設備設計担当 マネージャークラス
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
★国内の新規店舗および既存店舗の改装における設備設計ディレクションを担うリーダー候補を募集しています。このポジションでは、各プロジェクトの設備設計過程(空調、給排水、電気、防災)における外部設計者との打ち合わせ、意匠図面との調整を行い、コスト、品質、安全性を考慮した実施設計図のディレクション業務を行っていただきます。
①国内業態新店および改装の設備設計のディレクション
└各店舗の特性に応じた革新的な設備設計をプロジェクトの最初から最後まで監修し、最適な機能性と効率性を確保します。店舗の内部および外装の設備設計において、効率性や機能性を最重要視し、技術的な設計方針を決定します。
②社内関係各部署、事業会社、および各協力会社との業務連携
└社内の各部署、事業会社、設計事務所、施工会社などと協力し、すべてのステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトのスムーズな進行を支援します。
【キャリアステップ】
当社の建設本部では今回募集させていただくポジションだけでなく、店舗建設PM・機器開発・エネルギー施策・店舗の修繕や定期メンテナンス
など幅広いポジションがございます。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト/ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。
【主な役割と責任)】
・役割 建築設備の設計チェックおよび適正化。施工管理部門との連携による設計の調整。
└建築設備の設計を厳しくチェックし、最適化することで、それが最高基準に達していることを確認します。また、施工管理部門と協力して設計の調整を行い、建設プロセス全体の効率を最大化します。
・責任 設備設計の品質と安全性の確保。
└全てのプロジェクトにおいて、設備設計の品質および安全性を確保し、会社の基準を常に満たすことが重要な責任です。先端技術を活用し、信頼性の高い設計ソリューションを提供します。
・期待される成果 品質/コスト/事業会社のリクエストのバランスを考慮したプロジェクト推進。
└品質、コスト、そして事業会社からのリクエストを的確にバランスし、プロジェクトを効率的に推進することで、予定通りに優れた結果をもたらします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下いずれかご経験のある方
・店舗型ビジネス(飲食・アパレル・コンビニ・その他)での設備設計のご経験をお持ちの方。
・物件設計において、設備設計のプロセスを経験したことがある方
└ 設備設計・建築設計・内装設計事務所出身者で、飲食店舗の経験がある方
└ゼネコン・設備設計事務所での設備設計工事経験者
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:900万円 ~ 1,300万円
月収:75万円~108万円
月額基本給:75万円~108万円
賞与・インセンティブ
年0回
別途、会社業績により業績賞与を支給する場合がある。
年1回(6月)
昇給
有り
昇給/年俸見直し:年2回(6月・12月)
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月20時間~40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
週休二日制
年間休日:113
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
所定休日月7~10日、その他/会社指定日(月間21日勤務)
※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。
有給休暇(半年経過後10日付与)
結婚、産前産後、育児介護休暇、特別休暇(半期毎に1日付与)
★連続休暇取得制度/年に2回、長期休暇を取得する制度
※有給休暇の残日数が11日を超えている場合には、半期で7連休以上の休暇取得をして頂く制度です。(有給4日以上+公休3日以上)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2304951
最終更新日:2026/5/27
