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年収1,100万円以上/化学の求人・転職情報

410中の150件を表示

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仕事内容
■職務内容
土岐工場における総務業務全般の統括・マネジメントを担っていただくポジションです。

具体的には、
・備品・社有車などの資産管理
・清掃・食堂・福利厚生など各種委託業者の管理
・行政機関・自治体・近隣企業・地域との渉外対応
・契約書・規程・社内ルールの整備および運用管理
・工場イベントや社内行事の企画・運営
・総務部門の予算管理およびコスト改善
・部下の育成・業務改善・DX推進
・人事・ITシステム・安全衛生など管理部門との連携による工場運営

■業務の魅力
工場全体を支える中核メンバーとして、事業運営に大きな影響を与えられます。
経営層や各部門と連携しながら、自ら企画した施策や改善活動を形にできる環境です。
DXや業務改善を推進し、「働きやすい職場づくり」を自らリードできます。

■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・1000人規模(以上)の事業場での総務業務
・総務職のマネジメント経験5年以上

■歓迎条件
・英語スキル
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

770 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、
行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。

■具体的には
・総務部門マネジメント(総務チームの業務統括・進捗管理、メンバーの育成・評価など)
・行政対応・各種法令対応(官公庁・自治体との折衝・調整業務、許認可申請・届出対応(建物・土地・事業関連)
・ファシリティ・資産管理(土地・建物)(オフィス・施設の管理・維持運用、土地・建物に関する契約・更新・管理など)

■やりがい
経営に近い立場で、会社基盤を作る重要ポジションになります。
また、行政・外部機関との折衝を通じて、対外的な影響力を発揮できます。

■期待する役割
総務領域を統括し、強固な組織基盤を構築することを期待しています。特に、行政対応やファシリティ管理を中心に企業価値の向上に貢献いただくことを求めています。
求める経験 / スキル
■必須
・行政対応の実務経験(自治体折衝・許認可対応等)
・総務部門での実務経験
・メンバーマネジメント経験

■歓迎
・上場企業における株主総会運営の経験
・法務関連の実務経験、または法的知識
・英語スキル
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

770 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
1,332名 (連結)

自動車部品メーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
インド拠点における技術営業

【具体的な業務内容】
・顧客対応・営業活動
・技術サポート・製品説明
・市場調査・情報収集
・現地プロジェクト管理・フォロー
・社内外コミュニケーション
・その他付随業務

※赴任後の勤務条件については面接時にご相談させていただきます。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・開発業務経験(化学基礎知識)
・コンプライアンスの知識
・ビジネス英語

<歓迎スキル>
・自動車(部品)業界の知識/経験
・海外赴任経験
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【職務概要】
半導体市場の課題・顧客ニーズを起点に、三菱ケミカルグループが持つ多様な技術・素材を "面"で結びつけ、新たな事業の種を形にしていくポジションです。
顧客・大学・コンソーシアム等の外部パートナーと向き合い、相手視線でニーズを汲み取る「パートナー連携」と、そのニーズを社内に持ち帰り、半導体以外も含む各事業部・研究開発を横断的に巻き込んで提案を形にする「社内意思決定推進」—この 2つをセットで担うことが本ポジションの核となります。

<主な業務>
① パートナー連携
顧客(例:半導体製造装置メーカー等)・大学・コンソーシアムなど外部機関と対話し、相手が求めるものを引き出しながら協業を推進します。
② 社内横断推進
外部で捉えたニーズを社内に持ち帰り、関係部署と連携して提案を具体化します。部門を越えた調整や、時には抵抗に対しても角度を変えて粘り強く推進する力が求められます。
③ 技術翻訳
相手の要望を自社の技術・製品に"翻訳"し、最適な見せ方・提案を設計します。「相手は三菱ケミカルが何を持っているか分からない」前提で、当社の幅広い技術資産から何が刺さるかを考え、組み立てる仕事です。
④ 技術交流会等イベントの企画・運営・フォローアップ
顧客・パートナーに当社グループの技術を紹介する大型イベント(オーラル/ポスターセッション)を企画・運営し、実施後のフォローアップ(サンプル提供・技術検証・PoC・事業化検討)まで推進します。
⑤ 事業化検討(本人の志向に応じて柔軟に設計)
共創から生まれたテーマの事業性を検討し、既存事業部への橋渡し、または共創推進起点での事業立ち上げまで携わることも可能です。どこまで踏み込むかはご本人のキャリア志向に応じて相談しながら設計します。

【配属部署の紹介】
2025年4月に発足した新しいグループです。少数精鋭で、新しい領域を切り拓いてきたフェーズにあります。つなぐ推進部のマーケティングコミュニケーション部署と連携し、一部サポートを受けながら業務を推進します。

【魅力・やりがい】
裁量と自由度:大企業でありながら、自分の意思で動かせる余白がある環境です。前例の少ない領域で、自分の手で道筋を作れます。
"面"で価値を生むダイナミズム:半導体プロセス材料に留まらず、グループ全体の幅広い技術・素材を組み合わせて顧客に提案できるスケールの大きさがあります。
市場価値の高いスキルが身につく:社内外の反発を突破する力、技術と事業の橋渡し力、構想力など、どの業界でも通用するスキルが得られます。

【キャリアイメージ】
最初の数ヶ月で当社の製品・技術の理解と社内イベント運営で土台を形成し、その後グループ長と外部連携プロジェクトに同行しながら顧客対応を段階的に担当。将来的には事業化推進・組織体制構築など、ご本人の興味・志向に応じた多様なキャリアパスを共に設計します。
※半導体業界の知識は入社後のインプットで習得可能です。胆力・見通し力・熱意があれば、業界経験が一部不足していても育成でカバーします。

【求める人物像】
・不確実な状況でも仮説を立て、社内外を巻き込みながら前に進められる方
・新しいテーマへの抵抗がなく、多角的な視点で柔軟に考えソリューションにつなげられる方
・社内外の反発や抵抗を粘り強くさばける胆力と熱意のある方
・組織や役割が変化していく可能性を前向きに受け入れ、前例の少ない道を切り拓くことを楽しめる方

【募集背景詳細】
欠員補充(定年退職による)

【テレワークの利用頻度】
週1~2日程度(社内打合せ、社外面談時は出社)、業務内容により調整可

【PR事項】
・全社の成長戦略の最前線で、顧客起点の新規事業テーマを自ら構想し形にできる、大企業にいながら"0→1"を経験できる稀少なポジションです。
・顧客ニーズの把握からテーマ化・PoC・事業化シナリオ設計・パートナー連携まで、提案して終わりではなく一気通貫で関われる手触り感のある仕事です。
・大学・研究機関・官公庁・顧客企業との産官学共創を通じ、三菱ケミカルグループの幅広い技術・素材を「面」で結びつけて未来の競争力をつくる「ダイナミズム」があります。

【職場環境で特記すべきもの】
部門横断・社外連携が多く、顧客ニーズの仮説検証と事業化判断をスピーディに回す環境。フレックス/テレワークを活用しやすい。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:高等専門学校卒、または大学卒以上
・専攻:理工系のバックグラウンド
・経験業界(年数):半導体での実務経験(5年以上)
・経験職種(年数)・経験内容:顧客から課題やニーズを引き出した経験
 また、以下いずれか2項目該当
- 外部機関(顧客・大学・コンソーシアム等)とのパートナー連携経験—
  —相手視線でニーズを汲み取り、関係を構築・推進した実務経験があること
- 社内横断での意思決定推進経験—
  —外部ニーズを社内に持ち帰り、部門を越えて関係者を巻き込み、提案を形にした経験があること
- 技術的素養—
  —相手の要望を自社の技術・製品に翻訳し、提案を設計できる素養があること(技術職・技術営業・アプリケーションエンジニア等の経験があると尚良)
・経験補足:M&A・出資検討、契約交渉、知財連携、PoC設計、事業計画策定、経営層提案、産官学プロジェクト推進経験がいずれか1つあれば尚可
・語学力:英語:日常レベルでも可しかし以下の対応可能レベル ー海外顧客・パートナーとの会議、メール、資料作成
     日本語:ネイティブレベル
・当該語学の実務経験:実務での日本語、英語使用経験必須
・その他:材料開発の知見

【歓迎要件】
・専攻:半導体プロセス、材料工学分野歓迎
・経験業界(年数):半導体材料/装置/デバイスメーカーでの事業開発、経営企画、営業企画、アライアンス経験歓迎
・経験補足:市場分析、競争分析、顧客ロードマップ分析、投資採算評価、外部資金活用経験歓迎
・語学力:英語上級歓迎(海外パートナーとの交渉、プレゼン経験等)
・当該語学の実務経験:海外勤務経験歓迎
・他資格:MBA、財務会計知識、知財・契約関連知識があれば歓迎
従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,290 万円

従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))

サカタブランドソリューションズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
EコマースとSNS向けに、模倣品の調査・レポート。偽造防止ホログラム、セキュリティサービスのソリューション提供を担当いただきます。

【業務詳細】
■セキュア商材(各種ホログラム・インクリボン・各種セキュリティ技術)での製品管理
■メーカー向けに模倣品対策・リサーチを通じたレポート、運用のコンサルティング
■海外潜在市場・顧客への既存・新規セキュアマーケット調査とレポート作成
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBの法人営業経験
・英語を活用したビジネス経験(文面のみ可)

【優遇】
・セキュリティ事業での経験
・知財関連の知見をお持ちの方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名
仕事内容
<配属部署のミッション>
三沢工場では家庭用、防疫用の殺虫剤、農薬原体、ヒト用・動物用医薬品原薬を製造しています。
当部署では工場で生産する製品の品質を保証する役割を担っており、原料の受け入れから製造工程、試験検査、出荷判定・承認に至るまでの品質管理全般に係る業務を行っています。

<部署のミッションにおけるポジションの位置づけ>
当ポジションは、品質保証(QA)の実務担当~推進役(経験年数、役割グレードにより異なる)として、品質保証業務全般を担います。具体的には、以下に示す内容となります。
■工場の品質保証に必要な情報(法令・省令、ISO9001、GMP)を入手・解析・提案・実行
■関係各部署の業務概要を理解した品質保証(QA)人材の育成
将来的には、品質保証機能の中核人材(推進・統括/マネジメント)や医薬品製造管理者としての活躍を期待します。

<職務内容>
(雇い入れ直後)
・三沢工場の品質保証システムを理解してもらうために、品質文書管理業務に従事してもらいます
・社内監査、顧客監査・当局査察に同行してもらいます
(一定期間経過後)
・品質文書類の手続き業務に従事してもらいます
・社内監査、顧客監査・当局査察対応、ベンダー監査業務に従事してもらいます
・関係部署(製造、物流、工務)への教育や折衝業務に従事してもらいます

<やりがい>
自らが品質を保証した製品がお客様、消費者の役に立っていることに喜びを感じることが出来ます。
また、一つの工場で、家庭用・防疫用殺虫剤、農薬原体、ヒト用・動物用医薬品原薬といった複数カテゴリの製品を扱うため、求められる規格・リスク・管理ポイントが多岐にわたります。幅広い領域で品質保証の経験を積めるため、専門性の深化と守備範囲の拡張を同時に実現できることが、この部署ならではの魅力です。

<キャリアパス>
入社後しばらくの間は、三沢工場内の品質保証スタッフとして実践を通じてスキルを深めていただきます。その後、将来的には三沢工場内の製造スタッフや生産企画スタッフ、もしくは、三沢工場以外の拠点の品質保証スタッフとして、製品の品質保証、品質管理および品質安全に関して調査、企画、調整、指導を医薬品製造管理者として従事いただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆業務経験
・品質保証または品質管理経験のある方
◆人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働して業務を推進できる方
◆資格
・薬剤師
◆学歴:大卒以上

【歓迎(WANT)】
◆業務経験
・GMP関連業務の経験(品質保証、製造など)のある方
◆人物像
・医薬品に関わる規制動向を自ら継続的に収集・整理し、業務に活かせる方
・DX推進など、業務効率化・標準化に前向きに取り組める方
◆語学力:TOEIC600以上
従業員数
6,706名 (32,161名(連結))
勤務地

青森県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
6,706名 (32,161名(連結))

ライフサイエンスグローバル企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
新規顧客の獲得に加え、既存顧客との関係強化や新規ビジネスを通じた機会の拡大により、
ライフサイエンス事業の収益性の高い成長を担います。
求める経験 / スキル
【応募要件】
• 経営学、工学、オペレーションズ、化学、生物学、またはその他の関連分野における大学卒以上の学歴。
• 製薬および/またはパーソナルケア製品の製造分野での実務経験がある方を強く歓迎します。
• 営業組織において、7~8年間にわたり管理職としての責任を段階的に拡大してきた経験。
• 組織全体(経営幹部レベルを含む)に対して連絡・調整を行う能力。
• 長期かつ複雑な販売プロセスにおいて、成功につながる販売戦略を立案・実行する能力。
• 英語の読解力および会話力が必須。
• 国内出張が業務時間の50%を占め、時折海外出張があることに応じられること。

【歓迎要件】
• 大規模なグローバル企業におけるマトリックス組織での9~10年の営業経験。
• クリーンルーム環境での業務または営業経験。
• バリデーション済みのアプリケーションへのソリューション販売経験。
• 戦略的営業 – 顧客のニーズと自社の提供内容を理解し、成約に向けた強力な戦略計画を策定できること。
• 遠隔チームの管理および連携における実証済みの経験。
•明確な道筋がない曖昧な環境下で意思決定を行う能力。
•組織全体、経営幹部レベルに至るまで、積極的に連絡を取れる能力。
•国際的かつバーチャルな環境において、社内外のステークホルダーと効果的に(口頭および書面にて)コミュニケーションを取り、
協業する高い能力。
•優れた対人スキル、異文化対応能力、および関係構築能力。
•分析力に加え、探究心、高い学習適応力、そして主体的で実践的なアプローチを兼ね備えていること。
•プロジェクト管理、組織運営、および計画立案のスキル。
•決断力と優先順位付けのスキル。
•多様で多文化な従業員や顧客と協力し、パートナーシップを築く能力。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

ライフサイエンス外資系メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
日本のバイオ医薬品メーカー、CDMO、研究機関を対象に、クロマトグラフィー樹脂の販売および市場浸透を推進する役割を担います。
求める経験 / スキル
【応募要件】
• 生命科学、バイオテクノロジー、生化学、化学工学、薬学、または関連する科学分野における学士号以上。
• バイオ医薬品、製薬、ライフサイエンス、または関連業界での営業経験。
• ネイティブレベルの日本語能力。
• 会議への参加、プレゼンテーション、文書によるコミュニケーションを含む、ビジネスレベルの英語力。
• 顧客対応、コミュニケーション、および関係構築に優れたスキル。
• 自主的に業務を遂行し、担当営業エリアを効果的に管理できる実証済みの能力。
• 顧客との関わりや事業の成長を支援するため、日本国内を定期的に出張できる能力と意欲。

【歓迎要件】
• クロマトグラフィー用樹脂、ダウンストリーム処理製品、またはバイオプロセッシングソリューションの販売経験。
• バイオ医薬品メーカーおよび/またはCDMOとの業務経験。
• ダウンストリーム処理および精製アプリケーションに関する知識。
• ライフサイエンス業界におけるテクニカルセールスの経験。
• SalesforceなどのCRMツールの使用経験。
• 自発的で成果志向であり、強い責任感を持っています。
• 新規事業の開発や顧客関係の拡大に情熱を注いでいます。
• 優れた問題解決能力とコンサルティング型営業スキルを有しています。
• 技術部門および営業部門のステークホルダー双方と効果的にコミュニケーションをとることができます。
• 部門や地域を越えて効果的に連携できる、協調性のあるチームプレイヤーです。
• 変化が激しく、常に進化し続ける市場環境においても、柔軟に対応し、快適に業務を遂行できます。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
【2025C833_834】レスポンシブルケア部 安全環境グループ担当マネジャー

安全環境に係る全社的な取りまとめとして、
事業所(国内・海外)の指導支援・安全環境に係る法令指導や、監査等(国内・海外)に従事頂きます。

・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問(月1回程度)
・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応
・国内工場の安全環境に係る監査(月1回程度)
・DICグループ全体(国内および海外)の安全環境に係る全社方針の策定
・DICグループ全体(国内および海外)の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示
・海外統括会社との打ち合わせや訪問

<業務のやりがいや面白さ>
・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。
・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。
・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。

<将来のキャリアイメージ>
<1~3年後>
本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。
<2~5年後>
本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の
安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Gへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあり。

■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65%が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。

■■参考情報■■
■ キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■ 事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■ 職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■ キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■ キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■ 福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■ 人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■ The DIC way(コーポレートサイト)
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html
求める経験 / スキル
<必須要件>
■製造業(化学が望ましい)や行政での環境に係る実務経験
■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、廃掃法、毒劇法等の環境法令に関する届出、異常時の通報(報告)、 管理業務の実務経験
■グローバル動向(水管理、欧米諸国の法規制傾向)を把握し、コーポレートとしてどのように対応すべきかをまとめた業務経験
■管理職としてのマネジメント経験

<歓迎要件>
■語学力(英語)の日常会話程度の能力を有する
■ITスキル(データベース構築・管理など)
■ISO(環境・安全)の知識
■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある

<求める人物像>
・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方
・企画立案力がある方
・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方
・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
【仕事内容】
■樹脂製品に関わる品質保証のマネジャー実務(人材マネジメントを含む)
■千葉工場品質マネジメントシステムの構築・整備・運用
■ポリマ製品の品質維持・向上に資する施策の実行 具体的には
・千葉工場品質マネジメントシステムの改良・整備
・千葉工場品質マネジメントシステムの適性な運用
・顧客への納入仕様書、保証書、契約書などの作成、承認、発行、保管
・品質保証に関する問い合わせ・トラブル・顧客監査への対応・情報収集
・各国法規制、規格認証、自主基準等の規制・規則への適合性保証
・国家検定への適合性保証
・製品品質の維持・向上に資する施策の立案・実行
・自部署、関係部署におけるリスク評価、リスクマネジメント計画の策定・実行
・品質保証にかかる人材の育成
・サプライヤー並びに製造委託先の品質保証水準の監視と向上
など

<業務のやりがい>
■当品質保証グループが取り扱っている 樹脂製品 は、DICの主要な製品群です。
樹脂製品部門は国内だけでも5工場(関係会社も含めると8工場)で製品を生産しており、海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。
中でも 千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であるため、これら各拠点との結びつきが強いです。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。希望すれば海外での活躍も可能です。
■特に、品質管理は合否の要であり、製品を世に送り出す門(ゲート)の役割として、会社や社会に貢献しています 。

<将来のキャリアイメージ>
■他製品を含めた品質業務の統括
■当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画
■国内外の関連拠点への品質管理レベル向上施策の実行
など


■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65%が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。


■■参考情報■■
■ キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■ 事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■ 職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■ キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■ キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■ 福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■ 人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■ The DIC way(コーポレートサイト)
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html
求める経験 / スキル
<必須要件>
■化学業界、若しくは自動車材料業界における品質保証・ 品質管理 業務
特に工場での品質保証業務のご経験を有する
■ISO9001に関連した業務経験を有する
■管理職としてのマネジメント経験を有する

<歓迎要件>
■IATF16949に関連した業務経験
■英語力(目安:TOEIC600点以上)
■QC検定2級以上の資格保有
■QMS審査員・審査員補の資格や業務経験

<求める人物像>
■自組織が目指すべきビジョンを構築し、組織をゴールに導くことができる
■社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、支援・協力を得ることができる
■上位組織の課題を自らの課題として捉え、職位を超えた行動をとれる
勤務地

千葉県

想定年収

1,030 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
■ISO認証審査業務を中心に、DIC千葉工場における品質・環境マネジメントシステムの運用を推進して頂きたいと考えています。
具体的には、
・ISO9001及び14001の認証審査業務
・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査
・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務
・改善活動の推進
・上記業務におけるメンバーの管理

<業務のやりがいや面白さ>
・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。
・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。
・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。

<将来のキャリアイメージ>
<1~3年後>ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。
<2~5年後>千葉工場における管理部門の幹部(例:安全環境グループのグループマネジャー)を目指すことができます。

<入社後の期待>
・他部署と円滑にコミュニケーションを行い、工場のマネジメントシステムを円滑に進めることを期待しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■製造業におけるISO9001、14001関連業務もしくは、認証機関等におけるISO審査業務を2年以上経験していること。
■管理職としての数名程度の部下をもち、人的マネジメントの経験(指示・評価・教育)を有すること。

<歓迎要件>
■化学メーカーでの製造、技術、エンジニアリングいずれかの経験
■ISO9001、14001審査員、審査員補を所有

<求める人物像>
■多数の部署とコミュニケーションを行い、関係者を巻き込みながら物事を円滑に進めることが出来る方
■リーダーシップを発揮して、メンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

1,030 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))

東証プライム上場メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
●事業所における人事・総務業務全体の企画、施策実行、運用および部下マネジメント
●工場近隣地域とのコミュニケーション (社会貢献活動、自治体との折衝、近隣住民サポート、近隣地域団体との交流など)
求める経験 / スキル
【必須要件】
●人事および総務に関して幅広い業務知見を有し、事業所での複数名のマネジメント経験がある方
●社内および社外との円滑なコミュニケーションスキル、多様性への受容力を有する

【歓迎要件】
●語学力(TOEIC 600以上目安)
●第1種衛生管理者資格
●キャリアコンサルタント等、人事労務系の資格
勤務地

愛知県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,250 万円

東証プライム上場メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
●事業所における人事・総務業務全体の企画、施策実行、運用および部下マネジメント
●工場近隣地域とのコミュニケーション (社会貢献活動、自治体との折衝、近隣住民サポート、近隣地域団体との交流など)
求める経験 / スキル
【必須要件】
●人事および総務に関して幅広い業務知見を有し、事業所での複数名のマネジメント経験がある方
●社内および社外との円滑なコミュニケーションスキル、多様性への受容力を有する

【歓迎要件】
●語学力(TOEIC 600以上目安)
●第1種衛生管理者資格
●キャリアコンサルタント等、人事労務系の資格
勤務地

茨城県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
先端な炭素材料、高性能高分子材料、機能性新材料など研究開発
1、先端炭素材料(石油炭素材料の高付加価値化、グラフェンやカーボンナノチューブなど)分野における研究開発、応用開発、市場推薦および技術サポート
2、高性能高分子材料(エラストマー、メタロセンポリオレフィン、高機能ポリマーなど)分野における研究開発、関連する触媒技術や産業化と市場開拓に関する業務
3、複合ナノ材料、高性能吸着や分離材料、二酸化炭素の変換と高効率利用などの研究開発と応用研究に関連する業務
4,PE,PP,POEなどの研究開発と応用研究に関連する業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系(物理・化学・材料工学)のバックグラウンドをお持ちの方
・研究所の研究計画に基づいて独立して研究開発を行うことができる

■歓迎条件
・関連する専門分野において主要特許を取得し、産業転換の経験と業績
・ビジネスレベルの日本語または英語
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
45名

大手化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
設備購買・経費購買の両領域を担当いただきます。
具体的には
・予算管理システムや購買プロセスの運用・改善
・稟議/発注承認の管理およびチェック業務
・取引先管理・統制、各種トラブル対応
・社内ユーザーへの教育・業務支援などを担当頂きます。これらは、単なるオペレーションではなく、
購買業務の仕組み・ルール・システムを自ら設計し、進化させていくポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・調達・購買業務の経験(サプライヤーとの交渉・調整を行う実務経験)
・Excelスキル(ピボットテーブルの活用レベル)

■歓迎要件(Want)
・設備購買または間接材(経費)購買の実務経験
・取適法(旧:下請法)に関する基礎知識
・業務プロセスの改革・改善の経験
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,150 万円

大手化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
新製品を社会に普及させ、再エネ拡大を牽引すべく自治体、民間企業へのマーケティング及びテーマ立案・推進を担当頂きます。
新規事業立上のご経験や、新しいことを自ら創造しようとする意欲があり、自ら考えて主体的に行動できる方を募集しております。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・新規マーケティング、新規開発業務経験
(事務系・技術系・スタッフ系は問いません)
・新分野、新製品を自ら開拓、育成しようとする熱意・チャレンジ精神
・好奇心旺盛で様々な人と協業、折衝出来るコミュニケーション能力
・市場動向を素直に観察し、将来への打ち手を考察出来る思考

■歓迎要件(Want)
・ 太陽電池またはエネルギー業界の知見
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
【職務内容】
2050年カーボンニュートラル(CN)達成に向け、カーボンニュートラル(CN)およびサーキュラーエコノミー(CE)戦略の推進を担当いただきます。CO₂排出量の算定・管理に加え、製造現場や技術開発部門と連携し、燃料転換や排熱利用などの技術開発・導入を推進するポジションです。
【主な業務内容】
- 組織全体および製品別(CFP)のCO₂排出量算定、第三者検証対応
- LPGからLNG・水素への燃料転換に向けた技術開発計画の立案・推進
- 排熱利用などの省エネ・CO₂削減施策の企画・導入支援
- 顧客(自動車・半導体メーカー等)からのCN・CE関連要請への対応、情報開示推進
- 全社CNロードマップの進捗管理および推進
【CNロードマップ】
・2030年度:再生可能エネルギー100%達成
・2035年度:工場CN達成(Scope1・2排出ゼロ)
・2050年度:サプライチェーン全体のCN達成
2035年の工場CN達成に向けては、LPGから水素等へのエネルギー転換を含む先進的な取り組みを進めています。
【配属先】カーボンニュートラル推進室(14名)
- 室長(専任)1名
- メンバー(兼任)13名
各工場・技術部門のキーパーソンが参画しており、部門横断で連携しながらスピーディーにプロジェクトを推進できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方・省エネ(ガス、電力、給排水)推進業務の経験・製造工程のエネルギー・CO2試算経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

仕事内容
M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。

1.案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。

2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF(コーポレートトランスフォーメーション)サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。


▪挑戦機会:入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境:事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。

魅力・やりがい
▪早期から高い責任と成長機会: 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門: 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革(トランスフォーメーション)に関与: M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革(トランスフォーメーション)に携われる機会があります。(M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます)
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨: 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。(監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です)

【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能

【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性(DEI)に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験業界(年数):事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験(3年以上)
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種(年数)・経験内容:以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務:バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
(※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します)
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足:
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者(プリンシパル)」として意思決定に関わる強いマインドセット
(※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します)
・語学力:英語 高い語学力 英語での面接可能性あり 
・当該語学の実務経験:望ましい(M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等)
・その他:
- コミュニケーション力・人間関係構築力: 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ: プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー(各士業や金融出身者など)の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。

【歓迎要件】
・経験業界(年数):M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務(経営企画、経理、財務、法務等)において5~10年程度のご経験
・経験職種(年数)・経験内容:M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革(トランスフォーメーション)の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力:英語:英語での交渉・折衝が可能なレベル(※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます)
・当該語学の実務経験:クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格:公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格(CMA等)、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地

東京都

想定年収

986 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
当社の内部統制部において、次期部長候補として次世代の内部統制部を担う人財を募集します。
■業務内容
◇ 内部統制部全体(監査課・内部統制推進課・監査戦略課)の統括と、経営層に対する「信頼されるアドバイザー」としての戦略的助言の実施。
◇ 生成AIや大規模データ分析・不正検知システムを実務実装する「DDX推進」の総指揮と、次世代の予測型監査モデルの構築。
◇ 国内外グループ会社の標準内部統制モデル(内部統制フレームワーク)の高度化と、自律型リスク管理(CSA)浸透によるグループガバナンスの底上げ。
◇ 当部独自の「スキルマトリックス」と人材育成エコシステムの運用。部員個々のポテンシャルを見極め、成長のための「実務・実践機会」を保証し、戦略的に采配すること。
◇ サイバーセキュリティ、サステナビリティ(ESG)、非財務情報開示など、新領域に関する監査グランドデザインの策定と体制構築。
■配属先情報:
部長以下17名が在籍。事業会社や監査法人等でキャリアを積んだエキスパートの集団(平均年齢50代半ば)であり、公認会計士、米国公認会計士(USCPA)、公認内部監査人(CIA)などの高度な専門資格を有するキャリア入社者が多数活躍しています。
■期待する役割:
◇変革の旗振り役
豊富な専門知識と最先端Techへの高いアンテナを武器に、既存の監査手法を抜本的に刷新するリーダーシップ。
◇組織開発の監督
多様なスキルセットを持つ部員を、一貫性のある育成システムで「信頼されるパートナー」へと昇華させる手腕。
◇独立性の象徴
第3線として、いかなる圧力にも屈せず、高潔な倫理観を持って公正な判断を下す姿勢。
■キャリアパス
内部統制部長候補としての採用となります。
■補足:
(1)本欄に記載の業務は雇入れ直後の内容です。長期的なキャリア形成のために、将来的には他の業務に従事いただく可能性がございます。【業務内容変更の範囲:当社業務全般】
(2)一次面接終了直後に、業務に関する適性検査を実施いたします。弊社より提示した課題に対してzoomを接続した状態で文書回答を作成いただき、完了後に口頭でプレゼンテーションを実施していたく予定です。本検査のプレゼンテーション部分についてはzoomを録画させていただくことを予定しております。ご応募の際は予め上記についてご了承の上ご応募いただきますようお願い申し上げます。
求める経験 / スキル
【必須】
公認内部監査人(CIA)の資格を持ち、下記いずれかの経験をお持ちの方
◇ 事業会社(製造業であれば尚可)での内部監査・J-SOXの豊富な経験(5年以上のマネジメント経験必須)
◇監査法人・コンサルティングファームにおけるリスクマネジメント・業務改善アドバイザリーの統括経験
【尚可】
◇AIやデータアナリティクスを活用したDXプロジェクトのリード経験
◇公認情報システム監査人(CISA)、公認会計士(CPA/USCPA)、公認不正検査士(CFE)などの監査全般・内部統制関連の資格保有
◇シンガポールや上海の海外拠点とのオンライン会議における折衝・ディスカッションが可能なレベルの英語力(目安:TOEIC800)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

総合化学メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループ企業の基幹システムをクラウドベース(D365)へ刷新し、事業継続性の向上と業務DXに貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
必須(MUST)
・大卒以上(経験5年以上が望ましい)
・AI、IoT、モバイル、クラウドなど、デジタル技術やプラットフォームを活用した新規事
 業企画・新規事業開発経験
・論理的なコミュニケーションが取れる方

歓迎(WANT)
・新規事業企画・開発におけるアライアンスビジネス経験
・製造業における事業企画・開発
・製造業のバリューチェーンの理解
・製造業との協業によるデジタルビジネス企画・開発経験者
・新規の課金モデル構築経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【担当職務】
・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の
 策定と実装
・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント
・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現
・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現
・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定
・M&A案件発生時の方針策定と実行マネジメント
求める経験 / スキル
■求める人物像
必須(MUST)
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験(規模不問)
・基幹システムの導入または運用保守経験
・プログラム開発経験
・大学卒以上

歓迎(WANT)
・製造業のバリューチェーンを理解している方
・日常会話レベルの英語力(TOEIC500点以上目安)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
<担当業務>

長期経営計画「VISION2030」に基づき、DXプロジェクトの企画・立案から実行・管理までを担う役割です。

①当社グループのDX戦略およびトランスフォーメーション計画の策定
②各部門との円滑なコミュニケーションを通じたニーズ・課題の把握および解決策の提案
③プロジェクトの計画立案、実行、進捗管理およびモニタリング

<募集背景>
当社は、長期経営計画「VISION2030」における主要課題の一つとして、DXの全社展開を掲げています。

データ活用により業務・事業、ひいては会社全体の変革を推進するDX推進本部において、その取り組みを加速しています。

この変革を自らリードする気概を有する人材を募集しています。
求める経験 / スキル
<必須条件> 以下のいずれか(複数経験尚可)
・DXに関する知識
・チームワークと関係構築能力

<歓迎要件>
・DX企画やDX事業開発の業務経験
・プロジェクトマネジメント能力
・戦略コンサルティングに関する経験
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
【仕事内容】
当部署では大きく分けて下記3つの業務を行っております。
ご経験値の高い業務から関わっていただき、将来的には全ての業務横断でのご活躍を期待しています。

<1>プランニング業務
 ➢需要予測から調達計画の立案
  国内外のCMOに向けた調達計画作成・実行、中期調達計画立案・調整など需給バランス調整
 ➢在庫管理

<2>購買・調達業務
 ➢発注・支払い管理業務
 ➢輸出入業務
 ➢納期遅延・品質トラブル時の対応
 ➢調達・製造委託先との契約・価格交渉
 ➢取引先決定

<3>プロジェクト業務
 ➢新規サプライチェーン構築のための提案・PJ推進
  (サプライヤー、CMO、流通)
 ➢その他、業務改革に関連する業務

【キャリアパス】
ご入社される方の経験や能力、ご志向や適性に応じて組織マネジメントや供給体制管理責任者などの役割もお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、①②両方のご経験
①製薬メーカーにおけるSCM(特にプランニング、調達)経験
・サプライチェーン全体の設計・最適化
・安全在庫・適正在庫の設定とモニタリング
・リードタイム短縮やコスト削減
・GXPの理解(変更管理・逸脱管理と供給への影響)
②管理監督職経験
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力を有し、適切な意思決定ができること
※変更の範囲:当社およびグループ会社への出向業務全般
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,850 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))

インテグリス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割
Entegrisでは、Photo POU製品をグローバルで担当頂くプロダクトマネージャーを募集しています。勤務地は東京または米沢になります。

■業務内容
プロダクトマネージャー業務は、戦略的・技術的要素に加え、社内各部署との連携能力、同時並行で起こる多様なプロジェクトを俯瞰的に捉え遂行する能力が求められます。

主な職務内容:
• 事業責任 – 担当製品のP&Lパフォーマンスに責任を持ち、売上成長、利益率の改善、および価格戦略を担う
• 新製品開発 – PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)、アプリケーション、MTSと連携しながらビジネスケースを作成し、新製品開発の起案を行う
• 部門横断でのリーダーシップ – 開発部門と連携し開発の優先順位とスケジュールを定め、製造部門と連携し供給体制とコスト目標の達成を確保し、品質部門と連携し高い信頼性とコンプライアンス基準を維持し、営業チームと連携してビジネス拡大を図る
• 製品ライフサイクル管理 – 製品ライフサイクルを管理し、製品のポジショニングおよび競争優位性の確立を統括
• 変更管理 – 製品移管、製品販売停止、新工場立上げ、改善プロジェクトなどの変更管理におけるビジネス戦略の立案、サポート

■成果の評価基準
•担当するプロフィットセンターにおけるP&Lパフォーマンス(売上成長/収益性)の達成
•新製品の立ち上げ成功
•事業部/会社の方向性およびビジョンと整合させながら、物事を正しい方向へ推進する部門横断リーダーシップの発揮
•PACEバリューに基づき、学び、傾聴し、チームプレーヤーとして協働する意欲
求める経験 / スキル
• 化学、工学、材料科学または関連分野の学士号
• 半導体業界、液体ろ過業界、または/およびプロダクトマネジメントの経験
• 英語の読み書きおよび会話能力
• 戦略的思考力およびビジネス感覚
• 製品・サービスの特徴、利点/リスクを明確に説明できる能力、およびデータに基づいた意思決定力
• 財務分析スキル(割引キャッシュフロー(DCF)に基づく基本的な財務モデリング:NPV、IRR、回収期間などを含む)
• 協調性があり、グローバルな部門横断チーム内で権限に頼らず影響力を発揮できる能力
• 一見不可能に思える課題にも挑戦し、自身のビジョンを実現するために説得力のある提案ができる意欲
• 自社の製品・サービスおよびメッセージを積極的に推進する強いコミットメント
• 国内外への出張が可能であること

■尚可
• 3年以上のリソグラフィ(露光)経験(特に最先端ファブでの勤務経験が望ましい)
• 半導体製造フローに関する深い理解
• プロダクトマネジメントまたはテクニカルマーケティングの経験
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
デジタルプラットフォーム部のミッションは、①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITプラットフォームサービスを整備・運用し、②従業員の生産性最大化の推進サポート、③適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、④これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。

<業務概要>
デジタルプラットフォーム部の総合基幹職、あるいはプロフェッショナル職のポジションで、ネットワーク(WAN、LAN)についての実務推進者として、新規施策の企画構想、構築プロジェクトのPJリーダや運用管理業務を担当して頂きます。
構築PJ推進に当たってはPJ全体のPMと連携しながら、構築ベンダのマネージメントを実施。 各種検討のリード、成果物のレビューを行いながら、設計、構築、移行を進める形になります。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダとの調整やマネージメントを実施して頂きます。

拠点間ネットワーク(WAN):
全社で標準化された構成を維持・安定稼働させることがミッションです。
日常の定常運用業務に加え、契約更改に向けた企画立案・検証を行います(次回想定:3年後)。

ローカルネットワーク(LAN):
本社ビルのLANは本社で運用管理。本社以外の拠点は各拠点で管理されているため、全社標準化に向けた選定基準の策定と適用を推進しております(国内/海外両対応)。
監視を本社で一元管理するかどうか、現在検討しております。

また、実作業の多くはベンダーに委託する想定でございますが、軽微な障害や一次対応については自らも対応することを期待します。

【担当していただきたいプロジェクト例】
・海外拠点への標準無線LAN展開(複数国・数十拠点)
・拠点LAN環境の標準化
・グローバルWAN公開に向けた次期サービス選定・PoC

<業務詳細>
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
 ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進

<補足>
・上記の他、ネットワークの突発的トラブルが発生した際に、対応を行っていただく場合もあります。
例えば、無線が利用できない、接続はできるが速度が著しく低下するなどの事象について、原因を特定し、対策を立案・実行して早期復旧に努めていただきます。
・海外拠点との連携においては、日本人の駐在員が介在することができますが、自ら進んで現地担当者と英語でコミュニケーションできる方なら尚望ましいです。

【業務割合イメージ】
・新規施策/企画構想:25%
・標準化/構築プロジェクト推進(PM/ベンダマネジメント):45%
・運用管理・改善活動:25%

<魅力>
・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます
・世界各国の製造・研究・販売拠点を含む、グループ全体のネットワーク基盤の戦略、企画立案といった超上流から、設計、刷新、運用まで、本社主導により一気通貫で携わることができます。
・技術選定、アーキテクチャ方針、ベンダ選定において、本社側の意思決定者として関与できます。
・作るだけ/要求を受けるだけ/運用するだけ、ではなく企画・標準化・投資判断に直接関わる立場です。
・デジタルプラットフォーム部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています
・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。

<キャリアパス>
・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。

<配属部署>
CDIO デジタルプラットフォーム部 インフラ基盤グループ

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ネットワークシステム(WAN・LAN)の構築経験があり、ルーターやL3/L2スイッチの設計・設定・運用経験を有する方。無線LANの設計・設定・運用経験もあれば尚望ましい。
・プロジェクトリーダーの経験がある方。
└Sier、事業会社いずれも可

<歓迎要件>
・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験
・ITインフラ運用管理業務の経験(事業会社、SIer側いずれも可)
・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験
・無線アクセスポイント、UTM機器の設定経験者
・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性をもって物事を推進できる方
・関係者を巻き込んで、チームで課題解決を推進できる方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)

太陽ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<流通政策>
薬価改定や当社の販売戦略を踏まえた、各製品の流通戦略策定
■マーケット、厚労省、関連団体等の情報収集、各制度理解
■販売価格関連のデータモニタリング、分析
■当社の製品戦略を踏まえての戦略立案

<流通推進>
特約店との販売価格交渉、流通施策の推進、営業(MR)との連携
■流通戦略を踏まえた、特約店への価格交渉
 特約店各社とのリレーションシップ強化、価格交渉
■製品価値の啓蒙と推進
■営業マネジャーと連携したMR活動サポートや施策の進捗確認

<業務チーム>
需要予測および在庫管理業務、物流センターとの連携請求書および契約管理
■サプライチェーンマネジメントと連携した需要予測・在庫管理
■需要予測ソフトや市場データソフトの操作および分析
■物流センターとの連携・交渉
■請求書および契約管理

【ご入社後の活躍イメージ】
ご経験を活かせる業務から始めていただきます。流通企画、推進共に経験者が在籍していますので、パフォーマンス、ご志向に併せて業務の幅、スライドは対応可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①②のいずれかのご経験、及び③必須:
①医薬品業界における流通政策、または流通推進・特約店担当のご経験
②医薬品業界における特約店業務全般を理解している方(営業マネージャー、MRなど)③全国出張への対応が可能であること(国内がメインで、日帰りや1~2泊程度の日数での出張が多いですが、最大5日程となることもあります。時期や役割によって変動はあるものの平均的には月1回程度の頻度です。)
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
開発プロジェクトにかかわるあらゆる事務処理や、他部門・社外協業者との折衝を担っていただきます。
私たちはベリ銅やベリリウムの製品・材料開発を行っています。製品群は以下リンク先を参照ください。
https://www.ngk.co.jp/product/search-business/metal/

参画いただくプロジェクトが黎明期のため、様々な業務をこなし、社内外の方々と連携を図っていただきます。もし、ご自身の将来のキャリアとして開発プロジェクトの推進リーダーを望まれているのであれば、その第一歩として絶好の機会かと思います。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【主な業務内容】
・社内の関連部門、社外打合わせのスケジュール調整、会議アジェンダや議事録の作成
・情報収集と整理
 各種会合・イベントへの参加(海外含む)、Web調査
・協業者との契約書締結
・知的財産の管理
・行政向け各種申請書の作成

将来的には、海外顧客との折衝も担っていただきます。

【活かせるスキル】
・小規模プロジェクトでの実務経験や小規模チームでのマネジメント経験
・コミュニケーションスキル
(関係者との円滑な連携、交渉スキル、情報や課題・異なる価値観を持つ方々との「翻訳者」の役割)

【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力

【求める人物像】
担っていただく業務範囲は広く、関係者も多岐にわたるので、業務をサッと捌け、コミュニケーションとフットワークが良い方を求めます。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
総合商社、コンサル、エネルギー・資源系

【職種】
営業開発、事業企画の部門

【経験・能力】
小規模プロジェクトでの実務経験や小規模チームでのマネジメント経験

【ポジション(リーダー他)】
実務経験者、またはサブリーダー

【語学力】
英語力(ネイティブとビジネス上の会話ができるレベル)

■歓迎要件
【経験・能力】
・国内外取引先を適切にマネジメントする能力
・DXや業務改善、システム導入などに関わった経験
・半導体、電子部品、セラミックス、自動車関連業界での業務経験
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない
・Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
・新たな生産技術・製造技術の開発
・既存生産技術・製造技術の改良(コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応)
・新製品の量産立ち上げ(小型機からのスケールアップ)
・化学プラント(ポリマープラント、コンパウンドプラント)の新規/増強の企画および機器仕様決定、建設後の試運転業務の遂行、またその品質確認

■仕事の面白み
・生産能力の増強計画に基づく世界規模での事業拡大を進めています。それを実現するために、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討の基づく新規プラント建設、それを受けた製品の立上げを完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。
・今後もプラント建設はマレーシア、中国、台湾等アジア圏にとどまらずグローバル化に伴い欧米といった海外での活躍の場が広がります。
・市場拡大のために新製品を量産設備を用いて立ち上げて世の中に送り出せたときは、非常に達成感があり、将来の会社を支えていく業務に関われた喜びは、大きなやりがいも生みます。
求める経験 / スキル
<必須>
・学士以上(修士尚可)
・下記①~③いずれかを満たす方(経験年数不問)
①プラスチック製造メーカーでの材料の研究開発、生産技術(含むプロセス設計)の業務経験
②プラスチックスを使用する製品メーカーでの樹脂材料に関する製品設計や生産技術の業務経験
③化学プラントの設計、建設、立ち上げの経験
・英語TOEIC500以上(目安)
管理職の場合、TOEIC600以上
<尚可>
・ポリマー重合およびコンパウンドの生産技術および材料開発の知識・経験(年数不問)
・化学関係企業で、過去に建設プロジェクト業務や増強建設企画に関する業務の実務経験者、化学工学の知識
・増強投資における経済性計算に必要な基礎知識を理解できる方

<活躍できる人物像>
・事業戦略・研究開発・建設・営業などの各部門と広く連携・折衝ができ、斬新で柔軟な発想を提言できるチャレンジャブルな人材。
・積極的に自ら技術提案し、新規設備導入にあたっては周囲を巻き込んで推進できる方
・グローバルな視点をお持ちの方。
・世界情勢を理解しながら、柔軟な発想を持ち、スピーディに対応できる方。
従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))
勤務地

静岡県

想定年収

460 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))
仕事内容
【仕事内容】
当部署では大きく分けて下記3つの業務を行っております。
ご入社いただく方には、経験や得意分野を生かしていただきやすい業務からご参画いただき、徐々に経験のない領域にも活躍の幅を広げていただきたいと考えております。

<1>プランニング業務 
 ➢調達計画の立案  
 国内外のCMOに向けた調達計画作成・実行、中期調達計画立案・調整など 
 ➢在庫管理

<2>購買業務 
 ➢調達・製造委託契約交渉 
 ➢取引先決定、価格交渉 
 ➢契約書管理業務 
 ➢支払い管理業務

<3>プロジェクト業務 
 ➢新規サプライチェーン構築のための提案・PJ推進
  (サプライヤー、CMO、流通) 
 ➢その他、業務改革に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
■SCM関連業務における医薬品取り扱い経験がある方
・医薬品取り扱い商社における営業職の方なども歓迎します。
・物流業務は別部署が管掌しているため、物流業務のみの方は対象外としています。
■英語力(TOEIC 700点以上が望ましい)
■国内外出張が多いため、出張対応が可能な方

【以下のご経験をお持ちの方歓迎】
◆サプライヤー/CMOのソーシング、交渉等の経験
◆生産または供給計画等の経験
◆医薬品サプライチェーンに関するコンピューターシステムに関する経験
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,190 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))

BASF・メタルズ・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■Objectives of the Position
•Support Global Key Account Manager (GKAM) in executing commercial activities to achieve company targets for assigned Japanese OEM accounts, with approximately 60% of focus and resource allocation dedicated to two-wheeler business (Suzuki, Yamaha, and Honda) and 40% to four-wheeler business.
•Act as the primary interface with OEM headquarters in Japan, while proactively collaborating with Regional Account Managers (RAMs), with a specific focus on developing regions such as ASEAN, India, and global production sites to address business requirements from overseas subsidiaries and joint ventures, based on the business needs.
•Give a strong focus on new business development while ensuring overall account profitability through VA/VE initiatives and kaizen activities, delivering value to customers and generating internal cost saving after SOP.
•Drive the business opportunities by maximizing the advantages of joint venture partners, while strategically promoting company’s global capabilities and competitive strengths.

■Main Tasks
1)Ensure to comply with the company’s disciplines, e.g., EHS, Compliance, Anti-Trust, Code of Conducts, etc.

2)Collect and provide insights to support Management to develop annual budget (SPA) and long-term plan on Japanese OEMs (including light duty passenger, motorcycle and general engine, others), execute actions to achieve the business growth in whole project lifecycle under GKAM’s supervision, including:

oApproach phase:
▪Network with key persons in Purchase & Development in Japan.
▪Build strategy to penetrate development activity.
▪Build communication strategy to align globally.
▪(Internal) Define NECC/BASF responsibility in each process.

oPre-Development & Development phase:
▪Organize and facilitate technical meeting.
▪Gather project schedule from customer.
▪Project management. Customer conducts technical evaluation in Japan.
▪Technical sample preparation, delivery and documentation. Communication with related ECMS production sites.

oExpanding business phase:
▪Keep regular meetings with key persons to update business situation.
▪Expand relationship SCM & Quality in customer organization.
▪Obtain next development schedule & build commercial strategy.
▪Lead technical exchange meeting to influence customer development activity.
3)

Other special projects/tasks assigned by supervisor
求める経験 / スキル
■Minimum Education and Qualification Required for the Position
•Education: Bachelor’s degree in a technical discipline (Mechanical Engineering or related commercial/engineering fields)
•Experience: Minimum 3-5 years’ combined experience in engineering, sales, business development, strategic marketing, and/or key account management in a multinational company of automotive / motorcycle industry.
•Strong superior communication, interpersonal, influencing and presentation skills, with the ability to effectively engage with key decision makers at all organizational levels, both externally with customers and internally with the regional and global management teams.
•Willing and able to travel both domestically (up to 25% of working time) and internationally (up to three times per year).
•Fluent in both spoken and written Japanese and English
•Work Arrangement: Ability to work remotely in accordance with company policy, while maintaining effective collaboration with internal stakeholders and external customers.
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
12名
仕事内容
【職務の概要】
内製開発・開発標準化を牽引するテクニカルリードとして以下の業務を担当いただきます。
・OutSystems等のローコード、モバイルアプリを含む業務アプリケーション開発
・データベース設計、データモデリング、最適化に関する技術検討・実装
・システム開発プロセスの最適化、テンプレート開発、開発標準化、効率化の推進
・クラウド(Azure等)やDBMS等の基盤技術の活用・検討
・ユーザー部門との最低限の要件整理、上流工程への参画
・生成AI等を活用した開発プロセスの改善

変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり

【業務の詳細】
①【ウエイト 35%】ローコード/モバイルアプリを含む内製開発
・OutSystems等を活用した業務アプリケーションの設計、実装、テスト、リリース
・必要に応じたプログラム開発、技術検証、実装支援

②【ウエイト 25%】データベース設計・データ蓄積・連携基盤の技術対応
・データベース設計、データモデリング、性能・運用を踏まえた最適化
・DBMSやクラウド基盤(Azure等)に関する技術検討

③【ウエイト 25%】開発標準化・効率化の推進
・開発標準、共通部品、テンプレート、ガイドライン等の整備
・生成AI等を活用した開発プロセス改善、品質・生産性向上施策の推進

④【ウエイト 15%】ユーザー部門との連携
・ユーザー部門との最低限の要件整理、基本設計等への参画
・不確実性の高いテーマに対する技術的な仮説検証と推進

【職務の特色】
内製開発・開発標準化を牽引する技術特化型エンジニア(テクニカルリード)として、当チームの開発現場における技術的中核を担っていただきます。

OutSystems等のローコード、モバイルアプリ、データベース、生成AI等を活用しながら、業務アプリ開発と開発プロセスの効率化・標準化を推進できる点が本ポジションの魅力です。

【活かせるスキル】
・システム開発の実務経験(OutSystems等のローコード、モバイルアプリ開発経験があれば尚可)
・データベース設計、データモデリング、および最適化に関する確かな知識・経験
・システム開発プロセスの最適化、テンプレート開発、開発標準化、および効率化の推進経験
・クラウド(Azure等)やDBMS等の基盤技術に関する知見
・ユーザー部門との最低限の要件整理や上流工程への参画経験

【身につくスキル】
・内製開発を技術面から牽引するテクニカルリードスキル
・OutSystems等のローコード、モバイルアプリ、クラウド、DBMSを組み合わせた実践的な開発スキル
・生成AI等を活用した開発プロセス改善・標準化推進スキル
・全社DXを支える開発標準・共通基盤づくりの経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
【業界】IT企業もしくは事業会社のIT関連部門
【職種】システムエンジニア
【知識】システム開発、データベース設計、クラウド/DBMS、開発標準化に関する知識

【経験・能力】
・システム開発の実務経験
・データベース設計、データモデリング、最適化に関する経験
・開発プロセスの改善、標準化、効率化に関する経験

【経験年数】3年以上

【ポジション(リーダー他)】
技術リード、リードエンジニア、またはそれに準ずる役割の経験者(チームリード、プロジェクトリーダー、購買等の事務的な外注管理経験は必須ではない)

【歓迎要件】
【業界】IT企業、SIer、事業会社IT部門におけるアプリ開発・基盤技術・標準化関連業務の経験者
【職種】システムエンジニア、アプリケーションエンジニア、テクニカルリード

【知識】
OutSystems等のローコード、Azure等のクラウド、DBMS、モバイルアプリ開発、生成AI活用に関する知識

【経験・能力】
・OutSystems等のローコード、またはモバイルアプリ開発経験
・Azure等クラウドやDBMS等の基盤技術に関する実務経験
・生成AI等を活用した開発効率化・品質向上の経験
・開発標準、共通部品、テンプレート、ガイドライン等の整備経験
・不確実性の高い状況で技術的な仮説検証を行いながら推進した経験

【経験年数】5年以上
【ポジション(リーダー他)】テクニカルリード、リードエンジニア、開発標準化リーダー経験者

【歓迎資格】
基本情報技術者、応用情報技術者、クラウド・DB関連資格、OutSystems関連資格があれば尚可
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務の概要】
本ポジションでは、グループウェア(Office365)およびデータ基盤の全社活用に向けた企画・推進を担います。新技術・新サービスの調査・検証(PoC)を行い、その有効性を見極めたうえで、活用方針の策定および、グループ全体への展開をリードしていただきます。また新サービスの導入では、システム企画提案、予算確保、システム開発の実行推進、稼働後の運用まで一連の流れに関与できます。

変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり

【業務の詳細】
・新技術(グループウェア、データ基盤等)の調査および業務適用の検討
・海外グループ会社との連携を含めたグローバル展開支援
・RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント
・業務改善・自動化(PowerPlatform等)やデータ活用の企画・提案
・データ基盤を活用したデータ利活用施策の検討・推進

【職務の特色】
当部門は、本社部門として事業部門および海外グループ会社と連携し、グローバル視点でIT活用の企画・推進を担っています。グループウェアやデータ基盤を軸に、全社の業務改革や価値創出に直接関わることができる点が大きな特徴です。
また、全社から寄せられる新しい取り組みに対して、技術調査・検証を行いながら最適な形で導入・展開していく役割も担っています。新技術や新サービスの開拓・検証を通じて、自身の専門性を高めつつ、グループ全体に影響力のある仕事に携わることができます。

【活かせるスキル】
・業務改善/業務改革の企画・推進経験
・システム開発またはITプロジェクトマネジメント経験
・グループウェア、データ活用の知識・経験
・ユーザー部門との折衝・要件定義の経験
・英語によるコミュニケーション能力

【身につくスキル】
・業務改善/業務改革の企画・推進経験
・グローバル環境でのプロジェクト推進力
・グループウェア、データ活用の知識・経験
・ユーザー部門との折衝・要件定義の経験
・英語によるコミュニケーション能力
求める経験 / スキル
【必須要件】
【業界】IT企業もしくは事業会社のIT関連部門
【職種】システムエンジニア

【知識】
・グループウェアに関する知識
・システム開発やプロジェクト管理に関する知識、基本情報技術者相当

【経験・能力】
・グループウェアに関する技術・経験
・システム開発やプロジェクト管理の実務経験

【経験年数】MIN 3年
【ポジション(リーダー他)】プロジェクトリーダー(またはサブリーダー)経験者

【歓迎要件】
【業界】IT企業もしくは事業会社のIT関連部門
【職種】システムエンジニア
【知識】グループウェア、データ活用の知識

【経験・能力】
・業務改善/業務改革の企画・推進経験
・システム開発またはITプロジェクトマネジメント経験
・グループウェア、データ活用の経験
・ユーザー部門との折衝・要件定義の経験

【経験年数】5年以上
【ポジション(リーダー他)】プロジェクトリーダー/マネージャー経験者

【歓迎資格】
基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポート
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務の概要】
間接業務を中心とした業務変革のためのアプリケーション開発、導入のプロジェクト推進(PL)。
基幹系システムの開発・運用への関与はもちろん、本社バックオフィス部門の現場に入り込み、同じ目線で現場課題の整理を行い、システム企画提案と予算確保、関係者との合意形成を進める。その後のシステム開発・導入の実行推進、稼働後のデータ活用支援まで、一連の流れに関与できます。このため、デジタル知見を高めることはもちろん、製造業の深い業務知見も身に付きます。

変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり

【業務の詳細】
・システム企画提案(RFI、RFP、提案書作成)
・プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進
・パートナーとの共同開発
・データ活用提案・実行支援
・新技術調査、活用提案、ITサービス化
・基幹系システム保全・運用

【職務の特色】
ICTセンターは、IT子会社ではなく本社部門の一員として、ユーザーと対等の立場で折衝、基盤整備を推進する組織です。「攻め」と「守り」の両面を持ち、事業継続、DX推進のためになくてはならない組織です。
 私たち基幹システムGは企業変革に対し、デジタル・データでサポートする専門部隊であり、各部門からの、私たちへの期待値は年々高まっています。
 企業の変革ムードも高まり、デジタルビジョンを目標に掲げていることからも、経営としても変革に向けた攻めのITへの期待は大きい。このため、提案次第では大きな予算を確保し、新しい技術にもチャレンジできる、企業の成長とともに自身の腕も磨けるチャンスがあります。事業のダイナミックな変革や新規価値創出への直接的貢献を体感できる、やりがいある仕事です。
 将来的には管理職登用の道だけでなく、専門性を活かしたエキスパート職や、ビジネスの中心である事業部門や海外グループ会社にIT責任者やブリッジ人材として異動する道もあります。

【活かせるスキル】
・企画、提案・プレゼンスキル
・システム開発・導入に関わるスキル
・プロジェクト管理能力

【身につくスキル】
・企画、提案・プレゼンスキル
・アプリ開発・導入に関わるスキル
・プロジェクト管理能力
求める経験 / スキル
【必須要件】
【業界】IT企業もしくは事業会社のIT関連部門
【職種】システムエンジニア
【知識】システム開発やプロジェクト管理に関する知識、基本情報技術者相当

【経験・能力】
・基幹・間接業務システム開発・導入工程の部分的実務経験。
・基幹・間接業務システム開発・導入プロジェクト管理・補佐の実務経験。

【経験年数】5年以上
【ポジション(リーダー他)】プロジェクトリーダー(またはサブリーダー)経験者

【歓迎要件】
【業界】IT企業もしくは事業会社のIT関連部門
【職種】システムエンジニア
【知識】応用情報技術者相当

【経験・能力】
・基幹・間接業務システム開発・導入全工程の実務経験。
・基幹・間接業務システム開発・導入プロジェクト管理の実務経験。

【経験年数】8年以上
【ポジション(リーダー他)】プロジェクトリーダー/マネージャー経験者

【歓迎資格】
基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポート
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務の概要】
・ITセキュリティ強化施策の企画、グローバル展開
・ITセキュリティポリシー・ルール策定とグローバル展開、適用、監査
・ITセキュリティリテラシー向上施策の企画・グローバル展開
※スキル・経験・適性に応じて、上記のいずれかの業務をお任せします。


【業務の詳細】
・平時の対応およびSOCを含めたインシデント発生時の体制整備
・本社および国内外グループ会社のITセキュリティ規程およびガイドラインの整備
・国内外グループ会社のITセキュリティ監査/技術サポート
・従業員教育および訓練の企画、実施

【職務の特色】
今年4月にセキュリティ組織を再編しグローバルITセキュリティ統制の専門組織として活動を開始しました。今期からグローバルガイドラインの再編と展開を開始し、今後数年かけて統制モデルを構築していきます。技術進歩が早いITセキュリティの分野においてトレンドも踏まえたIT施策やガバナンスを構築し、国内外のグループ全社へ展開する業務です。グローバルで活躍できる面白みもあります。
会社の変革と成長に寄与できる業務であり、責任とやりがいが感じられる仕事です。

【活かせるスキル】
・ITセキュリティソリューションの構築/保守運用/技術サポート経験
・ITセキュリティソリューションの整備が関連するプロジェクトマネジメント経験
・国内外のキーパーソンとの折衝経験

【身につくスキル】
・ITセキュリティに関するナレッジや技術スキル
・折衝、調整スキル
・グローバルコミュニケーションスキル
求める経験 / スキル
【必須要件】
▮業界
IT関連企業もしくは事業会社の情報システム関連部門、通信業界、メーカー

▮職種
システムエンジニア

▮知識
ITセキュリティの基礎知識

▮経験・能力
以下のいずれかの設計/設定スキル、および整備/保守運用経験を備えていること。
 - ITセキュリティに関する社内規程やガイドライン
 - ITセキュリティソリューションの構築/保守運用/技術サポート
 - ITセキュリティソリューションの整備が関連するプロジェクトマネジメント

▮ポジション
プロジェクトリーダー経験者

【歓迎要件】
▮経験・能力
海外を含むグループ会社へのIT施策展開経験があるとなお良い。
CSIRT構築
ネットワーク型セキュリティ機器およびサービス
クラウドサービスのセキュリティサービス(EntraID、Intune)

▮専攻
情報

▮知識
NIST CSF、ISO27000シリーズ、CIS Controls

▮ポジション(リーダー他)
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験者

▮資格
以下のいずれかを備えていると良い。
- 国家資格:情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント
- CompTIA Network+
- Cisco関連資格:CCNA
- Azure関連資格:Azure Solutions Architect Expert

▮語学力
TOEIC 600点以上、または同等の英語力があると良い。
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)

三菱ガス化学株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■バイオ医薬品製造における品質管理業務

  -文書類(管理手順を含む標準操作手順書(SOP)、試験計画書、試験記録、試験報告書等)の作成
  -GMP管理記録書類(変更管理、逸脱管理、OOS)の作成
  -各種試験の実施(原材料の受け入れ試験、工程管理試験、出荷試験、安定性試験、環境モニタリングなど)
  -各種試験における分析法の構築、試験方法の確立及び検証(バリデーション) など
求める経験 / スキル
■必須条件
  - 医薬品の品質管理業務(原材料試験や製品試験)の実務経験
  - 分析化学及び生化学(タンパク質の分析)に関する実務経験
  -医薬品GMP管理に関する実務経験
  - GMP管理手順を含む標準操作手順(SOP)等の作成経験

■歓迎条件
  - キャピラリ電気泳動装置、HPLC等分析機器の操作又は管理(点検等)に関する知識
  - 微生物(細菌、真菌)の取扱い
  - 細胞培養(動物細胞など)の取扱い
  - 英文(技術資料等)読解
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
仕事内容
当社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness & Presence」事業=差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。あなたにお任せするのは、これら生産体制の維持、整備に欠かせない国内化学プラントの設備管理(機械系、電気・計装系)に関する業務です。
詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。

 -1. 化学プラントの設備管理
 -2. 化学プラントの設備保全
 -3. 収率向上・省エネ・環境・安全対応等を目的に既存設備改善の立案・実行

また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。

【魅力ポイント】
■他社では完全分業制を取っている会社が多いですが、当社は部署間の壁がないのが魅力です。

■設計、建設したプラントの試運転では、プロジェクト要員として計画完了まで携わり、プラントの誕生に立ち会うことができます。

■当社は、こんな傾向を持った人たちが集まっています。
 穏やかな人、尖った雰囲気の人、さまざまなタイプの社員が在籍していますが、共通点は「ざっくばらんにコミュニケーションが取れる」人たちが集まっています。また、プライベートを充実させやすい環境なので、スポーツや旅行をはじめ熱中できる分野を持っている人もたくさんいます。
求める経験 / スキル
◇必須条件
 - 高専卒以上
 - 化学プラント設備管理の経験を有する方
 - もしくは、プラントエンジ、工事施工会社での化学プラント設備の経験を有する方

◇歓迎条件
 - 機電系の専攻
 - 高圧ガス製造保安責任者、第3種電気主任技術者、保全技能士、危険物取扱者等の資格を有する方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 非公開

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))

三菱ガス化学株式会社

  • 上場企業
仕事内容
当社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness & Presence」事業=差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。あなたにお任せするのは、これら生産体制の整備に欠かせない国内外の化学プラントの新設・増設・改造に関する業務です。
主に、基本設計、建設におけるプロジェクト管理、および設備の試運転支援です。詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。

 -1. プラントの立ち上げ、稼働後のプラント保守支援業務
 -2. プラントを構成する各機種の仕様検討、構造設計、機器製造指示・管理
 -3. 収率向上・省エネ・環境対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
 -4. 製造プロセス設計への参画

また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
求める経験 / スキル
◇必須条件
 - 大学卒以上
 - 化学プラント建設の経験を有する方
 - 工場建設向けの技術パッケージ(または各種仕様書)作成のご経験がある方

◇歓迎条件
 - 化学工学、または機械工学の専攻
 - 石油化学・石油精製・各種化学品・樹脂等製造での
    プラント仕様検討・構造検討・設計に関する業務経験者
 - プラント設備関連企業(重工業、エンジニアリング企業、設備ベンダー等)で、
    プロセス設計・設備の構造解析/応力評価・構造設計の業務経験者
 -海外での業務経験がある方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))

太陽ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
将来の総責候補として、現任の総責とともに以下の業務のうち、ご経験の親和性のあるものから徐々にお任せしていきます。

将来的には記載している想定業務を総責として全てお任せする予定です。 
・三役会議の運営。 
・品質保証責任者及び安全管理責任者との連携。 
・品質保証部門、安全管理統括部門及びその他製造販売管理業務に関係する部門及び責任者との連携。 
・品質保証責任者及び安全管理責任者への業務指示及び監督。 
・製造販売業者への業務報告及び意見申述。 
・医薬品製造販売業許可更新対応。 
・向精神薬の統括管理

【太陽ファルマにおける総責業務の特徴】
当社の取り扱い製品は、長期収載品などの長年使われている医薬品であるため、安全性面でのリスクは比較的少ないと言えます。しかしながら、安全性に関する規制は年々厳格化する方向にありますので、最新の規制当局からの発信に気を配り対応しています。また、他社からの承継品を取り扱うという特性上、初回承認時期の開発情報が限られている事から、製造委託先への技術的なフォローアップや品質管理責任者を通じた適切な指示が必要です。さらに、昨今は安定供給も規制当局からは求められておりますので、これらに関する総合的な知識や経験をもとに、総責としての様々な判断を求められています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・薬剤師免許
・医薬品の品質管理又は製造販売後安全管理に関する業務その他製造販売業に係る薬事業務、開発業務に3年以上従事したことのある方(特にGQP経験者が望ましい)
・管理職としてのご経験

【歓迎条件】
・向精神薬に関する総責経験
・薬事法規、製品の特性、原材料の調達から製品の市場への出荷に至る業務プロセス、製造方法及び製造管理、品質管理並びに製造販売後安全管理に関する総合的な理解力及び適正な判断力を有すること。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,920 万円

太陽ホールディングス株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
固形製剤及び無菌製剤の製造及び分析技術関連業務
■国内外の生産ラインの新規立ち上げ、技術移転における委託製造会社への技術支援、計画立案及び管理
■製剤の製造工程の設計・改善提案に関する委託製造会社への技術支援
 ⇒製品を「高品質・短期間・ローコスト」で量産できる体制を構築
■製造トラブルや品質トラブル発生時の技術的な問題解決および支援
■局方収載


【ご入社後の活躍イメージ】
これまでのご経験やスキル・知識をもとに、いくつかのPJを担当いただき、社内外のステークフォルダと連携の上、高品質医薬品の製造技術移転を計画、推進していただきます。国内外を問わず製造現場での指導や技術研究委託部門と連携し、積極的に製造技術改善、効率化を進めていただきます。
これまでのご経験に基づき、当面は担当者もしくはプレイングマネージャーとして製造委託先との連携、組織強化を図り、問題解決、PJの推進していただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記◆のうちいずれかの経験
◆製剤開発または製造工程設計等の製剤技術経験者
◆製剤工場で製造バリデーション、技術移転などの実務、その推進、管理監督の経験者
◆CMC薬事業務経験者
◆製剤または原薬の規格及び試験法の設定、分析バリデーションなどの実務経験者
◆GMPに関する知識をお持ちの方
◆医薬品の法令、規制を熟知している方
◆マネジメント経験

【人物像】
・改善を重ねる仕事なので新しい課題にチェレンジできる方、受け身ではなく自律型の志向をお持ちの方。
・他部署との関わりが多いため、コミュニケーションを大切にし対話をいとわない方。
・現場志向での業務意識が強い方。
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

940 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
仕事内容
■役割の概要:
プリンシパル・テクニカル・スペシャリストは、SLS(Scientific and Laboratory Services)に所属し、半導体プロセスにおけるフィルター関連の技術サポートを提供するポジションです。

■具体的な業務内容および特徴
営業と一緒にお客様を訪問し、 以下の業務を通して、売り上げ貢献に寄与します。

試作品のフィールド評価結果のヒアリングをし、R&Dにフィードバック
ろ過・分離・精製に関するニーズのヒアリングをし、MKGにフィードバック
使用中のフィルター製品に関する技術的苦情を聞き、原因究明(不良品解析)を主導し、QAにフィードバック
お客様からのフィルターに関する分析依頼を受け取り、試験計画、結果考察、報告書作成、お客様への報告
お客様にたいするろ過・分離・精製に関する教育(セミナー)、製品紹介
また、お客様が抱えるろ過・分離・精製に関する問題をグローバルTS間で共有、真因を追求し、解決をリードします。

■所属部門:
SLS(Scientific and Laboratory Services)は、クライアントのろ過に関する問題を解決するために設けられた、ポール独自の組織です。
世界各国の現地法人に発酵工学、化学、電子工学、機械工学など、さまざまなバックグラウンドを持つ研究者と技術者が配置されています。
それぞれの国のSLSチームが連携し、「SLSグローバル・テクニカル・サポート」という世界的な組織として、クライアントの問題解決に貢献しています。
今回の募集では、SLSのマイクロエレクトロニクス事業部(MEG)を担当するチームに所属します。
日本のMEG向けのTechnical Specialist(TS)は現在3名が活躍中です。
社内では、営業部、R&D、QA、グローバルのTSとのかかわりが多い部門です。
求める経験 / スキル
化学系学部卒以上(ウェハー上のディフェクトの原因究明に化学的な知見が必要です)
半導体業界での5年以上経験必須、Wet Etch / Lithography の知識必須
関係者と円滑なコミュニケーションができる方
日本語がネイティブレベル、英語でコミュニケーションができる方
論理的思考による問題解決

■出張に関して
宿泊を伴う出張が週1回程度あり、概ね3日/週の出張が想定されます
従業員数
148名 (2024年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,380 万円

従業員数
148名 (2024年7月現在)
仕事内容
■ISO認証審査業務を中心に、DIC千葉工場における品質・環境マネジメントシステムの運用を推進して頂きたいと考えています。

具体的業務:
・ISO9001及び14001の認証審査業務
・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査
・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務
・改善活動の推進
・上記業務におけるメンバーの管理

<業務のやりがいや面白さ>
・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。
・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。
・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。

<将来のキャリアイメージ>
1~3年後:ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。
2~5年後:千葉工場における管理部門の幹部(例:安全環境グループのグループマネジャー)を目指すことができます。

<入社後の期待>
・他部署と円滑にコミュニケーションを行い、工場のマネジメントシステムを円滑に進めることを期待しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■製造業におけるISO9001/14001関連業務、製造業における品質保証業務もしくは、ISO認証機関やコンサルティング企業におけるISO審査関連業務を2年以上経験していること。
■管理職としてマネジメントの経験を有すること。

<歓迎要件>
■化学メーカーでの製造、技術、エンジニアリングいずれかの経験
■ISO9001、14001審査員、審査員補を所有

<求める人物像>
■多数の部署とコミュニケーションを行い、関係者を巻き込みながら物事を円滑に進めることが出来る方
■リーダーシップを発揮して、メンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

1,030 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
【仕事内容】
定置型蓄電システム(ESS)の販売に向けて、お客様のニーズに応じた技術提案を行います。システムの設計や導入効果のご説明、コストの試算、導入後のサポートまで一貫して担当していただきます。
また、中国製蓄電池の日本市場向け仕様への調整や、日本の法規制・安全基準に対応するための技術調整を行います。さらに、国内認証の取得や電力会社との系統接続許可の取得に向けた申請・調整業務もお任せします。
設置現場での立ち合いや試運転のサポート、運用後のトラブル対応なども行い、多様な用途に合わせた最適なシステム提案を通じて、安全で信頼性の高い製品の普及に貢献していただきます。



【魅力】
◎歴史ある化学商社で、中国300社以上のメーカーと取引あり。委託生産で幅広い選択肢を提供できます。
◎化学系修了者が営業員の8割以上を占めるなど専門性が非常に高いことが強みです。
◎社員数約630名、連結売上高1015億円、総拠点数15拠点、営業努力の他、技術ライセンス事業が好調。
◎日本の化学メーカーが原料調達を国内から海外に分散・切り替える傾向にあり、同社にとって追い風となっている
◎海外触媒工場との合弁事業など。単なる商社を超えた規模で事業展開
求める経験 / スキル
・日本の系統電力網に関連する電気系の知識、業務経験
・中国語と日本語

【歓迎】
・PCS、トランス等の電気機器の系統接続に対する規定、法令、ネットワーク接続のセキュリティー対策の知見
・蓄電池の基礎知識
従業員数
627名 ((連結))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
627名 ((連結))
仕事内容
脱炭素イノベーション中心に下記業務を担当していただきます。顧客は日本と中国の企業様です。

<事業開発>
・プロジェクトの企画・推進を通じ、現場のニーズから新たなビジネスチャンスを特定・提案する。
<技術営業>
・技術的知見に加え、高い営業センス(市場洞察力・提案力)を駆使し、顧客価値を最大化させるための商用化シナリオを構築する。
<技術育成>
・大学や企業の開発技術をスケールアップし、商業化まで導く。



【魅力】
◎歴史ある化学商社で、中国300社以上のメーカーと取引あり。委託生産で幅広い選択肢を提供できます。
◎化学系修了者が営業員の8割以上を占めるなど専門性が非常に高いことが強みです。
◎社員数約630名、連結売上高1015億円、総拠点数15拠点、営業努力の他、技術ライセンス事業が好調。
◎日本の化学メーカーが原料調達を国内から海外に分散・切り替える傾向にあり、同社にとって追い風となっている
◎海外触媒工場との合弁事業など。単なる商社を超えた規模で事業展開
求める経験 / スキル
【必須】
・化学バックグラウンド持つ方OR関連業界の営業経験持つ方
・中国語ビジネスレベル
従業員数
627名 ((連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
627名 ((連結))
仕事内容
・フッ素系の高機能樹脂、ゴム、フィルム等の製品に対する品質保証業務全般
(品質規格の設定、お客様との規格交渉、クレーム、不適合、トラブル発生時の解析、是正対応管理、監査対応、品質管理、製品検査管理、依頼分析対応、品質作りこみ支援、QMSの運用等)
・国内外のグループ会社への品質支援

【ミッション】
化学品カンパニーの主要商品であるフッ素系製品をはじめ、基礎事業系製品(クロールアルカリ)、ウレタン製品など幅広い製品群の品質を管理する部門です。他部署と連携し、品質保証(QA)/品質管理(QC)のみならずマネジメントシステムを着実に運用管理することで、お客様の信頼を得ながら、業務を推進いただきます。

今回募集している部署(グループ)は、フッ素系の高機能樹脂、ゴム、フィルム等の製品の品質管理を実施し、また海外グループ会社(US、UK、CN)と連携し、品質の管理・改善しています。用途は多岐にわたるが、特に、成長市場である半導体分野の管理も含まれます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■化学製品に関する品質保証、もしくは品質管理の経験がある
■部下へのマネジメント経験があり、グループ・課の業務を率先できる
■お客様や社内他部署との交渉力(対人)がある

【歓迎条件】
■高分子物性、機器分析、品質管理、品質マネジメントシステムに関する知識・経験
■有機化学系または高分子化学系を専攻し、大学院修士課程修了。
■海外拠点、海外お客様とのコミュニケーションを図れる程度の英語力(目安:TOEIC 700点以上)

【求める人物像】
・業務全体(内容以外にリスクや先々対応等)を俯瞰して把握でき、能動的に取り組める。また、グループやチームなどの単位をまとめ・指導し、業務で最大成果を出せる。
・コミュニケーション力を持ち、自部署だけでなく他部署との連携が取れる。原理原則に基づいて考え、行動ができる。
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
■新規事業分野となる下記立上げから拡大に向けた事業推進をお任せいたします。
・保有山林を活用した天然水製造販売事業
・森林資源を活用したCO2吸収権のクレジット化

※業務事例
・新規天然水事業における製販一体運営のプレイングマネージャー
・独自販売ルート(ホームセンター・ドラッグストア・大手メーカー等)の新規開拓及び営業戦略の立案・実行
・行政(岐阜県等)の政策に連動した、森林資源(低木・エネルギー活用等)か関わる新事業の企画・推進
・経営陣と連携した事業全体の意思決定、進捗・スピードコントロール及び組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてマネジメントの経験
・法人営業の経験があり、独自の販売網・販売チャネルをゼロから構築の経験

■求める人物像
・ノウハウがない未経験の領域であっても、自ら積極的に情報を収集し、他社の優れた事例を素直に学び、同社にアグレッシブでポジティブな方
・課題やスランプに直面した際にも、投げ出さずに人一倍の努力を重ねて主体的に乗り越えられる強い当事者意識をおもちの方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

大手メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
ご経験を活かし、以下の業務に携わっていただきます。

・医療用製品の機構設計
・医療用製品の要素技術開発
・上記の試作と評価
・社外連携と技術情報の収集
・組織のマネジメント及び育成業務
求める経験 / スキル
【必須】
・高等専門学校・大卒以上(理系学部卒)
・機構設計経験(4年以上の設計開発経験)
・試作、実験、評価データ分析の経験があり、1人で計画立案、試験実施、データ解析をしていた経験
・英語の技術文書の読解が、海外とのメールやり取りが可能(TOEIC500点以上)
・将来的な転勤が可能な方
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
■概要
医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動をお任せいたします。営業品目の中でも、特に医薬品添加剤が大きな割合を占めておりますので提案だけでなく、販売後フォロー、サプライヤー管理もお任せします。

■詳細
【スタイル】既存顧客との継続的な提案、プロジェクト推進が中心
【担当エリア】東日本 *国内外の出張有
(海外エリア:アメリカ、ヨーロッパ、アジア等)
営業先によっては直行直帰も可能。顧客には 対面及びWeb商談双方となります。営業先は製薬会社の研究 及び生産部門が中心ですが、購買部等の管理部門や品質管理部門などとも商談することがございます。
求める経験 / スキル
■必須
・英語力(海外展示会での会議、海外サプライヤー訪問対応など)
・薬学・化学・生物の理系学部卒
・薬剤師の経験者も活躍しています
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 非公開

ビーピー・カストロール株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■Job Purpose
The projects manager role will manage delivery of an integrated projects portfolio in service of Castrol’s value realisation programme (VRP) for NA market supply chain. This role will also provide targeted supply chain VRP project management support in line with PU priorities.

■Key Accountabilities
•As part of the Castrol operational excellence team, work on an agile flow to work basis aligned to PU supply chain transformation/ competitiveness teams and priorities
•Integrate and manage NA supply chain value realisation programme (VRP) delivery, supporting relevant PU transformation roadmap development and deployment
•Support NA supply chain VRP activity prioritisation, proactively managing and balancing resources to secure delivery of targeted financial and non-financial strategic KPIs
•Manage NA supply chain VRP programme interdependencies, ensuring effective and efficient resolution of risks and issues
•Provide regular standardised NA supply chain VRP roadmap and reporting updates aligned to supply chain performance management process/ tools, and Castrol VRP governance model
•Manage key NA and cross functional stakeholder engagement and communications in support of PU supply chain VRP programme delivery
•Provide targeted project management support to key VRP programmes/ projects in line with relevant PU supply chain priorities (e.g., planning and digital transformations, operating and product cost competitiveness, supply network optimisation etc.)
•Proactively share VRP programme/ project learnings, experience, and good practice as part of global VRP PMO network
•As PMO lead for NA GSC end to end Digital transformation which include planning transformation, implement modern digital planning and supply chain tools, process enhancements and support capability build in line with Castrol’s global planning frameworks
•Manage NA digital and planning transformation timeline, resourcing, benefits tracking and interdependencies, ensuring efficient and effective resolution of risks and issues
求める経験 / スキル
Education
•Degree or equivalent education or experience required

Experience
•10 years of Experience in defining and leading successful transformations in supply chain
•Expertise in supply and demand planning. 5 years of planning role as anchor with ability to manage data as data steward
•Strong capability to drive S&OP, S&OE using Kinaxis or any other advanced planning tool on top of the ERP(JDE/SAP)
•Supply chain project portfolio/ programme management in areas of planning, VRP, Logistics and end to end supply chain
•Experience in Lubricants and/ or FMCG
•Experience of operating in a complex matrix organisation

Skills & Competencies
•Strong programme management, proficient in waterfall and agile methodologies
•Ability to communicate, challenge and influence stakeholders at different levels
•Resilient with ability to manage ambiguity and complexity
•Business acumen and financial rigour
•Adapts and operates at both strategic programme overview and project detail
従業員数
96名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
96名
仕事内容
■概要
■概要
化学品カンパニーの事業領域全般に渡り、デジタル技術を活用した問題解決と価値創造を担うポジションです。主にサプライチェーンやそれを支えるビジネス・バックオフィス業務に対するDX推進を行っていただきます。

【プロジェクトの例】
・事業競争性を高めるための生産計画・稼働スケジューラー系システムの導入、バックオフィス業務の業務効率化を目指した業務整理及びシステム化、ロジスティクス・出荷管理業務の効率化、情報戦略基盤用のデータウェアハウス構築、営業データの分析と販売状況の解析支援、基幹システムのデータ活用アプリの開発と運用、等。

【技術・マネジメント領域の例】
・事業部門のDX方針立案の支援、業務整理とシステム化の提案、プロジェクトマネジメント、システム開発・運用・ベンダー管理、サービスマネジメントオフィスの運用、ローコードツールの活用による業務改善及びユーザー部門への技術移管、社内DX人材教育計画の作成と実行、等。

■キャリアパス
入社後は適性に応じて配属するプロジェクト等を決定します。事前の面談にて意向を確認いたします。

1つの事業分野や技術領域に専門性が限定されないよう、数年間で複数個のプロジェクトに参画できるようにローテーション等も計画しながら進めています。

■組織について 
現在約30名体制で5つのGrに分かれております。
⑴ 企画管理Gr
⑵ ビジネスイノベーションGr
・新システム導入における上流工程を担当。
⑶ デジタルソリューションGr
・既存システムにおける運用、改善を担当。
⑷ シミュレーションGr
・化工プロセスにおけるシミュレーション、分析、解析のスペシャリストとして従事いただきます。
⑸ データサイエンスGr
・ビジネス、生産プロセスにおけるデータ分析を担当。

 化学品カンパニーDX推進室は、製造業の特性を踏まえた業務改革とシステム導入を一貫して推進する組織です。これまで製造領域を中心にDXを展開してきましたが、2025年からはサプライチェーン全体へと活動を拡大。
 企画立案から導入・活用・保守まで、現場と連携しながら事業に最適なDXを実現します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
化学・素材業界において、企画/製造/販売/開発等の業務を経験し、DX推進の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・化学工学、プロセスエンジニアリングの知見
・データサイエンス、プラントエンジニアリングの経験者
・ERP・CRM・S&OP・PLM・MES等の基幹システム導入の経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
新設する海外拠点(インド・ムンバイ予定)にてインド現地法人管理部門責任者として管理部門を中心とした全体のとりまとめをお任せします

■具体的には
・海外法人の経理財務を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 インド・ムンバイ予定(2027年1月開設予定)※拠点は確定ではなく、デリー近郊の可能性もございます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数名のマネージメントご経験
・インドでの駐在経験

【歓迎要件】
・財務・経理業務経験(日商簿記2級以上取得は尚可)
・商社での就業経験
・化学品、医薬品業界での営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

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