エンタープライズセールス/新規プロダクト
想定年収
600万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
310名（2026年2月現在）
仕事内容
■業務内容
転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。
単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。
・新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案
・経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案
・プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策
・現場の顧客ニーズを開発チーム（PdM）へフィードバックし、プロダクト改善をリード
・セールス部門のイネーブルメント（仕組み化・ナレッジ共有）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社MyVisionは2022年の創業ながら、4期目にして従業員300名/売上数十億円規模と、業界でも過去に類を見ないスピード感で成長してまいりました。 我々の目指すところは、国内有数の巨大成長市場であるこの転職市場において、No.1となることです。
その志の実現に向けた次なる一手として、転職プラットフォームの開発・グロースを最重要戦略と位置づけています。これまでビズリーチ等の既存プラットフォーマーが独占してきた領域に対し、当社の強みである「エージェント事業での圧倒的な収益性」と「蓄積された独自の転職データ」を掛け合わせた、全く新しいプロダクトをローンチします。
この新プロダクトを武器に、企業の採用課題を根本から解決し、市場のシェアを一気に塗り替えていく「エンタープライズセールス」のコアメンバーを募集します。
国内において、エージェントビジネスとプラットフォームビジネスの双方を高い精度で運営できているプレイヤーは存在しません。
既存の競合に対して「明確な勝ち筋」が見えているプロダクトにおいて、仕組みを自ら作りながら、日本を代表するエンタープライズに向けてソリューションセールスを行う経験は、他では得られないものと確信しています。
数年後の上場、そしてその先の「リクルート社を超えるNo.1企業」への飛躍を、セールスの側面から牽引してくださる方を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
法人営業経験（3年以上）
SaaS、ITサービス、または人材業界において目標達成率120%等、高い成果を上げた経験
【歓迎要件】
新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズのセールス経験
エンタープライズ（大手企業）向けの提案型営業経験
インサイドセールスやカスタマーサクセスの組織立ち上げ経験
マネジメント経験（リーダー層以上）
【求める人物像】
・顧客のビジネスを理解し、表面的な課題ではなく「本質的な経営課題」に対して提案ができる方
・目標達成に対する執着心が高く、プロセスを自ら改善し続けられる方
・不確実性の高い新規事業フェーズにおいて、自ら動き、正解を作っていくことに愉しみを感じられる方
・高い論理的思考力を持ち、複雑な事象をシンプルに言語化できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(６か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,500万円
月収：50万円～
月額基本給：37万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
基本給に加え、評価に応じた賞与を支給
昇給
有り 年1回
<昇給ペース>
標準的には1年～1.5年で100万程度のペースで昇給することが可能です
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：神谷町 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～22:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
フレックスタイム制
9時～22時の間で8時間勤務（12時までに始業いただきます）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,100円 ～ 216,800円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限2万円/月)
その他手当
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートも活用可能です（週2～フルリモート）
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2360882
最終更新日：2026/3/3
企業情報
企業名
株式会社MyVision
代表者名
代表取締役社長 山口 翔平
設立
2022年6月
従業員数
310名（2026年2月現在）
資本金
105,000,000円
本社所在地
〒105-6924 東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー24F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://my-vision.co.jp/
事業内容
【人材紹介事業】
◆MyVision
コンサル/ポストコンサル転職特化の人材紹介/転職支援サービス
◆Tech Go
IT/Web業界特化の人材紹介/転職支援サービス
◆Twin Pro
バックオフィス人材特化の人材紹介/転職支援サービス
◆ビルドジョブ
建設業界特化の人材紹介/転職支援サービス
◆メーカーズジョブ
製造業界特化の人材紹介/転職支援サービス
事業に関する特色
◆戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナー、業界トップクラスのキャリアアドバイザーが集結し、2022年に設立された急成長中のHR企業です
◆2025年7月には従業員数200名到達を見込むなど、創業からわずか数年で驚異的な成長を遂げています
◆Google口コミでは★4.8の高評価を獲得しており、高い顧客満足度と事業成長を両立しています
◆「徹底したシステム化・仕組み化」によって、質・量ともに高水準な転職支援を実現。業界全体の課題解決にも本気で取り組んでいます
◆2028年の上場を計画しており、その目標に向けて、今後ますます成長スピードを加速させていきます
会社の特色
「徹底したシステム化と仕組み化により、質・量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を
ビジョンに掲げ、旧態依然とした人材業界の変革に挑んでいます。
キャリアアドバイザーが求職者一人ひとりにじっくり向き合えるよう、非効率なプロセスや前時代的な慣習を徹底的に見直し、業務設計や社内体制を最適化。
社内には、シリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者など多様なプロフェッショナルが在籍し、
常に成長志向かつフラットなコミュニケーションが行われています。
転職という個人と社会の大きな意思決定に関わる仕事を通じて、日本の構造課題解決にも貢献できるという高い社会的意義を感じられる環境です。
2028年の上場を目指す中、優秀な人材の採用と組織づくりを
経営の最重要テーマとして位置づけており、成長フェーズならではの裁量と挑戦機会を提供しています。
その他の特色
■優秀なメンバー
コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントと、BCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣。
他にも、アクセンチュア、EY、クニエ、リクルート、大和証券、パソナ、JACなどで優秀な実績を収めてきたメンバーが揃っており、
人材の質では業界内でも頭ひとつ抜き出ている自負があります。
■コミュニティを大切に
自分自身の成長のためにも自信をもっておすすめできる環境です！
採用では徹底的に人柄を重視。ボトムアップカルチャーで風通しは非常によく、
ナレッジシェアを超積極的に行ったり、素直に他人の成功を喜ぶことができる方が集まっています。
今後会社がどれだけ大きくなろうとも今のカルチャーを守っていくことは最優先事項であり、
個人プレイではなくチームで成長することができる方を歓迎します。
■どんどん昇進
意欲があれば人材紹介の営業だけでなく、業務改善や新領域開拓など＋αの仕事にもどんどんチャレンジ出来る環境です。
徹底的に磨き込んだ育成プログラムで早期立ち上がりをサポートしています。
社内には起業や事業責任者の経験をした方も多く、将来の起業に役立つような経験も大いに積んでいただけます。
売上実績
求人No.：NJB2360882
最終更新日：2026/3/3
担当コンサルタントからのメッセージ
■ポジションの魅力 ・「勝てるプロダクト」を手に、市場の覇権を奪うエキサイティングな経験 既に高い収益を上げている既存事業の基盤がある中で、満を持して投入する新規プロダクトのセールスです。リソースが常に足らないスタートアップとは異なり、強力なデータと資本を背景に、マーケットリーダーへ真っ向から挑戦するダイナミズムを味わえます。 ・シリアルアントレプレナー・代表直下でのセールス組織立ち上げ経験 当社の経営陣は、事業売却経験を持つシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者で構成されています。「気合と根性」ではなく、データと仕組みに基づいた科学的なセールスプロセスを構築しており、高い視座でのビジネススキル・構造化思考を磨くことができます。また、代表取締役社長の山口と密に連携を組みながらセールス立ち上げをしていく為、経営直下でダイナミックなセールス組織の立ち上げ経験を積むことができます。 ・キャリアの多様な広がりと、圧倒的な市場価値の向上 新プロダクトの立ち上げ期であるため、個人の成果次第で早期にマネージャー、あるいはIS/FS/CSといった組織全体の設計を担うポジションへの昇格が可能です。また、PdMと密に連携してプロダクトを育てる経験は、将来的に事業開発（BizDev）を目指す方にとっても最高の環境です。