトや新規ビジネスモデル構築にあたってのIT技術面の方向付けや、情報セキュリティなどリスクへの対処を、主体的に進めることが求められます。
マーケティングやファイナンスの視点があり、同社のコアコンピタンス活用 や サービスのスケール化 といったことを業務部門と対等に議論できることが望ましいです。
米国本社のITチームと密に連携し、実情を鑑みた建設的な全社ITガバナンスを整備していくことも必要です。
■主な業務内容
• 全社戦略プロジェクトのIT取りまとめ と 関連部門との調整
• IT&業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案と、それを実現するためのアーキテクチャの選定
• 新規事業企画へ参画し、IT関連の実現方向付けや、リスクコントロールを含めたサービス立上げのリード
• 専門ベンダーや本社ITチームの支援を得ながら、情報セキュリティ環境やITガバナンスを継続進化
• 事業方針に基いた担当テーマのプロジェクトマネジメント（リソース、予算、課題、リスク 他）
• 高品質のITサービスを維持していく為の、外部ITベンダーの適切なマネジメント
•3年以上の事業会社での情報システム部門経験（※ 事業会社側の立場でIT活用をした経験）
•過去1年以上 情報企画業務 を担当し、様々な部門と調整しプロジェクトを進めた経験があること
•新規事業立上げの経験、及び マーケティング & ファイナンス に関する基礎知識を有していること
•プロジェクトマネジメント能力（マルチタスクの実行、優れた時間&組織マネジメント、厳しい期限に応じるための適切な優先順位付けなど）
•英語でのコミュニケーションバックグラウンドがある、またはこれから伸ばしていこうとする気概があること
【求める人物像/Ideal candidate profile】
•使命感と熱意をもって主体的に新しい道を切り拓いていける方
•論理的でありながら、周りと連携し、仕事することができる方
•テクノロジートレンドを自ら積極的に情報収集し、グローバル標準となるIT知識を継続的に把握できる方
•高いコミュニケーション能力がある方（プレゼン、読み書き、傾聴、周りへの影響力）
•複雑な業務プロセスの分析ができ、要件にあった最適なITソリューションの目利きができる方
【あれば尚可/Nice to have】
•ITIL Foundation、情報処理、ITパスポート等の、基礎的なIT資格の保持者歓迎
•ITインフラ/ネットワーク領域に関する基本的な知見や実務経験がある
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
プロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。
具体的には以下を想定しています。
プロダクトのビジョンやロードマップの策定
プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など）
事業計画の策定や利用規約等の法務調整
開発案件の整理と優先順位づけ
スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割
社内外の多様なステークホルダーとの協働
プロジェクトの計画と推進
デザイン組織のリード
担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決めていきます。
■関わるサービス
大企業向けの人材育成システムです。
大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しており、2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。
以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。
学習管理プラン：ホリゾンタル型のLMS
スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS
■将来のキャリアイメージ
業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です、以下のような経験も積める可能性があります。
・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）
・新規事業立ち上げ
・エンジニア、スクラムマスター、データサイエンスなど他職能
■スケジュール例
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9時半-18時（1時間のランチ休憩を含む）で、チームにより出社曜日などを設定しています。
プロダクト開発チームの中で、エンジニアやPO、デザイナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます、Bizチームと定期で情報交換会をして顧客の声を吸い上げたり、開発の状況共有をするなど、チームを越えた活動などに取り組んでいます。
勤務時間はフレックスです。どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点を置き、生産性を重視した働き方を推奨しています。
＜スケジュール例＞
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-10:15 朝会
10:15-12:00 作業やミーティング
12:00-13:00 ランチ
13:00-18:00 作業やミーティング
◆実務経験
プロダクトの新機能の企画、検討、開発推進
スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験
プロダクトデザインのご経験
社会人就業経験3年以上
◆能力面
論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）
コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける）
関係者を主体的に巻き込み、形にしていく推進力
◆マインドセット
物事に能動的に取り組む
不確実耐性がある
フィードバックを受け入れ学習意欲が高い
経営課題に対する強い興味関心がある
＜歓迎要件＞
プロダクトの開発ロードマップ策定のご経験
経営課題を解決に導いたご経験
BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験
エンタープライズ企業での業務経験
新規サービスや新規事業開発の立ち上げをしたご経験
システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど）
UXデザイン、情報設計などを行い、ユーザー視点に立ったプロダクトの設計・開発をした経験
法人向けシステム導入のプロジェクトマネジメント経験
チームマネジメントやメンバー育成の経験
複数あり
700 万円 ~ 1,100 万円
エンジニアの力を最大化し、事業を勝たせる。技術とビジネスの結節点として、企業の育成DXを牽引するプロダクトマネージャーを募集します。
開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。プロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。
具体的には以下を想定しています。
プロダクトのビジョンやロードマップの策定
プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など）
事業計画の策定や利用規約等の法務調整
開発案件の整理と優先順位づけ
スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割
社内外の多様なステークホルダーとの協働
プロジェクトの計画と推進
担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決めていきます。
■関わるサービス
大企業向けの人材育成システムです。
シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。
以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。
学習管理プラン：ホリゾンタル型のLMS
スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS
■将来のキャリアイメージ
業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です、以下のような経験も積める可能性があります。
・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）
・新規事業立ち上げ
・エンジニア、スクラムマスター、データサイエンスなど他職能
■スケジュール例
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9時半-18時（1時間のランチ休憩を含む）で、チームにより出社曜日などを設定しています。
プロダクト開発チームの中で、エンジニアやPO、デザイナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます、Bizチームと定期で情報交換会をして顧客の声を吸い上げたり、開発の状況共有をするなど、チームを越えた活動などに取り組んでいます。
勤務時間はフレックスです。どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点を置き、生産性を重視した働き方を推奨しています。
◆実務経験
スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験
社会人就業経験3年以上
◆能力面
論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）
コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける）
関係者を主体的に巻き込み、形にしていく推進力
＜歓迎要件＞
プロダクトの新機能の企画、検討、開発推進
スクラムマスターのご経験
法人向けシステム導入のプロジェクトマネジメント経験
プロダクトの開発ロードマップ策定のご経験
エンジニアとしてBtoB SaaSのプロダクト開発のご経験
経営課題を解決に導いたご経験
BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験
エンタープライズ企業での業務経験
新規サービスや新規事業開発の立ち上げをしたご経験
システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど）
UXデザイン、情報設計などを行い、ユーザー視点に立ったプロダクトの設計・開発をした経験
チームマネジメントやメンバー育成の経験
複数あり
700 万円 ~ 1,100 万円
① スクール部門全体のDX推進に向けたIT企画、実行とマネジメント
問題解決を行うために課題を設定し、企画から業務改革促進、CRM・MA・データ分析基盤・AI系ソリューションの実装や現場展開まで含め、一貫して実施いただきます。
② 現場ニーズへの対応ならびにユーザサポート（必要に応じて）
顧客や、社内スタッフからのシステム改修要望をまとめ、改修案件として、外注または内製にて対応します。
すでに導入しているCRM・MA・データ分析基盤に関して現場ユーザからの問い合わせや各種依頼への対応や、運用のサポートを行うとともに、AI技術を活用した業務効率化や学習体験向上に関する施策も実行します。
③関係パートナー・ベンダーのコントロール
外部に委託する作業に関しては、外注先のベンダーと協業いただきながらDX推進に取り組んでいただきます。
④チームや各プロジェクトのマネジメント
スクール部門において情報システムにかかわるチームは2つあります。
・CRM（Salesforce、Marketo、データ分析基盤など、顧客フロントに近い領域の業務を中心に担うチーム）
・MIT（基幹系業務システムなど、バックオフィス領域の業務を中心に担うチーム）
今回の募集ではCRMチームに所属いただき、MITとも協業しながら、スクール部門の全体最適を鑑みたIT戦略の立案・実行と、部門・部署横断型の大型プロジェクトにも担当、リーダーとして参画していただきます。
【本ポジションの魅力】
①これまでの専門性に経営視点が掛け合わさり、市場価値がより一層高い人材になることができます。
MBAの教員も兼任する経営層と頻繁にディスカッションをしながら、スクール部門全体のDX推進に携わっていただきます。案件規模も数千万～数億円単位のため、ビジネス推進の手触り感を得ながら、業務を進めることができます。
また、自己啓発支援制度や経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境のため、ご自身の市場価値をより一層高めていただくことができます。
②スピーディーにシステム導入や改善活動を進めていただくことができます。
投資対効果が見込まれるのであれば、数億円規模の案件であっても2週間程度で稟議が通り、すぐにプロジェクトを開始した事例もございます。
事業拡大や業務改善に必要なツール導入も積極的に行っています。
③現場メンバーと信頼関係を築きながら、顧客への価値を創出できます。
Salesforce・Marketo・データ分析ツールを実際に使用するのは顧客のフロントに立つ部署が中心となるため、現場に深く入り込みながら、スピーディに業務を刷新していくことができます。
また、顧客と直接タッチするポイントも数多くあるため、顧客と近い立場で日々の業務に取り組んでいただくことができます。
参考までに、スクール部門のツール活用事例の記事もあわせてご覧ください。
以下のような取り組みを一緒にリードしていただける方を募集しています。
社会人就業経験3年以上
AI、機械学習にかかわる以下のいずれかの知識、実務経験
DataとAI技術を活用したAIシステムの設計・開発
Deep Learningや機械学習の技術を用いたAIモデル開発
AI技術を活用したDXの提案・上流設計
CRM領域にかかわる以下いずれかの経験
Salesforce活用、運用経験
MarketoなどのMA活用、運用経験
TableauなどのBIツールやデータ分析基盤導入、活用、運用経験
システム開発プロジェクトにおけるチームリーダー経験
システム開発における要件定義・設計・開発・テスト・運用までの一連の業務経験
論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など）
コミュニケーション能力（ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など）
スクール部門の事業に興味を持ち、そこで成長・価値発揮したいと思える方
事業、に共鳴できる方
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
歓迎要件／Preferred
Salesforce認定資格（上級系）保持者
マーケティング業務経験者（メールマーケティング経験者尚可）
IT戦略立案経験
BPR業務経験
WEBサービスの企画・実装
東京都
650 万円 ~ 1,100 万円
コーポレートIT全体に対して、IT戦略の提案から現場実行まであらゆるレイヤーをリードし、チームマネジメントも担当いただきます。
• IT戦略の立案、経営層への説明と実現のためのアプローチ
• 各プロジェクトの全体管理とリリース調整
• 情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行
• システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装
• チームマネジメント
• 関係パートナーとベンダーのコントロール
■プロジェクト例
• 全社横断IT推進やセキュリティ部門の立ち上げ(CISRTなど)
▼スキルセット
• IT戦略策定やITガバナンスの経験
• 情報システム部門やそれに準ずる組織でのマネジメント経験
• 社内ネットワークインフラ、SaaS管理の実務経験
• 多数ステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進経験
▼マインドセット
• コミュニケーション力の高い方
• 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方
• ゼロベースから物事考えられる方
• 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方
■歓迎要件
• CSIRTなどセキュリティチームの立ち上げ経験
• 基幹システム(人事や財務など)への理解や運用管理経験
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社コロワイド
【具体的な職務内容】
・新規出店に向けた店舗開発（立地・加盟）の担当を頂きます
・開発業務（関西・東海・九州・東北）※商業施設（フードコート）の開発も有ります
・直営・ＦＣ企業の新規出店に向けた物件発掘から契約に関わる業務です
・不動産業者・家主様・FCオーナー様との折衝も行って頂きます
・業務内容や実績に応じて、将来的にはチーム全体のマネジメントをお任せします
【魅力】
・ビルイン、ロードサイドどちらの経験も活かせる企業です。
・グループ内には多数のブランドがあり、あらゆる業態において店舗開発が可能！大きな活躍のチャンスあります。
・該当地域で小売り・外食などの店舗開発（物件・加盟）にて5年数以上の経験がある
【尚可】
・FCビジネスを理解されている方
【求める人物像】
・行動力・コミュニケーション能力がある方
・ビジネスマナー・清潔感・責任感のある方
神奈川県
612 万円 ~ 1,100 万円
株式会社スクウェア・エニックス
複数のスクラムチーム（4チーム・約20名規模）が並走する中で、組織全体の開発標準を策定し、予算と人選の権限を持って組織を牽引することを期待します。
「案件が終われば解散」するSIer的なスタイルではなく、自社のプロダクトと組織を中長期的に育て上げることに情熱を持てる、技術出身のマネジメントリーダーを求めています。
＜具体的な業務＞
20名規模の内製開発組織のマネジメントとして、以下の意思決定と実行を担っていただきます。
・組織運営・ガバナンス: 複数スクラムの全体統括、開発標準の策定、内製開発組織の継続的な改善
・リソース・予算管理: 数千万〜億単位の年間予算の策定・管理
・ベンダーコントロールおよび外部委託先の選定・メンバー管理
・技術・ビジネス判断: ユーザー部門との直接対話を通じたビジネス成果に直結する仕様・アーキテクチャの決定
・ピープルマネジメント: エンジニアの採用提案、チーム内のメンバー評価・キャリア支援
■この仕事の面白み
『ファイナルファンタジー』『ドラゴンクエスト』『キングダムハーツ』などのスクウェア・エニックスのゲームに、開発者をサポートするかたちで関わることができます。
「作る」だけでなく「組織を変える」手応え: 自身の手でプロダクトを形にしながら、組織のあり方そのものをモダンにアップデートしていくダイナミズムを味わえます。
ユーザーとの距離の近さ: 利用者はグループ全社員。自分がレビューし、リリースした機能が、即座に社員の働きやすさに直結する実感が得られます。
技術選定の裁量: 業務改善におけるソリューションの選定や最適なアーキテクチャの選定など、技術的な意思決定において大きな裁量があります。
・SIer・ユーザー系IT企業等での開発プロジェクトでのPM経験（５年以上）: システム開発ライフサイクル全体の理解
・10～20名相当のエンジニア組織のマネジメント経験: チーム間の調整、リソース最適化の実践
・予算管理（数千万〜規模）およびベンダー管理の経験: 投資対効果を意識したコスト管理と外部パートナーとの折衝
・技術的素養: プログラミングやアーキテクチャ設計の実践経験（言語,環境は不問）に基づき、エンジニアと対等に議論し、見積もりの妥当性や技術的リスクを精査した経験
【歓迎】
・大規模案件（30名以上）の1次請けPM経験
・内製開発組織の立ち上げ・プロセス改善の実績
・アジャイル/スクラムの導入・定着支援の経験
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
■施設部（仕様設計～図面作成～業者マネジメント～施工管理）のマネジメント
－継続的な出店に必要な出店関連業務の安定的な推進
■安定的な出店関連業務の推進に加え、出店に関する全業務プロセスの高度化を推進
■資材調達（テーブル、椅子、エアコン等）の仕入れオペレーション、仕入れコストの最適化
－図面設計まで踏み込んだ最適な設備・機器調達など
-店舗の設計・施工・資材調達の経験
-設計業務の基礎的理解
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
エンタメ企業
経営陣・事業責任者直下で、海外事業全体の立上げ・運営実務を支援。
① 海外事業の実務支援
• 現地法人設立、銀行・会計・法務対応の事務調整
• 各種契約書・稟議書・報告資料の作成補助（日英併記含む）
• 海外店舗（米国1号店、比法人）の開業準備支援、進捗管理
• 海外パートナー・社内関係部署との連絡・調整
② 東京オフィスでのバックアップ
• 事業責任者不在時の業務代行・報告とりまとめ
• 本社・海外間のブリッジ役（通訳・翻訳含む）
• 社内調整、スケジュール・タスク管理
③ 各種プロジェクト推進
• 海外人材採用・研修関連の事務局運営
• コスト・スケジュール管理の資料整備
• 必要に応じて社内横断プロジェクトへの参画（新規制度設計・業務改善など）
・基礎的な英語力（英語でのメール・会話が可能レベル）
・業務の優先順位を自ら判断し、複数タスクを並行管理できる力
・PCスキル（Excel／PowerPoint／Word）
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
非公開
・株主総会対応、株式実務、統合報告書
・全社ガバナンス、リスクマネージメント
・コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進
・サステナビリティ
・取締役会などの会議の運営
・メンバーマネジメント
業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進します。
・総務実務経験者
・総務部門でのマネジメントのご経験
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
非公開
■法務部業務内容
・契約書審査
・契約書作成
・法務相談
・紛争対応
・相手方との条件交渉 ・コンプライアンス、コーポレートガバナンス対応等
など
－企業法務に必要な知識・技能を有し，即戦力となる契約書審査，係争対応業務の経験を有している方
－著作権等知的財産権における知見
－株主総会の運営
東京都
1,000 万円 ~ 1,300 万円
非公開
店舗の業績管理、顧客ニーズに基づいた、マーケティング企画（イベント、メニュー開発）・プライシング戦略・広告投資を考案・実施
また個別店舗で起きている課題を吸い上げ、改善策として全店舗へ展開し、各店舗を高度化させる
【主な業務】
・営業部の戦略策定（出退店など）
・営業部の損益管理
・営業部の業績・企画(フェア、アニメコラボ等の集客施策)の進捗モニタリング・報告
・営業部の印材配置・人事制度の企画・運用
・マーケティング機能の運用（顧客ニーズの取りまとめ・分析による施策立案）
・店舗運営のサポート機能：食品衛生管理業務、店舗運営マニュアル改善、店舗消耗品の在庫管理、クレーム対応
・高い実行能力があり、PDCAを高速に回すことに長けていること
・PDCAの過程で問題点に気付くような機転と、先回りした問題提起できるような主体的な問題解決志向を有している
【価値観・考え方】
・顧客のニーズの理解・更なる顧客体験の向上に興味がある
・考案した施策を全国の店舗に展開するためのプロセス設計に意欲がある
【ハードスキル・経験】
・店舗系事業会社（尚、大手チェーンや飲食チェーンだと尚、可）
・飲食チェーンでの営業戦略部門での経験（マーケティング企画、営業管理等）
・店舗ビジネスにおける戦略企画の経験
・コンサルティングファーム、広告代理店
・大手チェーン店の企画経験
東京都
1,000 万円 ~ 2,000 万円
大手コンシューマー事業企業
自社グループ全体におけるシステム運用について、マネージャーとして裁量を大きくお任せします。 社内の情報セキュリティ推進や、内部統制を中心に業務を進めていただく想定です。
また経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守もお任せしたいと考えています。
①社内情報システム部門の組織運営
②社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など）
③ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務
④情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理
⑤情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産⑥管理やライフサイクル管理
⑦社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進
同社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しているので、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。
カジュアル面談も行っておりますので、気になることなどあればお気軽にお話くださいませ。
＜開発言語・開発環境＞
Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure
Google Workspace, Slack
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK
＜働き方は？＞
ハイブリッド勤務（リモート＋出社）主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。
・システム部門での、マネージャーや課長などのラインマネジメント経験（3年以上）
・情報セキュリティに関する業務経験（アプリケーションの脆弱性診断やクラウドセキュリティなど）
・内部統制の対応経験
＜歓迎条件＞
・情報セキュリティスペシャリスト、ISMS審査員などの資格をお持ちの方
・事業会社での実務経験
・情報システムサービスを提供する企業での実務経験
＜求める人物像＞
・他の部門と連携し組織全体のセキュリティレベル向上に貢献できる方
・相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方
・より良いシステムにするため問題/課題点を発見し解決へ導ける方
・システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方
・積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
プロダクト責任者・事業責任者と連携しながら、オンライン・オフライン双方の施策を組み立て、リード獲得・MQL創出・収益性改善をリードいただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■年度／半期のマーケティング戦略や計画の策定
■デジタル広告（検索／SNS／運用型）の戦略立案および運用
■コンテンツマーケティングの企画や運用
└ オウンドメディア／ホワイトペーパー／ウェビナー／メールマーケティング 等
■リード獲得～ナーチャリング～MQL化までのプロセス設計と改善
■展示会やカンファレンス等のオフライン施策の企画や運営
■パートナー企業（PeopleX）との共同マーケティング施策の企画や推進
■MA／CRM等を活用したデータ分析、モニタリングと施策の効果検証、改善打ち手の立案
など。
【このポジションで実現したい状態】
■月次のリード数やMQL数が安定的に創出されている
■CAC／LTV／ROASなど主要指標がモニタリングされ、半期ごとに改善サイクルが回っている
■ウェビナー／コンテンツ運用が定着し、半年以内に見込み顧客との継続的な接点が生まれている
■パートナー企業（PeopleX）との共同マーケ施策が稼働し、ジョイントベンチャー（JV）全体の成長に寄与している
立ち上げフェーズのため、これまでのご経験やご志向を踏まえ、面談・面接の中で具体的な期待役割やスコープをすり合わせながら進めていきたいと考えています。
【本ポジションの魅力】
■立ち上げ責任者としてマーケ基盤を設計できる裁量の大きさ
現状はプロダクト責任者／事業責任者がマーケを兼務しているフェーズのため、型がまだ固まっていません。
どのチャネルにどれだけ投資するか、どのKPIを追うか、どのようなリードマネジメントプロセスにするか等を、自ら設計・意思決定できる環境で、インハウスでのマーケ組織立ち上げ経験を積みたい方には、大きなチャレンジ機会となるかと思います。
■事業・プロダクトづくりにかなり近い距離で関われる
プロダクト責任者・事業責任者と日常的に議論しながら、リード獲得だけでなくプロダクトの磨き込みやユースケースの開発にも関与できます。
CAC／LTV／ROASなど事業KPIを踏まえたマーケ戦略設計を通じて、「マーケ担当者」ではなく「事業サイドのパートナー」として意思決定に関われるため、スピード感を持った業務遂行がしやすい状態です。
■パートナー企業（PeopleX）との「共同マーケ」でスケールの大きい施策を打てる
JVという立ち位置を活かし、PeopleX側の顧客基盤・プロダクト・ブランドと連携した共同マーケティング施策を企画・推進できます。
1社単体では打ちにくい、カンファレンスや大型ウェビナー／共同コンテンツなどのスケール感ある取り組みにも携わることができる環境です。
■BtoBマーケティングにおける実務経験（目安として3年以上）
【歓迎要件】
下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。
■コンテンツマーケティング／ウェビナー等を活用したリード獲得施策の設計〜運用のご経験
■CAC・LTV・ROAS等のKPIを踏まえた定量分析に基づき、PDCAを回してきたご経験
■BtoB SaaSの立ち上げ／PMF（プロダクトマーケットフィット）フェーズでのマーケティング経験
■英語でのドキュメント作成やコミュニケーションのご経験
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
社長直下で他部門と連携し、経営数値（P/L）や法的リスクの観点から、あるべきオペレーションを構築・実行いただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
■事業収益性の管理・利益構造改革（BPR）
調査部門を単なるオペレーション組織から「利益を生み出す筋肉質な組織」へと変革するため、計数管理とプロセス改善をリードします。
・原価管理・ユニットエコノミクスの最適化
・オペレーションDXの推進
（PdMと連携したSaaS/RPA導入による業務自動化、コスト生産性を最大化するフロー構築）
■経営基盤・ガバナンス体制の強化
事業拡大に伴う、組織のルールメイクおよびリスク管理体制の構築をお任せします。
・業務プロセスの標準化・品質管理
（調査プロセスのマニュアル整備や、内部統制ルールの策定・運用）
・情報セキュリティ・コンプライアンス管理
（契約書管理、ISMS/Pマークの運用・更新対応などの体制維持）
・グループシナジーの活用
（親会社であるエン株式会社の管理部門との連携、ノウハウ共有）
■その他特命事項対応 など
※候補者様の適性を見ながら、お任せする領域をすりあわせできればと考えております。
■幅広いミドル・バックオフィス経験をお持ちの方（目安として2-3年以上）
経理・財務・法務・経営企画・管理会計・FP&Aなど、複数領域をご経験されているミドル・バックオフィス経験者が望ましいです。（単一領域でも可です）
<歓迎要件>
■マネジメント経験をお持ちの方
2~10名前後のマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
■具体的な業務内容
・市場／競合リサーチと投資テーマ策定
・新規事業案件のバリエーション＆事業計画モデルの作成
・定量、定性データを用いた経営提案資料作成
・戦略上のギャップ抽出とロードマップ更新
・AI新規事業の探索やプロジェクト遂行、グロース戦略の実行
・PMIの主導 など
※これまでのご経験やご志向をもとに、どの領域のミッションからお任せしていくのか、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせをしながら進めます。
■配属先について
今回の配属先は新規事業開発部の部長直下を想定しております。
部全体としては、部長以下9名のメンバーがプロジェクト横断型で様々な業務を担当しています。
主に、「AI新規事業」、「新規事業企画」、「PMI」という3つの観点でプロジェクトを推進中です。
中途入社者が多く、年齢層は30代後半が中心。HR出身者以外も在籍しているため、馴染みやすい環境だと思います。
下記いずれかのご経験を持ちの方を想定しております。
■事業会社での事業企画経験3年以上
■戦略コンサル、もしくは事業会社の戦略部門での経験3年以上
■AIを活用した新規事業における経験を有する方
■PMIにおける経験を有する方
【歓迎】
■事業責任者や経営層とのコミュニケーションを日常的に行っている方
フィットする人物像
下記のご志向をお持ちの方は、ご自身の志向とマッチすると感じていただけると思います。
■盤石な財務基盤のもとでスピード感を持って新規事業に携わりたい
■裁量権を持って多岐に渡る仕事を任されたい
■抽象度が高く前例のない課題に向き合って介在価値を発揮したい
■ピープルマネジメントよりも事業マネジメントに軸足を置いて仕事がしたい
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
大手総合人材サービス企業
ご経験に応じ、グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じた下記の業務をお任せいたします。
・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案
・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案
・M&AにおけるPMIの推進
・グローバルHRガバナンスの企画・運営
・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案
・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化
・グローバル人事領域での評価/報酬・タレントマネジメントなどいずれかの企画経験
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
日系総合人材サービス
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務
(2)財務戦略・資本政策に関する業務
(3)トレジャリーに関する業務
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）
■歓迎要件：
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
大手サービス業
グループIT部門におけるセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。
顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。配属先となるクラウド推進室では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化しており、ネットワークセキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。
■詳細
当社セキュリティチームの一員として、VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などパーソルグループのネットワークセキュリティ対策における課題抽出や新システムの要件定義、運用検討など、プロジェクトの上流工程の業務をご担当いただきます。
NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験
【歓迎（WANT）】
・SD-WANの導入や運用経験
・SaaS製品の導入推進または設計/構築経験
・ネットワークセキュリティポリシーの策定・実施経験
・CCNP、CCNAなどのNWに関する資格取得
【求める人物像】
・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
東京都
600 万円 ~ 1,100 万円
大手総合人材サービス企業
・各種⼈事KPIの集計および経営へのレポーティング（ヘッドカウント‧⼈材ポートフォリオ‧⼈件費‧昇給率等）
・人事KPIを搭載したBI（Microsoft PowerBI）の企画・運用
・エンゲージメントサーベイの企画・運用（データ集計、グループの課題分析、解決策の提案等）
・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合に向けたプロジェクトの企画・推進
・タレントマネジメント領域におけるAI利活用の企画・推進
・⼈事データをどのように利活⽤して経営の意思決定や従業員のwell-beingに貢献するか企画し、その実⾏までを⼀気通貫で⾏う、⾮常にやりがいのあるポジションです。
・⼈的資本開⽰や⼈事KPIの集計‧レポーティングだけでなく、エンゲージメントサーベイやグループタレントマネジメントのシステム企画まで、幅広い領域に携わることができます。
・人事領域における企画経験5年以上
・人事や組織等のコンサルティング経験5年以上
東京都
827 万円 ~ 1,101 万円
大手サービス業
グループIT部門におけるインフラ企画担当として、グループ国内全拠点の有線および無線機器を含むネットワーク装置の企画、設計、運用、保守などの業務を担当して頂きます。
従業員満足度の向上を推進しながら、システム改善のための企画を立案し、また、ベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施します。
さらに、その上で稼働しているシステムも、顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラとなります。
そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。
また、社内IT部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、従業員満足度の向上を促進していくことができます。
下記の条件を何れも満たしている方
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験
・データセンターもしくは複数拠点のネットワークの運用管理や改善を行ってきた経験
【歓迎（WANT）】
・ITサービスマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
・オンプレミス環境の設計、構築、運用のいずれかのご経験
・パブリッククラウド環境の設計、構築、運用のいずれかのご経験
・CCNP、CCNAなどのNWに関する資格取得
【求める人物像】
・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
東京都
600 万円 ~ 1,100 万円
大手総合人材サービス企業
・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用
・社員の意識変容施策の企画、運用
・グループ横断異動制度の企画、運用
・キャリア研修、風土醸成イベントの企画、運用
・キャリア相談窓口での相談対応、等
・人材開発に関連するシステムの企画・運用
■はたらき方
在宅勤務中心です。
月２~３回出社日が設けられています。
・人事/組織課題に対し、企画立案～実行・改善までをリードしたコンサルティング経験
東京都
820 万円 ~ 1,100 万円
大手総合人材サービス企業
・人事基幹システムCOMPANY CJK/CWS/HPMの運用管理・保守
法改正／M＆A・グループ内組織再編等に伴うPMI／人事制度・就業規則改訂／要望等へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算／社保／経理／ITとの業務連携を行っていただきます。
・COMPANY内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
人事業務の効率化のための企画・推進（BPR業務/RPA導入ほか）やグループ各社人事ユーザーサポート（情報出力サポート/研修等の企画ほか）、 HRデータ活用のための各種取り組み（データクレンズ/データ分析チームとの連携ほか）の実施
・人事基幹システムを用いて給与計算業務に携わたことがある人
東京都
820 万円 ~ 1,100 万円
大手総合人材サービス企業
・グループ全体のオフィスメンテナンス・運営維持業務を行っていただきます。
（オフィス設備不具合等の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など）
▼軽工事
・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。
（モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など）
▼付随契約対応
・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、
オフィス運営に必要な付随契約の対応をしていただきます。
（清掃契約の締結、自動販売機の設置手配など）
▼主要拠点サポートデスク運営管理
・東京／大阪／名古屋の主要拠点オフィス（約15拠点）のサポートデスク業務委託運営管理をしていただきます。
▼オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行
・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。
・オフィスファシリティ運営維持メンテナンス業務（什器購入・修繕、複合機設置、電気工事 他）のマネジメント経験2年以上
■歓迎条件：
・自ら課題を設定し、改善の企画を立案・実行されてきた方
・顧客、社員、パートナー企業などに対して必要なコミニュケーションを主体的に働きかけることができる方
・オフィスファシリティ関連実務の経験（移転、改装、開設、修繕など）
・ファシリティおよび総務領域全般の知見を深めていきたい方
・ファシリティ総務領域において、AIやDXを用いた業務最適化を推進した経験
■求める人物像
・関係構築に長けており、新しい環境でも自律的に対応できる方
・柔軟性があり、部門間の調整や円滑なコミュニケーションが可能な方
東京都
856 万円 ~ 1,100 万円
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