JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 海外
  3. 年収1,100万円以上/海外の求人・転職情報

年収1,100万円以上/海外の求人・転職情報

198中の150件を表示

条件を変更

銀行

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
・各産業、業種、企業等の調査・分析・評価
・対外向けレポート作成・情報発信
求める経験 / スキル
■必要な経験
・金融機関(銀行、証券、アセットマネジメント会社 等)、シンクタンク、コンサルティング会社、官公庁等にて産業・企業の調査・コンサルティング、ないしはそれに類似する業務へ従事した経験のある方。
・事業会社の経営企画・事業戦略に従事した経験があり、特定の産業全般に関する知見・見識を有する方。

■必要なスキル・資格
・上記「■必要な経験」に基づく産業・企業調査・分析のスキルや産業知見
・Excel、Word、PowerPoint等のスキル(レポート作成、計量、定量分析など)
・ビジネスレベルでの英語力があれば尚可
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
★★★はじめに★★★
本求人は、ニューフレアテクノロジー社の、「海外駐在 - サービスエンジニア」ポジションについてご案内です。
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、Teamsまたはお電話にて、口頭でポジションについて説明をさせて頂きます。お気軽にお申し付けください。

【海外駐在先】
・台湾(新竹・台中・台南・高雄)または中国(上海)のいずれかをご選択できます。
 → 将来的に、「北米/ドイツ」への駐在も可能です。

【業務内容】
〇各国に駐在し、下記の業務を担当していただきます。
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下「EBM」)の保守・メンテナンス対応
・納入されたEBMの安定稼働維持により顧客満足獲得を目指す
・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知し、予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートする
・事務所では装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポートや日報の作成、定期点検準備、等の実施

★業種としては下記2種類あります。ご経験、スキル、ご意向によって、どちらかでご採用されます★

①フィールドサービスエンジニア(以下FSE)
・日常的な装置監視やサポートをします。
 ┣ 始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリーの点検、マンスリーの点検、トラブル対応等、その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。
 ┗ 顧客工場へ出勤し、装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。
   デイリーで20~30台ほどの装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。(1台あたり15~20分)。
・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。
・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応)
 ┗ 当番は1回/2~3週の低頻度ですので、WLBを保ちながら就業することができます。
   ※ここでの「1回」とは、「ある1日の深夜」や「ある土曜日の午前」といった単位。

②定期点検エンジニア(以下AME)
・使用されるメカや電気部品の状況を監視し、計画的に交換やメンテナンスを実施します。
・客先納入後の装置に対して、1年~2年周期で、1台あたり20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務となります。※ひと月に1台のペースで点検を実施
 ┗ 点検期間中は、ミーティングで逐一確認しながら作業を進めます。
・作業内容はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメインで、作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行うまでが業務範囲となります。(作業レポート、日報の作成等も含む)
・1台当りの点検作業が20日間続く事、終了後は次の装置の点検準備をしておく必要があることから、通常保守における24時間対応の当番制やシフト勤務はありません。

【対象装置:EBMについて】
・更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
・現在市場の9割ものシェアを誇るVSB(可変成型電子ビーム)シリーズに加え、更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているMB(マルチ電子ビーム)シリーズは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。

【本ポジションの魅力】
・当社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長することが可能な環境です。

【入社後の教育について】
・入社後3~4か月は国内(横浜本社)においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。
・その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。
・FSEは装置習熟の一環として、研修期間中に実際の駐在先へ出張し、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。(1-2か月程度)
・AMEは先輩エンジニアをリーダーとする定期点検チームに参加いただき、出張ベースでの点検作業を実施際に経験していただきます。
・FSE、AMEともに入社から1年程度の研修を経て、現地駐在開始となります。
・Linux上のソフトを操作するため、Linuxについての知識も習得いただきます。
 ※使用経験がなくても、社内教育にて基礎を習得いただき、その後の実地にて経験を積んでいただけるので、大きく不安を持つ必要はありません。

【キャリアパス】
入社してから約5年間駐在フィールドサービス業務を経て、
能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。

①トラブル分析・保守技術開発
 ⇒装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。
 ・装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。
  こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。
 ・新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。
 装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。

②顧客工場の全体保守・運営管理
 ⇒対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。
 ・弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。
  装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。

③客先カスタマーサポート
 ⇒引き続きお客様の元で装置対応を実施、より深くより実践的なスキルを身に付けていくことで、装置状況や故障対応を極めていくキャリアパスです。
 ・装置状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置の安定稼働を長期に渡り維持していく為、お客様と装置に向き合い直接対応を実施するスペシャリストとなります。
  ※その他についても獲得されたスキルや経験により、他部署での業務への異動も検討できます。

④定期点検エキスパートエンジニア
 ⇒横浜本社もしくは台湾/中国/アメリカ/ドイツ/韓国/等の海外サイトで定期点検エンジニアを極めメカ系のスペシャリストとなり、点検業務だけでなく、メカ系トラブルのSWAT要員として活躍する。

【働き方】
・平均残業時間:約20~30時間/月
・リモートワーク:基本出社メインとなります。(コロナ禍では実績あり)
・休日対応:有 
 ┣ シフト制で休日対応当番を回しており、当番は顧客から呼び出しがあった場合顧客先工場での対応に当たっていただきます。
 ┗ 当番は1回/2~3週の低頻度ですので、WLBを保ちながら就業することができます。
   ※ここでの「1回」とは、「ある1日の深夜」や「ある土曜日の午前」といった単位。
  ※また休日対応した場合、翌月曜日は休みとなり、夜間の対応をした場合
翌日8時間労働したとみなすなど代休をきちんと取得することが可能です。

【駐在について】
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。
手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。
・海外駐在ポジションのご参考(駐在員のインタビュー、諸手当、キャリアパス等)
 →https://www.rs-information.com/nuflare/fse/

【年収モデル】
■台湾駐在時の年収モデル
・29歳(独身):1103万 (国内給与:578万、海外職務手当:178万、海外勤務手当(現地通貨):345万※日本円換算)
・33歳(独身):1147万 (国内給与:622万、海外職務手当:178万、海外勤務手当(現地通貨):345万※日本円換算)
・33歳(既婚):1250万 (国内給与:640万、海外職務手当:178万、海外勤務手当(現地通貨):431万※日本円換算)
※上記以外に、現地の住宅費・通勤費を補助
※現地通貨支給に関しては、NT$1=4.7円で計算しております。
求める経験 / スキル
【MUST】
・高専卒以上理系、エンジニア業務経験3年以上お持ちの方(電子/電気、情報、物理、機械等)
・海外志向をお持ちの方

【WANT】
・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。
・光学系の知識があると装置理解が非常に速い。
・統計的数学知識があると精度管理など役立つ。
・ITスキル:Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語も望ましい。
・コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと。
・英検3級以上ないし、TOEIC 500点以上が望ましい。
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))

ショーボンド建設株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
・海外現地法人(主にタイ・アメリカ)における現場マネジメント業務
・海外事業部に所属し、国内から海外事業を技術支援する業務
※入社後一定期間国内で施工管理としての業務の可能性あり

【同社の強み・魅力】
(1)メンテナンス業界トップの会社です。
(2)傘下に化学会社があり、材料費低減に寄与しています。また、製造した製品そのものを競合企業でも利用しているため、施工そのものに依存しない収益体制が作り上げられています。
(3)60年の歴史で培った当社専任の職人がおり、多能工化に成功しています。
(4)筑波に業界唯一の研究所を保有しており、研究開発も行っています。工法についても特許取得済みです。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外での現場マネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語スキル
*海外勤務可

〇資格
・技術士(建設部門)
・一級または二級土木施工管理技士
・一級または二級建築施工管理技士
・コンクリート診断士
上記のいずれかを持っている方が望ましい

【人物像】
①英語でのコミュニケーションが可能な方
②海外出張や海外での勤務に柔軟に対応できる方
③異文化の環境でも業務を粘り強く遂行できる忍耐強い方
④外国人可(ただしN1取得必須)
従業員数
855名
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 非公開

従業員数
855名

大成建設株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
海外の建築案件におけるアドミマネジメント要員として、日本および現地にて下記の業務を幅広くお任せいたします。

・海外プロジェクト/海外子会社アドミマネジメント業務全般
・国内外パートナー(顧客、JV、下請け、個人契約者等)との協議及び契約書作成※和文英文中文あり
・プロジェクト/子会社における、資金、収支、人事・労務、海外安全等の管理全般
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・国内外税務対応 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・日本または海外での事務職経験がある方
・英文でレポートができる方。目安はTOEIC 730点以上

■歓迎条件
・建設会社または同業にて、事務職で海外勤務の経験がある方
・海外支店勤務経験者
・海外プロジェクト税務経験
・組織マネジメント経験

■語学力
・英語以外に中国語ができる方歓迎
従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
仕事内容
■中国駐在エンジニアとして、電子産業分野の顧客をターゲットとしたソリューションビジネス拡大の一翼を担っていただきます。

■具体的には
・半導体工場への水処理装置の納入業務(試運転、検収対応)
・納入後のメンテナンス、トラブル対応、更新提案業務を、中国現法や本社と連携して行う
・顧客とのコミュニケーションを通じた長期的な信頼関係の構築
・現地ローカルスタッフ、エンジニアの育成を中国現法や本社主導のもとで行う
求める経験 / スキル
<必須条件>
■海外業務経験者(中国語圏歓迎)
■水処理プラントのエンジニアもしくは運転管理業務の経験者
■顧客に対し積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方
■中国に1年以上の滞在ができる方

<歓迎条件>
■中国でプラント・機械設備の建設やフィールドメンテナンス、営業経験のある方
勤務地

中国

想定年収

900 万円 ~ 1,433 万円

仕事内容
■中国駐在エンジニアとして、電子産業分野の顧客をターゲットとしたソリューションビジネス拡大の一翼を担っていただきます。
【具体的職務内容】
・半導体工場への水処理装置の納入業務(試運転、検収対応)
・納入後のメンテナンス、トラブル対応、更新提案業務を、中国現法や本社と連携して行う
・顧客とのコミュニケーションを通じた長期的な信頼関係の構築
・現地ローカルスタッフ、エンジニアの育成を中国現法や本社主導のもとで行う
〔変更の範囲〕会社の定める業務
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・資格】
<必須条件>
■海外業務経験者(中国語圏歓迎)
■水処理プラントのエンジニアもしくは運転管理業務の経験者
■顧客に対し積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方
■中国に1年以上の滞在ができる方

<歓迎条件>
■中国でプラント・機械設備の建設やフィールドメンテナンス、営業経験のある方
勤務地

中国

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容:
◇顧客メーカーの工場へ製品の搬入、設置立ち合い、稼働などの業務をお任せします。
◇その他報告書の作成、アフターフォロー、トラブル対応なども担当します。
◇顧客メーカーは国内外問わずの大手半導体メーカーであり、先端技術を持ち、事業拡大していく顧客に寄り添いながら仕事ができます。

■安心のフォロー:
◇入社後は1年ほど長野本社で研修と実地業務を行いながら業務の流れや関連知識を習得していただきます。

■真空ポンプについて:
弊社の真空ポンプの多くは「半導体製造」に使用されております。
当社製品の7割は国外、3割は国内の半導体製造企業様にご利用いただいております。

■製品の強み:
◇当社は開発から提案、搬入までスピード感を意識した業務を取り組んでおります。
◇また、世界で1番の省エネタイプとなっており、世界的にユーザーから認知されているため、圧倒的シェアを20年以上走り続けています。

■特徴:
◇当社は真空ポンプでは世界トップクラスのシェアを誇ります、半導体・液晶製造用『ドライ真空ポンプ』を開発し、海外の受注も増加中です。スキービジネスとしては日本で先駆けてスノーマシンを開発しました。
※長野県佐久市佐久平最大級のイルミネーションでも有名です。
◇まだ油回転式の真空ポンプが主流だった1980年代から 、世界で先駆けて油を使わないドライ真空ポンプを開発しました。世界トップクラ スのシェアを誇り、半導体、液晶産業向けを中心に、電子部品、食品・医療、研究機関など、様々な分野での利用実績があります。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業界でのご経験がある方(業界不問)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
・英語スキル
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
<CoCo壱番屋の海外展開を支えるポジション/国内外1466店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』/東証プライム上場/定着率95%以上>

■職務概要
海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。
CoCo壱番屋の海外展開を担う中核人材として、英語力を活かしグローバルキャリアを築けるポジションです。
※現地店舗例:ロサンゼルス、イギリス、香港など

■入社後について
・入社後半年~1年:国内や海外で研修を受け、店舗運営や壱番屋の価値観を習得
・海外での業務:現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当
※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。

■同社について
同社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業(東証プライム・名証プレミア上場)です。
1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム(社員のれん分け制度)を発足しました。
1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。
2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開。
全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は1,054億円(直営・FC含む全業態)となっており、グローバル展開を行っています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験歓迎~
■必須要件:
・ビジネスで使用できるレベルの英語力をお持ちの方(読み書き・会話)

【上記+以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・飲食業界での店舗運営またはマネジメントのご経験
・海外での業務経験がある方( 異文化に対する理解力・柔軟性のある方)
・商社などでの海外営業・貿易業務経験 ・海外現地での業務経験がある方
従業員数
705名 (2026年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
705名 (2026年2月末)

三菱地所レジデンス株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
新規事業用地の取得前に土木設計・工事全般に関する知見をもって開発業者の視点で技術的判断を行なう業務に従事していただきます。

■具体的には・・
・土地造成における開発行為の確認
・既存擁壁等の健全性の確認
・土壌汚染対策法に関する対応(入社後、実務を通じて習得していただきます)
・活断層及び液状化に関する対応(入社後、実務を通じて習得していただきます)
・土砂災害防止法(土砂災害特別警戒区域等)及び急傾斜地法に関する対応
・上記業務に関する事前調査、土木設計、工事費及び品質管理等に係る対応

※将来的には、アフターサービス等の当社クオリティマネジメントセクションを中心とした業務に従事していただく可能性もあります。

※参考までに新卒採用ホームページをご参照下さい。
http://www.mec-r.com/recruting_board/index.html
求める経験 / スキル
【必須】
・土木系学科を卒業し、宅地造成設計・工事、それに類する業務経験がある方
・一定のコミュニケーション能力を以て報告、連絡、相談ができ、土木設計及び工事経験が豊富な専門的能力を備えた方
・自ら提案・行動を起こす積極性や場面に応じ臨機応変に対応する柔軟性に加え事業の関係者を巻き込む協調性がある方
【歓迎】
・一級土木施工管理技士または二級土木施工管理技士資格をお持ちの方
・将来的に海外業務を担える語学力をお持ちの方
従業員数
1,162名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
1,162名 (2026年3月31日現在)

大手日系化学メーカー(東証プライム上場)

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
<財務会計>
・制度決算(個別・連結)
・税務(申告・税制改正対応・調査対応)
・本社事業所会計
・担当する各子会社・工場の業績内容の把握および経理的なサポート

<管理会計>
・連結月次損益の分析と報告
・四半期毎の決算分析報告
・連結年次予算の編成
・主要設備投資案件の認可手続きにおける投資効果測定と経理所見作成
・火災保険等のグローバルスキーム構築と内容見直しと更新
・担当する各子会社・工場の業績内容の把握および経理的なサポート

※入社後は日本本社にて数か月程度上記業務を担当し、その後、中国子会社への出向となります。
 同法人では、経理財務責任者として、業務全般をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における中国現地法人での経理財務業務経験
・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

movus technologies株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
■ミッション
インドネシアのジャカルタに駐在し、当社の事業成長をドライブする“構造づくり”と“実行”の両面を担っていただきます。
特定の職種や機能に閉じず、リード獲得〜申込〜与信審査〜契約〜利用〜回収までや、顧客体験・オペレーション・リスク・収益性といった事業全体の流れを俯瞰しながら、「どこをどう変えれば、事業がもう一段伸びるのか」を考え、形にしていく役割です。

※すべてを一度に担っていただく想定ではありません。ご経験・志向に応じて、得意な領域から入り、徐々に担当範囲を広げていきます。


■業務内容
以下はあくまで一例であり、担当範囲はご経験・関心に応じて柔軟に設計します。
◇事業グロースに向けた企画・改善
・事業KPI(獲得効率、成約率、審査通過率、LTV、回収率等)の設計・可視化
・データに基づいた課題特定と改善施策の企画・実行
・属人的なオペレーションの構造化・仕組み化
◇セールス/マーケティング領域の改善
・オンライン/オフラインを横断したリード獲得・獲得後プロセスの改善
・CRM・SFA等を活用したファネル管理、成約率向上施策の設計
・ハイパフォーマー分析を通じた再現性ある仕組みづくり
◇オペレーション・リスク領域への関与
・与信審査プロセスの改善・通過率とリスクのバランス設計
・債権回収・カスタマーサポート・アセット管理における業務改善
・各チーム、インドネシア人メンバーと連携した業務フロー・KPI設計

■仕事の醍醐味
・新興国の人々の生活を変える、インフラ作りの一手を担えます。
 インドネシアの自動車保有率は約10%、自動車というインフラの普及に貢献することができます。たとえば車を届けに行った現場で、地域の子どもたちが集まり「この町に車が来た!」と喜んで写真を撮る——そんな変化を体感できます。

・東南アジアという成長マーケットで、文化の違いを越えながら、自身の“仕組み化力”や“事業推進力”を試せる舞台です。日本では得られない視座とスピードで挑戦できる環境です。

・“現場×構造”の両軸で成長をデザインできるポジションです。マーケティング/セールス/クレジットといった複数機能を横断し、属人的でない“再現可能な成長の仕組み”を構築できます。チームの成功体験をつくる仕事です。

・将来的には、事業責任者/カントリーマネージャー/海外事業の統括責任者などへのキャリアパスも想定しています。意志と実行力のある方には、惜しみなく機会をご提供できればと思います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
<求める人物像>
・当社のMISSION・VALUEに共感いただける方
・海外の長期滞在が可能な方
・新興国の不確実性の高いカオスな環境を楽しめる方

<求める経験/スキル>
・事業・プロジェクトのKPI設計、改善を通じた成果創出
・セールス/マーケ/オペレーション等の実務改善経験
・チームを牽引した経験
・英語での業務に対する意欲・前向きな姿勢があること(現時点での高い語学力は不問)

【歓迎(WANT)】
<求める経験/スキル>
・CRM/SFA/MA(例:HubSpot、Salesforce、Marketoなど)を活用したリード・案件・進捗管理体制の構築・改善
・スタートアップ/10→100フェーズでの成長環境でのマネジメント経験
・SMB領域でのロータッチ/テックタッチ型セールスの設計経験
・複数の部門・メンバーを巻き込み、改善サイクルを推進した経験
従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
勤務地

インドネシア

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)

グローバルコンサルティングファーム

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
主にDX案件のプロジェクト・マネジメント支援やDX構想の策定・推進支援を通じてクライアント企業のDX推進役を担っていただきます。
※上流案件が主となります。

・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援

【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等

【ポジションの魅力】
・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。
・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれか該当する方
・ITコンサルティングファームやSIer等におけるITプロジェクト経験者
・事業会社におけるDXやITプロジェクトの経験がある方

【歓迎(WANT)】
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・チームマネジメント経験
・DXやIT導入に関する上流工程の経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

国内総合商社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
経理部、営業経理部のいずれかを選択していただきます。

<経理部の場合>
入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性といったキャリアパスがあります。

<業務内容>
・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。
・全社予算管理業務。
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。
・全社税務戦略の企画・立案業務。


<営業経理部の場合>
入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当。その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用していくなどもキャリアパスもございます。

<業務内容>
・営業グループの会計
・税務関連業務全般
・事業会社管理支援等
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
4年制大学卒以上
以下のいずれかの職務において5~12年程度の実務経験を有する方
・監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務
・税理士法人における申告実務、税務コンサルティング業務
・大手企業における財務、会計、税務関連業務

<望ましい経験・資格等>
①日本公認会計士協会準会員の資格保有(公認会計士試験合格者)
②税理士資格保有(税理士法人での実務経験が望ましい)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

国内総合商社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
経理部、営業経理部のいずれかを選択していただきます。

<経理部の場合>
入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性といったキャリアパスがあります。

<業務内容>
・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。
・全社予算管理業務。
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。
・全社税務戦略の企画・立案業務。


<営業経理部の場合>
入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当。その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用していくなどもキャリアパスもございます。

<業務内容>
・営業グループの会計
・税務関連業務全般
・事業会社管理支援等
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
4年制大学卒以上
以下のいずれかの職務において5~12年程度の実務経験を有する方
・監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務
・税理士法人における申告実務、税務コンサルティング業務
・大手企業における財務、会計、税務関連業務

<望ましい経験・資格等>
①日本公認会計士協会準会員の資格保有(公認会計士試験合格者)
②税理士資格保有(税理士法人での実務経験が望ましい)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■担当業務:
建設事業における緑化・自然再生に関する研究開発業務、および社内外への技術支援、チームマネジメントを担当していただきます。

■担当業務詳細:
グリーンインフラやネイチャーポジティブに関する社会的ニーズを踏まえ、当社の施工および施工物件の管理・評価に活用可能な技術の研究開発を行います。
緑化や生物に関する調査・実験について、計画、調査、解析、とりまとめまでをチームメンバーや社外委託先と連携しながら推進します。

(参考)部門におけるこれまでの開発技術
・強酸性土壌における法面緑化技術
・寒冷地におけるスポーツ芝の育成技術
・都市の生物多様性評価に関する技術
・在来種を用いた緑化に関する技術
・生物多様性を保全しながら雨水を浸透させる雨庭に関する技術
・透水性舗装と湿潤舗装を組み合わせ、雨水対策とヒートアイランド防止を同時に緩和する技術
・緑地を人が快適に利用するための技術
求める経験 / スキル
■必須条件:
・博士課程を修了している方
・自然環境・生態学に関する知識、およびそれに関する研究や実務実績のある方、また組織のマネジメント経験がある方

■歓迎条件:(あれば尚可)
・緑化や生物に関する調査・実験の経験のある方
・データ分析、数値シミュレーションなどの知識や経験のある方
・GISや衛星データを用いた解析に関する知識や経験のある方
・グリーンインフラやまちづくり分野に関するプランニングやコンサルティングの経験がある方
・プログラミングや生成AIを用いて業務効率を改善する能力のある方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

スーパーゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■担当業務:
当社技術研究所にて、建築物の振動測定および分析、設計時の振動予測解析、振動対策の立案に関する業務を担当いただきます。

■業務の魅力:
振動に関する知識、解析、測定データを活用して振動の諸問題を解決し、社会貢献できることが業務の魅力です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・学士以上
・建築物の振動測定および分析に関する実務経験を有する方

【歓迎条件】
・FEM解析による振動予測経験を有する方
・環境計量士資格を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

スーパーゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■担当業務:
当社技術研究所にて、建設業における室内音響・騒音制御に関する研究開発および技術支援業務を担当いただきます。

■担当業務詳細:
・建設業の室内音響・騒音制御に関する研究開発および社内外への技術支援
・シミュレーション技術の開発
・吸音・遮音に関する部材・工法の研究開発
・実物件における営業・設計・施工支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建築音響分野の修士号を有する方
・室内音響・騒音制御に関する研究または実務経験を有する方

【歓迎条件】
・研究成果や技術を実物件へ展開した経験を有する方
・研究テーマの主担当経験を有する方
・プロジェクトリーダー経験を有する方
・若手育成経験を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
海外拠点(イタリア・ミラノ)にてイタリア現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

株式会社内村

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)

スーパーゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■担当業務:
当社技術研究所にて、建築物の避難安全検証および研究開発・技術支援業務を担当いただきます。

■担当業務詳細:
・避難安全検証業務
・設計部門および施工部門からの問い合わせ対応・技術支援
・火災感知器、誘導灯、自動火災報知機等の防災設備や避難安全性に関する研究開発

■業務の魅力:
避難安全性をミエル化して新たな空間を創造する仕事です。
建築火災時の避難安全対策は、火災覚知、消火、内装制限、煙制御、延焼防止、避難施設、避難誘導まで多岐に渡ります。また、在館者の歩行能力、可燃物密度、天井高さや出口幅など空間条件、階数により、対策の効果は異なります。
主張せず、日常に溶け込みながら、火災時には皆さんをしっかり守る、そんな空間づくりに貢献していきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・火災安全工学または建築計画分野の修士号または博士号を有する方
・当該分野における実務経験を3年以上有する方
・火災安全工学または防災設備に関する専門知識を有する方

【歓迎条件】
・一級建築士資格を有する方
・防災設備メーカー、研究機関、コンサルタント等での業務経験を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
台湾国内のシールド現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理をお任せいたします。
主に地下鉄やインフラ整備のシールド工事を行い、同国の発展に貢献しています。
現在、台湾の手持ち工事は8現場で全てシールド工事です。
台湾は世界有数の親日国のため、日本語が話せるスタッフも多数います。

■堅実経営の奥村組
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢。与信などに関する心配もなく、業務に専念いただくことができます。
また、長年業界で培った信用があるため、忙しくなった際も協力会社や人を集めることや部分最適な外注ができ、社員の過度な負担が減るなど
求める経験 / スキル
■下記の能力が求められます。
●マネジメント能力、トラブル解決能力、専門的知識、指導力
●異文化理解、言語スキル、対人関係スキル
●環境適応力(自己管理、生活への順応性、海外特有リスクへの対応)

■下記のご経験をお持ちの方
●建設会社での豊富な施工管理経験を有し、1級資格等の必要な資格を取得している方。
●海外の土木現場でマネジメント経験豊富な方。
●シールド工事の経験が豊富な方(未経験の方も歓迎)。
●現場代理人や現場所長。またそれに準ずるご経験をお持ちの方。

■資格 (必須としない)
1級土木施工管理技士 尚可
1級土木施工管理技士補 尚可
2級土木施工管理技士 尚可
従業員数
2,265名 (2024年3月31日現在)
勤務地

アジア諸国

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,265名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
【入社後~6ヶ月(オンボーディング・現状把握)】
・部門ごとのデータの所在・形式・流れをAS-ISとして整理・理解する
・各部門とのヒアリングを通じ、業務プロセスおよび既存システムの現状把握
・進行中DXプロジェクトの現状把握、およびDX推進ロードマップの作成

【入社後6ヶ月~1年(プロジェクト始動)】
・システム導入・業務改善を全社最適の視点でレビューするガバナンス機能の確立
・ローカルDX担当のスキルレベルを把握し、マネジメント体制の構築

【1年以降(自走・横展開)】
・DX推進ロードマップを定期的に見直しながら部門横断プロジェクトを継続推進
・部門横断のデータフロー統合・自動化の方針と、データガバナンスの仕組みを設計・導入
・社内DXリテラシー向上のための啓発・研修活動

【業務の魅力】
・石油上流オペレーター企業というユニークな事業環境において、DX推進をゼロから設計・実行できる希少なポジションです。
・東京本社・アブダビ鉱業所・UAE現地スタッフをまたぐ国際的なプロジェクト推進に携わることができます。
・ローカルスタッフを育成・マネージしつつ、業務改革提案から実装まで、一気通貫で関与できる裁量の大きな役割です。
・将来的には経営幹部への直接提言や、グループ全体のDX戦略立案にも関わるキャリアパスが見込まれます。

■キャリアイメージ
アブダビ鉱業所で全社DX推進をリードしながら専門性とマネジメント力を磨いていただきます。
その後は、東京本社やグループ会社のDX・IT戦略部門で経験を積み、将来的にはDX・デジタル領域の中核人材として経営判断や中長期戦略の策定に携わることを期待しています。
ご本人の志向や実績に応じて、国内外で幅広いキャリアパスが描ける環境です。

■使用ツール
・Microsoft 365(Teams, SharePoint, Power BI, Power Automate等)
・データ分析ツール(Excel、Power BI等)
・ERP/HCM等業務システムへの知見(SAP, Oracle, Workday等)(尚可)
・クラウドサービス(Azure, AWS等)の基礎知識(尚可)
・プロジェクト管理ツール(MS Project, Jira等、いずれか経験があれば可)

■働き方
・主要勤務地:アブダビ(UAE)
・残業時間:月20時間程度(時期や状況によって変動あり)
・現場(海上プラットフォーム等)への視察・現場確認のための訪問が発生します。

■その他
・家族帯同での赴任も相談可。住居・教育等の生活サポートあり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社または専門コンサルにおけるDX・業務改革プロジェクト推進経験 3年以上
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験(ステークホルダーを巻き込んだリード経験)
・データ分析・可視化ツール(Power BI, Excel等)の実務活用経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・エネルギー・製造・インフラ等の事業会社でのIT/DX推進経験
・ERP・HCM等大規模業務システム導入プロジェクトの経験(要件定義・ベンダー選定含む)
・海外勤務または外資系・グローバル企業でのプロジェクト経験
・ローカル(外国籍)スタッフのマネジメント経験
・変更管理(チェンジマネジメント)の実務経験

【求める人物像】
・主体的に課題を発見し、「まずやってみる」の精神で業務改革を推進できる方
・社内外の多様な関係者と信頼関係を構築し、全社最適の視点で物事を推進できる方
・DXやデジタル技術への高い関心を持ち、自ら学び続けながら業務に活かせる方
・現場と経営双方の視点を踏まえ、実効性のある業務プロセスや仕組みを構築できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームの成長に貢献できる方
従業員数
1,579名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,579名 (2026年3月31日現在)

株式会社ニュージェック

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
■ジャカルタ事務所にて、電力事業者のサポート業務を行っているメンバーのマネジメントををご担当頂きます。
同社ジャカルタ事務所では、電気・機械分野として、送変電・配電・水力発電・再生可能エネルギー・上下水道プラントなどを中心に受注しております。
今後は、土木分野として、河川・ダム・電力土木・地質・上水道・下水道分野などの受注も考えております。

※ビザが整い次第、ジャカルタに駐在頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】 下記のいずれか
・建設コンサルタント企業にて海外のプロジェクト経験
・ゼネコンにて設計・計画・施工・契約管理等の海外経験 

【歓迎条件】
・各分野における技術士等の有資格者
・JICA事業・借款事業関連の技術業務経験者
・ビジネス対応可能な英語力
勤務地

インドネシア

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■最先端のセキュリティ技術・製品を駆使し、金融業界最高峰のサイバーセキュリティ対策の企画・導入・運用が可能。

【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体を対象に、セキュリティアーキテクチャ戦略を立案し、サイバーセキュリティサービス・製品等の導入企画・推進・運用をご担当いただきます。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFGのセキュリティアーキテクチャ戦略の立案
■戦略に基づいたセキュリティ対策の要件定義、およびそれらを実現するセキュリティサービス・製品等の選定
■各業務部門やシステム開発子会社と協力した各種セキュリティサービス・製品等の導入推進・プロジェクトマネジメント・運用

【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ、もしくはサイバーエンジニアリンググループ

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入・運用等の外部脅威への対応も担います。

【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。

【想定キャリアパス】
セキュリティアーキテクチャのプロとしてキャリアを積み、将来は幅広い組織/領域をテクニカルにリードいただくことを期待します。また、部内ローテーションで脅威インテリジェンスなど多様なサイバーセキュリティ関連業務にチャレンジすることが可能です。加えて、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。

■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article15/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理経験
■セキュリティサービス・製品等の要件定義・開発・導入・運用の経験
■システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務の経験

【必須な英語力】
初級:簡単な読み書き・会話であれば可能

【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
■CISA(Certified Information Systems Auditor)
■CISM(Certified Information Systems Manager)
■GIAC(Global Information Assurance Certification)
■OSCP(Offensive Security Certified Professional)等
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■ 業務内容SXグループ:非財務軸で事業を支える基盤と実行
 国際事業本部(海外部門)におけるSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)以下、推進業務
・CO₂排出量(Scope1・2・3)の算定・管理・分析
・海外現地法人・プロジェクトからのデータ収集、精査、取りまとめ
・排出量削減施策(LCCO2・低炭素資材等)の検討・提案
・第三者保証(監査)対応に向けた証跡整備・プロセス改善
・経営層・HD向け報告資料の作成(サステナビリティ・非財務情報)
・国際部門内(各国)との連携・調整
・SXに関する社内ルール整備・推進・教育・展開(海外含む)
・将来的な新規SX施策(環境・ESG)の調査・企画推進
求める経験 / スキル
【必須】
・PC操作(ワード・エクセル・パワーポイント)
・Excel等によるデータ整理・分析スキル
・社内外(特に海外拠点)との調整経験/ 英語へのアレルギーがなければよい(翻訳機の活用でOK)
・日常会話レベルの英語力

【歓迎】
・ESG・サステナビリティ業務経験 
・CO₂排出量算定、環境データ管理の経験
・建設業(施工・設計・営業)の知識があれば、尚可。
・海外(インド、東南アジア)での業務経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

組織系設計事務所

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
意匠設計職としてオフィス、生産物流・R&D・商業・社会インフラ施設、ホテル等幅広い用途の設計監理、担当PJの管理監督・運営、複数PJの推進リーダーとしてメンバーへ育成指導等をお任せします。

ご経験に応じ、リーダークラスや部長クラス、執行役員候補での採用を想定しています。

【特徴】
建築設計を主軸に、戦略立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を通じて支援します。お客様のニーズに沿った最適かつ専門性の高いサービスを提供できることが、私たち当社の強みです。常にお客様に寄り添い、同じ方向感をもって課題解決に取り組み、時には、お客様も認識していない潜在課題まで深耕しながら、お客様の事業発展に貢献するソリューションを提案します。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士(海外現地法人勤務・海外プロジェクト業務希望者は除く)
・木造以外の大型物件を設計したご経験がある方
・幅広い用途の設計経験がある方
・日本での設計経験がある方
・AuteCADまたはベクターワークスが使える方
 (今後BIM導入予定)

※海外現地法人勤務や海外プロジェクト希望の場合はさらに下記項目も必須※
・英語でのコミュニケーション(ビジネスレベル)海外プロジェクト経験5年以上または出張ベースでのプロジェクト参画など同等の経験を日本でしていること。
・設計業務の提案書、設計積算の経験者(令和6年国土交通省告示第8号など)
・Revitなど海外では建築申請で用いられているBIMでの作業経験

【歓迎】
・5人以上のチームのマネジメント経験

※海外現地法人勤務・海外プロジェクト業務希望の場合※
・海外企業へのRFP対応、プロジェクトマネジメント経験資格

《求める人物像》
1. ビジョン志向・業務領域拡張に意欲のある方
・新素材・先端技術・新しい構法を取り入れた建築表現や空間の可能性を切り拓きたい方
・大阪・名古屋・福岡などに拠点を置きながら、全国レベルの組織設計・建築コンサルティングに関わりたい方
・環境性能と建築デザインを両立させた提案に強い関心を持っている方

2. 専門性・経験に裏打ちされた設計力とマネジメント力をお持ちの方
・高い設計技術力と、実施設計・法令対応を含む一連のプロセスに対応できる実務力をお持ちの方
・オフィス、生産施設、商業、ホテル、研究所、データセンターなど多様な用途の設計経験がある方
・設計責任者・プロジェクトリーダーとしての経験・資質があり、設計チームを主導・育成できる方
・複数の案件を俯瞰しながら、アサイン計画・渉外業務・利益管理・業務推進を担った経験をお持ちの方

3. クライアント志向・チーム志向で設計に向き合える方
・クライアントの経営課題・CRE戦略を理解し、上流からの建築的ソリューションを構想・提案できる方
・経営層との対話やプレゼンにおいて信頼関係を築けるコミュニケーション力がある方
・社内外の多様な関係者と連携しながら、合意形成やプロセス設計を主体的に進められる方
・チームワークを大切にし、自身の専門性を共有・展開しながら、組織としての成果を志向できる方

4. 自走力・主体性・柔軟性を兼ね備えた方
・与えられた要件にとどまらず、「何が本質的なイシューか・何が全体最適な解法か」を自ら問い、自律的に行動できる方
・建築を通じて社会や業界の変化を捉え、常に自身のアップデートを欠かさない方
・教える/学ぶの両面に意欲を持ち、組織と個の成長を両立させられる方

海外拠点・海外プロジェクト業務希望の場合は下記の点も求めます
・強力なリーダーシップを発揮し、チームを目標達成へと導くことができる方
・困難な状況においても、自律的に状況を管理し、必要な連携・サポートを得ながら課題解決を推進できる方
・現地のスタッフを真の仲間として尊重し、一体感のある組織づくりに貢献できる方
勤務地

複数あり

想定年収

552 万円 ~ 1,140 万円

大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
当社の国際事業本部の総合事務職として、総務・法務・経理・工務(現場事務)など幅広い業務をご担当頂きます。
本店・支店においてジョブローテーションを行い、最終的な適性に合わせてキャリアパスを決定します。

【具体的には】
■総務業務:組織のコーポレート業務、給与査定や教育訓練計画策定などの人事業務、出張者のホテル・食事・送迎・顧客訪問のアポイントなどの秘書業務、等
■経理業務:組織の業績管理などの管理会計、単体決算や連結決算などの財務会計、現地金融機関との折衝、会社経営に関する日本本社への報告資料取り纏め、等
■工務業務:プロジェクトの進捗確認や損益管理、輸送業務や工事保険の手配、等
■監査業務:内部統制の構築・運営業務、社内監査対応、現地公認会計士監査対応、現地税務アセスメント対応、等
■現地法人や現地事務所の立ち上げ業務、等
※業務により海外駐在、海外出張の可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
■海外での事務経験
■次のいずれかの部門での実務経験(総務/法務、経理/財務、人事、作業所事務)
■ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
■対人折衝力のある方
■集団統率力のある方
■プレッシャーを跳ね返す力のある方
■前例のない課題に積極的に取り組む姿勢のある方
勤務地

複数あり

想定年収

1,120 万円 ~ 1,820 万円

準大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
海外の交通インフラ系大型ODA工事やダム現場の施工管理業務を担当して頂きます。

<勤務地の例>
フィリピン(マニラ)、ベトナム(ハノイ)、シンガポール、インドネシア(ジャカルタ)、タイ(バンコク)、ミャンマー、インド等

※同社が手掛ける物件には、日系/非日系の世界的グローバル企業の、PC工事、補修補強工事、トンネル、エネルギー関連などの案件が多数あります。

■業務内容:
・クライアント、施工業者との打合せ
・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成
・施工図面作成、チェック、修正
・資材、職人の手配
・現場管理全般(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)
・引き渡し
・ローカル施工管理者の指導 など
★駐在の詳細については面接内で採用担当者様よりお話頂きます。海外でチャレンジ・キャリアの幅を広げたい方のご応募お待ちしております。

【施工実績】
・ダム建設
・RC構造物
・土地造成
・道路土工
・橋梁建設
・エネルギー関連
・水系環境施設 等
求める経験 / スキル
【求める経験】
■1級土木施工管理技士
■海外土木工事(ダム、トンネル、道路土工等)における施工管理業務

【歓迎】
■大規模土工事、ロックフィルダム工事経験者(CMED資格保有者など)
勤務地

複数あり

想定年収

1,120 万円 ~ 1,820 万円

準大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
海外(フィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、インド、グアム等)において、建築工事の設備(電気/衛生/空調)施工管理業務を担当して頂きます。
電気設備/機械設備(衛生/空調)の両分野をお任せいたします。
※電気設備/機械設備どちらかの経験で構いませんが、両分野を行う意欲のある方を募集しております。

■業務内容:
・クライアント、施工業者とのネゴ/打合せ
・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成
・施工図面作成、チェック、修正
・資材、職人の手配
・現場管理全般(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)
・引き渡し
・ローカル施工管理者の指導 など
★駐在の詳細については面接内で詳細お話頂きます。海外でチャレンジ・キャリアの幅を広げたい方のご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■日常会話程度の英語力
■2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士と同等以上のいずれかの資格をお持ちの方
■国内外での設備(電気又は衛生・空調管工事)施工管理の実務経験(5年以上)

【歓迎条件】
■海外での設備施工管理の実務経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

1,120 万円 ~ 1,820 万円

準大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
海外(シンガポール、インド、フィリピン、ベトナム、インドネシア、タイ、グアム等)において、各種プロジェクトの施工管理をご担当いただきます。
クライアントとの協議、工事計画の立案にはじまり、協力業者の選定、品質管理、原価管理、安全管理、工程管理等トータルで担っていただきます。
※同社が手掛ける物件には、日系/非日系の世界的グローバル企業の、マンション、工場、庁舎、倉庫などの案件が多数あります。

■業務内容:
・クライアント、施工業者とのネゴ/打合せ
・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成
・施工図面作成、チェック、修正
・資材、職人の手配
・現場管理全般(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)
・ローカル施工管理者の指導 など
★駐在の詳細については面接内で詳細お話頂きます。海外でチャレンジ・キャリアの幅を広げたい方のご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■国内、海外での建築施工管理経験(目安:5年以上)

【歓迎条件】
■一級建築士、1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■海外建築施工管理の実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,120 万円 ~ 1,820 万円

大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
海外(フィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、インド等)の、建築設計、現地法人の図面のチェック、(意匠設計/構造設計/設備設計/生産設計)を担当して頂きます。 短中長期の海外出張、将来の駐在可能性あり。 意匠/構造は一級建築士。設備は一級建築士又は建築設備士を有する事が望ましい。
■業務内容:
・クライアント、(日本企業、外資企業)との打合せ
・事業主要求条件の整理 
・設計図作成、チェック 
・施工図作成(生産設計)、チェック
・工事監理(書類、現地検査)
・ローカル設計者の指導 など
★海外でチャレンジ・キャリアの幅を広げたい方のご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・日常会話程度の英語力
・国内/海外での設計経験(5年以上)

 ■歓迎条件
・(意匠/構造)一級建築士、(設備)一級建築士又は建築設備士の資格をお持ちの方
・海外(インド、東南アジア)での設計実務経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
同社の国際事業本部土木営業部にて、海外案件を中心とした営業業務をお任せいたします。

<営業グループ>
■海外土木案件に対する営業方針の策定
■国内外顧客からの営業情報の収集と管理
■海外拠点(海外関係会社、海外事務所)との営業業務連携及び支援
■営業情報の各海外拠点、国際部門内への展開、報告
■各種営業資料の準備
■見積提出、契約、受注計上にかかる社内審査の準備、社内調整
■入札に係る対応
■海外拠点への見積書・契約書作成支援

<技術営業グループ>
■客先(JICA、コンサルタント、発注者)に対する技術的提案
■案件形成段階における技術的検討

<資格審査グループ>
■入札や受注計上に係る業務
■各種営業資料の管理(社内審査会資料)
■与信審査・社内審査等のスケジュール管理
■監査・ISO対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■ODA案件の現場経験またはODA有償案件の営業・入札業務経験

【歓迎条件】
■契約実務経験

【求める人物像】
■対人折衝力のある方、集団統率力のある方
■プレッシャーを跳ね返す力のある方
■前例のない課題に積極的に取り組む姿勢のある方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【配属先】
りそな銀行 国際事業部(本部)
・外国為替推進グループ(東京本社または大阪)
※将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外駐在の可能性もございます。
※海外拠点(現地法人、駐在員事務所):りそなプルダニア銀行(インドネシア)、りそなマーチャントバンクアジア(シンガポール)、駐在員事務所(上海、香港、バンコック、ホーチミン)など

【業務内容】
外国為替推進グループにて、国内法人営業担当と連携しながら、海外取引を行う法人のお客さまに対するソリューション提案をご担当いただきます。
外貨建融資や外国為替、貿易金融、海外進出支援など、お客さまの海外ビジネスに関するさまざまなニーズに対し、ワンストップで支援を行うポジションです。
お客さまは製造業を中心とした中堅・中小企業が中心となり、業種・業態は多岐にわたります。約50万社に及ぶ豊富な顧客基盤を活用しながら、幅広い企業の海外事業の成長をサポートいただけると同時に、専門性を高めながらキャリアを築いていただける環境です。
※海外現地法人や海外取引先との面談、英文契約書の確認・作成に携わる機会があります。また、案件や支援内容に応じて海外出張を行う場合もあります。

【キャリアパス】
外貨建融資や外国為替、貿易金融、海外進出支援などの実務経験を通じて、国際業務領域の専門性を高めていただけます。
将来的には、本部におけるスペシャリストとしてのキャリアに加え、海外現地法人などの海外拠点での活躍や、国際戦略・海外ビジネス推進に関する企画業務に携わっていただく可能性もございます。
専門領域を深めながら、グローバルにキャリアの幅を広げていけるポジションです。

【働く魅力】
・当部は目指す姿として「リテールNo.1のグローバル化」を掲げ、日系中堅中小企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
・当社グループには約50万社の法人のお客さまがいらっしゃり、うち約3万社と多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。
・現在資本の本格活用フェーズと位置付けており、海外ネットワークについても大きく拡大していくことを検討しています。
・本ポジションにおいては、日本全国50万社の顧客基盤を活用しながら、外国為替だけでなく、外貨建のファイナンス、世界各国の規制、海外進出支援の知識・スキルを身に着けることができるポジションです。
・2025年位は、ロスアンゼルス、ハワイに駐在事務所を開設するなど、海外ネットワークを拡大中です。

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:35h(19時までに退社している社員が多いです)
・テレワーク:週1~2回

【当社の海外サポート体制】
・インドネシアのりそなプルダニア銀行(1958年開業/銀行)、りそな・インドネシア・ファイナンス(1984年開業/リース会社)、シンガポールのりそなマーチャントバンクアジア(2017年開業/マーチャントバンク)、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。
・日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。
・2020年にはシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limitedと資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM&A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。
・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(14カ国・地域、22銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融機関(銀行、信託銀行、政府系金融機関)にて、法人営業・融資業務の経験が3年程度ある方
・その中で外国為替の推進業務経験がある方(支店での業務経験で可)

■歓迎要件
・海外駐在/海外業務経験のある方
・海外出張/海外赴任が可能である方
・TOIEC700点以上(点数ありきではなくビジネスで使用したことがある)
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)

自動車部品メーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
インド拠点における技術営業

【具体的な業務内容】
・顧客対応・営業活動
・技術サポート・製品説明
・市場調査・情報収集
・現地プロジェクト管理・フォロー
・社内外コミュニケーション
・その他付随業務

※赴任後の勤務条件については面接時にご相談させていただきます。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・開発業務経験(化学基礎知識)
・コンプライアンスの知識
・ビジネス英語

<歓迎スキル>
・自動車(部品)業界の知識/経験
・海外赴任経験
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

BIPROGY株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【組織ミッション】
• 海外領域の市場開発とブランド構築
• 国内市場外での収益源の確保
• グローバル企業への変革推進(ボーダレスな社会的価値創出企業の実現)

【入社後想定する業務】
①豊洲本社での業務
●海外子会社の管理業務(PMI、経営管理、ガバナンス強化等)
●M&A関連業務(ソーシング~クロージング、PMI)
●当社グループの理解(ソリューション、ガバナンスなど)

②海外子会社出向時の業務
●予算作成支援、予実管理とその分析
●該社取締役会・ステアリングコミッティの機関運営、および報告に向けた財務資料準備
●BIPROGY連結子会社としての該社内ガバナンス対応支援(取締役会規定等に従った会社運営 等)
●連結決算用のレポーティング作成業務(英語・日本語のドキュメント)

【キャリアの広がり】
◇短期(入社後1〜2年)
入社後1年~2年程度は、日本において管轄する事業部(グローバルビジネス部)にて、当社グループ会社の海外会社管理業務やM&A関連業務をご担当いただくことで、当社経営方針や企業風土などを理解し、出向の土台を作っていただきます。

◇中長期(3〜5年/その先)
出向の土台ができた後に当社海外グループ会社へ出向(駐在)、駐在先の海外のメンバーと協力しながら業務に携わっていただきます。出向後は基本的に、現地グループ会社の社員として業務を行っていただくことになるため、現地経営者・従業員と主体的に信頼感関係を構築することが求められます。一方で当社グループガバナンスの観点で、当社側の意図を理解し、当社目線を持って活動いただくことも期待されます。

【当ポジションの魅力】
当社の海外事業は、これから拡大をしていく、いわば初期段階・発展途上にあります。自分の手で当社グループの海外事業を創っていく、という挑戦ができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
●英語・日本語によるコミュニケーション力
●財務会計基礎
●IT関連の業務経験 3年程度(営業・技術問わず)

ERPシステムを取り扱っている子会社に駐在いただく可能性が高いため、ERPの知識はなくても、基本的なIT業界におけるビジネスの流れを把握していること、という意味合いで「IT関連の業務経験」と記載しております。

【あると望ましいスキル】
●海外勤務経験
●関係会社管理業務経験
●タイ語、インドネシア語など現地語によるコミュニケーション力
従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)

中東でのシェアNo.1のボルトナットメーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
UAEのラス・アル=ハイマの現地法人(工場)に駐在し、GMの後任候補として工場統括、及び営業活動をお任せします。中東諸国を中心に資源開発に関わる企業へ営業活動も担って頂きます。
また、UAEだけでなく現在設立間もないサウジアラビアの現地法人の管理・運営も将来的に担って頂きます。

<具体的には>
・現地法人の管理・運営
・営業予実管理
・現地工場の管理・運営
工場全体の生産、品質・納期・コスト管理、生産技術などローカルスタッフの管理も含め、現地責任者として工場全体のマネジメントを担当していただきます。

◆取扱製品:表面処理製品
重化学工業、石油プラント、発電所向けのボルトナットをコーティングする製品(タケコート、ナノテクト等)

[タケコートについて]:独自の防錆防食技術を駆使し、金属の腐食を抑制する表面処理の開発を実現。
[ナノテクトについて]:世界で初めてカーボンナノチューブを用いた超高性能表面処理材料、被膜の開発に成功、製品の販売を開始。『超高硬度を持ちながら延性を有する被膜』という世界初の全く新しい表面処理材料。

◆営業スタイル
・中東諸国を中心に周辺国含め、エネルギー資源に関連する国営企業及び関係企業へ同社製品の提案
・本社、海外営業部との連携
※同社は10年以上中東諸国の国営企業及び関連するエンジニアリング会社や機器メーカーとの取引実績あり
求める経験 / スキル
【必須】
ビジネスレベルの英語力を有す方
海外駐在が可能な方
製造現場、営業拠点におけるマネジメント・運営経験のある方
海外長期出張および海外駐在経験者

【歓迎】
(プラント/エンジニアリング会社/国営資源会社/重工メーカー/鉄鋼メーカー/発電施設業界経験者を優先しておりますが、工業系(機械・電機・化学業界)業界または商社にて駐在経験を有される方は応募可能です。

普通自動車免許
勤務地

その他海外

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

大手専業エンジニアリングメーカー

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
国内および海外プラント案件における防火・消火設備、火災・ガス検知警報設備、プラント構造物の耐火に関する基本計画、防消火設備の機材手配、建設現場での検査・試験立会、海外グループ会社との調整、管理をご担当いただきます。

■具体的な業務例(下記に限りません)
1) 防火・消火設備、火災・ガス検知警報設備、プラント構造物の耐火に関する基本計画
2) 建設地法規・規則・基準、お客様要求を考慮した上記設備の検討、基本計画(仕様書、系統図、配置図、計算書などを作成)
3) お客様、社内関連他部間の調整
4) 案件入札時の設備技術見積書作成・設備コスト積算
5) 防消火設備ベンダー見積の確認、評価、発注
6) 防消火設備ベンダー設計の品質・スケジュール管理
7) 建設現場での検査・試験、官庁検査立会
8) 海外グループ会社当該部との調整、指導、管理
求める経験 / スキル
【必要条件】
・職歴:5年以上の業務経験
・PCスキル:Microsoft Office
・言語(日本語・英語):ビジネス文書/技術文書の読み書き、会話
・学歴:機械工学系の学士または同等以上
・業務知識:防消火設備

【歓迎条件】
・職歴:EPCエンジ会社あるいは防消火設備メーカーにおいて業務例にあげた業務の経験
・ソフトウェアツール:PIPENET、他ハイドロ-リック計算ソフト
・言語:TOEIC730点以上
・資格:消防設備士
・業務知識:海外プロジェクトの経験
・海外での業務経験:あれば尚可

【人物】
1) コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを有する方
2) リーダーシップ、責任感を持ち粘り強い方
3) 協調性がある方
4) 専門以外の分野にも広く知的好奇心をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
• 大型鉱山ダンプトラックの製品開発戦略および技術ロードマップの策定
• 製品競争力向上に向けたコア技術・構造設計の企画・開発
• 製品企画、設計、試作、評価、量産立ち上げまでのプロジェクトマネジメント
• 開発スケジュール・品質・コスト・リソース管理
• 研究開発チームのマネジメント、人材育成および技術指導
• 自動運転・IoT・軽量化技術など次世代技術の調査・研究
• 製品開発および量産化における技術課題の解決
• 大学・研究機関との共同研究、技術提携および知的財産管理
求める経験 / スキル
• 機械工学、車両工学、建設機械等の関連分野をご専攻された方
• 建設機械業界における研究開発経験10年以上
• 研究開発組織におけるマネジメント経験5年以上
• 大型鉱山ダンプトラックの新製品開発から量産立ち上げまで主導した経験
• 構造設計、油圧システム、パワートレイン等に関する専門知識
• プロジェクトマネジメント経験
【歓迎条件】
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
• 新製品開発または新技術開発のリーダー経験
• 特許出願・知的財産管理の経験
• 技術戦略立案の経験
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
40名

三一日本株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
• 大型鉱山ダンプトラックおよび大型建設機械の組立工程全体の生産技術開発および工程設計
• 新製品開発におけるSE(コンカレントエンジニアリング)の推進および組立性評価
• 組立ラインのレイアウト設計、生産能力改善および治具・設備の企画・検証
• ボルト締結管理に関する技術基準の策定(締付トルク設定、締結条件、品質保証、防緩み対策等)
• 油圧配管・車両ハーネスの設計最適化および組立工程改善
• 配管・ハーネスの取り回し、固定方法、長さ調整など組立品質向上に向けた技術改善
• 生産現場における技術支援、不具合解析および改善活動の推進
• 作業標準書、組立手順書、検査基準書など各種技術文書の作成・標準化
• ベンチマーク調査および組立技術の継続的改善
• 協力会社への技術指導、品質改善支援および現場教育
• 新工法・スマートツール・新材料など先進技術の導入および量産展開
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 機械工学、機械設計、車両工学、建設機械関連分野の学士以上
• 建設機械・鉱山機械における組立生産技術経験5年以上
• 大型鉱山ダンプトラックまたは大型建設機械の組立工程に関する実務経験
• ボルト締結管理、締付トルク管理に関する専門知識
• 油圧配管および車両ハーネスの組立技術・工程設計経験
• CAD、SolidWorks等を用いた機械設計経験
• 組立手順書、作業標準書、検査基準書など技術文書作成経験
【歓迎条件】
• 大型建設機械の生産ライン立ち上げ経験
• スマートファクトリー、自動化設備導入経験
• 海外工場立ち上げまたは海外生産支援経験
• ベンチマーク分析および工程改善活動の経験
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
40名

三一日本株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
• 大型鉱山ダンプトラックの新製品開発における塗装工程のSE(コンカレントエンジニアリング)推進および設計レビュー
• 防錆性能向上を目的とした排水・排気構造の最適化および腐食対策の提案
• 塗装工程における施工性改善、マスキング不良・塗料溜まりなど品質リスクの低減
• 生産ラインでの量産検証(トライ)および塗装工程の立ち上げ支援
• 大型鉱山ダンプトラック向け塗装ラインの企画・設計・導入および工程開発
• 新規塗装設備・生産ラインのレイアウト設計および導入プロジェクトの推進
• 環境対応塗料・新材料・自動化設備など新技術の調査・評価・量産導入
• 塗装品質不良や工程異常の原因解析・改善および品質向上活動
• 協力会社への技術支援・品質改善指導および工程監査
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 機械工学、化学、材料工学、塗装工学または関連分野の学士以上
• 大型鉱山ダンプトラック、建設機械または大型鋼構造物における塗装技術経験10年以上
• 大型塗装ラインの企画・設計・導入・立ち上げ経験
• 電着塗装(E-Coat)、シーリング、上塗り工程を含む塗装プロセスに関する専門知識
• 塗装品質改善、工程改善および量産立ち上げの実務経験
• 部門横断でプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
【歓迎条件】
• 百トンクラス以上の大型鉱山ダンプトラック開発・生産経験
• 新規塗装ラインの立ち上げまたは工場建設プロジェクトへの参画経験
• 環境対応塗料・新材料・新工法の研究開発経験
• 自動塗装設備・ロボット塗装設備に関する知識
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
40名

三一日本株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
三一グループの製品の生産技術改善にご担当いただきます。

主な任務と職務内容については、鉱山用平地機の構造部品の溶接、アームの溶接、タワーの溶接に関する技術サポートをしていただきます。
中国本社にあるメンバーへ技術指導を行います。

詳しくは
• 大型鉱山ダンプトラックのメインフレーム、ダンプボディなど主要構造部品の溶接構造設計、溶接技術開発および溶接不具合解析
• 高張力鋼板・厚板・異材接合に関する溶接施工要領書(WPS)および溶接施工法承認試験(PQR)の作成・管理
• 溶接変形、残留応力、溶接割れなどの課題に対する技術的改善および品質向上
• 溶接部の疲労破壊、亀裂、品質不具合など重大品質問題の解析・対策立案
• APQP・PFMEAに基づく製品開発プロセスにおける溶接品質管理および特殊工程管理
• 人・設備・材料・工法・環境(4M1E)の変更管理および溶接工程全体の品質改善活動
• 溶接技術者・溶接作業者への技術指導および教育体制の構築
• 溶接管理体制および標準化活動の推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 溶接工学、材料工学、機械工学または関連分野の学士以上
• 重機・鉱山機械・大型鋼構造物等における溶接技術経験10年以上
• 大型構造物の溶接設計・溶接品質管理に関する豊富な実務経験
• WPSおよびPQRの作成・運用経験
• 溶接欠陥解析、残留応力・溶接変形制御、疲労破壊解析に関する専門知識
【歓迎条件】
• 国際溶接技術者(IWE)資格保有者
• AWS、ISO、EN等の国際溶接規格に関する知識
• 溶接シミュレーション(熱変形解析・残留応力解析等)の経験
• APQP・PFMEAの実務経験
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
40名
仕事内容
【募集の背景】
世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGの海外事務プラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、コアバンキングシステムを中心とした海外システムの企画とグローバルプロジェクトの推進を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】
■米州拠点が使用するシステムの企画・導入・維持管理(ビジネスアナリスト)
具体的にはBPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等
特に、以下プロジェクト・業務において貢献できる方を募集
① パッケージを含む新システムの導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR
② デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案
③ データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化
④上記各プロジェクトの推進・管理
■システムユーザー(海外拠点)や開発子会社含む複数のステークホルダーと協働のうえ、プロジェクト推進

【魅力】
■日本を代表する金融機関の最重要・巨大プロジェクトの推進・参画が可能
■海外事務領域の幅広い業務を担当するチャンスあり、金融に関する専門性を高めることが可能
■長期的な携わり方ができ、プロジェクトを通してグローバルに活躍できるITスキルを高めることが可能
■ビジネスアナリストのプロとして認定された場合は処遇を優遇
■一定期間国内で勤務した後、海外駐在を想定(赴任先はフロリダ州タンパとなります)

【留意事項】
・海外赴任の場合でも、一定期間は国内勤務の予定です。

【キャリアパス】
海外事務領域における、IT戦略策定・企画管理・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。エキスパートとしてビジネスアナリストのキャリアを積んで頂き、旧来の年齢による各種の制限にとらわれずにご活躍頂くか、ご希望により、同業務での経験を活かし、他部門のIT企画業務にチャレンジすることも可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均30時間程度です。
・直接のマネージャーは日本人となる予定ですが、日本語を話すスタッフは全体の1%程度です。

【育成・研修体制】
・現地HRより着任者ガイダンス、業務や施策をテーマとした研修を実施(主にeラーニング)。
・各種行内研修(導入研修、フォローアップ研修、カテゴリー別研修、eラーニング等)も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム関連プロジェクトにおける要件定義、設計等の実務経験(3年以上がのぞましい)
・関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを立案・推進できる企画力及びコミュニケーション力
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC860点相当以上)もしくは同等の英語力を用いた海外プロジェクトでの実務経験
・フロリダ州タンパでの勤務が可能な方

【歓迎】
・金融システム関連のプロジェクト経験
・パッケージシステム導入経験
・商業銀行の業務知識
・システム開発におけるプロジェクトリード経験
・デジタルを活用した業務効率化ソリューションの導入経験
・海外の現地規制を含むコンプライアンス対応の経験
・金融機関の決算やMIS(BIツールを活用した各種計数管理や報告)の経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム有する組織でグループ・グローバルの社内セキュリティ教育・人材育成の企画・推進


【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体のサイバーセキュリティ水準の向上に向け、サイバー人材・一般従業員・経営陣等それぞれについて人材像や育成体系を定義し、その実現に向けた戦略立案から実行推進までを担っていただきます。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■MUFGグループ全体のサイバーセキュリティ人材育成体系の設計・高度化
■全社横断のセキュリティ啓発施策の企画・実行
■経営層向けのセキュリティ教育の実施
■サイバーセキュリティに関する研修の運営統括および一部講師対応
■教育施策の効果測定および改善サイクルの確立"

【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 企画グループ

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等を担う組織です。新規施策の立ち上げ、経営とのコミュニケーション、当局・監査対応、予算管理や部内運営、人材育成企画や研修などを実施します。

【魅力・やりがい】
MUFGグループ全体のサイバーセキュリティ水準向上に人材育成・啓発の側面から直接貢献できるポジションです。
自ら企画・推進した施策が、従業員や開発部署、セキュリティ専門人材一人ひとりの意識や行動変容につながり、結果としてグループ全体のセキュリティ高度化に直結します。"

【想定キャリアパス】
本ポジションでMUFGグループ横断のセキュリティ戦略・人材育成を担った後は、サイバーセキュリティ戦略立案やガバナンス高度化を主導する中核人材への成長を期待しています。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article17/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
■サイバーセキュリティ領域の知識(主要な攻撃手法、防御技術等の理解)
■下記いずれかの業務経験1年以上
・全社/事業部門におけるサイバーセキュリティ教育に係る企画立案および推進
・経営層や一般従業員に対する啓発・教育に係るコンテンツ開発や運営
・サイバーセキュリティ人材に対するハンズオンを含めた研修の企画立案および推進"


【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ人材育成・企画管理の経験
■システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメントの経験
■ITやセキュリティに関する基礎的な座学やハンズオン研修の実施経験
■多様なステークホルダーとの合意形成・調整力
■海外での勤務経験、もしくは英語での海外部署との日常的なコミュニケーションを伴う業務経験"

【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
■CISA(Certified Information Systems Auditor)
■CISM(Certified Information Systems Manager)
■GIAC(Global Information Assurance Certification)
■OSCP(Offensive Security Certified Professional)等
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
ラピダスは最先端のデジタルチップ設計における革新的なリーディングカンパニーです。スタンダードセル開発と設計技術共同最適化(DTCO)に注力する、才能と経験を備えたデジタルチップ設計エンジニアを募集しています。

ライブラリ設計とプロセス技術の融合を推進し、次世代製品向けの高性能かつ低消費電力デジタルチップの実現に重要な役割を担っていただきます。グローバルな環境で最先端技術に携わり、同社の先進的な製品開発に積極的に貢献する機会を得られます。

Rapidus is a leading innovator in cutting-edge digital chip design. We are looking for a talented and experienced Digital Chip Design Engineer to join our team, focusing on Standard Cell Development and Design Technology Co-Optimization (DTCO).

In this role, you will be instrumental in enabling high-performance and low-power digital chips for our next-generation products, by driving the convergence of library design and process technology. You will have the opportunity to work with state-of-the-art technology in a global environment, actively contributing to our advanced product development.

主な職務内容:
- 先進技術ノード向け標準セルライブラリの設計、評価、最適化。
- DTCO(設計技術共同最適化)活動の計画と実行。回路設計とプロセス技術間の連携強化により、最適なPPA(電力、性能、面積)目標の達成を図る。
- カスタムレイアウト、特性評価、検証フローの開発および改善。
- 設計ルール、プロセスばらつき、信頼性要件を深く理解した設計を実施。
- 設計チーム、プロセス・デバイス開発チーム、EDAチームと緊密に連携。
- PPA目標達成に向けた新設計手法・ツールの評価および導入。
- IPベンダー、EDAベンダーとの技術協議および協業への参画。
- 設計データの文書化および管理。

Key Responsibilities:
- Design, evaluate, and optimize standard cell libraries for advanced technology nodes.
- Plan and execute DTCO (Design Technology Co-Optimization) activities, strengthening the collaboration between circuit design and process technology to achieve optimal PPA (Power, Performance, Area) targets.
- Develop and improve custom layout, characterization, and verification flows.
- Design with a keen understanding of design rules, process variations, and reliability requirements.
- Collaborate closely with design teams, process and device development teams, and EDA teams.
- Evaluate and introduce new design methodologies and tools to meet PPA goals.
- Engage in technical discussions and collaborations with IP vendors and EDA venders.
- Document and maintain design data.
求める経験 / スキル
<必須経験>
・電気工学、電子工学、物理学、または関連分野の学士号以上。
・デジタルIC設計、特にカスタムセル、スタンダードセル、またはメモリ設計における5年以上の実務経験。
・先進CMOSプロセス技術(例:7nm、5nm、3nm)を用いた実績ある設計経験。
・スタンダードセルライブラリの特性評価および検証に関する深い知識と経験。
・PDK(プロセス設計キット)および設計ルールに関する強い理解。
・Cadence Virtuoso、Synopsys Custom Compiler、HSPICE、Spectre、PrimeTime、LiberateなどのEDAツールの習熟度。
・DTCO(設計技術特性評価)の概念を理解し、関連活動への貢献意欲が高いこと。
・自動化のためのスクリプト言語(例:Python、Perl、Tcl)の使用経験。
・英語でのコミュニケーション経験

<歓迎要件>
・DTCO活動における実務経験または顕著な貢献実績
・FinFETまたはGAAFET技術を用いた設計経験
・物理設計(フロアプランニング、配置配線)に関する知識
・信頼性問題(IR降下、EM、ESDなど)の理解
・設計最適化への機械学習またはAI適用経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダーシップ経験

求める人物像
・積極的で自発的、複雑な技術的課題の革新と解決に強い意欲を持つこと。
・協働性を高く持ち、異なる地域にまたがるクロスファンクショナルチームと効果的に連携できること。
・細部まで注意を払い、高品質で信頼性の高い設計の提供にコミットできること。
・新技術や手法への継続的な学習意欲と適応力を持つこと。
・複雑な技術概念を明確に説明できる優れたコミュニケーション能力を有すること。
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
■職務内容
ラピダスは半導体イノベーションの最前線に立つリーディングファウンドリであり、次世代集積回路の実現を目指してテストラインの稼働が進んでおります。本ポジションでは、当社の先進プロセス技術の検証と特性評価に不可欠な最先端テストチップの物理設計およびPPA(電力、性能、面積)解析を担当いただきます。

プロセス開発と製品設計の橋渡し役として、同社の技術提供がグローバル顧客の厳しい要求を満たすことを保証する重要な役割をお任せします。このポジションでは、最新のプロセスノードと設計手法に携わるユニークな機会を得られ、半導体製造の未来に直接貢献できます。

Rapidus is a leading foundry at the forefront of semiconductor innovation, enabling the next generation of integrated circuits. We are seeking a highly skilled and experienced Test Chip Design Engineer to join our team. In this role, you will be responsible for the physical design and PPA (Power, Performance, Area) analysis of cutting-edge test chips, critical for validating and characterizing our advanced process technologies.

You will play a pivotal role in bridging the gap between process development and product design, ensuring our technology offerings meet the demanding requirements of our global customers. This position offers a unique opportunity to work with the latest process nodes and design methodologies, contributing directly to the future of semiconductor manufacturing.

■具体的な業務内容
テストチップ設計エンジニアとして、以下の業務を担当します:
・テストチップの物理設計およびPPA解析:
バックエンド(BE)実装および関連フロー開発:チップレベル計画・PG(電源/グランド)ネットワーク設計からフロアプラン、配置、CTS(クロックツリー合成)、配線、電力解析(PDNAサインオフ)、包括的な物理検証に至るバックエンド実装フロー全体を推進。
・設計手法とEDAツールユーティリティ開発:
バックエンド実装に特化した設計手法および関連EDAツールユーティリティの開発・強化。これには新プロセス技術に伴う課題解決策の創出や、顧客を効果的に支援するユーティリティの開発が含まれます。
・ 技術ベンチマーク:
新プロセス技術のPPA特性を徹底的に理解・評価するための詳細な技術ベンチマークを実施。
・プロセス開発チーム、回路設計チーム、EDAベンダーと緊密に連携し、堅牢な設計フローの定義と実装を行う。
・タイミング、消費電力、物理検証失敗を含む複雑な物理設計問題の分析とデバッグの実施。
・設計プロセスおよび方法論の継続的改善に貢献。
・設計仕様、方法論、結果を明確かつ簡潔に文書化。

Key Responsibilities
As a Test Chip Design Engineer, your responsibilities will include:
- Test Chip Physical Design and PPA Analysis:
- Backend (BE) Implementation and Related Flow Development: Drive the full backend implementation flow, from chip-level planning and PG (Power/Ground) network design to floorplan, place, CTS (Clock Tree Synthesis), route, power analysis (PDNA sign-off), and comprehensive physical verification.
- Design Methodology and EDA Tool Utility Development: Develop and enhance design methodologies and associated EDA tool utilities specifically for backend implementation. This includes creating solutions for challenges arising from new process technologies and developing utilities to support our customers effectively.
- Technology Benchmark: Conduct detailed technology benchmarking to thoroughly understand and evaluate the PPA characteristics of new process technologies.
- Collaborate closely with process development teams, circuit design teams, and EDA vendors to define and implement robust design flows.
- Analyze and debug complex physical design issues, including timing, power, and physical verification failures.
- Contribute to the continuous improvement of design processes and methodologies.
- Document design specifications, methodologies, and results clearly and concisely.
求める経験 / スキル
<必須経験>
・電気工学、電子工学、または関連分野の学士号以上。
・デジタルバックエンドIC設計における5年以上の実務経験(特に物理設計とサインオフに重点を置いた経験)。
・物理設計フロー全体(フロアプランニング、電源グリッド設計、配置、クロックツリー合成(CTS)、配線、物理検証(DRC/LVS/アンテナ))における確かな専門知識。
・電力解析(PDNAサインオフ)および静的タイミング解析(STA)に関する確かな経験。
・物理設計向け業界標準EDAツール(例:Cadence Innovus、Synopsys Fusion Compiler、PrimeTime、RedHawk、Calibre)の習熟度。
・設計自動化およびフロー開発のためのスクリプト言語(例:Tcl、Python、Perl)の使用経験。
・高度なCMOSプロセス技術と物理設計への影響に関する深い理解。
・優れた分析力と問題解決能力、細部への鋭い観察眼。
・ビジネスレベルの英語力(国際的なエンジニアとの技術的議論が可能)。

<歓迎要件>
・ファウンドリ環境におけるテストチップ設計またはIP開発の経験。
・先進プロセス技術(例:7nm、5nm、3nm)に関する知識。
・FinFETまたはGAAFETアーキテクチャに関する知識。
・カスタムレイアウト設計またはスタンダードセルライブラリ開発の経験。
・カスタム設計手法またはCADユーティリティの開発経験。
・物理設計の観点からの信頼性問題(例:EM、IRドロップ、ESD)の理解。
・プロジェクトリーダーシップまたはメンタリング経験。

求める人物像
・積極的で自発的、複雑な技術的課題の革新と解決に強い意欲を持つこと。
・協働性を高く持ち、異なる地域にまたがるクロスファンクショナルチームと効果的に連携できること。
・細部まで注意を払い、高品質で信頼性の高い設計の提供にコミットできること。
・新技術や手法への継続的な学習意欲と適応力を持つこと。
・複雑な技術概念を明確に説明できる優れたコミュニケーション能力を有すること。
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

日揮ホールディングス株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
国内製造業の操業における課題解決を支援する事業の開発における、以下業務。
1) 概念実証に参加する顧客の開拓
2) 顧客課題の発掘と整理
3) 概念実証の計画と実施
4) パートナー企業のネットワーク構築
5) 事業化の準備
6) 事業運営
求める経験 / スキル
<必須>
志向・マインド
以下の考え方に共感し、主体的に行動できる方
●国内製造業、特に工場運営における課題解決に関心をお持ちの方
●新規事業の立ち上げに挑戦したい方
●顧客課題に真摯に向き合い、粘り強く価値創出に取り組める方
●答えのない課題に対して自ら考え、行動できる方
経験
●工場設備または工場向けシステムの導入、運用、保全の経験
●顧客または社内関係者との調整・推進経験
英語力
●英文資料の読解およびメール等によるコミュニケーションができるレベル
※海外ベンダーとのコミュニケーションが発生する可能性があります。               

<歓迎>
●ユーティリティ設備(電力・蒸気・空調・水処理等)の導入、運用、保全経験
●新規事業開発、サービス企画、PoC推進経験
●自ら課題を見つけ、新しい取り組みを推進した経験
●生成AIやAIツールを活用した業務改善経験
●AI導入・活用企画の経験(社内向けを含む)

<求める人財>
●顧客との対話を通じて、本質的な課題を整理・構造化できる方
●現場視点と経営視点の双方を意識して課題解決に取り組める方
●技術ありきではなく、顧客起点で最適な解決策を考えられる方
●ユーティリティ領域に興味を持ち、複数の設備やサービスを横断的に理解できる方
●少人数組織の中で自律的に業務を推進できる方
●事業づくりに主体的に関わりたい方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

バイエル薬品株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
・Act as a member of cross-functional and cross-regional team across Global /APAC
・Plan medical initiatives in line with global/local strategic imperatives and execute them
・Generate new evidence through IIR, ISCS and/or CSS
・Mediate doctor-to-doctor medical education in APAC by leveraging generated evidence
・Review and approve promotional materials
・Manage thought-leader relationships through scientific communication
・Organize and lead scientific advisory board meetings
・Contribute to scientific publications
求める経験 / スキル
【学歴・資格】
■University degree or above preferably in science-related field in radiology areas (preferably radiologist / radiological technologist)


【経験・職務に必要な能力】
<Experience>
■3+ years in Medical Affairs within the pharmaceutical industry (open to various therapeutic areas)
■Experience developing and executing medical strategies for pharmaceutical brands
■Clinical research and trial management experience

<Communication & Interpersonal Skills>
■Excellent presentation skills; able to represent the company professionally at medical andscientific events
■Strong written and verbal communication skills; English proficiency required and preference for Japanese speakers but not mandatory
■Ability to engage authoritatively with healthcare professionals and investigators
■Relationship-building and persuasion skills

<Leadership & Collaboration>
■Leadership ability with skills to motivate teams
■Strong team player who can collaborate across a large organization

<Core Competencies>
■Strategic thinking with a results-oriented approach
■Solid analytical, negotiation, and decision-making skills
■Organized with attention to detail
■Adaptable, innovative, and proactive

<Other Requirements>
■Budget and resource management skills
■Willingness to travel internationally (Japan and ASEAN countries)
従業員数
1,522名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,457 万円

従業員数
1,522名 (2024年12月現在)

参天製薬株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
本ポジションは、参天製薬の戦略部門におけるシニアメンバーとして、
経営層と緊密に連携しながら、全社・グローバル視点での中長期成長戦略の策定および実行を主導する役割です。
戦略を描くだけでなく、実行・進捗管理・成果創出までを一気通貫で推進し、戦略がP/LおよびKPIに確実に反映される経営運営をリードしていただきます。

・戦略策定・実行
全社の中期経営計画の策定を主導し、経営陣と連携しながら、長期成長戦略を具体的なアクションへ落とし込む。
市場・規制・マクロ環境等に関する定量・定性情報の収集・分析を行い、経営課題を構造化
経営としての意思決定事項および資源配分の方向性について明確な示唆を提供
戦略とKPI・数値計画の整合性を確保し、全社的なKPIマネジメントを推進

・経営管理・ガバナンス
中期経営計画の実現に向け、投資規律・経営管理手法・ガバナンス高度化の企画および導入を推進
成長投資、コスト、人材などの経営資源について、全社最適の観点での優先順位付けと意思決定プロセス改革を主導
部門・地域を横断した複雑な利害関係の調整を行い、迅速な意思決定と実行を実現
戦略立案から現場実行、P/L・KPIへの反映までを一貫して推進

・組織マネジメント・人材育成
戦略立案、KPIマネジメント、経営層とのコミュニケーションに強いプロフェッショナルチームの構築・育成
経営課題を自分事として捉え、主体的に行動できる人材と組織文化の醸成
戦略機能の知見・働き方をグループ全体に展開し、全社の戦略実行力向上に貢献
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
戦略コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画・戦略部門における全社戦略立案・実行経験(目安5年以上)
中期経営計画、全社戦略、重要経営課題について、経営層と直接連携しながらリードした経験
戦略策定に留まらず、KPI設計・進捗管理・意思決定支援を通じて、成果創出まで関与した経験
医薬品・ライフサイエンス分野での業務経験

【求める能力】
・問題解決力・思考力
不確実性・複雑性の高い経営課題を構造化し、優先順位を明確にして結論を導く力
定量・定性情報を統合し、経営としての意思決定を行うための選択肢を提示できる能力
事業計画、利益構造、投資判断、資本効率など、経営数値に関する十分な理解
数値を戦略・行動を規定する管理指標として設計・運用できるスキル

・コミュニケーション・リーダーシップ
経営幹部・上級管理職と対等に議論し、利害の対立があっても合意形成を前進させる力
海外地域を含む関係者を巻き込み、意思決定と実行を推進できるリーダーシップ
複雑な内容を整理し、論理的かつ分かりやすく伝える説明力

・組織・人材観
個人の成果だけでなく、チームとしての成果最大化に責任を持てる方
若手・中堅人材の育成を通じ、組織全体のレベル向上に貢献できる方
従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
下記の業務内容を担うチームにて、チームマネジメントを担っていただきます。
・各部門のビジネスニーズに基づくデータマートの企画・開発
・データ起点でのシステム要件定義、業務プロセス最適化、データモデル設計のコンサルティング

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・デジタル戦略統括部の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿や、デジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方(事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可)
①データ加工ツール(ACCESS、SQL等)を用いたデータ加工・集計業務の経験(3年以上目安)
②金融機関でのデータ利活用経験(3年以上目安)

上記に加えて、3~5年以上のマネジメント経験(10名前後~)が必須となります。

【歓迎経験・スキル】
・データベースの要件定義、設計、開発の業務経験
・BIツールやPython、Rを用いたデータ分析の業務経験
・業務/ユーザーの立場でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 非公開

仕事内容
■職務内容
ラピダスは半導体設計・製造分野における主要なイノベーターです。同社は効率的で高品質なチップ設計を実現するため、最先端のEDA(電子設計自動化)フローの開発に注力しています。現在、設計効率と生産性を次のレベルへ引き上げるため、才能あるチップ実装EDAフロー開発エンジニアを募集しています。

最新の技術ノード向け最先端のサインオフフロー構築から、CADプラットフォームの統合、あらゆる設計課題に対応するEDAソリューションの開発まで、幅広い業務に携わっていただきます。設計チームと緊密に連携し、最先端のEDAツールと手法を活用して、当社のチップ開発を加速させる役割を担います。

Rapidus is a leading innovator in semiconductor design and manufacturing. We're dedicated to developing cutting-edge EDA (Electronic Design Automation) flows to achieve efficient and high-quality chip designs. We're currently seeking a talented Chip Implementation EDA Flow Development Engineer to help us elevate our design efficiency and productivity to the next level.

In this pivotal role, you'll be involved in a wide range of activities, from building state-of-the-art sign-off flows for the latest technology nodes to integrating CAD platforms and developing EDA solutions for all kinds of design challenges. You'll work closely with our design teams, leveraging the most advanced EDA tools and methodologies to accelerate our chip development.



■具体的な業務内容
チップ実装EDAフロー開発エンジニアとして、以下の業務を担当します。

・チップ実装EDAフローの確立:
サインオフフロー開発:RC抽出、タイミング解析、タイミング修正のためのサインオフフローを開発・最適化します。これによりチップの性能と信頼性確保。
・EDAプラットフォーム開発:設計段階の統合、設計キットの管理、設計データベースの監視を行うEDAプラットフォームの開発・保守。設計者が効率的に作業できる環境を構築。
・汎用CAD/EDA開発:あらゆる設計課題を解決するための汎用EDAツールの開発・改善。設計プロセスのボトルネック解消と効率向上。
・設計チームと連携し、フローおよびツールのニーズを特定し、要件を定義します。
・EDAベンダーと連携し、新機能の導入や既存ツールの最適化を推進。
・開発したフローやツールの導入支援、ユーザーサポート、トラブルシューティングを提供。
・最新のEDA技術や業界動向を把握し、社内フローへの適用可能性評価。
・開発したフローやツールのドキュメントの作成・維持。

Key Responsibilities
As a Chip Implementation EDA Flow Development Engineer, your responsibilities will include:

- Chip Implementation EDA Flow Enablement:
- Sign-Off Flow Development: Develop and optimize sign-off flows for RC extraction, timing analysis, and timing fixing. This ensures the performance and reliability of our chips.
- EDA Platform Development: Develop and maintain our EDA platform for integrating design stages, managing design kits, and overseeing design databases. You'll build an environment where designers can work efficiently.
- General CAD/EDA Development: Develop and improve general EDA tools to resolve all sorts of design issues. This will help eliminate bottlenecks in the design process and boost efficiency.
- Collaborate with design teams to identify flow and tool needs and define requirements.
- Work with EDA vendors to introduce new features and optimize existing tools.
- Provide support for implementing developed flows and tools, offering user assistance and troubleshooting.
- Stay up-to-date with the latest EDA technologies and industry trends, evaluating their applicability to our internal flows.
Create and maintain documentation for developed flows and tools.
求める経験 / スキル
<必須経験>
・電気工学・電子工学・コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号以上。
・デジタルIC設計におけるチップ実装(論理合成、配置配線、タイミングクロージャを含む)の実務経験5年以上。
・EDAフローおよび/またはツール開発の実務経験。
・RC抽出、タイミング解析、物理検証に関する深い知識と経験。
・Perl、Python、Tclなどのスクリプト言語を用いたEDAフロー開発または自動化の経験。
・主要EDAツール(例:Synopsys Fusion Compiler、PrimeTime、Cadence Innovus、Tempus、Siemens EDA Calibre)の内部構造に関する熟知と理解。
・複雑な技術的課題を論理的にアプローチし解決する能力。
・複数のプロジェクトを同時に管理する能力。
・英語によるコミュニケーション能力。

<歓迎要件>
・先進CMOSプロセス技術ノード(例:7nm、5nm、3nm)におけるフロー開発の経験。
・設計データベース管理(DBM)システムの開発または運用経験。
・プロセス技術と設計ルールの深い理解。
・品質保証(QA)または検証フロー開発の経験。
・EDAフローへの機械学習またはデータサイエンスの適用経験。
・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験。

求める人物像
・積極的で自発的、革新と新たな技術的課題解決への強い意欲を持つこと。
・優れた論理的思考力を有し、複雑な問題を体系的に分析し解決策を導き出せること。
・卓越した協働能力を持ち、設計チームやEDAベンダーを含む多様な関係者と効果的に連携し目標を達成できること。
・細部まで注意を払い、高品質なフローとツールの提供にコミットできること。
・柔軟性があり、急速に変化する技術環境において継続的に学び適応する意欲があること。
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 海外
  3. 年収1,100万円以上/海外の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み