年収1,100万円以上／化学の求人・転職情報
439件中の1〜50件を表示
仕事内容
■吸着技術によるガスの分離・精製及び吸着剤の研究開発業務をご担当いただきます。
■開発に関しては各テーマがあり、それぞれの市場調査・開発方針の策定まで行っていただきます。
【職務内容】
実際に触媒を作製し、ガスを流して測定・評価するまでをご担当いただきます。
【テーマ例】
■深冷空気分離装置用空気中の不純物除去技術の開発と吸着器設計
■高純度ガス精製技術の開発
■水素精製技術の開発
■CO2回収技術の開発
【魅力】
アンモニア分解ガスから燃料電池自動車用水素ガスを高効率で回収する水素精製装置を開発。
■大陽日酸株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。
・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
■開発に関しては各テーマがあり、それぞれの市場調査・開発方針の策定まで行っていただきます。
【職務内容】
実際に触媒を作製し、ガスを流して測定・評価するまでをご担当いただきます。
【テーマ例】
■深冷空気分離装置用空気中の不純物除去技術の開発と吸着器設計
■高純度ガス精製技術の開発
■水素精製技術の開発
■CO2回収技術の開発
【魅力】
アンモニア分解ガスから燃料電池自動車用水素ガスを高効率で回収する水素精製装置を開発。
■大陽日酸株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。
・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学分野における、研究開発、製造プロセス、品質管理いずれかの業務経験
【歓迎要件】
・半導体製造プロセスを理解している方
【求める人物像】
将来的に技術のスペシャリスト、またはマネジメントの道に進みたいという志向をお持ちの方。
・化学分野における、研究開発、製造プロセス、品質管理いずれかの業務経験
【歓迎要件】
・半導体製造プロセスを理解している方
【求める人物像】
将来的に技術のスペシャリスト、またはマネジメントの道に進みたいという志向をお持ちの方。
従業員数
19,754名
（従業員数 (連結ベース)）
勤務地
茨城県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
19,754名
（従業員数 (連結ベース)）
仕事内容
■仕事概要
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。
■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS）
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。
■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS）
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
求める経験 / スキル
■募集要項
・倉庫業務、事務部門でWMS（Warehouse Management System）を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力
■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語：入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office （上級程度のExcel スキル）、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
・倉庫業務、事務部門でWMS（Warehouse Management System）を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力
■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語：入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office （上級程度のExcel スキル）、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー
仕事内容
■仕事内容
販売管理マネジメント全般
・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理
・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理
・顧客満足度向上活動
・物流マネジメント
・業務プロセスの標準化構築・DXの推進
販売管理マネジメント全般
・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理
・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理
・顧客満足度向上活動
・物流マネジメント
・業務プロセスの標準化構築・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客満足度向上に取り組んでおられた方
・サプライチェーンマネジメント（物流系歓迎）に取り組まれた方
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、プロジェクト管理経験
・輸出入業務経験、知識をお持ちの方
・顧客満足度向上に取り組んでおられた方
・サプライチェーンマネジメント（物流系歓迎）に取り組まれた方
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、プロジェクト管理経験
・輸出入業務経験、知識をお持ちの方
勤務地
埼玉県
想定年収
760 万円 ~ 1,100 万円
急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー
仕事内容
■仕事内容
製造管理マネジメント全般
・販社とのフォアキャスト
・在庫最適化計画取りまとめ
・生産計画立案、外注委託先への生産依頼
・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整
・在庫管理、最適化の実行
・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進
製造管理マネジメント全般
・販社とのフォアキャスト
・在庫最適化計画取りまとめ
・生産計画立案、外注委託先への生産依頼
・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整
・在庫管理、最適化の実行
・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン、製造オペレーションマネジメントに関する知識、経験
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験
・原価管理に関する知識をお持ちの方
・サプライチェーン、製造オペレーションマネジメントに関する知識、経験
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験
・原価管理に関する知識をお持ちの方
勤務地
埼玉県
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
化学に強い専門商社
仕事内容
■ ポジション概要
創業100年連続黒字の安定基盤を持つ独立系専門商社にて、将来の海外拠点管理を担う「経営の右腕」候補を募集します 。入社後3〜5年は国内で「修行期間」として実務を習得し、その後は世界20か国のいずれかでバックオフィス全般をリードする駐在員として活躍いただくキャリアパスです 。
■業務内容：
まずは国内経理・財務業務からスタートし、段階的に領域を広げていただきます 。
• 国内実務：月次・年次決算、税務申告、監査対応、原価計算など 。
• 駐在時：経理の枠を超え、IT、人事、総務などバックオフィス全般を切り盛りする「小さなCFO」としての役割 。
• ミッション：単なる作業ではなく、事業実態を理解した上での数字の管理・改善 。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。月次～年次の財務諸表作成または連結財務諸表作成をメインでお任せいたします。税務や監査対応、原価計算は部署内で分担しております。
・月次／半期／年次財務諸表（B／S、P／Lなど）の作成
・連結財務諸表の作成
・税務申告書作成
・債権、固定資産管理業務
・会計監査対応（監査法人トーマツ）、東京国税局税務調査対応
・原価計算(メーカー) 等
創業100年連続黒字の安定基盤を持つ独立系専門商社にて、将来の海外拠点管理を担う「経営の右腕」候補を募集します 。入社後3〜5年は国内で「修行期間」として実務を習得し、その後は世界20か国のいずれかでバックオフィス全般をリードする駐在員として活躍いただくキャリアパスです 。
■業務内容：
まずは国内経理・財務業務からスタートし、段階的に領域を広げていただきます 。
• 国内実務：月次・年次決算、税務申告、監査対応、原価計算など 。
• 駐在時：経理の枠を超え、IT、人事、総務などバックオフィス全般を切り盛りする「小さなCFO」としての役割 。
• ミッション：単なる作業ではなく、事業実態を理解した上での数字の管理・改善 。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。月次～年次の財務諸表作成または連結財務諸表作成をメインでお任せいたします。税務や監査対応、原価計算は部署内で分担しております。
・月次／半期／年次財務諸表（B／S、P／Lなど）の作成
・連結財務諸表の作成
・税務申告書作成
・債権、固定資産管理業務
・会計監査対応（監査法人トーマツ）、東京国税局税務調査対応
・原価計算(メーカー) 等
求める経験 / スキル
•必須条件：事業会社での経理実務経験（商社・メーカー尚可） 。
•英語力：入社時不問。「嫌いではない」レベルから、1年後に海外出張へ行ける意欲があれば歓迎します 。
•求めるマインド：
o未経験領域にも「なんでもやります」と飛び込める図太さ（タフネス） 。
o非上場・オーナー企業ならではのスピード感や柔軟な判断を楽しめる方 。
•英語力：入社時不問。「嫌いではない」レベルから、1年後に海外出張へ行ける意欲があれば歓迎します 。
•求めるマインド：
o未経験領域にも「なんでもやります」と飛び込める図太さ（タフネス） 。
o非上場・オーナー企業ならではのスピード感や柔軟な判断を楽しめる方 。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
外資系大手化学メーカー
仕事内容
■職務概要
担当顧客および製品における営業目標の達成、顧客関係の強化、新規ビジネス機会の創出を担います。
営業活動の実行に加え、顧客戦略、価格設定・契約交渉、市場情報の収集・分析、フォーキャスト、社内およびグループ内専門部門との連携を幅広く担当します。
■主な職務内容
1. 営業・CRM
担当顧客・製品について、売上高および粗利益などの計画 KPI を達成する。
担当領域における受注、売上高、標準粗利益を確保する。
関連製品の顧客戦略および営業活動を企画し、指揮・調整する。
顧客訪問計画を策定・実行し、特に主要意思決定者との関係構築を進める。
バックオフィスおよび社内関係部門と連携し、顧客からの引き合い獲得と見積作成を行う。
見積・価格の承認、見積レビュー、顧客との交渉および契約締結を主導する。
売掛金担当部門による支払遅延管理を支援する。
顧客とのやり取りおよび関連マスターデータを CRM システムに記録・維持する。
顧客満足度の継続的な向上を図る。
2. 新規事業開発・マーケットインテリジェンス
最大限の価値創出を念頭に、新たな販売可能性および関連製品を開拓する。
顧客との R&D 協業を立ち上げ、必要に応じて社内専門家を参画させる。
担当製品群、新製品・新技術、組織能力を提案し、新規または拡大ビジネス機会を創出する。
特定市場に必要な市場調査を定義し、社内専門家と連携してベンチマーク調査を開始する。
競合他社の動向を把握し、市場インサイトを営業活動につなげる。
3. 計画・戦略・レポーティング
月次ローリングフォーキャストおよび実績レポートを作成し、差異分析とアクションプランを提示する。
売上・収益性、総ポテンシャル、拠点・事業別シェア・オブ・ウォレットなど、関連指標に基づいてアカウントプラ
ンの月次実績をレビューする。
ガイドラインに従い、顧客ごとの年間販売計画および更新版を作成する。
顧客セグメンテーションおよび達成状況をレビューする。
価格方針に従って各製品の価格を設定し、必要な価格体系の策定を主導する。
4. マーケティング連携・業界活動・能力開発
マーケティング部門と連携し、重要な展示会・見本市への訪問・参加計画、関連文献や広告プログラムへの掲載を企
画する。
適切な学会、会議、展示会に参加し、必要な支援を行う。
継続的な研修を通じ、担当領域に関する最新知識を維持する。
その他、会社から指示された業務を遂行する。
担当顧客および製品における営業目標の達成、顧客関係の強化、新規ビジネス機会の創出を担います。
営業活動の実行に加え、顧客戦略、価格設定・契約交渉、市場情報の収集・分析、フォーキャスト、社内およびグループ内専門部門との連携を幅広く担当します。
■主な職務内容
1. 営業・CRM
担当顧客・製品について、売上高および粗利益などの計画 KPI を達成する。
担当領域における受注、売上高、標準粗利益を確保する。
関連製品の顧客戦略および営業活動を企画し、指揮・調整する。
顧客訪問計画を策定・実行し、特に主要意思決定者との関係構築を進める。
バックオフィスおよび社内関係部門と連携し、顧客からの引き合い獲得と見積作成を行う。
見積・価格の承認、見積レビュー、顧客との交渉および契約締結を主導する。
売掛金担当部門による支払遅延管理を支援する。
顧客とのやり取りおよび関連マスターデータを CRM システムに記録・維持する。
顧客満足度の継続的な向上を図る。
2. 新規事業開発・マーケットインテリジェンス
最大限の価値創出を念頭に、新たな販売可能性および関連製品を開拓する。
顧客との R&D 協業を立ち上げ、必要に応じて社内専門家を参画させる。
担当製品群、新製品・新技術、組織能力を提案し、新規または拡大ビジネス機会を創出する。
特定市場に必要な市場調査を定義し、社内専門家と連携してベンチマーク調査を開始する。
競合他社の動向を把握し、市場インサイトを営業活動につなげる。
3. 計画・戦略・レポーティング
月次ローリングフォーキャストおよび実績レポートを作成し、差異分析とアクションプランを提示する。
売上・収益性、総ポテンシャル、拠点・事業別シェア・オブ・ウォレットなど、関連指標に基づいてアカウントプラ
ンの月次実績をレビューする。
ガイドラインに従い、顧客ごとの年間販売計画および更新版を作成する。
顧客セグメンテーションおよび達成状況をレビューする。
価格方針に従って各製品の価格を設定し、必要な価格体系の策定を主導する。
4. マーケティング連携・業界活動・能力開発
マーケティング部門と連携し、重要な展示会・見本市への訪問・参加計画、関連文献や広告プログラムへの掲載を企
画する。
適切な学会、会議、展示会に参加し、必要な支援を行う。
継続的な研修を通じ、担当領域に関する最新知識を維持する。
その他、会社から指示された業務を遂行する。
求める経験 / スキル
理学、工学および／または経営学分野の学位、もしくは同等の資格。
国際的な環境におけるテクニカルセールス、および技術製品の販売またはエンジニアリングに関する 5 年以上の経
験。
医薬品業界、または材料・包装などの関連業界での経験があれば尚可。
優れた口頭・文書コミュニケーション能力。
実証された問題解決能力。
大規模・小規模双方の顧客を管理した経験。
技術用語・技術概念を理解し活用できる、確かな技術的バックグラウンド。
異文化理解と、部門・地域を越えて効果的に協働する能力。
国際的なビジネス環境で業務を遂行できる英語力。
国際的な環境におけるテクニカルセールス、および技術製品の販売またはエンジニアリングに関する 5 年以上の経
験。
医薬品業界、または材料・包装などの関連業界での経験があれば尚可。
優れた口頭・文書コミュニケーション能力。
実証された問題解決能力。
大規模・小規模双方の顧客を管理した経験。
技術用語・技術概念を理解し活用できる、確かな技術的バックグラウンド。
異文化理解と、部門・地域を越えて効果的に協働する能力。
国際的なビジネス環境で業務を遂行できる英語力。
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
NGK株式会社
仕事内容
【職務概要】
各種（主に製造にまつわる）プロジェクト推進。自社内の（国内外）製造工場向けシステムの企画・設計・開発・導入。
最新IT技術の調査・社内適用性評価・導入推進。
対象システムは、生産実績/進捗管理・品質管理・生産計画・SCM・MES・IoT・AI・PLM・LIMS・EAM・各種クラウドプラットフォーム・レイクハウス など。
なお、海外拠点へのシステム導入時に数週間～数ヶ月程度の海外出張の可能性あり。
（担当するプロジェクト次第で全く海外出張がないケースもあり）
【業務の詳細】
事業部門（工場）の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進。
システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。
その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として上申。
投資開始後は事業部門との詳細実施内容調整、ベンダー作成の詳細設計レビュー・承認、プロジェクト管理を行い、ベンダーから納品されたプログラムの受け入れテスト・検収をする。
最終的にシステム間結合テストを実施し、ユーザー部門へ引渡し、ユーザーテスト・ユーザー教育を支援し、システム稼働に至る。
稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応まで一貫して実施。
システム開発の割合⇒内製：外注＝５：５
外注開発の場合、要件定義～基本設計まで内製、以降は外注する。
システム開発プロジェクトのリーダーとして年間数件の案件を遂行するとともに、事業部・拠点担当として担当先からの相談事・トラブル対応を通じて関係を構築し、今後の改善点の提案・アドバイスなども行う。また、技術カットで社内の第1人者たる領域を各自が持ち、専門性を深めるとともに専門領域においては部門横断的にサポート・アドバイスを行う。
※20代では、詳細設計～受入テストを中心とした業務にメンバーとして従事いただきます。
※30代では、要件定義や予算管理を中心とした業務にPLとして従事いただきます。
【職務の特色】
同部では事業部門が抱える業務課題に対し、システム導入のみならず企画・設計・開発・導入から業務プロセスの変革まで一貫して取り組んでいます。
（取組例）
〇新規事業が試作や量産初期段階からデータ活用できるように、事業フェーズごとに適切なシステムの提案および導入を進めて、新規事業創出のサポート
○新製品向けの工場設立案件において、システム導入案件のプロジェクトマネジメント
システムベンダー・社内の同僚SEだけでなく、生産設備設計者・設備メーカー、製品設計・品証・生産技術・製造・営業・購買など幅広い方との協業を通じて、様々な経験を積むことが出来るとともに、自身が作り上げたシステムが事業課題の解決に貢献しているのを実感し現場からのフィードバックを直接聞くことでやりがいを感じられる仕事です。
【活かせるスキル】【身につくスキル】
・製造業におけるシステム導入経験およびデジタル技術活用経験
・課題整理、業務分析力
・プロジェクト管理（PMP、PMBOK 等）
・システム開発全般（応用情報技術者 等）
・システム開発プロセス（ウォーターフォール、アジャイル 等）
・プログラミング（C#、Java、ASP.Net、Python 等）
・データベース（Oracle、SQL Server、MySQL 等）
・ベンダー管理(要求仕様書、契約関係、設計レビュー、テスト等）
・ネットワーク、サイバーセキュリティ関連
・IoT関連（PLC、SCADA、OPC、AMR 等）
・製造、生産技術に関する知識（トヨタ生産方式、QC手法、FTA・FMEA 等）
各種（主に製造にまつわる）プロジェクト推進。自社内の（国内外）製造工場向けシステムの企画・設計・開発・導入。
最新IT技術の調査・社内適用性評価・導入推進。
対象システムは、生産実績/進捗管理・品質管理・生産計画・SCM・MES・IoT・AI・PLM・LIMS・EAM・各種クラウドプラットフォーム・レイクハウス など。
なお、海外拠点へのシステム導入時に数週間～数ヶ月程度の海外出張の可能性あり。
（担当するプロジェクト次第で全く海外出張がないケースもあり）
【業務の詳細】
事業部門（工場）の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進。
システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。
その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として上申。
投資開始後は事業部門との詳細実施内容調整、ベンダー作成の詳細設計レビュー・承認、プロジェクト管理を行い、ベンダーから納品されたプログラムの受け入れテスト・検収をする。
最終的にシステム間結合テストを実施し、ユーザー部門へ引渡し、ユーザーテスト・ユーザー教育を支援し、システム稼働に至る。
稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応まで一貫して実施。
システム開発の割合⇒内製：外注＝５：５
外注開発の場合、要件定義～基本設計まで内製、以降は外注する。
システム開発プロジェクトのリーダーとして年間数件の案件を遂行するとともに、事業部・拠点担当として担当先からの相談事・トラブル対応を通じて関係を構築し、今後の改善点の提案・アドバイスなども行う。また、技術カットで社内の第1人者たる領域を各自が持ち、専門性を深めるとともに専門領域においては部門横断的にサポート・アドバイスを行う。
※20代では、詳細設計～受入テストを中心とした業務にメンバーとして従事いただきます。
※30代では、要件定義や予算管理を中心とした業務にPLとして従事いただきます。
【職務の特色】
同部では事業部門が抱える業務課題に対し、システム導入のみならず企画・設計・開発・導入から業務プロセスの変革まで一貫して取り組んでいます。
（取組例）
〇新規事業が試作や量産初期段階からデータ活用できるように、事業フェーズごとに適切なシステムの提案および導入を進めて、新規事業創出のサポート
○新製品向けの工場設立案件において、システム導入案件のプロジェクトマネジメント
システムベンダー・社内の同僚SEだけでなく、生産設備設計者・設備メーカー、製品設計・品証・生産技術・製造・営業・購買など幅広い方との協業を通じて、様々な経験を積むことが出来るとともに、自身が作り上げたシステムが事業課題の解決に貢献しているのを実感し現場からのフィードバックを直接聞くことでやりがいを感じられる仕事です。
【活かせるスキル】【身につくスキル】
・製造業におけるシステム導入経験およびデジタル技術活用経験
・課題整理、業務分析力
・プロジェクト管理（PMP、PMBOK 等）
・システム開発全般（応用情報技術者 等）
・システム開発プロセス（ウォーターフォール、アジャイル 等）
・プログラミング（C#、Java、ASP.Net、Python 等）
・データベース（Oracle、SQL Server、MySQL 等）
・ベンダー管理(要求仕様書、契約関係、設計レビュー、テスト等）
・ネットワーク、サイバーセキュリティ関連
・IoT関連（PLC、SCADA、OPC、AMR 等）
・製造、生産技術に関する知識（トヨタ生産方式、QC手法、FTA・FMEA 等）
求める経験 / スキル
【求める人物像】
生産現場に近いところで自ら現場の課題に向き合い、ITを活用したソリューションで課題解決につなげる仕事です。
当部門は２つのグループ（1G、2G）で構成されており、1Gは今の会社の屋台骨を支える主力製品(自動車用排ガスフィルターや半導体製造装置用セラミックスなど)、2Gは今後会社の中核となり得る新製品を中心とした部門のシステム案件を担当しています。今回募集するのはプロジェクトリーダークラスの人材です。新製品向け工場の立ち上げや増産投資などの大型プロジェクトにおいて、事業部門、設備部門、生産技術部門など多くの関係者と連携しながら、課題解決をリードできる推進力のある方を求めています。
単なるシステム開発に留まらず、工場全体の業務プロセスやシステム構成を俯瞰し、MESやデータ活用基盤などのデジタル技術を活用した業務改革や生産性向上の実現に取り組んでいただきます。
事業課題の整理から企画構想、システム導入、運用定着まで一貫して携わり、会社の成長を支える設備投資の遂行と、データドリブンなモノづくりの実現をリードできる方を募集します。
≪必須要件≫
【職種】システム開発に関わる業務（ユーザーの立場も含む）
【知識】システム開発全般の基礎知識
【経験・能力】
以下いずれかの経験・能力
・製造業向けシステムの開発（要件定義～設計～製造～テスト～導入～保守）
・生産管理、品質管理等の生産技術
≪歓迎要件≫
【業界】ITベンダー・Sier、製造業のIT子会社、他（社内SE）
【職種】SE・プログラマー、コンサルタント（生産系システム開発の経験者歓迎）
【知識】
プロジェクトマネジメントに関する知識
システム関係知識（データベース、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、アプリ設計、プログラミング 等）
生産管理に関する基礎知識（トヨタ生産方式 など）
設備制御に関する基礎知識（PLC、制御系通信 等）
管理会計に関する基礎知識
クラウド技術に関する基礎知識（Azureなど）
【経験・能力】
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトの企画、提案
・Oracle、MS-SQL等データベースの設計、管理
・システムベンダなどパートナー会社との協業経験
・C#.Net、VB.Net、Java等のプログラミング
・生産管理、生産計画等の業務知識
・海外での業務経験
・Python等を用いたAI開発
・Databricksを用いたデータ分析
【資格】
応用情報技術者
生産現場に近いところで自ら現場の課題に向き合い、ITを活用したソリューションで課題解決につなげる仕事です。
当部門は２つのグループ（1G、2G）で構成されており、1Gは今の会社の屋台骨を支える主力製品(自動車用排ガスフィルターや半導体製造装置用セラミックスなど)、2Gは今後会社の中核となり得る新製品を中心とした部門のシステム案件を担当しています。今回募集するのはプロジェクトリーダークラスの人材です。新製品向け工場の立ち上げや増産投資などの大型プロジェクトにおいて、事業部門、設備部門、生産技術部門など多くの関係者と連携しながら、課題解決をリードできる推進力のある方を求めています。
単なるシステム開発に留まらず、工場全体の業務プロセスやシステム構成を俯瞰し、MESやデータ活用基盤などのデジタル技術を活用した業務改革や生産性向上の実現に取り組んでいただきます。
事業課題の整理から企画構想、システム導入、運用定着まで一貫して携わり、会社の成長を支える設備投資の遂行と、データドリブンなモノづくりの実現をリードできる方を募集します。
≪必須要件≫
【職種】システム開発に関わる業務（ユーザーの立場も含む）
【知識】システム開発全般の基礎知識
【経験・能力】
以下いずれかの経験・能力
・製造業向けシステムの開発（要件定義～設計～製造～テスト～導入～保守）
・生産管理、品質管理等の生産技術
≪歓迎要件≫
【業界】ITベンダー・Sier、製造業のIT子会社、他（社内SE）
【職種】SE・プログラマー、コンサルタント（生産系システム開発の経験者歓迎）
【知識】
プロジェクトマネジメントに関する知識
システム関係知識（データベース、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、アプリ設計、プログラミング 等）
生産管理に関する基礎知識（トヨタ生産方式 など）
設備制御に関する基礎知識（PLC、制御系通信 等）
管理会計に関する基礎知識
クラウド技術に関する基礎知識（Azureなど）
【経験・能力】
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトの企画、提案
・Oracle、MS-SQL等データベースの設計、管理
・システムベンダなどパートナー会社との協業経験
・C#.Net、VB.Net、Java等のプログラミング
・生産管理、生産計画等の業務知識
・海外での業務経験
・Python等を用いたAI開発
・Databricksを用いたデータ分析
【資格】
応用情報技術者
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
仕事内容
■ 業務内容
サプライヤー（外国製造業者）の認定手続き、MFの新規登録・軽微変更・一部変更、およびこれらに伴うPMDA対応を、一貫して担当します。
•PMDA薬事対応（申請書類の作成・提出・修正など）
•MFの審査対応（照会回答書の作成・提出など）
•外国製造業者の認定手続き
•GMP適合性調査への対応（申請、資料準備・提出など）
•海外サプライヤーとの英文メール・会話での折衝（主に中国、インド）
主な連携先：
原薬・製剤グループ、品質保証グループ、品質管理グループ、他顧客、海外サプライヤー
使用ツール：
Microsoft Office、kintone、OpenTrusty、業務デザイナー、申請データシステム
自律的な判断が求められる場面：
担当品目について、サプライヤーから変更提案があった場合
■ 期待役割・目標
•期待役割：既存品目の安定供給を土台として支える
•求められる成果：担当業務をCBCのルールに沿って、期限内に対応できること（申請・届出）
•入社半年の目標：既存品目の担当として、社員と同じ割合の品目を持てるようになる
■ キャリア・成長機会
•まず既存品目の担当として、安定供給を支える
•その後は次の領域へ段階的に拡大
–既存品目の変更影響評価の2次判断
–一変・新規品目のMF登録・審査対応
–海外出張やWebでの、サプライヤーへの薬事教育（日本の薬事制度・承認制度）・資料確認
•中長期的には、社内の専門職「AE（アソシエイトエキスパート）」「E（エキスパート）」を目指し、CBCの医薬事業を支える
サプライヤー（外国製造業者）の認定手続き、MFの新規登録・軽微変更・一部変更、およびこれらに伴うPMDA対応を、一貫して担当します。
•PMDA薬事対応（申請書類の作成・提出・修正など）
•MFの審査対応（照会回答書の作成・提出など）
•外国製造業者の認定手続き
•GMP適合性調査への対応（申請、資料準備・提出など）
•海外サプライヤーとの英文メール・会話での折衝（主に中国、インド）
主な連携先：
原薬・製剤グループ、品質保証グループ、品質管理グループ、他顧客、海外サプライヤー
使用ツール：
Microsoft Office、kintone、OpenTrusty、業務デザイナー、申請データシステム
自律的な判断が求められる場面：
担当品目について、サプライヤーから変更提案があった場合
■ 期待役割・目標
•期待役割：既存品目の安定供給を土台として支える
•求められる成果：担当業務をCBCのルールに沿って、期限内に対応できること（申請・届出）
•入社半年の目標：既存品目の担当として、社員と同じ割合の品目を持てるようになる
■ キャリア・成長機会
•まず既存品目の担当として、安定供給を支える
•その後は次の領域へ段階的に拡大
–既存品目の変更影響評価の2次判断
–一変・新規品目のMF登録・審査対応
–海外出張やWebでの、サプライヤーへの薬事教育（日本の薬事制度・承認制度）・資料確認
•中長期的には、社内の専門職「AE（アソシエイトエキスパート）」「E（エキスパート）」を目指し、CBCの医薬事業を支える
求める経験 / スキル
【必須条件】
•次のいずれかの薬事実務経験（未経験者・第二新卒は不可）
–同業（専門商社等）での薬事経験（国内管理人）
–製薬メーカーでのCMC薬事経験
•業界経験5年以上が目安（3〜5年の方は要相談）
•理系大卒以上
【歓迎条件】
•薬学・化学合成の基礎知識
•薬事関連の規制・法規の理解
【人物イメージ】
•社交性、協調性、細部への注意力、交渉力のある方
•次のいずれかの薬事実務経験（未経験者・第二新卒は不可）
–同業（専門商社等）での薬事経験（国内管理人）
–製薬メーカーでのCMC薬事経験
•業界経験5年以上が目安（3〜5年の方は要相談）
•理系大卒以上
【歓迎条件】
•薬学・化学合成の基礎知識
•薬事関連の規制・法規の理解
【人物イメージ】
•社交性、協調性、細部への注意力、交渉力のある方
従業員数
404名
（（2026年4月1日時点）、連結2,048名（2025年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
404名
（（2026年4月1日時点）、連結2,048名（2025年3月末時点））
インテグリス・ジャパン株式会社
仕事内容
■役割
サイトレベルの購買業務の責任者として、工場の業務遂行を直接支援し、資材の流れが途切れないよう確保します。購買センター内において工場の代弁者としての役割を果たし、サイトの優先事項や業務上の要件を代弁すると同時に、企業全体の調達プロセス、標準業務、ガバナンスとの整合性を確保します。生産スケジュール、顧客への約束、在庫状況、および業務パフォーマンスに影響を及ぼす複雑な供給および業務上の課題の解決を主導します。計画、運用、品質、物流、および調達業務の各チームと緊密に連携し、リスクを軽減し、エスカレーションを調整するとともに、供給制約、品不足、および納品に関する問題の迅速な解決を推進します。直接的な権限ではなく影響力を通じて高度な調達業務のリーダーシップを発揮し、一貫した実行慣行、サプライヤーのパフォーマンスリスクに対する可視性、および拠点の優先事項と地域調達センターの活動との整合性を確保します。サプライチェーン全体におけるサービス、信頼性、および実行効率を向上させる継続的改善の取り組みを支援します。
■業務内容
• 供給制約、資材不足、在庫リスク、生産に影響を及ぼす混乱など、供給および調達実行における複雑な課題の解決を主導する。
• 工場、サプライヤー、計画部門、品質部門、購買センターの各チーム間のエスカレーション管理を調整・推進し、問題の迅速な解決を図る。
• 調達業務における主要な現場窓口として、実行上の意思決定において工場の優先事項や要件が適切に反映されるよう確保する。
• 業務パフォーマンスに影響を及ぼす可能性のある、サプライヤーのパフォーマンス、供給の継続性、および履行に関する新たなリスクを特定し、伝達する。
• 計画およびオペレーションチームと連携し、調達業務が生産スケジュール、在庫戦略、および顧客の需要要件を確実にサポートするよう努める。
• 繰り返し発生する供給の混乱や実行上の課題について、根本原因の分析および是正措置を推進する。
• S&OEおよびS&OPプロセスを含む業務ガバナンスの場を通じて、調達実行上のリスクやパフォーマンスの課題が適切に上層部に報告されるよう確保する。
• 担当拠点全体で、標準業務、エスカレーションのルール、および調達ガバナンスの実践を推進する。
• 購買実行のパフォーマンスを分析し、主要指標を活用して、納期遵守、在庫健全性、フルフィルメントの正確性、および問題解決の有効性に関する改善機会を特定する。
• 可視性、標準化、および実行パフォーマンスを向上させるプロセス改善、自動化イニシアチブ、およびデジタルツールの導入を支援する。
• 購買プロセス、エスカレーション管理、およびリスク軽減戦略について、調達、計画、およびオペレーションのステークホルダーに対し、ガイダンスと専門知識を提供する。
サイトレベルの購買業務の責任者として、工場の業務遂行を直接支援し、資材の流れが途切れないよう確保します。購買センター内において工場の代弁者としての役割を果たし、サイトの優先事項や業務上の要件を代弁すると同時に、企業全体の調達プロセス、標準業務、ガバナンスとの整合性を確保します。生産スケジュール、顧客への約束、在庫状況、および業務パフォーマンスに影響を及ぼす複雑な供給および業務上の課題の解決を主導します。計画、運用、品質、物流、および調達業務の各チームと緊密に連携し、リスクを軽減し、エスカレーションを調整するとともに、供給制約、品不足、および納品に関する問題の迅速な解決を推進します。直接的な権限ではなく影響力を通じて高度な調達業務のリーダーシップを発揮し、一貫した実行慣行、サプライヤーのパフォーマンスリスクに対する可視性、および拠点の優先事項と地域調達センターの活動との整合性を確保します。サプライチェーン全体におけるサービス、信頼性、および実行効率を向上させる継続的改善の取り組みを支援します。
■業務内容
• 供給制約、資材不足、在庫リスク、生産に影響を及ぼす混乱など、供給および調達実行における複雑な課題の解決を主導する。
• 工場、サプライヤー、計画部門、品質部門、購買センターの各チーム間のエスカレーション管理を調整・推進し、問題の迅速な解決を図る。
• 調達業務における主要な現場窓口として、実行上の意思決定において工場の優先事項や要件が適切に反映されるよう確保する。
• 業務パフォーマンスに影響を及ぼす可能性のある、サプライヤーのパフォーマンス、供給の継続性、および履行に関する新たなリスクを特定し、伝達する。
• 計画およびオペレーションチームと連携し、調達業務が生産スケジュール、在庫戦略、および顧客の需要要件を確実にサポートするよう努める。
• 繰り返し発生する供給の混乱や実行上の課題について、根本原因の分析および是正措置を推進する。
• S&OEおよびS&OPプロセスを含む業務ガバナンスの場を通じて、調達実行上のリスクやパフォーマンスの課題が適切に上層部に報告されるよう確保する。
• 担当拠点全体で、標準業務、エスカレーションのルール、および調達ガバナンスの実践を推進する。
• 購買実行のパフォーマンスを分析し、主要指標を活用して、納期遵守、在庫健全性、フルフィルメントの正確性、および問題解決の有効性に関する改善機会を特定する。
• 可視性、標準化、および実行パフォーマンスを向上させるプロセス改善、自動化イニシアチブ、およびデジタルツールの導入を支援する。
• 購買プロセス、エスカレーション管理、およびリスク軽減戦略について、調達、計画、およびオペレーションのステークホルダーに対し、ガイダンスと専門知識を提供する。
求める経験 / スキル
• 通常、学士号取得者で8年以上の関連実務経験、または修士号取得者で6年以上の関連実務経験、あるいはサプライチェーン、購買、調達業務、オペレーション、または関連分野における同等の実務経験が必要です。
• 複雑な調達業務の遂行、供給の継続性、サプライヤーのパフォーマンス、および例外管理といった課題への対応実績があること。
• 調達業務、購買プロセス、供給計画の概念、およびERP/MRPシステム（SAPが望ましい）に関する高度な知識。
• 企画、運用、品質、物流、財務、調達の各チームにまたがる部門横断的な課題解決を主導し、ステークホルダーに働きかけた経験。
• リスクを特定し、データを分析し、業務パフォーマンスと供給の信頼性を向上させる実践的な解決策を策定できる実証済みの能力。
• ガバナンスプロセス、KPI管理、エスカレーション体制、および継続的改善イニシアチブの策定または支援の経験。
• 優れた分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力を備え、直接的な権限を持たない状況でも意思決定に影響を与えることができる。
• 指標、ダッシュボード、および業務パフォーマンス指標を活用して、意思決定を支援し、実行成果を向上させた経験。
• 複雑な調達業務の遂行、供給の継続性、サプライヤーのパフォーマンス、および例外管理といった課題への対応実績があること。
• 調達業務、購買プロセス、供給計画の概念、およびERP/MRPシステム（SAPが望ましい）に関する高度な知識。
• 企画、運用、品質、物流、財務、調達の各チームにまたがる部門横断的な課題解決を主導し、ステークホルダーに働きかけた経験。
• リスクを特定し、データを分析し、業務パフォーマンスと供給の信頼性を向上させる実践的な解決策を策定できる実証済みの能力。
• ガバナンスプロセス、KPI管理、エスカレーション体制、および継続的改善イニシアチブの策定または支援の経験。
• 優れた分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力を備え、直接的な権限を持たない状況でも意思決定に影響を与えることができる。
• 指標、ダッシュボード、および業務パフォーマンス指標を活用して、意思決定を支援し、実行成果を向上させた経験。
従業員数
550名
（2022年10月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
550名
（2022年10月現在）
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【業務内容】
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング
【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車（EV）関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり（CCS）、大気中から直接CO2を回収する（DAC）技術。
【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング
【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車（EV）関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり（CCS）、大気中から直接CO2を回収する（DAC）技術。
【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
求める経験 / スキル
■必須条件
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
- ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
- スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
- ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
- スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
大手メーカー
仕事内容
契約・コンプライアンス・ガバナンス領域を中心に、国内外の事業活動を幅広く支援いただきます。
・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援
・広告・販促物に関する法務審査
・社内各部門からの法務相談対応
・コンプライアンス・法務研修の企画・実施
・訴訟・紛争案件への対応
・安全保障輸出管理業務
・経営課題や事業戦略に関わる各種プロジェクト支援
■プロジェクトの一例
・海外拠点の設立支援
・国内外のM&A案件対応（法務DD、契約交渉、PMI等）
・グループ会社再編・組織再編プロジェクト
・新規事業やグローバルビジネスに関する法務支援
■働き方
・リモートワーク：月5日まで
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援
・広告・販促物に関する法務審査
・社内各部門からの法務相談対応
・コンプライアンス・法務研修の企画・実施
・訴訟・紛争案件への対応
・安全保障輸出管理業務
・経営課題や事業戦略に関わる各種プロジェクト支援
■プロジェクトの一例
・海外拠点の設立支援
・国内外のM&A案件対応（法務DD、契約交渉、PMI等）
・グループ会社再編・組織再編プロジェクト
・新規事業やグローバルビジネスに関する法務支援
■働き方
・リモートワーク：月5日まで
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
求める経験 / スキル
以下、課長～部長クラス共通です
【必須】
・企業法務経験
【歓迎】
・企業法務経験510年以上
・海外法務経験
・管理職経験
・弁護士資格
・ビジネスレベルの英語力
【必須】
・企業法務経験
【歓迎】
・企業法務経験510年以上
・海外法務経験
・管理職経験
・弁護士資格
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
兵庫県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社大阪ソーダ
仕事内容
■部署全体のミッション：
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達
■本ポジションのミッション：
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進
■具体的な業務内容：
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助）
■部署の人数・年齢構成：
総勢２７名（社員、契約社員含む）
■交渉領域：
（社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
（社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり
■出張：
基本なし
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達
■本ポジションのミッション：
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進
■具体的な業務内容：
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助）
■部署の人数・年齢構成：
総勢２７名（社員、契約社員含む）
■交渉領域：
（社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
（社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり
■出張：
基本なし
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験：
・AUTOＣＡＤ操作（２D、３D問わないが、２Dが多い）
・ＣＡＤエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
・AUTOＣＡＤ操作（２D、３D問わないが、２Dが多い）
・ＣＡＤエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
従業員数
1,019名
（連結／単体664名（2025年3月末））
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 非公開
従業員数
1,019名
（連結／単体664名（2025年3月末））
大手日系メーカー
仕事内容
当グループは、2018年に創立100周年を迎えました。世界20ヵ国以上で事業を展開し、海外グループ会社117社、国内グループ会社55社といった日本を代表するグローバルメーカーです。多彩な高機能素材を中心とした「マテリアル事業領域」では新興国経済成長を背景に自動車、航空機、水素関連、風力発電等、益々の広がりがみられ、世界人口の増加といった観点から医薬品・在宅医療などの「ヘルスケア事業領域」も堅実に成長しておられます。
【業務内容】
・コーポレート及びガバナンス関連業務（株主総会や取締役会等の運営に対する法的側面からの支援、役員制度を始めとするガバナンス関連業務、会社法、金商法等に関わる法律相談など）
・各種契約関連業務（契約書の起案・審査、契約交渉支援、法務紛争対応、社内の法律相談など）
・ご本人の経歴、適性、希望を踏まえ、検討します。
【業務内容】
・コーポレート及びガバナンス関連業務（株主総会や取締役会等の運営に対する法的側面からの支援、役員制度を始めとするガバナンス関連業務、会社法、金商法等に関わる法律相談など）
・各種契約関連業務（契約書の起案・審査、契約交渉支援、法務紛争対応、社内の法律相談など）
・ご本人の経歴、適性、希望を踏まえ、検討します。
求める経験 / スキル
【必須】
・直近で企業法務の実務経験5年以上(必須)
・株主総会業務、取締役会業務の実務経験があれば尚可
・社内規則の策定・改正の実務経験
・民法、会社法、金商法についての基礎的な知識
・社内の他部署及び弁護士を始めとする社外専門家への連絡、説明及び折衝、並びに部内で上長への報告及び相談を円滑にこなせるコミュニケーション力
【歓迎条件】
・ハードロー(法令)、ソフトロー(取引所規則、諸ガイドライン等)及びガバナンス制度のリサーチ能力、分析能力があれば尚可
・直近で企業法務の実務経験5年以上(必須)
・株主総会業務、取締役会業務の実務経験があれば尚可
・社内規則の策定・改正の実務経験
・民法、会社法、金商法についての基礎的な知識
・社内の他部署及び弁護士を始めとする社外専門家への連絡、説明及び折衝、並びに部内で上長への報告及び相談を円滑にこなせるコミュニケーション力
【歓迎条件】
・ハードロー(法令)、ソフトロー(取引所規則、諸ガイドライン等)及びガバナンス制度のリサーチ能力、分析能力があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■【業務内容】
1.センサー／ハードウェア開発・実験・評価
・顧客PoCの要件や将来の量産化を見据え、リードエンジニアとともにセンサーの設計・開発・実験・評価を実施
・センサー特性、ノイズ、再現性等の評価、および測定条件・評価方法の検討
2.データ解析・アプリケーション開発
・熱流束・電圧信号をはじめとする各種センシングデータの解析
・異常・予兆検知ロジック等、開発サービスの検討
・他センサー/顧客保有データとの組み合わせを含めた解析・顧客システムへの組み込み・連携方法の検討
3.開発プロセスの標準化
・実験データ/解析コードの管理、キャリブレーション方法の整備、設計図・評価条件の整理、各種ドキュメント化
4.(将来的に)顧客PoC・技術プロジェクトの推進
・複数顧客プロジェクトにおけるPoC詳細要件整理・アプリケーション開発のリード
1.センサー／ハードウェア開発・実験・評価
・顧客PoCの要件や将来の量産化を見据え、リードエンジニアとともにセンサーの設計・開発・実験・評価を実施
・センサー特性、ノイズ、再現性等の評価、および測定条件・評価方法の検討
2.データ解析・アプリケーション開発
・熱流束・電圧信号をはじめとする各種センシングデータの解析
・異常・予兆検知ロジック等、開発サービスの検討
・他センサー/顧客保有データとの組み合わせを含めた解析・顧客システムへの組み込み・連携方法の検討
3.開発プロセスの標準化
・実験データ/解析コードの管理、キャリブレーション方法の整備、設計図・評価条件の整理、各種ドキュメント化
4.(将来的に)顧客PoC・技術プロジェクトの推進
・複数顧客プロジェクトにおけるPoC詳細要件整理・アプリケーション開発のリード
求める経験 / スキル
■【必須要件】
・センサー、電子機器、計測機器、アナログ回路等の設計・開発・実験・評価経験者（5年以上目安）
・Python、MATLAB等を用いた実験・センシングデータの解析実務経験
・センシングデータを用いた解析、およびその結果を活用した判定・制御・システム連携等の検討経験
・顧客や社内外の関係者と技術的なコミュニケーションを取りながら、次のアクションを進めた経験
■【歓迎要件】
以下いずれかに該当される方
・熱設計・伝熱解析、COMSOL／ANSYS等を用いた熱解析の経験
・自動車、電池、電子機器、産業機器、IoT、ウェアラブル等の開発経験
・顧客先でのフィールドエンジニア、アプリケーションエンジニア、FAE等の経験
・AFE、ADC、MCU等を用いたセンサー・計測システムの開発経験
・英語での顧客企業とのディスカッション経験（海外企業とのディスカッションも今後発生する可能性があります）
・センサー、電子機器、計測機器、アナログ回路等の設計・開発・実験・評価経験者（5年以上目安）
・Python、MATLAB等を用いた実験・センシングデータの解析実務経験
・センシングデータを用いた解析、およびその結果を活用した判定・制御・システム連携等の検討経験
・顧客や社内外の関係者と技術的なコミュニケーションを取りながら、次のアクションを進めた経験
■【歓迎要件】
以下いずれかに該当される方
・熱設計・伝熱解析、COMSOL／ANSYS等を用いた熱解析の経験
・自動車、電池、電子機器、産業機器、IoT、ウェアラブル等の開発経験
・顧客先でのフィールドエンジニア、アプリケーションエンジニア、FAE等の経験
・AFE、ADC、MCU等を用いたセンサー・計測システムの開発経験
・英語での顧客企業とのディスカッション経験（海外企業とのディスカッションも今後発生する可能性があります）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【募集背景】
当社は「情報・通信分野」をターゲット領域の一つとして捉え、これらに係る研究開発を強化しています。当該分野における基盤材料となる半導体の世界的な需要拡大に伴い、その製造プロセスに必要不可欠なエレクトロニクスケミカルズ（超純過酸化水素 等）の開発を強化しています。海外展開を見据え、エレクトロニクスケミカルズの製品開発を推進できる研究者を求めています。
【業務内容】
エレクトロニクスケミカルズ製品の研究開発
・新製品設計
・プロセス設計
・顧客への導入からスケールアップまでの検討及び安定出荷までの検討、対応
当社は「情報・通信分野」をターゲット領域の一つとして捉え、これらに係る研究開発を強化しています。当該分野における基盤材料となる半導体の世界的な需要拡大に伴い、その製造プロセスに必要不可欠なエレクトロニクスケミカルズ（超純過酸化水素 等）の開発を強化しています。海外展開を見据え、エレクトロニクスケミカルズの製品開発を推進できる研究者を求めています。
【業務内容】
エレクトロニクスケミカルズ製品の研究開発
・新製品設計
・プロセス設計
・顧客への導入からスケールアップまでの検討及び安定出荷までの検討、対応
求める経験 / スキル
■必須条件
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
■歓迎条件
- 半導体製造プロセスに関連する材料、装置開発または採用の経験がある方
- 微量金属分析、微細構造の表面観察等の分析経験のある方
- 海外出張・勤務が可能な方
- 日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
■歓迎条件
- 半導体製造プロセスに関連する材料、装置開発または採用の経験がある方
- 微量金属分析、微細構造の表面観察等の分析経験のある方
- 海外出張・勤務が可能な方
- 日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
プライム上場化学メーカー
仕事内容
【業務内容】
・海外現地人事機能の構築・制度構築支援
・海外現地含む、国際事業全体のタレントマネジメント・サクセッションプランの検討
・グローバル化に向けた人財育成体制の構築
・海外駐在員の年次給与改定の企画・実施・展開
・海外駐在員の安全/健康リスクマネジメント（平時・有事）
・その他海外事業強化に資する人事関連施策の立案・遂行
・海外現地人事機能の構築・制度構築支援
・海外現地含む、国際事業全体のタレントマネジメント・サクセッションプランの検討
・グローバル化に向けた人財育成体制の構築
・海外駐在員の年次給与改定の企画・実施・展開
・海外駐在員の安全/健康リスクマネジメント（平時・有事）
・その他海外事業強化に資する人事関連施策の立案・遂行
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須要件】
・人事業務経験（目安10年以上）
・海外人事またはグローバル人事経験
・人事制度・評価制度・報酬制度に関する知識・経験
・英語による業務遂行能力
【歓迎要件】
・タレントマネジメントやサクセッションプランの構築経験
・海外赴任・海外駐在員制度の運用経験
・海外駐在経験
・製造業での人事経験
【必須要件】
・人事業務経験（目安10年以上）
・海外人事またはグローバル人事経験
・人事制度・評価制度・報酬制度に関する知識・経験
・英語による業務遂行能力
【歓迎要件】
・タレントマネジメントやサクセッションプランの構築経験
・海外赴任・海外駐在員制度の運用経験
・海外駐在経験
・製造業での人事経験
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
グローバル合皮メーカー
仕事内容
・R&Dの管理（目標・アプローチ設定、進捗フォロー、次のアクション確認 ← このサイクルの指導）
・UFとの役割分担等における問題点を特定し、改善・改革を推進
・米国の営業チームとの調整（顧客要求を把握→手元のリソースを配分して検討推進→結果報告）
・特定の材料および資材のサプライヤー管理
※各拠点(埼玉事業所、群馬工場、千代田工場、本社)を行き来しながら業務遂行頂く形となります。
・UFとの役割分担等における問題点を特定し、改善・改革を推進
・米国の営業チームとの調整（顧客要求を把握→手元のリソースを配分して検討推進→結果報告）
・特定の材料および資材のサプライヤー管理
※各拠点(埼玉事業所、群馬工場、千代田工場、本社)を行き来しながら業務遂行頂く形となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・有機材料、材料工学に関する一般知識と実務経験を有する
・ポリマー、プラスチック、樹脂材料の配合設計の経験
【歓迎】
・素材メーカーではなく、様々な素材を使いこなして、最終製品や部品を作る業務経験
・マネジメント経験（５年以上）
・英語でのコミュニケーションスキル（メール、営業との会議）
・基本的な機器分析、物性試験についての知識
・有機材料、材料工学に関する一般知識と実務経験を有する
・ポリマー、プラスチック、樹脂材料の配合設計の経験
【歓迎】
・素材メーカーではなく、様々な素材を使いこなして、最終製品や部品を作る業務経験
・マネジメント経験（５年以上）
・英語でのコミュニケーションスキル（メール、営業との会議）
・基本的な機器分析、物性試験についての知識
勤務地
複数あり
想定年収
742 万円 ~ 1,100 万円
電子材料で世界トップシェアを誇るグローバルメーカー
仕事内容
■仕事内容
下記の採用業務全般において、現マネージャーのチーム運営の補佐からスタートしてチーム全体のマネジメントをお任せいたします。
さまざまな提案や課題解決を牽引し、採用力強化に貢献いただきます。
・採用戦略立案、採用ブランディング、ターゲットの要件定義
・採用選考対応
・採用コスト、KPI管理
・リファラル採用企画/運用
・ダイレクトリクルーティング
・内定者、入社者対応（オンボーディング設計等）など
※変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
下記の採用業務全般において、現マネージャーのチーム運営の補佐からスタートしてチーム全体のマネジメントをお任せいたします。
さまざまな提案や課題解決を牽引し、採用力強化に貢献いただきます。
・採用戦略立案、採用ブランディング、ターゲットの要件定義
・採用選考対応
・採用コスト、KPI管理
・リファラル採用企画/運用
・ダイレクトリクルーティング
・内定者、入社者対応（オンボーディング設計等）など
※変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
求める経験 / スキル
■必須
・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方
・採用業務経験５年以上
・チームを取りまとめるマネジメント能力、マルチタスク能力
・社内外との調整能力・会社の事業や価値観を自分の言葉で語る言語化力
■歓迎
・評価者としての採用面接経験
・企画立案やプロジェクト推進経験がある方
・労働法関連の法律知識がある方
・営業やマーケティング業務の経験者
・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方
・採用業務経験５年以上
・チームを取りまとめるマネジメント能力、マルチタスク能力
・社内外との調整能力・会社の事業や価値観を自分の言葉で語る言語化力
■歓迎
・評価者としての採用面接経験
・企画立案やプロジェクト推進経験がある方
・労働法関連の法律知識がある方
・営業やマーケティング業務の経験者
勤務地
東京都
想定年収
1,030 万円 ~ 1,260 万円
国内最大級 総合触媒メーカー
仕事内容
＊事業戦略・生産戦略を踏まえた、人事・総務・経理・購買機能の統合マネジメント
＊ROIC 向上を見据えた要員計画、人件費・間接費コントロールによる意思決定支援
＊生産KPI（生産性、スループット、安定供給等）およびPMロスを含むロス指標の把握と、改善・是正への関与
＊品質保証・安定供給・BCP・セキュリティ等に関する判断・調整および実行責任の遂行
（本ポジションは、生産部門・品質保証部門のラインマネジメントを直接担うものではありませんが、事業所運営の責任者層として、生産戦略・品質保証の前提条件を理解した上でヒト・コスト・リスクの観点から意思決定に関与します）
＊事業所長の右腕としての、事業所運営全体の俯瞰と、中長期視点での組織・人材・コスト最適化の推進
＊ROIC 向上を見据えた要員計画、人件費・間接費コントロールによる意思決定支援
＊生産KPI（生産性、スループット、安定供給等）およびPMロスを含むロス指標の把握と、改善・是正への関与
＊品質保証・安定供給・BCP・セキュリティ等に関する判断・調整および実行責任の遂行
（本ポジションは、生産部門・品質保証部門のラインマネジメントを直接担うものではありませんが、事業所運営の責任者層として、生産戦略・品質保証の前提条件を理解した上でヒト・コスト・リスクの観点から意思決定に関与します）
＊事業所長の右腕としての、事業所運営全体の俯瞰と、中長期視点での組織・人材・コスト最適化の推進
求める経験 / スキル
＊管理部門（人事・総務・経理等）でのマネジメント経験
＊部長級、またはそれに準ずる組織統括経験
＊事業所・拠点運営に関わった経験
＊製造業・化学／素材メーカーでの管理部門経験
＊労務・安全衛生・BCP・リスクマネジメントの経験
＊本社コーポレート部門との協業経験
＊部長級、またはそれに準ずる組織統括経験
＊事業所・拠点運営に関わった経験
＊製造業・化学／素材メーカーでの管理部門経験
＊労務・安全衛生・BCP・リスクマネジメントの経験
＊本社コーポレート部門との協業経験
勤務地
茨城県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
国内最大級 総合触媒メーカー
仕事内容
＊要員管理
＊評価運用（人事考課）
＊労務管理・勤怠・衛生管理
＊労使関係／組合対応
＊現場管理職の労務相談
＊人事制度運用サポート
＊本社人事との連携
＊部下3名程度のマネジメント
＊評価運用（人事考課）
＊労務管理・勤怠・衛生管理
＊労使関係／組合対応
＊現場管理職の労務相談
＊人事制度運用サポート
＊本社人事との連携
＊部下3名程度のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
＊人事・労務領域での実務経験
＊要員管理・労務管理・評価運用のいずれかで自走できる
＊何らかの組織でのマネジメント／リーダー経験
【尚可】
＊課長経験があれば尚良い
＊係長・リーダーでの実質的なチーム統括経験も許容
＊大卒以上
＊拠点ローテーションを前提とした勤務が可能なこと
【歓迎】
＊製造業での人事経験
＊労働組合対応の経験
＊衛生管理／健康管理／勤怠管理システム運用の経験
＊人事企画（評価制度、報酬制度、タレマネ）に関する知識
＊化学業界・技術職の採用や人材育成に触れた経験
＊人事・労務領域での実務経験
＊要員管理・労務管理・評価運用のいずれかで自走できる
＊何らかの組織でのマネジメント／リーダー経験
【尚可】
＊課長経験があれば尚良い
＊係長・リーダーでの実質的なチーム統括経験も許容
＊大卒以上
＊拠点ローテーションを前提とした勤務が可能なこと
【歓迎】
＊製造業での人事経験
＊労働組合対応の経験
＊衛生管理／健康管理／勤怠管理システム運用の経験
＊人事企画（評価制度、報酬制度、タレマネ）に関する知識
＊化学業界・技術職の採用や人材育成に触れた経験
勤務地
複数あり
想定年収
960 万円 ~ 1,200 万円
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■The Role
•Serve as a trusted marketing partner to the Japan leadership team, while being based in the Entegris Tokyo office. The Field Marketing Specialist will help shape and implement marketing strategies aligned with business objectives and commercial priorities to support growth initiatives in Japan.
•Under the guidance of the Asia Field Marketing Manager, this role is responsible for planning and executing integrated marketing campaigns, programs, and events. The position focuses on enhancing Entegris' brand visibility and reputation, promoting the company's solutions and products, generating qualified leads, and driving meaningful engagement with customers, prospects, employees, and industry stakeholders to support business objectives in Japan.
■In this role, you will:
Plan and execute integrated marketing campaigns and events across Japan including online, in-person, and hybrid formats, to strengthen brand awareness, establish thought leadership, and support demand generation throughout the semiconductor manufacturing and advanced packaging ecosystem.
・Define goals and strategies and develop execution plans
・Partner with Solutions Marketing, Brand Marketing, Corporate Communications, and subject matter experts to translate customer insights, market feedback, and field perspectives into localized messaging and compelling content, including technical papers, presentations, white papers, videos, and other marketing assets that effectively engage target audiences and communicate key value propositions
・Manage event logistics, vendors, onsite execution, and post-event follow-up
・Partner with Sales, Applications Engineering, Product Marketing, Product Management, and other cross-functional teams to ensure successful execution
・Track, measure, and evaluate campaign and event performance, providing actionable insights and data-driven recommendations to improve future marketing performance, investment decisions, and outcomes
Promote Entegris' employer brand in Japan by partnering closely with Human Resources (HR) to support recruitment initiatives, strengthen brand awareness, enhance employer reputation, and contribute to talent attraction efforts.
・Collaborate with HR to define strategic objectives and develop integrated employer branding and content promotion plans aligned with recruitment priorities
・Localize and adapt corporate employer brand messaging in partnership with HR and Corporate Communications to ensure relevance and resonance with local audiences
・Develop and execute employer branding content and marketing assets in collaboration with HR, Brand & Digital Marketing, and Corporate Communications, leveraging multiple channels and formats to engage prospective talent and elevate Entegris' presence in the market
・Track, measure, and analyze employer branding initiatives and recruitment campaigns, delivering data-driven insights and recommendations to enhance brand awareness, candidate engagement, and recruiting effectiveness
■Your success will be measured by
• People and teamwork: treat people with respect and dignity in a collaborative environment that aligns the organization and achieves high performance
• Accountability, Integrity and Trust: act honestly and consistently with all; accept responsibility to deliver results and commit to openly communicate
• Creativity and Innovation: committed to an environment in which people are encouraged to disseminate knowledge, take risks, openly share ideas and turn them into business opportunities
• Dedication to Excellence: set high standards for performance and strive to be best in class through outstanding leadership at all levels
• Makes data-driven decisions with speed
• Drives customer centricity
• Leads with tenacity and humility
•Serve as a trusted marketing partner to the Japan leadership team, while being based in the Entegris Tokyo office. The Field Marketing Specialist will help shape and implement marketing strategies aligned with business objectives and commercial priorities to support growth initiatives in Japan.
•Under the guidance of the Asia Field Marketing Manager, this role is responsible for planning and executing integrated marketing campaigns, programs, and events. The position focuses on enhancing Entegris' brand visibility and reputation, promoting the company's solutions and products, generating qualified leads, and driving meaningful engagement with customers, prospects, employees, and industry stakeholders to support business objectives in Japan.
■In this role, you will:
Plan and execute integrated marketing campaigns and events across Japan including online, in-person, and hybrid formats, to strengthen brand awareness, establish thought leadership, and support demand generation throughout the semiconductor manufacturing and advanced packaging ecosystem.
・Define goals and strategies and develop execution plans
・Partner with Solutions Marketing, Brand Marketing, Corporate Communications, and subject matter experts to translate customer insights, market feedback, and field perspectives into localized messaging and compelling content, including technical papers, presentations, white papers, videos, and other marketing assets that effectively engage target audiences and communicate key value propositions
・Manage event logistics, vendors, onsite execution, and post-event follow-up
・Partner with Sales, Applications Engineering, Product Marketing, Product Management, and other cross-functional teams to ensure successful execution
・Track, measure, and evaluate campaign and event performance, providing actionable insights and data-driven recommendations to improve future marketing performance, investment decisions, and outcomes
Promote Entegris' employer brand in Japan by partnering closely with Human Resources (HR) to support recruitment initiatives, strengthen brand awareness, enhance employer reputation, and contribute to talent attraction efforts.
・Collaborate with HR to define strategic objectives and develop integrated employer branding and content promotion plans aligned with recruitment priorities
・Localize and adapt corporate employer brand messaging in partnership with HR and Corporate Communications to ensure relevance and resonance with local audiences
・Develop and execute employer branding content and marketing assets in collaboration with HR, Brand & Digital Marketing, and Corporate Communications, leveraging multiple channels and formats to engage prospective talent and elevate Entegris' presence in the market
・Track, measure, and analyze employer branding initiatives and recruitment campaigns, delivering data-driven insights and recommendations to enhance brand awareness, candidate engagement, and recruiting effectiveness
■Your success will be measured by
• People and teamwork: treat people with respect and dignity in a collaborative environment that aligns the organization and achieves high performance
• Accountability, Integrity and Trust: act honestly and consistently with all; accept responsibility to deliver results and commit to openly communicate
• Creativity and Innovation: committed to an environment in which people are encouraged to disseminate knowledge, take risks, openly share ideas and turn them into business opportunities
• Dedication to Excellence: set high standards for performance and strive to be best in class through outstanding leadership at all levels
• Makes data-driven decisions with speed
• Drives customer centricity
• Leads with tenacity and humility
求める経験 / スキル
■Minimum qualifications
・Native or business-level proficiency in both written and spoken English and Japanese
・Minimum 8 years of experience in integrated, field, B2B, or event marketing within technology-focused industries, such as semiconductors, electronics manufacturing, cloud computing, SaaS, or IT services
・Strong experience partnering with technical stakeholders and developing compelling marketing content and messaging across multiple channels, including websites, social media, blogs, and sales enablement materials
・Bachelor's degree in Marketing, Communications, Public Relations, Business Administration, or a related discipline, with a strong emphasis on marketing or communications
■Preferred qualifications
•Excellent project management, stakeholder management, and communication skills, with the ability to deliver results and meet deadlines
•Experience collaborating with senior global and local leaders in a matrix organization or multinational company is a plus
•Ability to leverage data, metrics, and insights to make recommendations and drive continuous improvement
•Experience with email marketing (EDM) and social media marketing, including LinkedIn, X (formerly Twitter), YouTube, and LINE, as well as other digital marketing channels relevant to the Japan market
■Traits we believe make a strong candidate
• A proactive, self-motivated professional who is eager to learn, thrives in a fast-paced environment, and can effectively manage multiple priorities while working independently and collaboratively
•A collaborative team player with strong communication and interpersonal skills, and a proven ability to build trusted relationships, influence stakeholders, and drive alignment across cross-functional teams, external partners, and vendors
•A data-driven decision maker with strong critical-thinking skills and a proactive approach to problem solving
・Native or business-level proficiency in both written and spoken English and Japanese
・Minimum 8 years of experience in integrated, field, B2B, or event marketing within technology-focused industries, such as semiconductors, electronics manufacturing, cloud computing, SaaS, or IT services
・Strong experience partnering with technical stakeholders and developing compelling marketing content and messaging across multiple channels, including websites, social media, blogs, and sales enablement materials
・Bachelor's degree in Marketing, Communications, Public Relations, Business Administration, or a related discipline, with a strong emphasis on marketing or communications
■Preferred qualifications
•Excellent project management, stakeholder management, and communication skills, with the ability to deliver results and meet deadlines
•Experience collaborating with senior global and local leaders in a matrix organization or multinational company is a plus
•Ability to leverage data, metrics, and insights to make recommendations and drive continuous improvement
•Experience with email marketing (EDM) and social media marketing, including LinkedIn, X (formerly Twitter), YouTube, and LINE, as well as other digital marketing channels relevant to the Japan market
■Traits we believe make a strong candidate
• A proactive, self-motivated professional who is eager to learn, thrives in a fast-paced environment, and can effectively manage multiple priorities while working independently and collaboratively
•A collaborative team player with strong communication and interpersonal skills, and a proven ability to build trusted relationships, influence stakeholders, and drive alignment across cross-functional teams, external partners, and vendors
•A data-driven decision maker with strong critical-thinking skills and a proactive approach to problem solving
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
クラサスケミカル株式会社
仕事内容
＜業務概要＞
投資家向け情報開示やコミュニケーション施策をリードし、資本市場における当社の認知・理解向上を担う役割です。
＜入社後の流れ＞
入社後は、当社の事業・組織・IR方針について必要な情報を共有し、早期にキャッチアップいただきます。そのうえで、これまで培われた知見をもとに、速やかにIR業務をリードしていただきたいと考えています。
＜やり甲斐・魅力点＞
・IR業務をリードし、資本市場との対話を通じて企業価値向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。経営陣と近い距離で、会社の成長を外部に伝える重要な役割を担えます。
投資家向け情報開示やコミュニケーション施策をリードし、資本市場における当社の認知・理解向上を担う役割です。
＜入社後の流れ＞
入社後は、当社の事業・組織・IR方針について必要な情報を共有し、早期にキャッチアップいただきます。そのうえで、これまで培われた知見をもとに、速やかにIR業務をリードしていただきたいと考えています。
＜やり甲斐・魅力点＞
・IR業務をリードし、資本市場との対話を通じて企業価値向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。経営陣と近い距離で、会社の成長を外部に伝える重要な役割を担えます。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・IR業務（関連業務含む）経験者
・語学力（英語）＊IR責任者として海外とのやりとりもできるレベル
＜歓迎＞
・上場会社でのIR経験者
・証券会社、IRコンサル会社における経験者
＜求める人物像＞
・プロフェッショナルとして使命感・責任感がある方
・目標を達成に向け、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・協調性がある方
・IR業務（関連業務含む）経験者
・語学力（英語）＊IR責任者として海外とのやりとりもできるレベル
＜歓迎＞
・上場会社でのIR経験者
・証券会社、IRコンサル会社における経験者
＜求める人物像＞
・プロフェッショナルとして使命感・責任感がある方
・目標を達成に向け、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・協調性がある方
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,600 万円
安定した素材メーカー【優良な取引先多数、中長期的なキャリア形成が可能】
仕事内容
■部門の業務内容
経理業務全般
・月次採算管理／予算策定まとめ
・年次決算業務／税務申告
・経営資料作成
■求職者の職務内容
経理実務全般
・月次損益管理、部門予算統制
・会計帳簿、残高管理
・会計仕訳、請求書対応
・決算整理、財務諸表作成
・税務申告書作成（法人税、消費税ほか）
・経営資料作成（経営執行会議、株主総会ほか）
・会計監査対応、税務調査対応
・固定資産管理（資産登録、台帳作成）
・不動産管理（賃貸収支管理、賃貸料計算）
■求人者のキャリアパス
当初数年間は、最初の配属先としてグループの中核企業の経理業務に従事してもらい、その後、グループ会社の経理部門や事業部経理、海外駐在も含め、数年単位で本人の適性を見ながら幅広く経験やスキル向上に応じた部署でのキャリアアップを積んでもらう。
■部門の今後の方向性や目指す姿
・経営判断のサポート機能（財務視点からの提案／サポート）
・資産の適切な管理、有効活用／健全な企業財政運営
・社内外から信頼される専門的な組織／堅実で安定的な業務運営
■業務のやりがい
自身の努力と前向きな意思次第で、大会社規模の経理業務や事業部門での採算管理業務、海外グループ会社の経理業務まで幅広く経験できるチャンスが得られる。
経理業務全般
・月次採算管理／予算策定まとめ
・年次決算業務／税務申告
・経営資料作成
■求職者の職務内容
経理実務全般
・月次損益管理、部門予算統制
・会計帳簿、残高管理
・会計仕訳、請求書対応
・決算整理、財務諸表作成
・税務申告書作成（法人税、消費税ほか）
・経営資料作成（経営執行会議、株主総会ほか）
・会計監査対応、税務調査対応
・固定資産管理（資産登録、台帳作成）
・不動産管理（賃貸収支管理、賃貸料計算）
■求人者のキャリアパス
当初数年間は、最初の配属先としてグループの中核企業の経理業務に従事してもらい、その後、グループ会社の経理部門や事業部経理、海外駐在も含め、数年単位で本人の適性を見ながら幅広く経験やスキル向上に応じた部署でのキャリアアップを積んでもらう。
■部門の今後の方向性や目指す姿
・経営判断のサポート機能（財務視点からの提案／サポート）
・資産の適切な管理、有効活用／健全な企業財政運営
・社内外から信頼される専門的な組織／堅実で安定的な業務運営
■業務のやりがい
自身の努力と前向きな意思次第で、大会社規模の経理業務や事業部門での採算管理業務、海外グループ会社の経理業務まで幅広く経験できるチャンスが得られる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・日商簿記３級以上の会計資格
・経理実務経験もしくは会計事務所経験のある方※5年以上
■求める人物像
・前向きで積極的にチャレンジ精神をもって取り組める方
・日商簿記３級以上の会計資格
・経理実務経験もしくは会計事務所経験のある方※5年以上
■求める人物像
・前向きで積極的にチャレンジ精神をもって取り組める方
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
仕事内容
細胞培養足場材「Ceglu™」のマーケティング担当として、北米・欧州市場における事業拡大を担当頂きます。
尚、本案件は当該部署から直接ヒアリングしております。詳細情報収集をご希望の方は遠慮なく当社担当までお知らせください（メールやMy page経由で連絡できます）。
1）北米・欧州市場における細胞培養足場材「Ceglu™」の販売拡大に向けたマーケティング活動
・市場調査、顧客ニーズ及び競合分析
・販売戦略、ターゲット顧客戦略立案
・学会・展示会等を活用した製品認知向上活動
2）製薬企業、バイオ企業、CDMO、装置／基材メーカー、大学・研究機関等への新規顧客開拓
・海外パートナー企業との協業推進
・顧客への提案活動および評価案件の推進
・継続採用・商用採用に向けた顧客育成
3）社内技術チーム・メンバーと連携した顧客サポートおよび事業拡大活動
※新事業の商材拡販のため、顧客訪問、交渉契約、販促活動までを推進します。入社後は、特に大手顧客や海外関連顧客を担当し、案件成立、事業連携、共同事業推進を目指して頂きます。
※国内の有力製薬企業、スタートアップのパイプラインへの適応を担当、商材と用途のマッチングを図り、技術的なフォローと事業的な交渉を交え、採用を目指します。海外顧客へは、米国駐在メンバー他と連携してウェブ会議、訪問会議でコンタクトを実施し、設計適合への技術サポートも行い、大口採用を目指します。
※出張：国内→隔週1回程度、海外→不定期に1週間～1ヵ月程度
（入社後の業務とキャリアイメージ）
入社直後：既存メンバーと共にOJTを通じて各種顧客訪問やマーケティング活動の理解
3か月を目途：実際の案件を担っていただきながら、マーケティング業務を進める
半年～1年後：エリア、セグメントを担当推進いただくことを想定
以後：本製品のマーケティングを通して、B2Bビジネス、特にグローバル市場における市場開拓経験、および顧客獲得経験をしていただく。その先は経験や実績に応じ、アカウントマネージャーから各エリアの部門担当、事業全体の計画方針を司る業務にも役割を広げられる可能性がございます。
（魅力）
・マーケティングを通じて、再生医療の産業化に手触り感をもって推進・貢献ができる
・会社から期待を受けている新事業に取り組むことができます。
・国内外の企業との顧客折衝スキル、マーケティング経験が得られます。
・国内だけでなく、米国・欧州が対象市場であり、世界で活躍できる機会となります。
（ライフサイエンス事業ドメインと配属部署）
全社的に長期ビジョン「Vision 2030」と中期経営計画「Drive 2.0」を掲げ、ESG経営を中心においた革新と創造で、社会課題解決への貢献を拡大し、2030年に向けて業容倍増に取り組んでおります。
既存事業領域（レジデンシャル、アドバンストライフライン、イノベーティブモビリティ）に続く事業として「ライフサイエンス」を選定、事業長期ビジョンを掲げ、開発強化・積極投資を進め、2030年までに従来の3倍以上に業容拡大を図っていく計画です。
その中でライフサイエンス事業開発部・培養資材グループ（配属予定部署）では、再生医療領域での新規事業立ち上げを担当。グループはマーケ/営業(海外駐在含む）、技術開発、製造、技術サポート担当するメンバーで構成されており、当ポジションは社内（主に開発製造、品質保証、管理（経理購買）部門）と連携してマーケ/営業を担っていただきます。キャリア入社者も多く在籍しており、週次ミーティングで情報共有をしながら事業を進めています。
※Vision 2030：https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/
※ライフサイエンス事業：https://www.sekisui.co.jp/business/life_science/
尚、本案件は当該部署から直接ヒアリングしております。詳細情報収集をご希望の方は遠慮なく当社担当までお知らせください（メールやMy page経由で連絡できます）。
1）北米・欧州市場における細胞培養足場材「Ceglu™」の販売拡大に向けたマーケティング活動
・市場調査、顧客ニーズ及び競合分析
・販売戦略、ターゲット顧客戦略立案
・学会・展示会等を活用した製品認知向上活動
2）製薬企業、バイオ企業、CDMO、装置／基材メーカー、大学・研究機関等への新規顧客開拓
・海外パートナー企業との協業推進
・顧客への提案活動および評価案件の推進
・継続採用・商用採用に向けた顧客育成
3）社内技術チーム・メンバーと連携した顧客サポートおよび事業拡大活動
※新事業の商材拡販のため、顧客訪問、交渉契約、販促活動までを推進します。入社後は、特に大手顧客や海外関連顧客を担当し、案件成立、事業連携、共同事業推進を目指して頂きます。
※国内の有力製薬企業、スタートアップのパイプラインへの適応を担当、商材と用途のマッチングを図り、技術的なフォローと事業的な交渉を交え、採用を目指します。海外顧客へは、米国駐在メンバー他と連携してウェブ会議、訪問会議でコンタクトを実施し、設計適合への技術サポートも行い、大口採用を目指します。
※出張：国内→隔週1回程度、海外→不定期に1週間～1ヵ月程度
（入社後の業務とキャリアイメージ）
入社直後：既存メンバーと共にOJTを通じて各種顧客訪問やマーケティング活動の理解
3か月を目途：実際の案件を担っていただきながら、マーケティング業務を進める
半年～1年後：エリア、セグメントを担当推進いただくことを想定
以後：本製品のマーケティングを通して、B2Bビジネス、特にグローバル市場における市場開拓経験、および顧客獲得経験をしていただく。その先は経験や実績に応じ、アカウントマネージャーから各エリアの部門担当、事業全体の計画方針を司る業務にも役割を広げられる可能性がございます。
（魅力）
・マーケティングを通じて、再生医療の産業化に手触り感をもって推進・貢献ができる
・会社から期待を受けている新事業に取り組むことができます。
・国内外の企業との顧客折衝スキル、マーケティング経験が得られます。
・国内だけでなく、米国・欧州が対象市場であり、世界で活躍できる機会となります。
（ライフサイエンス事業ドメインと配属部署）
全社的に長期ビジョン「Vision 2030」と中期経営計画「Drive 2.0」を掲げ、ESG経営を中心においた革新と創造で、社会課題解決への貢献を拡大し、2030年に向けて業容倍増に取り組んでおります。
既存事業領域（レジデンシャル、アドバンストライフライン、イノベーティブモビリティ）に続く事業として「ライフサイエンス」を選定、事業長期ビジョンを掲げ、開発強化・積極投資を進め、2030年までに従来の3倍以上に業容拡大を図っていく計画です。
その中でライフサイエンス事業開発部・培養資材グループ（配属予定部署）では、再生医療領域での新規事業立ち上げを担当。グループはマーケ/営業(海外駐在含む）、技術開発、製造、技術サポート担当するメンバーで構成されており、当ポジションは社内（主に開発製造、品質保証、管理（経理購買）部門）と連携してマーケ/営業を担っていただきます。キャリア入社者も多く在籍しており、週次ミーティングで情報共有をしながら事業を進めています。
※Vision 2030：https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/
※ライフサイエンス事業：https://www.sekisui.co.jp/business/life_science/
求める経験 / スキル
以下、管理職候補～管理職クラス共通です。
（必須）
・製薬/CDMO/再生医療/化学業界での業務経験（事業開発、マーケティング経験）
・B2B資材のグローバルマーケティング経験
・英語を用いたビジネスでの交渉経験
（人物タイプ）
・新規市場での複数顧客案件を推進できる「高いバイタリティ」。
・期待通りの結果が得られない場合に、要因分析を行って実験を繰り返す「粘り強さ」、周囲や専門家の意見を自ら確認する「行動力」。
・効率よく案件成立を狙う組織的な活動を促す「チームワーク」。
（必須）
・製薬/CDMO/再生医療/化学業界での業務経験（事業開発、マーケティング経験）
・B2B資材のグローバルマーケティング経験
・英語を用いたビジネスでの交渉経験
（人物タイプ）
・新規市場での複数顧客案件を推進できる「高いバイタリティ」。
・期待通りの結果が得られない場合に、要因分析を行って実験を繰り返す「粘り強さ」、周囲や専門家の意見を自ら確認する「行動力」。
・効率よく案件成立を狙う組織的な活動を促す「チームワーク」。
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
ジボダンジャパン株式会社
仕事内容
ジボダン社のメイン事業である フレーバー部門にて
アカウントマネージャー(営業)を担当いただきます。
クライアント：食品メーカー、調味料関連メーカー等
完全なフルリモートで 在宅勤務での募集です。
関西以南のマーケット開拓がミッションとなります。
•Grow Givaudan business with designated accounts in the industry of Food, Beverage or Food services by managing top and bottom lines
•Assist in tracking ADP to ensure sales activity is on schedule and meets success criteria
•Cultivate and manage customer relationships within portfolio of accounts
•Monitor customer and competitor activity and maintain customer information
•Assist in transitioning customer projects/new wins from scale-up to production
•Assist with negotiating pricing agreements within guidelines and managing credit, pricing, rebates, etc. for key accounts
•Assist in developing and delivering internal and customer presentations
アカウントマネージャー(営業)を担当いただきます。
クライアント：食品メーカー、調味料関連メーカー等
完全なフルリモートで 在宅勤務での募集です。
関西以南のマーケット開拓がミッションとなります。
•Grow Givaudan business with designated accounts in the industry of Food, Beverage or Food services by managing top and bottom lines
•Assist in tracking ADP to ensure sales activity is on schedule and meets success criteria
•Cultivate and manage customer relationships within portfolio of accounts
•Monitor customer and competitor activity and maintain customer information
•Assist in transitioning customer projects/new wins from scale-up to production
•Assist with negotiating pricing agreements within guidelines and managing credit, pricing, rebates, etc. for key accounts
•Assist in developing and delivering internal and customer presentations
求める経験 / スキル
必須：３年以上のB2B営業経験
歓迎：香料業界、食品業界での経験
〇技術・資格等：
・PCスキル：MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）
・英語：大学卒レベルの英語力を有し英語力向上に意欲的であること
〇求める人材、スキル
・コミュニケーション能力
・食品・飲料品業界における顧客と競合他社に関する知識
・プレゼンテーション、ファシリテーション能力
・ネゴシエーションスキル
・尚可：プロジェクトマネジメント経験
歓迎：香料業界、食品業界での経験
〇技術・資格等：
・PCスキル：MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）
・英語：大学卒レベルの英語力を有し英語力向上に意欲的であること
〇求める人材、スキル
・コミュニケーション能力
・食品・飲料品業界における顧客と競合他社に関する知識
・プレゼンテーション、ファシリテーション能力
・ネゴシエーションスキル
・尚可：プロジェクトマネジメント経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【概要】
量子計算の未来を切り拓く最前線に立ち、誤り耐性量子計算（FTQC）を実現するためのアーキテクチャやSDKの研究開発を行っていただきます。
【詳細】
・誤り耐性量子計算を実行するためのソフトウェア（FTQCアーキテクチャ等）を中心とした技術の研究開発
・誤り耐性量子計算を中心とした自社のプロダクトやサービスに関する開発や活用支援
・Research and development of technologies centered on software for executing fault-tolerant quantum computing (such as FTQC architecture)
・Development and support in leveraging our products and services focused on fault-tolerant quantum computing
業界をリードする技術開発に携わり、最先端のテクノロジーの中でこれまでの知識と経験をフルに活用いただくことができます。
【ポジションの魅力】
スタートアップならではのこれまでにないスピードと精度で解決できる課題を見出し、新しい発見を切り拓くダイナミックな研究開発に挑んでいただくことができます。量子アルゴリズムの実装においては、量子コンピューティングの技術革新に直接貢献することができ、技術と理論を結びつけることで現実の課題解決に繋がる手応えを実感することができます。
【社風】
・最先端領域に思い切り挑戦できる環境
ディープテックならではの最先端領域を思う存分追求できる環境があり、挑戦を楽しみ、失敗を恐れない姿勢が根付く社風は好奇心と熱意に満ちています。
・個々の成長を後押しする職場
多様なバックグラウンドと専門知識を持つメンバーが集まるチームでは、自律的に行動しながら、互いにサポートし合う協力的な文化が息づいています。私たちは一人ひとりのキャリアと成長を丁寧に支援するため、人材育成にも注力しています。また、リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、働きやすさを徹底的に追求。充実した手当やユニークな福利厚生で、社員の挑戦を全力でバックアップします。
量子計算の未来を切り拓く最前線に立ち、誤り耐性量子計算（FTQC）を実現するためのアーキテクチャやSDKの研究開発を行っていただきます。
【詳細】
・誤り耐性量子計算を実行するためのソフトウェア（FTQCアーキテクチャ等）を中心とした技術の研究開発
・誤り耐性量子計算を中心とした自社のプロダクトやサービスに関する開発や活用支援
・Research and development of technologies centered on software for executing fault-tolerant quantum computing (such as FTQC architecture)
・Development and support in leveraging our products and services focused on fault-tolerant quantum computing
業界をリードする技術開発に携わり、最先端のテクノロジーの中でこれまでの知識と経験をフルに活用いただくことができます。
【ポジションの魅力】
スタートアップならではのこれまでにないスピードと精度で解決できる課題を見出し、新しい発見を切り拓くダイナミックな研究開発に挑んでいただくことができます。量子アルゴリズムの実装においては、量子コンピューティングの技術革新に直接貢献することができ、技術と理論を結びつけることで現実の課題解決に繋がる手応えを実感することができます。
【社風】
・最先端領域に思い切り挑戦できる環境
ディープテックならではの最先端領域を思う存分追求できる環境があり、挑戦を楽しみ、失敗を恐れない姿勢が根付く社風は好奇心と熱意に満ちています。
・個々の成長を後押しする職場
多様なバックグラウンドと専門知識を持つメンバーが集まるチームでは、自律的に行動しながら、互いにサポートし合う協力的な文化が息づいています。私たちは一人ひとりのキャリアと成長を丁寧に支援するため、人材育成にも注力しています。また、リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、働きやすさを徹底的に追求。充実した手当やユニークな福利厚生で、社員の挑戦を全力でバックアップします。
求める経験 / スキル
■必須要件
・量子誤り訂正を含めた量子計算についての研究経験
・Pythonによるソフトウェア開発スキル、対話型実行環境以外でのソフトウェアの開発経験
・学術論文からアルゴリズムを理解し、ソフトウェアとして設計・実装できる能力
Experience and knowledge related to quantum computing with error correction and its related fields
Software development skills with Python. Experience in software development outside of interactive execution environments
Ability to understand algorithms from academic papers and design and implement them as software
■歓迎要件
・FTQCアーキテクチャに関する知識や関心
・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
・チームでのソフトウェア開発経験
・RustあるいはC++によるソフトウェア開発スキル
・未開の技術開発の試行錯誤を楽しめること
・異なる分野、企業のエンジニアと積極的に議論・情報共有ができること
・Knowledge of and interest in FTQC architecture
・Experience with version control tools like Git
・Experience in software development in a team
・Software development skill with Rust or C++
・Enjoys trial and error in unexplored technology development
・Ability to actively discuss and share information with engineers from different fields and companies
・量子誤り訂正を含めた量子計算についての研究経験
・Pythonによるソフトウェア開発スキル、対話型実行環境以外でのソフトウェアの開発経験
・学術論文からアルゴリズムを理解し、ソフトウェアとして設計・実装できる能力
Experience and knowledge related to quantum computing with error correction and its related fields
Software development skills with Python. Experience in software development outside of interactive execution environments
Ability to understand algorithms from academic papers and design and implement them as software
■歓迎要件
・FTQCアーキテクチャに関する知識や関心
・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
・チームでのソフトウェア開発経験
・RustあるいはC++によるソフトウェア開発スキル
・未開の技術開発の試行錯誤を楽しめること
・異なる分野、企業のエンジニアと積極的に議論・情報共有ができること
・Knowledge of and interest in FTQC architecture
・Experience with version control tools like Git
・Experience in software development in a team
・Software development skill with Rust or C++
・Enjoys trial and error in unexplored technology development
・Ability to actively discuss and share information with engineers from different fields and companies
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
東証プライム上場/高収益化学メーカー
仕事内容
■ＩＲ活動（80％）
・機関投資家取材対応
・経営層・事業部門・コーポレート部門との折衝・調整
・東証への適時開示・WEB更新
・決算説明会のファシリテーター など
●広報活動（20％）
・公式ホームページにおけるプレスリリース
・社外啓蒙活動の広報
・社内広報の実行・推進 など
・機関投資家取材対応
・経営層・事業部門・コーポレート部門との折衝・調整
・東証への適時開示・WEB更新
・決算説明会のファシリテーター など
●広報活動（20％）
・公式ホームページにおけるプレスリリース
・社外啓蒙活動の広報
・社内広報の実行・推進 など
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須要件】
・上場企業におけるＩＲの実務経験（目安：3年以上）
【歓迎要件】
・組織マネジメントの経験（数名程度の少人数で可）
・製造業での就業経験（食品・化学・半導体業界なら尚可）
・ビジネス英会話力
・財務・経理部門、または経営企画部等の企画部門の実務経験
【求める人物像】
・同社の事業を的確に理解し、同社計画・集積予想に基づいてステークホルダーに情報を発信する他、対話により理解を得ることができる方
・ステークホルダー（機関投資家、株主、経営陣）と俯瞰的立場でコミュニケーションがとれる方
・事業に関連する業界情報を収集するアンテナを持つ方
・経営の考えを良く理解したうえで、株価向上に資する行動を取ることができる方
・自ら考え、提言することができる方
・経営陣との密なコミュニケーションにより、幅広くＩＲ業務に取り組みたいと考えている方
【必須要件】
・上場企業におけるＩＲの実務経験（目安：3年以上）
【歓迎要件】
・組織マネジメントの経験（数名程度の少人数で可）
・製造業での就業経験（食品・化学・半導体業界なら尚可）
・ビジネス英会話力
・財務・経理部門、または経営企画部等の企画部門の実務経験
【求める人物像】
・同社の事業を的確に理解し、同社計画・集積予想に基づいてステークホルダーに情報を発信する他、対話により理解を得ることができる方
・ステークホルダー（機関投資家、株主、経営陣）と俯瞰的立場でコミュニケーションがとれる方
・事業に関連する業界情報を収集するアンテナを持つ方
・経営の考えを良く理解したうえで、株価向上に資する行動を取ることができる方
・自ら考え、提言することができる方
・経営陣との密なコミュニケーションにより、幅広くＩＲ業務に取り組みたいと考えている方
勤務地
東京都
想定年収
896 万円 ~ 1,336 万円
非公開
仕事内容
【職務概要】
創薬支援事業における戦略・事業開発部門のチームリーダーとして、事業戦略・戦術の立案から実行、製薬メーカーや研究機関との折衝、サービス開発までを牽引していただきます。3〜4名程度のメンバーマネジメントまたはリードを行いながら、新規事業の立ち上げ・事業化を推進する役割です。
【職務詳細】
◾️事業戦略・戦術の立案・実行：創薬支援事業の成長に向けた戦略立案、マーケットプランの策定および実行。
◾️製薬メーカーへのアプローチ・ヒアリング：創薬研究・スクリーニングにおけるニーズの整理、課題抽出、提案型の関係構築。
◾️サービス開発・型化：研究部門（現場チーム）と連携したスクリーニング提案の型化、効能判定アルゴリズム構築、サービス改善。
◾️共同研究・成果物の取り扱い定義：共同研究におけるエビデンス収集方針の策定、研究成果の帰属・権利取り扱いの整理や各種交渉。
◾️チームリード・連携：配下メンバー（3〜4名程度）の業務リード・サポート、および国内外（日米）のパートナー・関係部署との連携。
【職務の魅力】
◾️0→1の新規事業立ち上げ：最先端技術を用いた新事業の立ち上げフェーズであり、大きな裁量を持って戦略立案から実行までを主導できます。
◾️最先端創薬への貢献：がん領域やライフサイエンス分野における最先端研究・臨床現場の知見を活かし、グローバルな製薬企業とともに新たな創薬プラットフォームを創出する手応えが得られます。
◾️専門性と事業開発力を活かせる環境：研究・実験に関するアカデミック/ライフサイエンスのバックグラウンドと、事業開発・戦略の双方を融合させて活躍できるポジションです。
【期待する役割】
◾️事業戦略・開発領域のリード役として組織の立て直し・基盤構築を牽引すること。
◾️メンバーを牽引し、創薬メーカーの現場（研究開発者等）と高度な技術論・ビジネス論の双方でコミュニケーションを取りながら、受託研究や事業化案件を形にすること。
創薬支援事業における戦略・事業開発部門のチームリーダーとして、事業戦略・戦術の立案から実行、製薬メーカーや研究機関との折衝、サービス開発までを牽引していただきます。3〜4名程度のメンバーマネジメントまたはリードを行いながら、新規事業の立ち上げ・事業化を推進する役割です。
【職務詳細】
◾️事業戦略・戦術の立案・実行：創薬支援事業の成長に向けた戦略立案、マーケットプランの策定および実行。
◾️製薬メーカーへのアプローチ・ヒアリング：創薬研究・スクリーニングにおけるニーズの整理、課題抽出、提案型の関係構築。
◾️サービス開発・型化：研究部門（現場チーム）と連携したスクリーニング提案の型化、効能判定アルゴリズム構築、サービス改善。
◾️共同研究・成果物の取り扱い定義：共同研究におけるエビデンス収集方針の策定、研究成果の帰属・権利取り扱いの整理や各種交渉。
◾️チームリード・連携：配下メンバー（3〜4名程度）の業務リード・サポート、および国内外（日米）のパートナー・関係部署との連携。
【職務の魅力】
◾️0→1の新規事業立ち上げ：最先端技術を用いた新事業の立ち上げフェーズであり、大きな裁量を持って戦略立案から実行までを主導できます。
◾️最先端創薬への貢献：がん領域やライフサイエンス分野における最先端研究・臨床現場の知見を活かし、グローバルな製薬企業とともに新たな創薬プラットフォームを創出する手応えが得られます。
◾️専門性と事業開発力を活かせる環境：研究・実験に関するアカデミック/ライフサイエンスのバックグラウンドと、事業開発・戦略の双方を融合させて活躍できるポジションです。
【期待する役割】
◾️事業戦略・開発領域のリード役として組織の立て直し・基盤構築を牽引すること。
◾️メンバーを牽引し、創薬メーカーの現場（研究開発者等）と高度な技術論・ビジネス論の双方でコミュニケーションを取りながら、受託研究や事業化案件を形にすること。
求める経験 / スキル
必須要件】
◾️ライフサイエンス/創薬分野における専門知識：製薬メーカーの研究開発プロセス（特に探索・研究段階、スクリーニング等）や実験手法について、現場の研究者と対等に会話・ディスカッションができる知識レベル。
◾️新規事業開発・事業戦略の実務経験：ヘルスケア・メディカル・創薬分野での事業企画、事業開発（BD）、新規事業立ち上げ、戦略立案などの経験。
◾️提案・交渉・コミュニケーション力：製薬企業やアカデミア等のステークホルダーからニーズをヒアリングし、共同研究や受託案件へと取りまとめる力。
◾️グローバル対応が可能な英語力（ビジネスレベル）。
【歓迎要件】
◾️製薬メーカー、CRO、バイオベンチャー等での創薬研究・研究企画・事業開発経験。
◾️創薬プロジェクトリーダー（PL）や研究支援サービス・AI創薬等のプロジェクト推進経験。
◾️チームリードまたはマネジメント経験（少人数チームのディレクションやメンバー育成経験）。
◾️共同研究における契約・権利帰属（知財関連）の調整・交渉経験。
【求める人物像】
◾️アカデミック/研究視点だけでなく、「事業化・ビジネス化」に対する強い志向性と情熱をお持ちの方。
◾️現場研究者から経営・事業側まで、双方の専門用語やコンテキストを理解し、円滑な橋渡しができるフラットなコミュニケーションが取れる方。
◾️未整備な環境や0→1のフェーズを楽しみ、自ら課題を発見して自律的にプロジェクトを動かしていける推進力のある方。
◾️自身の専門知識や経験を活かし、チームや事業の成長にコミットしたいプレイヤー/リーダー思考をお持ちの方。
◾️ライフサイエンス/創薬分野における専門知識：製薬メーカーの研究開発プロセス（特に探索・研究段階、スクリーニング等）や実験手法について、現場の研究者と対等に会話・ディスカッションができる知識レベル。
◾️新規事業開発・事業戦略の実務経験：ヘルスケア・メディカル・創薬分野での事業企画、事業開発（BD）、新規事業立ち上げ、戦略立案などの経験。
◾️提案・交渉・コミュニケーション力：製薬企業やアカデミア等のステークホルダーからニーズをヒアリングし、共同研究や受託案件へと取りまとめる力。
◾️グローバル対応が可能な英語力（ビジネスレベル）。
【歓迎要件】
◾️製薬メーカー、CRO、バイオベンチャー等での創薬研究・研究企画・事業開発経験。
◾️創薬プロジェクトリーダー（PL）や研究支援サービス・AI創薬等のプロジェクト推進経験。
◾️チームリードまたはマネジメント経験（少人数チームのディレクションやメンバー育成経験）。
◾️共同研究における契約・権利帰属（知財関連）の調整・交渉経験。
【求める人物像】
◾️アカデミック/研究視点だけでなく、「事業化・ビジネス化」に対する強い志向性と情熱をお持ちの方。
◾️現場研究者から経営・事業側まで、双方の専門用語やコンテキストを理解し、円滑な橋渡しができるフラットなコミュニケーションが取れる方。
◾️未整備な環境や0→1のフェーズを楽しみ、自ら課題を発見して自律的にプロジェクトを動かしていける推進力のある方。
◾️自身の専門知識や経験を活かし、チームや事業の成長にコミットしたいプレイヤー/リーダー思考をお持ちの方。
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
大手グループ子会社（化学メーカー）
仕事内容
■同社法務部門の次期責任者候補として、部門の取り纏め、部下のマネジメントを担当いただきます。
・契約関連業務全般の確認
・M＆A等の案件、関係会社の抱える訴訟案件の支援
・契約関連業務全般の確認
・M＆A等の案件、関係会社の抱える訴訟案件の支援
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須条件】
・事業会社での法務実務経験をお持ちの方
・英文契約の対応経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・化学系メーカーでの経験をお持ちの方
・同規模の企業で経験をお持ちの方
【必須条件】
・事業会社での法務実務経験をお持ちの方
・英文契約の対応経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・化学系メーカーでの経験をお持ちの方
・同規模の企業で経験をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【業務内容】
- 新規開発品の海外顧客を中心としたマーケティング活動
新規開発品に係る市場調査、競合分析を通じた販売戦略の立案・実行
顧客からの開発品・技術に関する問い合わせ対応など
- 新規開発品の広報活動
展示会への出展対応等
※欧米を中心に、月の半分ほどが海外出張となります
- 新規開発品の海外顧客を中心としたマーケティング活動
新規開発品に係る市場調査、競合分析を通じた販売戦略の立案・実行
顧客からの開発品・技術に関する問い合わせ対応など
- 新規開発品の広報活動
展示会への出展対応等
※欧米を中心に、月の半分ほどが海外出張となります
求める経験 / スキル
■必須条件
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（海外出張が可能な方）
- コミュニケーションを活発に取れる方
※ライフサイエンス業界経験、マーケティング経験の無い方も応募可能です
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 医薬品メーカーでのマーケティング経験のある方
- 医薬品開発に関わる一般的な知識をお持ちの方
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（海外出張が可能な方）
- コミュニケーションを活発に取れる方
※ライフサイエンス業界経験、マーケティング経験の無い方も応募可能です
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 医薬品メーカーでのマーケティング経験のある方
- 医薬品開発に関わる一般的な知識をお持ちの方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
仕事内容
■仕事内容
・リーガルチェック（海外子会社分含む）
・会社法・金融商品取引法など、企業運営に関わる法律への対応業務
・開示業務
・調査業務
・改善活動
・社内法務スキル向上支援
・メンバーマネジメント
・持株会運営・事務
・株主総会対応（想定問答集作成等）
※総務部付のため株主総会対応サポートしていただく可能性あり
■仕事内容変更の範囲：会社の定める業務内容
【部署・仕事の魅力】
創業111年・プライム上場企業のグローバル法務担当として、将来のリーダーを目指しつつ幅広い分野にチャレンジいただきます。
ベテラン法務次長の元、まずは会社のことを覚えながら、契約書のチェックなど、少しずつ業務を習得していただきます。
未経験な分野も経験豊富なメンバーが指導いたしますので、ご安心ください。
チャレンジする気持ちを大切にしています。
・リーガルチェック（海外子会社分含む）
・会社法・金融商品取引法など、企業運営に関わる法律への対応業務
・開示業務
・調査業務
・改善活動
・社内法務スキル向上支援
・メンバーマネジメント
・持株会運営・事務
・株主総会対応（想定問答集作成等）
※総務部付のため株主総会対応サポートしていただく可能性あり
■仕事内容変更の範囲：会社の定める業務内容
【部署・仕事の魅力】
創業111年・プライム上場企業のグローバル法務担当として、将来のリーダーを目指しつつ幅広い分野にチャレンジいただきます。
ベテラン法務次長の元、まずは会社のことを覚えながら、契約書のチェックなど、少しずつ業務を習得していただきます。
未経験な分野も経験豊富なメンバーが指導いたしますので、ご安心ください。
チャレンジする気持ちを大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本的なPC操作（Excel・Word・PowerPoint中級以上）
・上場企業（市場不問）での法務経験3年以上
【尚良条件】
・公開事務経験
・株主総会運営経験
・法科大学院修了
・法律系資格（科目合格など）
・英語(TOEIC600点目安)
【求める人物像】
・丁寧な言葉遣いができる方
・仲間を大切にできる方
・新しい業務にチャレンジしたい方
・基本的なPC操作（Excel・Word・PowerPoint中級以上）
・上場企業（市場不問）での法務経験3年以上
【尚良条件】
・公開事務経験
・株主総会運営経験
・法科大学院修了
・法律系資格（科目合格など）
・英語(TOEIC600点目安)
【求める人物像】
・丁寧な言葉遣いができる方
・仲間を大切にできる方
・新しい業務にチャレンジしたい方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,310 万円
国内トップシェア農業用プラ製品等を製造するメーカー
仕事内容
入社後、経営管理室の室長のもとで会社全体を把握して頂きます。
その中で、課題をみつけ解決するために動いて頂きます。
経営全般に関わり、役割は多岐にわたります。
社長の右腕として経営全般に関わって頂きます。
その中で、課題をみつけ解決するために動いて頂きます。
経営全般に関わり、役割は多岐にわたります。
社長の右腕として経営全般に関わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経営企画/経営管理の実務経験がある
【歓迎】
・数字に強いこと
・課題をみつけて解決していく経験がある方
・事業会社での経営企画/経営管理の実務経験がある
【歓迎】
・数字に強いこと
・課題をみつけて解決していく経験がある方
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社MARUWA
仕事内容
■職務内容
土岐工場における総務業務全般の統括・マネジメントを担っていただくポジションです。
具体的には、
・備品・社有車などの資産管理
・清掃・食堂・福利厚生など各種委託業者の管理
・行政機関・自治体・近隣企業・地域との渉外対応
・契約書・規程・社内ルールの整備および運用管理
・工場イベントや社内行事の企画・運営
・総務部門の予算管理およびコスト改善
・部下の育成・業務改善・DX推進
・人事・ITシステム・安全衛生など管理部門との連携による工場運営
■業務の魅力
工場全体を支える中核メンバーとして、事業運営に大きな影響を与えられます。
経営層や各部門と連携しながら、自ら企画した施策や改善活動を形にできる環境です。
DXや業務改善を推進し、「働きやすい職場づくり」を自らリードできます。
■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
土岐工場における総務業務全般の統括・マネジメントを担っていただくポジションです。
具体的には、
・備品・社有車などの資産管理
・清掃・食堂・福利厚生など各種委託業者の管理
・行政機関・自治体・近隣企業・地域との渉外対応
・契約書・規程・社内ルールの整備および運用管理
・工場イベントや社内行事の企画・運営
・総務部門の予算管理およびコスト改善
・部下の育成・業務改善・DX推進
・人事・ITシステム・安全衛生など管理部門との連携による工場運営
■業務の魅力
工場全体を支える中核メンバーとして、事業運営に大きな影響を与えられます。
経営層や各部門と連携しながら、自ら企画した施策や改善活動を形にできる環境です。
DXや業務改善を推進し、「働きやすい職場づくり」を自らリードできます。
■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・1000人以上の事業場での総務業務
・総務職のマネジメント経験5年以上
■歓迎条件
・英語スキル
・1000人以上の事業場での総務業務
・総務職のマネジメント経験5年以上
■歓迎条件
・英語スキル
従業員数
1,332名
（連結）
勤務地
岐阜県
想定年収
770 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
1,332名
（連結）
日本ポール株式会社
仕事内容
【ジョブディスクリプション】
本ポジションは、食品・飲料業界のお客様および営業担当者に対し、技術サポートを提供する役割です。
多様な専門家チームの一員として、性能およびコスト目標を満たす最適なソリューションの特定に向けたプロジェクトに携わります。また、世界各国の専門知識を持つメンバーと密接に連携しながら、チームの知見や能力を最大限に活用して業務を進めます。
このポジションは、SLS（Scientific Laboratory Services）グローバル技術サポート食品・飲料チームに所属します。勤務地は筑波工場（茨城県稲敷郡阿見町）です。
主な業務内容：
このポジションでは、以下のような業務に携わる機会があります：
• 技術分野のエキスパートで構成されるグローバルチームの一員として専門性を発揮していただきます
• 日本および韓国の食品・飲料市場において、社内外の顧客に対し、さまざまなアプリケーションにおけるベストプラクティスを実現するための包括的な技術的ガイダンスおよび技術的リーダーシップを提供します
• ラボスケールから工業規模までの実現可能性評価（フィジビリティスタディ）を実施し、その結果を適切な対象者に向けて説明・提案します
• プロジェクト目標を踏まえ、プロセス全体（上流から下流まで）を最適化するための技術ソリューションを提案・実行します
• 顧客先においてオンサイトでの技術サポートおよびトラブルシューティングを行い、課題解決を支援します
The Technical Specialist (Field Applications Scientist) role is responsible for providing technical support to sales representatives and customers in the Food & Beverage industry. As part of a diverse team of experts, you will work on projects to identify optimal solutions that meet performance and cost objectives. The associate will be joining a global team of knowledge workers who collaborate closely to leverage the team's capabilities.
This position is part of the SLS (Scientific Laboratory Services) Global Technical Support Food & Beverage team and will be located in Tsukuba, Japan, with flexibility to work at Pall Corporation’s Shinjuku office in Tokyo, Japan. Our goal is to provide unbiased technical support to our customers, helping them produce the best food and beverage products.
With guidance from your manager and senior colleagues, you will have the opportunity to:
• Work in a global team of technical experts.
• Provide comprehensive technical advice to all internal and external customers across Japan and Korea food & beverage market to ensure best practices in various applications.
• Conduct feasibility studies from laboratory to industrial scale and present the results to the relevant audience.
• Provide technical solutions, taking into account the project objectives, and to optimize the entire process upstream and downstream.
• Assist with troubleshooting on site at the customer’s premises.
本ポジションは、食品・飲料業界のお客様および営業担当者に対し、技術サポートを提供する役割です。
多様な専門家チームの一員として、性能およびコスト目標を満たす最適なソリューションの特定に向けたプロジェクトに携わります。また、世界各国の専門知識を持つメンバーと密接に連携しながら、チームの知見や能力を最大限に活用して業務を進めます。
このポジションは、SLS（Scientific Laboratory Services）グローバル技術サポート食品・飲料チームに所属します。勤務地は筑波工場（茨城県稲敷郡阿見町）です。
主な業務内容：
このポジションでは、以下のような業務に携わる機会があります：
• 技術分野のエキスパートで構成されるグローバルチームの一員として専門性を発揮していただきます
• 日本および韓国の食品・飲料市場において、社内外の顧客に対し、さまざまなアプリケーションにおけるベストプラクティスを実現するための包括的な技術的ガイダンスおよび技術的リーダーシップを提供します
• ラボスケールから工業規模までの実現可能性評価（フィジビリティスタディ）を実施し、その結果を適切な対象者に向けて説明・提案します
• プロジェクト目標を踏まえ、プロセス全体（上流から下流まで）を最適化するための技術ソリューションを提案・実行します
• 顧客先においてオンサイトでの技術サポートおよびトラブルシューティングを行い、課題解決を支援します
The Technical Specialist (Field Applications Scientist) role is responsible for providing technical support to sales representatives and customers in the Food & Beverage industry. As part of a diverse team of experts, you will work on projects to identify optimal solutions that meet performance and cost objectives. The associate will be joining a global team of knowledge workers who collaborate closely to leverage the team's capabilities.
This position is part of the SLS (Scientific Laboratory Services) Global Technical Support Food & Beverage team and will be located in Tsukuba, Japan, with flexibility to work at Pall Corporation’s Shinjuku office in Tokyo, Japan. Our goal is to provide unbiased technical support to our customers, helping them produce the best food and beverage products.
With guidance from your manager and senior colleagues, you will have the opportunity to:
• Work in a global team of technical experts.
• Provide comprehensive technical advice to all internal and external customers across Japan and Korea food & beverage market to ensure best practices in various applications.
• Conduct feasibility studies from laboratory to industrial scale and present the results to the relevant audience.
• Provide technical solutions, taking into account the project objectives, and to optimize the entire process upstream and downstream.
• Assist with troubleshooting on site at the customer’s premises.
求める経験 / スキル
この職務に必要な要件：
• 理学・工学または関連分野の大学卒以上（または同等の学歴以上）
• 日本語および英語での文章および口頭でのコミュニケーション能力（技術報告書の作成が可能）
• 技術的課題を的確に分析・解決し、社内外のチームメンバーをリード・支援できる能力
出張・運転記録・身体的／環境的要件：
• 国内外の顧客先および Pall の各拠点への出張が可能（業務全体の50％程度発生する可能性があります）
• 普通自動車免許を有している
• 必要に応じて、10〜15kg 程度の機器・サンプルを持ち運ぶことができる
歓迎される経験：
• 食品・飲料業界における実務経験（生産現場、液体プロセス、ラボ環境など）
• 関連分野での学位に加えた業界経験、または同分野での実務経験
• 韓国語でのコミュニケーション能力
The essential requirements of the job include:
• Bachelor’s degree (or equivalent) in Science/Engineering or related discipline.
• Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English, with the ability to write technical reports and explain technical concepts.
• Ability to solve complex technical problems, make recommendations, and provide in-depth reasoning while guiding team members (internal and/or external).
Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements:
• Ability to travel up to 50% of the time, domestically and internationally to customer sites and other Pall locations globally.
• A valid driver’s licence with an acceptable driving record
• Ability to lift, move or carry equipment/samples up to 10-15kg on occasion
It would be a plus if you also possess previous experience in:
• Relevant work experience in the food and beverage industry (e.g., in a liquid processing production environment and with laboratory equipment).
• Initial experience in the food & beverage industry in addition to a relevant university degree (or equivalent), or several years of practical experience in this field
Ability to speak Korean would also be advantageous.
• 理学・工学または関連分野の大学卒以上（または同等の学歴以上）
• 日本語および英語での文章および口頭でのコミュニケーション能力（技術報告書の作成が可能）
• 技術的課題を的確に分析・解決し、社内外のチームメンバーをリード・支援できる能力
出張・運転記録・身体的／環境的要件：
• 国内外の顧客先および Pall の各拠点への出張が可能（業務全体の50％程度発生する可能性があります）
• 普通自動車免許を有している
• 必要に応じて、10〜15kg 程度の機器・サンプルを持ち運ぶことができる
歓迎される経験：
• 食品・飲料業界における実務経験（生産現場、液体プロセス、ラボ環境など）
• 関連分野での学位に加えた業界経験、または同分野での実務経験
• 韓国語でのコミュニケーション能力
The essential requirements of the job include:
• Bachelor’s degree (or equivalent) in Science/Engineering or related discipline.
• Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English, with the ability to write technical reports and explain technical concepts.
• Ability to solve complex technical problems, make recommendations, and provide in-depth reasoning while guiding team members (internal and/or external).
Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements:
• Ability to travel up to 50% of the time, domestically and internationally to customer sites and other Pall locations globally.
• A valid driver’s licence with an acceptable driving record
• Ability to lift, move or carry equipment/samples up to 10-15kg on occasion
It would be a plus if you also possess previous experience in:
• Relevant work experience in the food and beverage industry (e.g., in a liquid processing production environment and with laboratory equipment).
• Initial experience in the food & beverage industry in addition to a relevant university degree (or equivalent), or several years of practical experience in this field
Ability to speak Korean would also be advantageous.
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,150 万円
仕事内容
本ポジションでは、輸出入業務全般のマネジメントを担っていただきます。
【業務内容】
・輸出入実務全般の管理・統括、課員への業務指示・支援およびトラブル・例外案件への対応
・船会社、フォワーダー、乙仲・通関業者、社内関係部署等との調整・交渉
・輸出入物流費の計上・支払承認、料金改定への対応、物流費・物量データの管理およびコスト適正化
・貿易関連ルール、業務フロー、マニュアル等の制定・改定・運用管理
・輸出入関連法令への対応、税関事後調査、社内外監査、棚卸および内部統制への対応
・課員の勤怠、業務分担、目標・評価、人材育成および業務継続体制の管理
・貿易業務システムの安定運用、電子化・自動化、標準化等の業務改革の企画・推進
・業務の属人化解消、知識移管、多能工化および持続可能な貿易業務体制の構築
【キャリアパス】
入社後は、輸出入貿易実務の管理・統括業務を担っていただきます。
船積み・通関手続き、物流事業者との調整、法令対応、業務改革などを通じて、グローバルサプライチェーンを支える専門性とマネジメントスキルを発揮していただきます。将来的には、ご本人のご希望と適性に応じて、貿易オペレーション組織のマネジメントに加え、物流最適化戦略の立案、物流コスト・KPI管理、通商コンプライアンス対応、海外物流施策の推進、DXを活用した業務改革など、より上流の企画・戦略業務へキャリアを広げることが可能です。
DICグループのグローバルサプライチェーンの最適化を推進する中核人材として活躍いただくことを期待しています。
【業務内容】
・輸出入実務全般の管理・統括、課員への業務指示・支援およびトラブル・例外案件への対応
・船会社、フォワーダー、乙仲・通関業者、社内関係部署等との調整・交渉
・輸出入物流費の計上・支払承認、料金改定への対応、物流費・物量データの管理およびコスト適正化
・貿易関連ルール、業務フロー、マニュアル等の制定・改定・運用管理
・輸出入関連法令への対応、税関事後調査、社内外監査、棚卸および内部統制への対応
・課員の勤怠、業務分担、目標・評価、人材育成および業務継続体制の管理
・貿易業務システムの安定運用、電子化・自動化、標準化等の業務改革の企画・推進
・業務の属人化解消、知識移管、多能工化および持続可能な貿易業務体制の構築
【キャリアパス】
入社後は、輸出入貿易実務の管理・統括業務を担っていただきます。
船積み・通関手続き、物流事業者との調整、法令対応、業務改革などを通じて、グローバルサプライチェーンを支える専門性とマネジメントスキルを発揮していただきます。将来的には、ご本人のご希望と適性に応じて、貿易オペレーション組織のマネジメントに加え、物流最適化戦略の立案、物流コスト・KPI管理、通商コンプライアンス対応、海外物流施策の推進、DXを活用した業務改革など、より上流の企画・戦略業務へキャリアを広げることが可能です。
DICグループのグローバルサプライチェーンの最適化を推進する中核人材として活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造メーカー、物流会社、フォワーダー等における輸出入貿易実務経験
・輸出入業務に関する専門知識（通関、船積み、輸送手配、インコタームズ等）
・輸出入業務における課題解決・トラブル対応経験
・チームマネジメント経験（業務指示、進捗管理、人材育成等）
・英語を用いた業務経験（目安：TOEIC750点以上)
■歓迎要件
・化学品、危険物、規制対象品の輸出入経験
・L/C取引、貿易金融、FTA、原産地証明書に関する知識・経験
・国際物流費分析、運賃交渉、物流コスト削減経験
・税関事後調査、内部統制、監査対応経験
・SAP等の物流・貿易システム利用経験
・業務改革やDX推進プロジェクトのリード経験
■ 求める人物像
・高い責任感とコンプライアンス意識を持ち、正確かつ適切に業務を遂行できる方
・複数案件を整理し、優先順位を判断しながら主体的に課題解決を推進できる方
・社内外の関係者と円滑に連携し、チームの成長・人材育成に取り組める方
・改善意識を持ち、業務の標準化・効率化、組織力強化を推進できる方
・製造メーカー、物流会社、フォワーダー等における輸出入貿易実務経験
・輸出入業務に関する専門知識（通関、船積み、輸送手配、インコタームズ等）
・輸出入業務における課題解決・トラブル対応経験
・チームマネジメント経験（業務指示、進捗管理、人材育成等）
・英語を用いた業務経験（目安：TOEIC750点以上)
■歓迎要件
・化学品、危険物、規制対象品の輸出入経験
・L/C取引、貿易金融、FTA、原産地証明書に関する知識・経験
・国際物流費分析、運賃交渉、物流コスト削減経験
・税関事後調査、内部統制、監査対応経験
・SAP等の物流・貿易システム利用経験
・業務改革やDX推進プロジェクトのリード経験
■ 求める人物像
・高い責任感とコンプライアンス意識を持ち、正確かつ適切に業務を遂行できる方
・複数案件を整理し、優先順位を判断しながら主体的に課題解決を推進できる方
・社内外の関係者と円滑に連携し、チームの成長・人材育成に取り組める方
・改善意識を持ち、業務の標準化・効率化、組織力強化を推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,100 万円
大手メーカー
仕事内容
医療用デバイス及び関連技術の新規アプリケーション開発を担当いただきます。
・医療用デバイス及び関連技術の新規用途探索
・評価用デバイスの設計、試作
・外部パートナー（大学等）との技術ディスカッション、共同研究のテーマ設定、推進
・共同研究契約、秘密保持契約等の締結に向けた社内外調整
・医療用デバイス及び関連技術の新規用途探索
・評価用デバイスの設計、試作
・外部パートナー（大学等）との技術ディスカッション、共同研究のテーマ設定、推進
・共同研究契約、秘密保持契約等の締結に向けた社内外調整
求める経験 / スキル
【必須】
・高等専門学校・大卒以上（理工系学部）
・機構設計経験（5年以上）
・試作・実験・評価データ分析の経験 があり、計画立案、試験実施、データ解析をしていた経験を有する
・3D CADを用いた機械部品・装置の設計、モデリングおよび図面作成の実務経験があり、部下に設計開発技能を指導経験があること
・大学等との共同研究の経験があること
・チームリーダー、プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立場で、複数名を取りまとめ業務を推進した経験があること
・外部パートナーとの協業において、担当領域の責任者または実務リーダーとして、計画立案や成果創出を主導した経験があること
・技術文書の読解、海外とのメールやり取りが可能（TOEIC500点以上目安）
・将来的な転勤が可能な方
・高等専門学校・大卒以上（理工系学部）
・機構設計経験（5年以上）
・試作・実験・評価データ分析の経験 があり、計画立案、試験実施、データ解析をしていた経験を有する
・3D CADを用いた機械部品・装置の設計、モデリングおよび図面作成の実務経験があり、部下に設計開発技能を指導経験があること
・大学等との共同研究の経験があること
・チームリーダー、プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立場で、複数名を取りまとめ業務を推進した経験があること
・外部パートナーとの協業において、担当領域の責任者または実務リーダーとして、計画立案や成果創出を主導した経験があること
・技術文書の読解、海外とのメールやり取りが可能（TOEIC500点以上目安）
・将来的な転勤が可能な方
勤務地
兵庫県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
デュポン・スタイロ株式会社
仕事内容
１．マーケティング戦略の立案・推進
事業戦略・営業戦略と連動したマーケティング戦略の策定、ターゲット市場および顧客セグメントの明確化、ブランドおよびポジショニングの設計、中長期のリード創出・売上貢献に向けたKPI設計および進捗管理
2. BtoBマーケティング施策の企画・実行
製造業（特に建材分野）における顧客購買プロセスを踏まえた施策設計、見込み顧客の獲得および育成施策の企画・実行、
営業部門と連携した案件創出および商談化の仕組み構築
3. デジタルマーケティングの企画・運用
Webサイトを中心としたデジタルチャネル戦略の設計・改善、デジタル施策の実行・最適化
4. データドリブンなマーケティングマネジメント/データ分析および改善
マーケティング活動の可視化およびROI管理、各種データ（顧客・案件・行動データ）の統合・分析、
仮説検証ベースでの継続的な改善サイクルの構築
5. 組織・プロジェクトマネジメント
チームおよび外部パートナーのマネジメント、部門横断（営業・開発・製造）でのプロジェクト推進
Individual Contributorポジションで裁量をもって業務に従事頂ける環境です。
事業戦略・営業戦略と連動したマーケティング戦略の策定、ターゲット市場および顧客セグメントの明確化、ブランドおよびポジショニングの設計、中長期のリード創出・売上貢献に向けたKPI設計および進捗管理
2. BtoBマーケティング施策の企画・実行
製造業（特に建材分野）における顧客購買プロセスを踏まえた施策設計、見込み顧客の獲得および育成施策の企画・実行、
営業部門と連携した案件創出および商談化の仕組み構築
3. デジタルマーケティングの企画・運用
Webサイトを中心としたデジタルチャネル戦略の設計・改善、デジタル施策の実行・最適化
4. データドリブンなマーケティングマネジメント/データ分析および改善
マーケティング活動の可視化およびROI管理、各種データ（顧客・案件・行動データ）の統合・分析、
仮説検証ベースでの継続的な改善サイクルの構築
5. 組織・プロジェクトマネジメント
チームおよび外部パートナーのマネジメント、部門横断（営業・開発・製造）でのプロジェクト推進
Individual Contributorポジションで裁量をもって業務に従事頂ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・建材業界での業務経験
・BtoBマーケティング経験（5年以上）
・マーケティング戦略の立案・推進経験
・KPI設計およびデータ分析の経験
・営業部門と連携した案件創出・商談化の仕組み構築経験
・英語：グローバルメンバーと業務上の連携が可能な英語コミュニケーション力
【歓迎】
・技術商材のマーケティング経験
・デジタルマーケティング実務経験（SEO、広告、MA等）
・建材業界での業務経験
・BtoBマーケティング経験（5年以上）
・マーケティング戦略の立案・推進経験
・KPI設計およびデータ分析の経験
・営業部門と連携した案件創出・商談化の仕組み構築経験
・英語：グローバルメンバーと業務上の連携が可能な英語コミュニケーション力
【歓迎】
・技術商材のマーケティング経験
・デジタルマーケティング実務経験（SEO、広告、MA等）
従業員数
190名
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 1,139 万円
従業員数
190名
仕事内容
■ポジション概要
間接資材(OPEX)と直接材のテールスペンドのチームマネジメントおよび戦略的な調達・管理を通じて、構造的なコスト削減およびサステナビリティ目標の達成を推進していただきます。
個別のカテゴリーや担当領域だけにとどまらず、事業・オペレーション全体を俯瞰しながら調達上の課題や優先順位を捉え、関係部門と連携しながら調達戦略・施策へ落とし込むことが期待されるポジションです。
また、豊富な調達経験を活かした戦略的な視点だけでなく、必要に応じて自ら実務を推進するハンズオンな姿勢と、事業環境や組織の変化に対応できる柔軟性・適応⼒も求められます。
■主な職務・責任
・国内におけるOPEX 間接資材およびテールスペンドのカテゴリーとチームマネジメント
・全体最適および調達機能の強化に向けた短期・⻑期調達戦略の⽴案・実⾏
・データに基づいたアプローチと技術部門との協働による構造的なコスト削減施策の推進
・品質、イノベーション、サステナビリティを重視したサプライヤーとの関係構築・維持
・事業ニーズに応じた調達関連ツール・システム・プロセスの改善・最適化
・新工場建設に関連する調達活動
・既存工場におけるCapex（設備投資）およびOpex（運営費用）の調達管理
・サプライヤーの探索・選定、契約、価格交渉、⼊札等の調達活動のリー
・調達チーム、プロジェクトチーム、経営陣、リージョナル調達チームへのレポーティング
・調達業務に関わる社内関連部門との連携およびクロスファンクショナルな取り組みの推進
・チームメンバーのマネジメント・育成を⾏うとともに、必要に応じて自ら実務を担うハンズオンな業務遂⾏
・事業環境、組織、マーケット等の変化に応じた、柔軟かつ適切に優先順位やアプローチの調整
間接資材(OPEX)と直接材のテールスペンドのチームマネジメントおよび戦略的な調達・管理を通じて、構造的なコスト削減およびサステナビリティ目標の達成を推進していただきます。
個別のカテゴリーや担当領域だけにとどまらず、事業・オペレーション全体を俯瞰しながら調達上の課題や優先順位を捉え、関係部門と連携しながら調達戦略・施策へ落とし込むことが期待されるポジションです。
また、豊富な調達経験を活かした戦略的な視点だけでなく、必要に応じて自ら実務を推進するハンズオンな姿勢と、事業環境や組織の変化に対応できる柔軟性・適応⼒も求められます。
■主な職務・責任
・国内におけるOPEX 間接資材およびテールスペンドのカテゴリーとチームマネジメント
・全体最適および調達機能の強化に向けた短期・⻑期調達戦略の⽴案・実⾏
・データに基づいたアプローチと技術部門との協働による構造的なコスト削減施策の推進
・品質、イノベーション、サステナビリティを重視したサプライヤーとの関係構築・維持
・事業ニーズに応じた調達関連ツール・システム・プロセスの改善・最適化
・新工場建設に関連する調達活動
・既存工場におけるCapex（設備投資）およびOpex（運営費用）の調達管理
・サプライヤーの探索・選定、契約、価格交渉、⼊札等の調達活動のリー
・調達チーム、プロジェクトチーム、経営陣、リージョナル調達チームへのレポーティング
・調達業務に関わる社内関連部門との連携およびクロスファンクショナルな取り組みの推進
・チームメンバーのマネジメント・育成を⾏うとともに、必要に応じて自ら実務を担うハンズオンな業務遂⾏
・事業環境、組織、マーケット等の変化に応じた、柔軟かつ適切に優先順位やアプローチの調整
求める経験 / スキル
応募要件
・直接材・間接材を含む調達業務における10 年以上の実務経験
・5 年以上のチームマネジメント経験
・個別カテゴリーや自身の担当領域だけではなく、事業全体を俯瞰しながら調達戦略・施策を考
え、実⾏した経験
・大規模または高額な調達案件・取引を扱った経験および複雑なサプライヤー交渉・ソーシングを
推進した実績
・戦略⽴案だけでなく、必要に応じて自らソーシング、交渉、課題解決等を推進できるハンズオン
な実⾏⼒
・データ分析・解釈に優れ、データを調達・ビジネス上の意思決定に活用できる能⼒
・高い交渉⼒およびサプライヤーとの戦略的な関係構築⼒
・これまでの経験や⽅法論に固執せず、事業環境や組織の変化に応じて考え⽅・アプローチを変
えられる柔軟性・適応⼒
・ERP システム（SAP、Oracle 等）およびMicrosoft Office の使用経験
・グローバル調達の実務および市場動向に関する知識
・組織のさまざまなレベル・部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション⼒・対⼈スキル
・リージョナル／グローバルのステークホルダーと業務上必要なコミュニケーションができる英語⼒
（英語での面接有）
＋α︓
・商社、重工業、化学、自動⾞、船舶等の産業・製造業での経験を有する⽅
・コンサルティング経験者も対象とするが、コンサルティング経験の前後に、事業会社における
十分な実務経験を有すること
・CPSM（Certified Professional in Supply Management）、CPM（Certified
Purchasing Manager）、PMP（Project Management Professional）などの専門
資格を有する⽅は尚可
・直接材・間接材を含む調達業務における10 年以上の実務経験
・5 年以上のチームマネジメント経験
・個別カテゴリーや自身の担当領域だけではなく、事業全体を俯瞰しながら調達戦略・施策を考
え、実⾏した経験
・大規模または高額な調達案件・取引を扱った経験および複雑なサプライヤー交渉・ソーシングを
推進した実績
・戦略⽴案だけでなく、必要に応じて自らソーシング、交渉、課題解決等を推進できるハンズオン
な実⾏⼒
・データ分析・解釈に優れ、データを調達・ビジネス上の意思決定に活用できる能⼒
・高い交渉⼒およびサプライヤーとの戦略的な関係構築⼒
・これまでの経験や⽅法論に固執せず、事業環境や組織の変化に応じて考え⽅・アプローチを変
えられる柔軟性・適応⼒
・ERP システム（SAP、Oracle 等）およびMicrosoft Office の使用経験
・グローバル調達の実務および市場動向に関する知識
・組織のさまざまなレベル・部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション⼒・対⼈スキル
・リージョナル／グローバルのステークホルダーと業務上必要なコミュニケーションができる英語⼒
（英語での面接有）
＋α︓
・商社、重工業、化学、自動⾞、船舶等の産業・製造業での経験を有する⽅
・コンサルティング経験者も対象とするが、コンサルティング経験の前後に、事業会社における
十分な実務経験を有すること
・CPSM（Certified Professional in Supply Management）、CPM（Certified
Purchasing Manager）、PMP（Project Management Professional）などの専門
資格を有する⽅は尚可
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,350 万円
日産化学グループ会社
仕事内容
【ニッチトップ／市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献／年休125日・土日祝休み／在宅相談可／車通勤可・ガソリン代支給有】
■業務概要：
電子回路用材料の開発を行う当社にて、新規絶縁材料（インク・ペースト）の韓国・台湾・中国市場向けの営業及び購入後のテクニカルサポートをお任せします。
■業務内容：
・既存市場に対して、当社製品の高いシェア率を維持すべく、顧客との関係性構築を主軸とした技術営業を行います。
・既存の市場における、ニーズ・要求を的確にキャッチし、研究部と一体となって既存品の次世代開発テーマを確立頂きます。
・新しい技術、新たな事業創出を行うべく、市場へのマーケティング機能を担い、既存市場のみならず新規市場の開拓をお任せします。
■ポジションの魅力：
顧客に寄り添い、伴走するため、マーケティング、企画、戦略など幅広い経験を積むことができます。顧客密着型の活動スタイルであり、顧客の声を身近に感じながら業務にあたることができることも魅力です。
■就業環境・配属後の流れ：
配属先の営業部は、コアメンバー3名で構成されております。入社後はOJTと同行メインで業務を覚えていただきます。月2～3回海外出張があります。（※環境変化に強い、体力に自信のある方）また顧客へ足を運ぶことを第一にしつつ、一方でリモートを活用した在宅勤務を併用しています。
■当社の事業・仕事の魅力と展望：
・現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界No.1シェアです。
世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。
・現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、新たな領域の製品開発にチャレンジして、事業拡大を図っています。これまではアイディアレベルだったものも現実感を持って取り組むフェーズとなってきました。しかし、新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。
■業務概要：
電子回路用材料の開発を行う当社にて、新規絶縁材料（インク・ペースト）の韓国・台湾・中国市場向けの営業及び購入後のテクニカルサポートをお任せします。
■業務内容：
・既存市場に対して、当社製品の高いシェア率を維持すべく、顧客との関係性構築を主軸とした技術営業を行います。
・既存の市場における、ニーズ・要求を的確にキャッチし、研究部と一体となって既存品の次世代開発テーマを確立頂きます。
・新しい技術、新たな事業創出を行うべく、市場へのマーケティング機能を担い、既存市場のみならず新規市場の開拓をお任せします。
■ポジションの魅力：
顧客に寄り添い、伴走するため、マーケティング、企画、戦略など幅広い経験を積むことができます。顧客密着型の活動スタイルであり、顧客の声を身近に感じながら業務にあたることができることも魅力です。
■就業環境・配属後の流れ：
配属先の営業部は、コアメンバー3名で構成されております。入社後はOJTと同行メインで業務を覚えていただきます。月2～3回海外出張があります。（※環境変化に強い、体力に自信のある方）また顧客へ足を運ぶことを第一にしつつ、一方でリモートを活用した在宅勤務を併用しています。
■当社の事業・仕事の魅力と展望：
・現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界No.1シェアです。
世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。
・現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、新たな領域の製品開発にチャレンジして、事業拡大を図っています。これまではアイディアレベルだったものも現実感を持って取り組むフェーズとなってきました。しかし、新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・化学素材の法人営業経験をお持ちの方
・化学素材の研究開発にて顧客折衝経験をお持ちの方
・２，３名程度のメンバーマネジメント経験
・事業企画やマーケティングのご経験のある方
■求める人物像】
・自己責任、チームワークを常に考え業務遂行し、将来の幹部候補として広い観点から俯瞰できる能力をお持ちの方
・化学素材の法人営業経験をお持ちの方
・化学素材の研究開発にて顧客折衝経験をお持ちの方
・２，３名程度のメンバーマネジメント経験
・事業企画やマーケティングのご経験のある方
■求める人物像】
・自己責任、チームワークを常に考え業務遂行し、将来の幹部候補として広い観点から俯瞰できる能力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
■業務概要
コーポレート・アカウント・マネージャー（CAM）は、バイオ医薬品やパーソナルケア分野を含む、
日本国内の主要なライフサイエンス顧客に対して、持続的な収益成長を推進する責任を担います。
この役職は、グローバル戦略に沿いながら現地市場の拡大を主導し、戦略的なアカウント計画の策定と実行いただきます。
コーポレート・アカウント・マネージャー（CAM）は、バイオ医薬品やパーソナルケア分野を含む、
日本国内の主要なライフサイエンス顧客に対して、持続的な収益成長を推進する責任を担います。
この役職は、グローバル戦略に沿いながら現地市場の拡大を主導し、戦略的なアカウント計画の策定と実行いただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・バイオ医薬品、または関連業界における営業または事業開発のご経験
・複雑なB2B営業戦略を策定・実行できる実証済みの能力
・体系的なアカウントプランニングを通じて売上成長を実現した実績
・経営幹部レベルのステークホルダーと関わり、影響力を及ぼした経験
・CRMシステムに関する実務知識
・ビジネスレベルの日本語能力（多層的な顧客対応および社内連携を自律的に管理するために必須）
・国内外への出張に抵抗がない方
【歓迎要件】
・理系のバックグラウンド
・グローバル契約または複数年契約の交渉経験
・マトリックス組織での勤務経験
・優れた財務およびビジネスセンス
・顧客中心の考え方を持ち、強力な関係構築能力を有すること
・自主的に業務を遂行し、アカウント戦略をエンドツーエンドで主導できる能力
・社内外のチームを横断して発揮できる、優れたリーダーシップおよびステークホルダー管理スキル
・バイオ医薬品、または関連業界における営業または事業開発のご経験
・複雑なB2B営業戦略を策定・実行できる実証済みの能力
・体系的なアカウントプランニングを通じて売上成長を実現した実績
・経営幹部レベルのステークホルダーと関わり、影響力を及ぼした経験
・CRMシステムに関する実務知識
・ビジネスレベルの日本語能力（多層的な顧客対応および社内連携を自律的に管理するために必須）
・国内外への出張に抵抗がない方
【歓迎要件】
・理系のバックグラウンド
・グローバル契約または複数年契約の交渉経験
・マトリックス組織での勤務経験
・優れた財務およびビジネスセンス
・顧客中心の考え方を持ち、強力な関係構築能力を有すること
・自主的に業務を遂行し、アカウント戦略をエンドツーエンドで主導できる能力
・社内外のチームを横断して発揮できる、優れたリーダーシップおよびステークホルダー管理スキル
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
日本のエネルギー・産業インフラを支える。大手EPC企業やプラントメーカーと共に、大規模プロジェクトを動かす提案営業です。
■企業Webページ
https://www.pall.com/jp/ja/about-pall/nihon.html
【ポジションの概要】
「単なるモノ売りではなく、課題解決型の営業に挑戦したい」
そんな方におすすめしたいポジションです。
日本ポール株式会社は、世界トップクラスのろ過・分離・精製技術を持つグローバル企業として、
エネルギー、石油・ガス、化学、半導体、航空宇宙など幅広い産業を支えています。
今回募集するのは、大規模プラントやエネルギー案件を担当するフィールドセールススペシャリスト（FSS）。
世界中で活躍するEPC（設計・調達・建設）企業や製油所、石油・ガス関連企業と連携しながら、設備導入を担う営業職です。
このポジションは、Energy+事業部のAPAC Field Sales Specialist（FSS）部門のSales Managerにレポートラインを持ち、東京を拠点とするField Sales Specialistチームの一員として勤務します。なお、本ポジションは出社を前提としたオンサイト勤務となります。
【当社の強み】
フィルター業界において、世界をリードするグローバル企業です。エナジー領域以外にも、マイクロエレクトロニクス分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、８０年にわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けています。フィルター業界をリードする製品をつくり、各マーケットをリードするクライアントとコラボレーションすることで、世界に大きなイノベーションを起こすことが可能です。
【ご担当いただく業務】
月次・四半期・年間の販売・受注目標を達成するための営業戦略を策定・実行する。
担当エリアおよび既存主要顧客に対して設備・サービスの営業活動を主導し、市場シェアを大幅に拡大する。
新エネルギー市場を含む担当市場において、Pallの設備・サービスに関する技術およびソリューションを提案・促進する。
顧客の経営層および意思決定者を含むあらゆるレベルで顧客との関係を強化する。
顧客ニーズや支払意思額を踏まえた価格戦略を策定し、契約条件を含む商談・交渉を主導する。
顧客ニーズに迅速に対応し、受注機会を獲得するため、社内のクロスファンクショナルチームをリードし、効果的な戦略を立案・実行する。
顧客のプロセス開発部門および製造部門に対し、Pallの設備、システム、消耗品技術を提案・デモンストレーションする。また、営業チームおよび戦略スペシャリストチームと連携し、高度なソリューションを紹介する。
SFDCやEnergy+関連システム／ツールを活用し、ビジネス機会、ソリューション提案、営業戦略をPallマネジメントへ報告する。
特別プロジェクトやその他の事務業務など、必要に応じて追加業務を担当する。
■企業Webページ
https://www.pall.com/jp/ja/about-pall/nihon.html
【ポジションの概要】
「単なるモノ売りではなく、課題解決型の営業に挑戦したい」
そんな方におすすめしたいポジションです。
日本ポール株式会社は、世界トップクラスのろ過・分離・精製技術を持つグローバル企業として、
エネルギー、石油・ガス、化学、半導体、航空宇宙など幅広い産業を支えています。
今回募集するのは、大規模プラントやエネルギー案件を担当するフィールドセールススペシャリスト（FSS）。
世界中で活躍するEPC（設計・調達・建設）企業や製油所、石油・ガス関連企業と連携しながら、設備導入を担う営業職です。
このポジションは、Energy+事業部のAPAC Field Sales Specialist（FSS）部門のSales Managerにレポートラインを持ち、東京を拠点とするField Sales Specialistチームの一員として勤務します。なお、本ポジションは出社を前提としたオンサイト勤務となります。
【当社の強み】
フィルター業界において、世界をリードするグローバル企業です。エナジー領域以外にも、マイクロエレクトロニクス分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、８０年にわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けています。フィルター業界をリードする製品をつくり、各マーケットをリードするクライアントとコラボレーションすることで、世界に大きなイノベーションを起こすことが可能です。
【ご担当いただく業務】
月次・四半期・年間の販売・受注目標を達成するための営業戦略を策定・実行する。
担当エリアおよび既存主要顧客に対して設備・サービスの営業活動を主導し、市場シェアを大幅に拡大する。
新エネルギー市場を含む担当市場において、Pallの設備・サービスに関する技術およびソリューションを提案・促進する。
顧客の経営層および意思決定者を含むあらゆるレベルで顧客との関係を強化する。
顧客ニーズや支払意思額を踏まえた価格戦略を策定し、契約条件を含む商談・交渉を主導する。
顧客ニーズに迅速に対応し、受注機会を獲得するため、社内のクロスファンクショナルチームをリードし、効果的な戦略を立案・実行する。
顧客のプロセス開発部門および製造部門に対し、Pallの設備、システム、消耗品技術を提案・デモンストレーションする。また、営業チームおよび戦略スペシャリストチームと連携し、高度なソリューションを紹介する。
SFDCやEnergy+関連システム／ツールを活用し、ビジネス機会、ソリューション提案、営業戦略をPallマネジメントへ報告する。
特別プロジェクトやその他の事務業務など、必要に応じて追加業務を担当する。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・知識・ご経験】
大学卒業以上（機械工学・化学工学などの技術系専攻が望ましい）。同等の実務経験も可。
石油・ガス、石油精製、化学、一般産業分野の顧客に対し、産業用設備機器や技術ソリューション、関連サービスの営業経験を10年以上有する方。
石油・ガス関連プラントにおいてプロセスエンジニアまたは設備（静機器）エンジニアとしての経験をお持ちで、技術営業へのキャリアチェンジを希望される方を歓迎します。
大手国際EPC、ライセンサー、石油・ガス精製プラントやプロセスプラント向けOEM営業経験があれば尚可。
国内・海外出張に対応可能な方
運転免許をお持ちの方（出張時に最寄りの駅や空港から顧客先までの移動にレンタカーを使用する場合あり）
【語学力】
日本語が堪能であり、英語での日常会話が可能であること。
【歓迎条件】
ろ過（Filtration）・分離（Separation）製品の営業経験
水素、CCUS（炭素回収・利用・貯留）、SAF（持続可能航空燃料）、エネルギートランジション関連ソリューションなど、新エネルギー市場での経験
グローバル企業での勤務経験、およびクロスファンクショナル・クロスリージョンの組織との密接な協働経験
大学卒業以上（機械工学・化学工学などの技術系専攻が望ましい）。同等の実務経験も可。
石油・ガス、石油精製、化学、一般産業分野の顧客に対し、産業用設備機器や技術ソリューション、関連サービスの営業経験を10年以上有する方。
石油・ガス関連プラントにおいてプロセスエンジニアまたは設備（静機器）エンジニアとしての経験をお持ちで、技術営業へのキャリアチェンジを希望される方を歓迎します。
大手国際EPC、ライセンサー、石油・ガス精製プラントやプロセスプラント向けOEM営業経験があれば尚可。
国内・海外出張に対応可能な方
運転免許をお持ちの方（出張時に最寄りの駅や空港から顧客先までの移動にレンタカーを使用する場合あり）
【語学力】
日本語が堪能であり、英語での日常会話が可能であること。
【歓迎条件】
ろ過（Filtration）・分離（Separation）製品の営業経験
水素、CCUS（炭素回収・利用・貯留）、SAF（持続可能航空燃料）、エネルギートランジション関連ソリューションなど、新エネルギー市場での経験
グローバル企業での勤務経験、およびクロスファンクショナル・クロスリージョンの組織との密接な協働経験
従業員数
148名
（2024年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
148名
（2024年7月現在）
仕事内容
職務概要
委託先（OSAT）管理を中心に、後工程パッケージ技術の評価・改善、社内外調整・交渉を主導していただきます。
募集背景
旭化成エレクトロニクスが扱う半導体部品(LSI)は、性能・品質に高い評価をいただき、スマートフォンメーカーや自動車メーカーなどに広く採用されています。
より高い製品価値をお客様に提供するため、半導体パッケージ委託先の管理や技術リードを担っていただく、技術とビジネスの両面に理解がある人財を求めています。
職務詳細
■主な業務内容
・国内外OSATの技術・品質・コストマネジメント
・パッケージ技術の技術評価および改善提案
・社内設計部門からの要求を組立仕様に反映し、OSATの技術を駆使した最適なパッケージ選定
・OSAT側の技術・生産状況を踏まえた交渉・ビジネスアレンジメント
・自社製品の将来的なパッケージロードマップ策定
・委託先の品質トラブル対応、改善主導
■ポイント
・後工程のパッケージ技術、特に委託先（OSAT）の活用とマネジメント力の強化が重要です
・製品の高度化により、パッケージに求める要求を的確にOSATに伝える対応が重要です
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
ニッチな領域でシェアの高い自社製品の特性を十分に引き出すパッケージを選定し、世に送り出すことができます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
入社後、数年間は半導体パッケージ委託先（OSAT）管理・技術リードの業務に専念頂き、専門性を高めて頂きます。
▼3〜5年後
ご本人のキャリア志向も伺った上でその後の配置を検討してまいります。
旭化成エレクトロニクス内の各部門（生産センター、企画、品質保証等）にてご活躍頂けるよう、育成してまいります。
委託先（OSAT）管理を中心に、後工程パッケージ技術の評価・改善、社内外調整・交渉を主導していただきます。
募集背景
旭化成エレクトロニクスが扱う半導体部品(LSI)は、性能・品質に高い評価をいただき、スマートフォンメーカーや自動車メーカーなどに広く採用されています。
より高い製品価値をお客様に提供するため、半導体パッケージ委託先の管理や技術リードを担っていただく、技術とビジネスの両面に理解がある人財を求めています。
職務詳細
■主な業務内容
・国内外OSATの技術・品質・コストマネジメント
・パッケージ技術の技術評価および改善提案
・社内設計部門からの要求を組立仕様に反映し、OSATの技術を駆使した最適なパッケージ選定
・OSAT側の技術・生産状況を踏まえた交渉・ビジネスアレンジメント
・自社製品の将来的なパッケージロードマップ策定
・委託先の品質トラブル対応、改善主導
■ポイント
・後工程のパッケージ技術、特に委託先（OSAT）の活用とマネジメント力の強化が重要です
・製品の高度化により、パッケージに求める要求を的確にOSATに伝える対応が重要です
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
ニッチな領域でシェアの高い自社製品の特性を十分に引き出すパッケージを選定し、世に送り出すことができます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
入社後、数年間は半導体パッケージ委託先（OSAT）管理・技術リードの業務に専念頂き、専門性を高めて頂きます。
▼3〜5年後
ご本人のキャリア志向も伺った上でその後の配置を検討してまいります。
旭化成エレクトロニクス内の各部門（生産センター、企画、品質保証等）にてご活躍頂けるよう、育成してまいります。
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
・半導体産業を担う国内外メーカー等での後工程パッケージ領域の実務経験
・OSATの技術・品質・プロセス運用への深い理解
・外部委託先の状況を理解し、必要な情報を提供しながらビジネスアレンジ（交渉）をリードできる能力
＜必要な資格＞
・英語でのコミュニケーション経験
※TOEICスコア550点程度を目安とし、まずは英語での意思疎通にチャレンジする姿勢に期待します
＜望ましい業務経験/スキル＞
・OSAT企業での業務経験
・社内外関係先との調整力・コミュニケーション能力
・海外OSATとの折衝経験
・量産立ち上げの実務経験
＜望ましい資格＞
・中国語でのコミュニケーション経験
※HSKや中国語検定などのレベルは問いません
＜求める人物像＞
・「相手が欲しい情報」を適切に出しながら、ビジネスを成立させる交渉力を持つ方
・技術とビジネス双方への理解をベースに、自律的に改善や提案を行える方
・設計・品質保証など多部門と協働し、課題を俯瞰して動ける方
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
・半導体産業を担う国内外メーカー等での後工程パッケージ領域の実務経験
・OSATの技術・品質・プロセス運用への深い理解
・外部委託先の状況を理解し、必要な情報を提供しながらビジネスアレンジ（交渉）をリードできる能力
＜必要な資格＞
・英語でのコミュニケーション経験
※TOEICスコア550点程度を目安とし、まずは英語での意思疎通にチャレンジする姿勢に期待します
＜望ましい業務経験/スキル＞
・OSAT企業での業務経験
・社内外関係先との調整力・コミュニケーション能力
・海外OSATとの折衝経験
・量産立ち上げの実務経験
＜望ましい資格＞
・中国語でのコミュニケーション経験
※HSKや中国語検定などのレベルは問いません
＜求める人物像＞
・「相手が欲しい情報」を適切に出しながら、ビジネスを成立させる交渉力を持つ方
・技術とビジネス双方への理解をベースに、自律的に改善や提案を行える方
・設計・品質保証など多部門と協働し、課題を俯瞰して動ける方
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
旭化成株式会社
仕事内容
【職務概要】
顧客の開発部門や研究部門に対する製品技術の提案と、社内開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。
顧客は日本、韓国、中国、北米、欧州のバッテリーセルメーカーおよび自動車OEM企業であり、幅広くご活躍いただくことができます。
■具体的な業務
・対外向けには旭化成の技術窓口として顧客への技術提案、社内向けには開発リーダーの役割を担います。
・スマートフォンやタブレットなどの民生用途開発は1〜2年、車載用途では2〜4年程度の開発サイクルで、顧客と社内をつなぐハブとなって推進します。
・開発は大きく次の4ステージに分けられ、開発推進担当は週に数回の顧客面談で顧客ニーズヒアリング、技術データ提供やサンプル供試を通じて開発プログラムを進めます。
１．開発計画立案
将来案件（ハイエンドスマートフォンやEV/HEVなどの電動車）のニーズを掘り起こし、開発計画を立案する
２．製品設計
顧客要求に合った新規開発を推進する
開発各部門と連携して、試作サンプルを提供し、顧客からのフィードバックを授受する
３．工程設計
サンプルが顧客要求を満たす場合、量産性を担保するべく製造工程の作り込みを行う
４．上市
顧客認証、仕様書締結の後、工場での量産を立ち上げる
※国内外へ出張の可能性があります
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自らの工夫や提案の結晶として、ハイエンドスマホやEVなど最先端のアプリケーションに自分の携わった製品が採用されます。
・また業務を通じて専門技術のみならず、技術開発職でありながらファシリテーション能力、マーケティングやアカウンティングの知識、企画提案力、リーダーシップを身に着けることができます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
・まずは既存顧客を担当し、業務フローと開発プログラムの流れを習得していただきます。社内外の関係を構築しながら、開発推進担当としての基本業務やQMS知識、セパレータ開発に必要な理工学的知識を身に着け、顧客の課題解決に当たります。
・その過程において、論理的説得力のあるプレゼン能力、ファシリテーション能力、マーケティング、アカウンティング、シナリオコントロールなどのスキルを学んでいただきます。
・適性や語学スキルに応じて、OJTやフォローを行うメンターが付きますのでご安心下さい
▼3〜5年後
・開発推進担当としての専門性をさらに高め、部下やユニットを率いるリーダーとなっていただくことを期待します。
・適性と能力に応じて、開発推進のみならず様々な部門のチームリーダーやマネジャーとして活躍出来るほか、海外拠点での業務にも選択肢があります。
＜出向先情報＞
旭化成バッテリーセパレータ株式会社
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/
＜取扱い商材＞
ハイポア（TM）
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/products/
顧客の開発部門や研究部門に対する製品技術の提案と、社内開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。
顧客は日本、韓国、中国、北米、欧州のバッテリーセルメーカーおよび自動車OEM企業であり、幅広くご活躍いただくことができます。
■具体的な業務
・対外向けには旭化成の技術窓口として顧客への技術提案、社内向けには開発リーダーの役割を担います。
・スマートフォンやタブレットなどの民生用途開発は1〜2年、車載用途では2〜4年程度の開発サイクルで、顧客と社内をつなぐハブとなって推進します。
・開発は大きく次の4ステージに分けられ、開発推進担当は週に数回の顧客面談で顧客ニーズヒアリング、技術データ提供やサンプル供試を通じて開発プログラムを進めます。
１．開発計画立案
将来案件（ハイエンドスマートフォンやEV/HEVなどの電動車）のニーズを掘り起こし、開発計画を立案する
２．製品設計
顧客要求に合った新規開発を推進する
開発各部門と連携して、試作サンプルを提供し、顧客からのフィードバックを授受する
３．工程設計
サンプルが顧客要求を満たす場合、量産性を担保するべく製造工程の作り込みを行う
４．上市
顧客認証、仕様書締結の後、工場での量産を立ち上げる
※国内外へ出張の可能性があります
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自らの工夫や提案の結晶として、ハイエンドスマホやEVなど最先端のアプリケーションに自分の携わった製品が採用されます。
・また業務を通じて専門技術のみならず、技術開発職でありながらファシリテーション能力、マーケティングやアカウンティングの知識、企画提案力、リーダーシップを身に着けることができます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
・まずは既存顧客を担当し、業務フローと開発プログラムの流れを習得していただきます。社内外の関係を構築しながら、開発推進担当としての基本業務やQMS知識、セパレータ開発に必要な理工学的知識を身に着け、顧客の課題解決に当たります。
・その過程において、論理的説得力のあるプレゼン能力、ファシリテーション能力、マーケティング、アカウンティング、シナリオコントロールなどのスキルを学んでいただきます。
・適性や語学スキルに応じて、OJTやフォローを行うメンターが付きますのでご安心下さい
▼3〜5年後
・開発推進担当としての専門性をさらに高め、部下やユニットを率いるリーダーとなっていただくことを期待します。
・適性と能力に応じて、開発推進のみならず様々な部門のチームリーダーやマネジャーとして活躍出来るほか、海外拠点での業務にも選択肢があります。
＜出向先情報＞
旭化成バッテリーセパレータ株式会社
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/
＜取扱い商材＞
ハイポア（TM）
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/products/
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下１〜３いずれかにおいて、研究開発・生産技術・品質管理・品質保証・技術マーケティング分野での経験を有する方（3年以上）
１．リチウムイオンバッテリーまたは関連業界
２．VDAやIATFの品質規格を扱う自動車OEMのTier1やTier2業界
３．素材業界、成形加工業界
＜望ましい業務経験/スキル＞
・リチウムイオンバッテリーもしくは関連業界での技術系業務経験。
・特許、営業、マーケティング、管理会計などの知識もしくは業務経験。
・平易なノンネイティブの英語が理解できる程度の最低限の英語コミュニケーション能力。
＜望ましい資格＞
TOEIC 700点以上
＜求める人物像＞
・顧客や社内関係各所と積極的にコミュニケーションをとり、自らの業務に対して自責思考で目的意識を持ち主体的に行動することができる方。
・失敗や困難に直面しても立ち直り諦めず、周囲を頼ったり巻き込んだりしながらテーマを推進していける方。
・指示をされたことを忠実にこなすだけではなく、議論に参加し、疑問を投げかけ、自分の考えを表明できる方。
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下１〜３いずれかにおいて、研究開発・生産技術・品質管理・品質保証・技術マーケティング分野での経験を有する方（3年以上）
１．リチウムイオンバッテリーまたは関連業界
２．VDAやIATFの品質規格を扱う自動車OEMのTier1やTier2業界
３．素材業界、成形加工業界
＜望ましい業務経験/スキル＞
・リチウムイオンバッテリーもしくは関連業界での技術系業務経験。
・特許、営業、マーケティング、管理会計などの知識もしくは業務経験。
・平易なノンネイティブの英語が理解できる程度の最低限の英語コミュニケーション能力。
＜望ましい資格＞
TOEIC 700点以上
＜求める人物像＞
・顧客や社内関係各所と積極的にコミュニケーションをとり、自らの業務に対して自責思考で目的意識を持ち主体的に行動することができる方。
・失敗や困難に直面しても立ち直り諦めず、周囲を頼ったり巻き込んだりしながらテーマを推進していける方。
・指示をされたことを忠実にこなすだけではなく、議論に参加し、疑問を投げかけ、自分の考えを表明できる方。
勤務地
滋賀県
想定年収
830 万円 ~ 1,230 万円
仕事内容
■具体的な業務
1.マーケット情報や業界技術動向等を基にした開発コンセプトの立案、開発ターゲットの具体化
2.新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、配合検討、分析、評価及び顧客への提案（マーケティング部門との連携）
3.量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導（ラボからのスケールアップ）
4.特許関係を中心とした知財対応（知財部門との連携）
5.製品に関する各国化学品法規制への対応（品質保証部門との連携）
6.国内外顧客や関連施設、展示会などへの出張あり
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・幅広い事業領域がある旭化成の中でも、特に注力しているテーマに携わることが出来ます。
・コンセプト立案から基礎技術設計、さらに自身で開発した材料の物性評価、顧客提案までを一貫して担当することで、顧客の声を通して、自身の成果を実感することができます。
・最先端なデバイスに実装されることで、社会貢献を実感できます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
・ラボ検討から顧客プレゼンまでを実施し、結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導。
・開発テーマ担当者として実績と経験を積んでいただきます。
▼3〜5年後
・適性に応じて、開発テーマリーダー、さらにはマネジメント層としてご活躍いただくことを期待します。
・また、事業全体の理解を深めるために、他部門（製造や技術）の経験を積んでいただく可能性もあります。
＜取扱い商材＞
ノバキュア
＜参考URL＞
https://asahi-kasei-nvc.com/
1.マーケット情報や業界技術動向等を基にした開発コンセプトの立案、開発ターゲットの具体化
2.新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、配合検討、分析、評価及び顧客への提案（マーケティング部門との連携）
3.量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導（ラボからのスケールアップ）
4.特許関係を中心とした知財対応（知財部門との連携）
5.製品に関する各国化学品法規制への対応（品質保証部門との連携）
6.国内外顧客や関連施設、展示会などへの出張あり
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・幅広い事業領域がある旭化成の中でも、特に注力しているテーマに携わることが出来ます。
・コンセプト立案から基礎技術設計、さらに自身で開発した材料の物性評価、顧客提案までを一貫して担当することで、顧客の声を通して、自身の成果を実感することができます。
・最先端なデバイスに実装されることで、社会貢献を実感できます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
・ラボ検討から顧客プレゼンまでを実施し、結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導。
・開発テーマ担当者として実績と経験を積んでいただきます。
▼3〜5年後
・適性に応じて、開発テーマリーダー、さらにはマネジメント層としてご活躍いただくことを期待します。
・また、事業全体の理解を深めるために、他部門（製造や技術）の経験を積んでいただく可能性もあります。
＜取扱い商材＞
ノバキュア
＜参考URL＞
https://asahi-kasei-nvc.com/
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
大学院以上
＜必要な業務経験/スキル＞
下記いずれかのご経験
・接着剤や封止材の開発経験（3年以上、且つ、半年以内でも実務を行っていること）
・エポキシ樹脂、及びエポキシ樹脂組成物に関する各種物性評価の経験（3年以上）
＜望ましい業務経験/スキル＞
・有機合成の経験及び知識
・基本的な英語力（メール対応、日常会話が可能なレベル）
＜求める人物像＞
・論理的思考に基づき検討計画立案や結果考察ができる。
・周囲と積極的にコミュニケーションを取ることができる。
・失敗してもあきらめない。前向き。
大学院以上
＜必要な業務経験/スキル＞
下記いずれかのご経験
・接着剤や封止材の開発経験（3年以上、且つ、半年以内でも実務を行っていること）
・エポキシ樹脂、及びエポキシ樹脂組成物に関する各種物性評価の経験（3年以上）
＜望ましい業務経験/スキル＞
・有機合成の経験及び知識
・基本的な英語力（メール対応、日常会話が可能なレベル）
＜求める人物像＞
・論理的思考に基づき検討計画立案や結果考察ができる。
・周囲と積極的にコミュニケーションを取ることができる。
・失敗してもあきらめない。前向き。
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
勤務地
静岡県
想定年収
1,130 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
仕事内容
主力事業である電子材料分野において、プリント基板および半導体基板向け材料の国内外での営業活動ならびにマーケティング活動（市場動向の把握、材料開発の方向性のリード）を担当していただきます。
管理職として営業部門の組織（課）の運営および部下社員のマネジメントもお任せする予定です。
管理職として営業部門の組織（課）の運営および部下社員のマネジメントもお任せする予定です。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれも該当する方
・エレクトロニクス分野の製造業における営業経験
・管理職としてのマネジメント経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
・国内外への出張が可能な方（頻度目安：海外／月1回程度、国内／週1回程度 ※時期により変動あり）
【歓迎】
・海外赴任経験
・電子材料関連分野での職務経験
・英語以外の語学力（特に中国、台湾、ASEAN、韓国とのやり取りの経験）
【求める人物像】
・自ら目標を設定し、その達成のためのプロセスと成果の創出を楽しめる方
・エレクトロニクス分野の製造業における営業経験
・管理職としてのマネジメント経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
・国内外への出張が可能な方（頻度目安：海外／月1回程度、国内／週1回程度 ※時期により変動あり）
【歓迎】
・海外赴任経験
・電子材料関連分野での職務経験
・英語以外の語学力（特に中国、台湾、ASEAN、韓国とのやり取りの経験）
【求める人物像】
・自ら目標を設定し、その達成のためのプロセスと成果の創出を楽しめる方
勤務地
埼玉県
想定年収
1,050 万円 ~ 1,500 万円
DIC株式会社
仕事内容
■全社耐震補強工事計画における技術的審査、コスト査定、スケジュール管理
■大型土木建築工事計画における技術的支援、審査、コスト査定、スケジュール管理
■土木建築工事に関するエンジニアリング部員の教育、人材育成
具体的には
・本社に設置する予定の建築土木チームの担当マネジャーもしくはメンバーとして、国内に広がる工場や研究施設の建屋の耐震補強工事、化学プラントや研究施設の建屋新築工事の技術的審査、コスト査定、工事のスケジュール管理などを担っていただきます。
・施主側の窓口として、外部業者の選定、管理など一連のマネジメントをしていただきます。
＜仕事のやりがいや面白さ＞
・土木・建築分野のエキスパートとして、これまで培ってきた知識・スキル・経験を活かして国内10工場・研究所の建屋の管理、工事に関わることができます。
・建屋の管理や工事を通じて、施主側として省エネやCO2削減など自身の想いやアイデアを設計に盛り込むことができます。
＜将来のキャリアイメージ＞
・土木・建築分野のリーダー候補として専門チームの発展に寄与することができます。
・エンジニアリング部門の更に高いポジションを目指すことができます。
■大型土木建築工事計画における技術的支援、審査、コスト査定、スケジュール管理
■土木建築工事に関するエンジニアリング部員の教育、人材育成
具体的には
・本社に設置する予定の建築土木チームの担当マネジャーもしくはメンバーとして、国内に広がる工場や研究施設の建屋の耐震補強工事、化学プラントや研究施設の建屋新築工事の技術的審査、コスト査定、工事のスケジュール管理などを担っていただきます。
・施主側の窓口として、外部業者の選定、管理など一連のマネジメントをしていただきます。
＜仕事のやりがいや面白さ＞
・土木・建築分野のエキスパートとして、これまで培ってきた知識・スキル・経験を活かして国内10工場・研究所の建屋の管理、工事に関わることができます。
・建屋の管理や工事を通じて、施主側として省エネやCO2削減など自身の想いやアイデアを設計に盛り込むことができます。
＜将来のキャリアイメージ＞
・土木・建築分野のリーダー候補として専門チームの発展に寄与することができます。
・エンジニアリング部門の更に高いポジションを目指すことができます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■1級または2級建築士の資格を有する。
■英語力（TOEIC600点相当）を有する。
＜歓迎要件＞
■化学プラント、危険物施設の建設経験を有する。
■プロジェクトマネジャーとして人員の管理経験を有する。
＜求められる人材像＞
■業務遂行に対する積極性と強い責任感を有する
■他者との協調性がある
■自分のアイデアを企画、実行していく力を有する
マネージャーとしての採用の場合、上記に加え以下の経験を有する方を募集。
＜必須要件＞
■管理職として部下（5名程度）のマネジメント経験を有する。（マネジャーとして採用する場合）
＜求められる人材像＞
■高いチームマネジメント能力とリーダシップを有する。
■1級または2級建築士の資格を有する。
■英語力（TOEIC600点相当）を有する。
＜歓迎要件＞
■化学プラント、危険物施設の建設経験を有する。
■プロジェクトマネジャーとして人員の管理経験を有する。
＜求められる人材像＞
■業務遂行に対する積極性と強い責任感を有する
■他者との協調性がある
■自分のアイデアを企画、実行していく力を有する
マネージャーとしての採用の場合、上記に加え以下の経験を有する方を募集。
＜必須要件＞
■管理職として部下（5名程度）のマネジメント経験を有する。（マネジャーとして採用する場合）
＜求められる人材像＞
■高いチームマネジメント能力とリーダシップを有する。
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■職務概要
当社は、日本地域のサプライヤー基盤および日本国内の製造拠点を担当する材料品質エンジニアリングチーム（サプライヤー品質）におけるシニアエンジニアを募集しています。
この役職における主な責任は、サプライヤーのリスク、品質パフォーマンス、および改善策を評価・管理し、インテグリスおよびお客様のサプライチェーンの継続性を確保することです。
このポジションは、材料ソリューション部門を支援し、当社のドライプロセスソリューション
（例：eChucks、ガス）およびICポリッシングソリューション（例：有機化学薬品、パッケージング、ろ過）の各事業部門を支える上で不可欠な原材料ポートフォリオを管理します。
材料品質エンジニアリングおよびエンテグリスの企業目標を達成するために、自律性と独自の判断力をもって業務を遂行できることが求められます。
また、重要／戦略的サプライヤーとの間で、継続的改善およびサプライヤー変更プロジェクトを主導する必要があります。
社内および顧客からの課題解決に向け、コモディティマネージャー、オペレーション、研究開発、顧客品質部門と緊密に連携します。効果的なサプライヤー管理とサプライヤーパフォーマンスの向上を実現するためには、社内顧客および重要／戦略的サプライヤーの双方と強固な業務関係を構築できる、優れた対人スキルが求められます。
本職は、グローバルなマテリアル・クオリティ・エンジニアリングチームと緊密に連携し、事業を支援します。
■業務内容
・新製品開発および既存のサプライヤー基盤を支援し、材料サプライヤーに対する現地評価および
認定を主導するとともに、課題や改善の機会を特定し、課題の解消および
継続的な改善活動・プロジェクトを推進する。
・米国工場を含むグローバルチームと連携し、必要に応じて地域およびグローバルな課題への対応を支援する。
・サプライヤーのプロセスを理解し、原材料がインテグリスの製品および顧客の用途に与える影響を把握する。
・原材料管理における専門知識と技術的知見を持ち、インテグリスの全社および事業部門の目標達成を支援する。
・必要に応じて研究開発部門と緊密に連携し、技術的改善を推進し、技術レビューを主導する。
・重要／戦略的サプライヤーに対し、高度な品質計画およびプロセス記録文書の作成を推進する。
・サプライヤー工程管理システム（SPCトレンドレビュー、計測／SPCシステムレビュー、
FMEA、管理計画など）のレビューを主導する。
・インテグリスの社内変更管理システムおよびサプライヤーとのコミュニケーションを通じて、
サプライヤーの変更通知を開始、調整、推進し、責任を持つ。
・サプライヤーのリスクを積極的に評価し、適切なリスク軽減策を計画する。
・変更管理など、主要なサプライヤーへの期待事項や要件について、サプライヤーを教育する。
・サプライヤーの品質管理における潜在的な問題や機会を予測し、影響とリスクを評価した上で、解決策を提案する。
・インテグリスの問題解決に関する要件を満たすため、サプライヤーによる是正措置および予防措置を推進する（SCAR、8D、5-Why、フィッシュボーン分析など）。
・業界および顧客の要件を満たすため、サプライヤーの品質管理プロセスや技術面での改善点を特定・提案し、インテグリスのサプライヤー品質管理システムの開発・改善に貢献する。
当社は、日本地域のサプライヤー基盤および日本国内の製造拠点を担当する材料品質エンジニアリングチーム（サプライヤー品質）におけるシニアエンジニアを募集しています。
この役職における主な責任は、サプライヤーのリスク、品質パフォーマンス、および改善策を評価・管理し、インテグリスおよびお客様のサプライチェーンの継続性を確保することです。
このポジションは、材料ソリューション部門を支援し、当社のドライプロセスソリューション
（例：eChucks、ガス）およびICポリッシングソリューション（例：有機化学薬品、パッケージング、ろ過）の各事業部門を支える上で不可欠な原材料ポートフォリオを管理します。
材料品質エンジニアリングおよびエンテグリスの企業目標を達成するために、自律性と独自の判断力をもって業務を遂行できることが求められます。
また、重要／戦略的サプライヤーとの間で、継続的改善およびサプライヤー変更プロジェクトを主導する必要があります。
社内および顧客からの課題解決に向け、コモディティマネージャー、オペレーション、研究開発、顧客品質部門と緊密に連携します。効果的なサプライヤー管理とサプライヤーパフォーマンスの向上を実現するためには、社内顧客および重要／戦略的サプライヤーの双方と強固な業務関係を構築できる、優れた対人スキルが求められます。
本職は、グローバルなマテリアル・クオリティ・エンジニアリングチームと緊密に連携し、事業を支援します。
■業務内容
・新製品開発および既存のサプライヤー基盤を支援し、材料サプライヤーに対する現地評価および
認定を主導するとともに、課題や改善の機会を特定し、課題の解消および
継続的な改善活動・プロジェクトを推進する。
・米国工場を含むグローバルチームと連携し、必要に応じて地域およびグローバルな課題への対応を支援する。
・サプライヤーのプロセスを理解し、原材料がインテグリスの製品および顧客の用途に与える影響を把握する。
・原材料管理における専門知識と技術的知見を持ち、インテグリスの全社および事業部門の目標達成を支援する。
・必要に応じて研究開発部門と緊密に連携し、技術的改善を推進し、技術レビューを主導する。
・重要／戦略的サプライヤーに対し、高度な品質計画およびプロセス記録文書の作成を推進する。
・サプライヤー工程管理システム（SPCトレンドレビュー、計測／SPCシステムレビュー、
FMEA、管理計画など）のレビューを主導する。
・インテグリスの社内変更管理システムおよびサプライヤーとのコミュニケーションを通じて、
サプライヤーの変更通知を開始、調整、推進し、責任を持つ。
・サプライヤーのリスクを積極的に評価し、適切なリスク軽減策を計画する。
・変更管理など、主要なサプライヤーへの期待事項や要件について、サプライヤーを教育する。
・サプライヤーの品質管理における潜在的な問題や機会を予測し、影響とリスクを評価した上で、解決策を提案する。
・インテグリスの問題解決に関する要件を満たすため、サプライヤーによる是正措置および予防措置を推進する（SCAR、8D、5-Why、フィッシュボーン分析など）。
・業界および顧客の要件を満たすため、サプライヤーの品質管理プロセスや技術面での改善点を特定・提案し、インテグリスのサプライヤー品質管理システムの開発・改善に貢献する。
求める経験 / スキル
・材料科学、化学工学、または機械工学の学士号
修士号および／または博士号を有することが望ましい
・日本語、英語でのコミュニケーション能力
・国内外への出張が可能であること（出張割合は最大10%）
・優れた技術文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力
・自律的に業務を遂行でき、優れた組織力を持つこと
・優れたプロジェクト管理能力およびリーダーシップ
・他部門との協業能力
■歓迎要件
・化学・ガス製造、自動車、半導体業界、または関連するハイテク産業における5～7年以上の実務経験
・シックスシグマ・グリーンベルトまたはブラックベルトの資格
・Minitab、JMPなどの統計ソフトウェアの知識
・中国語ビジネス会話
・化学・ガス製造に関する深い技術的理解
・セラミック材料に関する知識
・サプライヤーの品質管理に関する実務経験
・ASQ認定または同等の資格
修士号および／または博士号を有することが望ましい
・日本語、英語でのコミュニケーション能力
・国内外への出張が可能であること（出張割合は最大10%）
・優れた技術文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力
・自律的に業務を遂行でき、優れた組織力を持つこと
・優れたプロジェクト管理能力およびリーダーシップ
・他部門との協業能力
■歓迎要件
・化学・ガス製造、自動車、半導体業界、または関連するハイテク産業における5～7年以上の実務経験
・シックスシグマ・グリーンベルトまたはブラックベルトの資格
・Minitab、JMPなどの統計ソフトウェアの知識
・中国語ビジネス会話
・化学・ガス製造に関する深い技術的理解
・セラミック材料に関する知識
・サプライヤーの品質管理に関する実務経験
・ASQ認定または同等の資格
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
プライム上場大手化学メーカー（大阪）
仕事内容
【入社後まずお任せしたい業務】
・コンプライアンスリスク調査と分析
・コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)
・ESG社外開示対応
・コンプライアンス教育・行動規範の改定/周知活動
・内部通報への対応
※ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。
・コンプライアンスリスク調査と分析
・コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)
・ESG社外開示対応
・コンプライアンス教育・行動規範の改定/周知活動
・内部通報への対応
※ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験
※コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても構いません。
・組織マネジメントのご経験(または強い意欲)
【歓迎（WANT）】
・内部通報対応のご経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 750以上）
・グローバル対応のご経験
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験
※コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても構いません。
・組織マネジメントのご経験(または強い意欲)
【歓迎（WANT）】
・内部通報対応のご経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 750以上）
・グローバル対応のご経験
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【職務内容】
同社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
同社グループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
同社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
同社グループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地
東京都
想定年収
986 万円 ~ 1,680 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み